وظائف مدير مطعم في الإمارات 2026 - مطلوب مدير مطعم

دوام كامل لينكدإن

مدير تصميم أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نوظف: مدير تصميم أول | أبوظبي تبحث شركة إمكان للتطوير العقاري (IMKAN Properties) عن مدير تصميم أول ذو خبرة لقيادة إدارة التصميم عبر مجموعة من المشاريع من البداية وحتى الاكتمال. المسؤوليات الرئيسية: قيادة أنشطة التصميم والتطوير عبر دورة حياة المشروع، إدارة استشاريي التصميم، والمخرجات، والميزانيات، والجداول الزمنية، والجودة، والتنسيق مع فرق التطوير، والمشاريع، والشؤون التجارية، والمالية، والقانونية، والتسويق، والمبيعات، والتواصل مع الاستشاريين الخارجيين، والمقاولين، وغيرهم من المعنيين، وقيادة مراجعات التصميم، والتنسيق الفني، وعروض المشاريع. المتطلبات الرئيسية: درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو التخطيط العمراني، خبرة قوية في إدارة التصميم من جانب المطور/العميل، خبرة مثبتة في إدارة الاستشاريين والمشاريع متعددة التخصصات، مهارات قوية في الجوانب الفنية ومراجعة التصميم والميزانية وتسليم المشاريع، معرفة جيدة بلوائح هيئات دولة الإمارات، مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وإدارة المعنيين، إتقان برامج أوتوكاد وريفيت/نافسوركس وحزمة مايكروسوفت أوفيس، ويفضل وجود خبرة في التطوير العقاري بدولة الإمارات.

We are hiring: Senior Design Manager | Abu Dhabi IMKAN Properties is looking for an experienced Senior Design Manager to lead design management across a portfolio of projects from inception to completion. Key Responsibilities: Lead design and development activities across the project lifecycle Manage design consultants, deliverables, budgets, timelines and quality Coordinate with Development, Projects, Commercial, Finance, Legal, Marketing and Sales teams Liaise with external consultants, contractors and other stakeholders Lead design reviews, technical coordination and project presentations Key Requirements: Bachelor’s/Master’s in Architecture, Engineering or Master Planning Strong developer/client-side design management experience Proven experience managing consultants and multidisciplinary projects Strong technical, design review, budget and project delivery skills Good knowledge of UAE authority regulations Excellent leadership, communication and stakeholder management skills Proficiency in Auto CAD, Revit/Navisworks and MS Office UAE real estate development experience is preferred

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع - البناء

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>تنسيق دورة حياة البناء كاملة، من المفهوم الأولي إلى التسليم النهائي، مع ضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع الشاملة، وخطط تخصيص الموارد، والميزانيات، مع تحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها بشكل استباقي.</li><li>قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف، وتوفير بيئة تعاونية تعزز الكفاءة والإنتاجية وجودة العمل.</li><li>الإشراف على شراء المواد والمعدات والمتعاقدين من الباطن، والتفاوض على شروط ملائمة وضمان التسليم في الوقت المحدد ليلائم مواعيد المشروع.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة Construction Management، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع الإنشاءات، مع سجل حافل في تسليم مشاريع معقدة بنجاح.</li><li>يحمل شهادات ذات صلة مثل PMP (Professional إدارة المشاريع) أو CCM (Certified Construction Manager).</li><li>إظهار معرفة عميقة بأساليب ومواد البناء وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>

<ul><li>Orchestrate the entire construction lifecycle, from initial concept to final handover, ensuring projects are completed on time and within budget.</li><li>Develop and manage comprehensive project schedules, resource allocation plans, and budgets, proactively identifying and mitigating potential risks.</li><li>Lead and motivate cross-functional teams, fostering a collaborative environment that promotes efficiency, productivity, and high-quality workmanship.</li><li>Oversee the procurement of materials, equipment, and subcontractors, negotiating favorable terms and ensuring timely delivery to meet project deadlines.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7 years of progressive experience in construction project management, with a proven track record of successfully delivering complex projects.</li><li>Hold relevant certifications such as PMP (Project Management Professional) or CCM (Certified Construction Manager).</li><li>Demonstrate in-depth knowledge of construction methods, materials, and industry best practices.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير تسويق ذو فكر تجاري وأكثر إبداعاً لقيادة مبادرات العلامة التجارية والرقمية والمجتمعية وتفاعل العملاء عبر صناعة البيع بالتجزئة. هذا الدور يتطلب مزيجاً فريداً من الإبداع والتفكير التحليلي والتفوق في التنفيذ. سيكون المرشح الناجح شغوفاً ببناء العلامات التجارية، وخلق تجارب عملاء ذات مغزى، واستغلال القنوات الرقمية للنمو، وتطوير روابط مجتمعية قوية. تعتبر الحماس للأنشطة الخارجية والرياضات المغامرة وأنماط الحياة النشطة ميزة كبيرة. سيكون الدور مسؤولاً عن قيادة اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم وسمعة العلامة التجارية والمساهمة في الحركة المرورية ونمو المبيعات وتفاعل العملاء عبر.الملف المرغوب فيه للمرشح الخبرة<ul><li>5–8 سنوات من الخبرة في التسويق ضمن قطاع التجزئة، المستهلك، أنماط الحياة، الرياضة أو العلامات التجارية الخارجية.</li><li>إثبات خبرة في بيئات التسويق الرقمي أولاً.</li><li>فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>خبرة في إدارة الوكالات والمؤثرين والشراكات.</li><li>معرفة وسِمَة سوق الإمارات العربية المتحدة وامتياز الشبكات مفضلان.</li></ul>

