وظائف اخصائي العمليات

دوام كامل لينكدإن

مضيفة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

وصف الشركة فنادق ومنتجعات رافلز مهد القصص والأساطير منذ عام 1887، وتعتبر رافلز علامة تجارية أسطورية غنية بالتاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمستقبلية. تقع رافلز في معالم بارزة ومتميزة حول العالم، وهي القلب النابض لوجهاتها، حيث تقدم تجارب مثرية ثقافياً ومحفزة فكرياً ومحترمة دائماً للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة. عن رافلز النخلة تم افتتاح هذا المنتجع الشاطئي الفاخر في عام 2021 على الهلال الغربي لنخلة جميرا، أكبر جزيرة وأرخبيل اصطناعي في العالم، ويضم 340 غرفة وأجنحة وفيلا فسيحة، وهو مستوحى من الأناقة المذهلة للقصور الأوروبية ومزين بأثاث إيطالي يدوي الصنع. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات بانورامية وشاطئ خاص وأحدث المرافق الترفيهية والترويحية، بما في ذلك متاجر متخصصة وسينما لكبار الشخصيات ومطاعم فاخرة وخاصة تكملها مساحات رائعة للحفلات والمؤتمرات. يعكس رافلز النخلة دبي أكثر من مجرد وجهة، فهو يجسد روح علامة تجارية أسطورية تشتهر بتراثها العريق منذ عام 1887 وخدمتها الاستثنائية والراقية النابعة من القلب. في القصر، التميز حرفة، وكل عضو في الفريق هو ماهر في مجاله. هنا، لا يتم الاعتراف بالموهبة فحسب، بل تلعب دوراً حيوياً في صياغة الفصل التالي لهذا المنتجع الاستثنائي وإرثه ضمن العلامة التجارية. الوصف الوظيفي ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز النخلة، حيث نبحث حالياً عن مضيفة، ترفع تقاريرها إلى مشرف الأغذية والمشروبات. المضيفة مسؤولة عن تقديم خدمة استثنائية وشخصية لضيوفنا، وضمان أن تكون كل تجربة وصول وتناول طعام سلسة ودافئة ومرحبة. يتضمن الدور الترحيب بالضيوف وإجلاسهم، وإدارة الحجوزات وتوزيع الطاولات، والمساعدة في استفسارات وطلبات الضيوف، والتنسيق مع فريق الخدمة، وضمان تقديم المطعم أو المنفذ وفقاً لأعلى المعايير. في رافلز، تعتبر المضيفة أكثر من مجرد نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا. يدور هذا الدور حول خلق تجارب تناول طعام لا تُنسى من خلال الضيافة الصادقة والأناقة والاهتمام بالتفاصيل. تكون المضيفة محترفة وكتومة ومبادرة، وتتوقع احتياجات الضيوف وتستجيب بفعالية للطلبات مع الحفاظ على معايير الخدمة الاستثنائية والدفء والرقي التي تميز تجربة رافلز. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم الترحيب المناسب للضيوف في منافذ الأغذية والمشروبات. التعامل مع حجوزات الطاولات والتحكم بفعالية في تدفق الضيوف.</li><li>تقديم ترحيب دافئ وودود، ومرافقة الضيوف وإجلاسهم عند طاولاتهم</li><li>تلقي الحجوزات عبر الهاتف والحفاظ على سجل حجوزات واضح ومنظم</li><li>المساعدة في إعداد الطاولات وشاشات العرض</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف وتحديثها</li><li>الاهتمام بالضيوف وحل شكاويهم إن أمكن، وإبلاغ المشرف بجميع الحوادث</li><li>الحفاظ على نظافة محطة المضيفة والمناطق المحيطة بها، وكذلك جميع قوائم الطعام</li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وجميع الأقسام الأخرى</li><li>الإعداد الصحيح لجميع المواد التشغيلية اللازمة في المكاتب الخلفية</li><li>تعلم سياسات السلامة والتعقيم والنظافة الصحية</li><li>تقديم الفاتورة للضيوف والقيام بمهام أمين الصندوق إذا لزم الأمر</li><li>التحكم بفعالية في تدفق الضيوف في المطعم لضمان أقصى معدل لدوران الطاولات</li><li>المساعدة في إجراء الجرد الربع سنوي والنصف سنوي والسنوي لمعدات التشغيل</li><li>تدريب النوادل ومساعديهم على معايير المضيفة</li><li>التأكد من جاهزية المطعم لاستقبال الضيوف قبل الافتتاح وجاهزية النوادل والطاولات وفقاً لمعايير الافتتاح</li><li>القيام بأي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل إدارة الفندق</li><li>المساعدة في عمليات منافذ الأغذية والمشروبات الأخرى خلال أوقات الذروة عند الحاجة </li></ul>المؤهلات <ul><li>سنة واحدة من الخبرة الفندقية في مجال الأغذية والمشروبات</li><li>تعليم ثانوي</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً</li><li>مظهر حسن ومهندم بشكل احترافي في جميع الأوقات</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والقدرة على بناء علاقات جيدة مع الضيوف</li><li>امتلاك معرفة كاملة بمخطط الجلوس/الطاولات في المطعم</li><li>معرفة بمبادئ الكمبيوتر (مايكروسوفت إكسل، وورد، باوربوينت) </li></ul>وقبل كل شيء <ul><li>تجسيد وعد علامة رافلز والفخامة في دورك وفي جميع تعاملاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام </li></ul>معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك الترقيات المجانية، والإقامات الممتدة، وإقامات بأسعار مخفضة في جميع منشآت فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على تناول الطعام والعافية، بالإضافة إلى وسائل رفاهية إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن برعاية فريقنا ونضمن مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام نحن ندرك قيمة احتياجات الآخرين وأفكارهم وفرديتهم. نحن نعامل الجميع بعدالة وكرامة. التميز نحن نبني روابط حقيقية ونعتز بكل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بالتميز. الانتماء نحن نحتفي بالاختلافات فيما بيننا. نحن ندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً. التمكين لدينا السلطة للمبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والمصداقية. التنوع والشمول تلتزم رافلز بخلق بيئة شاملة تزدهر فيها المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. في رافلز، نريد إبراز أقصى إمكانياتك. بعد التقديم بوقت قصير، ستتلقى بريداً إلكترونياً من شريكنا AssessFirst يطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا القائمة على التميز الفاخر.

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. About Raffles The Palm Opened in 2021 on the western crescent of Palm Jumeirah, the world’s largest man-made island and archipelago, this palatial beach resort, featuring 340 spacious rooms, suites and villas, is inspired by the stunning elegance of European palaces and embellished with handcrafted Italian furniture. Guests can enjoy panoramic views, a private beach, state-of-the-art entertainment and recreational facilities, including specialist boutiques, a VIP movie theatre, and signature and private restaurants complemented by exquisite banqueting and conference spaces. More than a destination, Raffles the Palm Dubai embodies the spirit of a legendary brand, celebrated for its storied heritage since 1887 and its hallmark of intuitive, gracious service. At the palace, excellence is a craft, and every team member is a master in their field. Here, talent is not only recognized, it plays a vital role in shaping the next chapter of this extraordinary resort and its legacy within the brand. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles The Palm as we are currently looking for a Hostess, reporting to the F&B Supervisor. The Hostess is responsible for providing exceptional and personalized service to our guests, ensuring that every arrival and dining experience is seamless, warm, and welcoming. The role includes greeting and seating guests, managing reservations and table assignments, assisting with guest inquiries and requests, coordinating with the service team, and ensuring the restaurant or outlet is presented to the highest standards. At Raffles, the Hostess is more than the first point of contact for our guests. This role is about creating memorable dining experiences through genuine hospitality, elegance, and attention to detail. The Hostess is professional, gracious, and proactive, anticipating guest needs and responding efficiently to requests while maintaining the exceptional service standards, warmth, and sophistication that define the Raffles experience. Key Roles & Responsibilities <ul><li>To provide an appropriate welcome at F&B Outlets for guests. To handle table reservations and effectively control the flow of guests.</li><li>Provide a warm and friendly welcome, leading guests and seating them at their table</li><li>Take telephone bookings and maintain a clear and organised reservations book</li><li>Assist in the set-up of tables and displays</li><li>Maintain and update guest database</li><li>Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to Supervisor</li><li>Maintain cleanliness of hostess station and surrounding areas, as well as of all menus</li><li>Maintain good working relationship with own colleagues, and all other departments</li><li>Correct preparation of all necessary operational material in the back office</li><li>Learn safety, sanitation and hygiene policies</li><li>Present check to guests and performs cashiering function if needed</li><li>Effectively control guest flow in the restaurant ensuring maximum turnover</li><li>Assist in carrying out quarterly, bi-yearly, yearly inventory of operating equipment</li><li>Train waitstaff and bus staff in hostess standards</li><li>Ensure the restaurant is ready to receive guests prior to opening and that both waitstaff and tables are ready in line with opening standards</li><li>Carry out any other duties as and when assigned by the Management of the Hotel</li><li>Assist other Food & Beverage Outlets in their operations within peak times when needed </li></ul>Qualifications <ul><li>1 year Hotel experience in F&B</li><li>Secondary education</li><li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English</li><li>Well-presented and professionally groomed at all times</li><li>Strong interpersonal skills and able to establish a good rapport with guests </li><li>Possess full knowledge of restaurant’s seating/table plan</li><li>Computer knowledge (Microsoft Excel, Word, Powerpoint) </li></ul>AND ABOVE ALL <ul><li>Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected </li></ul>Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس بيوميديكال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>إداري تقني<ul><li>ضمان التشغيل الآمن والفعال لجميع معدات رعاية المرضى داخل مستشفى المِجلس الوطني للمستشفيات (NMC).<ul><li>للإشراف على تركيب وتشغيل جميع المعدات الطبية الجديدة في المستشفى.</li><li>لحضور مكالمات الأعطال وتنفيذ إصلاح معدات الطبية.</li><li>ضمان الدعم على مدار 24/7 عند الطلب.</li><li>تثبيت جدول الصيانة الوقائية ومتابعة إكماله في الوقت المحدد لضمان صيانة جميع المعدات بشكل صحيح وبالأداء المستمر.</li><li>تثبيت جدول المعايرة ومتابعة إكماله في الوقت المحدد لضمان سلامة المرضى ودقة النتائج.</li><li>التواصل والمتابعة مع مهندسي الشركة لإجراء الإصلاحات والصيانة للمعدات التي تكون ضمن الضمان أو العقد.</li><li>توفير تدريب تشغيلي للمعدات للمستخدمين النهائيين وتقييم فعالية التدريب.</li><li>التحقيق في تقارير الحوادث المتعلقة بإدارة الصحة الحيوية.</li><li>تحديد أي المعدات التي يجب تغطيتها بموجب AMC / CMC.</li><li>وضع الميزانية لجميع ما يتعلق بالخدمة / الصيانة، وترقية المعدات الطبية، وعقود الخدمة، إلخ.</li><li>ضمان توفر المواد الاستهلاكية المطلوبة دائمًا من خلال طلب القطع الاحتياطية في الوقت المناسب.</li><li>إعداد طلبات شراء قطع الغيار من المخازن / المصنع.</li><li>قيادة تقييم التكنولوجيا الجديدة لرعاية المرضى، وتطوير مواصفات اقتناء المعدات الطبية، وتصميم إجراءات الاختبار للأجهزة الطبية وتصميم الأجهزة المخصصة عند الحاجة.</li><li>تطوير مقترحات برامج جديدة حسب الحاجة / الطلب بما في ذلك المكونات الميزانية والتشغيل.</li><li>ضمان مراجعة الإمدادات وأدوات القياس والمرافق في المستشفى فيما يتعلق بالسلامة والأداء وتوصية التغييرات المطلوبة أو المرغوبة.</li><li>إصدار نموذج damaged / lost للمعدات إلى القسم المعني.</li><li>يساعد قسم الجودة في ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والاعتماد.</li><li>المساعدة في التطوير والمراجعة والتحديث في الوقت المناسب للدليل القطاعي وفق سياسة المستشفى.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات جودة محددة للقسم وتقديم البيانات الخاصة بها.</li><li>تمثيل القسم كجزء من لجنة FMS وضمان الحضور في جميع اجتماعات اللجان ذات الصلة.</li><li> </li></ul></li></ul>الجودة والسلامة<ul><li>تعزيز والحفاظ على الجودة في جميع الخدمات وضمان وجود إجراءات تحسين جودة مستمرة. إجراء تقييم/تطوير المنهج وفق السياسات والإجراءات القياسية<ul><li>الالتزام بجميع برامج السلامة ومراقبة الجودة والإجراءات المعمول بها</li><li>الالتزام بالاحتياطات اللازمة للسلامة البيئية ومكافحة العدوى باستخدام سلسلة من التدخلات التي تقلل أو تمنع العدوى المتقاطعة</li><li>التأكد من الحفاظ على إجراءات السلامة واختبارات ضمان الجودة في جميع الأقسام</li><li>الالتزام ودعم عمليات التدقيق السريري ضمن الخدمة وتقديم تقارير عنها كما تم الاتفاق</li><li>التواصل بطريقة مهنية ومهذبة مع المرضى والعائلة وغيرهم من الطاقم الطبي عند الضرورة للحصول على معلومات للسجلات المعملية، شرح الإجراءات، توضيح الأوامر والتواصل بالوضع. </li></ul></li></ul>التعليم المستمر<ul><li>المشاركة في جلسات تعليمية لموظفي القسم، الأطباء والممرضين حول التعامل الآمن والمؤمن للمعدات، أي التعليم، والتدريب التمهيدي، ومراجعة الأقران، ودراسات الحالة والعروض السريرية<ul><li>المشاركة في برامج/ لجان القسم، ولجان المستشفى المختلفة، واجتماعات الموظفين (عند الطلب)</li><li>المشاركة في التوجيه والتدريب للموظفين الجدد</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والندوات أو جلسات التعليم على الإنترنت</li><li>استكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li><li>القدرة على تطبيق المهارات التقنية مع معرفة واهتمام واضحين بالعلوم مثل علم التشريح والفيزيولوجيا والفيزياء؛</li></ul></li></ul>نظام إدارة السلامة والصحة المهنية  <ul><li>الالتزام بجميع سياسات OSH ومراقبة العدوى والمعايير والإجراءات والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال بتلك المتطلبات<ul><li>إبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والقرب من الحدوث والقضايا والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث</li><li>حضور برامج تدريب OSH/مكافحة العدوى المعمول بها، وتدريبات تحاكية وبرامج توعية</li><li>الالتزام بتعليمات OSH المعقولة، والPolicies وإجراءات العمل الآمن</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</li><li>التعرّف على إجراءات الطوارئ والإخلاء</li><li>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمداً أو بإهمال</li><li>الالتزام بإجراءات وسياسات إدارة النفايات: التقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير بقدر الإمكان</li><li>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية والتدريبات المحاكاة.</li><li>يشارك في تدقيقات OSHMS وفحوصاتها لضمان الحفاظ على المعايير</li></ul></li></ul>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):  <ul><li> PCI هي مسؤولية الجميع. يتعين على جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI في NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والطاقم والزوار.<ul><li>سيلتزم جميع الموظفين بمعيار النظافة اليدوية، وخمس لحظات للنظافة، والتعقيم من الكوع إلى الأعلى، ورعاية البيئة، وسيُتوقع من جميع موظفي هذا المنصب، بما في ذلك حامله، ذلك في جميع الأوقات</li></ul></li></ul> </li></ul>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>المؤهلات والترخيص<ul><li>درجة في الهندسة الحيوية الطبية.</li><li>مهارات قياس وتحليل دقيقة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>اتصال شفهي ممتاز مع المرضى والموظفين الطبيين والمهندسين الآخرين.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في بيئة مستشفى.</li></ul>الخبرة المطلوبة بالإضافة إلى المؤهلات المذكورة أعلاه الترخيص المتخصصمطلوب:  NAمرغوب:  NAمتطلبات إضافية <ul><li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط؛<ul><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة. العربية المحكية ميزة وليست ضرورية.</li><li>تصرف داعم ومهتم;</li><li>القدرة على التكيف وإدارة الوقت بشكل جيد;</li><li>الثقة في التعامل مع المواقف المجهدة؛</li><li>كفاءات تقنية في تكنولوجيا المعلومات.</li></ul></li></ul></li></ul>

<ul><li>Managerial Technical<ul><li>Ensure the safe and effective functioning of all patient care equipment throughout NMC hospital.<ul><li>To oversee the installation and commissioning of all new medical equipment in the hospital.</li><li>To attend Breakdown calls and carry out repairing of Medical Equipment’s.</li><li>Ensure 24 / 7 On – call support.</li><li>Fix the Preventive maintenance schedule and monitor the timely completion to ensure the upkeep of all equipment’s to its proper and uninterrupted working performance </li><li>Fix the calibration schedule and monitor timely completion to ensure patient safety and result accuracy.</li><li>To communicate and follow, with company engineers for repairing and maintenance of equipment’s which are under warranty or contract.</li><li>To provide operating training of equipment’s, to end-users and evaluate the effectiveness of training.</li><li>Investigate incident reports pertaining to Biomedical Department.</li><li>To decide as to which equipment’s should be covered under AMC / CMC. </li><li>To budget for all matters pertaining to the service / maintenance, upgrading of Medical    equipment’s, service contracts etc.</li><li>Ensure needed consumables are always available by timely ordering of spares.</li><li>Prepares requisitions for spare parts procurement from stores / manufacturer.</li><li>Direct the evaluation of new technology for patient care, the development of specifications for   medical equipment acquisition, the design of test procedure for medical devices and the design of custom devices as needed.  </li><li>Develop new program proposals as needed / requested including budgetary as well as operations components.</li><li>Ensure the review of supplies, instrumentation, and facilities in the hospital, relative to safety and performance and recommend required or desirable changes. </li><li>To issue the equipment damage / lost form to the concerned department.</li><li> Assists the Quality Department in ensuring compliance to all regulatory and accreditation requirements.</li><li>Assists in the development, timely review and updating of the department manual as per the hospital policy.</li><li>Define and monitor department specific quality indicators and report the data for the same.</li><li>Represent the department as part of the FMS Committee and ensure presence in all the relevant committee meetings.</li><li> </li></ul></li></ul>Quality and Safety<ul><li>Promoting and maintaining quality in all services and ensure continuous quality improvement measures are in place. Conduct method evaluation/ development as per standard policies and procedures<ul><li>Complying with all safety and quality control programs and procedures as applicable</li><li>Complying with applicable precautions for environmental safety, infection control, using a series of interventions that minimize or prevent cross infections</li><li>Ensuring that safety procedures and quality assurance tests are maintained within all sections</li><li>Comply and support clinical audit processes within the service and report on these as agreed </li><li>Communicating in a professional and courteous manner with patients, family and other medical personnel as necessary to obtain information for laboratory records, explain procedures, clarify orders and communicate status.   </li></ul></li></ul>Continuous Education<ul><li>Participating in education sessions for department staff, doctors and nurses on the safe and secure handling of equipment, i.e teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations<ul><li>Participating in department programs/ committees, various hospital committees, and staff meeting (when requested) </li><li>Participating in the orientation and training of new employees</li><li>Maintaining professional knowledge by attending lectures, seminars or on-line education sessions</li><li>Completing and maintaining all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li><li>The ability to apply technical skills, together with a demonstrable knowledge of and interest in sciences, such as anatomy, physiology and physics;</li></ul></li></ul>Occupational Safety and Health Management Systems  <ul><li>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements<ul><li>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports</li><li>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs</li><li>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </li><li>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </li><li> Be familiar with emergency and evacuation procedures </li><li> Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </li><li>Comply with Waste management procedures and policies. Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </li><li>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </li><li>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</li></ul></li></ul>Prevention and Control of Infection (PCI):  <ul><li>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. <ul><li>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times</li></ul></li></ul> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualifications & licensure<ul><li>Degree in Bio-Medical Engineering.</li><li>Careful measurement and analysis skills.</li><li>Attentive to details.</li><li>Excellent verbal communication with patients, medical staff, other engineers.</li><li>3 to 5 years’ experience in a hospital set up.</li></ul>Experience required in addition to the Qualifications mentioned above Specialist CertificationRequired:  NADesired:  NAAdditional requirements <ul><li>Self-motivation and the ability to work under pressure;<ul><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</li><li>A supportive and caring disposition;</li><li>Adaptability and good time management skills;</li><li>Confidence in dealing with stressful situations;</li><li>IT competencies.</li></ul></li></ul></li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الأشعة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤوليات الأساسية : إشرافي :<ul><li>توفير قيادة مهنية ماهرة وقدوة للموظفين في القسم/ القسم.</li><li>تطوير وترويج خدمات الإدارة الطبية التي تحسن نتائج المرضى- بما في ذلك المسؤولية عن تطوير سياسات الإدارة الطبية وبروتوكولات ومبادرات وإرشادات ووثائق قانونية وتنفيذها. متابعة الاستجابة للقضايا المحددة وتسهيل الحل من خلال المنظمات المعنية حسب الحاجة.</li><li>تحمل المسؤولية عن عمليات القسم اليومية.</li><li>إعداد وإدارة ميزانية مفوضة والمشاركة في تطوير وتنفيذ مخططات تحسين التكلفة من خلال إعادة تصميم الخدمة وتخصيص النقد ومخططات توليد الدخل وضمان إدارة تقديم الخدمة ضمن القيود المالية والميزانية. متابعة تكلفة المواد والعمل مع قسم المشتريات في عملية العروض/ المناقصة التنافسية لضمان شراء المخزون الأكثر فاعلية من حيث التكلفة.</li><li>تقليل هدر المواد من خلال تخصيص المخزون المناسب، والطلب عند الحاجة فقط، والتأكد من اتباع تقنيات جيدة من قبل الموظفين.</li><li>إدارة الفريق بما في ذلك وضع الأهداف والتقييمات والتدريب والإشراف على الإجازات السنوية وممارسة التفكير الانعكاسي.</li><li>ضمان تطبيق موظفي القسم للممارسات وإجراءات السياسات المعمول بها من قبل الرعاية الصحية NMC والمرفق.</li><li>المسؤولية عن توظيف الموظفين، بما في ذلك التدريب وإدارة الموظفين وفق سياسات وإجراءات الرعاية الصحية NMC. وهذا يشمل أيضًا وضع برنامج تطوير يستهدف مهارات الموظفين.</li><li>إجراء تخطيط قوى عاملة شامل يضمن وجود كوادر كافية وفعالة في مختلف الورديات والخدمات وتخصيص الموارد بشكل فعال في جميع أقسام القسم. سيطبق ذلك على الموظفين الطبيين والإداريين المعينين في القسم.</li><li>تفويض المهام والمسؤوليات عند الضرورة، وتوزيع المسؤولية عن الإدارة التشغيلية للقسم، وتخصيص وتنظيم عمل الموظفين المحترفين والمساعدين لتلبية أولويات الخدمة يوميًا.</li><li>ضمان التعاون الوثيق في الخدمة أثناء العمل مع فرق عليا أخرى في المنشأة لضمان أفضل نتائج رعاية المرضى.</li></ul>تقني :<ul><li>تقديم استشارات للكوادر الطبية/الفنية حول التقنيات المناسبة والكوادر السريرية حول التدخلات التصويرية الملائمة.</li><li>توجيه ومراقبة جميع إجراءات التصوير الشعاعي والطف في حال وجود حاجة للقيام بذلك.</li><li>تقديم المشورة والرد على الاستفسارات المتعلقة بإدارة الأشعة عبر المنظمة.</li><li>تقديم مشورة خبيرة وقيادة للتحقيق في الأحداث المهمة المرتبطة بالأشعة والشكاوى والاستفسارات. إدارة الوقائع المعقدة أو الحالات التي تتطلب التحليل والتفسير وإدارة وجهات النظر المتعارضة ومقارنة الآراء. التأكد من وجود أنظمة جاهزة للاستجابة بشكل فوري ومناسب.</li><li>تقديم المشورة المتخصصة لإدارة المخاطر السريرية ومبادرات سلامة المرضى المتعلقة باستخدام الصور. تحديد قضايا الخطر السريري ضمن خدمات إدارة الأشعة وتقديم التقارير المناسبة عند الحاجة. التأكد من متابعة جميع الحوادث ومجالات الخطر وإبلاغ المخاطر للمشروفين ووكلاء إدارة الأشعة وفقاً لذلك.</li></ul>الجودة والسلامة :<ul><li>الإلمام بالطرق الآمنة للتعامل مع واستخدام مواد مختلفة قد تكون سامة أو خطرة.</li><li>المسؤولية عن الاستخدام الآمن والكفء لجميع معدات القسم/التجهيزات ومساعدة المرضى المستخدمة من قبل المرضى. لضمان اكتساب الموظفين من مستوى الموظفين المبتدئين والكبار وكادر المساعدة لكافة الكفاءات المطلوبة قبل الاستخدام.</li><li>التأكد من الإبلاغ الفوري عن أي عيوب في المعدات أو حوادث أو شكاوى لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة وفق سياسات الصحة والسلامة في المرفق.</li><li>التحكم في الجودة الداخلي والخارجي ضمن المعايير المطلوبة.</li><li>فرض أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات المرضى سواء كانت مدونة رسمياً أم بصورة غير رسمية.</li><li>التخطيط وتطوير سياسات ترشد إدارة الخدمة.</li><li>تطوير عمليات تدقيق سريرية داخل الخدمة وتقديم تقارير عنها حسب الاتفاق. دعم الترويج لبرامج التدقيق والبحوث في تنفيذ الخدمة بما يتماشى مع السياسة الوطنية والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الخدمة داخل المرفق.</li><li>التواصل بأسلوب مهني ومهذب مع المرضى وأسرهم والكوادر الطبية الأخرى حسب اللزوم للحصول على المعلومات، توضيح الإجراءات، توضيح الأوامر ونقل حالة الخدمة.</li></ul>التعليم المستمر :<ul><li>التخطيط وتقديم جلسات التدريب والتعليم لموظفي القسم، الأطباء والممرضين حول التعامل الآمن والآمن مع المعدات، أي التدريس والتقديم والتقييم الذاتي والمناقشات ودروس الحالات والعروض السريرية.</li><li>المشاركة في برامج/لجان القسم، وجان الخدمات الجامعية المختلفة و اجتماعات الموظفين (عند الطلب).</li><li>المشاركة في توجيه وتدريب موظفين جدد.</li><li>ضمان مشاركة داخلية وخارجية مناسبة للمعلومات بناءً على السياسات والإجراءات الحاكمة.</li><li>ضمان حصول جميع أعضاء القسم على إشراف سريري كاف كما هو مطلوب للتطور المهني والتقني.</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والمؤتمرات والندوات أو جلسات التعليم عبر الإنترنت.</li><li>إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادة وأية تدريبات إلزامية ضمن الأطر الزمنية المحددة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>بكالوريوس في الأشعة OR خريج من برنامج دبلوم معتمد (لا يتجاوز المنهج 3 سنوات).</li><li>خريج من برنامج أشعة معتمد يؤدي إلى منح دبلوم أو شهادة كفني أشعة (لا يتجاوز المنهج سنتين).</li><li>ووجود رخصة وطنية سارية.</li></ul>المطلوب:<ul><li>ماجستير في تخصص طبي متعلق أو في مجال الرعاية الصحية أو الإدارة.</li><li>لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة العليا بعد التخرج في موقع/مرفق متعدد الت Modality. في مستشفى رعاية حادة (منها لا تقل عن 3 سنوات كنائب/ كأكبر أشعة أو لا تقل عن سنتين كمدير قسم الأشعة).</li><li>معرفة بأحدث التطورات في تقنيات التصوير الحديثة مع خبرة عملية واسعة.</li></ul>متطلبات إضافية :<ul><li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الانجليزية بطلاقة كتابة وتحدثًا. العربية محكية مفيدة لكنها ليست أساسية.</li><li>ميل داعم ومراعٍ.</li><li>القدرة على التكيف ومهارات إدارة الوقت الجيدة.</li><li>الثقة في التعامل مع المواقف المجهِدة.</li><li>الكفاءات في تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>

Key Responsibilities : Managerial :<ul><li>Providing skilled professional leadership and act as a role model for section/ department employees.</li><li>Developing and promoting medical management services that improve patient outcomes- including responsibility for the development of medical management policies, protocols, initiatives and guidance and implementation of statutory documents. Monitor response to identified issues and facilitate resolution through the relevant organizations as required.</li><li>Having accountability for the day-to-day operations of the department.</li><li>Setting up and managing a delegated budget and being involved in the development and implementation of cost improvement schemes through service redesign, cash allocation and income generation schemes and ensure that service delivery is managed within financial and budgetary constraints. Monitoring the cost of materials and to work with the procurement department in the competitive quotation/ tendering process to ensure the most cost-effective purchasing of stock.</li><li>Minimizing wastage of materials by appropriate stock allocation, just in time ordering and by ensuring good techniques followed by staffs.</li><li>Managing the team including objective setting, appraisals, training, annual leave supervision and reflective practice.</li><li>Ensuring that department staff practice in accordance with going policies and procedures ass applied by NMC healthcare and the facility.</li><li>Being responsible for recruiting staff, including training and managing staff in accordance with NMC healthcare policies and procedures. This will also include setting a development program targeting the skills of employees.</li><li>Conducting thorough workforce planning exercise assuring adequate and efficient staffing of the various shifts and services and effective allocation of resources throughout the department. This will apply to medical and administrative staff allocated in the department.</li><li>Delegating tasks and responsibilities whenever necessary, distributing responsibility for operational management of the department, allocating and organizing the work of professional and assistant staff to meet service priorities on a daily basis.</li><li>Ensuring close collaboration of the service while working with other senior teams of the facility securing best outcomes of patient care.</li></ul>Technical :<ul><li>Providing advises to medical/ technical staff on appropriate techniques and clinical staff on appropriate imagery interventions.</li><li>Directing and monitory all radiology procedures carried out and step in whenever there is a requirement to do so.</li><li>Providing advice and respond to queries in relation to radiology management across the organization.</li><li>Providing expert advice and leadership for the investigation for radiology-related significant events, complaints and queries. Manage complex facts or situations requiring analysis, interpretation, management of conflicting views/ opinions and comparisons of opinions. Ensure systems re in place to respond in a timely and appropriate manner.</li><li>Providing specialist advice to clinical risk management and patient safety initiatives relating to image use. Identifying issues of clinical risk within the radiology management services and present relevant reports as appropriate. Ensuring all incidents and areas of risk are followed up and risk issues are communicated back to prescribers and/or administrators of radiology accordingly.</li></ul>Quality and Safety :<ul><li>Being conversant with the safe methods for handling and using various substances some of which can be toxic or hazardous.</li><li>Being responsible for the safe and competent use of all section/ department equipment and patient appliances and aids used by patients. To ensure that junior staff, senior staff and assistants attain all required competency prior to use.</li><li>Ensuring that all equipment defects, accidents and complaints are reported immediately to ensure that appropriate action may be taken in line with the facility health and safety policies.</li><li>Ensuring internal and external quality controls are within the required parameters.</li><li>Enforcing the strictest confidence in relation to patient information whether formally or informally recorded.</li><li>Planning and developing policies that guide the management of the service.</li><li>To develop clinical audit processes within the service and report on these as agreed. Supporting the promotion of audit and research programs on service implementation, in line with national policy, statutory requirements and service requirements within the facility.</li><li>Communicating in a professional and courteous manner with patients, family and other medical personnel as necessary to obtain information, explain procedures, clarify orders and communicate status.</li></ul>Continuous Education :<ul><li>Planning and delivering training and education sessions for department staff, doctors and nurses on the safe and secure handling of equipment, i.e teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations.</li><li>Participating in department programs/ committees, various hospital committees, and staff meeting (when requested).</li><li>Participating in the orientation and training of new employees.</li><li>Ensuring appropriate internal and external sharing of information based on governing policies and procedures.</li><li>Ensuring all members of the department receive adequate clinical supervision as required for the professional and technical development.</li><li>Maintain professional knowledge by attending lectures, conferences, seminars or on-line education sessions.</li><li>Completing and maintaining all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>BSc in Radiography OR graduate from an accredited Diploma Program (NLT 3 year Syllabus).</li><li>Graduate from an accredited Radiography program resulting in being awarded a diploma or certificate as a Radiography technologist (NLT 2 years Syllabus).</li><li>AND current National License.</li></ul>Desired:<ul><li>Master’s in related clinical degree or in healthcare field or management or administration field.</li><li>NLT 7 years of post graduate experience in a multimodality site/ facility. in an acute care hospital (of which NLT 3 years as a deputy/ senior radiographer or NLT 2 years as a Radiology department manager).</li><li>Familiar with the latest developments in modern imaging modalities with wide practical experience.</li></ul>Additional requirements :<ul><li>Self-motivation and the ability to work under pressure.</li><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</li><li>A supportive and caring disposition.</li><li>Adaptability and good time management skills.</li><li>Confidence in dealing with stressful situations.</li><li>IT competencies.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف/ة الأشعة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul><li>المسؤوليات الرئيسية : إدارية :<ul><li>قيادة مهنية ماهرة والعمل كنموذج يحتذى به للموظفين في القسم/ الإدارة.</li><li>تطوير وترويج خدمات الإدارة الطبية التي تحسن نتائج المرضى- بما في ذلك مسؤولية تطوير سياسات الإدارة الطبية والبروتوكولات والمبادرات والإرشادات وتنفيذ الوثائق النظامية. رصد الاستجابة للمشكلات المحددة وتسهيل الحل من خلال المنظمات ذات العلاقة حسب الحاجة.</li><li>تحمل المسؤولية عن العمليات اليومية للقسم.</li><li>إعداد وإدارة ميزانية مفوضة والمشاركة في تطوير وتنفيذ خطط تحسين التكلفة من خلال إعادة تصميم الخدمة، تخصيص النقد وتوليد الدخل وضمان أن يتم تقديم الخدمة ضمن القيود المالية والميزانية. رصد تكلفة المواد والتعاون مع قسم الشراء في عملية الاقتباس/ المناقصة التنافسية لضمان شراء المخزون الأكثر فاعلية من حيث التكلفة.</li><li>تقليل هدر المواد من خلال تخصيص المخزون المناسب، الطلب عند الحاجة فقط والحرص على تطبيق تقنيات جيدة من قبل الموظفين.</li><li>إدارة الفريق بما في ذلك تحديد الأهداف، التقييمات، التدريب، إشراف الإجازة السنوية والممارسة العاكسة.</li><li>ضمان أن ممارسات موظفي القسم تتوافق مع السياسات والإجراءات المعمول بها كما تطبقها رعاية NMC والمنشأة.</li><li>المسؤولية عن توظيف الموظفين، بما في ذلك التدريب وإدارة الموظفين وفق سياسات وإجراءات رعاية NMC. كما سيتضمن ذلك إعداد برنامج تطوير يستهدف مهارات الموظفين.</li><li>إجراء تخطيط قوى عاملة دقيق يضمن توظيفاً Adequate وفعال لمختلف ورديات الخدمات وتخصيص الموارد عبر القسم. سيطبق ذلك على الكوادر الطبية والإدارية المخصصة في القسم.</li><li>تفوّض المهام والمسؤوليات عند اللزوم، وتوزيع المسؤولية لإدارة العمليات بالقسم، وتخصيص وتنظيم عمل الكوادر المهنية والمساعدة لتلبية أولويات الخدمة يومياً.</li><li>ضمان التعاون الوثيق للخدمة أثناء العمل مع فرق عليا أخرى في المرفق لتحقيق أفضل نتائج رعاية المرضى.</li></ul>تقني :<ul><li>تقديم النصح للكوادر الطبية/ الفنية حول التقنيات المناسبة والتدخلات التصويرية المناسبة للكوادر السريرية.</li><li>إدارة ورصد جميع إجراءات الأشعة والتنفيذ والتدخل عند الحاجة.</li><li>تقديم المشورة والرد على الاستفسارات المتعلقة بإدارة الأشعة عبر المؤسسة.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة والقيادة للتحقيق في الأحداث الهامة المتعلقة بالأشعة والشكاوى والاستفسارات. إدارة حقائق أو أوضاع معقدة تتطلب التحليل والتفسير وإدارة وجهات نظر/ آراء متضاربة ومقارنات الآراء. التأكد من وجود أنظمة للرد في الوقت المناسب وبشكل مناسب.</li><li>تقديم مشورة متخصصة لإدارة المخاطر السريرية ومبادرات سلامة المرضى المتعلقة باستخدام الصورة. تحديد قضايا الخطر السريري ضمن خدمات إدارة الأشعة وتقديم التقارير ذات الصلة حسب الحاجة. التأكد من متابعة جميع الحوادث ومجالات الخطر وإيصال قضايا الخطر إلى مقدري الوصفات و/أو مسؤولي الأشعة وفقاً للمكان.</li></ul>الجودة والسلامة :<ul><li>المعرفة بالطرق الآمنة للتعامل مع واستخدام المواد المختلفة التي قد تكون سامة أو خطرة.</li><li>تحمل مسؤولية الاستخدام الآمن والكفء لجميع معدات القسم/ القسم وأجهزة ووسائل المساعدة للمرضى. لضمان أن يحصل الموظفون المبتدئون وكبار الموظفين والمساعدون على الكفاية المطلوبة قبل الاستخدام.</li><li>ضمان الإبلاغ الفوري عن عيوب الأجهزة والحوادث والشكاوى لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة وفق سياسات الصحة والسلامة في المنشأة.</li><li>التأكد من أن ضوابط الجودة الداخلية والخارجية ضمن المعايير المطلوبة.</li><li>فرض أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات المرضى سواء كانت مسجلة رسميًا أم بشكل غير رسمي.</li><li>التخطيط وتطوير السياسات التي توجه إدارة الخدمة.</li><li>تطوير عمليات التدقيق السريري ضمن الخدمة والتقرير عنها كما تم الاتفاق عليه. دعم تعزيز برامج التدقيق والبحث بشأن تنفيذ الخدمة، تماشياً مع السياسة الوطنية والمتطلبات القانونية ومتطلبات الخدمة داخل المنشأة.</li><li>التواصل بشكل مهني وباحترام مع المرضى وعائلاتهم والكوادر الطبية الأخرى حسب الحاجة للحصول على المعلومات، شرح الإجراءات، توضيح الأوامر والتواصل بالحالة.</li></ul>التعليم المستمر :<ul><li>التخطيط وتنفيذ جلسات التدريب والتعليم لموظفي القسم والأطباء والممرضين حول التعامل الآمن والمأمون للمعدات، أي تعليم، تعريف، مراجعة الأقران، دراسات حالة وعروض سريرية.</li><li>المشاركة في برامج/ لجان القسم، ولجان المستشفى المختلفة، واجتماعات الموظفين (عند الطلب).</li><li>المشاركة في التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.</li><li>ضمان المشاركة الداخلية والخارجية المناسبة للمعلومات بناءً على السياسات والإجراءات الحاكمة.</li><li>ضمان حصول جميع أعضاء القسم على الإشراف السريري الكافي كما هو مطلوب للتطور المهني والتقني.</li><li>الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والمؤتمرات والندوات أو جلسات التعليم عبر الإنترنت.</li><li>إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات وغيرها من التدريبات الإلزامية ضمن الإطارات الزمنية المحددة.</li></ul></li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>بكالوريوس في الأشعة أو خريج من برنامج دبلوم معتمد (يصل إلى 3 سنوات المنهج).</li><li>خريج من برنامج أشعة معتمد مما يمنح دبلومًا أو شهادة كفني أشعة (يصل إلى سنتين المنهج).</li><li>و/يملك الرخصة الوطنية الحالية.</li></ul>المفضل:<ul><li>ماجستير في تخصص سريري ذي صلة أو في المجال الصحي أو الإدارة.</li><li>يُفضل خبرة ما لا يقل عن 7 سنوات بعد التخرج في موقع متعدد الوسائط/ منشأة، في مستشفى الرعاية الحادة (منها لا تقل عن 3 سنوات كنائب/أول فني أشعة أو لا تقل عن سنتين كمدير قسم الأشعة).</li><li>الإلمام بآخر التطورات في تقنيات التصوير الحديثة وخبرة عملية واسعة.</li></ul>متطلبات إضافية :<ul><li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>الإنجليزية بطلاقة تحدثًا وكتابة. العربية تحدثاً مميزة لكنها ليست أساسية.</li><li>ميول داعمة ورعاية.</li><li>القدرة على التأقلم ومهارات إدارة الوقت الجيدة.</li><li>ثقة في التعامل مع المواقف المجهدة.</li><li>الكفاءات في تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>

<ul><li>Key Responsibilities : Managerial :<ul><li>Providing skilled professional leadership and act as a role model for section/ department employees.</li><li>Developing and promoting medical management services that improve patient outcomes- including responsibility for the development of medical management policies, protocols, initiatives and guidance and implementation of statutory documents. Monitor response to identified issues and facilitate resolution through the relevant organizations as required.</li><li>Having accountability for the day-to-day operations of the department.</li><li>Setting up and managing a delegated budget and being involved in the development and implementation of cost improvement schemes through service redesign, cash allocation and income generation schemes and ensure that service delivery is managed within financial and budgetary constraints. Monitoring the cost of materials and to work with the procurement department in the competitive quotation/ tendering process to ensure the most cost-effective purchasing of stock.</li><li>Minimizing wastage of materials by appropriate stock allocation, just in time ordering and by ensuring good techniques followed by staffs.</li><li>Managing the team including objective setting, appraisals, training, annual leave supervision and reflective practice.</li><li>Ensuring that department staff practice in accordance with going policies and procedures ass applied by NMC healthcare and the facility.</li><li>Being responsible for recruiting staff, including training and managing staff in accordance with NMC healthcare policies and procedures. This will also include setting a development program targeting the skills of employees.</li><li>Conducting thorough workforce planning exercise assuring adequate and efficient staffing of the various shifts and services and effective allocation of resources throughout the department. This will apply to medical and administrative staff allocated in the department.</li><li>Delegating tasks and responsibilities whenever necessary, distributing responsibility for operational management of the department, allocating and organizing the work of professional and assistant staff to meet service priorities on a daily basis.</li><li>Ensuring close collaboration of the service while working with other senior teams of the facility securing best outcomes of patient care.</li></ul>Technical :<ul><li>Providing advises to medical/ technical staff on appropriate techniques and clinical staff on appropriate imagery interventions.</li><li>Directing and monitory all radiology procedures carried out and step in whenever there is a requirement to do so.</li><li>Providing advice and respond to queries in relation to radiology management across the organization.</li><li>Providing expert advice and leadership for the investigation for radiology-related significant events, complaints and queries. Manage complex facts or situations requiring analysis, interpretation, management of conflicting views/ opinions and comparisons of opinions. Ensure systems re in place to respond in a timely and appropriate manner.</li><li>Providing specialist advice to clinical risk management and patient safety initiatives relating to image use. Identifying issues of clinical risk within the radiology management services and present relevant reports as appropriate. Ensuring all incidents and areas of risk are followed up and risk issues are communicated back to prescribers and/or administrators of radiology accordingly.</li></ul>Quality and Safety :<ul><li>Being conversant with the safe methods for handling and using various substances some of which can be toxic or hazardous.</li><li>Being responsible for the safe and competent use of all section/ department equipment and patient appliances and aids used by patients. To ensure that junior staff, senior staff and assistants attain all required competency prior to use.</li><li>Ensuring that all equipment defects, accidents and complaints are reported immediately to ensure that appropriate action may be taken in line with the facility health and safety policies.</li><li>Ensuring internal and external quality controls are within the required parameters.</li><li>Enforcing the strictest confidence in relation to patient information whether formally or informally recorded.</li><li>Planning and developing policies that guide the management of the service.</li><li>To develop clinical audit processes within the service and report on these as agreed. Supporting the promotion of audit and research programs on service implementation, in line with national policy, statutory requirements and service requirements within the facility.</li><li>Communicating in a professional and courteous manner with patients, family and other medical personnel as necessary to obtain information, explain procedures, clarify orders and communicate status.</li></ul>Continuous Education :<ul><li>Planning and delivering training and education sessions for department staff, doctors and nurses on the safe and secure handling of equipment, i.e teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations.</li><li>Participating in department programs/ committees, various hospital committees, and staff meeting (when requested).</li><li>Participating in the orientation and training of new employees.</li><li>Ensuring appropriate internal and external sharing of information based on governing policies and procedures.</li><li>Ensuring all members of the department receive adequate clinical supervision as required for the professional and technical development.</li><li>Maintain professional knowledge by attending lectures, conferences, seminars or on-line education sessions.</li><li>Completing and maintaining all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>BSc in Radiography OR graduate from an accredited Diploma Program (NLT 3 year Syllabus).</li><li>Graduate from an accredited Radiography program resulting in being awarded a diploma or certificate as a Radiography technologist (NLT 2 years Syllabus).</li><li>AND current National License.</li></ul>Desired:<ul><li>Master’s in related clinical degree or in healthcare field or management or administration field.</li><li>NLT 7 years of post graduate experience in a multimodality site/ facility. in an acute care hospital (of which NLT 3 years as a deputy/ senior radiographer or NLT 2 years as a Radiology department manager).</li><li>Familiar with the latest developments in modern imaging modalities with wide practical experience.</li></ul>Additional requirements :<ul><li>Self-motivation and the ability to work under pressure.</li><li>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</li><li>A supportive and caring disposition.</li><li>Adaptability and good time management skills.</li><li>Confidence in dealing with stressful situations.</li><li>IT competencies.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مشرف إنتاج

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الأدوار والمسؤوليات 1. ملخص دور مشرف الإنتاج: الإشراف على العمليات اليومية للمصنع، وضمان تحقيق أهداف الإنتاج، والحفاظ على السلامة والجودة والكفاءة عبر جميع المعدات والعمليات. المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على تشغيل المجفف، وآلة التقطيع، وأنظمة النواقل، ونظام تسخين السائل الحراري، وخطوط قطع الألواح. • إعداد التقارير اليومية المطلوبة حسب توجيهات المدير. • مراقبة معايير العملية (درجة الحرارة، ومعدلات التدفق، وإنتاجية المواد). • التنسيق مع فريق الصيانة لإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية. • ضمان التشغيل السليم لأنظمة السوائل الحرارية الساخنة والباردة لتجنب ارتفاع درجة الحرارة أو عدم الكفاءة. • الإشراف على مناولة المواد بطريقة آمنة. • إجراء اجتماعات السلامة اليومية (toolbox talks) وفرض سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). • الاحتفاظ بسجلات الإنتاج وتقارير التوقف وتقارير أداء الوردية. • ضمان تلبية معايير جودة المنتج باستمرار.

Roles & responsibilities 1. Production Supervisor Role Summary: To oversee daily plant operations, ensure production targets are met, and maintain safety, quality, and efficiency across all equipment and processes. Key Responsibilities: • Supervise operations of dryer, shredder, conveyor systems, thermal fluid heating system, and board cutting lines. • Generating required daily reports as advised by the Manager. • Monitor process parameters (temperature, flow rates, material throughput). • Coordinate with the maintenance team for preventive and corrective maintenance. • Ensure proper operation of hot & cold thermal fluid systems to avoid overheating or inefficiencies. • Oversee safe material handling. • Conduct daily toolbox talks and enforce HSE (Health, Safety & Environment) policies. • Maintain production logs, downtime reports, and shift performance reports. • Ensure product quality standards are consistently met.

دوام كامل

Senior Associate

هجين - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

The Role We are looking for a Senior Associate to join our market leading MEA Projects & Construction team to work on a range of high value and complex construction projects and contractual issues for clients across diverse sectors, predominantly located within the UAE. Your practice will focus on complex international construction negotiation support and advising as "Project Counsel" on commercial, legal and contractual issues that arise during the lifecycle of a construction project. Transactional / non-contentious experience (including drafting and negotiating international construction contracts) would also be welcomed but is not essential. The nature and size of the team will mean that you will lead, manage and be heavily involved in all aspects of matters allowing you to make a significant contribution to their outcome. This role will allow you to continue to develop your professional and personal brand. The Team Clyde & Co's Projects & Construction group is widely acknowledged as the regional market leader. Ranked for many years in band 1 of all the leading independent directories and established in 1998, the team has a proven track record of excellence in the legal challenges facing construction businesses across the GCC. With 8 specialist partners and a total of 22 legal professionals based across our 6 offices in the Middle East, clients come to our team for their most significant, complex and high value projects. About You You will have an excellent construction contract management / negotiation support background gained from another highly respected private practice or a mixture of private practice and in-house from within the GCC region, or from overseas, with the following core competencies: an excellent background in high value, complex construction contract management and negotiation supportadvanced knowledge and experience of the laws of the UAE and the DIFCsuperb drafting skills (including the drafting of pleadings, witness statements and legal opinions)strong academic credentials, self-driven with excellent verbal and written communications skillsstrong time management skills and ability to manage competing priorities effectivelydemonstrated teamwork and collaboration skills, as well as the ability to work independentlycommercial awareness and confidence in building a rapport with clients to gain a better understanding of their business' needs and with the assistance of the partners, actively developing these client relationshipsthe ability to lead, delegate and foster a positive team atmosphere Clyde & Co, MEA With over 30 years of experience in the Middle East, Clyde & Co is one of the largest international law firms with over 50 partners and over 350 staff operating through six offices and associated offices in Abu Dhabi, Cairo, Doha, Dubai, Jeddah, and Riyadh. Clyde & Co supports international and local organisations throughout the wider region with a full-service offering of local specialists across most business sectors and services of law, including commercial, commercial contractual issues, corporate, cyber risk, data protection & privacy, employment & immigration, finance, global recoveries, insolvency & reorganisation, intellectual property, international negotiation support, projects & construction, real estate, regulatory & investigations, tax, and technology, outsourcing & data. About The Firm Clyde & Co is a leading global law firm, with 480 partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people in over 60 offices and associated offices worldwide. We specialise in the sectors that underpin global trade and commercial activity, namely: energy, marine, insurance, transport, construction, trade and commodities. We are globally integrated, offering a comprehensive range of non-contentious and non-non-contentious legal services and commercially minded legal advice to businesses operating across the world. We are committed to operating in a responsible way. This means progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the diversity of our communities and clients, using our legal skills to support our communities through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact we have on the environment. Our Values Our Values Are The Principles That Guide The Decisions We Make, Unite Us In Our Endeavours And Strengthen Our Delivery, For Our Clients And Our Firm. We Work as one We are a globally connected team of talented people who act with a firm-first mentality to achieve success Excel with clients We aim high and challenge ourselves to deliver unique excellence for our clients, keeping them at the centre of everything we do Celebrate difference We help each other to be at our best and believe our differences result in greater achievement Act boldly We seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising that curiosity drives our development and contributes to growth Role Competency Requirements Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and professional development opportunities for our people enabling them to be highly effective in their current role as well as assisting them to fulfil their career aspirations. The Competencies Are Used To Inform All Aspects Of Career Development. They Vary Across Levels And Different Business Areas And Fall Under The Following Areas Technical Excellence Technical legal expertise: the knowledge of the law and ability to apply it Research: the ability to conduct research effectively and apply it commercially Managing legal processes: the ability to ensure all legal processes are followed efficiently and effectively People and Team Guiding individual performance and development: develops the skills of self and others Teamwork and collaboration: working cooperatively and effectively with others Leadership: creating high performing teams Client Relationships and Business Development Building business relationships: establishing, maintaining and using relationships to create and develop business opportunities Commercial thinking: understanding the commercial drivers Cross-selling and business development Finance and Practice Management Finance management and understanding of the business Project management: ensuring projects are delivered Knowledge sharing Personal Effectiveness Communication Clarity of thinking Personal contribution This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business. When you work at Clyde & Co, you join a team of 490 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets. We offer a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning and wellbeing initiatives. Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our core values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Please take a moment to read our privacy notice carefully. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice. عندما تعمل في كلايد آند كو، فأنت تنضم إلى فريق يضم 490 شريكًا قانونيًا، 2,400 محاميًا، 3,200 أخصائي قانوني، و5,500 شخص في ما يقرب من 70 من مكاتبها ومكاتبَ تابعةٍ لها حول العالم. قيمنا هي المبادئ التي توجّه القرارات التي نتخذها، وتوحدنا في جهودنا، وتعزز مجهوداتنا، سواء لنا أو لعملائنا وشركائنا. نحن ملتزمون بالعمل من منطلق المسؤولية وذلك من خلال التقدم نحو قوى عمل متنوعة وشاملة الذين يعكسان المجتمعات والعملاء الذين يخدموننا ونخدمهم. كلايد آند كو يلتزم بتوفير بيئة تمكن للجميع بتحقيق إمكاناتهم فيها وباستخدام مهاراتهم القانونية والمهنية لدعم مجتمعاتهم وبيئاتهم. ونفعل ذلك من خلال العمل الخيري والتطوعي ومن خلال الشركات الخيرية التي نتعاقد معها، ومن خلال تقليل تأثير التلوث البيئي، بما في ذلك التزامنا بمعيار SBTi Net-Zero ووضع أهداف طموحة للحد من انبعاثات التلوث في البيئة. كلايد آند كو يقدم مجموعة من الفوائد والدعم المصممة خصيصا لمنسوبيها، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، ومبادرات تدعم الرفاهية. نحن نفخر بأن نكون منشأة تعمل لطرح فرص متكافئة للجميع ونشجع قيمنا الأساسية على دعم العدالة، والاحتفال بتنوع واختلافات أفرادنا. ولذلك فإننا نمنع جميع أشكال التمييز في مكان العمل لإعطاء فرص عادلة للجميع بالتفوق والازدهار. لذا، نحن نرحب ونشجع جميع طلبات التقديم الوظيفي من الأفراد المؤهلين القديرين، بغض النظر عن اختلاف هوياتهم. الرجاء أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا بعناية. يصف هذا الإشعار ما قد يحتفظ به كلايد آند كو (نحن) من معلومات شخصية عنك، وأغراض استخدامها، وكيفية الحصول عليها، وحقوقك، وكيفية الاتصال بنا كصاحب بيانات. إذا كنت وكالة توظيف شريكة لنا وتقدم مرشحًا لنا، فمن الضروري وهي مسؤوليتك للتأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى كلايد آند كو على علم بهذا الإشعار الخاص بالخصوصية.

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مشارك - كشوف المرتبات الدولية

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تطوير وتنفيذ الاستراتيجية <ul><li>يدير تطوير برنامج فعال لكشوف المرتبات الدولية عبر مجموعة الإماريات العالمية من خلال تنفيذ الإطار المعتمد لكشوف المرتبات، ومراجعة السياسات، وضمان الالتزام بهيكل الحوكمة.</li><li>يقود ويوجه تطوير وتنفيذ أطر تدريبية وخبرات للوحدات التجارية لضمان دقة وسلامة بيانات مرتبات الموظفين.</li><li>يضمن أن تنفيذ استراتيجية كشوف المرتبات الدولية يتماشى مع رؤية الإماريات العالمية ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية، بالإضافة إلى تحمل المخاطر ومستويات التسامح المحددة من قبل المساهمين.</li><li>يوجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية مع ضمان توافقها مع استراتيجية المجموعة والفرع الفردي، ورؤية الإماريات العالمية ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية.</li><li>يضمن تقديم الخبرة الفنية اللازمة لوحدات الأعمال في الإماريات العالمية في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق استراتيجية الإماريات.</li></ul> القيادة<ul><li>يدير تحقيق الأهداف الوظيفية من خلال قيادة فعالة وتحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق.</li><li>يدير عبء العمل عبر المحفظة لضمان تحقيق التوازن الصحيح بين التحليل والمخاطر والأهداف التجارية.</li><li>يتصرف كنموذج دور ويحفز الالتزام بالقيم والأخلاق التنظيمية لضمان إنشاء ثقافة driven بالقيم داخل الإماريات العالمية.</li></ul> الميزانية والأداء المالي <ul><li>يعد ويوصي بالميزانية الوظيفية ويراقب الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث تكون الإدارة على دراية بالمناطق ذات الأداء غير المرضي، ويتم استغلال الفرص المحتملة لتقليل التكاليف أو تحسين الأداء.</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>يوجه ويطور ويراقب تنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط الوظيفية pokr جميع مجالات وظيفة كشوف المرتبات الدولية بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية المعمول بها مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة بطريقة متسقة.</li><li>يقود مبادرات تطوير مناهج لقياس محفظة كشوف المرتبات الدولية.</li><li>مسؤول عن المراجعة السنوية وتحديث إطار وسياسة إدارة كشوف المرتبات الدولية.</li></ul> إدارة العمليات <ul><li>مسؤول عن إعداد كشوف المرتبات الشهرية في الوقت المحدد بدقة وأمان لجميع كشوف المرتبات الدولية (غينيا، سنغافورة، شنغهاي، كوريا، سويسرا، الولايات المتحدة).</li></ul><ul><li>بالنسبة لتلك الكشوف التي تتم الاستعانة بمصادر خارجية، يتواصل مع مقدمي خدمات كشوف المرتبات الدولية لضمان تقديم تقارير دقيقة للسلطات المختصة.</li><li>يضمن وجود سياسات وإجراءات وممارسات عمل مناسبة لتسجيل وخصم ضرائب الموظفين وأرباب العمل بدقة وفقًا للقوانين المحلية.</li><li>يحافظ على سلامة البيانات الرئيسية في نظام SAP بأعلى مستوى ويضمن تقديم تحليل التباين والمصادقات الإدارية الشهرية في الوقت المحدد.</li><li>يدير عملية محاسبة كشوف المرتبات الدولية بما في ذلك ملكية دفاتر الأستاذ ذات الصلة وكشوف المرتبات، ومراجعة مطالبات المصروفات للتأكد من تطبيقها والالتزام بالسياسة.</li><li>يدير العمليات اليومية لكشوف المرتبات الدولية لضمان تنفيذ عمليات العمل كما صمم والتزامها بالسياسات والعمليات والإجراءات المعمول بها.</li><li>يرشد ويشجع ويوفر المساعدة الفنية لفريق كشوف المرتبات الدولية بشكل مستمر كجزء من الأنشطة التشغيلية الأساسية.</li><li>يتصرف كمختص فني في جميع أنشطة كشوف المرتبات الدولية والاستفسارات المتعلقة بها، مما يساهم في مناقشات الإدارة العليا وقادة المناطق والميزنة والتخطيط.</li><li>يضمن تصميم وتطوير وتنفيذ الأنظمة والنماذج اللازمة بدقة لنمذجة وتوقع تعرض مخاطر كشوف المرتبات الدولية.</li></ul> الوعي بالمخاطر والامتثال <ul><li>يتصرف كمختص فني فيما يتعلق بإدارة المخاطر المؤسسية ويقدم المشورة بشأن الأنشطة المتعلقة بمخاطر المؤسسة.</li></ul>الإبلاغ <ul><li>يوجه ويضع آليات الإبلاغ عن كشوف المرتبات الدولية عبر المجموعة.</li><li>يضمن إعداد جميع تقارير كشوف المرتبات الدولية في الوقت المحدد ودقة وامتثالها لمتطلبات وسياسات معايير الأعمال.</li><li>يضمن الإبلاغ عن جميع مسائل كشوف المرتبات الدولية إلى الإدارة واللجان المعنية بطريقة فعالة وفعالة.</li><li>يشرف على تطوير وتنفيذ خطة اتصال لكشوف المرتبات الدولية لضمان إطلاع أصحاب المصلحة المعنيين بشكل مستمر.</li><li>يضمن إعداد التقارير ولوحات المعلومات وتوزيعها ومتابعتها وحفظها بشكل مناسب مع الالتزام بالإجراءات والمعايير المحددة.</li><li>يقود ويوجه تطوير الإقرارات الخارجية بالتعاون مع الوظائف الأخرى، بما في ذلك الاتصالات، لتلبية المتطلبات التنظيمية الخارجية.</li><li>يضمن إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المحدد ودقة وامتثالها لمتطلبات وسياسات ومعايير جودة الإماريات العالمية.</li><li>يقود ويوجه تطوير تقارير الإدارة والإدارة لأداء محفظة مخاطر الائتمان لتسهيل اتخاذ القرار، مع ضمان الامتثال لمعايير جودة الإماريات العالمية.</li><li>يقود التنسيق الفعال لتطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأدوات الإبلاغ عن الأداء المناسبة.</li></ul> مساعدة متخصصي التدقيق <ul><li>يقود ويوجه التواصل في الوقت المناسب مع المدققين الداخليين/الخارجيين لمراجعات نهاية الربع/نهاية العام، ويتنسيق مع الأقسام الأخرى لجميع المسائل المتكاملة والمترابطة لحل أي تباين.</li></ul> الاتصالات والتواصل <ul><li>يطور ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الداخلية/الخارجية ذات الصلة وجميع الأقسام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية، مع معالجة جميع القضايا الحرجة على الفور لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.</li><li>يقود التنسيق الفعال عبر الفروع لإيجاد توافق وتوحيد الممارسات وضمان ممارسات كافية ومتسقة عبر الإماريات العالمية.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة <ul><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول.</li></ul> إدارة التغيير <ul><li>يقود إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات الوظيفية مع مراعاة المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.</li></ul> الإبلاغ <ul><li>يضمن إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المحدد ودقة وامتثالها لمتطلبات وسياسات ومعايير جودة الإماريات العالمية.</li><li>يقود ويوجه تطوير تقارير الإدارة والإدارة لأداء محفظة مخاطر الائتمان لتسهيل اتخاذ القرار، مع ضمان الامتثال لمعايير جودة الإماريات العالمية.</li><li>يقود التنسيق الفعال لتطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأدوات الإبلاغ عن الأداء المناسبة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>المؤهلات الدنيا: <ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التمويل أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>تعتبر شهادة معهد المحاسبين القانونيين في إدارة كشوف المرتبات (CIPP) أو دبلوم إدارة كشوف المرتبات (المعهد الأسترالي لكشوف المرتبات) أو دبلوم/شهادة في إدارة الخزينة (ACT) مؤهلات مرغوبة.</li></ul> الخبرة الدنيا: <ul><li>8 سنوات من الخبرة في مجال كشوف المرتبات أو المحاسبة أو التمويل، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في مناصب إدارية متزايدة المسؤولية.</li><li>خبرة في التفاعل مع المؤسسات الوطنية/الدولية.</li></ul> المهارات: <ul><li>معرفة بالمعايير المالية/كشوف المرتبات القانونية والداخلية.</li><li>مهارات قوية في التحليل المالي.</li><li>الوعي الريادي.</li><li>إدارة المخاطر.</li><li>حل المشكلات.</li><li>مهارات التواصل والتقديم.</li><li>مهارات التفاوض والتواصل بين الأشخاص.</li><li>الكفاءات الفنية وإتقان استخدام برامج MS Office وSAP.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li></ul></li></ul>

Strategy Development & Implementation <ul><li>Manages the development of an effective international payroll program across EGA by implementing the approved payroll framework, reviewing policies, and ensuring adherence to the governance structure.</li><li>Leads and guides the development and implementation of training frameworks and expertise to business units to ensure accuracy and integrity of employee payroll data</li><li>Ensures that the implementation of the international payroll strategy is in line with EGA’s vision, mission as well as corporate objectives and shareholder risk appetite and tolerance levels</li><li>Directs the implementation of the functional strategy ensuring alignment to group and individual subsidiary strategy, EGA’s vision, mission, and corporate objectives.</li><li>Ensures the provision of subject matter expertise to EGA business units on all related areas to facilitate the achievement of EGA’s strategy.</li></ul> Leadership<ul><li>Manages the achievement of functional objectives through effective leadership and by setting of individual objectives, managing performance, developing, and motivating team members</li><li>Manages the workload across the portfolio to ensure the right mix between analysis, risk and business objectives is achieved.</li><li>Acts as a role model and drive adherence to organizational values and ethics to ensure the establishment of a value driven culture within EGA.</li></ul> Budgeting and Financial Performance <ul><li>Prepares and recommends the functional budget and monitors financial performance versus budget so that the business is aware of areas of unsatisfactory performance are identified, and potential areas of cost reduction or performance improvement opportunities are capitalised upon</li></ul> Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Directs and guides the development and oversees the implementation of functional policies, systems, processes, procedures, and controls covering all areas of the international payroll function so that all applicable procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner.</li><li>Leads initiatives for development of methodologies for measurement of the international payroll portfolio</li><li>Responsible for the annual review and update of the international payroll management framework and policy.</li></ul> Operations Management <ul><li>Responsible for preparing the monthly payroll in a timely accurate and secure manner for all international payrolls  (Guinea, Singapore, Shanghai, Korea, Switzerland, USA)</li></ul><ul><li>For those payrolls which are outsourced, liaise with international third-party payroll providers to ensure accurate filings to the relevant authorities.</li><li>Ensures that appropriate policies, procedures and work practices are in place to accurately record and deduct employee and employer tax deductions in line with the local laws.</li><li>Maintain master data integrity in SAP to the highest standard and ensures that monthly management reconciliation and variance analysis is submitted on time.  </li><li>Manages the international payroll accounting process including ownership of the relevant accounting and payroll GL’s. and revieiwjng expense claims for applicability and adherence to policy.</li><li>Manages the day-to-day operations of the international payroll to ensure that work processes are implemented as designed and comply with established policies, processes, and procedures</li><li>Mentors, encourages, and provides technical assistance to the international payroll team on a continual basis as part of core operational activities.</li><li>Acts as the subject matter expert for EGA in all international payroll activities and enquiries feeding into senior management and area leader discussions, budgeting and planning.</li><li>Ensures the design, development and implementation of appropriate systems and necessary models to accurately model and forecast the international payroll risk exposure..</li></ul> Risk Awareness and Compliance <ul><li>Acts as a subject matter expert in relation to ERM and provides advice on activities relating to enterprise risk.</li></ul>Reporting <ul><li>Directs and guides the establishment of international payroll reporting mechanisms across the Group,</li><li>Ensures that all international payroll reports are prepared timely and accurately and meet business requirements, policies, and standards.</li><li>Ensures the reporting of all international payroll matters to the respective management and committee’s in an effective and efficient manner.</li><li>Oversees the development and execution of an international payroll communication plan to ensure appropriate stakeholders are continuously informed.</li><li>Ensures reports and dashboards are generated, disseminated, followed-up, and filed appropriately ensuring adherence to define procedures and quality standards.</li><li>Leads and directs the development of external disclosures in conjunction with other functions, including communications, to meet external regulatory requirements.</li><li>Ensures that all functional reports are prepared timely and accurately and meet EGA requirements, policies, and quality standards.</li><li>Leads and guides the development of department and management reports on credit risk portfolio performance to facilitate decision making, ensuring adherence with EGA quality standards</li><li>Leads the effective coordination for the development and monitoring of KPIs and appropriate performance reporting tools.</li></ul> Audit Specialist Assistance <ul><li>Leads and guides the timely liaison with internal / external auditor for quarter-end / year-end audits, and coordinates with other departments for all integrated and inter-related matters to resolve any variance.</li></ul> Communication and Networking <ul><li>Develops and maintains effective business relationships with all relevant external/internal entities and all sections with the highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure the services required by the organisation are delivered in the most effective manner.    </li><li>Leads the effective coordination across subsidiaries to find congruence and harmonisation and ensure adequate and consistent practices across EGA.</li></ul> Safety, Quality & Environment <ul><li>Ensures compliance to all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls across the section to guarantee employee safety, legislative compliance, and a responsible environmental attitude.</li></ul> Change Management <ul><li>Leads the management of change through continuous improvement of functional systems, processes and practices considering global standards and changes in the business environment which demand proactive action plans.</li></ul> Reporting <ul><li>Ensures that all functional reports are prepared timely and accurately and meet EGA requirements, policies, and quality standards.</li><li>Leads and guides the development of department and management reports on credit risk portfolio performance to facilitate decision making, ensuring adherence with EGA quality standards</li><li>Leads the effective coordination for the development and monitoring of KPIs and appropriate performance reporting tools</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree preferably in Finance, Business, Accounting or equivalent</li><li>Chartered Institute of Payroll Professionals (CIPP), Diploma in Payroll Management (Australian Payroll Institute), Diploma / Certificate In Treasury Management (ACT) would be well regarded</li></ul> Minimum Experience: <ul><li>8 years of experience in payroll or accounting or finance including at least 4 years in positions of progressively increasing managerial responsibilities</li><li>Experience of interacting with national/international institutions</li></ul> Skills: <ul><li>Knowledge of statutory and internal financial / payroll standards</li><li>Strong financial analysis skills</li><li>Entrepreneurial awareness</li><li>Risk management</li><li>Problem solving</li><li>Communication and presentation skills</li><li>Interpersonal and negotiation skills</li><li>Technical competencies and proficiency in MS Office and SAP</li><li>Planning and organising skills</li></ul></li></ul>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

مدير الموارد البشرية والشؤون المؤسسية

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عن الشركة نحن رواد ناشئون في تجارة زيوت الأساس والمنتجات البتروكيماوية، نقوم بتوزيعها على الأسواق في أفريقيا وأوروبا وآسيا وأمريكا. نحن نختص بالتجارة الفعلية وتوزيع زيت الأساس المكرر والبتروكيماويات، وتوفير حلول تجارية مصممة خصيصاً لعملائنا. تشمل خبرتنا التوريد والمعالجة وأنشطة التداول والتمويل وتحسين عمليات اللوجستيات ومرافق التخزين. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير موارد بشرية وشؤون مؤسسية عالي التخصص لبناء طاولات التداول لدينا في دبي من الصفر في الأساس. هذه ليست وظيفة دعم تقف خلف مؤسسة قائمة — بل تفويض عملي فردي يمكنه بشكل مستقل العثور وتقييم وإغلاق مواهب التداول الفعلي رفيعو المستوى في مجالي النفط والغاز والبتروكيماويات، ثم إقامة الإطار المؤسسي والتعاقدي المحيط بهم. ستعمل بدون فريق تحتك: التوظيف والتعاقد وإدارة الموارد البشرية ستدار منك مباشرة حتى تصبح الطاولات التي تبنيها ذاتية الاكتفاء. هذه الوظيفة مناسبة لخبير/ة موارد بشرية أو موهبة عملت فعلياً داخل شركة تجارة، وتفهم كيف يعمل دفتر التداول الفعلي ومكتب التداول وبيان الأرباح والخسائر، ويمكنها التحدث بثقة مع المتداولين والوسطاء ونظرائهم في الصناعة كزميل وليس كغريب. المسؤوليات الرئيسية • بناء طاولات التداول من الصفر • التخطيط المستقل وبناء طاولات تداول وتجارية جديدة (تداول فعلي، وجهة نظر الوساطة، ووظائف تجارية داعمة) ضمن جداول زمنية طموحة، من دون الاعتماد على فريق توظيف داخلي. • تعريف هيكل الطاولة وتشكيلة الرتب وتقارير الخطوط بالتعاون مع الإدارة العليا ورؤساء التداول، بناءً على استراتيجية التداول والأسواق المستهدفة. • امتلاك دورة الحياة الكاملة من الاستقصاء إلى العرض والتعاقد والتأهيل — مسؤول عن زمن التوظيف وجودة التعيين في كل طاولة يتم بناؤها. • العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين الجدد خلال حياة الطاولة المبكرة، كأنها شريك أعمال الموارد البشرية حتى تنضج الطاولة. التوريد المتخصص والبحث عن الكفاءات — النفط والغاز / السلع • استقطاب مباشر للمتداولين الفعليين والمتداولين-المتوسطين والوسطاء ورؤساء الطاولات عبر الدرجات المتوسطة للتقطير وزيوت الأساس والبتروكيماويات والمنتجات ذات الصلة، باستخدام معرفة سوق مباشرة وليس قنوات التوريد العامة. • حفظ خريطة حية لسوق المواهب في تجارة النفط والغاز والسلع: من هو في المكان، من هو في السوق، من هو مفتوح بشكل غير فعال، ومن يصعب الوصول إليه — والمحافظة على حداثتها. • تقييم المرشحين للكفاءة التجارية والتداولية الحقيقية — إدارة الكتب، شهية المخاطر، الطلاقة في السوق، علاقات الطرف المقابل — ليس فقط الملاءمة للموارد البشرية/الثقافة. • بناء وإدارة علاقات مع شركات توظيف السلع المتخصصة والوسطاء كقناة ثانوية، مع الحفاظ على التوظيف المباشر كالطريق الأساسي للموظفين الكبرى. العقود والوثائق والتفاوض حول الأسعار • صياغة وت negotiating عقود العمل واتفاقيات التعاون/الاستشارة وترتيبات العمل الحر المصممة للواردات تداول الوظائف، بما في ذلك هياكل التعويض المرتبطة بالأرباح والخسائر والتقييمات على الأداء. • قيادة التفاوض على الأسعار والحزم مباشرة مع المرشحين، موازنة مؤشرات السوق والاقتصاد الظرفي للمكتب ومخاطر الاحتفاظ. • إعداد وإدارة جميع المستندات الداعمة للموارد البشرية والشركة: خطابات العرض وشروط العمل واتفاقيات عدم الكشف/عدم المنافسة/عدم الاستغلال ومجموعات التأهيل الملائمة لبيئة تداول. • ضمان توافق الهياكل التعاقدية مع قانون العمل الإماراتي ومتطلبات المناطق الحرة (مثلاً DMCC، DIFC)، التنسيق مع المستشار القانوني عند الحاجة. إدارة هيكلة الشركة والامتثال• الإشراف على إطار الحوكمة للشركة الإماراتية والتنسيق مع كيانات المجموعة في ولايات قضائية أخرى. • إدارة الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح المناطق الحرة، بما في ذلك التأشيرة وتصاريح العمل ومتطلبات التوطين حينما تكون مطبقة. • دعم عمليات الامتثال الداخلية، بما في ذلك وثائق التحقق من الهوية/التعيين والتنسيق مع المخاطر والجهة القانونية في المسائل التنظيمية ذات الصلة بالموظفين الجدد والطاولات. • الحفاظ على السجلات المؤسسية والوثائق الشخصية، والعمل كنقطة الاتصال الرئيسية لشؤون الإدارة المؤسسية المرتبطة ببناء الفريق.إدارة إجراءات الموارد البشرية • تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية، دليل الموظفين، وإجراءات التشغيل القياسية الملاءمة لبيئة تداول سريعة النمو. • الإشراف على تنسيق الرواتب وإدارة المزايا والامتثال لنظام الراتب العالمي WPS للدوائر التي تم بناؤها حديثاً. • handling العلاقات العمالية وتقييم الأداء أثناء انتقال الطاولات من البناء إلى الحالة الثابتة. • تقديم تقارير مباشرة للإدارة العليا حول تقدم التوظيف، وحالة بناء الطاولة، ومقاييس القوى العاملة.

About the Company We are an emerging leader in the trade of base oils and petrochemical products, distributing them to markets in Africa, Europe, Asia, and the Americas. We specialize in physical trading and distribution of refined base oil and petrochemicals, providing tailored business solutions to our customers. Our expertise includes sourcing, processing, trading activities, financing services, and optimizing logistics operations and storage facilities. Job Summary We are looking for a highly specialized HR and Corporate Manager to build our trading desks in Dubai essentially from scratch. This is not a support role sitting behind an established organization — it is a hands-on, individual-contributor mandate for someone who can independently source, assess, and close senior physical trading talent in the oil & gas and petrochemical space, then stand up the corporate and contractual framework around them. You will operate without a team beneath you: recruitment, contracting, and HR administration will run through you directly until the desks you build are self-sufficient. This role is suited to an HR/talent professional who has genuinely operated inside a trading company, understands how a physical trading book, a desk, and a P&L actually work, and can speak credibly with traders, brokers, and industry counterparties as a peer rather than an outsider. Key Responsibilities • Building Trading Desks from Scratch • Independently plan and build new trading and commercial desks (physical trading, brokerage-facing, and supporting commercial functions) within aggressive timelines, without relying on an internal recruitment team. • Define desk structure, seniority mix, and reporting lines in partnership with senior management and Heads of Trading, based on trading strategy and target markets. • Own the full lifecycle from headhunting through offer, contracting, and onboarding — accountable for time-to-hire and quality of hire on every desk built. • Act as the first point of contact for new hires during the desk's early life, effectively functioning as their HR business partner until the desk matures. Specialized Sourcing & Headhunting — Oil & Gas / Commodities • Directly headhunt physical traders, cross-traders, brokers, and desk heads across middle distillates, base oils, petrochemicals, and related products, using direct market knowledge rather than generic sourcing channels. • Maintain a live map of the oil & gas and commodities trading talent market: who is where, who is in-market, who is passively open, and who is unreachable — and keep this current. • Assess candidates for genuine trading and commercial competence — book management, risk appetite, market fluency, counterparty relationships — not only for HR/cultural fit. • Build and manage relationships with specialist commodities recruitment firms and brokers as a secondary channel, while keeping direct headhunting as the primary route for senior hires. Contracts, Documentation & Rate Negotiation • Draft and negotiate employment contracts, consultancy/cooperation agreements, and freelance arrangements tailored to trading roles, including PnL-linked and performance-based compensation structures. • Lead rate and package negotiations directly with candidates, balancing market benchmarks, desk economics, and retention risk. • Prepare and manage all supporting HR and corporate documentation: offer letters, employment terms, NDAs, non-compete/non-solicit clauses, and onboarding packs suited to a trading environment. • Ensure contractual structures are aligned with UAE labour law and free zone requirements (e.g. DMCC, DIFC), coordinating with legal counsel where needed. Corporate & Compliance Structure Management • Oversee the corporate governance framework of the UAE entity and coordinate with group entities across other jurisdictions. • Manage compliance with UAE labour law and free zone regulations, including visa, work permit, and Emiratisation requirements where applicable. • Support internal compliance processes, including KYC/onboarding documentation and coordination with Risk and Legal on regulatory matters relevant to new hires and desks. • Maintain corporate records and personnel documentation, and act as the primary point of contact for corporate administration matters tied to team build-out. HR Procedures Management • Develop and maintain HR policies, employee handbook, and standard operating procedures fit for a fast-scaling trading environment. • Oversee payroll coordination, benefits administration, and WPS compliance for newly built desks. • Handle employee relations matters and performance management as desks transition from build-out to steady state. • Report directly to senior management on hiring progress, desk build-out status, and workforce metrics.Must Have • Demonstrated track record of building trading and commercial teams from zero to high-performing within a short timeframe — you have done this before, ideally more than once, and can speak to specific desks or teams you personally built. • Deep, current knowledge of the oil & gas / petrochemical commodities trading industry, its roles, seniority structures, and compensation norms — this is non-negotiable; generalist HR/recruitment backgrounds without direct sector exposure will not be considered. • An active, personal network of oil & gas and commodities trading candidates across trader, broker, operations, and structuring functions, with the ability to map who is available on the market and who is realistically reachable. • Proven ability to work solo, without recruitment or HR support staff, and to own the entire hiring and contracting cycle end-to-end. Qualifications • Minimum of 8 years of professional experience within a trading company; oil & gas or commodities trading background is mandatory, not preferred. • Minimum of 5 years of experience in a managerial or senior individual-contributor role, with direct, hands-on ownership of hiring outcomes (not oversight of a recruitment team). • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. • Proven, referenceable examples of building a trading or commercial team from zero to fully operational and high-performing within a short timeframe. • Strong, current knowledge of the UAE and Dubai local labour market, employment law, and free zone regulatory frameworks. • Open-minded, resilient, and pragmatic, with the ability to operate independently and under pressure in a fast-paced, entrepreneurial trading environment. Skills • Expert-level knowledge of the oil & gas / petrochemical commodities trading industry, its products, desks, and talent landscape. • Direct headhunting and market-mapping skills specific to trading, brokerage, and commercial functions — not generalist corporate recruitment. • Strong contract drafting and negotiation skills: employment contracts, cooperation/consultancy agreements, and rate negotiation. • Solid understanding of UAE labour law, DMCC/free zone compliance, visa and work permit processes. • Excellent communication and relationship-building skills with traders, brokers, and senior executives, credible as an industry peer. • High level of autonomy — comfortable owning results without a support team. • Fluent in English; Arabic or other languages are an advantage. • High level of discretion and integrity when handling confidential corporate, contractual, and personnel matters. Perks • A rare mandate to build trading desks from the ground up and directly shape the company's commercial capability in the UAE. • Full autonomy and direct visibility with senior leadership, with influence over which desks get built and who leads them. • Exposure to a dynamic, global trading business with significant growth potential. • Performance-driven compensation structure reflecting the impact of the role. • Fast career growth within an expanding, entrepreneurial organization.

دوام جزئي من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي تسويق الأداء – توليد العملاء المحتملين وصانع محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الإمارات - دبي منذ 11 ساعة

المبيعات

<ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق أداء قائمة على البيانات عبر قنوات متعددة (مثل Google Ads وMeta Ads وLinkedIn Ads) مع التركيز بشكل خاص على اكتساب عملاء محتملين عاليي الجودة.</li><li>إدارة وتحسين ميزانيات الوسائط المدفوعة لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار والوصول إلى أهداف طموحة لتوليد العملاء المحتملين، مع تتبع دقيق للإنفاق ومقاييس الأداء.</li><li>إجراء بحث وتقسيم متعمق للجمهور لضمان استهداف دقيق ورسائل حملة مخصصة لتحقيق أقصى معدلات تحويل.</li><li>إجراء اختبارات A/B للإعلانات وصفحات الهبوط وهياكل الحملات لتحسين الأداء بشكل مستمر وتحديد الاستراتيجيات الناجحة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبحول الدور الوظيفينحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء وصانع محتوى متعدد المواهب وذكي تقنياً للانضمام إلى فريقنا للعمل من المكتب في دبي (خيارات الدوام الكامل أو الجزئي متاحة).هذا الدور يربط بين الإعلانات المدفوعة التحليلية وأدوات الإبداع الحديثة. بعيداً عن إعداد الحملات الإعلانية وتتبع الأداء، ستستفيد من أدوات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ومنصات التصميم الجرافيكي، ونصوص إعلانية مقنعة لإنتاج رسومات إعلانية عالية التحويل وإعلانات فيديو قصيرة تم إنشاؤها بالذكاء الاصطناعي لحملات Meta وTikTok وYouTube وLinkedIn.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استراتيجية وتنفيذ الوسائط المدفوعة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائط مدفوعة قائمة على البيانات عبر Google Ads وMeta (Facebook/Instagram) وLinkedIn Ads والمنصات البرمجية لتحقيق أهداف طموحة لتوليد العملاء المحتملين.</li><li>إنتاج الفيديو الإعلاني والمحتوى الإبداعي بالذكاء الاصطناعي: إنتاج أصول مرئية عالية التحويل، بما في ذلك لافتات جرافيكية، وإعلانات دائرية، وإعلانات فيديو قصيرة تم إنشاؤها بالذكاء الاصطناعي (باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للفيديو مثل Runway وHeyGen وSora وElevenLabs وCapCut وPhotoshop/Canva) مصممة خصيصاً للمواضع الإعلانية المدفوعة.</li><li>إدارة الميزانية وتحسين العائد على الاستثمار (ROI): إدارة ميزانيات الحملات بدقة، لضمان أقصى عائد على الاستثمار وأدنى تكلفة للعميل المحتمل (CPL) من خلال الاختبار المستمر (A/B testing) للمواد الإبداعية للإعلانات وزوايا الإعلان والجمهور المستهدف.</li><li>كتابة النصوص الإعلانية وتصميم صفحات الهبوط: صياغة نصوص إعلانية وصفحات هبوط عالية التحويل تحول نقرات الإعلانات إلى استفسارات مبيعات مؤهلة.</li><li>بحث الجمهور والاستهداف: إجراء بحث متعمق للجمهور وتقسيمهم لتحديد واكتساب ملفات تعريف العملاء ذات القيمة العالية.</li><li>التتبع وتكامل القمع التسويقي: الإشراف على إعدادات التتبع (Meta Pixel وGoogle Tag Manager وConversion API) لضمان تدفق العملاء المحتملين بسلاسة إلى نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بنا لمتابعة فريق المبيعات.</li></ul>المتطلبات والمؤهلات<ul><li>الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تسويق الأداء، وتنفيذ الإعلانات المدفوعة، والتصميم الإبداعي المرئي لتوليد العملاء المحتملين في سوق الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي والتصميم: كفاءة عملية في أدوات توليد الفيديو بالذكاء الاصطناعي (مثل HeyGen وMidjourney وRunway وCapCut AI) وبرامج التصميم (Canva أو Photoshop أو Illustrator) لبناء المواد الإبداعية للإعلانات بشكل مستقل.</li><li>خبرة المنصات: خبرة متقدمة في تشغيل Meta Ads Manager وGoogle Ads (بحث/فيديو/عرض) وLinkedIn Campaign Manager.</li><li>ترتيب العمل: التواجد في المكتب في دبي مطلوب يومياً خلال ساعات العمل المحددة (دوام كامل أو جزئي).</li><li>حالة التأشيرة: يُفضل من لديه تأشيرة خاصة / تأشيرة عمل حر / تأشيرة عائلية مع عدم ممانعة (NOC) لسرعة التوظيف.</li><li>اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية. مهارات اللغة الإنجليزية والهندية/الأردية، والمعرفة بسير عمل التعليق الصوتي بالذكاء الاصطناعي، تعتبر ميزة إضافية قوية.</li></ul>

<ul><li>Develop and execute data-driven performance marketing campaigns across multiple channels (e.g., Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) specifically focused on acquiring high-quality leads.</li><li>Manage and optimize paid media budgets to maximize ROI and achieve ambitious lead generation targets, meticulously tracking spend and performance metrics.</li><li>Conduct in-depth audience research and segmentation to ensure precise targeting and personalized campaign messaging for maximum conversion rates.</li><li>A/B test ad creatives, landing pages, and campaign structures to continuously improve performance and identify winning strategies.</li></ul>Desired Candidate ProfileAbout the RoleWe are seeking a versatile, tech-savvy Performance Marketing Specialist & Content Creator to join our team on an in-office basis in Dubai (Full-Time or Part-Time options available).This role bridges analytical paid advertising with modern creative tools. Beyond setting up ad campaigns and tracking performance, you will leverage AI video tools, graphic design platforms, and compelling ad copy to produce high-converting image graphics and short-form AI video ads for Meta, TikTok, YouTube, and LinkedIn campaigns.Key Responsibilities<ul><li>Paid Media Strategy & Execution: Develop and execute data-driven paid media strategies across Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads, and programmatic platforms to hit aggressive lead generation targets.</li><li>AI Video & Ad Creative Production: Produce high-converting visual assets, including graphic banners, carousel ads, and short-form AI-generated video ads (using AI video tools like Runway, HeyGen, Sora, ElevenLabs, CapCut, Photoshop/Canva) tailored for paid ad placements.</li><li>Budget Management & ROI Optimization: Manage campaign budgets meticulously, ensuring maximum ROI and low Cost Per Lead (CPL) through constant A/B testing of ad creatives, ad angles, and target audiences.</li><li>Ad Copywriting & Landing Page Design: Craft high-converting ad copy and landing page experiences that turn ad clicks into qualified sales inquiries.</li><li>Audience Research & Targeting: Conduct in-depth audience research and segmentation to identify and acquire high-value customer profiles.</li><li>Tracking & Funnel Integration: Oversee tracking setup (Meta Pixel, Google Tag Manager, Conversion API) to ensure leads seamlessly flow into our CRM for sales team follow-up.</li></ul>Requirements & Qualifications<ul><li>Experience: 3+ years of hands-on performance marketing, paid ad execution, and visual creative design for lead generation in the UAE/GCC market.</li><li>AI & Design Tool Mastery: Practical proficiency in AI video generation tools (e.g., HeyGen, Midjourney, Runway, CapCut AI) and design software (Canva, Photoshop, or Illustrator) to independently build ad creatives.</li><li>Platform Expertise: Advanced experience operating Meta Ads Manager, Google Ads (Search/Video/Display), and LinkedIn Campaign Manager.</li><li>Work Arrangement: In-office presence in Dubai is required daily during designated hours (Full-time or Part-time schedule).</li><li>Visa Status: Own Visa / Freelance Visa / Family Visa with NOC preferred for fast onboarding.</li><li>Language: Fluent in English. Language skills in English and Hindi/Urdu, and AI voiceover workflow knowledge, are a strong advantage.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير التخطيط

في الموقع - الإمارات - دبي الأحد

الإدارة

المسمى الوظيفي: مدير التخطيط (خبير Primavera P6)الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مطار آل مكتوم الدولي - مشروع DWC)نوع التوظيف: دوام كاملالقطاع: الإنشاءات / الطيران / الأسقف المعدنية وأنظمة الواجهاتالشركة: مجموعة سنتر الدولية (SSE: 603098) نبذة عنا وعن المشروعمجموعة سنتر الدولية (SSE: 603098) هي شركة مقاولات متخصصة ومدرجة في البورصة ورائدة في الصين، وتتحل المرتبة الأولى في أغلفة المباني المعدنية الراقية والألواح الكهروضوئية المدمجة في المباني (BIPV).نحن فخورون بأداء دور حيوي في مشروع توسعة مطار آل مكتوم الدولي (DWC) البارز في دبي — وهو أحد أكبر مشاريع البنية التحتية الضخمة لقطاع الطيران في العالم. ولقيادة الجدول الزمني الرئيسي وضوابط المشروع، نبحث عن مدير تخطيط رفيع المستوى يتمتع بخبرة مثبتة في المشاريع العملاقة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة الجدول الزمني الرئيسي: تطوير واعتمد وتحديث والتحكم في الجداول الزمنية الرئيسية المحملة بالموارد والتكاليف للمستويات من 3 إلى 5 باستخدام Primavera P6 عبر دورة حياة المشروع بالكامل.</li><li>القيمة المكتسبة وتحليل المسار الحرج: إجراء إدارة القيمة المكتسبة (EVM) الصارمة، وتحليلات طريقة المسار الحرج (CPM)، وتقييمات مخاطر الجدول الزمني لتحديد الانحرافات واختناقات العمل بشكل استباقي.</li><li>التخطيط المرن للسيناريوهات (تحليل "ماذا لو"): إعادة ضبط برامج التعافي والتخفيف بسرعة استجابةً لمتطلبات تدارك التأخير في الموقع، وطلبات التسريع من العميل، وتأخيرات الخدمات اللوجستية/الجمارك للمواد. تقديم مقارنات واضحة ومتعددة السيناريوهات لأصحاب المصلحة.</li><li>التآزر التجاري ودعم المطالبات: العمل عن كثب مع مدير حسابات الكميات (QS) والمدير التجاري تقديم إثباتات قاطعة لـ مطالبات تمديد الوقت (EOT)، وإشعارات التأخير، وحل النزاعات التجارية بموجب شروط "فيديك" (FIDIC).</li><li>إعداد التقارير للعميل والاستشاري: إعداد لوحات متابعة التقدم الأسبوعية/الشهرية الاحترافية، وتقارير تقييم المخاطر التنفيذية، تقديم عروض تقديمية تقنية سلسة للعملاء الدوليين، وشركات إدارة المشاريع (PMC)، والاستشاريين.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الهندسة، أو الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن 10+ سنوات في التخطيط/الجدولة الزمنية لمشاريع التشييد ضخمة الإطار، مع خبرة مثبتة في المطارات العملاقة، أو مراكز النقل الرئيسية، أو الملاعب الرياضية الشهيرة.</li><li>الإتقان التقني: إتقان بدرجة خبير لبرنامج Primavera P6 (تحميل الموارد، تحميل التكاليف، القيمة المكتسبة EVM، منحنيات S-curves، وتحليل الأثر الزمني TIA).</li><li>ميزة التخصص: المعرفة العميقة بـ أنظمة الأسقف المعدنية، وتسلسل تنفيذ أغلفة المباني، والقيود الميدانية ستكون ميزة كبيرة.</li><li>إتقان اللغة: اللغة الإنجليزية بطلاقة/لغة الأعمال (كتابة وتحدثاً). يجب أن يكون قادرًا تمامًا على كتابة السرديات التقنية للتأخير وإدارة اجتماعات عالية المستوى مع العملاء.</li><li>الشهادات: يفضل الحصول على شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع)، أو PSP (محترف التخطيط والجدولة)، أو ما يعادلها.</li><li>الإقامة: مقيم حاليًا في الإمارات العربية المتحدة مع إقامة/تأشيرة قانونية سارية (يُرحب بشدة بحملة الإقامة الذهبية). الوظيفة متاحة لجميع الجنسيات.</li></ul> ما نقدمه<ul><li>حزمة رواتب تنافسية للغاية تتناسب مع معايير المشاريع العملاقة المحلية.</li><li>حزمة مزايا شاملة للمغتربين/السكان المحليين: توفير السكن (أو بدل سكن تنافسي)، وتأمين طبي شامل، وتذاكر طيران سنوية، ومكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل في الإمارات.</li><li>خبرة مهنية بارزة من خلال المساهمة في أكثر مركز طيران طموحًا في العالم.</li></ul>

Job Title: Planning Manager (Primavera P6 Expert)Location: Dubai, UAE (Al Maktoum International Airport - DWC Project)Employment Type: Full-timeIndustry: Construction / Aviation / Metal Roofing & Facade SystemsCompany: Center International Group (SSE: 603098) About Us & The ProjectCenter International Group (SSE: 603098) is a leading publicly listed specialist contractor in China, ranking #1 in high-end metal building envelopes and building-integrated photovoltaics (BIPV).We are proud to play a critical role in the landmark Al Maktoum International Airport (DWC) Expansion Project in Dubai—one of the largest mega aviation infrastructure developments in the world. To lead our master scheduling and project controls, we are looking for a top-tier Planning Manager with proven mega-project experience. Key Responsibilities<ul><li>Master Schedule Management: Develop, baseline, update, and control Level 3–5 resource- and cost-loaded master schedules in Primavera P6 across the full project lifecycle.</li><li>Earned Value & Critical Path Analysis: Perform rigorous Earned Value Management (EVM), Critical Path Method (CPM) analyses, and schedule risk assessments to proactively flag variances and bottlenecks.</li><li>Agile Scenario Planning (“What-If” Analysis): Swiftly realign recovery/mitigation programs in response to site catch-up demands, client acceleration requests, and material logistics/customs delays. Present clear, multi-scenario comparisons to stakeholders.</li><li>Commercial Synergy & Claims Support: Work closely with the QS Manager and Commercial Director to provide indisputable substantiation for Extension of Time (EOT) claims, Delay Notifications, and commercial dispute resolutions under FIDIC conditions.</li><li>Client & Consultant Reporting: Prepare professional weekly/monthly progress dashboards, executive risk assessment reports, and deliver fluent technical presentations to international clients, PMC, and consultants.</li></ul> Qualifications & Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree or above in Engineering Management, Civil Engineering, or a related discipline.</li><li>Experience: Minimum 10+ years of professional planning/scheduling experience in large-scale construction, with verified experience in Mega Airports, Major Transit Hubs, or Iconic Stadiums.</li><li>Technical Mastery: Expert-level proficiency in Primavera P6 (Resource Loading, Cost Loading, EVM, S-curves, and Time Impact Analysis - TIA).</li><li>Domain Advantage: In-depth knowledge of metal roofing systems, building envelope sequencing, and site constraints will be a significant advantage.</li><li>Language Proficiency: Fluent/Business English (written & spoken). Must be fully capable of writing technical delay narratives and holding high-level client meetings.</li><li>Certifications: PMP (Project Management Professional), PSP (Planning & Scheduling Professional), or equivalent credentials preferred.</li><li>Residency: Currently based in the UAE with valid legal residence/visa (Golden Visa holders are warmly welcomed). Open to all nationalities.</li></ul> What We Offer<ul><li>Highly competitive salary package commensurate with local mega-project standards.</li><li>Comprehensive expat/local benefits package: Accommodation provided (or competitive housing allowance), comprehensive medical insurance, annual flights, and UAE statutory gratuity.</li><li>Landmark career experience contributing to the world’s most ambitious aviation hub.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي العمليات التجارية

في الموقع - الإمارات - دبي السبت

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نبذة عن الوظيفةنحن نبحث عن أخصائي عمليات وخبير في المناقصات والتوريد وتطوير الأعمال يمتلك خلفية قوية في المناقصات العامة والمؤسسية، والمشتريات، والمنتجات الصيدلانية.يجمع هذا المنصب بين إدارة المناقصات، وتوريد وشراء المواد الفعالة الصيدلانية (APIs) والأشكال الصيدلانية النهائية (FDFs)، بالإضافة إلى تطوير الأعمال لمنتجات المواد الفعالة الصيدلانية في إفريقيا.سيعمل المرشح عن كثب مع العملاء، والمصنعين، والموردين، وفريق المبيعات الداخلي، والشؤون التنظيمية، والمالية، واللوجستية لتحديد الفرص الجديدة، وإعداد عروض تنافسية، وتوريد المنتجات، وتطوير عملاء جُدد للمواد الفعالة الصيدلانية. المسؤوليات الرئيسيةإدارة المناقصات<ul><li>تحديد ومتابعة فرص المناقصات العامة والمؤسسية في إفريقيا الناطقة بالفرنسية.</li><li>قراءة وتحليل وثائق المناقصة وتحديد المتطلبات الفنية والتجارية والإدارية.</li><li>إعداد قوائم التحقق من الامتثال وتنسيق جميع الوثائق المطلوبة.</li><li>إعداد والتحقق من العروض الفنية والمالية.</li><li>التنسيق مع المصنعين والفرق الداخلية لضمان تقديم كامل وممتثل وفي الوقت المحدد.</li><li>متابعة نتائج المناقصات، وطلبات التوضيح، والترسية، ومتطلبات ما بعد الترسية. </li></ul>التوريد والشراء<ul><li>تحديد المصنعين والموردين الموثوقين للمواد الفعالة الصيدلانية (APIs) والأدوية الجاهزة (FDF).</li><li>الحصول على عروض الموردين ومواصفات المنتجات والوثائق التنظيمية ومواعيد التسليم وتقييمها.</li><li>المقارنة بين الموردين بناءً على الجودة، والسعر، والتوفر، والحد الأدنى لكميات الطلب (MOQs)، وأوقات التسليم، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>التفاوض بشأن الشروط التجارية والمساهمة في تطوير أسعار تنافسية للمناقصات.</li><li>التنسيق مع فرقي ضمان الجودة/الشؤون التنظيمية (QA/RA) والموردين للحصول على الوثائق الفنية والتنظيمية اللازمة.</li><li>تطوير وصيانة قاعدة بيانات للمصنعين المعتمدين، والمواد الفعالة الصيدلانية، والمنتجات النهائية. </li></ul>تطوير أعمال المواد الفعالة الصيدلانية (API) – إفريقيا <ul><li>تحديد العملاء المحتملين للمواد الفعالة الصيدلانية، بما في ذلك مصنعي الأدوية، وشركات الصياغة، والعملاء المؤهلين الآخرين في إفريقيا.</li><li>تحليل الطلب على المواد الفعالة الصيدلانية، واحتياجات السوق، والمصنعين الرئيسيين، والعملاء المحتملين حسب الدولة.</li><li>تطوير وصيانة شبكة من فرص الأعمال للمواد الفعالة الصيدلانية.</li><li>التواصل مع العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم من المواد الفعالة الصيدلانية، وتنسيق عروض المبيعات والعينات.</li><li>بناء وتطوير علاقات تجارية دائمة مع عملاء وموردي المواد الفعالة الصيدلانية.</li><li>المشاركة في المفاوضات، واختيار المنتجات، وإعداد العروض التجارية.</li><li>رصد اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والفرص الجديدة في مجال المواد الفعالة الصيدلانية. </li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة<ul><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة المناقصات، الشراء، التوريد، تطوير الأعمال الصيدلانية، أو في منصب مماثل.</li><li>خبرة مثبتة في المناقصات العامة/المؤسسية في إفريقيا الناطقة بالفرنسية.</li><li>تعتبر الخبرة في توريد المواد الفعالة الصيدلانية (APIs) و/أو الأدوية الجاهزة مرغوبة للغاية.</li><li>فهم جيد للتصنيع الصيدلاني، والمواد الفعالة، والصياغات الدوائية، والمتطلبات التنظيمية الأساسية.</li><li>خبرة في تحديد وتطوير عملاء B2B (بين الشركات) في الأسواق الإفريقية.</li><li>مهارات قوية في التفاوض، وإدارة الموردين، وتطوير الأعمال.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية – أمر مطلوب.</li><li>إجادة جيدة لبرنامج Excel ومهارات تحليلية جيدة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والمتابعة، والتنظيم.</li><li>الاستعداد للسفر داخل إفريقيا وعلى المستوى الدولي حسب الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبمهني متخصص في المجال الصيدلاني يتمتع بأسلوب عملي واستقلالية وتوجه تجاري، وقادر على تحليل المناقصات، وإعداد ملفات تقديم كاملة، وتوريد مواد فعالة أو منتجات نهائية بأسعار تنافسية، وتحديد عملاء جدد للمواد الفعالة في إفريقيا وتحويل الفرص إلى إيرادات.

About the positionWe are looking for an operational and experienced in Tenders, Sourcing & Business Development Specialist with a solid background in public and institutional tenders, procurement and pharmaceutical products.The position combines tender management, sourcing and procurement of active pharmaceutical ingredients (APIs) and finished drug forms (FDFs), as well as business development of API products in Africa.The candidate will work closely with customers, manufacturers, suppliers and internal sales, regulatory, finance and logistics teams to identify new opportunities, prepare competitive bids, source products and develop new customers for APIs. Main responsibilitiesTender management<ul><li>Identify and track public and institutional tender opportunities in Francophone Africa.</li><li>Read and analyze the tender documents and identify the technical, commercial and administrative requirements.</li><li>Prepare compliance checklists and coordinate all required documents.</li><li>Prepare and verify the technical and financial bids.</li><li>Coordinate with manufacturers and internal teams to ensure a complete, compliant and timely submission.</li><li>Follow up on tender results, requests for clarification, awards and post-award requirements. </li></ul>Sourcing & Purchasing<ul><li>Identify reliable manufacturers and suppliers of APIs and finished-form drugs (FDF).</li><li>Obtain and evaluate supplier offers, product specifications, regulatory documents and delivery times.</li><li>Compare suppliers based on quality, price, availability, MOQs, lead times, and regulatory requirements.</li><li>Negotiate commercial terms and contribute to the development of competitive prices for tenders.</li><li>Coordinate with QA/RA teams and suppliers to obtain the necessary technical and regulatory documents.</li><li>Develop and maintain a database of approved manufacturers, APIs, and finished products. </li></ul>API Business Development – Africa <ul><li>Identify potential customers for APIs, including pharmaceutical manufacturers, formulators and other qualified customers in Africa.</li><li>Analyze API demand, market needs, key manufacturers, and potential customers by country.</li><li>Develop and maintain a pipeline of API business opportunities.</li><li>Contact potential clients, understand their API needs, and coordinate sales offers and samples.</li><li>Develop lasting business relationships with API customers and suppliers.</li><li>Participate in negotiations, product selection and the preparation of commercial proposals.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and new opportunities in the API field. </li></ul>Desired profile<ul><li>5 to 7 years of experience in tender management, purchasing, sourcing , pharmaceutical business development or in a similar position.</li><li>Proven experience in public/institutional tenders in Francophone Africa.</li><li>Experience in sourcing APIs and/or finished-form drugs is highly desirable.</li><li>Good understanding of pharmaceutical manufacturing, APIs, formulations and basic regulatory requirements.</li><li>Experience in identifying and developing B2B clients in African markets.</li><li>Strong skills in negotiation, supplier management and business development.</li><li>Fluency in French and English – required.</li><li>Good command of Excel and good analytical skills.</li><li>Excellent communication, follow-up, and organizational skills.</li><li>Available to travel in Africa and internationally as needed.</li></ul>Desired Candidate ProfileAn operational, autonomous and business-oriented pharmaceutical professional, capable of analyzing a tender, preparing a complete submission, sourcing competitive APIs or finished products, identifying new API clients in Africa and converting opportunities into revenue.

دوام كامل لينكدإن

رئيس النادلين، كلاود 22 - أتلانتس ذا رويال

في الموقع - الإمارات - دبي الجمعة

الضيافة والسياحة

( 21384 ) باعتباره جزءاً من كيرزنر الدولية، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة، يُعد أتلانتس ذا رويال المنتجع الأكثر فخامة وتجريبية في العالم. صُمم هذا المقصد على أيدي نخبة المصممين والمهندسين المعماريين والفنانين في العالم، حيث صُمم كل شيء فيه ليتحدى حدود الخيال. يقع المنتجع على هلال جزيرة النخيل، ويضم 760 غرفة وسويت وبينتهاوس فاخرة مع إطلالات بانورامية على البحر وأفق المدينة. يستمتع الضيوف بخدمة لا شائبة فيها، وتجارب طعام من إعداد طهاة حاصلين على نجوم ميشلان وطهاة مشاهير، وتجارب عافية غامرة، ولحظات لا تُنسى عند كل نقطة. يقف وراء هذه الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. ومعاً، نحن نعزز ثقافة حيوية وشاملة تُنمى فيها المواهب، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتزدهر فيها المهن حقاً. نبذة عن الدور الوظيفي بصفتك رئيس النادلين في كلاود 22، ستوفر الدعم والمساعدة العملية للزملاء لضمان تقديم أعلى مستويات خدمة المطاعم الراقية واللباقة لضيوفنا. سيقوم رئيس النادلين بالترحيب بجميع الضيوف أثناء جلوسهم، وتكوين علاقة مهنية وودية لضمان ترك انطباع أول إيجابي ومعيار خدمة استثنائي. ستكون على دراية تامة بقائمة الأطعمة والمشروبات الكاملة، وعلى علم بجميع الأنشطة الترويجية، وستقدم مشورة متخصصة للضيوف والزملاء بشأن أصناف القائمة عند الطلب. بالإضافة إلى ما سبق، ستكون أولوية هذا الدور المتابعة الدقيقة لاتساق وجودة الأطعمة والمشروبات التي يتم تقديمها لضمان جودة الخدمة الإجمالية، وتصعيد أي مشاكل أو شكاوى رئيسية إلى الإدارة. نبذة عنك يجب أن يمتلك المرشح المثالي شغفاً بالضيافة مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل وسجل حافل من العمل في مطعم يشهد إقبالاً كبيراً. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمهارات تواصل ممتازة، وأن يكون متعاوناً ضمن الفريق، ويجيد إدارة المهام المتعددة، ولديه الثقة في التعامل مع مجموعة متنوعة من العملاء. يقدم أتلانتس ذا رويال فرصة لا تُعوض للنمو والتطور في حياتك المهنية في قلب مدينة تتطور باستمرار وتضم مجموعة متنوعة من الثقافات. نحن نقدم راتباً تنافسياً معفياً من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي، إلى جانب مجموعة غنية من المزايا. وتشمل هذه المزايا خصومات سخية على الأطعمة والمشروبات، وأسعاراً مخفضة حصرية في جميع منشآت كيرزنر حول العالم، وتأميناً صحياً شاملاً (يشمل تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية للعودة إلى الوطن، وتأميناً على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات الرفاهية والأنشطة الاجتماعية للزملاء. مع التركيز القوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل المهني، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذه البيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يبتغون مسيرة مهنية طويلة ومجزية في مجال الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق النخبة (A-Team) واكتشف كل ما هو استثنائي.

( 21384 ) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis The Royal is the most ultra-luxury experiential resort in the world. Crafted by the world’s leading designers, architects, and artists, it is a destination where everything has been designed to challenge the boundaries of imagination. Located on the crescent of the Palm Island, it features 760 Rooms, Suites, and Signature Penthouses with panoramic sea and skyline views. Guests experience impeccable service, Michelin-starred and celebrity chef dining, immersive wellness, and unforgettable moments at every turn. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritized, and careers truly thrive. About The Role As Head Waiter at Cloud 22, you will provide hands-on support and assistance to colleagues to ensure that the highest levels of fine dining service and courtesy are provided to our guests. The Head Waiter will greet all guests as they are being seated, creating a professional and friendly rapport to ensure a positive first impression and exceptional standard of service. You will be familiar with the complete food and beverage menu, knowledgeable on all promotional activities, and provides specialist advice to guests and colleagues on menu items when required. In addition to the above a priority of this role will be to closely monitor the consistency of food and beverage items that are being served to ensure overall service quality, escalating any major problems or complaints to management. About You The ideal candidate must have a passion for hospitality with a minimum 2 years’ experience in a similar role with a proven track record of working in a high-volume restaurant. The successful candidate must possess excellent communication skills, be a team player, manage multiple tasks and have confidence in dealing with a diverse set of clienteles. Atlantis, The Royal offers an unbeatable opportunity to grow and develop in your career right in the mix of a continuously developing city and a diverse range of cultures. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary.

دوام كامل لينكدإن

كبير النُدُل، نوبو باي ذا بيتش - أتلانتس ذا رويال

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

( 21304 ) باعتباره جزءاً من شركة كيرزنر الدولية، الرائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة، يُعد أتلانتس ذا رويال أكثر المنتجهات التجريبية فخامة في العالم. تم صياغته على أيدي كبار المصممين والمهندسين المعماريين والفنانين في العالم، وهو وجهة صُمم فيها كل شيء ليتحدى حدود الخيال. يقع المنتجع على هلال جزيرة النخلة، ويضم 760 غرفة وسويتاً وبنتهاوس مميزاً مع إطلالات بانورامية على البحر وأفق المدينة. يستمتع الضيوف بتقديم خدمة لا تشوبها شائبة، وتناول الطعام من إعداد طهاة حائزين على نجوم ميشلان وطهاة مشاهير، وتجارب عافية غامرة، ولحظات لا تُنسى في كل زاوية. يقف وراء هذه الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نُعزز ثقافة حيوية وشاملة حيث تُنمى المواهب، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتزدهر الحياة المهنية بحق. عن الدور الوظيفي بصفتك كبير النُدُل في "نوبو باي ذا بيتش"، ستوفر الدعم والمساعدة الميدانية للزملاء لضمان تقديم أعلى مستويات خدمة الطعام الفاخر واللباقة لضيوفنا. سيقوم كبير النُدُل بالترحيب بجميع الضيوف أثناء جلوسهم، وإنشاء علاقة مهنية وودية لضمان ترك انطباع أول إيجابي ومعيار استثنائي للخدمة. ستكون على دراية بقائمة الأطعمة والمشروبات الكاملة، ومطالعاً على جميع الأنشطة الترويجية، وتقدم مشورة متخصصة للضيوف والزملاء بشأن أصناف القائمة عند الحاجة. بالإضافة إلى ما سبق، ستكون الأولوية في هذا الدور هي المراقبة عن كثب لاتساق جودة الأطعمة والمشروبات التي يتم تقديمها لضمان جودة الخدمة الشاملة، وتصعيد أي مشاكل أو شكاوى رئيسية إلى الإدارة. عنك يجب أن يمتلك المرشح المثالي شغفاً بالضيافة مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل وسجل حافل من العمل في مطعم مزدحم ذي حجم إقبال كبير. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمهارات تواصل ممتازة، وأن يكون عضواً فعالاً في الفريق، وأن يدير مهام متعددة وأن يتحلى بالثقة في التعامل مع مجموعة متنوعة من العملاء. يقدم أتلانتس ذا رويال فرصة لا تُعوض للنمو والتطور في حياتك المهنية في قلب مدينة تتطور باستمرار وتنوع ثقافي غني. نحن نقدم راتباً تنافسياً معفياً من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي، إلى جانب مجموعة واسعة من المزايا. وتشمل هذه المزايا امتيازات سخية للأطعمة والمشروبات، وأسعاراً مخفضة حصرية في جميع منشآت كيرزنر حول العالم، وتأميناً صحياً شاملاً (يشمل تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية للعودة إلى الوطن، وتأميناً على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من المبادرات الاجتماعية والصحية للزملاء. مع التركيز القوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل المهني، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعل هذه البيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يبحثون عن مسيرة مهنية طويلة الأجل ومجزية في مجال الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق أتلانتس واكتشف ما هو استثنائي.

( 21304 ) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis The Royal is the most ultra-luxury experiential resort in the world. Crafted by the world’s leading designers, architects, and artists, it is a destination where everything has been designed to challenge the boundaries of imagination. Located on the crescent of the Palm Island, it features 760 Rooms, Suites, and Signature Penthouses with panoramic sea and skyline views. Guests experience impeccable service, Michelin-starred and celebrity chef dining, immersive wellness, and unforgettable moments at every turn. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritized, and careers truly thrive. About The Role As Head Waiter at Nobu by the Beach, you will provide hands-on support and assistance to colleagues to ensure that the highest levels of fine dining service and courtesy are provided to our guests. The Head Waiter will greet all guests as they are being seated, creating a professional and friendly rapport to ensure a positive first impression and exceptional standard of service. You will be familiar with the complete food and beverage menu, knowledgeable on all promotional activities, and provides specialist advice to guests and colleagues on menu items when required. In addition to the above a priority of this role will be to closely monitor the consistency of food and beverage items that are being served to ensure overall service quality, escalating any major problems or complaints to management. About You The ideal candidate must have a passion for hospitality with a minimum 2 years’ experience in a similar role with a proven track record of working in a high-volume restaurant. The successful candidate must possess excellent communication skills, be a team player, manage multiple tasks and have confidence in dealing with a diverse set of clienteles. Atlantis, The Royal offers an unbeatable opportunity to grow and develop in your career right in the mix of a continuously developing city and a diverse range of cultures. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary.

دوام كامل لينكدإن

استشاري أمراض الرئة للأطفال – دبي

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الملخص الوظيفي نبحث عن استشاري أمراض الرئة للأطفال ذو خبرة لتقديم رعاية تنفسية شاملة وقائمة على الأدلة للرضع والأطفال والمراهقين. وسيتحمل المرشح الناجح مسؤولية تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من أمراض الجهاز التنفسي والرئة لدى الأطفال، والعمل بالتعاون مع أطباء الأطفال، وأطباء العناية المركزة، وأخصائيي الأنف والأذن والحنجرة، وأخصائيي العلاج التنفسي، والممرضين، وغيرهم من الفرق متعددة التخصصات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم استشارات طب الرئة للأطفال على مستوى استشاري للمرضى المنومين والمرضى الخارجيين.</li><li>تشخيص وإدارة الحالات التنفسية لدى الأطفال، بما في ذلك:</li><li>ربو الأطفال والصفير المتكرر</li><li>التهابات الجهاز التنفسي المتكررة والمزمنة</li><li>أمراض الرئة المزمنة</li><li>التليف الكيسي</li><li>توسع القصبات الهوائية</li><li>اضطرابات التنفس المرتبطة بالنوم وانقطاع النفس الانسدادي النومي لدى الأطفال</li><li>اضطرابات الجهاز التنفسي الخلقية والنمائية</li><li>السعال المزمن وأعراض الجهاز التنفسي غير المفسرة</li><li>الفشل التنفسي والحالات الرئوية المعقدة</li><li>إجراء وتفسير الفحوصات الرئوية المناسبة، بما في ذلك اختبارات وظائف الرئة والفحوصات التنفسية الأخرى.</li><li>إجراء أو الإشراف على الإجراءات التنفسية ذات الصلة للأطفال، عند الحصول على الاعتماد المناسب، بما في ذلك تنظير القصبات الهوائية.</li><li>تطوير خطط علاجية فردية وتقديم المتابعة المستمرة.</li><li>تقديم المشورة للأطفال والوالدين ومقدمي الرعاية فيما يتعلق بالتشخيص والعلاج والإنذار واستخدام الأدوية والرعاية التنفسية طويلة الأجل.</li><li>تنسيق الرعاية مع العناية المركزة للأطفال، والأنف والأذن والحنجرة، والحساسية/المناعة، وأمراض القلب، والأشعة، والتخصصات الأخرى.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>اتباع السياسات السريرية للمستشفى، ومعايير سلامة المرضى، وإجراءات مكافحة العدوى.</li><li>المشاركة في الحوكمة السريرية، وتحسين الجودة، والمراجعات التدقيقية، والتدريس، والتطوير المهني.</li><li>دعم تعليم وإرشاد صغار الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات متعددة التخصصات وبرامج المستشفى حسب الحاجة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>شهادة البكالوريوس في الطب والجراحة (MBBS/MBChB) أو ما يعادلها من مؤهل طبي من مؤسسة معترف بها.</li><li>مؤهل دراسات عليا معترف به في طب الأطفال.</li><li>مؤهل تخصص دقيق معترف به في أمراض الرئة للأطفال / طب الرئة للأطفال.</li><li>يفضل الحصول على شهادة البورد أو مؤهل تخصصي معترف به دولياً.</li><li>خبرة على مستوى استشاري في أمراض الرئة للأطفال.</li><li>الأهلية للحصول على ترخيص استشاري من هيئة الصحة بدبي (DHA) أو امتلاكه حالياً. </li></ul>الخبرة <ul><li>الحد الأدنى من الخبرة وفقاً لمتطلبات التأهيل المهني المطبقة لدى هيئة الصحة بدبي.</li><li>يفضل من لديه خبرة في مستشفى تقديم رعاية متقدمة (تخصصية) أو مستشفى معترف به دولياً.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحالات التنفسية المعقدة لدى الأطفال.</li><li>الخبرة في تنظير القصبات الهوائية واختبارات وظائف الرئة للأطفال تعد ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في طب النوم للأطفال والدعم التنفسي طويل الأجل تعد ميزة إضافية.</li><li>قد تكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية اعتماداً على شريحة المرضى. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>الحكم السريري الممتاز والمهارات التشخيصية العالية.</li><li>خبرة قوية في طب الجهاز التنفسي للأطفال.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وتوجيه/إرشاد الوالدين ومقدمي الرعاية.</li><li>نهج يركز على المريض.</li><li>العمل الجماعي القوي ضمن فريق متعدد التخصصات.</li><li>الالتزام بالطب القائم على الأدلة وسلامة المرضى.</li><li>مهارات جيدة في التوثيق واستخدام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR).</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مستشفى مزدحمة. </li></ul>ترخيص هيئة الصحة بدبي (DHA) يجب أن يستوفي المرشح متطلبات الترخيص والاعتماد المطبقة لدى هيئة الصحة بدبي (DHA) للممارسة على مستوى استشاري في أمراض الرئة للأطفال. الراتب والمزايا <ul><li>راتب تنافسي معفي من الضرائب بناءً على المؤهلات والخبرة.</li><li>تأمين طبي.</li><li>إجازة سنوية ومزايا أخرى وفقاً لعقد العمل.</li><li>فرص التطوير المهني.</li><li>بيئة سريرية متعددة التخصصات.</li><li>دعم ترخيص واعتماد هيئة الصحة بدبي، حيثما ينطبق.</li></ul>

Job Summary We are seeking an experienced Consultant Pediatric Pulmonologist to provide comprehensive, evidence-based respiratory care to infants, children, and adolescents. The successful candidate will diagnose and manage a broad range of pediatric respiratory and pulmonary conditions and work collaboratively with pediatricians, intensivists, ENT specialists, respiratory therapists, nurses, and other multidisciplinary teams. Key Responsibilities <ul><li>Provide consultant-level pediatric pulmonary consultations for inpatient and outpatient patients.</li><li>Diagnose and manage pediatric respiratory conditions, including:</li><li>Pediatric asthma and recurrent wheezing</li><li>Recurrent and chronic respiratory infections</li><li>Chronic lung disease</li><li>Cystic fibrosis</li><li>Bronchiectasis</li><li>Sleep-related breathing disorders and pediatric obstructive sleep apnea</li><li>Congenital and developmental respiratory disorders</li><li>Chronic cough and unexplained respiratory symptoms</li><li>Respiratory failure and complex pulmonary conditions</li><li>Perform and interpret appropriate pulmonary investigations, including pulmonary function tests and other respiratory investigations.</li><li>Undertake or supervise relevant pediatric respiratory procedures, where appropriately credentialed, including bronchoscopy.</li><li>Develop individualized treatment plans and provide ongoing follow-up.</li><li>Counsel children, parents, and caregivers regarding diagnosis, treatment, prognosis, medication use, and long-term respiratory care.</li><li>Coordinate care with pediatric intensive care, ENT, allergy/immunology, cardiology, radiology, and other specialties.</li><li>Maintain accurate and timely medical records.</li><li>Follow hospital clinical policies, patient-safety standards, and infection-control procedures.</li><li>Participate in clinical governance, quality improvement, audits, teaching, and professional development.</li><li>Support the education and mentoring of junior physicians and healthcare professionals.</li><li>Participate in multidisciplinary meetings and hospital programs as required. </li></ul>Qualifications <ul><li>MBBS/MBChB or equivalent medical degree from a recognized institution.</li><li>Recognized postgraduate qualification in Pediatrics.</li><li>Recognized subspecialty qualification in Pediatric Pulmonology/Pediatric Pulmonary Medicine.</li><li>Board certification or internationally recognized specialist qualification preferred.</li><li>Consultant-level experience in Pediatric Pulmonology.</li><li>Eligibility for or current DHA Consultant license in Dubai. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum experience as required under the applicable DHA Professional Qualification Requirements.</li><li>Experience in a tertiary-care or internationally recognized hospital preferred.</li><li>Strong experience managing complex pediatric respiratory cases.</li><li>Experience with pediatric bronchoscopy and pulmonary function testing is advantageous.</li><li>Experience in pediatric sleep medicine and long-term respiratory support is an advantage.</li><li>Arabic language skills may be advantageous depending on the patient population. </li></ul>Key Competencies <ul><li>Excellent clinical judgment and diagnostic skills.</li><li>Strong expertise in pediatric respiratory medicine.</li><li>Excellent communication and parent/caregiver counselling skills.</li><li>Patient-centered approach.</li><li>Strong multidisciplinary teamwork.</li><li>Commitment to evidence-based medicine and patient safety.</li><li>Good documentation and EMR skills.</li><li>Ability to work effectively in a busy hospital environment. </li></ul>DHA Licensing The candidate should meet the applicable Dubai Health Authority (DHA) licensing and credentialing requirements for Consultant-level practice in Pediatric Pulmonology. Compensation & Benefits <ul><li>Competitive tax-free salary based on qualifications and experience.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave and other benefits according to the employment contract.</li><li>Professional development opportunities.</li><li>Multidisciplinary clinical environment.</li><li>DHA licensing and credentialing support, where applicable.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير PMC، قائد قطاع مراكز البيانات

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن هذه الفرصة <ul><li>مدير</li><li>تطوير وإنشاء مراكز البيانات</li><li>استشارات إدارة المشاريع والتكاليف (PMC)</li><li>دول مجلس التعاون الخليجي – المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وقطر</li></ul> تقدم جليدز مراكز بيانات متطورة ومرنة تتسع بأمان لأهم موارد العالم: المعلومات. على الصعيد العالمي، تعمل جليدز مع معظم شركات مراكز البيانات الكبرى - حيث تقدم خبرة مستقلة في إدارة المشاريع. لقد كنا مسؤولين عن بناء العديد من أكبر مراكز البيانات وأكثرها تعقيداً تقنياً في العالم، لكل من المستخدمين النهائيين والمطورين. تشمل إمكانياتنا الإنشاءات الجديدة، والتحديثات، والتجديدات، والتوسعات. هذه فرصة حاسمة في مسيرتك المهنية لمتخصص ذي علاقات واسعة في مجال مراكز البيانات للانضمام كعضو رفيع المستوى في جليدز العربية، وتولي مسؤولية تطوير وتنمية أعمال مراكز البيانات في المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، ودول مجلس التعاون الخليجي ككل. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تأمين وإدارة عقود استشارات إدارة المشاريع (PMC) لمراكز البيانات، وستكون عضواً بارزاً في فريق القيادة بشركة جليدز، ومسؤولاً عن تمثيل الشركة كسفير لها. تشمل المسؤوليات إدارة العلاقات مع العملاء، وتطوير أعمال جديدة، وتقديم خدمات استشارية متخصصة لإدارة المشاريع طوال دورة حياة المشروع بأكملها. الخبرة والمعرفة والمهارات الأساسية <ul><li>خبرة أكثر من 15 عاماً في استشارات إدارة المشاريع و/أو إدارة التكاليف</li><li>خبرة سنتين أو أكثر في مشاريع دول مجلس التعاون الخليجي مع الإقامة فيها</li><li>معرفة متخصصة بقطاع مراكز البيانات في دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى العالمي</li><li>خبرة واسعة في قيادة خدمات استشارات إدارة المشاريع والتكاليف (PMC)</li><li>سجل حافل في تطوير مجالات أعمال جديدة وكسب عملاء جدد</li><li>القدرة على تحفيز الآخرين (بما في ذلك تقديم الدعم والتشجيع)</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على التكيف السريع مع البيئات المتغيرة</li><li>شخصية متميزة في بناء شبكات العلاقات العامة</li><li>خبرة مثبتة في التعامل والتواصل مع عملاء مراكز البيانات وأصحاب المصلحة الرئيسيين على أعلى مستوى</li></ul> المؤهلات<ul><li>FRICS أو MRICS أو MCIOB أو ما يعادلها</li><li>شهادة جامعية في إدارة المشاريع أو حصر الكميات أو ما يعادلها</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة</li></ul> نبذة عناعالم من الفرصجليدز هي مكان تكون فيه جزءاً من شيء أكبر. نحن نفخر بثقافتنا المتنوعة والداعمة التي تمكنك من إحداث فارق أثناء بناء علاقات مع أشخاص متميزين - سواء من الزملاء أو العملاء على حد سواء. استمتع بالقيام بعمل يشكل مستقبلنا المشترك، بينما تقود مسيرتك الخاصة في بيئة قائمة على الثقة. استفد من تراثنا الغني وفرصنا العالمية بينما تبني مسيرة مهنية ذات هدف سامٍ.مع أكثر من 80 مكتباً حول العالم، ستصبح جزءاً من فريق عالمي حقيقي لا تحده الحدود. نحن نرحب بالرؤى والأفكار الجديدة، ولكن قبل كل شيء، نؤمن بأن العلاقات القائمة على الجودة هي جوهر الأعمال الناجحة. نحن نسعى لنكون الأشخاص الذين يهدفون إلى الفهم والتقريب بين الناس. أينما كنا في العالم، نحن ملتزمون بنجاح موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا – مما يمنح الجميع مكاناً أكثر أماناً واستدامة للعيش والعمل والازدهار.تُشكل قيمنا جوهر ما نثبت عليه وكيفية عملنا:<ul><li>الاحترافية ذات الطابع الشخصي</li><li>التميز مع التواضع</li><li>الابتكار مع المرونة</li></ul>

About this opportunity <ul><li>Director</li><li>Data Centre Development & Construction</li><li>PMC Project and Cost Management Consultancy</li><li>GCC – Saudi Arabia, UAE, and Qatar</li></ul> Gleeds delivers cutting-edge, resilient data centres that securely house the world’s most critical resource: information. Globally, Gleeds works with most of the major data centre companies - delivering independent project expertise. We have been responsible for building many of the world’s largest and most technically complicated data centre facilities, for both end user and developer clients. Our capabilities span new construction, retrofits, refits and expansions. This is a career defining opportunity for a well networked Data Centre professional to join as a senior member of Gleeds Arabia, responsible developing and growing the data centre business in the Kingdom of Saudi Arabia, United Arab Emirates, and wider GCC. In this role, you will be responsible for securing and leading data centre PMC commissions, and be a senior member of the Gleeds leadership team, responsible for representing the company as an ambassador. Responsibility includes managing client relationships, developing new business, and expert delivery of whole project lifecycle PMC Consultancy services. Experience, Knowledge and Key Skills <ul><li>15+ years experience in project management and / cost management consultancy</li><li>2+ years GCC project experience living</li><li>Specialist knowledge of Data Centre sector both in the GCC and globally</li><li>Extensive experience leading PMC and cost consultancy</li><li>Track record of developing new business streams and winning new clients</li><li>Ability to motivate others (including providing support and encouragement)</li><li>Excellent organisational skills and the ability to quickly adapt to changing environments</li><li>Proficient networker</li><li>Demonstrable experience of interfacing with data centre clients and key stakeholders at the highest level</li></ul> Qualifications<ul><li>FRICS, MRICS, MCIOB, or equivalent</li><li>Degree in Project Management, Quantity Surveying or equivalent</li><li>Fluent English language</li></ul> About usA world of opportunityGleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose.With over 80 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive.Our values underpin what we stand for and how we work:<ul><li>Professionalism with personality</li><li>Excellence with humility</li><li>Innovation with agility</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرب كريكت رئيسي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نحن نعمل على تطوير برنامج كريكت تنافسي لفريق الكبار في دبي، ونحن نبحث عن مدرب كريكت رئيسي ذو خبرة ليقود تطوير الفريق الرياضي وأدائه. هذا الدور القيادي العملي مسؤول عن أداء الفريق، التدريب، تطوير اللاعبين، التعاقدات، التجارب، اختيار الفريق، وتحضيرات المباريات. كما سيساهم المرشح الناجح في وضع فلسفة اللعب للنادي وهيكلية التدريب والاستراتيجية الرياضية طويلة الأمد.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وتطوير فريق الكبار. تخطيط وتنظيم وتوجيه برامج وتدريبات فريق الكبار. تطوير وتنفيذ فلسفة اللعب للنادي ومنهجية التدريب. قيادة تحضيرات المباريات والتخطيط التكتيكي وإدارة يوم المباراة. تطوير خطط اللعب بناءً على الخصم وظروف اللعب وقوة الفريق. قيادة عملية التعاقدات والتجارب وتقييم اللاعبين واختيار الفريق. تحديد احتياجات الفريق في مجالات الضرب، الرمي، حراسة الويكيت، والميدان. تقييم اللاعبين المحتملين وتقديم توصيات إلى إدارة النادي. تطوير اللاعبين تقنياً وتكتيكياً واستراتيجياً. وضع خطط تطوير فردية (IDPs) وإجراء مراجعات منتظمة للاعبين. وضع معايير مهنية للتدريب والحضور والانضباط والتحضير والأداء. استخدام تحليل الفيديو وبيانات الأداء عند الضرورة. إدارة عبء اللاعبين والتحضير التنافسي بالتنسيق مع فريق الأداء المعني. المساعدة في التعاقد وإدارة المدربين المساعدين والمتخصصين. تطوير القيادة داخل المجموعة. المساهمة في التخطيط طويل الأمد للفريق والاستراتيجية الرياضية. العمل بشكل وثيق مع إدارة النادي على تطوير برنامج الكريكيت باستمرار.الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة مثبتة في تدريب فرق الكريكيت لفريق الكبار/البالغين. خبرة سابقة كمدرب رئيسي أو مدرب مساعد كبير أو مدرب أداء هي ميزة كبيرة. معرفة تقنية قوية في الضرب، الرمي، الميدان، وحراسة الويكيت. فهم قوي للتكتيكات الحديثة واستراتيجية المباريات في الكريكيت. خبرة مثبتة في تقييم اللاعبين والتجارب والتعاقد واختيار الفريق. قدرات قيادية وإدارة لاعبي قوية. القدرة على العمل بفعالية مع لاعبي من خلفيات ثقافية وممارسات كريكت متنوعة. مهارات اتصال وتنظيم وتخطيط ممتازة. نهج مهني في التدريب وتحضير المباريات وإدارة الأداء. خبرة في بيئات الكريكيت الاحترافية أو الدرجة الأولى أو الامتياز أو الوطنية أو الأكاديمية أو غيرها من بيئات الكريكيت عالية الأداء هي ميزة. خبرة سابقة في الكريكيت الإماراتي أو الخليجي هي ميزة ولكنها غير إلزامية. خبرة سابقة كلاعب محترف هي ميزة ولكنها غير ضرورية.<h3>المؤهلات التدريبية الإلزامية</h3>يجب أن يحمل المرشحون على الأقل مؤهل ICC المستوى 1 في التدريب أو مؤهل معاد معترف به صادر عن هيئة حكومية لرياضة الكريكيت. ستُفضل المؤهلات ذات المستوى الأعلى بشدة، بما في ذلك: مؤهل ICC المستوى 2 في التدريب مؤهل ICC المستوى 3 في التدريب مؤهلات التدريب في ECB أو ما يعادلها مؤهلات التدريب في اتحاد الكريكيت الأسترالي أو ما يعادلها مؤهلات التدريب الأخرى الصادرة عن هيئات حكومية معترف بها سيتم تقييم المؤهلات التدريبية جنباً إلى جنب مع خبرة المرشح في التدريب لفريق الكبار وخلفيته كلاعب وخبرته القيادية وسجله في تطوير اللاعبين.

We are developing a competitive senior cricket programme in Dubai and is seeking an experienced Head Cricket Coach to lead the sporting development and performance of the club. This is a hands-on leadership role responsible for team performance, training, player development, recruitment, trials, squad selection, and match preparation . The successful candidate will also contribute to establishing the club s playing philosophy, coaching structure, and long-term sporting strategy.<h3>Key Responsibilities</h3>Take overall responsibility for the performance and development of the senior team. Plan, structure, and lead senior-team training programmes and sessions. Develop and implement the club s playing philosophy and coaching methodology. Lead match preparation, tactical planning, and matchday management. Develop game plans based on opposition, playing conditions, and squad strengths. Lead player recruitment, trials, assessment, and squad selection. Identify squad requirements across batting, bowling, wicketkeeping, and fielding. Assess prospective players and provide recommendations to club management. Develop players technically, tactically, and strategically. Establish Individual Development Plans (IDPs) and conduct regular player reviews. Set and maintain professional standards for training, attendance, discipline, preparation, and performance. Utilise video analysis and performance data where appropriate. Manage player workloads and competitive preparation in coordination with relevant performance staff. Assist with the recruitment and management of assistant and specialist coaches. Develop leadership within the playing group. Contribute to long-term squad planning and the sporting strategy. Work closely with club management on the continued development of the cricket programme.Desired Candidate ProfileProven experience coaching senior/adult cricket teams . Previous experience as a Head Coach, Senior Assistant Coach, or Performance Coach is highly desirable. Strong technical knowledge of batting, bowling, fielding, and wicketkeeping. Strong understanding of modern cricket tactics and match strategy. Proven experience in player assessment, trials, recruitment, and squad selection. Strong leadership and player-management capabilities. Ability to work effectively with players from diverse cultural and cricketing backgrounds. Excellent communication, organisational, and planning skills. Professional approach to training, match preparation, and performance management. Experience in professional, first-class, franchise, national, academy, or other high-performance cricket environments is an advantage. Previous UAE or Gulf cricket experience is advantageous but not mandatory. Former professional playing experience is an advantage but not essential.<h3>Mandatory Coaching Qualification</h3>Candidates must hold at least an ICC Coaching Level 1 qualification or a recognized equivalent qualification issued by a national cricket governing body. Higher-level qualifications will be strongly preferred, including: ICC Coaching Level 2 ICC Coaching Level 3 ECB coaching qualifications or recognised equivalent Cricket Australia coaching qualifications or recognised equivalent Other recognised national governing body coaching qualifications Coaching qualifications will be assessed alongside the candidate s senior coaching experience, playing background, leadership experience, and track record of player development.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

متخصص تسويق رقمي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نحن شركة مقرها دبي تقدم تدريبًا متميزًا للأسواق المالية وحلولاً مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبرمجياتنا الخاصة. نبحث عن متخصص في التسويق الرقمي والذكاء الاصطناعي يمكنه تحمل مسؤولية توليد العملاء المحتملين وتحقيق أقصى استفادة من نفقات التسويق من خلال تحويلها إلى فرص مؤهلة لفريق المبيعات لدينا. المسؤوليات التي ستتولى قيادتها<ul><li>التخطيط وإطلاق وتحسين الحملات عبر جوجل وميتا ولينكد إن ويوتيوب.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين للمنتجات المتميزة وتحسين تكلفة كل عميل مؤهل ومعدلات التحويل.</li><li>بناء وتحسين صفحات الهبوط، ومسارات البريد الإلكتروني، وحملات إعادة الاستهداف.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث والإنتاج الكتابي والإبداعي والفيديو والأتمتة والاختبار مع الحفاظ على صوت علامتنا التجارية المتسق.</li><li>التعاون الوثيق مع فريق المبيعات لتقييم جودة العملاء المحتملين وتحسين المسار من الاستفسار إلى البيع.</li><li>تتبع النتائج في GA4 ومنصات الإعلانات ونظام CRM؛ تقديم رؤى واضحة والخطوات التالية للإدارة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تسويق الأداء مع نتائج قابلة للقياس في توليد العملاء المحتملين.</li><li>خبرة في تسويق المنتجات أو الخدمات المتميزة؛ ميزة إضافية إذا كانت في قطاعات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو التعليم أو التمويل أو قطاعات ذات صلة.</li><li>معرفة عملية قوية بجوجل أدز، مدير إعلانات ميتا، GA4، صفحات الهبوط، أنظمة CRM، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT وClaude وCanva AI وMidjourney وRunway وZapier أو Make. نريد أن نرى كيف تستخدمها في حملات حقيقية.</li><li>مهارات كتابة واتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، بما في ذلك كتابة الإعلانات وصفحات الهبوط المقنعة.</li><li>القدرة على إدارة الحملات بشكل مستقل، تشخيص ضعف الأداء، واتخاذ الإجراءات بناءً على البيانات.</li><li>يفضل المرشحون الموجودون في دولة الإمارات العربية المتحدة؛ المرشحون المتاحون للانتقال الفوري مرحب بهم.</li></ul> ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي根据 الخبرة، بالإضافة إلى حوافز الأداء المرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها للحملات.</li><li>رعاية تأشيرة الإمارات وتأمين طبي.</li><li>الاستحواذ على حملات تسويق للذكاء الاصطناعي والبرمجيات والمنتجات التعليمية المتميزة.</li><li>مسار نمو مهني داخل فريق سريع الحركة يركز على التكنولوجيا.</li></ul> كيف تتقدم بطلبكيرجى إرسال سيرتك الذاتية ومحفظة أعمالك، مع ملاحظة قصيرة تغطي:<ol><li>نتائجك: حملتان تديرهما شخصيًا، ودورك في كل منهما، والنتائج القابلة للقياس مثل الإنفاق، والعملاء المحتملين المؤهلين، وتكلفة كل عميل مؤهل، ومعدل التحويل، أو العائد على الإنفاق الإعلاني.</li><li>مسارك في استخدام الذكاء الاصطناعي: اثنان من أدوات الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها بانتظام ومثال محدد لكيفية تحسين كل منها لعملهم.</li><li>توفرك: موقعك الحالي، وحالة تأشيرتك الإماراتية إن وجدت، وفترة الإشعار، والم范围 المتوقع للراتب.</li></ol>يرجى مشاركة النتائج التي يمكنك مناقشتها بثقة، حتى لو تطلب الأمر الحفاظ على سرية تفاصيل العملاء. ستحظى الطلبات التي تحتوي على أدلة واضحة على تحمل مسؤولية الحملات والنتائج القابلة للقياس بأولوية في النظر.

We are a Dubai-based company offering premium financial-market training, AI-powered solutions, and proprietary software. We are looking for a Digital Marketing & AI Specialist who can take ownership of lead generation and turn marketing spend into qualified opportunities for our sales team. This is a hands-on role for someone who has built campaigns, improved results through testing, and uses AI tools to produce better work faster. You should be comfortable moving between strategy, campaign execution, content, analytics, and conversion optimisation. What you will own<ul><li>Plan, launch, and optimise campaigns across Google, Meta, LinkedIn, and YouTube.</li><li>Generate qualified leads for premium products and improve cost per qualified lead and conversion rates.</li><li>Build and refine landing pages, email journeys, and remarketing campaigns.</li><li>Use AI tools for research, copy, creative production, video, automation, and testing while maintaining a consistent brand voice.</li><li>Work closely with the sales team to assess lead quality and improve the path from enquiry to sale.</li><li>Track results in GA4, advertising platforms, and the CRM; present clear insights and next steps to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 2–3 years of hands-on performance marketing experience, with measurable lead-generation results.</li><li>Experience marketing premium products or services; SaaS, education, finance, or related sectors is an advantage.</li><li>Strong working knowledge of Google Ads, Meta Ads Manager, GA4, landing pages, CRM systems, and email marketing.</li><li>Practical experience using AI tools such as ChatGPT, Claude, Canva AI, Midjourney, Runway, Zapier, or Make. We want to see how you use them in real campaigns.</li><li>Excellent English writing and communication skills, including persuasive ad and landing-page copy.</li><li>The ability to manage campaigns independently, diagnose weak performance, and act on the data.</li><li>UAE-based candidates are preferred; candidates available for immediate relocation are welcome.</li></ul> What we offer<ul><li>A competitive salary based on experience, plus performance incentives tied to agreed campaign KPIs.</li><li>UAE visa sponsorship and medical insurance.</li><li>Ownership of marketing campaigns for AI, software, and premium education products.</li><li>Professional growth path within a fast-moving, technology-focused team.</li></ul> How to applyPlease submit your CV and portfolio, along with a short note covering:<ol><li>Your results: Two campaigns you personally managed, your role in each, and measurable outcomes such as spend, qualified leads, cost per qualified lead, conversion rate, or ROAS.</li><li>Your AI workflow: Two AI tools you use regularly and a specific example of how each improved your work.</li><li>Your availability: Current location, UAE visa status if applicable, notice period, and expected salary range.</li></ol>Please share results you can discuss confidently, even if client details need to remain confidential. Applications with clear evidence of campaign ownership and measurable outcomes will receive priority consideration.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Senior Project Engineer / Construction Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Miracle Group is seeking a Senior Civil/Finishing Engineer with a minimum of 10 years of UAE-based experience in high-end fit-out, landscaping structures, and architectural finishing. This role takes full ownership of on-site execution for the Miracle Village development. The primary mandate is translating luxury concept designs into built reality—managing indoor spaces, outdoor thematic pavilions, hardscaping, and architectural facade detailing with superior craft, strict budget discipline, and rapid turnaround. Key Responsibilities<ul><li>Turnkey Execution & Site Supervision: Lead the full life cycle of fit-out, architectural detailing, and indoor/outdoor finishing works strictly in accordance with approved shop drawings and MEP/structural interfaces.</li><li>Luxury Material Selection & Sourcing: Source, inspect, and approve high-grade architectural materials (cladding, decorative plaster, natural stone, composite woods, architectural metals, luxury lighting fixtures, and weather-resistant outdoor finishes) engineered to withstand UAE climate conditions without compromising aesthetic appeal.</li><li>Value Engineering & Cost Optimization: Scrutinize BOQs, project specifications, and vendor quotations. Implement cost-efficient alternatives and smart procurement strategies to achieve target luxury aesthetics at the lowest feasible lifecycle cost.</li><li>Subcontractor & Specialist Management: Directly oversee joinery, thematic facade, MEP, hardscaping, and decorative subcontractors. Enforce snag-free workmanship, tight daily schedules, and precise milestone completions.</li><li>Authority Approvals & Statutory Compliance: Coordinate with Dubai Municipality (DM), Civil Defence (DCD), and relevant master developers to ensure complete compliance across permits, inspections, and final handover certificates.</li><li>Quality Assurance (QA/QC): Establish clear site mock-ups and hold points for all surface finishes, junctions, waterproofing, and acoustic treatments before scaling site works.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor’s Degree in Civil Engineering or Architectural Engineering from an accredited university.</li></ul>o Minimum 10 years of continuous UAE experience managing high-end turnkey fit-out, luxury hospitality, themed commercial attractions, or premium retail/landscape developments.o Demonstrated portfolio of luxury indoor/outdoor built projects delivered within budget.o Active membership in the UAE Society of Engineers (SOE).o Valid Dubai Municipality (DM) Engineer License / Card (G+1 / G+4 / Unlimited or equivalent interior decoration/fit-out license).o PMP, FIDIC, or LEED credentials are an advantage.Technical Mastery:o In-depth knowledge of local UAE suppliers, joinery manufacturers, and material import channels.o Expert proficiency in AutoCAD, Primavera P6/MS Project, and reading integrated architectural/MEP drawings.o Sound contract administration knowledge (variations, site instructions, claim evaluations). Ideal Candidate Profile<ul><li>Aesthetic Acumen: Sharp eye for alignment, shadow gaps, texture grading, high-end joinery, and lighting tone.</li><li>Commercial Acumen: Strong negotiation capability with suppliers, subcontractors, and fabricators.</li><li>Site Leadership: Decisive, proactive problem solver capable of resolving site-level drawing discrepancies instantly.</li><li>Communication: Fluent in English; Arabic proficiency is an asset. Valid UAE driving license required.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة وظف.كوم

مختص الأداء ونمو التسويق

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

معلومات عنا: شركة Psychology Vibes LLC هي شركة سريعة النمو في مجال التعليم عبر الإنترنت. نتخصص في برامج التدريب والمنتجات الرقمية بشكل رئيسي للأمهات والعائلات في العالم العربي ومنطقة الخليج. نحن نبحث عن مسوق أداء ونمو سيكون شريك نمو حقيقي، ليس مجرد مشغل إعلانات.نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مختص تسويق الأداء والنمو قائم على النتائج يجمع بين المهارات التحليلية والتفكير الاستراتيجي والإبداع. ستتولى تشغيل محرك النمو كاملاً: من حركة المرور والقنوات إلى التحويل والاحتفاظ والتوسع.الوصف الوظيفي / المسؤوليات:<ul><li>امتلاك، إدارة، توسيع وتحسين الحملات المدفوعة على إعلانات ميتا (أولية) و إعلانات جوجل (يوتيوب، البحث، العرض).</li><li>بناء وتنفيذ استراتيجيات تسويق كاملة القمع لبرامج ذات تذاكر عالية، عروض ذات تذاكر منخفضة، ومنتجات رقمية.</li><li>امتلاك وتحسين رحلة القمع والعميل باستمرار، بما في ذلك إعادة الاستهداف وتتابعات الرعاية.</li><li>تطوير زوايا إبداعية ناجحة، خطوط جاذبة، عروض وعبارات دعوة إلى إجراء (CTAs) بالتعاون مع فريق المحتوى والإبداع. أنت لا تطلق الإبداعات فحسب، بل تخترعها.</li><li>تحليل أداء الإعلانات والإبداع يومياً، إجراء اختبارات A/B مستمرة على الجمهور، الإبداعات، النصوص، صفحات الهبوط، والعروض.</li><li>بناء وإدارة استراتيجيات التسويق عبر البريد الإلكتروني وتسويق WhatsApp، التشغيل الآلي والتدفقات لزيادة العمر الافتراضي للعميل (LTV والتحويل).</li><li>مراقبة وتحليل المؤشرات الرئيسية: CPL، CPA، ROAS، CTR، CVR، AOV وتحويل البيانات إلى قرارات نمو واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد تقارير أداء أسبوعية واضحة مع رؤى، تعلم، والتجارب القادمة.</li><li>الاطلاع المستمر على أحدث الاتجاهات في تسويق الأداء، القمع، التتبع، وأدوات التسويق بالذكاء الاصطناعي.</li></ul>المتطلبات متطلبات الوظيفة:<ul><li>خبرة عملية مثبتة لمدة 3+ سنوات في التسويق الأداء/نمو التسويق.</li><li>خبرة قوية ومثبتة في إعلانات ميتا أمر حتمي، و خبرة جيدة في إعلانات جوجل.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات ذات التذاكر العالية، الدورات عبر الإنترنت، المنتجات الرقمية، توليد العملاء المحتملين، أو خدمات الأعمال ممتزة هي مفضلة للغاية. خبرة التجارة الإلكترونية ميزة، ليست شرطاً.</li><li>فهم قوي للقمع، إعادة الاستهداف، مسار العميل، وتحسين معدل التحويل.</li><li>معرفة solid بالتتبع والتحليلات: GA4، Google Tag Manager، Meta Pixel، CAPI، UTMs.</li><li>خبرة عملية في التسويق بالبريد الإلكتروني وتسويق WhatsApp والتشغيل الآلي (GoHighLevel، ActiveCampaign، Klaviyo، أو ما يشابه).</li><li>نهج إبداعي + تحليلي: نحن لا نبحث عن شخص يضغط الأزرار فحسب. نريد شخصاً يفهم الجمهور، العرض، الإبداع، والقمع، ويقترح باستمرار ما الذي سيختبر بعد ذلك.</li><li>شخص مبدع للغاية، فضولي، سريع التعلم، منظم، قائم على البيانات، ومبادر.</li><li>شغوف بالذكاء الاصطناعي وآخر أدوات واتجاهات النمو.</li><li>مقيم في مصر ومتاح للعمل عن بُعد بدوام كامل مع ساعات متداخلة مع دبي (GMT+4).</li></ul>ماذا نقدم:<ul><li>دوام كامل عن بُعد مع فرصة نمو طويلة الأجل.</li><li>راتب ممتاز لسوق مصر + مكافآت قائمة على الأداء.</li><li>العمل مباشرة مع المؤسسين - ستُسمع أفكارك وتُنفذ بسرعة.</li><li>فرصة لإدارة ميزانيات إعلانية كبيرة وتطوير منتجات مؤثرة.</li><li>دور شريك نمو حقيقي، ليس مجرد منفذ تنفيذ.</li></ul>

About Us: Psychology Vibes LLC is a fast-growing company in the online education space. We specialize in training programs and digital products primarily for mothers and families in the Arab world and the Gulf region. We are looking for a Performance & Growth Marketer who will be a true growth partner, not just an ads operator.Role Overview: We are looking for a results-driven Performance & Growth Marketing Specialist who combines analytical skills, strategic thinking, and creativity. You will own the entire growth engine: from traffic and funnels to conversion, retention, and scaling.Job Description / Responsibilities:<ul><li>Own, manage, scale, and optimize paid campaigns on Meta Ads (Primary) and Google Ads (YouTube, Search, Display).</li><li>Build and execute full-funnel marketing strategies for High-Ticket Programs, Low-Ticket Offers, and Digital Products.</li><li>Own and continuously improve the Funnel & Customer Journey, including retargeting and nurturing sequences.</li><li>Develop winning Creative Angles, Hooks, Offers, and CTAs in collaboration with the content and creative team. You don't just launch creatives, you invent them.</li><li>Analyze ad and creative performance daily, run continuous A/B testing on audiences, creatives, copies, landing pages, and offers.</li><li>Build and manage Email Marketing & WhatsApp Marketing strategies, automation, and flows to increase LTV and conversion.</li><li>Monitor and analyze key metrics: CPL, CPA, ROAS, CTR, CVR, AOV and turn data into clear, actionable growth decisions.</li><li>Prepare clear weekly performance reports with insights, learnings, and next experiments.</li><li>Stay updated on the latest trends in performance marketing, funnels, tracking, and AI marketing tools.</li></ul>Requirements Job Requirements:<ul><li>3+ years of proven hands-on experience in Performance Marketing / Growth Marketing.</li><li>Strong, proven expertise in Meta Ads is a MUST, and good experience in Google Ads.</li><li>Proven experience with High-Ticket, Online Courses, Digital Products, Lead Generation, or Service Businesses is highly preferred. E-commerce experience is a plus, not a requirement.</li><li>Strong understanding of Funnels, Retargeting, Customer Journey, and Conversion Rate Optimization.</li><li>Solid knowledge of tracking and analytics: GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, CAPI, UTMs.</li><li>Hands-on experience with Email Marketing and WhatsApp Marketing & Automation (GoHighLevel, ActiveCampaign, Klaviyo, or similar).</li><li>Creative + Analytical Mindset: We are NOT looking for someone who just pushes buttons. We need someone who understands the audience, the offer, the creative, and the funnel, and constantly proposes what to test next.</li><li>Highly creative, curious, fast learner, organized, data-driven, and proactive.</li><li>Passionate about AI & latest growth tools and trends.</li><li>Based in Egypt and available Full-Time Remote with overlapping hours with Dubai (GMT+4).</li></ul>What We Offer:<ul><li>Full-Time Remote with long-term growth opportunity.</li><li>Excellent salary for the Egyptian market + Performance-based bonuses.</li><li>Work directly with founders - your ideas will be heard and implemented fast.</li><li>Opportunity to manage significant ad budgets and scale impactful products.</li><li>A real growth partner role, not just an executor role.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

قائد الفريق

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>إدارة تشغيل المتجر للنوبة المحددة</li><li>ضمان اختيار الطلبات بشكل timely، التغليف والتسليم ضمن SLAs المحددة.</li><li>الحفاظ على دقة الجرد – مستوى الصندوق أو مستوى البند</li><li>تحسين تدفق العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية والإنتاجية.</li></ul><ul><li>ضمان التدريب الصحيح على إجراءات التشغيل القياسية وإجراءات السلامة.</li></ul><ul><li>التعامل مع التصعيدات بفعالية وضمان رضا العملاء.</li></ul><ul><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للشركة ولوائح السلامة.</li><li>الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم (5S).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية حيثما ينطبق ذلك.</li></ul><ul><li>تنفيذ مشاريع تحسين الإنتاجية.</li></ul><ul><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>5-8 سنوات من نوع عمليات مشابهة</li><li>حد أدنى 2–3 سنوات في إدارة متجر مظلم/متاجر</li></ul> المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li></ul>

<ul><li>Manage store operation of allotted Shift</li><li>Ensure timely order picking, packing, and dispatching within defined SLAs.</li><li>Maintain Inventory Accuracy – bin level or item level</li><li>Optimize workflow to improve operational efficiency and productivity.</li></ul><ul><li>Ensure proper training on SOPs and safety procedures.</li></ul><ul><li>Handle escalations effectively and ensure customer satisfaction.</li></ul><ul><li>Ensure compliance with company SOPs and safety regulations.</li><li>Maintain a clean and organized workplace (5S).</li><li>Ensure compliance with food safety standards where applicable.</li></ul><ul><li>Implement productivity improvement projects.</li></ul><ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational reports.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>5- 8 years of Similar type of Operation</li><li>Minimum 2–3 years managing a dark store/ Stores</li></ul> Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in supply chain, Logistics, Business Administration, or a related field.</li></ul>

وظائف اخصائي العمليات - دبي الإمارات

مضيفة

مهندس بيوميديكال

مشرف الأشعة

مشرف/ة الأشعة

مشرف إنتاج

Senior Associate

مدير مشارك - كشوف المرتبات الدولية

مدير الموارد البشرية والشؤون المؤسسية

أخصائي تسويق الأداء – توليد العملاء المحتملين وصانع محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي

مدير التخطيط

أخصائي العمليات التجارية

رئيس النادلين، كلاود 22 - أتلانتس ذا رويال

كبير النُدُل، نوبو باي ذا بيتش - أتلانتس ذا رويال

استشاري أمراض الرئة للأطفال – دبي

مدير PMC، قائد قطاع مراكز البيانات

مدرب كريكت رئيسي

متخصص تسويق رقمي

Senior Project Engineer / Construction Manager

مختص الأداء ونمو التسويق

قائد الفريق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اخصائي العمليات - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف اخصائي العمليات الجديدة دوريا علي بريدك