وظائف مصانع

<p>المسمى الوظيفي: مساعد إداري في الأغذية والمشروبات نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 3,000 درهم إماراتي شاملة حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: مطعم عالي المستوى يقدم وجبات بأسلوب casual dining ويقع في دبي. وصف العمل: -المساعدة في المتطلبات الإدارية والتشغيلية اليومية للمطعم. -مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع المورّدين والفرق الداخلية لإعادة التزويد. -إعداد ومعالجة أوامر الشراء، والـ LPOs، والفواتير، والوثائق الشرائية ذات الصلة. -تنسيق أنشطة التوظيف بما في ذلك جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، ودعم الاندماج. </p><p>المؤهلات: -خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأغذية والمشروبات/الضيافة -خبرة إدارية ذات صلة -مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية -إتقان MS Office </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى دائرة الأحياء والكيمياء وعلوم البيئة في كلية الفنون والعلوم إلى تعيين مدرس مختبر محترف في الكيمياء البيئية. تتضمن الوظيفة تدريس مقررات قائمة على المختبر مثل الكيمياء العامة، الكيمياء والقياس البيئي، وتقييم وت مراقبة الأثر البيئي والتحليل الآلي. تسعى الجامعة إلى مرشحين ملتزمين بالتدريس الممتاز، والبحث النشط، والمشاركة القوية للطلاب ضمن بيئة فنون حرة معتمدة أمريكياً.</p><br> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>المسؤوليات الوظيفية</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br> <ul> <li>تدريس مقررات قائمة على المختبر مثل الكيمياء العامة، الكيمياء والقياس البيئي، وتقييم ومراقبة الأثر البيئي، والتحليل الآلي.</li> <li>إعداد وتنفيذ أنشطة المختبر والتقييمات التي تعزز التعلم العملي الفعّال.</li> <li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة من خلال متابعة ممارسات الطلاب، وفرض قواعد السلامة، وضمان الاستخدام الصحيح لمعدات ومواد المختبر.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة</strong></p><br> <ul> <li>درجة الماجستير في الكيمياء البيئية أو مجال ذو صلة وثيقاً.</li> <li>خبرة في تدريس مقررات قائمة على المختبر في الكيمياء البيئية والمجالات ذات الصلة.</li> <li>خبرة في استخدام أجهزة المختبر الرئيسية وكذلك جمع العينات وبرنامج المراقبة.</li> </ul> <ul> <li>مهارات تعليمية وتواصل قوية لإيصال التدريس المختبري بفعالية.</li> <li>التزام بمشاركة ودعم الطلاب في بيئة الفنون الحرة.</li> </ul> <ul> <li>الإلمام بإجراء ومراقبة إجراءات ومختبرات الكيمياء والكيمياء البيئية والتجارب.</li> <li>المعرفة بمعايير السلامة المخبرية والتعامل الصحيح مع المواد الكيميائية والمعدات.</li> <li>الخبرة باستخدام الأجهزة التحليلية المستخدمة في الكيمياء والتحليل البيئي.</li> </ul> <p><strong>كيفية التقديم</strong></p><br> <ul> <li>يجب على الراغبين في التقديم ملء النموذج <strong>form</strong>.</li> <li>يشجع خريجو AUS على التقدم. لن يتم ترشيح المتقدمين الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة. سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة.</li> <li>تُعد AUS صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، العمر، الجنس، الدين، الأصل الوطني، الإعاقة أو الوضع الاجتماعي. فرص التوظيف تعتمد فقط على مؤهلات الفرد.</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل<p>انضم إلى مركز صيانة المحركات <strong>Engine Maintenance Centre</strong>—مرفق صيانة متطور حيث نقدم خدمات الصيانة والإصلاح وإعادة الإعادة (MRO) للمحركات في أساطيل الإمارات. فريقنا المتكامل متفوق في خدمات المحركات الفنية (ETS)، وتخطيط اللواحات واللوجستيات، وأكثر من ذلك، كل ذلك ضمن ورش المحركات ومكينة الاختبار المتقدمة لدينا. مع التزام قوي بالجودة والسلامة، نقوم بتبسيط العمليات لفك المحركات وفحصها وإعادة بنائها بسلاسة في موقع واحد حديث. انضم إلينا لتكون جزءاً من فريق حيث تدفع الدقة والتميز كل عملية.</p><br><br><p>كـ<strong> موظف دعم متجر تقني</strong> في <strong>مركز صيانة محركات الإمارات</strong>، ستقدم دعمًا تقنيًا لفريق المهندسين لضمان تحقيق زيارات الورشة بأعلى مستوى من المعايير وفق توصيات الشركة المصنّعة للمعدات الأصلية (OEM) ومتطلبات صلاحية الطيران؛ مع مراعاة متطلبات الشركة من حيث الجودة ووقت التحول وتخفيض التكاليف.</p><br><br><p><strong>في هذا الدور، ست:</strong></p><br><br><ul><li>تقديم المساعدة للمهندسين لمراجعة نطاق أعمال العميل/الخطط الجوية ووثائقها المرتبطة. تقديم ملاحظات حول التغييرات المحتملة.</li><li>إعداد نطاق أعمال داخل EEMC يشمل جميع متطلبات العميل/الخطط الجوية (بما في ذلك نشرات الخدمة، تعليمات صلاحية الطيران، مهام برنامج صيانة الطائرات، الخ) وترجمة الأعمال لتنفيذها على المحرك من نطاق العمل إلى تعليمات العمل.</li><li>إعداد جميع بطاقات المهام في نظام ERP لـ EEMC (حل IFS) حتى يتمكن التخطيط ونتاج الورشة من مراجعة العمل وإعداده. مساعده المهندسين في تخصيص بطاقات المهام عند الحاجة.</li><li>بدء وتحديد أولويات نطاق العمل وإعداد حزمة العمل وفق خطة الإنتاج المتفق عليها (تنسيق طباعي أو بطاقة مهمة إلكترونية)</li><li>التأكد من إكمال حزم العمل وفق متطلبات نطاق العمل بما في ذلك المساءلة والتوقيع وتواريخ الإكمال. التأكد من معالجة جميع الت discrepancies قبل الإصدار النهائي للمحركات.</li><li>تقديم الدعم الفني المستمر لورشة الإنتاج لأي استفسار متعلق بالتفكيك والفحص والإصلاح والأدوات والقدرات والتجميع والاختبار للمحرك. دعم عملية الإصلاح الجديدة أو إدخال التعديل الجديد.</li><li>تحت إشراف المهندسين، إجراء مراجعة تحديثات دليل المحرك ونشرات الخدمة لتعديلات بطاقات مهام الروتين والإصلاح.</li><li>تنسيق عملية 'مجلس مراجعة المواد' بعد إغلاق Gate 1 وتقييم أجزاءها فنياً بالتعاون مع ممثلي OEM.</li><li>إعداد تقارير زيارات الورشة للمحرك بعد إصدار المحركات ومناقشة أي حالات غير طبيعية مع المهندسين.</li><li>مساعدة المهندسين في إصدار المحركات بعد الاختبار وتقديم جميع وثائق إعادة التسليم مثل حالة قطع محدودة بالحياة، ونشرات الخدمة وتقارير تعليمات الصلاحية، وقائمة مهام AMP، وتقرير حالة التجميع، ونموذج الإرسال، ونموذج الشحن، وشهادة الإصدار النهائي، وتنظيم/رفع الوثائق إلى المنافذ المخصصة.</li></ul>التأهيل<p><strong>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في مجالات الهندسة الطيران، الإلكترونيات، الميكانيكية، أو الكهربائية و/أو حائز على رخصة هندسة صيانة الطائرات لمدة 3 سنوات</li><li>3+ سنوات من الخبرة في قسم الدعم الفني أو التخطيط</li><li>معرفة أحدث التطورات التقنية واتجاهات الصناعة في أنظمة المحرك المعنية</li><li>القدرة على تحليل وتوليف المعلومات التقنية لتنفيذها بطرق فعَّالة من حيث التكلفة</li><li>مهارات ممتازة في صياغة التقارير والتقارير التحريرية</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إعداد نطاق العمل وكتابة تعليمات العمل</li></ul><br>​الراتب والمزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب مع ولا ضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينة دبي الحيوية والعالمية في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>نظرة عامة على الدور:</strong><br>يتولى أخصائي التسويق بالأداء مستوى Sr. تحديد، إطلاق، وتطوير استراتيجيات التسويق مع الأداء عبر التجزئة في الفطاعتين الشرق الأوسط وآسيا. يتضمن الدور إدارة نتائج التسويق بالأداء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا، مع التركيز على النمو والكفاءة وتوسيع السوق، مع دعم التوعية بالعلامة التجارية وقيمة العملاء. كما سيعمل الاختصاصي على مواءمة أنشطة التسويق بالأداء مع أهداف العلامة التجارية وتوافر المخزون وأولويات المنتجات.</p><p><br><strong>ما ستفعله:</strong></p><ul><li><p>تعريف، إطلاق، وتطوير استراتيجيات التسويق بالأداء المخصصة للمنطقة بهدف زيادة الحركة المرورية وتحقيق نمو في المبيعات.</p></li><li><p>امتلاك وتحسين توصيل وأداء حملات البحث المدفوعة، والوسائط الاجتماعية المدفوعة، والعروض، والبرمجة عبر منصات التجزئة مثل جوجل، ميتا، وأدوات ذات صلة.</p></li><li><p>إدارة ميزانيات وسائل الإعلام المدفوعة عبر قنوات متعددة وأسواق متعددة لتحقيق الإيرادات، ROAS، CAC، وأهداف اكتساب العملاء.</p></li><li><p>التعاون مع فرق العلامة التجارية والتجارة الرقمية والتسويق بالعلاقات (CRM) لمواءمة أنشطة وسائل الإعلام المدفوعة مع توافر المخزون وأولويات المنتجات والمخططات التسويقية الأوسع.</p></li><li><p>الإشراف على تطوير وتحسين المواد الإبداعية ومحتوى التسويق بالأداء، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف الأداء.</p></li><li><p>استخدام نهج الاختبار والتعلم القوي واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الأسواق.