<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Monitors all day to day activities of direct reports. • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. • Utilizes all available on the job training tools for employees. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نعمل من أجل إنجاز عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار التغذية الكهربائية، أو توفير مياه شرب نظيفة، أو تطوير الأفق المعماري للمدن، فإن أعمالنا تساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الإدارية والاستشارية الموثوقة للبنية التحتية عالميًا، حيث نتمتع بشراكات مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث مستدام للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين، والمصممين، والمهندسين، والعلماء، والمبتكرين الرقميين، ومديري البرامج والإنشاءات، وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعه هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تخطيط أول محترف ومحنك لقيادة ضوابط الجدول الزمني والتكلفة عبر برامج البنية التحتية والمباني المعقدة. ستعمل على وضع خطط أساسية قوية، وتعزيز أداء المشاريع، تقديم رؤى واضحة تساعد عملائنا على اتخاذ قرارات بثقة. <ul><li>قيادة جميع أنشطة التخطيط والجدولة الزمنية وضوابط المشاريع لمشاريع المباني والبنية التحتية الكبرى.</li><li>تطوير ومراجعة وإدارة الجداول الزمنية الأساسية والمعدلة وجداول التعافي والمحملة بالموارد.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، وأنشطة المسار الحرج، والمراحل التعاقدية الرئيسية.</li><li>تقييم وإدارة طلبات تمديد الوقت (EOT)، وتحليلات التأخير، وتقييمات الأثر الزمني (TIA).</li><li>مراجعة برامج المقاولين وضمان الالتزام بالمتطلبات التعاقدية.</li><li>تقديم التوجيه والنصح التخطيطي الاستراتيجي لمديري المشاريع والإدارة العليا.</li><li>قيادة اجتماعات التخطيط وتقديم تقارير أداء المشاريع للعملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>تطوير خطط التخفيف والتعافي لمعالجة تأخيرات المشاريع.</li><li>الإشراف على تقارير ضبط المشاريع، والتنبؤات، وإدارة مخاطر الجدول الزمني.</li><li>توجيه وإدارة مهندسي التخطيط وكوادر ضبط المشاريع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال التخطيط في مشاريع المباني والبنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع متعددة مكتملة تتجاوز قيمتها 800 مليون درهم إماراتي.</li><li>خبرة قوية في مشاريع التطوير العقاري والمباني الكبيرة والمعقدة والتفصيلية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية الكبرى، بما في ذلك الطرق والخدمات والأعمال المدنية المرتبطة بها.</li><li>خبرة واسعة في تقييمات تمديد الوقت (EOT)، وتحليل التأخير، وإدارة المطالبات.</li><li>كفاءة متقدمة في استخدام برنامج Primavera P6 ومنهجيات ضبط المشاريع.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتقديم، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل.</li><li>خبرة سابقة في قيادة فرق التخطيط والتواصل المباشر مع العملاء والاستشاريين والمقاولين.</li></ul> معلومات إضافية خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التخطيط ✅ خبرة في مشاريع المباني ضخمة / واسعة النطاق ✅ خبرة في مشاريع البنية التحتية ضخمة / واسعة النطاق ✅ إنجاز مشاريع متعددة مكتملة تتجاوز قيمتها 800 مليون درهم ✅ خبرة ناجحة في تحديد تمديد الوقت (EOT) والمطالبات ✅ مهارات قوية في العرض والتعامل مع العملاء ✅ خبرة قيادية في التخطيط على مستوى قيادي/أول في إيكوم، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية تامة. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد الحضور شخصيًا في اليوم الأول للتهيئة في أحد مقرات شركة إيكوم كشرط أساسي للتوظيف. عن إيكوم (AECOM)  تفخر إيكوم بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا إيكوم التغطية الطبية، ورعاية الأسنان، والنظر، وتأمين الحياة، وتأمين الوفاة والعجز العرضي، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير لسنوات الخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  إيكوم هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، والملتزمة بتقديم عالم أفضل. وبصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر جميع مراحل المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. إيكوم هي إحدى شركات Fortune 500 والتي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في العام المالي 2025. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة aecom.com.  ما الذي يجعل إيكوم مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى عالمي - تحدث تحولاً في قطاعنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تمتلك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بصفتنا جهة توظيف تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات تكافؤ فرس العمل (EEO).  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a seasoned Senior Planning Manager to lead schedule and cost controls across complex infrastructure and buildings programs. You will shape robust baselines, drive project performance, and provide clear insights that help our clients make confident decisions. <ul><li>Lead all planning, scheduling, and project controls activities for major building and infrastructure projects.</li><li>Develop, review, and manage baseline, revised, recovery, and resource-loaded schedules.</li><li>Monitor project progress, critical path activities, and key contractual milestones.</li><li>Evaluate and manage EOT submissions, delay analyses, and Time Impact Assessments (TIA).</li><li>Review contractor programs and ensure compliance with contractual requirements.</li><li>Provide strategic planning advice to Project Directors and senior management.</li><li>Lead planning meetings and present project performance reports to clients and stakeholders.</li><li>Develop mitigation and recovery plans to address project delays.</li><li>Oversee project controls reporting, forecasting, and schedule risk management.</li><li>Mentor and manage planning engineers and project controls staff.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, or equivalent.</li><li>Minimum 15 years of planning experience on major building and infrastructure projects.</li><li>Demonstrated delivery of multiple completed projects valued at AED 800 million+.</li><li>Strong experience in large, complex, and detailed building developments.</li><li>Proven experience on major infrastructure projects, including roads, utilities, and associated civil works.</li><li>Extensive experience in Extension of Time (EOT) assessments, delay analysis, and claims management.</li><li>Advanced proficiency in Primavera P6 and project controls methodologies.</li><li>Excellent presentation, stakeholder management, and communication skills.</li><li>Previous experience leading planning teams and interfacing directly with clients, consultants, and contractors.</li></ul> Additional Information Minimum 15 years' planning experience ✅ Large-scale Building Projects experience ✅ Large-scale Infrastructure Projects experience ✅ Multiple completed projects exceeding AED 800M in value ✅ Successful EOT determination and claims experience ✅ Strong presentation and client-facing skills ✅ Senior-level planning leadership experience At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير المبيعات التقنية الإقليمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة: يتولى مدير المبيعات التقنية الإقليمي – منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مسؤولية دفع النمو التجاري لشركة Harris Pye عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتوسيع نطاق تواجد الشركة في قطاعات الشحن البحري، والعمليات البحرية، والنفط والغاز، والطاقة، وبناء علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع العملاء والشركاء. يرفع هذا الدور تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي لتطوير الشركات، ويؤدي دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجية النمو الإقليمية، وفتح أسواق جديدة، وتأمين فرص تجارية عالية القيمة. سيجمع المرشح الناجح بين المعرفة التقنية القوية والقدرات التجارية المتميزة وشبكة علاقات راسخة عبر أسواق العمليات البحرية الرئيسية في أفريقيا. المسؤوليات الرئيسية: الجانب التقني: فهم وشرح التفاصيل التقنية لخدمات ومنتجات Harris Pye، بما في ذلك التعديلات والإصلاحات والحلول الهندسية. العمل كمستشار تقني أثناء اجتماعات العملاء وتقديم العروض والمفاوضات. التعاون مع الفرق الهندسية لإعداد حلول تقنية مخصصة بناءً على مواصفات العميل. إجراء زيارات للعملاء، وعروض تقديمية تقنية، وتقييمات للمواقع عبر المناطق المخصصة. الدعم في إعداد ومراجعة الوثائق التقنية للعطاءات والمقترحات. الحفاظ على معرفة محدثة بلوائح ومعايير وتقنيات الصناعة. المساعدة في تحديد