وظائف مدير منطقة في الإمارات في الإمارات 2026

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - خدمات إدارة النقد

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نقوم حالياً بالتوظيف لشغل منصب مساعد مدير – خدمات إدارة النقد للانضمام إلى فريق خدمات النقد لدينا في أبوظبي. نطاق العمل: يشرف مساعد مدير خدمات إدارة النقد في أبوظبي على مختلف العمليات في مركز إدارة النقد (CMC) ويعمل كنائب لمدير العمليات. يساعد هذا الدور في تخطيط وتنظيم وتنسيق عمليات المركز، بالإضافة إلى جميع الأنشطة والوظائف الإدارية للموظفين. يشارك مساعد مدير العمليات بفاعلية في تنفيذ الأنظمة، والترقيات، والتغييرات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم هذا المنصب التشغيل المستمر لمركزي نقد، مما يضمن تغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لمنطقة أبوظبي والعين والمنطقة الغربية بالكامل. المسؤوليات المالية: ضمان تنفيذ جميع العمليات بطريقة فعالة من حيث التكلفة، بما في ذلك تعزيز إعادة التدوير. مساعدة مدير العمليات في إدارة الميزانيات والتوقعات. تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة العمل. العملاء: التواصل مع العملاء الحاليين لمعالجة أي عوائق أو مشكلات تؤثر على سير العمليات بسلاسة. التعامل مع المدققين الخارجيين والداخليين حسب الحاجة. ضمان تسليم وتنفيذ وتدقيق وصيانة جميع تقارير العملاء (يومياً وأسبوعياً وشهرياً) حسب الاقتضاء. تطوير والحفاظ على علاقات قوية عبر وحدة الأعمال. العمليات: التحكم والإشراف على جميع عمليات مركز إدارة النقد، وضمان التنفيذ السلس والإنجاز في الوقت المناسب. التنسيق مع العملاء للأنشطة والعمليات اليومية. التأكد من امتثال موظفي المركز لجميع الأوامر والتعليمات. مساعدة المدير في توظيف موظفين جدد وتقييم أداء الموظفين لتحديد احتياجات التوظيف والتدريب. الإشراف على الموظفين وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل. التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم والتعامل مع الشكاوى. إجراء تدقيق منتظم وفقاً لسياسة الشركة. الإشراف على الإطار التحليلي المستخدم لدعم القرارات المتعلقة بأدوات التمويل، وتحسين استخدام رأس المال العامل. الحفاظ على التركيز على تعزيز الرقابة وتحقيق الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر التشغيلية. الابتكار: تطوير وصيانة وتحليل مقاييس الأداء الرئيسية والتقارير المناسبة. تسهيل التعاون بين الإدارات لتعزيز تبادل الأفكار ووجهات النظر المتنوعة. دمج أدوات الأتمتة لتبسيط المهام المتكررة وتقليل عبء العمل اليدوي. اتخاذ القرارات لحل المشكلات باستخدام مدخلات وتحليلات كمية ونوعية، حتى مع وجود معلومات غير كاملة. معايير الاختيار: مرشح إماراتي من حملة خلاصة القيد. خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مراكز إدارة النقد والعمليات المصرفية. خبرة مثبتة في التعامل مع كميات كبيرة من النقد، وعمليات الصراف الآلي، والتحقيقات، وتطبيق التدابير الأمنية، وإدارة الفرق. مهارات تنظيمية ممتازة، ومهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، وقدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئات الفرق الديناميكية ومتعددة الوظائف. مهارات فعالة في بناء العلاقات والتفاوض والتيسير.

We are currently recruiting for an Assistant Manager – Cash Management Services to join our Cash Services Team in Abu Dhabi. Scope Assistant Manager-Cash Management Services Abu Dhabi oversees various operations at CMC and serves as the second in command to the Operations Manager. This role assists in planning, organizing, and coordinating CMC operations, as well as all activities and administrative functions of the staff. The Assistant Operations Manager is actively involved in system implementations, upgrades, and necessary changes. Additionally, this position supports the continuous operation of two Cash Centers, ensuring 24/7 coverage for the entire Abu Dhabi, Al Ain, and Western Region. Responsibilities Financial Ensure all operations are conducted in a cost-effective manner, including promoting recycling. Assist the Operations Manager in managing budgets and forecasts. Identify cost-saving opportunities without compromising work quality. Customer Liaise with existing customers and clients to address any hindrances or issues affecting smooth operations. Attend to external and internal auditors as required. Ensure delivery, action, audit, and maintenance of all customer reports (daily, weekly, and monthly) as appropriate. Develop and maintain strong relationships across the business unit. Process Control and supervise all CMC operations, ensuring smooth execution and timely accomplishment. Coordinate with clients and customers for day-to-day activities and operations. Ensure all orders and instructions are complied with by CMC staff. Assist the Manager in recruiting new staff and evaluating employee performance to identify hiring and training needs. Supervise and motivate staff to achieve optimal performance. Communicate with clients to evaluate their needs and handle complaints. Conduct regular audits as per company policy. Oversee the analytical framework used to support decisions on financing tools, optimizing working capital usage. Maintain a focus on enhancing control, achieving operational efficiency, and reducing operational risk. Innovation Develop, maintain, and analyze appropriate KPI metrics and reporting. Facilitate inter-departmental collaboration to foster the exchange of ideas and diverse perspectives. Integrate automation tools to streamline repetitive tasks and reduce manual workload. Judgement to problem-solving using both quantitative and qualitative inputs and analyses, even with imperfect information. Selection Criteria Emirati candidate with Family-Book. Minimum of 5 to 8 years in a cash management center and banking operations. Proven expertise in handling large volumes of cash, ATM operations, investigations, implementing security measures, and team management. Excellent organizational skills, strong verbal and written communication skills, and a demonstrated ability to work effectively in dynamic and cross-functional team environments. Effective relationship-building, negotiation, and facilitation skills.

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Hi All Greetings from Live Connections! We have an urgent requirement on Project Manager - Digital Banking role with one of our MNC based company in Dubai Location. Please find the below job description and kindly share me your updated CV to sharmila@liveconnections.in Position Title: Project Manager - Digital Banking role Experience Level: 8+ Years Full Time Notice Period: Immediate to 1 month Location: Dubai Project Manager -Digital Banking project Responsibilities:Lead end-to-end delivery of Digital Banking projects across Mobile, Internet, and Corporate Banking channels. Define project scope, schedule, budget, resource plan, and delivery milestones. Coordinate with business, technology, vendors, QA, and operations teams. Manage project governance, RAID logs, change requests, and stakeholder communications. Track project progress, risks, dependencies, and ensure timely issue resolution. Ensure quality delivery, regulatory compliance, and successful production implementation. Prepare status reports, steering committee presentations, and executive dashboards Regards,Sharmilasharmila@liveconnections.in

دوام كامل Naukri Gulf

مدير إقليمي للبيئة والصحة والسلامة والطاقة

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نحن نبحث عن مدير إقليمي للبيئة والصحة والسلامة والطاقة في DIFC دبي يجب أن يمتلك خبرة في إدارة المرافق والهندسة وإدارة الممتلكات أو إدارة المرافق المتكاملة. </div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>صناعة إدارة المرافق، مع ISO 14001 وخبرة 3 سنوات فأكثر.</li><li>يفضّل وجود خبرة في إدارة المرافق والهندسة وإدارة الممتلكات أو إدارة المرافق المتكاملة.</li><li>الخبرة في إدارة عمليات إقليمية متعددة المواقع.</li><li>فهم قوي للتشريعات الإماراتية للصحة والسلامة المهنية والمعايير الدولية.</li><li>الخبرة في إدارة عمليات إقليمية متعددة المواقع.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> We are looking for Regional Environmental, Health, Safety & Energy Manager in DIFC Dubai who should have experience within Facilities Management, Engineering, Property Management, or Integrated Facilities management. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>FM Industry, with ISO 14001, 3yrs & above experience.</li><li>Experience within Experience within Facilities Management, Engineering, Property Management, or Integrated FM is highly preferred.</li><li>Experience managing multi-site regional operations.</li><li>Strong understanding of UAE HSE legislation and international standards.</li><li>Experience managing multi-site regional operations.</li></ul></section>

دوام جزئي لينكدإن

مدير عام / مدير منفذ بيع / مشرف وردية

هجين - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الدور: هذا دور هجين بدوام جزئي مقره إمارة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، مع مرونة في بعض ترتيبات العمل من المنزل. سيشرف المدير العام / مدير منفذ البيع / مشرف الوردية على العمليات اليومية لمنافذ البيع أو وحدات الأعمال المخصصة، مما يضمن تقديم الخدمة بسلاسة، والالتزام بالسياسات، والتوافق مع الأهداف التنظيمية في مجال التأمين الشامل والخدمات المالية. تشمل المسؤوليات الرئيسية الإشراف على الموظفين، وإدارة الجداول الزمنية، ومراقبة الأداء، وضمان معايير عالية لخدمة العملاء والكفاءة التشغيلية. سيتضمن الدور أيضاً التنسيق مع الإدارة العليا بشأن إعداد التقارير، وتحسين العمليات، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. سيتولى المدير الإشراف المالي الأساسي مثل مراقبة الميزانيات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم الأنشطة التي تساهم في النمو والامتثال عبر منفذ البيع أو الوحدة. المؤهلات: خبرة مثبتة في إدارة منافذ البيع، أو الإدارة العامة، أو الإشراف على الورديات في الخدمات المالية، أو التأمين، أو القطاعات ذات الصلة. مهارات قوية في قيادة الفريق، والإشراف على الموظفين، وإدارة الأداء، والتوجيه. كفاءة في إدارة العمليات، والجدولة، وتخصيص الموارد، وتحسين العمليات. مهارات فعالة في خدمة العملاء، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع مجتمعات متنوعة. مهارات مالية وتحليلية أساسية، بما في ذلك إعداد الميزانية، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة هجينة، مع إظهار الموثوقية، وإدارة الوقت، والقدرة على التكيف. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو التمويل أو مجال ذي صلة؛ يمكن استبدال ذلك بالخبرة المهنية ذات الصلة. الإلمام بأنظمة التمويل أو التأمين الشامل في الأسواق الناشئة، وخاصة أفريقيا، يعد ميزة إضافية. الكفاءة في استخدام برامج المكتب الشائعة والأدوات الرقمية للجدولة وإعداد التقارير والتواصل. الالتزام بالممارسات الشاملة وغير التمييزية ودعم الابتكار الذي يعزز المرونة المالية.

Role Description This is a part-time, hybrid role based in Abu Dhabi Emirate, United Arab Emirates, with flexibility for some work-from-home arrangements. The General Manager / Outlet Manager / Shift Supervisor will oversee day-to-day operations of assigned outlets or business units, ensuring smooth service delivery, adherence to policies, and alignment with organizational goals in inclusive insurance and financial services. Key responsibilities include supervising staff, managing schedules, monitoring performance, and ensuring high standards of customer service and operational efficiency. The role will also involve coordinating with senior leadership on reporting, process improvements, and implementation of strategic initiatives. The manager will handle basic financial oversight such as monitoring budgets, tracking KPIs, and supporting activities that contribute to growth and compliance across the outlet or unit. Qualifications Proven experience in outlet management, general management, or shift supervision within financial services, insurance, or related sectors. Strong skills in team leadership, staff supervision, performance management, and mentoring. Competence in operations management, scheduling, resource allocation, and process improvement. Effective customer service, stakeholder management, and communication skills, including the ability to interact with diverse communities. Basic financial and analytical skills, including budgeting, KPI tracking, and reporting. Ability to work independently in a hybrid environment, demonstrating reliability, time management, and adaptability. Bachelor’s degree in business, management, finance, or a related field is preferred; relevant professional experience may substitute. Familiarity with inclusive finance or insurance ecosystems in emerging markets, particularly Africa, is an advantage. Proficiency with common office software and digital tools for scheduling, reporting, and communication. Commitment to non-discriminatory, inclusive practices and to supporting innovation that enhances financial resilience.

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات الموظفين

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف دور مدير علاقات الموظفين نحن نبحث عن مدير علاقات موظفين يركز على الأفراد ويتمتع بمهارات إيجاد الحلول لتعزيز علاقات العمل الإيجابية، ومشاركة الموظفين، وبيئة عمل عادلة ومتسقة. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات الموظفين، وتقديم المشورة بشأن مسائل مكان العمل، ودعم حل النزاعات، وضمان تطبيق سياسات وممارسات الموارد البشرية بشكل متسق. سيعمل مدير علاقات الموظفين بشكل وثيق مع الموظفين والمديرين وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية لمعالجة المخاوف، وتسهيل التواصل الفعال، ودعم ثقافة تنظيمية صحية. تشمل المسؤوليات إدارة مخاوف وتظلمات الموظفين، ودعم عمليات الانضباط والأداء، ومراجعة سياسات مكان العمل، وتحديد اتجاهات علاقات الموظفين، والتوصية بحلول عملية لتحسين المشاركة وفعالية مكان العمل. تعتبر مهارات الحكم الجيد، والسرية، والتواصل، والوساطة، وحل المشكلات ضرورية. يجب أن يُظهر المرشح الناجح المهنية، والتعاطف، والنزاهة، والنهج المتوازن لاحتياجات الموظفين والأعمال. المؤهلات درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو الأعمال، أو علم النفس، أو علاقات العمل، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمبادئ علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية، وممارسات مكان العمل، ولوائح التوظيف. مهارات ممتازة في التواصل، والشخصية، والتفاوض، وحل النزاعات. القدرة على التعامل مع المسائل الحساسة والسرية بمهنية وتقدير. قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. القدرة على بناء الثقة والعلاقات الفعالة مع الموظفين والإدارة. معرفة قوية بإدارة الأداء، والتعامل مع التظلمات، وعمليات الانضباط، وتحقيقات مكان العمل. مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. إجادة استخدام Microsoft Office والإلمام بأنظمة الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة إدارة الموظفين. نهج عادل، ومتعاطف، وموضوعي، واستباقي، وأخلاقي للغاية.

Employee Relations Manager Role Description We are seeking a people-focused and solutions-oriented Employee Relations Manager to promote positive workplace relationships, employee engagement, and a fair and consistent working environment. The role involves developing and implementing employee relations strategies, advising on workplace matters, supporting conflict resolution, and ensuring HR policies and practices are applied consistently. The Employee Relations Manager will work closely with employees, managers, and HR stakeholders to address concerns, facilitate effective communication, and support a healthy organizational culture. Responsibilities include managing employee concerns and grievances, supporting disciplinary and performance-related processes, reviewing workplace policies, identifying employee relations trends, and recommending practical solutions to improve engagement and workplace effectiveness. Strong judgment, confidentiality, communication, mediation, and problem-solving skills are essential. The successful candidate should demonstrate professionalism, empathy, integrity, and a balanced approach to employee and business needs. Qualifications Bachelor’s degree or above in Human Resources, Business, Psychology, Employment Relations, or a related discipline. Strong understanding of employee relations principles, HR policies, workplace practices, and employment regulations. Excellent communication, interpersonal, negotiation, and conflict-resolution skills. Ability to handle sensitive and confidential matters with professionalism and discretion. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to build trust and effective relationships with employees and management. Strong knowledge of performance management, grievance handling, disciplinary processes, and workplace investigations. Excellent organizational and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with HRIS or employee management systems. Fair, empathetic, objective, proactive, and highly ethical approach.

دوام كامل لينكدإن

مدير التعلم والتطوير

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف دور مدير التعلم والتطوير: نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير استراتيجي يركز على الأفراد لتصميم وتنفيذ المبادرات التي تعزز قدرات الموظفين ومشاركتهم والأداء التنظيمي. يتضمن الدور تقييم احتياجات التعلم، وتطوير استراتيجيات التدريب، وتنسيق برامج التعلم، وتقييم فعاليتها. سيعمل مدير التعلم والتطوير بشكل وثيق مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد فجوات القدرات، وبناء خطط تطوير ذات صلة، ومواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المنظمة. تشمل المسؤوليات إدارة جداول التدريب، وتطوير محتوى التعلم، ودعم برامج تطوير القيادة والمواهب، ومراقبة نتائج التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر. يجب أن يجمع المرشح الناجح بين مهارات التواصل القوية والنهج المنظم والمبدع في التعلم. يعد الفهم القوي لمبادئ تعلم الكبار، وتطوير المواهب، وتحسين الأداء، ومشاركة الموظفين أمراً ضرورياً. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو التعليم، أو علم النفس، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمبادئ التعلم والتطوير، ومنهجيات التدريب، وإدارة المواهب. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتيسير، والمهارات الشخصية. القدرة على تحديد احتياجات التعلم وترجمتها إلى حلول تطويرية فعالة. مهارات قوية في إدارة المشاريع، والتنظيم، والتحليل. عقلية إبداعية مع القدرة على تطوير محتوى وأنشطة تعليمية جذابة. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف. إجادة استخدام Microsoft Office والإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) أو منصات التعلم الرقمي. تعتبر المعرفة بتطوير القيادة، والتدريب، وأدوات التقييم، أو التطوير التنظيمي ميزة إضافية. شغف بتطوير الأفراد مع عقلية استباقية وتعاونية وموجهة نحو النتائج.

Learning & Development Manager Role Description We are seeking a strategic and people-focused Learning & Development Manager to design and implement initiatives that strengthen employee capabilities, engagement, and organizational performance. The role involves assessing learning needs, developing training strategies, coordinating learning programs, and evaluating their effectiveness. The L&D Manager will work closely with business leaders and internal stakeholders to identify capability gaps, build relevant development plans, and align learning initiatives with organizational goals. Responsibilities include managing training calendars, developing learning content, supporting leadership and talent development programs, monitoring learning outcomes, and promoting a culture of continuous development. The successful candidate should combine strong communication skills with a structured and creative approach to learning. A strong understanding of adult learning principles, talent development, performance improvement, and employee engagement is essential. Qualifications Bachelor’s degree or above in Human Resources, Education, Psychology, Business, or a related discipline. Strong understanding of learning and development principles, training methodologies, and talent management. Excellent communication, presentation, facilitation, and interpersonal skills. Ability to identify learning needs and translate them into effective development solutions. Strong project management, organizational, and analytical skills. Creative mindset with the ability to develop engaging learning content and activities. Strong stakeholder management and cross-functional collaboration abilities. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with LMS or digital learning platforms. Knowledge of leadership development, coaching, assessment tools, or organizational development is an advantage. Passionate about people development with a proactive, collaborative, and results-oriented mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير تجربة العملاء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف دور مدير تجربة العملاء: نحن نبحث عن مدير تجربة عملاء استراتيجي وموجه نحو العملاء لقيادة المبادرات التي تعزز رضا العملاء ومشاركتهم وولائهم والأداء العام للأعمال. يتضمن هذا الدور تحليل ملاحظات وسلوك العملاء، وتحديد فرص تحسين رحلة العميل، وتطوير استراتيجيات تخلق تجارب سلسة وهادفة عبر جميع نقاط الاتصال. سيتعاون مدير تجربة العملاء بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والعمليات والمنتج والخدمة لتحديد احتياجات العملاء وتنفيذ مبادرات تحسين فعالة. تشمل المسؤوليات مراقبة مقاييس تجربة العملاء، وتطوير معايير الخدمة، وإدارة برامج الملاحظات، وتحديد نقاط الألم، ودعم رسم خرائط رحلة العميل، وقيادة التحسين المستمر. تعتبر مهارات التفكير التحليلي القوية، والتواصل، والقيادة، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة أمراً ضرورياً. يجب أن يكون المرشح المثالي موجهاً للغاية نحو العملاء، وواعياً تجارياً، ومبادراً، وشغوفاً بتقديم خدمة استثنائية. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو الضيافة، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لتجربة العملاء، وإدارة رحلة العميل، وجودة الخدمة، ومشاركة العملاء. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تفسير بيانات وملاحظات العملاء. قدرات قوية في التواصل والقيادة والعرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجربة العملاء ومبادرات التحسين. فهم قوي لمقاييس رضا العملاء، وتحليل الملاحظات، ومؤشرات أداء الخدمة. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتعاون عبر الوظائف. إجادة استخدام حزمة Microsoft Office والإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو تجربة العملاء (CX) أو تحليلات العملاء. عقلية تتمحور حول العملاء واستراتيجية ومبادرة وموجهة نحو النتائج.

Customer Experience Manager Role Description We are seeking a customer-focused and strategic Customer Experience Manager to lead initiatives that enhance customer satisfaction, engagement, loyalty, and overall business performance. The role involves analyzing customer feedback and behavior, identifying opportunities to improve the customer journey, and developing strategies that create seamless and meaningful experiences across all touchpoints. The Customer Experience Manager will collaborate closely with marketing, sales, operations, product, and service teams to identify customer needs and implement effective improvement initiatives. Responsibilities include monitoring customer experience metrics, developing service standards, managing feedback programs, identifying pain points, supporting customer journey mapping, and driving continuous improvement. Strong analytical thinking, communication, leadership, problem-solving, and stakeholder management skills are essential. The ideal candidate should be highly customer-oriented, commercially aware, proactive, and passionate about delivering exceptional service. Qualifications Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, Communications, Hospitality, or a related discipline. Strong understanding of customer experience, customer journey management, service quality, and customer engagement. Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to interpret customer data and feedback. Strong communication, leadership, presentation, and stakeholder management abilities. Ability to develop and implement customer experience strategies and improvement initiatives. Strong understanding of customer satisfaction metrics, feedback analysis, and service performance indicators. Excellent project management and cross-functional collaboration skills. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with CRM, CX, or customer analytics platforms. Customer-centric, strategic, proactive, and results-oriented mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير التعلم والتطوير

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف دور مدير التعلم والتطوير: نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير استراتيجي يركز على الأفراد لتصميم وتنفيذ مبادرات تعزز قدرات الموظفين ومشاركتهم والأداء المؤسسي. يتضمن الدور تقييم احتياجات التعلم، وتطوير استراتيجيات التدريب، وتنسيق برامج التعلم، وتقييم فعاليتها. سيعمل مدير التعلم والتطوير بشكل وثيق مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد فجوات القدرات، وبناء خطط تطوير ذات صلة، ومواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المؤسسة. تشمل المسؤوليات إدارة جداول التدريب، وتطوير محتوى التعلم، ودعم برامج تطوير القيادة والمواهب، ومراقبة نتائج التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر. يجب أن يجمع المرشح الناجح بين مهارات التواصل القوية والنهج المنظم والإبداعي في التعلم. يعد الفهم القوي لمبادئ تعليم الكبار، وتطوير المواهب، وتحسين الأداء، ومشاركة الموظفين أمرًا ضروريًا. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو التعليم، أو علم النفس، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمبادئ التعلم والتطوير، ومنهجيات التدريب، وإدارة المواهب. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتيسير ومهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على تحديد احتياجات التعلم وترجمتها إلى حلول تطوير فعالة. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم والتحليل. عقلية إبداعية مع القدرة على تطوير محتوى وأنشطة تعليمية جذابة. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بين الأقسام المختلفة. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس والإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) أو منصات التعلم الرقمية. تعد المعرفة بتطوير القيادة، والتدريب، وأدوات التقييم، أو التطوير المؤسسي ميزة إضافية. شغوف بتطوير الأفراد مع عقلية استباقية وتعاونية وموجهة نحو النتائج.

Learning & Development Manager Role Description We are seeking a strategic and people-focused Learning & Development Manager to design and implement initiatives that strengthen employee capabilities, engagement, and organizational performance. The role involves assessing learning needs, developing training strategies, coordinating learning programs, and evaluating their effectiveness. The L&D Manager will work closely with business leaders and internal stakeholders to identify capability gaps, build relevant development plans, and align learning initiatives with organizational goals. Responsibilities include managing training calendars, developing learning content, supporting leadership and talent development programs, monitoring learning outcomes, and promoting a culture of continuous development. The successful candidate should combine strong communication skills with a structured and creative approach to learning. A strong understanding of adult learning principles, talent development, performance improvement, and employee engagement is essential. Qualifications Bachelor’s degree or above in Human Resources, Education, Psychology, Business, or a related discipline. Strong understanding of learning and development principles, training methodologies, and talent management. Excellent communication, presentation, facilitation, and interpersonal skills. Ability to identify learning needs and translate them into effective development solutions. Strong project management, organizational, and analytical skills. Creative mindset with the ability to develop engaging learning content and activities. Strong stakeholder management and cross-functional collaboration abilities. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with LMS or digital learning platforms. Knowledge of leadership development, coaching, assessment tools, or organizational development is an advantage. Passionate about people development with a proactive, collaborative, and results-oriented mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير التطوير التنظيمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف دور مدير التطوير التنظيمي: نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي يتمتع بمهارات استراتيجية ويركز على الأفراد لقيادة المبادرات التي تعزز الفعالية التنظيمية، وقدرات الموظفين، والثقافة، والأداء التجاري على المدى الطويل. يتضمن الدور تحليل الاحتياجات التنظيمية، وتصميم استراتيجيات التطوير، ودعم التغيير التنظيمي، وتنفيذ المبادرات التي تعمل على تحسين الهيكل والتعاون وفعالية القيادة ومشاركة الموظفين. سيعمل مدير التطوير التنظيمي مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية لتحديد فجوات القدرات، وتطوير برامج المواهب والقيادة، وتعزيز أطر الأداء، ودعم التحول التنظيمي. تشمل المسؤوليات أيضاً إجراء التقييمات التنظيمية، وتطوير مبادرات مشاركة الموظفين، ودعم تخطيط التعاقب الوظيفي، ومراقبة المقاييس التنظيمية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. مهارات التفكير التحليلي القوي، والتواصل، والتيسير، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير ضرورية لهذا الدور. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة. فهم قوي للتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير. مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة ومهارات في حل المشكلات. القدرة على ترجمة الاحتياجات التنظيمية إلى استراتيجيات ومبادرات تطوير عملية. قدرات قوية في التواصل والتيسير والعرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية مع القادة والفرق متعددة الوظائف. فهم قوي للثقافة التنظيمية، وإدارة الأداء، وتطوير القيادة. إتقان برامج Microsoft Office والإلمام بتحليلات الموارد البشرية أو أدوات إدارة الأفراد. تعتبر المعرفة بمنهجيات التقييم التنظيمي، أو تخطيط التعاقب الوظيفي، أو التدريب، أو مشاركة الموظفين ميزة إضافية. عقلية استراتيجية وتعاونية وقابلة للتكيف وتوجه نحو النتائج.

Organizational Development Manager Role Description We are seeking a strategic and people-oriented Organizational Development Manager to drive initiatives that strengthen organizational effectiveness, employee capabilities, culture, and long-term business performance. The role involves analyzing organizational needs, designing development strategies, supporting organizational change, and implementing initiatives that improve structure, collaboration, leadership effectiveness, and employee engagement. The Organizational Development Manager will partner with business leaders and HR stakeholders to identify capability gaps, develop talent and leadership programs, enhance performance frameworks, and support organizational transformation. Responsibilities also include conducting organizational assessments, developing employee engagement initiatives, supporting succession planning, monitoring organizational metrics, and promoting a culture of continuous improvement. Strong analytical thinking, communication, facilitation, stakeholder management, and change management skills are essential. Qualifications Bachelor’s degree or above in Human Resources, Organizational Psychology, Business, Management, or a related discipline. Strong understanding of organizational development, talent management, employee engagement, and change management. Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills. Ability to translate organizational needs into practical development strategies and initiatives. Strong communication, facilitation, presentation, and stakeholder management abilities. Ability to work effectively with leaders and cross-functional teams. Strong understanding of organizational culture, performance management, and leadership development. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with HR analytics or people management tools. Knowledge of organizational assessment, succession planning, coaching, or employee engagement methodologies is an advantage. Strategic, collaborative, adaptable, and results-oriented mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير التميز المؤسسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف دور مدير التميز المؤسسي: نحن نبحث عن مدير تميز مؤسسي يتمتع بالتفكير الاستراتيجي والتحليلي والتركيز على النتائج لقيادة التحسين المستمر والكفاءة التشغيلية وأداء الأعمال المستدام. يتضمن الدور تقييم عمليات الأعمال، وتحديد فرص التحسين، وتطوير أطر الأداء، ودعم تنفيذ المبادرات التي تعزز الإنتاجية والجودة وقيمة العميل. سيعمل مدير التميز المؤسسي بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف لتحليل أداء الأعمال، ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتبسيط سير العمل، وتعزيز المعايير وأفضل الممارسات الفعالة في جميع أنحاء المنظمة. تشمل المسؤوليات أيضًا دعم المشاريع الاستراتيجية، وإجراء مراجعات الأداء، وتحديد فجوات العمليات، وترجمة البيانات والرؤى إلى حلول عمل عملية. يعد التفكير التحليلي القوي، وحل المشكلات المهيكل، وإدارة أصحاب المصلحة، وقدرات إدارة التغيير أمورًا أساسية. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لتحسين عمليات الأعمال، وإدارة الأداء، والتميز التشغيلي. مهارات تحليلية وكمية وقدرة ممتازة على حل المشكلات. القدرة على تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل بيانات الأعمال، وتحديد فرص التحسين القابلة للتنفيذ. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتعاون بين الوظائف. قدرات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة. وعي تجاري قوي وتفكير استراتيجي. إجادة استخدام برامج Microsoft Excel وPower Point وأدوات تحليلات الأعمال. تعتبر المعرفة بمنهجيات Lean أو Six Sigma أو BPM أو غيرها من منهجيات التحسين المستمر ميزة إضافية. يتسم بالدقة العالية والاهتمام بالتفاصيل والمبادرة والتركيز على النتائج.

Business Excellence Manager Role Description We are seeking a strategic, analytical, and results-oriented Business Excellence Manager to drive continuous improvement, operational efficiency, and sustainable business performance. The role involves evaluating business processes, identifying improvement opportunities, developing performance frameworks, and supporting the implementation of initiatives that enhance productivity, quality, and customer value. The Business Excellence Manager will work closely with cross-functional teams to analyze business performance, establish key performance indicators, streamline workflows, and promote effective standards and best practices across the organization. Responsibilities also include supporting strategic projects, conducting performance reviews, identifying process gaps, and translating data and insights into practical business solutions. Strong analytical thinking, structured problem-solving, stakeholder management, and change management capabilities are essential. Qualifications Bachelor’s degree or above in Business, Management, Finance, Economics, Engineering, or a related discipline. Strong understanding of business process improvement, performance management, and operational excellence. Excellent analytical, quantitative, and problem-solving skills. Ability to develop KPIs, analyze business data, and identify actionable improvement opportunities. Strong project management and cross-functional collaboration skills. Excellent communication, presentation, and stakeholder management abilities. Strong commercial awareness and strategic thinking. Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and business analytics tools. Knowledge of Lean, Six Sigma, BPM, or other continuous improvement methodologies is an advantage. Highly organized, detail-oriented, proactive, and results-driven.

دوام كامل لينكدإن

مدير تجربة العملاء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف دور مدير تجربة العملاء: نحن نبحث عن مدير تجربة عملاء استراتيجي ويركز على العميل لقيادة المبادرات التي تعزز رضا العملاء، ومشاركتهم، وولائهم، والأداء العام للأعمال. يتضمن هذا الدور تحليل ملاحظات العملاء وسلوكهم، وتحديد فرص تحسين رحلة العميل، وتطوير استراتيجيات تخلق تجارب سلسة وهادفة عبر جميع نقاط التواصل. سيتعاون مدير تجربة العملاء بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والعمليات والمنتجات والخدمات لتحديد احتياجات العملاء وتنفيذ مبادرات تحسين فعالة. تشمل المسؤوليات مراقبة مقاييس تجربة العملاء، وتطوير معايير الخدمة، وإدارة برامج الملاحظات، وتحديد نقاط الألم، ودعم رسم خرائط رحلة العميل، ودفع عجلة التحسين المستمر. تعد مهارات التفكير التحليلي القوية، والتواصل، والقيادة، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة أموراً أساسية. يجب أن يكون المرشح المثالي موجهاً بشكل كبير نحو العملاء، وذا وعي تجاري، ومبادراً، وشغوفاً بتقديم خدمة استثنائية. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. فهم قوي لتجربة العملاء، وإدارة رحلة العميل، وجودة الخدمة، ومشاركة العملاء. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تفسير بيانات وملاحظات العملاء. قدرات قوية في التواصل، والقيادة، والعرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجربة العملاء ومبادرات التحسين. فهم قوي لمقاييس رضا العملاء، وتحليل الملاحظات، ومؤشرات أداء الخدمة. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتعاون عبر الوظائف. إتقان برامج Microsoft Office والإلمام بأنظمة CRM أو CX أو منصات تحليلات العملاء. عقلية تتمحور حول العميل، واستراتيجية، واستباقية، وموجهة نحو النتائج.

Customer Experience Manager Role Description We are seeking a customer-focused and strategic Customer Experience Manager to lead initiatives that enhance customer satisfaction, engagement, loyalty, and overall business performance. The role involves analyzing customer feedback and behavior, identifying opportunities to improve the customer journey, and developing strategies that create seamless and meaningful experiences across all touchpoints. The Customer Experience Manager will collaborate closely with marketing, sales, operations, product, and service teams to identify customer needs and implement effective improvement initiatives. Responsibilities include monitoring customer experience metrics, developing service standards, managing feedback programs, identifying pain points, supporting customer journey mapping, and driving continuous improvement. Strong analytical thinking, communication, leadership, problem-solving, and stakeholder management skills are essential. The ideal candidate should be highly customer-oriented, commercially aware, proactive, and passionate about delivering exceptional service. Qualifications Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, Communications, Hospitality, or a related discipline. Strong understanding of customer experience, customer journey management, service quality, and customer engagement. Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to interpret customer data and feedback. Strong communication, leadership, presentation, and stakeholder management abilities. Ability to develop and implement customer experience strategies and improvement initiatives. Strong understanding of customer satisfaction metrics, feedback analysis, and service performance indicators. Excellent project management and cross-functional collaboration skills. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with CRM, CX, or customer analytics platforms. Customer-centric, strategic, proactive, and results-oriented mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير التحول الرقمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف دور مدير التحول الرقمي نحن نبحث عن مدير تحول رقمي استراتيجي وموجه نحو التكنولوجيا لقيادة المبادرات التي تعزز أداء الأعمال من خلال الابتكار الرقمي، وتحسين العمليات، واعتماد التكنولوجيا. يتضمن هذا الدور تقييم عمليات الأعمال، وتحديد الفرص الرقمية، وتطوير خارطة طريق للتحول، وتنسيق المبادرات متعددة الوظائف من التخطيط وحتى التنفيذ. ستعمل بشكل وثيق مع قادة الأعمال، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة لتقديم حلول رقمية قابلة للتوسع، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. كما سيدعم مدير التحول الرقمي إدارة التغيير، وتوحيد العمليات، واعتماد التكنولوجيا، وقياس الأداء لضمان نتائج تحول مستدامة. يجمع المرشح المثالي بين فهم قوي للأعمال والوعي الرقمي ونهج عملي يركز على النتائج. المؤهلات درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. فهم قوي للتحول الرقمي، وتحسين عمليات الأعمال، والتقنيات الناشئة، ونماذج الأعمال المدعومة بالتكنولوجيا. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية وقدرة على حل المشكلات. القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول رقمية عملية ومبادرات تحول. الإلمام بتحليلات البيانات، وتقنيات السحابة، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو غيرها من منصات تكنولوجيا المؤسسات. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، والتواصل، والعروض التقديمية، وإدارة أصحاب المصلحة. قدرة قوية على إدارة المبادرات متعددة الوظائف وقيادة التغيير التنظيمي. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس وأدوات التعاون الرقمي؛ وتعد المعرفة بمنهجيات 'أجايل' (Agile) أو 'لين' (Lean) أو المنهجيات المماثلة ميزة إضافية.

Digital Transformation Manager Role Description We are seeking a strategic and technology-oriented Digital Transformation Manager to lead initiatives that enhance business performance through digital innovation, process optimization, and technology adoption. The role involves assessing business processes, identifying digital opportunities, developing transformation roadmaps, and coordinating cross-functional initiatives from planning through implementation. You will work closely with business leaders, technology teams, and stakeholders to introduce scalable digital solutions, improve operational efficiency, and enable data-driven decision-making. The Digital Transformation Manager will also support change management, process standardization, technology adoption, and performance measurement to ensure sustainable transformation outcomes. The ideal candidate combines strong business understanding with digital awareness and a practical, results-driven approach. Qualifications Bachelor’s degree or above in Business, Information Technology, Computer Science, Engineering, Management, or a related field. Strong understanding of digital transformation, business process optimization, emerging technologies, and technology-enabled business models. Strong analytical, strategic-thinking, and problem-solving skills. Ability to translate business requirements into practical digital solutions and transformation initiatives. Familiarity with data analytics, cloud technologies, automation, AI, CRM, ERP, or other enterprise technology platforms. Excellent project management, communication, presentation, and stakeholder management skills. Strong ability to manage cross-functional initiatives and drive organizational change. Proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools; knowledge of Agile, Lean, or similar methodologies is a plus.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير البار

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

نص يناسب ترجمة المحتوى: عميلنا نادي أعضاء خاص فخم في دبي، يقدم تجربة ضيافة حصرية مع تناول طعام راقٍ، وخدمة شخصية، وتركيز قوي على تفاعل الأعضاء. الغرض من الدور مساعد مدير البار يدعم مدير البار في تقديم تجربة بار راقية ومتسقة ومرحبة حيث يشعر الأعضاء بأنهم معروفون وبالثقة بجودة الخدمة. يجمع هذا الدور بين الخدمة العملية ودعم القيادة، مما يساعد في الحفاظ على معايير استثنائية مع تعزيز الفخر والثقة والانتماء داخل فريق البار. المسؤوليات الرئيسية دعم عمليات البار اليومية، وضمان تقديم الخدمة بأعلى المعايير قدوة خلال الخدمة مع الحفاظ على الهدوء والأداء المهني المهارات في بناء علاقة مع الأعضاء، فهم التفضيلات وتشجيع التفاعل المتكرر المساعدة في التدريب والإشراف على فرق العمل في تحضير المشروبات دعم إدارة المخزون، الشراء، والضوابط التكلفة ضمان خدمة مسؤولة، الالتزام بالتراخيص، واتساق الخدمة التدخل لإدارة تشغيل البار في غياب مدير البار الخلفية المثالية خبرة إشرافية أو في إدارة مساعدة في الضيافة عالية المستوى خلفية في نادي أعضاء خاص، فندق خمس نجوم، أو بيئة بار فاخرة مفضلة معرفة قوية بالكوكتييلات، والمشروبات الروحية الراقية وآداب الخدمة مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة مع أسلوب واثق وودود عالي الموثوقية، مهنية، وموثوق بها في بيئات تتعامل مع الأعضاء الكرام الكفاءات الأساسية خدمة قائمة على العلاقة وتفاعل الأعضاء التزام بالخدمة والتميز في المنتج دعم القيادة وتنسيق الفريق الاعتمادية، الاتساق والثقة الفخر، الاحترافية، والشعور بالانتماء

Our client is premium private members’ club in Dubai, offering an exclusive hospitality experience with refined dining, personalised service, and a strong focus on member engagement. Role Purpose The Assistant Bar Manager supports the Bar Manager in delivering a refined, consistent, and welcoming bar experience where members feel known and confident in the quality of service. This role combines hands-on service with leadership support, helping to maintain exceptional standards while fostering pride, trust, and belonging within the bar team. Key Responsibilities Support daily bar operations, ensuring service is delivered to the highest standards Lead by example during service, maintaining calm, polished, and professional execution Build rapport with members, understanding preferences and encouraging repeat engagement Assist with training and supervising bartending teams Support stock management, ordering, and cost controls Ensure responsible service, licensing compliance, and service consistency Step in to manage the bar operation in the absence of the Bar Manager Ideal Background Supervisory or assistant management experience in high-end hospitality Background in a private members club, five-star hotel, or premium bar environment preferred Strong knowledge of cocktails, premium spirits, and service etiquette Fluent English communication skills with a confident and personable style Highly reliable, professional, and trusted in member-facing environments Core Competencies Relationship-led service & member engagement Service excellence & product knowledge Leadership support & team coordination Reliability, consistency & trust Pride, professionalism & sense of belonging

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مقابلة فورية: مدير المركز 16 أغسطس (مجال التعليم)

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ol type="1"><li> </li></ol>تفاصيل المقابلة الفورية: الأحد 15 أغسطس - من 9:00 صباحًا إلى 1:00 ظهرًا المكان: معكاديما التعليم، الطابق الثاني، 209، القطاع C، العكرة، دبي، الإمارات العربية المتحدة شركة تعليمية ذات سمعة طيبة لها عدة فروع في الإمارات العربية المتحدة تبحث عن مدير مركز/رئيس مركز مقيم في دبي، الشارقة الانضمام: فوريالمعايير العامةالجنسية: هنديالعمر: 24 إلى 35 عامًا (يفضل من لديه خبرة في الاتصال البارد)التعليم: خريجالخبرة: 2 سنوات فما فوقنطاق الراتب: 5000-6000 درهم إماراتيموقع العمل: دبي، الشارقة، أبوظبيأوقات العمل: من الإثنين إلى الخميس - من 12:30 ظهرًا إلى 9:30 مساءً؛ السبت والأحد – من 10:30 صباحًا إلى 7:30 مساءً؛ الأربعاء: راحة أسبوعية المهارات الأساسية: المرشحون ذوو خبرة في الاتصالات الباردة والمبيعات المهارات التحليلية، التفاوض؛ إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات التواصل؛ المهارات الإدارية؛ إدارة النقد؛ التقارير وغيرها، وصف الوظيفة: <ul><li>التعامل مع الاستفسارات (هاتفياً والزيارة) والمبيعات</li><li>الاتصال الهاتفي</li><li>إرشاد الآباء حول برامج التدريب لدينا</li><li>التنسيق بين المعلمين والآباء</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب وأولياء الأمور.</li><li>التعامل مع نماذج التسجيل</li><li>إرسال النتائج والتقارير إلى أولياء الأمور</li><li>التقارير إلى مديري المراكز الكبار</li><li>إدارة النقدية الصغيرة واسترداد الرسوم غير المدفوعة في الوقت المحدد.</li><li>المتابعة بشأن الشيكات المرتجعة.</li></ul> المزايا: إقامة وتأشيرة عمل، إجازة شهر مدفوعة الأجر، تذاكر سفر ذهاباً واياباً لإجازة، تأمين صحي ملاحظة: هذه شركة مباشرة وليست كيان توظيف أو وكالة ملف المرشح المرغوب فيه <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية</li><li>يجب أن يكون لديه شغف بالمبيعات ومهارات شخصية جيدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية ببرنامج Excel وOffice وغيرها.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات/التعليم.</li></ul>

<ol type="1"><li> </li></ol>WALK IN DETAILS: 15th August Sunday - 9.00 am to 1.00 pm Venue: Meccademia Education Institute, 2nd Floor, 209, C Block, Al-Karama, Dubai, UAE A reputed educational firm with several branches in the UAE is looking for a center manager/centre head based in Dubai, Sharjah Joining: ImmediateGeneral CriteriaNationality: IndianAge: 24 to 35 (Preferably with experience in cold calling)Education: GraduateExperience: 2 years and aboveSalary Range: AED 5000-6000Job Location: Dubai,Sharjah,AbudhabiWork timings: Monday to Thursday - 12.30 pm to 9.30 pm; Sat & Sun – 10:30 am to 7:30 pm; Wed: weekly off Key Skills: Candidates with experience in cold calling and sales Analytical Skills, Negotiation; English Language Proficiency; Communication skills; Administrative Skills; Cash Management; Reports etc., Job Description: <ul><li>Enquiry Handling (telephonic and walk-in) & Sales</li><li>Tele Calling</li><li>Counselling parents about our training programs</li><li>Co-ordinating between the teachers and parents</li><li>Maintaining good relations with students and parents.</li><li>Handling enrollments Forms</li><li>Sending marks and reports to parents</li><li>Reporting to senior Center managers</li><li>Manage petty cash& recover unpaid fees on time.</li><li>Follow up on bounced cheques.</li></ul> Benefits: Resident and Employment Visa, 1 Month paid vacation, round trip tickets for a vacation, Medical Insurance Note: This is a direct company and not a recruitment consultant or agency Desired Candidate Profile <ul><li>Fluency in English</li><li>Should have a passion for sales and good interpersonal skills.</li><li>Should have basic knowledge of Excel, Office etc.</li><li>Previous experience in sales/education is preferred.</li></ul>

دوام كامل

General Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We’re Hiring: General Manager – Luxury Aesthetic Clinic | Dubai We are seeking an experienced and commercially driven General Manager for our client to lead a prestigious luxury aesthetic clinic in Dubai. This is a senior leadership opportunity for a results-oriented professional with strong expertise in clinic operations, commercial performance, DHA compliance and luxury patient care. Key responsibilities: Lead doctors, nurses, therapists and front-of-house teams Drive revenue growth, profitability and commercial KPIsDeliver exceptional VIP patient journeys and luxury service standards Maintain full compliance with DHA regulations Oversee staffing, scheduling, inventory and quality management Partner with marketing to strengthen patient acquisition and retention Candidate requirements: 7–10+ years’ experience within a luxury aesthetic clinic, cosmetic surgery centre or premium medical spa Minimum three years’ senior leadership experience in Dubai/UAEStrong knowledge of DHA regulations and clinic operations Proven multidisciplinary team leadership and commercial management experience Fluent English; Russian and/or Arabic is an advantage Familiarity with EMR/EHR systems and platforms such as Zenoti, Cliniko or Esthetix Salary: AED 22,000–30,000 per month Performance incentives: 0.5%–1.5% of quarterly net revenue Qualified candidates may apply with their updated CV:recruitment@jhsglobe.com WhatsApp: 050 563 1054 Please apply only if you have relevant UAE leadership experience within the aesthetic, cosmetic healthcare or premium medical spa industry. #Hiring #General Manager #Aesthetic Clinic #Dubai Jobs #Healthcare Leadership #Clinic Manager #Aesthetic Medicine #DHA #Luxury Healthcare #Medical Spa #UAEJobs #Dubai Hiring

دوام كامل

General Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We’re Hiring: General Manager – Luxury Aesthetic Clinic | Dubai We are seeking an experienced and commercially driven General Manager for our client to lead a prestigious luxury aesthetic clinic in Dubai. This is a senior leadership opportunity for a results-oriented professional with strong expertise in clinic operations, commercial performance, DHA compliance and luxury patient care. Key responsibilities: Lead doctors, nurses, therapists and front-of-house teams Drive revenue growth, profitability and commercial KPIsDeliver exceptional VIP patient journeys and luxury service standards Maintain full compliance with DHA regulations Oversee staffing, scheduling, inventory and quality management Partner with marketing to strengthen patient acquisition and retention Candidate requirements: 7–10+ years’ experience within a luxury aesthetic clinic, cosmetic surgery centre or premium medical spa Minimum three years’ senior leadership experience in Dubai/UAEStrong knowledge of DHA regulations and clinic operations Proven multidisciplinary team leadership and commercial management experience Fluent English; Russian and/or Arabic is an advantage Familiarity with EMR/EHR systems and platforms such as Zenoti, Cliniko or Esthetix Salary: AED 22,000–30,000 per month Performance incentives: 0.5%–1.5% of quarterly net revenue Qualified candidates may apply with their updated CV:recruitment@jhsglobe.com WhatsApp: 050 563 1054 Please apply only if you have relevant UAE leadership experience within the aesthetic, cosmetic healthcare or premium medical spa industry. #Hiring #General Manager #Aesthetic Clinic #Dubai Jobs #Healthcare Leadership #Clinic Manager #Aesthetic Medicine #DHA #Luxury Healthcare #Medical Spa #UAEJobs #Dubai Hiring

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة وتنفيذ تطبيقات Dynamics NAV/Business Central عبر دول مجلس التعاون الخليجي والاتحاد الأوروبي. إدارة المشروع بشكل مستقل وإدارة توقعات العميل. سفر مكثف مطلوب.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحاستشاري/مدير مشروع أول في Dynamics NAV/Business Central مع معرفة شاملة بهذه المنصات وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع التطبيق. يجب أن يكون المستشار قد عمل كمدير مشروع أو استشاري رئيسي لتلك المشاريع التي تشمل عدة دول وثقافات. يتطلب المنصب مهارات اتصال واضحة باللغة الإنجليزية وقدرات جيدة في التوثيق. القدرة على قيادة المشروع، عقد ورش العمل، إدارة فريق والتعامل مع تفاعل العملاء أثناء التنفيذ بشكل فعال. ينطوي المنصب على سفر عبر الشرق الأوسط والاتحاد الأوروبي ولكنه قائم في دبي، الإمارات العربية المتحدة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage and deliver Dynamics NAV/Business Central Implementations across GCC and EU . Handle project independently and manage client expectations. Extensive travel required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDynamics NAV/Business Central Senior Consultant/Project Manager with comprehensive knowledge of these platforms and minimum of 8 years' experience in implementation projects. The Consultant should have performed as Project Manager or Lead Consultant of such projects involving multiple countries and cultures. The position requires clear communication skills in English and good documentation abilities . Ability to lead the project, conduct workshops, manage a team and handle customer engagement during the implementation effectively . The position involves travel across the Middle East and EU but is based in Dubai , UAE. </section>

دوام كامل لينكدإن

مدير صالون تجميل ومنتجع صحي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الشركة: تقدم شركة (HQHC) للاستشارات الصحية عالية الجودة خدمات متكاملة وعالية الجودة لدعم مقدمي الرعاية الصحية في تقديم رعاية أفضل للمرضى والمجتمعات. ومن خلال الاستفادة من المعرفة العميقة بقطاع الصحة والفرق متعددة التخصصات، تساعد (HQHC) العملاء على اغتنام فرص جديدة، وإدارة المخاطر بمسؤولية، وتلبية المتطلبات التنظيمية ومتطلبات أصحاب المصلحة. تدعم المؤسسة مرافق الرعاية الصحية برؤى تعتمد على البيانات، والامتثال التنظيمي، وعلاقات المستثمرين لتعزيز النمو المستدام والثقة. كما تتخصص (HQHC) في خدمات هيئة الصحة بدبي (DHA) وتراخيص الرعاية الصحية ذات الصلة، بالإضافة إلى إنشاء مرافق طبية وعلاجية جديدة تتماشى مع لوائح الرعاية الصحية في دبي. تستثمر الشركة باستمرار في الأفراد والابتكار، وتعمل بالتعاون مع العملاء والشركاء لإحداث تغيير إيجابي ودائم. وصف الدور: مدير صالون التجميل هو دور بدوام كامل في الموقع في عجمان، مسؤول عن الإشراف على عمليات الصالون اليومية وضمان مستوى عالٍ من تجربة العميل. يتضمن هذا الدور الإشراف على الموظفين وجدولتها، وتنسيق خدمات التجميل والعناية بالشعر، والحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة ومرحبة تماشياً مع لوائح الشركة واللوائح الصحية المحلية. سيتعامل المدير مع استفسارات العملاء وملاحظاتهم، وإدارة المواعيد وسير عمل الصالون، ومراقبة المخزون والإمدادات والمعدات. تشمل المسؤوليات الإضافية دعم توظيف وتهيئة موظفي الصالون، وتوجيه أداء الفريق وتدريبه، والتعاون مع الإدارة لتنفيذ تحسينات الخدمة والأنشطة الترويجية. سيضمن مدير صالون التجميل أيضاً أن جودة الخدمة والمعايير المهنية ورضا العملاء تلبي توقعات (HQHC) باستمرار. المؤهلات: يبحث مركز نسائي جديد للعافية والتجميل في عجمان عن مدير تجميل ومنتجع صحي ذي خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة صالون تجميل، أو منتجع صحي، أو مركز عافية، أو مؤسسة مماثلة. مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. خبرة في عمليات الصالون/المنتجع الصحي اليومية، وجدولة الموظفين، وإدارة الأداء. مهارات ممتازة في خدمة العملاء وبناء علاقات العملاء. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات ودعم نمو الأعمال. معرفة جيدة بخدمات التجميل، والمنتجع الصحي، والعافية. مهارات تواصل وحل مشكلات قوية. يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

Company Description HIGH QUALITY HEALTH CONSULTANCY (HQHC) provides integrated, high-quality services that support healthcare providers in delivering better care to patients and communities. Leveraging deep health sector knowledge and multidisciplinary teams, HQHC helps clients capture new opportunities, manage risk responsibly, and meet regulatory and stakeholder requirements. The organization supports healthcare facilities with data-driven insights, regulatory compliance, and investor relations to foster sustainable growth and confidence. HQHC also specializes in DHA and related healthcare licensing services, as well as setting up new medical and wellness facilities aligned with Dubai Healthcare regulations. The company invests continuously in people and innovation, working collaboratively with clients and partners to create positive, lasting change. Role Description The Beauty Salon Manager is a full-time, on-site role based in Ajman, responsible for overseeing daily salon operations and ensuring a high standard of client experience. This role includes supervising and scheduling staff, coordinating beauty and hair care services, and maintaining a clean, safe, and welcoming environment in line with company and local health regulations. The manager will handle customer inquiries and feedback, manage appointments and salon workflow, and monitor inventory, supplies, and equipment. Additional responsibilities include supporting hiring and onboarding of salon personnel, guiding team performance and training, and collaborating with management to implement service improvements and promotional activities. The Beauty Salon Manager will also ensure that service quality, professional standards, and client satisfaction consistently meet HQHC’s expectations. Qualifications A new Ladies Wellness & Beauty Center in Ajman is looking for an experienced and dynamic Beauty & Spa Manager to join our team. Requirements: Minimum 5 years of experience in managing a beauty salon, spa, wellness center, or similar establishment Strong leadership and team management skills Experience in daily salon/spa operations, staff scheduling, and performance management Excellent customer service and client relationship skills Ability to achieve sales targets and support business growth Good knowledge of beauty, spa, and wellness services Strong communication and problem-solving skills Previous UAE experience is highly preferred ???? Location: Ajman, UAE ???? Interested candidates may send their CV to career@hqhc.me Please mention “Beauty & Spa Manager – Ajman” in the email subject line.

دوام كامل

Learning & Development Manager

هجين - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

???? We’re Hiring: Learning & Development Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a dynamic international organization committed to developing talent, fostering innovation, and building high-performing teams. Through continuous learning and professional development, we empower employees to reach their full potential while driving organizational success. We are seeking an experienced Learning & Development Manager to lead our learning strategy, enhance employee capabilities, and create impactful development programs for a diverse global workforce. The Role As a Learning & Development Manager, you will design and implement learning strategies that support business objectives and employee growth. You will work closely with leaders and stakeholders to identify development needs, deliver engaging learning experiences, and cultivate a culture of continuous improvement. Key Responsibilities• Develop and execute the organization's learning and development strategy• Design, implement, and evaluate training programs for employees and managers• Conduct learning needs assessments and identify skill gaps across teams• Create leadership development, onboarding, and career development initiatives• Manage learning platforms, digital training content, and learning resources• Measure training effectiveness using KPIs, feedback, and performance metrics• Partner with department leaders to align learning initiatives with business goals• Promote a culture of continuous learning, innovation, and professional growth• Stay current with industry trends and best practices in learning and organizational development Requirements• Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Education, or a related field preferred• 3+ years of professional experience in learning and development, talent development, training, or HR management preferred• Strong knowledge of instructional design, learning methodologies, and adult learning principles• Experience with Learning Management Systems (LMS) and digital learning platforms is an advantage• Excellent presentation, communication, and facilitation skills• Strong project management and organizational abilities• Ability to work independently and collaborate effectively in a fully remote environment What We Offer✨ Flexible remote working environment✨ Competitive compensation package✨ Professional development and leadership growth opportunities✨ Exposure to international teams and global learning initiatives✨ Collaborative, inclusive, and innovative workplace culture✨ Opportunity to make a lasting impact on employee growth and organizational success???? Apply today and help build a culture of continuous learning and excellence! Linked In Job Title Options???? Learning & Development Manager | UAE Remote | Talent Development Leadership???? Learning & Development Manager – Remote | Learning Strategy & Employee Growth???? Learning & Development Manager | Organizational Development | Global Opportunity

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

GDM GOLD AND PRECIOUS METAL TRADING L.L.C S.O.Cالموقع: سوق الذهب، دبي، الإمارات العربية المتحدةGDM GOLD AND PRECIOUS METAL TRADING L.L.C S.O.C هي شركة نامية متخصصة في تجارة الذهب والفضة والسبائك والمواد الثمينة. نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة واستراتيجيين وموجهين نحو النتائج للانضمام إلى فريق القيادة لدينا.1. مدير المبيعات – السبائك والمعادن الثمينةالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة عمليات مبيعات الشركة للسبائك، قضبان الذهب والفضة، وغيرها من منتجات المعادن الثمينة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق الإيرادات وأهداف نمو الأعمال.</li><li>بناء، الحفاظ، وتقوية العلاقات مع العملاء المؤسسيين، والشركات، والتجار بالجملة والتجزئة.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع محفظة عملاء الشركة.</li><li>مراقبة اتجاهات سوق السبائك العالمية والأسعار وأنشطة المنافسين.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء وخطط تطوير الأعمال.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة واللوائح الصناعية المعمول بها.</li></ul>المرشح المطلوبالمتطلبات<ul><li>خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات في صناعة السبائك والمعادن الثمينة.</li><li>خبرة مثبتة في تجارة وبيع قضبان الذهب والفضة.</li><li>قيادة قوية ومهارات تفاوض وتطوير أعمال.</li><li>شبكة اتصالات قائمة داخل سوق السبائك أو المعادن الثمينة مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات اتصالات وإدارة علاقات العملاء ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

GDM GOLD AND PRECIOUS METAL TRADING L.L.C S.O.CLocation: Gold Souk, Dubai, United Arab EmiratesGDM GOLD AND PRECIOUS METAL TRADING L.L.C S.O.C is a growing company specializing in the trading of gold, silver, bullion, and precious metals. We are seeking experienced, strategic, and results-oriented professionals to join our leadership team.1. Sales Manager – Bullion & Precious MetalsKey Responsibilities<ul><li>Lead and manage the company's sales operations for bullion, gold and silver ingot bars, and other precious metal products.</li><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve revenue and business growth objectives.</li><li>Build, maintain, and strengthen relationships with institutional, corporate, wholesale, and retail clients.</li><li>Identify new business opportunities and expand the company's customer portfolio.</li><li>Monitor global bullion market trends, pricing, and competitor activities.</li><li>Lead, mentor, and motivate the sales team to achieve and exceed sales targets.</li><li>Prepare sales forecasts, performance reports, and business development plans.</li><li>Ensure full compliance with company policies and applicable industry regulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Minimum 5 years of managerial experience in the bullion and precious metals industry.</li><li>Proven expertise in the trading and sale of gold and silver ingot bars.</li><li>Strong leadership, negotiation, and business development skills.</li><li>Established network within the bullion or precious metals market is highly desirable.</li><li>Excellent communication and client relationship management skills.</li><li>Fluency in English is required. Additional languages are an advantage.</li></ul>

وظائف مدير منطقة في الإمارات

مساعد مدير - خدمات إدارة النقد

Project Manager

مدير إقليمي للبيئة والصحة والسلامة والطاقة

مدير عام / مدير منفذ بيع / مشرف وردية

مدير علاقات الموظفين

مدير التعلم والتطوير

مدير تجربة العملاء

مدير التعلم والتطوير

مدير التطوير التنظيمي

مدير التميز المؤسسي

مدير تجربة العملاء

مدير التحول الرقمي

مساعد مدير البار

مقابلة فورية: مدير المركز 16 أغسطس (مجال التعليم)

General Manager

General Manager

مدير المشروع

مدير صالون تجميل ومنتجع صحي

Learning & Development Manager

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك