وظائف مدير البرامج في الإمارات

<p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong></p><p>سيكون رئيس قسم الاستراتيجية (CSO) مسؤولاً عن تحديد وتوجيه الاتجاه الاستراتيجي العام لـ توظيف_القصيم بما يتماشى مع رسالتها وأهداف نموها. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام جزئي وعن بُعد قيادة تطوير خطط العمل طويلة المدى، وتحديد الأولويات الاستراتيجية، والتنسيق مع القيادة التنفيذية لضمان التنفيذ الفعال. تشمل المهام اليومية تحليل اتجاهات السوق، وتقييم المشهد التنافسي، وفحص فرص العمل الجديدة، وتحويل الرؤى إلى مبادرات استراتيجية قابلة للتنفيذ. سيتعاون رئيس قسم الاستراتيجية بشكل وثيق مع قادة المالية والعمليات لمواءمة الميزانيات والموارد مع الأهداف الاستراتيجية، ومراقبة الأداء مقابل المقاييس الرئيسية، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة. كما يتضمن الدور إعداد تقارير وتوصيات استراتيجية للفريق التنفيذي ودعم إدارة التغيير في جميع أنحاء المؤسسة.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>خلفية قوية في تخطيط الأعمال والتخطيط الاستراتيجي، مع القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات واضحة وقابلة للقياس.</li><li>مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك الخبرة في تفسير البيانات وأبحاث السوق ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار.</li><li>فهم قوي للتمويل، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ وتقييم الأثر المالي للمبادرات الاستراتيجية.</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة التنفيذية والقيادة والتعاون عبر الوظائف على مستوى عالٍ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير وبناء الإجماع.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة عمل عن بُعد وبدوام جزئي، مع إدارة الأولويات والمواعيد النهائية بشكل مستقل.</li><li>خلفية أكاديمية ذات صلة مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ وتعد درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في الأدوار الاستراتيجية داخل قطاعات التوظيف أو خدمات الموارد البشرية أو الخدمات المهنية مفيدة.</li></ul>

<p>شركة مقاولة مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة تبحث عن موظف MEP ذو خبرة لتنظيم ومراقبة أنشطة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، ضمان إتمام أعمال MEP وفقاً للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية، ومتطلبات السلامة.</p> <p>المسؤوليات<br /> تنسيق أنشطة MEP اليومية عبر مواقع المشروع.<br /> الإشراف على الأعمال الميكانيكية والكهربائية وسباكة وتكييف ومنافعها ذات الصلة.<br /> مراجعة الرسومات والمواصفات ورسومات الورشة والوثائق الفنية.<br /> التنسيق مع المهندسين والمتعهدين والمتعهدين الفرعيين وفرق الموقع.<br /> مراقبة تقدم تركيب MEP وتقرير التأخيرات أو المشاكل الفنية.<br /> إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لضمان الجودة والامتثال.<br /> التأكد من أن عمليات تركيب MEP تتبع المواصفات والمعايير المعتمدة.<br /> تنسيق الاختبارات والتشغيل والفحص والتسلم.<br /> مراقبة المواد والمعدات والقوى العاملة ومتطلبات الموقع.<br /> إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.<br /> تحديد المشاكل الفنية وتنسيق حلول مناسبة.<br /> التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والطرق الآمنة للعمل.<br /> متابعة الأعمال المعلقة، والعيوب، والإجراءات التصحيحية.<br /> تنسيق أنشطة الصيانة أو الإصلاح عند الحاجة.<br /> الحفاظ على وثائق ومذكرات MEP دقيقة.</p> <p>المتطلبات<br /> دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو MEP أو مجال ذي صلة.<br /> خبرة سابقة في مشاريع الـ MEP أو البناء أو إدارة المرافق.<br /> معرفة جيدة بأنظمة الميكانيكا والكهراء والسباكة والتكييف والتهوية وتكييف الهواء.<br /> القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP والوثائق الفنية.<br /> مقدرة عالية على التنسيق والتواصل.<br /> مهارات حل المشكلات والتنظيم الجيد.<br /> معرفة بمعايير وتنظيمات الإمارات تعتبر ميزة.<br /> يفضل الخبرة الإماراتية/الخليجية.<br /> القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</p> <p>أرسل السيرة الذاتية إلى: hrjamal.hotels@gmail.com<br /> واتسآب: +971 52 945 6306</p> <p>يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة عبر البريد الإلكتروني أو الواتساب للنظر في الطلب.</p>

<p>تقوم شركة إنشاءات مقرها الإمارات العربية المتحدة بتوظيف ضابط MEP ذو خبرة لتنسيق ومتابعة أنشطة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، مع التأكد من اكتمال أعمال MEP وفق الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية، ومتطلبات السلامة.</p> <p>المسؤوليات<br /> تنسيق أنشطة MEP اليومية عبر مواقع المشروع.<br /> الإشراف على الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة والتكييف HVAC وما يتعلق بها.<br /> مراجعة الرسومات والمواصفات والرسومات التنفيذية والمستندات الفنية.<br /> التنسيق مع المهندسين والمتعهدين والمقاولين من الباطن وفرق الموقع.<br /> متابعة تقدم تركيب MEP والإبلاغ عن التأخيرات أو المشاكل الفنية.<br /> إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع لضمان الجودة والالتزام.<br /> ضمان اتباع أجهزة MEP للمعايير والمواصفات المعتمدة.<br /> تنسيق الاختبارات والتشغيل والتفتيشات وعمليات التسليم.<br /> مراقبة المواد والمعدات والقوى البشرية ومتطلبات الموقع.<br /> إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.<br /> تحديد المشاكل الفنية وتنسيق الحلول المناسبة.<br /> التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والأنظمة وإجراءات العمل الآمنة.<br /> متابعة الأعمال المعلقة والتجاوب مع العيوب والإجراءات التصحيحية.<br /> تنسيق أنشطة الصيانة أو الإصلاح عند الحاجة.<br /> الحفاظ على توثيق وم records دقيقة لـ MEP.</p> <p>المتطلبات<br /> دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو MEP أو مجال ذي صلة.<br /> خبرة سابقة في مشاريع MEP أو البناء أو إدارة المرافق.<br /> معرفة جيدة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة والتكييف HVAC.<br /> القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP والمستندات الفنية.<br /> مهارات تنظيم وتنسيق واتصال قوية.<br /> مهارات حل المشكلات والتنظيم الجيدة.<br /> معرفة بالمعايير واللوائح الإماراتية ميزة إضافية.<br /> يفضل وجود خبرة في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.<br /> القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق مواعيد المشروع.</p> <p>إرسال السيرة الذاتية إلى: hrjamal.hotels@gmail.com<br /> واتسآب: +971 52 945 6306</p> <p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني أو الواتسآب للنظر فيها.</p>

عن Uplift: Uplift هي وكالة ديناميكية تتخصص في بحث المواهب العالمية، تغطي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وMEA، وLATAM، والولايات المتحدة، وAPAC. مع توظيفات ناجحة في 60 دولة، نجمع بين السرعة والتكنولوجيا المتقدمة لاستقطاب أعلى المواهب التنفيذية والمتوسطة العليا عبر وظائف متعددة. يدمج نهجنا المبتكر الشبكات العالمية والذكاء الاصطناعي وأدوات التوظيف المتقدمة. بجانب التوظيف، نتفاعل مع جمهورنا من خلال البودكاست والقائمة البريدية والندوات عبر الويب، لضمان البقاء في طليعة اتجاهات اكتساب المواهب والموارد البشرية العالمية. <br>عن عميلنا: عميلنا هو شركة خدمات طيران عالمية توفر خدمات فاخرة للطيران الخاص. <br>يكون موظف تجربة الضيف مسؤولاً عن خلق تجربة ضيف سلسة وشخصية ولا تُنسى من الوصول إلى المغادرة. الدور يمثل نقطة الاتصال الرئيسية للضيوف، مع ضمان معايير خدمة استثنائية، وحل المشكلات بشكل استباقي، وتنسيق وثيق مع الأقسام التشغيلية. <br>المؤهلات: التعليم: دبلوم أو درجة البكالوريوس في: إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة السياحة، إدارة الأعمال، إدارة تجربة العملاء. الشهادات المهنية في الاتصالات مفيدة: Forbes Travel Guide – معايير الضيافة الفاخرة، شهادة التميز في خدمة العملاء، IATA خدمة العملاء (للبيئات airports)، الإسعاف الأولي/ CPR <br> الخبرة: الحد الأدنى: 2–4 سنوات في وظائف الضيافة أو خدمة العملاء التي تواجه العملاء خبرة في واحد أو أكثر من: صالات كبار الشخصيات في المطارات، المحطات التنفيذية، الطيران الخاص (FBO)، المطاعم الفاخرة، المطاعم الراقية، محطات الرحلات البحرية، تجارة التجزئة المميزة أو ضيافة أسلوب الحياة. الأفضل: خبرة في خدمة كبار الشخصيات والدبلوماسيين والتنفيذيين أو الأفراد ذوي الثروة العالية خبرة في معالجة شكاوى الضيوف واستعادة الخدمة خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات

هذا المنصب مُدرج نيابة عن شركة شريكة، تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مدير منتج GTM - عمليات التسويق مقيم في الإمارات العربية المتحدة.<br><br>هذا الدور يوفر الفرصة لصياغة الاستراتيجية وتنفيذ عمليات التسويق ضمن منظمة عالمية منتشرة ونمو سريع. ستتولي مسؤولية تحديات تشغيلية معقدة وتترجم احتياجات الأعمال إلى حلول منتج قابلة للتوسع. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، ستساهم في تحسين العمليات والأنظمة والأتمتة واتخاذ القرار القائم على البيانات. الجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي وتركيز قوي على نتائج الأعمال القابلة للقياس. ستتعاون مع القادة الكبار والفرق ذات الخبرة مع المساعدة في دفع الابتكار عبر منظمة go-to-market. النجاح في هذا المنصب يتطلب فضولاً، ومسؤولية، وتقدير قوي للمنتج، ونهجًا عمليًا لاستغلال الأتمتة والذكاء الاصطناعي.<br><br>المسؤوليات<br><br>امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق لمنتجات وعمليات التسويق والأنظمة والعمليات، مع ضمان دعمها للأهداف الشائعة لـ go-to-market ونتائج الأعمال القابلة للقياس. الشراكة عن كثب مع التسويق والمبيعات والعمليات والتكنولوجيا وفرق متعددة الوظائف أخرى لتحديد التحديات التشغيلية وتطوير حلول قابلة للتوسع. قيادة مبادرات تحسن الكفاءة، الأتمتة، جودة البيانات، إدارة سير العمل، والفعالية العامة لعمليات التسويق. ترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى استراتيجيات منتجات واضحة وأولويات وخطط تنفيذ. إدارة وتحديد أولويات مشاريع متعددة مع الموازنة بين الفرص الاستراتيجية واحتياجات التشغيل وأولويات الأعمال المتطورة. استخدام البيانات ورؤى العملاء ومقاييس الأداء لتقييم المبادرات وتحديد فرص التحسين وتوجيه قرارات المنتج. تعزيز اعتماد قدرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتبسيط سير العمل وتقليل الجهد اليدوي وتحسين الأداء التشغيلي. قيادة ودعم فريق موزع من المتخصصين الكبار، مع توفير الاتجاه الاستراتيجي وتمكينهم من إدارة التنفيذ اليومي. التعاون مع قيادات senior لحل تحديات تنظيمية معقدة وبيان طرق قابلة للتوسع لعمليات go-to-market.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة مثبتة في إدارة المنتجات، عمليات التسويق، عمليات go-to-market، أو وظيفة ذات صلة ضمن مؤسسة معقدة. خبرة في قيادة مبادرات استراتيجية وحل التحديات التشغيلية عبر فرق متعددة الوظائف أو موزعة. سجل قوي في إدارة المنتجات والمنصات والأنظمة أو البرامج المصممة لتحسين الكفاءة أو الأداء أو نتائج أعمال قابلة للقياس. خبرة في العمل عن قرب مع التسويق ووظائف go-to-market الأخرى لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول قابلة للتوسع. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية، مع القدرة على استخدام البيانات ورؤى الأعمال لتحديد الأولويات واتخاذ قرارات مستنيرة. قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة، والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار، وتوحيد الفرق حول استراتيجية مشتركة. مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة غير متزامنة وموزعة عالميًا. تفكير منتجي قوي، حكم استراتيجي، ملكية، وتوجه نحو العمل. خبرة مثبتة في استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات وسير العمل أو العمليات التجارية. راحة في العمل في بيئة يتغير فيها الأولويات بسرعة وحيث القيمة عالية للاستقلالية والفضول واتخاذ القرار الاستباقي.<br><br>الفوائد<br><br>نطاق الراتب السنوي من 132,000 إلى 147,000 دولار أمريكي، وتحدد التعويضات الفعلية وفقًا لعوامل مثل الموقع والخبرة والمهارات والتدريب واحتياجات الأعمال وظروف السوق. تعويض تنافسي عالميًا يدعم المساواة في الأجور وتعويض عادل عبر المواقع. مرونة العمل من أي مكان. إجازة مدفوعة مرنة وساعات عمل مرنة ضمن بيئة عمل غير متزامنة.16 أسبوعًا من إجازة الأبوة المدفوعة. ميزانية لمساحات العمل المشتركة، والتعلم، والصحة والعافية، والأنشطة المرتبطة باللياقة. خدمات دعم الصحة العقلية. خيارات الأسهم. ميزانية مكتب منزلي ومعدات تكنولوجيا المعلومات. ثقافة تركز على الاستقلالية، الملكية، الشمول، النمو المهني، وتوازن مستدام بين الحياة والعمل. فرص للتعاون مع الزملاء والفرق عبر قارات وثقافات متعددة. بيئة داعمة تشجع الابتكار والأتمتة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وبما يتماشى مع المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أعلى المرشحين ملاءمة، ثم يتم مشاركة القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) تدار من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع جهة التوظيف. هذا المعالجة مبني على مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد علامات التباين المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرار النهائي للتوظيف يظل في نهاية المطاف للبشر. إذا كنت ترغب بمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p>كعضو في<strong> Munich Re </strong> و<strong>MedNet Global Health Care Solutions L.L.C.</strong> يعد واحداً من منظمات الرعاية المدارة الرائدة التي تلبي احتياجات الرعاية الصحية. نحن حاليًا نبحث عن موظف رفيع المستوى – FWA مسؤول عن الإدارة الاستباقية لتحليل المطالبات / التدقيقات لاكتشاف والتحقيق ومعالجة ومنع الاحتيال والهدر والاستغلال (FWA). يلعب الدور دوراً داعماً لتقليل التكاليف وضمان الجودة ونُظم سلامة الدفع من خلال التدقيق المنظم خارج الموقع والداخل في ملفات المطالبات المفتوحة والمغلقة. يضمن المنصب اكتمال التدقيق في الوقت المناسب، وتوثيق دقيق، وإجراءات استرداد مناسبة، وتقريرا شاملاً بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.</p><br><p><strong>وظيفتك:</strong></p><br><p><strong>- </strong>قيادة تحقيقات الاحتيال والهدر والاستغلال الصحي من المستوى المتوسط إلى المعقد من خلال تحليل المطالبات، تدقيقات مقدمي الخدمات، ومراجعات السجلات الطبية.</p><br><p>- تحليل بيانات المطالبات وتطوير عينات التدقيق والمنهجيات التحليلية لتحديد الاتجاهات المشبوهة، والانحرافات في الفوترة، والإفراط في الاستخدام.</p><br><p>- إجراء تدقيقات مقدمي الخدمات في الموقع وخارجه، بما في ذلك مراجعات ما قبل التفويض، والتحقق من المطالبات، ومقابلات مقدمي الخدمات.</p><br><p>- ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والالتزامات العقدية والمتطلبات التنظيمية طوال دورة التدقيق.</p><br><p>- إعداد تقارير تدقيق شاملة، واسترداد، وتقارير تنظيمية، مع ضمان الدقة والجودة والتقديم في الوقت المناسب.</p><br><p>- رصد مخالفات مقدمي الخدمات واتجاهات الاستخدام وفروق الدفع، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات.</p><br><p>- التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المطالبات، والشبكة، والطب، والتحليلات لتعزيز جهود الوقاية من الاحتيال وتخفيف المخاطر.</p><br><p>- دعم تطوير الفريق من خلال توجيه المدققين، وتعزيز تبادل المعرفة، والمساهمة في تحسين العمليات والأتمتة ومبادرات التحكم في الاحتيال.</p><br><br> <br><span>المؤهلات</span><br><span></span><p><strong>ملفك الشخصي:</strong></p><br><p><strong>أدنى المؤهلات والخبرة:</strong></p><br><ul><li>- درجة البكالوريوس أو الماجستير في التأمين أو الطب أو الحقل الطبي المساعد.</li><li>- شهادات التدقيق والترميز تعتبر ميزة.</li><li>- 3–5 سنوات من الخبرة في سوق التأمين الإماراتي (TPA، شركة تأمين، أو مزود رعاية صحية).</li><li>- خبرة مثبتة في إجراء التدقيقات في الموقع وخارجه والتعامل مع تحقيقات FWA في سوق الإمارات.</li><li>- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>- إجادة قوية لبرنامج MS Office، خاصة Excel.</li><li>- خبرة في أدوات تحليل البيانات.</li></ul><p><strong>*Munich Re لا تمثل العدل مع عملائها فحسب؛ بل هي أيضاً صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع.</strong></p><br><br>

Overview<br><br>Job Description<br><br>In the Microsoft Frontier Company Engineering team, you won’t just build software; you’ll deliver real outcomes for some of the world’s most complex organizations.<br><br>We are a global team of world-class engineers who have been working in a Forward Deployed Engineering (FDE) model for more than a decade, embedding directly within customer teams to solve their toughest challenges, side-by-side, and shipping production-ready solutions in days, not months.<br><br>As a Principal Account-Aligned FDE, you will be a customer embedded engineer to serve as the primary technical leader aligned to a strategic account, driving business outcomes through hands on execution and multidisciplinary expertise. In this role, you will build and ship production grade solutions, work directly with customers to translate business needs into clear technical approaches, and operate with speed in complex, fast moving environments. This is a senior individual contributor role requiring strong technical depth, credibility with senior stakeholders, industry context, and an entrepreneurial approach to navigating ambiguity and delivering sustained impact over time.<br><br>Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees, we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.<br><br>Responsibilities<br><br>Drive customer outcomes by shaping opportunities and translating business needs into clear, actionable technical approaches Build and deliver production-grade solutions in customer environments, demonstrating strong engineering execution and end-to-end ownership Accelerate time to value by operating effectively in ambiguity and delivering iterative, high-impact solutions Engage and influence senior stakeholders to build trust, align priorities, and guide technical and business decision-making Apply industry and customer context to tailor solutions and move beyond generic approaches Prepare and transition work to FDE crews with clear scope and strong technical direction, maintaining continuity across the engagement lifecycle Operate with an entrepreneurial mindset to navigate complex account dynamics, set boundaries, and drive urgency and accountability. Embody our culture and values. <br><br>Qualifications<br><br>Required/Minimum Qualifications<br><br>Bachelor’s Degree AND 6+ years experience in engineering, product/technical program management, data analysis, or product development Or equivalent experience3+ years of experience managing cross-functional and/or cross-team projects. Experience partnering directly with customers or internal stakeholders to deliver solutions end-to-end. <br><br>Additional Or Preferred Qualifications (PQs)<br><br>Bachelor’s Degree AND 10+ years experience in engineering, product/technical program management, data analysis, or product development OR product development OR equivalent experience.8+ years of experience managing cross-functional and/or cross-team projects.2+ years of experience in customer-facing technical roles (e.g., consulting, solutions engineering, field engineering, or similar). Experience with AI/ML technologies, cloud architecture, data engineering, and using AI tools and workflows in creating software engineering artifacts. Enjoy travel and are comfortable with travel up to 25% <br><br>This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.<br><br>Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://news.microsoft.com/ Job Function: Project Management Company Industry/<br><br>Sector: Other<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير فريق - (المي mechanical) (التصنيع) – أبوظبي,<strong> دولة الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الأكبر في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنَّف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية في FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وحققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال سعودي من مبيعات تبلغ 18.72 مليار ريال سعودي في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس نفسه لمواصلة خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>لتخطيط وتنظيم وإدارة فريق متعدد المهارات ذاتيًا لتقديم خدمات المرافق لتلبية متطلبات العميل الداخلي، والتأكد من أن جميع عمليات وخدمات المرافق تلتزم بمطالب الأداء الإداري. والتأكد من أن جميع العمليات والأنشطة تفي بمعايير السلامة والجودة المحددة</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>معرفة جيدة بتشغيل وصيانة تجهيزات معالجة الألبان / عملية UHT / حاقن Tetrapak / حاقن KHS وCAP30 للمعدات من النهاية إلى النهاية.</li> <li>3 إلى 5 سنوات خبرة عملية في دور مماثل في صناعة الألبان والمواد الغذائية الكبيرة.</li> <li>مستوى أساسي من مهارات القياس والتحكم في معدات E &amp; H و Alfa Laval</li> <li>معالجة المشكلات المتعلقة بحاقن Tetrapak ومعدات Mariani</li> <li>قيادة وتنسيق مع فنيي الورديات.<br>&nbsp;<br></li> </ul> <p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، مقدمًا حزمة تعويض ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير فريق - (ميكانيكي) (تصنيع) – أبوظبي،<strong> دولة الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسيًا في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنَّف شركة المرعي كـ#1 علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائد سوق في جميع فئاتها عبر الخليج العربي. وتوظف المرعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 نقطة بيع بالتجزئة، وقد حققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال سعودي في 2022. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يلتزم بتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>للخطط والتنظيم والإدارة لفريق متعدد المهارات ذاتيًا لتقديم خدمات المرافق لتلبية متطلبات العملاء الداخليين، والتأكد من أن جميع عمليات وخدمات المرافق تلبي متطلبات الأداء الإداري. والتأكد من أن جميع العمليات والأنشطة تفي بمعايير السلامة والجودة المعرفة</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>معرفة جيدة بتشغيل وصيانة معالجة الألبان / عملية UHT / Tetrapak Filler/KHS Filler والماكينات النهائية في خط الإنتاج CAP30.</li> <li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة عملية في دور مشابه في صناعة الألبان والعصائر الكبيرة.</li> <li>مستوى أساسي من مهارات القياس والتحكم في معدات E & H و Alfa Laval</li> <li>معالجة مشاكل الثني المرتبطة بمكائن Tetrapak Filler ومعدات Mariani.</li> <li>قيادة وتنسيق مع فنيي الورديات.<br>&nbsp;<br></li> </ul> <p>توفر المرعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع راتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><p>دور مساعد مدير التسويق ذو أهمية في تنفيذ استراتيجية التسويق للمول. سيكون مساعد مدير التسويق مسؤولاً عن تنفيذ المزيج التسويقي كلياً عبر الرقمية، العلاقات العامة، العلامة التجارية، الفعاليات، دعم التجار والأنشطة المدفوعة بالإيرادات. في هذا الدور ستكون متواصلاً ممتازاً، قادراً على التحدث والقراءة والكتابة بالعربية. ستكون قدرتك على بناء علاقات مع شركاء الوكالات، وشركاء الاستراتيجية (سواء الحكوميون أو الخاصون)، وتجار التجزئة وبقية أقسام فريق الأصول قوة لك. ستتمكن من العمل عبر مشاريع متعددة في وقت واحد وتلبية مطالب بيئة البيع بالتجزئة.</p><p>&nbsp;</p><ul><li>العمل مع ودعم تجارة Al Futtaim Group والعلامات التجارية الخاصة به</li><li>الحفاظ على العلاقات: أطراف ثالثة/وكالات/موردون/جهات حكومية</li><li>التعامل مع استفسارات الأحداث والتأكد من توفير التعرض BTL/ATL من قبل الفريق</li><li>التقدم للحصول على التصاريح الحكومية</li><li>إعداد وتملك تقارير الحدث والمهام الإدارية بما يتوافق مع التدقيق</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>ماذا ستفعل:&nbsp;</b></p><p><b>العلامة التجارية</b></p><ul><li>محتوى الموقع الإلكتروني</li><li>القدرة على رفع المحتوى وإدارته</li><li>جمع وتحديث محتوى التجار لجميع المنصات الرقمية.</li></ul><p><b>الاتصالات</b></p><ul><li>التجار</li><li>قيادة العلاقة التسويقية مع جميع المستأجرين.</li><li>إجراء حملات تسويقية سنوية وفعاليات مع المستأجرين وإدارة الاتصالات المنتظمة عبر النشرات الإخبارية</li><li>الحملات/الترويج</li><li>إدارة مشاريع الحملات من المفهوم حتى التنفيذ.</li><li>دعم مدير الفعاليات للأنشطة الميدانية خلال جميع الحملات السنوية.</li><li>تقييم الحملات وتقديم التقارير في الوقت المناسب.</li></ul><p><b>العلاقات العامة</b></p><ul><li>إدارة الإعلانات والرسائل المتعلقة بالتجار مع وكالة العلاقات العامة.</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>إدارة المحتوى للمنصات الرقمية المقدمة من المستأجرين مع مدير الرقمية.</li><li>إدارة قنوات التواصل الاجتماعي والمبادرات وتنفيذها بمستوى عالٍ</li></ul><p><b>المالية</b></p><p>الفوترة</p><ul><li>ضمان أن جميع المشاريع المكتملة مُدَفوعة بدقة وفي الوقت المحدد ليتم معالجتها من قبل مسؤول التسويق.</li></ul><p>الميزانيات</p><ul><li>إدارة ميزانيات الحملات وتحديد التوفير حيثما أمكن.</li></ul><p>السياسات والإجراءات</p><ul><li>المساعدة في إعداد نماذج التأجير المتخصصة المرتبطة بالفعاليات التسويقية.</li></ul><p><b>البحث</b></p><ul><li>إجراء مراجعات شهرية للمنافسين بشأن الحملات والخدمات وأفضل الممارسات العالمية.</li></ul><p><b>شراكات حكومية</b></p><ul><li>تنسيق حملات متعددة خلال السنة بالتعاون مع الجهات الحكومية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:&nbsp;</b></p><p><b>الكفاءات السلوكية:</b></p><ul><li>عضو فريق يعمل كفريق واحد</li><li>يتحمل المسؤولية ويُظهر المساءلة</li><li>موجه نحو المهام، مدفوع بالعملية، يبادر</li><li>مؤهل تواصل قوي</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>ما يؤهلك للدور:&nbsp;</b></p><p><b>المؤهلات والمعرفة الدنيا:</b></p><p>&nbsp;</p><ul><li>درجة أو دبلوم في التسويق</li><li>3-4 سنوات خبرة في التسويق داخل المولات أو البيع بالتجزئة أو الوكالة</li><li>خبرة في تسويق المول أو تسويق التجار (مفضل)</li><li>معرفة جيدة بالتسويق المحلي من حيث الفعاليات/المهرجانات/التسويق/المزودين/الوكالات والموردين</li><li>اللغة العربية</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>روكلويل أوتوميشن هي رائدة عالمية في التكنولوجيا تركز على مساعدة مصنعي العالم ليكونوا أكثر إنتاجية واستدامة ومرونة. مع أكثر من 28,000 موظف يجعلون العالم أفضل كل يوم، نعلم أن لدينا شيئاً مميزاً. وراء عملائنا - شركات رائعة تساعد في تغذية العالم وتوفير دواء ينقذ الحياة على نطاق عالمي والتركيز على المياه النظيفة والتنقل الأخضر - موظفونا هم حلّالون للمشكلات يتفضلون العمل الذي يغيّر العالم للأفضل.</span></p><br><p><span>نرحب بجميع الصناع والمتقدّمين وبالباحثين عن حل للمشاكل الذين يتطلعون إلى مكان يؤدّون فيه أفضل أعمالهم. وإذا كنت من هؤلاء فسنكون سعداء بانضمامك إلينا!</span></p><br><p><span>وصف الوظيفة</span></p><br><p>نسعى لمرشحين استثنائيين يبحثون عن مسار مهني مثير. كمدير استشاري، ستعمل مع عملائنا في صناعات متعددة، مساعداً في جهودهم لحل قضايا صعبة. ستكسب خبرة أمام العميل - السفر بانتظام إلى مواقع العملاء، تولّي أدوار قيادية ضمن فرقهم، تطوير مخرجات عمل ذات مغزى وتجربة ثقافة Kalypso الريادية والأسريّة من المعروف عنها. قد تكون منحنى التعلم حاداً في بعض الأوقات، لكن العمل سيطور مجموعة مهارات واسعة ويسمح لك باستكشاف مجالات تهمك. ستُرفع إلى قائد فريق الاستشارات، مدير أول.</p><br><p>مسئولاتك:<ul><li>ستتولى استشارات مع عملاء فورتشن 1000 حول أولويات أعمال رئيسية مرتبطة بالابتكار والاستراتيجية وتطوير المنتج</li><li>ستحسن عمليات التشغيل الصناعية للعميل وتطبق تقنيات داعمة مثل إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي المتقدم والصناعة 4.0 وإدارة دورة حياة المنتج (PLM) والسحابة وإدارة محفظة المشاريع (PPM)</li><li>ستسهّل ورش العمل وجلسات التدريب</li><li>ستطور توصيات لتغييرات في العمليات وتصميم تنظيمي</li><li>ستصمم وتنفّذ تقنيات رقمية تعطل الوضع القائم مثل إنترنت الأشياء والتعلّم الآلي والواقع المعزز لمساعدة العملاء في تحسين نموذج العمل وتحسين تجارب العملاء وبناء قدرات داخلية جديدة</li><li>ستجهّز مقترحات البيع وعروض العمل وبيان الأعمال</li></ul><p><b>الاستشارات:</b></p><br><ul><li>دمج النتائج التحليلية والتوصيات في حل للعميل</li><li>يُحاول فهم المعايير الثقافية وأنماط التواصل لأعضاء الفريق واستخدام أساليب متنوعة في المشروع</li><li>توفير الإرشاد والتوجيه للفريق</li><li>قيادة الفريق وضمان التميز في التنفيذ</li><li>تولي دور قيادي في قيادة المشاريع الداخلية والمشاريع الشغوفة التي تحسن مجتمعنا وتقوّي موظفينا</li><li>قيادة تخطيط عمل المشاركة وتطوير الميزانية</li></ul>المتطلبات الأساسية - ستتوافر لديك:<ul><li>تأشيرة أبوظبي - لن ننظر في أي متقدمين ليس لديهم حق العمل في المنطقة.</li><li>خبرة سابقة في تسليم مشاريع رقمية/بيانات في بيئة صناعية.</li><li>الإلمام بنطاق دورة حياة المشروع كاملة</li><li>5+ سنوات من الخبرة.</li><li>خبرة في جمع المتطلبات وترجمتها إلى الفريق الفني;</li><li>نهج منضبط للتعامل مع العميل / التفاعل الداخلي</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>سفر حوالي 50% من الوقت</li><li>درجة البكالوريوس في (تخصص متعدد) الهندسة، الأتمتة، الكهربة أو تكنولوجيا الكيمياء</li></ul>المفضل - ربما لديك أيضاً:<ul><li>خبرة سابقة في صناعات العمليات</li><li>إتقان اللغة العربية</li></ul>ما نقدم: <p>حزمة فوائدنا تشمل …</p><br><ul><li>مكتبة دورات رقمية عند الطلب للتطوير المهني</li><li>برامج الانتباه الذهني الشاملة مع عضوية مميزة لـ Calm</li><li>برنامج المساعدة للموظفين</li><li>برامج رفاهية شخصية من خلال برنامج OnTrack</li></ul><p>... وغيرها من المزايا المحلية!</p><br><p><i>في Rockwell Automation نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل وأصيل، فإذا كنت متحمساً للدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل مؤهل في الوصف، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون أنت الشخص المناسب لهذا الدور أو أدوار أخرى.</i></p><br><p>#LI-Hybrid</p><br><p>#LI-AL-1</p><br><p><span>تتماشى سياسة العمل المختلط لدى Rockwell Automation مع توقع أن يعمل الموظفون في موقع Rockwell على الأقل يومي الاثنين والثلاثاء والخميس ما لم يكن لديهم التزام عمل خارج المكتب.</span></p><br> </div>

لدينا فرصة عمل جديدة لمنصب "مدير مشروع تقني لنظام SAS AML" لدى أحد عملائنا. على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى prave.p@lancesoft.com<br>المسمى الوظيفي: مدير مشروع تقني لنظام SAS AML، المدة: 6 أشهر، الموقع: دبي (في مقر العمل)<br><br>ملخص الوظيفة: سيكون مدير المشروع التقني مسؤولاً عن التسليم الشامل لبرنامج ترحيل نظام SAS لمكافحة غسل الأموال (AML) من إصدار SAS AML 7.1 إلى SAS Viya 4. سيتولى هذا الدور مسؤولية تخطيط المشروع، والتنفيذ، والحوكمة، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر، والتنفيذ الناجح لعملية الترحيل بالتعاون مع فريق SAS، وقسم الامتثال، وعمليات مكافحة غسل الأموال، والتكنولوجيا، والبنية التحتية، والأمن، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة مشروع ترحيل نظام SAS AML من البداية وحتى النشر في بيئة الإنتاج والانتقال إلى مرحلة الدعم التشغيلي المستمر (BAU). تحديد وصيانة خطة المشروع، والمعالم الرئيسية، والمخرجات، ومتطلبات الموارد، والاعتمادات، والمخاطر، والميزانية. التنسيق الوثيق مع الخدمات المهنية لشركة SAS/شركاء التنفيذ، وقسم الامتثال، وعمليات مكافحة غسل الأموال، والتكنولوجيا، والبنية التحتية، والأمن، والهندسة المعمارية، والاختبار، وفرق العمل لضمان التسليم الناجح. دفع تنفيذ المشروع وضمان وفاء جميع أصحاب المصلحة بالتزاماتهم ومخرجاتهم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تسهيل جمع المتطلبات، ومناقشات تصميم الحلول، وتخطيط الترحيل، وأنشطة الاختبار، وتخطيط الانتقال، ومراجعات جاهزية الإنتاج.<br>المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة PMP، أو PRINCE2، أو شهادة في منهجية Agile، أو مؤهل إدارة مشاريع مماثل. خبرة تزيد عن 12 عاماً في إدارة المشاريع، بما في ذلك تنفيذ مبادرات التحول التكنولوجي أو الترحيل المعقدة. خبرة في إدارة المشاريع واسعة النطاق داخل البنوك أو الخدمات المالية أو البيئات الخاضعة للتنظيم. خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة من قطاعات الأعمال، والامتثال، والتكنولوجيا، والموردين.<br>المهارات التقنية: خبرة في إدارة المشاريع المتعلقة بـ SAS، ويفضل أن تتضمن SAS AML، أو SAS Viya، أو منصات الجرائم المالية. فهم قوي لبرامج ترحيل وتحويل التطبيقات. معرفة بأنظمة مكافحة غسل الأموال، وعمليات الامتثال، ومنصات تكنولوجيا الجرائم المالية. الإلمام بترحيل البيانات، وتكامل الأنظمة، والاختبار، وإدارة الإصدارات، وعمليات النشر في بيئة الإنتاج. خبرة في منهجيات التسليم Agile، أو Waterfall، أو المنهجيات الهجينة. فهم هندسة تكنولوجيا البنوك، والأمن السيبراني، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.<br>على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع التفاصيل أدناه: الراتب المتوقع: فترة الإخطار: الموقع الحالي: الجنسية / حالة التأشيرة / تصريح العمل:

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>مساعد مدير العمليات، خدمة الغرفة</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20610</span></span></span>)</p><br> <p><span>جزء من كيرزر إنترناشيونال، القائد العالمي في الضيافة الفاخرة، أتلانتس ذا رويال هو أكثر المنتجعات الخبرة فارهة في العالم.</span></p><br> <p><span>تم تصميمه من قبل أبرز المصممين والمهندسين المعماريين والفنانين في العالم، وهو وجهة صُمم فيها كل شيء لتحدي حدود الخيال. يقع على هلال جزيرة النخلة، ويضم 760 غرفة وأجنحة ورؤساء بِنْتِهاسات بتصاميم فاخرة مع إطلالات بانورامية على البحر وأفق المدينة. الضيوف يختبرون خدمة لا تشوبها شائبة، وتناول طعام من طهاة ميشلان وأسماء شهيرة، وتجارب صحية غامرة، ولحظات لا تُنسى عند كل منحى.</span></p><br> <p><span>وراء هذا الوجهة الاستثنائية يعمل أكثر من 6,000 موظف من 129 جنسية. معًا، نُنمّي ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعزّز رفاهية العاملين، وتزدهر المسيرات المهنية حقًا.</span></p><br><p><strong>عن الدور</strong></p><br> <p>بصفتك مساعد مدير العمليات، خدمة الغرفة، ستساعد مدير العمليات، خدمة الغرفة، في الإشراف على التشغيل الفعال وربحية القسم يوميًا. تشمل مسؤولياتك تدريب وتطوير أعضاء الفريق، وتنسيق جداول الموظفين، وضمان اتباع وتطبيق الإجراءات والسياسات القياسية للشركة باستمرار. أخيرًا، ستساعد في تقليل تكاليف التشغيل، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين، وتقديم خدمة ضيافة استثنائية ورضا العملاء العام.</p><br> <p><strong>عنك</strong></p><br> <p>سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في فندق فاخر، بمدة خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل وجود خبرة دولية سابقة. مهارات قيادة الفريق ومستوى عالٍ من تركيز العملاء والقدرة على العمل تحت الضغط، إضافة إلى أسلوب إدارة عملي هي جوانب مهمة في هذا الدور. تقدم Royal فرصة لا تُضاهى للنمو والتطور في مسيرتك المهنية في مزيج مدينة تتطور باستمرار وتنوع ثقافي واسع.</p><br> <p><span>نقدم راتبًا تنافسيًا وخاليًا من الضرائب يُدفع بالدِرهم الإماراتي (أ.د.إ)، إلى جانب مجموعة واسعة من الامتيازات. وتشمل هذه الامتيازات امتيازات طعام وشراب سخية، وأسعار مخفضة حصرية في جميع ممتلكات كيرزر حول العالم، وتأمين صحي شامل (يضم تغطية الأسنان)، رحلات سنوية إلى الوطن، تأمين الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات رفاهية الزملاء والأنشطة الاجتماعية.</span></p><br> <p><span>مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يستمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، وتطوير مهني، وفرص نمو داخلي عبر محفظة كيرزر - مما يجعل هذا بيئة مثالية لأشخاص طموحين يسعون لمسيرة طويلة ومُرضية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A وتعرف على العجيب.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلينا على حافة مبادرات الاستدامة لأمازون للعمل على التقدم البيئي والاجتماعي لدعم استراتيجية الاستدامة العالمية طويلة الأمد لأمازون. في أمازون، نعمل ليكون نحن الشركة الأكثر تركيزاً على العميل على الأرض. للوصول إلى ذلك، نحتاج إلى أشخاص موهوبين للغاية ولامعين ومندفعين بشكل استثنائي.<br>تنفذ منظمة الاستدامة العالمية (WWS) الاستفادة من نطاق سرعة أمازون لإبناء شركة أكثر مرونة واستدامة. ندير آثارنا الاجتماعية والبيئية على مستوى العالم، ونقود حلولاً تمكّن عملائنا وشركاتنا والعالم من أن يصبح أكثر استدامة.<br>يُدير برنامج حقوق الإنسان والأثر الاجتماعي في أمازون ثقة العملاء واستمرارية الأعمال وتأثيراً اجتماعياً مستداماً من خلال دمج احترام حقوق الإنسان والبيئة في كافة سلسلة القيمة لشركة أمازون. ننفّذ معايير والتزامات على مستوى الشركة مثل مبادئ حقوق الإنسان العالمية (GHRP) ومعايير سلسلة التوريد (SCS). نسعى باستمرار لتحسين الأدوات والعمليات المستخدمة في دمج العناية بحقوق الإنسان والتمام البيئي عبر الأعمال.<br>يشغل مدير الالتزام بحقوق الإنسان دور القائد الوحيد على مستوى القضية (STL) ضمن فريق الإزالة والتحقيق العالمي (GRIT)، مع إدارة الآثار الفعلية لحقوق الإنسان والبيئة بما يتوافق مع معايير تصعيد حقوق الإنسان والأثر الاجتماعي (HRSI) ضمن AMET. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية في حقوق الإنسان وتصميم الإزالة والإشراف عليها، وتنسيق التحقيق، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات التحليلي لضمان حل فعال للقضايا المعقدة مع الحفاظ على معايير صارمة للوثائق ونزاهة البيانات. يشمل الدور دورة حياة كاملة لإدارة الأثر: التحقيق، الإجراء التصحيحي، التعويض، وتنسيق استجابة أصحاب المصلحة. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>يعمل مدير الالتزام بحقوق الإنسان كقائد وحيد على مستوى القضية لتأثيرات سلسلة التوريد في سلسلة توريد أمازون، مِدير الدورة الكاملة من التحقيق حتى التعويض واستجابات أصحاب المصلحة. يدير محفظة متنوعة من قضايا حقوق الإنسان من الاستلام حتى التحقق، بما في ذلك نتائج التدقيق، التصعيدات الخارجية، تظلمات العمال، ومصادر غير تدقيق. يقيم المخاطر وعندما يلزم يسهل التحقيق في الادعاءات لإثباتها والدفع بالإزالة ضمن أطر SLA المعتمدة، مع اتخاذ قرارات مستقلة بشأن نهج القضية وخطط الإزالة تحت إشراف محدود. <br>يعمل مباشرةً مع الموردين ومقدمي الخدمات في الإزالة، بتنفيذ كل من الإجراءات التصحيحية لمعالجة القضايا الفورية والوقائية لمعالجة الأسباب الجذرية. يجمع ويصدق على الأدلة بأن نتائج التدقيق والتصعيدات قد حُلت، ويجري زيارات ميدانية عند الضرورة لتقديم التوجيه في الموقع وتقييم فاعلية الاسترداد. يطبق الأطر والإرشادات المعتمدة مع التكيف مع ظروف القضية الفريدة، موازناً بين الشمولية والكفاءة لتلبية متطلبات SLA مع الحفاظ على جودة المعايير. يساهم في تطوير بروتوكولات الإزالة القياسية ومواد الإرشاد بناءً على الدروس المستفادة من الحالات. <br>يحدد مدير الالتزام بحقوق الإنسان القضايا المتداولة عبر قضاياهم ويرفع المخاوف النظامية إلى قادة الإزالة الإقليمية للتدخل الاستراتيجي. يوثق سجلات كاملة للقضايا مع منطق واضح للقرارات، ويحافظ على نزاهة البيانات في أنظمة إدارة القضايا لدعم العناية الواجبة وتحليل الاتجاهات. يساهم في مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم ملاحظات على إجراءات التشغيل القياسية والمواد الإرشادية والأطر اعتماداً على الدروس التشغيلية. <br>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون القانونية والعلاقات العامة والموارد البشرية والتوريد لدفع التوافق في أساليب الإصلاح والتنقل بين أولويات أصحاب المصلحة المتعارضة. قد يقوم بتوجيه المختصين المبتدئين ودعم نقل المعرفة من خلال الظلّ القضايا والتوجيه غير الرسمي. <br>عن الفريق<br>تجارب متنوعة:<br>تقدّر World Wide Sustainability (WWS) التجارب المتنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في الوصف الوظيفي، نشجع المتقدمين على التقديم. إذا كان مسار وظيفتك في بدايته، أو لم يتبع مساراً تقليدياً، أو يشمل تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.<br>ثقافة الفريق الشاملة:<br>منطبعنا هو التعلم والفضول. مجموعات الانتماء بقيادة الموظفين تُعيد صياغة ثقافة الشمول وتمنحنا الفخر بتنويعاتنا. فعاليات مستمرة وتجارِب تعلم، بما فيها مناقشاتنا حول العرق والإثنية (CORE) ومؤتمرات AmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان تفردنا.<br>الإرشاد ونمو المسار المهني:<br>نرفع معايير الأداء باستمرار مع سَعْينا لأن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد هنا تبادلاً لا-ending للمعرفة وفرص الإرشاد وغيرها من الموارد التي تعزز المسار المهني لمساعدتك على التطور إلى محترف أكثر تكاملاً.<br>- خبرة في إدارة برامج الالتزام والامتثال، والقانون، والحوكمة، والتدقيق، ومنع المخاطر/الخسارة، أو ما يعادلها<br>- خبرة مثبتة في إدارة القضايا، حل المشكلات، أو برامج الإصلاح<br>- فهم قوي لمبادئ حقوق الإنسان ومعايير العمل ومنهجيات الإصلاح<br>- خبرة مثبتة في إجراء التحقيقات والتنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام (القانون، العلاقات العامة، الموارد البشرية، التوريد)<br>- قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام وتحقيق التوافق<br>- مهارات تحليلية ممتازة مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على تحديد الأنماط<br>- مهارات كتابية وشفوية قوية مع القدرة على توثيق النتائج بوضوح<br>- القدرة على إدارة قضايا متعددة في وقت واحد ضمن متطلبات SLA<br>- رغبة في السفر لزيارات مواقع الموردين حسب الحاجة<br>- الكفاءة في أنظمة إدارة القضايا ومعايير جودة البيانات<br>- مؤهل تدقيق مهني، أو شهادات مخاطر أو امتثال مشابهة<br>- متحدث بطلاقة بالهندية أو البنغالية أو النپالية<br>- معرفة بمعايير العمل الدولية وأطر حقوق الإنسان (ILO، مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية)<br>- خبرة في سلاسل الإمداد العالمية أو بيئات التصنيع<br>- خبرة في التواصل في أزمات أو تنسيق أصحاب المصلحة أثناء التصعيدات<br>- إجادة أنظمة إدارة القضايا ومعايير جودة البيانات، مع القدرة على إدارة قضايا متعددة في الوقت نفسه ضمن SLA<br>ثقافتنا الشاملة تمكِّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.

???? Payroll Officer Location: United Arab Emirates ???????? Employment Type: Full-time / Part-time???? About the Role We are seeking a detail-oriented, organized, and experienced Payroll Officer to join our Human Resources and Finance team in the United Arab Emirates. In this role, you will be responsible for managing day-to-day payroll activities, maintaining accurate employee salary records, processing monthly payroll, handling employee benefits and deductions, and ensuring payroll information is processed accurately and on time. You will work closely with HR, Finance, employees, banks, and external service providers to ensure smooth and efficient payroll operations.???? Key Responsibilities Manage the monthly payroll process accurately and on schedule. Prepare and verify employee salary calculations, allowances, deductions, overtime, bonuses, and other payments. Maintain accurate and confidential employee payroll records. Review attendance, leave, overtime, and other payroll-related information. Process new employee payroll setup and employee departures. Calculate final settlements and other employee payments when required. Prepare payroll reports, salary summaries, and reconciliation reports. Coordinate with HR and Finance to resolve payroll discrepancies. Respond to employee questions regarding salaries, deductions, benefits, and payroll-related matters. Ensure payroll data is properly reviewed and authorized before processing. Maintain accurate records of employee compensation and payroll transactions. Assist with bank salary-transfer processes and relevant payroll documentation. Support payroll-related accounting entries and monthly reconciliations. Maintain compliance with applicable UAE employment and payroll requirements. Assist with employee benefits, allowances, leave balances, and other compensation-related administration. Prepare payroll information and documentation for internal and external audits. Maintain strict confidentiality of employee salary and personal information. Identify and resolve payroll discrepancies in a timely manner. Assist with payroll system improvements, upgrades, and process automation. Perform other HR and payroll-related duties as required.✅ What We’re Looking For Previous experience in payroll administration, payroll processing, HR operations, or a similar role. Strong understanding of payroll procedures and salary calculations. Good knowledge of employee benefits, deductions, overtime, leave, and attendance processes. Strong numerical and analytical skills. Excellent attention to detail and accuracy. Strong organizational and time-management skills. Ability to handle confidential employee and salary information professionally. Good knowledge of Microsoft Excel and payroll systems. Experience with HRIS, ERP, or payroll software is an advantage. Strong communication and problem-solving skills. Ability to work independently and meet strict payroll deadlines. Ability to work effectively with HR, Finance, employees, and external service providers.???? Qualifications Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred. Previous experience in payroll administration or HR operations. Experience with payroll software, HRIS, or ERP systems. Strong Microsoft Excel skills. Knowledge of UAE employment and payroll practices is preferred. Familiarity with UAE salary-processing requirements and employee benefits is an advantage. Relevant HR, payroll, or accounting certifications are an advantage. Good command of English. Arabic language skills are an advantage.???? What We Offer Professional payroll opportunity in the United Arab Emirates ????????Flexible full-time or part-time employment options. Professional and multicultural working environment. Opportunities to develop payroll, HR, and financial-administration skills. Exposure to UAE payroll and employment practices. Training and professional development opportunities. Career development opportunities within HR and Finance. Opportunity to work with experienced HR and finance professionals. Supportive and collaborative workplace environment. Competitive employment package based on experience and position.???? How to Apply If you are an experienced payroll professional looking for your next Payroll Officer opportunity in the United Arab Emirates, we would love to hear from you. Please submit your CV and include your relevant payroll experience, payroll-system knowledge, Excel skills, salary-processing experience, HR administration experience, and knowledge of UAE employment and payroll practices.

<p>تسعى شركة <strong>تروفيه وكوفان</strong> إلى تعيين موظف علاقات عامة (PRO) للانضمام إلى فريقها الحيوي في منطقة جبل علي الحرة، دبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><p><br></p><p><strong><u>الغرض من الوظيفة:</u></strong></p><p>يقوم موظف العلاقات العامة (PRO) بتنسيق وإدارة الإجراءات والوثائق الإدارية المطلوبة لأنشطة الشركة، بما في ذلك الأمور المتعلقة بالسلطات الحكومية والهجرة والجمارك والإدارة القانونية، لضمان اكتمال جميع المتطلبات والإجراءات اللازمة في الوقت المناسب.</p><p><br></p><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></strong></p><p><br></p><p><strong>الجمارك</strong></p><ul><li><p>إدارة وثائق وإجراءات التخليص الجمركي للمواد المستوردة والمصدرة.</p></li><li><p>تنسيق حجوزات الجمارك وتفتيش البضائع، وشهادات المنشأ، ووثائق العبور والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</p></li><li><p>التواصل مع جمارك جبل علي والسلطات الحرة الأخرى والأطراف المعنية ذات الصلة لضمان عمليات سلسة ومتوافقة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تأشيرات الموظفين وبطاقات العمل</strong></p><ul><li><p>الإشراف على إجراءات التأشيرات وبطاقات العمل، وضمان تقديم خدمة سريعة ومتوافقة.</p></li><li><p>إدارة إصدار وتجديد وتعديل وإلغاء التأشيرات وبطاقات العمل.</p></li><li><p>تنسيق إجراءات إلغاء التأشيرات مع السلطات المختصة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>العلاقات الحكومية والخارجية</strong></p><ul><li><p>التواصل مع جبل علي، والجمارك دبي، وسلطات العمل والهجرة، وRTA، وDEWA، ومزودي خدمات الاتصالات، والشرطة، وغرف التجارة، والسفارات، والمطارات فيما يتعلق بالمهام الموكلة إلى موظف العلاقات العامة.</p></li><li><p>تقديم وجمع ومتابعة الطلبات والتراخيص والموافقات والشهادات مع السلطات والمنظمات المعنية.</p></li><li><p>توضيح الإجراءات المعمول بها والمتطلبات الوثائقية والموافقات والرسوم والإجراءات الرسمية مع السلطات المختصة.</p></li><li><p>التواصل مع البنوك والمؤسسات المالية فقط لتقديم أو جمع الوثائق وإكمال الإجراءات الإدارية المصرح بها.</p></li><li><p>إحالة أي مشكلة أو مسألة حساسة إلى القسم المعني على الفور.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الإدارة القانونية والإدارية للشركات</strong></p><ul><li><p>دعم قسم الشؤون القانونية فيما يتعلق بتوثيق وتوثيق وتوثيق المستندات القانونية والشركات أمام السلطات المحلية والأجنبية والسفارات والقنصليات وغرف التجارة.</p></li><li><p>التواصل مع كتاب العدل وترتيب توثيق وتوثيق وتنفيذ وكالات التفويض والمقررات القانونية والاتفاقيات وغيرها من الوثائق القانونية.</p></li><li><p>الاجتماع مع السلطات الحكومية لتوضيح المتطلبات الإدارية والإجراءات والموافقات والرسوم والإجراءات الرسمية، والإبلاغ عن ذلك إلى قسم الشؤون القانونية.</p></li><li><p>تنسيق ترجمات الوثائق القانونية والإدارية للشركات وترتيب توثيقها أو تصديقها قانونياً.</p></li><li><p>تنسيق إصدار وتعديل وتجديد التراخيص التجارية وغيرها من التسجيلات القانونية للكيانات المحلية التابعة للمجموعة.</p></li><li><p>مراقبة تواريخ انتهاء التراخيص والموافقات والإيجارات، والمساعدة في تجديد الإيجارات والموافقات ذات الصلة.</p></li><li><p>جمع وتسليم الوثائق القانونية الأصلية والحفاظ على سجلات دقيقة للإيداعات والموافقات والتوثيقات القانونية.</p></li><li><p>تنفيذ أي إجراءات إدارية وقانونية أخرى مطلوبة من قبل قسم الشؤون القانونية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>معالجة الوثائق العامة والتنسيق التنظيمي</strong></p><ul><li><p>متابعة آخر التحديثات الإجرائية والإدارية الصادرة عن السلطات الحكومية وجبل علي المتعلقة بمسؤوليات موظف العلاقات العامة وإبلاغها إلى الأقسام الداخلية المعنية.</p></li><li><p>ضمان اكتمال الطلبات الحكومية والإجراءات الإدارية وفقاً للمتطلبات المعمول بها وفي المواعيد المحددة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للطلبات والإيداعات والموافقات والتراخيص وتواريخ التجديد.</p></li><li><p>الإبلاغ الفوري عن أي تأخير أو رفض أو تفتيش أو إشعار أو غرامة أو عقوبة أو أي مشكلة أخرى إلى القسم الداخلي المعني.</p></li><li><p>إدارة إجراءات تسجيل المركبات، بما في ذلك زيارات إدارة المرور والفحوصات وإكمال الوثائق ودفع الغرامات والرسوم، وجمع بطاقات التسجيل ولصاقات الأرقام.</p></li><li><p>جمع البريد عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل.</p></li><li><p>معرفة بالإجراءات والمتطلبات الإدارية لجبل علي والسلطات الحكومية الإماراتية الأخرى ذات الصلة.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات التخليص الاستيرادي والتصديري والمتطلبات الجمركية والوثائق ذات الصلة.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات تأشيرات العمل والإقامة وتصاريح العمل وبطاقة الإمارات.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات التأسيس والتسجيل والتعديل والتجديد للتراخيص التجارية للكيانات المحلية والمناطق الحرة.</p></li><li><p>الاطلاع على إجراءات توثيق وتوثيق وتوثيق المستندات القانونية والشركات أمام كتاب العدل والسفارات والقنصليات وغرف التجارة وغيرها من السلطات المختصة.</p></li><li><p>الاطلاع على المتطلبات الإدارية المتعلقة بتسجيل وتجديد عقود الإيجار والتأجير الفرعي.</p></p><li><p>القدرة على استخدام المنصات الإلكترونية الحكومية والمناطق الحرة ذات الصلة.</p></li><li><p>مهارات شخصية قوية وقدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة والسلطات الحكومية ومزودي الخدمات الخارجيين.</p></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.</p></li><li><p>النزاهة والسرية والحرص على الخصوصية.</p></li><p><li>الموثوقية والمسؤولية.</li></ul>

<p><strong>الدور</strong></p><p>المتجر العام للعمليات مسؤول عن قيادة منطقة أفغانستان وباكستان وفلسطين وسوريا، مع المسؤولية عن الأداء التجاري، وتقديم الخدمات، والحوكمة، والامتثال، ونتائج العاملين.</p><p>يتحمل الدور المسؤولية عن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية وتجربة العملاء والامتثال ونتائج القوى العاملة عبر نطاق إقليمي معقد يتألف من 31 مركز طلب تأشيرة، و41 عميل حكومي، وأكثر من 600 موظف وموارد شركاء.</p><p>كعضو مهم في فريق القيادة الإقليمي، يعمل الدور كحلقة وصل حاسمة بين الاستراتيجية الإقليمية وتنفيذ الدول، موازنًا بين النمو، والتحكم التشغيلي، وإدارة المخاطر، والتحول، ومشاركة الأطراف المعنية عبر أسواق معقدة.</p><p>مؤشرات الأداء الرئيسية</p><ul><li><p>الإيرادات، EBITDA، تحسين التكلفة، الالتزام بالميزانية، انضباط النقد، وتحسين الهامش.</p></li><li><p>أحجام الطلبات، الإنتاجية، توفر المواعيد، أوقات التحول، مستويات الخدمة، وقدرة التدفق التشغيلي.</p></li><li><p>رضا العملاء والزبائن، حل الشكاوى، فاعلية استعادة الخدمة، ومؤشرات الاحتفاظ بالعملاء.</p></li><li><p>نتائج التدقيق، أداء الامتثال، فاعلية الضوابط، إغلاق الحوادث، الالتزام بحماية البيانات، وتقدم تقليل المخاطر.</p></li><li><p>مشاركة الموظفين، معدل الانسحاب، قوة قيادة الاحتياط، اكتمال التدريب، إنتاجية قوة العمل، واستعداد التعاقب الوظيفي.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ol><li><p>النطاق والمساءلة</p></li><li><p>القيادة التشغيلية وتقديم الخدمة</p></li></ol><ol start="3"><li><p>الإدارة المالية وأداء الأعمال</p></li><li><p>إدارة العملاء والعلاقات الحكومية</p></li><li><p>نمو العملاء وتطوير السوق</p></li><li><p>استراتيجية المؤسسة وإدارة الأداء</p></li><li><p>إدارة المشاريع والتحول</p></li><li><p>الحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة وتوقيت الحوكمة</p></li><li><p>تجربة العملاء والجودة</p></li><li><p>القيادة وإدارة الأشخاص</p></li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الاقتصاد، أو العلاقات الدولية، أو تخصص ذي صلة.</p><ul><li><p>على الأقل 10–15 عامًا من الخبرة القيادية التطويرية في التشغيل، والاستراتيجية، وإدارة الأعمال، والاستشارات، والتعهيد، وخدمات الحكومة، والخدمات المهنية، أو القطاعات ذات الصلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة الدول وبيئات تقديم خدمة معقدة.</p></li><li><p>نجاح موثق في قيادة مبادرات تحول ونمو وتحسين تشغيلي على نطاق واسع.</p></li><li><p>خبرة قوية في التعامل مع الوزارات والهيئات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية، واللجان، وفرق القيادة التنفيذية، والشركاء الاستراتيجيين.</p></li><li><p>خبرة في الإطار الحوكمة، وإدارة مخاطر المؤسسة، والامتثال، وإدارة الأداء.</p></li><li><p>قدرة تجارية قوية مع خبرة في تطوير الأعمال، ونمو الحسابات، وتوسيع السوق.</p></li><li><p>القدرة على السفر 40%–60% من الوقت في جميع أنحاء المنطقة.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تاريخ الإغلاق: 08/08/2026&nbsp;<br> عدد المناصب: 1<br> اسم المُجنِّد:&nbsp;ريم منصور&nbsp;<br> رقم المرجع: 70852&nbsp;<br> نوع مكان العمل:&nbsp;</p><br> <p>مستشفى Mediclinic Airport Road&nbsp;| أبوظبي | الإمارات العربية المتحدة</p><br> <b>الغرض الرئيسي من الوظيفة</b> <br><p><span>تحسين جودة رعاية المرضى بشكل عام من خلال أداء جميع جوانب دور مدير المريض بكفاءة</span></p><br> <br><br><b>مجالات المسؤولية الرئيسية</b> <br><ol> <li><span>إدارة جدولة المواعيد وتسجيل المرضى بشكل فعال وكفء</span></li> <li><span>إدارة عملية تأمين الصحة والمهام المتعلقة الأخرى بشكل فعال وكفء</span></li> <li><span>إدارة عمليات الفوترة وجمع النقد بشكل فعال</span></li> <li><span>الالتزام باستمرار بتوقعات خدمة العملاء من خلال تحسين جودة خدمة المرضى</span></li> </ol> <br><br><b>التعليم المطلوب</b> <br><p>أساسي:&nbsp; <span>إتمام التعليم الثانوي (الصف 12)</span></p><br> <p><span>المرغوب:&nbsp; </span><span><span><span> دبلوم جامعي أو درجة البكالوريوس ويفضل في مجالات العلوم الطبية، المالية / المحاسبة</span></span></span></p><br> <br><br><b>الخبرة المطلوبة</b> <br><p>أساسي:&nbsp; <span>2-3 سنوات من الخبرة في دور خدمة العملاء، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية</span></p><br> <p><span>مرغوب:&nbsp; خبرة في مركز اتصال أو بيئة رعاية صحية</span></p><br> <br><br><b>المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة</b> <br><ul><li>إتقان الحاسوب وإتقان تطبيقات MS Office</li> <li>برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li> <li>أنظمة معلومات المستشفيات</li> <li>معرفة سياسات الشركة وأكواد الطوارئ</li> <li>معرفة مصطلحات التأمين الطبي والعمليات المتعلقة به</li> <li>المصطلحات الطبية والإجراءات</li> <li>المهارة الرقمية</li> <li>عمليات جدولة المرضى وتسجيلهم</li></ul><br><br><p>سيتم النظر في جميع الطلبات، مع العلم أن الأفضلية ستمنح للمجموعات المحددة وفق برنامج الإمارات للم Emiratization. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تاريخ الإغلاق: 31/07/2026&nbsp;<br> عدد المناصب: 1<br> اسم المسؤول عن التوظيف:&nbsp;فاطمة الحارثي&nbsp;<br> الرقم المرجعي: 72362&nbsp;<br> نوع مكان العمل:&nbsp;</p><br> <p>ميدكلينك دبي هيلز&nbsp;| دبي | الإمارات العربية المتحدة</p><br> <b>الغرض الرئيسي من الوظيفة</b> <br><p><span>تحسين جودة رعاية المريض بشكل عام من خلال أداء كافة جوانب دور مدير المريض بكفاءة</span></p><br> <br><br><b>المناطق الرئيسية للمسؤولية</b> <br><ol> <li><span>إدارة عملية جدولة وتسجيل مواعيد المرضى بشكل فعال وكفء</span></li> <li><span>إدارة عملية التأمين الطبي والمهام المرتبطة الأخرى بشكل فعال وكفء</span></li> <li><span>إدارة عملية الفوترة وجمع النقد بشكل فعال</span></li> <li><span>الالتزام باستمرار بتوقعات خدمة العملاء من خلال تحسين جودة خدمة المريض</span></li> </ol> <br><br><b>التعليم المطلوب</b> <br><p>أساسي:&nbsp; <span>إتمام التعليم الثانوي (الصف 12)</span></p><br> <p><span>مرغوب:&nbsp; </span><span><span><span>دبلوم جامعي أو درجة البكالوريوس&nbsp;ويفضل في مجالات العلوم الطبية، المالية / المحاسبة</span></span></span></p><br> <br><br><b>الخبرة المطلوبة</b> <br><p>أساسي:&nbsp; <span>خبرة من 2-3 سنوات في دور خدمة العملاء، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية</span></p><br> <p><span>مرغوب:&nbsp; خبرة في مركز اتصال أو بيئة صحية</span></p><br> <br><br><b>المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة</b> <br><ul><li>إلمام حاسوبي وإتقان تطبيقات MS Office</li> <li>برمجيات إدارة علاقات العملاء (CRM)</li> <li>أنظمة معلومات المستشفى</li> <li>معرفة سياسات الشركة وأكواد الطوارئ</li> <li>معرفة مصطلحات وإجراءات التأمين الطبي</li> <li>المصطلحات والإجراءات الطبية</li> <li>القدرة العددية</li> <li>جدولة المرضى وإجراءات التسجيل</li></ul><br><br><p>سيتم النظر في جميع المتقدمين، مع العلم أن الأفضلية ستمنح للمجموعات المخصصة وفق برنامج الإمارات العربية المتحدة لـ الإماراتية. إذا رغبت في النمو معنا، قدم الآن وكن جزءاً من عائلة Mediclinic Middle East</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job overview<p><span>The Arbor School seeks a motivated, proactive, and detail-oriented individual for an exciting opportunity as an <strong>Accounts Receivable Officer</strong>. The successful candidate will play a key role in supporting the school's financial operations by ensuring the accurate and timely processing of student fee payments, maintaining financial records, and providing excellent customer service to families and colleagues.</span></p><br><br><p><span>This is a varied role requiring a highly organised individual who is capable, diligent, and enthusiastic, with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities effectively while contributing to the school's ecological and sustainability vision through their daily actions.</span></p><br><br><br><p><span><strong><em>Enough For All, Forever  </em></strong>&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>The Arbor School opened in 2018 with a very different vision of what education could and should be – experiential, authentic and inspired by the natural beauty, human ingenuity, and profound ecological and social challenges of the Arabian Peninsula.   &nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>The cultivation of a learning community uniquely committed to understanding and restoring the health of ecological and human communities as interconnected parts of a whole requires equal parts optimism, ambition, and humility. A fundamental belief in the inherit goodness of people and their capacity to act with empathy and compassion underscores the sense of hope that is fundamental to learning for a sustainable future. The resilience and determination to tackle challenges that have grown to global proportion is essential to finding sustainable solutions and orchestrating the social changes needed to grow them to scale. The realisation that comes from recognising that we are all students – never a master – drives our commitment to ignite a lifelong love of learning.   &nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>Recognising the interconnected nature of the cognitive, affective and participative domains, and their roles in shaping learning, we are pursuing a holistic approach to teaching and learning, designed to prepare learners:  &nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>to understand the interconnected concepts of sustainability, individual and collective well-being, and environmental and social justice;  &nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>to find purpose, meaning and joy in their interactions with the natural world and with each other, and to seek to understand people who are different to themselves; and  &nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>to experience a sense of accomplishment and self-efficacy through their actions at home, in school and in the wider world. </span></p><br><br><br></li></ul><p><span><strong>THE ARBOR PROMISE  </strong>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>At Arbor, we are part of a community that is inclusive, fun-loving, and active. Colleagues enjoy authentic friendships with one another and positive, trusting relationships with school leaders who genuinely care about wellbeing. We work together as a team in the truest sense of the word. Our community is resilient in the face of challenge, calm and steady during times of change, and creative and flexible when solving problems. Individuals bring their passions and interests to enrich the school and understand the shared expectation to do so.&nbsp;Together, we are committed to meeting agreed deadlines, communicating proactively with an assumption of positive intent, and sharing a collective passion for providing an education of the highest quality for our students.&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span><strong>JOB SUMMARY</strong>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>The Arbor School seeks an experienced, highly organised, and detail-oriented individual for an exciting opportunity as an <strong>Accounts Receivable Officer</strong> within our unique school. The successful applicant will play a key role in supporting the Finance Department by ensuring the efficient management of accounts receivable processes and maintaining positive relationships with parents and stakeholders regarding fee-related matters.</span></p><br><br><p><span>The role involves overseeing the timely and accurate processing of student fee invoices and payments, monitoring outstanding balances, reconciling accounts, maintaining accurate financial records, and supporting fee collection activities in line with school policies and procedures. The postholder will also liaise with parents, colleagues, and external stakeholders to resolve account queries professionally and efficiently.</span></p><br><br><p><span>This position requires an individual who can manage a wide range of financial and administrative responsibilities with accuracy, professionalism, and initiative. Strong organisational skills, attention to detail, and the ability to handle confidential information are essential to ensuring the smooth and effective operation of the school's accounts receivable function.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Required Candidate Profile</strong>&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>Fluent or native-level English language skills&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>Bachelor’s Degree or Diploma in related field&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>Minimum of two years’ experience working in school finance or a similar setting&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>Strong office and administrative experience, with the ability to manage multiple priorities&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>Advanced MS Office skills&nbsp;</span></p><br><br><br></li></ul><br><p><span><strong>Remuneration: </strong>A competitive tax-free compensation package will be provided in accordance with School's policy and UAE labour law regulations.&nbsp;<br>&nbsp;</span></p><br><br><p><span><strong>Application: </strong>To apply for this position, please complete the application on TES and upload:&nbsp;</span></p><br><br><ul><li><p><span>An up-to-date CV with a recent photograph to be included.&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><ul><li><p><span>A letter of application, no longer than two pages in length, which outlines your commitment and &nbsp;and suitability for the Arbor School.&nbsp;</span></p><br><br><br></li></ul><p><span><strong><em>The Arbor School is committed to safeguarding and promoting the welfare of all the students in our care and expects all applicants to share this commitment. We hold ourselves to a high standard of effective, safer recruiting practices with specific attention to child protection. All appointments are subject to CV and qualification checks, interview, identity checks, criminal record checks, and successful references.</em></strong>&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span><strong><em>All appointments are subject to the approval of the Knowledge and Human Development Authority and the Ministry of Human Resources and Emiratisation.</em></strong>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div>