وظائف مدير العمليات في الإمارات

Symrise is a global supplier of fragrances and flavors, cosmetic active ingredients as well as functional ingredients. Its customers include perfume, cosmetics, food and beverage manufacturers, the pharmaceutical industry and producers of dietary supplements and pet food. The Group, headquartered in Holzminden, Germany, has more than 100 locations in Europe, Africa and the Middle East, Asia, the USA and Latin America. Together with its customers, Symrise develops new ideas and market-ready concepts for products that form an indispensable part of everyday life. Economic success and corporate responsibility are inextricably linked. Symrise - always inspiring more... Your Role At Symrise, we are looking for a dynamic and proactive Junior Marketing Manager to support and drive the growth of our Consumer Fragrance categories across the AMET region, with a strong focus on Home & Laundry Care. In this role, you will play a key part in shaping marketing strategies, translating consumer insights into compelling concepts, and bringing fragrance solutions to life for our customers. You will collaborate closely with Sales and R&D, acting as a true connector between creativity, market intelligence, and execution. Your Key Responsibilities Market & Category Expertise Analyze and anticipate category evolution, providing deep insights on trends, competitors, pricing, and brand positioning Monitor market activities and identify growth opportunities within Consumer Fragrances Strategic Marketing Development Support the definition and execution of marketing strategies aligned with Sales to unlock category growth Contribute to both proactive and reactive projects, ensuring strong conceptual thinking and flawless execution Concept Creation & Client Engagement Develop inspiring concepts and storytelling to illustrate innovative fragrance solutions Translate insights into impactful and engaging presentations for customers Deliver memorable experiences that bring Symrise solutions to life Marketing Materials & Activation Create and execute high‑quality marketing assets (e.g., submission kits, presentations, toolkits) for internal and external use Ensure consistency and excellence in all client-facing materials Cross-functional Collaboration Work closely with Sales, R&D, and other stakeholders to ensure alignment and successful project delivery Act with a leadership mindset, influencing without formal authority About you Initial professional experience in Marketing, ideally within FMCG, fragrances, or related industries University degree in Marketing, Business, Communication, Design, Engineering, Pharmacy, or related fields Strong analytical and creative thinking, with an entrepreneurial mindset Excellent communication and interpersonal skills, with a collaborative approach Ability to influence and collaborate effectively across cross-functional teams Proficiency in MS Office (Power Point & Excel); social media knowledge is a plus Willingness to travel across the region Fluency in Arabic (native level) and strong command of English (written & spoken) Our offer Become part of our open and transparent culture. It will give you the opportunity to flourish and to develop inspiring experiences that contribute to the health and well-being of consumers in 160 countries around the world. Putting our employees in the focus fuels our strong company growth above market rates and makes us an excellent place to develop your career. Come join us and embark on a fascinating journey with Symrise. If you feel that you fit the above criteria, then please apply by using our online application system. Your application will be treated confidentially. We are an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Program Manager (TPM) based in United Arab Emirates.<br><br>This role sits at the intersection of engineering execution and product strategy within fast-moving AI-driven environments. You will lead complex, cross-functional technical programs spanning web platforms, data tooling, and AI-enabled systems. Acting as the operational backbone of delivery, you will bring structure to ambiguity and ensure teams stay aligned on priorities, timelines, and outcomes. The position requires strong technical fluency combined with excellent program management skills to drive clarity across multiple parallel initiatives. You will collaborate closely with engineering, product, and design teams to define scope, manage dependencies, and ensure smooth execution from planning through launch. This is a high-impact role where your work directly accelerates product delivery and improves the overall system of execution in a cutting-edge AI ecosystem.<br><br>Accountabilities<br><br>Own end-to-end delivery of complex technical programs across web platforms, data tooling, and AI-enabled product initiatives. Partner with Engineering and Product teams to define scope, milestones, success metrics, and structured delivery plans. Run core program rituals such as planning sessions, standups, risk reviews, and retrospectives to ensure alignment and momentum. Identify and manage cross-team dependencies, proactively surface risks, and implement mitigation strategies. Develop and maintain clear program documentation including roadmaps, PRDs/tech briefs, RACI matrices, release plans, and postmortems. Drive launch readiness activities including QA planning, rollout coordination, observability requirements, and incident response alignment. Continuously improve delivery systems, including estimation accuracy, release hygiene, throughput tracking, and communication workflows.<br><br>Requirements<br><br>5+ years of experience in Technical Program Management or similar roles within software, platform, infrastructure, or devtools environments. Strong technical fluency across APIs, web systems, CI/CD pipelines, cloud deployment, observability, and basic security concepts. Proven ability to manage multiple parallel initiatives in fast-paced, high-ambiguity environments. Excellent written communication skills with the ability to produce clear, structured documentation and status reporting. Experience working in startup or high-growth environments with a bias toward action and pragmatic decision-making. Strong cross-functional collaboration skills with engineering, product, and design teams. Ability to bring structure to complex problems and drive execution from planning to delivery.<br><br>Benefits<br><br>Competitive hourly compensation: $50 - $150 USD/hour depending on experience and location. Contract-based engagement (up to 6 months). Fully remote-first role within a global distributed team. Opportunity to work on cutting-edge AI, developer platforms, and data infrastructure products. Exposure to high-impact, fast-paced technical environments with strong ownership culture. Flexible collaboration model supporting autonomy and results-driven work.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

We are currently looking for an Ecosystem Investments Manager to support a key initiative within the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi) on a 12-month freelance contract.<br>DCT Abu Dhabi is the government entity responsible for driving the sustainable growth of Abu Dhabi’s culture and tourism sectors, playing a central role in positioning the emirate as a global hub for culture, creativity, and tourism.<br>This role sits within a high-impact program focused on accelerating the growth of Abu Dhabi’s gaming ecosystem through strategic investments and acquisitions. The successful candidate will help identify and evaluate international gaming companies, structure co-investments with sovereign wealth funds and private equity investors and support the localization and value creation of acquired businesses to establish a strong presence in Abu Dhabi.<br><br>Key Responsibilities<br>Target Identification & Assessment Identify and screen established international gaming companies as potential strategic investments or acquisition targets aligned with the corporate strategy and objectives Build and maintain a pipeline of opportunities across different models, including anchor companies, mid-sized studios, and specialist portfolios Assess strategic fit, relocation potential, and value creation opportunities Conduct commercial, financial, IP, and talent-retention due diligence on shortlisted targets<br><br>Co-Investment with SWFs & Private Equity Support the structuring of potential deal structures (joint investments) alone or with sovereign wealth funds and private equity investors to optimize risk and capital deployment Build and manage relationships with co-investors and align on investment approach and governance Assess ownership and deal structures, including majority acquisitions with relocation and minority investments combined with local joint ventures Support transaction terms and execution while ensuring appropriate oversight and institutional risk controls<br><br>Localization, Value Creation & Ecosystem Growth Contribute to investment evaluations, valuation assessments, and transaction structuring activities Support negotiation processes and transaction execution workstreams Develop investment memoranda, strategic assessments, and executive decision-making materials Coordinate with internal and external stakeholders throughout the investment lifecycle<br>Localization & Ecosystem Development Support the incorporation of relocation, joint venture, and collaboration commitments into transaction structures, competing on ecosystem fit rather than price alone Coordinate with investment attraction stakeholders on incentives and landing packages Support post-deal localization and value creation initiatives to establish a long-term presence in Abu Dhabi Help ensure investments contribute positively to ecosystem growth and sustainable value creation<br><br>Requirements8–10 years of experience within an MBB or equivalent top-tier strategy consulting firm, with a strong due diligence and deals background serving private equity funds and corporate acquirers Extensive hands-on experience supporting buy-side acquisition engagements is required Experience engaging with sovereign wealth funds, private equity firms, and strategic counterparties<br><br>Core Capabilities Strong analytical and structuring skills, including target screening, valuation logic, ecosystem-fit assessment, and deal framing Extensive hands-on due diligence experience across commercial, financial, IP, and talent dimensions Strong understanding of transaction structures, co-investment models, and joint venture arrangements Ability to engage confidently with sovereign wealth funds, private equity firms, and strategic investors Excellent communication, stakeholder management, and executive presentation skills Ability to operate in complex and fast-paced transaction environments<br><br>Experience & Exposure Experience in gaming sector transactions is preferred; exposure to media, technology, or entertainment sectors is also relevant Prior M&A, private equity, or corporate development experience, either in-house or advisory Exposure to cross-border transactions and relocation or localization structures Strong working knowledge of AI tools and their application to strategy and due diligence<br><br>Contract Duration12-month contract<br><br>Location Abu Dhabi, United Arab Emirates<br><br>Interested candidates are welcome to apply or share their CV for consideration.

Inception, a G42 company, is the region’s leading innovator of AI-powered domain-specific as well as industry-agnostic products, built on a rich heritage of research and development. Within the G42 ecosystem, Inception functions as the core intelligence layer – transforming data and compute infrastructure into real-world, applied AI solutions. Beyond its commercial endeavors, Inception is committed to creating positive societal impact. For more information, please visit www.inceptionai.ai<br><br>Overview<br><br>As a Technical Delivery Manager at Inception, you will play a critical role in overseeing the successful delivery of AI projects, ensuring they are completed on time, within scope, and within budget. In this role, you will play a hands-on leadership role across architecture, planning, and agile execution to ensure seamless end-to-end delivery of AI solutions aligned with business objectives. You will combine engineering acumen and delivery leadership — bridging technical depth with project management excellence to drive the execution of applied AI programs across industries.<br><br>Responsibilities<br><br>Lead a squad of engineers and AI specialists delivering AI-powered applications and platforms. Partner with architecture and product teams to translate business requirements into scalable, production-ready AI solutions. Oversee technical design, architecture reviews, and implementation using Azure Cloud services. Drive delivery excellence across the full lifecycle — planning, execution, release management, and post-delivery optimization. Manage project scope, timelines, and budgets while ensuring technical quality and compliance. Mentor engineering teams, promote best practices in AI/ML development, cloud architecture, and Dev Ops. Collaborate with cross-functional stakeholders to ensure alignment between business goals and technical execution. Champion agile delivery methodologies, continuous integration, and automation frameworks. Ensure effective risk management, issue resolution, and stakeholder communication throughout the delivery lifecycle.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, AI, or related technical field (Master’s preferred).7+ years of experience in technical delivery, cloud engineering, or software development. Proven track record leading end-to-end delivery of AI, cloud, or software platforms. Strong understanding of Azure Cloud ecosystem, AI/ML pipelines, and Dev Ops practices. Hands-on technical foundation — able to engage with engineers on architecture, code reviews, and system design. Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills. Certifications in Azure, AI/ML, or Dev Ops are an advantage.<br><br>Technical Exposure<br><br>Candidates should have strong familiarity with modern cloud, AI/ML, and Dev Ops ecosystems, ideally having grown through an engineering background before moving into management. Languages - Python, C#, Type Script AI/ML - Azure ML, Azure Open AI, MLflow, Lang Chain, Auto Gen, Crew AI, Agentic Orchestration Cloud (Azure) - Azure Functions, AKS (Kubernetes), App Services, Data Lake, Synapse, Databricks, Snowflake Dev Ops - Azure Dev Ops, Git Hub Actions, Docker, Terraform Data - SQL, Cosmos DB, Data Factory Frontend (if applicable) - React, Next.js<br><br>What We Look For<br><br>If you are a performance-driven, inquisitive mind with the agility to adapt to ambiguity, you will fit right in. You should be eager to explore opportunities to build meaningful collaborations with stakeholders and aspire to create unique customer-centric solutions. Bias for action and a passion to conquer new frontiers in the AI space is at the heart of the Inception community.<br><br>What Working At Inception Offers<br><br>Culture: An open, diverse and inclusive environment with a global vision that encourages personal growth and focuses on ground-breaking, industry-first innovations.<br><br>Career: Outstanding learning, development & growth opportunities via structured training programs and innovative, high-tech projects.<br><br>Rewards: A competitive remuneration package with a host of perks including healthcare, education support, leave benefits and more.<br><br>If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

Chez Papa in Shape, notre ambition est de construire bien plus qu’une marque : un mouvement puissant auquel des millions de personnes souhaitent appartenir.<br>En tant que Brand Manager, ta mission sera de faire grandir Papa in Shape pour en faire une marque iconique / une référence incontournable, au point que nos clients n’achètent pas seulement nos programmes, mais adhèrent profondément à notre vision et à notre communauté.<br>En lien direct avec le CEO et les agences, tu seras responsable de définir, structurer et déployer la stratégie de marque de Papa in Shape, afin de créer une marque forte, différenciante et durable dans l’univers du coaching et du bien-être.<br>Véritable expert(e) du branding et des stratégies de marque, tu contribueras à renforcer la position de Papa in Shape sur son marché et à développer sa visibilité. Tu seras également responsable de la mise en œuvre opérationnelle des initiatives marketing et brand, en garantissant leur cohérence sur l’ensemble des points de contact.<br>Ton rôle<br>Construire une marque forte et différenciante<br><br>Développer une marque incopiable, reconnaissable instantanément et porteuse d’un fort sentiment d’appartenance.<br>Structurer et faire évoluer le territoire de marque Papa in Shape (positionnement, message, ton, storytelling, identité).<br>Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des points de contact.<br><br>Piloter la visibilité et l’awareness<br><br>Définir et exécuter la stratégie de brand awareness (social media, presse, contenus, campagnes).<br>Superviser la gestion des réseaux sociaux et la stratégie de contenu organique.<br>Piloter les campagnes publicitaires orientées notoriété et image de marque.<br><br>Développer l’influence et les relations presse<br><br>Déployer et piloter une stratégie de relations presse et d’influence.<br>Identifier et développer des opportunités médiatiques et des partenariats stratégiques.<br><br>Structurer l’écosystème de contenu<br><br>Développer une stratégie de contenu organique forte (social media, contenus éditoriaux, SEO).<br>Optimiser la visibilité de la marque via le référencement naturel (SEO) et les nouveaux usages liés au Search IA.<br><br>Développer la personal brand<br>Construire et développer l’équipe marketing<br><br>Recruter et structurer progressivement une équipe marketing / brand performante.<br>Instaurer une culture forte autour de la créativité, de l’exécution et de la performance.<br><br>Piloter la stratégie de marque<br><br>Définir les objectifs de marque et les indicateurs clés de performance (KPI).<br>Élaborer et mettre en œuvre les plans de marque, en coordination avec les différentes équipes.<br>Communiquer la stratégie en interne et mobiliser les équipes autour de la marque.<br>Gérer et coordonner les agences externes.<br>Assurer la gestion du budget marketing et publicitaire.<br><br>Ton profil<br>Nous recherchons une personne passionnée par le marketing et le branding, capable d’allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Tu disposes notamment de :<br><br>Une expérience stratégique en brand management<br>Une expérience dans la gestion ou la contribution à un budget d’acquisition important (~3M€ et plus)<br>Une solide expérience en contenu organique et relations presse<br>Une expertise des réseaux sociaux, de l’acquisition et du SEO<br>Une compréhension des nouveaux usages liés au Search IA<br>Une capacité à construire et structurer une équipe<br>Idéalement, une expérience ou un intérêt pour la gestion de personal brand<br>De nature organisé, créatif avec une vision stratégique<br>Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire<br><br>Tu es aligné(e) avec les valeurs Papa in Shape et animé(e) par l’ambition de construire une marque iconique dans l’univers du bien-être et de la santé.<br>Pourquoi nous rejoindre ?<br>Ce rôle est une opportunité rare. Tu ne rejoins pas simplement une entreprise. Tu participes à la construction d’une marque iconique dans un marché en pleine transformation<br>Être au cœur de la stratégie en travaillant directement avec le CEO et l’équipe de direct<br>L’opportunité de construire et structurer une équipe marketing<br>Rejoindre une entreprise en forte croissance où ton impact sera direct<br>Participer à la construction d’une marque forte et d’un mouvement<br>Le rôle est 100 % remote, offrant une grande flexibilité dans l’organisation du travail.<br>Infos pratiques<br>Statut : Freelance<br><br>Lieu : Full remote<br><br>Rémunération : à définir selon profil

Inception, a G42 company, is the region’s leading innovator of AI-powered domain-specific as well as industry-agnostic products, built on a rich heritage of research and development. Within the G42 ecosystem, Inception functions as the core intelligence layer – transforming data and compute infrastructure into real-world, applied AI solutions. Beyond its commercial endeavors, Inception is committed to creating positive societal impact. For more information, please visit www.inceptionai.ai<br><br>Overview<br><br>As a Technical Delivery Manager at Inception, you will play a critical role in overseeing the successful delivery of AI projects, ensuring they are completed on time, within scope, and within budget. In this role, you will play a hands-on leadership role across architecture, planning, and agile execution to ensure seamless end-to-end delivery of AI solutions aligned with business objectives. You will combine engineering acumen and delivery leadership — bridging technical depth with project management excellence to drive the execution of applied AI programs across industries.<br><br>Responsibilities<br><br>Lead a squad of engineers and AI specialists delivering AI-powered applications and platforms. Partner with architecture and product teams to translate business requirements into scalable, production-ready AI solutions. Oversee technical design, architecture reviews, and implementation using Azure Cloud services. Drive delivery excellence across the full lifecycle — planning, execution, release management, and post-delivery optimization. Manage project scope, timelines, and budgets while ensuring technical quality and compliance. Mentor engineering teams, promote best practices in AI/ML development, cloud architecture, and Dev Ops. Collaborate with cross-functional stakeholders to ensure alignment between business goals and technical execution. Champion agile delivery methodologies, continuous integration, and automation frameworks. Ensure effective risk management, issue resolution, and stakeholder communication throughout the delivery lifecycle.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, AI, or related technical field (Master’s preferred).7+ years of experience in technical delivery, cloud engineering, or software development. Proven track record leading end-to-end delivery of AI, cloud, or software platforms. Strong understanding of Azure Cloud ecosystem, AI/ML pipelines, and Dev Ops practices. Hands-on technical foundation — able to engage with engineers on architecture, code reviews, and system design. Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills. Certifications in Azure, AI/ML, or Dev Ops are an advantage.<br><br>Technical Exposure<br><br>Candidates should have strong familiarity with modern cloud, AI/ML, and Dev Ops ecosystems, ideally having grown through an engineering background before moving into management. Languages - Python, C#, Type Script AI/ML - Azure ML, Azure Open AI, MLflow, Lang Chain, Auto Gen, Crew AI, Agentic Orchestration Cloud (Azure) - Azure Functions, AKS (Kubernetes), App Services, Data Lake, Synapse, Databricks, Snowflake Dev Ops - Azure Dev Ops, Git Hub Actions, Docker, Terraform Data - SQL, Cosmos DB, Data Factory Frontend (if applicable) - React, Next.js<br><br>What We Look For<br><br>If you are a performance-driven, inquisitive mind with the agility to adapt to ambiguity, you will fit right in. You should be eager to explore opportunities to build meaningful collaborations with stakeholders and aspire to create unique customer-centric solutions. Bias for action and a passion to conquer new frontiers in the AI space is at the heart of the Inception community.<br><br>What Working At Inception Offers<br><br>Culture: An open, diverse and inclusive environment with a global vision that encourages personal growth and focuses on ground-breaking, industry-first innovations.<br><br>Career: Outstanding learning, development & growth opportunities via structured training programs and innovative, high-tech projects.<br><br>Rewards: A competitive remuneration package with a host of perks including healthcare, education support, leave benefits and more.<br><br>If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

Chez Papa in Shape, notre ambition est de construire bien plus qu’une marque : un mouvement puissant auquel des millions de personnes souhaitent appartenir.<br>En tant que Brand Manager, ta mission sera de faire grandir Papa in Shape pour en faire une marque iconique / une référence incontournable, au point que nos clients n’achètent pas seulement nos programmes, mais adhèrent profondément à notre vision et à notre communauté.<br>En lien direct avec le CEO et les agences, tu seras responsable de définir, structurer et déployer la stratégie de marque de Papa in Shape, afin de créer une marque forte, différenciante et durable dans l’univers du coaching et du bien-être.<br>Véritable expert(e) du branding et des stratégies de marque, tu contribueras à renforcer la position de Papa in Shape sur son marché et à développer sa visibilité. Tu seras également responsable de la mise en œuvre opérationnelle des initiatives marketing et brand, en garantissant leur cohérence sur l’ensemble des points de contact.<br>Ton rôle<br>Construire une marque forte et différenciante<br><br>Développer une marque incopiable, reconnaissable instantanément et porteuse d’un fort sentiment d’appartenance.<br>Structurer et faire évoluer le territoire de marque Papa in Shape (positionnement, message, ton, storytelling, identité).<br>Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des points de contact.<br><br>Piloter la visibilité et l’awareness<br><br>Définir et exécuter la stratégie de brand awareness (social media, presse, contenus, campagnes).<br>Superviser la gestion des réseaux sociaux et la stratégie de contenu organique.<br>Piloter les campagnes publicitaires orientées notoriété et image de marque.<br><br>Développer l’influence et les relations presse<br><br>Déployer et piloter une stratégie de relations presse et d’influence.<br>Identifier et développer des opportunités médiatiques et des partenariats stratégiques.<br><br>Structurer l’écosystème de contenu<br><br>Développer une stratégie de contenu organique forte (social media, contenus éditoriaux, SEO).<br>Optimiser la visibilité de la marque via le référencement naturel (SEO) et les nouveaux usages liés au Search IA.<br><br>Développer la personal brand<br>Construire et développer l’équipe marketing<br><br>Recruter et structurer progressivement une équipe marketing / brand performante.<br>Instaurer une culture forte autour de la créativité, de l’exécution et de la performance.<br><br>Piloter la stratégie de marque<br><br>Définir les objectifs de marque et les indicateurs clés de performance (KPI).<br>Élaborer et mettre en œuvre les plans de marque, en coordination avec les différentes équipes.<br>Communiquer la stratégie en interne et mobiliser les équipes autour de la marque.<br>Gérer et coordonner les agences externes.<br>Assurer la gestion du budget marketing et publicitaire.<br><br>Ton profil<br>Nous recherchons une personne passionnée par le marketing et le branding, capable d’allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Tu disposes notamment de :<br><br>Une expérience stratégique en brand management<br>Une expérience dans la gestion ou la contribution à un budget d’acquisition important (~3M€ et plus)<br>Une solide expérience en contenu organique et relations presse<br>Une expertise des réseaux sociaux, de l’acquisition et du SEO<br>Une compréhension des nouveaux usages liés au Search IA<br>Une capacité à construire et structurer une équipe<br>Idéalement, une expérience ou un intérêt pour la gestion de personal brand<br>De nature organisé, créatif avec une vision stratégique<br>Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire<br><br>Tu es aligné(e) avec les valeurs Papa in Shape et animé(e) par l’ambition de construire une marque iconique dans l’univers du bien-être et de la santé.<br>Pourquoi nous rejoindre ?<br>Ce rôle est une opportunité rare. Tu ne rejoins pas simplement une entreprise. Tu participes à la construction d’une marque iconique dans un marché en pleine transformation<br>Être au cœur de la stratégie en travaillant directement avec le CEO et l’équipe de direct<br>L’opportunité de construire et structurer une équipe marketing<br>Rejoindre une entreprise en forte croissance où ton impact sera direct<br>Participer à la construction d’une marque forte et d’un mouvement<br>Le rôle est 100 % remote, offrant une grande flexibilité dans l’organisation du travail.<br>Infos pratiques<br>Statut : Freelance<br><br>Lieu : Full remote<br><br>Rémunération : à définir selon profil

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>· Lead one or more work-streams that contribute to the development of EGA's strategy and business objectives. · Syndicate findings and ensure alignment across EGA functions throughout the strategy development process. · Support the definition and execution of EGA's strategic priorities and the annual strategy development cycle. Strategic Planning Process &amp; KPIs · Monitor and track KPIs and achievement against targets for all functions to ensure corrective actions are taken to enable timely delivery of objectives. · Prepare communication vehicles and reports that summarize data, tracked KPIs and conclusions to allow management to understand overall performance and any issues arising. · Provide clear and concise performance reporting to senior leadership on a regular basis. Value Capture – Internal Consulting · Develop performance improvement initiatives and projects including operational improvement, OPEX and CAPEX reduction, and engage appropriate functions to align and implement. · Interpret results from multiple project components and data sets and translate findings into clear and compelling recommendations and solutions. · Build strong business cases for new strategic initiatives and projects with quantifiable impact. · Implement one or more initiatives and projects covering all business areas of EGA, including both revenue-enhancing and cost reduction (OPEX and CAPEX) initiatives with measurable bottom-line impact. Ad-Hoc Request Analysis · Conduct analysis of ad-hoc requests from different sources to identify whether a project could be profitable or contribute to the realization of EGA's strategy. · Gather, synthesize, analyze and present data and findings to make well-structured recommendations in response to ad-hoc requests. · Provide timely and high-quality analytical outputs to support leadership decision-making. Managing Teams · Coach and mentor up to two analysts to ensure transfer of knowledge and to build sustained organizational capability. · Lead a multifunctional team within a specific work-stream and take full ownership of the process to ensure that work-streams are completed in a timely and efficient manner. · Foster a collaborative and performance-driven team environment. Authority and Decision Making · Coordinate the implementation of specific strategic initiatives within the defined scope of work. · Make key recommendations and decisions related to specific projects and work-streams led by the job holder. · Report to the Senior Manager – Strategy and Corporate Development and confer on all material and strategic issues in a timely and coherent manner. · Escalate issues beyond the defined scope to senior leadership with appropriate analysis and recommendations.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Minimum Qualifications · Bachelor's or Master's Degree in Business Administration, Finance, Strategy or a related specialization from a recognized institution. Minimum Experience · Minimum 3–5 years of relevant experience in Strategy, Finance or related business analysis in a reputable organization. · Prior experience in consulting or investment firms is highly preferred. Skills &amp; Competencies Strategic &amp; Analytical Skills · Strong problem-solving, analytical and financial modelling skills. · Ability to synthesize and interpret complex data sets into clear and actionable insights. · Proficiency in business case development and scenario analysis. · Experience in OPEX/CAPEX optimization and operational improvement. Communication &amp; Interpersonal Skills · Excellent verbal and written communication skills in English. · Strong interpersonal and relationship-building skills across all organizational levels. · Ability to communicate complex strategic concepts clearly to senior leadership and diverse stakeholders. Leadership &amp; Project Management · Proven ability to manage projects and work-streams with cross-functional impact. · Demonstrated ability to lead teams and manage multiple deliverables simultaneously. · Experience in coaching and developing junior team members. Organizational Skills · Effective prioritization skills to meet a complex set of business demands. · Excellent time management and planning skills with the ability to work within tight timelines. · Strong attention to detail with a high standard of analytical rigor.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><b>Who we are ?</b></b></span><br><br><br><br><br><br><br><p>We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey. <br>Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care. <br>By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.<br>Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".</p><br><span><b><b>Your mission</b></b></span><p><span><b>Position Summary:</b><br>The E-commerce Manager will be responsible for developing, implementing, and optimizing Pierre Fabre’s e-commerce strategy across the UAE and KSA markets. This role will ensure the growth of online sales channels, enhance customer experience, and align digital activities with the company’s brand and commercial objectives.</span></p><br><p><span><b>Key Responsibilities:</b></span></p><br><ul><li><span>Develop and execute the e-commerce strategy for UAE and KSA in alignment with global and regional business objectives.</span></li><li><span>Manage relationships with e-commerce platforms, marketplaces, and digital partners to maximize brand visibility and online sales.</span></li><li><span>Monitor and analyze online sales performance, customer behavior, and market trends to optimize campaigns and initiatives.</span></li><li><span>Collaborate with marketing, sales, and supply chain teams to ensure product availability, pricing, and promotional strategies are effectively implemented online.</span></li><li><span>Drive digital marketing initiatives, including SEO, SEM, social media, and email campaigns, to support e-commerce growth.</span></li><li><span>Ensure compliance with regulatory requirements, local laws, and Pierre Fabre corporate guidelines in digital operations.</span></li><li><span>Prepare regular reports and insights on e-commerce performance for senior management.</span></li><li><span>Participate in monthly global IBU meetings, presenting business performance, key achievements, and updated growth plans.</span></li><li><span>Monitor stock levels across retailers, analyze sell-out performance, and provide regular reports on inventory coverage and product availability.</span></li><li><span>Develop and manage the annual marketing calendar for each retailer, taking into account seasonality, promotional events, and business priorities, in close coordination with the Marketing Department and Commercial Manager.</span></li></ul><p><span><b>Qualifications &amp; Skills:</b></span></p><br><ul><li><span>Bachelor’s degree in Marketing, Business, E-commerce, or a related field. Master’s degree preferred.</span></li><li><span>Minimum 5 years of experience in e-commerce, digital marketing, or online retail management, preferably in FMCG, pharmaceutical, or cosmetics sectors.</span></li><li><span>Strong knowledge of e-commerce platforms, digital marketing tools, and online consumer behavior in the UAE and KSA markets.</span></li><li><span>Analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into actionable strategies.</span></li><li><span>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</span></li><li><span>Fluent in English; Arabic proficiency is a plus.</span></li><li><span>Ability to work independently and manage cross-functional teams.</span></li><li><span>Developed strong collaborations with major e-retailers in the UAE and KSA markets.</span></li></ul><span><b><b>Who you are ?</b></b></span><br><br><br><br><br><br><br><p><i>At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.</i></p><br><p>We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>What can you expect?</p><br><br><br><p>As a Client Relationship Manager (Health &amp; Benefits) at Marsh Abu Dhabi, you will be the focal point for a large portfolio of clients, ensuring seamless service delivery across different areas of Marsh. Acting as a trusted advisor, you will bring expertise in benefits strategy, project management, and negotiations while maintaining a strong commitment to excellence.</p><br><br><br><br><p>You’ll be part of a dynamic, experienced, and collaborative team with a positive working atmosphere. From day one, we’ll provide you with comprehensive training, both on and off the job, to set you up for success. This role offers a high degree of accountability, making it both exciting and rewarding.</p><br><br><br><br><p>We will rely on you to:</p><br><br><br><br><p>Client Relations &amp; Benefits Expertise</p><br><br><br><p>Lead relationships with existing and new MMB clients, developing tailored regional benefits strategies.<br>Build a deep understanding of the regional benefits landscape and market trends.<br>Foster strong client relationships, understanding their business needs and employee benefits philosophy.<br>Conduct benchmarking exercises to compare client benefits against market standards and peer groups.<br>Produce quarterly claims analytics reports, identifying cost drivers and trends to support cost-containment measures.<br>Oversee the renewal of insured benefits programs and ensure clear communication to employees.</p><br><br><br><br><p>Market Insight &amp; Relationship Building</p><br><br><br><p>Stay informed on insurers’ service propositions and capabilities to provide well-founded recommendations.<br>Establish and maintain strong relationships within the insurance market.<br>Collaborate with underwriters on claims and funding strategies for MMB clients.<br>Participate in negotiations on insurer service-level agreements.</p><br><br><br><br><p>Portfolio Growth &amp; Business Development</p><br><br><br><p>Identify new business opportunities through research, referrals, and personal networks.<br>Explore opportunities for expanding services within existing client accounts.<br>Work closely with other Marsh McLennan practices to identify cross-selling opportunities.</p><br><br><br><br><p>Process Compliance &amp; Financial Targets</p><br><br><br><p>Adhere to internal servicing guidelines to ensure best-in-class customer experience.<br>Ensure accuracy in policy contracts and client documentation.<br>Maintain compliance with company policies and regulatory requirements.<br>Meet individual targets for client retention and new business acquisition.<br>Track and report revenue performance on a monthly basis.</p><br><br><br><br><p>Leadership &amp; Communication</p><br><br><br><p>Mentor and support junior team members, promoting best practices.<br>Maintain proactive communication with internal and external stakeholders globally.<br>Bring innovative ideas and solutions to address outstanding client needs.</p><br><br><br><br><p>What you need to have:</p><br><br><br><p>Strong technical experience in Employee Health &amp; Benefits (EH&amp;B)<br>Deep knowledge of the regional insurance market<br>Excellent communication and relationship management skills<br>Strong analytical and problem-solving abilities<br>Effective negotiation and project management skills</p><br><br><br><br><p>What makes you stand out:</p><br><br><br><p>Strategic and analytical mindset, with the ability to interpret complex data<br>Innovative thinking, always looking for ways to enhance EH&amp;B services<br>Proactive and forward-thinking, ensuring clients stay ahead in an evolving benefits landscape<br>Proficiency in Arabic Language</p><br><br><p> Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.<br>Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.<br>Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.<br></p><br><br><br> </div>

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مدير تسويق رقمي مقيم في الإمارات العربية المتحدة.<br><br>يوفر هذا الدور فرصة لقيادة مبادرات التسويق الرقمي التي تعزز الحضور عبر الإنترنت، والمشاركة، ونمو الأعمال. ستقوم بتطوير وتنفيذ حملات عبر قنوات رقمية رئيسية مع استخدام بيانات الأداء لتحسين النتائج باستمرار. يجمع المنصب بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي في مجالات تحسين محركات البحث (SEO)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والإعلانات المدفوعة، وتحسين المواقع الإلكترونية. ستعمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات هبوط فعالة وتجارب رقمية تدعم التحويل. ستقوم أيضاً بمراقبة سلوك العملاء، وتحديد فرص قمع التسويق، وتحويل اتجاهات السوق إلى رؤى قابلة للتنفيذ. هذا الدور مثالي للمسوق الرقمي الذي يعتمد على البيانات ويستمتع بامتلاك المسؤولية وتحقيق نمو ملموس.<br><br>المسؤوليات<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والحملات بما يتماشى مع أهداف العمل ومستهدفات النمو. تخطيط وإدارة وتحسين حملات التسويق عبر الإنترنت عبر القنوات ذات الصلة، بما في ذلك البحث ووسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الإعلانات الرقمية. تتبع وإعداد تقارير عن أداء الحملات باستخدام مقاييس مثل عائد الاستثمار (ROI)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، والتحويلات، وحركة المرور، والمشاركة. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتحسين صفحات الهبوط والتجارب الرقمية التي ترفع معدلات التحويل. بناء وإدارة وصيانة ملفات تعريف جذابة على وسائل التواصل الاجتماعي والمساهمة بانتظام في مدونة المؤسسة ومبادرات المحتوى. مراقبة اتجاهات الصناعة، والجمهور، والتسويق الرقمي لتحديد فرص جديدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. تحليل بيانات الموقع الإلكتروني وقمع المستخدم لتحديد فرص التحويل، ونقاط التسرب، ومجالات التحسين. تطوير وتنفيذ مبادرات مصممة لزيادة حركة المرور على الموقع الإلكتروني بشكل كبير، مع استهداف مضاعفة حركة المرور خلال العام المقبل. التواصل دورياً مع العملاء لفهم توقعاتهم، وجمع الملاحظات، وتقييم مدى رضاهم. تطبيق أفضل ممارسات التسويق الرقمي عبر الحملات والمحتوى والقنوات والمبادرات ذات الصلة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات مثبتة في مجال التسويق الرقمي. معرفة قوية بمبادئ وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO). مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ. خبرة عملية في أدوات الإعلانات عبر الإنترنت وإدارة الحملات، بما في ذلك منصات مثل Google Ads وInstagram أو قنوات الإعلانات الاجتماعية الأخرى. فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، وتحسين الحملات، وقمع التحويل، ومشاركة الجمهور. عقلية إبداعية واستراتيجية مع القدرة على تحديد الاتجاهات وتطوير فرص تسويقية جديدة. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والعملاء. نهج موجه نحو النتائج وقدرة مثبتة على إدارة الأولويات مع العمل نحو تحقيق أهداف نمو ملموسة.<br><br>المزايا<br><br>فرصة لقيادة مبادرات تسويق رقمي مؤثرة ذات نتائج تجارية ملموسة. تعرض عملي لـ SEO، والإعلانات المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والتحليلات، وتحسين التحويل. بيئة تعاونية مع فرص للعمل بشكل مشترك بين الفرق الداخلية والعملاء. فرصة لامتلاك استراتيجيات النمو الرقمي والتأثير على الحضور عبر الإنترنت ومشاركة العملاء. تطوير مهني من خلال الخبرة العملية مع أدوات وقنوات وأفضل ممارسات التسويق الرقمي المتطورة. إمكانية للنمو الوظيفي ضمن دور يركز على التسويق الرقمي.<br><br>كيف يعمل موقع Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>عن Tabby:<br></strong><br><br>Tabby لديها مهمة تمكين الناس من السيطرة على أموالهم. لوقت طويل، عملت الأنظمة المالية من أجل المؤسسات التي أنشأتها، لا من أجل الناس الذين يستخدمونها. الفوائد المتزايدة، النص غير الواضح، والوصول المحدود تركت كثيرين خارج النظام وهم غير مستعدين للنجاح.<br>نحن نبني نوعاً مختلفاً من النظام — في تطبيق مالي كامل للإرسال والإنفاق والادخار. واحد واضح ومرن ويضع الناس والشركات في السيطرة. أسسنا في 2019، نخدم العملاء والشركات في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت. الملايين من العملاء و65,000 علامة تجارية عالمية وخدمات حكومية وشركات صغيرة يعتمدون علينا اليوم.<br>ما بدأ كطريقة أفضل للدفع عند الخروج أصبح نظاماً مالياً يعمل كما ينبغي دائماً.<br><strong>عن الدور:<br></strong>قبل سنوات طويلة من التحويلات البنكية ورموز SWIFT، كان هناك hawala. تاجر في البصرة سلَّم المال لوسيط، وجمع قريب في القاهرة المال بعد أيام من وسيط مختلف لم ير النقد من قبل. كان كل ذلك يعتمد على الثقة وتسوية دفتر أ.euler بين أشخاص يعرفون أسماء بعضهم البعض.<br>بعد قرون Twelve، لا زال الخليج هو المكان الذي يعبر فيه مال العالم الحدود. الإمارات العربية المتحدة هي ثاني أكبر سوق تحويلات مالية في العالم، ول Millions من الناس هنا، إرسال المال إلى الوطن هو أهم شيء مالي يقومون به طوال الشهر. لكن الثقة تلاشت. الناس يفحصون ثلاث تطبيقات، يقارنون المعدلات، ينتظرون يومًا جيدًا — يقومون بالعمل الذي من المفترض أن يقوم به النظام نيابة عنهم. الثقة بشخص ما بأموالك تعني ألا تحتاج إلى التحقق. معدل عادل في كل مرة، ومرونة للإرسال في اليوم الذي يحتاج فيه الأمر.<br>Tabby موجودة بالفعل في ملايين الجيوب في الإمارات، مما يضعنا في موقع فريد للقيام بشيء حيال ذلك. نحن نضيف التحويلات العالمية إلى نفس التطبيق الذي يثق به الناس، ونبحث عن مدير تسويق المنتج ليأخذها إلى السوق.<br> <br> المتطلبات الأساسية<br><ul><li><strong>امتلاك استراتيجية الذهاب إلى السوق للتحويلات العالمية</strong> — التموضع، الرسائل، ترتيب الإطلاق، وتخطيط عبر الممرات.</li><li><strong>فهم المرسل، وليس المشتري فقط.</strong> كثير من هؤلاء الناس يستخدمون Tabby بالفعل، لكن إرسال المال إلى الوطن فعل مختلف عن الشراء، بمخاطر ومحكات وقلق مختلفة. ستجري البحث، كمي ونوعي، وتعيد رؤى كافية لتغيير ما نبنيه، لا ما نقوله فقط.</li><li><strong>تحويل العملاء الحاليين إلى مرسلين، والمرسلين إلى عادات مستمرة.</strong> ستعمل مع دورة الحياة، الأداء والمنتج بشأن التسلسل الذي ينجز تحويلة أولى وتتبعها الثانية.</li><li><strong>بناء ذاكرة حول اللحظات التي ت Trigger تحويله</strong> — بدلاً من الاعتماد على تسويق السعر والعروض الذي يدور حول هذه الفئة.</li><li><strong>نشر ميزانية تسويقية عبر القنوات والحوافز</strong>، وتحمل المسؤولية عن العائد.</li><li><strong>معرفة المشهد التنافسي كما لا يعرفه أي شخص هنا</strong>، وجعل تلك المعرفة مفيدة بدلاً من كونها زخرفة.</li><li><strong>العمل مع استوديو العلامة التجارية، الأداء، دورة الحياة والمنتج</strong> لإنتاج الأعمال وشحنها.</li><li><strong>الصدق في القياس</strong> — الزيادة مقابل الاتهام، السلوك المتكرر مقابل حجم واحد، ورؤية واضحة لأي الأرقام مهمة وأيها مجرد تمثيل.</li></ul> <br> المهارات والمعرفة والخبرة<br><ul><li>أكثر من 5 سنوات في تسويق منتجات المستهلك أو النمو، حيث تمتلك النتائج وليس الأصول</li><li>أطلقت منتجاً جديداً في فئة راسخة ووجدت زاوية لم تكن السعر</li><li>يمكنك أخذ شيء مركب بنيوياً — أسعار الصرف، الرسوم، أوقات التسوية، الحدود — وجعله واضحاً وموثوقاً بدون أن يصبح مضللاً</li><li>راحة مع البيانات: قياس سوق، قراءة منحنى فئة، تصميم عزل، كشف نتيجة حقيقية من نتيجة مبالغ فيها</li><li>كتابة قوية. معظم هذا العمل حجج وكلمات</li><li>نطاق عابر للوظائف بشكل حقيقي — يعمل بجانب المنتج والهندسة، يوجّه فريقاً إبداعياً بشكل جيد</li><li>إلمام عميق بالإمارات العربية المتحدة والمجتمعات التي تعيش وتعمل هنا</li><li>خبرة في التكنولوجيا المالية ميزة إضافية، خاصة المدفوعات أو أي شيء منظَّم.</li></ul> <br> مزايا الوظيفة<br><ul><li>دعم الانتقال</li><li>نوفر ساعات عمل مرنة ونثق بأنك ستعمل العدد الكافي من الساعات لأداء عملك بشكل جيد في الأوقات التي تناسبك وفريقك.</li><li>بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية منذ اليوم الأول.</li><li>ينبغي أن تكون مرتاحاً لفكرة أن جودة عملك ستؤثر على شكل مسارك المهني.</li><li>المشاركة في برنامج خيارات أسهم الموظفين للشركة (ESOP).</li><li>تأمين صحي.</li><li>&nbsp;Flexi Perks: ميزة مالية لتصرفها في ما يهمك أكثر — الصحة، والرفاهية، والتعليم، أو التطوير المهني.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>حول تابّي:<br></strong><br><br>تقدّم تابّي الحرية المالية في طريقة تسوق الناس وكسبهم وتوفيرهم من خلال إعادة تشكيل علاقتهم بالمال. أكثر من 15 مليون مستخدم يختارون تابّي للبقاء مسيطرين على إنفاقهم وتحقيق أقصى استفادة من أموالهم.<br><br>المنتج الرائد للشركة يتيح للمشترين تقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتاجر بدون فائدة أو رسوم. أكثر من 40,000 علامة تجارية وشركة صغيرة عالمية، بما في ذلك أمازون ونون وإيكيا وSHEIN، تستخدم تابّي لتسريع النمو وكسب عملاء مخلصين من خلال تقديم مدفوعات سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر. تولد تابّي أكثر من 10 ملايير دولار كحجم معاملات سنوي لشركائها وتعتبر FinTech الأعلى تقييماً والأكبر والأسرع نمواً في منطقة الخليج العربي.<br><br>تم إطلاق تابّي في 2019 ومنذ ذلك الحين جمعت أكثر من 1 مليار دولار من تمويل الأسهم والدين من مستثمرين عالميين وإقليميين، وهي الآن تُقدَّر قيمتها بـ 4.5 مليار دولار.<br><strong>حول الدور:<br></strong>قبل سنوات طويلة من التحويلات البنكية ورموز SWIFT، كان هناك الحوالة. تاجر في البصرة ناول المال إلى وسيط، وجاء قريب له في القاهرة ليجمعه من وسيط آخر لم يرَ النقد من قبل. كان الأمر كله يعتمد على الثقة وسجل تعاملات يُقفل لاحقاً بين أشخاص يعرفون أسماء بعضهم البعض.<br>بعد قرون من ذلك، لا يزال الخليج حيث يعبر المال العالم من وإلى. الإمارات العربية المتحدة هي ثاني أكبر سوق تحويلات مالية في العالم، ولكثير من الناس هنا إرسال المال إلى الوطن هو أهم أمر مالي يقومون به طوال الشهر. لكن الثقة فقدت من هذا الأمر. الناس يتحققون من ثلاث تطبيقات، يقارنون الأسعار، ينتظرون يومًا جيدًا — يقومون بالعمل الذي يجب أن يقوم به النظام لهم. الثقة بشخص ما لأموالكم تعني عدم الحاجة إلى التحقق. سعر عادل في كل مرة، ومرونة للإرسال في اليوم الذي يحتاجونه.<br><br>تابّي موجودة بالفعل في ملايين الجيوب في الإمارات العربية المتحدة، وهو وضع فريد لنا لنفعل شيئاً حيال ذلك. نحن نضيف التحويلات العالمية إلى نفس التطبيق الذي يثق به الناس، ونبحث عن مدير تسويق المنتج ليأخذها إلى السوق.<br><br> <br> المسؤوليات الأساسية<br><ul><li><strong>امتلاك Go-to-market للتحويلات العالمية</strong> — التموضع، الرسائل، تسلسلات الإطلاق، وتخطيط عبر الممرات.</li><li><strong>فهم المرسِل، ليس فقط المتسوق.</strong> كثير من هؤلاء الأشخاص يستخدمون تابّي بالفعل، لكن إرسال المال إلى الوطن فعل مختلف عن الشراء، مع رهانات ومحفزات وقلق مختلفة. ستجري البحث، الكمي والكيفي، وتعيد رؤية حادة كافية لتغيير ما نبنيه، لا ما نقول فقط.</li><li><strong>حوّل العملاء الحاليين إلى مرسلين، والمرسلين إلى عادات مستمرة.</strong> ستعمل مع دورات الحياة، الأداء والمنتج على التسلسل الذي ينجز أول تحويل ويتبعه الثاني.</li><li><strong>بناء ذاكرة حول اللحظات التي ت trigger تحويل</strong> — بدلاً من الاعتماد الافتراضي على التسويق القائم على السعر والعرض.</li><li><strong>نشر ميزانية تسويقية عبر القنوات والحوافز</strong>، وتكون مسؤولاً عما تعيده.</li><li><strong>معرفة المشهد التنافسي أفضل من أي شخص هنا</strong>، وجعل تلك المعرفة مفيدة وليس زخرفية.</li><li><strong>العمل مع استوديو العلامة التجارية والأداء ودورة الحياة والمنتج</strong> لإنتاج العمل وشحنه.</li><li><strong>قياسه بصدق</strong> — الزيادة على مستوى الارتباط، السلوك المتكرر على حجم واحد، ورؤية واضحة على أي الأرقام مهمة وأيها مجرد مسرح.</li></ul> <br> المهارات والمعرفة والخبرة<br><ul><li>5+ سنوات في تسويق منتجات استهلاكية أو نمو، حيث كنت تتحمل النتائج وليس الأصول</li><li>أطلقت منتجاً جديداً في فئة مُ established ووجدت زواياً ليست السعر</li><li>يمكنك أخذ شيء معقد بنيوياً — مثل FX، الرسوم، أوقات التسوية، الحدود — وتوضيعه وجعله موثوقاً دون أن يصبح مضللاً</li><li>راحة مع البيانات: تقدير حجم السوق، قراءة منحنى فئة، تصميم عينة اختبار، إظهار نتيجة حقيقية من نتيجة مغرية</li><li>كتابة قوية. معظم هذه الوظيفة تكون حجج وكلمات</li><li>مجموعة عمل متعددة الوظائف عميقة — تتعامل مع المنتج والهندسة وتوجّه فريقاً إبداعياً جيداً</li><li>إلمام عميق بالإمارات ومجتمعاتها التي تعيش وتعمل هنا</li><li>خبرة في التقنية المالية تعتبر ميزة، خاصة المدفوعات أو أي شيء مُنظم.</li></ul> <br> مزايا الوظيفة<br><ul><li>دعم الانتقال الوظيفي</li><li>نقدم ساعات عمل مرنة ونثق بأنك ستعمل ساعات كافية لأداء وظيفتك جيداً في الأوقات التي تناسبك وفريقك.</li><li>بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية من اليوم الأول.</li><li>يجب أن تكون مرتاحًا لفكرة أن جودة عملك ستؤثر في شكل مسيرتك المهنية.</li><li>المشاركة في برنامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP) بالشركة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>&nbsp;Flexi Perks: فائدة مالية تقضيها في ما يهمك أكثر — الصحة، الرفاهية، التعليم، أو التطوير المهني.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات شركاء ذو خبرة لإشعال الشراكات من خلال تحديد وتجنيد شركاء جدد من أجل نجاح طويل الأجل وتغذية العلاقات الجارية مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين على مستوى المُجمعات العالمية (Global Systems Integrator). هدفنا النهائي هو بناء قنوات وتحالفات تدفع اعتماد العملاء الجدد والإيرادات. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة برمجيات سحابية عالية النمو والمساعدة في تمهيد الطريق لتوسع شركتنا.</p><br><p><em>في Datadog، نولي قيمة لثقافة المكتب لدينا - العلاقات والتعاون التي تبنيها والإبداع الذي يضيفه إلى الطاولة. نحن نعمل كمسار عمل هجين لضمان أن يمكن لـ Datadogs تحقيق تآلف بين العمل والحياة بما يتناسب معهم بشكل أفضل.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>تحديد وتجنيد شركاء استراتيجيين عالميين جدد لدفع نمو الإيرادات</li><li>تمكين وتنشيط شركاء GSI الحاليين من خلال التدريب والتخطيط وأنشطة البيع المشترك</li><li>تنسيق الجوانب التقنية والتسويقية لإطلاق الشراكات المدمجة</li><li>استضافة مراجعات أعمال منتظمة مع الشركاء لتعزيز المساءلة والإبلاغ عن مقاييس النجاح</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية والتجارية الإقليمية في Datadog</li><li>توليد خط أنابيب مبيعات جديد مقوّى بالشركاء وإيرادات<br></li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في العمل مع شركاء وتحمل الحصة في تطوير الأعمال والتحالفات الاستراتيجية أو مبيعات القنوات في مؤسسة خدمات سحابية أو برمجيات كخدمة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرص المبيعات من توليد العملاء حتى الإغلاق، تفاوض فعّال على الاتفاقيات وبناء شراكات طويلة الأمد</li><li>فهم، وتفاعل مع، أفضل سِمسرة عالمية وإقليمية</li><li>القدرة على فهم المفاهيم التقنية والسيناريوهات المعمارية بسرعة وشرحها للآخرين شفهيًا وكتابيًا</li><li>استعداد للسفر 40-50% من الوقت</li><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><em>تُثمّن Datadog الأشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيلبي كل المؤهلات المذكورة في اليوم الأول. هذا جيد. إذا كنت شغوفاً بالتقنية وتود تنمية مهاراتك، فنحن نشجعك على التقديم.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>الفوائد والنمو:</strong></p><br><ul><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في إدارة الأنظمة أو المراقبة</li><li>خبرة في الشراكات التي تدعم الحاويات و/أو DevOps، خاصة في بيئة سحابية</li><li>خلفية تقنية/تعليم</li></ul><p><br><em>قد تختلف الفوائد والنمو المدرجة أعلاه اعتماداً على بلد عملك وطبيعة عملك مع Datadog.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>عن Datadog:&amp;nbsp;</strong></p><br><p>Datadog هي المنصة الرائدة للمراقبة والأمن في عصر الذكاء الاصطناعي، تمنح الشركات رؤية موحدة عبر تكدس التقنية لإدارة التعقيد على نطاق واسع. تجمع بين التطبيقات والبنية التحتية والبيانات والنماذج والأمان في مكان واحد، مع استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المشكلات وحلها قبل أن تؤثر على العملاء. موثوقة عالمياً من قبل شركات Fortune 500 وقادة الذكاء الاصطناعي عالي النمو، تُمكن Datadog الشركات من التحرك بسرعة وبوضوح وثقة. تعرف على المزيد عن #DatadogLife على Instagram وLinkedIn ومركز Datadog التعليمي.</p><br><p><strong>مساواة الفرص في Datadog:</strong></p><br><p>تفخر Datadog بتقديم فرص توظيف متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو أية سمات أخرى محمية بموجب القانون. كما ننظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن خلفيات جنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. فيما يلي إشعارات قانونية للمرشحين كمرجعك.&amp;nbsp;</p><br><p>تسعى Datadog لجعل صفحة الوظائف لدينا متاحة لجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في التواصل معنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو تحتاج مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى إكمال هذا النموذج. هذا النموذج مخصص لطلبات التكيف فقط ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.&amp;nbsp;</p><br><p><strong>إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي:</strong></p><br><p>سيتم معالجة أي معلومات تقدمها لـ Datadog كجزء من طلبك وفقاً لـ Datadog&amp;nbsp;إشعار الخصوصية للمتقدم والمرشح. للحصول على معلومات حول سياستنا في الذكاء الاصطناعي، يرجى زيارة المقابلة فيDatadog إرشادات الذكاء الاصطناعي.</p><br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير التقنية في الموقع قيادة الفريق الفني في الإنتاج والتنسيق والإدارة لجميع رسومات الورشة وتقديمات الفنية عبر مشاريع البناء المعينة. يتحمل هذا الدور مسؤولية الالتزام التقني برسومات IFC والمتطلبات التنظيمية ومواصفات المشروع والالتزامات التعاقدية والعميلية. يقود المختصون بالرسم والمهندسون الفنيون ويديرون سجل التقديم الكامل، ويحلّون قضايا فنية يومية في الموقع من خلال زيارات منتظمة للموقع، ويمثلون القسم الفني في اجتماعات التقدم الأسبوعية واجتماعات العميل/المستشار، ويُنسّق بين فرق الهندسة المدنية والإنشائية وMEP والتحتية والعمّال، ويدفع عمليات المواد وأوامر التغيير بالتنسيق مع قسم التجار والشراء، ويستعرض رسومات حديد التسليح وBBS قبل تقديمها للمستشار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>القيادة الفنية وإنتاج الرسومات</p><br><ul><li><p>قيادة ومراقبة الإنتاج والتفصيل والتنسيق لجميع رسومات الورشة ضمن فريق المشروع الفني، مع التأكد من امتثال جميع مخرجات الهندسة لرسومات IFC والمتطلبات التنظيمية والتزامات العميل والتعاقد، وأن تُنتج رسومات الورشة وفق هذا المستوى من المعايير.</p></li><li><p>قيادة فريق الرسامين والمهندسين الفنيين في إعداد رسومات الورشة، وتحديد توجيه واضح، ومراجعة المخرجات، والحفاظ على معايير الجودة طوال عملية الإنتاج.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني والإرشاد لفريق إنتاج رسومات الورشة، وتوفير جميع المعلومات اللازمة والمستندات المرجعية والإرشادات الفنية لتمكين إنتاج رسومات دقيق وفعال.</p></li><li><p>مراجعة والمتابعة مع فرق الطرف الثالث والداخلية حول رسومات حديد التسليح وBBS؛ وبعد المراجعة، التواصل بالتعليقات الداخلية مباشرة على الرسومات وإعادتها للمراجعة قبل التقديم للمستشار – تقليل مخاطر الرفض في التقديم الأول.</p><br></li></ul><p>B. سجلات التقديم، التتبع والتقارير</p><br><ul><li><p>إنشاء وصيانة سجلات إلكترونية شاملة لرسومات الورشة، والمواد المقدمة، وتقديمات ما قبل التأهيل PQ – بنظام ترقيم موحد – للسيطرة ومتابعة جميع التقديمات المشروع وفق المواعيد المستهدفة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل يومي يتتبع حالة كل تقديم، وإعداد خطط داخلية أسبوعية للنظر المستقبل في الحالة الفنية بالتنسيق مع قسم التخطيط؛ تقديم هذه التحديثات في اجتماع التقدم الأسبوعي.</p></li><li><p>إعداد وتوزيع تحديثات عن الحالة الفنية ولوحات البيانات للإدارة وأصحاب المصلحة، مع توفير رؤية واضحة لتقدم التقديم، والموافقات المتبقية، وأي تعليقات واردة من المستشار.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل موافقات كامل لجميع التقديمات، تتبع حالة الموافقات والأنشطة والتأكد من تسجيل أي تعليق من المستشار ومناقشته بشكل في الوقت المناسب.</p><br></li></ul><p>C. مراجعة IFC، RFIs وتنسيق متعدد التخصصات</p><ul><li><p>دراسة وثائق المناقصة والملحقات ونية التصميم ومتطلبات السلطات ورسومات IFC ورسومات العقد لتحديد الت discrepancies بين IFC ورسومات العقد ورفع RFIs وفقًا لذلك – لضمان امتثال جميع الأعمال للمتطلبات التعاقدية.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة RFIs للمساعدة في التوضيح والتعديل الناتج عن discrepancies في الرسومات، مع التأكد من أن جميع توضيحات المستشار مُطابقة لنطاق العقد قبل القبول.</p><li><p>رفع RFIs لأي فروقات محددة بين رسومات IFC عبر جميع التخصصات – الهندسة المعلوماتية، المعمار، التصميم والإنشاء، والانشاءات الميكانيكية والكهربائية والصحيّة – ومع متطلبات الجهات التنظيمية، والتأكد من تسجيل وحل التعارضات متعددة التخصصات رسمياً لتمكين تنفيذ سلس في الموقع.</p><li><p>توزيع رسومات الورشة المعتمدة وRFIs على فريق الموقع والمتعاقدين الفرعيين من خلال نظام توزيع منظم ومتحكم، مع التأكد من استخدام النسخة الصحيحة دائمًا في الموقع.</p></li><li><p>التنسيق بين تخصصات Architecture وStructure وMEP لتحديد وإزالة التعارضات، وضمان تنسيق رسومات متكامل عبر جميع واجهات المدنية وMEP لتنفيذ الموقع بسلاسة.</p></li><li><p>التنسيق مع جميع المقاولين المدنيين من خلال اجتماعات منتظمة، معالجة قضايا الواجهة وضمان التوافق على تسلسل البناء ومتطلبات الرسومات.</p><br></li></ul><p>D. إدارة المقاولين والمستشارين</p><ul><li><p>مراجعة جميع تقديمات المقاولين الفرعيين – مستندات PQ، وتقديم المواد، ورسومات الورشة، والحسابات – بالتنسيق بين التقديمات ومواصفات المشروع للتحقق من الالتزام برسومات IFC ومستندات العقد قبل التقديم إلى المستشار.</p></li><li><p>مراجعة تعليقات المستشار والعميل على المواد ورسومات الورشة؛ مناقشة التعليقات غير الواضحة أو غير الدقيقة مع المستشار مباشرة، ومشاركة التفسير المتفق عليه مع المقاولين الفرعيين، وتعديل التقديمات وفقًا لذلك – رفع RFIs لأي تعليقات ما زالت غير واضحة بعد المناقشة.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وتقديم تقديمات المواد؛ يقدم المقاولون الفرعيون تقديم المواد مع بيان امتثال، وتقوم الفريق الفني بمراجعتها مقابل مواصفات المشروع، وتقديمها إلى المستشار للموافقة.</p></li><li><p>إعطاء تعليمات للمقاولين الفرعيين للحصول على الشهادات المطلوبة للمواد المقدمة، مع التأكد من الامتثال للوائح السلطة ومواصفات المشروع قبل اعتماد أي مادة للاستخدام.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق الشراء للرد على استفسارات مناقصي المقاولين؛ بالنسبة لعناصر PC (Prime Cost)، إجراء تقييم فني لعروض المقاولين وشارك التقييم مع قسم الشراء لاتخاذ القرار.</p><br></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن: في هدى بيوتي، رؤيتنا هي القيادة في صناعة تجميل ديمقراطية حيث يُعاد تعريف القوة إلى الناس ليحددوا ويخلقوا ويستمتعوا بالجمال بأنفسهم!<br> أُطلقت من قبل عملاق التجميل الحائز على جوائز هدى كاتبّان في 2013، هدى بيوتي تعد من أسرع العلامات التجارية في التجميل نموًا في العالم.<br> كب شركة، نحن مدفوعون بالهدف وليس بالربح؛ وهذا يجعلنا نقترب من الأمور بشكل مختلف حتى نتمكن من خلق منتجات ومحتوى ومجتمع فريد من نوعه.<br> شهدت أمور كثيرة تغيُرا منذ إطلاقنا في 2013، لكن ما سيظل دوماً في جوهر هدى بيوتي هو تركيزنا على التميز التجاري وشغفنا الثابت باللطف!<br> الملخص: يقود مدير أول تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي وظيفة التحليلات الاجتماعية، مشرفًا على قياس أداء جميع أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم رؤى استراتيجية تدفع التفاعل، والامتلاك العلامة التجارية، وتأثير الأعمال.<br> يجمع هذا الدور بين خبرة تحليلية عميقة وفهم قوي للاتجاهات الاجتماعية وخوارزميات المنصات وأداء المحتوى الاجتماعي العضوي. <br> ستدير فريقًا من المحللين وتتعاون عبر وظائف متعددة مع فرق الاستراتيجية الاجتماعية، الإعلام المدفوع، الإبداع، المؤثرين، والتسويق للعلامة التجارية للتأثير في اتخاذ القرار وتشكيل استراتيجية المحتوى من خلال البيانات.<br> الواجبات والمهام الأساسية: استراتيجية التحليلات والقيادة - قيادة تطوير وتنفيذ خارطة طريق التحليلات الاجتماعية.<br> إدارة وتوجيه فريق من المحللين، وتعزيز ثقافة صنع القرار بناءً على البيانات.<br> العمل كأول شريك تحليلات لكبار المسؤولين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والعلامة التجارية والإعلام المدفوع.<br> تحليل البيانات والتقارير - تحليل أداء المحتوى الاجتماعي العضوي وتحديد ما الذي نجح، ولماذا نجح، وماذا يجب أن يحدث بعده.<br> الإشراف على إنشاء لوحات معلومات وتقارير تجمع البيانات من منصات وأدوات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة.<br> تقديم تقارير أداء متكررة (أسبوعية، شهرية، حملات) مع رؤى قابلة للتنفيذ.<br> تحويل البيانات إلى توصيات إستراتيجية تؤثر في قرارات المحتوى والإعلام والعلامة التجارية.<br> الاستماع الاجتماعي والمعلومات التنافسية - قيادة جهود الاستماع الاجتماعي باستخدام أدوات مثل Sprinklr وDash Hudson أو Brandwatch.<br> تحديد الاتجاهات الناشئة والتحركات التنافسية لحظات ثقافيةinform brand activation.<br> إجراء تحليل مقارن مقابل المنافسين وقادة الصناعة.<br> تقييم الحملات - قياس أداء الإطلاقات والمحتوى المستمر ومحتوى المبدعين وUGC والنشاط المرتبط بالاتجاهات.<br> تحديد معايير النجاح بالشراكة مع فرق وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة.<br> تقييم فاعلية الحملات والتوصية بالتحسينات لتحسين العائد على الاستثمار.<br> دمج بيانات الأداء العضوي والمدفوع لقياس موحد.<br> رؤى الجمهور - تطوير ملفات تعريف الجمهور باستخدام بيانات سلوكية وديموغرافية ونفسية.&nbsp;<br> تحديد شرائح جديدة وفرص للتفاعل المستهدف.<br> تقديم رؤى لإعلام استراتيجية المؤثرين، والتوجيه الإبداعي، وأولويات المنصة.<br> التعاون عبر الوظائف - عرض الرؤى لأصحاب المصلحة الكبار وتوجيه الفرق في تطبيق البيانات على قرارات إبداعية واستراتيجية.<br> التعاون مع العلامة التجارية والإبداع والتجارة الإلكترونية والعلاقات العامة لضمان التوافق في مؤشرات الأداء والتقارير.<br> تعزيز ثقافة قائمة على البيانات عبر منظومة التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي.<br> أيام “حب الذات الشهرية” – وفقًا لتقدير الشركة <br> تغطية طبية/أسنان بفرصة اختيار للموظف وللمعالين التابعين<br> جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح داخليًا<br> خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي<br> عروض هدايا منتجات ربع سنويـة<br> هدى بيوتي ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والحفاظ على مكان عمل يساوي الفرصة وخالٍ من التمييز.<br> نقوم بتوظيف أشخاص مميزين بغض النظر عن race/color/أصّل/ديانة/الهوية الجنسية/الأصل الوطني/التوجه الجنسي/العمر/الحالة الزواجية/الحالة الطبية/الإعاقة/أو وضع المحارب القديم.<br> إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي نقطة من عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا.<br> درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو تحليلات البيانات أو مجال ذو صلة.<br> سجل حافل في قيادة وظائف تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، تحويل البيانات المعقدة إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ، مع 8+ سنوات في تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي و2+ سنوات على الأقل في دور قيادي.<br> خبرة مثبتة في تحليل أداء المحتوى الاجتماعي العضوي عبر منصات مثل إنستغرام وتيك توك ويوتيوب وفيسبوك وسناب شات وبنترست ولينكدإن.<br> كفاءة في منصات التحليلات والتقارير بما في ذلك Sprinklr وPower BI.<br> خبرة باستخدام تقارير وسائل التواصل الاجتماعي أو تحليلاتها أو أدوات الاستماع مثل Sprinklr وDash Hudson وBrandwatch وTalkwalker وEmplifi أو ما يماثلها.<br> فهم قوي لمؤشرات الأداء الاجتماعية بما في ذلك الوصول، الانطباعات، المشاهدات، وقت المشاهدة، الاحتفاظ، الحفظ، المشاركة، معدل التفاعل، نمو المتابعين، المزاج، وحصة الصوت.<br> مهارات Excel وتصور البيانات المتقدمة.<br> القدرة المثبتة على تحويل بيانات الأداء الاجتماعي إلى توصيات محتوى وإبداع عملية.<br> مهارات تحليلية وعرض وتواصل ممتازة.<br> القدرة المثبتة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.<br> خبرة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية عبر وظائف متعددة.<br></span> </div>

Work with Us. Change the World.<br><br>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.<br><br>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.<br><br>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.<br><br>Job Description<br><br>We are seeking an experienced Planning Manager to join our team in Abu Dhabi, United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for overseeing construction planning, scheduling, and supervision activities to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. The ideal candidate will demonstrate strong organizational skills, technical construction expertise, and the ability to lead and coordinate cross-functional teams in a fast-paced construction environment.<br><br>Responsibilities:<br><br>Develop, maintain, and update comprehensive project schedules using industry-standard planning software and methodologies Supervise and coordinate construction activities on-site, ensuring compliance with project plans, specifications, and safety regulations Monitor project progress against established timelines and budgets, identifying variances and implementing corrective actions Prepare detailed progress reports and performance metrics for project stakeholders and management Manage resource allocation, including labor, equipment, and materials, to optimize project efficiency Conduct regular site inspections and meetings to ensure quality standards and adherence to construction specifications Identify and analyze project risks, developing mitigation strategies to minimize delays and cost overruns Collaborate with architects, engineers, contractors, and subcontractors to resolve planning conflicts and technical issues Ensure compliance with UAE construction regulations, safety standards, and local building codes Maintain accurate project documentation, including schedules, change orders, and correspondence Provide technical guidance and support to site supervisors and construction teams Analyze construction methodologies and recommend process improvements to enhance productivity<br><br>Qualifications<br><br>Minimum 18 years of experience in construction planning, scheduling, or project supervision Proven expertise in construction planning software such as Primavera P6, Microsoft Project, or equivalent tools Strong knowledge of construction methodologies, best practices, and industry standards Demonstrated experience managing large-scale construction projects from planning through completion Proficiency in budget management, cost control, and financial analysis Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities Strong leadership and interpersonal skills with the ability to effectively communicate with diverse teams Solid understanding of risk management and problem-solving in construction environments Familiarity with UAE construction regulations, building codes, and local compliance requirements Proficiency in Microsoft Office Suite and data analysis tools<br><br>Additional Information<br><br>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.<br><br>About AECOM<br><br>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.<br><br>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.<br><br>What Makes AECOM a Great Place To Work<br><br>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.<br><br>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team:<br><br>Join a team of talented engineers who are passionate about front-end development. Our team is dedicated to building cutting-edge web applications using Typescript, React, and Redux.<br><br>The Opportunity:<br><br>As a Front-End Engineering Manager at Agoda, you will lead a team of talented engineers building scalable, high-performance web applications that power user experiences at global scale. You will work closely with product managers, designers, data scientists, and cross-functional engineering teams to develop user-facing applications and platforms that integrate AI capabilities into Agoda’s products at global scale..<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Lead a team of engineers building scalable, reliable, and user-friendly web applications and product experiences. Drive the development of front-end and full-stack solutions across core product areas, including selected AI-enabled features and workflows. Collaborate with product, design, data, and engineering teams to deliver intuitive and impactful customer or internal user experiences. Shape architecture across areas such as state management, SSR, micro-frontends, and API integration. Ensure new features, including AI-assisted capabilities where relevant, are performant, maintainable, observable, and production-ready. Guide the team in designing interfaces and workflows that surface recommendations, automation, or intelligent product enhancements in a usable and reliable way. Improve application quality through engineering best practices including code reviews, testing, experimentation, and continuous delivery. Support integration with backend services through REST, Graph QL, Web Sockets, and other service interfaces. Drive technical decisions around performance, reliability, monitoring, and maintainability in production. Mentor engineers and grow team capability in both modern web engineering and evolving product development practices.<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>Bring strong experience leading teams building large-scale web applications with React, Angular, or Vue. Demonstrate solid hands-on expertise in Java Script / Type Script and front-end development. Apply strong knowledge of web performance optimization, scalability, and frontend best practices. Show experience integrating frontend applications with backend services through REST, Graph QL, or Web Sockets. Drive strong technical and people leadership, with proven mentoring and coaching ability. Collaborate effectively with product, design, and engineering stakeholders. Contribute to architectural decisions across SSR, micro-frontends, and state management. Operate with a strong understanding of CI/CD, automated testing, and deployment for web applications. Communicate clearly and thrive in a fast-paced, collaborative environment.<br><br>It’s Great if you have:<br><br>Bring exposure to full-stack development and backend technologies such as C#, Kotlin, or Scala. Demonstrate familiarity with Agile development methodologies. Show experience with mobile web, cross-platform frameworks, or cloud platforms. Apply experience with analytics, A/B testing, and SEO for large-scale web products. Demonstrate experience building customer-facing products in high-traffic or global-scale environments.<br><br>#bangkok #melbourne #telaviv #kiev #moscow #newdelhi #dubai #london #manchester #lodz #wroclaw #poznan #rio #sanfranciso #sanjose #losangeles#chicago #newyork #boston #seattle #washdc #sydney #minsk #toronto #vancouver #beijing #shanghai #prague #copenhagen #berlin #munich #nice #paris #IT #ENG #4<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Who We Are<br><br>Welcome to TELUS Digital - where innovation drives impact at a global scale. As an award-winning digital product consultancy and the digital division of TELUS, one of Canada’s largest telecommunications providers, we design and deliver transformative customer experiences through cutting-edge technology, agile thinking, and a people-first culture.<br><br>With a global team across North America, South America, Central America, Europe, and APAC, we offer end-to-end expertise across eight core service areas: Digital Product Consulting, Digital Marketing Services, Data & AI, Strategy Consulting, Enterprise Technology, Enterprise Applications, Cloud Engineering, and QA & Test Engineering.<br><br>From mobile apps and websites to voice UI, chatbots, AI, customer service, and in-store solutions, TELUS Digital enables seamless, trusted, and digitally powered experiences that meet customers wherever they are — all backed by the secure infrastructure and scale of our multi-billion-dollar parent company.<br><br>Location and Flexibility<br><br>This role will be on-site in our Dubai, UAE office with regional travel expected.<br><br>The Opportunity <br><br>As a Senior Manager, Solutions Architecture, you’ll provide architecture leadership in both pre-sale and implementation stages with our client and executive partners. You’ll leverage your software delivery experience and technical expertise to architect, plan, and initiate new projects. While working with a delivery team, you’ll support in-flight projects and implement our client partner’s vision. Senior Managers in Solutions Architecture bring their dynamic capabilities to a variety of scenarios, such as speaking with prospective clients about our capabilities, leading architecture and discovery projects for new client initiatives, and working with a delivery team to implement their vision. During downtime, our Solutions Architecture team acts as roving catalysts to support in-flight projects, with L&D time spent growing their technology expertise in a selected specialization (e.g., AWS).<br><br>As a founding member of the Middle East team, this role provides the opportunity to build our team, shape our processes, and guide early project teams. While the core SA skills are critical, we are also seeking individuals with strong leadership, mentorship, and entrepreneurial capabilities.<br><br>Responsibilities<br><br>Presale: Lead scoping, technical design, and work planning during the presale process while speaking with prospective clients about our firm's engineering capabilities Delivery: Play the lead role in technical architecture and discovery projects, using consulting methods to refine the product and technical architecture of client projects Subject Matter Expertise: Owns a “technology vertical”, encompassing solution design, platform selection, implementation support, and thought leadership (e.g., AWS, Content Management Systems, hybrid mobile frameworks, etc.) Roving Catalyst: Enhance existing project teams with architectural account-level guidance or specific subject matter expertise<br><br>Competencies <br><br>Multi-platform familiarity, with expertise in one or more of the following:Front-end: Swift, Kotlin, Maui, React Native, React, Angular, Flutter, Typescript Backend: APIs (Node JS, Spring, . NET, Python), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Services/Systems (SQL, NoSQL, Kafka) Content management systems, analytics platforms, and other 3rd party frameworks Experience delivering software in an agency/client-service environment Experience in having commercial conversations involving budgets and fees Experience with software estimation, work planning, and building project plans within time/cost constraints Ability to break down complex ideas to both technical and non-technical individuals You're excited to learn the principles of mobile software development Experience quickly iterating and refining a product vision with a client by offering multiple approach options Passion to apply modern processes that transform client organizations (e.g., continuous delivery, rapid iteration, and agile-inspired methodologies) Excellent verbal and written communication skills Ability to use repeatable frameworks and best practices to incorporate new technologies or concepts Appreciation for the wider client enterprise, beyond a single project or initiative Desire to expand an account to holistically service a client Equally comfortable working in pre-sale and post-sale environments An eye for detail and an ability to navigate ambiguity<br>Bonus Points<br><br>Experience with leading CCaa S technologies such as Amazon Connect, Zendesk CCaa S, Google CES, Five9, and Genesys CCaa S. Cloud Data Platforms: Experience with Databricks, Snowflake, or other major cloud data warehousing/lakehouse solutions. Cloud AI/ML Services: Proficiency with cloud-native AI/ML platforms (e.g., AWS Bedrock / Sagemaker, Azure ML, Google AI Platform/Vertex AI). Understanding of MLOps principles and tools for continuous integration/continuous delivery (CI/CD) of machine learning models. Familiarity with containerization (Docker) and orchestration (Kubernetes) for scalable deployments.<br><br>Equal Opportunity Employer<br><br>At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.<br><br>We will only use the information you provide to process your application and to produce tracking statistics. Since we do not request personal data deemed sensitive, we ask you to abstain from sharing that information with us.<br><br>For more information on how we use your information, see our Privacy Policy.

Job Purpose<br><br>Our Corporate Communications, Marketing and Brand team is responsible for conveying the essence of Emirates Group. Our team is pivotal in representing the attitudes, beliefs and goals of our organisation across the globe, both internally and with our customers alike!<br><br>As part of the CCM&B team, the Manager Strategic Planner will lead and manage a team of Strategic Planners, working within the Customer and Central Portfolio team. The role will ensure the team is set up to successfully provide insights and recommendations to the Managers Marketing Communications (MMC), Media team and all other CCM&B marketing teams in line with the department's objective to identify and support data-driven marketing communications opportunities. They will work with senior members of the department to spread awareness of data-backed practices. They will identify opportunities to track and collect data across the department, and raise these opportunities to appropriate teams for action. The role will be required to create standard ways of working within the Strategic Planning team, such that the engagements with other teams across CCMB, the outputs produced by the teams and the quality of recommendations is consistent across the team.<br><br>In This Role, You Will<br><br>Be responsible for developing frameworks and processes for the Strategic Planning team to provide and verify data-driven objectives and propose recommendations against briefs, ensuring that all Strategic Planners are able to support MMCs and media team across regions and business units. Lead the Strategic Planning team in analysing data and generating actionable recommendations. Collaborate with stakeholders to access and verify data, oversee audience creation, and guide targeting and media spend. Set and ensure the standard execution of processes and frameworks for the Strategic Planning team. Ensure the Strategic Planners work in the same manner, regardless of region/business unit being supported. Drive data-driven thinking across the department, showcasing the work from the team and communicating the benefits and opportunities of using data to drive marketing planning across the department. Build strong relationships across departments, communicate team plans and outcomes clearly, and mentor planners using expert strategic and analytical skills. Ensure that the Strategic Planning team works in a multi-and-omni-channel environment, crafting recommendations with the customer in mind. Drive channel-agnostic thinking, ensuring that marketing briefs and activities are data-driven and customer-centric. Manage and set the foundation for the Strategic Planners to be able to collaborate with teams across the department, inputting into measurement frameworks, KPIs and metrics to track campaigns and their ROI. Understand and drive analytics while working with marketing, customer and UX data to ensure measurement and reporting across CCMB is carried out effectively. Develop and coach the team of Strategic Planners, ensuring the team understand their objectives and the operating model, and have the necessary skills to execute the role effectively. Maintain data privacy controls, stay updated with privacy requirements, and ensure team compliance with data protection standards. Influence budget setting and utilisation across markets and business unit areas, ensuring spend is generating expected returns, and recommended spend remains within budget. Ensure any initiatives requiring investment are prioritised and communicated to all stakeholders.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for this role, you must meet the below requirements: <br><br>A completed and attested Degree in Marketing or related discipline, or higher qualification.10+ experience years in Marketing / Media / Communication positions Experience as a strategic planner.<br><br>Knowledge/skills<br><br>Strong leadership across the team and Advocacy across the department Proven experience delivering global marketing campaign briefs Excellent understanding of data-driven marketing Hands on digital experience will be advantageous Past experience in media planning and digital marketing strategy Understanding of how the online and offline worlds combine to create a holistic approach to communications A strategic thinker and have a proven track record of developing strategies for enterprise scale brands Strong analytical skills, enjoying working with numbers and data and understand the bigger picture Ability to think creatively and consider solutions and ideas that challenge the status quo Google certification Experience using marketing technologies, e.g. CDPS, CRM platforms, SFMCStatistical analysis capabilities.<br><br>At Emirates, we're committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you're looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team!<br><br>Salary & benefits<br><br>Join us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers