وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>يرحب فندق JW Marriott Marquis دبي بكم في قلب منطقة دبي النابضة بالحياة في وسط المدينة مع فخامة حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يرتفع فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النشط والديناميكي ذو الخمس نجوم هو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل تخفيف تعب العضلات من خلال تدليك في منتجع Saray Spa. تذوّق نكهات العالم في مطاعمنا وبارَّاتنا البالغ عددها 10 والتي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة وفعاليات خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي، جميعها على بُعد دقائق.</span><br>أُحب ما تفعله أكثر<br>في JW Marriott®، يبدأ توفير تجربة استثنائية للنزلاء من الطريقة التي نُعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا.&nbsp;<br>هنا في JW Marriott Marquis دبي، نستهدف جذب أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة ومقابل ذلك يمكننا أن نقدم لك ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية مدهشة ليست فقط للعمل معنا بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المهنيين الذين يقدمهم المنطقة.<br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا حال توفر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني يتماشى مع جدول التدريب والترقية الخاص بنا.&nbsp;<br>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و:<br>تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة.<br>برامج التقدير.<br>الإقامة المخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارّاتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص وظيفية لا حصر لها (عالمياً ومحلياً)<br>التأمين الطبي وتأمين الحياة<br>دعم رائع لضمان توفر جميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>التواصل بمتطلبات الخدمة إلى الطهاة والعمال أثناء الفعاليات. إحصاء التكاليف الإجمالية للفعاليات الجماعية، وتحضير ورفع كشوف الدفع إلى جهات اتصال المجموعة. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم وفترات القهوة للخدمة. التأكد من عرض ترتيبات مركزية مناسبة على كل طاولة. فحص النظافة والتقديم لجميع الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الجداول وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات وجبات إضافية والحساسية والاحتياجات الغذائية والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة أماكن العمل طوال اليوم.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف وفق آداب الممثلين المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والتلاعب بالأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بجميع الأشخاص ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بفعالية بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى هي التنوع الثقافي، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تقود وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.<br>JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون ويواصلون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يتيح لك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى Thomson Reuters إلى<b>شريك تكنولوجيا العملاء</b>لتولي قيادة خدماتنا المهنية والاستشارية. في هذه الدور عالي التأثير والقيادي، ستعمل كمستشار تقني موثوق لأكبر عملائنا وأكثرهم استراتيجية، مع ضمان تنفيذ ودعم عالي الجودة ومربح لحلولنا الأساسية المدعومة بالبيانات والمنتجات مع دفع النمو التجاري الطويل الأجل.</p><br><br><br><b>عن الدور</b><p>كشريك تكنولوجيا العملاء، ستقوم بــ:</p><br><br><ul><li>تولي كنقطة الاتصال التنفيذية الأساسية ومستشار التكنولوجيا الموثوق، ممثلاً عن منظمة Thomson Reuters Enterprise Professional Services لبناء مصداقية وشراكة عميقتين.</li><li>تنمية علاقات ذات تأثير عالٍ مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في العميل وأصحاب القرار طوال دورة المشروع.</li><li>مواءمة مقترحات التقنية وأهداف المشروع مع الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للأعمال والتكنولوجيا لدى العميل.</li><li>قيادة اللقاءات مع التنفيذيين، بما في ذلك اجتماعات لجنة التوجيه ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs)، لضمان نجاح المشروع والحفاظ على تصور قوي للعلامة التجارية.</li><li>دفع النمو التجاري من خلال تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل والإحالة القائمة على فهم عميق لأولويات عمل العميل.</li><li>الشراكة مع مديري المشاريع والفرق التنفيذية لضمان تنفيذ مشروع بلا عيوب وبجودة عالية وتحقيق أعلى مستوى من رضا العملاء.</li><li>تعزيز اعتماد المنتج من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في العميل لضمان تكامل حلول Thomson Reuters بعمق في سير عملهم اليومي.</li><li>تقديم فكر قيادي خارجي من خلال عرض خبرات في المؤتمرات الصناعية، والمشاركة في مجالس استشارية للعملاء، وكتابة أوراق بيضاء.</li><li>التأثير على استراتيجية المنتج الداخلية من خلال مشاركة رؤى وآراء العملاء مع فرق بنية الحلول وتطوير المنتج لدفع تحسينات الحل المستمر.</li></ul><br><b>عنك</b><p>لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تمتلك:</p><br><br><ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة حسابات الشركات الكبرى، وتسليم البرامج، والاستشارات أو الخدمات المهنية، ويفضل في قطاع التكنولوجيا أو البيانات.</li><li>سجل مثبت في إدارة حسابات عملاء عالية القيمة ومعقدة والشراكة مباشرة مع التنفيذيين من مستوى C‑suite.</li><li>وجود تناظر تنفيذي استثنائي ومهارات تواصل، مع قدرة مثبتة على التأثير في القرارات وإلهام الثقة على جميع المستويات.</li><li>خلفية قوية في بيع بالحلول الاستشارية وتحديد الفرص التجارية ضمن محافظ العملاء الحالية.</li><li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على مواءمة الأولويات المتنافسة والتنقل في منظمات معقدة وشبكية.</li><li>مرونة استراتيجية عالية، تتيح الغوص عميقاً في التفاصيل الفنية والمشروعات، مع الارتقاء بالمناقشات إلى مستوى استراتيجية الأعمال العليا بسلاسة.</li></ul><br><p>#LI-KK1</p><br><br><br><p><b>ما الفائدة لك؟</b></p><br><br><ul><li><p><b><span>نموذج عمل هجين:</span></b><span> اعتمدنا بيئة عمل هجين مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب اعتماداً على الدور) للوظائف المكتبية مع توفير تجربة سلسة متصلة رقمياً وميدانياً.</span></p><br><br></li><li><p><span><b>المرونة وتوازن الحياة والعمل:</b> </span><span>Flex My Way هي مجموعة من سياسات مكان العمل الداعمة المصممة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان ذلك بالرعاية للأسرة، أو العطاء للمجتمع، أو العثور على وقت لتجديد الطاقة وإعادة التوازن. وهذا يعزز ترتيبات العمل المرنة، بما في ذلك العمل من أي مكان حتى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</span></p><br><br></li><li><p><span><b>التطوير المهني والنمو:</b> </span><span>من خلال Foster ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نجهّز موهبتنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج Grow My Way ونهجنا المعتمد على المهارات أن تمتلك الأدوات والمعرفة للنمو والقيادة والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.</span></p><br><br></li><li><p><b><span>فوائد تنافسية في الصناعة:</span></b><span> نقدم خطط مزايا شاملة تشمل إجازة مرنة، يومين للصحة العقلية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، التوفير للتقاعد، تعويض الرسوم الدراسية، برامج حوافز الموظفين، وموارد للصحة العقلية والبدنية والمالية.</span></p><br><br></li><li><p><span><b>الثقافة:</b> </span><span>سمعة معترف بها عالميًا وتحظى بجوائز للان Inclusion والانتماء والمرونة وتوازن الحياة والعمل والمزيد. نعيش قيمنا: الانغماس في عملائنا، المنافسة للفوز، تحدي تفكيرك، التصرف بسرعة/التعلم بسرعة، أقوى معاً.</span></p><br><br></li><li><p><b><span>الأثر الاجتماعي:</span></b><span> اترك أثراً في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي. نمنح الموظفين يومين تطوع مدفوعين سنوياً وفرصاً للمشاركة في مشاريع استشارية برو-بونو ومبادرات البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG).</span></p><br><br></li><li><p><span><b>إحداث تأثير واقعي في العالم:</b> نحن إحدى الشركات القليلة على مستوى العالم التي تساعد عملاءها في السعي للعدالة، الحقيقة، والشفافية. مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساهم في دعم سيادة القانون، وتسهيل التجارة، والقبض على المتورطين في أنشطة ضارة، وتقديم الحقائق معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس في جميع أنحاء العالم.</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><p><b>عنّا</b></p><br><br><br><p>توجه Thomson Reuters الطريق إلى الأمام من خلال جمع المحتوى الموثوق والتقنية التي يحتاجها الأفراد والمؤسسات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نحن نخدم المحترفين عبر القانون والضرائب والمحاسبة والامتثال والحكومة والإعلام. تجمع منتجاتنا بين البرامج المتخصصة والرؤى لتمكين المحترفين من البيانات والذكاء والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها إلى العدالة والحقيقة والشفافية. Reuters، جزء من Thomson Reuters، هي أحد مزودي الصحافة الإخبارية الموثوقة عالميًا.</p><br><br><br><p>نحن مدعومون بموهبة 26,000 موظف عبر أكثر من 70 دولة، حيث لكل شخص فرصة الإسهام والنمو المهني في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والعدالة والشفافية للهجوم، نعتبر من واجبنا السعي من أجلها. هل يبدو ذلك مثيراً؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع إلى الأمام.</p><br><br><br><p>ككيان عالمي، نعتمد على الخلفة والخبرات والتجارب الفريدة لجميع الموظفين لتحقيق أهداف أعمالنا. ولضمان قدرتنا على ذلك، نبحث عن موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/الهوية أو التعبير، الأصل الوطني، الدين، التوجه الجنسي، الإعاقة، العمر، الوضع الاجتماعي/الزوجة، حالة المواطن، حالة المحارب المخضرم، أو أي تصنيف محمي آخر وفقًا للقانون المعمول به. تفخر Thomson Reuters بأن تكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص الوظيفية ويقدم مكان عمل خالٍ من المخدرات.</p><br><br><br><p>نحن نقدم أيضاً تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات ولمعتقدات دينية راسخة وفقاً للقانون المعمول به. مزيد من المعلومات حول طلب التسهيل <span><u>هنا</u></span>.</p><br><br><br><p>اعرف المزيد عن كيفية حماية نفسك من عروض الوظائف الاحتيالية <span><u>هنا</u></span>.</p><br><br><br><p>مزيد من المعلومات عن Thomson Reuters يمكن العثور عليها على <span><u>thomsonreuters.com.</u></span></p><br><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><b>عن الدور:</b></b></p><br><p><b><span>برنامج شركاء Gartner التنفيذي (ExP) هو خدمة ضمن Gartner Executive Technology Services (ETS) و</span><span> هو الأداة الأساسية للقادة الرقميين. إنه </span><span>منظمة حصرية قائمة على العضوية تخدم أكثر من 8,500 مدير معلومات (CIO) وقادة تكنولوجيا المعلومات senior في 87 دولة. </span><span>يستفيد هؤلاء الأعضاء (بما في ذلك شركات فورتشن 500 والحكومات حول العالم) من سهولة الوصول إلى مصدر واحد للمعرفة والرؤية مركّز على التحديات على مستوى CIO، وتقديم الخدمة في سياقهم، والمعرفة المشتركة لأكبر مجتمع CIO في العالم، وضمان موضوعية واستقلالية Gartner.</span></b></p><br><p><b><b>ما الذي ستقوم به:</b></b></p><br><ul><li><p><b><span>إدارة محفظة علاقات 28+ مع الأعضاء&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>الاستفادة من خبرة الموضوعات لتقديم حلول خدماتية للعملاء باستخدام جميع منتجات ExP&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>تحديد وتقديم حلول مبتكرة من خلال تقييم أولويات المهمة للمشتركين (MCPs) وتطوير خطة خدمة مخصصة&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>إجراء مزيج من العروض الميدانية والافتراضية، بما في ذلك ورش العمل وزيارات محلل الأبحاث وجلسات المائدة المستديرة والندوات عبر الويب</span></b></p><br></li><li><p><b><span>تقديم عرض أو تسهيل في فعاليات ExP عند الاقتضاء</span></b></p><br></li><li><p><b><span>بناء شراكة قوية مع فريق مبيعات Gartner والتعاون معهم لضمان تفاعل الأعضاء وتجديد أعمال ExP&nbsp;</span></b></p><br></li></ul><p><b><b>ما ستحتاجه:</b></b></p><br><ul><li><p><b><span>أدوار استشارية و/أو CXO مع أكثر من 15 عاماً من الخبرة التقنية المتقدمة (الذكاء الاصطناعي، ذكاء الأعمال، تعلم الآلة، التحول الرقمي، البلوك تشين، البيانات الضخمة، السحابة، إلخ) </span></b></p><br></li><li><p><b>يُشترط وجود خلفية صناعية في البيع بالتجزئة/ العقارات.</b></p><br></li><li><p><b><span>إظهار التعرض لمبادرات تحويلية كبيرة على مستوى End-to-End مع قيادات رئيسية قادت/قادَت برامج كبيرة حاسمة&nbsp;</span></b></p><br></li><li><p><b><span>معرفة واسعة بمناطق تركيز CIO وفهم عميق لصناعة تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك القيادة، إدارة عمليات IT، الاستراتيجية والاتجاهات، استخدام المقاييس، إلخ) والأولويات مثل تحديات CIOs الحالية وكيف يمكن لـ Gartner ETS أن تُحدث الفرق</span></b></p><br></li><li><p><b><span>خبرة كسرية في المبيعات و/أو تطوير الأعمال مع كبار التنفيذيين من مستوى CXO&nbsp;</span></b></p><br></li></ul><p><b>من نحن؟</b></p><br><p>في Gartner, Inc. (NYSE:IT)، نقود القادة الذين يصوغون العالم.</p><br><p>تعتمد رسالتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى عملية وموضوعية في الأعمال والتكنولوجيا، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحرجة.</p><br><p>منذ تأسيسنا في 1979، نما عددنا إلى 20,000 موظف حول العالم يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في ~90 دولة وإقليم. نحن نقوم بعمل مهم ومثير وذي مغزى. لهذا السبب نقوم بتوظيف أشخاص يمتلكون فضولاً فكرياً، وطاقة، ودافع لصنع فرق. المعايير عالية بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكن أن تحققه هنا.</p><br><p><b>ما الذي يجعل Gartner مكاناً رائعاً للعمل؟</b></p><br><p>السوق الكبير المحتمل غير المستغل تقريباً يوفر فرصاً لا حصر لها – فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتطويرك مهنياً وتنمية مسارك الشخصي. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأداءك.</p><br><p>نحن نوظف أشخاصاً رائعين يتعاونون وينجحون كفريق واحد. هدفنا الفريد والموحَّد هو تقديم نتائج لعملائنا.</p><br><p>فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق جغرافية، ثقافات، ديانات، أعراق، واجهات جنسية، قدرات وأجيال مختلفة.</p><br><p>نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك ولدى الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عاماً بعد عام، نُعترف عالمياً بأن Gartner مكان رائع للعمل.</p><br><p><b>Gartner هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي</b></p><br><p>في Gartner، ستنضم إلى شركة في مركز ثورة الذكاء الاصطناعي. تمتلك Gartner إرشاداً استباقياً وموضوعياً خلال مسارات عمل العملاء في الذكاء الاصطناعي. نحن نحدد المعايير لكيفية استغلال المنظمات للذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ملموس. ستحصل على موارد لا مثيل لها، وخبرة، وتكنولوجيا، وتلعب دوراً رئيسياً في مساعدة Gartner وعملائنا في الابتكار والنمو مع استغلال الذكاء الاصطناعي لتحويل مشاهد الأعمال والتكنولوجيا.</p><br><p>إنه وقت مثير لنكون في Gartner، مع فرص غير محدودة لإحداث تأثير حقيقي، وتطوير مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات معنى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفاً بالذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءاً من فريق يوجه القادة الذين يصوغون العالم، ف Gartner هو المكان المناسب لك.</p><br><p><b>ماذا نقدم؟ </b></p><br><p>تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضاً منافساً للغاية ومكافآت غير متناسبة لأفضل المؤدين.</p><br><p>في بيئة العمل الهجينة لدينا، نوفر المرونة والدعم لتزدهر — العمل بشكل افتراضي عندما يكون ذلك منتجاً ومثمراً والتقاء الزملاء في مجتمع حيوي له هدف، وجذاب وملهم.</p><br><p>هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا.</p><br><p><br>سياسة Gartner هي توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق، اللون، العقيدة، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الحالة الاجتماعية، وضع الجنسية، العمر، الأصل الوطني، السلالة، الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي وضع محمي قانونياً آخر والسعي إلى تعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل.</p><br><p>تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية وتوفر فرص لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فرداً مؤهلاً من ذوي إعاقة أو محارب قديم معاق، قد تطلب تسوية مناسبة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام صفحة وظائف الشركة أو الوصول إليها نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة من خلال الاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو بإرسال بريد إلكتروني إلى <span><span><span><span><span>ApplicantAccommodations@gartner.com</span></span></span></span></span>.</p><br>Job Requisition ID:111632<p><span>بإرسال معلوماتك وتقديم طلبك، فإنك تقر بأنك قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الخاص بالبلد أو الإقليم المرتبط بمكان إقامتك.</span></p><br><p>Gartner Applicant Privacy Link: <span><span><span><span><span><span><span><span><span>https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><p><br><span><b>للسماح بالتنقل الفعال خلال التقديم، الرجاء استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع داخل متصفحك.</b></span></p><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يستمد Four Seasons قوته من أشخاصه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br> في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحاب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بغرضنا في خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>في مجتمع حضري نابض بالحياة يقف على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية الضيوف بمساحات مفتوحة مضيئة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons ضمن برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تحدد مفاهيم جديدة راقية في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزجها بين الحداثة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو أهم موقع بجزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة مرتفعة بمظهر خدمة Four Seasons المدروس، مع توقع احتياجات الضيف الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة في الأعمال.</p><br><br><br><br><p><b>حول الدور</b><br>سيعمل محلل الإيرادات مع مدير الإيرادات لتحديد وتصميم وتطوير وتنفيذ تقارير وتحليلات الأعمال التي تضع رؤى عملية حول أداء اتجاهات الإيرادات على مستوى العلامة التجارية والخاص بالأصول والفرص.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>دعم الاستراتيجية: من خلال مساعدة مدير إدارة الإيرادات في المهام الإدارية الأساسية وإنجاز مهام التقارير والتحليلات، سيضمن تنفيذ استراتيجيات RM كما حددها الفريق بشكل فعال ومبادِر. كما أن توفير الاحتياطي بالتعاون مع مدير الحجوزات في حالة الغياب هو عنصر في تحقيق أهداف الاستراتيجية.</li><li>مراقبة التسعير التنافسي عن كثب وفهم تأثير قرارات التسعير النسبي على أداء العقار. إجراء فحوصات للمنافسين والإبلاغ حسب الاقتضاء.</li><li>مساعدة DORM في تحديد فترات الركود وتطوير العروض الترويجية والاستراتيجيات.</li><li>دعم DORM في التنفيذ الفعال لمعايير إدارة الإيرادات Four Seasons وسياساتها وإجراءاتها. (خطط الأسعار، فئات الأسعار، تقسيم الأسواق، الملفات الشخصية، وكل وظائف RM الأخرى المتعلقة بـ PMS/ORS).</li><li>تنفيذ طلبات الأسعار كما ورد وتحديث خطط الأسعار.</li><li>ضمان امتثال الفندق لضمان أفضل سعر، والعمل مع DORM لتقليل/إلغاء دعاوى التكافؤ في الأسعار ضد الفندق.</li><li>مساعدة DORM في التحديثات اليومية من تقارير إدارة الإيرادات وضمان دقة جميع البيانات المدخلة في النظام. (Geo Source، جودة المنتج، التسعير). فرصة للمساعدة في جميع جوانب إعداد الميزانية.</li><li>المساعدة في إعداد توقعات محدثة بالكامل خلال 30-60-90 يومًا. العمل مع DORM لإعداد توقعات طويلة الأجل وتحقيق أهداف دقة توقعات الفندق.</li><li>المشاركة في اجتماع استراتيجية الممتلكات الأسبوعي والمساهمة في اجتماع التشغيل اليومي.</li><li>مراجعة وتحليل البيانات بشكل مستمر وبشكل شهري. تقديم تقارير شهرية عن الإنتاج والاتجاهات ونماذج الحجز والإقامة بالإضافة إلى تحليل القنوات. تقييم أداء قناة التوزيع والأسباب المحتملة لهذا الأداء.</li><li>تحليل تقارير المنافسين وتشكيل اقتراحات مناسبة لاستراتيجيات من خلال استخدام تقارير STR.</li><li>التواصل اليومي مع فريق الحجوزات والمكتب الأمامي والمبيعات لمشاركة أفضل الممارسات.</li></ul><br><p>الواجبات القياسية:<br>1. تقديم خدمة ودودة ومهنية تتجاوز دائمًا توقعات الضيوف.<br>2. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بقواعد الفندق ولوائحها وبشكل خاص السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.<br>3. تولي واجبات ومسؤوليات أخرى والتي، رغم خروجها عن الروتين المعتاد، فهي ضمن النطاق العام للمنصب.<br>4. التقدم للعمل في الوقت المحدد بملابس مهنية. الحفاظ على معيار عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم.<br>5. الامتثال للتشريعات المحلية كما هو مطلوب.<br>6. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الإدارات الأخرى من خلال العمل بمبدأ المبدأ الذهبي.<br>7. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقًا لاحتياجات الصناعة والشركة أو الفندق.<br>8. أن تكون مرنًا وتوسيع واجبات العمل لأداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرة العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التعيين إلى أقسام/مجالات بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية مطالب العمل واحتياجات خدمة الضيوف.<br>9. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.<br>10. أداء مهام أو مشاريع أخرى تُكلف بها من قبل مدير الإيرادات والمدير التجاري.</p><br><br><br><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><p>• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل ضمن علامة تجارية فاخرة</p><br><br><p>• إجادة اللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br><p>• مهارات اتصال شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</p><br><br><br><p><b>ما نقدمه</b><br>• راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• إقامة مجانًا في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى<br>• تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين<br>• وجبات موظفين مجانية<br>• والكثير غير ذلك!</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><p>• هذا دور بدوام كامل</p><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع طعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أوزازة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باوند بدون مساعدة وبـ50 باوند بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان جودة الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع كفرصة متساوية، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام فرص التطور. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك العادي — لكننا لسنا باردين في المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الإطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو أنهوا يوماً من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء، أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نحن نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نبحث عن من يعبرون عن أنفسهم بثقة ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصاً يثارك الاحتمالات للتواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونك حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على خلق تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويت verifyونها بصرياً)، ويتعاملون مع العمل بشكل عملي (يحركون الأشياء، ويرفعونها، ويحملونها، ويدفعونها، ويسحبونها، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة وبـ 25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وأدنى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). أداء كل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات عواملنا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في التناغم الثقافي والموهبة والتجارب لعواملنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر تميزاً في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى عاملين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من العاملين لدينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المكان وخارجه. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p>الغرض:</p><ul><li><p>تكون المسؤولية على عاتق مستشار الصحة والسلامة والبيئة</p></li></ul><p>لضمان دمج جميع متطلبات وتوقعات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بوضوح في</p><p>أنشطة المشروع—from construction</p><p>حتى التشغيل—مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وسياسات الشركة.</p><p>ملخص دور العمل:</p><p>مسؤول عن الإشراف على، وتطوير،</p><p>ترويج، وتنفيذ، وإدارة،</p><p>والحفاظ على نظام إدارة HSE في DOHI استناداً إلى التكيف من</p><p>معايير الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة وأفضل</p><p>الممارسات.</p><p>يشمل الدور:</p><ul><li><p>إرشاد الشركة للامتثال HSE.</p></li><li><p>تفسير مبادئ "واجب الرعاية" في مكان العمل.</p></li></ul><p>تسهيل الاستشارات السلامة من خلال</p><p>حديثات صندوق الأدوات (TBT).</p><ul><li><p>إرشاد في تطبيق المبادئ العامة لل</p></li></ul><p>الوقاية الموضحة في HSE-MS.</p><ul><li><p>التواصل رسائل الصحة والسلامة</p></li></ul><p>بين جميع أفراد القوة العاملة.</p><br><ul><li><p>مراقبة سلامة الموقع وتدريب سلامة الموظفين.</p></li><li><p>تأثير ودعم الإدارة الخطية في قيادة HSE.</p></li><li><p>بدء عمليات التفتيش المنتظمة للموقع مع ممثلي سلامة العمال.</p></li><li><p>المشاركة في الاستشارات HSE لتعظيم الفعالية.</p></li><li><p>مراقبة بيانات الحوادث والوقائع داخلياً.</p></li><li><p>التنسيق مع مدير المشروع وعميل بخصوص جميع أمور HSE.</p></li><li><p>إجراء تحقيقات الحوادث وإعداد تقارير تفصيلية. الجهات المختصة:</p></li><li><p>تشجيع الوعي السلامة عبر عمليات المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع مدير المشروع وقسم HSE لدى العميل بخصوص جميع جوانب العقد المتعلقة بـ HSE.</p></li><li><p>ضمان أن يتم التواصل بفعالية وتنفيذ خطة HSE الخاصة بالعقد.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>المخرجات الرئيسية: يتحمل مستشار HSE مسؤولية:</p></li><li><p>تحديد مخاطر الموقع المحتملة وتحديث الخطة HSE الخاصة بالموقع وفقاً لذلك.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام إدارة HSE وخطة HSE المشروع كوثائق حية.</p></li><li><p>بدء حالة HSE، مع تعريف نطاقها وتكاليفها ومواردها وواجهاتها ومسؤولياتها.</p></li><li><p>العمل كحلقة وصل HSE بين الأقسام ومدير المشروع.</p></li><li><p>تعزيز ممارسات إدارة HSE الاستباقية بين الموظفين والمتعهدين الفرعيين.</p></li><li><p>توفير مدخلات HSE تقنية، بما في ذلك ALARP (أخفض ما يمكن من منفعته المعقولة) وHEMP (عملية إدارة المخاطر والآثار).</p></li><li><p>تنفيذ استراتيجيات الصحة والسلامة المصممة وفقاً للمخاطر التشغيلية.</p></li><li><p>إجراء تقييمات المخاطر وتطوير إجراءات تشغيلية للتقليل من المخاطر.</p></li><li><p>قيادة التفتيش الميداني لضمان اتباع سياسات وإجراءات السلامة.</p></li><li><p>تقديم جلسات تدريب داخلية للإدارة والعاملين حول مخاطر الصحة والسلامة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات الفحص والوقائع والإحصاءات؛ إنتاج تقارير وتوصيات.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بتشريعات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>تطوير وإصدار تقارير شهرية، نشرات، ونشرات.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق التخلص الآمن من المواد الخطرة وغير الخطرة.</p></li><li><p>تقديم المشورة في مجالات متخصصة مثل سلامة الحريق، والضوضاء، وحماية الآلات، والصحة المهنية.</p></li><li><p>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يكلف بها مدير التقرير.<br></p><ul><li><p>المؤهلات:</p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة أو الدراسات البيئية (مرغوب فيه)</p></li><li><p>دبلوم NEBOSH في الصحة والسلامة المهنية أو ما يعادله (أساسي).</p></li><li><p>المهارات/المعرفة:</p></li><li><p>مستوى عالي من التواصل كتابةً وشفهياً</p></li><li><p>القدرة على شرح مفاهيم السلامة المعقدة بوضوح عبر مستويات مختلفة من المنظمة</p></li><li><p>مهارات تفاوض قوية، مع الدبلوماسية والصبر لإقناع الإدارة بالامتثال للسلامة</p></li><li><p>فهم قوي لقوانين السلامة وكود الممارسة</p></li><li><p>عقلية تحليلية وتحقيقية لتحديد المخاطر والاتجاهات</p></li><li><p>مهارات تقنية معلومات قوية لإعداد التقارير وتحليل البيانات</p></li><li><p>القدرة على التفاعل وقيادة الفرق بفعالية على جميع المستويات</p></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد</p></li><li><p>المعرفة باستخدام حزمة Microsoft Office (أو ما يعادلها) وأدوات المشروع</p></li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول ميتابوليك.<br>هيلث ميتابوليك.<br>الصحة هي مزوّد رعاية أيضية متكامل في الإمارات العربية المتحدة.<br> تجمّع المنظمة بين الرعاية السريرية والتشخيص ونماذج قائمة على البيانات لتحسين النتائج في السكري والصحة الأيضية.<br> ملخص الوظيفة سيكون من مسؤول منسق اللوجستيات عن الإشراف على سير العمل السلس للإمدادات وتنسيق البائعين والمهام الأساسية لإدارة المرافق دعم رعاية المرضى وعمليات العيادة.<br> يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في ضمان بيئة مُعتنى بها جيدًا تتماشى مع نموذج الرعاية المتكاملة لـ GluCare.<br> بالإضافة إلى ذلك، سيساعد المنسق في الفعاليات واللوجستيات الخدمية والجاهزية التشغيلية مع ضمان المرونة في ساعات العمل والاستجابة خلال الحالات العاجلة.<br> المسؤوليات الرئيسية مسؤوليات اللوجستيات مراقبة وإدارة مستويات المخزون عبر المناطق السريرية والمقهى والإدارية؛ طلب وتتبع إعادة التخزين للإمدادات Consumables عند الحاجة.<br> استلام، فك، التحقق وتخزين الإمدادات والشحنات الواردة بشكل صحيح.<br> الحفاظ على سجلات منظمة لاستخدام الإمداد، طلبات الشراء، ووثائق التسليم.<br> التنسيق مع الموردين لاحتياجات الخدمة الروتينية وغير الروتينية، مع ضمان التسليم في الوقت وجودة السلع أو الخدمات.<br> ضمان التواجد الميداني خلال زيارات الصيانة، أعمال الخدمة، أو التركيبات للإشراف على الإنجاز ونقل المشكلات إلى الفرق المعنية.<br> توفير التغطية لعمليات اللوجستيات أثناء الغيابات أو الحالات الطارئة لضمان الاستمرارية.<br> دعم الفعاليات الداخلية وورش العمل أو جلسات العافية بترتيبات لوجستية وتجهيز المواد.<br> التنسيق مع خدمات الطوارئ أو المقاولين عند وقوع حوادث متعلقة بالمرفق، مع إظهار فهم لبروتوكولات إدارة المرافق الأساسية والبناء.<br> اتباع ودعم جميع سياسات العيادة الخاصة بمكافحة العدوى ومعايير السلامة والبروتوكولات التشغيلية.<br> المرافق والدعم التشغيلي المساعدة في تنسيق المرافق الثانوية، بما في ذلك الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والمتابعة على طلبات العمل.<br> العمل بتعاون مع فرق التنظيف وتكنولوجيا المعلومات والإدارية لضمان الكفاءة التشغيلية عبر الأقسام.<br> دعم التوصيل والإعداد للمعدات الطبية أو غير الطبية حسب الحاجة.<br> الحفاظ على النظافة والترتيب داخل مناطق التخزين واللوجستيات.<br> متطلبات إضافية يجب أن يكون المرء مرنًا في ساعات العمل وتناوب الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع في بعض الأحيان أو ساعات طويلة وفقًا لاحتياجات العيادة.<br> القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات والاستجابة بسرعة للمواضيع اللوجستية العاجلة.<br> يظهر مبادرة، موثوقية، وعقلية خادمة في بيئة رعاية صحية ديناميكية.<br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التدريب أو الشهادة كـ باريستا ميزة إضافية.<br> 1–2 سنة من الخبرة كـ باريستا أو في دور ضيافة، ويفضل في الرعاية الصحية أو العافية.<br> معرفة سلامة الأغذية والنظافة ومعايير النظافة.<br> خبرة في اللوجستيات أو المخزون أو التنسيق الإداري ميزة إضافية.<br> القدرة على إعداد مجموعة من المشروبات، بما في ذلك المشروبات الملائمة لمرضى السكري والمركّزة على العافية.<br> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.<br> سلوك ودي يركّز على المريض مع الانتباه للتفاصيل.<br> فهم أساسي لاحتياجات النظام الغذائي لمرضى السكري ميزة إضافية.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية ميزة. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستقيمة أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). تنفيذ كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة بحسب الطلب) هو أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان التمتع بالضيوف وبعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوة لنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون "مكان التجمع في العالم". بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لضيوفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن الوظيفة التي أنت فيها، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، وغير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرُسغ وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانخفاض). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما طُلبت) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – للقيام بالعمل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>In Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مساعدة الإدارة في مراجعة القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. التحقق من الأرقام، والإدخالات، والوثائق بدقة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد. تسجيل وحفظ والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد ومسك السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، الدفاتر، و/أو الحواسيب. إعداد، والحفظ، والتدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمحاسبة و/أو كشوف الرواتب. إعداد، ومراجعة، والتسوية، وإصدار الفواتير والبيانات والحسابات. مراجعة، وتسوية، و/أو معالجة فواتير قسائم بطاقات الائتمان، الإيداعات المقدمة، overpayment، الحجوزات الملغاة، الإعفاءات الضريبية، وفواتير القسائم (مثل Marriott Rewards وشهادات الهدايا). الرد على و/أو حل الأسئلة أو الخلافات من مركز الخدمات المشتركة في Marriott/النزيل، وشركات بطاقات الائتمان، والبنوك. إجراء فحوصات ائتمانية حسب التوجيه. متابعة وحل الحسابات المتأخرة. إعداد، والحفظ، وإدارة تحصيلات حسابات خدمة ضمان الشيك. <br>مؤهلات مفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. <br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفى بها. أقوى ميزتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في Renaissance Hotels، نؤمن بمساعدة ضيوفنا في تجربة الحمض النووي للأحياء التي يزورونها. يأتي ضيوفنا لاكتشاف غير المتوقع، والغوص في ثقافة جديدة، أو ببساطة لاستغلال أمسية مجانية إلى أقصى حد. يرون السفر للأعمال كمغامرة لأنهم يرون كل السفر كمغامرة. حيث قد يكتفي آخرون بما هو تقليدي، يرى ضيوفنا فرصة لإحضار قصة رائعة إلى المنزل. ونحن كذلك. نبحث عن مستكشفين عفويين للانضمام إلى فريقنا لنقل روح الحي إلى ضيوفنا. إذا كان هذا الوصف يصفك، ندعوك لاكتشاف فرص وظيفية مع Renaissance Hotels. بانضمامك إلى Renaissance Hotels، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>أول انطباع هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون ذلك الانطباع لا يُنسى. ينطبق الأمر نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وبشعور بأننا كنا موجودين من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية حتى النهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يبدون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف عبر تجارب وصولهم ومغادراتهم. هم ممنوحون حرية التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي والزي والتواصل المهني. سيبقى خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يجر، ويضع أشياء يدوية الوزن لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة.. إن القيام بكل هذه الأمور جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متجاوبة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهودين لإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكرًا، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون memorable ومميزة – مع الطعام والشراب على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم هي بمستوى احترافي. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة ممتدة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينتقل، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الدقة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأعضائنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لِ ميريِّدان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالتلذذ بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عُلمانية كونية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي أفكار مماثلة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لِ ميريِّدان. بالانضمام إلى لِ ميريِّدان، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة والذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يسألوا عن فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف زمام المبادرة ويوفّرون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء كان إعداد الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات كأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك وملابسك الشخصية وتواصلكم مهني. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بشكل بصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق ذلك بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة للأطعمة والمشروبات.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لفرص متاحة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>نحن نبحث عن منسق استقبال وإداري مبادر ومنظّم وموثوق به لدعم سير العمل اليومي بسلاسة في أعمالنا. بوصفك نقطة الاتصال الأولى للزوار والموظفين والمرشّحين وأصحاب المصلحة الخارجيين، ستلعب دوراً رئيسياً في خلق تجربة مكان عمل مهنية مع ضمان إدارة العمليات الإدارية بكفاءة ودقة. هذا الدور مثالي لشخص يتولّى المسؤولية، ويتواصل بفعالية، ويستمتع بحل المشكلات، ويستطيع إدارة أولويات متعددة بثقة في بيئة سريعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية إدارة المكتب والاستقبال • إدارة عمليات الاستقبال والترحيب بالزوار والمرشحين والعملاء والموردين. • تنسيق وصول الزوار وخدمات الشحن والإدارة العامة للمكتب. • الحفاظ على بيئة مكتبية مهنية ومنظّمة ومرحّبة. الدعم المرافقي والتشغيلي • الإشراف على مرافق المكتب وتنظيفه وروتين المخزن والصحة والسلامة والصحة في مكان العمل. • التنسيق مع البائعين ومقدّمي الخدمات لضمان استمرار عمليات المكتب دون انقطاع. • مراقبة وإدارة مستلزمات المكتب والجرد وأصول الشركة. التنسيق الإداري للمركبات والاتصالات والاتصالات • الحفاظ على سجلات مركبات الشركة وتسجيلاتها وتأمينها وخدماتها ومتطلبات الامتثال. • إدارة خدمات الاتصالات وتخصيص شرائح SIM وسجلات اتصال الموظفين والوثائق ذات الصلة. • الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة ومتتبعات وقواعد بيانات إدارية. إدارة الموظفين ودعم التوظيف • الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق التأشيرات وملفات الأفراد. • دعم أنشطة التوظيف وجدولة المقابلات وتنسيق المرشحين وجمع الوثائق. • المساعدة في إتمام مرحلتي التوظيف والتوديع والتواصل الداخلي. التقارير والمتابعة • إعداد تقارير روتينية ومتتبعات وتحديثات الإدارة. • التأكد من أن الوثائق دقيقة وحديثة وميسرة للوصول. • المتابعة الاستباقية للإجراءات العالقة لضمان إنجازها في الوقت المحدد.</p><p>ما الذي نبحث عنه • حسّ سليم، حكم راسخ وقدرة على حل المشكلات. • مستوى عالٍ من التملّك والمسؤولية والموثوقية. • مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام. • دقة عالية في التفاصيل ومتابعة التنفيذ. • مهارات تواصل ومهارات شخصية مهنية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات مع إشراف بسيط. • عقلية متجاوبة ومبنية على الخدمات. • رغبة في دعم متطلبات العمل العاجلة عند اللزوم. المتطلبات • دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في الإمارات في الاستقبال أو الإدارة أو تنسيق المكتب أو دور مشابه. • مهارة قوية في Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وOutlook وإدارة التقويم. • خبرة في maintaining records والبلاغات والمتتبعات والوثائق الإدارية. • مهارات تواصل شفهياً وكتابة باللغة الإنجليزية ممتازة. • وجود خبرة في دعم التوظيف أو الإعداد للموظفين أو إدارة الموارد البشرية ميزة. • متاح للانضمام فوراً أو خلال فترة إشعار قصيرة. ما الذي يدل عليه النجاح • إتمام المهام بدقة وفي الوقت المحدد مع إشراف محدود. • تشغيل العمليات المكتبية بكفاءة واحترافية. • الحفاظ على السجلات والتقارير والمتتبعات محدثة باستمرار. • يحصل الموظفون والزوار وأصحاب المصلحة على دعم سريع واحترافي. • تحديد القضايا مبكراً والتواصل بوضوح وحلها بشكل استباقي. • يُثق به كمنسّق موثوق يتحمل المسؤولية وينجز العمل."</p>

<p>نحن نبحث عن منسق استقبال وإداري بادر ومنظم وموثوق به لدعم سير العمل اليومي بسلاسة في أعمالنا. كأول جهة اتصال للزوار والموظفين والمرشحين وأصحاب المصلحة الخارجيين، ستلعب دوراً رئيسياً في خلق تجربة مكان عمل احترافية مع ضمان أن تتم إدارة العمليات الإدارية بفعالية ودقة. هذه الدور مثالي لشخص يتولى المسؤولية، ويتواصل بشكل فعال، ويستمتع بحل المشكلات، ويمكنه إدارة أولويات متعددة بثقة في بيئة سريعة الإيقاع. المسؤوليات الأساسية إدارة المكتب والاستقبال • إدارة عمليات مكتب الاستقبال وترحيب الزوار والمرشحين والعملاء والموردين. • تنسيق وصول الزوار وخدمات التوصيل والإدارة العامة للمكتب. • الحفاظ على بيئة مكتب مهنية ومنظمة والترحيب بالزوار. الدعم المرافقي والتشغيلي • الإشراف على مرافق المكتب وتنظيفه وأعمال المطبخ وصيانة مكان العمل. • التنسيق مع الباعة ومقدمي الخدمات لضمان سير عمليات المكتب بدون انقطاع. • متابعة وإدارة مستلزمات المكتب والمخزون وأصول الشركة. الأسطول والاتصالات والتنسيق الإداري • الحفاظ على سجلات مركبات الشركة والتسجيل والتأمين والصيانة ومتطلبات الامتثال. • إدارة خدمات الاتصالات وتخصيص بطاقات SIM وسجلات اتصال الموظفين والوثائق ذات الصلة. • الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة ومتتبعات وقواعد بيانات إدارية. إدارة الموظفين ودعم التوظيف • الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق التأشيرة وملفات personnel. • دعم أنشطة التوظيف، وجدولة المقابلات، وتنسيق المرشحين، وجمع الوثائق. • المساعدة في إلحاق الموظفين وتخريجهم وأنشطة التواصل الداخلي. التقارير والمتابعة • إعداد تقارير روتينية ومتتبعات وتحديثات الإدارة. • ضمان أن تكون الوثائق دقيقة ومحدثة ومتاحة بسهولة. • المتابعة الفعالة لأي إجراءات معلقة لضمان الإكمال في الوقت المناسب.</p><p>ما نبحث عنه • حس شائع قوي، حكم سليم، وقدرة على حل المشكلات. • مستوى عالٍ من الملكية والمساءلة والاعتماد على النفس. • مهارات تنظيمية وتعدد مهام ممتازة. • تركيز قوي على التفاصيل والمتابعة. • مهارات تواصل ومهارات شخصية مهنية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات بأقل إشراف. • عقلية متفاعلة وخدمية وموجهة نحو الخدمة. • الرغبة في دعم متطلبات العمل العاجلة عند الحاجة. المتطلبات • دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • خبرة 2–3 سنوات كحد أدنى في الإمارات في الاستقبال أو الإدارة أو تنسيق المكتب أو دور مماثل. • إجادة قوية لبرنامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Excel وWord وOutlook وإدارة التقويم. • خبرة في الحفاظ على السجلات والتقارير والمتتبعات والوثائق الإدارية. • مهارات اتصال لفظي وكتابي باللغة الإنجليزية ممتازة. • الخبرة في دعم التوظيف أو الإلحاق أو إدارة الموارد البشرية ميزة. • القدرة على الانضمام فوراً أو خلال فترة إشعار قصيرة. ما يُعتمد عليه كنجاح • إتمام المهام بدقة وفي الوقت المحدد مع إشراف محدود. • تشغيل عمليات المكتب بفعالية وباحترافية. • استمرار الحفاظ على السجلات والتقارير والمتتبعات ومحدثة. • تلقي الموظفين والزوار وأصحاب المصلحة دعماً سريعاً ومهنياً. • اكتشاف القضايا مبكراً، والتواصل بوضوح، وحلها بشكل استباقي. • الثقة في الفرد كمنسق موثوق يأخذ الملكية وينجز المهام."

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>ريكسوس باب البحر</strong> فندق فخم من فئة five-star على الواجهة البحرية يقع في <strong>جزيرة المرجان في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة،</strong> مشهور بتقديم الضيافة التركية الأصيلة بمعايير خدمة استثنائية مع إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال مفهومه الشامل الفائق الجديد، مقدماً لضيوفه تجربة عطلة فريدة وغامرة تجمع بين الإقامة الأنيقة، وتشكيلة واسعة من مطاعم عالمية ومتخصصه، وترفيه نشط، ومرافق رفاهية وترفيه واسعة، وبرامج مناسبة للعائلات، وتجارب العافية والسبا، وخدمة مخصصة، وكل ذلك أمام خلفية خلابة من الشواطئ النظيفة و<strong>الخليج العربي</strong>، مما يجعلها وجهة مميزة للعائلات والزوجين والمسافرين الفاخرين الباحثين عن الراحة والتألق وذكريات لا تُنسى.</p><br><p><strong>مَا نُقدِّمُه</strong></p><br><p>نقدم بيئة عمل داعمة ومتعددة الثقافات مع فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني، ومزايا تنافسية، وتدريب بمعايير الفخامة الدولية، وإمكانية بناء مسار وظيفي طويل الأجل ضمن علامة ضيافة عالمية معروفة.</p><br><p><strong>الرواتب والمزايا</strong></p><br><ul><li>راتب منافس</li><li>توفر وجبات العمل؛ الإفطار/الغداء/العشاء/وجبة منتصف الليل + فترات قهوة</li><li>تذاكر الإجازة / مزايا مقدمة من الفندق</li><li>تأمين صحي مُقدم</li></ul><br>وصف الوظيفة<br><br><p>نحن نبحث عن مدير نادي أطفال مفعم بالحيوية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في ريكسوس باب البحر. كمدير نادي الأطفال، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لمرفق الأطفال الترفيهي، وضمان بيئة آمنة وممتعة وتعليمية لضيوفنا الصغار.</p><br><ul><li>قيادة وإشراف فريق من محترفي رعاية الأطفال، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة وبرامج جذابة مناسبة للعمر للأطفال</li><li>التقيد الصارم بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة وحماية الطفل</li><li>إدارة ميزانية نادي الأطفال، بما في ذلك شراء المستلزمات والمعدات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك الحضور، ومعلومات الاتصال بالطوارئ، وتقارير الحوادث</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية للآباء والأطفال، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف بسرعة وبشكل مهني</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لخلق تجارب وترويجات عائلية متكاملة</li><li>إجراء جلسات تدريب منتظمة للموظفين لتعزيز المهارات والحفاظ على معايير الخدمة العالية</li><li>مراقبة وتقييم فعالية البرامج، وإجراء التحسينات عند الحاجة</li><li>التأكد من أن منطقة نادي الأطفال نظيفة ومنظمة ومعتنى بها في جميع الأوقات</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس في تعليم الطفولة المبكرة أو إدارة الترفيه أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في رعاية الأطفال أو التعليم أو الإعدادات الترفيهية، مع سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي</li><li>شهادات CPR والإسعاف الأولي الحالية مطلوبة</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعال مع الأطفال والآباء والموظفين</li><li>الإبداع والحماس في تخطيط وتنفيذ أنشطة الأطفال</li><li>قدرة موثقة على إدارة مجموعات الأطفال بفعالية</li><li>معرفة عميقة بمبادئ نمو الأطفال وأفضل الممارسات في رعاية الأطفال</li><li>الألفة بقوانين ولوائح حماية الطفل المحلية</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة رعاية الأطفال</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية</li><li>الصبر والتعاطف وشغف حقيقي بالعمل مع الأطفال</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط لتسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيوف يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. إنهم مُمَكنون من التحرك في مساحتهم وفعْل ما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة نفسها.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي ولباسك ووسائلك الاتصالية مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، نستقبل الجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدِّم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ومثيرة. أكثر من 100 عام من الخبرة لدينا، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبب – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، أنتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى عيادتنا الطبية المرموقة في دبي كجراح تجميل، حيث ستحظى بفرصة تحويل الحياة من خلال تقنيات جراحية متقدمة وإجراءات مبتكرة. في هذا الدور، لن تقوم بإجراء الجراحات التجميلية وإعادة البناء فحسب، بل ستتعاون أيضًا مع فريق متنوع من مقدمي الرعاية الصحية المكرسين لتقديم رعاية استثنائية للمرضى. تفخر عيادتنا بثقافة التميز والتحسين المستمر، مع ضمان أن يحصل كل عضو فريق على الموارد والدعم اللازمين للنجاح في مسيرته المهنية.</p><p>كجراح تجميل، ستكون في مقدمة التقدمات الطبية، مع استخدام تقنيات وأجهزة متطورة لتعزيز نتائج المرضى. نؤمن بتعزيز بيئة يتم فيها prioritizing التعلم والتطوير المهني، مع توفير برامج تدريب وورش عمل لتبقيك على اطلاع بآخر الاتجاهات في جراحة التجميل. ستسهم خبرتك ليس فقط في رضا المرضى الفردي ولكنه أيضًا في السمعة العامة لعيادتنا كقائد في المجال.</p><p>نلتزم بتطور مسيرتك المهنية، مع توفير مسارات واضحة للترقي داخل منظمتنا. ومع نموك في دورك، ستحصل على فرصة لتولي مسؤوليات قيادية، وتوجيه فريق الدعم، والتأثير في التوجه الاستراتيجي لبرامجك الجراحية. إذا كنت شغوفًا بإحداث فرق من خلال مهاراتك الجراحية وتتطلع للانضمام إلى فريق ديناميكي في مجتمع طبي مزدهر، نشجعك على التقديم لهذه الفرصة المثيرة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إجراء مجموعة متنوعة من الجراحات التجميلية وإعادة البناء، مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى وسلامتهم طوال عملية الجراحة.</li><li>التشاور مع المرضى لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم وسيرهم الطبي، وتقديم تقييمات شاملة لتحديد أفضل الخيارات الجراحية المتاحة.</li><li>التعاون مع أطباء التخدير والممرضات وغيرهم من محترفي الرعاية الصحية لتطوير وتنفيذ خطط جراحية فعالة تلائم المتطلبات الفردية لكل مريض.</li><li>استخدام تقنيات جراحية متقدمة ومعدات لتحقيق نتائج مثلى، ومواكبة أحدث الابتكارات في ممارسات جراحة التجميل.</li><li>مراقبة تعافي المرضى بعد الجراحة، ومعالجة أي مضاعفات أو مخاوف على الفور لضمان عملية شفاء سلسة.</li><li>إجراء مواعيد متابعة لتقييم نتائج الجراحة ورضى المرضى، وإجراء التعديلات والتوصيات اللازمة للرعاية المستقبلية.</li><li>المشاركة في برامج التعليم والتدريب المستمر لتعزيز المهارات الجراحية والبقاء مطلعًا على التطورات في مجال جراحة التجميل.</li><li>المشاركة في المبادرات المجتمعية والتثقيفية لرفع الوعي بخيارات جراحة التجميل وأهمية سلامة المرضى.</li><li>المساهمة في تطوير بروتوكولات العيادة وأفضل الممارسات، مع الالتزام باللوائح والمعايير الصحية.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في تقنيات الجراحة التجميلية وإعادة البناء، مع ضمان نتائج عالية الجودة للمرضى.</li><li>مهارات تواصل قوية للتشاور الفعّال مع المرضى وشرح الإجراءات الجراحية المعقدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد التخصصات، مما يعزز رعاية المرضى من خلال الخبرة المشتركة.</li><li>الكفاءة في استخدام أدوات وتقنيات جراحية متقدمة ذات صلة بجراحة التجميل.</li><li>مهارات حل المشكلات قوية للتعامل مع المضاعفات وتعديل الخطط الجراحية حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر والتطوير المهني لمواكبة التطورات الصناعية.</li><li>رعاية المرضى بتعاطف، مع التركيز على فهم الاحتياجات والتوقعات الفردية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا كميزة إضافية. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو الخدمات بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم إجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي وطرق تواصلك مهنية. سيبقى أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة/غير مستوية/زلق)، إدارة برامج الحجوزات (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة وبـ25 باونداً مع المساعدة؛ الوصول إلى فوق وأدنى من الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للأمام). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان صحة التجربة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated لكوننا جهة توظيف متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محفوظ، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شركتي شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب مثيرة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بالانضمام إلى فنادق ووجهات شيراتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>