وظائف فى ميناء جبل علي الأحد 15/11/2026

دوام كامل لينكدإن

معظم خبراء الطاقة في دول مجلس التعاون الخليجي يعملون على بناء أعمال تجارية للآخرين. لماذا لا تبني عملك الخاص؟

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هاميلتون برادشو مينا (Hamilton Bradshaw MENA) — المكتب الخاص لجيمس كان الحاصل على وسام الإمبراطورية البريطانية (CBE) — يتطلع للشراكة مع محترفي الطاقة ذوي الخبرة الذين هم على استعداد للانتقال من دور القائد التنفيذي إلى دور المؤسس. نحن نبحث عن أفراد يتمتعون بالآتي: خبرة تزيد عن 10 سنوات في قطاع الطاقة — بما في ذلك النفط والغاز، والطاقة، والطاقة المتجددة، وتحول الطاقة أو البنية التحتية، ورؤية واضحة لفرصة في مجال الخدمات المهنية داخل دول مجلس التعاون الخليجي، وطموح لبناء شركة يقودها المؤسس وتعتمد على القدرات مع إمكانات حقيقية للتوسع. يمكن أن تتركز الفرصة في مجالات استشارات الطاقة، وتطوير المشاريع، والتحول والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، والشؤون التجارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والجانب التنظيمي ودخول الأسواق، أو الاستشارات التقنية والتشغيلية. العرض المحدد يعود إليك. ما يهم هو أن يحل حاجة حقيقية في السوق وأن يمتلك القدرة ليصبح عملاً إقليمياً ذا قيمة. ما الذي يقدمه هاميلتون برادشو: رأس المال للإطلاق والتوسع، منهجية مثبتة لبناء الأعمال، دعم عملي في مجالات الاستراتيجية والمواهب والعمليات وعمليات الاندماج والاستحواذ والخروج، الوصول إلى شبكة جيمس كان وخبرته التشغيلية، شريك طويل الأمد يركز على بناء قيمة المؤسسة. هذه ليست فرصة عمل تقليدية، ونحن لا نبحث عن سير ذاتية. نحن نبحث عن مشغلين ذوي خبرة لديهم سجل حافل، وفكرة، وطموح لبناء شيء خاص بهم — مع شريك استثماري خبير إلى جانبهم. هل أنت مستعد للبناء؟ إذا كنت مقيماً في دول مجلس التعاون الخليجي، أو مستعداً للانتقال، ولديك فكرة لشركة خدمات مهنية تعتقد أنها قابلة للتوسع، قدم بياناتك ومقترح عملك من خلال نموذج طلب المؤسسين الخاص بنا. سيتم دعوة المتقدمين المختارين لإجراء محادثة أولية مع فريق هاميلتون برادشو مينا. نحن لا نبحث عن حشود. نحن نبحث عن مؤسسين.

Hamilton Bradshaw MENA — the private office of James Caan CBE — is looking to partner with experienced energy professionals who are ready to make the move from senior leader to founder. We’re looking for individuals with:10+ years’ experience across energy — including oil & gas, power, renewables, energy transition or infrastructure A clear view of a professional services opportunity within the GCCThe ambition to build a founder-led, capability-driven business with genuine potential to scale The opportunity could sit across energy advisory, project development, transition & ESG, commercial and FP&A, regulatory and market entry, or technical and operational advisory. The specific proposition is yours. What matters is that it solves a real market need and has the potential to become a meaningful regional business. What Hamilton Bradshaw brings:Capital to launch and scale A proven business-building playbook Hands-on support across strategy, talent, operations, M&A and exit Access to James Caan’s network and operating experience A long-term partner focused on building enterprise value This isn’t a traditional job opportunity, and we’re not looking for CVs. We’re looking for experienced operators with the track record, idea and ambition to build something of their own — with an experienced investment partner alongside them. Ready to build? If you’re based in the GCC, or willing to relocate, and have an idea for a professional services business you believe can scale, submit your details and business proposition through our Founder Application Form. Selected applicants will be invited to an initial conversation with the Hamilton Bradshaw MENA team. We’re not looking for crowds. We’re looking for founders.

دوام كامل بيت.كوم

خبير خدمة المأكولات والمشروبات - مطبخ الطعام على مدار اليوم ستة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك عن طريق ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مساحات العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك والسلوك والاتصالات مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وأخذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ما لا يزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتدوير والسحب والانخفاض). تنفيذ كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتقديم ما هو صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط القوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جلا لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." بتقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومستقبلية ترتكز وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت العالمية الفاخرة ويضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية، لأنه إذا كنتم سعداء فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة جورج دبليو ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في المعاملة مع طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد طاهٍ - الحفلات / خدمة الطعام على مدار اليوم / خدمة الغرف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ستكون مسؤولاً عن تقديم مستوى ممتاز ومتناسق من الخدمة لعمائك.  يتولى مساعد الطاهي (كومي) - مطبخ الحفلات / خدمة الطعام على مدار اليوم / خدمة الغرف مسؤولية إعداد طعام عالي الجودة وبشكل متناسق، وضمان تقديم خدمة مهذبة ومحترفة وفعالة ومرنة تدعم المفهوم التشغيلي للمنفذ ومعايير حياة الدولية.   المؤهلات: خبرة عمل لمدة سنة واحدة كمساعد طاهٍ (كومي) أو سنتين كمتدرب في فندق أو مطعم بمستويات جيدة / مهارات طهي أساسية / معرفة جيدة بمعايير النظافة والصحة الغذائية.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers.  The Commis Chef - Banquets/ All Day Dining/ Room Service Kitchen is responsible to prepare a consistent, high-quality food product and ensure courteous, professional, efficient and flexible service that supports the outlet’s operating concept and Hyatt International standards.   Qualifications: 1 year work experience as Commis Chef or 2 years as Apprentice in a hotel or restaurant with good standards / Basic Culinary skills / good hygiene knowledge.   </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدرب كرة سلة – مدارس فورتيز، دبي (دور يركز على الأداء)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن تعليم فورتس كان Fortes Education مزوداً رائداً للتعليم المميز في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، مع محفظة من مدارس دولية ورياض أطفال فاخرة. لدينا اثنان مدرستان من نوع، Sunmarke School وRegent International School، توفر تعليمًا عالمي المستوى من FS1 حتى السنة 13. عن برنامجنا الرياضي البرنامج عبر مدارسنا، نحن نقدم برنامج رياضي عالي المستوى، يقوده متخصصون، يهدف إلى تعزيز المشاركة، وتطوير المواهب، ورفع مستوى الأداء. مع قيادة قوية ومسارات منافسة راسخة، نعمل الآن على توسيع فريق التدريب لقيادة الرياضات الأساسية نحو مرحلة جديدة طموحة من التميز. الفرصة نحن نبحث عن مدرب رئيسي محترف وبصير لكرة السلة ليقود تطوير برنامج كرة السلة لدينا عبر مدارس فورتيز. هذه وظيفة تركز على الأداء مع تأكيد قوي على تجهيز فرق النخبة للمنافسات المحلية والوطنية والدولية. بالعمل بشكل وثيق مع مدير الرياضة ورئيس التربية العملية، سيقوم المدرب الرئيسي لكرة السلة بتصميم وتقديم وتحسين مسار عالي الأداء من المرحلة الابتدائية حتى الصف السادس عشر. دورك سيضمن أن اللاعبين مستعدون تقنيًا وتكتيكيًا ل تمثيل المدرسة في أعلى المستويات. المهارات والمتطلبات الأساسية <ul><li>شهادة تدريب كرة السلة بمستوى 2 المعتمدة من FIBA أو ما يعادلها عالميًا</li><li>خلفية كلاعب منافس أو مدرب عند المستوى النخبة أو الوطني</li><li>سجل حافل في بناء فرق عالية الأداء في المدارس أو النوادي أو الأكاديميات أو الأنظمة الوطنية</li><li>نجاح مثبت في إعداد الفرق لبطولات المدرسة والدورات الدولية</li><li>تخطيط جلسات قوي يطور المهارة الفردية، وتماسك الفريق، والجاهزية التنافسية</li><li>خبرة في التطوير الوظيفي، والاستراتيجيات الهجومية/الدفاعية، واللعبات المحددة، وتحليل الأداء</li><li>إثبات القدرة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Fortes Education Fortes Education has been a leading provider of outstanding education in the UAE for over four decades, with a portfolio of premium international schools and nurseries.Our two through-schools, Sunmarke School and Regent International School, provide world-class education from FS1 to Year 13. About Our Sports Programme Across our schools, we are delivering a high-calibre, specialist-led sports programme that drives participation, develops talent, and raises the bar for performance. With strong leadership and established competition pathways, we are now growing our coaching team to lead key sports into an ambitious new phase of excellence. The Opportunity We are seeking an experienced and visionary Basketball Lead Coach to drive the development of our basketball programme across Fortes Schools. This is a performance-focused role with a strong emphasis on preparing elite squads for local, national, and international competitions. Working closely with the Director of Sport and Head of PE, the Basketball Lead Coach will design, deliver, and continuously enhance a high-performance pathway from primary through to Sixth Form. Your role will ensure that players are technically and tactically prepared to represent the school at the highest levels. Key Qualities and Requirements <ul><li>FIBA-endorsed Level 2 Basketball Coaching Certificate or internationally recognised equivalent</li><li>Background as a competitive player or coach at elite or national level</li><li>A track record of building high-performing teams in schools, clubs, academies, or national systems</li><li>Demonstrated success preparing squads for school leagues and international tournaments</li><li>Strong session planning that develops individual skill, team cohesion, and competitive readiness</li><li>Expertise in positional development, offensive/defensive strategies, set plays, and performance analysis</li><li>Proven abili</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

المشرف الرئيسي على أعمال البناء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة تستعد شركة Wood حالياً لتوظيف 3 مشرفين رئيسيين على أعمال البناء المدنية لدعم تنفيذ مشروع كبير ضمن فريق البناء التابع لها. سيتولى المرشحون الناجحون قيادة الإشراف الميداني لجميع أنشطة البناء المدنية، وضمان تنفيذ الأعمال بشكل آمن وفعال ووفقاً للمواصفات الفنية ومعايير الجودة ومتطلبات الجدول الزمني للمشروع. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في أعمال البناء الميدانية، وقدرات قيادية قوية، وسجلاً حافلاً في إدارة المقاولين وفرق البناء متعددة التخصصات في مشاريع واسعة النطاق في قطاعات النفط والغاز والطاقة والبتروكيماويات أو الصناعات التحويلية. المسؤوليات قيادة وإشراف جميع أنشطة البناء المدنية في الموقع، وضمان التنفيذ الآمن والفعال للأعمال. التأكد من تنفيذ الأعمال المدنية وفقاً للمواصفات الفنية والرسومات المعتمدة والإجراءات والمعايير المتطلبات التنظيمية. تعزيز ثقافة السلامة القوية وضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ). رصد أداء المقاولين وتقدم أعمال البناء لضمان تحقيق المعالم والأهداف المحددة للمشروع. تنسيق الأنشطة الميدانية المتعلقة بأعمال الأرض، والحفر، والأساسات، والهياكل الخرسانية، والمرافق تحت الأرض، والطرق، وأنظمة الصرف، وأعمال الرصف، والهياكل المدنية الإنشائية. مراجعة والموافقة على حزم أعمال البناء، وبيانات طرق العمل، وتقييمات المخاطر، وخطط الرفع المتعلقة بأنشطة البناء المدنية. إجراء عمليات تفتيش ومراجعات روتينية للموقع للتحقق من الجودة والإنتاجية والامتثال لسلامة المتطلبات واحترام متطلبات المشروع. تحديد وحل مشكلات البناء الميدانية و التنسيق مع فرق الهندسة والمشروع لضمان حلها في الوقت المناسب. دعم تخطيط البناء وجدولة وتقييم التقدم والتنبؤات المتعلقة بأنشطة البناء. التفاعل بفعالية مع ممثلي الهندسة والتوريد والجودة والتشغيل والعميل لتسهيل التنفيذ السلس للمشروع. رصد عمالة المقاولين والمعدات والمواد لتحسين الإنتاجية وأداء البناء. ضمان إتمام عمليات التفتيش والأنشطة الاختبارية وإغلاق قائمة الأعمال المتبقية والامتثال الميكانيكي المتطلبات المتعلقة بأنظمة البناء المدنية. المشاركة في اجتماعات الموقع ومراجعات السلامة ومراجعات التقدم وتنسيق أعمال البناء. تقديم القيادة والإرشاد الفني والإرشاد التقني لمشرفين البناء وزملاء الفريق المبتدئين. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والبنية التحتية أو الصناعات التحويلية، مع 5 سنوات على الأقل في دور مماثل. خبرة واسعة في الإشراف على أعمال البناء المدنية واسعة النطاق، بما في ذلك: إعداد الموقع وأعمال الأرض الحفر والتجويف الهياكل الخرسانية المسلحة الأساسات وأساسات المعدات الطرق وأعمال الرصف أنظمة الصرف والمرافق تحت الأرض أعمال البناء المدنية الإنشائية المعرفة القوية بمعايير وممارسات الهندسة المدنية الدولية وأفضل الممارسات الإنشائية. خبرة مثبتة في إدارة مقاولي EPC والمقاولين من الباطن وفرق البناء الميدانية الكبيرة. الالتزام القوي بتميز السلامة والبيئة والصحة وممارسات البناء الآمنة. مهارات قيادية واتصالات قوية وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات وجداول البناء ومتطلبات الجودة. المفضل أن يكون لديهم خبرة سابقة في مشاريع PMC واسعة النطاق في منطقة الشرق الأوسط. خبرة العمل في مشاريع ADNOC أو شركات النفط الوطنية الكبرى أو مشاريع EPC. الإلمام بأنظمة إدارة البناء والتنفيذ الرقمي للمشروع. الشهادات المهنية في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو إدارة المشاريع. خبرة دعم مراحل إتمام البناء والتسليم والتشغيل. عنا Wood هي شركة رائدة عالمياً في مجال الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood عملائها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، مما يوفر نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وحدة شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية رائدة متعددة التخصصات للهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن شركة توفر فرصاً متساوية في التوظيف، تدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للتوظيف بناءً على المعايير الموضوعية وبدون مراعاة ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، واللون، والعمر، والدين، والجنس، والأصل القومي، والإعاقة، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسانية، و وضع المحاربين القدامى، أو الخصائص الأخرى وفقاً للقوانين المنظمة ذات الصلة.

Job Description Wood is currently recruiting for Senior Construction Superintendents – Civil (3 Nos) to support the successful delivery of a major project within our Construction team. The successful candidates will provide field leadership and oversight for all civil construction activities, ensuring work is executed safely, efficiently, and in accordance with project specifications, quality standards, and schedule requirements. The role requires extensive site-based construction experience, strong leadership capabilities, and a proven track record in managing contractors and multidisciplinary construction teams on large-scale oil & gas, energy, petrochemical, or industrial projects. Responsibilities Lead and supervise all civil construction activities on site, ensuring safe and efficient execution of work. Ensure civil works are performed in compliance with project specifications, approved drawings, procedures, standards, and regulatory requirements. Promote a strong safety culture and ensure full compliance with Health, Safety, Environment, and Quality (HSEQ) requirements. Monitor contractor performance and construction progress to ensure project milestones and objectives are achieved. Coordinate site activities involving earthworks, excavation, foundations, concrete structures, underground utilities, roads, drainage systems, paving works, and structural civil works. Review and approve construction work packs, method statements, risk assessments, and lifting plans related to civil activities. Conduct routine site inspections and audits to verify quality, productivity, safety compliance, and adherence to project requirements. Identify and resolve field construction issues and coordinate with engineering and project teams to ensure timely resolution. Support construction planning, scheduling, progress measurement, and forecasting activities. Interface effectively with engineering, procurement, quality, commissioning, and client representatives to facilitate smooth project execution. Monitor contractor manpower, equipment, and materials to optimize productivity and construction performance. Ensure timely completion of inspections, testing activities, punch list closure, and mechanical completion requirements associated with civil systems. Participate in site meetings, safety reviews, progress reviews, and construction coordination meetings. Provide leadership, coaching, and technical guidance to construction supervisors and junior team members. Qualifications Bachelor of Engineering in Civil. Minimum 15 years of experience within oil & gas, petrochemical, energy, infrastructure, or industrial projects., being in a similar role for at least 5 years Extensive experience supervising major civil construction works, including:Site preparation and earthworks Excavation and trenching Reinforced concrete structures Foundations and equipment foundations Roads and paving works Drainage and underground utility systems Structural civil construction Strong knowledge of international civil engineering codes, standards, and construction best practices. Proven experience managing EPC contractors, subcontractors, and large site construction teams. Demonstrated commitment to HSE excellence and safe construction practices. Strong leadership, communication, problem-solving, and stakeholder management skills. Ability to interpret engineering drawings, specifications, construction schedules, and quality requirements. Preferred Previous experience on large-scale greenfield and brownfield PMC projects in the Middle East. Experience working on ADNOC, major IOC, or EPC projects. Familiarity with construction management and digital project execution systems. Professional certifications in Construction Management, Civil Engineering, or Project Management. Experience supporting construction completion, handover, and commissioning phases. About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية الوظيفة القيادة والإشراف على العلاقات الدولية للهيئة، ومنظمات الرقابة، ومحفظة الشراكات الإستراتيجية، بما يضمن التوافق التام مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية. ويوفر هذا الدور التوجيه الإستراتيجي المشاركة متعددة الأطراف، والتمثيل الدولي، والامتثال للحوكمة، وتطوير الشراكات، مع تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات الجيوسياسية والموقع المؤسسي. ويضمن نائب مدير القطاع التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام، والإشراف على الأداء، وعلاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة، لتعزيز النفوذ العالمي للجهاز وتأثيرها الإستراتيجي. المسؤوليات القيادية المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان استمرار توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة. المسؤوليات العامة تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القطاع. المتطلبات الحد الأدنى يُفضل المؤهلات الأكاديمية بكالوريوس ماجستير الخبرة القيادية 6 سنوات 8 سنوات إتقان اللغة إتقان اللغة العربية إتقان اللغة العربية والإنجليزية المسؤوليات التشغيلية توفير القيادة والتوجيه الإستراتيجيين لجميع العلاقات الدولية، وهيئات الرقابة، ووظائف الشراكة ضمن القطاع.تطوير إستراتيجية القطاع والإشراف على تنفيذها بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية للجهاز.ضمان الإدارة الفعالة للعضويات الدولية، والمشاركات متعددة الأطراف، والتمثيل المؤسسي في المحافل الإقليمية والعالمية.الإشراف على تطوير وتقييم واستدامة الشراكات الدولية الإستراتيجية واتفاقيات التعاون.ضمان الامتثال للالتزامات الدولية، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية.تقديم تقارير استشارية تنفيذية ورؤى إستراتيجية لأداء القيادة العليا، والمكانة الدولية.تعزيز المكانة المؤسسية والظهور من خلال إشراك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والتمثيل الدبلوماسي.رصد أداء القطاع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الأثر، وآليات التحسين المستمر.قيادة التنسيق بين مختلف الأطراف مع الإدارات الداخلية والجهات الوطنية لضمان توحيد المكانة المؤسسية.إدارة موارد القطاع، وأطر إدارة المخاطر، ومعايير الأداء لضمان التميز التشغيلي والامتثال للحوكمة. الكفاءات التقنية المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين. القيادة الإستراتيجية والتوافق المؤسسي القدرة على تحديد رؤية طويلة الأجل، وقيادة إستراتيجية القطاع، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية والمؤسسية. التمثيل الدبلوماسي والتنفيذي كفاءة متقدمة في التمثيل الدولي رفيع المستوى، والتفاوض، والتأثير على أصحاب المصلحة. الحوكمة، وإدارة المخاطر، والإشراف على الامتثال خبرة واسعة في أطر الحوكمة الدولية، والالتزامات التنظيمية، وإدارة المخاطر المؤسسية. إدارة الأداء والأثر إتقان وضع أطر الأداء، وقياس الأثر الاستراتيجي، وقيادة التحسين المستمر للقطاع. الكفاءات الأساسية السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام. الالتزام القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير. التفاؤل القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين. الاحترام القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات. الأخلاق القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال. الكفاءات السلوكية المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف. التعاون القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم. القدرة على التكيف القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير. القدرات التحليلية القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة. الاستباقية الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي. الكفاءات القيادية المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة. التواصل الفعال القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة. بناء الفريق القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل. التفكير الإستراتيجي القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق. اتخاذ القرارات القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها. إخلاء المسؤولية تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

دوام كامل لينكدإن

رئيسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description أخصائي رئيسي الشؤون الأوروبية و الأمريكية الوظيفة القيادة والإشراف على الأنشطة التشغيلية للإدارة المتعلقة بالشراكات الدولية، والعلاقات المؤسسية، والتواصل مع الجهات النظيرة والمنظمات ذات الصلة في جميع أنحاء أوروبا والأمريكتين والمحيط الهادئ، والمحافل الدولية. ضمان التنسيق الفعال والمتابعة والتمثيل وإعداد التقارير لدعم الأهداف الإستراتيجية للجهاز وتعزيز حضوره الدولي وعلاقاته المؤسسية. المسؤوليات القيادية وضع رؤية إستراتيجية للإدارة، بما يضمن توافقها مع أولويات المؤسسة.الإشراف على المبادرات الإستراتيجية على مستوى الإدارة، وضمان تنفيذها بكفاءة.قيادة عملية صنع القرار في الإدارة، وتقييم المخاطر لتحقيق أقصى قدر من النتائج.ضمان التوزيع الأمثل للموارد بين وحدات الإدارة.تقييم الأداء العام للإدارة، وتعزيز المساءلة.بناء قدرات القسم من خلال مبادرات تطويرية هادفة.بناء شبكات قوية لأصحاب المصلحة على مستوى الإدارة، وتعزيز التعاون.قيادة الابتكار في القسم، وتنفيذ التحسينات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة.الإشراف على حل النزاعات في جميع أنحاء الإدارة، ودعم الانسجام بين أعضاء الفريق.دعم القيم الأساسية في جميع أنحاء الإدارة، وتعزيز الممارسات الأخلاقية.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة. المسؤوليات العامة تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة. المتطلبات الحد الأدنى يُفضل المؤهلات الأكاديمية بكالوريوس ماجستير الخبرة القيادية 6 سنوات 8 سنوات إتقان اللغة إتقان اللغة العربية إتقان اللغة العربية والإنجليزية المسؤوليات التشغيلية الإشراف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة التشغيلية للإدارة في جميع أقسامها: قسم الشؤون الأوروبية، وقسم شؤون الأمريكيتين والمحيط الهادئ، وقسم شؤون المنظمات.توجيه إدارة العلاقات الإستراتيجية والشراكات وأطر التعاون ومراجعتها دورياً مع الجهات النظيرة والمنظمات الدولية والجهات المعنية.ضمان تطوير وصيانة واستخدام سجلات وقواعد بيانات الشراكات والزيارات والاجتماعات والمنظمات الدولية بشكل فعّال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة واستمرارية العمل المؤسسي.الإشراف على تحديد وتقييم فرص الشراكة والعضوية الجديدة التي تدعم اختصاصات الجهاز وأولوياته الإستراتيجية.الإشراف على متابعة المشاريع المشتركة والمشاركات الدولية ومبادرات التعاون لضمان تنفيذها بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها والنتائج المتوقعة.ضمان إعداد ملخصات تنفيذية وعروض تقديمية وتقارير وجداول أعمال ومحاضر اجتماعات عالية الجودة للزيارات الرسمية والاجتماعات والمشاركات الدولية.توجيه عملية رصد القرارات والتوصيات والنتائج المترتبة على الاجتماعات والمؤتمرات والمنظمات الدولية، وضمان المتابعة والإبلاغ المناسبين.الإشراف على التنسيق مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل والجهات الخارجية المعنية لضمان التحضير الفعال للزيارات والمشاركات والفعاليات الرسمية.ضمان تقديم التقارير والدراسات والأوراق التحليلية في الوقت المناسب إلى القيادة بشأن الشراكات والعضويات والإنجازات والتحديات ومجالات التحسين.توجيه تمثيل الإدارة في المحافل الإقليمية والدولية لضمان تمثيل الهيئة بطريقة مهنية وفعالة.ضمان إعداد وإدارة المراسلات الرسمية المتعلقة بالعلاقات الدولية، بما في ذلك المذكرات ورسائل التهنئة ورسائل التعزية وغيرها من وسائل التواصل التي تعزز العلاقات.رصد الأداء التشغيلي العام للإدارة، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات لتعزيز الكفاءة والتأثير.. ضمان توافق أنشطة الإدارة مع التوجه الإستراتيجي للجهاز، والأولويات المعتمدة، وتوجيهات القيادة. الكفاءات التقنية المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين. مراجعة السياسات والإجراءات وتطويرها وتنفيذها تطوير السياسات والإجراءات ومراجعتها وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في مجال اختصاص الإدارة. التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التنفيذ، وتقييم النتائج لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة والاستخدام الأمثل للموارد. التنسيق والإشراف بين مختلف الأقسام التنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لمواءمة مشاريع الإدارة ومبادراتها وعملياتها مع استراتيجيات المؤسسة الأوسع، بما يضمن الاتساق والتعاون وتسليم النتائج في الوقت المناسب. إعداد الميزانية والمشتريات وتحسين استخدام الموارد إعداد ميزانيات الإدارة وخطط المشتريات وتخصيص الموارد وإدارتها لدعم عمليات الأقسام وضمان تحقيق الأولويات الإستراتيجية بكفاءة من حيث التكلفة. الكفاءات الأساسية السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام. الالتزام القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير. التفاؤل القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين. الاحترام القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات. الأخلاق القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال. الكفاءات السلوكية المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف. التعاون القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم. القدرة على التكيف القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير. القدرات التحليلية القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة. الاستباقية الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي. الكفاءات القيادية المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة. التواصل الفعال القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة. بناء الفريق القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل. التفكير الإستراتيجي القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق. اتخاذ القرارات القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها. إخلاء المسؤولية تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير قسم متابعة الإيرادات

في الموقع - الإمارات - عجمان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

فرصة وظيفية | مدير قسم متابعة الإيرادات الموقع: عجمان، الإمارات العربية المتحدةالمسمى الوظيفي: مدير قسم متابعة الإيراداتالقطاع: حكومي / مالي تبحث جهة حكومية في إمارة عجمان عن مدير قسم متابعة الإيرادات للانضمام إلى فريقها، وقيادة أعمال متابعة وتحصيل الإيرادات الحكومية، وإدارة عمليات الذمم المستحقة، والتقارير المالية، والمطابقات، والعمليات المرتبطة ببوابة الدفع الذكي. المسؤوليات الرئيسيةالإشراف على متابعة الجهات الحكومية بشأن تحصيل الإيرادات والذمم المستحقة واعتماد الخطط السنوية لمتابعة الإيرادات العامة.تحليل الانحرافات بين الأداء المالي الفعلي والمخطط، واعتماد المقترحات المتعلقة بتحصيل الديون والذمم المتعثرة والمتأخرة.الإشراف على متابعة تحصيل الإيرادات من الضرائب والامتيازات والرقابة عليها.قيادة تطوير المعايير والنماذج الخاصة بقياس الإيرادات والتنبؤ بها على المدى القصير والمتوسط والطويل.مراجعة واعتماد النماذج الإحصائية والتقارير الخاصة بالإيرادات الحكومية.الإشراف على تطوير وتحديث أدلة ترميز وتصنيف الأصول والمواد والخدمات.إدارة نشر الخدمات والرسوم الحكومية المعتمدة على بوابة الرسوم الحكومية.الإشراف على إعداد ومراجعة التقارير الموحدة للإيرادات الحكومية وتقديم التوصيات التطويرية.الإشراف على الفواتير والضمانات البنكية الخاصة بشركاء بوابة الدفع الذكي.الإشراف على العمليات اليومية والدورية للبوابة، بما في ذلك المطابقات المالية وتحويل الأموال ومعالجة الفروقات بين المبالغ المحصلة والمسجلة والموردة للحسابات البنكية.قيادة وتقييم أداء فريق العمل، ووضع مؤشرات الأداء والمستهدفات التشغيلية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للدائرة.الإشراف على خطط التدريب، واستمرارية الأعمال (BCP)، وتحليل أثر الأعمال (BIA)، وإدارة مخاطر القسم. Desired Candidate Profileالمرشح المثالي نبحث عن قائد مالي وإداري يمتلك قدرة قوية على: إدارة عمليات الإيرادات والتحصيل والذمم المالية. تحليل البيانات والتقارير المالية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات. قيادة الفرق وتطوير الأداء وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة. إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء. إدارة عمليات المطابقة والتسويات المالية والرقابة على الإيرادات. تطوير النماذج والمعايير والتقارير المتعلقة بالإيرادات والتنبؤ المالي. تطبيق مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.

Job Opportunity | Head of Revenue Monitoring Department Location: Ajman, United Arab EmiratesJob Title: Head of Revenue Monitoring DepartmentSector: Government / Financial A government authority in Ajman Emirate seeks a Head of Revenue Monitoring Department to join its team, lead revenue monitoring and collection of government revenues, manage receivables operations, financial reporting, reconciliations, and processes related to the Smart Payment Gateway. Key ResponsibilitiesSupervise government entities’ follow-up on revenue and receivables collection and approve annual plans for general revenue monitoring.Analyze deviations between actual financial performance and plan, and approve proposals related to debt collection and bad/overdue receivables.Oversee the follow-up of taxes and privileges revenue collection and supervise it.Lead the development of standards and models for measuring and forecasting revenues in the short, medium, and long term.Review and approve statistical models and reports related to government revenues.Oversee the development and update of guides for coding and classification of assets, materials, and services.Manage publishing government services and fees based on the Government Fees Gateway.Oversee the preparation and review of Unified Government Revenues Reports and provide development recommendations.Oversee invoicing and bank guarantees for partners of the Smart Payment Gateway.Oversee daily and periodic gateway operations, including financial reconciliations, transfers, and processing variances between collected amounts, recorded amounts, and remittance to bank accounts.Lead and evaluate team performance, set KPIs and operational targets in line with the department’s strategic goals.Oversee training plans, Business Continuity Planning (BCP), Business Impact Analysis (BIA), and department risk management. Desired Candidate ProfileThe ideal candidateWe are seeking a strong financial and administrative leader with the ability to:<ul><li>Manage revenue operations, collection, and receivables.</li><li>Analyze data and financial reports and make data-driven decisions.</li><li>Lead teams, develop performance, and achieve target KPIs.</li><li>Manage stakeholders and coordinate with government entities and partners.</li><li>Manage reconciliation and financial settlements and monitor revenues.</li><li>Develop models, standards, and reports related to revenue and financial forecasting.</li><li>Apply governance, risk management, and business continuity principles.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

خبير محاسبي أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الهدف الوظيفي:  القيام بمهام الخبرة المحاسبية والمصرفية وغيرها من التخصصات المهنية في المسائل التي تحال للإدارة من الجهات القضائية أو غيرها من الجهات الحكومية، والإشراف الميداني والفني على الخبراء في مجموعته بناءً على تعليمات مدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات. الكفاءات الأساسية:  خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات المتعاملين من أفرادهالتميّز في التنفيذ.ستحضار وبث الطاقة الإيجابية الكفاءات الفنية: <ul><li>المعرفة الكافية بالنصوص القانونية المرتبطة بمهام الخبرة. </li><li>القدرة على قيادة فريق عمل بكفاءة. </li><li>القدرة على تحمل ضغط العمل وترتيب الأولويات. </li><li>الحيادية والنزاهة في التعامل مع أطراف الدعاوى. </li><li>التحلي بالصدق والأمانة. </li></ul>التخصص الأكاديمي:شهادة البكالوريوس او اعلى في مجال المحاسبة والتدقيق. سنوات الخبرة:15 سنة خبرة في ذات المجال المهام والمسؤوليات:  1.الإشراف على مراجعة وتحرير وصياغة التقارير وأوراق العمل الخاصة بالقضايا والإشراف على طباعتها وتنسيقها قبل إيداعها لدى الجهات القضائية. 2.دراسة وإبداء الرأي في القضايا المفوضة لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات وتوفير الحلول للمفوضات المحاسبية والمالية مع هيئة تقارير فنية لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات. 3.حضور جلسات النقاش التي تعقدها اللجنة الفنية لمناقشة تقارير الخبرة وتقديم التوضيحات المطلوبة بشأنها. 4.التواصل ومخاطبة الأفراد المعنيين لمناقشة الحالات القضائية المحالة للإدارة ومناقشة الشؤون المالية والمحاسبية مثل الرسوم أو النفقات. 5.التنسيق مع الخبراء لإعداد صياغة وتوفير تقارير مالية مفصلة ترفع لمدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات بناءً على طلب المدير المباشر. 6.الإشراف على عمليات تحرير وصياغة تقارير الخبرة التكميلية التي تطلبها الجهات القضائية والرد على اعتراضات الخصوم بشأن التقارير المقدمة. 7.الإشراف على أرشفة والحفاظ على سجلات المدفوعات الواردة والصادرة والبيانات والوثائق الأخرى المفوضة لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات بما في ذلك النثر والفواتير والمراسلات المتعلقة بالقضايا المنجزة وتوفيرها لإدارة عند الطلب. 8.توفير الدعم والمشورة لمدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات في شؤون إجراءات الإدارة الداخلية والشؤون المالية والمحاسبية. 9.تقييم الصورة والوضع المالي الشامل لأصحاب المصلحة القضائية ووضع خطة مالية عند استلام طلب من المدير المباشر. 10.التنسيق مع موظفي الإدارة لمتابعة الإجراءات المحاسبية الداخلية في إدارة الخبرة وتسوية المنازعات لغرض إعداد أو مراجعة الميزانيات أو غيرها من المهام ذات العلاقة. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="ltr">Job Objective:  Perform accounting, banking, and other professional expertise duties in matters referred to the department by judicial or other government entities, and provide field and technical supervision over the experts in their group based on the instructions of the Director of the Expertise and Dispute Resolution Department. Core Competencies:  Community service and responding to customer needs. Execution excellence. Harnessing and spreading positive energy. Technical Competencies: <ul><li>Sufficient knowledge of legal provisions related to expertise duties. </li><li>Ability to efficiently lead a work team. </li><li>Ability to handle work pressure and prioritize tasks. </li><li>Impartiality and integrity when dealing with parties involved in lawsuits. </li><li>Demonstrating honesty and trustworthiness. </li></ul>Academic Qualification:Bachelor's degree or higher in Accounting and Auditing. Years of Experience:15 years of experience in the same field. Key Responsibilities & Duties:  1. Supervise the review, editing, and drafting of reports and working papers related to cases, and supervise their printing and formatting prior to filing with judicial authorities. 2. Study and express opinions on cases assigned to the Expertise and Dispute Resolution Department, and provide solutions for accounting and financial mandates alongside technical reporting for the Expertise and Dispute Resolution Department. 3. Attend discussion sessions held by the Technical Committee to discuss expertise reports and provide the required clarifications regarding them. 4. Communicate and correspond with concerned individuals to discuss judicial cases referred to the department and address financial and accounting matters such as fees or expenses. 5. Coordinate with experts to draft and prepare detailed financial reports to be submitted to the Director of the Expertise and Dispute Resolution Department upon request from the direct manager. 6. Supervise the editing and drafting of supplementary expertise reports requested by judicial authorities and respond to objections raised by litigants regarding submitted reports. 7. Supervise the archiving and maintenance of incoming and outgoing payment records, data, and other documents entrusted to the Expertise and Dispute Resolution Department, including petty cash, invoices, and correspondence related to completed cases, and provide them to management upon request. 8. Provide support and advice to the Director of the Expertise and Dispute Resolution Department regarding internal administrative procedures, as well as financial and accounting matters. 9. Assess the overall financial status and picture of judicial stakeholders and develop a financial plan upon receiving a request from the direct manager. 10. Coordinate with department staff to follow up on internal accounting procedures within the Expertise and Dispute Resolution Department for the purpose of preparing or reviewing budgets or other related tasks. </div></div>

دوام كامل Entry level لينكدإن

مدقق داخلي

في الموقع - الإمارات - الشارقة الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

المسمى الوظيفي: مدقق داخلي جهة العمل: مجموعة الشارقة لخدمات الضيافةموقع العمل: الشارقة، الإمارات العربية المتحدةنوع التوظيف: دوام كامل نبذة عن الشركةمجموعة الشارقة للضيافة هي جهة حكومية تأسست في أغسطس 2025، وتعمل تحت مظلة مجلس الشارقة لشؤون الأسرة والمجتمع، برئاسة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي.تهدف المجموعة إلى الارتقاء بقطاعات الضيافة في إمارة الشارقة، بما يسهم في دعم التنمية المستدامة، وتعزيز الاقتصاد الاجتماعي، وتنمية القطاع السياحي. الوصف الوظيفيتعلن مجموعة الشارقة للضيافة عن رغبتها في استقطاب مدقق داخلي ذو خبرة للانضمام إلى فريق عملها ويتولى المرشح مسؤولية إجراء تقييم مستقل وموضوعي لأنظمة الرقابة الداخلية، والعمليات التشغيلية، وممارسات إدارة المخاطر، ومدى الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والتشريعية المعمول بها على مستوى المجموعة والجهات التابعة لها. المسؤوليات والمهام الرئيسية• تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي القائمة على تقييم المخاطر في مختلف قطاعات المجموعة والجهات التابعة لها.• إعداد خطط التدقيق السنوية، وبرامج التدقيق، ومصفوفات المخاطر وإجراءات الرقابة المرتبطة بها.• تقييم فعالية أنظمة الرقابة الداخلية وممارسات إدارة المخاطر ومدى الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات المعتمدة.• مراجعة العمليات والإجراءات وتحديد المخاطر التشغيلية والثغرات الرقابية ومجالات التحسين.• تحليل الأسباب الجذرية للملاحظات والمخالفات واقتراح الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.• إعداد تقارير تدقيق شاملة تتضمن النتائج والمخاطر والتوصيات وخطط العمل التصحيحية.• تنفيذ عمليات تدقيق خاصة والتحقيقات الداخلية عند الحاجة وبناءً على تفويض من الإدارة المختصة.• مراجعة والتحقق من عمليات الجرد الدوري والسنوي الفعلي للأصول الثابتة والمخزون.• تقييم إجراءات إدارة الأصول والضوابط الرقابية المرتبطة بها.• متابعة تنفيذ توصيات التدقيق والتحقق من إغلاق الملاحظات والإجراءات التصحيحية.• تحديد المخاطر المتكررة والتوصية بتوحيد الضوابط الرقابية وتطبيق أفضل الممارسات على مستوى المجموعة.• تقديم المشورة المهنية المستقلة والموضوعية للإدارة لتعزيز الحوكمة وتحسين الأداء والكفاءة التشغيلية.• المؤهلات والخبرات المطلوبة• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو أي تخصص ذي صلة.• يُفضّل الحصول على إحدى الشهادات المهنية التالية:- المحاسب القانوني المعتمد (CA)- المحاسب القانوني المعتمد (CPA)- جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)- المدقق الداخلي المعتمد (CIA) • خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال التدقيق الداخلي ضمن بيئة أعمال ومؤسسات كبيرة، ويفضّل أن تكون في قطاع الضيافة.• معرفة متعمقة بمنهجيات التدقيق الداخلي، وتقييم المخاطر، وأنظمة الرقابة الداخلية، ومتطلبات الامتثال. المهارات والكفاءات المطلوبة• مهارات تحليلية قوية والقدرة على إعداد التقارير المهنية وحل المشكلات.• دقة عالية في العمل واهتمام بالتفاصيل وقدرة متميزة على تحديد المخاطر وتقييمها.• مهارات تواصل فعّالة وقدرة على إدارة العلاقات المهنية والتعامل مع أصحاب المصلحة.• القدرة على العمل باستقلالية وإدارة مهام وأولويات متعددة بكفاءة.• التحلي بأعلى درجات النزاهة والمهنية والسرية.• القدرة على العمل بكفاءة ومرونة في بيئة عمل سريعة الوتيرة ضمن قطاع الضيافة. للتقديمعلى المرشحين الذين تنطبق عليهم المؤهلات والخبرات والمتطلبات المذكورة أعلاه إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي Info@shgrp.ae

Job Title: Internal Auditor Employer: Sharjah Hospitality GroupWork Location: Sharjah, United Arab EmiratesEmployment Type: Full-time About the CompanySharjah Hospitality Group is a government entity established in August 2025, operating under the umbrella of the Sharjah Council for Family and Community Affairs, chaired by Her Highness Sheikha Jawaher bint Mohammed Al Qasimi.The Group aims to elevate the hospitality sectors in the Emirate of Sharjah, contributing to the support of sustainable development, enhancing the social economy, and developing the tourism sector. Job DescriptionSharjah Hospitality Group announces its desire to attract an experienced Internal Auditor to join its team. The candidate will be responsible for conducting an independent and objective assessment of internal control systems, operational processes, risk management practices, and the extent of compliance with applicable regulatory and legislative requirements at the Group level and its subsidiaries. Key Responsibilities and Duties• Plan and execute risk-based internal audit operations across the Group's various sectors and its subsidiaries.• Prepare annual audit plans, audit programs, risk matrices, and associated control procedures.• Evaluate the effectiveness of internal control systems, risk management practices, and compliance with laws, regulations, and approved policies.• Review processes and procedures to identify operational risks, control gaps, and areas for improvement.• Analyze the root causes of findings and violations and propose appropriate corrective and preventive actions.• Prepare comprehensive audit reports that include findings, risks, recommendations, and corrective action plans.• Perform special audits and internal investigations when necessary and based on authorization from the relevant management.• Review and verify the actual periodic and annual physical inventory of fixed assets and stock.• Evaluate asset management procedures and associated control measures.• Follow up on the implementation of audit recommendations and verify the closure of findings and corrective actions.• Identify recurring risks and recommend the standardization of control measures and the application of best practices across the Group.• Provide independent and objective professional advice to management to enhance governance and improve performance and operational efficiency.• Required Qualifications and Experience• Hold a Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Accounting, or any relevant field.• Possession of one of the following professional certifications is preferred:- Chartered Accountant (CA)- Certified Public Accountant (CPA)- Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)- Certified Internal Auditor (CIA) • Practical experience of at least five years in the field of internal auditing within a large business environment and organizations, preferably in the hospitality sector.• In-depth knowledge of internal audit methodologies, risk assessment, internal control systems, and compliance requirements. Required Skills and Competencies• Strong analytical skills and the ability to prepare professional reports and solve problems.• High accuracy in work, attention to detail, and exceptional ability to identify and assess risks.• Effective communication skills and the ability to manage professional relationships and deal with stakeholders.• Ability to work independently and manage multiple tasks and priorities efficiently.• Possess the highest levels of integrity, professionalism, and confidentiality.• Ability to work efficiently and flexibly in a fast-paced work environment within the hospitality sector. To ApplyCandidates who meet the above-mentioned qualifications, experience, and requirements should send their resume to the following email: Info@shgrp.ae

دوام كامل لينكدإن

مدقق داخلي

في الموقع - الإمارات - الشارقة الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Title: Internal Auditor Employer: Sharjah Hospitality GroupWork Location: Sharjah, United Arab EmiratesEmployment Type: Full-time About the CompanySharjah Hospitality Group is a government entity established in August 2025, operating under the umbrella of the Sharjah Council for Family and Community Affairs, chaired by Her Highness Sheikha Jawaher bint Mohammed Al Qasimi.The group aims to elevate the hospitality sectors in the Emirate of Sharjah, contributing to sustainable development, enhancing the social economy, and developing the tourism sector. Job DescriptionSharjah Hospitality Group is seeking to recruit an experienced Internal Auditor to join its team. The candidate will be responsible for conducting independent and objective assessments of internal control systems, operational processes, risk management practices, and compliance with applicable regulatory and legislative requirements at the group level and its subsidiaries. Key Responsibilities and Tasks• Planning and executing risk-based internal audit engagements across the group’s various sectors and subsidiaries.• Preparing annual audit plans, audit programs, risk matrices, and associated control procedures.• Evaluating the effectiveness of internal control systems, risk management practices, and compliance with approved laws, regulations, and policies.• Reviewing processes and procedures to identify operational risks, control gaps, and areas for improvement.• Analyzing the root causes of observations and non-compliance issues and proposing appropriate corrective and preventive actions.• Preparing comprehensive audit reports including findings, risks, recommendations, and corrective action plans.• Executing special audits and internal investigations as needed and upon authorization by the relevant management.• Reviewing and verifying periodic and annual physical inventory of fixed assets and stock.• Assessing asset management procedures and related control measures.• Following up on the implementation of audit recommendations and verifying the closure of observations and corrective actions.• Identifying recurring risks and recommending the unification of control measures and the application of best practices across the group.• Providing independent and objective professional advice to management to enhance governance and improve performance and operational efficiency.• Required Qualifications and Experience• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Accounting, or any relevant field.• Preference will be given to those holding one of the following professional certifications:- Chartered Accountant (CA)- Certified Public Accountant (CPA)- Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)- Certified Internal Auditor (CIA) • At least five years of practical experience in internal auditing within a large business or institutional environment, preferably in the hospitality sector.• In-depth knowledge of internal audit methodologies, risk assessment, internal control systems, and compliance requirements. Required Skills and Competencies• Strong analytical skills and the ability to prepare professional reports and solve problems.• High level of accuracy, attention to detail, and exceptional ability to identify and assess risks.• Effective communication skills and the ability to manage professional relationships and deal with stakeholders.• Ability to work independently and manage multiple tasks and priorities efficiently.• Possess the highest levels of integrity, professionalism, and confidentiality.• Ability to work efficiently and flexibly in a fast-paced work environment within the hospitality sector. How to ApplyCandidates who meet the above qualifications, experience, and requirements should send their CV to the following email: Info@shgrp.ae

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم الإيرادات والمصروفات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§اعداد الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية والتشغيلية والبرامج والمشاريع ومؤشرات الأداء والميزانية السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها بكفاءة وفعالية وتحسينها. §اعداد وتطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية المعتمدة فيما يتعلق بالإيرادات والمصروفات والاجراءات المحاسبية. §حصر موارد الهيئة المالية واعداد وتنفيذ المبادرات الخاصة بتنميتها وتنويع مصادر الدخل على مستوى الهيئة. §الإدارة والمتابعة والاشراف على عملية تسجيل الإيرادات والمصروفات على مستوى الهيئة واعداد تقارير التنبؤات الخاصة بالإيرادات والتدقيق ومراجعة جميع المعاملات المالية والمحاسبية التي تتم قبل الاعتماد والصرف. §تحليل الإيرادات العامة للهيئة وتقديم الاقتراحات بشأن تنميتها والعمل على تحليل المصروفات واعداد التقارير ذات الصلة. §قيد وتسجيل الإيرادات العامة في الحسابات الخاصة بها على مستوى الهيئة. §الإدارة والمتابعة والاشراف على اعداد التسويات اليومية لحسابات البنوك والأرصدة وحركة الحساب اليومي من تحويلات وخصومات واعداد التقارير المالية المحاسبية ذات الصلة. §تقييم الأداء المالي الخاص بإيرادات الهيئة وفقا للأنظمة المعمول بها ورفع التوصيات التحسينية. §دراسة وتقييم الرسوم والعوائد والاثمان المطبقة على خدمات الهيئة واعداد ورفع التقارير ذات الصلة للمسؤول المباشر. §إعداد ورفع تقارير شهرية تفصيلية بالإيرادات والمقبوضات من المتعاملين. §استلام وإدارة المبالغ المالية المودعة للهيئة كـتأمينات مُستردة أو أي ودائع أخرى قابلة للرد المرتبطة بأنشطة الهيئة، وإعداد السجلات التفصيلية لهذه المبالغ وفقاً للتعليمات الصادرة من دائرة المالية §الاشراف على توحيد وضبط ايرادات الهيئة والتأكد من الأنظمة المستخدمة وتنظيم إجراءات وآليات تنفيذ وتحصيل الإيرادات سواء على مستوى الهيئة أو المؤسسات التابعة لها. §استلام النقد والشيكات وما يماثلها وقيدها ضمن السجلات. §التحقق من المستندات المؤيدة للصرف ومراجعة نسب الإنجاز للمشاريع والمبادرات بالهيئة ومطابقتها بالعقود المبرمة قبل صرف الدفعات وتطبيق أية خصومات أو غرامات. §إعداد سندات الصرف والتسجيل المحاسبي من خلال الأنظمة المتاحة واعتماد المطالبات المالية المستحقة للأفراد والشركات والمؤسسات. §الرد على استفسارات الموردين الخاصة بدفعاتهم المالية. §المراجعة الدورية لكشوفات حسابات الموردين. §تحديد أو تعديل السلف النثرية المخصصة للوحدات التنظيمية والقيام بالجرد الدوري للسلف بجميع أنواعها. §التأكد من صحة احتساب ضريبة القيمة المضافة وعمليات التسجيل المحاسبي لها. §اعداد الإقرار الضريبي وذلك بتوفير جميع التقارير الضريبية اللازمة التي تخص بالإيرادات والمصروفات كل ربع سنة واعتمادها وارسالها الى مكتب الشؤون الضريبة (دائرة المالية). §عمل التسويات المحاسبية البنكية للتحقق من تطابق الأرصدة البنكية مع السجلات المحاسبية. §حفظ الضمانات النهائية وعملية الافراج عن الضمانات والجرد السنوي لها والافراج عن الضمانات النهائية وعمل التقارير اللازمة والجرد السنوي. §حفظ الضمانات الابتدائية والتنسيق مع قسم المشتريات والعقود لاستلام واسترداد الضمانات الابتدائية حيث يتم الاستلام والافراج عن طريق قسم المشتريات والعقود. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة البكالوريوس في المحاسبة اول المالية §7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">§Preparing the strategic plan, executive and operational plans, programs, projects, performance indicators, and annual budget for the section, and following up on their efficient and effective implementation and improvement. §Preparing and implementing approved financial policies, systems, and procedures related to revenues, expenses, and accounting procedures. §Inventorying the Authority's financial resources, and preparing and executing initiatives for their development and diversification of income sources across the Authority. §Managing, following up, and supervising the recording of revenues and expenses across the Authority, preparing revenue forecast reports, and auditing and reviewing all financial and accounting transactions prior to approval and disbursement. §Analyzing the general revenues of the Authority, submitting proposals for their development, analyzing expenses, and preparing related reports. §Posting and recording general revenues into their designated accounts across the Authority. §Managing, following up, and supervising the preparation of daily reconciliations for bank accounts, balances, and daily account transactions including transfers and deductions, and preparing relevant financial accounting reports. §Evaluating financial performance related to the Authority's revenues in accordance with applicable regulations and submitting recommendations for improvement. §Studying and evaluating fees, returns, and prices applied to the Authority's services, and preparing and submitting relevant reports to the direct supervisor. §Preparing and submitting detailed monthly reports on revenues and receipts from customers. §Receiving and managing funds deposited with the Authority as refundable securities or any other refundable deposits associated with the Authority's activities, and preparing detailed records for these funds in accordance with instructions issued by the Department of Finance. §Supervising the consolidation and control of the Authority's revenues, verifying the systems used, and organizing procedures and mechanisms for executing and collecting revenues at the level of both the Authority and its affiliated entities. §Receiving cash, checks, and similar instruments and recording them in the registries. §Verifying supporting documents for disbursement, reviewing project and initiative completion rates at the Authority, and matching them against signed contracts prior to disbursing payments and applying any deductions or penalties. §Preparing payment vouchers and accounting entries through available systems, and approving financial claims due to individuals, companies, and institutions. §Responding to vendor inquiries regarding their financial payments. §Periodically reviewing vendor account statements. §Determining or modifying petty cash advances allocated to organizational units and conducting periodic inventory counts for all types of advances. §Ensuring the accuracy of Value Added Tax (VAT) calculations and their accounting entries. §Preparing tax returns by providing all necessary quarterly revenue and expense tax reports, approving them, and submitting them to the Tax Affairs Office (Department of Finance). §Performing bank accounting reconciliations to verify that bank balances match accounting records. §Safekeeping performance guarantees, handling the release process and annual inventory, releasing performance guarantees, and preparing required reports and annual inventories. §Safekeeping tender guarantees and coordinating with the Procurement and Contracts Department for receiving and returning tender guarantees, as receipt and release are handled through the Procurement and Contracts Department. §Complying with information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any violations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Complying with occupational health and safety procedures, policies, and instructions, as well as the environmental management system policy applied in the Authority. Performing other duties and responsibilities related to the job as assigned. Bachelor's degree in Accounting or Finance §7 years or more of relevant practical experience. </div></div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إدارة نظام استمرارية الأعمال

في الموقع - الإمارات ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الهدف من الوظيفةتطوير وصيانة واختبار البرامج بالإضافة إلى إدارة نظام استمرارية الأعمال(BCM) وأنشطة خطة العمل اللازمة لتمكين محاكم دبي من إدارة الأزمات بالإضافة إلى تلبية متطلبات الامتثال لتخطيط استمرار الاعمال. الواجبات والمسؤوليات الرئيسة1.تنفيذ إطار نظام إدارة استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر المؤسسية المعتمد في جميع أنحاء الأعمال والخدمات في محاكم دب ي وفقا لمتطلبات أيزو استمرارية الأعمال. 2.الإشراف على تطوير وتنفيذ القدرات والعمليات والسياسات لضمان استمرارية أعمال محاكم دبي بما يتماشى مع أهدافها وغاياتها. 3.الإشراف على تنفيذ البرنامج التدريبي لاستمرارية الأعمال ونشر الوعي والمعرفة بالنظام وآليات تطبيقه. 4.مراجعة جهود التخطيط للطوارئ والعمل على استمرارية الأعمال على نطاق جميع الوحدات التنظيمية في المحاكم والتأثيرات الخارجية. 5.وضع إطار ومنهجية لاستكمال خطط الطوارئ من قبل الوحدات التنظيمية في محاكم دبي. 6.دفع وتقديم الالتزام باستمرارية الأعمال على مستوى الوحدات التنظيمية ودراسة ومساءلة الوحدات التنظيمية حول النتائج المحققة. 7.تصميم وبناء وتنفيذ تقييم المخاطر القياسية، وتحليل تأثير الأعمال، وغيرها من أدوات وقدرات استمرارية الأعمال. 8.التعاون مع الوحدات التنظيمية في تقييم آثار الأعمال المحتملة، وتحديد العمليات الحرجة والحساسة للوقت، وتحليل المكونات المطلوبة على النحو المحدد في معيار تحليل تأثير الأعمالBIA 9.تسهيل التطوير والمراجعة المستمرة وتنقيح أدلة وخطط استمرارية الأعمال ضمن أداة إدارة المخاطر بالتعاون مع الوحدات التنظيمية. 10.الاشراف على تمارين خطة استمرارية الأعمال، وضمان اختبار جميع المكونات التقنية لخطط استمرارية الأعمال بنجاح، سنويا على الأقل أو كلما تم إجراء تغييرات كبيرة على مكونات الخطة. 11.التأكد من تحديث جميع خطط BC لتعكس بيئة التشغيل الحالية. 12.تقديم تقارير دورية عن حالة نظام إدارة استمرارية الأعمال وإبلاغ اللجنة التوجيهية لاستمرارية الأعمال بالاستثناءات الهامة. 13.مراجعة وتقديم استراتيجيات فعالة لاستمرارية الأعمال لدعم واستعادة وظائف الأعمال الحيوية لمحاكم دبي أثناء وقوع أزمة/ كارثة. 14.إدارة التحقق المنتظم من صحة واختبار خطط استمرارية الأعمال الموثقة. 15.التنسيق والاتصال مع فريق التدقيق الداخلي بشأن نتائج مراجعة تحديد المخاطر وتغطية الفجوات. 16.إعداد البرامج التدريبية لضمان جاهزية الخطط وفعالية برنامج إدارة المخاطر وتحقيق الأهداف المنشودة منه. 17.تنفيذ جولات التدقيق الدورية لإدارة المخاطر وإجراءات السلامة. 18.التدقيق على المراكز وأماكن العمل لدى الموظفين وكافة مجالات الصحة المهنية داخل المحاكم. 19.إعداد التقارير الدورية لعمليات التدقيق الدوري على المخاطر. 20.متابعة الاطلاع على تقرير الحوادث المهنية شاملة أسبابها وطرق الوقاية المستقبلية منها، من المعنيين في الوحدات التنظيمية. 21.قياس ومتابعة مؤشرات الأداء لإدارة المخاطر والسلامة المهنية ورفع تقارير دورية للجنة التوجيهية لتطبيق نظام أمن المعلومات ونظام استمرارية الأعمال والطوارئ والأزمات والكوارث. 22.المراجعة الدورية لسجلات وتقارير إدارة المخاطر والسلامة المهنية ورفع تقارير دورية للجنة التوجيهية لتطبيق نظام أمن المعلومات ونظام استمرارية الأعمال والطوارئ والأزمات والكوارث. 23.تطبيق مبادئ السلامة العامة والصحة المهنية في المجالات المهنية ورفع تقارير دورية للجنة التوجيهية لتطبيق نظام أمن المعلومات ونظام استمرارية الأعمال والطوارئ والأزمات والكوارث. ·شهادة البكالوريوس تخصص إدارة الأعمال/إدارة عامة/الجودة ·خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة نظام استمرارية الأعمال ·فهم شامل لإدارة المخاطر ·شهادة تخصصية في نظام إدارة استمرارية الاعمال 22301 ISO </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Job PurposeDeveloping, maintaining, and testing programs, in addition to managing the Business Continuity Management System (BCMS) and action plan activities required to enable Dubai Courts to manage crises, as well as meeting business continuity planning compliance requirements. Key Duties and Responsibilities1.Implementing the approved Business Continuity Management System and Enterprise Risk Management framework across all business operations and services in Dubai Courts in accordance with Business Continuity ISO requirements. 2.Supervising the development and implementation of capabilities, processes, and policies to ensure the continuity of Dubai Courts' business in line with its goals and objectives. 3.Supervising the implementation of the business continuity training program and spreading awareness and knowledge of the system and its implementation mechanisms. 4.Reviewing emergency planning efforts and working on business continuity across all organizational units in the courts and external impacts. 5.Developing a framework and methodology for completing emergency plans by organizational units in Dubai Courts. 6.Driving and delivering business continuity commitment at the organizational unit level, and examining and holding organizational units accountable for achieved results. 7.Designing, building, and implementing standard risk assessment, business impact analysis, and other business continuity tools and capabilities. 8.Collaborating with organizational units in assessing potential business impacts, identifying critical and time-sensitive processes, and analyzing required components as defined in the Business Impact Analysis (BIA) standard. 9.Facilitating the development, continuous review, and revision of business continuity manuals and plans within the risk management tool in collaboration with organizational units. 10.Supervising business continuity plan exercises and ensuring all technical components of business continuity plans are successfully tested at least annually or whenever significant changes are made to plan components. 11.Ensuring all BC plans are updated to reflect the current operating environment. 12.Submitting periodic reports on the status of the Business Continuity Management System and informing the Business Continuity Steering Committee of significant exceptions. 13.Reviewing and providing effective business continuity strategies to support and restore Dubai Courts' vital business functions during a crisis/disaster. 14.Managing regular validation and testing of documented business continuity plans. 15.Coordinating and liaising with the internal audit team regarding risk identification review findings and gap coverage. 16.Preparing training programs to ensure plan readiness, effectiveness of the risk management program, and achievement of its desired objectives. 17.Conducting periodic audit rounds for risk management and safety procedures. 18.Auditing centers, employee workplaces, and all occupational health areas within the courts. 19.Preparing periodic reports for regular risk audit operations. 20.Following up on reviewing occupational incident reports, including their causes and future prevention methods, from concerned stakeholders in organizational units. 21.Measuring and tracking performance indicators for risk management and occupational safety, and submitting periodic reports to the Steering Committee for Information Security System, Business Continuity System, and Emergency, Crisis, and Disaster Management implementation. 22.Periodically reviewing risk management and occupational safety logs and reports, and submitting periodic reports to the Steering Committee for Information Security System, Business Continuity System, and Emergency, Crisis, and Disaster Management implementation. 23.Applying general safety and occupational health principles in professional domains and submitting periodic reports to the Steering Committee for Information Security System, Business Continuity System, and Emergency, Crisis, and Disaster Management implementation. ·Bachelor's degree in Business Administration / Public Administration / Quality ·Minimum 6 years of experience in Business Continuity Management System ·Comprehensive understanding of Risk Management ·Professional certification in ISO 22301 Business Continuity Management System </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدقق داخلي

في الموقع - الإمارات ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">:الهدف الوظيفي  تنفيذ خطة التدقيق المعتمدة من خلال التدقيق المالي والإداري لجميع المعاملات للتأكد من صحتها وفقا لأساليب التدقيق والتأكد من مدى التزام الإدارات باللوائح والأنظمة والقوانين والتوجيهات المعتمدة :المهام والمسؤوليات المساهمة في إعداد الخطة السنوية للتدقيق الداخلي المبنية على أساس تقييم المخاطر وتنفيذ سياسات وإجراءات وتعليمات العمل بالالتزام التام لقواعد الجهة- تطبيق عمليات التدقيق وفقاً للخطة السنوية المعتمدة والمساهمة في رفع التقارير والتوصيات بعد الانتهاء من الإجراءات المعتمدة بكفاءة وفعالية عالية- التدقيق على صحة وسلامة الإجراءات المحاسبية للمعاملات والمستندات المالية والوثائق المؤيدة لها، وأن الموارد قد استخدمت وفق الأهداف والخطط المالية- التدقيق على صحة وسلامة وتكامل المعلومات والبيانات والتقارير ومدى الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات- مراجعة تقارير ونتائج التدقيق في الأعوام السابقة للإدارة المعنية- المساهمة في التدقيق على الإقرارات الضريبية لضريبة القيمة المضافة والحسابات الختامية- التنسيق مع باقي الإدارات للرد على استفسارات وملاحظات جهاز الرقابة المالية والعمل على تلافيها بالتعاون مع الإدارات المعنية- متابعة تنفيذ التوصيات ومعالجة الملاحظات التي أسفر عنها التدقيق وذلك بالتنسيق مع الإدارات المعنية- توثيق عمليات التدقيق وتجهيز ملف أوراق عمل الملاحظات التي يتم اكتشافها وعرضها على المسؤول المباشر لاتخاذ الإجراءات اللازمة- التواصل مع الوحدات التنظيمية والإدارات لغرض تنسيق جداول الاجتماعات بناءً  على منهجية الإدارة- رفع التقارير الدورية التي تتضمن الأعمال المنجزة، والبيانات والإحصائيات، والمقترحات الخاصة بتحسين الإجراءات والحد من المخاطر- تنفيذ أي مهام أخرى يُكلف بها من قبل الرئيس المباشر- :المؤهل العلمي شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادله في تخصص مشابه- أو شهادة الماجستير في المحاسبة أو ما يعادله في تخصص مشابه- :سنوات الخبرة شهادة البكالوريوس: 1-3 سنوات خبرة في ذات المجال- شهادة الماجستير: سنة خبرة في ذات المجال- :المهارات الوظيفية لكتابة التقارير  Microsoft Office مهارة وكفاءة في استخدام برامج -  اجادة اللغتين العربية والانجليزية في القراءة والمحادثة والتحليل -  القدرة في الرد على الاستفسارات -   إلقاء الخطب وتحليل وتفسير المقالات والوثائق الفنية-   :الكفاءات السلوكية  الفهم المؤسسي- التواصل الفعال- الوعي بالشؤون المالية- استحضار وبث طاقة إيجابية- :الكفاءات الفنية تقييم وإدارة المخاطر- التفطير التحليلي- </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Job Purpose:  Executing the approved audit plan through financial and administrative auditing of all transactions to ensure their accuracy in accordance with audit methodologies, and ensuring the compliance of departments with approved regulations, systems, laws, and directives. Duties and Responsibilities: - Contributing to the preparation of the annual internal audit plan based on risk assessment, and executing work policies, procedures, and instructions with full commitment to the organization's rules. - Implementing audit processes in accordance with the approved annual plan, and contributing to submitting reports and recommendations after completing approved procedures with high efficiency and effectiveness. - Auditing the accuracy and soundness of accounting procedures for financial transactions, documents, and supporting evidence, and ensuring that resources have been utilized in accordance with financial goals and plans. - Auditing the accuracy, integrity, and completeness of information, data, and reports, and the degree of reliability in decision-making. - Reviewing previous years' audit reports and findings for the concerned department. - Contributing to the audit of Value Added Tax (VAT) returns and final accounts. - Coordinating with other departments to respond to queries and observations from the Financial Audit Authority, and working to address them in cooperation with the concerned departments. - Following up on the implementation of recommendations and addressing audit findings in coordination with the concerned departments. - Documenting audit processes and preparing the working paper file for identified observations, submitting them to the direct supervisor to take necessary action. - Communicating with organizational units and departments to coordinate meeting schedules based on management methodology. - Submitting periodic reports containing completed work, data, statistics, and proposals for improving procedures and mitigating risks. - Performing any other tasks assigned by the direct supervisor. Educational Qualification: - Bachelor's degree in Accounting or equivalent in a related field. - Or Master's degree in Accounting or equivalent in a related field. Years of Experience: - Bachelor's degree: 1-3 years of experience in the same field. - Master's degree: 1 year of experience in the same field. Job Skills: - Proficiency and skill in using Microsoft Office programs for report writing.  - Proficiency in both Arabic and English in reading, speaking, and analysis.  - Ability to respond to inquiries.  - Delivering speeches/presentations and analyzing and interpreting technical articles and documents.  Behavioral Competencies: - Organizational awareness. - Effective communication. - Financial awareness. - Projecting and fostering positive energy. Technical Competencies: - Risk assessment and management. - Analytical thinking. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم الشؤون الإدارية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">:هدف الوظيفة الاشراف والتوجيه في جيمع أعمال قسم الشؤون الإدارية بالإدارة المعنية وتلبية جميع الاحتياجات التشغيلية للدائرة والحرص من وجودها ضمن الموازنة المعتمدة وفقا لأحكام القانون رقم 6 لسنة 1997 بشأن عقود الدوائر الحكومية في إمارة دبي وتعديلاته  :المؤهل العلمي  شهادة الماجستير في مجال المشتريات والعقود والمخازن :سنوات الخبرة عشر سنوات خبرة في مجال المشتريات والعقود والمخازن  :المهارات الوظيفية مهارة متقدمة في استخدام برامج مايكروسفت، البراعة في استخدام تطبيقات الاوراكل، المحاسبة وتطبيقات المشتريات، إجادة اللغتين العربية والانجليزية من ناحية القراءة والكتابة والمحادثة، القدرة في الرد على الاستفسارات، وتحليل وتفسير التقارير. :المهام والمسؤوليات  إعداد الخطط الطويلة والقصيرة المدى للمشتريات لتلبية كافة احتياجات الجهة.  إعداد الخطط الطويلة والقصيرة المدى للعمليات الخاصة بالمخازن ومتابعتها  إعداد الموازنات الخاصة بالمشتريات واعتمادها من قبل مدير الإدارة المعنية  التنسيق مع قسم الشؤون المالية بشأن موازنة وميزانية المشتريات  إعداد معايير واضحة لتحديد المواصفات المطلوبة في المشتريات مع الأخذ بعين الاعتبار المعيار الاقتصادي والجودة ومدد التوريد  تحديد المعايير الخاصة باختيار أنسب الموردين ومتابعتها  إعداد الخطط الطويلة والقصيرة الأمد والتي تهدف إلى الحصول على أفضل الأسعار  رسم الخطوات المتبعة في تنظيم القسم من حيث المستندات الثبوتية اللازمة والطلبات الداخلية من الأقسام وغيرها من الأمور التنظيمية  إعداد مؤشرات قياس أداء القسم ورفعها إلى مدير الإدارة المعنية  إجراء بحوث السوق اللازمة وتوفير البيانات الواقعية الميدانية عن مصادر التوريد  رسم وتحديد الخطوات المنظمة لعمل المخازن من حيث مستندات الاستلام والتسليم والدورات المستندية اللازمة  الإشراف على عمليات الحفظ والتخزين والأصناف ومدى ملائمتها لمعايير التخزين والأنظمة المعمول بها ووفق أفضل الممارسات التأكد من تلبية الاحتياجات بالمواعيد المحددة ووفق التفاصيل المبينة الإشراف على عمل القوائم اللازمة لتحديد الأوقات اللازمة للشراء والحدود الحرجة لكميات المخزن   التقييم الدوري لأعمال المخازن وقياس أداء الموظفين  إعداد التقارير اللازمة ورفعها إلى المدير المعني  إنشاء نظام رقابي محكم لدورة المخازن والمشتريات.  الإشراف على عمليات الجرد الدورية والسنوية، على ان ترفع بتقارير دورية أو سنوية  مراجعة واعتماد طلبات وأوامر الشراء بناءً على القوانين النافذة في حكومة دبي والخاصة بعمليات الشراء    الإشراف على تخطيط ومراقبة جودة المواد والأصناف والأجهزة المستخدمة وفق الاحتياجات الفعلية  الإشراف على إعداد سجل الموردين بأنشطتهم والخدمات التي يقدمونها وتقييم أدائهم  المساهمة في وضع السياسات التي من خلالها يتم تطوير أتمتة تنفيذ طلبات وأوامر الشراء. الإشراف على صياغة العقود الخاصة بمعاملات الإدارات المعنية والدوائر الملحقة بالتنسيق مع دائرة الشؤون القانوية لحكومة دبي :الكفاءات السلوكية:الكفاءات الأساسية  الدراية المالية التواصل الفعال خدمة المجتمع  :الكفاءات القيادية التفكير الاستراتيجي اتخاذ القرارات والاحكام السليمة قيادة والهام الاخرين :الكفاءات الفنية مهارات المحاسبة، استخدام تطبيقات الاوراكل </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Job Objective: Supervising and directing all work in the Administrative Affairs Section of the concerned department, fulfilling all operational needs of the department, and ensuring they remain within the approved budget in accordance with the provisions of Law No. (6) of 1997 regarding Contracts of Government Departments in the Emirate of Dubai and its amendments.  Educational Qualification:  Master's degree in procurement, contracts, and warehousing. Years of Experience: Ten years of experience in procurement, contracts, and warehousing.  Job Skills: Advanced skills in using Microsoft programs, proficiency in using Oracle applications, accounting and procurement applications, fluency in reading, writing, and speaking both Arabic and English, ability to respond to inquiries, and analyze and interpret reports. Duties and Responsibilities:  Preparing long and short-term procurement plans to meet all the entity's needs.  Preparing long and short-term plans for warehouse operations and following up on them.  Preparing procurement budgets and having them approved by the director of the concerned department.  Coordinating with the Financial Affairs Section regarding procurement budgeting and budget allocation.  Establishing clear criteria to determine required procurement specifications, taking into account economic, quality, and delivery timeframe standards.  Defining and monitoring criteria for selecting the most suitable suppliers.  Preparing long and short-term plans aimed at obtaining the best prices.  Outlining steps followed in organizing the section regarding necessary supporting documents, internal departmental requests, and other organizational matters.  Preparing key performance indicators (KPIs) for the section and submitting them to the director of the concerned department.  Conducting necessary market research and providing realistic field data on supply sources.  Outlining and defining organized steps for warehouse operations regarding receipt and delivery documents and required document cycles.  Supervising storage, warehousing, and inventory items to ensure compliance with storage standards, applicable regulations, and best practices. Ensuring needs are met on schedule and according to specified details. Supervising the creation of lists required to determine procurement timing and critical inventory threshold limits.   Periodically evaluating warehouse operations and measuring employee performance.  Preparing necessary reports and submitting them to the concerned director.  Establishing a tight control system for the warehouse and procurement cycle.  Supervising periodic and annual inventory audits, provided they are submitted in periodic or annual reports.  Reviewing and approving purchase requisitions and orders based on applicable Dubai Government procurement laws.   Supervising the planning and quality control of materials, items, and equipment used according to actual needs.  Supervising the preparation of the supplier registry, including their activities and services provided, and evaluating their performance.  Contributing to formulating policies through which the automation of purchase requisition and order execution is developed. Supervising the drafting of contracts for transactions of concerned departments and attached entities in coordination with the Legal Affairs Department of the Government of Dubai. Behavioral Competencies:Core Competencies:  Financial Awareness Effective Communication Community Service  Leadership Competencies: Strategic Thinking Sound Decision Making and Judgment Leading and Inspiring Others Technical Competencies: Accounting skills, proficiency in Oracle applications </div> </div>

دوام كامل

ضابط إداري

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي تخصص ذي صلة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة عملية من (3) إلى (5) سنوات في مجال الأعمال الإدارية أو التنسيق والمتابعة أو أي مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات المطلوبة (الكفاءات الفنية والسلوكية)<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على التنسيق والمتابعة وتنظيم أعمال وجداول الزيارات الميدانية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على جمع وتنظيم البيانات وإعداد التقارير والكشوف والإحصاءات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات التواصل الفعال والتنسيق والعمل بروح الفريق.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على تحليل المشكلات واقتراح الحلول المناسبة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والأنظمة التقنية ذات الصلة بالعمل.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">الدقة والانتباه للتفاصيل ومتابعة إنجاز المهام.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">المبادرة والقدرة على تقديم مقترحات التحسين والتطوير.</li></ul>

Academic Qualifications and Years of Experience<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Bachelor's degree in Business Administration, Management, or any related field.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Practical experience of (3) to (5) years in administrative work, coordination and follow-up, or any related field.</li></ul>Required Skills (Technical and Behavioral Competencies)<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to coordinate, follow up, and organize field visit tasks and schedules.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to collect and organize data and prepare reports, statements, and statistics.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to plan, organize, manage time, and set priorities.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Effective communication, coordination, and teamwork skills.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Ability to analyze problems and propose appropriate solutions.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Proficiency in using computer applications and technical systems related to the work.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Accuracy, attention to detail, and monitoring task completion.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l2 level1 lfo4;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Initiative and the ability to provide improvement and development proposals.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Housing Executive - تنفيذي إسكان

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: معاينة المساكن المزمع استئجارها التواصل مع مالكي المساكن لتوفير المستندات المطلوبة إنشاء عقود الإيجار في نظام الإسكان الإلكتروني إدارة نظام الإسكان الإلكتروني أرشفة المستندات والعقود في نظام الأرشيف الإلكتروني تجديد عقود الإيجار وإدارتها الإشراف على إنجاز طلبات الصيانة المقدمة من السكان إدارة طلبات الانتقال المقدمة من السكان تخصيص المساكن لمستحقي السكن الحكومي حسب السياسات والإجراءات المعمول بها في الجامعة الرد على استفسارات السكان عبر كافة وسائل التواصل المتاحة وتقديم الدعم الكامل لهم الرد على استفسارات مالكي المساكن توجيه السكان في إجراءات إخلاء مساكنهم إدارة قوائم التعيينات الجديدة في المواسم ببداية الفصول الدراسية وإيجاد مساكن مناسبة لمستحقي السكن منهم إدارة قوائم المغادرين للجامعة في المواسم قبل نهاية الفصول الدراسية للعمل على إجراءات إخلاء المساكن تسليم المساكن عند انتهاء عقود إيجارها لمالكيها حسب الأصول العمل مع لجنة الإسكان في الجامعة وتنظيم اجتماعاتها تجهيز نماذج عرض المواضيع على لجنة الإسكان وعمل محضر اجتماعاتها ومتابعة اعتمادها من الجهات المختصة التواصل مع شركة العين للتوزيع لطلب الخدمات وطلب براءات الذمة عند اللزوم تقديم الدعم اللازم لرئيس الوحدة وتنفيذ أية مهام اخرى يكلف بها القيام بأي أعمال أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل عند التكليف Minimum Qualifications: درجة بكالوريوس وفقاً للمسار الوظيفي المعتمد Experience/Skills: المهارات  معرفة بقوانين إيجار الوحدات السكنية في الإمارة  إجادة اللغة الانجليزية الكفاءات  تمكين الأفراد – تحفيز وتطوير ودعم الآخرين.  القدوة الحسنة – التحلي بالنزاهة والاحترام والمهنية.  الانفتاح العالمي – تقبل التنوع والانفتاح على الثقافات المختلفة.  الوعي التقني – الاستفادة من التقنيات الحديثة والحلول الرقمية.  التعلم المستمر – السعي للتطوير الذاتي واكتساب المعرفة باستمرار.  التركيز على النتائج والأثر الوطني – المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة والدولة.  المرونة والرشاقة – التكيف مع التغيير وإنجاز الأعمال بكفاءة Preferred Qualifications: درجة بكالوريوس </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: Viewing the housing to be rented, contacting homeowners to provide required documents, creating rental contracts in the electronic housing system, managing the electronic housing system, archiving documents and contracts in the electronic archive system, renewing and managing lease contracts, supervising completion of maintenance requests submitted by residents, managing resident transfer requests, allocating housing to eligible government housing recipients according to university policies and procedures, responding to residents' inquiries through all available channels and providing full support, replying to homeowners' inquiries, guiding residents in eviction procedures, managing new appointments lists at the beginning of each season/faculty and finding suitable housing for eligible recipients, managing lists of those leaving the university during seasons before the end of terms to carry out eviction procedures, handing over housing at the end of lease contracts to owners according to established procedures, working with the university housing committee and organizing its meetings, preparing topic proposal forms for the Housing Committee and drafting minutes of its meetings and following up on approval by the competent authorities, coordinating with the Eye Distribution Company to request services and clearance certificates when necessary, providing necessary support to the unit head and performing any other tasks assigned, carrying out any other work related to the nature of the job when assigned. Minimum Qualifications: Bachelor's degree according to the approved career path Experience/Skills: Skills  Knowledge of rental laws for housing units in the emirate  Proficiency in English competencies  Empowering individuals – motivating, developing, and supporting others.  Exemplary conduct – integrity, respect, and professionalism.  Global openness – acceptance of diversity and openness to different cultures. •Technical awareness – leveraging modern technologies and digital solutions.  Continuous learning – seeking self-improvement and continual knowledge acquisition.  Result and national impact focus – contributing to achieving the institution and state's goals.  Flexibility and agility – adapting to change and completing tasks efficiently Preferred Qualifications: Bachelor's degree </div> </div>

دوام كامل

أخصائي رئيسي - تجربة المتعامل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h3 data-start="147" data-end="181">:المؤهلات العلمية والخبرات</h3>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.خبرة عملية لا تقل عن 11 سنة في مجال ذي صلة.شهادة CCXP أو أي شهادة معادلة في تجربة المتعاملين تعتبر ميزة إضافية.<hr><h3 data-start="415" data-end="449">المهارات المهنية الأساسية:</h3>منجز يركز على النتائج، يتمتع بمهارات تخطيط وتنظيم عالية، واهتمام كبير بالتفاصيل.عضو فريق مرن، قادر على التكيف في البيئات التي تتطلب ترتيب أولويات فعال وإدارة مشاريع متعددة ومتزامنة.مبتكر في حل المشكلات، قادر على تقديم حلول عملية ومعالجة الشكاوى بفعالية.قائد موجّه نحو الأهداف، يحافظ على بيئة عمل منتجة ويحفّز ويُدرّب الموظفين لتحقيق معايير أداء عالية.قدرة مثبتة على إدارة وتنسيق وتعاون في جداول أعمال بحثية معقدة ومتغيرة باستمرار عبر مختلف أصحاب المصلحة.يمتلك مهارات متقدمة في إدارة المشاريع.<hr><h3 data-start="991" data-end="1024">الخبرات البحثية والتقنية:</h3>قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ أبحاث أولية عالية التأثير ضمن إطار "صوت المتعامل" (VOC).خبرة في مجموعة واسعة من أساليب ومنهجيات البحث، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:البحث الكمي (Quantitative Research)البحث النوعي (Qualitative Research) مثل المجموعات المركزة، المقابلات المتعمقة، وتسهيل الاجتماعاتالاستبيانات الإلكترونية (Web-based Surveys)اختبار المفاهيم (Concept Testing)أبحاث تجربة المستخدم (UX Research)قياس الوعي بالعلامة التجارية، ورضا المتعاملين، وتجربة المتعامل.

<h3 style="text-align:right;" data-start="147" data-end="181">Qualifications and Experience:</h3>Bachelor's degree in Business Administration, Computer Science, or a related field from a recognized university.At least 11 years of practical experience in a related field.CCXP certification or an equivalent certificate in customer experience is considered an added advantage.<hr><h3 style="text-align:right;" data-start="415" data-end="449">Core Professional Skills:</h3>Results-oriented achiever, with high planning and organizational skills, and great attention to detail.Flexible team player, capable of adapting in environments that require effective prioritization and management of multiple, simultaneous projects.Innovative problem solver, capable of providing practical solutions and handling complaints effectively.Goal-oriented leader, maintains a productive work environment and motivates and coaches staff to achieve high performance standards.Proven ability to manage, coordinate, and collaborate on complex and constantly changing research agendas across various stakeholders.Possesses advanced project management skills.<hr><h3 style="text-align:right;" data-start="991" data-end="1024">Research and Technical Experience:</h3>Proven ability to design and implement high-impact primary research within the "Voice of the Customer" (VOC) framework.Experience in a wide range of research methods and methodologies, including but not limited to:Quantitative ResearchQualitative Research such as focus groups, in-depth interviews, and meeting facilitationWeb-based SurveysConcept TestingUX ResearchMeasuring brand awareness, customer satisfaction, and customer experience.

دوام كامل

رئيس فريق أول - التقييم والأداء الفردي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس / الماجستير في إدارة الموارد البشريةالخبرة العملية:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس</li></ul>المهارات والخبرات:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة متقدمة في منهجيات التقييم وتطوير قواعد المواهب والكفاءات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة قوية في إدارة وتقييم أداء الموظفين ومبادرات تحسين الأداء.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ الخطط التطويرية الفردية (IDPs) بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في التصميم التعليمي وتطوير المناهج لبناء قدرات الموظفين.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">قدرة قوية على إجراء تقييمات العائد على الاستثمار (ROI) لبرامج التعلم والمواهب والأداء.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في صياغة استراتيجيات المواهب وتخطيط تطوير القوى العاملة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على قيادة مبادرات الموارد البشرية وإدارة الأداء.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة مثبتة في أطر الإحلال الوظيفي وتطوير المسارات المهنية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في تحليل الوظائف وتقييم الأدوار ومنهجيات تقييم الكفاءات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في دعم مبادرات تطوير المواهب الوطنية وبرامج توطين القوى العاملة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة لدعم قرارات الأداء والمواهب.</li></ul>

Academic Qualifications: Bachelor's / Master's degree in Human Resources ManagementProfessional Experience:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">At least 9 years of experience with a Master's degree</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">At least 11 years of experience with a Bachelor's degree</li></ul>Skills and Experience:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Advanced experience in assessment methodologies and developing talent and competency frameworks.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Strong experience in managing and evaluating employee performance and performance improvement initiatives.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Proven ability to develop and implement Individual Development Plans (IDPs) aligned with organizational goals.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Experience in instructional design and curriculum development to build employee capabilities.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Strong ability to conduct Return on Investment (ROI) assessments for learning, talent, and performance programs.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Experience in formulating talent strategies and workforce development planning.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Strong project management skills and the ability to lead HR and performance management initiatives.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Proven experience in succession planning frameworks and career path development.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Experience in job analysis, role evaluation, and competency assessment methodologies.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Experience in supporting national talent development initiatives and workforce localization programs.</li><li class="MsoNormal" style="direction:ltr;margin-left:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="LTR">Strong analytical, reporting, and stakeholder management skills to support performance and talent decisions.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المصلح

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">1.    دراسة ملف النزاع والتحقق من المستندات المرفقة في النظام والتأكد من ترجمة المستندات المقدمة من أطراف النزاع.2.    الإدارة الفنية للعمل بدوائر التسوية الودية للمنازعات وحضور جلساتها وفحص مذكرات الخصوم والمستندات واتخاذ القرارات في النزاعات المسندة إلى المصلح لحين إنهاء النزاع بالصلح أو بقرار منهي للخصومة.3.    اتخاذ القرارات بإعلان الأطراف وبالتحري عن عناوينها بمخاطبة الجهات الرسمية أو التصريح بالإعلان بالنشر في الصحف اليومية بحسب الأحوال.4.    إعداد وصياغة إعلانات أطراف النزاع أو وكلائهم من خلال استخدام كافة طرق الإعلان القانونية للحضور بالجلسة المحددة، مثل الإعلانات العامة والإعلانات الإلكترونية من خلال البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة والإعلانات بالنشر.5.    المساهمة في التأكد من صحة تمثيل الأشخاص والشركات من خلال فحص الوكالات واثبات حضور الخصوم والاستماع إليهم وتوثيق دفعوهم القانونية في محاضر الجلسات.6.    توثيق اتفاقيات الصلح الخارجية ومراجعتها والتدقيق عليها وإعادة صياغة بنود اتفاقية الصلح القانونية وإدراجها في نظام المحاكم وعرضها على استشاري التسوية الودية للمراجعة وإجراء التدقيق اللازم وذلك تمهيداً لعرضها على القاضي المشرف لاعتمادها وتذييلها بقوة السند التنفيذي.7.    صياغة بنود اتفاقية الصلح وابرامها ومراجعتها والتدقيق عليها ومناقشة الخصوم في بنودها ومتابعتهم للتوقيع عليها وعرضها على استشاري التسوية الودية للمراجعة وإجراء التدقيق اللازم ومن ثم عرضها على القاضي المشرف لاعتمادها وجعلها بقوة السند التنفيذي.8.    تقدير الرسوم القضائية في الطلبات الأصلية ونزاع الضمان الفرعي والنزاعات المتقابلة وطلبات الادخال والتدخل الانضمامي والهجومي وتكليف الأطراف بسداد الرسوم القضائية عنها.9.    المشاركة في إبداء المشورة والرد على استفسارات القضاة المشرفين فيما يتعلق بالنزاعات المسندة والتنسيق معهم بشأن النزاعات المتضمنة طلبات ندب الخبرة أو طلبات إحالة النزاع إلى التحقيق لسماع الشهود أو طلبات استجواب الخصوم أو توجيه اليمين الحاسمة.10.    المساهمة في فحص الأدلة والاثباتات والدفوع الشكلية والموضوعية والطلبات العارضة ومعاينتها وبحث نقاط الخلاف لكل نزاع والتأكد من مدى توافرها قبل عرضها على القاضي المشرف وإعداد ملخص بها.11.    التنسيق والتواصل مع المؤسسات والدوائر القانونية فيما يتعلق بالنزاعات المرفوعة من أو ضد الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية (دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، إدارة قضايا الدولة بوزارة العدل، المحاكم الاتحادية والمحلية الأخرى).12.    التدقيق على عملية إحالة النزاعات للجهات الحكومية والخاصة وتكليفهم بأعمال الصلح وتحديد الرسم المقرر.13.    استقبال الطلبات الذكية والنظر فيما يسند إليه من طلبات ذكية وإصدار قرارات ومناقشتها وعرضها على القاضي المشرف بحسب الأحوال.14.    المساهمة في إعداد المذكرات الداخلية للوحدات التنظيمية الخاصة لرد الرسوم القضائية المستوفية بالزيادة.15.    التدقيق على طلبات تقديم المذكرات وحوافظ المستندات واعتماد استلامها من النظام الرقمي.16.    تنفيذ قرارات الطلبات الذكية ومحاضر الجلسة من ربط الوكالة وإدخال وإخراج الأطراف من النزاع وتوريد الرسوم والأمانات.17.    الرد على استفسارات مراجعي القسم وتأمين طلباتهم من خلال خدمة الرد على الاستفسارات المعتمدة في المحاكم أو عند الحضور الشخصي إلى المقر الرئيسي.18.    المساهمة في نشر المعرفة القانونية فيما يتعلق بالإجراءات القانونية المتعلقة بعمل المركز لجميع الفئات المستهدفة.19.    المشاركة في المراجعة القانونية والتدقيق في سير الإجراءات التي تمت أمام المركز قبل إحالة النزاع إلى المحكمة المختصة.20.    المساهمة في إعداد الأدلة الإسترشادية المتعلقة بأعمال التسوية الودية للمنازعات وتطويرها بشكل مستمر بما يتوافق مع توجهات محاكم دبي وحكومة دبي.21.    الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دبي. شهادة البكالوريوس تخصص القانون أو هندسة معمارية أو مدنية مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في نفس مجال العمل.شهادة الماجستير تخصص القانون أو هندسة معمارية أو مدنية مع خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في نفس مجال العمل.الكفاءات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">1.    Studying the dispute file, verifying the attached documents in the system, and ensuring the translation of documents submitted by the parties to the dispute.2.    Technical management of work in amicable dispute settlement circuits, attending their sessions, examining litigants' memoranda and documents, and issuing decisions in disputes assigned to the conciliator until the dispute is concluded by conciliation or a final decision ending the litigation.3.    Making decisions to serve notice to the parties, investigating their addresses by contacting official authorities, or authorizing notice by publication in daily newspapers as applicable.4.    Preparing and drafting notices for parties to the dispute or their legal representatives using all legal notification methods to attend the scheduled session, such as public notices, electronic notices via email and SMS, and notices by publication.5.    Contributing to verifying the valid representation of individuals and companies by examining powers of attorney, documenting the attendance of litigants, listening to them, and documenting their legal arguments in session minutes.6.    Documenting, reviewing, and auditing external conciliation agreements, redrafting legal conciliation agreement terms, entering them into the court system, and submitting them to the amicable settlement consultant for review and necessary auditing in preparation for presenting them to the supervising judge for approval and conferring the force of an executive instrument.7.    Drafting, executing, reviewing, and auditing conciliation agreement terms, discussing its clauses with litigants, following up with them for signature, and presenting it to the amicable settlement consultant for review and necessary auditing, then submitting it to the supervising judge for approval and conferring the force of an executive instrument.8.    Assessing court fees in original applications, incidental guarantee disputes, counterclaims, joinder requests, and intervention requests (both passive and active), and directing the parties to pay the court fees for them.9.    Participating in providing advice and responding to inquiries from supervising judges regarding assigned disputes, and coordinating with them regarding disputes involving requests for expert appointment, referring the dispute to investigation to hear witnesses, interrogating litigants, or administering a decisive oath.10.    Contributing to examining evidence, proofs, formal and substantive defenses, and incidental applications, inspecting them, researching points of contention for each dispute, ensuring their availability before presenting them to the supervising judge, and preparing a summary thereof.11.    Coordinating and communicating with legal institutions and departments regarding disputes filed by or against federal and local government entities (Dubai Government Legal Affairs Department, State Disputes Department at the Ministry of Justice, and other federal and local courts).12.    Auditing the process of referring disputes to government and private entities, assigning conciliation tasks to them, and determining the prescribed fee.13.    Receiving smart applications, examining assigned smart applications, issuing decisions, discussing them, and presenting them to the supervising judge as applicable.14.    Contributing to drafting internal memoranda for specific organizational units to refund excess judicial fees collected.15.    Auditing requests for submitting memoranda and document briefs, and approving their receipt from the digital system.16.    Executing decisions on smart applications and session minutes, including linking powers of attorney, adding and removing parties from the dispute, and depositing fees and securities.17.    Answering inquiries from department visitors and fulfilling their requests through the approved inquiry response service in courts or upon personal attendance at headquarters.18.    Contributing to disseminating legal knowledge regarding legal procedures related to the center's work to all target groups.19.    Participating in legal review and auditing of procedures conducted before the center prior to referring the dispute to the competent court.20.    Contributing to preparing and continuously developing guidance manuals related to amicable dispute settlement work in line with the directions of Dubai Courts and Dubai Government.21.    Complying with information security standards, policies, and instructions across all digital services in line with Dubai Government policies and regulations. Bachelor's degree in Law, Architecture, or Civil Engineering with at least 6 years of practical experience in the same field of work. Master's degree in Law, Architecture, or Civil Engineering with at least 4 years of practical experience in the same field of work. Competencies </div> </div>

وظائف فى ميناء جبل علي

معظم خبراء الطاقة في دول مجلس التعاون الخليجي يعملون على بناء أعمال تجارية للآخرين. لماذا لا تبني عملك الخاص؟

خبير خدمة المأكولات والمشروبات - مطبخ الطعام على مدار اليوم ستة

مساعد طاهٍ - الحفلات / خدمة الطعام على مدار اليوم / خدمة الغرف

مدرب كرة سلة – مدارس فورتيز، دبي (دور يركز على الأداء)

المشرف الرئيسي على أعمال البناء

أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية

رئيسي

مدير قسم متابعة الإيرادات

خبير محاسبي أول

مدقق داخلي

مدقق داخلي

مدير قسم الإيرادات والمصروفات

أخصائي إدارة نظام استمرارية الأعمال

مدقق داخلي

رئيس قسم الشؤون الإدارية

ضابط إداري

Housing Executive - تنفيذي إسكان

أخصائي رئيسي - تجربة المتعامل

رئيس فريق أول - التقييم والأداء الفردي

المصلح

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فى ميناء جبل علي

اشترك لتصلك وظائف وظائف فى ميناء جبل علي الجديدة دوريا علي بريدك