وظائف مدير البرامج في الإمارات (أغسطس 2026)

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الخدمات اللينة

On-site - الإمارات - الشارقة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع عمليات خدمات FM اللينة في مواقع متعددة (التنظيف والأمن) </li><li>تطوير مخطط الخدمات اللينة السنوي بناءً على الظروف الفعلية واحتياجات المواقع </li><li>المراقبة وإدارة المقاولين المتخصصين في تنظيف الواجهات، مكافحة الآفات، إدارة النفايات، المناظر الطبيعية، إدارة المواقف </li><li>التنسيق مع البائعين المعينين لضمان تقديم الخدمة وتحقيق SLA/KPI</li><li>التعامل مع الحالات الطارئة والأحداث والتصعيدات </li><li>الحفاظ على تقارير أداء التشغيل وإعداد جميع الوثائق لعمليات التدقيق والإدارة </li><li>ضمان الامتثال للوائح السلطات المحلية، معايير HSE، إرشادات البناء </li><li>تطوير خطط التدريب / TBT لتوعية فرق الموقع بالمهام وSOPs </li><li>قيادة وتطوير الموظفين من خلال برنامج التدريب وتقييمات أداء الموظفين / التقييم </li><li>إجراء فحوصات/تدقيقات دورية لضمان الأداء الأمثل لعمليات SS </li><li>إدارة ومتابعة استهلاك التنظيف، إصدار المواد، والأدوات وفق الميزانيات التشغيلية</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس</li><li>خبرة واسعة في صناعة FM، مهارات قيادة قوية، معرفة عميقة في عمليات SS مثل HK، SECURITY، WASTE MANAGEMENT، LANDSCAPING، PEST CONTROL، FACADE CLEANING، PARKING MANAGEMENT، إلخ.</li><li>خبرة 7-10 سنوات كحد أدنى في صناعة FM في وظيفة إدارية</li><li>فهم قوي للوائح المحلية ومعايير QHSE</li><li>إتقان نظام CAFM</li><li>تركيز قوي على ضمان الجودة ورضا العميل وتقديم الخدمات وفق SLA/KPI بالعقد</li><li>قدرة مبينة على إدارة فرق SS كبيرة وخطوط خدمات متعددة في مواقع سكنية وتجارية</li><li>شهادة BICS أو SIRA سارية</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الفريق - المرافق (كهربائية)

On-site - الإمارات ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الفريق [الهندسة] | أبوظبي-الإمارات العربية المتحدة الشركة: المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية Fast-Moving Consumer Goods في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. "المراعي توظف حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون حوالي 110,000 متجر تجزئة وحققت صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024." أدى برنامج توسع عدواني جنبًا إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور: إدارة مجموعة من موظفي صيانة المرافق الكهربائية وموارد أخرى لتوفير الصيانة وبالتالي تحقيق استخدام مستدام للمصنع وفقًا للمعايير الهندسية والسلامة والجودة. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>دبلوم في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية من جامعة معترف بها</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في صناعة ألبان / عصائر كبيرة ذات عمليات واسعة</li> <li>معرفة بالمشاكل التقنية المتعلقة بمُعبِّئ Tetrapak</li> <li>مجموعة مهارات Instrumentation الأساسية على معدات E & H وألفا لافال </li> <li>معرفة بعملية UHT ستكون ميزة إضافية</li> <li>مهارة عالية في التقارير والتواصل وMS</li> <li>معرفة وخبرة عملية في SAP أو حزمة مماثلة</li> <li>ينبغي أن يكون لاعب فريق جيد</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، وبونص تحفيزي، وتدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، يقدم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

بيت.كوم

مدير الفريق

On-site - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الفريق [الهندسة] | أبوظبي-الإمارات العربية المتحدة الشركة: المرعي هي أكبر شركة للألبان عمودياً تكاملاً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كعلامة SR #1 للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر الخليج. “تشغل المرعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وقد بلغت صافي الدخل 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024.” يخلق برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. عن الدور: إدارة مجموعة من موظفي صيانة المرافق الكهربائية والموارد الأخرى لتوفير الصيانة وبالتالي تحقيق استخدام مستدام للمصنع وفقاً لمعايير الهندسة والسلامة والجودة. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>دبلوم في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية من جامعة معترف بها</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في صناعة ألبان/عصائر كبيرة الحجم</li> <li>معرفة بحلول مشاكل الأعطال المتعلقة بـ Tetrapak Filler</li> <li>مجموعة مهارات أساسية في الأجهزة والقياس على معدات E & H وAlfa Laval</li> <li>معرفة بعملية UHT ستكون ميزة إضافية.</li> <li>مهارات عالية في الإبلاغ والتواصل وMS</li> <li>معرفة وخبرة عملية في SAP أو حزمة مماثلة</li> <li>يُفضل أن يكون متعاوناً ضمن فريق جيد</li> </ul> تقدم المرعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

بيت.كوم

مدير المطعم

On-site - الإمارات ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مُترجم في اللغة المختارة] Restaurant Manager مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنّا اكتشف شانغريلا الخاص بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فتحت أول شانغريلا أبوابها. منذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مميزة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يوجهنا حتى اليوم. بينما نستشرف آفاقاً جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — لكتابة الفصل القادم وتحقيق تأثير ذو معنى من خلال الهدف المشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. فندق شانغريلا قريةالبرّي، أبوظبي، يضم 213 غرفة فاخرة وأجنحة، وستة فيلات خاصة بمسبح، و161 شقة فندقية مفروشة بالكامل بموجب خدمة تضم شاطئًا خاصًا بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع راحة استثنائية. شانغريلا هوتل، قرية البرّي، أبوظبي كـ مدير مطعم، ستتولى الإشراف على العمليات اليومية لبورد أو، مطعم فرنسي بنادي فخم، مع ضمان خدمة استثنائية ورضا الضيوف. وستقود الفريق بالحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة وخلق تجربة مطعم فرنسية أصلية للضيوف. المهام الأساسية: <ul> <li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان تجارب ضيوف سلسة وشخصية.</li> <li>الإشراف والتدريب وتطوير أعضاء الفريق وفق معايير الخدمة الفاخرة، وطبق الطعام الراقٍ وميشلان المستوى.</li> <li>ضمان رضا الضيوف من خلال توقع احتياجاتهم، ومعالجة الملاحظات باحتراف، وحل المشكلات بسرعة.</li> <li>دعم إدارة المخزون، والتحكم بالتكاليف، ومبادرات برنامج النبيذ، والامتثال لمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات لتعزيز عروض القائمة، وتوافق النبيذ، وتجارب تناول الطعام بشكل عام.</li> </ul> عنك: <ul> <li>يجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>معرفة قوية بمطبخ فرنسي، وآداب تناول الطعام الفاخر، ومعايير الخدمة الفاخرة.</li> <li>معرفة متقدمة بالنبيذ مع القدرة على التوصية بالتوافقات مع النبيذ والترقية في البيع (المتطلب الأدنى WSET 2)</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات المطاعم، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في مطعم راقٍ حائز على ميشلان أو معتمد من دليل ميشلان.</li> <li>خبرة مثبتة في معايير الضيافة الفاخرة وخدمة النبيذ وتفاعل الضيوف في مطاعم راقية.</li> <li>قيادة قوية، وتوجيه، وتطوير الفريق.</li> <li>مظهر مهني، واهتمام بالتفاصيل، وشغف بالتميّز في الضيافة.</li> <li>يفضل وجود دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> لماذا تنضم إليك: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. يُرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستعامل كل المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

بيت.كوم

مدير المطعم

On-site - الإمارات ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير متاح في اللغة المختارة] Restaurant Manager مجموعة شانغريلا | أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة معلومات عنا اعثر على شانغريلا خاصتك في شانغريلا. بدأت قصتنا في 1971، عندما افتتح أول فندق شانغريلا أبوابه. منذ ذلك الحين ونحن نخلق تجارب مبهجة من خلال الضيافة المخلصة، وتلك الإرث يواصل هدايتنا اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل القادم وتحقيق تأثير ملموس من خلال الهدف المشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. فندق شانغريلا القريـة بيرى، أبوظبي، يقدّم 213 غرفة فخمة وأجنحة، وستة فيلات منتجع خاصة، و161 شقة خدمية مفروشة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج بين التصميم العربي العصري والراحة الاستثنائية. شانغريلا هوتل، قرية البرة، أبوظبي كـ **مدير المطعم** ستشرف على العمليات اليومية لبور أوو، مطعم فرنسي فاخر، مع ضمان خدمة استثنائية ورضا الضيوف. وستقود الفريق من خلال الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة وخلق تجربة فرنسية أصيلة للطعام للضيوف. المهام الأساسية: <ul> <li>إدارة تشغيل المطعم اليومية لضمان تجارب ضيوف سلسة وشخصية.</li> <li>الإشراف والتدريب وتطوير أعضاء الفريق وفقاً لمعايير الخدمة الفاخرة والراقية والمستوى الميكيلن.</li> <li>ضمان رضا الضيوف من خلال توقع احتياجاتهم، والتعامل مع الملاحظات باحتراف، وحل القضايا بسرعة.</li> <li>دعم إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف ومبادرات برنامج النبيذ والامتثال لمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات لتعزيز عروض القائمة، وتوافقات النبيذ، وتجارب تناول الطعام العامة.</li> </ul> عنك: <ul> <li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة.</li> <li>معرفة قوية بالمطبخ الفرنسي، وآداب المطاعم الفاخرة، ومعايير خدمة الرفاهية.</li> <li>معرفة متقدمة بالنبيذ مع القدرة على التوصية والترقية بثقة في توافقات النبيذ (المتطلب الأدنى WSET 2)</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات المطاعم، مع خبرة 1–2 سنة على الأقل في مطعم فاخر أو بنظام ميشلان أو معترف به من دليل ميشلين.</li> <li>إظهار خبرة في معايير الضيافة الفاخرة وخدمة النبيذ وتفاعل الضيوف في مطاعم راقية.</li> <li>قيادة قوية، وتوجيه وتطوير الفريق.</li> <li>مظهر مهني، اهتمام بالتفاصيل، وشغف بالتميز في الضيافة.</li> <li>يفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو مجال ذو صلة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منضبطة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهاراتك القيادية.</li> <li>فوائد تنافسية، وبرامج اعتراف، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستعامل وتستخدم فقط لغرض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

دوام كامل

IT Support Officer

On-site - الإمارات - دبي ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

About Versatile Group Versatile Group is one of Australia's fastest-growing integrated property and construction groups, delivering projects across residential, mixed-use, defence, education, and commercial sectors. Driven by excellence, innovation, and accountability, we're challenging traditional construction methods through our vertically integrated delivery model and trusted partner network. As we continue our international growth journey, we're seeking talented people who want to make an impact and grow with us. The Opportunity We're looking for a motivated and customer-focused IT Support Officer to join our growing IT team based in Dubai. Reporting to the IT Systems Lead, you'll provide first-level IT support across our UAE operations, including Dubai and Saudi Arabia, while also supporting our Australian offices. You'll play an important role in ensuring our people have reliable access to the technology, systems, and tools they need to perform at their best. This is an exciting opportunity for an IT professional with at least 2 years' experience who enjoys solving technical challenges, working with modern Microsoft technologies, and delivering exceptional customer service in a fast-paced, collaborative environment. Key Responsibilities Provide first-level IT support across Microsoft 365 and a range of business-critical Saa S applications. Log, prioritise and manage incidents and service requests using Jira, ensuring timely resolution and escalation where required. Troubleshoot and resolve Windows desktop, hardware, software and user access issues. Manage the user lifecycle, including onboarding, offboarding, account provisioning, permissions and device deployment. Support the administration of Microsoft 365 services, including Entra ID, Exchange Online, Share Point, Teams and Intune. Maintain clear communication with employees and stakeholders regarding support requests and issue resolution. Develop and maintain IT documentation, user guides and operational support procedures. Identify opportunities to improve support processes, documentation and the overall user experience. Collaborate with the wider IT team to deliver consistent, high-quality support across multiple business locations. About You You're a proactive and service-oriented IT professional who enjoys helping people and solving problems. You thrive in a dynamic environment, communicate effectively with both technical and non-technical users, and are always looking for ways to improve systems and processes. You'll Bring Minimum 2 years' experience in an IT Support, Service Desk or Desktop Support role. Strong customer service and communication skills. Experience supporting Windows operating systems and end-user devices. Working knowledge of Microsoft 365 technologies, including Entra ID, Exchange Online, Share Point, Teams and Intune. Understanding of networking fundamentals and IT security best practices. Experience using ticketing systems such as Jira. Strong analytical, troubleshooting and critical thinking skills. A proactive mindset with excellent organisational and time management skills. A valid driver's licence and access to a vehicle for onsite support. Working Hours Full-time, office-based role. Monday to Friday, 7:00am – 4:00pm. Participation in an on-call support roster for Saudi Arabia on weekends. Why Join Versatile Group? Join one of Australia's fastest-growing property and construction groups with an expanding international footprint. Be part of a collaborative and supportive IT team that values innovation and continuous improvement. Gain exposure to modern Microsoft cloud technologies and enterprise IT environments. Work across multiple business functions and international offices, supporting teams in the UAE, Saudi Arabia and Australia. Build your technical expertise while contributing to meaningful projects and business growth. Enjoy opportunities for professional development and career progression within a growing organisation. If you're passionate about technology, enjoy delivering exceptional customer service, and want to build your career within a growing international business, we'd love to hear from you. Apply now and become part of the Versatile Group growth story.

بيت.كوم

موظف الترخيص

On-site - الإمارات ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموظف المسؤول عن الترخيص الصحي هو المسؤول عن إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بترخيص المهنيين الصحيين وترخيص منشآت الرعاية الصحية وفقًا لمتطلبات هيئة الصحة بدبي (DHA). يضمن الدور الالتزام باللوائح الصحية، والمعالجة في الوقت المناسب للطلبات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية والجهات التنظيمية. المسؤوليات الأساسية الترخيص المهني إدارة عملية الترخيص الكاملة لـ DHA /MOH/DOH للمهنيين الصحيين، بمن فيهم الأطباء وأطباء الأسنان والممرضون والصيادلة والمهنيون الصحيون المساعدون والتقنيون. مراجعة وت veri fy وثائق الترخيص لضمان الامتثال لمتطلبات DHA. إعداد وتقديم طلبات الرخص الجديدة، والتجديدات، والتحويلات، والترقيات، والتعديلات من خلال بوابات DHA. تنسيق التحقق من DataFlow والتحقق من المصدر الأساسي (PSV)، ومتطلبات الامتحان. متابعة حالة الطلب والتواصل مع DHA للموافقات والمتطلبات الإضافية. مساعدة المهنيين الصحيين في التسجيل، وخطابات الأهلية، والامتحانات، وإجراءات الترخيص. الحفاظ على سجلات ترخيص دقيقة والتأكد من التجديدات في الوقت المناسب لتجنب انتهاء الترخيص. تقديم التوجيه للموظفين والإدارة بشأن لوائح وتحديثات ترخيص DHA. ترخيص منشأة الرعاية الصحية تنسيق طلبات ترخيص منشأة الرعاية الصحية، والتجديدات، والتعديلات، والتوسعات، وتغييرات الملكية. إعداد وتقديم جميع الوثائق المطلوبة لتراخيص العيادات الجديدة والمراكز الطبية والصيدليات والمختبرات ومنشآت الرعاية الصحية. ضمان الامتثال للمنشأة للمعايير واللوائح ومتطلبات الترخيص. متابعة صلاحية تراخيص المنشآت، والتصاريح والموافقات. تنسيق الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التفتيش ومراجعات الامتثال. المساعدة في الحصول على الموافقات لتصميم المنشأة والتجهيزات والإضافات الخدمية والتغييرات التشغيلية. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 2-5 سنوات من الخبرة في الترخيص المهني لـ DHA وترخيص منشآت الرعاية الصحية. معرفة قوية بلوائح DHA وإجراءات الترخيص ومتطلبات الامتثال الصحي. خبرة في استخدام DHA Sheryan وأنظمة تنظيمية ذات صلة. المهارات والكفاءات معرفة معمقة بمتطلبات ترخيص DHA. فهم قوي للوائح الصحة والامتثال. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة. الدقة والاهتمام بإدارة المستندات. القدرة على إدارة عدة عمليات ترخيص في وقت واحد. مهارات قوية في حل المشكلات والمتابعة. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وبوابات الترخيص عبر الإنترنت </div>

دوام كامل

Administrative Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

HEI UAE is an exclusive partnership with HEI Schools (Helsinki International Schools) which brings Finland’s globally acclaimed, award-winning Early Childhood Education model to the UAE market. Research-based methodology provides a high-quality child-centred approach which focuses on the holistic development and well-being of children (social, emotional, physical, cognitive growth, and character). HEI curriculum encourages children to exercise the type of curiosity and creativity which keeps adults thriving and is brought to life through comprehensive teacher training by HEI mentors from Finland. Job Description The administrative officer is responsible for customer relationships in the nursery. She ensures that all administration-related documentation and files are updated and stored safely. She is responsible for invoicing and collecting fees in a timely manner as well as maintaining accurate financial records for audits. She oversees service requests and resource ordering and ensures that the invoices are processed on time. She supports the principal in her duties and in the absence of the principal will oversee the operations of the centre. Centre Operations Develop and maintain positive working relationships with parents, staff, and service providers. Meet and greet parents and handle their queries, concerns, and complaints. Carry out tours of the Centre when needed. Ensure all operation and compliance related documents are updated and recorded accurately. Update Classroom Allocations regularly. Maintain and update child records. Create schedules where needed. Oversee that all required maintenance/repair work is done in a timely manner. Oversee centre operations in the absence of the principal. Staff Management Manage daily related staff issues, requests and concerns and take appropriate actions. Support the principal in the monthly payroll process. Support staff onboarding and offboarding. Ensure all staff-related documents are updated and stored safely and shared with relevant departments. Maintain records on the expiry date on staff related documents and inform the relevant department one month prior to the expiry. Communicate the attendance to finance and HR for the payroll. Maintain confidentiality. Financial Management Monitor Centre's expenses and implement cost-effective measures. Collaborate with the finance team to ensure accurate and timely financial reporting when applicable. Sign off deliveries – groceries, art/craft deliveries etc. Prepare the invoices and send them to parents in a timely manner. Monitor the fee payments and remind the parents of the payment. Flag any discrepancies or delays in the payments to the principal and the finance team Ensure all payments for the services and resources are made in a timely manner. Regulatory Compliance Ensure compliance with licensing requirements, health and safety regulations, and educational standards. Coordinate inspections, maintaining accurate records, and addressing compliance issues promptly. Maintain records of the expiry date on licenses, contracts and approvals, and inform the relevant department one month prior to the expiry. Parent And Community Engagement Foster strong relationships with parents, addressing their concerns, and maintaining regular communication. Act as an advocate for the centre and demonstrate open and polite customer service. Be friendly and welcoming to all external or internal visitors. Maintain confidentiality. Qualifications Bachelor's in BA or Accounting Additional Information Experience Requirements: Minimum: 3 years in an accountancy or administration position Desired: 5+ years in accountancy or administration in a school or nursery setting Skills And Abilities Knowledge of best practices in early childhood education, curriculum development, and pedagogy. Strong leadership and organizational skills, with the ability to inspire and motivate teams. Excellent communication and interpersonal skills to build relationships with stakeholders, parents, and community partners. Understanding financial management principles and experience in budgeting and resource allocation. Familiarity with licensing requirements, regulations, and compliance standards in early childhood education.

دوام كامل

Administrative Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

HEI UAE is an exclusive partnership with HEI Schools (Helsinki International Schools) which brings Finland’s globally acclaimed, award-winning Early Childhood Education model to the UAE market. Research-based methodology provides a high-quality child-centred approach which focuses on the holistic development and well-being of children (social, emotional, physical, cognitive growth, and character). HEI curriculum encourages children to exercise the type of curiosity and creativity which keeps adults thriving and is brought to life through comprehensive teacher training by HEI mentors from Finland. Job Description The administrative officer is responsible for customer relationships in the nursery. She ensures that all administration-related documentation and files are updated and stored safely. She is responsible for invoicing and collecting fees in a timely manner as well as maintaining accurate financial records for audits. She oversees service requests and resource ordering and ensures that the invoices are processed on time. She supports the principal in her duties and in the absence of the principal will oversee the operations of the centre. Centre Operations Develop and maintain positive working relationships with parents, staff, and service providers. Meet and greet parents and handle their queries, concerns, and complaints. Carry out tours of the Centre when needed. Ensure all operation and compliance related documents are updated and recorded accurately. Update Classroom Allocations regularly. Maintain and update child records. Create schedules where needed. Oversee that all required maintenance/repair work is done in a timely manner. Oversee centre operations in the absence of the principal. Staff Management Manage daily related staff issues, requests and concerns and take appropriate actions. Support the principal in the monthly payroll process. Support staff onboarding and offboarding. Ensure all staff-related documents are updated and stored safely and shared with relevant departments. Maintain records on the expiry date on staff related documents and inform the relevant department one month prior to the expiry. Communicate the attendance to finance and HR for the payroll. Maintain confidentiality. Financial Management Monitor Centre's expenses and implement cost-effective measures. Collaborate with the finance team to ensure accurate and timely financial reporting when applicable. Sign off deliveries – groceries, art/craft deliveries etc. Prepare the invoices and send them to parents in a timely manner. Monitor the fee payments and remind the parents of the payment. Flag any discrepancies or delays in the payments to the principal and the finance team Ensure all payments for the services and resources are made in a timely manner. Regulatory Compliance Ensure compliance with licensing requirements, health and safety regulations, and educational standards. Coordinate inspections, maintaining accurate records, and addressing compliance issues promptly. Maintain records of the expiry date on licenses, contracts and approvals, and inform the relevant department one month prior to the expiry. Parent And Community Engagement Foster strong relationships with parents, addressing their concerns, and maintaining regular communication. Act as an advocate for the centre and demonstrate open and polite customer service. Be friendly and welcoming to all external or internal visitors. Maintain confidentiality. Qualifications Bachelor's in BA or Accounting Additional Information Experience Requirements: Minimum: 3 years in an accountancy or administration position Desired: 5+ years in accountancy or administration in a school or nursery setting Skills And Abilities Knowledge of best practices in early childhood education, curriculum development, and pedagogy. Strong leadership and organizational skills, with the ability to inspire and motivate teams. Excellent communication and interpersonal skills to build relationships with stakeholders, parents, and community partners. Understanding financial management principles and experience in budgeting and resource allocation. Familiarity with licensing requirements, regulations, and compliance standards in early childhood education.

دوام كامل

Administrative Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

HEI UAE is an exclusive partnership with HEI Schools (Helsinki International Schools) which brings Finland’s globally acclaimed, award-winning Early Childhood Education model to the UAE market. Research-based methodology provides a high-quality child-centred approach which focuses on the holistic development and well-being of children (social, emotional, physical, cognitive growth, and character). HEI curriculum encourages children to exercise the type of curiosity and creativity which keeps adults thriving and is brought to life through comprehensive teacher training by HEI mentors from Finland. Job Description The administrative officer is responsible for customer relationships in the nursery. She ensures that all administration-related documentation and files are updated and stored safely. She is responsible for invoicing and collecting fees in a timely manner as well as maintaining accurate financial records for audits. She oversees service requests and resource ordering and ensures that the invoices are processed on time. She supports the principal in her duties and in the absence of the principal will oversee the operations of the centre. Centre Operations Develop and maintain positive working relationships with parents, staff, and service providers. Meet and greet parents and handle their queries, concerns, and complaints. Carry out tours of the Centre when needed. Ensure all operation and compliance related documents are updated and recorded accurately. Update Classroom Allocations regularly. Maintain and update child records. Create schedules where needed. Oversee that all required maintenance/repair work is done in a timely manner. Oversee centre operations in the absence of the principal. Staff Management Manage daily related staff issues, requests and concerns and take appropriate actions. Support the principal in the monthly payroll process. Support staff onboarding and offboarding. Ensure all staff-related documents are updated and stored safely and shared with relevant departments. Maintain records on the expiry date on staff related documents and inform the relevant department one month prior to the expiry. Communicate the attendance to finance and HR for the payroll. Maintain confidentiality. Financial Management Monitor Centre's expenses and implement cost-effective measures. Collaborate with the finance team to ensure accurate and timely financial reporting when applicable. Sign off deliveries – groceries, art/craft deliveries etc. Prepare the invoices and send them to parents in a timely manner. Monitor the fee payments and remind the parents of the payment. Flag any discrepancies or delays in the payments to the principal and the finance team Ensure all payments for the services and resources are made in a timely manner. Regulatory Compliance Ensure compliance with licensing requirements, health and safety regulations, and educational standards. Coordinate inspections, maintaining accurate records, and addressing compliance issues promptly. Maintain records of the expiry date on licenses, contracts and approvals, and inform the relevant department one month prior to the expiry. Parent And Community Engagement Foster strong relationships with parents, addressing their concerns, and maintaining regular communication. Act as an advocate for the centre and demonstrate open and polite customer service. Be friendly and welcoming to all external or internal visitors. Maintain confidentiality. Qualifications Bachelor's in BA or Accounting Additional Information Experience Requirements: Minimum: 3 years in an accountancy or administration position Desired: 5+ years in accountancy or administration in a school or nursery setting Skills And Abilities Knowledge of best practices in early childhood education, curriculum development, and pedagogy. Strong leadership and organizational skills, with the ability to inspire and motivate teams. Excellent communication and interpersonal skills to build relationships with stakeholders, parents, and community partners. Understanding financial management principles and experience in budgeting and resource allocation. Familiarity with licensing requirements, regulations, and compliance standards in early childhood education.

بيت.كوم

مدير نجاح العملاء

عن بُعد - الإمارات ١٩ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير نجاح العملاء SailPoint هي المنصة الرائدة للأمن المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتقدم الحوكمة المستقلة التي تحل أفضل احتياجات المؤسسة الحديثة. من خلال استغلال قوة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، تقوم SailPoint بأتمتة وتبسيط تعقيد توفير الوصول الصحيح إلى الهويات والموارد التقنية في الوقت المناسب. مُقدمة على نطاق طلب عملائنا المؤسسيين. نحن فخورون بفريقنا وبالثقافة التي بنيناها والتي أدت إلى تصويت موظفينا لنا ك“أفضل أماكن للعمل” – لمدة 15 عامًا على التوالي. الدور فريق SailPoint لنجاح العملاء يدعم مساعدة عملائنا في الحصول على أقصى قيمة من استثماراتهم في أمان الهوية. نضمن تحقيق العملاء قيمة سريعة، مما يساعد أعمالنا على الحفاظ على الولاء طويل الأجل وتعظيم قيمة مدى الحياة بصفتك مدير نجاح العملاء، ستقود وتوسع وتلهم فريق إقليمي من مديري نجاح العملاء (CSMs). أنت مسؤول مباشرة عن الاحتفاظ بالعملاء في المنطقة، الرضا، والتميز التشغيلي لفريقك. هذا الدور حلقة حاسمة بين أقسام SailPoint الوظيفية المتقاطعة، مع ضمان تجهيز فريقك لدفع تقدم البرنامج، وتأمين نتائج موثقة للعميل، وتحسين مقاييس الصحة. هذا دور قيادي عالي التأثير يركّز كليًا على تقديم القيمة وتحقيق مؤشرات الأداء ولا يعد منصب مبيعات بحصة عمولات. للتفوق، يتطلب المنصب شخصًا: <ul><li>يمتلك قائدًا متعاطفًا وملهِمًا ومدربًا يلتزم بمساعدة مديرين نجاح العملاء على النمو والنجاح والحفاظ على معنويات عالية وروح الفريق</li><li>يمكنه التفكير النقدي والاستراتيجي، وتحويل المحادثات من حل المشكلات بشكل تفاعلي إلى حل المشكلات بشكل استباقي وتحقيق نتائج الأعمال من خلال التكنولوجيا</li><li>سيبني علاقات دائمة تقوم على الثقة خارجياً مع دعاة العملاء الرئيسيين وداخلياً مع فرق SailPoint متعددة الوظائف</li><li>يظهر مهارات تواصل استثنائية وحضور تنفيذي، مع القدرة على بناء مصداقية قوية مع جماهير تقنية وعالية المستوى</li><li>هو منظم بشكل استثنائي وقادر على إعطاء الأولوية وإدارة عدد من المهام الإقليمية المعقدة بمحفظة استراتيجية في وقت واحد</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>قيادة معدل الاحتفاظ الإجمالي الإقليمي (GRR) ومعدل الاحتفاظ الصافي (NRR) من خلال التأكد من أن فريقك ينفذ بنظام ويؤكد نتائج الأعمال لعملائنا</li><li>توجيه وتوجيه وتطوير قدرات فريق CSM الإقليمي لتحقيق 100% من الهدف عبر مؤشرات الأداء الرئيسية، مع إدارة السعة الإقليمية والتوجيه والتوظيف</li><li>التصرف كنقطة تصعيد إقليمية، والتعاون مع CSMs لتصميم خطط إجراء للحسابات المعرضة للخطر، وضمان مسار سريع للحل في قضايا الحقل الحرجة</li><li>امتلاك دقة التقارير والتوقعات الإقليمية لصحة الحساب، تقدم البرنامج، مزاج العملاء، ومؤشرات الخطر لتعزيز وضوح الإدارة التنفيذية</li><li>زراعة علاقات استراتيجية مع الأطراف التنفيذية داخل الحسابات الرئيسية لتسريع رحلتهم في نضج أمان الهوية وضمان التجديد المتوقع</li><li>العمل كقناة استراتيجية، ترجمة أهداف العملاء إلى رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين المختلفين</li></ul>مسار النجاح (المعالم): معالم الشهر الأول (مرحلة التعلم): <ul><li>إكمال التدريب المؤسسي وتدريب GTM القائم على الدور لتطوير فهم راسخ لحلول حوكمة الهوية من SailPoint وفلسفة الأعمال.</li><li>إجراء تحليل مفصل للحالة الحالية ضمن هيكل تقاريرك، مع تقييم الأفراد والعمليات والتوقيت والبنية.</li><li>تنظيم اجتماعات تعريفية وبداية بناء علاقات مع أعضاء قيادتك ونظراءك في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والفرق الداعمة خارج هيكلك المباشر.</li><li>مرافقة مكالمات العملاء وجلسات مراجعة الفريق مع CSMs للتعود على حالات الحساب وقاعدة العملاء الإقليمية.</li></ul>معالم الشهرين 2 (مرحلة الربط): <ul><li>تثبيت وتيرة 1:1 وتدفقات الاتصال مع فريق CSM المبلَّغ.</li><li>إعداد مزامنة منتظمة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المبيعات والخدمات المهنية للوصول إلى توافق على الحسابات الاستراتيجية.</li><li>بدء إدارة تصعيدات العملاء الإقليمية ودعم أعضاء الفريق في قيادة القضايا حتى الحل بشكل مستقل.</li><li>الشراكة مع استقطاب المواهب لتحديد المرشحين لأي أدوار شاغرة وتطبيق استراتيجيات الاستقطاب والخطوط الخلفية.</li></ul>معالم 3 أشهر (مرحلة الإسهام): <ul><li>تطوير خطة عمل إقليمية شاملة مقسمة إلى معالم وأفعال رئيسية مطلوبة لتحقيق صحة العملاء والاحتفاظ بحملة الأهداف.</li><li>تقديم هذه الخطة العملية لكسب دعم قيادتك وفريق القيادة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>ضمان أن فريقك متوافق تماماً مع إطار “التسليم القائم على النتيجة”، مع تتبع نتائج الأعمال بوضوح في مراجعات العملاء.</li><li>تولي مسؤولية كاملة عن مقاييس أداء الفريق وتقديم تقارير أسبوعية عن صحة العملاء وتحديثات الحالة للإدارة العليا.</li></ul>معالم 6 أشهر (مرحلة الأداء): <ul><li>إظهار تحسنات ملموسة في صحة العملاء الإقليميين، ومعدلات الاحتفاظ بالحسابات، وقابلية الإسناد.</li><li>تعديل وتحسين عمليات الفريق الإقليمي وتوقيته وبنيته لتنظيم الكفاءة التشغيلية والتعاون بين الفرق.</li><li>التسليم باستمرار مقابل أهداف الاحتفاظ والإدارة الإقليمية للحملة.</li><li>ضمان وجود تعاون عابر للوظائف مع فرق المبيعات والشركاء لدعم حملات الامتثال والحوكمة.</li></ul>التعليم والمؤهلات: المفضل: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عالميًا. (نقيّم المرشحين الذين صعدوا عبر السنوات وأظهروا قدرتهم من خلال الالتزام والنتائج –

دوام كامل

Chief Technology Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Zofeur Software Engineering, IT Dubai - United Arab Emirates Posted on Jul 27, 2026 Apply now Chief Technology Officer: Hands-on, AI-native technology leadership for Zofeur's next stage of scale Reports to: Founder & CEO Scope: Engineering, architecture, mobile, QA, Dev Ops, infrastructure, cybersecurity, data engineering and AI engineering The Opportunity Build the technology organisation behind a high-volume, real-time mobility platform. This is a company-level leadership role for a technically deep operator who can strengthen an existing platform, upgrade a distributed team and make AI a practical advantage across engineering and mobility intelligence. About Zofeur Zofeur is a fast-growing mobility technology platform built around delegated mobility for car owners. The platform powers on-demand chauffeur services, scheduled and subscription-based mobility, enterprise driver logistics and related operational services across multiple markets. Its technology environment includes customer and chauffeur mobile applications, real-time dispatch and location systems, payments, subscriptions, operational control systems, enterprise dashboards, APIs, analytics and cloud infrastructure. Zofeur is now building its next stage of internal technology leadership as it scales across the GCC. The role Zofeur is seeking a hands-on, AI-native Chief Technology Officer to take end-to-end ownership of technology strategy, engineering execution and organisational capability. The CTO will inherit a live platform and an established distributed engineering team. The immediate mandate is to strengthen that team, internalise critical capabilities, improve delivery speed and quality, reduce key-person dependency and build a high-performing engineering organisation. This is not a purely strategic or managerial position. The CTO must be technically credible enough to engage directly with architecture, code quality, infrastructure and production incidents while building the leadership structure required for scale. What You Will Own Technology strategy and architecture Own Zofeur's technical vision, architecture and engineering roadmap. Ensure the platform can support increasing transaction volumes, geographic expansion and new product lines. Review the current cloud, backend, mobile, data and integration architecture and establish clear technical standards. Prioritise technical debt according to customer, operational and commercial impact. Make pragmatic build-versus-buy, modernisation and platform investment decisions. Improve systems incrementally while replacing components where evidence clearly justifies it. Engineering organisation Assess the existing engineering organisation and develop a clear capability and succession plan. Build an internal technology organisation while managing a controlled hybrid delivery model. Recruit, coach and retain high-quality engineering leaders and individual contributors. Establish clear ownership across backend, mobile, QA, infrastructure, security, data and AI engineering. Eliminate critical individual dependencies and create an accountable, transparent engineering culture. Delivery, reliability and quality Improve engineering velocity without compromising platform stability. Establish measurable standards for release frequency, lead time, defect rate, availability and incident recovery. Strengthen QA automation across critical customer, chauffeur, payment, subscription, B2B and operational workflows. Implement effective code review, testing, deployment, rollback, observability and incident-response practices. Improve technical documentation and engineer onboarding. AI-first engineering and mobility intelligence Establish AI-native development practices across coding, testing, review, documentation, debugging and internal tooling. Select and govern AI development tools with appropriate security, privacy and quality controls. Build capability in data engineering, AI engineering and MLOps. Partner with Product and Operations to convert high-value AI opportunities into reliable production systems. Lead initial priorities including automated software engineering and QA, ETA and demand forecasting, and pricing and supply planning. Cloud, security and governance Own AWS and GCP architecture, availability, security and cost management. Establish strong identity, access, secrets and production-control policies. Ensure Zofeur maintains complete control over source code, infrastructure and critical third-party systems. Strengthen cybersecurity, privacy, business continuity and disaster recovery. Prepare the technology organisation for enterprise diligence, regional expansion and future compliance requirements. Executive leadership Act as a strategic partner to the Founder and CEO and challenge priorities constructively. Translate company objectives into credible technology plans, budgets, trade-offs and timelines. Represent technology with the board, investors, strategic partners and enterprise customers. Build a culture of accountability, urgency, transparency and continuous improvement. What Success Looks Like Technology ownership has moved from founder-led decision-making to a clear, CTO-led operating model. Zofeur has a strong internal engineering core supported by carefully governed external capacity. Critical systems and responsibilities have documented owners and no material single-person dependencies. Release speed, reliability, defect rates and incident recovery are measured and materially improving. AI is embedded in everyday engineering delivery and selected mobility-intelligence use cases are operating in production. The technology organisation can support GCC expansion without proportionally increasing complexity or headcount. Candidate profile The Successful Candidate Will Likely Bring Significant software engineering and technology leadership experience, typically 12 or more years, with evidence valued above tenure. Experience leading and scaling multidisciplinary engineering organisations. Strong architecture capability across cloud, backend, mobile, data and APIs. Experience with high-volume transactional, marketplace, logistics, mobility, delivery, fintech or consumer platforms. Direct exposure to real-time systems, location data, payments or operational platforms. Experience managing distributed internal teams and outsourced engineering partners. A record of recruiting, assessing and upgrading engineering talent. Practical experience implementing AI-assisted software development and production AI systems. Strong knowledge of QA automation, Dev Ops, observability, security and incident management. Commercial judgement and the ability to connect technical decisions to customer and business outcomes. The confidence and communication skills to work directly with founders and boards. Experience with PHP/Laravel, Swift, Kotlin, AWS, GCP, Redshift or mobility technology is advantageous but not mandatory. A previous CTO title is not required. The working style we value Technically hands-on without becoming the team's bottleneck. Decisive, calm and low-ego, particularly during incidents and organisational change. Pragmatic about architecture and resistant to unnecessary rewrites or fashionable complexity. Comfortable challenging the CEO and leadership team, while remaining accountable for execution. Able to communicate difficult technical trade-offs in clear commercial language. Motivated by measurable customer and business outcomes rather than technology for its own sake. Location and package This is a full-time, office-based position in Dubai. Zofeur offers a competitive executive package, meaningful equity participation and the opportunity to shape the technology foundation of a category-defining regional mobility company. Important This role is designed for a builder. Candidates seeking a remote, advisory or delegation-only CTO position will not be a fit. Apply now See more open positions at Zofeur

دوام كامل

Chief Technology Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Chief Technology Officer: Hands-on, AI-native technology leadership for Zofeur's next stage of scale Reports to: Founder & CEOScope: Engineering, architecture, mobile, QA, Dev Ops, infrastructure, cybersecurity, data engineering and AI engineering The Opportunity Build the technology organisation behind a high-volume, real-time mobility platform. This is a company-level leadership role for a technically deep operator who can strengthen an existing platform, upgrade a distributed team and make AI a practical advantage across engineering and mobility intelligence. About Zofeur Zofeur is a fast-growing mobility technology platform built around delegated mobility for car owners. The platform powers on-demand chauffeur services, scheduled and subscription-based mobility, enterprise driver logistics and related operational services across multiple markets. Its technology environment includes customer and chauffeur mobile applications, real-time dispatch and location systems, payments, subscriptions, operational control systems, enterprise dashboards, APIs, analytics and cloud infrastructure. Zofeur is now building its next stage of internal technology leadership as it scales across the GCC. The role Zofeur is seeking a hands-on, AI-native Chief Technology Officer to take end-to-end ownership of technology strategy, engineering execution and organisational capability. The CTO will inherit a live platform and an established distributed engineering team. The immediate mandate is to strengthen that team, internalise critical capabilities, improve delivery speed and quality, reduce key-person dependency and build a high-performing engineering organisation. This is not a purely strategic or managerial position. The CTO must be technically credible enough to engage directly with architecture, code quality, infrastructure and production incidents while building the leadership structure required for scale. What you will own Technology strategy and architecture Own Zofeur's technical vision, architecture and engineering roadmap. Ensure the platform can support increasing transaction volumes, geographic expansion and new product lines. Review the current cloud, backend, mobile, data and integration architecture and establish clear technical standards. Prioritise technical debt according to customer, operational and commercial impact. Make pragmatic build-versus-buy, modernisation and platform investment decisions. Improve systems incrementally while replacing components where evidence clearly justifies it. Engineering organisation Assess the existing engineering organisation and develop a clear capability and succession plan. Build an internal technology organisation while managing a controlled hybrid delivery model. Recruit, coach and retain high-quality engineering leaders and individual contributors. Establish clear ownership across backend, mobile, QA, infrastructure, security, data and AI engineering. Eliminate critical individual dependencies and create an accountable, transparent engineering culture. Delivery, reliability and quality Improve engineering velocity without compromising platform stability. Establish measurable standards for release frequency, lead time, defect rate, availability and incident recovery. Strengthen QA automation across critical customer, chauffeur, payment, subscription, B2B and operational workflows. Implement effective code review, testing, deployment, rollback, observability and incident-response practices. Improve technical documentation and engineer onboarding. AI-first engineering and mobility intelligence Establish AI-native development practices across coding, testing, review, documentation, debugging and internal tooling. Select and govern AI development tools with appropriate security, privacy and quality controls. Build capability in data engineering, AI engineering and MLOps. Partner with Product and Operations to convert high-value AI opportunities into reliable production systems. Lead initial priorities including automated software engineering and QA, ETA and demand forecasting, and pricing and supply planning. Cloud, security and governance Own AWS and GCP architecture, availability, security and cost management. Establish strong identity, access, secrets and production-control policies. Ensure Zofeur maintains complete control over source code, infrastructure and critical third-party systems. Strengthen cybersecurity, privacy, business continuity and disaster recovery. Prepare the technology organisation for enterprise diligence, regional expansion and future compliance requirements. Executive leadership Act as a strategic partner to the Founder and CEO and challenge priorities constructively. Translate company objectives into credible technology plans, budgets, trade-offs and timelines. Represent technology with the board, investors, strategic partners and enterprise customers. Build a culture of accountability, urgency, transparency and continuous improvement. What success looks like Technology ownership has moved from founder-led decision-making to a clear, CTO-led operating model. Zofeur has a strong internal engineering core supported by carefully governed external capacity. Critical systems and responsibilities have documented owners and no material single-person dependencies. Release speed, reliability, defect rates and incident recovery are measured and materially improving. AI is embedded in everyday engineering delivery and selected mobility-intelligence use cases are operating in production. The technology organisation can support GCC expansion without proportionally increasing complexity or headcount. Candidate profile The successful candidate will likely bring:Significant software engineering and technology leadership experience, typically 12 or more years, with evidence valued above tenure. Experience leading and scaling multidisciplinary engineering organisations. Strong architecture capability across cloud, backend, mobile, data and APIs. Experience with high-volume transactional, marketplace, logistics, mobility, delivery, fintech or consumer platforms. Direct exposure to real-time systems, location data, payments or operational platforms. Experience managing distributed internal teams and outsourced engineering partners. A record of recruiting, assessing and upgrading engineering talent. Practical experience implementing AI-assisted software development and production AI systems. Strong knowledge of QA automation, Dev Ops, observability, security and incident management. Commercial judgement and the ability to connect technical decisions to customer and business outcomes. The confidence and communication skills to work directly with founders and boards. Experience with PHP/Laravel, Swift, Kotlin, AWS, GCP, Redshift or mobility technology is advantageous but not mandatory. A previous CTO title is not required. The working style we value Technically hands-on without becoming the team's bottleneck. Decisive, calm and low-ego, particularly during incidents and organisational change. Pragmatic about architecture and resistant to unnecessary rewrites or fashionable complexity. Comfortable challenging the CEO and leadership team, while remaining accountable for execution. Able to communicate difficult technical trade-offs in clear commercial language. Motivated by measurable customer and business outcomes rather than technology for its own sake. Location and package This is a full-time, office-based position in Dubai. Zofeur offers a competitive executive package, meaningful equity participation and the opportunity to shape the technology foundation of a category-defining regional mobility company. Important This role is designed for a builder. Candidates seeking a remote, advisory or delegation-only CTO position will not be a fit.

دوام كامل

Chief Technology Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Chief Technology Officer: Hands-on, AI-native technology leadership for Zofeur's next stage of scale Reports to: Founder & CEOScope: Engineering, architecture, mobile, QA, Dev Ops, infrastructure, cybersecurity, data engineering and AI engineering The Opportunity Build the technology organisation behind a high-volume, real-time mobility platform. This is a company-level leadership role for a technically deep operator who can strengthen an existing platform, upgrade a distributed team and make AI a practical advantage across engineering and mobility intelligence. About Zofeur Zofeur is a fast-growing mobility technology platform built around delegated mobility for car owners. The platform powers on-demand chauffeur services, scheduled and subscription-based mobility, enterprise driver logistics and related operational services across multiple markets. Its technology environment includes customer and chauffeur mobile applications, real-time dispatch and location systems, payments, subscriptions, operational control systems, enterprise dashboards, APIs, analytics and cloud infrastructure. Zofeur is now building its next stage of internal technology leadership as it scales across the GCC. The role Zofeur is seeking a hands-on, AI-native Chief Technology Officer to take end-to-end ownership of technology strategy, engineering execution and organisational capability. The CTO will inherit a live platform and an established distributed engineering team. The immediate mandate is to strengthen that team, internalise critical capabilities, improve delivery speed and quality, reduce key-person dependency and build a high-performing engineering organisation. This is not a purely strategic or managerial position. The CTO must be technically credible enough to engage directly with architecture, code quality, infrastructure and production incidents while building the leadership structure required for scale. What you will own Technology strategy and architecture Own Zofeur's technical vision, architecture and engineering roadmap. Ensure the platform can support increasing transaction volumes, geographic expansion and new product lines. Review the current cloud, backend, mobile, data and integration architecture and establish clear technical standards. Prioritise technical debt according to customer, operational and commercial impact. Make pragmatic build-versus-buy, modernisation and platform investment decisions. Improve systems incrementally while replacing components where evidence clearly justifies it. Engineering organisation Assess the existing engineering organisation and develop a clear capability and succession plan. Build an internal technology organisation while managing a controlled hybrid delivery model. Recruit, coach and retain high-quality engineering leaders and individual contributors. Establish clear ownership across backend, mobile, QA, infrastructure, security, data and AI engineering. Eliminate critical individual dependencies and create an accountable, transparent engineering culture. Delivery, reliability and quality Improve engineering velocity without compromising platform stability. Establish measurable standards for release frequency, lead time, defect rate, availability and incident recovery. Strengthen QA automation across critical customer, chauffeur, payment, subscription, B2B and operational workflows. Implement effective code review, testing, deployment, rollback, observability and incident-response practices. Improve technical documentation and engineer onboarding. AI-first engineering and mobility intelligence Establish AI-native development practices across coding, testing, review, documentation, debugging and internal tooling. Select and govern AI development tools with appropriate security, privacy and quality controls. Build capability in data engineering, AI engineering and MLOps. Partner with Product and Operations to convert high-value AI opportunities into reliable production systems. Lead initial priorities including automated software engineering and QA, ETA and demand forecasting, and pricing and supply planning. Cloud, security and governance Own AWS and GCP architecture, availability, security and cost management. Establish strong identity, access, secrets and production-control policies. Ensure Zofeur maintains complete control over source code, infrastructure and critical third-party systems. Strengthen cybersecurity, privacy, business continuity and disaster recovery. Prepare the technology organisation for enterprise diligence, regional expansion and future compliance requirements. Executive leadership Act as a strategic partner to the Founder and CEO and challenge priorities constructively. Translate company objectives into credible technology plans, budgets, trade-offs and timelines. Represent technology with the board, investors, strategic partners and enterprise customers. Build a culture of accountability, urgency, transparency and continuous improvement. What success looks like Technology ownership has moved from founder-led decision-making to a clear, CTO-led operating model. Zofeur has a strong internal engineering core supported by carefully governed external capacity. Critical systems and responsibilities have documented owners and no material single-person dependencies. Release speed, reliability, defect rates and incident recovery are measured and materially improving. AI is embedded in everyday engineering delivery and selected mobility-intelligence use cases are operating in production. The technology organisation can support GCC expansion without proportionally increasing complexity or headcount. Candidate profile The successful candidate will likely bring:Significant software engineering and technology leadership experience, typically 12 or more years, with evidence valued above tenure. Experience leading and scaling multidisciplinary engineering organisations. Strong architecture capability across cloud, backend, mobile, data and APIs. Experience with high-volume transactional, marketplace, logistics, mobility, delivery, fintech or consumer platforms. Direct exposure to real-time systems, location data, payments or operational platforms. Experience managing distributed internal teams and outsourced engineering partners. A record of recruiting, assessing and upgrading engineering talent. Practical experience implementing AI-assisted software development and production AI systems. Strong knowledge of QA automation, Dev Ops, observability, security and incident management. Commercial judgement and the ability to connect technical decisions to customer and business outcomes. The confidence and communication skills to work directly with founders and boards. Experience with PHP/Laravel, Swift, Kotlin, AWS, GCP, Redshift or mobility technology is advantageous but not mandatory. A previous CTO title is not required. The working style we value Technically hands-on without becoming the team's bottleneck. Decisive, calm and low-ego, particularly during incidents and organisational change. Pragmatic about architecture and resistant to unnecessary rewrites or fashionable complexity. Comfortable challenging the CEO and leadership team, while remaining accountable for execution. Able to communicate difficult technical trade-offs in clear commercial language. Motivated by measurable customer and business outcomes rather than technology for its own sake. Location and package This is a full-time, office-based position in Dubai. Zofeur offers a competitive executive package, meaningful equity participation and the opportunity to shape the technology foundation of a category-defining regional mobility company. Important This role is designed for a builder. Candidates seeking a remote, advisory or delegation-only CTO position will not be a fit.

بيت.كوم

مدير المطعم

On-site - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مُترجم في اللغة المحددة] Restaurant Manager Shangri-La Group | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فتحت Shangri-La أبوابها أول مرة. منذ ذلك الحين ونحن نصوغ تجارب مفرحة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يواصل قيادتنا اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم Shangri-La — تشكيل الفصل القادم وتحقيق تأثير معنوي من خلال الغاية المشتركة وفن وفرح الضيافة الآسيوية. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, يقدم 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وستة مزارع مسبح خاصة، و161 شقة خدمة مفروشة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يدمج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. فندق Shangri-La، قرية البرّي، أبوظبي كـ مدير مطعم، ستشرف على العمليات اليومية لـ Bord Eau، مطعم فرنسي فاخر، مع ضمان خدمة استثنائية ورضا الضيوف. وستقود الفريق بالالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة وابتكار تجربة فرنسية أصيلة لتناول الطعام للضيوف. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان تجارب ضيوف سلسة وشخصية.</li> <li>الإشراف، التدريب، وتطوير أعضاء الفريق وفق معايير الخدمة الفاخرة، ووجبات عشاء راقية، وخدمة ميشلان.</li> <li>ضمان رضا الضيف من خلال توقع احتياجاته، التعامل مع الملاحظات باحتراف، وحل المشكلات بسرعة.</li> <li>دعم إدارة المخزون، التحكم في التكاليف، مبادرات برنامج النبيذ، والالتزام بمعايير السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات لتعزيز عروض القائمة وتزاوج النبيذ وتجارب الطعام بشكل عام.</li> </ul> عنك: <ul> <li>طلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>معرفة قوية بمطبخ فرنسي، آداب العشاء الفاخر، ومعايير الخدمة الفاخرة.</li> <li>معرفة متقدمة بالنبيذ مع القدرة على التوصية بصفة ورفع المبيعات لمزاوجات النبيذ (المتطلبات الدنيا WSET 2)</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات المطاعم، مع خبرة 1–2 سنة في مطعم عالى المستوى، مُرشّح أو مُعتمد من ميشلان</li> <li>تعرض مثبت لمعايير الضيافة الفاخرة، خدمة النبيذ، وتفاعل الضيوف في مطاعم راقية.</li> <li>قيادة قوية، مهارات الإرشاد وتطوير الفريق.</li> <li>مظهر مهني، الانتباه للتفاصيل، وشغف بالتميز في الضيافة.</li> <li>يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات قيادتك.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات البقاء/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشهد على الشمول والاحترام، وتُعلي من قيمة التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل منازل فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

بيت.كوم

مدير المطعم

On-site - الإمارات ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مترجم في اللغة المختارة] مدير المطعم مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معلومات عنا اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتِحت أبواب شانغريلا الأولى. منذ ذلك الحين ونحن نُبدع تجارب مفرحة من خلال الضيافة القلبية، وتلك الإرث يواصل توجيهنا اليوم. بينما نستشرف آفاقاً جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل التالي وتحقيق تأثير ذو معنى من خلال هدف مشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. توفر شانغريلا قرية العليا، أبوظبي، 213 غرفة فاخرة وجناح، وستة فيلات خاصة بمسبح، و161 شقة فندقية مُجهزة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج بين التصميم العربي المعاصر والراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، قرية العليا، أبوظبي كـ مدير مطعم، ستشرف على العمليات اليومية لبور دو، مطعم فرنسي راقٍ، مع ضمان خدمة استثنائية ورضا النزلاء. كما ستقود الفريق من خلال الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة وخلق تجربة فرنسية أصلية فاخرة للنُزلاء. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>إدارة عمليات المطعم اليومية لضمان تجارب ضيف سلسة وشخصية.</li> <li>الإشراف، والتدريب، وتطوير أعضاء الفريق وفق معايير الخدمة الفاخرة وذات المستوى الماسين-ميشلان.</li> <li>ضمان رضا النزلاء من خلال توقع احتياجاتهم، والتعامل مع الملاحظات بشكل مهني، وحل الشكاوى على نحو سريع.</li> <li>دعم إدارة المخزون، والسيطرة على التكاليف، ومبادرات برنامج النبيذ، والامتثال لمعايير السلامة الغذائية والنظافة. </li> <li>التعاون مع فرق الطهي والشراب لتعزيز عروض القائمة وتوافقات النبيذ وتجارب تناول الطعام بشكل عام.</li> </ul> عنك: <ul> <li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات تواصل شفهية ومكتوبة متميزة.</li> <li>معرفة قوية بالمطبخ الفرنسي وآداب تناول الطعام الفاخر ومعايير الخدمة الفاخرة.</li> <li>معرفة متقدمة بالنبيذ مع القدرة على التوصية بمزج النبيذ والترويج له بثقة (الحد الأدنى متطلب WSET 2).</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات المطاعم، مع خبرة 1–2 سنة على الأقل في مؤسسة فاخرة راقية أو حاصلة على ميشلين أو معترف بها من دليل ميشلين.</li> <li>إظهار خبرة في معايير الضيافة الفاخرة، وخدمة النبيذ، وتفاعل الضيوف في مطاعم راقية.</li> <li>قيادة قوية، وتدريب، ومهارات تطوير الفريق.</li> <li>مظهر مهني، واهتمام بالتفاصيل، وشغف بالتميز في الضيافة.</li> <li>مفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو مجال ذو صلة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية.</li> <li>فوائد تنافسية، وبرامج تقدير، ومزايا إقامة/ سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. مرحب بجميع المرشحين المؤهلين للتقديم. سيُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ويُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نثمن اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. </div>

بيت.كوم

مدير المطعم

On-site - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مترجم في اللغة المختارة] Restaurant Manager مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنّا اكتشف شانغريلا الخاص بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما افتُتحت أول شانغريلا أبوابها. منذ ذلك الحين ونحن نصيغ تجارب فرِحة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يوجهنا اليوم أيضاً. بينما ننظر إلى آفاق جديدة، ندعوك إلى الانضمام إلى عالم شانغريلا — لشكّل الفصل القادم وصناعة تأثير معنوي من خلال هدف مشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. شانغريلا قرية البيان، أبوظبي، تقدم 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وست فیلات خاصة بمسبح، و161 شقة خادمة كاملة التجهيز بمساحة كيلومتر واحد من الشاطئ الخاص الذي يمزج التصميم العربي الحديث بالراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، قرية البيان، أبوظبي كـ مدير مطعم، ستشرف على العمليات اليومية لبورد أو، مطعم فرنسي راقٍ، مع ضمان خدمة استثنائية ورضا الضيوف. وستقود الفريق بالحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة وخلق تجربة فرنسية أصلية راقية للضيوف. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان تجارب ضيوف سلسة وشخصية.</li> <li>الإشراف، والتدريب، وتطوير أعضاء الفريق وفق معايير الخدمة الفاخرة وتقديم الطعام الفاخر وعلى مستوى ميشلان.</li> <li>ضمان رضا الضيوف من خلال التنبؤ باحتياجاتهم، ومعالجة الملاحظات باحتراف، وحل الشكاوى بسرعة.</li> <li>دعم إدارة المخزون، والسيطرة على التكاليف، ومبادرات برنامج النبيذ، والالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات لتعزيز عروض القائمة وتوافقات النبيذ وتجارب تناول الطعام بشكل عام.</li> </ul> عنك: <ul> <li>بطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، ومهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>معرفة قوية بالمطبخ الفرنسي وآداب خدمة المطاعم الفاخرة والمعايير الفاخرة في الخدمة.</li> <li>معرفة متقدمة بالنبيذ مع القدرة على التوصية بجرأة وترويج أزواج النبيذ (شرط الحد الأدنى WSET 2)</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات المطاعم، مع خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في مطعم فاخر/حاصل على نجمة ميشلان أو ضمن دليل ميشلان.</li> <li>تعرض مثبت لمعايير الضيافة الفاخرة وخدمة النبيذ وتفاعل الضيوف في مؤسسات تناول طعام راقية.</li> <li>قيادة قوية، وتوجيه، ومهارات تطوير الفريق.</li> <li>مظهر مهني، والانتباه إلى التفاصيل، وشغف بالتميّز في الضيافة.</li> <li>يفضَّل وجود دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مُهيكلة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك الاحترافية في الحرفية والقيادة.</li> <li>حقوق ومزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة وزيارة للزملاء تُكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من всех المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المتقدمين الناجحين فقط سيُتصل بهم. 　</div>

بيت.كوم

مدير المطعم

On-site - الإمارات ٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مترجم في اللغة المختارة] مدير المطعم مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معلومات عنا اكتشف شانغريلا الخاص بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتحت أبواب شانغريلا الأولى. منذ ذلك الحين ونحن نخلق تجارب مفرحة من خلال الضيافة القلبية، وتلك الأمانة تواصل توجيهنا اليوم. مع استعدادنا للمضي قدماً نحو آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — لشكْل الفصل القادم وتحقيق تأثير ذي معنى من خلال هدف مشترك وفن وبهجة الضيافة الآسيوية. شانغريلا قرية البرّي، أبوظبي، توفر 213 غرفة فاخرة وجناحًا، ومِنْتَجَخَ فيلات خاصة ببركة، و161 شقة فندقية مجهَّزة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. فندق شانغريلا، قرية البرّي، أبوظبي بوصفك مدير المطعم، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لـ Bord Eau، وهو مطعم فرنسي فخم، لضمان خدمة استثنائية ورضا الضيوف. كما ستقود الفريق من خلال الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة وخلق تجربة فرنش فاخرة أصلية للضيوف. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان تجارب ضيوف سلسة وشخصية.</li> <li>إشراف، تدريب، وتطوير أعضاء الفريق وفق معايير الخدمة الفاخرة والفاخرة والميشلان.</li> <li>ضمان رضا الضيف من خلال توقع احتياجات الضيوف، معالجة الملاحظات بشكل احترافي، وحل المشكلات بسرعة.</li> <li>دعم إدارة المخزون، والتحكم في التكاليف، ومبادرات برنامج النبيذ، والامتثال لمعايير سلامة الأغذية والنظافة.</li> <li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات لتعزيز عروض القائمة وتوافق النبيذ وتجارب الطعام بشكل عام.</li> </ul> عنك: <ul> <li>بطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، ولدىك مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة.</li> <li>معرفة قوية بالمطبخ الفرنسي وآداب المطاعم الفاخرة ومعايير الخدمة الفاخرة.</li> <li>معرفة متقدمة بالنبيذ مع القدرة على التوصية بجرأة وتقديم اقتراحات لمطابقة النبيذ (المتطلب الأدنى WSET 2)</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في تشغيل المطاعم، مع خبرة 1–2 سنة على الأقل في مطعم فخم حائز على نجمة ميشلان أو معتمد من دليل ميشلان.</li> <li>خبرة مثبتة في معايير الضيافة الفاخرة وخدمة النبيذ وتفاعل الضيوف في مؤسسات الطعام الراقية.</li> <li>قيادة قوية، وتدريب، ومهارات تطوير الفريق.</li> <li>مظهر مهني، انتباه للتفاصيل، وشغف بالتميّز في الضيافة.</li> <li>يفضل وجود دبلوم أو درجة جامعية في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية.</li> <li>فوائد منافسة، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/تنقل للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص. تُرحَّب طلبات جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدَّمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير منتج

عن بُعد - الإمارات - دبي الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

هذا المنصب مُدرج نيابة عن شركة شريكة، تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مدير منتج GTM - عمليات التسويق مقيم في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور يوفر الفرصة لصياغة الاستراتيجية وتنفيذ عمليات التسويق ضمن منظمة عالمية منتشرة ونمو سريع. ستتولي مسؤولية تحديات تشغيلية معقدة وتترجم احتياجات الأعمال إلى حلول منتج قابلة للتوسع. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، ستساهم في تحسين العمليات والأنظمة والأتمتة واتخاذ القرار القائم على البيانات. الجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي وتركيز قوي على نتائج الأعمال القابلة للقياس. ستتعاون مع القادة الكبار والفرق ذات الخبرة مع المساعدة في دفع الابتكار عبر منظمة go-to-market. النجاح في هذا المنصب يتطلب فضولاً، ومسؤولية، وتقدير قوي للمنتج، ونهجًا عمليًا لاستغلال الأتمتة والذكاء الاصطناعي. المسؤوليات امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق لمنتجات وعمليات التسويق والأنظمة والعمليات، مع ضمان دعمها للأهداف الشائعة لـ go-to-market ونتائج الأعمال القابلة للقياس. الشراكة عن كثب مع التسويق والمبيعات والعمليات والتكنولوجيا وفرق متعددة الوظائف أخرى لتحديد التحديات التشغيلية وتطوير حلول قابلة للتوسع. قيادة مبادرات تحسن الكفاءة، الأتمتة، جودة البيانات، إدارة سير العمل، والفعالية العامة لعمليات التسويق. ترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى استراتيجيات منتجات واضحة وأولويات وخطط تنفيذ. إدارة وتحديد أولويات مشاريع متعددة مع الموازنة بين الفرص الاستراتيجية واحتياجات التشغيل وأولويات الأعمال المتطورة. استخدام البيانات ورؤى العملاء ومقاييس الأداء لتقييم المبادرات وتحديد فرص التحسين وتوجيه قرارات المنتج. تعزيز اعتماد قدرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتبسيط سير العمل وتقليل الجهد اليدوي وتحسين الأداء التشغيلي. قيادة ودعم فريق موزع من المتخصصين الكبار، مع توفير الاتجاه الاستراتيجي وتمكينهم من إدارة التنفيذ اليومي. التعاون مع قيادات senior لحل تحديات تنظيمية معقدة وبيان طرق قابلة للتوسع لعمليات go-to-market. المتطلبات خبرة مثبتة في إدارة المنتجات، عمليات التسويق، عمليات go-to-market، أو وظيفة ذات صلة ضمن مؤسسة معقدة. خبرة في قيادة مبادرات استراتيجية وحل التحديات التشغيلية عبر فرق متعددة الوظائف أو موزعة. سجل قوي في إدارة المنتجات والمنصات والأنظمة أو البرامج المصممة لتحسين الكفاءة أو الأداء أو نتائج أعمال قابلة للقياس. خبرة في العمل عن قرب مع التسويق ووظائف go-to-market الأخرى لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على استخدام البيانات ورؤى الأعمال لتحديد الأولويات واتخاذ قرارات مستنيرة. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة، والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار، وتوحيد الفرق حول استراتيجية مشتركة. مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة غير متزامنة وموزعة عالميًا. تفكير منتجي قوي، حكم استراتيجي، ملكية، وتوجه نحو العمل. خبرة مثبتة في استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات وسير العمل أو العمليات التجارية. راحة في العمل في بيئة يتغير فيها الأولويات بسرعة وحيث القيمة عالية للاستقلالية والفضول واتخاذ القرار الاستباقي. الفوائد نطاق الراتب السنوي من 132,000 إلى 147,000 دولار أمريكي، وتحدد التعويضات الفعلية وفقًا لعوامل مثل الموقع والخبرة والمهارات والتدريب واحتياجات الأعمال وظروف السوق. تعويض تنافسي عالميًا يدعم المساواة في الأجور وتعويض عادل عبر المواقع. مرونة العمل من أي مكان. إجازة مدفوعة مرنة وساعات عمل مرنة ضمن بيئة عمل غير متزامنة.16 أسبوعًا من إجازة الأبوة المدفوعة. ميزانية لمساحات العمل المشتركة، والتعلم، والصحة والعافية، والأنشطة المرتبطة باللياقة. خدمات دعم الصحة العقلية. خيارات الأسهم. ميزانية مكتب منزلي ومعدات تكنولوجيا المعلومات. ثقافة تركز على الاستقلالية، الملكية، الشمول، النمو المهني، وتوازن مستدام بين الحياة والعمل. فرص للتعاون مع الزملاء والفرق عبر قارات وثقافات متعددة. بيئة داعمة تشجع الابتكار والأتمتة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وبما يتماشى مع المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أعلى المرشحين ملاءمة، ثم يتم مشاركة القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) تدار من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع جهة التوظيف. هذا المعالجة مبني على مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد علامات التباين المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرار النهائي للتوظيف يظل في نهاية المطاف للبشر. إذا كنت ترغب بمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

بيت.كوم

مدير البيانات

On-site - الإمارات ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن معتمدون من قبل British Schools Overseas (BSO) ونحصل على حكم Outstanding في جميع المعايير، مما يتيح لنا تقديم برامج NQT و QTS و iPGCE لهيئتنا التدريسية من خلال TES Institute. مدرسة GEMS Founders School في أبوظبي فريدة حقاً وأي شخص يأتي للعمل هنا لديه فرصة رائعة لإثبات بصمته. تماشياً مع رؤيتنا المدرسية، ستتاح لك الفرصة للنمو والتحقيق في كل ما تفعل داخل GFA Skills سيحتاج المرشحون الناجحون إلى: §  يجب أن يكون قائد البيانات لاعب فريق، موجه للخدمة ومتلهفاً للتعلم؛  §  يجب أن يمتلك قدرات تفكير منطقي وتحليلي ويمتلك مهارات ICT ممتازة، بما في ذلك معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس؛ §  يجب أن تكون لديه/ا مهارات تواصل ممتازة شفوية وكتابية؛ يجب أن يكون قادراً على وضع الأولويات، التخطيط الفعال، ولديه مهارات تنظيم جيدة. التنسيق بين الأقسام المختلفة: §  التنسيق مع SENCo لضمان دقة وتحديث جميع معلومات SEN و IEP؛ §  التنسيق مع الفرق الطبية لضمان توفير جميع البيانات الطبية ذات الصلة لجميع الموظفين في بيئة آمنة؛ §  التنسيق والتواصل مع موظف الامتحانات للامتحانات الداخلية؛ §  التنسيق مع قسم العمليات لدعم عملية توزيع الطلاب؛ §  التنسيق مع القائد المسؤول عن البيانات والتقييم لضمان وجود إجراءات جمع البيانات الصحيحة وعمليات إعداد التقارير على SIMS. إدخال البيانات وإدارتها: §  التواصل مع القادة المسؤولين عن الجداول الزمنية ورؤساء الصفوف ورؤساء مجالات المواد لإنشاء قوائم الفصل للسنة الدراسية القادمة؛ §  إدخال البيانات بدقة وكفاءة في أنظمة إدارة التقييم، ونقل جميع بيانات المدرسة من Microsoft Excel؛ §  كتابة وتصميم وإنتاج تقارير توضح الاتجاهات العامة في بيانات المدرسة. تحديث MIS: §  إدخال البيانات حيثما لزم في جميع وحدات MIS؛ §  إضافة الطلاب والمعلمين إلى نظام MIS / إعداد حسابات وصول وتسجيل دخول جديدة. دعم الموظفين وأولياء الأمور: §  إنتاج قوائم الفصل والتقارير الطبية والحمية والغياب والتأكد من تحديثها بانتظام. تقديم التدريب؛ §  تقديم التدريب لتحديد أعضاء هيئة التدريس والإداريين ضمن الحزم المختارة وبتركيز خاص على SIMS؛ §  تقديم التدريب حول بيانات التقييم وكيفية تسجيلها.             </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div>

وظائف مدير البرامج في الإمارات

مدير الخدمات اللينة

مدير الفريق - المرافق (كهربائية)

مدير الفريق

مدير المطعم

مدير المطعم

IT Support Officer

موظف الترخيص

Administrative Officer

Administrative Officer

Administrative Officer

مدير نجاح العملاء

Chief Technology Officer

Chief Technology Officer

Chief Technology Officer

مدير المطعم

مدير المطعم

مدير المطعم

مدير المطعم

مدير منتج

مدير البيانات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك