وظائف مدير معرض في الإمارات
١٣٩٢٣ وظائف شاغرة
الإمارات - Ajman Emirate
مطلوب مديرة قسم كول تعلن معارض أبوراشد للسيارات – معرض أبوراشد 61 عن حاجتها لتعيينمديرة قسم Call Center<br>الشروط المطلوبة<br>خبرة قوية وسابقة في إدارة الكول سنتر وقيادة فريق العمل.إجادة اللغة العربية والإنجليزية بمستوى ممتاز.مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء.القدرة على إدارة ومتابعة فريق الكول سنتر وتحقيق مستهدفات العمل.شخصية قيادية، ملتزمة، وحسنة المظهر والسلوك المهني.إقامة سارية داخل دولة الإمارات.يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع السيارات أو المبيعات وخدمة العملاء.<br>الراتب والمزايا: يتم تحديدهما أثناء المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.<br>مكان العمل: معارض أبوراشد للسيارات – معرض أبوراشد 61<br>للتواصل اتصال أو واتساب: 0589277856
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>مدير مالي ممن لديه خبرة في الشركات الكبرى أو الشركات العقارية في دولة الإمارات </p>
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Job Description<br><br>مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي<br><br>Position: Executive Manager Corporate Support<br><br>Sector: Corporate Support Sector<br><br>Company: UAE Accountability Authority<br><br>Location: Abu Dhabi<br><br>The UAE Accountability Authority is seeking a highly skilled and dynamic Executive Manager to lead its Corporate Support Sector. This senior leadership role is integral to ensuring the seamless operation and strategic advancement of the Authority's support services, directly contributing to the fulfillment of its mission under the guidance of the President of the UAE Accountability Authority.<br><br>About The Role<br><br>As the Executive Manager of Corporate Support, you will play a pivotal leadership role, overseeing all facets of corporate support functions including administrative services, resource management, organizational development, and internal communications. This position requires a visionary leader capable of fostering a collaborative and inclusive environment that enhances operational efficiency and aligns support services with the organization’s strategic goals. You will be entrusted with driving innovation, streamlining processes, and implementing best practices tailored to the unique needs of a public-sector accountability authority.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Provide strategic direction and leadership for the Corporate Support Sector, ensuring the highest standards of service delivery across all administrative, logistical, and operational support functions. Develop, refine, and implement comprehensive corporate policies, procedures, and governance frameworks that promote operational efficiency, transparency, and adherence to regulatory and compliance requirements. Foster effective communication and collaboration across departments to enable resource sharing, unified organizational culture, and swift resolution of operational challenges. Lead long-term strategic planning initiatives for the Corporate Support Sector, ensuring alignment with the UAE Accountability Authority’s overarching mission and vision and adapting strategies to evolving organizational needs. Monitor, measure, and report on sector performance through key performance indicators and other metrics, making data-driven recommendations to enhance productivity and service quality. Oversee budgetary planning and resource allocation with fiscal responsibility to maximize operational effectiveness in line with public sector financial guidelines. Champion talent development by building and mentoring a diverse, high-performing team, fostering a culture of continuous learning, inclusive leadership, and career progression opportunities. Engage proactively with key stakeholders including government agencies, external partners, and internal leadership to support collaborative efforts and drive organizational objectives. Implement and manage robust risk management and data privacy protocols within the sector to ensure the integrity, security, and confidentiality of sensitive organizational information. Lead initiatives that promote diversity, equity, and inclusion within the sector to strengthen workplace culture and organizational performance.<br><br>Qualifications And Experience<br><br>A bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related discipline is required; a master’s degree or higher qualification is strongly preferred.12 to 15 years of experience in Corporate Support. Substantial experience in senior management roles within corporate support, administrative services, or organizational development, with a proven track record within government or public sector environments. Demonstrated ability to lead and deliver complex projects, manage multidisciplinary teams, and drive change in dynamic organizational contexts. Deep understanding of governance models, accountability frameworks, and regulatory compliance pertinent to public sector entities. Exceptional strategic thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills, with the ability to communicate complex concepts effectively. Excellent interpersonal and communication abilities, fluent in English; proficiency in Arabic is an advantage but not mandatory. A committed advocate for building diverse and inclusive workplaces that foster respect, innovation, and shared success.<br><br>What We Offer<br><br>A meaningful opportunity to contribute to a prominent government authority dedicated to enhancing accountability, transparency, and excellence in public service. A collaborative, inclusive, and innovative work environment that supports professional growth, leadership development, and continuous learning. Competitive remuneration and comprehensive benefits package aligned with public sector standards and reflective of your expertise and contribution. Exposure to high-impact initiatives and the chance to influence government accountability policies and practices on a national level. Opportunities to engage with senior government leaders and stakeholders, expanding your professional network and leadership experience.<br><br>Joining the UAE Accountability Authority as the Executive Manager Corporate Support means becoming an essential part of a forward-thinking institution dedicated to the highest standards of governance and public service. If you are a proactive and visionary leader with a passion for operational excellence, strategic innovation, and a steadfast commitment to public accountability, we encourage you to apply and help shape the future and legacy of this vital organization.
HUAN QIAO EVENT MANAGEMENT L.L.C
الإمارات - دبي
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>من نحن</strong></p><p>HQMena هي شركة رائدة في تنظيم الفعاليات والمعارض متخصصة في الخدمات المالية والتمويل والتكنولوجيا المالية والصناعات التجارية. مع حضور عالمي قوي، ننظم فعاليات رفيعة المستوى مثل معرض فوركس، ومير expo، وCrypto Expo،</p><p>والتي تجمع قادة الصناعة والمستثمرين والمهتمين لتعزيز الابتكار ونمو الأعمال.</p><p>في HQMena، نؤمن بالإبداع والعمل الجماعي والتميز. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية يتعرف فيها على المواهب ويُشجَّع التطور المهني</p><p>المهني.</p><p><br></p><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>نبحث عن موظف مبيعات عالي المهارة والخبرة لبيع الرعاية والقاعة</p></li><li><p>البحث وتحديد وتوليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى مبيعات.</p></li><li><p>بحث وفهم أحدث اتجاهات التشفير والأخبار وسوق الفوركس.</p></li><li><p>زيادة الإيرادات من خلال أنشطة واردة وصدور مثل الاتصالات الباردة</p></li></ul><p>والإيميل والاجتماعات وجهًا لوجه مع العملاء.</p><ul><li><p>التركيز على عملائنا والتفاعل معهم بشكل استراتيجي لتحقيق النتائج المرجوة.</p></li></ul><p>نستخدم البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين العملية.</p><ul><li><p>تحقيق أهداف إيرادات المبيعات وفقًا لخطة أعمال الشركة.</p></li><li><p>إقامة علاقات، حضور الفعاليات التي قد تساهم في تطوير عملاء جدد.</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات والعروض التقديمية مع العملاء المحتملين.</p></li><li><p>الحفاظ على خط أنابيب عملاء محتملين مطور جيداً.</p></li><li><p>التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين لتحسين جهود البيع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>خريجون، دراسات عليا أو مستوى جامعى، مع خبرة في المبيعات و</p></li></ul><p>مرحلة الاتصالات أو مجال ذي صلة حتى 3-5 سنوات في مبيعات ERP، مبيعات المعارض</p><p>خبرة في منطقة مجلس التعاون الخليجي وآسيا.</p><ul><li><p>معرفة واسعة بسوق الفوركس والعملات المشفرة وكُتلة البلوكتشين.</p></li><li><p>إثبات القدرة على meeting وتجاوز أهداف المبيعات وسجل حافل في</p></li></ul><p>إدارة علاقات العملاء بنجاح.</p><ul><li><p>معرفة عميقة بالقطاع المالي وتبادل العملات أمر مرغوب بشدة.</p></li></ul><p>رغبة في السفر إلى الفعاليات والمؤتمرات</p><br></li></ul><p><strong>المزايا</strong></p><p><strong>لماذا الانضمام إلينا؟</strong></p><ul><li><p>راتب تنافسي + حوافز</p></li><li><p>مكافأة سنوية وفرص نمو</p></li><li><p>فوائد صحية ورفاهية</p></li><li><p>30 يومًا من الإجازة السنوية</p></li><li><p>سفر راعاه الشركة للفعاليات</p></li><li><p>بيئة عمل مفعمة بالحيوية والتعاونية</p></li></ul><p>نحن نقدر الابتكار والعمل الجماعي والكفاءة. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك</p><p>إلى المستوى التالي مع سجل حافل في تسويق الفعاليات والقطاع المالي، ندعوك أن تكون جزءًا من فريق HQMena في دبي وتساهم في نجاح معارضنا العالمية</p><p>!</p><p></p></section>
الإمارات - دبي
Role : Creative Director ( Exhibitions ) Location : Dubai, U. A. E.<br>Responsibilities :<br>Set the creative direction and visual systems for campaigns, seasons, and digital content. Mentor team members (designers, copywriters, art directors) and direct the creative process from brainstorming to final delivery. Lead end-to-end production, including photo/video, sourcing, and licensing across sports media. Invent new ideas for branding, advertising campaigns and marketing messages. Responsible for both developing and producing creative brand designs Must be able to lead a team and and employees in brand development Ensure brand consistency and impact across social, digital, experiential, and partnership activations.<br>Key Requirements:Bachelor's degree in Design or a related field. Minimum 10+ years' experience in a creative agency, specializing in exhibition stand design or experiential design. Proven experience leading and mentoring creative teams. Strong concept development, storytelling, and exhibition design expertise. Proficiency in Adobe Creative Suite (3ds Max or other 3D software is an advantage). GCC experience is essential.<br>Please make sure to attach your portfolio!<br>Excellent salary& Benefits offered. Email CVs to zeena@hirerightt.com
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن الشركة عميلنا مؤسسة تصميم وتنفيذ ذات مكانة راسخة تقدم منصات عرض premium، وحلول تسويق تجريبي، وبيئات علامة تجارية عبر الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.<br> تتعاون الشركة مع أبرز العلامات التجارية المؤسسية، والوكالات، ومنظمي الفعاليات لخلق تجارب عرض ذات تأثير عبر عدة صناعات.<br> بسمعة قوية في الجودة والإبداع وتنفيذ المشاريع، يواصلون توسيع حضورهم الإقليمي من خلال الابتكار وتقديم خدمات مركزة على العميل.<br> يوفرون بيئة تعاون مع فرص نمو وظيفي ممتازة للمهنيين الطموحين.<br> ملخص الوظيفة نبحث عن مرشح ذو خبرة في تطوير الأعمال لدفع نمو الأعمال الجديدة في صناعة المعارض والفعاليات داخل الإمارات العربية المتحدة ودول المجلس الخليجي.<br> سيحدد المرشح الناجح عملاء جدد ويؤمنهم، يدير دورة المبيعات الكاملة، يطور علاقات طويلة الأجل مع العملاء، ويعمل عن كثب مع فرق التصميم والإنتاج الداخلية لتقديم مشاريع معارض ذات جدوى تجارية.<br> المسؤوليات توليد فرص عمل جديدة عبر المعارض والمعارض التجارية والفعاليات العلامية.<br> بناء علاقات مع عملاء الشركات، فرق التسويق، أقسام المشتريات، الوكالات، ومنظمي الفعاليات.<br> إدارة دورة المبيعات الكاملة من البحث عن العملاء المحتملين حتى منح العقد.<br> عقد اجتماعات استشارية لفهم أهداف العميل ومتطلبات المعرض.<br> إعداد موجزات عميل تفصيلية قبل التفاعل مع فرق التصميم الداخلية.<br> العمل عن كثب مع فرق التصميم والتقدير والإنتاج طوال عملية الاقتراح.<br> الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وتوقعات المبيعات.<br> تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.<br> تحديد فرص للأعمال المتكررة، والبيع المتبادل، ونمو الحسابات.<br> تمثيل الشركة في فعاليات التواصل والمعارض الصناعية.<br> رصد نشاط المنافسين واتجاهات السوق.<br> التأكد من أن الفرص مؤهلة بشكل صحيح قبل تخصيص الموارد الداخلية.<br> المزايا تعويض قائم على الأداء جذاب.<br> فرص التقدم الوظيفي.<br> التعرض لمشروعات المعارض الإقليمية والدولية.<br> بيئة فريق تعاونية.<br> فرصة للعمل مع عملاء شركاء مميزين.<br> التطوير المهني ونمو المسار الوظيفي على المدى الطويل.<br> المتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات أو اختصاص ذي صلة.<br> 4–6 سنوات من خبرة تطوير أعمال B2B أو مبيعات.<br> يفضل وجود خبرة سابقة في تصميم وبناء المعارض، الفعاليات، التسويق التجريبي أو الخدمات القائمة على المشاريع.<br> خبرة قوية في البيع الاستشاري.<br> مهارات تفاوض وإغلاق ممتازة.<br> قدرة مثبتة على تحقيق أهداف الإيرادات.<br> خبرة استخدام أنظمة CRM.<br> مهارات عرض وتواصل قوية.<br> الإنجليزية بطلاقة.<br> العربية ميزة إضافية.<br> رخصة قيادة الإمارات إلزامية.<br> دافع ذاتي مع مهارات إدارة علاقات متميزة.<br></span> </div>
الإمارات - دبي
المسمى الوظيفي: مدير إدارة الفنون الأدائية (مستوى مدير) القطاع: الفنون والتصميم والأدب<br>الغرض من الوظيفة: بناء وقيادة استراتيجية دبي الشاملة لقطاع الفنون الأدائية. تحديد الفجوات والفرص من خلال التعامل مع الأطراف المعنية الخارجية والجماهير والمبدعين.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية قطاع الفنون الأدائية، بما في ذلك الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والبرامج. إدارة الخطة التشغيلية والميزانية السنوية للقسم. تقييم منظومة الفنون الأدائية لتحديد الفجوات والاحتياجات. صياغة سياسات القطاع وتقديم مدخلات للتشريعات. بناء شراكات لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. تصميم وإدارة برامج التمويل والمنح والجوائز. تطوير وتعزيز المواهب المحلية والدولية في مجال الفنون الأدائية. الإشراف على تخطيط المعارض وتصميمها وتوثيقها للقطاع. قيادة عملية دمج ميزانية القسم والامتثال لها. إدارة وتطوير الموظفين التابعين مباشرة، وتحديد الأهداف ومراجعة الأداء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الفنون الأدائية، أو الفنون التطبيقية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة. سجل حافل في إدارة فرق متعددة التخصصات والمشاركة الواسعة للأطراف المعنية. خبرة في صياغة توصيات السياسات لقطاع معين.
الإمارات - دبي
JOB PURPOSE:To ensure a world class level of marketing that adopts a mix of traditional and innovative tactics and strategies that reflects the position of the events. This role will be expected to engage with key stakeholders across the events within the portfolio.<br>KEY ACCOUNTABILITIES:• Create, develop, and implement the overarching marketing strategy for the event deliverables across exhibitor, visitor, delegate and speaker acquisition process.• Work closely with the MD on stakeholder management across the event, including the preparation and sharing of campaign verticals in monthly meetings with key government entities.• Create and manage the marketing P&L for the event campaign cycle with direct reporting to the MD.• Identify, cultivate, and manage 3rd party relationships across barters and industry associations.• Work closely with the conference production team on the creation of all conference-related collateral, paying close attention to the timeline management and deliverables, plus website updating.• Work closely with the Commercial Directors & Event Director on strategy implementation, lead generation, agent management, sponsorship creation and delivery of all exhibition and sponsorship-related collateral and ensuring regular updating of website content.• Create and implement robust visitor campaigns with a focus on unique attendance growth and retention strategies.• Identify the competitor landscape of events by industry and geo-spread and create/implement campaigns to counter and disrupt the identified events.• Devise and implement comprehensive social media campaigns, including but not limited to programmatic, geo-fencing, retargeting, social amplification, influencer marketing, SEO, display ad campaigns and paid banner campaigns that are content-rich, spanning the entire cycle of the event.• Work with the head of digital for hybrid solutions to ensure seamless integration of pre-identified solutions across the conference and exhibition elements of the event.• Work with external PR agencies on domestic and global strategies to ensure MENA-wide and international coverage of all related PR content from direct releases to op-ed-driven content.• Develop relationships with trade associations, media, regulators, and industry organisations to foster support for events• Work closely with the in-house database team on data management, including but not limited to data cleansing, data acquisition, data building, gap analysis and segmentation management.• Work and collaborate with overseas offices in the development, sharing and implementation of best practice ideas and concepts.• Lead, manage and motivate a team of marketing managers and executives, including the setting of annual KPI’s and bonus structures.<br>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Technical / Functional • At least 5 years year's demonstrable experience at a management level in events and/or B2B media• Degree educated.• Detailed knowledge of marketing best practices with strong knowledge and understanding of social media marketing.• Experience in dealing with and managing key stakeholder relations.• Knowledge of mid to large-scale B2B exhibitions and conferences• Understanding of GDPR & data protection• Experience in developing an online and digital strategy.• Experience in auditing existing procedures and introducing new procedures.• Appreciation of international cultures/foreign language• Ability to network and liaise with senior people/trade bodies, and associations• Anticipation of market trends and proactive market involvement<br>Personal Attributes / Interpersonal • Communication – excellent written English and verbal communication skills, report writing, copywriting and presentation skills• Strong organisational and project management skills• Time Management• Detailed understanding of marketing principles• Ability to be part of and manage teams• Ability to work under pressure and meet deadlines• Ability to work within a target-driven marketplace• Self-motivated / Innovative / Creative• Good team working ethics• Competitive analysis• Lateral thinking• People management skills• Analytical skills• Availability to travel• Team player – Work closely with all departments across the business• Empathetic Manager – Build, coach and mentor a team to ensure they have the correct skill sets to fulfil their role to high standards.<br>**Due to the high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted. We truly appreciate the time taken to apply for this role.<br>Please note, we are specifically seeking candidates with a minimum of 5 years’ demonstrable experience at a management level within events, exhibitions and/or B2B media.<br>If you meet the above criteria, please feel free to DM me directly or email your CV to careers@nouveaux-talents.com.
الإمارات - دبي
JOB PURPOSE:To ensure a world class level of marketing that adopts a mix of traditional and innovative tactics and strategies that reflects the position of the events. This role will be expected to engage with key stakeholders across the events within the portfolio.<br>KEY ACCOUNTABILITIES:• Create, develop, and implement the overarching marketing strategy for the event deliverables across exhibitor, visitor, delegate and speaker acquisition process.• Work closely with the MD on stakeholder management across the event, including the preparation and sharing of campaign verticals in monthly meetings with key government entities.• Create and manage the marketing P&L for the event campaign cycle with direct reporting to the MD.• Identify, cultivate, and manage 3rd party relationships across barters and industry associations.• Work closely with the conference production team on the creation of all conference-related collateral, paying close attention to the timeline management and deliverables, plus website updating.• Work closely with the Commercial Directors & Event Director on strategy implementation, lead generation, agent management, sponsorship creation and delivery of all exhibition and sponsorship-related collateral and ensuring regular updating of website content.• Create and implement robust visitor campaigns with a focus on unique attendance growth and retention strategies.• Identify the competitor landscape of events by industry and geo-spread and create/implement campaigns to counter and disrupt the identified events.• Devise and implement comprehensive social media campaigns, including but not limited to programmatic, geo-fencing, retargeting, social amplification, influencer marketing, SEO, display ad campaigns and paid banner campaigns that are content-rich, spanning the entire cycle of the event.• Work with the head of digital for hybrid solutions to ensure seamless integration of pre-identified solutions across the conference and exhibition elements of the event.• Work with external PR agencies on domestic and global strategies to ensure MENA-wide and international coverage of all related PR content from direct releases to op-ed-driven content.• Develop relationships with trade associations, media, regulators, and industry organisations to foster support for events• Work closely with the in-house database team on data management, including but not limited to data cleansing, data acquisition, data building, gap analysis and segmentation management.• Work and collaborate with overseas offices in the development, sharing and implementation of best practice ideas and concepts.• Lead, manage and motivate a team of marketing managers and executives, including the setting of annual KPI’s and bonus structures.<br>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Technical / Functional • At least 5 years year's demonstrable experience at a management level in events and/or B2B media• Degree educated.• Detailed knowledge of marketing best practices with strong knowledge and understanding of social media marketing.• Experience in dealing with and managing key stakeholder relations.• Knowledge of mid to large-scale B2B exhibitions and conferences• Understanding of GDPR & data protection• Experience in developing an online and digital strategy.• Experience in auditing existing procedures and introducing new procedures.• Appreciation of international cultures/foreign language• Ability to network and liaise with senior people/trade bodies, and associations• Anticipation of market trends and proactive market involvement<br>Personal Attributes / Interpersonal • Communication – excellent written English and verbal communication skills, report writing, copywriting and presentation skills• Strong organisational and project management skills• Time Management• Detailed understanding of marketing principles• Ability to be part of and manage teams• Ability to work under pressure and meet deadlines• Ability to work within a target-driven marketplace• Self-motivated / Innovative / Creative• Good team working ethics• Competitive analysis• Lateral thinking• People management skills• Analytical skills• Availability to travel• Team player – Work closely with all departments across the business• Empathetic Manager – Build, coach and mentor a team to ensure they have the correct skill sets to fulfil their role to high standards.<br>**Due to the high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted. We truly appreciate the time taken to apply for this role.<br>Please note, we are specifically seeking candidates with a minimum of 5 years’ demonstrable experience at a management level within events, exhibitions and/or B2B media.<br>If you meet the above criteria, please feel free to DM me directly or email your CV to careers@nouveaux-talents.com.
الإمارات - دبي
Marketing Director – Aviation Services Location: Dubai, UAEIndustry: Aviation Services / Flight Support Seniority Level: Director Salary Range: AED 35,000 – 40,000 monthly<br>WeDo HR Services is supporting a well-established aviation services and flight support company in hiring a Marketing Director to be based in Dubai.<br>This is a senior leadership opportunity for an experienced marketing professional who can lead the company’s overall marketing strategy, strengthen brand positioning, enhance corporate communication, and support commercial growth across regional and international markets.<br>The Marketing Director will be responsible for developing and executing the company’s marketing strategy, managing brand identity, improving digital presence, supporting business development activities, leading corporate communication, managing events and exhibitions, and enhancing the company’s visibility within the aviation industry.<br>Key Responsibilities Lead the company’s overall marketing strategy and annual marketing plan. Strengthen the company’s brand positioning in regional and international aviation markets. Manage corporate communications, PR, digital marketing, Linked In presence, website content, and marketing campaigns. Support business development teams with presentations, pitch decks, proposals, service brochures, and client-facing materials. Plan and manage participation in aviation events, exhibitions, conferences, and networking platforms. Develop market insights, competitor analysis, and client communication strategies. Manage marketing agencies, vendors, designers, content creators, and event suppliers. Build a professional, measurable, and commercially aligned marketing function.<br>Required Profile12–15 years of progressive marketing experience, including senior leadership experience. Strong background in B2B marketing, corporate branding, communication, events, and digital marketing. Experience in aviation, logistics, travel, airport services, aerospace, private aviation, or international service industries is highly preferred. Strong ability to work closely with senior management and business development teams. Excellent English communication and business writing skills. Arabic is an advantage. UAE or GCC market experience is preferred.<br>Ideal Candidate The ideal candidate is a mature, strategic, and hands-on marketing leader who understands how to position a specialized aviation services company in front of high-value clients, operators, suppliers, partners, and aviation decision-makers.<br>Interested candidates may send their updated CV or contact WeDo HR Services for a confidential discussion.
الإمارات - دبي
In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<br><br>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible.<br><br>Job Description<br><br>Parsons is seeking an exceptional Project Director to lead the successful delivery of a landmark, multi-phase venue and infrastructure program.<br><br>In this leadership role you will be responsible for end-to-end project execution from mobilisation, design, and procurement through construction, commissioning, and final handover. The Project Director will drive seamless integration with existing assets while ensuring alignment with client objectives and operational requirements. The role demands a strong focus on programme delivery balancing schedule, cost, quality, sustainability, and operational excellence—to deliver a world-class, future-ready destination.<br><br>What You'll Be Doing<br><br>Lead the overall delivery of a large, multi‑phase venue and infrastructure development from mobilisation through design, procurement, construction, commissioning, and handover. Act as the primary interface with the client, stakeholders and authorities, managing expectations and securing required approvals and NOCs. Ensure full integration of new works with existing facilities, including concourses, parking structures and masterplan infrastructure. Oversee planning and delivery of exhibition halls and supporting facilities (offices, in‑hall F&B, washrooms, prayer rooms, EMS, storage, back‑of‑house areas and service yards). Lead multi‑disciplinary design management, aligning architecture, structure, MEP, ICT and infrastructure with the project brief and operational requirements. Direct project phasing, logistics and programming to meet key milestones, minimise disruption to ongoing operations and maintain safe, efficient site access. Manage budgets, forecasts and value engineering initiatives, ensuring economical design and adherence to cost, time and quality targets. Champion sustainability, supporting applicable green building targets and incorporating efficient systems and smart building solutions. Oversee risk management, change control, quality assurance and HSE performance across all project stages. Ensure successful testing, commissioning, training and handover so facilities are fully operational and ready for major events. <br><br><br>What Required Skills You'll Bring<br><br>Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, Architecture or a related discipline; a Master’s degree in a relevant field is an advantage. Professional membership or chartered status (e.g. PMP, RICS, CEng, or equivalent) is desirable. Minimum 20+ years of experience in the delivery of large‑scale, complex construction or infrastructure projects, with at least 10 years in a senior leadership role (Project Director or equivalent). Demonstrable major project experience, preferably on multi‑disciplinary developments such as exhibition and convention centres, mixed‑use buildings, airports, or comparable complex facilities. Proven track record in managing multi‑disciplinary teams and multiple work packages, including design consultants, contractors, specialists and suppliers. Strong commercial and contractual acumen, with experience in administering major consultancy and construction contracts and managing change, claims and risk. Extensive experience in project planning, phasing and logistics in complex, live or operational environments. Strong understanding of design and construction processes across architecture, structure, MEP, infrastructure and fit‑out, with the ability to challenge and optimise solutions. Experience in implementing and overseeing project controls, including schedule, cost, risk, reporting and governance frameworks. Excellent leadership, communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and drive performance at all levels. Ability to work under pressure, manage competing priorities, and maintain focus on strategic objectives while resolving day‑to‑day issues. <br><br><br>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information.<br><br>We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY!<br><br>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.
5 TEAM EVENTS,EXHIBITION,FABRICATION & MORE
الإمارات - دبي
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>نحن نبحث عن مدير مشروع ديناميكي وذو خبرة من صناعة الأحداث والمعارض، مع فهم قوي لعمليات التصنيع والإنتاج الخاصة بالفعاليات والمعارض.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>قيادة المشاريع من المفهوم وحتى التنفيذ، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.</p></li><li><p>التعامل مع العملاء وخدمتهم</p></li><li><p>تفسير والعمل مع رسومات AutoCAD لتخطيط وإدارة تدفقات المشروع</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإنتاج/التصنيع الداخلية والمشرفين على المصانع</p></li><li><p>الإشراف على إنشاء أسيِر المعارض والهياكل باستخدام MDF والخشب والصلب والفوم المصمت والفايبرغلاس، مع استخدام الدهانات ذات الرش والدهانات المائية</p></li><li><p>إدارة التركيبات في الموقع وضمان تطابق التسليم النهائي مع العروض المعتمدة</p></li><li><p>العمل كحلقة وصل بين العملاء والفرق الداخلية، لضمان تواصل سلس ورضا العملاء</p></li></ul><p>وصف الدور</p><p>هذا دور كامل الوقت على-site في دبي كـ مدير مشروع وإنتاج. سيشرف مدير المشروع والإنتاج على التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات. تشمل المسؤوليات إدارة جداول المشروع وميزانياته وموارده، وضمان التسليم السلس للحلول الفنية والإنتاج السمعي البصري، والتواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم. سيتعاون مدير المشروع والإنتاج أيضًا مع فرق ومورّدين وأصحاب مصلحة مختلفين لتنفيذ فعاليات ناجحة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الفعاليات</p><ul><li><p>خبرة في الإنتاج الفني، والحلول السمعية والبصرية، وإدارة الفعاليات</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية وقدرات تعدد المهام</p></li><li><p>اتصال ممتاز وإدارة العلاقات مع العملاء</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة</p></li><li><p>الاطلاع على لوائح الفعاليات المحلية والالتزام بها</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو الأعمال أو مجال ذي صلة</p></li></ul><p>ملف المرشح:</p><ul><li><p>3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإمارات في إنتاج الفعاليات والمعارض وإدارة المشاريع</p></li><li><p>معرفة قوية بالتصنيع الخشبي</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير رسومات AutoCAD</p></li><li><p>قيادة ممتازة، وتنظيمية، ومهارات اتصال</p></li><li><p>شخصية لطيفة وقادرة على التعامل مع تفاعلات العملاء وفِرَق الإنتاج</p></li><li><p>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في الإمارات وسيارة خاصة</p></li><li><p>الراتب: قابل للنفاوض – البحث عن محترف من الطراز الأول</p></li></ul><p>نوع الوظيفة: دوام كامل</p><p>الخبرة:</p><ul><li><p>الفعاليات والمعارض: 3 سنوات (مفضل)</p></li></ul><p>التعليم:</p><ul><li><p>البكالوريوس (إجباري)</p></li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li><p>الفعاليات والمعارض: سنتان (إلزامي)</p></li><li><p>إدارة المشاريع: سنتان (إلزامي)</p></li><li><p>خدمة العملاء وإدارته: سنتان (إلزامي) **</p></li></ul></li></ul><p></p></section>
الإمارات - دبي
مدير مبيعات / مسؤول تطوير أعمال – قطاع الفعاليات الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الخبرة: 3+ سنوات في مبيعات الفعاليات / المعارض نوع التوظيف: دوام كامل<br>عن الوظيفة: نحن نبحث عن محترف مبيعات / تطوير أعمال ذو خبرة قوية في قطاع الفعاليات والمعارض. يجب أن يمتلك المرشح المثالي علاقات قائمة مع العملاء، ومهارات قوية في تطوير الأعمال، وسجلاً حافلاً في تأمين المشاريع المتعلقة بالفعاليات.<br>المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتوليد فرص عمل جديدة داخل قطاع الفعاليات والمعارض. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من القطاعات المؤسسية، والحكومية، وشبه الحكومية. توليد العملاء المحتملين، وإجراء اجتماعات مع العملاء، وفهم المتطلبات، وتحويل الفرص إلى مشاريع. تطوير وإدارة خط مبيعات قوي وتحقيق أهداف الإيرادات باستمرار. إعداد وتقديم العروض، والتقديمات، وعروض الأسعار، وإجراء المفاوضات التجارية. الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين وتحديد فرص الأعمال المتكررة. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والفعاليات القادمة لتحديد الفرص المحتملة.<br>خبرة المشاريع الإلزامية: يجب أن يمتلك المرشح خبرة مثبتة في تأمين مشاريع تتعلق بواحد أو أكثر مما يلي: فعاليات المراكز التجارية، منصات المعارض / مشاريع المعارض، الفعاليات الحكومية، الفعاليات شبه الحكومية، الفعاليات المؤسسية / تفعيل العلامات التجارية.<br>المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات/تطوير أعمال ذات صلة في صناعة الفعاليات، أو المعارض، أو التسويق التجريبي، أو أي صناعة ذات صلة. شبكة قوية من العملاء الحاليين وعلاقات في الصناعة. سجل حافل في الفوز بـ وإغلاق مشاريع الفعاليات. مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والعرض، وإدارة العلاقات. القدرة على توليد العملاء المحتملين بشكل مستقل وقيادة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب إلى الإغلاق. ستكون الخبرة في التعامل مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية ميزة إضافية. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم شبكة علاقات راسخة عبر المراكز التجارية، والعلامات التجارية، والشركات، والجهات الحكومية، ومنظمي الفعاليات.
الإمارات - دبي
مدير تطوير الأعمال – الهياكل الفولاذية، الألمنيوم، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة والمناسبات<br>سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال الجديدة وتوسيع الحضور السوقي لشركة البداد عبر مجالات الهياكل الفولاذية، وهياكل الألمنيوم، والمباني سابقة الصب، والمباني الجاهزة (Modular)، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، وحلول التصنيع. تتطلب هذه الوظيفة محترفاً موجهاً تجارياً يتمتع بنشاط عالٍ وعقلية "صياد" قوية، قادراً على تحديد أسواق جديدة، وتطوير علاقات استراتيجية، وتوليد فرص مؤهلة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشاريع مربحة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الهندسة، وتقدير التكاليف، والتصميم، والإنتاج، والمشاريع، والمشتريات، والعمليات لتطوير حلول مجدية تجارياً وتحويل الفرص بنجاح إلى مشاريع فائزة. المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال والحصول على أعمال جديدة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية وهامش الربح الإجمالي. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة عبر أسواق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. تطوير حسابات عملاء جديدة وإقامة علاقات تجارية طويلة الأمد. بناء وصيانة خط مبيعات قوي يغطي الفرص قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد. إجراء أبحاث السوق لتحديد القطاعات الناشئة والمشاريع والعملاء وفرص العمل. التواصل بشكل استباقي مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، ومنظمي الفعاليات، والاستشاريين، وشركات EPC، والشركات الصناعية، وغيرهم من العملاء المحتملين. توليد عملاء محتملين جدد من خلال التنقيب المباشر، والتشبيك، وفعاليات الصناعة، والإحالات، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية. تطوير استراتيجيات دخول السوق للمنتجات والخدمات والأسواق الجغرافية الجديدة. 2. استهداف السوق وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع صناع القرار عبر: المطورين العقاريين، المقاولين الرئيسيين، مقاولي EPC، الجهات الحكومية وشبه الحكومية، شركات النفط والغاز والطاقة، الشركات الصناعية، شركات الخدمات اللوجستية والتخزين، شركات إدارة الفعاليات، منظمي المعارض، المنظمات الرياضية والترفيهية، شركات الضيافة والسياحة، مطوري التجزئة والتجارة، شركات البنية التحتية، الاستشاريين والمهندسين المعماريين. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك: الرؤساء التنفيذيون، المديرون العامون، المديرون التجاريون، مديرو المشتريات، مديرو المشاريع، مديرو الإنشاءات، مديرو الهندسة، مديرو المرافق، مديرو الفعاليات، مديرو المشاريع. 3. مبيعات المنتجات والحلول تطوير فهم تجاري قوي لمنتجات وقدرات البداد، بما في ذلك: الهياكل الفولاذية، أنظمة الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة PEB، تصنيع الفولاذ، المستودعات والهياكل الصناعية، الهياكل الفولاذية واسعة النطاق. هياكل الألمنيوم، هياكل الألمنيوم، أنظمة الهياكل خفيفة الوزن، الهياكل ذات الأغراض الخاصة. المباني سابقة الصب والجاهزة، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة، مكاتب الموقع، وحدات الإقامة، مرافق الموظفين، المباني المؤقتة وشبه الدائمة. الخيام والهياكل المؤقتة، خيام الفعاليات، الهياكل واسعة النطاق، الهياكل المؤقتة، هياكل الضيافة، هياكل كبار الشخصيات، هياكل المعارض، هياكل الرياضة والترفيه. الفعاليات والمشاريع الخاصة، هياكل المعارض، البنية التحتية للفعاليات، أماكن العرض المؤقتة، حلول الضيافة، الهياكل المخصصة، هياكل الفعاليات الجاهزة للتسليم. حلول التصنيع، فهم قدرات التصنيع لدى البداد وتحديد الفرص حيث يمكن للحلول المخصصة للتصنيع والإنتاج توليد إيرادات جديدة. 4. تطوير المشاريع والفرص تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة ووضع البداد في موقع متميز قبل طرح المناقصة. مراقبة المشاريع القادمة والمناقصات والتطورات والأحداث الكبرى. إقامة علاقات مبكرة مع المطورين والاستشاريين والمقاولين. مراجعة متطلبات العملاء والتنسيق مع فرق الهندسة وتقدير التكاليف. تطوير استراتيجيات تجارية خاصة بالمشروع. تنسيق إعداد العروض، عروض الأسعار، والتقديمات الفنية والتجارية. قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء. متابعة الفرص خلال دورة المبيعات الكاملة حتى الإرساء. ضمان تسليم المشاريع المرساة بفعالية إلى فريق المشاريع/العمليات. 5. تطوير المناقصات والتجارة مراقبة وتحديد المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) ذات الصلة. تقييم الإمكانات التجارية والتوصية بقرارات المشاركة أو عدم المشاركة. التنسيق مع فرق تقدير التكاليف والهندسة والتجارة بشأن متطلبات المناقصة. تطوير العروض التجارية ومقترحات القيمة. التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، المتطلبات التعاقدية، والشروط التجارية. حماية هوامش ربح الشركة مع تعظيم احتمالية الفوز بالمشاريع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفرص، وعروض الأسعار، والمفاوضات، والترسيات المتوقعة. 6. الشراكات الاستراتيجية تحديد الشركاء الاستراتيجيين المحتملين، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والتحالفات التجارية. تطوير علاقات يمكن أن تخلق فرص مشاريع جديدة. استكشاف المشاريع المشتركة والتعاون الاستراتيجي حيثما يكون مفيداً تجارياً. تمثيل البداد في مؤتمرات الصناعة، والمعارض، والفعاليات التجارية، وأحداث التشبيك. بناء حضور العلامة التجارية للبداد داخل الأسواق المستهدفة. 7. إدارة علاقات العملاء (CRM)، خط المبيعات والتقارير الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لنظام CRM. تتبع العملاء المحتملين، والفرص، والعروض، والمفاوضات، والمشاريع المرساة. تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن خط مبيعات. إعداد توقعات مبيعات دقيقة. تتبع معدلات التحويل، ودورات المبيعات، وأداء الإيرادات. مراقبة ربحية الحساب والمشروع الفردي. الحفاظ على الحد الأدنى من خط الفرص المؤهلة بما يتماشى مع أهداف المبيعات السنوية. 8. ذكاء السوق مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وتطورات الصناعة. تحديد اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة. تحليل نقاط القوة والضعف للمنافسين وموقعهم في السوق. تزويد الإدارة بالتوصيات للمنتجات الجديدة، والأسواق، والفرص التجارية. تحديد الفجوات المحتملة في محفظة منتجات البداد واقتراح فرص عمل جديدة. 9. التعاون متعدد الوظائف العمل بشكل وثيق مع: الهندسة، التصميم الإنشائي، الهندسة المعمارية، تقدير التكاليف/المناقصات، الإنتاج، المشتريات، المشاريع، العمليات، المالية، التسويق، الجودة و HSE لضمان ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول مجدية تقنياً ومربحة تجارياً. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس أداء مدير تطوير الأعمال بشكل أساسي من خلال: الإيرادات السنوية المولدة، هامش الربح الإجمالي/الربحية، العملاء الجدد المكتسبين، خط المبيعات المؤهل، معدل تحويل المشاريع/نسبة الفوز، عدد وقيمة الفرص الجديدة، متوسط دورة المبيعات، الحسابات الاستراتيجية المكتسبة، تكرار الأعمال ونمو الحساب، توسع السوق. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التسويق أو مجال ذي صلة. 7–12 سنة من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال/المبيعات، يفضل أن تكون في قطاعات الإنشاءات، الهندسة، التصنيع، الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة، المباني بنظام Modular، الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة. سجل حافل في توليد أعمال جديدة كبيرة وتحقيق أهداف الإيرادات. يفضل بشدة وجود خبرة قوية في سوق الإمارات. تعد خبرة سوق دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. وجود علاقات قائمة مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، وشركات EPC، والعملاء الصناعيين، أو منظمي الفعاليات أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في بيع الحلول ذات القيمة العالية القائمة على المشاريع. فهم قوي لمبيعات B2B والمبيعات الاستشارية. خبرة في المناقصات، طلبات الأسعار (RFQ)، العروض، والمفاوضات التجارية. معرفة قوية بأنظمة CRM وإدارة خط المبيعات. الكفاءات الفنية/التجارية يجب أن يظهر المرشح المثالي: فهم قوي للمبيعات القائمة على المشاريع. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويل القدرات التقنية إلى قيمة تجارية. مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية. وعي مالي وتجاري ممتاز. القدرة على قراءة وفهم متطلبات المشروع والمواصفات ونطاقات العمل. مهارات عرض وتواصل قوية. القدرة على تطوير علاقات مع الإدارة العليا. قدرات تشبيك قوية. مهارات ممتازة في ذكاء السوق وتحليل المنافسين. القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. انضباط قوي في التنبؤ وإعداد التقارير. السمات الشخصية: عقلية صياد، موجه نحو النتائج، استباقي ومحفز ذاتياً، حس تجاري قوي، متواصل ومفاوض ممتاز، باني علاقات، مفكر استراتيجي ذو قدرة تنفيذية قوية، عدواني تجارياً ولكن مهني، قادر على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف طموحة، حس ملكية ومسؤولية قوي، استعداد للسفر عبر الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والتجارية. ملف المرشح المفضل: المرشح المثالي هو محترف تطوير أعمال مثبت ولديه شبكة قوية في أسواق الإنشاءات أو الصناعة أو الفعاليات أو البنية التحتية في الإمارات/الخليج، ويمكنه فتح الأبواب مع المؤسسات الكبرى وتحويل العلاقات إلى مشاريع عالية القيمة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الهياكل الفولاذية، وPEB، وهياكل الألمنيوم، والمباني الجاهزة، والمباني بنظام Modular، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، أو التصنيع بشكل كبير. يجب أن يظهر المرشح إنجازات قابلة للقياس في: الحصول على عملاء جدد + نمو الإيرادات + تطوير خط المبيعات + إغلاق مشاريع كبيرة + تطوير حسابات استراتيجية. اللغة المفضلة: العربية والإنجليزية
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>تقوم شركة بتعيين مدير تسويق لقيادة استراتيجية التسويق وتطوير العلامة التجارية والحملات الرقمية والأنشطة الترويجية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات قيادية قوية، ومعرفة ممتازة بالسوق، وقدرة مثبتة على تطوير حملات تزيد من الوعي بالعلامة التجارية، ومشاركة العملاء، ونمو الأعمال.</p>
<p>المسؤوليات<br />
تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة متوافقة مع أهداف العمل.<br />
قيادة وإدارة حملات التسويق والإعلان والترويج.<br />
الإشراف على أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت.<br />
تطوير والحفاظ على موضع العلامة التجارية وهوية الشركة القوية.<br />
تحليل اتجاهات السوق، سلوك العملاء، وأنشطة المنافسين.<br />
إدارة ميزانيات التسويق ومراقبة أداء الحملات وعائد الاستثمار.<br />
قيادة وتوجيه فريق التسويق والإبداع.<br />
التنسيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال والإدارة.<br />
تخطيط وتنفيذ الفعاليات الترويجية والمعارض والمبادرات التسويقية.<br />
إدارة العلاقات مع وكالات الإعلان وشركاء الإعلام والبائعين الخارجيين.<br />
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وإعداد تقارير الأداء للإدارة.<br />
تحديد فرص تسويقية جديدة وتوصية باستراتيجيات لتوسيع الأعمال.<br />
ضمان الحفاظ على تناسق الرسالة العلامة التجارية في جميع المواد والحملات التسويقية.</p>
<p>المتطلبات<br />
درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br />
خبرة مثبتة في إدارة التسويق أو دور تسويق عالي المستوى.<br />
معرفة قوية بالتسويق الرقمي، الإعلان، العلامة، وأبحاث السوق.<br />
مهارات قيادية واتصالات واتخاذ قرار ممتازة.<br />
قدرات تحليلية واستراتيجية قوية التفكير.<br />
خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والفرق.<br />
الإتقان في أدوات التسويق الرقمي والتحليلات.<br />
إلمام بسوق الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي ميزة.</p>
<p>يمكن للمرشحين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى:<br />
📧 aljamalproject.development@gmail.com</p>
toto
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>About us<br></strong>dmg events is an international exhibitions and publishing company. We attract more than 650,000+ visitors to our global portfolio of 115+ exhibitions each year. Through our global events, our aim is simple: we want to accelerate business through face-to-face events, which is why we work so hard to bring people together, creating opportunities for them to network, learn and do business.</p><br><p>dmg events is part of the Daily Mail Group Trust (DMGT). DMGT manages a diverse, multinational portfolio of companies with total revenues of £2bn, providing businesses and consumers with compelling information, analysis, insight, events, news, and entertainment.<br></p><br><p><strong>Job Purpose: </strong>To lead, grow, and deliver a portfolio of events, driving long-term growth, commercial performance, and industry impact.The role holds full P&amp;L accountability, including international and local sales delivery. Acts as the strategic leader of the allocated events, ensuring strong cross-functional alignment (Sales, Marketing, Content, Operations) while adapting event brands, content, and commercial strategy to meet local market needs.Key focus areas include local market development, stakeholder engagement, sales delivery, brand positioning, and identifying new event opportunities.<br></p><br><p><strong>Job Description</strong></p><br><p><strong>Event Strategy and Leadership</strong></p><br><p>• Lead the overall event strategy, ensuring long-term growth, market relevance, and competitive positioning.</p><br><p>• Develop and maintain a 3-year strategic plan for each event and market outlook in line with the Event Delivery Playbook.</p><br><p>• Use data, market intelligence, commercial insights, and customer feedback to shape event direction and growth initiatives.</p><br><p>• Drive sustainable event growth, audience impact, and commercial performance.</p><br><p>• Ensure cross-functional alignment across Sales, Marketing, PR, Content, and Operations teams.</p><br><p>• Lead and facilitate regular event meetings to ensure alignment on objectives, priorities, and performance.</p><br><p>• Manage organisational complexity and competing priorities effectively while maintaining focus on strategic objectives.</p><br><p><strong>P&amp;L Management</strong></p><br><p>• Own and manage the full event P&amp;L, including revenue delivery, cost control, and profitability.</p><br><p>• Set, manage, and deliver event budgets and financial targets.</p><br><p>• Monitor event performance against budget through regular reviews of revenue and costs.</p><br><p>• Establish and maintain monthly forecasting processes to determine projected event outcomes.</p><br><p>• Provide accurate and timely reporting of event KPIs, forecasts, and financial performance.</p><br><p>• Liaise with Finance to meet all financial reporting requirements.</p><br><p>• Achieve revenue and contribution targets in line with approved budgets and forecasts.</p><br><p>• Ensure billing and collections are completed in accordance with contractual agreements.</p><br><p>• Ensure all outstanding debtors are collected in full prior to the event.</p><br><p><strong>Commercial Leadership</strong></p><br><p>• Drive total sales performance across the event portfolio in collaboration with internal sales teams, agents, and local market channels.</p><br><p>• Execute agreed sales and sponsorship strategies to achieve commercial objectives.</p><br><p>• Participate in meetings and negotiations with key customers, sponsors, and stakeholders.</p><br><p>• Monitor sales performance and ensure accurate reporting through Salesforce.</p><br><p>• Deliver revenue targets by both value and volume.</p><br><p>• Support the development of new revenue streams and sponsorship opportunities.</p><br><p><strong>Stakeholder and Partner Management</strong></p><br><p>• Build and maintain strategic relationships with government bodies, industry associations, partners, and key market stakeholders.</p><br><p>• Strengthen the event's market position through effective stakeholder engagement.</p><br><p>• Ensure partnerships contribute to both commercial success and industry influence.</p><br><p><strong>Brand Management &amp; Market Adaptation</strong></p><br><p>• Ensure event brands remain aligned with the wider portfolio strategy while adapting effectively to local market requirements.</p><br><p>• Oversee event positioning, messaging, value propositions, and market-specific branding initiatives.</p><br><p>• Drive exhibitor retention, audience growth, and market leadership.</p><br><p>• Oversee the development of relevant content programmes, event features, and marketing initiatives to maximise engagement and commercial success.</p><br><p>• Ensure event offerings remain aligned with industry trends and customer needs.</p><br><p><strong>Marketing</strong></p><br><p>• Oversee the development and execution of the event marketing strategy and objectives.</p><br><p>• Work closely with the Senior Marketing Manager to increase visitor attendance, audience quality, and overall event experience.</p><br><p>• Ensure event websites remain up to date and aligned with brand standards.</p><br><p>• Oversee database growth and development in collaboration with the database management team.</p><br><p>• Monitor marketing performance and ensure campaigns deliver measurable results against agreed KPIs.</p><br><p><strong>Business Development</strong></p><br><p>• Identify and develop new event concepts, launches, and vertical extensions within existing portfolio markets.</p><br><p>• Evaluate market opportunities, gaps, and customer demand to drive portfolio growth.</p><br><p>• Develop business cases and recommendations for new event initiatives and expansion opportunities.</p><br><p><strong>Operational Delivery</strong></p><br><p>• Oversee all operational planning and preparations to ensure successful event delivery.</p><br><p>• Ensure events are delivered to the highest standards of quality, safety, and customer satisfaction.</p><br><p>• Work closely with Operations teams to ensure timelines, budgets, and service levels are achieved.</p><br><p>• Monitor event execution and implement continuous improvements to enhance the customer experience.</p><br><p>• Ensure all event activities comply with company policies, procedures, and operational standards.<br></p><br><p><strong>Minimum Qualifications and Knowledge</strong></p><br><p>• Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Events, or related field.</p><br><p>• Strong understanding of B2B exhibitions (construction/infrastructure preferred).</p><br><p><strong>Minimum Experience</strong></p><br><p>• 10+ years in exhibitions/events with portfolio leadership responsibility.</p><br><p>• Proven experience managing full P&amp;L and multi-channel sales (direct, agent, partner).</p><br><p>• Experience in multi-market environments (Africa/Middle East/Asia preferred).</p><br><p><strong>Job-Specific Skills</strong></p><br><p>• Strong commercial and strategic acumen.</p><br><p>• Expertise in market-driven brand positioning and event development.</p><br><p>• Ability to manage local partners, agents, and stakeholder ecosystems.</p><br><p>• Strong data-driven decision-making capability.</p><br><p>• Ability to lead cross-functional teams through alignment and influence.</p><br><p><strong>Behavioural Competencies</strong></p><br><p>• Strategic leadership and long-term thinking.</p><br><p>• Strong influencing and stakeholder management.</p><br><p>• Leadership maturity and ability to operate in complexity.</p><br><p>• High resilience and sound judgement under pressure.</p><br><p>• Strong ownership mindset and accountability.</p><br><p>• Ability to build collaboration, consistency, and performance across teams.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>Please take the time to read the job description. You must meet all the criteria set out above for your application to be considered. We do check all applications, and suitable candidates will be contacted within 5 days. If you are not contacted by us within 5 working days, please consider your application unsuccessful at this time.</strong></p><br><p><span>#LI-DNI</span></p><br><p>&nbsp;</p><br> </div>
الإمارات - دبي
Job Purpose:<br>To ensure a world class level of marketing that adopts a mix of traditional and innovative tactics and strategies that reflects the position of the events. This role will be expected to plan and implement marketing campaigns across the events within the portfolio. Events include but not limited to: Global Rail and Trips Summit 2027.<br>Key Accountabilities:<br>Create and implement an integrated marketing campaign for the entire exhibition including exhibitor, delegate and visitor campaigns Develop marketing plan for lead generation and engage with each team to ensure optimum marketing for each aspect of the event Forecast and monitor entire budget, marketing timeline and media plan Use the full marketing mix to promote the exhibition and conferences in accordance with the marketing strategy from utilising below and above the line mediums including email, direct mail, PR, social media, outdoor advertising, digital marketing, trade and daily advertising, SMS/Whats app, website, radio, search engine marketing and TV. Manage the clean, verification and build of the show database Negotiate and manage barter details with appropriate media partners and associations Ensure show websites are fully up to date with latest information. Manage the integration of any third-party modules (e.g. floorplanner, show APP, etc.) between suppliers. Utilise and manage digital tools (i.e. App, survey tool) to enhance campaigns. Coordinate the design, production of all marketing collateral, including sales brochures, conference brochures, visitor tickets, post-cards, top line report, post-show report, print advertisements, web banners/emails, etc. Manage PPC campaign, with support of Digital Marketing Executive – review results and make recommendations. Provide onsite support to ensure the smooth running of marketing related activity (i.e. registration, press office, research, placement of branding and materials; sales stand).<br>Job Context:<br>This role works closely with the event’s exhibition sales and sponsorship team, conference production team and the delegate sales team to generate leads and conversions.<br>Qualifications, Experience, & Skills:<br>Minimum Qualifications and Knowledge: Marketing qualification is advantageous.<br>Minimum Experience: 3+ years in mid manager level marketing, but not strictly in event marketing<br>Job-Specific Skills:<br>• Strategy creation and critical path analysis• Experience in the use of databases in both mass and targeted direct marketing campaigns• Experience managing the production of mobile apps and online registration systems• People management• Website user experience• Budget management, including budgetary responsibility for decision making relating to a wide variety of potential marketing channels• Strong knowledge of MS Office Suite, including: MS Word, Outlook, and Excel• Excellent interpersonal skills and the ability to effectively communicate with and relate to all levels both within and outside the organisation• Excellent negotiation and relationship building skills• Strong attention to detail• Experience using an email service supplier (ESP) including setting up HTML & plain text emails<br>Behavioural Competencies:<br>• Good leadership skills• Practice good time management• Be trustworthy, professional and reliable• Demonstrate good teamwork with co-workers/peers<br>dmg events is an equal opportunity employer. If you have not had feedback from us within 14 days, please consider your application as unsuccessful for this round.
الإمارات - دبي
???? We’re Hiring: B2B Marketing Assistant / Exhibition Coordinator???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a B2B-focused organization dedicated to helping businesses strengthen market visibility, generate qualified leads, and build valuable professional relationships through targeted marketing, exhibitions, conferences, and industry events. Our teams bring together marketing, sales, content, and event coordination to support sustainable commercial growth. We value creativity, organization, communication, commercial awareness, and measurable results. We are looking for a proactive marketing professional who can support B2B campaigns while coordinating successful exhibition and event activities. The Role We are seeking an experienced B2B Marketing Assistant / Exhibition Coordinator to support B2B marketing campaigns, trade exhibitions, conferences, networking events, lead-generation activities, and marketing operations. The ideal candidate is highly organized, commercially minded, detail-oriented, and comfortable coordinating multiple stakeholders, suppliers, deadlines, and event requirements. Key Responsibilities Support B2B marketing campaigns designed to generate leads, strengthen brand awareness, and support sales objectives. Assist with planning and coordinating exhibitions, trade shows, conferences, seminars, networking events, and corporate events. Research relevant industry exhibitions, conferences, associations, publications, and business opportunities. Coordinate exhibitor registration, booth requirements, sponsorship arrangements, event schedules, and participation details. Liaise with exhibition organizers, venues, contractors, suppliers, agencies, and internal teams. Assist with booth planning, branding, signage, promotional materials, displays, equipment, and event logistics. Coordinate production and delivery of brochures, banners, presentations, business cards, merchandise, and other marketing materials. Maintain event calendars, project timelines, supplier information, budgets, and task trackers. Support pre-event activities including email campaigns, invitations, Linked In announcements, landing pages, and promotional content. Assist sales and business-development teams with prospect lists, meeting schedules, appointments, and event preparation. Coordinate lead capture during exhibitions and ensure prospect information is accurately entered into CRM systems. Support post-event lead follow-up with sales and business-development teams. Prepare event briefs, attendee lists, schedules, presentations, briefing documents, and post-event reports. Track event performance including attendance, qualified leads, meetings, engagement, costs, and commercial opportunities. Assist with market and competitor research to identify relevant B2B opportunities and industry trends. Support the development of company profiles, brochures, newsletters, case studies, presentations, and other B2B marketing materials. Coordinate with content, design, digital marketing, sales, and corporate communications teams. Maintain accurate marketing databases, CRM records, campaign information, supplier details, and event documentation. Assist with email marketing, Linked In campaigns, digital advertising, and other approved B2B marketing channels. Track marketing expenses, supplier invoices, event costs, and budget utilization. Collect feedback from attendees, prospects, customers, sales teams, and event partners to improve future activities. Assist with post-event analysis and recommend improvements to event planning, lead generation, and marketing processes. Maintain professional relationships with suppliers, event organizers, industry partners, customers, and prospects. Follow brand guidelines, marketing approval procedures, privacy requirements, company policies, and event-management standards. Requirements Bachelor’s degree or equivalent qualification in Marketing, Business Administration, Communications, Event Management, Public Relations, or a related field is preferred.3+ years of professional experience in B2B marketing, event coordination, exhibitions, trade shows, marketing operations, or a related role is preferred. Strong understanding of B2B marketing, lead generation, event promotion, and professional customer engagement. Excellent spoken and written English communication skills. Strong organizational, project-coordination, communication, and time-management abilities. Excellent attention to detail and ability to manage multiple deadlines simultaneously. Confident working with customers, sales teams, suppliers, event organizers, and senior stakeholders. Proficiency in Microsoft Office, Power Point, Excel, CRM systems, email marketing platforms, and digital marketing tools. Experience with Salesforce, Hub Spot, Mailchimp, Linked In Campaign Manager, Eventbrite, or similar platforms is advantageous. Experience coordinating trade shows, exhibitions, conferences, corporate events, or industry networking activities is advantageous. UAE or GCC B2B marketing and exhibition experience is advantageous. Experience in technology, financial services, real estate, logistics, professional services, healthcare, manufacturing, or other B2B industries is advantageous. Knowledge of event budgets, supplier coordination, booth logistics, lead tracking, and post-event reporting is advantageous. CIM, Google Ads, Linked In, Hub Spot, or event-management certifications are advantageous but not required. What We Offer Flexible part-time working opportunities within a professional B2B marketing and events environment. Competitive compensation aligned with experience, marketing expertise, and event-coordination responsibilities. Opportunity to develop expertise across B2B marketing, exhibitions, trade shows, lead generation, event management, and business development. Exposure to industry events, corporate campaigns, digital marketing, CRM platforms, professional networks, and commercial projects. Professional development opportunities and continuous learning in B2B marketing, event strategy, digital campaigns, customer engagement, and lead generation. A dynamic and collaborative environment where creativity, organization, commercial thinking, communication, teamwork, and measurable marketing results are highly valued.
الإمارات - دبي
شركة AFL Freight Services LLC هي مزود متخصص للحلول النقل البري واللوجستيات، مع تركيز أساسي على حركة مواد بناء منصات المعارض. تفهم الشركة الاحتياجات الحساسة للوقت والمعقدة لصناعة الفعاليات والمعارض، داعمة للمعارض التجارية والمؤتمرات والمعارض واسعة النطاق. تقدم AFL Freight Services LLC خدمات لوجستية شاملة من البداية للنهاية تساعد العملاء في إدارة المواد بكفاءة من المصدر إلى موقع الحدث. يؤكد الفريق على الاعتمادية والتنسيق والحلول المصممة لتلبية المتطلبات الفريدة لوزارة منظمي الفعاليات وبناة المنصات.<br>وصف الدور مدير عمليات اللوجستيات هو دور بدوام كامل وموقع في دبي، مسؤول عن الإشراف على أنشطة اللوجستيات والنقل اليومية، خاصة للأ materials المعرضية. يتضمن الدور التخطيط والتنسيق للشحنات، إدارة جداول التحميل والتفريغ، وضمان التسليم في الوقت المحدد إلى مواقع الحدث. سيشرف المدير على فرق التشغيل، ويراقب استخدام الموارد، ويحافظ على وثائق دقيقة لجميع الحركات. كما يتضمن هذا المنصب تتبع الأداء التشغيلي، وحل المشكلات، والتواصل الوثيق مع العملاء والشركاء، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة واللوائح التنظيمية. من المتوقع أن يت collaborates المدير مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين العمليات ودعم الكفاءة التشغيلية المستمرة.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة عمليات قوية، بما في ذلك تنسيق الفريق وتحسين العمليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية وخبرة في العمل مع مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة التحسين في الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات خدمة عملاء صلبة، مع القدرة على إدارة توقعات العملاء وحل المشكلات بسرعة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة سلسلة التوريد، بما في ذلك التخطيط وتنسيق المخزون وإدارة البائعين. الخبرة ذات الصلة في اللوجستيات أو النقل أو صناعة الفعاليات/المعارض مفيدة جدًا. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل قوية، واهتمام بالتفاصيل، وإتقان برامج اللوجستيات أو ERP ميزة. القدرة على العمل ميدانيًا في دبي، إدارة عمليات حسّاسة للوقت، والتكيف مع جداول الأحداث المتغيرة.
الإمارات - دبي
As General Manager, Sales, you will support the Managing Director in all sales and business development activities of the company for the region (Kingdom of Saudi Arabia, Egypt, Türkiye, Qatar, Oman, Kuwait, Bahrain), with the below responsibilities:<br>Lead and manage the sales team,Roll-out sales and business development objectives in line with yearly Budget and five-year plan,Supervise sales activities and negotiations of large projects,Develop Dextra network of fabricators and distributors<br>Management Manage the team of sales professionals, each of them responsible for a specific area/product. Set-up targets and individual development plan for team members, following Dextra Group guidelines (Performance Management System, 1/1, career path, simulation remuneration packages) Ensure the accuracy and monthly updates of sales forecast Use CRM 365 and Power BI as collaborative and reporting tools to keep your management and team updated on progress and actions plans. Promote and leverage training, communication and marketing tools to enhance team efficiency, in coordination with supporting Product Lines and Marketing teams.<br>Sales and Business development Focus on top and bottom-line growth objectives, as assigned by your management, across all product lines and markets under your responsibility. Leverage all stakeholders involved in the decision-making process, with emphasis on structural designers/engineering consultants with specification work. Organize sales presentations to prospective clients and specifiers in relation to targeted projects, understand their need and propose optimum technical and commercial solutions bringing value to all parties. Define and propose marketing actions to support Dextra Middle East sales strategy in line with agreed budget.<br>Marketing and Key account development Maintain and develop a number of strategic customer accounts in your region and aim to grow sales and value with them as partners. Keep yourself updated on project leads and opportunities in your market and take a proactive approach on project mapping i.e. stakeholder identification and lobbying. Attend meetings, regional conferences, lead technical seminars and participate in exhibitions to promote Dextra products and services, in coordination with Dextra Marketing team. Keep close monitoring of market trends and competitive landscape. Provide client feedback to concerned team members and ensure customer satisfaction by coordinating prompt resolution of any issue that may arise.<br>Compliance, reporting and coordination Ensure that proposed contracts, quotations, price lists and related sales terms are compliant with Dextra Group policies. Strictly follow up-to-date Dextra Authorization charts when validating offers and any other document. Keep a close monitoring of live contracts and suggest renewal or amendments in coordination with your management and legal department. Provide monthly reports to your Management about your activities and progress. Participate to quarterly product line meetings and any other coordination meetings in line with your responsibilities. Travel across the region to visit clients and projects, in line with Travel policy and as agreed with your management. Proactively follow up account receivables and money collection pertaining to all customers in the region. Contribute to the yearly budget with updated forecast and sales objectives.