وظائف مدير فرع في الإمارات
٣٨٢٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>وفقًا للوصف الوظيفي القياسي للشركة </p><br><br>المسؤوليات:<br><p>وفقًا للوصف الوظيفي القياسي للشركة </p><br><br>المؤهلات:<br><p>خبرة لا تقل عن 12 عامًا</p><br> </div>
<p>نحن نبحث عن مشرف مستودع لدعم العمليات اليومية الفعالة في مستودعنا. هذه فرصة ممتازة للأشخاص المنظمين والدقيقين الذين يتطلعون لبناء مسار مهني في إدارة المستودعات واللوجستيات. يمكن للمبتدئين التقديم، وسيتم توفير التدريب للمرشحين المناسبين.</p>
<p>المسؤوليات الوظيفية<br />
الحفاظ على سجلات المستودع ووثائقه وتحديثها<br />
إعداد إيصالات التسليم والفواتير ووثائق الشحن<br />
المساعدة في تتبع المخزون وإدارة سجلاته<br />
إدخال البيانات وتحديثها بدقة في أنظمة إدارة المستودعات<br />
التنسيق مع موظفي المستودع والموردين وفرق النقل<br />
إعداد تقارير المستودع اليومية والأسبوعية والشهرية<br />
التعامل مع الأرشفة وحفظ السجلات والمهام الإدارية العامة<br />
التأكد من أن جميع وثائق المستودع دقيقة ومنظمة بشكل صحيح</p>
<p>يمكن للمرشحين إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: kratilink1990@gmail.com</p>
<p>وصف الوظيفة:<br>- إعداد ومراجعة والتحقق من دفعات الوسيطة وتقييمات المشروع والحسابات النهائية بما يتماشى مع المتطلبات العقدية.<br>- إدارة أنشطة المناقصة بما في ذلك قياسات الكميات، تحليل التسعير، التوضيحات الفنية، وتوثيق التقديم.<br>- مراجعة قوائم الكميات والرسومات والمواصفات والمستندات العقدية لضمان الاتساق مع متطلبات المشروع والفوترة.<br>- متابعة وتحليل ميزانيات المشروع والتكاليف والتدفق النقدي مع تقديم توصيات للسيطرة على التكاليف وتحسينها.</p><p>المؤهلات:<br>- مفتوح للذكور، جنسية آسيوية، العمر من 30-40 عامًا<br>- خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمشرف تقدير كميات في مجال الواجهة/الزجاج أو الألمنيوم داخل مجلس التعاون الخليجي/الإمارات<br>- درجة البكالوريوس في تقدير الكميات، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة<br>- فهم قوي لقانون العقود، وشروط FIDIC، وممارسات مشرف تقدير الكميات القياسية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>وفقًا لـ JD القياسي للشركة </p><br><br>المسؤوليات:<br><p>وفقًا لـ JD القياسي للشركة </p><br><br>المؤهلات:<br><p>خبرة 12 عاماً على الأقل كمشرف عام للطلاء</p><br> </div>
<p>نحن نبحث عن <strong>مشرف مدني</strong> و<strong>منسق سيقوم</strong> بتحمل مسؤولية التخطيط والتنسيق والمتابعة لأنشطة التعديل المدني بين الهندسة والمشروعات والعميل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li><p>مراجعة نطاق التعديل المدني والرسومات والوثائق الفنية.</p></li><li><p>ضمان درجة Civil</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والموردين.</p></li><li><p>التأكد من توفر المواد والتصاريح والموارد قبل البدء في العمل.</p></li><li><p>متابعة تقدم العمل وحل القضايا التقنية أو قضايا التنسيق الميداني.</p></li><li><p>تنسيق عمليات التفتيش مع QA/QC وممثلي العميل.</p></li><li><p>تتبع RFIs وتعليمات الموقع وطلبات التغيير.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم وتحديث جداول المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع التعديلات تمتثل للكودات والمعايير والمواصفات الخاصة بالعميل.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p></li><li><p>قراءة وتفسير الرسومات المدنية. </p></li><li><p>خبرة في وثائق الجودة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وقيادة قوية.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق أنشطة البناء متعددة التخصصات.</p></li><li><p>أنشطة الموقع.</p></li><li><p>إنشاء التصاريح</p></li></ul>
<ul><li><p>تنفيذ الوظائف الموكلة وفق معايير العمل المعتمدة والوقت المطلوب، مع الحفاظ على الامتثال لسياسة وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على الانضباط في منشأة الخدمة، لضمان منطقة آمنة ونظيفة من خلال الالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الشركة.</p></li><li><p>التنسيق مع مُشرف الورشة في الأنشطة اليومية لضمان سير العمليات بسلاسة.</p></li><li><p>العمل مع المدير للتخطيط وتنسيق جداول الإصلاح بشكل فعال.</p></li><li><p>تحديث ومراقبة جدولة العمل والتحكم في التقدم عند فترات منتظمة لضمان التسليم في الوقت والامتثال لإجراءات QMS.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بالتقنية الجديدة، إجراءات العمل، ومعايير الوقت للحفاظ على الإنتاجية وجودة العمل أو تحسينهما.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات إلكترونية و/أو ورقية لعمل الخدمة المنجز وفقاً لإرشادات سياسات QMS.</p></li><li><p>أداء مهام أخرى يكلفه بها المشرف المباشر أو المدير عند الحاجة لدعم أنشطة الورشة.</p></li><li><p>المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج المرتبطة حسب الحاجة والمشاركة في أنشطة تحسين المنظمة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لنظام إدارة الجودة ALAC ومعايير الصحة والسلامة، ومنع الأذى للبيئة.</p></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة أو دبلوم في أي مجال.</p></li><li><p>3-5 سنوات خبرة في ورشة محترمة في دور مماثل.</p></li><li><p>مستشار ماجستير B&P معتمد أو فني.</p></li><li><p>طلاقة في اللغة العربية المحكية وإتقان في تشغيل الحاسوب.</p></li></ul><p><br></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف نظام ماهر ومتحفز للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن صيانة وترقية وإدارة برامجنا وأجهزتنا وشبكاتنا لضمان الأداء الأمثل والأمان والموثوقية عبر بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية.</p><br><p>إدارة الخادمات والبنية التحتية</p><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم وأجهزة العمل الأخرى والبنية التحتية لتقنية المعلومات.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام وحل المشكلات عبر الخوادم والتطبيقات والشبكات.</p></li><li><p>إدارة وصيانة حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول.</p></li><li><p>إجراء رصد أمني منتظم لتحديد الاختراقات المحتملة أو الثغرات.</p></li><li><p>تطبيق تحديثات النظام وتحسينات التحديثات، وترقية أدوات الإدارة والبرامج المساعدة.</p></li><li><p>ضمان وجود نسخ احتياطية وخطط استعادة من الكوارث واختبارها بانتظام.</p></li><li><p>الحفاظ على الوثائق المتعلقة بتكوين النظام والإجراءات والتغييرات.</p></li><li><p>توفير الدعم لـ Office 365 و Active Directory وأجهزة المستخدم النهائية.</p></li><li><p>دعم المستخدمين النهائيين في قضايا النظام والبرمجيات والأجهزة.</p></li><li><p>التعاون مع مهندسي الشبكات والمطورين وباقي موظفي تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><br></li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li><p>معرفة قوية بأنظمة وبرامج الشبكات، الأجهزة وبروتوكولات الشبكات.</p></li><li><p>خبرة عملية مع خوادم ونظم Windows/Linux.</p></li><li><p>الإلمام بـ Office 365 و Active Directory و DNS و DHCP و VPN وأفضل ممارسات الأمان.</p></li><li><p>الخبرة في تقنيات الافتراضية (مثل VMware و Hyper-V) تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات بدقة والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على ترتيب الأولويات والعمل بشكل مستقل.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</p></li></ul><p>أنظمة التشغيل والأدوات</p><ul><li><p>معرفة إدارة Windows OS و Mac.</p></li><li><p>تكنولوجيا سحابة مايكروسوفت</p></li><li><p>مكاتب دعم الخدمات IT/أنظمة التذاكر</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل الأدنى:<br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة<br>يفضل الشهادات المعنية: شهادات مثل MCSA أو MCSE أو CompTIA Server+ أو CCNA تعتبر ميزة</p><p>الخبرة الأدنى:</p><ul><li><p>خبرة مثبتة كمشرف نظام أو مشرف شبكة أو دور مماثل</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة الخوادم، الافتراضية، وإدارة بنية تكنولوجيا المعلومات</p></li></ul><p></p></section>
نبذة عن سيتكو (Citco)<br><br> وصف الوظيفة <br><br>الشركة الرائدة في السوق. المزود الأول. الأفضل في هذا المجال. في سيتكو، كنا في طليعة مجالنا منذ تأسيسنا في عام 1948، مما أدى إلى تطور قطاع خدمات الأصول بحد ذاته. تواصل هذه الروح الرائدة توجيهنا اليوم بينما نبتكر ونتوسع، ونتجاوز حدود صناعتنا، ونرسم معالم مستقبلها. من العمل حصرياً مع صناديق التحوط إلى خدمة جميع البدائل والشركات والعملاء من الأفراد، نمت مؤسستنا بشكل هائل عبر فئات الأصول والمناطق الجغرافية. بالنسبة لنا، هذا التقدم هو نمط لن نحافظ عليه إلا بينما نمضي قدماً، مع إعطاء الأولوية دائماً لأدائنا. لذا، لأولئك الذين يرغبون في اللعب في قمة مستواهم وأن يكونوا في طليعة مجالهم، نقول: مرحباً بكم في سيتكو.<br><br>نبذة عن الفريق وخط العمل<br><br>تعد إدارة الصناديق هي العمل الأساسي لشركة سيتكو، وتعتبر خدماتنا للأصول البديلة والمحاسبة من بين أكثر الخدمات احتراماً في الصناعة. إن استثمارنا المستمر في حلول التعلم والتكنولوجيا يعني أن موظفينا مجهزون لتقديم تجربة عملاء سلسة.<br><br>المسؤوليات<br><br>دورك: <br><br> الإشراف على حزمة صافي قيمة الأصول الشهرية وتقديمها، والتي تشمل: تسويات النقد والمحافظ، استحقاقات الدخل والمصروفات، حسابات تخصيص الشركاء/المساهمين (حيثما ينطبق ذلك)، إعداد القوائم المالية، وإعداد ومراجعة موازين المراجعة وأوراق العمل. ستقوم بإدارة ومراقبة توقيت وجودة مخرجات العميل. التفاعل مع الإدارة العليا والعملاء؛ المسؤولية الكاملة عن علاقات العملاء والاجتماعات؛ وضع خطة لإعداد وانتقال العملاء الجدد. تنسيق وإدارة ومراقبة عملية التدقيق الخارجي. مراجعة ومعالجة الإشعارات المستلمة لطلبات رأس المال والتوزيعات على حيازات الصناديق في المحافظ الأساسية. إجراء مكالمات هاتفية للعملاء رداً على الاستفسارات المكتوبة، أو للحصول على توضيح بشأن طلبات معالجة المعاملات؛ تقديم المعرفة المحاسبية/الصناعية التقنية للعملاء. التنسيق مع مجموعة العمليات، ومجموعة الضرائب، ومجموعة علاقات المستثمرين، ومجموعة القوائم المالية، والمجموعات الأخرى في سيتكو. مراجعة اتفاقيات الشراكة، ومذكرات الطرح الخاص (PPM)، وغيرها من المواد. المشاركة في تنفيذ هياكل الصناديق على نظام المحاسبة الخاص بشركة سيتكو. التفاعل يومياً مع فريق الأرباح والخسائر (P&L) بشأن التقييمات وتحليل الأسعار. <br><br>المؤهلات<br><br>نبذة عنك:<br><br> شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، الاقتصاد؛ أو مؤهل محاسبي مهني (CGA، CMA، CA، CPA، CFA). خبرة في قطاع الخدمات المالية، لا سيما مع صناديق التحوط و/أو صناديق الملكية الخاصة. لديك خبرة إشرافية وإدارية واسعة. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل) وآوتلوك. مهارات مثبتة في التقارير المالية/التحليل/التنظيم. قدرة مثبتة على العمل في بيئة عمل صعبة ومهنية وقائمة على المواعيد النهائية. <br><br>مزايا العمل لدينا<br><br>رفاهيتك هي ذات أهمية قصوى بالنسبة لنا، وهي محور نجاحنا. نحن نقدم مجموعة من المزايا، ودعم التدريب والتعليم، وترتيبات عمل مرنة لمساعدتك على تحقيق النجاح في مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن بين احتياجاتك الشخصية. اسألنا عن المزايا المحددة في موقعك.<br><br>نحن نتبنى التنوع، ونعطي الأولوية لتوظيف أشخاص من خلفيات متنوعة. ثقافتنا الشاملة هي مصدر فخر وقوة، تعزز الابتكار والاحترام المتبادل.<br><br>ترحب سيتكو وتشجع طلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الإعاقة. تتوفر الترتيبات التيسيرية عند الطلب للمرشحين الذين يشاركون في جميع جوانب الاختيار.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>اعتماد جميع إجراءات تسجيل دخول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. ضمان تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق من الفوترة/تعديلها. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/سجلات الطوارئ/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير الصرافات والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. استيعاب طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات المسبقة، والرسوم. توازن وطرح الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير سطو من الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في تدريب العاملين وتقييمهم وتقديم المشورة وتحفيزهم وتوجيههم؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام دورات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بآداب مهنية مناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، الشد ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية المرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي—لكننا لسنا فاشلين في المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للمشي ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع الزملاء، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، فإننا نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نبحث عن المبدعين الذين لا يخشون الخروج عن الحدود. إذا كنت شخصاً يَسعد بإمكانيات التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. فحص المظهر والملابس للموظفين وتصحيح أي نقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات حدث باقة خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث/المعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيبات الطاولة للنظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشاكل. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، وتطبيق الانضباط، والتحفيز وتوجيه الموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. اتباع كافة سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب واعتماد جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثال: النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال وردية العمل كاملة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات دقيقة في التحكم باليدين وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول من الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما طُلبت.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا توجد<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع خلفيات موظفينا ويُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعوكم وأنتم نرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع في العالم». عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Description for Internal Candidate <br> <br> <p><strong>الدور</strong></p><br> <p>هذه فرصة مثيرة لمدير إنشاءات ذو خبرة وله سجل حافل في الإشراف والتنسيق على جميع الأنشطة الميدانية، مع ضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية ووفق معايير الجودة والسلامة لعميل رفيع المستوى.</p><br> <p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا </strong></p><br> <p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br> <p>تُبنى أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.</p><br> <p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في upstream و midstream من النفط والغاز، على اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الكربون والكهرباء. نفخر بالاستمرارية والقدرة على التنبؤ في التسليم، ونضع هدفاً للنمو المثير. <br> عاجلاً: أمان الطاقة، والانتقال والتوريد لم يكن في أي وقت مضى أكثر أهمية. أنت، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br> <p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br> <ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة:</strong> تُسلم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين على الحياة </li> <li><strong>مكافأة نهاية الخدمة</strong>: وفق قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقّي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>الاتصالات العالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li><strong>أكاديمية الانتقال الطاقي:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والمتنامية – مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> <br> <br><br><br> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل الكاملة، مقدمين نتائج آمنة وتتسم بالتنبؤ بينما تمكّن عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين المعمول بها.<br>
<p><h4>حول فندق وأسطانFour Seasons:</h4>
<p>تدعم Four Seasons فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن تُعاملوا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>حول الموقع:</h4>
<p>يقع منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش في موقعه الفريد، ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية المميزة، وتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نعتقد أن أهم أصولنا هو فريقنا من الموظفين. لدى Four Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها العمل كأمر second nature لموظفينا. سيتم منح المرشحين الناجحين لفرصة لا تعوض للنمو الشخصي والمهني.
</p>
<p>يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمنافذ - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury على السطح، ويشمل 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – تمزج عناصر التصميم العربية الدقيقة مع الأسلوب العصري الرائع، مع خلفيات هادئة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من إمارات الإمارات السبع وتشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي جاف.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<p>أن تكون ظاهراً في التشغيل، وتوفير التقدير، والترويج للعلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال بالمجموعات.</p>
<p>الإشراف على جميع جوانب الحفل أو الحدث، بما في ذلك الإعداد، وتقديم الطعام، والخدمة، والتنظيف مع التركيز على التفاصيل وجودة العرض وخدمة العملاء.</p>
<p>مراقبة حالة مرافق ومعدات المنشأة وتقديم توصيات بالإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</p>
<h4>ما تجلبه</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة من 3-5 سنوات في إدارة عمليات الولائم ذات الحجم الكبير وبأعلى جودة.</li>
<li>مهارات تنظيم واتصال ممتازة، وإتقان للغـة الإنجليزية.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتقديم ساعات طويلة.</li>
<li>لمسة إبداع وريادة أعمال.</li>
</ul>
<h4>ما نقدمها:</h4>
<ul>
<li>تصريح العمل</li>
<li>راتب تنافسي بدون ضرائب وحقوق خدمة</li>
<li>إكرامية نهاية الخدمة</li>
<li>سكن Fallboard</li>
<li>نقل مجاني إلى ومن العمل</li>
<li>تأمين طبي وحياة</li>
<li>إجازة سنوية مدفوعة</li>
<li>بدل طيران إلى البلد الأم</li>
<li>فعاليات اجتماعية ورياضية</li>
<li>برامج التعلم والتطوير</li>
<li>فرص وظيفية ونقل دولي</li>
<li>وغيرها…</li>
</ul>
<h4>الجدول والساعات:</h4>
<p>6 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة عمل</p></p><p></p>
<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4>
<p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه من الأشخاص. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا بدورهم. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بأهمية Recognizing وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>سوفة فندق فور سيزونز دبي عند شاطئ الجميرا بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية قد فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في فور سيزونز نؤمن بأن أصلنا أهم أصولنا وهو فريق عملنا. لدى فندق فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وهيكل إداري رفيع المستوى لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمرًا ثانويًا بطبيعته لموظفينا. سيتم تقديم فرصة فريدة للحياة لمرشحي فور سيزونز الناجحين وتوفر نموًا شخصيًا ومهنيًا غنيًا.</p>
<p>يتضمن فندق فور سيزونز دبي عند شاطئ الجميرا خمس خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu بجانب الشاطئ إلى صالة Mercury على السطح، ويشمل 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحًا – تمزج عناصر التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث وبارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بطقس شبه مداري وجاف.</p>
<h4>ما ستفعله</h4>
<p>أن تكون ظاهرًا في العملية التشغيلية، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء واتصالات المجموعات.</p>
<p>الإشراف على كافة جوانب banquet أو الحدث، بما في ذلك الإعداد، عرض الطعام، الخدمة، والتنظيف مع التركيز على التفاصيل وجودة العرض وخدمة العملاء.</p>
<p>مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في المرفق وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</p>
<h4>ما تقدمه</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة من 3-5 سنوات في إدارة عمليات البوفيه عالية الحجم بأعلى جودة.</li>
<li>مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة، الإلمام باللغة الإنجليزية.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة وتحت ساعات طويلة.</li>
<li>ذوق الإبداع وروح ريادة الأعمال.</li>
</ul>
<h4>ما نقدمه:</h4>
<ul>
<li>تصريح العمل</li>
<li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب وبدل خدمة</li>
<li>علاوة نهاية الخدمة</li>
<li>إسكان Fallboard</li>
<li>تنقل مجاني من وإلى العمل</li>
<li>تأمين صحي وحياة</li>
<li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li>
<li>بدل تذاكر مشاهدة إلى بلدك</li>
<li>مناسبات اجتماعية والرياضية</li>
<li>برامج التعليم والتطوير</li>
<li>فرص مهنية وتنقل دولي</li>
<li>وغيرها…</li>
</ul>
<h4>الجدول والساعات:</h4>
<p>6 أيام في الأسبوع بواقع 48 ساعة عمل</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>معالجة تسجيل دخول الضيوف جميعاً، والتحقق من هوية الضيف، ونمط الدفع، وتخصيص الغرفة وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. استكمال تقارير النقدية والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهات ومعلومات عن المكان. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات المسبقة، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الأمن/السرقة بأي تقارير من الضيوف عن السرقة.<br>مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، والاستشارة، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة؛ التأكد من المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعترافهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّرُ الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستلهم من era السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة في التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وطلاب ثقافة كوزموبوليتان يقدرون لحظات التواصل والتهدئة للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نتطلع إلى أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تعمل بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الرد على أي ترتيبات حدث حفل مميزة والسعي لتحقيقها. إعداد منطقة/غرفة الحفل، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على إعدادات السفرة من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال ون الشفت العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق العين-اليد. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والثني. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها و/أو GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لمنتسبينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق المنتسبون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجّعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا كي نكون ’مكان تجمع العالم’. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>ضمان عمل الفريق كعضو واحد. فحص مظهر ولِبس العاملين وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، موظفين آخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة لمحاولة تلبية أي ترتيبات حدث banquet خاصة. إعداد منطقة/غرفة الولائم، مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص وصيانة تنظيم الطاولات للنظافة والنظام والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. اتباع جميع السياسات الشركات وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفون ومهنيون، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بتصرفات مناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء بمقاسات وأوزان مختلفة، مطلوبة مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء الواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرص.Nous نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى ميزة لدينا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون “مكان تجمع العالم”. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مشرف مشروع<br><br><p>تقديم الدعم الإداري أو السكرتاري لقسم و/أو مدير. تشمل الواجبات النموذجية الأعمال المكتبية العامة، الاستقبال والعمل القائم على المشاريع. قد تكون المسؤوليات فريدة لوظيفة أو قسم محدد مثل الشراء أو الهندسة، لكنها في المقام الأول ذات طابع إداري. تحت إشراف قريب إلى حد ما، يعمل على إكمال مهام محددة وفق إجراءات قياسية تتطلب بعض المعرفة بإجراءات المكتب العامة. يدعم عمليات العمل العامة من خلال تقديم أنشطة دعم إداري بسيط. مهارات الاتصال الشفوي والكتابي الأساسية مطلوبة. غالبًا ما تُكتسب المهارات اللازمة لهذه الوظيفة من خلال شهادة الثانوية العامة وخبرة تزيد عن سنتين.</p><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم Wood بالتوظيف حاليًا لمنصب مشرف أدوات المشروع للانضمام إلى وحدة أعمال الإمارات العربية المتحدة لدينا مع التركيز على تنفيذ نطاقات العمل المعتمدة.<br> هذا هو منصب كامل الوقت في الموقع بدبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>التقارير إلى:</strong> مهندس تكلفة رئيسي</p><br><br> Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء خلال دورة حياة الأصل كاملة، من خلال تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات الرائدة، والتصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص عند الاعتراف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقًا لمعايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية género، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين السارية ذات الصلة.<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
الإمارات العربية المتحدة </div>
</div>
<p>لدى عميلنا الاستشاري متعدد الجنسيات في التصميم والإشراف حاجة جديدة لخبير كميات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. سيُظهر المرشحون الناجحون سجلًا حافلًا كمشرف كميات أول في مشاريع تجارية، فندقية، وسكنية جديدة في دولة الإمارات ويُفضل أن يكونوا عملوا سابقًا لدى شركة استشارية تصميم أو هندسية معترف بها.
هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو عقد محدد المدة لمدة 6 أشهر كنائب موظف من خلال J10 Consulting.
المسؤوليات الأساسية:
• يدير مشرف الكميات الأول جميع الجوانب المالية والتجارية والتعاقدية للمشروع. يضمن هذا الدور رقابة صارمة على التكاليف، وقياس دقيق للأعمال المنجزة، وتقييمات مناسبة للتغيرات، وإدارة دقيقة لميزانية المشروع.
• مراقبة الميزانية العامة للمشروع، وتتبع توقعات التدفقات النقدية، وتنفيذ إجراءات صارمة للسيطرة على التكاليف عبر جميع مراحل المشروع.
• مراجعة والتحقق وتوثيق طلبات الدفع المؤقتة من المقاول من خلال قياسات الموقع التفصيلية واستخلاص الكميات.
• تقييم والتفاوض وتسعير تعليمات التVariation، مع التأكد من أن جميع التغييرات مبررة عقدياً وقابلة للتطبيق تجارياً قبل الموافقة.
• تحليل النزاعات العقدية والمطالبات المالية والتجهيزات الأولية المطوّلة المقدمة من المقاول، وتقديم تقييمات مخاطر تجارية تفصيلية لقيادة المشروع.
• إدارة عملية الإغلاق المالي، بما في ذلك تسوية المبالغ التقديرية، والتحقق من الكميات كما البناء، والتفاوض على تسوية الحساب النهائي مع المقاول والعميل.</p><p>خبرة مشرف كميات أول:
• شهادة هندسة أو دبلوم أو دبلوم تقني ذات صلة أخرى.
• 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في مسح الكميات
• يجب أن يكون قد عمل لدى شركة استشارية معروفة في دور يواجه العملاء/أصحاب المصلحة.
• القدرة المثبتة على الوصول إلى معلومات السوق اللازمة للحصول على التكاليف/الأسعار.
• فهم منهجيات BOQ وبناءها في بيئة المشروع
• مهارات كتابة وتواصل شفهية جيدة، تنظيمية وشخصية، بالإضافة إلى قدرة مثبتة على التفاعل بفاعلية مع موظفي المشروع والإدارة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>رحلتك تبدأ من هنا.</span></b><br></p><br><p><b><i><span>هذه ليست مجرد وظيفة - إنها موقع ضمن قوة نمط الحياة العالمية.</span></i></b><br></p><br><p><span>في المجموعة، ستعمل على تقاطع الثقافة والترفيه والطموح التجاري - مساهمًا في منظومة بيئية تغطي الضيافة والترفيه والعقارات وما بعدها.</span><br></p><br><p><b><span>الفرصة</span></b><br></p><br><p><b><i><span>منصة للذين ينجزون.</span></i></b><br></p><br><p><span>سواء كنت في دور أمام الخط الأول أو وظيفة تخصصية أو منصب قيادي، كل دور يقدم فرصة لإحداث تأثير ذي معنى.</span><br></p><br><p><span><span><span><span><b><u><span><span>التعويض</span></span></u></b></span></span></span></span><br></p><br><ul><li><span><span><span>راتب ثابت شهريًا مقداره</span></span><b><span><span>2,000 درهم إماراتي</span></span></b><span><span> مُقدم كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة.</span></span></span><br></li></ul><p><b><span>الأدوار والمسؤوليات</span></b><br></p><br><p><b><i><span>أنت تتحمل المسؤولية. تُنجز بدقة.</span></i></b><br></p><br><p><span>تتعامل مع مسؤولياتك بإنضباط وفهم واضح لما يتطلبه العمل واهتمام متسق بالجودة - تعمل بتعاون وتركيز طوال الوقت لتقديم مخرجات ذات مغزى.</span><br></p><br><ul><li><span><span><span><span><span>خبرة إشرافية لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة فندقية فاخرة في الإمارات.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>دبلوم المدرسة الثانوية أو مؤهل معادل، مع تفضيل للحصول على شهادات إضافية أو تدريب في إدارة الضيافة أو خبرة في التدبير المنزلي.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>المعرفة والخبرة مع معايير Forbes وLeading Quality Assurance (LQA) مفيدة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>إلمام حاسوبي، مع إتقان Word وExcel وOutlook، مع امتلاك معرفة استثنائية بنظام PMS للفندق، خاصة Opera.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>فهم قوي للوائح الصناعة مفيد.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>طبيعة استباقية، مع عين دقيقة للتفاصيل، لضمان تنظيم كل جانب من جوانب التشغيل إلى الكمال.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع الاعتماد على مهارات شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأعضاء FIVE Tribe وأصحاب المصلحة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>مهارات تنظيم وإشراف من المستوى التالي، تقود FIVE Tribe إلى آفاق جديدة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>إيجاد حلول إبداعية وتحمل مسؤولية جميع الواجبات والمهام المعينة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>مهارات في تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مع إظهار الالتزام بمعايير الصناعة الرائدة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>تفكير ذو طابع FIVE-Styled وبصيرة مبتكرة من خلال إيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المعينة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة، شفوية وكتابية، مع إجادة اللغة الإنجليزية. اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>نهج عملي، يعززها روح