وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>1.1 ملخص نطاق الوظيفة</strong></p><p>الفني في الورشة مسؤول عن تنفيذ أعمال اللحام والتثبيت والتفريز العام لتلبية متطلبات صيانة المصنع وعملياته. يشمل الدور الاستخدام الآمن لآلات ومعدات الورشة، والحفاظ على معايير الورشة، دعم فرق الصيانة، والتأكد من اكتمال جميع أعمال التصنيع والإصلاح بكفاءة وبما يتوافق مع الرسومات الهندسية وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة.</p><br><p><strong>1.2 المسؤوليات الوظيفية</strong></p><ul><li><p>أداء أعمال اللحام والتثبيت والتفريز وأعمال التصنيع العامة.</p></li><li><p>تشغيل آلات الورشة ومعداتها بأمان وفعالية.</p></li><li><p>قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</p></li><li><p>دعم أنشطة الصيانة وعمليات الإصلاح عند الطلب.</p></li><li><p>تنفيذ واجبات التنظيف للحفاظ على بيئة ورشة نظيفة وآمنة.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة عناصر استهلاك الورشة والمواد.</p></li><li><p>أداء أعمال تشحيم منتظمة للمصنع.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن عيوب المعدات والمخاطر ومتطلبات الصيانة.</p></li><li><p>المساعدة في التحسين المستمر لعمليات الورشة وأنشطة الصيانة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>1.3 المؤهلات التعليمية/المهنية/التدريب والشهادات</strong></p><ul><li><p>مؤهل تقني أو شهادة في اللحام والتثبيت/التفريز.</p></li><li><p>شهادة مهنية أو فنية ذات صلة في الأعمال الميكانيكية أو التصنيع مفضلة.</p></li><li><p>شهادة اللحام ميزة إضافية.</p></li><li><p>معرفة بممارسات السلامة في الورشة وتشغيل المعدات.</p></li><br></ul><p><strong>1.4 الخبرة الوظيفية وكفاءة البرمجيات</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أعمال التصنيع والصيانة في الورشة.</p></li><li><p>خبرة في اللحام والتثبيت والتفريز واستخدام معدات الورشة.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية.</p></li><li><p>الإلمام بعمليات دعم الصيانة الميكانيكية.</p></li><li><p>يفضل مهارات حاسوبية أساسية.</p><br></li></ul><p><strong>1.5 الكفاءات الأساسية الاستراتيجية</strong></p><ul><li><p>السلامة والامتثال HSE: يظهر ممارسات عمل آمنة من خلال الامتثال لإجراءات HSE، وتفتيش العمل (PTW)، وإغلاق/وضع القفل (LOTO)، ومتطلبات السلامة في الورشة مع الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وخالية من المخاطر.</p></li><li><p>الخبرة الفنية ومهارات التصنيع: يظهر معرفة ومهارة عملية في اللحام والتصنيع والتفريز والتثبيت، وتشغيل آمن لآلات الورشة لإنتاج عمل عالي الجودة.</p></li><li><p>دعم الصيانة وموثوقية المعدات: يدعم أنشطة الصيانة من خلال توفير التصنيع والإصلاح والتعديل وخدمات الورشة في الوقت المناسب التي تساهم في موثوقية المصنع وكفاءته التشغيلية.</p></li><li><p>التوثيق والجودة والاهتمام بالتفاصيل: يفسر الرسومات الهندسية والمواصفات وتعليمات العمل بدقة مع ضمان تطابق أعمال التصنيع مع معايير الجودة والحفاظ على سجلات الورشة الأساسية عند الحاجة.</p></li><li><p>التخطيط وتنظيم الورشة: يخطط للأعمال بكفاءة ويحافظ على أدوات الورشة ومعداتها وما consumables والمواد، ويضمن بقاء الورشة منظمة ونظيفة وجاهزة لدعم أنشطة الصيانة.</p></li><li><p>المساءلة: يظهر ملكية للعمل المعين، يكمل المهام بأمان وكفاءة ويتحمل مسؤولية جودة الأعمال ورعاية معدات الورشة بشكل صحيح.</p></li><li><p>حل المشكلات: يحدد قضايا التصنيع والصيانة، يطبق حلول عملية ويرفع المشاكل المعقدة بشكل مناسب لدعم تنفيذ الصيانة بكفاءة.</p></li><li><p>العمل الجماعي والتواصل: يعمل بتعاون مع الصيانة والعمليات والإدارات الأخرى مع التواصل الفعال لدعم أنشطة صيانة المصنع واحتياجاته التشغيلية.</p></li><li><p>المرونة: يستجيب بفعالية لتغير أولويات الصيانة، وأنشطة الإغلاق، والإصلاحات الطارئة، والمتطلبات التشغيلية مع الحفاظ على معايير السلامة وجودة العمل.</p><br></li></ul><p><strong>1.6 كفاءات أساسية أخرى</strong></p><ul><li><p>مهارات تواصل جيدة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق</p></li><li><p>لياقة بدنية لأعمال الورشة والصيانة</p></li><li><p>توجه مرن ومبادر</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وتنظيف قوية</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إجراء فحوصات الجودة أثناء إنتاج النجارة وأنشطة التثبيت في الموقع.</li><li>فحص أعمال النجارة مقابل رسومات المحل المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>التحقق من الأبعاد والمواد والتشطيبات وتغليف الحافة والتجهيزات والاتقان قبل إصدار المنتج.</li><li>فحص المواد الخام والألواح الخشبية والمواد المصفحة والخشب الصلب والدهانات والتجهيزات والملحقات قبل الإنتاج.</li><li>مراقبة عمليات القطع والتجميع والتلميع والدهان والتشطيب والتعبئة لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة.</li><li>التعرف على العيوب وعدم المطابقة ومشاكل الاتقان، مع ضمان تنفيذ إجراءات التصحيح في الوقت المناسب.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل التسليم والموافقة على المنتجات المكتملة قبل الشحن إلى الموقع.</li><li>أداء فحوصات التثبيت لضمان تركيب أعمال النجارة وفقًا للمخططات المعتمدة ومعايير الشركة.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والتقنية والتثبيت والمشروع لحل المشكلات المتعلقة بالجودة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو التصميم الداخلي أو تكنولوجيا الخشب.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة QA/QC في مشاريع النجارة والتجهيزات الداخلية.</li><li>معرفة قوية بعمليات تصنيع النجارة والمواد وطرق التثبيت.</li><li>رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة سارية ومركبة خاصة (إلزامية) للتنقل بين المصانع ومواقع المشروع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن بائع مركبات منزلية للانضمام إلى فريقنا على الفور.</p><p><br></p><p>تُعتبر GFC رائدة في توزيع المنتجات الطازجة من المصنعين المحليين للوصول إلى أكثر من 800 منفذ يومياً واستلام العوائد. توزيع منتجات مبردة/صلاحية 2-3 أيام إلى المتاجر الملائمة في محطات الوقود، وهو أمر لم تقم به أي شركة توزيع أخرى حيث نمتلك الإدارة الكافية للمنتج لضمان أقصى درجات النضارة والجودة.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p>1) خبرة مثبتة في مبيعات الطعام الطازج (مطلوب).</p><p>2) رخصة قيادة صالحة في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>3) مهارات تواصل ومبيعات جيدة.</p><p>4) الرغبة في العمل بنوبات ليلية.</p><p>5) القدرة على الانضمام فوراً.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهارات البيع</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span>المسمى الوظيفي:مشغل رافعة شوكية</span></b><br><br></span><p><span>نبحث عن شخص ذو خبرة ومسؤول</span><b><span>مشغل رافعة شوكية</span></b><span> للانضمام إلى مصنع معروف لتصنيع الكتل. سيكون المرشح مسؤولاً عن تشغيل الرافعات الشوكية بشكل آمن لتحميل، تفريغ، نقل وترتيب الكتل والمواد الخام وغيرها من مواد المصنع مع الالتزام بجميع إجراءات السلامة.</span><br></p><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b><br></p><br><ul><li><span>تشغيل الرافعات الشوكية بأمان وكفاءة داخل منشأة المصنع.</span><br></li><li><span>تحميل، تفريغ، نقل وترتيب الكتل والمواد.</span><br></li><li><span>فحص الرافعة الشوكية قبل وبعد كل وردية.</span><br></li><li><span>اتباع قواعد السلامة وإجراءات التشغيل في المصنع.</span><br></li><li><span>الحفاظ على التعامل الصحيح ووضع المواد في مكانها المناسب.</span><br></li><li><span>الإبلاغ عن أي مشاكل في المعدات أو مخاطر سلامة للمشرف.</span><br></li><li><span>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة.</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات<span>يُفضل وجود خبرة سابقة كمشغل رافعة شوكية، ويفضل في مصنع بلوك أو إنشاءات أو تصنيع.</span><br><span>يفضل رخصة/شهادة رافعة شوكية سارية.</span><br><span>معرفة جيدة بإجراءات سلامة الرافعات الشوكية.</span><br><span>بدني لائق وقادر على العمل في بيئة مصنع.</span><br><span>مسؤول، دقيق، ومهتم بالسلامة.</span><br></span><br><span>المزاياراتب: 1200 درهم إماراتي + أجر إضافي + سكن + نقل<br><br></span><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء فحوصات صيانة دورية على أنظمة التكييف والتبريد لضمان الأداء الأمثل ومنع الأعطال.</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء باستخدام معدات وأدوات فحص متقدمة.</li><li>تركيب معدات تكييف وتبريد جديدة وفقًا للوائح المحلية ومواصفات المصنع، مع ضمان السلامة والكفاءة.</li><li>معايرة وضبط عناصر التحكم في النظام لتحقيق أقصى كفاءة في الطاقة ومستويات الراحة في البيئات السكنية والتجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل حصول شهادة فنية في HVAC أو مجال ذي صلة.</li><li>رخصة أو شهادة فنية سارية لـ HVAC، تُظهر الكفاءة والالتزام بالمعايير الصناعية.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عملية في تركيب وصيانة HVAC للسكن والتجاري.</li><li>الإلمام بالرموز التنظيمية المحلية للبناء واللوائح، لضمان الالتزام في جميع التركيبات والصيانات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><strong>إدارة العلاقات مع العملاء (CRM):</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على نظام CRM الخاص بالشركة وتحديثه بمعلومات العملاء والاستشاريين والمقاولين والمشروعات.</p></li><li><p>إدارة والحفاظ على معلومات المشروع في نظام ERP Odoo، مع ضمان دقة واكتمال وحداثة جميع سجلات CRM، مستندات المناقصة، مستندات المشروع، العروض، ومعلومات العملاء.</p></li><li><p>إنشاء تقارير CRM للإدارة.</p></li><li><p>تنسيق التواصل مع العملاء بشأن العروض والموافقات وتحديثات المشروع.</p></li></ul><p><strong>المناقصة والتحكم في الوثائق</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على ترقيم المستندات والتحكم في الإصدار.</p></li><li><p>تسجيل المراسلات الواردة والصادرة للمشروع.</p></li><li><p>أرشفة جميع مستندات المناقصة والمشروع إلكترونيًا وبشكل مادي.</p></li><li><p>مراجعة متطلبات المناقصة ومواعيد التقديم.</p></li><li><p>تحضير وتنسيق المستندات الفنية والتجارية للمناقصة.</p></li></ul><ul><li><p>تنظيم الرسومات، المواصفات، جداول الكميات (BOQ)، بيانات الطريقة، كتالوجات المواد، الشهادات، ملفات تعريف الشركة، وغيرها من الوثائق المطلوبة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في CRM، ضبط المستندات، أو تنسيق المناقصات.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في صناعة الرخام والحجر أو الإنشاءات أو التجهيزات.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات المناقصة والوثائق المشروع.</p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في إدارة المستندات والتنظيم.</p></li><li><p>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Excel وWord وOutlook وPowerPoint).</p></li><li><p>خبرة بأنظمة CRM وبرامج إدارة المستندات.</p></li><li><p>قدرة على قراءة الرسومات الفنية وجداول الكميات (BOQs).</p></li><li><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p></li><li><p>إدارة الوقت القوية والقدرة على الالتزام بمواعيد نهائية صارمة.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع أقسام متعددة في وقت واحد.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>التوريد المادي</strong> — استقطاب وشراء المواد الخام (الخردة، السبائك، المواد الكيميائية، الرمل، الرابحات)، والمواد الاستهلاكية، وقطع غيار الماكينات اللازمة لعمليات الصهر.</p></li><li><p><strong>تنسيق مع الموردين</strong> — التواصل مع الموردين المحليين والدوليين للحصول على عروض الأسعار، وإجراء المفاوضات، وتأكيد الطلبات.</p></li><li><p><strong>أوامر الشراء</strong> — إعداد ومعالجة أوامر الشراء، مع ضمان الدقة في المواصفات والكميات وجداول التسليم.</p></li><li><p><strong>مراقبة المخزون</strong> — التنسيق مع المخازن لتتبع مستويات المخزون وبدء إعادة التوريد في الوقت المناسب.</p></li><li><p><strong>متابعة اللوجستيات</strong> — متابعة الشحنات وجداول التسليم وترتيبات النقل للمواد الخاصة بالمصنع.</p></li><li><p><strong>الجودة والامتثال</strong> — التأكد من أن المنتجات المشتراة تفي بالمواصفات الفنية ومعايير الجودة المطلوبة لعمليات الصهر.</p></li><li><p><strong>توثيق الموردين</strong> — الحفاظ على سجلات الموردين والقوائم السعرية والعقود ووثائق الشراء.</p></li><li><p><strong>التحكم في التكاليف</strong> — المساعدة في مقارنة الأسعار والتفاوض ومبادرات توفير التكاليف.</p></li><li><p><strong>التنسيق الداخلي</strong> — العمل عن كثب مع فرق الإنتاج والصيانة والمالية للموافقات وتخطيط المواد ومعالجة الفواتير.</p></li><li><p><strong>دخول النظام ERP</strong> — تحديث إدخالات الشراء، ومتابعة GRN، وفواتير الموردين في نظام ERP</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المعرفة التقنية</strong> بمواد خام ومستهلكات ومكونات قطع الغيار للصب</p></li><li><p><strong>مهارات التفاوض</strong> في تعامل الموردين.</p></li><li><p><strong>إتقان ERP وMS Office</strong>.</p></li><li><p><strong>دقة الوثائق</strong> والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p><strong>مهارات التواصل</strong> للتنسيق الداخلي والخارجي.</p></li><li><p><strong>إدارة الوقت</strong> في التعامل مع طلبات شراء متعددة.</p></li><li><p><strong>فهم مالي أساسي</strong> لمعالجة الفواتير وLPOs</p></li></ul><br><p><strong>المؤهل:</strong> <strong>الحد الأدنى:</strong> درجة البكالوريوس <strong>المفضل:</strong> سلسلة التوريد، الشراء، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</p><p><strong>الخبرة:</strong></p><p>الحد الأدنى: من 1–3 سنوات من الخبرة في الشراء للتصنيع أو الصهر مفضلة.</p><p></p></section>

<ul><li><p>إدارة عمليات المصنع والإنتاج بشكل عام.</p></li><li><p>التأكد من تحقيق أهداف الإنتاج والجداول الزمنية للتسليم.</p></li><li><p>قيادة تخطيط وتنفيذ الإنتاج.</p></li><li><p>إدارة القوى العاملة والمشرفين والمراقبين والعمال.</p></li><li><p>ضمان جودة المنتج وتقليل إعادة العمل/الهدر.</p></li><li><p>التنسيق مع التخطيط، التصميم، الشراء، QA/QC، الموارد البشرية، والمشروعات.</p></li><li><p>ضمان توافر المواد وتحقيق استخدام فعال للموارد.</p></li><li><p>الحفاظ على الصحة والسلامة والانضباط داخل المصنع.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الإنتاجية وتحسين الإنتاجية.</p></li><li><p>قيادة التحسين المستمر للعمليات وأداء الفريق</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ol><li><p><strong>10–15+ سنوات</strong> في <strong>النجارة، تصنيع الأثاث، التشطيبات الداخلية، أو تصنيع الخشب</strong>.</p></li><li><p><strong>5+ سنوات</strong> في دور قيادي مثل <strong>مدير المصنع أو مدير الورشة أو مدير الإنتاج أو مدير التصنيع</strong>.</p></li><li><p>خبرة في إدارة <strong>عمليات المصنع من البداية إلى النهاية</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>تخطيط الإنتاج، مراقبة الجودة، إدارة القوى العاملة، وصيانة المصنع</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع عدة أقسام إنتاج (النجارة، الحدادة، الدهانات، التنجيد، الأعمال المعدنية، الأبواب، إلخ).</p></li><li><p>يفضَّل وجود خبرة في التصنيع في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li></ol>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فنادق ومنتجعات رافلز</strong><br>موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، رافلز علامة أسطورية، مغمورة في التاريخ ومحبوبة من أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.&nbsp;&nbsp;رافلز، في عناوين بارزة في جميع أنحاء العالم، هو القلب النابض لوجهته، يحرص على توفير تجارب ذات قيمة ثقافية، محفزة فكرياً وتكون دائماً محترمة للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة.</p><br><p><strong>عن رافلز ذا بالم</strong><br>افتتح في 2021 على الهلال الغربي من نخلة الجميرة، أكبر جزيرة من صنع الإنسان وجزرها في العالم، هذا المنتجع الشاطئي الفخم، والذي يضم 340 غرفة، وأجنحة وفيلات فسيحة، مستوحى من أناقة القصور الأوروبية ومزدان بأثاث إيطالي مصنّع يدويًا. يمكن للنزلاء الاستمتاع بإطلالات بانورامية، وشاطئ خاص، ومرافق ترفيهية وترفيهية حديثة، بما في ذلك بوتيكات متخصصة، وسينما فاخرة، ومطاعم مميزة وخاصة مكملة بمساحات بانكوينغ ومؤتمرات رائعة.</p><br><p>أكثر من مجرد وجهة، يجسد رافلز ذا بالم دبي روح علامة تجارية أسطورية، يحتفى بتاريخها الحافل منذ 1887 وبسمة الخدمة الفطرية واللبقة. في القصر، التميّز حرفة، وكل عضو فريق هو سائق في مجاله. هنا، ليس الموهبة مجرد اعتراف بها، بل تلعب دوراً حيوياً في تشكيل الفصل التالي من هذا المنتجع الاستثنائي وإرثه ضمن العلامة التجارية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز ذا بالم كعضو جديد لدينا <strong>مدير المبيعات، الترفيه</strong>. بالتبعية إلى مدير المبيعات، ستتولّى مسؤولية قيادة نمو الإيرادات ضمن شرائح السوق المعينة، مع تركيز أساسي على قطاع الترفيه، مع ضمان التوافق مع استراتيجيات ومقاييس مبيعات الفندق التي وضعها المدير التجاري. ستسهم في تحقيق أهداف المبيعات العامة من خلال التنمية التجارية الاستباقية، وإدارة الحسابات، وقيادة الفريق.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية </strong></p><br><p><strong>المالية:</strong></p><br><ul><li>المساهمة في إعداد ميزانية المبيعات والتسويق السنوية وخطة العمل للقطاع المعين.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك ليالِ الغرف والإيرادات الإجمالية.</li><li>ضمان توقع دقيق للإيرادات بناءً على أحدث معلومات السوق واتجاهات الحجز.</li><li>مراقبة أداء القطاع وتقديم التوصيات</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> موظف استقبال </p><p><strong>فوري الالتحاق</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> الشارقة، الإمارات العربية المتحدة</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>نبحث عن موظف استقبال ودود ومحترف ومنظم جيداً لإدارة مكتب الاستقبال وتقديم الدعم الإداري. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال ممتازة، موقف إيجابي، والقدرة على التعامل مع مهام متعددة بكفاءة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>الترحيب بالزوار ومساعدتهم بطريقة مهنية.</p></li><li><p>الرد على المكالمات الواردة وفرزها وتوجيهها.</p></li><li><p>التعامل مع الرسائل الإلكترونية وخدمات البريد السريع الواردة والصادرة.</p><li><p>الحفاظ على سجلات الزوار وإصدار بطاقات الزائر عند الحاجة.</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات وإدارة حجز قاعات الاجتماعات.</p></li><li><p>أداء الواجبات الإدارية والمسك الدفتري العامة.</p></li><li><p>الحفاظ على مخزون الملاحظات المكتبية والتنسيق مع البائعين عند الحاجة.</p><li><p>استلام وفرز وتوزيع البريد والمستندات.</p></li><li><p>دعم الموارد البشرية والدوائر الأخرى بالمهام الإدارية.</p></li><li><p>التأكد من أن منطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة وملائمة في جميع الأوقات.</p></li><br></ul><p><strong><u>المتطلبات</u></strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 1–2 سنة كمُوظف استقبال أو في دور إداري مماثل.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. المعرفة بالعربية أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مظهر مهني وشخصية لطيفة.</p></li><li><p>مقدرة تنظيمية قوية والقدرة على multitask.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على السرية.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مفضل</p><ul><li><p>الخبرة في العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>سيتم تفضيل من يمكنه الانضمام فوراً</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><br> </span><ul> <li><span>تشخيص وإصلاح أعطال نظام تكييف المركبات.</span><br></li> <li><span>إكمال الإصلاحات ضمن الوقت المخصص مع الحفاظ على معايير الجودة.</span><br></li> <li><span>الإبلاغ عن عيوب إضافية ومتطلبات قطع الغيار للمشرف.</span><br></li> <li><span>اتباع كتيبات المصنع وإجراءات الإصلاح ومعايير الشركة.</span><br></li> <li><span>اختبار أنظمة التكييف التي تم إصلاحها قبل تسليم المركبة.</span><br></li> <li><span>الحفاظ على نظافة المركبة والتأكد من الاستخدام الصحيح والعناية بأدوات الورشة.</span><br></li> <li><span>الامتثال لسياسات QHSEMS والحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة.</span><br></li> </ul><p><b><span>قدِّم الآن إذا كنت تستوفي المتطلبات أعلاه وتود العمل في أي مكان في الإمارات العربية المتحدة.</span></b><br></p><br> <br><span>المتطلبات<span>دبلوم تقني في الكهرباء أو التبريد أو تكييف الهواء</span><br><span>3–4 سنوات من الخبرة في أنظمة تكييف السيارات</span><br><span>خبرة في تشخيص وإصلاح أنظمة التكييف للمركبات الخفيفة والتجارية الثقيلة</span><br> </span><br><span>الفوائد<span>۳٬۵٠٠ درهم إماراتي/شهرياً</span><br><span>الإقامة والنقل مقدمان</span><br> </span><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة</p><p>المنصب: مدير عمليات المصنع</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة والإشراف على عمليات المصنع اليومية وأنشطة الإنتاج.</li><li>وضع ومتابعة جداول الإنتاج لتلبية المواعيد النهائية للمشروعات ومتطلبات العملاء.</li><li>الإشراف على قطع، تلميع، CNC، التصنيع، إنهاء، تعبئة، وشحن العمليات.</li><li>تخصيص القوى العاملة والآلات والمواد والموارد الأخرى بكفاءة.</li><li>مراقبة أهداف الإنتاج والإخراج والهدر وإعادة العمل وفقدان الوقت والإنتاجية العامة.</li><li>ضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب وكفاء استخدامها.</li><li>التنسيق مع فرق المشاريع والتخطيط والمشتريات وQS والمبيعات واللوجستيات.</li><li>التأكد من أن معالجة الرخام والجرانيت تلبي الرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>تحديد المشكلات التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والالزامية الوقائية.</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية وخدمات الآلات ومعدات المصنع.</li><li>تقليل وقت تعطل الآلات وانقطاعات الإنتاج.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة بالشركة ولوائح السلامة الإماراتية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة وتنظيم المصنع.</li><li>الإشراف وتقييم المشرفين والمراقبين والعاملين والمشغلين وعمال المصنع.</li><li>مراقبة الحضور والعمل الإضافي والإنتاجية ومتطلبات القوى العاملة.</li><li>إعداد تقارير الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة.</li><li>التحكم في تكاليف الإنتاج والهدر المادي والعمل الإضافي ومصاريف التشغيل.</li><li>قيادة تحسينات العمليات لتعزيز الإنتاجية وتقليل الهدر.</li><li>معالجة قضايا الأداء التشغيلية وأداء الموظفين بالتنسيق مع الموارد البشرية.</li><li>التأكد من فحص المنتجات النهائية وتعبئتها وتخزينها وشحنها بشكل صحيح.</li><li>دعم تخطيط القدرة والتنبؤ بالقوى العاملة ومبادرات توسيع المصنع.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>يتطلب 7+ سنوات من الخبرة</p></div>

<p>مدير مشروع لمصنع تشكيل معادن في الإمارات العربية المتحدة نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة ومتحفز للنتائج للإشراف وتطوير مفهوم لمصنع تشكيل المعادن في الإمارات العربية المتحدة متخصص في إنتاج منتجات معدنية مُشكَّلة لصناعة النفط والغاز. الراتب: 15000 درهم إماراتي + 10% صافي الربح. المهام الرئيسية • إدارة والإشراف على مشاريع الأعمال، عمليات المصنع، الإنتاج، الموظفين، إلخ. • تطوير مفهوم المنتج والمشروع. • التفاوض وإبرام العقود مع البائعين والموردين والجهات الحكومية والجهات الممثلة، إلخ. • المشاركة في وتولي مسؤولية تقديم العطاءات وتنفيذ المشروع.</p><p>• خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في التصنيع، تكنولوجيا المعلومات أو صناعة النفط والغاز. • سجل حافل في إبرام العقود مع الجهات الممثلة. • خبرة في إدارة العطاءات. • مهارات تجارية، تفاوض وبناء أعمال قوية.</p>

<p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</p></li><li><p>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</p></li><li><p>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</p></li><li><p>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</p></li></ul><p><strong>الميزانية</strong></p><ul><li><p>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</p></li><li><p>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</p></li><li><p>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</p></li><li><p>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</p></li></ul><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</p></li><li><p>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</p></li><li><p>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</p></li><li><p>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</p></li></ul><p><strong>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</p></li><li><p>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</p></li><li><p>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>علاقات الموظفين</strong></p><ul><li><p>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</p></li><li><p>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>إدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</p></li></ul><p><strong>المهام المتعلقة</strong></p><ul><li><p>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</p></li></ul><p><strong>السلطة / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</p></li><li><p>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</p></li><li><p>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>معرفة بعمليات التوظيف.</p></li><li><p>مهارات إعداد الميزانية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>مهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات التفاوض.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم.</p></li><li><p>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</p></li><li><p>مهارات العمل ضمن الفريق.</p></li><li><p>مهارات إدارة الأشخاص.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مطلوب مدير إنتاج – مصنع تصنيع بلاستيكي</b></p><p>نود تعيين مدير إنتاج ذو خبرة لمصنع بلاستيك في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة عمليات الإنتاج اليومية في المصنع، تخطيط الإنتاج، القوى العاملة، الآلات، الجودة، المواد الخام، تنسيق الصيانة، السلامة، وتحقيق أهداف التوريد.</p><p>يشمل المصنع عدة أقسام تصنيع بلاستيكي مثل <b>التشكيل بالنفخ، التشكيل الدوراني، البثق، والتشكيل بالحقن</b>، منتجاً منتجات بلاستيكية صناعية مثل خزانات المياه، الطاسات، المنصات، سلال النفايات، أنظمة قوالب بلاستيكية، البروفيلات المجوفة، حواجز الطرق، والمنتجات البلاستيكية الثقيلة.</p><p><br></p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>خبرة <b>8–10 سنوات على الأقل</b> في تصنيع البلاستيك / الإنتاج الصناعي.</li><li>خبرة <b>3–5 سنوات على الأقل</b> في إدارة الإنتاج أو عمليات المصنع.</li><li>الخبرة في <b>التشكيل بالنفخ، التشكيل الدوراني، البثق، أو التشكيل بالحقن</b> مطلوبة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في <b>الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة الإنتاج، هندسة البوليمرات/البلاستيك</b>، أو مجال ذي صلة مفضل.</li><li>قد يتم قبول الدبلوم / المؤهلات الفنية للمرشحين ذوي الخبرة القوية في تصنيع البلاستيك.</li><li>معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، تشغيل الآلات، السيطرة على القوى العاملة، مراقبة الجودة، وتنسيق الصيانة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات / مجلس التعاون الخليجي.</li><li>قيادة قوية، حل المشكلات، إعداد التقارير، ومهارات مراقبة التكاليف.</li></ul><p><br></p></div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة عمليات الإنتاج اليومية وجداول الإنتاج.</li><li>الإشراف على خطوط الإنتاج بما فيها التشكيل بالنفخ، التشكيل الدوراني، البثق، والتشكيل بالحقن.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج وفقاً للجودة المطلوبة، الكمية، والتوقيت.</li><li>مراقبة أداء الآلة، كفاءة الإنتاج، ساعات التوقف والهدر.</li><li>التنسيق مع فرق الجودة، الصيانة، المخازن، المشتريات، والتوزيع.</li><li>التحكم في استهلاك المواد الخام، تخطيط الإنتاج، تخصيص القوى العاملة، وعمليات النوبة.</li><li>ضمان تصنيع المنتجات وفق المواصفات المعتمدة ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة تقارير الإنتاج اليومية، استهلاك المواد، الرفض، وتقارير عطل الآلات.</li><li>تحسين الإنتاجية، تقليل الهدر، والسيطرة على تكاليف الإنتاج.</li><li>التأكد من الالتزام بالسلامة والبيئة والصحة المهنية، ونظافة مكان العمل.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يعتني بجميع أعطال أجهزة القياس والتحكم وأعمال الصيانة المخطط لها/الوقائية/التنبؤية مع الحد الأدنى من التوجيه والإشراف، ضمن الإطار الزمني المحدد بما يقلل من تعطل الإنتاج.</p></li><li><p>يقيّم تقنيًا متطلبات الأعمال المخصصة ويختار الأداة والمعدات الضرورية لإتمام العمل.</p></li><li><p>يحدد أعطال أجهزة القياس والتحكم ويشخصها بشكل فعال ويحل مشاكل المصانع والمعدات بأقل قدر من التوجيه.</p></li><li><p>يكمل جميع أعمال الصيانة وفق إجراءات السلامة وخطط الصيانة والمتطلبات التشغيلية للمصنع.</p></li><li><p>يحقق جميع معايرات المعدات وفق الجدول/متطلبات العمل.</p></li><li><p>باستخدام نظام الصيانة المحوسب (SAP)، يطلب قطع الغيار اللازمة من المستودع ويحافظ على سجلات جميع أعمال الصيانة التي تم إكمالها.</p></li><li><p>يراقب أية أعطال متكررة ويوصي بالتعديل المناسب لحل المشكلة ويكمل التعديل المطلوب لحل المشكلة.</p></li><li><p>يوجه فنيي أجهزة القياس المنضمين حديثاً ليعريفهم بالمصنع ويشارك المعرفة اللازمة ليكونوا مجهزين تماماً للقيام بأعمال الصيانة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الحدية: أعلى ثانوي أو دبلوم الخبرة المطلوبة: يجب أن يكون على دراية بجميع أدوات الصيانة ويجب أن يمتلك معرفة جيدة بسلامة المصنع. المعرفة والخبرة المطلوبة في هذا المنصب هي تلك التي تم اكتسابها سابقاً من العمل في محرك Power أو محطة تحلية وتعرض لخبرة في أي من الصيانات ومعايرة أجهزة القياس التالية في الحقل: الأجهزة الخاصة بالضغط، ودرجة الحرارة، والارتفاع، والقياس التدفق أنظمة تشغيل صمامات الهواء والسوائل الهوائية والهايدروليكية أنظمة حماية من الحريق CO2 أنظمة الكشف عن الغاز بالأشعة تحت الحمراء العمل تحت ضغط زمني وتقني، ومعرفة أن أي خطأ سيكلف المحطة بشكل كبير إما في التأخير، أو تلف المعدات، أو إصابة العاملين. يمكن تعيينه والعمل بنظام الورديات. يمكن استدعاؤه في أي وقت للقيام بعمل الأعطال لمدير تشغيل الورديات. يجب أن يواكب التقنيات الجديدة ومفاهيم التحكم. العمل في بيئة حارة ومتسخة وعلى منصات عالية المستوى. المهارات: يجب أن يكون قادرًا على قراءة وفهم الرسومات الهندسية والدلائل। يجب أن يتمتع بمعرفة/خبرة في مجال الأجهزة الكهربائية والإلكترونية والحاسوبية والهايدروليكية والهوائية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء فحوصات دورية لأنظمة إنذار الحريق للتأكد من الامتثال للوائح وقوانين السلامة المحلية.</li><li>إجراء الصيانة الروتينية وإصلاحات معدات إنذار الحريق، وتوثيق جميع الأعمال المنجزة للرجوع إليها مستقبلاً.</li><li>تثبيت أنظمة إنذار حريق جديدة وفقاً لمواصفات المصنع والقوانين المحلية، مع ضمان الأداء الأمثل.</li><li>الاستجابة السريعة لمكالمات الخدمة، تشخيص مشكلات أنظمة إنذار الحريق وتنفيذ حلول فعالة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>شهادة الثانوية أو ما يعادلها، مع تدريب تقني إضافي في أنظمة إنذار الحريق مفضل.</p></li><li><p>شهادات ذات صلة مثل NICET (معهد الاعتماد في تقنيات الهندسة) في أنظمة إنذار الحريق المستوى I أو II.</p></li><li><p>سنتان إلى خمس سنوات من الخبرة العملية في تركيب وإنشاء وصيانة أنظمة إنذار الحريق، مع إبراز الكفاءة في المجال.</p></li></ul><p>الإلمام بمعايير ولوائح NFPA (جمعية الحماية من الحريق الوطنية) المتعلقة بأنظمة إنذار الحريق.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><p><br></p><p>•&nbsp;&nbsp;يقع دور قائد البيانات والتحليلات في قلب تطوير وتنفيذ استراتيجية تمكين البيانات والذكاء الاصطناعي لخدمات ألفايم المالية (AFF)، هيرتز، والشركات الدولية، مع توجيه جميع المبادرات نحو خارطة طريق التحول الرقمي. يجسر الدور بين الأعمال والتكنولوجيا وابتكار الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على إنشاء منظومة بيانات موحدة ومُحكومة وقابلة للتوسع. من خلال قيادة تصميم وتلبية منصة البيانات والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يهدف الدور إلى تقديم ربحية على مستوى المنتج، ورؤى المحفظة، والتميز التشغيلي. ويتضمن ذلك قيادة مختلف عمليات التحليلات وبناء قدرة داخلية على الذكاء الاصطناعي حاسمة للأتمتة، وذكاء القرار، ورؤى العملاء.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما الذي ستقوم به:</b></p><p><br></p><p>استراتيجية البيانات وتمكينها</p><p>&nbsp;</p><p>•&nbsp;&nbsp;قيادة أجندة تمكين البيانات والذكاء الاصطناعي من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجية البيانات المتماشية مع CDO المجموعة وخطة التحول الرقمي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;تصميم وتقديم منصة البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال إنشاء خطوط بيانات وإطارات حوكمة لـ AFF، هيرتز، والشركات المرتبطة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;بناء قدرات الذكاء الاصطناعي من خلال تطوير قدرات علوم البيانات والتسليم التعلمي الداخلي لحالات استخدام مثل مخاطر الائتمان، التسعير، اكتشاف الاحتيال، وتحسين التحصيل.</p><p>&nbsp;</p><p>حوكمة البيانات والالتزام</p><p>&nbsp;</p><p>•&nbsp;&nbsp;تنفيذ السياسات، إدارة البيانات التعريفية، السلسلة، وأطر الجودة بما يتماشى مع قادة البيانات في المجموعة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;ضمان وصول درجة حوكمة البيانات إلى 95% مع عدم وجود نتائج تدقيقية حرجة.</p><p>&nbsp;</p><p>الت Analytics وتوصيل BI</p><p>&nbsp;</p><p>•&nbsp;&nbsp;قيادة اعتماد منصة تحليلات البيانات، مع ضمان تنفيذ لوحات معلومات تنفيذية تغطي الربحية، الملكية، RoE، والتحليلات الذكية ذاتية الخدمة لفرق العمل التجارية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;الهدف الوصول إلى معدل اعتماد BI 80% مع تقليل التقارير اليدوية.</p><p>&nbsp;</p><p>التعاون وإدارة الشراكات</p><p>&nbsp;</p><p>•&nbsp;&nbsp;التعاون مع فرق المجموعة والوحدات لضمان التآزر مع AFS&TD، GTDP، EIB والمبادرات لتجنب الازدواجية وضمان إعادة استخدام أصول البيانات المشتركة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;إدارة العلاقة مع موردي هندسة البيانات وشركاء الذكاء الاصطناعي والخدمات المشتركة للمجموعة (البنية التحتية، الأمن) مع الالتزام بمستوى SLA قدره 95% وكفاءة التكلفة ضمن الميزانية.</p><p>&nbsp;</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><p>&nbsp;</p><p>•&nbsp;&nbsp;معرفة تقنية قوية بـ Azure Data Factory وPower BI وSQL وFabric Lakehouse.</p><p>•&nbsp;&nbsp;الاطلاع على Python وأطر ML مثل Scikit-learn وAzure ML لتطبيق النماذج.</p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة في وضع وتنفيذ حوكمة البيانات نحو مفاهيم البيانات المعتمدة، والسلسلة، وأطر الجودة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;فهم عميق لنماذج بيانات المنتجات المالية، بما في ذلك المحفظة والربحية وRoE.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما يؤهلك للدور:</b></p><p><br></p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة 10+ سنوات في أدوار البيانات والتحليلات مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قدرة قيادية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة عملية في تصميم وتقديم منصات بيانات مدعمة بالذكاء الاصطناعي بالكامل.</p><p>•&nbsp;&nbsp;خبرة مثبتة في تسليم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، مثل مخاطر الائتمان، والتسعير، وتحليلات العملاء، بما في ذلك بناء التطابقات الرقمية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;سجل موثق في إدارة فرق هندسة البيانات وتقديم BI، داخليًا وبائعًا.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>� نجارون محترفون للأثاث مطلوبون — Infinity Décor، أبوظبي. العمل في مصنعنا بمسفاه M-11. الخبرة مطلوبة في صناعة الأثاث المخصص، وأعمال MDF، والتركيب. نحن نقدم: راتب جذاب + ساعات إضافية • الإقامة والنقل • التأشيرة والإقامة. � مسافاه M-11، أبوظبي • تعيين نجاري أثاث مهرة — Infinity Decoration، أبوظبي انضم إلى مصنعنا في مسفاه M-11. خبرة في الأثاث، MDF والتركيب. نحن نقدم: راتب جيد + ساعات إضافية • إقامة • تأشيرة وإقامة. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>� نجارون محترفون للأثاث مطلوبون — Infinity Décor، أبوظبي. العمل في مصنعنا بمسفاه M-11. الخبرة مطلوبة في صناعة الأثاث المخصص، وأعمال MDF، والتركيب. نحن نقدم: راتب جذاب + ساعات إضافية • الإقامة والنقل • التأشيرة والإقامة. � مسافاه M-11، أبوظبي • � تعيين نجاري أثاث مهرة — Infinity Decoration، أبوظبي انضم إلى مصنعنا في مسفاه M-11. خبرة في الأثاث، MDF والتركيب. نحن نقدم: راتب جيد + ساعات إضافية • إقامة • تأشيرة وإقامة. </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تشخيص وإصلاح المشاكل الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية المعقدة في الشاحنات والحافلات والمركبات المتخصصة الثقيلة.</li><li>أداء الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغييرات الزيت، والتشحيم، وتعديلات الفرامل، وتدوير الإطارات، لضمان تشغيل المركبات بأفضل أداء.</li><li>إجراء فحوصات دقيقة وت checks قبل الرحلة لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للوائح السلامة.</li><li>تفسير الكتيبات الفنية والمخططات والتقارير التشخيصية لتحديد أعطال المركبة بدقة وحلها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يحمل دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل بشدة التدريب المهني أو التلمذة الصناعية في ميكانيكا المركبات الثقيلة.</p></li><li><p>يحمل شهادات ذات صلة مثل ASE (التميز في خدمات السيارات) في الشاحنات متوسطة/ثقيلة أو تدريب من المصنع المحدد.</p></li><li><p>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية كميكانيكي مركبات ثقيلة، مع سجل موثق في تشخيص وإصلاح المشاكل المعقدة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إصلاح محركات الديزل وناقلات الحركة وأنظمة الكبح ومشاكل الكهرباء للمركبات التجارية.</p></li></ul><p></p></section>