وظائف مصانع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نبحث عن شخص يمكنه امتلاك استراتيجية فعالياتنا — تحديد الفعاليات التي تستحق الاستثمار، وتنفيذ المشاركة بمجرد الموافقة.<br> يعمل عن كثب مع فريق التسويق لضمان اتساق اختيارات الحدث مع أهداف التسويق.<br> هذا دور عالي المسؤولية: الالتزامات الحدثية تمثل استثمارات كبيرة، وسيكون هذا الشخص هو من يحدد ويبرر مكان إPlacement هذا المال. <br> المسؤوليات: - البحث والتعرّف على الفعاليات التي ينبغي لنا المشاركة فيها وبأي قدرة.<br> - بناء حالة العمل لكل فعالية — الجمهور، الوصول، الفرصة — وتقديمها إلى القيادة.<br> - امتلاك تنفيذ كامل من البداية للنهاية بمجرد الموافقة على حدث — راجع الأسفل، فهذا ليس دور تفويض.<br> - الحفاظ على اتساق استراتيجية الحدث مع أهدافنا التسويقية الأوسع.<br> - بناء وقيادة فريق فعاليات مع توسع النطاق (دور فردي اليوم).<br> الملكية الكاملة للتنفيذ بمجرد اختيار الفعالية، يملك هذا الشخص كل جزء من المشاركة من البداية حتى النهاية — ليس هناك تسليم يدوي، بل ملكية مستمرة طوال الحدث.<br> ويتضمن ذلك: - تعيين وقيادة أي مستقلين مطلوبين في الأرض في كل موقع فعالية.<br> - امتلاك العلاقة مع منظم الحدث.<br> - قيادة جميع اللوجستيات لمشاركتنا في الموقع.<br> - إذا كان هناك جناح: تصميمه، التجربة في الموقع، المسابقات، ومفهوم التنشيط العام.<br> - تحديد نوع حضور المنصة الذي ينبغي أن نمتلكه.<br> - تعريف ما هي جهات الاتصال/العملاء المتوقع توليدهم من الحدث.<br> هذا يتطلب تنسيق مباشر عبر الفرق، وليس فقط داخل الأحداث: - المالية — لإطلاق المدفوعات.<br> - التصميم — لكل ما يحتاج إلى إنتاج للفعالية.<br> - المبيعات — للتأكد من أن كل عميل محتمل يتم إدخاله فعلياً في خط الأنابيب.<br> - خبرة عليا أو شبه عليا في استراتيجية الأحداث، التخطيط، أو وظيفة تسويقية ذات صلة.<br> - الراحة في تحمّل قرارات استثمارية عالية وتحمل المسؤولية عن النتيجة.<br> - القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر وعلى مستوى دولي.<br> - مقيم بين توقيت GMT وGMT+4.<br></span> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تعاونت كينيتك مع شركة أدوية رائدة التي توظف مدير اتصالات ليكون مقره في دبي.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير الموضحة أدناه حتى تُ considered طلبك. سيُتصل بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فالرجاء اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تطوير وإدارة تقويم محتوى وتحرير متكامل عبر المنصات، مع إنتاج وتحرير محتوى مكتوب ومرئي عالي الجودة (منشورات، نشرات إخبارية، بيانات صحفية، رسومات، ومقاطع فيديو قصيرة).</li> <li>تخطيط وتنفيذ إطلاقات المنتجات والحملات الرقمية، مع ضمان التنسيق في الوقت المناسب للأنشطة الترويجية، والفعاليات، وتفاعل أصحاب المصلحة، وتفعيل عبر القنوات المتعددة.</li> <li>مراقبة وتحليل والتقرير عن مقاييس الأداء واستخدام الميزانية، وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين وعائد الاستثمار المحسن.</li> <li>إدارة تفاعل الجمهور والسمعة من خلال رصد وسائل التواصل الاجتماعي بنشاط، والتواصل مع العملاء، والتعامل مع العلاقات العامة، وإدارة الأزمات/السمعة.</li> <li>قيادة الشراكات الخارجية والتعاون الداخلي من خلال تنسيق الوكالات والمؤثرين والبائعين والفرق متعددة الوظائف مع إدارة العقود ومتطلبات الامتثال.</li> <li>إدارة والتواصل مع الوكالات والموردين وأصحاب المصلحة لتقديم تغطية رقمية متوافقة وتوافر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ درجة الماجستير (MBA) تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الاتصالات والتسويق في الصناعات الدوائية أو الرعاية الصحية أو الصناعات التنظيمية عالية التنظيم.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة إدارة علاقات العملاء، أتمتة التسويق، وبرامج إدارة المشاريع.</li> <li>مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة من أجل تفاعل أصحاب المصلحة.</li> <li>يُشترط أن يكون المتقدمون متاحين لإجراء مقابلات وجهاً لوجه في الموقع المذكور أعلاه.</li> </ul></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن محلل بيانات / مهندس صناعي عالي التحليل للانضمام إلى فريق البناء لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحليل البيانات التشغيلية والتجارية، تطوير وتحسين سير العمل، تحسين عمليات العمل، وإنشاء لوحات معلومات وتقارير لدعم اتخاذ القرار الإداري. يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة الهندسة والتصنيع أو البناء.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br>• تحليل بيانات التشغيل والمشروعات والموارد البشرية والشراء والتكاليف لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.<br>• تصميم وتطوير وتحسين سير العمل والعمليات عبر الأقسام.<br>• إنشاء خرائط العمليات وإجراءات التشغيل القياسية ومخططات سير العمل.<br>• تطوير لوحات معلومات تفاعلية وتقارير مؤشرات الأداء باستخدام Power BI أو Excel أو أدوات ذكاء الأعمال المماثلة.<br>• أتمتة التقارير وتحسين دقة البيانات من خلال تحسين العمليات.<br>• رصد إنتاجية المشروع، واستخدام الموارد، والأداء التشغيلي.<br>• العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية والمالية والمشتريات والتخطيط والمشروعات لتحسين الكفاءة.<br>• إجراء دراسات الزمن والتحرك وتوصية بتحسينات الإنتاجية.<br>• إعداد تقارير الإدارة والعروض التقديمية بنطاقات عملية قابلة للتنفيذ.<br>• دعم مبادرات التحول الرقمي وأتمتة عمليات الأعمال.</p><p>المؤهلات<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، تحليل البيانات، تحليل الأعمال، أو تخصص ذو صلة.<br>• 3–7 سنوات من الخبرة في البناء، EPC، أو مشاريع البنية التحتية.<br>• معرفة قوية بمنهجيات تحسين العمليات.<br>• مهارات متقدمة في Microsoft Excel.<br>• إتقان Power BI وSQL وPower Query.<br>• معرفة بأنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics تُعد ميزة.<br>• تُفضل الخبرة في أدوات أتمتة سير العمل (Power Automate وVisio أو ما يماثلها).<br>• مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والاتصالات.<br>المهارات المفضلة<br>• خلفية في الهندسة الصناعية بقدرات تحليلية قوية.<br>• خبرة في تطوير سير العمل وتحسين العمليات التجارية.<br>• القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى تجارية ذات دلالة.<br>• معرفة بـ Lean وSix Sigma أو منهجيات التحسين المستمر تعتبر ميزة إضافية.</p>

<p>نبحث عن مساعدة تنفيذية منظمة للغاية واستباقية ومتحفظة لتقديم دعم م dedicated للمدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات. هذا الدور سريع الإيقاع ويتطلب مهارات تنظيم استثنائية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على سرية صارمة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شرط إلزامي. • إدارة جداول المدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات، المواعيد، والجدول اليومي. • تنسيق الاجتماعات والتواصل بين شركات المجموعة والموظفين الرئيسيين. • التعامل مع المراسلات البريدية، فرز الاتصالات، وإعداد ردود مهنية عند الاقتضاء. • ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، التأشيرات، والبرامج. • إعداد وتسوية مصروفات السفر ومعالجة طلبات استرداد الضرائب خارج البلاد. • إدارة برامج الولاء لشركات الطيران والأميال لتعظيم فوائد السفر. • الإشراف على إدارة موظفي المنزل، بما في ذلك الحضور، تنسيق الرواتب، سجلات الإجازات، والمسائل المرتبطة بالموارد البشرية. • تنسيق إدارة مركبات الشركة، بما في ذلك تجديد التسجيل، التأمين، الصيانة، وسجلات الأسطول. • مراجعة ومراقبة تقارير استهلاك الوقود لسائقي الشركة. • إعداد التقارير، العروض، والرسائل حسب الحاجة. • التنسيق مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. • التعامل مع المعلومات السرية بمستوى أعلى من المهنية والتقدير. • أداء أي واجبات تنفيذية أو إداري أخرى يكلف بها المدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات.</p><p>• درجة بكالوريوس أو مؤهل معادل. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمساعدة تنفيذية أو مساعدة شخصية تدعم كبار التنفيذيين. • مهارات تنظيم، إدارة وقت، وتعدد مهام ممتازة. • مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. • الكفاءة في Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • خبرة في تنسيق السفر، تسوية المصروفات، وإدارة تقويم التنفيذي. • مستوى عالٍ من الاحترافية والتقدير والسرية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. • رخصة قيادة إماراتية تعد ميزة. • الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p>

<p>فرص التدريس من رياض أطفال حتى الصفوف الثانوية مع مدارس في دبي والشارقة، الإمارات العربية المتحدة | بدء أغسطس 2026 | المنهاج البريطاني مدرسة بمعيار المنهاج البريطاني للسنة الأكاديمية 2026/27 - بدء أغسطس 2026 Hire Head تقوم حالياً بتوظيف معلمين ذوي خبرة نيابة عن إحدى مدارس عملائنا في دبي والشارقة. إذا كنت شغوفاً بالتدريس وتبحث عن فرصة دولية مثيرة، يسعدنا الاستماع إليك. الوظائف الشاغرة حالياً • معلمو الصفوف المبكرة - رئيس قسم رياض الأطفال • معلمو الصفوف الابتدائية • معلمو رياض الأطفال • مديري رياض الأطفال - الرياضيات الثانوية - المنهاج البريطاني - العلوم الثانوية - تكنولوجيا الغذاء - معلم علم النفس هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى مجتمع مدرسي داعم في دبي والشارقة. سيتم التعامل مع جميع الاستفسارات بسرية تامة. حول الشركة في Hire Head، نحن ملتزمون بالربط بين الشركات وأفضل المرشحين الذين لا يمتازون بالمهارات اللازمة فحسب، بل يتوافقون أيضاً مع ثقافة وقيم شركتكم. سواء كنتم تبحثون عن شاغر واحد أو توسيع فريقكم، يمكن لخدمات التوظيف الدائم لدينا مساعدتكم في إيجاد المواهب الصحيحة على المدى الطويل. خدمات البحث التنفيذي لدينا تستفيد من شبكتنا الواسعة وخبرتنا الصناعية لتحديد وتوظيف قادة استثنائيين يمكنهم دفع عملكم إلى الأمام. تواصلوا معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتكم في العثور على المواهب التي تحتاجونها للنجاح.</p><p>• درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة. • PGCE، B.Ed.، QTS أو ما يعادلها من مؤهلات التدريس المعترف بها. . مستوى كاش 3 لمعلمات رياض الأطفال • الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة التدريسية أمر ضروري. • معرفة قوية بالمادة وممارسة صفية ممتازة. • الالتزام بمعايير أكاديمية عالية ورفاهية الطالب. • خبرة المنهاج البريطاني أمر MUST</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>مُلخص الدور</strong><br>دعم تقديم اتصالات داخلية جذابة تُبرز استراتيجية MAF وثقافتها وأولويات القيادة والمبادرات التجارية للموظفين. تطوير وتنفيذ خطط ومحتوى الاتصالات عبر قنوات متعددة لرفع الوعي والتوافق والمشاركة. تعزيز ارتباط الموظف وثقته وتعاونه من خلال تقديم اتصالات واضحة ومتسقة وذات تأثير تدعم الأهداف التنظيمية وتحسن تجربة الموظف الشاملة.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>تطوير وتقديم استراتيجيات الاتصالات الداخلية وخططها وحملاتها بما يتماشى مع أولويات العمل والثقافة والقيادة ومبادرات التحول.</li><li>إنشاء مواد اتصالات واضحة وجذابة وتركّز على الجمهور، بما في ذلك رسائل القيادة والعروض التقديمية والنشرات والأسئلة الشائعة ومحتوى النطاق الداخلي.</li><li>إدارة وتحسين قنوات الاتصالات الداخلية لضمان اتصالات موظفين في الوقت المناسب وبشكل متسق وفعّال.</li><li>التعاون مع قادة الأعمال، قسم الموارد البشرية والتنظيم، الاتصالات المؤسسية وفرق التغيير لمواءمة الرسائل ودعم أهداف المؤسسة.</li><li>مراقبة فاعلية الاتصالات باستخدام ملاحظات الموظفين وقياسات المشاركة ورؤى الأداء لتحقيق التحسين المستمر.</li><li>دعم ثقافة والتغيير والاتصالات القيادية وأزمات مع الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تطوير المحتوى والتخصيص وتحليل المشاركة مع إشراف بشري مناسب.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو العلاقات العامة أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>إثبات خبرة من 7–9 سنوات في الاتصالات الداخلية وتفاعل الموظفين.</li><li>إدارة اتصالات القيادة والتغيير مع تطوير محتوى جذاب عبر القنوات الرقمية.</li><li>بناء علاقات مع أصحاب المصلحة وتقديم حلول اتصالات فعّالة متوافقة مع أهداف العمل.</li></ul><p><br><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في مجيد الفطيم، هدفنا خلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذكرياتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا على مدار 27 عامًا بنينا سمعة كقائد سوقي إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم موجهون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>معلومات عنا</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>في <strong>فنادق وهوليداي إن® والمنتجعات</strong>، مهمتنا هي جلب فرح السفر للجميع. وهذا هو المكان الذي تأتي فيه أنت. نحن نبحث عن أشخاص ودودين، مرحبين، ويهتمون حقًا بجعل إقامة كل <span>ضيف</span> لاتُنسى. عندما تكون جزءًا من علامة فندق وهوليداي إن للضيافة، أنت أكثر من مجرد مسمى وظيفي.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>Holiday Inn Abu Dhabi</strong> تبحث عن <strong>موظف خدمة الطعام والشراب</strong> فعال ومتحمس ويعمل بروح الفريق للانضمام إلى فريقنا الديناميكي! يرحب Holiday Inn أبوظبي بالضيوف <span>بـ 203 غرفة عصرية وأنيقة</span>, إضافة إلى مجموعة متنوعة من خيارات الطعام والترفيه والاجتماعات. يقدم فندقنا تجارب فريدة للمأكولات والمشروبات، من تناول الطعام الدولي في </span><i><span>Silk Route Café</span></i><span> إلى أمسيات حيوية في </span><i><span>Thirty 1st Bar &amp; Lounge</span></i><span>، مع إطلالات رائعة على أفق أبوظبي. يمكن للضيوف أيضًا الاستمتاع بتجربة اجتماعية عربية أصيلة </span><i><span>في Hubbly Bubbly</span></i><span>، مقهى الشيشة الخاص بنا، أو الانغماس في تجربة الطعام غير الرسمية </span><i><span>في Stock Burger Co</span></i><span>، التي تقدم برغر فخم وبيرة مصنّعة وأجواء مريحة.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>ما هو العمل؟</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>كموظف <strong>خدمة الطعام والشراب</strong>، ستخلق تجارب طعام لا تُنسى من خلال تقديم خدمة ودودة ودافئة وفعّالة في جميع منافذ الطعام والشراب لدينا. ستضمن أن يتلقى كل ضيف خدمة استثنائية وفق معايير علامة IHG مع الحفاظ على مستويات عالية من جودة الطعام، النظافة، والتميز التشغيلي. كما ستساهم في تحقيق أهداف القسم من خلال العمل الجماعي، المعرفة بالمنتج، والقدرة على الدفع بالشبق إلى الأعلى.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>لمحة سريعة عن يومك المعتاد:</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>سوف تشمل الواجبات والمسؤوليات، ولا تقتصر على:</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تقديم خدمة ودودة وشخصية ودافئة ومتوافقة مع معايير علامة Holiday Inn وIHG.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li>&lt;</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تاريخ الإغلاق: &nbsp;<br>عدد الوظائف: 1<br>اسم جهة التوظيف:&nbsp;روبا حِيجاة&nbsp;<br>رقم المرجع: 71278&nbsp;</p><br> <p>مستشفى ميدكلينيك سيتي&nbsp;| دبي | الإمارات العربية المتحدة</p><br><b>الغرض الرئيسي من الوظيفة</b> <br><p><span><span><span><span><span>القيام باختبارات مخبرية روتينية وفقًا للمعايير المهنية والتنظيمية والإرشادات</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>مجالات المسؤوليات الرئيسية</b> <br><p><span><span><span><span><span>إجراء اختبارات روتينية وفقًا للمعايير المهنية والإرشادات</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>مراقبة إدارة العينات، بما في ذلك الفرز والتخصيص وفقًا لمتطلبات الاختبار</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>معالجة اختبارات الكيمياء السريرية والمناعة والمناعة الضدّية، المناعة الذاتية، الدمويات، التخثر، نقل الدم والميكروسكوبية السريرية والوظائف المخبرية ذات الصلة</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>إجراء تحليل سوائل الجسم، عينات الدم، البول، والسائل الشوكي</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>تحليل النتائج والتحقق من دقة النتائج</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>المساهمة في مبادرات جودة ذات صلة تهدف إلى تقليل المخاطر والامتثال والحوكمة وزيادة سلامة المرضى</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>المساهمة بنشاط وتوجيه، عند الحاجة، للتدريب والمبادرات الصحية والسلامة</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>تشغيل، معايرة، ومراقبة الأداء الفعال للمعدات المخبرية القياسية التي تشمل أجهزة التحليل وصيانة سجلات درجات الحرارة</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>التعليم المطلوب</b> <br><p><span><span><span><span><span>درجة البكالوريوس ذات صلة في علوم المختبرات الطبية أو مجال ذي صلة</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>الخبرة المطلوبة</b> <br><p><span><span><span><span><span>خبرة عملية بدوام كامل لا تقل عن 3-5 سنوات كفني مختبر طبي في الكيمياء السريرية</span></span></span></span></span></p><br> <br><br><b>المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة</b> <br><ul><li>الصيانة الصحيحة للأجهزة وفقاً لإرشادات الشركة المصنعة</li><li>تطوير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>إلمام بالحاسوب (ميكروسوفت أوفيس)</li><li>معرفة بتقنية PCR المتعدد الحقيقي في الوقت وأنظمة تقليدية حَديثة</li><li>المعرفة بمعدات المختبر واختبارات الجودة وأجهزة التصحيح والتشخيص</li><li>أنظمة معلومات المختبر والتقارير</li></ul><br><br><p>سيتم النظر في جميع الطلبات، مع العلم أن الأفضلية ستُمنح للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات لتوطين الوظائف. إذا رغبت في التطور معنا، قدِّم الآن وكن جزءًا من عائلة ميدكلينيك الشرق الأوسط</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>توفير قيادة استراتيجية لتنفيذ عدة مشاريع واجهات عالية القيمة من الجائزة حتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>تطوير والإشراف على استراتيجيات تنفيذ المشروع، والجداول الزمنية الرئيسية، والميزانيات، وتخطيط الموارد.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمعماريين والمطورين والمتعهدين الرئيسيين.</p></li><li><p>ضمان إكمال الهندسة، والرسومات التنفيذية، وتقديم المواد، والموافقات التقنية بما يتماشى مع مراحل المشروع.</p></li><li><p>قيادة أنشطة الشراء والتصنيع واللوجستيات والتركيب لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>إشراف على الأداء التجاري، وميزانيات المشروع، ومراقبة التكاليف، والتغييرات، والمطالبات، والربحية.</p></li><li><p>متابعة تقدم المشروع والتأكد من الالتزام بالالتزامات التعاقدية، ومعايير الجودة، وجداول التنفيذ.</p></li><li><p>رئاسة اجتماعات مراجعة المشروع وتقديم تقاريرعلى مستوى الإدارة العليا.</p></li><li><p>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف والتعافي الفعالة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة في الإمارات، وسياسات الشركة، وأفضل الممارسات الدولية.</p></li><li><p>قيادة مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، ومديري الهندسة، والفرق التجارية، وضمان الجودة/التفتيش، والشراء، وفرقم الموقع لتحقيق التميز التشغيلي.</p></li><li><p>حل قضايا تقنية وتجارية وعقدية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعييني المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>درجة الماجستير و/أو شهادة PMP مفضلة بشدة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>18–25 عامًا</strong> في مشاريع الواجهات، الألومنيوم، أو أغلفة المباني المعمارية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في أدوار قيادية عليا للمشروعات تُدير مشاريع واجهات بارزة في الإمارات أو مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تسليم أبراج فاخرة عالية الارتفاع، وفنادق، ومشروعات متعددة الاستخدام، ومطارات، أو مشاريع تجارية أيقونية.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة جدار الستائر، واجهات الوحدة، أنظمة العصي، الكسوة بالألواح ACP، الزجاج، نوافذ السماء، المرشحات، الدرابزينات، والأعمال المعدنية المعمارية.</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة المشروع، وإدارة العقود، والمشتريات، والتصنيع، والتركيب، والإدارة التجارية، وضمان الجودة.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بلوائح مباني الإمارات، والمعايير الدولية للواجهات، وعقود FIDIC.</p></li><li><p>متمكن من Primavera P6، وMS Project، وAutoCAD، وMicrosoft Office، وأنظمة تقارير المشروع.</p></li><li><p>قادّة استثنائية في القيادة والتفاوض والإدارة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وتنفيذ جداول صيانة للأنظمة الحرجة، مع ضمان الأداء الأمثل وأقل وقت تعطل ممكن.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات منتظمة لبنية المرافق التحتية، وتحديد المخاطر الأمنية المحتملة ومعالجتها بشكل استباقي.</p></li><li><p>الإشراف على تشغيل أنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء والصرف الصحي والكهرباء، وضمان الامتثال للوائح المحلية والمعايير الصناعية.</p></li><li><p>إدارة مشاريع تحسين المرافق من المفهوم حتى الانتهاء، بالتنسيق مع المقاولين والموردين بشكل فعال.</p></li><li><p>استخدام أنظمة إدارة المباني监督 monitor and control facility operations remotely, ensuring real-time responsiveness.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على وثائق دقيقة لتخطيطات المرافق، ومواصفات المعدات، وسجلات الصيانة.</p></li><li><p>قيادة جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها لعيوب النظام، باستخدام أساليب منهجية لتشخيص المشكلة وحلها بسرعة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة البيئية والسلامة، وتعزيز ثقافة السلامة داخل المرفق.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتوافق عمليات المرافق مع أهداف المنظمة وتحسين الإنتاجية الشاملة.</p></li><br></li></ul><p><strong># تخطيط PPM وتقييم الحالة، إعداد العروض، إعداد الكميات، إدارة جلسة الخدمة، إدارة مؤشرات الأداء KPI، تحليل السبب الجذري (RCA)، معايير NFPA، كود Fire الإمارات العربية المتحدة، الامتثال للدفاع المدني الإماراتي، الموافقات من الجهات المختصة، التنسيق مع الجهات المختصة، أنظمة بناء الإمارات UAE، لوائح بلدية أبوظبي، أعمال الكشف والتكليف، نقل الموقع، تفكيك، معرفة أنظمة MEP، أنظمة HVAC، المبردات، FCU، AHU، أنظمة كهربائية، أنظمة LV، لوحات DB، أنظمة السباكة، أنظمة الصرف، أنظمة مكافحة الحرائق.<br></strong></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية، مع أساس قوي في مبادئ إدارة المرافق.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة المرافق، مع سجل حافل في إدارة مرافق معقدة.</li><li>شهادات مهنية مثل Certified Facility Manager (CFM) أو Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) مطلوبة وبشدة.</li><li>خبرة في القطاع التجاري أو الصناعي، مع إلمام بإدارة مرافق واسعة النطاق.</li><li>يفضل المرشحون ذوو الخبرة في إدارة الطاقة ومبادرات الاستدامة.</li><li>إجادة استخدام برامج التصميم بالحاسوب (CAD) والنمذجة بمعلومات البناء (BIM) لتخطيط المرافق.</li><li>مهارات حل مشكلات قوية، مع القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات تحت الضغط.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، وقادرة على نقل المعلومات الفنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>نهج استباقي وعملي في إدارة المرافق، مع تركيز قوي على تحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>القدرة البدنية على إجراء تفتيشات الموقع والإشراف على مهام الصيانة، بما في ذلك رفع وتحريك المعدات حسب الضرورة.</li></ul><br><p></p></section>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106368<br><br>فئة الوظيفة منع الخسارة والأمن<br><br>الموقع شارع الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ ن<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص المنصب<br><br>إجراء تدقيق تحكم في المفاتيح، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، وإصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، والراديوهات، وبيبرز؛ لضمان حفظ هذه العناصر بأمان. تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند اللزوم. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الملكية. الإبلاغ عن أماكن حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/المستندات؛ إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. الكتابة والتدقيق ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وضمان إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد.<br><br>اتبع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد وشَـرح المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لدى بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص أدوات ومعدات أو ماكينات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب وتضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق وخلف الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المعهود في جميع أنحاء العالم. كجزء من ماريوت، ستسهم في المحافظة على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومليئة بالمشاعر، ومتفهمة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة المميزة عالميًا في الضيافة، نحن فخورون بجعل حضوركم في عالم ماريوت Hotels. بانضمامكم إلى ماريوت Hotels، أنتم تنضمون إلى محفظة من العلامات مع مارriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.<br><br>JW Marriott جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، فطِنون، ويحافظون على إرث اسم العلامة والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكونون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بالرو camaraderie مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل مميز من خلال كيف نعتني بذواتنا كزملاء. تلك هي المعاملة JW™. بانضمامكم إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل، وابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مبرمج سيارات ماهر للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن البرمجة والترميز والتشخيص وتكوين أنظمة الكهرباء والالكترونيات في المركبات باستخدام أدوات التشخيص والبرمجة المتخصصة. تتطلب الوظيفة خبرة في الإلكترونيات الحديثة للمركبات، برمجة وحدات التحكم بالمركبة (ECU)، برمجة المفاتيح، وتحديثات البرامج عبر علامات تجارية صينية مختلفة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>أداء برمجة ECU للمركبة، الترميز، وتحديثات البرمجيات.</li><li>برمجة وتكوين وحدات التحكم في المركبة، بما في ذلك BCM، PCM، ABS، SRS، وغيرها من الأنظمة الإلكترونية.</li><li>إجراء برمجة المفاتيح، برمجة القفل ومنشّط، وتسجيل المفاتيح الذكية.</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال الإلكترونية والكهربائية باستخدام معدات التشخيص OEM ومعدات ما بعد البيع.</li><li>إجراء استبدال الوحدات، المعايرة، وإجراءات التكيف.</li><li>تركيب وتكوين ملحقات المركبة والأنظمة الإلكترونية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات الخدمة وتقارير البرمجة بدقة.</li><li>التأكد من امتثال جميع إجراءات البرمجة لمواصفات الصانعين.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات السيارات، تحديثات البرمجيات، وطرق البرمجة.</li><li>اتباع معايير السلامة في الشركة وإجراءات ورشة العمل.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>خبرة مثبتة في برمجة السيارات، التشخيص، والأنظمة الإلكترونية.</li><li>إتقان استخدام أدوات تشخيص وبرمجة السيارات مثل Autel، Launch، Xentry، ODIS، ISTA، Techstream، GDS2، أو ما يعادلها.</li><li>معرفة قوية بأنظمة CAN Bus، وحدات ECU، القفل، وبروتوكولات اتصال المركبات.</li><li>القدرة على تشخيص مشكلات كهربائية وإلكترونية معقدة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>قدرات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.</li></ul><p><br></p><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في العمل مع علامات تجارية أوروبية، يابانية، أمريكية، أو فاخرة.</li><li>معرفة بمعايرة ADAS وبرمجة المركبات.</li><li>شهادات OEM تعتبر ميزة.</li></ul><p><b>الفوائد</b></p><ul><li>راتب تنافسي.</li></ul><p><br></p></div>

<p class=\"MsoNormal\" style=\"direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;\" dir=\"RTL\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;\"><span style=\"mso-ascii-font-family:Aptos;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Aptos;mso-hansi-theme-font:minor-latin;\" lang=\"AR-SA\"><strong>المؤهلات العلمية:</strong></span></span></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;\" dir=\"RTL\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;\"><span style=\"mso-ascii-font-family:Aptos;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Aptos;mso-hansi-theme-font:minor-latin;\" lang=\"AR-SA\"># درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة خدمة العملاء؛ درجة الماجستير في إدارة المكاتب أو إدارة الخدمات</span></span></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;\" dir=\"RTL\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;\"><span style=\"mso-ascii-font-family:Aptos;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Aptos;mso-hansi-theme-font:minor-latin;\" lang=\"AR-SA\"><strong>الخبرة:</strong></span></span></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;\" dir=\"RTL\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;\"><span style=\"mso-ascii-font-family:Aptos;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Aptos;mso-hansi-theme-font:minor-latin;\" lang=\"AR-SA\"># صفر سنوات في حالة درجة الماجستير - سنتان فأكثر في حالة درجة البكالوريوس</span></span></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span><strong>الأهداف الوظيفية</strong></span></span></p><br><p><span><span>تقييم الأطفال تقييمًا مبدئيًا باستخدام أدوات تقييم مبسطة ومسح نمائي، ويرتكز على المجالات الإدراكية والوظائف والمقوّمات المطلوبة للقراءة والكتابة والحساب وتنفيذ الخطط والبرامج العلاجية الخاصة بالحالات ومتابعة تطورها.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الواجبات والمسؤوليات التشغيلية</strong></span></span></p><br><ol><li><p><span><span>إجراء التقييم الأولي باستخدام أدوات تقييم مبدئية وأدوات مسح نمائي لحالات الأطفال في </span><span>المركز</span><span> والاجتماع مع ذويهم لتسجيل وتحديد الاحتياجات التأهيلية والعلاجية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم جلسات التربية الخاصة والتأهيل الفردي والجماعي وتنفيذ الأنشطة اللازمة لتطبيق خطط التدخل الشاملة والمتعلقة بالنواحي التعليمية والأكاديمية بالتنسيق مع الفريق العلاجي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ خطط تدريب أولياء أمور الأطفال في مجال التربية الخاصة على طرق التدخل اللازمة لدعمهم في المنزل والظروف الخارجية المختلفة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تنفيذ خطط تدريب مقدمي الخدمات للأطفال في المدارس ومقدمي الخدمات في الجهات الخارجية الخاصة والحكومية في مجال التربية الخاصة والعمل على ضمان تقديم خدمات للأطفال بكفاءة وفعالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة مع الفريق في تنفيذ برامج دمج الأطفال في المجتمع وفي المدارس والتأكد من تنفيذ استراتيجيات التربية الخاصة الواردة في خطة التأهيل في بيئة الأطفال الطبيعية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تنفيذ برامج تدريبية وجلسات توعوية لمقدمي الخدمات والمدارس في مجال التربية الخاصة لضمان تطبيق أفضل الممارسات وتأهيل الأطفال في البيئة الطبيعية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>رصد</span><span> مدى تطور الأطفال من الناحية الأكاديمية بشكل دوري عن طريق تحديد </span><span>محاور التقدم </span><span>في الوصول إلى الأهداف الموضوعة في الخطة وتسجيلها أولًا بأول ورفع التوصيات للأخصائي الأول لإدراجها في الخطة الشاملة لتأهيل الأطفال.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في الاجتماعات الدورية بفرق العلاج وأسر الأطفال لمناقشة الحالات وتطورها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توثيق الأنشطة المقدمة للأطفال في مركز التأهيل وكافة العمليات المنفذة في النظام الإلكتروني والعمل على تحديث تلك البيانات بشكل دوري.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أية</span><span> مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></span></p><br></li></ol> <p><span><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس تربية خاصة أو ما يعادله.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>5 سنوات في مجال التربية الخاصة</span></span></p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b><u>وصف الوظيفة للمعلم</u></b></p><br><br><p>هذه النسخة مايو ٢٠٢٤</p><br><br><br><p>لكل موظفي المدرسة نتقاسم مسؤولية لضمان أمان الأطفال ورعايتهم بشكل صحيح في جميع الأوقات. تلتزم مدارسنا بـ«التعلم المدهش» - تقديم تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع من جميع العاملين الالتزام بمدونة سلوك Aquila المهنية والالتزام بتعزيز رؤيتنا – «مدرسة مجتمع سعيدة تحتوي على تعلم مدهش في قلبها حيث يتمكن الطلاب من اتخاذ خيارات، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي». تركيزنا هو تزويد الأطفال بتعلم مدهش وأن تكون المدرسة المختارة للمجتمع الذي نخدمه.</p><br><br><br><p><i>تلتزم مدرسة أكويلا بالحماية والرعاية لصالح الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع شاغلي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة.</i></p><br><br><br><br><p>المهارات الأساسية والسمات:</p><br><br><br><ul><li>أن يكون معلمًا موثوقًا به ذو خبرة تدريسية متنوعة</li><li>القدرة على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يمكّن كل طفل من تحقيق أقصى قدر من التقدم</li><li>القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة</li><li>القدرة على استخدام المبادرة، والمرونة، والمرح، والفعالية والإيجابية</li></ul><br><p>الأغراض الأساسية:</p><br><br><br><ul><li>الترويج لمدرستنا للمجتمع المحلي لزيادة أعداد الطلاب وتحقيق هدف أعداد الطلاب</li><li>أن تكون مسؤولا عن ضمان أن الأطفال مستوحون، ومتحمسون ومجهّزون لتحقيق أكبر قدر من التقدم في تعلمهم من خلال «التعلم المدهش»</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والعائلات</li><li>إحداث تأثير إيجابي في عمل المدرسة</li></ul><br><br><p>المهام الرئيسية تشمل:</p><br><br><br><p>جميع المعلمين-</p><br><br><ul><li>ضمان أن الأطفال آمنون ومهتم بهم بشكل جيد في جميع الأوقات</li><li>التخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع التأكد من أن الأطفال يتعلمون بنشاط طوال كل درس</li><li>ضمان التواصل الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء</li><li>قيادة أنشطة CAS، المشاركة وقيادة تدريب الموظفين والمساهمة في إنشاء وتطوير مجتمع المدرسة</li><li>الامتثال لسياساتنا المتفق عليها وطرق Aquila</li><li>المشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا مثل النشرات الإخبارية، الحوار غير الرسمي، التقارير، دعم فعاليات المدرسة والمساهمة في أنشطة المجتمع والتسويق</li><li>المشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء للنفس والآخرين</li><li>مع نمو المدرسة سيكون جميع المعلمين مشاركين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين رواد وقادة مواد</li></ul><br><p>بالإضافة إلى ذلك، سيقوم حامل الوظيفة -</p><br><br><ul><li>ضمان أن التدريس والتعلم على أعلى مستوى ومخصص ليلبي الاحتياجات الفردية وأن يبدو الفصل مقاربًا لتحقيق أهداف المدرسة الطموحة للتقدم والتحصيل</li><li>ضمان الحفاظ على مناخ إيجابي ومحترم في المدرسة</li><li>التأكد من أن المنهج شامل وموجه للمتعلم، مع أخذ الخلفية الثقافية لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية في الاعتبار</li><li>التواصل مع العائلات حول التعلم وقضايا أخرى تتعلق بالمدرسة</li></ul><br><br><p>بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين تنفيذ أي مهام مطلوبة من المدرسة أو من المكتب الإقليمي لتسهيل التشغيل اليومي السلس للمدرسة</p><br><br><br><p>كونها تحت إشراف AHT/ رئيس القسم الثانوي</p><br><br><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف وفقًا لجميع المخاوف بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع باحترام ورعاية</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات ونروّج لرفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بفاعلية.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ حماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية ورعاية أطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث التحقق الإلكتروني، المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي السنوات العشر السابقة من تاريخ العمل.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد، وتوظيف، وتطوير، والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي وتعبير النوع أو العمر أو حالة الإعاقة أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم للوظيفة.</p><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مدير مشروع المنشآت</strong></p><br><p><strong>عن الدور</strong></p><p>بينما نستمر في توسيع حضورنا المادي عبر الإمارات العربية المتحدة — مراكز البيع بالتجزئة، ومراكز التجديد وإعادة التأهيل، وساحات التفتيش، ومساحات المكاتب — نحن نبحث عن مدير مشروع منشآت لتولي الملكية الكلية لكيفية بناء هذه المساحات وتطويرها وصيانتها وتنفيذها من البداية للنهاية.</p><p>هذا دور عملي لشخص يجمع بين <strong>ذهنية بنية تحتية</strong> مع <strong>خبرة بناء حقيقية</strong>: قراءة الرسمة بسهولة، التفاوض مع المقاول، متابعة حصول الموافقات من جهة الاختصاص، والوقوف في موقع العمل للتأكد من أن الأعمال تتماش مع الخطة. ستحول قرارات الموقع الجديد إلى مساحات تشغيلية وآمنة ومتوافقة — في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><p><strong>تسليم المشروع والبناء</strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة كاملة لمشروعات البناء، والتجهيزات، والأعمال المدنية — من المفهوم والجدوى حتى التصميم والتنفيذ والتسليم.</p></li><li><p>تنسيق أعمال المدنية وMEP و HVAC والكهرباء والسلامة عبر مواقع متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتتبع التقدم والجودة والالتزام بغاية التصميم ومعايير السلامة.</p></li></ul><p><strong>التخطيط الإنشائي وتطوير مواقع جديدة</strong></p><ul><li><p>دعم تحديد المواقع وتقييم الجدوى لمراكز البيع بالتجزئة الجديدة، ومراكز التجديد، والساحات.</p></li><li><p>ترجمة المتطلبات التشغيلية والتجارية إلى مساحات وخطط بنية تحتية عملية.</p></li><li><p>دفع تحسين المساحات وتخطيط القدرة عبر المواقع الحالية والمقبلة.</p></li></ul><p><strong>إدارة البائعين والمقاولين والتكاليف</strong></p><ul><li><p>توفير وتقييم وتعيين المقاولين والاستشاريين والموردين؛ إدارة النطاق ومستويات الخدمة والأداء.</p></li><li><p>امتلاك ميزانيات المشروع وتخطيط رأس المال — التوقع والمتابعة والسيطرة على التكاليف، والإشارة مبكراً إلى الانحرافات.</p></li><li><p>مراجعة والتفاوض على عروض الأسعار والعقود وأوامر التغيير لحماية الجودة والقيمة.</p></li></ul><p><strong>الموافقات التنظيمية والالتزام</strong></p><ul><li><p>إدارة الموافقات والتصاريح من الجهات المختصة (مثلاً البلدية، الدفاع المدني، دبي/الشارقة/الاتحاد، المنطقة الحرة/Trakhees حيثما applicable).</p></li><li><p>التأكد من توافق جميع الأعمال مع أكواد البناء في الإمارات العربية المتحدة، ولوائح السلامة ومتطلبات الجهة المحلية المعنية.</p></li></ul><p><strong>إدارة المرافق والتسليم</strong></p><ul><li><p>التأكد من سلاسة تسليم المواقع المكتملة للعمليات، بما في ذلك العينات، والتوثيق، وسجلات الأصول.</p></li><li><p>الإشراف على الصيانة الوقائية والتجاوبية، ونُظم MEP، والصيانة العامة للمرافق الحية.</p></li><li><p>تحديد ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة لإدارة المرافق للحفاظ على مواقع آمنة ووظائفها ومظهرها.</p></li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والاستدامة</strong></p><ul><li><p>تعزيز ثقافة HSE قوية عبر جميع المشاريع والمرافق.</p></li><li><p>التأكد من امتثال المقاولين والأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>إدراج كفاءة الطاقة والاستدامة في قرارات التصميم والتشغيل عندما يكون ذلك ممكنًا.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والتقارير</strong></p><ul><li><p>التصرف كنقطة اتصال مركزية بين العمليات والقيادة والمقاولين والاستشاريين.</p></li><li><p>تقديم تحديثات واضحة ومنتظمة عن حالة المشروع والميزانيات والمخاطر والجداول الزمنية.</p></li></ul><br><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة المعمارية، الهندسة الميكانيكية/الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>4-6 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة المرافق أو المشاريع أو البنية التحتية، مع خلفية قوية في البناء/التجهيز.</p></li><li><p>سجل مثبت في تسليم مشاريع تطوير متعددة المواقع من البداية للنهاية.</p></li><li><p>تفضيل قوي للخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون، مع معرفة عملية بعمليات الموافقات من السلطات واللوائح البناء المحلية.</p></li><li><p>الخبرة في بيئات البيع بالتجزئة، السيارات، الصناعات، التخزين، أو اللوجستيات تعتبر ميزة.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</p></li><li><p>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</p></li><li><p>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</p></li><li><p>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</p></li><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</p></li><li><p>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace.</p><br></li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)</strong></p><ul><li><p>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</p></li><li><p>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA).</p><br></li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلينا</strong></p><br><p>ستلعب دوراً مباشراً في تشكيل المساحات المادية التي يتفاعل فيها فريقانا وعملاؤنا مع العلامة التجارية يومياً. كل موقع تقوم بتسليمه يصبح جزءاً من كيف ننمو — مرئي، ملموس، وذو تأثير. إذا كنت تفضل الملكية، الوتيرة، ورؤية عملك تتحول إلى شكل مادي، ستشعر بأنك في المكان الصحيح هنا.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المنشود</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</p></li><li><p>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</p></li><li><p>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</p></li><li><p>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</p></li><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</p></li><li><p>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace.</p></li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)</strong></p><ul><li><p>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</p></li><li><p>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA).</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>VIATRIS MIDDLE EAST FZ-LLC</p><p>Viatris هي شركة رعاية صحية عالمية Positioned uniquely bridge بين الأجيان التقليدية والتجارية، حيث تدمج الأفضل من الاثنين لمعالجة احتياجات الرعاية الصحية بشكل أكثر شمولاً على مستوى العالم. بمهمة تمكين الناس في جميع أنحاء العالم للعيش بشكل صحي في كل مرحلة من مراحل الحياة، نحن نوفر الوصول بشكل واسع، حاليًا نوفر أدوية عالية الجودة لما يقرب من 1 مليار مريض حول العالم سنويًا ونلمس جميع لحظات الحياة، من الميلاد حتى نهاية الحياة، من الحالات الحادة إلى الأمراض المزمنة.</p><br><p>لقد تم إدراجنا في عدد من <span><u>قوائم الجوائز</u></span> التي تُظهر التأثير الذي نحققه. <br>&nbsp;</p><br><p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p>رئيس عمليات الأعمال هو دور قيادي استراتيجي مسؤول عن قيادة التفوق التشغيلي والحوكمة والكفاءة التنظيمية وتطوير قدرات القيادة وتنفيذ مبادرات أعمال حاسمة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوراسيا. يعمل الدور كشريك رئيسي لفريق القيادة، مع ضمان التوافق بين الاستراتيجية المؤسسية والتنفيذ مع وضع أطر حوكمة قوية، وإدارة برامج التحول عبر الوظائف المختلفة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</p><br><p>سيقود المقيم هذا المشاريع الاستراتيجية، ويدفع برامج تطوير القيادة، ويضمن التنسيق الفعّال عبر وظائف التسويق، والطب، والتنظيم، وسلاسل الإمداد، والمالية، والموارد البشرية.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>1. الحوكمة والتميز التشغيلي</b></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر الحوكمة لدعم أهداف الأعمال.</p><br></li><li><p>إرساء الإيقاع التشغيلي، ومراجعات الأعمال، ومناظِر القيادة، وعمليات اتخاذ القرار.</p><br></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح صناعة الأدوية ومتطلبات الأسواق المحلية.</p><br></li><li><p>مراقبة تنفيذ أولويات الأعمال الرئيسية وتوفير وضوح للقيادة حول التقدم والمخاطر وخطط التخفيف.</p><br></li><li><p>قيادة المساءلة عبر الوظائف من خلال إدارة أداء وهيكليات الحوكمة المنظمة.</p><br></li></ul><p><b>2. التخطيط وعمليات الأعمال</b></p><br><ul><li><p>ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات عمل قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</p><br></li><li><p>تخطيط/بناء تقويم سنوي لمراجعات الأداء، وتتبع KPI، والتقارير التشغيلية.</p><br></li><li><p>تحديد فرص التحسين التشغيلي وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة التنظيمية.</p><br></li></ul><p><b>3. إدارة المشاريع والبرامج</b></p><br><ul><li><p>قيادة مشاريع استراتيجية عبر أقسام وظيفية مختلفة</p><br></li><li><p>إرساء هياكل حوكمة المشروع، والمعالم، وأطر إدارة المخاطر، ومقاييس النجاح.</p><br></li><li><p>ضمان تسليم مبادرات استراتيجية في الوقت المحدد وبما يتوافق مع النطاق والميزانية والتوقعات الجودة.</p><br></li><li><p>تنسيق أصحاب المصلحة عبر الفرق الإقليمية والعالمية والمحلية لدفع التوافق والتنفيذ.</p><br></li><li><p>إدارة محفظة المشاريع وتحديد أولويات المبادرات بناءً على التأثير التجاري والقيمة الاستراتيجية.</p><br></li></ul><p><b>4. تطوير القيادة وبناء القدرات</b></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة التي تهدف إلى تقوية القدرات التنظيمية.</p><br></li><li><p>الشراكة مع الموارد البشرية والقادة الكبار لتحديد احتياجات تطوير المواهب وأولويات التخطيط الخلفي.</p><br></li><li><p>تيسير مناظِر القيادة وورش العمل ومبادرات فاعلية الإدارة.</p><br></li><li><p>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار والتعاون والمسؤولية.</p><br></li><li><p>دعم أنشطة إدارة التغيير لتمكين تبني التحولات التجارية بنجاح.</p><br></li></ul><p><b>5. إدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li><p>الخدمات كمستشار موثوق لرئيس منطقة MENA Eurasia وفريق القيادة العلوي LT.</p><br></li><li><p>بناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين والمحليين.</p><br></li><li><p>تسهيل التوافق بين الأقسام.</p><br></li><li><p>تمثيل عمليات الأعمال في اجتماعات القيادة ومناقشات التخطيط الاستراتيجي.</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><br><p><b>التعليم</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذو صلة.</p><br></li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><ul><li><p>من 10–15+ سنوات خبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة.</p><br></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي يركز على الاستراتيجية وعمليات الأعمال و/أو الفعالية التنظيمية.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في قيادة برامج تحويلية跨-وظيفية وأطر الحوكمة.</p><br></li><li><p>نجاح مُثبت في تنفيذ مبادرات استراتيجية كبيرة في منظمة ذات بنية المصفوفة.</p><br></li><li><p>يفضل الخبرة في العمل عبر الشرق الأوسط وأوراسيا أو الأسواق الدولية.</p><br></li></ul><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><br><p><b>القيادة</b></p><br><ul><li><p>التفكير الاستراتيجي</p><br></li><li><p>المظهر التنفيذي</p><br></li><li><p>التأثير بدون سلطة</p><br></li><li><p>قيادة الأفراد وتطوير المواهب</p><br></li><li><p>قيادة التغيير</p><br></li></ul><p><b>عمليات الأعمال</b></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ الحوكمة</p><br></li><li><p>التخطيط والتنفيذ الأعمال</p><br></li><li><p>إدارة المحفظة والمشروعات</p><br></li><li><p>إدارة الأداء وحوكمة KPI</p><br></li><li><p>الفعالية التنظيمية</p><br></li></ul><p><b>المهارات التقنية</b></p><br><ul><li><p>التحليلات وتقديم التقارير الأعمال</p><br></li><li><p>إدارة المخاطر</p><br></li><li><p>أطر إدارة التغيير</p><br></li><li><p>تحسين العمليات والتميز التشغيلي</p><br></li></ul><p><b>السمات الشخصية</b></p><br><ul><li><p>التعاون العالي وتوجيه أصحاب المصلحة</p><br></li><li><p>مهارات التواصل والعرض القويّة</p><br></li><li><p>النتيجة الموجهة مع قدرة تنفيذ قوية</p><br></li><li><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستثنائية</p><br></li><li><p>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع ومعقدة</p><br></li></ul><p><b>معايير النجاح </b></p><br><ul><li><p>إنشاء وتعزيز أطر الحوكمة واتخاذ القرار.</p><br></li><li><p>تنفيذ المشاريع الاستراتيجية في الوقت المحدد وبما يتفق مع الأهداف المحددة.</p><br></li><li><p>تحسين الرؤية والمساءلة من خلال إدارة الأداء التجاري الفعالة.</p><br></li><li><p>إطلاق وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة بنجاح.</p><br></li><li><p>تعزيز التعاون عبر الأقسام والكفاءة التنظيمية.</p><br></li><li><p>قيادة تحسينات قابلة للقياس في التميز التشغيلي والتنفيذ الاستراتيجي.</p><br></li></ul><p><b>هذا المنصب مثالي لقائد يمكنه الجمع بين التفكير الاستراتيجي والصلابة التشغيلية وتطوير القيادة وخبرة إدارة المشاريع لتسريع الأداء التجاري ونمو المنظمة ضمن مؤسسة صيدلانية رائدة.</b></p><br><p>A<span><span>t Viatris, we offer</span></span><span><span>رواتب تنافسية</span></span><span><span>, وفوائد</span></span><span><span> وبيئة شاملة حيث يمكن استخدام تجاربك ورؤاك ومهاراتك للمساعدة في إحداث تأثير على حياة الآخرين.</span></span></p><br><p><span>Viatris هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. </span></p><br> </div>

<ul><li>الحفاظ على نظام تنسيق ملفات منظم، سواء كان فعلياً أو رقمياً، لضمان سهولة استرجاع الوثائق والمعلومات.</li><li>إعداد وتوزيع المراسلات والتقارير والعروض عالية الجودة، مع ضمان الوضوح والاحترافية في جميع الاتصالات المكتوبة.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأولى للاستفسارات الداخلية والخارجية، مع التعامل معها بحذر ومهنية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة، مما يوفر أساساً قوياً في مبادئ إدارة المكاتب.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، تتيح تفاعلًا واضحًا ومهنيًا مع الزملاء والعملاء.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير الاستراتيجيات والمعاملات<br><br><p>(فحص الخلفية مطلوب) يلعب المدير دوراً قيادياً رئيسياً في التطوير المربح وتقديم وحدته التشغيلية المعينة (BU). الشخص مسؤول عن وضع رؤية مستقبلية للوحدة المخصصة له لمدة السنوات الخمس القادمة. يحسن النتائج للعملاء وكذلك للشركة من خلال وضع أهداف وغايات للعمليات واتخاذ قرارات تشغيلية. يشارك في التطوير المبكر للاستراتيجية من خلال مراحل التطبيق والتنفيذ. غالباً ما يشترط درجة جامعية في مجال تقني ذي صلة وخبرة لا تقل عن 15 عاماً.</p><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>اختبار أمان تطبيقات الجوال والويب</p></li><li><p>الهندسة العكسية</p></li><li><p>Frida، Burp Suite، البرمجة</p></li><li><p>الفِرَق الحمراء والبنفسجية</p></li><li><p>شهادة DESC Cyber Force OSSCP/OSCE + DESC</p></li><li><p>اختبار واجهات برمجة التطبيقات</p></li><li><p>معايير OWASP</p></li><li><p>مراجعة الشفرة الآمنة</p></li><li><p>المشاركة في CTF</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، الأمن السيبراني، أو مجال ذات صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>حيازة شهادات معترف بها من الصناعة مثل OSCP، CEH، CISSP، أو GIAC.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في اختراق الاختبار عبر بيئات مختلفة.</li><li>إتقان لغات برمجة/برمجة سكريبت متعددة (على سبيل المثال بايثون، باش، PowerShell، جافا سكريبت).</li></ul><p></p></section>