وظائف مطورى واجهة مستخدم

دوام كامل لينكدإن

Chief Financial Officer

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

JOB DESCRIPTION SUMMARYThe Director is responsible for leading financial planning, budgeting, reporting, investment and corporate services relating to office management and administration. The Director manages financial planning in compliance with applicable regulations, accurate sales forecasting, operational cost optimisation and maintain a healthy net profit margins while ensuring all company corporate services are managed at the highest levels of efficiency and control while meeting all corporate requirements. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES• Develop and implement financial strategies, policies, and procedures to ensure effective financial management and control.• Oversee the preparation of accurate and timely financial reporting and statements, budgets, and forecasts planning.• Develop and regularly update the pricing models and strategies to ensure optimal value generation for users while not negatively impacting company sales and profits.• Manage the company's financial planning, including budgeting, cash flow management, and balance sheet management.• Manage company treasury and maximise investment income in line with corporate finance and investment policies.• Provide strategic financial analysis and insights to support decision-making and drive business growth.• Develop accurate forecasting models to simulate sales and annual target achievement.• Ensure compliance with financial regulations, accounting standards, and tax laws.• Monitor and analyze financial performance, identify risks and opportunities, and recommend corrective actions.• Establish and maintain strong relationships with financial institutions, statutory auditors, and other external stakeholders.• Drive cost optimization initiatives to improve operational efficiency and profitability.• Develop ERP systems, workflows and integrations to ensure the regular activities of finance and administration are automated and digitized, requiring close to zero human intervention.• Manage all corporate services activities to ensure proper corporate services and office management requirements are provided seamlessly and in a timely manner.• Manage and control office expenses such as corporate travel, inventory, supplies, services, contracts, etc to enable the smooth and timeline operation of the office premises while ensuring that corporate brand is adhered to.• Manage vendors and supervise performance in order to ensure optimal results and achieved in delivering company projects and objectives.• Develop and implement internal controls and risk management processes and/or workflows to safeguard company assets.• Provide leadership and mentorship to the finance and corporate services teams, fostering a high-performance culture and nurturing future leaders.• Collaborate with the Director General and executive management team on strategic initiatives and business planning.• Present financial reports, insights, new product lines and viable business opportunities and platforms to that Director General.• Stay updated on industry trends, financial regulations, and best practices to drive continuous improvement in financial management.• Conduct a comprehensive half-yearly RCSA (Risk and Compliance Self-Assessment) against department procedures, documenting compliance levels and improvement actions, and submit findings to the Risk Department for review and follow-up.• The responsibilities and duties outlined above are not exhaustive and may evolve over time. The role may require additional tasks and responsibilities as assigned by the line manager or higher authorities, in alignment with organizational needs. JOB REQUIREMENTSEducation & Skills (Required, Preferred) Bachelor’s Degree in Finance or Accounting Professional certification in Finance like (FCMA/FCA/CPA/ACCA/CIMA) Proficient in English Proficient in Arabic Strong teamwork management skills Excellent communication and presentation skills for all levels Minimum experience of 10 years in a managerial role Experience in managing a team Experience of financial operations in diversified industries Well versed in common business software applications i.e. MS Dynamic, Oracle Knowledge of commercial evaluations and business frameworks Industry certifications or specializations such as CPA, CA, CMA, CFA…. Abilities & Specific Requirements (Required, Preferred) Able to deal with varied tasks and to work under pressure to meet deadlines and targets Demonstrates critical thinking and problem-solving capabilities Applies a structured and systematic approach to problems Strong leadership and management skills Innovation in finding ways to resolve problems Very good prioritization skills to balance key priorities A strong customer centric approach Understanding of the importance for detail and organization Strives to do the "right thing", not just the "easy thing"Effective in unifying and creating teams of people with disparate skills UAE Nationals (Male) only. Any other nationalities will not be shortlisted.

دوام كامل

Lead Software Engineer (Java)

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About The Role Our Technology team builds the systems and experiences that keep Revolut moving. From the infrastructure behind our innovative app to the features used by millions of people around the world, they bring sharp thinking, speed, and a focus on meaningful impact to everything they do. We’re looking for a Lead Backend Engineer to keep frameworks lean and focus on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery. As part of the SSO team, you'll play a critical role by providing a secure, reliable, and scalable way for users and services to authenticate across the ecosystem. Our stack includes Java 17/21, GCP, Kubernetes, Grafana, Prometheus, New Relic, Postgre SQL, Redis, Spock, j OOQ, and Flyway. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What You'll Be Doing Developing microservices to evolve our architecture Perfecting systems that our business depends on, like risk management, fraud detection, and payment processing Focusing on greenfield development and improvement of existing systems What You'll Need Fluency with Java6+ years of experience in backend development A bachelor's degree in computer science, maths, physics, or similar field To be a quick learner with an ambitious attitude and results-driven personality The ability to work well as part of a team in a fast-paced environment Excellent communication and organisational skills Fluency in English Nice to have Experience with Kotlin or Scala Experience in finance Experience in a startup or scale-up Experience in a product-focused environment Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

دوام كامل لينكدإن

مهندس خدمة معالجة المياه

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة: تقدم شركة بيوريتي لمعدات المياه والبيئة (Purity Water & Environment Equipment L. L. C.) حلولاً شاملة لمعالجة المياه ومياه الصرف الصحي لمجموعة واسعة من العملاء في القطاعين الصناعي والتجاري. توفر الشركة معدات وكيماويات معالجة المياه، وتقدم خدمات التشغيل والصيانة، بالإضافة إلى خدمات اختبار المياه من خلال مختبر معتمد من مركز دبي لتقييم اعتماد المختبرات (EIAC). كما تتخصص الشركة في الهندسة والتصنيع والتجميع والتصنيع المعدني لضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة في كل مشروع. ومن خلال الاستثمار المستمر في البحث والتطوير، تدمج شركة بيوريتي لمعدات المياه والبيئة تقنيات متطورة في أنظمة التنقية والمعالجة الخاصة بها، مما يحافظ على مكانتها القوية في طليعة الابتكار في هذا المجال. وصف الدور الوظيفي: يعتبر دور مهندس خدمة معالجة المياه وظيفة بدوام كامل ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتضمن هذا الدور تركيب وتشغيل وصيانة معدات معالجة المياه ومياه الصرف الصحي في مواقع العملاء، مع ضمان عمل الأنظمة بأمان وكفاءة وبما يتماشى مع المواصفات الفنية. تشمل المهام اليومية تشخيص أعطال المعدات، وإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتقديم الدعم الفني للعملاء والفرق الداخلية. سيقوم المهندس بإعداد تقارير الخدمة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للعمل المنجز، والتنسيق مع فرق العمليات والمختبر لدعم اختبارات جودة المياه والامتثال للمعايير. كما يتضمن الدور التواصل مع العملاء لشرح النتائج والتوصية بالتحسينات ودعم موثوقية النظام على المدى الطويل. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتحديد وحل المشكلات الميكانيكية والكهربائية والمتعلقة بالعمليات في أنظمة معالجة المياه. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في الخدمة الميدانية، بما في ذلك التركيب في الموقع، والتشغيل، ودعم العملاء للمعدات الصناعية أو البيئية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل واضحة ومهنية للتفاعل مع العملاء والزملاء والموردين، وتوثيق أنشطة الخدمة. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات في الدعم الفني لتوجيه المستخدمين، وتفسير الوثائق الفنية، والتعاون مع الفرق الهندسية والمختبرية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات الصيانة والإصلاح لأداء الصيانة الروتينية، والإصلاحات، وتحسين أداء أنظمة المعالجة والمكونات ذات الصلة. يفضل الحصول على مؤهلات ذات صلة مثل دبلوم أو شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو البيئية أو الكهربائية (أو مجال ذي صلة). تعتبر المعرفة بعمليات معالجة المياه ومياه الصرف الصحي، والمضخات، وأنظمة الترشيح، ومعدات حقن الكيماويات مفيدة للغاية. القدرة على العمل بأمان في المواقع الصناعية، واتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإدارة الوقت بفعالية في دور يعتمد على العمل الميداني. الخبرة السابقة في منطقة الخليج أو بيئات مماثلة ورخصة قيادة سارية المفعول تعد ميزة إضافية.

Company Description Purity Water & Environment Equipment L. L. C. provides comprehensive water and wastewater treatment solutions for a wide range of industrial and commercial clients. The company supplies water treatment equipment and chemicals, delivers operational and maintenance services, and offers water testing through an EIAC-accredited laboratory. It also specializes in engineering, manufacturing, assembly, and fabrication to ensure high standards of quality and efficiency in every project. Through continuous investment in research and development, Purity Water & Environment Equipment integrates advanced technologies into its purification and treatment systems, maintaining a strong position at the forefront of industry innovation. Role Description The Water Treatment Service Engineer is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. The role involves installing, commissioning, and servicing water and wastewater treatment equipment at customer sites, ensuring systems operate safely, efficiently, and in line with technical specifications. Day-to-day tasks include diagnosing equipment issues, performing preventive and corrective maintenance, and providing technical support to clients and internal teams. The engineer will prepare service reports, maintain accurate records of work performed, and coordinate with the operations and laboratory teams to support water quality testing and compliance. The role also includes communicating with customers to explain findings, recommend improvements, and support long-term system reliability. Qualifications Candidates should possess strong Troubleshooting skills for identifying and resolving mechanical, electrical, and process-related issues in water treatment systems. Candidates should possess Field Service experience, including on-site installation, commissioning, and customer support for industrial or environmental equipment. Candidates should possess clear and professional Communication skills to interact with clients, colleagues, and vendors, and to document service activities. Candidates should possess Technical Support capabilities to guide users, interpret technical documentation, and collaborate with engineering and laboratory teams. Candidates should possess Maintenance & Repair skills for performing routine servicing, repairs, and performance optimization of treatment systems and related components. Relevant qualifications such as a diploma or degree in Mechanical, Chemical, Environmental, or Electrical Engineering (or related field) are preferred. Knowledge of water and wastewater treatment processes, pumps, filtration systems, and chemical dosing equipment is highly beneficial. Ability to work safely on industrial sites, follow HSE procedures, and manage time effectively in a field-based role. Previous experience in the Gulf region or similar environments and a valid driver’s license are advantageous.

دوام كامل

Lead Experience

هجين - الإمارات - دبي ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Department: Training and Quality Location: UAE Description About us: Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 15 million users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money. The company’s flagship offering allows shoppers to split their payments online and in-store with no interest or fees. Over 40,000 global brands and small businesses, including Amazon, Noon, IKEA, and SHEIN use Tabby to accelerate growth and gain loyal customers by offering easy and flexible payments online and in stores. Tabby generates over $10 billion in annual transaction volume for its partner brands and is the highest-rated, most-reviewed, largest, and fastest-growing Fin Tech in the GCC region. Tabby launched in 2019 and has since raised +$1 billion in equity and debt funding from global and regional investors, and is now valued at $4.5 billion. Role Overview: We’re looking for an Experience Lead to connect the CX insights with Product ideation at Tabby. This role represents the CX team at the product table — bringing together customer insights, agent reality, operational constraints, and quality signals to influence product decisions, challenge assumptions, and drive meaningful improvements. It returns to CX the Product ideas and insights that improve the CS content & processes and bring better clarity for support teams. You will directly author and maintain CX content for your product scope, working closely with Product teams to ensure accuracy and clarity. You will not own Product decisions or operational execution, but you will use first-hand CX insight and personal judgment to surface experience gaps, inform content, and flag CX risks early. This is a high-impact, senior individual contributor role requiring strong judgment, credibility with Product leaders, and the confidence to push back when customer or agent experience is at risk. Key Responsibilities CX Product Partnership Represent agent feedback and anecdotal customer insights in close alignment with Product, and author CX content grounded in real agent and customer experience. Represent consolidated CX insights in product discussions, roadmap reviews, and release planning Utilize the Voice of Customer (VoC), Voice of Agent (VoA), Quality findings, and personal judgement to help reveal gaps between Product vision and Agent/customer experience observed through the support function Challenge Product decisions where CX risk, friction, or downstream operational impact is identified Ensure CX considerations are embedded early — not retrofitted after release 2. Agent Enablement & Content Oversight Lead the creation and continuous improvement of agent-facing content (guides, FAQs, walkthroughs, macros, and storyboards). Translate complex product updates, workflows, and policies into clear, practical, and scannable materials. Own all product-related content across CX platforms, ensuring timely updates and alignment with Product releases. Ensure CX-critical updates are understood, prioritised, and implemented by the right teams 3. Insights, Friction & Impact Monitor ticket trends, agent feedback, and QA results to detect recurring friction points. Identify recurring issues, systemic breakdowns, and experience gaps across channels Drive insight-to-action loops by translating CX signals into clear product and process recommendations Partner with Analytics, Ops, and Quality to validate impact and track outcomes 4. Governance & CX Representation Ensure CX risks, dependencies, and readiness gaps are clearly surfaced and escalated when needed Facilitate structured feedback loops between CX, Product, Ops, and Quality Maintain clarity on ownership, decisions, and follow-ups across teams. Be a trusted, senior CX voice who balances partnership with healthy challenge. Skills, Knowledge & Expertise 5+ years of experience in CX Product Operations, Process Excellence, CX Leadership, or CX Service Management, with hands-on experience in CX Content writing. Strong background in tech, digital banking, or top-tier financial services is preferred Proven experience influencing Product teams using CX insights and operational data Deep understanding of how product decisions translate into real frontline and customer impact Strong analytical mindset — comfortable working with trends, drivers, and root causes Excellent stakeholder management skills — able to influence, challenge, and align senior partners Fluent English and Arabic (mandatory) Job Benefits We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well at times that suit you and your team. A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one. You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career. Participation in the company’s employee stock options program. Health Insurance. Flexi Perks: a monetary benefit to spend on what matters most to you — health, well-being, education, or professional development.

دوام كامل

Lead Experience

هجين - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Department: Training and Quality Employment Type: Full Time Location: UAE Reporting To: Mariam Aerabe Description About us: Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 15 million users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money. The company’s flagship offering allows shoppers to split their payments online and in-store with no interest or fees. Over 40,000 global brands and small businesses, including Amazon, Noon, IKEA, and SHEIN use Tabby to accelerate growth and gain loyal customers by offering easy and flexible payments online and in stores. Tabby generates over $10 billion in annual transaction volume for its partner brands and is the highest-rated, most-reviewed, largest, and fastest-growing Fin Tech in the GCC region. Tabby launched in 2019 and has since raised +$1 billion in equity and debt funding from global and regional investors, and is now valued at $4.5 billion. Role Overview: We’re looking for an Experience Lead to connect the CX insights with Product ideation at Tabby. This role represents the CX team at the product table — bringing together customer insights, agent reality, operational constraints, and quality signals to influence product decisions, challenge assumptions, and drive meaningful improvements. It returns to CX the Product ideas and insights that improve the CS content & processes and bring better clarity for support teams. You will directly author and maintain CX content for your product scope, working closely with Product teams to ensure accuracy and clarity. You will not own Product decisions or operational execution, but you will use first-hand CX insight and personal judgment to surface experience gaps, inform content, and flag CX risks early. This is a high-impact, senior individual contributor role requiring strong judgment, credibility with Product leaders, and the confidence to push back when customer or agent experience is at risk. Key Responsibilities CX Product Partnership Represent agent feedback and anecdotal customer insights in close alignment with Product, and author CX content grounded in real agent and customer experience. Represent consolidated CX insights in product discussions, roadmap reviews, and release planning Utilize the Voice of Customer (VoC), Voice of Agent (VoA), Quality findings, and personal judgement to help reveal gaps between Product vision and Agent/customer experience observed through the support function Challenge Product decisions where CX risk, friction, or downstream operational impact is identified Ensure CX considerations are embedded early — not retrofitted after release Agent Enablement & Content Oversight Lead the creation and continuous improvement of agent-facing content (guides, FAQs, walkthroughs, macros, and storyboards). Translate complex product updates, workflows, and policies into clear, practical, and scannable materials. Own all product-related content across CX platforms, ensuring timely updates and alignment with Product releases. Ensure CX-critical updates are understood, prioritised, and implemented by the right teams Monitor ticket trends, agent feedback, and QA results to detect recurring friction points. Identify recurring issues, systemic breakdowns, and experience gaps across channels Drive insight-to-action loops by translating CX signals into clear product and process recommendations Partner with Analytics, Ops, and Quality to validate impact and track outcomes Ensure CX risks, dependencies, and readiness gaps are clearly surfaced and escalated when needed Facilitate structured feedback loops between CX, Product, Ops, and Quality Maintain clarity on ownership, decisions, and follow-ups across teams. Be a trusted, senior CX voice who balances partnership with healthy challenge. Skills, Knowledge & Expertise 5+ years of experience in CX Product Operations, Process Excellence, CX Leadership, or CX Service Management, with hands-on experience in CX Content writing. Strong background in tech, digital banking, or top-tier financial services is preferred Proven experience influencing Product teams using CX insights and operational data Deep understanding of how product decisions translate into real frontline and customer impact Strong analytical mindset — comfortable working with trends, drivers, and root causes Excellent stakeholder management skills — able to influence, challenge, and align senior partners Fluent English and Arabic (mandatory) Job Benefits We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well at times that suit you and your team. A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one. You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career. Participation in the company’s employee stock options program. Health Insurance. Flexi Perks: a monetary benefit to spend on what matters most to you — health, well-being, education, or professional development.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول/مساعد تخطيط الحسابات

هجين - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسؤول تخطيط الحسابات (التجارة الإلكترونية) - دوام كامل، مقر العمل في دبي تأسست شركة OnThe List في هونغ كونغ عام 2016 على يد الزوجين دلفين ليفاي ودييغو دولتزين لاكوست، وهي أول مفهوم لمبيعات الفلاش للأعضاء فقط في آسيا. تعمل OnThe List مباشرة مع العلامات التجارية للبيع بالتجزئة والموزعين الرسميين، محولة المخزون القديم إلى فرصة من خلال توفير طريقة مستدامة للعلامات التجارية لبيع عناصر المواسم السابقة التي كان من الممكن أن ينتهي بها المطاف في مكبات النفايات، مع تقديم أفضل الصفقات والخصومات الكبيرة لأعضاء OnThe List. منذ إطلاقها في هونغ كونغ عام 2016، استضافت OnThe List أكثر من 6,350 عملية بيع فلاش وبنت مجتمعاً يضم أكثر من 1.53 مليون عضو عبر جميع المناطق. وقد توسعنا منذ ذلك الحين إلى سنغافورة وأستراليا وماليزيا وكوريا وشانغهاي وبكين وتايلاند ودبي والمملكة العربية السعودية مع خطط للتوسع في أسواق استراتيجية أخرى. الاستدامة متجذرة في هويتنا وتحفزنا على مواصلة مهمتنا. حتى الآن، قمنا بإنقاذ أكثر من 9.85 مليون قطعة من الانتهاء في مكبات النفايات. إن تشكيل مبادرة OnThe Love، وهي مبادرتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، سمح لنا بتعميق التزامنا بتقليل بصمتنا الكربونية مع العمل مع المنظمات المحلية واستضافة مبيعات خيرية منتظمة. انضم إلى مهمتنا واحصل على أفضل الصفقات من أكبر العلامات التجارية في المدينة. سجل لتصبح عضواً الآن ولا تفوت أي عملية بيع فلاش أخرى! في OnThe List، قيمنا توجه كل ما نقوم به: روح العائلة مدفوعة بالتواضع، مما يعزز الروابط الحقيقية مع مجتمعنا. الأناقة تعكس شغفنا بتقديم تجارب استثنائية. الاستدامة متجذرة في التزامنا بإحداث تأثير إيجابي على العالم من حولنا، بينما التميز مدفوع بالتعاون والعمل الجماعي. أطلقت OnThe List أعمالها في دبي عام 2024 وحان الوقت الآن للانطلاق في المملكة العربية السعودية. ستتبع في عملك لمدير تخطيط الحسابات. مسؤول تخطيط الحسابات (التجارة الإلكترونية) يعتبر مسؤول تخطيط الحسابات دوراً داعماً رئيسياً ضمن الفريق التجاري، حيث يعمل جنباً إلى جنب مع مديري تخطيط الحسابات لضمان إعداد وتنفيذ وإعداد تقارير عن كل شراكة مع العلامات التجارية وفعالية بيع فلاش - عبر الإنترنت وخارجه - بسلاسة. هذا دور عملي يناسب شخصاً منظماً وتحليلياً وحريصاً على النمو في إدارة حسابات العلامات التجارية. ما الذي سنكلفك به... دعم العلامة التجارية والحساب: دعم مديري تخطيط الحسابات عبر دورة شراكة العلامة التجارية الكاملة بدءاً من دعم التنقيب وصولاً إلى التقرير النهائي بعد الفعالية. المساعدة في صياغة مقترحات العلامات التجارية وعقود المبيعات والوثائق التجارية لمراجعتها من قبل مدير تخطيط الحسابات. إعداد عروض تطوير الأعمال، وكتيبات العلامة التجارية، ومواد عرض العلامة التجارية. الحفاظ على ملفات العلامة التجارية والمتتبعات وسجلات الحسابات وتحديثها لضمان الدقة والسهولة في الوصول عبر الفريق. تخطيط وتنفيذ الفعاليات: المساعدة في إعداد فعاليات بيع الفلاش عبر الإنترنت وخارجه، بما في ذلك تقاويم الفعاليات والجداول الزمنية وقوائم المراجعة. دعم إعداد الفعالية عبر الإنترنت والاختبار (تحميل المنتجات، فحوصات الأسعار، جاهزية الموقع) قبل إطلاق كل عملية بيع. التنسيق مع فرق العمليات والتسويق والخدمات اللوجستية لضمان توافق المخزون والأصول ومتطلبات الإعداد قبل كل فعالية. تقديم الدعم في الموقع أثناء فعاليات البيع خارج الإنترنت عند الحاجة. التقارير والتحليل: إعداد تحليل لقائمة المخزون قبل كل عملية بيع لدعم قرارات التسعير والتنوع. إعداد تقارير ملخص المبيعات والفعاليات بعد الفعالية، بما في ذلك نسبة المبيعات، والأداء مقابل الهدف، والدروس الرئيسية للعلامات التجارية والفرق الداخلية. تتبع وتجميع بيانات مستوى الحساب لدعم مراجعات مدير تخطيط الحسابات ومناقشات التجديد. دعم الفريق بمشاريع ومهام مخصصة كما يتم تكليفك بها. ما يتطلبه الأمر... 5-7 سنوات من الخبرة في عمليات البيع بالتجزئة، أو عمليات التجارة الإلكترونية، أو إدارة الفعاليات، أو تنسيق العلامة التجارية/الحسابات. مهارات تحليلية قوية، والراحة في التعامل مع بيانات المبيعات وقوائم المخزون وتقارير الأداء. معرفة قوية بالأنظمة (مثل Shopify، وأنظمة الخدمات اللوجستية/المخزون) مع القدرة على استكشاف الأخطاء الأساسية في البرامج والأجهزة وإصلاحها. كفاءة متقدمة في MS Office، خاصة Excel وPower Point وWord. منظم للغاية مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت، والاهتمام بالتفاصيل، والدقة في التعامل مع الأرقام. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، وراحة في التواصل مع العلامات التجارية والفرق الداخلية. لاعب فريق استباقي ومسؤول يعمل بفعالية عبر الوظائف. قادر على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على المواعيد النهائية. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (اللغة العربية ميزة إضافية).

Account Planning Executive ( E-commerce) Full time, Dubai Based Founded in Hong Kong in 2016 by the couple Delphine Lefay and Diego Dultzin Lacoste, OnThe List is Asia’s first members-only flash sales concept. OnThe List works directly with retail brands and official distributors, turning old inventory into opportunity by providing a sustainable way for brands to sell past-season items that would have otherwise ended up in landfills, while providing the best deals and steep discounts to our OnThe List members. Since launching in Hong Kong in 2016, OnThe List has hosted over 6,350 flash sales and has built a community of over 1.53 million members across all regions. We’ve since expanded to Singapore, Australia, Malaysia, Korea, Shanghai, Beijing, Thailand, Dubai, and Saudi Arabia with plans to expand to more strategic markets. Sustainability is rooted in who we are and motivates us to continue our mission. To date, we have saved over 9.85 million items from ending up in landfills. Forming OnThe Love, our CSR initiative, has allowed us to deepen our commitment to minimizing our carbon footprint while working with local organizations and hosting regular charity sales. Join our mission and gain access to the best deals from the biggest brands in town. Sign up to become a member now and never miss another flash sale! At OnThe List, our values guide everything we do: Family Spirit is driven by humility, fostering genuine connections with our community. Panache reflects our passion for delivering exceptional experiences. Sustainability is rooted in our commitment to creating a positive impact on the world around us, while Excellence is driven by Cooperation and teamwork. Onthe List launched in Dubai in 2024 and now its time to launch in KSA. You will report to the Account Planning Manager. Account Planning Executive( E-commerce) The Account Planning Executive is a key support role within the commercial team, working alongside the Account Planning Managers to ensure every brand partnership and flash sale event - online and offline is prepared, executed, and reported on seamlessly. This is a hands-on role suited to someone organised, analytical, and eager to grow into brand account management. WHAT WE WILL TRUST YOU WITH... Brand & Account Support Support Account Planning Managers across the full brand partnership cycle from prospecting support to post-event wrap-up. Assist in drafting brand proposals, sales contracts, and commercial documents for APM review. Prepare Business development decks, Brand bibles, and Brand presentation materials. Maintain and update Brand files, trackers, and account records to ensure accuracy and accessibility across the team. Event Planning & Execution Assist in the preparation of online and offline flash sales events, including event calendars, timelines, and checklists. Support online event set-up and testing (product uploads, pricing checks, site readiness) ahead of each sale launch. Coordinate with Operations, Marketing, and Logistics teams to ensure stock, assets, and set-up requirements are aligned before each event. Provide on-site support during offline sales events where required. Reporting & Analysis Prepare stock list analysis ahead of each sale to support pricing and assortment decisions. Produce sales and event summary reports post-event, including sell-through, performance vs. target, and key learnings for brands and internal teams. Track and consolidate account-level data to support APM reviews and renewal discussions. Support the team with ad hoc projects and duties as assigned. WHAT IT TAKES… 5-7 years of experience in retail operations, e-commerce operations, event management, or brand/account coordination. Strong analytical skills, comfortable working with sales data, stock lists, and performance reports. Strong system literacy (e.g. Shopify, logistics/inventory systems) with the ability to troubleshoot basic software and hardware issues. Advanced proficiency in MS Office, particularly Excel, Power Point, and Word. Highly organised with excellent time management, attention to detail, and accuracy with numbers. Excellent communication and interpersonal skills, comfortable liaising with brands and internal teams. A proactive, responsible team player who works effectively cross-functionally. Able to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced, deadline-driven environment. Proficient in verbal and written English (Arabic is a plus).

دوام كامل

BD

عن بُعد - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Role Summary:We are looking for a results-oriented Partnership Manager to develop and maintain relationships with partners and identifying new business opportunities. Job Responsibilities:Channel Expansion and Onboarding Establish and tier a target list (including top KOLs, communities, traffic studios, and Brokers/IBs) to generate a stable, ongoing pipeline. Deal Structuring and Commercial Negotiation Design and iterate partnership models (e.g., CPA/CPFTD, Revenue Share, Hybrid, tiered rebates based on trading volume/net deposit/retention) and define clear risk control terms (addressing fraud, fake volume, and abnormal traffic). Partner Operations and Growth Collaborate to build partner operation mechanisms, including monthly campaigns, content calendars, creative and landing page support, and events/AMAs/livestreams/offline meetups. Data-Driven Analysis and Review Track core metrics: FTD/Deposits, Trading Volume, NGR/Net Revenue, CAC, ROI, Retention, Channel Quality. Produce weekly/monthly reports with optimization recommendations. Cross-Team Collaboration Work closely with Marketing/Brand/Content, Product, Legal & Compliance, Finance/Settlement, and Customer Service/Operations teams. Job Requirements:3–5 years of experience in BD, Channel Growth, Affiliate Marketing, or KOL partnerships, preferably within industries such as exchanges, brokers/CFDs, fintech, traffic networks/MCNs, or trading communities. Verifiable track record: Demonstrated success in onboarding KOLs/communities/IBs, with clear metrics on acquired active users, net deposits, trading volume, or revenue. Familiarity with partnership models and key metrics: CPA/Rev Share/Hybrid, LTV/CAC, funnel and retention analysis; understands basic attribution and tracking. Strong negotiation skills and contract awareness: Ability to draft Term Sheets and negotiate "budget-based" agreements into "results-driven" partnerships. Results-oriented, resilient under pressure, willing to attend offline events/conferences for networking. Proficient in English for work (critical for managing cross-regional partners). Preferred Qualifications Experience in managing a Broker Program or a high-quality Affiliate network (common in trading/i Gaming/Fintech sectors). Familiarity with common fraud tactics and anti-fraud measures (e.g., fake volume, arbitrage accounts, low-quality traffic). Existing resources or network in key regions (e.g., LATAM, EMEA, SEA, CIS) and proficiency in local languages. 职责Responsibilities:1. 渠道拓展与签约建立目标清单与分层（头部KOL、社群、流量工作室、Broker/IB），持续产出稳定Pipeline。 2. Deal 设计与商业谈判设计并迭代合作模型：CPA/CPFTD、Revenue Share、Hybrid、阶梯返佣（按交易量/净入金/留存），并明确风控条款（作弊、刷量、异常流量处理）。 3. 合作伙伴运营与增长配合搭建合作伙伴运营机制：月度campaign、内容节奏、素材与落地页支持、活动/AMA/直播/线下见面会。 4. 数据驱动与复盘跟踪核心指标：FTD/入金、交易量、NGR/净收入、CAC、ROI、留存、渠道质量；输出周报/月报与优化建议。 5. 跨团队协作协同市场/品牌/内容、产品、法务合规、财务结算、客服运营 需要具备（Requirements）3–5年 BD / 渠道增长 / Affiliate / KOL合作经验（最好在：交易所、券商/差价合约、金融科技、流量联盟/MCN、交易社群生态）。有可验证的成果：签约过KOL/社群/IB，能说清楚带来的有效用户、净入金、交易量或收入。熟悉合作模型与指标：CPA/Rev Share/Hybrid、LTV/CAC、漏斗与留存；懂基本的归因与Tracking。强谈判与合同意识：能做Term Sheet，能把“预算”谈成“结果导向”。结果导向、抗压、愿意跑线下/参会拓展；英文可工作（覆盖跨区域伙伴更关键）。 加分项（Preferred）做过Broker Program 或管理过高质量 Affiliate 网络（交易/博彩/Fintech常见）。熟悉常见作弊手法与反作弊（刷量、套利号、劣质投放流量等）。有某一重点地区资源（LATAM/EMEA/SEA/CIS等）与本地语言能力。

دوام كامل لينكدإن

مدير برنامج

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تتألف جامعة جورجتاون من حرمين جامعيين فريدين في عاصمة البلاد. مع وجود حرم "هيلتوب" الجامعي في قلب حي جورجتاون التاريخي، وحرم "كابيتول" الجامعي على بعد دقائق فقط من مبنى الكابيتول الأمريكي والمحكمة العليا الأمريكية، تقدم جامعة جورجتاون برامج أكاديمية صارمة، ومنظوراً عالمياً، وفرصاً لا مثيل لها للمشاركة مع واشنطن العاصمة. مجتمعنا عبارة عن مجموعة مترابطة من الأفراد المتميزين الذين تحركهم الاستقصاء الفكري، والالتزام بالعدالة الاجتماعية، والتفاني المشترك لإحداث فرق في العالم. المتطلبات نظرة عامة على الوظيفة مدير برنامج، برامج الدراسات العليا الدولية | كلية ماكدونو للأعمال - جامعة جورجتاون هذا الدور يتخذ من أثينا، اليونان مقراً له يمثل هذا الدور فرصة لبناء أساس داخل كلية ماكدونو للأعمال، حيث سيدعم إنشاء برامج درجات الدراسات العليا في أثينا باليونان، من خلال شراكة مع شركة الطاقة العامة (PPC)، وهي الشركة الرائدة في البلاد في مجال الكهرباء المتكاملة وأكبر مزود للطاقة. ومن خلال هذه الشراكة، ستقدم جامعة جورجتاون تعليم الدراسات العليا في أثينا، حيث ستطلق برنامج الماجستير التنفيذي في القيادة (EML) في العام الدراسي 2026-2027، يليه برنامج الماجستير في إدارة البيئة والاستدامة (ESM) - وهو برنامج للحصول على درجة علمية مشتركة مع معهد "إيرث كومنز" بجامعة جورجتاون - في العام التالي. قد يتم تشغيل البرامج بالتوازي أو على أساس متناوب، وقد يتم تقديم برامج إضافية في السنوات القادمة، بموجب اتفاقية أولية مدتها 10 سنوات مع شركة PPC. سيلعب مدير البرنامج دوراً محورياً في إنشاء وتنظيم العناصر التي تواجه الطلاب في برامج جورجتاون في اليونان. تشمل المسؤوليات الرئيسية تسهيل عمليات البرنامج، وخدمات الطلاب، وتخطيط الفعاليات، ودعم أعضاء هيئة التدريس/الأكاديمي لضمان تقديم جميع جوانب برامج الدرجات العلمية بجودة عالية، ونهج عالي اللمس، واحترافية. قد يمتد هذا الجهد إلى الأنشطة خارج الموقع في أثينا، اليونان، بالإضافة إلى المكونات الدولية مثل الإقامات أو الوحدات الدراسية التي تعقد في الخارج. قد يُطلب من مدير البرنامج أيضاً السفر ودعم عمليات البرنامج في دبي، الإمارات العربية المتحدة - حيث تحتفظ ماكدونو بحرم جامعي فرعي - لأي درجة علمية أو برنامج مخصص أو دورات تعليمية تنفيذية قصيرة قد تنشأ. قد يُطلب من مدير البرنامج أيضاً تقديم الدعم الإداري لجهود القبول وتطوير الأعمال (والموظفين المرتبطين بها) في أثينا والمنطقة (على سبيل المثال، المساعدة في ترتيب اجتماعات بين ممثلي الشركات الراعية وموظفي جورجتاون المسؤولين عن التوظيف وتطوير الأعمال). سيتطلب هذا المنصب تواصلاً وتعاوناً منتظماً مع الطلاب من منتصف حياتهم المهنية إلى المديرين التنفيذيين، وأعضاء هيئة التدريس المتمرسين، وأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتنوعين عبر الجامعة والمناطق الزمنية المختلفة، بالإضافة إلى البائعين ومقدمي الخدمات الخارجيين. تعتبر المهارات التنظيمية القوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التكيف والعمل بشكل جيد في فريق صغير وديناميكي وبيئة ناشئة ضرورية للنجاح في هذا الدور. تشمل الواجبات الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر قيادة العمليات اليومية للبرنامج لبرامج درجات الدراسات العليا في أثينا، وضمان التسليم السلس للأنشطة الأكاديمية والأنشطة التي تواجه الطلاب. تنسيق وتقديم خدمات طلابية عالية الجودة للمتعلمين في منتصف حياتهم المهنية والمديرين التنفيذيين. تخطيط وتنفيذ الفعاليات المتعلقة بالبرنامج، والإقامات، والوحدات الدولية، بما في ذلك الخدمات اللوجستية في اليونان وخارجها. تقديم الدعم التشغيلي والإداري لأعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك جاهزية الفصول الدراسية. دعم العمليات، والقبول، وتطوير الأعمال من خلال تنسيق الاجتماعات، وإدارة الخدمات اللوجستية، والاتصال بالشركات الشريكة والبائعين. تفاعلات العمل بناءً على مبنى جورجتاون في 42 Kraterou Zografou، أثينا، يعمل هذا الدور كجسر حيوي بين مراكز ماكدونو العالمية ووصلة رئيسية بين المدير الأكاديمي، وأعضاء هيئة التدريس، وغيرهم ممن يتواجدون بشكل أساسي في واشنطن العاصمة. سيقدم الدور تقاريره إلى مدير إدارة البرنامج والعمليات الأكاديمية الذي يتخذ من دبي مقراً له، مع الحفاظ على شراكة وثيقة مع فريق دبي مع التعاون في الوقت نفسه مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين من مكتب العميد في ماكدونو، وبرامج الدراسات العليا والدرجات التنفيذية، والقبول، والمالية، بالإضافة إلى معهد إيرث كومنز، والمكاتب المركزية الأخرى في حرم هيلتوب التابع لجامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة. المتطلبات والمؤهلات درجة البكالوريوس/العلوم مطلوبة. مهنيون يتمتعون بخبرة تزيد عن 6 سنوات في العمليات/إدارة البرامج/الفعاليات. القدرة على العمل بشكل جيد مع المديرين التنفيذيين وأعضاء هيئة التدريس من المستوى المتوسط إلى الأعلى، بالإضافة إلى التزام عميق ببناء علاقات قوية مع الطلاب المسجلين في برامج الدرجات العلمية التي تتخذ من أثينا مقراً لها. يجب أن يكون قادراً على العمل بكفاءة مع Canvas، ومجموعة Microsoft Office، وخاصة MS Excel، بالإضافة إلى مجموعة برامج Google. الطلاقة في اللغتين اليونانية والإنجليزية مطلوبة. يجب أن يقيم شاغل الوظيفة على مسافة تنقل سهلة من مبنى جورجتاون في أثينا، أو أن يكون على استعداد للانتقال إلى مسافة تنقل سهلة من أثينا على نفقته الخاصة. المؤهلات المفضلة تعتبر الخبرة السابقة في التعليم العالي أو صناعة تركز على العملاء (مثل الضيافة، البيع بالتجزئة، وما إلى ذلك) و/أو الإلمام بالمشهد التعليمي في اليونان أو منطقة جنوب شرق أوروبا ميزة إضافية. إظهار القدرة على تقديم منظور جديد وريادي، وخلق الحماس حول رؤية مشتركة للكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء لخلق أساس صلب لجورجتاون في اليونان. تصنيف وضع العمل تم تصنيف وضع العمل لهذا المنصب على أنه هجين. يرجى ملاحظة أن تصنيفات وضع العمل تتم مراجعتها بانتظام لتلبية الاحتياجات المتطورة للجامعة. قد تتطلب مثل هذه المراجعة تغييراً في تصنيف وضع عمل الوظيفة. يمكن العثور على التفاصيل الكاملة حول تصنيفات وضع العمل بجامعة جورجتاون على موقع قسم الموارد البشرية: https://hr.georgetown.edu/mode-of-work-designation. نطاق الأجور نطاق الراتب المتوقع أو الأجر بالساعة لهذا المنصب والذي يمثل النطاق الكامل للتعويض المتوقع هو: 47,586.00 دولار - 87,558.13 دولار يتم تحديد التعويض من خلال عدد من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المؤهلات الفردية للمرشح، والخبرة، والتعليم، والمهارات، والشهادات، بالإضافة إلى احتياجات العمل للجامعة والعوامل الخارجية. موظفو جورجتاون الحاليون إذا كنت تعمل حالياً في جامعة جورجتاون، فيرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS (gms.georgetown.edu) باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. ثم حدد عمل المهن في لوحة تحكم GMS الرئيسية الخاصة بك لعرض الوظائف في جورجتاون. إرشادات التقديم يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي منصب في جامعة جورجتاون، يجب عليك تقديم سيرة ذاتية لكل منصب يهمك وتعتقد أنك مؤهل له. لا يتم الاحتفاظ بالوثائق في الملف للمناصب المستقبلية. بحاجة إلى مساعدة إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لأي جزء من عملية التقديم والتوظيف، فيرجى زيارة موقع مكتب الامتثال لتكافؤ الفرص للحصول على معلومات عامة حول طلب الترتيبات، بالإضافة إلى معلومات حول طلب الترتيبات خصيصاً للمتقدمين. يمكنك أيضاً الاتصال بمكتب الامتثال لتكافؤ الفرص على الرقم (202) 687-4798 أو oeoc@georgetown.edu. هل تحتاج إلى بعض المساعدة في عملية التقديم؟ يرجى الاتصال على 2500-687-202. لمزيد من المعلومات حول مجموعة المزايا، والتطوير المهني وفرص المشاركة المجتمعية التي تشكل التزام جورجتاون تجاه موظفيها، يرجى زيارة موقع Georgetown Works. بيان تكافؤ فرص العمل جامعة جورجتاون هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم، وسيتم النظر في توظيفهم بغض النظر عن العمر، أو المواطنة، أو اللون، أو الإعاقة، أو المسؤوليات العائلية، أو الهوية والتعبير الجندري، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو القيد، أو الأصل القومي، أو العرق، أو الدين، أو المظهر الشخصي، أو الانتماء السياسي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. المزايا تقدم جامعة جورجتاون حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة، ومدخرات التقاعد، والمساعدة في الرسوم الدراسية، ومزايا التوازن بين العمل والحياة، وخصومات الموظفين، ومجموعة من خيارات التأمين الطوعي. يمكنك معرفة المزيد عن المزايا والأهلية على موقع قسم الموارد البشرية. موظفو جورجتاون الحاليون إذا كنت تعمل حالياً في جامعة جورجتاون، فيرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS https://gms.georgetown.edu/ باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. ثم حدد عمل المهن في لوحة تحكم GMS الرئيسية الخاصة بك لعرض الوظائف في جورجتاون. إرشادات التقديم يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي منصب في جامعة جورجتاون، يجب عليك تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية لكل منصب يهمك وتعتقد أنك مؤهل له. لا يتم الاحتفاظ بهذه الوثائق في الملف للمناصب المستقبلية. بحاجة إلى مساعدة إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيب معقول لأي جزء من عملية التقديم والتوظيف، فيرجى النقر على https://ideaa.georgetown.edu/ada لمزيد من المعلومات، أو الاتصال بمكتب التنوع المؤسسي والإنصاف والعمل الإيجابي (IDEAA) على الرقم 4798-687-202 أو ideaa@georgetown.edu. هل تحتاج إلى بعض المساعدة في عملية التقديم؟ يرجى الاتصال على 2500-687-202. لمزيد من المعلومات حول مجموعة المزايا، والتطوير المهني وفرص المشاركة المجتمعية التي تشكل التزام جورجتاون تجاه موظفيها، يرجى زيارة موقع Georgetown Works https://georgetownworks.georgetown.edu/ بيان تكافؤ فرص العمل جامعة جورجتاون هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/العمل الإيجابي مكرسة تماماً لتحقيق هيئة تدريس وموظفين متنوعين. يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم وسيتم النظر في توظيفهم بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية والتعبير الجندري، والتوجه الجنسي)، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

Georgetown University comprises two unique campuses in the nation’s capital. With the Hilltop Campus located in the heart of the historic Georgetown neighborhood, and the Capitol Campus, just minutes from the U. S. Capitol and U. S. Supreme Court, Georgetown University offers rigorous academic programs, a global perspective, and unparalleled opportunities to engage with Washington, D. C. Our community is a close-knit group of remarkable individuals driven by intellectual inquiry, a commitment to social justice, and a shared dedication to making a difference in the world. Requirements Job Overview Program Manager, International Graduate Programs | McDonough School of Business - Georgetown University This role is locally based in Athens, Greece This role represents a foundation-building opportunity within the McDonough School of Business, as it will support the establishment of graduate degree program offerings in Athens, Greece, through a partnership with the Public Power Corporation (PPC), the country’s leading integrated electric utility and largest power provider. Through this partnership, Georgetown will deliver graduate education in Athens, launching the Executive Master’s in Leadership (EML) program in the 2026-2027 academic year, followed by the M. S. in Environment and Sustainability Management (ESM) program – a joint degree offering with Georgetown’s Earth Commons Institute – in the subsequent year. The programs may run in parallel or on an alternating basis, and additional programs may be introduced in future years, under an initial 10-year agreement with PPC. The Program Manager will play a pivotal role in establishing and orchestrating the student-facing elements of Georgetown programs in Greece. Key responsibilities include facilitating program operations, student services, event planning, and faculty/academic support to ensure that all facets of the degree programs are delivered with high quality, a high-touch approach, and professionalism. This level of effort may extend to off-site activities in Athens, Greece, as well as international components such as residencies or modules held abroad. The Program Manager may also be asked to travel and support program operations in Dubai, UAE – where McDonough maintains a branch campus – for any degree, custom program, or short executive education courses that may arise. The Program Manager may also be asked to provide administrative support for admissions and business development efforts (and associated staff) in Athens and the region (e.g., help arrange meetings between sponsor company representatives and Georgetown staff responsible for recruiting and business development). This position will require regular communication and collaboration with mid-career to executive students, seasoned faculty, and diverse faculty and staff across the university and different time zones, as well as external vendors and service providers. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to adapt and work well in a small, dynamic team and startup environment are essential for success in this role. Core Duties Include, But Are Not Limited To Lead day-to-day program operations for graduate degree offerings in Athens, ensuring seamless delivery of academic and student-facing activities. Coordinate and deliver high-quality student services for mid-career and executive learners. Plan and execute program-related events, residencies, and international modules, including logistics in Greece and abroad. Provide operational and administrative support to faculty, including classroom readiness. Support operations, admissions, and business development by coordinating meetings, managing logistics, and liaising with corporate partners and vendors. Work Interactions Based at the Georgetown building at 42 Kraterou Zografou, Athens, this role serves as a critical bridge between McDonough’s global hubs and a key connection between the Academic Director, faculty, and others who are largely based in Washington, DC. The role will report to the Dubai-based Director of Program Management and Academic Operations, maintaining a close partnership with the Dubai team while simultaneously collaborating with faculty and staff from McDonough’s Office of the Dean, Graduate & Executive Degree Programs, Admissions, and Finance, as well as the Earth Commons Institute, and other central offices on Georgetown’s Hilltop Campus in Washington, DC. Requirements And Qualifications BA/BS required. Professionals with 6+ years of experience in operations/program/events management. Ability to work well with mid- to senior-level executives and faculty members, as well as a deep commitment to establishing strong relationships with students enrolled in the Athens-based degree programs. Must be capable of working efficiently with Canvas, Microsoft Office Suite, especially MS Excel, as well as the Google Suite of software. Fluency in Greek and English is required. The incumbent must reside within easy commuting distance of the Georgetown building in Athens, or be willing to relocate to within easy commuting distance of Athens at their own expense. Preferred Qualifications Prior experience in higher education or a customer-centric industry (e.g. hospitality, retail, etc.) and/or familiarity with the educational landscape in Greece or the Southeastern European region is a plus. Exhibit the ability to bring a fresh and entrepreneurial perspective, creating enthusiasm around a shared vision for operational efficiency and customer service to create a solid foundation for Georgetown in Greece. Work Mode Designation This position’s work mode has been designated as Hybrid. Please note that work mode designations are regularly reviewed to meet the evolving needs of the University. Such review may necessitate a change to a position’s mode of work designation. Complete details about Georgetown University’s mode of work designations can be found on the Department of Human Resources website: https://hr.georgetown.edu/mode-of-work-designation. Pay Range The projected salary or hourly pay range for this position which represents the full range of anticipated compensation is: $47,586.00 - $87,558.13 Compensation is determined by a number of factors including, but not limited to, the candidate’s individual qualifications, experience, education, skills, and certifications, as well as the University’s business needs and external factors. Current Georgetown Employees If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS (gms.georgetown.edu) using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown. Submission Guidelines Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University you must submit a resume for each position of interest for which you believe you are qualified. Documents are not kept on file for future positions. Need Assistance If you are a qualified individual with a disability and need a reasonable accommodations for any part of the application and hiring process, please visit the Office for Equal Opportunity Compliance website for general information about requesting accommodations, as well as information about requesting accommodations specifically for applicants. You also can also contact the Office for Equal Opportunity Compliance at (202) 687-4798 or oeoc@georgetown.edu. Need some assistance with the application process? Please call 202-687-2500. For more information about the suite of benefits, professional development and community involvement opportunities that make up Georgetown's commitment to its employees, please visit the Georgetown Works website. EEO Statement GU is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply, and will receive consideration for employment without regard to age, citizenship, color, disability, family responsibilities, gender identity and expression, genetic information, marital status, matriculation, national origin, race, religion, personal appearance, political affiliation, sex, sexual orientation, veteran status, or any other characteristic protected by law. Benefits Georgetown University offers a comprehensive and competitive benefit package that includes medical, dental, vision, disability and life insurance, retirement savings, tuition assistance, work-life balance benefits, employee discounts and an array of voluntary insurance options. You can learn more about benefits and eligibility on the Department of Human Resources website. Current Georgetown Employees If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS https://gms.georgetown.edu/ using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown. Submission Guidelines Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University you must submit a cover letter and resume for each position of interest for which you believe you are qualified. These documents are not kept on file for future positions. Need Assistance If you are a qualified individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please click https://ideaa.georgetown.edu/ada for more information, or contact the Office of Institutional Diversity, Equity, and Affirmative Action (IDEAA) at 202-687-4798 or ideaa@georgetown.edu. Need some assistance with the application process? Please call 202-687-2500. For more information about the suite of benefits, professional development and community involvement opportunities that make up Georgetown's commitment to its employees, please visit the Georgetown Works website https://georgetownworks.georgetown.edu/ EEO Statement Georgetown University is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer fully dedicated to achieving a diverse faculty and staff. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, gender identity and expression, and sexual orientation), disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات

هجين - الإمارات - دبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن Splash BI: تعيد Splash BI تعريف كيفية تفاعل المؤسسات مع البيانات من خلال نظامنا AIxBI Flywheel. يوفر ذكاء الأعمال التقليدي السياق والثقة والحوكمة، بينما يعمل الذكاء الاصطناعي على تسريع الاكتشاف وتوليد الرؤى واتخاذ القرار. تجمع منصتنا بين التحليلات وذكاء القرار والذكاء الاصطناعي التخاطبي والنمذجة الدلالية وتكامل بيانات المؤسسات في تجربة موحدة تساعد المؤسسات على الانتقال من مجرد الإبلاغ عما حدث، إلى فهم أسباب حدوثه، والتنبؤ بما سيحدث لاحقاً، وتحديد أفضل مسار للعمل. بصفتنا شركة برمجيات كخدمة (SaaS) عالمية سريعة النمو، تساعد Splash BI المؤسسات على إطلاق العنان للقيمة الكاملة لبيانات مؤسساتها. الفرصة: تبحث Splash BI عن مدير حسابات ذي خبرة وموجه نحو النتائج لإدارة وتنمية علاقات العملاء الاستراتيجية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن دفع عجلة الاحتفاظ بالعملاء، وتحديد فرص التوسع، وإدارة التجديدات، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. يتطلب هذا الدور نهج مبيعات استشارياً، ومهارات قوية في إدارة العلاقات، والقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة بدءاً من مستخدمي الأعمال وصولاً إلى كبار المسؤولين التنفيذيين. سيعمل المرشح الناجح كمستشار موثوق للعملاء مع العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لتحقيق نتائج استثنائية للعملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة حسابات الشركات عبر دول مجلس التعاون الخليجي والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. دفع نجاح العملاء، وعمليات الإلحاق، والاعتماد، والاحتفاظ بهم، ورضاهم. تحديد فرص البيع الإضافي، والبيع المتبادل، وتوسيع الحسابات. إدارة خطوط أنابيب المبيعات، والتوقعات، والتجديدات، والمفاوضات التجارية. حل مخاوف العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية لتحسين تقديم الخدمة. الدفاع عن العملاء من خلال الملاحظات والمراجع ودراسات الحالة والفعاليات. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والاستشارات والدعم لدفع النمو الإقليمي. الحفاظ على المعرفة باتجاهات الصناعة والمنافسين وتطورات سوق دول مجلس التعاون الخليجي. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في إدارة الحسابات، أو مبيعات برمجيات الشركات، أو نجاح العملاء، أو مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS). خبرة مثبتة في إدارة حسابات الشركات داخل سوق دول مجلس التعاون الخليجي. نجاح مثبت في تحقيق أهداف التجديد والاحتفاظ ونمو الإيرادات. خبرة في العمل مع التحليلات، أو ذكاء الأعمال، أو ERP، أو HCM، أو حلول برمجيات الشركات. فهم قوي لأساليب البيع الاستشاري وإدارة الحسابات القائمة على القيمة. مهارات ممتازة في التفاوض والعرض والتواصل. القدرة على التعامل بفعالية مع المسؤولين التنفيذيين ومستويات الإدارة العليا. فطنة تجارية قوية وعقلية تركز على العملاء. إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خطوط أنابيب المبيعات. خبرة في التحليلات أو إدارة البيانات، ومعرفة بـ Oracle أو SAP أو Workday، والتعرض للصناعة ذات الصلة. إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. متطلبات السفر: القدرة على السفر عبر دول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة لاجتماعات العملاء، والفعاليات، ومراجعات الأعمال. لماذا تنضم إلى Splash BI؟ هذه فرصة للمساعدة في تشكيل مستقبل تحليلات المؤسسات. ستعمل عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، والتحليلات، وتطبيقات المؤسسات، وذكاء القرار، مع التأثير على العملاء واستراتيجية المنتج واتجاه السوق. إذا كنت شغوفاً بمساعدة المؤسسات على تجاوز مجرد إعداد التقارير نحو اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وأسرع وأكثر ثقة، فنحن نود أن نسمع منك.

About Splash BISplash BI is redefining how enterprises interact with data through our AIxBI Flywheel. Traditional BI provides context, trust, and governance. AI accelerates discovery, insight generation, and decision-making. Our platform combines analytics, decision intelligence, conversational AI, semantic modeling, and enterprise data integration into a unified experience that helps organizations move from reporting what happened, to understanding why it happened, predicting what will happen next, and determining the best course of action. As a rapidly growing global Saa S company, Splash BI helps organizations unlock the full value of their enterprise. The Opportunity Splash BI is seeking an experienced and results-driven Account Manager to manage and grow strategic customer relationships across the MEA region. The ideal candidate will be responsible for driving customer retention, identifying expansion opportunities, managing renewals, and ensuring high levels of customer satisfaction. This role requires a consultative sales approach, strong relationship management skills, and the ability to engage with stakeholders ranging from business users to senior executives. The successful candidate will act as a trusted advisor to customers while working closely with internal teams to deliver exceptional customer outcomes. Key Responsibilities Manage enterprise accounts across the GCC and maintain strong customer relationships. Drive customer success, onboarding, adoption, retention, and satisfaction. Identify upselling, cross-selling, and account expansion opportunities. Manage sales pipelines, forecasts, renewals, and commercial negotiations. Resolve customer concerns and coordinate with internal teams to improve service delivery. Advocate for customers through feedback, references, case studies, and events. Collaborate with sales, marketing, consulting, and support teams to drive regional growth. Maintain knowledge of industry trends, competitors, and GCC market developments. Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, or a related field.7–10 years of experience in account management, enterprise software sales, customer success, or Saa S sales. Proven experience managing enterprise accounts within the GCC market. Demonstrated success in achieving renewal, retention, and revenue growth targets. Experience working with analytics, business intelligence, ERP, HCM, or enterprise software solutions. Strong understanding of consultative selling and value-based account management methodologies. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to engage effectively with C-level executives and senior business leaders. Strong commercial acumen and customer-focused mindset. Proficiency with CRM systems and sales pipeline management. Analytics or data management experience, knowledge of Oracle, SAP, or Workday, relevant industry exposure Arabic language proficiency is advantageous. Travel Requirements Ability to travel across GCC countries as required for customer meetings, events, and business reviews. Why Join Splash BI? This is an opportunity to help shape the future of enterprise analytics. You will work at the intersection of AI, analytics, enterprise applications, and decision intelligence while influencing customers, product strategy, and market direction. If you are passionate about helping organizations move beyond reporting and toward smarter, faster, and more confident decision-making, we would love to hear from you.

دوام كامل

ICT Technician

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Purpose: The Design & Technology and ICT Technician supports the safe, efficient and effective delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design and ICT across Key Stage 3, GCSE and Post-16. The technician provides practical, technical and organisational support to staff and students, ensuring that workshops, ICT facilities, equipment and resources are prepared, maintained and available to support high-quality teaching and learning. Key Responsibilities: Workshop, Laboratory and Resource Preparation Prepare DT workshops, ICT rooms and specialist teaching spaces for lessons. Set up and organise tools, machinery, materials, components, consumables and PPE. Prepare resources for practical projects, coursework, assessments, exhibitions and examinations. Maintain organised, safe and productive learning environments. Create, label, store and manage student work and departmental resources. Prepare and manage CAD/CAM resources, including 3D printing, laser cutting and CNC manufacture. Technical and Curriculum Support Support teachers and students during practical and digital lessons. Demonstrate safe use of equipment, tools, machinery and software where appropriate. Assist students with practical manufacturing, electronics, prototyping, coding and digital design activities. Support troubleshooting and problem-solving during lessons. Assist with coursework, project work, assessments and exhibitions. Support the delivery of Design & Technology, Electronics, Product Design, Computing and ICT programmes. ICT and Digital Systems Support Prepare and maintain computers, laptops, tablets, printers and other classroom technology. Support users with software, hardware, login, connectivity and printing issues. Install, update and test approved software as required. Support the effective use of digital learning platforms and specialist curriculum software. Liaise with the IT department regarding more complex technical issues. Equipment, Maintenance and Stock Management Maintain DT machinery, tools, ICT equipment and specialist resources in safe working order. Carry out routine checks, cleaning, calibration and basic maintenance. Report faults and arrange repairs where necessary. Maintain inventories, asset registers and stock records. Monitor stock levels and support purchasing, ordering and resource planning. Receive, check and store deliveries appropriately. Health, Safety and Compliance Promote and maintain high standards of health, safety and safeguarding. Ensure safe working practices are followed in workshops, ICT rooms and practical learning environments. Support risk assessments and safety procedures. Monitor safe use of equipment and intervene when necessary. Report hazards, incidents, equipment faults and safeguarding concerns promptly. Ensure compliance with school policies and relevant health and safety guidance. Professional Responsibilities Work collaboratively with teachers, support staff and external providers. Maintain accurate records and documentation. Attend relevant training and professional development. Keep up to date with developments in DT, ICT and educational technology. Contribute positively to the ethos and wider life of the school. Person Specification:Essential Experience working in a Design & Technology, ICT or technical support environment. Good practical knowledge of workshop tools, machinery and materials. Experience supporting ICT hardware, software and classroom technology. Knowledge of CAD/CAM technologies, including 3D printing and laser cutting. Strong organisational and administrative skills. Ability to maintain accurate records and manage stock effectively. Understanding of health and safety requirements in practical learning environments. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a team. Commitment to safeguarding and promoting student welfare. Desirable Experience within a school or educational setting. Experience supporting GCSE or Post-16 Design & Technology, Computing or ICT courses. Knowledge of Electronics, coding, robotics or STEAM activities. Experience of procurement, inventory management and supplier liaison. Relevant technical qualifications or training. Personal Qualities The successful candidate will be:Organised, reliable and proactive. Calm and professional under pressure. Patient and approachable with students. Practical and solution-focused. Committed to high standards of safety and organisation. Able to build positive relationships with students and colleagues. Enthusiastic about supporting learning and innovation. Our Offer Excellent tax-free salary Medical Insurance for self. Annual Air-Ticket and paid vacations. State-of-the-art facilities and amenities in a newly built campus in a prime location in Dubai. An enthusiastic learning community of students, teachers, parents, and Board members, who are dedicated to maximising student achievement, and creating positive learning opportunities in and out of the classrooms. Working within a team of highly driven and supportive colleagues. Excellent professional development. Working in Dubai, one of the world’s most sought-after work and travel destinations. Application Process: If you have the passion, energy, and commitment to drive accelerated outcomes for young people, we will welcome your application. In return, you will join a rapidly evolving organization that can offer you a central role in our future growth plans. Candidates are invited to complete our Online Application by visiting: https://forteseducation.com/Careers/Current-Openings. Interviews will take place either face-to-face in Dubai or by video conferencing if the applicant is not based in Dubai. The closing date for applications is the 14 July 2026. Please note that due to the expected volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for an interview. The school reserves the right to make suitable appointments before the official closing date, and therefore, we would encourage candidates to apply early in the process. The appointment start date will be August 2026. Safer Recruitment Statement Fortes Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Policies for safer recruitment are aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection. At Sunmarke School, we hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection, and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff and volunteers to share this commitment. Successful applicants will be subject to various background checks, including receipt of satisfactory references, proof of relevant qualifications, identification, and police checks, including overseas checks.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المشرف (ميكانيكال/MEP) دخول 5-6 سبتمبر 2026 {Swiss Hotel}

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>الإشراف على أنشطة التركيبات الميكانيكية وMEP اليومية في مواقع المشروع.</li><li>تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة ومتطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على تركيب أنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء وأنابيب المياه المبردة وربط الأنابيب والتوربينات والمضخات والمعدات الميكانيكية والأنظمة المرتبطة.</li><li>الإشراف على التركيبات الصحية والصرف الصحي ومكافحة الحرائق والحماية من الحرائق وغيرها من التركيبات الميكانيكية/MEP وفق ما يتطلبه الأمر.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية/MEP والتخطيطات والمخططات والرسومات التنفيذية وجداول المعدات.</li><li>التنسيق مع مهندسي الميكانيكال/MEP والمدني والكهربائي وضبط الجودة والسلامة والصحة والبيئة وBIM والمقاولين من الباطن والفرق الأخرى في الموقع.</li><li>مراقبة احتياجات العمالة والأدوات والمعدات والمواد لتحقيق الإنتاجية المخطط لها.</li><li>تخصيص أنشطة العمل اليومية للمشرفين والفنيين والعمال ومتابعة الأداء.</li><li>التأكد من التركيب الصحيح والاصطفاف والدعائم والمستويات والوصول والفراغات والاتصالات للمعدات والأنظمة الميكانيكية.</li><li>الإشراف على تركيب وحدات AHU وFCU والمضخات والمراوح ومعدات التبريد وخزانات الماء ومبادلات الحرارة وغيرها من المعدات الميكانيكية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>التأكد من التركيب الصحيح لتيارات القنوات، العزل، التركيبات، الدعامات، الصمامات، وصلات والملحقات المرتبطة.</li><li>التنسيق مع الفرق المدنية والهيكلية للسُبل وفتحات الأساسات والدعائم ومتطلبات أعمال البناء.</li><li>التنسيق مع الفرق الكهربائية لطاقات الإمداد وأسلاك التحكم وواجهات BMS واتصالات المعدات.</li><li>مراقبة تقدم العمل مقابل الجداول المعتمدة والإبلاغ عن التأخيرات والقيود والمتطلبات الموارد للمهندس.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC للفحص وضمان الإغلاق الفوري لـ NCRs والملاحظات والعيوب.</li><li>المساعدة في إعداد طلبات التفتيش والتأكد من جاهزية التركيبات لفحص المستشار/العميل.</li><li>التحقق من أن المواد والمعدات المركبة في الموقع معتمدة ومتوافقة مع مواصفات المشروع والإرسال الفني.</li><li>مراقبة أنشطة المقاولين من الباطن وضمان الامتثال للرسومات المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات السلامة وجداول المشروع.</li><li>دعم اختبارات الضغط والتسليك والتنظيف واختبار تسرب القنوات والتفتيش على العزل وفحص المعدات وغيرها من الاختبارات الميكانيكية المطلوبة.</li><li>التنسيق مع فرق الاختبار والتشغيل للأنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>المساعدة في الموازنة واختبار الوظائف وبدء تشغيل النظام والتحقق من أداء أنظمة MEP.</li><li>التأكد من اتباع ممارسات العمل الآمن بما في ذلك PPE ومناقشات صندوق الأدوات وت permit-to-work وقفل/تأمين العزل ومتطلبات عزل المعدات.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر مثل الرفع والعمل الساخن والعمل على ارتفاع والمساحات المحصورة واختبار الضغط.</li><li>الحفاظ على النظافة الجيدة والوصول الآمن حول مناطق عمل الميكانيك وMEP.</li><li>تدوين سجلات يومية للعمال والأنشطة والمواد والمعدات والفحوصات وتقدم العمل.</li><li>التنسيق مع فرق المخازن والمشتريات لضمان توفر المواد والمعدات المعتمدة في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة للمهندسين في حل القضايا الفنية وقضايا التركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق BIM لحل التعارضات والتأكد من اتباع التركيبات للنماذج المنسقة والرسومات التنفيذية المعتمدة.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الموقع والفحص والإصلاح ومراجعات التقدم.</li><li>الإشراف على تصحيح العيوب وبنود القائمة المنتجة.</li><li>دعم الاختبار والتشغيل والإنجاز والتسليم النهائي.</li><li>التأكد من الحفاظ على معلومات كما-بُني والوثائق الخاصة بالتركيب بدقة.</li><li>أداء واجبات إشرافية أخرى في الموقع يسندها مدير المشروع أو المهندس الأكبر.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>معرفة تطبيقية قوية بممارسات تركيب الميكانيكال وMEP.</li><li>فهم جيد لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والماء المبرد، والقنوات، والأنابيب الميكانيكية، والسباكة، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية/MEP والرسومات التنفيذية والمخططات والمواصفات.</li><li>معرفة جيدة بتركيب المعدات والأنابيب والتجهيزات والدعائم والعزل والصمامات والملحقات.</li><li>مهارات قوية في الإشراف على العاملين والمقاولين من الباطن.</li><li>فهم جيد لمتطلبات فحص QA/QC والاختبار.</li><li>معرفة بأنشطة الاختبار وما قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>وعي قوي بمتطلبات HSE لأعمال الميكانيك وMEP.</li><li>مهارات تنسيق جيدة مع الفرق المدنية والكهربائية وBIM وQA/QC والمشروع.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات وتنسيق في الميدان.</li><li>مهارات اتصال وتقرير جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>دبلوم أو ICT أو تأهيل تقني في الهندسة الميكانيكية، MEP، HVAC، أو تخصص ذو صلة.</li><li>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إنشاء الميكانيكال/MEP والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة عملية في التكييف وأنابيب الميكانيك والسباكة ومكافحة الحرائق والأنظمة الميكانيكية المرتبطة.</li><li>خبرة في مبانٍ وبنى تحتية ومشروعات صناعية وتجارية وضيافة وEPC مفضلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>الخبرة في مشاريع في دبي وأبوظبي ستكون ميزة.</li><li>معرفة بمعايير MEP الإمارات واشتراطات السلطات وممارسات البناء مفضلة.</li></ul>مجالات الأداء الرئيسية<ul><li>التنفيذ في الوقت المحدد لأنشطة تركيب الميكانيكال/MEP.</li><li>الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات وإجراءات التركيب.</li><li>جودة العمل والإغلاق الفوري للعيوب/NCRs.</li><li>الاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمواد والمعدات.</li><li>إكمال الاختبار والتشغيل بنجاح.</li><li>تنسيق فعّال مع المقاولين من الباطن والإنتاجية.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إتمام وتسليم أعمال الميكانيكال/MEP بنجاح.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً إلى 4:00 مساءًالمكان: Swissotel، صالة المورجان 1 و2، طريق عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>الشهادة التعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>تصاريح المرافق</li></ul>

<ul><li>Supervise day-to-day mechanical and MEP installation activities at project sites.</li><li>Execute works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and project requirements.</li><li>Supervise installation of HVAC systems, ductwork, chilled water piping, refrigerant piping, pumps, valves, mechanical equipment, and associated systems.</li><li>Supervise plumbing, drainage, firefighting, fire protection, and other mechanical/MEP installations as applicable.</li><li>Read and interpret mechanical/MEP drawings, layouts, schematics, shop drawings, and equipment schedules.</li><li>Coordinate with Mechanical/MEP Engineers, Civil, Electrical, QA/QC, HSE, BIM, subcontractors, and other site teams.</li><li>Monitor manpower, tools, equipment, and material requirements to achieve planned productivity.</li><li>Allocate daily work activities to foremen, technicians, and workers and monitor performance.</li><li>Ensure correct installation, alignment, supports, levels, access, clearances, and connections of mechanical equipment and systems.</li><li>Supervise installation of AHUs, FCUs, pumps, fans, cooling equipment, water tanks, heat exchangers, and other mechanical equipment where applicable.</li><li>Ensure proper installation of ductwork, insulation, piping, supports, valves, fittings, and related accessories.</li><li>Coordinate with civil and structural teams for sleeves, openings, equipment bases, supports, and builders-work requirements.</li><li>Coordinate with electrical teams for power supplies, control wiring, BMS interfaces, and equipment connections.</li><li>Monitor work progress against approved schedules and report delays, constraints, and resource requirements to the Engineer.</li><li>Coordinate with QA/QC teams for inspections and ensure timely closure of NCRs, observations, and defects.</li><li>Assist in preparing inspection requests and ensure installations are ready for consultant/client inspection.</li><li>Verify that materials and equipment installed at site are approved and comply with project specifications and technical submittals.</li><li>Monitor subcontractor activities and ensure compliance with approved drawings, quality standards, safety requirements, and project schedules.</li><li>Support pressure testing, flushing, cleaning, duct leakage testing, insulation inspection, equipment checks, and other required mechanical tests.</li><li>Coordinate with testing and commissioning teams for pre-commissioning and commissioning activities.</li><li>Assist in balancing, functional testing, system start-up, and performance verification of MEP systems.</li><li>Ensure safe working practices are followed, including PPE, toolbox talks, permit-to-work, lockout/tagout, and equipment isolation requirements.</li><li>Monitor high-risk activities such as lifting, hot work, work at height, confined spaces, and pressure testing.</li><li>Maintain good housekeeping and safe access around mechanical and MEP work areas.</li><li>Maintain daily records of manpower, activities, materials, equipment, inspections, and work progress.</li><li>Coordinate with stores and procurement teams to ensure timely availability of approved materials and equipment.</li><li>Assist Engineers in resolving technical and site-related installation issues.</li><li>Coordinate with BIM teams to resolve clashes and ensure installations follow coordinated models and approved shop drawings.</li><li>Participate in site coordination meetings, inspections, snagging, and progress reviews.</li><li>Supervise rectification of defects and punch-list items.</li><li>Support testing, commissioning, completion, and final handover activities.</li><li>Ensure as-built information and installation records are accurately maintained.</li><li>Perform other site supervision duties assigned by the Project Manager or Senior Engineer.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong hands-on knowledge of mechanical and MEP installation practices.</li><li>Good understanding of HVAC, chilled water, ductwork, mechanical piping, plumbing, drainage, and firefighting systems.</li><li>Ability to read and interpret mechanical/MEP drawings, shop drawings, schematics, and specifications.</li><li>Good knowledge of equipment installation, piping, ducting, supports, insulation, valves, and fittings.</li><li>Strong manpower and subcontractor supervision skills.</li><li>Good understanding of QA/QC inspection and testing requirements.</li><li>Knowledge of testing, pre-commissioning, and commissioning activities.</li><li>Strong awareness of HSE requirements for mechanical and MEP works.</li><li>Good coordination skills with civil, electrical, BIM, QA/QC, and project teams.</li><li>Strong problem-solving and site coordination abilities.</li><li>Good communication and reporting skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Diploma, ITI, or technical qualification in Mechanical Engineering, MEP, HVAC, or a related trade.</li><li>5–10 years of relevant experience in mechanical/MEP construction and site supervision.</li><li>Hands-on experience in HVAC, mechanical piping, plumbing, firefighting, and associated MEP systems.</li><li>Experience in building, infrastructure, industrial, commercial, hospitality, or EPC projects is preferred.</li><li>UAE/GCC experience is highly preferred.</li><li>Experience working on projects in Dubai and Abu Dhabi will be an advantage.</li><li>Knowledge of UAE MEP standards, authority requirements, and construction practices is preferred.</li></ul>Key Performance Areas<ul><li>Timely execution of mechanical/MEP installation activities.</li><li>Compliance with approved drawings, specifications, and installation procedures.</li><li>Quality of workmanship and timely closure of defects/NCRs.</li><li>Effective manpower, material, and equipment utilization.</li><li>Successful completion of testing and commissioning activities.</li><li>Effective subcontractor coordination and productivity.</li><li>Compliance with HSE requirements.</li><li>Successful completion and handover of mechanical/MEP works.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

دوام كامل

QHSE Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Scope Summary The Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) Manager is responsible for establishing, implementing and continually improving the company's QHSE policies, procedures and management systems. The role supports safe, compliant and reliable plant operations in line with corporate QHSE standards and procedures, applicable UAE federal and local regulations, environmental permits and licence conditions, and contractual obligations and performance requirements. The QHSE Manager provides assurance to the General Manager and Management Board that risks to people, the environment, assets and reputation are identified, controlled and continually reduced. Job Responsibilities The Quality, Health & Safety, and Environmental Manager manage the Plant's QHSE programs and development and managing policies and procedures to prevent, eliminate, control, and reduce work related hazards and maintain environmental responsibility. Performs the tasks concerning compliance with legal requirements and improvement measures of the Integrated Management System (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, and ISO 50001) in conformance with the relevant norms, rules and regulations. These Tasks Include In Particular Integrated Management System (IMS) Establish, implement and maintain the Integrated Management System in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001. Define and maintain QHSE policies, procedures, work instructions, operational controls and forms for the site. Provide regular updates to the General Manager on IMS performance, non-conformities, risks and improvement actions through management reviews. Plan, conduct and follow up regular management review meetings, ensuring that QHSE performance, audit results, objectives and improvement plans are documented and tracked. Legal and Regulatory Compliance Ensure that the safety and environmental organisation complies with applicable UAE laws, cabinet decrees, regulations and company standards. Establish, maintain and periodically review a legal register covering all relevant national and international requirements. Act as the primary point of contact for external authorities, certification bodies and specialist advisors on QHSE and environmental matters. Lead the preparation and submission of required permits, licences, consents and regulatory reports, and monitor ongoing compliance. Health and Safety Management Develop, plan, implement and coordinate health and safety programmes to eliminate or reduce occupational injuries, illnesses, incidents and related financial losses. Lead and promote behavioural and cultural safety programmes, ensuring visible leadership and active participation from supervisors and managers. Establish and maintain the site permit to work system, including risk assessments, method statements and control of work for high-risk activities. Support and review risk assessments and safety evaluations for routine and non-routine tasks. Conduct and lead investigations into accidents, near misses, unsafe conditions and violations of HSE requirements, identify root causes and agree corrective and preventive actions with relevant parties. Track and analyse HSE statistics and leading indicators, identify trends and implement targeted improvement measures. Ensure all employees, contractors and visitors receive appropriate HSE inductions, training and information, including mandatory certifications and refresher training. Maintain effective emergency preparedness and response arrangements, including drills and coordination with external parties. Environmental and Energy Management Ensure that plant operations comply with environmental permits, IFC Performance Standards and other applicable environmental requirements. Monitor and oversee Continuous Emissions Monitoring Systems (CEMS) and other environmental monitoring equipment, ensuring reliability, proper maintenance and accurate reporting. Collect, analyse and report environmental and energy performance data, including emissions, waste streams, water, chemicals and fuel/energy usage. Lead or support energy efficiency initiatives, including identification, evaluation and implementation of improvement projects. Promote pollution prevention, waste minimisation, proper waste handling and environmentally responsible operations. Audits, Inspections and Assurance Plan and carry out internal QHSE and IMS audits, inspections and compliance checks, issue reports and track closure of findings. Coordinate external audits by certification bodies, owners, clients, insurers and regulatory authorities. Standardise and ensure the availability and control of all QHSE related documents, certificates and permits. Stakeholder Liaison and Emergency Interfaces Maintain liaison with external organisations such as civil defence, fire service, mutual aid partners and emergency response teams to ensure effective information exchange and support. Inform the Management Board and other stakeholders promptly of serious incidents, dangerous situations or emerging risks that require immediate decision and action. Leadership, Coaching and Culture Provide clear QHSE leadership, coaching and support to line managers, supervisors and the wider workforce. Coordinate and supervise the work of direct reports (for example QHSE Engineer, HSE Officer, Nurse) and ensure they are competent and effective in their roles. Promote a proactive reporting culture where hazards, near misses and improvement ideas are raised and addressed without blame. Collaborate with key stakeholders across the organisation to share lessons learned, best practice and experience between sites. Exercise the authority to stop work where serious health, safety or environmental risks are identified. EfW Specific Responsibilities Ownership of process safety management for high-risk plant areas (waste bunker and cranes, combustion system and boiler, turbine hall, ACC, flue gas treatment, ash and residue handling). Ensure robust hazard identification and risk controls for typical EfW high-risk activities, for example confined space entry, work at height, crane and lifting operations, hot work, refractory work, boiler entry, chemical handling and high-pressure systems. Oversight of combustible dust, explosion and fire risk management (for example ATEX / equivalent, hot surfaces, ignition control, housekeeping, ash and residue systems). Lead QHSE preparation and control of major outages, overhauls and large contractor activities, including shutdown safety plans, contractor induction and coordination. Oversight of waste acceptance, sampling and non-conforming waste procedures, in coordination with Operations. Lead investigation and reporting of any exceedances, plant upsets or environmental non-compliances related to combustion or flue gas treatment performance. Define and track QHSE KPIs relevant to EfW operations, for example TRIFR, LTIFR, high potential incidents, environmental non-compliances, unsafe condition reports, training completion, contractor performance, outage incident rates. Provide regular QHSE performance reports to the General Manager and owners, with clear analysis of trends and recommended actions. Fulfils role and responsibilities as detailed in relevant working procedures, policies and plans. The above job duties and responsibilities are intended to describe the general nature of the work and are not intended to be an inclusive list of all responsibilities. Duties and responsibilities may change or vary depending on the specific needs of the business. Educational / Professional Qualification / Training Certifications Degree in a related technical discipline. Certified Internal Auditor for ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001 management systems. NEBOSH or equivalent recognised health and safety qualification. Formal training in incident investigation and risk assessment techniques is an advantage. Job Experience Minimum 10 years of progressive QHSE experience in the power generation, energy-from-waste, heavy process or similar high-risk industry. Proven experience in implementing, maintaining and auditing integrated management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Demonstrable experience in leading accident and incident investigations and implementing corrective and preventive actions. Good working knowledge of applicable UAE health, safety and environmental legislation and regulatory frameworks. Experience with IFC Performance Standards and lender requirements is an advantage. Previous experience in an EfW, waste-to-energy, waste treatment or related process environment is strongly preferred. Strategic Core Competencies Safety Management: Leads by example on health and safety, sets clear expectations and ensures that all staff and contractors comply with workplace safety regulations, standards and procedures. Technical Expertise: Strong practical understanding of QHSE standards, processes and plant operations, and the ability to translate them into clear requirements and guidance for the team. Organization and Administrative Skills: Plans and prioritises effectively, manages multiple tasks and deadlines, and maintains accurate records, registers and reports. Accountability: Takes ownership for own actions, decisions and deliverables, follows through on commitments and ensures agreed actions are completed. Adaptability: Remains calm and effective under pressure, manages conflict constructively and responds positively to technical, organisational, social and cultural change. Problem Solving: Identifies root causes rather than symptoms, evaluates options with their risks and benefits, and proposes pragmatic solutions that support safe and reliable plant operation. Teamwork and Collaboration: Works closely with operations, maintenance and other functions, builds trust and team spirit, and supports others to achieve common goals. Communication and Language: Communicates clearly in spoken and written English, able to explain complex or technical issues in a straightforward way to different audiences.

دوام كامل

HSSE Technical Assistant

في الموقع - الإمارات - دبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

About you: Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About the job: Kent is looking for a HSSE Technical Assistant, with 3+ years hands on experience to be based in the UAE. Along with GCC experience. Reporting to the HSSE Assurance Director, you will provide technical and administrative support to the Corporate HSSE function while contributing to the development, maintenance, and continuous improvement of HSSE digital systems, reporting tools, and data analytics. The role supports effective HSSE performance monitoring, reporting, communications, and assurance across the organisation by combining structured HSSE administration with practical digital solutions. Skills and Responsibilities: Responsibilities: • Providing technical and administrative support to the HSSE Assurance Director. • Coordinating HSSE communications and the distribution of HSSE information across the organisation. • Developing, formatting, and maintaining HSSE procedures, plans, presentations, campaigns, posters, and bulletins in line with company branding. • Establishing and maintaining effective HSSE records management processes and logical file structures to ensure immediate document retrieval. • Monitoring data input into HSSE reporting systems to ensure established reporting timelines are met. • Validating the quality and accuracy of HSSE data and coordinating corrective actions to address any identified issues. • Creating and maintaining Power BI dashboards and data visualisations for HSSE performance reporting. • Supporting the development, deployment, and maintenance of HSSE digital tools and systems, including Power Platform applications. • Providing first-line support to users of HSSE digital systems and escalating technical issues as required. • Monitoring the close-out of HSSE corrective actions, highlighting overdue actions and reporting any shortfalls. • Supporting the development and deployment of HSSE training materials, including interactive SCORM-based content. • Developing lessons learned documents, safety alerts, HSE moments, and HSSE awareness communications. • Continuously seeking opportunities to improve HSSE processes, systems, reporting, and performance through standardisation and digitalisation. In addition to the responsibilities listed herein, the employee may be required to perform other ad-hoc tasks as needed or directed by the supervisor or management. These tasks will be within the reasonable scope of the employee's skills, capabilities, and role within the organization. The intent of this provision is to allow for flexibility and adaptability in meeting the dynamic needs of the organization, ensuring that operational requirements can be met efficiently. All such tasks will be assigned considering the employee's current workload and with respect to their professional development. Your knowledge/skills, education, and experience: Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification: • NEBOSH General Certificate or equivalent HSSE qualification. • Microsoft Excel – Advanced level certification or demonstrable advanced Excel capability. • Additional certification or training in data analytics, digital tools, or e-learning development is desirable. Communication: • Excellent command of the English language in both oral and written communication and skills. Behavior/ Core Competencies: • Minimum of 3 years’ experience in an HSSE, quality, or assurance-related role. • Experience providing HSSE administrative or technical support within a corporate or project environment. • Experience supporting HSSE reporting systems, and corrective action tracking • Experience developing HSSE performance reports, dashboards, or trend analyses. • Experience supporting or developing digital tools or systems to improve HSSE reporting, communication, or assurance activities. • Experience supporting the development or deployment of HSSE training materials, including interactive or SCORM-based content, is desirable. Skills Requirement: You will have as a minimum the below skills • Excellent standard of written and spoken English. • Strong organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. • High attention to detail, particularly in data quality, document control, and reporting accuracy. • Proficient with Microsoft 365 applications, including Word, Power Point, Excel, Forms, Outlook, and Share Point. • Advanced Excel skills, including complex formulae, pivot tables, and data validation. • Practical experience developing dashbo ards and reports using Power BI. • Working knowledge of Microsoft Power Platform tools, including Power Apps and Power Automate. • Experience supporting digital reporting or management systems. • Understanding of HSSE performance metrics, incident classification, and trend analysis. • Ability to analyse data and present information clearly to support assurance and management decision-making. • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work effectively with diverse stakeholders. • Proactive approach to continuous improvement and digital optimisation of HSSE processes. Behavioral Competencies • Methodical, structured, and process-driven approach to work. • Ability to work independently while knowing when to escalate issues. • Collaborative mindset with a strong service-orientation to HSSE teams. • Willingness to learn and develop digital and analytical capabilities. • Strong sense of accountability and follow-through, particularly for corrective actions and assurance activities. HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country. Details about the role: Location: UAE Relocation required: No Travel required: Possibly Contract type: Permanent Experience level: 3+ years

دوام كامل لينكدإن

مدير تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نحن نوظف: مدير تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير نظام العمل: عن بُعد بالكاملنبذة عنا نحن منظمة تركز عالميًا على تعزيز التنقل الذكي، والنقل الذاتي، وتقنيات المركبات المتصلة، وحلول التنقل القائمة على البيانات عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا في مجالات هندسة السيارات، والروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والبرمجيات، وهندسة النظم، والسلامة، والعمليات، والبنية التحتية، والمنتجات، والبيانات، واللوائح التنظيمية، والشركاء التقنيين لتطوير حلول مركبات ذاتية القيادة موثوقة وقابلة للتوسع.الدور الوظيفي نبحث عن مدير تكنولوجيا مركبات ذاتية القيادة ذي خبرة لقيادة استراتيجية التكنولوجيا، والتطوير، والتكامل، والتحقق، والنشر، والتحسين المستمر لأنظمة المركبات ذاتية القيادة. سيوفر المرشح المثالي قيادة فنية وتشغيلية عبر تقنيات القيادة الذاتية، بما في ذلك الإدراك، وتحديد الموقع، ورسم الخرائط، والتخطيط، والتحكم، وتكامل المركبة، والمحاكاة، والاتصال، والسلامة، وعمليات الأسطول، ومنصات التنقل الذكي.المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتنقل والسلامة والعمليات.</li><li>تحديد خارطة طريق التكنولوجيا التي تغطي القيادة الذاتية، وذكاء المركبات، والاتصال، والاستشعار، والبرمجيات، والبنية التحتية الداعمة.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات في مجالات الأنظمة الذاتية، والروبوتات، والبرمجيات، والذكاء الاصطناعي، وأنظمة التحكم، وهندسة النظم، وتكامل المركبات.</li><li>إدارة برامج تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة من المفهوم والمعمارية مروراً بالتطوير والاختبار والنشر والتحسين التشغيلي.</li><li>تقييم تقنيات القيادة الذاتية، والمنصات، وأجهزة الاستشعار، ومعماريات البرمجيات، والشركاء التقنيين.</li><li>تحديد متطلبات النظام، والمواصفات الفنية، والواجهات، وأهداف الأداء، ومعايير التحقق.</li><li>الإشراف على معمارية نظام القيادة الذاتية وتكامله عبر أجهزة وبرمجيات المركبة.</li><li>إدارة أنظمة الإدراك باستخدام الكاميرات، وLiDAR، والرادار، وأجهزة الاستشعار فوق الصوتية، وGNSS، وIMU، والتقنيات ذات الصلة.</li><li>الإشراف على اكتشاف الأشياء، والتصنيف، والتتبع، واكتشاف المساحات الحرة، واكتشاف المسارات، وقدرات الإدراك البيئي.</li><li>قيادة تقنيات تحديد الموقع ورسم الخرائط، بما في ذلك GNSS، والأنظمة القصور الذاتي، والخرائط عالية الدقة، وSLAM، وعمليات إدارة الخرائط.</li><li>الإشراف على أنظمة تخطيط الحركة واتخاذ القرار لتخطيط المسار، وتوليد المسار، وتجنب العوائق، والتخطيط السلوكي.</li><li>تنسيق أنظمة التحكم في المركبة التي تغطي التوجيه، والكبح، والتسارع، والثبات، والتشغيل منخفض المستوى.</li><li>ضمان التكامل الفعال بين برمجيات القيادة الذاتية وأنظمة التحكم الإلكترونية في المركبة.</li><li>إدارة تقنيات الاتصال من المركبة إلى السحابة، ومن المركبة إلى البنية التحتية، وإدارة الأسطول.</li><li>وضع استراتيجيات المحاكاة، والاختبار الافتراضي، وتوليد السيناريوهات، والتحقق الرقمي.</li><li>تطوير خطط الاختبار التي تغطي المحاكاة، واختبار الأجهزة داخل الحلقة، والبرمجيات داخل الحلقة، واختبار المسارات المغلقة، والاختبار على الطرق العامة الخاضعة للرقابة حيثما كان ذلك مسموحاً.</li><li>تنسيق التحقق من صحة المركبات ذاتية القيادة عبر ظروف الطقس، وحركة المرور، والطرق، والإضاءة، والظروف التشغيلية المختلفة.</li><li>تحديد مجالات التصميم التشغيلي والتأكد من عمل الأنظمة ذاتية القيادة ضمن الحدود الفنية والبيئية المعتمدة.</li><li>تحديد متطلبات أداء التكنولوجيا للسلامة، والموثوقية، والتوافر، وزمن الاستجابة، والدقة، وقوة النظام.</li><li>مراقبة أداء الأنظمة الذاتية باستخدام بيانات القياس عن بعد للمركبة، والسجلات، وبيانات الاستشعار، والبيانات التشغيلية، وتحليلات الأسطول.</li><li>قيادة تحليل حالات الانفصال، وأعطال النظام، والحوادث الوشيكة، والسلوك غير المتوقع، والشذوذ التشغيلي.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنسيق الإجراءات التصحيحية والوقائية لمشاكل الأنظمة الذاتية.</li><li>وضع عمليات لإصدارات البرمجيات، وإدارة التكوين، والتحكم في الإصدار، والاسترجاع، والتحقق من النشر.</li><li>تنسيق تحديثات البرمجيات عبر الهواء وضمان اختبارها وضوابط إصدارها المناسبة.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني لحماية المركبات، والاتصالات، والبرمجيات، والمنصات السحابية، والأنظمة التشغيلية.</li><li>وضع عمليات سلامة المركبات ذاتية القيادة التي تغطي تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، وسلوك الأمان عند الفشل، والتكرار، ومعالجة الأخطاء.</li><li>دعم أنشطة السلامة الوظيفية وضمان السلامة طوال فترة تطوير التكنولوجيا ونشرها.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية والقانونية والامتثال وأصحاب المصلحة في القطاع العام بشأن متطلبات وموافقات المركبات ذاتية القيادة.</li><li>إدارة موردي تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة، والشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، وموردي أجهزة الاستشعار، ومقدمي البرمجيات، والشركاء الهندسيين، ومكاملي النظم.</li><li>تحديد المتطلبات الفنية للموردين، ومعايير الأداء، ومسؤوليات التكامل، ومستويات الخدمة، ومعايير القبول.</li><li>مراقبة أداء البائعين، والجودة الفنية، وجداول التسليم، وموثوقية النظام، وسرعة الاستجابة للدعم.</li><li>إدارة ميزانيات التكنولوجيا، وتكاليف التطوير، واستثمارات النشر، ونفقات دورة الحياة.</li><li>تقييم استثمارات التكنولوجيا بناءً على الأداء، والقابلية للتوسع، والمخاطر، والتكلفة الإجمالية للملكية، والقيمة التشغيلية المتوقعة.</li><li>دعم نشر الأسطول ذاتي القيادة، والجاهزية التشغيلية، وتشغيل المركبات، وتوسيع نطاق التكنولوجيا.</li><li>تطوير إجراءات التدخل في المركبات ذاتية القيادة، والمساعدة عن بُعد، والاستعادة، وحوادث الطرق، وأعطال النظام.</li><li>التنسيق مع فرق الأسطول والعمليات لضمان إمكانية صيانة وتشغيل المركبات ذاتية القيادة بأمان.</li><li>إنشاء قدرات مراقبة صحة المركبات، والصيانة التنبؤية، والتشخيص، والدعم عن بُعد.</li><li>تقييم التقنيات الناشئة بما في ذلك نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة، ودمج الاستشعار، والحوسبة الطرفية، وV2X، والمحاكاة، والتوائم الرقمية، وذكاء الأسطول الذاتي.</li><li>تحديد الفرص لتحسين أداء القيادة الذاتية من خلال التعلم الآلي، وهندسة البيانات، والمحاكاة، والتعلم المستمر للنظام.</li><li>وضع معايير إدارة البيانات لبيانات الاستشعار، وقياسات المركبة عن بُعد، والخرائط، والسيناريوهات، ومجموعات بيانات الاختبار، والسجلات التشغيلية.</li><li>ضمان حوكمة البيانات المناسبة، والخصوصية، والأمن السيبراني، وضوابط الوصول لبيانات المركبات ذاتية القيادة.</li><li>تطوير الوثائق الفنية التي تغطي المعمارية، والمتطلبات، والاختبار، والنشر، والتشغيل، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>تنسيق التدريب للهندسة، والعمليات، والسلامة، والصيانة، والدعم، والفرق الفنية.</li><li>إنشاء حوكمة التكنولوجيا، والمعايير الهندسية، وعمليات المراجعة، وممارسات إدارة دورة الحياة.</li><li>تزويد القيادة بتقارير دورية تغطي أداء الأنظمة الذاتية، والسلامة، ونضج التكنولوجيا، والمشاريع، والتكاليف، والمخاطر، وفرص التحسين.</li></ul>

We're Hiring: Autonomous Vehicle Technology Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to advancing intelligent mobility, autonomous transportation, connected vehicle technologies, and data-driven mobility solutions across diverse markets. Our teams collaborate across Automotive Engineering, Robotics, Artificial Intelligence, Software, Systems Engineering, Safety, Operations, Infrastructure, Product, Data, Regulatory, and technology partners to develop reliable and scalable autonomous vehicle solutions. The Role We are seeking an experienced Autonomous Vehicle Technology Manager to lead the technology strategy, development, integration, validation, deployment, and continuous improvement of autonomous vehicle systems. The ideal candidate will provide technical and operational leadership across autonomous driving technologies, including perception, localization, mapping, planning, control, vehicle integration, simulation, connectivity, safety, fleet operations, and intelligent mobility platforms. Key Responsibilities Develop and implement autonomous vehicle technology strategies aligned with business, mobility, safety, and operational objectives. Define technology roadmaps covering autonomous driving, vehicle intelligence, connectivity, sensing, software, and supporting infrastructure. Lead multidisciplinary teams across autonomous systems, robotics, software, AI, controls, systems engineering, and vehicle integration. Manage autonomous vehicle technology programs from concept and architecture through development, testing, deployment, and operational optimization. Evaluate autonomous driving technologies, platforms, sensors, software architectures, and technology partners. Define system requirements, technical specifications, interfaces, performance targets, and validation criteria. Oversee autonomous driving system architecture and integration across vehicle hardware and software. Manage perception systems using cameras, LiDAR, radar, ultrasonic sensors, GNSS, IMU, and related technologies. Oversee object detection, classification, tracking, free-space detection, lane detection, and environmental perception capabilities. Lead localization and mapping technologies, including GNSS, inertial systems, HD maps, SLAM, and map-management processes. Oversee motion-planning and decision-making systems for route planning, trajectory generation, obstacle avoidance, and behavioral planning. Coordinate vehicle control systems covering steering, braking, acceleration, stability, and low-level actuation. Ensure effective integration between autonomous software and vehicle electronic control systems. Manage vehicle-to-cloud, vehicle-to-infrastructure, fleet-management, and connectivity technologies. Establish simulation, virtual testing, scenario generation, and digital-validation strategies. Develop test plans covering simulation, hardware-in-the-loop, software-in-the-loop, closed-course testing, and controlled public-road testing where permitted. Coordinate autonomous vehicle validation across different weather, traffic, road, lighting, and operational conditions. Define operational design domains and ensure autonomous systems operate within approved technical and environmental boundaries. Establish technology performance requirements for safety, reliability, availability, latency, accuracy, and system robustness. Monitor autonomous-system performance using vehicle telemetry, logs, sensor data, operational data, and fleet analytics. Lead analysis of disengagements, system failures, near misses, unexpected behavior, and operational anomalies. Conduct root-cause analysis and coordinate corrective and preventive actions for autonomous-system issues. Establish processes for software releases, configuration management, version control, rollback, and deployment validation. Coordinate over-the-air software updates and ensure appropriate testing and release controls. Work closely with cybersecurity teams to protect vehicles, communications, software, cloud platforms, and operational systems. Establish autonomous vehicle safety processes covering hazard identification, risk assessment, fail-safe behavior, redundancy, and fault handling. Support functional safety and safety-assurance activities throughout technology development and deployment. Coordinate with regulatory, legal, compliance, and public-sector stakeholders on autonomous vehicle requirements and approvals. Manage autonomous vehicle technology vendors, OEMs, sensor suppliers, software providers, engineering partners, and system integrators. Define supplier technical requirements, performance standards, integration responsibilities, service levels, and acceptance criteria. Monitor vendor performance, technical quality, delivery schedules, system reliability, and support responsiveness. Manage technology budgets, development costs, deployment investments, and lifecycle expenditures. Evaluate technology investments based on performance, scalability, risk, total cost of ownership, and expected operational value. Support autonomous fleet deployment, operational readiness, vehicle commissioning, and technology ramp-up. Develop procedures for autonomous vehicle intervention, remote assistance, recovery, roadside incidents, and system failures. Coordinate with Fleet and Operations teams to ensure autonomous vehicles can be safely maintained and operated. Establish vehicle health monitoring, predictive maintenance, diagnostics, and remote-support capabilities. Evaluate emerging technologies including advanced AI models, sensor fusion, edge computing, V2X, simulation, digital twins, and autonomous fleet intelligence. Identify opportunities to improve autonomous driving performance through machine learning, data engineering, simulation, and continuous system learning. Establish data-management standards for sensor data, vehicle telemetry, maps, scenarios, testing datasets, and operational records. Ensure appropriate data governance, privacy, cybersecurity, and access controls for autonomous vehicle data. Develop technical documentation covering architecture, requirements, testing, deployment, operation, maintenance, and troubleshooting. Coordinate training for engineering, operations, safety, maintenance, support, and technical teams. Establish technology governance, engineering standards, review processes, and lifecycle-management practices. Provide leadership with regular reports covering autonomous-system performance, safety, technology maturity, projects, costs, risks, and improvement opportunities. Key Performance Indicators Autonomous driving system availability Autonomous operation uptime Successful autonomous mission rate Autonomous miles or kilometers completed Disengagement rate Intervention frequency Safety-critical event frequency Collision and incident rate Near-miss frequency Perception accuracy Object detection accuracy False-positive and false-negative rates Localization accuracy Map accuracy and freshness Planning success rate Trajectory execution accuracy Control-system performance Route completion rate Autonomous operating-domain coverage System latency Sensor availability Sensor fault rate Vehicle communication reliability Software defect rate Software release success rate Regression-test coverage Simulation scenario coverage Simulation-to-real-world correlation Validation and test completion Mean time to detect system faults Mean time to resolve technology issues Fleet technology reliability Vehicle health-monitoring effectiveness Predictive maintenance effectiveness Technology project schedule adherence Technology project budget adherence Supplier SLA performance System integration success rate Cybersecurity compliance Safety-assurance compliance Technology deployment scalability Autonomous fleet operating cost Technology lifecycle cost Continuous-improvement performance Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in autonomous vehicles, autonomous driving, robotics, intelligent transportation systems, automotive technology, robotics software, or advanced mobility platforms, preferably within automotive, logistics, transportation, robotics, or technology environments. The candidate should demonstrate:Strong understanding of autonomous vehicle system architecture and technology development. Experience managing autonomous driving or intelligent mobility technology programs. Knowledge of perception, sensor fusion, localization, mapping, planning, and vehicle control. Experience with cameras, LiDAR, radar, GNSS, IMU, ultrasonic sensors, and automotive sensing systems. Strong understanding of robotics, AI, machine learning, computer vision, and autonomous decision-making. Experience with autonomous vehicle simulation, scenario testing, validation, and system verification. Knowledge of vehicle software, embedded systems, ECUs, CAN, automotive networks, and vehicle integration. Experience with cloud platforms, telemetry, data pipelines, fleet management, or connected-vehicle technologies. Strong understanding of functional safety, autonomous-system safety, risk assessment, and fail-safe design. Knowledge of cybersecurity and secure software practices for connected and autonomous vehicles. Experience managing OEMs, technology vendors, sensor suppliers, software providers, and system integrators. Strong analytical skills with the ability to interpret vehicle logs, sensor data, operational metrics, and system performance. Experience with software development lifecycle, configuration management, testing, release management, and deployment. Strong project-management, budgeting, planning, and cross-functional leadership capabilities. Ability to translate complex technology requirements into practical operational solutions. Strong problem-solving and root-cause-analysis capabilities. Excellent communication and technical presentation skills.

دوام كامل لينكدإن

Senior Satellite Constellation Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands. About The Role The Senior Satellite Constellation (CxS) Manager is responsible for steering initiatives that will deliver on Planet’s growing CxS business line throughout the Middle East and North Africa (MENA) market. This role will be responsible for programs valued over $100M to build, launch and operate a constellation of Pelican satellites for Planet and its strategic MENA customers. This is a key strategic role for the Space Business Group and Planet as a whole. The Senior Manager will achieve success by coordinating cross-functional teams and resources across the company to ensure that the capabilities delivered by the program meet customer requirements and provide excellent imagery products. The Senior Manager must ensure that the Pelicans delivered on orbit are healthy, productive satellites and will shepherd their operations through the life of the contract. This manager will hire or enlist teammates that will establish plans, programs, and teams that maximize the chance for mission success. They will coordinate with Mission Directors and peers in Space Systems, Software Engineering, and other corporate functions to deconflict resources and balance timelines so Planet can maximize the overall success of its mission portfolio. The Senior Manager is expected to leverage a core program team to drive the top-level mission elements while enabling and empowering the executing teams. Thus, they must demonstrate deep commitment to Planet’s cultural values, agile principles, and servant leadership to succeed in this role. They enhance their effectiveness through generating personal credibility and building relationships across the company. This is a full-time, remote role which will require you to be within proximity of Planet team members within the United Arab Emirates and available to potential customers in the MENA region. Due to the dynamic of these programs, this member will be expected to frequently collaborate with CxS stakeholders in Planet’s major offices in California and Germany. This will regularly occur through virtual meeting applications (Zoom, Google Meet, MS Teams, etc) and occasionally by physically traveling to these offices. Impact You’ll Own Act as the Directly Responsible Individual (DRI) on overall program success, ensuring that the capabilities delivered by the program meet the needs of the customer and serve the customer and Planet’s business model. Serve as the primary "bridge" for contract execution in the region, ensuring that regional cultural nuances and customer needs are seamlessly integrated into Planet’s CxS execution strategy. Accountable for delivering on program-level requirements while building credibility, relationships, and satisfaction with the customer. Accountable for ensuring that assigned CxS programs maintain close alignment to Pelican’s commercial, technical, and product roadmap and that it complements Planet’s other High Resolution and CxS product offerings Represent assigned CxS programs internally to senior leadership and the broader company so that the program is best positioned and supported to achieve its objectives. Execute assigned CxS contracts by leveraging the core program team. This core team has scope that reaches across engineering, operations, product, finance, and commercial boundaries and has the mandate to lead the program through integrated execution. Assess and balance execution risk across the various program elements, including engineering, launch, and operations. Act as Planet’s ambassador for the CxS business line to potential partners, customers, and the press as needed. What You Bring 10+ years experience in space systems development, management and/or operations. Aerospace and tech experience on programs of sufficient size and scope will also be considered. Bachelor’s degree in a relevant field. Fluent in Arabic and professional working proficiency in English, the language of the company. Deep expertise in LEO satellite operations, satellite design, and what is required to deliver mission success. Knowledge about tasking business models and remote sensing technology. Ability to operate effectively and decisively in an information rich environment with minimal guidance and extended autonomy. Ability to make decisions that align with Planet’s technical and strategic roadmap as well as Planet’s core values. Willingness to hold ambiguity and risk for the organization, and to make decisions when needed to bring clarity to executing teams. Excellent interpersonal skills where team alignment can consistently be delivered and maintained. Ability to travel within the Middle East as needed and to California or Germany 2-3 times per year. Ability to maintain availability to Pacific and Europe timezones for scheduled meetings and to supplement real-time collaboration with excellent asynchronous coordination skills. What Makes You Stand Out Success in developing, managing, or operating large satellite constellations Expertise in leading and delivering major corporate initiatives through leveraging cross-departmental teams Examples of proactively managing and mitigating program risk for space programs Application Deadline November 10, 2026 by 11:59p / 23:59 CET (Central European Time) Export Control Requirements Planet Labs Germany Gmb H is authorized to receive U. S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to U. S. and German/EU export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by German, EU, or U. S. authorities. Benefits While Working At Planet These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off Employee Wellness Program Home Office Reimbursement Monthly Phone and Internet Reimbursement Tuition Reimbursement and access to Linked In Learning Equity Volunteering Paid Time Off San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why We Care So Much About Belonging. We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work. If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply! At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description. We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts. We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride. EEO Statement Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. Know Your Rights. Accommodations Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to accommodations@planet.com or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use Metaview to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact accommodations@planet.com with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.

دوام كامل لينكدإن

مستشار تنظيمي

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن نبذة عن سترايب (Stripe) سترايب هي منصة بنية تحتية مالية للشركات. تستخدم ملايين الشركات—بدءاً من أكبر المؤسسات في العالم وصولاً إلى أكثر الشركات الناشئة طموحاً—منصة سترايب لقبول المدفوعات، وتنمية إيراداتها، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا قدر هائل من العمل الذي يتعين علينا إنجازه. وهذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لجعل الاقتصاد العالمي في متناول الجميع أثناء القيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية. نبذة عن الفريق بدأنا عملياتنا في دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2021 كأول إطلاق لنا في الشرق الأوسط لتزويد الشركات الإماراتية بجميع أحجامها بالبنية التحتية المالية التي تحتاجها لقبول المدفوعات، وإدارة العمليات، وتنمية إيراداتها على مستوى العالم. فريق الشؤون القانونية التنظيمية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) هو فريق من المستشارين القانونيين المسؤولين عن تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن الالتزامات التنظيمية المالية لشركة سترايب في جميع أنحاء المنطقة. نحن نوظف أول عضو في فريقنا مقره في دولة الإمارات العربية المتحدة لقيادة عملنا في الدولة والتوسع المستقبلي في المنطقة. بصفتك عضواً في الفريق، ستتعامل مع مجموعة متنوعة من التحديات التنظيمية المالية المتطورة بشكل يومي. وستتاح لك الفرصة للتأثير على تطوير المنتجات الجديدة، والتفاعل مع السلطات التنظيمية التي تشكل صناعتنا، والمساعدة في تحديد مواقف سترايب بشأن السياسات. ما الذي ستقوم به نحن نبحث عن مستشار قانوني ذي خبرة ولديه شغف بالمدفوعات وتنظيم التكنولوجيا المالية (فينتك). في هذا الدور، ستكون مستشاراً موثوقاً لشركائنا في مجالات الأعمال، والقانون، والسياسات، والامتثال، والمخاطر بشأن اللوائح المعمول بها. ستعمل أيضاً مع أصحاب المصلحة الداخليين للتواصل مع المنظمين وصانعي السياسات بشأن هذه القضايا لتمكين مهمة سترايب في مساعدة الشركات على النمو والازدهار. ستتاح لك الفرصة للمساهمة بشكل أوسع في المسائل التنظيمية والقانونية الأخرى أيضاً. هذا دور بدوام كامل لمرشح مقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة (يعمل من المكتب) وسيرفع تقاريره إلى رئيس الشؤون القانونية التنظيمية لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ومقره في دبلن. المسؤوليات تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن مجموعة واسعة من القضايا التنظيمية مع التركيز على دولة الإمارات تقديم المشورة لفرق قانون المنتجات والامتثال بشأن المتطلبات التنظيمية لمنتجات سترايب لتمكين تطوير المنتجات والتوسع المتوافق مع اللوائح دعم الفرق في تطوير السياسات والإجراءات وصياغة برامج الامتثال لتلبية المتطلبات التنظيمية كن شريكاً استباقياً ومستشاراً موثوقاً للفرق متعددة الوظائف في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مراقبة التطورات في اللوائح المالية لتقديم توجيه استباقي بشأن الاتجاهات التنظيمية والمخاطر والفرص تقديم المشورة بشأن المناصرة فيما يتعلق بالقوانين والقواعد واللوائح المقترحة والمتصورة التعاون مع فرق الأعمال والقانون في جميع أنحاء سترايب لمعالجة القضايا التنظيمية بكفاءة تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والمخاطر القانونية، وإيجاد طرق إبداعية للتخفيف منها مع تحقيق أهداف العمل تطوير والعمل مع أصحاب المصلحة بشأن استراتيجيات المشاركة التنظيمية الحفاظ على الموارد والمستودعات القانونية الداخلية والمساهمة فيها، والمساعدة في تحسين عملياتنا، وإنشاء كتيبات تشغيل، وتقديم التدريب عند الضرورة من أنت نحن نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات ليتم النظر في تعيينه لهذا الدور. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، فنحن نشجعك على التقديم. المؤهلات المفضلة هي ميزة إضافية، وليست شرطاً. الحد الأدنى من المتطلبات خبرة لا تقل عن 6 سنوات في ممارسة القانون كمحامٍ مؤهل في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على تنظيم المدفوعات والتكنولوجيا المالية مهارات ممتازة في تحديد القضايا، وتقييم المخاطر، وحل المشكلات، خاصة في المواقف الغامضة أو المعقدة قدرات تفكير استراتيجي قوية لتمكين شركاء العمل من اتخاذ قرارات مبنية على تطبيق عملي للقانون والتكنولوجيا وأهداف العمل مهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة النزاهة والحكم السليم القدرة على تلخيص المشورة القانونية الصعبة والمعقدة بطريقة واضحة ومقنعة وموجهة نحو الحلول لمختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا لتمكين اتخاذ قرارات فعالة القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية وبشكل مستقل تحت الضغط القدرة على اتخاذ قرارات سليمة في مواجهة التعقيد والغموض والمعلومات غير المكتملة مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء توافق في الآراء عبر مجموعات لا حصر لها لاعب فريق تعاوني ومستعد للمساعدة حيثما دعت الحاجة في شركة ديناميكية سريعة النمو خبرة في العمل عن كثب مع المنظمين الماليين في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة الأوسع—سواء بصفتك منظماً، أو داخل شركة خاضعة للرقابة، أو تقديم المشورة للعملاء الخاضعين للرقابة المؤهلات المفضلة خبرة في تقديم المشورة بشأن التنظيم المالي المتعلق بحركة الأموال، والعملات المشفرة، واهتمام مثبت بالمدفوعات، والتكنولوجيا المالية، والمنتجات المالية المبتكرة خبرة سابقة في المدفوعات، والتكنولوجيا المالية، والخدمات المصرفية، والإلمام بالقضايا التنظيمية المرتبطة بما في ذلك الترخيص خبرة سابقة في تقديم المشورة بشأن القضايا واللوائح القانونية للعملات المشفرة طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)، مع القدرة على صياغة ومراجعة والتفاوض على الوثائق القانونية والردود التنظيمية باللغتين خبرة في التعامل مع الأطر التنظيمية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها (المناطق الحرة) خبرة في تقديم المشورة بشأن متطلبات دخول السوق والترخيص في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع قدرة مثبتة على التعامل مع صانعي السياسات أو الهيئات الصناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة والتأثير عليهم بشأن تطوير لوائح مالية جديدة خبرة سابقة في دور قانوني داخلي في شركة تكنولوجيا عالية النمو أو مؤسسة مالية دولية رائدة توقعات العمل من المكتب يُتوقع حالياً من موظفي سترايب في معظم مواقعنا قضاء ما لا يقل عن 50% من الوقت في شهر معين في مكتبهم المحلي أو مع المستخدمين. قد يختلف هذا التوقع اعتماداً على الدور والفريق والموقع. على سبيل المثال، يعمل موظفو سترايب في أدوار مركز تسليم سترايب في مكسيكو سيتي بالمكسيك، وبنغالورو بالهند، ودبلن بأيرلندا من المكتب بنسبة 100%. أيضاً، لدى بعض الفرق متطلبات حضور مكتبي أكبر، لدعم مستخدمينا وسير العمل بشكل مناسب، وهو ما سيناقشه مدير التوظيف. يساعد هذا النهج في تحقيق توازن بين جمع الأشخاص معاً للتعاون الشخصي والتعلم من بعضهم البعض، مع دعم المرونة عندما يكون ذلك ممكناً. الرواتب والمزايا لا تدرج سترايب بعد نطاقات الرواتب في إعلانات الوظائف في كل بلد. تقدر سترايب بشدة شفافية الأجور وتعمل نحو تحقيق شفافية الأجور على مستوى العالم. نتطلع لسماع أخبارك. في سترايب، نحن نبحث عن أشخاص لديهم الشغف، والعزيمة، والنزاهة. نشجعك على التقديم حتى لو لم تتطابق خبرتك تماماً مع الوصف الوظيفي. ستبرز مهاراتك وشغفك—وتجعلك متميزاً—خاصة إذا كانت مسيرتك المهنية قد اتخذت بعض المنعطفات غير العادية. في سترايب، نرحب بوجهات النظر المتنوعة والأشخاص الذين يفكرون بصرامة ولا يخشون تحدي الافتراضات. انضم إلينا. قدم الآن

Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. About The Team We started operations in the UAE in 2021 as our first Middle East launch to provide UAE businesses of all sizes with the financial infrastructure they need to accept payments, manage operations, and grow their revenue globally. The EMEA Regulatory Legal team is a team of legal counsel responsible for providing strategic guidance on Stripe's financial regulatory obligations across EMEA. We're hiring our first team member based in the UAE to lead our work in the UAE and future expansion in the region. As a member of the team, you'll tackle a diverse range of cutting-edge financial regulatory challenges on a daily basis. You'll have the chance to influence new product development, interact with regulatory authorities shaping our industry, and help define Stripe's policy positions. What you'll do We're seeking an experienced legal counsel with a passion for payments and fintech regulation. In this role, you'll be a trusted advisor to our business, legal, policy, compliance, and risk partners on applicable regulations. You'll also work with internal stakeholders to engage regulators and policymakers on these issues to enable Stripe's mission of helping businesses to grow and thrive. You'll have the opportunity to contribute more broadly to other regulatory and legal matters as well. This is a full-time role for a candidate based in the UAE (based in-office) and will report to the Head of EMEA Regulatory Legal, based in Dublin. Responsibilities Advise internal stakeholders on a wide range of regulatory issues with a focus on UAECounsel Product Legal and Compliance teams on regulatory requirements for Stripe products to enable compliant product development and expansion Support teams in developing policies and procedures and shaping compliance programs to meet regulatory requirements Be a proactive partner and trusted advisor to cross-functional teams in EMEAMonitor developments in financial regulations to provide proactive guidance on regulatory trends, risks, and opportunities Advise on advocacy in connection with contemplated and proposed laws, rules, and regulations Collaborate with business and legal teams across Stripe to address regulatory issues efficiently Identify and evaluate business and legal risks, and find creative ways to mitigate them while achieving business goals Develop and work with stakeholders on regulatory engagement strategies Maintain and contribute to internal legal resources and repositories, help refine our processes, create playbooks, and provide training where necessary Who you are We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Minimum Requirements 6+ years of experience practicing as a qualified lawyer in the UAE, with a focus on payments and fintech regulation Excellent skills in issue spotting, risk assessment, and problem-solving, particularly in ambiguous or complex situations Strong strategic thinking capabilities to enable business partners to make decisions that are grounded in a practical application of the law, technology, and business goals Excellent written and verbal communication skills Integrity and sound judgment Ability to distill difficult and complex legal advice in a clear, convincing, and solutions-oriented manner to various stakeholders, including senior management to enable effective decision-making Capable of multitasking and working effectively and independently under pressure Able to make sound decisions in the face of complexity, ambiguity, and imperfect information Strong interpersonal skills and the ability to build consensus across myriad groups A collaborative team player who is willing to pitch in wherever needed in a dynamic, rapidly growing company Experience working closely with financial regulators in the UAE and wider region—whether as a regulator, within a regulated firm, or advising regulated clients Preferred Qualifications Experience in advising on financial regulation pertaining to money movement, crypto, and a demonstrated interest in payments, fintech and innovative financial products Prior experience in payments, fintech, banking, and familiarity with associated regulatory issues including licensing Prior experience in advising on crypto legal issues and regulations Fluency in both Arabic and English (written and spoken), with the ability to draft, review, and negotiate legal documents and regulatory responses in both languages. Experience navigating both UAE onshore and offshore regulatory frameworks Experience advising on market entry and licensing requirements across the wider MENA region Proven ability to engage with and influence policymakers or industry bodies in the UAE on the development of new financial regulations. Prior experience in an in-house legal role at a high-growth technology company or a leading international financial institution In-office expectations Office-assigned Stripes in most of our locations are currently expected to spend at least 50% of the time in a given month in their local office or with users. This expectation may vary depending on role, team and location. For example, Stripes in Stripe Delivery Center roles in Mexico City, Mexico, Bengaluru, India, and Dublin, Ireland work 100% from the office. Also, some teams have greater in-office attendance requirements, to appropriately support our users and workflows, which the hiring manager will discuss. This approach helps strike a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility when possible. Pay and benefits Stripe does not yet include pay ranges in job postings in every country. Stripe strongly values pay transparency and is working toward pay transparency globally. We look forward to hearing from you. At Stripe, we're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Your skills and passion will stand out—and set you apart—especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. At Stripe, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously and aren't afraid to challenge assumptions. Join us. Apply now

دوام كامل لينكدإن

مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

ملخص نطاق الوظيفة يتولى مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) مسؤولية وضع وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة بشكل مستمر. يدعم هذا الدور عمليات المصنع الآمنة والمتوافقة والموثوقة بما يتماشى مع معايير وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة، واللوائح الفيدرالية والمحلية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتصاريح البيئية وشروط الترخيص، والالتزامات التعاقدية ومتطلبات الأداء. يقدم مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمانات للمدير العام ومجلس الإدارة بأنه يتم تحديد المخاطر التي تهدد الأفراد والبيئة والأصول والسمعة والسيطرة عليها وتقليلها باستمرار. المسؤوليات الوظيفية يتولى مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة إدارة برامج الجودة والصحة والسلامة والبيئة في المصنع، وتطوير وإدارة السياسات والإجراءات لمنع وإزالة والتحكم في المخاطر المتعلقة بالعمل وتقليلها والحفاظ على المسؤولية البيئية. يؤدي المهام المتعلقة بالامتثال للمتطلبات القانونية وتدابير تحسين نظام الإدارة المتكامل (ISO 9001، OHSAS 18001، ISO 14001، وISO 50001) بما يتوافق مع المعايير والقواعد واللوائح ذات الصلة. تشمل هذه المهام على وجه الخصوص: نظام الإدارة المتكامل (IMS): وضع وتنفيذ وصيانة نظام الإدارة المتكامل بما يتماشى مع معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001. تحديد وصيانة سياسات وإجراءات وتعليمات العمل والضوابط التشغيلية ونماذج الموقع الخاصة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. تقديم تحديثات منتظمة للمدير العام حول أداء نظام الإدارة المتكامل، وحالات عدم المطابقة، والمخاطر، وإجراءات التحسين من خلال مراجعات الإدارة. تخطيط وإجراء ومتابعة اجتماعات مراجعة الإدارة المنتظمة، لضمان توثيق وتتبع أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة، ونتائج التدقيق، والأهداف، وخطط التحسين. الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان امتثال منظمة السلامة والبيئة للقوانين والمراسيم الوزارية واللوائح ومعايير الشركة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. إنشاء وصيانة ومراجعة سجل قانوني دوري يغطي جميع المتطلبات الوطنية والدولية ذات الصلة. العمل كنقطة اتصال أولية للسلطات الخارجية، وهيئات التصديق، والمستشارين المتخصصين بشأن مسائل الجودة والصحة والسلامة والبيئة. قيادة إعداد وتقديم التصاريح والتراخيص والموافقات والتقارير التنظيمية المطلوبة، ومراقبة الامتثال المستمر. إدارة الصحة والسلامة: تطوير وتخطيط وتنفيذ وتنسيق برامج الصحة والسلامة للقضاء على أو تقليل إصابات العمل والأمراض والحوادث والخسائر المالية ذات الصلة. قيادة وتعزيز برامج السلامة السلوكية والثقافية، وضمان القيادة المرئية والمشاركة الفعالة من المشرفين والمديرين. إنشاء وصيانة نظام تصاريح العمل في الموقع، بما في ذلك تقييم المخاطر، وبيانات الطرق، والتحكم في العمل للأنشطة عالية المخاطر. دعم ومراجعة تقييمات المخاطر وتقييمات السلامة للمهام الروتينية وغير الروتينية. إجراء وقيادة التحقيقات في الحوادث، والحوادث الوشيكة، والظروف غير الآمنة، وانتهاكات متطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وتحديد الأسباب الجذرية والاتفاق على الإجراءات التصحيحية والوقائية مع الأطراف المعنية. تتبع وتحليل إحصائيات الصحة والسلامة والبيئة والمؤشرات الرائدة، وتحديد الاتجاهات وتنفيذ تدابير تحسين مستهدفة. ضمان حصول جميع الموظفين والمقاولين والزوار على برامج تعريف وتدريب ومعلومات مناسبة حول الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك الشهادات الإلزامية والتدريب التنشيطي. الحفاظ على ترتيبات فعالة للتأهب والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التدريبات والتنسيق مع الأطراف الخارجية. الإدارة البيئية والطاقة: ضمان امتثال عمليات المصنع للتصاريح البيئية ومعايير أداء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) والمتطلبات البيئية الأخرى المعمول بها. مراقبة والإشراف على أنظمة مراقبة الانبعاثات المستمرة (CEMS) ومعدات المراقبة البيئية الأخرى، لضمان الموثوقية والصيانة المناسبة وإعداد التقارير الدقيقة. جمع وتحليل وتقديم تقارير عن بيانات الأداء البيئي والطاقة، بما في ذلك الانبعاثات، وتدفقات النفايات، والمياه، والمواد الكيميائية، واستخدام الوقود/الطاقة. قيادة أو دعم مبادرات كفاءة الطاقة، بما في ذلك تحديد وتقييم وتنفيذ مشاريع التحسين. تعزيز منع التلوث، وتقليل النفايات، والتعامل السليم مع النفايات، والعمليات المسؤولة بيئيًا. عمليات التدقيق والتفتيش والضمان: تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي للجودة والصحة والسلامة والبيئة ونظام الإدارة المتكامل، وعمليات التفتيش وفحوصات الامتثال، وإصدار التقارير وتتبع إغلاق النتائج. تنسيق عمليات التدقيق الخارجي من قبل هيئات التصديق، والمالكين، والعملاء، وشركات التأمين، والسلطات التنظيمية. توحيد وضمان توفر ومراقبة جميع المستندات والشهادات والتصاريح المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة. الاتصال بأصحاب المصلحة وواجهات الطوارئ: الحفاظ على الاتصال بالمنظمات الخارجية مثل الدفاع المدني، وخدمة الإطفاء، وشركاء المساعدة المتبادلة، وفرق الاستجابة للطوارئ لضمان تبادل المعلومات والدعم بشكل فعال. إبلاغ مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين على الفور بالحوادث الخطيرة، أو المواقف الخطرة، أو المخاطر الناشئة التي تتطلب قرارًا وإجراءً فوريًا. القيادة والتدريب والثقافة: توفير قيادة واضحة في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة، وتدريب ودعم لمديري الخطوط والمشرفين والقوى العاملة الأوسع. تنسيق والإشراف على عمل الموظفين الذين يرفعون تقارير مباشرة (على سبيل المثال، مهندس الجودة والصحة والسلامة والبيئة، ومسؤول الصحة والسلامة والبيئة، والممرض) وضمان كفاءتهم وفعاليتهم في أدوارهم. تعزيز ثقافة الإبلاغ الاستباقي حيث يتم طرح المخاطر والحوادث الوشيكة وأفكار التحسين ومعالجتها دون إلقاء اللوم. التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنظمة لمشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والخبرات بين المواقع. ممارسة سلطة وقف العمل عند تحديد مخاطر صحية أو سلامة أو بيئية جسيمة. مسؤوليات محددة لتحويل النفايات إلى طاقة (EfW): تولي مسؤولية إدارة سلامة العمليات لمناطق المصنع عالية المخاطر (مخزن النفايات والرافعات، نظام الاحتراق والغلاية، قاعة التوربينات، مبرد الهواء المكثف، معالجة غاز المداخن، التعامل مع الرماد والبقايا). ضمان تحديد قوي للمخاطر وضوابط المخاطر لأنشطة EfW النموذجية عالية المخاطر، على سبيل المثال دخول الأماكن المغلقة، والعمل على ارتفاعات، وعمليات الرافعات والرفع، والعمل الساخن، وأعمال المواد المقاومة للحرارة، ودخول الغلاية، والتعامل مع المواد الكيميائية والأنظمة عالية الضغط. الإشراف على إدارة مخاطر الغبار القابل للاحتراق والانفجار والحريق (على سبيل المثال ATEX / ما يعادلها، والأسطح الساخنة، والتحكم في الاشتعال، والنظافة العامة، وأنظمة الرماد والبقايا). قيادة إعداد ومراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للانقطاعات الكبرى، وعمليات الإصلاح الشامل وأنشطة المقاولين الكبيرة، بما في ذلك خطط سلامة الإغلاق، وتعريف المقاولين والتنسيق معهم. الإشراف على قبول النفايات، وأخذ العينات، وإجراءات النفايات غير المطابقة، بالتنسيق مع العمليات. قيادة التحقيق والإبلاغ عن أي تجاوزات، أو اضطرابات في المصنع، أو عدم امتثال بيئي يتعلق بأداء الاحتراق أو معالجة غاز المداخن. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بعمليات EfW، على سبيل المثال معدل تكرار الإصابات القابلة للتسجيل (TRIFR)، ومعدل تكرار الإصابات التي تؤدي إلى ضياع الوقت (LTIFR)، والحوادث ذات الإمكانات العالية، وعدم الامتثال البيئي، وتقارير الظروف غير الآمنة، وإكمال التدريب، وأداء المقاولين، ومعدلات حوادث الانقطاع. تقديم تقارير أداء منتظمة للجودة والصحة والسلامة والبيئة للمدير العام والمالكين، مع تحليل واضح للاتجاهات والإجراءات الموصى بها. الوفاء بالدور والمسؤوليات كما هو مفصل في إجراءات وسياسات وخطط العمل ذات الصلة. تهدف الواجبات والمسؤوليات الوظيفية المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة للعمل وليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات أو تختلف اعتمادًا على احتياجات العمل المحددة. المؤهلات التعليمية / المهنية / شهادات التدريب: درجة علمية في تخصص تقني ذي صلة. مدقق داخلي معتمد لأنظمة إدارة ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001. مؤهل NEBOSH أو مؤهل صحة وسلامة معترف به يعادله. يعتبر التدريب الرسمي في تقنيات التحقيق في الحوادث وتقييم المخاطر ميزة إضافية. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة في توليد الطاقة، أو تحويل النفايات إلى طاقة، أو العمليات الثقيلة، أو صناعة مماثلة عالية المخاطر. خبرة مثبتة في تنفيذ وصيانة وتدقيق أنظمة الإدارة المتكاملة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001). خبرة يمكن إثباتها في قيادة التحقيقات في الحوادث والوقائع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. معرفة عملية جيدة بالتشريعات والأطر التنظيمية للصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة. تعتبر الخبرة في معايير أداء مؤسسة التمويل الدولية (IFC) ومتطلبات المقرضين ميزة إضافية. يفضل بشدة الخبرة السابقة في بيئة EfW، أو تحويل النفايات إلى طاقة، أو معالجة النفايات أو عمليات ذات صلة. الكفاءات الأساسية الاستراتيجية: إدارة السلامة: يقود بالقدوة في مجال الصحة والسلامة، ويحدد توقعات واضحة ويضمن امتثال جميع الموظفين والمقاولين للوائح ومعايير وإجراءات السلامة في مكان العمل. الخبرة الفنية: فهم عملي قوي لمعايير وعمليات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وعمليات المصنع، والقدرة على ترجمتها إلى متطلبات وتوجيهات واضحة للفريق. المهارات التنظيمية والإدارية: يخطط ويحدد الأولويات بفعالية، ويدير مهام ومواعيد نهائية متعددة، ويحتفظ بسجلات وسجلات وتقارير دقيقة. المساءلة: يتحمل مسؤولية أفعاله وقراراته ومخرجاته الخاصة، ويتابع الالتزامات ويضمن إكمال الإجراءات المتفق عليها. القدرة على التكيف: يظل هادئًا وفعالًا تحت الضغط، ويدير الصراع بشكل بناء ويستجيب بشكل إيجابي للتغيير الفني والتنظيمي والاجتماعي والثقافي. حل المشكلات: يحدد الأسباب الجذرية وليس الأعراض، ويقيم الخيارات مع مخاطرها وفوائدها، ويقترح حلولًا عملية تدعم تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق. العمل الجماعي والتعاون: يعمل بشكل وثيق مع العمليات والصيانة والوظائف الأخرى، ويبني الثقة وروح الفريق، ويدعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. التواصل واللغة: يتواصل بوضوح باللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة، وقادر على شرح القضايا المعقدة أو التقنية بطريقة مباشرة لجماهير مختلفة.

Job Scope Summary The Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) Manager is responsible for establishing, implementing and continually improving the company's QHSE policies, procedures and management systems. The role supports safe, compliant and reliable plant operations in line with corporate QHSE standards and procedures, applicable UAE federal and local regulations, environmental permits and licence conditions, and contractual obligations and performance requirements. The QHSE Manager provides assurance to the General Manager and Management Board that risks to people, the environment, assets and reputation are identified, controlled and continually reduced. Job Responsibilities The Quality, Health & Safety, and Environmental Manager manage the Plant's QHSE programs and development and managing policies and procedures to prevent, eliminate, control, and reduce work related hazards and maintain environmental responsibility. Performs the tasks concerning compliance with legal requirements and improvement measures of the Integrated Management System (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, and ISO 50001) in conformance with the relevant norms, rules and regulations. These tasks include in particular: Integrated Management System (IMS) Establish, implement and maintain the Integrated Management System in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001. Define and maintain QHSE policies, procedures, work instructions, operational controls and forms for the site. Provide regular updates to the General Manager on IMS performance, non-conformities, risks and improvement actions through management reviews. Plan, conduct and follow up regular management review meetings, ensuring that QHSE performance, audit results, objectives and improvement plans are documented and tracked. Legal and Regulatory Compliance Ensure that the safety and environmental organisation complies with applicable UAE laws, cabinet decrees, regulations and company standards. Establish, maintain and periodically review a legal register covering all relevant national and international requirements. Act as the primary point of contact for external authorities, certification bodies and specialist advisors on QHSE and environmental matters. Lead the preparation and submission of required permits, licences, consents and regulatory reports, and monitor ongoing compliance. Health and Safety Management Develop, plan, implement and coordinate health and safety programmes to eliminate or reduce occupational injuries, illnesses, incidents and related financial losses. Lead and promote behavioural and cultural safety programmes, ensuring visible leadership and active participation from supervisors and managers. Establish and maintain the site permit to work system, including risk assessments, method statements and control of work for high-risk activities. Support and review risk assessments and safety evaluations for routine and non-routine tasks. Conduct and lead investigations into accidents, near misses, unsafe conditions and violations of HSE requirements, identify root causes and agree corrective and preventive actions with relevant parties. Track and analyse HSE statistics and leading indicators, identify trends and implement targeted improvement measures. Ensure all employees, contractors and visitors receive appropriate HSE inductions, training and information, including mandatory certifications and refresher training. Maintain effective emergency preparedness and response arrangements, including drills and coordination with external parties. Environmental and Energy Management Ensure that plant operations comply with environmental permits, IFC Performance Standards and other applicable environmental requirements. Monitor and oversee Continuous Emissions Monitoring Systems (CEMS) and other environmental monitoring equipment, ensuring reliability, proper maintenance and accurate reporting. Collect, analyse and report environmental and energy performance data, including emissions, waste streams, water, chemicals and fuel/energy usage. Lead or support energy efficiency initiatives, including identification, evaluation and implementation of improvement projects. Promote pollution prevention, waste minimisation, proper waste handling and environmentally responsible operations. Audits, Inspections and Assurance Plan and carry out internal QHSE and IMS audits, inspections and compliance checks, issue reports and track closure of findings. Coordinate external audits by certification bodies, owners, clients, insurers and regulatory authorities. Standardise and ensure the availability and control of all QHSE related documents, certificates and permits. Stakeholder Liaison and Emergency Interfaces Maintain liaison with external organisations such as civil defence, fire service, mutual aid partners and emergency response teams to ensure effective information exchange and support. Inform the Management Board and other stakeholders promptly of serious incidents, dangerous situations or emerging risks that require immediate decision and action. Leadership, Coaching and Culture Provide clear QHSE leadership, coaching and support to line managers, supervisors and the wider workforce. Coordinate and supervise the work of direct reports (for example QHSE Engineer, HSE Officer, Nurse) and ensure they are competent and effective in their roles. Promote a proactive reporting culture where hazards, near misses and improvement ideas are raised and addressed without blame. Collaborate with key stakeholders across the organisation to share lessons learned, best practice and experience between sites. Exercise the authority to stop work where serious health, safety or environmental risks are identified. EfW Specific Responsibilities Ownership of process safety management for high-risk plant areas (waste bunker and cranes, combustion system and boiler, turbine hall, ACC, flue gas treatment, ash and residue handling). Ensure robust hazard identification and risk controls for typical EfW high-risk activities, for example confined space entry, work at height, crane and lifting operations, hot work, refractory work, boiler entry, chemical handling and high-pressure systems. Oversight of combustible dust, explosion and fire risk management (for example ATEX / equivalent, hot surfaces, ignition control, housekeeping, ash and residue systems). Lead QHSE preparation and control of major outages, overhauls and large contractor activities, including shutdown safety plans, contractor induction and coordination. Oversight of waste acceptance, sampling and non-conforming waste procedures, in coordination with Operations. Lead investigation and reporting of any exceedances, plant upsets or environmental non-compliances related to combustion or flue gas treatment performance. Define and track QHSE KPIs relevant to EfW operations, for example TRIFR, LTIFR, high potential incidents, environmental non-compliances, unsafe condition reports, training completion, contractor performance, outage incident rates. Provide regular QHSE performance reports to the General Manager and owners, with clear analysis of trends and recommended actions. Fulfils role and responsibilities as detailed in relevant working procedures, policies and plans. The above job duties and responsibilities are intended to describe the general nature of the work and are not intended to be an inclusive list of all responsibilities. Duties and responsibilities may change or vary depending on the specific needs of the business. Educational / Professional Qualification / Training Certifications Degree in a related technical discipline. Certified Internal Auditor for ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001 management systems. NEBOSH or equivalent recognised health and safety qualification. Formal training in incident investigation and risk assessment techniques is an advantage. Job Experience Minimum 10 years of progressive QHSE experience in the power generation, energy-from-waste, heavy process or similar high-risk industry. Proven experience in implementing, maintaining and auditing integrated management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Demonstrable experience in leading accident and incident investigations and implementing corrective and preventive actions. Good working knowledge of applicable UAE health, safety and environmental legislation and regulatory frameworks. Experience with IFC Performance Standards and lender requirements is an advantage. Previous experience in an EfW, waste-to-energy, waste treatment or related process environment is strongly preferred. Strategic Core Competencies Safety Management: Leads by example on health and safety, sets clear expectations and ensures that all staff and contractors comply with workplace safety regulations, standards and procedures. Technical Expertise: Strong practical understanding of QHSE standards, processes and plant operations, and the ability to translate them into clear requirements and guidance for the team. Organization and Administrative Skills: Plans and prioritises effectively, manages multiple tasks and deadlines, and maintains accurate records, registers and reports. Accountability: Takes ownership for own actions, decisions and deliverables, follows through on commitments and ensures agreed actions are completed. Adaptability: Remains calm and effective under pressure, manages conflict constructively and responds positively to technical, organisational, social and cultural change. Problem Solving: Identifies root causes rather than symptoms, evaluates options with their risks and benefits, and proposes pragmatic solutions that support safe and reliable plant operation. Teamwork and Collaboration: Works closely with operations, maintenance and other functions, builds trust and team spirit, and supports others to achieve common goals. Communication and Language: Communicates clearly in spoken and written English, able to explain complex or technical issues in a straightforward way to different audiences.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات، onboardboarding، وحسابات

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

مدير مبيعات، onboardboarding، وحسابات – يتحدث الإنجليزية والإسبانية | دبي عن كايانا كايانا هي إحدى أسرع الشركات نموًا، وتمكّن الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تقنية متطورة للتنافس مع الشركات الكبرى في مجال الطلبات والمدفوعات. كلاعب مؤثر في الصناعة، نقدم كل شيء بدءًا من أنظمة نقاط البيع الأساسية وحتى حلول متقدمة مثل أجهزة الخدمة الذاتية، والطلبات عبر الإنترنت، والمدفوعات، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن العلامات التجارية من التوسع والنجاح. مهمتنا بسيطة: مساعدة الشركات على الازدهار من خلال التكنولوجيا المبتكرة. مع عمليات في المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، وكندا، وإسبانيا، وهولندا، وأستراليا، والإمارات العربية المتحدة، تفخر كايانا بتعزيز ثقافة شاملة وديناميكية عالية الأداء. كل موظف مدعوم بفرص للنمو المهني، مع الثقة في تحمل المسؤولية وإحداث تأثير meaningful. ملاحظة مهمة حول arrangement العمل يتطلب هذا المنصب العمل بدوام كامل في الموقع من الاثنين إلى السبت (6 أيام في الأسبوع) في دبي. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين للعمل في بيئة مكتبية بالكامل، حيث لا يتوفر العمل عن بعد أو المختلط لهذا المنصب. عنك نحن نبحث عن مدير مبيعات، onboardboarding، وحسابات يتحدث الإنجليزية والإسبانية، ومتحمس تجاريًا للانضمام إلى فريقنا المتنامي في دبي. هذا المنصب مخصص لدورة حياة العميل بالكامل، بدءًا من تحديد الفوز بفرص أعمال جديدة، مرورًا بتفعيل العملاء وتنفيذها، وصولًا إلى إدارة العلاقات طويلة الأمد مع العملاء. ستعمل بشكل وثيق مع الشركات العاملة في قطاع الضيافة والتجزئة، لمساعدتهم على فهم كيف يمكن لتقنية كايانا تحسين عملياتهم وتقديم قيمة قابلة للقياس. المرشح المثالي واثق في التواصل مع العملاء، مرتاح لعرض التكنولوجيا، لديه عقلية تجارية، منظم للغاية، وقادر على بناء علاقات طويلة الأمد قوية. يجب أن تكون مرتاحًا لتحمل مسؤولية رحلة العميل والعمل عبر الوظائف مع فرق المبيعات والدعم والمنتج والهندسة والفرق الداخلية الأخرى. المسؤوليات الرئيسية المبيعات وتطوير الأعمال البحث عن الشركات العاملة في قطاع الضيافة والتجزئة التي يمكن أن تستفيد من حلول كايانا. إجراء مكالمات خارجية، والمتابعات، وأنشطة مبيعات أخرى لتوليد فرص أعمال جديدة. تقييم العملاء المحتملين وفهم متطلبات العملاء، والتحديات التشغيلية، واحتياجات الأعمال. تقديم عروض منتج جذابة تغطي أنظمة نقاط البيع الإلكترونية، والأكشاك، والطلبات عبر الإنترنت، والمدفوعات، وطلبات QR، وغيرها من حلول كايانا. بناء وإدارة وصيانة أنبوب مبيعات نشط داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد وعرض عروض تجارية والتفاوض بشأن الشروط مع العملاء المحتملين. إدارة عملية المبيعات من الاتصال الأولي حتى توقيع العقد والتسليم. تحديد فرص لبيع منتجات إضافية أو بيع منتجات متقاطعة من كايانا. تحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية المتفق عليها. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وحديثة، وأنشطة المبيعات، ومعلومات الأنبوب. تفعيل العملاء وتنفيذهم إجراء مكالمات kick-off مع العملاء الجدد وتحديد جداول زمنية واضحة للتنفيذ. فهم المتطلبات التشغيلية للعملاء وتنسيق عملية التفعيل وفقًا لذلك. تكوين حسابات العملاء داخل نظام إدارة كايانا (Kayana Web Admin)، بما في ذلك القوائم، والبنود، والمواقع، والمستخدمين، وتكوينات الدفع. تنسيق إعداد أجهزة نقاط البيع الإلكترونية والأكشاك، والتسليم، والتكاملات مع جهات خارجية ذات صلة. تدريب العملاء وموظفي الموقع على أنظمة نقاط البيع الإلكترونية، والأكشاك، وإدارة الويب، وغيرها من الحلول المناسبة. مراقبة مراحل التفعيل ومتابعة العملاء بشكل استباقي لضمان جاهزيتهم للتاريخ المحدد للانطلاق. استكشاف المشاكل الأولية في التكوين والتنفيذ، ورفع القضايا الفنية إلى فريق الدعم أو الهندسة عند الضرورة. الحفاظ على تواصل واضح واستباقي مع العملاء طوال عملية التفعيل. تحديد فرص إضافية للمنتجات والإيرادات أثناء التفعيل. جمع ملاحظات العملاء ونقل المتطلبات المتعلقة بالمنتج إلى فريق المنتج. إدارة الحسابات ونجاح العملاء التصرف كنقطة اتصال رئيسية لحافظة العملاء المسجلة. بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء وفهم احتياجاتهم التجارية والتشغيلية. إجراء مراجعات دورية للعملاء وفحوصات الأعمال لفهم الاستخدام والرضا وفرص التحسين. مراقبة صحة الحساب، والمشاركة، ومخاطر الانسحاب المحتملة. تحديد فرص لبيع منتجات إضافية أو بيع منتجات متقاطعة عبر محفظة منتجات كايانا. إدارة مناقشات التجديد ودعم الاحتفاظ بالعملاء. التنسيق مع فريق الدعم والمنتج والهندسة والفرق الداخلية الأخرى لضمان معالجة مشكلات العملاء بفعالية. رفع ومتابعة القضايا الداعمة أو التشغيلية حتى الوصول إلى حل مناسب. الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء، وأنشطة الحساب، وحالة الصحة داخل نظام CRM. جمع ملاحظات العملاء ونقل الرؤى ذات الصلة إلى فريق المنتج. دعم العملاء من خلال التغييرات التجارية مثل المواقع الإضافية، والتوسعات، والمنتجات الجديدة، ونشر المواقع المتعددة. ضمان استمرار العملاء في تلقي القيمة من حلول كايانا بعد الانطلاق. ما نبحث عنه إجادة اللغة الإنجليزية والإسبانية، كتابة وتحدثًا. خبرة مثبتة في المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، التفعيل، أو أي دور مشابه يواجه العملاء. عقلية تجارية قوية مع القدرة على تحديد وتحويل فرص أعمال جديدة. خبرة في إدارة العملاء طوال دورة حياة العميل بالكامل. واثق في تقديم وعرض حلول تكنولوجية أو برمجية للعملاء. مهارات اتصال قوية، تفاوض، وبناء علاقات. خبرة في العمل مع أنظمة CRM والحفاظ على سجلات مبيعات ودعم دقيقة. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عملاء متعددين، فرص، ومشروعات تفعيل في آن واحد. القدرة على فهم متطلبات العملاء التجارية وترجمتها إلى حلول عملية. مرتاح للعمل مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الدعم والمنتج والهندسة والعمليات. نهج استباقي لتحديد مشكلات العملاء، الفرص، والمخاطر. القدرة على العمل نحو وتحقيق أهداف تجارية باستمرار. اهتمام قوي بالتكنولوجيا والقدرة على تعلم منتجات وأنظمة جديدة بسرعة. خبرة في قطاع الضيافة، التجزئة، أنظمة نقاط البيع الإلكترونية، المدفوعات، SaaS، أو التكنولوجيا ستكون ذات فائدة كبيرة. مفضل بشدة خبرة سابقة في بيع أو إدارة حلول SaaS، أنظمة نقاط البيع الإلكترونية، مدفوعات، تكنولوجيا الضيافة، أو تكنولوجيا التجزئة. خبرة في العمل مع المطاعم، المقاهي، مجموعات الضيافة، شركات التجزئة، أو مشغلي المواقع المتعددة. خبرة في تقديم عروض منتج وتدريب العملاء. خبرة في إدارة تنفيذات تقنية أو onboardboarding برمجي. معرفة موجودة بسوق الضيافة والتجزئة في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة في العمل مع عملاء دوليين وفرق متعددة الثقافات. خبرة في إدارة حسابات عملاء مواقع متعددة وفرص التوسع. ستكون المهارات اللغوية الإضافية ميزة. لماذا الانضمام إلينا؟ في كايانا، ستكون جزءًا من شركة تكنولوجيا عالمية سريعة النمو حيث سيكون عملك ذا تأثير مباشر ومرئي على عملائنا ونمونا التجاري. نحن نقدم: <ul><li>مسار واضح للنمو الوظيفي والتطوير.</li><li>فرصة للعمل مع تكنولوجيا مبتكرة تعيد تشكيل صناعة الطلبات والمدفوعات.</li><li>تعرض مباشر لتقنية الضيافة، التجزئة، المدفوعات، SaaS، والتكنولوجيا المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فرصة لإدارة دورة حياة العميل بالكامل، من الاستحواذ إلى onboardboarding والنمو طويل الأمد للحساب.</li><li>بيئة داعمة وتعاونية حيث يتم الاحتفال بنجاحك.</li><li>وصول مباشر إلى الإدارة العليا وفرصة لتحمل المسؤولية من اليوم الأول.</li><li>فرصة للعمل مع عملاء دوليين عبر أسواق متعددة.</li><li>فرصة للعمل في شركة تكنولوجيا طموحة وسريعة الحركة ومركزة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>بيئة تعاونية عالية الأداء حيث يتم اتخاذ القرارات بسرعة وتشجيع تحمل المسؤولية.</li></ul>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة arrangement العمل: دوام كامل، في الموقع | من الاثنين إلى السبت اللغات: الإنجليزية والإسبانية الراتب: يبدأ من 7000 درهم إماراتي

Sales, Onboarding & Account Manager – English & Spanish Speaking | Dubai About Kayana Kayana is one of the fastest-growing companies, empowering small and medium-sized businesses with cutting-edge technology to compete with larger enterprises in the ordering and payments space. As a disruptive force in the industry, we provide everything from essential point-of-sale systems to advanced solutions like self-service kiosks, online ordering, payments, and AI-powered solutions, enabling brands to scale and succeed. Our mission is simple: to help businesses thrive through innovative technology. With operations across the UK, USA, Canada, Spain, Netherlands, Australia, and UAE, Kayana is proud to foster an inclusive, dynamic, and high-performance culture. As an AI-centric technology company, we actively embrace AI and automation to improve how we work, serve our customers, and scale our operations. Every employee is supported with opportunities for professional growth, while also being trusted to take ownership and make a meaningful impact. Important Work Arrangement Note This role requires full-time, on-site work from Monday to Saturday (6 days a week) in Dubai. Candidates should be comfortable working in a fully office-based environment, as remote or hybrid work is not available for this position. About You We are looking for a highly motivated and commercially driven English and Spanish-speaking Sales, Onboarding & Account Manager to join our growing team in Dubai. This is a full customer lifecycle role, covering everything from identifying and winning new business, through customer onboarding and implementation, to managing and growing long-term customer relationships. You will work closely with hospitality and retail businesses, helping them understand how Kayana's technology can improve their operations and deliver measurable value. The ideal candidate is confident communicating with customers, comfortable demonstrating technology, commercially minded, highly organised, and able to build strong long-term relationships. You should be comfortable taking ownership of the customer journey and working cross-functionally with Sales, Support, Product, Engineering, and other internal teams. Key Responsibilities Sales & Business Development Prospect and identify hospitality and retail businesses that could benefit from Kayana's solutions. Conduct outbound calls, follow-ups, and other sales activities to generate new business opportunities. Qualify leads and understand customer requirements, operational challenges, and business needs. Deliver engaging product demonstrations covering EPOS, Kiosks, Online Ordering, Payments, QR Ordering, and other Kayana solutions. Build, manage, and maintain an active sales pipeline within the CRM. Prepare and present commercial proposals and negotiate terms with prospective customers. Manage the sales process from initial contact through contract signature and handover. Identify opportunities to upsell and cross-sell additional Kayana products. Achieve agreed monthly and quarterly sales targets. Maintain accurate and up-to-date CRM records, sales activities, and pipeline information. Customer Onboarding & Implementation Conduct kick-off calls with newly signed customers and establish clear implementation timelines. Understand customer operational requirements and coordinate the onboarding process accordingly. Configure customer accounts within Kayana Web Admin, including menus, items, properties, users, and payment configurations. Coordinate EPOS and kiosk hardware setup, delivery, and relevant third-party integrations. Train customers and venue staff on Kayana's EPOS, Kiosk, Web Admin, and other applicable solutions. Monitor onboarding milestones and proactively follow up to ensure customers are ready for their planned go-live date. Troubleshoot initial configuration and implementation issues, escalating technical matters to Support or Engineering when required. Maintain clear and proactive communication with customers throughout the onboarding process. Identify additional product and revenue opportunities during onboarding. Capture customer feedback and communicate product requirements to the Product team. Account Management & Customer Success Act as the primary point of contact for an assigned portfolio of live customers. Build strong, long-term relationships with customers and understand their business and operational needs. Conduct regular customer check-ins and business reviews to understand usage, satisfaction, and opportunities for improvement. Monitor account health, engagement, and potential churn risks. Identify and drive upselling and cross-selling opportunities across Kayana's product portfolio. Manage renewal discussions and support customer retention. Coordinate with Support, Product, Engineering, and other internal teams to ensure customer issues are addressed effectively. Escalate and follow up on ongoing support or operational issues until appropriate resolution is reached. Maintain accurate customer information, account activity, and health status within the CRM. Gather customer feedback and communicate relevant insights to the Product team. Support customers through business changes such as additional venues, expansions, new products, and multi-location rollouts. Ensure customers continue to receive value from Kayana's solutions after go-live. What We're Looking For Fluency in English and Spanish, both written and spoken. Proven experience in sales, business development, account management, customer success, onboarding, or a similar customer-facing role. Strong commercial mindset with the ability to identify and convert new business opportunities. Experience managing customers throughout the full customer lifecycle. Confident presenting and demonstrating technology or software solutions to customers. Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Experience working with CRM systems and maintaining accurate sales and customer records. Strong organisational skills with the ability to manage multiple customers, opportunities, and onboarding projects simultaneously. Ability to understand customer business requirements and translate them into practical solutions. Comfortable working with cross-functional teams including Support, Product, Engineering, and Operations. Proactive approach to identifying customer issues, opportunities, and risks. Ability to work towards and consistently achieve commercial targets. Strong interest in technology and the ability to quickly learn new products and systems. Experience in hospitality, retail, EPOS, payments, Saa S, or technology would be highly advantageous. Highly Preferred Previous experience selling or managing Saa S, EPOS, payments, hospitality technology, or retail technology solutions. Experience working with restaurants, cafés, hospitality groups, retail businesses, or multi-location operators. Experience conducting product demonstrations and customer training. Experience managing technical implementations or software onboarding. Existing knowledge of the UAE hospitality and retail market. Experience working with international customers and multicultural teams. Experience managing multi-location customer accounts and expansion opportunities. Additional language skills would be an advantage. Why Join Us? At Kayana, you will be part of a fast-growing global technology company where your work will have a direct and visible impact on our customers and commercial growth. We offer:A clear path for career growth and development. The opportunity to work with innovative technology that is reshaping the ordering and payments industry. Direct exposure to hospitality, retail, payments, Saa S, and AI-powered technology. The opportunity to manage the full customer lifecycle, from acquisition through onboarding and long-term account growth. A supportive and collaborative environment where your success is celebrated. Direct access to senior leadership and the opportunity to take ownership from day one. The opportunity to work with international customers across multiple markets. The opportunity to work in an ambitious, fast-moving, AI-centric technology company. A collaborative, high-performance environment where decisions are made quickly and ownership is encouraged. Location: Dubai, UAEWork Arrangement: Full-time, On-site | Monday–Saturday Languages: English & Spanish Salary: Starting AED 7,000

دوام كامل

Sales- & Accountmanager Onderwijs

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Wij gebruiken cookies Wij als Infotopics gebruiken cookies of vergelijkbare technologie voor technische doeleinden en, met uw toestemming, voor andere doeleinden als aangegeven in het cookiebeleid. Gebruik de knop “Accepteren” om toestemming te geven. Gebruik de knop “Afwijzen” of sluit deze kennisgeving om door te gaan zonder te accepteren. Lees er alles over in ons cookiebeleid. Functioneel Functioneel Altijd actief De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk. Voorkeuren Voorkeuren De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd. Statistieken Statistieken De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren. Marketing Marketing De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden. Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden Voorkeuren Cookiebeleid Privacy Beleid{title}Home Vacatures Stage & afstuderen Over ons Arbeidsvoorwaarden Werknemersverhalen Contact FAQ Solliciteer direct Kom eerst koffie drinken Solliciteer direct Kom eerst koffie drinken Home Vacatures Sales- & Accountmanager Onderwijs Sales- & Accountmanager Onderwijs Als Infotopics Onderwijs maken wij onderwijsprofessionals wegwijs in onderwijsdata. We zorgen voor één plek voor alle datastromen, slimme ondersteuning voor betere beslissingen én de begeleiding die nodig is om echt databedreven samen te werken. Zodat onderwijsprofessionals ruimte houden voor wat onvervangbaar is: de mens, het kind, de relatie. We willen constant blijven ontwikkelen en vernieuwen. Ga jij ons hierbij helpen? 32-40 uur Oldenzaal Kom ook werken bij Infotopics Sales- & Accountmanager Onderwijs Heb jij ambities in sales en affiniteit met het domein Onderwijs? En zie je het als een uitdaging om ons klantportfolio in het Onderwijs verder uit te breiden? Word dan onderdeel van ons gezellige team en breng samen met ons data gedreven werken in het Onderwijs naar een hoger niveau. Vind je het leuk om je te richten op nieuwe klanten en beschik je over een groot zelfstartend vermogen? Lees dan vooral verder. Kom koffie doen Solliciteer nu Taakverdeling Acquisitie en werving van partners Relatiebeheer met onderwijsinstellingen Offertes en presentaties Ontwikkelen van samenwerkingen en projecten Projectmanagement en rapportage Is sales en onderwijs ook jouw passie? Word jij onze nieuwe Sales- & Accountmanager Onderwijs? Allereerst Iets Over Ons Bij Infotopics Onderwijs maken we onderwijsprofessionals wegwijs in onderwijsdata. Met één centrale plek voor alle datastromen, slimme inzichten en persoonlijke begeleiding helpen we scholen om beter samen te werken op basis van data. Zo ontstaat meer ruimte voor wat onvervangbaar blijft: de mens, het kind en de relatie. We zijn continu bezig met ontwikkelen en vernieuwen. Bouw jij met ons mee aan de toekomst van het onderwijs? Wat ga je doen? Je bent als Sales- & Accountmanager verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten én het beheren en uitbouwen van onze business bij bestaande accounts. Jij snapt wat management én de business users in het onderwijs nodig hebben om meer data gedreven te gaan werken. Het is jouw missie om klanten te inspireren en mee te nemen in de laatste ontwikkelingen én hen te overtuigen van de beste managementinformatie-oplossing voor hen. Je werkt hierin nauw samen met het team. Je bent ondernemend en bent in staat om – naast samenwerken – ook zelfstandig te werken en buiten de gebaande paden te gaan. Wat krijg je? We hebben voor deze baan een salaris tussen de € 3300,- en € 5500,- bruto per maand vastgesteld. Uiteraard afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Bij Infotopics krijgt iedereen 28 vakantiedagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een ATV-regeling, waarmee je nog eens 13 extra vrije dagen op jaarbasis hebt. We hebben voor je een keuze tussen een mobiliteitsbudget of een leaseauto. Je komt te werken bij een bedrijf waar mensen feestjes, borrels en uitjes hoog op de agenda staan! Naar onze Kwartaaldagen wordt ook reikhalzend naar uitgekeken! Je gaat samenwerken met een jong, enthousiast en informeel team. Verder is er volop ruimte voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling! Zo zijn er veel interne en externe trainingen. Ook mag je naar interessante conferenties! Dit vragen wij Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en je hebt al een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Heb je kennis van de onderwijswereld en haar verschillende stakeholders is dat mooi meegenomen! Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de sales en accountmanagement. We gaan er vanuit dat je in deze periode al aardig wat ervaring en kennis hebt opgedaan. Bij ons kun je je natuurlijk verder ontwikkelen! We zijn op zoek naar een nieuwe collega die minimaal 32 uur per week beschikbaar is. Standplaats voor deze functie is flexibel. Je kunt werken vanuit onze kantoor in Oldenzaal en deels vanuit huis. Waarom maak jij het verschil in deze functie? Jij bent de specialist in jouw vakgebied: je bent bekend met sales en je bent bedreven in het acquireren van new business. Je ziet veel kansen en je gaat heel gericht aan de slag om deze kansen te verzilveren. Door je enthousiasme en positieve energie weet je mensen voor je te winnen. Dit Ga Je Doen Nieuwe klanten aantrekken: Actief benaderen van onderwijsinstellingen, van basisscholen tot hoger onderwijs, om onze oplossingen te introduceren en waarde toe te voegen;Accountmanagement: Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en zorgen voor optimale klanttevredenheid;Bewaken van gemaakte contractuele klantafspraken;Schrijven en bewaken van aanbestedingen en offertes;Salesstrategie ontwikkelen: Verkoopstrategieën ontwikkelen die aansluiten bij onze doelstellingen en marktbehoeften. Marktanalyse: Trends en ontwikkelingen op markt- en vakniveau volgen om kansen te signaleren en daarop in te spelen;Samenwerken met interne teams: Input geven aan marketing, productontwikkeling en implementatieteams om onze propositie verder te versterken. Jouw werkweek Agenda Maandag Woensdag Vrijdag 9:00-10:00 De weekstart is een teamoverleg met je collega’s om lopende projecten en prioriteiten te bespreken. Je drinkt gezellig een kop koffie en kletst ook wat bij over afgelopen weekend. 10:00-12:30 Je gaat hierna wat belletjes plegen. Je gaat je agenda vullen met bezoeken aan scholen en bedrijven voor de komende weken. Verder werk je je mail bij. Ook ga je bezig met het analyseren van arbeidsmarkttrends en kansen voor nieuwe samenwerkingen. 12:30-13:30 Lunchtijd! Bij Infotopics verzorgen wij de lunch voor onze collega’s. Je gaat hierna even naar buiten voor een frisse neus en praat wat bij met een collega. 13:30-17:00 In de middag heb je een overleg met het Infotopics onderwijsteam over een nieuwe opleidingsrichting die inspeelt op marktbehoeften. Hierna ga je nog wat vragen beantwoorden van bedrijven en partners. Als laatste stuur je nog een offerte naar een prospect. Hierna ga je naar huis. Fijne avond! 9:00-10:00 Deze ochtend werk je eerst even thuis en hier ga je langs bij een onderwijsinstelling om samenwerkingsmogelijkheden te bespreken. Je hebt overleg met een BI specialist om een pilotproject te evalueren en verbeterpunten te bespreken. 10:00-14:00 Hierna heb je een afspraak met een potentiële partner die interesse heeft in onze software. Jullie gaan daarna gelijk samen even lunchen, wel zo gezellig! 14:00-15:30 Je bent weer thuis en gaat de info van vanmorgen allemaal bijwerken in het sales systeem. Je maakt hierna een aantal belletjes en gaat nieuwe afspraken inplannen. 13:30-17:00 Aan het einde van de middag heb je nog een online meeting met een aantal Infotopics collega’s. Hierna is het mooi geweest! Fijne avond Infotopper! 09:00-13:00 Het is vrijdag! Je begint de dag met het bijwonen van een regionale BI netwerkbijeenkomst om contacten te leggen met bedrijven en organisaties. Je geeft ook zelf een presentatie over het belang van samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Hopelijk krijg je hieruit weer interessante leads! 13:00-14:00 Je bent weer terug op kantoor. Je gaat contracten en afspraken met partners nakijken en afronden. Hierna heb je een overleg met collega’s om ze updates te geven over lopende projecten en nieuwe samenwerkingen. 12:30-13:30 Je maakt plannen voor bedrijfsbezoeken van relaties en het opstarten van nieuwe projecten. 13:30-17:00 Aan het einde van de middag heb je nog een kort overleg met wat collega’s. Je gaat de week evalueren, spreekt over wat aandachtspunten en prioriteiten voor volgende week. Dit kun je verwachten van ons Sollicitatieprocedure Het 2e gesprek Ging het eerste gesprek goed van beide kanten? Mooi, want dan volgt nu een kennismaking en gesprek met twee collega’s. Je gaat hier wat dieper in op de uitdagingen en verantwoordelijkheden van de vacature. Verder kijken we of er ook een klik is met de collega’s. Niet geheel onbelangrijk! Een assessment Iedereen nog blij? In deze fase kan er een assessment bijkomen of vragen we je een huiswerkopdracht te doen. Hiermee kunnen we kijken over welke kwaliteiten en talenten je beschikt en hoe wij jou het beste in je kracht kunnen zetten. All aboard? Iedereen nog positief? Dan volgt er snel een laatste gesprek. Deze zal vooral gaan over arbeidsvoorwaarden en andere zaken zoals een startdatum en bijvoorbeeld een mobiliteitsvergoeding. Hierna kunnen we proosten op jouw komst! Welkom, jij bent nu een Infotopper! Wat leuk dat je geïnteresseerd bent! Heb je op een vacature gereageerd? Dank je wel voor je interesse en nieuwsgierigheid in Infotopics. Als dit wederzijds is dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Je ontvangt van ons zo snel mogelijk een reactie. Het 1e gesprek De eerste telefonische ontmoeting heb je met Esther, onze BU-manager Onderwijs. Je kijkt samen of er een klik is en kijkt of er raakvlakken zijn met wat wij vragen en waar jij naar op zoek bent. Het 2e gesprek Ging het eerste gesprek goed van beide kanten? Mooi, want dan volgt nu een kennismaking en gesprek met twee collega’s. Je gaat hier wat dieper in op de uitdagingen en verantwoordelijkheden van de vacature. Verder kijken we of er ook een klik is met de collega’s. Niet geheel onbelangrijk! Een assessment Iedereen nog blij? In deze fase kan er een assessment bijkomen of vragen we je een huiswerkopdracht te doen. Hiermee kunnen we kijken over welke kwaliteiten en talenten je beschikt en hoe wij jou het beste in je kracht kunnen zetten. All aboard? Iedereen nog positief? Dan volgt er snel een laatste gesprek. Deze zal vooral gaan over arbeidsvoorwaarden en andere zaken zoals een startdatum en bijvoorbeeld een mobiliteitsvergoeding. Hierna kunnen we proosten op jouw komst! Welkom, jij bent nu een Infotopper! Wat leuk dat je geïnteresseerd bent! Heb je op een vacature gereageerd? Dank je wel voor je interesse en nieuwsgierigheid in Infotopics. Als dit wederzijds is dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Je ontvangt van ons zo snel mogelijk een reactie. Het 1e gesprek De eerste telefonische ontmoeting heb je met Esther, onze BU-manager Onderwijs. Je kijkt samen of er een klik is en kijkt of er raakvlakken zijn met wat wij vragen en waar jij naar op zoek bent. Het 2e gesprek Ging het eerste gesprek goed van beide kanten? Mooi, want dan volgt nu een kennismaking en gesprek met twee collega’s. Je gaat hier wat dieper in op de uitdagingen en verantwoordelijkheden van de vacature. Verder kijken we of er ook een klik is met de collega’s. Niet geheel onbelangrijk! Jouw contactpersoon Marloes Schuitemaker Office manager Bel ons +31 (0) 541 53 20 10 e-mail werken@infotopics.nl locatie Gerard Hollinkstraat 1, 7575 BB Oldenzaal Direct solliciteren Tijd voor een kopje koffie? 20+ Tips per jaar Kennis Updates Schrijf je nu in voor onze updates Blijf maandelijks op de hoogte van onze events, techtips en vacatures via e-mail. Je kan je op elk moment uitschrijven. Ik ga akkoord met het privacybeleid van Infotopics. Werken bij Infotopics betekent werken aan je passie. Wij kijken naar jouw talenten en passen daar het werk zo goed mogelijk op aan. Nieuwsgierig? Kom gerust eens langs voor een kennismaking! Solliciteer gelijk Kom eerst koffie drinken Navigatie Home Over ons Vacatures Stage & afstuderen FAQContact Vacatures Data Analytics Consultant Senior Consultant Sales- & Accountmanager Onderwijs Contact info Gerard Hollinkstraat 1 7575 BB Oldenzaal+31 (0) 541 53 20 10info@infotopics.nl Copyright © 2025 Infotopics, Alle rechten voorbehouden. Privacy beleid Cookie beleid Kom ook werken bij Infotopics Werken bij Infotopics betekent werken aan je passie. Wij kijken naar jouw talenten en passen daar het werk zo goed mogelijk op aan. Nieuwsgierig? Kom gerust eens langs voor een kennismaking! Kom ook werken bij Infotopics Werken bij Infotopics betekent werken aan je passie. Wij kijken naar jouw talenten en passen daar het werk zo goed mogelijk op aan. Nieuwsgierig? Kom gerust eens langs voor een kennismaking!

وظائف مطورى واجهة مستخدم - دبي الإمارات

Chief Financial Officer

Lead Software Engineer (Java)

مهندس خدمة معالجة المياه

Lead Experience

Lead Experience

مسؤول/مساعد تخطيط الحسابات

BD

مدير برنامج

مدير حسابات

ICT Technician

المشرف (ميكانيكال/MEP) دخول 5-6 سبتمبر 2026 {Swiss Hotel}

QHSE Manager

HSSE Technical Assistant

مدير تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة

Senior Satellite Constellation Manager

مستشار تنظيمي

مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)

مدير مبيعات، onboardboarding، وحسابات

Sales- & Accountmanager Onderwijs

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك