وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>من نحن؟</b></p><br><br><p><span><span>Equinix هي الشركة العالمية للبنية الرقمية®، تقصّر الطريق إلى الاتّصال لتمكين الابتكارات التي تثري عملنا، </span><span>الحياة</span><span> والكوكب.</span></span></p><br><br><br><br>مكان تُرحّب فيه الأفكار الجريئة، وتُقدَّر فيه الروابط البشرية، ويمنح فيه everyone الفرصة لتشكيل مستقبلهم.<br><br>الانضمام إلى فريق العمليات لدينا يعني التواجد في مركز كل شيء – الحفاظ على البنية التحتية الحيوية وتطويرها التي تشغّل العالم الرقمي وتحقق تأثيرًا حقيقيًا لعملائنا ومجتمعاتنا والمجتمع. ستجد الانتماء والغاية وفريقًا يرحّب بك—لأنك عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء عملك بأفضل ما لديك.<br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>يشرف مدير أول، الامتثال للعمليات العالمية على موضع الامتثال لجودة، وأمن، واستمرارية الأعمال عبر محفظة مراكز البيانات لدى Equinix. الأطر ضمن النطاق تشمل ISO 9001 (الجودة)، ISO 27001 (أمن المعلومات)، ISO 22301 (استمرارية الأعمال)، PCI DSS، وSOC 1 / SOC 2، بالإضافة إلى الشهادات الإقليمية المعمول بها.</p><br><br><br><p>للمنصب تفويضان مميزان. كخبير تقني، من المتوقع تصميم وضبط وتحسين الضوابط باستمرار عبر جميع الأطر ضمن النطاق، وتمثيل موقف Equinix مباشرة أمام هيئات الاعتماد الخارجية والمدققين والمنظمين والأطراف ذات الصلة. كقائد فريق، يدير المرشح فريقًا من محترفي الامتثال موزعين عالميًا، مقدمًا برنامجًا عالميًا واحدًا ومتسقًا مع مراعاة الفوارق التنظيمية والتشريعية الإقليمية.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><p>قيادة الفريق والإدارة</p><br><br><ul><li><p>قيادة وتوظيف والحفاظ على فريق من محترفي الامتثال موزعين عبر مناطق APAC وEMEA وAMER</p><br><br></li><li><p>تحديد ودفع استراتيجية الفريق من خلال اتخاذ قرارات تكتيكية قوية والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان الاتساق مع استراتيجية العمليات العالمية الشاملة</p><br><br></li><li><p>إرساء دوام تشغيلي — لقاءات منتظمة فردية، اجتماعات الفريق، وجلسات معايرة — مصممة لفريق موزع جغرافيًا عبر عدة مناطق زمنية</p><br><br></li><li><p>التعاون مع قادة الامتثال في الدول والمناطق لترجمة المعايير العالمية إلى برامج قابلة للتنفيذ محليًا، مع ممارسة الحكم حول أماكن حاجة الاتساق العالمي وأين يلزم التكيف الإقليمي</p><br><br></li><li><p>امتلاك إدارة الأداء، وتطوير المسار المهني، وتخطيط الخلافة للموظفين المباشرين؛ تقييم ومعالجة فجوات القدرة حسب المنطقة</p><br><br></li><li><p>تحديد وتمثيل أولويات الفريق ونتائجه ومتطلبات الموارد لقيادة امتثال العمليات العالمية من خلال مراجعات الأعمال المنتظمة والتقارير التنفيذية</p><br><br></li></ul><br><p>الخبرة الفنية المتخصصة</p><br><br><ul><li><p>العمل كخبير داخلي موثوق به في امتثال الجودة والأمن والاستمرارية (متضمنًا المعايير العالمية والإقليمية ذات الصلة مثل ISO 9001، ISO 27001، ISO 22301، PCI DSS، SOC 1 / SOC 2، HDS، HIPAA وNIST 800-53) لعمليات مراكز البيانات</p><br><br></li><li><p>التعاون مع الشؤون القانونية والفرق الداخلية لإدارة المتطلبات التنظيمية المعمول بها لعمليات مراكز البيانات، مع ضمان الالتزام والامتثال</p><br><br></li><li><p>مراقبة تطور متطلبات المعايير، بما في ذلك انتقالات إصدارات الإطار والمتطلبات الجديدة للضوابط، وترجمتها إلى ضوابط تشغيلية</p><br><br></li><li><p>التعاون والشراكة مع الوظائف الداخلية المعنية في تصميم الضوابط للمبادرات الجديدة، أو حيث يلزم التغيير والتحديث في أنظمة الإدارة</p><br><br></li><li><p>امتلاك محتوى مراجعة الإدارة ودفع تحسين مستمر لنظم الإدارة ضمن النطاق</p><br><br></li></ul><br><p>إدارة برنامج التدقيق والاعتماد</p><br><br><ul><li><p>امتلاك برامج التدقيق الداخلي والخارجي العالمية/الإقليمية عبر جميع المعايير والمناطق المعنية</p><br><br></li><li><p>التعاون مع قادة الفرق النظيرة لتشكيل ودفع الاستراتيجية الداخلية المحددة لعمليات العالمية</p><br><br></li><li><p>إجراء التدقيقات الداخلية حسب الحاجة للبقاء متوافقًا مع ضوابط عمليات مراكز البيانات وأداء دور الخبير التقني</p><br><br></li><li><p>التصرف كحلقة وصل رئيسية مع الأطراف الخارجية والداخلية لإدارة النتائج من التحديد حتى الإغلاق التصحيحي والوقائي</p><br><br></li><li><p>البت في شدة وتصنيف نتائج التدقيق عند الاقتضاء، بما في ذلك طلبات التصعيد؛ توجيه الفرق بشأن الاستجابة المناسبة للنتائج</p><br><br></li><li><p>الإشراف على نشر الشهادات بما في ذلك طلبات الشهادة الجديدة، توسيع النطاق، والاستدامة مع نمو محفظة مراكز البيانات وبناءً على متطلبات السوق/التنظيم</p><br><br></li><li><p>إدارة علاقات مزودين طرف ثالث للتدقيق، النطاق، والعقود</p><br><br></li></ul><br><p>مقاييس البرنامج والميزانية والتقارير</p><br><br><ul><li><p>تتبع وتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة التي تقيس صحة الامتثال المصان</p><br><br></li><li><p>امتلاك تقارير ربع السنوية لقيادة العمليات العالمية/الإقليمية، بما في ذلك محتوى مراجعة الأعمال ربع السنوية/السنوية، مواد تنفيذية، وخطط مستقبلية</p><br><br></li><li><p>التنبؤ وإدارة ميزانية برنامج الامتثال العالمي للنطاق المحدد</p><br><br></li></ul><br><p>المخاطر والتصعيد والاستشارة عبر الوظائف</p><br><br><ul><li><p>التصرف كنقطة التصعيد الرئيسية لقضايا وطلبات الامتثال، بما في ذلك تدقيقات العملاء، وRFIs/RFPs للعملاء الجدد، واستفسارات أصحاب المصلحة الداخليين</p><br><br></li><li><p>تقديم الإرشاد لفرق الامتثال من الدرجة الأولى في مجالات الموضوع المعنية، وممارسات مراجعة الإدارة، وتنفيذ الضوابط</p><br><br></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين وقادة الوظائف لتقديم الدعم في مسائل الامتثال، بما في ذلك استفسارات العملاء والتنظيمية</p><br><br></li></ul><br><p>التدريب وتطوير القدرات</p><br><br><ul><li><p>تعريف استراتيجية التدريب والمنهج الدراسي لجميع المعايير ضمن النطاق.</p><br><br></li><li><p>مراقبة إكمال التدريب وفعاليته عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين</p><br><br></li><li><p>تقييم وتطوير وتوجيه رفع مستوى مهارات المرؤوسين من أجل التطور والنمو، مع تعزيز عقلية الأداء العالي داخل الفريق</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><ul><li><p>سنوات خبرة مثبتة في الامتثال، إدارة الجودة، أمن المعلومات، أو استمرارية الأعمال، بما في ذلك خبرة في إدارة الأشخاص</p><br><br></li><li><span>الخبرة في العمل عبر ثقافات مختلفة وبيئات تنظيمية.</span></li><li><span>معرفة عميقة حالية ب ISO 27001 و ISO 22301، مع وجود خبرة إضافية مفضلة في ISO 9001، PCI DSS، و/أو SOC 1 / SOC 2، مع القدرة على التعامل بثقة مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين</span></li><li><span>مهارات قيادة قوية، ويفضل أن تكون عالمية أو إقليمية.</span></li><li><p>شهادة مدقق رئيسي أو منفذ رئيسي في معيار واحد على الأقل من المعايير المعنية (مثلاً ISO 27001 Lead Auditor، CISA وغيرها)</p><br><br></li></ul><br><br><p>النطاق المقصود للأجور لهذا المنصب في الموقع التالي هو / المواقع التالية:</p><br><br> <p>الولايات المتحدة - مكتب تامبا TAO: 136,000 - 204,000 دولار أمريكي / سنوي</p><br><br> <p>بولندا - مكتب وارسو WAO: 257,000 - 425,000 PLN / سنوي</p><br><br> <p>كندا - مكتب تورنتو TRO: 131,000 - 181,000 CAD / سنوي</p><br><br> <p>تنعكس نطاقات الأجور لدينا كحدود دنيا وعليا للأجور المخصصة للموظف الجديد للوظيفة بدوام كامل وفقاً للدور والمستوى والموقع. <b>النطاق المعروض للأجر يعتمد على هيكل التعويض لدينا في وقت النشر وقد يتم تحديثه دورياً وفقاً لاحتياجات العمل.</b> الراتب الفردي يعتمد على عوامل إضافية بما في ذلك المهارات الوظيفية والخبرة والتعليم والتدريب ذي الصلة.</p><br><br> <p>النطاق المقصود للأجر المذكور يعكس الراتب الأساسي فحسب ولا يشمل المكافأة أو الأسهم أو المزايا. يحق للموظفين الحصول على مكافأة، وقد يتم تقديم الأسهم حسب المنصب.</p><br><br><br><p><u><b>مزايا Equinix</b></u></p><br><br><p>كموظف، تصبح مهمًا لنجاح Equinix. نحن نضمن أن تتماشى جميع مزاياك مع قيمنا الأساسية: التنافسية والشمولية والاستدامة والمتصلة والفعالة. نحافظ عليها تنافسية ضمن سوق العمل الحالي لضمان تقديم أفضل حزمة ممكنة لك. لذا، أينما كنت في مسيرتك وحياتك، ستتمكن من تعزير تجربتك وإحضار كل ذاتك إلى العمل.</p><br><br><br><p><b>برنامج المساعدة للموظفين</b>: متاح لجميع الموظفين.</p><br><br>&amp;#xa;فوائد الولايات المتحدة: - التأمين: يمكنك التسجيل في خطط صحية وحياتية وإعاقة وتطوعية مصممة لك ولأفراد عائلتك المستحقين. - التقاعد: يمكنك أنت Equinix المساهمة في خطة تقاعد لمساعدتك في التخطيط لمستقبلك المالي. - الإجازات المدفوعة (PTO) والعطل المدفوعة: ستحصل على قدر مكتسب من PTO في كل فترة دفع مع عدد من العطل المدفوعة للراحة وإعادة الشحن. تنطبق شروط الأهلية على بعض المزايا. قد تتغير المزايا وقد تخضع لشروط خطة أو برنامج محدد.&amp;#xa;&amp;#xa;المزايا الأساسية - التقاعد: ستلتحق بخطة رأس المال الوظيفي أو التقاعد المعروفة باسم PPK، وهو خطة تقاعد اشتراكية لك ولصاحب العمل لتوفير أموال للسحب عند التقاعد. التأمين الطبي الخاص: يمكنك تسجيل نفسك والأعتمادين المؤهلين في التأمين الطبي الخاص (PMI) لمزيد من الاختيار والمرونة والوصول إلى رعاية متخصصة للحالات قصيرة الأجل. تأمين الحياة والحوادث: توفر Equinix تغطية تأمين الحياة والحوادث للموظفين يمكنك التسجيل فيها. مزايا ومميزات أخرى - يمكن للموظفين الاختيار من مجموعة واسعة من المزايا الأخرى بما في ذلك: رصيد الإجازات السنوية، Flex Wallet (حساب الإنفاق المرن)، بطاقة Multi-sport Card، بطاقة Lunch Pass، بوابة الخصومات، بدلات وإعانات قانونية (العمل عن بُعد، تعويضات النظارات)، وإجازات مدفوعة وغير مدفوعة بما يتماشى مع الممارسات السوقية المحلية والمتطلبات التنظيمية. مزيد من التفاصيل حول الأهلية وقواعد الإجازات موجودة في سياسات الموارد البشرية لـ Equinix. شروط الأهلية والمساهمة تنطبق على بعض المزايا، وفقًا لسياسة الشركة. المزايا خاضعة لشروط الخطة/البرنامج أو شروط وأحكام شركة التأمين، بما في ذلك التغييرات حسب تقدير Equinix. ستلتزم Equinix بالامتثال للمتطلبات التنظيمية بخصوص المزايا والإجازات.&amp;#xa;<br><p>تلتزم Equinix بضمان أن يكون عملية التوظيف مفتوحة لجميع الأفراد، بما فيهم من لديهم إعاقة. إذا كنت مرشحًا مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيل، يرجى إبلاغنا من خلال إكمال هذا النموذج.</p><br><br><br><p>Equinix هيئة توظيف تكافؤ، وفي الولايات المتحدة جهة عمل تكافؤ حصة إيجابية. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للتمييز المحظور بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو الإثني أو النسب، أو مكان الميلاد، أو الجنسية، أو الجنس، أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية/التعبير عن الجنس، أو الحالة الزواجية أو الشراكة، أو العمر، أو الوضع كفرد قديم أو محارب، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الانتماء السياسي/ التنظيمي، أو وضع كضحية أو فرد من عائلة ضحية لجريمة أو إساءة، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p><br><br><br><p><b>نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعرف على المزيد </b><span><b><u>هنا</u></b></span><b>.</b></p><br><br>&amp;#xa;هذه النشر وظيفي لاستبدال شاغر حاليًا داخل منظمتنا.&amp;#xa;<br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي للمؤسسات رائدة تمكّن الشركات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجاليْن حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية والذكاء المؤسساتي للمعرفة. <br> نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين نتحده غاية مشتركة: بناء ذكاء اصطناعي يقدم قيمة تجارية ملموسة، ويخلق الثقة، ويمنح الأشخاص والمنظمات ذكاءً معززاً. <br> ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميّز والأثر ذو المعنى. <br> إذا كنت شغوفاً بالعمل جنباً إلى جنب مع مواهب استثنائية في ذكاء اصطناعي عالمي المستوى، وتريد الاستقلالية والتمويل الذي يتيح لك القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا لنشكّل مستقبل المؤسسات الذكية. <br> حول الدور فريق MOZN Channel ركيزة حاسمة لنمو الشركة، ونبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يتفوق في بيئات سريعة الوتيرة ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع. <br> صُمم هذا الدور لقائد تجاري يدير الأنظمة والحركات البيعية والتوافق العابر للوظائف الذي يسرّع تمكين الشركاء، وتوليد الحملة، ونمو الإيرادات عبر محفظة Mozn.ai. <br> كقائد مبيعات قنوات، ستعمل كمالك واحد خيط لقصة الشريك Mozn، محولاً نموذجنا: التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ ومتكررة لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق المباشر وتنفيذ المبيعات المؤسسية في الوقت نفسه. <br> ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية، وقادة ما قبل البيع، والتسويق، وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة في المنطقة، وحركات بيعية مستمرة، ونماذج عمل فرق مُنسقة تحويل تمكين الشركاء إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. <br> ستعمل كمالك تجاري إقليمي، وبناء النظام البيئي، ومعماري تأثير Mozn.ai. <br> القصة المفردة لـ Mozn.ai وضمان ارتباط كل تفاعل شريك بإيراد ARR قابل للقياس. <br> تعزيز اختراق السوق الأخضر من خلال المشاركة المباشرة مع الشركات. <br> بناء أطر تفعيل الشركاء وإعادة البيع القابلة لإعادة الاستخدام التي масштаб عبر المنطقة. <br> تصميم خطط المناطق التي توازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء. <br> تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال مواءمة استراتيجية Mozn.ai وبائعي الشركاء حول أهداف الحساب المحددة. <br> بناء أطر QBR منظمة تتبع خط الأنابيب، والإيرادات، ومقاييس التفعيل. <br> العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومات ونُظم الشركاء. <br> ما ستقوم به تحمل مسؤولية مبيعات واستراتيجية وتنفيذ بناء حسابات جديدة وتطوير الشراكات القائمة في المنطقة المحددة. <br> قيادة المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك مع دفع الفرص المباشرة بشكل مستقل. <br> إغلاق اتفاقيات الشراكة مع التوازن بين تأثير الإيرادات وسرعة الوصول إلى السوق والقيمة طويلة الأجل للنظام البيئي. <br> تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. <br> تتبع وتقرير وتحسين أداء الشركاء، وتحديد الثغرات واتخاذ إجراءات تصحيحية. <br> امتلاك أهداف إيرادات المنطقة وتقديم نتائج قابلة للقياس. <br> بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الت Prospecting حتى الإغلاق، إضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. <br> التعاون عبر الوظائف مع التسويق، وما قبل البيع، والقيادة حول نمو المناطق. <br> السفر عند الحاجة للقاء العملاء والشركاء في المنطقة. <br> ستكون في طليعة وقت مثير للشرق الأوسط، تنضم إلى سفينة صاروخية عالية النمو في فضاء مثير. <br> ستُمنحك الكثير من المسؤوليات والثقة. <br> نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي عندما تُمنح الأشخاص المسؤولين عن وظيفة الحرية في فعل ما يرون أنه الأفضل. <br> الأساسيات ستُعتنى بها: تعويض تنافسي، وخدمات صحية من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل. ستستمتع بمكان عمل ممتع وديناميكي تعمل جنباً إلى جنب مع بعض أذكى العقول في مجال الذكاء الاصطناعي. <br> نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، مع الاحتضان للجميع كما هم ومُمكنين ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. <br> خبرة 5+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (يفضل في الذكاء الاصطناعي، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). <br> سجل ناجح في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة بشكل مباشر. <br> خبرة في إدارة وتفعيل شركاء القنوات أو مُدمجي الأنظمة. <br> خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة + غير مباشرة. <br> نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة. <br> مهارات تخطيط حساب قوية وإدارة الحصة. <br> القدرة على أخذ الفرص من البداية حتى الإغلاق. <br> مهارات اتصال تنفيذية وتفاوض قوية. <br> منظم للغاية مع انضباط في خط الأنابيب. <br> عقلية ملكية ومسؤولية قوية. <br> متقن للإنجليزية والعربية و الفرنسية. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي مؤسسي رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: منع الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي.<br> نحن فريق متنوع ومتعاون من المبدعين متحدين بهدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يحصد قيمة عمل ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأفراد والمؤسسات بالذكاء المعزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميز وتأثير ذو معنى.<br> إذا كنت شغوفاً بالعمل إلى جانب مواهب استثنائية في عالم الذكاء الاصطناعي على مستوى عالمي، وتريد الاستقلالية والموارد اللازمة لاتباع أفضل أعمالك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل المؤسسات الذكية.<br> عن الدور فريق قناة Mozn هو عمود أساسي لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يزدهر في بيئات سريعة الحركة ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع.<br> هذا الدور مُصمم لقائد مدفوع تجارياً يبني الأنظمة والحركات البيعية والتوافق عبر الوظائف الذي يسرّع التفعيل المدعوم من الشركاء، وتوليد الشوائب والمبيعات عبر Mozn.ai.<br> كقائد مبيعات قنوات، أنت صاحب Narration أحادي الخيط لشريك Mozn، تترجم نموذجنا: الاستقطاب → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات إلى حركة قابلة للتكرار وجاهزة للتنفيذ لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق مباشرة وتنفيذ مبيعات المؤسسات.<br> ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة للمنطقة، وحركات بيعية مستمرة، ونماذج تعاون منظمة تتحول إلى نتائج تجارية قابلة للقياس عبر تفعيل الشركاء.<br> تعمل كـ: مالك تجاري إقليمي وبناء النظام البيئي لديك كمعماري تأثير Mozn.ai narratif أحادي الخيط (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) وتضمن ربط كل تفاعل مع الشريك بإيرادات ARR قابلة للقياس.<br> اجتذاب السوق الأخضر من خلال المشاركة المباشرة مع المؤسسات.<br> بناء أطر تفعيل الشركاء وإعادة البيع القابلة للتكرار التي تتوسع عبر المنطقة.<br> تصميم خطط لتحديد الإقليم بالتوازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء.<br> تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال توجيه استراتيجية Mozn.ai وشركاء المبيعات نحو أهداف حسابات محددة.<br> بناء أطر QBR منظمة تتعقب خط الأنابيب والإيرادات ومقاييس التفعيل.<br> خدم كوجه تجاري إقليمي لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومة ونظم الشركاء.<br> ما ستفعله تحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية والتنفيذ لبناء حسابات جديدة وتطوير الشراكات القائمة في الإقليم المخصص.<br> قِدْ المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك مع العمل أيضاً على فرص مباشرة بشكل مستقل.<br> إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة أثر الإيرادات وسرعة الدخول إلى السوق وقيمة النظام البيئي على المدى الطويل.<br> تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة.<br> تتبع وتقرير وتحسين أداء الشركاء، مع تحديد الفجوات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.<br> امتلاك أهداف إيرادات المنطقة وتحقيق نتائج قابلة للقياس.<br> بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الاستكشاف حتى الإغلاق، بالإضافة إلى إدارة العلاقات الجارية.<br> التعاون عبر الوظائف مع التسويق والبيع المسبق والقيادة حول النمو الإقليمي.<br> السفر عند الحاجة للقاء العملاء والشركاء عبر المنطقة.<br> ستكون في مقدمة فترة مثيرة في الشرق الأوسط، منضمًا إلى سفينة صاروخية عالية النمو في مساحة مثيرة.<br> ستمنحك الكثير من المسؤولية والثقة.<br> نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح الأشخاص المسؤولون عن وظيفة الحرية لاتخاذ ما يرونه الأفضل.<br> الأساسيات ستُعتنى بها: تعويض منافس، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية تتيح لك التركيز على ما تقوم به بشكل أفضل. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة ونشطة إلى جانب عقول greatest in AI.<br> نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، نحتضن الجميع كما هم وممكَّنين ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم.<br> 5+ سنوات خبرة في مبيعات تقنيات المؤسسات (أفضلية لـ AI، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات).<br> إثبات نجاح في إغلاق صفقات مؤسساتية معقدة مباشرة.<br> خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القنوات أو موفري النظام.<br> خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة + غير مباشرة.<br> نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة.<br> مهارات تخطيط حساب قوية وإدارة الحصة المئوية.<br> القدرة على تحويل الفرص من الاستكشاف حتى الإغلاق.<br> مهارات تواصل وتنظيم مع كبار التنفيذيين عالية المستوى.<br> منظم جدًا ويمتلك انضباط قوي في خط الأنابيب.<br> عقلية ملكية ومسؤولية قوية.<br> الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية.<br></span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Interpolitan Money تعمل عند تقاطع الثروة الخاصة، التمويل المؤسسي وبنية رأس المال عبر الحدود.</p><br><p>نوفر حسابات متعددة العملات عالية الجودة، وحلول بنية تحتية للدفع والتمويل للمكاتب العائلية، وأصحاب المشاريع، ومكاتب المحاماة، والشركات والمتوسطين المهنيين عبر أكثر من 150 دولة.</p><br><p>نحن تنظيم قائم على العلاقات يجمع بين الابتكار في التكنولوجيا المالية وخدمة المصرفية الخاصة، لمساعدة العملاء على التنقل في التحديات المالية الدولية المعقدة بسرعة وامتثال وثقة.</p><br><p>نقع مقراتنا في لندن ولنا مكاتب في دبي ومومبا وتورونتو، ونحن ندخل مرحلة مثيرة من النمو الدولي، نطلق منتجات جديدة، نتوسع إلى أسواق جديدة ونستثمر بشكل مكثف في تقنيتنا التجارية وتجربة العملاء.</p><br><p><strong>هدفنا: تمكين الفرص العالمية.</strong></p><br><p><strong>الفرصة</strong></p><br><p>نحن نبحث عن مدير عمليات الإيرادات التسويقية عملي يملك، يبني ويقود HubSpot بوصفه المحرك التجاري لأعمالنا. النسبة تقريبا 90% متركزة على HubSpot: ستصبح خبيرنا الداخلي في الموضوع، مسؤولاً عن بناء بنية تحتية تجارية قابلة للتكوين والتمديد تربط التسويق، المبيعات وخدمات العملاء عبر المملكة المتحدة، الإمارات، الهند وكندا.</p><br><p>هذا ليس دور إدارة مزود أو تقارير. ستستخدم HubSpot يومياً، تبني وتحسن سير العمل، تدير التكاليف، تضبط درجات التLead وتتعاون مع فرق التسويق والمبيعات وفِرَق SDR لدفع خطوط الأنابيب وتحقيق الإيرادات.</p><br><p>هذا الدور يحمل إمكانات حقيقية للنمو. مع المرشح المناسب، سيتطور هذا المنصب إلى وظيفة قيادة RevOps أوسع مع توسع الأعمال دولياً.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>ملكية منصة HubSpot</li><li>امتلاك HubSpot من النهاية إلى النهاية عبر Marketing Hub وSales Hub وService Hub وOperations Hub وتدفقات التشغيل</li><li>بناء وصيانة وتحسين تدفقات العمل المعقدة والتلقائية ونماذج قياس الرصاص</li><li>تطوير خصائص مخصصة وكائنات وهندسة بيانات لدعم عمليات متعددة الأسواق (المملكة المتحدة، الإمارات، الهند، كندا، وأكثر)</li><li>إدارة التكاملات واتصالات API وإدارة تطبيقات الطرف الثالث</li><li>ضمان نظافة البيانات والتفريغ والحوكمة عبر المنصة</li><li>دفع تبني HubSpot وأفضل الممارسات عبر التسويق والمبيعات وخدمات العملاء</li><li>دعم نشاط GTM لأسواق جديدة وإطلاق منتجات، والتأكد من تكوين بنية CRM وسير العمل والتتبع والتقارير قبل كل انطلاق</li></ul><p>إدارة العملاء وتحديد المصدر</p><br><ul><li>بناء وصيانة إطار دورة حياة العملاء يشمل تعريفات MQL وSQL وSAL والتوجيه</li><li>تنفيذ التتبع والاعتراف الكامل من مصادر العملاء المدفوعة والعضوية حتى التسجيل والتحويل</li><li>إنشاء وتحسين نماذج قياس الرصاص بناءً على البيانات السلوكية والبيانات الخاصة بالشركة</li><li>إعداد توجيه الرصاص rules والتتبع لـ SDR وفِرَق المبيعات</li><li>تنفيذ معايير تتبع UTM وضمان وسم الحملة بشكل صحيح عبر جميع القنوات</li><li>إعداد تقارير الاعتراف لفهم العائد الحقيقي للنشاط التجاري</li></ul><p>أتمتة التسويق والرعاية</p><br><ul><li>تصميم وبناء وتحسين الحملات الآلية للاستبقاء والتقفي خلال رحلة العميل كاملة، بما في ذلك البريد الإلكتروني والتكاملات الهاتفية والاجتماعية</li><li>تطوير استراتيجيات تقسيم للمحادثات المتعددة اللمسات</li><li>بناء حملات مُفعّلة بناءً على سلوك المستخدم ومرحلة الدورة الإدارية وإشارات الحساب</li><li>إنشاء تدفقات تواصل آلية مع العملاء تشمل التوجيه، التحديثات على المنتج، الزيادة في البيع والتبادل، وإعادة التفعيل</li><li>اختبار A/B للبريد الإلكتروني، وعناوين الموضوع، ونداءات الإجراءات وسلاسل الرعاية باستمرار</li><li>دعم نشاط GTM لأسواق جديدة وإطلاق منتجات، وضمان أن بنية CRM وسير العمل والتتبع والتقارير مكوّنة وجاهزة قبل كل launching</li><li>ضمان امتثال جميع الاتصالات للوائح الخدمات المالية بما في ذلك متطلبات FCA وGDPR</li></ul><p>تطوير خطوط الأنابيب وتمكين المبيعات</p><br><ul><li>بناء وتحسين نماذج قياس الرصاص والتأهيل لتحسين جودة خطوط الأنابيب</li><li>إدارة توجيه الرصاص ومساحات عمل الاستكشاف وتتابع المبيعات</li><li>دعم تقدم خطوط الأنابيب، وتفعيل الحسابات وحملات إعادة التفعيل</li><li>الشراكة مع خدمات العملاء، والمبيعات وفِرَق SDR لتحسين سير عمل CRM، مراحل الصفقة وإدارة وخدمات التذاكر.</li><li>دعم التنبؤ التجاري وتقرير خطوط الأنابيب</li><li>دعم نشاط GTM لأسواق جديدة وإطلاق منتجات، وضمان أن بنية CRM وسير العمل والتتبع والتقارير مكوّنة وجاهزة قبل كل إطلاق</li></ul><p>تحسين معدل التحويل</p><br><ul><li>امتلاك التقاط العملاء عبر كل نقاط التماس الرقمية، صفحات الهبوط، نماذج العملاء وعضوية HubSpot، الملف الشخصي المتقدم والحقول المخفية ورحلات التسجيل</li><li>إدارة تتبع UTM وقمع التحويل</li><li>تحسين رحلات المستخدم ومعدلات التحويل باستمرار</li><li>العمل مع فرق التسويق والتصميم لتحسين أداء صفحة الهبوط للحملة</li></ul><p>التقارير والرؤية التجارية</p><br><ul><li>بناء وصيانة لوحات معلومات تتبع توليد العملاء، مساهمة خطوط الأنابيب، اعتبار الإيرادات، معدلات التحويل، عائد الحملة، تفعيلات الحساب، تقدم القمع وأداء المبيعات</li><li>إنتاج تقارير واضحة وميسورة للوصول لفرق التسويق والجهات العليا</li><li>تحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ تُحسن الأداء التسويقي والتجاري</li><li>دعم التخطيط الميزاني من خلال التنبؤ القائم على البيانات</li></ul><p>الذكاء الاصطناعي وتقنية التسويق</p><br><ul><li>إدخال أدوات الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لتحسين الإنتاجية وأداء الحملات</li><li>العمل مع رئيس التسويق لدمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل</li><li>تقييم وتنفيذ وإدارة حزمة تكنولوجيا التسويق</li><li>الحفاظ على توثيق واضح لجميع التكاملات وسير العمل والعمليات</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>نحن لا نطلب الدفع كجزء من عملية اختيارنا، ونواصل دائمًا التواصل مع المرشحين من خلال حسابات ومنصات شركتنا. إذا طُلب منك الدفع، فذلك غالبًا ما يكون احتيالاً. يرجى التحقق مما إذا كان الدور الذي تهتم به منشورًا على موقعنا الوظيفي.</i></b></p><br> <p>TMF Group هي مقدم عالمي رائد لخدمات الأعمال عالية القيمة للعملاء الذين يعملون ويستثمرون على المستوى العالمي. نركز على تقديم خدمات مالية وإدارية متخصصة وحاسمة للأعمال تتيح لعملائنا تشغيل تركيباتهم المؤسسية، وسيارات التمويل والصناديق الاستثمارية في مواقع جغرافية مختلفة.</p><br> <p>يتعاون المحاسب والتدقيق الأول مع فريق من المحاسبين في مكاتِب الإمارات العربية المتحدة وموريتانس مع التوافق مع أهداف المؤسسة.</p><br> <p>تشمل المسؤوليات أن تكونــ/ي <b><i>أخصائي الإدماج</i></b> وتقديم الدعم في نمو الأعمال من خلال دمج عملاء جدد بأقصر زمن تحويل ممكن مع ضمان جودة المخرجات.</p><br> <p>قد يقدم المحاسب الأول وجودة للسجلات المحاسبية لتقديم تقارير مالية وتقارير ضريبية لـ <b><i>عملاء المستوى 2</i></b>، في حين يوفر أيضًا ضمان الجودة للمخرجات المالية والتقارير الضريبية لـ <b><i>عملاء المستوى 1-2</i></b> التي أعدها المحاسبون. من المتوقع أن تكون التقارير موثوقة ومتوافقة مع IFRS والنظم الضريبية ذات الصلة ومقدمة في الوقت المحدد سواء شهريًا أو ربع سنويًا أو سنويًا.</p><br> <ol><li><b>الاستراتيجية</b><ol><li>فهم أهمية الإيرادات والإنتاجية والتكاليف وعلاقة العميل وتطبيق هذا الفهم بفعالية في المهام اليومية.</li> </ol></li> <li><b>القيادة وإدارة الأشخاص</b><ol><li>كن مسؤولًا عن تسليم العمل بجودة ووقتية مناسبة لعملاء المستوى 1-2</li> <li>توفير التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق مع التركيز على أداء المهام</li></ol></li> <li><b>العمليات</b><ol> <li>كنــ/ي <b><i>أخصائي الإدماج،</i></b> الحصول على المعلومات من فرق أخرى/العميل إذا لزم الأمر</li> <li>ضمان الالتزام بالضوابط والسياسات والعمليات المناسبة</li> <li>تحديد مجالات التحسين في السياسات والعمليات والإجراءات والأنظمة</li> <li>تنفيذ تغييرات في الإجراءات والإرشادات عند التطبيق</li> <li>تنسيق المراجعات والفوترة والضوابط الداخلية الأخرى لضمان تنفيذها ومراعاتها</li> <li>التعاون وتبادل المعرفة والخبرة عبر خطوط الخدمات ومكاتب TMF الأخرى بصفقات محددة</li> <li>دعم تنفيذ وتحديث الأنظمة</li> <li>تصعيد القضايا التقنية والفجوات المعرفية حيثما لزم الأمر</li> </ol></li><li><b>خدمة العملاء</b><ol> <li>بناء وتطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء والمدققين كما هو مطلوب ضمن المحفظة، وبناء علاقة مهنية من الدرجة الأولى مع العملاء المعينين كجهة اتصال ثانية</li> <li>ضمان تقديم الخدمات وفقًا لكل خطاب تعاقد مع العميل</li> <li>حضور اجتماعات العملاء، عند الحاجة</li> <li>مشاركة المعلومات والتحديثات ذات الصلة مع العملاء</li> <li>الإشراف على إكمال إجراءات معرفة عميلك لجميع العملاء المعينين</li></ol></li> <li><b>مسؤوليات قائمة على الفريق</b><ol><li>التنسيق مع إدماج عملاء جدد</li> <li>معالجة الأعمال المحاسبية والضريبية المرتبطة لـ عملاء المستوى 2</li> <li>مراجعة واختبار وتسوية الأعمال والبيانات المستلمة من المحاسبين لعملاء المستوى 1</li> <li>المساعدة في التنسيق والتحضير للمتتبعات الشهرية والسنوية</li> <li>أداء أي مهمة معقولة أخرى يطلبها الإدارة</li><li>الاستخدام الشخصي بنسبة 85% - بحيث تكون 85% من ساعات العمل موجهة لعمل العميل وتقديم الخدمة</li></ol></li> </ol><ol><li>إتمام درجة في المحاسبة؛</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات من شركة CPA كبيرة أو شركة متعددة الجنسيات؛ إضافة إلى خبرة ضريبية من شركات مهنية دولية كبرى تعتبر ميزة؛</li> <li>معرفة سليمة بممارسات المحاسبة الدولية (IFRS) والتحديثات الرئيسية؛</li> <li>الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، وإحساس قوي بالمسؤولية وموقف عمل إيجابي؛</li> <li>مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Excel وMicrosoft Office؛</li> <li>الخبرة في Focus وQuickBooks وZoho وSAP وبرامج محاسبة رئيسية أخرى تعتبر ميزة تميزة؛</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية مكتوبة ومفهومة، والعربية ستكون ميزة.</li><li>سمات أخرى: موثوق، لديه دافع ذاتي وقادر على العمل بشكل مستقل وكمت part من فريق</li></ol><p><b>مسارات لتطوير المسار المهني</b></p><br> <ul><li>العمل مع الزملاء والعملاء حول العالم في عمل مثير وتحدي</li><li>نوفر فرص مسار وظيفي داخلية، حتى تتمكن من المضي قدمًا في مسيرتك المهنية داخل TMF.</li><li>يتم دعم التطوير المستمر من خلال فرص تعلم عالمية من TMF Business Academy.</li></ul> <p><b>إحداث تأثير</b></p><br> <ul><li>ستساعدنا في جعل العالم مكانًا أبسط للقيام بالأعمال لعملائنا.</li><li>من خلال برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركة، ستحدث فرقًا في المجتمعات التي نعمل فيها.</li></ul> <p><b>بيئة داعمة</b></p><br> <ul><li>ثقافة تغذية ملاحظات قوية للمساعدة في بناء مكان عمل جذاب.</li><li>بيئة عمل شاملة تسمح لك بالعمل من مكاتبنا حول العالم، وكذلك من المنزل، مما يساعدك على إيجاد توازن مناسب بين العمل والحياة لتقديم أفضل أداء.</li></ul><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مقدم الخدمات المهنية الرائد في جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لإنجاز ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>التعامل مع كل تعاقد مع العميل كـ&amp;nbsp;<strong>شراكة</strong>، وخلق بيئة تجذب &amp;nbsp;<strong>أكثر المحترفين موهبة</strong>&amp;nbsp;وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم &amp;nbsp;<strong>النمو</strong>&amp;nbsp;للحفاظ على &amp;nbsp;<strong>التميز</strong>&amp;nbsp;في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية تعمل مع عملاء عاليين المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فإن Decima هو المكان الذي ينتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة.</p><br><p>نبحث عن <strong>مدير مشروع</strong> مدفوع وقادر لدعمنا في تطوير مشاريع متعددة لمركز بيانات واحد من أحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم. هذه وظيفة تواجه العميل. ستكون مسؤولًا عن تنفيذ الجوانب الأكثر تعقيدًا من إدارة المشروع، بما في ذلك النطاق والتخطيط والميزانية والتنفيذ وإدارة الموارد عبر مشاريع متعددة وإغلاق مشاريع البناء.</p><br><p>نريد أن نستقطب أفرادًا م Dedicatedين بشغف للابتكار وموهبة في تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من إحداث تأثيرات كبيرة في العالم معًا.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li><strong>إدارة المشروع:</strong> قيادة وإدارة مشاريع هندسية وبنائية متعددة من الفكرة حتى الإكمال</li><li><strong>إشراف المشروع:</strong> الإشراف على جميع جوانب إدارة المشروع، بما في ذلك النطاق والتخطيط والميزانية والتنفيذ وتخصيص الموارد وإغلاق مشاريع البناء</li><li><strong>إدارة المشتريات:</strong> إعداد ومراجعة وإدارة RFIs وRFPs وSubmittals لضمان عروض مشاريع شاملة وتنافسية</li><li><strong>إدارة المخاطر:</strong> وضع وصيانة سجل مخاطر، وتحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطبيق استراتيجيات التخفيف</li><li><strong>المتابعات اليومية:</strong> إجراء متابعة يومية مع مديرين المشاريع لمراقبة التقدم، ومعالجة القضايا، وضمان تلبيـة متطلبات ومراحل المشروع</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة:</strong> المحافظة على التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة لتقديم التحديثات ومعالجة القلق</li><li><strong>إدارة الميزانية:</strong> الإشراف على ميزانيات المشاريع، وضمان استخدام الموارد المالية بشكل فعال وإكمال المشاريع ضمن الميزانية</li><li><strong>الامتثال:</strong> التأكد من امتثال جميع المشاريع للوائح المحلية والولاية والفدرالية، ولوائح السلامة، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة</li><li><strong>إدارة التصاريح:</strong> التأكد من الحصول على جميع التصاريح والموافقات اللازمة والحفاظ عليها طوال دورة حياة المشروع، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية</li><li><strong>تنسيق BIM:</strong> الإشراف على عمليات نمذجة معلومات البناء (BIM) والتنسيق مع فرق المشروع لدمج وإدارة بيانات BIM بشكل فعال، مع ضمان تنفيذ المشروع بدقة وفعالية</li><li>تعزيز العلاقات القوية مع العملاء والمتعهدين والموردين</li><li><strong>قيادة الفريق:</strong> قيادة وتوجيه فريق من مديري المشاريع، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان الإكمال الناجح للمشروعات</li><li><strong>تطوير الفريق:</strong> تعزيز خطط تطوير الفريق، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم خطط تطوير مهني</li><li><strong>تقارير الأداء:</strong> إعداد وتقديم تقارير أداء مفصلة للإدارة العليا، مع إبراز التقدم والمخاطر والتوصيات</li><li>استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع لتتبع وتوثيق أنشطة المشروع</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong><em>المؤهلات المطلوبة:</em></strong>&amp;nbsp;</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li><li><strong>أكثر من 20 عامًا</strong> من الخبرة في إدارة مشاريع البناء، مع تركيز على البناء في مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li><strong>إتقان اللغة الإنجليزية أمر مطلوب</strong></li><li>فهم قوي لمبادئ الهندسة وطرق البناء وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة بفعالية</li><li>معرفة اللوائح والكودات ومعايير السلامة ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فريق من مديري المشاريع</li><li>معرفة قوية بإعداد وإدارة طلبات العروض (RFP)</li><li>خبرة في إدارة المخاطر والحفاظ على سجلات المخاطر</li><li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص</li><li>إجادة برامج إدارة المشاريع ومجموعة MS Office</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وت dynamic</li></ul><p><strong><em>المؤهلات المفضلة:</em></strong></p><br><ul><li>ماجستير في إدارة البناء</li><li>خبرة في إدارة القيمة المكتسبة</li><li>عضوية نشطة في PMI أو CCMA أو جمعيات مماثلة</li><li>شهادة PMP</li><li>شهادة CCM</li><li>خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات</li><li>خبرة في التصميم، الاختبار، والتكليف</li></ul><p><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></p><br><ul><li>الموقع الأساسي: دبي، الإمارات العربية المتحدة&amp;nbsp;</li><li>المسمى الوظيفي: مدير مشاريع</li><li>تصنيف المسمى الوظيفي: دوام كامل بالأجر</li></ul><p><strong>أدوات الإنتاجية</strong></p><br><ul><li>Microsoft Project</li><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft 365</li></ul><p>Decima International هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لعِرْقهم أو دينهم أو لونهم أو أصلهم القومي أو سلالاتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الرضاعة)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزواجية أو شريك الحياة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري والحالة المُتحوِّلة، الإعاقة العقلية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، حالة الجنسيّة أو الخدمة العسكرية، الجنسية، الوضع منخفض الدخل أو أي حالة أو صفة محمية بموجب القانون الساري.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور الأساسي لموظفي الارتباط الصحي (HLOs) هو إنشاء عمليات سلسة داخل نظام الرعاية الصحية في إمارة أبوظبي ضمن القيادة الموحدة للعمليات الطبية (UMOC).</p><p>سيؤدي HLO دوراً حاسماً في ضمان جاهزية المستشفى لجميع الحوادث الكبرى وتحديث خطط الطوارئ وفقاً للموارد المتاحة وبما يتماشى مع خطة الطوارئ.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، سيولّد HLO تقارير دورية لتحديث حالة المستشفى، وكذلك المرضى ذوي المسارات الخاصة (SPP)، وسيكون حلقة الوصل بين مجموعة الرعاية الصحية HLO وأصحاب المصلحة الآخرين بما في ذلك فريق UMOC.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>الالتزام بالمعايير التي حددتها دائرة الموارد البشرية وفقاً للمرفق المعني</p><p>السياسات والإجراءات.</p><ul><li><p>الوصول إلى العمل في الوقت المحدد، وأن تكون في وضع يسمح ببدء العمل في وقت بداية الدوام.</p></li><li><p>الرد على جميع المكالمات الواردة بشكل مهني وفي الإطار الزمني المحدد للالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) لـ UMOC.</p></li><li><p>تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصال بمرافق الرعاية الصحية (HCFs) داخل نفس المجموعة الصحية</p></li></ul><p>للإتصال الطارئ وغير الطارئ.</p><ul><li><p>التنسيق والتواصل مع برامج إدارة الطوارئ في HCF، بما في ذلك الاستعداد والاستجابة</p></li></ul><p>والانتعاش واستمرار العمل.</p><ul><li><p>التواصل مع فرق UMOC خلال الحالات العادية والحوادث الكبرى وحوادث الإصابات الجماعية</p></li></ul><p>(MCI)، والتجمعات الجماهيرية المخطط لها، وغيرها من حالات الطوارئ.</p><ul><li><p>مراقبة مستمرة لموارد مرافق الرعاية الصحية المعنية كجزء من أنشطة الاستعداد للطوارئ للمساعدة في أي حادث طارئ.</p></li></ul><p>.</p><ul><li><p>الحصول على معلومات محدثة عن الموارد الحيوية المتاحة في HCFs.</p></li><li><p>التواصل مع خبراء المستشفيات للحصول على نصائح متخصصة بشأن الحوادث.</p></li><li><p>تفعيل وإبلاغ المرافق الصحية المعنية وخدمات الطوارئ وفقاً لتوجيه UMOC بناءً على</p></li></ul><p>مستوى وطبيعة الطوارئ، مع الحفاظ على تواصل مستمر بين UMOC وHCF حتى يتم حل الحادث.</p><ul><li><p>توفير معلومات طاقـة جاهزة في الوقت الفعلي عند الحاجة، لاسيما في المراحل الأولى من</p></li></ul><p>استجابة الطوارئ حتى تشكيل قيادة الحادث DOH، ثم اتباع تعليمات قائد الحادث.</p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فريق UMOC بأكمله في حالات الطوارئ والكوارث والتنسيق معهم</p></li></ul><p>للمساعدة في أي حادث طارئ.</p><ul><li><p>التأكد من توفر برنامج المسار الخاص للمرافق الصحية (SPP) لحالات مثل STEMI والحروق والجلطة الدماغية</p></li></ul><p>وغيرها.</p><ul><li><p>جمع تقارير دورية (حسب طلب DOH) لجميع حالات SPP المرتبطة بـ HCF.</p></li><li><p>مساعدة فريق مهمة SPP في مراجعة وتحسين عملية SPP.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالأنشطة المرتبطة بالاستعداد للطوارئ والاستجابة.</p></li><li><p>تصعيد جميع الحوادث/التحديات الطارئة ذات الصلة إلى إدارة UMOC بشكل منتظم وبطريقة فعالة باستخدام</p></li></ul><p>سلسلة القيادة الصحيحة.</p><ul><li><p>الاستجابة بفاعلية لطلبات الإدارة العليا لـ DOH عند الحاجة وتسهيل طلباتهم</p></li></ul><p>عن طريق التنسيق مع المرافق الصحية اللازمة.</p><ul><li><p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ورديات، تشمل المساء والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات، والتعامل مع بيئة عمل سريعة الوتيرة،</p></li></ul><p>ومتعددة المهام ومرهقة.</p><ul><li><p>الالتزام بالسرية دائماً.</p></li><li><p>ضمان أن جميع الأصول في حالة جيدة والإبلاغ عن أي أضرار أو عناصر معيبة وفق سياسة الشركة</p></li></ul><p>.</p><ul><li><p>إقامة علاقة عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p></li><li><p>توثيق جميع المعلومات ذات الصلة والمناسبة بترتيب زمني في نظام Estijabah أو أي</p></li></ul><p>نظام مستخدم في UMOC قدر الإمكان في الوقت الفعلي.</p><ul><li><p>اتباع الإجراءات التشغيلية القياسية SOPs وتعليمات قسم العمليات.</p></li><li><p>الاتصال بفريق إدارة UMOC إذا لم تتمكن من التبليغ إلى الواجب في أقرب وقت ممكن بالإضافة إلى اتباع</p></ul><p>سياسات الرعاية الصحية الخاصة بكم لضمان خطط التغطية.</p><ul><li><p>للمشاركة النشطة في التدريبات والتمارين والدورات كما طلبت DOH ومجموعتك الصحية المحترمة</p></li></ul><p>.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><p>المواصفات الوظيفية الخبرات التقنية والمعرفة مستوى المعرفة ▪ معرفة باجمال أنشطة DOH CEPAR/UMOC بشكل عام. ▪ متوسط ▪ القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة متعددة المهام مع التعامل مع تدفقات بيانات شاملة ومعقدة. ▪ متوسط ▪ المعرفة والفهم للمصطلحات الطبية الشائعة ▪ متقدم ▪ مهارات الإدارة المتوسطة. ▪ متوسط مهارات ناعمة / سلوكية مستوى المعرفة ▪ إدارة المعلومات ▪ متوسط ▪ مهارات العرض ▪ متوسط ▪ التفكير التحليلي ▪ متوسط ▪ حل المشكلات ▪ متوسط الكفاءات الأساسية مستوى المعرفة ▪ اللغة الإنجليزية ▪ متقدم ▪ اللغة العربية ▪ أساسي ▪ معرفة الحاسوب ▪ متوسط ▪ الانتباه للتفاصيل ▪ متقدم ▪ اتخاذ القرار ▪ متوسط ▪ الاتصال وإدارة العلاقات ▪ متوسط المؤهلات المفضلة: ▪ خلفية طبية ▪ خبرة ذات صلة في جاهزية المستشفيات والتخطيط الخبرة المفضلة: ▪ الحد الأدنى من سنتين خبرة ذات صلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br> مسؤول عن التخطيط والمراقبة لاستعداد جميع عمليات إدارة الجودة وتحسين الجودة بشكل ثابت تحت إشراف قيادة المنشأة. كما يتحمل مسؤولية الإشراف والتنسيق لجهود المنشأة لمراقبة والمحافظة على المعايير التنظيمية والاعتمادية مع خلق ثقافة الجودة في المنشأة.<br> &nbsp;</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><br> تطوير برنامج تحسين الجودة للمنشأة&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> الشروع والإشراف على تطوير برنامج شامل لتحسين الجودة</p><br><p>مراجعة البرنامج بانتظام في ضوء التغييرات في احتياجات المنظمة واللوائح والسياسات والإجراءات للجهات الإدارية والحكومية</p><br><p>تنسيق مع الأقسام الأخرى في تطوير وتنفيذ وتقييم برنامج التحسين الشامل للجودة في المنشأة</p><br><p>توفير القيادة في تطوير وإدارة مبادرات تحسين الجودة: تحديد الاتجاهات، تحديد الأولويات وتوصية التحسينات، تقليل التكرار، وضمان الالتزام بمعايير JCIA<br> الإشراف على العمليات والإجراءات لجمع وتحليل البيانات ذات الصلة&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> تطوير وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات لتحديد وجمع وتحليل بيانات قياس الأداء</p><br><p>اقتراح التحسينات بناءً على أساليب جمع صوت العميل (استطلاعات رضا المرضى، مجموعات التركيز، برامج المشتري الغامض، إلخ) أو تقارير الحوادث، شكاوى المرضى، قضايا رعاية المرضى، أو قضايا أخرى حسب الطلب من الإدارة العليا</p><br><p>المشاركة في اجتماعات ملاحظات العملاء ولجان العملاء</p><br><p>الاستشارات في مبادرات قياس الرضا، والأدوات، والمنهجية وتقدير التكلفة المرتبطة</p><br><p>وضع جداول زمنية لمشروعات قياس الرضا وتنسيق الدعم الداخلي المطلوب</p><br><p>الإشراف على إجراء المنهجية النوعية بما فيها المقابلات وجهًا لوجه، والمقابلات عبر الهاتف، ومناقشات المجموعات النقاشية/الجلسة مع المرضى والجهات المعنية والموظفين والعملاء</p><br><p>الإشراف المباشر على موردي البحث الخارجيين، بما في ذلك المقابلة، الاختيار والتدريب</p><br><p>تقييم تقارير أبحاث العملاء والمعلومات الداعمة وتوفير تفسير لنتائج الدراسات والمنهجيات</p><br><p>مراقبة الأداء المتعلق بالموظفين وجودة الدراسات لضمان الجودة وزمن الدورة وسيطرة الميزانية لعملية بحث رضا المرضى كاملة</p><br><p>تحديد منهجية ومفاهيم تحسين الجودة التي ستتبع، بالتنسيق مع اتجاهات الإدارة<br> قيادة القسم/القسم الفرعي&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> توفير إشراف استراتيجي على أنشطة تحسين الجودة الاستباقية والتفاعلية</p><br><p>توفير التوجيه العام اللازم لضمان تقديم الخدمات وفق المعايير المعتمدة</p><br><p>الإشراف على الإبلاغ عن الأحداث كما تطلبه الجهات التنظيمية</p><br><p>تقديم مدخلات لميزانية القسم المتعلقة بالجودة (مثلاً نظم المعلومات)</p><br><p>الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لبرامج الجودة في المنشأة<br> التعليم والتواصل&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> الإشراف على الأساليب المستخدمة لتواصل التحسين والابتكار&nbsp;<br> المبادئ، الأساليب، الأدوات والإنجازات إلى العاملين</p><br><p>العمل كمرجع للموظفين؛ تقديم التدريب الملائم، التوجيه، التقييم وخطط التطوير</p><br><p>التأكد من أن عمل القسم/القسم الفرعي منسَق بشكل فعال مع الأقسام/الأقسام الأخرى في الوقت المناسب وأنه متوافق مع أهداف المنشأة العامة</p><br><p>التخطيط والإشراف على المتطوعين والمتدربين أو المتدرجين داخل القسم</p><br><p>توجيه، تدريب وتطوير مهارات وقدرات المطورين في القسم وعند الاقتضاء، مراجعة إنجازاتهم وتقديم التدريب الفوري<br> إدارة الفريق&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> القيادة، التسهيل، وتقديم المشورة لفِرق تحسين الجودة الداخلية</p><br><p>التخطيط والإشراف على الأنشطة اليومية للقسم؛ تبسيط العمليات كلما أمكن</p><br><p>تقييم عبء العمل، إجراء تقييم الأداء وبدء الإجراءات التأديبية اللازمة</p><br><p>فهم متطلبات تدريب الفريق والتواصل بها لصالح قسم التدريب &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br><p>توفير التدريب والتثقيف العملي في مجالات مثل: حل النزاعات، معالجة الشكاوى، قانون العمل، إدارة الأداء والتفاوض مع الاتحادات العمالية &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br><p>توفير التدريب أثناء العمل وتوجيه الفريق أثناء سير العمل<br> مسؤوليات اللجنة&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمل كخبير في قضايا الجودة والسلامة في جميع فرق العمل/اللجان لإيجاد أولويات الابتكار في الأداء<br> &nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-</p><br><p>&nbsp;شهادة خاصة:-</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;اللازم:&nbsp;<br> 6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة ذات صلة في دور مماثل مع 3 سنوات من الخبرة الإشرافية<br> المرغوب:&nbsp;<br> خبرة في منشأة صحية كبيرة<br> &nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>لا نطلب الدفع كجزء من عملية الاختيار لدينا، ونحن نتواصل دائماً مع المرشحين عبر حساباتنا ومنصاتنا المؤسسية. إذا طُلب منك الدفع، فمن المحتمل أن يكون ذلك احتيالاً. يرجى التحقق مما إذا كان الدور الذي تهتم به مُدرجاً في موقع مسيرتنا المهنية.</i></b></p><br> <p>Group TMF هي مزود عالمي رائد لخدمات الأعمال عالية القيمة للعملاء الذين يعملون ويستثمرون عالمياً. نركز على تقديم خدمات مالية وإدارية متخصصة وحاسمة للأعمال تمكن عملاءنا من تشغيل هياكلهم المؤسسية وآليات التمويل وصناديق الاستثمار في مواقع جغرافية مختلفة.</p><br> <p>يتعاون المحاسبون والمحاسبون الضريبيون الأقدم ضمن فريق من المحاسبين في مكتبي الإمارات العربية المتحدة وموريشيوس بالتوازي مع أهداف المنظمة.</p><br> <p>تشمل المسؤوليات أن تكون <b>أخصائي الالتحاق</b> الذي يقدم الدعم للنمو الأعمال من خلال دمج عملاء جدد بأقل زمن استجابة ممكن مع ضمان جودة الناتج.</p><br> <p>قد يقدِّم المحاسب الأقدم خدمات مسك الدفاتر لــ <b>عملاء المستوى 2</b> مع في الوقت نفسه تقديم ضمان جودة للإخراج التقاريري والضريبي المالي لـ <b>عملاء المستوى 1-2</b> الذي يعده المحاسبون. من المتوقع أن تكون التقارير موثوقة ومتوافقة مع IFRS واللوائح الضريبية المعنية ومقدمة في الوقت المحدد سواء شهرياً أو ربع سنوياً أو سنوياً.</p><br> <p><b>1. الاستراتيجية</b></p><br> <ol><li>فهم أهمية الإيرادات والإنتاجية والتكاليف والتعامل مع علاقة العميل وتطبيق هذا الفهم بفعالية على المهام اليومية.</li></ol> <p><b>2. القيادة وإدارة الأشخاص</b></p><br> <ol><li>كن مسؤولاً عن تسليم العمل بالمستوى الصحيح من الجودة وال timing للعملاء من المستوى 1-2</li><li>توفير التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق مع التركيز على أداء المهام</li></ol> <p><b>3. العمليات</b></p><br> <ol><li>كن <b><i>أخصائي الالتحاق</i></b>، بجمع المعلومات من الفرق الأخرى/العميل، إذا لزم الأمر</li><li>التأكد من الالتزام بالضوابط والسياسات والعمليات المناسبة</li><li>تحديد مجالات التحسين في السياسات والعمليات والإجراءات والأنظمة</li><li>تنفيذ التغييرات على الإجراءات والإرشادات، عندما يكون ذلك applicable.</li><li>تنسيق المراجعات والفوترة والضوابط الداخلية الأخرى لضمان أنها تُجرى وتُلاحظ</li><li>التعاون ومشاركة المعرفة/الخبرة عبر خطوط الخدمة ومكاتب TMF الأخرى في صفقات محددة</li><li>دعم تنفيذ وتحديث الأنظمة</li><li>تصعيد القضايا الفنية والفجوات المعرفية عند الضرورة</li></ol> <p><b>4. خدمة العملاء</b></p><br> <ol><li>بناء وتطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء، والمدققين حسب الحاجة كما هو مُعين ضمن المحفظة، وبناء علاقة مهنية من الدرجة الأولى مع العملاء المعينين كنقطة اتصال ثانوية</li><li>ضمان تقديم الخدمات وفقاً لكل رسالة تعاقدية مع العميل</li><li>حضور اجتماعات العملاء، عند الحاجة</li><li>مشاركة المعلومات والتحديثات ذات الصلة مع العملاء</li><li>الإشراف على إكمال إجراءات تعرف عميلك لعميل جميع العملاء المعينين</li></ol> <p><b>5. المسؤوليات الجماعية</b></p><br> <ol> <li>التنسيق مع الالتحاق لعملاء جدد</li> <li>معالجة أعمال المحاسبة والضرائب المرتبطة لعملاء المستوى 2</li> <li>مراجعة واختبار وتسوية الأعمال والبيانات المستلمة من المحاسبين لعملاء المستوى 1</li> <li>المساعدة في التنسيق والإعداد للمتتبعات الشهرية والسنوية</li> <li>تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى يطلبها الإدارة</li> <li>الاستخدام الشخصي بنسبة 85% - حيث تكون 85% من ساعات العمل مرتبطة بعمل العميل وتقديم الخدمة</li> </ol> <ol><li>أكمل دراسات محاسبة؛</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات مكتسبة من شركة CPA كبيرة أو شركة متعددة الجنسيات؛ بالإضافة إلى خبرة ضريبية مكتسبة في شركات مهنية دولية رئيسية تعتبر ميزة؛</li><li>معرفة جيدة بالممارسات المحاسبية الدولية (IFRS) وأحدث التحديثات الأساسية؛</li><li>الاعتماد على النفس، منظمة بشكل جيد ولديها شعور قوي بالمسؤولية مع موقف عملي إيجابي؛</li><li>مهارات ممتازة في استخدام Microsoft Excel وMicrosoft Office؛</li><li>تجربة في Focus و QuickBooks و Zoho و SAP وبرامج محاسبة رئيسية أخرى تعتبر ميزة تفاضلية؛</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، العربية ستكون ميزة؛</li><li>سمات أخرى: موثوق، يعتمد على نفسه وقادر على العمل بشكل مستقل وأيضاً كجزء من فريق</li></ol> <p><b>مسارات التطوير الوظيفي</b></p><br> <ul> <li>العمل مع الزملاء والعملاء حول العالم في عمل مثير وتحدّي</li> <li>نقدم فرص وظيفية داخلية، حتى تتمكن من مواصلة مسيرتك الوظيفية داخل TMF.</li> <li>يوفر التطوير المستمر من خلال فرص تعلم عالمية من TMF Business Academy.</li> </ul> <p><b>إحداث تأثير</b></p><br> <ul> <li>ستساعدنا في جعل العالم مكاناً أبسط لأداء الأعمال لعملائنا.</li> <li>من خلال برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركات الخاص بنا، ستحدث فرقاً في المجتمعات التي نعمل فيها.</li> </ul> <p><b>بيئة داعمة</b></p><br> <ul> <li>ثقافة تغذية راجعة قوية للمساعدة في بناء مكان عمل جذاب.</li> <li>بيئة عمل شاملة تتيح لك العمل من مكاتبنا حول العالم، وكذلك من المنزل، لمساعدتك في إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة لتحقيق أفضل أداء لديك.</li> </ul> <p>لمزيد من المعلومات، والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “تقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>يكون مدير نظام إدارة الأصول والصيانة (AMMS) مسؤولاً عن قيادة وظيفة إدارة الأصول ونُظم الصيانة لقطار دبي المترو، مع ضمان الحوكمة الفعالة والتطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لأُطر إدارة الأصول واستراتيجيات الصيانة وأنظمة الصيانة ومعلومات الأصول وعمليات الأداء الهندسي. يضمن الدور أن ممارسات إدارة الأصول تدعم السلامة والاعتمادية والتوافر والصيانة القابلة للترقية وتحسين دورة الحياة والامتثال التعاقدي عبر جميع فئات أصول التشغيل والصيانة ضمن إطار Keolis-MHI الهندسي.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br> <p><span><strong>استراتيجي</strong></span></p><br> <ul> <li><span>يقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول بما يتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التعاقدية وتوقعات هيئة الطرق والمواصلات.</span></li> <li><span>يُنشئ أُطر عمر دورة حياة الأصول طويلة الأجل ومنهجيات صحة الأصول وبرامج تحسين الصيانة واستراتيجيات أداء الأصول.</span></li> <li><span>يُدفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز موثوقية الأصول وتوافرها وصيانتها وسلامتها وفعالية تكلفتها.</span></li> <li><span>يدعم التخطيط الاستراتيجي للتجديدات وإدارة القِدَم وبرامج استبدال الأصول وتبني التكنولوجيا.</span></li> <li><span>تطوير وثائق إدارة الأصول، بما في ذلك خطط الإدارة (مثل الضمان والقدَمية والأصول والعيوب، إلخ)، والسياسات والاستراتيجيات للحفاظ على سلامة AMS وتوفير الإرشادات والإجراءات الواجب اتباعها.</span></li> <li><span>رائد التحول الرقمي لإدارة الأصول، بما في ذلك الحلول المتنقلة والعمليات الرقمية والإنترنت الأشياء والبيانات المتكاملة لدعم أنظمة الصيانة الاستباقية والمعتمدة على الحالة.</span></li> </ul> <p><span><strong>المالية</strong></span></p><br> <ul> <li><span>يقود نمذجة تكاليف دورة الحياة وتخطيط استثمار الأصول وتقييمات تحسين الصيانة، وتطوير حالات العمل.</span></li> <li><span>يقدم مدخلات إدارة الأصول إلى تخطيط الميزانية وتوقعات التجديدات واقتراحات الاستثمار الرأسمالي وتقييمات التكلفة والفائدة.</span></li> <li><span>يدعم التحسين المالي من خلال الصيانة واتخاذ قرارات إدارة الأصول بناءً على البيانات.</span></li> </ul> <p><span><strong>أصحاب المصلحة / العملاء</strong></span></p><br> <ul> <li><span>ي acts كنقطة محورية لحوكمة إدارة الأصول وأداء أنظمة الصيانة.</span></li> <li><span>يتعاون مع RTA والهندسة والصيانة والفرق الرقمية والبيانات وموردي المعدات الأصلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تحقيق أهداف إدارة الأصول.</span></li> <li><span>يدعم التقارير التعاقدية ومراجعات أداء الأصول والتدقيق وتقييمات نضوج إدارة الأصول.</span></li> </ul> <p><span><strong>تشغيلي</strong></span></p><br> <ul> <li><span>الإشراف على الإدارة اليومية وتحسين AMS لضمان دعم الاحتياجات التشغيلية والالتزام بأفضل الممارسات.</span></li> <li><span>الإشراف على إدارة CMMS الروتينية والعمليات، بما في ذلك الحلول المتنقلة والتكامل مع الأنظمة المرتبطة (مثل D365) لضمان توفر النظام للمستخدمين النهائيين.</span></li> <li><span>تلبية الالتزامات والمتطلبات التعاقدية لهيئة الطرق والمواصلات.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات/متتبعات القِدَم للأجزاء والأصول والأنظمة التي تقترب من نهاية العمر أو سحب الدعم.</span></li> <li><span>الحفاظ على معايير عالية لسلامة البيانات من خلال وضع حوكمة البيانات ودمج الهياكل والتدرجات وقواعد التحقق ضمن AMS/CMMS.</span></li> <li><span>دمج عمليات AMS في العمليات اليومية حيثما كان ذلك مناسباً، لضمان سير عمل سلس عبر الصيانة والفحص وتتبع الأصول وتخطيط دورة الحياة.</span></li> <li><span>ضمان تحديث سجل الأصول المركزي باستمرار وامتلاكه لخصائص الأصول والحالة والحرجة وتقدير دورة الحياة بشكل دقيق.</span></li> <li><span>ضمان أن المستندات التشغيلية ومخرجات النظام تفي بالمعايير وتظل متاحة لدعم التدقيقات والفحوصات والمراجعات الخارجية.</span></li> </ul> <p><span><strong>القدرات / الأشخاص</strong></span></p><br> <ul> <li><span>بناء قدرات إدارة الأصول من خلال تطوير مواد التدريب وجلسات التدريب وجلسات تبادل المعرفة عبر الأقسام.</span></li> <li><span>تعزيز الوعي والكفاءة في AMS/CMMS من خلال تطوير مواد التدريب وجلسات التدريب وإنشاء منتديات مخصصة يحضرها أبطال مُعينون.</span></li> <li><span>تعزيز ثقافة مكان عمل مفتوحة وصادقة لتعزيز العلاقات التعاونية عبر الوظائف والأقسام.</span></li> </ul> <p><span><strong>الأبعاد</strong></span></p><br> <ul> <li><span>الإشراف على AMS، والامتثال لمعيار ISO55001، ودمج أكثر من 680,000 أصل عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول والمالكين والمواقع الجغرافية.</span></li> <li><span>العمليات وتطوير CMMS، مع أكثر من 1100 مستخدم وتكامل الأنظمة (مثل D365 وRIMMS، إلخ).</span></li> <li><span>بيئة مكتبية. قد تكون الرحلات sporadic بحاجة.</span></li> <li><span>قد تكون جولات فحص للموقع مطلوبة.</span></li> </ul> <p><span><strong>المؤهلات التعليمية</strong></span></p><br> <p><strong><span>الحد الأدنى</span></strong></p><br> <p><strong><span>المطلوب</span></strong></p><br> <p><strong><span>مرغوب فيه</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>التعليم</span></strong></p><br> <p><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، الهندسة الصناعية، هندسة الاعتمادية، أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</span></p><br> <p><span>درجة الماجستير في إدارة الأصول، هندسة الاعتمادية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</span></p><br> <br> <p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br> <p><span>خبرة في إدارة الأصول والهندسة والصيانة والاعتمادية أو عمليات السكك الحديدية، بما في ذلك الخبرة في دور قيادي.</span></p><br> <p><span>الخبرة ضمن صناعات السكك الحديدية والمترو والنقل والبنية التحتية أو الصناعات المكثفة بالأصول الخاضعة للتنظيم.</span></p><br> <br> <p><strong><span>المهارات / التدريب</span></strong></p><br> <p><span>المهارات / التدريب         &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في أنظمة CMMS (يفضل ماكسيمو)، تحسين الصيانة، تخطيط دورة حياة الأصول، إدارة مؤشرات الأداء، تحليل الاعتمادية، وتحليل البيانات. </span></p><br> <p><span>مُجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة.</span></p><br> <p><span>شهادة ISO 55000، CMRP، شهادة IAM، RCM، FMECA، هندسة الاعتمادية، أو مؤهلات إدارة أصول.</span></p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الغرض من الوظيفة – المهمة</span></p><br> <p><span>إيكوكوست هي رائدة عالمياً في حلول حماية المحيطات، تقدم منتجات وخدمات مبتكرة ومستدامة عبر قطاعات البيئة والسلامة والأمن. مهمتنا هي حماية وتحسين البيئات البحرية في جميع أنحاء العالم من خلال تقنيات حديثة وممارسات مستدامة وخدمة استثنائية.</span></p><br> <p><span>سيتم توظيف <span>كبير المحاسبين الماليين</span> من قبل Ecocoast، مع التركيز على المحاسبة اليومية، الامتثال القانوني، والتقارير المالية لضمان وجود دفاتر وسجلات دقيقة عبر عدة ولايات قضائية.</span></p><br> <p><span>سيعمل <span>كبير المحاسبين الماليين</span> عن كثب مع رئيس المحاسبة في Ecocoast وفي التعاون مع فرق الإدارة المحلية للحفاظ على ضوابط مناسبة، وضمان الامتثال للوائح الضرائب الدولية والمحلية (ATO في أستراليا، ضريبة الشركات في الإمارات، وغيرها)، وتقديم تقارير في الوقت المناسب لدعم قرارات الأعمال.</span></p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br> <p><span>المحاسبة والتقارير</span></p><br> <p><span>-               حفظ سجلات محاسبية دقيقة لـ Ecocoast ( دفتر الأستاذ العام، الم accounts payable، accounts receivable، تسويات بنكية، الاستحقاقات، وما إلى ذلك).</span></p><br> <p><span>-               إعداد تقارير مالية دقيقة شهرية، ربع سنوية، وسنوية (قائمة الدخل، الميزانية، التدفقات النقدية) حسب حاجة الإدارة.</span></p><br> <p><span>-               دعم إغلاق الشهر وإغلاق نهاية السنة وفق IFRS.</span></p><br> <p><span>-               التأكد من تسجيل معاملات الشركات بين الشركات، وتوافقها، وإلغائها بشكل صحيح.</span></p><br> <p><span>الامتثال والضرائب</span></p><br> <p><span>-               دعم الامتثال للمتطلبات القانونية المحلية عبر الأعمال.</span></p><br> <p><span>-               التأكد من الإيداع الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع المتطلبات المالية والتنظيمية للشركة، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الشركات وال ESR.</span></p><br> <p><span>-               تعلم تطبيق الأطر التنظيمية المحلية بشكل استباقي، والتنسيق مع المستشارين الخارجيين عند الحاجة.</span></p><br> <p><span>-               إدارة تحضيرات التدقيق السنوي، إغلاق نهاية العام، والتنسيق مع المدققين الخارجيين لدعم التدقيقات القانونية.</span></p><br> <p><span>التدفق النقدي والضوابط</span></p><br> <p><span>-               دعم التنبؤ بالتدفقات النقدية والتقارير لـ Ecocoast.</span></p><br> <p><span>-               مراقبة الذمم والمؤجلة، والتفاعل مع العملاء والموردين لضمان التحصيل والدفع في الوقت المناسب، وبناء العلاقات.</span></p><br> <p><span>-               التأكد من التزام جميع موظفي الشركة بإطار الرقابة الداخلية لـ Ecocoast والعمليات والسياسات والمواعيد النهائية المتعلقة بالمالية.</span></p><br> <p><span>-               الحفاظ على الوثائق الخاصة بالضمانات والعقود والتسويات بما يتماشى مع معايير الحوكمة.</span></p><br> <p><span>الأنظمة والعمليات</span></p><br> <p><span>-               ضمان سلامة البيانات في نظم المحاسبة بالشركة، باستخدام منصات مثل QuickBooks أو Reckon.</span></p><br> <p><span>-               تعزيز الاتساق في العمليات والتقارير المالية عبر المؤسسة.</span></p><br> <p><span>-               تحليل ومراجعة الإنفاق في الشركة، واقتراح إجراءات لتوفير التكاليف</span></p><br> <p><span>-               تقديم المشورة حول مجالات التحسين لتبسيط عمليات المحاسبة والرقابة.</span></p><br> <p><span>المؤهلات والخبرة</span></p><br> <p><span>-               درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال</span></p><br> <p><span>-               شهادة مهنية (CA، CPA، ACCA) ميزة لكنها غير مطلوبة.</span></p><br> <p><span>-               5+ سنوات من الخبرة المحاسبية، ويفضل مع التعرض لعمليات متعددة الكيانات وعبر الحدود.</span></p><br> <p><span>-               الإلمام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب الإماراتية ميزة، لكن القدرة القوية على التعلم والتكيف أمر أساسي.</span></p><br> <p><span>-               خبرة في أنظمة ERP ومهارات Excel متقدمة.</span></p><br> <p><span>الكفاءات الأساسية</span></p><br> <p><span>-               الكفاءة المحاسبية</span></p><br> <p><span>-               تحمل المسؤولية والملكية القوية.</span></p><br> <p><span>-               الدقة والاهتمام بالتفاصيل والامتثال.</span></p><br> <p><span>-               الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات تنظيمية مختلفة</span></p><br> <p><span>-               القدرة على التعاون عبر الفرق والثقافات</span></p><br> <p><span>-               البحث عن الحلول، مبادر، وموثوق تحت الضغط.</span></p><br> <p><span>لماذا تنضم إلى Ecocoast</span></p><br> <p><span>-               كن جزءاً من شركة دولية سريعة النمو ذات سمعة قوية في صناعة متخصصة وعالية التأثير</span></p><br> <p><span>-               انضم إلى شركة تتطور من توريد منتجات إلى حلول وخدمات متكاملة</span></p><br> <p><span>-               العمل في بيئة عالية الثقة وبدرجة استقلالية عالية يمكنك فيها تحقيق تأثير حقيقي</span></p><br> <p><span>-               لعب دور رئيسي في تشكيل وتسريع نمونا، نحن نساعد في حماية البيئة وتأمين البنية التحتية الحيوية</span></p><br> </div>

هذا المنصب مُدرج نيابة عن شركة شريكة، تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مدير منتج GTM - عمليات التسويق مقيم في الإمارات العربية المتحدة.<br><br>هذا الدور يوفر الفرصة لصياغة الاستراتيجية وتنفيذ عمليات التسويق ضمن منظمة عالمية منتشرة ونمو سريع. ستتولي مسؤولية تحديات تشغيلية معقدة وتترجم احتياجات الأعمال إلى حلول منتج قابلة للتوسع. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، ستساهم في تحسين العمليات والأنظمة والأتمتة واتخاذ القرار القائم على البيانات. الجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي وتركيز قوي على نتائج الأعمال القابلة للقياس. ستتعاون مع القادة الكبار والفرق ذات الخبرة مع المساعدة في دفع الابتكار عبر منظمة go-to-market. النجاح في هذا المنصب يتطلب فضولاً، ومسؤولية، وتقدير قوي للمنتج، ونهجًا عمليًا لاستغلال الأتمتة والذكاء الاصطناعي.<br><br>المسؤوليات<br><br>امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق لمنتجات وعمليات التسويق والأنظمة والعمليات، مع ضمان دعمها للأهداف الشائعة لـ go-to-market ونتائج الأعمال القابلة للقياس. الشراكة عن كثب مع التسويق والمبيعات والعمليات والتكنولوجيا وفرق متعددة الوظائف أخرى لتحديد التحديات التشغيلية وتطوير حلول قابلة للتوسع. قيادة مبادرات تحسن الكفاءة، الأتمتة، جودة البيانات، إدارة سير العمل، والفعالية العامة لعمليات التسويق. ترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى استراتيجيات منتجات واضحة وأولويات وخطط تنفيذ. إدارة وتحديد أولويات مشاريع متعددة مع الموازنة بين الفرص الاستراتيجية واحتياجات التشغيل وأولويات الأعمال المتطورة. استخدام البيانات ورؤى العملاء ومقاييس الأداء لتقييم المبادرات وتحديد فرص التحسين وتوجيه قرارات المنتج. تعزيز اعتماد قدرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتبسيط سير العمل وتقليل الجهد اليدوي وتحسين الأداء التشغيلي. قيادة ودعم فريق موزع من المتخصصين الكبار، مع توفير الاتجاه الاستراتيجي وتمكينهم من إدارة التنفيذ اليومي. التعاون مع قيادات senior لحل تحديات تنظيمية معقدة وبيان طرق قابلة للتوسع لعمليات go-to-market.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة مثبتة في إدارة المنتجات، عمليات التسويق، عمليات go-to-market، أو وظيفة ذات صلة ضمن مؤسسة معقدة. خبرة في قيادة مبادرات استراتيجية وحل التحديات التشغيلية عبر فرق متعددة الوظائف أو موزعة. سجل قوي في إدارة المنتجات والمنصات والأنظمة أو البرامج المصممة لتحسين الكفاءة أو الأداء أو نتائج أعمال قابلة للقياس. خبرة في العمل عن قرب مع التسويق ووظائف go-to-market الأخرى لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على استخدام البيانات ورؤى الأعمال لتحديد الأولويات واتخاذ قرارات مستنيرة. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة، والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار، وتوحيد الفرق حول استراتيجية مشتركة. مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة غير متزامنة وموزعة عالميًا. تفكير منتجي قوي، حكم استراتيجي، ملكية، وتوجه نحو العمل. خبرة مثبتة في استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات وسير العمل أو العمليات التجارية. راحة في العمل في بيئة يتغير فيها الأولويات بسرعة وحيث القيمة عالية للاستقلالية والفضول واتخاذ القرار الاستباقي.<br><br>الفوائد<br><br>نطاق الراتب السنوي من 132,000 إلى 147,000 دولار أمريكي، وتحدد التعويضات الفعلية وفقًا لعوامل مثل الموقع والخبرة والمهارات والتدريب واحتياجات الأعمال وظروف السوق. تعويض تنافسي عالميًا يدعم المساواة في الأجور وتعويض عادل عبر المواقع. مرونة العمل من أي مكان. إجازة مدفوعة مرنة وساعات عمل مرنة ضمن بيئة عمل غير متزامنة.16 أسبوعًا من إجازة الأبوة المدفوعة. ميزانية لمساحات العمل المشتركة، والتعلم، والصحة والعافية، والأنشطة المرتبطة باللياقة. خدمات دعم الصحة العقلية. خيارات الأسهم. ميزانية مكتب منزلي ومعدات تكنولوجيا المعلومات. ثقافة تركز على الاستقلالية، الملكية، الشمول، النمو المهني، وتوازن مستدام بين الحياة والعمل. فرص للتعاون مع الزملاء والفرق عبر قارات وثقافات متعددة. بيئة داعمة تشجع الابتكار والأتمتة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وبما يتماشى مع المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أعلى المرشحين ملاءمة، ثم يتم مشاركة القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) تدار من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع جهة التوظيف. هذا المعالجة مبني على مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد علامات التباين المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرار النهائي للتوظيف يظل في نهاية المطاف للبشر. إذا كنت ترغب بمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p><span>الغرض الوظيفي:</span></p><br><br><p><span>يخطط وينفذ ويفسر أنشطة اختبار وتقييم الخزان ويضمن رصد الأداء بدقة واستراتيجيات تطوير الخزان المثلى. مسؤول عن دمج خطط تطوير حقول النفط والغاز مع أهداف الشركة، مع مراعاة السلامة وقيود التخطيط ومتطلبات البنية التحتية المستقبلية.</span></p><br><br><p><span>المسؤوليات الأساسية:</span></p><br><br><p><span>وصف العمل الخاص:</span></p><br><br><ul><li><p><span>يصمم ويخطط برنامج مراقبة الخزان وفق أهداف الخزان ووصفه. يوجه ويشارك في أنشطة مراقبة البئر وتحديد سلوك الخزان وتوقعه لالخزان المعين.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يشارك في أنشطة التعاقد المرتبطة بالاختبار field الخاص. يشمل تعريف نطاق الاختبارات، إعداد المواصفات، تقييم العروض والتوصية بمنح العقد إذا لزم الأمر.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يتابع آخر التطورات التكنولوجية في مجال هندسة الخزان يوصي بمناطق الخزان وخصائص البرنامج للدراسات التجريبية لطرق تعزيز الاسترداد للنفط/المكثفات باستخدام تقنيات جديدة إلخ.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يحدد التصاميم وخطط تعزيز استدامة الإنتاج مع التركيز على فرص تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يوثق متطلبات هندسة الخزان في أنشطة مختلفة (مثلاً PCT، SCAL، تسجيل... إلخ) مع ضمان تنفيذ الأنشطة وفق إرشادات الشركة وأفضل الممارسات</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يضمن صيانة صحيحة لبيانات هندسة الخزان بما في ذلك الاستلام في الوقت المناسب، التدقيق في الجودة، وتحديث بيانات الإنتاج في الملفات أو قواعد البيانات المرتبطة. وهذا يشمل بيانات التحليل المخبري الروتينية والخاصة، بيانات PVT، اختبارات الضغط، ونتائج اختبار قدرة الإنتاج المستخدمة في دراسات هندسة الخزان</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>فهم عادل للمرافق السطحية وواجهتها/أثرها على أنشطة التطوير الميداني بشكل عام</span></p><br></li><li><ul><li><p><span>يعرف وينسق الدراسات اللازمة لتحقيق حزمة تطوير الحقل كما هو محدد، لتحديد وتخفيف التضارب المحتمل بين التطويرات الحالية والمستقبلية وتحقيق أقصى تآزر.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يضمن اتساق خطط تطوير الحقل مع الخطوط الأساسية المخطط لها بما فيها الرفع الغازي وتكوينات السوائل.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يحدد فرص التحسين والتآزر خاصة فيما يتعلق بخلط أو فصل تدفقات السوائل للنظر فيها مع حزمة مرافق المعالجة، أو فصل الغاز في الحقل للسيطرة على أنماط التدفق في حال زيادة GOR أو عند الحاجة للرفع الغازي.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يشارك في إعداد وتقديم حزمة تطوير الحقل مع الإرشادات ذات الصلة للتطويرات المستقبلية والجداول الزمنية والمسؤوليات والتكاليف المرتبطة.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يجمع ويجمّع ويقنن البيانات اللازمة لحزم تطوير الحقل، مثل (خطوط التدفق، DGS، حقن الماء، شبكة رفع الغاز) وتلك المتعلقة بالشبكات الحالية والمحددة مستقبلًا، والموانئ، المدرجة ضمن حدود البطارية التي يجب تعريفها.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يشارك في حدود حزمة تطوير الحقل بالتنسيق الشامل مع جميع الأطراف المشاركة في إنتاج النفط والغاز لتحديد تأثيرات خطط التطوير الحقل.</span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يحدد القضايا عند واجهة الحزم ويشارك في التنسيق والتحسين بين جميع حزم تطوير الحقل.</span></p><br><p><span>عام:</span></p><br><br><p><span>الإشراف</span></p><br><br><p><span>· خطط، أشرف ونسّق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.</span></p><br><br><p><span>· تدرب وتطور الموظفين المعينين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من أن يصبحوا ماهرين في العمل وتحقيق أهداف القسم.</span></p><br><br><p><span>الميزانيات</span></p><br><br><p><span>· تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/القسم، والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.</span></p><br><br><p><span>· التحقيق في أية فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والرقابة على التكاليف.</span></p><br><br><p><span>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</span></p><br><br><p><span>· تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفقًا لمعايير الشركة والمعايير الدولية.</span></p><br><br><p><span>· الالتزام بجميع التشريعات والأنظمة القانونية المعمول بها.</span></p><br><br><p><span>أداء الإدارة</span></p><br><br><p><span>· المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.</span></p><br><br><p><span>الابتكار والتحسين المستمر</span></p><br><br><p><span>· تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</span></p><br><br><p><span>· تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة وفق معايير ISO وذلك لتحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</span></p><br><br><p><span>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة</span></p><br><br><p><span>· الالتزام بإجراءات السلامة والصحة والبيئة ADNOC Onshore/ ADNOC HSE</span></p><br><br><p><span>· الإبلاغ عن أي حادثة أو مرض مهني ل المشرف المباشر.</span></p><br><br><p><span>· إذا كان هناك أي ممارسة أو حالة غير آمنة، أو إذا كان هناك أي شك في سلامة أي موقف، يرجى استشارة المشرف المباشر فوراً.</span></p><br><br><p><span>· تنفيذ المسؤوليات الطارئة وفق الأدوار المعنية بحسب تنظيم الطوارئ</span></p><br><br><p><span>· الاضطلاع بمتطلبات إطار التقدير والمساءلة HSE لـ ADNOC والالتزام بجميع متطلبات HSE المعمول بها في جميع الأوقات. تفعيل سلطة إيقاف العمل إذا كان هناك أي تصرف أو وضع غير آمن يعرضك أنت وزملاءك للخطر</span></p><br><br><p><span>تقارير</span></p><br><br><p><span>· تقديم المدخلات لإعداد MIS القسم وتقدم التقارير إلى إدارة الشركة.</span></p><br><p><span>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:</span></p><br><br><p><span>المؤهل الأدنى</span></p><br><br><p><span>درجة البكالوريوس في هندسة الخزان/النفط/الكيمياء أو ما يعادلها.</span></p><br><br><p><span>الخبرة والمعرفة والمهارات الأدنى</span></p><br><br><p><span>9-12 سنوات من الخبرة في الهندسة البترولية العامة بما في ذلك 6 سنوات في هندسة الخزان مع معرفة جيدة بتطبيقات الحاسوب و6-8 سنوات من الخبرة في هندسة الخزان بما في ذلك إدارة تطوير حقول النفط والغاز ودراسات المحاكاة الكاملة للمجموعة (استخدام نماذج البرمجيات).</span></p><br><br><p><span>الشهادات المهنية&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لا شيء</span></p><br><br><br></li></ul><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة<p><span>تُعَد Emirates Engineering من أكثر مرافق صيانة الطائرات تطوراً تكنولوجياً في العالم.</span></p><br><br><p><span>نحن معتمدون بموجب CAR V لدى الهيئة العامة للطيران المدني، ونُدِمِّر أسطول شركات الطيران العالمية الأكبر من طائرات ايرباص وبوينغ التي تديرها الإمارات. كما ندعم أساطيل ثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود صيانة طرف ثالث.</span></p><br><br><p><span>فريقنا الاستثنائي يضع معايير الصناعة. جميع موظفي Emirates Engineering مؤهلون تأهيلاً كاملاً على جميع المستويات. يديرون وينفذون جميع جوانب الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات.</span></p><br><br><p><span>نحن نتمتع بقدر من اليقظة والدقة في العمل، والتزامنا بالجودة ومستويات السلامة العالية لا يتزعزع. وهذا ما رسخ سمعتنا في صيانة الطائرات على مستوى العالم.</span></p><br><br><p><span>دعم شراء قطع غيار الطائرات ومعدات المشتريات الموردة من الموردين (BFE)، والأدوات والمستهلكات ومواد التعديل/التحديث التي يتطلبها الهندسة من أجل دعم الأعمال للحفاظ على المعايير المطلوبة لموثوقية الإقلاع والانطلاق للطائرات.</span></p><br><br><p><span> في هذا الدور ستقوم بـ: </span></p><br><br><ul><li>دعم عملية الشراء في الوقت المناسب (حيثما ينطبق)، والشراء والاستعارة لمجموعة محدودة من العناصر الموكلة، بما فيها BFE وعناصر Retrofit/Mod وقطع الغيار المعطلة من العناصر القابلة للإصلاح داخلياً بما يتماشى مع سياسة المشتريات وإجراءات EK Engineering والدليل المرجعي للسلطة لضمان دعم العمليات اليومية وتحسين الأسطول وخطة النمو/إيقاف الأسطول.</li><li>المساعدة في تحقيق أهداف إدارة سلسلة التوريد على أساس أسبوعي وشهري وسنوي لقياس والتحكم في الطلبات المتأخرة والتراكمات وأداء الموردين ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها الأخرى. الإبلاغ عن فشل الخدمات الحرجة وتصعيد الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الأداء والإنتاجية والتسليم عند المستوى المتفق عليه.</li><li>المساعدة في مراجعة السعر ووقت القيادة بالتعاون مع وحدة إدارة العقود (CMU) لتحديد وتحدي الموردين عن أي تفاوت لا يتماشى مع العقد المعني (مثل: Boeing PSAA، Airbus SSC، اتفاقيات EK، إلخ) ومعالجة هذه التغييرات وأي قضايا أخرى مع الموردين.</li><li>المساعدة في تسوية تناقضات الفواتير والمخازن من خلال التنسيق الفعال مع أصحاب الشأن الداخلي/الموردين لتجنب التراكمات وبناء مخزون الحجر الصحي وتجميد الاعتمادات. في حال وجود تراكم، دعم الإجراء التصحيحي عند الحاجة.</li><li>لنطاق محدود من قطع الغيار والموردين، إعداد وتنفيذ عند الاقتضاء طلب عروض الأسعار (RFQ)، وضبط القوائم المختصرة وتحليلها والتفاوض للحصول على أفضل عرض وشروط أعمال (السعر، التوافر/فترة القيادة، الجودة، INCOTERM وشروط الدفع)، وتخويل إصدار أوامر الشراء للقيم حتى الحد المالي المخصص. للقيم التي تتجاوز الحد المالي، يوصى بالحصول على موافقة من السلطة المختصة قبل الإصدار.</li><li>إعداد وتنفيذ أمر خدمة متعلق بهندسة EK بعد استلام RFS المعتمد (طلب خدمة) وعرض/عقد المورد صالح من جهة الطلب. إبلاغ قسم الحسابات الدائنة للمجموعة (GAPS) للمتابعة بدفع الفاتورة بمجرد تأكيد جهة الطلب إكمال الخدمة المطلوبة بنجاح من قبل المورد.</li><li>المساعدة في تقييم قائمة BFE لتسليم طائرة جديدة، والتحديثات الكبرى والتحقق من تسعير التعاقد مقابل الميزانية المعتمدة. متابعة طلبات BFE حتى التسليم وفقاً لتاريخ التواجد على الرصيف (ODD) وتصفية الفواتير.</li><li>الحفاظ على علاقة فعالة مع أصحاب الشأن الداخليين والموردين لضمان تسليم المواد المطلوبة في الوقت المحدد، دعم فرص تحسين التكلفة قدر الإمكان، والحفاظ على نهج إيجابي ومرن تجاه حل المشكلات لتعزيز الإنتاجية وجودة الخدمة.</li></ul>التأهيل<p><span>لكي تكون مؤهلاً للدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</span></p><br><br><ul><li><span>قد يتم اعتبار 10 سنوات من التعليم مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة صناعية في سلسلة التوريد (المخازن واللوجستيات، إدارة الإصلاح، تخطيط/دعم المواد والتحكم في المخزون، الشراء الفني).</span></li><li><span>يفضل خبرة شراء قطع غيار صيانة الطائرات. كما ستُنظر خبرة العمل في شركات الطيران أو المنظمات الميكرو الصيانة (MRO).</span></li><li><span>معرفة بأنظمة الشراء وأنظمة المخزون والنماذج ومبادئ التنبؤ وإدارة المواد.</span></li><li><span>التعرف على واجهات الإصلاح والضمان والمخازن والمخزون والتقنية والإنتاج والجودة المقابلة.</span></li><li><span>التعرف على أنظمة الطائرات بما في ذلك فلسفات الصيانة والممارسات والسياسات والإجراءات.</span></li></ul><p><span>انضم إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 100,000 شخص واتبع شغفك إلى أكثر من 50 علامة تجارية ضمن مجموعة Emirates.</span></p><br><br><p><span>نحن تقودنا خطوطنا الجوية العالمية المشهورة، الإمارات، ومزود خدمات الطيران dnata. تعكس جميع علامتنا التجارية الرائدة في السفر والسياحة والترفيه والطيران والرياضة والبيع بالتجزئة شغفنا بالابتكار. نحن نسعى إلى معايير عالية للغاية في جميع المنتجات والخدمات التي نقدمها وقد بنينا سمعة عالمية معروفة بفضل ذلك.</span></p><br><br><p><span>اعمل معنا لبناء علامات تجارية مثيرة وتقدم في مسيرتك المهنية ضمن مجموعة Emirates.</span></p><br><br>الأجور والفوائد<p><span>انضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب معفاة من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا على موقعنا www.emirates.com/careers. يمكن العثور على معلومات إضافية حول كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية دبي في قسم أسلوب حياة دبي.</span></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملف الدور:</strong></p><br> <p>هذه المسؤولية مسؤولة عن زيادة الوصول والتحويل والROI العام لمحتوانا العلامي والترويجي من خلال قنوات رقمية مدفوعة، دعمًا لأهداف حملاتنا التسويقية.</p><br> <p>تماشيًا مع استراتيجيتنا، سيضمنون أن تسهم هذه الحملات بشكل تجاري ملموس في Starbucks من خلال زيادة اكتساب العملاء، مع تركيز خاص على برنامج الولاء لدينا وقنواتنا ومنصاتنا الرقمية والتجارة الإلكترونية، وزيادة الحركة إلى متاجرنا. كمسوق أداء، سيكونون مسؤولين عن التأكد من أننا نستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة لتقييم إنفاقنا التسويقي (مثلاً ROAS)، وأن تكون حملاتنا مُعدة لتقديم بيانات دقيقة، وأن نتخذ إجراءات لتحسين الحملات المستقبلية بناءً على النتائج.</p><br> <p>سيؤدون أيضًا دورًا حاسمًا في التحول الرقمي المستمر لـ Starbucks MENA وسيسهمون بشدة في تطوير فريق التسويق الرقمي، خاصة فيما يتعلق بالإعلانات المدفوعة. المرشح المثالي سيكون منشدًا مستمرًا لتحسين الأداء، وسيستمتع باستكشاف طرق جديدة للقيام بالأشياء، وسيلهم الزملاء والشركاء للقيام بالمثل.</p><br> <p><strong>المهام الأساسية التالية تشمل ولكن لا تقتصر على:</strong></p><br> <ul> <li>التملك والمسؤولية عن استراتيجية وتسويقنا الرقمي المدفوع والميزانية والأداء عبر القنوات والمنصات المعروفة (مثل Facebook وInstagram وYouTube وغيرها) والناشئة (مثل Snapchat وWhatsApp وTikTok وGoogle PPC وGDN، وغيرها)</li> <li>ضمان تطابق استراتيجية التسويق الرقمي المدفوع مع طموحنا في دفع نمو الإيرادات الأساسية لـ Starbucks من خلال التوسع القوي في أ) الوصول للعملاء، ب) اكتساب العملاء، ج) عضوية برنامج الولاء عبر جميع أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>إدارة تطوير خطط وسائط القنوات الرقمية المدفوعة وفقًا للاستراتيجية العامة للتسويق عبر الإنترنت وتخصيص الإنفاق بشكل مناسب</li> <li>المساهمة في إعداد حملات رقمية جديدة، بما في ذلك التوجيه والاتفاق على المتطلبات مع فرق الإعلان الرقمي الداخليّة والخارجية.</li> <li>العمل مع فريق الإعلام الرقمي الداخلي وشريك الإعلان الرقمي المركزي والفِرق التسويقية الرقمية الخارجية (مثل شركاء التوصيل) لوضع النهج الفني الصحيح لـ:&nbsp; <ul> <li>بناء عضوية برنامج الولاء في Starbucks خلال عملية الإطلاق باستخدام جماهير تشبه الجمهور</li> <li>توجيه حركة المرور إلى صفحات متجرنا وزيادة الحركة إلى متاجرنا من خلال حملات جوّالة مستهدفة جغرافيًا&nbsp;</li> <li>تشجيع الاحتفاظ والدعوة من خلال تقنيات إعادة الاستهداف واستخدام جماهير تشبه الجمهور</li> </ul> </li> <li>العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فريق تحليل Starbucks لتحليل النتائج وتحديد الفرص القابلة للتنفيذ (الاستهداف، الاتجاه الإبداعي، الرسائل الرئيسية، إلخ) ودفع الأداء والتوسع&nbsp;</li> <li>ضمان أن تقارير الحملات عالية الجودة ومجمّعة في الوقت المناسب وموزعة بفاعلية على أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين</li> <li>مع مدير تحليلات الويب وفريق CRMD، دعم تعريف وتطوير نموذج الإسناد عبر الإنترنت وتحليل ما بعد الانطباع لتحديد مؤشرات الوصول والتفاعل والاكتساب من CTR، Cost-per-Acquisition (CPA)، Cost-per-Lead (CPL) وROAS</li> <li>يتعاون مع فريق التسويق الرقمي المركزي لضمان تنفيذ ممتاز وتحسين أداء جميع حملات وسائل Starbucks الرقمية&nbsp;</li> <li>التعاون مع فريق التسويق الكامل لـ Starbucks لضمان أن تُصمَّم الحملات بأن تكون رقمية أولاً ومع وجود تجربة الهاتف المحمول في الجوهر، وتقديم مدخلات لضمان تلبية المحتوى الإبداعي للحملات توقعات جماهير عبر مجموعة القنوات الرقمية</li> <li>التعاون مع فريق التسويق الرقمي الكامل لشركة Starbucks والفريق المركزي لتقديم نهج تسويق الأداء يركز على ثقافة الاختبار والتعلم، مثل اختبار A/B للمحتوى الإبداعي الجديد وتحديد أفضل الممارسات</li> </ul> <p><strong>المعرفة:</strong></p><br> <p>مشهد الوسائط الرقمية والاتجاهات، معرفة متقدمة بتحليلات رقمية (GA) وأدوات Google Ad، معرفة متقدمة بأحدث أدوات ومنصات إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي، معرفة بـ Google Merchant Centre، فهم قوي لمشهد MarTech والتطور المحتمل، إنشاء محتوى رقمي أصيل.</p><br> <p><strong>الخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات مركَّزة على تسليم الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة وخبرة 1-2 سنة في إدارة الآخرين</li> <li>الخبرة كمدير تسويق رقمي مع تاجر تجزئة متعدد القنوات ذو وتيرة سريعة أمر أساسي</li> <li>الخبرة في العمل في وكالة إعلام رقمي / إعلانات قيمة مضافة</li> <li>يتقدر وجود خبرة في بناء فريق</li> <li>تجربة مع مؤسسات كبيرة إقليمية ومصفوفة تعد ميزة</li> <li>سجل حافل في تطوير ونشر حملات تسويق رقمي تتفوق باستمرار على الأهداف والمعايير القابلة للقياس أمر لا بد منه</li> <li>خبرة مثبتة مع إطلاقة منتجات/خدمات أو منتجات رقمية (تطبيقات) مطلوبة.</li> </ul> <p><strong>المهارات:</strong></p><br> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الوظيفية:</p><br> <p>تخطيط الإعلام؛ معرفة خبيرة بالقنوات الرقمية والاجتماعية؛ الحكم الإبداعي؛ إدارة أداء التسويق والتقارير؛ معرفة عميقة بأدوات Google مطلوبة (Adwords وAnalytics، إلخ)؛ التسويق عبر الهاتف المحمول وإعادة التسويق؛ الإعلان البرمجي؛ إدارة الميزانية؛ فهم جيد للتجارة الإلكترونية ميزة قيمة</p><br> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;غير وظيفية:</p><br> <p>القدرة على العمل بسرعة وبشكل استجابي وبانفتاح لتبني أفكار وطرق عمل جديدة؛ القدرة على ترتيب الأولويات بفعالية؛ إدارة أصحاب المصلحة، قيادة الفريق؛ إدارة الوكالات والشراكات؛ إدارة المشاريع؛ مهارات تواصل وعرض فعالة</p><br> <p><strong>متطلبات الدور الإضافية:</strong></p><br> <ul> <li>نهج استباقي وقابلية للعمل؛ عقلية تحليلية؛ طموح للتميز؛ نهج عملي لحل المشكلات</li> <li>فقط للمواطنين الإماراتيين</li> </ul> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا&nbsp;<br>من الافتتاح الأول لـ St. Regis نيويورك، ظل St. Regis رمزاً للأناقة التي لا تقبل المساومة وخدمة مصممة خصيصاً. كمنزل الرفاهية الأصلي، يواصل St. Regis إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج فندق St. Regis أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من قرن من تقاليد St. Regis المصممة خصيصاً.&nbsp;<br>مصمم لعشاق المعاصرة الذين يرغبون في تجارب استثنائية، يعتبر St. Regis أبوظبي المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المميزين والبارزين في فن العيش. يتكون الفندق من 283 غرفة ضيافة أنيقة مع 55 جناحاً، وكثير منها يفتخر بإطلالات مذهلة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما في ذلك جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين ناطرتي الأمم.<br>St. Regis جزء من Marriott International، علامه رائدة، تقدم أقوى محفظة في الصناعة، حيث تمنح أكثر من 30 علامة تجارية رائدة وما يقرب من 9,100 عاملة في 142 دولة وإقليماً للناس مزيداً من الطرق للاتصال والتجربة وتوسيع عالمهم. في قلب St. Regis، موظفونا الاستثنائيون الذين نخاطبهم بـ”المضيفين” هم سفراء الفخامة النهائيون، مكرسون لتقديم إقامة راقية وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. تابع شغفك ونمّ خبرتك في أفضل عنوان بأبوظبي—St. Regis أبوظبي، منزل الرفاهية الحاصل على تصنيف Forbes Travel Guide 5 نجوم.<br>متطلبات الوظيفة:<br>الغرض من المنصب<br>فني المطبخ والتبريد مسؤول عن صيانة معدات المطبخ والغسيل في الفندق والتأكد من أن جميع المعدات في أعلى حالاتها.&nbsp;<br>الوظائف الأساسية :&nbsp;<br>حضور الإيجاز اليومي&nbsp;<br>إجراء الإصلاحات والصيانات الكبرى والصغرى لمعدات المطبخ بما في ذلك معدات الطهي الساخن والتبريد وكذلك معدات الغسيل.<br>اتباع نشاط مهام الصيانة الوقائية والتصحيحية ل معدات المطبخ والغسيل والقيام بتسجيلها وفقاً لذلك. يجب إصلاح وصيانة جميع المعدات الكهربائية والتشغيل بالغاز بمعيار عالٍ.<br>التأكد من أن جميع معدات المطبخ والغسيل في حالة مناسبة وعمل جيدة.&nbsp;<br>مسؤول عن التنسيق وتحديد أولويات مهام الإصلاح والاستجابة في وقت مناسب وتوفير إصلاحات في الوقت المناسب وتقليل فترات التوقف.&nbsp;<br>تنفيذ نشاط المهمة في المطعم، خلف الكواليس، معدات المطبخ والغسيل ومناطق الفندق الأخرى لاستكشاف الأخطاء أو نشاط الصيانة الوقائية الروتينية.<br>التعامل مع قائمة التحقق الروتينية للامتثال العام للمطبخ في الملكية مع HACCP ومعايير النظافة<br>صيانة lighting في منطقة الغسيل والمطبخ بما في ذلك الإضاءة في غرف التبريد، الثلاجات وغيرها<br>تحديث الأداء اليومي والمتابعة في سجل الأداء<br>أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف له<br>القدرة على العمل في أي وردية تكلف له من الإدارة أو المشرف<br>المساعدة لقسم آخر أو فني في النشاط الكلي، خاصة للكهربائي<br>مساعدة المهندس المناوب لإعادة تخزين المواد الاستهلاكية اليومية في منطقة الورشة مثل المواد الأساسية والاستنزاف<br>طلب وصيانة مخزون قطع غيار المعدات حسب الحاجة<br>المسؤول عن حضور تدريب المعدات الجديدة.<br>تدريب وعرض أعضاء الفريق على الاستخدام الآمن والتشغيل الصحيح للمعدات.&nbsp;<br>فحص والتحقق من تشغيل وسلامة أجهزة المطبخ التجاري.&nbsp;<br>معرفة في التبريد التجاري ومعدات المطبخ<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.G.E.D<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة سنتين كفني مطبخ<br>الخبرة في هندسة أو صيانة الفنادق تعتبر ميزة إضافية.<br>#LI-MA1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل تساوي الفرص للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لعناصر فريقنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب الخاصة بفريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مزج السحر الخالد بروح رائدة، يلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أروع العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كريمة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والإحساس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنل. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>كون الشخص الذي يبني تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي في الأماكن التي تهمّ أكثر</b></span></p><br><br><p><span>في Genesys، نساعد المؤسسات على إنشاء تجارب عملاء أفضل من خلال تنسيق التجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تتصل منصتنا بالأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي لمساعدة المؤسسات في تقديم خدمة أكثر تخصيصاً وتحسين الكفاءة التشغيلية وبناء علاقات أقوى مع العملاء.</span></p><br><br><p><span>المساعدة في بناء التقنية المستخدمة من قبل أكثر من 8,000 مؤسسة في أكثر من 100 دولة – نقل الذكاء الاصطناعي من الإمكان إلى الإنتاج في بيئات المؤسسات الواقعية كل يوم.</span></p><br><br><p>الـ<b>مهندس حلول ذكاء اصطناعي رئيسي في Genesys</b> هو <b>أخصائي مبيعات مسبقة الخبرة في الذكاء الاصطناعي</b> يعمل عبر ثلاث حركات أساسية: </p><br><ul><li>اقتلاع فرص ذكاء اصطناعي استراتيجية مع العملاء وفرق المبيعات</li><li>توسيع الميدان من خلال الأصول القابلة لإعادة الاستخدام، التمكين الفني، والتوجيه</li><li>تشكيل اتجاه المنتج وخطة السوق من خلال ملاحظات العملاء والفرقة الميدانية في العالم الواقعي</li></ul><p>هذا الدور يتطلب مزيجاً من خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي، ومهارات مبيعات واتصال واستعراض قصصي تنفيذي استثنائية، والقدرة على ترجمة القدرات المعقدة إلى قيمة عمل واضحة وقابلة للتنفيذ.</p><br><p><b>المهام الرئيسية:</b></p><br><ul><li><b>تصميم أنظمة ذكاء اصطناعي شاملة لحالات استخدام تجربة العملاء.</b> قم بتخطيط حلول ذكاء اصطناعي موثوقة وجاهزة للإنتاج تتجاوز تصميم الاستفسار، وتجمع بين نماذج اللغة الكبيرة، وتدفقات حاسمة، وأدوات، وت Layers orchestration. عرِّف كيف يتفاعل الذكاء الاصطناعي عبر الرحلة الكاملة (خدمة ذاتية، مساعد وكيل، إدارة الرحلة، وأتمتة المكتب الخلفي)، بما في ذلك استراتيجيات الاحتياطي، النقل البشري، والتعامل مع الفشل.</li><li><b>تحسين الاسترجاع المعزز بالتوليد (RAG) وهندسة المعرفة لتوسيع حلول Genesys عند الحاجة</b>. صمِّم استراتيجيات معرفة واسترجاع قابلة للتوسع تربط استجابات الذكاء الاصطناعي ببيانات المؤسسة. طور أساليب لبناء المحتوى، والتجزئة، والتضمين، والتصنيف لضمان الدقة والصلة والحداثة. تعاون مع العملاء لمواءمة مخرجات الذكاء الاصطناعي مع مصادر المعرفة الموثوقة مع مراعاة الأداء والكمون والحوكمة.</li><li><b>إرساء أطر تقييم الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات قياس الجودة</b>. حدد كيفية قياس النجاح لتجارب مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الدقة والسيطرة ورضا العملاء والأثر على الأعمال. أنشئ مجموعات اختبار ونهج تقييم وتعليقات مستمرة لتحسين الأداء. ترجم مقاييس الجودة الفنية إلى نتائج ذات صلة بالأعمال لدعم اتخاذ قرارات العملاء والتبني.</li><li><b>تصميم تجارب ذكاء اصطناعي سياقية تستفيد من البيانات في الوقت الفعلي وحالة المحادثة</b>. صمِّم كيف تدمج أنظمة الذكاء الاصطناعي سياقات ديناميكية مثل بيانات العميل وتاريخ التفاعل والإشارات الخارجية. حسن إدارة السياق وبناء الأوامر لتحسين الصلة مع مراعاة حدود الرموز وجودة الاستجابة. اجعل تفاعلات الذكاء الاصطناعي متماسكة، ومخصصة، ومتناسقة عبر القنوات ونقاط التماس.</li><li><b>التصميم من أجل القابلية للتوسع والكمون والكفاءة في التكلفة في بيئات المؤسسات</b>. تقييم وتحسين حلول الذكاء الاصطناعي لقيود العالم الواقعي، بما في ذلك زمن الاستجابة (خصوصاً للصوت)، الإنتاجية، والتكلفة عند الت scale. إجراء مقايضات مستنيرة بين اختيار النموذج، واستراتيجيات التخزين المؤقت، ونماذج الهندسة لتقديم حلول ذات أداء وكفاءة اقتصادية. تأكد من أن التصاميم تلبي توقعات المؤسسات في الموثوقية والاستجابة.</li><li><b>استغلال المعرفة الخبيرة بقدرات Genesys AI</b> لشرح وإظهار قيمة المنتج للعملاء والآفاق.</li><li><b>دعم أنشطة ما قبل البيع</b> مثل الاستكشاف الفني، تصميم الحل، العروض التوضيحية للمنتج، مشاركات بيئة Sandbox/التجربة، إرشاد تكامل الذكاء الاصطناعي، وتقييم القيمة.</li><li><b>تصميم ونشر نماذج ذكاء اصطناعي في بيئات Sandbox و/أو تطوير العملاء للتحقق من حالات الاستخدام والتكامل والكمون ومعايير النجاح</b>، ولإبراز القيمة المميزة لـ Genesys AI.</li><li><b>الشراكة مع فرق الحساب وخدمات الحِرف الاحترافية لنقل النماذج الناجحة إلى تجارب تشغيلية</b> مع دعم التحويل الفني والتثبيت وتوحيد KPIs والتحقق من النتائج التجارية.</li><li><b>بناء تكاملات مع أنظمة الجهات الخارجية عبر RESTful APIs وأنماط التوافق الناشئة مثل MCP وA2A</b>، لإظهار فن الممكن مع حلول Genesys Cloud AI.</li><li><b>تطوير أصول تقنية قابلة لإعادة الاستخدام</b> وتمكين مستشاري الحلول والشركاء وفرق الحساب من خلال ورش العمل والتوجيه ومحتوى تقني قابل للتوسع.</li><li><b>تقديم ملاحظات فنية ورؤى استراتيجية إلى إدارة المنتج والهندسة</b> حول تصميم منتجات AI واعتبارات التنفيذ وتحسينات يقودها العملاء.</li><li><b>التأثير على أصحاب المصلحة من مستوى CIO/CTO وتثبيت Genesys كجزء لا يتجزأ من استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول في المؤسسة.</b></li></ul><p><b>المتطلبات:</b></p><br><ul><li><b>هندسة AI والحكم الفني:</b> خبرة عملية في تصميم حلول AI حديثة لتنسيق تجربة العملاء وحالات مركز الاتصال باستخدام المزيج المناسب من ML التقليدي، وNLU/NLP، وأنظمة الاسترجاع، وLLMs، ونماذج التنسيق، واستخدام الأدوات ونُهج الوكالة. القدرة على اتخاذ والدفاع عن تباديل معمارية عبر الكمون، والتكلفة، والشرح، والحوكمة، والمتطلبات متعددة اللغات، ومخاطر الأعمال.</li><li><b>التكامل المؤسسي والتصميم في الوقت الحقيقي:</b> خبرة في دمج حلول الذكاء الاصطناعي مع منصات المؤسسة ومصادر المعرفة وواجهات RESTful وعماريات الحدث المعتمدة وهويات النظام، وأنظمة أوسع للسحابة. القدرة على التصميم وفق قيود العالم الحقيقي بما في ذلك كمون الصوت ومسارات الاحتياطي والإنتاجية والوصول الآمن للبيانات.</li><li><b>التقييم والحوكمة والمراقبة:</b> القدرة على تعريف استراتيجيات تقييم الذكاء الاصطناعي ومقاييس النجاح وأساليب الرصد عبر الاختبارين القائم على البيانات وغير القائم، وجودة الاسترجاع، ودقة استدعاء الأدوات، والسلامة والانزياح، والتدقيق، والسيطرة على التكاليف.</li><li><b>التواصل التنفيذي وتمكين الميدان:</b> قدرة قوية على ترجمة هياكل ذكاء اصطناعي معقدة إلى قيمة عمل واضحة لأصحاب المصالح التقنية والتنفيذية، مع إنشاء أصول قابلة لإعادة الاستخدام وورش عمل ومحتوى تمكين يمكنه توسيع قدرة الميدان عبر منظمة SC.</li><li><b>تصميم الإرشاد والذكاء الاصطناعي وتدفق العمل:</b> خبرة عملية في تصميم الاستفسارات واستراتيجيات السياق وتدفقات التنظيم كجزء من هندسة نظام أوسع، وليس كمجال مستقل.</li><li><b>براعة العرض الفني:</b> القدرة على إنشاء عروض فنية تشرح نقاط تكامل AI والأثر التجاري بوضوح.</li><li><b>الكفاءة البيعية</b>: أُثبت النجاح في الشراكة مع فرق المبيعات لفهم تحديات العملاء وتقديم حلول تقنية مركزة على الذكاء الاصطناعي.</li><li><b>التوجه نحو قيمة الأعمال:</b> القدرة على تحديد فرص تحسين العمليات والتوصية بحلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تعزز نتائج العملاء والكفاءة التشغيلية.</li><li><b>الحضور التنفيذي:</b> قدرة مثبتة على التأثير في قادة CIO/CTO لاتخاذ القرار.</li><li>فهم قوي لمنصة Genesys Cloud ويفضل وجود Genesys AI.</li><li>فهم أساسي لمفاهيم البرمجة (يفضل Python).</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p>#LI-MC1</p><br><br><p><span><b>العمل في Genesys</b></span></p><br><ul><li><span><b>الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة</b> – بناء ودعم وتشغيل تقنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تستخدمها أكثر من 8,000 مؤسسة حول العالم. أصدرت 150+ ميزة ذكاء اصطناعي جديدة في العام المالي الماضي.</span></li><li><span><b>ثقافة مرنة في العمل</b> – انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 7,000 موظف مع أساليب عمل مرنة مصممة لمساعدة الناس في أداء أفضل وظائفهم.</span></li><li><span><b>النمو في عصر الذكاء الاصطناعي</b> – بناء مهارات جاهزة للمستقبل من خلال الإرشاد وبرامج التعلم وتطوير القيادة ودعم التعليم.</span></li><li><span><b>فترة استراحة وإعادة شحن وتقديم العطاء</b> – تشمل المزايا وقت تطوعي مدفوع، أيام جمعة مجانية في أغسطس، موارد رفاهية وبرامج مصممة إقليمياً للموظفين وعائلاتهم.</span></li><li><span><b>معروف عالمياً</b> – Genesys هي <u>Great Place to Work®</u> معتمدة في 17 بلداً و94% من الموظفين فخورون بإخبار الآخرين بأنهم يعملون في Genesys.</span></li></ul><p><span>تعرف على ثقافتنا وابتكارنا في AI والتزاماتنا في الاستدامة من خلال موقعنا لـ <u>الوظائف</u> و <u>تقرير الاستدامة.</u></span></p><br><br><p><span><b>ماذا يحدث بعد تقديمك</b></span></p><br><p><span>بعد التقديم، إليك ما يمكن توقعه عادة:</span></p><br><ul><li><span>يقوم فريق اكتساب المواهب لدينا بمراجعة طلبك مع فريق التوظيف.</span></li></ul><ul><li><span>سيقوم شريك اكتساب المواهب بمراجعة طلبك، وإذا كان الخلفية متوافقة، بجدولة مقابلة Zoom.</span></li></ul><ul><li><span>بعد ذلك، ستلتقي بمدير التوظيف وأعضاء آخرين من فريق المقابلة.</span></li></ul><ul><li><span>نسعى إلى إبقاء العملية مركزة مع احترام وقتك، مع عدم وجود أكثر من خمس مقابلات في معظم الحالات.</span></li></ul><ul><li><span>بعد الانتهاء من المقابلات، سيتواصل فريقنا معك بخطوات النهاية.</span></li></ul><p><span>يتم مراجعة كل طلب من قبل شخص. قد تختلف أوقات الرد حسب الدور والمكان، لكن فريقنا سيبقيك على اطلاع طوال العملية.</span></p><br><br><p><span><b>ابق على اتصال</b></span></p><br><p><span>ابق على اتصال لمعرفة المزيد عن كيفية تطبيقنا للذكاء الاصطناعي في تحديات تجربة العملاء والموظفين وتلقي إشعار عند توفر فرص مناسبة.</span></p><br><p><span><u>التحديث باستقبال الفرص المناسبة</u></span><span>.</span></p><br><br><span><b>كُن الشخص الذي يبني ما هو قادم - حيث يجتمع الذكاء الاصطناعي والتجربة والتأثير.</b></span><br><p><span><b>الإحالة الوظيفية</b></span></p><br><p><span>إذا قام موظف في Genesys بإحالتك، الرجاء التقديم عبر الرابط الذي شاركوه حتى نربط طلبك بإحالتهم.</span></p><br><br><p><span><b>عن Genesys:</b></span></p><br><p><span>Genesys® تمكن أكثر من 8,000 منظمة حول العالم من إنشاء أفضل تجارب العملاء والموظفين. مع وجود ذكاء اصطناعي وتوليدي في جوهرها، Genesys Cloud™ هي منصة تنسيق تجربة AI التي تربط الناس والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة. ونتيجة لذلك، يمكن للمؤسسات تعزيز ولاء العملاء والنمو والاحتفاظ بهم مع زيادة الكفاءة التشغيلية والعمل الجماعي بين القوى العاملة البشرية وقوة الذكاء الاصطناعي. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة </span><span>www.genesys.com</span>.</p><br><br><p><span><b>تسهيلات معقولة:</b></span></p><br><p><span>إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو كنت مقيداً في قدرتك على الوصول إلى هذا الطلب عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، قد تتواصل معنا أو مع من تعرفه على</span> reasonable.accommodations@genesys.com.</p><br><br><p><span>يمكنك توقع رد خلال 24–48 ساعة. للمساعدة في تقديم أفضل دعم، انقر على رابط البريد الإلكتروني أعلاه لفتح رسالة مسبقة الملء وملء المعلومات المطلوبة قبل الإرسال. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى تضمينها في بريدك الإلكتروني.</span></p><br><p><span>هذا البريد مخصص لدعم الباحثين عن عمل الذين يطلبون التسهيلات. قد لا تتلقى رسائل خارج نطاق التسهيل مثل متابعة الطلب أو إرسال السيرة الذاتية ردًا.</span></p><br><br><p><span><b>Genesys هو جهة توظيف تكافؤية وتلتزم بالعدالة في مكان العمل. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجندري، والحال الزوجي، وحالة الشريك في علاقة، والأصل الوطني، والوراثة، والإعاقة، والحالة العسكرية والفترة المهنية، وغيرها من الخصائص المحمية.</b></span></p><br><br><p><i>يرجى ملاحظة أن recruiters لن يطلبوا معلومات شخصية أو مالية حساسة خلال مرحلة التقديم.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>أثناء العمل كمهندس مدني مبتدئ، سيقدم الأفراد خدمات هندسية وصيانة فعالة تغطي جميع جوانب الأصول المدنية للمحطات ومواقف السيارات والمخازن والأنفاق والجسور والأبنية المساعدة للنظام والمحطات الفرعية وتقطيع التربة ولوحات الإرشاد والبنية التحتية الأرضية ذات الصلة لـ Keolis MHI Dubai Metro.</span></p><br><p><span><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></span></p><br> <span>استراتيجي</span> <ol> <li><span>قيادة وتوجيه عدد من فرق المدنيين والمقاولين من الباطن لتنفيذ جميع مستويات أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والتعديلات البسيطة على الأصول المدنية.</span></li> <li><span>تخطيط وتوزيع الموارد لجميع جوانب أنشطة الصيانة بشكل يومي.</span></li> <li><span>تنفيذ أنشطة الصيانة ميدانيًا في القضايا الأمنية الهامة للأصول المدنية عند الحاجة.</span></li> <li><span>اتباع الإجراءات والتعليمات العمل المناسبة للصيانة لضمان الامتثال للمتطلبات.</span></li> <li><span>مساعدة المختصين الأقل رتبة في التعريف بالوظيفة وتقديم التدريب والتقييم عند الحاجة.</span></li> <li><span>مساعدة مهندس المدنية في تخطيط الصيانة وبرنامج أعمال الصيانة المدنية.</span></li> <li><span>تقديم التوجيه لقادة فرق المدنية والمفتشين للحفاظ على سجلات دقيقة لأعمال الصيانة المدنية المنجزة ومعلومات أخرى باستخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب.</span></li> <li><span>مساعدة المهندس المدني أو فريق الدعم الفني الآخر لتنفيذ أنظمة معقدة أو مشاريع جديدة.</span></li> <li><span>إجراء مراجعات الأداء، والانضباط وشكاوى للمفتشين المدنيين وقادة فرق المدنية.</span></li> <li><span>أداء واجبات التبديل والطوارئ عند الحاجة.</span></li> <li><span>قيادة مركبات العمل عند الاستجابة للطوارئ وعند الحاجة أثناء الخدمة.</span></li> <li><span>تغطية مهام مهندسي المدنية في الإجازة.</span></li> <li><span>حضور اجتماعات العميل الداخلية والخارجية أو الطرف الثالث.</span></li> <li><span>الأداء والقيام بالواجبات كما هو مبين/موَجه من قِبل مدير المدنية.</span></li> </ol> <span><span>مالي</span></span> <p><span><span>تحديد الفرص التي تعزز عائدًا إيجابيًا على الاستثمار، إما من خلال الكفاءة أو الإيرادات </span> generation or risk reduction.</span></p><br> <span>أصحاب المصلحة / العملاء</span> <p><span>العمل بالشراكة مع موظفي الأقسام الأخرى لضمان تطوير التآزر وتقديم خطط الأعمال والصيانة الاستراتيجية.</span></p><br> <p><span><strong><span>التشغيلي </span></strong></span></p><br> <ol> <li><span>أداء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق الإجراء وتعليمات العمل ومعايير DM.</span></li> <li><span>اتباع إجراءات وإرشادات QHSE و PTW.</span></li> <li><span>توريد نشاط الهندسة والصيانة بشكل آمن ومسؤول وتخفيض المخاطر إلى الحد المعقول القابل للتطبيق (ALARP).</span></li> </ol> <p><span><strong><span>القدرات / الأشخاص </span></strong></span></p><br> <ol> <li><span>أداء وتنفيذ واجبات أخرى كما هو موضح/موجه من قِبل مهندس/مدير المدنية.</span></li> <li><span>التأكد من الامتثال لجميع متطلبات التدريب في Keolis-MHI ودوماً الالتزام بها أثناء العمل.</span></li> <li><span>المشاركة في برامج التدريب لتطوير المهارات والمعرفة.</span></li> <li><span>تطوير موظفي قسم المدنية، مع ضمان وجود المهارات والخبرة المناسبة.</span></li> <li><span>في الفريق وهناك مدى واتساع من المعرفة التي ستدعم غير المتوقع، ودمج التطوير ضمن أهداف الفريق.</span></li> </ol> <p><span><strong><span>الكفاءات الأساسية&nbsp;</span></strong></span></p><br> <p><span><strong><span>الكفاءات الفنية</span></strong></span></p><br> <ol> <li><span>فهم دقيق لاستخدام ومعايرة ورعاية معدات الاختبار الإلكترونية المختلفة والقدرة على تفسير التعليمات في أشكال كتابية وشفوية وصورية متنوعة لتنفيذ أنشطة الصيانة كما هو مطلوب.</span></li> <li><span>القدرة على إعداد تقارير فنية ومراسلات عمل روتينية، إعداد بيانات الطريقة والرسومات حسب الحاجة. </span></li> <li><span><span>معرفة عملية بمتانة الخرسانة المسلحة والياقات الإنشائية والتفتيشات للحديد الهيكلي واختبار الأساسات ودراسات التآكل.</span></span></li> </ol> <p><span><strong><span>الكفاءات السلوكية</span></strong></span></p><br> <ol> <li><span>الاتصال – القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين داخليًا وخارجيًا وعلى جميع مستويات الأقدمية.</span></li> <li><span><span>حل المشكلات – القدرة على تحليل تحديات معقدة وتطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات وتحسين الكفاءة.</span></span></li> <li><span>القدرة على التكيف – القدرة على الاستجابة للتغييرات في الأولويات، الأحداث غير المتوقعة، ومتطلبات العمل المتطورة.</span></li> <li><span>إدارة الوقت – القدرة على التعامل مع مهام وأولويات متعددة في آن واحد.</span></li> <li><span><span>الانتباه إلى التفاصيل – الحفاظ على دقة التوثيق لضمان كفاءة عمليات المخازن والامتثال للمتطلبات النظامية والتنظيمية ولمنع الأخطاء في إدارة المخزون.</span></span></li> <li><span>العمل الجماعي – القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح المشترك.</span></li> </ol> <p><span><strong><span>المؤهلات الدنيا </span></strong></span></p><br> <p><span><strong><span>المؤهل الأدنى</span></strong></span></p><br> <p><span><strong><span>المطلوب</span></strong></span></p><br> <p><span><strong><span>المرغوب</span></strong></span></p><br> <br> <p><span><strong>التعليم</strong></span></p><br> <p><span>بكالوريوس في تخصص الهندسة المدنية أو دبلوم مكافئ</span></p><br> <p><span>-</span></p><br> <br> <p><span><strong>الخبرة</strong></span></p><br> <ol> <li><span>يفضَّل وجود خبرة عملية لا تقل عن سنة في فحص وصيانة الأصول المدنية، مثل تنفيذ ومراجعة أعمال الصيانة المدنية.</span></li> <li><span>يفضَّل وجود سنة واحدة من الخبرة الإشرافية والإدارية في الإشراف على فريق من المفتشين المدنيين للقيام بأنشطة التفتيش البنائي والإنشائي و/أو خبرة سنة واحدة كقائد فريق مدني لتنفيذ أعمال الصيانة.</span></li> </ol> <p><span>&nbsp;&nbsp; -</span></p><br> <br> <p><span><strong>المهارات / التدريب</strong></span></p><br> <ol> <li><span>الطلاقة في الإنجليزية.</span></li> <li><span>حاصل على رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</span></li> <li><span>معرفة متعددة المهارات وخبرة عملية (أنشطة مدنية) مطلوبة.</span></li> <li><span></span></li></ol> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن <b>منسق مشروع</b> ديناميكي ومنظم للغاية للانضمام إلى فريقنا على أساس مؤقت لمدة أولية تبلغ 3 أشهر، مع احتمال قوي للتجديد حتى عام واحد. هذا الدور يقع في قلب مبادراتنا المجتمعية، ويقدم فرصة فريدة للمساعدة في دفع التنفيذ السلس لبرامج ثقافية، تعليمية، وأداء عالية المستوى. إذا كنت تتألق في بيئات سريعة الوتيرة، وتتمتع بمهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، ولديك شغف بتقديم مبادرات ثقافية عالمية المستوى على الأرض، فسيقدم هذا الدور نشرًا قصير الأجل ذو تأثير داخل منظومة إبداعية مرموقة.&lt;b&gt;&nbsp;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;المسؤوليات الأساسية: -&lt;/b&gt;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;b&gt;دعم البرنامج والفعاليات&lt;/b&gt;Ø&nbsp; المساعدة في الإعداد الشامل من البداية للنهاية، والتنسيق، وتنفيذ البرامج التعليمية والمجتمعية.Ø&nbsp; دعم تنظيم الموقع وتسليم الفعاليات، الورش، العروض الحية، والأنشطة المرتبطة.Ø&nbsp; توفير دعم ميداني ولوجستي قوي خلال المهرجانات الثقافية الرائدة والفعاليات المؤسسية الأخرى حسب الحاجة.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;b&gt;التنسيق والتفاعل مع أصحاب المصلحة&lt;/b&gt;Ø&nbsp; تسهيل التواصل والتنسيق السلس مع الشركاء الخارجيين، ومشاركي البرنامج، وأصحاب المصلحة المجتمعيين.Ø&nbsp; دعم المتابعات وبناء العلاقات مع المدارس والجامعات والفنانين والمؤسسات الثقافية بشكل نشط.Ø&nbsp; إدارة الجدولة اليومية، والتأكيدات، وتتبع RSVP، وترتيبات الحجز المعقدة.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;b&gt;إدارة البيانات والتقارير&lt;/b&gt;Ø&nbsp; الحفاظ على قواعد بيانات القسم وتحديثها وتنظيمها، وم trackers المشاركين، وقوائم الاتصال الرئيسية.Ø&nbsp; المساعدة في جمع البيانات بدقة، وتوثيق الإعلام، وتقديم تقارير ما بعد الحدث الشاملة.Ø&nbsp; المساهمة في إعداد تقارير تفصيلية للفعاليات، وملخصات مالية، ومقاييس التأثير.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;b&gt;التوعية والترويج&lt;/b&gt;Ø&nbsp; دعم التسويق والترويج للمبادرات التعليمية القادمة، والبرامج المجتمعية، وجوائز المواهب.Ø&nbsp; المساعدة في تأهيل المشاركين والمشاركة عبر ورش العمل المكثفة، والدورات، والتجارب التقنية.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &lt;b&gt;الدعم العام&lt;/b&gt;Ø&nbsp; تولّي مهام تشغيلية وإدارية إضافية كما يكلف مدير القسم لدعم احتياجات الفريق المتغيرة.المتطلباتلكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية:خبرة 2-4 سنوات في تنسيق المشاريع، أو العمليات الإدارية، ويفضل ضمن مؤسسة ثقافية، مؤسسة تعليمية، منظمة غير ربحية، أو وكالة إبداعية.درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنون، التعليم، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. التوفر: يُفضل التوافر الفوري بشدة بسبب الطبيعة العاجلة والمؤقتة للعقد.&lt;b&gt;مكان العمل:&lt;/b&gt;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;أبوظبي&nbsp;لمعرفة الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا، يرجى مراجعة موقعنا الإلكتروني&nbsp;(www.blackpearlconsult.com)&nbsp;ومتابعتنا على حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي&nbsp;-&nbsp;لينكدإن&nbsp;&nbsp;&nbsp;/&nbsp;&nbsp;إنستغرام&nbsp;تابع قناة &lt;b&gt;Black Pearl على واتسآب.&lt;/b&gt;&nbsp;تنبيه: لن يطلب Black Pearl من المرشحين أموالاً أو أية رسوم مقابل معالجة أو النظر في طلبهم لأي من وظائفنا الشاغرة. إذا وصلتك مثل هذه الطلبات من أي عضو من موظفينا أو أشخاص آخرين يClaim بأنهم جزء من Black Pearl، فالرجاء الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة عبر موقعنا الإلكتروني&nbsp;-&nbsp;www.blackpearlconsult.com.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><br> · حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الفنون، التعليم، إدارة الثقافة، أو مجال ذي صلة. <br> <br> · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار القيادة ضمن تعليم الفنون، الإدارة الثقافية، أو المشاركة المجتمعية. <br> <br> · نجاح في تنفيذ الخطة الاستراتيجية مع نتائج قابلة للقياس. <br> <br> · إدارة مالية فعالة وتحسين الموارد <br> <br> · التخطيط الاستراتيجي ودمج السياسات. <br> <br> · قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة. <br> <br> · مهارات إدارة مالية وعمليات مثبتة. <br> <br> · خبرة في تطوير تعاونات عبر القطاعات. <br> <br> <br> <br> سيُنظر في المرشحين المقيمين حالياً في الإمارات فقط لهذا الدور. <br> <br> <br> <br> لمعرفة الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا، يرجى مراجعة موقعنا الإلكتروني (www.blackpearlconsult.com) ومتابعتنا على حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي - LinkedIn / Instagram <br> <br> <br> <br> تابع قناة Black Pearl على WhatsApp. <br> <br> <br> <br> تنبيه: لن يطلب Black Pearl من المرشحين أموالاً أو أية رسوم مقابل معالجة أو النظر في طلبهم لأي من وظائفنا الشاغرة. إذا وصلتك مثل هذه الطلبات من أي عضو من موظفينا أو أشخاص آخرين ي Claim بأنهم جزء من Black Pearl، فالرجاء الاتصال بمكتبنا على +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة عبر موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com. <br> <br> <br> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي القيادة في صناعة جمال ديمقراطية حيث يتم إعادة القوة إلى الناس لتحديد وخلق والاستمتاع بالجمال بأنفسهم!<br> أُطلقته شركة هدى كتان الحائزة على جوائز في 2013، وتعتبر هدى بيوتي أحد أسرع علامات التجميل نموًا في العالم.<br> كشركة، نحن مدفوعون بالهدف وليس الربح؛ وهذا يتيح لنا الاقتراب من الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من إنشاء منتجات ومحتوى ومجتمع لا مثيل له. <br> تغير الكثير منذ إطلاقنا في 2013، لكن شيئاً سيظل في صلب هدى بيوتي إلى الأبد وهو تركيزنا على التميز في الأعمال وشغفنا الثابت باللطف!<br> الملخص: المدير المساعد لتقنية المعلومات العالمية والأمن هو دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن ترجمة استراتيجية تقنية المعلومات العالمية لـهدى بيوتي إلى واقع عملي.<br> تقارير مباشرة إلى نائب رئيس التقنية، يملك هذا الدور تنفيذ بنية تحتية مؤسسية وبرامج الأمن السيبراني والسحابة وتكنولوجيا مكان العمل، مع قيادة بيئة تقنية آمنة وقابلة للتوسع ومؤتمتة للغاية بينما يعمل كشريك أعمال رئيسي عبر جميع المناطق.<br> الواجبات والمسؤوليات الأساسية : بنى تحتية عالمية وعمليات سحابة امتلاك إدارة يومية وتطور استراتيجي للنظام البيئي لتكنولوجيا مايكروسوفت العالمي بما في ذلك أزور وMicrosoft 365 وEntra ID وIntune وDefender وإدارة نقاط النهاية، داعمين بيئات Windows وmacOS عالميًا.<br> ضمان خدمات تقنية عالية التوفر وآمنة وقابلة للتوسع عبر جميع المناطق.<br> الخبرة في إدارة منصات التخزين المؤسسي وبيئات NAS وهياكل التخزين السحابي والبنية التحتية التي تدعم تدفقات عمل الوسائط والموارد الرقمية على نطاق واسع.<br> امتلاك تنفيذ استراتيجية استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث العالمية، بالشراكة مع نائب رئيس التقنية لضمان إمكانية استعادة الخدمات والبيانات والعمليات الحيوية ضمن أهداف الأعمال المتفق عليها.<br> المساهمة في تعريف وصيانة معايير وبنى تحتية مؤسسية وآمنة وتكنولوجية للمكان والعملاء وخططها.<br> دفع التوحيد والتبسيط عبر مشهد التكنولوجيا.<br> الأمن السيبراني وإدارة المخاطر امتلاك تنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني العالمية وإطار عمليات الأمن، وتحويل توجيهات المستوى التنفيذي إلى ضوابط تشغيلية ونتائج قابلة للقياس.<br> إنشاء والحفاظ على حوكمة البيانات والتصنيف والاحتفاظ وضوابط الوصول عبر الأنظمة المؤسسية.<br> قيادة إدارة الثغرات واكتشاف التهديدات والاستجابة للحوادث والحوكمة الأمنية.<br> الحفاظ على سياسات الأمن والمعايير والضوابط متوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية.<br> الشراكة مع مزودي الأمن الخارجي للحفاظ على موقف أمني استباقي.<br> التشغيلية والتميز الأوتوماتي Drive أتمتة مبادرات التشغيل عبر عمليات تكنولوجيا المعلومات، الأمن، التزويد، الرصد والدعم.<br> تقليل التعقيد التشغيلي من خلال أدوات حديثة وتكاملات وقدرات الخدمة الذاتية.<br> وضع وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، اتفاقيات مستوى الخدمة، ومقاييس أداء الخدمة.<br> تحديد فرص تحسين الإنفاق التكنولوجي مع تحسين جودة الخدمة.<br> قيادة الفريق وإدارة البائعين قيادة وتوجيه وتطوير فريق بنية وتكنولوجيا المعلومات والأمن، بما في ذلك خبراء تقنيين كبار وقادة فرق، مع تعزيز ثقافة المساءلة والابتكار والتميز التشغيلي.<br> إدارة العلاقات الاستراتيجية مع مقدمي خدمات إدارة المصادر والجهات التقنية.<br> ضمان تحقيق الشركاء لمستويات الخدمة المتفق عليها والأهداف التجارية.<br> بناء وظيفة تكنولوجية عالية الأداء ومتمركزة حول العميل.<br> أيام الحب الذاتي الشهرية – وفقاً لاختيار الشركة<br> تغطية طبية/أسنان/رؤية مميزة للموظف بالإضافة إلى المعالين<br> جلسات توجيه شهرية مع مدرب نجاح داخلي<br> خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي<br> هدى بيوتي ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل يعامل بالتساوي وخال من التمييز.<br> نحن نوظف أفراداً مذهلين بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو أصلهم أو دينهم أو هوية جنسهم أو أصالة أصلهم أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالات الطبية أو الإعاقة أو status المحارب القديم.<br> إذا كنت تحتاج إلى أي ترتيبات مريحة في أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا.<br> أكثر من 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة رفيع أو قيادة تقنية يعمل عند مستوى مدير أو قريب منه.<br> الخبرة في إدارة بيئات بنية تحتية وأمن عالمية.<br> خبرة قوية في منظومة مايكروسوفت (Azure وM365 وIntune وDefender وEntra ID) مع دعم بيئات Windows وmacOS.<br> خبرة مع أطر الأمن السيبراني مثل ISO 27001.<br> سجل مُثبت من قيادة مبادرات التحول والأتمتة التي تحقق انخفاضاً قابلاً للقياس في الجهد التشغيلي اليدوي.<br> تاريخ ملموس في تحسين الوضع الأمني من خلال إدارة الثغرات المنهجية، وتطبيق السياسات، وأطر الحوكمة.<br> خبرة في امتلاك أهداف توافر البنية التحتية ومرونتها، مع فهم قوي لإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة وتخطيط استمرارية الخدمة.<br> الالتزام بتقديم رضا عالي للمستخدم وجودة خدمة، باستخدام مؤشرات أداء تعتمد على البيانات لتحسين تجربة التكنولوجيا عبر الأعمال باستمرار.<br> الإلمام بمبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي ونهج مستقبلي لتبني التكنولوجيا المسؤولة عبر بيئات المؤسسة.<br> سجل حافل في دفع تحسين التكلفة وكفاءة الموردين، مع وعي تجاري لتحقيق التوازن بين الأداء والقيمة والملاءمة الاستراتيجية.<br></span> </div>