عروض خدمات جديدة بناءً على ملاحظات العملاء والسوق. مراقبة وإعداد تقارير عن اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين. الجانب التجاري والإداري: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الإقليمية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. بناء وتعزيز العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة، ومقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، وملاك السفن، والمشغلين، والشركاء الاستراتيجيين، والجهات الحكومية في جميع أنحاء المنطقة. إعداد وتقديم المقترحات التجارية، مع ضمان التوافق مع القدرات التقنية. تحقيق أهداف المبيعات المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية مع ضمان رضا العملاء. تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات التجارية واجتماعات العملاء. الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتوقعات دقيقة من خلال أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). بناء علاقات طويلة الأمد مع كبار صناع القرار. السفر بانتظام عبر المنطقة لتطوير فرص عمل جديدة. التعاون مع القيادة العليا بشأن خطط النمو الإقليمي. تحمل مسؤولية سياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) الخاصة بالمنظمة: مسؤول عن خلق بيئة عمل آمنة، وإدارة المخاطر، وتقليل التعرض للمخاطر إلى مستويات قابلة للتحقيق عملياً، وضمان تنفيذ سياسة QHSE. الامتثال لجميع إجراءات نظام الإدارة المتكامل (IMS) ومعايير ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) المعمول بها لتنفيذ الأعمال بأمان والحفاظ على أعلى معايير الجودة بأقل قدر من التأثيرات البيئية. ارتداء معدات السلامة أو الحماية المناسبة المحددة والمطلوبة من خلال تقييمات المخاطر أو حسب المواصفات، في جميع الأوقات. المساهمة في تعزيز الجودة والصحة والسلامة والبيئة داخل المنظمة. بالإضافة إلى ما سبق، يتحمل جميع المشرفين والمديرين واجب العناية لضمان الحفاظ على مكان عمل آمن وتوفير مرافق رعاية مناسبة. أيضاً، التأكد من تحديد وتجنب جميع المواقف الخطرة والظروف التي قد تكون خطرة. يجب إطلاع العمال على المخاطر المحتملة، مع العلم بأنه قد تم حساب المخاطر، ويجب إبلاغهم بالضوابط المطلوبة للتخفيف من تلك المخاطر. المؤهلات والخبرة والمهارات الحد الأدنى للمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الدراسات البحرية، أو تخصص ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة وتوجيه الفرق عبر مختلف الوظائف. الكفاءة في التوثيق التقني وكتابة المقترحات. إجادة قوية للحاسوب (MS Office، منصات CRM). إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة. الحد الأدنى من الخبرة: 10–12 سنة من الخبرة في قطاعات الشحن البحري، أو العمليات البحرية، أو النفط والغاز، أو الطاقة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات التقنية، أو تطوير الأعمال، أو الإدارة التجارية. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال عبر أفريقيا. شبكة تجارية قائمة عبر أسواق العمليات البحرية الرئيسية في أفريقيا مثل نيجيريا وغانا وأنغولا أمر أساسي. سجل حافل في تحقيق نمو مستدام في الإيرادات. خبرة في العمل عبر مناطق متعددة الثقافات ومتباعدة جغرافياً. القيادة والمهارات العامة: مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل ممتازة مع العملاء. قدرة مثبتة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية وتوقعات العملاء بفعالية. فطنة تجارية قوية مع قدرات اتخاذ قرار سليمة. دافع ذاتي واستباقي في حل المشكلات. وعي ثقافي مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متنوعة. إظهار درجة عالية من النزاهة والاحترافية والمسؤولية. المهارات التقنية: فهم عميق لمحفظة خدمات Harris Pye، بما في ذلك التصميم، والإصلاحات، والتحديثات، والحلول الهندسية. القدرة على ترجمة متطلبات العملاء إلى مقترحات تقنية وتجارية مخصصة. القدرة على تطوير استراتيجيات تجارية للأسواق الناشئة. الإلمام بأنظمة ومعدات نقل الحرارة. قدرات فنية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. المتطلبات الإقليمية: يمكن أن يكون مقر المرشح في الإمارات العربية المتحدة أو أفريقيا. يتطلب السفر المكثف عبر أفريقيا. شبكة أعمال قوية قائمة عبر نيجيريا وغانا وأنغولا أمر أساسي. ***نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة ضرورية لنجاحنا. في Harris Pye، نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة حيث يتم تقدير وتمكين الأشخاص من جميع الخلفيات - بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الجنس أو الدين - للنجاح. إذا كنت تشاركنا قيمنا ومستعداً لتحديك التالي، فنحن نشجعك على التقديم.***

JOB PURPOSE: The Regional Technical Sales Manager – MEA is responsible for driving Harris Pye's commercial growth across Middle East & Africa by identifying new business opportunities, expanding the company's presence within the Marine, Offshore, Oil & Gas and Energy sectors, and building long-term strategic relationships with clients and partners. Reporting directly to the Chief Corporate Development Officer, the role plays a key part in executing the regional growth strategy, opening new markets, and securing high-value business opportunities. The successful candidate will combine strong technical knowledge with outstanding commercial capabilities and an established network across key African offshore markets. KEY ACCOUNTABILITIES: Technical Understand and explain technical details of Harris Pye’s services and products, including modifications, repairs, and engineering solutions. Act as a technical advisor during client meetings, proposals, and negotiations. Collaborate with engineering teams to prepare customized technical solutions based on client specifications. Conduct client visits, technical presentations and site assessments across the assigned territories. Support in the preparation and review of technical documentation for bids and proposals. Maintain up-to-date knowledge of industry regulations, standards, and technologies. Assist in identifying new service offerings based on client and market feedback. Monitor and report on market trends and competitor activity. Commercial & Managerial Develop and execute the regional commercial strategy across Middle East & Africa. Build and strengthen relationships with senior stakeholders, EPC contractors, shipowners, operators, strategic partners and government entities across the region. Prepare and present commercial proposals, ensuring alignment with technical capabilities. Meet defined sales targets and KPIs while ensuring client satisfaction. Represent the company at exhibitions, trade shows, and client meetings. Maintain accurate sales pipeline and forecast through CRM tools. Build long-term relationships with senior decision-makers. Regularly travel across the region to develop new business opportunities. Collaborate with senior leadership on regional growth plans. Taking ownership of organization's QHSE policy Accountable to create a safe working environment, managing risks and reducing exposure to hazards to levels practically achievable and ensuring implementation of QHSE Policy. Comply with all IMS Procedures, QA/QC standards as applicable to deliver works safely maintain highest standards of quality with minimal environmental impacts. Wear appropriate safety or protective equipment as identified required through risk assessments or as specified, at all times. Contribute to the enhancement of quality, health, safety and environment within the organization. In addition to the above, all supervisors and managers have a duty of care to ensure that a safe place of work is maintained and that appropriate welfare facilities are provided. Also, to ensure that all hazardous situations and possible hazardous conditions are identified and avoided. Workers must be briefed on the hazards likely to be presented, with the knowledge that the risks have been calculated, and must be informed of the controls required to mitigate those risks. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS Minimum Qualification:Bachelor’s degree in Engineering, Marine studies, or a related discipline. Proven experience managing and directing teams across various functions. Proficiency in technical documentation and proposal writing. Strong computer literacy (MS Office, CRM platforms). Fluent in English (spoken and written); additional languages are a plus. Minimum Experience:10–12 years of experience within the Marine, Offshore, Oil & Gas or Energy sectors. Minimum 5 years of experience in Technical Sales, Business Development or Commercial Management. Proven experience developing business across Africa. Existing commercial network across key offshore African markets such as Nigeria, Ghana and Angola is essential. Proven track record of delivering sustainable revenue growth. Experience working across multicultural and geographically dispersed regions. Leadership & General Skills:Strong leadership and client-facing communication skills. Proven ability to manage priorities, deadlines, and customer expectations effectively. Strong commercial acumen with sound decision-making capabilities. Self-motivated and proactive in problem-solving. Culturally aware with the ability to work collaboratively within diverse teams. Demonstrates a high degree of integrity, professionalism, and accountability. Technical Skills:Deep understanding of Harris Pye’s service portfolio, including design, repairs, retrofits, and engineering solutions. Ability to translate client requirements into tailored technical and commercial proposals. Ability to develop commercial strategies for emerging markets. Familiarity with heat transfer systems and equipment. Technical troubleshooting and problem-solving capabilities. Regional Requirements:Candidate may be based in UAE or Africa. Extensive travel across Africa is required. Strong existing business network across Nigeria, Ghana and Angola is essential. ***We believe that a diverse workforce is essential to our success. At Harris Pye, we are committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds—regardless of ethnicity, race, gender, or religion—are valued and empowered to thrive. If you share our values and are ready for your next challenge, we encourage you to apply.***

وظائف مدير مكتب

المدير – الموارد البشرية (التعويضات والفوائد)

مدير أول لأماكن العمل

مدير - إنشاءات مدنية

مدير المبيعات

مدير، FAAS - الحوكمة والضبط الداخلي ودعم المجلس

مدير الحسابات الرئيسية

مسؤول/مدير الموارد البشرية والإدارة

مدير المبيعات والتوزيع

مدير مشاريع تقنية معلومات أول

مدير تكنولوجيا التصنيع المتقدمة

مدير هندسة الإنتاج

مدير علم الفلزات (الميتالورجيا)

مدير الحراجة

مدير إنتاج المحاصيل

مدير موثوقية الأصول

مدير هندسة تكنولوجيا المعلومات

مدير هندسة تكنولوجيا المعلومات

مدير التسويق، العلامة التجارية

مدير أول - التخطيط

مدير المبيعات التقنية الإقليمي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك