وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يعمل Kinetic مع شركة رائدة في الضيافة توظف مدير عمليات ليكون مقره في دبي.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب عليك استيفاء جميع المعايير الموضحة أدناه حتى يتم النظر في طلبك. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم تتصل بنا خلال ذلك الوقت، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لعدة مواقع مطاعم، وضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li> <li>دفع نمو المبيعات والربحية وتجربة ضيف استثنائية عبر جميع المطاعم المعينة.</li> <li>إدارة أداء الأرباح والخسائر، بما في ذلك تكاليف العمالة وتكاليف الطعام والكفاءة التشغيلية العامة.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المطاعم وفرقهم لتحقيق أهداف العمل.</li> <li>مراقبة سلامة الطعام وجودته ومعايير الخدمة والالتزام بسياسات الشركة.</li> <li>تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات لتحسين النتائج.</li> <li>دعم أنشطة التسويق المحلية ومبادرات نمو الأعمال.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. يُفضل درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عمليات المطاعم، بما في ذلك إدارة مواقع مطاعم متعددة لمدة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>خبرة حالية أو حديثة داخل صناعة المطاعم في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في بارات رياضية، المطاعم الكاجوال أو عمليات مطاعم مماثلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة P&L المطاعم، بما في ذلك تكلفة الطعام وتكلفة العمالة والربحية.</li> <li>سجل حافل في زيادة المبيعات وتحسين رضا الضيوف (NPS/OSAT) في عدة وحدات.</li> <li>رخصة قيادة سارية في الإمارات وامتلاك مركبة خاصة مطلوبة.</li> <li>تُفضَّل المرشحون القادرون على البدء فوراً أو خلال 30 يوماً.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تعمل كينتيك مع شركة رعاية صحية رائدة توظف مدير عمليات ليكون مقره في دبي.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية جميع المعايير الموضحة أدناه لكي تُؤخذ طلبك بعين الاعتبار. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم التواصل معك خلال تلك الفترة، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لعدة مواقع مطاعم، مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال لمعايير العلامة التجارية.</li> <li>دفع النمو في المبيعات والربحية وتقديم تجربة ضيافة استثنائية عبر جميع المطاعم المعينة.</li> <li>إدارة أداء الربح والخسارة، بما في ذلك تكاليف العمالة وتكاليف الغذاء والكفاءة التشغيلية العامة.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المطاعم وفِرَقهم لتحقيق أهداف العمل.</li> <li>مراقبة سلامة الغذاء وجودته ومعايير الخدمة والامتثال لسياسات الشركة.</li> <li>تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات لتحسين النتائج.</li> <li>دعم أنشطة التسويق المحلي ومبادرات نمو الأعمال.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل وجود درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 أعوام في تشغيل المطاعم، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في إدارة مواقع مطاعم متعددة.</li> <li>يتطلب وجود خبرة حالية أو حديثة في صناعة المطاعم في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في صالات الرياضة، أو المطاعم الكاجوال أو عمليات مطاعم مماثلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة P&L المطاعم، بما في ذلك تكلفة الغذاء وتكلفة العمالة والربحية.</li> <li>سجل حافل في زيادة المبيعات وتحسين رضا الضيوف (NPS/OSAT) في وحدات متعددة.</li> <li>رخصة قيادة إماراتية سارية ومركبة خاصة مطلوبة.</li> <li>يفضل المرشحون الذين يمكنهم البدء فوراً أو خلال 30 يوماً.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=","h5">وصف الوظيفة</h2> <div class=","t-break" data-jb-field=","description"> [Not translated in selected language] <p><span><strong>مدير أول لتطوير الأعمال – الشركات</strong></span></p><br><br> <p><span>مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>عنّا</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>اعثر على شانغريلا خاصتك في شانغريلا.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتحت أبواب شانغريلا الأولى. ومنذ ذلك الحين ونحن نصيغ تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، ولا تزال هذه الإرث ترشدنا اليوم.</span></p><br><br> <br> <p><span>مع انتظارنا لآفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل القادم وتحقيق أثر معنوي من خلال هدف مشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية.</span></p><br><br> <br> <p><span>شانغريلا فندق القريـة بن بــي، أبوظبي، يوفر 213 غرفة فندقية فاخرة وأجنحة، وست فيلات خاصة بمسبح، و161 شقة خدمية مجهزة بالكامل وتضم شاطئاً خاصاً بطول كيلومتر واحد يدمج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية.</span></p><br><br> <p><span>شانغريلا هوتيل، القريـة بن بــي، أبوظبي</span></p><br><br> <br> <p><span>كمدير أول لتطوير الأعمال المعني بالقطاع المؤسسي، ستقود وتوسع محفظة الأعمال المؤسسية للفندق لرفع عدد الليالي المحجوزة والشراكات المؤسسية ونمو الإيرادات بشكل عام. ستطور وتحتفظ بعلاقات قوية مع العملاء المؤسسيين المحليين والدوليين والشركات متعددة الجنسيات وشركات إدارة السفر و شركاء الأعمال الرئيسيين. كما ستضمن توافق جميع الأنشطة التجارية مع معايير علامة الفندق الفاخرة وأهداف العمل الاستراتيجية.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>تحديد وتطوير وإدارة الحسابات المؤسسية لتحقيق الإيرادات والأهداف التجارية.</span></li> <li><span>بناء علاقات قوية مع صناع القرار المؤسسيين الرئيسيين ومديري السفر وفِرق الشراء.</span></li> <li><span>التفاوض على العقود المؤسسية والأسعار والاتفاقيات التجارية بما يتماشى مع سياسات الفندق واستراتيجيات الإيرادات.</span></li> <li><span>قيادة فرص تجارية جديدة من خلال أنشطة مبيعات نشطة وتوسيع الشبكات والتفاعل مع السوق.</span></li> <li><span>مراقبة أداء الأعمال المؤسسية واتجاهات السوق ونشاطات المنافسين داخل الإمارات والأسواق الإقليمية.</span></li> <li><span>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات وخطط الحسابات وتمثيل الفندق في الفعاليات المؤسسية ومنتديات الشبكات والفعاليات الصناعية.</span></li> <li><span>التعاون الوثيق مع فرق الإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لتعظيم فرص الأعمال ورضا الضيوف.</span></li> <li><span>تطوير خطط إدارة الحسابات الاستراتيجية لتنمية الشراكات طويلة الأجل وتكرار الأعمال.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>عن أنت:</strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>فهم قوي لسوق الشركات في الإمارات، واتجاهات الأعمال، وبيئة مبيعات الضيافة.</span></li> <li><span>مهارات تفاوض وإدارة علاقات وتفاعل مع أصحاب المصلحة عالية الجودة.</span></li> <li><span>إثبات القدرة على إدارة العقود المؤسسية وطلبات تقديم العروض والشراكات التجارية طويلة الأجل.</span></li> <li><span>قدرة تحليلية وتفكير استراتيجي لتحديد فرص النمو ضمن القطاع المؤسسي.</span></li> <li><span>عقلية مركزة على النتائج مع القدرة على تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</span></li> <li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>شهادات مهنية في المبيعات أو إدارة الإيرادات أو التسويق ستكون ميزة إضافية.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات تدريجياً في صناعة الضيافة، مع تعرض قوي للمبيعات المؤسسية وتطوير الأعمال.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>لماذا الانضمام إلينا:</strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>مكان عمل يثمن شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li> <li><span>مسارات تعلم وتطور منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</span></li> <li><span>فوائد منافسة، برامج تقدير، ومزايا إقامة/سفر للزميلين تقرّ بمساهمتك وتفانيك.</span></li> <li><span>فرق تشجع على الاندماج والاحترام وت valu التنوع وتوفر بيئة آمنة ليزدهر الجميع.</span></li> </ul> <br> <p><span>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ترحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصال سيكون فقط مع المرشحين الناجحين.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير مشروع عالي الكفاءة واستراتيجي (موافق من DM، ترخيص G+Unlimited) لقيادة مشاريع تطوير عالية الارتفاع مرموقة وواسعة النطاق في دبي. كمسؤول تنفيذي كبير، ستتحمل المسؤولية الكاملة عن النجاح في تسليم مشاريع G+Unlimited، مع إدارة كل شيء من التنسيق الأول للتصميم الهندسي والتصاريح إلى التسليم النهائي واعتماد العميل.</p><br><ul><li><p><strong>التنفيذ الشامل للمشروع من البداية للنهاية:</strong> قيادة التخطيط الاستراتيجي، وضع الميزانية، وتنفيذ مشاريع المباني عالية الارتفاع G+Unlimited، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبمعايير جودة عالية.</p></li><li><p><strong>الإدارة والاتصال بالجهات المعنية:</strong> العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين الشركة والاستشاريين والعملاء وبلدية دبي لضمان الموافقات، ومراقبة عمليات التفتيش، والحفاظ على الامتثال.</p></li><li><p><strong>الإشراف على العقود والجانب التجاري:</strong> إدارة الاتفاقيات التعاقدية، ومراقبة التدفقات النقدية للمشروع، والتعامل مع التغييرات، والإشراف على إجراءات التحكم في التكاليف.</p></li><li><p><strong>القيادة المؤسسية والفريق:</strong> توجيه فريق عابر للوظائف كبير من العاملين البيض، بما في ذلك مديري الإنشاءات، ومهندسي الموقع، وضمان الجودة ومراقبتها، والشراء، ومهن الأمن والصحة والبيئة.</p></li><li><p><strong>إدارة المخاطر والجدول الزمني:</strong> تحديد قيود المشروع بشكل استباقي، وتطوير استراتيجيات التخفيف، وتحسين الأنشطة الحرجة في جداول البناء الرئيسية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> لا تقل عن <strong>15+ عامًا</strong> من الخبرة الواسعة في البناء المدني، مع تاريخ بارز في تسليم أبراج سكنية أو تجارية أو متعددة الاستخدامات عالية الارتفاع (G+Unlimited) في الإمارات.</p></li><li><p><strong>المؤهلات:</strong> <strong>يجب أن تكون معتمداً بنشاط من بلدية دبي (DM) برخصة G+Unlimited.</strong></p></li><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (يُعد الحصول على الماجستير أو شهادة PMP ميزة قوية).</p></li><li><p><strong>أسلوب القيادة:</strong> مسؤول تنفيذي أبيض اللون حادّ التفكير يتمتع بمهارات تفاوض واستcommunication متميزة، ومهارات مواجهة العملاء، وحل المشكلات.</p></li><li><p><strong>ال availability:</strong> تفضَّل المرشحون المقيمون حالياً في الإمارات بتحويل الوضع الوظيفي.</p></li></ul><p></p></section>

<p>تبحث شركة ذات سمعة جيدة عن مدير شحن ذو خبرة للإشراف على عمليات الشحن اليومية وضمان حركة السلع في الوقت المناسب وبكفاءة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بالخدمات اللوجستية، ووثائق الشحن، وتنسيق الشحن، وإجراءات الاستيراد/التصدير.</p> <p>المهام الأساسية:</p> <p>إدارة عمليات الشحن واللوجستيات اليومية.<br />تنسيق الشحنات المحلية والدولية مع العملاء والموردين ووكلاء الشحن وشركات النقل.<br />تخطيط ومراقبة جداول الشحن لضمان التسليم في الوقت المحدد.<br />إعداد والتحقق من وثائق الشحن والفواتير وقوائم التعبئة والأوراق ذات الصلة.<br />التنسيق مع فرق التخليص الجمركي والتأكد من اكتمال الوثائق المطلوبة.<br />مراقبة حالة الشحن وحل الإخفاقات أو التلف أو مشاكل التوصيل.<br />التفاوض والتنسيق مع خطوط الشحن ووكلاء الشحن ومقدمي خدمات اللوجستيات.<br />الحفاظ على سجلات دقيقة للشحنات والتكاليف والجداول الزمنية للتسليم.<br />مراقبة تكاليف الشحن وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية.<br />التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات المعمول بها للشحن والجمارك.<br />إشراف طاقم الشحن وتنسيق الأحمال اليومية.<br />إعداد تقارير الشحن وتزويد الإدارة بالتحديثات.</p> <p>المتطلبات:</p> <p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الخدمات اللوجستية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br />خبرة مثبتة في الشحن أو اللوجستيات أو عمليات الشحن وشحن البضائع.<br />معرفة قوية بإجراءات الاستيراد/التصدير ووثائق الشحن.<br />فهم جيد لعمليات التخليص الجمركي وتخطيط الشحن والتقدم الجمركي.<br />مهارات ممتازة في التنسيق والتواصل والتفاوض.<br />مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم.<br />الكفاءة في MS Office وأنظمة اللوجستيات/الشحن.<br />تجربة في الإمارات تعتبر ميزة.</p> <p>ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى [Your Email salamalaikalocal@gmail.com</p>

<p>نحن نسعى للحصول على منسق مشروع/مدير واجهة ذو خبرة لدعم نجاح تنفيذ مشاريع مبانٍ وهياكل معقدة. يجب أن يتوافر لدى المرشح المثالي خبرة قوية في التنسيق المتعدد التخصصات عبر المباني والطرق والمرافق وخدمات الميِّ، والنمذجة بمعلومات البناء (BIM) والجهات الرسمية والبرامج وأصحاب المصلحة.<br/><br/>المسؤوليات الأساسية<br/>إدارة وتنسيق الواجهات بين أعمال البناء والبنية التحتية، بما في ذلك الطرق والمرافق وخدمات الميِّ والتجهيزات المرتبطة. <br/>تنسيق أنشطة التصميم والتنفيذ متعددة التخصصات لضمان تسليم المشروع بسلاسة. <br/>تحديد وتتبع وحل الواجهات الفنية والتعاقدية والتنفيذية. <br/>إدارة تنسيق BIM وتحديد التعارضات المحتملة في التصميم وقضايا التنسيق. <br/>التنسيق مع الجهات الرسمية وضمان الامتثال للمتطلبات والموافقات ذات الصلة. <br/>مراقبة واجهات البرنامج وتحديد التأخيرات المحتملة وفراغات النطاق ومخاطر التنسيق. <br/>العمل عن كثب مع المستشارين والمقاولين والمصممين وفرق المشروع وغيرهم من أصحاب المصلحة. <br/>دعم حل القضايا التي قد تؤدي إلى مطالبات أو تأخيرات أو إعادة تنفيذ أو فجوات في النطاق. <br/>إعداد تقارير واضحة وعروض تقديمية ووثائق متعلقة بالواجهات. <br/>ضمان سيطرة فعالة على الوثائق والتواصل عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذو صلة. <br/>خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الإمارات العربية المتحدة في تنسيق المشاريع أو إدارة الواجهات أو دور مماثل. <br/>خبرة قوية في العمل على مشاريع المباني والبنية التحتية على حد سواء. <br/>خبرة مثبتة في التنسيق متعدد التخصصات يشمل الطرق والمرافق والميِّ والتصميم باستخدام BIM. <br/>إدارة أصحاب المصلحة والاتصال والتنسيق بمهارة عالية. <br/>إعداد التقارير والوثائق وإدارة المستندات بمهارة ممتازة. <br/>ستكون الخبرة في الاستشاريين أو PMC أو مقاول رئيسي ميزة إضافية.</p>

<p><strong>نحن نوظف – مدير التنظيف والخدمات اللطيفة</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>انضم إلى فريقنا وقود إدارة عمليات التنظيف لضمان جودة خدمة استثنائية وكفاءة تشغيل ورضا العملاء.</p><p><strong>المسمى الوظيفي: مدير التنظيف</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>✔ إدارة والإشراف على عمليات التنظيف اليومية وتوزيع القوى العاملة.<br>✔ قيادة، إشراف، وتحفيز مشرفي التنظيف ومنسقيه وطاقم التنظيف.<br>✔ ضمان المعايير العالية للنظافة، والصحة، وجودة الخدمة بشكل مستمر.<br>✔ وضع جداول العمل وخطط القوى العاملة والإجراءات التشغيلية.<br>✔ إجراء تفتيشات منتظمة وعمليات تدقيق الجودة للمواقع ومواقع الخدمة.<br>✔ متابعة حضور الموظفين والإنتاجية والأداء.<br>✔ معالجة مخاوف العملاء وضمان الحل السريع للمشاكل المتعلقة بالخدمة.<br>✔ تنظيم التوظيف، التوجيه، التدريب، وتقييم الأداء لطاقم التنظيف.<br>✔ إعداد تقارير تشغيلية وميزانيات وتحليلات الأداء للإدارة.<br>✔ ضمان الامتثال بسياسات الشركة، واللوائح الصحية والسلامة، وقوانين العمل في الإمارات.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p>✔ درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br>✔ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيف، إدارة المرافق، الضيافة، أو خدمات التنظيف.<br>✔ خبرة إدارية لمدة لا تقل عن سنتين في قيادة فرق كبيرة.<br>✔ مهارات قيادة وتنظيم وإدارة أفراد قوية.<br>✔ مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة.<br>✔ إجادة استخدام Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).<br>✔ قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.<br>✔ رخصة قيادة الإمارات تعتبر ميزة.</p><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><p>✅ حزمة رواتب منافسة<br>✅ فرص للنمو المهني<br>✅ بيئة عمل مهنية وداعمة<br>✅ التأشيرة والمزايا وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br>✅ حوافز تعتمد على الأداء</p><p>&nbsp;</p>

<p>*نحن نعمل نيابة عن عميلنا، معهد تدريب مهارات الأطفال في دبي. يوفر المعهد برامج تعليمية وتطوير مهارات للأطفال في بيئة تعلم داعمة ومهنية.* الغرض: - قيادة عمليات المركز اليومية، جاهزية التنظيم، تجربة الآباء، أداء الموظفين، ثقافة الحماية والتسليم التجاري لـ Brain Bloom دبي. المهام الرئيسية: - قيادة عمليات المركز اليومية، الجدول الزمني، التوظيف، سلامة المتعلمين وتجربة الأهل. - الحفاظ على وثائق جاهزة لـ KHDA بما في ذلك ملفات الدورات، سجلات الموظفين، الحضور، سجلات المتعلمين والسياسات. - إدارة خط Admissions، جولات الآباء، الشكاوى، التجديدات وجودة الخدمة. - إدارة موظفين خطياً، وضع معايير الأداء والتأكد من تضمين ممارسات الحماية. - تتبع الإيرادات، الإشغال، ربحية البرنامج واحتفاظ المتعلمين. مؤشرات الأداء الرئيسية: تحويل التسجيل، رضا الآباء، جاهزية الامتثال، الحضور، الاحتفاظ، أداء الموظفين والإيرادات الشهرية.</p><p>الخبرة/المؤهلات المطلوبة: - الحد الأدنى 3-5 سنوات خبرة كمدير مركز، مدير أكاديمي، أو في دور قيادي تعليمي مشابه. - درجة البكالوريوس في التربية، إدارة الأعمال، الإدارة التعليمية، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). - خبرة قوية في إدارة مراكز التعليم والتدريب. - فهم راسخ لقطاع التعليم في دبي/الإمارات العربية المتحدة، تنظيم KHDA، ومتطلبات الامتثال. - خبرة في التخطيط المنهجي، ضمان الجودة الأكاديمية، وتطوير الموظفين. - قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وإدارة فرق التدريس والإدارة. - فهم قوي لسياسات الحماية والخبرة في العمل في بيئات تتعامل مع الأطفال. - خبرة في قبول الطلاب، التسجيل وخدمة العملاء. - القدرة على إدارة عمليات المركز، الميزانيات، وأهداف الأداء. - قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتعامل بين فردي."</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير BIM - التطوير العقاري نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: يصل حتى 25 ألف درهم إماراتي وفق الخبرة والمؤهلات موقع العمل: دبي عن العميل: إحدى الشركات الرائدة في مجال البناء وتطوير العقارات ومقرها الإمارات العربية المتحدة ومتخصصة في تنفيذ مشاريع سكنية شاهقة الارتفاع واسعة النطاق. الوصف الوظيفي: • تطوير، تنفيذ، والحفاظ على معايير BIM، سير العمل، وخطط تنفيذ BIM (BEP)، وضمان الامتثال لـ ISO 19650 ومعايير الشركة ومتطلبات المشروع. • قيادة تنسيق BIM متعدد التخصصات عبر التخصصات المعمارية، الإنشائية، MEP، والتخصصات المتخصصة، إدارة تكامل النماذج، كشف التوافقات والتعارضات التصميمية. • الإشراف على مخرجات BIM، إدارة CDE، وتبادل المعلومات مع دعم تخطيط البناء، التسلسل، وتنفيذ المشروع من خلال حلول ممكّنة بـ BIM. • مراقبة جودة النموذج، جداول زمنية للمشروع، إجراء تدقيقات النموذج، وإعداد تقارير BIM، لوحات معلومات، وعروض تقديمية للإدارة لضمان نجاح تنفيذ المشروع. • قيادة وتوجيه فرق BIM، التنسيق مع المستشارين، المقاولين، وأصحاب المصلحة الداخليين، ودفع مبادرات البناء الرقمي وأفضل ممارسات BIM عبر المنظمة.</p><p>المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في BIM، تنسيق التصميم، أو البناء الرقمي؛ خبرة 3–5 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري في BIM. • يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في كشف التفاوتات، تنسيق النماذج، وتخطيط تنفيذ BIM؛ مع خبرة في إدارة فرق BIM متعددة التخصصات في مشاريع إنشائية كبيرة. • فهم قوي لأساليب البناء، عمليات تسليم المشاريع، وتدفقات العمل الرقمية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير BIM - تطوير العقارات<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب: حتى 25 ألف درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات<br>موقع العمل: دبي</p><p>عن العميل: واحد من أبرز شركات البناء وتطوير العقارات مقرها الإمارات العربية المتحدة ومتخصصة في تنفيذ مشاريع سكنية عالية الارتفاع على نطاق واسع.</p><p>وصف الوظيفة: <br>• تطوير وتطبيق والحفاظ على معايير BIM وتدفق العمل وخطط تنفيذ BIM (BEP)، وضمان الامتثال لـ ISO 19650 ومعايير الشركة ومتطلبات المشروع. <br>• قيادة التنسيق BIM متعدد التخصصات عبر التشييد المعماري والإنشائي وMEP والتخصصات المتخصصة، مع إدارة تكامل النماذج واكتشاف التعارضات وتسوية تضارب التصاميم. <br>• الإشراف على مخرجات BIM وإدارة CDE وتبادل المعلومات مع دعم تخطيط البناء وسلسلة التنفيذ وتنفيذ المشروع من خلال حلول قائمة على BIM. <br>• مراقبة جودة النماذج والجداول الزمنية للمشروع، إجراء تدقيقات النماذج، وإعداد تقارير BIM ولوحات المعلومات والعروض الإدارية لضمان نجاح تسليم المشروع. <br>• قيادة وتوجيه فرق BIM، والتنسيق مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين، ودفع مبادرات البناء الرقمي وأفضل ممارسات BIM على مستوى المنظمة.</p><p>المؤهلات: <br>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو مجال ذو صلة. <br>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في BIM وتنسيق التصميم أو البناء الرقمي؛ و1–3 سنوات كحد أدنى في دور قيادي أو إداري في BIM. <br>• يجب أن يكون لديه خبرة مثبتة في اكتشاف التعارضات وتنسيق النماذج وتخطيط تنفيذ BIM؛ مع خبرة في إدارة فرق BIM متعددة التخصصات في مشاريع البناء الكبرى. <br>• فهم قوي لمنهجيات البناء وعمليات تسليم المشروع وتدفقات العمل الرقمية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير BIM - تطوير عقاري نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 25,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: دبي عن العميل: إحدى الشركات الرائدة في مجال البناء والتطوير العقاري مقره الإمارات العربية المتحدة والمتخصصة في تنفيذ مشاريع سكنية شاهقة الارتفاع واسعة النطاق. - تطوير وتنفيذ والحفاظ على معايير وعمليات BIM، وتخطيط تنفيذ BIM (BEP)، وضمان الامتثال لـ ISO 19650 ومعايير الشركة والمتطلبات المشروع. - قيادة التنسيق BIM متعدد التخصصات عبر الهندسة المعمارية والإنشائية وMEP والتخصصات المتخصصة، وإدارة دمج النماذج، واكتشاف التعارضات والتسوية بين التصاميم. - الإشراف على مخرجات BIM، إدارة CDE، وتبادل المعلومات مع دعم التخطيط الإنشائي، وتحديد التسلسل، وتنفيذ المشروع من خلال حلول مُمكنة بتقنيات BIM. - مراقبة جودة النموذج، وجداول زمن المشروع، إجراء تدقيقات النماذج، وإعداد تقارير BIM ولوحات معلومات وعروض إدارة لضمان نجاح تسليم المشروع. قيادة وتوجيه فرق BIM، والتنسيق مع consultants وال Contractors وأصحاب المصلحة الداخليين، ودفع مبادرات البناء الرقمي وأفضل ممارسات BIM عبر المنظمة</p><p>المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في BIM، تنسيق التصميم، أو البناء الرقمي؛ وخبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور قيادي أو إداري في BIM. - يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في اكتشاف التصادمات، تنسيق النماذج، وتخطيط تنفيذ BIM؛ مع خبرة في إدارة فرق BIM متعددة التخصصات في مشاريع البناء large-scale. - فهم قوي لمنهجيات البناء، عمليات تسليم المشاريع، وعمليات العمل الرقمية</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير BIM - تطوير العقارات<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب: حتى 25 ألف درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات<br>موقع العمل: دبي</p><p>عن العميل: یکی من أبرز شركات البناء وتطوير العقارات مقرها الإمارات العربية المتحدة وتتخصص في تنفيذ مشاريع سكنية شاهقة النطاق على نطاق واسع.</p><p>- تطوير وتنفيذ والحفاظ على معايير BIM وتدفقات العمل وخطط تنفيذ BIM (BEP)، وضمان الامتثال لـ ISO 19650 ومعايير الشركة ومتطلبات المشروع.<br>- قيادة التنسيق متعدد التخصصات في BIM عبر التصميم المعماري والإنشائي وMEP والتخصصات الخاصة، إدارة تكامل النماذج، واكتشاف التعارضات، وحل تعارضات التصميم.<br>- الإشراف على مخرجات BIM، إدارة CDE وتبادل المعلومات مع دعم تخطيط البناء والت Sequencing وتنفيذ المشروع من خلال حلول مُمكنة بتقنية BIM.<br>- مراقبة جودة النموذج وجداول المشروع، إجراء تدقيقات النموذج، وإعداد تقارير BIM ولوحات معلومات وعروض تقديمية إدارة لضمان نجاح تنفيذ المشروع.<br>قيادة وتوجيه فرق BIM، والتنسيق مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين، وتوجيه مبادرات البناء الرقمي وأفضل ممارسات BIM عبر المنظمة</p><p>المؤهلات:<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أوArchitecture أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.<br>- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في BIM، تنسيق التصميم، أو البناء الرقمي؛ خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور قيادة BIM أو إدارة.<br>- يجب أن memiliki خبرة مثبتة في اكتشاف التعارض وتنسيق النماذج وتخطيط تنفيذ BIM؛ مع خبرة في إدارة فرق BIM متعددة التخصصات في مشاريع البناء الضخمة.<br>- فهم قوي لأساليب البناء وعمليات تسليم المشاريع وتدفقات العمل الرقمية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن شركة إدارة فعاليات سريعة النمو متخصصة في الفعاليات المؤسسية والمعارض والمؤتمرات والمهرجانات وإطلاق المنتجات وتفعيل العلامة التجارية. نحن نبحث عن مدير إبداع الحدث موهوب ومبتكر لقيادة رؤيتنا الإبداعية وتقديم تجارب فعالية استثنائية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><br></p><p>* تطوير مفاهيم إبداعية وموضوعات للفعاليات المؤسسية والمعارض والتجارب الحية.</p><p>* قيادة عملية التصميم الإبداعي من المفهوم حتى التنفيذ.</p><p>* إعداد لوحات المزاج والعروض التقديمية واقتراحات الفعاليات للعملاء.</p><p>* التعاون مع العملاء لفهم أهداف علامتهم التجارية وغايات الحدث.</p><p>* التنسيق مع المصممين وفرق الإنتاج والبائعين ومديري المشاريع.</p><p>* الإشراف على تصميم المنصة والديكور في المكان والعلامة التجارية والإضاءة والعناصر السمعية/البصرية وتجربة الضيوف.</p><p>* ضمان تقديم المفاهيم الإبداعية في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبأعلى معايير الجودة.</p><p>* مواكبة أحدث اتجاهات صناعة الفعاليات والتكنولوجيات والابتكارات الإبداعية.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><p><br></p><p>* درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو التسويق، أو التصميم الداخلي، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذو صلة.</p><p>* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفعاليات أو الإنتاج الإبداعي للفعاليات.</p><p>* محفظة قوية تُظهر مفاهيم إبداعية للفعاليات ومشاريع ناجحة.</p><p>* مهارات قيادة وتواصل وتقديم عروض ممتازة.</p><p>* إتقان مجموعة أدوبي الإبداعية، باوربوينت، SketchUp، AutoCAD، أو برامج تصميم ذات صلة أخرى.</p><p>* القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p>* اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.</p><p><br></p><p>المؤهلات المفضلة</p><p><br></p><p>* خبرة في إدارة فعاليات مؤسساتية واسعة النطاق ومعارض ومشاريع حكومية.</p><p>* معرفة بتصور الفعاليات ثلاثي الأبعاد وأدوات الإبداع الم powered بالذكاء الاصطناعي.</p><p>* خبرة بالعمل مع علامات تجارية دولية وعملاء بارزين.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير إنشاءات ذو خبرة عالية، حيوي، ومعتمد من DM للإشراف على مشاريع بناء كبيرة النطاق في دبي. سيكون المرشح المثالي محترفًا متمرسًا قادرًا على إدارة التطويرات عالية الارتفاع من وضع حجر الأساس حتى التسليم، مع ضمان الامتثال للوائح بلدية دبي، والجداول الزمنية الصارمة، ومعايير الجودة.</p><br><ul><li><p><strong>قيادة المشروع:</strong> الإشراف على عمليات الموقع اليومية وأنشطة البناء وفرق الهندسة المشروع لضمان التنفيذ بما يتوافق مع الرسومات والمواصفات المعتمدة.</p></li><li><p><strong>الامتثال التنظيمي:</strong> العمل كنقطة اتصال تقنية رئيسية لبلدية دبي (DM) والجهات المحلية الأخرى، لضمان امتثال جميع الأعمال لمتطلبات التصريح G+Unlimited.</p></li><li><p><strong>التقدم والتخطيط:</strong> وضع ومراقبة وتحديث جداول المشروع الرئيسية، وإدارة المخاطر بشكل استباقي لتقليل التأخير.</p></li><li><p><strong>إدارة الموارد:</strong> الإشراف وتنسيق المقاولين من الباطن والاستشاريين وفرق المشروع الداخلية لتحسين الإنتاجية وتخصيص الموارد.</p></li><li><p><strong>الجودة والسلامة:</strong> تطبيق معايير QA/QC وHSE بشكل صارم عبر الموقع للحفاظ على بيئة عمل بدون حوادث.</p></li><li><p><strong>التحكم المالي:</strong> مراقبة ميزانيات المشروع، الموافقة على طلبات المواد، وإدارة التغيرات بفعالية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> 15+ سنة على الأقل من الخبرة القوية في صناعة البناء، مع سجل حافل في تنفيذ مشاريع مباني سكنية أو تجارية عالية الارتفاع (G+Unlimited) في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p><strong>التراخيص و/أو الموافقات:</strong> <strong>يجب أن يكون معتمدًا من بلدية دبي DM مع رخصة G+Unlimited</strong> (وضع نشط/قابل للنقل).</p></li><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>المهارات:</strong> حضور قيادي من فئة المكاتب البيضاء، قدرات إدارة مشاريع استثنائية، مهارات حل مشكلات حادة، واتصال مهني باللغة الإنجليزية بطلاقة.</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> مقيم حاليًا في الإمارات (يفضّل).</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>العنوان: مدير التحقيقات (عقد لمدة 6 أشهر)الموقع: دبي<br> عن الشركة: عميلنا شركة استشارية عالمية رائدة تسعى لتعيين محترف تحقيقات ذو خبرة لدعم ارتباط عالي المستوى ضمن منظمة كبيرة ومتنوعة في الإمارات العربية المتحدة. هذه الفرصة توفر exposure لمجموعة واسعة من التحقيقات المعقدة التي تتعلق بالاحتيال وسوء السلوك والامتثال والحوكمة والمسائل المتعلقة بالسياسات عبر وظائف عمل متعددة.<br> المسؤوليات الأساسية: إجراء التحقيقات الشاملة في الادعاءات بالاحتيال وسوء سلوك الموظفين وخرق الامتثال وتضارب المصالح وانتهاكات السياسات وغيرها من الأمور الحساسة. جمع ومراجعة وتحليل الأدلة من مصادر متنوعة بما في ذلك السجلات المالية والوثائق وبيانات النظام والمقابلات مع الأطراف المعنية. إجراء مقابلات كشف الحقائق وإعداد تقارير تحقيق واضحة وموجزة توضح النتائج والاستنتاجات والتوصيات. التعاون مع التدقيق الداخلي والامتثال والشؤون القانونية والموارد البشرية والمخاطر وأصحاب المصلحة في الأعمال طوال دورة حياة التحقيق. تحديد نقاط ضعف الرقابة والفجوات الحوكمة وتقديم توصيات عملية لتعزيز الضوابط الداخلية وتخفيف المخاطر المستقبلية.<br> المتطلبات: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في التحقيقات أو المحاسبة الجنائية أو الامتثال أو التدقيق الداخلي أو مخاطر الاحتيال أو وظائف استشارية ذات صلة. خبرة مثبتة في إجراء تحقيقات داخلية تتعلق بالاحتيال أو سوء السلوك أو خروقات الامتثال أو الاضطرابات المالية أو مسائل متعلقة بالحكومة. مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية، مع القدرة على تقييم معلومات معقدة وتحديد النتائج الرئيسية. خبرة في إجراء مقابلات مع أطراف معنية وإعداد تقارير تحقيق تفصيلية. وجود خلفية في ممارسة فورنسيك Big Four أو وظيفة تحقيقات الشركات أو فريق التدقيق الداخلي أو مؤسسة الخدمات المالية أو بيئة شركة كبرى تعتبر مرغوبة بشدة.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>البيتود الشركي الخاص &amp; ظل المدير الموقع: Palm Jumeirah، دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل حول الدور نبحث عن بولتر خاص استثنائي &amp; ظل المدير لتقديم خدمة شخصية عالمية المستوى ودعم تشغيلي للمدير والعائلة داخل مسكن خاص فائق الفخامة.<br> هذا منصب موثوق للغاية يتطلب أقصى قدر من السرية، آداب سلوكية لا تشوبها شائبة، توقع الاحتياجات، والقدرة على دعم المدير بسلاسة طوال اليوم.<br> سيعمل المرشح الناجح كونه بولتر تقليدي ومرافق شخصي في آن واحد، لضمان تنفيذ كل جانب من أسلوب حياة المدير بلا عيب.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في خدمة عائلات UHNW، الشخصيات الهامة، منازل العائلة الملكية، أو بيئات الضيافة الفاخرة وسيفخر بتقديم خدمة استثنائية بمهنية واهتمام بالتفاصيل.<br> المسؤوليات الرئيسية دعم المدير مرافقة المدير طوال اليوم عند الحاجة.<br> توقع احتياجات المدير قبل ظهورها.<br> ضمان جاهزية الممتلكات الشخصية، والوثائق، والأجهزة، والضروريات اليومية دائماً.<br> المساعدة في إعداد خزانة الملابس، العناية بالملابس، والتجهيز للسفر.<br> تنسيق الجداول اليومية مع المساعدة التنفيذية ومدير الأملاك.<br> تجهيز غرف الاجتماعات، والمرطبات، والضيافة للزوار.<br> الحفاظ على سرية كاملة فيما يخص جميع أمور العائلة والأعمال.<br> خدمات البوتلر تقديم خدمة طعام وشراب من فئة الخمس نجوم.<br> إعداد وتقديم الشاي والقهوة والمرطبات والوجبات الرسمية.<br> ترتيب الطاولات للطعام الرسمي وغير الرسمي.<br> الترحيب بالضيوف والاهتمام بهم.<br> إشراف على غرف الضيوف قبل الوصلات.<br> الحفاظ على أدوات فضة، وأواني، وكريستال، وأواني فاخرة لل الطعام.<br> ضمان عرض لا تشوبه شائبة في جميع أرجاء المسكن.<br> خزانة الملابس والعناية الشخصية إدارة الخزائن والملابس الموسمية.<br> تنسيق الغسيل والتنظيف الجاف.<br> ترتيب صيانة الملابس والتعديلات.<br> تجهيز الأمتعة للسفر المحلي والدولي.<br> ضمان صيانة الأحذية والحقائب بمستوى الفخامة.<br> تنسيق المنزل التنسيق مع الطهاة بشأن تفضيلات الوجبات.<br> التنسيق مع خدمة التنظيف لضمان جاهزية جميع المناطق للضيوف.<br> العمل عن كثب مع سائقين لتسهيل التنقل اليومي.<br> دعم الأحداث الخاصة والفعاليات العائلية.<br> مساعدة مدير الأملاك في الاحتياجات التشغيلية اليومية.<br> دعم السفر مرافقة المدير في السفر المحلي والدولي عند الحاجة.<br> تنسيق التعبئة والتفريغ.<br> تجهيز أجنحة الفندق قبل الوصول.<br> ضمان سلاسة ترتيبات السفر والراحة الشخصية throughout الرحلة.<br> متطلبات المرشح الحد الأدنى 5 سنوات خبرة كـ بوتلر، فالت، مرافق شخصي، أو محترف منزل خاص.<br> خبرة في العمل لعائلات UHNW، الشخصيات الهامة، دبلوماسيين، تنفيذيين، أو فنادق فاخرة.<br> إجادة اللغة الإنجليزية المحكية.<br> مظهر شخصي استثنائي وتقديم مهني.<br> بروتوكول واتباع آداب استثنائيان ومهارات تواصل مميزة.<br> القدرة على العمل لساعات طويلة ومرنة.<br> اللياقة البدنية والت الحيوية العالية وحرية الضمير.<br> جواز سفر ساري ورغبة في السفر دولياً.<br> المؤهلات المفضلة تدريب البوتلر من جهة معترف بها.<br> مؤهل في الضيافة أو إدارة الفنادق.<br> شهادة الإسعاف الأولي.<br> رخصة قيادة الإمارات مفيدة.<br> خبرة في الفنادق الفاخرة أو المنازل الملكية.<br> سمات شخصية: نزاهة مطلقة والسرية.<br> الهدوء تحت الضغط.<br> عقلية خدمة وتوجه نحو الخدمة.<br> انتباه استثنائي للتفاصيل.<br> موقف إيجابي ومبادر.<br> القدرة على توقع الاحتياجات دون تعليمات.<br> مهارات تنظيم ممتازة.<br> مرونة وقابلية للتكيف.<br> شعور قوي بالملكية والمسؤولية.<br> ما نقدمه راتب تنافسي يعتمد على الخبرة.<br> فرصة مهنية طويلة الأجل ضمن منزل خاص ذو سمعة مرموقة.<br> التعرض للسفر الدولي والبيئات البارزة.<br> مكان عمل مهني ومحترم وداعم.<br> فرصة التطور ضمن فريق عمليات ممتلكات عالمي المستوى.<br> إذا كنت تمتلك شغفاً حقيقياً بالضيافة الفاخرة، معايير خدمة لا تشوبها شائبة، وتفخر بتقديم دعم سلس بمهنية وسرية، ندعوك للتقديم.<br></span> </div>

<p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</p></li><li><p>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</p></li><li><p>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</p></li><li><p>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</p></li></ul><p><strong>الميزانية</strong></p><ul><li><p>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</p></li><li><p>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</p></li><li><p>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</p></li><li><p>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</p></li></ul><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</p></li><li><p>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</p></li><li><p>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</p></li><li><p>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</p></li></ul><p><strong>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</p></li><li><p>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</p></li><li><p>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>علاقات الموظفين</strong></p><ul><li><p>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</p></li><li><p>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>إدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</p></li></ul><p><strong>المهام المتعلقة</strong></p><ul><li><p>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</p></li></ul><p><strong>السلطة / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</p></li><li><p>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</p></li><li><p>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>معرفة بعمليات التوظيف.</p></li><li><p>مهارات إعداد الميزانية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>مهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات التفاوض.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم.</p></li><li><p>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</p></li><li><p>مهارات العمل ضمن الفريق.</p></li><li><p>مهارات إدارة الأشخاص.</p></li></ul>

<p>سيكون المدير العام مسؤولاً عن الإشراف وتبسيط عمليات الأعمال الشاملة من خلال وضع وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) عبر الوظائف الرئيسية بما في ذلك المالية، الموارد البشرية، المشتريات، القوى العاملة، والمعدات. يركز الدور على ضمان الكفاءة التشغيلية والانضباط والالتزام وسير العمليات اليومية بسلاسة في المنظمة. المهام الأساسية: • تطوير وتنفيذ وتوحيد SOPs عبر المالية، الموارد البشرية، المشتريات، التشغيل والإدارة • الإشراف على العمليات اليومية لضمان الكفاءة والإنتاجية والالتزام بسياسات الشركة • ضمان الانضباط المالي والرقابة على التكاليف والتنسيق السليم مع فريق المالية • الإشراف على عمليات المشتريات وإدارة الموردين والتخطيط للمواد • إدارة تخطيط القوى العاملة والتوزيع والاستخدام عبر المشاريع والاقسام • الإشراف على الصيانة والتخصيص والاستخدام للمعدات والمكائن • قيادة تحسينات العمليات لتعزيز الفاعلية التشغيلية وتقليل الكفاءات غير الفعالة • ضمان الانضباط والالتزام والمساءلة عبر جميع الفرق • مراقبة أداء الأقسام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة • التنسيق مع رؤساء الأقسام لتوحيد العمليات مع أهداف العمل • ضمان التوثيق المناسب والتقارير وجاهزية التدقيق عبر جميع الوظائف</p><p>المهارات والكفاءات الأساسية: • خبرة قوية في إدارة العمليات والعمليات التنظيمية • فهم عميق لتطوير وتنفيذ SOP • مهارات القيادة وإدارة الفريق • قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرار • معرفة بوظائف المالية والمشتريات والموارد البشرية والعمليات • مستوى عالٍ من الانضباط والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>كمدير للتجربة والتسويق المنتج، ستدعم هذه الدور التخطيط والتنفيذ وتطوير فعاليات التجربة والأنشطة المرتكزة على الأحداث لـ Mashreq NEO BIZ والخدمات المصرفية للأعمال، والمساعدة في تشكيل التجربة.</span></p><br><p><span>من التفاعل مع المؤثرين ومنتديات الصناعة إلى عروض الشركاء ولقاءات قنوات الإحالة وجولات المناطق الحرة، ستقوم بإدارة التسليم الشامل للفعاليات، بما في ذلك التنسيق واللوجستيات والهوية البصرية والترويج بعد الحدث.</span></p><br><p><span>يجب أن تكون هذه الدور مبادرًا في التخطيط والتنفيذ—من يمكنه المساعدة في تعزيز وجود علامتنا التجارية في المشهد التجاري الديناميكي في الإمارات العربية المتحدة. يركز هذا الدور على تقديم تجارب علامة تجارية مؤثرة ومبسطة محليًا عبر المناطق الحرة ومجتمعات الشركات الصغيرة والمتوسطة وقنوات المؤثرين ومنصات الإعلام. يتطلب تحويل الفرص إلى تجارب مُنفذة جيدًا، وإدارة عدة أصحاب مصلحة بكفاءة، وضمان تقديم عالي الجودة بسلاسة.</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي <p>العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسار مهني معنا يعني الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br> نظرة عامة على الوظيفة <p>مدير العملاء هو <b>مصرفي يواجه العملاء</b> مسؤول عن تنفيذ سلس لمرحلة الدمج والتطبيق، وتنسيق الخدمة وإدارة الائتمان. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال مركزية للعملاء والشركاء الداخليين، لضمان الكفاءة التشغيلية ودعم العلاقات بشكل فعال.</p><br><p><b><u>المسؤوليات: </u></b></p><br><p><b>1. </b><b>دعم العلاقات والتوليد</b></p><br><ul><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع ممثلي العملاء.</li><li>فهم دوافع العملاء ودعم مديري حسابات الشركات الفرعية، ومديري حسابات المناطق (RAMs) ومديري الحسابات الأم (PAMs)، حسب التطبيق، في أنشطة التوليد.</li><li><span>بالتعاون مع المدير</span>, تحديد وبدء فرص منخفضة التعقيد.</li><li>المساهمة بنشاط في الحملات التجارية، بما في ذلك تخطيط الحسابات، وتقدير الحصة من المحافظ، ومبادرات الممر أو المنتج.</li></ul><p><b>2. إدارة الائتمان</b></p><br><ul><li>إدارة طلبات الائتمان بتنسيق وثيق مع فرق داخلية متعددة</li><li>مراقبة خطوط الائتمان وتصعيد الاستثناءات</li></ul><p>3. <b>التطبيق والتطبيق التنفيذي</b></p><br><ul><li><span>إدارة</span> تجربة دمج العميل من البداية للنهاية، من بدء طلبات CRM إلى المتابعة بعد التطبيق.</li><li>الإشراف على وثائق العميل وتسهيل تدريبه لضمان انتقال سلس.</li></ul><p>4. <b>تنسيق الخدمة</b></p><br><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لإدارة وحل تصعيدات العملاء.</li><li>تسهيل تدفقات التشغيل اليومية وتتبع ملاحظات العملاء</li></ul><p><b>5. ملكية KYC</b></p><br><ul><li>العمل كمالك KYC (اعرف عميلك) للمحفظة من العملاء.</li><li>تحمل مسؤولية إكمال وصيانة ملفات العملاء دقيقة.</li></ul><ul><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة المؤسسة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها من خلال الدفع بالامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتصل بالسلوك الشخصي والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن مسائل الرقابة بشفافية.</li></ul><p><b><u>المؤهلات:</u></b></p><br><ul><li><b>الخبرة</b>: <span>2-5 سنوات</span> من الخبرة في إدارة العملاء أو دور ذو صلة في قطاع الخدمات المالية.</li><li><b>المهارات التقنية</b>: <span>معرفة أساسية بالمنتج وفهم للعمليات التشغيلية ومتطلبات KYC/AML التنظيمية.</span></li><li><b>حل المشكلات:</b> القدرة على حل مشكلات العملاء وإدارة التصعيدات.</li><li><b>المهارات الشخصية:</b> مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية، مع الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والقدرة على تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li><b>الانتباه للتفاصيل:</b> دقة عالية واهتمام بجميع جوانب العمل.</li></ul><p><b><u>التعليم:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعة أو خبرة معادلة</li></ul><p><span>------------------------------------------------------</span></p><br><b>مجموعة عائلة الوظيفة: </b>المصرفية المؤسسية<p>------------------------------------------------------</p><br><b>عائلة الوظيفة:</b>المصرفية المؤسسية<p>------------------------------------------------------</p><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<p>------------------------------------------------------</p><br><b>أكثر المهارات ملاءمة</b> يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.<p>------------------------------------------------------</p><br><b>مهارات أخرى ذات صلة</b> للحصول على مهارات مضافة، يرجى الإطلاع أعلاه و/أو التواصل مع مجند الوظيفة.<p>------------------------------------------------------</p><br><p><i><span>سيتي هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في الطلبات من المرشحين المؤهلين بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو ميولهم الجنسية أو هوية جنسهم أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كقدامى محميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</span></i></p><br><p><i><span>إذا كنت من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقديم لفرصة مهنية، راجع</span></i><i>إتاحة الوصول في Citi<span>.</span></i><br><i><span>اعرض سياسة EEO لدى Citi</span> وسياسة الحقوق<span> واللافتة الخاصة بمعرفة حقوقك.</span></i></p><br> <br> </div>