وظائف مساعد مدير في الإمارات

<p>مدير مالي ممن لديه خبرة في الشركات الكبرى أو الشركات العقارية في دولة الإمارات&nbsp;</p>

Job Description<br><br>مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي<br><br>Position: Executive Manager Corporate Support<br><br>Sector: Corporate Support Sector<br><br>Company: UAE Accountability Authority<br><br>Location: Abu Dhabi<br><br>The UAE Accountability Authority is seeking a highly skilled and dynamic Executive Manager to lead its Corporate Support Sector. This senior leadership role is integral to ensuring the seamless operation and strategic advancement of the Authority's support services, directly contributing to the fulfillment of its mission under the guidance of the President of the UAE Accountability Authority.<br><br>About The Role<br><br>As the Executive Manager of Corporate Support, you will play a pivotal leadership role, overseeing all facets of corporate support functions including administrative services, resource management, organizational development, and internal communications. This position requires a visionary leader capable of fostering a collaborative and inclusive environment that enhances operational efficiency and aligns support services with the organization’s strategic goals. You will be entrusted with driving innovation, streamlining processes, and implementing best practices tailored to the unique needs of a public-sector accountability authority.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Provide strategic direction and leadership for the Corporate Support Sector, ensuring the highest standards of service delivery across all administrative, logistical, and operational support functions. Develop, refine, and implement comprehensive corporate policies, procedures, and governance frameworks that promote operational efficiency, transparency, and adherence to regulatory and compliance requirements. Foster effective communication and collaboration across departments to enable resource sharing, unified organizational culture, and swift resolution of operational challenges. Lead long-term strategic planning initiatives for the Corporate Support Sector, ensuring alignment with the UAE Accountability Authority’s overarching mission and vision and adapting strategies to evolving organizational needs. Monitor, measure, and report on sector performance through key performance indicators and other metrics, making data-driven recommendations to enhance productivity and service quality. Oversee budgetary planning and resource allocation with fiscal responsibility to maximize operational effectiveness in line with public sector financial guidelines. Champion talent development by building and mentoring a diverse, high-performing team, fostering a culture of continuous learning, inclusive leadership, and career progression opportunities. Engage proactively with key stakeholders including government agencies, external partners, and internal leadership to support collaborative efforts and drive organizational objectives. Implement and manage robust risk management and data privacy protocols within the sector to ensure the integrity, security, and confidentiality of sensitive organizational information. Lead initiatives that promote diversity, equity, and inclusion within the sector to strengthen workplace culture and organizational performance.<br><br>Qualifications And Experience<br><br>A bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related discipline is required; a master’s degree or higher qualification is strongly preferred.12 to 15 years of experience in Corporate Support. Substantial experience in senior management roles within corporate support, administrative services, or organizational development, with a proven track record within government or public sector environments. Demonstrated ability to lead and deliver complex projects, manage multidisciplinary teams, and drive change in dynamic organizational contexts. Deep understanding of governance models, accountability frameworks, and regulatory compliance pertinent to public sector entities. Exceptional strategic thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills, with the ability to communicate complex concepts effectively. Excellent interpersonal and communication abilities, fluent in English; proficiency in Arabic is an advantage but not mandatory. A committed advocate for building diverse and inclusive workplaces that foster respect, innovation, and shared success.<br><br>What We Offer<br><br>A meaningful opportunity to contribute to a prominent government authority dedicated to enhancing accountability, transparency, and excellence in public service. A collaborative, inclusive, and innovative work environment that supports professional growth, leadership development, and continuous learning. Competitive remuneration and comprehensive benefits package aligned with public sector standards and reflective of your expertise and contribution. Exposure to high-impact initiatives and the chance to influence government accountability policies and practices on a national level. Opportunities to engage with senior government leaders and stakeholders, expanding your professional network and leadership experience.<br><br>Joining the UAE Accountability Authority as the Executive Manager Corporate Support means becoming an essential part of a forward-thinking institution dedicated to the highest standards of governance and public service. If you are a proactive and visionary leader with a passion for operational excellence, strategic innovation, and a steadfast commitment to public accountability, we encourage you to apply and help shape the future and legacy of this vital organization.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تسعى مدرسة جيإم إس وينشستر الخاصة بالفجيرة إلى توظيف <strong>مساعد مدير – مرافق المدرسة</strong> متمرس وذو مبادرة لدعم الإدارة السلسة والكفؤة لمرافق المدرسة، والإدارة، والصحة والسلامة، والنقل، وخدمات الدعم. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع مدير عمليات المدرسة لضمان بيئة تعلم آمنة ومتوافقة ومُعَانة جيداً للطلاب والموظفين.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>في <strong>أنادز من هيات</strong>، نخلق تجارب لا تُنسى من خلال الضيافة الأصيلة. كـ <strong>مساعد مدير – قسم الاستقبال</strong>، ستدعم الفريق في قيادة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، مع ضمان تجارب ضيوف سلسة مع إلهام وتطوير فريق عالي الأداء.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><ul><li><span><span>دعم عمليات قسم الاستقبال اليومية.</span></span></li><li><span><span>تقديم تجارب ضيف استثنائية وشخصية.</span></span></li><li><span><span>قيادة، وتدريب، وتحفيز فريق الاستقبال.</span></span></li><li><span><span>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وفعال.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على معايير علامة Hyatt وAndaz.</span></span></li></ul><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> كمساعد مدير، قائد فريق، أو مشرف في قسم الاستقبال أو علاقات الضيوف في فندق راقٍ أو فندق فخم.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل رفيعة، قيادة، وخدمة ضيوف مميزة.</span></span></li><li><span><span>قدرات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم.</span></span></li><li><span><span>الخبرة مع Opera Cloud/ PMS تعتبر ميزة.</span></span></li><li><span><span>يفضل وجود دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</span></span></li><li><span><span>تفضيل اللغة- الروسية/ الألمانية/ الفرنسية/ الإسبانية</span></span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>العنوان: مساعد مدير - مخاطر الاحتيال (عقد لمدة 6 أشهر)الموقع: دبي<br> عن العميل: عميلنا، إحدى المؤسسات الرائدة في الخدمات المالية الرقمية، يسعى لتعيين مساعد مدير - مخاطر الاحتيال للانضمام إلى فريقه بعقد لمدة 6 أشهر. ستلعب هذه الدور دوراً رئيسياً في تعزيز إطار إدارة مخاطر الاحتيال في المؤسسة وتحسين حوكمة الاحتيال والبيئة الرقابية الشاملة لديها.<br> المسؤوليات الرئيسية: دعم تعزيز إطار إدارة مخاطر الاحتيال. إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال عبر المنتجات والعمليات والأنشطة التجارية. تطوير والحفاظ على السياسات والمعايير وأدلة الحوكمة المرتبطة بالاحتيال. مراجعة وتقوية إطار الرقابة على الاحتيال لضمان إدارة مخاطر فعالة. التعاون مع أصحاب المصلحة لدمج ممارسات مخاطر الاحتيال عبر المؤسسة. دعم المراجعة المستمرة وتحسين تقارير مخاطر الاحتيال والحوكمة.<br> المتطلبات الرئيسية:خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مخاطر الاحتيال أو حوكمة الاحتيال أو أدوار إطار الاحتيال ضمن البنوك أو الخدمات المالية. فهم قوي لإطارات مخاطر الاحتيال والحوكمة وبيئة الرقابة. خبرة في تطوير أو تعزيز سياسات الاحتيال والمعايير وتقييمات المخاطر. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة؛ الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Care Connects Us</strong></p><br><p>في حياة هيات، نحوّل الوظائف إلى مسارات مهنية. انضم إلى فريق يجعل السفر أكثر انسانية، حيث يتم الاحتفال بفرديتك، وتُشكل الفرص كما تريد، ويهم كل دور.</p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><ul><li><p>كـ <strong>مساعد مدير لغسيل الملابس</strong>، ستدعم عمليات قسم الغسيل اليومية، مع ضمان معايير جودة استثنائية، وكفاءة تشغيلية، وخدمة مميزة. ستقود وتُدرب وتُلهم الزملاء مع تعزيز ثقافة الرعاية والعمل الجماعي والتميز.&nbsp;</p><br>لماذا هيات؟<ul><li>بيئة عمل مرحبة وشاملة</li><li>فرص التطوير المهني ونمو المسار الوظيفي</li><li>ثقافة قائمة على الاحترام والتعاطف ورعاية الناس&nbsp;</li></ul><br></li></ul><br><b>المؤهلات:</b><br><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br><ul><li>خبرة إشرافية سابقة في عمليات الغسيل أو التنظيف</li><li>مهارات قيادة وتنظيم قوية</li><li>معرفة بعمليات الغسيل ومعايير الجودة وإجراءات السلامة</li><li>شغف بتطوير الأفراد وتقديم خدمة متميزة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>VAT – مساعد مدير مع خبرة استشارية في الإمارات العربية المتحدة مطلوب للانضمام إلى فريق الضرائب المتنامي لدينا</p><br> <p>المسؤوليات الأساسية:<br> * إدارة الامتثال للضريبة على القيمة المضافة في الإمارات وخدمات الاستشارات.<br> * مراجعة إقرارات الضريبة على القيمة المضافة وتقديم خدمات استشارية فنية للعملاء.<br> * دعم فحص صحة الضريبة على القيمة المضافة، وتدقيق الهيئة الاتحادية للضرائب، والتقييمات، والإفصاحات التطوعية.<br> * تقديم المشورة للعملاء بشأن تشريعات ض.ق.م في الإمارات وضمان الامتثال التنظيمي.<br> * بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها مع توجيه أعضاء الفريق الجدد.</p><br> <p>* الحد الأدنى 3-4 سنوات من خبرة استشارية والتزام ضريبي في الإمارات.<br> * معرفة قوية بتشريعات ض.ق.م في الإمارات ولوائح الهيئة الاتحادية للضرائب.<br> * خبرة في الاستشارات والامتثال ودعم تدقيق الهيئة الاتحادية للضرائب.<br> * شهادة CA، ACCA، CPA، أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية.<br> * مهارات تحليلية واتصال وإدارة عملاء ممتازة.<br> <br> &nbsp;إذا كنت مهتماً أو تعرف شخصاً قد يكون مناسباً جداً، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية معنا على info@cnkuae.com.</p><br> <br> </div>

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير – عمليات الموارد البشرية (التفريغ الوظيفي) الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الخبرة: 8–15 عاماً ملخص الوظيفة: نبحث عن مساعد مدير – عمليات الموارد البشرية (التفريغ الوظيفي) ذو خبرة لقيادة وإدارة دورة حياة تفريغ الموظفين بالكامل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في عمليات الموارد البشرية في الإمارات، مع معرفة قوية بحسابات نهاية الخدمة، وقانون العمل، وإجراءات إلغاء التأشيرة، وإدارة الفريق. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عملية التفريغ الوظيفي من البداية إلى النهاية. التعامل مع جميع حالات الاستقالة والإنهاء والتقاعد وإكمال العقد. حساب مستحقات End of Service بشكل دقيق وفقاً لقانون العمل الإماراتي. معالجة التسويات النهائية للموظفين، والتعويض عن الإجازات، والخصومات، وجميع الحقوق النهائية. تنسيق إلغاء العمل، وإلغاء التأشيرة، وإلغاء هوية الإمارات، والإجراءات الحكومية ذات الصلة. ضمان التخليص السريع من جميع الأقسام الداخلية قبل خروج الموظف. إعداد ومراجعة وثائق التسوية النهائية ووثائق الخروج. قيادة وإشراف فريق تفريغ الموارد البشرية، وضمان تميّز الخدمة والامتثال لـ SLA. مراجعة التقارير، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة. ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالتفريغ والتسويات النهائية. </p><p><strong>المؤهلات المرغوبة</strong></p><p>المتطلبات: درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. 8–15 سنة من خبرة في عمليات الموارد البشرية، مع خبرة كبيرة في التفريغ. خبرة قوية في قانون العمل الإماراتي، ومزايا نهاية الخدمة (EOSB)، وحسابات التسويات النهائية، وعمليات إلغاء العمالة/الإقامة. خبرة في إدارة وقيادة فريق، مع تقارير مباشرة. خبرة عملية باستخدام أنظمة الموارد البشرية (HRMS) وبوابات حكومية (MOHRE، ICP/GDRFA، والأنظمة ذات الصلة). مهارات تواصل وتحليل وقيادة ممتازة. يفضّل: الخبرة في منظمات كبيرة ذات أعداد موظفين كبيرة. إتاحة فورية أو بفترة إشعار قصيرة ميزة إضافية. </p>

<p>عنوان الوظيفة: مساعد مدير المالية نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 12,000 شامل وفقاً للخبرة والمؤهلات موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: شركة دبي للشحن تسمح بالشحنات العالمية مع خبرة في البضائع عالية القيمة والهشة والنطاق الزمني على مستوى العالم. وصف الوظيفة: • إعداد ودعم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، إعداد الميزانية والتنبؤ وتحليل الانحراف. • الإشراف على عمليات المالية اليومية بما في ذلك الدائنين والمدينين والرواتب/الرواتب، دفتر الأستاذ العام، وإدارة التدفق النقدي. • ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضوابط الداخلية والتدقيقات والأنظمة واللوائح الضريبية وسياسات الشركة المالية. • قيادة التحليل المالي وتحسين العمليات وتحسين التكاليف ومشاريع تحسين النظام أو الأعمال المرتبطة بالمالية.</p><p>المؤهلات: • شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. • خبرة مالية/محاسبية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل ضمن الشحن الدولي، اللوجستيات، الشحن، سلسلة الإمداد، أو شركات الخدمات متعددة الجنسيات. • يجب أن يمتلك معرفة قوية بمعايير IFRS / مبادئ المحاسبة، الميزانية، التنبؤ، التحليل المالي، ضريبة القيمة المضافة في الإمارات، والضوابط الداخلية. • يجب أن تكون لديه خبرة عملية في Oracle مع Excel متقدم وامتلاك مهارات تواصل قوية مع القدرة على عرض المعلومات المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين وإدارة أولويات متعددة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>سيكون دور مساعد مدير CDD كما يلي:</span></span></p><br><ol><li><span><span>ضمان مراجعة CDD للوثائق، وتقييم المخاطر، والفحص، وإعداد استمارات CDD، ومراقبة المعاملات وفق إرشادات الامتثال وC&amp;IB مع أقل تدخل من فرق الأعمال.</span></span></li><li><span><span>مراقبة واستنتاج قضايا CDD أثناء الإعداد والتشغيل، وم pertinent التفعيلات والدوريات.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع الامتثال، OPC ARC وRMC عند الحاجة</span></span></li><li><span><span>إرشاد محلل CDD حول استفسارات المراجعة وتحسين جودة مراجعات KYC.</span></span></li><li><span><span>التفاعل مع العملاء جنباً إلى جنب مع المحلل للحصول على توضيحات تفصيلية حول الإرشادات/المتطلبات</span></span></li></ol><p><span><span>إدارة القضايا/التصعيدات من العميل/RM فيما يتعلق بالقضايا التي تمت مراجعتها</span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<p>المسمى الوظيفي: مساعد مدير مالي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 12,000 درهم إماراتي شامل حسب الخبرة والمؤهلات مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: شركة شحن جوي مقرها في دبي للخدمات اللوجستية العالمية مع خبرة في البضائع عالية القيمة والهشة وذات الحساسية الزمنية في جميع أنحاء العالم. وصف الوظيفة: • إعداد ودعم التقارير المالية الشهرية والفصلية والسنوية، ووضع الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الانحراف. • الإشراف على العمليات المالية اليومية بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والرواتب، والقيود العامة، وإدارة التدفقات النقدية. • ضمان الامتثال مع معايير المحاسبة والضوابط الداخلية والتدقيق واللوائح الضريبية والسياسات المالية للشركة. • قيادة التحليلات المالية والتحسينات في العمليات وتحسينات التكلفة ومشروعات تحسين الأنظمة أو الأعمال المرتبطة بالمالية.</p><p>المؤهلات: • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو التخصص ذي الصلة. • خبرة مالية/محاسبية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في الشحن والخدمات اللوجستية أو سلسلة الإمداد أو الشحن الدولي أو شركات الخدمات متعددة الجنسيات. • يجب أن يمتلك معرفة قوية بمعايير IFRS والمبادئ المحاسبية ووضع الميزانيات والتنبؤ والتحليل المالي وضريبة القيمة المضافة في الإمارات والضوابط الداخلية. • يجب أن يمتلك خبرة عملية مع Oracle إلى جانب Excel متقدمة وامتلاك مهارات تواصل قوية مع القدرة على تقديم المعلومات المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين وإدارة أولويات متعددة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>مساعد مدير التوظيف</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20280</span></span></span>)</p><br> <p><span>جزء من كيرزنر إنترناشيونال، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم يجمع الإقامات الأيقونية، والمغامرات الأسطورية، وأجرأ النكهات لينقل الضيوف إلى عالم بعيد.</span></p><br> <p><span>المنتجع الأيقوني، الواقع على هلال جزيرة بالم، يضم 1,544 غرفة، وأجنحة، وأجنحة توقيع، كل منها مصمم بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة النهائية لتجارب تناول الطعام العالمية، يجمع بين بعض من أشهر طهاة-celebrity chefs والمعاهدات ميشلان. كما يضم المنتجع تجارب لا تُنسى، من إثارة تحطم الأرقام القياسية في أكبر مدينة ألعاب مائية في العالم إلى إطلالات خلابة على 65,000 كائن بحري في الحوض، وتلاقيات قريبة مع الدولفينات المحلّية في Dolphin Bay.</span></p><br> <p><span>خلف هذه الوجهة الاستثنائية يعمل أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نرعى ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطى الصحة الأولوية، وتزدهر المسارات المهنية حقاً.</span></p><br><p><strong>عن الدور</strong></p><br> <p>بصفتك مساعد مدير التوظيف، ستدعم عملية التوظيف الشاملة والتوجيه عبر الأقسام المعنية، مع ضمان التعيين في الوقت المناسب للمواهب ذات المستوى العالي وفق احتياجات العمل. ستعمل عن كثب مع مدير التوظيف، وتدفع استراتيجيات التوريد، وتدير نشرات الوظائف، وتشرف على اختيار المرشحين، والمقابلات، وعملية العروض. كما ستلعب دوراً رئيسياً في تنسيق أنشطة الإعداد، والحفاظ على دقة بيانات التوظيف، والتأكد من توافق جميع العمليات مع السياسات الداخلية، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الامتثال. بالإضافة إلى ذلك، ستبني علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين لضمان خط أنابيب ثابت من المرشحين ذوي الجودة وتجربة توظيف سلسة.</p><br> <p><strong>عن أنت</strong></p><br> <p>أنت محترف اكتساب مواهب متمرس ومتحفز يتمتع بخلفية قوية في إدارة التوظيف في بيئات ذات وتيرة سريعة وحجم عالي من الشواغر. أنت واثق في قيادة دورة التوظيف الكاملة، من الاستقطاب وحتى الإعداد، وتتمتع بمهارات مقابلة قوية وإدارة أصحاب المصلحة. بفضل قدرات تنظيمية واتصال رائعة، يمكنك إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والكفاءة. أنت مبادر، دقيق التفاصيل، وتتمتع وعيًا تجاريًا، مع فهم جيد لأفضل ممارسات التوظيف، والأنظمة، والاتجاهات السوقية، مما يمكّنك من تقديم حلول توظيف فاعلة وفي الوقت المناسب.</p><br> <p><span>نقدم راتباً تنافسياً خالياً من الضرائب يُدفع بعملة درهم الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل هذه مزايا ميسرة للأطعمة والمشروبات، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية أسنان)، وتذاكر سفر سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات رفاه الزملاء والأنشطة الاجتماعية.</span></p><br> <p><span>مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع زملاء Atlantis بفرصة الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، واحتمالات التنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مسار مهني طويل الأجل في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A وتعرّف على الاستثنائي.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p>كأ Assistant Manager، ستتولى أداء العمليات - عبر أسطول الدراجات والـ EV وعمليات tMart. من المتوقع أن تعمل بشكل مستقل، وتقود الامتثال، وتعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحسين كيفية عمل الأسطول.<br> <br> <strong>المهام:</strong></p><br><br><ul><li>تملك الاستراتيجية التشغيلية وأداء الأسطول - تحسين مزيج الأسطول عبر الدراجات وEVs، وتحديد خارطة الطريق بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الأسطول، وتحويل البيانات إلى تحديثات منظمة وتوصيات واضحة للقيادة.</li><li>قيادة الامتثال في tMarts - الزيارات المنتظمة، والتأكد من حضور السائقين واتباع البروتوكولات، مع تطبيق صارم وخطة عمل واضحة للمخالفين.</li><li>تحديد وتنفيذ حلول طويلة الأجل للتحديات التشغيلية المتكررة.</li><li>تحسين وتطوير إجراءات التشغيل القياسية باستمرار - بالاستفادة من الأتمتة وتحسين النظام لزيادة الكفاءة وتقليل الاعتماد اليدوي.</li><li>قيادة التعاون عبر الفرق مع فرق الأداء، و3PL، وLifecycle Riders لحل القضايا النظامية والت Align على الأولويات.</li><li>بناء فريق عالي الأداء، تعزيز ثقافة الملكية والمساءلة، مع تواصل واضح وتوافق عبر عمليات المدينة على مستوى المدينة.</li></ul><br>ما تحتاجه لتحقيق النجاح<br><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>المطلوب درجة البكالوريوس. الأفضلية للماجستير.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في العمليات، ويفضل في التوصيل في الميل الأخير، والتجارة الإلكترونية، أو تقنية التنقل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق ميدانية والعمل عبر وظائف.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p><br><br><ul><li>تفكير تحليلي بنهج قائم على البيانات في اتخاذ القرار.</li><li>اتصال واضح ومهيكل عبر الفرق ومراحل الخبرة.</li><li>عقلية ملكية قوية — المساءلة عن النتائج وليست فقط المخرجات.</li><li>حضور ميداني — مريح في الميدان وواثق من اتخاذ قرارات مستقلة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة مثبتة ومهارات التعاون عبر الوظائف.</li><li>إلمام من مبتدئ إلى متوسط باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Claude.</li></ul><br>من نحن<br><p>تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي حول العالم، مهمتنا أن نقدم تجربة مميزة — سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>مساعد مدير مكتب الاستقبال، One and Only One Za'abeel</span></span></span>&nbsp;<br> <span><span>(<span>20589</span></span></span>)</p><br> <p><span><span>في One&amp;Only، نوجد لخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نلائم كل جانب من إقامة ضيوفنا لجعل أحلامهم ورغباتهم حقيقة. مع جو أنيق ولكنه مريح بشكل رائع، وفريق دقيق ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.&nbsp;</span></span></p><br> <p><br> <span><span>انظر فجر تجربة منتجع جديدة وشاملة في دبي – One&amp;Only One Za’abeel. مركز حيوي للأعمال، ساحة جذابة للترفيه، وملاذ للصحة في المدينة، سيكون هذا المنتجع الجديد في دبي أكثر من أيقونة رائدة في الأفق، وسيكون واحة حضرية لا مثيل لها تماماً. مع معرفة سخية وكرم، نتوقع احتياجات ضيوفنا ونفوق التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلة مثالي أو نرتب عشاء خاص رومانسي، نقترب من كل شيء بخيال لإشعال روح اللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا.</span></span></p><br> <p><span><strong>عن الدور </strong></span></p><br> <p><span>سيتولى مساعد المدير، قسم الاستقبال في One &amp; Only One Za’abeel مسؤولية إضفاء البهجة على الضيوف من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء، مع تخصيص كل جانب من إقامتهم لتجاوز توقعاتهم. سيساعد مدير قسم الاستقبال في عمليات وإشراف جميع أقسام الاستقبال، بما في ذلك خدمات الضيوف، الكونسيرج. يجب أن يقود بالعمل من القلب، والاعتناء بالضيوف والزملاء، والحفاظ على معيار عالي من الخدمة، وتقديم تدريب وتحفيز مستمرين للفريق.&nbsp;</span></p><br> <p><span><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية التشغيلية&nbsp;</strong>&nbsp;</span></p><br> <ul> <li><span>إشراف وإدارة عمليات مكتب الاستقبال، خدمات الضيوف، والكونسيرج</span></li> </ul> <ul> <li><span>مراقبة جميع المعاملات المالية، بما في ذلك النقد، ودفعات بطاقات الائتمان، وغيرها من طرق الدفع</span></li> </ul> <ul> <li><span>مراقبة دقة كتيبات الضيوف والفواتير والفواتير، وتصحيح أي تناقضات عند الضرورة</span></li> </ul> <ul> <li><span>ضمان استجابة فعالة في حالة سيناريو الحجز الزائد</span></li> </ul> <ul> <li><span>التأكد من حجز غرف الصباح الفاخرة مسبقاً، وغرف الطلبات الخاصة، وغرف ضيوف الإقامة الطويلة مقدماً، مع إشعار قسم التنظيف وتجهّيز كل غرفة بالوسائل الترحيبية المناسبة</span></li> </ul> <ul> <li><span>إدارة وتسجيل تفضيلات الضيوف بشكل فعّال والتواصل مع الأقسام المعنية لضمان اتباعها وادراجها في الأنظمة المناسبة (ALICE، SAGA، Opera وغيرها)&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li><span>من لحظة ما قبل الوصول، إقامة اتصالات وقنوات تواصل قوية مع كل ضيف لضبط نغمة الإقامة السلسة</span></li> </ul> <ul> <li><span>متابعة جميع شكاوى الضيوف من اليوم السابق، التأكد من حل جميع القضايا بكفاءة ورضا الضيف عن الحل المقدم</span></li> </ul> <ul> <li><span>الحفاظ على قنوات اتصال فعّالة بين كل ضيف والأقسام المعنية لضمان أن الضيوف مطلعون ومهتمون جيداً. تشمل قنوات الاتصال الهواتف الذكية الخاصة بالشركة (على سبيل المثال GMH و WhatsApp Business)</span></li> </ul> <ul> <li><span>في حال حدوث أي حوادث/إزعاج للضيوف، المحاولة لحل كل مشكلة ورفعها إلى الإدارة عند الحاجة. يتم تسجيل جميع مشاكل الضيوف والحوادث والتغذية الراجعة في ALICE في يوم حدوثها</span></li> </ul> <p><span><strong>عنك </strong></span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</span></li> </ul> <ul> <li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إدارة مكتب الاستقبال أو خدمات الضيوف في فندق فخم</span></li> </ul> <ul> <li><span>مهارات قيادة وتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة فريق بفعالية وتحديد الأولويات</span></li> </ul> <ul> <li><span>مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع الضيوف والموظفين على كافة المستويات</span></li> </ul> <ul> <li><span>الكفاءة في Opera PMS</span></li> </ul> <ul> <li><span>الكفاءة في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</span></li> </ul> <ul> <li><span>إضافة لغة إضافية ستكون ميزة</span></li> </ul> <ul> <li><span>معرفة التنظيمات والقوانين ذات الصلة بعمليات الفندق</span></li> </ul> <ul> <li><span>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</span></li> </ul> <p><span><span>علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة سخية وروح عفوية. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما يتصورون. نحن نبهجهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتواصل الابتكار باستمرار لتقديم تجارب مذهلة وذكريات تدوم إلى الأبد.</span></span></p><br> </div>

Organization- Andaz Dubai The Palm<br><br>Summary<br><br>At Andaz by Hyatt, we create memorable experiences through authentic hospitality. As an Assistant Manager – Front Office, you will support the team in leading daily Front Desk operations, ensuring seamless guest experiences while inspiring and developing a high-performing team.<br><br>You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Manager - Front Office is responsible to assist the Director of Rooms in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel.<br><br>Qualifications<br><br>Preferred Language skills- Russian, Arabic and German<br><br>Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel.<br><br> Well developed communication and customer relations skills

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>الوظيفة:</strong> الطب الشرعي — الأخلاقيات والامتثال<br><strong>الموقع:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>الدرجة:</strong> مدير مساعد<br><strong>الخبرة:</strong> 6+ سنوات في الطب الشرعي، الامتثال، أو إدارة المخاطر</p><br><p><strong>حول الدور</strong></p><br><p>ممارسة الطب الشرعي في KPMG توسّع قدراتها في الأخلاقيات والامتثال في الإمارات العربية المتحدة. بصفته مديراً مساعداً، ستساعد في قيادة تقديم حلول الامتثال والأخلاقيات عالية التأثير للعملاء، مع تحمل ملكية مسارات العمل والالتزامات مع الإشراف وتطوير أعضاء الفريق الصغار. هذه فرصة للعمل في الخط الأمامي من تحويل الامتثال، والتحقيقات، وإدارة المخاطر ضمن فريق ديناميكي يواجه العملاء.</p><br><p><strong>ما يقدمه فريقنا</strong></p><br><ul> <li>تصميم وتنفيذ وتحسين أطر الأخلاقيات والامتثال</li> <li>مبادرات التحول في الامتثال وتصميم نموذج التشغيل المستهدف</li> <li>الامتثال والتحقيقات الجنائية (مثل الاحتيال، السوء السلوك)</li> <li>إدارة مخاطر الطرف الثالث وعمليات العناية الواجبة</li> <li>تقييمات مخاطر الامتثال وتحليلات الفجوات مع خطط تصحيح قابلة للتطبيق</li> <li>التوافق مع المتطلبات التنظيمية العالمية والمحلية عبر جميع الأعمال</li> <li>رؤى حول مخاطر الامتثال الناشئة، اتجاهات الإنفاذ، والإرشادات الصناعية — خاصة في قطاعات الطاقة والنفط والغاز</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul> <li><strong>تسليم العملاء:</strong> قيادة تصميم وتقديم أطر الامتثال، التحقيقات، تقييمات المخاطر، وعمليات العناية الواجبة، مع التأكد من أن النتائج تتوافق مع المعايير التنظيمية وتوقعات العملاء.</li> <li><strong>إدارة الت Engagement:</strong> امتلاك إدارة يومية لالتزامات العملاء — التخطيط، الميزانية، الجودة، والجداول الزمنية — مع الإشراف وتوجيه المستشارين الكبار والموظفين الصغار.</li> <li><strong>الخبرة التنظيمية:</strong> الحفاظ على فهم قوي ومحدث للوائح ذات الصلة واتجاهات الصناعة، والعمل كنقطة مرجعية للفريق.</li> <li><strong>التطوير الأعمال:</strong> تحديد الفرص لخدمات الأخلاقيات والامتثال، والمساهمة في المقترحات، والمشاركة في عروض العملاء.</li> <li><strong>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة:</strong> الإبلاغ عن التقدم والحالة لمدير الارتباط والقيادة، وإدارة علاقات العملاء على مستوى التنفيذ.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><ul> <li>6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الطب الشرعي، الأخلاقيات والامتثال، أو إدارة المخاطر، ويفضل في بيئة استشارية أو إرشادية أو صناعة منظمة</li> <li>خبرة موثقة في إدارة مسارات العمل أو engagements وقيادة أعضاء الفريق الصغار</li> <li>معرفة قوية بأطر الامتثال ومنهجيات التحقيق والمتطلبات التنظيمية</li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (مثلاً CFE، CCEP، ICA، أو ما شابه) تعتبر ميزة</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة؛ العربية ميزة</li> <li>تعرّض صناعي للقطاعين الطاقة والنفط والغاز مرغوب فيه</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Black &amp; Grey HR يختص بالتوظيف لصالح مجموعة استثمارية رائدة في الإمارات العربية المتحدة. عميلنا يسعى إلى تعيين مساعد مدير – PropTech ذو خبرة لإدارة وتنفيذ خارطة الطريق الرقمية لأعمالها في العقارات مع أداء دور مدير نظام Yardi. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة تطبيقات Yardi، دعم مبادرات PropTech، تحسين أنظمة الأعمال، وضمان سير العمليات الرقمية بسلاسة عبر محفظة العقارات.<br><br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br><br><u>استراتيجية PropTech وخريطة الطريق الرقمية</u><br><br>- قيادة خريطة الطريق الرقمية لأعمال العقارات من خلال تقديم حلول PropTech مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل.<br><br>- تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال مبادرات التحول الرقمي.<br><br>- إدارة أنظمة إدارة مشاريع العقارات والتطبيقات الأخرى الحيوية لدعم وحدة الأعمال.<br><br><br><u>إدارة نظام Yardi</u><br><br>- إدارة، تكوين، صيانة، وتحسين منصة Yardi، بما في ذلك تحديثات البرمجيات، التخصيصات، والتحسينات.<br><br>- إدارة حسابات المستخدمين، أدوار الأمان، الأذونات، والوصول إلى النظام.<br><br>- ضمان دقة البيانات، integrity، والتناسق عبر جميع وحدات Yardi.<br><br>- دعم تنفيذ وحدات Yardi الجديدة وتحسينات المنصة.<br><br>- مراقبة أداء النظام وتوصية التحسينات المستمرة.<br><br><br><u>دعم التطبيقات وأنظمة الأعمال</u><br><br>- تقديم دعم وظيفي وفني للمستخدمين من خلال استكشاف الأخطاء وحل مشكلات Yardi.<br><br>- توليد تقارير مالية، تشغيلية، تأجير، وإدارة باستخدام أدوات تقارير Yardi.<br><br>- التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج Yardi مع تطبيقات المؤسسات الأخرى.<br><br>- الحفاظ على توافر التطبيق وضمان الامتثال لمستوى الخدمة لجميع تطبيقات أعمال الملكية.<br><br><br><u>إدارة الموردين وأصحاب المصالح</u><br><br>- العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع المسائل الفنية المتعلقة بـ Yardi.<br><br>- إدارة موردي الدعم الخارجي، أنشطة الشراء، الميزانيات، وعقود الخدمة.<br><br>- العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في العمل لتحديد الأولويات في التحسينات وتنفيذ مبادرات التكنولوجيا.<br><br>- تنسيق التنفيذ من البداية حتى النهاية مع مستخدمي الأعمال وفرق الشراء وموردي التكنولوجيا.<br><br><br><u>الحوكمة والامتثال</u><br><br>- تطوير والحفاظ على توثيق النظام، تدفقات العمل، إجراءات التشغيل القياسية، والإجراءات التشغيلية.<br><br>- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، معايير الحوكمة، والتنظيمات الصناعية.<br><br>- دعم مبادرات التحسين المستمر للعمليات عبر منصات PropTech.<br><br></span><br><span>المتطلبات- درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذو صلة.<br><br>- خبرة عملية مثبتة مع Yardi Voyager (إلزامية).<br><br>- يفضل الخبرة مع Yardi RENTCafe، Yardi Leasing، أو وحدات Yardi أخرى.<br><br>- فهم قوي لإدارة الممتلكات وعمليات الأعمال في العقارات.<br><br>- خبرة في اختبارات النظام، استكشاف الأخطاء، التنفيذ، وحل المشكلات.<br><br>- خبرة مع إدارة المشاريع في تقديم ترقيات النظام وتحسينات التطبيق.<br><br>- مهارات تحليلية ممتازة، حل المشكلات، والاتصال.<br><br>- القدرة على توصيل مفاهيم تقنية بشكل فعال لأصحاب المصلحة من الأعمال.<br><br>- شهادات Yardi أو برامج إدارة الممتلكات الأخرى مرغوبة.<br><br>- تفضيل عالي للخبرة العملية في الإمارات.<br><br>- إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.<br><br><br><u>المهارات المطلوبة</u><br>- خبرة في إدارة Yardi Voyager ومنصات PropTech.<br><br>- فهم قوي لإدارة الممتلكات، التأجير، وتدفقات العمل التشغيلية للعقارات.<br><br>- خبرة في دمج تطبيقات المؤسسات والأنظمة التشغيلية للأعمال.<br><br>- قدرات قوية في إعداد التقارير، إدارة البيانات، وتحسين النظام.<br><br>- إدارة دورة حياة التطبيق، استكشاف الأخطاء، ودعم المستخدم.<br><br>- خبرة في إدارة الموردين، الميزانية، الشراء، وإدارة SLA.<br><br>- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصالح والتعاون عبر الأقسام.<br><br>- مهارات ممتازة في التوثيق، الحوكمة، الاتصال، والعروض التقديمية.<br><br></span><br><span>المزايا- راتب تنافسي + حزمة مزايا<br><br></span><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>نحن نوظف مساعد مدير - الكهرباء والأتمتة لإحدى عملائنا، وهي شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.​</span></span><b><span>عن عميلنا</span></b></p><br><p><span>عميلنا هو شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات فولاذ عالية الجودة وحلول هندسية لقطاعات صناعية واسعة. بفضل التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغّل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بمعايير الجودة الدولية. &nbsp;</span><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b></p><br><ul><li><span><span><span>التخطيط والإشراف على الصيانة الوقائية والتنبؤية ووقاية الأعطال لجميع الأنظمة الكهربائية</span></span></span></li><li><span><span><span>الإشراف وتوجيه مسؤولي الورديات وفنيّي الصيانة وكوادر الفرق الفنية</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والمتطلبات القانونية ومعايير أنظمة الإدارة</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم تطبيق وصيانة ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ومتطلبات نظام إدارة أخرى ضمن القسم</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من إجراء جميع أنشطة الصيانة الكهربائية والأتمتة وفق إجراءات معتمدة والتصاريح وتقييمات المخاطر</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من تطبيق والالتزام بإجراءات Lockout/Tag out (LOTO) أثناء الصيانة والإيقاف والتصليحات</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء تحديد المخاطر وتقييمات المخاطر (HIRA) للأنشطة الصيانية والمشروعات وتطبيق إجراءات تحكم مناسبة</span></span></span></li><li><span><span><span>مراقبة ممارسات العمل الآمن والالتزام بمعدات الوقاية الشخصية وتحديدات النظافة ومتطلبات السلامة الكهربائية داخل القسم</span></span></span></li><li><span><span><span>التعامل الآمن وتخزين والتخلص من النفايات الكهربائية والمكونات الإلكترونية والزيوت والبطاريات والمواد Hazardous وفق المتطلبات البيئية</span></span></span></li><li><span><span><span>المشاركة في التحقيقات حول الحوادث والوقائع القريبة والانهيارات للمعدات والظروف غير الآمنة، وضمان تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية بفعالية</span></span></span></li><li><span><span><span>تنسيق ودعم أنشطة الاستعداد للطوارئ المتعلقة بمخاطر الكهرباء ومكافحة الحرائق وفشل المعدات وحالات طوارئ نظام الأتمتة</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان امتثال جميع المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين لمتطلبات السلامة في الموقع وQHSE خلال الصيانة وتنفيذ المشاريع</span></span></span></li><li><span><span><span>الحفاظ على الوثائق والسجلات المرتبطة بأنشطة الصيانة والمعايرة والفحوص والتصاريح والتدقيق والامتثال القانوني</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والفحص ومراجعة الإدارة المتعلقة بأنظمة QHSE</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء جلسات حديثة الأدوات، جلسات التوعية بالسلامة، وتدريب الكفاءة التقنية لأعضاء الفريق</span></span></span></li><li><span><span><span>الإبلاغ عن عدم المطابقة والأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والحوادث البيئية والمخاطر التشغيلية للإدارة، مع ضمان الإغلاق في الوقت المناسب</span></span></span></li><li><span><span><span>قيادة مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بالجودة والسلامة والموثوقية والأداء البيئي وكفاءة الطاقة</span></span></span></li></ul><p><b><span><span>المسؤوليات التنفيذية</span></span></b></p><br><ul><li><span><span><span>ضمان الاعتمادية والتوافر العامة للأنظمة الكهربائية</span></span></span></li><li><span><span><span>تقليل فترات تعطل المعدات وتكاليف الصيانة</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تنفيذ المشاريع ومبادرات التحسين المستمر بنجاح</span></span></span></li><li><span><span><span>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية لـ QHSE واللوائح والتشريعات ومعايير السلامة الكهربائية</span></span></span></li><li><span><span><span>تشغيل آمن وموثوق للأنظمة الكهربائية والأتمتة</span></span></span></li><li><span><span><span>منع الحوادث الكهربائية والظروف غير الآمنة والتأثيرات البيئية المرتبطة بأنشطة القسم</span></span></span></li><li><span><span><span>الحفاظ على جاهزية التدقيق وسجلات الامتثال الدقيقة لجميع أنشطة الكهرباء والأتمتة</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان كفاءة ووعي وامتثال QHSE لفرق الصيانة والمقاولين</span></span></span></li><li><span><span><span>تحقيق أهداف قسم QHSE وKPIs السلامة وأهداف التحسين المستمر</span></span><br></span></li></ul><p><b><span>​</span></b><br></p><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية من مؤسسة معترف بها</span></span></span><br></li><li><span><span><span>خبرة عملية في برمجة PLC، بما في ذلك تطوير مخطط ladder باستخدام Siemens S7-400 Simatic Manager وSiemens S7-1500 series مع TIA Portal</span></span></span></li><li><span><span><span>معرفة قوية بأنظمة SCADA، بما في ذلك التكامل مع الحواسيب والـ PLC وجمع البيانات وتخزينها، ويفضل باستخدام Siemens WinCC</span></span></span></li><li><span><span><span>معرفة بأنظمة القياس الصناعي</span></span></span></li><li><span><span><span>خبرة في العمل في مصنع رفع ساخن لللف، ويفضل في منطقة قسم اللف</span></span></span></li><li><span><span><span>يفضل الخبرة مع ممثلي نظام سيمنز</span></span></span></li></ul><br><span>المزايا</span><ul><li><span><span><span>راتب تنافسي</span></span></span><br></li><li><span><span><span>المزايا للموظفين وفقاً لقانون العمل الإماراتي</span></span></span><br></li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن مجموعة أفراد يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالترف بقلبٍ حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مفعمة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالشكل الذي نود أن نُعامل به أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أ أغنى عندما نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول المكان:</b></p><br><br>فندق Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية، قد فاق التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. في Four Seasons نؤمن بأن أعظم أصولنا هو فريق موظفينا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نتأكد من وجود أفضل الحزم وأفضل بنية إدارية لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها العمل بشكل تلقائي. سيُ offered نجاح مرشحي Four Seasons فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشمل فندق Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – منها 49 جناحاً – وتندمج تصاميم عربية دقيقة مع أسلوب حديث بارز مع خلفيات هادئة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من بين الإمارات السبع التي تشكل الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الساحل الجنوبي للخليج العربي. لها مناخ شبه استوائي جاف.<br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>تدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه جميع الموظفين في قسم الاستقبال لضمان تحقيق المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة، والأنشطة اليومية والتخطيط لعمليات الاستقبال.</li><li>يجب أن تكون بارزاً في التشغيل، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهة الاتصال الجماعية.</li><li>التحكم في تكاليف العمالة والتشغيل من خلال جدولة فعالة، ووضع الميزانية، واتخاذ قرارات الشراء، والرقابة على المخزون والمال.</li><li>حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام.</li><li>مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في مكتب الاستقبال وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</li><li>العمل بتعاون وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>خبرة سابقة لمدة 1-2 سنوات في وظيفة إشرافية أو مساعد مدير في قسم الاستقبال أو التدبير المنزلي.</li><li>يفترض وجود شهادة جامعية، مع تخصص في إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>قدرات فعالة في حل المشكلات وتحسين الكفاءة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><br><p><b>ما نعرضه</b></p><br><br><ul><li>تصريح العمل.</li><li>راتب تنافسي مع免 من الضرائب وبدل خدمة.</li><li>بدل إقامة خارجية أو استوديو في سكن الموظفين</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>إجازة سنوية مدفوعة وعطلات عامة.</li><li>بدل الرحلة السنوية إلى بلدك.</li><li>ليالي فندقية مجانية حول العالم مع Four Seasons.</li><li>فرص النمو والتطوير</li><li>فرص وظيفية ونقل دولي.</li><li>وغيرها... </li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>نحن نوظف مساعد مدير - ورشة البالونات لأحد عملائنا، شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.​</span><b><span>حول عميلنا</span></b></p><br><p><span>عميلنا هو شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات صلب عالية الجودة وحلول هندسية لعدة صناعات. مع التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغّل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بالمعايير الدولية للجودة. &nbsp;</span><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><ul><li><span><span><span>مساعدة مدير ورشة البالونات في إدارة عمليات الورشة اليومية وأنشطة الصيانة</span><br></span></span></span></li><li><span><span><span>التخطيط والإشراف على طحن البكرات، وتجميع البكرات، وفصلها وتبديل البكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان وجود البكرات وأدواتها بما يتماشى مع جداول إنتاج المصهر</span></span></span></li><li><span><span><span>مراقبة أداء البكرات والتآكل والاستهلاك لتحسين عمرها وتقليل تكاليف التشغيل</span></span></span></li><li><span><span><span>التنسيق مع أقسام الإنتاج والميكانيكا ومراقبة الجودة (QC) والتخطيط والرقابة الإنتاجية (PPC) لضمان سلاسة عمليات التدوير</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء فحوصات والتحقق من أبعاد البكرات قبل التثبيت وبعد الفك</span></span></span></li><li><span><span><span>مراقبة حالة وصيانة معدات ورشة البكرات وآلات الطحن ومعدات مناولة المواد والأدوات</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية بفعالية</span></span></span></li><li><span><span><span>الحفاظ على بطاقات تاريخ البكرات وسجلات الطحن والصيانة وتقارير الفحص وسجلات المخزون</span></span></span></li><li><span><span><span>مراقبة والتحكم في استهلاك ورشة البكرات وقطع الغيار ومخزون الأدوات</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان التعامل الآمن مع المواد، الحفاظ على النظافة المناسبة، وممارسات التخزين الملائمة داخل ورشة البكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>تحديد عيوب البكرات وشذوذات التشغيل وقضايا الجودة وبدء إجراءاتCorrective actions</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم تخطيط الإغلاق والصيانة المتعلقة ببكرات ومعدات المصهر</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء محادثات صندوق الأدوات والتدريب أثناء العمل وبرامج تطوير المهارات لكوادر ورشة البكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تنفيذ تصريح العمل (PTW)، وإجراءات الإيقاف/الإغلاق (LOTO)، وإجراءات السلامة أثناء أنشطة الصيانة</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من الامتثال للأنظمة والاشتراطات القانونية والعملاء والمتطلبات التشغيلية وشروط الشركة</span></span></span></li><li><span><span><span>تنفيذ وصيانة إجراءات النظام المتكامل للإدارة (IMS) وفق معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001</span></span></span></li><li><span><span><span>المشاركة في تقييمات المخاطر وتحديدها، وتقييمات الجوانب البيئية والتأثيرات، وتنفيذ ضوابط تشغيلية</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية، الإجراءات التصحيحية، ومبادرات التحسين المستمر</span></span></span></li><li><span><span><span>تعزيز الوعي بالجودة والاستدامة البيئية conservation للطاقة، وثقافة الصحة والسلامة المهنية القوية داخل القسم</span></span><br></span></li></ul><p><b><span>السلطة</span></b><br></p><br><ul><li><span><span><span>التفويض والإشراف على الإعداد والتجهيز والطحن والتجميع وأنشطة الصيانة للبكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>وقف ممارسات العمل غير الآمنة أو عمليات قد تؤثر على جودة المنتج أو السلامة أو الامتثال البيئي</span></span></span></li><li><span><span><span>تخصيص القوى العاملة والموارد التشغيلية لأنشطة ورشة البكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>التوصية بإصلاح أو رفض أو استبدال البكرات والتجهيزات العاطلة</span></span></span></li><li><span><span><span>البدء بطلبات الصيانة واحتياجات قطع الغيار لمعدات ورشة البكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>إجراء الفحوصات والتحقق من الامتثال للإجراءات التشغيلية والجودة والسلامة</span></span></span></li><li><span><span><span>تنسيق إجراءات التدريب وتطوير الكفاءة للعاملين في ورشة البكرات</span></span></span></li><li><span><span><span>المشاركة في التدقيقات والتحقيقات ومبادرات التحسين المستمر المتعلقة بعمليات ورشة البكرات</span></span><br></span></li></ul><p><b><span>المسؤوليات الحسابية</span></b><br></p><br><ul><li><span><span>ضمان توفر وموثوقية البكرات لعمليات المصب المستمرة</span></span></li><li><span><span>تقليل فشل البكرات، ووقفات المعدات، والعيوب في الدرفلة، والتأخيرات التشغيلية</span></span></li><li><span><span>ضمان الصيانة والتوثيق المناسبان لعمليات فحص البكرات، والتشطيب، وسجلات المخزون</span></span></li><li><span><span>الالتزام بمواصفات جودة المنتج والمعايير التشغيلية</span></span></li><li><span><span>ضمان التطبيق الفعال لإجراءات IMS والضوابط التشغيلية ضمن أنشطة ورشة البكرات</span></span></li><li><span><span>الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والبيئة المعمول بها وإجراءات الشركة</span></span></li><li><span><span>ضمان ممارسات العمل الآمن، واستخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، والامتثال لنظم PTW وLOTO</span></span></li><li><span><span>دعم تحقيق أهداف إنتاج القسم، وجودة الأداء، والصيانة، والسيطرة على التكاليف</span></span></li><li><span><span>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بالجودة والأداء البيئي والكفاءة التشغيلية والأداء الصحي والسلامة المهنية</span><br></span></li></ul><p><b><span>​</span></b><br></p><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span><span>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذات صلة</span></span></span></li><li><span><span><span>8–12 سنة خبرة في عمليات المصب، صيانة ورشة البكرات، أو بيئة تصنيع مماثلة</span></span></span></li><li><span><span><span>خبرة في إشراف فرق الصيانة والتنسيق مع أقسام متعددة التخصصات</span></span></span></li><li><span><span><span>قوة في القيادة، ومهارات حل المشكلات والتنظيم مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</span></span></span></li><li><span><span><span>مهارات اتصال جيدة والتزام قوي بالسلامة والجودة والتحسين المستمر</span></span></span></li></ul><br><span>المزايا</span><ul><li><span><span><span>راتب تنافسي</span></span></span><br></li><li><span><span><span>مزايا الموظفين وفق قانون العمل الإماراتي</span></span></span><br></li></ul><br><br> </div>