وظائف مهندس تعدين - دبي الإمارات

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة ويهتم بالتفاصيل ولديه خبرة تزيد عن 3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات للعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية. سيكون المرشح مسؤولاً عن فهم متطلبات العمل، وتحليل العمليات، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات وظيفية وتقنية، والعمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة لتقديم حلول برمجية عالية الجودة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في منهجيات Agile/Scrum، وJira، وجمع المتطلبات، وقصص المستخدمين، والمواصفات الوظيفية، ورسم خرائط العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة، بالإضافة إلى فهم جيد للغات البرمجة، وقواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتقنيات الويب، ودورة حياة تطوير البرمجيات. المسؤوليات الرئيسية 1. تحليل الأعمال والمتطلبات جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة. إجراء جلسات جمع المتطلبات، وورش العمل، والمقابلات، والمناقشات مع مستخدمي الأعمال. فهم عمليات الأعمال، وتحديد الفجوات، واقتراح حلول قائمة على التكنولوجيا. ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات وظيفية واضحة وقابلة للتنفيذ. تحديد التبعيات، والافتراضات، والقيود، والمخاطر، والتأثيرات المحتملة للحلول المقترحة. تحليل الأنظمة والعمليات الحالية وتحديد فرص التحسين. التأكد من أن المتطلبات كاملة ومتسقة وواضحة وقابلة للاختبار. 2. مسؤوليات Agile وScrum العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، وScrum Masters، والمطورين، ومهندسي ضمان الجودة، والمهندسين المعماريين، وأصحاب المصلحة في الأعمال في بيئة Agile. المشاركة في تخطيط Sprint، والاجتماعات اليومية، وتحسين الأعمال المتراكمة (Backlog)، ومراجعات Sprint، والاجتماعات الاسترجاعية. إنشاء وصيانة عناصر الأعمال المتراكمة للمنتج، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول. تقسيم متطلبات العمل المعقدة إلى قصص مستخدمين أصغر وقابلة للإدارة. دعم مالك المنتج في تحديد الأولويات وصيانة الأعمال المتراكمة للمنتج. توضيح المتطلبات وحل الاستفسارات الوظيفية التي تثيرها فرق التطوير وضمان الجودة أثناء Sprint. التأكد من أن القصص تلبي تعريف الجاهزية وتعريف الإنجاز حيثما ينطبق ذلك. المشاركة في تخطيط الإصدار ودعم التسليم الناجح لأهداف Sprint/الإصدار. 3. Jira وإدارة المتطلبات إنشاء وإدارة وتتبع الملاحم (Epics)، وقصص المستخدمين، والمهام، والأخطاء، والمهام الفرعية في Jira. صيانة الأعمال المتراكمة في Jira والتأكد من ربط المتطلبات وتتبعها بشكل صحيح. مراقبة حالة القصة، والتبعيات، والمعوقات، وتقدم التسليم. العمل مع الفرق التقنية للتأكد من أن تذاكر Jira تحتوي على معايير وظيفية وقبول كافية. صيانة تتبع المتطلبات من متطلبات العمل خلال التطوير والاختبار. إنشاء ومراجعة تقارير ولوحات معلومات Jira لتتبع تقدم المشروع. 4. قصص المستخدمين والتوثيق الوظيفي إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD) التفصيلية، ووثائق المتطلبات الوظيفية (FRD)، وقصص المستخدمين، وحالات الاستخدام، ومخططات تدفق العمليات، ومعايير القبول. كتابة قصص المستخدمين باستخدام تنسيق Agile المناسب. تحديد سيناريوهات إيجابية وسلبية وحالات خاصة للمتطلبات. تطوير مواصفات وظيفية للميزات والتحسينات الجديدة. صيانة التوثيق طوال دورة حياة المشروع. التأكد من بقاء المتطلبات متوافقة مع أهداف العمل والنطاق المتفق عليه. 5. الفهم التقني يجب أن يتمتع المرشح بمعرفة عملية جيدة بمفاهيم وتقنيات تطوير البرمجيات، بما في ذلك: فهم SDLC وSTLC. معرفة أساسية إلى متوسطة بلغات البرمجة مثل: Java Python Java Script / Type Script C# / .NET SQL فهم مفاهيم البرمجة الموجهة للكائنات (OOP). فهم جيد لـ REST APIs، وSOAP APIs، وJSON، وXML، وHTTP/HTTPS، وتكاملات API. فهم تقنيات الويب مثل HTML، وCSS، وJava Script، وهندسة الويب/التطبيقات. معرفة عملية بقواعد البيانات العلائقية مثل MySQL، أو Postgre SQL، أو Oracle، أو SQL Server. القدرة على كتابة وفهم استعلامات SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات وتحليلها. فهم طبقات الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهة برمجة التطبيقات. تعد الإلمام بتقنيات السحابة مثل AWS، أو Azure، أو GCP ميزة إضافية. يفضل فهم أساسي للخدمات المصغرة (microservices)، وتكامل التطبيقات، والمصادقة، وواجهات النظام. القدرة على فهم المناقشات التقنية والتواصل بفعالية مع فرق التطوير. 6. تحليل البيانات والتحقق منها تحليل بيانات الأعمال والنظام لتحديد الاتجاهات والمشكلات والفرص. التحقق من صحة البيانات وقواعد العمل باستخدام SQL وأدوات تحليلية أخرى. العمل مع الفرق التقنية للتحقيق في تناقضات البيانات. تحديد متطلبات البيانات، وقواعد التحقق، ومنطق العمل. دعم متطلبات ربط البيانات وتكاملها حيثما ينطبق ذلك. 7. الاختبار وضمان الجودة التعاون مع فرق ضمان الجودة للتأكد من أن المتطلبات قابلة للاختبار. مراجعة سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار مقابل متطلبات العمل. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT). التنسيق مع مستخدمي الأعمال أثناء UAT والمساعدة في حل المشكلات الوظيفية. التحقق من الوظائف المطورة مقابل معايير القبول. المساعدة في فرز العيوب وتحديد الأولويات وحلها. إجراء التحقق الوظيفي عند الحاجة. 8. إدارة أصحاب المصلحة العمل كجسر اتصال رئيسي بين فرق الأعمال والفرق التقنية. توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بطريقة بسيطة ومفهومة لأصحاب المصلحة في الأعمال. إجراء عروض توضيحية للمنتج وجولات استعراضية للمتطلبات. إدارة توقعات أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالمتطلبات والنطاق والتبعيات والجداول الزمنية. حل تعارضات المتطلبات والحصول على الموافقات اللازمة. الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. 9. تحسين العمليات تحليل سير عمل الأعمال الحالي وتحديد أوجه القصور. التوصية بتحسينات العمليات وفرص الأتمتة. إعداد تدفقات العمليات الحالية (As-Is) والمستقبلية (To-Be). تحديد فرص تحسين الإنتاجية، وتقليل العمليات اليدوية، وتعزيز تجربة العملاء. المشاركة في مبادرات التحول الرقمي وتحديث النظام. 10. دعم المشروع والإصدار العمل مع مديري المشاريع/مالكي المنتجات لدعم تخطيط المشروع وتسليمه. تتبع المخاطر والمشكلات والتبعيات المتعلقة بالمتطلبات. دعم تحليل التأثير لطلبات التغيير. تقييم التغييرات والتحسينات بناءً على قيمة الأعمال والجدوى التقنية. المساعدة في تخطيط الإصدار، وجاهزية الإنتاج، والتحقق بعد الإصدار. دعم فرق الإنتاج في فهم المتطلبات الوظيفية وحل المشكلات المتعلقة بالأعمال.

???? We're Hiring: Facilities Management Director???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsHalvion is a growing international organization focused on facilities management, operational excellence, asset reliability, workplace services, and sustainable business growth. Our teams collaborate across Facilities, Engineering, Maintenance, Procurement, Finance, Health & Safety, Security, and Operations to ensure safe, efficient, and high-quality facilities and workplace environments. The Role We are seeking an experienced and strategic Facilities Management Director to lead the organization’s facilities management strategy, property operations, maintenance programs, workplace services, vendor management, and operational performance. The successful candidate will oversee facilities across multiple locations, optimize costs and service quality, strengthen compliance and safety standards, and ensure that buildings, infrastructure, equipment, and workplace services operate efficiently and reliably. Key Responsibilities Develop and execute the organization’s overall facilities management strategy. Lead facilities operations across offices, commercial properties, sites, and other managed assets. Establish standards, policies, procedures, and service-level requirements for facilities management. Oversee preventive, corrective, and emergency maintenance programs. Ensure buildings, mechanical systems, electrical systems, HVAC, plumbing, and other critical infrastructure are properly maintained. Develop annual facilities operating plans, budgets, and capital expenditure programs. Monitor facilities budgets, operating costs, maintenance expenses, and capital projects. Identify opportunities to reduce operating costs while maintaining service quality. Oversee planned maintenance schedules and ensure timely completion of maintenance activities. Monitor asset condition, reliability, lifecycle requirements, and replacement planning. Establish and monitor facilities management KPIs and SLAs. Track metrics including maintenance completion, equipment downtime, response times, service quality, energy consumption, and operating costs. Lead facilities service providers, contractors, suppliers, and outsourced partners. Manage vendor selection, performance reviews, contracts, and service-level agreements. Conduct supplier performance evaluations and implement corrective actions where required. Coordinate with Procurement on tenders, quotations, contract renewals, and supplier negotiations. Ensure appropriate inventory and availability of maintenance materials, tools, and critical spare parts. Oversee workplace services including office support, cleaning, landscaping, waste management, and other soft services. Coordinate security, access control, reception, and other facility-related services where applicable. Develop emergency response, business continuity, and facilities contingency plans. Ensure compliance with applicable health, safety, environmental, building, and facilities regulations. Work closely with Health & Safety teams to maintain safe working environments. Conduct regular facilities inspections, audits, and compliance reviews. Identify operational risks and implement appropriate mitigation measures. Oversee energy management, sustainability, and environmental improvement initiatives. Develop strategies to improve energy efficiency and reduce resource consumption. Support sustainability and ESG objectives through responsible facilities management. Lead refurbishment, relocation, expansion, fit-out, and facilities improvement projects. Coordinate with architects, engineers, contractors, project managers, and external consultants. Monitor facilities projects against approved budgets, schedules, quality standards, and scope. Ensure facilities-related documentation, asset registers, maintenance records, and compliance certificates are accurately maintained. Implement and optimize CAFM, CMMS, ERP, or other facilities management systems. Use facilities data and reporting to support operational and strategic decision-making. Prepare regular management reports covering facilities performance, risks, budgets, and projects. Coordinate with Finance, HR, IT, Procurement, Security, and Operations on workplace requirements. Develop workplace standards that support employee productivity, safety, and experience. Lead, mentor, and develop facilities management teams and operational personnel. Establish clear performance objectives and professional development plans. Promote a culture of safety, accountability, service excellence, and continuous improvement. Maintain strict confidentiality of company, property, security, financial, and operational information. Requirements Bachelor’s degree in Facilities Management, Engineering, Property Management, Construction Management, Business Administration, or a related field.10+ years of experience in facilities management, property operations, engineering services, or a related discipline. Proven experience leading facilities operations across multiple sites or complex properties. Strong knowledge of building systems, maintenance operations, workplace services, and asset management. Experience managing facilities budgets, operating costs, capital expenditure, and improvement projects. Strong vendor, contractor, and service-provider management experience. Experience developing SLAs, KPIs, maintenance schedules, and facilities performance standards. Strong understanding of health, safety, environmental, and facilities compliance requirements. Experience with CAFM, CMMS, ERP, or facilities management systems. Strong knowledge of preventive and predictive maintenance principles. Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder-management skills. Strong financial, analytical, and problem-solving capabilities. Experience managing large teams and outsourced service providers. Strong understanding of energy management and sustainability practices. Ability to manage multiple facilities projects and operational priorities simultaneously. UAE or GCC facilities management experience is an advantage but not required. Professional qualifications such as IFMA CFM, FMP, RICS, IWFM, NEBOSH, PMP, or equivalent are welcome but not mandatory. MBA or advanced qualification in Facilities, Engineering, Property, or Business Management is an advantage. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Senior Facilities Management Leadership Position???? Multi-Site Facilities & Asset Management Exposure???? Strategic Maintenance & Operational Responsibility???? Facilities Performance, Cost & Risk Management???? Career Growth & Professional Development???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Improve Facilities Efficiency & Service Quality???? Sustainability, Energy Management & Workplace Optimization Exposure

اعمل معنا. غيّر العالم.<br><br>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير إنشاءات ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل متخصص في الأعمال المدنية ومشاريع الحفر والتغطية (Cut and Cover) للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على بناء الأعمال المدنية والأنفاق المنجزة بطريقة الحفر والتغطية. تشمل مهامك ما يلي:<br><br>المهام:<br><br>الإشراف على أنشطة البناء داخل حدود الموقع من البداية حتى النهاية. ضمان تنفيذ تقدم الأعمال وفقاً لجدول المقاول. مراقبة وإعداد تقارير عن توفر العمالة والمعدات والأدوات والتأكد من أنها جميعاً في مستوى تشغيلي مقبول ووفقاً لجميع القوانين والأنظمة القانونية لدولة الإمارات والمتطلبات المحددة للمشروع. إجراء عمليات التفتيش والاختبار والتشغيل في الموقع وفقاً لعملية إدارة المشروع. التأكد من حصول المقاولين على جميع التصاريح اللازمة للعمل. مساعدة العميل في الإشراف على البناء من خلال تحديد المخاطر والفرص والتوصية باستراتيجيات لتوفير التكاليف وتحسين جداول زمنية لتسليم المشروع. إعداد تقارير داخلية وخارجية تتعلق بحالة المشروع، وتلخيص تقدم نشاط البناء للإدارة العليا والعميل. فهم العقود وإدارة المخاطر ذات الصلة بفعالية، واستيعاب تجنب المطالبات، والتعامل مع المطالبات من منظور إنشائي عند الضرورة. الوفاء بشروط الأداء التعاقدية. الإشراف على سلامة الموقع من خلال المساهمة في تطوير وتنفيذ وصيانة خطة سلامة الموقع. إدارة المقاولين من خلال تحديد الأولويات والأهداف، والإشراف على الأداء، وتقديم ملاحظات وتوجيهات مستمرة لضمان وفاء المقاولين بالتزاماتهم التعاقدية والقانونية والأخلاقية وغيرها. ضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والامتثال التنظيمي طوال فترة تنفيذ البناء. أي مهمة إضافية يكلفك بها مدير الخط المباشر. العمل كمستشار للمرؤوسين للوفاء بالجداول الزمنية و/أو حل المشكلات التقنية. الإشراف على إدارة المشاريع خلال دورة البناء بما في ذلك الجوانب التقنية والمالية ورضا العميل. مسؤول عن تطوير وتنسيق وتنفيذ أنشطة إدارة التخطيط والتصميم و/أو الإنشاءات والموظفين تحت إدارته بشكل يومي.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات والخبرة الرئيسية:<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجات علمية متقدمة أو شهادات مهنية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أدوار مشابهة في إدارة الإنشاءات، وتحديداً في مشاريع تصميم السكك الحديدية والاستشارات. خبرة في إدارة المخاطر، وإدارة العقود، وعمليات المشتريات.<br><br>المعرفة والمهارات الرئيسية:<br><br>سجل حافل في إدارة مشاريع بناء السكك الحديدية واسعة النطاق بنجاح من البداية إلى النهاية.<br><br>مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة فرق إنشاءات متعددة التخصصات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. معرفة شاملة بأفضل ممارسات الصناعة والمعايير واللوائح المتعلقة ببناء المطارات. مهارات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات.<br><br>معلومات إضافية<br><br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعيين شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br><br>نبذة عن AECOM<br><br>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br><br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تغيير صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.<br><br>بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

اعمل معنا. غيّر العالم.<br><br>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن مستشار خبير ومهتم بالتفاصيل في مجال السلامة والصحة والبيئة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستعمل على تعزيز ثقافة التميز في السلامة والإشراف البيئي عبر منظمتنا. بصفتك مستشاراً موثوقاً، ستقدم توجيهاً استراتيجياً بشأن مسائل الصحة والسلامة المهنية، مما يضمن توافق جميع العمليات مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات الدولية مع دفع التحسين المستمر وتعزيز عقلية استباقية واعية بالمخاطر في جميع أنحاء المنظمة.<br><br>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات وبرامج شاملة للسلامة والصحة والبيئة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المنظمة والسياقات التشغيلية؛ إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وتقييمات شاملة للمواقع لتحديد المخاطر المحتملة وفجوات الامتثال وفرص التحسين؛ التحقيق في الحوادث والحوادث الوشيكة؛ توثيق النتائج بدقة والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية قائمة على الأدلة؛ تقديم برامج تدريب وتوعية جذابة حول السلامة للموظفين على جميع المستويات التنظيمية، مما يعزز الالتزام المشترك بالتميز في السلامة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة والمعايير البيئية وسياسات الشركة من خلال المراقبة والتوثيق الاستباقي؛ الحفاظ على سجلات ووثائق وتقارير سلامة دقيقة تدعم المتطلبات التنظيمية وتمكّن من اتخاذ القرارات القائمة على البيانات؛ التعاون الاستراتيجي مع الفرق التشغيلية والإدارة والأطراف المعنية الخارجية لدمج السلامة بسلاسة في أنشطة العمل اليومية والثقافة التنظيمية؛ تحليل مقاييس أداء السلامة والاتجاهات والمؤشرات الاستباقية لتحديد المخاطر الناشئة وتطوير مبادرات تحسين مستهدفة؛ إجراء تقييمات شاملة للمخاطر للمشاريع والعمليات والمعدات والتغييرات التنظيمية الجديدة؛ العمل كنقطة اتصال أولية للمخاوف المتعلقة بالسلامة، وتقديم توجيهات الخبراء وتصعيد القضايا الحرجة إلى القيادة العليا بشفافية وعجلة؛ التنسيق مع السلطات التنظيمية ومستشاري السلامة والشركاء الخارجيين للحفاظ على مكانة المنظمة والوصول إلى أفضل الممارسات؛ مراقبة وتعزيز الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات السلامة، وضمان إمكانية الوصول إليها والامتثال لها عبر جميع العمليات؛ توجيه وتدريب أعضاء الفريق والموظفين التشغيليين على أفضل ممارسات السلامة، وتعزيز ثقافة المسؤولية المشتركة والتعلم المستمر؛ البقاء على اطلاع دائم بلوائح السلامة المتطورة ومعايير الصناعة وحلول السلامة المبتكرة للحفاظ على المنظمة في طليعة إدارة السلامة.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في أدوار استشارية أو إدارية في مجال السلامة والصحة والبيئة ضمن بيئات الشركات أو البيئات الصناعية أو الإنشائية أو التشغيلية؛ خبرة مثبتة في إجراء عمليات تفتيش السلامة والتدقيق والتحقيق في الحوادث مع نتائج وتحسينات موثقة؛ معرفة قوية ومثبتة بلوائح الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والمعايير ومتطلبات الامتثال؛ كفاءة متقدمة في تحليل بيانات السلامة وتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات وبرامج تحسين قائمة على الأدلة؛ مهارات اتصال وعرض ممتازة مع القدرة على إشراك والتأثير على الموظفين في جميع المستويات التنظيمية؛ قدرة مثبتة على تنظيم والحفاظ وإدارة وثائق السلامة التفصيلية وسجلات الامتثال الشاملة؛ فهم قوي لأنظمة إدارة السلامة والأطر وأفضل الممارسات الدولية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الذين تم تعيينهم حديثاً حضور يوم تعريفي شخصي في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br><br>حول AECOM<br><br>تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والبصر والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، والإجازات، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تشارك فرقنا مع العملاء في القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br><br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع أحدث التقنيات وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص.<br><br>بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

من نحن<br><br>عن Stripe<br><br>Stripe هي منصة بنية تحتية مالية للأعمال. الملايين من الشركات — بدءاً من أكبر المؤسسات في العالم وحتى أكثر الشركات الناشئة طموحاً — تستخدم Stripe لقبول المدفوعات، ونمو إيراداتها، وتسريع فرص الأعمال الجديدة. مهمتنا هي زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت، ولدينا قدر هائل من العمل أمامنا. هذا يعني أن لديك فرصة غير مسبوقة لوضع الاقتصاد العالمي في متناول الجميع أثناء القيام بأهم عمل في مسيرتك المهنية.<br><br>عن الفريق<br><br>هذا الدور في فريق التوسع العالمي، الذي يجلب Stripe إلى أسواق جديدة. نحن ننفذ الدخول إلى الأسواق من الألف إلى الياء في دول جديدة عبر مجموعة منتجات Stripe الكاملة. نحن فريق صغير عالي التأثير يحوّل منصة Stripe العالمية إلى منتج محلي ممتاز، ثم نعمل جنباً إلى جنب مع فرق Go-To-Market والفرق متعددة الوظائف لدفعه نحو التوسع. النجاح في منطقة يعني أكثر من الإطلاق. يتطلب تطوير فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية وإيجاد التوافق الحقيقي بين المنتج والسوق – بناء أعمال دائمة ونمو في كل سوق ندخله.<br><br>ما ستفعله<br><br>نبحث عن قائد منتج يمتلك رؤية لمنتج Stripe واستراتيجيته ونموه عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. ستحدد الرؤية لكيفية فوز Stripe في المنطقة ثم تجعلها واقعية—تحويل الأسئلة الضبابية عالية المخاطر إلى خارطة طريق واضحة ومتسلسلة يمكن للقادة داخلاً وخارج Stripe الالتفاف حولها.<br><br>هذا الدور يكافئ بقدرته القيادية القوية واستعدادك للعمل باليدين المتسختين. ستقود قرارات مركبة ومتعددة الفرق—كيف تدخل Stripe وتُ Scale في كل سوق، وأين تستثمر—مع توجيه القادة الداخليين والخارجيين نحو رؤية مشتركة وطموحة. ستركز أيضاً على بناء المنتج الصحيح ودفعه نحو النجاح: تأسيس توافق المنتج مع السوق، والتعاون العميق مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع التبني والنمو. ستعمل جنباً إلى جنب مع فرق المخاطر، وبطاقات الائتمان، وأجهزة الطرفية، والشراكات، والامتثال القانونية، وبالشركاء الخارجيين عبر المنطقة.<br><br>المسؤوليات<br><br>امتلاك رؤية المنتج على المدى الطويل واستراتيجية النمو للشرق الأوسط وأفريقيا، وبناء وتنفيذ خارطة طريق مقنعة ومتسلسلة عبر أسواق المنطقة ذات الأولوية. قيادة الأسواق نحو النجاح من خلال تأسيس توافق قوي بين المنتج والسوق، ثم الشراكة عن كثب مع فرق Go-To-Market والتسويق لتسريع الاعتماد والتوزيع والنمو. جلب حاسة قيادية قوية إلى قرارات مركبة وعالية المخاطر—كيفية دخول Stripe وتوسيعه في كل سوق—وإلزام القادة الداخليين والخارجيين برؤية مشتركة. تحديد نهج دخول Stripe للسوق من خلال التنقل في المشهد التنظيمي والتراخيص في المنطقة بشراكة وثيقة مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. فهم عميق لاحتياجات الشركات والمستهلكين عبر المنطقة عبر قضاء وقت مع المستخدمين وملاحظة الأنماط من تعليقاتهم والسوق. الشراكة مع فرق تسويق المنتجات والتسويق للوصول إلى خارطة الطريق الخاصة بك وتحويلها إلى سرد مقنع وقابل للتنفيذ يقود الوعي والتبني. أن تصبح خبير Stripe الداخلي في مدفوعات الشرق الأوسط وأفريقيا — النظام البيئي، والمشهد التنافسي، وسلوك المدفوعات المحلي— واستخدام هذه الخبرة للتأثير في خارطة Stripe العالمية.<br><br><br>من أنت<br><br>نبحث عن شخص يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات للنظر في الدور. إذا استوفيت هذه المتطلبات، يُشجع التقديم. المؤهلات المفضلة تعتبر ميزة وليست شرطاً.<br><br>المتطلبات الدنيا<br><br>8+ سنوات في إدارة المنتج أو دور شبه المنتج، مع سجل حافل في بناء منتجات ذات تأثير عالٍ في شركة تكنولوجيا. فهم تجاري قوي وغريزة تجارية، مع راحة في حلول معقدة على مستوى النظام الأساسي. حوافز قيادية قوية، مع سجل في قيادة قرارات مركبة عالية المخاطر ومواءمة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حول رؤية مشتركة. تاريخ في الشراكة الوثيقة مع المهندسين والمصممين وغيرهم لبناء منتجات وأنظمة معقدة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في التنقل ضمن شراكات مع جهات خارجية متعددة الطبقات وتحقيق التوافق على الأولويات الاستراتيجية (المنتج). خبرة في تحويل مشكلات غامضة وغير محددة إلى استراتيجية واضحة وخطة قابلة للتنفيذ على مدى عدة فصول. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، مع قدرة على توضيح مشاكل المستخدم بدقة وإيجاز. قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تعريف وتتبع مقاييس النجاح، إجراء تجارب، واستخدام البيانات لقياس أثر المنتج على الإيرادات والتحويل وهوامش الربح.<br><br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>الخبرة في المدفوعات عبر الإنترنت الخبرة في إطلاق أو توسيع منتجات في الشرق الأوسط و/أو إفريقيا، أو معرفة عميقة بنظام المدفوعات في المنطقة. الخبرة في بناء منتجات منصة أو سوق حيث يقتضي النجاح موازنة مصالح العديد من الأطراف المعنية. الكفاءة المهنية في العربية<br><br><br>توقعات العمل في المكتب<br><br>يتوقع في الغالب أن يقضي موظفو Stripe في مواقعنا في مكاتبهم ما لا يقل عن 50% من وقت الشهر في مكتبهم المحلي أو مع المستخدمين. قد تختلف هذه التوقعات باختلاف الدور والفريق والموقع. على سبيل المثال، يعمل موظفو Stripe في أدوار مركز توصيل Stripe في مكسيكو سيتي، المكسيك، بنغالور، الهند، ودبلن، أيرلندا 100% من الوقت من المكتب. كما أن بعض الفرق لديها متطلبات حضور مكتبي أعلى، لدعم مستخدمينا وسير العمل لدينا، والتي سيناقشها مدير التوظيف. هذا النهج يساعد في التوازن بين جمع الناس معاً للتعاون وجهاً لوجه والتعلم من بعضهم البعض، مع دعم المرونة عندما يكون ذلك ممكنًا.<br><br>الأجور والمزايا<br><br>Stripe لم تُدرج نطاقات الأجور بعد في عروض الوظائف في كل دولة. Stripe تُقدر الشفافية في الأجور وتعمل نحو الشفافية في الأجور عالميًا.<br><br>نتطلع لسماع ردك.<br><br>في Stripe، نبحث عن أشخاص يحملون الشغف والمثابرة والنزاهة. يُشجعك على التقديم حتى لو لم تتطابق خبرتك تمامًا مع وصف الوظيفة. مهاراتك وشغفك ستبرز وتجعلك مميزاً—خاصة إذا كانت مسيرتك المهنية قد اتخذت بعض الانعطافات غير العادية. في Stripe، نرحب بوجهات نظر مختلفة وبالأشخاص الذين يفكرون بصرامة ولا يخافون من تحدي الافتراضات. انضم إلينا.<br><br>قدّم الآن

اعمل معنا. غيّر العالم.<br><br>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار الإضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>يتولى مدير الإدارة مسؤولية الإدارة العامة لمهام المشروع الإدارية، بما في ذلك التحكم في المستندات، وإدارة المكتب، وإدارة السجلات والمراسلات، وخدمات الدعم ذات الصلة. يضمن هذا الدور إدارة معلومات المشروع والعمليات الإدارية بدقة وكفاءة وبامتثال كامل لإجراءات الشركة والمشروع، مع توفير دعم إداري موثوق لفريق المشروع الأوسع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التحكم في المستندات<br><br>إدارة استلام وتسجيل وتوزيع وتتبع وأرشفة وثائق المشروع وفقاً لإجراءات التحكم في المستندات. استلام وتسجيل وترميز وتوزيع وثائق المشروع - بما في ذلك الرسومات، والمواصفات، والمراسلات، والمواد المقدمة، وطلبات المعلومات (RFIs)، ومذكرات الإرسال - على الفرق الداخلية والأطراف الخارجية المعنية. صيانة وإدارة نظام إدارة المستندات الإلكتروني الخاص بالمشروع (EDMS) جنباً إلى جنب مع السجلات والأرشيفات الورقية. تتبع حالة المستندات والمراجعات ومذكرات الإرسال، لضمان الدقة والسرعة في الحصول على الموافقات والردود. ضمان الامتثال لقواعد ترقيم المستندات وتسميتها وتصنيفها والاحتفاظ بها في المشروع عبر جميع التخصصات والمقاولين والمقاولين من الباطن. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بالتحكم في المستندات، وإعداد تقارير حالة التحكم في المستندات لقيادة المشروع. تنسيق واجهات التحكم في المستندات مع العميل والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن، بما في ذلك فرق التحكم في المستندات الخاصة بهم.<br><br>إدارة المكتب والمرافق<br><br>الإشراف على الإدارة اليومية للمكتب، بما في ذلك المرافق، واللوازم المكتبية، والمعدات، وخدمات البريد/ساعي البريد، والصيانة العامة لمكتب (مكاتب) المشروع. إدارة عقود إيجار المكاتب، وعقود البائعين، ومقدمي الخدمات للإدارة والمرافق، لضمان جودة الخدمة والقيمة مقابل المال. تنسيق السفر، والإقامة، ومعالجة التأشيرات، وترتيبات التواصل الحكومي/العلاقات العامة لموظفي المشروع والزوار. تنظيم ودعم الاجتماعات الداخلية وورش العمل وفعاليات المشروع، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، ومحاضر الاجتماعات، ومتابعة بنود العمل.<br><br>السجلات والمراسلات والتقارير<br><br>إدارة المراسلات الواردة والصادرة للمشروع، لضمان تسجيلها وتوزيعها بشكل صحيح والرد عليها في الوقت المناسب. صيانة أنظمة حفظ وأرشفة منظمة، سواء مادية أو إلكترونية، بما يتماشى مع سياسات الاحتفاظ الخاصة بالشركة والمشروع. إعداد وصيانة التقارير الإدارية، والسجلات، ولوحات المعلومات (مثل سجلات المراسلات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتحكم في المستندات) لقيادة المشروع.<br><br>إدارة الفريق والعمليات<br><br>الإشراف على أداء مراقبي المستندات، ومسؤولي المكتب، وغيرهم من موظفي الدعم الإداري وإدارتهم. تطوير وتنفيذ وتحسين إجراءات الإدارة والتحكم في المستندات والقوالب وسير العمل بشكل مستمر بما يتماشى مع معايير الشركة. دعم التوظيف والتهيئة والتدريب لموظفي الإدارة والتحكم في المستندات حسب الحاجة. إدارة ميزانية وظيفة الإدارة والموارد، والتواصل مع مدير المشروع ورؤساء الأقسام الآخرين بشأن المسائل الإدارية التي تؤثر على المشروع. ضمان سرية وأمن وسلامة معلومات وسجلات المشروع الحساسة في جميع الأوقات.<br><br>الحد الأدنى من الخبرة<br><br>فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات الإلزامية لهذه الوظيفة:<br><br>عشر (10) سنوات كحد أدنى من الخبرة في التحكم في المستندات و/أو إدارة المشاريع، بما في ذلك خبرة في إدارة وظيفة التحكم في المستندات في مشروع كبير. إجادة استخدام أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex أو Project Wise أو منصات مماثلة. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط / الإمارات العربية المتحدة ميزة كبيرة. يفضل الحصول على خبرة في مشاريع السكك الحديدية أو البنية التحتية الكبرى.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة جامعية<br><br>معلومات إضافية<br><br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br><br>حول AECOM<br><br>تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث والوفاة (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة ومدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وقد بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br><br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.<br><br>بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).

نحن نوظف: مدير تكنولوجيا التصنيع المتقدمة. الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد). نوع التوظيف: دوام كامل. مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير. ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل. نبذة عنا: نحن مؤسسة تركز عالمياً على تعزيز تكنولوجيا التصنيع، والأتمتة الصناعية، والعمليات الرقمية، والتميز الإنتاجي عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا في مجالات الهندسة، والتصنيع، والأتمتة، والروبوتات، والجودة، وسلسلة التوريد، وتكنولوجيا المعلومات، والبيانات، والبحث والتطوير، والمشتريات، والوظائف التجارية لتطوير ونشر تقنيات قابلة للتوسع تحسن الإنتاجية، والجودة، والمرونة، والاستدامة، والأداء التشغيلي. الدور: نحن نبحث عن مدير تكنولوجيا تصنيع متقدمة ذي خبرة لقيادة تقييم وتطوير ونشر وتكامل وتحسين تقنيات التصنيع المتقدمة. سيدير المرشح المثالي برامج التكنولوجيا التي تغطي الأتمتة، والروبوتات، والتصنيع بالإضافة (Additive Manufacturing)، والتشغيل الآلي المتقدم، والتصنيع الرقمي، والرؤية الحاسوبية، وإنترنت الأشياء الصناعي، والذكاء الاصطناعي، والتحكم المتقدم في العمليات، والمحاكاة، وحلول المصانع الذكية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا التصنيع المتقدمة بما يتماشى مع أهداف العمل والأهداف التشغيلية. إنشاء خرائط طريق تكنولوجية تغطي الأتمتة، والروبوتات، والتصنيع الرقمي، والمعدات الذكية، وتقنيات الإنتاج الناشئة. تحديد عمليات التصنيع التي توفر فرصاً للأتمتة، والرقمنة، والتحسين، والتحول التكنولوجي. تقييم تقنيات التصنيع الناشئة بناءً على القدرة التقنية، وقابلية التوسع، والتكلفة، والمخاطر، والقيمة التجارية المتوقعة. قيادة دراسات جدوى التكنولوجيا، وبرامج إثبات المفهوم، والمشاريع التجريبية، والعروض التوضيحية، والتجارب الصناعية. تطوير دراسات الجدوى الاقتصادية لاستثمارات التصنيع المتقدمة، بما في ذلك متطلبات رأس المال، وفوائد الإنتاجية، وعائد الاستثمار، وفترة الاسترداد. قيادة مشاريع التكنولوجيا من المفهوم والتصميم إلى التنفيذ والتشغيل والاستقرار وتسليم الإنتاج. تنسيق الفرق متعددة التخصصات عبر التصنيع، والهندسة، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والجودة، والصيانة، وسلسلة التوريد، والعمليات. تحديد المتطلبات الوظيفية والتقنية والعملياتية والسلامة والجودة والأداء للتقنيات الجديدة. تقييم الروبوتات، ومناولة المواد المؤتمتة، ورؤية الآلة، والأنظمة المستقلة، وأدوات التحكم المتقدمة، ومعدات الإنتاج الذكية. دعم تنفيذ التصنيع بالإضافة، والتشغيل الآلي المتقدم، والتجميع المؤتمت، والتشكيل المتقدم، ومعالجة الليزر، وغيرها من التقنيات الناشئة عند الاقتضاء. تطوير وتحسين خلايا وخطوط ومحطات العمل وأنظمة التصنيع المؤتمتة. دمج تقنيات الأتمتة مع أنظمة MES وERP وSCADA وPLC وDCS والروبوتات وقواعد بيانات التصنيع وشبكات الاتصالات الصناعية. قيادة مبادرات المصانع الذكية التي تشمل إنترنت الأشياء الصناعي، والمعدات المتصلة، والمراقبة في الوقت الفعلي، وتحليلات التصنيع. تقييم تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لفحص الجودة، والصيانة التنبؤية، وتحسين العمليات، وتخطيط الإنتاج، واكتشاف الشذوذ. تطوير نماذج التصنيع الرقمي، والمحاكاة، والتوائم الرقمية، وقدرات التشغيل الافتراضي عند الاقتضاء. تحليل بيانات التصنيع لتحديد الاختناقات، وتفاوت العمليات، ووقت التوقف، وخسائر الجودة، وفرص الإنتاجية. وضع معايير أداء التكنولوجيا، ومعايير القبول، وخطط التحقق، ومؤشرات الأداء التشغيلية. تنسيق اختبار قبول المصنع، واختبار قبول الموقع، والتشغيل، والتأهيل، وإصدار الإنتاج. ضمان دمج التقنيات الجديدة بأمان وفعالية في عمليات التصنيع الحالية. تقييم تأثير تنفيذ التكنولوجيا على العمليات، ومتطلبات القوى العاملة، والمعدات، والمرافق، والجودة، وسلسلة التوريد. تطوير إجراءات التشغيل القياسية، وتعليمات العمل، ومتطلبات الصيانة، ومعايير التكنولوجيا، والوثائق الفنية. تنسيق نقل التكنولوجيا من البحث والتطوير، والهندسة، والموردين، وشركاء التكنولوجيا إلى عمليات التصنيع. دعم إدخال المنتجات الجديدة، وتطوير العمليات، والإنتاج التجريبي، والتوسع، وتكثيف التصنيع. العمل مع فرق هندسة المنتجات والعمليات لتحسين قابلية التصنيع، وجاهزية الأتمتة، وقدرة العمليات. تحديد فرص تقليل وقت الدورة، ومتطلبات العمالة، والخردة، وإعادة العمل، واستهلاك الطاقة، وتكاليف الإنتاج. قيادة مبادرات فك الاختناقات في التصنيع وتحسين القدرة. تقييم تقنيات التصنيع المرنة التي تدعم تغيير مزيج المنتجات، والأحجام، والتخصيص، ومتطلبات العملاء. تنسيق ترقيات المعدات والتكنولوجيا، والتعديلات، وتغييرات البرمجيات، والتعديلات الهندسية. إدارة موردي التكنولوجيا، ومكاملي الأنظمة، ومصنعي المعدات، وشركاء الأتمتة، والمقاولين المتخصصين. تحديد متطلبات الموردين، والمواصفات الفنية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والضمانات، ومتطلبات الخدمة، ومعايير الأداء. مراقبة أداء الموردين، وجودة التنفيذ، والدعم الفني، وأوقات الاستجابة، وتسليم المشروع. تطوير استراتيجيات دورة حياة التكنولوجيا التي تغطي الاستحواذ، والنشر، والترقيات، والأمن السيبراني، والدعم، والتقادم، والتقاعد. ضمان امتثال تقنيات التصنيع لمتطلبات السلامة والتنظيم والأمن السيبراني والجودة والبيئة المعمول بها. إجراء تقييمات مخاطر التكنولوجيا ووضع خطط الطوارئ والتعافي للأنظمة المؤتمتة الحرجة. تنسيق متطلبات الأمن السيبراني لمعدات التصنيع المتصلة، والشبكات الصناعية، وتكنولوجيا التشغيل. إدارة ميزانيات مشاريع التكنولوجيا، والنفقات الرأسمالية، وتكاليف التشغيل، والموارد، والجداول الزمنية. مراقبة معالم المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والقضايا الفنية، والفوائد المتوقعة. وضع حوكمة التكنولوجيا، ومعايير الهندسة المعمارية، ومتطلبات التوثيق، وعمليات الموافقة. تطوير أطر التحقق من التكنولوجيا ومراقبة الأداء لضمان استدامة الفوائد المتوقعة. تدريب المهندسين، والفنيين، والمشغلين، والمشرفين، وفرق الدعم على التقنيات الجديدة وإجراءات التشغيل. تطوير أطر الكفاءة وبرامج نقل المعرفة لأنظمة التصنيع المتقدمة. تعزيز ممارسات Lean، وSix Sigma، وTPM، والصناعة 4.0، والتميز التشغيلي، والتحسين المستمر. قياس قدرات تكنولوجيا التصنيع مقابل تطورات الصناعة والممارسات الرائدة. مراقبة اتجاهات التكنولوجيا في الروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتصنيع بالإضافة، ورؤية الآلة، والتوائم الرقمية، والإنتاج المستقل. بناء شراكات مع الجامعات، والمنظمات البحثية، وشركات التكنولوجيا، وموردي المعدات، ومراكز الابتكار. تزويد الإدارة بتقارير دورية تغطي برامج التكنولوجيا، والاستثمار، والأداء، والمخاطر، وعائد الاستثمار، وتقدم التنفيذ، وفرص التحسين. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في التصنيع المتقدم، وهندسة التصنيع، والأتمتة الصناعية، والروبوتات، والتصنيع الرقمي، والصناعة 4.0، وتكنولوجيا الإنتاج، أو تحول المصانع الذكية، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات التصنيع الصناعية المعقدة أو ذات الحجم الكبير. يجب على المرشح إظهار: خبرة مثبتة في قيادة برامج تكنولوجيا التصنيع المتقدمة. فهم قوي لعمليات التصنيع الحديثة، والأتمتة، والتكنولوجيا الصناعية. خبرة في تنفيذ الروبوتات، وأنظمة الإنتاج المؤتمتة، ورؤية الآلة، وإنترنت الأشياء الصناعي، أو حلول التصنيع الذكية. معرفة بـ PLCs، وSCADA، وMES، وERP، والشبكات الصناعية، وأجهزة الاستشعار، والتحكم في الحركة، وأتمتة التصنيع. خبرة في التصنيع الرقمي، وتحليلات التصنيع، والمحاكاة، والتوائم الرقمية، أو التشغيل الافتراضي. فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة في التصنيع أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في تقييم وتنفيذ تقنيات التصنيع الناشئة. معرفة قوية بتحسين عمليات التصنيع، وتحسين الإنتاجية، وتخطيط القدرات. خبرة في إدارة دراسات جدوى التكنولوجيا، والمشاريع التجريبية، والتشغيل، والتأهيل، ونشر الإنتاج. فهم قوي لجودة التصنيع، وقدرة العملية، والموثوقية، والأداء التشغيلي. خبرة في تطوير دراسات الجدوى التكنولوجية، ومقترحات الاستثمار الرأسمالي، وتحليل عائد الاستثمار، وتقييمات فترة الاسترداد. قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة المحافظ. خبرة في إدارة موردي التكنولوجيا، ومكاملي الأنظمة، ومصنعي المعدات، والشركاء الفنيين. فهم قوي للسلامة الصناعية، وأمن تكنولوجيا التشغيل السيبراني، والمتطلبات التنظيمية، وإدارة المخاطر.

نحن نوظف: مدير هندسة الإنتاج الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتحسين أداء التصنيع وموثوقية الإنتاج والتميز الهندسي والكفاءة التشغيلية عبر أسواق متنوعة. تجمع فرقنا بين الخبرة في الهندسة، والتصنيع، والعمليات، والجودة، والصيانة، وسلسلة التوريد، والتكنولوجيا، والجانب التجاري لبناء بيئات إنتاج آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير هندسة إنتاج ذي خبرة لقيادة استراتيجية هندسة الإنتاج، وتحسين العمليات، وأداء التصنيع، وموثوقية المعدات، وتحسين القدرات، ومبادرات التحسين المستمر. سيكون المرشح المثالي حلقة الوصل بين الهندسة وعمليات الإنتاج، مما يضمن أن تكون عمليات التصنيع فعالة وموثوقة وقابلة للتوسع وآمنة وفعالة من حيث التكلفة وقادرة على تلبية متطلبات الجودة والعملاء باستمرار. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسة الإنتاج بما يتماشى مع أهداف التصنيع والأعمال. قيادة أنشطة هندسة الإنتاج عبر خطوط التصنيع والمرافق والمعدات وعمليات الإنتاج. تحليل عمليات الإنتاج لتحديد الاختناقات وأوجه القصور وقيود السعة وفرص التحسين. تطوير وتحسين عمليات التصنيع وأساليب العمل والتخطيطات وتكوينات المعدات وتدفقات الإنتاج. توفير الدعم الهندسي لعمليات الإنتاج اليومية وحل المشكلات الفنية. قيادة تحليل السبب الجذري لمشكلات الإنتاج والمعدات والعمليات والجودة المتكررة. تطوير إجراءات تصحيحية ووقائية لتحسين أداء الإنتاج وموثوقيته. تحسين سعة الإنتاج، والإنتاجية، وأوقات الدورات، والعائد، وفعالية العمل، واستخدام المعدات. تقييم متطلبات الإنتاج وتحديد المعدات والأدوات والأتمتة وتقنيات العمليات المناسبة. قيادة الدراسات الهندسية وتقييمات الجدوى والتجارب والنماذج الأولية وأنشطة التحقق من الإنتاج. إدارة مشاريع هندسة الإنتاج من المفهوم والتصميم إلى التنفيذ والتشغيل والاستقرار. التنسيق مع فرق التصنيع، والصيانة، والجودة، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والسلامة، وتكنولوجيا المعلومات، وتطوير المنتجات. تطوير تخطيطات الإنتاج وتدفقات العمليات ومواصفات المعدات ونماذج موازنة الخطوط والوثائق الفنية. إجراء تحليل السعة وتطوير خطط لدعم نمو الإنتاج وتغير الطلب. قيادة توسعات خطوط التصنيع، وعمليات النقل، والتعديلات، والترقيات، وتركيبات الخطوط الجديدة. دعم طرح المنتجات الجديدة والتأكد من إمكانية تصنيع المنتجات بكفاءة وبشكل متسق. مراجعة تصميمات المنتجات من حيث قابلية التصنيع، والتجميع، والمواد، والتفاوتات، والأدوات، ومتطلبات الإنتاج. تنفيذ مبادئ التصميم من أجل التصنيع والتصميم من أجل التجميع حيثما أمكن. تطوير والتحقق من صحة عمليات التصنيع، وتعليمات العمل القياسية، ومعايير التشغيل، وضوابط العمليات. وضع معايير هندسة الإنتاج والمواصفات والإجراءات وضوابط التغيير الهندسي. إدارة التغييرات الهندسية وتقييم تأثيرها على الإنتاج والجودة والتكلفة والسعة والتسليم. تنسيق تركيب المعدات، والتشغيل، والتأهيل، والاختبار، وقبول الإنتاج. وضع متطلبات الصيانة الوقائية بالتعاون مع فرق الصيانة والموثوقية. مراقبة أداء المعدات، والتوقف عن العمل، وأنماط الأعطال، والموثوقية الفنية. دعم مبادرات الأتمتة بما في ذلك الروبوتات، والرؤية الآلية، وأجهزة التحكم، وأجهزة الاستشعار، وأنظمة الإنتاج الرقمية. تقييم فرص أتمتة العمليات، والميكنة، وتقنيات التصنيع المتقدمة. تطوير والحفاظ على دراسات قدرة العمليات، ومعايير الإنتاج، ومتطلبات الأداء الفني. مراقبة تباين العمليات وتنفيذ التحسينات لزيادة الاستقرار والتكرار. العمل عن كثب مع فرق الجودة لتقليل العيوب، والخردة، وإعادة العمل، وشكاوى العملاء. دعم التحكم الإحصائي في العمليات، وتحليل قدرة العمليات، وبرامج تحسين الجودة. تطوير حلول هندسية لتحسين استخدام المواد، وكفاءة الطاقة، وإنتاجية العمالة، وتكاليف التشغيل. تقييم مقترحات الاستثمار الرأسمالي لمعدات الإنتاج، والأدوات، والأتمتة، وتحسينات المرافق. تطوير دراسات جدوى تغطي النفقات الرأسمالية، وتكاليف التشغيل، ومكاسب الإنتاجية، وفوائد السعة، والعائد على الاستثمار. إدارة ميزانيات هندسة الإنتاج، والموارد، والمقاولين، ومقدمي الخدمات الفنية الخارجيين. مراقبة جداول مشاريع الهندسة، والتكاليف، والمخاطر، والمخرجات الفنية، وجودة التنفيذ. ضمان امتثال عمليات الإنتاج لمتطلبات السلامة والبيئة والجودة والتنظيم والمتطلبات الهندسية المعمول بها. المشاركة في تقييمات مخاطر الإنتاج، ومراجعات مخاطر العمليات، ومبادرات سلامة العمليات. تطوير خطط الطوارئ لأعطال المعدات الحرجة، وقيود السعة، واضطرابات الإنتاج. الاحتفاظ بالوثائق الهندسية، وسجلات المعدات، والرسومات، والمواصفات، ومعايير العمليات، وتواريخ التغيير. استخدام بيانات التصنيع، وتحليلات الإنتاج، وأنظمة MES وERP وSCADA والأدوات الرقمية الأخرى لتحديد فرص التحسين. تطوير لوحات معلومات الإنتاج التي تغطي الإنتاجية، والكفاءة، ووقت التوقف، والعائد، والجودة، والأداء الهندسي. تحديد تقنيات التصنيع الناشئة وتقييم قيمتها التشغيلية والتجارية المحتملة. قيادة مبادرات Lean وSix Sigma وKaizen وتحسين تدفق القيمة ومبادرات التحسين المستمر الأخرى. تدريب وتطوير مهندسي الإنتاج، والأخصائيين الفنيين، وموظفي التصنيع. وضع متطلبات الكفاءة الهندسية، وخطط التدريب الفني، وممارسات تبادل المعرفة. تزويد الإدارة بتقارير منتظمة تغطي أداء الإنتاج، والمشاريع الهندسية، والمخاطر الفنية، والتكاليف، والسعة، وفرص التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية إنتاجية الإنتاج، استخدام سعة الإنتاج، فعالية المعدات الإجمالية، توافر المعدات، وقت توقف المعدات، متوسط الوقت بين الأعطال، متوسط وقت الإصلاح، وقت دورة الإنتاج، تقليل وقت دورة العملية، عائد الإنتاج، عائد المرة الأولى، معدل الخردة، معدل إعادة العمل، قدرة العملية، معدل العيوب، إنتاجية العمالة، الوحدات المنتجة لكل ساعة عمل، تكلفة الإنتاج لكل وحدة، استخدام المواد، استهلاك الطاقة لكل وحدة، استخدام الخط، وقت تغيير الإعداد، تسليم المشروع الهندسي، الالتزام بميزانية المشروع الهندسي، العائد على الاستثمار للمشروع الرأسمالي، أداء طرح المنتج الجديد، أداء تصاعد الإنتاج، إنجاز الصيانة الوقائية، وقت دورة التغيير الهندسي، استخدام الأتمتة، وفورات التحسين المستمر، أداء السلامة والامتثال، أداء جودة العميل. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في هندسة الإنتاج، أو هندسة التصنيع، أو هندسة العمليات، أو الهندسة الصناعية، أو هندسة العمليات، أو هندسة المصانع، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات التصنيع، أو السيارات، أو الإلكترونيات، أو المعدات الصناعية، أو المنتجات الاستهلاكية، أو الطاقة، أو الطيران، أو غيرها من البيئات كثيفة الهندسة. يجب أن يظهر المرشح: فهماً قوياً لعمليات التصنيع، وأنظمة الإنتاج، والمعدات، ومبادئ الهندسة الصناعية. خبرة في قيادة فرق هندسة الإنتاج وبرامج تحسين التصنيع. معرفة قوية بتحسين العمليات، وموازنة الخطوط، وتخطيط السعة، وتحسين الإنتاجية. خبرة في تشغيل المعدات، والتحقق من العمليات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتصاعد الإنتاج. فهم قوي لمنهجيات التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) وSix Sigma وKaizen والتحسين المستمر. خبرة في دعم طرح المنتجات الجديدة والتصميم من أجل التصنيع. معرفة بالأتمتة، والروبوتات، وأجهزة التحكم، وأجهزة الاستشعار، وتقنيات التصنيع الحديثة. قدرات تحليلية قوية وتحليل الأسباب الجذرية. خبرة في استخدام بيانات الإنتاج والمقاييس الهندسية لاتخاذ القرارات. فهم قوي لأنظمة الجودة، وضوابط العمليات، ومعايير التصنيع. خبرة في إدارة المشاريع الرأسمالية، والميزانيات الهندسية، والبائعين، والمقاولين الفنيين. قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في التواصل والعروض التقديمية الفنية. القدرة على إدارة مشاريع هندسية متعددة، وأولويات الإنتاج، والمخاطر التشغيلية. الإلمام بأنظمة ERP وMES وSCADA وCAD، وأنظمة الصيانة وتحليلات التصنيع. فهم قوي لسلامة مكان العمل والامتثال الهندسي. خبرة في العمل مع فرق دولية وموزعة. عقلية عملية وموجهة بالبيانات وموجهة نحو التحسين المستمر.

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

<p><strong>نحن نوظف: مدير الروبوتات الصناعية</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد)<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>مستوى الخبرة:</strong> متوسط إلى خبير<br><strong>ترتيب العمل:</strong> عن بُعد بالكامل</p><p><strong>من نحن</strong><br>نحن منظمة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتطوير الأتمتة الصناعية، والروبوتات، والتصنيع الذكي، والكفاءة التشغيلية عبر أسواق متنوعة. تتعاون فرقنا في مجالات الهندسة، والتصنيع، والعمليات، والأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، والجودة، والصيانة، وسلسلة التوريد، والسلامة، والمشتريات، وشركاء التكنولوجيا لتصميم وتنفيذ وتحسين حلول روبوتية قابلة للتوسع.</p><p><strong>الدور الوظيفي</strong><br>نبحث عن مدير روبوتات صناعية ذي خبرة لقيادة استراتيجية وهندسة وتنفيذ وتحسين وإدارة دورة حياة الروبوتات الصناعية وأنظمة الإنتاج المؤتمتة. يجمع المرشح المثالي بين المعرفة القوية بهندسة الروبوتات والقيادة التشغيلية والمشاريع، مع الإشراف على الأنظمة الروبوتية بدءاً من المفهوم والتكامل ووصولاً إلى التشغيل، ورفع كفاءة الإنتاج، وتحسين الأداء، والصيانة، والتحسين المستمر.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الروبوتات الصناعية بما يتماشى مع أهداف التصنيع والأعمال.</li><li>تحديد فرص الأتمتة في عمليات الإنتاج، والتجميع، ومناولة المواد، والفحص، والتعبئة، واللحام، والخدمات اللوجستية.</li><li>قيادة دراسات جدوى الروبوتات، وتقييمات الأتمتة، ودراسات الجدوى الاقتصادية، والمشاريع التجريبية، وبرامج التنفيذ.</li><li>تقييم الروبوتات الصناعية، والخلايا الروبوتية، ومنصات الأتمتة، وأدوات نهاية الذراع، وأنظمة الرؤية، وتقنيات التحكم.</li><li>إدارة مشاريع الروبوتات من المفهوم والتصميم والمحاكاة والمشتريات وصولاً إلى التركيب والتشغيل وتثبيت الإنتاج.</li><li>تحديد المتطلبات الوظيفية والتقنية ومتطلبات السلامة والأداء والتكامل للأنظمة الروبوتية.</li><li>قيادة تطوير ونشر الخلايا الروبوتية، ومحطات العمل، وخطوط الإنتاج المؤتمتة.</li><li>إدارة تطبيقات الروبوتات الصناعية بما في ذلك الروبوتات المفصلية، وSCARA، وDelta، وCartesian، والروبوتات التعاونية، والأنظمة المستقلة عند الحاجة.</li><li>الإشراف على التطبيقات الروبوتية للحام، والطلاء، والتجميع، والتنضيد، والتعبئة، وخدمة الآلات، والانتقاء، والفحص، والتوزيع، ومناولة المواد.</li><li>تنسيق برمجة الروبوت، وتخطيط الحركة، والتسلسل، والأدوات، والتركيبات، والمستشعرات، وواجهات الآلات.</li><li>ضمان دمج الروبوتات بفعالية مع PLCs، وHMIs، وأنظمة السلامة، وأنظمة الرؤية، والسيور الناقلة، والمستشعرات، ومعدات الإنتاج.</li><li>تنسيق التكامل مع أنظمة MES، وERP، وSCADA، والشبكات الصناعية، ومنصات بيانات التصنيع.</li><li>قيادة محاكاة الروبوتات، والبرمجة دون اتصال، وتحليل وقت الدورة، ودراسات الوصول، وفحص التصادم، وتحسين العمليات.</li><li>وضع معايير لبرمجة الروبوت، وهيكلية التحكم، والواجهات الكهربائية، والتكامل الميكانيكي، والتوثيق.</li><li>تنسيق اختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، والتحقق، وتسليم الإنتاج.</li><li>مراقبة أداء النظام الروبوتي، والتوافر، والاستخدام، ووقت الدورة، والإنتاجية، والدقة، والموثوقية.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج والروبوتات لتحديد الاختناقات، والأعطال المتكررة، وفرص التحسين.</li><li>قيادة تحليل الأسباب الجذرية لأعطال الروبوتات، ووقت التوقف، ومشكلات الجودة، وتوقفات الإنتاج.</li><li>تطوير استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأنظمة الروبوتية.</li><li>العمل مع فرق الصيانة والهندسة لتحسين موثوقية الروبوت وأداء دورة حياة المعدات.</li><li>إدارة معايرة الروبوت، والفحوصات الوقائية، وتحديثات البرامج، والنسخ الاحتياطي، والتحكم في التكوين.</li><li>تنسيق تخطيط قطع الغيار وتوافر المكونات الحرجة للأنظمة الروبوتية.</li><li>وضع إجراءات التعافي لأعطال الروبوت، وأخطاء التحكم، وفشل الاتصال، وتوقفات الإنتاج.</li><li>إدارة موردي الروبوتات، والشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs)، ومكاملي الأنظمة، ومتخصصي التحكم، وشركاء التكنولوجيا.</li><li>تحديد متطلبات الموردين، والمواصفات الفنية، ومستويات الخدمة، والضمانات، ونماذج الدعم، وتوقعات الأداء.</li><li>مراقبة أداء الموردين، وجودة المشروع، والدعم الفني، وأوقات الاستجابة، ومعالم التنفيذ.</li><li>إدارة مشاريع رأس مال الروبوتات، ومصاريف التشغيل، والميزانيات، وتكاليف دورة الحياة.</li><li>تقييم عائد الاستثمار (ROI) للأتمتة، وفترات الاسترداد، وإنتاجية العمالة، ومكاسب القدرة الإنتاجية، وتحسينات الجودة، وخفض تكاليف التشغيل.</li><li>دعم توسع التصنيع، وتحديث المصانع، وترقيات خطوط الإنتاج، وتطوير المنشآت الجديدة.</li><li>ضمان أن الحلول الروبوتية قابلة للتوسع لتلبية تغييرات أحجام الإنتاج، ومتغيرات المنتجات، ومتطلبات التصنيع.</li><li>تنسيق متطلبات الروبوتات لإدخال منتجات جديدة ورفع كفاءة الإنتاج.</li><li>دعم هندسة التصنيع (DFM/DFA)، وهندسة العمليات، والأدوات، والتركيبات، وأنشطة جاهزية التصنيع.</li><li>ضمان مطابقة الأنظمة الروبوتية لسلامة الآلات المعمول بها، والسلامة الوظيفية، والكهرباء، والتوافق الكهرومغناطيسي، والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الروبوتات وضمان وجود الحماية المناسبة، وأقفال الأمان، وماسحات السلامة، وتوقفات الطوارئ، وإجراءات التشغيل الآمنة.</li><li>وضع ممارسات الأمن السيبراني والتحكم في الوصول للأنظمة الروبوتية المتصلة.</li><li>تطوير وثائق التشغيل، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والبرمجة، والاستجابة للطوارئ.</li><li>تنسيق التدريب لمشغلي الروبوتات، والمبرمجين، والمهندسين، والفنيين، وفرق الصيانة.</li><li>تحديد متطلبات الكفاءة وبرامج الشهادات للموظفين العاملين مع الأنظمة الروبوتية.</li><li>تحديد التقنيات الناشئة بما في ذلك الروبوتات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ورؤية الآلة، والروبوتات المستقلة، والتوائم الرقمية، والتحكم التكيفي في الحركة، وتحليلات الروبوتات.</li><li>تقييم فرص تحسين الأنظمة الروبوتية من خلال الذكاء الاصطناعي، ورؤية الكمبيوتر، والتحليلات التنبؤية، والمحاكاة، والأتمتة الذكية.</li><li>تعزيز ممارسات Lean، وSix Sigma، وTPM، وهندسة الموثوقية، والتحسين المستمر.</li><li>وضع خارطة طريق لتكنولوجيا الروبوتات، ومعايير الهندسة المعمارية، وخطط دورة الحياة، وأولويات التحديث.</li><li>تقديم تقارير دورية للإدارة تغطي أداء الروبوتات، والمشاريع، والموثوقية، والتكاليف، والمخاطر، والقدرة الإنتاجية، وفرص التحسين.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية</strong></p><ul><li>توافر نظام الروبوت</li><li>وقت تشغيل الروبوت</li><li>فعالية المعدات الإجمالية (OEE)</li><li>استخدام الروبوت</li><li>إنتاجية التصنيع</li><li>وقت دورة الروبوت</li><li>الالتزام بوقت الدورة</li><li>قدرة العملية الروبوتية</li><li>دقة تحديد موضع الروبوت</li><li>أداء التكرارية</li><li>وقت التوقف المتعلق بالأتمتة</li><li>متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)</li><li>متوسط الوقت للإصلاح (MTTR)</li><li>تكرار أعطال الروبوت</li><li>معدل تكرار الفشل</li><li>إتمام الصيانة الوقائية</li><li>فعالية الصيانة التنبؤية</li><li>جودة الإنتاج ومعدل العيوب</li><li>الخردة وإعادة العمل المتعلقة بالروبوتات</li><li>دقة فحص رؤية الآلة</li><li>إنتاجية الخلية الروبوتية من المرة الأولى</li><li>أداء التشغيل ورفع الكفاءة</li><li>إتمام اختبارات FAT وSAT</li><li>الالتزام بجدول المشروع</li><li>الالتزام بميزانية المشروع</li><li>عائد استثمار الأتمتة</li><li>فترة الاسترداد</li><li>تحسين إنتاجية العمالة</li><li>تحسين القدرة الإنتاجية</li><li>التكلفة لكل وحدة</li><li>استهلاك الطاقة</li><li>توافر قطع الغيار</li><li>أداء اتفاقية مستوى الخدمة للمورد</li><li>وقت استجابة الدعم الفني</li><li>حوادث السلامة والامتثال</li><li>إتمام تدريب الروبوتات</li><li>امتثال البرمجة والتوثيق</li><li>امتثال النسخ الاحتياطي للنظام والتكوين</li><li>امتثال الأمن السيبراني</li><li>وفورات التحسين المستمر</li><li>تنفيذ خارطة طريق التكنولوجيا</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong><br>يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة قوية في الروبوتات الصناعية، وأتمتة المصانع، وهندسة التحكم، وهندسة التصنيع، وتكامل الروبوتات، أو التصنيع الذكي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات السيارات، أو الإلكترونيات، أو أشباه الموصلات، أو المعدات الصناعية، أو السلع الاستهلاكية، أو الخدمات اللوجستية، أو بيئات الإنتاج عالية الحجم. يجب على المرشح إظهار:</p><ul><li>معرفة قوية بالروبوتات الصناعية وأنظمة التصنيع المؤتمتة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع أتمتة الروبوتات من المفهوم حتى التشغيل والتحسين.</li><li>فهم عملي لبرمجة الروبوت، والتحكم في الحركة، والأدوات، والتركيبات، وتكامل الخلايا الروبوتية.</li><li>معرفة بـ PLCs، وHMIs، وأنظمة المؤازرة (Servo)، والمحركات، والمستشعرات، وأنظمة السلامة، وشبكات الاتصال الصناعية.</li><li>خبرة في منصات برمجة ومحاكاة الروبوتات.</li><li>فهم لرؤية الآلة، وأنظمة الفحص، وتقنيات الإدراك الروبوتي.</li><li>خبرة في دمج الروبوتات مع السيور الناقلة، والآلات، وأنظمة MES، وSCADA، وERP، وأنظمة أتمتة المصانع.</li><li>فهم قوي للآلات الصناعية ومتطلبات السلامة الوظيفية.</li><li>خبرة في اختبارات FAT، وSAT، والتشغيل، والتحقق، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ورفع كفاءة الإنتاج.</li><li>معرفة قوية بالصيانة الوقائية والتنبؤية والقائمة على الموثوقية.</li><li>خبرة في إدارة الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs) للروبوتات، ومكاملي الأنظمة، والموردين، والمقاولين الفنيين.</li><li>القدرة على تقييم استثمارات الأتمتة، ودراسات الجدوى، والمخاطر، وعائد الاستثمار.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع خبرة في استخدام بيانات العمليات والمعدات.</li><li>خبرة في Lean، أو Six Sigma، أو TPM، أو غيرها من منهجيات التحسين المستمر.</li><li>فهم للأمن السيبراني للروبوتات، وإدارة التكوين، ومتطلبات دورة حياة النظام.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع، والتخطيط، وإعداد الميزانيات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والعرض.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع أتمتة متعددة، والأولويات، والقضايا الفنية، والمواعيد النهائية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق هندسية وتشغيلية دولية وموزعة.</li><li>اهتمام قوي بالتقنيات الناشئة في الروبوتات، والذكاء الاصطناعي، والرؤية، والأنظمة المستقلة، وتقنيات المصانع الذكية.</li></ul>

نحن نوظف: مدير الميكاترونكس الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا: نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بتطوير هندسة متقدمة، وأتمتة، ومعدات ذكية، وحلول تكنولوجية متكاملة عبر أسواق متنوعة. تجمع فرقنا بين الخبرة في الهندسة الميكانيكية، والكهربائية، والإلكترونية، والتحكم، والبرمجيات، والروبوتات، والتصنيع، وهندسة النظم لتصميم ونشر وتحسين أنظمة الميكاترونكس الموثوقة للتطبيقات الصناعية المعقدة. الدور: نسعى لتعيين مدير ميكاترونكس ذي خبرة لقيادة برامج هندسة الميكاترونكس، والأتمتة، والروبوتات، والمعدات الذكية، وأنظمة الحركة، والتحكم، والنماذج الأولية، والتكامل، والتطوير التقني. سيوفر المرشح المثالي قيادة متعددة التخصصات عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، والمستشعرات، والمحركات، وأجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC)، والروبوتات، والأنظمة المدمجة، والشبكات الصناعية، والبرمجيات، لضمان تلبية الحلول المتكاملة لأهداف الأداء والموثوقية والسلامة والجودة والتكلفة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسة الميكاترونكس بما يتماشى مع أهداف الأعمال والمنتجات والتصنيع والتكنولوجيا. قيادة فرق هندسة الميكاترونكس متعددة التخصصات عبر مجالات الميكانيكا، والكهرباء، والإلكترونيات، والتحكم، والأتمتة، والروبوتات، والبرمجيات. إدارة تصميم وتطوير ودمج واختبار وتشغيل وتحسين أنظمة الميكاترونكس. تحديد متطلبات النظام، والمواصفات الوظيفية، والهندسة المعمارية التقنية، والواجهات، وأهداف الأداء. تطوير حلول ميكانيكية وكهربائية وإلكترونية وتحكم وبرمجيات متكاملة. قيادة تصميم الآلات المؤتمتة، ومعدات الإنتاج، والأنظمة الروبوتية، والأجهزة الذكية، ومنصات الأتمتة الصناعية. تقييم المحركات، وأجهزة القيادة، والمشغلات، والمستشعرات، ووحدات التحكم، وPLCs، وأجهزة المؤازرة، والروبوتات، وأنظمة الرؤية، والتقنيات المدمجة. تطوير أنظمة التحكم في الحركة التي تشمل محركات المؤازرة، والمحركات الخطوية، والمشغلات الخطية، وأنظمة التروس، وتحديد المواقع بدقة. قيادة تكامل الروبوتات بما في ذلك الروبوتات الصناعية، والروبوتات التعاونية، والأنظمة المستقلة، والمؤثرات النهائية، وخلايا العمل الروبوتية. تصميم وتحسين الأنظمة الهوائية والهيدروليكية والكهروميكانيكية والميكانيكية الدقيقة. تنسيق التغليف الميكانيكي والكهربائي، واختيار المكونات، وواجهات النظام، وتكامل التصميم. تطوير بنية التحكم باستخدام PLCs، وأجهزة الكمبيوتر الصناعية، ووحدات التحكم المدمجة، ووحدات التحكم في الحركة، وأنظمة التحكم الموزعة. دمج المستشعرات والأجهزة للموقع، والقوة، والضغط، ودرجة الحرارة، والاهتزاز، والرؤية، ومراقبة الحالة. إدارة شبكات الاتصالات الصناعية والبروتوكولات المستخدمة من قبل المعدات المتكاملة وأنظمة الأتمتة. دعم تطوير وتكامل واجهات HMI، وSCADA، وMES، ورؤية الآلة، وواجهات التحكم في التصنيع. قيادة النماذج الأولية، وتطوير إثبات المفهوم، والتجارب الهندسية، وعروض التكنولوجيا. إنشاء عمليات مراجعة التصميم التي تغطي المتطلبات، والهندسة المعمارية، والمخاطر، وقابلية التصنيع، والموثوقية، والسلامة، والأداء. تنسيق محاكاة النظام، والنمذجة، والاختبار، والتحقق، وإثبات الأداء. تطوير خطط الاختبار الهندسية، ومعايير القبول، وإجراءات التحقق، ومتطلبات التشغيل. قيادة اختبار قبول المصنع، واختبار قبول الموقع، والتشغيل، وتسليم الإنتاج. التحقيق في أعطال النظام، والأعطال المتقطعة، ومشاكل التحكم، والأعطال الميكانيكية، ومشاكل التكامل. إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. تحليل بيانات أداء النظام لتحديد فرص الموثوقية والإنتاجية والتحسين. تحسين دورة حياة المعدات، والدقة، والإنتاجية، وكفاءة الطاقة، والاستقرار التشغيلي. دعم حلول الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة لمعدات الميكاترونكس. دمج المستشعرات، وجمع البيانات، والتحليلات، وأنظمة التشخيص لتحسين رؤية المعدات. تنسيق التغييرات الهندسية، وتعديلات التصميم، وتحديثات البرامج، وترقيات الأجهزة. الحفاظ على التحكم في التكوين وضمان توثيق التغييرات الهندسية ومراجعتها واختبارها وإصدارها بشكل صحيح. دعم إدخال المنتجات الجديدة، وأتمتة التصنيع، وتطوير العمليات، وتوسيع نطاق الإنتاج. العمل بشكل وثيق مع فرق هندسة التصنيع والعمليات لتحسين جاهزية الأتمتة وأداء الإنتاج. تطبيق مبادئ التصميم من أجل التصنيع، والتصميم من أجل التجميع، والتصميم من أجل الخدمة، وهندسة دورة الحياة. تقييم التقنيات الناشئة بما في ذلك الروبوتات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، ورؤية الآلة، والتوائم الرقمية، والأنظمة المستقلة، وحوسبة الحافة، والتحكم الذكي. تطوير خرائط طريق تقنية لمنصات الميكاترونكس، وهندسة الأتمتة، وقدرات المعدات المستقبلية. إدارة موردي التكنولوجيا، ومصنعي المعدات، ومكاملي الأنظمة، وموردي المكونات، ومقاولي الهندسة. تحديد المواصفات التقنية، ومتطلبات الموردين، ومعايير القبول، والضمانات، وتوقعات الخدمة، ومعايير الأداء. مراقبة الأداء التقني للموردين، وجودة التسليم، والاستجابة، والدعم الهندسي. دعم شراء المحركات، وأجهزة القيادة، والمستشعرات، ووحدات التحكم، والروبوتات، والمشغلات، وأجهزة الأتمتة، والمكونات المتخصصة. إدارة ميزانيات الهندسة، وتكاليف المشاريع، والاستثمارات الرأسمالية، والموارد، والجداول الزمنية التقنية. تطوير دراسات الجدوى لاستثمارات الأتمتة والميكاترونكس، بما في ذلك العائد على الاستثمار (ROI)، ومكاسب الإنتاجية، وتكاليف دورة الحياة، والمخاطر. ضمان امتثال أنظمة الميكاترونكس لسلامة الآلات المعمول بها، والسلامة الكهربائية، والسلامة الوظيفية، وEMC، والبيئة، والمتطلبات التنظيمية. إجراء تقييمات المخاطر الهندسية، وFMEA، وتحليل المخاطر، ومراجعات السلامة. دعم تنفيذ السلامة الوظيفية للأنظمة المؤتمتة والروبوتية حيثما ينطبق ذلك. تطوير التوثيق التقني بما في ذلك مواصفات النظام، والمخططات، والرسومات، وتوثيق البرمجيات، وإجراءات الاختبار، وأدلة الصيانة. إنشاء المعايير الهندسية، ومكتبات المكونات، وإرشادات التصميم، وبنى الميكاترونكس القابلة لإعادة الاستخدام. تدريب وتوجيه المهندسين، والفنيين، والأخصائيين التقنيين في تقنيات الميكاترونكس والممارسات الهندسية. تعزيز منهجيات Lean، وSix Sigma، وهندسة الموثوقية، وهندسة النظم، والتحسين المستمر. قياس التقنيات والممارسات الهندسية مقابل تطورات الصناعة وكبار المصنعين. بناء علاقات مع الجامعات، ومؤسسات البحث، وشركات التكنولوجيا، وشركاء الهندسة المتخصصين. تزويد الإدارة بتقارير منتظمة تغطي البرامج الهندسية، وأداء النظام، والمخاطر التقنية، والتكاليف، والمعالم الرئيسية، وفرص التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية: مشاريع الميكاترونكس المسلمة، الالتزام بالجدول الزمني للمشروع الهندسي، دورة تطوير النظام، دورة تطوير النماذج الأولية، نجاح التصميم من المرة الأولى، معدل نجاح تكامل النظام، دورة التشغيل، أداء اختبار قبول المصنع، أداء اختبار قبول الموقع، توفر المعدات، وقت تشغيل المعدات، الفعالية الإجمالية للمعدات، دورة حياة الآلة، إنتاجية النظام، موثوقية النظام، متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، متوسط وقت الإصلاح (MTTR)، وقت توقف المعدات غير المخطط له، معدل تكرار الأعطال، فعالية الصيانة التنبؤية، أداء نظام التحكم، دقة الحركة، تكرار تحديد المواقع، استخدام الروبوتات، استخدام الأتمتة، دقة رؤية الآلة، موثوقية المستشعرات والأجهزة، وقت استجابة النظام، قدرة العملية، فعالية التغيير الهندسي، معدل عيوب التصميم، معدل أعطال الميدان، حوادث السلامة، الامتثال للسلامة الوظيفية، أداء الموردين، امتثال اتفاقية مستوى الخدمة للموردين (SLA)، الالتزام بميزانية الهندسة، العائد على الاستثمار للمشاريع الرأسمالية، تقليل تكلفة التصنيع، تحسين كفاءة الطاقة، إكمال التدريب والكفاءة، وفورات التحسين المستمر. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في هندسة الميكاترونكس، والأتمتة الصناعية، والروبوتات، وهندسة التحكم، والأنظمة الكهروميكانيكية، والآلات الذكية، أو تكنولوجيا التصنيع المتقدمة. يجب أن يثبت المرشح: خبرة مثبتة في إدارة فرق هندسة الميكاترونكس أو الأتمتة متعددة التخصصات. فهم قوي للميكانيكا، والكهرباء، والإلكترونيات، والتحكم، والبرمجيات، وتكامل النظم. خبرة في تصميم وتشغيل الآلات المؤتمتة، أو الأنظمة الروبوتية، أو المعدات الذكية. معرفة قوية بـ PLCs، ووحدات التحكم في الحركة، وأنظمة المؤازرة، والمحركات، والمستشعرات، والمشغلات، وشبكات الاتصالات الصناعية. خبرة في الروبوتات الصناعية، والروبوتات التعاونية، ورؤية الآلة، والمناولة المؤتمتة، أو الأنظمة المستقلة. فهم الأنظمة الهوائية، والهيدروليكية، والكهروميكانيكية، وأنظمة الحركة الدقيقة. خبرة في HMI، وSCADA، وMES، وأجهزة الكمبيوتر الصناعية، والأنظمة المدمجة، أو منصات الأتمتة ذات الصلة. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل الأسباب الجذرية. خبرة في اختبار النظام، والتحقق، والتشغيل، وإصدار الإنتاج. فهم قوي لسلامة الآلات، والسلامة الكهربائية، والسلامة الوظيفية، وEMC، والمعايير الهندسية المعمول بها. خبرة في FMEA، وتقييم المخاطر، وهندسة الموثوقية، وLean، وSix Sigma، أو التحسين المستمر. القدرة على تقييم التصاميم الهندسية، وخيارات التكنولوجيا، والموردين، والتكاليف، والمخاطر، ومتطلبات دورة الحياة. خبرة في إدارة المشاريع الهندسية، والميزانيات، والموارد التقنية، وجداول التسليم. خبرة قوية في العمل مع مصنعي المعدات، ومكاملي الأنظمة، وموردي المكونات، والمقاولين. يفضل بشدة الإلمام بالتوائم الرقمية، وIoT الصناعي، وحوسبة الحافة، والأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، أو التحليلات التنبؤية. مهارات تحليلية وتقنية وقدرة على حل المشكلات قوية. قدرات ممتازة في التواصل، والتوثيق التقني، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة.

<p>نحن نوظف: مدير سلامة خطوط الأنابيب الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات توجه عالمي ملتزمة بالحفاظ على بنية تحتية للطاقة آمنة وموثوقة وفعالة عبر بيئات تشغيل متنوعة. تجمع فرقنا بين الخبرة في الهندسة والعمليات والتفتيش والصيانة وإدارة السلامة والتكنولوجيا والمخاطر لحماية أصول خطوط الأنابيب الحيوية ودعم الأداء التشغيلي طويل الأمد. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير سلامة خطوط أنابيب ذي خبرة لقيادة إدارة سلامة خطوط الأنابيب، وتقييم المخاطر، والتفتيش، والتحكم في التآكل، واستراتيجية الصيانة، والامتثال التنظيمي، وبرامج موثوقية الأصول. سيشرف المرشح المثالي على دورة حياة السلامة الكاملة لأنظمة خطوط الأنابيب، مما يضمن تحديد التهديدات مثل التآكل، والتشقق، والأضرار الميكانيكية، والمخاطر الجيولوجية، والأعطال التشغيلية، وتدخل الطرف الثالث وتقييمها ومراقبتها وإدارتها بفعالية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلامة خطوط الأنابيب بما يتماشى مع أهداف السلامة والموثوقية والتنظيم والأعمال. إدارة برامج السلامة لأنظمة خطوط أنابيب النفط والغاز والمياه والكيماويات وغيرها حسب الاقتضاء. إنشاء خطط إدارة السلامة القائمة على المخاطر لخطوط الأنابيب والمرافق والأصول المرتبطة بها. الحفاظ على سجلات أصول خطوط الأنابيب الشاملة، وسجلات السلامة، وتاريخ التفتيش، والوثائق الفنية. تحديد وتقييم التآكل الداخلي والخارجي، والتشقق، والتعرية، والأضرار الميكانيكية، والإجهاد، والمخاطر الجيولوجية، وتهديدات خطوط الأنابيب الأخرى. إجراء تقييمات مخاطر خطوط الأنابيب وتطوير منهجيات تصنيف المخاطر. تقييم احتمالية وعواقب الفشل لقطاعات خطوط الأنابيب الحرجة. تطوير برامج التفتيش والمراقبة والاختبار والتخفيف بناءً على المخاطر المحددة. إدارة برامج التفتيش داخل الخط باستخدام تقنيات التفتيش المناسبة. تنسيق أنشطة الفحص الذكي (Intelligent Pigging)، بما في ذلك التخطيط والتحضير والتنفيذ ومراجعة البيانات والمتابعة. تقييم نتائج التفتيش والتأكد من تقييم الحالات الشاذة وتحديد أولوياتها بشكل صحيح. إدارة التقييم المباشر ومنهجيات تقييم السلامة الأخرى حيثما ينطبق ذلك. تنسيق أنشطة تفتيش واختبار وإصلاح وصيانة خطوط الأنابيب. تطوير وصيانة برامج إدارة التآكل لتهديدات التآكل الداخلية والخارجية. الإشراف على مراقبة التآكل، والمعالجة الكيميائية، والحماية الكاثودية، وأنظمة الطلاء، وأنشطة التحكم في التآكل. مراقبة أداء الحماية الكاثودية وتنسيق الإجراءات التصحيحية. إدارة عمليات حفر سلامة خطوط الأنابيب، وحفريات الحالات الشاذة، والإصلاحات، وأنشطة التحقق. وضع معايير لتقييم الحالات الشاذة، وتحديد أولويات الإصلاح، وقرارات الملاءمة للخدمة. تنسيق التقييمات الهندسية للعيوب، وفقدان الجدار، والتشققات، والانبعاجات، وعيوب اللحام، وتهديدات السلامة الأخرى. دعم دراسات الملاءمة للخدمة، والعمر المتبقي، وميكانيكا الكسر، وتقييم الفشل عند الحاجة. تقييم ظروف تشغيل خطوط الأنابيب وتحديد مخاطر السلامة المرتبطة بالضغط ودرجة الحرارة والتدفق وتكوين المنتج والتغيرات التشغيلية. مراجعة أغلفة تشغيل خطوط الأنابيب والتوصية بضوابط السلامة المناسبة. مراقبة أداء خطوط الأنابيب، والحوادث، والتسريبات، وشذوذ الضغط، والأحداث المتعلقة بالسلامة. قيادة تحقيقات الأسباب الجذرية في أعطال خطوط الأنابيب، والتسريبات، والتمزقات، وأحداث التآكل، وقضايا السلامة المتكررة. تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية بعد حوادث وتحقيقات السلامة. إدارة قواعد بيانات سلامة خطوط الأنابيب وضمان دقة معلومات التفتيش والصيانة والمخاطر. استخدام برامج إدارة السلامة، ونظم المعلومات الجغرافية، والتحليلات، والأدوات الرقمية لتحسين رؤية المخاطر واتخاذ القرار. تطوير لوحات معلومات السلامة التي تغطي حالة التفتيش، والتعرض للمخاطر، والحالات الشاذة، والإصلاحات، والتآكل، والامتثال التنظيمي. التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والهندسة والصحة والسلامة والبيئة والمشاريع والتفتيش والاستجابة للطوارئ. توفير متطلبات السلامة لتصميم خطوط الأنابيب الجديدة، والتعديلات، والتوسعات، والوصلات، وترقيات الأصول. مراجعة التصاميم الهندسية، ومواصفات المواد، ومتطلبات اللحام، والطلاءات، وحماية التآكل، وأحكام السلامة. المشاركة في عمليات إدارة التغيير التي تؤثر على أنظمة خطوط الأنابيب وظروف التشغيل. تقييم مخاطر السلامة المرتبطة بالمنتجات الجديدة، والتغيرات في الإنتاج، وزيادات الضغط، والتعديلات التشغيلية. تطوير استراتيجيات إصلاح واستبدال وتجديد وإطالة عمر خطوط الأنابيب. وضع خطط طويلة الأمد للسلامة واستبدال الأصول بناءً على المخاطر والعمر التشغيلي المتبقي. إدارة ميزانيات سلامة خطوط الأنابيب، والموارد، والمقاولين، ومقدمي خدمات التفتيش، والاستشاريين المتخصصين. تحديد المتطلبات الفنية ومعايير الأداء لمقدمي خدمات السلامة. إدارة العلاقات مع شركات التفتيش، والاستشاريين الهندسيين، ومختبرات الاختبار، والموردين المتخصصين. مراقبة أداء المقاول، وجودة التفتيش، والامتثال الفني، وجداول التسليم. التأكد من امتثال أنشطة سلامة خطوط الأنابيب للقوانين واللوائح والأكواد والمعايير المعمول بها ومتطلبات الشركة. الحفاظ على الجاهزية للتفتيش التنظيمي، وعمليات التدقيق، والمراجعات الفنية، وتقييمات الامتثال. الحفاظ على إجراءات إدارة السلامة، والمعايير، وخطط التفتيش، ومعايير الإصلاح، والسجلات الفنية. تطوير متطلبات الاستجابة للطوارئ لتسريبات خطوط الأنابيب، والتمزقات، وفقدان الاحتواء، وأحداث السلامة الأخرى. إجراء مراجعات السلامة بعد التغيرات التشغيلية الكبيرة، أو الحوادث، أو نتائج التفتيش. تحديد الفرص للتحليلات التنبؤية، وتقنيات التفتيش المتقدمة، والمراقبة عن بعد، وتقييم السلامة الآلي. تقييم التقنيات الناشئة بما في ذلك المراقبة بالألياف الضوئية، والتوائم الرقمية، والتفتيش المتقدم داخل الخط، والروبوتات، وتحليلات السلامة التنبؤية. تدريب وتطوير مهندسي السلامة، والمفتشين، والفنيين، وموظفي العمليات المعنيين. تزويد الإدارة العليا بتقارير دورية عن مخاطر سلامة خطوط الأنابيب، ونتائج التفتيش، والامتثال، والحوادث، والتكاليف، ومبادرات التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية التعرض لمخاطر سلامة خطوط الأنابيب، توفر وموثوقية خطوط الأنابيب، تكرار فشل خطوط الأنابيب، حوادث التسريب وفقدان الاحتواء، إيقاف خطوط الأنابيب غير المخطط له، معدل التآكل، الإخفاقات المتعلقة بالتآكل، الامتثال للحماية الكاثودية، إكمال خطة التفتيش، إكمال التفتيش داخل الخط، جودة بيانات التفتيش، إغلاق الحالات الشاذة عالية المخاطر، إكمال حفر السلامة، معدل إكمال الإصلاح، إجراءات السلامة المتأخرة، إكمال تقييم الملاءمة للخدمة، تغطية تقييم العمر المتبقي، إكمال الصيانة الوقائية، وقت الاستجابة للحوادث المتعلقة بالسلامة، إكمال تحقيق السبب الجذري، إغلاق الإجراءات التصحيحية، معدل تكرار فشل السلامة، الامتثال التنظيمي، نتائج تدقيق السلامة، أداء المقاول، كفاءة تكلفة التفتيش، الالتزام بميزانية السلامة، مدخرات إطالة عمر الأصول، تحسين توافر خطوط الأنابيب، تحقيق خفض المخاطر، العائد على الاستثمار لبرنامج السلامة. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في إدارة سلامة خطوط الأنابيب، وهندسة خطوط الأنابيب، وهندسة التآكل، وسلامة الأصول، والتفتيش، وهندسة الموثوقية، أو بنية تحتية للنفط والغاز، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئات التنقيب، والنقل، والتكرير، والبتروكيماويات، والمرافق، أو خطوط الأنابيب الصناعية. يجب أن يثبت المرشح ما يلي: فهم قوي لمبادئ إدارة سلامة خطوط الأنابيب ومنهجيات قائمة على المخاطر. خبرة في إدارة تفتيش خطوط الأنابيب، والتقييم، والتحكم في التآكل، وبرامج الإصلاح. معرفة قوية بآليات التآكل الداخلية والخارجية وتقنيات التخفيف. خبرة في تقنيات التفتيش داخل الخط والفحص الذكي (Intelligent Pigging). فهم تقييم عيوب خطوط الأنابيب، والملاءمة للخدمة، وتقييم العمر المتبقي، وإدارة الحالات الشاذة. معرفة الحماية الكاثودية، والطلاءات، ومراقبة التآكل، والمعالجة الكيميائية. فهم قوي لمواد خطوط الأنابيب، واللحام، والتصنيع، والبناء، وظروف التشغيل. خبرة في إدارة قواعد بيانات سلامة خطوط الأنابيب، ونظم المعلومات الجغرافية، وبيانات التفتيش، ونماذج المخاطر. معرفة قوية بأكواد ومعايير ولوائح وممارسات الصناعة المعمول بها لخطوط الأنابيب. خبرة في التحقيق في أعطال خطوط الأنابيب، والتسريبات، وأحداث التآكل، وحوادث السلامة. قدرات تحليلية وهندسية وحل مشكلات قوية. خبرة في إدارة مقاولي التفتيش، والاستشاريين الهندسيين، والموردين المتخصصين. مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة الميزانية. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تحديد أولويات مخاطر السلامة وتقديم توصيات سليمة تقنياً. فهم قوي لسلامة العمليات، وحماية البيئة، والمخاطر التشغيلية. الإلمام بإدارة السلامة الرقمية، والتحليلات التنبؤية، وتقنيات المراقبة عن بعد. يفضل الحصول على شهادة هندسية مهنية أو شهادة فنية ذات صلة. خبرة في العمل مع فرق دولية وموزعة. عقلية قوية للسلامة والموثوقية وإدارة المخاطر والتحسين المستمر.</p>

مدير تطوير الأعمال – الهياكل الفولاذية، الألمنيوم، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة والمناسبات<br>سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال الجديدة وتوسيع الحضور السوقي لشركة البداد عبر مجالات الهياكل الفولاذية، وهياكل الألمنيوم، والمباني سابقة الصب، والمباني الجاهزة (Modular)، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، وحلول التصنيع. تتطلب هذه الوظيفة محترفاً موجهاً تجارياً يتمتع بنشاط عالٍ وعقلية "صياد" قوية، قادراً على تحديد أسواق جديدة، وتطوير علاقات استراتيجية، وتوليد فرص مؤهلة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشاريع مربحة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الهندسة، وتقدير التكاليف، والتصميم، والإنتاج، والمشاريع، والمشتريات، والعمليات لتطوير حلول مجدية تجارياً وتحويل الفرص بنجاح إلى مشاريع فائزة. المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال والحصول على أعمال جديدة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية وهامش الربح الإجمالي. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة عبر أسواق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. تطوير حسابات عملاء جديدة وإقامة علاقات تجارية طويلة الأمد. بناء وصيانة خط مبيعات قوي يغطي الفرص قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد. إجراء أبحاث السوق لتحديد القطاعات الناشئة والمشاريع والعملاء وفرص العمل. التواصل بشكل استباقي مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، ومنظمي الفعاليات، والاستشاريين، وشركات EPC، والشركات الصناعية، وغيرهم من العملاء المحتملين. توليد عملاء محتملين جدد من خلال التنقيب المباشر، والتشبيك، وفعاليات الصناعة، والإحالات، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية. تطوير استراتيجيات دخول السوق للمنتجات والخدمات والأسواق الجغرافية الجديدة. 2. استهداف السوق وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع صناع القرار عبر: المطورين العقاريين، المقاولين الرئيسيين، مقاولي EPC، الجهات الحكومية وشبه الحكومية، شركات النفط والغاز والطاقة، الشركات الصناعية، شركات الخدمات اللوجستية والتخزين، شركات إدارة الفعاليات، منظمي المعارض، المنظمات الرياضية والترفيهية، شركات الضيافة والسياحة، مطوري التجزئة والتجارة، شركات البنية التحتية، الاستشاريين والمهندسين المعماريين. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك: الرؤساء التنفيذيون، المديرون العامون، المديرون التجاريون، مديرو المشتريات، مديرو المشاريع، مديرو الإنشاءات، مديرو الهندسة، مديرو المرافق، مديرو الفعاليات، مديرو المشاريع. 3. مبيعات المنتجات والحلول تطوير فهم تجاري قوي لمنتجات وقدرات البداد، بما في ذلك: الهياكل الفولاذية، أنظمة الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة PEB، تصنيع الفولاذ، المستودعات والهياكل الصناعية، الهياكل الفولاذية واسعة النطاق. هياكل الألمنيوم، هياكل الألمنيوم، أنظمة الهياكل خفيفة الوزن، الهياكل ذات الأغراض الخاصة. المباني سابقة الصب والجاهزة، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة، مكاتب الموقع، وحدات الإقامة، مرافق الموظفين، المباني المؤقتة وشبه الدائمة. الخيام والهياكل المؤقتة، خيام الفعاليات، الهياكل واسعة النطاق، الهياكل المؤقتة، هياكل الضيافة، هياكل كبار الشخصيات، هياكل المعارض، هياكل الرياضة والترفيه. الفعاليات والمشاريع الخاصة، هياكل المعارض، البنية التحتية للفعاليات، أماكن العرض المؤقتة، حلول الضيافة، الهياكل المخصصة، هياكل الفعاليات الجاهزة للتسليم. حلول التصنيع، فهم قدرات التصنيع لدى البداد وتحديد الفرص حيث يمكن للحلول المخصصة للتصنيع والإنتاج توليد إيرادات جديدة. 4. تطوير المشاريع والفرص تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة ووضع البداد في موقع متميز قبل طرح المناقصة. مراقبة المشاريع القادمة والمناقصات والتطورات والأحداث الكبرى. إقامة علاقات مبكرة مع المطورين والاستشاريين والمقاولين. مراجعة متطلبات العملاء والتنسيق مع فرق الهندسة وتقدير التكاليف. تطوير استراتيجيات تجارية خاصة بالمشروع. تنسيق إعداد العروض، عروض الأسعار، والتقديمات الفنية والتجارية. قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء. متابعة الفرص خلال دورة المبيعات الكاملة حتى الإرساء. ضمان تسليم المشاريع المرساة بفعالية إلى فريق المشاريع/العمليات. 5. تطوير المناقصات والتجارة مراقبة وتحديد المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) ذات الصلة. تقييم الإمكانات التجارية والتوصية بقرارات المشاركة أو عدم المشاركة. التنسيق مع فرق تقدير التكاليف والهندسة والتجارة بشأن متطلبات المناقصة. تطوير العروض التجارية ومقترحات القيمة. التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، المتطلبات التعاقدية، والشروط التجارية. حماية هوامش ربح الشركة مع تعظيم احتمالية الفوز بالمشاريع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفرص، وعروض الأسعار، والمفاوضات، والترسيات المتوقعة. 6. الشراكات الاستراتيجية تحديد الشركاء الاستراتيجيين المحتملين، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والتحالفات التجارية. تطوير علاقات يمكن أن تخلق فرص مشاريع جديدة. استكشاف المشاريع المشتركة والتعاون الاستراتيجي حيثما يكون مفيداً تجارياً. تمثيل البداد في مؤتمرات الصناعة، والمعارض، والفعاليات التجارية، وأحداث التشبيك. بناء حضور العلامة التجارية للبداد داخل الأسواق المستهدفة. 7. إدارة علاقات العملاء (CRM)، خط المبيعات والتقارير الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لنظام CRM. تتبع العملاء المحتملين، والفرص، والعروض، والمفاوضات، والمشاريع المرساة. تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن خط مبيعات. إعداد توقعات مبيعات دقيقة. تتبع معدلات التحويل، ودورات المبيعات، وأداء الإيرادات. مراقبة ربحية الحساب والمشروع الفردي. الحفاظ على الحد الأدنى من خط الفرص المؤهلة بما يتماشى مع أهداف المبيعات السنوية. 8. ذكاء السوق مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وتطورات الصناعة. تحديد اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة. تحليل نقاط القوة والضعف للمنافسين وموقعهم في السوق. تزويد الإدارة بالتوصيات للمنتجات الجديدة، والأسواق، والفرص التجارية. تحديد الفجوات المحتملة في محفظة منتجات البداد واقتراح فرص عمل جديدة. 9. التعاون متعدد الوظائف العمل بشكل وثيق مع: الهندسة، التصميم الإنشائي، الهندسة المعمارية، تقدير التكاليف/المناقصات، الإنتاج، المشتريات، المشاريع، العمليات، المالية، التسويق، الجودة و HSE لضمان ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول مجدية تقنياً ومربحة تجارياً. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس أداء مدير تطوير الأعمال بشكل أساسي من خلال: الإيرادات السنوية المولدة، هامش الربح الإجمالي/الربحية، العملاء الجدد المكتسبين، خط المبيعات المؤهل، معدل تحويل المشاريع/نسبة الفوز، عدد وقيمة الفرص الجديدة، متوسط دورة المبيعات، الحسابات الاستراتيجية المكتسبة، تكرار الأعمال ونمو الحساب، توسع السوق. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التسويق أو مجال ذي صلة. 7–12 سنة من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال/المبيعات، يفضل أن تكون في قطاعات الإنشاءات، الهندسة، التصنيع، الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة، المباني بنظام Modular، الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة. سجل حافل في توليد أعمال جديدة كبيرة وتحقيق أهداف الإيرادات. يفضل بشدة وجود خبرة قوية في سوق الإمارات. تعد خبرة سوق دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. وجود علاقات قائمة مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، وشركات EPC، والعملاء الصناعيين، أو منظمي الفعاليات أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في بيع الحلول ذات القيمة العالية القائمة على المشاريع. فهم قوي لمبيعات B2B والمبيعات الاستشارية. خبرة في المناقصات، طلبات الأسعار (RFQ)، العروض، والمفاوضات التجارية. معرفة قوية بأنظمة CRM وإدارة خط المبيعات. الكفاءات الفنية/التجارية يجب أن يظهر المرشح المثالي: فهم قوي للمبيعات القائمة على المشاريع. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويل القدرات التقنية إلى قيمة تجارية. مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية. وعي مالي وتجاري ممتاز. القدرة على قراءة وفهم متطلبات المشروع والمواصفات ونطاقات العمل. مهارات عرض وتواصل قوية. القدرة على تطوير علاقات مع الإدارة العليا. قدرات تشبيك قوية. مهارات ممتازة في ذكاء السوق وتحليل المنافسين. القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. انضباط قوي في التنبؤ وإعداد التقارير. السمات الشخصية: عقلية صياد، موجه نحو النتائج، استباقي ومحفز ذاتياً، حس تجاري قوي، متواصل ومفاوض ممتاز، باني علاقات، مفكر استراتيجي ذو قدرة تنفيذية قوية، عدواني تجارياً ولكن مهني، قادر على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف طموحة، حس ملكية ومسؤولية قوي، استعداد للسفر عبر الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والتجارية. ملف المرشح المفضل: المرشح المثالي هو محترف تطوير أعمال مثبت ولديه شبكة قوية في أسواق الإنشاءات أو الصناعة أو الفعاليات أو البنية التحتية في الإمارات/الخليج، ويمكنه فتح الأبواب مع المؤسسات الكبرى وتحويل العلاقات إلى مشاريع عالية القيمة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الهياكل الفولاذية، وPEB، وهياكل الألمنيوم، والمباني الجاهزة، والمباني بنظام Modular، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، أو التصنيع بشكل كبير. يجب أن يظهر المرشح إنجازات قابلة للقياس في: الحصول على عملاء جدد + نمو الإيرادات + تطوير خط المبيعات + إغلاق مشاريع كبيرة + تطوير حسابات استراتيجية. اللغة المفضلة: العربية والإنجليزية

المسمى الوظيفي: مصمم البشر الاصطناعيين — شخصيات الذكاء الاصطناعي والبشر الافتراضيون (شاغر واحد)<br><br>عن الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مصمم بشري اصطناعي مبدع ومتعدد التخصصات وذو وعي تقني لتصميم بشر اصطناعيين يتمتعون بالمصداقية والتعبير والذكاء من أجل تجارب رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. سيعمل المرشح الناجح عبر المظهر المرئي، والهوية الرقمية، والشخصية، والسلوك، والحركة، والصوت، والعاطفة، والتفاعل لإنشاء بشر اصطناعيين يمكنهم التواصل والتصرف بشكل متماسك عبر بيئات وسياقات مختلفة.<br><br>هذا دور عملي يقع عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والبشر الرقميين، والرسوم المتحركة، وسرد القصص، والسلوك البشري، والرسومات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع متخصصي الذكاء الاصطناعي، وفناني الشخصيات، وفناني الرسوم ثلاثية الأبعاد، ومحركي الرسوم، والفنانين التقنيين، والكتاب، ومصممي المحادثات، وفرق الصوت والأداء، ومتخصصي تجربة المستخدم، والمطورين لتحويل الشخصيات البشرية المفاهيمية إلى تجارب بشرية اصطناعية تفاعلية كاملة.<br><br>المسؤوليات<br><br>تصميم البشر الاصطناعيين من المفهوم الأولي وصولاً إلى التطوير المرئي والسلوكي والتفاعلي والتقني.<br><br>تطوير لغة التصميم العامة للبشر الاصطناعيين، بما في ذلك المظهر الجسدي، والهوية الرقمية، والشخصية، والسلوك، والخصائص العاطفية، وأسلوب التواصل، والحركة، والصوت، والحضور.<br><br>ترجمة مفاهيم الشخصية، والسرد، والمتطلبات الوظيفية، والمراجع الثقافية، واحتياجات المستخدم إلى تصميمات بشرية اصطناعية متماسكة.<br><br>تطوير مواصفات مفصلة للشخصية تغطي الهوية، والشخصية، والخلفية، والدوافع، والقيم، والأهداف، والتفضيلات، والنطاق العاطفي، وأنماط السلوك، والخصائص الاجتماعية.<br><br>تصميم مظهر بشري واقعي أو منمق أو اصطناعي مقصود وفقاً للمتطلبات الإبداعية والوظيفية لكل مشروع.<br><br>التعاون مع فناني الرسوم ثلاثية الأبعاد لتطوير ملامح الوجه، والتشريح، وتناسب الجسم، والملابس، والشعر، والمواد، والأنسجة، وغيرها من العناصر المرئية.<br><br>العمل مع فناني الشخصيات والفنانين التقنيين على هياكل الوجه (Rigs)، وأشكال المزج (Blendshapes)، وهياكل الجسم، وأنظمة التشوه، وحركة العين، ومزامنة الشفاه، والقدرات التعبيرية.<br><br>تصميم كيفية تواصل البشر الاصطناعيين من خلال تعابير الوجه، والنظرات، والوقفة، والإيماءات، ولغة الجسد، والحركة، والصوت، والحوار.<br><br>التعاون مع فرق الذكاء الاصطناعي لربط تصميم الشخصية المرئي بالذكاء المحادثي، والشخصية، والذاكرة، والمنطق، والسلوك، والتفاعل.<br><br>ترجمة مفاهيم الشخصية والنوايا السلوكية إلى متطلبات عملية للذكاء الاصطناعي، ومطالبات (Prompts)، وتعليمات النظام، وقواعد السلوك، والأمثلة، ومعايير التقييم.<br><br>تصميم السلوك العاطفي والاجتماعي للبشر الاصطناعيين عبر مواقف ومستخدمين وبيئات وسياقات تفاعل مختلفة.<br><br>تحديد كيفية استجابة البشر الاصطناعيين لعدم اليقين، والاختلاف، والصراع، والأحداث غير المتوقعة، والمواقف العاطفية، وسوء الفهم، والظروف المتغيرة.<br><br>تطوير علاقات متماسكة بين الشخصية، والحوار، وتعبير الوجه، ولغة الجسد، والصوت، والحركة، والحالة العاطفية.<br><br>التعاون مع مصممي المحادثات والكتاب لضمان أن الحوار واللغة يعبران باستمرار عن هوية الشخصية وشخصيتها.<br><br>العمل مع فرق الرسوم المتحركة، والتقاط الحركة، والتقاط الوجه، والأداء لتطوير أداء بشري مقنع.<br><br>التنسيق مع فرق الصوت لتحديد خصائص الصوت، وأنماط الكلام، والإلقاء العاطفي، والنبرة، والإيقاع، والهوية الصوتية.<br><br>دعم دمج البشر الاصطناعيين في بيئات الوقت الفعلي باستخدام منصات مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو تقنيات مماثلة.<br><br>تقييم سلوك وأداء البشر الاصطناعيين من حيث الواقعية، والتماسك، والاستجابة، والتعبير العاطفي، والاستمرارية، واتساق الشخصية.<br><br>تحديد الفجوات أو التناقضات بين الهوية المرئية، والشخصية، وسلوك الذكاء الاصطناعي، والصوت، والرسوم المتحركة، والتفاعل.<br><br>المشاركة في الاختبارات، ولعب الأدوار، وتطوير السيناريوهات، وأبحاث المستخدمين، والتنقيح التكراري للشخصية.<br><br>تطوير مكتبات السيناريوهات والحالات الاستثنائية لتقييم كيفية تصرف البشر الاصطناعيين عبر تفاعلات متنوعة.<br><br>وضع مبادئ التصميم ومعايير التقييم للمظهر البشري الاصطناعي الموثوق، والسلوك، والتواصل، والتعبير العاطفي، والتفاعل.<br><br>البحث في التقنيات الناشئة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والبشر الرقميين، والوسائط الاصطناعية، والتقديم العصبي (Neural Rendering)، وأنظمة الشخصيات في الوقت الفعلي، والذكاء الاصطناعي المحادثي، والتقاط الأداء، والصور الرمزية الذكية.<br><br>استكشاف مناهج جديدة لإنشاء بشر اصطناعيين يمكنهم الحفاظ على هويات وعلاقات وذكريات وسلوك متطور بمرور الوقت.<br><br>تطوير أطر عمل تصميم قابلة لإعادة الاستخدام، ومواصفات، ووثائق، وسير عمل لمشاريع البشر الاصطناعيين المستقبلية.<br><br>العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لضمان بقاء المتطلبات الإبداعية والسلوكية والتقنية ومتطلبات تجربة المستخدم متوافقة طوال فترة التطوير.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس/الماجستير كحد أدنى في تصميم الشخصيات، أو الرسوم المتحركة، أو الوسائط الرقمية، أو رسومات الحاسوب، أو تصميم التفاعل، أو علم النفس، أو العلوم المعرفية، أو تصميم الألعاب، أو الأفلام، أو المؤثرات البصرية، أو الذكاء الاصطناعي، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو مجال ذي صلة.<br><br>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الرسوم المتحركة، أو الوسائط التفاعلية، أو تطوير الألعاب، أو الإنتاج الافتراضي، أو تجارب الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة.<br><br>خبرة مثبتة في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو البشر الافتراضيين، أو الوكلاء التفاعليين، أو كيانات رقمية مماثلة.<br><br>فهم قوي للتشريح البشري، وتعبير الوجه، ولغة الجسد، والحركة، والإيماءة، والنظرة، والوقفة، والتواصل غير اللفظي.<br><br>فهم قوي لتطوير الشخصية، والشخصية، والسلوك البشري، والعاطفة، والتفاعل الاجتماعي، وتصميم السرد.<br><br>القدرة على ترجمة المفاهيم المجردة مثل الشخصية، والهوية، والعاطفة، والسلوك البشري إلى مواصفات تصميم مرئية وسلوكية وتفاعلية ملموسة.<br><br>الإلمام بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والذكاء الاصطناعي المحادثي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، أو أنظمة الشخصيات الذكية.<br><br>فهم لكيفية عمل الحوار الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، والشخصية، والذاكرة، والسلوك، والصوت، وتعبير الوجه، وحركة الجسم معاً كنظام شخصية موحد.<br><br>إلمام عملي بتقنيات البشر الرقميين والشخصيات في الوقت الفعلي مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو Maya، أو Blender، أو ZBrush، أو Houdini، أو Motion Builder، أو Substance 3D، أو أدوات مماثلة.<br><br>فهم لتطوير الشخصيات ثلاثية الأبعاد، والربط (Rigging)، وتغطية الجلد (Skinning)، وأنظمة الوجه، وأشكال المزج، والرسوم المتحركة، والمواد، والتقديم في الوقت الفعلي.<br><br>الإلمام بالتقاط الحركة، والتقاط الوجه، والتقاط الأداء، والأداء الصوتي، ومزامنة الشفاه، ورسوم الشخصيات المتحركة.<br><br>خبرة في التعاون مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، والفنانين التقنيين، ومحركي الرسوم، والكتاب، والمصممين، والمطورين، وفناني الأداء، ومتخصصي تجربة المستخدم.<br><br>تفكير بصري ومفاهيمي قوي مدمج مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل السلوكية والتقنية.<br><br>القدرة على تحليل سلوك الشخصية وتحديد التناقضات بين المظهر، والشخصية، والحوار، والعاطفة، والحركة، والتفاعل.<br><br>مهارات تواصل وتوثيق قوية، مع القدرة على إنشاء مواصفات الشخصية، وإرشادات التصميم، وأطر العمل السلوكية، وموجزات الإنتاج.<br><br>القدرة على البحث في التقنيات الناشئة ودمج التطورات ذات الصلة في تصميم الشخصيات والبشر الاصطناعيين.<br><br>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة التخصصات ومتطورة بسرعة.<br><br>خبرة في النماذج الأولية، والاختبار، والتكرار، والتقييم المتمحور حول المستخدم للشخصيات التفاعلية أو التجارب الرقمية.<br><br>محفظة أعمال، أو شريط عرض، أو سجل حافل موثق يوضح مشاريع ذات صلة بالشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو الرسوم المتحركة، أو الذكاء الاصطناعي، أو التجارب التفاعلية.<br><br>إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعد ميزة.<br><br>ما نقدمه<br><br>فرصة تصميم الجيل القادم من البشر الاصطناعيين والشخصيات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>بيئة متعددة التخصصات للغاية تربط بين الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والرسوم المتحركة، وسرد القصص، وعلم النفس، والأداء، والرسومات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي.<br><br>فرصة تطوير مناهج جديدة لإنشاء بشر اصطناعيين يتمتعون بالمصداقية والتعبير والذكاء والتطور.<br><br>تأثير مباشر على مظهر، وهوية، وشخصية، وسلوك، وعاطفة، وتواصل، وأداء البشر الرقميين.<br><br>فرصة استكشاف المفاهيم الناشئة للهوية الاصطناعية، والشخصية الاصطناعية، والحضور الرقمي، والعلاقات بين الإنسان والذكاء الاصطناعي، والشخصيات الذكية.<br><br>التعاون مع متخصصين مبدعين وتقنيين يعملون مع تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة والغامرة.<br><br>فرصة تجربة الأدوات الناشئة وطرق الإنتاج في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والبشر الرقميين، والرسومات في الوقت الفعلي، وأنظمة الشخصيات التفاعلية.<br><br>نمو مهني في مجال ناشئ عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، والبشر الرقميين، والوسائط الاصطناعية، والتجارب التفاعلية.<br><br>كيفية التقديم<br><br>يرجى إرسال ما يلي إلى farhang@parsikia.ir مع سطر موضوع "Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans":<br><br>1.<br><br>السيرة الذاتية (بحد أقصى صفحتان)<br><br>1.<br><br>خطاب تغطية (صفحة واحدة) يصف الخبرة ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بالبشر الاصطناعيين والشخصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>1.<br><br>محفظة أعمال، أو شريط عرض، أو روابط لـ 3 مشاريع ذات صلة توضح تصميم الشخصية، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو الرسوم المتحركة، أو الذكاء الاصطناعي، أو التجارب التفاعلية (PDF أو URL).<br><br>1.<br><br>مرجعان (الاسم، الدور، جهة الاتصال).<br><br>سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة وسيُطلب منهم إكمال تمرين عملي موجز يتضمن تصميم بشري اصطناعي، بما في ذلك هويته المرئية، وشخصيته، وإطاره السلوكي، وأسلوب التواصل، والخصائص العاطفية، وسيناريوهات التفاعل، ومتطلبات الذكاء الاصطناعي والأداء المقترحة.<br><br>نرحب بطلبات المرشحين ذوي الخلفيات المتنوعة ونشجع الممارسين متعددي التخصصات ذوي الخبرة عبر الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والرسوم المتحركة، وعلم النفس، وسرد القصص، والوسائط الرقمية، والإنتاج الافتراضي، والأداء، والتقنيات الناشئة على التقديم.

وصف الشركة<br> <br>اعمل معنا. غيّر العالم.<br> <br>في AECOM، نحن نصنع عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تحولات في آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br> <br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم.<br> <br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br> <br>وصف الوظيفة<br> <br>بصفتك مشاركاً في هندسة المناظر الطبيعية وتعمل كمهني تصميم أول، فأنت مسؤول عن دفع عجلة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع هندسة المناظر الطبيعية. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشروع وإدارة الفريق والرقابة الفنية والتفاعل مع العملاء. يلعب المشارك دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشروع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال.<br> <br>المسؤوليات:<br> قد يُطلب منك العمل كمدير مباشر، ويجب أن تكون قادراً على توجيه الموظفين، ومراقبة ضبط الوقت، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم ملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. لعب دور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كعنصر داعم لرئيس الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. قيادة مشاريع متعددة في هندسة المناظر الطبيعية وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة واجهة التعامل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن الموظفين الجدد، وإجراء المقابلات وتوظيفهم. عرض نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الوعي التام بمعايير هندسة المناظر الطبيعية المطبقة عموماً عبر مشاريع هندسة المناظر الطبيعية والمستمدة من هيئات هندسة المناظر الطبيعية والمبادئ التوجيهية التنظيمية. دفع وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. وضع رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة تسليمات مشاريع هندسة المناظر الطبيعية مع هيئات هندسة المناظر الطبيعية المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال التسليمات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات الهندسة المعمارية، والتخطيط الحضري، والمناظر الطبيعية، بالإضافة إلى التآزر والتداخل بينها في المشاريع وداخل الاستوديو. القدرة على تطوير أنماط جديدة لهندسة المناظر الطبيعية والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار هندسة المناظر الطبيعية بوضوح من خلال الأدبيات في التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد الموظفين المباشرين في كتابة التقارير الفعالة. الجسر بين تقديم أفكار التصميم والتسليم ضمن الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه التفكير التصميمي وفقاً لذلك. تعزيز سمات هندسة المناظر الطبيعية المبتكرة بنشاط والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع هندسة المناظر الطبيعية والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن لفريق هندسة المناظر الطبيعية الاستفادة منها. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات هندسة المناظر الطبيعية، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع هندسة المناظر الطبيعية مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لهندسة المناظر الطبيعية وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للتسليمات باستمرار قبل مشاركتها. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو شبه حوادث قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه U+P التي تعزز التكامل، وتبادل المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات هندسة المناظر الطبيعية الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات هندسة المناظر الطبيعية عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، ودفع النتائج التي تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منك العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بالتخصص. لديه فهم ممتاز لمتطلبات تسليم المشروع وعلى دراية بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بشكل احترافي وكفء تقنياً. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم وضع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم مبادرات تطوير الأعمال والمبيعات لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والكتابات الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. العرض للعملاء، وكبار القادة وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع لإظهار التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم تسليمات تصميم منسقة بالكامل.<br>المؤهلات<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة المناظر الطبيعية، مع خبرة مثبتة في تصميم المشاريع وتسليمها. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم الحضري أو الهندسة المعمارية، مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة.<br>يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل ملف أعمال يوضح أعمال تصميم هندسة المناظر الطبيعية مع طلبهم.<br> <br>معلومات إضافية<br> <br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية التوجيه في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br> <br>عن AECOM<br> <br>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، وإعانات الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br> <br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.<br> <br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br> <br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.<br> <br>بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).<br> <br>رقم الطلب (Req ID): J10159165<br> <br>خط العمل: U&P<br> <br>مجموعة الأعمال: DCS<br> <br>وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا<br> <br>مجال العمل: التصميم<br> <br>نموذج موقع العمل: هجين

وصف الشركة<br><br>اعمل معنا. غيّر العالم.<br><br>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.<br><br>لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.<br><br>نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>يتولى الزميل في مجال تنسيق المواقع (Associate – Landscape)، بصفته خبيراً في التصميم، مسؤولية قيادة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع عمارة تنسيق المواقع. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشاريع وإدارة الفريق، والإشراف الفني، والتفاعل مع العملاء. يلعب الزميل دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشاريع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال.<br><br>المسؤوليات:<br>قد يُطلب منه العمل كمدير مباشر، ويجب أن يكون قادراً على توجيه ومراقبة ضبط الوقت وإجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. القيام بدور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كداعم لقائد الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير العام من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. تولي زمام المبادرة في مشاريع متعددة لعمارة تنسيق المواقع وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة التواصل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن موظفين جدد، وإجراء المقابلات، والتوظيف. تقديم نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الإلمام التام بمعايير عمارة تنسيق المواقع المطبقة عموماً عبر المشاريع والمستمدة من سلطات عمارة تنسيق المواقع والإرشادات التنظيمية. قيادة وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. إنشاء رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة مخرجات مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع سلطات عمارة تنسيق المواقع المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال المخرجات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات العمارة، والتخطيط العمراني، وتنسيق المواقع، بالإضافة إلى التآزر والتداخلات بينها، في المشاريع وفي الاستوديو. القدرة على تطوير نماذج جديدة لتنسيق المواقع والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار عمارة تنسيق المواقع بوضوح من خلال التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد التقارير المباشرة في كتابة التقارير بفعالية. التوفيق بين تقديم أفكار التصميم والتسليم في حدود الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه تفكير التصميم وفقاً لذلك. تعزيز سمات عمارة تنسيق المواقع المبتكرة بشكل فعال والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع عمارة تنسيق المواقع والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن أن يستفيد منها فريق عمارة تنسيق المواقع. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات عمارة تنسيق المواقع، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لعمارة تنسيق المواقع وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للمخرجات قبل مشاركتها باستمرار. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو حوادث وشيكة قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه التابعة لـ U+P التي تعزز التكامل، ومشاركة المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات عمارة تنسيق المواقع الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات عمارة تنسيق المواقع عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، وتحقيق نتائج تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منه العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بتخصص معين. يمتلك فهماً ممتازاً لمتطلبات تسليم المشاريع وعلى دراية تامة بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management) لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بطريقة مهنية وفنية مختصة. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم تجميع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم تطوير الأعمال ومبادرات البيع لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والتقارير الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع، وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. التقديم للعملاء وكبار القادة وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لإثبات التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم مخرجات تصميم منسقة بالكامل.<br><br>المؤهلات<br>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمارة تنسيق المواقع، مع خبرة مثبتة في تصميم وتسليم المشاريع. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم العمراني أو العمارة (مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة).<br>يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل محفظة أعمال (Portfolio) توضح أعمال تصميم عمارة تنسيق المواقع مع طلبهم.<br><br>معلومات إضافية<br><br>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.<br><br>عن AECOM<br><br>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين حوادث الوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا الإعاقة، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.<br><br>AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة، والتخطيط، والتصميم، والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.<br><br>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل<br>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما حلمت بها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص.<br><br>بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).<br><br>معرف الطلب: J10159165<br>خط الأعمال: U&P<br>مجموعة الأعمال: DCS<br>وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا<br>مجال العمل: التصميم<br>نموذج موقع العمل: هجين