وظائف مساعد مدير في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>معالجة جميع تسجيلات وصول النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفاتيح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت ماريوت. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات المنشأة. تلبية طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. الموازنة وتدبيس الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم فقدان/الأمان بأي تقارير للنزلاء عن السرقة.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز وتقديم الإرشاد للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمالية غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد؛ ضمان مظهر الشخصية نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. القيام بمهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين حول العالم. بدءًا من إصدار فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمعيار لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كرام يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><p>تُعد Thomson Reuters الرائدة العالمية في المحتوى والحلول البرمجية والذكاء الاصطناعي. نُمكّن المحترفين القانونيين والضريبيين داخل مكاتب المحاماة والشركات والحكومات والمؤسسات الأكاديمية ببيانات وحلول برمجية ذكية تساعدهم في اتخاذ قرارات واثقة وإعادة ابتكار طريقة عملهم. تبحث Thomson Reuters عن مدير حسابات استراتيجي، الشؤون القانونية للمنطقة من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومقره دبي لتغطية محفظة الحلول القانونية كاملة.</p><br><br><br><p><span>يركز الدور على نمو الإيرادات والاحتفاظ بها أثناء توسيع حصة السوق لمحتوى Thomson Reuters القانوني، والتقنية القانونية، وحلول الذكاء الاصطناعي القانوني ضمن الحسابات الإستراتيجية المحَددة والمنطقة. يتضمن فتح وتسجيل أعمال جديدة لتوسيع وجود Thomson Reuters في المنطقة ضمن الحسابات المخصصة. سيكون الشخص في هذا الدور بمثابة "صائد ومزارع" نشط يبحث عن الفرص ويمضي في المحادثات التجارية مع العملاء. كما سيطور ويحافظ على علاقات عالية المستوى من أجل تعزيز نمو الإيرادات. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب الدور وضع وتنفيذ إستراتيجية إقليمية وحسابية، والتعاون مع فرق داخلية متعددة لتقديم عرض منتج شامل يلبّي احتياجات العملاء بشكل عام. وأخيراً، سيكون الشخص مسؤولاً عن تطوير مجتمعات أصحاب المصالح الرئيسية داخلياً وخارجياً.</span></p><br><br><br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><br><p>كمدير حسابات إستراتيجي، ستقوم بـ:</p><br><br><ul><li><p>التصرف كخبير في حلول تقنية/ذكاء اصطناعي قانوني وتقديم المشورة للعملاء لتحسين كفاءة العمل.</p><br><br></li><li><p>بيع حلول Thomson Reuters القانونية للعملاء الحاليين والجدد ضمن الإقليم المحدد.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة عميقة بالحسابات/الإقليم وطرق عمل وتحديات العملاء.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ والحفاظ على خطة عمل مركّزة على النمو وتملك الاستراتيجية العامة لنمو الإيرادات.</p><br><br></li><li><p>تطوير شبكة علاقات عالية المستوى ضمن الإقليم المحدد بما في ذلك المدراء التنفيذيين من المستويين C وE ورؤساء الأقسام.</p><br><br></li><li><p>إقامة علاقات عمل قوية وطويلة الأجل وتحديد فرص أعمال جديدة والحفاظ على علاقات مع صانعي القرار الرئيسيين.</p><br><br></li><li><p>تطبيق معرفة الأعمال وتدفقات العمل التابعة لها لابتكار وترويج حلول ذات قيمة مضافة لتعزيز المبيعات ونمو الإيرادات.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على خط أنابيب دقيق على Salesforce لأغراض التنبؤ والتقارير.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة منتج محدثة بجميع المنتجات والحلول. يعمل كمستشار أعمال لتعزيز العلاقات طويلة الأجل مع العميل ويدفع رضا العملاء بشكل عام.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>عنك</b></p><br><br><br><p>لكي تتمكن من النظر في دور مدير الحسابات الاستراتيجي، ستتوافر لديك:</p><br><br><ul><li><p>خبرة في العمل مع (شركات كبرى، حكومات، ومكاتب محاماة) في أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><br><br></li><li><p>مبادر ذاتي مع خبرة بيع قوية، ويفضل ضمن المجال القانوني/التنظيمي/الـ SAS مع خلفية تعليمية في القانون/التقنية/الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية، العربية ميزة إضافية.</p><br><br></li><li><p>فهم قوي لعملاء ونموذج أعمالهم وتدفقات عملهم.</p><br><br></li><li><p>مهارات بناء العلاقات قوية وخبرة في إقامة علاقات مع المستويين التنفيذيين من فئة C.</p><br><br></li><li><p>خبرة تجارية مثبتة في بيئة تتعامل مع العملاء مطلوبة.</p><br><br></li><li><p>مهارات حل المشكلات والقدرة على فهم وشرح وتنظيم وحل احتياجات العميل.</p><br><br></li><li><p>مهارات العرض والاتصال: القدرة على تقديم العروض والتواصل على جميع المستويات داخل المؤسسة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تعاونية قوية ومهارات شخصية قوية.</p><br><br></li><li><p>ثقة بالنفس وراحة في العمل تحت إشراف محدود.</p><br><br></li><li><p>رغبة في المنافسة والفوز بالأعمال ضمن فريق عمل. ستكون شبكة اتصالات واسعة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ميزة</p><br><br></li></ul><br><br><p>#LI-IG1</p><br><br><br><br><p><b>ما الفائدة لك؟</b></p><br><br><ul><li><p><b><span>نموذج عمل هجين:</span></b><span> اعتمدنا بيئة عمل هجينة مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب بحسب الدور) لدوامنا المكتبي مع توفير تجربة سلسة مرتبطة رقمياً وفعلياً.</span></p><br><br></li><li><p><span><b>المرونة وتوازن الحياة والعمل:</b> </span><span>Flex My Way هي مجموعة من سياسات مكان العمل الداعمة التي صممت للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء كان الاهتمام بالعائلة، أو العطاء للمجتمع، أو إيجاد وقت للراحة وإعادة التنشيط. هذا يعزز ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان حتى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</span></p><br><br></li><li><p><span><b>تطوير المسار المهني والنمو:</b> </span><span>عن طريق تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نجهّز مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. يضمن برنامج Grow My Way ونهج المهارات أولاً أن لديك الأدوات والمعرفة للنمو والقيادة والازدهار في مستقبل تمكّنه الذكاء الاصطناعي.</span></p><br><br></li><li><p><b><span>فوائد منافسة في الصناعة:</span></b><span> نقدم خطط استثمار شاملة تشمل إجازة مرنة، يومي صحة عقلية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، التوفير للتقاعد، تعويض المصروفات الدراسية، برامج حوافز للموظفين، وموارد للرفاهية الذهنية والجسدية والمالية.</span></p><br><br></li><li><p><span><b>الثقافة:</b> </span><span>سمعة عالمية معترف بها وجائزة للاندماج والانتماء والمرونة وتوازن الحياة والعمل، وأكثر. نعيش قيمنا: نوليه اهتماماً بعملائنا، نتنافس للفوز، نتحدى تفكيرنا، نتصرف بسرعة / نتعلم بسرعة، أقوى معاً.</span></p><br><br></li><li><p><b><span>الأثر الاجتماعي:</span></b><span> احدث تأثيراً في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي. نقدم للموظفين يومين تطوع مدفوعين سنوياً وفرص للمشاركة في مشاريع الاستشارات التطوعية و مبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).</span></p><br><br></li><li><p><span><b>إحداث تأثير واقعي في العالم:</b> نحن من بين القلة من الشركات على مستوى العالم التي تساعد عملاءها في السعي للعدالة والحقيقة والشفافية. مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساعد في دعم سيادة القانون، وتفعيل الحركة الاقتصادية، وملاحقة الفاعلين السيئين، وتقديم الحقائق، وتوفير معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس حول العالم.</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><p><b>من نحن</b></p><br><br><br><p>يُطلع Thomson Reuters الناس على الطريق من خلال الجمع بين المحتوى الموثوق والتقنية التي تحتاجها الأفراد والمنظمات لاتخاذ القرارات الصحيحة. نخدم المحترفين عبر مجالات القانون والضرائب والمحاسبة والامتثال والحكومة والإعلام. تجمع منتجاتنا بين برمجيات دقيقة ورؤى لتمكين المحترفين بالبيانات والذكاء والحلول اللازمة لاتخاذ قرارات مدروسة، ولمساعدة المؤسسات في سعيها للعدالة والحقيقة والشفافية. Reuters، جزء من Thomson Reuters، هي مزود عالمي رائد للأخبار والصحافة الموثوقة.</p><br><br><br><p>نحن نستند إلى مواهب 26,000 موظف في أكثر من 70 دولة، حيث يملك الجميع فرصة المساهمة والنمو مهنيًا في بيئات عمل مرنة. في وقت تتعرض فيه الموضوعية والدقة والعدالة والشفافية للهجوم، نعتبر ذلك واجباً علينا السعي إليها. هل يبدو ذلك مثيرًا؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل الصناعات التي تدفع المجتمع للأمام.</p><br><br><br><p>كوننا عملاً عالميًا، نعتمد على الخلفيات الفريدة والوجهات النظر والخبرات لدى جميع الموظفين لتحقيق أهدافنا التجارية. لضمان قدرتنا على ذلك، نبحث عن موظفين موهوبين ومؤهلين في جميع عملياتنا حول العالم بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس/النوع، بما في ذلك الحمل، وهوية النوع والتعبير، الأصل الوطني، الدين، التوجه الجنسي، الإعاقة، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المواطن، وضع المحارب أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. تفخر Thomson Reuters بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص العمل ويعمل في مكان عمل خالٍ من المخدرات.</p><br><br><br><p>نحن أيضًا نقوم بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات وللديانات المعى بها وفق القانون المعمول به. مزيد من المعلومات حول طلب تسهيل <span><u>هنا</u></span>.</p><br><br><br><p>للمزيد من المعلومات عن كيفية حماية نفسك من عروض العمل الاحتيالية <span><u>هنا</u></span>.</p><br><br><br><p>يمكن العثور على مزيد من المعلومات عن Thomson Reuters على <span><u>thomsonreuters.com.</u></span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية يزيد عدد موظفيها عن 22,000 في أكثر من 60 دولة.<br> بالعمل مع عملائنا عبر مجال العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحن نتحول سويًا لنحقق نتائج تُحسن حياة الناس. العمل بالشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم بينما نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح.<br> تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، والصفر الصافي والحلول الرقمية.<br> نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، حيث يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معًا لتقديم أفضل عروض إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف للعملاء في الأسواق حول العالم.</p><br><p>يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير تكلفة أول دقيق وذو طابع تحليلي - ما بعد العقد للانضمام إلى فريق الطاقة والموارد الطبيعية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا المنصب رفيع المستوى، ستقوم بإدارة خدمات ما بعد العقد بثقة، مع معالجة الطلبات المؤقتة وتغيير الإدارة وتقييمات التغييرات وطلبات التمديد في الوقت مع إدارة إجراءات العقد وفق النماذج القياسية للعقود، وخاصة FIDIC. ستلعب دورًا حاسمًا في حماية ربحية المشروع، وضمان الدقة المالية، والحفاظ على الامتثال العقدي، وتقديم نتائج إدارة تكاليف استثنائية.</p><br><ul><li>إدارة خدمات ما بعد العقد، وإدارة الطلبات المؤقتة، وإجراء فحوصات وتقييمات التكاليف للمشاريع، ومراقبة النفقات الفعلية والالتزامات والتكاليف المتوقعة مقابل الميزانيات المعتمدة</li><li>إدارة فروق تكاليف ما بعد العقد وعمليات التحكم في التغيير، بما في ذلك تقييم التغييرات وتقييم مطالبات التمديد مع تحليل مالي تفصيلي وتبرير عقدي</li><li>مراجعة فواتير المقاولين وتكاليف التغيير والمطالبات للتحقق من الدقة والامتثال العقدي؛ إنتاج تقارير ما بعد العقد وتقارير فجوات توضح التواصل الواضح للمعلومات المالية المعقدة</li><li>تطوير والحفاظ على نماذج توقع التكاليف لتقدير تكاليف المشروع النهائية وتحديد فرص التجاوزات أو الوفورات المحتملة</li><li>إجراء تسوية مالية بين شروط العقد والفواتير والسجلات المحاسبية لضمان الدقة والامتثال لإجراءات FIDIC</li><li>التفاوض مع المقاولين والاتفاق على الحساب النهائي، مع ضمان تلبية جميع الالتزامات العقدية وتسوية أي نزاعات بشكل مهني</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق المشتريات لضمان السيطرة على التكاليف والالتزام بالميزانية طوال مرحلة ما بعد العقد</li><li>الحفاظ على سجل تكاليف شامل واستخدام برامج إدارة التكاليف وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) لتتبع وتحليل وتقديم البيانات المالية للمشروع بكفاءة</li><li>ضمان الامتثال لبنود العقد والمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية الخاصة بقطاع الطاقة والولاية القضائية الإماراتية</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في مساحة المقاولات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة التكاليف، إدارة ما بعد العقد، أو أدوار إدارة مالية مماثلة في بيئات البناء والهندسة والمشروعات</li><li>خبرة سابقة في الطاقة المتجددة ومشروعات الرياح ونقل الطاقة ضرورية</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS أو AIQS أو ما يعادله مفضل بشدة</li><li>خبرة مثبتة في تحليل التكاليف وتوقع الميزانية ومنهجيات التحكم في التكاليف والتفسيرات المالية</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية وVLOOKUP وتصوير البيانات</li><li>خبرة مع برامج إدارة التكاليف وأنظمة ERP وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة مبرهنة بإدارة العقود ومتطلبات الامتثال، وخصوصًا عقود صيغة FIDIC القياسية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية وقدرة على عرض معلومات مالية معقدة بشكل واضح لجمهور متنوع</li><li>الكفاءة في إعداد تقارير تكلفة مفصلة وتحليلات التغيرات والتوقعات المالية</li><li>خبرة في التعرف على المخاطر وتخفيفها ضمن بيئة تنفيذ المشروع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>انستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>من غير المسموح به بموجب سياسة Turner &amp; Townsend أن يدفع أي مرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سير ذاتية مقدمة دون استفسار من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الشخصي تعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تصبح وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner &amp; Townsend، يجب أن يكون هناك اتفاق رسمي مكتوب ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للنظر.</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br> مسؤول عن الهوية الاستراتيجية للمؤسسة وموقعها من خلال تطوير و/أو تنفيذ استراتيجية تسويق للمرفق بهدف تلبية وتجاوز أهداف الإيرادات السنوية. كما يتحمل مسؤولية تطوير والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية، إدارة وتنسيق أنشطة التسويق اليومية ضمن الإرشادات المتفق عليها وتقديم حوافز أو خطط تسويق مصممة خصيصاً للعملاء لجذبهم إلى خدمات المرفق.<br> &nbsp;</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><br> تنفيذ خطة التسويق والميزانية للمرفق<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> تنفيذ، بالتنسيق مع الموظف الأول ، خطط واقتراحات التسويق لمجموعات مختلفة</p><br><p>تنفيذ خطط الترويج لموظفي المرفق / العملاء لضمان تدفق مستمر من العملاء خاصةً خلال فترات القلة</p><br><p>تخصيص ومراقبة ميزانية التسويق عبر الكفالات والدعم الداخلي والخارجي، وتكاليف التوظيف والتعريف</p><br><p>مراجعة وموافقة الاستفسارات الخاصة بالميزانية الفرعية عند الحاجة</p><br><p>تنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات لتلبية الأهداف الأكاديمية و&nbsp;<br> الأهداف السريرية &nbsp;تنفيذ خطة الإعلان ووسائل الإعلام</p><br><p>إجراء أبحاث السوق&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> تقييم المنتجات والأسعار والخدمات للحفاظ على أعلى معايير النزاهة في جميع عمليات الإمارات، بما في ذلك تحليل منتجات المنافسين والسعر والترويج والخدمات</p><br><p>تحديد احتياجات السوق من خلال إجراء أنشطة أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء وأولوياتهم وتطلعاتهم</p><br><p>إدارة والإشراف على إنتاج المواد الدعائية والمواد الاتصالية الأخرى للتسويق وجذب العملاء<br> تنسيق الفعاليات&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> تنسيق برامج ترويجية مستمرة، المؤتمرات والاجتماعات</p><br><p>التأكد من حضور هذه الأحداث وتنظيمها</p><br><p>تنفيذ وضع علامة التجربة، بما في ذلك أنشطة السوق والتنبؤ</p><br><p>الحفاظ على معلومات المنافسين حديثة لضمان احتفاظ المنشأة بمزايتها التنافسية في السوق</p><br><p>المسؤول عن تنسيق برامج الاتصال<br> التسويق، وإدارة علامة المرفق والتواصل بها&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> إيصال علامة المرفق إلى جماهير الإمارات لضمان فهم الموقف وقوة العلامة من قبل جميع العملاء/المرضى في الإمارات</p><br><p>التنسيق مع المنظمات الإعلامية لرفع الوعي بالمرفق ولتعزيز مهمة المرفق وبرامجها السريرية وموظفيها وفعالياتها<br> توجيه والإشراف على جميع مشاريع التسويق والعمل كمدير المشروع الرئيسي عند الحاجة</p><br><p>إدارة إنتاج مواد ترويجية للمرفق وهدايا</p><br><p>قيادة تنفيذ تقويم سنوي للفعاليات والأنشطة التسويقية والترويجية</p><br><p>تطوير أفكار وفرص لمقالات مميزة، مقابلات، عروض تقديمية، وأنشطة علاقات عامة أخرى تعزز الوعي بالمرفق</p><br><p>تمثيل المرفق أمام الصحافة والجمهور عند الحاجة (معارض، عروض ميدانية، برامج مقابلات) بطريقة أخلاقية</p><br><p>تحديد وتأسيس برنامج تواصل مجتمعي مناسب في الإمارات وفي الأسواق الدولية الرئيسية</p><br><p>تطوير اتصالات الشركات الأساسية داخل الإمارات (بما في ذلك الفعاليات الخاصة، الكتيبات، الموقع الإلكتروني، ووسائط أخرى في مجالات استراتيجية مهمة)</p><br><p>تطوير ومراقبة تقديم المواد الدعائية الورقية والإلكترونية للمرفق، بما في ذلك صيانة الصفحات الخارجية الأساسية للمرفق&nbsp;</p><br><p>التقارير&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> ضمان المساءلة المناسبة والامتثال للميزانية المعتمدة</p><br><p>إدارة أنشطة أبحاث السوق لتحديد الأسواق المستهدفة ووسائط توزيع معلومات المرفق المناسبة</p><br><p>توفير معلومات ودعم التسويق للجان مختلفة وربما رئاسة لجان كما هو مُعين</p><br><p>تقييم وتقرير عن فاعلية الأنشطة المنفذة بشكل منتظم وبناء على الحاجة، بالتشاور مع المدير &nbsp;</p><br><p>ضمان الفعالية التشغيلية في القسم/الوحدة &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> توجيه الإدارة الشاملة لقسم/وحدة التسويق والخدمات المقدمة</p><br><p>مراقبة وتقييم كفاءة وفعالية عملية تقديم الخدمة وتحديد فرص التحسين</p><br><p>تفويض والإشراف على أعمال قسم/وحدة التسويق، تحديد الأولويات وتقييم أداء المرؤوسين</p><br><p>التوصية بالتدريب اللازم لتصحيح العيوب لقسم/وحدة التسويق</p><br><p>تقديم الإرشاد وتفسير السياسات المتعلقة بالتسويق/العلامة التجارية<br> لضمان خدمة عملاء جيدة في القسم/الوحدة&nbsp;&nbsp;&nbsp;الحفاظ على علاقات تعاونية وفعالة مع بقية كبار موظفي الإدارة وابقاءها على اطلاع بالاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية والتقنية والتوجيهات التنظيمية ذات الصلة التي قد تؤثر على المهام/الخدمات المعينة و/أو المرفق<br> إدارة العلاقات&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> إقامة اتصال مباشر مع مجتمع الإعلام في الصحف المحلية والمجلات ومحطات الراديو والقنوات التلفزيونية</p><br><p>إقامة وصيانة الاتصالات الشخصية والاتصالات المؤسسية مع الأطراف الرئيسية؛ بما في ذلك الأوساط الأكاديمية والجهات الحكومية ومزودي الرعاية الصحية الرئيسيين والرعاة الحاليين أو المحتملين<br> إدارة الفريق&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> العمل كمدير للفريق؛ فحص عبء العمل، ضمان إدارة الأداء، الإشراف اليومي، التدريب والتوجيه للموظفين</p><br><p>مراجعة احتياجات التدريب لموظفي القسم/الوحدة وتنظيم التدريبات المقدمة حين الحاجة</p><br><p>التخطيط والإشراف على أنشطة اليوم-اليومي للوحدة؛ تبسيط العمليات كلما أمكن<br> &nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-</p><br><p>&nbsp;شهادة خاصة:-</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;المطلوب :&nbsp;<br> 6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة ذات الصلة في دور مشابه مع 3 سنوات من الخبرة الإشرافية<br> المرغوب :&nbsp;<br> خبرة في مرفق صحي كبير<br> &nbsp;</p><br>

<p>ES Premier Uniforms & Sportswear تبحث عن مدير تنفيذ تسويق رقمي مبدع وذي قدرة تحليلية ويهدف إلى النتائج لإدارة وتحسين حضور الشركة على الإنترنت وحملات توليد العملاء المحتملين وأداء الموقع ووسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة الإعلان الرقمي.</p><p>سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمراقبة وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر Google وFacebook وInstagram وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><p>يتطلب الدور فهماً قوياً لتوليد العملاء المحتملين بين الشركات (B2B)، الإعلان المدفوع، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط المحتوى، تحسين محركات البحث، تحليل موقع الويب، وإعداد تقارير الحملات.</p><p>ستكون الخبرة في الزي الرسمي والملابس الرياضية والطباعة والمنتجات الترويجية ومواد البناء والتصنيع أو صناعة B2B أخرى ميزة.</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي متوافقة مع أهداف المبيعات وتطوير الأعمال للشركة.</p></li><li><p>إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة، بما فيها Facebook وInstagram وLinkedIn والقنوات ذات الصلة الأخرى.</p></li><li><p>التخطيط ونشر محتوى مهني مثل منشورات المنتجات، وعروض المشاريع، والحملات الترويجية، والمحتوى التعليمي، والمنشورات الموجهة للعملاء، والفيديوهات القصيرة، والقصص، والإبداعات المولدة للعملاء المحتملين.</p></li></ul><ul><li><p>إعداد وإدارة حملات Google Ads، بما في ذلك البحث والعرض وPerformance Max وإعادة الاستهداف حيثما كانت مناسبة.</p></li><li><p>توليد استفسارات مؤهلة للزي الرسمي المؤسسي، والملابس الرياضية، وملابس العمل، وملابس الضيافة، والزي المدرسي، والزي الصحي، والملابس المخصصة، والتطريز، والطباعة، والمنتجات المرتبطة.</p></li><li><p>إدارة تحديثات ملف Google Business، والمنشورات، والصور، والمنتجات، والمراجعات، وتحسين محركات البحث المحلي.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية في التسويق الرقمي لمدة 2–3 سنوات على الأقل.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية مع Meta Ads Manager.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإعلانات Google.</p></li><li><p>يتطلب وجود خبرة في حملات توليد العملاء المحتملين.</p></li><li><p>معرفة بتسويق B2B واكتساب عملاء الشركات مفضلة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة Facebook وInstagram وLinkedIn وGoogle Business Profile.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ SEO وبحث الكلمات المفتاحية والتحسين على الصفحات وSEO المحلي.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير مالي</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>مراجعة الدمج على مستوى المجموعة للبيانات المالية، مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير IFRS ومتطلبات إعداد التقارير الخاصة بالعقارات.</p></li><li><p>مراجعة وتسوية المعاملات بين الشركات، والتوزيعات على مستوى المشروع، والإلغاءات كجزء من عملية الدمج.</p></li><li><p>إجراء تحليل فروق تفصيلي على البيانات المالية المجمَّعة وعلى مستوى المشروع، مع إبراز الاتجاهات والمخاطر ورؤى دورة التطوير.</p></li><li><p>مراجعة عمليات التشغيل اليومية للشركات الفرعية ومشروع SPV.</p></li><li><p>الإشراف على امتثال ضريبة الدخل الشركاتي (CIT) لقسم العقارات.</p></li><li><p>تتبع والإبلاغ عن الأداء المالي على مستوى المشروع، بما في ذلك ميزانيات التطوير وتكاليف البناء والمدفوعات الأرضية ورسوم المستشارين.</p></li><li><p>دعم تقييمات الجدوى من خلال تقديم مدخلات مالية لـ IRR وNPV وتوقعات التدفق النقدي وتحليل السيناريو للمشروعات الجديدة والقيد التطوير.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارة المشروع، والفرق التجارية والتطوير لضمان الت Align بين التوقعات المالية وتقدم المشروع.</p></li><li><p>مراقبة حسابات الأمان، والامتثال المرتبط بـ RERA/التوافق مع ADGM والتأكد من المعالجة المحاسبية الصحيحة للمبيعات خارج المخطط والتدفقات حسب مراحل الإنجاز وحساب تكلفة الإتمام.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المتدحرجة وخططنا المالية طويلة المدى لقسم العقارات.</p></li><li><p>مراقبة الاقتراض للمشروعات، والتنسيق مع البنوك فيما يتعلق ببيان الشروط وما إلى ذلك.</p></li><li><p>إجراء تحليل الفروق مقارنة الواقعي مع الميزانية، مع إبراز الانحرافات المتعلقة بتقدم البناء، وأداء المبيعات، وتكاليف التمويل.</p></li><li><p>توفير رؤى مالية لدعم استراتيجيات التسعير، وتجزئة المشروع، وقرارات تخصيص رأس المال.</p></li><li><p>دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الجداول المطلوبة والتسويات والوثائق المرتبطة بدمج المجموعة والبيانات المالية المستقلة ومحاسبة المشاريع.</p></li><li><p>الاستجابة لاستفسارات التدقيق وضمان إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والمهارات:</p><ul><li><p>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (الشهادة CA أو CPA أو ACCA أو CMA مطلوبة).</p></li><li><p>الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في تطوير العقارات</p></li><li><p>المهارات الفنية: إجادة Microsoft Excel وOracle وغيرها.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير IFRS ومعايير التقارير المالية.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p>دور المدير الخاص بالمشروعات والأداء جزء من هيكل مكتب العمليات الإقليمي. سيكون الدور عموداً رئيسياً في قيادة المبادرات الاستراتيجية، إدارة أداء الأعمال، والتنفيذ عبر الوظائف عبر المنظمة. ضمن هيكل مكتب العمليات، يجمع هذا الدور بين الاستراتيجية والتحليلات وإدارة المشاريع والتنفيذ التشغيلي لدعم نمو الأعمال، مع التأكد من ترجمة الأولويات إلى نتائج وتحسين الأداء التنظيمي.</p><br><br><br><p><strong>ما هي أولوياتك؟&nbsp;</strong></p><br><br><p><strong>تقرير أداء الأعمال</strong></p><br><br><p>امتلاك رؤية كاملة لمؤشرات الأداء الوظيفية للمكتب التنفيذي عبر الوظائف والأسواق. كشف المخاطر والفرص مبكراً — قبل أن تتفاقم. قيادة التحول عند deviation القياسات، بسرعة ودقة. بناء وصيانة أطر تقارير الأداء التي تعتمد على الرؤية التحليلية، لا مجرد تجميع البيانات. عرض النتائج على كبار القادة في صيغ عملية، وليست زخرفية.</p><br><br><p><strong>OKR وبسـب</strong></p><br><br><p>قيادة دورات OKR والميزانية، مع ضمان الاتساق عبر الوظائف والأسواق. تتبع أداء OKR/الميزانية، تحليل الانحرافات، إعلام المخاطر مبكراً لتصحيح المسار وتقديم رؤى للقيادة. قيادة الحوكمة وجداول التخطيط وتحسينات العمليات في التخطيط المالي. التأكد من الاتساق بين الأولويات الاستراتيجية والتخصيصات المالية.</p><br><br><p><strong>استراتيجية وتخطيط COO</strong></p><br><br><p>تطوير الاستراتيجية: ترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ؛ قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوية/متعددة السنوات وتحليل المنافسين.</p><br><br><p>التخطيط والتنفيذ — امتلاك تخطيط أعمال متكامل (استراتيجية → ميزانية → OKRs → مخططات P&amp;T)؛ قيادة إيقاع التشغيل (التخطيط مع أصحاب المصلحة، الجدول الموقوت، خطة المساءلة الواضحة، الجلسات خارج المقر، المراجعات)</p><br><br><p>الأداء والتوافق — تحديد مؤشرات أداء الشركة، متابعة تقدم المبادرات الاستراتيجية، مواءمة وحدات الأعمال، ودعم COO بتقارير مجلس الإدارة/التنفيذيين</p><br><br><p><strong>المشروعات الخاصة عبر الأقسام</strong></p><br><br><p>قيادة مشاريع استراتيجية عالية المخاطر عبر أقسام متعددة تتطلب تنسيقاً كثيفاً عبر المناطق الإقليمية والمحلية وP&amp;T. إدارة تعقيد أصحاب المصلحة عبر الأسواق والوظائف دون فقدان وتيرة العمل. قيادة الاتساق من كبار القيادة إلى التنفيذ على مستوى الأرض — وربط الخيط عبر كل ذلك.</p><br><br><p><strong>الذكاء الاصطناعي والإنتاجية</strong></p><br><br><p>قيادة جهود تبني الذكاء الاصطناعي داخل فرق الأداء الوظيفي. تحديد أين يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تستبدل التقارير اليدوية، تسريع التحليل، وتحسين جودة مخرجات الفريق. دفع الفريق نحو أساليب عمل أذكى وأسرع.</p><br><br><br>ما تحتاجه للنجاح<br><p><strong>ما طلبناه؟&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li><p>3+ سنوات في الاستراتيجية أو الاستشارات أو العمليات أو إدارة الأداء — ويفضل في التكنولوجيا أو أعمال استهلاكية سريعة النمو</p><br><br></li><li><p>القدرة على التفكير القيادي لقيادة الابتكار والتأثير</p><br><br></li><li><p>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية مع تركيز على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات</p><br><br></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة، التعاون عبر الأقسام، تواصل منظم — يمكنه تلخيص التعقيد في مخرجات واضحة وعملية</p><br><br></li><li><p>يفضل بشدة خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</p><br><br></li><li><p>يفضل بشدة الخبرة في استخدام SQL وBigQuery وLooker وTableau</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br><br> <br><br> </div>

هل أنت محترف في مبيعات المؤسسات أو نجاح العملاء وتزدهر في المفاوضات عالية المخاطر، وتستمتع بإشراك كبار المسؤولين التنفيذيين، وترغب في إتقان تنفيذ المبيعات القائم على الذكاء الاصطناعي؟ إذا كان الأمر كذلك، فهذا دور يمكنك من خلاله امتلاك خط أنابيب تجديد العقود لعملاء المؤسسات ذوي القيمة العالية، وقيادة المحادثات المباشرة مع صناع القرار، وتأمين عقود بملايين الدولارات.<br><br>في Trilogy، نحن لا ندير مؤسسة مبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) تقليدية ذات حصص اعتباطية أو ألعاب عمولات أو طبقات إدارية متضخمة. نحن شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي في المقام الأول وتعيد صياغة كيفية عمل مبيعات المؤسسات: تحسين تنفيذ الصفقات، وتقييم المخاطر، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي. ستكون جزءاً من فريق يتحرك بسرعة، ويقوم بالتحسين المستمر، ويستفيد من الذكاء الاصطناعي للقضاء على أوجه القصور، حتى تتمكن من التركيز على ما يغلق الصفقات فعلياً. بدلاً من مطاردة العمولات، ستتمتع باستقرار خطة تعويض مضمونة، مما يسمح لك بصقل مهاراتك في المبيعات دون ضغوط المدفوعات غير المتوقعة.<br><br>هذه ليست وظيفة مريحة للإشراف على التجديدات. إنها وظيفة عملية تعتمد على التنفيذ حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة خط أنابيب التجديدات، وتحديد المشترين الاقتصاديين الرئيسيين، والتغلب على الاعتراضات، ودفع تجديدات العقود بدقة. لن تقوم برعاية فريق أو إضاعة الوقت في اجتماعات داخلية لا تنتهي. ستكون في الخطوط الأمامية، وتتفاوض على تجديدات عالية القيمة وتضمن الاحتفاظ بالعملاء على المدى الطويل.<br><br>إذا كنت ترغب في تشكيل مستقبل المبيعات القائم على الذكاء الاصطناعي مع امتلاك صفقات عالية التأثير، تقدم بطلبك الآن!<br><br>ما الذي ستفعله<br><br>قيادة محادثات رفيعة المستوى مع العملاء الرئيسيين، والتوافق على القيمة، والتغلب على الاعتراضات، وكسب التجديدات. تحديد وتحسين نماذج تجديدات B2B المنظمة واستراتيجيات المبيعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأطر العمل لزيادة الاحتفاظ والإيرادات إلى أقصى حد.<br><br>ما الذي لن تفعله<br><br>مبيعات لشعارات جديدة أو البحث عن عملاء محتملين جدد. معالجة التجديدات ذات الحجم الكبير والقيمة المنخفضة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية لمدير الحسابات الأول<br><br>امتلاك عملية التجديدات بالكامل لحسابات المؤسسات عالية القيمة، والعمل كنقطة اتصال أولية، بهدف الاحتفاظ بالإيرادات وتقليل فقدان العملاء.<br><br>المتطلبات الأساسية<br><br>خبرة لا تقل عن 8 سنوات فأكثر في دور مدير نجاح العملاء (CSM) أو إدارة الحسابات في شركة برمجيات/SaaS/سحابة تخدم عملاء المؤسسات. خبرة في إدارة دورة التجديد بالكامل — مشاركة العميل، وعرض القيمة، والتفاوض، وإدارة العملية الورقية، وإتمام صفقات بقيمة 100 ألف دولار فأكثر. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مع كفاءة قوية في التحدث والكتابة. خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة احترافية. يجب أن تكون قادراً على العمل خلال ساعات العمل في الولايات المتحدة.<br><br>المتطلبات المرغوبة<br><br>سجل حافل في تجديد برمجيات B2B المعقدة وعالية القيمة (SaaS وعلى الخادم) والخدمات ذات الصلة مع الشركات الكبيرة. خبرة في بيع منتجات متعددة عبر قطاعات أو وحدات أعمال مختلفة. الراحة في بيع الخدمات ذات القيمة المضافة والمستويات المتميزة بناءً على فوائد الأعمال بدلاً من السعر. استخدام عملي لـ ChatGPT أو Claude لرفع جودة وإنتاجية العمل الموجه للعملاء.<br><br>حول Trilogy<br><br>تعمل مئات شركات البرمجيات على منصة Trilogy للأعمال. على مدى ثلاثة عقود، اشتهرت Trilogy بثلاثة أشياء: السعي الدؤوب للحصول على أفضل المواهب، وابتكار تكنولوجيا جديدة، واحتضان أعمال جديدة.<br><br>يتم قيادة ابتكارنا التكنولوجي من خلال شغف بالتصميمات البسيطة الموجهة للعملاء. يتراوح احتضاننا للأعمال الجديدة من أفكار طموحة تماماً إلى إعادة هندسة المشاريع الحالية لتناسب مكدس الحوسبة السحابية الحديث اليوم.<br><br>Trilogy مكان حيث يمكنك أن تكون محاطاً بأشخاص رائعين، وتفخر بالقيام بعمل رائع، وتنمية حياتك المهنية بشكل كبير.<br><br>هناك الكثير لتغطيته لهذا الدور المثير، والمساحة هنا محدودة. اضغط على زر التقديم إذا وجدت هذا مثيراً للاهتمام وتريد معرفة المزيد. نتطلع إلى مقابلتك!<br><br>العمل معنا<br><br>هذا منصب بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) وطويل الأجل. المنصب متاح فوراً ويتطلب الدخول في اتفاقية مقاول مستقل مع Crossover كمقاول مسجل. مستوى التعويض لهذا الدور هو 100 دولار أمريكي/ساعة، وهو ما يعادل 200,000 دولار أمريكي/سنة بافتراض 40 ساعة في الأسبوع و50 أسبوعاً في السنة. فترة الدفع أسبوعية. راجع www.crossover.com/help-and-faqs لمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع.<br><br>كود وظيفة Crossover: LJ-5529-AE-COUNTRY-Senior Account M.001

تهانينا، لقد اتخذت الخطوة الأولى نحو الحصول على وظيفة ستشكل مسيرتك المهنية. انضم إلى فريق الأبطال الخارقين الذين يحمون البيانات أينما ذهبت.<br>عن Seclore: تحمي Seclore أكثر البيانات حساسية في العالم أينما انتقلت. تجمع منصتنا الأمنية المتمحورة حول البيانات بين إدارة الحقوق الرقمية للمؤسسات، وتصنيف البيانات، وإدارة وضع أمن البيانات، بحيث تظل الحماية ملازمة للملف، سواء داخل المؤسسة أو خارجها. تثق الحكومات والبنوك وشركات الطاقة وشركات قطاع الدفاع في جميع أنحاء الخليج في Seclore لتأمين معلوماتها الأكثر قيمة. منطقة الخليج هي أقوى مناطقنا وأسرعها نمواً على مستوى العالم.<br>نظرة سريعة على الدور: مدير تطوير الأعمال - للمستخدم النهائي، النطاق الجغرافي: الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر. الخبرة: أكثر من 8 سنوات في مبيعات الأمن السيبراني للمؤسسات | اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة. لم تعد حماية البيانات في الخليج خياراً. إن قانون حماية البيانات الشخصية الإماراتي، ولوائح أمن المعلومات الخاصة بالمصرف المركزي الإماراتي، وتفويضات الوكالة الوطنية للأمن السيبراني في قطر، وإطار عمل حماية البيانات في عمان، تجبر المؤسسات على إثبات تحكمها في البيانات الحساسة على مستوى الملف. وفي الوقت نفسه، ترفع البرامج الوطنية في مجالات الدفاع والطاقة والحكومة سقف التوقعات حول كيفية انتقال الملكية الفكرية والمعلومات المصنفة بين المؤسسات. ستكون مسؤولاً عن هذه المرحلة لـ Seclore عبر الإمارات وعمان وقطر: نطاق مؤسسي محدد، وقاعدة عملاء إقليمية قائمة، ونظام بيئي للقنوات، ومنصة مصممة خصيصاً للضغط التنظيمي الذي يتعرض له المشترون.<br>ما ستفعله: امتلاك دورة المبيعات الكاملة لأعمال المؤسسات المباشرة عبر الإمارات وعمان وقطر، بدءاً من تخطيط النطاق والتنقيب وصولاً إلى التفاوض والإغلاق. بيع محفظة Seclore الأمنية المتمحورة حول البيانات، بقيادة إدارة الحقوق الرقمية للمؤسسات وتصنيف البيانات، إلى الجهات الحكومية وقطاعات البنوك والخدمات المالية والتأمين (BFSI) والطاقة والدفاع وحسابات المؤسسات الكبرى. بناء وتشغيل خطة نطاق تحافظ على تغطية خط أنابيب لا تقل عن 3 أضعاف الحصة المطلوبة. تطوير علاقات موثوقة مع مديري أمن المعلومات (CISOs)، ومديري المعلومات (CIOs)، ومديري التكنولوجيا (CTOs)، ورؤساء أمن المعلومات، وترجمة التفويضات التنظيمية إلى مبادرات أمنية ممولة. البيع المشترك مع شركاء القنوات والموزعين التابعين لـ Seclore في المنطقة؛ ودفع خط الأنابيب المستمد من الشركاء مع حماية السيطرة على الصفقات وهوامش الربح. إجراء تقييمات منظمة مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية في Seclore، مع تحديد النتائج ونطاق النشر بدلاً من دورات إثبات المفهوم مفتوحة النهاية. الحفاظ على تنبؤات دقيقة وانضباط خط الأنابيب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ حيث يتم التعامل مع سلامة التوقعات ككفاءة أساسية، وليس كمهمة إدارية. تمثيل Seclore في الفعاليات الصناعية الإقليمية، والمنتديات التي تقودها الجهات التنظيمية، وأنشطة الشركاء.<br>كيف يبدو النجاح: أول 90 يوماً: التحقق من خطة النطاق مع القيادة، وتحديد أفضل 30 حساباً مستهدفاً مع استراتيجية دخول، والمشاركة الفعالة في خط الأنابيب الحالي، وإنشاء أولى الفرص المؤهلة ذاتية المصدر. السنة الأولى: تحقيق الحصة، أن يكون نصف الأعمال المغلقة على الأقل ذاتية المصدر أو مطورة بشكل مشترك مع الشركاء تحت إدارتك، وتحقيق فوز بعملاء جدد يمكن الرجوع إليهم في اثنتين على الأقل من الدول الثلاث.<br>ما تقدمه: المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات برمجيات المؤسسات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيع الأمن السيبراني للمستخدمين النهائيين في الخليج. علاقات حالية قابلة للإثبات مع صناع القرار في مجال الأمن وتكنولوجيا المعلومات في حسابات المؤسسات والحكومة في الإمارات؛ القدرة على فتح الأبواب دون انتظار تقديمات القنوات. سجل حافل وقابل للتحقق من تحقيق الحصص وإغلاق صفقات المؤسسات التي تتجاوز قيمتها ستة أرقام، مع مراجع مسماة. خبرة في بيع أمن البيانات: إدارة الحقوق الرقمية (DRM/IRM)، منع فقدان البيانات (DLP)، تصنيف البيانات، إدارة وضع أمن البيانات (DSPM)، أو الفئات المجاورة. إجادة مهنية كاملة للغتين العربية والإنجليزية؛ حيث يتم إجراء جزء كبير من أعمال الحكومة والمؤسسات القطرية في هذا النطاق باللغة العربية. أسلوب بيع استشاري وملم بالتنظيمات؛ والراحة في مناقشة قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL)، والبنك المركزي، ومتطلبات الأمن السيبراني الوطنية مع كبار المشترين. مقيم في دبي أو مستعد للانتقال إليها؛ والسفر المنتظم إلى عمان وقطر.<br>ميزة قوية: علاقات قائمة في حسابات الحكومة أو المؤسسات في عمان وقطر. خبرة في البيع لجهات الدفاع أو الطاقة أو الكيانات السيادية. تاريخ من العمل مع الموزعين ذوي القيمة المضافة (VADs) الإقليميين والموزعين الذين يركزون على الأمن.

عن الدور<br> يوفر دور مدير المشروع الخريج التنسيق الأساسي والدعم الهيكلي المطلوب لتنفيذ مهام معقدة لعملائنا، بما في ذلك مشاركة مستمرة لشركة خدمات مالية مقرها دبي. نحتاج إلى مفكر منظم يمكنه تتبُّع مكونات المشروع المختلفة دون أن يفقد الرؤية للأهداف الاستراتيجية الأساسية. يضمن هذا المنصب أن يتمكن عملاؤنا من التركيز على النصح عالي المستوى بينما تظل آليات كل مشروع دقيقة وفي الوقت المحدد وموثقة جيدًا.<br> <br>عن Arabian Private Holdings<br> تأسست Arabian Private Holdings على مبدأ أن العديد من المشاكل التجارية الحرجة لا تتوافق مع نموذج الاستشارات التقليدي لكبرى الشركات. عندما يواجه مجلس الإدارة سؤال توريث أو مجموعة عائلية تفكر في حقن رأس مال، لا يحتاجون إلى فريق من اثني عشر شريكًا ومخطط منهجية مئة صفحة. إنهم يحتاجون إلى شركاء ذوي خبرة يستطيعون الجلوس مع المشكلة، وتكوين رؤية صارمة، والدفاع عنها. يغطي عملنا الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل لبعض من أهم العائلات والمجموعات المدرجة والجهات الحكومية في المنطقة. نحن نعمل كشركة عن بُعد، ونفضل جودة تحليلنا وقوة علاقاتنا على تكاليف المكتب التقليدية. إذا لم يكن المشروع مناسباً لخبرتنا، نكون صريحين حيال ذلك. وإذا كان كذلك، نظل مشاركين حتى يتم اتخاذ القرار وتُحقق النتائج.<br> <br>ما ستفعله الحفاظ على جداول المشروع وسجلات الموارد الداخلية لمهمتنا الحالية مع شركة خدمات مالية مقرها دبي. إجراء بحث مستهدف حول اتجاهات السوق والتغيرات التنظيمية التي تؤثر في محافظ العملاء وهياكل شركات الاحتفاظ. مساعدة الرؤساء في صياغة مذكرات موجزة وأطر حوكمة تترجم البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة. تتبّع حالة خطوط العمل المختلفة لضمان عدم إغفال أي تفصيل أثناء انتقال توسيع عميل. تكوين وجهة نظر أولية حول اختناقات التشغيل استنادًا إلى البيانات المقدمة من العملاء والتحليل الداخلي. تنظيم الوثائق والسجلات الداخلية بحيث تُحفظ أسس كل قرار وتكون سهلة الوصول. إعداد تقارير موجزة توضّح تقدم المشروع وتبرز المخاطر المحتملة على الجدول الزمني. دعم الرؤساء في تنسيق التواصل عبر المجموعات المختلفة المعنية بمهمة ما.<br><br>ما نبحث عنه مستوى عالٍ من الدقة الكتابية والقدرة على شرح الخطوات المنطقية بوضوح باللغة الإنجليزية البسيطة. فضول طبيعي حول كيفية تشغيل وتوليد قيمة الشركات القابضة الكبيرة والمؤسسات المالية. عادات تنظيمية قوية تسمح لك بإدارة عدة حزم من مهمة في آن واحد دون فقدان التركيز. شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذات صلة تُظهر تدريباً تحليلياً rigor ومتانة أكاديمية. الارتياح للعمل في بيئة عن بُعد بالكامل تتطلب تواصلاً استباقيًا وتوجيهًا ذاتيًا. القدرة على التعرف عندما ي drift المشروع عن نطاقه الأصلي والدلالة على ذلك مبكرًا.<br><br>كيف نعمل<br> لقد استبدلنا المكتب التقليدي بنموذج ي prioritizes جودة التحليل على الحضور الفعلي. ي عمل كل عضو في الشركة عن بُعد، باستخدام تواصل واضح وتوثيق مشترك للبقاء على اتساق مع مهماتنا. يحدث التوجيه من خلال المشاركة المباشرة في عمل بمستوى الشريك بدلاً من برامج تدريبية رسمية أو مبادرات الموارد البشرية. نُقيِّم نهجاً هادئاً ومركّزاً حيث يكون الجميع مسؤولين عن نتيجة ارتباط العميل. تتجنب شركتنا أهداف النمو العدوانية للشركات الاستشارية الكبرى، مفضلة تقديم وضوح لعدد محدود من العملاء الذين يقدّرون النصيحة المستقلة والصادقة.<br> <br>ما يقدمه الدور تعرض مباشر للأشراف من قبل الرؤساء والمشاركات عالية المخاطر في اتخاذ القرار المؤسسي. وظيفة دائمة بدوام كامل وت remotely 100%. راتب تنافسي يجذب سوق الدخول. فرصة للمساهمة في مشاريع كبيرة، مثل عملنا الحالي مع شركة خدمات مالية مقرها دبي. بيئة مهنية تقدر الصرامة الفكرية وتحترم الحدود المهنية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>رقم المتطلب:</strong> 24444BR<br><strong>الوصف:</strong><br>في Stantec، نتعامل مع كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثرًا دائمًا في مجتمعات عميلنا. ن Believe that عندما يجتمع أشخاص أذكياء ومتحمسون ومبدعون، تكون الإمكانات الحقيقية في المتناول. <br>الأشخاص لدينا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يعطون لعملنا هدفًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريقنا الثابت والقادر على جلب حاسة خيالك وعزمك إلى كل تحدٍ، فهذا المكان المناسب لك.<br>تبحث Stantec عن محترفين في إدارة الآشغال والإنشاء ليعملوا كوكلاء عن المالك في مواقع متعددة عبر الإمارات العربية المتحدة للإشراف على تشييد المباني والمنشآت المرتبطة بمشاريع الحكومة والدفاع. تشمل مسؤوليات المرشح إدارة المشروع، إدارة العقود، فحص الهندسة، ضمان الجودة، التقارير عن التقدم، وفحص الصحة والسلامة. إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. الخبرة في مشاريع الرعاية الصحية (مستشفى، عيادة، مختبر) تعتبر ميزة.<br>المسؤوليات:<br>• يطبق أهداف البرنامج وإدارة المشروع كما تم تعريفها وتطويرها والموافقة عليها من قبل موظفي العميل المعتمدين؛ مدير البرنامج الخاص بالمقاول (PgM) ليس لديه سلطة تحديد متطلبات البرنامج والمشروع بشكل أحادي.<br>• يستعرض ثم يقدم توجيهًا إداريًا ويوصي بخيارات العمل في مسائل السياسة لموظفي CLIENT.<br>• يضمن أن الأهداف التي يحددها CLIENT على الجدول الزمني والتكلفة والميزانية.<br>• يساعد موظفي CLIENT في إدارة التنسيق والتنفيذ الفعال والكفء للتخطيط ونطاق العمل والتطوير والتصميم والبناء للمشروعات المعينة.<br>يساعد موظفي CLIENT في دمج المتطلبات المعروفة؛ يدير ميزانية المشروع والجدول الزمني كما يوجهه موظفو CLIENT المعتمدون؛ ويعمل كنقطة اتصال للمشروعات المعينة.<br>• يساعد موظفي CLIENT في التفاوض ودمج جميع الوظائف (أي التخطيط، التصميم، الهندسة التكلفة، البناء، العقارات، التعاقد، إلخ)، ويأخذ في الاعتبار احتياجات العميل والتزامات الجهات الأخرى دعمًا للمشروعات المعينة عند التوصية بخطة إدارة شاملة.<br>• يساعد موظفي CLIENT في دمج جداول العملاء ومعاييرهم، وتحديد نطاق ومعايير المشروع، والجداول الزمنية، والإنجازات، والميزانيات، والاعتماديات ومسؤوليات الأطراف المشاركة، والافتراضات والمخاطر، والخطط الاحتياطية، ومعايير قياس الأداء.<br>• يقدم مدخلات إلى ميزانية التشغيل المرتبطة بالمشروعات المعينة؛ لا يملك مقاول PgM السلطة في اتخاذ قرارات الميزانية دون موافقة نهائية من موظفي CLIENT.<br>• يساعد موظفي CLIENT في مبادرات التدريب والإرشاد من خلال تقديم خبرة موضوعية ونقل المعنى والثقافة؛ مثلاً ينسق ويخطط ويطور ويقيّم التدريب واحتياجاته وأهداف الدورة.<br>• يقدم خدمات الترجمة الشفوية والكتابية لدعم موظفي CLIENT عند الحاجة.<br>• يقوم بمهام أخرى كما تُكلف به.<br><strong>المؤهلات:</strong><br>• شهادة جامعية.<br>• خبرة إجمالية لا تقل عن 15-20 عامًا<br>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع الرعاية الصحية (المستشفى، العيادة، المختبر) تعتبر ميزة.<br>• خلفية في الهندسة المدنية أو المعمارية<br>• خبرة PMC، كتابة إنجليزية قوية، مواجهة العميل، نشيط<br>• مستوى لغوي إنجليزي 2 (طلاقة) مطلوب<br>• القدرة على العمل مع جميع أنواع الأفراد في بيئة ضغط عالية لفترات طويلة.<br><strong>عن Stantec:</strong><br>نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في Stantec نصمم دائمًا مع المجتمع في الاعتبار. ن believes أن نمو شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يميلون إلى استخدام كل موهبة يمتلكونها، بالإضافة إلى الإبداع والتصميم والتصميم والتصميم والقدرة على القيام بما هو استثنائي.<br>تجمع مجتمع Stantec حوالي 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لجلب المشاريع إلى الحياة. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من مفهوم المشروع الأول والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ ناجح قوي. لذا، عندما نتولى مشروعًا، نرى فرصة لإحداث اتصال دائم مع الأشخاص والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. ا redefine أفضل ما لديك شخصيًا. انضم إلينا!<br><strong>مكان العمل:</strong> الإمارات العربية المتحدة-دبي<br><strong>نوع التوظيف:</strong> <strong>دوام كامل</strong><br><strong>نوع الوظيفة:</strong> <strong>عادي</strong><br><strong>فئة الوظيفة:</strong> <strong>إدارة المشاريع</strong></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>ملخص الدور</strong></span></p><br><p><span>سيكون مدير التسويق المؤسسي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق المؤسسي لـ APCO عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع ضمان الاتساق بين أهداف التسويق والاتصالات وتطوير الأعمال. سيشرف هذا الدور على معلومات السوق وإدارة العلامة التجارية وتكوين شخصية التنفيذيين والتسويق الرقمي والشراكات والفعاليات مع التعاون الوثيق مع القيادة الإقليمية وفريق التسويق العالمي. سيقود الفرد مبادرات الفكر القيادي، يدعم جهود نمو الأعمال، ويدير أنشطة الاتصالات المؤسسية، ويضمن تمثيل علامة APCO باستمرار عبر جميع القنوات والمشاركات مع أصحاب المصلحة. كما يشمل الدور توجيه أعضاء الفريق junior والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخ_externalين لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة وتنفيذ استراتيجية التسويق المؤسسي لـ APCO عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</span></li><li><span>إدارة مواد دعم تطوير الأعمال، والاعتمادات، ودراسات الحالة، وحملات الذهاب إلى السوق.</span></li><li><span>إجراء معلومات سوقية وتحليل تنافسي لتحديد فرص النمو.</span></li><li><span>العمل كوصي على علامة APCO، مع الالتزام بإرشادات العلامة العالمية.</span></li><li><span>الشراكة مع فريق التسويق العالمي في الحملات الإقليمية وشاملي الشركة.</span></li><li><span>قيادة تكوين شخصية التنفيذيين، العلاقات الإعلامية، تقديمات الجوائز، وأنشطة الاتصالات المؤسسية.</span></li><li><span>الإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتخطيط المحتوى والحملات الرقمية وتفاعل الجمهور.</span></li><li><span>بناء وإدارة شراكات استراتيجية مع وسائل الإعلام والجامعات والاتحادات وأصحاب المصلحة الصناعيين.</span></li><li><span>قيادة أحداث APCO المملوكة، والمؤتمرات، وفرص التحدث، وتفعيل الرعاية.</span></li><li><span>إدارة وتوجيه أعضاء الفريق الشباب وتنسيق مع أصحاب المصلحة الأكثريين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</span></li><li><span>دعم القادة الإقليميين في رفع المستوى التعريفي، الفكر القيادي، ومبادرات التسويق.</span></li><li><span>تتبع مقاييس أداء التسويق وتحديد فرص التحسين.</span></li></ul><p><span><strong>المتطلبات</strong></span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</span></p><br></li><li><p><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التسويق المؤسسي أو الاتصالات أو تطوير الأعمال أو تخصصات ذات صلة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات المتكاملة.</span></p><br></li><li><p><span>فهم قوي لإدارة العلامة التجارية والتسويق الرقمي وتطوير المحتوى والاتصالات المؤسسية.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في إجراء معلومات سوقية وتحليل تنافسي وأنشطة دعم تطوير الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات في بيئة سريعة الوتيرة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في إدارة الفعاليات والشراكات وتكوين شخصية التنفيذيين ومبادرات الفكر القيادي.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل الخبرة في خدمات مهنية أو استشارات أو بيئات اتصالات أو وكالات.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>الوظائف في APCO</strong></span></p><br><p><span>من خلال جهود التوظيف والتعيين والاحتفاظ بنا، تلتزم APCO ببناء فرق تقدم أفضل الخبرات والوجهات القوية لعملائنا. نحن نتقبل الاختلافات في الخبرة والوجهة والأفكار، بدءًا من قيمنا الممتدة إلى سلوكياتنا وسياساتنا وممارساتنا. نهدف إلى خلق تجربة عمل إيجابية وبيئة مرحبة حيث يشعر الجميع بالانتماء والقدرة على الازدهار.</span></p><br><br><p><span><span><b>حول APCO</b></span></span></p><br> <p><span> APCO هي شركة استشارية عالمية ومؤثرة تساعد الشركات الرائدة والمؤسسات الحكومية على التنقل في عالم معقد وتحقيق تأثير دائم.&nbsp;</span></p><br><br> <p><span>تأسست في 1984،</span><span> وبفضل رؤية امرأة وبدء جريء، نمت APCO لتصبح شركة مستقلة مملوكة بغالبيتها من النساء تزيد عن 1200 موظف وتعمل في 80 سوقاً حول العالم.</span></p><br><br> <p><span><span>يقع مقرها في واشنطن العاصمة، APCO هي&nbsp;</span><span>تتألف من مستشارين استراتيجيين،</span><span> واستشاريين</span><span>&nbsp;ومبدعين، يعملون معاً عبر الحدود والوظائف، لتقديم الخدمات و</span><span>الخبرة</span><span>&nbsp;حول القضايا المالية والتنافسية و</span><span>السياسية</span><span>&nbsp;والمجتمعية.</span></span></p><br><br> <p><span><span> APCO هي شريك موثوق به لقادة ذوي غرض جريء، وصانعي سياسات ومسؤولين حكوميين ومنظمات غير حكومية ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين في قطاعات الصحة والطاقة والتكنولوجيا والنقل و&nbsp;</span><span>البنية التحتية</span><span>&nbsp;والمواد الغذائية والاستهلاكية. وعلى مدار 40 عاماً، قدمت الشركة خدمات الشؤون العامة والأزمات والسمعة والتأثير والسمعة المؤسسية وحلول عالمية.</span></span></p><br><br> <p><span>تُعرف APCO بقدرتها على دعم مصالح العملاء والحصول على الإذن لـ</span><span>العمل</span><span>، وبناء سمعتهم وتعزيز مكانتهم. إن النهج المتكامل لـ APCO وفريق المواهب العازمة والمتعاطفة يخلق الروابط واستراتيجيات فوز تُسرع التقدم وتعزز الأثر.</span></p><br><br> <p><span>من خلال جمع أشخاص وأفكار متنوعة معاً، والعمل خارج الحدود التقليدية، تبني APCO أرضية مشتركة غير تقليدية حيث يتم إحراز التقدم.</span></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : مدير علاقات أول</strong><br><strong>الموقع : الشارقة</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br><strong>غرض الدور:</strong><br> يهدف هذا الدور أساساً إلى تطوير والحفاظ على العلاقات التجارية مع عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة لتلبية احتياجاتهم المصرفية. تعزيز علاقات العملاء من خلال الاجتماعات المخطط لها بانتظام للحفاظ على علاقة تجارية سليمة وتحديد فرص إضافية للبيع التبادلي وتحسين الخدمة.</p><br><p><strong>المقاييس الرئيسية :</strong></p><br><ul> <li>الإيرادات:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>الإنفاق:&nbsp;</li> <li>صافي الدخل:&nbsp;</li> <li>الأصول:&nbsp;</li> <li>عدد الموظفين:&nbsp;</li> <li>عدد الفروع:&nbsp;</li> <li>عدد أجهزة الصراف الآلي:&nbsp;</li> <li>عدد التقارير المباشرة:<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية للدور&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><br><i><strong><u>الائتمان</u></strong></i></p><br><ul> <li>اقتناء أحجام من محفظة البنك القائمة أساساً (بيع تبادلي) ومن خلال جهات اتصال/جهود أخرى وتطوير قاعدة بيانات من العملاء المحتملين من خلال الإحالات، الاتصال الهاتفي، الزيارات المباشرة مع أصحاب الأعمال، البريد المباشر، البريد الإلكتروني، والتواصل الشبكي على أساس انتقائي، لتحقيق أهداف عملك.</li> <li>إعداد تقارير المكالمات بمستوى عالٍ من المعايير أي معلوماتية، قابلة للعرض، حاسمة، مهنية وشاملة.</li> <li>إعداد طلبات الائتمان – تحليل البيانات المالية وجعلها جاهزة للموافقة. التأكد من أن كشوفات الاعتماد للعملاء الجدد وأيضاً التجديدات للعملاء الحاليين مُعدة بشكل صحيح وفقاً لسياسات البنك والإطار التنظيمي.</li> <li>تحليل متطلبات رأس المال العامل للعملاء، ومراقبة الصحة المالية لأعمال العملاء والصناعة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق الخاصة بمقترحات الائتمان مع تغطية كافية بالضمانات.</li> <li>المبادرة وضمان صرف القروض وتعديلاتها.</li> <li>التأكد من صلاحية خطوط الائتمان المعتمدة ومتاحة للعملاء.</li> <li>التحقق/فحص المخزون المرهون/المودع، ورهن الأصول الثابتة… إلخ لضمان الحد الأدنى من مخاطر الائتمان.</li> <li>التنسيق مع مختلف الأقسام الداخلية (نُظم الائتمان-المخاطر، الشؤون القانونية، العمليات، تمويل التجارة …) لسير معاملات سريع وسلس.</li> <li>الالتزام الصارم بدليل سياسة تمويل البنك وتبليغ عن أي استثناءات</li> <li>المتابعة الدقيقة للائتمان من خلال وسائل مختلفة أساساً زيارات مواقع العملاء المنتظمة أي مكتب، showrooms، مخازن… وتقديم تقارير الاتصالات للذات.</li> <li>استرداد ديون البنك في الوقت المحدد من خلال التقارير اليومية والمتابعات.</li></ul><p><i><strong><u>خدمة العملاء&nbsp;</u></strong></i></p><br><ul> <li>الحفاظ على التواصل مع جميع العملاء في منطقة السوق لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>الحفاظ على معيار عالي من الخدمة مع العملاء والتأكد من عدم وجود شكاوى.</li> <li>الرد على مكالمات العملاء والبدء بالتحية المناسبة.</li> <li>يُطوِّر، يعزِّز ويُحافظ على العلاقات مع العملاء المحتملين لضمان تحقيق/تجاوز أهداف الإيرادات/الربح.</li> <li>التأكد من أن معايير جودة الخدمة ونسب رضا العملاء مُلباة لمجموعة عملائهم.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة لعملاءهم</li></ul><p><strong><u>التعاون الداخلي / الخارجي</u></strong></p><br><ul> <li>إظهار القدرة على التفاعل والتعاون مع جميع موظفي البنك.&nbsp;</li> <li>بناء الثقة، تقدير الآخرين، التواصل الفعّال، دفع التنفيذ، تعزيز الابتكار، التركيز على العميل، التعاون مع الآخرين، حل المشاكل بشكل مبتكر واظهار نزاهة عالية.&nbsp;</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية داخلية وخارجية تتوافق مع قيم القسم الأساسية.&nbsp;</li> <li>إنشاء علاقات عمل فعالة وباستمرار مع جميع أقسام الدعم</li></ul><p><strong>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:</strong><br> &nbsp;</p><br><ul> <li>معرفة جيدة بمنتجات وخدمات الأعمال المصرفية من ADIB</li> <li>خبرة في تحليلات الائتمان وتوزيع الميزانية</li> <li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بـ ADIB</li> <li>إجادة أساليب تقييم الائتمان بما في ذلك الائتمان، المخاطر، التحليل التجاري والمالي.&nbsp;</li> <li>معرفة بإدارة علاقة الأعمال.</li> <li> معرفة عادلة بممارسات المصرفية الإماراتية واللوائح والمخاطر</li> <li>معرفة جيدة باللوائح الخاصة بمكافحة غسل الأموال الصادرة عن بنك الإمارات المركزي والجهات التنظيمية الأخرى&nbsp;</li> <li>وعي عام بمنافسي السوق المحلي</li> <li>معرفة ممتازة بمعايير الخدمة&nbsp;</li> <li>معرفة بالتسويق المتقاطع (Cross Sales)&nbsp;</li> <li>مهارات الحاسوب</li> <li>مهارات تواصل ممتازة.<br> &nbsp;</li></ul><p><strong>الخبرة السابقة:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (05) سنوات كـ مدير علاقة في بيئة بنكية.</li></ul><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا يسعى للحصول على <b>مدير عمليات ما قبل الافتتاح - QSR</b> ذو خبرة لقيادة الإطلاق الناجح والاستعداد التشغيلي لفروع مطاعم الخدمة السريعة الجديدة (QSR) في دبي والامارات العربية المتحدة. هذه الوظيفة مناسبة للمحترفين العمليين في العمليات الذين يمتلكون سجلًا حافلاً في مشاريع ما قبل الافتتاح ضمن قطاعات QSR، الطعام السريع الستايل، المطابخ السحابية، أو المطاعم متعددة المواقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة lifecycle ما قبل الافتتاح بالكامل، وضمان أن تكون الفروع جاهزة من اليوم الأول للعمل وبالتوافق مع الأنظمة والموظفين والاستعداد لتقديم تجارب عمل استثنائية. <b>&nbsp;</b><b>المسؤوليات الرئيسية:</b> • قياس وإدارة أنشطة ما قبل الافتتاح من البداية للنهاية لفروع المطاعم الجديدة، وضمان الإطلاقات في الوقت المناسب وبنجاح. • تطوير وتنفيذ خطط افتتاح مفصلة وجداول زمنية للمشروع وقوائم جاهزية التشغيل. • التنسيق مع الأطراف الداخلية والملاك والمقاولين والمستشارين والسلطات الحكومية لضمان استيفاء جميع متطلبات الافتتاح. • الإشراف على عمليات الترخيص والتصاريح والموافقات والامتثال التنظيمي اللازمة لافتتاح الفروع. • إدارة إدخال البائعين، إعداد الموردين، شراء المعدات وجاهزية البنية التحتية التشغيلية. • ضمان أن تكون جميع أنظمة التشغيل ومنصات نقاط البيع وقنوات التوصيل والحلول التكنولوجية جاهزة للعمل قبل الإطلاق. • التنسيق مع أنشطة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتدريب للفرق الجديدة. • تطوير وتنفيذ وتوحيد السياسات التشغيلية والإجراءات وSOPs لضمان الاتساق بين المواقع. • التعاون مع فرق الطهي والعمليات لضمان جاهزية القائمة وجودة المنتج وتخطيط المخزون. • إدارة إدخال وتجهيزات التجميع مثل Talabat وDeliveroo وNoon Food وCareem وغيرها من قنوات التوصيل. • إجراء تدقيقات ما قبل الافتتاح واختبارات التشغيل وتقييمات جاهزية الإطلاق لتحديد وحل المشكلات المحتملة. • متابعة ميزانيات الافتتاح والجداول الزمنية والمخاطر ومراحل المشروع مع تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا. المتطلبات: • خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في مشاريع QSR أو طعام سريع أو مطابخ سحابية أو تشغيل مواقع متعددة حصراً. • خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة عدة مشاريع ما قبل الافتتاح من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح. • خبرة عميقة بسوق الإمارات/دبي لا يمكن التنازل عنها؛ يجب أن يمتلك المرشح معرفة عمل حالية بأنظمة البلدية المحلية وقوانين سلامة الغذاء وسير عمل التراخيص. • مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على إدارة جداول زمنية معقدة وإطلاق مواقع متعددة في وقت واحد. • مهارة تواصل عالية مع القدرة على إدارة الملاك والمقاولين ومفتشي الحكومة والقيادة التنفيذية. • قائد عملي يسارع بإرخاء سواعده خلال الأيام ذات الضغط العالي التي تسبق الافتتاح. • يفضّل وجود خبرة سابقة في توسيع علامات تجارية QSR أو fast-casual أو cloud kitchen مع نمو سريع. • ملف تقني يتضمن فهمًا متقدمًا لوجستيات المطابخ الحديثة ونُظم نقاط البيع وخوارزميات التجميع. <b>معلومات إضافية</b> هذا دور محوري عالي التأثير ضمن عمل F&B في نمو سريع. بالنسبة لأخصائي الإطلاق، يوفر هذا المنصب الاستقلال لبناء بيئات تشغيلية من الصفر، وترك بصمة ملموسة في مشهد الغذاء بالمنطقة، وتغذية استراتيجية توسع العلامة التجارية عبر مواقع متعددة. <b>يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في الإمارات العربية المتحدة وقادرين على حضور المقابلات بخصوص إجراءات قصيرة المدى. ستكون الإتاحة الفورية أو فترات الإخطار القصيرة أولوية كبيرة.</b><b> الطلاقة في الإسبانية أو الفرنسية ستكون مفضلة بشدة</b><br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة مثبتة وقابلة للتحقق في إدارة عدة مشاريع ما قبل الافتتاح من التخطيط حتى الإطلاق التجاري الناجح.<br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير عمليات KYC هو منصب إداري متوسط المستوى مسؤول عن توفير القيادة والتوجيه الكامل لفريق من الموظفين لتقديم خدمات الرقابة التنظيمية ومراقبة AML والتقارير التنظيمية بالتنسيق مع فريق الامتثال والرقابة. الهدف العام من هذا الدور هو ضمان تطوير وإدارة برنامج KYC داخلي مكرس لدى Citi.<br><b><u>المسؤوليات:</u></b></p><br><br><ul><li>إدارة وقيادة عمليات KYC، بما في ذلك تنفيذ العمليات وفق سياسات الامتثال لدى Citi والإشراف على بيئة الرقابة الخاصة بـ KYC</li><li>قيادة والإشراف على إدارة البرنامج لـ KYC Operations كعمليات BAU (أعمال روتينية) وعمليات التحديث، مع دفع التحول ودمج وظائف إضافية في نموذج التشغيل العالمي.</li><li>توفير قيادة فعالة للأشخاص، بما في ذلك إدارة الأداء، والتوجيه والتطوير لأعضاء الفريق، مع ضمان الالتزام بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمعايير التشغيلية باستمرار.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين قسم الامتثال، والأعمال، وأصحاب المصلحة من الإدارة العليا، لضمان التوافق على المتطلبات التنظيمية وأولويات إدارة المخاطر والأهداف التشغيلية.</li><li>الإشراف على أنشطة إدراج العملاء الجدد ودفع مبادرات تحسين العمليات التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة وتقوية الضوابط وتحسين تجربة إدراج العملاء بشكل عام.</li><li>تقديم تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا، مع توفير رؤى حول الأداء والمخاطر والمؤشرات الرئيسية، مع ضمان التسليم مقابل أهداف BAU وبرنامج التحديث.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية ومعايير الرقابة، مع التعرف الاستباقي والتخفيف من المخاطر التشغيلية والامتثال والسمعة.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال التحسين المستمر للعمليات، مشاركة أصحاب المصلحة، وتطبيق مبادرات استراتيجية تدعم أهداف KYC وإدارة دورة حياة العميل لدى الشركة.</li><li>مراقبة أنشطة تحديث الحساب بشكل يومي لضمان إكمال جميع المتطلبات التنظيمية والامتثال والوثائق ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>إجراء مراجعات ضمان الجودة لعمليات إدراج العملاء الجدد وحالات التحديث الدورية، مع الالتزام بسياسات Citi والمتطلبات التنظيمية والمعايير الجودة المعتمدة قبل إغلاق الحالات.</li><li>الحفاظ وإدارة دفتر العمل لإصدارات الأنظمة وتحسين العمليات وتحسينات البنية التحتية، مع ضمان التنفيذ الناجح وتوافق أصحاب المصلحة.</li><li>إظهار القدرة على العمل بشكل فعال مع إشراف محدود مباشر، مع ممارسة الحكم السليم والمبادرة والمسؤولية في اتخاذ القرارات اليومية.</li><li>ممارسة درجة عالية من الاستقلالية والحكم الذاتي في إدارة الحالات المعقدة والقضايا التشغيلية وتفاعل أصحاب المصلحة.</li><li>العمل كمربٍ لموضوعات الخبرة (SME)، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لأصحاب المصلحة الكبار وأعضاء الفريق في مسائل KYC والتنظيم والعمليات.</li><li>قيادة وإدارة الفرق بشكل فعال من خلال تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسن المستمر والأداء العالي.</li><li>تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بإدراج العملاء، وصيانة الحساب، وعمليات KYC بشكل استباقي، مع ضمان التصعيد الصحيح وحل القضايا.</li><li>حماية Citi وعملائها وأصولها من خلال ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الرقابة المعمول بها، مع الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للمخاطر والرقابة من خلال التصعيد الشفاف وإدارة القضايا الرقابية والتقارير، لضمان إشراف فعال على أنشطة الفريق وتحمل المسؤولية للحفاظ على المعايير الموضوعة.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الامتثال و AML والعمليات وفرق الأعمال لتعزيز الامتثال التنظيمي والتميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر للعمليات.</li><li>ضمان تحقيق أهداف الفريق، ومقاييس الجودة، وأهداف الإنتاجية، واتفاقيات مستوى الخدمة مع دعم أولويات الأعمال والتنظيم.</li></ul><p><b><u>المؤهلات:</u></b></p><br><br><ul><li>5-8 سنوات من الخبرة</li></ul><p><b><u>التعليم:</u></b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس/شهادة جامعية أو خبرة مكافئة</li></ul><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>------------------------------------------------------</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><b>مجموعة عائلة العمل:</b>العمليات - الخدمات<p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>------------------------------------------------------</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><b>العائلة الوظيفية:</b>اعمال KYC<p><span><span><span><span><span><span><span><span>------------------------------------------------------</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<p><span><span>------------------------------------------------------</span></span></p><br><br><b>أهم المهارات ذات الصلة</b>فهم الأعمال، التحدي الموثوق، القوانين والتنظيمات، تقارير الإدارة، السياسة والإجراءات، إدارة البرامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط ومراقبة المخاطر، التعرف وتقييم المخاطر، التخفيف من المخاطر.<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>المهارات الأخرى ذات الصلة</b>للمهارات التكاملية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند.</p><br><br><p><i><span>Citi هي جهة توظيف متساوية الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الإعاقة، وضع كمحارب قديم محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</span></i></p><br><br><br><p><i><span>إذا كنت شخصاً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقديم لفرصة وظيفية راجع </span></i><i>إتاحة الوصول في Citi<span>.</span></i><br><i><span>عرض Citi لسياسة EEO واللافتة Know Your Rights.</span></i></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> دولة الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فندق فور سيزنز:</b></p><br><br><p>فندق فور سيزنز يعتمد على فريقه من الموظفين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم لآفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br> في فندق فور سيزنس، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب في أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يضم منتجع فندق فور سيزنز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية المتزنة مع أجواء دبي التنافسية للغاية، حيث تجاوزت التوقعات العالية في سوق دبي. في فور سيزنس، نؤمن بأن أصلنا الأغلى هو فريق عملنا. لدى فور سيزنس التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وبناء إداري رفيع المستوى لضمان بيئة مستقرة يصبح فيها التطور أمراً طبيعياً لموظفينا. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها وكبيرة للنمو الشخصي والمهني للمرشحين الناجحين في فور سيزنس دبي في جميرا بيتش؛ ويضم فور سيزنس دبي في جميرا بيتش خمسة خيارات مطاعم من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Rooftop، ويضم 237 غرفة فندق فخم في دبي – منها 49 جناحاً – وتندمج التصاميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث، مع خلفيات هادئة من اللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الساحل الجنوبي للخليج العربي. مناخ شبه استوائي وجاف.</p><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><br><p>مدير تجربة الضيوف في قسم الطعام والشراب مسؤول عن تعزيز رضا الضيوف وضمان معايير خدمة استثنائية عبر جميع منافذ الطعام والشراب. يقود هذا الدور مبادرات تفاعل الضيوف، ويدير ملاحظات الضيوف وعمليات استرجاع الخدمة، ويدعم التميز التشغيلي، ويشارك مع مديري المنافذ لخلق تجارب تناول طعام لا تُنسى تتماشى مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.</p><br><br><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><br><ul><li>قيادة ثقافة تتمحور حول الضيف في جميع منافذ الطعام والشراب.</li><li>مراقبة وتحسين درجات رضا الضيوف والمراجعات عبر الإنترنت وقنوات الملاحظات.</li><li>إجراء تفاعلات منتظمة مع الضيوف لجمع الرؤى وتحديد فرص التحسن.</li><li>ضمان الاتساق في تقديم معايير الخدمة الاستثنائية وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج وخدمات تجربة الضيوف والترويج والمبادرات.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واهتماماتهم وطلبات spéciale بشكل مهني وسريع.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمطاعم والبارات والصالات وخدمات الغرف والفعاليات.</li><li>التعاون مع مديري المنافذ لضمان اتباع إجراءات الخدمة باستمرار.</li><li>تحديد ثغرات تشغيلية تؤثر على رضا الضيوف وتنفيذ التحسينات.</li><li>التنسيق مع فرق الطهي والخدمات لتعزيز عرض القائمة وتفاعل الضيوف.</li></ul><br><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li>خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في عمليات الطعام والشراب، علاقات الضيوف، أو إدارة الضيافة.</li><li>خبرة في الفنادق الفاخرة، المنتجعات، أو المطاعم المستقلة.</li><li>فهم قوي لمعايير خدمة الضيوف وتقنيات استعادة الخدمة.</li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>تصريح العمل.</li><li>راتب منافس معزا ببدل الضرائب وخدمة وإكراميات.</li><li>إكرامية نهاية الخدمة.</li><li>سكن حرّ كامل مع جهاز أقوى سكن للموظفين.</li><li>مرافق لياقة نابضة بالحياة تشمل صالة ألعاب رياضية ومسبح.</li><li>وسيلة نقل مجانية إلى ومن العمل.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>إجازة سنوية مدفوعة.</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li><li>الفعاليات الاجتماعية والرياضية.</li><li>برامج التعلم والتطوير.</li><li>فرص مهنية ونقل دولي.</li><li>والمزيد…</li></ul><br><p><b>الجدول الزمني والساعات</b>&nbsp;</p><br><br><ul><li>5 أيام في الأسبوع بواقع 48 ساعة عمل.</li></ul><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يدعم إدارة functions اليومية للقسم لضمان حماية أصول الملكية والموظفين والضيوف والممتلكات. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعتمدة وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين أثناء تحقيق ميزانية التشغيل.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذو صلة؛ لا تتطلب خبرة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم عمليات الأمن/منع الخسائر<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ.<br>• يساعد في تحديد طرق لتحسين أداء القسم باستمرار.<br>• يلتزم بسياسات الإجراءات التحقيقية الصحيحة لفقدان أصول الملكية.<br>• يحافظ على التوثيق المناسب لدوريات الملكية.<br>• يتعامل مع الشكاوى، يحل النزاعات، ويعالج التظلمات والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين بخلاف ذلك.<br>• ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر.<br>• يُبلغ عن أي انتهاكات للإجراءات للإدارة المختصة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>المساعدة في قيادة فرق الأمن/منع الخسائر<br>• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود مثلاً بالقدوة.<br>• يساعد في وضع الإرشادات والتدريب حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• ينقل معلومات حاسمة لأفراد حفظ الخسائر بناءً على المعرفة المكتسبة من اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمر.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، مع التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يساعد الموظفين والضيوف في الحصول على العناية الطبية اللازمة في الوقت المناسب.<br>• يقدم المساعدة الشخصية والرعاية الطبية والدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يلتزم بمستويات الجودة وتوقعات العملاء بمرور العمل اليومي.<br>• يتعامل بفعالية مع مشاكل الضيوف وشكاواهم.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يقدم خدمات تتجاوز التوقعات من أجل رضا الضيوف واحتفاظهم.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يساعد في إدارة المطالبات من خلال التأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة وتوثيقها.<br>• يعرض القضايا على مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة.<br>• يبلغ عن جميع حوادث إصابة الموظفين وحوادث مسؤولية الضيوف إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات في الوقت المناسب.<br>• يطبق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يؤهل موظفي الأمن للإسعافات الأولية وDCP.<br>• يدرب فريق الأمن لمراقبة وحماية أصول الملكية بشكل فعال.<br>• يدرب الموظفين على إجراءات الدوريات الصحيحة.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأنسب وحل المشكلات.<br>• يطلع أو يحدث المدراء التنفيذيين ونظرائه والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب.<br>• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل بالهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعُمالنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة والتجارب لعُمالنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان واسع وتوفر فروع ماريوت إكزِكيوتِف أبارتمنتس مساكن مؤقتة تشعر كأنها في المنزل في أكبر وأفضل مدن السفر التجارية عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق ماريوت إكزكيوتيف أبارتمنتس وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الإقامة بعيداً عن المنزل. بانضمامك إلى ماريوت إكزكيوتيف أبارتمنتس، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تعمل في أكثر من 60 دولة ويضم فريقها أكثر من 22,000 موظف.<br> نحن نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوّلها معاً لنحقق نتائج تُحسّن حياة الناس. إن العمل بالشراكة يجعل من الممكن تنفيذ مشاريع وبرامج عالمية ذات تأثير كبير، حيث نحول التحدي إلى فرصة ونحوِّل التعقيد إلى نجاح.<br> تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجارة والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، والحياد الصفري الرقمي وحلول رقمية.<br> نحن مملوكون في الغالب من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة لخدمات الاستثمار والعقارات التجارية في العالم، مع وجود شركائنا كحصة أقلية كبيرة. يعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معاً لتوفير باقة رائدة من إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف لعملائنا في الأسواق حول العالم.</p><br><p>يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير تكلفة أول (ما بعد العقد) مُعني بالتفاصيل وذو طابع تحليلي للانضمام إلى منظمتنا في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. ستقوم بإدارة خدمات ما بعد العقد بثقة، مع معالجة الطلبات المرحلية، وإدارة التغيير، وتقييمات التغييرات، وادعاءات تمديد الوقت مع تطبيق إجراءات العقد وفق النماذج القياسية للعقود، وبالأخص FIDIC.</p><br><ul><li>تحمّل المسؤولية الشخصية لإجراء فحص التكاليف والقيام بالتقييمات في المشاريع الأكبر، مع ضمان الدقة والتوقيت في فحص التكاليف وتقييمها خلال جميع مراحل المشروع</li><li>إدارة خدمات ما بعد العقد ومتابعة الطلبات المرحلية، ورصد تكاليف ما بعد العقد، وتحليل الإنفاق الفعلي والالتزامات والتكاليف المتوقعة لضمان التزامها بالميزانيات المعتمدة</li><li>التعامل بفعالية مع فروق تكاليف ما بعد العقد وإدارة عمليات التحكم بالتغيير، بما في ذلك تقييم التغييرات وتقييم مطالبات تمديد الوقت، مع تحليل مالي دقيق وتبرير تعاقدي</li><li>تطوير والحفاظ على نماذج توقع التكاليف لتقدير تكاليف المشروع النهائي وتحديد احتمالية تجاوز التكاليف أو فرص التوفير</li><li>مراجعة والتحقق من فواتير المقاولين وأوامر التغيير والدعاوى بدقة والالتزام التعاقدي قبل الموافقة، وإنتاج تقارير ما بعد العقد وتقارير خاصة توضح التواصل الواضح للمعلومات المالية المعقدة</li><li>إجراء المصالحة المالية بين شروط العقد والفواتير والسجلات المحاسبية لضمان الدقة والالتزام بنماذج العقود القياسية، ولا سيما إجراءات FIDIC</li><li>التفاوض مع المقاولين والاتفاق على الحسابات النهائية، مع ضمان رضا جميع الالتزامات العقدية وحل النزاعات بمهنية</li><li>قيادة وتوجيه محللي التكاليف المبتدئين، وتقديم الإرشاد حول منهجيات إدارة التكاليف وإدارة العقد وأفضل الممارسات</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في معيار القياس، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة</li><li>8+ سنوات خبرة مهنية في إدارة التكاليف، إدارة ما بعد العقد، أو أدوار إدارة مالية مماثلة في البناء والهندسة أو بيئات المشاريع</li><li>خبرة سابقة في صناعة البناء الإماراتية ضرورية</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS، AIQS، أو ما يعادلها مفضل بشدة</li><li>خبرة مثبتة في تحليل التكاليف، توقعات الميزانية، منهجيات التحكم في التكاليف وتفسير مالي</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية، VLOOKUP، وتصور البيانات</li><li>خبرة مع برامج إدارة التكلفة، وأنظمة ERP، وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة مثبتة بإدارة التعاقد ومتطلبات الامتثال، خاصة عقود FIDIC القياسية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع القدرة على عرض معلومات مالية معقدة بوضوح لجمهور متنوع</li><li>الكفاءة في إعداد تقارير تفصيلية عن التكاليف وتحليلات الفروقات وتوقعات مالية</li><li>خبرة في تحديد المخاطر والتخفيف منها ضمن بيئة تسليم المشاريع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>من غير المسموح بموجب سياسة Turner &amp; Townsend أن يدفع أي مرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لن يطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سيرة ذاتية/سير ذاتية غير مرغوب فيها مُرسلة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الشخصي تعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend ولا تخضع لدفع أتعاب الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لمو Turner &amp; Townsend، يجب وجود اتفاق رسمي مكتوب وأن تتم دعوة الوكالة من فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف العمل</b></p><br><p><b>ترتيب العمل:</b></p><br><p>مختلط: يُصنَّف هذا الدور كوظيفة هجين. وهذا يعني أن المرشح الناجح مُتوقع منه التردد على المكتب ثلاث مرات في الأسبوع أو حسب التكرار الذي تمليه الأعمال.</p><br><p><b>الدور:</b></p><br><p>سيقود مدير الهندسة لخدمات الحقل ومسؤولية المنتج عن أنشطة الهندسة في الخدمة الميدانية، والتحقيقات المتعلقة بسلامة المنتج، وحوكمة المساعدة الفنية عبر عمليات GM في الشرق الأوسط (MEO). يوفر المنصب قيادة يومية للمسائل التقنية المعقدة وتقديم الدعم للوكلاء وبناء قدرات الفريق والمتابعة عبر الأقسام. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع الشؤون القانونية والهندسة والجودة وتاك والتيم الميداني لتحسين رضا العملاء وجودة المنتج وأداء الحقل. النجاح يتطلب ملكية قوية، والحكم التقني، وتوافق أصحاب المصلحة، وتنفيذ منضبط لدفع إغلاق الحالات في الوقت المناسب وتحسينات ميدانية مستدامة.</p><br><p><b>ما ستفعله:</b></p><br><ul><li>قيادة الاستجابة الإقليمية لتصعيدات TAC والتقنية الميدانية المعقدة وضمان المتابعة المنضبطة حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التحقيقات في السلامة والمسؤولية عن المنتج من الاستلام حتى الإغلاق، بما في ذلك الزيارات الميدانية وجمع الأدلة والمراجعة التقنية والتقرير النهائي.</li><li>التعاون مع هندسة المنصة والجودة لنقل القضايا من تحديد العوارض إلى السبب الجذري والإجراء التصحيحي، مع الاستفادة من PIRs والحالات المتكررة والملاحظات الميدانية لتحديد الاتجاهات الناشئة مبكراً</li><li>بنــاء أنماط حقائق واضحة حول حوادث حرارية، وتحطمات، وغيرها من الحالات المتعلقة بالمنتج والتأكد من إشراك أصحاب المصلحة المناسبين مبكراً.</li><li>إجراء مقابلات مع العملاء أو موظفي الوكلاء عند الحاجة والتأكد من توثيق المعلومات بشكل مهني وبشكل كامل.</li><li>إعداد تقارير التحقيق مع منطق فني قوي وملاحظات واضحة وتوثيق عالي الجودة وتوصيات عملية.</li><li>إرساء والحفاظ على روتين الحوكمة (مؤشرات الأداء، متتبعات الحالات، اجتماعات التصعيد، تتبع الإجراءات) وتوجيه الفريق لتعزيز القدرة والاتساق والمساءلة.</li></ul><p><b>مهاراتك وقدراتك:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو ما يعادلها).&nbsp;</li></ul><ul><li>8–10 سنوات خبرة مهنية في الخدمة التقنية للسيارات (أو ما يشابهها)، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الفنية العملية على مركبات GM.&nbsp;</li></ul><ul><li>عمق قوي في تكنولوجيا السيارات، مبادئ الهندسة، تشخيص الحقول، وممارسات الخدمة.&nbsp;</li></ul><ul><li>القدرة المثبتة على إدارة حالات تقنية معقدة، تحقيقات حساسة، وتصعيدات عابرة للوظائف بخطة وانضباط حكمي.</li></ul><ul><li>قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف الداخلية والفرق الميدانية وشركاء الوكلاء.</li></ul><ul><li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة والتواصل بوضوح مع جماهير مختلفة.</li><li>إتقان اللغة العربية (مقالة ومحادثة) أمر ضروري</li></ul><p><b>ما يمنحك ميزة تنافسية:</b></p><br><ul><li>درجة هندسة مع تخصص في السيارات.&nbsp;</li></ul><ul><li>ماجستير إدارة أعمال (أو ما يعادله) قيمة مضافة.</li></ul><ul><li>خبرة في قيادة روتينات الحوكمة مثل مراجعات KPI، وتتابع العمليات، واجتماعات التصعيد.</li></ul>&amp;#xa;&amp;#xa;&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>عن GM</b></p><br><p>رؤيتنا هي عالم بلا حوادث، بلا انبعاثات وبلا ازدحام، ونقبل المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدالة للجميع.</p><br><p><b>لماذا تنضم إلينا</b></p><br><p>نؤمن بأن علينا جميعاً اختياراً يومياً – بشكل فردي وجماعي – لدفع التغيير ذي المعنى من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. كل يوم، نريد أن يشعر كل موظف بأنه جزء من فريق جنرال موتورز واحد.</p><br><p><b>عدم التمييز وفرص العمل المتكافئة</b></p><br><p>تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل يخلو من التمييز غير القانوني، بل يغذي الشمول والانتماء بشكل حقيقي. نعتقد بقوة أن توفير بيئة عمل شاملة يخلق بيئة يمكن لموظفينا فيها الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا.<br>نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقدم لأي وظائف تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف، حيثما أمكن، إكمال تقييم/تقييمات مرتبطة بالدور و/أو فحص ما قبل التوظيف قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، قم بزيارة<span><b>كيف نوظف</b></span>.</p><br><p><b>التسهيلات</b></p><br><p>توفر جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول للمساعدة في بحثك عن وظيفة أو تقديم طلب التوظيف، <span><b>أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا</b></span> أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم التعيين للمنصب الذي تتقدم له.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُدن <br> الأسواق والأماكن <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p>في جاكوبس، نحن نتحدّى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للمهام وتطوير تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متقدّم، محوّلين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> تأثيرك <br> <p>تسعى جاكوبس لوجود مدير تصميم متمرس داخل ممارستنا لمراكز البيانات، ستقود تنفيذ مشاريع مركز البيانات المعقدة من مقرنا في دبي. ستشرف على فرق تصميم متعددة التخصصات عبر جميع مراحل المشروع، مع ضمان تكامل الحلول الميكانيكية والكهربائية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمعمارية والمدنية بسلاسة لتلبية متطلبات الأداء والمرونة والتوسع للمراكز البيانية الحديثة. قيادتك ستدفع نحو التوافق مع معايير التصميم العالمية لجاكوبس وأطر التقديم الرقمي والتزامات الاستدامة، مع ضمان دعم حلولنا لكفاءة الطاقة واستمرارية التشغيل والقدرة على التكيّف على المدى الطويل. بالعمل بشكل وثيق مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين، ستوجّه رؤية التصميم وتدير الواجهات وتقلل المخاطر وتدافع عن الابتكار عبر كل مرحلة من مراحل التسليم.</p><br><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة عملية إدارة التصميم من المفهوم إلى التصميم التفصيلي.</li><li>تطوير وإدارة خطط تنفيذ التصميم والجدول الزمني واستراتيجيات التوصيل.</li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المعمارية والمدنية والإنشائية وMEP وICT والتخصصات المتخصصة لضمان Outputs تصميمية متكاملة ومتوافقة.</li><li>تسهيل مراجعات التصميم وورش العمل الفنية واجتماعات تنسيق الواجهات مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>العمل كواجهة التصميم الأساسية مع العملاء والمقاولين والسلطات وغيرهم من أصحاب المصلحة ممثلين بجاكوبس بوضوح وثقة وسلطة تقنية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع وأطر حوكمة جاكوبس والمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>تحديد مخاطر التصميم وإدارة التغيرات ودفع استراتيجيات التخفيف بشكل استباقي.</li><li>دعم التقديم الرقمي والتكامل BIM ومبادرات التحسين المستمر عبر وظيفة التصميم.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والمسؤولية.</li></ul> <br> <br> <br> <br> إليك ما ستحتاجه <br> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو تخصص ذي صلة (يفضل الماجستير).</li><li>6+ سنوات من الخبرة في إدارة التصميم لمشاريع مراكز البيانات ضمن المنطقة.</li><li>قدرة مثبتة على تسليم المشاريع ضمن جداول زمنية محددة لسوق مراكز البيانات.</li><li>القدرة على تطوير حلول تصميم مبتكرة واستراتيجيات خارج الصندوق لحل التحديات.</li><li>فهم قوي لمتطلبات مقدمي الخدمات عالية القدرة ومعايير الصناعة.</li><li>خبرة في قيادة مناقشات التصميم مع المستخدمين النهائيين ومزودي مراكز البيانات ومقدمي الخدمات عالية القدرة وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>خبرة متينة في تنسيق التصميم، إدارة الواجهات، وتدفقات تسليم المشاريع المتكاملة.</li><li>خبرة العمل في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج بشكل عام.</li><li>إتقان أدوات التصميم الرقمية وتدفقات BIM.</li><li>مهارات اتصالات وقيادة وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>قدر على إدارة المواعيد والميزانيات والأولويات المتنافسة في بيئات سريعة الوتيرة.</li></ul><br> <br> <br> <br> <br> من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نلتزم بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب، بل عالمياً أيضاً - وبمعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوّي قوتنا الجمعية. نحن نت collaboration ونشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً.</p><br><br> <br> مع السلامة والمرونة دائماً في أعلى الأولويات، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكاناتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والعمل التطوعي العالمي لدينا، إلى استكشاف أساليب جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.<br> <br> بغض النظر عما يدفعك، ستكتشف كيف يمكنك تطوير ورعاية وتحقيق أهدافك – جميعها ضمن شركة عالمية واحدة.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <p>نقدّر التعاون ونؤمن بأن التفاعل الشخصي ضروري لكل من ثقافتنا وتقديم الخدمات للعملاء. نمنح الموظفين سياسة العمل الهجين لدينا، مما يتيح لهم تقسيم أسبوع العمل بين مكاتب/مشروعات جاكوبس والمواقع عن بُعد ليقدموا أفضل أعمالهم.</p><br><br> <br> <br> <br> <p>تجربة تقديمك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا احتجت إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (مثلاً، تحتاج إلى نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى التواصل مع فريق Careers Support.</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> المواقع <br> المدينةولايةالبلد<br>بور ديڤي جميع مناطق AEالإمارات العربية المتحدة<br>بور ديڤي جميع مناطق AEالإمارات العربية المتحدة<br> <br> <br> <br> <br> <br>