</p></li></ul><p><br></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة للنجاح:</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية مع PPC ومنصات الإعلانات الاجتماعية المدفوعة مثل Google Ads وMeta Business Manager.</p></li><li><p>مهارات تحليل الويب القوية باستخدام Google Analytics أو أدوات مشابهة.</p></li><li><p>إلمام باستخدام منصات إعادة الاستهداف مثل Criteo وRTB.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في MS Excel وخبرة في أدوات ذكاء الأعمال مثل Tableau أو Power BI.</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي يؤهلك للدور:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق بالأداء مع مسؤولية عن حسابات وميزانيات متعددة الأسواق أو إقليمية.</p></li><li><p>سجل حافل في تنفيذ حملات تسويق تعتمد على البيانات وتحقق عائد استثمار قوي وتحسن مقاييس العلامة التجارية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة حقيقية لحملات الإعلان الرقمي المدفوعة عبر عدة أسواق.</p></li><li><p>خبرة في قنوات التسويق بالأداء بما في ذلك العرض، SEM، وسائل الإعلام الاجتماعية المدفوعة، وتسويق التطبيقات.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن شباب إماراتيين طموحين ولديهم الشغف والالتزام للانضمام إلى برنامج الطيارين الوطنيين المتدرّبين لدينا والتدرّب ليصبحوا طيارين عالميين المستوى في أكاديمية الإمارات لتدريب الطيران في دبي.<br> <br> ماذا تقدمه الشركة<br> <br> برنامجنا المدعوم كلياً يغطي تكلفة التدريب لمدة لا تقل عن أربع سنوات، بما في ذلك مواد التدريب والإقامة والزي الرسمي وثلاث وجبات يومياً. الانضمام إلى برنامجنا سيأخذك من ساعات الطيران الصفر إلى المدرسة الأرضية والسماء في طائرة متعددة المحركات وفريق عمل متعدد. بعد التخرج، ستصبح مؤهلاً لتولي قيادة إحدى أحدث وأكثر الأساطيل عصرية في السماء مع طيران الإمارات، أكبر شركة طيران دولية في العالم.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> •إتمام الخدمة الوطنية<br> •الحد الأدنى للطول: 160 سم<br> •لائق طبياً<br> •مواطن إماراتي (جواز سفر ساري + خلاصة القيد)<br> <br> خريجو الثانوية العامة (تخصص علمي)<br> <br> •العمر: 18–21<br> •الدرجة المطلوبة: 80%<br> •يجب أن يكون قد درس مواد علمية (كيمياء، فيزياء، أو رياضيات)<br> •IELTS 6.0 (لا يقل عن 5.5 في كل قسم) أو ما يعادله من TOEFL<br> <br> حاملو الدبلوم (Diploma+)<br> <br> •العمر: 22–26<br> •أدنى معدل تراكمي: 3.0 (علوم/هندسة)<br> •IELTS 6.0 (لا يقل عن 5.5 في كل قسم) أو ما يعادله من TOEFL<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لضمان الجودة تتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.</li><li>قيادة وتوجيه فريق ضمان جودة عالي الأداء، وتبني ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li><li>تأسيس وفرض معايير جودة قوية، وعمليات، وأفضل الممارسات عبر دورة حياة المنتج بأكملها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ وصيانة أطر الاختبار الآلي لتعزيز الكفاءة والتغطية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمُرشِّح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال تقني ذات صلة.</li><li>حد أدنى 8-10 سنوات من الخبرة التطويرية في الجودة، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور قيادي.</li><li>سجل حافل في تعريف وتنفيذ استراتيجيات QA ضمن قطاع [حدد الصناعة، على سبيل المثال، SaaS، FinTech، الرعاية الصحية].</li><li>خبرة في منهجيات الاختبار المختلفة (مثل Agile، Waterfall) وأدوات أتمتة الاختبار (مثل Selenium، Cypress، Appium).</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن موظف استقبال ليكون مسؤولاً عن استقبال العملاء والزوار إلى مكتبنا. ستكون مسؤولاً عن توجيه العملاء إلى أجزاء مختلفة من المكتب، الاتصال بالموظفين بخصوص الزوار، الإجابة على الهواتف وأخذ الرسائل، وفرز وتوزيع البريد.</p> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ستحتاج إلى مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بالإضافة إلى الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel. كما أن الخبرة السابقة كمستقبل/ة ترحيبية مفيدة أيضاً.</p> <p>مسؤوليات موظف الاستقبال:<br /> استقبال العملاء والزوار بموقف إيجابي ومساعد.<br /> مساعدة العملاء في العثور على طريقهم داخل المكتب.<br /> إعلان وصول العملاء حسب الحاجة.<br /> المساعدة في الحفاظ على أمان مكان العمل من خلال إصدار، فحص، وجمع الشارات حسب الحاجة والحفاظ على سجلات الزوار.<br /> المساعدة في مجموعة متنوعة من المهام الإدارية بما في ذلك النسخ، والفاكس، وتدوين الملاحظات، ووضع خطط السفر.<br /> إعداد غرف الاجتماعات والتدريب.</p> <p>شارك سيرتك الذاتية على هذا البريد الإلكتروني: hr.ninaaj@gmail.com</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن هذا الدور</b></p><br><p><b>عن بلاك روك:</b></p><br><p>تقدم شركة بلاك روك (NYSE: BLK) خدمات إدارة الاستثمار وإدارة المخاطر والعمليات والاستشارات للمستثمرين المؤسسيين والوسطاء والفرديين حول العالم. تسعى بلاك روك لخدمة العملاء بشكل أفضل من خلال التنبؤ بالتغييرات والتطورات في صناعة الاستثمار وأسواق رأس المال والاستمرار في توسيع وتعميق قدراتها في الاستثمار وإدارة المخاطر. ملتزمون بتقديم الأفضل تحليلياً واستثمارياً وماذا؟ مبني على ثقافة تضع مصالح العملاء أولاً. نحن نتصرف حصراً كأمانة لأعمالائنا، بدون التداول بصفتي طرفاً رئيسياً أو نيابة عن أنفسنا.</p><br><p>اليوم تخدم بلاك روك مستثمرين مؤسسيين وتجار جملة وأفراد ذوي صِـَف عالية في أكثر من 100 دولة. من خلال جهود أكثر من 12,000 محترف في 30 دولة، نستفيد من خبرتنا العالمية ونطاقنا لخدمة عملائنا. بلاك روك هي أكبر مدير أصول مدرج علناً في العالم، بأصول إدارة تفوق 5 تريليونات دولار حتى سبتمبر 2017. لمعلومات إضافية، يرجى زيارة موقع الشركة www.blackrock.com | تويتر: @blackrock_news | مدونة: www.blackrockblog.com | لينكدإن: www.linkedin.com/company/blackrock</p><br><p><b>الغرض من الوظيفة/الخلفية:</b></p><br><p>تبحث بلاك روك حالياً عن مدير علاقات مؤسساتية كبيرة ودفتر عائلات مقيم في دبي لتولي مسؤوليات عن العملاء المؤسسيين الحاليين في الإمارات، وكذلك تطوير وإدارة علاقات مؤسسية جديدة في تلك الدول. سيكون مدير العلاقات نقطة الاتصال الأساسية للعملاء المؤسسيين، وتشمل المجموعات التالية من العملاء: صناديق الثروة السيادية وصناديق المعاشات. سيكون المسؤول عن تقديم عرض بلاك روك الواسع بما في ذلك الأسهم المؤشرية والأسهم النشطة والدخل الثابت والراس المال الخاص والعقارات والبنية التحتية والأصول البديلة. من خلال ذلك، سيقود الحوار مع العملاء فيما يتعلق بعروض بلاك روك الاستثمارية، وقدرات حلول المحفظة الكلية، وفرص الاستثمار المشترك وتطوير المنتجات، ما يساعد في دفع استراتيجية الأعمال والعملاء بشكل أوسع عبر الدول.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><p><u>علاقات العملاء:</u></p><br><ul><li><p>جميع جوانب تغطية المبيعات، بما في ذلك الحفاظ على العلاقات وتطويرها بشكل إضافي</p><br></li><li><p>تيسير الحوار الاستراتيجي من خلال فهم احتياجات العميل ومساعدة عملائنا والمرشحين على فهم اتجاهات الصناعة والتطورات الجيوسياسية</p><br></li><li><p>استضافة اجتماعات العملاء مع قادة بارزين في الشركة</p><br></li><li><p>زيارة كبار ممثلي العملاء والمرشحين الإماراتيين</p><br></li><li><p>المساهمة في تخطيط الحسابات للعملاء الاستراتيجيين، والمتابعة للنمو التجاري والميزانية، والملكية المباشرة لبعض علاقات العملاء الكبيرة</p><br></li></ul><p><u>مسؤوليات فريق الإمارات:</u></p><br><ul><li><p>القدوة من خلال تطبيق مبادئ بلاك روك ونهج DEI للشركة</p><br></li><li><p>العمل مع الزملاء لرعاية المواهب junior وتوجيه قادة الغد</p><br></li><li><p>تمكين أعضاء الفريق لتحقيق أهدافهم وأهداف الشركة</p><br></li></ul><p><u>استراتيجية البلد:</u></p><br><ul><li><p>دعم الإدارة العليا في الشرق الأوسط في صقل وتطوير رؤية أعمال بلاك روك في الإمارات وضمان تجربة عملاء متكاملة عبر المنتجات والحلول;</p><br></li><li><p>قيادة النمو المستمر للأعمال بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع المدير التنفيذي للعمليات الإقليمي لضمان إعداد تشغيلي سليم</p><br></li><li><p>المساهمة في استراتيجية الأعمال الإقليمية والعالمية للشركة، مع الهدف الشامل للنمو في العمل بشكل عام وكذلك توسيع مكانة الإمارات ضمنها</p><br></li><li><p>قيادة التطوير المستمر وتحسين عرض منتجات بلاك روك، وأنشطة السوق، واستراتيجية المبيعات والتسويق؛ بما في ذلك التطوير المستمر لمحفظة عملاء قوية وكتاب أعمال متنوع عبر عدة قطاعات فرعية</p><br></li><li><p>العمل مع جميع قنوات التوزيع للمساعدة في بناء خطط لتجاوز أهداف NNBF و NNB</p><br></li></ul><p><b>المعرفة/الخبرة: </b></p><br><p>متحدث بالإنجليزية والعربية ويمتلك علاقات رفيعة المستوى حالياً مع عملاء مؤسسيين في الإمارات</p><br><p><u>المؤهلات والخبرة:</u></p><br><ul><li><p>مؤهلات أكاديمية قوية</p><br></li><li><p>فهم عميق لأسواق رأس المال، مكتسب من الإدارة للأصول و/أو إدارة الثروات، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وقطاع التأمين، و/أو القطاعات ذات الصلة من صناعة الخدمات المالية؛</p><br></li><li><p>القدرة والاستعداد لإظهار شعور قوي بالملكية تجاه تقديم الخدمة للعملاء</p><br></li></ul><p><b>الكفاءات الأساسية للنجاح:</b><br><u>الفطنة التجارية وروح ريادية:</u></p><br><ul><li><p>سيكون ذلك شخصاً طموحاً موجهًا للنتائج، مستعداً لرفع الأكمام والعمل بنشاط في الشركة؛</p><br></li><li><p>سيكون لدى المرشح الناجح سجل عمل مع كبار العملاء، سواء في دور استشاري أو لتطوير الأعمال وقد خبر الاستثمار عبر دورات سوق مختلفة. سيفهم هياكل وعمليات اتخاذ القرار وأفكار عملاء مختلفين وبالتالي ينصح ليس فقط بالمنتجات القائمة بل أيضاً بهيكلة الحلول المخصصة للعملاء؛ و</p><br></li><li><p>سيكون مبادراً ويستطيع العمل تحت الضغط وتعدد المهام وتحديد الأولويات.</p><br></li></ul><p><u>مهارات التواصل والتأثير:</u></p><br><ul><li><p>القدرة على توضيح عمليات استثمار معقدة لجمهور عملاء متنوع أمر حاسم؛ و</p><br></li><li><p>سيكون مستمعاً جيداً بمهارات تواصل قوية، مطبقة داخلياً وخارجياً في جمع المعلومات والتأثير والتفاوض</p><br></li></ul><p><u>التعاون والشراكة:</u></p><br><ul><li><p>ثقافة بلاك روك سريعة وتعاونية للغاية، ولذلك من الضروري أن يمتلك هذا الشخص توجيه فريق قوي، ويسهل عليه إقامة علاقات وبناء علاقات دائمة، والمشاركة بنشاط مع الأعمال الأوسع، وعلى كل المستويات، بدلاً من العمل بشكل معزول؛</p><br></li><li><p>القدرة على بناء الثقة والزخم مع فريقه وزملائه، ضمن هدف مشترك</p><br></li></ul><p><b>مزايانا</b></p><br><p>لمساعدتك على البقاء نشيطاً ومشاركاً وملهمًا، نقدم مجموعة واسعة من مزايا الموظفين بما في ذلك: ادخار التقاعد وأدوات لبناء مستقبل مالي مستقر؛ الوصول إلى تعويضات تعليمية؛ موارد شاملة تدعم صحتك البدنية ورفاهيتك العاطفية؛ برامج دعم الأسرة؛ ووقت إجازة مرن (FTO) حتى تتمكن من الاسترخاء وإعادة الشحن والوجود لأجل من تهتم لأمرهم.</p><br><p><b>نموذج العمل الهجين لدينا</b></p><br><p>يهدف نموذج العمل الهجين في بلاك روك إلى تمكين ثقافة التعاون والتدريب التي تثري تجربة موظفينا، مع دعم المرونة للجميع. يتعين على الموظفين حالياً العمل في المكتب لمدة لا تقل عن 4 أيام في الأسبوع، مع إمكانية العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع. قد تتطلب بعض مجموعات الأعمال مزيداً من الوقت في المكتب بسبب أدوارها ومسؤولياتها. ظل تركيزنا على زيادة اللحظات المؤثرة التي تحدث عندما نعمل معاً شخصياً – متماشياً مع التزامنا بالأداء والابتكار. كعضو جديد، يمكنك الاعتماد على هذا النموذج الهجين لتسريع تعلمك وتجربتك التوظيفية هنا في بلاك روك.</p><br><p><b><br>إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين</b></p><br><br><p>في بلاك روك، كان الذكاء الاصطناعي جزءاً من طريقتنا في العمل منذ زمن بعيد – يعزز اتخاذ القرار، ويحسن العمليات، ويساعدنا في تقديم نتائج أفضل للعملاء. نشجع المرشحين على استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مدروس للتعلم والتحضير والعمل بفعالية أكبر؛ لكن خلال عملية المقابلة، نريد أن نركز على التعرف عليك من خلال تجاربك وأفكارك وحكمك الخاصة. لدعمك، قدمنا <span><b>إرشادات</b></span>&nbsp;حول متى وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف حتى تتمكن من الاقتراب من كل خطوة بثقة وإظهار أفضل ما لديك.<br></p><br><br><p><b>عن بلاك روك</b></p><br><br><p>في بلاك روك، نرتبط جميعاً بمهمة واحدة: مساعدة المزيد من الناس على تحقيق الرفاه المالي. عملاؤنا، والناس الذين يخدمونهم، يدخرون للتقاعد، ويدفعون تعليم أطفالهم، ويشترون منازل ويبدؤون أعمالاً. كما أن استثماراتهم تساعد في تقوية الاقتصاد العالمي: دعم الأعمال الصغيرة والكبيرة؛ تمويل مشاريع البنية التحتية التي تربط المدن وتزودها بالطاقة؛ وتسهيل الابتكارات التي تقود التقدم.</p><br><br><p>لن تكون هذه المهمة ممكنة بدون أغلى استثماراتنا – الاستثمار في موظفينا. لهذا السبب نلتزم بخلق بيئة يشعر فيها زملاؤنا بالترحيب والتقدير والدعم من خلال شبكات ومزايا وفرص تطوير لمساعدتهم على الازدهار.</p><br><br><p>لتعرف المزيد عن بلاك روك، يُرجى زيارة <span><u>Careers.BlackRock.com</u></span>. كما نشجعك على التعرف علينا عبر <span><u>LinkedIn</u></span>، <span><u>Instagram</u></span>، <span><u>YouTube</u></span>، <span><u>X</u></span>، و<span><u>TikTok</u></span>.</p><br><br><p><span>تفتخر بلاك روك بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو العرق أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إعداد رسومات <strong>ثنائية الأبعاد وثلاثية الأبعاد</strong> للطرق، الطرق السريعة، التصريف، المجاري، المياه الصالحة للشرب، الري، وشبكات البنية التحتية الأخرى.</p></li><li><p>تطوير مقاطع عرضية تفصيلية، ملفات، تسوية، محاذاة، وأعمال حماية الأرض <strong>باستخدام AutoCAD Civil 3D</strong>.</p></li><li><p>تحويل التصاميم المفاهيمية ومخططات المهندسين إلى <strong>رسومات عمل دقيقة</strong>.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الرسومات، التحديثات، وضمان التحكم المناسب في المستندات المصدرة.</p></li><li><p>التنسيق مع المهندسين وفِرَق الموقع لدمج تغييرات التصميم، RFIs، والتحديثات كما-built.</p></li><li><p>إعداد <strong>رسومات التصنيع، رسومات الإنشاء، ورسومات as-built</strong> وفق متطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لـ <strong>معايير الجهات المختصة (مثل ADM، RTA، أشغال، وغيرها)</strong> ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>دعم فريق التصميم في استخراج الكميات وإعداد BOQ عند الطلب.</p></li><li><p>إجراء فحوصات الجودة لضمان الدقة والوضوح واكتمال الرسومات قبل التقديم.</p></li><li><p>المساعدة في اكتشاف التعارضات، مراجعات التصميم، وتنفيذ تعديلات التصميم.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني لفرق الموقع بشأن تفسير الرسومات.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات:</strong></p><ul><li><p>دبلوم / ITI في الهندسة المدنية أو الرسم الهندسي.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 4–7 سنوات</strong> كمُحَضِّر رسومات مدنية في <strong>مشروعات الطرق والبنية التحتية</strong> (يفضل في الإمارات/خليج).</p></li><li><p><strong>إتقان AutoCAD و Civil 3D</strong> (إلزامي).</p></li><li><p>معرفة قوية بعناصر تصميم الطرق، الشبكات المائية، الملفات، المقاطع العرضية، التمارين، والمحاذاة.</p></li><li><p>معرفة بمعايير التصميم المحلي، متطلبات الجهات، وممارسات الرسم الهندسي.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</p></li><li><p>الانتباه إلى التفاصيل والدقة والقدرة على العمل تحت الضغط للالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li></ul><p><strong>مفضل:</strong></p><ul><li><p>خبرة في <strong>تصميم الطرق والبنية التحتية، الأمطار والصرف الصحي، والمرافق الجافة</strong>.</p></li><li><p>معرفة ببرامج التصميم الأخرى (Navisworks، InfraWorks، Revit، أو MicroStation) ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة في إعداد رسومات <strong>متوافقة مع GIS</strong>.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>الدقة الفنية</p></li><li><p>التعاون الجماعي</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>حل المشكلات</p></li><li><p>المرونة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>يفضل وجود خبرة في مشاريع الطرق وإتقان جيد لـ Civil 3D</p><p></p></section>

<p><strong>إدارة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة فريق يتألف من 10+ مقيمين كمّيّين عبر مشاريع تنسيق الحدائق والبنية التحتية المتعددة.</p></li><li><p>توزيع الموارد وتحميل عبء العمل لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية الفريق، الأداء، وتسليمات المشروع.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد الأعمال التي يعدها مقدمو خدمات القياس للمشروعات.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد الفني، والتدريب، والإرشاد المستمر، وتطوير الأداء لفريق QS.</p></li><li><p>إرساء أفضل الممارسات التجارية وتوحيد عمليات QS عبر المشاريع.</p></li></ul><p><strong>الإدارة التجارية والتعاقدية</strong></p><ul><li><p>قيادة جميع الأنشطة التجارية والتعاقدية عبر مشاريع متعددة.</p></li><li><p>الإشراف على تقييمات المشروع، طلبات الدفع المؤقتة، الحسابات النهائية، وتقرير التكاليف.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد أوامر التغيير (VOs)، المطالبات، وامتدادات الوقت (EOT).</p></li><li><p>ضمان الامتثال لشروط العقد، الإجراءات التجارية، ومتطلبات العميل.</p></li><li><p>إدارة العقود مع معرفة قوية بشروط عقد FIDIC.</p></li><li><p>قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء، المستشارين، المقاولين من الباطن والموردين.</p></li><li><p>التنسيق عن كثب مع مديري المشاريع، الشراء، العقود، التخطيط، والتمويل لتحقيق الأهداف التجارية للمشروع.</p></li></ul><p><strong>التحكم في التكاليف والإدارة المالية</strong></p><ul><li><p>مراقبة ميزانيات المشروع والتزاماته وتوقعات التكاليف والانفاق.</p></li><li><p>إعداد تقارير تجارية موحدة للإدارة العليا.</p></li><li><p>تحديد المخاطر التجارية وتوصية استراتيجيات التخفيف.</p></li><li><p>مراقبة ربحية المشروع وهوامشه وتدفق النقد واسترداد المدفوعات.</p></li><li><p>ضمان دقة التوقعات التجارية والتقارير المالية عبر جميع المشاريع.</p></li></ul><p><strong>دعم المقاولات والتوريد</strong></p><ul><li><p>مراجعة اتفاقيات المقاولات والشروط التجارية.</p></li><li><p>اعتماد شهادات الدفع للمقاولات وتقييماتها التجارية.</p></li><li><p>دعم أنشطة التوريد من خلال مراجعة العطاءات والتقييمات التجارية.</p></li><li><p>ضمان الإدارة التجارية الملائمة للمقاولين من الباطن والموردين.</p></li></ul><p><strong>التقارير الإدارية</strong></p><ul><li><p>تقديم تقارير تجارية شهرية تغطي أداء المشروع، استرداد المدفوعات، المطالبات، التغيرات، وضع التكاليف والتوقعات المالية.</p></li><li><p>دعم الإدارة العليا في التخطيط التجاري الاستراتيجي وحل النزاعات.</p></li><li><p>تقديم توصيات لتحسين الأداء التجاري والكفاءة التشغيلية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في القياس الكمي، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15+ سنة في القياس الكمي، بما في ذلك 5+ سنوات في دور قيادي يدير عدة مقيمين كمّيين.</p></li><li><p>خبرةMANDATORY في الإمارات/خليج عربي مع شركات التنسيق والإنشاءات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الوظائف التجارية عبر مشاريع متعددة في التنسيق والري والصناعات الخارجية والمناطق العامة والطرق والمرافق والبنية التحتية.</p></li><li><p>خبرة قوية في عقود FIDIC، إدارة العقود، إدارة المطالبات، التغيرات، EOTs، التحكم في التكاليف، والحسابات النهائية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في قيادة فرق تجارية وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتحليل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>براعة في Microsoft Excel وأنظمة ERP وأدوات الإبلاغ التجاري.</p></li></ul><p><strong>الخبرة الإلزامية</strong></p><ul><li><p>التعاقدات الزراعية (إلزامي)</p></li><li><p>مشاريع البنية التحتية (إلزامي)</p></li><li><p>إدارة الفريق في القياس الكمي (إلزامي)</p></li><li><p>الإدارة التجارية المتعددة المشاريع (إلزامي)</p></li><li><p>إدارة عقد FIDIC (إلزامي)</p></li><li><p>المطالبات والتغيرات (VOs)، وEOTs والحسابات النهائية (إلزامي)</p></li><li><p>التفاوض التجاري مع العميل والمستشار والمقاول من الباطن (إلزامي)</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>القيادة التجارية</p></li><li><p>إدارة القياس الكمي</p></li><li><p>إدارة العقود</p></li><li><p>خبـرة FIDIC</p></li><li><p>التخطيط والتكاليف</p></li><li><p>إدارة المطالبات والتغيرات</p></li><li><p>إدارة المخاطر والفرص</p></li><li><p>التقارير المالية والتوقعات</p></li><li><p>قيادة الفريق والتوجيه</p></li><li><p>اتخاذ القرار التجاري الاستراتيجي</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>من نحن</b></p><br><br><br><p>لوجستيكس جينغدونغ (JD Logistics)، جزء من JD.com، هي مزود رائد لحلول سلسلة التوريد واللوجستيات المعتمدة على التكنولوجيا ضمن JD.com. مستندة إلى خبرة عميقة في الأتمتة والتلبية الذكية وذكاء البيانات، نحن نقدم خدمات لوجستية شاملة تعزز الأعمال وتحسن تجربة العملاء. شبكاتنا المتكاملة تغطي إدارة المستودعات، النقل على الخط النهائي، التوصيل في الميل الأخير، لوجستيات العناصر الضخمة، سلسلة التبريد، والعمليات عبر الحدود، لضمان السرعة والموثوقية والدقة في كل مرحلة.</p><br><br><br><p><b>مدى وصولنا العالمي</b></p><br><br><br><p>طورت لوجستيكس جينغدونغ أحد أوسع البنى التحتية اللوجستية في العالم، تدير أكثر من 3,600 مستودع بمساحة تزيد عن 34 مليون متر مربع. تجمع شبكة سلسلة التوريد الذكية العالمية لدينا بين التخزين المؤسسي الآلي وحلول النقل الدولي القوية، مما يمكن الانتقال السلس عبر الحدود. اليوم، نقوم بتشغيل أكثر من 130 مستودعًا مرتبطًا بعقود وبريد مباشر وخارج البلاد عبر 23 دولة ومنطقة، مدعومين بعلاماتنا العالمية JoyLogistics و JoyExpress، مع مواصلة توسيع حضور JD.com الدولي في اللوجستيات.</p><br><br><br><p>تعرف على من نحن وماذا نفعل: <span><u>https://www.jingdonglogistics.com/</u></span></p><br><br><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><br><p>الانضمام إلى JD Logistics يعني المساهمة في تشكيل مستقبل سلسلة التوريد واللوجستيات العالمية. ستعمل مع التخزين الذكي، والتوصيل المستقل، والتقنيات المبتكرة التي تحافظ على حركة البضائع حول العالم. مع راتب منافس، مواقع مميزة، وثقافة داعمة تركز على الناس، ستجد المساحة لتحمل تحديات ذات مغزى، وتطوير مهاراتك، وتحقيق تأثير حقيقي في صناعة سريعة التطور.</p><br><br><br><p><b>عن الفريق</b></p><br><br><br><p>سوف تنضم إلى فريق لوجستيكس جينغدونغ، الذي يقدّر التعاون والملكية والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</p><br><br><br><br><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تملك استراتيجية تخطيط العمالة عبر جميع عمليات المستودعات في الإمارات، مع ضمان نشر القوى البشرية بأفضل شكل لتلبية الطلب التشغيلي مع تقليل التكلفة.</li><li>تطوير وتحسين أدوات تخطيط العمالة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتحسين تخصيص القوى العاملة والجدولة والإنتاجية والأداء التشغيلي.</li><li>تصميم والحفاظ على نماذج تخطيط القوى العاملة القادرة على إدارة عمليات مستودعات معقدة تتكون من 30+ دور تشغيلي ومتطلبات تدريب متبادل متعددة.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي لتحديد الاختناقات والقيود على السعة وهدر العمل والساعات غير النشطة وفرص تحسين الإنتاجية.</li><li>تطوير استراتيجيات لتحقيق توازن سعة العمل بين مواقع المستودعات المتعددة مع الحفاظ على مستويات الخدمة وتقليل العمل الإضافي والتكلفة التشغيلية.</li><li>إنشاء نماذج التنبؤ بناءً على طلب العمل والمواسم وملفات الطلب والاتجاهات التشغيلية لدعم تخطيط القوى العاملة بدقة.</li><li>تحديد معايير العمل والمرتكزات الإنتاجية، لضمان توافق خطط القوى العاملة مع الأهداف التشغيلية ومتطلبات العملاء.</li><li>تطوير لوحات معلومات وأدوات تقارير ونموذجات دعم القرار في الوقت الفعلي لتوفير الرؤية حول استخدام العمالة والإنتاجية والسعة والأداء التشغيلي.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تحسين العمالة وكفاءة العمليات وتقليل التكاليف والتميز التشغيلي باستخدام منهجيات Lean.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق العمليات والمالية والموارد البشرية والهندسة لتطوير استراتيجيات قوى عاملة طويلة الأجل وخطط التوظيف وخطط تحسين التشغيل.</li><li>قيادة مشاريع استراتيجية تركز على الأتمتة واعتماد AI والتحول الرقمي لعمليات تخطيط القوى العاملة.</li><li>تقديم رؤى وتوصيات منتظمة للقيادة العليا من خلال تحليل البيانات ونمذجة السيناريو وتطوير حالة عمل لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><br><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو سلسلة التوريد أو بحوث العمليات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تحليل الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>5–8+ سنوات من الخبرة في تخطيط القوى العاملة، عمليات المستودعات، الهندسة الصناعية، التميز التشغيلي، أو استراتيجية سلسلة التوريد ضمن بيئات اللوجستيات والتجارة الإلكترونية واللوجستيات التعاقدية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط العمالة لعمليات مستودعات معقدة، بما في ذلك تخصيص القوى العاملة عبر مواقع متعددة وتحسين الإنتاجية.</li><li>خبرة موثقة في تخطيط القوى العاملة عبر منشآت متعددة مع توازن الطلب التشغيلي وتكاليف العمالة ومستويات الخدمة والإنتاجية.</li><li>فهم قوي لعمليات المستودعات بما في ذلك الوارد والصادر وإدارة المخزون والتجديد والخدمات ذات القيمة المضافة وعمليات التلبية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة هياكل العمالة المعقدة التي تشمل أدوار تشغيلية متعددة ومتطلبات تدريب متبادل ومستويات شهادة ومرونة قوة العمل.</li><li>معرفة قوية بمبادئ Lean ومنهجيات التحسين المستمر (يفضل الحزام الأخضر أو أعلى)، مع خبرة في القضاء على الهدر وتحليل عنق الزجاجة وتحسين العمليات وتوازن السعة وتحسين الإنتاجية.</li><li>قدرة مثبتة على تحديد اختناقات عملياتية وكفاءات العمل وهدر الساعات من خلال التحليل القائم على البيانات وتنفيذ مبادرات تحسين مستدامة.</li><li>خبرة في تطوير معايير العمل ونماذج التنبؤ وخوارزميات التوظيف وأطر تخطيط القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة أو التعلم الآلي لتحسين تخطيط القوى العاملة والتنبؤ والجدولة واتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>قدرة قوية في تطوير أدوات تحليلية ودعم القرار باستخدام Python وSQL وPower BI وExcel (نمذجة متقدمة) وVBA أو تقنيات مماثلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على تنظيم تحديات تشغيلية معقدة وترجمة البيانات إلى حلول عملية وقابلة للتوسع.</li><li>فهم قوي لتخطيط السعة ونمذجة السيناريو وتقنيات المحاكاة ومنهجيات تحسين القوى العاملة.</li><li>خبرة في العمل مع مقاييس الأداء التشغيلية بما في ذلك الإنتاجية (UPPH)، استخدام العمالة، الإتاحة، تكلفة الوحدة، الالتزام بـSLA، والكفاءة التشغيلية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والبرامج، مع القدرة على قيادة مبادرات عابرة للوظائف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون ممتازة، مع خبرة في الشراكة عبر فرق العمليات والمالية والموارد البشرية والهندسة والتجارية والتكنولوجيا.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية، مع القدرة على تقديم تحليلات معقدة وتأثير القيادة العليا.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان الصينية يعتبر ميزة قوية.</li><li>مريح العمل في بيئة سريعة النمو وتحتمل درجة عالية من الملكية والمسؤولية.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المحبذة</b></p><br><br><ul><li>خبرة في تطوير حلول تخطيط القوى العاملة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، والجدولة، أو تحسين العمالة.</li><li>خبرة في تقنيات بحوث العمليات مثل البرمجة الخطية وخوارزميات التحسين أو نمذجة المحاكاة.</li><li>خبرة مع نظم إدارة المستودعات (WMS)، ونظم إدارة القوى العاملة (LMS)، وأتمتة المستودعات أو الروبوتات.</li><li>خبرة في بيئة التجارة الإلكترونية واللوجستيات الطرف الثالث (3PL) أو عمليات التلبية ذات الحجم الكبير.</li><li>خبرة في إدارة تخطيط القوى العاملة عبر عدة دول أو مناطق.</li><li>شهادة Lean Six Sigma Black Belt.</li><li>الاطلاع على تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدية وتطبيقها في عمليات المستودعات وأتمتة العمليات ودعم القرار.</li></ul><br><p><i>في لوجستيكس جينغدونغ، نلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل يتيح للجميع الازدهار. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل بمبدأ تكافؤ الفرص ونجعل جميع قرارات التوظيف لا تعتمد على العرق أو اللون أو الدين أو النوع أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحارب أو أي سمة محمية أخرى.</i></p><br><br><br><p><b>هل أنت مستعد للتقديم؟</b></p><br><br><br><p>اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، قدِّم الآن واستكشف الفرص التي نقدمها.</p><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى Honeywell Building Automation إلى تعيين مختص أول في تدريب المبيعات لتصميم وتقديم وتحسين برامج قدرة المبيعات باستمرار والتي تسرع الأداء عبر أعمالنا في أتمتة المباني. ستكون هذه الدور فعالاً في تزويد موظفي المبيعات بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للوضع الفعلي لحلول Honeywell، وإشراك العملاء في مناقشات مبنية على القيمة، ودفع النمو المربح.</p><br><p>المرشح المثالي يمتلك خبرة عميقة في تمكين المبيعات، وتعلم البالغين، والتميز التجاري، إلى جانب فهم قوي لأسواق أتمتة المباني، ومسارات شراء العملاء، ومنهجيات بيع الحلول.</p><br><p><strong>عن الدور</strong></p><br><p>بصفتك مختصاً أول في تدريب المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتقديم تجارب تعلم مؤثرة تعزز فاعلية المبيعات، وتحسن الفطنة التجارية، وتسريع جاهزية البائعين عبر المؤسسة. ستتعاون بشكل وثيق مع قادة المبيعات وإدارة المنتجات والتسويق وخبراء المادة لإيجاد حلول تعلم قابلة للتطوير ومتوازنة مع أولويات Honeywell الاستراتيجية.</p><br><p>يجمع هذا الدور بين التصميم التعليمي والتيسير والتوجيه والاستشارات الخاصة بالأداء لدفع نتائج أعمال قابلة للقياس وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.</p><br><br><span>تساعد Honeywell المؤسسات على حل أصعب التحديات في الأتمتة ومستقبل الطيران وانتقال الطاقة. كشريك موثوق، نوفر حلولاً قابلة للتطبيق وابتكاراً من خلال قطاعات الأعمال: تقنيات الطيران، أتمتة المباني، حلول الطاقة والاستدامة، والأتمتة الصناعية – مدعومة ببرنامج Honeywell Forge – التي تساهم في جعل العالم أكثر ذكاءً وأماناً وأكثر استدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>تدريب وتمكين المبيعات</strong></p><br><p>· تصميم وتنفيذ برامج تدريب مبيعات جذابة تركز على البيع الاستشاري، البيع القائم على القيمة، إدارة الحسابات، التفاوض، وإدارة الفرص.</p><br><p>· تسهيل تعلم موجه من المدرس، افتراضياً ومختلطاً عبر مستويات خبرة مختلفة من موظفي المبيعات.</p><br><p>· دعم برامج الإعداد والتأهيل للموظفين الجدد، وتقليل الوقت حتى الإنتاجية.</p><br><p>· الشراكة مع قادة المبيعات لتحديد فجوات القدرات وتطوير تدخلات تعلم مستهدفة.</p><br><p>المحتوىDevelopment و إدارة المنهج الدراسي</p><br><p>· تطوير مناهج تعلم شاملة، كتب اللعب الخاصة بالمبيعات، أدوات، مساعدات وظيفية، وبرامج الشهادات.</p><br><p>· إنشاء محتوى تدريب يغطي أتمتة المباني، بما في ذلك أنظمة إدارة المباني (BMS)، الحريق، الأمن، التحكم في الوصول، إدارة الطاقة، وتكنولوجيا المباني الرقمية.</p><br><p>· صيانة وتحديث مواد التعلم باستمرار لتعكس اتجاهات السوق المتطورة والديناميات التنافسية وتحسينات المنتج.</p><br><p>· الاستفادة من تقنيات التعلم الحديثة والمنصات الرقمية لتحسين تفاعل المتعلم واحتفاظه بالمعرفة.</p><br><p><strong>التوجيه وتحسين الأداء</strong></p><br><p>· إجراء ملاحظات ميدانية، تمثيل الأدوار، وتقييمات المهارات لتعزيز التعلم وتغيير السلوك.</p><br><p>· التعاون مع مديري المبيعات لوضع أطر توجيه تحسن فاعلية البائع وتفاعل العملاء.</p><br><p>· تقديم توجيه مستهدف حول أهلية الفرص، اكتشاف العملاء، صياغة القيمة، وتخطيط الحسابات الاستراتيجية.</p><br><p>· دعم مبادرات التطوير المستمر التي تقوي كفاءات المبيعات عبر المنظمة.</p><br><p><strong>التعاون مع الأطراف المعنية</strong></p><br><p>· الشراكة مع قيادة المبيعات، وتسويق المنتج، والتميز التجاري، والفرق الإقليمية لمواءمة أولويات التدريب مع أهداف الأعمال.</p><br><p>· التعاون مع خبراء المادة لضمان الدقة التقنية وملاءمة محتوى التعلم.</p><br><p>· العمل كمرشد موثوق للقادة التجاريين حول استراتيجيات تطوير قدرة المبيعات.</p><br><p><strong>القياس والتحسين المستمر</strong></p><br><p>· تقييم فاعلية التدريب من خلال ملاحظات المتعلم، وقياسات المعرفة، ومقاييس أداء الأعمال.</p><br><p>· متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك إنتاجية البائع، وفعالية التع onboarding، وإكمال الشهادات، وتحسن أداء المبيعات.</p><br><p>· استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لصقل البرامج وتعظيم أثر التدريب.</p><br><p>· تقديم توصيات للقيادة حول أولويات بناء القدرات في المستقبل.</p><br><br>المؤهلات:<br><p><b>يجب أن تكون لديك</b></p><br><p>· خبرة كبيرة في تدريب المبيعات، تمكين المبيعات، التميز التجاري، أو أدوار قيادة المبيعات.</p><br><p>· فهم قوي للبيع الاستشاري، إدارة الحسابات، ومنهجيات بيع مركزة على العميل.</p><br><p>· خبرة في تصميم وتقديم برامج تعليمية يقودها المدرب بنظام حضور فعلي، افتراضي، ومزج التعلم.</p><br><p>· مهارات استثنائية في التيسير، العرض، والتواصل.</p><br><p>· قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة والتعاون عبر مؤسسة هرمية.</p><br><p>· قدرات قوية في إدارة المشاريع وتطوير المناهج.</p><br><p>· خبرة في استخدام تقنيات التعلم وأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التمكين الرقمية.</p><br><p><b>نحن نثمن</b></p><br><p>· خبرة في أتمتة المباني، تقنيات المباني، التحكم في التكييف والتدفئة، الحريق، الأمن، إدارة الطاقة أو صناعات ذات صلة.</p><br><p>· درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، التعليم، تطوير التنظيم، أو مجال ذو صلة.</p><br><p>· شهادات مهنية في تدريب المبيعات، تصميم التعليم، التدريب، أو التعلم والتطوير.</p><br><p>· معرفة بمبادئ تعلم البالغين وطرق قياس التعلم.</p><br><p>· القدرة على تحويل مواضيع تقنية معقدة إلى تجارب تعلم ممتعة وواقعية.</p><br><p>· شغف بتطوير المواهب، التميز التجاري، والتحسين المستمر.</p><br><p>· عقلية تحليلية قوية مع خبرة في استخدام البيانات لقياس وتحسين نتائج التعلم.</p><br><p><b>كيفية النجاح</b></p><br><p>· تسريع الإعداد والتأهيل للمبيعات الجديدة.</p><br><p>· زيادة الاعتماد على عمليات ومناهج Honeywell البيعية.</p><br><p>· تحسين القدرة والكفاءة والارتباط التجاري.</p><br><p>· تعزيز التعاون بين فرق المبيعات والمنتج والتمكين.</p><br><p>· تحسينات قابلة للقياس في جودة الفرص ونِسب الفوز ونمو الإيرادات.</p><br><p>انضم إلى Honeywell Building Automation وساعد في تشكيل قدرات وثقة وأداء جيل مستقبل من محترفي المبيعات.</p><br><p><span><i><b>نحن جهة توظيف متكافئة الفرص ونقدّر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، status المحاربين القدامى، أو الإعاقة.</b></i></span></p><br><p><span><i><b>سنضمن توفير التوافقات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء وظائف العمل الحيوية، ولتلقي مزايا وحقوق العمل الأخرى. الرجاء التواصل معنا لطلب التسهيل.</b></i></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تاريخ الإغلاق: 17/08/2026&nbsp;<br> عدد المناصب: 1<br> اسم المجيب: Ramya Halbhavi&nbsp;<br> رقم المرجع: 71976&nbsp;<br> نوع مكان العمل:&nbsp;</p><br> <p>مستشفى ميدكلينيك سيتي&nbsp;| دبي | الإمارات العربية المتحدة</p><br> <b>الغرض الرئيسي من الوظيفة</b> <br><p>تقديم رعاية مركزة على المريض وذات أساس علمي على مستوى الأطباء العامين مع ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والمهنية التي وضعتها الشركة والجهات التنظيمية</p><br> <br><br><b>مجالات المسؤولية الأساسية</b> <br><ol> <li>تقديم خدمة سريرية مهنية وأخلاقية شاملة للمرضى بشكل فعال وكفء</li> <li>رصد وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمريض</li> <li>ضمان الامتثال لحوكمة السريرية ومعايير إدارة الجودة</li> <li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة</li> <li>ضمان استمرار الممارسة الطبية الجيدة – التطوير المهني المستمر (الذات والآخرين)</li> <li>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة</li> </ol> <br><br><b>التعليم المطلوب</b> <br><p><span>درجة طبية أساسية معترف بها من قبل جهة الرعاية الصحية الإماراتية ذات الصلة</span></p><br> <p><span>دبلوم أو تدريب في تخصص معترف به من قبل جهة الرعاية الصحية الإماراتية ذات الصلة</span></p><br> <p><span><span><span>شهادة حيّة و سارية لدعم الحياة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>مطلوب: </span></span></span>مختص</p><br> <br><br><b>الخبرة المطلوبة</b> <br><p>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في القسم المتخصص ذي الصلة في منشأة مستشفى خاصة</p><br> <p>مطلوب: خبرة عمل من دولة من المستوى الأول كما يحددها الجهة المنظمة للرعاية الصحية في الإمارات</p><br> <br><br><b>المهارات والمعرفة المتعلقة بالوظيفة</b> <br><ul><li>القدرة على تيسير ودعم التدريب السريري للطلاب الطبيين والزملاء الصغار </li><li>الاتصال الفعال </li><li>معرفة معايير وعمليات التدقيق السريري </li><li>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية (العربية ستكون ميزة)</li><li>الكفاءة في نظام السجل الطبي الإلكتروني </li></ul><br><br><p>سيتم النظر في جميع المتقدمين، مع العلم أن الأفضلية ستُمنح للمجموعات المحددة وفقاً لبرنامج التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا رغبت في النمو معنا، قدِّم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور: رئيس إدارة التحكم في الوصول</strong><br><strong>المكان: أبوظبي</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>هدف الدور:</strong><br><span><span>قيادة الحوكمة والتحسين المستمر لإطار عمل إدارة الوصول عبر البنك من خلال تطبيق ممارسات قوية لإدارة الهوية والوصول (IDAM)، وتعزيز فصل الواجبات (SoD)، وتضمين الأتمتة وتحسين الضوابط ومعايير الحوكمة. يضمن الدور مشاركة أصحاب المصالح بشكل فعال، والامتثال التنظيمي، وتحسين عمليات دورة الوصول عبر عمليات الإمارات العربية المتحدة والتوسع الدولي.</span></span></p><br><p><span><span>العمل مع أصحاب المصلحة لتعزيز عمليات إدارة الوصول والضوابط وتوفير التطبيقات الجديدة في أداة إدارة الهوية والوصول (IDAM) وتحسين عملية المراجعة، وفصل الواجبات وتنفيذ تنقيب الأدوار وفقاً للمصفوفات القياسية.</span></span></p><br><p><span><span>تقديم المشورة والدعم للوحدات التجارية في إنشاء والحفاظ على ملفات وصول قائمة على الدور عبر أنظمة تشغيلهم في الإمارات العربية المتحدة وعمليات التوسع الدولية، مما يساعد في إظهار فصل الواجبات وأنشطة النظام المصرح بها وفقاً للأدوار والمسؤوليات الوظيفية.</span></span></p><br><p><span><span>للمراجعة الإشرافية لتعريف المستخدم وعملية وصول الأنظمة بما في ذلك إعداد التطبيقات الجديدة، تطبيق طلبات التغيير للتهيئة/التخصيص، إنشاء ملفات أو مجموعات جديدة والحفاظ على الملفات والمجموعات والامتيازات/حقوق الوصول والمستخدمين الموجودة.</span></span></p><br><p><span><span>تقديم الدعم والمشاركة في الأنظمة الجديدة، والعمليات المحسّنة، والمبادرات الجديدة، وتوحيد الأنشطة والتعامل مع المهام المعينة من قبل رئيس BCM&amp;ICD.</span></span><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>المسؤوليات الأساسية للدور:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><br><span><span><strong>الإطار الحوكمي والضبط</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>إنشاء وتحسين مستمر لإطار حوكمة إدارة الوصول، متوافق مع التوقعات التنظيمية والسياسات الداخلية (RCSA، التدقيق، الامتثال).</span></span></li><li><span><span>ضمان التطبيق الفعال لفصل الواجبات ومبدأ الحد الأدنى للوصول عبر جميع الأنظمة.</span></span></li><li><span><span>قيادة مراجعات RCSA الدورية، واختبار الضوابط، وتقرير الضمان لإدارة الوصول.</span></span></li><li><span><span>دفع إغلاق نتائج التدقيق والملاحظات التنظيمية والفجوات الضبطية المتعلقة بـ IAM.</span></span></li><li><span><span>تحديد وتنفيذ ضوابط دورة الوصول (الانضمام، النقل، الانسحاب، الوصول المميز، الشهادات الدورية).</span></span></li><li><span><span>إرساء حوكمة على ضوابط وصول الطرف الثالث/المزودين، وضمان التحقق والمراقبة الدورية</span><span><strong>.</strong></span></span></li></ul><p><span><span><strong>الأتمتة والتمكين الرقمي</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>قيادة وتملك خريطة طريق الأتمتة لإدارة الوصول، بما في ذلك:&nbsp;</span></span></p><br><ul><li><span><span>تحسينات منصة IDAM</span></span></li><li><span><span>ارتحال سير العمل والتحول الرقمي للمعالجة المباشرة</span></span></li><li><span><span>شهادات الوصول الآلية وفحص SoD</span></span></li><li><span><span>تنقيب الأدوار وملف تعريف الوصول الذكي</span></span></li><li><span><span>قيادة تطوير لوحات البيانات والتقارير MIS (KPIs/KRIs) لتوفير رؤية تحكمية في الوقت الفعلي.</span></span></li><li><span><span>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات لدمج ضوابط وقائية ضمن الأنظمة (التحقق الآلي، SoD يطبق من النظام).</span></span></li><li><p><span><span>تعزيز اتخاذ القرار القائم على البيانات باستخدام التحليلات لاكتشاف الشذوذ في الوصول والاتجاهات ومؤشرات المخاطر.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الأمن المعلوماتي وتعاون ITD</strong></span></span></p><br></li><li><span><span>العمل بشكل وثيق مع GISD وITD لـ:&nbsp;</span></span><ul><li><span><span>تحديد وتعزيز استراتيجية IAM ومعايير على مستوى المؤسسة</span></span></li><li><span><span>إدراج تطبيقات جديدة في IDAM بشكل مضبوط وفي الوقت المناسب</span></span></li><li><span><span>تحديد وصيانة كتب القواعد لـ SoD ومصفوفات مخاطر الوصول</span></span></li><li><span><span>تطبيق أطر تنقيب الأدوار واستراتيجيات التحسين</span></span></li></ul></li><li><span><span>التأكد من التوافق مع GISD بشأن:&nbsp;</span></span><ul><li><span><span>سياسات الأمن المعلوماتي التي تؤثر على إدارة الوصول</span></span></li><li><span><span>ضوابط إدارة الوصول المميز (PAM)</span></span></li><li><span><span>أفضل ممارسات حوكمة الهوية</span></span></li></ul></li><li><span><span>التصرف كواجهة أساسية بين العمليات وGISD وITD لمبادرات IAM.</span></span></li><li><p><span><span>دعم GISD في تنفيذ التحسينات المعززة الأمنية والتأكد من الامتثال لمعايير الأمن المصرفي الشامل.</span></span></p><br><p><span><span><strong>تشغيل إدارة الوصول</strong></span></span></p><br></li><li><span><span>الإشراف على عمليات إدارة وصول المستخدمين من البداية للنهاية، بما في ذلك:&nbsp;</span></span><ul><li><span><span>توفير الوصول، والتعديل، وإلغاء الوصول</span></span></li><li><span><span>مراجعة واعتماد طلبات الوصول والتغييرات</span></span></li><li><span><span>الصيانة للملفات والدور ومجموعات الأمان</span></span></li></ul></li><li><span><span>الإشراف على إدراج تطبيقات جديدة، بما في ذلك:&nbsp;</span></span><ul><li><span><span>تحديد متطلبات UAM الأساسية</span></span></li><li><span><span>إجراء اختبارات النظام والتحقق من الضوابط قبل التنفيذ</span></span></li></ul></li><li><span><span>تخطيط وتنفيذ مراجعات وصول وشهادات دورية.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>إدارة الفريق وبناء القدرات</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة وإدارة أداء فريق UAM / IJAM بما في ذلك:&nbsp;</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحديد الأهداف، مراجعات الأداء، والتوجيه</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التخطيط للقدرات وتوزيع عبء العمل</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>بناء ثقافة تحكم قوية داخل الفريق، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير قدرات الفريق من خلال:&nbsp;</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>برامج تدريبيـة (IAM، SoD، الأدوات، التوقعات التنظيمية)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مبادرات تبادل المعرفة والتعلم المستمر</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>قيادة تخطيط التعاقب ودعم الإمارات العربية المتحدة، حيثما كان ذلك مناسباً.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان اتساق الجودة والالتزام والوقت في جميع الأعمال التسليم.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التحسين المستمر والتحول</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وإزالة أوجه الكسل اليدوية والضوابط الزائدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة مبادرات إعادة هندسة العمليات لتحسين فترة الاستجابة وفعالية الضبط.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المقارنة مع أفضل الممارسات الصناعية وتنفيذ التحسينات وفقاً لذلك.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم مبادرات المركزية والتوحيد عبر المناطق الجغرافية.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:</strong></span></span></p><br><p><span><span>خبرة قوية في إطار عمل إدارة الهوية والوصول (IAM / IDAM)، بما في ذلك إدارة دورة حياة المستخدم (الانضمام-الانتقال-الانسحاب)، والتحكم في الوصول القائم على الدور (RBAC)، وإدارة الهوية</span></span></p><br><p><span><span>خبرة مثبتة في أطر حوكمة إدارة الوصول، بما في ذلك RCSA، واختبار الضوابط، وتدقيق الامتثال التنظيمي</span></span></p><br><p><span><span>خبرة عملية مع أدوات ومنصات IDAM (مثل ServiceNow، مجموعات IAM، أدوات سير العمل)، بما في ذلك إدراج التطبيقات، وشهادات الوصول، وتنقيب الأدوار.</span></span></p><br><p><span><span>مهارات متقدمة في إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات، مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع الأعمال، ITD، GISD، المخاطر، التدقيق والامتثال</span></span></p><br><p><span><span>قيادة وقدرات إدارة الفريق، بما في ذلك إدارة الأداء والتوجيه وتطوير القدرات</span></span></p><br><p><span><span>مهارات تحسين العمليات وإعادة الهندسة قوية، مع القدرة على تحديد الكفاءات غير الفعالة ودفع التوحيد والتحكم الأمثل.</span></span><br>&nbsp;</p><br><p><span><span><strong>الخبرة السابقة المطلوبة (إن وجدت):</strong></span></span></p><br><p><span><span>12–15 سنة من الخبرة التطويرية في إدارة الوصول، الهوية والوصول (IAM)، والضوابط التقنية وتكنولوجيا المعلومات، ويفضل في البنوك أو الخدمات المالية.</span></span></p><br><p><span><span>خبرة مثبتة في قيادة وظائف إدارة الوصول على مستوى المؤسسة، بما في ذلك الحوكمة، تصميم الضوابط، والإشراف التشغيلي.</span></span><br>&nbsp;</p><br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لدور أخصائي السلامة الهندسية في التصميم HSE من أجل دعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.&nbsp;</p><br><p>نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يستند عمل Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة إلى تراث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن مزود رائد في الحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في مراحل النفط والغاز الأولية والمتوسطة، على الشاطئ وخارجه، وتحويل الغاز إلى سوائل وخفض الانبعاثات والكهرباء في الأسواق. نحن فخورون بتقديم تسليم مستمر ومتوقع، ونضع هدفًا لنمو مثير.</p><br><p>أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الميسرة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعًا.</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة:</strong> تسليمها لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li><strong>حزمة تعويض تنافسية:</strong> مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها في حال احتجت Treatment</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة:</strong> وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظف</strong>: تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة</strong>: تقدر Wood التزام وإخلاص موظفينا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يتيح للأعمال إظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يصوغون معايير مهنتنا</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والمتنامية – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة التصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>إعلان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتعامل مع الفرص بالتساوي يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعنية المعمول بها.<br> </div>

<p>المعلمين في سنوات مبكرة والتعليم الابتدائي – مدارس دبي والشارقة، الإمارات العربية المتحدة | بدء في أغسطس 2026 | المنهج البريطاني الانتقال إلى دبي والشارقة والانضمام إلى مدرسة ذات منهج بريطاني راسخ لعام الدراسة 2026/27 - بدء أغسطس 2026 شركة Hire Head في الوقت الحالي تقوم بتوظيف معلمين ذوي خبرة نيابة عن إحدى مدارس عملائنا في دبي. إذا كنت شغوفاً بالتدريس وتبحث عن فرصة دولية مثيرة، نود أن نسمع منك. الوظائف الشاغرة الحاليّة • معلمو السنوات المبكرة • معلمو التعليم الابتدائي • معلمات رياض أطفال • مديرو رياض الأطفال هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى مجتمع مدرسي داعم في دبي والشارقة وتطوير مسيرتك المهنية في التدريس الدولي. سيتم التعامل مع جميع الاستفسارات بأقصى درجات السرية. يرجى الملاحظة: بسبب العدد الكبير من الطلبات، سيتم التواصل مع المرشحين المدرجين فقط. حول الشركة في Hire Head، نحن ملتزمون بربط الأعمال مع المرشحين من الرتبة الأولى الذين لا يمتلكون فقط المهارات المطلوبة بل يتوافقون أيضاً مع ثقافة وقيم شركتكم. سواء كنتم تتطلعون لملء وظيفة واحدة أو توسيع فريقكم، يمكن لخدمات التوظيف الدائم لدينا مساعدتكم في العثور على المواهب المناسبة على المدى الطويل. تستفيد خدمات البحث التنفيذي من شبكتنا الواسعة وخبرتنا الصناعية لتحديد وتعيين قادة استثنائيين يمكنهم دفع عملكم إلى الأمام. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد عن كيف يمكننا مساعدتكم في العثور على المواهب التي تحتاجونها للنجاح.</p><p>• درجة البكالوريوس في المادة المعنية. • PGCE، B.Ed.، QTS أو مؤهل تدريس معترف به مكافئ. . مستوى كاش 3 لمعلمات الروضة • الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة التدريسية أمر ضروري. • معرفة قوية بالمادة وممارسة صفية ممتازة. • التزام بمعايير أكاديمية عالية ورفاهية الطلاب. • خبرة المنهاج البريطاني أمر MUST</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>انضم إلينا في Miral Experiences!</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>Miral Experiences هو </span><span>رائد</span><span> في إدارة وتشغيل أماكن وتجارب غامرّة عالمية المستوى ومُعَزَّزة بالجوائز عبر أبوظبي. يشمل محفظتنا المتنوعة بعض الوجهات الترفيهية والترفيهية الأكثر شهرة، بما في ذلك Ferrari World Yas Island Abu Dhabi، Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi، Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi، SeaWorld Yas Island Abu Dhabi، CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi، و</span><span>TeamLab</span><span>. Phenomena أبوظبي وCLYMB™ أبوظبي، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل Qasr Al Watan.</span></span></p><br><br><p><span><span>نختص في ابتكار تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والعمر، مع توفير مزيج سلس من الإثارة والفرح والاكتشاف. صممت مناطق الجذب لدينا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى لزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الثراء الثقافي، لدينا ما يناسب everyone.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>عن الدور</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>لضمان عمليات سلسة وفعالة لمرافق SeaWorld أبوظبي في قسم الحيوان من خلال أداء الواجبات في تفاعلات الحيوانات/الضيوف، تدريب الحيوانات، تربية الحيوانات، التنويع، </span><span>الجمهور العام</span><span> العروض، والبحوث.</span></span></p><br><br><p><span><span>يتطلب هذا المنصب الوقوف لفترة طويلة، ونقل/رفع حتى 25 كجم من الحمولة؛ كما يتطلب </span><span>العمل</span><span> في نوبات مختلفة بناءً على احتياج العمل. هذا </span><span>يشمل</span><span> فتح النوبات، والنوبات الوسطى والختامية، والليالي، </span><span>عطلات نهاية الأسبوع</span><span> والأعياد.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>يؤدي</span><span> مهام التربية اليومية بما في ذلك إدارة الفيتامينات والأدوية كما هو موجه.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يجهّز الطعام، ويوفر التغذية الصحيحة والرعاية المستمرة للحيوانات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يحافظ على </span><span></span></span></p></li></ul> </div>

<p>تحسين العمليات والارتقاء بها • دعم تحديد وتحليل وتحسين عمليات الأعمال عبر الوظائف التجارية. • المساعدة في تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) وسير العمل. • المساهمة في مبادرات تحسين العمليات لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وتحسين تقديم الخدمة. مراقبة الأداء والتقارير • دعم تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر أقسام التجارة. • إعداد تقارير الأداء ولوحات متابعة منتظمة للإدارة. • تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين. مبادرات التميز في الأعمال • المساعدة في تنفيذ أطر التميز المؤسسي وبرامج التحسين المستمر. • دعم المبادرات متعددة الوظائف الهادفة إلى تعزيز تجربة العملاء والأداء التشغيلي. • المشاركة في التدقيقات والمراجعات الداخلية لضمان الامتثال للعمليات والمعايير المقررة. تنسيق أصحاب المصلحة • التعاون مع الفرق الداخلية بما فيها المبيعات والتسويق وإدارة العملاء والعمليات لضمان توافق العمليات ومقاييس الأداء. • دعم ورش العمل والاجتماعات لدفع توافق العمليات ومبادرات التحسين المستمر. البيانات والتحليلات والرؤى • جمع البيانات وتحليلها لدعم اتخاذ القرار. • توفير الرؤى والتوصيات لتحسين الأداء التشغيلي والتجاري.</p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المالية أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات خبرة في التميز المؤسسي أو تحسين العمليات أو إدارة الأداء، ويفضل في قطاع العقارات أو صناعة ذات صلة. • التعرض لمنهجيات التحسين المستمر (مثلاً Lean, Six Sigma) يعد ميزة. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. • إجادة Microsoft Excel وأدوات تحليل البيانات. • القدرة على توثيق العمليات وتطوير تقارير هيكلية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في أمازون، نحن ملتزمون بضمان توفير شركائنا لبيئة عمل آمنة وصحية والعمل معهم لتحقيق تحسينات مستمرة وبرامج وقاية فعالة من الحوادث. ومع تطور عملياتنا من الطرف الثالث في بيئة عمل demanding، نحن نبحث عن موظف صحة وسلامة مكان العمل (WHS) مdedicated لدعم شركائنا في إدارة مخاطر الصحة والسلامة ورفاهية الموظفين. سيوصل المرشح المثالي معايير السلامة إلى الممارسة، يقود مشاريع لرفع الوعي بالسلامة، ويدعم جهود الإدارة لضمان الامتثال لجميع توقعات البرنامج واللوائح المعمول بها. من خلال نهجك الاستباقي، ستساعد في قيادة ثقافة السلامة عبر إجراء تدقيقات منتظمة، وإدارة مقاييس السلامة، وتقديم إرشادات حول عمليات السلامة المرتبطة عبر عملياتنا من الطرف الثالث. ستلعب دوراً استشارياً حيوياً للمديرين، aiding في التحقيق في الحوادث، والحوادث القريبة، والحوادث لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات وقائية.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>في هذا المنصب الحاسم لـ WHS، ستتقيد بمسؤول مدير WHS البلد. وستشمل المهام:<br>• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقييم شروط السلامة وتقديم توصيات لتحسينات تشغيلية<br>• إجراء تقييمات مخاطر ومراجعات سلامة لضمان الامتثال للإجراءات التنظيمية والإجراءات المحلية للسلامة<br>• رصد وتحليل مقاييس السلامة، إنشاء تقارير، ومراجعة اتجاهات الحوادث لتحديد المجالات التي تتطلب الاهتمام<br>• دعم تنفيذ إجراءات السلامة الجديدة وتقديم الإرشاد حول العمليات المرتبطة بالسلامة<br>• ضمان الامتثال لجميع سياسات سلسلة التوريد المعمول بها في أمازون واللوائح المحلية/الإقليمية<br>• قيادة مناقشات السلامة والمشاركة في إحاطات السلامة<br>• دعم تحقيقات الحوادث وضمان التواصل الزمني للحوادث<br>• تحليل بيانات أداء السلامة لتنفيذ إجراءات تحسين استباقية<br>• دعم إتمام تدريب السلامة والتحقق من فعاليته <br>- خبرة في الكهرباء/الميكانيكا/الإلكترونيات والاتصالات/التحكمات<br>- خبرة 1+ سنوات في صيانة أنظمة النقل/الأتمتة/التحكم<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازوند التنم من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift تبحث عن مهندسين كبار في استخراج بيانات بايثون للمساعدة في مشروع Tendem ودفع سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا المختلط AI + الإنسان.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هذا هو المصطلح الذي نستخدمه لهذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع ووكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال وضمان الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراج ومعالجة البيانات.<br> ماذا نفعل منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات AI التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس بيانات بايثون كبير في استخراج البيانات، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج البيانات ومعالجتها، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمين بجانب أساليبك الخاصة والموارد المتاحة لديك.<br> المسؤوليات الرئيسية: إدارة سير عمل استخراج البيانات من البداية إلى النهاية عبر مواقع ويب معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لبيانات منظمة.<br> الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض JavaScript وتغيير سلوك الموقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوص التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات التكسير للبيانات على مجموعات كبيرة من البيانات باستخدام دفعات فعالة أو توازي، مراقبة الإخفاقات والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في هيكل الموقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو المجالات الفنية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا تقنيًا قويًا وخبرة عملية في التهيئة النصية، الأتمتة، وسير العمل بمساعدة AI.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشكلات غير تافهة، العمل بثقة مع LLMs، وجمع البيانات من مصادر متنوعة وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي.<br> نهج منهجي ومفصلية في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثلها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر الوكلاء.<br> إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (تسلسلات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق) خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets).<br> خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مكافحة الروبوتات وهياكل المواقع الديناميكية على نطاق واسع.<br> خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) والحاويات (Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي.<br> خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما يماثلها) المطبقة على مهام الأتمتة.<br> الانتباه للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.<br> أخلاق العمل الذاتي مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل.<br> وجود رابط GitHub ميزة إضافية.</br> الكفاءة الإنجليزية: من مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</br> توقعات وقت المشروع: في هذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال مراحل الأنشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولارًا في الساعة كحد أقصى، وفقًا لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يتفاوت التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات دخل مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>