وظائف مدير البرامج - رأس الخيمة الإمارات

<p>نظرة عامة على الدور<br>نحن نبحث عن موظف QHSE فاعل لتعزيز معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة عبر أسطول السفن والإجراءات المكتبية. يضمن الدور الامتثال لمتطلبات ISM وISPS وISO، ويدفع نحو التحسين المستمر، ويدعم تشغيل السفن بأمان وكفاءة.<br><br>هذه الوظيفة مناسبة جدًا للمرشحين الذين يمتلكون معرفة قوية بسلامة النقل البحري، وخبرة في التدقيق، وشغف بتجذير ثقافة السلامة والجودة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br>• مراقبة عمليات السفينة اليومية لضمان سير الأنشطة بسلاسة في البحر والميناء دون تأخير أو حوادث.<br>• ضمان بقاء الشهادات (ISM/ISPS/ISO) صالحة ومتوافقة.<br>• الإشراف على متطلبات التقارير والتوثيق وسجلات التدريبات بموجب ISM وISPS وSMS.<br>• التخطيط وإجراء التدقيقات الداخلية، والفحصات السلامة، ومراجعات الإدارة.<br>• إطلاع كبار الضباط على SMS وسياسات الشركة ومتطلبات المستأجر قبل النشر.<br>• التحقيق في الحوادث والمشاركة في مجلس التحقيق وفرق الاستجابة للطوارئ.<br>• التنسيق مع السلطات والمستأجرين والأطراف الخارجية في مسائل QHSE.<br>• الحفاظ على وثائق SMS وتحديثها مع التحكم في المراجعة والامتثال بسياسات الاحتفاظ بالوثائق.<br>• الترويج لبرامج بطاقة STOP، ورصد معدات الحماية الشخصية، وتقرير إحصاءات HSE للسفينة.<br>• دعم مندوبي السلامة في المناطق الخارجية وحضور اجتماعات لجنة السلامة بالشاطئ.</p><p>• شهادة NEBOSH / خريج IOSH / دبلوم OHS أو خبرة معادلة.<br>• معرفة قوية بمعايير ISM وISPS وISO وأنظمة السلامة البحرية.<br>• خبرة في تدقيق السفن، وتقييمات المخاطر، وتحقيقات الحوادث.<br>• مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.<br>• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق على السفينة وعلى الشاطئ.</p>

<p>نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن ضابط جودة وسلامة وبيئة نشط لتعزيز معايير الجودة والسلامة الصحية والبيئية عبر الأسطول وعمليات المكاتب. يضمن الدور الامتثال لمتطلبات ISM وISPS وISO، وقيادة التحسين المستمر، ودعم عمليات السفينة بشكل آمن وفعال. هذا المنصب مثالي للمرشحين ذوي المعرفة القوية بالسلامة البحرية، وخبرة التدقيق، وشغف بغرس ثقافة السلامة والجودة. المسؤوليات الرئيسية • مراقبة عمليات السفن اليومية لضمان سير الأنشطة بسلاسة في البحر والميناء بدون تأخيرات أو حوادث. • ضمان بقاء الشهادات (ISM/ISPS/ISO) سارية ومتوافقة. • الإشراف على متطلبات الإبلاغ والوثائق وسجلات التدريبات تحت ISM وISPS وSMS. • التخطيط وإجراء التدقيقات الداخلية، فحوصات السلامة، ومراجعات الإدارة. • إطلاع كبار الضباط على SMS وسياسات الشركة ومتطلبات المستأجر قبل النشر. • التحقيق في الحوادث والمشاركة في مجلس التحقيق وفرق الاستجابة للطوارئ. • التنسيق مع السلطات والمستأجرين وأصحاب المصلحة الخارجيين في مسائل QHSE. • الحفاظ على تحديث وثائق SMS، مع ضمان التحكم في المراجعة والامتثال بسياسات الاحتفاظ. • تعزيز برامج بطاقات STOP، ومراقبة معدات الوقاية الشخصية، وتقرير إحصاءات HSE للسفينة. • دعم ممثلي السلامة في الخارج وحضور اجتماعات لجنة السلامة على الشاطئ.</p><p>• شهادة NEBOSH / خريج IOSH / دبلوم OHS أو خبرة مكافئة. • معرفة قوية بمعايير ISM وISPS وISO وأنظمة السلامة البحرية. • خبرة في تدقيق السفن، وتقييم المخاطر، وتحقيق الحوادث. • مهارات اتصال وتوثيق ممتازة. • القدرة على العمل بتعاون مع فرق السفينة والشاطئ.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور مسؤول عن تحديد وتنفيذ فرص تحسين الكفاءة وتقليل شكاوى الجودة وتحسين العمليات والأتمتة. ستتركز جهودك على إيجاد فرص لمختلف جوانب التصميم وما قبل الطباعة، مثل تحسين استخدام الموارد، تقليل التكاليف، الابتكار والتقدم التكنولوجي، تحسين الكفاءة، تفاعل العملاء، مراقبة الجودة وضمانها، بحوث السوق والاتجاهات، بناء الفريق وأتمتة العمليات. يركّز الدور على جوانب استراتيجية متعددة للأعمال، مساهماً في نجاحها وتنافسيتها. هذا المنصب مزيج من الخبرة الفنية والرؤية الإبداعية والقيادة الفعالة لدفع النجاح.</p><br><p>الموقع مسؤول عن تخطيط الموارد وتحسينها، مراجعة وتأسيس خطط واستراتيجيات لرفع مستوى القسم، تدريب وتوجيه الفريق، دعم التطوير والابتكار في المنتج، تنفيذ وتوجيه أنشطة الإنتاج للشركة في منطقة محددة لتحقيق أهداف القسم. قيادة الفريق من خلال وضع الأهداف ومراقبة تقارير النمو والتقدم التي تعتبر أساسية في تحديد إمكانات الفريق في تصميم وتحسين ما قبل الطباعة. يجب عليك تطوير تقنيات لمعالجة أهداف تحسين الموارد، وتحسين الجودة، وتنظيم التدريبات الفنية، والتوسع للحفاظ على الأهداف المستهدفة من أجل رفع تشغيل القسم يومياً.</p><br><p>يشمل ولكن لا يقتصر على تخطيط الموارد والحصول عليها، تحديث إجراءات التشغيل القياسية، تحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، تحسين الجودة، التطور التكنولوجي والأتمتة، العروض الفنية، امتثال المنتج والتقارير للإدارة.</p><br><p><strong>إدارة ما قبل الطباعة:</strong></p><p>· الإشراف وإدارة قسم ما قبل الطباعة، بما في ذلك الموظفين والمعدات وتدفق العمل.</p><p>· ضمان الإعداد في الوقت المناسب والدقيق لملفات العملاء للطباعة، بما في ذلك فحص الملفات، إدارة اللون، والتثبيت.</p><p>· التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين عمليات الطباعة، تقليل الأخطاء، وتحسين جودة الطباعة.</p><p>· مواكبة اتجاهات الصناعة والتقدمات التكنولوجية في ما قبل الطباعة لاقتراح وتنفيذ التحسينات.</p><p><strong>إدارة التصميم والإبداع:</strong></p><p>· قيادة وإدارة فريق المصممين المحترفين وموظفي الإبداع.</p><p>· تنسيق مشاريع التصميم من المفهوم حتى الإكمال، والتأكد من التوافق مع متطلبات العملاء وإرشادات العلامة التجارية.</p><p>· مراجعة واعتماد مفاهيم التصميم والتخطيطات والنُسخ، والتأكد من تلبيتها لمعايير الجودة.</p><p>· تعزيز بيئة عمل إبداعية وتعاونية، تشجيع الابتكار وأفكار التصميم الجديدة.</p><p><strong>التفاعل مع العملاء:</strong></p><p>· التفاعل مع العملاء لفهم احتياجات التصميم وما قبل الطباعة، وتقديم التوجيه والحلول الخبيرة.</p><p>· التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لضمان رضا العملاء ونجاح المشروع.</p><p>· معالجة ملاحظات العملاء وحل أي issues تتعلق بعمليات التصميم أو ما قبل الطباعة.</p><p><strong>ضمان الجودة:</strong></p><p>· تطبيق والحفاظ على إجراءات مراقبة الجودة لضمان الإخراج خالٍ من الأخطاء في أعمال التصميم وما قبل الطباعة.</p><p>· إجراء فحوصات ومراجعات دورية للتحقق من الامتثال لمعايير الجودة.</p><p>· استكشاف المشكلات الفنية وحلها المتعلقة ببرامج ومعدات ما قبل الطباعة والتصميم.</p><p><strong>إدارة الموارد:</strong></p><p>· إدارة الاعتبارات الميزانية لقسم ما قبل الطباعة والتصميم، بما في ذلك صيانة المعدات وتراخيص البرمجيات.</p><p>· مراقبة وتخصيص الموارد بفعالية للالتزام بمواعيد المشروع وأهداف العمل.</p><p>· <strong>ضمان الجودة:</strong> ضمان جودة ودقة المواد المطبوعة أمر حاسم في صناعة الطباعة والتغليف. المسؤول عن تنفيذ وصيانة إجراءات صارمة لمراقبة الجودة في كل من أنشطة التصميم وما قبل الطباعة. هذا يسهم في رضا العملاء، ويقلل الأخطاء والهدر، مما يعزز سمعة الشركة وتنافسيتها.</p><p>· <strong>تحسين الكفاءة:</strong> تبسيط عمليات ما قبل الطباعة وتدفقات التصميم ضروري لتحسين الكفاءة وتقليل وقت الإنتاج. يحدد المدير الاختناقات وي optimizes تخصيص الموارد وينفذ التطورات التكنولوجية لتعزيز الإنتاجية. هذا التركيز الاستراتيجي على الكفاءة يمكن أن يؤدي إلى توفير تكاليف وزيادة التنافسية.</p><p>· <strong>الابتكار وتبني التقنية:</strong> مواكبة التطورات التكنولوجية في التصميم وما قبل الطباعة والطباعة أمر حاسم. ينبغي على المدير تحديد وتوصية اعتماده تقنيات جديدة وبرمجيات ومعدات يمكن أن تحسن قدرات الشركة وتزيد جودة الطباعة وتقلل تكاليف الإنتاج. الاستثمارات الإستراتيجية في التقنية يمكن أن توفر ميزة تنافسية.</p><p>· <strong>التفاعل مع العملاء:</strong> التعاون الوثيق مع العملاء وفرق المبيعات يساعد المدير على فهم احتياجات وتفضيلات العملاء. من خلال تقديم حلول التصميم وما قبل الطباعة التي تتوافق مع متطلبات العملاء واتجاهات السوق، يساهم المدير في ولاء العملاء وتكرار الأعمال، وهو أمر حيوي للنجاح على المدى الطويل.</p><p>· <strong>إدارة التكاليف:</strong> إدارة ميزانية عمليات التصميم وما قبل الطباعة جزء من دور المدير. يشمل ذلك التحكم في المصروفات المتعلقة بتراخيص البرمجيات، صيانة المعدات، وتوظيف الكوادر. إدارة التكاليف الفعالة تسهم في ربحية الشركة واستدامتها الاستراتيجية.</p><p>· <strong>تطوير المواهب:</strong> جذب والحفاظ على مصممين ومهنيي ما قبل الطباعة مهارة عالية أمر أساسي لإنتاج عالي الجودة باستمرار. يتحمل المدير مسؤولية توظيف وتدريب وتطوير فريق موهوب. نهج مركّز استراتيجياً لإدارة المواهب يضمن أن تحافظ الشركة على ميزة تنافسية في قدرات التصميم وما قبل الطباعة.</p><p>· <strong>بحث السوق والاتجاهات:</strong> متابعة اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلك وعروض المنافسين أمر حاسم. يجب أن يوفر المدير رؤى حول اتجاهات التصميم والتغليف الناشئة، مما يساعد الشركة على التكيف والابتكار لتلبية تغيرات الطلب في السوق.</p><p>· <strong>المسؤولية البيئية:</strong> مع تزايد أهمية الاستدامة، يمكن للمدير أن يلعب دوراً استراتيجياً في تطبيق ممارسات تصميم وطباعة صديقة للبيئة. هذا لا يتماشى فقط مع المسؤولية الاجتماعية للشركة ولكنه أيضاً يفي بمتطلبات العملاء المهتمين بيئياً، ويفتح فرص سوق جديدة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>· شهادة BS/BA كحد أدنى من التعليم، درجة في التصميم الجرافيكي/الفنون الجميلة، الطباعة أو ما يعادلها.</p><p>· خبرة 10-15 سنة في طباعة الأوفست لكرتونات أحادية، منزل الإنتاج، تصميمات جرافيكية ورسوم توضيحية وأدوار مشابهة في بيئة فنون الاتصالات.</p><p>· يجب أن يكون لديه خلفية واسعة في تصميم البرمجيات أو الأجهزة وتصميم جرافيكي مع خلفية تقنية قوية في التعامل مع التقنيات الناشئة في الوسائط الجديدة.</p><p>· تطبيقات البرمجيات؛ التطبيق / عملياً: Illustrator (أحدث إصدار 2019)</p><p>o أدوبي فوتوشوب</p><p>o أدوبي أكروبات PDF</p><p>o Esko Viewer &amp; Esko 3D Viewer</p><p>o يجب أن تكون لديه خلفية واسعة في برامج الأجهزة المتعلقة بالتصميم.</p><p>· فهم برامج ما قبل الطباعة (تفضيل إضافي)</p><p>o Plato – لعدة نسخ</p><p>o Esko للالتقاط والتدقيق</p><p>o Art Pro (الإصدار القديم) لفحص الملفات القديمة أو Artpro+</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب- سيكون مدير تطوير الأعمال مسئولاً عن قيادة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع حضور STREIT Marine عبر الحكومات والدفاع والعسكري وخفر السواحل وفرض القانون والقطاعات البحرية التجارية. يشتمل الدور على إدارة دورة تطوير الأعمال كاملة، وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات في الأسواق الإقليمية والدولية.</p><br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوسيع حصة السوق عبر قطاعات الدفاع والبحاة والأمن. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع الوكالات الحكومية والقوات المسلحة وخفر السواحل ودوائر إنفاذ القانون والمنظمات الخاصة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين ودوائر الشراء والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين. توليد عملاء مؤهلين من خلال الشبكات ومعلومات السوق والفعاليات الصناعية وإحالات العملاء. إدارة دورة المبيعات كاملة من الاستكشاف، والعروض الفنية، وإعداد المقترحات، والتفاوضات التجارية، ومنح العقد، وتسليم المشروع. إعداد طلبات المعلومات (RFI)، وطلبات العروض (RFP)، والمناقصات، والعروض التجارية والتسعير بالتنسيق مع الفرق الداخلية. التنسيق مع الهندسة والإنتاج وسلسلة الإمداد والمالية وإدارة المشروع لضمان نجاح تنفيذ المشروع. إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص الأعمال الناشئة في صناعات الدفاع والبحرية. تمثيل الشركة في المعارض الدفاعية الدولية والمؤتمرات البحرية والمعارض التجارية واجتماعات العملاء. إنشاء وإدارة العلاقات مع الوكلاء والموزعين والوسطاء وشركاء القنوات عبر المناطق المعينة. إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير الأعمال وتحديث خط الأنابيب للإدارة العليا. ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد والامتثال للعقود ومستوى عالٍ من رضا العملاء. تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والنمو الاستراتيجي المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، الأعمال الدولية، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>5–8 سنوات على الأقل من خبرة تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل في الدفاع والبحرية والبحر والتسليح أو قطاعات التصنيع الصناعي.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في التعامل مع مناقصات حكومية، مشتريات عسكرية، أو مشاريع دفاع دولية.</p></li><li><p>فهم قوي لمبيعات B2B المعقدة ودورات المبيعات الطويلة. الرغبة في السفر بشكل مكثف داخل دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية.</p><p>.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>تطوير أعمال استراتيجي</p></li><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية</p></li><li><p>مبيعات حكومية ودفاع</p></li><li><p>إدارة المناقصات والاقتراحات</p></li><li><p>التفاوض على العقود</p></li><li><p>إدارة العلاقات</p></li><li><p>بحوث السوق والتحليل التنافسي</p></li><li><p>الفطنة التجارية والعرض والتواصل</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف</p></li><li><p>تركيز على النتائج والتوجه نحو الهدف</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<ul><li>تحديد نطاق المشروع والأهداف والنتائج بالتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان الاتساق مع أهداف العمل.</li><li>تطوير خطط مشروع تفصيلية، بما في ذلك الجداول الزمنية وتخصيص الموارد، لتوجيه فريق المشروع نحو التسليم الناجح.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات من خلال تسهيل التواصل الواضح والتعاون، والتأكد من فهم جميع الأعضاء لأدوارهم ومسؤولياتهم.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأدائه مقابل المعالم المحددة، ومعالجة القضايا بشكل استباقي للحفاظ على سير المشروع وفق المسار.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة لضمان معرفة أساسية.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع في صناعة مماثلة، مع سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع.</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع للتحقق من الخبرة والالتزام بالمهنة.</li><li>الخبرة في المنهجيات الرشيقة، لإظهار القدرة على التكيف مع أطر وممارسات إدارة المشاريع المتنوعة.</li></ul>

<p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><p>يتولى المسؤول التنفيذي المالي إدارة العمليات المالية لمحفظة إدارة المجتمع، مع ضمان فواتير دقيقة، التحصيلات، حسابات الدفع، دعم الميزانية، التقارير المالية، والامتثال للوائح المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>العمليات المالية</strong></p><ul><li><p>إعداد وإصدار فواتير رسوم الخدمات، فواتير الخدمات، وغيرها من الرسوم المتعلقة بالمجتمع.</p></li><li><p>مراقبة دقة الفوائض وتسوية الت discrepancies بالفواتير.</p></li><li><p>معالجة الإيصالات وتوزيع التحصيلات على حسابات المُلّاك.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة لكل مشروع ومجتمع مُدار.</p></li><li><p>التسوية المنتظمة للحسابات البنكية والمعاملات المالية.</p></li></ul><br><p><strong>المبالغ المستلمة (Accounts Receivable)</strong></p><ul><li><p>مراقبة الرسوم الخدمية المستحقة ومدفوعات المرافق.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم وتقارير التحصيل.</p></li><li><p>المتابعة مع المُلّاك بخصوص الرصيد المتأخر.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق إدارة المجتمع بخصوص خطط الدفع واستراتيجيات التحصيل.</p></li><li><p>دعم التحصيلات القانونية من خلال إعداد البيانات المالية والوثائق الداعمة.</p></li></ul><br><p><strong>الم accounted payable</strong></p><ul><li><p>التدقيق في فواتير الموردين مقابل أوامر الشراء والعقود المعتمدة.</p></li><li><p>معالجة مدفوعات البائعين وفقاً لشروط الدفع المعتمدة.</p></li><li><p>الحفاظ على دفتر الأستاذ للموردين وحل استفسارات الدفع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الفواتير مخولة بشكل صحيح قبل المعالجة.</p></li></ul><br><p><strong>الميزانية والتقارير المالية</strong></p><ul><li><p>المساعدة في إعداد ميزانيات رسوم الخدمات السنوية.</p></li><li><p>دعم إعداد ميزانيات صندوق الاحتياطي.</p></li><li><p>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة.</p></li><li><p>إعداد تقارير مالية شهرية وتحليل الفوارق.</p></li><li><p>المساعدة في البيانات المالية للعام ونُظم التدقيق الخارجي.</p></li></ul><br><p><strong>الإدارة المالية للمجتمع</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات مالية لجمعية الملاك.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد التقارير المالية لاجتماعات المجلس والجمعيات العامة.</p></li><li><p>التأكد من تخصيص النفقات لمراكز التكلفة المعنية.</p></li><li><p>الحفاظ على محاسبة صندوق الاحتياطي بشكل منفصل عن النفقات التشغيلية.</p></li></ul><br><p><strong>الامتثال</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>الحفاظ على الوثائق المطلوبة للحوكمة والتدقيقات النظامية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع متطلبات الحوكمة وسياسات الشركة المالية.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية المعلومات المالية.</p></li></ul><br><p><strong>التنسيق</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع مديري المجتمع بخصوص مسائل حساب المالك.</p></li><li><p>التواصل مع البنوك والمراجعين والموردين ومزودي الخدمات.</p></li><li><p>دعم المدققين الخارجيين خلال عمليات التدقيق المالي.</p></li></ul><br><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>دقة الفوترة.</p></li><li><p>الالتزام بمعالجة الفواتير في الوقت المحدد.</p></li><li><p>معدل تحصيل رسوم الخدمات.</p></li><li><p>خفض الحسابات المستحقة.</p></li><li><p>دفع الموردين في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دقة التقارير المالية الشهرية.</p></li><li><p>الانحراف في الميزانية ضمن الحدود المقبولة.</p></li><li><p>نتائج التدقيق والامتثال.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل ACCA أو CMA أو CPA أمور مفيدة.</p><p>3–5 سنوات من الخبرة في المالية أو المحاسبة.</p></li><li><p>الخبرة في إدارة المجتمع أو إدارة الممتلكات أو إدارة المرافق أو العقارات مفضلة.</p></li><li><p>الخبرة في محاسبة جمعية الملاك وإدارة رسوم الخدمات تعتبر ميزة.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة ERP/المحاسبة (مثلاً Microsoft Dynamics, Oracle, SAP, RP Smart، أو ما يماثلها) مرغوبة.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع عمليات إنتاج النجارة، مع ضمان سير العمل بكفاءة من المادة الخام إلى المنتج النهائي.</li><li>إدارة وقيادة فريق من النجارين والعمال والمتدربين، وتعزيز ثقافة الجودة والإنتاجية.</li><li>تطبيق وفرض إجراءات صارمة لمراقبة الجودة لضمان مطابقة منتجات النجارة للمعايير العالية ومواصفات العميل.</li><li>تطوير وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين تخصيص الموارد وتقليل فترات التوقف للالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حيازة مؤهل مهني ذي صلة أو درجة في تكنولوجيا الخشب، تصميم الأثاث، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في إنتاج النجارة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إشرافي أو إداري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقنيات النجارة المختلفة وخصائص المواد وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>إتقان قراءة وتفسير الرسوم الفنية والرسومات الهندسية والمواصفات.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع عمليات إنتاج النجارة، وضمان سير العمل بشكل فعال من المادة الخام إلى المنتج النهائي.</li><li>إدارة وقيادة فريق من النجارين والنجارين والمتدربين، وتعزيز ثقافة الجودة والإنتاجية.</li><li>تنفيذ وتطبيق إجراءات رقابة جودة صارمة لضمان أن منتجات النجارة تلبي المعايير العالية ومواصفات العميل.</li><li>تطوير وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين تخصيص الموارد وتقليل فترات التوقف لتلبية المواعيد النهائية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حيازة مؤهل مهني ذي صلة أو درجة في تكنولوجيا الخشب، تصميم الأثاث، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إنتاج النجارة، مع سنتين على الأقل في موقع إشرافي أو إداري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقنيات النجارة المختلفة وخصائص المواد وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات والمواصفات.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إشراف دورة حياة مشاريع البنية التحتية المدنية المعقدة والمرافق تحت الأرض من الفكرة والتخطيط حتى البناء والإغلاق.</li><li>تطوير وإدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات بعناية، لضمان التسليم في الوقت المحدد وبتكلفة فعالة لجميع مراحل المشروع.</li><li>قيادة وتحفيز فرق المشروع متعددة الوظائف، تعزيز بيئة تعاونية وضمان قنوات اتصال واضحة.</li><li>تحديد وتقييم والتخفيف proactively من مخاطر المشروع والقضايا المحتملة، ووضع خطط احتياطية لحماية أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>رخصة مهندس محترف (PE) أو شهادة مهنية معادلة مرغوبة بشدة.</li><li>حد أدنى 7-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة مشاريع بنية تحتية مدنية كبيرة ومشروعات مرافق تحت الأرض.</li><li>خبرة مثبتة في منهجيات إدارة المشاريع (على سبيل المثال PMP، PRINCE) وإتقان في برامج إدارة المشاريع.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>Job summary</h4> <p>The Marketing and Communications Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing food and beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns.</p> <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Hotel marketing and advertising</h4> <ul> <li>Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams.</li> <li>Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel.</li> <li>Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions.</li> <li>Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts.</li> <li>Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups.</li> <li>Executes email marketing, and display advertising.</li> <li>Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and two-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives.</li> <li>Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.</li> </ul> <h4>Social media content management</h4> <ul> <li>Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites).</li> <li>Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels.</li> <li>Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.</li> </ul> <h4>Public relations and visual asset management</h4> <ul> <li>Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and executes post sign-off from GM.</li> <li>Maintains a comprehensive list of local media contacts, with particular emphasis on food critics and bloggers.</li> <li>Manages assigned accounts as per the media account management system.</li> <li>Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets.</li> <li>Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities.</li> <li>Supports pull through of impactful PR strategy and activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives.</li> <li>Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution.</li> <li>Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s).</li> <li>Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel.</li> <li>Supports the coordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams.</li> <li>Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team.</li> <li>Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.</li> </ul> <h4>Direct marketing and collateral development</h4> <ul> <li>Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials.</li> <li>Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner.</li> <li>Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas.</li> <li>Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis.</li> <li>Manages the execution of F&B direct marketing activities.</li> <li>Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).</li> </ul> <h4>General</h4> <ul> <li>Assists and manages the development, coordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns.</li> <li>Helps with the publication of hotel’s newsletter(s).</li> <li>Supports communications duties and functions as deemed necessary.</li> <li>Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions.</li> <li>Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis.</li> <li>Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy.</li> <li>Provides training and marketing leadership and acts as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders.</li> <li>Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance.</li> <li>Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.</li> </ul> <h4>Equal opportunity employer statement</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</p> <p>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Manage inventory of raw materials (cement, aggregates, admixtures, water), optimizing stock levels to prevent shortages and minimize waste.</li><li>Oversee daily plant operations, ensuring efficient production and timely delivery of ready-mix concrete batches according to project specifications.</li><li>Implement and enforce stringent quality control measures for all incoming materials and outgoing concrete products, adhering to industry standards and customer requirements.</li><li>Lead, mentor, and develop a team of plant operators, batchers, and maintenance personnel, fostering a culture of safety, productivity, and continuous improvement.</li><li>Ensure strict adherence to all environmental, health, and safety regulations, conducting regular audits and implementing corrective actions to maintain a safe working environment.</li><li>Develop and manage the plant's operational budget, controlling costs related to labor, materials, energy, and maintenance while maximizing profitability.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Proven expertise in ready-mix concrete production, quality control principles, and batching systems.</li><li>Strong understanding of aggregate properties, cementitious materials, admixtures, and their impact on concrete performance.</li><li>Certification as an ACI Concrete Field Testing Technician or equivalent is highly desirable.</li><li>Proficiency in using batching software and general computer skills, including MS Office Suite for reporting and analysis.</li></ul><p></p></section>

<p>الوصف العام للمنصب:</p><p>الإبلاغ إلى مسؤول سلسلة التوريد الأول، مسؤول عن المساعدة في فريق المبيعات واللوجستيات في إعداد المستندات التجارية قبل البيع وبعده بكفاءة وفي الوقت المناسب. التواصل مع العملاء لإبلاغهم بتحديثات حالة الوثيقة في الوقت المناسب وتدفقها بسلاسة. التنسيق مع الأقسام الداخلية (أي فريق المبيعات والتسويق، المالية، الإنتاج، الجودة، إلخ) والعملاء الخارجيين لضمان الإعداد الصحيح للمستندات التجارية ووثائق الشحن.</p><p>سيُطلب أيضًا من المنصب العمل مع مسؤول دعم العملاء لإعداد وصيانة MIS الشهري، تقارير المبيعات، التوقعات – أسبوعيًا، شهريًا وسنويًا.</p><ol><li><p>التنسيق الوظيفي: فريق المبيعات واللوجستيات المقيم في عمان والهند، فريق الإنتاج والجودة والمالية المقيم في عمان.</p></li><li><p>المهام الرئيسية</p></li></ol><p>· إعداد المستندات التجارية قبل البيع وبعده وفقًا لكل عميل.</p><p>· مناقشة وتطوير فهم لمختلف Incoterms وأدوات التفاوض التجاري مثل الاعتماد المستندي، مدفوعات البنوك الخ.</p><p>· تطوير فهم لطبيعة وأهمية كل مستند تجاري قبل البيع وبعده والمستندات المرتبطة بالشحن / اللوجستيات لضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب لمثل هذه المستندات.</p><p>· الحفاظ على متعقب طلب المشتري وتحديثه ومشاركته مع العملاء المعنيين بعد مناقشة مع المشرف المباشر.</p><p>· تطوير فهم لعمليات المبيعات واللوجستيات وربطها بميزان الشحن.</p><p>· مساعدة مسؤول دعم العملاء في الحفاظ على MIS الشهري، توقعات المبيعات أسبوعيًا وشهريًا وسنويًا.</p><p>المسؤوليات الأساسية ومؤشرات الأداء</p><p>· أن تكون الرابط بين اللوجستيات وفريق المبيعات والعملاء.</p><p>· المستندات التجارية قبل البيع وبعده في الوقت المناسب وبدقة.</p><p>· دعم مسؤول دعم العملاء بإعداد MIS والتوقعات وتحديثها في نظام قاعدة البيانات المركزي.</p><p>· تطوير فهم جيد للأنشطة اللازمة للقيام بمهام يومية.</p><p>· قدرات على حل المشكلات والمبادرات لمعالجة وحل القضايا.</p><p>التأكد من معالجة مخاوف العملاء في الوقت المناسب وتقديم الدعم الكامل لزملاء الفريق.</p><p>المتطلبات الأساسية</p><p>· شهادة جامعية / بكالوريوس (اقتصاديات أو تجارة). يفضل ماجستير في إدارة الأعمال بتخصص الخدمات اللوجستية / سلسلة التوريد.</p><p>· خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في المستندات التجارية (دور مماثل). يُفضل من لديه خبرة في أعمال التصدير وشركات لديها تعرض لأنشطة لوجستية بحرية.</p><p>· يفضل الخبرة في اللوجستيات البحرية والبريّة وأنشطتها المماثلة.</p><p>المعرفة المطلوبة:</p><p>· مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك Microsoft Office، ومعرفة بنظام ERP.</p><p>· قدرة مثبتة في MS Excel وPower BI ستعتبر ميزة إضافية.</p><p>·إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) أمر أساسي.</p><p>· فهم إجراءات التخليص الجمركي، Incoterms EXIM، شروط الشحن والوثائق ذات الصلة سيكون مفضلًا.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءة في برامج إدارة الوثائق (مثل SharePoint، M-Files، DocuWare) ومجموعة Microsoft Office.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة دورة حياة المستندات وأفضل الممارسات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ لغات إضافية ميزة.</li></ul>

<p><u>ملخص الوظيفة </u></p><p>يكون مطور SAP/ABAP مسؤولاً عن تصميم وإنشاء برامج وتطبيقات برمجية من خلال رموز برمجة SAP وABAP. تقع على عاتقه مسؤولية إجراء اختبارات تشخيصية متعددة للتطبيقات الجديدة والموجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات.</p><br><p><u>مسؤوليات الوظيفة • </u></p><p>إدارة تصميم وتطوير وتنفيذ مشاريع ABAP بالتنسيق مع مدير SAP.</p><p>• مراجعة وتعديل التصاميم الفنية لتلبية متطلبات مشروع ABAP.</p><p>• التوصية بتحسينات عملية لتحقيق أهداف المشروع.</p><p>• إجراء تحليل العيوب وتنفيذ الإصلاحات والتحسينات اللازمة.</p><p>• التعاون مع أصحاب الملكيات الوظيفية والمهندسين المعماريين وموظفين آخرين لتطوير أنظمة ديناميكية ومرنة تلبِّي المطالب المتصاعدة للسوق.</p><p>• المساعدة في اختبار الوحدة لبرامج ABAP. • مراجعة أكواد البرامج وتصحيح أخطاء برنامج ABAP. • الحفاظ على أكواد البرامج القائمة وتحديثها حسب الحاجة.</p><p>• تطوير المواصفات الفنية والتقديرات للمشروع المعين.</p><p>• العمل بما يتفق مع معايير البرمجة والتوثيق.</p><p>• استكشاف مشاكل الإنتاج بشكل سريع. </p><p>• إجراء تحليل البيانات وملفها باستخدام SQL* على مصادر أنظمة مختلفة.</p><p>• تكوين مستودعات للمُقيس ( profiler ) وخوادم العمل وERP وCRM وأنظمة HCM.</p><p>• جمع وتحليل المتطلبات لاستنساخ المحتوى القديم في HANA باستخدام توفير البيانات.</p><p>• ضبط عملية EDI* لتمكين العميل من تبادل المستندات مع شركاء الأعمال.</p><p>• تطوير، كتابة الأكواد، التوثيق وتنفيذ اختبارات الوحدة والأنظمة والتكامل والقبول وأدوات الاختبار لوظائف عالية التعقيد. *EDI- تبادل البيانات الإلكترونية *SQL- لغة الاستعلام البنيوية</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>حد أدنى 3-4 سنوات من خبرة ABAP</p></li><li><p>• خبرة قوية في التوجه نحو الكائنات</p></li><li><p>• مطلوبة خبرة تطوير SAP Fiori (سنة واحدة)</p></li><li><p>• تطوير Gateway</p></li><li><p>• تعرض لـ HANA</p></li><li><p> • مهارات تواصل قوية</p></li><li><p> • مهارات تحليلية قوية والقدرة على كتابة المواصفات الفنية</p></li><li><p> • القدرة على تعدد المهام وإدارة تسليمات ومشروعات متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p> • خبرة في مجالات ABAP و SAP Gateway/OData و CDS* Views والتكامل مع 3rd party (REST*, SOAP*).</p></li><br></li><li><p> *REST- نقل الحالة التمثيلية</p></li><li><p>*SOAP- بروتوكول الوصول إلى الكائنات البسيطة</p></li><li><p>*CDS- خدمات البيانات الأساسية</p></li></ul>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Support all recreation and adventure activities on the property, including pools, fitness, kids club, biking, and desert experiences. Inform, upsell, and schedule guests for activities while ensuring a safe, engaging, and enjoyable environment. Have worked previously with wildlife and conservation (e.g., Arabian Oryx and desert gazelles), operate confidently in desert conditions, and deliver core activities (such as stargazing, hiking, biking, driving, wildlife feeding, bird watching, archery) within three months. Maintain facilities, support events, conduct activities, and perform cashiering duties when required.</p> <h4>Core work for activity officer</h4> <p><strong>Recreation & adventure operations</strong><br> Inform and engage guests on activities<br> Schedule and deliver experiences and activities events</p> <p><strong>Safety & compliance</strong><br> Monitor activities and ensure guest safety<br> Respond to emergencies and report incidents related to guests or wildlife</p> <p><strong>Wildlife & conservation</strong><br> Follow feeding procedures and handle animals safely<br> Support conservation and educational experiences</p> <p><strong>Equipment & facilities</strong><br> Maintain cleanliness and inspect equipment and recreation facilities and report any damaged equipment.</p> <p><strong>Guest experience</strong><br> Deliver personalized service aligned with Marriott standards</p> <p><strong>Administration & finance</strong><br> Process transactions and use the provided systems</p> <h4>Supporting responsibilities</h4> <li>Follow company policies and maintain professional standards</li> <li>Communicate effectively and support teamwork</li> <li>Protect company assets and ensure data accuracy</li> <li>Report directly to recreation supervisor and recreation manager</li> <h4>Physical demands</h4> <li>Work outdoors in desert conditions</li> <li>Perform physically demanding tasks (walking, lifting, hiking, driving, and cycling)</li> <h4>Qualifications</h4> <p><strong>Preferred</strong><br> Diploma or experience in recreation, conservation, hospitality, or outdoor environments</p> <p><strong>Required</strong><br> CPR & First Aid certification<br> UAE manual driving license with 4x4 experience<br> Relevant recreation/outdoor experience<br> Good English communication and reading skills<br> Ability to manage multiple activities<br> Comfortable working in desert and with wildlife</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><strong><u>حول الدور</u>:</strong><br></p><p>سيكون مسؤول العلاقات الحكومية بمثابة الدعامة الاستراتيجية لجميع الأنشطة المرتبطة بالحكومة. ستضمن الامتثال المطلق للمنظمة مع قوانين الإمارات العربية المتحدة أثناء عملك كحلقة وصل رئيسية مع الجهات الكبرى مثل وزارة الموارد البشرية والتوطين ومكتب الهجرة لتسهيل عمليات الأعمال بسلاسة.<br></p><p><strong><u>الأدوار والمسؤوليات:</u></strong></p><ul><li><p><strong>الامتثال التشغيلي:</strong> إدارة المعالجة والتجديد في الوقت المناسب لجميع تراخيص الشركة وتسجيلاتها وشهاداتها ومسائل التأشيرات المرتبطة بالموظفين.</p></li><li><p><strong>التواصل مع الأطراف المعنية:</strong> العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين المؤسسة والجهات الحكومية في الإمارات (وزارة الموارد البشرية والتوطين، الهجرة، البلدية، غرفة التجارة، إلخ).</p></li><li><p><strong>الوثائق والتقارير:</strong> إعداد وتقديم الرسائل الرسمية والنماذج والوثائق الفنية المطلوبة من الجهات الحكومية باللغتين العربية والإنجليزية.</p></li><li><p><strong>الاستشارات الاستراتيجية:</strong> الحفاظ على معرفة محدثة بأنظمة حكومة الإمارات والتواصل بشكل استباقي بتغييراتها إلى الإدارة.</p></li><li><p><strong>دعم العملاء:</strong> تقديم توجيهات عالية الجودة للحسابات الرئيسية وشركاء القنوات فيما يتعلق بطلبات الخدمات الحكومية والمعايير التنظيمية.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خدمات العلاقات الحكومية وخدماتPRO<br>الامتثال لقوانين الهجرة والعمل<br>إدارة الوثائق التنظيمية<br>التقارير ومراقبة السجلات<br>مهارات الاتصال</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إجراء إجراءات التصوير التشخيصي وإنتاج صور عالية الجودة وفقًا لطلبات الطبيب وبروتوكولات القسم.</p></li><li><p>تحضير وتوجيه وتثقيف المرضى مع ضمان الراحة والسلامة والامتثال لمعايير الوقاية من الإشعاع.</p></li><li><p>تشغيل وصيانة معدات الأشعة، بما في ذلك الأشعة السينية، والتصوير المقطعي، والتصوير بالرنين المغناطيسي لضمان الأداء الأمثل وجودة الصورة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح السلامة الإشعاعية، ومعايير ضمان الجودة، وسياسات القسم، بما في ذلك المسؤوليات المتعلقة بمسؤول السلامة الإشعاعية (RSO).</p></li><li><p>إدارة الواجبات الإدارية للإشعاع، بما في ذلك توثيق RIS/PACS، وتنسيق الفوترة، ومراقبة المخزون، وصيانة سجلات القسم.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، وأنشطة الاعتماد، والتطوير المهني المستمر لتعزيز رعاية المرضى وتقديم الخدمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التصوير الطبي/تقنية الأشعة.</p></li><li><p>ترخيص MOH صالح/خطاب تقييم كمأذون أشعة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في الأشعة في بيئة مستشفى.</p></li><li><p>يفضل خبرة كموظف سلامة إشعاع (RSO) أو منسق سلامة إشعاع.</p></li><li><p>يفضل خبرة في إدارة الأشعة، الامتثال التنظيمي، الترخيص، وأنشطة الاعتماد.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</p></li><li><p>قدرات اتصال والعمل الجماعي قوية.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Description: </strong>We are seeking a dedicated and qualified <strong>HSE Officer</strong> to join our team in the UAE. The ideal candidate will possess <strong>2 to 5 years of total experience</strong> in Health, Safety, and Environment management, with a proven track record within the UAE.</p><p>You will be responsible for implementing safety policies, conducting risk assessments, and ensuring strict compliance with local and international safety regulations.</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><p><strong>Ensure compliance</strong> with UAE safety regulations and international standards.</p></li><li><p><strong>Conduct regular site inspections</strong> to identify hazards and implement corrective actions.</p></li><li><p><strong>Develop risk assessments</strong> and Method Statements for upcoming project phases.</p></li><li><p><strong>Lead incident investigations</strong> and prepare detailed root-cause analysis reports.</p></li><li><p><strong>Deliver safety inductions</strong> and toolbox talks to site workers and staff.</p></li><li><p><strong>Maintain HSE documentation</strong> including training logs, permits, and incident registers.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Required Qualifications &amp; Skills</strong></p><ul><li><p><strong>Experience</strong>: Minimum 3 to 5 years of total HSE experience (mandatory).</p></li><li><p><strong>Regional Experience</strong>: At least 1–2 years of active <strong>UAE experience</strong> with a strong grasp of local safety laws.</p></li><li><p><strong>Certification</strong>: <strong>NEBOSH Certificate </strong>is mandatory.</p></li><li><p><strong>Education</strong>: Bachelor’s Degree or Diploma in Engineering or Environmental Science.</p></li><li><p><strong>Skills</strong>: Excellent English communication, report writing, and hazard identification skills.</p></li><li><p><strong>Driver's License</strong>: Valid UAE driving license is a strong advantage</p><br></li></ul><p><strong>Employment Details</strong></p><ul><li><p><strong>Job Location</strong>: UAE/GCC</p></li><li><p><strong>Employment Type</strong>: Full-time</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف المختص بالتدريب والتوظيف مسؤول عن تطوير علاقات شركية قوية لتأمين فرص التدريب والتوظيف للطلاب عبر البرامج الجامعية والدراسات العليا. تتطلب هذه الدَّور تواصلاً استباقياً مع قادة الموارد البشرية، ومديري التوظيف، والعملاء التنفيذيين، ومالكي الأعمال، وغيرهم من صانعي القرار لإقامة شراكات استراتيجية مع منظمات في دبي وأبوظبي.</p><p>سيكون الشخص المعني ممثلاً جامعياً للشركة، يروّج لجودة برامجها الأكاديمية وكفاءات الطلاب وشهاداتهم ومشروعاتهم ومبادرات التوظيف، مع التأكد من حصول الطلاب على فرص تدريب وتوظيف ذات معنى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>تحديد إقامة علاقات مع رؤساء الموارد البشرية، والرؤساء التنفيذيين، والمديرين، ومديري التوظيف، وكبار صناع القرار في المؤسسات الشركاتية.</p></li><li><p>إجراء زيارات دورية للشركات لفتح فرص تدريب وتوظيف لطلاب الجامعة.</p></li><li><p>تطوير شراكات طويلة الأمد مع شركات في قطاعات مختلفة.</p></li><li><p>تمثيل الجامعة باحترافية أثناء اجتماعات الشركات وفعاليات التواصل.</p></li><li><p>إعداد وصيانة قاعدة بيانات شاملة لأصحاب العمل واتصالات الصناعة.</p></li><li><p>تأمين فرص تدريب متوافقة مع برامج الطلاب الأكاديمية.</p></li><li><p>إيجاد فرص توظيف للطلاب المتخرجين.</p></li><li><p>تنسيق حملات التدريب والتوظيف طوال السنة الأكاديمية.</p></li><li><p>مطابقة المرشحين المناسبين مع متطلبات أصحاب العمل.</p></li><li><p>تتبع إكمال التدريب ونتائج التوظيف.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل مستمر مع الشركاء المؤسسيين.</p></li><li><p>فهم متطلبات التوظيف لدى أصحاب العمل وإبلاغ الطلاب بها.</p></li><li><p>تنظيم حملات التوظيف في الحرم الجامعي، وعروض أصحاب العمل، وفعاليات الشبكات، ومعارض الوظائف.</p></li><li><p>جمع ملاحظات أصحاب العمل حول أداء الطلاب.</p></li><li><p>التنسيق مع الكليات الأكاديمية لتحديد الطلاب القابلين للوضع في التوظيف.</p></li><li><p>دعم الطلاب في إعداد سِيرهم المهنية بشكل متمكن واستعدادهم للمقابلة.</p></li><li><p>استكشاف قطاعات شركات جديدة وصناعات ناشئة.</p></li><li><p>تطوير شراكات مع شركات متعددة الجنسيات، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية، ومنظمات أخرى.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات زيارات الشركات واجتماعاتها والتدريبات والتوظيف وملاحظات أصحاب العمل.</p></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن التوظيف.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات أصحاب العمل المحدثة وإحصاءات التوظيف.</p></li></ul><p>متطلبات السفر</p><p>الوظيفة ميدانية في المقام الأول.</p><p>من المتوقع من المرشح الناجح أن:</p><ul><li><p>يقضي أربعة أيام عمل أسبوعياً في زيارة الشركات ولقاء أصحاب العمل المحتملين في كل من دبي وأبوظبي.</p></li><li><p>يقضي يوماً عمل واحداً في الأسبوع بالجامعة للتقارير والتخطيط ولقاء الطلاب والأنشطة الإدارية.</p></li><li><p>يسافر بانتظام داخل الإمارات كجزء أساسي من الدور الوظيفي.</p></li><li><p>يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية ولديه إمكانية الوصول إلى سيارة شخصية (سيتم توفير بدّل). بما أن الدور يتطلب سفرًا واسعاً إلى مواقع العملاء، فسيتم النظر فقط في المرشحين الذين يمتلكون سيارة أو لديهم وصول منتظم إليها.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة الماجستير وزيادة خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات سابقة في العمل مع جامعة أو مؤسسة تعليم تقني إلزامية.</p><p></p></section>

<ul><li><p>يوفِّر دعم أنظمة الجودة باستخدام معيار ISO 9001 كأساس لتطوير وتحسين العمليات، وتطوير الإجراءات، وجمع البيانات والتقارير وتدريب أنظمة الجودة.</p></li><li><p>التواصل على المستويات العليا مع المعنيين بإ regard لإدخال التحسين وإعادة الهندسة في عمليات ISO 9000.</p></li><li><p>خبرة مع المعايير الدولية ذات الصلة لإجراءات QA/QC.</p></li><li><p>دائمًا ما يضمن الامتثال الكامل لإجراءات QA/QC الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>يضمن إعداد وتوزيع تقرير تدقيق دقيق وممثل، بما في ذلك الحاجة إلى إجراء تصحيح وجدول نتائج التدقيق المناسبة.</p></li><li><p>يتفاعل بانتظام مع ممثلين من مجموعات وظيفية متنوعة، بما في ذلك إدارة البرنامج، والتصميم / الهندسة، والمشتريات، والبناء وموظفين آخرين.</p></li><li><p>يخطط ويدير ويؤدي عمليات تدقيق QA/QC للمنظمات الداخلية والخارجية.</p></li><li><p>يجهز كتيبات QA/QC وخططاً و/أو إجراءات وينسق مراجعتها.</p></li><li><p>يوفر الدعم للإدارة كما هو مطلوب للأنشطة المتعلقة بالجودة للمنظمات الداخلية أو الخارجية.</p></li><li><p>ستشمل المسؤوليات مراقبة QA/QC لمشاريع الإشراف الميداني أيضاً.</p></li><li><p>يخطط وينفذ أنشطة التدقيق المطلوبة (الجدوال، والخطط، والتقارير، وحلول النتائج، إلخ).</p></li><li><p>يجري ويوثق بشكل كافٍ عمليات التدقيق الداخلي للجودة للمكتب المعين والمشروع والعمليات ويدير جميع الأنشطة المتابعة ذات الصلة.</p></li><li><p>تُجرى التدقيقات لضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العقد والرموز والمخططات والكودات المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على:</p><ul><li><p>التصميم</p></li><li><p>الهندسة</p></li><li><p>التقدير</p></li><li><p>المشتريات</p></li><li><p>الضوابط المشروع</p></li><li><p>إدارة الموردين / المقاولين من الباطن</p></li><li><p>المستلم</p></li><li><p>التعامل والتخزين</p></li></ul></li></ul><p><strong>الإنتاج/التصنيع:</strong></p><ul><li><p>يسهِّل جميع عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة ويطلع الإدارة بالنتائج.</p></li><li><p>يوثّق بفاعلية، ويتابع ويغلق الإجراءات التصحيحية – داخلياً وخارجياً.</p></li><li><p>يحلل النتائج / القضايا / عدم المطابقة التي تم تحديدها خلال التدقيقات لتحديد جودة البرنامج ورصد اتجاهات الأداء. ويتضمن التحليل جميع نتائج الإشراف المتاحة، داخلياً وخارجياً، وبيانات الاتجاهات.</p></li><li><p>يتعامل مع تدقيقات تأهيل موردي المواد والخدمات المشتراة.</p></li><li><p>يتأكد من أن الأنشطة المدققة تلبي برنامج جودة MCM ومتطلبات جودة العميل.</p></li><li><p>يؤدي مراجعات هندسية للجودة للوصول من خلال الوثائق التصميمية للامتثال للمتطلبات المعلنة، بما في ذلك كتيبات جودة المورد والسجلات الجودة الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>يعزز الوعي بالسلامة بما في ذلك الالتزام بقواعد ومتطلبات السلامة. يشارك، عند الحاجة، في تدقيقات السلامة الميدانية والتقييمات.</p></li><li><p>يتحقق من أن متطلبات الجودة في McMullen UK/Ireland متوافقة مع معايير الجودة ومتطلبات برنامج الجودة للمنتجات والخدمات المقدَّمة.</p></li><li><p>يتعاون في تطوير وصيانة سياسة الجودة والعمليات والإجراءات والوثائق المرتبطة.</p></li><li><p>يراجع أدلة الجودة، والوثائق، وإجراءات التطبيق للتحقق من الامتثال لرموز الصناعة ومعاييرها واللوائح والالتزامات التنظيمية.</p></li><li><p>يراجع من منظور الجودة (والموافقة عند اللزوم) الوثائق التي تُعدها منظمات داخلية أو خارجية مثل أدلة الجودة والإجراءات، والتسليمات الفنية، وخطط وإجراءات الاختبار، وأوامر الشراء، والعقود الفرعية.</p></li><li><p>يتعاون مع الإدارة للتنسيق في أنشطة الجودة مع المنظمات الداخلية أو الخارجية (الموردين، والمتعاقدين الفرعيين، وغيرهم).</p></li><li><p>ينفذ التحكم الإحصائي المتقدم للعمليات.</p></li><li><p>يقدم القيادة والإرشاد والتدريب لعمال الجودة من المستوى الأدنى ويراقب أدائهم.</p></li></ul><p>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب ما يقتضي الأمر.</p><p><strong>المرشح المطلوب/profile</strong></p><p>خبرة واجهات العرض</p><p>معرفة باستخدام أدوات الفحص، والرسوم، ووثائق الجودة</p><p>معرفة بالبوابات والنوافذ وUCW</p>

<p><h4>بيان المنصب:</h4> <p>يقوم أخصائي محاسبة الإيرادات بتقديم خدمات محاسبة الإيرادات لمحفظة من الفنادق المعينة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا بدعم من مركز التميز المالي بدولة الإمارات العربية المتحدة (COE). مركز COE الإماراتي هو مركز خدمة مشتركة مقره Ras Al Khaimah، يقدم دعم مالي مركزي لحوالي 60 فندقاً عبر المنطقة. يضمن الدور الدقة والتناسق والامتثال لمعايير هيلتون، مع العمل بشكل وثيق مع فرق الفنادق عن بُعد. يبلغ التقرير إلى مشرف محاسبة الإيرادات.</p> <h4>ملخص المنصب:</h4> <ul> <li>مراجعة وتوثيق جميع عمليات الإيرادات وإعداد تقارير تدقيق الدخل اليومية للفنادق المعينة</li> <li>مراجعة واعتماد التقارير ضمن حزمة تدقيق الدخل اليومية والمتابعة مع فرق الفنادق لضمان تحميل جميع الوثائق المطلوبة إلى Docuware وتوفير الموافقات اللازمة</li> <li>تسجيل الإيرادات ومعالجة إعادة التخصيصات بناءً على طلبات قادة المالية المعتمدين للفنادق المعينة</li> <li>مطابقة الضرائب المرتبطة بالإيرادات وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب للفنادق لتقديمها للجهات الحكومية</li> <li>إجراء مطابقة شهرية لميزان المراجعة للحسابات المتعلقة بالإيرادات عبر الفنادق المعينة</li> <li>مطابقة نشاط بطاقات الائتمان اليومية وتسجيل الإيصالات المرتبطة</li> <li>التحقق من الفوارق في مطابقة بطاقات الائتمان والتعاون مع COE وفرق الفنادق لحلها</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز الكفاءة والتوحيد عبر الفنادق المدعومة</li> <li>دعم مهام ومبادرات إضافية حسب احتياجات العمل</li> </ul> <h4>التقارير المباشرة:</h4> <p>ليس لهذا الدور تقارير مباشرة.</p> <h4>النجاح في هذا الدور سيظهر من خلال السمات والمهارات التالية:</h4> <ul> <li>معرفة محاسبية، مع تركيز على مبادئ محاسبة الإيرادات</li> <li>الإلمام بأنظمة المالية مثل Navision وOnQ/OA ومعرفة قوية ببرنامج Excel</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ وجود لغات إضافية مثل الفرنسية أو العربية يعتبر ميزة</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التواصل الفعال مع فرق الفنادق وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>عقلية تحسين العمليات، مع تركيز مستمر على إيجاد طرق أكثر كفاءة للعمل وفرص للأتمتة</li> <li>فضولي ومبادر، مع رغبة في التعلم وطرح الأسئلة وتحدي الممارسات القائمة</li> <li>تنظيم جيد، مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة، والالتزام بالمواعيد النهائية والضغط</li> <li>لاعب فريق قوي، قادر على التعاون بفعالية في المكتب وعلى بُعد مع فرق الفنادق</li> <li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة متعددة، بنهج إيجابي تجاه تحديات جديدة</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>التعليم الأدنى: شهادة الثانوية العامة</li> <li>سنوات الخبرة الدنيا: سنوات مناسبة كمحاسب عام أو مدقق دخل</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: خريج جامعي و/أو مؤهل محاسبي</li> <li>سنوات الخبرة الدنيا: سنوات مناسبة في كل من المحاسبة العامة ومحاسبة الإيرادات</li> <li>متحدث عربي</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ندعمك في كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية لك تمتد بمزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*: </p> <ul> <li>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/لليل في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدين مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمة كونسيرج الأزمة – في أوقات الخسارة، تقدم خدمة الكونسيرج الأزمة نقطة اتصال واحدة ورحمة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – صحتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في many الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارة ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام العمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء ملتزمين برؤيتنا المؤسسة: إشعال الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على الجوائز اعترافات متكررة ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية والتزام شامل بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>