We are seeking a commercially minded and highly creative Marketing Manager to lead brand, digital, community and customer engagement initiatives across Retail Industry. This role requires a unique blend of creativity, analytical thinking and execution excellence. The successful candidate will be passionate about building brands, creating meaningful customer experiences, leveraging digital channels for growth, and developing strong community connections. An enthusiasm for outdoor activities, adventure sports and active lifestyles would be highly advantageous. The role will be responsible for driving customer acquisition, retention, brand awareness, traffic, sales growth and customer engagement across.Desired Candidate Profile Experience<ul><li>5–8 years of marketing experience within retail, consumer, lifestyle, sports, fashion or outdoor brands.</li><li>Proven experience in digital-first marketing environments.</li><li>Strong understanding of customer acquisition and retention strategies.</li><li>Experience managing agencies, influencers and partnerships.</li><li>UAE market knowledge and network preferred.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات 3PL

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مدير عمليات 3PL ذو خبرة للإشراف وإدارة العمليات الإدارية للأعمال الخاصة بالشحن من طرف ثالث (3PL). سيضمن المرشح المثالي كفاءة إدارة اللوجستيات، والحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، ودعم خدمة العملاء، ودفع تحسين العملياتالمواصفات المطلوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات اللوجستيات 3PL أو إدارة اللوجستيات.</li><li>معرفة قوية بعمليات المستودعات والنقل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>دقة عالية في التفاصيل مع قدرات تحليلية قوية.</li><li>التمكن من Microsoft Office (Excel، Word، Outlook) وأنظمة ERP/WMS.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li></ul> ✅ راتب تنافسي + سكن الشركة + النقل ✅ تأمين طبي ✅ تأشيرة عمل الإمارات العربية المتحدة ✅ إجازة سنوية مدفوعة ✅ مزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي

We are looking for an experienced 3PL Operations Manager to oversee and manage the administrative operations of our third-party logistics (3PL) business. The ideal candidate will ensure efficient logistics administration, maintain accurate operational records, support customer service, and drive process improvementsDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in 3PL logistics operations or logistics administration.</li><li>Strong knowledge of warehouse and transportation operations.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>High attention to detail with strong analytical abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) and ERP/WMS systems.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li></ul> ✅ Competitive salary + Company Accommodation + Transportation ✅ Medical insurance ✅ UAE employment visa ✅ Paid annual leave ✅ End-of-service benefits as per UAE Labour Law

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحدث

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تطوير ومتابعة مفاهيم وموضوعات الحدث، مع التأكد من التوافق مع أهداف العميل وهوية العلامة التجارية.</li><li>إدارة الجوانب اللوجستية للفعاليات، بما في ذلك اختيار المكان، والتموين، والنقل، والمتطلبات الصوتية والبصرية.</li><li>إنشاء وإدارة ميزانيات الحدث، وتتبع جميع النفقات لضمان تحقيق الأهداف المالية دون المساس بالجودة.</li><li>التنسيق مع الباعة والموردين والشركاء، وتأسيس علاقات قوية لضمان تنفيذ الحدث بسلاسة.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>يفضل أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأحداث، الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة الموثقة في تخطيط وإدارة الأحداث، ويفضل في بيئة شركة أو نطاق واسع.</li><li>شهادات مثل CMP (مختص إدارة الاجتماعات المعتمد) أو CMM (مدير اجتماع معتمد) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة في إدارة فعاليات متنوعة، من الوظائف الشركات إلى المهرجانات العامة الكبرى، ما يعرض التنوع في الخبرة.</li></ul>

<ul><li>Develop and oversee event concepts and themes, ensuring alignment with client objectives and brand identity.</li><li>Manage the logistical aspects of events, including venue selection, catering, transportation, and audio-visual requirements.</li><li>Create and manage event budgets, tracking all expenses to ensure financial objectives are met without compromising quality.</li><li>Coordinate with vendors, suppliers, and partners, establishing strong relationships to ensure seamless event execution.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Event Management, Hospitality, Marketing, or a related field is preferred.</li><li>A minimum of 3-5 years of proven experience in event planning and management, preferably in a corporate or large-scale setting.</li><li>Certifications such as CMP (Certified Meeting Professional) or CMM (Certified Meeting Manager) are highly desirable.</li><li>Experience in managing diverse events, from corporate functions to large public festivals, showcasing versatility.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير البناء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>الإشراف على جميع مراحل مشاريع البناء، مع ضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانيات مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>التعاون مع المعمّمين والمهندسين والمقاولين من الباطن لتبسيط تنفيذ المشروع ومعالجة أي تعارضات في التصميم على الفور.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة للموقع لمتابعة التقدم، وتحديد القضايا المحتملة، وتطبيق لوائح السلامة للحد من مخاطر مكان العمل.</li><li>وضع خطط مشروع شاملة تحدد النطاق والموارد والمعالم، مع تعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة للتكيف مع الظروف المتغيرة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البناء، مع إظهار خبرة في إدارة مشاريع معقدة.</li><li>الشهادات مثل PMP (Professional إدارة المشاريع) أو CCM (مدير البناء المعتمد) مطلوبة بشدة لمصداقية مهنية.</li><li>يفضّل الخبرة في مشاريع تجارية وسكنية، مما يدل على التعددية عبر أنواع مختلفة من البناء.</li></ul>

<ul><li>Oversee all phases of construction projects, ensuring adherence to timelines and budgets while maintaining high-quality standards.</li><li>Collaborate with architects, engineers, and subcontractors to streamline project execution and address any design discrepancies promptly.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress, identify potential issues, and enforce safety regulations to minimize workplace hazards.</li><li>Develop comprehensive project plans that outline scope, resources, and milestones, adjusting strategies as necessary to adapt to changing conditions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field is essential for foundational knowledge.</li><li>A minimum of 5 years of progressive experience in construction management, showcasing expertise in managing complex projects.</li><li>Certifications such as PMP (Project Management Professional) or CCM (Certified Construction Manager) are highly desirable for professional credibility.</li><li>Experience with commercial and residential projects is preferred, demonstrating versatility across different types of construction.</li></ul>

بيت.كوم

مساعد مدير - قسم الاستقبال

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في أنادز من هيات، نخلق تجارب لا تُنسى من خلال الضيافة الأصيلة. كـ مساعد مدير – قسم الاستقبال، ستدعم الفريق في قيادة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، مع ضمان تجارب ضيوف سلسة مع إلهام وتطوير فريق عالي الأداء. المسؤوليات الأساسية <ul><li>دعم عمليات قسم الاستقبال اليومية.</li><li>تقديم تجارب ضيف استثنائية وشخصية.</li><li>قيادة، وتدريب، وتحفيز فريق الاستقبال.</li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وفعال.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة.</li><li>الحفاظ على معايير علامة Hyatt وAndaz.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد مدير، قائد فريق، أو مشرف في قسم الاستقبال أو علاقات الضيوف في فندق راقٍ أو فندق فخم.</li><li>مهارات تواصل رفيعة، قيادة، وخدمة ضيوف مميزة.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم.</li><li>الخبرة مع Opera Cloud/ PMS تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>تفضيل اللغة- الروسية/ الألمانية/ الفرنسية/ الإسبانية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Andaz by Hyatt, we create memorable experiences through authentic hospitality. As an Assistant Manager – Front Office, you will support the team in leading daily Front Desk operations, ensuring seamless guest experiences while inspiring and developing a high-performing team. Key Responsibilities <ul><li>Support the day-to-day operations of the Front Office.</li><li>Deliver exceptional, personalized guest experiences.</li><li>Lead, coach, and motivate the Front Office team.</li><li>Handle guest concerns professionally and efficiently.</li><li>Coordinate with other departments to ensure smooth hotel operations.</li><li>Maintain Hyatt and Andaz brand standards.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 2 years' experience as an Assistant Manager, Team Leader, or Supervisor in Front Office or Guest Relations within an upscale or luxury hotel.</li><li>Strong communication, leadership, and guest service skills.</li><li>Excellent problem-solving and organizational abilities.</li><li>Experience with Opera Cloud/ PMS is an advantage.</li><li>Diploma or degree in Hospitality Management or a related field is preferred.</li><li>Language Preference- Russian/ German/French/Spanish</li></ul> </div>

دوام كامل

Project Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

????️ We're Hiring: Project Manager – MEP???? Location: UAE???? A well-established MEP contracting company We're looking for an experienced MEP Project Manager to take end-to-end ownership of multiple MEP projects — from mobilization through testing, commissioning, and final handover — ensuring delivery on time, within budget, and to quality and safety standards. Key Responsibilities Manage the full MEP project lifecycle across multiple concurrent projects — planning, execution, delivery, and close-out Review tender, construction drawings, BOQs, and specifications; identify and resolve discrepancies Develop MEP programs aligned to the main contractor's civil program; oversee material and drawing submittal schedules Drive procurement of materials in line with project schedules and approved budgets Secure authority approvals (DEWA, Civil Defence, Dubai Municipality, Etisalat, JAFZA, etc.) ahead of schedule Liaise with consultants, main contractors, and clients on inspections, RFIs, and approvals Own project financials — monthly invoicing, variation claims, cost-to-complete reporting, and cost control against estimates Lead site teams, subcontractors, and coordination meetings; ensure HSE and ISO 9001 quality compliance Manage document control, as-built drawings, O&M manuals, and project close-out Oversee defect liability period and ensure recovery of retention and final payments Requirements Bachelor's degree in Mechanical / Electrical Engineering Proven experience as an MEP Project Manager handling multiple projects simultaneously Strong knowledge of MEP systems, UAE authority approval processes, and contract/claims management Solid commercial acumen — budgeting, invoicing, variations, and cost control Experience with ISO 9001 quality systems and site HSE management Excellent leadership, coordination, and stakeholder-management skills To Apply: ???? Send your CV to megha@peopleedgehr.com with the subject line "Project Manager – MEP" #Hiring #MEPJobs #Project Manager #Construction Jobs #UAEJobs #Dubai Jobs #MEPEngineering #Mechanical Engineering

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

????️ We're Hiring: Project Manager – MEP???? Location: UAE???? A well-established MEP contracting company We're looking for an experienced MEP Project Manager to take end-to-end ownership of multiple MEP projects — from mobilization through testing, commissioning, and final handover — ensuring delivery on time, within budget, and to quality and safety standards. Key Responsibilities Manage the full MEP project lifecycle across multiple concurrent projects — planning, execution, delivery, and close-out Review tender, construction drawings, BOQs, and specifications; identify and resolve discrepancies Develop MEP programs aligned to the main contractor's civil program; oversee material and drawing submittal schedules Drive procurement of materials in line with project schedules and approved budgets Secure authority approvals (DEWA, Civil Defence, Dubai Municipality, Etisalat, JAFZA, etc.) ahead of schedule Liaise with consultants, main contractors, and clients on inspections, RFIs, and approvals Own project financials — monthly invoicing, variation claims, cost-to-complete reporting, and cost control against estimates Lead site teams, subcontractors, and coordination meetings; ensure HSE and ISO 9001 quality compliance Manage document control, as-built drawings, O&M manuals, and project close-out Oversee defect liability period and ensure recovery of retention and final payments Requirements Bachelor's degree in Mechanical / Electrical Engineering Proven experience as an MEP Project Manager handling multiple projects simultaneously Strong knowledge of MEP systems, UAE authority approval processes, and contract/claims management Solid commercial acumen — budgeting, invoicing, variations, and cost control Experience with ISO 9001 quality systems and site HSE management Excellent leadership, coordination, and stakeholder-management skills To Apply: ???? Send your CV to megha@peopleedgehr.com with the subject line "Project Manager – MEP" #Hiring #MEPJobs #Project Manager #Construction Jobs #UAEJobs #Dubai Jobs #MEPEngineering #Mechanical Engineering

دوام جزئي لينكدإن

مدير الموثوقية

هجين - الإمارات - دبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

???? WE’RE HIRING: RELIABILITY MANAGER ???????? Dubai, United Arab Emirates ???????????? Management Level⚙️ Reliability Engineering | Asset Management | Maintenance | Operations???? BUILD RELIABILITY. REDUCE RISK. DRIVE OPERATIONAL EXCELLENCE. We are looking for an experienced and strategic Reliability Manager to lead reliability improvement initiatives and maximize the performance, availability and lifecycle value of critical assets. This is an exciting opportunity for a technical leader who can combine reliability engineering, predictive maintenance, data-driven analysis and team leadership to improve operational performance and reduce downtime. ???????? ROLE RESPONSIBILITIES✅ Develop and implement asset reliability and maintenance strategies✅ Lead reliability improvement programs across critical equipment and systems✅ Analyze equipment failures, downtime and performance trends✅ Conduct Root Cause Analysis (RCA) and Failure Mode & Effects Analysis (FMEA)✅ Develop preventive, predictive and condition-based maintenance programs✅ Monitor asset performance, reliability KPIs and maintenance effectiveness✅ Identify recurring failures and implement sustainable corrective actions✅ Optimize maintenance plans, spare parts and equipment lifecycle costs✅ Collaborate with Engineering, Maintenance, Operations and HSE teams✅ Support asset integrity, risk management and continuous improvement initiatives✅ Lead and mentor reliability engineers and technical teams✅ Promote data-driven decision-making and reliability best practices???? QUALIFICATIONS???? Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Industrial Engineering or a related discipline???? 7+ years of experience in Reliability Engineering, Maintenance or Asset Management⚙️ Strong knowledge of Reliability-Centered Maintenance (RCM), RCA and FMEA???? Experience with condition monitoring, predictive maintenance and reliability analytics???? Familiarity with CMMS / EAM systems and maintenance management technologies???? Strong understanding of asset performance and maintenance KPIs???? Excellent analytical, problem-solving and decision-making skills???? Proven experience leading technical and cross-functional teams???? UAE / GCC experience is an advantage???? CMRP, CRE or other relevant reliability certification is a plus???? WHY JOIN US?✨ Senior leadership opportunity in Dubai✨ Lead high-impact reliability and asset performance initiatives✨ Work with advanced technologies and critical infrastructure✨ Opportunity to reduce operational risk and drive measurable improvements✨ International and collaborative working environment✨ Strong career growth and professional development opportunities???? YOUR EXPERTISE CAN MAKE EVERY ASSET PERFORM BETTER.???? APPLY NOW! If you are an experienced Reliability Manager / Reliability Engineering Manager / Asset Reliability Manager ready to take on your next challenge in Dubai, we want to hear from you! ????????#Hiring #Reliability Manager #Reliability Engineering #Asset Management #Maintenance Management #Dubai Jobs #UAEJobs #Engineering Jobs #Reliability #Asset Reliability #Maintenance #Dubai Careers #UAEHiring #Engineering Leadership

دوام كامل لينكدإن

مدير قسم تطوير الخدمات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Service Development Section Manager ???? Dubai, UAE | Government / Public Sector We're hiring a Service Development Section Manager to lead service improvement efforts for a well-established government cultural authority in Dubai. You'll shape how the organization designs, delivers, and measures customer-facing services — driving quality standards, service innovation, and customer experience across the board. What you'll do:Lead the section's operational plan, budget, and performance indicators for service quality Set and enforce policies, procedures, and standards for service delivery Run customer experience initiatives: surveys, mystery shopping, satisfaction tracking, and improvement programs Manage and integrate the CRM system across departments Apply the Global Star Rating System and track compliance Lead training programs so frontline staff consistently deliver high-quality service Handle escalated complaints and turn them into improvement opportunities Represent the section in service development committees and meetings, internally and at government level What you'll need:Bachelor's degree in Business Administration, Service Development, Quality Management, Innovation Management, Project Management, Public Administration, or equivalent7+ years of relevant experience Track record leading high-impact programs and cross-functional teams Strong stakeholder management skills, internal and external Up-to-date knowledge of service development trends and government best practices Emirati Nationals only

دوام كامل وظائف هايرجولف

مساعد مدير مركز الاتصال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

واجبات ومسؤوليات مدير مركز الاتصال:<ul><li>إدارة مركز الاتصال لتحقيق الأهداف الكمية والنوعية</li><li>وضع وتنفيذ الاستراتيجية العامة</li><li>تتبّع وقياس الإنتاجية ومقارنتها بالمعايير المرجعية</li><li>تقديم حلول للتحسين</li><li>تحديد الاختناقات واقتراح الحلول</li><li>إدارة وتدريب موظفي مركز الاتصال الآخرين</li><li>ضمان رضا الموظفين</li><li>بناء علاقات مع الموظفين والعملاء</li><li>خلق بيئة ترحيبية ومحفّزة للموظفين</li><li>الإشراف وإدارة القدرة الكاملة لمركز الاتصال</li></ul>متطلبات مدير مركز الاتصال<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإدارية</li><li>يفضل شهادة جامعية</li><li>خبرة في بيئة مشتركة ومخصصة</li><li>إتقان Microsoft Office</li><li>سلوك يركز على العميل</li><li>قوة في إدارة وتطوير الأفراد</li><li>القدرة على التوجيه والتدريب وتحفيز الآخرين</li><li>قوة في التواصل وتقديم العروض</li></ul>

Call Center Manager duties and responsibilities:<ul><li>Manage the call center to achieve quantitative and qualitative objectives</li><li>Plan and implement the overall strategy</li><li>Track and measure productivity and compare to benchmarks</li><li>Offer solutions for improvement</li><li>Identify bottlenecks and suggest solutions</li><li>Manage and train other call center staff</li><li>Ensure employee satisfaction</li><li>Build relationships with staff and clients</li><li>Create a welcoming and motivating environment for employees</li><li>Oversee and manage the full capacity of call center</li></ul>Call Center Manager requirements<ul><li>Minimum of 10 years of management experience</li><li>College degree preferred</li><li>Experience in shared and dedicated environment</li><li>Proficient in MS Office</li><li>Customer centric behavior</li><li>Strong people management and development skills</li><li>Ability to mentor, coach and motivate others</li><li>Strong communications and presentation skills</li></ul>

دوام كامل

مدير المتجر

في الموقع - الإمارات - دبي الخميس

أخرى

يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للمتجر، وضمان كفاءة أداء المبيعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وإدارة الفريق بفعالية، ومراقبة المخزون بشكل سليم، والامتثال لسياسات الشركة والمعايير التشغيلية. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في القيادة والتنظيم واتخاذ القرار لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء في المتجر.يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com ملاحظة: يُسمح للخريجين الجدد بإرسال سيرهم الذاتية

The Store Manager is responsible for overseeing the overall daily operations of the store, ensuring efficient sales performance, excellent customer service, effective team management, proper inventory control, and compliance with company policies and operational standards. The role requires strong leadership, organization, and decision-making skills to achieve business objectives and maintain a high-performing store environment. Please send your updated CV via email: hr.anikaglobal@gmail.com Note: Freshers may send CV

دوام كامل

مدير المتجر

في الموقع - الإمارات - دبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

يتولى مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية الشاملة للمتجر، وضمان كفاءة أداء المبيعات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وإدارة الفريق بفعالية، والتحكم السليم في المخزون، والامتثال لسياسات الشركة والمعايير التشغيلية. يتطلب الدور مهارات قيادية وتنظيمية قوية ومهارات اتخاذ القرار لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء في المتجر. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني: hr.anikaglobal@gmail.com أو عبر واتساب على الرقم: 0582297907

The Store Manager is responsible for overseeing the overall daily operations of the store, ensuring efficient sales performance, excellent customer service, effective team management, proper inventory control, and compliance with company policies and operational standards. The role requires strong leadership, organization, and decision-making skills to achieve business objectives and maintain a high-performing store environment. please send your updated CV via email : hr.anikaglobal@gmail.com or WhatsApp/0582297907

دوام كامل لينكدإن

مدير أول لوسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

We’re Hiring: Senior Manager – Social Media???? Dubai, UAE | Full-time We are seeking an experienced social media leader to develop and execute strategies that strengthen brand presence, audience engagement, and digital growth across multiple platforms. Key requirements:Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field Minimum 8 years of relevant experience, preferably within fashion, lifestyle, or retail Proven success managing social media strategies across multiple brands or markets Strong expertise in content, storytelling, community management, analytics, and digital trends Excellent leadership, stakeholder, agency, and budget-management skills Interested candidates are invited to apply or share their CV via tuan@erc-int.com #Hiring #Dubai Jobs #Social Media Jobs #Digital Marketing #Marketing Careers #Retail Jobs #UAEJobs

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير المتجر

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مساعد مدير المتجر - المجوهرات الفاخرة نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 15,000 درهم إماراتي شاملة بالإضافة إلى العمولة موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تمتلك محفظة متنامية باستمرار تشمل صناعات متنوعة بما في ذلك الأزياء الفاخرة والاكسسوارات الكووتور والعلامات التجارية الفاخرة. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات وقياس الأداء. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص للترقية في البيع والبيع التقاطعي لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين وVIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذو صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الفاخرة. - خبرة إشرافية مثبتة أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات البيع بالتجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - كفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة عملاء VIP وUHNW والعملاء الدوليين في سوق مجلس تعاون الخليج، مع معرفة قوية بالألماس، الأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، واداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقدم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة وورد إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "Assistant Store Manager" كعنوان للبريد الإلكتروني أهم الأسئلة الأساسية للفرز 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة تجربتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك بالألماس، الأحجار الكريمة، ومبيعات المجوهرات ذات القيمة العالية؟

Position Title: Assistant Store Manager - Luxury Jewellery Employment Type: Full Time Salary: up to 15,000 AED inclusive plus commission Job Location: Dubai, UAE About the Client: A Dubai-based enterprise, with a continuously growing portfolio of various industries including luxury fashion, couture accessories, and lifestyle brands. Job Description: - Support the Store Manager in achieving store sales targets and KPIs. Lead sales activities during the Store Manager's absence. - Identify opportunities for upselling and cross-selling luxury jewellery collections. - Deliver personalized service to clients and maintain luxury brand standards. Build relationships with repeat and VIP customers. - Maintain luxury visual merchandising standards. Support scheduling, attendance monitoring, and leave management.Qualifications: - Bachelor’s degree in Business Administration, Retail Management, Marketing, or a related field, with strong experience in luxury retail, preferably jewellery, watches, fashion, or premium brands. - Proven supervisory or team leadership experience, with the ability to manage retail operations and deliver exceptional customer experiences. - Proficiency in POS systems, retail reporting tools, and sales performance tracking within a luxury retail environment. - Experience serving VIP, UHNW, and international clientele in the GCC market, with strong knowledge of diamonds, gemstones, jewellery certifications, and luxury retail etiquette. How to Apply: Send your CV in word format to: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM and use “Assistant Store Manager” as email subject Most important screening questions 1. Can you describe your experience in luxury jewellery retail and the brands you have worked with? 2. Can you share your experience handling VIP/UHNW clients and delivering luxury customer service? 3. Can you describe your knowledge and experience with diamonds, gemstones, and high-value jewellery sales?

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير متجر - مجوهرات فاخرة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي: مساعد مدير متجر - مجوهرات فاخرة النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: يصل حتى 15,000 درهم إماراتي شامل العمولات موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: مؤسسة مقرها في دبي، مع محفظة متزايدة باستمرار تشمل صناعات مختلفة بما في ذلك الموضة الفاخرة وإكسسوارات الكوتور وعلامات الحياة العصرية. وصف الوظيفة: - دعم مدير المتجر في تحقيق أهداف المبيعات والمتابعة KPI للمتجر. قيادة أنشطة المبيعات أثناء غياب مدير المتجر. - تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل لمجموعات المجوهرات الفاخرة. - تقديم خدمة مخصصة للعملاء والحفاظ على معايير العلامة الفاخرة. بناء علاقات مع العملاء المتكررين والعملاء VIP. - الحفاظ على معايير العرض المرئي الفاخرة. دعم الجدولة، ومراقبة الحضور، وإدارة الإجازات.المؤهلات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع خبرة قوية في تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل في المجوهرات، الساعات، الأزياء، أو العلامات الراقية. - خبرة مثبتة في الإشراف أو قيادة فريق، مع القدرة على إدارة عمليات التجزئة وتقديم تجارب عملاء استثنائية. - الكفاءة في أنظمة نقاط البيع، وأدوات تقارير التجزئة، وتتبع أداء المبيعات ضمن بيئة تجارة تجزئة فاخرة. - خبرة في خدمة العملاء من كبار الشخصيات، والأثرياء جداً، والعملاء الدوليين في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بالألماس، والأحجار الكريمة، وشهادات المجوهرات، وآداب البيع بالتجزئة الفاخرة. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة Word إلى: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم عنوان البريد الإلكتروني “Assistant Store Manager” كموضوع البريد أهم أسئلة التصفية: 1. هل يمكنك وصف خبرتك في تجارة المجوهرات الفاخرة والعلامات التي عملت معها؟ 2. هل يمكنك مشاركة خبرتك في التعامل مع عملاء VIP/UHNW وتقديم خدمة عملاء فاخرة؟ 3. هل يمكنك وصف معرفتك وخبرتك في الألماس والأحجار الكريمة ومبيعات المجوهرات عالية القيمة؟

Position Title: Assistant Store Manager - Luxury Jewellery Employment Type: Full Time Salary: up to 15,000 AED inclusive plus commission Job Location: Dubai, UAE About the Client: A Dubai-based enterprise, with a continuously growing portfolio of various industries including luxury fashion, couture accessories, and lifestyle brands. Job Description: - Support the Store Manager in achieving store sales targets and KPIs. Lead sales activities during the Store Manager's absence. - Identify opportunities for upselling and cross-selling luxury jewellery collections. - Deliver personalized service to clients and maintain luxury brand standards. Build relationships with repeat and VIP customers. - Maintain luxury visual merchandising standards. Support scheduling, attendance monitoring, and leave management.Qualifications: - Bachelor’s degree in Business Administration, Retail Management, Marketing, or a related field, with strong experience in luxury retail, preferably jewellery, watches, fashion, or premium brands. - Proven supervisory or team leadership experience, with the ability to manage retail operations and deliver exceptional customer experiences. - Proficiency in POS systems, retail reporting tools, and sales performance tracking within a luxury retail environment. - Experience serving VIP, UHNW, and international clientele in the GCC market, with strong knowledge of diamonds, gemstones, jewellery certifications, and luxury retail etiquette. How to Apply: Send your CV in word format to: JOBSRETAIL2020 AT GMAIL DOT COM and use “Assistant Store Manager” as email subject Most important screening questions 1. Can you describe your experience in luxury jewellery retail and the brands you have worked with? 2. Can you share your experience handling VIP/UHNW clients and delivering luxury customer service? 3. Can you describe your knowledge and experience with diamonds, gemstones, and high-value jewellery sales?

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات رئيسي

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عنا: تعد شركة Maritime Mercantile International (MMI) موزعاً وبائع تجزئة رائداً للخمور والمشروبات الروحية والشمبانيا والبيرة والمشروبات غير الكحولية الفاخرة. يقع مقرنا الرئيسي في دبي، ونحن نعمل في ثلاث قارات برؤية تهدف إلى إرضاء كل عميل من خلال شغفنا بالجودة والخدمة. من المفاهيم الحائزة على جوائز مثل Le Clos Fine Wines & Luxury Spirits إلى منصات التجارة الإلكترونية المبتكرة وبرامج الولاء مثل MMI Cheers Club، نحن شغوفون بتقديم تجارب استثنائية في كل نقطة اتصال. بصفتنا شركات تابعة لمجموعة الإمارات، تتشارك MMI وELR في مهمة واحدة: إضفاء المزيد من البهجة على الحياة. وبفضل قيمنا الأساسية المتمثلة في الصدق والتميز والاحترام والفرص (HERO)، فإننا نخلق لحظات لا تُنسى لعملائنا وموظفينا والمجتمعات التي نخدمها. الغرض من الوظيفة: بصفتك مديراً للحسابات الرئيسية، ستلعب دوراً حاسماً في زيادة الحصة السوقية ودفع الإيرادات من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لمبيعات القنوات التجارية (On-Trade)، وإدارة الحسابات الرئيسية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: دفع أهداف الإيرادات والأرباح ضمن المنطقة المخصصة من خلال تعزيز العلاقات القوية مع العملاء الرئيسيين. تنفيذ المبادرات الاستراتيجية لشركة MMI في القنوات التجارية، مما يضمن تحقيق أهداف توزيع العلامات التجارية الرئيسية والحجم والتفعيل باستمرار. استخدام وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لزيادة فرص العمل وتحقيق أهداف الحسابات المتفق عليها مسبقاً ومؤشرات الأداء الرئيسية. التعاون مع مديري الفئات عبر فرق المشروبات الروحية والنبيذ والبيرة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للعروض الترويجية وفعاليات التنشيط. المؤهلات والخبرة المطلوبة: خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في مبيعات المشروبات الكحولية، بما في ذلك البيرة والنبيذ والمشروبات الروحية والشمبانيا، و3 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية. تفكير تحليلي مثبت بسجل حافل في التخطيط الاستراتيجي وفطنة تجارية قوية. شهادة WSET المستوى 2 أو ما يعادلها من التدريب المعترف به عالمياً في مجال النبيذ والمشروبات الروحية. إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل ممتازة. رخصة قيادة سارية المفعول. المهارات والخبرة المفضلة: معرفة وفهم عميق للنبيذ والمشروبات الروحية، وهو أمر ضروري لزيادة حصة MMI في المنافذ الرئيسية وقوائم المنتجات. ما نقدمه: انضم إلى فريق من المحترفين ذوي الخبرة الذين يعدون خبراء في هذا المجال. نحن نريد خلق ذكريات وتقديم تجربة استثنائية لكل عميل في كل زيارة. ولهذا السبب نحن شغوفون بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات اللذيذة وعالية الجودة. نحن ملتزمون بالممارسات المستدامة، وتقليل تأثيرنا البيئي، ورد الجميل للمجتمعات التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بوضع موظفينا في المقام الأول من خلال خلق بيئة عمل إيجابية وداعمة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام. كيفية التقديم: اضغط على زر 'تقديم' للانضمام إلى فريقنا.

About Us:Maritime Mercantile International (MMI) is a leading distributor and retailer of premium wines, spirits, champagne, beer, and non- alcoholic beverages. Headquartered in Dubai, we operate across three continents with a vision to delight every customer through our passion for quality and service. From award-winning concepts like Le Clos Fine Wines & Luxury Spirits to innovative e-commerce platforms and loyalty programs such as MMI Cheers Club, we’re passionate about delivering exceptional experiences at every touchpoint. As proud subsidiaries of the Emirates Group, MMI & ELR share one mission: to bring more to life. Guided by our HERO values: Honesty, Excellence, Respect, and Opportunity, we create memorable moments for our customers, our people, and the communities we serve. Job Purpose:As a Key Account Manager, you will play a critical role in growing market share and driving revenue by developing and implementing business strategies for On-Trade sales, managing key accounts, and building customer relationships. Key Responsibilities:Drive revenue and profit targets within assigned territory by fostering strong relationships with key customers. Implement MMI’s On Trade strategic initiatives, ensuring key brand distribution, volume, and activation targets are consistently achieved. Utilize and update the CRM system to maximize business opportunities and meet pre-agreed account objectives and KPIs. Collaborate with category managers across spirits, wine, and beer teams to ensure timely implementation of activations and promotions. Required Qualifications and Experience:2-3 years of alcoholic beverages selling experience, including Beer, Wine Spirits and champagne, and 3 years in Key Account Management. Demonstrated analytical thinking with a proven track record in strategic planning and strong commercial acumen. WSET Level 2 or an equivalent globally recognized level of training in wines and spirits. Proficiency in English with excellent communication skills. A valid driving license. Preferred Skill and Experience:In-depth knowledge and understanding of wines and spirits, essential for maximizing MMI’s share in key outlets and product lists. What we offer:Join a team of experienced professionals who are experts in the industry. We want to create memories and provide an exceptional experience to every customer on every visit. That's why we're passionate about offering a wide variety of delicious and high-quality products. We’re committed to sustainable practices, reducing our environmental impact, and giving back to the communities that we operate in. We're committed to putting our people first by creating a positive and supportive work environment where everyone feels valued and respected. How to apply:Click on the 'Apply' button to join our team.

دوام كامل من ٩ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>يتعاون مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمنظمة خاصة ما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية، والتوظيف، والاحتفاظ، وتخطيط الخلافة الوظيفية.</li><li>يقدم الدعم والتوجيه لمسؤولي الموارد البشرية العامة، والإدارة، والموظفين الآخرين عند ظهور أسئلة ومسائل معقدة ومتخصصة وحساسة؛ قد يُطلب منه تنظيم وتنفيذ مهام روتينية في ظروف دقيقة مثل توفير التسهيلات المعقولة، والتحقيق في مزاعم wrongdoing، والفصل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الإستراتيجية الشاملة للأعمال.</li><li>تطوير ووضع وتحديث دليل الموارد البشرية بناءً على التحولات الدورية في ديناميكيات الأعمال.</li><li>إدارة عملية اكتساب المواهب، والتي قد تشمل التوظيف، والمقابلات، وتعيين المتقدمين المؤهلين للوظائف، خاصة في الأدوار الإدارية والمعفاة والمحترفة؛ التعاون مع مديري الأقسام لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للفتح الوظيفي.</li><li>تحليل الاتجاهات في التعويض والمزايا؛ بحث واقتراح برامج رواتب أساسية وحوافز منافسة لضمان جذب المنظمة والاحتفاظ بأفضل المواهب.</li><li>إنشاء برامج ومبادرات تعلم وتطوير توفر فرص تطوير داخلية للموظفين.</li><li>توظيف وتقييم المقابلات وتعيين وتدريب موظفين جدد في القسم.</li><li>الإشراف على سير العمل اليومي للقسم.</li><li>تقديم تقييمات أداء بناءة وفي وقتها.</li><li>التعامل مع الانضباط وإنهاء الخدمة للموظفين وفق سياسات الشركة.</li><li>الإشراف على اجتماعات انضباط الموظفين والفصل وال Investigations.</li><li>الامتثال للقوانين الفدرالية والولائية والمحلية للعمالة واللوائح الموصى بها للممارسات الجيدة؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.</li><li>مواكبة اتجاهات وممارسات الأفضل والتحديثات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.</li><li>أداء مهام أخرى كما يتم تعيينها.</li><li>جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة المطالبات والشكاوى أو مسائل أخرى</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية عبر المنظمة</li><li>رعاية بيئة عمل إيجابية</li><li>الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يحفز الأداء العالي</li><li>الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا</li><li>التقارير عن الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال القانوني عبر إدارة الموارد البشرية</li><li>الإشراف والتعامل مع جميع الجوانب الإدارية للشركة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية</li><li>موجه نحو الناس ومتحصل على النتائج</li><li>خبرة قابلة للإثبات مع مقاييس الموارد البشرية</li><li>معرفة بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية</li><li>القدرة على التصرف بإنصاف وبنزاهة واحترافية والحفاظ على السرية.</li><li>مهارات استماع نشطة وتفاوض وعرض ممتازة</li><li>الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات بين الأشخاص بفعالية على جميع مستويات الشركة</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل بين الشخصية والتفاوض وحل النزاعات ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتفويض المهام عند الاقتضاء.</li></ul>

<ul><li>Partners with the leadership team to understand and execute the organizations’ human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.</li><li>Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as providing reasonable accommodation, investigating allegations of wrongdoing, and terminations.</li><li>Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy</li><li>Develop, formulate and update the HR Manual based on periodic shifts in business dynamics.</li><li>Manages the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial, exempt, and professional roles; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.</li><li>Analyzes trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent.</li><li>Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.</li><li>Recruits, interviews, hires, and trains new staff in the department.</li><li>Oversees the daily workflow of the department.</li><li>Provides constructive and timely performance evaluations.</li><li>Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy.</li><li>Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.</li><li>Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.</li><li>Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues</li><li>Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization</li><li>Nurture a positive working environment</li><li>Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance</li><li>Maintain pay plan and benefits program</li><li>Report on management and providing decision support through HR metrics</li><li>Ensure legal compliance throughout human resource management</li><li>Oversee and handle all administrative aspects of the company.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven working experience as HR Manager</li><li>People oriented and results driven</li><li>Demonstrable experience with Human Resources metrics</li><li>Knowledge of HR systems and databases</li><li>Ability to act impartially with integrity, professionalism, and maintain confidentiality.</li><li>Excellent active listening, negotiation and presentation skills</li><li>Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company</li><li>In-depth knowledge of labor law and HR best practices</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.</li></ul>

دوام كامل

Leadership Development Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

???? We're Hiring: Leadership Development Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a people-centered organization committed to developing exceptional leaders, strengthening organizational capability, and building a culture of continuous growth and innovation. Our distributed teams collaborate across Human Resources, Learning & Development, Talent Management, Organizational Development, Employee Experience, Executive Leadership, Business Operations, and Strategy to create leadership programs that empower individuals, enhance performance, and support long-term organizational success. The Role We are seeking an experienced Leadership Development Manager to design, deliver, and manage leadership development strategies, programs, and initiatives. The ideal candidate will oversee leadership frameworks, executive development programs, coaching initiatives, talent pipelines, and organizational capability-building efforts while partnering with stakeholders to develop future-ready leaders. Key Responsibilities Develop and implement enterprise-wide leadership development strategies, frameworks, and programs aligned with organizational goals and workforce priorities. Design leadership academies, management development programs, executive learning experiences, succession planning initiatives, and leadership capability frameworks. Collaborate with Human Resources, Talent Management, Learning & Development, Organizational Development, Employee Experience, Executive Leadership, Business Units, and Strategy teams to strengthen leadership effectiveness. Conduct leadership competency assessments, skills gap analyses, talent reviews, and organizational capability evaluations to identify development opportunities. Create and deliver leadership workshops, coaching programs, mentoring initiatives, team effectiveness sessions, and leadership learning experiences. Partner with senior leaders and executives to develop personalized leadership growth plans, coaching strategies, and performance improvement initiatives. Establish leadership development pathways for emerging leaders, managers, directors, and executive-level talent. Manage external leadership consultants, executive coaches, learning providers, universities, and strategic development partnerships. Develop learning content including facilitator guides, leadership toolkits, digital learning modules, case studies, simulations, and performance resources. Measure program effectiveness through leadership assessments, participant feedback, business outcomes, behavioral change indicators, and return-on-learning analysis. Monitor key performance indicators (KPIs) including leadership program participation, leadership competency growth, succession readiness, employee engagement, retention of high-potential talent, promotion readiness, and learning effectiveness. Conduct leadership benchmarking, organizational capability studies, workforce analytics reviews, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with UAE labor regulations, organizational policies, learning standards, ethical leadership principles, and corporate governance requirements. Manage leadership development budgets, learning platforms, external providers, coaching engagements, assessment tools, and strategic leadership initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered learning analytics, personalized development platforms, digital coaching tools, leadership assessment technology, learning experience platforms (LXPs), workflow automation, and business intelligence solutions. Utilize Workday Learning, SAP Success Factors Learning, Cornerstone Learning, Linked In Learning, Microsoft Viva Learning, Degreed, Docebo, Power BI, Tableau, Microsoft 365, learning management systems (LMS), and talent management platforms to measure leadership development impact and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, leadership capability reports, talent reviews, succession planning analyses, learning impact assessments, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop learning specialists, leadership coaches, talent development professionals, and cross-functional teams while fostering a culture of growth, collaboration, innovation, accountability, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Psychology, Education, Leadership Studies, Communications, or a related field. Master's degree in Organizational Development, Human Resources, Business Administration (MBA), Industrial-Organizational Psychology, Leadership, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications such as SHRM-CP/SHRM-SCP, CIPD, ATD Certified Professional in Talent Development (CPTD), ICF Coaching Certification, Prosci Change Management, or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in leadership development, learning and development, talent management, organizational development, executive coaching, or related roles. At least 2 years of experience managing leadership programs, executive development initiatives, talent pipelines, or enterprise learning strategies preferred. Strong understanding of leadership theories, competency frameworks, adult learning principles, coaching methodologies, succession planning, organizational psychology, and capability development. Experience with Workday Learning, SAP Success Factors Learning, Cornerstone Learning, Linked In Learning, Microsoft Viva Learning, Degreed, Docebo, LMS platforms, Power BI, Tableau, Microsoft Office Suite, and talent management technologies. Familiarity with AI-powered learning platforms, adaptive learning technologies, leadership analytics, virtual coaching tools, digital learning ecosystems, and workforce intelligence solutions is highly advantageous. Strong leadership, facilitation, coaching, communication, stakeholder management, analytical thinking, strategic planning, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple leadership development initiatives while balancing executive expectations, business priorities, budgets, timelines, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, executives, HR professionals, external coaches, learning partners, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global leadership and talent teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered learning technologies, leadership analytics platforms, digital coaching solutions, and innovative workforce development tools. Collaborative culture focused on learning, innovation, inclusion, accountability, and continuous improvement. Opportunity to shape the next generation of leaders by creating impactful development experiences that strengthen organizational capability and long-term success.

وظائف مدير مطعم في الإمارات

مدير تصميم أول

مدير مشروع - البناء

مدير التسويق

مدير عمليات 3PL

مدير الحدث

مدير البناء

مساعد مدير - قسم الاستقبال

Project Manager

Project Manager

مدير الموثوقية

مدير قسم تطوير الخدمات

مساعد مدير مركز الاتصال

مدير المتجر

مدير المتجر

مدير أول لوسائل التواصل الاجتماعي

مساعد مدير المتجر

مساعد مدير متجر - مجوهرات فاخرة

مدير حسابات رئيسي

مدير الموارد البشرية

Leadership Development Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك