وظائف مطورين Git في الإمارات 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطوير الأعمال <ul><li>تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة في سوق البناء في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع المستشارين والمطورين والمقاولين والجهات الحكومية والعملاء الخاصين.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، البحث السوقي، وزيارات العملاء.</li><li>مراقبة العطاءات القادمة من خلال بوابات الشراء واتصالات الصناعة.</li></ul>إدارة العطاءات والاقتراحات<ul><li>التنسيق مع فرق التقدير والهندسة والشراء والعمليات لإعداد العطاءات.</li><li>مراجعة وثائق العطاء وتحديد متطلبات المشروع.</li><li>إعداد العروض الفنية والتجارية.</li><li>ضمان تقديم العطاءات ووثائق التأهيل المسبقة في الوقت المحدد.</li></ul>إدارة علاقة العملاء<ul><li>عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>فهم متطلبات العميل وتوصية الحلول المناسبة.</li><li>إدارة المفاوضات مع الحفاظ على ربحية الشركة.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء طوال دورة المشروع.</li></ul>المخابرك السوقية<ul><li>متابعة أنشطة المنافسين واتجاهات الأسعار وتطورات السوق.</li><li>تحديد القطاعات الناشئة وفرص المشاريع الجديدة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات للمطورين والمستشارين وكبار صناع القرار.</li></ul>المبيعات ونمو الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية.</li><li>إعداد استراتيجيات تطوير الأعمال للقطاعات المعينة.</li><li>دعم المفاوضات التعاقدية حتى فوز المشروع.</li><li>تنسيق تسليم المشروع إلى فرق تنفيذ المشروع.</li></ul>التقارير<ul><li>الحفاظ على CRM وخطة مبيعات.</li><li>تقديم تقارير تطوير الأعمال أسبوعياً وشهرياً.</li><li>التنبؤ بفرص المشروع والإيراد المتوقع.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليمهندس تطوير الأعمال مسؤول عن تحديد فرص عمل جديدة، وتأمين مشاريع البناء، وتطوير علاقات قوية مع العملاء، ودعم إعداد العروض الفنية والتجارية. يرتكز الدور على تحقيق نمو إيرادات مستدام مع ضمان رضا العملاء وتوافره مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Business Development <ul><li>Identify and pursue new business opportunities in the UAE construction market.</li><li>Develop and maintain relationships with consultants, developers, contractors, government entities, and private clients.</li><li>Generate qualified leads through networking, market research, and client visits.</li><li>Monitor upcoming tenders through procurement portals and industry contacts.</li></ul>Tender & Proposal Management<ul><li>Coordinate with Estimation, Engineering, Procurement, and Operations teams for bid preparation.</li><li>Review tender documents and identify project requirements.</li><li>Prepare technical and commercial proposals.</li><li>Ensure timely submission of bids and prequalification documents.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Conduct regular meetings with existing and prospective clients.</li><li>Understand client requirements and recommend suitable solutions.</li><li>Handle negotiations while maintaining company profitability.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction throughout the project lifecycle.</li></ul>Market Intelligence<ul><li>Track competitors' activities, pricing trends, and market developments.</li><li>Identify emerging sectors and new project opportunities.</li><li>Maintain a database of developers, consultants, and key decision-makers.</li></ul>Sales & Revenue Growth<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets.</li><li>Prepare business development strategies for assigned sectors.</li><li>Support contract negotiations until project award.</li><li>Coordinate handover to project execution teams.</li></ul>Reporting<ul><li>Maintain CRM and sales pipeline.</li><li>Submit weekly and monthly business development reports.</li><li>Forecast project opportunities and expected revenue.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe Business Development Engineer is responsible for identifying new business opportunities, securing construction projects, developing strong client relationships, and supporting the preparation of technical and commercial proposals. The role focuses on achieving sustainable revenue growth while ensuring customer satisfaction and alignment with the company's strategic objectives.</section>

دوام كامل

Business Development Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Business Development Managers Your role at Winpro FX: Develop and manage new client relationships Confidently promote trading solutions Achieve sales targets with attractive earning potential Support clients throughout their trading journey Promote the Company’s products and services mainly by phone, email and social networks Train the clients how to use company’s trading systems and products Develop strong relationships with prospective clients and partners Manage the existing portfolio of clients with the focus of maximizing customer size and trading volume, whereby you always work professionally, ethically and customer oriented. Handling new client leads on a daily basis, following up on potential clients and effectively retain existing clients Actively following up on queries and providing feedback to customers ensuring that the clients receive the best level of service Keep up-to-date with the financial markets in a daily basis Follow the guidelines set by the compliance department with regards to processing client documentation. Follow internal regulations and procedures provided by Back Office department Complete required training and development objective within the assigned time frame The Employee shall meet his/her monthly targets as specified by the Head of Sales at the beginning of each month. Such targets are measured at the discretion of the Employer. The Employee shall at all times perform his/her duties with the due skill, professional care and diligence. The Ideal Candidate:1+ experience in Forex / CFD sales. Strong knowledge of Forex, CFDs, Financial Markets and MT4 / MT5 platforms. Experience using CRM systems to manage leads and customer relationships. Goal-oriented mindset Strong team player, willing to contribute actively within the business Strong business acumen with problem solving skills Ability to work well under pressure and make decisions/find solutions in a fast-paced environment Excellent communication and relationship–building skills. What we offer:Competitive remuneration packages. Attractive monthly incentives Development opportunities in a fast-growing environment, continuous training, and support. Does this sound like you? Take the next step by submitting your application: maria.pereira@winprofx.com Your application will be reviewed further, and you will receive an update in due course if you are shortlisted. Due to a high volume of applicants, we will contact the shortlisted candidates only. Non-Discrimination Statement Winpro FX is an equal opportunities employer. We ensure that applicants are treated equally, and that no applicant or employee receives less favourable treatment during the interview selection process or during their employment with Winpro FX. #hiring#forexcareers #Businessdevelopment#salesjobs #Dubaijobs#Finance Industry#Winpro FX

دوام كامل

Tendering and Business Development Executive

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Company Description ATTA Holding is a pioneering organization in the region’s Oil & Gas industry, delivering trading and strategic solutions across Maritime, Construction, and Oil & Gas sectors. The company has built a strong reputation by focusing on high-quality services and technical excellence in manufacturing, machining, distributing, stocking, and consultancy. Role Description The Tendering and Business Development role is a full-time, on-site position based in Abu Dhabi. The role involves identifying new business opportunities, preparing and submitting tender proposals, and coordinating with internal teams to gather technical and commercial inputs. The individual will conduct market research, track tenders and bids, and manage relationships with existing and potential clients. Day-to-day responsibilities include lead generation, maintaining tender documentation, following up on submissions, and supporting negotiations to secure contracts. The role also requires close collaboration with operations and finance to ensure competitive and compliant tender responses aligned with ATTA Holding’s strategic objectives. Qualifications Candidates should possess strong Analytical Skills for evaluating tender requirements, pricing, and market opportunities. Candidates should possess effective Communication and Customer Service skills for engaging clients, preparing proposals, and coordinating with internal stakeholders. Candidates should possess Lead Generation and Market Research skills for identifying prospects, monitoring industry trends, and building a sustainable pipeline. Experience in tendering, bid management, or business development within Oil & Gas, Maritime, or Construction sectors is highly beneficial. Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field, with proficiency in MS Office and relevant tendering platforms. Ability to work on-site in Abu Dhabi, manage multiple deadlines, and maintain high attention to detail in documentation and reporting. Strong negotiation, contract review, and stakeholder management capabilities are considered an advantage.

دوام كامل

Sales Business Development

هجين - الإمارات - دبي ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About Counselling X:Counselling X is an international education consultancy dedicated to helping students secure admissions to top universities worldwide. We collaborate with schools, universities, and educational institutions to organize counselling sessions, knowledge-sharing webinars, and guidance programs that empower students to make informed career and academic choices. Role Overview:We are seeking a dynamic and well-connected Sales Business Development to represent Counselling X across schools in the UAE. The ideal candidate will be responsible for building relationships with schools to organize admission counselling webinars and establish long-term institutional partnerships. Key Responsibilities:Proactively reach out to schools across the UAE via phone and email to introduce Counselling X services. Connect with principals, counsellors and school management to arrange admission counselling webinars and knowledge-sharing sessions. Develop and maintain strategic partnerships with schools and educational institutions. Conduct in-person meetings at schools to strengthen relationships and discuss collaboration opportunities. Visit Counselling X’s office as required for meetings and routine tasks. Achieve partnership and student conversion targets in line with organisational goals. Maintain accurate records of outreach, leads, and partnership progress. Compensation & Benefits:Base Salary + Performance Bonus for achieving partnership targets. Commission for each student who avails counselling services through partnered schools. Travel expenses will be covered by the company. Phone expenses will be covered by the company. Ideal Candidate Profile:Strong communication and interpersonal skills. Previous experience in education sales, school outreach, or business development (preferred). Confident in speaking with school leadership and presenting Counselling X’s value proposition. Self-motivated, organised, and able to work independently. Must be based in the UAE with the ability to travel locally. Freelance Visa is a big plus

دوام كامل بيت.كوم

AVP, مدير إدارة الائتمان والضبط - المؤسسي المصدر وتطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة التعامل مع عملية الانضمام للعميل المؤسسي من البداية للنهاية مع التركيز على العلاقات الجديدة المصنفة لدى البنك في الإمارات العربية المتحدة، وأسواق حضور مَشْرِق للبنك، والدول غير الحاضرة بما فيها المملكة العربية السعودية. وهذا يتضمن إعداد طلبات ائتمانية عالية الجودة، والتأكد من الامتثال للسياسات والاستراتيجيات واللوائح، وتحديد المخاطر الرئيسية، وتطبيق التدابير الوقائية المتوافقة مع سوق البنك المستهدفة وشهيته الائتمانية والأهداف الإستراتيجية.     مجالات النتائج الرئيسية •    العمل عن كثب مع منشئي العلاقات على المعاملات المصرفية الجديدة، بما في ذلك مناقشة العملاء بشأن متطلبات التمويل، وهيكل التسهيل والشروط والأحكام المرتبطة بالإضافة إلى التأكد من الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة مقترح الائتمان من العميل. •    إعداد مقترحات ائتمانية عالية الجودة مع تركيز على تحديد المخاطر الكبرى سواء كانت تشغيلية أم مالية بناءً على تقييم دقيق لمقدرة الائتمان وقدرة السداد. •    التأكد من تقديم طلب الائتمان ضمن الوقت المحدد المقبول (TAT) بما يتوافق مع معايير بنك مشارِق الداخلية والتأكد من أقصى حصة من المحفظة. •    إدارة المخاطر بما يتماشى مع قدرة البنك على تحمل المخاطر مع إبراز أي استثناءاتسياسة ضمن طلب الائتمان وتوصية بتدابير للحد من المخاطر. •    إجراء فحص المعاملات المطلوب وإجراء إجراءات العناية الواجبة المستقلة (مثلاً: فحص CBRB، اسم إلكتروني، بحث سطح المكتب…إلخ) •    إقامة علاقة ودية مع إدارة مخاطر الائتمان والمشاركة مع المنشئين في المناقشات ذات الصلة لدعم أي معاملة محددة؛ •    التعامل مع تقارير شهرية/ربع سنوية وتقديمها في الوقت المناسب. •    الالتزام بسياسات وممارسات المخاطر والامتثال داخل بنك مَشْرِق، مع ضمان الحصول على الموافقات اللازمة للاتصالات الخطرة. •    مراجعة وثائق التسهيل بالتنسيق مع المنشئين لتنفيذ التسهيل بما في ذلك التواصل مع الفريق القانوني والحصول على الموافقات المطلوبة. •    التنسيق مع فريق التشغيل لتحميل الحدود والحصول على الموافقات اللازمة في حال وجود استثناءات. •    العمل عن كثب مع المكتب الأوسط والامتثال لضمان تجربة فتح حساب سلسة. مراجعة المعاملات المسجلة في قسم المخاطر والرقابة خلال عملية التقييم ربع السنوية للمخاطر لضمان التوافق مع سياسة الائتمان والاستراتيجيات المعتمدة. المعرفة والمهارات والخبرة •    درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة مع معدل تراكمي قوي. •    درجة الماجستير في المالية أو إدارة الأعمال ميزة إضافية. •    حد أدنى 6-7 سنوات خبرة في إدارة مخاطر الائتمان أو المصرفية المؤسسية مع بنك إقليمي أو متعدد الجنسيات. •    إتمام برنامج ائتمان بنكي ذي صلة أو شهادة مهنية في إدارة المخاطر. •    قدرة قوية على قراءة وتفسير البيانات المالية مع معرفة بمخاطر الائتمان والتحليل المالي. •    فهم جيد التنظيمات المصرفية المركزية، والسياسات لمكافحة غسل الأموال والاحتيال؛ •    معرفة جيدة بمنتجات المصارف وفهم عمليات البنك. •    مهارات تواصل وعرض كتابة ممتازة. •    القدرة على تعدد المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة والعمل تحت الضغط.   الرائد في المؤسسات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على الرغم من أن عمرنا يتجاوز نصف قرن، فإننا نفكر بفخر كمنافس ومُبتكر وشغوف بالتحدي في الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يجعل العملاء في المقام الأول. معاً، نبتكر التطورات الرئيسية في الخدمات المصرفية والمالية. ولايتنا؟ مساعدة العملاء للعثور على طريقهم للنمو يوميًا، من خلال الشراكة معهم عبر الأوقات الجيدة والصعبة لمساعدتهم في وصولهم لأهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بالكرامة والإنصاف أثناء pursuing الفرص التي تزيد من قيمة المساهمين.  نساهم بنشاط في المجتمع من خلال المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للصعود. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Handling end-to-end corporate client onboarding with focus on new-to-bank relationships across UAE, Mashreq’s footprint markets, and non-presence countries including KSA. This will entail preparing high-quality credit applications, ensuring compliance with policies, strategies and regulations, identifying key risks, and implementing mitigants aligned with the bank’s target market, credit appetite, and strategic objectives.     Key Result Areas •    Work closely with originators on new to bank transactions, including discussions with customers on funding requirements, facility structure and related terms and conditions in addition to ensuring that all necessary information required for processing a credit proposal are obtained from the customer. •    Prepare high quality credit proposals with a focus on identifying major risks whether operational or financial based on thorough evaluation of the credit worthiness and debt repayment capacity.  •    Ensure credit application submission within acceptable turnaround time (TAT) which meets Mashreq Bank’s internal standards and ensure maximized share of wallet. •    Manage risks in line with banks risk appetite while highlighting any policy exceptions within the credit application and recommending mitigates for same.  •    Perform required Transaction screening and conducting independent due diligence (i.e: CBRB check, E-name, desktop search….etc)  •    Establish cordial relationship with Credit risk Management and be involved along with Originators in relevant discussions to support any given transaction; •    Handle monthly/quarterly reports and ensure timely submissions.  •    Adhere to risk and compliance policies and practices within Mashreq bank, while ensuring to obtain necessary compliance approvals for risky relationships. •    Review of facility documents in coordination with originators for facility execution including liaising with Legal team and obtaining required approvals. •    Coordinate with operation team for limits loading and obtain required approvals in case of any exceptions. •    Work closely with middle office and compliance to ensure smooth account opening experience. Review of the department’s booked transactions during the quarterly risk and control assessment process to ensure alignment with the credit policy and approved strategies. Knowledge, Skills and Experience •    Bachelor degree in Finance or Accounting with strong GPA. •    Master degree in Finance or Business Administration is a plus. •    Minimum of 6-7 years of Credit risk management or Corporate banking experience with a regional or multinational bank. •    Completion of relevant bank credit program or professional certification in risk management. •    Strong ability to read and interpret financial data with knowledge of credit risk and financial analysis. •    Good understanding of Central bank regulations, AML and Fraud policies; •    Good knowledge of banking products and understanding bank operations. •    Excellent communication, presentation and writing skills. •    Ability to multitask, meet stringent deadlines and work under pressure.   The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

الإدارة

مسؤوليات الوظيفة - مدير/تنفيذي تطوير الأعمال (مشاريع تحت الإنشاء لمطور عقاري رائد) دعم نمو الأعمال بقيادة المطور لمبيعات مشاريع تحت الإنشاء من خلال مبادرات تعزز الطلب، والظهور، والنجاح التجاري لمشاريع العقارات الخاصة بالمطور تحديد شرائح عملاء جديدة، فرص التوزيع، ومبادرات سوقية تتوافق مع هوية العلامة التجارية ومنتجاتها المساهمة في تنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المعتمدة عبر الأسواق المحلية والدولية دعم الشراكات الاستراتيجية والدعم القنوات دعم تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية (غير شركات الوساطة) بما في ذلك المؤسسات المالية، الكيانات корпораتي، شركاء إعادة التوطين، ومنصات المبيعات المعتمدة التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لهيكلة وإدارة ومراقبة أداء قنوات المبيعات المعتمدة المساهمة في onboard شركاء، تتبع الأداء، وتحسينه استخبارات السوق والتحليل التنافسي تتبع إطلاق المنافسين، اتجاهات الأسعار، معدلات الاستيعاب، وسلوك المشترين في سوق العقارات الإماراتي إعداد تقارير استخبارات سوق منتظمة لدعم القرارات التجارية والإدارية دعم قرارات التسعير، إطلاق المخزون، وتوقيت المبيعات ببيانات مدعومة دعم تمكين المشاريع والمبيعات العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق الداخلية لدعم إطلاق المشاريع والحملات المساهمة في تطوير حالات العمل، narratives المبيعات، ومواد تحديد المواقع السوقية مراقبة أداء المبيعات بعد الإطلاق ودعم التعديلات التكتيكية عند الضرورة الدعم الدولي للأعمال دعم مبادرات المبيعات الدولية بما في ذلك الجولات الترويجية، المعارض، والأنشطة الخارجية التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين للتواصل الدولي تحليل أداء الأسواق الدولية وشرائح المشترين

Job Responsibilities - Business Development Manager/ Executive (Offplan Projects for a Premier Property Developer) Developer-Led Business Growth of Offplan Sales of projects Support initiatives that enhance demand, visibility, and commercial success of the developer’s real estate projects Identify new customer segments, distribution opportunities, and market initiatives aligned with the brand and product positioning Assist in executing approved business development strategies across local and international markets Strategic Partnerships & Channel Support Support the development and management of strategic partnerships (non-brokerage) including financial institutions, corporate entities, relocation partners, and approved sales platforms Coordinate with internal stakeholders to structure, manage, and monitor performance of approved sales channels Assist in partner onboarding, performance tracking, and optimization Market Intelligence & Competitive Analysis Track competitor launches, pricing trends, absorption rates, and buyer behavior within the UAE real estate market Prepare regular market intelligence reports to support commercial and management decisions Support pricing, inventory release, and sales phasing decisions with data-driven insights Project & Sales Enablement Support Work closely with internal sales and marketing teams to support project launches and campaigns Assist in developing business cases, sales narratives, and market positioning materials Monitor post-launch sales performance and support tactical adjustments where required International Business Support Support international sales initiatives including roadshows, exhibitions, and overseas activations Coordinate with internal teams and external partners for international outreach Analyze performance of international markets and buyer segments

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

هجين - الإمارات - ابو ظبي ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة للانضمام إلى شركتنا المتنامية في خدمات التنظيف في دبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في تطوير الأعمال ضمن خدمات التنظيف، إدارة المرافق (FM)، أو صناعة الخدمات ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، وتأمين عقود تنظيف تجارية، إجراء زيارات ميدانية، إعداد عروض أسعار ومقترحات مهنية، تفاوض العقود، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد مع العملاء.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>توليد فرص عمل جديدة وتأمين عقود خدمات التنظيف التجارية.</li><li>تحديد العملاء المحتملين واقترب منهم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لتقييم متطلبات العميل.</li><li>إعداد وتقديم عروض الأسعار والمقترحات المهنية.</li><li>التفاوض وإغلاق العقود مع العملاء الجدد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء الشركات، وشركات إدارة الممتلكات، وشركات إدارة المرافق، ومطوري العقارات، والفنادق، والمدارس، والعيادات، وغيرها من المؤسسات التجارية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li><li>التنسيق مع فريق العمليات لضمان تقديم خدمة سلسة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في الإمارات العربية المتحدة ضمن خدمات التنظيف، إدارة المرافق (FM)، أو صناعة الخدمات ذات الصلة.</li><li>سجل حافل في تأمين عقود خدمات تجارية.</li><li>وجود شبكة عملاء شركات ومقرري القرار في الإمارات العربية المتحدة مفضل بشدة.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية (إلزامية).</li><li>يفضل وجود مركبة خاصة.</li><li>اتصال ومهارات تفاوض وعرض ممتازة.</li><li>التحفيز الذاتي، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Business Development Manager to join our growing cleaning services company in Dubai. The ideal candidate must have a strong background in business development within the cleaning services, facilities management (FM), or related service industry in the UAE.The successful candidate will be responsible for generating new business, securing commercial cleaning contracts, conducting site visits, preparing professional quotations and proposals, negotiating contracts, and building long-term client relationships.Key Responsibilities:<ul><li>Generate new business opportunities and secure commercial cleaning service contracts.</li><li>Identify and approach potential clients across the UAE.</li><li>Conduct site visits to assess client requirements.</li><li>Prepare and submit professional quotations and proposals.</li><li>Negotiate and close contracts with new clients.</li><li>Build and maintain relationships with corporate clients, property management companies, facilities management companies, real estate developers, hotels, schools, clinics, and other commercial organizations.</li><li>Achieve monthly and annual sales targets.</li><li>Coordinate with the operations team to ensure smooth service delivery.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Minimum 5 years of business development experience in the UAE within the cleaning services, facilities management (FM), or related service industry.</li><li>Proven track record of securing commercial service contracts.</li><li>Existing network of corporate clients and decision-makers in the UAE is highly preferred.</li><li>Valid UAE driving license (mandatory).</li><li>Own vehicle is preferred.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Self-motivated, target-driven, and able to work independently.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذي تطوير أعمال / مبيعات متمرس يعتمد على النتائج للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم في الاستقصاء النشط عن فرص أعمال جديدة في أسواق الإمارات والسعودية مع تحويل العملاء المحتملين الناتجين عن التسويق إلى شراكات عملاء طويلة الأمد. المرشح المثالي لديه سجل حافل في خدمات التوظيف، وحلول التعيين، أو الخدمات التجارية، ويفهم نماذج الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، ويمكنه التواصل بفعالية عن قيمة العروض إلى صناع القرار من المستوى C وقرارات المشتريات. هذا دور قائم على الأداء مع هيكل عمولات جذاب. · حدد فرص أعمال جديدة بشكل استباقي من خلال التواصل البارد، الشبكات، وبحوث السوق · تحويل العملاء المحتملين الناتجين عن التسويق إلى فرص مؤهلة وصفقات مغلقة. · إدارة كامل دورة المبيعات من الاستكشاف إلى توقيع العقد وتوجيه العميل. · بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين في الموارد البشرية، والشراء، والعمليات. · عقد اجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وزيارات ميدانية. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية مع تركيز على كل من خارج الدوام الأبيض والبلوز وظلال التوظيف المباشر</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحأي شهادة مع خبرة في تطوير الأعمال. خبرة في خدمات القوى العاملة، والتعيين، والاستعانة بمصادر خارجية، أو الخدمات التجارية (حلول الموارد البشرية). سجل حافل في إغلاق صفقات B2B بقيم عقدية تصل إلى 500 ألف درهم. خبرة في إدارة دورات مبيعات معقدة تشمل أصحاب مصلحة متعددين</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Results-driven Business Development / Sales Executive to join our team. This role is critical in actively prospecting new business opportunities in the UAE and KSA markets while converting marketing-generated leads into long-term client partnerships while. The ideal candidate has a proven track record in manpower services, staffing solutions, or business services, understands workforce outsourcing models, and can effectively communicate value propositions to C-level and procurement decision-makers. This is a performance-based role with an attractive commission structure. · Proactively identify and create new business opportunities through cold outreach, networking, and market research · Convert marketing-generated leads into qualified opportunities and closed deals. · Manage full sales cycle from prospecting to contract signing and client onboarding. · Build and maintain strong relationships with key decision-makers in HR, Procurement, and Operations. · Conduct client meetings, presentations, and site visits. Achieve monthly and quarterly sales targets with focus on both white-collar and blue-collar outsourcing as well as direct hire segments</div></section><section>Desired Candidate ProfileAny Degree with experience in business development. Experience in manpower services, staffing, recruitment, outsourcing, or business services (HR solutions). Proven track record of closing B2B deals with contract values of AED 500K. Experience managing complex sales cycles involving multiple stakeholders</section>

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي تطوير أعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث شركة كامكلاس للخدمات الفنية (Kamklass Technical Services) عن تنفيذي تطوير أعمال ذي خبرة وموجه نحو تحقيق الأهداف لدعم نمو أعمالنا في مجالات التجهيزات الداخلية، وتجديد الفلل، والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والنجارة، وتنسيق الحدائق، والصيانة عبر المناطق السكنية والتجارية الرئيسية في دبي. المسؤوليات الرئيسية: إنشاء فرص بيع مؤهلة وتطوير فرص عمل جديدة. بناء علاقات مع أصحاب العقارات، ووكلاء العقارات، ومديري العقارات، والاستشاريين وغيرهم من شركاء الإحالة. تحديد فرص التجديد، والتجهيز، وتنسيق الحدائق، والصيانة. ترتيب زيارات ميدانية مؤهلة مع فرقنا الفنية والتصميمية. متابعة الاستفسارات وعروض الأسعار والمقترحات لدعم التحويل الناجح. إجراء اجتماعات منتظمة مع العملاء، وزيارات للوكالات، وزيارات ميدانية. تطوير والحفاظ على شبكة إحالة مهنية قوية. تنسيق أنشطة التسويق ذات الصلة عبر الإنترنت وخارجه. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين وعروض الأسعار وخطط المبيعات. متطلبات المرشح: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات ذات الصلة في دبي. يفضل بشدة وجود خبرة في التجهيزات الداخلية، وتجديد الفلل، والبناء، وتنسيق الحدائق، وإدارة المرافق، أو العقارات. ستكون العلاقات القائمة داخل سوق العقارات أو التجهيزات أو إدارة المرافق في دبي ميزة كبيرة. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ومتابعة قوية. وعي تجاري، وتحفيز ذاتي، وقدرة على العمل بشكل مستقل. الراحة في القيام بزيارات ميدانية منتظمة واجتماعات وجهًا لوجه. معرفة أساسية بنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتسويق الرقمي، وواتساب للأعمال. رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول إلزامية. يفضل التوافر الفوري. التعويضات والمزايا: حزمة أرباح شهرية: 6,000 – 8,000 درهم إماراتي، بناءً على الخبرة والأداء. حوافز أداء إضافية. عمولة مبيعات جذابة. إمكانات ربح قوية للمرشحين الذين يحققون أهدافهم ويتجاوزونها باستمرار. تأشيرة شركة وتأمين طبي وفقًا للوائح الإمارات العربية المتحدة. قد يتم توفير دعم للوقود أو الاتصالات أو النقل وفقًا لسياسة الشركة. ستتم مناقشة أهداف الأداء التفصيلية، وهيكل الحوافز، وشروط العمولة مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للمقابلة. كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني إلى info@kamklassservices.com مع كتابة الموضوع أو التواصل عبر واتساب على الرقم 971585393962+. طلب التقديم – تنفيذي تطوير أعمال. يجب أن يتضمن طلبك: حالة التأشيرة الحالية، فترة الإشعار أو التوافر، حالة رخصة القيادة الإماراتية، التعويض الحالي والمتوقع، ملخص موجز لإنجازات المبيعات ذات الصلة، قطاعات السوق التي أنشأت فيها علاقات مهنية. سيتم اختيار المرشحين الذين لديهم خبرة ذات صلة في تطوير الأعمال أو المبيعات في دبي فقط. #توظيف #وظائف_دبي #تطوير_الأعمال #تجهيزات #تجديد_فلل #تجهيزات_داخلية #وظائف_البناء_في_الإمارات #كامكلاس

Kamklass Technical Services is looking for an experienced and target-driven Business Development Executive to support the growth of our interior fit-out, villa renovation, MEP, joinery, landscaping and maintenance business across Dubai’s prime residential and commercial areas. Key Responsibilities Generate qualified leads and develop new business opportunities. Build relationships with property owners, real estate agents, property managers, consultants and other referral partners. Identify renovation, fit-out, landscaping and maintenance opportunities. Arrange qualified site inspections with our technical and design teams. Follow up on enquiries, quotations and proposals to support successful conversion. Conduct regular client meetings, agency visits and field visits. Develop and maintain a strong professional referral network. Coordinate relevant online and offline marketing activities. Maintain accurate lead, quotation and sales-pipeline records. Candidate Requirements Minimum three years of relevant business-development or sales experience in Dubai. Experience in interior fit-out, villa renovation, construction, landscaping, facility management or real estate is strongly preferred. Existing relationships within Dubai’s property, fit-out or facility-management market will be a major advantage. Strong communication, presentation, negotiation and follow-up skills. Commercially aware, self-motivated and capable of working independently. Comfortable with regular field visits and face-to-face meetings. Basic knowledge of CRM, digital marketing and Whats App Business. Valid UAE driving licence is mandatory. Immediate availability is preferred. Compensation and Benefits Monthly earning package: AED 6,000–8,000, based on experience and performance. Additional performance incentives. Attractive sales commission. Strong earning potential for candidates who consistently achieve and exceed their targets. Company visa and medical insurance in accordance with UAE regulations. Fuel, communication or transportation support may be provided according to company policy. Detailed performance targets, incentive structure and commission terms will be discussed with shortlisted candidates during the interview. How to Apply Please email your updated CV to info@kamklassservices.com with the subject or Whats App +971 58 5393962. Application – Business Development Executive Your application should include:Current visa status Notice period or availability UAE driving-licence status Current and expected compensation Brief summary of relevant sales achievements Market segments in which you have established professional relationships Only candidates with relevant Dubai business-development or sales experience will be shortlisted. #Hiring #Dubai Jobs #Business Development #Fit Out #Villa Renovation #Interior Fit Out #Construction Jobs UAE #Kamklass

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

اختصاصي التعلم والتطوير 1 | البيع بالتجزئة | الإمارات العربية المتحدة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<ul><li>What You Will Do:تخطيط التعلم وتقديم الاتفاقات مستوى SLA<ul><li>ترجمة احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية تتماشى مع الأولويات الإقليمية والالتزامات SLA.</li><li>ضمان تخطيط أنشطة التعلم، وتواصلها، ونشرها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (شهرية، ربع سنوية، سنوية).</li><li>تحقيق التوافق مع أصحاب المصلحة عبر إدارة المتاجر، HRBP، وL&D الإقليمي.</li></ul>نشر التدريب والتنسيق<ul><li>تنسيق عملية تقديم حلول التعلم من البداية إلى النهاية بما في ذلك الفصول الدراسية، والتعليم الافتراضي، والمتعلم الذاتي بما يتماشى مع مسارات التعلم والأولويات.</li><li>ضمان توافر وجاهزية الميسرين، والصانعين، وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على مخزون نشط من الميسرين والصانعين.</li></ul>تجربة التعلم والمشاركة<ul><li>دفع المشاركة في التعلم من خلال الحملات، والاتصالات، ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية متوافقة مع قيم IKEA وطرق العمل.</li><li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات مشاركة وت terminado التعلم عالية.</li></ul>المراقبة والتقارير وضمان الجودة<ul><li>مراقبة تقديم التعلم، والإكمال، والشهادة عبر المنصات ولوحات الأداء المتفق عليها.</li><li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المناسب وفق معايير SLA.</li><li>تسليم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادة والامتثال.</li></ul>شراكة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كمستشار تعلم لمديري الخطوط، HRBP، خبراء المجال، والتعليم الإقليمي.</li><li>دعم المدراء في تمكين التطوير، دورات الأداء، وخطط التطوير الفردية (IDPs).</li><li>ضمان رضا المدير ونشوء تمكين تعلمي ناجح خلال دورات الأشخاص الرئيسية.</li></ul>التحسين المستمر والمساهمة في الإقليم وقسم البيع بالتجزئة<ul><li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتطوير المشروعات وتحسين حلول التعلم باستمرار.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان تواصل فعال لأفضل الممارسات.</li></ul></li></ul>الم vape المرشح المطلوبة<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تنظيمية وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع وتنسيق أنشطة التعلم.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، قادرة على بناء علاقات إيجابية مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، وزملاء العمل.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة البيع بالتجزئة سريعة الوتيرة، مع الحفاظ على المرونة والإيجابية في تغيير الأولويات.</li></ul> ما يجعل لك الأهلية للدور:<ul><li>شهادة دبلوم، دبلوم أعلى، أو مؤهل مهني مكافئ في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضل في بيئة بيع بالتجزئة أو تشغيلية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتقديم وتنسيق التعلم.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية، تقويمات التعلم، والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة.</li></ul></li></ul>

<ul><li>What You Will Do:Learning Planning & SLA Delivery<ul><li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li><li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li><li>Achieve stakeholder alignment across Store Management, HRBP, Regional L&D.</li></ul>Training Deployment & Coordination<ul><li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.</li><li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li><li>Maintain an active pool of facilitators and buddies.</li></ul>Learning Experience & Engagement<ul><li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li><li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li><li>Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates.</li></ul>Monitoring, Reporting & Quality Assurance<ul><li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li><li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li><li>Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets.</li></ul>Stakeholder Partnership<ul><li>Act as the learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.</li><li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li><li>Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles.</li></ul>Continuous Improvement & Regional & Retail Division Contribution<ul><li>Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li><li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li><li>Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li><li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li><li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li><li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li><li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders.</li></ul></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Manager – Outdoor Furniture | Contract & Hospitality

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Business Development Manager to drive the growth of our premium outdoor furniture business across the UAE.This is a B2B project and contract sales role, focused on high-value hospitality, real estate and residential projects. The successful candidate will be responsible for developing relationships with developers, hospitality groups, procurement companies, architects, interior designers, landscape consultants and other key project decision-makers. This is NOT a retail sales role and is NOT suitable for junior sales professionals. We are specifically looking for an experienced UAE-based professional who already understands the Dubai project ecosystem and has an established network within hospitality, real estate, architecture, interiors, landscaping, procurement or contract furniture. Key ResponsibilitiesBusiness Development & Sales<ul><li>Develop and execute a business development strategy for the UAE market.</li><li>Identify and pursue new hospitality, residential, commercial and mixed-use projects.</li><li>Build and maintain a strong pipeline of upcoming and active projects.</li><li>Develop relationships with real estate developers, hotel groups, hospitality operators, procurement companies, architects, interior designers, landscape architects, consultants and contractors.</li><li>Identify the key decision-makers and influencers within target organisations and develop long-term relationships with them.</li><li>Generate new business through existing relationships, networking, project intelligence, referrals and proactive market development.</li><li>Develop opportunities from initial specification through quotation, negotiation and order closure.</li><li>Achieve agreed revenue and gross-margin targets.</li></ul>Project & Specification Sales<ul><li>Track projects from the early design/specification stage through procurement and final delivery.</li><li>Introduce and specify the company's outdoor furniture collections to architects, designers, developers and consultants.</li><li>Understand project requirements and recommend appropriate products and solutions.</li><li>Prepare and present product selections, quotations, proposals and commercial offers.</li><li>Participate in client presentations, design meetings, procurement meetings and project negotiations.</li><li>Monitor tender opportunities and ensure timely submission of commercial and technical proposals.</li><li>Develop strong relationships with procurement teams and ensure the company's products remain on approved/vendor lists where relevant.</li></ul> Hospitality & Real EstateDevelop business specifically across:<ul><li>Luxury hotels and resorts</li><li>Hospitality groups and hotel operators</li><li>Branded residences</li><li>High-end residential developments</li><li>Mixed-use developments</li><li>Luxury villas and private residences</li><li>Restaurants, beach clubs and leisure destinations</li><li>Commercial and lifestyle developments</li><li>Landscaping and outdoor public-realm projects</li></ul>Sales Execution & Project Management<ul><li>Manage the complete sales cycle from lead generation to order confirmation and delivery.</li><li>Coordinate closely with internal teams and suppliers on pricing, availability, production and delivery schedules.</li><li>Follow up on purchase orders, deposits, production schedules, shipping and delivery.</li><li>Ensure commercial commitments made to clients are accurately communicated and executed.</li><li>Maintain accurate CRM records, sales forecasts and project reports.</li><li>Provide management with regular updates on pipeline, opportunities, expected closures and market activity.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Candidate RequirementsThe following requirements are important and candidates who do not meet them are unlikely to be considered:<ul><li>7–12 years of relevant B2B/project sales or business development experience.</li><li>Current UAE/Dubai experience is essential.</li><li>Should have worked in the furniture industry</li><li>Proven track record of selling into hospitality, real estate, interiors, architecture, landscaping, contract furniture or a closely related project-based industry.</li><li>Existing relationships with developers, hotel groups, hospitality operators, procurement companies, architects, interior designers, landscape consultants or contractors in the UAE.</li><li>Demonstrated experience of winning and managing large-value project/contract sales.</li><li>Experience working through a long sales cycle involving multiple stakeholders and decision-makers.</li><li>Strong understanding of the Dubai/UAE construction, real estate and hospitality project ecosystem.</li><li>Experience with tenders, specifications, procurement processes, quotations and commercial negotiations.</li><li>Strong commercial understanding, including pricing, margins, negotiation and deal structuring.</li><li>Excellent relationship-building and networking capabilities.</li><li>Strong presentation and communication skills.</li><li>Excellent spoken and written English.</li><li>Strong working knowledge of Microsoft Office and CRM/sales-management systems.</li><li>Valid UAE driving licence is preferred.</li></ul> Important – Before ApplyingPlease apply only if you:<ul><li>Are currently based in Dubai/UAE;</li><li>Have substantial UAE market experience;</li><li>Have 7+ years of relevant B2B/project sales experience;</li><li>Have sold to hospitality, real estate, interiors, architecture, landscaping or related project sectors; and</li><li>Have an established network of relevant UAE clients and project stakeholders.</li></ul>Applications from retail sales, telesales, FMCG, general trading or junior sales backgrounds will not be considered.</div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس أخصائي - مركز تطوير المواهب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاستراتيجية <ul><li>صياغة وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات لمركز التدريب لدعم نمو المنظمة والتميز.</li><li>تصميم وتنفيذ الإجراءات والأنظمة الخاصة بالتدريب والتطوير بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>تطوير القدرات الوظيفية من خلال خطط تعلم وتطوير سنوية، تشمل برامج القيادة والتقنية المصممة وفق احتياجات العمل.</li><li>تطوير أطر النمو المهني من خلال تقييم الكفاءات ومستويات القدرة عبر تقييمات سلوكية وتقنية.</li><li>إنشاء شراكات استراتيجية مع مراكز تدريب ومؤسسات خارجية لتعزيز جودة البرنامج ووصوله.</li><li>العمل في مبادرات إعادة هيكلة وإعادة تنظيم المركز لضمان التوافق مع أولويات الأعمال المتطورة.</li></ul>العمليات <ul><li>الإشراف على دعم المنح الدراسية، والخريجين، وبرامج التدريب الصيفي لتدعيم خطوط المواهب المبكرة.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج التدريب والتطوير، وضمان الكفاءة التشغيلية والالتزام بالخطة المعتمدة.</li><li>الإشراف على تنفيذ عمليات تقييم الأداء الفردي بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية لحكومة دبي والإجراءات الداخلية.</li><li>إدارة الترتيبات اللوجستية والدعم التشغيلي لدورات التدريب وبرامج التعلم.</li><li>قيادة تنفيذ برامج تعريف الموظفين الجدد لضمان تجربة تسجيل دخول متسقة.</li><li>الإشراف على وظائف مركز التدريب وضمان الاستخدام الأمثل للموارد والأصول عبر RTA.</li></ul>تحسين المنتج/العملية <ul><li>تقييم جميع برامج التدريب ومقدميها، وإعداد تقارير أداء وتأثير تفصيلية من أجل التحسين المستمر.</li><li>اقتراح تحسينات لمحتوى التدريب وأساليب التوصيل وأدوات التقييم بناءً على الملاحظات وتحليلات التعلم.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتنفيذ التحسينات في أطر التطوير المهني.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس/ماجستير في الموارد البشرية</li><li>9+ سنوات في حال كان الماجستير (11+ سنة في حال كان البكالوريوس)</li><li>خبرة في التقييم وتطوير بركا المواهب</li><li>مهارة في إدارة أداء الموظفين وتقييمهم</li><li>القدرة على إنشاء وإدارة خطط التطوير الفردية (IDPs)</li><li>خبرة في إدارة منصات التعلم الرقمية وتحسينها</li><li>إتقان تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم</li><li>القدرة على إجراء بحوث سوقية وتقييم المعايير لممارسات المواهب</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع مع إشراف فعال على التنفيذ</li><li>الكفاءة في تقييم عائد الاستثمار للمواهب وبرامج التدريب</li><li>خبرة في إدارة برامج التدريب من النهاية إلى النهاية</li><li>معرفة بوضع استراتيجيات المواهب والتخطيط للقوى العاملة</li><li>القدرة على إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA)</li><li>مهارة في تشغيل التدريب وإدارة مركز التعلم</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Strategy <ul><li>Formulation and implementation of policies and strategies for the Training Centre to supportorganizational growth and excellence.</li><li>Design and implementation of procedures and systems for training and development alignedwith HR strategy and international best practices.</li><li>Develop functional capabilities through annual learning and development plans, includingleadership and technical programs tailored to job needs.</li><li>Development of professional growth frameworks by assessing competencies and capabilitylevels through behavioral and technical assessments.</li><li>Creation of strategic partnerships with external training centers and institutions to enhanceprogram quality and reach.</li><li>Work in Centre-wide restructuring and reorganization initiatives to ensure alignment withevolving business priorities.</li></ul>Operations <ul><li>Oversee Implement scholarship, graduate, and summer training programs to support earlytalent pipelines.</li><li>Oversee execution of training and development programs, ensuring operational efficiencyand adherence to approved plans.</li><li>Supervise the execution of individual performance evaluation processes in line with DubaiGovernment HR policies and internal procedures.</li><li>Manage the logistical arrangements and operational support for training courses and learningprograms.</li><li>Direct the implementation of new employee induction programs to ensure consistentonboarding experiences.</li><li>Oversee Training Centre Functions and ensure optimal utilization of resources and assetsacross RTA.</li></ul>Product / Process Improvement <ul><li>Evaluate all training programs and providers, preparing detailed performance and impactreports for continuous improvement.</li><li>Recommend enhancements to training content, delivery methods, and evaluation tools basedon feedback and learning analytics.</li><li>Coordinate with internal stakeholders to implement improvements in professionaldevelopment frameworks.</li></ul> <ul><li>Bachelor’s degree/Master’s degree in HR</li><li>9+ years in case of Master's degree (11+years in case of Bachelor's degree)</li><li>Expertise in assessment and talent pool development</li><li>Skilled in employee performance management and evaluation</li><li>Ability to create and manage individual development plans (IDPs)</li><li>Experience in digital learning platform administration and optimization</li><li>Proficiency in learning strategy design and implementation</li><li>Capability to conduct market research and benchmarking for talent practices</li><li>Strong project management skills with effective delivery oversight</li><li>Competence in ROI assessment of talent and training programs</li><li>Experience in managing end-to-end training programs</li><li>Knowledge of talent strategy formulation and workforce planning</li><li>Ability to perform training needs analysis (TNA)</li><li>Skilled in training operations and learning center management</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ١ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تطوير أعمال مبتدئ – الفوركس

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>توليد عملاء جدد من خلال المكالمات والشبكات والمرجع والتواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات تطوير الأعمال الأخرى.</li><li>الاتصال والمتابعة مع العملاء المحتملين.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>فهم متطلبات العملاء وتقديم المنتجات والخدمات المعتمدة من الشركة.</li><li>الحفاظ على مسار مبيعات نشط وتحقيق الأهداف الشهرية.</li><li>المساعدة في تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والامتثال والعمليات ودعم العملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وتطوير فرص عمل جديدة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>0–1 سنة من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>يُرحب بالخريجين الجدد ذوي الاهتمام القوي بالمبيعات بالتقديم.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>واثق، نشيط، ومريح عند التحدث مع العملاء.</li><li>رغبة قوية في التعلم والنمو في صناعة الأسواق المالية.</li><li>الالتزام بالهدفية مع موقف إيجابي ومهني.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>الخبرة السابقة في FX، الفوركس، الخدمات المالية، أو التكنولوجيا المالية تعد ميزة لكنها ليست إلزامية.</li></ul>

<ul><li>Generate new leads through calls, networking, referrals, social media, and other business development channels.</li><li>Contact and follow up with prospective clients.</li><li>Build and maintain strong client relationships.</li><li>Understand client requirements and introduce the Company's approved products and services.</li><li>Maintain an active sales pipeline and achieve monthly targets.</li><li>Assist in converting qualified prospects into clients.</li><li>Work closely with Sales, Compliance, Operations, and Client Support teams.</li><li>Maintain accurate records of client interactions and sales activities.</li><li>Stay updated on market trends and develop new business opportunities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>0–1 year of experience in sales, business development, customer service, or a related field.</li><li>Fresh graduates with a strong interest in sales are welcome to apply.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Confident, energetic, and comfortable speaking with clients.</li><li>Strong willingness to learn and grow in the financial markets industry.</li><li>Target-oriented with a positive and professional attitude.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Previous experience in FX, Forex, financial services, or fintech is an advantage but not mandatory.</li></ul>

دوام كامل

Sales Business Development Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

We are seeking a motivated, results-driven, and well-organized Sales Manager with a strong ability to identify new business opportunities, develop lasting client relationships, and drive revenue growth. The ideal candidate will have a proven track record in sales, business development, and account management within the hospitality or events industry. This will be a full time position at Hard Rock Dubai Sports City. Responsibilities: Sales ● Drive sales growth by securing corporate, group, and event bookings while increasing market share. ● Manage the end-to-end sales process, including inquiries, proposals, contracts, confirmations, and billing. ● Coordinate with internal teams to ensure seamless execution of meetings, events, and group bookings. ● Represent the brand at trade shows, networking events, and industry functions to generate leads and build client relationships. ● Maintain strong client relationships through referral programs, timely responses, and exceptional service. ● Collaborate with the Marketing team to maintain up-to-date sales collateral, menus, and promotional materials. Partnerships ● Build and maintain strategic partnerships with corporate clients, event planners, tourism boards, DMCs, OTAs, and travel agencies. ● Identify and develop new partnership opportunities to expand business and increase revenue. ● Leverage existing partnerships to maximize bookings and overall business performance. ● Foster strong relationships with industry stakeholders to enhance the brand's presence and generate new leads. Qualifications: ● 2-3 years of experience in Sales/Business Development ● Excellent Communication Skills ● Experience with CRM Platforms ● Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point). Skills: ● Ability to think out of the box ● Strong Problem-Solving Skills ● Genuine Enthusiasm and Aptitude for Sales ● Knowledge of the hospitality, food & beverage, or events industry is an advantage. ● Ability to work independently as well as collaboratively within a team. ● Excellent organizational, time management, and prioritization abilities.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PrimeBox هي شركة ناشئة في مجال التخزين والخدمات اللوجستية مقرها دبي. نقدم خدمات التخزين الذاتي، النقل والتعبئة وخدمات تلبية الأعمال - ونحن تتوسع. نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو دافع لجلب عملاء جدد وفتح أسواق جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة. ما ستقوم به <ul><li>الصيد النشط وجلب عملاء جدد عبر قطاعات B2C و B2B (الأفراد، الشركات الصغيرة والمتوسطة، التجارة الإلكترونية، التجزئة، اللوجستيات)</li><li>تحديد وتطوير قطاعات عمودية جديدة وقنوات شراكة</li><li>قيادة المفاوضات وإغلاق الصفقات من البداية للنهاية</li><li>العمل على عملاء inbound دافعين كتيار مبيعات إضافي</li><li>تنسيق مدير العميل: توزيع المهام والإشراف على الحسابات</li><li>إدارة خط الأنابيب والتقارير في نظام إدارة العلاقات клиентов</li></ul> ما نبحث عنه <ul><li>2+ سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B/B2C نشطة</li><li>سجل مثبت في تأمين عملاء بشكل مستقل - ليس فقط التعامل مع inbound</li><li>مفاوض قوي مع القدرة على بناء علاقات دائمة</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية تعتبر ميزة قوية</li><li>قادر على البدء بنفسه ويتحرك بدون إشراف دقيق</li><li>امتلاك سيارة ورخصة قيادة في الإمارات (مفضل)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PrimeBox is a fast-growing storage and logistics company based in Dubai. We offer self-storage, moving & packing and business fulfilment services - and we're expanding. We're looking for a driven Business Development Manager to bring in new clients and open up new markets across the UAE. What you'll be doing <ul><li>Proactively hunting and acquiring new clients across B2C and B2B segments (individuals, SMEs, e-commerce, retail, logistics)</li><li>Identifying and developing new verticals and partnership channels</li><li>Leading negotiations and closing deals end-to-end</li><li>Working warm inbound leads as an additional sales stream</li><li>Coordinating the client manager: task assignment and account oversight</li><li>Managing the pipeline and reporting in CRM</li></ul> What we're looking for <ul><li>2+ years in business development or active B2B/B2C sales</li><li>Proven track record of independently sourcing clients - not just handling inbound</li><li>Strong negotiator with the ability to build lasting relationships</li><li>Fluent English required; Arabic is a strong advantage</li><li>Self-starter who thrives without micromanagement</li><li>Own car and UAE driving licence (preferred)</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد تطوير المواهب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في Miral Experiences! Miral Experiences هي رائدة إقليمياً في إدارة وتشغيل مناطق جذب وتجارب غامرة عالمية المستوى حائزة على جوائز عبر أبوظبي. يضم محفظتنا المتنوعة بعض الوجهات الترفيهية والترفيهية الأكثر شهرة، بما في ذلك Ferrari World Yas Island Abu Dhabi، Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi، Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi، SeaWorld Yas Island Abu Dhabi، CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi، وTeamLab. Phenomena Abu Dhabi، وCLYMB™ Abu Dhabi، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل Qasr Al Watan. نحن نتخصص في ابتكار تجارب فريدة تناسب جميع الأذواق والأعمار، مقدمين مزيجاً سلساً من الإثارة والبهجة والاستكشاف. تُصمم معالمنا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الإثراء الثقافي، لدينا ما يناسب الجميع. نظرة عامة على الدور هل أنت شغوف بإيجاد تجارب تعلم مؤثرة ومساعدة الناس على تحقيق أقصى إمكاناتهم؟ تبحث Miral عن قائد تطوير المواهب لدفع استراتيجيتنا في التعلم والتطوير، وتمكين الزملاء عبر مواقع تجاربنا ومعالمنا العالمية المستوى. في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال وأصحاب المصالح الرئيسيين لتحديد احتياجات التعلم، وتصميم حلول تطوير مبتكرة، وتقديم تجارب تعلم جذابة تدعم أهداف الأعمال. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو والتفوق عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال لفهم متطلبات التعلم على مستوى الأقسام والمتنزهات.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من خلال المشاركة المنتظمة وزيارات المنتزهات والفعاليات الخاصة.</li><li>ضمان توافق مبادرات التعلم مع أولويات العمل والأهداف التنظيمية.</li></ul>التعلم والتطوير <ul><li>إدارة دورة التعلم من البداية للنهاية، بما في ذلك:</li><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>تقديم التدريب والتيسير</li><li>التقييم والتحسين المستمر</li><li>تقديم ورش عمل جذابة وذات تأثير تركّز على التطوير الفني والمعرفي والمهارات الناعمة للموظفين من جميع المستويات.</li><li>تصميم وتطوير محتوى تعلم عبر الإنترنت مبتكر باستخدام أدوات مثل Articulate وVYond.</li><li>إطلاق وإدارة حلول التعلم عبر منصات تشمل Viva Engage, Loop, LMS, وMicrosoft Teams.</li><li>الحفاظ على سجلات تعلم دقيقة ودعم متطلبات التقارير.</li><li>التعاون مع فريق إدارة المواهب لدعم تنفيذ خطة التطوير الفردي (IDP).</li></ul>دعم مبادرات المواهب <ul><li>دعم استراتيجية التوطين Emiratization في Miral بالتعاون مع فريق Emiratization.</li><li>المساهمة في برامج التدريب الداخلي ومبادرات التدريب المتبادل ومشاريع التعدد المهارات.</li></ul>ما نبحث عنه التعليم أساسي <ul><li>درجة الدبلوم أو البكالوريوس في أي تخصص</li></ul>مفضل <ul><li>شهادة مدرب المعلم المعتمد (ATD / ISTD)</li><li>شهادة التيسير (ATD) أو شهادة التدريب (ICF)</li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>3 سنوات خبرة على الأقل في التعلم والتطوير</li><li>خلفية قوية في تصميم التدريب والتيسير والتقديم</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة في الضيافة، التجزئة، الترفيه، المعالم السياحية، أو صناعات الحدائق الترفيهية </li></ul>المهارات والمعرفة أساسي <ul><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>منهج ADDIE</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>التيسير وتقديم التدريب</li><li>نماذج التقييم (Kirkpatrick، عائد الاستثمار في Phillips، إلخ)</li><li>أنظمة إدارة التعلم</li><li>إدارة وتعاون أصحاب المصلحة</li><li>حزمة Microsoft Office وOutlook وTeams</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة</li></ul>مفضل <ul><li>نظام إدارة التعلم Oracle (LMS)</li><li>أدوات إنشاء المحتوى عبر الإنترنت والتأليف</li><li>أدوات الفيديو والتصميم الجرافيكي وتطوير التعلم الرقمي</li></ul>Shape the Future With Us في Miral Experiences، لا نكتفي بإنشاء وجهات عالمية المستوى فحسب - بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لفريقنا. من الحدائق والمعالم إلى خدمات الضيوف والأدوار خلف الكواليس، يلعب كل عضو في فريقنا دوراً في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومشهودون للابتكار، وملتزمون بالتميز في كل ما نقوم به. نبحث عن أفراد شغوفين ومندفعين وموهوبين جاهزين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في Miral Experiences. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us at Miral Experiences! Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. Role Overview Are you passionate about creating impactful learning experiences and helping people reach their full potential? Miral is seeking a Talent Development Lead to drive our learning and development strategy, empowering colleagues across our world-class attractions and experiences. In this role, you will collaborate closely with HR Business Partners, business leaders, and key stakeholders to identify learning needs, design innovative development solutions, and deliver engaging learning experiences that support business objectives. You will play a key role in fostering a culture of continuous learning, growth, and excellence across the organization. Key Responsibilities Stakeholder Management <ul><li>Partner with HR Business Partners and business leaders to understand departmental and park-specific learning requirements.</li><li>Build strong relationships with stakeholders through regular engagement, park visits, and special events.</li><li>Ensure learning initiatives are aligned with business priorities and organizational goals.</li></ul>Learning & Development <ul><li>Manage the end-to-end learning cycle, including:</li><li>Learning Needs Analysis</li><li>Program Design & Development</li><li>Training Delivery & Facilitation</li><li>Evaluation and Continuous Improvement</li><li>Deliver engaging and impactful workshops focused on technical, knowledge-based, and soft-skill development for employees at all levels.</li><li>Design and develop innovative online learning content using tools such as Articulate and VYond.</li><li>Launch and manage learning solutions across platforms including Viva Engage, Loop, LMS, and Microsoft Teams.</li><li>Maintain accurate learning records and support reporting requirements.</li><li>Partner with the Talent Management team to support Individual Development Plan (IDP) implementation.</li></ul>Supporting Talent Initiatives <ul><li>Support Miral's Emiratization strategy in collaboration with the Emiratization team.</li><li>Contribute to internship programs, cross-training initiatives, and multiskilling projects.</li></ul>What We're Looking For Education Essential <ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in any field</li></ul>Preferred <ul><li>Train the Trainer Certification (ATD / ISTD)</li><li>Facilitation Certification (ATD) or Coaching Certification (ICF)</li></ul>Experience Essential <ul><li>Minimum 3 years of Learning & Development experience</li><li>Strong background in training design, facilitation, and delivery</li></ul>Preferred <ul><li>Experience within Hospitality, Retail, Leisure, Attractions, or Theme Park industries </li></ul>Skills & Knowledge Essential <ul><li>Learning Needs Analysis</li><li>ADDIE Methodology</li><li>Program Design & Development</li><li>Facilitation & Training Delivery</li><li>Evaluation Models (Kirkpatrick, Phillips ROI, etc.)</li><li>Learning Management Systems</li><li>Stakeholder Management and Collaboration</li><li>Microsoft Office Suite, Outlook, and Teams</li><li>Excellent English communication skills</li></ul>Preferred <ul><li>Oracle Learning Management System (LMS)</li><li>Online content creation and authoring tools</li><li>Video, graphic design, and digital learning development tools</li></ul>Shape the Future With Us At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد تطوير المواهب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في Miral Experiences! Miral Experiences هي رائدة في المنطقة في إدارة وتشغيل مناطق جذب وتجارب تفاعلية عالمية المستوى حائزة على جوائز عبر أبوظبي. تشمل محفظتنا المتنوعة بعض الوجهات الترفيهية والترفيهية الأيقونية، بما في ذلك Ferrari World Yas Island أبوظبي، Yas Waterworld Yas Island أبوظبي، Warner Bros. World™ Yas Island أبوظبي، SeaWorld Yas Island أبوظبي، CLYMB™ Yas Island أبوظبي، وTeamLab. Phenomena أبوظبي، وCLYMB™ أبوظبي، إضافة إلى الكنوز الثقافية مثل Qasr Al Watan. نحن متخصصون في صياغة تجارب فريدة تلبي جميع الأزواق والأعمار، مع مزيج سلس من الإثارة والفرح والاكتشاف. تم تصميم معالمنا لإشعال الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو الثراء الثقافي، لدينا شيء للجميع. نظرة عامة على الدور هل أنت شغوف بخلق تجارب تعليمية ذات تأثير ومساعدة الناس على تحقيق إمكاناتهم الكاملة؟ تبحث Miral عن قائد تطوير المواهب لدفع استراتيجيتنا في التعلم والتطوير، وتمكين الزملاء عبر مرافقنا وتجاربنا ذات المستوى العالمي. في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتحديد احتياجات التعلم، وتصميم حلول تطوير مبتكرة، وتقديم تجارب تعلم جذابة تدعم أهداف العمل. ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو والتميز عبر المنظمة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال لفهم متطلبات التعلم على مستوى القسم والمتنزه.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من خلال التفاعل المنتظم وزيارات المتنزه والفعاليات الخاصة.</li><li>التأكد من توافق مبادرات التعلم مع أولويات الأعمال والأهداف التنظيمية.</li></ul>التعلم والتطوير <ul><li>إدارة دورة التعلم الكاملة، بما في ذلك:</li><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>تقديم التدريب والتيسير</li><li>التقييم والتحسين المستمر</li><li>تقديم ورش عمل جذابة وفعالة مركزة على التطوير التقني والمعرفي والمهارات اللينة للموظفين على جميع المستويات.</li><li>تصميم وتطوير محتوى تعلم عبر الإنترنت مبتكر باستخدام أدوات مثل Articulate وVYond.</li><li>إطلاق وإدارة حلول التعلم عبر منصات مثل Viva Engage, Loop, LMS, وMicrosoft Teams.</li><li>الحفاظ على سجلات تعلم دقيقة ودعم متطلبات التقارير.</li><li>الشراكة مع فريق إدارة المواهب لدعم تنفيذ خطة التطوير الفردي (IDP).</li></ul>دعم مبادرات المواهب <ul><li>دعم استراتيجية التوطين في Miral بالتعاون مع فريق التوطين.</li><li>المساهمة في برامج التدريب الداخلي ومبادرات التدريب المتبادل ومشاريع التعدد المهاري.</li></ul>ما نبحث عنه التعليم أساسي <ul><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في أي مجال</li></ul>يفضل <ul><li>شهادة مدرب مدرب (ATD / ISTD)</li><li>شهادة تسهيل (ATD) أو شهادة تدريب (ICF)</li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعلم والتطوير</li><li>خلفية قوية في تصميم التدريب والتيسير والتقديم</li></ul>يفضل <ul><li>خبرة في صناعات الضيافة والتجزئة والترفيه والمعالم السياحية أو مدن الألعاب</li></ul>المهارات والمعرفة أساسي <ul><li>تحليل احتياجات التعلم</li><li>منهج ADDIE</li><li>تصميم وتطوير البرامج</li><li>التيسير وتقديم التدريب</li><li>نماذج التقييم (Kirkpatrick، ROI إذا لزم)</li><li>أنظمة إدارة التعلم</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون</li><li>أدوات Microsoft Office وOutlook وTeams</li><li>اتصالات باللغة الإنجليزية فعالة</li></ul>يفضل <ul><li>نظام إدارة التعلم Oracle (LMS)</li><li>أدوات إنشاء المحتوى والتأليف عبر الإنترنت</li><li>أدوات الفيديو والتصميم الجرافيكي وتطوير التعلم الرقمي</li></ul>شكل المستقبل معنا في Miral Experiences، لا نقتصر على إنشاء وجهات عالمية المستوى فحسب، بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لفريقنا. من الحدائق الترفيهية والمعالم إلى خدمات الضيوف والأدوار وراء الكواليس، يلعب كل عضو من فريقنا دوراً في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومدعومون بالابتكار، ونلتزمبالتميز في كل ما نقوم به. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين ومتحمسين وموهوبين مستعدين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في Miral Experiences. Miral Experiences

دوام كامل Naukri Gulf

استشاري التعلم والتطوير

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يقوم مستشار التعلم والتطوير بتشخيص احتياجات التعلم، وتحديد الحلول المناسبة، وتطوير خطط وأطر تعلم استراتيجية تسهل تحقيق أهداف الأعمال بالشراكة مع عملائنا وأصحاب المصلحة الداخليين. المسئوليات الأساسية المرتبطة بالدور:  مبادرات التدريب:<ul><li>تصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات التدريب لضمان مواكبة المحتوى لأحدث الممارسات واعتباره.</li><li>ضمان أن المحتوى متوافق مع ممارسات وإجراءات المجموعة لضمان الاتساق</li><li>إجراء أبحاث واقتراح حلول تدريب ممزوجة</li><li>تقييم مسارات التطور الوظيفي بما يتماشى مع التطوير وتوصية الأفراد ذوي الإمكانات العالية</li><li>قيادة مسارات تطوير الإمارات وتدريب المتدربين</li><li>الاندماج عند الحاجة مع مستشارين خارجيين وأخصائيين</li><li>تسليم المنهج الأساسي، وتقويم التدريب، والبرامج المخصصة كما هو مقرر</li><li>العمل كمدرب تعلم وتطوير في مشاريع رئيسية، فرق متعددة الوظائف وتوجيهات المجموعة</li></ul> حلول الأعمال:<ul><li>عند الضرورة استشارة، وتقديم توصيات، وتصميم تدخلات وتنفيذ حلول أعمال</li><li>ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية في الصناعة والحكومة</li><li>تحديد وتحسين الأنظمة التشغيلية والعمليات</li><li>إجراء أبحاث وتقديم أفضل الممارسات أو المعايير الدولية التي تدفع رؤية AFTC</li><li>التأكد من الالتزام بمقاييس الأداء</li></ul> الاستشارات:<ul><li>تحديد احتياجات التعلم والتطوير ضمن المجموعة للوحدات التجارية المحددة</li><li>إدارة توقعات العملاء داخلياً وخارجياً خاصة فيما يتعلق بممارسات التقييم والتقارير</li><li>التشاور مع الشركات لتوفير الحلول والخيارات، وقياس رضا العملاء</li><li>إعداد المقترحات والعروض وفق أهداف خطة العمل (زيادة الإيرادات، توفير الوصول، دعم الأداء، زيادة النتائج التجارية)</li><li>العمل بشكل متكافئ مع شركاء الموارد البشرية، ومدربي الأعمال، والمديرين المباشرين والتنفيذيين لتحقيق الاتفاق، وتوزيع الأعمال ومقابلة التوقعات</li></ul> الاتصال:<ul><li>توصيل الحلول الموصى بها إلى الأعمال من أجل الحصول على الموافقة والدعم</li><li>ضمان علم جميع أعمال AFG وأصحاب المصلحة الرئيسيين بمنتجات وخدمات AFTC</li><li>استخدام الأدوات والموارد التي ستكشف احتياجات التدريب أو تقيس معايير القدرة</li><li>استغلال الفرص للتواصل بشأن إنجازات المجموعة للموارد البشرية وAFTC، والمبادرات والمشروعات</li></ul> التقارير:<ul><li>الحفاظ على أنظمة لتجميع والتقرير عن أداء التطوير</li><li>إدارة وتحليل أداء التعلم والتطوير</li><li>تجميع وتقارير مؤشرات أداء AFTC</li><li>ضمان أن أصحاب المصلحة الرئيسيين في العمل لديهم تقارير محدثة</li><li>توفير أيام تقديم المدرب وبيانات التغذية الراجعة</li></ul> المشروعات:<ul><li>إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف الرئيسية</li><li>عند الطلب قيادة أو شراكة AFTC، مجموعة الموارد البشرية أو مشاريع الأعمال المحددة</li><li>التأكد من تحقيق ومتفوق مؤشرات الأداء للمشروع</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس و/أو شهادات تدريب ذات صلة</li></ul>الخبرة والمعرفة الدنيا:<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>خبرة تصميم المنهج الدراسي</li><li>معرفة بمعايير الكفاءات</li><li>مجموعة واسعة من معارف تصميم وتقديم التقييم</li><li>خبرة تسهيل البرامج</li><li>مستوى عالٍ من معرفة الحاسب الآلي</li><li>خبرة في التعلم المختلط</li><li>خبرة في عمليات الأعمال، إدارة المشاريع وخدمة العملاء ستكون ميزة بارزة</li><li>خبرة مبيعات واسعة، وخبرة في إدارة العلاقات، وإدارة المشاريع، وخدمة العملاء والمبيعات</li></ul>المهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>مستوى عالي من التحليل وحل المشكلات</li><li>مهارات الاستشارات</li><li>تصميم المناهج</li><li>منهجيات التقييم</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>مهارات تحليلية</li><li>قدرة ممتازة على تصميم وتسهيل مجموعة متنوعة من التدخلات التعليمية الإبداعية التي تضيف قيمة مستدامة</li><li>معرفة عميقة بممارسات وأساليب التدريب الحالي</li><li>القدرة المثبتة على تقديم التدريب بكفاءة للمندوبين على مستوى كبار المديرين/مجلس الإدارة</li><li>تفكير استباقي ومهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على إدارة مشاريع ضمن قيود الوقت والتكلفة والجودة</li><li>معرفة شاملة وفهم عميق لتقنيات القيادة وتطوير الإدارة الحالية</li><li>خبرة في التصميم ضمن مجموعة واسعة من البرامج</li><li>خبرة في تصميم العروض وتقديم العروض للعملاء</li><li>مهارات تواصل من الطراز الأول</li><li>القدرة على تعدد المهام</li><li>القدرة على العمل ضمن جداول زمنية ضيقة</li><li>مهارات إدارة العلاقات من الطراز الأول</li><li>مهارات تكنولوجيا المعلومات- عبر الأدوات الرئيسية- Word/Excel/PowerPoint/Outlook</li><li>مهارات التدريب/الإرشاد</li><li>الفطنة التجارية وشغف النجاح التجاري</li><li>السلوك متوافق مع قيمنا في جميع الأوقات</li><li>مبادر ومستقل في إدارة الوقت بشكل فعال</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>The L&D Consultant diagnoses learning needs, identifies appropriate solutions and develops strategic learning plans and frameworks to facilitate the achievement of business goals in partnership with our clients and internal stakeholders. Key Role Specific Accountabilities:  Training initiatives:<ul><li>Design, develops, implements & assesses training initiatives to ensure content is up to date and reflects best practice</li><li>Ensures that content is up to date with group practices and processes in order to ensure alignment</li><li>Researches and proposes blended training solutions </li><li>Assesses career pathways in line with development and recommends individuals identified with high potential </li><li>Drive Emiratisation development pathways and traineeships</li><li>Engage when required with external consultants and specialists</li><li>Deliver the core curriculum, training calendar and customised programs as scheduled</li><li>Serve as a Learning and Development Trainer on key projects, cross functional teams and group rollouts</li></ul> Business Solutions: <ul><li>Where required consult, recommend, design interventions and execute business solutions</li><li>Ensures adherence to industry and government regulatory standards</li><li>Identify and improve operational systems & processes</li><li>Research and formally recommend best practice or international standards that drive AFTC vision</li><li>Ensure delivery metrics are adhered to    </li></ul> Consulting:<ul><li>Identify Learning and Development needs within the group for specific business units</li><li>Manage internal & external customer expectations especially in regards to assessment practices & reporting</li><li>Consult with businesses to provide solutions and options, measuring customer satisfaction</li><li>Prepare proposals & quotations in line with business plan objectives (increase revenues, provide access, support performance, increase commercial outcomes)</li><li>Work inclusively with HR Business Partners, business trainers, Line Managers and Executives to deliver to gain agreement, share workloads and meet expectations  </li></ul> Communication:<ul><li>Communicate recommended solutions to the business in order to gain buy-in and approval</li><li>Ensure all AFG businesses and key stakeholders are aware of the AFTC products & Services</li><li>Utilise tools and resources that will discover training needs or assess capability standards </li><li>Maximise opportunities to communicate Group HR & AFTC achievements, initiatives and projects   </li></ul> Reports:<ul><li>Maintain systems for collating and reporting on Development performance</li><li>Manage & Analyse the Learning & Development performance </li><li>Collate and report AFTC performance metrics </li><li>Ensure key stakeholders in the business have up to date reports</li><li>Providing Trainer delivery days and feedback data  </li></ul> Projects:<ul><li>Manage projects to meet key objectives</li><li>As required lead or partner AFTC, Group HR or business specific projects</li><li>Ensuring project KPI's are met and exceeded    </li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education:<ul><li>Bachelors degree and/or relevant Training certificates</li></ul>Minimum Experience and Knowledge:<ul><li>Fluent written and spoken English</li><li>Curriculum design experience</li><li>Knowledge of Competency standards</li><li>A wide range of assessment design and delivery knowledge</li><li>Program facilitation experience</li><li>A high level of computer literacy</li><li>Experience of blended learning</li><li>Business operations, project management and Customer Service experience would be a distinct advantage</li><li>Extensive Sales experience, Relationship Management experience, project management, Customer Service & Sales</li></ul>Job-Specific Skills:<ul><li>High level of analysis & problem solving</li><li>Consulting skills</li><li>Curriculum design</li><li>Assessment methodologies</li><li>Project Management skills</li><li>Analytical skills</li><li>Excellent ability to design and facilitate a variety of creative learning interventions which bring lasting value.</li><li>Deep knowledge of current training practices and methodologies.</li><li>Proven ability to deliver competently to senior /board level delegates.</li><li>Proactive thinking and problem solving skills.</li><li>Proven ability to run projects within time, cost and quality constraints.</li><li>Comprehensive knowledge and deep understanding of current leadership and management development techniques.</li><li>Experience in design across a whole range of programmes.</li><li>Experience in proposal design and client pitching.</li><li>First class communication skills.</li><li>Ability to multitask.</li><li>Ability to work under tight timelines.</li><li>First class relationship management skills.</li><li>IT skills- across major tools- Word/Excel/PowerPoint/Outlook.</li><li>Coaching/mentoring skills.</li><li>Commercial acumen and hunger for business success.</li><li>Behaviour in line with our values at all times.</li><li>Self starter and efficient time manager.</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل

Learning & Development - (Data Analysis/Dashboard Creation) - 3 Months Contract

في الموقع - الإمارات - دبي ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Mandatory – L&D Coordination, Training Management, LMS Systems, Data Analysis. Work closely with the Head of L&D to implement learning and development initiatives such as customer experience trainings. Regularly update and maintain the L&D dashboard, tracking key metrics such as training attendance, participant feedback, and program outcomes. Coordinate with internal and external trainers, as well as key stakeholders, to schedule and organize brand-specific training initiatives. Manage L&D calendar, ensuring smooth planning and execution of all learning activities. Compile and distribute feedback and evaluation reports to relevant stakeholders, ensuring clear insights into training effectiveness. Manage the end-to-end execution of training programs, including logistics, materials preparation, participant nominations, and ongoing follow-up and evaluation. Ensure strict adherence to the L&D budget by effectively managing resources, optimizing program costs, and ensuring that all training activities are delivered within the allocated budget.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

عنّا: نحن شركة رائدة في تطوير العقارات، معروفة بتنفيذ مشاريع استثنائية عالميًا وتحديد معايير جديدة في الصناعة. نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وماهر في التعبير ليكون الوجه التجاري لقسم توريد وتشغيل مرافق تبريد المباني العالية. في هذا الدور الاستراتيجي، ستكون مسؤولًا عن دفع نمو الإيرادات من خلال تأمين عقود مربحة لتوريد محطات التبريد، والتركيب، والصيانة والتشغيل طويل الأجل (O&M). ستكون سفير علامة تجارية مميزة، مستفيدًا من حضورك المهني المتقدم للتفاعل مع التنفيذيين من مستوى C-suite، ومطوّري العقارات البارزين، واستشاريي الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP). المسؤوليات الرئيسية: 1. التفاعل مع العملاء على مستوى عالٍ؛ الشبكات الاستراتيجية: تمثيل الشركة في المعارض الصناعية المرموقة، والولائم الكبرى، والفعاليات الشبكية المؤسسية، كونك الواجهة الأولى للقسم. إدارة العلاقات التنفيذية: بناء ورعاية وإدارة علاقات قائمة على الثقة مع الرؤساء، ورؤساء التنفيذيين، ومديري الأصول، ومديري المشاريع Senior في التطويرات السكنية والتجارية العالية الارتفاع. عروض تقديمية مقنعة: قيادة اجتماعات العملاء عالية المخاطر من خلال تقديم عروض مقنعة ومُ polished توضح المواصفات الفنية (قدرة التبريد، كفاءة الطاقة، التكرار) إلى جانب نماذج عائد مالي على الاستثمار قوية. الصورة المؤسسية: الحفاظ على سمعة الشركة في تقديم خدمة مميزة من خلال الحفاظ على مظهر شخصي استثنائي وفصاحة ومهارات تواصل دبلوماسية في جميع الأوقات. 2. التوسع السوقي الاستراتيجي والمبيعات: الاستحواذ على أعمال جديدة: تحديد الأهداف والفرص الجديدة للعقد الشامل لتوريد محطات التبريد وعقود O&M طويلة الأجل مصممة خصيصًا لأبراج عالية الارتفاع. تطوير خط الأنابيب: إجراء معلومات سوقية عميقة لتخطيط المشاريع الضخمة القادمة (مختلطة الاستخدام، سكنية، تجارية) وبدء المشاركة المبكرة مع صانعي القرار الرئيسيين للدخول في قوائم العطاءات. إدارة العطاءات والطلب: قيادة عملية الاقتراحات التجارية والفنية (RFPs/RFQs)، بالتنسيق مع فرق الهندسة والتمويل والقانونية لضمان عروض تنافسية ومربحة. التعاون بين الأقسام: الشراكة مع فريق التسويق لتصميم حملات مستهدفة وعالية الجودة (الكتيبات، المحتوى الرقمي، دراسات الحالة) التي تضع شركتنا كخيار أول لحلول التبريد الإقليمي للمباني العالية. متطلبات الوظيفة والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الهندسة مطلوبة. يُعتبر خطة ماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة قوية. خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات المؤسسية، أو إدارة الحسابات الرئيسية. سيتم تفضيل المرشحين من خلفية HVAC، التبريد الإقليمي، مقاولات MEP، البناء العالي، أو تطوير العقارات الفاخرة. فهم قوي للنمذجة المالية، وP&L، وهيكلة العقود طويلة الأجل (مثل عقود الأداء في الطاقة). مهارات اتصال شفهية وكتابية وغير لفظية استثنائية؛ القدرة على تقديم عروض أمام مجلس الإدارة بثقة. ذكاء عاطفي عالي للتنقل عبر مصفوفات أصحاب المصالح المعقدة وبناء علاقة فورية مع خلفيات ثقافية متنوعة. ما نقدمه: راتب تنافسي وحوافز قائمة على العمولات. بيئة عمل ديناميكية ومهنية. فرص نمو وظيفي في شركة رائدة في مجال العقارات. إذا كانت لديك الخبرة والمهارات المطلوبة، ومستعد لتولي دورًا تحديًا ولكنه مجزي، فسنكون سعداء بسماعك! كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى Talent@reportageuae.com

About us:We are a leading real estate development company, recognized for delivering exceptional projects globally and setting new benchmarks in the industry. We are seeking a dynamic, highly articulate Business Development Manager to serve as the commercial face of our High-Rise Building Chiller Supply and Operations division. In this strategic role, you will be responsible for driving top-line revenue growth by securing lucrative contracts for chiller plant supply, retrofitting, and long-term Operations & Maintenance (O&M). You will act as a premium brand ambassador, leveraging your sophisticated professional presence to engage with C-suite executives, prominent real estate developers, and MEP consultants. Key Responsibilities:1. High-Level Client Engagement;Strategic Networking: Represent the company at high-profile industry exhibitions, gala dinners, and corporate networking events, acting as the premier face of the division. Executive Relationship Management: Build, nurture, and manage trust-based relationships with Chairmen, CEOs, Asset Managers, and Senior Project Directors of major high-rise residential and commercial developments. Persuasive Presentations: Lead high-stakes client meetings by delivering polished, persuasive presentations that articulate technical specs (cooling capacity, energy efficiency, redundancy) alongside strong financial ROI models. Corporate Image: Uphold the company's reputation for premium service by maintaining exceptional personal presentation, eloquence, and diplomatic communication skills at all times.2. Strategic Market Expansion & Sales:New Business Acquisition: Proactively identify, target, and secure new business opportunities for chiller plant supply and comprehensive long-term O&M contracts specifically tailored for high-rise towers. Pipeline Development: Conduct deep market intelligence to map out upcoming mega-projects (mixed-use, residential, commercial) and initiate early-stage engagement with key decision-makers to get on tender lists. Tender & Bid Management: Lead the commercial and technical proposal process (RFPs/RFQs), coordinating with engineering, finance, and legal teams to ensure competitive and profitable bids. Cross-Functional Collaboration: Partner with the marketing team to design targeted, high-end campaigns (brochures, digital content, case studies) that position our company as the premier choice for high-rise district cooling solutions. Job Requirements & Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or Engineering is required. An MBA is considered a strong plus. Minimum 5+ years of proven Business Development, Corporate Sales, or Key Account Management experience. Candidates with a background in HVAC, District Cooling, MEP Contracting, High-Rise Construction, or Luxury Real Estate Development will be given significant preference. Strong understanding of financial modeling, P&L, and long-term contract structuring (e.g., Energy Performance Contracts). Exceptional verbal, written, and non-verbal communication skills; ability to deliver Board-level presentations with poise. High EQ to navigate complex stakeholder matrices and build instant rapport with diverse cultural backgrounds. What We Offer:Competitive salary and commission-based incentives. A dynamic and professional work environment. Career growth opportunities in a leading real estate firm. If you have the required experience and skills, and you're ready to take on a challenging yet rewarding role, we’d love to hear from you! How to Apply:Send your resume to Talent@reportageuae.com " Business and Development Manager – Real Estate.

وظائف مطورين Git في الإمارات

مهندس تطوير الأعمال

Business Development Manager

Tendering and Business Development Executive

Sales Business Development

AVP, مدير إدارة الائتمان والضبط - المؤسسي المصدر وتطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

تنفيذي تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير أعمال

اختصاصي التعلم والتطوير 1 | البيع بالتجزئة | الإمارات العربية المتحدة

Business Development Manager – Outdoor Furniture | Contract & Hospitality

رئيس أخصائي - مركز تطوير المواهب

تنفيذي تطوير أعمال مبتدئ – الفوركس

Sales Business Development Manager

مدير تطوير الأعمال

قائد تطوير المواهب

قائد تطوير المواهب

استشاري التعلم والتطوير

Learning & Development - (Data Analysis/Dashboard Creation) - 3 Months Contract

مدير تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك