وظائف مسؤول تأمين - ام القيوين الإمارات

<p>المُنَسق النقل مسؤول عن إدارة عمليات النقل اليومية عبر مشاريع البناء، لضمان حركة آمنة وفي الوقت المناسب وفعالة للموظفين، وموظفي الإدارة، والمواد. تشرف الدور على تخصيص وجدولة الحافلات ومركبات الالتقاط والـSUVs ومركبات كبار الموظفين، مع تنسيق النقل للموظفين والتقاطهم ونقلهم، ونقل موقع المشروع، واستخدام المركبات، ونشر السائقين، والامتثال الأسطول لدعم عمليات المشروع دون انقطاع.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>الأسطول وعمليات النقل</p><ul><li><p>تنسيق النشر اليومي للحافلات ومركبات الالتقاط والـSUVs والمركبات التجارية الخفيفة عبر عدة مواقع بناء.</p></li><li><p>إعداد وإدارة جداول النقل اليومية بناءً على احتياجات القوى العاملة للمشروع.</p></li><li><p>تنسيق التقاط الموظفين ونقلهم بين مخيمات الإقامة والمكاتب ومواقع المشروع.</p></li><li><p>تخصيص مركبات مخصصة لرؤساء الأقسام، والإدارة العليا، ومديري المشاريع، والاجتماعات التجارية.</p></li><li><p>تنسيق النقل للزوار والمستشارين والعملاء وكبار الشخصيات.</p></li><li><p>ضمان وجود وسائل نقل كافية أثناء تغييرات الورديات، والعمل الإضافي، وعطلات نهاية الأسبوع، وعمليات الطوارئ.</p></li><li><p>ترتيب وسائل نقل إضافية أثناء تعبئة القوى العاملة وحملات التوظيف.</p></li></ul><p>تخصيص المركبات واستخدام الأسطول</p><ul><li><p>مراقبة استخدام الحافلات ومركبات الالتقاط ومركبات الموظفين ومركبات الرؤساء لت maximize كفاءة الأسطول.</p></li><li><p>تنسيق تخصيص المركبات بناءً على أولويات المشروع والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>تحسين المسارات لتقليل وقت السفر واستهلاك الوقود.</p></li><li><p>إبقاء سجلات حركة المركبات، وأوراق الرحلات، وتسجيلات GPS، وتقارير حالة الأسطول اليومية.</p></li><li><p>مراقبة توافر المركبات ووقت التعطل.</p></li></ul><p>تنسيق السائقين</p><ul><li><p>إعداد قوائم تشغيل السائقين اليومية وتخصيص المركبات.</p></li><li><p>تنسيق حضور السائقين، واستبدالات الإجازات، ومتطلبات العمل الإضافي.</p></li><li><p>التأكد من أن السائقين يمتلكون رخص قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة ويتفقون مع سياسات الشركة.</p></li><li><p>إجراء إحاطات السائقين بشأن السلامة والقيادة الدفاعية والمتطلبات التشغيلية.</p></li></ul><p>الصيانة والامتثال</p><ul><li><p>تنسيق الصيانة الوقائية والخدمات الدورية لجميع مركبات الشركة.</p></li><li><p>مراقبة صلاحية المركبات، وتجديد الترخيص، والتأمين، والتصاريح، ومتطلبات سالك.</p></li><li><p>تنسيق الإصلاحات مع الورش لتقليل وقت تعطل المركبات.</p></li><li><p>التأكد من نظافة المركبات وقابليتها للسير والامتثال للوائح هيئة النقل والطرق الإماراتية (RTA).</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق الأسطول كاملة وسجل خدمة المركبات.</p></li></ul><p>السلامة والاستجابة للطوارئ</p><ul><li><p>التأكد من امتثال عمليات النقل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p></li><li><p>تنسيق النقل الطارئ للحوادث في الموقع، والحالات الطبية الطارئة، والتعطل.</p></li><li><p>التحقيق في الحوادث المرتبطة بالنقل وتقديم إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>التأكد من تجهيز جميع الحافلات والمركبات بمعدات الطوارئ والسلامة.</p></li></ul><p>الإدارة والتقارير</p><ul><li><p>إعداد تقارير استخدام الأسطول اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك الوقود وتحديد فرص تحسين التكلفة.</p></li><li><p>تتبع تكاليف النقل وأميال المركبات ونفقات الصيانة وأداء السائق.</p></li><li><p>التنسيق مع الموارد البشرية بخصوص متطلبات نقل الموظفين.</p></li><li><p>التنسيق مع مديرين المشاريع وإدارة المخيم وقسم المصنع والمشتريات وفرق الصحة والسلامة والبيئة لضمان سير عمليات النقل بسلاسة.</p></li></ul><br><br><br><p><strong>المؤهلين المرغوبين</strong></p><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>5–8 سنوات</strong> من الخبرة في تنسيق الأسطول أو النقل ضمن شركة مقاولة كبيرة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة <strong>حافلات ثقيلة، ومركبات التقاط، و SUVs، ونقل الموظفين</strong>.</p></li><li><p>يفضل الإلمام بنقل القوى العاملة الكبيرة (أكثر من 500 موظف).</p></li><li><p>فهم قوي للوائح النقل في الإمارات العربية المتحدة وعمليات الأسطول.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو تخصص ذي صلة.</p></li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>تخطيط الأسطول والنقل</p></li><li><p>جدولة وتنسيق المركبات الثقيلة</p></li><li><p>إدارة نقل الموظفين</p></li><li><p>نشر السائقين والإشراف عليهم</p></li><li><p>تحسين المسارات وتخطيط الرحلات</p></li><li><p>تنسيق صيانة الأسطول</p></li><li><p>أنظمة GPS وإدارة الأسطول</p></li><li><p>Microsoft Excel وأنظمة ERP (SAP، Oracle، إلخ)</p></li><li><p>مهارات تنسيق واتصال قوية</p></li><li><p>التحكم في التكاليف وتحليل استخدام الأسطول</p></li><li><p>معرفة بلوائح المرور والنقل في الإمارات</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وطلبات نقل عاجلة</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>أداء التقاط ونقل الموظفين في الوقت المحدد</p></li><li><p>نسبة استخدام الأسطول</p></li><li><p>معدل توافر المركبات</p></li><li><p>زمن استجابة طلب النقل</p></li><li><p>الحد من وقت تعطل المركبات</p></li><li><p>كفاءة استهلاك الوقود</p></li><li><p>الالتزام بالصيانة الوقائية</p></li><li><p>حضور السائقين وكفاءتهم في النشر</p></li><li><p>عدد الشكاوى المتعلقة بالنقل</p></li><li><p>عدد الحوادث/الحوادث المرتبطة بالنقل</p></li><li><p>تكلفة تشغيل الأسطول لكل مركبة</p></li><li><p>الامتثال لتسجيل المركبات والتأمين والتصاريح</p></li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>HRBP (Human Resources Business Partner): Strategic HR professional partnering with business leaders to drive talent management, employee engagement, and organizational performance.</p><br><p>Sr. HR Executive: Experienced HR professional managing recruitment, employee relations, and HR operations while ensuring compliance with company policies and labor laws.</p><br><p>HR Assistant: Supports daily HR activities including recruitment coordination, employee records management, and administrative HR tasks.</p><br><p>HR Coordinator: Coordinates HR processes such as recruitment, onboarding, employee documentation, and internal HR communications.</p><br><p>HR Intern: Assists the HR team with administrative tasks, recruitment support, and learning core HR processes in a professional environment.</p><br><p>HR Administrator (Documentation): Responsible for maintaining accurate HR records, employee documentation, and ensuring compliance with company policies and regulatory requirements.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p>HRBP (Human Resources Business Partner) Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s/Master’s in HR or related field with 6–10 years of HR experience, strong business partnering skills, knowledge of UAE labour law, and ability to manage employee relations and HR strategy.</p><br><p>Sr. HR Executive Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s/Master’s in HR or Business Administration with 4–7 years of HR experience, strong recruitment and employee relations skills, and knowledge of HR operations and labour law compliance.</p><br><p>HR Assistant Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s degree in HR/Business Administration with 1–3 years of HR experience, good organizational skills, and proficiency in MS Office and HR documentation.</p><br><p>HR Coordinator Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s degree in HR or related field with 2–4 years of experience in HR coordination, recruitment support, onboarding, and HR administrative processes.</p><p>HR Intern Qualification &amp; Requirements: Recent graduate or final-year student in HR/Business Administration with good communication skills and willingness to learn HR processes.</p><br><p>HR Administrator (Documentation) Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s degree with 2–4 years of experience in HR documentation, employee records management, visa/labour documentation, and strong attention to detail.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Reception handling and Billing of Patients</p></li><li><p>Managing Floor by coordinating with Nurses, Doctors and Pharmacist for providing timely services to Patients</p></li><li><p>Tele follow up with Patients about Lab Reports, Sickness and its treatment feed back </p></li><li><p>Verify patient insurance eligibility and benefits accurately before service delivery, minimizing claim denials.</p></li><li><p>Translate medical diagnoses, procedures, and services into standardized alphanumeric codes (ICD-10-CM, CPT, HCPCS) for billing.</p></li><li><p>Submit clean insurance claims electronically or by mail, ensuring all required documentation is attached.</p></li><li><p>Follow up on outstanding insurance claims, addressing rejections and denials with timely appeals and corrections.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>High school diploma or GED required; Associate's or Bachelor's degree in a related field preferred.</p></li><li><p>Certified Professional Coder (CPC) or Certified Coding Specialist (CCS) credential strongly desired.</p></li><li><p>Minimum of 0-1 years of experience in medical billing, coding, and insurance coordination within a healthcare setting.</p></li><li><p>Proficiency in electronic health record (EHR) systems and medical billing software is essential.</p></li></ul><p></p></section>

<p>عميلنا شركة مصنّعة للمكيفات ذات سمعة طيبة ومكانة رائدة في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من عقدين من الزمن وتبحث عن تعيين مساعد مدير الموارد البشرية بقدرة على إدارة أكثر من 200 موظف في السابق.</p><br><p><strong>الموقع سيكون في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون مهتمين بالانتقال أو على استعداد للسفر يومياً، حيث سيكون هذا الدور حضورياً</strong></p><br><p><strong>الراتب - 10,000 - 12,000 درهم إماراتي (غير قابل للنقاش) - مزايا ذاتية - ف visa، و تأمين صحي وتذكرة طيران</strong></p><br><ol><li><p>إدارة والحفاظ على جميع المستندات المؤسسية والتنظيمية والالتزامية، بما في ذلك الرخص التجارية وشهادات الدفاع المدني وMOA وغيرها من السجلات المتعلقة بالشركة، مع التأكد من صلاحيتها وتحديثها وتوفرها بسهولة.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التأمين للموظفين والشركات، بما في ذلك تجديد السياسات والإضافات والحذف والمطالبات والتنسيق مع مقدمي التأمين والوسطاء.</p></li><li><p>الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة والتوظيف والتوجيه ومعالجة التأشيرات وموافقات العمل وتأمين الموظفين والسجلات الشخصية وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتحويلات والترقيات وإجراءات الفصل.</p></li><li><p>الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والسجلات والخصومات والمزايا والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية المعمول بها ولوائح التوظيف وسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير التنظيم الأخرى، مع تنسيق برامج تدريب وتوعية الموظفين حسب الحاجة.</p></li><li><p>تطوير وصيانة ومراجعة وصف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري بالتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام المعنيين، لضمان تعريف واضح للأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء وتقييمات الأداء المن structured.</p></li><li><p>معالجة وحل شكاوى الموظفين والمخاوف في مكان العمل والصراعات والمسائل التأديبية بشكل عادل ومهني، وفقاً لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</p></li><li><p>الإشراف على إسكان الموظفين والمتطلبات المتعلقة به، بما في ذلك التخصيص والإشغال والصيانة وتنسيق المرافق والفحص والامتثال مع معايير الصحة والسلامة والتنظيم المعمول بها.</p></li><li><p>إدارة متطلبات سفر الموظفين، بما في ذلك معالجة التأشيرات وحجز الرحلات والإقامة وترتيبات السفر الأخرى، وفقاً لخطط السفر المعتمدة وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التخطيط وتنسيق برامج رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة والأنشطة الترفيهية وغيرها من الأنشطة التي تركز على الموظفين لتعزيز رفاهيتهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وبيئة عمل إيجابية.</p></li><li><p>تنسيق تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان بقاء القوة العاملة المطلوبة بما يتفق مع المتطلبات التشغيلية و أهداف العمل وميزانيات القوى العاملة المعتمدة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وصيانة ومراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعملياتها بشكل دوري لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية والامتثال والإدارة الفعالة للموارد البشرية عبر المؤسسة.</p></li><li><p>قيادة التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية والإدارة والدعم المرتبط عبر المؤسسة وفروعها، مع مواءمة الأشخاص والعمليات والامتثال والمتطلبات التشغيلية مع أهداف المجموعة وخطط النمو.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة، HRMS، أطر الحوكمة والعمليات ذات الصلة لتعزيز اتخاذ القرار والمساءلة والتقارير والامتثال والتنسيق بين الوظائف عبر المؤسسة.</p></li><li><p>القيام بأي وظائـف أخرى تتعلق بالموارد البشرية والإدارية والامتثال التنظيمي التي يكلف بها الإدارة، حسب الحاجة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة وفعالية.</p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الموارد البشرية</strong>، ويفضل خبرة قوية في الإمارات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في وظيفة <strong>مساعد مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية والإدارة أو كبير موظفي الموارد البشرية العام</strong>.</p></li><li><p>أفضلية قوية للمرشحين من <strong>industries HVAC، MEP، الهندسة، التصنيع، الصناعي، المقاولات أو الصناعات ذات الصلة</strong>.</p></li><li><p>معرفة عملية قوية بـ <strong>قانون العمل الإماراتي والامتثال للموارد البشرية</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة <strong>الوظيفة الكلية للموارد البشرية</strong>، بدلاً من التخصص في مجال واحد من الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة قوية في الرواتب ونظام WPS والتوظيف وعلاقات الموظفين والتأشيرات/تصاريح العمل وإدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>تجربة إدارة كلاً من <strong>الموظفين ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء</strong> ستكون ميزة كبيرة.</p></li><li><p>الخبرة في إسكان الموظفين ورفاهية القوى العاملة ستكون ميزة.</p></li><li><p>معرفة قوية بنظام HRMS وأنظمة تقارير الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة أنشطة موارد بشرية في وقت واحد.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية وظيفة الموارد البشرية.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>المسمى الوظيفي: محاسب عام (المسؤول رقم 2 أمام رئيس المحاسبين)</strong></p><p><strong>الموقع: أم القيوين (UAQ)، الإمارات العربية المتحدة</strong></p><p><strong>الشركة: Renovation Furniture Trading LLC</strong></p><p><strong>نوع العمل: دوام كامل، حضور فعلي (الموجود في مستودعنا في UAQ)</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>من نحن</strong></p><p>في RFT Gulf (Renovation Furniture Trading LLC)، لدينا أكثر من 40 عامًا من الخبرة في تقديم حلول الدهانات الأرضية وتغطية النوافذ عالية الجودة عبر الإمارات العربية المتحدة وعمان. نحن نتعامل مباشرة مع عملائنا، ونقدم نهجًا تعاونيًا عالي الجودة في كل مشروع.</p><p>مع توسع عملياتنا، يتوسع قسم المالية لدينا أيضًا. لدينا فريق حسابات مائز من 4 أشخاص، ونبحث عن محاسب عام موثوق وذكي وتفصيلي لينضم إلينا في مكتبنا في أم القيوين. هذا ليس مجرد دور مسك الدفاتر الأساسي—ستتولى دور رقم 2 لرئيس المحاسبين، وتساعد في قيادة فريقنا الصغير، وتشغيل القسم بسلاسة، وتقوم بالخطوة عند غياب رئيس المحاسبين.</p><br><p><strong>الدور: ما الذي ستقوم به</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>بينما ستشارك في جوانب مختلفة من المحاسبة العامة، سيكون أحد مجالاتك الأساسية وتركيزك اليومي إدارة حسابات المدفوعات (AP). ستكون حارس العلاقات مع الموردين وتدفقات النقد الخارجة.</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية لديك سيتضمن:</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><ul><li><p>امتلاك عملية مدفوعات الحسابات: إدارة AP من النهاية إلى النهاية، بدءًا من استلام والتحقق من فواتير الموردين حتى جدولة المدفوعات، تسوية كشوف الموردين، وحل الت discrepancies.</p></li><li><p>كونك الرقم 2: العمل عن كثب مع رئيس المحاسبين في الإغلاقات الشهرية، إعداد التقارير المالية، وضمان دقة جميع السجلات بشكل كامل.</p></li><li><p>دفاتر الأستاذ العام والتسويات: الحفاظ على توازن دفاترنا، إجراء تسويات بنكية منتظمة، وتسجيل قيود اليومية.</p></li><li><p>الضريبة والالتزام: المساعدة في إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في الإمارات وفق لوائح هيئة الضرائب الاتحادية.</p></li><li><p>الدعم التعاوني: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق الحسابات المكون من 4 أشخاص لتنظيم العمليات المالية وضمان التواصل الداخلي السلس.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المنصب والراتب والفوائد</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>نؤمن بالشفافية ونرغب بأن يتوافق هذا الدور تمامًا مع أهدافك. إليك ما نقدمه:</p><br><ul><li><p>الراتب الإجمالي: 6,000 إلى 7,000 درهم إماراتي شهريًا (اعتمادًا على عمق خبرتك).</p></li><li><p>تأشيرة الإقامة: موفرة بالكامل من الشركة.</p></li><li><p>بطاقة العمل: موفرة بالكامل من الشركة.</p></li><li><p>عقد هاتف محمول: سيتم توفير عقد هاتف مخصص لأغراض العمل.</p></li><li><p>التأمين الطبي: تأمين صحي شامل وفقًا لقانون الإمارات.</p></li><li><p>الإجازة السنوية: إجازة مدفوعة وفقًا لقانون العمل الإماراتي.</p></li><li><p>تذكرة طائرة: تذكرة ذهاب وعودة إلى بلدك مقدمة مرة كل سنتين.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><br></p><p><strong>ما نبحث عنه (عن نفسك)</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>نقدّر بشدة التواصل، والموقف الاستباقي، وأخلاقيات العمل القوية.</p><ul><li><p>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من خبرة محاسبية صلبة، ويفضل داخل الإمارات.</p></li><li><p>الخبرة في AP: سجل حافل في إدارة مدفوعات الحسابات بكميات كبيرة بدقة عالية.</p></li><li><p>المعرفة المحلية: فهم قوي لقوانين ضريبة القيمة المضافة الإماراتية وممارسات المحاسبة القياسية.</p></li><li><p>التمكن التكنولوجي: الكفاءة في برامج ERP المحاسبية ومهارات متقدمة في MS Excel.</p></li><li><p>النهج القائم على اليسار/المساعدة: تحب العمل ضمن فريق صغير مركز (نحن 4 أشخاص فقط) حيث يمكنك المبادرة والتعاون يوميًا وتقديم حلول عملية.</p></li><li><p>الموقع: القدرة على العمل يوميًا من منشأتنا في أم القيوين (UAQ). (يرجى التأكد من أن التنقل أو الانتقال إلى UAQ عملي بالنسبة لك قبل التقديم!)</p></li></ul><br><p><strong>كيفية التقديم</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>إذا كنت مستعدًا للانتقال إلى الخطوة التالية في مسيرتك المحاسبية وتريد أن تكون ركيزة رئيسية في فريقنا المالي.</p><br><p></p></section>

<p>المسمى الوظيفي: تنفيذي المبيعات والتسويق <br><br>الموقع: أم القيوين (UAQ)، الإمارات العربية المتحدة الشركة: Zam Zam Metal Works <br><br>نوع التوظيف: دوام كامل <br><br>عن الدور: <br></p><p>تبحث Zam Zam Metal Works عن تنفيذي مبيعات وتسويق نشيط وموجه نحو النتائج لتوسيع قاعدة عملائنا في جميع أنحاء الإمارات. في هذا الدور الميداني، ستقدم خدماتنا في تصنيع المعادن مباشرة لصانعي القرار الصناعي. ستكون مسؤولاً عن زيارة الشركات ومواقع المصانع والمخازن لعرض قدراتنا، وبناء علاقات قوية بين الشركات (B2B)، وتأمين عقود عمل جديدة. المسؤوليات الرئيسية: الاستطلاع الميداني B2B: استهداف الزبائن المحتملين، والزيارة، والطرح التسويقي للمرافق الصناعية، والعمليات التجارية، والمخازن، وشركات المقاولات عبر UAQ والمناطق المحيطة. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع مديري الشراء، وقادة المشاريع، ومالكي المنشآت لتوليد تدفق أوامر مستمر. <br><br>توليد العملاء المحتملين والتحويل: تحديد فرص السوق، بدء الاتصال مع الحسابات المحتملة، تقييم متطلبات العملاء، وإغلاق الطلبات. تقارير السوق: متابعة زيارات العملاء، والتعليقات، وحالة الخط الأنبوبي، واتجاهات السوق لتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. التنسيق من البداية للنهاية: التنسيق بين العميل وفريق الإنتاج الداخلي لضمان وضوح مواصفات المشروع، والاقتباسات، والجداول الزمنية. <br><br>ما نقدمه<br>الراتب الأساسي: راتب أساسي شهري منافس (يُناسب الخبرة). </p><br><p>عمولة 2%: عمولة مباشرة على كل طلب مضمون ومكتمل من خلال جهودك البيعية. <br></p><p>النقل بالشركة: سيارة شركة مخصصة وتغطية الوقود للرحلات الرسمية فقط.</p><br><p>التأشيرة والمزايا: تأشيرة العمل، وتأمين أساسي، ومزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. </p><br><p>المتطلبات والمؤهلات: الخبرة: سجل حافل في المبيعات الميدانية B2B أو تطوير الأعمال (الخبرة في تصنيع المعادن، أو التصنيع، أو الخدمات الصناعية، أو المبيعات الفنية تعتبر ميزة قوية). </p><br><p>رخصة القيادة: رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول إلزامية. </p><br><p>الاتصال: مهارات تفاوض وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية باللغة الإنجليزية (العربية أو المالجالام أو لغات إقليمية إضافية تعتبر ميزة). </p><br><p>التحفيز الذاتي: دافع قوي لتحقيق الأهداف بشكل مستقل مع قضاء وقت كبير في الميدان لزيارة العملاء المحتملين.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المبيعات، الثقة، العمل الذاتي، الحماس</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير المبيعات والتسويق <br><br>الموقع: أم القيوين (UAQ)، الإمارات العربية المتحدة الشركة: Zam Zam Metal Works <br><br>نوع التوظيف: دوام كامل <br><br>حول الدور: <br></p><p>تبحث Zam Zam Metal Works عن مدير مبيعات وتسويق نشط وذو نتائج ليقوم بتوسيع قاعدة عملائنا عبر الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور الميداني، ستُمثل خدماتنا في تصنيع المعادن مباشرة أمام صانعي القرار الصناعي. ستكون مسؤولاً عن زيارة الشركات ومواقع المصانع والمستودعات لعرض قدراتنا، وبناء علاقات B2B قوية، وتأمين عقود عمل جديدة. المسؤوليات الأساسية: التنقيب الميداني B2B: استهداف زبائن محتملين وزيارتهم وتقديم العروض، بما في ذلك المنشآت الصناعية وعمليات التجارة والمستودعات وشركات المقاولات عبر UAQ والإمارات المحيطة. إدارة علاقة العميل: بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع مديري المشتريات وقادة المشاريع ومالكي المنشآت لتوليد تدفق أوامر مستمر. <br><br>توليد العملاء المحتملين والتحويل: تحديد فرص السوق، مبادلة الاتصال مع الحسابات المحتملة، تقييم متطلبات العملاء، وإغلاق الطلبات. تقارير السوق: متابعة زيارات العملاء، والتعليقات، وحالة خط الأنابيب، وتوجهات السوق لتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. التنسيق من البداية للنهاية: التنسيق بين العميل وفريق الإنتاج الداخلي لضمان وضوح المواصفات والعروض والجداول الزمنية. <br><br>ما نقدمه<br>الراتب الأساسي: راتب أساسي شهري تنافسي (يتوافق مع الخبرة). </p><br><p>عمولة 2%: عمولة مباشرة على كل أمر يتم تأمينه والانتهاء منه من خلال جهودك البيعية. <br></p><p>نقل الشركة: سيارة الشركة مخصصة وتغطية الوقود/البنزين متوفرة لجميع السفرات الرسمية. </p><br><p>التأشيرة والمزايا: تأشيرة العمل، تأمين أساسي، ومزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي. </p><br><p>المتطلبات والمؤهلات الخبرة: سجل حافل في مبيعات الميدان B2B أو تطوير الأعمال (خبرة في تصنيع المعادن أو التصنيع أو الخدمات الصناعية أو المبيعات التقنية ميزة قوية). </p><br><p>رخصة القيادة: رخصة قيادة إماراتية سارية إلزامية. </p><br><p>الاتصال: مهارات تفاوض وعرض وتواصل شفهي وكتابي قوية بالإنجليزية (العربية أو المالايالام أو لغات إقليمية إضافية ميزة). </p><br><p>الدافع الذاتي: دافع قوي لتحقيق الأهداف بشكل مستقل مع قضاء وقت كبير في الميدان لزيارة العملاء المحتملين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المبيعات، الثقة، استقلالية، حماس</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p>We are looking for a high-performing Sales Manager for Wholesale Flooring to drive our sales footprint across the UAE and Muscat, Oman. Managing a team of seven from our Umm Al Quwain HQ, you will be responsible for the full sales lifecycle—from strategic procurement and revenue growth to meticulous receivables management. This role requires a strategic leader with a commitment to hands-on execution to ensure RFT remains a market leader in the regional flooring industry.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><p>• Sales Leadership: Drive the flooring wholesale division to consistently outperform both short-term targets and long-term revenue objectives through high-impact sales strategies. </p><br><p>• Strategic Client Relationship Management: Cultivate and sustain high-value B2B partnerships with retail chains, interior design firms, and large-scale contractors across the region. </p><br><p>• Market Expansion: Lead the strategic transition into Home Centers and the B2C sector to aggressively capture and grow RFT’s regional market share. </p><br><p>• Financial &amp; Receivables Oversight: Protect the company’s bottom line by managing the full receivables lifecycle and implementing rigorous collection strategies to ensure optimal cash flow. </p><br><p>• Global Procurement &amp; Logistics: Manage the end-to-end supply chain by liaising with international manufacturers and regional representatives to ensure lean, responsive inventory levels. </p><br><p>• Commercial Intelligence: Monitor competitor movements and emerging market trends to provide data-driven recommendations for product development and service enhancements. </p><br><p>• Sales Team Development: Spearhead the recruitment, mentorship, and performance management of sales and administrative staff to ensure a high-performing and motivated team. </p><br><p>• Executive Reporting: Deliver detailed, transparent insights to the Directors regarding regional sales performance, market positioning, and financial health.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><p>• Academic Background: A university degree (BS/MS) in Business Administration, Marketing, or a related field; a Master’s degree is considered a distinct advantage. </p><br><p>• Professional Experience: A proven track record as a Sales Manager, specifically within the flooring or building materials sector, with demonstrated success in meeting both revenue and collection targets. </p><br><p>• Sector Expertise: Deep commercial awareness and established knowledge of the wholesale flooring landscape, including market dynamics and distribution channels. </p><br><p>• Leadership &amp; Execution: A demonstrated ability to oversee the entire sales lifecycle—from strategic planning to closing—while effectively leading and motivating teams across all organizational levels. </p><br><p>• Digital Proficiency: Advanced computer literacy with professional mastery of the Microsoft Office Suite (Excel, Word, and Outlook) for reporting and data analysis. </p><br><p>• Mobility: A valid UAE driving license is mandatory, as regional travel to clients and our Muscat operations will be required. Core Skills</p><br><p>• Expert Negotiation &amp; Sales Pitching </p><br><p>• Division-wide Process Management </p><br><p>• Strategic Sales Lead Generation </p><br><p>• International Procurement </p><br><p>• Team Motivation &amp; Staffing </p><br><p>• Procurement</p><br><p><strong>Benefits</strong> </p><br><p>- Visa: will be provided (work permit). </p><p>- Car Allowance: Company car will be provided. </p><p>- Car Services: will be provided. </p><p>- Petrol Allowance: will be provided. </p><p>- Car Salik: will be provided. </p><p>- Mobile Phone Contract: will be provided. </p><p>- Medical Insurance: will be provided as per UAE law. </p><p>- Annual Leave: will be provided as per UAE law. </p><p>- Air Ticket: once every two years to the home country capped at 1,400 AED.</p><br><p><strong>About Renovation Furniture Trading LLC</strong></p><br><p>Renovation Furniture Trading LLC is a premier regional leader in the wholesale distribution of high-quality flooring and interior solutions across the UAE and Oman. Since our inception, we have built a reputation for excellence through a vertically integrated approach that combines strategic international procurement with a sophisticated B2B sales network serving retail centers, contractors, and designers. Driven by a commitment to innovation and reliability, RFT consistently delivers market-leading products supported by a dedicated team of specialists focused on maintaining our competitive edge in the Middle East’s evolving construction and home decor sectors.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار الوظيفي (الموارد البشرية):</strong> مسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم أنظمة الموارد البشرية مثل PeopleStrong أو SAP SuccessFactors، لضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع متطلبات العمل والنظام.</p></li><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار التقني (الموارد البشرية):</strong> مسؤول عن إدارة التكوين التقني والتكامل ودعم النظام لمنصات الموارد البشرية مثل PeopleStrong أو SAP SuccessFactors لضمان أداء النظام بسلاسة وتدفق البيانات.</p></li><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار الوظيفي (المشتريات):</strong> يشرف على تنفيذ وتحسين أنظمة المشتريات مثل Xpedeon أو SAP Ariba، وضمان توافق سير العمل والمشتريات مع المتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار الوظيفي (المالية):</strong> مسؤول عن تكوين ودعم وحدات المالية في أنظمة مثل Xpedeon أو SAP، لضمان عمل العمليات المالية والتقارير والضوابط بكفاءة ضمن بيئة ERP.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهل:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، المالية، المحاسبة، الهندسة، أو إدارة سلسلة التوريد.</p></li><li><p>الشهادات المهنية المتعلقة بأنظمة ERP/HRIS/المالية ستكون إضافة قيمة.</p></li></ul><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ، تكوين، أو دعم أنظمة ERP/HRIS.</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة مثل PeopleStrong، SAP SuccessFactors، Xpedeon، SAP، أو SAP Ariba حسب المجال الوظيفي.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات العمل المعنية (الموارد البشرية، المشتريات، أو المالية).</p></li><li><p>خبرة في تكوين النظام، تحسين العمليات، ودعم المستخدمين.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، والموردين لتنفيذ النظام وتحسيناته.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مساح الأراضي مسؤول عن إجراء مسوح ميدانية دقيقة وقياسات لدعم أنشطة البناء والبنية التحتية. يضمن الدور تحديد المواقع بدقة، المستويات، والبيانات كما-built وفقاً للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، واللوائح في الإمارات، Supporting تنفيذ المشروع بكفاءة والامتثال للجودة.</p><br><ul><li><p>إجراء المسوح الميدانية بما في ذلك تحديد المواقع، القياس، المسوحات الطبوغرافية ومسوح كما-built</p></li><li><p>إنشاء والتحقق من المراجع والمراكز المرجعية ونقاط التحكم كما هو موجه</p></li><li><p>تقديم الإحداثيات الدقيقة، المستويات، والمحاذاة للمباني والطرق والمرافق وأعمال البنية التحتية</p></li><li><p>المساعدة في التحقق من الحدود والمسوح الكادستري عند الحاجة</p></li><li><p>جمع قياسات دقيقة للمسافات والزوايا والارتفاعات</p></li><li><p>تسجيل بيانات الميدان بوضوح والحفاظ على ملاحظات المسح بشكل صحيح</p></li><li><p>معالجة بيانات المسح باستخدام AutoCAD أو Civil 3D أو برنامج GIS تحت الإشراف</p></li><li><p>المساعدة في إعداد رسوم المسح والتخطيطات وخطط كما-built</p></li><li><p>دعم فرق البناء بمتطلبات المسح اليومية</p></li><li><p>التحقق من تنفيذ العمل مقابل الرسومات والمواصفات المعتمدة</p></li><li><p>الإبلاغ عن الاختلافات أو الانحرافات إلى المساح الأول/الرئيسي</p></li><li><p>تشغيل أجهزة المسح مثل Total Station، GPS/GNSS، مستوى آلي، وأدوات القياس</p></li><li><p>ضمان العناية الصحيحة، المعايرة، والتعامل الآمن مع معدات المسح</p></li><li><p>الإبلاغ عن مشاكل المعدات ودعم إدارة المخزون</p></li><li><p>التنسيق مع مهندسي الموقع والمشرفين وفرق البناء</p></li><li><p>اتباع معايير المسح في الإمارات، إجراءات الموقع، ومتطلبات الجهات المختصة</p></li><li><p>الالتزام بسياسات HSSE وممارسات العمل الآمن خلال جميع أنشطة الميدان</p></li></ul><br><br><p><strong>الاتصالات</strong></p><br><p>داخلي:</p><ul><li><p>المساح الأكبر/الرئيسي</p></li><li><p>مهندسو الموقع وفرق البناء</p></li><li><p>فرق QA/QC وHSSE</p></li></ul><p>خارجي:</p><ul><li><p>الاستشاريون</p></li><li><p>المقاولون الفرعيون (عند الحاجة)</p></li></ul><br><br><p>يعمل المساح تحت إشراف المساح الأكبر/الرئيسي ويتبع الرسومات والإجراءات المعتمدة ولوائح الإمارات. سلطة اتخاذ القرار محدودة بإنجاز المسح الروتيني وجمع البيانات. أي اختلافات أو قضايا حدود أو انحرافات يجب رفعها للمراجعة والموافقة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ITI / دبلوم في المساحة أو مؤهل مكافئ مساح الأراضي</p><ul><li><p>3–6 سنوات من خبرة المسح، خبرة في الإمارات في البناء، مشاريع البنية التحتية، فلل ومباني شاهقة.</p></li><li><p>من 0 إلى 2 خبرة إلزامية في الإمارات في الدور المشابه.</p></li></ul><p></p></section>