وظائف السياحة في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br>هدف الدور<p><span>معلم الفنون والتصميم والتكنولوجيا في مدرسة سمارت فيجن مسؤول عن تقديم دروس حوسبة جذابة وشاملة وعالية الجودة تطوّر معرفة الطلاب ومهاراتهم وثقتهم في الفن، والمهارات الرقمية، وعلوم الكمبيوتر. يخلق المعلم بيئة صفية إيجابية وملهمة، ويكيّف أساليب التدريس لتلبية احتياجات تعلم متنوعة، ويعزز الإبداع وحل المشكلات والفضول.</span></p><br><br><p><span>هذا الدور يتماشى مع معايير المعلمين البريطانيين، وإطار تفتيش التعليم KHDA، ومتطلبات وزارة التربية والتعليم الإماراتية، لضمان التميز في التدريس والحماية والشمول ورفاهية الطلاب. يحافظ المعلم على تواصل قوي مع أولياء الأمور والزملاء ويساهم في مجتمع SVS الأشمل.</span></p><br><br>المسؤوليات الرئيسية التدريس والتعلم<ul><li><p><span>التخطيط وتنفيذ دروس حوسبة منظمة وجذابة للطلاب عبر الصفوف المعنية.</span></p><br><br></li><li><p><span>استخدام معرفةSubject قوية ومهارات تدريسية وخبرة تكنولوجية لإلهام وتحفيز المتعلمين.</span></p><br><br></li><li><p><span>دمج أدوات ICT ومنصات ترميز وتقنيات رقمية لتعزيز التعلم.</span></p><br><br></li><li><p><span>التفريق في الدروس لطلاب العسر في التعلم والمتعلمين باللغة الإنجليزية كلغة ثانية والطلاب ذوي القدرات المتنوعة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تشجيع الطلاب ليصبحوا مستقلين وواثقين ومتعلّمين مدى الحياة.</span></p><br><br></li><li><p><span>نمذجة أفضل الممارسات في محو الأمية الرقمية والتفكير الحسابي وحل المشكلات.</span></p><br><br></li></ul>التقييم والتسجيل والتقرير<ul><li><p><span>تقييم وتتبع تقدم الطلاب مع تقديم تغذيةراجع بناءة لتوجيه التحسن.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الطلاب في وضع أهداف وتحقيق إمكاناتهم.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد تقارير شفهية وكتابية لأولياء الأمور والزملاء.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجلات دقيقة للتطوير الأكاديمي والشخصي والاجتماعي للطلاب.</span></p><br><br></li></ul>مسؤوليات رعاية وسلوك<ul><li><p><span>إرساء توقعات واضحة ومتسقة للسلوك.</span></p><br><br></li><li><p><span>تعزيز الاحترام والتعاطف والشمول داخل الصف ومجتمع المدرسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>اتخاذ إجراءات استباقية لحماية الطلاب من التنمر أو التمييز أو الضرر.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم رفاهية الطلاب وتطورهم الشخصي والمواطنة الرقمية.</span></p><br><br></li></ul>تطوير المنهج<ul><li><p><span>وضع وت Vorbereitung مخططات العمل وخطط الحصص متوافقة مع المناهج الوطنية البريطانية.</span></p><br><br></li><li><p><span>المساهمة في تطوير الموارد التعليمية والتقييمات والأنشطة الإثرائية.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدراج تراث الإمارات وثقافتها وقيمها حيثما كان مناسبا.</span></p><br><br></li><li><p><span>التعاون مع الزملاء لضمان تقديم حوسبة عالي الجودة عبر المدرسة.</span></p><br><br></li></ul>التطوير المهني والمساهمة<ul><li><p><span>المشاركة في التطوير المهني المستمر ومراجعة فاعلية التدريس.</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام والمدرسة ككل.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم النوادي بعد المدرسة والمسابقات ومبادرات المدرسة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحفاظ على الاحترافية والنزاهة والسرية في جميع الأوقات.</span></p><br><br></li></ul>المهارات والمؤهلات والخبرة<p>أساسي:</p><br><br><ul><li><p><span>معلم مؤهل متخصص في الحوسبة أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو علوم الحاسوب.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين في بيئة مدرسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>فهم قوي للتقييم والتفريق والشمول.</span></p><br><br></li><li><p><span>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وتحدثاً.</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بمتطلبات الحماية ورعاية الطفل والرفاهية.</span></p><br><br></li></ul><p>مرغوب فيه:</p><br><br><ul><li><p><span>خبرة في التدريس في الإمارات أو مدارس دولية.</span></p><br><br></li><li><p><span>الاطلاع على تفتيش KHDA وSEF وخطة المناهج وSEF وICT للمملكة المتحدة.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في منصات التشفير والروبوتات والتقنيات الناشئة.</span></p><br><br></li></ul><br><br>الكفاءات والسمات<ul><li><p><span>شغف بالحوسبة والتكنولوجيا.</span></p><br><br></li><li><p><span>مبدع، قابل للتكيف، وإبداع في تصميم الدروس.</span></p><br><br></li><li><p><span>متعاطف، approachable، ومتعاون كعضو فريق.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تنظيمية قوية وإدارة فصول.</span></p><br><br></li><li><p><span>التزام بالشمولية ورفاهية الطلاب ومستويات تدريس عالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>النزاهة والسرية والاحترافية في جميع التفاعلات.</span></p><br><br></li></ul>التوافق مع المعايير<p>معايير المعلمين البريطانيين:</p><br><br><ul><li><p><span>تحديد توقعات عالية وتحفيز تقدم الطلاب.</span></p><br><br></li><li><p><span>إظهار معرفة قوية بالمادة والتخطيط الفعّال.</span></p><br><br></li><li><p><span>تكييف التدريس لتلبية نقاط القوة واحتياجات جميع المتعلمين.</span></p><br><br></li><li><p><span>استخدام التقييم بشكل منتج وإدارة السلوك بفعالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>القيام بالمسؤوليات المهنية الأوسع.</span></p><br><br></li></ul><p>KHDA SEF وإطار تفتيش التعليم:</p><br><br><ul><li><p><span>إنجاز الطلاب وتقدمهم</span></p><br><br></li><li><p><span>التدريس من أجل تعلم فعال</span></p><br><br></li><li><p><span>التطوير الشخصي والسلوك والرفاهية</span></p><br><br></li><li><p><span>توفير لذوي الاحتياجات</span></p><br><br></li><li><p><span>القيادة والتعاون والمسؤوليات المهنية</span></p><br><br></li></ul><p>التوافق مع خطة تحسين المدرسة (SIP):</p><br><br><ul><li><p><span>تحقيق نتائج الحوسبة بما يدعم أهداف المدرسة على مستوى المدرسة ككل.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدراج محو الأمية الرقمية والتفكير الحسابي والابتكار في المنهج.</span></p><br><br></li></ul><p>التوافق مع وزارة التربية والتعليم الإماراتية:</p><br><br><ul><li><p><span>تقديم الدروس وفق متطلبات مناهج الحوسبة المعتمدة من الوزارة.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدراج تراث الإمارات وثقافتها وقيمها في التدريس والتعلم.</span></p><br><br></li><li><p><span>ضمان تطوير الطلاب لمهارات القرن الحادي والعشرين والكفاءة الرقمية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الصحة والرفاهية ضروريان لجميع المتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مخاطر الحماية والصحة والسلامة والتصرف والمتابعة بشأن جميع المخاوف بالشكل المناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بعناية واحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>العمل بشكل فعال.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين مالياً.</b> نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن المستمر هو ما يحفزنا. نتفاعل بشكل إيجابي مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والشمول والإنتماء والإنصاف</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشمولية من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بأعضاء فريق عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرْق أو التوجه الجنسي والتعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص السكانية. يُشجَّع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم بطلبهم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>حول ديلويت</b>: عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسيرة مهنية في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، منها أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p><br> <p><b>هدفنا</b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلالين للتحديات المعقدة وممكنين للنمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p><br> <ul><li>قدِّم القيادة</li><li>خِدْ بالإنسانية</li><li>اعتنِ ببعضك البعض</li><li>شجّع الشمولية</li><li>تعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul> <b>التدقيق والضمان | مدير</b> خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء حول مسائل التدقيق.</li><li>يُراجع توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم مخطط النهج التدقيقي وبيئة الرقابة للجهة في الوقت المناسب.</li><li>يقترح اختبارات مخفِّفة عندما تثبت فاعلية الضوابط بشكل غير كاف، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق Skepticism مهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من هم من ذوي governance) على تدقيقنا عندما تُثبت فاعلية الضوابط بشكل غير كاف أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود أخطاء.</li><li>يتعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة للعمل الذي سيقوم به مدققو المكونات. يعد ويُراجع تعليمات الإحالة بشكل يوضح توقعات مدقق المجموعة ويقيِّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>يُجري فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها بنهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements الجماعية.</li><li>يتفاعل مبكراً مع الجدولة وفريق التزام طويل المدى. يوصل بوضوح التوقعات فيما يتعلق بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الالتزام.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة مع إدارة الجهة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن هذه الخطة. يؤكد فهمه المسبق مع فريق إدارة الجهة قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يجري مراجعات بقدر من Skepticism المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بنحو كافً test وتختبر بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمحاسبية، القوانين والأنظمة ذات الصلة (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> <b>قدرات القيادة:</b> <ul><li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات، ويفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li></ul> <b>المؤهلات:</b> <ul><li>خبرة لمدة 6+ سنوات على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى الأربعة.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات القياسية ومعايير المحاسبة الدولية. القدرة على التأكد من أن المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها قد تم تطبيقها بشكل ثابت والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أُعِدّت وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق للشمول والدقة والاكتمال مع ضمان أرشفة الأعمال بشكل timely.</li><li>المؤهل الدولي في المحاسبة مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ملخص المنصب&nbsp;</b><br><b>الموقع</b> دبي <p><b>عن Deloitte:</b> عندما تعمل لدينا، أنت تتعهد بمسار مهني في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. </p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تُحدث Deloitte تأثيرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لكي نفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. </p><br><p>قيَمنا المشتركة ترشد طريقة تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: </p><br><ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>شمولية</li> </ul><p><b>الرقابة والتدقيق والضمان | مدير</b></p><br><p>خلال فترة عملك كمدير في قسم التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: </p><br><ul><li>بناء الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدي بنّاء لمسائل engagement. </li> <li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكرًا في دورة التدقيق للسماح بالتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة الكيانية.</li> <li>يقترح اختبارات تخفيف عند وجود ضوابط غير فاعلة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، الاتصالات مع من لهم سلطة الحوكمة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط ذات أهمية غير فاعلة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود إغفالات.</li> <li>يتعرف على فرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال سحب الخبرات من أرجاء الشركة ودمج المتخصصين عند اللزوم كجزء من فريق التدقيق الأساسي. </li> <li>يشارك بنشاط في تحديد نطاق تقييم مخاطر المجموعة للعمل الذي سيقوم به مدققون فرعيون. يجهز ويراجع تعليمات الإحالة في وقت مناسب تحدد بوضوح توقعات مدقق المجموعة ويقيم ردود مدققي المكونات. </li> <li>يدير فحص الملفات بشكل منتظم طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار بنية ملف مناسبة لكل تعامل، بما في ذلك التعاملات الجماعية. </li> <li>يتفاعل مبكرًا مع الجدولة وفريق التورط الموسع. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق التدقيق. </li> <li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات مرتبطة بالجهة مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. يؤكد فهمه مع فريق إدارة الجهة قبل المواعيد النهائية الأساسية. </li> <li>يجري مراجعات بشك مهني مع النظر إلى ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم كفاية الاختبار وتحدي ملاءمة الاعتماد والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة بشكل موضوعي. </li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات الرقابة على جودة مكتب التدقيق. </li> </ul><p><b>قدرات القيادة: </b></p><br><ul><li>بناء فهم خاص بنا لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف فرص لإحداث تأثير. </li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح. </li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات ويفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال. </li> </ul><p><b>المؤهلات: </b></p><br><ul> <li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات التدقيق الأربعة الكبرى. </li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها باستمرار والحصول على أدلة تدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أُعدت وفق إطار التقارير المالية المعمول به. </li> <li>القدرة على تطوير معرفة الشخص ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي وعلى العمل. </li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب للأوراق العمل. </li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. </li> <li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة). </li> <li>سيُمنح التفضيل فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر التقديم أدناه. <br>"</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>HPE POD (Modular Data Center Solutions)</p><br><br>This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.<br><br><p><b>Who We Are:</b></p><br><br><p>Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world.&nbsp;Our culture thrives on&nbsp;finding new and better ways to accelerate what’s next.&nbsp;We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs.&nbsp;We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you.&nbsp;Open up opportunities with HPE.</p><br><br><br><br><p><b>Job Description:</b></p><br><br><br><p>Job Family Definition</p><br><br><p>Develop and grow the HPE Modular Data Center (POD) and AI infrastructure business by leading business development activities with external customers, strategic partners, and internal sales teams. Responsible for identifying, shaping, and converting opportunities for modular data center solutions designed to support high-performance computing (HPC), AI infrastructure, cloud services, and enterprise workloads.</p><br><br><p>Maintains strong knowledge of leading-edge data center technologies including liquid cooling, GPU-accelerated infrastructure, modular construction methodologies, and AI factory architectures. Contributes to the company’s solutions portfolio by translating customer requirements into scalable POD solutions and by providing market insight to influence product strategy and portfolio evolution.</p><br><br><p>Responsible for generating new business opportunities, supporting the full sales lifecycle, and enabling successful deal execution across UKIMEA. Works closely with account teams, solution architects, supply chain, and the delivery organization to ensure successful positioning and execution of HPE modular infrastructure solutions.</p><br><br><p>Contributes directly to revenue growth, pipeline development, and customer satisfaction while supporting the expansion of the HPE POD ecosystem in UKIMEA</p><br><br><br><p>Management Level Definition</p><br><br><p>Contributions impact the strategic growth and adoption of HPE modular data center solutions and related AI infrastructure offerings.</p><br><br><p>Applies advanced domain expertise in modular data center infrastructure, HPC environments, and large-scale AI deployments to solve complex customer challenges and shape infrastructure strategy.</p><br><br><p>Acts as a recognized subject matter expert in POD-based infrastructure solutions and participates in cross-functional initiatives spanning sales, product management, supply chain, and the delivery organization.</p><br><br><p>Exercises significant independent judgment to identify opportunities, structure deals, and guide customers toward scalable infrastructure solutions. May provide leadership and mentorship to local teams and partner organizations.</p><br><br><br><p>Responsibilities</p><br><br><br><p>Drive business development activities for HPE POD and modular data center solutions across targeted industries including AI, education, research, and enterprise environments.</p><br><br><p>Identify, qualify, and develop new opportunities for modular data center deployments including AI factory infrastructure, HPC clusters, GPU environments, and edge data center solutions.</p><br><br><p>Lead engagement with customers to understand technical, operational, and business requirements for large-scale data center deployments and translate these into POD-based solutions.</p><br><br><p>Work closely with HPE account teams, solution architects, and partners to develop end-to-end proposals including infrastructure architecture, modular facility design, and lifecycle services.</p><br><br><p>Act as a trusted advisor to customer executives, infrastructure teams, and decision makers on modern data center architecture, capacity scaling strategies, and AI-ready infrastructure.</p><br><br><p>Coordinate cross-functional resources including engineering, supply chain, manufacturing partners, and delivery teams to ensure solutions are feasible, scalable, and aligned with customer timelines.</p><br><br><p>Lead or support major proposal efforts and RFP responses for modular data center solutions, including technical positioning, commercial structuring, and value articulation.</p><br><br><p>Support the creation of detailed solution architectures including modular data center configurations, cooling strategies (air and liquid).</p><br><br><p>Develop and maintain relationships with strategic ecosystem partners including cooling technology providers, modular construction manufacturers, and infrastructure integrators.</p><br><br><p>Provide market intelligence and customer feedback to influence the evolution of the HPE POD portfolio.</p><br><br><p>Represent HPE in customer engagements, industry forums, and conferences related to modular infrastructure, HPC data centers.</p><br><br><p>Drive pipeline growth, revenue generation, and long-term strategic partnerships aligned to the HPE POD portfolio.</p><br><br><br><p>Education and Experience Required</p><br><br><br><p>Bachelor’s degree in Business, engineering, computer science, or related technical field, or equivalent industry experience.</p><br><br><p>Typically 6+ years of professional experience in data center infrastructure, HPC environments, modular infrastructure, or enterprise technology solutions.</p><br><br><p>Experience in business development, solution sales, or infrastructure consulting within enterprise IT, cloud, or data center industries.</p><br><br><p>Experience engaging with senior technical and executive stakeholders on infrastructure strategy and large-scale technology investments.</p><br><br><p>Experience supporting complex infrastructure deals involving multiple stakeholders, partners, and delivery organizations.</p><br><br><br><p>Knowledge and Skills:</p><br><br><br><p>Strong understanding of modern data center architecture including:</p><br><br><br><p>• Modular data centers and containerized infrastructure</p><br><br><p>• High-density GPU and HPC environments</p><br><br><p>• Liquid cooling and advanced thermal management</p><br><br><p>• AI infrastructure and accelerated computing platforms</p><br><br><p>• Enterprise and hyperscale data center operations</p><br><br><br><p>Ability to translate complex technical infrastructure concepts into business value and strategic outcomes for customers.</p><br><br><br><p>Strong commercial acumen with the ability to structure large infrastructure deals and navigate enterprise procurement processes.</p><br><br><br><p>Experience working across multi-technology environments including compute, networking, storage, cooling systems, and facility infrastructure.</p><br><br><br><p>Ability to develop scalable infrastructure solutions that enhance performance, efficiency, and time-to-deployment for AI and HPC workloads.</p><br><br><br><p>Develop and grow the HPE Modular Data Center (POD) and AI infrastructure business by leading business development activities with external customers, strategic partners, and internal sales teams. Responsible for identifying, shaping, and converting opportunities for modular data center solutions designed to support high-performance computing (HPC), AI infrastructure, cloud services, and enterprise workloads.</p><br><br><br><p>Acts as a trusted advisor to customers and internal stakeholders by aligning HPE’s modular data center portfolio with customer business outcomes, technical requirements, and growth strategies. Maintains strong relationships with senior customer executives, partners, and ecosystem vendors to drive adoption of POD-based solutions.</p><br><br><br><p>Maintains strong knowledge of leading-edge data center technologies including liquid cooling, GPU-accelerated infrastructure, modular construction methodologies, and AI factory architectures. Contributes to the company’s solutions portfolio by translating customer requirements into scalable POD solutions and by providing market insight to influence product strategy and portfolio evolution.</p><br><br><br><p>#Unitedarabemirates</p><br><br><p>#Unitedkingdom</p><br><br><br><br><p><b>Additional Skills:</b></p><br><br>Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Client Expectations Management, Coaching, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Centric Solutions, Customer Relationship Management (CRM), Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Information Technology (IT) Infrastructure, Infrastructure as a Service (IaaS), Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Process Improvements, Product Services, Relationship Building {+ 5 more}<br><br><p><b>What We Can Offer You:</b></p><br><br><p><b>Health &amp; Wellbeing</b></p><br><br><p>We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.</p><br><br><br><p><b>Personal &amp; Professional Development</b></p><br><br><p>We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.</p><br><br><br><p><b>Unconditional Inclusion</b></p><br><br><p>We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.</p><br><br><br><br><p><b>Let's Stay Connected:</b></p><br><br><p><span>Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. </span></p><br><br><br><br><br><br><p><b>Job:</b></p><br><br>Services<p><b>Job Level:</b></p><br><br>TCP_05<br><br><p><span>HPE is an Equal Employment Opportunity/ <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Veterans/Disabled/LGBT</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> employer. We do not discriminate </span><span>on the basis of race, gender, or any other protected category,</span> <span>and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: </span>Equal Employment Opportunity<span>.</span></p><br><br><p><b><span>Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.</span></b></p><br><br><br><p><span>HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.</span></p><br><br><br><p><b>Recruitment Fraud Alert</b></p><br><br><br><p>We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.</p><br><br><br><p>All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><em>Join Tether and Shape the Future of Digital Finance</em></strong></p><br><p>At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.</p><br><p><strong><em>Innovate with Tether</em></strong></p><br><p><strong>Tether Finance: </strong>Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, <strong>USDT</strong>, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.</p><br><p>But that’s just the beginning:</p><br><p><strong>Tether Power: </strong>Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.</p><br><p><strong>Tether Data: </strong>Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like <strong>KEET</strong>, our flagship app that redefines secure and private data sharing.</p><br><p><strong>Tether Education</strong>: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.</p><br><p><strong>Tether Evolution</strong>: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.</p><br><p><strong><em>Why Join Us?</em></strong></p><br><p>Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.</p><br><p>If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.</p><br><p><strong>Are you ready to be part of the future?</strong></p><br><p><strong>About the job</strong></p><br><p>We are developing a highly scalable media intelligence platform that processes, analyzes, and structures large volumes of multimedia content across text, image, video, and audio. As a Senior Applied ML Engineer, you will architect and build the core backend systems that power media ingestion, processing workflows, metadata generation, AI-based analysis, semantic search, and retrieval across large media libraries.</p><br><p>We are looking for a Senior Applied ML Engineer who can design, implement, optimize, and evaluate a production-grade moderation pipeline using open-source models.</p><br><p>This role requires deep backend engineering expertise, strong system design capability, and practical experience integrating AI/ML systems into production workflows. You will work on complex media-processing pipelines, video/audio analysis, OCR, speech-to-text, embedding generation, vector search, multimodal model integrations, and high-throughput asynchronous workloads. You will collaborate closely with engineering leadership to define backend architecture, improve reliability and scalability, and guide other engineers in delivering secure, observable, and high-performance systems.</p><br><p><strong>Responsibilities</strong></p><br><p><strong><u>Backend Architecture &amp; System Ownership</u></strong></p><br><ul><li><p>Architect, build, and operate scalable backend services for a media intelligence platform, with a focus on clean, maintainable, and production-ready systems.</p><br></li><li><p>Own critical backend components end to end, from system design and API contracts through implementation, deployment, monitoring, and iteration.</p><br></li><li><p>Drive architectural decisions across APIs, processing pipelines, distributed compute, storage, search, observability, cloud infrastructure, and model-serving workflows.</p><br></li><li><p>Design data models and storage patterns for media assets, generated metadata, embeddings, processing jobs, model outputs, search indexes, and audit trails.</p><br></li><li><p>Design high-throughput media ingestion and processing pipelines for large volumes of video, audio, image, and text content.</p><br></li><li><p>Build distributed, event-driven workflows for media processing using queues and pub/sub systems such as SQS, Kafka, Pub/Sub, or equivalent technologies.</p><br></li><li><p>Implement reliable asynchronous processing patterns, including retries, idempotency, dead-letter queues, backpressure handling, and fault-tolerant job execution.</p><br></li></ul><p><strong><u>AI/ML Integration &amp; Model Workflows</u></strong></p><br><ul><li><p>Lead the development and optimization of metadata extraction, content analysis, scene detection, transcription, embedding generation, and multimodal AI inference workflows.</p><br></li><li><p>Integrate and optimize AI/ML services within backend workflows, including model APIs, embedding pipelines, OCR, speech-to-text, scene analysis, multimodal inference, batching, caching, and fallback strategies.</p><br></li><li><p>Collaborate with ML engineers, data scientists, or external model providers to benchmark models, compare quality/latency trade-offs, and safely roll out model upgrades.</p><br></li></ul><p><strong><u>Model Serving &amp; Performance Optimization</u></strong></p><br><ul><li><p>Optimize AI/ML inference workflows for latency, throughput, reliability, and cost across both real-time and batch-processing paths.</p><br></li><li><p>Work with model-serving systems such as vLLM, Triton, TGI, SageMaker, Vertex AI, or custom inference services to improve batching, concurrency, warmup behavior, timeout handling, autoscaling, and GPU utilization.</p><br></li><li><p>Evaluate and apply practical model optimization techniques such as quantization, model distillation, batching, caching, prompt optimization, and routing to smaller or cheaper models where appropriate.</p><br></li><li><p>Design and maintain vector search and indexing systems using technologies such as Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elastic Vectors, FAISS, pgvector, or similar tools.</p><br></li><li><p>Build retrieval workflows that support semantic search, similarity matching, duplicate detection, media discovery, and structured metadata search.</p><br></li><li><p>Monitor model and system performance in production, including API latency, queue depth, processing time, model error rates, GPU utilization, confidence distributions, drift signals, and cost per processed item.Search, Indexing &amp; Data Retrieval</p><br></li></ul><p><strong><u>Infrastructure, Reliability &amp; Observability</u></strong></p><br><ul><li><p>Deploy and operate systems on AWS, GCP, Azure, or equivalent cloud platforms, including compute, storage, networking, queues, model-serving infrastructure, and monitoring systems.</p><br></li><li><p>Ensure system reliability through logging, metrics, tracing, alerting, dashboards, operational runbooks, and incident-response best practices.</p><br></li></ul><p><strong><u>Collaboration &amp; Engineering Leadership</u></strong></p><br><ul><li><p>Collaborate with product, design, data, and ML teams to deliver media-rich, AI-powered product features.</p><br></li><li><p>Mentor junior and mid-level engineers, support technical planning, review designs, and raise engineering quality across the team.</p><br></li><li><p>Participate in code reviews, documentation, technical planning, and continuous improvement of engineering practices.</p><br></li><li><p>Ensure code quality through testing, peer review, clear documentation, and maintainable implementation patterns.</p><br></li></ul><br><p><strong><u>Education &amp; Experience</u></strong></p><br><ul><li><p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience.</p><br></li><li><p>5-7+ years of backend engineering experience, ideally building scalable distributed systems, media platforms, data pipelines, or high-throughput backend services.</p><br></li><li><p>Prior experience owning major backend modules end to end, including architecture, implementation, deployment, monitoring, and production operations.</p><br></li><li><p>3 + years of experience integrating AI/ML inference systems into backend workflows, including model APIs, embedding pipelines, OCR, speech-to-text, scene detection, or multimodal model outputs.</p><br></li><li><p>Hands-on experience creating AI-powered processing pipelines for image, video, audio, or text analysis.</p><br></li><li><p>Practical experience with production model optimization, especially for image, video, embedding, or multimodal models, including batching, caching, quantization, prompt optimization, routing strategies, latency reduction, and cost optimization.</p><br></li><li><p>Prior experience with vector search, semantic search, media retrieval, or similarity-matching systems is strongly preferred.</p><br></li><li><p>Experience mentoring engineers, leading technical discussions, and influencing architectural decisions across backend, infrastructure, and AI/ML workflows.</p><br></li></ul><p><strong><u>Technical Skills</u></strong></p><br><ul><li><p>Strong expertise in Python and/or Node.js with Deep understanding of building scalable RESTful APIs and backend architectures</p><br></li><li><p>Experience with HuggingFace transformers ecosystem and deep learning frameworks such as PyTorch and TensorFlow.</p><br></li><li><p>Strong experience with SQL/NoSQL databases, schema design, and data modeling</p><br></li><li><p>Preferred Exposure to distributed systems, microservices, asynchronous processing, and event-driven patterns with SQS, Pub/Sub, Kafka, or other queueing/pub-sub systems</p><br></li><li><p>Experience deploying production systems on AWS, GCP, or similar cloud platforms</p><br></li><li><p>Knowledge of infrastructure patterns (compute, storage, networking, observability)</p><br></li></ul><p><strong><u>AI/ML Integration</u></strong></p><br><ul><li><p>Experience orchestrating embedding generation, scene detection, OCR, speech-to-text, image classification, video analysis, and multimodal model integrations.</p><br></li><li><p>Experience optimizing inference workflows for latency, throughput, reliability, and cost.</p><br></li><li><p>Experience working with scalable and optimized inference settings, including tuning sampling parameters, managing output‑length formats, and configuring reasoning‑related behaviors.</p><br></li><li><p>Familiarity with practical model optimization techniques such as batching, caching, quantization, model distillation, prompt optimization, fallback routing, and use of smaller models where appropriate.</p><br></li><li><p>Experience working with model-serving systems such as vLLM, Triton, TGI, SageMaker, Vertex AI, or custom inference services is preferred.</p><br></li><li><p>Experience working with LLM and Multi-modal evaluation and benchmarking frameworks and domain‑specific benchmarks with the ability to interpret results and optimize model performance accordingly.</p><br></li></ul><p><strong><u>System Design &amp; Architecture</u></strong></p><br><ul><li><p>Preferred understanding of distributed systems, scaling patterns, and performance engineering</p><br></li><li><p>Ability to design modular, maintainable, and efficient architectures</p><br></li><li><p>Experience with API versioning, modularization, and designing long-running workflows</p><br></li><li><p>Understanding of performance bottlenecks and low-latency backend patterns</p><br></li></ul><p><strong>Important information for candidates</strong><br>Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:</p><br><ul><li><p><strong>Apply only through our official channels.</strong>&nbsp;We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page:&nbsp;https://tether.recruitee.com/</p><br></li><li><p><strong>Verify the recruiter’s identity.</strong>&nbsp;All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.</p><br></li><li><p><strong>Be cautious of unusual communication methods.</strong>&nbsp;We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.</p><br></li><li><p><strong>Double-check email addresses.</strong>&nbsp;All communication from us will come from emails ending in&nbsp;<strong>@</strong>tether.to<strong> or&nbsp;@</strong>tether.io</p><br></li><li><p><strong>We will never request payment or financial details.</strong>&nbsp;If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.</p><br></li></ul><p><strong>When in doubt, feel free to reach out through our official website.</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حتى يُؤخذ بعين الاعتبار لهذه الوظيفة يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة المكاتب في شركة خدمات احترافية (ويُفضل شركة محاماة).</b></p><br><p><b>الغرض</b></p><br><p>قيادة فريق العمليات في العمليات القياسية العالمية والمحلية المرتبطة بالعمليات والأنشطة. تتضمن الدور تطوير وتنفيذ حلول بناءً على أولويات الأعمال. ويتضمن التواصل والتنسيق عبر مستشاري ومديري الوظائف الأخرى، على المستويين الإقليمي والعالمي.</p><br><p><b>الأبعاد الرئيسية</b></p><br><p>تحديد الفرص والمساهمة في إدارة التغيير.</p><br><p>التعقيد – دور عام متعدد الوظائف فعلياً.</p><br><p><b>المسؤوليات والتحديات الرئيسية</b></p><br><p><b>إدارة المكاتب</b></p><br><ul><li>قيادة تقديم الخدمات التشغيلية عبر مكاتب الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان بيئة عمل مهنية وكفؤة وتركّز على العميل.</li><li>ضمان سلاسة التشغيل اليومي في مكاتبي دبي وأبوظبي، والحفاظ على معايير خدمة عالية والتميز التشغيلي. التواصل الوثيق مع مدير مكتب الرياض لضمان اتساق العمليات بين مكاتب الشرق الأوسط.</li><li>مراجعة وتطوير وتنفيذ إجراءات مكتبية وسياسات وعمليات تشغيلية لتحسين الكفاءة والتناسق وتقديم الخدمة.</li><li>مراقبة الإنفاق المكتبي وأداء الموردين، وتحديد فرص التحكم في التكاليف وتحسين العمليات.</li><li>الإشراف على أنشطة إدارة المرافق، بما في ذلك صيانة المكاتب وخدمات مكان العمل واستخدام المساحة ومتطلبات بنية المكاتب التحتية.</li><li>قيادة العلاقات مع الملاك ومزودي الخدمة والمتعاملين الخارجيين، بما في ذلك التفاوض والمراجعة وإدارة العقود واتفاقيات الخدمة.</li><li>ضمان صيانة قوائم توزيع المكاتب وقواعد بيانات الاتصالات والسجلات التشغيلية بدقة وبما يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>قيادة المشاريع والمبادرات المتعلقة بالمكتب، وضمان التخطيط الفعّال ومشاركة أصحاب المصلحة والتنفيذ الناجح.</li><li>التعاون مع فرق العمليات الإقليمية والعالمية لدفع الاتساق وتبادل أفضل الممارسات وتنفيذ مبادرات الشركة على مستوى الكل.</li><li>مراجعة الإجراءات التي تؤثر على المكاتب وتقديم توصيات لزيادة الكفاءة، بما في ذلك مراقبة التكاليف.</li><li>المساعدة في تنسيق مختلف وظائف المجموعة.</li><li>أرشفة المستندات وفقاً لإرشادات مخاطر الشركة فيما يتعلق بتخزين المستندات الخاصة بالعملاء.</li><li>قيادة ودعم مبادرات الاستدامة البيئية عبر مكاتب الشرق الأوسط، وتعزيز ممارسات الأعمال المسؤولة والامتثال لأهداف الشركة. التحضير والقيادة لحدوث تدقيق بيئي مع مدققين خارجيين.</li><li>المشاركة بنشاط في أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة (CSR) ومبادرات تفاعل المكتب.</li><li>ضمان مواصفات ترتيبات خدمات السفر بما يتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات إدارة المخاطر</li><li>الإقامة الفندقية: التواصل مع الموردين المفضلين للتفاوض على الأسعار المؤسسية والحفاظ على العلاقات – إجراء مراجعة سنوية للفنادق من أجل أسعارنا المؤسسية.</li></ul><p><b>التنظيمية</b></p><br><p><b>استمرارية العمل وإدارة المخاطر</b></p><br><ul><li>الحفاظ على إطار استمرارية الأعمال في الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان بقاء الخطط محدثة ومختبرة ومتوافقة مع معايير الشركة.</li><li>العمل كقائد الحوادث المحلية خلال أحداث استمرارية الأعمال، وتنسيق أنشطة الاستجابة واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية المحلية والتراخيص والالتزامات القانونية عبر مكاتب الإمارات والقيام بتجديدها ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>إدارة تجديد رخصة قسم الشؤون القانونية في دبي (DLAD) ورخص مكتبية أخرى حسب الحاجة.</li><li>الإشراف على العلاقة مع DLAD والتأكد من حجز التدريب الإلزامي وفق متطلبات CLPD، والعمل مع فرق التعلم والتطوير والمعرفة لضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>إدخال في تقويم التدريب الداخلي لضمان الامتثال التنظيمي السنوي بالتنسيق مع مستشار المعرفة لدينا.</li><li>تنسيق المراجعة السنوية وتجديد سياسات التأمين المحلية بالتعاون مع الوسطاء والمؤمنين وفِرق المخاطر.</li><li>قيادة المراجعات الأمنية الإقليمية وعمليات الإبلاغ، وضمان وجود ضوابط مناسبة وتدابير تخفيض المخاطر. جمع البيانات ذات الصلة لتقارير المباني.</li><li>ضمان الحفاظ على متطلبات الصحة والسلامة وإجراءات الطوارئ والالتزامات بالامتثال في مكان العمل والتواصل بفعالية.</li><li>تعيين مسئولي إطفاء محليين ومسعفين وتواصل مع الفرق المعنية لضمان تحديث التدريب المناسب.</li></ul><p><b>إدارة الأفراد</b></p><br><p><b>إدارة الفريق</b></p><br><ul><li>توفير القيادة والتوجيه والدعم لفريق العمليات عبر دبي وأبوظبي.</li><li>تحديد الأهداف الاستراتيجية بشكل واضح للمناطق المحددة عند الحاجة.</li><li>توفير الاتجاه والإرشاد والملاحظات لأعضاء الفريق لضمان تقديم خدمة عالية الجودة لمجموعات العملاء وتطوير الأفراد.</li><li>خلق ثقافة عالية الأداء من خلال تحديد الأهداف بفعالية، وإجراء محادثات أداء منتظمة وتوجيه وتطوير مستمر.</li><li>تحديد فرص التطور ومتطلبات التخطيط للخلافة لضمان القدرة التنظيمية واستمرارية الأعمال.</li><li>مراقبة تخصيص أعباء العمل ومتطلبات الموارد لضمان الدعم الفعال عبر المكاتب ووظائف الأعمال.</li><li>تعزيز التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر ضمن الفريق.</li><li>العمل كمرشد ومستشار موثوق لأعضاء فريق التشغيل، دعم النمو المهني وتطوير المسار المهني.</li><li>الشراكة مع نصائح الموارد البشرية لدعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تقييم المرشحين والمقابلات وقرارات الاختيار.</li><li>الشراكة مع الموارد البشرية في عملية الانضمام للموظفين الجدد عبر الإمارات، لضمان تجربة موظف إيجابية وسلسة.</li><li>ضمان أن تبقى بيانات الموظفين وكتالوجات المكاتب ومعلومات الملف المؤسسي دقيقة ومحدّثة.</li></ul><p><b>الاتصال</b></p><br><ul><li>تمثيل سكان عمليات المجموعة على مستوى الشركة، وتحمل مسؤولية التقاط آراء فريق العمليات.</li><li>ضمان تداول سياسات الإمارات/الشركة بشكل مفهوم وتُطبق بشكل ثابت.</li><li>تمثيل العمليات المحلية في المنتديات الإقليمية والعالمية، والمساهمة في المناقشات الاستراتيجية والمبادرات التشغيلية.</li><li>تنسيق أنشطة التواصل وإدارة التغيير المتعلقة بمشاريع التشغيل، وتحديث السياسات والتطورات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على العلاقة بين مالك المكتب ونشر المعلومات إلى موظفي المكتب. حضور اجتماعات المالك ربع السنوية.</li></ul><p><b>المشروعات</b></p><br><ul><li>قيادة والمساهمة في المشاريع التشغيلية المحلية والإقليمية والعالمية.</li><li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة وتجربة الموظف من خلال الابتكار وتحسين العمليات.</li><li>قيادة مبادرات التغيير بفعالية، وضمان التنفيذ الناجح وتبني أصحاب المصلحة لها.</li><li>مراقبة فعالية عمليات التشغيل وتقديم التحسينات عند الحاجة.</li></ul> <p><b>المهارات التقنية:</b></p><br>إدارة الأنظمة الإدارية، تخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، إدارة العقود، إدارة المرافق، خدمة النزلاء، إدارة المخزون، تحليلات KPI، تصميم KPI، تصميم العمليات، تحسين العمليات، إدارة المشاريع، إدارة الأمن<p><b>هذه القائمة من الواجبات والمسؤوليات أعلاه ليست شاملة. الهدف منها وصف المحتوى العام ومتطلبات الأداء لهذا العمل. لذا قد يتضمن الدور أيضاً تولي مهام إضافية عند الحاجة.</b></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>تاجر التجزئة المتخصص - السبا (فرصة موسمية)</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20313</span></span></span>)</p><br> <p><span><span>في ون&أندوللي، نوجد لنخلق الفرح لضيوفنا من خلال الترقب والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نحن نخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها غير مبالية جدًا، وفريق دقيق ولكنه دافئ، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.&nbsp;</span></span></p><br> <p><br><span><span>متألقين على قمة خاصة بجزيرة النخلة، ون&أندوللي ذا بلام هو ملاذ خاص على الشاطئ حيث تلتقي عجبات دبي الحديثة بسحر العالم العربي القديم. بمعرفة وسخاء وافر، نتوقع احتياجات ضيوفنا ونفوق التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو ننظم عشاء خاص رومانسي، نقترب من كل شيء بخيال لإشعال شعور بالمرح والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عمل لنا، بل شغفنا.</span></span></p><br> <p><span>مع وجود منتجعات رائعة منتشرة حول العالم وتوسع مثير مخطط له، لدى كيرزنر إنترناشيونال حاليًا فرصة موسمية رائعة لـ<strong>تاجر التجزئة المتخصص</strong> للانضمام إلى فريق السبا في<strong> ون&أندوللي ذا بلام</strong> في دبي.</span></p><br> <p><span>كجزء من نمونا العالمي المستمر، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم تجارب ضيوف استثنائية تعكس أناقة وامتياز علامتنا التجارية. كـ<strong>تاجر تجزئة متخصص</strong>، ستكون مسؤولاً عن إنشاء تجارب بيع بالتجزئة مخصصة، وتوجيه الضيوف نحو منتجات العناية بالصحة والبشرة، وبناء علاقات قوية مع الضيوف من خلال معرفة منتجات خبيرة وخدمة دقيقة. إلى جانب توفير بيئة دافئة ومرحبة، ستساهم في النجاح التجاري للسبا من خلال تعظيم مبيعات التجزئة، وتحديد فرص الزيادة في البيع، والترويج للعلاجات والخدمات الصحية، ودعم المبادرات الترويجية عبر المنتجع. شغفك بتفاعل الضيوف ونهج النتائج سيعزز رضا الضيوف مع تحقيق الأهداف التجارية.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تقديم مستوى استثنائي من خدمة الضيوف بما يتماشى مع معايير علامة ون&أندوللي، مع ضمان أن كل ضيف يحصل على تجربة دافئة وشخصية ولا تُنسى. </span></li> <li><span>تقديم مشورة خبراء حول السبا والرفاهية وبشرتك ومنتجات الحياة، ومساعدة الضيوف في اختيار المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم وتفضيلاتهم.</span></li> <li><span>الترويج النشط لخدمات السبا ومنتجات التجزئة، لرفع العائد من خلال البيع الإضافي الفعّال والتقاطع وتوصيات مخصصة.</span></li> <li><span>تحقيق وتجاوز أهداف مبيعات التجزئة مع دعم الأهداف التجارية العامة للسبا والمنتجع.</span></li> <li><span>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع منتجات التجزئة والعلاجات والترويج والعروض الصحية للتفاعل مع الضيوف وتثقيفهم بثقة.</span></li> <li><span>بناء علاقات ضيوف قوية من خلال الاستشارات المهنية والمتابعة ومستويات الخدمة الاستثنائية، تشجيع العمل المتكرر وولاء الضيوف.</span></li> <li><span>ضمان الحفاظ على عروض التجزئة ومعايير العرض والمنتجات بأعلى مستوى، مما يعكس موقع العلامة الفاخرة.</span></li> <li><span>مراقبة مستويات المخزون، إجراء جرد، والتنسيق مع فريق إدارة السبا لضمان توفر المنتجات في جميع الأوقات.</span></li> <li><span>إجراء معاملات التجزئة بدقة وكفاءة مع الحفاظ على إجراءات النقد ونقاط البيع.</span></li> <li><span>دعم الحملات الترويجية والإطلاقات الموسمية والفعاليات الخاصة المصممة لزيادة أداء التجزئة وتفاعل الضيوف.</span></li> <li><span>التنسيق بسلاسة مع معالجي السبا، الاستقباليين، وغيره من أقسام المنتجع لتعزيز رحلة الضيف الفرعية وزيادة فرص العمل.</span></li> <li><span>الحفاظ على منطقة استقبال وتجزئة منسقة ومرحبة، إدارة استفسارات الضيوف والحجوزات والسجلات بكفاءة.</span></li> <li><span>التعامل مع ملاحظات الضيوف وشكاواهم بمهنية، ضمان الحل في الوقت المناسب والحفاظ على أعلى مستويات رضا الضيوف.</span></li> <li><span>الحفاظ على النظافة والنظافة والمعايير العرضية في جميع مناطق التجزئة والواجهة أمام الضيوف وفق سياسات وإجراءات المنتجع.</span></li> <li><span>متابعة أحدث الاتجاهات الصناعية وتطورات المنتجات والابتكارات الصحية لتقديم تجربة ضيف راقية باستمرار.</span></li> <li><span>الامتثال لجميع سياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة ومعايير العلامة التجارية في جميع الأوقات.</span></li> </ul> <p><strong><span>متطلبات المرشح:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة متجر سبا/تاجر سبا/مستشار تجميلي/تجزئة فاخرة أو دور مماثل أمام الضيوف داخل منتجع فاخر، مركز رفاهية، سبا، أو فندق خمس نجوم.</span></li> <li><span>معرفة قوية بمنتجات العناية بالبشرة والرفاهية والجمال ونمط الحياة، مع شغف حقيقي لصناعة السبا الفاخرة والرفاهية.</span></li> <li><span>سجل حافل في مبيعات التجزئة، والبيع الإضافي، والتقاطع، مع القدرة على تحقيق وتجاوز أهداف البيع.</span></li> <li><span>مهارات استشارية منتج ممتازة، مع القدرة على التوصية بمنتجات تناسب احتياجات الضيوف الفردية بثقة.</span></li> <li><span>نشط، مبادر، وخدوم، مع مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص وبناء العلاقات المميزة.</span></li> <li><span>إتقان لغتين أو أكثر للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا؛ لغات إضافية مطلوبة بشدة.</span></li> <li><span>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تعدد المهام بفعالية في بيئة فاخرة سريعة الإيقاع.</span></li> <li><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع وبرمجيات إدارة السبا.</span></li> <li><span>يفضّل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط/ مجلس التعاون الخليجي.</span></li> <li><span>معايير مظهر ومظهر مهني لا تشوبه شائبة وفق توقعات علامة الضيافة الفاخرة.</span></li> <li><span>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع الإسهام في النجاح التجاري للسبا.</span></li> </ul> <p><span>في <strong>ون&أندوللي</strong>، إن خلق الفرح JOY هو قلب كل ما نقوم به. إذا كنت شغوفًا بتجاوز التوقعات، وتتفوق في تقديم التميز حتى أدق التفاصيل، وتجلب الإيجابية والطاقة لكل مهمة، فسنحب أن نسمع منك.</span></p><br> <p><span>يرجى التقديم مباشرة من خلال هذا الموقع وتقديم سيرتك الذاتية الأحدث.</span></p><br> <p><span>نحن <strong>نشكر لك</strong> اهتمامك في كيرزنر –<strong>ون&أندوللي</strong> منتجعات. يرجى ملاحظة أن المرشحين المختصرين فقط سيتم الاتصال بهم.</span></p><br> <p><span><span>علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة وكريم وبروح عفوية. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا. نذهلهم عند كل منعطف ونخلق ذكريات ستدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة.</span></span></p><br> </div>

<p><h4>Job summary<\/h4>\n<p>Assists with security operations management on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. This role focuses on maintaining a safe and secure environment for guests, employees and hotel assets by managing security policies, logs, certifications and documents required by law and standard operating procedures.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n\n<p><strong>Education and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 2 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; no work experience required.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<p><strong>Managing security operations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Recommends follow-up action for security breaches.<\/li>\n<li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<\/li>\n<li>Complies with all corporate security safety and security management guidelines and procedures.<\/li>\n<li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to claims reporting service.<\/li>\n<li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<\/li>\n<li>Recognizes success across areas of responsibility.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<\/li>\n<li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<\/li>\n<li>Inspects all security equipment and verifies that it is fully functioning.<\/li>\n<li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Participates in hourly employee performance appraisals according to standard operating procedures.<\/li>\n<li>Completes disciplinary procedures and documentation according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and supports the peer review process.<\/li>\n<li>Maintains first aid and CPR certifications required for security officers.<\/li>\n<li>Implements local authority requirements for security and safety.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Security team communication<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to influence and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Providing and ensuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<\/li>\n<li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Conducting human resources activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of human resources as necessary.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Administers property policies fairly and consistently.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Additional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<\/li>\n<li>Coordinates with event sales for VIP escort and media control for large events.<\/li>\n<li>Performs other reasonable job duties as assigned by manager.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\n<p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world\u2019s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<\/p>\n\n<p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<\/p>\n\n<p>Your role will be to ensure that the \u201cGold Standards\u201d of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<\/p>\n\n<p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><p><\/p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة<p><span>يشمل إدارة التقنية الأسطولية في طيران الإمارات خمس فرق متخصصة مكرسة للحفاظ على أعلى معايير الخدمة والاعتمادية لأسطولنا.</span></p><br><br><p><span><strong>أنظمة هيكل الطائرة: </strong>تعالج الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك ضوابط الطيران، معدات الهبوط، وتكييف الهواء.</span></p><br><br><p><span><strong>الهياكل</strong>: تدعم هياكل الطائرات، بما في ذلك الإصلاحات والتعديلات للأجزاء المعدنية والالمركبة.</span></p><br><br><p><span><strong>الحديثات الإلكترونية</strong>: تدير أنظمة الإلكترونيات الجوية، بما في ذلك الملاحة والاتصالات وأنظمة الترفيه المتقدمة.</span></p><br><br><p><span><strong>محرك الطاقة</strong>: يشرف على المحركات ووحدات الطاقة المساعدة، مع التركيز على مراقبة الصحة والتحسين.</span></p><br><br><p><span><strong>الطاقم/الكابين</strong>: يحافظ على مقصورات الركاب، جسور الطيران، والترقيات، مع ضمان الراحة والوظائف العالية.</span></p><br><br><p><span>تضمن كل فرقة أن يعمل أسطولنا بكفاءة وبأمان، مع الالتزام بجميع المعايير الفنية والخدمية.</span></p><br><br><br><p><span>كTechnical Services Engineer I (Airframe/Mechanical Systems) ستقدم إدارة فنية للأسطول، وإدارة صلاحية الطيران المستمرة، ووظائف الدعم الفني لأسطول الإمارات لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسلامة، والموثوقية، وراحة الركاب، وتكلفة الفعالية.</span></p><br><br><p><strong><span>في هذا الدور ستقوم بـ:</span></strong></p><br><br><ul><li>توفير إدارة فنية للأسطول، وإدارة صلاحية الطيران المستمرة، ووظائف الدعم الفني لنظامي الهيكل/الميكانيك.</li><li>تقييم المستندات الفنية للمصنعين/الجهات التنظيمية بشكل روتيني، واتخاذ الإجراءات المناسبة وتحديث وثائق الهندسة الداخلية بما في ذلك أمر الهندسة وبطاقة العمل الهندسية الخاصة.</li><li>مراجعة بيانات الخدمة (سجل التقنية، تقارير الطيارين، العيوب) وتنفيذ الإجراءات لتحسين موثوقية الأسطول، المحرك، المكونات و/أو النظام، بما في ذلك تحسين جداول صيانة الطائرات.</li><li>تقديم المساعدة الفنية والدعم التشغيلي في سيناريوهات الانقطاع بما في ذلك التعامل مع الفني/AOG، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والعيوب المزمنة والمؤجلة والتأخيرات الفنية.</li><li>تنفيذ أنشطة تنظيم التصميم الهندسي في شركة الإمارات مثل تطوير إجراءات التشغيل القياسية، الإصلاحات الداخلية، استخدام قطع بديلة، الانحرافات عن وثائق التصنيع من خلال ممارسة صلاحيات مهندس التصميم (DE) لمنظمة التصميم المصنّع Part 21 كما يتم تعيينها من قبل رئيس قسم التصميم (HOD).</li><li>تقديم الدعم والخبرة لاستحواذ طائرات جديدة وأنشطة إنهاء الإيجار</li><li>المشاركة كحلقة وصل فنية مع الشركات المصنعة للطائرات والمحركات والمكونات وأصحاب المصلحة الداخليين (مثلاً عمليات التشغيل، تقديم الخدمة) لمعالجة الأعطاب الرئيسية في الأسطول، العيوب، قضايا التصميم والتسريبات جودة.</li><li>تقديم توضيحات/تبريرات فنية لأصحاب المصلحة الداخليين دعمًا لتحسين التكلفة، تفاوض العقود، عمليات الإصلاح والتعديل.</li><li>تنفيذ وظائف إدارة المشاريع مثل التغييرات الكبرى، والترقيات، وإعادة تكوين المقصورة ومتطلبات إخراج الطائرة بما في ذلك إعداد دراسات جدوى أو متطلبات ميزانية حول التغييرات/الإصلاحات مع التوصيات/المقترحات للموافقة من الإدارة.</li><li>مراجعة وتحليل البيانات الفنية دعمًا لمؤشرات الأداء بالقسم، مع إبراز الاتجاهات وتقديم تقارير/اقتراحات للتحسين.</li></ul>التأهيل<p><strong><span>للنظر في الدور يجب أن تستوفي الشروط التالية:</span></strong></p><br><br><ul><li>درجة جامعية أو شرف (12+3 أو ما يعادلها).</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في الهندسة، الطيران.</li><li>درجة في الهندسة الجوية/الإلكترونية/الميكانيكية/الكهربائية و/أو حائز على رخصة هندسة صيانة الطائرات لمدة 5 سنوات.</li><li>خبرة هندسية متعلقة بالطائرات.</li><li>يجب أن يكون لديه الحد الأدنى من 8 سنوات في وظيفة خدمات فنية بحيث لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة تخص نوع أسطول طيران الإمارات/أنظمة الطائرات.</li><li>معرفة بأحدث التطورات التقنية والاتجاهات الصناعية في الأنظمة المعنية.</li><li>القدرة على تحليل وتكوين معلومات تقنية لتنفيذها بطرق فعالة من حيث التكاليف.</li><li>مهارات كتابة مسودات وتقارير متميزة.</li><li><span>خبرة موثقة في إدارة المهام المعقدة واتخاذ القرار في بيئة سريعة الإيقاع</span>.</li></ul><br>راتب ومزايا<p><span>انضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب. بالإضافة إلى مزايانا السخية في السفر، بما في ذلك تذاكر الطيران والفنادق المخفضة حول العالم، فإن هذا الدور الإداري يحظى أيضًا بفترة إجازة ممتازة وباقة رعاية صحية. وتُضاف إليها مزايا النقل، وتأمين الحياة وغيرها. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية المتسارعة دبي في قسم أسلوب الحياة بموقعنا</span> www.emirates.com/careers</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>انضم إلى مركز صيانة المحركات <strong> Engine Maintenance Centre </strong>، وهو منشأة صيانة متقدمة حيث نقدم خدمات الصيانة والإصلاح والتجديد المتميزة (MRO) لمحركات أسطول الإمارات.</span></p><br><br><br><br><p><span>كـ <strong>مهندس دعم فني في الورشة II</strong>، ستوفر دعمًا تقنيًا لأسطول محركات الإمارات وتضمن أن الزيارات الفنية تتم بأعلى مستوى من المعايير وفقًا لتوجيهات الشركة من المصنعين الأصليين OEM ومتطلبات صلاحية الطيران مع تلبية متطلبات الشركة من حيث الجودة ومدة التحول والتكلفة المثلى.</span></p><br><br><p><span><strong>في هذا الدور ستقوم بـ:</strong></span></p><br><br><ul><li>مراجعة فنية لنطاق عمل شركة الطيران العميلة ومجموعة المستندات المرتبطة بها وتقديم ملاحظات حول التغييرات المحتملة؛ يجب استخدام مواصفات الإصلاح الخاصة بالعميل للتحقق من صحة مستويات نطاق العمل والتحقق المتبادل من تقارير العميل لتحميل النظام.</li><li>إعداد و/أو اعتماد نطاق عمل داخلي لـ EEMC يشمل جميع متطلبات شركة الطيران العميلة بما في ذلك نشرات الخدمة والتوجيهات الخاصة بالصلاحية وبرامج صيانة الطائرات وغيرها، وترجمة العمل المنجز على المحرك من نطاق عمل العميل إلى تعليمات العمل.</li><li>إعداد و/أو اعتماد جميع بطاقات المهام في نظام EEMC ERP وحل IFS حتى يتمكن التخطيط وورشة الإنتاج من مراجعة العمل وإعداده.</li><li>إشراف على توريد بطاقات المهام إلى ورشة العمل بنسق الطباعة أو بطاقة المهام الإلكترونية تنفيذ تخصيص بطاقات المهام حسب الحاجة اعتماداً على أنشطة المحرك وردود فريق الإنتاج.</li><li>توفير دعم تقني مستمر لورشة العمل لأي استفسار متعلق بالتفكيك والفحص والإصلاح والأدوات والقدرات التجميع والاختبار للمحرك، دعم عملية الإصلاح الجديدة أو إدخال تعديل جديد.</li><li>التنسيق مع مُصنِّع المحركات لطلب المساعدة في تشخيص الأخطاء وتوضيح أي دعم تقني يتجاوز نطاق مسؤوليات EEMC.</li><li>مسؤول عن الامتثال لجميع التعليمات الفنية الموكلة إلى ورشة العمل وفق المتطلبات التنظيمية والتعريف بمؤسسة الصيانة وإجراءات التشغيل القياسية وأدلة الإدارة الهندسية وغيرها.</li><li>إجراء مراجعة إشرافية لمراجعات دليل المحرك ونشرات الخدمة لتعديل بطاقات مهام الروتين والإصلاح.</li><li>تقديم الدعم لمصالحة تقرير زيارة الورشة والفواتير دوريًا مع قسم المالية.</li><li>تنسيق إصدار المحركات بعد الاختبار وتوفير جميع وثائق إعادة التسليم مثل حالة القطع ذات العمر المحدود والإشعارات وإرشادات صلاحية الطيران، وقائمة مهام AMP، وتقرير حالة التجميع، وورقة حمل إلى الأمام، وشهادة الإصدار النهائي للشحن، وتنظيم رفع الوثائق إلى البوابات المخصصة.</li></ul>التأهيل<p><strong><span>والتأهيل لهذا الدور يتطلب ما يلي:</span></strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس (12+3) في تخصصات الهندسة الجوية أو الأنظمة الإلكترونية أو الميكانيكية أو الكهربائية و/أو حامل رخصة هندسة صيانة الطائرات لمدة 5 سنوات.</li><li>خبرة إجمالية 7+ سنوات، منها حد أدنى 5 سنوات في الدعم الفني أو ما يعادله.</li><li>معرفة عميقة بأحدث التطورات التقنية واتجاهات الصناعة في أنظمة المحرك المعنية والقدرة على تحليل وتجميع المعلومات التقنية للتنفيذ بطرق فعالة من حيث التكلفة.</li><li>مقدرة عالية في صياغة التقارير وكتابة التقارير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مهام معقدة واتخاذ القرار في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يفترض أن لديه خبرة في تحديد نطاق عمل المحرك وتأليف تعليمات العمل.</li></ul><br>الراتب والفوائد<p>انضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفاة من الضرائب. بالإضافة إلى مزايانا العامة للسفر، بما في ذلك خصومات الرحلات والفنادق حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات وتحسن في الرعاية الصحية ممتازة. بالإضافة إلى مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. اكتشف كيف تبدو الحياة والعمل في مدينتنا العالمية السريعة الوتيرة في قسم Dubai Lifestyle على موقعنا www.emirates.com/careers</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>اﻟـdnata أكثر من مجرد مزود خدمات جوية وسفر عالمياً. نحن نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر 130+ مطاراً في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية، والبحر/الجوية، والسفر، والتموين والتجزئة والخدمات. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لكوننا مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجاباً في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية هي المحرك لكل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر بالمستقبل. في dnata، نُعَزز التنوع، ندعم الطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مُلهماً بالغاية ومتحمّس لتكون جزءاً من فريق عالمي يشكل مستقبل الطيران والسفر، يسعدنا انضمامك إلينا. </span></p><br><br><p><span>كـ<strong>رئيس المشاريع الإستراتيجية وإدارة المشاريع</strong>، ستطور وتُقود وتدير المشاريع الإستراتيجية، وتعمل عن كثب مع رؤساء الأعمال لضمان أننا محتمون عبر محفظة أعمالنا لتحقيق النجاح على المدى الطويل، مع مسار واضح ذو أولويات للمبادرات الاستراتيجية المتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية. تحتاج هذه الدور لضمان توافق محفظة المشاريع مع القرارات والتوجه الاستراتيجي وتكون مسؤولة عن وضع وتوطين الإطار الاستراتيجي وحوكمة إدارة المشاريع لتمكين التنفيذ والتقارير لجميع البرامج والمشروعات والمبادرات الإستراتيجية. كما ستقود بشكل شخصي محفظة من أهم البرامج التحولية للمؤسسة، لضمان نتائج أعمال قابلة للقياس وتحقيق المنافع. </span></p><br><br><p><span>هذه دور قيادة التحول المؤسسي وليست إدارة برنامج تكنولوجيا المعلومات. من المتوقع أن يقود المرشح الناجح التغيير الاستراتيجي والتشغيلي والتنظيمي باستخدام التكنولوجيا والحلول الرقمية كعوامل مساعدة لنتائج الأعمال.</span></p><br><br><p><span>هذا الدور مركزي لمساعدة فريق التنفيذ في توجيه محفظة العمل ويركز على تقييم الخيارات وتقديم التوصيات وتنفيذ التقدم وتتبع تأثير مكتب المشاريع الاستراتيجية. سيكون مقرّه بشكل كامل في مكتبنا بدبي وسيشمل السفر لأغراض العمل.</span></p><br><br><p><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>العمل كمدير برنامج للمبادرات الإستراتيجية المؤسسية المختارة، ومسؤول عن النطاق، حالة العمل، الميزانية، المخاطر، الاعتماديات، المشاركة مع أصحاب المصلحة وتحقيق الفوائد. </span></li><li><span>إنشاء وقيادة مكتب المشاريع الإستراتيجية / PMO، بما في ذلك حوكمة المحفظة، معايير التنفيذ، بوابات المراحل، الضمان وتقديم التقارير الأداء.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على خرائط تحول متكاملة عبر وظائف الأعمال، مع ضمان التوافق بين الأولويات الاستراتيجية، السعة وخطط التنفيذ.</span></li><li><span>بالاشتراك مع فريق الإدارة، الاستمرار في ضمان أولوية المبادرات الإستراتيجية، وإجراء مراجعات استراتيجية منتظمة لضمان وجود اتجاه واضح مُبلّغ.</span></li><li><span>إبراز التوازنات الرئيسية، الترابطات، المخاطر والفرص عبر محفظتنا الإستراتيجية من الأعمال.</span></li><li><span>كعضو في فريق إدارة dnata، نموذج ثقافة التواصل المفتوح، الاتجاه الواضح، المساءلة، التعاون وإدارة الأداء لتحقيق رؤية ومهمة وقيم dnata الواحدة.</span></li><li><span>إدارة وتوجيه فريق قوي وفعال، مع التأكد من أن التأثير العام هو محور الاهتمام، واستخدام نقاط القوة المتنوعة للفريق بشكل تعاوني.</span></li><li><span>العمل عن قرب مع تقنية المعلومات المركزية والإقليمية لضمان وجود برنامج استراتيجي متكامل ومتسق.</span></li><li><span>إدارة الموارد وضمان المشاركة الفاعلة في المشاريع الأساسية مثل مديرين للمشروعات أو أعضاء من فرق التوجيه. عند الحاجة، التواصل مع مقاولين خارجيين أو مستشارين لتنفيذ المشاريع عبر dnata.</span></li><li><span>ضمان توفير دعم إدارة التغيير الرائد للمشروعات التعزيزية لرفع فاعلية التنفيذ.</span></li><li><span>توفير ضمان الجودة والدعم بعد التنفيذ للمشروعات.</span></li></ul>الـتأهيل<p><strong><span>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>درجة بكالوريوس أو شرف في تخصص تجاري/تجاري.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في دور يركز على الاستراتيجية وPMO.</span></li><li><span>قائد متمرس لفريق من أشخاص، بما في ذلك فرق افتراضية وتؤثر بشكل غير مباشر ومهارات في إدارة أصحاب المصلحة الكبار.</span></li><li><span>خبرة في إنشاء أو إدارة أو تحويل PMO أو مكتب التحول أو محفظة مشاريع استراتيجية.</span></li><li><span>عقلية تجارية، قائد تحول يركز على الأعمال مع مستوى معرفة تقنية يفوق اهتمام تسليم IT.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع كبيرة متعددة التخصصات مع مسؤولية قيادة وتنفيذ التغيير الاستراتيجي.</span></li><li><span>معرفة عميقة بوظائف جميع أقسام مؤسسة كبرى.</span></li><li><span>فطنة تجارية ومالية متقدمة.</span></li><li><span>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</span></li><li><span>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، بقدرة قوية على الإقناع والتأثير على الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً وعلى جميع المستويات.</span></li></ul><br><p><span><strong>ستكون لديك ميزة إذا كانت لديك:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>خبرة في العمل ضمن شركات الطيران أو قطاعات صناعة الطيران ذات الصلة.</span></li><li><span>درجة ماجستير إدارة الأعمال ومؤهل/شهادة إدارة المشاريع.</span></li><li><span>خبرة في إدارة الربح والخسارة وملكية الأعمال.</span></li></ul><br><p><span>في dnata، جزء من مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للنمو والتطور لموظفينا. إذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدّم اليوم وانضم إلى فريقنا!</span></p><br><br><br><p><span><strong>عملية التوظيف والجدول الزمني</strong></span></p><br><br><p><span>dnata، جزء من مجموعة الإمارات، هي منظمة دولية لديها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم من خلال موقعنا لفرص العمل. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعة ملفك الشخصي. إذا تطابقت مع معايير الوظيفة، سيتم دعوتك لإتمام مقابلة فيديو HireVue لمشاركة مزيد من خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، سيتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف. إذا نجحت، سيتواصل معك موّظف التوظيف لدينا بعرض، ثم سيضمن فريق الإعداد انتقالاً سلساً إلى دورك الجديد.</span></p><br><br>الراتب والمزايا<p><span>انضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب. إلى جانب مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات مخفضة وإقامات فندقية حول العالم، هذا الدور الإداري يوفر أيضاً حزمة رائعة من الإجازات والتأمين الصحي. وهذا بالإضافة إلى مزايا النقل، والتأمين على الحياة والمزيد. تعرف على كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا المنزلية السريعة الحركة والكوزموبوليتانية في قسم Dubai Lifestyle على موقعنا - www.emirates.com/careers</span></p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>dnata هي أكثر من مجرد مزود عالمي لخدمات السفر والطيران. نحن نربط الناس بالإمكانيات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات الأرض واللوجستيات والشحن والسفر والتموين والتجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجابًا في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونتعاون كفريق، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونسعى للطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمسًا لأن تكون جزءًا من فريق عالمي يشكل مستقبل الطيران والسفر، فسنكون سعداء بانضمامك إلينا.</span></p><br><br><p><span>مهندس البيانات الأول هو عضو مشارك بالكامل في فريق متعدد التخصصات يعمل بشكل مستقل على تطوير التكنولوجيا وحل المشكلات في فضاء البيانات والتحليلات المؤسسي. تشمل الدور تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ ودعم وصيانة حلول وعمليات بيانات تقنية ومنتجات تدعم شركات طيران الإمارات ومجموعة الإمارات.</span></p><br><br><p><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></p><br><br><ul><li>قيادة التصميم الفني والبناء للحلول الصغيرة إلى المتوسطة في فريق. تحويل متطلبات البيانات والتحليلات الوظيفية وغير الوظيفية إلى تصميم تقني مناسب للاستخدام. ضمان أداء الحل ومواقف العمل الأمنية وقضايا الأمن ذات الصلة أثناء تطوير البرمجيات.</li></ul><ul><li>تصحيح قضايا التعقيد، إزالة المعوقات واتباع وثائق التصميم بإشراف محدود أو بلا إشراف.</li><li>إكمال مهام ترميز الهندسة البيانات على مسائل بنطاق متوسط إلى عالي التعقيد. إظهار مبادئ التشفير الجيدة. إجراء مراجعة الشفرة لزملائه. التأكد من الالتزام بمبادئ الخصوصية والامن المنشورة.</li><li>التعامل بعقلية مبنية على البيانات. المساعدة في تحويل متطلبات البيانات والتحليلات إلى حلول بيانات بناءً على التصاميم التقنية المعتمدة. المساعدة في أنشطة تحليل البيانات مثل تحليل نظام المصدر، نمذجة البيانات، جمع قاموس البيانات، وتحليل البيانات وربط المصدر بالهدف لضمان تلبية الحلول لاحتياجات الأعمال.</li><li>العمل في مسائل ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل البيانات تقييم عوامل يمكن التعرف عليها. إظهار حكم جيد في اختيار الطرق والتقنيات للحصول على الحلول.</li><li>العمل مع مهندسي البيانات الكبار والقادة في عملية التصميم الفنية من خلال المساهمة في تحليل تطبيق البيانات، وتكامل البيانات، ومتطلبات تخزين البيانات الكبيرة أو خطوط بيانات.</li><li>تحديث جرد بيانات وسجلات البيانات حسب الحاجة للحفاظ على تدفق البيانات وبيانات السجل حتى تاريخها، وفق معايير وإرشادات ومبادئ حوكمة البيانات المتفق عليها.</li><li>إجراء اختبارات وحدات بشكل مستقل. استكشاف المشكلات وإصلاح العيوب التي تتراوح بين متوسطة وعالية التعقيد.</li><li>مرافقة مهندسي البيانات senior والقياديين في مكونات التصميم والهندسة، والتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لتحديد مجالات عدم الكفاءة واقتراح الحلول.</li><li>الالتزام بمعايير التشفير المنشورة والإرشادات والممارسات الفضلى والمساهمة في كتيبات هندسة البيانات والمخططات التقنية الأخرى.</li></ul>التأهيل<p><span>لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية:</span></p><br><br><ul><li>درجة في مجال ذي صلة مثل علوم الحاسوب، الرياضيات الحسابية، هندسة الحاسوب أو هندسة البرمجيات.</li><li>تخصص أو اختياريات في مجال البيانات والتحليلات (مثل مستودع البيانات، علم البيانات، ذكاء الأعمال) ميزة إضافية</li><li>خبرة 2+ سنوات في هندسة البيانات (سيتم النظر في سنوات خبرة أقل لحملة درجات الماجستير)</li><li>حد أدنى 2+ سنوات من الخبرة في التطوير والاختبار والدعم في تطبيقات التحليلات مثل Data Lake وData Warehouse (يفضل استخدام حزمة البيانات الكبرى وبنية Azure السحابية من Microsoft)</li><li>خبرة في استيعاب البيانات دفعات أو في الوقت الحقيقي؛ خبرة في بناء خطوط أنابيب ترميز تتعامل مع كميات ضخمة من البيانات (منظمة وغير منظمة)، بشكل آمن وفي الوقت المناسب</li><li>فهم لمفاهيم هندسة البيانات مثل نمذجة البيانات وتخزين البيانات الضخمة وهندسة لامبدا ومخزن البيانات ونمذجة الأبعاد ميزة إضافية</li><li>فهم التكامل مع أنظمة المصدر؛ القدرة على تحميل بيانات أنظمة التشغيل إلى منصة بيانات واحدة باستخدام أدوات تكامل البيانات</li><li>خبرة في جدولة الوظائف القابلة للمراقبة بكفاءة وضمان جودة البيانات</li><li>القدرة على إجراء اختبارات وحدات</li><li>مهارات استعلام SQL قوية مطلوبة</li><li>خبرة في قطاع شركات الطيران ميزة إضافية</li></ul><br><ul><li>المعرفة والمهارات:<ul><li>قدرة قوية على إجراء تحليل بيانات (مثل تحديد أنظمة المصدر، جمع قاموس البيانات/البيانات الوصفية، تحليل البيانات، ربط المصدر بالهدف) مفضلة</li><li>التعامل بمفهوم أنت تكتبها، أنت تملكها (أي يدعم المنتجات التي يبنونها)</li><li>إثبات كفاءة في حل المشكلات؛ القدرة على تصميم وتوثيق الحلول بشكل مستقل</li><li>لاعب فريق؛ القدرة على التعاون مع الآخرين لإزالة العوائق، حل مشاكل التصميم المعقدة وتفكيك/حل القضايا</li><li>القدرة على تقديم حلول (وقيم مرتبطة) بشكل تكراري</li><li>متحمل المسؤولية ويظهر موقفًا إيجابيًا</li><li>بادر ولديه شغف باستكشاف وتعلم تقنيات جديدة، خاصة في مجال البيانات المؤسسية والتحليلات</li></ul></li><li>تكنولوجياDomain التقنيات/الأدوات الرئيسية<ul><li>البيانات الكبيرة: هادووب، سبارك، سكالا، هايڤ، H-Base، سكويب، أوزي، أباتشي نيفي، أيرفلو، HDFS، ADLS (Gen 2)، Azure Data Factory (ADF)، DataBricks، كافكا، Elasticsearch، AVRO / PARQUET تنسيقات الملفات</li><li>تحليل البيانات، النمذجة والتقارير: Snowflake، SQL، Data Vault 2.0، MicroStrategy، Power BI</li><li>التقنيات السحابية: مايكروسوفت أزور وتكدسات تكنولوجيا Cloudera</li><li>التكامل والرسائل: البث (مثل Spark Streaming)، SnapLogic، TIBCO، Kafka،</li><li>CI/CD: GIT Bitbucket، Azure DevOps، Jenkins، JIRA، Confluence</li><li>الأتمتة: Java، Selenium، AppDynamics، HP Load Runner، Jmeter، Python، Automation Anywhere</li></ul></li></ul><p><span>خدماتنا على الأرض تحافظ على العالم في الجو. نحن واحد من أكبر مقدمي خدمات الطيران في العالم، وستجدنا في أكثر من 80 دولة نقدم خبرة في الأرضيات والخدمات والشحن والسفر والتموين الجوي. نحن ننمو بسرعة، ونبحث عن أشخاص لديهم خيال وإبداع للانضمام إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 40,000 موظف. نريد نجومًا محتملين لمساعدتنا في الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا.</span></p><br><br>الراتب والمزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا السفر التي تخص صناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم.</p><br><br><p><span>اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة سريعة الإيقاع من خلال زيارة قسم دبي الحياة على موقع وظائفنا: www.emirates.com/careers.</span></p><br><br><br> </div>

من نحن هو ما نفعله.<br><br>Deel هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفِرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق وشركة. مصممة لتواكب طريقة عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين نظام معلومات الموارد البشرية، الرواتب، الامتثال، المزايا، الأداء، وإدارة المعدات في منصة سلسة واحدة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل نوع من العمال في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات على النمو بشكل أذكى وأسرع وأكثر امتثالاً.<br><br>ومن بين أكبر الشركات الموزعة عالمياً، فريقنا الذي يضم 7,000 يعمل في أكثر من 100 دولة، ويتحدثون 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم المستمر والابتكار لعملائنا.<br><br>لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟<br><br>كأسرع شركة SaaS نمواً في التاريخ، تتحول Deel الطريقة التي يربط بها العولمة بالمواهب العالمية مع شركات عالمية من الطراز الأول—مكملة الحدود التي تقليديًا كانت تقيد كل من التوظيف وفرص العمل. نحن لا نبني فقط برمجيات؛ بل نُنشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، ممكنين اقتصاداً عالميًا أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال في ما يقرب من 100 عملة وتوفير الرعاية الصحية والمزايا للعمال في 109 دول—مضمّنين أن يُدفع لهم وأن يتم حمايتهم بغض النظر عن مكان وجودهم.<br><br> momentum لدينا يتجلى في إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار الاعتراف ضمن قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator—وذلك مع الحفاظ على تقييم متوسط بلغ 4.83 من أصل 15,000 تقييم عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle.<br><br>ستكون تجربتك في Deel تسريعاً لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر في ملايين الناس. مع زخمنا—مدعوم بتقييم بقيمة 17.3 مليار دولار ومركز دخل متكرر سنوياً بمقدار 1 مليار دولار في ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات—ستحقق تأثيراً مهماً أثناء بناء خبرة تجعلك قائدًا مطلباً في تحول العمل العالمي.<br><br>ما ستملكه<br><br>عمليات الإنتاج<br><br>راقب، صلّح، واحلِّ حوادث الإنتاج التي تتعلق بأداء SQL Server، الأقفال الميتة، الاحتجاز، وتنافس الفهارس عبر حالات Azure SQL Hyper Scale. امتلك طبقة التنبيه (Zabbix)، بما في ذلك ضبط العتبات، نظافة الوسوم/المضيف، وتقليل ضجيج التنبيهات دون خلق نقاط توقف. نفِّذ تصحيحات بيانات الإنتاج باستخدام إجراءات مُهيكلة (فحص سابق، تنفيذ، فحص لاحق، تنفيذ/إرجاع). إدارة تخصيص الحوسبة لـ Azure SQL عبر المناطق. تقييم وتنفيذ عزل الحوسبة حيث تبرر أنماط الحركة ذلك.<br><br>هندسة الأداء<br><br>قراءة وتفسير خطط تنفيذ SQL Server من البداية إلى النهاية. حدد أكثر العاملين تكلفة وتتبعها إلى جذرها. تطبيق تصحيحات تكتيكية (إيحاءات الخطة، إضافة فهارس، تحديث الإحصاءات) التي تشتري لك الوقت، ثم تصميم إصلاحات هيكلية تُعزى إلى الدين. تصميم الفهارس: ترتيب مفتاح مركب، أعمدة مضافة، التغطية مقابل الجزئي، عمليات البناء عبر الإنترنت. <br><br>تطوير المخطط والسلامة في الإصدار<br><br>مراجعة جميع PRs لقاعدة البيانات وفق قائمة تدقيق الفريق. امتلك خط أنابيب إيقاف/إلغاء مخطط: ترقية مخطط [deprecated]، خاصية تاريخ الإيقاف الموسع، اختبار صرخة خلال 30 يوماً قبل أي DROP.<br><br>المعرفة والوثائق<br><br>توثيق نية كائنات قاعدة البيانات باستخدام الخصائص الموسّعة (MS_Description)، وليس فقط الويكيات الخارجية. كتابة أدلة تشغيل واضحة وقابلة للتكرار لكل SOP غير تافه. المساهمة في جلسات تطوير قاعدة البيانات داخلياً وأحياناً قيادتها. لدى الفريق منهج دراسي رسمي؛ من المتوقع أن تُعلّم، لا أن تنفّذ فقط.<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>المتطلب الأساسي<br><br>5+ سنوات خبرة عملية كمسؤول قواعد بيانات SQL Server في الإنتاج، مع خبرة لا تقل عن سنتين على Azure SQL. خبرة عالية جدًا في T-SQL: وظائف نافذة، CTEs، SQL ديناميكي (sp_executesql)، OUTER APPLY، تحديد استعلام مرتبطة، التبعيّة بين جدول مؤقت وبديل المتغيّر. طلاقة في خطط التنفيذ: يمكنك تحديد استعلام مفتاح (Key Lookup)، والتعرف على حلقة Nested Parallel يجب أن تكون Hash Join، وشرح سبب قيام المحسّن باتخاذ الاختيار الخاطئ. تصميم فهارس يتجاوز “إنشاء فهرس ثم معرفة إن كان سيُسرّع الأمور.” تفهم أعمدة مدعمة، عامل الملء، تكاليف التجزئة، ومتى لا تضيف فهرس. خبرة مع قواعد بيانات إنتاج متعددة المستأجرين ومتعددة الدول حيث قد تؤثر ترقية سيئة على آلاف الشركات في وقت واحد. الانضباط في تغييرات الإنتاج. لا تشغّل شيئاً في الإنتاج بدون خطة إرجاع، فحص مُسبق، وفحص لاحق. القدرة على العمل بشكل مستقل: لا تنتظر لإبلاغ بمشكلة. تراقب، تلاحظ أنماطاً، وتبلّغ عنها.<br><br>التفضيلات القوية<br><br>خبرة Azure SQL Hyper Scale أو Managed Instance. إلمام بـ Azure Data Factory (خطوط الأنابيب، المشغلات، الرصد). خبرة بأنظمة البيانات الرواتب/الموارد البشرية أو المالية - ليس مطلوباً، لكن ستتعلم هذا المجال بشكل أسرع إذا كان لديك. إدارة منصة زابّكس أو ما يعادلها. خبرة في ترحيل المخطط على قاعدة بيانات تحتوي على 500+ جداول ومرور حركة تطوير نشطة. تعرض لأنماط الإلغاء الناعم، منطلقات التدقيق، والالتزام باحتفاظ البيانات. <br><br>المفضل وجوده<br><br>برمجة Power Shell لأتمتة DBA (صيانة الفهرس، فحوص الصحة، توفير الوصول). خبرة في مراجعة الاستعلامات الناتجة عن ORM وترجمة نية المطور إلى شكل SQL فعال.<br><br>المكافآت الإجمالية<br><br>يستحق فريقنا أجراً عادلاً وتنافسياً يصلهم حيث هم. مع مزايا وتكافؤ ونفقات قابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الشاملة التزامنا بالشمول والوصول للجميع.<br><br>نطاق راتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. للوظائف التجارية مع أهلية العمولة، تمثل هذه القيمة الأرباح المتوقعة عند الهدف (OTE)، شاملة الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. تُقتبس نطاقات الرواتب بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم توحيد عرضك إلى عملة بلدك باستخدام تحويل يتوافق مع السوق. يتوقف الراتب النهائي على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والمكان. لا نطلب تاريخ الراتب. العروض مبنية على الدور وما تقدمه له.<br><br>بعض الأشياء التي ستستمتع بها<br><br>فرص منحة الأسهم حسب دورك وحالة توظيفك وموقعك، امتيازات إضافية بناءً على وضع وظيفتك وبلدك، مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك وصول WeWork اختياري<br><br>في Deel، نحن صاحب عمل يموّله المساواة في الفرص الذي ي valu diversity ونشجع بشكل إيجابي الطلبات من المتقدمين المؤهلين والجديرين دون اعتبار العِرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع أو الميل الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونياً.<br><br>ما لم يتم الاتفاق عليه بخلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين عبر رسائل Deel محددة، والتي تشمل @deel.com وعناوين بريد إلكتروني أخرى مكتسبة مثل @payspace.com و @paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث إعلانات الوظائف في Deel بزيارة صفحة الوظائف لدينا.<br><br>تقبل Deel الأشخاص ذوي الإعاقات للتقدم لأي من مناصبنا المفتوحة. سنوفر accommodations لتقديم الطلب و/أو المقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختيار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج إلى accommodations لتقديم الطلب و/أو المقابلة، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على اتصال لضمان مشاركتك المتساوية.<br><br>كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المتعلقة بالدور. في حالات محدودة، قد ننظر أيضاً في معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، تماشياً مع التزاماتنا في الخصوصية والعدالة.<br><br>قد تستعمل هذه العملية أدوات قرارات توظيف آلية (AEDT) وأنظمة ذكاء اصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التقنية والمؤهلات. يتم إجراء هذا المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات والحكومة على الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل المعمول بها. نضمن وجود إشراف بشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. للمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية للتوظيف لدينا.<br><br>للساكنين في نيويورك: وفقاً لقانون نيويورك المحلي 144، تم إجراء تدقيق تحيّز مستقل على AEDT

من نحن هو ما نقوم به.<br><br>Deel هو منصة الرواتب والموارد البشرية الشاملة للفرق العالمية. رؤيتنا هي فتح الفرص العالمية لكل شخص وفريق وشركة. مصممة لتلائم طريقة عمل العالم اليوم، تجمع Deel بين HRIS، الرواتب، الامتثال، المزايا، الأداء، وإدارة المعدات في منصة واحدة سلسة. مع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية تحتية للرواتب مملوكة بالكامل، تدعم Deel كل أنواع العمال في أكثر من 150 دولة—مساعدة الشركات على التوسع بذكاء وبسرعة وبشكل أكثر امتثالاً.<br><br>ومن بين أكبر الشركات العالمية الموزعة جغرافياً في العالم، يضم فريقنا الذي يضم 7,000 موظف أكثر من 100 دولة، ويتحدثون 74 لغة، ويجلبون ثقافة متصلة وديناميكية تدفع التعلم والابتكار المستمر لعملائنا.<br><br>لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟<br><br>كأسرع شركة Software as a Service (SaaS) نمواً في التاريخ، تُحوِّل Deel HOW global talent connects باحتضان الشركات العالمية ذات مستوى عالمي—وتكسر الحدود التي كانت تقيد التوظيف وفرص المسار الوظيفي. نحن لا نبني البرمجيات فحسب؛ بل نخلق البنية التحتية لمستقبل العمل، مُمكّنين اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولية. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعمال في ما يقارب 100 عملة وتوفيرنا الرعاية الصحية والمزايا للعمال في 109 دول—مؤكدين أن الناس يتقاضون الأجر ويحصلون على الحماية، مهما كان مكانهم.<br><br> momentum لدينا ينعكس في إنجازاتنا ورضا العملاء: CNBC Disruptor 50، Forbes Cloud 100، Deloitte Fast 500، وتكرار الاعتراف ضمن قائمة أفضل الشركات لدى Y Combinator—كل ذلك مع الحفاظ على معدل تقييم متوسط قدره 4.83 من 15,000 تقييم عبر G2، Trustpilot، Capterra، Apple و Google.<br><br>تجربتك في Deel ستكون مسرّعاً لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على حياة ملايين الأشخاص العاملين. مع زخمنا—مدعوماً بتقييم قدره 17.3 مليار دولار وبـ1 مليار دولار في الإيرادات المتكررة السنوية (ARR) خلال أكثر من خمس سنوات—ستقود تأثيراً ملموساً أثناء بناء خبرة تجعلك قائداً مطلوباً في تحويل العمل العالمي.<br><br>Deel هي القائد العالمي في حلول القوة العاملة، تمكّن الشركات من توظيف ودفع وإدارة المواهب في أي مكان في العالم. منصتنا تدعم فرق عالمية في أكثر من 150 دولة، لمساعدة المؤسسات على التوسع بسرعة مع التنقل ضمن تعقيدات الامتثال، والرواتب، وإدارة القوى العاملة.<br><br>مع استمرار Deel في التوسع بسرعة، أصبح خيار صاحب العمل المسجل (EOR) أكبر وأهم وحدة أعمال أساسية داخل الشركة، تمثل نحو ثلث إجمالى إيراداتنا وتعمل كمحرّك وراء منصة التوسع العالمي Deel.<br><br>نحن نبحث عن مدير عام لقيادة أعمال EOR من البداية إلى النهاية. سيملك هذا القائد الاستراتيجية ومسار النمو والتميز التشغيلي لأكبر وحدة أعمال لدينا، مع ضمان استمرارها في التوسع عالمياً مع التوسع إلى قطاعات وصناعات جديدة.<br><br>الفرصة<br><br>يقع EOR في مركز مهمة Deel: تمكين الشركات من بناء فرق عالمية بدون احتكاك. الأعمال تعمل بالفعل على نطاق كبير وتواصل النمو بسرعة. ستملك هذه الوظيفة P&L الخاص بـ EOR واستراتيجية النمو، مع تفويض لتسريع التوسع مع تطور نموذج المنتج والعمليات لدعم حالات استخدام عالمية أكثر تعقيداً.<br><br>سينصب تركيز رئيسي على تع verticalizing عرض الأشخاص، تخصيص حلول EOR للصناعات ذات القيود التنظيمية والتشغيلية ومتطلبات القوة العاملة الفريدة—مثل الشحن والتعدين والترفيه وغيرها من القطاعات العالمية المعقدة.<br><br>سيلتفت المدير العام عبر وظائف متعددة عبر المنتجات والهندسة والقانون والعمليات والمالية وفرق الوصول للسوق لدفع النمو وابتكار المنتج وقابلية التشغيل على نحو مركب. <br><br>هذه وظيفة قيادة عملية لبناء أعمال يمكنه العمل على المستويات الاستراتيجية والتشغيلية—يحدد الاتجاه بينما يرفع عناء التنفيذ.<br><br>ما ستقوم به<br><br>امتلاك أعمال EOR من البداية حتى النهاية مع كامل P&L، واستراتيجية النمو، والأداء التشغيلي العالمي. تسريع النمو، تعريف وتنفيذ خارطة الطريق لتوسيع القيادة السوقية. دفع التخصص في القطاعات، بناء حلول EOR صناعية خاصة بكل قطاع (مثل الشحن، التعدين، الترفيه). توسيع العمليات، الإشراف على الامتثال العالمي، والتوظيف، والرواتب، ودورة الحياة؛ بناء للكفاءة والتوسع. قيادة التنفيذ عبر الوظائف. مواءمة المنتج، والهندسة، وGTM، والمالية، والشؤون القانونية حول أولويات واضحة. تطوير المنتج ليصبح منصّة أكثر قابلية للتوسع، مدعومة بالتقنيات (الأتمتة، APIs، تجربة العملاء). العمل بالبيانات لتحديد الأولويات الاستثمارية وتحسين الأداء. أن تقف كوجه لـ EOR داخلياً وخارجياً مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br>خبرة 15+ عاماً في GM، العمليات، أو منصات القوى العاملة. سجل ناجح في امتلاك وتوسيع أعمال P&L كبيرة في بيئات عالية النمو. خبرة في أعمال عالمية، منظمة ومُعقدة تشغيلياً. القدرة على قيادة مؤسسات كبيرة ذات هيكل أُطُر قوية والتأثير بدون سلطة. استراتيجي + مشغّل عملي ذو صرامة تنفيذية قوية. مهارات حل المشاكل والتحديد الأولويات واتخاذ القرار ممتازة. حكم قوي في المنتج والعمليات. حضور تنفيذي بموثوقية من المستوى C-suite.<br><br>مفضل وجوده<br><br>خلفية في تكنولوجيا الموارد البشرية، الرواتب، أو بنية تحتية للقوى العاملة. خبرة في توسيع منصات أو خدمات عالمية خاضعة لتنظيم. سجل في التوسع إلى قطاعات جديدة. تعامل مع الامتثال العالمي وأُطُر العمل الوظيفي.<br><br>الموظفون بدوام كامل في الولايات المتحدة يتلقون مجموعة متنوعة من المزايا أثناء العمل في Deel.<br><br>التأمين الصحي ساري من اليوم الأول (طبي، أسنان، رؤية)<br>خطة التقاعد 401k<br>تأمين الإعاقة<br>تأمين الحياة<br>برنامج مساعدة الموظفين (EAP)<br>حساب توفير مرن (FSA)<br>إجازة مرنة مدفوعة الأجر (PTO)<br>12 إجازة مدفوعة الأجر سنوياً<br>إجازة أبوية: 16 أسبوعاً للأبوين المولدين و8 أسابيع للأبوين غير المولدين<br><br>مكافآت إجمالية<br><br>يستحق فريقنا أجر عادل وتنافسي يتناسب مع وضعهم. مع مزايا قابلة للتوسع ومكافآت وحوافز، تعكس برامج المكافآت الإجمالية التزامنا بالشمولية وإتاحة الفرصة للجميع.<br><br>نطاق رواتبنا يعكس الراتب الأساسي الإجمالي. للوظائف التجارية المؤهلة للعمولة، تمثل هذه القيمة الأرباح المتوقعة (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة. نطاقات الرواتب مقيسة بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي ثابت. سيتم توطين عرضك إلى عملة بلدك باستخدام تحويل مطابق للسوق. يعتمد الراتب النهائي على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع. لا نطلب معلومات عن تاريخ الراتب. عروض العمل مبنية على الدور وما تجلبه إليه.<br><br>بعض الأشياء التي ستستمتع بها<br><br>فرص منح الأسهم بناءً على دورك وحالة توظيفك وموقعك<br>مزياة إضافية وفقاً لحالة التوظيف والدولة<br>مرونة العمل عن بُعد، بما في ذلك الوصول الاختياري لـ WeWork<br><br>في Deel، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويشجّع التنوع ويشجع الطلبات من المرشحين المؤهلين المستوفين للشروط بغض النظر عن العِرق أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو الإعاقة أو الحمل أو أمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>إلا إذا اتفقنا خلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام رسائل بريد إلكتروني خاصة بـ Deel، والتي تتضمن @deel.com وبريد شركات مكتسبة أخرى مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث إعلانات الوظائف في Deel عبر صفحة الوظائف الخاصة بنا.<br><br>ترحب Deel بالأشخاص ذوي الإعاقة للتقديم لأي من وظائفنا الشاغرة. سنوفر ترتيبات تطبيق ومقابلة عند الطلب طوال عملية التوظيف والاختيار والتقييم للمتقدمين من ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت تحتاج ترتيبات تطبيق ومقابلة، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيكون أحد أعضاء الفريق على تواصل لضمان مشاركتك المتساوية.<br><br>كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المرتبطة بالدور. في حالات محدودة، قد نأخذ في الاعتبار معلومات خلفية غير رسمية ذات صلة بالدور، بما يتوافق مع التزامات الخصوصية والعدالة لدينا.<br><br>قد تستخدم هذه العملية أدوات قرار التوظيف الآلية (AEDT) وأنظمة الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التقنية والمؤهلات. يتم إجراء هذا المعالجة وفق القواعد المعمول بها لحماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل. نحن نضمن الحفاظ على الإشراف البشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. لا يتم استخدام بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك الشخصية، الرجاء الاطلاع على سياسة خصوصية التوظيف لدينا.<br><br>للمقيمين في نيويورك: وفقاً لقانون نيويورك المحلي 144، تم إجراء تدقيق مستقل للتحيز على AEDT

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood حاليًا بتعيين مهندس ضمان جودة وتفتيش أول - E&amp;I للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة التي تركز على توفير موارد الجودة والتفتيش والأنظمة والعمليات لدعم أنشطة قبل الطلب وبعد الطلب والشراء لمختلف المشاريع.<br> هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع إمكانية السفر إلى العراق لرحلات عمل عند الحاجة.&nbsp;</p><br><br> Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنْظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية gender، حالة المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقًا لقوانين Governing ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p>تقوم Wood حاليًا بالتعيين لمهندس ضمان جودة وتفتيش أول - E&amp;I للانضمام إلى وحدة أعمالها في الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على توفير موارد الجودة والتفتيش والأنظمة والعمليات لدعم أنشطة ما قبل الطلب وبعده، والشراء لمشاريع مختلفة.<br> هذه وظيفة بدوام كامل في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع إمكانية السفر إلى العراق لرحلات عمل حسب الحاجة.&nbsp;</p><br><p><i><strong>#Wood #UAE #Sharjah #مهندس ضمان الجودة والتفتيش الأول - E&amp;I&nbsp;</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور الوظيفي</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس ضمان جودة وتفتيش أول ذو خبرة للانضمام إلى وحدة أعمالنا في الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>عملاءنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>لقد مُنحت Wood عقد هندسة عام لدعم مشغل عميل دولي لتقديم محفظة من مشاريع رأس مال على اليابسة من خلال توفير خدمات الهندسة وإدارة المشروع (بما في ذلك إدارة عقد EPC)، فضلاً عن دعم سلسلة الإمداد، والبناء والتشغيل من مكاتب Wood العراق والإمارات.</p><br><p>تشمل المشاريع مشروعات تعديل Greenfield وBrownfield ودمج حلول منخفضة الكربون لدعم انتقال عملائنا في قطاع الطاقة وتحقيق أهداف خفض الانبعاثات.&nbsp;</p><br><p><strong><u>ما الذي يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة</strong> تصل إلى عملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة فعلياً بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح لجميع الموظفين التعبير عن صوتهم&nbsp;</li> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى الصحيح وفق السوق&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط التطوير المصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم على رأس صناعتنا يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلي والخارجي إذا احتجت للعلاج.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية:&nbsp;</strong>توفر الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>خطة مشاركة الموظفين:&nbsp;</strong>تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة&nbsp;</li> <li><strong>جائزة خدمة طويلة:&nbsp;</strong>تُقدر Wood التزام وولاء موظفينا. إحياء خدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند منصات خدمة كل 5 سنوات&nbsp;</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong>:</p><br><p>هذا المنصب يرفع تقاريره مباشرة إلى قائد الجودة والتفتيش ويأخذ الملكية اليومية. المسؤول عن توفير موارد الجودة والتفتيش والأنظمة والعمليات لدعم أنشطة ما قبل الطلب وبعده، والشراء لمشاريع مختلفة:</p><br><ul> <li>الترويج لقيم WOOD والقيم الأساسية للعميل.</li> <li>إعداد ومراجعة وثائق العطاء وتقديم المدخلات لفريق المناقصة بخصوص النطاق والتخطيط.</li> <li>تقديم مدخلات فنية إلى مجموعة الشراء وتقييم RFQs وطلبات المواد.</li> <li>مراجعة وتقديم المدخلات في تقييمات العطاءات الفنية.</li> <li>المساعدة في مراجعة الاستفسارات الفنية وطلبات الانحراف عن المواصفات.</li> <li>مراجعة مواصفات الشركة ووثائق المشروع ومتطلبات نطاق العمل.</li> <li>التحقق من وثائق معدات I&amp;C بما في ذلك المحولات، الصمامات، ونُظم التحكم.</li> <li>التحقق من الوثائق الكهربائية للمعدات الكهربائية عالية الجهد والمنخفضة الجهد.</li> <li>التحقق من وثائق المشروع المتعلقة بالموردين/البائعين بما في ذلك ITPs والإجراءات،</li> <li>التنسيق مع تخصصات أخرى والموردين وفريق الهندسة E&amp;I.</li> <li>مساعدة مهندسي الحزم في أنشطة E&amp;I في تصميم المعدات والمكونات والأنظمة العملية.</li> <li>المشاركة في KOM &amp; PIM وجميع اجتماعات ما بعد الطلب.</li> <li>إعداد ترتيبات استدعاء مناسبة مع شركات التفتيش من الطرف الثالث.</li> <li>تعيين مفتشين أكفاء ومؤهلين وذوي خبرة مناسبة لمهام التفتيش.</li> <li>تنسيق أنشطة تفتيش المنتج/المادة لدى الموردين.</li> <li>إعداد وتقديم مستندات حزمة التفتيش وتوصيلها إلى المفتشين من الطرف الثالث.</li> <li>التخطيط والمشاركة في المشاريع الخارجية/الداخلية وتفتيش الموردين/الموردين.</li> <li>إدارة ورفع طلبات تفتيش الموردين والحفظ في سجل تفتيش التعيينات.</li> <li>المشاركة في جولة اكتمال الميكانيكا وFAT، إكمال ITR، تسجيل البنجشن والمتابعة لإغلاقه.</li> <li>التأكد من أن التصنيع الذي يتم في منشآت الشركات المصنعة يفي بالمواصفات والرموز والمعايير الدولية.&nbsp;</li> <li>مراجعة مخرجات التفتيش وتسليط الضوء على مجالات القلق.</li> <li>تقرير الاستفسارات التفتيشية والنواقص وبنود القائمة والـ NCRs التي حددها المفتشون وتقريرها&nbsp;</li> <li>تسهيل سحب وخزن واستبدال المنتجات/المواد المعيبة.</li> <li>دعم رئيس ضمان الجودة والتفتيش في إجراءات التصحيح عن طريق اعتماد إجراءات جديدة والتحقق من إغلاق الإجراءات.</li> <li>دعم إجراء تحليل السبب الجذري لانتهاكات المشروع.</li> <li>ضمان إغلاق متطلبات الجودة عند إنهاء المشروع وتقديم مدخلات إلى دروس المستفادة من المشروع.</li> <li>التحكم بجميع وثائق الجودة أثناء وبعد إكمال المشروع.</li> <li>تحميل تقارير التفتيش والإصدارات إلى نظام إدارة الوثائق.</li> <li>التحقق من دفاتر سجلات التصنيع لمورّدين E&amp;I (MRB).</li> <li>مراجعة وفحص فواتير التفتيش من طرف ثالث والموافقة عليها.</li> <li>التنسيق مع ممثل جودة العميل حسب الملاءمة.</li> <li>التقاط ملاحظات العميل ومتابعة إجراءات التحسين الناتجة.</li> <li>إجراء جميع الأنشطة بشكل آمن وفعال واتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في الشركة.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك متميزًا؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بالمساواة في الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل فقرة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك من جميع أعضاء الفريق العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li>درجة في الهندسة الكهربائية.</li> <li>يجب أن تكون معتمد IECEx أو Compex Ex-01, 02, 03 &amp; 04.&nbsp;</li></ul><p><strong><u>أقل خبرة مطلوبة:</u></strong></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في النفط والغاز.</li> <li>خبرة EPC سابقة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>تعرض سابق للمعدات الكهربائية عالية الجهد والمنخفضة الجهد بما في ذلك مفاتيح التبديل ومحركات الكهرباء.</li> <li>تعرض سابق لمعدات I&amp;C بما في ذلك أجهزة الإرسال والصمامات وأنظمة التحكم.</li> <li>خبرة سابقة في أنشطة دعم الشراء في مشاريع EPC/PMC في صناعة النفط والغاز.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة عملية بالمعايير والق codes والممارسات والتنظيمات المتعلقة بالعمل E&amp;I.</li> <li>معرفة بـ HAZOPs ومراجعات SIL وFAT، إلخ حسب متطلبات المشروع.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط.</li></ul><p><strong><u>المهارات الخاصة بالوظيفة:</u></strong></p><br><ul> <li>مهارات تخطيط وتنظيم جيدة.</li> <li>إتقان لبرامج Microsoft Office.</li> <li>مستوى جيد من مهارات الاتصال باللغتين كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات وتفكير منهجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل بمبادرة جيدة ومهارات تواصل شخصية.</li> <li>القدرة على العمل في ثقافة فريق عمل.</li> <li>القدرة على العمل ضمن قوى عاملة متعددة الثقافات وبيئات متعددة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br>نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي ذو خبرة عالية لقيادة وحوكمة وتعزيز تسليم التصميم الرقمي عبر نشاط تصميم المباني لدينا. <br>هذا الدور الرفيع سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية، والهندسة، وتقديم المشاريع وإدارة التصميم. <br>سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بنموذج معلومات البناء (BIM)، وتسليم قائم على ريفيت، والتصميم التحليلي، وأتمتة التصميم، والتوائم الرقمية، وتدفقات العمل المعتمدة على البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> قيادَة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، وضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.<br> المساعدة/المساهمة في الإنتاج، والإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النموذج، تدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.<br> تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، اتحاد النماذج، الكشف عن التعارضات، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمية المهيكلة.<br> تقديم القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم القائم على Revit عبر التخصصات المعمارية، الإنشائية، الميكانيكية، الكهربائية، الصحة العامة، والتصاميم المتخصصة.<br> تعزيز تبني تدفقات التصميم شبه التحليلية والحاسوبية باستخدام أدوات مثل Rhino، Grasshopper، Dynamo، Python، والبرمجة النصية أو البيئية البرمجية المرئية ذات الصلة.<br> تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم والمراجعة والتقارير والتنسيق من أشكالها التناظرية أو الروتينية إلى تدفقات عمل رقمية آلية.<br> قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل إعادة العمل وتحسن الجودة وتدعم نتائج التصميم الأكثر اتساقاً.<br> إرشاد فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتحوُّل معلومات دورة الحياة.<br> تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة في التسليم، بما في ذلك تدفقات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، منصات فحص النماذج، أدوات تقارير آلية، لوحات معلومات البيانات، التقاط الواقع، منصات التعاون السحابية، وبيئات التوأم الرقمي.<br> العمل عن كثب مع مديري التصميم، ومديري المشاريع، وقادة التخصص، ومديري BIM، وفرق التنفيذ مواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.<br> تأسيس برامج التدريب والتوجيه وتطوير المهارات لرفع القدرة الرقمية عبر فرق التصميم.<br> العمل كنقطة اتصال رئيسة للتسليم الرقمي مع العملاء والشركاء والمتعاقدين الفرعيين والفرق القيادية الداخلية.<br> ضمان أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة ستامتك (Stantec Group) الأوسع.<br> التفاعل مع مبادرات عالمية لتوحيد معايير وتدفقات عمل ستانتك، ممثلاً Buildings Middle East.<br><br><br><b>المؤهلات</b><br> درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.<br> الشهادات المهنية في BIM، التسليم الرقمي، إدارة المعلومات، أو المنصات البرمجية ذات الصلة مرغوبة للغاية.<br> محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو شهادات تقنية مكافئة ستكون ميزة.<br> خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة ضمن شركة استشارية هندسية، مكتب معماري، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة كبيرة في بيئة مبنية.<br> ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات يقود التبني والتغيير التحولي على مستوى الأعمال الإقليمية.<br> خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مباني معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من تصميم المفهوم حتى التصميم التفصيلي والمناقصة ودعم البناء والتسليم.<br> خبرة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة، وخطط تنفيذ رقمية خاصة بالمشروع.<br> فهم قوي لسير عمل استشارات الهندسة ومتطلبات التنسيق التصميمي وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العملاء في التسليم.<br>المعرفة الفنية ومتطلبات البرمجيات:<br> معرفة متقدمة ببرمجة وتنظيم BIM، خاصة Autodesk Revit، Navisworks، Autodesk Construction Cloud، BIM 360، BIM Collaborate Pro، والأدوات البيئية المرتبطة بـ Autodesk.<br> معرفة عملية قوية باتحاد النماذج، كشف التعارضات، تتبع القضايا، تدقيق النماذج، تبادل المعلومات، وتدفقات QA/QC الرقمية.<br> فهم متقدم لمنصات التصميم التحليلي والحاسوبي مثل Rhino، Grasshopper، Dynamo، والوصلات الإضافية أو بيئات البرمجة المرتبطة.<br> معرفة بأساليب أتمتة التصميم باستخدام Dynamo، Grasshopper، Python، C#، APIs، إضافات Revit مخصصة، Rhino.Inside.Revit، Speckle، Power Automate، Power BI، وغيرها من منصات أتمتة تدفقات العمل.<br> إلمام بتطوير وتنفيذ التوأم الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، مخططات البيانات، تصنيف النماذج، مفاهيم تكامل IoT، جاهزية التشغيل، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو الأصول.<br> خبرة مع بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud، ProjectWise، Trimble Connect، BIMcollab، Revizto، SharePoint، وبيئات تسليم مشروع مماثلة.<br> وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، المسح الليزري، التصوير الضوئي، فحص النماذج بالذكاء الاصطناعي، التصميم التوليدي، فحص الكود التلقائي، لوحات البيانات، والتقرير القائم على النموذج.<br> فهم قوي لمبادئ ISO 19650، خطط تنفيذ BIM، تبادل معلومات المتطلبات، متطلبات معلومات الأصول، أساليب التسمية، أنظمة التصنيف، ومعالم تسليم المعلومات.<br>قدرات الأتمتة والابتكار في التصميم:<br> القدرة على تحديد مهام التصميم والوثائق والتدقيق والجدولة والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.<br> خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.<br> القدرة على ترجمة العمليات التناظرية، الأدوات المستندة لجداول البيانات، روتين التحقق اليدوي، وتدفقات العمل الخاصة بالتصليل إلى حلول آلية قابلة للتوسع.<br> فهم قوي للتصميم المعتمد على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوح والتكامل بين نمذجة ونُظم التحليل والتقارير والضوابط المشروع.<br> القدرة على تقييم تقنية جديدة مقابل قيمة العمل واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة وفوائد الإنتاجية القابلة للقياس.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b><br>نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي متمرس للغاية لقيادة وحوكمة وتطوير تسليم التصميم الرقمي عبر نشاط تصميم المباني لدينا. <br>هذا الدور العالي سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين تدفقات عمل التصميم متعددة التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية والهندسية وتسليم المشاريع وإدارة التصميم. <br>سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بـ BIM، وتسليم قائم على Revit، والتصميم المعماري الحسابي، وأتمتة التصميم، والتوائم الرقمية، وتدفقات العمل المستندة إلى البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية<br>المسؤوليات الرئيسية:<br> قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشاريع تصميم المباني، وضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.<br> المساعدة/المشاركة في الإنتاج، الإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النموذج، تدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.<br> تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، اتحاد النماذج، كشف التعارضات، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وتدفقات التسليم الرقمي المهيكلة.<br> توفير القيادة لمديري BIM في تسليم التصميم المعتمد على Revit عبر التخصصات المعمارية والهيكلية والميكانيكية والكهربائية والصحة العامة والتصميم المتخصص.<br> دفع تبني تدفقات التصميم الحسابي والمعماري باستخدام أدوات مثل Rhino وGrasshopper وDynamo وPython والبرمجة النصية أو بيئات البرمجة البصرية ذات الصلة.<br> تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم والتدقيق والتقارير والتنسيق التناظرية أو المتكررة إلى تدفقات عمل رقمية آلية.<br> قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل من إعادة العمل وتُحسن الجودة وتدعم نتائج التصميم الأكثر اتساقاً.<br> توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتسليم معلومات دورة الحياة.<br> تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة للتسليم، بما في ذلك تدفقات تصميم مدعومة بالذكاء الاصطناعي، منصات فحص النماذج، أدوات التقارير الآلية، لوحات المعلومات، الالتقاط الواقعي، منصات التعاون السحابية وبيئات التوأم الرقمي.<br> العمل عن كثب مع مديري التصميم ومديري المشروع وقادة التخصص ومديري BIM وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.<br> إقامة برامج التدريب والإرشاد وتطوير المهارات الرقمية عبر فرق التصميم.<br> العمل كنقطة اتصال التسليم الرقمي العليا للعملاء والشركاء والمتعهدين الفرعيين والفِرق القيادية الداخلية.<br> التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة Stantec الأوسع.<br> التفاعل مع المبادرات العالمية لتوحيد سير عمل Stantec ومعاييره، ممثلاً Buildings Middle East.<br><br><br><b>المؤهلات</b><br> درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة البناء، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.<br> الشهادات المهنية في BIM والتسليم الرقمي وإدارة المعلومات أو منصات البرمجيات ذات الصلة مطلوبة بشدة.<br> محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو مؤهلات تقنية مكافئة ستكون ميزة.<br> خبرة لا تقل عن 10–15 عامًا في BIM والتسليم الرقمي وتكنولوجيا التصميم أو أدوار ذات صلة داخل استشارات هندسية، ممارسات معمارية، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة بيئة مبنية كبرى.<br> ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات يقود التبني والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.<br> خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع تصميم مبانٍ معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي إلى التصميم التفصيلي، العطاء، دعم البناء والتسليم.<br> خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة، وخطط التنفيذ الرقمي الخاصة بالمشروع.<br> فهم قوي لس workflows استشارات الهندسة ومتطلبات تنسيق التصميم وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العملاء الخاصة بالتسليم.<br>المعرفة التقنية ومتطلبات البرمجيات:<br> معرفة متقدمة ببرمجة BIM وأدوات التنسيق، خاصة Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro وغيرها من أدوات منظومة Autodesk.<br> معرفة عملية قوية باتحاد النماذج، اكتشاف التعارضات، تتبع القضايا، تدقيق النموذج، تبادل المعلومات، وتدفقات QA/QC الرقمية.<br> فهم متقدم لمنصات التصميم الحسابي والمعماري مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والملحقات أو بيئات برمجة النصوص المرتبطة.<br> معرفة بأساليب أتمتة التصميم من خلال Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات برمجة التطبيقات ( APIs) وإضافات Revit المخصصة وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.<br> الإلمام بتطوير وتنفيذ التوأم الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، مخططات البيانات، تصنيف النموذج، مفاهيم تكامل IoT، الجاهزية التشغيلية، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو أصول الإدارة.<br> خبرة مع بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وغيرها من بيئات تسليم المشروع.<br> وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، المسح بالليزر، التصوير الفوتوغرافي، فحص النموذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، التصميم التوليدي، فحص الكود الآلي، لوحات البيانات، وتقارير النموذج.<br> فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية وتصنيفات التسليم ومراحل المعلومات.<br>قدرات أتمتة التصميم والابتكار:<br> القدرة على تحديد مهام التصميم والتوثيق والفحص والجداول والتقارير والتنسيق المتكررة القابلة للأتمتة.<br> خبرة في تطوير أو قيادة مسارات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.<br> القدرة على تحويل العمليات التناظرية، الأدوات المعتمدة على جداول البيانات، إجراءات التدقيق اليدوية، وتدفقات العمل التخصصية إلى حلول آلية قابلة للتوسع.<br> فهم قوي للتصميم المدفوع بالبيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم في المشروع.<br> القدرة على تقييم التقنية الجديدة مقابل قيمة الأعمال، واحتياجات المشروع، وتبني المستخدم، والمخاطر والتكلفة والفوائد الإنتاجية القابلة للقياس.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير مشاريع تقنية معلومات أول ذو خبرة لقيادة مبادرات التحول التكنولوجي والتجاري المعقدة ضمن بيئة مؤسسة كبيرة.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في إدارة تسليم مشاريع تقنية المعلومات من البداية حتى النهاية عبر منصات الأعمال، منصات التكنولوجيا الأساسية، ومبادرات التحول الرقمي.<br> الدور يتطلب خبرة قوية في تخطيط المشروع، التنفيذ، الحوكمة، إدارة أصحاب المصلحة، منهجيات التوريد Agile وWaterfall، إدارة المخاطر، تنسيق الموردين، والنجاح في تسليم مشاريع التكنولوجيا ضمن الجداول الزمنية والنطاق والجودة والميزانية المتفق عليها.<br> سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق الأعمال، فرق التكنولوجيا، PMO، الموردين، وأصحاب المصلحة الكبار لدفع نجاح تنفيذ المبادرات الاستراتيجية.<br> المسؤوليات الرئيسية أولويات التخطيط الاستراتيجي للمشروع • تحديد أهداف المشروع ونطاقه وأهدافه ومخرجاته ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا.<br> • وضع خطط مشروع شاملة تتضمن الجداول الزمنية، المعالم، الاعتماديات، متطلبات الموارد، نهج التسليم، وهيكل الحوكمة.<br> • تحديد مراحل المشروع والأنشطة والتقديرات الجهدية والموارد المطلوبة لضمان نجاح التسليم.<br> • إنشاء أسس مشروع وآليات تتبع لمراقبة التقدم مقابل الخطط المتفق عليها.<br> • ضمان جدوى تقنية وت alinhment بين أهداف الأعمال وحلول التكنولوجيا.<br> تنفيذ المشروع وإدارة التسليم • إدارة دورة حياة المشروع كاملة من البدء والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق.<br> • تنسيق فرق التكنولوجيا الداخلية والفِرق الأعمال والموردين الخارجيين والمستشارين وشركاء التوريد.<br> • ضمان أن تتم المشاريع ضمن الجداول الزمنية والنطاق والميزانية والجودة المتوقعة.<br> • تعزيز التنفيذ عبر فرق وأعمال متعددة مع إدارة الاعتماديات وأولويات التسليم.<br> • مراقبة نتائج المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة المحددة.<br> • إدارة موارد المشروع بفعالية والتأكد من أن لدى الفرق المعلومات والدعم المطلوبين للتسليم بنجاح.<br> المراقبة والحوكمة والتقارير للمشروع • إنشاء أطر حوكمة المشروع وهياكل التقارير وآليات الاتصال.<br> • متابعة تقدم المشروع والمعالم والمخاطر والمشكلات والاعتماديات والإجراءات التصحيحية.<br> • إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات المعلومات وتقارير MIS والتحديثات التنفيذية.<br> • قيادة اجتماعات المشروع بما في ذلك الوقفات اليومية وجلسات المراجعة وحوكمة ومنتديات مجلس التوجيه.<br> • توفير وضوح واضح لحالة المشروع ومخاطر التسليم ونقاط التصعيد لأصحاب المصلحة الكبار.<br> • ضمان الحفاظ على وثائق المشروع وفق معايير PMO وإدارة الجودة.<br> إدارة المخاطر والقضايا والتغييرات • تحديد المخاطر المحتملة للمشروع والاعتماديات وتحديات التسليم بشكل استباقي.<br> • وضع استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لتقليل أثر المشروع.<br> • إدارة تغييرات المشروع بما في ذلك تغييرات النطاق والجداول وتعديلات الموارد والأولويات التجارية.<br> • ضمان الامتثال لعمليات الحوكمة التنظيمية وأطر المخاطر ومتطلبات التدقيق والمعايير التنظيمية.<br> • إدارة التصعيدات بشكل فعال ودفع حل قضايا التسليم الحرجة.<br> إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق تكنولوجيا المعلومات والموردين والشركاء الخارجيين.<br> • إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال والتفاعل المنتظم.<br> • تسهيل ورش العمل ونقاشات المتطلبات وجلسات التخطيط وجلسات مواءمة الحلول.<br> • التنسيق مع الموردين الخارجيين والتأكد من تحقيق التزامات التسليم.<br> • العمل كنقطة التصعيد الأساسية لمسائل تسليم المشروع.<br> المنهجية والأساليب الرشيقة والتسليم • تطبيق ممارسات التسليم الرشيق بما في ذلك احتفالات Scrum وتخطيط السبرينت وإدارة الخلف وتقييمات ما بعد التنفيذ والتحسين المستمر.<br> • خبرة في إدارة المشاريع باستخدام Agile وWaterfall ونماذج التسليم الهجينة.<br> • دعم الفرق في اعتماد ممارسات Agile مع ضمان الحوكمة والانضباط في التسليم.<br> • تعزيز التعاون بين الأعمال ومالكي المنتج والهندسة والضمان والج operativs والجهات المعنية الأخرى.<br> المهارات والخبرة المطلوبة في الإدارة والمجالات • خبرة إدارة المشاريع: الحد الأدنى 8 سنوات كمدير مشروع تكنولوجيا معلومات.<br> • خبرة إجمالية 12+ عامًا في بيئات تسليم التكنولوجيا.<br> • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تقنية معلومات معقدة وبرامج التحول.<br> • خبرة قوية في تسليم مشاريع تقنية ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية.<br> • خبرة في إدارة مشاريع الأعمال والتكنولوجيا في آن واحد.<br> • فهم قوي لدورة حياة إدارة مشاريع IT من البداية للنهاية.<br> خبرة في البنوك والتكنولوجيا • خبرة في العمل مع منصات تكنولوجيا بنكية وتطبيقات مؤسسية ومبادرات التحول الرقمي.<br> • فهم لمنصات الأعمال والمنصات الأساسية ونظم تكنولوجيا المعلومات المؤسسية.<br> • خبرة في تنسيق فرق تكنولوجيا متعددة بما في ذلك التطوير والاختبار والبنية التحتية والعمليات والموردين.<br> • التعرض لبيئات منظَّمة بصرامة مع حوكمة قوية ومتطلبات الامتثال والتدقيق والامتثال التنظيمي.<br> مهارات Agile والتسليم • فهم قوي لمنهجيات Agile وإطار Scrum.<br> • خبرة في العمل مع Agile وWaterfall ونهج تسليم هجينة.<br> • القدرة على إدارة فرق التسليم وضمان تنفيذ المشروع بنجاح.<br> • معرفة قوية بأدوات وتقنيات وأفضل ممارسات إدارة المشاريع.<br> المهارات التقنية والمهنية • مهارات تخطيط ومراقبة وجدولة وتقارير قوية للمشروعات.<br> • خبرة في: Microsoft Project وحزمة Microsoft Office وVisio وأدوات إدارة المشاريع/أدوات PPM • فهم قوي لـ: تخطيط الموارد تتبع الميزانية تحليل التكلفة إدارة الاعتمادات حوكمة التسليم القيادة والقدرات السلوكية • مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.<br> • مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة.<br> • قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> • القدرة على إدارة النزاعات ودفع الحلول.<br> • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.<br> • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.<br> • التفكير الاستراتيجي مع تركيز قوي على التنفيذ.<br> • عقلية امتلاك عالية بمسؤولية عن نتائج التسليم.<br> • القدرة على تدريب وتوجيه وتوجيه فرق المشاريع.<br> المؤهلات المفضلة • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.<br> • يفضل الحصول على شهادة PMP/PRINCE2/Agile.<br> • يفضل الخبرة في العمل ضمن بنوك أو مؤسسات خدمات مالية.<br> • تعتبر الخبرة في تنفيذ برامج تحول واسعة النطاق ميزة كبيرة.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يمتلك مساعد مدير المشتريات مسؤولية قيادة كاملة للإشراف على جميع أنشطة المشتريات عبر محفظة المشروع. يتحمل المُشغل مسؤولية المصادر الاستراتيجية للمقاولين الفرعيين، والموردين، والخدمات؛ تنظيم سير العمل من مرحلة العطاء حتى منح المقاولة والتوثيق؛ والتأكد من أن جميع المشتريات تُنفَّذ بشكلٍ فوري وبتكلفة مناسبة وبامتثال تام. يعمل هذا الدور كواجهة أساسية بين قسم المشتريات والقيادة العليا، وإدارة المشاريع، ومراقبة التكاليف، وقسم العقود، وهو المسؤول عن الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة التجارية، والهندسة القيمية، وإدارة البائعين عبر جميع المشاريع.</p><br><ol><li><p>المسؤوليات الأساسية</p></li></ol><p>A. القيادة والاستراتيجية</p><ul><li><p>توفير التوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية لقسم المشتريات؛ تحديد أهداف الفريق، معايير الأداء، وأولويات عبء العمل عبر جميع المشاريع النشطة والقادمة.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتقييم فريق المشتريات بما في ذلك المهندسين الأقدم، والمهندسين، والمنسقين، وموظفي الدعم؛ تحديد احتياجات التطوير ودفع تحسين الكفاءة بشكل مستمر.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات المشتريات والإجراءات والقوالب وتدفقات العمل باستمرار لتعزيز كفاءة القسم والامتثال والنتائج التجارية.</p></li><li><p>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين قسم المشتريات والقيادة العليا ومديري المشاريع ومراقبة التكاليف والعقود وقسم العطاءات في جميع مسائل المشتريات.</p></li></ul><p>B. الحصول على العروض وإدارة المقاولين الفرعيين</p><ul><li><p>إدارة دورة المشتريات الكاملة، من استلام مستندات المشروع المعتمدة من قسم العطاءات حتى منح المقاولة والتسليم لقسم العقود.</p></li><li><p>إدارة إعداد سجلات المشتريات لجميع المواقع الجديدة المفتوحة وفقاً لبَوْج العمل الرئيسي، بما في ذلك عناصر PS وPC؛ التأكد من إصدار حزم الاستفسار الشاملة للمقاولين الفرعيين والموردين المدرجين في قائمة الاختيار في الوقت المناسب.</p></li><li><p>قيادة والإشراف على الحصول على العروض، وتقييمها، والتفاوض على حزم المقاولات؛ ضمان أفضل قيمة للمشتريات عبر أبعاد التكلفة والجودة والتسليم والخدمة بما يتوافق مع مواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد وتقديم بيانات المقارنة وتوصيات منح العقد إلى القيادة العليا؛ إجراء المفاوضات النهائية وتثبيت النطاق، والأسعار، والشروط التجارية قبل المنح.</p></li><li><p>إدارة عملية منح المقاولات من خلال إعداد نطاق العمل ووثائق العطاءات؛ تنسيق الاعتمادات من مراقبة التكاليف، مدير المشروع، رئيس التشغيل، والرئيس التنفيذي قبل المنح، وتحويلها إلى قسم العقود لإصدار اتفاقية المقاولة.</p></li><li><p>تنظيم إعداد واعتماد توقيع المقاول الفرعي على بيانات النطاق ومصفوفة المسؤوليات لجميع النطاقات النهائية؛ التأكد من توزيع رسومات العقد، والمواصفات، ووثائق النطاق من قبل المقاول الفرعي وبختمه.</p></li></ul><p>C. الحوكمة التجارية والميزانية ومراقبة التكاليف</p><ul><li><p>مراقبة وتنظيم ميزانيات مشروع الشراء عبر جميع المواقع النشطة؛ استباق فرص التوفير والهندسة القيمية وتصعيد مخاطر الميزانية إلى إدارة المشروع والقيادة العليا.</p></li><li><p>الإشراف على إعداد التدفقات النقدية للمشتريات وتقارير التوقعات؛ التأكد من تتبع الالتزامات المالية للقسم بشكل دقيق وتقديم تقاريرها للقيادة العليا وقسم المالية.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق الأعمال لحل التباينات والمطالبات والقضايا التجارية الناتجة عن أنشطة المشتريات والتأكد من توثيق جميع التعديلات التجارية والموافقة عليها بشكل صحيح.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل لمواصفات المشروع، والشروط التعاقدية، وسياسات الشركة، ومعايير الجودة خلال جميع أنشطة المشتريات وعبر جميع أعضاء الفريق.</p></li></ul><p>D. إدارة الموردين والمقاولين الفرعيين</p><ul><li><p>امتلاك والإشراف على قاعدة بيانات الموردين والمقاولين في الشركة؛ الإشراف على التأهيل المسبق للموردين والمقاولين الفرعيين، وقيادة التقييم اللاحق للأداء للحفاظ على سلسلة توريد عالية الجودة معتمدة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع الموردين والمقاولين الفرعيين الرئيسيين؛ العمل كنقطة تصعيد رئيسية للمواضيع الفنية والتجارية، وطلبات المعلومات، وتسوية النزاعات.</p></li><li><p>مراقبة صلاحية عروض الأسعار، والأسعار، وجداول التسليم، والجداول الزمنية للموافقة؛ التأكد من أن يتابع الفريق بنشاط جميع بنود المشتريات المفتوحة لمنع تأخير برامج المشروع.</p></li></ul><p>E. التقارير والوثائق وحوكمةERP</p><ul><li><p>مراجعة واعتماد تقارير حالة المشتريات الشهرية لجميع المشاريع؛ التأكد من أن سجلات ومتون ومهام المشتريات دقيقة ومحدثة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>ضمان تحكم قوي في الوثائق عبر جميع أنشطة المشتريات بما في ذلك RFQ، ووثائق العطاء، والعروض، وبيانات المقارنة، ووثائق نطاق العمل، وتقديم العروض، وجميع المراسلات المرتبطة؛ الحفاظ على السجلات بشكل منظم وجاهز للمراجعة.</p></li><li><p>الحوكمة لاستخدام نظام ERP عبر القسم، وضمان تسجيل البيانات وتتبع المشتريات والتقارير والتنسيق بالمشروعات بدقة واتساق من قبل جميع أعضاء الفريق.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الفنية ومواقع العمل للوضوح والموافقة على جميع المسائل المتعلقة بالمشتريات؛ التأكد من توافق أنشطة المشتريات مع برامج المشروع ومتطلبات الموقع والمواصفات الهندسية.</p></li></ul><ol><li><p>كفاءات رئيسية</p></li></ol><p>قيادة الشراء الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجية الشراء، وإدارة دورة حياة المقاول الفرعي كاملة، وضمان أفضل قيمة عبر محفظة من مشاريع البناء المتزامنة</p><p>الكفاءة التجارية والتفاوض: قدرة قوية على تقييم العروض، وقيادة مفاوضات معقدة، وتجميد شروط مواتية، وإدارة التباينات والمطالبات في بيئة التعاقدات الإنشائية</p><p>الفهم الفني: القدرة على قراءة وتفسير رسومات العطاءات، وقوائم الكميات، والمواصفات؛ ومعرفة تقنية كافية لتقييم امتثال نطاق المقاول الفرعي والتنسيق بفعالية مع الفرق الهندسية والميدانية</p><p>إدارة الموردين وسلسلة التوريد: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على قاعدة مورّدين ومقاولين فرعيين عالية الجودة من خلال التقييم المسبق الدقيق، وتقييم الأداء، وإدارة العلاقات</p><p>التخطيط والمهارات التنظيمية: قدرة مثبتة على إدارة مسارات عمل مشتريات متعددة في آن واحد، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والحفاظ على سجلات ومخططات وتقارير مشتريات منظمة عبر عدة مشاريع في آن واحد</p><p>إدارة أصحاب المصلحة: مهارة في التنسيق مع القيادة العليا، وفِرَق المشروع، ومراقبة التكاليف، والعقود، وإدارة المواقع؛ والقدرة على توصيل نتائج المشتريات بوضوح وتأثير القرارات على جميع المستويات</p><p>تطوير الفريق: القدرة المثبتة على توجيه وتطوير فريق المشتريات، وتحديد المساءلة بوضوح، وبناء ثقافة أداء عالٍ من الدقة والامتثال والتحسن المستمر</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متحدث عربي/ درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>انضم إلى فريق الأمن في مجموعة الإمارات، حيث ستساهم في الحفاظ على أعلى معايير الأمن عبر مجموعة الإمارات. تشمل وحدات الأمن المتنوعة لدينا التدريب الأمني، ومركز قيادة الأمن للمجموعة، ووحدة عمليات المحور، ووحدة الوقاية من الجريمة والتحقيق، ووحدة التهور/تقييم المخاطر، ووحدة ضمان الأمن الجوي، ووحدة دعم الأعمال — جميعها تعمل معاً لتطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة.</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك شغف بالأمن وإدارة المخاطر والتميز التشغيلي، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءاً من فريق أمن مجموعة الإمارات. مع فرص في وحدات متخصصة مختلفة، ستتعرض لتجربة وتساهم في ممارسات أمنية رائدة.</span></p><br><br><p><strong><span>حول الدور:</span></strong></p><br><br><p><span>كـ <strong>مدير مشروع ضمن فريق الأمن للمجموعة</strong>، ستكون مسؤولاً عن التخطيط والإدارة والتنفيذ الناجح للمشروعات وفقاً لمعايير إدارة المشاريع المتبعة في الشركة وممارساتها وأطر الحوكمة. قد تمثل القسم أيضاً في مبادرات أعمال واسعة النطاق وعبر الوظائف عبر المجموعة.</span></p><br><br><br><p><span>بالإضافة إلى ذلك، ستضمن أن يتم تسليم المشاريع وفقاً لمتطلبات الأعمال المعرفة وتحقيق النتائج التجارية المقصودة، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ونطاق العمل المتفق عليها. ستقدم قيادة من البداية حتى الإغلاق طوال دورة حياة المشروع، مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة الفعالة وتحقيق منافع الأعمال.</span></p><br><br><br><p><strong><span>في هذا الدور ستقوم بـ:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>ضمان المراجعة المنتظمة لأداء تسليم المشروع. المساهمة في تحسين الأنظمة والإجراءات والمعايير لتعزيز القدرات، ومساعدة فريق الإدارة العليا في التحسين المستمر للعمليات والجودة والإنتاجية.</span></li><li><span>ضمان التسليم في الوقت والنطاق وبالميزانية لجميع المشاريع المعينة. بدء وإدارة المشاريع عبر جميع المراحل لضمان توافق تقدمها وجودتها ومخرجاتها في مجالات النتائج الأساسية مع النطاق والأهداف المنظورة في ميثاق المشروع. وعند الضرورة، اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة بالتشاور مع القسم ووحدات الدعم المعنية.</span></li><li><span>ضمان التسليم في الوقت والنطاق وبالميزانية لجميع المشاريع المعينة لضمان أن -</span><ul><li><span>يتم تحديد نطاق وتشغيل المشاريع بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين ووظائف الدعم الأخرى، مع الاتفاق على أهداف المشروع ونتائجه المرجوة ومعالمه وأدواره ومسؤولياته، مع رؤساء الأقسام التي تتم تضمينها بمستويات خدمة مناسبة في مواثيق المشاريع المتفق عليها.</span></li><li><span>يتم التخطيط للمشاريع بشكل مهني ثم انعكاسها في سجل المشروع/أداة التخطيط للقسم. يجب أن تكون الخطة واقعية، ومحدثة، ومُزودة بالموارد اللازمة.</span></li><li><span>إدارة أطراف المشروع بشكل صحيح طوال مدة المشروع لتحقيق تنفيذ سلس وتحقيق فوري للفوائد.</span></li><li><span>التسليم ضمن الإطار الزمني المعتمد وتكاليف مقبولة، وخفض التكاليف حيثما أمكن وتوجيه نحو التسليم المبكر.</span></li><li><span>تلبي الحلول الوظيفية والمتطلبات المتفق عليها وتوقعات العملاء، وتكون قابلة للصيانة وتلبي المعايير الموثقة والمتفق عليها.</span></li><li><span>يتم التخطيط وحلول أنظمة تكنولوجيا المعلومات بشكل كافٍ، وتصميمها وفقاً للمعايير المؤسسية واختبارها، مع تغطية جميع جوانب المخاطر.</span></li><li><span>يتم تقييم المخاطر والمسائل وتصميم استراتيجيات التخفيف/الإدارة وتم الاتفاق عليها مع أصحاب المصلحة المعنيين قبل التنفيذ.</span></li><li><span>يتم تزويد Sponsor المشروع وأصحاب المصلحة و/أعضاء مجلس الإدارة التوجيهي بمعلومات وتقارير مشروع في الوقت المناسب وبشكل دقيق، وكذلك إلى الأقسام الأخرى التي قد تتأثر بنتائج المشروع.</span></li><li><span>يتم تطوير وتنظيم مفهوم التنفيذ والتدريب كما هو مطلوب وبالتوافق مع القسم أو وحدة الأعمال المعنية على مستوى الشبكة.</span></li><li><span>يتم إدارة النزاعات أو الخلافات الناشئة من القضايا أو الاهتمامات المرتبطة بالمشروعات بشكل مناسب لحل القضايا والاهتمامات وتخفيف المخاطر</span></li><li><span>تم تصميم وتطبيق دعم النظام المستمر مع مرحلة تشغيل المشروع.</span></li></ul></li><li><span>ضمان تحليل متطلبات الأعمال بشكل كامل وتحديها وفهمها وتوثيقها بحيث تفي متطلبات المستخدم والحلول المحددة بتلك الاحتياجات، مع تحديد البدائل والقيمة المضافة حيثما أمكن.</span></li><li><span>بدء وإدارة المشاريع عبر جميع المراحل لضمان أن تقدمها وجودتها ومخرجاتها في مجالات النتائج الأساسية متسقة مع النطاق والأهداف المنظورة في ميثاق المشروع. وعند اللزوم، اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة بالتشاور مع القسم ووحدات الدعم المعنية.</span></li><li><span>إدارة تحفيز وتطوير وإنتاجية وأداء أعضاء فريق المشروع المعيّنين لتحقيق أنسب حلول الجودة الفعالة من حيث التكلفة. تحديد متطلبات التطوير وتوجيه أعضاء الفريق عند الضرورة لضمان جاهزيتهم لتنفيذ متطلبات المشروع والتأكد من اكتمال مراجعات أداء الفريق عبر أداة PM Review لإدارة الأداء.</span></li><li><span>قيادة فريق من مستخدمي الأعمال وممثلين من أقسام أخرى في مجموعة الإمارات ومزودي الخدمات من الأطراف الثالثة لتسليم مشاريع أقسام أوسع وأكثر تعقيداً مملوكة للقسم أو تقديم دعم م dedicated لدعم مشاريع أعمال أخرى أكبر ضمن المجموعة.</span></li></ul>الوظيفة المتقدمة<p><strong><span>لتكون مؤهلاً لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس أو الشرف (معادل 12+3)</span></li><li><span>خبرة 5+ سنوات في تسليم المشاريع ضمن مجال الطيران، تشغيل المطارات، الأمن، النقل، البنية التحتية الحيوية أو بيئة عمليات معقدة مشابهة مفضلة.</span></li><li><span>خبرة مبيّنة في إدارة مشاريع كبيرة متعددة الوظائف أو برامج.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>ستكون لك ميزة إذا كنت تمتلك:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>خبرة في إدارة المشاريع عبر مراحل المفهوم والتصميم والتنفيذ والاستعداد التشغيلي مفضلة بشدة.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر دورة الحياة الكاملة، من المفهوم والتصميم حتى التنفيذ والاستعداد التشغيلي. </span></li><li><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التأثير والمشاركة مع كبار القادة وأصحاب المصلحة التنفيذيين. </span></li><li><span>فهم قوي للديناميات التشغيلية والوظيفية للمنظمة الكبيرة والمعقدة. </span></li><li><span>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرار قوية. </span></li><li><span>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</span></li><li><span>خبرة مبيّنة في: </span></li></ul><br><ol><li><span>إدارة المشاريع</span></li><li><span>إدارة التغيير والتنفيذ</span></li><li><span>تطوير الأنظمة وتسليمها</span></li><li><span>منهجيات وأدوات إدارة المشاريع</span></li><li><span>دعم التطبيقات</span></li><li><span>تحليل الأعمال</span></li></ol><br><ul><li><span>شهادة محترف إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 أو MSP أو ما يعادلها. </span></li><li><span>يُفضّل وجود خبرة في دعم تطوير المطارات والاستعداد التشغيلي وتحول الأمن أو برامج البنية التحتية واسعة النطاق. </span></li><li><span>الانكشاف في الأمن والطيران والنقل أو بيئات تشغيل أخرى مُنظمة بشكل صارم مفضل.</span></li></ul><br><br><p><span>في Emirates، نلتزم بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت جاهزاً لمسيرة مهنية مجزية وتحديّة، قدّم اليوم وكن جزءاً من فريقنا العالمي المستوى!</span></p><br><br>الأجور والفوائد<p>انضم إلينا في دور إداري وتمتع براتب جذاب غير خاضع للضريبة. إلى جانب مزايا السفر السخية، بما في ذلك الرحلات والفنادق المخفضة حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازة ورعاية صحية ممتازة. هذا بالإضافة إلى فوائد النقل وتأمين الحياة والمزيد. اعرف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا العالمية الإيقاع في دبي ضمن قسم أسلوب الحياة في موقعنا www.emirates.com/careers</p><br><br><br> </div>