وظائف أخصائي توحد في الإمارات في الإمارات 2026

دوام كامل

أخصائي رئيسي الأداء المؤسسي

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Senior Corporate Performance Specialist Job Summary Responsible for overseeing the Fund’s corporate performance framework, ensuring accurate reporting, effective performance monitoring, and data‑driven recommendations that support strategic decision‑making and continuous improvement. Key Responsibilities Oversee the preparation and issuance of Balanced Scorecard and institutional performance reports, providing analytical insights and executive recommendations. Monitor institutional, sustainability, and government KPIs; identify performance gaps and recommend corrective actions. Support quarterly and annual performance reporting aligned with strategic and operational plans. Conduct benchmarking and comparative performance analysis against leading global practices. Review and enhance KPI frameworks and performance measurement tools to improve efficiency and accuracy. Analyze the impact of risks and challenges on performance and propose mitigation actions. Supervise government performance reports and ensure compliance with approved standards and requirements. Maintain and develop institutional performance databases and deliver actionable insights to stakeholders. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Strategy, Performance Management, or a related field.7+ years of experience in corporate or institutional performance management. Strong expertise in KPIs, Balanced Scorecard, benchmarking, and performance reporting. Experience within government or semi‑government entities is an advantage. Key Skills Corporate Performance Management KPI & Balanced Scorecard Strategic & Operational Alignment Data Analysis & Benchmarking Executive Reporting

دوام كامل

أخصائي تغذية علاجية

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة: نبحث عن أخصائي تغذية علاجية مؤهل يتمتع بخبرة في تقييم الحالة الغذائية للمرضى ووضع الخطط العلاجية الغذائية المناسبة بما يتوافق مع حالتهم الصحية واحتياجاتهم الفردية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تقديم الاستشارات الغذائية، متابعة تقدم المرضى، والتعاون مع الفريق الطبي لضمان تحقيق أفضل النتائج العلاجية.المسؤوليات الرئيسية:تقييم الحالة الغذائية للمرضى من خلال التاريخ الطبي، الفحوصات، والقياسات الجسمانية.إعداد وتنفيذ الخطط الغذائية العلاجية بما يتناسب مع الحالات المرضية المختلفة.تقديم الاستشارات الغذائية والتثقيف الصحي للمرضى وأسرهم.متابعة استجابة المرضى للخطط الغذائية وإجراء التعديلات اللازمة.التعاون مع الأطباء والتمريض وأعضاء الفريق الطبي لوضع خطط علاجية متكاملة.توثيق التقييمات والخطط العلاجية وسجلات المتابعة وفق سياسات المنشأة.المشاركة في برامج التوعية الصحية والوقاية وتعزيز نمط الحياة الصحي.متابعة أحدث الأبحاث والتوصيات العلمية في مجال التغذية العلاجية وتطبيق أفضل الممارسات.الالتزام بمعايير الجودة، وسلامة المرضى، وأخلاقيات المهنة.المؤهلات المطلوبة:درجة البكالوريوس في التغذية العلاجية أو التغذية السريرية أو ما يعادلها.تصنيف وترخيص مهني ساري من الهيئة المختصة (حسب متطلبات الدولة).خبرة عملية في المستشفيات، المراكز الطبية، أو العيادات المتخصصة.إجادة استخدام برامج السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) تعد ميزة إضافية.إجادة اللغة العربية، وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.المهارات المطلوبة:معرفة قوية بأسس التغذية العلاجية والإرشادات السريرية.مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات مع المرضى.القدرة على التحليل واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة العلمية.مهارات تنظيم وإدارة الوقت والعمل تحت الضغط.العمل بروح الفريق والتعاون مع مختلف التخصصات الطبية.الالتزام بالسرية المهنية وأخلاقيات ممارسة المهنة.

أخصائي أول - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002138)

في الموقع - الإمارات ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Senior Specialist Legal Oversight is responsible for providing expert legal interpretation and regulatory advice across Dubai Media Council's media and gaming regulatory framework. The role holder independently develops and reviews legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance frameworks governing licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and emerging media activities. The Senior Specialist Legal Oversight also supports the development of legally robust regulatory policies, advises on complex regulatory matters, contributes to legislative reform initiatives, and promotes consistency in the application of media laws across Dubai's regulatory ecosystem. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.   </td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Regulatory Framework Development and Legal Drafting</td><td width="605">·      Draft and review media legislation, executive regulations, regulatory instruments, and legal frameworks to ensure Dubai's media regulatory environment remains clear, enforceable, and aligned with government priorities.·      Develop legal wording for licensing requirements, permit conditions, compliance obligations, enforcement procedures, and regulatory guidance, supporting consistent application across regulated sectors.·      Review proposed amendments to regulations and governance frameworks, assessing their legal implications before implementation.·      Prepare legal briefing papers, explanatory notes, and supporting documentation to facilitate regulatory approvals and legislative development.·      Monitor changes in UAE legislation and international regulatory developments, recommending updates that strengthen Dubai's regulatory framework.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Regulatory Interpretation and Legal Advisory</td><td width="605">·      Provide authoritative legal interpretation of media laws, regulations, licensing requirements, and enforcement provisions to support informed regulatory decision-making across DMC.·      Prepare legal opinions relating to complex licensing, content regulation, compliance, governance, and enforcement matters, enabling consistent application of regulatory requirements.·      Assess legal implications arising from new technologies, digital platforms, artificial intelligence, streaming services, gaming ecosystems, and emerging media models.·      Advise internal stakeholders on the legal application of regulatory powers, ensuring decisions remain lawful, proportionate, and defensible.·      Identify legal risks associated with regulatory decisions and recommend appropriate mitigation measures that strengthen regulatory integrity.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Legal Support for Regulatory Enforcement</td><td width="605">·      Review inspection reports, investigation findings, proposed violations, and enforcement case files prepared by Compliance and Inspection teams to ensure all enforcement actions are supported by applicable legislation, sufficient evidence, and due legal process.·      Work closely with the Compliance Section Head, Senior Inspectors, and Inspectors to provide legal guidance throughout inspection and enforcement activities, ensuring inspection findings, notices, and administrative penalties are legally robust before enforcement action is taken.·      Review proposed fines, corrective actions, license restrictions, suspension recommendations, and other enforcement measures to ensure regulatory decisions are lawful, proportionate, consistent, and capable of withstanding legal challenge.·      Support the legal interpretation of content standards, licensing obligations, permit conditions, and compliance requirements where enforcement action is being considered.·      Support judicial proceedings and administrative review processes by preparing legal analyses, position papers, and supporting documentation where required.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Regulatory Policy, Governance and Legislative Development</td><td width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines to ensure strategic initiatives are supported by legally enforceable mechanisms.·      Conduct comparative legal analysis of international media regulatory frameworks, identifying best practices that may strengthen Dubai's regulatory environment.·      Review governance documents and regulatory policies, ensuring alignment with UAE legislation and government directives.·      Collaborate with Media Governance and Strategy functions to ensure proposed policy initiatives are supported by appropriate legislative provisions.·      Contribute legal expertise to regulatory reform projects that enhance transparency, accountability, and regulatory effectiveness across the media sector.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Cross-Jurisdictional Regulatory Alignment and Legal Excellence</td><td width="605">·      Collaborate with federal authorities, government entities, and regulatory bodies to promote consistency in the interpretation and application of media legislation across jurisdictions.·      Support regulatory consultations, working groups, and legislative committees addressing emerging legal issues affecting the media and gaming sectors.·      Develop legal guidance notes, interpretation papers, and knowledge resources that strengthen legal capability across DMC.·      Mentor Specialist Legal Oversight staff by providing technical guidance, reviewing legal analyses, and supporting professional development.·      Identify opportunities to improve legal processes, regulatory documentation, and legislative frameworks, contributing to continuous improvement across the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC to provide legal interpretation and advice on regulatory frameworks, licensing, permits, compliance, content review, enforcement, and governance matters.·         Work closely with the Media Governance function to ensure regulatory strategies, policies, and governance frameworks are supported by legally robust legislative provisions.·         Work closely with the Compliance Section Head, Senior Inspectors, and Inspectors to review inspection reports, proposed enforcement actions, administrative penalties, and evidence files, ensuring enforcement decisions comply with applicable legislation and regulatory procedures.·         Support Strategy and Policy Development teams by reviewing proposed regulatory initiatives and ensuring they are legally enforceable and aligned with UAE legislation.·         Advise senior management on legal risks, legislative developments, and regulatory reform initiatives affecting Dubai's media sector. External:·         Liaise with Dubai Government Legal Affairs, the Ministry of Economy, TDRA, federal authorities, free zones, and other government entities to support legislative alignment, regulatory interpretation, and cross-government coordination.·         Collaborate with national and international regulatory bodies to benchmark legal frameworks, monitor emerging regulatory developments, and exchange best practices.·         Support consultations with regulated media organisations, publishers, broadcasters, gaming companies, and digital platforms on regulatory legal matters and legislative changes.·         Participate in legal working groups, consultations, and regulatory forums relating to media regulation, intellectual property, digital governance, artificial intelligence, and emerging technologies.</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Expert: Regulatory legal drafting and legislative development.·         Expert: Interpretation of media legislation, regulatory frameworks, and administrative law.·         Advanced: Regulatory enforcement, administrative decision-making, and legal risk analysis.·         Advanced: Intellectual property law, digital media regulation, and emerging technology governance.·         Advanced: Legal research, comparative legal analysis, and policy interpretation.·         Proficient: Preparation of legal opinions, briefing papers, and regulatory guidance.·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioral Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 8 years of experience in regulatory law, public law, administrative law, media law, telecommunications law, digital regulation, or a related government legal environment.·      Demonstrated experience drafting legislation, regulations, executive regulations, governance frameworks, or regulatory instruments.·      Experience advising on regulatory compliance, administrative decision-making, enforcement actions, or legislative interpretation.·      Experience working with government entities, regulators, or independent regulatory authorities is highly preferred.·      Experience supporting legislative reform or regulatory policy development is advantageous.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Master's degree in Law, Public Law, Administrative Law, Legislative Drafting, or a related discipline.·      PHD in Law, Public Law, Administrative Law, Legislative Drafting, or a related discipline is preferred.·      Professional certification in Legislative Drafting, Regulatory Law, Media Law, Administrative Law, Intellectual Property, or Governance is advantageous.·      Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:22.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:22.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr style="height:29.3pt;mso-yfti-irow:1;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:29.3pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">The Senior Specialist Legal Oversight is responsible for providing expert legal interpretation and regulatory advice across Dubai Media Council's media and gaming regulatory framework. The role holder independently develops and reviews legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance frameworks governing licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and emerging media activities. The Senior Specialist Legal Oversight also supports the development of legally robust regulatory policies, advises on complex regulatory matters, contributes to legislative reform initiatives, and promotes consistency in the application of media laws across Dubai's regulatory ecosystem. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.   </td></tr></tbody></table>

أخصائي - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002140)

في الموقع - الإمارات ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives.The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Regulatory Research and Legal Drafting</td><td width="605">·      Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework.·      Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives.·      Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review.·      Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making.·      Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Regulatory Interpretation and Legal Analysis</td><td width="605">·      Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements.·      Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions.·      Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models.·      Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters.·      Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement </td><td width="605">·      Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions.·      Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements.·      Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence.·      Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector.·      Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Regulatory Governance and Legislative Development</td><td width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance.·      Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices.·      Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks.·      Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives.·      Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Legal Knowledge Management and Stakeholder Support</td><td width="605">·      Develop legal guidance notes, research summaries, and explanatory materials that support consistent interpretation of regulatory requirements across DMC.·      Coordinate with internal departments to provide legal research, regulatory information, and legislative support for operational activities.·      Support consultations with government entities and regulatory authorities by preparing legal documentation and research materials.·      Maintain legal databases, precedent libraries, and regulatory reference resources to improve knowledge sharing and legal consistency.·      Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development.·         Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials.·         Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks.·         Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities.·         Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making.External:·         Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation.·         Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required.·         Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters.·         Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities.</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Advanced: Legal research and statutory interpretation.·         Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis.·         Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks.·         Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles.·         Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis.·         Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance.·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioural Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment.·      Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation.·      Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities.·      Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred.·      Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Law.·      Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous.·      Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous.·      Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:22.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:22.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr style="height:29.3pt;mso-yfti-irow:1;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:29.3pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives.The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:4.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">No.</td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:dotted;border-top-style:dotted;border-width:1.0pt;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Key Focus Area</td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:dotted;border-top-style:dotted;border-width:1.0pt;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">                                                   Key Accountabilities</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">1.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">General Responsibilities </td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">2.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Research and Legal Drafting</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework.·      Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives.·      Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review.·      Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making.·      Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">3.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Interpretation and Legal Analysis</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements.·      Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions.·      Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models.·      Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters.·      Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">4.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement </td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions.·      Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements.·      Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence.·      Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector.·      Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">5.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Governance and Legislative Development</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance.·      Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices.·      Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks.·      Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives.·      Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management.·      Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.45pt;" colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development.·      Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials.·      Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks.·      Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities.·      Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making.External:·      Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation.·      Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required.·      Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters.·      Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities.</td></tr><tr style="height:121.7pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Technical Skills</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">·      Advanced: Legal research and statutory interpretation.·      Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis.·      Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks.·      Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles.·      Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis.·      Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance.·      Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr style="height:121.7pt;mso-yfti-irow:3;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Behavioural Competencies</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">·      Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·      Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·      Time Management and Task Prioritization – Proficient·      Excellence in Execution – Proficient·      Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="750">Experience Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Functional Experience</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·      Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment.·      Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation.·      Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities.·      Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred.·      Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous.</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Leadership/Supervisory</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·      NA</td></tr><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:4;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Law.·      Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous.·      Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous.<span style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-fa

دوام كامل لينكدإن

أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية الوظيفة القيادة والإشراف على العلاقات الدولية للهيئة، ومنظمات الرقابة، ومحفظة الشراكات الإستراتيجية، بما يضمن التوافق التام مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية. ويوفر هذا الدور التوجيه الإستراتيجي المشاركة متعددة الأطراف، والتمثيل الدولي، والامتثال للحوكمة، وتطوير الشراكات، مع تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات الجيوسياسية والموقع المؤسسي. ويضمن نائب مدير القطاع التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام، والإشراف على الأداء، وعلاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة، لتعزيز النفوذ العالمي للجهاز وتأثيرها الإستراتيجي. المسؤوليات القيادية المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان استمرار توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة. المسؤوليات العامة تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القطاع. المتطلبات الحد الأدنى يُفضل المؤهلات الأكاديمية بكالوريوس ماجستير الخبرة القيادية 6 سنوات 8 سنوات إتقان اللغة إتقان اللغة العربية إتقان اللغة العربية والإنجليزية المسؤوليات التشغيلية توفير القيادة والتوجيه الإستراتيجيين لجميع العلاقات الدولية، وهيئات الرقابة، ووظائف الشراكة ضمن القطاع.تطوير إستراتيجية القطاع والإشراف على تنفيذها بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية للجهاز.ضمان الإدارة الفعالة للعضويات الدولية، والمشاركات متعددة الأطراف، والتمثيل المؤسسي في المحافل الإقليمية والعالمية.الإشراف على تطوير وتقييم واستدامة الشراكات الدولية الإستراتيجية واتفاقيات التعاون.ضمان الامتثال للالتزامات الدولية، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية.تقديم تقارير استشارية تنفيذية ورؤى إستراتيجية لأداء القيادة العليا، والمكانة الدولية.تعزيز المكانة المؤسسية والظهور من خلال إشراك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والتمثيل الدبلوماسي.رصد أداء القطاع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الأثر، وآليات التحسين المستمر.قيادة التنسيق بين مختلف الأطراف مع الإدارات الداخلية والجهات الوطنية لضمان توحيد المكانة المؤسسية.إدارة موارد القطاع، وأطر إدارة المخاطر، ومعايير الأداء لضمان التميز التشغيلي والامتثال للحوكمة. الكفاءات التقنية المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين. القيادة الإستراتيجية والتوافق المؤسسي القدرة على تحديد رؤية طويلة الأجل، وقيادة إستراتيجية القطاع، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية والمؤسسية. التمثيل الدبلوماسي والتنفيذي كفاءة متقدمة في التمثيل الدولي رفيع المستوى، والتفاوض، والتأثير على أصحاب المصلحة. الحوكمة، وإدارة المخاطر، والإشراف على الامتثال خبرة واسعة في أطر الحوكمة الدولية، والالتزامات التنظيمية، وإدارة المخاطر المؤسسية. إدارة الأداء والأثر إتقان وضع أطر الأداء، وقياس الأثر الاستراتيجي، وقيادة التحسين المستمر للقطاع. الكفاءات الأساسية السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام. الالتزام القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير. التفاؤل القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين. الاحترام القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات. الأخلاق القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال. الكفاءات السلوكية المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف. التعاون القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم. القدرة على التكيف القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير. القدرات التحليلية القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة. الاستباقية الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي. الكفاءات القيادية المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة. التواصل الفعال القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة. بناء الفريق القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل. التفكير الإستراتيجي القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق. اتخاذ القرارات القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها. إخلاء المسؤولية تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

أخصائي دعم تقني

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن أخصائي دعم تكنولوجي ماهر ومتمركز حول العميل لتوفير المساعدة التقنية والحفاظ على التشغيل السلس لأنظمة تكنولوجيا المعلومات في شركتنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن استكشاف مشاكل الأجهزة والبرمجيات، ودعم الموظفين في المشاكل التقنية، وضمان أداء موثوق لأنظمة الكمبيوتر والشبكات والتطبيقات.

دوام كامل

أخصائي دعم فني

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

نحن نبحث عن أخصائي دعم فني متمكن ومركز على العميل لتقديم المساعدة الفنية والحفاظ على تشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات في شركتنا بسلاسة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تشخيص مشاكل الأجهزة والبرمجيات، ودعم الموظفين في المشاكل التقنية، وضمان الأداء الموثوق لأنظمة الحاسوب والشبكات والتطبيقات.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي عظام

في الموقع - الإمارات - دبي الثلاثاء

الطب والرعاية الصحية

أخصائي عظام – دبي، الإمارات العربية المتحدة نحن نبحث عن أخصائي عظام مؤهل وذو خبرة عالية نيابة عن أحد عملائنا المرموقين، وهو مستشفى رائد في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيقوم المرشح الناجح بتقديم رعاية عظام متخصصة، وتشخيص وعلاج حالات الجهاز العضلي الهيكلي، والعمل بشكل تعاوني مع فريق طبي متعدد التخصصات لتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمرضى. المسؤوليات الرئيسية تقديم استشارات وتشخيصات وعلاجات شاملة للمرضى الذين يعانون من حالات العظام والجهاز العضلي الهيكلي. تقييم وعلاج المرضى الذين يعانون من الكسور، واضطرابات المفاصل، والإصابات الرياضية، والتهاب المفاصل، وإصابات الأربطة والأوتار، وغيرها من حالات العظام. وضع خطط علاجية مناسبة بناءً على التقييم السريري والنتائج التشخيصية. مراجعة وتفسير الأشعة السينية، والرنين المغناطيسي، والأشعة المقطعية، والموجات فوق الصوتية، وغيرها من الفحوصات التشخيصية ذات الصلة. تقديم العلاج التحفظي وغير الجراحي عند الاقتضاء. إجراء عمليات العظام ضمن نطاق الخبرة السريرية وصلاحيات المستشفى. تقييم المرضى الذين قد يحتاجون إلى تدخل جراحي والتنسيق مع الفريق الجراحي المناسب. متطلبات المرشح درجة الطب من مؤسسة طبية معترف بها. مؤهل دراسات عليا معترف به في جراحة العظام. خبرة سريرية ذات صلة على مستوى أخصائي في مستشفى أو بيئة رعاية صحية. مهارات قوية في التقييم السريري واتخاذ القرار. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق مستشفى متعدد التخصصات. الالتزام بسلامة المرضى، والأخلاقيات المهنية، وتقديم رعاية صحية عالية الجودة. هل تعرف أخصائي عظام قد يكون مهتماً؟ لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة معه. #توظيف #أخصائي_عظام #جراحة_العظام #أطباء #وظائف_طبية #وظائف_صحية #وظائف_دبي #وظائف_الإمارات #أطباء_في_الإمارات #رعاية_صحية_الإمارات #توظيف_طبي #توظيف_صحي #مسارات_مهنية_دبي #توظيف_الإمارات

Orthopedic Specialist – Dubai, UAE We are seeking a highly qualified and experienced Orthopedic Specialist on behalf of one of our esteemed clients, a leading healthcare hospital in Dubai, UAE. The successful candidate will provide specialized orthopedic care, diagnose and manage musculoskeletal conditions, and work collaboratively with a multidisciplinary medical team to deliver high-quality patient care. Key Responsibilities Provide comprehensive consultation, diagnosis, and treatment for patients with orthopedic and musculoskeletal conditions. Evaluate and manage patients with fractures, joint disorders, sports injuries, arthritis, ligament and tendon injuries, and other orthopedic conditions. Develop appropriate treatment plans based on clinical assessment and diagnostic findings. Review and interpret X-rays, MRI, CT scans, ultrasound, and other relevant diagnostic investigations. Provide conservative and non-surgical management where appropriate. Perform orthopedic procedures within the scope of clinical expertise and hospital privileges. Assess patients who may require surgical intervention and coordinate with the appropriate surgical team. Candidate Requirements Medical degree from a recognized medical institution. Recognized postgraduate qualification in Orthopedics/Orthopaedics. Relevant specialist-level clinical experience in a hospital or healthcare setting. Strong clinical assessment and decision-making skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work effectively as part of a multidisciplinary hospital team. Commitment to patient safety, professional ethics, and high-quality healthcare delivery. Know an Orthopedic Specialist who may be interested? Feel free to share this opportunity with them. #Hiring #Orthopedic Specialist #Orthopaedic Specialist #Orthopedics #Orthopaedics #Doctor Jobs #Medical Jobs #Healthcare Jobs #Dubai Jobs #UAEJobs #Doctors InUAE #UAEHealthcare #Medical Recruitment #Healthcare Recruitment #Dubai Careers #UAEHiring

دوام كامل Naukri Gulf

Technical Proposal & Submittal Specialist - Lighting Elettrico Lighting L.L.C.

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: أخصائي العروض الفنية وتقديم المستندات - الإضاءة الوصف الوظيفي:نحن نبحث عن أخصائي العروض الفنية وتقديم المستندات - الإضاءة للانضمام إلى شركتنا. الدور يتركز بشكل خاص على إعداد العروض الفنية وتقديمات المشروع. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إعداد العروض الفنية والتجارية لاستشارات وأسعار الإضاءة</li><li>إعداد تقديمات المنتج (ورقة البيانات، الكتالوجات، وثائق الامتثال) بناءً على متطلبات المشروع</li><li>التأكد من اكتمال ودقة وملاءمة جميع العروض والتقديمات مع مواصفات العميل</li><li>تنظيم وتقديم المستندات ضمن المهل الزمنية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في إعداد العروض والتقديمات (يفضّل في صناعة الإضاءة أو توريد الكهرباء)</li><li>القدرة على قراءة جداول الكميات والمواصفات الفنية</li><li>دقة واهتمام عالي بالتفاصيل</li><li>إتقان MS Office وأدوات تحرير PDF</li><li>مهارات اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Technical Proposal & Submittal Specialist - Lighting Job Description:We are looking for a Technical Proposal & Submittal Specialist - Lighting to join our company. The role is focused specifically on preparing technical proposals and project submittals. Key Responsibilities:<ul><li>Prepare technical and commercial proposals for lighting supply quotations</li><li>Prepare product submittals (datasheets, catalogues, compliance documents) based on project requirements</li><li>Ensure all proposals and submittals are complete, accurate, and aligned with client specifications</li><li>Organize and submit documents within deadlines</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in preparing proposals and submittals (lighting or electrical supply industry preferred)</li><li>Ability to read BOQs and technical specifications</li><li>Strong attention to detail and accuracy</li><li>Proficient in MS Office and PDF editing tools</li><li>Good English communication skills</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - الإمارات - الشارقة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: أخصائي استقطاب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدةالصناعة: البناءعن الدور نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب مبادر وذي خبرة للانضمام إلى فريقنا. ستكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التوظيف ضمن صناعة البناء وقدرة مثبتة على جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر الأدوار التقنية وغير التقنية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة كامل دورة التوظيف، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلة، وتوجيه المرشحين إلى التوظيف.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب مرشحين مؤهلين، خاصة للأدوار في البناء (الهندسة، المواقع، والمناصب التقنية).</li><li>استخدام بوابات التوظيف، LinkedIn، وتقنيات البحث التنفيذي لتحديد والتفاعل مع أفضل المواهب.</li><li>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات التقنية والسلوكية.</li><li>الحفاظ على وتحديث نظام تتبع المتقدمين وقاعدة البيانات الخاصة بالمرشحين.</li><li>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم مبادرات العلامة employer branding وحملات التوظيف.</li><li>إعداد وصف وظيفي وإعلانات وظيفية متوافقة مع متطلبات العمل.</li><li>المساعدة في عمليات الاندماج والتأكد من دمج المرشح بسلاسة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح <ul><li>5–7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.</li><li>خبرة في العمل ضمن صناعة البناء أمر ضروري.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل أن يكون المتحدث بالعربية.</li><li>إتقان استخدام منصات وأدوات التوظيف (LinkedIn، لوحات الوظائف، أنظمة ATS).</li><li>خبرة قوية في الاستقطاب والتعيين للأدوار التقنية (المهندسون، موظفو الموقع، إلخ).</li></ul>

Job Title: Talent Acquisition Specialist Location: Sharjah / Dubai, United Arab EmiratesIndustry: ConstructionAbout the Role We are looking for a proactive and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team. The ideal candidate will have a strong background in recruitment within the construction industry and a proven ability to attract and hire top talent across technical and non-technical roles.Key Responsibilities<ul><li>Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.</li><li>Develop and execute effective sourcing strategies to attract qualified candidates, especially for construction roles (engineering, site, and technical positions).</li><li>Utilize job portals, LinkedIn, and headhunting techniques to identify and engage top talent.</li><li>Conduct initial interviews and assess candidates based on technical and behavioral competencies.</li><li>Maintain and update the applicant tracking system and candidate database.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.</li><li>Prepare job descriptions and job postings aligned with business requirements.</li><li>Assist in onboarding processes and ensure smooth candidate integration.</li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>5–7 years of experience in Talent Acquisition.</li><li>Experience working within the construction industry is a must.</li><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Arabic speaker is highly preferred.</li><li>Proficiency in using recruitment platforms and tools (LinkedIn, job boards, ATS systems).</li><li>Strong experience in sourcing and hiring for technical roles (engineers, site staff, etc.).</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي الالتحاق بالعمل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ol><li>إدارة أنشطة التوظيف والالتحاق بالعمل من البداية للنهاية للموظف.</li><li>تنسيق جمع المستندات، معالجة التأشيرة، الفحوصات الطبية، وإجراءات الانضمام.</li><li>عقد جلسات الالتحاق وضمان تجربة موظف سلسة.</li><li>التنسيق مع قسم الموارد البشرية، والتوظيف، والرواتب، وشؤون ما بعد التوظيف، ومديري التوظيف.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة.</li></ol></div></section><section>المرشحون المطلوبوننحن نبحث عن أخصائي الالتحاق متمرس ويتقن التاغالوغية والإنجليزية لإدارة عملية الالتحاق النهائية للموظفين الجدد. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الالتحاق أو عمليات الموارد البشرية، مع معرفة قوية بمستندات الموظفين، وتنسيق الالتحاق، وإدارة أصحاب المصلحة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ol><li>Manage end-to-end employee onboarding activities.</li><li>Coordinate document collection, visa processing, medicals, and joining formalities.</li><li>Conduct onboarding sessions and ensure a smooth employee experience.</li><li>Liaise with HR, Recruitment, Payroll, PRO, and Hiring Managers.</li><li>Maintain accurate employee records and ensure compliance with company policies.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for an experienced Onboarding Specialist fluent in Tagalog and English to manage the end-to-end onboarding process for new employees. The ideal candidate should have a minimum of 5 years of experience in onboarding or HR operations, with strong knowledge of employee documentation, onboarding coordination, and stakeholder management.</section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي الرواتب

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الدور نحن نبحث عن أخصائي رواتب لدعم معالجة الرواتب ومهام إدارة الموظفين. ستساعد في سجلات الرواتب ومعلومات الحضور والوثائق الأساسية للرواتب. ستُقدم التدريب والتوجيه. الخبرة السابقة في الرواتب ميزة لكن ليست مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في معالجة الرواتب تحديث سجلات الموظفين والرواتب مراجعة معلومات الحضور والوقت تنظيم مستندات الرواتب الرد على أسئلة الموظفين الأساسية دعم فريق الرواتب بالمهام اليومية المؤهلات: مهارات حاسوبية أساسية الانتباه الجيد للتفاصيل الارتياح للعمل مع الأعداد منظم وجدير بالاعتماد مهارات اتصال جيدة الرغبة في التعلم الخبرة السابقة مفيدة لكنها ليست مطلوبة

Role Description We are looking for a Payroll Specialist to support payroll processing and employee administration tasks. You will assist with payroll records, attendance information, and basic payroll documentation. Training and guidance will be provided. Previous payroll experience is a plus but not required. Key Responsibilities Assist with payroll processing Update employee and payroll records Review attendance and time information Organize payroll documents Respond to basic employee questions Support the payroll team with daily tasks Qualifications Basic computer skills Good attention to detail Comfortable working with numbers Organized and reliable Good communication skills Willing to learn Previous experience is helpful but not required

بيت.كوم

أخصائي التوظيف

في الموقع - الإمارات ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة وصف الوظيفة نحن حالياً نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب  لعملياتنا في الإمارات بالشروط والظروف التالية. الخبرة: <ul><li>من 0 إلى 3 سنوات خبرة في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية.  </li></ul>التعليم: <ul><li>در bachelor في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها. </li></ul> المؤهلات المهنية / التقنية / الدبلومات: <ul><li>المعهد الأكاديمي للتوظيف وتطوير الأفراد</li></ul> المهارات الأخرى المطلوبة للوظيفة: <ul><li>استباقية ودافع ذاتي</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت</li><li>عمل جماعي تعاوني</li><li>كفاءة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>دقة في التفاصيل</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li></ul>* الإلمام بمايكروسوفت أوفيس الشروط والأحكام إطار وقت الانضمام: فوري معلومات إضافية الشروط والأحكام:  إطار وقت الانضمام:   أقصى 4 أسابيع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Job Description We are currently looking for Talent Acquisition Specialist  for our UAE operations with the following terms & conditions. Experience: <ul><li>0 to 3 years of experience in Talent Acquisition or Human Resources.  </li></ul>Education: <ul><li>Bachelor’s in human resources management or equivalent qualification. </li></ul> Professional / Technical Qualifications / Diplomas: <ul><li>Chartered Institute of Personnel and Development</li></ul> Other Skills Required for the Job: <ul><li>Proactive and self-motivated </li><li>Strong time management skills</li><li>Collaborative team player</li><li>Efficient and deadline-driven</li><li>Detail-oriented</li><li>Strong interpersonal and communication skills</li></ul>* Proficiency in MS Office Terms and conditions Joining time frame: Immediate Additional Information Terms and conditions:  Joining time frame:   maximum 4 weeks </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي عمليات خلفية أول

في الموقع - الإمارات - دبي منذ 4 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي عمليات خلفية أول لديه خبرة عملية لا تقل عن سنة إلى سنتين في استخدام MT5 Administrator و MT5 Manager في بيئة تداول الفوركس أو العقود مقابل الفروقات أو الوساطة المالية. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة عمليات النظام الخلفي لمنصة MT5، وحسابات العملاء، وإعدادات التداول، وعمليات الإيداع والسحب، وبوابات الدفع ومعاملات العملات المشفرة، والمطابقة اليومية، والتقارير التشغيلية، وحل المشكلات. ستعتبر الخبرة في التعامل مع الوسطاء المعرفين (IBs)، وحسابات PAMM/MAM، ونسخ التداول، ومزودي السيولة، ومراقبة التعرض للمخاطر ميزة إضافية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في برنامج Excel، ودقة ممتازة في الملاحظة، وإتقان للغتين الهندية والإنجليزية. يرجى إرسال سيرتكم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: lakshmipriya@nextwisemarkets.com

Job Summary We are looking for a Senior Backend Operations Specialist with a minimum of 1–2 years of hands-on experience with MT5 Administrator and MT5 Manager in a Forex, CFD, or brokerage environment. The candidate will be responsible for managing MT5 backend operations, client accounts, trading configurations, deposits and withdrawals, payment gateways and cryptocurrency transactions, daily reconciliation, operational reporting, and issue resolution. Experience with IBs, PAMM/MAM, Copy Trading, liquidity providers, and exposure monitoring will be an advantage. The ideal candidate should have strong Excel skills, excellent attention to detail, and proficiency in both Hindi and English. Kindly send you resumes to lakshmipriya@nextwisemarkets.com

دوام كامل لينكدإن

أخصائي الرواتب

عن بُعد - الإمارات - دبي الثلاثاء

الضيافة والسياحة

وصف الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي رواتب لدعم مهام الرواتب اليومية وإدارة شؤون الموظفين. ستساعد في سجلات الرواتب، ومعلومات الحضور، والوثائق الأساسية. سيتم توفير التدريب والتوجيه اللازمين. تعتبر الخبرة السابقة في مجال الرواتب ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في معالجة الرواتب، تحديث سجلات الموظفين والرواتب، مراجعة معلومات الحضور والوقت، تنظيم وثائق الرواتب، الإجابة على أسئلة الموظفين الأساسية، دعم فريق الرواتب في المهام اليومية. المؤهلات: مهارات أساسية في الحاسب الآلي وبرنامج Excel، اهتمام جيد بالتفاصيل، الراحة في التعامل مع الأرقام، التنظيم والموثوقية، مهارات تواصل جيدة، الرغبة في التعلم، الخبرة السابقة مفيدة ولكنها ليست مطلوبة.

Role Description We are looking for a Payroll Specialist to support daily payroll and employee administration tasks. You will assist with payroll records, attendance information, and basic documentation. Training and guidance will be provided. Previous payroll experience is a plus but not required. Key Responsibilities Assist with payroll processing Update employee and payroll records Review attendance and time information Organize payroll documents Respond to basic employee questions Support the payroll team with daily tasks Qualifications Basic computer and Excel skills Good attention to detail Comfortable working with numbers Organized and reliable Good communication skills Willing to learn Previous experience is helpful but not required

دوام كامل لينكدإن

أخصائي بوابات عقارية

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate الأربعاء

الإدارة

???? We’re Hiring | Real Estate Portal Specialist Amlak One Real Estate is looking for a detail-oriented and experienced Real Estate Portal Specialist to join our team in Abu Dhabi.???? Key Responsibilities:• Manage and publish property listings across Property Finder, Bayut, DARI and other real estate portals• Ensure listings are accurate, complete, attractive and compliant with portal guidelines• Optimize listings to improve visibility, ranking and lead generation• Monitor listing performance, leads, views and inquiries• Manage portal credits, listing exposure and inventory efficiently• Track and resolve rejected, expired and underperforming listings• Coordinate with agents and the sales/leasing team to collect updated property information• Maintain high-quality photos, descriptions, pricing and property details• Prepare regular portal performance reports and identify areas for improvement???? Requirements:• Previous experience in UAE real estate portals is preferred• Strong knowledge of Property Finder, Bayut and DARI• Excellent attention to detail and organizational skills• Good communication and coordination skills• Ability to manage multiple listings and deadlines• Strong understanding of listing optimization and portal performance???? Location: Abu Dhabi, UAE???? Employment Type: Full-time If you have experience managing real estate portals and want to be part of a growing team, we’d love to hear from you!???? Send your CV to Charu. Gupta@AmlakOne. AE

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي اكتساب المواهب

في الموقع - الإمارات - الشارقة ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمّى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، دولة الإمارات العربية المتحدةالصناعة: الإنشاءاتحول الدور نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التوظيف ضمن صناعة الإنشاءات وقدرة مثبتة على جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر الأدوار الفنية وغير الفنية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلات، وتوظيف المرشحين الجدد.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب مرشحين مؤهلين، خاصةً للأدوار الإنشائية (الهندسية، المواقع، والمراكز التقنية).</li><li>استخدام بوابات الوظائف، LinkedIn، وتقنيات البحث عن الرؤوس المحددة لتحديد والتفاعل مع أفضل المواهب.</li><li>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات الفنية والسلوكية.</li><li>الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين وقاعدة بيانات المرشحين.</li><li>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم مبادرات العلامة التجارية لأرباب العمل وحملات التوظيف.</li><li>إعداد أوصاف الوظائف ونشرات الوظائف بما يتوافق مع متطلبات العمل.</li><li>المساعدة في عمليات الإعداد للانضمام وضمان اندماج سلس للمرشح.</li></ul></div></section><section>المرشح المستهدف <ul><li>5–7 سنوات خبرة في اكتساب المواهب.</li><li>الخبرة في العمل ضمن صناعة الإنشاءات أمر لازم.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل جداً أن يكون المتقدم عربياً.</li><li>إتقان استخدام منصات وأدوات التوظيف (LinkedIn، لوحات الوظائف، أنظمة ATS).</li><li>خبرة قوية في الاستقطاب والتوظيف للأدوار الفنية (الهندسيين، موظفو المواقع، إلخ).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Talent Acquisition Specialist Location: Sharjah / Dubai, United Arab EmiratesIndustry: ConstructionAbout the Role We are looking for a proactive and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team. The ideal candidate will have a strong background in recruitment within the construction industry and a proven ability to attract and hire top talent across technical and non-technical roles.Key Responsibilities<ul><li>Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.</li><li>Develop and execute effective sourcing strategies to attract qualified candidates, especially for construction roles (engineering, site, and technical positions).</li><li>Utilize job portals, LinkedIn, and headhunting techniques to identify and engage top talent.</li><li>Conduct initial interviews and assess candidates based on technical and behavioral competencies.</li><li>Maintain and update the applicant tracking system and candidate database.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.</li><li>Prepare job descriptions and job postings aligned with business requirements.</li><li>Assist in onboarding processes and ensure smooth candidate integration.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile <ul><li>5–7 years of experience in Talent Acquisition.</li><li>Experience working within the construction industry is a must.</li><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Arabic speaker is highly preferred.</li><li>Proficiency in using recruitment platforms and tools (LinkedIn, job boards, ATS systems).</li><li>Strong experience in sourcing and hiring for technical roles (engineers, site staff, etc.).</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي اكتساب المواهب

في الموقع - الإمارات - الشارقة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمّى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب المكان: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدةالصناعة: البناءعن الدور نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التوظيف ضمن صناعة البناء والقدرة المثبتة على جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر الأدوار الفنية وغير الفنية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلة، وتوجيه المرشحين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعّالة لجذب المرشحين المؤهلين، خاصةً للأدوار المتعلقة بالبناء (الهندسة، الموقع، والأدوار التقنية).</li><li>استخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، وتقنيات البحث عن الرؤوس لتحديد والتواصل مع أفضل المواهب.</li><li>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات الفنية والسلوكية.</li><li>الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين وقاعدة بيانات المرشحين وتحديثها.</li><li>ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم مبادرات توظيف العلامة التجارية للشركة والحملات التوظيفية.</li><li>إعداد الوصف الوظيفي والإعلانات الوظيفية بما يتوافق مع متطلبات العمل.</li><li>المساعدة في عمليات التوجيه وضمان اندماج سلس للمرشحين.</li></ul></div></section><section>الملف المثالي للمرشح <ul><li>5–7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.</li><li>خبرة في العمل ضمن صناعة البناء شرط أساسي.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل أن يكون المتحدث العربي.</li><li>الإلمام باستخدام منصات وأدوات التوظيف (لينكدإن، لوحات الوظائف، أنظمة ATS).</li><li>خبرة قوية في الاستقطاب والتعيين للأدوار التقنية (المهندسون، موظفو المواقع، إلخ).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Talent Acquisition Specialist Location: Sharjah / Dubai, United Arab EmiratesIndustry: ConstructionAbout the Role We are looking for a proactive and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team. The ideal candidate will have a strong background in recruitment within the construction industry and a proven ability to attract and hire top talent across technical and non-technical roles.Key Responsibilities<ul><li>Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.</li><li>Develop and execute effective sourcing strategies to attract qualified candidates, especially for construction roles (engineering, site, and technical positions).</li><li>Utilize job portals, LinkedIn, and headhunting techniques to identify and engage top talent.</li><li>Conduct initial interviews and assess candidates based on technical and behavioral competencies.</li><li>Maintain and update the applicant tracking system and candidate database.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.</li><li>Prepare job descriptions and job postings aligned with business requirements.</li><li>Assist in onboarding processes and ensure smooth candidate integration.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile <ul><li>5–7 years of experience in Talent Acquisition.</li><li>Experience working within the construction industry is a must.</li><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Arabic speaker is highly preferred.</li><li>Proficiency in using recruitment platforms and tools (LinkedIn, job boards, ATS systems).</li><li>Strong experience in sourcing and hiring for technical roles (engineers, site staff, etc.).</li></ul></section>

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

أخصائي التدريب

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نحن نقوم بالتوظيف – أخصائي التدريب انضم إلى فريقنا كأخصائي تدريب وساعد في تطوير مهارات الموظفين من خلال برامج تدريب وتطوير فعالة. عَنِ الْمَنْصِبِ نحن نبحث عن فرد متحمس لتصميم وتقديم ودعم برامج التدريب التي تحسن أداء الموظفين وإنتاجيتهم. المسؤوليات الرئيسية خطط ونفّذ جلسات تدريب للموظفين طوّر مواد التدريب والعروض التقديمية قيّم تعلم الموظفين وتقدمهم دعم برامج الدخول والتطوير تعاون مع الإدارة لتحديد احتياجات التدريب من يمكنه التقديم يمكن للخريجين الجدد التقديم مهارات تواصل وعرض جيدة معرفة أساسية ببرنامج MS Office شغف بالتدريس والتطوير ما نقدمه حزمة رواتب الجذابة فيزا ومزايا وفق قانون العمل الإماراتي فرص النمو المهني بيئة عمل مهنية تفاصيل الوظيفة الوظيفة بدوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة قدِّم الآن أرسل سيرتك الذاتية عبر WhatsApp: +971 52 557 7101 هناك عدد محدود من الشواغر – قدِّم مبكرًا للحصول على أولوية الاختيار.

WE ARE HIRING – TRAINING SPECIALIST Join our team as a Training Specialist and help develop employee skills through effective training and development programs. ABOUT THE ROLE We are looking for a motivated individual to design, deliver, and support training programs that improve employee performance and productivity. KEY RESPONSIBILITIES Plan and conduct training sessions for staff Develop training materials and presentations Assess employee learning and progress Support onboarding and development programs Work with management to identify training needs WHO CAN APPLY Freshers may apply Good communication and presentation skills Basic knowledge of MS Office Passion for teaching and development WHAT WE OFFER Attractive salary package Visa and benefits as per UAE labor law Career growth opportunities Professional work environment JOB DETAILS Full-Time Position Location: UAE APPLY NOW Send your CV via WhatsApp: +971 52 557 7101 Limited vacancies available – apply early for priority selection.

دوام كامل

أخصائي التدريب

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

نحن نوظف – أخصائي التدريب انضم إلى فريقنا كأخصائي تدريب وساعد في تطوير مهارات الموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير الفعالة. عن الدور نبحث عن فرد متحمّس لتصميم وتقديم ودعم برامج التدريب التي تحسن أداء وإنتاجية الموظفين. المسئوليات الأساسية خطط ونفّذ جلسات التدريب للموظفين طور مواد التدريب والعروض التقديمية قيّم تعلم الموظفين وتقدمهم دعم برامج التوجيه والتطوير اعمل مع الإدارة لتحديد احتياجات التدريب من يمكنه التقديم يمكن للخريجين الجدد التقديم مهارات تواصل وتقديم عرض جيدة معرفة أساسية بـ MS Office شغف بالتعليم والتطوير ماذا نقدم حزمة رواتب جذابة تأشيرة ومزايا وفق قانون العمل الإماراتي فرص للنمو المهني بيئة عمل مهنية تفاصيل الوظيفة وظيفة بدوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة قدّم الآن أرسل سيرتك الذاتية عبر واتساب: +971 52 557 7101 عدد الوظائف محدود – قدم مبكرًا لاختيار أولوية.

WE ARE HIRING – TRAINING SPECIALIST Join our team as a Training Specialist and help develop employee skills through effective training and development programs. ABOUT THE ROLE We are looking for a motivated individual to design, deliver, and support training programs that improve employee performance and productivity. KEY RESPONSIBILITIES Plan and conduct training sessions for staff Develop training materials and presentations Assess employee learning and progress Support onboarding and development programs Work with management to identify training needs WHO CAN APPLY Freshers may apply Good communication and presentation skills Basic knowledge of MS Office Passion for teaching and development WHAT WE OFFER Attractive salary package Visa and benefits as per UAE labor law Career growth opportunities Professional work environment JOB DETAILS Full-Time Position Location: UAE APPLY NOW Send your CV via WhatsApp: +971 52 557 7101 Limited vacancies available – apply early for priority selection.

وظائف أخصائي توحد في الإمارات

أخصائي رئيسي الأداء المؤسسي

أخصائي تغذية علاجية

أخصائي أول - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002138)

أخصائي - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002140)

أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية

أخصائي دعم تقني

أخصائي دعم فني

أخصائي عظام

Technical Proposal & Submittal Specialist - Lighting Elettrico Lighting L.L.C.

أخصائي استقطاب المواهب

أخصائي الالتحاق بالعمل

أخصائي الرواتب

أخصائي التوظيف

أخصائي عمليات خلفية أول

أخصائي الرواتب

أخصائي بوابات عقارية

أخصائي اكتساب المواهب

أخصائي اكتساب المواهب

أخصائي التدريب

أخصائي التدريب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توحد في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توحد في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك