وظائف موظف ملاحة في الإمارات

المسمى الوظيفي: مدير الاستثمار الموقع: عن بُعد (عالمي) التعويض: حتى 260,000 دولار أمريكي سنويًا + مكافأة أداء شهرية + مزايا شاملة<br>عن RGGC Capital: RGGC Capital هي مكتب عائلي واحد مقره في دبي ويستخدم رأس مال مملوك للاستثمار في صناديق التحوط، البدائل السائلة، والاستراتيجيات النظامية. نتبع عملية مركزة تستند إلى البحث حيث يحدد العمق التحليلي والحكم المستقل كيف يتم توجيه رأس المال. فريق صغير، وصول مباشر إلى صناع القرار، بلا بيروقراطية.<br>الدور: نبحث عن مدير استثمار لقيادة البحث الاستثماري وتنسيق عملية الاستثمار الشاملة من البداية إلى النهاية. ستعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لتعزيز قدرات البحث، وتحسين عمليات المحفظة، ودفع التميز التحليلي عبر قسم الاستثمار. هذا منصب بحثي عالي الاستقلالية لصاحب مزيج من معرفة عميقة بالسوق مع صرامة عملية.<br>المسؤوليات: قيادة العناية الواجبة بالاستثمار، فرز وتقييم الفرص الاستثمارية عبر استراتيجيات وجغرافيات مختلفة. إجراء تحليل عميق للأداء، عملية الاستثمار، مقاييس المخاطر، وقدرات الفريق. الحفاظ على تواصل منتظم مع المدراء لتقييم تطور الاستراتيجية، وتقييم الأداء، والاستقرار التنظيمي. تنسيق عملية العناية الواجبة التعاون مع أعضاء الفريق الداخليين لتنسيق دورة العناية الواجبة الكاملة. الحفاظ على مسارات وتتبع وتحديثات منتظمة. صوغ مذكرات استثمار شاملة للقيادة العليا. إجراء أبحاث كونية وتحليل السوق: رصد وتفسير البيانات الاقتصادية الكلية وسياسات البنوك المركزية والتطورات الجيوسياسية لتقييم الآثار على الأسواق وفئات الأصول. تحديد الاتجاهات الرئيسية وتطوير سيناريوهات لدعم قرارات الاستثمار وتوجيه المحفظة. استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ ونشرات دورية للقيادة العليا.<br>المؤهلات المطلوبة: 8 إلى 12 عامًا من الخبرة المهنية في إدارة الاستثمار، سواء في البحث الاستثماري، إدارة المحفظة، أو تخصيص المؤسسات. فهم عميق للأسواق المالية والأدوات المالية المعقدة. شهادة عليا (ماجستير أو دكتوراه) في المالية، الرياضيات، الفيزياء، أو مجال كمي ذو صلة. مهارات البرمجة بلغة بايثون للتحليل الاستثماري وإدارة المحفظة. مهارات بحث وكتابة استثنائية. قدرة مثبتة على تنسيق وإدارة المشاريع في بيئات استثمارية متعددة الأطراف. كفاءة في بلومبرغ وأدوات الاستثمار القياسية في الصناعة.<br>المؤهلات المفضلة: CFA، CAIA، أو شهادات مهنية معادلة. مهارات برمجة إضافية (R، SQL، الخ). خبرة بأسواق ناشئة. سجل مثبت في إدارة المحافظ الاستثمارية.<br>ما الذي ستحصل عليه: الانضمام إلى منظمة عالية الأداء والشراكة مع 1%:

وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك<br><br>تخيل نفسك تُضفي البسمة على يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق الفنادق لدينا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرف تجربة الضيوف، أنت لا تشرف فقط على عمليات مكتب الاستقبال اليومية - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم اعتيادي:<br><br>الإشراف على فريق مكتب الاستقبال: قِدْ أعضاء الفريق في أداء جميع إجراءات المكتب الأمامي، مع ضمان إجراءات التسجيل والدخول والخروج وتقديم خدمة الضيوف بسلاسة الإشراف على عمليات الفريق اليومية: إعداد جداول الفريق، توزيع المهام، قيادـة اجتماعات ما قبل الوردية، وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة في اللحظة الإدارية قيادة حل مشكلات الضيف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم مباشرة أثناء دعم أعضاء الفريق في التعامل مع القضايا المعقدة أو التي تم التصعيد إليها إدارة تدفق الردهة: رصد حركة الضيوف في الردهة وتعديل تغطية الفريق في الوقت الفعلي للحفاظ على كفاءة الخدمة إدارة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات القسم أو المهمات المؤقتة<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. الالتزام بالاستقامة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحرك أقوى النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع علم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحصل على تقدير متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام شمل الشركة بتقديم أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك معك خطوة بخطوة. تعال من أجل الوظيفة، ابقَ من أجل المسار الوظيفي— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>هل أنت فضولي عن حياة العمل في هيلتون؟ استكشف مدونة Careers لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.<br><br>عن الفريق<br><br>كيف سندعمك لتزدهر<br><br>المزايا<br><br>في هيلتون، الضيافة التي نتمتع بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ودعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات وفوائد لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشكل عميق، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولاراً أميركياً لليلة في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر<br><br>إجازة أبوين مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين من الفريق، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني<br><br>خدمات الكونسيرج في الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال محور Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br>قد تختلف توفرات المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/ خطة محددة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الاستجابة والتعامل مع طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). تحديد مواقع ومُجهزة وقِطع الصمّامات لإيقاف تشغيل المعدات وجميع إيقِافات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وتقديم طلبات القطع والإمدادات عند الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم والمشاكل التي تحدث للورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهربائية، الميكانيكية، السباكة، الأنظمة الهيدروليكية/الإلكترونية والتحكم، النجارة والتشطيبات، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال تجهيز الأسطح والدهان، والإصلاحات البسيطة للجدران الجافة والخشب، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الشامل والدقيق لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار وتشغيل وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات والسباكة (مثلاً فتح مجاري الأقفال وت uncloging)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمفاتيح الكهربائية، وعناصر غرف الضيوف الأخرى. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء جرد عام متعلق بالضيافة والهندسة. استخدام نظام قفل/تاج قبل تنفيذ أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات على أعمال التصميم الداخلي والخارجي بالإضافة إلى ري الحدائق الخارجية ومرشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة.<br>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. مراعاة معايير الجودة والالتزام بها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على قلق الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة، والمهام التي تتطلب رفعًا أو حركة أشد بمساعدة. الصعود والنزول من الدرج، وممرات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى أعلى و bawah الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات صلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والدهان.<br>الخبرة في هندسة أو صيانة الفنادق ميزة إضافية.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ويُحتفى بها. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القابل للتطبيق.<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا خارج نطاق المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيفك. سواء كانوا يأخذون كلبهم للتنزه ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملائهم، أو هم في المدينة لزيارة العائلة، الأصدقاء، أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزًا للاتصال بالآخرين والمنطقة من حولهم، مع تصميم حديث وشخصية مميزة. نبحث عن أصحاب تعبير ذاتي واثقين لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يفرح بالاحتمالات للاتصال بالآخرين، فإن فنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>كن موردًا رئيسيًا لجميع أنشطة الترفيه الميسّرة في الممتلكات. قدم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، وجنّد، وسجّل وعمِّد النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. روّج لبيئة ممتعة ومريحة للنزلاء. روّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه التي تهدف إلى سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا للإجراءات التشغيلية المحلية في حال حدث طارئ. قدم خدمات النقدية عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند تنظيم Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظف واعتنِ بالمرافق الترفيهية والمعدات واللوازم.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والحوافز. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع النزلاء وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وت/address احتياجات الخدمة من النزلاء؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ اجب الهاتف مستخدمًا آداب الاستقبال المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. أتم إجراءات الدفع لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً النص الصغير). افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وموِّن المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو لدوام كامل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باونداً دون مساعدة، وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوندًا بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأشياء بمقاييس وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. اعبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من خلال الدرجات والمنحدرات. امتد على أعالي الحركة وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل السلطات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتاح فيه الفرصة للجميع، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أساس آخر يحميه القانون المعمول به.&nbsp;<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط النزلاء من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون “مكان تجمع العالم”. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/ضبط الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات المستحقة، والرسوم. موازنة وإنزال الإيصالات. عد آلية البنك وآخر الورد أول كل مناوبة. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم وتقديم المشورة والتحفيز والإرشاد للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من المظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين."<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القائم.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق نادي Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرة الفندق. نحن نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليخلقوا ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz Carlton تتمتع بسمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر المعايير الذهبية، مثل وعود الموظفين، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من أن الفريق يعمل ككيان واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ولابس الفريق وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجردات المجدولة وتخزين المستلزمات اللازمة وطلب المستلزمات. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. <br>مساندة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بشكل أنماط مختلفة (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقيدة ومرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل العاملين في مجال الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن كل فرد ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>ستكون مهمتك التأكد من أن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>غسل، تنظيف، ومسح سطح المسبح. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال التعبير عن موقف متفائل وحماسي. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه. كن واعياً للمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. احصل على المناشف واطويها وأكدها وفق إجراءات الشركة. <br>الإبلاغ عن الحوادث injuries-الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال والبحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وموحلة وكذلك على والسلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.<br>الشهادات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول للفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton النساء والرجال تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمتلكون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>يومياً، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton يتم تسليمها بكل لطف وتفكير كل يوم. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton تسمى علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبحت أفضل نسخة منك.</span></div>

<ul><li><p>كن مسؤولاً عن تقديم وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم النصائح والدعم العاطفي للمرضى ولأفراد عائلتهم.</p></li><li><p>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومراقبة خطة العلاج الطبي للمريض. سيعملون مع فريق من الأطباء وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية أو الصحيين المساعدين في إعدادات مختلفة.</p></li><li><p>إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم، وجمع البيانات الملائمة عن صحة المريض أو وضعه.</p></li><li><p>فهم وتحليل معلومات وتبيّنات التقييم.</p></li><li><p>تحديد تشخيصات التمريض الفعلية والمحتملة، والمشكلات والقضايا.</p></li><li><p>تعريف النتائج المتوقعة والمتنبأ بها لرعاية المريض المخططة.</p></li><li><p>إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق متعدد التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه.</p></li><li><p>تسجيل العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات، ومعالجتها وتصعيدها.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث المهارات التقنية والسريرية المتعلقة بممارسة التمريض.</p></li><li><p>اعتماد استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وتوفير بيئة آمنة.</p></li><li><p>فهم اختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية.</p></li><li><p>أداء دعم الحياة الأساسي حسب المتطلبات التنظيمية ونطاق العمل مثلًا لا الحصر، دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، إنعاش حديثي الولادة، إلخ. (PROMPT)</p></li><li><p>إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج.</p></li><li><p>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات.</p></li><li><p>إعطاء العلاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات.</p></li><li><p>توفير رعاية الجروح وإدارتها.</p></li><li><p>المساعدة في إجراءات طبية invasive أو غير invasive حسب الحاجة.</p></li><li><p>تيسير عملية قبول المريض الآمن، ونقله وخروجه.</p></li><li><p>القدرة على التوجيه في جميع الكفاءات الإلزامية والوحدوية المدعومة والمكلفة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في إجراءات الطوارئ والمعدات والبروتوكولات ذات الصلة بالقسم.</p></li><li><p>المشاركة في البرامج المستمرة والشهادات لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية.</p></li><li><p>الالتزام بنطاق خدمة الوحدة.</p></li><li><p>إجراء تقييمات سريعة للمريض وتحديد الأولويات باستخدام أداة التقييم الثلاثي (الترياج).</p></li><li><p>التعرف والاستجابة للحالات المهددة للحياة بشكل فوري.</p></li><li><p>رعاية المرضى من جميع الأعمار وبظروف متنوعة (مثل حالات طوارئ طبية وجراحية وتوليدية ونفسية وحديثي الولادة وطفولة).</p></li><li><p>القدرة على إدارة مواقف عالية الإجهاد بتفكير نقدي واتخاذ القرار.</p></li><li><p>إعطاء أدوية طارئة وعلاجات (مثلاً، صدمات كهربائية، الإنعاش القلبي الرئوي، إدارة مجرى الهواء المتقدم).</p></li><li><p>المساعدة في حالات السكتة القلبية واعتلال الدماغ.</p></li><li><p>إدراج وإدارة خطوط الوريد، والخطوط المركزية، وأجهزة الدخول الطارئة الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة دقيقة للتغيرات في حالة المرضى والتدخل عند الحاجة.</p></li><li><p>تشغيل ومراقبة الأجهزة مثل جهاز مراقبة القلب، أجهزة التنفس الصناعي ومضخات الحقن.</p></li><li><p>التواصل الفعال مع الفريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء، وقسم الأشعة، وموظفي المختبر من أجل تشخيص وتشخيص سريع.</p></li><li><p>تقديم تحديثات إلى عائلات المرضى حول حالتهم وخطة رعايتهم.</p></li><li><p>اتّباع بروتوكولات مكافحة العدوى بدقة للتعامل مع حالات طوارئ تتعلق بأمراض معدية أو تعرّض خطير.</p></li><li><p>مساعدة الأطباء في إجراءات الطوارئ مثل تركيب الأنابيب التنفسية، إدخال أنبوب الصدر، خياطة، و puncture القَطَع القطني.</p></li><li><p>تحضير والحفاظ على ميادين معقمة لإجراءات الطوارئ.</p></li><li><p>استقرار المرضى شديدي الخطورة لقبولهم في وحدة العناية المركزة أو نقلهم إلى منشأة أخرى.</p></li><li><p>ضمان استمرار الرعاية أثناء النقل بين الأقسام أو بين المنشآت.</p></li><li><p>الحفاظ على جاهزية الحوادث الكبيرة أو حالات الكوارث.</p></li><li><p>ضمان أن المعدات الطارئة تعمل وأن الإمدادات مخزنة بشكل كافٍ.</p></li><li><p>المشاركة في تدريبات طارئة مستمرة محددة (مثل BLS، ACLS، PALS، NRP، شهادة PROMPT).</p></li><li><p>تدريب أو توجيه موظفين جدد في بروتوكولات وإجراءات الطوارئ.</p></li><li><p>الالتزام بسياسات المستشفى وبروتوكولات القسم المحددة.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة لقسم الطوارئ.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو معين لتلبية احتياجات قسم التشغيلية.</p></li><li><p>أداء الكفاءات السريرية والإجراءات وفق متطلبات القسم، وذلك وفق قوائم فحص الكفاءة المتاحة على منصة Elsevier.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في إجراءات الطوارئ والمعدات والبروتوكولات ذات الصلة بقسم الطوارئ.</p></li><li><p>إكمال والحفاظ على جميع الكفاءات المعينة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة.</p></li><li><p>المشاركة في برامج وشهادات مستمرة لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية.</p></li><li><p>ضمان أن جميع المعدات محفوظة في حالة عمل جيدة، والإبلاغ عن أي عطل إلى مدير التمريض/الهندسة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>امتلاك رخصة مناسبة للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تمليها هذه المتطلبات.</p></li><li><p>إدارة إعادة الترخيص المهني الخاصة بهم.</p></li><li><p>إمتلاك بطاقة الدعم الأساسي لإنعاش القلب من جمعية القلب الأمريكية سارية المفعول.</p></li><li><p>الرغبة في العمل عبر الأقسام وتواجد على الخدمة عند الحاجة.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن طبيب عام محترف للغاية سيعمل كطبيب في الجامعة وسيقدم الخدمات الطبية والإدارة لمجتمع الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE). سيضمن المرشح المثالي سلاسة نشاطات عيادة الجامعة وفق المعايير الطبية والأخلاقيات المعمول بها.</p><br> <p><strong><span>المؤهلات والخبرة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة طبية من مؤسسة معتمدة</span></li> <li>خطاب أهلية DHA ساري</li> <li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في مؤسسة تعليمية</span></li> </ul> <p><span><strong>الراتب: 8,000 – 10,000 درهم إماراتي شهرياً&nbsp;</strong></span></p><br> <p><strong><span>المهارات / التدريب / المعرفة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>معرفة ممتازة بالرعاية الصحية وكذلك تعزيز الصحة</span></li> <li>إتقان جيد لتطبيقات الحاسوب</li> <li>مهارات اتصال ممتازة</li> <li>قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط</li> <li>أخلاق عمل قوية ومهارات تفاعل بينشخصية ممتازة</li> <li>تنظيم عالٍ مع القدرة على تعدد المهام والانتباه للتفاصيل</li> <li>درجة عالية من الاستقلالية والمسؤولية والحكم</li> <li>يحافظ على صورة مهنية وعلاقات مع جميع أصحاب المصلحة</li> <li>يحل القضايا اليومية بشكل مستقل وفعال</li> </ul> <p><strong><span>المسؤوليات الوظيفية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تقديم الإمكانيات الأساسية للطوارئ والاسعافات الأولية في المنزل وحلول الرعاية الصحية القياسية المنتظمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين والإحالة إلى الأخصائيين أو مقدمي الرعاية الصحية الخارجيين عند الحاجة.</span></li> <li>العمل كمنسق طبي رئيسي أثناء حالات الطوارئ في الحرم الجامعي وتقديم الرعاية العاجلة في الحرم الجامعي، بالإضافة إلى التعاون مع خدمات الطوارئ عند الضرورة.</li> <li>المسؤول عن الحفاظ على معايير عالية فيما يتعلق بصيانة الطب ودعم خدمة العملاء الاستثنائي لجميع أصحاب المصلحة في الجامعة الأمريكية في الإمارات.</li> <li>تقديم الاستشارات الطبية، تشخيص الأمراض، ووصف العلاجات للطلاب والموظفين.</li> <li>إحالة المرضى إلى متخصصين عند الضرورة والتنسيق مع مزودي الرعاية الصحية الآخرين.</li> <li>إجراء فحوصات صحية روتينية وتطعيمات.</li> <li>توفير الدعم لفريق الصحة والسلامة، ومساعدتهم في توجيه الصحة والسلامة وت onboarding للمنضمين الجدد.</li> <li>إجراء جلسات تعليم صحي وورش عمل لتعزيز أنماط حياة صحية والرعاية الوقائية.</li> <li>المسؤول عن إدارة تقارير الصحة والسلامة وتقديم المساعدة الإدارية المتعلقة بخدمات الرعاية الصحية في الحرم الجامعي.</li> <li>المسؤول عن تتبع وتوثيق بوليصات التأمين الطبي للموظفين ومساعدتهم في احتياجاتهم الطبية وتوجيههم إلى المستشفيات والعيادات وفق احتياجاتهم.</li> <li>التعامل مع جميع أنظمة وسجلات عملية العيادة والحفاظ على سجلات طبية دقيقة وسرية لجميع المرضى، مع الامتثال للوائح المعنية.</li> </ul> <p><strong>الموقع: الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE)، مدينة دبي الدولية الجامعية<br></strong></p><br> <p><strong>عن الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE):</strong></p><br> <p>تدعو الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE) الطلبات من مرشحين متميزين لشغل مجموعة من الوظائف الأكاديمية والإدارية. تقع AUE في مدينة دبي الدولية الجامعية.</p><br> <p>AUE ليست مجرد مكان للتعلم بل هي مركز للابتكار والنمو، حيث تجد خبرتك وطموحاتك بيئة ترحيبية.</p><br> <p><strong>في AUE، نؤمن بأن Nothing is Impossible هو المسار إلى النجاح</strong></p><br> <p>تتكون AUE من سبع كليات ديناميكية: كلية القانون، كلية التربية، كلية التصميم، كلية إدارة الأعمال، كلية الإعلام والاتصال الجماهيري، كلية تكنولوجيا المعلومات، كلية علوم الصحة وكلية الأمن والدراسات الاستراتيجية. كل كلية تتمتع بقوى فريدة واعتماديات مرموقة، تعكس التزامنا بتقديم تعليم عالي الجودة.</p><br> <p>تُعتمد الجامعة الأمريكية في الإمارات من قبل<strong> SACSCOC</strong> (الهيئة الجنوبية للكليات والمدارس للمجلس، لجنة الكليات) لمنح درجات البكالوريوس والماجستير. كما قد تقدم مؤسسات تمنح درجات شهادات ودبلومات في مستويات درجات معتمدة</p><br> <p>يتم الترخيص رسميًا لتشغيل الجامعة كمؤسسة تعليم عالٍ وجميع برامجها معتمدة من<strong> CAA</strong> (لجنة الاعتماد الأكاديمي)، وزارة التربية والتعليم، الإمارات العربية المتحدة.</p><br> <p><strong>كلية إدارة الأعمال</strong> هي عضو فخور في<strong>AACSB</strong> (الرابطة لتقدم كليات إدارة الأعمال الجامعية)، وبرامجها (بكالوريوس في إدارة الأعمال، ماجستير في إدارة الأعمال، ماجستير في إدارة الرياضة) معتمدة من<strong>AACSB</strong> حتى 2022.</p><br> <p>بكالوريوس علوم الحاسوب في<strong> كلية تكنولوجيا المعلومات الحاسوبية</strong> معتمد من قبل لجنة الاعتماد الحاسوبي لـ<strong>ABET</strong>.</p><br> <p><strong>NASAD</strong> (الجمعية الوطنية لمدارس الفن والتصميم) منح شهادة بكالوريوس في علوم التصميم في الأزياء، والتصميم الجرافيكي، والتصميم الداخلي، والرسوم المتحركة في<strong>كلية التصميم</strong>، صفة التكافؤ الجوهري مع البرامج المعتمدة في الولايات المتحدة.</p><br> <br>

<p>على مدى سبعين عامًا وأكثر، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا منها للتميز كتاجر تجزئة فخم هجيني، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات ورياضة الحياة والفنون.</p> <p>يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسرًا بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تكنولوجيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة الرفاهية بالتجزئة. تقدم تجارب متكاملة عبر قنوات متعددة أكثر من 950 متجرًا، والمنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهواتف المحمولة. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وم incubator ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تُعزّز مجموعة شلهوب ثقافة ترتكز على الإنسان في قلبها، قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أهلت المجموعة لشهادة Great Place to Work® في أسواق عدة.</p> <p>تكون الاستدامة جوهر استراتيجية المجموعة، وهي مرشدة بالتزام واضح تجاه الأشخاص والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في منذ الأمم المتحدة العهد العالمي، وموقعًا على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>في شلهوب نعبر عن الاستثنائي! كمستشار أزياء ستتحمل مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة ضيفة استثنائية؛ والتأكد من الدعم في تنفيذ CRM وCX وغيرها من المبادرات الرئيسية للعملاء والموظفين داخل المتجر.</p> <ul> <li>ستجمع بيانات حول سلوك العملاء، وأفضل الباعة، والبائعين البطيئين التي ستكون مدخلًا رئيسيًا لمراجعات الأعمال</li> <li>قيادة علاقات العملاء ضمن نهج قنوات متكاملة</li> <li>تقديم ملاحظات قبل الشراء حول المنتجات</li> <li>دفع eNPS من خلال مبادرات تجربة الموظفين والثقافة</li> <li>ضمان الالتزام بإرشادات VM وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</li> <li>ضمان إجراء خدمة النقر والتجميع ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>ضمان التقاط بيانات العملاء بشكل صحيح بما يتوافق مع متطلبات فريق التسويق</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع بعروض التطبيق</li> <li>المساعدة في فعاليات التسويق داخل المتجر وتفعيلاته</li> <li>متابعة جميع أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي للحملات الخاصة بالعلامة</li> <li>دفع البيع من قبل البحر في المتجر</li> <li>المساعدة في مبادرات CX داخل المتجر</li> <li>تقديم مدخلات حول ما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li> <li>هذه الفرصة للإماراتية</li> <li>للمعرفة العامة بمستشار الأزياء، يرجى مراجعة موقع الوظائف للوظائف النشطة</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>ب وجودنا ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب تثري، وفرص تعلم وتطوير، وكذلك التعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال الحركة الداخلية. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نحن نعترف بالقيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة امتيازات منافسة تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأبناء، وسياسات العمل عن بعد والمرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام الحقيقي تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات المختلفة ووجهات النظر المتنوعة لإلهام عملائنا حقًا وإثارتهم وإبهارهم. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : مدير علاقات أول</strong><br><strong>الموقع : الشارقة</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br><strong>غرض الدور:</strong><br> يهدف هذا الدور أساساً إلى تطوير والحفاظ على العلاقات التجارية مع عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة لتلبية احتياجاتهم المصرفية. تعزيز علاقات العملاء من خلال الاجتماعات المخطط لها بانتظام للحفاظ على علاقة تجارية سليمة وتحديد فرص إضافية للبيع التبادلي وتحسين الخدمة.</p><br><p><strong>المقاييس الرئيسية :</strong></p><br><ul> <li>الإيرادات:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>الإنفاق:&nbsp;</li> <li>صافي الدخل:&nbsp;</li> <li>الأصول:&nbsp;</li> <li>عدد الموظفين:&nbsp;</li> <li>عدد الفروع:&nbsp;</li> <li>عدد أجهزة الصراف الآلي:&nbsp;</li> <li>عدد التقارير المباشرة:<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية للدور&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><br><i><strong><u>الائتمان</u></strong></i></p><br><ul> <li>اقتناء أحجام من محفظة البنك القائمة أساساً (بيع تبادلي) ومن خلال جهات اتصال/جهود أخرى وتطوير قاعدة بيانات من العملاء المحتملين من خلال الإحالات، الاتصال الهاتفي، الزيارات المباشرة مع أصحاب الأعمال، البريد المباشر، البريد الإلكتروني، والتواصل الشبكي على أساس انتقائي، لتحقيق أهداف عملك.</li> <li>إعداد تقارير المكالمات بمستوى عالٍ من المعايير أي معلوماتية، قابلة للعرض، حاسمة، مهنية وشاملة.</li> <li>إعداد طلبات الائتمان – تحليل البيانات المالية وجعلها جاهزة للموافقة. التأكد من أن كشوفات الاعتماد للعملاء الجدد وأيضاً التجديدات للعملاء الحاليين مُعدة بشكل صحيح وفقاً لسياسات البنك والإطار التنظيمي.</li> <li>تحليل متطلبات رأس المال العامل للعملاء، ومراقبة الصحة المالية لأعمال العملاء والصناعة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق الخاصة بمقترحات الائتمان مع تغطية كافية بالضمانات.</li> <li>المبادرة وضمان صرف القروض وتعديلاتها.</li> <li>التأكد من صلاحية خطوط الائتمان المعتمدة ومتاحة للعملاء.</li> <li>التحقق/فحص المخزون المرهون/المودع، ورهن الأصول الثابتة… إلخ لضمان الحد الأدنى من مخاطر الائتمان.</li> <li>التنسيق مع مختلف الأقسام الداخلية (نُظم الائتمان-المخاطر، الشؤون القانونية، العمليات، تمويل التجارة …) لسير معاملات سريع وسلس.</li> <li>الالتزام الصارم بدليل سياسة تمويل البنك وتبليغ عن أي استثناءات</li> <li>المتابعة الدقيقة للائتمان من خلال وسائل مختلفة أساساً زيارات مواقع العملاء المنتظمة أي مكتب، showrooms، مخازن… وتقديم تقارير الاتصالات للذات.</li> <li>استرداد ديون البنك في الوقت المحدد من خلال التقارير اليومية والمتابعات.</li></ul><p><i><strong><u>خدمة العملاء&nbsp;</u></strong></i></p><br><ul> <li>الحفاظ على التواصل مع جميع العملاء في منطقة السوق لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>الحفاظ على معيار عالي من الخدمة مع العملاء والتأكد من عدم وجود شكاوى.</li> <li>الرد على مكالمات العملاء والبدء بالتحية المناسبة.</li> <li>يُطوِّر، يعزِّز ويُحافظ على العلاقات مع العملاء المحتملين لضمان تحقيق/تجاوز أهداف الإيرادات/الربح.</li> <li>التأكد من أن معايير جودة الخدمة ونسب رضا العملاء مُلباة لمجموعة عملائهم.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لعملاءهم</li></ul><p><strong><u>التعاون الداخلي / الخارجي</u></strong></p><br><ul> <li>إظهار القدرة على التفاعل والتعاون مع جميع موظفي البنك.&nbsp;</li> <li>بناء الثقة، تقدير الآخرين، التواصل الفعّال، دفع التنفيذ، تعزيز الابتكار، التركيز على العميل، التعاون مع الآخرين، حل المشاكل بشكل مبتكر واظهار نزاهة عالية.&nbsp;</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية داخلية وخارجية تتوافق مع قيم القسم الأساسية.&nbsp;</li> <li>إنشاء علاقات عمل فعالة وباستمرار مع جميع أقسام الدعم</li></ul><p><strong>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:</strong><br> &nbsp;</p><br><ul> <li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات الأعمال المصرفية من ADIB</li> <li>خبرة في تحليلات الائتمان وتوزيع الميزانية</li> <li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بـ ADIB</li> <li>إجادة أساليب تقييم الائتمان بما في ذلك الائتمان، المخاطر، التحليل التجاري والمالي.&nbsp;</li> <li>معرفة بإدارة علاقة الأعمال.</li> <li> معرفة عادلة بممارسات المصرفية الإماراتية واللوائح والمخاطر</li> <li>معرفة جيدة باللوائح الخاصة بمكافحة غسل الأموال الصادرة عن بنك الإمارات المركزي والجهات التنظيمية الأخرى&nbsp;</li> <li>وعي عام بمنافسي السوق المحلي</li> <li>معرفة ممتازة بمعايير الخدمة&nbsp;</li> <li>معرفة بالتسويق المتقاطع (Cross Sales)&nbsp;</li> <li>مهارات الحاسوب</li> <li>مهارات تواصل ممتازة.<br> &nbsp;</li></ul><p><strong>الخبرة السابقة:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (05) سنوات كـ مدير علاقة في بيئة بنكية.</li></ul><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><br><p>يستعرض تطوير وتصميم الهندسة الكهربائية والمواصفات للمشروعات المرتبطة بقسم المشاريع المدنية. يطور بيان المتطلبات للمشروعات الجديدة. يوفر إرشادات لحل المشكلات للمشروعات المدنية الجارية والمكتملة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><p><strong><em>المسؤوليات المرتبطة بالوظيفة</em></strong></p><br><p>• &nbsp;يضع بيانات المتطلبات للمشروعات الجديدة بالتعاون مع المستخدمين النهائيين، مع ضمان وضوح الأهداف واتساقها مع أهداف المشروع.</p><br><p>• إعداد ومراجعة نطاقات العمل التفصيلية للمستشارين والمتعهدين المحددة للاحتياجات الكهربائية والإنشائية.</p><br><p>• وضع المعايير والمواصفات والإرشادات داخل الشركة للحفاظ على الاتساق والامتثال عبر المشاريع.</p><br><p>• إجراء مراجعات شاملة لمستندات تصميم المستشارين والمتعهدين، والتحقق من توافقها مع نطاق المشروع ومعايير السلامة ومتطلبات العقد.</p><br><p>• الموافقة على رسومات التصميم والمواصفات الفنية والوثائق الداعمة ضمن الجداول الزمنية التعاقدية لمنع المطالبة والتأخير.</p><br><p>• مراقبة جودة والتزام مستشاري إدارة المشروع بمعايير المشروع، وتنفيذ حلول فعالة من حيث التكلفة وكفؤة.</p><br><p>• المشاركة في مراجعة قوائم العطاءات ووثائق العطاء التي أعدها المستشارون، مع التركيز على المكونات الكهربائية الرئيسية مثل المفاتيح الكهربائية، المحولات، المولدات، والمحركات.</p><br><p>• إجراء التقييمات الفنية خلال عمليات العطاء والمساعدة في اختيار المواد المتوافقة والعالية الجودة.</p><br><p>• تنسيق الأعمال الكهربائية عبر مشاريع متعددة لضمان التصميم الأمثل والتكامل السلس مع البنية التحتية القائمة.</p><br><p>• مراجعة والتحقق من مستندات الهندسة الداخلية، بما في ذلك مخططات الأسلاك الفردية، والدوائر الكهربائية، والملاحق الخاصة بنطاق العمل.</p><br><p>• إجراء فحص موقعي روتيني، ومعالجة أي اختلافات في التركيبات الكهربائية لضمان جودة المشروع ومعاييره.</p><br><p>• استكشاف أخطاء التركيبات الكهربائية في الموقع لحل المشكلات الفنية بسرعة وتجنب التعقيدات المستقبلية.</p><br><p>• متابعة وتقييم تقدم البناء، والتأكد من توافق الأعمال الكهربائية مع التصميم المعتمد ومتطلبات العقد.</p><br><p>• الإشراف على تركيب وتكامل الأنظمة والمعدات الحيوية خلال مرحلة البناء.</p><br><p>• تدقيق عمليات ما قبل التشغيل والتشغيل، وشهادة أداء المعدات للتحقق من الامتثال للمواصفات.</p><br><p>• التأكد من أن جميع المعدات المثبتة تفي بالمعايير التعاقدية والتقنية والأداء، مما يعزز موثوقية النظام الكلية.</p><br><p>• تطبيق مبادئ الهندسة بالقيمة لتنفيذ حلول فعالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة أو الوظائف.</p><br><p>• البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تكنولوجيا الهندسة الكهربائية والرموز والبرمجيات لتقديم حلول حديثة.</p><br><p>• دمج كفاءة الطاقة، والحلول المتجددة، والتكنولوجيا الذكية حيثما أمكن، لتحسين أداء النظام واستدامته.</p><br><p>• الحفاظ على نهج تعاوني، والتنسيق مع architects, مهندسين مدنيين، وتخصصات أخرى لضمان توافق التصاميم الكهربائية مع أهداف المشروع الأوسع.</p><br><p>• إعداد ومراجعة وتوقيع الوثائق الفنية والتقارير بدقة ووضوح واكتمال.</p><br><p><strong><em>الالتزامات العامة</em></strong></p><br><p><strong>الإشراف</strong></p><br><p>• التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المسندة لتحقيق الأهداف الوظيفية.</p><br><p>• تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف القسم.</p><br><p><strong>الميزانيات</strong></p><br><p>• تقديم مدخلات لإعداد الميزانيات الوظيفية ومساعدة في تنفيذ الميزانية والخطط العملية المعتمدة لتحقيق أهداف القسم.</p><br><p>• التحقيق في وتبيان أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال والرقابة على التكلفة</p><br><p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong></p><br><p>• تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بما يدعم تنفيذ برامج عمل القسم/الإدارة وفقاً للوائح الشركة والمعايير الدولية.</p><br><p><strong>إدارة الأداء</strong></p><br><p>• المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.</p><br><p><strong>الابتكار والتحسين المستمر</strong></p><br><p>• تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</p><br><p>• تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة وفقاً لأفضل معايير الصناعة لتعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</p><br><p><strong>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة</strong></p><br><p>• الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها وإجراءاتها واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC.</p><br><p><strong>التقارير</strong></p><br><p>• تقديم مدخلات لإعداد تقارير MIS القسم وتقدم الشركة.</p><br><p><strong>الاتصالات والعلاقات العملية:</strong></p><br><p><strong>داخلي</strong></p><br><p>• قسم الهندسة</p><br><p><strong>خارجي</strong></p><br><p>• المستشارون والمتعهدون</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:</strong></p><br><p><strong>المؤهل الأدنى</strong></p><br><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</p><br><p><strong>الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا</strong></p><br><p>• 8 سنوات خبرة، منها 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة في قيادة مشاريع كبرى خلال مراحل مختلفة، تصميم وبناء جميع الأنظمة الكهربائية وفق المعايير وبروتوكولات إدارة المشروع.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الغرض من الوظيفة <br><p>للقيام بمراجعة شاملة وتقييم لضوابط الإدارة (على الأنشطة المالية أو الإدارية والتشغيلية كما هو مقرر لك) لضمان تطبيق وعمل نظام الرقابة الداخلية لسلامة وموثوقية العمليات المالية بكفاءة وفاعلية، ولضمان التقدم السلس وفي الوقت المناسب لبرامج التدقيق وفق خطط التدقيق السنوية، وبما يتماشى مع الاستراتيجيات والهدف والإجراءات والسياسات والتوجيهات المؤسسية. لأداء ومتابعة جميع التدقيقات المالية كما تم الاتفاق عليها مع مدير القسم وإعداد تقارير التدقيق النهائية ونتائج التدقيق والتوصيات لإجراءات تصحيحية plans.</p><br><br><br>المسؤوليات المرتبطة بالحالة الوظيفية <br><p><strong>الخطة السنوية للتدقيق الداخلي حسب المخاطر</strong></p><br><p><br>• إجراء تقييم المخاطر ربع السنوي والسنوي الذي تجريه لجنة التدقيق والتأكيد للوحدات التنظيمية المعنية.<br>• تطوير الخطة السنوية للتدقيق الداخلي القائمة على نتائج تقييم المخاطر.</p><br><p><br><strong>تخطيط التدقيق الداخلي</strong></p><br><p><br>• يحدد الأهداف ونهج الجهود التدقيقية المقترحة مع مدير القسم، كما يُوجه.<br>• يشارك في تخطيط نهج ونطاق مراجعات التدقيق المعينة. إعداد برنامج التدقيق<br>• يحدد المخاطر والضوابط الكفيلة ويجهز برنامج اختبارات التدقيق لنطاق المناطق المتفق عليها للمراجعات التدقيقية. يساعد في التخطيط ويجري برامج تدقيق شاملة لمراجعة وتقييم ضوابط الإدارة على المستويات المالية والإجراءات والسياسات والأنشطة في مختلف المجالات والأقسام كما هو مؤكد في الخطة التدقيقية المعتمدة وينقلها إلى المرؤوسين. يراجع اكتمال وملاءمة وفعالية الضوابط الداخلية والعمليات والإجراءات والسياسات الموجودة، نتائج التدقيق ويقدم التوصيات.<br>• يجري مراجعة أولية لمهام التدقيق للمساعدة في تحديد النطاق وتطوير خطط التدقيق (بما في ذلك الاختبار).<br>• يساعد مدير القسم في تطوير وتنفيذ مهام التدقيق.</p><br><br><br>المسؤوليات المرتبطة بالحالة الوظيفية 2 <br><p><strong>تنفيذ التدقيق الداخلي</strong></p><br><p><br>• ينفذ الخطة التدقيقية السنوية المعتمدة كما تم الاتفاق عليها ويضمن أن تتعرض جميع المناطق المطابقة لتقييم كاف للضوابط الداخلية. يحدد المناطق التي قد تتطلب تغطية تدقيق إضافية لضمان الالتزام الفعّال بالأنظمة والإجراءات والضوابط الداخلية. يجمع ويحلل جميع الدلائل الضرورية لتقييم أي مخاطر إجرائية محتملة.<br>• يحضر/يحدث عملية تقييم المخاطر وإعداد سجل المخاطر لكيانات يمكن التدقيق بها<br>• يقيم مدى كفاية وفعالية ضوابط العمليات استناداً إلى المعرفة والخبرة التجارية ويعدل نطاق مراجعة التدقيق كما يطلب بموافقة مدير القسم.<br>• يحدد إجراءات التدقيق التي ستطبق، بما في ذلك استخدام تقنيات تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وطرق العينة، إلخ.<br>• يحلل ويستعرض أنظمة وعمليات المالية والعمليات ذات الصلة والسياسات والإجراءات، ويقدم توصيات ذات قيمة مضافة لتحسين وتعزيز الضوابط. يراجع ويناقش مع الموظفين المعنيين جميع المسائل والفجوات والموضوعات الأخرى التي كشفتها تقارير التدقيق.<br>• يحصل على أدلة التدقيق ويراجعها كأساس لاستنتاج موضوعي ومستنير حول كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية على الأنشطة/النطاق الذي يتم مراجعته.<br>• يحضر ويسجل أوراق العمل المتعلقة بالاختبارات التدقيقية التي تمت والتي تدعم الملاحظات والنتائج والاستنتاج. يجب توثيق هذه الأوراق بشكل كاف ضمن إدارة التدقيق (AMS).<br>• يشرف ويدعم أنشطة التدقيق التي يقوم بها المدققون لضمان تقدم سلس وفي الوقت المحدد لبرامج التدقيق. يراقب ويتابع جداول مهام التعيينات ويضمن إتمام المهام بنجاح وفق الخطة التدقيقية السنوية. يميز بين المهام الحرجة وغير الحرجة ويعطي الأولوية وفقاً لذلك لضمان جودة عالية وأداء سريع.<br>• يتابع الأعمال التي قامت بها المدققون لضمان الكفاية والدقة والكمال. يراجع التقدم الأسبوعي لجميع برامج التدقيق التي يقوم بها فريق التدقيق. يحضر ويحدّث جداول عمل فريق التدقيق الأسبوعية لمدير القسم.</p><br><br><br>المؤهل الأدنى <br><p>• درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة.</p><br><br><br>الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات <br><ul><li>8 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق، ويفضل في صناعة النفط والغاز أو شركات التدقيق الدولية.<br>* خبرة عملية في العمل مع نظام إدارة التدقيق.<br>* خبرة في العمل في بيئة بنظام ERP، ويفضل SAP.<br>* مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية، المعرفة بالعربية ميزة<br>* فهم عميق للمعايير IFRS ومبادئ الميزانية والمحاسبة الإدارية<br>* مهارات كتابة تقارير ممتازة والقدرة على كتابة قضايا معقدة بوضوح</li><li><br>* معرفة ممتازة ببرامج Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint<br>* القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق<br>* التفكير النقدي والتحليل<br>* فهم دقيق للتدقيق الداخلي والحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر</li></ul><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الخدمة كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تيسر في الممتلكات. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الترويج لقواعد وتنظيمات مرافق الترفيه المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف وأعضائها. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وأحداث جماعية. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إجراء تدريبات السلامة وشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، وتأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومقاييس الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. العبور عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الدرج والصعود/النزول إلى المنزلقات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرصة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تدعو للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن الثقافة الكونية الذين يقدرون لحظات الاتصال وتباطؤ وتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي أفكار مماثلة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة باختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، مدة الانتظار، طلبات إعادة الطهي، وتوافر المنتجات. إبلاغ المطبخ بمتطلبات الوجبة الإضافية، الحساسية، الاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة. تسجيل المعاملة في نظام MICROS عند وقت الطلب. التحقق مع الضيوف لضمان الرضا عن كل طبق طعام و/أو مشروب. الحفاظ على نظافة مناطق العمل وأواني الصين والزجاج وغيرها على مدار اليوم. إتمام واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة التزويد بالمواد، إطفاء الأضواء، إلخ. تقديم الفاتورة الفعلية والدقيقة للضيف ومعالجة الدفع.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالإشعار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وطرح احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف الأشكال (مثلاً طبعات صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدى طويل أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوندًا أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 باوند بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة اليدوية والتنسيق بين اليد والعين. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منصات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، مرحّبين للجميع وموفرين وصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق EDITION تجمع العبقرية البوتيك الفريدة للمضيف/المضيفة إيان شراغر، وخدمة فندق فخم عالمي، والوصول العالمي لشركة ماريوت الدولية لابتكار تجربة جديدة كليًا في عالم الضيافة. تقدم EDITION أفضل ما في العالمين في توازن دقيق – تألق بشخصية، الكمال مع الفردية، والراحة مع الكاريزما والسحر. تستهدف العلامة عملاء مثقفين وعارفين بالجودة والأصالة والتصميم وخدمة التميز، لكن دون قيود – كسر حدود التقليد وطلب وضعية وشعور منغم في حزمة تبرز الاستثنائي. <br>ولكن لإنشاء هذه التجربة السحرية، نحتاج إليك. نبحث عن أشخاصOutgoing، أصيلين بشكل رائع يبحثون عن مكان للعمل يلهمهم ويتحدى قدراتهم ويجعلهم فخورين بالقدوم إلى العمل. مكان حيث تأتي الخدمة من القلب، لا من دليل. مكان يقدم عرضًا مسرحيًا لا ينتهي يسعد ويأسِر كل واحد من ضيوفنا باستمرار.<br>ندعوك للانضمام إلينا اليوم. بالانضمام إلى EDITION، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Fuse Energy هي شركة ناشئة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في مقدمة التفكير، في مهمة لتسليم تيراوَاط من الطاقة المتجددة - بسرعة.<br> نحن نجمع بين التفكير من المبادئ الأولى والتكنولوجيا المتقدمة لبناء نظام طاقة radically أفضل.<br> جمعنا 210 مليون دولار من مستثمرين من المستوى الأول بما في ذلك Multicoin وBalderton وLakestar وAccel وCreandum وLowercarbon وRibbit وBox Group وملاك استراتيجيين مثل نيكو روسبرغ، المؤسس المشارك لـ Solana وشركاء الاستثمار وراء Meta وRevolut وSpotify وUber وغيرهم.<br> مع أن مراكز البيانات تصبح واحدة من أكبر وأكثر مصادر الطلب على الكهرباء نمواً بسرعة، فإن Fuse تتوسع في بنية تحتية للحوسبة عالية الأداء تقطع تقاطع الطاقة والذكاء الاصطناعي.<br> نحن نبني طبقة أداء GPU/CUDA وخدمة الاستدلال في نفس الوقت، من الصفر - ونحن نبحث عن مهندس تأسيسي ليكون مالك الأخيرة.<br> نحن نبحث عن مهندس استدلال ذكاء اصطناعي تأسيسي لتعريف وبناء كيف تقدم Fuse أحمال استدلال الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، مع الإبلاغ مباشرة إلى CTO.<br> حيث يملك موظفو هندسة CUDA وGPU مستوى النواة وأداء الأجهزة، تملك هذه الوظيفة الطبقة التي فوقها: كيف يتم تقديم النماذج فعلياً، وتكبيرها، وتوصيلها إلى أداء مُلتزم.<br> الفرصة: تشهد Fuse طلباً كبيراً على سعة مراكز البيانات في الأسواق التي نعمل فيها، أساساً للاستدلال.<br> قلة من الشركات في العالم يمكنها مزج تقديم طاقة حقيقية مع حوسبة حقيقية بالطريقة التي يمكن لـ Fuse، مما يجعل خدمة الاستدلال في قلب كيف نحول تلك الميزة إلى أفضل عرض في السوق.<br> هذا هو هذا المنصب.<br> المسؤوليات: تحديد استراتيجية وبنية خدمة الاستدلال في Fuse من المبادئ الأولى.<br> تصميم وبناء طبقة الخدمة: توجيه الطلبات، التجميع، الجدولة، والتوسع التلقائي لأعباء الاستدلال العالية الإنتاجية والدلالية من حيث الكمون.<br> امتلاك استراتيجية تحسين على مستوى النموذج للخدمة - تحديد أين وكيف يتم تطبيق التقريب الكمي، التقطير، فك التشفير المضارب، وتقنيات مماثلة لتحسين معدل النقل والتكلفة لكل رمز، بالشراكة مع مهندسي CUDA/GPU.<br> إجراء قرارات هندسية أساسية حول أطر وخدمات الاستدلال والتنسيق (مثلاً vLLM وTensorRT-LLM وSGLang وTriton Inference Server أو ما يعادلها).<br> تحويل الالتزامات حول معدل النقل والكمون والتوافر إلى مواصفات تقنية وخطط قدرة خدمة.<br> العمل كمالك تقني مباشر لأداء الاستدلال وموثوقيته.<br> العمل عن كثب مع فرق هندسة CUDA وGPU لضمان تكامل النوى المخصصة وأعمال أداء الأجهزة في طبقة الخدمة بشكل نظيف.<br> وضع المعايير والأدوات والمرجعيات التي ستعمل عليها هذه الوظيفة مع نموها.<br> راتب تنافسي ومكافأة توقيع أسهم.<br> مخطط مكافأة نصف سنوي.<br> معدات تقنية متكاملة لتحسين احتياجاتك.<br> بدل إفطار وعشاء للموظفين العاملين في المكتب.<br> 4+ سنوات من الخبرة في بناء أو تشغيل أنظمة خدمة استدلال على نطاق واسع، أو خبرة عملية/مشروع قوية مكافئة.<br> خبرة عميقة ويدوية في أطر استدلال وخوارزميات تحسينها (التجميع، إدارة KV-cache، التكميم، فك التشفير المضارب).<br> تفكير منظم قوي - القدرة على التفكير في المسار الكامل من الطلب الوارد إلى الرد المقدم عبر عقدة كبيرة.<br> القدرة على العمل مباشرة مع مهندسي GPU/CUDA لدمج أعمال الأداء منخفضة المستوى في نظام خدمة.<br> سجل من اتخاذ قرارات هندسية عالية المخاطر وتحمّل النتائج.<br> الراحة في العمل بدون دليل تشغيلي - هذه وظيفة تأسيسية تشكل وظيفة جديدة حول بنية تقويم لا تزال في مرحلة مبكرة، وليست الانضمام إلى واحدة قائمة.<br> من الجميل وجود تجربة مع Triton أو أطر استدلال/تدريب ML مخصصة.<br> خبرة مع التوسع التلقائي أو تخطيط السعة لحمل استدلال واسع النطاق.<br> التعرض لخدمة متعددة المستأجرين أو بنية تحتية مدفوعة بخدمات مستوى SLA.<br> خلفية في مشغل فائق أو مُختبر AI رائد أو نظام استدلال موزّع على نطاق واسع.<br> الإلمام بـ Kubernetes/Slurm من أجل تنظيم المجموعات.<br> اهتمام أو خبرة في أسواق الطاقة، أنظمة الشبكة، أو حوسبة مُستدامة.<br></span> </div>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>يُدار Four Seasons بفريقنا من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود معاملتهم بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن المكان:</h4> <p>تجاوز منتجع Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach توقعات السوق الفاخرة بدبي من خلال موقعه الفريد ونهجه الجديد في الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية. في Four Seasons نؤمن أن أغلى أصولنا هو فريق عملنا. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأرقى هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة تجعل التطوير عادة ثانية لموظفينا. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها وقوية للنمو الشخصي والمهني لمرشحي Four Seasons الناجحين.</p> <p>يشمل Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات من المطاعم - من مطعمSea Fu المطل على الشاطئ إلى صالة Mercury Rooftop، ويشمل 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي بما فيها 49 جناحاً. تمتزج عناصر التصميم العربية الرقيقة مع أسلوب حديث وبارد، مع خلفيات ألوان الأزرق أو الأخضر الناعمة. دبي هي ثاني أكبر إمارة من بين سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الجانب الجنوبي من الخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي جاف.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>إدارة ومراقبة عمليات الذمم المدينة اليومية لجميع ممتلكات مجموعة دبي.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف، والشركات، ووكلاء السفر، وبطاقات الائتمان المتعلقة بالحسابات والفوترة عبر ممتلكات متعددة.</li> <li>إعداد ومراجعة ومعالجة الفواتير، وإشعارات الائتمان، والفواتير المسبقة، وتعديلات الحساب بشكل فوري.</li> <li>مراقبة الأرصدة المستحقة وتنسيق جهود التحصيل عبر محفظة دبي لضمان استرداد المدين في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات كاملة ودقيقة ومنظمة لجميع معاملات الذمم المدينة.</li> <li>المصالحة بين دفتر الضيوف، ودفتر المدينة، وحسابات بطاقات الائتمان للممتلكات المعينة.</li> <li>مراجعة عقود المجموعات والفعاليات وفهم ترتيبات الفوترة والمتابعة على الودائع والمدفوعات المسبقة.</li> <li>التنسيق مع فرق المبيعات، والحجوزات، والاستقبال الأمامي، والفعاليات والمالية عبر ممتلكات متعددة لضمان فوتره دقيقة وتسوية الحساب.</li> <li>إعداد تقارير تقادم الذمم المدينة وتقديم تحديثات التحصيل للإدارة.</li> <li>دعم أنشطة الإغلاق الشهرية ومتطلبات التقارير لجميع ممتلكات دبي.</li> </ul> <h4>ما ستساهم به</h4> <ul> <li>2–5 سنوات خبرة في الذمم المدينة في فندق.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور إشرافي ضمن قسم المالية في فندق.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة Opera PMS.</li> <li>مهارات إدارية ومكتبية جيدة، بما فيها الكفاءة في Microsoft Excel وWord وOutlook وPowerPoint.</li> <li>فهم قوي لإجراءات فوترة الفندق، ودفتر المدينة، والتحصيل، والرقابة الائتمانية، والفواتير المسبقة.</li> <li>خبرة في التعامل مع استفسارات حسابات الضيوف والشركات.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>تفويض العمل</li> <li>راتب تنافسي خالي من الضرائب وبدل خدمة</li> <li>إكرامية نهاية الخدمة</li> <li>إقامة Fallboard</li> <li>المواصلات المجانية من وإلى العمل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li> <li>بدل تذاكر الطيران إلى الوطن</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية</li> <li>برامج تعلم وتطوير</li> <li>فرص وظيفية وتعيين دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>6 أيام في الأسبوع بمجموع 48 ساعة عمل.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فنادق الفور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل الفور سيزونز بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين ذات مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فنادق الفور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>فندق فور سيزونز ريزورت دبي في جميرا بيتش، بموقعه الفريد، ونهجه الجديد نحو الفخامة وخدمته الشخصية المميزة، قد تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. في فنادق الفور سيزونز نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق عملنا. لدى الفور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن تكون أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري موجود لضمان بيئة مستقرة حيث التطوير أمر ثانوي للطبيعة بالنسبة لموظفينا. سيُعرض على المرشحين الناجحين لدرجة الفور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني على حد سواء.</p> <p>يشتمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش على خمس خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الشاطئ إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي بما فيها 49 جناحاً. تمزج نقوش تصميم عربية دقيقة مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبعة التي تتألف منها دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي لخليج العرب وتتمتع بمناخ شبه استوائي وجاف.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إدارة والإشراف على عمليات الحسابات المدينة اليوميـة لجميع ممتلكات مجموعة دبي.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف والعملاء والشركات ووكلاء السفر وبطاقات الائتمان المتعلقة بالحسابات والفوترة عبر ممتلكات متعددة.</li> <li>إعداد ومراجعة ومعالجة الفواتير، ودفاتر الاعتماد، والفواتير المسبقة، وتعديلات الحساب في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة الأرصدة المستحقة وتنسيـق جهود التحصيل عبر محفظة مجموعة دبي لضمان استرداد المدفوعات في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات كاملة ودقيقة ومنظمة لجميع معاملات الحسابات المدينة.</li> <li>مطابقة حساب دفتر الضيوف، ودفتر المدينة، وحسابات بطاقات الائتمان للممتلكات المعنية.</li> <li>مراجعة عقود المجموعات والفعاليات، وفهم ترتيبات الفوترة، والمتابعة على الودائع والمدفوعات المقدمة.</li> <li>التنسيق مع فرق المبيعات والحجوزات والاستقبال والفعاليات والمالية عبر عدة ممتلكات لضمان ف budgeting فواتير دقيقة وتسوية الحساب.</li> <li>إعداد تقارير تقادم الحسابات المدينة وتقديم تحديثات التحصيل للإدارة.</li> <li>دعم أنشطة الإغلاق الشهرية ومتطلبات التقارير لجميع ممتلكات دبي كولكشن.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>خبرة من 2–5 سنوات في الحسابات المدينة بالفنادق.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور إشرافي ضمن قسم المالية بفندق.</li> <li>معرفة قوية بنظام Opera PMS.</li> <li>مهارات كتابية وإدارية جيدة، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Excel وWord وOutlook وPowerPoint.</li> <li>فهم قوي لإجراءات فوترة الفنادق، دفتر المدينة، التحصيل، التحكم بالائتمان والفوترة المسبقة.</li> <li>خبرة في معالجة استفسارات حساب الضيوف والشركات.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب منافس خالي من الضرائب وبدل خدمة</li> <li>عشـرة نهاية الخدمة</li> <li>سكن Fallboard</li> <li>تنقل مجاني من وإلى العمل</li> <li>تأمين طبي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>بدل طيران إلى بلدك</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية</li> <li>برامج تعلم وتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>6 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة عمل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الغرض من الوظيفة <br><p>الإشراف على تحسين وصياغة سوائل الحفر والتكملة وفق برنامج البئر المحدد لكل بئر. المساهمة في تحسين جودة البئر بشكل عام وتحسين التكلفة. التخطيط لاحتياجات السوائل، وبناء وصيانة المخزونات ذات الصلة ونشر التقرير المرتبط.&nbsp;</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1) <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;أخذ العينات من طين الحفر وتحليله على فترات منتظمة وعند الحاجة لضمان عمليات حفر سلسة وفعالة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;حساب ونقل نسب المواد الصلبة منخفضة الجاذبية اليومية. اختبار طين قاعدة الزيت (OBM) عند الاستلام وإرسالها إلى مصنع الطين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تخطيط متطلبات الطين والكيميائيات بناءً على متطلبات التشغيل الحفرية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من توفر معدات اختبار الطين في الموقع، وصيانتها بشكل جيد ومعايرتها.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإبلاغ عن استهلاك ومواءمة الطين اليومية والتراكمية، تقدير الطين المفقود، وإضافة السوائل؛&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التوصية بالاستخدام الصحيح لمعدات التحكم في المواد الصلبة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على مخزون من المواد والمعدات المتعلقة بنطاق التشغيل الخاص به. ينصح ويشرف على طاقم الحفارة أثناء النقل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم نهاية القسم / ملخص البئر، بما في ذلك “تقرير الحادث” كلما كان ذلك مناسباً، مع الملاحظات والتوصيات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في اختيار منتجات المواد الكيميائية والسوائل لضمان الملائمة للاستخدام.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من جودة وكمية السوائل التي يتم تسليمها إلى مواقع الحفر والتجهيز وفقاً للإرشادات المحددة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من ملاءمة إعادة التدوير والمعالجة والتخلص من نواتج وتلفات سوائل الحفر وفقاً لإرشادات إدارة النفايات في ADNOC.</p><br><br><br>المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) <br><br>المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) <br><br>المسؤوليات العامة <br><p><strong>الإشراف</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خطة، إشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تدريب وتطوير الموظفين المعينين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن من الوظيفة وتحقيق أهداف القسم المعني.<br><strong>الميزانيات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم المدخلات لإعداد ميزانيات القسم / القسم والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp; التحقيق وتسليط الضوء على أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف.<br><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنفيذ سياسات القسم / القسم المعتمدة، والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات من أجل دعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وشركة ADNOC.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لكافة التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها.<br><strong>إدارة الأداء</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.<br><strong>الابتكار والتحسين المستمر</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التشغيل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أعلى بما يتماشى مع معايير ISO من أجل تعريف حلول ذكية للمشاكل التي تواجه الوظيفة.<br><strong>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الامتثال لسياسات HSE وإجراءاته وضوابطه والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات وكود ممارسات ADNOC.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ كعضو فريق.<br><strong>التقارير</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقديم المدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.</p><br><br><br>المسؤوليات العامة (متابعة) <br><br>الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية <br><p>الاتصال مع مدير الخط/الأقران وزملاء العمل داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة</p><br><br><br>الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية <br><p>الاتصال مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين، ومقدمي الخدمات من طرف ثالث، والجهات الحكومية حسب الحاجة&nbsp;</p><br><br><br>أقل مؤهل <br><p>دبلوم في الهندسة</p><br><br><br>الخبرة، المعرفة والمهارات الحد الأدنى <br><p>5 سنوات من الخبرة، بما في ذلك على الأقل</p><br><p>الإيرادات/ الميزانية: وفق الميزانية المالية المعتمدة<br>التقارير المباشرة: وفق مخطط التنظيم<br>التقارير غير المباشرة: وفق مخطط التنظيم</p><br><br><br>الشهادات المهنية <br><p>حسب التطبيق</p><br><br><br>ظروف العمل، الجهد البدني وبيئة العمل <br><p><strong>الجهد البدني</strong><br>عند الحد الأدنى<br><strong>بيئة العمل</strong><br>بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع المتكررة.</p><br><br><br>تفاصيل إضافية <br><p>الإعداد / المراجعة: عمليات/ عمليات الحفر&nbsp;</p><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>من نحن: مدفوعون بالشغف، تأسست KAYALI في 2018 من قبل سيدة الجمال وهِمّة العطور، منى كتان. <br> والذي يعني اسمه «خيالي» بالعربية، يوفر كايالي تجربة عطرية عصرية مستوحاة من التراث الشرق أوسطي الغني ومن فن الطبقات في العطور لمساعدتك في خلق حالتك المزاجية؛ حيث مشاركة الروائح طقس، والشعور بالروائح الطيبة عمل خير ونَفس. <br> تتعاون منى مع بعض من أشهر عَطّاري العالم وتستمد أجود المكوّنات لإبداع عطور فريدة لا تُنسى طويلَة الأثر وخالية من القسوة. <br> كل عطر فاخر هو لوحة تمثّل الحرفية الحقيقية ويحمل قصة مميزة، من النغمات الجذابة إلى القِطع الزجاجية متعددة الجواهر. <br> مهمتنا: أن نجعل الجميع يشعرون بأنهم الماسة التي هم عليها! <br> لبناء مجتمع عالمي من عشّاق العطور من خلال قوة الروائح وتزويدهم بأكثر العطور ابتكاراً ورفاهية والتعليم ومشاركة طقوسنا العطرية الشرق أوسطية مع العالم. <br> الملخص: أخصائي تنظيم عملي يشارك في التوافق العالمي للعطور مع تركيز قوي على فحص المكوّنات، التسجيلات، وضع الملصقات والوثائق. <br> يعمل عن كثب مع البحث والتطوير، تطوير المنتج، التسويق، وشركاء خارجيين لضمان دقة البيانات والملفات والتقديمات في الوقت المحدد وجاهز للالمراجعة—تخفيف المخاطر وتمكين نمو Kayali في الأسواق الدولية. <br> المسؤوليات: التنفيذ التنظيمي والتنسيق؛ دعم أنشطة الامتثال في الأسواق الدولية؛ مساعدة في تفسير وتطبيق المتطلبات ذات الصلة تحت إشراف مدير الامتثال. <br> تنسيق فحص المكوّنات، تسجيل المنتجات والإخطارات؛ الحفاظ على متتبعات وتجهيز حزم التقديم. <br> المساعدة في مراجعة الملصقات والمطالبات لضمان التوافق مع متطلبات الدول؛ التصعيد في حالة وجود استثناءات. <br> الدعم عبر الأقسام: الشريك مع البحث والتطوير وتطوير المنتج والتسويق والتغليف والجودة والعمليات لجمع الوثائق والحفاظ على ملفات المنتج كاملة ومحدثة طوال دورة الحياة. <br> إعداد مواد الاجتماعات وسجلات القرار والمتابعات لدعم التوافق بين الأقسام واستعداد الإطلاق. <br> الوثائق والأنظمة: الحفاظ على قواعد البيانات التنظيمية وإدارة دورة حياة المنتج (PLM) ومتابعات الامتثال؛ ضمان دقة البيانات، والتحكّم بالإصدارات، ونزاهة سجل التدقيق. <br> صياغة أدلة العمل (مثلاً القوائم التحقّق، إجراءات العمل/تعليمات التشغيل) وتحديثها باستمرار. <br> الرصد والرؤى: متابعة التحديثات التنظيمية والقوانين المعلقة؛ تلخيص التغيّرات والتأثيرات المحتملة؛ الإشارة إلى المخاطر وتقديم الخطوات التالية للمراجعة من قبل المدير. <br> الاستفسارات والتدقيق: تنسيق الردود في الوقت المناسب على الاستفسارات التنظيمية الداخلية والخارجية؛ تجميع حزم الأدلة وتتبع الإغلاق. <br> دعم التدقيقات/الزيارات الداخلية بتنظيم الوثائق ومعالجة النتائج. <br> واجهات خارجية (حسب الاختصاص): المساعدة في إعداد مواد للاتحادات الصناعية والهيئات التنظيمية والشركاء الخارجيين؛ المشاركة في الاجتماعات تحت إشراف المدير. <br> التمكين ومشاركة المعرفة: إعداد أوراق مرجعية سريعة ومقتطفات تدريبية؛ مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء والموظفين الجدد. <br> تغطية طبية/أسنان/بصر مميزة; أيام ماجك؛ يوم التطوع؛ إجازة الميلاد؛ مزايا تجميد البيض؛ خصومات الموظفين على جميع منتجات Kayali؛ هدايات منتظمة للمنتجات؛ Kayali ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والعمل في مكان عمل خالٍ من التمييز. <br> نحن نوظف أشخاصاً متميزين بغض النظر عن عِرقهم أو لونهم أو أصلهم أو ديانتهم أو هوية جنسهم أو أصلهم الوطني أو ميولهم الجنسية أو عمرهم أو حالة الزواج أو الظروف الصحية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. <br> إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي نقطة خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا. <br> التعليم: درجة البكالوريوس في تخصص علمي (مثلاً الكيمياء، علم الأحياء، علم العطور) أو خبرة مكافئة. <br> الخبرة: 2–3 سنوات في الشؤون التنظيمية في مجالات العطور، مستحضرات التجميل، النكهات، أو السلع الاستهلاكية ذات الصلة؛ تعتبر التدريبات/الفرص السابقة ذات صلة. <br> المعرفة: معرفة عملية بمتطلبات التنظيم العالمية للعطور/المستحضرات التجميلية (مثلاً قيود المكوّنات، تقييمات السلامة، وضع الملصقات، التسجيلات). <br> التقنية: الإلمام بقواعد البيانات التنظيمية/PLM، ضبط الوثائق، وMS Office/Google Workspace (Excel/Sheets، PowerPoint/Slides). <br> الاتصال: الإنجليزية المكتوبة والمستخدمة بالطلاقة؛ العربية أو الفرنسية ميزة إضافية. <br> التنفيذ بدقة مع الالتزام بالتفاصيل، تنظيم بنيوي، حل المشكلات التحليلي، تنسيق أصحاب المصلحة، تواصل واضح، وعقلية تعلم مستمرة.<br></span> </div>