وظائف مدير البرامج في الإمارات

About This Opportunity<br><br>We're working with a leading foundational AI lab to find experienced philanthropy officers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks.<br><br>We're looking for philanthropy officers with 4+ years in nonprofit program management, philanthropy, or community-based organizations to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: grant proposal narratives, donor impact reports, program logic models, board briefing decks, community needs assessments, and donor stewardship plans.<br><br>Compensation: $70/hour<br><br>Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired)<br><br>Location: Fully remote, work on your own schedule<br><br>Start date: ASAP<br><br>Qualifications<br><br> 4+ years in nonprofit program management, philanthropy, or community-based organizational work Direct experience authoring grant proposal narratives, donor impact reports, or program logic models for funders and boards Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail<br><br>About Ethos<br><br>Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities.<br><br>Key Requirements<br><br>4+ years in nonprofit program management, philanthropy, or community-based organizational work Direct experience authoring grant proposal narratives, donor impact reports, or program logic models for funders and boards Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتولى مدير المشروع الأول قيادة أعمال البناء للبنية التحتية على نطاق واسع، وضمان تسليم المشروع ضمن النطاق والوقت والميزانية المحددة. <br>يشرف على أداء المقاولين، وأنشطة الموقع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة والمستشارين وفرق الهندسة. يضمن الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة throughout كافة مراحل المشروع. يدير المخاطر والجداول الزمنية واستراتيجيات الشراء وتقارير المشروع مع معالجة أي تأخيرات أو مشاكل في الأداء. يقود إتمام المشروع بنجاح من التصميم حتى التنفيذ والتسليم، مع ضمان تلبية جميع المتطلبات التعاقدية والتشغيلية.</p><br><br><p>Hill International، مع أكثر من 4,300 مهني في أكثر من 100 مكتب حول العالم، تقدم خدمات إدارة البرامج والمشاريع والإشراف على الإنشاءات وإدارة المشاريع والاستشارات وغيرها من الخدمات لعملاء في مختلف قطاعات السوق. كما أدرجت مجلة Engineering News-Record Hill كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات عن Hill، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.hillintl.com.</p><br><p>Hill هي مزود حصري لإدارة البرامج والمشروعات والإشراف على الإنشاءات، مما يعني أن لدينا تركيزاً واحداً كشركة: حماية مصالح العميل. خالية من أي تعارض محتمل، يتم توجيه عملنا بالكامل نحو مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. نحن ملتزمون بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع البناء بأكملها والتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير نهج وحلول مصممة خصيصاً لتلبية تلك الاحتياجات.</p><br><p>Hill هي شركة من مجموعة GISI Consulting Group، جزء من عائلة Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرف على المزيد عن GISI Consulting Group على www.gisiconsulting.com.</p><br><p><b>Hill International هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/محفزات قدامى الحرب/ذوي الإعاقة</b><br><u>ملاحظة</u>: <i>هذا الوصف الوظيفي يهدف إلى تقديم إشارات حول طبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات والوظائف الأساسية الأخرى التي يجب القيام بها كجزء من تنفيذ الدور المذكور في عنوان الوظيفة. وظائف أخرى مختلفة حسب الحاجة.</i></p><br><br>المسؤوليات:<br><p>• &nbsp; &nbsp;قيادة فريق تسليم/إشغال PMC لمقاولات الأعمال الإنشائية. إدارة أداء المقاول والتنسيق والازدياد والتقدم والمسائل التجارية والتعاقدية.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان الامتثال للبرنامج المعتمد والتصميم والجودة وHSSE والتكلفة ومتطلبات التقارير. التنسيق مع رب العمل، المهندس، المستشارين، وأصحاب المصلحة لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد.<br>• &nbsp; &nbsp;إدارة المهام المتعلقة بالبنية التحتية من مرحلة التصميم حتى التنفيذ والتسليم.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;مراجعة استراتيجيات شراء حزم البنية التحتية للمراجعة والنقاش والتنفيذ.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان التنسيق بين التصميم والبناء والتخصصات التجارية من حيث البنية التحتية.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;إدارة مديري الإنشاءات.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;مراجعة التقدم والالتزام بالمعايير الفنية والسلامة والجودة.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تحقق معايير الجودة عبر جميع الأعمال.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تأسيس أعلى مستويات السلامة في الموقع وتنفيذها والمحافظة عليها.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان الامتثال المستمر لاستراتيجيات وتوقيتات تسليم المشروع الكلية.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان أن يؤدي جميع الأطراف خدماتهم ال contracted والتزاماتهم اللازمة.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;تقييم التقدم في منهجية وبجداول الإنشاء للحزم البنية التحتية وتبني أي إجراءات التخفيف اللازمة مع الأطراف المعنية فيما يتعلق بانحرافات التكلفة و/أو التأخر الزمني.<br>• &nbsp; &nbsp;مراجعة تقارير المقاولين الشهرية المقدمة.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان نقل مخاطر المشروع المتوقعة إلى مدير المشروع وفرق التنفيذ.&br>• &nbsp; &nbsp;ضمان متابعة ومراجعة أداء المستشارين/المقاولين، وتقديم تغذية راجعة منتظمة وموضوعية حول التقدم، والتعامل فوراً مع الأداء الضعيف.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان إعداد تقييمات مخاطر وطرق عمل كافية، ومراجعتها والتوقيع عليها.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تحديد مخاطر المشروع في الوقت المناسب وتدوينها وتحديد استراتيجيات التخفيف والمسؤوليات، وتغذيتها في سجل مخاطر مركزي للمشروع.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;رئاسة الاجتماعات حسب الحاجة.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان الامتثال لجميع المتطلبات البيئية والتوجيهات.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان إجراء جميع أعمال التشغيل اللازمة وأي قوائم استدلالية لازمة وحتى تنفيذها وفقاً للإجراءات.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان أن الأعمال المكتملة تتوافق مع sign off والمعايير والتسليم.&br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تنسيق جميع الأعمال مع لوجستيات المشروع/الموقع الشاملة والتخطيط وأي تعديلات مطلوبة وتنفذ بشكل استباقي في الوقت المناسب.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;أداء مهام أخرى كما يكلفه المدير أو المشرف المباشر.<br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع بنى تحتية كبيرة (طرق/مرافق/تنمية حضرية) تعمل ضمن منطقة الخليج.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع تنفيذ مشاريع طرق ومرافق وتنمية حضرية رئيسية.</li><li>خبرة قوية في أدوار PMC/إشراف البناء، إدارة التعاقدات، إدارة أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li><p>يفضل أن يكون معتمدًا PMP/APM.</p><br></li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى أمازون لتعيين مدير برنامج ذو خبرة للمساعدة في توسيع شبكة عملياتنا من خلال إطلاق مرافق جديدة ومبادرات توسع عبر الإمارات العربية المتحدة. تمنح هذه الوظيفة الفرصة لقيادة برامج معقدة ذات رؤية عالية تؤثر بشكل مباشر على تجربة العملاء ونمو الأعمال والتميز التشغيلي.<br>كمدير برنامج، ستتولى التنفيذ الشامل لمشاريع التوسع من اختيار الموقع والتصميم إلى البناء، واستعداد الإطلاق، وتسليم العمل التشغيلي. ستعمل عبر مجموعات أصحاب مصلحة متعددة بما في ذلك العمليات والهندسة والمالية والمشتريات والعقارات والتكنولوجيا وشركاء خارجيين لتقديم مرافق جديدة بأمان، وفي الوقت المحدد، وبميزانية محددة.<br>تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في إدارة البرامج، والقدرة على التنقل في الغموض، وتأثير أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة، ودفع التنفيذ في بيئة سريعة التطور حيث تتغير الأولويات بسرعة.<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>• قيادة تنفيذ نهاية إلى نهاية لبرامج توسيع الشبكة وإطلاقها، مع التأكد من إتمام المشاريع بأمان، وفي الجدول الزمني، وبالميزانية.<br>• وضعخطط المشاريع وجداول الإطلاق وآليات الحوكمة واستراتيجيات تقليل المخاطر عبر مبادرات متعددة متزامنة.<br>• الشراكة مع فرق العمليات والهندسة والمالية والمشتريات والتكنولوجيا والعقارات لتحديد المتطلبات وضمان نجاح تنفيذ المشروع.<br>• إدارة الموردين الخارجيين والاستشاريين والمتعهدين ومقدمي الخدمات طوال دورة حياة المشروع.<br>• تتبع أداء المشروع من خلال البيانات والقياسات وآليات التقارير، مع تحديد المخاطر واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.<br>• إدارة تواصل أصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات واضحة حول المعالم والتبعيات والأداء المالي والمخاطر واستعداد الإطلاق.<br>• قيادة توحيد الإجراءات ومبادرات التحسين المستمر لسرعة الإطلاق وتقليل التكلفة وزيادة القابلية للتوسع عبر الأسواق.<br>• دعم أنشطة التخطيط التجاري بما في ذلك التخطيط الرأسمالي، والتنبؤ بالميزانية، وتخطيط الموارد، واستراتيجيات توسيع الشبكة على المدى الطويل.<br>• إجراء زيارات للمواقع وتدقيقات للتحقق من تقدم المشروع واستعداد العمليات ومعايير الجودة ومتطلبات الامتثال.<br>• بناء أدوات، وآليات، ونماذج تشغيلية قابلة للتوسع تُمكن من تنفيذ فعال لمشاريع التوسع المستقبلية.<br>يوم في حياة العمل<br>كمدير برنامج، سيكون تركيزك الأساسي على تسليم مشاريع التوسع والإطلاق التي تساعد أمازون على توسيع بصمتها التشغيلية عبر الإمارات.<br>يوم عادي قد يتضمن مراجعة معالم المشروع، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وحل مخاطر التنفيذ، وتتبع أنشطة استعداد الإطلاق. ستعمل عن قرب مع العمليات والهندسة والمالية والمشتريات والشركاء الخارجيين للحفاظ على المشاريع في الجدول الزمني وضمن الميزانية.<br>ستقوم بتحليل قياس الأداء بانتظام، وقيادة تحسينات العمليات، والتواصل بال تقدم والمخاطر والقرارات الرئيسية إلى القادة الكبار. النجاح في هذا الدور يأتي من موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ الفعلي وتحقيق النتائج.<br>حول الفريق<br>في فريق أمازون ناو، ستكون جزءاً من مجموعة ذات سرعة عالية ورؤية عالية مسئولة عن إطلاق برامج تفتح نموًا وقدرات جديدة لأمازون على مستوى العالم. ستتاح لك الفرصة لبناء عمليات جديدة، وتشكيل كيفية توسيع نطاقنا، وإحداث فرق ملموس. من الإمارات العربية المتحدة، ستتعاون مع فرق عالمية، وتحدث تأثيرًا كبيرًا، وتساهم في رفع قدرات أمازون في سوق ذو أهمية استراتيجية.<br>- 5+ سنوات من خبرة إدارة البرامج أو المشاريع<br>- درجة البكالوريوس في BI أو المالية أو الهندسة أو الإحصاء أو علوم الحاسوب أو الرياضيات أو المالية أو مجال كمي مكافئ<br>- خبرة في تحديد متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات<br>- 3+ سنوات من الخبرة في تنفيذ مشاريع متعددة الوظائف<br>- خبرة في إدارة المشاريع بما في ذلك تخطيط الموارد، إدارة الجداول الزمنية، تقارير حالة المشروع، وتحديد أولويات المهام الخاصة بالفريق والمهام الأخرى للمشروعات المتعددة<br>- شهادة PMP<br>- خبرة في نقل النتائج إلى كبار القيادة<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان عمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية التهيئة، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><br>يكون مسؤول إدارة المخاطر عن الإشراف والتنسيق لجميع جهود المخاطر والسلامة عبر المنشأة، بما في ذلك الميزانية وتصميم البرنامج وتسليمه وتقييمه. تتضمن المهمة وضع رؤية استراتيجية تدعم استمرارية المؤسسة وحماية من المخاطر. النجاح يتطلب التخفيف الفعال من المخاطر والامتثال المستمر وتهيئة بيئة آمنة للمرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي ستقوم به:</strong><br><br></p><p><strong>إدارة القسم</strong></p><p><br></p><ul><li><p>توفير القيادة والرؤية والاستراتيجية للقسم.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وتقييم أهداف القسم وبرامجه.</p></li><li><p>تطوير برنامج مخاطر وسلامة شامل على مستوى المنشأة لاستمرارية الأعمال.</p></li><li><p>تحديد وتحليل مخاطر الخسارة؛ وضع خطط لتقليل المسؤولية والخسائر في الأصول.</p></li><li><p>تنسيق الأنشطة الإدارية والسريرية داخل القسم.</p></li><li><p>إعداد ميزانية مالية طويلة وقصيرة الأجل وخطة تخصيص الموارد.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الصحة المهنية والسلامة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>توفير القيادة والإرشاد لتحسين الاستجابة للطوارئ و perception المخاطر.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على خطة إدارة للاستجابة للطوارئ والتعافي.</p></li><li><p>تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم فحص الأمراض المهنية والوقاية منها.</p></li><li><p>تصميم وضمان تقديم مراجعات طبية قبل التوظيف وتقييمات طبية خاصة بالفيزا.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة برامج تعزيز الصحة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>تتبع وتحليل وتدريب الموظفين على السلامة والوقاية من الحوادث.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>التنسيق بين الأقسام</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تقديم خدمات الصحة والسلامة المهنية عبر جميع الأقسام.</p></li><li><p>التعاون مع جماعات مثل DHA وإدارة المرافق والأمن في التحقيقات والتقييمات.</p></li><li><p>التخطيط والتنفيذ والتنسيق لخطط الاستجابة للطوارئ مع جميع الأقسام.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تطوير المعايير والإجراءات</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تطوير المعايير والإجراءات والبروتوكولات للصحة والسلامة والاستعداد للطوارئ.</p></li><li><p>تحديد مجالات لتحسين العمليات والمساعدة في وضع خطط التطوير.</p></li><li><p>تعزيز التحسين المستمر في خدمات الصحة والسلامة.</p></li><li><p>تحديد وإدارة المخاطر للمنظمة.</p></li><li><p>تحديد التدخلات بناءً على بيانات التقييم.</p></li><li><p>تطوير أو مراجعة البرامج لتلبية متطلبات المؤسسة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الامتثال وضمان الجودة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على سياسات المخاطر والسلامة لإدارة مخاطر المقيمين.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش للامتثال للمعايير الاعتمادية والتنظيمية.</p></li><li><p>ضمان بيئة خالية من المخاطر وفقاً للأنظمة والمعايير المحلية.</p></li><li><p>تنسيق جمع وتحليل بيانات إدارة المخاطر.</p></li><li><p>تسهيل التقليل من المخاطر بشكل استباقي باستخدام أدوات مثل تحليل وضع الفشل وتأثيره.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة الموظفين</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تحديد متطلبات تعليم الموظفين المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>ضمان تلبية الاحتياجات التعريفية والتعليمية المستمرة.</p></li><li><p>التواصل والتعاون في تقديم خدمات الصحة والسلامة.</p></li><li><p>العمل كمدافع عن الموظفين والمرضى.</p></li><li><p>تمثيل الصحة والسلامة في اللجان متعددة التخصصات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>قيادة اللجنة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>العمل كرئيس مجالس التخطيط والسلامة والتخطيط للكوارث.</p></li><li><p>تنسيق خدمات التخطيط للطوارئ وتثقيف الموظفين حول الأدوار في حالات الطوارئ.</p></li><li><p>الحفاظ على الاتصال مع السلطات المحلية، إدارة الإطفاء، وغيرها.</p></li><li><p>ضمان تحديث السياسات في المجلدات المشتركة والتواصل مع الإدارة العليا.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الامتثال للسياسة والكفاءة الشخصية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>الالتزام المستمر بسياسات المنشأة وتلك الخاصة بـ DHA.</p></li><li><p>إكمال المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك الترخيص والشهادات.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية وفقاً لسياسة المنشأة.</p></li><li><p>تعزيز معايير خدمة العملاء والعمل كسفير للعلامة التجارية.</p></li><li><p>الت recognizing ضرورة التطوير المستمر للمهارات.</p></li><li><p>بناء شراكات رئيسية داخل المؤسسة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات اللازمة للنجاح:</strong><br><br></p><ul><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية.</p></li><li><p>الكفاءة في التواصل بين الأشخاص مع المهنيين الصحيين.</p></li><li><p>مهارة في تنظيم الموارد وتحديد الأولويات.</p></li><li><p>الاجادة المتقدمة في MS Word وExcel وPowerPoint وAccess.</p></li></ul><p><br><strong>ما يجعل مؤهلاً لهذا الدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل العلوم أو التمريض.</p></li><li><p>درجة الماجستير في الإدارة أو علوم الرعاية الصحية.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الصحية، مع خبرة في إدارة فريق.</p></li><li><p>الكفاءة في أدوات التحقيق وتحليل السبب الجذري وبرامج تحسين الجودة.</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>

About This Opportunity<br><br>We're working with a leading foundational AI lab to find experienced program officers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks.<br><br>We're looking for program officers with 5+ years in government agency operations, public administration, or policy implementation to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: policy briefing memos for agency leadership, interagency coordination and program status reports, rulemaking public comment response summaries, grant compliance packages and reporting narratives, constituent correspondence and case management logs, and appropriations request narratives for agency budgets.<br><br>Compensation: $70/hour<br><br>Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired)<br><br>Location: Fully remote, work on your own schedule<br><br>Start date: ASAP<br><br>Qualifications<br><br> 5+ years working within government agencies or public administration, with direct ownership of policy briefing memos and grant compliance packages Strong command of public-sector writing conventions, rulemaking public comment procedure, and appropriations request narratives Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail<br><br>About Ethos<br><br>Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities.<br><br>Key Requirements<br><br>5+ years working within government agencies or public administration, with direct ownership of policy briefing memos and grant compliance packages Strong command of public-sector writing conventions, rulemaking public comment procedure, and appropriations request narratives Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

This is a full-time, on-site position for an Abu Dhabi based non-profit Foundation. Program Officer leads the design, development and delivery of structured inclusive programs to provide life-long learning opportunities and upskill Youth of Determination using Social Emotional Learning and prepare them for vocational readiness.<br>Functional Responsibilities:Lead end-to-end planning, designing, and delivering of inclusive skill development programs that prioritize accessibility, holistic upskilling, and social-emotional learning for People of Determination. Drive cross-functional collaboration with internal teams, volunteers, and external stakeholders (corporates, cultural institutions, healthcare providers) to deliver high quality, community-centered initiatives. Conduct research and benchmarking to integrate global best practices in inclusion, sustainability, and creative education into program strategy. Lead program monitoring and evaluation by developing KPIs, dashboards, and reporting mechanisms, using data-driven insights to inform decision-making and continuous improvement. Standardize frameworks, toolkits, and SOPs for consistent delivery across teams and contexts. Develop and implement programming scalability plans, delivery models and frameworks that support sustainable growth and quality assurance. Build and maintain strong relationships with parents and guardians, ensuring consistent communication, engagement, and involvement in program journeys. Design and deliver tailored trainings, awareness sessions, capacity-building workshops and consultation sessions for public and private sector organizations, educators, and facilitators to promote inclusion, accessibility, and best practices. Represent the foundation at conferences, forums, and community engagements. Contribute to cross-functional collaboration across teams during all programs and events.<br>Requirements:A university degree (bachelor’s degree or equivalent) preferably in Social Sciences, Psychology or Education Minimum 3-5 years of progressive work experience program management, ideally in NGOs or social impact organizations Excellent command of spoken and written English and Arabic<br>Desirable:Experience working with accessibility and inclusion Familiarity with tools such as Canva and platforms supporting digital innovation and data-driven decision-making Strong understanding of behavior management strategies Excellent communication and interpersonal skills Ability to work effectively within a team Creativity in designing engaging learning activities

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>The&nbsp;Company:</strong></p><br><br> <p>Almarai&nbsp;is&nbsp;the&nbsp;world’s&nbsp;largest&nbsp;vertically&nbsp;integrated&nbsp;dairy&nbsp;and&nbsp;the&nbsp;region’s&nbsp;largest&nbsp;food&nbsp;and&nbsp;beverage&nbsp;manufacturing&nbsp;and&nbsp;distribution&nbsp;company.&nbsp;Headquartered&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;Kingdom&nbsp;of&nbsp;Saudi&nbsp;Arabia,&nbsp;Almarai&nbsp;Company&nbsp;is&nbsp;ranked&nbsp;as&nbsp;the&nbsp;#1&nbsp;FMCG&nbsp;Brand&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;MENA&nbsp;region&nbsp;and&nbsp;is&nbsp;a&nbsp;market&nbsp;leader&nbsp;in&nbsp;all&nbsp;its&nbsp;categories&nbsp;across&nbsp;the&nbsp;GCC.&nbsp;Almarai&nbsp;currently&nbsp;employs&nbsp;over&nbsp;40,000&nbsp;employees&nbsp;servicing&nbsp;some&nbsp;220,000&nbsp;retail&nbsp;outlets&nbsp;across&nbsp;GCC,&nbsp;Egypt&nbsp;and&nbsp;Jordan&nbsp;and&nbsp;has&nbsp;reported&nbsp;net&nbsp;income&nbsp;of&nbsp;SAR&nbsp;2.31&nbsp;billion&nbsp;on&nbsp;sales&nbsp;of&nbsp;SAR&nbsp;20.97&nbsp;billion&nbsp;in&nbsp;2024.&nbsp;For&nbsp;more&nbsp;details,&nbsp;please&nbsp;visit&nbsp;our&nbsp;website&nbsp;–&nbsp;www.almarai.com.</p><br><br> <p>An&nbsp;aggressive&nbsp;expansion&nbsp;program&nbsp;together&nbsp;with&nbsp;acquisitions&nbsp;in&nbsp;new&nbsp;vertical&nbsp;markets&nbsp;have&nbsp;created&nbsp;an&nbsp;exciting&nbsp;opportunity&nbsp;to&nbsp;join&nbsp;a&nbsp;dynamic&nbsp;multinational&nbsp;team&nbsp;dedicated&nbsp;to&nbsp;furthering&nbsp;growth&nbsp;plans&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;group.</p><br><br> <p><strong>About&nbsp;the&nbsp;Role:</strong></p><br><br> <p>To&nbsp;provide&nbsp;necessary&nbsp;support&nbsp;to&nbsp;Divisional&nbsp;Finance&nbsp;Manager&nbsp;and&nbsp;Accounting&nbsp;Manager&nbsp;in&nbsp;gathering&nbsp;and&nbsp;compiling&nbsp;accurate&nbsp;financial&nbsp;and&nbsp;management&nbsp;accounting&nbsp;data&nbsp;to&nbsp;ensure&nbsp;that&nbsp;reporting&nbsp;deadlines&nbsp;are&nbsp;met&nbsp;and&nbsp;reports&nbsp;are&nbsp;circulated&nbsp;on&nbsp;time.&nbsp;</p><br><br> <p><strong>Requirements&nbsp;</strong></p><br><br> <ul> <li>Bachelor’s Degree&nbsp;in&nbsp;Accounting</li> <li>Good&nbsp;communication&nbsp;of&nbsp;English,&nbsp;both&nbsp;written&nbsp;and&nbsp;oral</li> </ul> <br> <br> <br><br> </div>

<p>عنوان الوظيفة: مدير الموارد البشرية – السفر والسياحة نوع العمل: دوام كامل الراتب: يصل إلى 20 ألف درهم إماراتي شريطة الخبرة والمؤهلات مكان العمل: دبي حول العميل: شركة سفر مقرها دبي تمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة في تقديم تجارب عطلات استثنائية حول العالم. الوصف الوظيفي: - التأكد من الامتثال الكامل لقوانين العمل الإماراتية، إدارة سجلات الموارد البشرية، العقود، إجراءات التعيين/الإنهاء، والحضور. - قيادة التوظيف من البداية للنهاية، بناء خطوط المواهب، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع مقاييس KPI. - تحديد احتياجات التدريب، تنفيذ البرامج لتعزيز المهارات، ودفع مبادرات التفاعل والاحتفاظ بالموظفين. - تقديم المشورة للإدارة، حل قضايا الموظفين، تحسين عمليات الموارد البشرية، وتوجيه استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل.</p><p>المؤهلات: - مفتوح للمواطنين العرب، حتى age 45 وما دون، مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير. - خبرة عملية HR لا تقل عن 5 سنوات مع تعرض قوي لقوانين العمل الإماراتية، عمليات الموارد البشرية، التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء. - خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء والمشاركة الوظيفية، مع الكفاءة في أنظمة ERP، HRIS، MS Office، وأدوات تقارير الموارد البشرية. - القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الديناميكية ومتحركة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Cegelec Abu Dhabi</strong>, is a specialized engineering and contracting business unit focused on <strong>electrical, instrumentation, and control systems projects for the Oil &amp; Gas industry</strong>. From initial design through to construction and commissioning, AEP delivers end-to-end solutions tailored to the sector’s technical and operational demands.</p><br><p>Active in Abu Dhabi and the Oil &amp; Gas sector since 1980, AEP has successfully executed a wide range of projects, either directly for ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company) subsidiaries or as a specialized subcontractor supporting major contractors.</p><br><p><strong>Cegelec Abu Dhabi </strong>benefits from the expertise, resources, and international network of <strong>VINCI Energies</strong>. Our team is composed of experienced project managers, skilled engineers, and a strong in-house construction workforce — all committed to delivering reliable, agile, and locally adapted solutions, while embracing a dynamic approach to innovation and sustainable performance.</p><br><p>We are looking for a Finance &amp; Accounting Officer to join our team: </p><br><p><span>The Finance &amp; Accounting officer will be in charge of managing the financial and administrative tasks of several small companies.</span></p><br><p><span>He/She will be in charge of the monthly accounting entries, monthly closing, payroll and reporting.</span></p><br><p><span>He/She will be in direct link with the Finance Manager and will be supervised/trained for an autonomous management of those entities.</span></p><br><p><span>The below responsibilities are not a must but a target after a year of experience and supervision by the finance manager.</span></p><br><p><strong>Role</strong></p><br><p><span><em>Core Accounting and Finance Operations :</em></span></p><br><ul><li><p><span>Manage the finance related tasks of several small companies.</span></p><br></li><li><p><span>Create suppliers and process vendor invoices.</span></p><br></li><li><p><span>Process employee expense reports</span></p><br></li><li><p><span>Prepare payments and record payment transactions</span></p><br></li><li><p><span>Identify and compile the cost for the accrual file.</span></p><br></li><li><p><span>Initiate Client invoicing and Debit notes.</span></p><br></li><li><p><span>Manage intercompany transactions and reconciliations</span></p><br></li></ul><p><span><em>Payroll Administration :</em></span></p><br><ul><li><p><span>Manage payroll inputs and ensure accurate data entry into the payroll system.</span></p><br></li><li><p><span>Process monthly payroll calculations and execute salary payments</span></p><br></li><li><p><span>Prepare employee final settlements in accordance with the labour regulations.</span></p><br></li><li><p><span>Export / Import the timesheets and open statement.</span></p><br></li><li><p><span>Manage the payroll related accruals (ESB, annual leave).</span></p><br></li><li><p><span>Justify the payroll calculation and the open statement .</span></p><br></li></ul><p><span><em>Cash &amp; Banking</em></span></p><br><ul><li><p><span>Manage Petty Cash and perform Online Bank Payments.</span></p><br></li><li><p><span>Post monthly cash entries and prepare bank reconciliations.</span></p><br></li><li><p><span>Prepare cash forecasts in currencies and consolidated in LCY</span></p><br></li><li><p><span>Perform currency exchanges and negotiate preferred rates at the bank.</span></p><br></li></ul><p><span><em>Financial Reporting &amp; Analysis</em></span></p><br><ul><li><p><span>Support the finance manager in the annual budget preparation</span></p><br></li><li><p><span>Prepare financial analyses and reports for management review</span></p><br></li><li><p><span>Process the monthly, quarterly, and yearly closings.</span></p><br></li><li><p><span>Prepare revenue projections and forecasting expenditure</span></p><br></li><li><p><span>Maintain and reconcile balance sheet and general ledger accounts.</span></p><br></li><li><p><span>Manage the bank and insurance related subjects/tasks.</span></p><br></li></ul><p><span><em>Audit, Compliance &amp; Tax</em></span></p><br><ul><li><p><span>Assist with annual audit preparations and prepare the financial statements.</span></p><br></li><li><p><span>Investigate and resolve audit findings, account discrepancies, and issues of noncompliance.</span></p><br></li><li><p><span>Prepare the VAT and Corporate Tax accruals and submit returns.</span></p><br></li></ul><p><span><em>Systems, Processes &amp; Team Support:</em></span></p><br><ul><li><p><span>Contribute to the improvement and development of new systems, programs, and procedures.</span></p><br></li><li><p><span>Ensure compliance with company accounting policies and internal control procedures</span></p><br></li><li><p><span>Lead the internal audit campaigns and implement ways of improvement.</span></p><br></li><li><p><span>Ensure financial records and reports comply with IFRS and local regulatory requirements</span></p><br></li><li><p><span>Support the Finance Manager in the preparation of the transfer pricing files.</span></p><br></li></ul><p><strong>Profile&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p><span>5 to 8 years’ experience with at least 3 years’ experience in the oil and gas or similar industrial sector.</span></p><br></li><li><p><span>Prior experience in the Middle East preferred</span></p><br></li><li><p><span>Holder Bachelor's degree in Accounting or Finance </span></p><br></li></ul><p><strong>Why join us ?</strong></p><br><p><strong>Our DNA</strong>: Trust, Entrepreneurial Spirit, Solidarity, Autonomy, Responsibility</p><br><p>Joining us means becoming part of a large group while enjoying the agility and warmth of a human-sized company!</p><br><p> A personalized onboarding journey from day one, with tailored career follow-up</p><br><p> Opportunities for growth, training, and mobility within a fast-growing international group</p><br><p> Close and supportive management</p><br><p> Recognition of employee performance through a company savings plan</p><br><p> Pride in shared achievements</p><br><p>☘️ Respect for the environment and local communities in the countries where we operate (Human Rights Guide)</p><br><p> Commitment to the health and safety of our employees</p><br><p> At VINCI Energies Oil &amp; Gas, CSR initiatives are deeply embedded in our activities, our ways of working, and ultimately, in our DNA <br></p><br> <br> </div>

Company Description Ignite School is a KG1–Grade 12 American curriculum school in Dubai that serves Emirati and expatriate learners. The school delivers a high-quality, student-centered program aligned with the New York State P–12 Common Core learning standards while maintaining strong relevance to UAE life and culture. Ignite School focuses on helping young people see the lasting relevance of learning beyond school and preparing them to be innovative, responsible, and confident global citizens. The well-being of every learner is a central priority, with an environment designed to ensure students feel happy, safe, accepted, and valued. Students are supported to achieve knowledge, skills, and understanding that exceed curriculum and international standards.<br>Role Description The Marketing & Social Media Officer is a full-time, on-site position based in Dubai. This role is responsible for planning, creating, and publishing engaging content across the school’s social media channels and digital platforms to strengthen brand awareness and community engagement. The officer will coordinate marketing campaigns, support student recruitment initiatives, and collaborate with school leadership to promote key events, achievements, and programs. Daily tasks include monitoring social media performance, responding to online inquiries, conducting basic market and competitor research, and maintaining consistent branding across all communications. The role also involves preparing marketing materials, supporting school events with promotional activities, and providing regular reports on marketing and social media outcomes.<br>Qualifications<br> Ability to conduct Market Research to understand audience needs, trends, and competitor activity. Strong Marketing skills for planning and executing campaigns that support school enrollment and brand positioning. Excellent Communication skills for clear, professional, and engaging written and verbal outreach. Proficiency in Social Media Marketing, including content creation, channel management, and performance analysis. Awareness of Sales principles to support admissions and promotional initiatives in an ethical, student-centered manner. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field is preferred. Experience in education sector marketing or community-focused organizations is an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects and deadlines. Comfort using design and content tools (e.g., basic graphic design, video editing, or CMS platforms) is beneficial. Ability to work collaboratively with diverse staff, students, and families, and to uphold inclusive, non-discriminatory practices.

<p><strong>يدعو بنك بارودا، الإمارات العربية المتحدة للغاية المناطق لتقديم طلب لشغل منصب</strong><br /> <strong>موظف الائتمان/ مدير وموظف المخاطر/ مدير</strong></p> <p>للحصول على إعلان مفصل، ومعايير الأهلية، ونشر الوظيفة وتقديم الطلب<br /> الرجاء زيارة قسم 'المسار المهني' على موقعنا www.bankofbarodauae.ae<br /> آخر موعد لتقديم الطلب هو: 17.08.2026<br /> سيتم إشعار قائمة المرشحين والعملية اللاحقة للتوظيف من خلال صفحة البنك في المسار المهني، وسيتم إرسال رسائل بريد إلكتروني منفصلة إلى المرشحين المختارين. يُنصح المتقدمون بزيارة صفحة المسار المهني للبنك بشكل منتظم للحصول على التحديثات.</p> <p>المكان: دبي<br /> التاريخ: 28/07/2026                                 نائب الرئيس التنفيذي للعمليات الخليجية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في Johnson Controls، نُعيد بناء مستقبل المباني الذكية المستدامة المدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال منصة OpenBlue. كمدير مساعد، عمليات المنتج، ستكون القائد التشغيلي الذي يمكّن التنفيذ الناجح عبر محفظة OpenBlue المتنامية، مساعداً فرق المنتج والهندسة والذكاء الاصطناعي والتجاري ونجاح العملاء في تقديم نتائج استثنائية للعملاء على نطاق واسع.</p><br><p>س تلعب دوراً حيوياً في ربط الاستراتيجية بالتنفيذ، وضمان الاتساق عبر الفرق، وإدارة البرامج الأساسية للعملاء، ودعم النمو التجاري، وتحقيق التميز التشغيلي عبر محفظة متنوعة من الحلول الرقمية والمزودة بالذكاء الاصطناعي.</p><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><p><b>قيادة تنفيذ برامج عبر المحفظة</b></p><br><ul><li>قيادة التسليم الناجح لبرامج مركبة ومتعددة المنتجات عبر محفظة OpenBlue.</li><li>ضمان تنفيذ المبادرات في الوقت المحدد وبالنطاق ووفق الأولويات الاستراتيجية للأعمال.</li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات والتصعيد وتوجيه الموارد عبر فرق متعددة.</li></ul><p><b>تمكين نجاح العملاء الاستثنائي</b></p><br><ul><li>العمل كشريك موثوق لفرق نجاح العملاء وتقديم نقطة تصعيد رئيسية لاحتياجات العملاء على مستوى المحفظة.</li><li>دعم onboarding العملاء، والتبني، والتوسع عبر حلول OpenBlue.</li><li>المساعدة في تحويل ملاحظات العملاء إلى تحسينات قابلة للتنفيذ في المنتج والتشغيل.</li></ul><p><b>دعم النمو التجاري</b></p><br><ul><li>الشراكة مع فرق التجارة والميزانية لدعم RFps وRFIs وفرص العملاء الاستراتيجية.</li><li>تنسيق مساهمات من فرق المنتج والهندسة والذكاء الاصطناعي وUI/UX وDelivery لتطوير مقترحات عمل مقنعة.</li><li>تتبع نتائج العروض وتحديد فرص لتحسين معدلات الفوز في المستقبل.</li></ul><p><b>قيادة تخطيط المحفظة والتفوق التشغيلي</b></p><br><ul><li>قيادة أنشطة تخطيط Program Increment (PI) المتكاملة عبر فرق المنتج والهندسة والذكاء الاصطناعي وUX.</li><li>ضمان اتساق الخريطة والظهور والتنفيذ عبر محفظة OpenBlue.</li><li>تعزيز التعاون والشفافية لدعم اتخاذ قرار فعال وتسليم فعّال.</li></ul><p><b>دعم الأداء والنمو للمحفظة</b></p><br><ul><li>مراقبة صحة المحفظة من خلال مقاييس مالية وتشغيلية ونجاح العملاء.</li><li>الشراكة مع قيادات المنتج والمالية في التوقعات والميزانية وتتبع الربحية وتخطيط الموارد.</li><li>المساعدة في ضمان توافق الاستثمارات مع أهداف النمو الاستراتيجي.</li></ul><p><b>تسريع التحول إلى AI وتحول المحفظة</b></p><br><ul><li>دعم تطور OpenBlue نحو حلول معتمدة على AI وGenAI.</li><li>الشراكة مع قادة المنتج والذكاء الاصطناعي لتشغيل تقنيات جديدة عبر المحفظة.</li><li>المساعدة في تأسيس أطر تسليم قابلة للتوسع تدعم الابتكار وقيمة العملاء.</li></ul><p><b>كيف ستفعل ذلك</b></p><br><ul><li>بناء علاقات قوية عبر إدارة المنتج والهندسة ونجاح العملاء والتجاري والمالية والذكاء الاصطناعي.</li><li>إضفاء الهيكل والحوكمة والانضباط التشغيلي على المبادرات المعقدة والسريعة الحركة.</li><li>استخدام البيانات ورؤى الأعمال لدفع اتخاذ القرار وتحديد الأولويات.</li><li>تسهيل الاتساق بين أصحاب المصلحة ذوي الأولويات المتنافسة وأهدافهم.</li><li>موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ اليدوي لضمان تحقيق نتائج الأعمال.</li><li>إنشاء قنوات اتصال واضحة تبقي الفرق مطلعة ومشاركة ومركزة على نجاح العملاء.</li></ul><p><b>ما نبحث عنه</b></p><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><br><ul><li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في عمليات المنتج، إدارة البرامج، إدارة المنتجات، عمليات الأعمال، أو مناصب قيادية ذات صلة.</li><li>نجاح مثبت في قيادة برامج كبيرة ومتعددة الوظائف ضمن بيئات التكنولوجيا والـ SaaS والمنصات الرقمية وبرمجيات المؤسسات.</li><li>خبرة قوية في العمل عبر فرق المنتج والهندسة والأعمال.</li><li>خبرة في قيادة مجموعات أصحاب مصلحة معقدة وتأثير في اتخاذ القرار على المستوى التنفيذي.</li><li>معرفة بمنهجيات التوصيل الرشيقة، وتخطيط PI، وممارسات إدارة المحفظة.</li><li>فطنة مالية وتجارية قوية، بما في ذلك التنبؤ والميزانية وتتبع الربحية وتخطيط المحفظة.</li><li>مهارات اتصال وبناء علاقات وحل مشكلات ممتازة.</li><li>إثبات القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية عالمية.</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><ul><li>خبرة في دعم عروض RFPs للبرمجيات المؤسسية وعمليات شراء معقدة من العملاء.</li><li>خلفية في المباني الذكية، إنترنت الأشياء، الاستدامة، حلول مكان العمل، تقنيات HVAC، أو منصات المباني الرقمية.</li><li>خبرة في العمل مع AI والتعلم الآلي وGenAI أو محافظ منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>الإلمام بـ OpenBlue أو منصات مؤسسية مماثلة.</li><li>شهادات PMP أو Agile أو SAFe أو غيرها من شهادات إدارة المشاريع/البرامج ذات الصلة.</li><li>خبرة في إدارة محافظ واسعة النطاق داخل مؤسسات B2B.</li></ul><p><b>لماذا الانضمام إلينا؟</b></p><br><p>ستتاح لك الفرصة لتشكيل المستقبل التشغيلي لـ OpenBlue بينما تعمل عند تقاطع التحول الرقمي وابتكار AI والاستدامة وتكنولوجيا المباني الذكية. هذه دور قيادي عالي الظهور له تأثير كبير عبر استراتيجية المنتج ونجاح العملاء والنمو التجاري وأداء المحفظة.</p><br><p>#LI-JM1</p><br> </div>

Company Description<br><br>Archirodon, having earned its reputation as a reliable and respected international contractor for more than a half century in the Engineering, Procurement and Construction (EPC) market, continues to create value to its stakeholders by executing complex EPC projects worldwide, in recognition of its superior standards of performance. <br><br>We have an outstanding record in completing major Energy, Marine, Infrastructure and Defense & Security projects around the globe and we pride ourselves on delivering over the years the kind of reliability and trust that the client has the right to expect from a major EPC contractor.<br><br>Job Description<br><br>We are constantly growing and are currently seeking multiple HSE Officers to join our highly qualified and knowledgeable team on our newly awarded major Oil & Gas EPC project in Abu Dhabi-UAE.<br><br>Would you like to be part of a dynamic EPC leader with global presence? We’d like to meet you.<br><br>Join our worldwide journey. Build on something that matters!<br><br>Role Summary<br><br>We are currently seeking a qualified HSE Engineer with ADNOC approval to join our team in Abu Dhabi. The HSE Officer will play a crucial role in supporting the implementation of health, safety, and environmental programs, ensuring compliance with ADNOC regulations and standards.<br><br>What You Will Need To Do<br><br>Assists the HSE Manager / Senior HSE Officer in their daily operations. Applies and implements the Company’s IMS (HSE aspects) throughout the duration of the project. Ensures that all activities, within his area of responsibility, whether executed by Company personnel or subcontractor personnel, are carried out with full regard to HSE Company’s policy and procedures. Ensures that all personnel are advised of any HSE hazards by delivering induction courses and toolbox talks, and that the necessary controls and contingency arrangements associated with the work activities are in place. Actively executes or assists in the investigation and reporting of all accidents, incidents and near misses. Takes prompt corrective action and informing the HSE Manager accordingly with regard to potential HSE hazards. Maintains, and participates in, the schedule of meetings, emergency exercises, inspections and audits that are programmed for the project. Promptly responds to all reports received from any employee of non-compliance, unsafe conditions and activities, accidents and near misses. Participates in the follow-up and close-out of corrective actions that arise from operational activities, meetings, accidents, incidents, near misses, emergency exercises, inspections or audits that take place within his area of responsibility. Gives guidance and support to the assistant HSE Officer. Performs any other related duties as assigned.<br><br>What You Will Need To Have<br><br>NEBOSH Certificate as a minimum5- 8 years relevant HSE experience gained in an O&G field. Experience either in Onshore or Offshore is mandatory Knowledge of HSE Standards ADNOC approval is highly preferable Good reporting skills. Good command (written and oral) of the English language<br><br>What It Is Nice To Have<br><br>Previous experience working in GCC countries on oil and gas projects with an EPC contractor or a heavy industrial construction company in the oil and gas sector<br><br>You Are Someone Who<br><br>Excellent leadership, communication, problem-solving, and team management skills, with the ability to work effectively in a multicultural environment.<br><br>What Is In It For You<br><br>Competitive salary and benefits are part of the offering, yet the real joy comes from being a member of smart and passionate teams, within an international leading EPC Group on a mission that matters. We create mega construction projects - literally around the globe - with meaningful impact on the local communities for the years to come. At Archirodon, you will find a proud, productive and human-centric culture, caring for and building on our people and their development!<br><br>Please note that you will be contacted only in case you are shortlisted for an interview. In the meantime, do not hesitate to stay in touch and keep monitoring our open vacancies and our Linked In page! Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out.<br><br>Rest assured that your application will be treated with strict confidentiality and under all applicable data privacy regulations.<br><br>Additional Information<br><br>Depending on the nature of the position and its associated compliance risk level, a background check on your profile may be carried out.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><br><p><span><span>دعم القيادة وتوجيه استراتيجية تعزيز التوطين والموارد البشرية للموظفين المواطنين الإماراتيين من خلال تصميم وتنفيذ مبادرات تجذب وتطور وتحتفظ بمواهب الإمارات العربية المتحدة. يركز الدور على تخطيط القوى العاملة للتوطين، توظيف الخريجين، التدريب الداخلي، المشاركة المهنية، والشراكات الاستراتيجية لتحقيق أهداف التوطين مع بناء خط مواهب إماراتي مستدام.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مجالات النتائج الرئيسية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>استراتيجية التوطين وتخطيط القوى العاملة</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الأعمال والمتطلبات التنظيمية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الشراكة مع قادة الأعمال وPABP’S لتحديد احتياجات القوة العاملة الحالية والمستقبلية للمواطنين الإماراتيين.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إنشاء وإدارة خطط قوة عاملة لضمان تحقيق أهداف التوطين عبر جميع وحدات الأعمال.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>رصد وتقرير مقاييس التوطين والتقدم والامتثال للوائح الإماراتية.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>جذب المواهب وتطوير خط الأنابيب</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تصميم وتنفيذ استراتيجيات استقطاب مستهدفة لجذب المواطنين الإماراتيين عبر مستويات الدخول والمتوسط والمتقدمة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين الإماراتيين من خلال تحديد السوق والتفاعل بنشاط.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إقامة علاقات مع الجامعات والكيانات الحكومية وبرامج تطوير المواهب.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>برامج الخريجين والمراحل المبكرة من الحياة المهنية (ACE و Path finders)</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>العمل مع فريق تطوير المواهب لتصميم وإطلاق وإدارة برامج تطوير الخريجين المهيكلة للمواطنين الإماراتيين.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>بناء علاقات وشراكات عميقة مع جامعات مستهدفة محددة لضمان جذب الخريجين الإماراتيين من أعلى جودة ومشاركتهم مع Mashreq</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحديد الجامعات العالمية الرائدة التي يدرس فيها الطلاب الإماراتيون في الخارج (مثلاً واشنطن، لندن، وغيرها) وتطوير شراكات لتحويلها إلى تعيين خريجين</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>&nbsp;<strong>التدريب الداخلي وبرامج تطوير المسيرة المهنية</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>إنشاء وإدارة برامج التدريب الداخلي والتدريب للطلاب من الإمارات.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الشراكة مع المؤسسات الأكاديمية لتوفير فرص خبرة عمل ذات مغزى.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة الأداء والتحويل من المتدربين إلى موظفين بدوام كامل.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>معارض التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>قيادة المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات الجامعات والمبادرات الوطنية المهنية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تمثيل المؤسسة كجهة توظيف مفضلة للمواطنين الإماراتيين.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير حملات علامة صاحب العمل المستهدفة لتعزيز الرؤية بين المواهب الإماراتية.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>التقارير والامتثال</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>رصد وتقرير مؤشرات التوطين بما فيها التعيين والاحتفاظ والتطوير.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومتطلبات التوطين.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد التقارير للقيادة العليا والجهات التنظيمية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اعتماد منهجية الشريحة الرفيعة والمساهمة في جهود البنك نحو الاستدامة والرقمنة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعزيز سمعة Mashreq كـ «أفضل مكان للعمل».</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة مبادرات علامة مكان العمل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة قوية بسياسات التوطين وديناميكيات سوق العمل الإماراتي&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب الاستراتيجية&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة البرامج (برامج الخريجين، التدريبات، المسارات المبكرة)&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في علامة صاحب العمل والتوظيف في الحرم الجامعي&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اتخاذ القرار بناءً على البيانات والتقارير&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>6-8 سنوات خبرة في اكتساب المواهب، مع تعرض قوي لمبادرات التوطين&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مثبتة في إدارة برامج الخريجين والتدريب الداخلي وتخطيط القوى العاملة&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يفضل الخبرة في العمل مع كيانات حكومية إماراتية ومؤسسات أكاديمية&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سجل حافل في إدارة البرامج/المشاريع</span></span></p><br></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

Overview<br><br>Job Description<br><br>Atkins Réalis is Looking for HSEW Officer.<br><br>Your role<br><br>Health, Safety and Environmental Engineer<br><br>Adhere to and implement Atkins Réalis internal HSE management system requirements and procedures for Atkins Réalis site team. Adhere to project HSE requirements and implement this to Atkins Réalis team. Monitor the compliance of all WSA staff with the applicable safety standards and company’s procedures and bring to the attention of the Project Manager any safety violations by WSA site team for their further action. Monitor, assess and report on Contractor and Sub Contractors HSE compliance with the project HSE requirements as per the Contract and HSE legislation / best practice. Immediately bring to the attention of the Atkins Réalis PM the critical and outstanding safety issues for their further actions. Conduct and co-ordinate regular safety training for WSA staff. Carry out daily site HSE tours with Contractor HSE staff and highlight findings. Issue Safety Enforcement Notices (SEN) as per applicable Atkins Réalis SEN procedure. Follow up with the Contractor on outstanding HSE issues, including SEN’s and ensuring prompt closure with adequate evidence of compliance. Review and comment of the Contractors HSE Plans. Advise the Contractor to update the site safety plan when necessary. Review and comment on Contractors risk assessments and work method statements. Develop and update Atkins Réalis HSE documents (the Safety File), e.g. HSE Plan, HSE specific site risk assessment, office risk assessment, office fire risk assessment, etc. Conduct accident and incident investigations for Atkins Réalis staff. Compile accident report and incident statistics. Chair weekly safety meetings where required with the Contractor and other parties as necessary. Issue MOM on time (within 48 hours). Report any outstanding and critical safety issues or lack of action by the Contractor in the weekly progress meetings. Prepare and maintain Atkins Réalis HSE registers, e.g. training, induction, SEN, inspection reports, accident/Incident, and others as required. Report any accident on site immediately to Atkins Réalis UAE Health and Safety Manager and Line Manager. Communicate, coordinate and seek any advice from Atkins Réalis UAE Health and Safety Manager as required.<br><br>About You<br><br>Qualification & Certification<br><br>Minimum HSE qualifications with NEBOSH Diploma/IGC. Lead auditor course ( ISO45001 and ISO14001). Professional membership from IIRSM/IOSH is preferred.<br><br>Behavioral Competencies<br><br>Excellent communication skills in written and spoken English essential. Will be capable of working on their own or within/leading a small team of like discipline individuals and creating designs relevant to Middle East environment. Experience in site Supervision consultant. Middle East Experience mandatory.<br><br>Rewards & benefits<br><br>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.<br><br>This Includes<br><br>Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.<br><br>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.<br><br>About Atkins Réalis<br><br>We're Atkins Réalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.<br><br>Find out more.<br><br>Worker Type<br><br>Employee<br><br>Job Type<br><br>Regular<br><br>At Atkins Réalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>التوحيد القياسي<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;استلام وتصنيف وتوحيد، وتلخيص الوثائق والمعلومات وكذلك الحفاظ على سجلات الوثائق المعالجة لضمان الامتثال للمعايير.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة تحكم ASPM/ASFM من خلال إبقائها محدثة عبر التعديل والتحديث والتنسيق وفقاً لطلب مدير/أخصائي سياسات وأمن لضمان أن تظل هذه الكتيبات دائماً محكومة وفعالة.<br> برنامج الرقابة الداخلية للقطاع<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المشاركة في تنفيذ برنامج الرقابة الداخلية للتحقق من الامتثال للمعايير.<br> إدارة الوثائق<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على سجل شامل للتقارير ذات الصلة والتوصيات والوثائق العامة المرتبطة بقسم التخطيط والمعايير.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;استلام، تصنيف، وتوحيد الوثائق والمعلومات، مع الحفاظ على سجلات الوثائق المعالجة وفق الإجراءات القياسية لتسهيل استخدامها من قبل الإدارة.<br> •&&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنظيم وصيانة نظام ملفات القسم لضمان الامتثال لإجراءات إدارة السجلات في الهيئة العامة للطيران المدني (أنشطة الأرشفة).<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التحقيق والبحث في الملفات والوثائق من أجل إقامة أو توضيح الحقائق اللازمة لتقدم الاستفسارات التي تثار داخلياً أو خارجياً.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ وتنظيم الاحتفاظ بالأدلة والدلائل المعتمدة والوثائق ذات الصلة لمرجع سريع<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ وتحديث سجل لإنجازات قسم السياسات والمعايير<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توفير المساعدة لقسم PRP عند طلب مدير الخط المباشر<br> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تنفيذ جميع الأنشطة الإدارية المتعلقة بالمعايير الداخلية وفق السياسات والإجراءات والتوجيهات المحددة.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اتباع سياسات وظائف الشؤونSafety، والأنظمة، والعمليات، والإجراءات والضوابط.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;السيطرة ومراقبة أصول الهيئة العامة للطيران المدني في نطاق اختصاصهم لضمان استخدامها الأمثل.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم الأخصائيين والمديرين من خلال جدولة المواعيد لتخفيف عبء العمل الإداري لديهم<br> &nbsp;</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء مراجعات وتفتيشات سلامة منتظمة لتحديد المخاطر والتأكد من الامتثال لأنظمة السلامة.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات السلامة المصممة وفقًا لاحتياجات المؤسسة المحددة.</li><li>تقديم برامج التدريب والتوعية للموظفين حول ممارسات السلامة والاستجابة للطوارئ والتعرّف على المخاطر.</li><li>التحقيق في الحوادث والوقائع لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو علوم البيئة أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية مثل NEBOSH، OSHA، أو ما يعادلها مطلوبة بقوة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في دور ضابط أمان داخل بيئة صناعية أو بنائية.</li><li>إتقان إنشاء وتقديم برامج تدريب السلامة الموجهة لجماهير مختلفة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير امتثال وتنظيم ذو خبرة للانضمام إلى فريق أمازون ناو لضمان الامتثال الفني والتنظيمي عبر عمليات الهندسة لدينا. سيكون هذا الدور حاسمًا في تحقيق والحفاظ على معايير الامتثال مع توسيع بنية الهندسة التحتية لدينا في الإمارات العربية المتحدة.<br>في هذا الدور، سيقود المرشح إدارة الامتثال من البداية إلى النهاية لعمليات أمازون ناو، مع الإشراف على عمليات الإجراء الدقيق، والحيازة والتجديد، والإجراءات. سيكون المرشح المثالي قادرًا على التنقل عبر مناظر تنظيمية معقدة وإدارة عدم اليقين في الامتثال عبر جميع مراحل المشروع. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة للتعاون مع الشركاء الخارجيين في تطوير وتنفيذ أطر امتثال شاملة تضمن تلبية مرافق أمازون ناو لجميع رموز البناء واللوائح التشغيلية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إنشاء بروتوكولات الامتثال، والحفاظ على الوثائق التنظيمية، والتنسيق مع السلطات، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لضمان الامتثال التشغيلي المستمر. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>إدارة امتثال الهندسة عبر جميع مراحل المشروع من الإطلاق إلى التشغيل.<br>تطوير وتنفيذ أطر امتثال هندسي تتماشى مع المتطلبات التنظيمية الإقليمية.<br>مراجعة الرسومات الهندسية والحلول الهندسية لضمان الامتثال مع معايير الصناعة واللوائح.<br>إدارة التحسين المستمر لعمليات وضوابط امتثال الهندسة.<br>تقديم التوجيه الخبير في مسائل الامتثال الفني إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>إقامة والحفاظ على علاقات مع السلطات التنظيمية بخصوص مسائل الامتثال الفني.<br>إدارة التدقيقات والتقييمات الخاصة بالامتثال الفني بالتعاون مع وظائف الأعمال الداخلية متعددة التخصصات.<br>- 5+ سنوات من إدارة برامج الامتثال، القانونية، الحوكمة، التدقيق، إدارة المخاطر/منع الخسارة، أو خبرة معادلة<br>- خبرة في التعامل مع معلومات سرية<br>- 5+ سنوات من خبرة إدارة البرامج أو المشاريع<br>- 3+ سنوات من تعريف متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لدفع التحسينات<br>- مؤهل تدقيق مهني، أو اعتمادات مخاطر أو امتثال مماثلة<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تكييف مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>About the Role:</strong><br><p>We are seeking a seasoned Governance, Risk, and Compliance Data Privacy Officer to lead and strengthen our data privacy program in the United Arab Emirates. This role will drive privacy governance frameworks, risk management, and regulatory compliance to ensure the protection of personal data across our operations.</p><br><strong>Responsibilities:</strong><br><ul><li>Develop, implement, and maintain data privacy policies, procedures, and standards in line with GDPR, UAE Data Protection Law, and other global regulations</li><li>Design and manage governance frameworks to ensure consistent application of privacy controls across the organization</li><li>Conduct privacy impact assessments (PIAs), data protection impact assessments (DPIAs), and vendor risk assessments</li><li>Identify, assess, monitor, and report data privacy risks, incidents, and remediation actions to senior management</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate privacy requirements into business processes and technology projects</li><li>Lead data breach response activities, including investigation, notification, and remediation</li><li>Develop and deliver training and awareness programs on data privacy, risk management, and regulatory compliance</li><li>Prepare regular reports and dashboards on privacy metrics, compliance posture, and risk trends</li></ul><br><strong>Required Qualifications:</strong><br><ul><li>Bachelor’s degree in Law, Information Security, or a related field</li><li>5–10 years of professional experience in data privacy, governance, risk management, or compliance roles</li><li>Technical expertise in data privacy compliance tools, methodologies, and GDPR requirements</li><li>Proven experience in designing and implementing governance frameworks and risk management processes</li><li>Strong knowledge of global regulatory compliance requirements, including GDPR and UAE Data Protection Law</li><li>Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills</li><li>Ability to lead privacy impact assessments and manage cross-functional privacy initiatives</li></ul><br><strong>Preferred Qualifications:</strong><br><ul><li>Professional certifications such as CIPP/E, CIPM, CISM, or CRISC</li><li>Experience with ISO 27701, ISO 27001, or other information security standards</li><li>Advanced degree (Master’s) in Law, Information Security, or related field</li><li>Prior experience working in multinational organizations or regulated industries</li><li>Familiarity with local UAE regulatory environment and Data Office requirements</li></ul><br></div></section>

Job Summary:<br>The Student Affairs Officer is responsible for managing and supporting a wide range of student services and engagement activities to enhance student experience and well-being. This role involves handling student grievances, facilitating administrative processes, coordinating events, and ensuring accurate maintenance of student records.<br>Key Responsibilities: (Including, but not limited to)<br>1. Student Services & Administration<br>•Handle student grievance cases promptly and effectively (All modes of communication).•Process course change requests and maintain accurate academic records.•Handle student leave requests in coordination with academic departments and set SOP.•Manage student accommodation bookings and related documentation.•Oversee visa cancellation and renewal requests for students.•Handling student fee payments and related queries.•Any new projects that may be assigned.<br>2. Academic Support<br>•Assist with new and re-enrollments and ensure smooth academic progression.•Communicate revised fee structures and scholarship information to students.•Manage activation and deactivation of academic accounts (e.g., LMS, email).•Support document issuance, including NOCs, Bonafide certificates and recommendation letters.<br>3. Student Engagement & Well-being<br>•Organize and coordinate orientation and induction programs for new students.•Plan and execute college events and contribute to the college magazine.•Promote student well-being initiatives and provide appropriate referrals for counselling support.•Encourage and manage Google reviews to improve institutional reputation<br>4. Data Management & Reporting<br>•Ensure accurate maintenance of student data in institutional systems.•Generate reports on student engagement, grievances and academic progress as required.<br>Required Qualifications & Skills:<br>•Education: Bachelor’s degree in Education, Business Administration, Student Services or related field (Master’s preferred).•Experience: Minimum 1-2 years in customer satisfaction, student services, academic administration, or a related role.<br>Skills:<br>o Strong organizational and time-management skills.o Excellent communication and interpersonal abilities.o Ability to handle sensitive information with confidentiality.o Knowledge of academic policies, student support systems, and visa regulations.o Proficiency in MS Office and student information systems.o Able to Multi-task efficiently.<br>Key Competencies:<br>•Student-centric approach with problem-solving ability.•High level of integrity and accountability.•Event planning and coordination skills.•Ability to work collaboratively in a multicultural environment.<br>Performance Indicators:<br>•Timeliness and accuracy in handling student requests.•Student satisfaction scores and feedback.•Successful execution of orientation programs and events.•Compliance with academic and institutional policies.