وظائف أخصائي عيون في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>اترك أثراً مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن مشهورون بتميزنا الفني وابتكاراتنا الرائدة، وبصنع فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يتبنى التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><b>يومك في NTT DATA</b> بصفتك مهندس قابلية الرصد (AppDynamics و Splunk)، ستكون مسؤولاً عن تقديم حلول الرصد المؤسسي للعملاء من خلال تصميم وتطوير وتكوين وتكامل وتحسين منصات Cisco AppDynamics وSplunk. ستعمل بشكل وثيق مع فرق تطبيقات العملاء والبنية التحتية وعمليات الأمن وإدارة الخدمات لتقديم رصد شامل وتسجيل وتنبيه ولوحات معلومات ورؤية تشغيلية للخدمات الحيوية للأعمال.<br>في هذا الدور، ستشارك في دورة حياة المشروع الكاملة، بدءاً من جمع المتطلبات وتصميم الحل وحتى التنفيذ والاختبار والإطلاق والتسليم التشغيلي. كما ستدعم أنشطة ما قبل البيع من خلال عقد ورش عمل مع العملاء وعمليات إثبات المفاهيم (POCs) وعروض تقنية وتمارين توثيق الحلول للمساعدة في تموضع حلول الرصد بشكل فعال.<br><br><b>المسؤوليات الرئيسية:</b><ul><li>تثبيت وتكوين حلول Cisco AppDynamics وSplunk ضمن بيئات العملاء.</li><li>دعم أنشطة التنفيذ عبر مشاريع عملاء متعددة.<br>إجراء ورش عمل فنية وجلسات جمع المتطلبات مع أصحاب مصالح العملاء.</li><li>تصميم حلول الرصد التي تغطي مراقبة التطبيقات وتحليلات السجل واللوحات والتنبيهات والتقارير.</li><li>تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء وكلاء AppDynamics ووحدات التحكم وقواعد الصحة والسياسات واللوحات ومكونات مراقبة الأداء.</li><li>تكوين تحميل بيانات Splunk، والمرسلين، والفهارس، وأنواع المصادر، واستخراج الحقول، والبحث، والتنبيهات، والتقارير، ولوحات التحكم.</li><li>دمج AppDynamics وSplunk مع منصات ITSM وإدارة الأحداث عند الحاجة.</li><li>بناء لوحات تحكم تجارية وتشغيلية لفريق التطبيق والبنية التحتية وعمليات التشغيل.</li><li>إجراء ضبط التنبيهات وربط الأحداث وتقليل الضوضاء.</li><li>دعم رسم خرائط الخدمات ومراقبة معاملات الأعمال وتحليل الأداء.</li><li>استكشاف مشكلات النشر والتكامل وادخال البيانات والمراقبة وأداء النظام.</li><li>إعداد تسليمات المشروع بما في ذلك HLDs وLLDs وخطط التنفيذ وحالات الاختبار والوثائق as-built وSOPs ومواد التسليم.</li><li>تقديم نقل المعرفة وجلسات تدريب لفرق عمليات العملاء.</li><li>دعم UAT والإطلاق والاستقرار والت transition-to-operations.</li><li>ضمان توافق تسليم المشروع مع النطاق المتفق والجداول الزمنية وأفضل الممارسات.</li><li>دعم عروض POC للعملاء وعروض الحلول الفنية إلى جانب فرق ما قبل البيع.</li></ul><br><br><br><b>لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:</b><ul><li>خبرة عملية قوية في نشر AppDynamics وإدارته واستكشاف أخطاءه.</li><li>معرفة بعملاء التطبيق ووكلاء الأجهزة ومراقبة قواعد البيانات والمعاملات التجارية وتخطيط تدفقات الخدمة ولقطات المعاملات.</li><li>خبرة في إنشاء قواعد صحة وسياسات وتنبيهات ولوحات وتقارير الأداء.</li><li>خبرة قوية مع Splunk Enterprise و/أو Splunk Cloud.</li><li>خبرة مع مرسلي Splunk وتحميل البيانات والفهارس وأنواع المصادر واستخراج الحقول ولوحات التنبيه والتقارير والبحث.</li><li>معرفة عملية جيدة بتطوير استعلام SPL.</li><li>القدرة على تطوير لوحات تشغيلية وحالات استخدام تحليل السجل وقواعد ربط التنبيهات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء تغطي المراقبة، والاستيعاب، والتحليل، وأداء البحث، ومشاكل التنبيه.</li><li>فهم لمفاهيم الرصد بما في ذلك السجلات والقياسات والتتبع والأحداث والمراقبة الشاملة للخدمة.</li><li>معرفة بمنصات السحابة والبرمجيات الوسيطة وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات والخدمات المصغرة والحاويات وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الطلاقة في التكامل مع ITSM وإدارة الأحداث.</li><li>مهارات تحليلية واستكشافية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات تواصل ومهارات إدارة أصحاب المصلحة عالية أمام العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة للعملاء.</li><li>إمكانيات تنسيق المشروع والتوثيق ونقل المعرفة.</li><li>فهم عمليات ITIL بما في ذلك الحوادث والمشاكل والتغيير وإدارة الخدمات.</li></ul><br><br><br><b>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة AppDynamics.</li><li>يفضل شهادة Splunk.</li><li>يفضل شهادة ITIL.</li><li>شهادات Azure أو AWS أو شهادات سحابية أخرى ذات صلة ميزة إضافية.</li></ul><br><br><br><b>الخبرة المطلوبة:</b><ul><li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم حلول AppDynamics وSplunk.</li><li>خبرة في العمل ضمن مُتكامل أنظمة أو خدمات مُدارة أو بيئة تسليم مشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مشاريع الرصد والمراقبة والتسجيل للعملاء المؤسساتيين.</li><li>خبرة في عقد ورش عمل مع العملاء ومناقشات تقنية وجلسات جمع المتطلبات.</li><li>خبرة في إنتاج HLDs وLLDs وخطط التنفيذ وخطط الانتقال وتوثيق as-built وSOPs التشغيلية.</li><li>خبرة في التنسيق مع العملاء والبائعين وفرق المشروع الداخلية.</li><li>خبرة في دعم UAT والإطلاق والاستقرار والتسليم التشغيلي.</li><li>تعرض لأنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك POCs وعروض تقنية والتحقق من الحل.</li><li>يفضل خبرة في دمج منصات الرصد مع حلول ITSM أو إدارة الأحداث.</li></ul><br><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>:</b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>حول NTT DATA</b><br>NTT DATA هي شركة قيادية في الخدمات التكنولوجية بقيمة تتجاوز 30 مليار دولار، وتخدم 75% من قائمة فورتشن العالمية 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وتأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن أحد مقدمي الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع قدرات غير مسبوقة في الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات وخدمات التطبيقات. حلولنا الاستشارية والصناعية تساعد المؤسسات والمجتمع على الانتقال بثقة واستدامة إلى المستقبل الرقمي. كجهة صاحب عمل عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء إمكانية الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار وشركاء مؤسسات ناشئة. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنوياً في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>صاحب عمل يساير فرص متكافئة</b><br>تفخر NTT DATA بأنها صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متساوية مع ثقافة عالمية تتبنى التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والمضايقة غير العادلة. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو حالة المحارب القديم أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدّم اليوم.</p><br><br><p><b>كذابون من أطراف ثالثة ينتحلون صفة موظفي NTT DATA</b>&nbsp;</p><br><br><p>لن يطلب موظفو NTT DATA من أصحاب العمل أو المرشحين أموالاً أو معلومات بنكية خلال عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى توخي الحذر من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة موظفي NTT DATA سواء كتابياً أو هاتفياً للحصول على بياناتك الشخصية أو أموال منك بشكل احتيالي. ستأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من موظف NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت في نشاط احتيالي، يرجى <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواءً بتحسين تنقّلك اليومي، أو إبقاء الأنوار تعمل، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن المؤسسة الاستشارية الرائدة في البنى التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحلّ أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع ت acelerar الاستثمارات في البنى التحتية في جميع أنحاء العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءاً من فريق عالمي يزيد عدده عن 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برنامج وبناء، وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد نلتزم بهدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضموا إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نSeeking مهندساً مُفصّلاً وتحليلياً - التخطيط للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير وإدارة وتحسين جداول المشروع مع ضمان الامتثال لمواصفات RTA والمتطلبات العقدية. ستعمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف لدفع نجاح المشروع من خلال التخطيط الاستراتيجي، تحليل المخاطر، وحل المشكلات بشكل استباقي. يمنحك هذا المنصب فرصة ممتازة لاستغلال خبرتك في التخطيط في بيئة سريعة الوتيرة ومبتكرة حيث تسهم مساهماتك مباشرة في توصيل المشروع وتحقيق أهداف المنظمة.</p><br><ul><li>تطوير ومراجعة والحفاظ على جداول مشروع شاملة (الخط الأساس، وبرامج الاستعادة، والبرامج المنقّحة) باستخدام Primavera P6 أو ما يعادله من برامج التخطيط، مع الامتثال الكامل لمواصفات RTA وهيكل تفصيل العمل القياسي</li><li>رصد تقدم المشروع مقابل الخطوط الأساسية المعتمدة، وتحديد تأخّرات الجدول وتأثيرات المسار الحرج، وأداء تحليل مخاطر الجدول وتحليل تأثير الوقت وفقاً لمتطلبات العقد</li><li>تنسيق أنشطة التخطيط بما يتماشى مع إجراءات موافقات RTA، بما في ذلك معالم وسيطة، وتخطيط المرور، ومتطلبات تسليم مقطع، وتكامل موافقات الجهة (NOCs، التصاريح، وموافقات تحويل المرور)</li><li>مراجعة وتقييم برامج المقاولين، وتقديمات التخطيط، وبيانات الطريقة مقابل milestone العقدي وKPIs ومتطلبات التقطيع مع الشفافية والدقة التحليلية</li><li>إعداد الجداول الرئيسية، وبرامج النظر إلى الأمام، وتقارير التقدم الأسبوعية/الشهرية بالتنسيق مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة، مع وضوح التواصل وتنظيم الوثائق</li><li>إعداد وتقييم مطالبات تمديد الوقت (EOT)، وتوثيق التأخيرات بسرد تخطيط مفصل وأدلة داعمة لدعم اتخاذ القرار المستنير</li><li>تطوير خطط التعافي والتخفيف لمعالجة الأنشطة المتأخرة، وتتبع الشراء والسلع طويلة المدى، وتحديد الاختناقات المحتملة لضمان التزام الجدول ومرونة المشروع</li><li>عقد اجتماعات تخطيط أسبوعية وشهرية مع أصحاب المصلحة، والتنسيق عبر فرق البناء والشراء والتصميم والتجاري، وتقديم مدخلات التخطيط الاستراتيجي لدعم اتخاذ قرار مدير المشروع</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتحديد حلول مبتكرة لتحديات الجدولة والمساهمة في مبادرات تحسين العمليات المستمرة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li><li>至少 7-12 سنوات من الخبرة المهنية في التخطيط الهندسي، مع خبرة مثبتة في إدارة وتطوير جداول المشروع</li><li>شهادة الهندسة المهنية (PE)</li><li>إتقان متقدم لـ Primavera P6 أو ما يعادله من برامج التخطيط للمشروعات</li><li>معرفة قوية بمواصفات RTA ومتطلبات الامتثال والمعايير الخاصة بمشروعات البناء</li><li>خبرة مثبتة في تحليل مخاطر الجدول وتحليل تأثير الوقت ومنهجيات التخطيط الاستردادي</li><li>خبرة في إعداد وتقييم مطالبات Extension of Time (EOT)</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة، مع القدرة على التنسيق الفعّال عبر عدة فرق وأقسام</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع دقة متميزة في التفاصيل</li><li>القدرة على تنظيم معلومات معقدة وإدارة أولويات متعددة بشكل يهدف إلى تحقيق الهدف</li><li>خبرة في تتبع الشراء، وإدارة السلع طويلة الأجل، وتحديد الاختناقات</li><li>المفضل: خبرة في staging المرور، ومتطلبات التقسيم، وتنسيق موافقات السلطة في مشاريع البناء بالإمارات العربية المتحدة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يوم واحد شخصياً في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. حسب وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، الإجازات، المزايا الاختيارية، الامتيازات، خيارات العمل المرنة، موارد العافية، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير لخدمات، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي الشركة الرائدة العالمية في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طول دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إجمالي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>بوصفنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بقدرتك ونساعدك على تحقيقها. سيظل كل معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات التمييز بين الجنسين والإقصاء.</p><br><br><br>

حول الدور ت بحث AG&P LNG عن مدير موارد بشرية ليكون نقطة اتصال الموارد البشرية على الأرض لعملياتنا في دبي. يتولى هذا الدور دورة حياة الموظف الكاملة من الالتحاق حتى إنهاء الخدمة، ويدعم التوظيف الكامل، وينسق مع نظرائه في الموارد البشرية العالمية فيما يتعلق بالسياسة والرواتب والامتثال. ستعمل أيضًا كأول جهة اتصال لعلاقات ورفاهية الموظفين وتقديم الإشراف لفريق الإدارة المسؤول عن الاستقبال والسفر وصيانة المكتب — مع التدخل في الدعم التنفيذي أو لوجستيات السفر عند الحاجة (حوالي 10% من وقتك). هذا دور عملي وبمرئي high-visibility مناسب لشخص يحب امتلاك عملية من البداية للنهاية، والشراكة بثقة مع أصحاب المصلحة المحليين والعالميين، والحفاظ على دعم الموظفين والمتقدمين في كل خطوة.<br>المسؤوليات الرئيسية دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة بما في ذلك الالتحاق وإنهاء الخدمة وإدارة السجلات. العمل كنقطة اتصال الموارد البشرية لجميع مسائل الموظفين المحليين والتنسيق مع نظراء الموارد البشرية العالميين حول مواءمة السياسات والتقارير. ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية (مدعوم من قبل قسمنا القانوني)، ومتطلبات التأشيرة والسياسات الداخلية للموارد البشرية. إدارة تنسيق الرواتب، تتبع الإجازات، وإدارة مزايا الموظفين. الحفاظ على كتيبات الموظفين والعقود ووثائق الأداء وتحديثها. دعم تقارير وقياسات الموارد البشرية (عدد العاملين، معدل الدوران، التوظيف، وبيانات الامتثال) لاتخاذ قرارات مستنيرة. التوظيف واكتساب المواهب (من البداية للنهاية) التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات عدد العاملين، بناء ملفات الدور، وتطوير خطط البحث والقوى العاملة عبر الهندسة والتقنية والوظائف المؤسسية. العثور على المرشحين من خلال LinkedIn Recruiter، بحث بولياني، لوحات الوظائف، إحالات الموظفين، الوكالات، والتواصل المباشر، وبناء خط إإمداد مواهب إقليمي قوي. دعم عمليات التوظيف بما في ذلك الفرز، تنسيق المقابلات، وإصدار العروض. إدارة تواصل وتجربة المرشحين طوال العملية، مع توفير تحديثات في الوقت المناسب ودودة وشفافة. إجراء فحص المراجع والتحقق من الخلفية وتوثيق ما قبل التوظيف بما يتوافق مع متطلبات العمل الإماراتية. الانضمام للموظفين تملك رحلة الانضمام للموظف الجديد: قبول العرض، تنسيق تأشيرة/بطاقة عمل مع فرق PRO/علاقات حكومية، جمع المستندات، واستعداد اليوم الأول. إعداد جداول الانضمام وخطط الترحيب وطلبات وصول النظام بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والمرافق ومديري التوظيف. المتابعة مع الموظفين الجدد خلال أول 30/60/90 يوماً لدعم انتقال سلس وتفاعل مبكر. علاقات الموظفين والمشاركة تولي كأول جهة اتصال لعلاقات الموظفين والمشاركة والرفاهية. دعم حل الشكاوى ومخاوف الأداء أو السلوك، مع التصعيد إلى القيادة القانونية/الموارد البشرية العليا عند الحاجة. تخطيط ودعم مبادرات المشاركة للموظفين والاجتماعات العامة وبرامج الرفاهية. الإدارة والرقابة المكتبية (~10%) توفير الإشراف لفريق الإدارة (الاستقبال، السفر، صيانة المكتب)، والتأكد من أن دعم يوم العمل يسير بسلاسة. ضمان اتساق بروتوكولات المكتب وإدارة المرافق الأساسية. إدارة علاقات الموردين لخدمات الموارد البشرية والمكتب (وكالات التوظيف، مزودو الرواتب والمزايا، وكالات السفر، وموردي المرافق/المكاتب)، إدارة مستويات الخدمة والتجديدات والتصعيدات. التدخل في الدعم التنفيذي، لوجستيات السفر، أو مهام التنسيق حسب الحاجة — بما في ذلك السفر التجاري وحجز الرحلات للموظفين والمتقدمين للمقابلات (المقابلات، التجنيد، الانتقال)، والتنسيق مع وكيل السفر المؤسسي/البوابة بشأن المسارات والتكاليف والموافقات.<br>المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. 4–5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية تغطي التوظيف الكامل وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين، ويفضل في دور قيادة الموارد البشرية المحلي المستقل. معرفة عمل بقانون العمل الإماراتي، ومتطلبات التأشيرة/الهجرة، وممارسات التوظيف القياسية في سوق الإمارات/مجلس التعاون. خبرة في تنسيق مدخلات الرواتب، وإدارة الإجازات، وإدارة مزايا الموظفين. خبرة عملية مع نظام تعقب المتقدمين (ATS) و/أو منصة HRIS. قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة محليين وعالميين في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية.<br>المؤهلات المفضلة خبرة سابقة في التوظيف أو الموارد البشرية في قطاع الطاقة، النفط والغاز، LNG، EPC، البناء، أو البنية التحتية. خبرة في أن تكون الحضور البشري الوحيد أو الرئيسي في مكتب محلي مع تقارير إلى هيكل موارد بشرية عالمي/إقليمي. خبرة في التنسيق مع فرق PRO/علاقات حكومية بشأن معالجة التأشيرات، أو الإشراف على الإدارة/المرافق المكتبية. خبرة في إدارة علاقات الموردين والعقود (وكالات التوظيف، مزودي المزايا/التأمين، وكالات السفر، أو موردي المكاتب). شهادات مهنية مثل CIPD، PHR، أو SHRM-CP. يفضل وجود مهارات اللغة العربية لكنها ليست مطلوبة.<br>المهارات التقنية والناعمة أنظمة ATS/HRIS التقنية (مثل SAP SuccessFactors، Oracle HCM، Workday، أو ما شابه). LinkedIn Recruiter وتقنيات البحث البولياني. MS Office 365 (Excel، Word، PowerPoint، Outlook) للتقارير والتوثيق. الإلمام بوثائق التوظيف الإماراتية (عروض العمل، عقود العمل، عمليات MOHRE) وتنسيق الرواتب/WPS. معرفة عقلية بمواقع سفر الشركات وأنظمة الحجز للمطار/الفندق وخطط الرحلة. الراحة في استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على الذكاء الاصطناعي مثل Claude لدعم الصياغة والتلخيص وأعمال وثائق الموارد البشرية.<br>المهارات الناعمة إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز والتعاون الاستشاري مع مديري التوظيف والموظفين ونظراء الموارد البشرية العالميين. مهارات قوية في إدارة الموردين والتفاوض، والقدرة على تحميل مزودي الخدمات الخارجيين بمستويات الخدمة المتفق عليها. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متنافسة ضمن جداول زمنية ضيقة. اهتمام عالِ بالتفصيل وحيطة عند التعامل مع بيانات موظفين سرية ومشاكل علاقات موظفين حساسة. أسلوب تواصل دافئ ومهني يخلق تجربة إيجابية للمرشحين والموظفين. عقلية مبنية على الملكية استباقية مع حكم سليم وقدرة على حل المشكلات، وراحة بأن تكون الحضور HR الأساسي على الأرض.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تم النشر بتاريخ:</b></p><br>2026-02-17<p><b>البلد: </b></p><br>الإمارات العربية المتحدة<p><b>الموقع: </b></p><br>Otis L.L.C, 37th floor, The One Tower, Sheikh Zayed Road, Dubai, United Arab Emirates<p><b><u>المسؤوليات الأساسية</u></b></p><br><p><b>1. إدارة جميع أعمال ما قبل التثبيت :</b></p><br><ul><li><p>ضمان توفر المعلومات الكافية والمباشرة عن نطاق الأعمال التعاقدية والتسليمات.</p><br></li><li><p>تخطيط تسليم المواد بالتعاون مع المصنع وسلسلة الإمداد</p><br></li><li><p>مراقبة جاهزية الشِّفْت والتأكد من أبعادها وفقاً لرسومات الورش المعتمدة</p><br></li><li><p>ضمان تخطيط الموارد الكافٍ لتلبية المتطلبات التعاقدية للمشروع.</p><br></li><li><p>منح أمر شراء للمقاولين الفرعيين والمواد المحلية بالتعاون مع مدير المشروع وسلسلة الإمداد</p><br></li></ul><p><b>2. التنسيق مع المقاولين الرئيسيين والمهندسين المعماريين وفرق الاستشاريين وفق متطلبات المشروع:</b></p><br><ul><li><p>الرسومات التنفيذية، والاعتمادات الفنية، وعينات المواد، وبيان المنهج وخطة التفتيش والاختبار</p><br></li><li><p>التخطيط وتنظيم برنامج اللوجستيات لضمان التسليمات الآمنة وفي الوقت المحدد لمواد المصاعد والسلالم داخل مبنى</p><br></li><li><p>تقديم تقارير يومية وأسبوعية وشهرية إلى المقاول الرئيسي (حسب متطلبات المشروع)</p><br></li><li><p>حضور الاجتماعات الأسبوعية/كل أسبوعين مع MC</p><br></li><li><p>إبلاغ MC بأي انحراف عن نطاق الأعمال وتوثيق أمر التغير</p><br></li><li><p>إجراء التنسيق الفني والتخطيط لواجهات المصاعد مع أجهزة الفولتية المنخفضة</p><br></li></ul><p><b>3. مرحلة التركيب:</b></p><br><ul><li><p>ضمان وجود الموارد الكافية (عمال المقاولات الفرعية، أدوات رأس المال الآمنة والمعتمدة)</p><br></li><li><p>رفع طلب فحص المواد عند تسليم المواد والموافقة</p><br></li><li><p>التواصل/الخطابات/حفظ السجلات بشكل صحيح مع MC بالتعاون مع مدير المشروع فيما يخص جميع جوانب المشروع</p><br></li><li><p>متابعة تقدم التركيبيات عبر MS Project، Primavera أو جداول Excel حسب الحاجة.</p><br></li><li><p>وضع تقييم مخاطر قبل رفع ورفع الحبال وغيرها من الأنشطة الحرجة</p><br></li><li><p>إجراء TBT/FPA والتأكد من الالتزام بجميع الجوانب السلامة الأخرى وفق إجراءات السلامة المعتمدة من الشركة</p><br></li><li><p>متابعة تقدم التركيب عبر MS Project، Primavera أو جداول Excel حسب الحاجة</p><br></li><li><p>رفع تقارير المشاكل لأي مواد مفقودة أو ناقصة أو معيبة ومتابعة تسليماتها</p><br></li><li><p>نصح/دعم فرق التركيب لأي قضايا متعلقة بالتركيب</p><br></li><li><p>التأكد من توفر كتيبات التركيب والرسومات الهندسية وشرائط الورش المعتمدة في جميع الأوقات</p><br></li><li><p>التنسيق مع سلسلة التوريد لضمان طلب المواد المحلية وتوافرها في الوقت المناسب</p><br></li><li><p>التأكد من إجراء QA/QC في المراحل وفقاً لإجراءات الشركة المعتمدة</p><br></li><li><p>التأكد من وجود خطة T&C وتوافر المحاور لتلبية deadline المشروع</p><br></li><li><p>التأكد من جاهزية استخدام وقت الإنشاء في الوقت المحدد وفق متطلبات المشروع</p><br></li><li><p>التأكد من إكمال واجهات الجهد المنخفض مع أنظمة المصعد في الوقت المحدد</p><br></li><li><p>التأكد من تقديم طلبات الدفع الشهرية المؤقتة في الوقت المناسب والمتابعة</p><br></li><li><p>إجراء فحوصات الطرف الثالث حسب الحاجة</p><br></li><li><p>تسليم الوحدات إلى العملاء وفق سياسة الشركة ومتطلبات المشروع</p><br></li></ul><p><b>4. التنسيق مع أقسام الدعم الداخلية (فريق الهندسة المحلي، فريق المصنع، سلسلة الإمداد، المالية) في جميع المجالات ذات الصلة لتنفيذ تسليمات المشروع.</b></p><br><p><b>5. إدارة ومسؤولية ميزانية المشروع؛ بما في ذلك إعداد وعرض مراجعة التكاليف على المالية وفريق الإدارة.</b></p><br><p><b><u>المؤهلات الدنيا</u></b></p><br><ul><li><p>خبرة في صناعة المصاعد لا تقل عن 5 سنوات.</p><br></li><li><p>يجب أن يجيد المتقدم الإنجليزية والصينية بطلاقة</p><br></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة عالية التعاون ديناميكية</p><br></li><li><p>يجب أن يظهر المتقدم مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لتطوير التوقعات والعلاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين</p><br></li><li><p>يجب أن يكون ذاتيوالدافع وقادراً على إدارة العديد من المشاريع والمسؤوليات المتزامنة</p><br></li><li><p>يجب أن يكون المتقدم مريحاً في بيئة تقنية تستخدم برامج Microsoft الحاسوبية</p><br></li></ul><p>إذا كنت تعيش في مدينة، فاحتمال أن نقدم لك نقلة أو نلعب دوراً في إبقائك متحركاً كل يوم.&nbsp;</p><br><p>أوتيس هي الشركة الرائدة عالمياً في تصنيع المصاعد والسلالم وتثبيتها وخدماتها. ننقل 2.4 مليار شخص يومياً ونحتفظ بحوالي 2.4 مليون وحدة عميلة عالمياً، وهو الأكبر في الصناعة من حيث محفظة الخدمات.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>قد تتعرف على منتجاتنا في بعض معالم العالم الشهيرة مثل برج إيفل ومبنى الإمباير ستيت وبرج خليفة وبرج بتروناس التوأم! نحن نضم 72,000 موظفاً، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، إضافة إلى فنيي المصانع والحقول، كلهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقاً عالميًا متنوعاً ذو إرث ابتكاري راسخ يظل حجر الأساس لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءاً من رواد عالميين في الصناعة مع نموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ورعاية حيث إسهاماتك والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والأ brightest تقودنا للبقاء على التواصل وبالمعاصرة. &nbsp;</p><br><p>نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج الطالب الموظف لدينا يشكل نقطة فخر بارزة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية يقودها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نفعله. نحن مُلهمون بقيمنا التي نطلق عليها ثلاثة مطلقات – prioritizing Safety, Ethics, Quality في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في Otis انقر هنا.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!&nbsp;</p><br><p><span><i>Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.</i></span></p><br><br><br><p><b>Privacy Policy and Terms:</b></p><br><p><span>Click on this </span>link<span> to read the Policy and Terms</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p><strong>نظرة عامة على الفريق </strong></p><br><p>قسم المشاريع التقنية (عمليات الغاز) مسؤول عن تقديم محفظة متنوعة من المشاريع وتعديلات الهندسة عبر أصول ADNOC للغاز بما في ذلك حبي شان، باب، بو حصة، أساب، وحبي شان-5. يدير القسم مشاريع متعددة في مراحل مختلفة تتراوح من التقييم، الاختيار، التعريف، التنفيذ، بما في ذلك أنشطة المناقصات. كما يدير تنفيذ الموقع، المشتريات، البناء، التكليف، والتشغيل حتى التسليم النهائي، مع ضمان تقديم منظم يتماشى مع أهداف النمو الاستراتيجي لـ ADNOC ومتطلبات موثوقية التشغيل.</p><br><p>يقود الفريق ويقدم إدارة مشاريع متكاملة وضمان الهندسة وتنسيق الواجهات، محققاً التنفيذ الآمن والكفء وفي الوقت المحدد للمشروعات. يفرض الامتثال الكامل لمعايـر ADNOC ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأطر ضمان القيمة، لضمان تقديم مشروع منظم وفقاً لعملية ضمان قيمة المجموعة. من خلال الانخراط الاستباقي والتوافق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، العمليات، الهندسة المركزية، الجهات المانحة، البائعين، الشركات المصنّعة الأصلية، ومتعاقدي E/EP/EPC، يقود الفريق التميز في التنفيذ، يعزز أداء الأصول، ويمكّن نمو الإنتاج دون انقطاع.</p><br><p>بالإضافة إلى ذلك، يدير الفريق مشاريع تسريع استمرارية الأعمال لدعم استراتيجيات عمل ADNOC، مع ضمان الاستجابة timely للاحتياجات التشغيلية الحرجة والحفاظ على إنتاجية غير منقطعة وموثوقية الأصول.</p><br><p>مع تركيز قوي على الحوكمة وإدارة المخاطر وتناسق أصحاب المصلحة، يلعب قسم المشاريع التقنية دوراً حيوياً في تمكين تحسينات السعة، مبادرات إزالة الاختناقات، وتطويرات/تعديلات الحقول البنية عبر مرافق ADNOC للغاز، داعماً الاستدامة التشغيلية الطويلة الأجل وتعظيم القيمة.</p><br><br><p><strong>ملخص للدور، </strong></p><br><p><strong>التحديات الرئيسية، عوامل النجاح الرئيسية</strong></p><br><p><strong><u>الدور </u></strong></p><br><p>إدارة محفظة من المشاريع وتقديم القيادة والتوجيه والرقابة لعدة مديرين مشاريع لضمان نجاح تسليم المشاريع وفق النطاق المعتمد والجدول الزمني والتكلفة والجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأهداف الأعمال.</p><br><p>قيادة حوكمة المشاريع، أداء المحفظة، تحسين الموارد، إدارة المخاطر وتناسق أصحاب المصلحة عبر محفظة المشاريع مع ضمان الامتثال لسياسات ADNOC ومتطلبات GVAP والالتزامات العقدية والتنظيمات المعمول بها.</p><br><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><br><p><strong>إدارة محفظة المشاريع</strong></p><br><ul><li>إدارة والإشراف على محفظة من المشاريع طوال دورة حياة المشروع من التقييم وحتى التنفيذ والتسليم.</li><li>توجيه وإرشاد مديرين المشاريع في التخطيط والتنفيذ والرصد والتسليم للمشروعات المعينة.</li><li>ضمان توافق أولويات محفظة المشاريع مع استراتيجيات الأعمال لـ ADNOC وأهداف التشغيل.</li><li>مراقبة أداء المحفظة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة جداول المشروع والتكلفة والموارد أو مشاكل التنفيذ.</li><li>مراجعة وتحدي استراتيجيات تنفيذ المشروع لضمان أفضل تسليم للمشروع وتحقيق القيمة.</li></ul><p><strong>حوكمة المشروع وضمانه</strong></p><br><ul><li>إنشاء والحفاظ على أطر حوكمة المشروع وبوابات القرار وعمليات الضمان عبر المحفظة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات ADNOC GVAP وعمليات اعتماد المشروع.</li><li>مراجعة أداء المشروع والمخاطر والفرص والاستعداد للعبور عبر بوابات دورة الحياة.</li><li>تقديم توصيات للإدارة حول أولويات المشروع وقرارات الاستثمار واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li><li>قيادة التطبيق المتسق لمعايير إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li></ul><p><strong>القيادة وإدارة مديري المشاريع</strong></p><br><ul><li>توفير القيادة والتوجيه الفني لمديري المشاريع.</li><li>مراقبة أداء مدير المشروع ودعم تحقيق أهداف المشروع.</li><li>تسهيل تبادل المعرفة والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر محفظة المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار وتفوق تنفيذ المشاريع.</li><li>دعم تطوير كفاءات إدارة المشاريع وتخطيط التعاقب.</li></ul><p><strong>التخطيط للمحفظة، إدارة التكاليف والموارد</strong></p><br><ul><li>مراجعة وتوحيد جداول المشاريع والميزانيات والتوقعات ومتطلبات الموارد.</li><li>دعم تطوير خطط رأس المال السنوية واستراتيجيات استثمار المشاريع طويلة المدى.</li><li>مراقبة إنفاق المحفظة وتحديد فرص تحسين التكلفة.</li><li>مراجعة تغييرات المشاريع الرئيسية والمطالبات والتvariations والقضايا التعاقدية.</li><li>ضمان تخصيص فعال لموارد المشروع عبر المحفظة.</li></ul><p><strong>إدارة الأطراف المعنية والواجهة</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على اتصال فعال مع قيادة ADNOC للغاز، وشركات مجموعة ADNOC، والعمليات والهندسة والمشتريات والقانون وHSE وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>حل قضايا المشاريع عالية التأثير التي تتطلب تدخل الإدارة العليا.</li><li>تسهيل التوافق بين مديري المشاريع والعمليات والهندسة وPMC، والمانحين، والمقاولين EPC، والجهات التنظيمية.</li><li>تمثيل محفظة المشروع في المراجعات الإدارية، ومنتديات الحوكمة، والاجتماعات التنفيذية.</li></ul><p><strong>إدارة المخاطر وHSE والجودة</strong></p><br><ul><li>ضمان تطبيق متطلبات HSE والاستدامة والجودة وإدارة المخاطر عبر المحفظة.</li><li>مراقبة مخاطر المشاريع الاستراتيجية وضمان تنفيذ خطط التخفيف الفعالة.</li><li>تعزيز تنفيذ المشاريع بأمان وتطوير ثقافة HSE قوية.</li><li>التأكد من الامتثال للتشريعات المعمول بها ومعايير الحوكمة ومتطلبات الجودة.</li></ul><p><strong>الأداء والتقارير والتحسين المستمر</strong></p><br><ul><li>مراجعة مؤشرات أداء المحفظة وقياسات أداء المشروع.</li><li>تقديم تقارير محفظة موحدة وتحديثات تنفيذية للإدارة.</li><li>دفع تحسينات تسليم المشاريع من خلال المقارنات والدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تعزيز الرقمنة والابتكار وممارسات تسليم المشاريع بكفاءة.</li></ul><p><strong><u>عوامل النجاح الأساسية</u></strong></p><br><ul><li>التسليم الناجح لمحفظة من المشاريع ضمن أهداف العمل المعتمدة.</li><li>قيادة قوية وإدارة فعالة لعدة مديرين مشاريع.</li><li>تحقيق متسق لجدول المحفظة وتكاليفها وجودتها وأهداف HSE.</li><li>التطبيق الفعال لـ GVAP واحتياجات حوكمة المشروع.</li><li>توافق قوي مع أصحاب المصلحة عبر ADNOC للغاز وشركات مجموعة ADNOC وشركاء خارجيين.</li><li>إدارة استباقية لمخاطر وفرص محفظة المشروع.</li><li>التحسين المستمر في أداء تسليم المشروع وكفاءته في التنفيذ.</li></ul><br><p><strong>ما المتوقع أن يقدمه الشخص خلال 6 إلى 12 شهراً الأولى</strong></p><br><ul><li>إرساء حوكمة وكفاءة إدارة الأداء عبر محفظة المشاريع المعينة.</li><li>تعزيز التنسيق والتوافق بين مديري المشاريع والعمليات والهندسة وشركات مجموعة ADNOC.</li><li>تحسين أداء محفظة المشاريع من خلال إدارة المخاطر والتواجهات والجداول والتكاليف والموارد بشكل استباقي.</li><li>تعزيز اتساق تسليم المشروع من خلال توحيد ضوابط المشروع والتقارير وممارسات الحوكمة.</li><li>قيادة التقدم الناجح وتسليم المشاريع من مراحل التقييم والاختيار والتعريف والتنفيذ بما في ذلك أنشطة المناقصات مع الالتزام بـGVAP.</li></ul><br><p><strong>المسار الوظيفي المتوقع للدور</strong></p><br><p>أدوار قيادية عليا</p><br><br><br><p><strong>ملف المرشح</strong></p><br><br><p><strong>جنسية المرشح</strong></p><br><p>يُعلن لاحقاً</p><br><br><p><strong>الخبرة الوظيفية الأساسية possible المناصب المحتملة في مؤسسات خارجية </strong></p><br><p>يُعلن لاحقاً</p><br><br><p><strong>المعايير الأساسية / المهارات</strong></p><br><p><strong>(أبرز 5 مهارات)</strong></p><br><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><br><p><strong>ما يجب توفره</strong></p><br><p><strong>&nbsp;المهارات المرغوبة</strong></p><br><p><strong>مسموح وجودها </strong></p><br><br><ul><li>خبرة قوية في إدارة محفظة من مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياة المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه عدة مديرين مشاريع.</li><li>معرفة قوية بحوكمة المشاريع، GVAP، ضوابط المشروع، إدارة المخاطر، وإدارة العقد.</li><li>خبرة في إدارة EPC وPMC والمانحين والمهندسين الاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة قوية، تخطيط استراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار.</li></ul><ul><li>خبرة في بيئات مشاريع ADNOC أو المشغلين الرئيسيين.</li><li>خبرة في إدارة محافظ CAPEX كبيرة وتطويرات بنيوية.</li><li>معرفة بإدارة المحفظة، التنفيذ الرقمي للمشروعات، والتحول التنظيمي.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> الغرض من الوظيفة <br><p><span>أداء&nbsp;</span><span>التزامات التدقيق</span><span>&nbsp;في مجال&nbsp;ضمان الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، من البداية حتى النهاية، شاملاً التخطيط المسبق وأنشطة الختام مع التطبيق لمفاهيم المخاطر والضوابط على السيناريوهات التي تتم مواجهتها، وتحديد أي قضايا محتملة داخل أدنوك وشركات المجموعة.</span> <span>المساهمة&nbsp;كـخبير متخصص (SME)،&nbsp;في&nbsp;</span><span>التقييمات الدورية للمخاطر وتطوير خطط العمل المعتمدة على المخاطر مع تركيز على&nbsp;حوكمة الذكاء الاصطناعي، realize الفوائد وROI، وتضمين ضوابط دورة حياة الذكاء الاصطناعي&nbsp;والخ، ضمن أدنوك وشركات المجموعة.</span></p><br><br><br><br> المسؤوليات الأساسية: <br><p><span><strong><span>المسؤوليات الوظيفية المحددة<span> :</span></span></strong></span></p><br><p><span><strong><span>خطة التدقيق الداخلي</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>تطوير كون التدقيق للتأكد من تغطية مخاطر الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة بما يتوافق مع المجالات الأخرى للمخاطر في D&amp;T (مثل حوكمة AI،-realization قيمة الأعمال، اعتمادات الطرف الثالث،&nbsp;العمليات، بنية IT/OT التحتية، الواجهات، المرونة، والأمن السيبراني) والتي قد تؤثر على عمليات أعمال أدنوك.</span></li><li><span>مراجعة وتحديث مشهد AI والتكنولوجيا الناشئة وكون التدقيق.</span></li><li><span>تطوير وتنفيذ خطة ضمان Industrial AI بما يتوافق مع استراتيجية المنظمة لـ AI، ومحفظة حالات الاستخدام/المبادرات، وتدفقات التكنولوجيا الجديدة، ودعم مبادرات استراتيجية أخرى (مثل جاهزية بنية AI التحتية، وتحسين العمليات) التي تؤثر على خطط التدقيق على مستوى المجموعة والإشراف على التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف. التنسيق مع AGCs والتحقق من كفاية تغطية كون الذكاء الاصطناعي والمخاطر الذكية الأساسية والتأكد من أن خطط التدقيق الخاصة بـ AGCs تتضمن أهداف خطط ضمان AI للمجموعة.</span></li><li><span><span>توفير رؤى عمل وتكنولوجيا ذات صلة في القضايا والتوجهات والفرص المتعلقة بالذكاء الاصطناعي/التكنولوجيا الحالية والناشئة والمحتملة التي تؤثر على AGCs وBLDs. تقديم مدخلات لإعداد التقارير الدورية عن أنشطة ضمان AI والأداء بالنسبة لخططها، والمخاطر الكبيرة، و</span><span>التعرضات</span><span>، وقضايا الحوكمة والضبط، وغيرها من المسائل ذات الصلة.</span>&nbsp; &nbsp;</span></li></ul><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2) <br><p><span><strong><span>تنفيذ التدقيق</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>أداء عمليات التدقيق والتدقيق الاستشاري وغيرها من أنشطة التأثير في مجالات تقنية عالية من التقنيات الحالية/الناشئة داخل أدنوك وشركات المجموعة.</span></li><li><span>تطوير برنامج تدقيق/مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM) مفصل لمهام ضمان AI المعينة، بما في ذلك الأهداف، المخاطر المحتملة، الضوابط الأساسية، إجراءات التدقيق، واستخدام تقنيات وأدوات التدقيق لتقييم&nbsp;</span><span>الحوكمة</span><span>، المخاطر، وبعمليات الضبط، وتقديم برنامج التدقيق للإدارة للمراجعة والموافقة.</span></li><li><span>التأكد من توثيق كافٍ للأوراق العمل وجميع المعلومات ذات الصلة باستمرار و</span><span>تحديثها</span><span> في نظام إدارة التدقيق الآلي وفقاً للنماذج والإجراءات المحددة مسبقاً.</span></li><li>حدد<span>&nbsp;مناطق عالية المخاطر ونقاط تحكم رئيسية عبر حوكمة AI، دورة الحياة، بما في ذلك تصميم النموذج، بيانات التدريب، التحقق، النشر، المراقبة، إدارة الوصول، الشرح، التحيز، الأمن، الامتثال، واعتماد الطرف الثالث وغيرها.&nbsp;وتحديد ما إذا كانت مبادرات AI تقدم القيمة التجارية المقصودة.</span> </li><li>تكييف نهج التدقيق مع مشهد AI سريع التطور وتقديم تدقيقات تكنولوجية حاسمة ومعقدة تؤثر على الضوابط الداخلية على مستوى المجموعة.</li></ul><p><span><strong>تقارير التدقيق</strong></span></p><br><ul><li><span>إعداد تقرير تدقيق مع استنتاج، يعبر عن آراء مهنية حول كفاية وفعالية حوكمةAI، وإدارة المخاطر، وأنظمة الضبط، والمدى الذي تحقق به المبادرات التي تعتمد على AI القيمة والفوائد المستهدفة وكفاءة تنفيذ الأنشطة. التوصية بتحسينات لإصلاح العيوب المبلغ عنها لمراجعة مدير القسم.</span></li><li><span><span>توصية</span><span> بتحسينات عملية في حوكمة AI والمخاطر والعمليات الضبط للمساعدة في تحقيق أهداف أعمال الشركة.</span></span></li></ul><br><br><br><br>الجزء الثالث من المسؤوليات الوظيفية (الجزء 3) <br><p><span><strong><span>التنسيق</span> </strong></span></p><br><ul><li><span>تقديم المشورة المهنية بشأن ميثاق لجنة تدقيق الشركات التابعة،</span>&nbsp;<span>ميثاق IA، وطرق/إجراءات ضمان AI. وتقديم المساعدة في إنشاء لجان التدقيق/وظائف IA للمجموعة والحكومة ذات الصلة عند تكليفها.</span>&nbsp;</li></ul><br><br> المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات: <br><p><span><strong><span>أدنى مؤهل</span></strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص تكنولوجي ذي صلة أو تخصص مكافئ</span></p><br></li></ul><br><br><br>الخبرة الأدنى والمعرفة والمهارات <br><ul><li><span>من 8-10 سنوات من الخبرة المتراكمة في various Emerging Technology Assurance (بما في ذلك الأتمتة، علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء وغيرها) المتعلقة بالحوكمة والضوابط، مع خبرة في تقييم مبادرات AI والتقنيات الناشئة وتحقيق قيمة الأعمال في بيئة شركة. ستكون خبرة في عمليات النفط والغاز والمبادرات التقنية المرتبطة مفضلة.</span> </li><li><span>خبرة في تطوير أو مراجعة برامج التدقيق/الأمن للمخاطر والتحديات المرتبطة بالتقنيات الناشئة والجديدة.</span> </li><li><span>معرفة متقدمة وخبرة عملية في مخاطر وضوابط AI، بما في ذلك مخاطر النماذج، حوكمة بيانات التدريب والاستنتاج، التحيز والإنصاف، الشرح، الأمن السيبراني، الخصوصية، الامتثال التنظيمي، واعتماد الطرف الثالث على الذكاء الاصطناعي.</span> </li><li><span>معرفة تقنية متقدمة بمختلف حلول AI، تعلم آلي، ونمذجة البيانات وETL.</span> </li><li><span>معرفة عميقة بالتحكمات والعمليات العامة لتقنية المعلومات وتشغيلها بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، تطوير النظام، مراجعة البنية التحتية، وإدارة الوصول والتأكد من الحقوق، وإدارة الأصول، وتغيير الإدارة.</span> </li><li><span>معرفة عميقة بـ</span><span>المعايير المهنية ذات الصلة</span><span> والأطر الخاصة بالتكنولوجيا وضمان AI (مثل الإطار الوطني لإدارة مخاطر AI NIST، ISO 42001 AIMS، OWASP Top 10 لـ LLM، MITRE ATLAS، COBIT وغيرها) وتفسيرها/تطبيقها في ممارسة تدقيق AI.</span> </li><li><span>معرفة واسعة بخطط التخطيط، ومجالات إدارة المشاريع، ومراجعة العقود.</span> </li><li><span>خبرة في جمع وتحليل حلول وأنظمة وتكامل البيانات المعقدة، مع تقييم المعلومات والأنظمة لإمكانية الأتمتة والتحسينات.</span> </li><li><span>خبرة في إدارة وتتبع الوقت للأنشطة المختلفة المرتبطة بالتدقيق الداخلي.</span></li></ul><br><br><br><br>الشهادات المهنية <br><ul><li><span>شهادة تدقيق تكنولوجيا المعلومات CISA إلزامية</span><span> أو الرغبة في الحصول عليها خلال عام من الانضمام.</span></li><li><span>شهادات أخرى ذات صلة</span><span> في مجال AI/ML والعمليات،</span><span> الحوكمة AI</span><span> أو</span><span> شهادات مرتبطة بمخاطر النماذج)،> مفضلة.</span></span></li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مدير منتج تقني (52282)<br></span></strong></p><br><br><p><strong><span>بعض المسارات الوظيفية تنمو بسرعة أكبر من غيرها.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br></span></strong></p><br><br><p><strong><span>إذا كنت تبحث عن مسار مهني يمكنك من خلاله ترك انطباع حقيقي، انضم إلى HSBC واكتشف مدى التقدير الذي ستناله.<br></span></strong><span>المسؤول عن التسليم من البداية للنهاية لمبادرات تكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد، من التعريف حتى الإغلاق، مع ضمان تحقيق الفوائد من خلال التخطيط المنهجي والتعبئة والتنفيذ والحوكمة والاستعداد التشغيلي. يتم التنفيذ وفقاً لمعايير HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps.</span></p><br><br><p><span>يشمل الدور جميع أسواق MENAT (الإمارات العربية المتحدة، قطر، مصر، عمان، البحرين، وتركيا) ويستلزم تنسيقاً قوياً عبر أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين لتنفيذ التغيير بشكل متسق، وتعظيم إعادة استخدام القدرات العالمية حيثما كان ذلك مناسباً، وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية. ينطوي الدور على تفاعل متكرر مع كبار أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، مع مطالب قوية في التأثير والإدارة الفعالة لأصحاب المصالح وحُكم تقني سليم. نظراً لحجم التغيير ونطاقه عبر الأسواق، يتطلب الدور أيضاً قيادة قوية وقدرة تنظيمية، بما في ذلك تمكين الفرق والتفويض بفعالية.<br></span></p><br><br><p><strong><span>المهام والمسؤوليات:<br></span></strong></p><br><br><ul><li><span>تعبئة وتوجيه عمليات تسليم الخدمات المصرفية للأفراد من البداية للنهاية—تحديد نهج التسليم، إدارة الميزانية، RAID، التبعيات، ونطاق التحكم حتى الإغلاق.</span></li><li><span>قيادة التنفيذ باستخدام ممارسات HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps والأدوات القياسية (مثل Clarity, Workbench, JIRA/Confluence حيثما كان ذلك مناسباً).</span></li><li><span>الحفاظ على سيطرة محكمة على النطاق والجدول الزمني والموارد والماليات، وتقديم تقارير واضحة مركزة على اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة والمنتديات الإرشادية.</span></li><li><span>ضمان تعريف الضوابط ومتطلبات غير الوظائف NFRs، وتقديمها وتوثيقها؛ قيادة أنشطة الاستعداد التشغيلي وتمكين إطلاق آمن.</span></li><li><span>العمل على تحسين خدمات الخدمات المصرفية للأفراد باستمرار باستخدام رؤى نوعية وكمية، مع التركيز على المرونة والأمن وقابلية الدعم وكفاءة التكلفة.</span></li><li><span>التأكد من الالتزام بأهداف المجموعة والسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية والمعمارية، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بمسائل تؤثر على مسؤولياتهم.</span></li><li><span>قيادة برامج الخدمات المصرفية للأفراد في MENAT (وغيرها من المبادرات الإقليمية حسب الحاجة) عبر جميع الأسواق، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد وضمن الميزانية دون المساس باستقرار الخدمة أو فاعلية الضبط.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على خطط تسليم متكاملة من خلال التحليل والبناء والاختبار والإصدار/الانتقال والاستعداد التشغيلي، باستخدام أطر وأدوات تسليم HSBC (مثل Clarity).</span></li><li><span>التأكد من توافق إطلاق السوق مع خرائط الطريق الاستراتيجية ومعايير الهندسة والمتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية.</span></li><li><span>تتبع التنفيذ مقابل الخطة وحل المشاكل أو التصعيد بشكل استباقي حول العوائق والمخاطر والقضايا والتبعيات (مثل البيئات والدمج والاختبار ونوافذ الإصدار والقبول التشغيلي).</span></li><li><span>تعريف وقياس وتقرير CSFs/KPIs وأهداف التسليم عبر المرونة والأداء والامتثال الضبطي وفوائد التحقيق.</span></li><li><span>الحفاظ على فهم قوي لمنصات الخدمات المصرفية للأفراد ولمنظومة التكنولوجيا الأوسع لتطبيق حوكمة وتحكمات مناسبة في التسليم.</span></li><li><span>إدارة وتصعيد المخاطر والقضايا مع خيارات واضحة وتحليل التأثير، مع تقليل الانقطاع في الخدمات الحية للخدمات المصرفية للأفراد.</span></li><li><span>تقديم تغييرات مرنة بوتيرة سريعة—تنفيذ قدرات للخدمات المصرفية للأفراد تكون قابلة للتوسع وقابلة للاستدامة مع الحفاظ على استقرار الخدمة والوتيرة المتفق عليها للإصدارات.</span></li><li><span>التعامل مع بيئة أصحاب مصلحة معقدة من خلال بناء علاقات قوية عبر الفرق الإقليمية والسوقية تغطي الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل والضوابط لدعم تنفيذ خارطة الطريق والاستعداد التشغيلي.</span></li><li><span>تحقيق توافق إقليمي إلى عالمي من خلال تقارب قدرات الخدمات المصرفية للأفراد MENAT نحو حلول عالمية استراتيجية وهندسة الحالة المستهدفة، مما يتيح التوحيد وإعادة الاستخدام بأقل تشويش للمستخدمين أو التشغيل.</span></li><li><span>معالجة التباين التنظيمي والسوقي من خلال التأثير في البرامج العالمية والاعتماديات لتلبية الالتزامات التنظيمية المحلية واحتياجات التوطين والقيود العبر-الحدودية عبر MENAT.</span></li><li><span>توازن الأولويات المتنافسة والقدرات المحدودة بإدارة الطلبات السوقية المتعارضة والتبعيات بميزانيات محدودة وطاقات هندسية محدودة، مع ضمان أولوية شفافة وتنازلات مبنية على النتائج.</span></li><li><span>التسليم تحت ضغط التكاليف والإنتاجية من خلال تحسين كفاءة التسليم وتقليل إعادة العمل وتقوية الأتمتة والتوحيد والحفاظ على نموذج الدعم التشغيلي لبيئة الخدمات المصرفية للأفراد.<br></span></li></ul><p><span>&nbsp;<strong>الخبرة والمؤهلات:<br></strong></span></p><br><br><ul><li><span>شهادة التخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. إذا كانت شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات المعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الممنوحة خارج الإمارات).</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة مشاريع/برامج/تسليم تقني/إدارة منتج تقني في تغيير متوسط إلى عالي التعقيد.</span></li><li><span>بالإضافة إلى فهم تقني عادل، يفضل المعرفة العملية بمنتجات ومنصات الخدمات المصرفية للأفراد، وأنماط المعالجة المصرفية والتكامل مع قدرات المؤسسة المحيطة (القنوات، التكامل/الرسائل، أدوات التشغيل، البيانات/MI، الواجهات).</span></li><li><span>خبرة في العمل وفق منهجيات Agile/DevOps و/أو نماذج التسليم الهجينة؛ إجادة أدوات تتبع التسليم (مثل JIRA وConfluence) وتقارير الحوكمة.</span></li><li><span>قدرة مثبتة على تشغيل حوكمة التسليم (الخطة، RAID، التبعيات، المعالم، تقارير الوضع) والعمل ضمن بيئة محكومة.</span></li><li><span>قدرة مثبتة على التأثير وإدارة كبار أصحاب المصلحة في IT وغير IT؛ القدرة على التواصل بوضوح مع الجمهورين الفني وغير الفني.</span></li><li><span>معرفة عملية بكيف تؤثر الالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية على تسليم التكنولوجيا (مثلاً الإثبات، الموافقات، الاستعداد التشغيلي).</span></li><li><span>القدرة على إدارة الأولويات المتغيرة والالم backlog مع الحفاظ على قبضة التسليم وتتبع النتائج.</span></li><li><span>خبرة في إدارة بائعي/استشاريين الطرف الثالث معDeliveries واضحة وتوقعات جودة وحوكمة.</span></li><li><span>مهارات تفاوض وحل مشكلات دبلوماسية ممتازة لحل القضايا عبر المجالات الوظيفية وبينه وبين الأطراف الخارجية.</span></li><li><span>القدرة على تحدي النطاق وإدارة التكاليف دون المساس بالمرونة أو الأمن أو متطلبات الضبط.</span></li><li><span>يجلب الطاقة والوتيرة، يعمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف، ويظهر الإلحاح والملكية في تقديم نتائج خدمات مصرفية للأفراد مرنة ومتحكمة جيداً تُحسن تجربة العملاء والزملاء.<br></span></li></ul><p><span>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم يرجى زيارة موقع وظائفنا، بالبحث عن رقم المرجع <strong>52282.<br></strong></span><span><br>نحن ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وتفاوت ساعات العمل وفقاً للموافقات.<br></span></p><br><br><p><span>HSBC ملتزمة ببناء ثقافة يقدَّر فيها جميع الموظفين ويحترم فيها الجميع وتُسجّل الآراء. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا.</span></p><br><br><p><span>صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited</span></p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود حالياً بتجنيد اختصاصي هندسة مدنية PMC ذو خبرة لمشروع عميلنا ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من قسم الهندسة المدنية لدينا ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة.</p><br><p>نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>أشخاص م remarkableون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.</strong></p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع أعمال التصميم المدني والهندسي الإنشائي</li> <li>ضمان التوافق في التصميم والهندسة مع الأكواد المعنية ومعايير ADNOC</li> <li>التنسيق، المراقبة والتعامل مع التصميم والهندسة المدنية والإنشائية مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكماله ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين ضمن IPMT، المقاول EPC، هندسة/تشغيل/واجهة موقع ADNOC لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها وغيرها</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب لتسليمات الهندسة المدنية والإنشائية التي طورها المستشارون/المقاولون الهندسيون، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير وأفضل الممارسات</li></ul><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل، وتحويل العالم</strong></p><br><p>تُبنى أنشطة Wood في مجال النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.</p><br><p>نحن مقدمو الحلول المتكاملة والمبتكرة الرائدة في السوق والتي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج والوسط والبعد عن الشاطئ، ونطاق الغاز إلى سوائل وتخفيف الكربون وتطبيقات الكهرباء. نفخر بتقديم مدفوعات ثابتة وقابلة للتنبؤ وتطلعات نمواً مثيرة.</p><br><p>أمن الطاقة، والتحول، والإمداد لم يكن يوماً بهذه الأهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات معنى ومثيرة</strong>: مُقدّمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>: نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li><strong>حزمة تعويضات منافسة</strong>: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقاً للسوق</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الإقامة والعلاج الطبي الخارجي والداخلي عند الحاجة</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية:</strong> تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>خطة خيارات الأسهم للموظفين:</strong> تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدّر Wood التزام ووَفاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong> خطط تطوير مصممة وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>اتصالات عالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصيغون معايير مهنتنا</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة العمر الكاملة للأصل، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara – شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنَظر جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>ضمان تكامل الهندسة المدنية والإنشائية بشكل عام. التنسيق الشامل داخل فريق IPMT للهندسة الميكانيكية والمدنية والإنشائية</li> <li>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم الهندسة الاستشارية والهندسة من قبل EPC المقاول</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال المستشار الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع المعتمدة، الأكواد والمعايير، وأفضل ممارسات الصناعة</li> <li>التنسيق للمشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. مساهمة المدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد/اختيار المعدات مع النظر في التحسين والتوحيد</li> <li>ضمان تصميم المرافق وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين ما يلزم للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>التنسيق للمراجعات الفنية وتقييم العروض وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب وما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية ووحدات الأعمال والعمليات وقسم الخدمات اللوجستية</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع للمقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية ووحدات الأعمال والعمليات وقسم الخدمات اللوجستية</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع للمقاول والمهندسين التخصصيين حسب الحاجة</li></ul><br>المؤهلات:<br> <p><strong>ما يجعل منك استثنائيًا</strong></p><br> <p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل الجميع معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.</p><br> <p><strong>المتوقع</strong></p><br> <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية</li> <li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية قوية في العمل الجماعي والتعامل مع الآخرين</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة الحاسوبية وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li> </ul> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتوظيف مهندس أنابيب PMC رئيسي متمرس لمشروع ADNOC في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة والبديلة.&nbsp; <br> نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستكون الوظيفة عملٍ كاملك في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.&nbsp; <br> <strong>الدور</strong>&nbsp; <br> <p>هذه فرصة مثيرة لمهندس أنابيب PMC رئيسي متمرس لديه سجل حافل في الإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة الأنابيب، مع ضمان وظيفتها وسلامتها وتوافقها مع مواصفات المشروع والمعايير الصناعية لعميل رفيع المستوى.</p><br> <p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br> <p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br> <p>يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة والبديلة لدى وود على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.</p><br> <br> <p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز من التطوير الأولي إلى المتوسط، على اليابس وعلى الساحل، وتحويل الغاز إلى سوائل ومجالات الكفاءة والتعزيز الكهربي. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتسق مع هدفنا في مسار نمو مثير.</p><br> <br> <p>الأمن الطاقي، والانتقال والإمداد لم يكن أبداً أكثر أهمية. أنت، فرقك الميسرة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br> <br> <p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br> <ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى وشيقة:</strong>&nbsp;مقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong>&nbsp;نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong>&nbsp;مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن توفير الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li><strong>تأمين المجموعة على الحياة والحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>اعتماد نهاية الخدمة:</strong>&nbsp>وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين للحصول على نهاية خدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين</strong>: تمنحك فرصة شراء أسهم ويدعمك الشركة بمطابقة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong>&nbsp;تقدر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة في معلم خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong>&nbsp;خطط التطوير المجهزة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا وتشكيل معايير مهنتنا</li> <li><strong>أكاديمية التحول الطاقي:</strong>&nbsp;انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيدًا من التعرض إلى أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> <p><strong>الأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <ul> <li>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميمات الأنابيب</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد والمعايير الخاصة بـ ADNOC</li> <li>تنسيق ومتابعة تصميم وهندسة الأنابيب مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإكمالها في الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسين تخصصيين آخرين داخل IPMT، ومقاول EPC، وهندسة/تشغيل/واجهة موقع ADNOC لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ وهندسة التخصص وسلامتها إلخ.</li> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وبالوقت لتسليمات هندسة الأنابيب التي يطورها مستشارو الهندسة/المقاولون، لضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير والممارسات الأفضل.</li> </ul> <br> <br> <br> <br> <br> <br><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، من خلال تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد ضمن Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين حسب معايير موضوعية ودون اعتبار ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية gender، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br> <ul> <li>ضمان دمج الهندسة الكلية للأنابيب. التنسيق الشامل داخل فريق أنابيب IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم أنابيب الاستشاري الهندسي ومقاول EPC</li> <li>مراجعة واعتماد عمل المستشار الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات مشروع ADNOC، الأكواد والمعايير المعنية، وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. الإسهام في الإدخال والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق من صحته.</li> <li>المشاركة في فرق لأحجام المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي.</li> <li>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفقًا لأحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق اللازمة للمشروعات الجديدة.</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، والورش الفنية.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين.</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاء وتقييم الأداء.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب، والمرحلة قبل التشغيل، والتشغيل</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص ADNOC، ومدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، وعمليات الوحدة، ولوجستيات</li> <li>التفاعل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة</li> </ul> <br> <br> <br> <br><br><br>المؤهلات:<br> <p><strong>ما الذي يجعلك متميزاً؟</strong></p><br><br> <p>في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية.</p><br><br> <p><strong>المتوقع:</strong></p><br> <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية عالية في العمل الجماعي والتفاعل الشخصي</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li> </ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسيّر Decima International شركة خدمات مهنية، تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>الاقتراب من كل تعاقد مع العميل كـ <strong>شراكة</strong>، خلق بيئة تجذب <strong>أكثر المحترفين موهبة</strong> وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم <strong>النمو</strong> للحفاظ على <strong>التميز</strong> في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مقيم أول</strong> مُتمرس لقيادة الإشراف الموقعي والإشراف على تسليم البناء لمشروع مبنى كبير في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور القيادي الذي يتعامل مع العميل خبرة تقنية قوية في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية، مع خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال البناء المعقدة، وتنسيق فرق الموقع متعددة التخصصات، والتأكد من أن تنفيذ المشروع يتماشى مع الرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومتطلبات العقد، ومعايير الجودة، وتوقعات السلامة، وأهداف المشروع.</p><br><p>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة واسعة في إدارة الإشراف وأنشطة البناء لمبانٍ مماثلة الحجم، ويفضّل ضمن مراكز البيانات، أو مشاريع حرجة، أو بنى تحتية، أو تطويرات تجارية واسعة النطاق. كما يتطلب الدور وعيًا قويًا بعقود البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والالتزامات العقدية.</p><br><p>ستكون لك دور رئيسي في تمثيل مصالح العميل في الموقع، والتنسيق مع المقاولين والمستشارين والمهندسين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ أعمال البناء بأمان وكفاءة ووفق متطلبات المشروع الفنية والتجارية والجدول والنوعية.</p><br>المسئوليات<ul><li>قيادة أنشطة الإشراف الموقعي عبر الأعمال المدنية والهيكلية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والأعمال ذات الصلة، مع ضمان الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير ومتطلبات المشروع.</li><li>العمل كممثل موقعي أول وواجهة فنية رئيسية بين العميل والمستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الإشراف على تقدم البناء والأنشطة الموقعية والفحوصات والتنسيق الفني والأداء الجودة وتنفيذ المقاول.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان اكتمال الأعمال بأمان وفي الجدول الزمني وضمن توقعات الجودة ووفق الالتزامات العقدية.</li><li>مراجعة المنهجيات الإنشائية وبيانات الطرق وخطط الاختبار وتقديمات المواد ورسومات الورش والتقديمات الفنية وخطط تنفيذ الموقع.</li><li>التنسيق مع مهندسي التخصصات لحل المسائل الفنية وتوضيح التصاميم وRFIs وقيود الموقع وتحديات التنفيذ القابلة للبناء.</li><li>رئاسة والمشاركة في اجتماعات التنسيق الموقعي واجتماعات التقدم وورش العمل الفنية وجلسات تقييم المقاول.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وسجلات الموقع ونتائج الفحص وNCRs والملاحظات الجودة وخطط العمل التصحيحية.</li><li>ضمان فحص الأعمال واختبارها وتوثيقها وقبولها وفق إجراءات الجودة المطبقة والكودات والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والتأخيرات ومشاكل الواجهة وقيود الموقع، وتصعيد المسائل الحرجة إلى قيادة المشروع مع الإجراءات التصحيحية المقترحة.</li><li>دعم أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك مراجعة التغييرات والمطالبات وأحداث التأخير وطلبات التغيير والإشعارات التعاقدية والوثائق التجارية.</li><li>تقديم المدخلات على طلبات دفع المقاول وتقييم التقدم والتغييرات والمطالبات من منظور فني وتنفيذي موقعي.</li><li>ضمان التنسيق الصحيح بين البناء والتصميم والتوريدومراقبة البرنامج و cost الجودة والسلامة والتكليف ونقل الملكية.</li><li>دعم مراقبة الجدول الزمني عن طريق التحقق من التقدم الفعلي في الموقع مقابل الجدول المعتمد وتحديد مجالات التأخير أو القلق.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والتنسيق عبر جميع أصحاب المصلحة في الموقع لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الموقع للوائح الإمارات العربية المتحدة المعمول بها ومتطلبات الجهات المحلية ومعايير العميل ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والتسليم والتقاط العيوب والإغلاق والتسليم النهائي لضمان تحقيق متطلبات إكمال المشروع.</li><li>توجيه فرق الهندسة الميدانية وتعزيز المساءلة والتميز الفني والجودة والسلامة والسلوك المهني.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلاتالـ مؤهلات المطلوبة:<ul><li><strong>أكثر من 20 عامًا</strong> من الخبرة في الهندسة المقيمة والإشراف الإنشائي وإدارة المشاريع والهندسة الميدانية أو إدارة البناء للمشروعات الكبيرة للمباني والبنية التحتية والصناعية أو المشاريع الحرجة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو إدارة البناء أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خلفية هندسية على مستوى كبير في تخصصي <strong>المدني</strong> أو <strong>الكهربائي والميكانيكي</strong>.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف وإدارة بناء مبانٍ مماثلة الحجم أو مشاريع تطوير كبيرة ومعقدة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في العمل على مشاريع <strong>مراكز البيانات</strong> والحرجة ومشاريع بنى تحتية ومباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي لأنشطة البناء متعددة التخصصات بما في ذلك المدني والهيكلي والمعماري والميكانيكي والكهربائي وأعمال خدمات المبنى.</li><li>خبرة في قيادة فرق الإشراف الموقعي وتنسيق المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل.</li><li>وعي قوي بقانون عقد البناء وإدارة العقود والمطالبات والتغييرات والإشعارات والالتزامات التعاقدية.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الرسومات والمواصفات والعقود وبيانات الطريقة ورسومات الورش وتقديمات المواد والجداول والوثائق الفنية.</li><li>خبرة في مراقبة أداء المقاول وتقدم الموقع والالتزام بالجودة وممارسات السلامة وتسليمات البناء.</li><li>فهم قوي لضمان الجودة وعمليات فحص الموقع وإدارة NCR والاختبار والتكليف والتسليم ومتطلبات الإغلاق.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على حل قضايا فنية وعقدية وتنسيق الموقع بشكل فوري.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة وتتعامل مباشرة مع العميل.</li><li>الإتقان في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>مهندس محترف، مهندس معتمد، أو تسجيل مهني معادل.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو RICS أو CIOB أو FIDIC أو غيرها من الاعتمادات المرتبطة بإدارة المشاريع/البناء.</li><li>خبرة العمل في <strong>مراكز البيانات الضخمة</strong> أو مرافق حرجة كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في دور PMC أو ممثل المالك أو الاستشاري أو الإشراف على الجانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في دبي أو الإمارات أو منطقة الخليج بشكل عام.</li><li>المعرفة بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصريح والتفتيش واللوائح المحلية للبناء.</li><li>معرفة بعقود قائمة على FIDIC وممارسات إدارة العقود الدولية للبناء.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud أو منصات إدارة المشاريع والتحكم في الوثائق الأخرى.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li><strong>الموقع (الموقع):</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس مقيم أول</li><li><strong>تصنيف الوظيفة:</strong> ساعات عمل بدوام كامل مع الراتب</li></ul><p>Decima International هي صاحب عمل يتعامل مع فرص متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق والدين والعقيدة واللون والأصل الوطني والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالإنجاز)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزوجية أو علاقة الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن الهوية والجنس والحالة المتحول، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، وضع الجنسية أو المحاربين القدماء، وضع الدخل المنخفض أو أي حالة أو سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الدور</p><br><p>هذه وظيفة مثيرة لمختص توظيف لديه خبرة كبيرة في التوظيف لأهم العملاء في منطقة الخليج</p><br><p>عملائنا ومشروعاتنا</p><br><p>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</p><br><p>تدمج فرق الاستشارات لدينا حلول الاستشارات مع الخبرة الفنية لدعم قرارات المستثمرين لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد العالمية. <br> من الاستشارات (دراسات الواجهات الأمامية، التصميم المفهومي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (FEED، التصميم التفصيلي وعميل الهندسة) مروراً بالتنفيذ (إدارة المشاريع الاستشارية)، نقود عملائنا إلى أفضل النتائج الممكنة. لا ننسى خبراتنا الرائدة عالمياً في مجال الغوص العميق والصحة والبيئة، وإزالة الكربون، والطاقة الجديدة، وتحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا؛ قدرتنا على إضافة القيمة إلى محفظة عملائنا ومشاريعهم لا تعرف حدود.</p><br><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><br><ul> <li>مشروعات ذات مغزى وشيقة: تُسلم لعملاء عاليي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل فعال عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان مكافأة المستوى الصحيح وفقاً للسوق&nbsp;</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة إلى علاج</li> <li>التأمين الجماعي للحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li>خطط مشاركة الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تتمتع Wood بتقديرها لالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمات طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والجهد وخدمات سنوات طويلة من موظفينا عند نقاط خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء من جميع أنحاء العالم الذين هم في طليعة صنعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><p>هدف الوظيفة</p><br><ul> <li>المسؤولية عن دورة التوريد الكاملة داخل مجال العمل المعين، بما في ذلك تخطيط المواهب، الاستقطاب، الارتباط، الفرز، التقييم والتوظيف لأكثر المرشحين ملاءمة ضمن التكاليف والجداول الزمنية المناسبة.</li> <li>العمل كمستشار موثوق لهؤلاء المديرين وقيادات الأعمال والمرشحين</li> <li>التفاعل اليومي مع مديري التوظيف لضمان تقديم الموارد بشكل فعال وفقاً للوظائف الشاغرة</li> <li>تقديم خدمة توريد أخلاقية ومركزة على العميل</li> <li>قد يشارك مختص توظيف أول مخولاً في العمل كنقطة تماس لمجال عمل محدد و/أو مشروع معين، وقد يتولى نيابة القائد خلال فترات الإجازة</li></ul><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>المسؤولية عن إدارة تقديم التوريد لوظيفة/تخصص/مجال عمل معين، مع العمل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات الموارد الحالية والمستقبلية</li> <li>حضور اجتماعات الموارد المعنية مع المعنيين لتقديم تحديثات حول تقدم الوظائف، مناقشة نتائج التقييم والحصول على توقعات التوريد</li> <li>الاستخدام العالي والفعال لأدوات جذب المواهب والتفاعل المتاحة لتحديد المرشحين المناسبين</li> <li>الترويج بنشاط وباحترافية للإعلانات وصورة جهة العمل للجمهور المستهدف عبر قنوات الإعلام المتاحة</li> <li>مطابقة مهارات المرشح بدقة مع متطلبات الدور، مع المبادرة لاستكشاف مجالات هامة ضمن علاقة مع مديري التوظيف والمرشحين</li> <li>تحديد وأرشح أكثر أساليب التقييم فاعلية للدور/التخصص واستخدام الأدوات المتاحة بشكل فعال</li> <li>إرشاد مديري التوظيف خلال عملية مقابلة منظمة، مع ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والأخلاقية طوال تقييم المرشحين</li> <li>قوة التأثير، القدرة على التأثير في المرشحين خلال عملية التوظيف لتحقيق نتيجة ناجحة، والتوقع والتعامل مع ترددات أو استفسارات المرشح</li> <li>الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة ومسبقة مع المرشحين لضمان تجربة مرشح إيجابية للجميع، بغض النظر عن نتيجة طلبهم</li> <li>تقديم تعليقات سريعة ومفصّلة للمرشحين في كل مرحلة من طلباتهم، خاصة بعد المقابلة</li> <li>القيام بعروض عمل بثقة وتنسيق عملية التفاوض بين المرشح و&lt;br&gt;العمل. التفاعل مع P&amp;O بخصوص الاستفسارات التعاقدية وتنسيق الرد</li> <li>جمع بيانات السوق ذات الصلة لدعم مبادرات تخطيط المواهب والعملية (توافر المرشح، معلومات الأسعار، تنقل المرشح، إلخ)</li> <li>الاستباق للحصول على بيانات توقع دقيقة وتطوير والحفاظ على خط أنابيب من المواهب المؤهلة والمتاحة للمشروعات الحالية والمستقبلية</li> <li>إدارة الوظائف الشاغرة من خلال ATS، مع التأكد من دقة بيانات المرشح والوظيفة وتحديثها في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات حماية البيانات للشركة والتشريعية من خلال تخزين معلومات المرشح وملاحظات التقييم بشكل مسؤول.</li> <li>تسهيل التنقل الفعال للمرشحين عبر عملية التوريد، وتشجيع التعليقات البنّاءة من مديري التوظيف وفرق Mobility العالمية/P&amp;O لضمان الإصدار في الوقت المناسب للعقود وتعبئة إجراءات التوظيف الجديدة.</li> <li>توفير ملاحظات من مجال عمل معين حول جوانب في عملية التوريد تتطلب تحسيناً أو عناصر تعتبر فعالة بشكل خاص.</li> <li>ضمان الاتساق مع قيم الشركة وسلوكياتها</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تطابق كل فقرة أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر أن يعمل الجميع معاً من أجل تقديم حلول للتحديات الأكثر حرجاً في العالم.&nbsp;</p><br><p>العلاقات العملية</p><br><p>داخلي:</p><br><ul> <li>فريق القيادة التشغيلية المحلي</li> <li>فريق القيادة P&amp;O المحلي</li> <li>فريق قيادة التوريد الاستراتيجي</li> <li>شركاء أعمال P&amp;O</li> <li>الإدارة والرقابة التشغيلية</li> <li>الموظفين</li> <li>الخدمات المشتركة<br> &nbsp;</li></ul><p>خارجي:</p><br><ul> <li>المرشحون</li> <li>موظفو العميل</li> <li>المقاولون</li> <li>المورّدون من طرف ثالث<br> &nbsp;</li></ul><p>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار</p><br><p>يتخذ قرارات مرتبطة مباشرة بتسليم التوريد التشغيلي لمجاله المسؤول، مع دعم ومساهمة من قائد الفريق أو المدير حيثما كان مناسباً. <br> يؤثر على مديري التوظيف لتعزيز التقدم الفعال للوظائف من خلال عملية التوريد</p><br><p>المؤهلات:</p><br><ul> <li>يفضل وجود مؤهل على مستوى الدرجة ولكنه ليس ضرورياً</li></ul><p>المعرفة والمهارات والخبرة:</p><br><ul> <li>سجل سابق لخدمة العملاء ممتازة والعمل الجماعي الفعّال مع القدرة على العمل بشكل مستقل</li> <li>مهارات تعامل واتصال إثباتية يمكن إظهارها في جميع مستويات العمل</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة عبء عمل متنوع في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul><p>السمات الشخصية:</p><br><ul> <li>محفز ذاتياً وذو نتائج: يأخذ زمام المبادرة ويقدم نتائج عالية الجودة باستمرار، يتحمل مسؤولية عمله، لديه إحساس بالضرورة، يتجاوز العقبات ويضمن تحقيق النتائج</li> <li>قادر ومستعد لرفع الأكمام والقيام بما يلزم لتحقيق النتائج؛ مستعد للتعامل مع المهام الروتينية وتعلم مهارات جديدة تحفز وتتجاوز ما قام به الشخص من قبل</li> <li>طبيعة فضولية، يبحث عن طرق جديدة للعمل لتحقيق أقصى النتائج<br> خدمة العملاء: لديه اتجاه خدمي للعملاء الداخليين، والاستجابة للاحتياجات، وإدارة التوقعات بفعالية</li> <li>طاعة تعاونية</li> <li>ذكاء تجاري: يتعلم عناصر العمل الأساسية، كيف تعمل المنظمة، والوظائف والتخصصات لضمان التعرف الفعال على المواهب الملائمة<br>قوة شخصية للتعامل مع أصحاب المصلحة التحديين لضمان الامتثال لمدونة السلوك وأجراءات التوريد. القدرة على استخدام الحكم وفهم متى يجب رفض المهارة للقيام بذلك</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات تجزئة ذو خبرة،Driven تجارياً، وموجه نحو النتائج – مديرسيارات التجزئة للجوال والإكسسوارات لقيادة النمو والأداء لمجموعة kiosks التجزئة في السوق المعني. &nbsp;</p><p>سيكون للمنصب مسؤولية شاملة عن المبيعات والربحية والأداء التشغيلي وإنتاجية المخزون وتجربة العملاء وتطوير الأفراد لشبكة الكشك. &nbsp;</p><p>يجب أن يجلب المرشح الناجح فهماً قوياً للتجزئة عالية الحجم وبصغة صغيرة والتمكن من ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى تنفيذ متسق على مستوى المتجر. &nbsp;&nbsp;</p><p> كقائد لعمل سريع الوتيرة في الكشك، ستكون مسؤولاً عن تعظيم تحويل الزيارات ومتوسط قيمة الصفقة والوحدات لكل معاملة والهوامش الإجمالية وإنتاجية المبيعات، مع الحفاظ على ضوابط تشغيلية قوية وتجربة عميل مميزة. &nbsp;&nbsp;</p><p>سوف تلعب أيضاً دوراً رئيسياً في توسيع الشبكة، وتحديد مواقع وفرص أعمال جديدة، والتفاوض مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وبناء نموذج تشغيل قابل للتوسع للنمو المستقبلي. &nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية&nbsp;</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات:&nbsp;</strong></p><p>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية البيعية والتجارية الشاملة لشبكة kiosks للجوال والإكسسوارات.</p><p>امتلاك أهداف الإيرادات والهوامش الإجمالية والربحية وإنتاجية المبيعات على مستوى الكتلة.</p><p>إعداد خطط مبيعات سنوية، ربع سنوية وشهرية، وتحويل أهداف العمل إلى أهداف واضحة لكل كشك وفريق.</p><p>قيادة التحسين المستمر في مؤشرات البيع بالتجزئة الرئيسية، بما في ذلك: المبيعات لكل كشك / المبيعات لكل قدم مربع، معدل التحويل، قيمة الصفقة المتوسطة (ATV)، الوحدات لكل معاملة (UPT)، الهوامش الإجمالية، الإضافة، معدل البيع المتقاطع، دوران المخزون. تحديد فرص لزيادة الإيرادات من خلال البيع على المزيد، البيع المتقاطع، الحزم، العروض الترويجية، وتحسين مزيج المنتجات.</p><p>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والتسعير وسلوك المستهلك وفئات الإكسسوارات المحمولة الناشئة للحفاظ على عرض منتجات تنافسي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>توسع شبكة الكشك و الأعمال&nbsp;</strong></p><p>التطوير: تحديد وتقييم المواقع عالية الإمكانات، بما في ذلك مراكز التسوق، السوبرماركات، محاور النقل، وجهات التجزئة ذات الحركة العالية، وغيرها من الأماكن الاستراتيجية.</p><p>تطوير دراسات جدوى لمواقع جديدة للكشك، بما في ذلك توقعات المبيعات ومتطلبات الاستثمار وتكاليف التشغيل وفترة الاسترداد وتوقعات الربحية.</p><p>قيادة الإطلاق التجاري والتشغيلي للأكشاك الجديدة، وضمان الافتتاح في الوقت المناسب والاستعداد. تطوير نموذج تشغيل كشك قابل للتوسع يدعم التوسع السريع مع الحفاظ على معايير العملاء والعلامة التجارية المتسقة. تقييم أداء المواقع القائمة وتوصية بإعادة الموقع أو إعادة الحجم أو التجديد أو الدمج أو الإغلاق عند المناسب</p><p>التميز التشغيلي&nbsp;</p><p>إنشاء وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية والمعايير التشغيلية عبر شبكة الأكشاك.</p><p>ضمان الامتثال الصارم للإجراءات التي تشمل: فتح وإغلاق، إدارة النقد والمصالحة، استلام ونقل المخزون، عد المخزون وAudit المخزون، والوقاية من الخسائر والسيطرة على الانكماش، الضبط الخاص بالخصومات والترويج، الصحة والسلامة والامتثال للمول. والتأكد من تلبية جميع الأكشاك للمعايير المطلوبة للخدمة، المظهر، التوفر، والانضباط التشغيلي باستمرار.</p><p>استخدام بيانات المبيعات والتشغيل لتحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط عمل تصحيحية</p><p>&nbsp;</p><p><strong>العرض والتجربة العملاء&nbsp;</strong></p><p>تطوير والحفاظ على استراتيجية عرض بصري جذابة مصممة خصيصاً لبيئات الأكشاك الصغيرة والعالية الحركة.</p><p>تحسين وضع المنتجات، وعمليات التسعير، والعروض الترويجية، وتجاور المنتجات لرفع معدل التحويل وقيمة السلة.</p><p>ضمان التوازن الصحيح بين الإكسسوارات المحمولة سريعة الحركة، والمنتجات المميزة، والشراء الاندفاعي، والفئات الناشئة.</p><p>الشراكة مع فرق التسويق والعلامة التجارية لتنفيذ حملات موسمية، وإطلاق المنتجات، والترويج، والتفعيلات داخل المتجر.</p><p>الحفاظ على معيار عالٍ باستمرار من التفاعل وخدمة العملاء عبر جميع المواقع</p><p>&nbsp;</p><p><strong>إدارة المخزون والمنتجات</strong></p><p>الشراكة عن كثب مع سلسلة الإمداد والشراء والتسويق للحفاظ على توافر المخزون الأمثل.</p><p>ضمان توافر قوي للمنتجات عالية الطلب وسريعة الحركة مع التحكم في المخزون الزائد والقديم.</p><p>وضع استراتيجيات مناسبة للغلاف المخزني، والتجديد، والتشكيلة والتخصيص بحسب الكشك. مراقبة aging المخزون، والتحرك، والفجوات، والانكماش، ودوران المخزون.</p><p>وضع خطط عمل لتسريع بيع المخزون البطيء والحالي دون تقويض الهوامش بشكل غير ضروري</p><p>&nbsp;</p><p><strong>القيادة وتطوير المواهب</strong>&nbsp;</p><p>قيادة وتطوير مديري المبيعات في المناطق، ومشرفي الأكشاك، ومندوبي المبيعات الأماميين عبر الشبكة. بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء ومركزة على العملاء قائمة على المساءلة والتملك والتحسين المستمر. وضع مؤشرات أداء فردية وجماعية واضحة وضمان إدارة الأداء باستمرار.</p><p>تطوير برامج تدريب منظمة تغطي: المعرفة بالمنتج، البيع الاستشاري، البيع المتقاطع والبيع العلوي، معالجة الاعتراضات، تقنيات الإغلاق، تجربة العملاء، وعروض المنتج. تنفيذ برامج حوافز وتقدير فعالة لدفع الأداء والمشاركة والاحتفاظ.</p><p>تحديد وتطوير موظفين عاليي الإمكانات لبناء خط قيادي داخلي قوي</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الإدارة المالية وP&amp;L</strong></p><p>امتلاك الأداء المالي لكتلة الأكشاك، بما في ذلك الإيرادات وهامش الربح والتكاليف التشغيلية والربحية.</p><p>إعداد وإدارة الميزانيات والتوقعات وخطط الأعمال. تحليل ربحية مستوى الكشك وتحديد الفرص لتحسين كفاءة التكلفة والعوائد.</p><p>مراقبة إنتاجية العمل وتكاليف الإيجار والإنفاق الترويجي وتكاليف المخزون وغيرها من النفقات التشغيلية الرئيسية.</p><p>ضمان أن تكون القرارات التجارية مدعومة بتحليل مالي قوي وتوقعات عائد على الاستثمار واضحة</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المُلّاك، المول والاستراتيجية</strong></p><p>إدارة الشركاء كممثل تجاري رئيسي لإدارة المول، الملاك، مشغلي الممتلكات، وشركاء البيع بالتجزئة الاستراتيجيين.&nbsp;</p><p>إدارة العلاقات المتعلقة بوضع الأكشاك، ساعات التداول، الامتثال لعقد الإيجار، والمتطلبات التشغيلية، والرؤية والأداء التجاري.</p><p>تحديد فرص لتحسين مواقع الأكشاك، والتفاوض على شروط تجارية أفضل، وتأمين مواقع استراتيجية. العمل عن كثب مع علامات الجوال، ومصنّعي الملحقات، والموزعين، وشركاء العلامة التجارية لتأمين: دعم ترويجي، والاستثمار المشترك في التسويق، وإطلاق المنتجات، وعروض حصرية، وحوافز تجارية، وتدريب ودعم عرض المنتجات</p><p>&nbsp;</p><p><strong>التقارير والتحليلات والحوكمة</strong></p><p>&nbsp;إعداد إطار تقارير أداء قوي يغطي مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية.</p><p>تقديم تحديثات أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية إلى المدير التنفيذي والإدارة العليا.</p><p>استخدام البيانات والتحليلات لتحديد الاتجاهات، المواقع ضعيفة الأداء، فرص المبيعات، والمخاطر التشغيلية.</p><p>قيادة ثقافة اتخاذ القرار بناءً على الحقائق والمساءلة عن الأداء في جميع أنحاء المنظمة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><p>أساسي: 8+ سنوات خبرة متقدمة في مبيعات التجزئة، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور قيادة إقليمي كبير أو مواقع متعددة أو مستوى مدير.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة شبكة بيع بالتجزئة متعددة المواقع، ويفضل الأكشاك والمواقع المؤقتة والمتاجر وبيئات التجزئة الصغيرة عالية الحركة.</p><p>خبرة صناعية قوية في الهواتف المحمولة، والإلكترونيات الاستهلاكية، والاتصالات، وملحقات المحمول، أو فئات البيع بالتجزئة ذات الصلة.</p><p>سجل مثبت في تحقيق نمو الإيرادات وتحسين الهامش والتوسع التجاري المربح بالتجزئة.</p><p>فهم قوي لمؤشرات الأداء بالتجزئة، بما في ذلك التحويل، ATV، UPT، المبيعات لكل قدم مربع، الهامش الإجمالي، البيع حتى الانتهاء، دوران المخزون، وإنتاجية العمل.</p><p>خبرة مثبتة في ملكية P&L والميزانية والتوقع والتحليل المالي.</p><p>مهارات تجارية وتفاوضية قوية مع خبرة في إدارة الملاك ومشغلي المولات والموردين والموزعين وشركاء العلامة.</p><p>القدرة المثبتة على توظيف وقيادة وتوجيه وتطوير فرق مبيعات أمامية كبيرة. قدرات تحليلية قوية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات.</p><p>مهارات اتصال وتفاوض وعرض وتفاعل مع أصحاب المصالح ممتازة.</p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.</p><p>درجة ماجستير أو مؤهل مهني ذي صلة يعتبر ميزة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>إعلان شاغر</strong></p><br> <p><strong>أمانة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA)</strong></p><br> <p><strong>مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC)</strong></p><br> <p><strong>تاريخ النشر/النقل:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;15 يوليو 2026</strong></p><br> <p><strong>الموعد النهائي للتقديم:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;14 أغسطس 2026&nbsp;</strong>(منتصف الليل، التوقيت المحلي أبوظبي)</p><br> <p><strong>العنوان والدرجة:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; ضابط برنامج مساعد – تقييم موقع الطاقة المتجددة، فئة P-2</strong></p><br> <p><strong>راتب سنوي تقريبي:&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>(أ) الراتب الصافي السنوي:</strong> <strong>USD 56,046.00 إلى USD 65,346.00</strong><strong>[1]</strong></p><br> <p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (b.) التعديل الإضافي: USD</strong> <strong>31,329.72 إلى USD 36,528.36</strong><strong>[2]</strong></p><br> <p><strong>مدة التعيين:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عام واحد، مع إمكانية التمديد</strong></p><br> <p><strong>محطة العمل:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>تاريخ التحاق بالعمل:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; في أقرب وقت ممكن</strong></p><br> <br> <p><strong><u>الخلفية</u></strong>&nbsp;</p><br> <p>تعد الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) منظمة حكومية دولية مكلفة بتبني واستخدام الطاقة المتجددة بشكل مستدام وعلى نطاق واسع. حالياً، لدى IRENA 161 عضواً (160 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى ميثاقها، و22 دولة إضافية في طور الانضمام. تدعم IRENA الدول في انتقالها إلى مستقبل طاقي مستدام وتعمل كمِنصة رئيسية للتعاون الدولي ومركز للتميّز ومستودع للمعرفة في السياسة والتكنولوجيا والموارد والمالية حول الطاقة المتجددة. وتنفذ الوكالة تفويضها بهدف التنمية المستدامة، وزيادة أمن الطاقة، ونمو اقتصادي منخفض الكربون وازدهار.</p><br> <p>ضمن هذا التفويض، يتركز عمل مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) على جمع البيانات، وتطوير منصات المعرفة وإجراء التحليلات لدعم خلق بيئات تمكينية للاستثمار والنمو في مصادر الطاقة المتجددة. ويتضمن ذلك أعمال تحليلية في السياسة والتمويل، وبناء بوابة للمعرفة، وتقديم مدخلات للخدمات الاستشارية التي تقدمها الوكالة إلى دولها الأعضاء وعلى المستويات الإقليمية، وتواصل مستهدف مع القطاع الخاص والمجتمع المدني.</p><br> <p>تتطور منصة الأطلس العالمي باستمرار سواء من حيث نطاق مجموعات بيانات موارد الطاقة المتجددة المتاحة على المنصة أو من حيث عدد وأنواع خدمات الدعم المتوفرة للدول الأعضاء. كمنصة، تستضيف حالياً أكثر من 2000 خريطة موارد طاقة متجددة وقد استخدمها أكثر من 200,000 محترف حول العالم حتى الآن. خدمات الأطلس العالمي الجغرافية المكانية والخوارزميات الزمنية، مثل تقييم الموقع المسبق الجدوى، دعمت عدة دول في فحص عدة مواقع محتملة لمشروعات الطاقة الشمسية والرياح. وتتضمن تقييم كل من الجدوى التقنية والمالية لمواقع رياح وشمس برية وبحرية محتملة يمكن تخصيصها لتطوير الطاقة المتجددة. مع هذه الخدمة، توفر IRENA نمذجة إنتاج الطاقة والمالية للدول حول العالم. وتشمل الأعمال الأخيرة في هذا الصدد نماذج وتقارير على أكثر من 150 موقعاً للشمس والرياح في كاب فيردي وجزر القمر وناميبيا ومالي وزيمبابوي وسوازيلاند ونيجيريا.</p><br> <p>سيعزز المرشح المحتمل القسم في مساعدة الدول الأعضاء في المنظومة مع الخدمات القائمة – تقييم الموقع وملفات الإنتاج لشبكات النقل والتكوينات المستهدفة للنظام. كما سيدعم التعيين أيضاً الوكالة في توسيع خدمة تقييم الموقع لتشمل تكوينات تكنولوجيا جديدة وتطبيقات استخدام نهائية، مثل محاكاة الاستقرار، ونمذجة خيارات اتفاقية شراء الطاقة، وغيرها.</p><br> <p><strong><u>المهام والمسؤوليات</u></strong></p><br> <p>تحت الإرشاد العام لمدير KPFC، وبالتعاون الوثيق مع قائد فريق تقييم موارد الطاقة المتجددة، سيقوم ضابط البرنامج المساعد بتنفيذ المهام التالية:</p><br> <ul> <li>دعم الدول بخدمة تقييم الموقع قبل الجدوى وعمليات حساب ملفات الإنتاج البديلة؛</li> <li>المساهمة في تطوير خدمات تقييم الموقع لتشمل تكوينات تكنولوجية جديدة وتطبيقات استخدام نهائية؛</li> <li>المساهمة في كتابة تقارير متعلقة بتقييم موارد الطاقة المتجددة؛</li> <li>دعم أنشطة فريق تقييم موارد الطاقة المتجددة وضمان التنسيق مع فرق وأقسام أخرى داخل IRENA حول مواضيع مثل موارد الطاقة المتجددة؛</li> <li>المشاركة والمساعدة في تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والاتصال، بما في ذلك تطوير مواد التدريب والعروض ونقاط الحديث وغيرها من المدخلات ذات الصلة لرئيس الوحدة والإدارة العليا، وتنظيم ورش عمل؛</li> <li>أداء وظائف أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> <p><strong><u>الكفاءات</u></strong></p><br> <p><strong>المهنية:</strong> يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية متزايدة وإتقان في موضوع العمل؛ ضيق إلى حد معقول في الوفاء بالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة.</p><br> <p><strong>التواصل:</strong> يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر الرسائل بدقة ويرد عليها بشكل ملائم؛ يطرح أسئلة للتClarification ويبدِى اهتماماً بالتواصل ثنائي الاتجاه؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم.</p><br> <p><strong>العمل الجماعي:</strong> يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستخلص آراء الآخرين ويقدر خبراتهم؛ مستعد لتعلم من الآخرين؛ يفوّض أولوية فريق العمل على الأهداف الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفق القرار النهائي للمجموعة.</p><br> <p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br> <p><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة، مع تركيز على الطاقة المتجددة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة المتقدمة.</p><br> <p><strong>الخبرة</strong>: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية المثبتة في مجال تقييم موارد الطاقة المتجددة، مع معرفة متقدمة بتقييم إمكانات الطاقة المتجددة وتقييم الموقع قبل الجدوى ونمذجة الطاقة. يفضل القدرة على تنفيذ المشاريع بمهارات تحليلية جيدة وإنتاج تقارير وأوراق حول تقييم موارد الطاقة المتجددة.</p><br> <p><strong>اللغة</strong>: إتقان كتابة وتحدث الإنجليزية بشكل ممتاز أمر أساسي. إجادة لغات أخرى ستكون ميزة إضافية.</p><br> <p><strong>المهارات</strong>: مهارات كمية وتحليل البيانات قوية، ومهارات Excel/IT مطلوبة. معرفة جيدة ببرمجة بايثون تعتبر ميزة.</p><br> <p>يُطلب من المتقدمين المؤهلين التقديم على الشاغر المذكور عبر الإنترنت من خلال منصة التوظيف في IRENA، Taleo، من خلال تقديم سيرة ذاتية كاملة ورسالة اهتمام، مع تفاصيل ثلاث مراجع مهنية ستتم الاتصال بها إذا تم اختيار طلبهم للمقابلة.</p><br> <p>نشدد على تشجيع الطلبات من النساء المؤهلات، خصوصاً من مواطني الدول النامية.</p><br> <p>يرجى ملاحظة أن فقط المرشحين الذين يدرجون ضمن قائمة الاختيار سيُجرى لهم اتصال لإجراء مقابلة وسيُبلَغهم بنتيجة عملية الاختيار.</p><br> <p><i><strong>[1]</strong></i><i> توفر IRENA مزايا وتعويضات مماثلة لخدمات ICSC، بما في ذلك دعم الإيجار، ومنح تعليم (للأطفال في سن المدرسة)، والإجازة السنوية، وتأمين صحي، وصندوق ادخار، وغيرها كما تكون مطبقة.</i></p><br> <p>[2]&nbsp;<i>التعديل ما بعد الدوام هو مكوّن متغيّر يتم ضبطه دورياً ليعكس تغيّر تكاليف المعيشة في محطة العمل. مضاعف تعديل ما بعد العمل لمحطة أبوظبي حالياً <strong>58.4%</strong>، يتحدد من قبل اللجنة الدولية للخدمة المدنية وقابل للتغيير دون إشعار مسبق.</i></p><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>إعلان شاغر</strong></span></p><br> <p><span><strong>سكرتارية الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA)</strong></span></p><br> <p><span><strong>مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC)</strong></span></p><br> <p><span><strong>تاريخ النشر:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></span><span><strong><u>06 يوليو 2026</u></strong></span></p><br> <p><span><strong>الموعد النهائي لتقديم الطلب:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<u>05 أغسطس 2026</u></strong></span><span>(في منتصف الليل، التوقيت المحلي أبوظبي)</span></p><br> <p><span><strong>المسمّى الوظيفي والدرجة:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </strong></span><span><strong>قائد فريق، Socioeconomics and Just Energy Transitions، P4</strong></span></p><br> <p><span><strong>الراتب السنوي التقريبي:&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>(أ) الراتب الصافي السنوي: 86,027.04 دولار أمريكي إلى 97,259.04 دولار أمريكي</strong></span><span><strong>[1]</strong></span></p><br> <p><span><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (ب) التعديل ما بعد التعيين: 50,239.80 إلى 56,799.24 دولار أمريكي</strong></span><span><strong>[2]</strong></span></p><br> <p><span><strong>مدة التعيين:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; One Year، مع احتمال التجديد</strong></span></p><br> <p><span><strong>محطة العمل:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة</strong></span></p><br> <p><span><strong>تاريخ بدء الخدمة:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; As soon as possible</strong></span></p><br> <p><span>IRENA هي وكالة حكومية عالمية رائدة تعمل على تحويل نظام الطاقة وتوفر منصة رئيسية للتعاون الدولي، وتدعم الدول في انتقالاتها الطاقية، وتقدم بيانات وتحليلات متقدمة حول التكنولوجيا والابتكار والسياسة والتمويل والاستثمار. تقود IRENA تبني الطاقة المتجددة بمختلف أشكالها واستخدامها المستدام، بما في ذلك الطاقة الحيوية والطاقة الحرارية الأرضية والطاقة الكهرومائية والطاقة البحرية والطاقة الشمسية وطاقة الرياح، من أجل التنمية المستدامة والولوج إلى الطاقة، وأمن الطاقة، والمرونة الاجتماعية والاقتصادية وازدهار ومناخ آمن للمستقبل. تشمل عضوية IRENA 170 دولة والاتحاد الأوروبي. معاً، يقرون الاتجاه الاستراتيجي والأنشطة البرنامجية للوكالة، بما يتماشى مع خطاب الطاقة العالمي وأولوياته لتسريع نشر انتقالات الطاقة المعتمدة على المصادر المتجددة عالمياً.</span></p><br> <p><span>في IRENA، يركّز مركز المعرفة والسياسة والتمويل (KPFC) على جمع البيانات وإجراء التحليلات لدعم خلق بيئات تمكينية للاستثمار والنمو في مصادر الطاقة المتجددة. تشمل الأعمال الإحصاءات وتقييم الموارد والتأثيرات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، بالإضافة إلى السياسة والتمويل. بناءً على هذا العمل، يقدم KPFC مساهمات للخدمات الاستشارية التي تقدمها الوكالة لأعضائها وعلى المستويات الإقليمية.</span></p><br> <p><span>تستكشف فرقة Socioeconomics and Just Energy Transitions في KPFC الآثار والفوائد الاجتماعية والاقتصادية للانتقال إلى نظام طاقة قائم على المتجدّدات، بهدف دعم انتقالات عادلة للطاقة من خلال تحليل متكامل ونصائح سياسات شاملة. وهذا يشمل بحث توليد الوظائف وجوانب المساواة بين الجنسين ومتطلبات المهارات والتعليم، وفرص لعضوية الدول الأعضاء في استغلال قدراتها المحلية تعظيم القيمة عبر سلسلة قيمة كل تقنية طاقة متجددة.</span></p><br> <p><span><strong><u>المهام والمسؤوليات</u></strong></span></p><br> <p><span>تحت الإرشاد العام لمدير مركز المعرفة والسياسة والتمويل، سيكون قائد الفريق Socioeconomics and Just Energy Transitions مسؤولاً عن المهام التالية:</span></p><br> <ul> <li><span>قيادة مسار العمل حول الجوانب الاجتماعية والاقتصادية لانتقال الطاقة، مع تركيز خاص على التحليل الكمي والنوعي فيما يتعلق بتوليد الوظائف وتكوين القيمة المحلي/الإقليمي والمهارات، مع ضمان استمرار IRENA في ريادة منتجات المعرفة والسياسات المبتكرة.</span></li> <li><span>تطوير وكتابة تقارير تحليلية عالية الجودة ووثائق وتقديم مساهمات اجتماعية واقتصادية ذات صلة في تقارير الوكالة على مستوى المنظمة مثل <i>نظرة مستقبل انتقالات الطاقة العالمية</i>.</span></li> <li><span>تقديم رؤى وتوصيات سياسات للدول والمناطق والمجتمع الدولي تأخذ في الاعتبار نقاط البدء المختلفة وأولوياتها الاجتماعية والاقتصادية لضمان عمليات انتقال عادلة وشاملة ونتائجها، بما في ذلك في إطار أنشطة بناء القدرات.</span></li> <li><span>إدارة والإشراف على فريق صغير متعدد التخصصات يعمل على أبعاد الانتقال العادل للطاقة مثل الإدماج والمساواة بين الجنسين، والتعليم</span><span>، و</span><span>النهج القائمة على الحقوق؛</span><span> وضع الأولويات والتأكد من التوافق مع برنامج عمل IRENA.</span></li> <li><span>التفاعل مع ممثلي الدول الأعضاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك في الجمعية العامة أو المجلس، بالإضافة إلى منصات مثل الإطار التعاوني للوكالة بشأن انتقالات الطاقة العادلة والشاملة ونداء التدريب. </span></li> <li><span>نشر العمل الاجتماعي والاقتصادي للوكالة، بما في ذلك تنظيم الفعاليات وحضور الاجتماعات الدولية والإقليمية والوطنية وورش العمل والمؤتمرات لتقديم عروض أو المشاركة في مناقشات لجنة.</span></li> <li><span>المساهمة في المهام الإدارية لقسم مثل تطوير برنامج العمل والتقارير، وتطوير المقترحات لج mobilization الموارد، وإدارة المشاريع والميزانية.</span></li> <li><span>أداء واجبات أخرى حسب الحاجة.</span></li> </ul> <p><span><strong>الكفاءات:</strong></span></p><br> <p><span><strong>المهنية:</strong>&nbsp;معرفة ممتازة بالجوانب الاجتماعية والاقتصادية لانتقال الطاقة، مع تركيز على الطاقة المتجددة. فهم رصين لعمليات السياسة المتعلقة بالانتقال الطاقي على المستويين الوطني والدولي. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة وإنتاج تقارير ومنشورات عالية الجودة. خبرة في كتابة مقترحات المشاريع.</span></p><br> <p><span><strong>الاتصال:</strong>&nbsp;مهارات صياغة ممتازة بالإنجليزية مطلوبة لهذا المنصب. التحدث والكتابة بوضوح وفعالية؛ الاستماع للآخرين، تفسير الرسائل من الآخرين بشكل صحيح والرد بشكل مناسب؛ طرح أسئلة للت clarification وإظهار اهتمام بالتواصل الثنائي؛ تخصيص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل ليتناسب مع الجمهور؛ إظهار الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم.</span></p><br> <p><span><strong>العمل الجماعي:</strong>&nbsp;يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستخلص المدخلات بتقدير حقيقي لأفكار وخبرة الآخرين؛ مستعد للتعلم من الآخرين؛ يضع أجندة الفريق قبل الأجندة الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفق القرار النهائي للمجموعة، حتى وإن لم يعكس الموقف الشخصي تماماً؛ يتحمل المسؤولية المشتركة عن قصور الفريق.</span></p><br> <p><span><strong>المساءلة:</strong>&nbsp;يتحمل المسؤولية عن جميع المسؤوليات ويفي بالالتزامات؛ يسلم النتائج التي يتحمل مسؤوليتها ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يدعم المرؤوسين، يوفر الإشراف ويتحمل مسؤولية التفويض والصلاحيات؛ يعمل بما يتوافق مع الأنظمة والقواعد التنظيمية.</span></p><br> <p><span><strong>توجه العميل:</strong>&nbsp;يعتبر كل من يستفيد من الخدمات «عملاء» ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء؛ يقيم ويؤسس شراكات منتجة مع العملاء باكتساب ثقتهم واحترامهم؛ يحدد احتياجات العملاء ويُطابقها مع الحلول المناسبة؛ يراقب التطورات الجارية داخل بيئة العملاء وخارجها ليبقى على اطلاع ويتوقع المشاكل؛ يبقي العملاء على اطلاع.</span></p><br> <p><span><strong>المؤهلات:</strong></span></p><br> <p><span><strong>التعليم:</strong>&nbsp;درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في سياسة الطاقة أو اقتصاديات الطاقة أو التنمية المستدامة أو مجال ذو صلة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع خبرة مؤهلة بدلاً من درجة جامعية متقدمة.</span></p><br> <p><span><strong>الخبرة:</strong>&nbsp;على الأقل سبع سنوات من الخبرة المتزايدة المسؤولية في البحث والسياسات الكمية والكيفية أو الاستشارات السياسية المرتبطة بالتأثيرات الاجتماعية-الاقتصادية للانتقال إلى الطاقة المتجددة؛ سجل حافل في كتابة تقارير لصانعي السياسات؛ فهم عميق لقطاع الطاقة المتجددة، خاصة في الدول النامية والنامية؛ خبرة في التعاون الدولي والتعامل مع الوكالات والمنتديات متعددة الأطراف. يفضل وجود خبرة في إدارة الفريق.</span></p><br> <p><span><strong>اللغة:</strong>&nbsp;إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة مطلوب. يفضل معرفة لغات أخرى.</span></p><br> <p><span>يُطلب من المرشحين المؤهلين التقدم عبر الإنترنت، من خلال منصة التوظيف في IRENA، ORC من خلال إرسال سيرة ذاتية كاملة ورسالة اهتمام، بما في ذلك تفاصيل لثلاث مراجع مهنية يمكن الاتصال بهم إذا تم تضمين اختيارهم.</span></p><br> <p><span>نشجع بشكل كبير ترشيح النساء المؤهلات.</span></p><br> <p><span>يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يخضعون لاعتبار جدي لمزيد من التقييم وتلقي إشعار بنتيجة الاختيار النهائية.</span></p><br> <p><span><i><strong>[1]</strong></i></span><span><i> تقدم IRENA مزايا وإعانات مماثلة لل ICSC، بما في ذلك subsidized إيجار، منحة تعليم (للأطفال في مرحلة المدرسة)، إجازة سنوية، تأمين صحي، صندوق تقاعد، وغيرها كما سيكون مناسباً.</i></span></p><br> <br> <p><span>[2]</span>&nbsp;<span><i>التعديل بعد التعيين هو مكون متغير يتم تعديله بشكل دوري ليعكس تغيرات تكاليف المعيشة في محطة العمل. معامل التعديل بعد التعيين لمحطة أبوظبي هو حالياً 58.4%، وتحديده لجنة الخدمة المدنية الدولية وقابل للتغيير دون إشعار مسبق.</i></span></p><br> <br>