وظائف مطورى واجهة مستخدم في الإمارات 2026

دوام كامل بيت.كوم

مهندس واجهة رئيسي - PMC

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور  هذه فرصة مثيرة لخبير مهندس واجهة رئيسي في PMC لديه سجل حافل في قيادة وفرق هندسية وتنسيقها لضمان التخطيط الناجح والتنفيذ والإكمال للمشاريع التقنية لصالح عميل بارز.   عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق متميزة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق لتقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز upstream وmidstream، علىshore وoffshore، والغاز إلى سوائل، والانتقال الطاقوي، والتخضير والكهرباء. نفتخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير. لم تكن أمن الطاقة والانتقال والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع. ماذا نقدم <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة: يتم تسليمها إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك على المستوى المناسب بما يتوافق مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: يتمتع جميع الموظفين بموجب قانون العمل الإماراتي بمكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين: تتيح لك فرصة شراء أسهم وود والحصول على مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تثمّن وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لتقدير العمل الجاد والتفاني والسنوات الطويلة من الخدمة لموظفينا عند بلوغهم 5 سنوات من الخدمة</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك واكتساب المزيد من التعرض لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة - المقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul>الهدف الوظيفي: ضمان تسليم المشروع بنجاح من خلال قيادة فرق الهندسة، وإدارة النطاق التقني، ومراقبة الجودة والتكلفة والجدول الزمني، وتخفيف المخاطر، وتنسيق أصحاب المصلحة (العميل، المقاولين)، مما يؤدي في النهاية إلى تسليم المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقًا للمعايير المحددة، والعمل كممثل تقني رئيسي للعميل.  وود هي الرائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملائها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركن الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن نؤمن بفرص العمل المتساوية ونقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للوظيفة بناءً على المعايير الموضوعية وبدون النظر إلى (القائمة التالية ليست شاملة): العرق، اللون، السن، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع المحاربين القدامى المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المنظمة ذات الصلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Interface Engineer with a proven track record in leading and coordinating engineering teams to ensure the successful planning, execution, and completion of technical projects for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective: Ensure successful project delivery by leading engineering teams, managing technical scope, controlling quality/cost/schedule, mitigating risks, and coordinating stakeholders (client, contractors), ultimately delivering the project on time, within budget, and to specified standards, acting as the main technical liaison for the client.  Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف الاستقبال

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

أخرى

معلومات إضافية المكافأة السنوية للشركة رقم الوظيفة 26122550 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع غرب كريسنت، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة الجدول الدراسي دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات الممتلكات. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات المدفوعة، والمبالغ المستحقة. موازنة وإيداع الإيصالات. عدّ и تأمين النقد في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول علىAuthorizations اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير للضيوف عن سرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز и توجيه الموظفين؛ كن نموذجًا وقدوة ودعامة أولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقديم الشكر للضيوف؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. التزام W Hotels بتحفيز الفضول واكتشاف عوالم جديدة. نحن مكان يعيش فيه المرء الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب والأرواح. نلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. تعتبر Haltung attentive والاستعداد لكل شيء من قيمنا الأساسية وقد اكتسبنا سمعة لإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هو ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة، من خلالها ننمي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصيلاً ومبتكراً وترى المستقبل دائمًا على أنه مساحة مليئة بالإمكانيات، فنحن نرحب بك في W Hotels. في W Hotels، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. هنا يمكنك تقديم أفضل ما لديك، والعثور على غايتك، والانتماء إلى فريق عالمي رائع، وتحقيق أقصى استفادة من نفسك.

Additional Information Annual Company Bonus Job Number 26122550 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels hat sich der Mission verschrieben, Neugier zu wecken und neue Welten zu erschließen. Wir sind ein Ort, an dem man das Leben erlebt. Wir sind hier, um Türen und den Geist zu öffnen. Wir lassen uns kontinuierlich von neuen Gesichtern und neuen Erlebnissen inspirieren. Eine aufmerksame und für alles bereite Einstellung zählt zu unseren Grundwerten und hat uns den Ruf verschafft, die Normen für Luxus rund um den Globus neu zu interpretieren. Whatever/Whenever macht unsere Kultur und Servicephilosophie aus, mit denen wir die Leidenschaften unserer Gäste zum Leben erwecken. Wenn Sie originell und innovativ sind und die Zukunft stets als einen Raum voller Möglichkeiten betrachten, heißen wir Sie bei W Hotels willkommen. Bei W Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

دوام كامل لينكدإن

مشرف الاستقبال

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

أخرى

معلومات إضافية مكافأة سنوية للشركة رقم الوظيفة 26122550 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع غرب كريسنت، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة معالجة تسجيل جميع الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية ماريتوت ريواردز. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات ومعلومات عن العقار للضيوف. تلبي طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. المتابعة للتأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات المدفوعة، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على الموافقات اليدوية ومتابعة جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة وأول نقطة اتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من المظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريتوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrated الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. شعار فندق دبليو هو 'إثارة الفضول وتوسيع آفاق العالم'. فندق دبليو هو مكان يمكنك من تجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح القلوب، ومواجهة الجديد باستمرار، والاستلهام من تجارب جديدة. روح 'يمكنك القيام بأي شيء' هي جوهر فندق دبليو، وقد ساعدتنا على إعادة تعريف معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. 'مهما كان، ومتى كان (Whatever/Whenever)' هو ثقافة فلسفة خدمة فندق دبليو التي تلهم شغف عملائه. إذا كنت مبدعًا وثوريًا وترغب دائمًا في استشراف مستقبل الإمكانيات، فأنت مرحب بك في فندق دبليو. عند الانضمام إلى فندق دبليو، ستنضم إلى مجموعة العلامات التجارية لشركة ماريتوت إنترناشيونال. إذا كنت تريد العمل بجد والسعي لتحقيق أهدافك، وأن تصبح أفضل نسخة منك كجزء من فريق عالمي رائع، فاطرق باب فندق دبليو.

Additional Information Annual Company Bonus Job Number 26122550 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W 호텔의 사명은 '호기심을 일깨우고 세계를 확장하라'입니다. W 호텔은 삶을 경험할 수 있는 곳입니다. 우리는 문을 열고 마음을 열기 위해 여기에 있습니다. 그리고 끊임없이 새로운 것을 직면하며, 새로운 경험에서 영감을 얻습니다. 무엇이든 할 수 있다는 정신은 W 호텔의 핵심이며, 이러한 정신을 발판 삼아 전 세계적으로 럭셔리의 기준을 재창조함으로써 W 호텔의 명성을 쌓아 왔습니다. '무엇이든, 언제든지(Whatever/Whenever)'는 우리를 찾는 고객의 열정에 생명을 불어넣는 W 호텔의 문화이자, 서비스 철학입니다. 만약 여러분이 독창적이고 혁신적이며 항상 가능성의 미래를 내다보고 있다면 W 호텔은 여러분을 진심으로 환영합니다. W 호텔에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선을 다해 일하고 , 목표를 향해 달리며,훌륭한 글로벌 팀의 일원으로 최고의 나를 만들고 싶다면 W 호텔의 문을 두드리세요.

دوام كامل لينكدإن

مشرف الاستقبال

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

أخرى

معلومات إضافية مكافأة سنوية للشركة رقم الوظيفة 26122550 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع غرب كريسنت، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدة اعرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. ضمان تحصيل الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات والمعلومات المتعلقة بالممتلكات للضيوف. تلبي طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وحماية الأموال في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على المصادقات اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن نموذجًا وقدوة ودعامة أولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. رسالة W Hotels هي "إشعال الفضول وتوسيع الآفاق". نحن مكان نعيش فيه الحياة على أكمل وجه. نهدف إلى فتح الأبواب والعقول. نحن مستوحون باستمرار من الوجوه والخبرات الجديدة. تقوم فلسفتنا على روح متطورة ومستعدة لكل شيء، جعلتنا مشهورين بإعادة تعريف قواعد الرفاهية في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تحول شغف ضيوفنا إلى حقيقة، لتقديم كل شيء في كل لحظة. إذا كنت تمتلك روحًا أصيلة ومبتكرة وتنظر دائمًا إلى المستقبل لما هو ممكن، فأنت مرحب بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، ستنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. اختر بيئة يمكنك فيها أداء عملك على أفضل وجه، وبدء رحلتك نحو أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Annual Company Bonus Job Number 26122550 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. La mission di W Hotels è "accendere la curiosità, espandere i mondi". Siamo un luogo in cui vivere al meglio la vita. Puntiamo ad aprire porte e menti. Siamo costantemente ispirati da nuovi volti e nuove esperienze. Alla base del nostro lavoro vi è uno spirito affinato e pronto a tutto, che ci ha resi famosi per aver reinventato le regole del lusso in tutto il mondo. Whatever/Whenever è la nostra cultura e filosofia di servizio che trasforma in realtà le passioni dei nostri ospiti, per offrire tutto in ogni momento. Se hai uno spirito originale, innovativo e guardi sempre al futuro di ciò che è possibile, ti diamo il benvenuto in W Hotels. Entrando a far parte di W Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير واجهة المستخدم

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>تنسيق كيانات NOC المختلفة لإكمال مستندات NOC وقضاياها وتخليصها.</li><li>الحفاظ على سجل لكل NOC وتقدمه.</li><li>تحديد متطلبات العميل المتعلقة بـ NOC/الواجهة وإعداد الوثائق وإعادة تقديمها حسب الحاجة.</li><li>إرسال رسائل بريد إلكتروني / مكالمات إلى منسق الوكالة طرف ثالث لفهم متطلباتهم الفعلية والرد عليها</li><li>الحفاظ على سجل NOC وتحديثه</li><li>إعداد مستندات NOC والرسومات والحسابات باستخدام فريق المشروع والاستشاريين حسب الحاجة.</li><li>مهارات التحدث باللغة الإنجليزية والعربية</li><li>خبرة في رفع ملفات بوابات NOC لكيانات مختلفة.</li><li>التنسيق مع المقاول الآخر لقضايا الواجهة</li><li>التنسيق مع فريق الهندسة لتحديث التغييرات في وثائق/رسومات الهندسة</li><li>ترتيب اجتماع مع فريق NOC والكيانات الثالثة والعملاء وما إلى ذلك.</li><li>إعداد جدول الأعمال ومحاضر جميع اجتماعات NOC والواجهة.</li><li>معرفة أساسية بـ Google Earth وArch GIS</li></ul>الملف الوظيفي المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>خمس إلى سبع سنوات على الأقل من الخبرة التصاعدية في تكنولوجيا المعلومات، مع تركيز مهم على تكامل الأنظمة وإدارة الواجهة.</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع تكامل معقدة في الشركات الكبيرة.</li><li>خبرة عملية مع تقنيات التكامل المختلفة مثل APIs وESBs وأدوات ETL ووسائط الرسائل. معايير الأهلية✔ الخبرة في البناء (وليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خط التدفق / رأس الحقل / Brownfield / Upstream / Onshore✔ يفضل خبرة خليجية/ADNOC✔ تطبيق سياسة الحلاقة النظيفة✔ يجب أن يكون المرشحون منضمين فوراً❌ المرشحون ذوو خبرة مترو / مبانٍ / بنية تحتية للطرق غير مؤهلينيُرفق ملف توصيفات الوظائف للرجوع الخاص. معايير العمر:الحد الأقصى للعمر 49 عامًابالوظائف الإدارية، قد يُمدد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة خليجية كبيرة المناصب الإدارية و SR.:ضرورة وجود خبرة خليجية لا تقل عن 5 سنوات في المجال المعنيتاريخ المقابلة: مومبا - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت الدخول 08:30 صباحًا حتى 12:00 ظهرًا و2:30 ظهرًا حتى 3:30 عصرًا مومبا - Mirage Hotel،مسار مطار مومبا الدولي، بالقرب من Marol Aqua Metro Stn. أنديري (شرق)، مومبا، ماهاراشترا، الهند – 400 059.قاعة الانتظار – Amber Hall تشيناي - The Residency Towers،115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017قاعة الانتظار – Senator Hall كوشي - Crowne Plaza Kochi،XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 BypassMaradu، Ernakulam، كيرالا، الهند، 682305قاعة الانتظار – Onam Hall</li></ul>

<ul><li>Coordinate different NOC Entities to complete NOC documents, issues and its clearance.</li><li>Keep a record for each NOC and its progress.</li><li>Identify the Client requirements pertaining to NOC/ Interface and Prepare documents, and its resubmission as required.</li><li>Make mails / calls to third party agency coordinator to understand their actual requirements and response</li><li>Keeping NOC Register and its updating</li><li>Preparing NOC documents, drawings, calculation using project team and consultant as required.</li><li>Speaking skills in English & Arabic</li><li>Experience in uploading NOC portals of different entities.</li><li>Coordinating with other contractor for interface issues</li><li>Coordinating with Engineering team to update the changes in the engineering documents/ drawings</li><li>Arranging meeting with NOC team, third party entities, Clients etc.</li><li>Preparing agenda and minutes of all NOC and Interface meetings.</li><li>Basic knowledge about google earth, Arch GIS</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum of 5-7 years of progressive experience in IT, with a significant focus on system integration and interface management.</li><li>Proven track record of successfully managing complex integration projects in large enterprises.</li><li>Hands-on experience with various integration technologies such as APIs, ESBs, ETL tools, and message queues. Eligibility Criteria✔ Experience in construction (not design), Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable✔ Candidates must be immediate joiners❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligibleAttached JDs for your reference. Age Criteria:Maximum age limit is 49 yearsFor managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience Managerial and SR. Positions:A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory Interview Date: Mumbai - 09th Aug 2026, Sunday, Chennai - 12th Aug 2026, Wednesday & Kochi - 16th Aug 2026, Sunday - Reporting time – 08:30 AM to 12:00 PM & 2:30 PM to 3:30 PM Mumbai - Mirage Hotel,Mumbai International Airport Approach Road, Near Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East), Mumbai, Maharashtra, India – 400 059.Waiting Hall – Amber Hall Chennai - The Residency Towers,115, Sir Thyagaraya Road, Chennai 600017Waiting Hall – Senator Hall Kochin - Crowne Plaza Kochi,XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 BypassMaradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305Waiting Hall – Onam Hall</li></ul>

بيت.كوم

Guest Experience Specialist - Front Office - Holiday Inn & Suites® Dubai Festival City

في الموقع - الإمارات ١١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل ترى نفسك كأخصائي تجربة النزيل لـ Holiday Inn & Suites® دبي مدينة المهرجان؟ السفر رحلة. ن helping? ترجمة: سنتر؟ The instruction: translate only text content; preserve HTML tags. We must translate content. Provide Arabic translation of the entire description text inside tags, including list items. This is long. I'll translate succinctly. السفر رحلة. نحن نساعد في جعله مصدر فرح. بدءاً من ترحيب دافئ وجذاب لجميع الضيوف، سواء كانوا مسافرين للعمل أو للترفيه، سواء إقامة ليلة واحدة أو أسبوع كامل. في Holiday ®️ نلهم ضيوفنا ليبقوا أكثر إشراقاً ونساعدهم في خلق ذكريات تدوم مدى الحياة. الابتسامات الساحرة هي تخصصنا. يجب أن نعرف، فقد كنا في رحلتنا منذ عام 1952. إذا كان بإمكانك مساعدة ضيوفنا في الاستمتاع بجانب السفر الأكثر إشراقاً، فسنحب أن نرحب بك بأسرة Holiday Inn®️. مجموعة InterContinental Hotels Group® في دبي مدينة المهرجان تتكون من أربعة فنادق. وتشمل العلامة الفاخرة InterContinental وعلامة الحياة العصرية، وInterContinental Residence Suites للإقامة الطويلة، وCrowne Plaza الفاخرة، وHoliday Inn & Suites الأساسية. بالإضافة إلى أكثر من 1,600 غرفة، تضم المجموعة 16 مطعماً وباراً، ومركز فعاليات بمساحة 3,800 متر مربع عبر مستويين، وFestival Arena بمساحة 5,000 متر مربع من قبل InterContinental، وسبا InterContinental الفاخر ومرافق صالة الألعاب الرياضية ومسبح حديثة. نحن نبحث عن أشخاص ودودين ومهتمين ومفعمين بالحياة للانضمام إلى أكثر من 1,200 زميل يسعون دائماً لجعل تجربة كل ضيف ممتعة. نحن نثمن شغف زملائنا وحماسهم ونشجعك على مشاركة شغفك عند عملك معنا. لمحة عن يومك في العمل: <ul><li>كن الترحيب الدافئ الذي يطلق تجربة ضيف لا تُنسى.</li><li>اعترف بأعضاء IHG Rewards Club والضيوف العائدين، سواء شخصياً أو عبر الهاتف.</li><li>التعامل مع حجوزات الضيوف وفرص البيع العلاجي وإبلاغهم بطرق تحسين إقامتهم.</li><li>إدارة النقد والمعاملات بالبطاقات الائتمانية.</li><li>ابدأ الإقامة بكل سهولة من خلال تسجيل وصول الضيوف بسرعة وتسجيل مغادرتهم - أخذ الهويات، توزيع مفاتيح الغرف، والتحكم وتحرير صناديق الأمان.</li><li>ابقَ على اطلاع باحتياجات الضيوف – سجل وتفاعل مع تفضيلاتهم، وتولى رسائلهم وطلباتهن واستفساراتهن ومخاوفهن.</li><li>كن جهة اتصال موثوقة لجميع الضيوف. ساعدهم في أي شيء من فواتير إلى المعرفة المحلية، وأدر الإدارة عند الضرورة.</li><li>كن آمنًا طوال الوقت. باتباع إجراءات السلامة، ستبلغ عن جميع الحوادث وترتدي أي معدات حماية مطلوبة.</li><li>افخر بمظهرك ومكانك كسفير للعلامة.</li><li>اعرف دائماً ما هي الفعاليات والأنشطة في جدول اليوم.</li><li>اقفز إلى واجبات إضافية عند احتياج زملائك للمساعدة.</li><li>يعمل كجزء من فريق ويتواصل مع أقسام أخرى وفق إجراءات الفندق لضمان جودة وخدمة ممتازة.</li><li>قد يساند بانتظام مشاريع التنظيف العميق.</li><li>قد تكون لديك مهام توديع النزلاء.</li><li>قد تساعد في واجبات أخرى كما تُسند إليك.</li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>مهارات التواصل – سيتعين على الضيوف والزملاء التوجّه إليك بالشكاوى والتعليقات، لذا ستكون سهل التحدث إليك.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية - ستكون مهارات لغوية إضافية رائعة، لكنها ليست أساسية.</li><li>مؤهل كتابي وتقني - ستحتاج إلى فهم جيد للقراءة والكتابة والرياضيات الأساسية والحواسيب، خاصة نظام الحجوزات Opera.</li><li>المرونة - ورديات الليل وعطلة نهاية الأسبوع والعطلات جزء من الوظيفة.</li><li>سكون لديك شهادة الثانوية العامة أو مؤهل. يعتَبَر الحصول على شهادة كلية أو جامعة ميزة، لكن ليس أساسيًا.</li><li>الخبرة - من الأفضل أن تكون قد قضيت ما لا يقل عن سنتين في مكتب استقبال أو خدمة ضيوف في فندق 5 نجوم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</li></ul>ما يمكن توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ جميع جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في العيش بأفضل حياة عمل – بما في ذلك خصومات مميزة على الغرف وأفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب ذواتهم كاملة إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، مع ترحيب دائم بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG كل عضو من أعضاء الفريق مساحة الانتماء، وفرصة للنمو، ومكانًا لإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر جيدًا – داخل وخارج مكان العمل – ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا، وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. في IHG، لقد قطعنا وعدًا. كواحدة من مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من الرحلة؟

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you see yourself as a Guest Experience Specialist for Holiday Inn & Suites® Dubai Festival City? Travel is a journey. We help make it a joy. Starting with a warm, inviting welcome for all guests, whether travelling on business or for fun, enjoying a one night stay, or relaxing for a week. At Holiday ®️ we thrive on making our guests stays brighter, helping them create memories that will last a lifetime. Irresistible smiles are our specialty. We should know, we’ve been on our journey since 1952. So if you can help our guests enjoy the brighter side of travel, we’d love to give you a warm welcome to the Holiday Inn®️ family. The InterContinental Hotels Group® at Dubai Festival City consists of four hotels. These include the luxury and lifestyle brand InterContinental, the lavish long-stay InterContinental Residence Suites, the premium Crowne Plaza, and the essentials Holiday Inn & Suites. In addition to over 1,600 rooms, the cluster boasts a selection of 16 restaurants and bars, an impressive 3,800-square-metre Event Centre across two levels, the 5,000-square-metre Festival Arena by InterContinental, the luxurious Spa InterContinental, and state-of-the-art gym and swimming pool facilities. We are looking for people who are friendly, welcoming, and full of life to join over 1,200 colleagues who are always finding ways to make every guest's experience an enjoyable one. We value the passion and enthusiasm of our colleagues and encourage you to share your passion when you work with us. A little taste of your day-to-day: <ul><li>Be the warm welcome that kicks off a memorable guest experience.</li><li>Acknowledge IHG Rewards Club members and returning guests, in person or on the phone.</li><li>Take and manage guest bookings, up-selling opportunities and telling them about ways to improve their stay.</li><li>Handle cash and credit transactions.</li><li>Start every stay right by swiftly checking guests in and out - take IDs, hand out room keys, and control and release safety deposit boxes.</li><li>Stay one step ahead of guests’ needs – record and act on their preferences, and handle their messages, requests, questions and concerns.</li><li>Be a trusted contact for all guests. Help them with anything from bill issues to local knowledge, and loop in management when necessary.</li><li>Stay safe all the time. Following our safety procedures, you’ll report all incidents and wear any protective gear needed.</li><li>Take pride in your appearance and place as a brand ambassador.</li><li>Always know what events and activities are on the day’s schedule.</li><li>Jump into other ad-hoc duties when your colleagues need your help.</li><li>Works as part of a team and communicates with other departments as per hotel procedures to ensure excellent quality and service.</li><li>May regularly assist with deep cleaning projects.</li><li>May have turndown duties.</li><li>May assist with other duties as assigned.</li></ul>What we need from you: <ul><li>Communication skills – guests and colleagues will need to come to you with concerns as well as compliments, so you’ll be easy to talk to.</li><li>Fluency in the English language - extra language skills would be great, but not essential.</li><li>Literate and tech-savvy - you’ll need a good grasp of reading, writing, basic maths and computers, especially our reservations system, Opera.</li><li>Flexibility - night, weekend and holiday shifts are all part of the job.</li><li>You’ll have a high school diploma or qualification. A college or university degree would be a bonus, but not essential.</li><li>Experience - ideally, you’ll have spent at least two years in a front desk or guest service position in a 5 star property</li><li>Ability to work independently and within a team environment.</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants. We promote a culture of trust, support, and acceptance, always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the Room to Belong, Room to Grow, and a Room to Make a Difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us, and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف الاستقبال

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

أخرى

معلومات إضافية: مكافأة سنوية من الشركة رقم الوظيفة 26122550 فئة الوظيفة: عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع: ويست كريسنت، نخلة جميرا، دبي، الإمارات العربية المتحدة عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية مارriott. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم إرشادات ومعلومات حول العقار للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، القسائم، المدفوعات النقدية، والمصاريف. موازنة وإيداع الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على موافقات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة ودعم أولي في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم مع تقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير و Celebrated الخلفية الفريدة لزملائنا. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تتميز فنادق دبليو بمهمة «إشعال الفضول وتوسيع الآفاق». نحن نؤمن بتبني تجارب حياة رائعة، وفتح آفاق جديدة، والحفاظ على عقل متفتح. كل وجه غريب وكل تجربة جديدة هي مصدر إلهام لنا لمواصلة التقدم. attitude المواكبة للاتجاهات وجرأة التجربة هما جوهرنا، وهما الدافع الذي يعيد تعريف معايير الفنادق الفاخرة العالمية. تشجع ثقافة وخدمات «في أي وقت/عند الطلب» فريقنا على خدمة كل ضيف بقلب متوقد. إذا كنت تتمتع بقدرة فريدة على رؤية الأشياء من منظور مختلف، وتحب الابتكار، وتتطلع إلى آفاق لا حدود لها، فنحن ندعوك للانضمام إلى فريق فنادق دبليو لتبرز بمواهبك الفريدة. انضم إلينا في فنادق دبليو، وانضم إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية لمارriott الدولية. من هنا، أبحر نحو تحقيق أهدافك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وابدأ رحلتك نحو التميز.

Additional Information Annual Company Bonus Job Number 26122550 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location West Crescent, Palm Jumeirah, Dubai, United Arab Emirates VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W 酒店以「點燃好奇，拓展無邊」為使命。我們崇尚體驗精彩生活、接納新鮮事物和保持開放心態。每張陌生面孔和每次新奇體驗都是我們不斷向前的靈感來源。緊跟潮流的態度和敢於嘗試的精神是我們的精髓所在，也是我們重新定義全球奢華飯店標杆的原動力。「隨時／隨需」文化和服務理念鼓勵我們滿腔熱情地服務每一位賓客。如果您擁有獨到眼光和創新精神，也憧憬未來的無限可能性，歡迎加入 W 酒店，展現您的過人天賦。加入 W 酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل بيت.كوم

ممثل الاستقبال - إنتركونتيننتال رأس الخيمة منتجع وميناء العرب спа

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي الإثنين

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> باعتبارنا أكبر عائلة في العالم من الفنادق الفاخرة، نعتز بشدة بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. تتشكل خبرتنا الدولية التي تمتد لعقود من الزمن، إلى جانب رؤيتنا المحلية، شغفنا للسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والعادات، ويلهمنا لخلق تجارب دافئة وأنيقة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أغنى للعالم. لكل فندق من فنادقنا طابعه الفريد ومكانته الخاصة، حيث نغتنم كل فرصة لتقديم تجارب شخصية ومعنوية للضيوف. إذا كنت ترغب في استكشاف عالم أوسع من الفرص، سنكون سعداء بضمك إلى العلامة التجارية الفاخرة الأكثر عالمية في مجال الفنادق. يقع إنتركونتيننتال رأس الخيمة منتجع وميناء العرب спа على جزيرة حياة، وهو فندق فاخر على شاطئ البحر حيث يلتقي أسلوب حياة الجزيرة مع الضيافة العربية الأصيلة. على بعد أقل من ساعة من دبي، يقدم المنتجع ملاذاً أنيقاً ومريحاً محاطاً بالمناظر الطبيعية الخلابة، وإطلالات على البحر المفتوح، وشواطئ ناعمة كالمسحوق. مع مجموعة من الغرف، والفلل، والمساكن، ومجموعة متنوعة من المطاعم والبارات، ومرافق سبا وترفيهية حائزة على جوائز، نركز على خلق تجارب thoughtful، شخصية، وتذكرية للعائلات، والأزواج، والمجموعات في بيئة منتجع حقيقية. الانطباعات الأولى مهمة. لبدء تجارب الضيوف التي لا تُنسى بطريقة لا تُنسى، نبحث عن ممثل استقبال يمكنه جعل المعاملات تبدو سلسة، وتقديم رؤى محلية استثنائية، وتوقع كل طلب لجعل ضيوفنا يشعرون وكأنهم في منزلهم. لمحة عن يومك الاعتيادي: كل يوم مختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ: ● بدء تجارب الضيوف التي لا تُنسى بأجمل ترحيب ● التعرف على أعضاء IHG Rewards Club والضيوف العائدين شخصياً أو عبر الهاتف ● استلام ودفع المدفوعات لحجوزات الضيوف ● جعل عملية تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة تبدو سريعة وسلسة ● البقاء خطوة أمام احتياجات ضيوفنا لتوقع طلباتهم وتقديم توصيات مخصصة ● أن تكون جهة الاتصال الموثوقة لضيوفنا – مساعدتهم في كل شيء بدءاً من مشكلات الفواتير إلى توصيات المطاعم ماذا نحتاج منك: ● مهارات التواصل - سيأتي الضيوف إليك بمخاوفهم وكذلك مديحهم، لذا يجب أن تكون سهل التحدث إليه ● مهاراتك في حل المشكلات ستحول المشكلات إلى فرص حتى يغادر كل ضيف بذكريات رائعة ● إجادة اللغة المحلية - ستكون مهارات اللغة الإضافية رائعة، لكن ليست ضرورية ● مثقف ومهارات تقنية - ستحتاج إلى إتقان القراءة والكتابة والرياضيات الأساسية ومهارات الكمبيوتر ماذا يمكنك أن تتوقع منا: نمنحك كل ما تحتاجه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئك على عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل لك - بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وخصومات رائعة على الغرف وبعض أفضل التدريب في هذا المجال. مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار كامل شخصياتهم إلى العمل. توفر IHG الفنادق والفنادق فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو وضع المحاربين القدامى المحمي، أو الإعاقة. نروج لثقافة من الثقة والدعم والقبول. دائماً ما نرحب بالخلفيات والخبرات والآراء المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بال Well-being - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم Well-being في صحتك ونمط حياتك وبيئة عملك. إذن، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insight, our passion for luxury travel spans cultures and customs, inspiring us to create warm and refined experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels has its own distinctive style and sense of place, where we take every opportunity to deliver personal and meaningful guest experiences. If you would like to embrace a wider world of opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Located on Hayat Island, InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa is a luxury beachfront resort where island living meets authentic Arabian hospitality. Less than an hour from Dubai, the resort offers a refined yet relaxed escape surrounded by natural landscapes, open sea views, and powder-soft beaches. With a collection of rooms, villas, and residences, a variety of restaurants and bars, and award-winning spa and leisure facilities, we focus on creating thoughtful, personal, and memorable experiences for families, couples, and groups in a true resort setting. First impressions count. To get our guests’ memorable experiences off to an unforgettable start, we’re looking for a Front Desk Agent who can make transactions feel seamless, offer exceptional local insights, and anticipate every request to make our guests feel right at home. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ●Kicking off truly memorable guest experiences with the warmest of welcomes ●Acknowledging IHG Rewards Club members and returning guests in person or over the phone ●Taking, managing, and receiving payments for guest bookings ●Making the check-in and check-out process feel swift and seamless ●Staying one step of our guests’ needs to anticipate requests and offer tailored recommendations ●Being our guests’ trusted contact – helping with everything from bill issues to restaurant recommendations What We need from you: ●Communication skills - guests will need to come to you with concerns as well as compliments, so you’ll be easy to talk to  ●Your problem-solving skills will turn issues into opportunities so every guest leaves with great memories  ●Fluency in the local language - extra language skills would be great, but not essential  ●Literate and tech-savvy - you’ll need a good grasp of reading, writing, basic maths and computer skills What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing  framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

بيت.كوم

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الإمارات ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن يعاملنا الآخرون. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مركز دبي المالي العالمي المرموق، Four Seasons Hotel DIFC هو ملاذ على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق ومزود بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. مع موقعه الأيقوني ونهجه الجديد نحو الفخامة وخدمة مخصصة أسطورية، من المؤكد أن Four Seasons ستتفوق على التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة لا تُنسى غنية بالنمو الشخصي والمهني. إعلان داخلي للوظيفة ما ستقوم به <ul><li>إدارة الأنشطة في المكتب الأمامي، والتأكد من التواصل والمتابعة مع وردية النهار بشأن أي مشاكل أو طلبات ضيف أو متطلبات خاصة. </li><li>حل شكاوى العملاء من جميع مناطق الفندق، والتعامل مع جميع التفاعلات مع الضيوف بأقصى مستوى من الضيافة والاحتراف، وتلبية الطلبات الخاصة عندما يكون ذلك ممكنًا؛ ومساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق، وساعات العمل، وأهم موظفي الفندق، والفعاليات داخل الفندق، والاتجاهات، إلخ. </li><li>الاستجابة لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. سيكون التفاعل مع الضيف شخصيًا وبالهاتف. </li><li>مراجعة الوصول المتأخر، والوصول المبكر في اليوم التالي والمغادرات لتخطيط أنشطة اليوم التالي. تنسيق الوصول والمغادرات والمتطلبات الفوترية. حجز الغرف للوصول والتأكد من حل أي تناقضات. مراجعة الوصول اليومي لضمان التعامل الصحيح مع ضيوف الاهتمام الخاص، والضيوف العائدين، والمجموعات. </li><li>اتخاذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف الفندق وموظفيه دون الحاجة لتوجيه خاص. الرد بسرعة وبفعالية في أي طارئ فندقي أو حالة سلامة. </li><li>فحص مرافق الموظفين مثل غرف الخزانة وغرفة الطعام للموظفين لضمان أنها تعمل وفق معايير Four Seasons. الإبلاغ إلى الموارد البشرية عندما لا تكون كذلك. يعمل كحلقة وصل لفترة النوبة الليلية مع الموارد البشرية. </li><li>العمل بشكل وثيق مع موظفي الأجراس لضمان إدارة ناعمة لأمتعة الضيوف والتسليمات والطلبات الخاصة. </li><li>العمل بشكل وثيق مع موظفي الأمن للتعامل مع أي حالة طارئة أو مخاوف تتعلق بالسلامة. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مشابهة. الخبرة في دبي تعتبر ميزة إضافية. </li><li>يجيد الكمبيوتر ولديه معرفة عملية بـ Opera و HotSos. </li><li>يمتلك فطنة تجارية ومهارات علاقات عامة جيدة مع النزلاء وبريق شخصي. </li></ul> ما نقدمه لك: <ul><li>تصريح العمل </li><li>راتب منافس خالٍ من الضرائب </li><li>خطة حوافز سنوية </li><li>بدل سكن </li><li>تأمين صحي وحياة </li><li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر </li><li>بدل رعاية طيران سنوي إلى بلدك </li><li>مقدم نهاية الخدمة </li><li>برامج التعلم والتطوير </li><li>فرص وظيفية ونقل دولي </li><li>وغيرها... </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In the prestigious Dubai International Finance Centre, Four Seasons Hotel DIFC is a boutique-style sanctuary – ideal for business trips and urban getaways. Stylish and filled with art, this intimate address features just 106 accommodations, including 28 suites. With its iconic location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, Four Seasons is sure to exceed the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. Successful Four Seasons Candidates will be offered once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Internal Facing Job Advertisement What you will do <ul><li>Manage the activities at the Front Office, Ensures communications and follow-up with day shift on any problems, guest requests or special requirements. </li><li>Resolve customer complaints from all areas of the hotel, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. </li><li>Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. </li><li>Review late arrivals, next day early arrivals and departures to plan for the next day’s activities. Coordinates arrivals, departures and billing requirements. Blocks rooms for arrivals and ensures any discrepancies are resolved. Reviews daily arrivals to ensure proper handling of Special Attention Guests, Return Guests, and Groups. </li><li>Take action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well-being of hotel guests and employees without requiring special direction. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. </li><li>Check Staff facilities such as Locker Rooms and Staff Dining Room to assure that they are operating at Four Seasons standards. Communicate to HR when they are not. Acts as a liaison for overnight shift with HR. </li><li>Work closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. </li><li>Work closely with Security Staff to handle any guest emergency or safety concerns. </li></ul> What you will bring <ul><li>Minimum of one-year experience in a similar capacity. Dubai experience will be an added advantage. </li><li>Computer literate and have working knowledge of Opera and HotSos. </li><li>Possesses business acumen, well-developed guest PR skills and personal flair. </li></ul> What do we offer: <ul><li>Work Authorization </li><li>Competitive tax-free salary </li><li>Annual Incentive Plan </li><li>Housing allowance </li><li>Medical and life insurance </li><li>Paid annual leave </li><li>Annual flight allowance to home country </li><li>End of service gratuity </li><li>Learning & Development Programs </li><li>Career opportunities and international transfer </li><li>And more... </li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف استقبال

في الموقع - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> باعتبارنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نفخر بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®، مدفوعين بشغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والعادات، ونهدف إلى خلق تجارب دافئة ومهيّأة للأشخاص الباحثين عن أفق أوسع في العالم. لكل فندق لدينا أسلوبه المميز ومكانته، حيث نحرص على استغلال كل فرصة لتقديم تجارب ضيافة شخصية وذات مغزى. إذا كنت ترغب في تبني عالم أوسع من الفرص، سنكون سعداء بانضمامك إلى العلامة التجارية الفاخرة الأكثر دولية في العالم. يقع على جزيرة حياة، منتجع وعدة صحارى راس الخيمة ميناء العرب من إنتركونتيننتال هو منتجع فخم على الشاطئ حيث يلتقي العيش الجزري بالضيافة العربية الأصيلة. أقل من ساعة من دبي، يقدم المنتجع ملاذاً راقياً ولكنه مريح محاطاً بالمناظر الطبيعية، وإطلالات على البحر المفتوح، وشواطئ ناعمة كالالبودرة. مع مجموعة من الغرف والفيلات والإقامات، ومجموعة متنوعة من المطاعم والبارات، ومرافق سبا ولياقة حائزة على جوائز، نركز على خلق تجارب مدروسة وشخصية ولا تُنسى للعائلات والأزواج والمجموعات في بيئة منتجع حقيقية. الانطباعات الأولى مهمة. لبدء تجارب ضيوفنا بشكل لا يُنسى، نحن نبحث عن موظف استقبال يمكنه جعل المعاملات سلسة، وتقديم رؤى محلية استثنائية، وتوقع كل طلب ليشعر ضيوفنا بأنهم في منازلهم.لمحة عن يومك المعتاد: كل يوم مختلف، ولكنك ستكون غالباً: ●إطلاق تجارب ضيافة لا تُنسى مع أحر ترحيب ●التعرف على أعضاء برنامج مكافآت IHG والعملاء العائدين شخصياً أو عبر الهاتف ●أخذ المدفوعات مقابل حجوزات الضيوف وإدارتها وتسلمها ●جعل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة سريعة وسلسة ●متابعة احتياجات ضيوفنا وتوقع الطلبات وتقديم توصيات مخصصة ●أن تكون جهة الاتصال الموثوقة لضيوفنا – مساعدتهم في كل شيء من مشكلات الفاتورة إلى توصيات المطاعم ما نحتاجه منك: ●مهارات التواصل - سيحتاج الضيوف إلى التوجه إليك بملاحظاتهم كما بالثناء، لذا ستتحدث بسهولة ●مهاراتك في حل المشكلات ستحوّل القضايا إلى فرص ليغادر كل ضيف وهو يحمل ذكريات رائعة ●الطلاقة في اللغة المحلية - ستفيدك المهارات اللغوية الإضافية، لكنها ليست أساسية ●القراءة والكتابة والتقنية - ستحتاج إلى فهم جيد للقراءة والكتابة والرياضيات الأساسية ومهارات الحاسوب ما يمكنك توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يلزم للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل مسيرتك المهنية – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف مميزة وبعض من أفضل التدريبات في المجال.  مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم كاملة في العمل. تُوفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة.  تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويُحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعرف أنه لكي يعمل العمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرفاه - داخلياً وخارج العمل - ومن خلال إطار myWellbeing، نلتزم بدعم الصحة ونمط الحياة ومكان العمل. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s largest family of luxury hotels, we take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insight, our passion for luxury travel spans cultures and customs, inspiring us to create warm and refined experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels has its own distinctive style and sense of place, where we take every opportunity to deliver personal and meaningful guest experiences. If you would like to embrace a wider world of opportunities, we would be delighted to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Located on Hayat Island, InterContinental Ras Al Khaimah Mina Al Arab Resort & Spa is a luxury beachfront resort where island living meets authentic Arabian hospitality. Less than an hour from Dubai, the resort offers a refined yet relaxed escape surrounded by natural landscapes, open sea views, and powder-soft beaches. With a collection of rooms, villas, and residences, a variety of restaurants and bars, and award-winning spa and leisure facilities, we focus on creating thoughtful, personal, and memorable experiences for families, couples, and groups in a true resort setting. First impressions count. To get our guests’ memorable experiences off to an unforgettable start, we’re looking for a Front Desk Agent who can make transactions feel seamless, offer exceptional local insights, and anticipate every request to make our guests feel right at home. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ●Kicking off truly memorable guest experiences with the warmest of welcomes ●Acknowledging IHG Rewards Club members and returning guests in person or over the phone ●Taking, managing, and receiving payments for guest bookings ●Making the check-in and check-out process feel swift and seamless ●Staying one step of our guests’ needs to anticipate requests and offer tailored recommendations ●Being our guests’ trusted contact – helping with everything from bill issues to restaurant recommendations What We need from you: ●Communication skills - guests will need to come to you with concerns as well as compliments, so you’ll be easy to talk to  ●Your problem-solving skills will turn issues into opportunities so every guest leaves with great memories  ●Fluency in the local language - extra language skills would be great, but not essential  ●Literate and tech-savvy - you’ll need a good grasp of reading, writing, basic maths and computer skills What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

بيت.كوم

موظف مكتب أمامي

في الموقع - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: مسؤوليات خدمة الضيوف • موظف مركز الخدمة يعمل في منطقة مركزية لأنه يستقبل جميع الاتصالات من خارج الفندق وينسّق الاتصالات الداخلية. • يجب على موظف مركز الخدمة التأكد من أن كافة المهام المنفذة سليمة من الناحية الإجرائية وفي الوقت المناسب وبجودة ثابتة. • يجب على موظف مركز الخدمة التأكد من أن الانطباع الأول للضيوف والمتصلين عن الفندق من خلال العرض الشخصي، ولغة الهاتف، وممارسات العمل الفعالة والكفء، ومعايير خدمة الضيوف، يظل دافئًا وصادقًا وبمعايير عالية. • المتابعة: سيتصرف موظف مركز الخدمة بسرعة وكفاءة، وفقًا لطلبات الضيف وتعليمات مشرفه. • تحويلات الهاتف: سيكون موظف مركز الخدمة منتبهًا لجميع طلبات الضيوف وسيضمن رضاه تمامًا عن الخدمة المقدمة. سيحول المكالمة إلى الشخص المناسب؛ سيقدم الشخص على الخط قبل إنهاء المكالمة. يجب أن يعرف قلبًا أرقام امتدادات هواتف الفندق ليكون أكثر كفاءة. • الخصوصية: سيحرص موظف مركز الخدمة على احترام خصوصية/سرية المعلومات أو أسماء الضيوف المتاحة في غرفة المشغل. لن يقوم بنقل أي اسم ضيف أو معلومات تاريخ الضيف. • مكالمات إيقاظ: سيضمن موظف مركز الخدمة أن أي مكالمة إيقاظ يطلبها ضيف تتم في الوقت المحدد وفق الإجراءات المعتمدة. • رسائل الضيوف: سيكون الموظف منتبهًا عند استلام رسالة لضيف ما لأخذ جميع المعلومات وتسجيلها بعناية. سيؤكد أيضًا أن الضيف قد استلم الرسالة والمعلومات كاملة. • معالجة المكالمات: مسؤولية موظف مركز الخدمة ضمان أن جميع المكالمات تُجاب خلال ثلاث رنات؛ سيجد الطريقة المهذبة والتلقائية لترك الضيف على الانتظار عند الحاجة. • معرفة الضيوف: يجب أن يمتلك موظف مركز الخدمة معرفة جيدة بضيوف سوفيتل سو بانكوك، وخاصة جميع الشخصيات المهمة، وسيذكر أسمائهم على الهاتف قدر الإمكان. المسؤوليات الفنية • التنظيم: سيضمن أن غرفة مركز الخدمة مرتبة بشكل مثالي في أي وقت. • معرفة الأغذية والمشروبات (F&B): يجب أن يملك موظف مركز الخدمة معرفة كاملة بمنافذ الفندق وقوائمه. يجب أن يعرف مسؤول مركز الحلول يوميًا أطباق اليوم وأن لديه معرفة جيدة بقائمة الغرفة مع جميع الخصائص. • أمر F&B: سيحرص موظف مركز الخدمة على الحصول على جميع تفاصيل طلب خدمة الغرفة، مع طرح الأسئلة الدقيقة. سيتم تسجيل الكل بدقة في دفتر تسجيل وسيتم إعطاء التفاصيل الكاملة لطاقم خدمة الغرفة. ثم سيضمن إرسال الطلب في الوقت المحدد وإعادة التأكيد مع الضيف بما يتوافق مع توقعاته • المتابعة مع التنظيف: سيجيب أيضًا على جميع طلبات الضيوف بخصوص قضايا التنظيف. سيدرك الطلب تمامًا وسيُسجل التفاصيل كاملة في دفتر التسجيل. ثم سيضمن موظف مركز الخدمة متابعة الطلب في الوقت المحدد وإعادة التأكيد مع الضيف بأن المتابعة الصحيحة تمت. • الاتصال: سيهتم بجميع المعلومات المستلمة خلال إحاطة المشرف. سيكون نشطًا وفعّالًا في المشاركة في هذه الفرص مناقشة مختلفة. خلال نوبته، سيبلغ فورًا عن أي مشكلة أو سؤال لمشرفه. سيقرأ موظف مركز الخدمة دفتر تسجيل مركز الخدمة في بداية النوبة، والمتابعة وتحديثه خلال نوبته. أي مشكلة أو شكوى يجب تسجيلها فورًا من قبل موظف مركز الخدمة. • التسليم: في نهاية كل دوام، سيعطي موظف مركز الخدمة تسليمًا كاملاً لموظف مركز الخدمة للنوبة التالية فيما يتعلق بالنشاط والقضايا المعلّقة التي يجب متابعتها. • قضايا الأمن: لموظف مركز الخدمة دور مهم في الأمن؛ يجب أن يعرف قلبًا جميع إجراءات الأمن المعتمدة وأن يكون قادرًا على التصرف بدقة إذا لزم الأمر. • لضمان أن جميع المعايير والإجراءات المعتمدة في الفندق يتم الوصول إليها بنجاح ودائمًا. أمور أخرى • التعلم المستمر من خلال خطة التطوير الفردية الخاصة به/بها (IDP). • أي مهام أخرى قد تكلفه بها الرئاسة. المسؤوليات/النتائج • يمثل علامة Dusit وقيمها في جميع الأوقات. سنبني العلاقات ونقدم تجربة ضيف استثنائية ونروج لللطف التايلاندي. ثقافة الشركة • التواصل واحتضان ثقافة الشركة بالكامل (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، يقودها المثال وتنتقل لكافة مرؤوسيكم. – "فخور بالانتماء والمساهمة" السرية • ضمان السرية وتخزين آمن لجميع الملكية الفكرية وقواعد البيانات، سواء بنسخ ورقية أو إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني الخاصة بفندق. وضمان بقاء معلومات الفندق والعملاء والموظفين أو معاملاتك سرية أثناء العمل أو بعده مع الشركة. متطلبات الوظيفة 1. درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو تخصّص ذات صلة 2. خبرة لا تقل عن 1 سنة في مركز الاتصالات، ويفضل في قطاع الضيافة 3. المعرفة بكل من تشغيل مركز الاتصالات والتقنية 4. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والروسية كتابةً وتحدثًا مع وجود قدرة مهنية على التفاعل والتواصل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description PRIMARY RESPONSIBILITIES: Guest Service Responsibilities • The Service Center Agent is working in a central area because she/he receives all the calls from outside the hotel and coordinates the internal calls. • The Service Center Agent must ensure that all tasks performed are procedurally correct, timely and of a consistently quality. • The Service Center Agent must ensure that through personal presentation, telephone manner, effective and efficient work practices and guest service standards, that guests and callers “first” impression of Hotel is a lasting one of genuine warmth and friendliness and of high standards. • Follow up: The Service Center Agent will act quickly and efficiently, following the guest requests and instructions received by her/his supervisor. • Telephone transfers: The Service Center Agent will be attentive to all guest requests and will ensure his/her entire satisfaction the service provided. She/he will ensure to transfer a call to the right person; he/she will introduce the person on line before to hang off. The Service Center Agent must know by heart all the telephone extensions of the Hotel in order to be more efficient. • Privacy: The Service Center Agent will be attentive to respect the privacy/confidentiality of the information, or guest names available at the operator room. He/she will ensure not to transmit any guest name, or guest history information. • Wake-Up Calls: The Service Center Agent will ensure that any wake-up call requested by a guest is performed at the exact time according to the established procedure. • Guest Messages: The Service Center Agent will be attentive when they receive a message for a guest to take all the information and record them carefully. She/he well ensures that the guest has well received the message with full information. • Calls Handling: The Service Center Agent is responsible to ensure that all phone calls are answered within 3 rings; he/she will then find the polite and tactful way to keep on hold a guest when it is required. • Guest Knowledge: The Service Center Agent must have a good knowledge of the Sofitel So Bangkok guests, especially all the VIP and will mention their name on the phone as often as possible. Technical Responsibilities • Organization: She/he will ensure that Service Centre Room is perfectly tidy at any time. • F&B Knowledge: The Service Center Agent has to ensure his/her full knowledge about the hotel outlets and menus. . The Solution Centre Officer must know on a daily basis the dishes of the day and have a good knowledge of Room service menu with all characteristics. • F&B Order: The Service Center Agent will be attentive to get all details of a Room Service order, asking the accurate questions. All will be carefully recorded in a logbook and the full details will be given to the Room Service staff. The Service Center Agent will then ensure that the order is sent on time and reconfirm with the guest if it is reaching his expectations • Housekeeping Follow up: He/she will as well answer all guest requests regarding the housekeeping issues. He/she will then ensure that he/she understands properly the request and will record the full details in the Logbook. The Service Center Agent will then ensure that the request has been followed up on time and will reconfirm with the guest that the proper follow up has been made. • Communication: She/he will be attentive on all information received during the Supervisor briefing. She/he will be active and dynamic in participating in these different discussion opportunities. During his/her shift, she/he will report quickly any problem or question to her/his supervisor. The Service Center Agent will read the Service Center Agent logbook at the beginning of shift, follow up and keep it updated during his/her shift. Any problem or complaint must be recorded by the The Service Center Agent right away. • Handover: Each end shift, The Service Center Agent will give a full handover to The Service Center Agent of the following shift regarding the activity & pending issues to be followed. • Security Issues: The Service Center Agent has an important role to play in terms of security; he/she has to know by heart all security procedures established and to be able to act accurately if it is required. • To ensure that all the standards and procedures established at the Hotel are reached successfully and permanently. OTHERS • Continuous learning through own IDP. • Any other duties as may be assigned by the superior. ACCOUNTABILITIES • Represents Dusit’s brand and its values at all times. We will establish relationships and foremost and we will deliver an exceptional guest experience and promote Thai graciousness. COMPANY’S CULTURE • Communicate and fully embracing the Company’s culture (our Vision, our Mission and our Values), leads by example and cascade to all your subordinates. – “Proud to belong and to contribute” CONFIDENTIALITY • Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Dust Internet and E-mail policy. Ensure Hotel, Customer and Staff information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. JOB REQUIREMENT 1. Bachelor degree in Hotel Management or any relevant discipline 2. Minimum of 1 years in Call Center experience, preferably in a hospitality business 3. Knowledgeable both in Call Center operation and technical 4. Have excellent English & Russian communication skills both in written and spoken posses professional disposition with excellent communication and interpersonal skills </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقني - الواجهات والمعادن المعمارية

في الموقع - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير تقني – الهندسة المعدنية للصلب والألومنيوم | دبي، الإمارات العربية المتحدةتبحث جهة رائدة في الهندسة والتصنيع في دبي عن مدير تقني ذو خبرة لقيادة العمليات التقنية عبر مشاريع الصلب والألومنيوم، مع تعزيز التميز الهندسي، تسليم المشاريع، والكفاءة التشغيلية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة جميع الجوانب الفنية للصلب الإنشائي، الأعمال المعدنية المعمارية، الألومنيوم، والمشاريع الهندسية ذات الصلة من المفهوم حتى التنفيذ.</li><li>الإشراف على الهندسة، التفصيل، رسومات الورش، مواصفات المواد، والموافقات الفنية لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق التصميم، التقدير، الإنتاج، المشتريات، الجودة، وإدارة المشروع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>تقديم التوجيهات والحلول الفنية للتحويل، التركيب، القابلية للبناء، هندسة القيمة، وتحسين التكلفة.</li><li>مراجعة مواصفات المشروع، وثائق العقد، ومتطلبات العملاء لتحديد المخاطر الفنية والفرص.</li><li>دعم فرق المناقصات والتقدير بمدخلات فنية، مراجعات المنهجية، وتقييمات جدوى المشروع.</li><li>مراقبة عمليات التصنيع والتصنيع للمنتجات الصلب والألومنيوم لضمان الجودة والإنتاجية والالتزام بجداول المشروع.</li><li>إدارة الموارد الفنية، توجيه فرق الهندسة، وتحديد أفضل الممارسات عبر القسم.</li><li>التواصل مع العملاء، المستشارين، المعماريين، وأصحاب المصلحة المشروع لحل القضايا الفنية والحفاظ على تقدم المشروع.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر في عمليات الهندسة، اعتماد التكنولوجيا، معايير الجودة، والأداء التشغيلي.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في الإدارة الفنية ضمن تصنيع الصلب، الصلب الإنشائي، الأعمال المعدنية المعمارية، أنظمة الألومنيوم، الواجهات، البناء، أو صناعات التصنيع.</li><li>معرفة قوية بهياكل الصلب، أنظمة الألومنيوم، منهجيات التصنيع، اللحام، المعالجة، التشطيب، وعمليات التركيب.</li><li>خبرة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات ومشروعات متعددة في آن واحد.</li><li>فهم قوي لبرامج الهندسة، أنظمة التفصيل، ممارسات إدارة المشاريع، ومعايير الجودة.</li><li>قيادة متميزة، مهارات تواصل، حل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضَّل خبرة الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.</li></ul>الخبرة:<ul><li>مدير تقني: 5 سنوات (مفضل)</li><li>الواجهات: 5 سنوات (مفضل)</li><li>معماري: 5 سنوات (مفضل)</li></ul>مكان العمل: حضور امامي </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">1. المهارات التقنية (مطلوبة)المعادن المعمارية والألومنيوم<ul><li>أنظمة الألومنيوم (أبواب، نوافذ، واجهات ستائر)</li><li>أنظمة واجهات ستائر (ثابتة ووحدوية)</li><li>أنظمة تكسية ACP</li><li>الزجاج الهياكلي</li><li>نورات السماء والمظلات</li><li>فلاتر وواجهات</li><li>تجميعات الزجاج والألومنيوم</li><li>الصلب غير القابل للصدأ SS304، SS316</li><li>تصنيع الصلب الخفيف MS</li><li>الصلب الإنشائي</li><li>أعمال معدنية زخرفية</li><li>درابزينات وحواجز وشجيرات وأسوار وحديد مميز</li></ul>الهندسة والتصميم<ul><li>مراجعة وموافقة رسومات الورش</li><li>رسومات التصنيع</li><li>أخذ مقاسات المواد</li><li>تناسق التصميم</li><li>هندسة القيمة</li><li>التقديمات الفنية</li><li>اعتمادات المواد</li><li>بيانات المنهج</li><li>رسومات كما بنيت</li></ul>التصنيع والتجميع<ul><li>تشغيل CNC</li><li>القص بالليزر</li><li>قص بالماء</li><li>ثني بالضغط</li><li>اللحام (MIG، TIG، FCAW)</li><li>التشحيم والتلميع</li><li>طلاء مسحوق</li><li>أنودة</li><li>التجميع</li><li>تخطيط سير العمل في المصنع</li><li>تسلسل الإنتاج</li><li>تحسين المواد</li></ul>معرفة الإنتاج<ul><li>تخطيط الإنتاج</li><li>تخطيط القدرة</li><li>جدولة المصنع</li><li>تخطيط المواد</li><li>مراقبة المخزون</li><li>تخصيص الموارد</li><li>تحسين الإنتاجية</li><li>خفض الهدر</li><li>مراقبة التكلفة</li></ul>2. معرفة البرمجيات<ul><li>AutoCAD</li><li>Inventor (مفضل)</li><li>SolidWorks (مفضل)</li><li>Tekla Structures (ميزة)</li><li>Revit (ميزة)</li><li>MS Office</li><li>أنظمة ERP</li><li>SAP (مفضل)</li><li>Primavera (اختياري)</li></ul>3. مهارات الإدارة<ul><li>قيادة قسم تقني</li><li>قيادة المهندسين والرسامبن</li><li>تنسيق فرق الإنتاج</li><li>توجيه المهندسين المبتدئين</li><li>عقد اجتماعات تقنية</li><li>عرض أمام العملاء</li><li>تنسيق مع المستشارين</li><li>حل النزاعات</li><li>اتخاذ القرار</li></ul>4. المعرفة التجارية<ul><li>تفسير جداول الكميات</li><li>الوعي بالتكاليف</li><li>تنسيق المشتريات</li><li>تقييم البائعين</li><li>اختيار المواد</li><li>التحكم في الميزانية</li><li>إدارة التغيير</li><li>إدارة التVariation</li></ul>5. الجودة والامتثال<ul><li>إجراءات QA/QC</li><li>معايير ISO</li><li>متطلبات بلدية دبي</li><li>متطلبات الدفاع المدني</li><li>تفتيشات الموقع</li><li>تفتيشات المصنع</li><li>حل NCR</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul>6. الخبرة الميدانيةيجب أن يفهم المدير الفني ما يلي:<ul><li>تسلسل التركيب</li><li>لوجستيات الموقع</li><li>قياسات الموقع</li><li>التفاعل مع الأعمال المدنية</li><li>التنسيق مع المستشارين</li><li>الملاحظات النهائية</li><li>التسليم النهائي</li></ul>7. كفاءات القيادة<ul><li>إدارة الفريق</li><li>إدارة الوقت</li><li>التخطيط</li><li>حل المشكلات</li><li>التواصل</li><li>التفاوض</li><li>تفويض السلطات</li><li>التوجيه</li><li>إدارة الأداء</li><li>التعاون عبر الأقسام</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Manager – Steel & Aluminium Engineering | Dubai, UAEA leading engineering and manufacturing organization in Dubai is seeking an experienced Technical Manager to lead technical operations across steel and aluminium projects, ensuring engineering excellence, project delivery, and operational efficiency.Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage all technical aspects of structural steel, architectural metalwork, aluminium, and related engineering projects from concept through execution.</li><li>Oversee engineering, detailing, shop drawings, material specifications, and technical approvals to ensure compliance with project requirements and industry standards.</li><li>Coordinate closely with design, estimation, production, procurement, quality, and project management teams to ensure seamless project execution.</li><li>Provide technical guidance and solutions for fabrication, installation, constructability, value engineering, and cost optimization.</li><li>Review project specifications, contract documents, and client requirements to identify technical risks and opportunities.</li><li>Support tendering and estimation teams with technical input, methodology reviews, and project feasibility assessments.</li><li>Monitor fabrication and manufacturing processes for steel and aluminium products to ensure quality, productivity, and adherence to project schedules.</li><li>Manage technical resources, mentor engineering teams, and establish best practices across the department.</li><li>Liaise with clients, consultants, architects, and project stakeholders to resolve technical issues and maintain project progress.</li><li>Drive continuous improvement initiatives in engineering processes, technology adoption, quality standards, and operational performance.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Structural Engineering, or a related discipline.</li><li>10+ years of experience in technical management within steel fabrication, structural steel, architectural metalwork, aluminium systems, façades, construction, or manufacturing industries.</li><li>Strong knowledge of steel structures, aluminium systems, fabrication methodologies, welding, machining, finishing, and installation processes.</li><li>Experience managing multidisciplinary engineering teams and multiple projects simultaneously.</li><li>Strong understanding of engineering software, detailing systems, project management practices, and quality standards.</li><li>Excellent leadership, communication, problem-solving, and stakeholder management skills.</li><li>UAE/GCC experience is highly preferred.</li></ul>Experience:<ul><li>Technical Manager: 5 years (Preferred)</li><li>Facade: 5 years (Preferred)</li><li>Architectural: 5 years (Preferred)</li></ul>Work Location: In person </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">1. Technical Skills (Must Have)Architectural Metal & Aluminium<ul><li>Aluminium systems (doors, windows, curtain walls)</li><li>Curtain wall systems (stick and unitized)</li><li>ACP cladding systems</li><li>Structural glazing</li><li>Skylights and canopies</li><li>Louvers and screens</li><li>Glass and aluminium assemblies</li><li>Stainless steel (SS304, SS316)</li><li>Mild steel (MS) fabrication</li><li>Structural steel</li><li>Decorative metal works</li><li>Handrails, balustrades, pergolas, gates, feature metal</li></ul>Engineering & Design<ul><li>Shop drawing review and approval</li><li>Fabrication drawings</li><li>Material take-offs</li><li>Design coordination</li><li>Value engineering</li><li>Technical submittals</li><li>Material approvals</li><li>Method statements</li><li>RFIs and technical clarifications</li><li>As-built drawings</li></ul>Manufacturing & Fabrication<ul><li>CNC machining</li><li>Laser cutting</li><li>Waterjet cutting</li><li>Press brake bending</li><li>Welding (MIG, TIG, FCAW)</li><li>Grinding and polishing</li><li>Powder coating</li><li>Anodizing</li><li>Assembly</li><li>Factory workflow planning</li><li>Production sequencing</li><li>Material optimization</li></ul>Production Knowledge<ul><li>Production planning</li><li>Capacity planning</li><li>Factory scheduling</li><li>Material planning</li><li>Inventory control</li><li>Resource allocation</li><li>Productivity improvement</li><li>Waste reduction</li><li>Cost control</li></ul>2. Software Knowledge<ul><li>AutoCAD</li><li>Inventor (preferred)</li><li>SolidWorks (preferred)</li><li>Tekla Structures (advantage)</li><li>Revit (advantage)</li><li>MS Office</li><li>ERP systems</li><li>SAP (preferred)</li><li>Primavera (optional)</li></ul>3. Management Skills<ul><li>Lead technical department</li><li>Lead engineers and draftsmen</li><li>Coordinate production teams</li><li>Mentor junior engineers</li><li>Conduct technical meetings</li><li>Client presentations</li><li>Consultant coordination</li><li>Conflict resolution</li><li>Decision making</li></ul>4. Commercial Knowledge<ul><li>BOQ interpretation</li><li>Cost awareness</li><li>Procurement coordination</li><li>Vendor evaluation</li><li>Material selection</li><li>Budget control</li><li>Change management</li><li>Variation management</li></ul>5. Quality & Compliance<ul><li>QA/QC procedures</li><li>ISO standards</li><li>Dubai Municipality requirements</li><li>Civil Defence requirements</li><li>Site inspections</li><li>Factory inspections</li><li>NCR resolution</li><li>Root cause analysis</li></ul>6. Site ExperienceThe Technical Manager should understand:<ul><li>Installation sequencing</li><li>Site logistics</li><li>Site measurements</li><li>Interface with civil works</li><li>Coordination with consultants</li><li>Snagging</li><li>Final handover</li></ul>7. Leadership Competencies<ul><li>Team management</li><li>Time management</li><li>Planning</li><li>Problem solving</li><li>Communication</li><li>Negotiation</li><li>Delegation</li><li>Coaching</li><li>Performance management</li><li>Cross-functional collaboration</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

منسّق الواجهة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تنسيق كيانات NOC المختلفة لإكمال مستندات NOC وقضايها وموافقتها. الاحتفاظ بسجل لكل NOC وتقدمه.</li></ul>تحديد متطلبات العميل المتعلقة بـ NOC/الواجهة وإعداد المستندات وإعادة تقديمها حسب الحاجة.إرسال رسائل بريدية/اتصالات إلى منسق الوكالة من طرف ثالث لفهم متطلباتهم الفعليةوردهمالحفاظ على سجل NOC وتحديثهإعداد مستندات NOC، الرسومات، الحسابات باستخدام فريق المشروع والمستشار حسب الحاجة.مهارات التحدث بالإنجليزية والعربيةخبرة في رفع مستودعات NOC الخاصة بكيانات مختلفة.التنسيق مع مقاولين آخرين لقضايا الواجهة<ul><li>التنسيق مع فريق الهندسة لتحديث التغييرات في المستندات/الرسومات الهندسية</li><li>ترتيب اجتماع مع فريق NOC، كيانات الطرف الثالث، العملاء، إلخ.</li></ul>إعداد الأجندة وتوثيق جميع اجتماعات NOC والواجهة. معرفة أساسية بخرائط Google Earth، Arch GISالتعليم: بكالوريوس في الهندسة - الميكانيكية</div></section><section>المرشح المستهدفمعايير الأهلية✔ خبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خط التدفق / رأس البئر / الأرضيات البنية / الاستكشاف / على السطح✔ يفضّل الخبرة في الخليج / أدنّوك✔ سريان سياسة النضيف واللحى❌ المرشحون ذوو خبرة في مترو / مباني / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين معايير العمر:<ul><li>الحد الأقصى للسن 49 عامًا</li><li>للمناصب الإدارية، يمكن أن يمدد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة خليجية كبيرة</li></ul> المناصب الإدارية وSr.:<ul><li>ضرورة وجود خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Coordinate different NOC Entities to complete NOC documents, issues and its clearance. Keep a record for each NOC and its progress.</li></ul>Identify the Client requirements pertaining to NOC/ Interface and Prepare documents and its resubmission as required.Make mails/calls to third party agency coordinator to understand their actualrequirements and responseKeeping NOC Register and its updatingPreparing NOC documents, drawings, calculation using project team and consultant as required.Speaking skills in English & ArabicExperience in uploading NOC portals of different entities.Coordinating with other contractor for interface issues<ul><li>Coordinating with Engineering team to update the changes in the engineering documents/drawings</li><li>Arranging meeting with NOC team, third party entities, Clients etc.</li></ul>Preparing agenda and minutes of all NOC and Interface meetings. Basic knowledge about google earth, Arch GISEducation: Bachelor Degree in Engineering - Mechanical</div></section><section>Desired Candidate ProfileEligibility Criteria✔ Experience in Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligible Age Criteria:<ul><li>Maximum age limit is 49 years</li><li>For managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience</li></ul> Managerial and SR. Positions:<ul><li>A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory</li></ul></section>

دوام كامل من ١٢ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المهندس الهيكلي الأول (مهندس التفاعل مع DAR)

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>المهندس الهيكلي الأول (مهندس التفاعل مع DAR)الخبرة: أكثر من 12 عاماً في مشاريع البنية التحتية في منطقة الخليج-----* يجب أن تكون لديه خبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى / المطارات / الأنفاق. خبرة قوية في الخرسانة المسلحة وخبرة مباشرة مع المستشارين والموافقات المخططات التنفيذية* المشاركة في المناقشات مع DAR، تفسير تعليقات المستشارين وتطوير الردود الفنية</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الهيكلية أو المدنية من مؤسسة معروفة.</li><li>حد أدنى 12+ عامًا من الخبرة التطويرية في الهندسة الهيكلية، مع تركيز قوي على المعرفة بالخرسانة المسلحة شارك السير الذاتية مع الموقع الحالي، فترة الإشعار، الراتب المتوقع وأرقام الهواتف النقالة النشطة </li></ul>

<ul><li>SENIOR STRUCTURAL ENGINEER ( DAR Interface Engineer )Exp: 12+ years in Infrastructure Projects in Gulf Region-----*Should have experience with major Infrastructure / airport / underground project experience . Strong reinforced-concrete expertise and direct experience with consultants and shop-drawing approvals*Participate in discussions with DAR, Interpret consultants comments & develop technical responses</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelors degree in Structural or Civil Engineering from a reputable institution.</li><li>Minimum of 12+ years of progressive experience in structural engineering, with a strong focus on reinforced concrete knowledge Share CVs with Current Location, Notice Period, Expected Salary & Active Mobile Numbers </li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير الواجهة التقنية والتجارية

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية تقديم "توقعات الطلب المسبق" وتوقعات الأعمال التفصيلية التي يجب أن تستخدمها شركة البنية التحتية (Infra Co) في إعداد ميزانيتها ومقترحاتها الاستثمارية: العملية الموضحة في فصل "إعداد الميزانية" من عمليات الشركات التابعة، وتتم متابعة الواجهة في مجموعة العمل التجارية ومجموعة عمل تطوير المنتجات. مراجعة خطط الشبكة بناءً على التقييم الفني والتوصية بالخطط التي تتماشى مع خارطة الطريق التجارية (المواءمة مقابل عدم المواءمة): الخطط التي لم يتم تأكيدها من قبل القطاع التجاري يجب تأكيدها من قبل (ICT، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الإدارات الأخرى داخل EITC)، وتتم متابعة الواجهة في مجموعة العمل التجارية ومجموعة عمل تطوير المنتجات. الحصول على رؤية حول استثمارات الشبكة وربطها ببدء الطلب الرسمي، على سبيل المثال، المناطق المراد زيادة التغطية / السعة فيها، والخطة رفيعة المستوى لطرح الميزات / الإمكانات، وإعادة ترتيب أولويات المطالب التجارية بناءً على تكلفة الشبكة: جزء من عملية إعداد الميزانية (بإشراف الإدارة المالية)، وتتم متابعة الواجهة في مجموعة العمل التجارية ومجموعة عمل تطوير المنتجات. بعد الموافقة على الطلب، تتبع أداء المشاريع الرئيسية المرتبطة بالأداء التجاري، مثل طرح الشبكة، وتطوير المنتجات، والجودة لتعديل الطلب والتوقعات وتصعيد التغييرات: تتم متابعة الواجهة في مجموعة عمل المشاريع الرأسمالية ومجموعة عمل العمليات والجودة. فرص نمو الأعمال الجديدة تحديد وتحليل فرص العمل المحتملة التي تنشأ من اتجاهات التكنولوجيا الناشئة. قد يتضمن ذلك استكشاف أسواق أو شراكات أو عروض خدمات جديدة تتوافق مع المشهد التكنولوجي المتطور. تقييم قابلية التوسع للمبادرات المقترحة لضمان قدرتها على استيعاب النمو والطلب المستقبلي. ابتكار المنتجات والخدمات العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والقطاعات التجارية لترجمة اتجاهات التكنولوجيا إلى منتجات وخدمات مبتكرة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسوب. الخبرة خبرة كبيرة في تخطيط الأعمال والاستراتيجيات، مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو، وتطوير المبادرات الاستراتيجية، وقيادة التنفيذ الناجح عبر المؤسسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قطاع الاتصالات، مع خبرة جوهرية في تقنيات الاتصالات ذات الصلة وتركيز قوي على تطوير الاستراتيجية وتنفيذها. المهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط: القدرة على تطوير استراتيجيات طويلة المدى تتماشى مع اتجاهات الصناعة وأهداف الشركة، مع إظهار البصيرة وفطنة التخطيط. الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بتقنيات الاتصالات والتقنيات المتنقلة، وفهم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والإلمام بأحدث ابتكارات ومعايير الصناعة. مهارات التواصل والمهارات الشخصية: قدرات تواصل ممتازة، وتسهيل التعاون الفعال والمشاركة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات، بما في ذلك الفرق الفنية، والإدارة العليا، والشركاء الخارجيين. القدرة على التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التكنولوجيات وظروف السوق المتغيرة بسرعة، والحفاظ على نهج استباقي ومرن لتطوير الأعمال. التركيز على العملاء: الالتزام بفهم وتلبية احتياجات العملاء، وضمان تطوير المنتجات والخدمات التي توفر قيمة وتعزز رضا العملاء. المهارات التحليلية: قدرات تحليلية قوية لتفسير البيانات بفعالية، واستخلاص الرؤى، وإبلاغ عمليات صنع القرار.

Key Accountabilities Submit detailed “pre-demand” and business forecast which Infra Co should use in preparing its budget and investment proposals: Process described in “Budgeting” chapter of Inter-company process Interface overseen in Commercial WG and Product Development WG Challenge network plans based on technical assessment and recommend plans that are aligned with the Commercial roadmap (aligned vs. not): Plans not confirmed by Commercial need to be confirmed by (ICT, IT, or other departments within EITC) Interface overseen in Commercial WG and Product Development WG Get visibility on network investments and map it to the initiation of official demand, e.g., areas to increase coverage / capacity, high-level plan for feature / capability rollout, reprioritization of Commercial demands based on network cost: Part of budgeting process (overseen by Finance) Interface overseen in Commercial WG and Product Development WG Post demand approval, track performance of main projects linked to commercial performance, e.g., network rollout, product development and quality to adjust its demand, forecasts and escalates changes: Interface overseen in Capital projects WG & Operations and Quality WG New Growth Business Opportunities Identifies and analyzes potential business opportunities that arise from emerging technology trends. This could involve exploring new markets, partnerships, or service offerings that align with the evolving technological landscape. Assess the scalability of proposed initiatives to ensure they can accommodate future growth and demand. Product And Service Innovation Work closely with commercial product and segments teams to translate technology trends into innovative products and services. Qualifications Bachelor's degree in Electrical Engineering or Computer Engineering. Experience Significant experience in business and strategic planning, with demonstrated ability to identify growth opportunities, develop strategic initiatives, and drive successful implementation across the organization. Minimum of 15+ years of experience in the telecommunications sector, with substantial expertise in relevant telecom technologies and a strong focus on strategy development and implementation. Skills Strategic Thinking and Planning: Ability to develop long-term strategies that align with industry trends and company objectives, demonstrating foresight and planning acumen. Technical Expertise: In-depth knowledge of telecommunications and mobile technologies, understanding of IT infrastructure, and familiarity with the latest industry innovations and standards. Communication and Interpersonal Skills: Excellent communication abilities, facilitating effective collaboration and engagement with stakeholders at all levels, including technical teams, senior management, and external partners. Adaptability and Agility: Ability to adapt to rapidly changing technologies and market conditions, maintaining a proactive and flexible approach to business development. Customer Focus: Commitment to understanding and meeting customer needs, ensuring the development of products and services that provide value and enhance customer satisfaction. Analytical Skills: Strong analytical capabilities to effectively interpret data, derive insights, and inform decision-making processes.

دوام كامل

Computer User Support

عن بُعد - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We invite you to explore the opportunity to join our growing team as a Remote Computer User Support Specialist. In this role, you will provide technical assistance to users, resolve hardware and software issues, and ensure a smooth and efficient technology experience for employees and customers alike. Success in this position requires strong problem-solving abilities, excellent communication skills, and the ability to troubleshoot technical challenges in a timely manner. You will work closely with users and cross-functional teams to identify solutions, maintain system functionality, and deliver high-quality support. If you are a proactive professional with a passion for helping others and a knack for technology, we encourage you to contribute to our organization's success from the comfort of your home. What You’ll Be Doing: Respond to user support requests via email, chat, or ticketing systems Troubleshoot basic hardware, software, and system-related issues Guide users through step-by-step solutions in a clear and professional manner Assist with account setup, access issues, and password resets Document support cases, resolutions, and system updates Escalate complex issues to higher-level technical teams when required Maintain and update support documentation or knowledge bases Identify recurring issues and report trends for improvement What We’re Looking For: Basic understanding of computer systems and troubleshooting Strong problem-solving and analytical skills Clear written and verbal communication abilities Ability to explain technical concepts in simple terms Comfortable using support tools or ticketing systems (training provided if needed) Ability to manage multiple requests and prioritize tasks Self-motivated and able to work independently Previous IT or support experience is a plus but not required Tools & Work Environment: Remote support and troubleshooting tools Email, chat, and video communication platforms Internal documentation and knowledge base systems Benefits: Competitive compensation Flexible remote working schedule Training and onboarding support Opportunities for career growth in IT support Performance-based incentives Supportive and collaborative remote team Access to learning and development resources Why Join: This role offers hands-on experience in technical support and remote user assistance. You will develop practical skills in troubleshooting, communication, and system support, creating a strong foundation for growth in IT and technical operations. Skills: Administration Jobs,Customer Service Representatives

دوام كامل

Computer User Support Specialist

عن بُعد - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the Role: The ideal candidate for this position is a technology-focused professional who enjoys troubleshooting, assisting users, and providing reliable technical support. This remote opportunity is suited for individuals who are comfortable working with computer systems, resolving technical issues, and helping users maintain productivity. The successful candidate will provide technical assistance, troubleshoot software and hardware concerns, document support requests, and guide users through solutions. You will contribute to effective IT operations by delivering responsive support, maintaining accurate records, and ensuring users receive professional assistance in a remote environment. Key Responsibilities: Provide remote technical support to users experiencing computer issues. Troubleshoot hardware, software, and system-related problems. Assist users with account access, applications, and technical questions. Document support requests and resolutions accurately. Escalate complex technical issues when required. Install, configure, and maintain software applications. Provide guidance on basic technology usage. Monitor support tickets and follow up on open issues. Maintain technical documentation and knowledge resources. Support continuous improvement of user support processes. Requirements: Strong troubleshooting and problem-solving skills. Good understanding of computer systems and software applications. Excellent communication and customer service skills. Ability to explain technical information clearly. Strong attention to detail. Ability to manage multiple support requests. Comfortable working remotely. Reliable internet connection. Qualifications: High school diploma or equivalent required. Degree, certification, or training in Information Technology, Computer Science, or related field preferred. Previous experience in technical support, help desk, or IT assistance is beneficial. Familiarity with operating systems, software applications, and troubleshooting tools is an advantage. Benefits: Fully remote technical support opportunity. Flexible work arrangements. Technical training and development. Competitive compensation package. Career growth opportunities. Supportive technology team environment. Opportunity to expand IT skills. Professional development resources. Equal Opportunity Statement: We are committed to building an inclusive and supportive workplace where individuals are recognised for their abilities and potential. We encourage qualified applicants from all backgrounds to apply and ensure hiring decisions are made fairly based on skills, qualifications, experience, and business needs. We do not discriminate based on any protected characteristic under applicable employment laws. Skills: Administration Jobs,Customer Service Representatives

دوام كامل

Director of Mobile Games User Acquisition

عن بُعد - الإمارات - دبي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Director of Mobile Games User Acquisition based in United Arab Emirates. This role offers the opportunity to lead the growth strategy for a successful mobile gaming portfolio while owning the systems that drive profitable user acquisition at scale. You will define channel strategies, optimize investment decisions, and build sustainable acquisition engines across key global markets. The position combines strategic leadership with hands-on execution, giving you ownership over performance marketing, team development, and growth initiatives. You will collaborate closely with creative, product, and data teams to improve acquisition efficiency and maximize long-term player value. As a key growth leader, you will influence business decisions through data-driven insights, experimentation, and strong commercial judgment. This is an ideal opportunity for an experienced mobile gaming acquisition professional who thrives in high-growth environments and enjoys building scalable processes. Accountabilities As the Director of Mobile Games User Acquisition, you will lead paid growth initiatives, manage acquisition investments, and develop strategies that maximize profitability across mobile gaming products. You will combine analytical expertise, team leadership, and creative collaboration to build efficient acquisition systems. Own the user acquisition strategy and performance marketing roadmap for the flagship mobile game and broader application portfolio. Manage the UA budget and P&L responsibilities, scaling acquisition volume while maintaining strong ROAS performance across Tier 1 and Tier 2 markets. Define and execute channel strategies across Meta Ads, Google UAC, and additional acquisition platforms. Establish expansion plans to identify new growth opportunities and improve market penetration. Lead, mentor, and develop a team of UA specialists by setting priorities, reviewing performance, and creating a culture of continuous improvement. Partner with creative teams to develop, test, and optimize performance-driven advertising assets. Build reporting frameworks that connect acquisition spend with player value, LTV, retention, and profitability metrics. Collaborate with product and data teams to improve measurement infrastructure, attribution strategies, and mobile measurement partner (MMP) setups. Provide strategic UA guidance to additional product teams and help scale acquisition best practices across the portfolio. Monitor market trends, emerging tools, and new acquisition opportunities to maintain a competitive growth strategy. Requirements The ideal candidate is a senior mobile user acquisition leader with proven experience scaling games profitably through performance marketing. You should have strong analytical skills, deep platform expertise, and the ability to lead teams while collaborating across business functions. 5+ years of experience in mobile user acquisition, including at least 2 years in a leadership or director-level position. Proven track record scaling mobile games profitably in Tier 1 and/or Tier 2 markets with strong ROAS discipline. Deep expertise in Meta Ads and Google Universal App Campaigns, including campaign structures, bidding strategies, optimization frameworks, and creative testing. Strong understanding of LTV modeling, cohort analysis, attribution, and data-driven acquisition decisions. Experience managing, mentoring, or developing UA specialists and providing strategic direction. Hands-on experience with mobile measurement platforms such as Adjust, Apps Flyer, or similar solutions. Ability to communicate complex UA strategies clearly to cross-functional stakeholders including product, finance, and leadership teams. Strong problem-solving skills with a commercial mindset focused on profitable growth. Experience with DSPs, programmatic advertising, or AI-powered creative production workflows is a plus. Exposure to multiple app categories beyond gaming is valued. Experience working with gaming markets such as South Korea, Taiwan, Saudi Arabia, MENA, or similar regions is a plus. Benefits Fully remote work environment with flexibility to work from anywhere. Opportunity to lead growth strategy for high-impact mobile gaming products. Ownership of significant acquisition budgets and strategic growth initiatives. Opportunity to build and develop a high-performing UA team. Collaborative environment working closely with creative, product, and data experts. Ability to influence company-wide acquisition strategies and operational processes. Exposure to innovative growth technologies, analytics frameworks, and AI-powered marketing solutions. Opportunity to contribute to scalable systems focused on sustainable, profitable growth. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام جزئي

User Research Associate

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Yuthera Yuthera is a femtech medtech startup developing the YU Patch, a wireless wearable device that delivers drug-free uterine pain relief and continuously monitors uterine health. We are targeting dysmenorrhea and endometriosis, conditions affecting 700 million women worldwide, most of whom are undertreated, misdiagnosed, or simply told their pain is normal. Our beta study demonstrated 84% pain reduction within 30 minutes across 35 participants, with zero adverse events. We are now building our companion app and preparing for our pre-seed raise. We are a small, focused team operating across the UAE, Ireland, Germany, and the UK. About the role We are looking for a User Research Associate to join our research team and help us understand the women who will use the YU Patch before we commit to a single app feature. You will conduct semi-structured interviews with women living with uterine pain conditions, manage the participant pipeline, organize and transcribe data, and contribute to the synthesis that turns real conversations into real product decisions. This is not a passive or administrative role. We need someone who takes ownership, moves without being chased, and cares genuinely about the problem we are solving. What you will be doing Recruiting and scheduling participants across relevant communities and channels Conducting 1:1 video interviews using a structured but flexible interview guide Transcribing each interview within agreed timeframes Organizing and maintaining data accurately in our shared research tracker Contributing to monthly synthesis and insight reporting Suggesting improvements to the interview guide and research process as the program evolves Flagging participant concerns or scheduling issues promptly What we are looking for Genuine curiosity about women's health and comfort having sensitive, empathetic conversations Strong organisational skills and reliable follow-through, someone our Head of User Research can depend on without chasing A consistent weekly availability of at least ten hours per week, this is a real commitment, not an occasional one An understanding, or a willingness to learn, why racial and cultural diversity in research participants is methodologically essential, not just a nice to have, for a product launching in the UAE and serving a global, diverse population Prior experience in user research, qualitative interviewing, social work, healthcare, or a client-facing role is an advantage but not a requirement Candidates based in the UAE, UK, or Scandinavia are particularly welcome given our current research focus areas Why this role matters Women of colour are systematically underrepresented in gynaecological and pain research. Endometriosis was historically mischaracterized as a white woman's disease, a research artefact, not a biological reality. Diagnostic delays are longer for Black women. Pain assessment tools have been validated predominantly on white Western populations. Part of what we are building at Yuthera is a product and an evidence base that corrects for this. If that framing resonates with you, you will fit here. What we offer A meaningful, hands-on role in a real medtech startup at an early and genuinely exciting stage Direct exposure to product research, clinical evidence, and femtech development A structured research program with clear methodology and an experienced Head of User Research to learn from This is an unpaid internship while we close our pre-seed funding round. On closing, the role converts to a permanent paid position For the right person, there is a clear path to a senior research leadership role as the program scales To apply Apply directly through Linked In. In your application or cover note, please tell us briefly who you are, where you are based, and why this role specifically caught your attention. Applications without a short personal note will not be considered.

دوام كامل لينكدإن

Linux/Ubuntu User

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Job Title: Linux/Ubuntu User Job Type: Contract Location: Remote About This Role As a Linux/Ubuntu User you will work remotely on an hourly paid basis to support AI data training projects through structured, detail-oriented tasks. You will install apps and record your actions while completing tasks with patience, concentration, and strong attention to detail. This role requires you to have your own computer running Ubuntu/Linux and to be comfortable installing the applications and tools needed for the project. You do not need advanced AI experience, but you should be tech-savvy, reliable, careful with instructions, and able to work independently. This role is a good fit for students, junior candidates, and tech-savvy individuals who are patient, focused, detail-oriented, and comfortable working with Ubuntu/Linux. This is a fully remote, hourly paid contractor role with a fast-growing AI data services company that provides AI training data to many of the world’s largest AI companies and foundation model labs. Your work will directly contribute to improving AI systems used across products and industries. Your Profile Have access to a personal computer running Ubuntu/Linux Be comfortable installing required apps, tools, and project software Be tech-savvy and able to follow setup instructions independently Be available for approximately 15 hours per week Be patient, concentrated, and detail-oriented Be able to follow written instructions carefully and consistently Be comfortable completing structured and sometimes repetitive tasks Have basic computer literacy and confidence using browser-based tools Be reliable, responsive, and able to meet task deadlines Student candidates and junior applicants are welcome Previous experience in AI data training, data annotation, QA, software testing, or research tasks is helpful but not required. Key Responsibilities Follow detailed written guidelines and apply them carefully Install and use required applications on an Ubuntu/Linux computer Check work for mistakes before submission Identify inconsistencies, unclear instructions, or technical issues when they arise Maintain focus during repetitive or detail-heavy tasks Complete assigned work within agreed weekly availability Communicate clearly with the project team when support is needed Contribute to improving the quality of AI model training data

وظائف مطورى واجهة مستخدم

مهندس واجهة رئيسي - PMC

مشرف الاستقبال

مشرف الاستقبال

مشرف الاستقبال

مدير واجهة المستخدم

Guest Experience Specialist - Front Office - Holiday Inn & Suites® Dubai Festival City

مشرف الاستقبال

ممثل الاستقبال - إنتركونتيننتال رأس الخيمة منتجع وميناء العرب спа

مدير المكتب الأمامي

موظف استقبال

موظف مكتب أمامي

مدير تقني - الواجهات والمعادن المعمارية

منسّق الواجهة

المهندس الهيكلي الأول (مهندس التفاعل مع DAR)

مدير الواجهة التقنية والتجارية

Computer User Support

Computer User Support Specialist

Director of Mobile Games User Acquisition

User Research Associate

Linux/Ubuntu User

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك