وظائف مدير منطقة في الإمارات في الإمارات 2026

دوام كامل

Senior Construction Support Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Description Job Overview: The Senior Construction Support Engineer is responsible for interpreting internal or external business issues and recommending best practices. They will be tasked with solving complex Construction Support (Eng) -related problems and will work independently with minimal guidance. The Senior Construction Support Engineer may be responsible for leading functional teams or projects and is regarded as a specialist in Construction Support (Eng). As such, they must have in-depth expertise in Construction Support (Eng) as well as broad knowledge of the Construction Support (Eng) discipline within the Engineering function. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: Perform conceptual, FEED, Studies, and detailed analyses and design as per design basis, project specifications, design codes, and standards Direct Engineering team as a Project Coordinator on small projects Apply knowledge and skills to a wide range of standard and nonstandard situations Prepare clear and accurate detailed design calculations and analyses including design reports and procedures Manage own time to meet agreed deadlines and budgets and develop plans for short-term work activities in own area Clearly communicate and explain complex issues and work to establish understanding Be fully familiar with the project scope of work, specifications, schedule, and all inter-discipline requirements; including identifying concerns as early as practicable and taking appropriate initiatives to address the issues Identify changes to scope and promptly raise change notifications, including providing any necessary supporting documentation and estimates Provide similar support for Variation Orders Interface with all disciplines to develop clash-free designs Interface with other departments to obtain input for discipline designs and drawings Maintain close cooperation with other engineering disciplines, Planning, Fabrication, Marine, and Project Management Teams, as required Document substantive communications (communications that result in significant decisions or assignment of actions) and forward copies to Discipline Lead Engineer and Discipline Manager Assist in the preparation of estimates for bid proposals, including technical query reviews, execution statements, and manhour estimates Raise technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirements Prepare Discipline engineering design basis, philosophies, and technical specifications, as required Participate in finalizing deliverables lists and deliverables, ensuring compliance with specifications and functional integrity Attend project review meetings, vendor meetings, engineering meetings, and offshore site surveys, as required Provide technical direction and review of Designers producing products related to Construction/Installation Support Engineering Prepare and review design reports and procedures Assist in providing necessary design inputs to other disciplines to enable them to proceed with their deliverables When assigned, assist procurement personnel in producing Discipline equipment, materials, and services; ensuring that work produced complies with customer objectives and procedures Procurement assistance includes preparing and reviewing requisitions, evaluating technical quotations and preparing queries, compiling bid tabulations and recommendations, preparing purchase requisitions, and coordinating with Procurement to expedite vendor documents, as directed by Discipline Lead Engineer Check engineering performed by others within the Discipline Perform design verification through single-discipline check/inter-discipline check (IDC) Provide technical support to all fabrication queries, including identifying defect/rectification requirements Keep the Lead engineer apprised of all activities and concerns, technical, budgetary, and manpower related Assist in providing inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity Participate in internal, Customer, and third-party technical audits on engineering deliverables and vendor documents Assist Lead engineer with responses to Customers and other agencies (such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.) on their review and approval Capture lessons learned and enter into MDR’s Lessons Learned system Act as a resource for colleagues with less experience Guide less experienced engineers on MDR and Discipline procedures, standards, worksheets, design calculations, software, requisitions, technical bid evaluations, technical queries, etc. Be aware of costs related to own work and of the discipline In Fab CSE, perform/review designs, analyses, evaluations, calculations, and procedures such as:Erection sequences for jackets, topsides, and other structures Loadout procedures and guidance during the operations Construction lift analyses and procedures for activities such as floatover, stackings roll-ups, etc. Weighing procedures Design and detailing of miscellaneous fabrication yard items Crane arrangements and rigging arrangements Trailer arrangements/operations, including drawings and procedures Assist the Lead Engineer in coordinating critical operations pre-activity meetings and attend yard critical operations Additional skills (preferred, not mandatory) - perform/review Pipeline Installation Engineering designs, analyses, evaluations, calculations, and procedures for transportation and installation:Submarine pipelines Risers Spools PLETS and manifolds Cables Reports to: Functional: Discipline Lead Engineer Liaise With: All Engineering disciplines, Fabrication Group, Safety Dept, Document Control, Procurement Group, Project Management Team, Subcontractors and Vendors, and Customers. Supervises: Engineers Qualifications Essential Qualifications and Education: Bachelor’s degree in Naval Architecture, Civil / Structural / Mechanical Engineering (Master’s degree preferred)8-15 years of experience in oil and gas with a major contractor or consultant predominantly performing construction and installation design Strong working knowledge of many design techniques and analysis methods, and detailed knowledge of the content and application of standards codes and guidelines as applicable for onshore and offshore construction Preferably Registered Professional Engineer or member of a professional engineering society About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

دوام كامل

Director - Coverage, Commercial Banking

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

FAB, the UAE's largest bank and one of the world's most secure financial institutions, is dedicated to creating value for its employees, customers, shareholders, and communities. Through innovation, agility, and differentiation, FAB is committed to fostering growth. We are looking for top talent and your success is our success. Accelerate your growth as you help us reach our goals and advance your career. Be ready to make your mark a top company, in an exciting and dynamic industry Job Description Job Purpose: SME & Mid-Market Companies play a significant role in driving the economic health of the UAE and specifically Dubai market and represent the majority of business in the economy. As the world continues to become more connected, SME’s will increasingly become international and that FAB is better placed to meet their needs by increasing strength to support domestic matured businesses. The jobholder will prepare a self-development plan, agree it with Line Manager and work progressively towards achieving it. Seek best practices from other peers and colleagues. Would be required to attend training sessions as planned by management. Should have a strong ability to provide direction in assessing and capturing customer needs and opportunities effectively within the existing, new and prospective customer base. To drive best practice in lending and risk policies ensuring this remains in line with FAB practices General Accountability: Sales and Financial: Increase depth and breadth of Relationship with existing customers. Increased sales volumes/ market shares in target market. Utilization of limits for the new approved limits. Number and quality of Credit Applications processed. Response & Turnaround Times of Customer requests & processing business applications. Alignment of structure & pricing of the proposed limits with customers’ needs. Establishment of an efficient customer-focused approach representing a strong competitive edge. Increase share of high-end market and quality business within assigned segment. By using the existing borrowing clientele’s suppliers & buyers, creating new borrowing relationship to the bank To develop and manage the portfolio of the company for Corporate/ Commercial Financing. Provide customers with accurate and timely information on products and reveal the benefits affecting their businesses. Actively source business from prospects and follow up on sales leads within designated market segments. Plan visits to existing and new prospective clients in coordination with GTx and FX team. Identify and forward sales leads to other areas in the Bank for cross-selling. Risk Management: Prepare Credit Application (CA), analyze financial statements, and make it ready for approvals. Ensure CA’s for new clients and renewals for existing clients are correctly prepared in accordance with the bank policies and regulation framework. Recognize early warning signals of unsatisfactory account conduct and pursue the collection of past due loans. Assess the financial and business risks involved in lending to particular businesses, mainly by looking at the Company’s competitive position within its industry, its strategic direction, management quality and its financial profile. Identify and analyze the areas of potential risk threatening the assets, earning capacity or success of Organizations in various business fields. Pro-actively manage the assigned portfolio risk by ensuring timely renewal of accounts within the applicable time standards, provided all required information is available. Profitability & Expense Control: Ensure effective utilization of limits to maximize profitability. Regularly monitor MIS reports for FX and Trade Working Capital revenues and utilizations. Continuously seek to increase revenue margins from customers. Customer Service & Service Level: Whenever needed, contact customer service groups and processing units to ensure satisfactory service standards are met. Operations and Process responsibilities. Activities / Operations: Discuss credit packages with respective Credit Team and approving authorities if needed. Establish and maintain a close working relationship with Credit Division/ Credit Administration. Understand customer’s financial needs & initiate formulation of written proposals to fulfill these needs with bank’s products within the general guidelines of Business Banking and regulating authorities Review credit analysis and add high standard qualitative comments. Compliance: Compliance with bank related policies and procedures, and Business Banking standards in structuring & pricing of limits. Adhere and comply with bank’s internal applicable policies and procedures as well as governing regulations issued by concerned authorities. Cooperate and facilitate work of internal audit and risk management to address gaps, and respond to audit reports within agreed deadlines Monitor money laundering activities and coordinate remedial actions with management. The day-to-day responsibilities of the proposed role will include, but not limited to: Knowledge Strong understanding of financial statement analysis, conducting due diligence for lending cases, ability to risk assessment. Strong knowledge of Trade Finance and Real Estate Finance products. Good understanding of market best practices and dynamics including demographic factors, competitor products and services. Strong understanding and working knowledge of SME banking and related regulations. Understands legal structures consistent with different type of businesses. Skills & Behaviors. Proven ability to communicate and influence at different levels and to a variety of audiences. Proven achievement of meeting or exceeding sales targets. Having a sales hunting mindset. Able to evaluate, analysis, draw conclusions and develop insightful recommendations and solutions. Strong entrepreneurial / commercial / business acumen with an understanding of wider economic issues. Proven ability to build and maintain strong customer relationships. Frameworks, Boundaries & Decision-Making Authority: Functions within the framework and boundaries of Group policies as well as overall organizational and governance frameworks. Authorized to take decisions as per the approved authorization matrix. Qualifications Minimum Qualification University Degree - MBA / PGDM / CA / CFA or similar certification preferable. Minimum Experience 5-8 years’ relevant experience in the banking sector with at least 4 years in similar positions of progressively increasing managerial responsibilities in the Business Banking function. Trade Working Capital Experience is a must; Real Estate Financing Experience will be valuable as well.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول توظيف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة تتضمن مسؤوليات مسؤول التوظيف (PCP) التواصل مع المرشحين المحتملين عبر الإنترنت وخارجه، وفحص الطلبات، ودعم مديري التوظيف. في نهاية المطاف، ستكون مسؤولاً عن تعيين أشخاص مؤهلين مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين. الأدوار والمسؤوليات والواجبات: دعم عمليات التوظيف وضمان سد الشواغر حسب المطلوب ضمن الأطر الزمنية المحددة للحفاظ على سير عمل الأقسام المعنية بسلاسة. يشمل ذلك: البحث عن الملفات الشخصية من بوابات مختلفة، والإعلان عن الوظائف على البوابات الخارجية مثل LinkedIn وBayt وما إلى ذلك، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع و/أو أي واجبات أخرى مطلوبة، إلخ. مسؤول عن البحث عن الملفات الشخصية وإجراء المقابلات للوظائف من الدرجة 6-9. مسؤول عن البحث عن الملفات الشخصية وإجراء المقابلات للمناصب الإدارية العليا/الإدارة العليا إذا لزم الأمر. المشاركة بفعالية في عملية اختيار المرشحين من خلال مقابلتهم وتقديم تقييمات دقيقة ومفصلة بناءً على متطلبات الوظيفة. الامتثال وتحقيق أهداف التوطين. إجراء فحوصات المراجع عن طريق التحقق من معلومات التوظيف والاتصال بجهات الاتصال المهنية والشخصية التي قدمها المرشح. التأكد من توافق الرواتب وحسابات التكلفة الإجمالية للشركة (CTC) مع دراسة Korn Ferry؛ والتأكد من وجود جميع المستندات المعتمدة المطلوبة في السجلات قبل المضي قدمًا في عملية التوظيف بما في ذلك الموافقة على الميزانية. إعداد وإرسال خطابات العرض. إعداد قائمة مراجعة للموظفين الجدد ومشاركتها مع المديرين المباشرين ليكونوا مستعدين قبل انضمام المرشح. إعداد ملف الموظف الجديد وتسليمه إلى قسم الرواتب قبل يوم واحد من انضمام الموظف. إجراء التوجيه/التعريف للموظفين المحترفين. التنسيق والاتصال بقسم معالجة التأشيرات لتقديم المستندات المطلوبة دون أي تأخير وحل أي مشاكل تحدث، مع إبلاغ المدير (المديرين) المباشرين حسب الحاجة. التنسيق مع فريق الرواتب لجميع عمليات النقل الداخلي وطلبات الترقية. الالتزام دائمًا بالسياسات والإجراءات لضمان الحفاظ على أعلى مستوى من الاحترافية في جميع الأوقات. التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات التوظيف والاختيار في Provis/Khidmah وأن Provis/Khidmah تتوافق مع قانون العمل الإماراتي والمبادئ التوجيهية في عملية التوظيف الخاصة بها. تقديم تقارير التوظيف الأسبوعية عن الموظفين المحترفين. تطوير ممارسات اكتساب المواهب بطريقة موفرة للوقت والتكلفة. المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية وتقديم تحديثات التوظيف والأنشطة الأخرى من خلال آليات إعداد التقارير المحددة. المشاركة في معارض فرص العمل التي تعقدها جهات تعليمية مختلفة حسب الحاجة. إدارة وتنفيذ وتولي أنشطة التدريب والتطوير. إجراء تحليل احتياجات التدريب مع المدير المباشر وتقديم مدخلات مفيدة تساهم في أجندة التدريب والتطوير (TND) للشركة. إجراء ومراقبة عملية المراجعة السنوية للوصف الوظيفي. المسؤولية عن إغلاق فجوات التدقيق وHSQE. التظليل الوظيفي لمدير PCP. المؤهلات: درجة البكالوريوس مطلوبة كحد أدنى من التعليم للموارد البشرية. شهادة مهنية في الموارد البشرية. الخبرة والمهارات: 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف والموارد البشرية. خبرة في المقابلات (عبر الهاتف وشخصيًا)، وفحص المرشحين وتقييمهم. خبرة عملية في أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية. يفضل وجود خبرة في صناعة إدارة المرافق (FM).

Job Purpose PCP Officer Responsibilities include connecting with potential candidates online and offline, screening applications, and supporting hiring managers. Ultimately, you will be responsible for hiring qualified people while maintaining a positive candidate experience. Roles, Responsibilities, Duties Support the recruitment operations and to ensure vacancies are filled as required within the stipulated timeframes to maintain a smooth functioning of concerned departments. This includes:sourcing profiles from different portals. Advertising positions on external portals, such as Linked In, Bayt, etc.screening candidates.scheduling interviews. Conducting reference checks and/or any other required duties, etc. Responsible for sourcing profiles & handling Interviews for Grade 6-9 positions. Responsible for sourcing profiles & handling Interviews for Senior/top management positions if required Actively participate in the candidate’s selection process through interviewing candidates and providing accurate & detailed assessments based on the job requirements. Comply and meet the Emiratization targets. Conduct reference checks by verification of the employment information and contacting the professional and personal contacts provided by the candidate. Ensure salaries & CTC (Cost to Company) calculations are aligned with the Korn Ferry study;Ensure all required approved documents are in records before proceeding with hiring process including budget approval. Prepare and release Offer Letters. Prepare new starter checklist and share with Line Managers to be prepared prior to candidate’s joining Prepare new joiner file and handover to payroll 1 day before of employee joining. Conduct orientation/induction for the professional staff. Coordinate and liaise with the visa-processing department to provide the required documents without any delays and to resolve any issues that occur, informing the line manager (s) as needed. Coordinate with the payroll team for all internal transfers, promotions requests. Always adhere to policies and procedures ensuring that the highest level of professionalism is always maintained. Ensure that Provis/Khidmah’s recruitment & selection policies and procedures are adhered to and that Provis/Khidmah’s conforms to the UAE labor law & guidelines in its hiring process. Provide Recruitment weekly reports on the Professional staff. Develop talent acquisition practices in the time and cost saving manner. Participate in the weekly meetings and provide recruitment and other activities updates through the set reporting mechanisms. Participate in the Job Opportunity fairs conducted by various educational entities as required. Manage, execute and handle training & development activities. Conduct training needs analysis with Line Manager and provide useful inputs that inform the company TND agenda. To conduct and monitor the Annual JDs review process. Responsible for closure of the Audit and HSQE gaps. Job Shadowing for the PCP Manager. Qualification: Bachelor’s degree is required as the minimum level of education for HR. Professional HR certification Experience and Skills: 2-3 years of experience in Recruitment & HR. Experience with (phone and in-person) interviews, candidate screening and evaluation Hands-on experience with Applicant Tracking Systems and HR databases Preferable experience in FM industry

دوام كامل 5 - 10 Years of Experience بيت.كوم

مساعد مدير التمريض - طب الأورام

في الموقع - الإمارات الأمس

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعمل بلاك بيرل كونسلت على توظيف مساعد مدير تمريض ذو خبرة - طب الأورام، لتقديم القيادة السريرية عبر خدمات تمريض الأورام في مركز أورام عالمي المستوى. تعد هذه فرصة مثيرة لقائد تمريض أورام ذو خبرة للانضمام إلى مركز متنامٍ مدعوم من شركاء دوليين من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة، مع فريق قيادة عليا يضم متخصصين في طب الأورام وخبراء رعاية صحية معترف بهم دولياً. يتم تطوير مركز السرطان مع تركيز قوي على: مسارات الرعاية المتقدمة لمرضى السرطان خدمات طب الأورام المتخصصة برامج العلاج الكيميائي وأمراض الدم والأشعة والتسريب الوريدي تميز تمريضي وفق المعايير العالمية سلامة المرضى ورعاية عالية الجودة التكنولوجيا المتقدمة والتعليم والبحث العلمي سيقوم مساعد مدير التمريض - طب الأورام بدعم فريق قيادة التمريض في تطوير وتقديم الخدمات التشغيلية لتمريض الأورام. سيركز الدور على ضمان أعلى معايير رعاية المرضى، والممارسة التمريضية، وتطوير الكوادر، والجودة، والكفاءة التشغيلية عبر خدمات الأورام. المسؤوليات الرئيسية دعم مدير التمريض في التخطيط والتنفيذ والجاهزية التشغيلية لخدمات تمريض الأورام. قيادة وإشراف وتطوير فرق تمريض الأورام لضمان تقديم رعاية آمنة وعالية الجودة للمرضى. دعم تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التمريضية والمسارات السريرية والمعايير. ضمان الامتثال للمتطلبات السريرية والتنظيمية ومتطلبات سلامة المرضى. التعاون مع الأطباء والمهنيين الصحيين المعاونين والفرق متعددة التخصصات لتقديم رعاية متكاملة لمرضى الأورام. دعم تعليم الموظفين وتطوير الكفاءات والإرشاد والنمو المهني. مراقبة مؤشرات جودة التمريض ونتائج المرضى ومبادرات تحسين الأداء. المساهمة في تنفيذ ممارسات تمريض الأورام القائمة على الأدلة والبراهين. دعم تطوير وتحسين خدمات العلاج الكيميائي والتسريب الوريدي وأمراض الدم وغيرها من خدمات الأورام المتخصصة. تعزيز ثقافة تمريضية إيجابية وتعاونية تركز على المريض. المساعدة في تطوير الخدمات وتخطيط القوى العاملة ومبادرات التحسين التشغيلي. المتطلبات درجة البكالوريوس أو الماجستير في التمريض؛ ويفضل الماجستير. خبرة إجمالية من 7 إلى 8 سنوات في مجال التمريض، مع خبرة كبيرة في طب الأورام. خبرة سابقة في دور قيادة التمريض / مساعد مدير تمريض / مدير تمريض / قيادة سريرية. معرفة قوية بممارسات تمريض الأورام، وسلامة المرضى، والمعايير السريرية. خبرة في إدارة وتطوير فرق التمريض داخل مستشفى أو بيئة رعاية مرضى السرطان. الخبرة في العلاج الكيميائي، أو التسريب الوريدي، أو أمراض الدم، أو غيرها من خدمات الأورام المتخصصة أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة مثبتة في تحسين الجودة والحوكمة السريرية والممارسة القائمة على الأدلة. مهارات قوية في التواصل والقيادة والإرشاد والتعاون متعدد التخصصات. تفضل الخبرة في مستشفى كبير، أو مركز طبي أكاديمي، أو مركز سرطان، أو مؤسسة رعاية صحية معتمدة دولياً. الرغبة في الانتقال إلى دولة الإمارات العربية المتحدة. لمعرفة الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا، لا تتردد في زيارة موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com ومتابعتنا على حساباتنا على مواقع التواصل الاجتماعي - LinkedIn   /  Instagram   تابع قناة بلاك بيرل على واتساب. إخلاء مسؤولية: لن تطلب بلاك بيرل أبداً أموالاً أو أي نوع من الرسوم من مرشحينا لمجرد معالجة طلباتهم أو النظر فيها لأي من وظائفنا الشاغرة المتاحة. إذا حدث وتلقيت مثل هذا الطلب من أي فرد من موظفينا أو أفراد آخرين يدعون أنهم جزء من بلاك بيرل، يرجى الاتصال بمكتبنا على الرقم +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة لنا عبر موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">درجة البكالوريوس أو الماجستير في التمريض؛ ويفضل الماجستير. خبرة إجمالية من 7 إلى 8 سنوات في مجال التمريض، مع خبرة كبيرة في طب الأورام. خبرة سابقة في دور قيادة التمريض / مساعد مدير تمريض / مدير تمريض / قيادة سريرية. معرفة قوية بممارسات تمريض الأورام، وسلامة المرضى، والمعايير السريرية. خبرة في إدارة وتطوير فرق التمريض داخل مستشفى أو بيئة رعاية مرضى السرطان. الخبرة في العلاج الكيميائي، أو التسريب الوريدي، أو أمراض الدم، أو غيرها من خدمات الأورام المتخصصة أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة مثبتة في تحسين الجودة والحوكمة السريرية والممارسة القائمة على الأدلة. مهارات قوية في التواصل والقيادة والإرشاد والتعاون متعدد التخصصات. تفضل الخبرة في مستشفى كبير، أو مركز طبي أكاديمي، أو مركز سرطان، أو مؤسسة رعاية صحية معتمدة دولياً. الرغبة في الانتقال إلى دولة الإمارات العربية المتحدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl Consult is hiring an experienced Assistant Director of Nursing - Oncology, providing clinical leadership across oncology nursing services within a world-class Cancer Center. This is an exciting opportunity for an experienced oncology nursing leader to join a growing center supported by international partners from the US and UK, with a senior leadership team comprising internationally recognized oncology specialists and healthcare experts. The Cancer Center is being developed with a strong focus on: Advanced cancer care pathways Specialized oncology services Chemotherapy, Hematology, Radiology & Infusion programs Global-standard nursing excellence Patient safety and quality care Advanced technology, education & research The Assistant Director of Nursing - Oncology will support the nursing leadership team in the development and operational delivery of oncology nursing services. The role will focus on ensuring high standards of patient care, nursing practice, staff development, quality, and operational efficiency across oncology services. Key Responsibilities Support the Director of Nursing in the planning, implementation, and operational readiness of oncology nursing services. Lead, supervise, and develop oncology nursing teams to ensure safe, high-quality patient care. Support the development and implementation of nursing policies, procedures, clinical pathways, and standards. Ensure compliance with clinical, regulatory, and patient safety requirements. Collaborate with physicians, allied health professionals, and multidisciplinary teams to deliver coordinated oncology care. Support staff education, competency development, mentoring, and professional growth. Monitor nursing quality indicators, patient outcomes, and performance improvement initiatives. Contribute to the implementation of evidence-based oncology nursing practices. Support the development and improvement of chemotherapy, infusion, hematology, and other specialized oncology services. Promote a positive, collaborative, and patient-centered nursing culture. Assist with service development, workforce planning, and operational improvement initiatives. Requirements Bachelor's or Master's Degree in Nursing; Master's preferred. 7-8 years of overall nursing experience, with significant experience in Oncology. Previous experience in a Nursing Leadership / Assistant Nurse Manager / Nurse Manager / Clinical Leadership role. Strong knowledge of oncology nursing practices, patient safety, and clinical standards. Experience managing and developing nursing teams within a hospital or cancer-care setting. Experience in chemotherapy, infusion, hematology, or other specialized oncology services is highly desirable. Demonstrated experience in quality improvement, clinical governance, and evidence-based practice. Strong communication, leadership, mentoring, and multidisciplinary collaboration skills. Experience within a major hospital, academic medical center, cancer center, or internationally accredited healthcare organization is preferred. Willing to relocate to UAE. To know other vacancies we have, please feel free to visit our website - www.blackpearlconsult.com and follow us on our social media accounts - LinkedIn   /  Instagram   Follow the Black Pearl channel on WhatsApp. Disclaimer: Black Pearl will never ask for money or any form of charge our candidates just to process or consider their application for any of our available vacancies. If you happen to receive such a request from any members of our staff or other individuals claiming to be part of Black Pearl, please do call our office at +9712 622 55 03 or drop us a message on our website - www.blackpearlconsult.com. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's or Master's Degree in Nursing; Master's preferred. 7-8 years of overall nursing experience, with significant experience in Oncology. Previous experience in a Nursing Leadership / Assistant Nurse Manager / Nurse Manager / Clinical Leadership role. Strong knowledge of oncology nursing practices, patient safety, and clinical standards. Experience managing and developing nursing teams within a hospital or cancer-care setting. Experience in chemotherapy, infusion, hematology, or other specialized oncology services is highly desirable. Demonstrated experience in quality improvement, clinical governance, and evidence-based practice. Strong communication, leadership, mentoring, and multidisciplinary collaboration skills. Experience within a major hospital, academic medical center, cancer center, or internationally accredited healthcare organization is preferred. Willing to relocate to UAE. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد جرد المستودع

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h5>المسؤوليات الرئيسية</h5><ul><li>دعم أنشطة جرد المخزون اليومية في المستودع، وضمان عدّ البضائع وتسجيلها وتخزينها والتحكم بها بدقة وأمان وكفاءة.</li><li>إجراء عمليات جرد المخزون، والجرد الدوري، وفحص المواقع، ومراجعة المخزون، وغيرها من أنشطة مراقبة المخزون الروتينية وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>التحقق من كميات المنتجات، والأكواد، والوصف، وأرقام التشغيلات، وتواريخ الانتهاء، والتغليف، وحالة المخزون أثناء عمليات الجرد.</li><li>تسجيل حركة المخزون، والتسويات، والفروقات، والتلفيات، والنقص، والزيادة، وغيرها من معلومات المخزون بدقة في نظام إدارة المستودعات.</li><li>استخدام أجهزة مسح الباركود، والأجهزة المحمولة، وأنظمة المخزون، وتقنيات المستودعات الأخرى لإنجاز مهام مراقبة المخزون والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>التحقيق في فروقات المخزون من خلال فحص مواقع المستودع، وسجلات التسليم، وحركات المخزون، والوثائق، ومعلومات النظام.</li><li>الإبلاغ الفوري عن المخزون المفقود، أو التالف، أو المعلم ببطاقات خاطئة، أو منتهي الصلاحية، أو غير المحدَّد، أو غير المطابق للمواصفات إلى مشرف المستودع أو المدير المباشر.</li><li>دعم عمليات الحجر، أو العزل، أو إعادة وضع الملصقات، أو الإرجاع، أو التخلص، أو تصحيح وضع المخزون التالف أو المرفوض أو منتهي الصلاحية أو غير المحدَّد وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>المساعدة في الاستلام، والتخزين، وإعادة التعبئة، والالتقاط، والشحن، وتدوير المخزون، وغيرها من أنشطة المستودع حسب الحاجة.</li><li>التحقق من تخزين المخزون في الموقع الصحيح والالتزام بمتطلبات تعريف المنتجات، ووضع الملصقات، ومراقبة التشغيلات، وتواريخ الانتهاء.</li><li>دعم التدوير الدقيق للمخزون، بما في ذلك نظام "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO) أو غيره من إجراءات التدوير الخاصة بالمنتجات عند الاقتضاء.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وأمان ووضوح ملصقات مناطق التخزين في المستودع، والممرات، ومحطات العمل، ومواقع المخزون.</li><li>المساعدة في التحقيق في فروقات المخزون، وااختلافات الموردين، واستفسارات العملاء، وأخطاء المخزون، ومشاكل عمليات المستودع.</li><li>إعداد وصيانة تقارير المخزون، وكشوفات الجرد، وسجلات التسوية، ووثائق الفروقات، وغيرها من المعاملات الورقية ذات الصلة بمراقبة المخزون.</li><li>إبلاغ المخاوف المتعلقة بالمخزون، ونقص البضائع، ومشاكل المواقع، وأخطاء النظام، والتأخيرات التشغيلية إلى المشرف أو المدير المختص.</li><li>التعامل مع المنتجات، والمنصات الخشبية (البالتات)، والأقفاص، والعربات، ومعدات المستودع بأمان باستخدام تقنيات ومعدات المناولة اليدوية المناسبة عند التدريب والتخويل.</li><li>إجراء الفحوصات الروتينية لمعدات المستودع والإبلاغ عن العيوب، أو الأضرار، أو متطلبات الصيانة، أو الظروف غير الآمنة دون تأخير.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة، والمناولة اليدوية، والسلامة من الحرائق، والأمن، والنظافة، والجودة، ومعدات الحماية الشخصية (PPE).</li><li>دعم تحسين العمليات، ومشاريع إدارة المخزون، والطلب الموسمي، وعمليات التدقيق، وغيرها من متطلبات المستودع حسب توجيهات المدير المباشر.</li><li>أداء المهام الأخرى ذات الصلة التي يكلفه بها المدير المباشر.</li></ul><h5>المتطلبات</h5><ul><li>يُفضّل وجود خبرة سابقة كمساعد جرد مستودع، أو مراقب مخزون، أو كاتب مخزون، أو مساعد مستودع، أو مساعد مخازن، أو في دور مماثل في المستودعات أو اللوجستيات.</li><li>فهم جيد لمراقبة مخزون المستودعات، وجرد البضائع، وحركات المخزون، وتدوير المخزون، ومواقع المنتجات، وعمليات المستودع العامة.</li><li>تعتبر الخبرة في إجراء عمليات جرد المخزون، والجرد الدوري، وفحوصات المخزون، وتدقيقه، أو التحقيق في فروقات المخزون ميزة إضافية.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة إدارة المستودعات، وأنظمة المخزون، وأجهزة مسح الباركود، والأجهزة المحمولة، وجداول البيانات، أو غيرها من أنظمة مراقبة المخزون المحوسبة.</li><li>معرفة جيدة بتعريف المخزون، ووضع ملصقات المنتجات، والتحكم بالمواقع، وتتبع التشغيلات، ومراقبة تواريخ الانتهاء، وإجراءات التخزين الآمن.</li><li>القدرة على عدّ وتسجيل وفحص ومطابقة معلومات المخزون بدقة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تحديد أخطاء المخزون، والتحقيق في الفروقات، وحل المشكلات البسيطة، وتصعيد المخاوف بشكل عاجل.</li><li>مهارات جيدة في الحساب، والتنظيم، والإدارة، والمهارات الأساسية في استخدام الحاسوب.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل جيدة مع الآخرين، مع القدرة على العمل بفعالية مع زملاء المستودع، والمشرفين، وموظفي التوصيل، والأقسام الأخرى.</li><li>القدرة على تنظيم المهام وتحديد أولوياتها، الالتزام بالمواعيد النهائية، اتباع الإجراءات، والحفاظ على الدقة خلال فترات العمل المزدحمة.</li><li>القدرة البدنية على الوقوف، والمشي، والانحناء، والمد، والرفع، والحمل، والدفع، وسحب البضائع والمعدات لفترات طويلة وفقاً لإجراءات المناولة اليدوية الآمنة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبتعاون، وتحمل المسؤولية، ودعم الزملاء، والحفاظ على نهج مهني.</li><li>الموثوقية، والانضباط بالمواعيد، والمبادرة، والوعي بالسلامة، والالتزام بالحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ومعايير مستودع عالية.</li><li>تعتبر شهادة قيادة الرافعة الشوكية أو غيرها من معدات مناولة المواد ميزة إضافية حيثما كان ذلك ذا صلة بعمليات المستودع.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، والأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، والساعات الإضافية، والورديات الإضافية عندما تطلب العمليات التشغيلية ذلك.</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر، والإدارة الدقيقة للمخزون، وممارسات العمل الآمنة، وتقديم خدمات المستودع بفعالية.</li></ul>

<h5>Key Responsibilities</h5> <ul> <li>Support daily warehouse inventory activities, ensuring stock is counted, recorded, stored, and controlled accurately, safely, and efficiently.</li> <li>Complete stock counts, cycle counts, location checks, inventory audits, and other routine stock control activities in accordance with company procedures.</li> <li>Check product quantities, codes, descriptions, batch numbers, expiry dates, packaging, and stock condition during inventory checks.</li> <li>Record inventory movements, adjustments, discrepancies, damages, shortages, overages, and other stock information accurately in the warehouse management system.</li> <li>Use barcode scanners, handheld terminals, inventory systems, and other warehouse technology to complete stock control tasks and maintain accurate records.</li> <li>Investigate inventory discrepancies by checking warehouse locations, delivery records, stock movements, documentation, and system information.</li> <li>Report missing, damaged, incorrectly labelled, expired, unidentified, or non-conforming stock promptly to the Warehouse Supervisor or Direct Manager.</li> <li>Support the quarantine, segregation, relabelling, return, disposal, or correction of damaged, rejected, expired, or unidentified stock in accordance with company procedures.</li> <li>Assist with receiving, put-away, replenishment, picking, dispatch, stock rotation, and other warehouse activities as required.</li> <li>Ensure stock is stored in the correct location and that product identification, labelling, batch control, and expiry date requirements are maintained.</li> <li>Support accurate stock rotation, including first-in, first-out (FIFO) or other product-specific rotation procedures where applicable.</li> <li>Maintain clean, organised, secure, and clearly labelled warehouse storage areas, aisles, workstations, and inventory locations.</li> <li>Assist with investigations into stock variances, supplier discrepancies, customer queries, inventory errors, and warehouse process issues.</li> <li>Prepare and maintain inventory reports, count sheets, adjustment records, discrepancy documentation, and other relevant stock control paperwork.</li> <li>Communicate inventory concerns, stock shortages, location issues, system errors, and operational delays to the appropriate supervisor or manager.</li> <li>Handle products, pallets, cages, trolleys, and warehouse equipment safely using appropriate manual handling techniques and equipment where trained and authorised.</li> <li>Complete routine checks of warehouse equipment and report defects, damage, maintenance requirements, or unsafe conditions without delay.</li> <li>Follow all health and safety, manual handling, fire safety, security, hygiene, quality, and personal protective equipment (PPE) procedures.</li> <li>Support process improvements, stock management projects, seasonal demand, audits, and other warehouse requirements as directed by the Direct Manager.</li> <li>Perform other relevant duties as assigned by the Direct Manager.</li> </ul> <h5>Requirements</h5> <ul> <li>Previous experience as a Warehouse Inventory Assistant, Stock Controller, Inventory Clerk, Warehouse Assistant, Stores Assistant, or in a similar warehouse or logistics role is desirable.</li> <li>Good understanding of warehouse inventory control, stock counting, stock movements, stock rotation, product locations, and general warehouse processes.</li> <li>Experience completing stock counts, cycle counts, inventory checks, audits, or investigations into stock discrepancies is advantageous.</li> <li>Experience using warehouse management systems, inventory systems, barcode scanners, handheld terminals, spreadsheets, or other computerised stock control systems.</li> <li>Good knowledge of stock identification, product labelling, location control, batch tracking, expiry date monitoring, and safe storage procedures.</li> <li>Ability to accurately count, record, check, and reconcile stock information while maintaining a high level of attention to detail.</li> <li>Ability to identify inventory errors, investigate discrepancies, resolve straightforward issues, and escalate concerns promptly.</li> <li>Good numeracy, organisational, administrative, and basic computer skills.</li> <li>Good communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with warehouse colleagues, supervisors, delivery personnel, and other departments.</li> <li>Ability to organise and prioritise tasks, meet deadlines, follow procedures, and maintain accuracy during busy operational periods.</li> <li>Physically able to stand, walk, bend, reach, lift, carry, push, and pull goods and equipment for extended periods, in accordance with safe manual handling procedures.</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, take responsibility, support colleagues, and maintain a professional approach.</li> <li>Reliable, punctual, proactive, safety-conscious, and committed to maintaining accurate inventory records and high warehouse standards.</li> <li>Forklift truck or other material handling equipment certification is an advantage, where relevant to the warehouse operation.</li> <li>Ability to work flexible hours, including early mornings, evenings, weekends, public holidays, overtime, and additional shifts when required by business operations.</li> <li>Commitment to continuous improvement, accurate stock management, safe working practices, and effective warehouse service delivery.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

كبير مهندسي التشغيل التجريبي (الاتصالات)

في الموقع - الإمارات - دبي الأمس

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي نظرة عامة على الوظيفة: يستخدم كبير مهندسي التشغيل التجريبي أفضل الممارسات والمعرفة بالمسائل الداخلية أو الخارجية لتحسين تخصص التشغيل التجريبي داخل شركة ماكديرموت (McDermott). وسيعمل كمرجع للزملاء ذوي الخبرة الأقل ويشارك خبرته المفاهيمية والعملية المتعلقة بتخصص التشغيل التجريبي. يحل كبير مهندسي التشغيل التجريبي المشكلات المعقدة ويستخدم معرفته المتخصصة لتحسين المنتجات أو الخدمات. كما يؤثر على مجموعة من أنشطة العملاء أو الأنشطة التشغيلية أو المشاريع أو الخدمات مع فريق التشغيل التجريبي والفرق الأخرى ذات الصلة، ويضمن العمل ضمن الإرشادات والسياسات المناسبة. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>رفع التقارير إلى مدير التشغيل التجريبي وتقديم الدعم لمهندس التشغيل التجريبي الرئيسي في إعداد مخرجات المكتب الرئيسي</li><li>في الموقع، سيشارك كبير مهندسي التشغيل التجريبي في جولات التفتيش الميداني، وإعداد قائمة الملاحظات (punch listing)، والاختبارات بما في ذلك استكشاف أخطاء وإصلاح مشكلات المكونات الميكانيكية والكهربائية وأجهزة القياس والتحكم التي قد تظهر في المشروع</li><li>العمل بالتعاون مع فريق المشروع ومع العميل للحفاظ على علاقات إيجابية</li><li>يُطلب منه دعم فريق التشغيل التجريبي في أداء أي من الأنشطة التالية كحد أدنى:</li><ul><li>تطوير أدلة التشغيل والصيانة</li><li>تحديد قطع غيار البدء والتشغيل التجريبي</li><li>تحديد الشحنات الأولى والمواد الاستهلاكية</li><li>إجراءات البدء والتشغيل التجريبي</li><li>فحص واختبار أنظمة المعدات الخاصة بالتخصص</li><li>اختبار الوظائف للأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأجهزة القياس والتحكم</li><li>المشاركة في عمليات التشغيل التجريبي والبدء واختبار الأداء</li><li>حل المشكلات التشغيلية والصيانة أثناء عمليات التشغيل التجريبي والبدء واختبارات الأداء</li></ul><li>الإشراف على العمالة الماهرة المطلوبة لأنشطة ما قبل التشغيل التجريبي والتشغيل التجريبي في الموقع</li><li>تنسيق الأنشطة مع المهندسين الآخرين في فريق التشغيل التجريبي </li></ul>يرفع التقارير إلى: المشروع: مدير التشغيل التجريبي للمشروع الوظيفي: مدير التشغيل التجريبي للقسم التواصل مع: مدير التشغيل التجريبي، مهندسي التخصصات الرئيسيين، مهندسي المشروع، فريق الإنشاءات/التصنيع يشرف على: مهندسي التشغيل التجريبي، أخصائيي الإنجازات، أخصائيي التشغيل والصيانة، المصممين، وموظفي الدعم داخل المجموعة الوظيفية المؤهلات المؤهلات والتعليم الأساسي: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة</li><li>خبرة من 8 إلى 15 عامًا في مجال النفط والغاز مع مقاول أو استشاري رئيسي</li><li>يتطلب فهمًا جيدًا للمفاهيم والمبادئ والممارسات في مجالات التشغيل التجريبي والإنجازات والتدريب، بالإضافة إلى معرفة أساسية بالوظائف الأخرى مثل الإنشاءات والتشغيل والصيانة</li><li>تطبيق فهم القطاع لتحسين الفعالية</li><li>يُفضل الحصول على درجة علمية أو دبلوم أو ما يعادلها في الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منشأة لمعالجة المواد الكيميائية أو تكرير النفط أو معالجة النفط والغاز</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في التشغيل التجريبي والبدء في قطاع الكيماويات أو التكرير أو النفط والغاز</li><li>القدرة على توصيل الحلول والمفاهيم التقنية بفعالية إلى المهندسين وغير المهندسين</li><li>إتقان برامج الكمبيوتر مثل MS Word وExcel وPowerPoint وVisio</li><li>امتلاك مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على التكيف مع احتياجات مجموعات التخصصات المختلفة</li><li>القدرة على تقييم وتوصيل متطلبات المشروع وتوقعاته بطريقة محددة بوضوح وإيجابية ومثمرة</li><li>الرغبة والقدرة على السفر إلى مواقع البناء في مهمات إلى مواقع دولية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد مهارات التحدث بلغات متعددة ميزة إضافية </li></ul>سيُطلب من المرشحين الناجحين الحاصلين على مؤهلات علمية تقديم شهادة معادلة الدرجة العلمية الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (MoHESR). ويُوصى المرشحون الذين لا تتوفر لديهم هذه الشهادة بالفعل ببدء الإجراءات لتجنب التأخير في تقديم العرض وإجراءات الانضمام إلى العمل. عن الشركة ابتكارنا يغذي الحياة اليومية. معًا، أنشأنا بعضًا من أكثر الشراكات موثوقية عبر سلسلة قيمة الطاقة لتحويل ما كان مجرد فكرة إلى واقع: إرساء البنية التحتية تحت البحر على عمق آلاف الأقدام تحت مستوى سطح البحر، وتركيب المنصات على بعد مئات الأميال من الشاطئ، واستخدام خبرتنا لتصميم وبناء البنية التحتية لطاقة الرياح البحرية، وإعادة تشكيل المشهد على اليابسة لتوفير منتجات الطاقة التي يحتاجها العالم بأمان واستدامة. لأكثر من 100 عام، جعلنا المستحيل ممكنًا. واليوم، نقود عملية التحول في مجال الطاقة مع أكثر من 30,000 من ألمع العقول عبر 54 دولة.

Job Description Job Overview: The Senior Commissioning Engineer uses best practices and knowledge of internal or external issues to improve the Commissioning discipline within McDermott. They will act as a resource for colleagues with less experience and share their conceptual and practical expertise related to the Commissioning discipline. The Senior Commissioning Engineer solves complex problems and uses their discipline-specific knowledge to improve their products or services. They impact a range of customer, operational, project, or service activities with the Commissioning team and other related teams and ensure that they are working within the appropriate guidelines and policies. Responsibilities Key Tasks and Responsibilities: <ul><li>Report to the Commissioning Manager and provide support to the Principal Commissioning Engineer in the preparation of home office deliverables</li><li>At the site, the Senior Commissioning Engineer will participate in walk-down inspections, punch listing, and testing including troubleshooting of mechanical, electrical & instrument component issues that can arise on the project</li><li>Work collaboration within the Project team and with the Client to maintain positive relationships</li><li>Required to support the commissioning team with performing any of the following activities as a minimum</li><ul><li>Operate and maintain Manuals development</li><li>Commissioning and Start-up Spares development</li><li>First Fills and Consumables development</li><li>Commissioning, and Start-Up Procedures</li><li>Discipline Equipment system checks and tests </li><li>Function testing of mechanical, electrical, and instrument systems</li><li>Participate in Commissioning, Start-Up and Performance Testing</li><li>Resolve operational and maintenance issues during Commissioning, Start-Up, and Performance Tests</li></ul><li>Supervise craft personnel required for site pre-commissioning and commissioning activities</li><li>Coordinate activities with other engineers in the commissioning team </li></ul>Reports to: Project: Project Commissioning Manager Functional: Function Commissioning Manager Liaise with: Commissioning Manager, Discipline Lead Engineers, Project Engineers, Construction/Fabrication team Supervises: Commissioning Engineers, Completions Specialists, Operation & Maintenance specialists, Designers, and support personnel within the function group  Qualifications Essential Qualifications and Education: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Engineering</li><li>8-15 years of experience in oil and gas with a major contractor or consultant</li><li>Requires a good understanding of concepts, principles, and practices in commissioning, completions, and training as well as basic knowledge of other functions, such as construction and operations & maintenance</li><li>Applies understanding of the industry to improve effectiveness</li><li>Preferably possess a degree or diploma or equivalent in engineering</li><li>Have a minimum of 5 years of experience in a chemical, refinery, or oil & gas processing facility</li><li>Prefer 2+ years of previous commissioning and start-up experience in the chemical, refinery, or oil & gas industry</li><li>Able to effectively communicate technical solutions and concepts to other engineers and non-engineers</li><li>Must have good computer software skills in MS Word, Excel, PowerPoint, and Visio </li><li>Must have good organizational skills and be adaptable to the needs of various discipline groups</li><li>Must have the ability to assess and communicate project requirements and expectations in a clearly defined, positive, and productive manner</li><li>Willing and able to travel to construction sites on assignments to international sites</li><li>Proficiency in English, Multi-Language skills a plus </li></ul>Successful degree holding candidates will be required to provide a degree equivalency certificate issues by the Ministry of Higher Education and Scientific Research (MoHESR). Candidates who do not already have this available are recommended to commence the process to avoid delays in the offer and onboarding process. About Us Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most trusted partnerships across the energy value chain to make what was once just an idea a reality: laying subsea infrastructure thousands of feet below sea level, installing platforms hundreds of miles from shore, using our expertise to design and build offshore wind infrastructure, and reshaping the onshore landscape to deliver the energy products the world needs safely and sustainably. For more than 100 years, we've been making the impossible possible. Today, we're driving the energy transition with more than 30,000 of the brightest minds across 54 countries.

دوام كامل بيت.كوم

مدير هندسة النشر الأمامي (مدير FDE)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في غلوبيانت، نعمل على جعل العالم مكانًا أفضل، خطوة تلو الأخرى. نعزز تطوير الأعمال وحلول المؤسسات لاستعدادها للمستقبل الرقمي. بفضل فريق متنوع وموهوب منتشر في أكثر من 30 دولة، نكون شركاء استراتيجيين للشركات الرائدة عالميًا في تحول عمليات أعمالها. نبحث عن مدير هندسة النشر الأمامي (FDE Manager) الذي يشاركنا شغف الابتكار والتحول. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في بناء حلول متقدمة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن شركائنا في العمل من التطور وتلبية الطلب المتزايد على تجارب رقمية ذكية وشخصية. الدور مدير هندسة النشر الأمامي (FDE Manager) يقود ويوسع فريقًا من المهندسين النخبة المدمجين مباشرة داخل أهم عملائنا الاستراتيجيين. في هذا الدور، أنت مسؤول عن ثلاثة أمور رئيسية: الجودة الفنية للحلول التي يبنيها فريقك، ونجاح مشاركاتك مع العملاء، ونمو مهندسيك مهنيًا. تعمل في تقاطع قيادة الأفراد، والاستراتيجية الفنية، والتميز في خدمة العملاء. يجب أن تفهم جوهر التقنيات التي ننشرها جيدًا بما يكفي لمراجعة الهياكل المعمارية وحل عقبات فريقك، مع ضمان بقاء مهندسيك على الارتفاع المناسب—مركزين على التحديات الفنية عالية المستوى بدلاً من الانشغال بالعمليات الأساسية للمشروع. ماذا ستفعل 1. قيادة التسليم ونجاح العملاء ● امتلاك النتائج: قيادة التسليم الفني عبر واحدة أو أكثر من مشاركات العملاء المؤسساتية المتزامنة، مما يضمن أن الأنظمة المنتجة تلبي توقعات العملاء والمعايير التشغيلية. ● الشراكة الاستراتيجية: أن تكون الوجه لفريق الهندسة أمام قيادة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في عملية التسويق. ● تحديد النطاق وحل العقبات: ترجمة متطلبات العملاء المؤسساتية الغامضة إلى خطط فنية واضحة. توقع مخاطر التسليم، وحل حالات التصعيد، وحماية سعة فريقك. 2. قيادة الأفراد وبناء الفريق ● التوظيف والتوسع: جذب، ومقابلة، واستقطاب أفضل المواهب الهندسية القادرة على الازدهار في بيئات face-to-face عالية الكثافة مع العملاء. ● التوجيه والتطوير: أن تكون مرشدًا مخصصًا. قيادة إدارة الأداء، ووضع أهداف واضحة، وبناء خطط تطوير مهني عبر مسار FDE. ● إدارة الموارد: مطابقة المهندسين مع المشاريع بناءً على مهاراتهم، وأهدافهم المهنية، وإيقاعات التوظيف المثلى، مع الموازنة بين استخدام الفريق ورفاهيته. 3. الحرفية الفنية والهندسة المعمارية ● لاعب-مدرب: تقديم الإشراف الفني لبرامج العملاء. مراجعة القرارات المعمارية، وأنابيب البيانات، والكود لضمان التوافق مع أفضل الممارسات. ● رفع المستوى: تحديد ومعايير ما يشكل "الأفضل" لفريقك. ضمان ممارسات CI/CD، وإطارات التقييم، ومعايير الجاهزية التي تلبيها الأنظمة التي يبنيها فريقك. ● حلقة التغذية الراجعة للمنتج: تجميع الدروس المستفادة، والأنماط القابلة لإعادة الاستخدام، والأدوات من الميدان، وإعادتها إلى فرق المنتج والهندسة الأساسية لتحسين المنصة التأسيسية. ماذا ستجلب معك ● الخبرة: 7 سنوات أو أكثر في هندسة البرمجيات، أو هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة، مع 3 سنوات على الأقل من الخبرة المباشرة في إدارة فرق هندسية. ● العمق الفني: خلفية قوية في هندسة النظم، وأنابيب البيانات، أو نشرات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، أو البنية التحتية السحابية. إتقان لغات مثل بايثون، أو تايبسكربت، أو جافا، أو غو. ● الحمض النووي للعملاء: خبرة مثبتة في إدارة فرق في بيئات مدمجة مع العملاء، أو استشارية، أو نشرات أمامية. ● التواصل: القدرة الاستثنائية على ترجمة المفاهيم الفنية المعقدة إلى أصحاب المصلحة التنفيذيين غير التقنيين، مع الحفاظ على المصداقية لمناقشة الهندسة المعمارية مع المهندسين الكبار. ● المرونة: سجل حافل بالازدهار في بيئات سريعة الخطى، وغامضة، وقابلة للتوسع بسرعة مثل الشركات الناشئة أو المؤسسات. نقاط إضافية ● خبرة سابقة في نشر نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو تطبيقات الذكاء الاصطناعيAgentic في بيئات إنتاجية مؤسساتية. ● الإلمام العميق بالبنية التحتية السحابية الحديثة (AWS، GCP، Azure) ومنصات بيانات المؤسسات (مثل داتابريكس، سنوফلايك، بالانتير فاوندر). الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة  اصنع معنا المنتجات الرقمية التي يحبها الناس. سنجمع بين الأعمال والمستهلكين من خلال تقنية الذكاء الاصطناعي والإبداع، مما يدفع التحول الرقمي لتحقيق تأثير إيجابي في العالم. قد نستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة في عملية التوظيف لدينا. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرة والموقع. بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، نقدم حزمة شاملة من المزايا. تعرف على المزيد حول التزامنا بالتنوع والشمول ومزايا غلوبيانت. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Globant, we are working to make the world a better place, one step at a time. We enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. With a diverse and talented team present in more than 30 countries, we are strategic partners to leading global companies in their business process transformation. We are seeking a Forward Deployed Engineering Manager (FDE Manager) who shares our passion for innovation and transformation. This role is critical in building advanced AI-driven solutions that enable our business partners to evolve and meet the growing demand for personalized, intelligent digital experiences. The Role The Forward Deployed Engineering Manager (FDE Manager) leads and scales a pod of elite engineers embedded directly within our most strategic customers. In this role, you are accountable for three things: the technical quality of the solutions your team builds, the success of your customer engagements, and the career growth of your engineers. You operate at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence. You must understand the technical substance of our deployments well enough to review architecture and unblock your team, while ensuring your engineers are kept at the right altitude—focused on high-level technical challenges rather than getting bogged down in basic project operations. What You'll Do 1. Lead Delivery & Customer Success ● Own the Outcomes: Drive technical delivery across one or more concurrent enterprise customer engagements, ensuring that production systems meet customer expectations and operational standards. ● Strategic Partnering: Act as the face of the engineering team to customer leadership and internal Go-To-Market (GTM) stakeholders. ● Scope & Unblock: Translate highly ambiguous enterprise requirements into clear technical plans. Anticipate delivery risks, resolve escalations, and protect your team's bandwidth. 2. People Leadership & Team Building ● Hire & Scale: Attract, interview, and onboard top-tier engineering talent capable of thriving in high-intensity, customer-facing environments. ● Coach & Develop: Act as a dedicated mentor. Drive performance management, set clear goals, and build career development plans across the FDE track. ● Resource Management: Match engineers to projects based on their skill sets, career goals, and optimal staffing cadences, balancing team utilization with wellbeing. 3. Technical Craft & Architecture ● Player-Coach: Provide technical oversight for customer programs. Review architectural decisions, data pipelines, and code to ensure alignment with best practices. ● Raise the Bar: Define and enforce what "great" looks like for your pod. Ensure CI/CD practices, evaluation frameworks, and readiness criteria are met for the systems your team builds. ● Product Feedback Loop: Synthesize learnings, reusable patterns, and tooling from the field, and feed them back to the core Product and Engineering teams to improve the foundational platform. What You Bring ● Experience: 7+ years of experience in Software Engineering, Data Engineering, or a related field, with at least 3+ years of direct engineering management experience. ● Technical Depth: Strong background in systems architecture, data pipelines, AI/ML deployments, or cloud infrastructure. Proficiency in languages like Python, TypeScript, Java, or Go. ● Customer-Facing DNA: Proven experience managing teams in customer-embedded, consulting-adjacent, or forward-deployed environments. ● Communication: Exceptional ability to translate complex technical concepts to non-technical executive stakeholders, while retaining the credibility to debate architecture with senior engineers. ● Agility: A track record of thriving in fast-paced, ambiguous, and rapidly scaling startup or enterprise environments. Bonus Points ● Prior experience deploying AI/ML models or Agentic AI applications in enterprise production environments. ● Deep familiarity with modern cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and enterprise data platforms (e.g., Databricks, Snowflake, Palantir Foundry). Location: Dubai, UAE  Create with us digital products that people love. We will bring businesses and consumers together through AI technology and creativity, driving digital transformation to impact the world positively. We may use AI and machine learning technologies in our recruitment process. Compensation is determined based on skills, qualifications, experience, and location. In addition to competitive salaries, we offer a comprehensive benefits package. Learn more about our commitment to diversity and inclusion and Globant’s Benefits. </div>

دوام كامل لينكدإن

استشاري SAP Signavio

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

استشاري SAP Signavio / تنقيب في العمليات (Process Mining) المتطلبات الرئيسية: خبرة إجمالية تزيد عن 8 سنوات في إدارة العمليات / التنقيب في العمليات. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في SAP Signavio. دورة تنفيذ كاملة واحدة على الأقل لـ Signavio. خبرة قوية في: SAP Signavio Process Intelligence و Process Manager و Collaboration Hub. إتقان لغة البرمجة/الاستعلام SIGNAL (إلزامي). إتقان BPMN 2.0 (إلزامي). لغة SQL القياسية. معرفة بعمليات التوريد إلى الدفع (Source-to-Pay) / المشتريات المباشرة و/أو العمليات اللوجستية. معرفة عملية بـ SAP S/4HANA و SAP Ariba و SAP BTP. الخبرة في أدوات التنقيب في العمليات/النمذجة الأخرى مطلوبة. يفضل وجود خبرة في SAP BTP / SAP Datasphere و Python لتحليل البيانات / علوم البيانات. المسؤوليات الرئيسية: قيادة أنشطة التنقيب في العمليات والنمذجة في Signavio. تطوير نماذج عمليات BPMN 2.0 وإجراء تحليل للعمليات. كتابة استعلامات SIGNAL وتحليل بيانات العمليات باستخدام SQL. تحديد فجوات العمليات والاختناقات وفرص التحسين. دعم مشاريع تحويل عمليات الأعمال وتنفيذ Signavio.

SAP Signavio / Process Mining Consultant Key Requirements8+ years total experience in process management / process mining.3+ years hands-on SAP Signavio experience. Minimum 1 full Signavio implementation cycle. Strong expertise in:SAP Signavio Process Intelligence, Process Manager & Collaboration Hub SIGNAL scripting/query language – mandatory BPMN 2.0 – mandatory Standard SQLKnowledge of Source-to-Pay / Direct Procurement and/or Logistics processes. Working knowledge of SAP S/4HANA, SAP Ariba and SAP BTP. Experience with other process mining/modelling tools is required. Preferred SAP BTP / SAP Datasphere Python for data analytics / data science Key Responsibilities Lead Signavio process mining and modelling activities. Develop BPMN 2.0 process models and perform process analysis. Write SIGNAL queries and analyze process data using SQL. Identify process gaps, bottlenecks and optimization opportunities. Support business process transformation and Signavio implementation projects.

دوام كامل بيت.كوم

People & Culture Specialist

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Code: 360/001/534 Industry: Construction Our client is seeking a People & Culture Specialist responsible for building and sustaining an engaged, values-driven workforce. The role owns the employee experience end-to-end, from onboarding and induction through day-to-day engagement and internal communications to leadership development support and succession planning coordination. The People & Culture Specialist will play a central role in supporting the organisation’s transition towards a more open, performance-supportive culture while effectively engaging with a long-tenured, close-knit workforce. The ideal candidate should have 3–5 years of experience in Employee Engagement, People & Culture, Talent Development, or a generalist HR role, with strong interpersonal, communication, employee engagement, and programme coordination capabilities. <ul><li>Champion the roll-out and continued embedding of the organisation’s Vision, Mission, and Values across the business.</li><li>Design and run regular employee engagement activities, including pulse surveys or structured focus groups, and report findings with recommendations to the HR Manager.</li><li>Plan and deliver quarterly team-building activities across head office and site teams.</li><li>Act as a trusted point of contact for employee relations matters, escalating and documenting issues as per policy.</li><li>Own the end-to-end onboarding journey, including pre-joining communication, Day 1 induction, role-specific orientation, and distribution of the welcome kit.</li><li>Coordinate with department heads to ensure new joiners receive structured training plans during their probation period.</li><li>Gather and act on new-hire feedback to continuously improve the onboarding experience.</li><li>Support the identification of high-potential employees and coordinate their participation in leadership development initiatives.</li><li>Assist the HR Manager in maintaining succession plans for business-critical roles, tracking readiness and development actions.</li><li>Coordinate internal and external training logistics, tracking attendance and effectiveness. </li><li>Draft and distribute internal communications relating to HR initiatives, policies, events, and culture updates.</li><li>Support enhancement of the organisation’s LinkedIn company page with content relating to projects, milestones, and culture.</li><li>Encourage and guide employees on positive and professional representation of the organisation on LinkedIn.</li><li>Support the HR Manager in conducting SWOT analyses by department to identify engagement, culture, and capability gaps.</li><li>Feed employee engagement and culture insights into workforce planning and training priorities.</li><li>Coordinate internally with the HR Manager, HR Operations Specialist, Department Heads, and employees across the head office and sites.</li><li>Coordinate externally with training providers, event vendors, and LinkedIn/employer branding partners.</li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in an Employee Engagement, People & Culture, Talent Development, or generalist HR role.</li><li>Experience working with long-tenured or traditional workforces, ideally within construction, contracting, or another operationally intensive UAE-based sector, is an advantage.</li><li>Prior experience designing onboarding programmes, employee engagement surveys, or leadership development initiatives is preferred.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills, with the ability to build trust across a resistant-to-change, long-tenured workforce.</li><li>Excellent written and verbal communication skills for internal messaging and content creation.</li><li>Strong event and programme coordination skills with attention to detail in execution.</li><li>Empathy combined with sound judgement when handling sensitive employee relations matters.</li><li>Familiarity with social media and LinkedIn content practices for employer branding.</li></ul> <ul><li>Employee engagement survey participation rate and year-on-year improvement in engagement scores.</li><li>100% of new hires completing the standardised onboarding journey.</li><li>Number and quality of team-building activities delivered per quarter.</li><li>Progress against succession plan milestones for critical roles.</li><li>Growth in the organisation’s LinkedIn company page engagement and employee advocacy activity.</li></ul> Please visit our jobs page to check out our current list of jobs in UAE and across the world. Follow us on LinkedIn and Facebook to stay updated regarding our upcoming opportunities. Subscribe to our LinkedIn newsletter for weekly job updates. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

Retail Sales Representative | AlFuttaim Watches & Jewellery |

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>Store Maintenance and Customer Service <ul><li>Maintain store standards, cleanliness, and organization to ensure a positive shopping environment.</li><li>Provide high-level customer service by being knowledgeable about product categories and assisting customers professionally.</li><li>Create a positive first impression for customers with an energetic attitude and adherence to dress code.</li><li>Ensure compliance with in-store procedures regarding pricing and ticketing to protect against incorrect pricing and losses.</li><li>Provide efficient service at the cash wrap, offering gift cards and capturing customer information in the database.</li><li>Give sincere thanks to customers upon exit and invite them back to the store.</li></ul> Training and Operations <ul><li>Assist the Store Manager with day-to-day store operations including opening, closing, and coverage.</li><li>In the absence of the Store Manager, run the store ensuring security and operational standards are met.</li><li>Train new staff on Point of Sale (POS) operations and take corrective actions as needed.</li><li>Handle customer issues at the POS to maintain uninterrupted service.</li><li>Participate in store meetings and represent a positive attitude toward merchandise and the brand.</li><li>Assume and complete other duties as assigned by store management.</li></ul> Sales Goals and Compliance <ul><li>Meet or exceed weekly sales goals through effective selling techniques and customer interactions.</li><li>Attend inventories and ensure accurate counting and recording.</li><li>Adhere punctually to the designated work schedule and demonstrate flexibility in working with peers and management.</li><li>Follow company policies and procedures consistently.</li><li>Perform housekeeping duties as needed to maintain store appearance.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Expertise in customer service and engagement.</li><li>Ability to work collaboratively with store management and peers.</li><li>Proficiency in POS and inventory procedures.</li><li>Understanding and adherence to compliance and store policy standards.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>High School Degree required.</li><li>1-2 years of experience in retail sales mandatory.</li><li>Strong verbal communication skills.</li><li>Capability to perform some heavy lifting and stand for long periods (minimum of 8 hours).</li><li>Behavioral competencies like possessing an eye for fashion trends and maintaining a friendly demeanor are required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Director of Food & Beverage

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To contribute to and to support Kempinski’s vision of becoming the undisputed leader in the hospitality industry, making our Food & Beverage offer a key differentiating factor for the Kempinski brand. To drive the top line of the Food & Beverage Department in Kempinski Hotel Mall of the Emirates while ensuring sustainable and profitable operations.  <ul><li>Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li><li>Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example.</li><li>Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.</li><li>Have a thorough knowledge and understanding of all food & beverage products and services.</li><li>Prepare/consolidate the yearly budget for the department in cooperation with the Finance Department.</li><li>Prepare the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, hold the monthly performance meeting with the Outlet Management.</li><li>Attend and actively contribute to all relevant staff meetings and hotel trainings.</li><li>Conduct daily operations briefings with the Executive Chef.</li><li>Conduct daily or weekly Food & Beverage meetings.</li><li>Take the necessary disciplinary actions, when needed, in accordance with local legislations.</li><li>Ensure all departmental operations manuals are prepared and updated annually.</li><li>Source the best available products, constantly aim to improve quality, communicate about the products both internally and externally.</li><li>Establish good partnerships with suppliers and involve them in activities that will strengthen working relationships, e.g. invite them to the hotel.</li><li>Monitor and constantly improve quality and guest satisfaction with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey).</li><li>Handle guest complaints in prompt and courteous manner. </li><li>Oversee every service at least once a week (breakfast, lunch, dinner, lobby, banqueting, room service, bar).</li><li>Prepare a yearly marketing plan fot the department in cooperation with the Sales & Marketing Department including a competitor analysis and a revision of global trends.</li><li>Conduct the competitor analysis through on-site inspections to assess the local food & beverage offering including both hotel outlets and stand-alone restaurants.</li><li>Analyse the global trends by reviewing print and web based media and attend local/regional trade shows and gastronomic events. </li><li>Maintain an active relationship with the hotel’s PR Manager in regards to hotel’s Food & Beverage outlets and events.</li><li>Ensure that all Outlet Managers are fully aware of market needs and trends and that their product and service meet the demands.</li><li>Coordinate with the Chef to ensure that employees are educated and aware of seasonal  and new products on the market.</li><li>Develop departmental trainers, assign training responsibilities and meet with the trainers on a monthly basis.</li><li>Ensure that each Outlet Manager plans and implements effective outlet specific training programs.</li><li>Assume Executive duties as assigned by the General Manager in accordance with the hotel’s duty manager roster.</li><li>Respond to any changes within the Food & Beverage department as dictated by the hotel management.</li><li>Act as the main point of contact to the Corporate Food & Beverage Team.</li><li>Implement corporate policies, procedures, guidelines, traditions and initiatives.</li><li>Ensure that all outlet concepts are followed and that alterations or reviews of concepts are brought to the attention of the Corporate Food & Beverage Team. </li><li>Attend all corporate conference calls and the relevant regional and global Food & Beverage events.</li><li>Provide support for the Corporate Food & Beverage Team as requested in accordance with the hotel-corporate agreement. </li><li>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحلول – تغطية الثروة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور       : مدير الحلول – تغطية الثروة الموقع : أبوظبي                             هدف الدور: سيتولى مدير الحلول مسؤولية إعداد وإدارة إطار عمل لعمليات إدارة الثروات الدولية، مع تركيز على إنشاء ممرات استراتيجية لربط العملاء الأثرياء عبر الدول التي يتواجد فيها البنك. يشمل الدور تطوير والإشراف على السياسات والإجراءات وقواعد المشاركة لتوسيع الدخول إلى أسواق جديدة، واكتساب عملاء ثروة عبر الحدود، ودفع حلول الثروة الدولية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل المدير كقائد تعاون للسوق المحلي، مع تعزيز إحالات العملاء من قنوات مختلفة داخل البنك وخلق تدفق عمليات إحالة فعال لضمان نجاح إحالات NTB من الخدمات المصرفية للشركات، والخدمات المصرفية للأعمال، والتداول، وغيرها من الفرق ذات الصلة.      المسؤوليات الأساسية للدور         1. استراتيجية السوق الدولية والتفاعل:  • تطوير وتنفيذ قواعد المشاركة لعمليات إدارة الثروة في الأسواق الدولية.  • وضع سياسات وإجراءات لضمان تشغيل خدمات إدارة الثروة بسلاسة عبر الدول التي يتواجد فيها البنك.  • ضمان الامتثال للوائح المحلية وسياسات البنك لخدمات إدارة الثروة عبر الحدود.  2. توسيع إدارة الثروات عبر الحدود:  • وضع استراتيجيات لتوسيع بصمة إدارة الثروة للبنك في أسواق دولية جديدة، وتسهيل اكتساب عملاء NTB عبر الحدود.  • قيادة استراتيجيات دخول الأسواق للمناطق الجديدة، مع ضمان أن عروض الثروة المصرفية مُصممة لتلبية احتياجات العملاء المحليين والدوليين.  • إقامة علاقات مع أطراف رئيسية في المناطق المستهدفة لضمان اختراق السوق بسلاسة وتكامل الخدمات.  3. اكتساب العملاء وإدارة العلاقات:  • وضع استراتيجيات لتحديد الأفراد ذوي الثروات العالية (HNWIs) وأصحاب الثروات الفائقة (UHNWIs) في الأسواق المحلية والدولية.  • ضمان متابعة ثابتة وفعالة لإحالات العملاء وإدارة عملية onboarding للعملاء.  • العمل على بناء دورات تغذية راجعة مع عملاء NTB، لضمان رضا العملاء واحتفاظهم.  4. الأداء والتقارير:  • مراقبة أداء عمليات إحالة العملاء، وتقديم تقارير منتظمة عن حالة اكتساب NTB وجهود التعاون.  • تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس النجاح وتحسين عمليات الإحالة.  • تزويد الإدارة بتحديثات منتظمة حول تقدم توسيع الأسواق الدولية وجهود اكتساب عملاء NTB.  5. التعاون وتوليد العملاء (السوق المحلي):  • العمل كمدير تعاون داخل السوق المحلي، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة عبر أقسام البنك المختلفة (مثلاً: الخدمات المصرفية للشركات، الخدمات المصرفية للأعمال، الوساطة، إلخ).  • تطوير عملية قوية لتوليد عوائد الثروة NTB من خلال تسهيل وإدارة إحالات من قنوات داخلية مختلفة.  • إنشاء إجراءات إحالة مبسطة لضمان انتقالات سلسة وفعالة لعوائد الثروة NTB إلى فريق IWM.  6. التدريب وتبادل المعرفة:  • توفير التدريب والدعم للفرق الداخلية حول استراتيجيات الثروة الدولية، وعمليات إحالة القيادات.  • التأكد من أن الفريق مطلع جيداً على أحدث اتجاهات إدارة الثروة الدولية والسياسات والمتطلبات التنظيمية.   المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:   • فهم قوي للوائح إدارة الثروة الدولية وديناميكيات السوق.  • سجل حافل في بناء وإدارة العلاقات عبر قنوات عمل متعددة (مثلاً: الخدمات المصرفية للشركات، الخدمات المصرفية للأعمال، الوساطة).  • مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على التعاون عبر الفرق والجهات الجغرافية.  • مهارات تحليلية قوية والقدرة على وضع وتنفيذ خطط استراتيجية.  • معرفة بالسوق الدولية وحساسية ثقافية.  • استراتيجيات اكتساب واحتفاظ العملاء.  • إدارة القيادات وتحسين العملية.  • المعرفة التنظيمية في إدارة الثروات الدولية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role       : Solution Manager – Wealth Coverage Location : Abu Dhabi                             Role Purpose: The Solutions Manager will be responsible for setting up and managing the framework for international wealth management operations, with a focus on creating strategic corridors to connect wealthy clients across countries where the bank has a presence. The role includes developing and overseeing policies, procedures, and rules of engagement for expanding into new markets, acquiring cross-border NTB wealth clients, and driving international wealth solutions. Additionally, the manager will act as a collaboration leader for the local market, fostering lead referrals from various channels within the bank and creating an efficient lead process flow to ensure successful NTB referrals from Corporate Banking, Business Banking, Brokerage, and other relevant teams.      Key Accountabilities of the role         1. International Market Strategy & Engagement:  • Develop and implement the rules of engagement for wealth management operations in international markets.  • Establish policies and procedures for the seamless operation of wealth management services across countries where the bank has a presence.  • Ensure compliance with local regulations and bank policies for cross-border wealth management services.  2. Cross-Border Wealth Management Expansion:  • Develop strategies to expand the bank’s wealth management footprint in new international markets, facilitating the acquisition of cross-border NTB clients.  • Lead market-entry strategies for new regions, ensuring that the bank’s wealth management offerings are tailored to meet the specific needs of local and international clients.  • Establish relationships with key stakeholders in targeted regions to ensure smooth market penetration and integration of services.  3. Client Acquisition & Relationship Management:  • Develop strategies to identify high-net-worth individuals (HNWIs) and ultra-high-net-worth individuals (UHNWIs) in local and international markets.  • Ensure consistent and proactive follow-up on lead referrals and manage the client onboarding process.  • Work to build Feedback loops with NTB clients, ensuring client satisfaction and retention.  4. Performance & Reporting:  • Monitor the performance of lead referral processes, providing regular reports on the status of NTB acquisition and collaboration efforts.  • Develop and track key performance indicators (KPIs) to measure success and optimize referral processes.  • Provide management with regular updates on the progress of international market expansion and NTB client acquisition efforts.  5. Collaboration & Lead Generation (Local Market):  • Act as a collaboration manager within the local market, establishing strong relationships with key stakeholders across the bank’s various departments (e.g., Corporate Banking, Business Banking, Brokerage, etc.).  •Developing a robust process for generating wealth NTB leads by facilitating and managing referrals from different internal channels.  • Creating streamlined referral processes to ensure smooth and efficient handoffs of wealth NTB leads to the IWM team.  6. Training & Knowledge Sharing:  • Provide training and support internal teams on wealth management cross-border strategies, and lead referral processes.  • Ensure the team is well-informed about the latest international wealth management trends, policies, and regulatory requirements.   Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:   •Strong understanding of international wealth management regulations and market dynamics.  • Track record in building and managing relationships across multiple business channels (e.g., Corporate Banking, Business Banking, Brokerage).  • Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate across teams and geographies.  • Strong analytical skills and ability to develop and implement strategic plans.  • International market knowledge and cultural sensitivity.  • Client acquisition and retention strategies.  • Lead management and process optimization.  • Regulatory knowledge in international wealth management.   </div>

مؤقت 10 years جولف تالنت

مدير التخطيط

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

نحن نبحث عن مدير تخطيط مؤهل وذو خبرة لإدارة مشاريع واسعة النطاق خاصة مشاريع بناء مرافق الموانئ في أبوظبي. يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخصصهم مع ما لا يقل عن 5 سنوات في الأداء في الدور المقترح على مشاريع مماثلة من حيث الحجم والتعقيد في دولة الإمارات. يجب أن يكون قد شارك في ما لا يقل عن مشروعين ضمن إمارات أبوظبي خلال السنوات العشر الأخيرة. يجب أن يمتلك مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية ومعرفة عملية قوية بإجراءات ومعايير السلطات في أبوظبي. سيكون مدير التخطيط مسؤولاً عن إعداد جداول المشروع وتقديم التقارير، والتخفيف و/أو جداول زمنية معدلة، وتتبع التقدم، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان التسليم المناسب وفقاً لمتطلبات العميل والسلطات، وغيرها.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير وتحديث ورصد جداول المشروع التفصيلية باستخدام Primavera P6 كمهارة أساسية وMS Project كمهارة إضافية، تغطي جميع مراحل الإنشاء من التعبئة حتى التسليم.</li><li>مهارات التخطيط الكاملة في إعداد برنامج محمل بالتكاليف وبرنامج محمّل بالموارد، سجل التغييرات، مؤشرات الأداء الرئيسية، EOT وغيرها.</li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع، والمشتريات، والمقاولين من الباطن لضمان التماثل مع الجدول الأساسي وكذلك لتحديد أي مخاطر كبيرة وخطة عمل وفق توجيهات الإدارة.</li><li>إعداد برامج الاستباق، تقارير التقدم، خطط التخفيف، الخطط المحطمة وخطط التعافي في حال التأخير.</li><li>إجراء زيارات موقع منتظمة وأي زيارات مطلوبة للتحقق من التقدم الفعلي مقابل الجداول المخطط لها في أبوظبي.</li><li>دمج مراحل المشروع والتسليمات مع عمليات موافقات الجهات الحكومية، وبرامج تحويل الحركة، وتصاريح السلطات.</li><li>تحليل المسار الحرج والفترة العائمة وتخصيص الموارد لتحسين جداول المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات تقدم المشروع وتقديم عروض وتحديثات للإدارة وممثلي العملاء.</li><li>خبرة قوية في تحليل التأخير (تحليل تأثير الوقت، تحليل النافذة، تحليل الأثر كما هو مخطط، تحليل النافذة كما هو مخطط مقابل كما بُني، تحليل أقسى مسار مرتجع، تحليل ما تم بناؤه من حيث البناء)، مطالبات تمديد الوقت (EOT)، والمراسلات التعاقدية.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات تخطيط المشروع والتنسيق الوثيق مع فرق مراقبة المشروع.</li><li>الحفاظ على وتحديث وثائق المشروع والجداول والتقارير بالتنسيق مع التحكم في الوثائق.</li></ul>يجب أن يمتلك خبرة في مشاريع بناء الموانئ.درجة البكالوريوس في الهندسة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخصصهم مع ما لا يقل عن 5 سنوات في الدور المقترح في مشاريع مماثلة من حيث الحجم والتعقيد في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون قد شارك في ما لا يقل عن مشروعين ضمن إمارات أبوظبي خلال السنوات العشر الأخيرة. خبرة مثبتة في العمل مع مشاريع مماثلة، وعلى دراية بإ procedures والإجراءات والتقارير الفرعية وأنواعها وغيرها. معرفة متقدمة بـ Primavera P6، حزمة MS Office وتحليل المخاطر. فهم قوي لأساليب البناء والتسلسل وتدفقات العمل في المشروع. مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالات ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. يجب أن تتوافر للمنصب مهارات اللغة الإنجليزية الجيدة. كما أن وظيفة مدير التخطيط في بيئة بحرية وموانئ ومرافئ. من الأفضل أن تتوافر لدى المرشح الخبرة التالية:الخبرة الأساسية<ul><li>10–15+ سنوات خبرة في التخطيط ومراقبة المشاريع في البناء.</li><li>خبرة مثبتة في البيئة البحرية، الموانئ، المرافئ، الرصيفات، الأرصفة، الحواجز الساحلية والتسميد.</li><li>الخبرة في إعداد وإدارة: جداول أساسية، جداول استرداد، جداول معدّلة، تحديثات البرنامج الشهرية، جدولة الموارد والتكاليف، تقارير التخطيط، منحنيات S، تحليل الإنتاجية، ومؤشرات الأداء.</li><li>التنسيق مع العملاء، والاستشاريين، والمقاولين الثانويين، وفِرَق إدارة المشروع.</li></ul>المعرفة الفنية<ul><li>منهجية البناء البحري، بما في ذلك أعمال التعشيق/التثبيت على القوارب، والهياكل البحرية، والمعدات العائمة والواقعيات، وعمليات الرفع الثقيل، وفهم الأعمال المؤقتة واللوجستيات البحرية.</li></ul>المعرفة التعاقدية<ul><li>عقود FIDIC. إدارة المخاطر. المطالبات وإدارة الت変更. قياس التقدم وقيمة earned value.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء.</li><li>شهادة PMP (مفضلة).</li><li>شهادة Primavera P6 Professional.</li><li>خبرة في مشاريع الإمارات العربية المتحدة، خاصة مع AD Ports، DP World أو عملاء مماثلين.</li></ul>الخبرة المثالية في المشروع<ul><li>ينبغي أن يكون مدير التخطيط القوي قد نجح في إدارة التخطيط لمشروعات مثل:</li><li>الموانئ والمرافئ</li><li>المحطات البحرية</li><li>محطات الحاويات</li><li>المرافئ الخدمية</li><li>الهياكل البحرية البحرية الخارجية</li><li>مشروعات بنية تحتية كبيرة بقيمة</li></ul>

We are looking for a qualified and experienced Planning Manager to manage large scale Project mainly Port Construction Projects in Abu Dhabi. The ideal candidate must have bachelor's degree in engineering with minimum of 10 years of experience in their discipline with at least 5 years acting in the proposed role on similar projects of similar size and complexity in the UAE. Must have been involved in at least 2 Projects within the Emirates of Abu Dhabi in the last 10 years. Must have good English language skills and have a strong working knowledge of Abu Dhabi Authorities procedures and standards. The Planning Manager will be responsible for preparing project schedules and reports, mitigation and/ or revised schedules, tracking progress, coordinating with stakeholders, and ensuring timely delivery in compliance with client and authority requirements and etc. Key Responsibilities Develop, update, and monitor detailed project schedules using Primavera P6 as must skills and MS Project as additional skills, covering all construction phases from mobilization to handover. Full planning skills in preparation Cost loaded Program, Resource loaded Program, Change Log, KPI, EOT's and..etc. Coordinate with site engineers, procurement, and subcontractors to ensure alignment with the baseline schedule as well as to identify any major risks along with action plan in line with management directions. Prepare look-ahead programs, progress reports, Mitigation plans, crushed plans and recovery plans in case of delays. Conduct regular site visits and any required visits to verify actual progress against planned timelines in Abu Dhabi. Integrate project milestones and deliverables with Authorities NOC's approval processes, traffic diversion programs, and authority permits. Analyze critical path, float, and resource allocation to optimize project timelines. Participate in project progress meetings and provide presentations updates to management and client representatives. Strong experience in delay analysis (Time Impact Analysis, Window Analysis, Impacted as Planned Analysis, As Planned VS As Built Window Analysis, Retrospective Longest Path Analysis, Collapsed As built Analysis Analysis), Extension of Time (EOT) claims, and contractual correspondence. Ensure compliance with project planning guidelines and coordinate closely with project control teams. Maintain and update project documentation, schedules, and reports in coordination with document control.Must have experience in Port construction projects. Bachelor's degree Engineer with minimum of 10 years of experience in their discipline with at least 5 years acting in the proposed role on similar projects of similar size and complexity in the UAE. Must have been involved in at least 2 Projects within the Emirates of Abu Dhabi in the last 10 years. Proven experience working with similar projects, familiar with their procedures, submittals, and reporting formats and etc. Advanced knowledge of Primavera P6, MS Office Suite and Risk analysis . Strong understanding of construction methodologies, sequencing, and project workflows. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Must have good English language skills Planning Manager position on a marine, ports, harbour. The candidate should ideally have the following experience: Essential Experience 10–15+ years of planning and project controls experience in construction. Proven experience with marine, ports, harbours, jetties, quays, breakwaters and dredging. Experience preparing and managing: Baseline Programmes Recovery Programmes Revised Programmes Monthly Programme Updates Resource and Cost Loaded Schedule Experience preparing planning reports, S-curves, productivity analysis, and KPIs. Experience coordinating with clients, consultants, subcontractors, and project management teams. Technical Knowledge Marine construction methodology, including: Piling works Pontoon installation Marine structures Floating equipment and barges Heavy lifting operations Understanding of temporary works and marine logistics. Contractual Knowledge FIDIC Contracts. Risk management. Claims and change management. Progress measurement and earned value management. Preferred Qualifications Bachelor's degree in civil engineering or construction management. PMP certification (preferred). Primavera P6 Professional Certification. Experience in UAE projects, particularly with AD Ports, DP World or similar clients. Ideal Project Experience A strong Planning Manager should have successfully managed planning for projects such as: Ports and Harbours Marine Terminals Container Terminals Service Harbours Offshore Marine Structures Large Infrastructure Projects valued

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير MEP - مبنى عالي الارتفاع - دبي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة على المنصبنبحث عن مدير MEP عالي الخبرة وقوي تقنيًا لقيادة تنفيذ MEP الكامل لمشروع مبنى عالي الارتفاع رئيسي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة التخطيط، وتنسيق التصميم، والمشتريات، والتركيب، والاختبار، والتكليف، وموافقات الجهة المختصة وتسليم جميع أنظمة MEP، مع ضمان التسليم وفق الرسومات المعتمَدة والمواصفات والبرنامج ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والميزانية project.يتطلب الدور قيادة قوية، ووعيًا تجاريًا وخبرة عملیة في إدارة أعمال MEP معقدة ضمن بيئات البناء عالية الارتفاع.المهام الأساسية<ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة MEP من تطوير التصميم حتى التنفيذ، والاختبار، والتكليف والتسليم النهائي.</li><li>إدارة تكييف الهواء/electrical، السباكة، مكافحة الحرائق، إنذار الحريق، ELV، BMS، وواجهات الخدمات الرأسية وغيرها من خدمات المبنى.</li><li>مراجعة وتنسيق تصميم MEP، ورسومات الورش، والتقديمات الفنية، وموافقات المواد وبيانات الطريقة.</li><li>ضمان تنسيق فعال لـمخططات MEP مع الأعمال المعمارية والإنشائية والمدنية، خاصة في المناطق المزدحمة من المباني عالية الارتفاع.</li><li>قيادة تنسيق BIM/MEP وضمان الحلول السريعة للصدامات وقضايا الواجهة.</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجيات تنفيذ MEP، ومنهجيات البناء وخطط الاسترداد.</li><li>إدارة مقاولين فرعيين لـ MEP، ومتعاقدين متخصصين، وموردين ومستشارين.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل البرنامج المعتمد وضمان الإكمال في الوقت للأنشطة الحيوية لـ MEP.</li><li>تنسيق متطلبات المصاعد، والممرات، وغرف الجهاز، والسقف، والواجهة والتقاطع الخدمي مع جميع التخصصات.</li><li>مراجعة المواصفات الفنية، ورسومات IFC، وتغييرات التصميم ومتطلبات التفاوت.</li><li>التأكد من امتثال جميع تركيبات MEP للرسومات المعتمَدة، ومواصفات المشروع، والمعايير الدولية المعمول بها ومتطلبات الجهة المحلية.</li><li>قيادة أعمال التفتيش والاختبار والتكليف والاختبار المتكامل للأنظمة.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية ومقدمي الخدمات المرافق لإجراءات الفحص والموافقات والاتصالات.</li><li>مراقبة مشتريات MEP والتسليم في الوقت للمعدات والمواد طويلة الأجل لتجنب تأخيرات المشروع.</li><li>مراجعة كميات MEP، وقياسات التقدم، ومطالبات المقاولين من الباطن والتفاوتات بالتنسيق مع الفريق التجاري.</li><li>تحديد المخاطر الفنية والإنشائية وتنفيذ إجراءات التخفيف.</li><li>التأكد من الامتثال الصارم لـ متطلبات QA/QC و HSE للمشروع.</li><li>قيادة اجتماعات تنسيق MEP منتظمة مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير تقدم MEP ولوحات القيادة وبرامج النظر إلى الأمام وخطط الاسترداد.</li><li>التأكد من إعداد صحيح لـ رسومات كما-بنيت، وكتيبات التشغيل والصيانة، وسجلات الاختبار والتكليف ووثائق التسليم.</li><li>تقديم القيادة الفنية والإرشاد لمهندسي MEP والمشرفين وفِرَق الموقع.</li></ul>المتطلبات الخاصة بالمباني عالية الارتفاعيجب أن يظهر المرشح فهمًا قويًا للتحديات المرتبطة ببناء MEP في المباني عالية الارتفاع، بما في ذلك:<ul><li>النقل الرأسي والتوزيع الخدمي في المباني العالية.</li><li>نظام تبريد الهواء وتهوية HVAC.</li><li>توزيع الطاقة الكهربائية، ونُظم MDB/SMDB، ونُظم Busbar/Riser الرأسية.</li><li>السباكة، والتصريف، وتزويد المياه وأنظمة تعزيز المياه المنزلية.</li><li>أنظمة مكافحة الحرائق وإنذار الحريق.</li><li>تكامل نظام BMS ونظام ELV.</li><li>غرف النباتات وغرف معدات MEP.</li><li>تنسيق رؤوس MEP، والممرات والسقف.</li><li>توزيع الضغط على مستويات مختلفة من المبنى.</li><li>المرافق المؤقتة ومتطلبات الطاقة/الماء الإنشائية.</li><li>تنسيق الواجهات والأنظمة مع الواجهة الخارجية والهيكل والتشطيبات المعمارية.</li></ul>اختبار، تكليف، وأداء النظام المتكامل للمشروعات العالية الارتفاع.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية؛ يفضل حصولك على شهادة MEP/خدمات المباني.</li><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة الشاملة في MEP، ويفضل في مشاريع مبانٍ عالية الارتفاع كبرى.</li><li>حد أدنى 10+ سنوات في دور مدير MEP / مدير MEP أول / مدير مشروع MEP.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال MEP لمشروعات أبراج عالية الارتفاع، سكن فخم، تجاري، فندق أو تطوير متعدد الاستخدامات.</li><li>يفضل خبرة قوية في دولة الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة موثقة في إدارة فرق MEP كبيرة ومتعددين من المقاولين.</li><li>معرفة قوية بمعايير MEP الدولية والمواصفات ومتطلبات الجهة المحلية.</li><li>خبرة قوية في تنسيق MEP، تنسيق BIM، الاختبار والتكليف وتسليم المشروع.</li><li>معرفة ممتازة بتخطيط المشروع، والرقابة على التكاليف، والمشتريات وإدارة المقاولين من الباطن.</li><li>قيادة قوية، ومهارات الاتصال والتفاوض وحل المشكلات.</li></ul>الخبرة المفضلةسيُفضل بشدة المرشحون الذين لديهم خبرة في أبراج عالية الارتفاع تفوق 50 طابقًا، أو مشروعات سكنية/تجارية كبيرة أو مشاريع معلمية في الإمارات.

Position OverviewWe are seeking a highly experienced and technically strong MEP Manager to lead the complete MEP delivery of a major high-rise building project. The successful candidate will be responsible for managing the planning, design coordination, procurement, installation, testing, commissioning, authority approvals and handover of all MEP systems, ensuring delivery in accordance with approved drawings, specifications, programme, quality standards, HSE requirements and project budget.The role requires strong leadership, commercial awareness and hands-on experience managing complex MEP works within high-rise construction environments.Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage all MEP activities from design development through construction, testing, commissioning and final handover.</li><li>Manage HVAC, electrical, plumbing, firefighting, fire alarm, ELV, BMS, vertical transportation interfaces and other building services.</li><li>Review and coordinate MEP design, shop drawings, technical submittals, material approvals and method statements.</li><li>Ensure effective MEP coordination with architectural, structural and civil works, particularly within congested high-rise areas.</li><li>Lead BIM/MEP coordination and ensure timely resolution of clashes and interface issues.</li><li>Develop and monitor MEP execution strategies, construction methodologies and recovery plans.</li><li>Manage MEP subcontractors, specialist contractors, suppliers and consultants.</li><li>Monitor project progress against the approved programme and ensure timely completion of critical MEP activities.</li><li>Coordinate riser, shaft, plant room, ceiling, façade and service interface requirements with all disciplines.</li><li>Review technical specifications, IFC drawings, design changes and variation requirements.</li><li>Ensure all MEP installations comply with approved drawings, project specifications, applicable international standards and local authority requirements.</li><li>Lead inspections, testing, pre-commissioning, commissioning and integrated systems testing.</li><li>Coordinate with relevant authorities and utility providers for inspections, approvals and connections.</li><li>Monitor MEP procurement, long-lead equipment and material delivery to avoid project delays.</li><li>Review MEP quantities, progress measurements, subcontractor claims and variations in coordination with the commercial team.</li><li>Identify technical and construction risks and implement mitigation measures.</li><li>Ensure strict compliance with project QA/QC and HSE requirements.</li><li>Lead regular MEP coordination meetings with consultants, subcontractors and project stakeholders.</li><li>Prepare and review MEP progress reports, dashboards, look-ahead programmes and recovery plans.</li><li>Ensure proper preparation of as-built drawings, O&M manuals, testing and commissioning records and handover documentation.</li><li>Provide technical leadership and mentorship to MEP engineers, supervisors and site teams.</li></ul>High-Rise Specific ResponsibilitiesThe candidate must demonstrate strong understanding of the challenges associated with high-rise MEP construction, including:<ul><li>High-rise vertical transportation and service distribution.</li><li>HVAC chilled-water and ventilation systems.</li><li>Electrical power distribution, MDB/SMDB systems and vertical busbar/riser systems.</li><li>Plumbing, drainage, water supply and domestic water booster systems.</li><li>Firefighting and fire alarm systems.</li><li>BMS and ELV system integration.</li><li>Plant rooms and MEP equipment rooms.</li><li>MEP risers, shafts and ceiling coordination.</li><li>Pressure zoning and water distribution at different building levels.</li><li>Temporary utilities and construction power/water requirements.</li><li>Interface coordination between MEP systems and façade, structure and architectural finishes.</li></ul>Testing, commissioning and integrated system performance for high-rise developments.Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical or Electrical Engineering; MEP/building services qualification preferred.</li><li>15+ years of overall MEP experience, preferably with major high-rise building projects.</li><li>Minimum 10+ years in an MEP Manager / Senior MEP Manager / MEP Project Manager capacity.</li><li>Proven experience managing MEP works for high-rise towers, luxury residential, commercial, hotel or mixed-use developments.</li><li>Strong UAE/GCC construction experience is highly preferred.</li><li>Demonstrated experience managing large MEP teams and multiple subcontractors.</li><li>Strong knowledge of international MEP standards, specifications and local authority requirements.</li><li>Strong experience in MEP coordination, BIM coordination, testing & commissioning and project handover.</li><li>Excellent knowledge of project planning, cost control, procurement and subcontractor management.</li><li>Strong leadership, communication, negotiation and problem-solving skills.</li></ul>Preferred ExperienceCandidates with experience on 50+ storey high-rise towers, large residential/commercial developments or landmark UAE projects will be strongly preferred.

دوام كامل لينكدإن

Finishing Carpenter

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

Job Title: Senior Carpenter Location: UAEDepartment: Joinery / Interior Fit-Out Reports To: Project Manager / Site Supervisor Job Summary We are looking for a highly skilled and experienced Senior Carpenter to lead and execute high-quality carpentry and joinery works for interior fit-out projects. The Senior Carpenter will be responsible for supervising carpentry teams, reading drawings, coordinating site works, and ensuring all carpentry activities are completed safely, on time, and to the required quality standards. Key Responsibilities Lead and supervise carpentry and joinery works on site. Read, understand, and execute shop drawings and technical drawings. Plan daily work activities and allocate tasks to carpenters and helpers. Install kitchens, wardrobes, doors, cabinets, wall panels, and custom furniture. Ensure accuracy of measurements, cutting, assembly, and installation. Coordinate with project manager, site engineer, and other trades. Check material quality and report shortages or damages. Maintain high standards of workmanship and finishing. Ensure compliance with safety rules and company procedures. Train junior carpenters and helpers on best practices. Solve site problems and provide technical solutions. Prepare simple progress reports and updates. Requirements Strong experience in interior fit-out and joinery works (kitchens, wardrobes, furniture, doors, wall cladding). Ability to read and understand Auto CAD drawings. Excellent knowledge of carpentry tools, machines, and materials. Good leadership and team management skills. Knowledge of HSE and site safety regulations. Ability to work under pressure and meet project deadlines. Physically fit and able to work on site. Valid UAE experience is preferred. Maximum Indian Punjabi Preferred. Full-time, site-based Overtime as per project requirements Accommodation and transportation as per company policy Urgent Hiring Interview Timing 09:00 AM to 09:00 PMCall & Whats App Number :- 050 2914401Job Types: Full-time, Contract Contract length: 24 months

دوام كامل بيت.كوم

قيادة التميز والتحسين في الشبكة العالمية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملف الوظيفة لهذا المنصب هو مدير عمليات الشبكة، وهو مسار وظيفي إداري من المستوى 4. هل أنت متحمس لتطوير مسيرتك المهنية؟ نحن نقدر موظفينا الموهوبين، وعند الإمكان نسعى لمساعدة أحد شركائنا في النمو المهني قبل تعيين مواهب جديدة في وظائفنا الشاغرة. إذا كنت تعتقد أن الوظيفة الشاغرة التي تراها مناسبة لك، فنحن نشجعك على التقديم! أفرادنا هم السبب في نجاحنا. هذا المنصب مسؤول عن قيادة وظيفة التميز والتحسين المركزي للشبكة التي تدعم إدارة الشبكة عبر الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ. تسهم الدور في توحيد العمليات، والكفاءة التشغيلية، واستعداد الرقابة، والانضباط في التقارير، ودعم المشاريع، وتحقيق القيمة عبر الوظيفة. كما يلعب دوراً رئيسياً في تحديد وتمكين فرص الأتمتة والذكاء الاصطناعي التي تحسن الإنتاجية وتعزز جودة التنفيذ.   يرجى ملاحظة أنك يجب أن تستوفي إرشادات النشر لدينا لتكون مؤهلاً للنظر في الطلب.  يمكن مراجعة السياسة على هذا رابط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job profile for this position is Network Operations Manager, which is a Band 4 Management Career Track Role. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our success. This position is responsible for leading the central Network Excellence & Optimization function supporting Network Management across the Middle East and Asia Pacific. The role drives process standardization, operational effectiveness, controls readiness, reporting discipline, project support, and value realization across the function. It  also plays a key role in identifying and enabling automation and AI opportunities that improve productivity and strengthen delivery quality.   Please note that you must meet our posting guidelines to be eligible for consideration.  Policy can be reviewed at this link. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

قائد فريق

في الموقع - الإمارات - العين ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ol><li>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفنيي الخدمة السريعة وطاقم الدعم.</li><li>تعيين العمل لأعضاء الفريق ومراقبة سير العمل لضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من إكمال جميع الخدمات، بما في ذلك تغيير الزيت، وتدوير الإطارات، واستبدال البطارية، وملء السوائل، والفحوصات الأساسية، بدقة وفاعلية.</li><li>مراقبة جودة الخدمة وإجراء الفحوصات النهائية قبل تسليم المركبة.</li><li>التأكد من الامتثال للصحة والسلامة والبيئة وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة.</li><li>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق لتحسين المهارات الفنية وخدمة العملاء.</li><li>دعم الفنيين في تشخيص وحل مشكلات الخدمة الأساسية.</li><li>التنسيق مع مستشاري الخدمة لإدارة مواعيد العملاء والزيارات والتحديثات الخاصة بالخدمة.</li><li>مراقبة إنتاجية الورشة وأوقات التحول وأداء الفنيين.</li><li>التأكد من أن أدوات الورشة والمعدات و bays الخدمة نظيفة ومنظمة ومصانة بشكل جيد.</li><li>مراقبة مخزون الزيوت والفلاتر والإطارات والبطاريات وغيرها من المستلزمات وتقديم تقارير بجديد التوريد.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء باحتراف وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية ودعم مدير الخدمة في تحقيق أهداف العمل.</li></ol>الملف المرشح المطلوبرخصة قيادة

<ol><li>Supervise and coordinate the daily activities of quick service technicians and support staff.</li><li>Assign work to team members and monitor workflow to ensure timely service delivery.</li><li>Ensure all services, including oil changes, tire rotation, battery replacement, fluid top-ups, and basic inspections, are completed accurately and efficiently.</li><li>Monitor service quality and conduct final checks before vehicle handover.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and company operating procedures.</li><li>Coach, train, and motivate team members to improve technical skills and customer service.</li><li>Support technicians in diagnosing and resolving basic service-related issues.</li><li>Coordinate with Service Advisors to manage customer appointments, walk-ins, and service updates.</li><li>Monitor workshop productivity, turnaround times, and technician performance.</li><li>Ensure workshop tools, equipment, and service bays are clean, organized, and properly maintained.</li><li>Monitor inventory of oils, filters, tires, batteries, and other consumables, and report replenishment requirements.</li><li>Handle customer concerns professionally and ensure high levels of customer satisfaction.</li><li>Prepare daily operational reports and support the Service Manager in achieving business objectives.</li></ol>Desired Candidate ProfileWith Driving License

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع الرئيسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ في Finastra، نحن رواد عالميون في برمجيات الخدمات المالية، مكرسون لتوسيع الوصول إلى الخدمات المالية وتشكيل ما سيأتي للصناعة. تقنيتنا تشغّل حلولاً حاسمة عبر الإقراض والدفع والمصرفية الشائعة، وتدعم أكثر من 7,000 عميل، بما في ذلك 80% من البنوك الخمسة والثلاثين الأكبر في العالم، في أكثر من 110 دولة. ما الذي ستقدمه؟ خطّط ونفّذ وأنهِ المشاريع وفق جداول زمنية متفق عليها وبميزانية العميل. وهذا يشمل تنسيق الموارد وجهود المستشارين و/أو المقاولين من الطرف الثالث كي نسلم المشاريع وفق الخطة أو نطبيق إدارة تغيير قوية حسب الحاجة. سيحدد مدير المشروع أيضاً أهداف المشروع ويراقب ضبط الجودة طوال دورة حياته. في جميع الأوقات، أنشئ علاقات عمل جيدة مع العميل وعزز سمعة Finastra. كما أن مدير المشروع مسؤول مالياً عن المشاريع التي يديرها   يكون مدير المشروع القيادي مسؤولاً عن ضمان تنفيذ المشاريع وفق جميع الالتزامات التعاقدية مع العميل بشكل مهني وفعال من حيث التكلفة وبالوقت المحدد، مع التأكد من أن Finastra يحقق (أو يحسن) العائد المالي الم planned من المشروع المسؤوليات الرئيسية ستشمل نتائجك كم مدير مشروع قيادي، لكنها ليست حصرًا في الآتي: <ul><li>إنتاج آلية الصيانة</li><li>إدارة نهاية المشروع وخطط المشروع إلى المشروع<li>التأكد من تسليم المشروع ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني</li><li>إرساء حوكمة المشروع والالتزام بمنهجية Finastra لإدارة المشاريع</li><li>إدارة فريق المشروع والموارد، والتقارير الفعالة من خلال تقارير حالة المشروع المنتظمة وتقارير وفق حاجة</li><li>قيادة المشروع من البداية للنهاية. تحديد الأهداف ودعمها بالتعاون مع الإدارة العليا وأصحاب المصالح.</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة و أعضاء الفريق</li><li>تحديد النزاعات داخل فريق المشروع وحلها</li><li>تحديد وإدارة اعتمادات المشروع ومسار النّموذج الحرج</li></ul> المتطلبات والمؤهلات <ul><li>7+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع من البداية للنهاية </li><li>طلاقة في العربية؛ يفضَّل مستوى اللغة الأم</li><li>الخبرة يجب أن تكون في مشاريع تواجه العملاء وليست داخليّة في المنظمة </li><li>يجب أن يتقن المرشحون العربية بطلاقة؛ يفضّل مستوى اللغة الأم</li><li>الخبرة في الجوانب النظرية والعملية لإدارة المشاريع</li><li>الخبرة في تقنيات وأدوات إدارة المشاريع</li><li>مُوجه نحو العملاء والقدرة على العمل ضمن بيئة فريق</li><li>خبرة عمل مباشرة في قدرة إدارة المشاريع. خبرة سابقة في قيادة مشاريع ابتكار ونمو وتحسين مستمر واسعة النطاق في بيئة خِدميّة</li></ul>نفخر بتقديم مجموعة من الحوافز لموظفينا حول العالم. هذه المزايا متاحة للجميع، بغض النظر عن الدرجة، وتعكس القيم التي نقف بجانبها: المرونة: استمتع بإجازة غير محدودة، مع الالتزام باللوائح المحلية وأولويات العمل. استفد من ترتيبات العمل الهجين وسياسات شاملة مثل الإجازة المدفوعة للتصويت، والتعازي، وإجازة المرض. الرفاهية: الوصول إلى دعم خاص واحد لواحد من خلال برنامج مساعدة الموظفين، والتواصل مع شبكة أبطال الرفاهية ومجموعات التجمع، والمشاركة في فعاليات ومبادرات شهرية تهدف إلى مساعدتك على الازدهار—داخل وخارج العمل. الصحة والأمان المالي: تأمين صحي، وتأمين الحياة والتعطل، وخطط التقاعد، ونمط الحياة، ومزايا أخرى.* الاستدامة: إجازة مدفوعة للتطوع وفرص مطابقة التبرعات لدعم القضايا التي تهمك. الشمول: شارك في مجتمعات الشمول لدينا، مثل Count Me In وCulture@Finastra وProud@Finastra وDisabilities@Finastra وWomen@Finastra—متاحة للجميع الراغبين بالمشاركة والمساهمة. تطوير المسار المهني: الوصول إلى التعلم عبر الإنترنت والدورات المعتمدة من خلال أداة Skills & Career Navigator. التقدير: شارك في برنامج التقدير العالمي لدينا، Finastra Celebrates، وعبّر عن صوتك من خلال استبيانات الموظفين المنتظمة التي تساهم في تشكيل ثقافتنا وأساليب عملنا. *قد تختلف المزايا وفقًا للموقع. في Finastra، كل فرد فريد—يقدم أفكاره ووجهات نظره وخلفياته الثقافية وخبراته الخاصة. نتعلم من بعضنا البعض، ونقدر ما يجعلنا مختلفين، ونخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالاندماج والدعم والقدرة على أن يكونوا أنفسهم كما هم. كن فريدًا. كن استثنائيًا. ساعدنا في إحداث فرق في Finastra. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? At Finastra, we’re a global leader in financial services software, dedicated to expanding access to financial services and shaping what’s next for the industry. Our technology powers mission‑critical solutions across Lending, Payments and Universal Banking, supporting over 7,000 customers, including 80% of the world’s top 50 banks, in more than 110 countries. What will you contribute? Plan, execute and finalize projects according to agreed deadlines and within the client’s budget. This includes coordinating resources and efforts of consultants and/or third-party contractors in order to deliver projects according to plan or apply strong change control management as required. The Project Manager will also define the project’s objectives and oversee quality control throughout its life cycle. At all times establish and maintain good working relationships with the client and reinforce the Finastra reputation.  The Project Manager is also financially responsible on projects they manage   The Lead Project Manager is responsible for ensuring that the projects are executed in line with all contractual obligations to the client in a professional, cost-effective and timely manner, ensuring that Finastra achieves (or improves upon) the planned financial return from the project Key Responsibilities Your deliverables as a Lead Project Manager will include, but are not limited to, the following: <ul><li>Produce, maintain mechanism</li><li>Manages project end toproject plans</li><li>Ensure project is delivered within scope, budget, on schedule </li><li>Establish project governanceend adhering to Finastra PM methodology</li><li>Manage project staff and resources, Effective reporting through regular project status reports, adhoc reports as appropriate</li><li>Direct project from beginning to end. Define goals and support in collaboration with senior management and stakeholders.</li><li>Effective communicate with project stakeholders and team members</li><li>Identify and resolve conflicts within project team</li><li>Identify and manage project dependencies and critical path</li></ul> Requirements and Qualifications <ul><li>7+ years of end-to-end Project Management experience </li><li>Fluent in Arabic; native-level proficiency is highly preferred</li><li>Experience must be with customer-facing projects and not internal to the organization </li><li>Candidates must be fluent in Arabic; native-level proficiency is highly preferred</li><li>Experience in both theoretical and practical aspects of project management</li><li>Experience with project management techniques and tools</li><li>Customer driven and have the ability to work within a team environment</li><li>Direct work experience in a project management capacity. Previous experience successfully leading large scale innovation, growth and continuous improvement projects in a service environment</li></ul>We are proud to offer a range of incentives to our employees worldwide. These benefits are available to everyone, regardless of grade, and reflect the values we stand for: Flexibility: Enjoy unlimited vacation, subject to local regulations and business priorities. Benefit from hybrid working arrangements and inclusive policies such as paid time off for voting, bereavement, and sick leave. Well‑being: Access confidential one‑to‑one support through our Employee Assistance Program, connect with our network of Wellbeing Champions and Gather Groups, and take part in monthly events and initiatives designed to help you thrive—inside and outside of work. Health & Financial Security: Medical, life and disability insurance, retirement plans, lifestyle, and other benefits.* Sustainability: Paid time off for volunteering and donation‑matching opportunities to support causes that matter to you. Inclusion: Get involved in our inclusion communities, such as Count Me In, Culture@Finastra, Proud@Finastra, Disabilities@Finastra, and Women@Finastra—open to everyone who wants to participate and contribute. Career Development: Access online learning and accredited courses through our Skills & Career Navigator tool. Recognition: Take part in our global recognition program, Finastra Celebrates, and share your voice through regular employee surveys that help shape our culture and ways of working. *Specific benefits may vary by location. At Finastra, each individual is unique—bringing their own ideas, perspectives, cultural backgrounds, and experiences. We learn from one another, value what makes us different, and create an environment where everyone feels included, supported, and able to be their authentic selves. Be unique. Be exceptional. Help us make a difference at Finastra. </div>

دوام كامل

Dredging Superintendent

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

The ideal candidate will execute dredging activities related to, dredging, reclamation projects within deadline and budget available. Ensure high quality, safety and environmental standards. Responsibilities Manage and be responsible for day to day dredging activities on a project Provide the Dredging Works manager with input for the development of the detailed project plan. Ensure that dredging activities are executed as per project plan. Provide weekly report to the Works Manager on milestones, work/ done, progress, budget, issues and planning. Delegate specific responsibilities to dredge supervisor and Sr. dredge masters(s) and analyze their daily reports. Assess performance and suggest efficiency improvement activities. Identify risks and appropriate mitigations; escalate if necessary to Works Monitor, evaluate and control activities of subcontractors Ensure cooperation between project team members and a smooth data/ information transfer to internal and if applicable, external stakeholders Coordinate and plan optimal staffing for dredging related activities Cooperate constructively, efficiently and effectively with Technical-, QA/HSE-, Estimation & Operational Advisory departments Qualifications Engineering Master / bachelor's degree or an equivalent professional qualification5 years of experience on dredging projects in relevant role PMP certification will be an asset In depth understanding of dredging processes/use of dredging equipment/ land reclamation/ pipelines, cutter types, pick points etc Ability to transform raw data (CSV-files, loggings) into readable format and ability to interpret this format and come to relevant conclusion based on the converted raw date Implement dredging methodologies Analytic capability Leadership capabilities Ability interact with crew, SDMAbility to take responsibility and suggest decision based on the knows and unknowns Ability to link survey-results (calculation, heights, benchmarks, charts, tolerances, etc.) to contractual implications Ability to work autonomous Having a problem-solving mind and able to spread this attitude amongst his project team

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مهندس التخطيط

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>يعمل مهندس التخطيط الأول بالتعاون مع مهندس المقاول للارتقاء بخطة تنفيذ المشروع مع مراعاة تقنيات الهندسة الصحيحة وتسلسلات الم milestones للمشروع.</li><li>سيضع أهدافاً للأنشطة اعتماداً على كل نشاط مشروع ويتأكد من مطابقتها لمواصفات ومتطلبات DM.</li><li>ينبغي على مهندسي التخطيط تقدير الجداول الزمنية والتكاليف باستخدام حزم برامج التصميم المتخصصة (Primavera).</li><li>من أدوار مهندس التخطيط الرئيسية مراقبة تقدم العمل “اليومي” للمشروع وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية دقيقة من خلال التواصل السريع عن أي تأخر محتمل في التقدم أو انزلاق المشروع.</li><li>تتبع وتحليل نتائج الميدان هو مسؤولية رئيسية أخرى.</li><li>يقارن مهندسو التخطيط باستمرار بين التقدم المخطط والفعلي ويبلغون مدير المشروع الرئيسي بأي فروقات كما يدرسون تأثير المناهج البديلة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.</li><li>خبرة 10 سنوات في مشاريع البنية التحتية.</li><li>شهادات في حزمة برمجيات Primavera.</li><li>تجربة في مشاريع البنية التحتية لبلدية دبي تعتبر ميزة.</li></ul>

<ul><li>The Senior Planning Engineer in association with the resident engineer shall develop the Project execution plan considering the proper engineering techniques and milestone sequences for the Project. </li><li>He will set targets foractivities based on each project activity and ensure it meets DM’s specifications and requirements. </li><li>Planning engineers shall estimate timescales and costs using specialized design software packages (Primavera). </li><li>One of the major Planning Engineer's roles is to monitor “day-to-day” work progress for the Project and provide accurate weekly and monthly reports by swiftly communicating potential progress delays or project slippages. </li><li>Tracking and analyzing field results is another key responsibility. </li><li>Planning engineers continually compare planned and actual progress and report any differences to their lead project manager. He also studies the impact of alternative approaches.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognised university.</li><li>10 years of experience in infrastructure projects.</li><li>Certifications in Primavera Software package.</li><li>Experience in Dubai Municipality infrastructure projects is an advantage.</li></ul>

وظائف مدير منطقة في الإمارات

Senior Construction Support Engineer

Director - Coverage, Commercial Banking

مسؤول توظيف

مساعد مدير التمريض - طب الأورام

مساعد جرد المستودع

كبير مهندسي التشغيل التجريبي (الاتصالات)

مدير هندسة النشر الأمامي (مدير FDE)

استشاري SAP Signavio

People & Culture Specialist

Retail Sales Representative | AlFuttaim Watches & Jewellery |

Director of Food & Beverage

مدير الحلول – تغطية الثروة

مدير التخطيط

مدير MEP - مبنى عالي الارتفاع - دبي

Finishing Carpenter

قيادة التميز والتحسين في الشبكة العالمية

قائد فريق

مدير المشروع الرئيسي

Dredging Superintendent

مهندس التخطيط

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك