وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons من خلال موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويراعون بعضهم بعضاً كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومُقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن المكان:</b></p><br><br>في مجتمع حضري نابض على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية الضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، مطلة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الحيوية ذات الطابع التجاري والوجهة الحياتية في أبوظبي، يقع Four Seasons ضمن برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعرف مفاهيم جديدة ومتطورة في الفندق Four Seasons كأكثر المواقع الساحلية إثارة في أبوظبي. مزيج بين أناقة المدينة والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بفضل الضوء، بما في ذلك 38 جناحاً - جميعها بإطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي أفضل وجهة في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons مدروسة، بما في ذلك تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة أثناء العمل.</p><br><p><b>عن الدور</b><br>سيعمل محلل الإيرادات مع مدير الإيرادات لتحديد وتصميم وتطوير وتنفيذ تقارير وأ analyses الأعمال التي تضع رؤى عملية حول أداء اتجاهات الإيرادات على مستوى العلامة التجارية والفندق على حد سواء وفرصهما.</p><br><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><ul><li>دعم الاستراتيجية: بمساعدة مدير إدارة الإيرادات في المهام الإدارية الأساسية وتنفيذ تقارير وتحليلات، سيتم ضمان تنفيذ استراتيجيات RM كما حددها الفريق بشكل فعال واستباقي. كما أن توفير خطط بديلة بالتعاون مع مدير الحجوزات في حال الغياب عنصر في تحقيق أهداف الاستراتيجية.</li><li>مراقبة الأسعار التنافسية عن كثب وفهم تأثير قرارات التسعير النسبية على أداء الملكية. إجراء فحوصات للمنافسين والتقارير حسب الحاجة.</li><li>مساعدة DORM في تحديد فترات الركود وتطوير العروض الترويجية والاستراتيجيات.</li><li>دعم DORM في تطبيق معايير وإجراءات إدارة الإيرادات من Four Seasons بشكل فعال. (خطط الأسعار، فئات الأسعار، تقسيم السوق، الملفات الشخصية، وجميع وظائف RM المرتبطة بـ PMS/ORS.)</li><li>تنفيذ عطاءات الأسعار كما هو موجه والحفاظ على خطط الأسعار.</li><li>ضمان امتثال الفندق لسياسة أفضل سعر، والعمل مع DORM لتقليل/إلغاء ادعاءات تساوي الأسعار ضد الفندق.</li><li>مساعدة DORM في تحديثات يومية لتقارير إدارة الإيرادات والتأكد من دقة جميع البيانات المدخلة في النظام. (Geo Source، جودة المنتج، التسعير). فرصة للمساعدة في جميع جوانب إعداد الميزانية.</li><li>المساعدة في إعداد توقعات محدثة بالكامل لـ 30-60-90 يومًا. العمل مع DORM لإعداد توقعات أطول وأهداف دقة التوقعات الفندقية.</li><li>المشاركة في اجتماع الاستراتيجية الأسبوعي للعقار والمساهمة في اجتماع العمليات اليومية.</li><li>مراجعة وتحليل البيانات بشكل جاري وفي نهاية الشهر. تقديم تقارير شهرية عن الإنتاج والاتجاهات ونماذج الحجز والإقامة بالإضافة إلى تحليل القنوات. تقييم أداء قناة التوزيع وأسباب الأداء المحتملة.</li><li>تحليل تقارير التنافس واقتراح استراتيجيات مناسبة من خلال استخدام STR Reports.</li><li>التواصل اليومي مع أقسام الحجوزات والضيافة والمبيعات لمشاركة أفضل الممارسات.</li></ul><br><p>الواجبات القياسية:<br>1. تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق توقعات الضيوف دائماً.<br>2. الاطلاع على دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات ولوائح الفندق وخصوصاً ما يتعلق بالحرائق والنظافة والصحة والسلامة.<br>3. أداء مهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين المعتاد ضمن النطاق العام للوظيفة.<br>4. التقدم للعمل باكراً بلباس مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والإدارة.<br>5. الامتثال للتشريعات المحلية عند المطالبة.<br>6. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الإدارات الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.<br>7. الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.<br>8. أن تكون مرناً وتوسيع واجبات العمل لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرة الوظيفة المعينة، بما في ذلك إعادة التوزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.<br>9. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.<br>10. أداء مهام أو مشاريع أخرى معتمدة من قبل مدير الإيرادات والمدير التجاري.</p><br><br><br><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><br><p>• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مشابه في علامة فاخرة</p><br><br><p>• إجادة اللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br><p>• مهارات تواصل شخصية وشفوية وخطية ممتازة</p><br><br><br><p><b>ما نقدمه</b><br>• راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• إقامة مجانية في فنادق Four Seasons الأخرى والمنتجعات<br>• تنظيف جاف مجاني لزي الموظف<br>• وجبات موظفين مجانية<br>• وأكثر من ذلك!</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><p>• هذا دور دوام كامل</p><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p>الغرض من الوظيفة:</p><br><p><br>القيام بمهام إدارة الفئات يوميًا للفئات الاستراتيجية ذات القيمة العالية والمهمة للأعمال عبر شركات مجموعة ADNOC مع تعزيز ثقافة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية بما في ذلك<br>الشراء الاستراتيجي والتميز في المشتريات.<br>إنشاء وتنسيق فرق متعددة الوظائف (10 - 30 عضوًا لكل فئة) مستعدة من شركات مجموعة ADNOC. تطبيق إجراءات إدارة الفئات الخاصة بـ ADNOC لدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الفئات التي تتوافق مع قيم ADNOC وأهداف الأعمال.<br>التعاون واستخدام التحليل الداخلي لمجموعة ADNOC وذكاء السوق لزيادة القيمة المقدمة<br>من الإنفاق من الطرف الثالث لـ ADNOC من خلال تنسيق عمليات الشراء وإدارة علاقات الموردين.<br>المساهمة في تحسين مستويات المخزون وخدمات المجموعة ومساعدة في<br>تشغيل ومبادرات مختلفة.</p><br><p><br>المسؤوليات الرئيسية:</p><br><p><br>محدد الوظيفة:<br>إدارة الفئات<br>• تطبيق نهج إدارة الفئات للفئات المعينة.<br>• إنشاء فرق إدارة فئات متكاملة عابرة للوظائف (فرق تضم موارد تقنية وشراء عبر شركات المجموعة) للفئات المعنية، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة التي تولد قيمة وتحقق وفورات مالية. الاتفاق على الاستراتيجية مع جميع الأطراف المعنية قبل التطبيق.<br>• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات للفئات التي تتماشى مع خطط الأعمال، بما في ذلك:<br>• دعم أولوية فئات المجموعة (المشتركة) لشركة ADNOC Group<br>• جمع الإنفاق التاريخي، تحليل نهج التسعير، تطوير الإنفاق المتوقع الطلب وأداء تحليل المخزون.<br>• دعم تحديث خريطة إنفاق فئة ADNOC وتطوير استراتيجية قطاع لمدة 12 شهرًا و5 سنوات بما يتماشى مع أهداف خطة الأعمال، بالتنسيق مع فرق التخطيط من ADNOC و<br>• قيادة جهود تقسيم المنتج وتبسيطه وتوحيده للمواصفات الفنية<br>بين مجموعة ADNOC.<br>• استشارة فريق ذكاء السوق وأداء تحليلات السوق والموردين (مثلاً محركات التكلفة،<br>اتجاهات السوق، المنافسة، ملفات الموردين)<br>• تحديد واختيار رافعات الشراء الملائمة (مثلاً تبرير المواصفات، التوحيد، الاستبدال، تجميع الأحجام، الكفاءة)<br>• استخدام أدوات الشراء القائمة على الممارسة الرائدة لتطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة مثل<br>كراجلجيتش، القوى الخمس لبورتر ولوحة شطر الشراء.<br>• دعم تطوير أعضاء الفريق في تقنيات إدارة الفئة.<br>• تطوير فرص التوفير ومقارنة المعايير والممارسات الصناعية لتحديد ودفع<br>الفرص<br>• تطوير خيارات استراتيجية للفئة، تحليل الجدوى ودفع قيمة محتملة بما في ذلك ESG وأهداف الاستدامة<br>• تحديد استراتيجيات التعاقد (دعوات لعطاءات، اتفاقيات إطار، عقود طويلة الأجل، شراكات استراتيجية، إلخ)<br>• دعم فريق المشتريات في تعريف العروض المحتملة للمزايدين<br>• الاتفاق على معايير تقييم فنية وشراء واضحة، مع مراعاة إجمالي تكلفة الملكية و<الـ ICV<br>• مراجعة الشروط و الأحكام واحتواء مؤشرات الأداء الخاصة بالفئة لدفع أداء المورد<br>• استخدام نماذج التكلفة، والطلب، وظروف السوق لتحديد رافعات التفاوض مع الموردين<br>• دفع الجدول الزمني لاستكمال التقييمين الفني والتجاري وفق الخطة المتفق عليها. العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين لضمان إغلاق واضح للاستفسارات؛ ودعم تحديث المستندات الناتجة عن عملية التقييم الفني.<br>• العمل مع فريق المشتريات/العقود لإكمال التقييم التجاري، بما في ذلك إغلاق الاستفسارات التجارية، وتحليل العروض التجارية، والمقارنة، والمنافسة النسبية. تطوير مشترك لاستراتيجية التفاوض مع كل مزايد، وقيادة المفاوضات التجارية مع المزايدين<br>• دعم فريق المشتريات المعني في تطوير ترشيحات الفوز. مواءمة الأطراف الرئيسية لدعم ترشيح الفوز والعروض اللازمة للموافقة النهائية مع اللجان التوجيهية المعنية ولجان المناقصات<br>• ضمان إصدار اتفاقية إطار وأوامر العمل من قبل شركات المجموعة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.<br>• رصد أداء المورد أثناء مرحلة التنفيذ وتنسيق التحسينات عند الحاجة على مستوى الإطار.<br>• مراجعة الأقران لأفضل ممارسات إدارة الفئات.<br>• تعزيز الاتساق في العمليات وتوظيف أفضل الممارسات وعلى نطاق واسع لتحقيق الجودة المطلوبة، وضمان التسليم في الوقت المحدد وتحسين التكلفة<br>• دفع تغييرات ثقافية إيجابية، وإدخال قيمة مضافة ومعرفة، وتأثير قرارات المؤسسة على جميع المستويات بشكل إيجابي<br>• توفير الدعم والإرشاد لفريق إدارة الفئة المتكامل لضمان التركيز المستمر على تحقيق نتائج استثنائية وتطوير ثقافة التميز التشغيلي.<br>• تعزيز تركيز قوي على إدارة المشاريع، وضع الأهداف، متابعة التقدم، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.<br>• التكيف مع تغيرات ظروف السوق، وفرص الأعمال الجديدة، واستراتيجيات خفض التكلفة مع الحفاظ دائمًا على الجودة المطلوبة.<br>عملية المناقصات وتقديمات المجلس:<br>• التأكد من أن مستندات المناقصات بما في ذلك الفنية ومعايير التقييم والتجارية وال contractual والجوانب القانونية تتماشى مع استراتيجية الفئة.<br>• دعم فريق الاستراتيجية المشتريات في عملية المناقصات لضمان تنفيذها بشكل فعال واقتصادي وبالتوافق مع توصيات مجلس المناقصات وسياسة الشركة.<br>• قيادة التقييم التجاري للعروض بالتنسيق مع المستخدمين النهائيين وفقًا للإرشادات المعتمدة من ADNOC. مراجعة والتوصية بقوائم المزايدين/الجوائز/التعديلات/التvariations وغيرها للموافقة والإبلاغ إلى الإدارة للموافقة.<br>إدارة العقود<br>• دعم فريق المشتريات في تطوير اتفاقيات الإطار بما يتماشى مع إجراءات وسياسة الشركة وتقديم المشورة بشأن صياغة وشمول الأحكام والشروط التعاقدية.<br>• تطوير وتطبيق خطة تنفيذ اتفاقية الإطار مع شركات المجموعة.<br>• دعم الأطراف المعنية في مراجعة وتقييم أوامر التغيير والمطالبات وضمان تقديم التوصيات المناسبة.<br>• دعم الثقة المتبادلة والتعاون مع مجتمع الأعمال المحلية والموردين لضمان توزيع عادل لفرص الأعمال من خلال الشفافية وأخلاقيات الأعمال القوية.<br>• تقديم النصح والدعم للمستخدمين النهائيين في مراحل التطوير المختلفة للعقود المعنية.<br>• ضمان تنفيذ أوامر العمل من قبل المجموعة وبناء علاقة إدارة فعالة.<br>إدارة الموردين<br>• إدارة العلاقة مع الموردين الرئيسيين ضمن فئاتهم.<br>• نشر إدارة الموردين بفاعلية عبر فئاتهم واتفاقيات الإطار لتحقيق القيمة المحددة من عملية التوريد والقيمة المضافة من خلال إدارة دورة العقد.<br>• تطوير خطة إدارة الموردين وتوقيعها من الإدارة العليا.<br>• التحضير لاجتماعات تقييم أداء الموردين عبر فئاتهم.<br>• العمل مع أعضاء فريق إدارة الفئة المتكامل في شركات المجموعة ووظائف ADNOC لتطوير<br>هياكل تقارير توفر بيانات في الوقت المناسب ضد KPIs لدعم قياس أداء الموردين بالنسبة لفئاتهم من قبل فريق أداء الموردين.<br>تقييم القيمة المُضافة (ICV)<br>• العمل مع فريق ICV لتقديم فرص ICV داخل فئاتهم.</p><br><p><br>عام:</p><br><p><br>الإشراف:<br>• التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.<br>• تدريب وتطوير الموظفين المعنيين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من كفاءة العمل وتحقيق أهداف الأعمال المعنية.</p><br><p><br>الميزانيات:<br>• تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق الأهداف التجارية.<br>• التحقيق في أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعّال والسيطرة على التكاليف.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:<br>• تطبيق سياسات وإجراءات وأنظمة ومعايير القسم/الإدارة/القسم المعتمدين لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتوافق مع المعايير الدولية ومعايير الشركة.</p><br><p><br>إدارة الأداء:<br>• المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوحدة/القسم/الإدارة/ القسم وفق إطار أداء الشركة.</p><br><p><br>الابتكار والتحسين المستمر:<br>• تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.<br>• تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات من أجل زيادة الكفاءة وفق أفضل المعايير الصناعية من أجل تحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</p><br><p><br>السلامة والصحة والبيئة (HSE) والاستدامة:<br>• الالتزام بسياسات HSE المعمول بها وإجراءاتها وcontrols والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات الأعمال.</p><br><p><br>التقارير:<br>• تقديم المدخلات لإعداد تقارير MIS وتقدم تقارير لإدارة الشركة.</p><br><p><br>الاتصالات والعلاقات العملية:</p><br><p><br>داخلي:<br>• اتصالات منتظمة مع رئيس إدارة الفئات ومدير القسم.<br>• اتصالات منتظمة مع دوائر المستخدمين، وجميع وظائف الشراء، وفِرق إدارة الفئات.</p><br><p><br>خارجي:<br>• اتصال عرضي مع الجهات الحكومية وكياناتها لإقامة العلاقات والحفاظ عليها أو للحصول على التصاريح اللازمة.<br>• اتصال منتظم مع المقاولين/الاستشاريين/الموردين في المسائل المتعلقة بالحصول على الخدمات ومع شركات الخدمة.</p><br><p><br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:</p><br><p><br>المؤهل الأدنى<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.<br>الخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة<br>• 10 سنوات خبرة ذات صلة في المشتريات، منها 7 سنوات في إدارة الفئات، ويفضل في النفط والغاز.<br>• مهارات تحليلية ومهارات تحليل تجاري وحل المشكلات ممتازة<br>• القدرة على التعاون عبر الوظائف وشركات المجموعة<br>• مهارات إدارة المشاريع<br>• مهارات اتصال وإقناع ممتازة<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل<br>• القدرة على قيادة فرق إدارة فئات متكاملة ضمن بيئة متعددة الثقافات.<br>• فطنة تجارية ومهارات تفاوض<br>الشهادات المهنية<br>• يفضل وجود CIPS</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مهندس حلول أول (مهندس خدمات متقدمة أقدم) في دور يواجه العميل، سيكون مسؤولاً عن الشراكة مع العملاء لتقديم والنصيحة وتكوين إعدادات طلب الخدمات المتعلقة بالحلول المعقدة لصيانة التطبيق عبر عدة خطوط منتجات. سيؤدي هذا الشخص تقويم النطاق من خلال التقاط المعلومات واستخدام أدوات التطبيق لتكوين النظام بكفاءة.</p><br><p>كاملاً كمهندس حلول متمرس ضمن منظمة خدمات الدعم المرتبطة بفريق العميل، ستعمل ضمن بيئة فريق لتقديم الخبرة الوظيفية والتقنية/الاستشاريين لعملائنا. أثناء عملك مع تقنيات Oracle Health، ستقوم بإعطاء الأولوية والتخطيط وتنفيذ الطلبات والمشروعات المتعلقة بالحلول بشكل مستقل وفي بيئة فريق تعاونية وسريعة الحركة.&nbsp;</p><br><p>ستستخدم مهاراتك في استكشاف الأخطاء لإجراء تحقيقات في تطبيقات الواجهة الأمامية من خلال جمع المعلومات، واستخدام أدوات استكشاف الأخطاء، ومراقبة المستخدمين النهائيين، واختبار سير العمل داخليًا وخارجيًا.</p><br><p>كما ستستخدم خبرتك في الحلول لتحقيق ابتكار Oracle Health وقدرات الحلول. يتحمل مهندسو الحلول لدينا أيضًا مسؤولية إنشاء وصيانة الوثائق ومواد نقل المعرفة عبر دورة حياة المشروع/التحقيق.</p><br><p>هدفك هو حل الحوادث، وصيانة التطبيق وتقديم قيمة ملموسة قابلة للقياس تحسن تقديم الرعاية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><ul> <li>تنفيذ ودعم حلول مخصصة لدورة الإيرادات (بما في ذلك الحلول المطورة من طرف ثالث (HEI)) لتلبية احتياجات العميل الخاصة.</li> <li>التفاعل المباشر مع العملاء لتقديم توصيات مخصصة، وتقديم الحلول، وحل القضايا عالية الأولوية أو الحرجة.</li> <li>قيادة وتقديم دعم عالي الجودة للعملاء لحلول Oracle Health RCM، مع ضمان أن تبقى رعاية المرضى وسلامتهم على رأس الأولويات.</li> <li>إجراء استكشاف أخطاء معقد باستخدام أدوات Oracle Health، بما في ذلك التحقق من سير العمل ومراقبة المستخدم النهائي.</li> <li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة (الاستشارات، SWx، OHH، IP) لتقديم دعم عملاء استباقي وسلس.</li> <li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم قيمة باستمرار وإدارة التوقعات بفعالية.</li> <li>دعم العملاء في تحسين العمليات والنظام من خلال جمع المتطلبات، إجراء تحليل الفجوات، وتحديد حلول مدفوعة بعائد الاستثمار.</li> <li>يعمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل ذات جودة في التزام مشارك.</li> <li>توفير دعم الخدمة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك تغييرات التكوين (CR) وطلبات الخدمة (SR) عبر دورة PA.</li> <li>تعزيز تجربة العميل من خلال أتمتة العمليات اليدوية، وحل المشاكل الطويلة الأمد، وتقديم حلول محسّنة.</li> <li>تحليل مقاييس أداء النظام وتوصية استراتيجيات لتحسين استقرار النظام وكفاءته التشغيلية.</li> <li>يكون كمرجع لحلول RCM ويدفع مبادرات داخلية مثل Prevent وSupport وAdvance.</li> <li>تطبيق منهجيات Oracle وأفضل الممارسات وإجراءات المؤسسة في جميع التعاملات.</li> <li>تقديم حلول وظيفية وتقنية لمشاركات العملاء ذات التعقيد المتوسط.</li> <li>قيادة اجتماعات العملاء ومناقشاتهم وأنشطة المشاركة.</li></ul><br><p>فقط Oracle تجمع البيانات والبُنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى رعاية الحياة-المنقذة. ومع الذكاء الاصطناعي المدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p><br><p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتطوير قوة عاملة تفتح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين صحي مرن وتقاعد وخيارات أخرى. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك أصحاب الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي مرحلة، أبلغنا عبر البريد الإلكتروني <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle هي صاحب عمل يضمن تكافؤ فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة مميزة محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المؤهلات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات الصحية، مع تركيز قوي على وحدات إدارة دورة الإيرادات (RCM).</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة متعددة الأولويات والمشاريع بفعالية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل مع التزام قوي بالجودة والدقة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>خبرة عملية مع وحدات محاسبة المرضى من Oracle Health، بما في ذلك تقديم/إعادة تقديم المطالبات، ونشر Remittance Advice (RA)، وتلويح GL، والتقارير المالية، وإدارة الرفض، وخدمات الرسوم.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء تقنية قوية، بما في ذلك القدرة على تحليل سجلات الخادم وحل القضايا الحرجة.</li><li>خبرة في واجهات 835 (نشر الدفع) و837 (تقديم المطالبة) وسير العمل المرتبط.</li><li>خبرة في بيئة الدعم أو خدمات التطبيقات المدارة.</li><li>إتقان كتابة وتحسين استفسارات CCL (Cerner Command Language) المخصصة.</li><li>خبرة في تصميم وبناء وتحسين حلول RCM مصممة وفق متطلبات العميل.</li><li>على الأقل 2+ سنوات من خبرة تنفيذ البرمجيات.</li><li>حد أدنى 4+ سنوات خبرة في وظائف المحاسبة المرضى وخدمات الرسوم مثل الفوترة، إدارة الحساب، الترميز، التقارير المالية، التقاط الرسوم، ونشر النقد.</li></ul><p><strong>التوقعات:</strong></p><br><ul><li>100% حضور في موقع العميل في أبوظبي</li><li>المرونة للعمل لساعات إضافية أو غير منتظمة حسب الحاجة، وفقًا للوائح المحلية.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.</li></ul><br><br>المؤهلات:<br><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b>الدور – وصف الوظيفة</b></p><br><br><br><p><b><i>المسؤوليات الأساسية:</i></b></p><br><br><ul><li>تمثيل مجالات المعرفة والفهم والمهارات للطلاب</li><li>القيادة من خلال المثال في أعلى درجات الاحترام لل truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion</li><li>إشراك وتحفيز الطلاب للتحقيق والإنجاز بمستويات تفوق توقعاتهم وحدودهم السابقة</li><li>استخدام معرفة subject ممتازة ومهارات تربوية وتواصل فعالة لإلهام الطلاب وتمكينهم من تجربة تعلم مدهش</li><li>استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الجديدة لتعزيز جودة التعليم والتعلم للطلاب من جميع الأعمار ومستويات التحصيل</li><li>تخطيط الدروس مع مراعاة الاحتياجات التعليمية الفردية للطلاب وأنماط تعلمهم وتفضيلاتهم وقدراتهم الفردية</li><li>تشجيع وتمكين جميع الطلاب ليصبحوا متعلمين مستقلين مدى الحياة وفعّالين وواثقين من أنفسهم</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية ممتازة مع الزملاء من خلال المساهمة المهنية الأوسع في التحسن المستمر للمدرسة</li><li>تخطيط وتنفيذ برنامج من فرص وفعاليات التعلم لإثراء وتحسين المنهج الدراسي المُدرس</li><li>التعاون مع الزملاء لتأسيس والحفاظ على ممارسات انضباط عادلة ومتسقة في الفصل الدراسي، حول المدرسة وفي الرحلات المدرسية، واتخاذ تدابير نشطة لحماية الطلاب من جميع أشكال الإساءة، بما فيها الإساءة العنصرية أو الجنسية، والتنمر، وأي نوع من العقاب البدني</li><li>التواصل بشكل ouvert وباحتراف مع أولياء الأمور بانتظام حول تحصيل وتقدم طفلهم</li><li>نمذجة ممارسة جيدة للأنشطة الأكاديمية</li><li>المساهمة بنشاط في مناقشات القسم في الاجتماعات الأكاديمية</li><li>المساهمة في وتخطيط أنشطة بعد المدرسة حسب الحاجة</li><li>دعم نشط لشراكة المدرسة مع المجتمع مثل حضور فعاليات المدرسة / المجتمع والتي قد تحدث أحياناً في عطلات نهاية الأسبوع أو المساء مثل حفلات المدرسة إلخ.</li><li>المساهمة في تطوير وتوفير أعلى جودة من التعليم في Star International School Mirdif</li><li>التأكد من أن الشباب من جميع القدرات والخلفيات يحققون إمكاناتهم</li><li>تعزيز مناخ إيجابي عبر المدرسة قائم على رؤية وقيم المدرسة والالتزام بضمان رفاهية الطلاب والموظفين والمجتمع المدرسي الأوسع</li><li>مسؤوليات أخرى عند الطلب بشكل معقول</li></ul><p><i>التدريس</i></p><br><br><ul><li>تخطيط وتحضير خطط العمل وإعداد وثائق التخطيط</li><li>التدريس بفعالية ثابتة للطلاب في صفوفها/صفوفه مع مراعاة احتياجات جميع الطلاب التعليمية الفردية</li><li>تحديد وتصحيح الأعمال التي سيقوم بها الطلاب في المدرسة، عبر الإنترنت، في المنزل وعند أخرى حسب الضرورة</li><li>تعزيز القدرات العقلية، الأخلاقية، الروحية، الثقافية، البدنية والشخصية والقدرات والمواهب لدى الطلاب في صفوفها/صفوفه وتقديم التوجيه والنصح للطلاب في المسائل التعليمية والاجتماعية ذات الصلة</li><li>إعداد وتوثيق الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب والتقارير عنها</li><li>المشاركة حسب الاقتضاء في تطوير المدرسة ككل ونشر وتعزيز أفضل الممارسات</li><li>في Star Mirdif نحن مستلهمون من البحث وواعون للصحة الجيدة</li><li>نؤمن باستراتيجيات لها التأثير الأكبر وتُستخدم في الصف</li><li>نبحث بنشاط عن الموارد والأساليب والأنظمة التي يمكن أن تدعم عبء العمل وتؤثر بشكل متساوٍ إن لم يكن أكثر على نتائج الطلاب</li><li>التقييم والتوثيق والتقارير</li><li>تقييم وتوثيق وتقرير عن تطور وتقدم وتحصيل الطلاب في صفوفها/صفوفه</li><li>توفير أو المساهمة في التقييمات الشفوية والكتابية والتقارير والمراجع المتعلقة بالطلاب الفرديين أو مجموعات الطلاب</li><li>دفع الطلاب لتحديد أهداف لتحسن في أفضل ما لديهم سابقاً وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب لدعم خطوات التعلم التالية</li></ul><p><i>التطوير المهني المستمر</i></p><br><br><ul><li>استمرار مراجعة أساليب التدريس وبرامج العمل</li><li>أن تكون مبادرًا ومسؤولاً عن تطويرها الخاص</li><li>المشاركة في ترتيبات تطويرها المهني كمعلم</li></ul><p><i>تطوير المنهج</i></p><br><br><ul><li>نصح والتعاون مع المدير وزملاء آخرين في إعداد وتطوير مناهج الدراسة ومواد التدريس وخطط التدريس وطرق التدريس والتقييم وترتيبات الرعاية</li><li>تحمل مسؤولية مواد محددة</li><li>إدراج التراث والثقافة الإماراتية ضمن المنهج</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وسلامة الطلاب ضروريان لعملية التعلم. لذلك، نكون ثابتين في تحديد قضايا الحماية الصحية والسلامة والتعامل مع كافة المخاوف والمتابعة بشكل مناسب.</p><br><br><p>والمسائل الصحية والسلامة والاعتماد على المعالجة والمتابعة المناسبة.</p><br><br><p><b>عامل الجميع باهتمام واحترام</b>. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين.</p><br><br><p><b>التعامل بفعالية.</b> نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فارقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث التحقق عبر الإنترنت، المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تشمل تاريخ عمل السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي وتعبير النوع الاجتماعي، والعمر ووضع الإعاقة والتفاوت العصبي، والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الصفات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>يفتخر فندق JW Marriott Marquis دبي بالترحيب بك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة، مع الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم، النابض بالحركة، هو من بين الأعلى في العالم ويتكوّن من برجين يحتويان على 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة قبل أن تسترخي عضلاتك بالتدليك في منتجع صالون ساراي. تذوّق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وأجناسيها، التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يؤمن فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة احتفال رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط.<br>احب ما تفعل أكثر<br>في JW Marriott®، يبدأ الاهتمام بالضيوف من الطريقة التي نعالج بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصًا يحبون ما يفعلونه حقًا لخلق تجربة استثنائية حقاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية رائعة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمياً مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدّمهم المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً بمجرد توافُر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تطورك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.&nbsp;<br>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و:&br>تدريب وتطوير من طراز عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة.&br>برامج التقدير.<br>الإقامة بخصم في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص وظيفية غير محدودة (على المستويين الدولي والمحلي)<br>تأمين طبي وحياة<br>دعم رائع لضمان أن لديك كل الأدوات التي تحتاجها لإكمال مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>التواصل مع احتياجات الخدمة إلى الطهاة والنوّاب خلال الفعاليات. إجمالي رسوم الفعاليات الجماعية، وتحضير وتقديم الفواتير لجهات الاتصال في المجموعة للسداد. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم وفترات القهوة للخدمة. التأكد من عرض centerpiece مناسبة على كل طاولة. فحص نظافة وتقديم جميع الصحون والكوّات والفضة قبل الاستخدام. التحقق من رضا الضيوف. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل احتياجات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف وفق الإيتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.&nbsp;<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنشئ ومضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة وتطلعية ترتقي بهذا الإرث الحي. باسم يحمل صفة الضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>رقم الطلب:</strong> 24463BR<br><strong>الوصف:</strong><br>في ستانتك، نقترب من كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثراً مستداماً في مجتمعات عملائنا. نؤمن بأنه عندما يجتمع أشخاص أذكياء وشغوفون ومبدعون، تكون الاحتمالات الحقيقية في المتناول. <br>أفرادنا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يمنحون عملنا هدفاً. إذا كنت ترغب بأن تكون جزءاً من فريقنا الثابت وتستطيع أن تجلب خيالك وعزمك إلى كل تحدٍ، فهذه هي المكان المناسب لك. <br>تبحث Stantec حالياً عن مهندس تصميم مدني للعمل على مشاريع ترتبط بالبنية التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة، والمياه الغزيرة، والمياه الصالحة للشرب والمياه المعاد تدويرها، ونظام معالجة المياه والمياه العادمة، ودراسات إدارة الفيضانات وإدارة الموارد المائية. <br>سيشمل الدور العمل في مشاريع مرتبطة بالبنية التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة والمياه الغزيرة والمياه الصالحة للشرب والمياه المعاد تدويرها ونظام معالجة المياه والمياه العادمة، ودراسات إدارة الفيضانات وإدارة الموارد المائية. <br>سيتضمن ذلك إجراء زيارات ميدانية وتحقيقات وجمع البيانات والتخطيط ونمذجة هيدروليكية والتخطيط الشامل وتطوير التصميم وكتابة التقارير وإعداد وثائق العطاء والمواصفات الفنية وكميات البنود. <br>المسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة تشمل، لكن لا تقتصر على:<br>1. إعداد التصاميم المفاهيمية والتمهيدية والتفصيلية للبنية التحتية الرطبة<br>• مراجعة وتنظيم وتحليل البيانات المجمّعة<br>• تطوير مذكرات تصميم و bases of design<br>• إجراء نمذجة هيدروليكية باستخدام برامج النمذجة المعترف بها<br>• إجراء حسابات التصميم<br>• تطوير تقارير التصميم<br>• تطوير رسومات التصميم والإشراف عليها<br>• تطوير المواصفات وكميات البنود<br>• وضع تقديرات التكلفة<br>2. التعاون والعمل كجزء من فريق<br>• العمل بالتعاون مع مهندسين زملاء لتجاوز تحديات التصميم بالمشروع<br>• التنسيق مع فرق التخصصات الأخرى و/أو الفرق العاملة عن بُعد من مناطق أخرى لتسهيل إنجاز مهام المشروع<br>• التنسيق مع المستشارين الفرعيين والمقاولين الفرعيين لتسهيل إنجاز مهام المشروع<br>3. اتباع ممارسات العمل الآمن والالتزام بإرشادات وسياسات الشركة في التخطيط وتنفيذ العمل بشكل آمن<br>• إتمام جميع الأعمال وفق قيم Stantec الأساسية وبما يتوافق مع أنظمة الجودة وإجراءات المشروع والصحة والسلامة.<br>• التصميم من أجل السلامة<br>4. خدمات العملاء وإدارة الأطراف المعنية<br>• تنظيم حضور الاجتماعات مع العملاء لجمع البيانات ومناقشة الحلول الفنية والخيارات<br>• حضور اجتماعات مع الأطراف المعنية والمتابعة بشأن موافقات النقل المرافقة للممرات الخدماتية<br>5. مهام أخرى حسب الحاجة من حين لآخر<br>الكفاءات:<br>• مستوى جيد من إدارة خدمة العملاء، أي القدرة على التعامل مع العملاء وبناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملائنا<br>• القدرة على تحليل وتقييم القضايا والتعقيدات المتعلقة بالمشاريع/حزم العمل ودعم الفريق في التخفيف منها مقدماً<br>• دقة عالية في التفاصيل، القدرة على فهم واعتماد سير العمل والالتزام بالتطوير المهني<br>• مرونة في قبول مهام عمل مختلفة ونهج استباقي لتنفيذ المشروع وتسليمه<br>• خبرة في معايير تصميم البنية التحتية الرطبة في دول مجلس التعاون الخليجي<br>• خبرة في الإرشادات/المعايير/الكودات المحلية والدولية والمواصفات الفنية لتصميم البنية التحتية الرطبة<br>• القدرة على العمل في العروض لتطوير المنهجية الفنية وتقدير مستوى الجهد وتحديد الموارد<br>• خبرة عمل دولي، مثل منطقة الخليج أو أوروبا أو أمريكا الشمالية (يفضل)<br>• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً<br>• مهارات اللغة العربية (يفضل)<br>• القدرة على إدارة عبء عمل ثقيل، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل<br>• القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل ومهارات حل مشكلات قوية<br>• قدرات عمل جماعي قوية، ملتزم بالعمل مع جميع مستويات الإدارة بشكل يومي ومستمر<br>• مبادر، يعمل بفاعلية في تنسيق الأنشطة والمهام المعقدة، ويتحمل المسؤولية المهنية والتبعية<br>• الالتزام بالمواعيد والدقة والكفاءة في الالتزام بسياسات وإجراءات وممارسات Stantec<br>• السعي للحصول على اعتماد مهني (Chartership/PE أو ما يعادله) من مؤسسات هندسية معترف بها دولياً مثل ICE، CIWEM، Engineer Australia، وغيرها.<br><strong>المؤهلات:</strong><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.<br>• 12 - 15 سنة من الخبرة في التخطيط العام وتصميم البنية التحتية الرطبة واسعة النطاق.<br>• معرفة عملية ببرامج الهندسة مثل AutoCAD وArcGIS وInfoWater وInfoSewer وWaterGems وSewerGems وInfoWorks ICM وInfoWorks WS وغيرها.<br>• الرغبة والخبرة في تنفيذ التصميم المدني لشبكات الصرف الصحي ومياه الأمطار والأنظمة المضغوطة.<br>• خبرة في التصميم الهيدروليكي / النمذجة في الصرف الصحي ومياه الأمطار والأنظمة المضغوطة.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم ad-hoc من المكتب الرئيسي فقط.<br>• الرغبة في العمل ميدانياً أو في مكتب العميل لتنفيذ أعمال التصميم بشكل مستقل مع فريق CAD وفريق NOC وموظفي الإشراف في الموقع<br>#LI-MiddleEast<br><strong>عن Stantec:</strong><br>نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، نصمم دائماً مع المجتمع في الاعتبار في Stantec. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يبدأ من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يستغلون كل موهبة يمتلكونها، إضافة إلى الإبداع والعزم ودافع القيام بالاستثنائي.<br>تتجمع مجتمع Stantec نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين ومخططين ومقاولين من المفترض من المفهوم الأول للمشروع والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل مَبني على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة صلة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعمل على تحسين أفضل ما لديك. انضم إلينا!<br><strong>مكان العمل:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>نوع التوظيف:</strong> كامل الوقت<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> عادي<br><strong>التصنيف الوظيفي:</strong> هندسة المدنية</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>فندق JW Marriott Marquis دبي يرحب بك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم فوق طريق الشيخ زايد، وهو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يحتويان على 1608 غرف وي boasting مناظر مدهشة للماء وأفق دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تسترخي عضلاتك المجهدة بجلسة تدليك في ساراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاتي العشرة التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لحدث في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتعديل، بما فيها صالة فخمة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودار أوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة.<br>احب ما تفعل أكثر من أي وقت مضى<br>في JW Marriott®، يبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية مدهشة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية منسوبينا كلما توفرت الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.&nbsp;<br>راتب competitive مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات خلال المداولة، النقل، و:&nbsp;<br>تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القادة.<br>برامج التقدير.<br>إقامات مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص وظيفية غير محدودة (على الصعيد الدولي والمحلي)<br>التأمين الطبي والحياة<br>دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونُظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). نقل المعلومات أو الوثائق باستخدام الكمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً أجهزة النداء وراديو ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعتبارهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم موظفين آخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ التعرف على طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتميز بتقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كأن تكون مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وتفكير متقدم تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول ومغادرة سلس guests. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون ذات أثر وميزة فريدة. خبراء تجربة الضيوف يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. وهم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات لديك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحْمِل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما تُطلب) أمر حاسم للخبراء لتجربة ضيوفنا ونجاح عملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متصالحة ومترابطة جاهزة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع norms الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعيد الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبدعاً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون واضحة وذكية وتبقى في الذاكرة. خبراء تجربة الضيوف لديهم المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية للتحرك في مساحة العمل والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو استكمال التقارير، أو مشاركة أبرز مناطق المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن مكانك في العمل، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وملبسك وطرق التواصل لديك مهنية. سيقف خبراء تجربة الضيوف أو يكونون في حركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (ومهام وظيفية معقولة أخرى كما طُلبت) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الدبلوم أو GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>رسالة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نلهم باستمرار بكل وجه جديد وتجربة جديدة. روح متفاعلة ومقبلة للمغامرة هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تجعل شغف ضيوفنا ينبض بالحياة. إذا كنت أصلياً، مبدعاً، وتطالع دائماً نحو مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف فحسب. بل نسعى لبناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيف يتولون زمام المبادرة لتقديم سلسلة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. هم مخولون للتحرك في فضائهم وفعل ما يلزم. سواء أكان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الجوهرية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك الشخصي ولباقتك في الاتصالات مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيف واقفين ومتجولين (واقفاً، جالساً، أو يمشون لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، ويرفعون، ويحملون، ويدفعون، ويسحبون، ويضعون أشياء تساوي 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (ويقع ضمن مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – لتوفير تجربة صحيحة لضيوفنا وآعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ومرحّبون بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعُملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية داخل وخارج الموقع. أنت المرشح المثالي لـWestin إذا كنت شغوفاً؛ نشطاً وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائلاً؛ مغامِراً. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ غايةك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة<p><span>في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع ضمان أن عملائنا دائماً يطيرون بشكل أفضل. كواحد من أكثر العلامات التجارية اعترافاً وتقديراً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كمحاسب مبتدئ ولعب دوراً رئيسياً في قيادة الاستراتيجية المالية و</span><span>اتخاذ القرار</span><span> لشركة عالمية. اختبر بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات حيث ستكون خبرتك المالية مركزيّة في تشكيل مستقبل الطيران مع إحداث أثر معنوي على منصة عالمية.</p><br><br><p><span>كـ </span><strong>محاسب مبتدئ</strong><span>، ستقوم بإنتاج قيود مالية وفواتير، حل الاستثناءات المتعلقة بالتوزيع والضرائب والمحاسبة عن الإيرادات، معالجة مدفوعات الحوافز/ORC والمردود، تسوية الرقابة وتصفية الأصول الاسمية، تدقيق الوثائق وتحديد الت discrepancies، رفع حالات التحصيل المتأخر، وتحديث القوائم (القيود العامة/القيود الاسمية) في نظام المحاسبة لتسهيل المعالجة السلسة والمحاسبة والتقارير المباشرة والدقيقة. سترد أيضاً على النزاعات في وقت مناسب، تقوم بمصالحة حسابات العملاء، وتُبلّغ عن تأخيرات التسوية.</span></p><br><br><p><span><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تحديد وتقييم الفروقات، حل الاستفسارات مع أصحاب المصلحة الداخليين أو الخارجين المعنيين ومنع النتائج غير المتسقة مع الحفاظ على ضوابط الكشف والوقاية. تحسين تجربة العملاء من خلال مخرجات عالية الجودة، وحل المشكلات بشكل فعّال واتصالات منظمة.</li><li>مساعدة المشرف أو الموظف في وظائف المحاسبة قبل/بعد الإغلاق والتكليفات العشوائية.</li><li>دعم العملاء الداخليين والخارجيين من خلال توفير المعلومات المطلوبة والإجابة على الاستفسارات.</li><li><span>معالجة الفواتير لضمان المحاسبة والدفع بدقة وفي الوقت المناسب وإغلاق الشهر. التأكد من صلاحية المحاسبة للقيود الصحيحة.</span></li><li><span>المساعدة في إجراء التسوية وتحليل الحسابات المعنية لضمان تحديد أي شذوذ أو اختلاف ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وكتاب الحسابات الخاص بالشركة يعكس الوضع الصحيح فيما يتعلق بالحركات الشهرية.</span></li></ul>المؤهل<p><span><strong><span>لكي تعتبر لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تسع سنوات من التعليم المدرسي أو الخلفية المالية المعادلة مفضلة</li><li>معرفة عملية ببرامج أتمتة المكاتب مثل Word وExcel وPowerPoint</li><li>مهارات تحليلية وبحثية جيدة</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة</li></ul><p><span>في مجموعة الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا للنمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، تقدّم اليوم وكن جزءاً من فريقنا العالمي المستوى.</span></p><br><br><br>الراتب والمزايا<p><span><span><span>انضم إلينا في دبي واستمتع برواتب جذابة وفوائد سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. يمكنك معرفة المزيد حول مزايا الموظفين في قسم العمل هنا من موقعنا الإلكتروني <span>emiratesgroupcareers.com</span>. معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا الأم العالمية يمكن العثور عليها في قسم نمط الحياة في دبي.</span></span></span></p><br><br><br><br> </div>

<ul><li><p>هذا دور غدد صماء خارجي (OPD) في عيادتنا HealthHub في الكرامة، دبي.</p></li><li><p>المنصب مناسب للغاية لأخصائي غدد صماء لديه خبرة خارجية قوية وهو مرتاح لإدارة حالات الغدد الصماء المزمنة، والمتابعة الطويلة، وأعداد المرضى الكبيرة في بيئة عيادة مجتمعية.</p></li><li><p>سيكون المرشحون الذين لديهم معرفة سابقة بمنطقة الكرامة أو عيادات مجتمعية ذات حجم مروري عالي ممّيين جيداً، رغم أن هذا ليس شرطاً الزامياً.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تقديم رعاية غدد صماء تخصصية شاملة بما يتماشى مع خطوط الإرشاد السريري لأفضل الممارسات ونظام لوائح موظفي الصحة في الفطيم.</p></li><li><p>تقييم وتشخيص وإدارة مجموعة واسعة من الحالات الغددية والميتابولية، بما فيها السكري، واضطرابات الغدة الدرقية، واضطرابات الأيض والدهون، وهشاشة العظام، وحالات الغدة النخامية والكظرية.</p></li><li><p>إجراء استشارات خارجية تفصيلية وإدارة خطط العلاج والمتابعة على المدى الطويل.</p></li><li><p>طلب وتفسير واتخاذ إجراء بشأن الاختبارات المخبرية والتشخيصية ذات الصلة.</p></li><li><p>وصف ومراقبة العلاجات الدوائية وتقديم توجيه واضح بخصوص الأدوية وتعديل نمط الحياة والرعاية الوقائية.</p></li><li><p>دعم المرضى ذوي الحالات الغددية المعقدة أو المزمنة من خلال متابعة منظّمة وتخطيط رعاية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وفي المتناول وبالتوافق.</p></li><li><p>التواصل الفعّال مع المرضى والعائلات وأطباء الرعاية الأولية وأخصائيين آخرين لتحسين النتائج السريرية.</p></li><li><p>المشاركة بشكل عادل في جدولة النداءات، حيثما كان ذلك Applicable.</p></li><li><p>المساهمة في التدقيقات السريرية ومبادرات تحسين الجودة وأنشطة تطوير الأقسام.</p></li><li><p>الاشتراك في التعليم الطبي المستمر والبقاء على اطلاع بالتقدم في ممارسة الغدد الصماء.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>أخصائي غدد صماء حاصل على ترخيص DHA أو مؤهل DHA.</p></li><li><p>كفاءة سريرية قوية في الغدد الصماء العامة في بيئة OPD.</p></li><li><p>القدرة على إدارة الحالات الغددية المزمنة والمتابعة الطويلة للمرضى.</p></li><li><p>خبرة في العمل في بيئة عيادات خارجية أو مجتمعية مزدحمة.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفِرَق متعددة التخصصات.</p></li><li><p>متركز على المريض، أخلاقي، وموجه للجودة في الممارسة السريرية.</p></li><li><p>روح الفريق، موثوق، وقابل للتكيف.</p></li><li><p>القدرة على الارتباط بمنطقة الكرامة أو مناطق مشابهة ذات حجم عالي مرجّح ميزة.</p></li><li><p>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><ul><li><p>MBBS / MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة.</p></li><li><p>إكمال تخصص معترف به وموافق من DHA أو HAAD أو MOH (الإمارات).</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل على المستوى الاختصاصي.</p></li><li><p>شهادة دعم الحياة الأساسية (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ALS) صالحة.</p></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)؛ العربية ميزة.</p></li><li><p>النشر في مجلات محكمة مفيد ولكنه ليس إلزامياً.</p></li></ul><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><ul><li><p>أسبوع عمل من 5 أيام.</p></li><li><p>راتب تنافسي مع هيكل حافز.</p></li><li><p>نماذج تعاقد مرنة (دوام كامل أو CBD).</p></li><li><p>التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، وإجازة سخية.</p></li><li><p>قاعدة إحالة قوية ودعم سريري متعدد التخصصات.</p></li><li><p>موقع العيادة: الكرامة، دبي.</p></li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>التحويل الوظيفي<br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج بسلاسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء تجربة الضيف يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُكلفون بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً عند معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيبقى خبراء تجربة الضيف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون الأشياء، يرفعونها، يحزمونها، يدفعونها، يسحبونها، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – ليكون العمل صحيحاً لضيوفنا ولنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نمتلكه هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لنختبر الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح الاستعداد للمغامرة والمرونة في كل شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تشكيل معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبدعاً ودائماً ما تتطلع إلى المستقبل وما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: <p>طاقم المقصورة في طيران الإمارات مسؤول عن تقديم تجربة Fly Better على متن الطائرة للركاب عبر شبكتنا العالمية. كعضو في فريق طاقم المقصورة، ستكون ممثل علامتنا التجارية على متن الطائرة، مقدمًا خدمتنا المميزة الحائزة على جوائز مع الحفاظ على معايير السلامة العالمية المستوى.</p><br><br><p>في هذا الدور، ستضمن أمان وراحة ركابنا، وتدير الخدمة على متن الطائرة وتحافظ على نظافة المقصورة طوال كل رحلة. سترد على طلبات الركاب، بالتعاون مع زملائك لضمان رحلة سلسة. كما ستحافظ على أعلى معايير الخدمة بما يتماشى مع وعد Emirates Fly Better.</p><br><br><p>تقدم طيران الإمارات فرص تطوير مهني مع ازدياد المعرفة والمهارات والثقة. من توفير أفضل تجربة عملاء في درجة الاقتصاد إلى قيادة الفريق كمسؤول (بورس) نحن نسعى جاهدين لتوفير مسارات تطوير تتوافق مع طموحاتك الشخصية والمهنية. يتمتع جميع أفراد طاقم المقصورة في طيران الإمارات بمزايا شخصية كثيرة. يتم توفير سكن مجهز مجانًا، مع دفع المرافق من قبل الشركة. عندما تكون ضمن الخدمة، ستستمتع بنقل مجاني من الشركة بين سكنك ومطار/كلية التدريب، لذا لا تحتاج للقلق بشأن السفر أثناء وجودك معنا. كلما طرت أكثر، زادت أرباحك أيضًا. إلى جانب راتبك الأساسي الثابت، ستستفيد من أجر طيران متغير يزيد بناءً على ساعات طيرانك. وعندما لا تكون في الخدمة، ستحصل على 30 يومًا تقويميًا من الإجازة سنويًا، والتي يمكنك استخدامها للسفر عبر خدمات Emirates بأسعار تفضيلية. تُمنح تذكرة إجازة سنوية واحدة مجانية ومؤكدة إلى بلدك الأصلي، ويمكن تغييرها إلى أي وجهة EK بعد سنتك الأولى من الخدمة.</p><br><br><p>جميع طاقم المقصورة في طيران الإمارات مؤمنون على أساس عالمي 24 ساعة بموجب بوليصتي التأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية. كما نوفر لجميع أفراد الطاقم حزمة شاملة للخدمات الطبية وطب الأسنان في عيادات طيران الإمارات. إذا انتهت فترتك معنا، نقدم مكافأة نهاية الخدمة غير المساهمة عند انتهاء عقدك.</p><br><br> <br> <br> الملف المطلوب: <p>لكي يتم النظر في الانضمام إلى طاقم مقصورة طيران الإمارات، يجب أن تكون:</p><br><br><p>متقنًا للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا (تُعد اللغات الإضافية ميزة)</p><br><br><p>لاعب فريق بطبعه يمتلك شخصية متألقة</p><br><br><p>طولك لا يقل عن 160 سم وقادر على الوصول حتى 212 سم ارتفاعًا</p><br><br><p>قادر على تلبية متطلبات تأشيرة العمل في الإمارات العربية المتحدة</p><br><br><p>على الأقل 21 عامًا</p><br><br><p>ويكون لديك:</p><br><br><p>خبرة لا تقل عن عام في الضيافة أو خدمة العملاء</p><br><br><p>على الأقل شهادة الثانوية العامة (الصف 12)</p><br><br><p>لا توجد وشوم ظاهرية أثناء ارتداء زي طاقم مقصورة Emirates</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد السماح للنزلاء بإجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون رائعة وفريدة من نوعها. يعمل خبراء تجربة النزيل على المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء طوال إقامتهم. يُمنحون السلطة للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات النزلاء، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن’apparence الشخصي والزي والتواصل مهني. سيكون خبراء تجربة النزيل واقفين ويتنقلون (وقوف، جلوس، أم مشي لفترة ممتدة) واتخاذ نهج عملي في العمل (النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة النزيل – لضمان التجربة الصحيحة لنزلائنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندقة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط النزلاء من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة نزلاء ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>يقع هذا الدور ضمن وظيفة المالية في المقر الإقليمي في دبي ويدعم عمليات المالية اليومية لعدة كيانات تشغيلية وكيانات قابضة. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في الحفاظ على دفاتر محاسبية دقيقة، دعم دورات التقارير، وضمان الامتثال عبر الاختصاصات القضائية، مع العمل عن كثب مع قيادة المالية العليا في الإمارات العربية المتحدة. تفاصيل العميل عملاؤنا مجموعة دولية متنوعة تعمل عبر أسواق ناشئة وم established إلى حد كبير، وتتمتع بوجود قوي في الموارد الطبيعية وقطاعات صناعية. تدير الأعمال شركات تشغيلية متعددة وهياكل قاعدية القابضة خارجية، مع فريق مالي مركزي مقره في الإمارات العربية المتحدة يشرف على الحوكمة والتقارير والامتثال. الوصف · إدارة كامل أنشطة المحاسبة لعدة شركات تشغيلية وهياكل قابضة خارجية باستخدام أنظمة ERP أو أنظمة محاسبة · إعداد تقارير الإدارة الشهرية بما في ذلك الربح والخسارة، والميزانية العمومية، وبيانات التدفق النقدي مع تحليل فروق واضح · إجراء التسويات بين الشركات عبر كيانات المجموعة والتأكد من الاتفاق على الأرصدة وتوثيقها وتسويتها في الوقت المناسب · تسوية معاملات التجارة بما في ذلك فواتير الشراء والبيع، ووثائق الشحن وسجلات الدفع · التعامل مع الأنشطة المصرفية اليومية مثل المدفوعات، الإيصالات، وتسويات البنوك والتنسيق مع البنوك الإماراتية · متابعة الوضع النقدي والإشارة إلى احتياجات السيولة لأصحاب المصلحة الكبار في المالية · تنسيق التدقيقات السنوية القانونية من خلال إعداد الجداول والوثائق الداعمة والرد على استفسارات التدقيق · دعم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في الإمارات وحسابات ضريبة الشركات وتقديمات المادة الاقتصادية بما يتوافق مع المواعيد التنظيمية · التواصل مع فرق المالية الدولية لجمع البيانات لوثائق أسعار التحويل · الحفاظ على دفاتر كيانات القابضة الخارجية بما في ذلك معاملات القروض، ومخصصات الفوائد، وتحركات الأسهم · متابعة الإحصاءات التنظيمية وتجديد الرخص والالتزامات التنظيمية عبر جميع الكيانات المعينة · دعم وظيفة مالية متنامية مع عمليات متطورة في بيئة متعددة الاختصاصات القضائية عرض العمل · التعرض لمجموعة دولية معقدة ذات عمليات متعددة الدول · فرصة للعمل عن كثب مع قيادة مالية عليا مقرها دبي · دور واسع يشمل العمليات والامتثال والتقارير والتنسيق الدولي · بيئة سريعة الوتيرة مع إمكانية للنمو مع نمو الأعمال</p><p>· يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الإمارات العربية المتحدة · من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة المالية والمحاسبية الإجمالية · درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال · يفضل أن يكون المرشح جزءياً مؤهل أو حاصلاً على شهادات مهنية مؤهلة · خبرة عملية قوية في المحاسبة العامة ودفتر الأستاذ العام · إثبات خبرة في تقديم ملفات ضريبة القيمة المضافة الإماراتية وضريبة الشركات · خبرة في دعم التدقيقات الخارجية · معرفة عملية بأنظمة ERP أو أنظمة المحاسبة مثل تالي Zoho QuickBooks أو SAP · خبرة في العمل مع كيانات متعددة عبر اختصصاصات قضائية مختلفة · خبرة الدمج بين كيانات متعددة تعتبر ميزة · يفضل معرفة IFRS</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p><br><p><span>قيادة الحوكمة الاستراتيجية والصيانة وتحسين دورة حياة أصول الطرق في دبي من خلال توجيه السياسات والعقود والاستجابات الطارئة. ضمان الكفاءة من حيث التكلفة والاستدامة والامتثال للمعايير العالمية، مع تفعيل فرق متعددة الوظائف لتقديم بنية تحتية آمنة ومرنة وعالمية المستوى متوافقة مع رؤية RTA.</span></p><br><p><span>قيادة وإدارة الأداء الصيانى والتشغيلي لشبكة طرق دبي والتي تشمل جميع أعمال الصيانة الوقائية، التصحيحية، الروتينية والطوارئ لضمان التوافق مع السلامة الاستراتيجية، ودمج التقنيات الناشئة من أجل الاعتمادية وجودة الخدمة.</span></p><br><p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong></span></p><br><p><span><strong>الاستراتيجية</strong></span></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية القسم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والميزانيات، بما يتوافق مع إدارة دورة الحياة مع DGEP وISO وQHSE ورؤية RTA ومتطلبات نمو الإمارة.</span></li><li><span>دعم نظام إدارة صيانة الجسور BMMS ومبادرات التحليلات الجيل القادم، optimizing تكاليف الدورة الحياة، والإيرادات، وتجربة المستخدم.</span></li><li><span>الإشراف على تطوير استراتيجيات الصيانة من خلال تحديد الأهداف والمبادرات الأساسية لتحقيق المستهدفات، بناءً على الأداء الحالي والمتوقع وضمن المواصفات.</span></li><li><span>دعم دمج التقنيات الذكية والذكاء الاصطناعي والمواد المستدامة بما يتوافق مع الرؤية الطويلة الأجل لـ RTA.</span></li><li><span>مراجعة الميزانيات السنوية لأصول القسم بناءً على الموارد المتاحة وتحديد أولويات بين الأقسام وأنواع الأصول المختلفة.</span></li></ul><p><span><strong>العمليات</strong></span></p><br><ul><li><span>إدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية لطرق دبي والهياكل والإضاءة واللافتات والأصول المرتبطة، وضمان امتثال المقاول للسلامة والجودة وجداول الزمن.</span></li><li><span>الإشراف على العطاءات وتجديد العقود وأداء المورّد واستغلال الميزانية؛ إجراء زيارات ميدانية لمراقبة أداء المقاولين وتقديم تقارير دورية إلى الرئيس التنفيذي.</span></li><li><span>التنسيق مع بلدية دبي، هيئة الكهرباء والماء DEWA، الشرطة، والمطورين لدمج المشاريع وجمع تكاليف الأضرار وتلبية متطلبات أصحاب المصالح.</span></li><li><span>ضمان الامتثال للوائح RTA ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والرموز الهندسية المعمول بها أثناء التنفيذ.</span></li><li><span>إدارة الميزانيات للشراء وأنشطة ضمان الجودة بما يتوافق مع احتياجات القسم، وتحقيق الكفاءة في التكلفة.</span></li></ul><p><span><strong>تحسين المنتج / العملية</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وتحديث السياسات والدلائل والتشريعات؛ المقارنة عالمياً لخفض التكاليف ورفع جودة الخدمة.</span></li><li><span>تحليل لوحات KPI وبيانات الحوادث وتقارير التفتيش؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتقارير في الوقت الفعلي لقرارات التنفيذ.</span></li><li><span>تعزيز واعتماد التقنيات الذكية وتحليلات البيانات في سير عمل الصيانة لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</span></li><li><span>تحديد مجالات تحسين في إجراءات العمل وأنشطة التفتيش وتنسيق الفريق لتعزيز الفعالية التشغيلية.</span></li></ul><p><span><strong>الظروف العملية المادية</strong></span></p><br><ul><li><span>إجراء عمليات تفتيش ومراجعات ميدانية منتظمة عبر شبكة طرق دبي في بيئة خارجية، وفي حركة المرور الحية، بما في ذلك التفتيش أثناء الطوارئ أو خارج ساعات العمل عند الحاجة.</span></li><li><span>المشاركة في المراجعات الميدانية والتفتيش أو الحوادث لضمان السلامة الهيكلية والسلامة العامة.</span></li></ul> <p><span><strong>المؤهلات والمتطلبات الوظيفية</strong></span></p><br><ul><li><p><span><strong>التعليم:</strong> بكالوريوس / ماجستير في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span><strong>الخبرة:</strong> 16+ سنوات في حال كان الماجستير (18+ سنوات في حال كان البكالوريوس) في مجال ذو صلة</span></p><br></li><li><p><span><strong>الأفضل:</strong> شهادات مثل PMP وISO 55001 لإدارة الأصول</span></p><br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Wood حاليًا توظف لـ </span><span>مهندس تخصصي QA/QC </span><span>تحت مشروع ADNOC Offshore US LTPD.</span></p><br><br> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة قطاع الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفقًا للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>الأهداف الوظيفية</strong></p><br> <ul> <li>ضمان التطبيق الفعال وصيانة أنظمة ضمان الجودة ومراقبة الجودة عبر المشاريع والعمليات.</li> <li>مراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الشركات والمتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.</li> <li>دعم تسليم المشاريع من خلال تعزيز جودة التميز والتحسين المستمر والالتزام بإجراءات إدارة الجودة المعتمدة.</li> <li>تحديد مخاطر الجودة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية وضمان الامتثال طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمتعهدين والموردين وأصحاب المصلحة لتحقيق أهداف الجودة ورضا العملاء.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul> <li>تنفيذ ومراقبة عمليات QA/QC والإجراءات وأنظمة إدارة الجودة.</li> <li>مراجعة والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع وخطط الجودة وخطط التفتيش والفحص (ITPs) والمعايير المعمول بها.</li> <li>إجراء تدقيقات الجودة والفحص وأنشطة الرصد للتحقق من الامتثال لمتطلبات الجودة.</li> <li>مراقبة وتتبع تقارير عدم المطابقة (NCRs)، والإجراءات التصحيحية والوقائية.</li> <li>مراجعة الوثائق المتعلقة بالجودة، والتقديمات الفنية، وتقارير التفتيش، وشهادات المواد.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والمتعهدين والموردين لحل قضايا الجودة وتحسين الأداء.</li> <li>إعداد تقارير الجودة ولوحات KPI وملخصات الإدارة.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية وتفتيشات العملاء والمراجعات التنظيمية.</li> <li>تعزيز الوعي بالجودة والتحسين المستمر ومبادرات الدروس المستفادة.</li> <li>ضمان الامتثال مع معايير جودة الشركة ومتطلبات ISO وأهداف جودة المشروع.</li> </ul> <br><br><br>المؤهلات:<br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <ul> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li>مهارات فنية فريقية وتواصل شخصية ممتازة&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li>الخبرة والمعرفة التفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة&nbsp;</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الجودة، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li> </ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود حالياً بالتوظيف لمنصب قيادة التخطيط والسيطرة على التكاليف ضمن مشروع ADNOC Offshore US LTPD.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملةً، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. وتشكّل وود ركيزة قطاع الطاقة والمواد ضمن سودارا - شراكة عالمية توحّد شركات الهندسة المتعددة التخصصات، التصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العمل المتنوعة. ستُراعى جميع المتقدمين المؤهلين تقييمهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. <br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>هدف العمل&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li>قيادة التخطيط، والجدولة، ومراقبة التقدم، والسيطرة على التكاليف عبر المشاريع لضمان التسليم ضمن النطاق المعتمد، والميزانية، والجدول الزمني.</li> <li>تطوير وصيانة خطط المشاريع المتكاملة، وتوقعات التكاليف، ونُظم قياس الأداء التي تدعم اتخاذ القرار الفعّال وحوكمة المشروع.</li> <li>تزويد الإدارة بتحليل أداء المشروع بدقة، وتحديد تأخيرات الجدول الزمني، والفروقات في التكاليف، والمخاطر، والفرص، وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان تنفيذ أفضل الممارسات والمعايير والإجراءات في التخطيط والسيطرة على التكاليف عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>التعاون مع فرق إدارة المشروع، والهندسة، والمشتريات، والبناء، والتجاري لتحقيق أهداف المشروع وتحسين أدائه.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات</strong></p><br> <ul> <li>قيادة تطوير وصيانة ومراقبة جداول المشروع ونُظم السيطرة على التكاليف.</li> <li>إعداد خط الأساس للمشروع، والميزانيات، والتوقعات، وأطر قياس الأداء.</li> <li>متابعة تقدم المشروع والتكاليف واستخدام الموارد مقابل الخطط المعتمدة.</li> <li>تحليل فروق الجدول والتكاليف وتوصية بالإجراءات التصحيحية والتعويضية.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير وحدات الرقابة الدورية للمشروع، ولوحات المعلومات، وتحديثات الأداء.</li> <li>إجراء التوقعات التكاليف، وتحليل التدفقات النقدية، وتقرير إدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li> <li>تقييم أثر تغيّرات المشروع، والتباينات، والمخاطر على الجدول الزمني والتكاليف.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والهندسة والمشتريات والبناء والتجاري لضمان توافق أهداف المشروع.</li> <li>قيادة ومرافقة أعضاء فريق التخطيط والسيطرة على التكاليف وتحفيزهم.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الرقابة على المشروع والمعايير التنظيمية ومتطلبات التقارير.</li> </ul> <br><br><br>المؤهلات:<br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، المساحة الكمية، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة، إدارة الأعمال (MBA)، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات عمل جماعية فنية وتواصل بين شخصية ممتازة&nbsp;</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة&nbsp;</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة وبرامج الأعمال العامة&nbsp;</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>الدور: أخصائي عمليات الاستعانة بمصادر خارجية</strong></span></p><br><p><span><strong>الموقع: أبوظبي</strong></span></p><br><p><span><strong>غرض الدور:</strong></span></p><br><p><span>أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن تقديم الدعم في المهام الوظيفية المختلفة لوظائف الموارد البشرية ومن المتوقع دعم الاستراتيجية العامة للموارد البشرية والمساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</span></p><br><p><span>تقديم خدمة عملاء متميزة، مع السعي المستمر لتقديم تجربة إيجابية للمرشح.</span></p><br><p><span>هذا المنصب مخصص لمواطني دولة الإمارات فقط.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية للدور:</strong></span></p><br><p><span><strong>فاتورة التأشيرة:</strong></span></p><br><p><span>مسؤول عن إدارة دورة معالجة الفواتير من البداية للنهاية، بما في ذلك التحقق من الصحة، فحص التكرار، تحديثات المتعقب، إعداد نموذج المصروفات، حل الت discrepancies والتنسيق مع FCD، مع دعم مهام القسم كما هو مُعين.</span></p><br><p><span><strong>التحقق من EOSB:</strong></span></p><br><p><span>مراجعة والتحقق من حسابات EOSB والوثائق، التنسيق مع الصانع والمعنيين لضمان الدقة والموافقة على الإرسال إلى الوكالة للدفع.</span></p><br><p><span><strong>الحافز:</strong></span></p><br><p><span>تتبع ومعالجة دفعات الحوافز الشهرية من خلال التحقق من المبالغ المستلمة، تحديث المتعقب، والتنسيق مع الوكالة لإصدار فواتير للموافقة والدفع.</span></p><br><p><span><strong>الأوفر تايم:</strong></span></p><br><p><span>إدارة مطالبات العمل الإضافي الشهرية عن طريق التحقق من الساعات المقدمة مقابل سجلات DMR، تحديث متعقب OT، إعلام الموظفين بحالة الدفع، وحل أي اختلافات قبل معالجة الرواتب.</span></p><br><p><span><strong>تغيير البيانات الشخصية:</strong></span></p><br><p><span>مراجعة والتحقق من طلبات تغيير البيانات الشخصية المقدمة عبر نظام E-HR من خلال التحقق من الوثائق المرفقة.</span></p><br><p><span><strong>تسليم جواز السفر:</strong></span></p><br><p><span>مراجعة طلبات تسليم جواز السفر عبر نظام E-HR من خلال التحقق من السبب والمدة، الموافقة على الطلبات الصحيحة، والتنسيق مع الوكالة لإصدار جواز السفر.</span></p><br><p><span><strong>الإجازات:</strong></span></p><br><p><span>إدارة والتحقق من جميع أنواع طلبات الإجازة عبر نظام E-HR، والتأكد من الامتثال للسياسة من خلال التحقق من المستندات والأهلية ودقة المعلومات المقدمة قبل الموافقة أو الرفض، والتنسيق مع الموظفين لأي توضيحات مطلوبة.</span></p><br><p><span><strong>فاتورة EOSB:</strong></span></p><br><p><span>معالجة فواتير الوكالة من خلال التحقق من الوثائق والمبالغ، وتنسيق التصحيحات إذا لزم الأمر، والحصول على الموافقات اللازمة، وتحديث المتعقبات والتعاون مع FCD للدفع والارشفة الصحيحة.</span></p><br><p><span><strong>فواتير المحكمة وإعادة التوطين:</strong></span></p><br><p><span><strong>فواتير المحكمة:</strong> التحقق من أن المبلغ المفوتر يطابق المبلغ الصادر من المحكمة، ثم اتباع عملية الموافقة القياسية للفواتير بما في ذلك فحص الوثائق، والموافقات، وتحديث المتعقب، والتنسيق مع FCD.</span></p><br><p><span><strong>فواتير التوطين:</strong> التحقق المتبادل من مبالغ تذاكر الفاتورة مع الاتصال السابق للوكالة، ثم المتابعة مع سير عمل معالجة الفواتير القياسي.</span></p><br><p><span><strong>وقف الرواتب:</strong></span></p><br><p><span>تنفيذ وقف الرواتب في النظام عند الموافقة من GH، إعلام MIS بالتحديثات، التنسيق مع الوكالة لإصدار وجمع رسائل وقف الرواتب الموقعة من الموظفين، وإطلاق الوقف عند حله.</span></p><br><p><span><strong>التحقق من المراجع:</strong></span></p><br><p><span>التعامل مع طلبات التحقق من المراجع من أقسام التوظيف من خلال استرداد وتجميع بيانات الموظفين السابقين من المتعقبين الداخليين (FID، التحذيرات، الأداء، MIS) ومشاركة المعلومات المصادق عليها مع فريق الطلب.</span></p><br><br> </div>