وظائف مدير سلسلة التوريد في الإمارات

SAP Project Manager<br>CONTRACT ROLE <br>SAP Data Migration Process & Compliance Manager is required by our global client<br>The Process & Compliance Manager will be well versed in SAP data migration processes as well as CSV/CSA and Sarbanes-Oxley compliance requirements.<br>This role will engage with client personnel and Data Migration deployment teams to ensure that all Data Migration efforts, documentation, and outcomes follow established industry, company, and Program standards and requirements.<br>Overall, the role of the Data Migration Process & Compliance Manager is to:Understand Data Migration Program strategy and associated defined processes. Understand European, pharmaceutical industry, financial audit, and client-specific data policies and practices and their requirements on the data migration effort. Ensure data migration processes and associated documentation are in compliance with all applicable requirements. Monitor data migration execution activities to ensure compliance protocols are being followed and completed work outcomes are compliant.<br>Essential experience should include10+ years of compliance experience CSV, GMP, GAMP 5, V-Model, CAPA, SOPs, Internal and External Audits Solid knowledge of legal impact topics, such as FDA regulations and EU Regulations 21 CFR Part 11 & Annex 11 - EU Annex 11Several years of experience in Life Science software implementation programs/projects including IQ, OQ, PQSeveral years of project management and Quality Assurance experience Hands-on experience in monitoring and assessing systems to ensure they comply with industry and security standards, as well as corporate and regulatory policies and requirements. Experience in Data Migration, specifically for S/4 HANA. Solid User experience with SAP Sol Man and MS Office and Google Office applications Experience and technical knowledge of Data Migration tools; mainly SAP BODS Business Objects Data Services, SAP migration cockpit Tools and Methodology. Experience with use of AGILE tools – Jira. Motivated self-starter with exceptional interpersonal communication and presentation skills along with the ability to lead and influence others. Strong organizational, decision-making, and issue/conflict resolution skills. Proven track record of working with diverse, cross-functional teams that are located regionally and worldwide. Excellent client-facing and internal communication skills with ability to build strong relationships with senior stakeholders within IT and Businesses stakeholders. Ability to communicate (oral/written) effectively in English to exchange information with our client. Understanding of compliance requirements for Life Sciences industry (i.e., GxP, CSV).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المسؤول عن تصميم وتنفيذ وتنسيق وتقييم والإبلاغ عن برنامج سلامة وجودة المرضى والتزامه بالمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد المعمول بها. كما يضمن المدير أيضًا التواصل المنتظم لمقاييس الأداء ونتائج تحليل البيانات وجهود تحسين الجودة لجميع الموظفين.</span></span></p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><span><strong><u>المقبول على المنصب سيمتثل:</u></strong></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span><strong>تولي دور قيادة داخل المنشأة وضمان الحفاظ على سلامة المرضى وجودة الرعاية وفق أعلى المعايير.</strong></span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span><strong>يكون نقطة الاتصال الرئيسية للمنظمة في مبادرات الجهة التنظيمية المعمول بها في الجودة وسلامة المرضى وإدارة المخاطر.</strong></span></span></p><br></li><li><ul><li><p><span><span><strong>يتعاون مع قادة المستشفى/ الكتلة، ومديري الأقسام، والأطباء، والموظفين ليتصوروا ويطوروا وينفذوا وتصميم وتنفيذ أنظمة تؤدي إلى تحسين إدارة رعاية المرضى، وتحسين النتائج السريرية، وزيادة فاعلية وكفاءة سير العمل، وتحسين التكلفة الفعالة وكذلك ضمان رضا المرضى العالي والمبادرات الإستراتيجية.</strong></span></span></p><br></li></ul><br></li><li><ul><li><p><span><span><strong>يساهم في لجان/ مجموعات ذات صلة مثل لجنة تحسين الجودة وسلامة المرضى واللجنة العليا للإدارة.</strong></span></span></p><br></li></ul><br></li><li><ul><li><p><span><span><strong>يعزز بشكل استباقي القيادة والموظفين فيما يتعلق بالقضايا التنظيمية، والإرشادات الجديدة، وأنشطة تحسين أداء السلامة/الجودة.</strong></span></span></p><br></li></ul><br></li><li><ul><li><p><span><span><strong>يساعد في دعم جمع البيانات عبر المستشفى/الكتلة من خلال المساعدة في قضايا جمع البيانات مثل إنشاء استمارات لجمع البيانات، وتحديد البيانات المراد جمعها، وكيفية التحقق من صحة البيانات، وإنشاء التقارير.</strong></span></span></p><br></li></ul><br></li><li></li></ul> </div>

<p>المسمى الوظيفي: مدير العلامة التجارية – الأزياء المعاصرة<br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br>الراتب (درهم إماراتي): حتى 20 ألف شامل حسب الخبرة والمؤهلات<br>موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>عن العميل:<br>مؤسسة مقرها في دبي، لديها محفظة متنامية باستمرار عبر قطاعات صناعية متنوعة بما في ذلك الأزياء الفاخرة، وإكسسوارات الكوتور، وعلامات الحياة العصرية.<br><br>وصف الوظيفة:<br>-ضمان الاتساق في العلامة التجارية عبر جميع القنوات، بما في ذلك المنصات الرقمية، والإعلانات، وتجارب المتجر.<br>-الإشراف على عمليات التجزئة، بما في ذلك إدارة المتجر، والتوظيف، ومعايير خدمة العملاء. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتعزيز الكفاءة والاتساق.<br>-إدارة دورة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق، وضمان التوافق الاستراتيجي. مراقبة أداء الحملة وتحسين الاستثمارات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار.<br>-إدارة العلاقات مع العلامات التجارية، والحسابات الجملة، والمعنيين الرئيسيين لتعزيز التوافق والتعاون</p><p>-درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).<br>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في إدارة العلامة التجارية بالتجزئة، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية.<br>فهم قوي لعمليات التجزئة، وتجربة العملاء، وإدارة العلامة التجارية عبر قنوات متعددة.<br>إجادة ممتازة لبرنامج MS Excel وأدوات تحليل البيانات لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وعائد الاستثمار، وأداء الحملات</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير العلامة التجارية – أزياء عصرية<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الباقة: شاملة بناءً على الخبرة والمؤهلات إضافة إلى مزايا قانون العمل الإماراتي<br>موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>عن العميل:<br>مؤسسة مقرها دبي، تمتلك محفظة متنامية باستمرار في صناعات مختلفة بما في ذلك الموضة الفاخرة وملحقات الكوتور وعلامات الحياة العصرية.<br><br>الوصف الوظيفي: <br>• الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع القنوات، بما في ذلك المنصات الرقمية والإعلانات والتجارب داخل المتاجر.<br>• الإشراف على عمليات التجزئة، بما في ذلك إدارة المتجر والعمّال وخدمات العملاء. تطوير وتطبيق إجراءات تشغيل موحدة (SOPs) لتعزيز الكفاءة والاتساق.<br>• إدارة دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق، وضمان التوافق الاستراتيجي. مراقبة أداء الحملات وتحسين الاستثمارات لتحقيق أهداف عائد الاستثمار.<br>• إدارة العلاقات مع العلامات التجارية وحسابات البيع بالجملة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدفع التوافق والتعاون</p><p>المؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.<br>• خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في إدارة العلامة التجارية بالتجزئة، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية.<br>• فهم قوي لعمليات التجزئة وتجربة العملاء وإدارة العلامة التجارية عبر القنوات المتعددة.<br>• إتقان ممتاز لبرنامج MS Excel وأدوات تحليل البيانات لرصد مؤشرات الأداء KPIs وROI وأداء الحملات</p>

<p>نحن نبحث عن مساعد مدير إنتاج متحمس ودقيق التفاصيل لدعم فريق الإنتاج في تحقيق التفوق التشغيلي. تتضمن هذه الدور تنسيق جداول الإنتاج، وضمان معايير الجودة، وتحسين سير العمل لتحقيق الأهداف في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.<br>Responsibilities: - Assist in planning and overseeing production processes to ensure efficiency and timely completion. - Coordinate with different departments to maintain smooth workflow and resource availability. - Monitor production activities and address any operational issues promptly. - Ensure compliance with quality and safety standards throughout the production cycle. - Help in training and supervising production staff to enhance team performance. - Contribute to continuous improvement initiatives and report progress to senior management. - Prepare regular production reports and metrics for tracking performance.</p><p>- Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, or related field. - Proven experience in a production or manufacturing environment, preferably in a supervisory role. - Strong organizational and problem-solving skills with attention to detail. - Excellent communication and leadership abilities to coordinate teams effectively. - Ability to work under pressure and meet tight deadlines. - Knowledge of quality control procedures and safety regulations in manufacturing. - Proficiency with production management software is a plus.</p>

<p>نحن نبحث عن مساعد إنتاج مدير محترف وذو تفاصيل دقيقة لدعم فريق الإنتاج في تحقيق التميز التشغيلي. تتضمن هذه الوظيفة تنسيق جداول الإنتاج، ضمان معايير الجودة، وتحسين سير العمل لتحقيق الأهداف في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع. المسؤوليات: - المساعدة في التخطيط والإشراف على عمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والإنجاز في الوقت المناسب. - التنسيق مع الأقسام المختلفة للحفاظ على سير العمل بسلاسة وتوافر الموارد. - مراقبة الأنشطة الإنتاجية ومعالجة أي مشاكل تشغيلية على الفور. - ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة طوال دورة الإنتاج. - المساعدة في تدريب وإشراف موظفي الإنتاج لتعزيز أداء الفريق. - المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا. - إعداد تقارير الإنتاج الشهرية والقياسات لتتبع الأداء.</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في بيئة إنتاج أو تصنيع، ويفضل في دور إشرافي. - مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. - قدرات اتصال وقيادة ممتازة لتنسيق الفرق بشكل فعال. - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صعبة. - معرفة إجراءات مراقبة الجودة واللوائح السلامة في التصنيع. - الكفاءة في استخدام برامج إدارة الإنتاج ميزة إضافية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير العلامة التجارية – أزياء عصرية<br/>نوع التوظيف: دوام كامل<br/>الراتب (درهم إماراتي): حتى 20 ألف شامل حسب الخبرة والمؤهلات<br/>موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br/><br/>عن العميل:<br/>مؤسسة مقرها دبي، مع محفظة متزايدة باستمرار تغطي عدة صناعات بما في ذلك الأزياء الفاخرة وإكسسوارات الكوتور والعلامات التجارية المرتبطة بأسلوب الحياة.<br/><br/>وصف الوظيفة:<br/>- ضمان الاتساق العلامي عبر جميع القنوات، بما في ذلك المنصات الرقمية والإعلانات وتجاربه في المتاجر.<br/>- الإشراف على عمليات التجزئة، بما في ذلك إدارة المتجر، والموظفين، ومعايير خدمة العملاء. وضع وتطبيق إجراءات تشغيلية قياسية (SOPs) لتحسين الكفاءة والاتساق.<br/>- إدارة دورة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق، وضمان التوافق الاستراتيجي. مراقبة أداء الحملات وت优化 الاستثمارات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار (ROI).<br/>- إدارة العلاقات مع العلامات التجارية، والحسابات بالجملة، والأطراف المعنية الأساسية لتعزيز التوافق والتعاون</p><p>المؤهلات:<br/>- درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل حصولك على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).<br/>- خبرة 8–10 سنوات على الأقل في إدارة العلامة التجارية بالتجزئة، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية.<br/>- فهم قوي لعمليات التجزئة وتجربة العملاء وإدارة العلامة التجارية متعددة القنوات. <br/>- إتقان ممتاز لـ MS Excel وأدوات تحليل البيانات لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وعائد الاستثمار، وأداء الحملات</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير العلامة التجارية – أزياء عصرية<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب (درهم إماراتي): حتى 20 ألف شامل وفقًا للخبرة والمؤهلات<br>مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>عن العميل:<br>مؤسسة مقرها في دبي، تمتلك محفظة متزايدة باستمرار تشمل صناعات مختلفة بما في ذلك الأزياء الفاخرة، وإكسسوارات الكوتور، وعلامات الحياة العصرية.<br><br>وصف الوظيفة:<br>- ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع القنوات، بما في ذلك المنصات الرقمية، والإعلانات، وتجارب المتاجر. <br>- الإشراف على عمليات البيع بالتجزئة، بما في ذلك إدارة المتجر، والتوظيف، ومعايير خدمة العملاء. تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل موحدة (SOPs) لتحسين الكفاءة والاتساق. <br>- إدارة دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق، ensuring alignment الاستراتيجي. رصد أداء الحملات وتحسين الاستثمارات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار. <br>- إدارة العلاقات مع العلامات التجارية، وحسابات الجملة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز الاتساق والتعاون</p><p>المؤهلات:<br>- درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).<br>- خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في إدارة العلامة التجارية للبيع بالتجزئة، مع سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية. <br>- فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة، وتجربة العملاء، وإدارة العلامة التجارية عبر جميع القنوات. <br>- براهة عالية في MS Excel وأدوات تحليل البيانات لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وعائد الاستثمار، وأداء الحملات</p>

<p>عنوان الوظيفة: مدير العمليات - أنابيب المصنع<br/>نوع التوظيف: دوام كامل<br/>الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 33,000 حسب الخبرة والمؤهلات<br/>المزايا: الإقامة، وجبات، نقل، وتذكرة سفر للانضمام (للوظائف خارج الدولة)<br/>مكان العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة<br/><br/>عن الجهة العميلة: <br/>فريق EPC موثوق للغاية في أبوظبي، بسجلات مثبتة من مشاريع أنابيب ناجحة في الشرق الأوسط.<br/><br/>وصف الوظيفة:<br/>• قيادة وإدارة أنشطة إنشاء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة النطاق للنفط والغاز، لضمان تسليم المشروع بأمان وفي الوقت المناسب.<br/>• الإشراف على تنفيذ المشروع، تخطيط البناء، القوى العاملة، المقاولون من الباطن، وتخصيص الموارد مع الحفاظ على الإنتاجية والجودة.<br/>• ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودةQA/QC والالتزامات العقدية طوال دورة حياة المشروع.<br/>• التنسيق مع فرق الهندسة، والمشتريات، والتخطيط، وQA/QC، والعملاء لتحقيق معالم المشروع، وأهداف الميزانية، وإتمام المشروع بنجاح.</p><p>المؤهلات:<br/>• مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.<br/>• الحد الأدنى من 15 عاماً من الخبرة في مشاريع أنابيب المصانع، مع خلفية قوية في EPC/التعاقد وإدارة مشاريع أنابيب المصانع.<br/>• الرغبة في العمل في مهمة قائمة على الموقع.<br/>• يُفضل خبرة المشاريع الخليجية بشكل كبير، خاصة في مشاريع مع ADNOC، أرامكو السعودية، KNPC، KOC، أو QP/NOC.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير العمليات - أنابيب المصانع نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 33,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات المزايا: سكن، وجبات، مواصلات، وتذكرة طيران للانضمام (للعمالة الخارجية) موقع العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: فريق EPC موثوق به في أبوظبي، مع سجلات مثبتة في مشاريع أنابيب ناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة بناء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة النطاق للنفط والغاز، لضمان تسليم المشروع بسلامة وبالوقت المحدد. • الإشراف على تنفيذ المشروع، تخطيط البناء، القوى العاملة، المقاولين فرعيين، وتخصيص الموارد مع الحفاظ على الإنتاجية والجودة. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة، ومعايير الجودة QA/QC، والالتزامات التعاقدية طوال دورة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة، المشتريات، التخطيط، QA/QC، والعميل لتحقيق مراحل المشروع، وأهداف الميزانية، والإنجاز الناجح للمشروع.</p><p>المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مطلوبة. • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع أنابيب المصانع، مع خلفية قوية في EPC/التعاقد وإدارة مشاريع أنابيب المصانع. • الرغبة في العمل ضمن مهمة ميدانية. • يفضل خبرة مشروع في مجلس التعاون الخليجي، وخصوصاً في مشاريع مع ADNOC، أرامكو السعودية، KNPC، KOC، أو QP/NOC.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير المتجر – مجوهرات فاخرة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 23,000 بالإضافة إلى عمولة موقع الوظيفة: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: شركة مقرها في دبي، مع محفظة متنامية باستمرار من صناعات متنوعة تشمل الموضة الفاخرة، الإكسسوارات الراقية، وعلامات تجارية للستايل الحياتي. وصف الوظيفة: § قيادة إيرادات وهوامش الربح للمتجر من خلال التخطيط الاستراتيجي للمبيعات والتنفيذ. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية. § تقديم خدمة عملاء فاخرة استثنائية متوافقة مع معايير العلامة التجارية. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع عملاء VIP والأثرياء جداً. § ضمان الحفاظ على معايير العرض البصري الفخم في جميع الأوقات. § الحفاظ على إجراءات أمان صارمة للتعامل مع مخزون المجوهرات عالي القيمة. تقليل الخسائر من خلال ضوابط فعالة ووعي العاملين.</p><p>المؤهلات: § درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذو صلة. § خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة متجر مجوهرات فاخرة، مع فهم قوي لعمليات البيع بالتجزئة الفاخرة، معايير خدمة العملاء، وآداب البيع بالتجزئة الفاخرة. § خبره موثقة في التعامل مع مجوهرات عالية القيمة، بما في ذلك معرفة الألماس، والأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات. § قدرة مثبتة على خدمة كبار الشخصيات، والعملاء محليون ودوليون ضمن سوق التجزئة الفاخرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</p>

Company Description Cactus Hospitality & ART (Cactus for Restaurant Management) is dedicated to creating exceptional dining experiences across a diverse portfolio of restaurants. The company blends innovation with tradition, focusing on outstanding service and careful attention to detail in every venue. It embraces modern dining trends while honoring timeless hospitality principles, helping each restaurant under its management thrive. Built on values of resilience, adaptability, and growth, Cactus Hospitality & ART specializes in cultivating vibrant and successful dining establishments. Team members join a culture committed to elevating hospitality standards and crafting memorable guest experiences.<br>Role Description The Restaurant Manager is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. This role oversees daily restaurant operations, including guest service, staff supervision, and adherence to quality, safety, and hygiene standards. The Restaurant Manager will manage scheduling, coordinate opening and closing procedures, monitor inventory, and support food and beverage service to ensure smooth and efficient operations. Responsibilities include leading and coaching the team, handling customer feedback, and working to maximize customer satisfaction and revenue. The Restaurant Manager will collaborate with senior leadership on menu initiatives, promotions, and service improvements while maintaining a professional and welcoming environment for guests and team members.<br>Qualifications<br> Strong customer-focused skills, including Customer Satisfaction and Customer Service, with a commitment to delivering high-quality guest experiences. Experience in Hiring and team leadership, with the ability to recruit, train, and motivate restaurant staff. Excellent Communication skills, including clear interpersonal communication and effective coordination across front- and back-of-house teams. Solid understanding of Food & Beverage operations, including menu knowledge, service standards, and basic cost and inventory control. Previous experience in restaurant or hospitality management, preferably in a fast-paced or upscale dining environment. Strong organizational and problem-solving skills, with the ability to make sound decisions under pressure. Knowledge of health, safety, and food hygiene regulations relevant to restaurant operations. Proficiency with restaurant POS systems and basic computer applications; ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays. Relevant diploma or degree in hospitality management, business administration, or a related field is an advantage.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>يبحث أحد عملائنا في الشارقة عن مدير تطوير الأعمال (مبيعات المشاريع - ستائر النوافذ)، الذي يزدهر في بناء العلاقات، وتحديد فرص عمل جديدة، وتحقيق نمو الإيرادات المستدام في سوق سريع التطور ومتغير باستمرار.</p><br><br> المسئوليات الرئيسية: <br> <ul> <li><ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل سوق مشاريع الإمارات العربية المتحدة. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، والمستشارين، والمطورين، وشركات PMCs، والمقاولين الرئيسيين، ومقاولي التجهيز والديكور وغيرها.</li><li>توليد استفسارات المشاريع من خلال الشبكات، والاتصال البارد، والإحالات، والكشافة الميدانية، وزيارات المواقع، وعبر جميع منصات التواصل الاجتماعي. </li><li>متابعة مشاريع البناء والتجهيزات الداخلية القادمة وتقديم منتجات Callistus في مرحلة مبكرة.</li><li>إجراء عروض المنتجات والمناقشات الفنية مع المستشارين والمصممين والعملاء.</li><li>قيادة دورة المبيعات كاملة، من توليد العملاء المحتملين واجتماعات العملاء إلى التفاوض، وإغلاق الطلب، وانتقال المشروع. </li></ul></li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li><ul><li>درجة هندسة/ دبلوم (ميكانيكا / مدني / إلكترونيات)</li><li>علاقات قوية مع المهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، والمستشارين، والمطورين، وشركات PMCs، ومقاولي التجهيز والتشطيب عبر الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة في توليد استفسارات المشاريع وتحويل الفرص ناجحاً إلى مبيعات.</li><li>فهم قوي لقطاع البناء والتشطيبات والديكورات الداخليـة في الإمارات.</li></ul></li> </ul> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>مدير موارد بشرية</b> ذو خبرة للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية ودعم فريقنا العقاري المتنامي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، سياسات الموارد البشرية، والتأكد من الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على بناء بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة التوظيف والتأهيل من البداية للنهاية.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والمسائل التأديبية.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وسياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>دعم الإدارة في تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات الموارد البشرية.</li></ul><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية (يفضل في قطاع العقارات).</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية.</li><li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتنظيم عالية.</li><li>إجادة في Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات قيادة وإدارة فرق قوية</li><li>اتصالات وتفاعل بين الأشخاص ممتازة</li><li>خبرة في التوظيف واكتساب المواهب</li><li>معرفة بقوانين العمل الإماراتية وأفضل ممارسات الموارد البشرية</li><li>علاقات الموظفين وحل النزاعات</li><li>إدارة الأداء وتطوير الموظفين</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والسرية</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية</li></ul><p><br></p></div>

???? HR Manager???? Location: UAE ???????????? Employment Type: Full-time???? About the Role We’re looking for an experienced and people-oriented HR Manager to join our growing organization ????In this role, you'll oversee the day-to-day Human Resources operations, lead talent acquisition initiatives, manage employee relations, and support the development of HR strategies that align with business objectives. You'll play a key role in fostering a positive workplace culture while ensuring compliance with employment laws and company policies. This is an excellent opportunity to make a meaningful impact on our people and business success ???????? Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment, onboarding, and employee lifecycle processes Develop and implement HR policies, procedures, and best practices Oversee employee relations, performance management, and engagement initiatives Ensure compliance with UAE labor laws and company policies Coordinate learning and development programs to support employee growth Manage compensation, benefits, and HR administration Maintain accurate employee records and HR documentation Support workforce planning and organizational development initiatives Prepare HR reports and provide insights to senior management✅ What We're Looking For Strong leadership and people management skills ????Excellent communication and interpersonal abilities Solid knowledge of HR best practices and employment legislation Strong problem-solving, conflict resolution, and decision-making skills High level of integrity and confidentiality Excellent organizational and time management skills Ability to build positive relationships across all levels of the organization???? Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field (preferred) Proven experience as an HR Manager or in a similar Human Resources leadership role Knowledge of UAE Labor Law and HR compliance is highly desirable Professional certifications such as CIPD, SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, or SPHR are an advantage???? Why Join Us? Competitive salary and comprehensive benefits package ????Supportive and collaborative work environment ????Opportunities for professional development and career advancement Be part of a growing organization with a people-first culture Play a key role in shaping employee experience and organizational success???? How to Apply Ready to take the next step in your Human Resources career? ????Send your CV and feel free to include examples of your recruitment achievements, employee engagement initiatives, HR policy development, leadership experience, and other relevant accomplishments.

Role Description The IT Manager / Strategy Manager is responsible for leading technology initiatives while supporting the development and execution of business strategies that drive operational excellence, digital transformation, and long-term organizational growth. This role bridges information technology and strategic planning by aligning technology capabilities with business objectives and ensuring the successful delivery of strategic initiatives. Key responsibilities include developing and implementing IT strategies, technology roadmaps, and business improvement plans that support organizational priorities. The role evaluates business needs, identifies technology opportunities, and recommends innovative solutions that improve efficiency, scalability, security, and overall business performance. The position oversees IT projects, system implementations, and process optimization initiatives while ensuring effective resource planning, risk management, and stakeholder communication. It collaborates with cross-functional teams to gather business requirements, define project objectives, and translate strategic goals into practical technology solutions. The role analyzes business performance, operational processes, market trends, and emerging technologies to identify opportunities for continuous improvement and competitive advantage. It also prepares strategic reports, business cases, performance dashboards, and recommendations to support executive decision-making. In addition, the role contributes to governance, policy development, technology standards, cybersecurity awareness, and organizational change initiatives while promoting best practices in project management, digital innovation, and business strategy execution. Qualifications Strong understanding of information technology management, business strategy, digital transformation, project management, and organizational planning. Ability to align technology initiatives with business objectives. Knowledge of enterprise systems, IT infrastructure, cloud technologies, cybersecurity principles, business process improvement, and technology governance. Familiarity with enterprise architecture and IT service management concepts is an advantage. Proficiency in project management methodologies, business analysis, data analysis, reporting tools, spreadsheet applications, and business intelligence platforms. Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills with the ability to evaluate business challenges, assess technology solutions, and develop actionable recommendations. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across technical and business teams, present strategic recommendations, and manage multiple initiatives in a dynamic environment. Strong organizational skills, adaptability, sound judgment, and a commitment to continuous improvement, innovation, and delivering measurable business value through technology and strategic planning.

Role Description The IT Manager / Strategy Manager is responsible for leading technology initiatives while supporting the development and execution of business strategies that drive operational excellence, digital transformation, and long-term organizational growth. This role bridges information technology and strategic planning by aligning technology capabilities with business objectives and ensuring the successful delivery of strategic initiatives. Key responsibilities include developing and implementing IT strategies, technology roadmaps, and business improvement plans that support organizational priorities. The role evaluates business needs, identifies technology opportunities, and recommends innovative solutions that improve efficiency, scalability, security, and overall business performance. The position oversees IT projects, system implementations, and process optimization initiatives while ensuring effective resource planning, risk management, and stakeholder communication. It collaborates with cross-functional teams to gather business requirements, define project objectives, and translate strategic goals into practical technology solutions. The role analyzes business performance, operational processes, market trends, and emerging technologies to identify opportunities for continuous improvement and competitive advantage. It also prepares strategic reports, business cases, performance dashboards, and recommendations to support executive decision-making. In addition, the role contributes to governance, policy development, technology standards, cybersecurity awareness, and organizational change initiatives while promoting best practices in project management, digital innovation, and business strategy execution. Qualifications Strong understanding of information technology management, business strategy, digital transformation, project management, and organizational planning. Ability to align technology initiatives with business objectives. Knowledge of enterprise systems, IT infrastructure, cloud technologies, cybersecurity principles, business process improvement, and technology governance. Familiarity with enterprise architecture and IT service management concepts is an advantage. Proficiency in project management methodologies, business analysis, data analysis, reporting tools, spreadsheet applications, and business intelligence platforms. Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills with the ability to evaluate business challenges, assess technology solutions, and develop actionable recommendations. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across technical and business teams, present strategic recommendations, and manage multiple initiatives in a dynamic environment. Strong organizational skills, adaptability, sound judgment, and a commitment to continuous improvement, innovation, and delivering measurable business value through technology and strategic planning.

Role Description The IT Manager / Strategy Manager is responsible for leading technology initiatives while supporting the development and execution of business strategies that drive operational excellence, digital transformation, and long-term organizational growth. This role bridges information technology and strategic planning by aligning technology capabilities with business objectives and ensuring the successful delivery of strategic initiatives. Key responsibilities include developing and implementing IT strategies, technology roadmaps, and business improvement plans that support organizational priorities. The role evaluates business needs, identifies technology opportunities, and recommends innovative solutions that improve efficiency, scalability, security, and overall business performance. The position oversees IT projects, system implementations, and process optimization initiatives while ensuring effective resource planning, risk management, and stakeholder communication. It collaborates with cross-functional teams to gather business requirements, define project objectives, and translate strategic goals into practical technology solutions. The role analyzes business performance, operational processes, market trends, and emerging technologies to identify opportunities for continuous improvement and competitive advantage. It also prepares strategic reports, business cases, performance dashboards, and recommendations to support executive decision-making. In addition, the role contributes to governance, policy development, technology standards, cybersecurity awareness, and organizational change initiatives while promoting best practices in project management, digital innovation, and business strategy execution. Qualifications Strong understanding of information technology management, business strategy, digital transformation, project management, and organizational planning. Ability to align technology initiatives with business objectives. Knowledge of enterprise systems, IT infrastructure, cloud technologies, cybersecurity principles, business process improvement, and technology governance. Familiarity with enterprise architecture and IT service management concepts is an advantage. Proficiency in project management methodologies, business analysis, data analysis, reporting tools, spreadsheet applications, and business intelligence platforms. Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills with the ability to evaluate business challenges, assess technology solutions, and develop actionable recommendations. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across technical and business teams, present strategic recommendations, and manage multiple initiatives in a dynamic environment. Strong organizational skills, adaptability, sound judgment, and a commitment to continuous improvement, innovation, and delivering measurable business value through technology and strategic planning.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير سكس سيغما متمرس لدفع مبادرات التحسين المستمر عبر المنظمة. ستقود المرشح الناجح مشاريع عبر وظائف مختلفة، وتحسن عمليات الأعمال، وتقلل من عدم الكفاءة، وتقدم قيمة أعمال قابلة للقياس باستخدام منهجيات سكس سيغما وليّن.</p><br><ul><li><p>قيادة مشاريع تحسين العمليات باستخدام سكس سيغما (DMAIC) ومنهجيات اللين.</p></li><li><p>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والجودة والأداء التشغيلي.</p></li><li><p>إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة في العمليات والمالية وإدارة الموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وخدمة العملاء ووظائف الدعم.</p></li><li><p>تحليل البيانات، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول مستدامة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وتحقيق الفوائد ومقاييس الأداء.</p></li><li><p>توجيه وتدريب حاملات الحزام الأخضر والحزام الأصفر ومالكي العمليات.</p></li><li><p>إجراء جلسات تدريب لتعزيز قدرات التحسين المستمر.</p></li><li><p>الشراكة مع القيادة العليا لمواءمة مبادرات التحسين مع أهداف الأعمال.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حزام أسود معتمد من ASQ في Six Sigma (CSSBB) – <strong>مفضل</strong></p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>8–12 سنة من الخبرة في تحسين العمليات، التميز التشغيلي، أو تميز الأعمال. نجاح proven في قيادة مشاريع سكس سيغما متعددة عبر وظائف تجارية مختلفة.</p></li><li><p>خبرة قوية في اللين، DMAIC، تحليل السبب الجذري، والتحليل الإحصائي.</p></li><li><p>مهارات إدارة المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال المميزة.</p></li></ul><p></p></section>

The Assistant Account Manager is responsible for supporting the execution and day-to-day management of assigned Modern Trade accounts by ensuring strong in-store execution, product availability, merchandising compliance, and operational coordination across assigned outlets. The role focuses on maintaining execution standards at store level, supporting sales growth through effective customer coordination, monitoring outlet performance, and ensuring smooth implementation of promotional and merchandising activities in alignment with company objectives.<br>Responsibilities· Execute monthly sales plans and outlet coverage for assigned Modern Trade accounts and territories in alignment with company targets.· Maintain strong working relationships with assigned store managers, section managers, and outlet-level contacts to ensure smooth day-to-day operations.· Ensure availability of approved SKUs, correct pricing, planogram compliance, and agreed shelf visibility across assigned stores.· Monitor and follow up on stock levels, near expiry products, returns, and stock rotation within assigned outlets.· Coordinate directly with merchandisers and field teams to ensure timely implementation of promotions, displays, sampling activities, and visibility initiatives.· Conduct regular market visits to monitor execution standards, identify operational gaps, and ensure compliance with brand guidelines.· Track outlet-level sales performance, customer orders, and promotional execution and share observations with the Key Accounts Manager.· Follow up on customer operational issues including order discrepancies, delivery concerns, and store-level complaints to ensure timely resolution.· Monitor competitor activities, pricing changes, promotions, and in-store execution within assigned outlets and provide regular market feedback.· Prepare daily and weekly execution reports covering sales activities, outlet compliance, stock availability, and merchandising performance.· Support new product launches at store level by ensuring timely listing follow-up, display execution, and coordination with internal teams.· Ensure all assigned accounts comply with company commercial policies, agreed execution standards, and operational procedures.<br>Qualifications<br>· Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.· 3–5 years of experience in FMCG sales, preferably within Modern Trade in the UAE.· Experience in handling retail outlets, merchandising coordination, and in-store execution.· Experience in frozen food categories is an advantage· UAE FMCG market experience is preferred.· Valid UAE driving license is an advantage.