وظائف مدير مطعم في الإمارات 2026 - مطلوب مدير مطعم

دوام كامل

Insurance Risk Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? We're Hiring: Insurance Risk Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a risk-focused organization dedicated to protecting our business, customers, and stakeholders through proactive risk management and insurance strategies. Our distributed teams collaborate across Enterprise Risk Management, Insurance, Finance, Legal, Compliance, Operations, Internal Audit, Procurement, Health & Safety, and Executive Leadership to strengthen organizational resilience, optimize insurance coverage, and minimize financial exposure. The Role We are seeking an experienced Insurance Risk Manager to lead insurance risk strategies, corporate insurance programs, and enterprise risk mitigation initiatives. The ideal candidate will oversee insurance portfolio management, policy administration, claims governance, risk assessments, and cross-functional collaboration while ensuring adequate protection against operational, financial, and strategic risks. Key Responsibilities Develop and implement enterprise insurance risk strategies, insurance governance frameworks, and risk financing programs aligned with organizational objectives. Lead the management of corporate insurance programs, including property, casualty, liability, professional indemnity, cyber, marine, business interruption, directors and officers (D&O), workers' compensation, and other commercial insurance policies. Collaborate with Enterprise Risk Management, Finance, Legal, Compliance, Operations, Procurement, Human Resources, Health & Safety, Internal Audit, and Executive Leadership to identify, assess, and mitigate organizational risks. Conduct enterprise-wide insurance risk assessments, exposure analyses, coverage evaluations, and risk modeling to identify protection gaps and optimize insurance strategies. Review insurance policy terms, endorsements, renewals, exclusions, deductibles, and coverage limits to ensure appropriate protection and cost efficiency. Manage insurance renewals, broker relationships, underwriting submissions, insurer negotiations, and policy placement activities. Oversee claims management processes, including incident reporting, claim investigations, insurer coordination, loss recovery, reserve monitoring, and claims resolution. Develop risk mitigation recommendations and loss prevention initiatives in partnership with business units to reduce claim frequency and severity. Monitor key performance indicators (KPIs) including claims frequency, claims cost, loss ratios, insurance premium trends, policy compliance, renewal success, risk reduction performance, and insurer service levels. Conduct insurance audits, policy compliance reviews, benchmarking studies, catastrophe exposure assessments, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with UAE insurance regulations, corporate governance standards, contractual insurance requirements, international insurance practices, and organizational policies. Manage insurance budgets, broker agreements, insurer relationships, third-party risk consultants, claims administrators, and strategic insurance initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered risk analytics, predictive claims modeling, insurance management platforms, workflow automation, digital claims processing, enterprise risk management (ERM) systems, and business intelligence solutions. Utilize Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft 365, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and document management solutions to monitor risk performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, insurance portfolio reports, claims analyses, risk assessments, coverage reviews, renewal summaries, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop insurance specialists, risk analysts, claims coordinators, compliance professionals, and cross-functional teams while fostering a culture of accountability, resilience, collaboration, innovation, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Risk Management, Insurance, Finance, Business Administration, Accounting, Law, Economics, or a related field. Master's degree in Risk Management, Business Administration (MBA), Finance, Insurance, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications such as Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Associate in Risk Management (ARM), Certified Risk Manager (CRM), Chartered Insurance Institute (CII), Financial Risk Manager (FRM), or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in insurance risk management, corporate insurance, enterprise risk management, underwriting, claims management, or related roles. At least 2 years of experience managing corporate insurance programs, enterprise risk initiatives, insurance portfolios, or multidisciplinary risk teams preferred. Strong understanding of commercial insurance policies, enterprise risk management, claims administration, insurance underwriting, risk financing, regulatory compliance, contract review, and loss prevention principles. Experience with Origami Risk, Riskonnect, Logic Gate, SAP, Oracle ERP, Microsoft Office Suite, Power BI, Tableau, Service Now GRC, insurance management systems, claims platforms, and enterprise risk management software. Familiarity with AI-powered risk analytics, predictive claims technologies, digital insurance platforms, automated compliance monitoring, data visualization tools, and advanced business intelligence solutions is highly advantageous. Strong leadership, communication, negotiation, stakeholder management, analytical thinking, financial analysis, organizational, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple insurance and risk initiatives while balancing regulatory requirements, operational priorities, budgets, policy renewals, claims activities, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, insurance brokers, insurers, legal advisors, regulatory authorities, external auditors, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global risk management and insurance teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and insurance leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered risk analytics, digital insurance technologies, enterprise risk management platforms, and advanced claims management solutions. Collaborative culture focused on resilience, innovation, accountability, integrity, and continuous improvement. Opportunity to strengthen organizational resilience by leading insurance risk initiatives that protect business assets, optimize risk financing, and support sustainable growth.

بيت.كوم

مدير المنطقة، عمليات مركز التعبئة والتسليم

في الموقع - الإمارات ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لتبني خدمة عملاء مميزة بأسلوب أمازون؟ هل أنت مستعد لابتكار حلول وحل مشكلات الغد اليوم؟ إذن لدينا فرصة مميزة لك! نحن نبحث عن مدير منطقة للانضمام إلى مركز التعبئة والتسليم الديناميكي لدينا. مراكز التعبئة لدينا هي في صميم شبكة عمليات أمازون النامية بسرعة: إنها المكان الذي ندير فيه مخزوننا سريع الحركة. كما أنها المكان الذي طورنا فيه تدفقات العمل الرائدة في الصناعة. فرقنا تقوم بتخزين الطلبات، انتقاء المنتجات، تغليفها وشحنها: كل مجموعة من هذه المجموعات لعبت دورها في الوصول بنا إلى ما نحن عليه اليوم. في هذه المنشآت، نحن نبني مستقبل خدمة العملاء، بينما نعمل نحو أن نكون الشركة الأكثر تركيزاً على العملاء على وجه الأرض. هذه هي فرصتك لصنع التاريخ معنا. حول الدور والمسؤوليات: ستكون مسؤولا كمدير عن أحد الفرق الرئيسية في FC الخاصة بك: الاستلام، التخزين، الانتقاء، التغليف أو الشحن. إلى جانب أقرانك، ستضمن أن جميع تدفقات العمل تعمل بسلاسة وأن توقعات العملاء ملباة، إن لم تتجاوز. في فريق اللوجستيات الذي ستدخل وتقاد فرقة من حوالي 80 إلى 120 موظفًا إليك. ستقود تدريب وتكامل فريقك، مع تحفيز وتوجيه التقدم المستمر. وبكل ذلك، ستتمتع بحكم سليم، مع التأكد من أن التقدم وأهداف KPI تعمل وتتحقق. بينما تحقِّق ذلك، ستضمن التحفيز والمشاركة والأداء: - ستحتاج إلى حماية سلامة فريقك، الترويج لمعايير الصحة والسلامة في أمازون، - ستقود فرقًا متعددة الاختصاصات مكلفة بحل المشكلات التشغيلية، - ستُحافظ على معايير جودة العملية العالية في أمازون، - ستُحافظ على دقة المخزون، - ستسعى إلى تحسين وتبسيط العمليات، - ستصبح خبيراً في عمليات وأنشطة FC الأكبر حجماً، - ستشارك بنشاط وتروّج لأفضل الممارسات مع زملائك وشبكتك - شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة 2+ سنوات مع أمازون (شارة زرقاء/موظف دائم) - العمل وفق جدول مرن/وردية/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، الليل، و/أو العطل - 1+ سنوات من الخبرة في مقاييس الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الت onboarding، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to champion outstanding customer service, Amazon style? Are you up for creating solutions and solving tomorrow’s problems today? Then we have an opportunity just for you! We’re seeking an Area Manager to join our dynamic Fulfillment Center. Our Fulfillment Centers are at the heart of Amazon’s rapidly growing Operations network: they’re where we manage our fast-moving inventory. They’re also where we developed our industry-leading workflows. Our teams stow deliveries, pick products, package them up and ship them out: each of these groups have played their part in taking us where we are today. In these facilities we’re building the future of customer service, as we work towards becoming Earth’s most customer-centric company. This is your chance to make history with us. About the role and responsibilities: You’ll be responsible as a manager for one of the main teams in your FC: receive, stow, pick, pack or ship. Along with your peers, you’ll ensure that all workflows run smoothly and that customer expectations are met, if not exceeded. In the logistics team you enter and lead, we’ll be entrusting a team of approximately 80 to 120 associates to you. You’ll drive the training and integration of your team, while motivating and inspiring forward progress. All the while, you’ll exercise sound judgement, making sure progress and KPI targets are worked towards and met. While you achieve this, you’ll ensure motivation, engagement and performance: - You’ll need to safeguard your team’s safety, promoting Amazon’s Health and Safety standards, - You’ll lead cross-functional teams, tasked with solving operational problems, - You’ll uphold Amazon’s high standards of process quality, - You’ll maintain inventory accuracy, - You’ll strive to improve and streamline processes, - You’ll become a subject matter expert on larger FC processes and activities, - You’ll actively share and promote best practices with your colleagues and network - Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

بيت.كوم

مدير الوردية

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة منتجع صوفيتل الْحَمْرَا بالشاطئ وصف الوظيفة نبحث عن مدير وردية ذو خبرة وذو عين تفصيلية لينضم إلى فريقنا الديناميكي في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على العمليات اليومية، وتقود فريقنا بتعاطف وثقة، وتضمن تقديم خدمات استثنائية عبر جميع الأقسام. كمدير وردية، ستكون العمود الفقري لمنظمتنا خلال نوبات عملك، تتخذ قرارات حاسمة، وتحل التحديات بكفاءة، وتُذَكّي بيئة تعاونية يزدهر فيها التميز. <ul><li>إشراف ودعم فرق التشغيل عبر جميع الأقسام، وتقديم التوجيه والإرشاد لضمان التميز في الخدمة والالتزام بمعايير الشركة</li><li>قيادة وإدارة العمليات اليومية خلال المناوبات المعينة، مع الحفاظ على كفاءة التنظيم والاستجابة السريعة لاحتياجات التشغيل</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بتعاطف واحترافية، وضمان حل سريع ومرضي مع الحفاظ على التواصل الشفاف</li><li>عقد إحاطات الفريق واجتماعات الأقسام لنقل تحديثات الفندق والسياسات والإجراءات بشكل فعال</li><li>اتخاذ قرارات تشغيلية حاسمة وإدارة حالات الأزمات بمرونة وتفكير تحليلي، مع إعطاء الأولوية لسلامة الضيوف ورضاهم</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس التشغيل، تسوية الإيرادات، والإجراءات المالية لدعم أهداف المؤسسة</li><li>التنسيق بسلاسة مع جميع أقسام الفندق لضمان عمليات سلسة وتقديم تجارب ضيوف متكاملة</li><li>المساعدة في إعداد الجداول والجدولة لتلبية متطلبات التشغيل مع الحفاظ على كفاءة ميزانية القوى العاملة</li><li>دعم التوظيف والإعداد والتدريب وتطوير الأداء لأعضاء الفريق</li><li>التأكد من الامتثال للصحة والسلامة والخصوصية وسياسات الشركة في جميع المناطق التشغيلية</li><li>مراقبة المعدات والمرافق والإبلاغ عن متطلبات الصيانة على الفور لمنع انقطاعات الخدمة</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية</li><li>العمل بنظام الورديات المرنة على مدار 24/7 حسب الحاجة للحفاظ على التميز التشغيلي على مدار الساعة</li><li>تعزيز ثقافة فريق شاملة وإيجابية عالي الأداء تحفز الموظفين وتدعم النمو المهني</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل)</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الضيافة، إدارة الفنادق، أو بيئة تشغيلية مؤسسية مماثلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الورديات، إشراف الفرق، والقيادة في بيئة تشغيل سريعة الإيقاع</li><li>إتقان قوي لإدارة الممتلكات (PMS) وبرامج تشغيل الفنادق</li><li>إلمام ممتاز بـ Microsoft Outlook ومجموعة Microsoft Office</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع فرق وضيوف متنوعين</li><li>قدرات إدارة الأزمة وحل المشكلات مع مهارات تحليلية قوية</li><li>فهم مالي مع معرفة بإدارة الإيرادات والتسوية وميزانية</li><li>معرفة بمتطلبات الصحة والسلامة والامتثال والتنظيم في عمليات الضيافة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على ترتيب أولويات المهام المتعددة بكفاءة</li><li>القدرة على العمل بجدول مرن 24/7، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع</li><li>مهارات حل النزاعات والتفاوض مع عقلية مركزة على العملاء</li><li>إتقان في الإبلاغ عن الحوادث والتوثيق وحفظ السجلات</li><li>المرونة والقدرة على التكيف والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sofitel Al Hamra Beach Resort Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Duty Manager to join our dynamic team in Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates. In this pivotal role, you will oversee daily operations, lead our team with empathy and assertiveness, and ensure exceptional service delivery across all departments. As a Duty Manager, you will be the backbone of our organization during your shifts, making decisive decisions, resolving challenges efficiently, and fostering a collaborative environment where excellence thrives. <ul><li>Supervise and support operational teams across all departments, providing coaching and mentorship to ensure consistent service excellence and adherence to company standards</li><li>Lead and manage daily operations during assigned shifts, maintaining organizational efficiency and responding promptly to operational needs</li><li>Handle guest inquiries, requests, and complaints with empathy and professionalism, ensuring timely and satisfactory resolution while maintaining transparent communication</li><li>Conduct team briefings and departmental meetings to communicate hotel updates, policies, and procedures effectively</li><li>Make decisive operational decisions and manage crisis situations with resilience and analytical thinking, prioritizing guest safety and satisfaction</li><li>Monitor and analyze operational metrics, revenue reconciliation, and financial procedures to support organizational goals</li><li>Coordinate seamlessly with all hotel departments to ensure smooth operations and integrated guest experiences</li><li>Assist with roster preparation and scheduling to meet operational requirements while maintaining labor budget efficiency</li><li>Support recruitment, onboarding, training, and performance development initiatives for team members</li><li>Ensure compliance with health, safety, privacy regulations, and company policies across all operational areas</li><li>Monitor equipment and facilities, reporting maintenance requirements promptly to prevent service disruptions</li><li>Participate in continuous improvement initiatives and contribute innovative solutions to enhance operational efficiency</li><li>Work flexible 24/7 shifts as required to maintain round-the-clock operational excellence</li><li>Foster an inclusive, positive, and high-performing team culture that motivates staff and promotes professional growth</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma in Hospitality Management, Business Administration, or related field (preferred)</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in hospitality operations, hotel management, or similar corporate operational environment</li><li>Proven experience in shift management, team supervision, and leadership within a fast-paced operational setting</li><li>Strong proficiency with property management systems (PMS) and hotel operational software</li><li>Excellent working knowledge of Microsoft Outlook and Microsoft Office suite</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to interact effectively with diverse teams and guests</li><li>Demonstrated crisis management and problem-solving abilities with strong analytical skills</li><li>Financial acumen with understanding of revenue management, reconciliation, and budget management</li><li>Knowledge of health, safety, compliance, and regulatory requirements in hospitality operations</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize multiple tasks efficiently</li><li>Ability to work flexible 24/7 roster schedules, including nights, weekends, and holidays</li><li>Conflict resolution and negotiation skills with a customer-focused mindset</li><li>Proficiency in incident reporting, documentation, and record-keeping</li><li>Resilience, adaptability, and the ability to remain composed under pressure</li><li>Commitment to continuous learning and professional development</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول الدور الوظيفي</h4> يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقود هذا الدور الطيف الكامل لوظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. سيكون المرشح الناجح دورًا حاسمًا في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل تنظيمية متعددة أو مجموعة شركات إن لزم الأمر. <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>الإشراف على التوظيف الشامل، والتوجيه، وإدارة دورة حياة الموظف من البداية للنهاية، لضمان تجربة سلسة للمرشّح والموظف.</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار وفقًا لقانون العمل في الإمارات وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>إدارة وتعزيز أنظمة إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين وبرامج تطوير المواهب.</li> <li>التعامل مع علاقات الموظفين والمسائل التأديبية والتعويضات وإدارة المزايا بصورة مهنية وبما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل مجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للإدارة العليا.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات مثبتة كمدير موارد بشرية</li> <li>خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية</li> <li>مهارات تنظيمية وتخطيط وإدارة الوقت مميزة</li> <li>قابلة للتكيّف بشدة، مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>الشهادات المهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة إضافية</li> <li>أسلوب قيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، قدرات قوية في حل المشكلات، ونهج ملتزم بالامتثال</li> <li>مهارات تواصل جيدة جدًا بالإنجليزية</li> </ul> <h4>إشعار عمليات الاحتيال الوظيفية</h4> سلامتك وأمن بياناتك يهماننا. شركة Manpower Middle East ملتزمة بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت رسالة غير موثوقة تدعي أنها منا، يرجى تجاهلها. <h4>حول ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال الاستقطاب والتقييم والتطوير وإدارة المواهب التي تمكنهم من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، نوفر لها مواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل مستدامة وذات مغزى لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علاماتنا التجارية الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تضيف قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليمًا، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك كوننا واحدًا من أكثر الشركات أخلاقيّة في العالم عدة مرات.

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a highly skilled and experienced human resources manager to join their team in Dubai, UAE. This role will lead the full spectrum of HR functions, ensuring the effective management of employee lifecycle processes while aligning HR strategies with business objectives. The successful candidate will play a critical role in driving organisational performance through talent management, employee engagement, compliance, and operational excellence across potentially multi-entity or group structures. <h4>About the requirements</h4> <ul> <li>Oversee end-to-end recruitment, onboarding, and employee lifecycle management, ensuring a seamless candidate and employee experience.</li> <li>Develop, implement, and continuously update HR policies and procedures in line with UAE labour law and best industry practices.</li> <li>Manage and enhance performance management systems, employee engagement initiatives, and talent development programmes.</li> <li>Handle employee relations, disciplinary matters, compensation, and benefits administration professionally and in compliance with regulations.</li> <li>Manage HR operations across multiple entities or group company structures, ensuring consistency and efficiency.</li> <li>Prepare HR reports, analyse workforce data, and provide strategic HR support to senior management.</li> </ul> <h4>About you</h4> <ul> <li>Minimum 10+ years of proven experience as an HR manager</li> <li>Strong and well-rounded background in human resources management</li> <li>Excellent organizational, planning, and time-management skills</li> <li>Highly adaptable, with the ability to perform effectively in a fast-paced environment</li> <li>Professional certifications such as CIPD and/or SHRM are an advantage</li> <li>Leadership style: hands-on leader with strategic thinking, strong problem-solving capabilities, and a compliance-driven approach</li> <li>Very good communication skills in English</li> </ul> <h4>Job scams notice</h4> Your safety and data security matter to us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please disregard it. <h4>About ManpowerGroup, parent company of Manpower, Experis and Talent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are consistently recognized for our commitment to diversity, inclusion, equality, and ethical business practices, including being named one of the world's most ethical companies multiple times.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقهم في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيتولى هذا الدور قيادة كامل نطاق وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الإدارة الفعالة لعمليات دورة حياة الموظف مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال إدارة المواهب، والمشاركة الوظيفية، والامتثال، والتميز التشغيلي عبر هياكل شركية محتملة متعددة أو مجموعة شركات. <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>الإشراف على التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف/الاندماج، وإدارة دورة حياة الموظف، لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار بما يتماشى مع قانون العمل في الإمارات وممارسات الصناعة الأفضل.</li> <li>إدارة وتحسين أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات المشاركة الوظيفية، وبرامج تطوير المواهب.</li> <li>التعامل مع علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، والتعويضات وإدارة المزايا بمهنية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر كيانات متعددة أو هياكل شركات المجموعة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل بيانات القوة العاملة، وتقديم دعم استراتيجي لمجلس الإدارة.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن 10+ سنوات كمدير موارد بشرية</li> <li>خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت ممتازة</li> <li>قابل للتكيف بشكل كبير، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>شهادات مهنية مثل CIPD و/أو SHRM ميزة</li> <li>أسلوب القيادة: قائد عملي مع تفكير استراتيجي، وقدرات قوية لحل المشكلات، ونهج قائم على الامتثال</li> <li>مهارات تواصل جيدة جدًا باللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظيفة</h4> سلامتك وأمان بياناتك تهمنا. تلتزم Manpower Middle East بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عملية التوظيف. إذا استلمت اتصالًا مشتبهًا يدعي أنه منا، يرجى تجاهله. <h4>عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المنظمات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال البحث عن المواهب وتقييمها وتطويرها وإدارتها التي تمكّنها من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات كل عام، ونوفر لها مواهب مهارة بينما نجد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علاماتنا الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلنا ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك تسميتنا كإحدى أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.

بيت.كوم

مدير التمريض

في الموقع - الإمارات ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ الإغلاق: 19/07/2026  عدد المناصب: 1 اسم التوظيف: لارلا آنه برازلاندتشو  رقم المرجع: 71593  مستشفى Mediclinic Continuum of Care | دبي | الإمارات العربية المتحدة الغاية الرئيسية للوظيفة قيادة وإدارة خدمات التمريض والرعاية الصحية المساندة والعمل بتعاون مع جميع أصحاب المصلحة لضمان التحسين المستمر والحفظ على جودة الرعاية. ضمان الكفاءة التشغيلية السريرية والفاعلية كهدف استراتيجي. المجالات الرئيسية للمسؤولية <ol> <li>توفير قيادة قوية للفريق</li> <li>العمل بنشاط على الدفع والالتزام بدعم ثقافة الجودة في الرعاية</li> <li>تطوير وتنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية للتمريض لضمان تحقيق الأهداف السريرية والتشغيلية</li> <li>إدارة وتسهيل سلامة المرضى وغيرها من عمليات وممارسات المخاطر بنشاط</li> <li>التخطيط الفعال للقوى العاملة وإدارة الموارد لضمان التوازن بين جودة الرعاية السريرية والكفاءة التشغيلية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مستدامة ومنتجة لضمان تجربة/رضا عالية للمرضى ورعاية متكاملة لهم</li> <li>تصميم وتنفيذ والحفاظ على برنامج الجودة وسلامة المرضى</li> </ol> التعليم المطلوب أساسي: ترخيص أو أهلية للحصول على ترخيص كممرضة مسجلة لدى السلطة الصحية المعنية في الإمارات العربية المتحدة المطلوب: درجة ماجستير في التمريض أو مجال ذي صلة مثل إدارة الرعاية الصحية الخبرة المطلوبة أساسي: خبرة إدارة التمريض لا تقل عن 5 سنوات كمدير وحدة أو مدير مناوب أو نائب مدير التمريض يعد وجود خبرة IVF مطلبًا أساسيًا مهارات ومعرفة الوظيفة المطلوبة <ul><li>تحليل البيانات وتفسيرها المتعلقة بتحسين الجودة في الرعاية السريرية والأداء العام للمرفق </li><li>تطبيق ضوابط مالية ضمن الوظيفة السريرية للمستشفى، بما في ذلك إعداد الميزانية ورصدها وإدارة المصروفات </li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ذات الصلة </li><li>إظهار القدرة على المساعدة في تطوير سياسات التمريض والرعاية الصحية المساندة </li><li>المعرفة والفهم لإجراءات الطب الشرعي الطبي </li><li>المعرفة بعمليات إدارة الكوارث </li><li>المعرفة الوظيفية بالتمريض والرعاية الصحية المساندة </li><li>تطبيق مبادئ إدارة المشاريع </li><li>المحو الأمى للحاسوب والكفاءة في تطبيقات MS Office </li><li>عمليات تحسين الجودة والقدرة على الحفاظ وتحسين معايير الجودة والتأكد من تلبية معايير الاعتماد </li><li>الإطار التنظيمي الصحي في الإمارات والمتطلبات ذات الصلة </li><li>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية </li><li>الاقتدار في تطبيق السياسات والإجراءات والمتطلبات واللوائح المتعلقة بإدارة وإشراف وظيفة التمريض والرعاية الصحية المساندة في المستشفيات </li></ul> سيتم النظر في جميع المتقدمين، مع العلم أن الأفضلية ستعطى للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات العربية المتحدة الوطني للتوطين. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وBecome جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Closing date: 19/07/2026  Number of positions: 1 Recruiter name: Larla Anne Brazil Landicho  Reference number: 71593  Mediclinic Continuum of Care | Dubai | United Arab Emirates MAIN PURPOSE OF JOB To lead and manage manage nursing and allied health services and work collaboratively with all stakeholders to ensure the continuous improvement and maintenance of quality care. To ensure clinical operational efficiency and effectiveness as a strategic imperative. KEY RESPONSIBILITY AREAS <ol> <li>To provide strong leadership to the team</li> <li>To actively drive, ensure compliance to and support a culture of quality care</li> <li>To develop, implement and monitor the nursing strategic plan to ensure that clinical and operational goals are met</li> <li>To actively manage and facilitate patient safety and other risk processes and practices</li> <li>Effective workforce planning and resource management to ensure a balance is achieved between clinical quality care and operational efficiency</li> <li>Build and maintain sustainable and productive relationships to ensure a high level of patient experience/satisfaction and integrated patient care</li> <li>To design, implement and maintain the Quality and Patient Safety programme</li> </ol> REQUIRED EDUCATION Essential: Licensed or eligible for licensing as a registered nurse with the relevant Healthcare Authority in the UAE Desired: Master’s Degree in Nursing or other related field e.g. Healthcare Management REQUIRED EXPERIENCE Essential: At least 5 years’ nursing management experience as a Unit Manager, Duty Manager or Deputy Nursing Director IVF experience is mandatory REQUIRED JOB SKILLS AND KNOWLEDGE <ul><li>Analysing and interpreting data related to quality improvement in clinical care and the overall functioning of the facility </li><li>Application of financial controls within the clinical function of the hospital, including compiling and monitoring a budget and managing expenses </li><li>Application of relevant HR policies and procedures </li><li>Demonstrate the ability to assist with nursing and allied health policy development </li><li>Knowledge and understanding of medical-legal processes </li><li>Knowledge of Disaster Management processes </li><li>Nursing and Allied Health functional knowledge </li><li>Application of project management principles </li><li>Computer literacy and proficiency in MS Office applications </li><li>Quality improvement processes and the ability to maintain and improve quality standards and ensure that accreditation standards are met </li><li>UAE healthcare regulatory framework and related requirements </li><li>Verbal and written communication skills in English </li><li>Skilled in the application of policies, procedures, requirements and regulations related to the management and administration of the nursing and allied health function in hospitals </li></ul> All applicants will be considered, with the understanding that preference will be given to the designated groups in accordance with the United Arab Emirates Emiratization Program. If you wish to grow with us, apply now and become a part of the Mediclinic Middle East Family </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال، اللوجستيات

في الموقع - الإمارات ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي للانضمام إلى فريق اللوجستيات لدينا في أبوظبي، متخصص في حلول التخزين. هذا الدور حيوي في تعزيز نمو أعمالنا وتوسيع حضورنا في السوق. كعنصر رئيسي في منظمتنا، ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص أعمال جديدة، وتشكيل شراكات استراتيجية، وتحسين عروض خدماتنا لتلبية الاحتياجات المتطورة لعملائنا. ستساهم خبرتك بشكل مباشر في مهمتنا المتمثلة في تقديم حلول لوجستية لا مثيل لها.في هذا الدور، ستحظى بفرصة العمل في بيئة تعاونية ومبتكرة تقدر التطوير المهني. نؤمن بتغذية المواهب وتوفير الموارد اللازمة لفريقنا للنمو. ستستفيد من برامج تدريب مستمرة وفرص الإرشاد، مما يمكّنك من تطوير مهاراتك والتقدم في مسيرتك المهنية داخل منظمتنا. مع استمرار تطور صناعة الخدمات اللوجستية، نحن ملتزمون بدعم رحلتك ومساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية.كمدير تطوير الأعمال، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل اتجاهنا الاستراتيجي. ستقوم بتحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء لتوجيه مبادراتنا ودفع نجاحنا. نحن نبحث عن قائد يمكنه إلهام فريقه وتثمين التعاون عبر الوظائف. إذا كنت شغوفاً باللوجستيات وتتطلع إلى إحداث تأثير كبير، ندعوك للانضمام إلينا في هذه الفرصة المثيرة.المسؤوليات:<ol><li>تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة ضمن قطاع الخدمات اللوجستية باستخدام أبحاث السوق والتحليل لإبلاغ القرارات الاستراتيجية وزيادة الإيرادات.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، لضمان تلبية احتياجاتهم وتعزيز شراكات طويلة الأجل تعزز رضا العملاء.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لإنشاء حملات مستهدفة تروّج لحلول التخزين لدينا وتوسع نطاق وصولنا للسوق بشكل فعال.</li><li>إجراء تحليل للمنافسين لفهم موضع السوق وتحديد مجالات للتحسين، باستخدام الرؤى لصقل استراتيجياتنا التجارية.</li><li>إعداد وتقديم مقترحات وعروض شاملة للعملاء المحتملين، مع عرض قدراتنا اللوجستية وإظهار قيمة العرض المقدمة.</li><li>مراقبة الاتجاهات الصناعية والتغييرات التنظيمية، لضمان امتثال خدماتنا وتنافسيتها في سوق يتطور بسرعة.</li><li>قيادة المفاوضات مع العملاء لتأمين عقود تتماشى مع أهداف الشركة مع تعظيم الربحية ورضا العملاء.</li><li>رصد وتقارير الأداء البيعي، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا من أجل التحسين المستمر.</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريقjunior، fostering بيئة تعاونية وتبادل المعرفة التي تعزز أداء الفريق بشكل عام.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم اتجاهات السوق واحتياجات العملاء بفعالية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لبناء العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>إتقان تقنيات التفاوض لتأمين عقود مفيدة.</li><li>الخبرة في برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة تفاعل العملاء ومراحل البيع بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل بتعاون عبر الفرق لتحقيق أهداف مشتركة.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في صناعة الخدمات اللوجستية والتخزين.</li><li>مهارات إدارة المشاريع للإشراف على مبادرات متعددة في آن واحد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic Business Development Manager to join our logistics team in Abu Dhabi, specializing in warehousing solutions. This role is pivotal in driving our business growth and expanding our market presence. As a key player in our organization, you will be responsible for identifying new business opportunities, forging strategic partnerships, and enhancing our service offerings to meet the evolving needs of our clients. Your expertise will directly contribute to our mission of delivering unparalleled logistics solutions.In this role, you will have the opportunity to work in a collaborative and innovative environment that values professional development. We believe in nurturing talent and providing our team members with the resources they need to grow. You will benefit from ongoing training programs and mentorship opportunities, enabling you to enhance your skills and advance your career within our organization. As the logistics industry continues to evolve, we are committed to supporting your journey and helping you achieve your professional goals.As a Business Development Manager, you will play a crucial role in shaping our strategic direction. Your ability to analyze market trends and customer needs will guide our initiatives and drive our success. We are looking for a leader who can inspire their team and influence cross-functional collaboration. If you are passionate about logistics and eager to make a significant impact, we invite you to join us in this exciting opportunity.Responsibilities:<ol><li>Identify and pursue new business opportunities within the logistics sector, utilizing market research and analysis to inform strategic decisions and drive revenue growth.</li><li>Develop and maintain strong relationships with key clients and stakeholders, ensuring their needs are met and fostering long-term partnerships that enhance customer satisfaction.</li><li>Collaborate with marketing and sales teams to create targeted campaigns that promote our warehousing solutions and expand our market reach effectively.</li><li>Conduct competitor analysis to understand market positioning and identify areas for improvement, leveraging insights to refine our business strategies.</li><li>Prepare and present comprehensive proposals and presentations to potential clients, showcasing our logistics capabilities and demonstrating our value proposition.</li><li>Monitor industry trends and regulatory changes, ensuring our services remain compliant and competitive in a rapidly evolving market landscape.</li><li>Lead negotiations with clients to secure contracts that align with company objectives while maximizing profitability and customer satisfaction.</li><li>Track and report on sales performance metrics, providing insights and recommendations to senior management for continuous improvement.</li><li>Mentor and guide junior team members, fostering a culture of collaboration and knowledge sharing that enhances overall team performance.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong analytical skills to assess market trends and customer needs effectively.</li><li>Excellent communication skills for building relationships with clients and stakeholders.</li><li>Proficiency in negotiation techniques to secure beneficial contracts.</li><li>Experience with CRM software to manage client interactions and sales pipelines efficiently.</li><li>Ability to work collaboratively across teams to achieve common goals.</li><li>Knowledge of logistics and warehousing industry best practices.</li><li>Project management skills to oversee multiple initiatives simultaneously.</li></ul></div>

بيت.كوم

مدير صيانة المسابح

في الموقع - الإمارات ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources يسعى لتوظيف مدير صيانة مسابح متمرس للإشراف على العمليات اليومية والصيانة ومعايير السلامة لجميع مرافق المسابح في فندق فاخر من فئة 5 نجوم على البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية. سيضمن المرشح الناجح أن جميع المسابح وأنظمة المياه والمعدات والمناطق المحيطة محفوظة وفق أعلى المعايير مع الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة والإشراف على عمليات صيانة المسابح اليومية، بما في ذلك جودة المياه، أنظمة الترشيح، المضخات، والمعدات الميكانيكية. التأكد من صيانة جميع المسابح وفق معايير الفندق الفاخر واللوائح المحلية للصحة والسلامة. مراقبة وصيانة المستويات الكيميائية الصحيحة، توازن المياه، مستويات الكلور، مستويات الأس الهيدروجيني، والنظافة. إجراء فحوصات منتظمة لمناطق المسابح والمعدات والمرافق لتحديد قضايا الصيانة وتنسيق الإصلاحات. الإشراف على جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية لأجهزة وأنظمة المسابح. إدارة إجراءات تنظيف المسابح، بما في ذلك الالتقاط بالشفط، الكنس، التغذية الخلفية، ومعالجة المياه. ضمان الامتثال لـ HACCP، إجراءات السلامة، والمعايير البيئية. التنسيق مع فرق الهندسة، التنظيف، والتسلية لضمان سلاسة عمليات المسابح. تدريب والإشراف وتوجيه موظفي صيانة المسابح وضمان ممارسات العمل الصحيحة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لاختبار المياه، أنشطة الصيانة، استخدام المواد الكيميائية، والفحوصات. إدارة مخزون المواد الكيميائية للمسابح، الأدوات، ومستلزمات الصيانة. الرد السريع على هموم الضيوف أو القضايا التشغيلية المتعلقة بمرافق المسابح. دعم إجراءات الطوارئ وضمان سلامة الضيوف في جميع الأوقات. وفقًا للمعايير السوقية، خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في صيانة المسابح، ويفضل ضمن فندق من فئة 5 نجوم أو منتجع فاخر أو مرافق ترفيه عالية الجودة. خبرة سابقة كمدير صيانة مسابح، مشرف مسابح، مشرف صيانة الترفيه، أو دور مشابه. يفضل وجود دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة المرافق، إدارة الضيافة، أو مجال تقني ذو صلة. شهادة ذات صلة في تشغيل المسابح، معالجة المياه، التعامل مع المواد الكيميائية، أو صيانة المرافق تعتبر ميزة. معرفة قوية بـ: أنظمة معالجة مياه المسابح، أنظمة الترشيح والدوران، الجرعات الكيميائية وتوازن المياه، استكشاف أعطال معدات المسابح، الصيانة الوقائية والتصحيحية، القدرة على مراقبة والحفاظ على معايرة ماء صحيحة بما في ذلك pH، الكلور، القلوية، ووضوح الماء. معرفة بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والبيئة المتعلقة بعمليات المسابح. خبرة في إدارة وتدريب وإشراف فرق صيانة المسابح. قدرات قيادية قوية، تواصل ومهارات حل المشكلات. القدرة على التنسيق الفعال مع الهندسة، التنظيف، الترفيه، وباقي أقسام الفندق. اهتمام قوي بالتفاصيل مع الالتزام بالحفاظ على معايير الفندق الفاخر. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك نهاية الأسبوع والعطل عند الحاجة. مهارات حاسوب جيدة لإعداد تقارير الصيانة، والسجلات، وتتبع المخزون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources is seeking an experienced Pool Maintenance Manager to oversee the daily operations, maintenance, and safety standards of all swimming pool facilities for a prestigious 5-Star Luxury Hotel on the Red Sea, Saudi Arabia. The successful candidate will ensure that all pools, water systems, equipment, and surrounding areas are maintained to the highest standards while complying with health, safety, and hygiene regulations. Key Responsibilities: Manage and supervise daily pool maintenance operations, including water quality, filtration systems, pumps, and mechanical equipment. Ensure all swimming pools are maintained according to luxury hotel standards and local health and safety regulations. Monitor and maintain proper chemical levels, water balance, chlorine levels, pH levels, and cleanliness. Conduct regular inspections of pool areas, equipment, and facilities to identify maintenance issues and coordinate repairs. Oversee preventive and corrective maintenance schedules for pool machinery and systems. Manage pool cleaning procedures, including skimming, vacuuming, backwashing, and water treatment processes. Ensure compliance with HACCP, safety procedures, and environmental standards. Coordinate with Engineering, Housekeeping, and Recreation teams to ensure smooth pool operations. Train, supervise, and guide pool maintenance staff and ensure proper work practices. Maintain accurate records of water testing, maintenance activities, chemical usage, and inspections. Manage inventory of pool chemicals, tools, and maintenance supplies. Respond promptly to guest concerns or operational issues related to pool facilities. Support emergency procedures and ensure guest safety at all times. As per the market standards Minimum 3–5 years of experience in pool maintenance , preferably within a 5-star hotel, luxury resort, or high-end leisure facility . Previous experience as a Pool Maintenance Manager, Pool Supervisor, Recreation Maintenance Supervisor, or similar role . Diploma or Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Facilities Management, Hospitality Management, or a related technical field is preferred. Relevant certification in pool operation, water treatment, chemical handling, or facility maintenance is an advantage. Strong knowledge of: Swimming pool water treatment systems Filtration and circulation systems Chemical dosing and water balancing Pool equipment troubleshooting Preventive and corrective maintenance Ability to monitor and maintain proper water chemistry parameters, including pH, chlorine, alkalinity, and water clarity. Knowledge of health, safety, hygiene, and environmental standards related to pool operations. Experience managing, training, and supervising pool maintenance teams. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to coordinate effectively with Engineering, Housekeeping, Recreation, and other hotel departments. Strong attention to detail with a commitment to maintaining luxury hotel standards. Ability to work flexible hours, including weekends and holidays when required. Good computer skills for maintenance reports, records, and inventory tracking. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تجربة العملاء وعمليات ما بعد البيع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مدير تجربة العملاء وعمليات ما بعد البيع - أثاث فاخر نظرة عامة على الوظيفة سيتولى مدير تجربة العملاء وعمليات ما بعد البيع الإشراف على رحلة العميل من البداية إلى النهاية، بدءاً من معالجة طلبات المبيعات وصولاً إلى التسليم والتركيب وخدمات ما بعد البيع. سيضمن هذا الدور معالجة طلبات العملاء بدقة وكفاءة، مع التنسيق بين فرق المبيعات، والإنتاج، والخدمات اللوجستية، والتسليم، والتركيب، والخدمة لتقديم تجربة عملاء متميزة وسلسة. كما سيتولى هذا المنصب مسؤولية التعامل مع شكاوى العملاء، والمطالبات، والإصلاحات، والاستبدالات، ومشكلات الخدمة، لضمان حلها في الوقت المناسب والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عملية طلبات المبيعات من البداية إلى النهاية، بدءاً من تأكيد الطلب وحتى التسليم والتركيب. التأكد من دقة واكتمال طلبات العملاء، وعروض الأسعار، وتفاصيل المنتج، ومتطلبات التسليم، والوثائق. التنسيق الوثيق مع فرق المبيعات، وإدارة المبيعات، والإنتاج، والخدمات اللوجستية، والتسليم والتركيب لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة. مراقبة حالة الطلبات، وتوافر المنتجات، وجداول التسليم، والجداول الزمنية للتركيب. إبقاء العملاء على اطلاع دائم بتقدم الطلب، وجداول التسليم، ومتطلبات التركيب. العمل كنقطة تصعيد رئيسية لمخاوف العملاء والمشكلات التشغيلية. إدارة خدمات ما بعد البيع، وشكاوى العملاء، ومطالبات المنتجات، وأضرار التسليم، ومشكلات التركيب. التنسيق مع الفرق الفنية، وفرق ضمان الجودة، وفرق الخدمة لتقييم وحل مطالبات العملاء. إدارة الإصلاحات والاستبدالات والحلول الودية ضمن إرشادات الشركة المعتمدة. المتابعة مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان حل المشكلات ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. مراقبة رضا العملاء طوال رحلة التسليم والتركيب وما بعد البيع. تحديد مشكلات العملاء المتكررة والتوصية بتحسينات في العمليات وجودة الخدمة. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات لتحسين تجربة العملاء وكفاءة ما بعد البيع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للطلبات، وشكاوى العملاء، والمطالبات، وحالات الخدمة في نظام ERP/CRM. إعداد تقارير دورية ولوحات تحكم تغطي حالة الطلبات، والتسليم، والتركيب، والمطالبات، والشكاوى، ورضا العملاء. إدارة ومراقبة شركاء التسليم والتركيب الخارجيين وفقاً لمعايير الخدمة المتفق عليها. قيادة ودعم فريق إدارة المبيعات / خدمة العملاء / ما بعد البيع. دفع عجلة التحسين المستمر في معالجة الطلبات، والتنفيذ، وعمليات ما بعد البيع. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو العمليات، أو سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو تجربة العملاء، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 8 سنوات في عمليات المبيعات، وتجربة العملاء، وإدارة الطلبات، وما بعد البيع، وخدمة العملاء أو تنفيذ الطلبات. خبرة سابقة في دور إداري أو دور مسؤولية عن العمليات. خبرة قوية في معالجة طلبات المبيعات وتنفيذها. خبرة عملية في إدارة التسليم، والتركيب، وشكاوى العملاء، وخدمة ما بعد البيع. يُفضل الحصول على خبرة في مجال الأثاث، والتصميم الداخلي، وتجارة التجزئة الفاخرة، والمطابخ، وخزائن الملابس، والمنتجات المصممة حسب الطلب أو الأعمال القائمة على المشاريع. خبرة في العمل مع أنظمة ERP/CRM، ويفضل Microsoft Dynamics. خبرة في إدارة الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين. فهم قوي لمطالبات العملاء، والإصلاحات، والاستبدالات، واستعادة الخدمة. المهارات الرئيسية إدارة تجربة العملاء، عمليات ما بعد البيع، معالجة طلبات المبيعات، تنفيذ الطلبات، تنسيق التسليم والتركيب، إدارة مطالبات وشكاوى العملاء، إدارة علاقات العملاء (CRM) / تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، استعادة الخدمة، تحسين العمليات، إدارة الفريق، إدارة أصحاب المصلحة، إعداد التقارير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، حل المشكلات، مهارات تواصل وتفاوض قوية.

Customer Experience & After-Sales Operations Manager - Luxury Furniture Job Overview The Customer Experience & After-Sales Operations Manager will oversee the end-to-end customer journey from sales order processing through delivery, installation and after-sales service. The role will ensure that customer orders are processed accurately and efficiently, while coordinating with Sales, Production, Logistics, Delivery, Installation and Service teams to provide a seamless premium customer experience. The position will also take ownership of customer complaints, claims, repairs, replacements and service issues, ensuring timely resolution and maintaining high customer satisfaction. Key Responsibilities Oversee the end-to-end sales order process, from confirmed order through delivery and installation. Ensure customer orders, quotations, product details, delivery requirements and documentation are accurate and complete. Coordinate closely with Sales, Sales Admin, Production, Logistics, Delivery and Installation teams to ensure smooth order fulfilment. Monitor order status, product availability, delivery schedules and installation timelines. Keep customers informed about order progress, delivery schedules and installation requirements. Act as the key point of escalation for customer concerns and operational issues. Manage after-sales service, customer complaints, product claims, delivery damages and installation issues. Coordinate with technical, QA/QS and service teams to assess and resolve customer claims. Manage repairs, replacements and goodwill solutions within approved company guidelines. Follow up with internal teams and third-party service providers to ensure issues are resolved within agreed timelines. Monitor customer satisfaction throughout the delivery, installation and after-sales journey. Identify recurring customer issues and recommend improvements to processes and service quality. Develop and implement SOPs and processes to improve customer experience and after-sales efficiency. Maintain accurate records of orders, customer complaints, claims and service cases in the ERP/CRM system. Prepare regular reports and dashboards covering order status, delivery, installation, claims, complaints and customer satisfaction. Manage and monitor third-party delivery and installation partners against agreed service standards. Lead and support the Sales Administration / Customer Service / After-Sales team. Drive continuous improvement in order processing, fulfilment and after-sales operations. Education & Experience Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Operations, Supply Chain, Logistics, Customer Experience or a related field.8+ years of experience in Sales Operations, Customer Experience, Order Management, After-Sales, Customer Service or Order Fulfilment. Previous experience in a managerial or senior process ownership role. Strong experience in sales order processing and order fulfilment. Hands-on experience managing delivery, installation, customer complaints and after-sales service. Experience in furniture, interiors, luxury retail, kitchens, wardrobes, made-to-order products or project-based businesses is preferred. Experience working with ERP/CRM systems, preferably Microsoft Dynamics. Experience managing internal teams and external service providers. Strong understanding of customer claims, repairs, replacements and service recovery. Key Skills Customer Experience Management After-Sales Operations Sales Order Processing Order Fulfilment Delivery & Installation Coordination Customer Claims & Complaint Management CRM / ERP Management Service Recovery Process Improvement Team Management Stakeholder Management Reporting & KPI Management Problem Solving Strong Communication & Negotiation

دوام كامل لينكدإن

مدير المخزون

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عميلنا هو شركة رائدة في السوق في مجال حلول العزل المائي والعزل الحراري والعزل الصوتي والحلول النباتية للمقاولين في قطاعات الهياكل التحتية والأسقف ومغلفات المباني والهندسة المدنية. المسمى الوظيفي: مدير عمليات المخزون - باللغة العربية يتولى مدير عمليات المخزون مسؤولية ضمان إدارة دقيقة للمخزون، والحفاظ على سلامة المخزون، وتحسين مستويات المخزون، وتطبيق ضوابط فعالة للمخزون عبر جميع المستودعات ومرافق الإنتاج. سيشرف الدور على الجرد الفعلي، وجرد الدورة الدورية، وعمليات المخزون، والحوكمة، وإعداد التقارير، وقيادة مشرف المخزون وفريق المخزون لضمان كفاءة عمليات المخزون والامتثال لسياسات الشركة. مسؤوليات الوظيفة: مراقبة عمليات المخزون: إدارة عمليات المخزون اليومية عبر جميع المستودعات ومواقع التصنيع. ضمان الاستلام والتخزين والنقل والصرف الدقيق للمواد الخام ومواد التغليف والمنتجات قيد التشغيل (WIP) والمنتجات النهائية. الحفاظ على مستويات مخزون مثالية لدعم متطلبات الإنتاج مع تقليل المخزون الفائض. مراقبة حركة المخزون وضمان مطابقة معاملات المخزون في الوقت المناسب. التنسيق مع فرق المشتريات والإنتاج والخدمات اللوجستية والمبيعات لضمان استمرارية العمليات. التحقيق في فروقات المخزون وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. الجرد الفعلي وجرد الدورة الدورية: تطوير وتنفيذ خطط الجرد الفعلي السنوية وبرامج جرد الدورة الدورية. ضمان إكمال جرد الدورة الدورية وعمليات تدقيق المخزون بدقة وفي الوقت المناسب. مطابقة الجرد الفعلي مع سجلات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتحقيق في الفروقات. تطبيق ضوابط لتحسين دقة المخزون وتقليل الخسائر. التنسيق مع الإدارة المالية والمدققين الخارجيين أثناء عمليات تدقيق المخزون. ضمان التوثيق المناسب وصيانة السجلات. حوكمة المخزون وإعداد التقارير: وضع سياسات وإجراءات المخزون وعمليات التشغيل القياسية. ضمان الامتثال لضوابط إدارة المخزون وسياسات الشركة. إعداد تقارير المخزون اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة. مراقبة تقادم المخزون والمخزون بطيء الحركة والراكد وغير المتحرك والتوصية بإجراءات تصحيحية. الحفاظ على مؤشرات أداء المخزون (KPIs) ولوحات المعلومات لمراجعة الإدارة. دعم أنشطة إعداد الميزانية السنوية وتخطيط المخزون. ضمان دقة وتوقيت معاملات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). إدارة الفريق: قيادة والإشراف على مشرف المخزون وفريق المخزون. توزيع المسؤوليات ومراقبة أداء الفريق. توفير التدريب والتطوير لتعزيز قدرات إدارة المخزون. ضمان الالتزام بمعايير السلامة وإجراءات التشغيل. تعزيز ثقافة المساءلة والدقة والتحسين المستمر. ضوابط المخزون والامتثال: تطبيق عمليات قوية لمراقبة المخزون لحماية أصول الشركة. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وضمان إغلاق الملاحظات في الوقت المناسب. مراقبة تآكل المخزون وتنفيذ تدابير وقائية. تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات للمخزون. تحسين العمليات: تحديد الفرص لتحسين دقة المخزون وكفاءة المستودعات. دفع مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. تحسين رؤية المخزون وإعداد التقارير من خلال أدوات ERP ولوحات المعلومات. تنفيذ أفضل الممارسات لإدارة المخزون ومراقبة المخزون. المؤهلات/الكفاءات المطلوبة: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو العمليات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة: 10-15 سنة من الخبرة في إدارة المخزون داخل بيئة التصنيع. يفضل وجود خبرة في إدارة المخزون عبر مواقع إنتاج متعددة. المهارات الأساسية: خبرة في إدارة مخزون المواد الخام والمنتجات قيد التشغيل (WIP) والمنتجات النهائية. معرفة قوية بأنظمة ERP (مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo وغيرها). مهارات متقدمة في Excel وإعداد التقارير. خبرة في إدارة الجرد الفعلي وجرد الدورة الدورية. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.

Our client is a market leader in sustainable waterproofing, insulation, soundproofing and vegetated solutions for builders in the sub-structure, roofing, building envelope and civil engineering sectors. Role: Inventory Operations Manager - Arabic The Inventory Operations Manager is responsible for ensuring accurate inventory management, maintaining inventory integrity, optimizing stock levels, and implementing effective inventory controls across all warehouses and production facilities. The role will oversee physical inventory, cycle counts, inventory operations, governance, reporting, and lead the Inventory Supervisor and the Inventory Team to ensure efficient inventory processes and compliance with company policies. Job Responsibilities:Inventory Operations Control Manage day-to-day inventory operations across all warehouses and manufacturing locations. Ensure accurate receipt, storage, transfer, and issuance of raw materials, packaging materials, WIP, and finished goods. Maintain optimum inventory levels to support production requirements while minimizing excess inventory. Monitor stock movements and ensure timely reconciliation of inventory transactions. Coordinate with Procurement, Production, Logistics, and Sales teams to ensure uninterrupted operations. Investigate inventory discrepancies and implement corrective actions. Physical Inventory & Cycle Counts Develop and execute annual physical inventory plans and periodic cycle count programs. Ensure timely and accurate completion of cycle counts and stock audits. Reconcile physical inventory with ERP records and investigate variances. Implement controls to improve inventory accuracy and minimize losses. Coordinate with Finance and external auditors during inventory audits. Ensure proper documentation and record maintenance. Inventory Governance & Reporting Establish inventory policies, procedures, and standard operating processes. Ensure compliance with inventory management controls and company policies. Prepare daily, weekly, and monthly inventory reports for management. Monitor inventory aging, slow-moving, obsolete, and non-moving stock and recommend corrective actions. Maintain inventory KPIs and dashboards for management review. Support annual budgeting and inventory planning activities. Ensure ERP transactions are timely and accurate. Team Management Lead and supervise Inventory Supervisor and the Inventory Team. Allocate responsibilities and monitor team performance. Provide training and development to enhance inventory management capabilities. Ensure adherence to safety standards and operational procedures. Foster a culture of accountability, accuracy, and continuous improvement. Inventory Controls & Compliance Implement robust inventory control processes to safeguard company assets. Ensure compliance with internal policies and audit requirements. Support internal and external audits and ensure timely closure of observations. Monitor inventory shrinkage and implement preventive measures. Develop and maintain inventory SOPs and best practices. Process Improvement Identify opportunities to improve inventory accuracy and warehouse efficiency. Drive automation and process optimization initiatives. Improve inventory visibility and reporting through ERP and dashboard tools. Implement best practices for inventory management and stock control. Qualifications/Competencies Required Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Operations, Business Administration, or related field Experience10–15 years of experience in inventory management within a manufacturing environment Experience managing inventory across multiple production sites is preferred. Key Skills Experience managing raw materials, WIP, and finished goods inventories. Strong knowledge of ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, etc.). Advanced Excel and reporting skills. Experience in physical inventory and cycle count management. Strong leadership and team management capabilities. Excellent analytical and problem-solving skills.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات رئيسي

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مدير مبيعات - رئيس قسم الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO) (قطاع النفط والغاز/القطاع الصناعي) الموقع: أبوظبي / دبي، الإمارات العربية المتحدة القطاع: الصيانة والإصلاح والتشغيل وما بعد البيع – رؤوس الآبار في قطاع المنبع، والقطاع الأوسط، وقطاع المصب نظرة عامة على الوظيفة يبحث عميلنا عن مدير مبيعات ذي خبرة (رئيس قسم MRO) لدفع عجلة نمو أعمال الصيانة والإصلاح والتشغيل وما بعد البيع عبر قطاع النفط والغاز والصناعة في الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز الاستراتيجي على حلول رؤوس الآبار في قطاع المنبع، مع مواصلة تطوير الفرص عبر تطبيقات القطاع الأوسط والمصب. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن بناء عمل مربح قائم على الخدمات، وتوسيع علاقات العملاء، وتطوير الحسابات الاستراتيجية، وقيادة الانتقال إلى قطاع رؤوس آبار المنبع. سيجلب المرشح المثالي معرفة قوية بسوق الإمارات العربية المتحدة، وعلاقات راسخة مع العملاء، وخبرة مثبتة في صيانة وإصلاح الصمامات (MRO)، ومبيعات ما بعد البيع، وتطوير عقود الخدمة. المسؤوليات الرئيسية قيادة وتطوير وتنمية أعمال الصيانة والإصلاح والتشغيل وما بعد البيع لتحقيق ربحية مستدامة. تطوير فرص العمل لمعدات ومكونات رؤوس الآبار، مع تركيز أولي على تطبيقات قطاع المنبع تليها أسواق القطاع الأوسط والمصب. دعم عملية الاعتماد والتأهيل والترويج لمنتجات الشركة عبر منظومة العملاء. توسيع أعمال منتجات الصمامات الحالية، بما في ذلك الصمامات الكروية، وصمامات البوابة/الكرة/الفحص (GGC)، والصمامات الفراشية، مع دفع النمو في قطاع رؤوس آبار المنبع. تطوير تدفقات إيرادات قائمة على الخدمة من خلال حلول إصلاح الصمامات وتجديدها واختبارها وتعديلها وتحديثها. بناء علاقات قوية مع المستخدمين النهائيين وفرق الصيانة ومهندسي التوقف وأصحاب الأصول لتحديد وتأمين فرص الصيانة والإصلاح والتشغيل. إدارة وتطوير الفرص المتعلقة بأنشطة التوقف والصيانة (TA/SD) عبر أصول العملاء. تعزيز وتوليد فرص الخدمة في الموقع. إنشاء وتطوير وقيادة فريق صيانة/خدمة عالي الأداء مع توسع الأعمال. العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لتطوير حلول تركز على العملاء، وعروض تجارية، واستراتيجيات خدمة طويلة الأجل. ملف المرشح خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة وإصلاح صمامات النفط والغاز، أو مبيعات ما بعد البيع أو تطوير أعمال الخدمات، مع تعرض قوي لسوق الإمارات العربية المتحدة. سجل حافل في بناء تدفقات إيرادات مربحة لما بعد البيع وتأمين عقود الخدمة. فهم تقني قوي لمعدات رؤوس الآبار ومنتجات الصمامات القياسية، بما في ذلك الصمامات الكروية، وصمامات البوابة/الكرة/الفحص (GGC)، والصمامات الفراشية. علاقات راسخة مع الشركات المشغلة، وفرق الصيانة، وأصحاب المصلحة في عمليات التوقف والصيانة. مهارات قيادية تجارية قوية مع القدرة على تطوير الاستراتيجيات، وإدارة الحسابات، وتحقيق نمو الأعمال. يفضل الحصول على شهادة في الهندسة أو مؤهل تقني مماثل. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. ميزة / خبرة مفضلة خبرة في عمليات تصنيع الصمامات، أو بيئات الإنتاج، أو تطوير المرافق الصناعية. مقاييس النجاح الرئيسية تحقيق أهداف إيرادات وربحية الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO). نمو محفظة ما بعد البيع وعقود الخدمة. التوسع الناجح في فرص رؤوس الآبار. زيادة الاختراق عبر أصول العملاء وحسابات المستخدمين النهائيين. تطوير مؤسسة صيانة/خدمة قادرة وقابلة للتوسع. إذا كانت هذه الفرصة تتوافق مع خبرتك وتطلعاتك المهنية، فسيسعدنا أن نسمع منك. انقر على "تطبيق" لإرسال طلبك. ستتم إعادة توجيهك إلى موقعنا الإلكتروني لإكمال طلبك. سيتم التعامل مع جميع الطلبات بأقصى درجات السرية، ولن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة.

Manager Sales-MRO Lead (Oil & Gas/Industrial Sector) Location: Abu Dhabi / Dubai, UAESegment: MRO & Aftermarket – Upstream Wellhead, Midstream & Downstream Position Overview Our client is seeking an experienced Manager Sales (MRO Lead) to drive the growth of the MRO (Maintenance, Repair & Operations) and aftermarket business across the UAE oil & gas and industrial sector, with a strategic focus on upstream wellhead solutions, while continuing to develop opportunities across midstream and downstream applications. The role will be responsible for building a profitable service-driven business, expanding customer relationships, developing strategic accounts and leading the transition into the upstream wellhead segment. The ideal candidate will bring strong UAE market knowledge, established customer relationships and proven experience in valve MRO, aftermarket sales and service contract development. Key Responsibilities Lead, develop and grow the MRO and aftermarket business with sustainable profitability. Develop business opportunities for wellhead equipment and components, with an initial focus on upstream applications followed by midstream and downstream markets. Support the approval and qualification process and promote company products across the client ecosystem. Expand existing valve product business, including ball valves, gate/globe/check (GGC) valves and butterfly valves, while driving growth into the upstream wellhead segment. Develop service-led revenue streams through valve repair, refurbishment, testing, modification and retrofit solutions. Build strong relationships with end users, maintenance teams, shutdown engineers and asset owners to identify and secure MRO opportunities. Manage and develop opportunities related to turnaround and shutdown (TA/SD) activities across customer assets. Promote and generate on-site service opportunities. Establish, develop and lead a high-performing MRO/service team as the business expands. Work closely with internal teams to develop customer-focused solutions, commercial proposals and long-term service strategies. Candidate Profile Minimum 10 years of experience in oil & gas valve MRO, aftermarket sales or service business development, with strong UAE market exposure. Proven track record of building profitable aftermarket revenue streams and securing service contracts. Strong technical understanding of wellhead equipment and standard valve products, including ball, gate/globe/check (GGC) and butterfly valves. Established relationships with Operating Companies, maintenance teams, and shutdown/turnaround stakeholders. Strong commercial leadership skills with the ability to develop strategies, manage accounts and deliver business growth. Engineering degree or equivalent technical qualification preferred. Excellent communication, negotiation and stakeholder management skills. Advantage / Preferred Experience Experience in valve manufacturing processes, production environments or industrial facility development. Key Success Measures Achievement of MRO revenue and profitability targets. Growth of aftermarket and service contract portfolio. Successful expansion into wellhead opportunities. Increased penetration across customer assets and end-user accounts. Development of a capable and scalable MRO/service organization. If this opportunity aligns with your experience and career aspirations, we would be delighted to hear from you. Click Apply to submit your application. You will be redirected to our website to complete your application. All applications will be treated with the strictest confidence, and only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات العملاء في مجال الرفاهية

هجين - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

العمل في لوكتون (Lockton): نحن في لوكتون شغوفون بمساعدة موظفينا على تحقيق أقصى إمكاناتهم. يتميز فريقنا بالفضول، والتوجه نحو العمل، والسعي الدائم لتحسين أنفسنا ومن حولنا. نحن نستمع بإنصات لضمان الفهم، ونحل المشكلات من خلال تطوير حلول مبتكرة. إذا كنت ترى نفسك قادراً على تقديم خدمة ممتازة للعملاء، ورد الجميل لمجتمعاتنا، وأن تكون جزءاً من ثقافتنا المهتمة، فأنت تنتمي إلينا. الغرض من الدور: يعد مدير رفاهية الشركات دوراً رئيسياً ضمن قسم الرفاهية لدينا، ويمثل الخطوة التالية في التطور الوظيفي من "مساعد الرفاهية". يتضمن هذا المنصب التطوير الاستراتيجي، والتنفيذ، وإدارة برامج رفاهية شاملة لعملاء الشركات. سيقود مدير رفاهية الشركات ارتباطات العملاء، ويدعم نمو الأعمال، ويضمن تقديم حلول رفاهية مؤثرة في دبي وأبو ظبي. مسؤولياتك: إدارة برنامج رفاهية العملاء: تصميم وتقديم برامج رفاهية مؤسسية مصممة خصيصاً بناءً على احتياجات العميل، وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة واتجاهات الصناعة. تقديم استشارات متخصصة حول مبادرات رفاهية الموظفين، بما في ذلك الصحة النفسية، والرفاهية البدنية، والتغذية، والصحة العامة. العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، والحفاظ على علاقات قوية، ومعالجة مخاوف العملاء، وضمان رضاهم عن البرنامج واستمراريتهم. التطوير الاستراتيجي والابتكار: دعم تطور عروض الرفاهية من خلال المساهمة في تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة تعالج المخاطر والاتجاهات الصحية الناشئة. التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص عمل جديدة وتوسيع عروض الخدمات، مما يعزز النمو في قسم الرفاهية لدينا. التميز التشغيلي والامتثال: ضمان التنفيذ السلس لبرامج رفاهية العملاء، وضمان تقديم عروض تنافسية وذات قيمة للعملاء. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية. تواصل العملاء وإعداد التقارير: توفير تواصل واضح وموجز واستباقي مع العملاء. إعداد وتقديم تقارير البرامج، وتحليل البيانات لإثبات نجاح البرنامج ومجالات التحسين، مما يضمن رؤية العملاء للقيمة التي يقدمها شراكتهم معنا. التعاون القيادي للفريق: العمل بشكل وثيق مع فريق حلول الأفراد والأقسام الأخرى لضمان تقديم خدمة متماسكة عبر جميع جوانب رفاهية الشركات. توجيه وإرشاد أعضاء الفريق المبتدئين، وخاصة مساعدي الرفاهية، ودعم تطورهم وضمان عمل الفريق بتميز. المؤهلات المطلوبة: اهتمام كبير بمجال الرفاهية بشكل عام، سواء كهواية أو من خلال الدور الذي تشغله حالياً. خبرة في تنظيم وترتيب الفعاليات. فهم شامل لمعايير وإجراءات لوكتون والالتزام بها. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء وشركات التأمين والزملاء. القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة. حماية سرية المعلومات التي يتم الحصول عليها أثناء أداء واجبات الوظيفة. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعاون مع الأقسام المتعددة الوظائف. مهارات حاسوبية متقنة خاصة في برامج مايكروسوفت (Word، Excel، Outlook) والتطبيقات المشابهة. مهارات تواصل ممتازة، كتابياً وشفهياً. إظهار قدرة قوية على التكيف والسعي بنشاط لاغتنام فرص النمو والتطوير المهني. حول لوكتون: لوكتون هي أكبر شركة وساطة تأمين مستقلة مملوكة للقطاع الخاص في العالم. منذ عام 1966، سمح لنا استقلالنا بخدمة عملائنا، والعناية بموظفينا، ورد الجميل لمجتمعاتنا. وبناءً على ذلك، فإن أكثر من 15,000 من زملائنا الذين يمارسون أعمالهم في أكثر من 150 دولة يتم تمكينهم للقيام بما هو صواب كل يوم. في لوكتون، نحن نؤمن بقوة جميع الأفراد. أنت تنتمي إلى لوكتون.

Working at Lockton At Lockton, we’re passionate about helping our people achieve their ultimate potential. Our people are curious, action-oriented, and always striving to make ourselves and those around us better. We’re active listeners working to ensure understanding and problem solvers developing innovative solutions. If you can see yourself delivering excellent service to clients, giving back to our communities and being a part of our caring culture, you belong here. Purpose of the role The Corporate Wellbeing Manager is a key role within our wellbeing division, representing the next step in the progression from "Wellbeing Associate." This position involves the strategic development, implementation, and management of comprehensive wellbeing programs for corporate clients. The Corporate Wellbeing Manager will lead client engagements, support business growth, and ensure the delivery of impactful wellbeing solutions across Dubai and Abu Dhabi. Your Responsibilities Client Wellbeing Program Management Design and deliver tailored corporate wellbeing programs based on client needs, ensuring alignment with organizational goals and industry trends. Provide expert consultation on employee wellbeing initiatives, including mental health, physical wellness, nutrition and general health Act as the primary point of contact for clients, maintaining strong relationships, addressing client concerns, and ensuring program satisfaction and retention. Strategic Development & Innovation Support the evolution of wellbeing offerings by contributing to the design and execution of innovative solutions that address emerging health risks and trends. Collaborate with internal teams to identify new business opportunities and expand service offerings, promoting growth in our wellbeing division. Operational Excellence & Compliance Ensure seamless execution of client wellbeing programs, ensuring competitive, value-driven offerings for clients. Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements and adherence to internal policies and procedures. Client Communication & Reporting Provide clear, concise, and proactive communication to clients. Prepare and deliver program reports, analyzing data to demonstrate program success and areas for improvement, ensuring clients see value in their partnership with us. Team Collaboration & Leadership Work closely with the People Solutions team and other departments to ensure cohesive service delivery across all aspects of corporate wellbeing. Mentor and guide junior team members, particularly Wellbeing Associates, supporting their development and ensuring the team operates with excellence. Required Qualifications A keen interest in Wellbeing overall, whether as a hobby or reflected in the role you currently do Experience in organizing and arranging events A thorough understanding of and adherence to Lockton standards and procedures. Ability to build and maintain good business relationships with clients, insurers, and associates. Ability to manage time, prioritize and ensure that deadlines are met without compromising quality. Protects the confidentiality of information learned by performing position duties. Ability to work effectively in a team and collaborate with cross-functional departments. Proficient computer skills specifically in Microsoft products (Word, Excel, Outlook) and similar software applications. Excellent communication skills, both written and verbal. Demonstrates strong adaptability and actively seeks opportunities for professional growth and development. About Lockton Lockton is the largest privately held independent insurance brokerage in the world. Since 1966, our independence has allowed us to serve our clients, take care of our people and give back to our communities. As such, our 15,000+ Associates doing business in over 150 countries are empowered to do what’s right every day. At Lockton, we believe in the power of all people. You belong at Lockton.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع أول

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مدير مشروع أول – الضيافة / الفنادق الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القطاع: الضيافة / الفنادق نوع الشركة: استشارات إدارة المشاريع (PMC) الدور نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى إحدى شركات استشارات إدارة المشاريع الرائدة في دبي، مع تولّي دور رئيسي في تنفيذ مشاريع الضيافة والفنادق عالية المستوى عبر دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في تسليم فنادق فاخرة ومنتجعات ومشروعات ضيافة، ويفضل من بيئة PMC أو استشارات إدارة المشاريع أو جهة عميل. ستكون مسؤولاً عن إدارة المشاريع طوال دورة التطوير بالكامل، وتنسيق المستشارين والمقاولين والمشغلين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تسليم المشاريع وفق المعايير المطلوبة من الجودة والجدول الزمني والأداء التجاري. المسؤوليات الرئيسية قيادة تسليم مشاريع الضيافة والفنادق الكبرى من التصميم وما قبل البناء حتى البناء والتجهيز والتسليم والإغلاق. التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعميل، وتقديم قيادة مشروع واضحة وتقارير ونصائح استراتيجية طوال دورة المشروع. إدارة وتنسيق المعماريين والمصممين والمهندسين ومستشاري التكاليف والمقاولين ومقاولي الباطن المختصين. العمل عن كثب مع مشغلي الفنادق والمطورين وممثلي العلامة التجارية لضمان دخول متطلبات المشغل والعلامة التجارية في المشروع. إدارة جداول المشروع والمرحلة الأساسية والميزانيات والمخاطر واستراتيجية التسليم العامة. قيادة تنسيق التصميم وضمان التوافق بين التصميم المعماري والإنشائي والكهروميكانيكي والديكور والمتطلبات التشغيلية. الإشراف على عمليات الشراء والعطاء وتعيين المقاولين إلى جانب الفريق التجاري. مراقبة أداء المقاولين وتقدم البناء والجودة مقابل متطلبات المشروع المتفق عليها. رئاسة اجتماعات العميل والمستشار والمقاول وضمان إدارة الإجراءات بشكل فعال وإغلاقها. تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والمشكلات المحتملة مبكرًا وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. إدارة واجهات أصحاب المصلحة بما في ذلك المطورين والمشغلين والمستشارين والمقاولين والجهات المختصة. الإشراف على الاختبار والتكليف والتسليم النهائي وإغلاق المشروع. ضمان تسليم المشاريع وفقًا للمتطلبات العقدية وإجراءات الشركة واللوائح الإماراتية. متطلبات المرشح درجة جامعية في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة. خبرة تقارب 10+ سنوات في البناء وإدارة المشاريع. خبرة قوية في تسليم الفنادق والضيافة الفاخرة والمنتجعات أو تطويرات مماثلة فاخرة. يفُضل وجود خبرة سابقة في PMC أو استشارات إدارة المشاريع أو جهة عميل. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر مراحل ما قبل العقد وما بعد العقد. فهم قوي لتصميم الفنادق وبنائها وتجهيزها ومتطلباتها التشغيلية. خبرة في تنسيق عدة تخصصات تصميمية ومستشاري الضيافة المتخصصين. قدرات متقدمة في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة. وِعي تجاري مع فهم جيد للعقود والشراء والجدول وإدارة المخاطر. مهارات اتصال وقيادة وتقرير ممتازة. خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة كبيرة. الخبرة المفضلة المرشحون بخبرة في تسليم فنادق 5 نجوم ومنتجعات فاخرة ومساكن علامة تجارية وتطويرات ضيافة متعددة الاستخدامات أو تجديدات فنادق كبرى سيكونون ذو صلة خاصة. الخبرة في العمل مع مشغلي فنادق دوليين معروفين وعلامات الضيافة الفاخرة ستكون أيضاً ميزة. الفرصة هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى PMC مستقرة تقوم بتسليم تطورات ضيافة كبيرة في دبي وخلال الإمارات. يوفر المنصب فرصة العمل مباشرة مع مطورين كبار ومشغلي فنادق ومستشارين دوليين مع تولي مسؤولية مشاريع مركبة وذات ملف تعريف عالي من التطوير حتى التسليم النهائي.

Senior Project Manager – Hospitality / Hotels Location: Dubai, UAESector: Hospitality / Hotels Company Type: Project Management Consultancy (PMC) The Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to join a leading Project Management Consultancy in Dubai, taking a key role in the delivery of high-profile hospitality and hotel developments across the UAE. The successful candidate will have a strong background delivering luxury hotels, resorts and hospitality-led developments, ideally from a PMC, project management consultancy or client-side environment. You will be responsible for managing projects through the full development lifecycle, coordinating consultants, contractors, operators and key stakeholders to ensure projects are delivered to the required standards of quality, programme and commercial performance. Key Responsibilities Lead the delivery of major hospitality and hotel projects from design and pre-construction through construction, fit-out, handover and close-out. Act as a key point of contact for the client, providing clear project leadership, reporting and strategic advice throughout the project lifecycle. Manage and coordinate architects, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist subcontractors. Work closely with hotel operators, developers and brand representatives to ensure operator and brand requirements are incorporated into the project. Manage project programmes, key milestones, budgets, risks and overall delivery strategy. Lead design coordination and ensure alignment between architectural, structural, MEP, interior design and operational requirements. Oversee procurement, tendering and contractor appointment processes alongside the commercial team. Monitor contractor performance, construction progress and quality against agreed project requirements. Chair client, consultant and contractor meetings and ensure actions are effectively managed and closed out. Identify project risks, delays and potential issues early and implement appropriate mitigation strategies. Manage stakeholder interfaces including developers, operators, consultants, contractors and relevant authorities. Oversee testing, commissioning, snagging, handover and project close-out. Ensure projects are delivered in accordance with contractual requirements, company procedures and UAE regulations. Candidate Requirements Degree qualified in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, Project Management or a related discipline. Approximately 10+ years' experience within construction and project management. Strong experience delivering hotels, luxury hospitality, resorts or similar high-end developments. Previous experience working for a PMC, project management consultancy or client-side organisation is strongly preferred. Proven experience managing projects through both pre-contract and post-contract stages. Strong understanding of hotel design, construction, fit-out and operational requirements. Experience coordinating multiple design disciplines and specialist hospitality consultants. Strong client-facing and stakeholder management capabilities. Commercially aware with a good understanding of contracts, procurement, programme and risk management. Excellent communication, leadership and reporting skills. Previous UAE or GCC project experience is highly advantageous. Preferred Experience Candidates with experience delivering 5-star hotels, luxury resorts, branded residences, mixed-use hospitality developments or major hotel refurbishments will be particularly relevant. Experience working with internationally recognised hotel operators and luxury hospitality brands would also be advantageous. The Opportunity This is an excellent opportunity to join an established PMC delivering significant hospitality developments across Dubai and the wider UAE. The position offers the opportunity to work directly with major developers, hotel operators and international consultants while taking ownership of complex, high-profile projects from development through to final handover.

دوام كامل لينكدإن

School Operations Manager

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Taaleem is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We hold ourselves to a high standard of effective practices in relation to child protection and we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children. We expect all staff to share this commitment. All successful applicants must be willing to undergo enhanced child protection screening appropriate to the post, including various background checks including, receipt of high-quality references, proof of relevant qualifications, identification and police checks, including overseas checks. No member of staff will be able to start until these checks are complete and this process takes, on average, a month. Are you a strategic, solutions-focused operations professional ready to make a meaningful impact in education? Harrow International School Abu Dhabi is seeking an experienced and competent School Operations Manager to join its founding school. As part of our founding team, you will play a pivotal role in building a vibrant and inclusive community where the learning of every individual is at the heart of daily life. Guided by the Harrow values, our staff will create an environment in which every pupil is nurtured, challenged, and empowered to achieve their very best. Job Purpose The School Operations Manager oversees all operational services at campus level, ensuring smooth, compliant, and cost-effective delivery. Reporting directly to the Head of Business Operations and working closely with the Principal, the role covers key functions such as procurement, facilities, H&S, events, ESG, and shared services. The role also ensures regulatory readiness and contributes to school improvement plans through cross-functional coordination. Key Accountabilities: Staff Management Develop and maintain effective partnerships and engage in positive communication with all staff, senior leaders, HOBO and the Principal. Provide leadership for the Facilities Manager, Procurement assistant, IT assistant and Head nurse. This includes ensuring they adhere to their accountabilities and KPIs, supporting their professional development, conducting appraisals, and addressing performance issues. Adhere to the school’s policies and procedures and ensure all supervised staff do as well. Purchasing and Contract Management Oversee operational budgets (R&M, FFE, licensing, utilities, IT), POs, and DoA compliance. Review procurement documentation and vendor payments; monitor advance payments and credit card use. Ensure deliveries are asset tagged per policy. QA/QC the vendor performance and escalate quality issues where required. Health and Safety Lead implementation of Taaleem and regulatory H&S protocols, and site safety infrastructure. Maintain H&S documentation (risk assessments, inspections, drill records, protocols etc.). Chair HSE meeting. Complete and escalate incident reports per internal systems and regulatory portals and coordinate with Facilities and Principal for post-incident investigations. Lead government inspections and coordinate post-crisis H&S site checks. Events and excursions Oversee school event and field trip approvals to ensure they follow Taaleem’s Events & Excursions Policy. Liaise with transport and third-party vendors; support with escalated trip-related issues. Facilities Management Monitor R&M budgets and maintenance delivery in collaboration with Facilities Manager. Escalate site-level risks that threaten continuity of operations. Oversee CCTV usage for regulatory and internal policy compliance. Compliance Ensure timely renewal of all key licenses (e.g., Civil Defence, Clinic, Trade). Maintain compliance records for inspections; report non-conformance to CO. Oversee onboarding documentation for ECAs, ASAs, and third-party vendors. Monitor adherence to Taaleem and local authority policies. ESG and energy conservation Act as site ESG champion; lead sustainability, waste reduction, and recycling initiatives. Liaise with CO teams to upcycle outdated equipment and reduce utility usage in line with group targets. Campus Development Contribute to the school’s strategic campus planning and monitor ongoing infrastructure needs. Oversee delivery of approved CIP projects; ensure all building modifications have proper authority approvals. Shared Services Coordinate transport, catering, ASA, and uniform providers with support from CO teams. Approve space allocation for ECAs and shared services. Manage provider performance, changes, and communication to relevant stakeholders. Lead commission tracking for all other income with the support of the Shared Services Manager. IT End User Support Oversee IT and software procurement against approved budgets. Support IT onboarding for new staff and resolve escalated operational IT issues. Monitor printing systems and coordinate asset usage with CO IT. Who Are We Looking For Education: Bachelor’s degree or relevant operational qualification; NEBOSH and IOSH preferred. Experience: 3–5 years in operational roles, ideally in education, facilities, or service-driven environments. Competencies:Multi-service operations coordination Vendor and contract oversight Health, safety, and compliance leadership Budget awareness and procurement control Cross-functional problem-solving and crisis response Attributes:Calm, organized, and highly accountable Clear communicator and team enabler Practical, audit-ready, and solutions-focused Comfortable in a fast-paced, stakeholder-heavy school environment Harrow Values All staff are expected to conduct themselves in line with the School’s values which are: Courage, Honour, Humility and Fellowship. While the School’s values set out what matters most to us, the behaviours below are intended as a shared set of expectations to refer to, and standards to aspire to, in our dealings with others. They are the practical application of our values. Equality, diversity and inclusion are values that are important to us at Taaleem. We believe in diversity of thought and actively welcome everyone regardless of their background to bring their valuable and relevant skills to our community. Note: It is an offence to apply for the role if you are barred from engaging in regulated activity relevant to children. This advertisement is posted on behalf of Harrow International School Abu Dhabi which is part of the group owned by Taaleem Holdings PJSC and independently operated under a licence to use the Harrow School brand. For further details of the relationship, please see the relationship statement on the harrowdubai.ae website. Accordingly, applicants should be aware that the employer will be part of Taaleem Holdings PJSC’s group and under its control and not Harrow School.

بيت.كوم

Assistant Manager - Electrical & Automation

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مساعد مدير - كهرباء وأتمتة لأحد عملائنا، شركة رائدة في تصنيع المعدن والصلب مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.عن عميلنا عميلنا هو شركة رائدة في تصنيع المعدن والصلب مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، ومعروفة بتقديم منتجات صلب عالية الجودة وحلول هندسية لعدة صناعات. مع التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بمعايير الجودة الدولية.  المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التخطيط والإشراف على الصيانة الوقائية والتنبؤية وتكسّر النظام</li><li>إدارة والإرشاد لمسؤولي الورديات والفنيين الكبار وفرق الصيانة</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) المعمول بها، والإجراءات والمتطلبات القانونية ومعايير نظام الإدارة</li><li>دعم تطبيق وصيانة ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وغيرها من متطلبات نظام الإدارة داخل القسم</li><li>ضمان أنشطة صيانة الكهرباء والأتمتة تتم بأمان وفق الإجراءات والموافقات وتقييمات المخاطر المعتمدة</li><li>ضمان تطبيق والالتزام بإجراءات قفل/إزالة القفل (LOTO) أثناء الصيانة والإيقاف والتشخيص</li><li>إجراء تحديد المخاطر وتقييمها للمخاطر (HIRA) للأنشطة الصيانة والمشاريع وتطبيق التدابير الرقابية المناسبة</li><li>مراقبة ممارسات العمل الآمن، الامتثال للمعدات الواقية، معايير النظافة والسلامة الكهربائية داخل القسم</li><li>ضمان التعامل الآمن والتخزين والتخلص من النفايات الكهربائية والمكونات الإلكترونية والزيوت والبطاريات والمواد الخطرة بما يتسق مع المتطلبات البيئية</li><li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث، الهفوات، تعطل المعدات والظروف غير الآمنة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال</li><li>تنسيق ودعم أنشطة الاستعداد للطوارئ المرتبطة بمخاطر الكهرباء، الوقاية من الحرائق، فشل المعدات، وحالات طوارئ نظام الأتمتة</li><li>التأكد من امتثال جميع المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين لمتطلبات السلامة في الموقع وQHSE أثناء الصيانة وتنفيذ المشاريع</li><li>الحفاظ على التوثيق والسجلات الدقيقة المتعلقة بأنشطة الصيانة، المعايرة، التفتيش، التصاريح، التدقيق والامتثال القانوني</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتفتيش ومراجعة الإدارة المتعلقة بأنظمة QHSE</li><li>إجراء محادثات صندوقة وجلسات التوعية السلامة وتدريب الكفاءات الفنية لأعضاء الفريق</li><li>الإبلاغ عن عدم المطابقة، التصرفات غير الآمنة، الظروف غير الآمنة، والحوادث البيئية والمخاطر التشغيلية للإدارة، مع ضمان الإغلاق في الوقت المناسب</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر المرتبطة بالجودة والسلامة والموثوقية والأداء البيئي وكفاءة الطاقة</li></ul>المسؤوليات <ul><li>ضمان الاعتمادية والتوافر العامة لأنظمة الكهرباء</li><li>تقليل وقت تعطل المعدات وتكاليف الصيانة</li><li>ضمان التنفيذ الناجح للمشروعات ومبادرات التحسين المستمر</li><li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية لـ QHSE واللوائح القانونية ومعايير السلامة الكهربائية</li><li>تشغيل آمن وموثوق لأنظمة الكهرباء والأتمتة</li><li>منع حوادث كهربائية وظروف غير آمنة وتأثيرات بيئية مرتبطة بأنشطة القسم</li><li>الحفاظ على جاهزية التدقيق وسجلات الامتثال الدقيقة لجميع أنشطة الكهرباء والأتمتة</li><li>ضمان الكفاءة والوعي والامتثال لـ QHSE لعمال الصيانة والمتعاقدين</li><li>تحقيق أهداف قسم QHSE، ومؤشرات السلامة، وأهداف التحسين المستمر</li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الكهرباء أو الإلكترونيات من مؤسسة معترف بها </li><li>خبرة عملية في برمجة الـ PLC، بما في ذلك تطوير مخطط السلم باستخدام Siemens S7-400 Simatic Manager وسلسلة Siemens S7-1500 مع TIA Portal</li><li>معرفة قوية بنظم SCADA، بما في ذلك تكامل الكمبيوتر والـ PLC وجمع البيانات وتخزينها، ويفضل باستخدام Siemens WinCC</li><li>معرفة بنظم أجهزة القياس الصناعية</li><li>خبرة في العمل داخل مصنع دوّس ساخن، ويفضل في منطقة القطع</li><li>خبرة في العمل مع مُدمجي أنظمة سيمنز مفضلة</li></ul> المزايا<ul><li>راتب تنافسي </li><li>مزايا الموظف وفقاً لقانون العمل الإماراتي </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are hiring an Assistant Manager - Electrical & Automation for one of our clients, a leading metal and steel manufacturing company based in Abu Dhabi, UAE.About Our Client Our client is a leading metal and steel manufacturing company based in Abu Dhabi, UAE, recognized for delivering high-quality steel products and engineering solutions to a wide range of industries. With a strong commitment to operational excellence, innovation, and safety, the company operates state-of-the-art manufacturing facilities and adheres to international quality standards.  Key Responsibilities <ul><li>Plan and oversee preventive, predictive, and breakdown maintenance of all electrical systems</li><li>Supervise and guide shift in-charges, senior technicians, and maintenance teams</li><li>Ensure compliance with applicable Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) policies, procedures, legal requirements, and management system standards</li><li>Support the implementation and maintenance of ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and other applicable management system requirements within the department</li><li>Ensure all electrical and automation maintenance activities are carried out safely in accordance with approved procedures, permits, and risk assessments</li><li>Ensure the implementation and compliance of Lockout/Tag out (LOTO) procedures during maintenance, shutdown, and troubleshooting activities</li><li>Conduct Hazard Identification and Risk Assessments (HIRA) for maintenance and project activities and implement appropriate control measures</li><li>Monitor safe work practices, PPE compliance, housekeeping standards, and electrical safety requirements within the department</li><li>Ensure the safe handling, storage, and disposal of electrical waste, electronic components, oils, batteries, and hazardous materials in accordance with environmental requirements</li><li>Participate in investigations of incidents, near misses, equipment breakdowns, and unsafe conditions, and ensure corrective and preventive actions are effectively implemented</li><li>Coordinate and support emergency preparedness activities related to electrical hazards, fire prevention, equipment failures, and automation system emergencies</li><li>Ensure all contractors and external service providers comply with site safety and QHSE requirements during maintenance and project execution</li><li>Maintain accurate documentation and records related to maintenance activities, calibration, inspections, permits, audits, and statutory compliance</li><li>Support internal audits, external audits, inspections, and management review activities related to QHSE systems</li><li>Conduct toolbox talks, safety awareness sessions, and technical competency training for team members</li><li>Report non-conformities, unsafe acts, unsafe conditions, environmental incidents, and operational risks to management, ensuring timely closure</li><li>Drive continuous improvement initiatives related to quality, safety, reliability, environmental performance, and energy efficiency</li></ul>Accountabilities <ul><li>Ensure the overall reliability and availability of electrical systems</li><li>Reduce equipment downtime and maintenance costs</li><li>Ensure the successful execution of projects and continuous improvement initiatives</li><li>Maintain compliance with organizational QHSE requirements, statutory regulations, and electrical safety standards</li><li>Ensure the safe and reliable operation of electrical and automation systems</li><li>Prevent electrical incidents, unsafe conditions, and environmental impacts related to departmental activities</li><li>Maintain audit readiness and accurate compliance records for all electrical and automation activities</li><li>Ensure the competency, awareness, and QHSE compliance of maintenance personnel and contractors</li><li>Achieve departmental QHSE objectives, safety KPIs, and continuous improvement targets </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Electrical or Electronics Engineering from a recognized institution </li><li>Hands-on experience with PLC programming, including ladder diagram development using Siemens S7-400 Simatic Manager and Siemens S7-1500 series with TIA Portal</li><li>Strong knowledge of SCADA systems, including PC and PLC integration, data collection, and data storage, preferably using Siemens WinCC</li><li>Knowledge of industrial instrumentation systems</li><li>Experience working in a hot rolling plant, preferably in the section rolling area</li><li>Experience working with Siemens system integrators is preferred</li></ul> Benefits<ul><li>Competitive Salary </li><li>Employee Benefits as per the UAE Labor Law </li></ul> </div>

دوام كامل

Account Planning Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Account Planning Manager (Arabic Speaker) Full time, Dubai Based Founded in Hong Kong in 2016 by the couple Delphine Lefay and Diego Dultzin Lacoste, OnThe List is Asia's first members-only flash sales concept. OnThe List works directly with retail brands and official distributors, turning old inventory into opportunity by providing a sustainable way for brands to sell past-season items that would have otherwise ended up in landfills, while providing the best deals and steep discounts to our OnThe List members. Since launching in Hong Kong in 2016, OnThe List has hosted over 6,350 flash sales and has built a community of over 1.53 million members across all regions. We've since expanded to Singapore, Australia, Malaysia, Korea, Shanghai, Beijing, Thailand, Dubai, and Saudi Arabia with plans to expand to more strategic markets. Sustainability is rooted in who we are and motivates us to continue our mission. To date, we have saved over 9.85 million items from ending up in landfills. Forming OnThe Love, our CSR initiative, has allowed us to deepen our commitment to minimizing our carbon footprint while working with local organizations and hosting regular charity sales. At OnThe List, our values guide everything we do: Family Spirit is driven by humility, fostering genuine connections with our community. Panache reflects our passion for delivering exceptional experiences. Sustainability is rooted in our commitment to creating a positive impact on the world around us, while Excellence is driven by Cooperation and teamwork. Account Planning Manager As Account Planning Manager at OnThe List Dubai, you are the engine behind our brand partnerships, owning the full journey from first outreach to a seamlessly executed flash sale event. You will be the single point of contact between OnThe List and our brand partners, responsible for building deep, trust-based relationships while driving commercial performance. This role blends the precision of an event producer, the instincts of a commercial strategist, and the warmth of a true relationship manager. You will coordinate across Marketing, Operations, Customer Service, and the Floor Team to deliver outstanding online and offline events, every detail accounted for, every brand partner delighted. WHAT WE WILL TRUST YOU WITH... Brand Liaison & Relationship Management Act as the primary and ongoing point of contact for all assigned brand partners -managing communication, expectations, and day-to-day queries with professionalism and care to build long term relationship. Identify opportunities to strengthen partner relationships and increase brand loyalty to the OnThe List platform. Ensure brand partners are kept informed at every stage from event planning through post-event reporting, delivering a consistently high standard of service. Represent the OnThe List corporate brand and mission to Turn Inventory into Opportunity in every partner interaction. Brand Acquisition & Onboarding Identify, prospect, and leverage your existing luxury industry network to open doors with new brand partners across fashion, beauty, lifestyle, and luxury categories in Dubai and the GCC. Develop and deliver compelling pitches that clearly communicate OnThe List's commercial and sustainability value proposition. Negotiate commercial terms, partnership structures, and event calendars with new brands. Lead a seamless onboarding process, ensuring new brands are set up operationally and commercially for success from day one. End-to-End Event Management Own the full lifecycle of every flash sale event: from initial planning, timelines, and briefing documents through to on-the-day execution and post-event wrap-up, for both online and offline events Serve as the central coordinator between Marketing, Operations, Customer Service, and the Floor Team, ensuring all stakeholders are aligned, briefed, and logistical challenges are resolved ahead of each event. Oversee all on-site execution for pop-up events - vendor coordination, setup, teardown, inventory management, and timely product delivery - ensuring brand presentation and customer experience meet OnThe List's standards. Conduct post-event reviews, capturing learnings and sharing performance reports with brand partners and internal leadership. Stock Analysis & Commercial Planning Conduct detailed stock analysis per brand partner — reviewing inventory levels, product mix, pricing, and category performance to inform event strategy and curate the right product selection for each flash sale. Monitor sell-through rates, revenue performance, and inventory outcomes per event, using data to drive continuous improvement. Apply a strong commercial mindset to every decision — from product selection and pricing recommendations to event format and promotional strategy. Account Retention & Growth Conduct regular and quarterly business reviews with brand partners and internal leadership, presenting performance data, insights, and forward-looking recommendations to drive growth and contribute to the UAE commercial strategy. Act as a trusted advisor to brand partners — providing insight on product, pricing, and event strategy while proactively identifying upsell, cross-sell, and retention opportunities across the portfolio. Monitor account health, market trends, and the broader GCC retail landscape to identify risks early and unlock new opportunities for growth. WHAT IT TAKES...8+ years in account management or B2B business development within luxury retail, with an established network in the UAE or GCC — a strong differentiator for this role. Proven end-to-end event and project management experience, with strong cross-functional coordination skills. Excellent negotiator — target-driven, commercially minded, strategic thinker and problem solver who works autonomously. Customer-oriented with a growth mindset; a self-starter who is highly organised, clear communicator and strong team player, able to manage multiple accounts simultaneously. Fluent in Arabic and English (required); proficient in MS Office (Word, Excel, Power Point). Calm under pressure, adaptable, solutions-focused, and genuinely passionate about sustainability and luxury retail. Why You'll Love It Here A high-impact, varied role at the heart of OnThe List's Dubai operation with direct exposure to the region's leading luxury brands. Competitive base salary with a commission structure tied to account performance and revenue targets. Employee Benefits: Enjoy exclusive access and discounts across our wide range of luxury partner brands. OTL benefits- Charity Leave and Birthday leave. Process of Recruitment Virtual Interview with the Middle East – Assistant HR Manager In person Interview with the Middle East GM

بيت.كوم

مدير مالي محاسبة

في الموقع - الإمارات ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفريق: تتولى وظيفة المحاسبة والتقارير في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا محاسبة دفتر الأستاذ العام وتلتزم بإجراءات إغلاق الشهر لجميع الشركات الفرعية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. نعمل عبر مشاريع محاسبية متعددة، ونقدم الدعم الفني ونتأكد من امتثال جميع المتطلبات النظامية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والتنسيق مع المدققين الخارجيين. نحن نبحث عن مدير مالي لدعم الاحتياجات التشغيلية المستمرة، مع التركيز على كيانات MEA متعددة. سيعمل مدير المال عن كثب مع فريق المالية الإقليمي لدينا لدفع المحاسبة من البداية للنهاية، وضمان استعداد التدقيق، ودعم إغلاق الشهر والامتثال عبر المنطقة. المسؤوليات: 1. المسؤوليات الأساسية للمحاسبة والتقارير - إدارة المحاسبة والتقارير المالية من البداية للنهاية لكيانات MEA القانونية. - تنسيق التدقيقات الخارجية وإدارة استفسارات التدقيق، بما في ذلك إعداد جداول التدقيق وتسويات دفتر الأستاذ العام والأدلة لحل أسئلة المدققين. - الإشراف على محاسبة الرواتب وتحسين العمليات عبر كيانات MEA، بما في ذلك تسوية سجلات الرواتب مع إدخالات دفتر الأستاذ العام والمصروفات المصرفية المقابلة. - إدارة الأصول الثابتة، تسويات المصرف، وصيانة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك التسوية الشهرية الشاملة لجميع حسابات الميزانية. 2. مسؤوليات الإغلاق الشهري والتقارير المالية - تنفيذ إغلاق المجموعة والمحلي لكيانات MEA وفق جداول الإغلاق المالي الشهري. - إجراء تحليل تقلبات وتقييم مخاطر الأعمال ومراجعات الضرائب. - التنسيق مع فريق الضرائب المحلي وتقديم الدعم للاستفسارات والتسويات. 3. الامتثال وجاهزية التدقيق - التأكد من أن جميع أرصدة الحسابات مكتملة ودقيقة ومحتفظ بها بمعيار “جاهز للتدقيق” قبل الإغلاق. - إعداد جميع الجداول الداعمة والمسوَّدات والتفسيرات المحاسبية الفنية المطلوبة للتدقيقات المرحلية والسنوية. 4. التعاون عبر الوظائف - التعاون مع فرق متعددة الوظائف (بما في ذلك الضرائب، والرواتب، والقانون، وتسعير النقل، وممارسات المالية) لمعالجة استفسارات المحاسبة وحل أي تناقضات. - العمل عن كثب مع فريق المالية الإقليمي لضمان اتساق جميع المخرجات مع المعايير الإقليمية وبقاءها قيد المراجعة والإشراف. - التنسيق مع فرق الموارد البشرية والرواتب والضرائب لضمان تلبية التسويات الضريبية لمتطلبات الكيان المحددة. - التنسيق مع كُتاب الحسابات الخارجيين لإعداد حسابات GAAP المحلية. المؤهلات الدنيا: - درجة BA/BS في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة - ACA/ACCA، CPA مع تأهيل كامل وخبرة 5+ سنوات من واقع ما بعد التأهيل - خبرة مباشرة في إدارة محاسبة GL والتقارير النظامية لكيانات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بشكل مستقل - فهم عملي لمشهد الضرائب الإقليمي، بما في ذلك VAT وWHT وCIT عبر مجلس التعاون الخليجي - مهارات متقدمة في Microsoft Excel والقدرة على تحليل بيانات مالية معقدة - متواصل قوي وتعاوني، قادر على التفاعل بثقة مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف والجهات التنظيمية المؤهلات المفضلة: - خبرة عملية مع أنظمة محاسبة وتقرير ERP كبيرة، يفضل Oracle وHFM وSAP - نشاط عالٍ، مبادرة ذاتية، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة النمو وديناميكية مع دقة عالية - خبرة عملية في التدقيق، مع مزيج من الخبرة داخل المؤسسة مفضل؛ كما أن وجود خبرة في التجارة الإلكترونية والمدفوعات والتكنولوجيا المالية أو كيانات مُنظمة أخرى يعد ميزة قوية - معرفة نظرية وعملية حالية بمعايير IFRS وتأثيرها على التقارير - مبادر، ذاتي التوجيه، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة النمو وديناميكية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Team: The EMEA accounting and reporting function owns the GL accounting and oversees the month end closing procedures for all subsidiaries in Europe, Middle East and Africa. We work across various accounting projects, providing technical support and ensuring all statutory requirements are compliant, including preparation of financial statements and liaison with external auditors. We are seeking a Finance Manager to support ongoing operational needs, focusing on multiple Middle East and African (MEA) entities. The Finance Manager will work closely with our regional finance team to drive end-to-end accounting, ensure audit readiness, and support month-end close and compliance across the region. Responsibilities: 1. Core Accounting & Reporting Responsibilities - Manage end-to-end accounting and financial reporting for MEA legal entities. - Coordinate external audits and manage audit queries, including the preparation of audit schedules, GL reconciliations, and evidence to resolve auditor questions. - Oversee payroll accounting and process optimization across MEA entities, including reconciling payroll registers with General Ledger entries and corresponding bank disbursements. - Manage fixed assets, bank reconciliations, and general ledger maintenance, including comprehensive monthly reconciliations for all balance sheet accounts. 2. Month-end & Financial Close Responsibilities - Execute group and local closing of MEA entities in adherence to financial month-end calendars. - Perform fluctuation analysis, business risk assessments, and tax reviews. - Coordinate with the local tax team and provide support for queries and reconciliations. 3. Compliance & Audit Readiness - Ensure all account balances are complete, accurate, and maintained to an "audit-ready" standard prior to closing. - Prepare all required supporting schedules, reconciliations, and technical accounting explanations for interim and year-end audits. 4. Cross-Functional Collaboration - Collaborate with cross-functional teams (including tax, payroll, legal, transfer pricing, and finance BPs) to address accounting queries and resolve discrepancies. - Work closely with the regional finance team to ensure all deliverables align with regional standards and remain subject to their review and oversight. - Coordinate with HR, Payroll, and Tax teams to ensure tax-related reconciliations meet entity-specific requirements. - Coordinate with external bookkeepers for local GAAP statutory accounts preparation Minimum Qualifications: - BA/BS degree in Accounting, Finance, or related field - ACA/ACCA,CPA fully qualified with 5+/significant years of post-qualification experience - Direct experience in independently managing end-to-end GL accounting and statutory reporting for entities in the Middle East and African region - Practical understanding of the regional tax landscape, including VAT, WHT, CIT across the GCC - Advanced Microsoft Excel skills and the ability to analyze complex financial date - Strong and collaborative communicator, able to engage confidently with cross-functional and regulatory stakeholders Preferred Qualifications: - Hands-on experience with large ERP accounting and reporting systems, Oracle and HFM, SAP is preferred - Highly proactive, self-directed, and able to thrive in a fast-paced, high-growth, and dynamic environment with strong attention to detail - Practice experience in audit, with a combination of in-house experience preferred; exposure to e-commerce, payments, fintech or other regulated entities is strongly preferred - Current theoretical and practical knowledge of IFRS and its implications on reporting - Highly proactive, self-directed, and able to thrive in a fast-paced, high-growth, and dynamic environment with strong attention to detail. </div>

دوام كامل

Assistant Marketing Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Job Description An Assistant Marketing Manager at Waldorf Astoria Dubai International Financial Centre, a Forbes Five-Star luxury hotel, plays a key role in elevating the hotel's brand presence through integrated marketing, public relations, digital marketing, and strategic communications. This role supports the Director of Marketing & Communications in executing innovative campaigns and initiatives that strengthen brand awareness, drive commercial performance, and reflect Waldorf Astoria's commitment to luxury and excellence. Responsibilities What will I be doing? Responsibilities As an Assistant Marketing Manager, you are responsible for supporting the planning, execution, and evaluation of integrated marketing and public relations initiatives that enhance brand visibility, strengthen the hotel's market position, and drive commercial success. Working closely with internal departments and external partners, you will ensure all marketing activities are delivered in line with Waldorf Astoria brand standards and business objectives. Specifically, you will be responsible for: Marketing Assist the Director of Marketing & Communications in coordinating integrated marketing and communication activities. Build and maintain relationships with marketing suppliers and act as a property ambassador with external stakeholders and media partners. Coordinate the production of marketing communications, including sales proposals, collateral, newsletters, brochures, and other promotional materials. Oversee the execution of integrated marketing campaigns across direct mail, email marketing, public relations, and digital channels. Track campaign performance, prepare analysis reports, and provide data-driven recommendations to optimise campaign effectiveness. Develop standardised presentations, sales scripts, and proposals. Manage content updates and monthly newsletters across Food & Beverage venues. Maintain project management systems to document, monitor, and track marketing activities. Public Relations Manage and execute public relations activities, including media visits, photo and video shoots, and editorial content development. Write, edit, and proofread press releases, editorials, photo captions, and fact sheets in line with brand standards. Conduct hotel site inspections and maintain comprehensive knowledge of hotel facilities, services, and experiences. Liaise closely with the Commercial teams, including Sales, Revenue, and Reservations, to ensure effective communication and alignment. Maintain the department's media database, prepare monthly media coverage reports, and respond promptly to media enquiries. Lead the hotel's annual awards strategy by researching, selecting, and preparing submissions for key industry awards. Social Media & Digital Collaborate with the Graphic Design & Social Media Executive to support the planning, execution, and review of daily social media activities and campaigns. Support the Digital Marketing Manager in managing paid social media campaigns, analysing performance, and identifying opportunities for optimisation. Ensure all campaigns align with hotel promotions and comply with Waldorf Astoria brand standards. Optimise website content to enhance the user experience across hotel websites, OTA platforms, and metasearch channels. Support the implementation of OTA marketing initiatives and monitor GDS campaigns to maximise online visibility and bookings. Graphic Design Support Work closely with the Graphic Design & Social Media Executive to develop creative concepts, marketing collateral, and HTML content updates. Maintain an up-to-date content library to support media requests and internal and external marketing requirements. Qualifications What are we looking for? Skills An Assistant Marketing Manager serving Waldorf Astoria Dubai International Financial Centre is always working on behalf of our Guests and collaborating with Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Previous experience in a similar role, preferably as a Senior Marketing Executive or Assistant Marketing Manager within a luxury hotel or hospitality environment. Strong understanding of integrated marketing, public relations, digital marketing, brand management, and customer relationship management. Experience developing and executing marketing campaigns that drive brand awareness and commercial performance. Excellent written and verbal communication skills, with strong copywriting and content creation abilities. Strong analytical skills with the ability to interpret marketing data and optimise campaign performance. Experience managing social media platforms, website content, and digital marketing initiatives. Strong project management, organisational, and time management skills, with the ability to manage multiple priorities. Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across departments and with external stakeholders. Market research capabilities and an understanding of competitor analysis. Outstanding command of the English language, both written and spoken. High attention to detail with a commitment to producing high-quality work. Positive attitude, creativity, professionalism, and a proactive approach to achieving results. Bachelor's degree, diploma, or professional qualification in Marketing, Communications, Advertising, Media, or a related field. It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Previous experience within a Forbes Five-Star luxury hotel or internationally recognised luxury hospitality brand. Chartered Institute of Marketing (CIM) qualification or equivalent professional certification. Experience managing luxury lifestyle, food & beverage, or destination marketing campaigns. Knowledge of Hilton marketing platforms, digital tools, and brand standards. What will it be like to work for Waldorf Astoria Hotels & Resorts? Waldorf Astoria provides guests the exceptional environment and the personalised attention of True Waldorf Service that creates a singular experience. If you understand the value of personalised attention and know how to treat even the most extraordinarily different experiences with the same rich level of customer service, you may just be the person we are looking for! About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

بيت.كوم

مساعد مدير - الكهرباء والأتمتة

في الموقع - الإمارات ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مساعد مدير - الكهرباء والأتمتة لإحدى عملائنا، وهي شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.عن عميلنا عميلنا هو شركة رائدة في تصنيع المعادن والصلب مقرها في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات فولاذ عالية الجودة وحلول هندسية لقطاعات صناعية واسعة. بفضل التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغّل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بمعايير الجودة الدولية.  المسؤوليات الأساسية <ul><li>التخطيط والإشراف على الصيانة الوقائية والتنبؤية ووقاية الأعطال لجميع الأنظمة الكهربائية</li><li>الإشراف وتوجيه مسؤولي الورديات وفنيّي الصيانة وكوادر الفرق الفنية</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والمتطلبات القانونية ومعايير أنظمة الإدارة</li><li>دعم تطبيق وصيانة ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ومتطلبات نظام إدارة أخرى ضمن القسم</li><li>التأكد من إجراء جميع أنشطة الصيانة الكهربائية والأتمتة وفق إجراءات معتمدة والتصاريح وتقييمات المخاطر</li><li>التأكد من تطبيق والالتزام بإجراءات Lockout/Tag out (LOTO) أثناء الصيانة والإيقاف والتصليحات</li><li>إجراء تحديد المخاطر وتقييمات المخاطر (HIRA) للأنشطة الصيانية والمشروعات وتطبيق إجراءات تحكم مناسبة</li><li>مراقبة ممارسات العمل الآمن والالتزام بمعدات الوقاية الشخصية وتحديدات النظافة ومتطلبات السلامة الكهربائية داخل القسم</li><li>التعامل الآمن وتخزين والتخلص من النفايات الكهربائية والمكونات الإلكترونية والزيوت والبطاريات والمواد Hazardous وفق المتطلبات البيئية</li><li>المشاركة في التحقيقات حول الحوادث والوقائع القريبة والانهيارات للمعدات والظروف غير الآمنة، وضمان تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية بفعالية</li><li>تنسيق ودعم أنشطة الاستعداد للطوارئ المتعلقة بمخاطر الكهرباء ومكافحة الحرائق وفشل المعدات وحالات طوارئ نظام الأتمتة</li><li>ضمان امتثال جميع المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين لمتطلبات السلامة في الموقع وQHSE خلال الصيانة وتنفيذ المشاريع</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات المرتبطة بأنشطة الصيانة والمعايرة والفحوص والتصاريح والتدقيق والامتثال القانوني</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والفحص ومراجعة الإدارة المتعلقة بأنظمة QHSE</li><li>إجراء جلسات حديثة الأدوات، جلسات التوعية بالسلامة، وتدريب الكفاءة التقنية لأعضاء الفريق</li><li>الإبلاغ عن عدم المطابقة والأفعال غير الآمنة والظروف غير الآمنة والحوادث البيئية والمخاطر التشغيلية للإدارة، مع ضمان الإغلاق في الوقت المناسب</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بالجودة والسلامة والموثوقية والأداء البيئي وكفاءة الطاقة</li></ul>المسؤوليات التنفيذية <ul><li>ضمان الاعتمادية والتوافر العامة للأنظمة الكهربائية</li><li>تقليل فترات تعطل المعدات وتكاليف الصيانة</li><li>ضمان تنفيذ المشاريع ومبادرات التحسين المستمر بنجاح</li><li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية لـ QHSE واللوائح والتشريعات ومعايير السلامة الكهربائية</li><li>تشغيل آمن وموثوق للأنظمة الكهربائية والأتمتة</li><li>منع الحوادث الكهربائية والظروف غير الآمنة والتأثيرات البيئية المرتبطة بأنشطة القسم</li><li>الحفاظ على جاهزية التدقيق وسجلات الامتثال الدقيقة لجميع أنشطة الكهرباء والأتمتة</li><li>ضمان كفاءة ووعي وامتثال QHSE لفرق الصيانة والمقاولين</li><li>تحقيق أهداف قسم QHSE وKPIs السلامة وأهداف التحسين المستمر </li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية من مؤسسة معترف بها </li><li>خبرة عملية في برمجة PLC، بما في ذلك تطوير مخطط ladder باستخدام Siemens S7-400 Simatic Manager وSiemens S7-1500 series مع TIA Portal</li><li>معرفة قوية بأنظمة SCADA، بما في ذلك التكامل مع الحواسيب والـ PLC وجمع البيانات وتخزينها، ويفضل باستخدام Siemens WinCC</li><li>معرفة بأنظمة القياس الصناعي</li><li>خبرة في العمل في مصنع رفع ساخن لللف، ويفضل في منطقة قسم اللف</li><li>يفضل الخبرة مع ممثلي نظام سيمنز</li></ul> المزايا<ul><li>راتب تنافسي </li><li>المزايا للموظفين وفقاً لقانون العمل الإماراتي </li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال – مشاريع تكنولوجيا المعلومات وأنظمة ELVالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدةنوع الوظيفة: دوام كاملالصناعة: تكنولوجيا المعلومات / أنظمة ELV / حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتمستوى الخبرة: كبير (10+ سنوات)ملخص الوظيفة:نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة وموجه نحو النتائج وذو خلفية قوية في منتجات حزمة تكنولوجيا المعلومات ومبيعات مشاريع ELV (الجهد المنخفض جداً). يجب أن يمتلك المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال وسجل موثق في إدارة فرق المبيعات، وتحقيق نمو الإيرادات، وبناء علاقات قوية مع العملاء.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين.</li><li>قيادة ودعم وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية.</li><li>توسيع قاعدة العملاء من خلال تحديد فرص عمل جديدة.</li><li>امتلاك معرفة عميقة بمنتجات IT، وأنظمة ELV، وقيمة عرض الشركة.</li><li>كتابة وتقديم مقترحات عمل مخصصة للعملاء.</li><li>حفظ فهم تقني قوي لحلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء أبحاث لتحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء الجديدة وفرص نمو الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تطوير أعمال استراتيجية.</li><li>متابعة التطورات الصناعية محلياً ودولياً.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على عقود العملاء.</li><li>التقرير المنتظم عن أداء المبيعات، وردود فعل العملاء، ومجالات التحسين.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الأعمال المحددة.</li><li>بناء ورعاية علاقات طويلة الأجل مع العملاء الجدد والقائمين.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع وتحقق رضا العملاء باستمرار.</li><li>إرشاد وتطوير موظفين junior ليصبحوا محترفين مبيعات عاليين الأداء.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وELV.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قسم تطوير الأعمال أو المبيعات.</li><li>خلفية قوية في بيع منتجات حزم IT ومشاريع ELV.</li><li>نجاح مثبت في توليد الإيرادات واكتساب العملاء.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو IT أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات (مفضل)</li></ul>*الراتب والتعويض:<ul><li>الراتب الثابت الشهري سيكون 7,000 درهم إماراتي (يتم تحقيق هامش ربح إجمالي شهري لا يقل عن 20,000 درهم كهدف)</li><li>عند تجاوز هامش الربح الإجمالي 20,000 وحتى 100,000 درهم، ستكون العمولة 15% من الربح الإجمالي بما يتجاوز 20,000 درهم</li><li>عند تجاوز الربح الإجمالي 100,000 درهم، ستكون العمولة 10% من المبلغ الذي يتجاوز 100,000 درهم</li><li>سيتم صرف 7,000 درهم شهرياً عبر WPS. ستُحسب العمولة على أساس ربعي. في نهاية كل ربع يتم حساب العمولة مع فريق التمويل وسيتم صرفها خلال شهر واحد بعد نهاية كل ربع. في الحسابات الربعية، ستُضرب جميع الشرائح أعلاه في ثلاثة (3) كما هو موضح كمثال في شكل جدول كما يلي:</li><li>إذا لم يتحقق الحد الأدنى للربح الإجمالي 20,000 درهم شهرياً في أي ربع، سيُعدل المبلغ المستهدف المحقق في الأرباع المقبلة مع أولويات تحقيق الأهداف الإضافية من أجل حساب مبلغ العمولة.</li><li>مكان العمل:</li><li>حضور شخصي</li></ul>سؤال/أسئلة للتقديم:<ul><li>• هل لديك خبرة في مشاريع ELV في الإمارات؟</li></ul>الخبرة:<ul><li>ELV : 10 سنوات (مفضل)</li></ul>مكان العمل: حضور شخصي</div>\n<h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.<ul><li>مرونة عالية وثقة في القدرة على إغلاق الصفقات والتعامل مع الرفض.</li><li>الاطلاع على ترخيص البرمجيات، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وبيع الحلول القائمة على المشاريع.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة مشاريع قوية.</li><li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء ومطابقتها مع عروض العمل.</li><li>الإلمام بـ MS Office وأدوات CRM وتقارير المبيعات.</li><li>معرفة بالسوق المحلي في الإمارات مفضلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Business Development Manager – IT & ELV ProjectsLocation: Dubai, UAEJob Type: Full-TimeIndustry: Information Technology / ELV Systems / ICT SolutionsExperience Level: Senior (10+ years)Job Summary:We are looking for an experienced and results-oriented Business Development Manager with a strong background in IT box products and ELV (Extra Low Voltage) project sales. The ideal candidate will have over 10 years of experience in business development and a proven record of managing sales teams, driving revenue growth, and building strong client relationships.Key Responsibilities:<ul><li>Manage and retain relationships with existing clients.</li><li>Lead, support, and motivate the sales team to achieve monthly and quarterly targets.</li><li>Expand the client base by identifying new business opportunities.</li><li>Possess in-depth knowledge of IT products, ELV systems, and the company’s value proposition.</li><li>Write and present tailored business proposals to clients.</li><li>Maintain strong technical understanding of IT solutions and services.</li><li>Conduct research to identify market trends, new customer needs, and business growth opportunities.</li><li>Develop and implement strategic business development plans.</li><li>Track industry developments both locally and internationally.</li><li>Draft, review, and negotiate client contracts.</li><li>Regularly report on sales performance, client feedback, and improvement areas.</li><li>Ensure achievement of set business targets.</li><li>Build and nurture long-term relationships with both new and existing clients.</li><li>Provide consistent after-sales support and customer satisfaction.</li><li>Mentor and develop junior staff into high-performing sales professionals.</li></ul>Requirements:<ul><li>Minimum 10 years of experience in business development, preferably within the IT and ELV sector.</li><li>Proven experience in managing a Business Development or Sales department.</li><li>Strong background in selling IT box products and ELV projects.</li><li>Demonstrated success in revenue generation and client acquisition.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Business, IT, Engineering, or related field (MBA preferred).</li><li>Valid UAE Driving License (Preferred)</li></ul>*Salary &Compensation:<ul><li>Per month fixed salary will be AED 7,000 (Minimum AED 20,000 Gross Profit per month to be achieved)</li><li>On exceeding Gross Profit of AED 20,000 and up to AED 100,000, commission will be 15% of Gross profit exceeding AED 20,000</li><li>On exceeding Gross Profit of AED 100,000, commission will be 10% of amount exceeding AED 100,000</li><li>AED 7,000 will be released per month through WPS. Commission will be calculated on quarterly basis. On each quarter end, commission will be calculated with Finance team and it will be released within one (1) month after each quarter end. In quarterly calculations, all above slabs will be multiplied with three (3) which is pasted as an example in table form as follows:</li><li>If AED 20,000 Minimum Gross Profit per month has not been achieved in any quarter, less achieved targeted amount will be adjusted in upcoming quarters with extra achieved targets first for calculation of Commission amount.</li><li>Work Location:</li><li>In Person</li></ul>Application Question(s):<ul><li>• Do you have experience in ELV projects in the UAE?</li></ul>Experience:<ul><li>ELV : 10 years (Preferred)</li></ul>Work Location: In person </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent communication, presentation, and negotiation skills.<ul><li>High resilience and confidence in ability to close deals and manage rejections.</li><li>Familiarity with software licensing, IT services, and project-based solution selling.</li><li>Strong planning, organizational, and project management skills.</li><li>Ability to analyze customer needs and match them with business offerings.</li><li>Proficient in MS Office, CRM tools, and sales reporting.</li><li>Knowledge of local UAE market preferred.</li></ul> </div>

وظائف مدير مطعم في الإمارات

Insurance Risk Manager

مدير المنطقة، عمليات مركز التعبئة والتسليم

مدير الوردية

مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية

مدير التمريض

مدير تطوير الأعمال، اللوجستيات

مدير صيانة المسابح

مدير تجربة العملاء وعمليات ما بعد البيع

مدير المخزون

مدير مبيعات رئيسي

مدير علاقات العملاء في مجال الرفاهية

مدير مشروع أول

School Operations Manager

Assistant Manager - Electrical & Automation

Account Planning Manager

مدير مالي محاسبة

Assistant Marketing Manager

مساعد مدير - الكهرباء والأتمتة

مدير المبيعات وتطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك