وظائف مساعد مدير في الإمارات (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - ام القيوين ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عميلنا شركة مصنّعة للمكيفات ذات سمعة طيبة ومكانة رائدة في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من عقدين من الزمن وتبحث عن تعيين مساعد مدير الموارد البشرية بقدرة على إدارة أكثر من 200 موظف في السابق. الموقع سيكون في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون مهتمين بالانتقال أو على استعداد للسفر يومياً، حيث سيكون هذا الدور حضورياً الراتب - 10,000 - 12,000 درهم إماراتي (غير قابل للنقاش) - مزايا ذاتية - ف visa، و تأمين صحي وتذكرة طيران <ol><li>إدارة والحفاظ على جميع المستندات المؤسسية والتنظيمية والالتزامية، بما في ذلك الرخص التجارية وشهادات الدفاع المدني وMOA وغيرها من السجلات المتعلقة بالشركة، مع التأكد من صلاحيتها وتحديثها وتوفرها بسهولة.</li><li>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التأمين للموظفين والشركات، بما في ذلك تجديد السياسات والإضافات والحذف والمطالبات والتنسيق مع مقدمي التأمين والوسطاء.</li><li>الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة والتوظيف والتوجيه ومعالجة التأشيرات وموافقات العمل وتأمين الموظفين والسجلات الشخصية وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتحويلات والترقيات وإجراءات الفصل.</li><li>الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والسجلات والخصومات والمزايا والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية المعمول بها ولوائح التوظيف وسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير التنظيم الأخرى، مع تنسيق برامج تدريب وتوعية الموظفين حسب الحاجة.</li><li>تطوير وصيانة ومراجعة وصف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري بالتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام المعنيين، لضمان تعريف واضح للأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء وتقييمات الأداء المن structured.</li><li>معالجة وحل شكاوى الموظفين والمخاوف في مكان العمل والصراعات والمسائل التأديبية بشكل عادل ومهني، وفقاً لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</li><li>الإشراف على إسكان الموظفين والمتطلبات المتعلقة به، بما في ذلك التخصيص والإشغال والصيانة وتنسيق المرافق والفحص والامتثال مع معايير الصحة والسلامة والتنظيم المعمول بها.</li><li>إدارة متطلبات سفر الموظفين، بما في ذلك معالجة التأشيرات وحجز الرحلات والإقامة وترتيبات السفر الأخرى، وفقاً لخطط السفر المعتمدة وسياسات الشركة.</li><li>التخطيط وتنسيق برامج رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة والأنشطة الترفيهية وغيرها من الأنشطة التي تركز على الموظفين لتعزيز رفاهيتهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وبيئة عمل إيجابية.</li><li>تنسيق تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان بقاء القوة العاملة المطلوبة بما يتفق مع المتطلبات التشغيلية و أهداف العمل وميزانيات القوى العاملة المعتمدة.</li><li>تطوير وتنفيذ وصيانة ومراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعملياتها بشكل دوري لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية والامتثال والإدارة الفعالة للموارد البشرية عبر المؤسسة.</li><li>قيادة التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية والإدارة والدعم المرتبط عبر المؤسسة وفروعها، مع مواءمة الأشخاص والعمليات والامتثال والمتطلبات التشغيلية مع أهداف المجموعة وخطط النمو.</li><li>إنشاء وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة، HRMS، أطر الحوكمة والعمليات ذات الصلة لتعزيز اتخاذ القرار والمساءلة والتقارير والامتثال والتنسيق بين الوظائف عبر المؤسسة.</li><li>القيام بأي وظائـف أخرى تتعلق بالموارد البشرية والإدارية والامتثال التنظيمي التي يكلف بها الإدارة، حسب الحاجة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة وفعالية.</li></ol>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الموارد البشرية، ويفضل خبرة قوية في الإمارات.</li><li>خبرة سابقة في وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية والإدارة أو كبير موظفي الموارد البشرية العام.</li><li>أفضلية قوية للمرشحين من industries HVAC، MEP، الهندسة، التصنيع، الصناعي، المقاولات أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>معرفة عملية قوية بـ قانون العمل الإماراتي والامتثال للموارد البشرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الوظيفة الكلية للموارد البشرية، بدلاً من التخصص في مجال واحد من الموارد البشرية.</li><li>خبرة قوية في الرواتب ونظام WPS والتوظيف وعلاقات الموظفين والتأشيرات/تصاريح العمل وإدارة الموارد البشرية.</li><li>تجربة إدارة كلاً من الموظفين ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء ستكون ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة في إسكان الموظفين ورفاهية القوى العاملة ستكون ميزة.</li><li>معرفة قوية بنظام HRMS وأنظمة تقارير الموارد البشرية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة أنشطة موارد بشرية في وقت واحد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية وظيفة الموارد البشرية.</li></ul>

Our client is a well reputed and established HVAC Manufacturer in UAE for over 2 decades looking to hire an Assistant HR Manager with a capacity of managing over 200+ employees in the past. The position will be based in Umm Al Quwain, UAE so candidates only interested to relocate or willing to travel daily can apply as this will be an onsite role Salary- 10,000- 12,000 AED (Non Negotiable) - Self Benefits- Visa, Medical and Air ticket <ol><li>Manage and maintain all corporate, statutory, and regulatory documentation, including Trade Licenses, Civil Defense certificates, MOA, and other relevant company records, ensuring they remain valid, updated, and readily accessible.</li><li>Manage and coordinate all employee and corporate insurance requirements, including policy renewals, additions, deletions, claims, and coordination with insurance providers and brokers.</li><li>Oversee the complete employee lifecycle, including manpower planning, recruitment, onboarding, visa and work permit processing, employee insurance, personnel records, performance management, leave administration, transfers, promotions, and separation procedures.</li><li>Oversee the monthly payroll process, ensuring accurate and timely salary processing, payroll records, deductions, benefits, and compliance with applicable statutory requirements.</li><li>Ensure compliance with applicable UAE Labour Laws, employment regulations, company policies, health and safety requirements, and other relevant regulatory standards, while coordinating employee training and awareness programs as required.</li><li>Develop, maintain, and periodically review Job Descriptions (JDs) and Key Performance Indicators (KPIs) in coordination with Management and respective Department Heads, ensuring clearly defined roles, responsibilities, performance expectations, and structured performance evaluations.</li><li>Address and resolve employee grievances, workplace concerns, conflicts, and disciplinary matters fairly and professionally, in accordance with company policies and applicable labour regulations.</li><li>Oversee employee accommodation and related requirements, including allocation, occupancy, maintenance, facilities coordination, inspections, and compliance with applicable health, safety, and regulatory standards.</li><li>Manage employee travel-related requirements, including visa processing, flight bookings, accommodation, and other travel arrangements, in accordance with approved business travel plans and company policies.</li><li>Plan and coordinate employee welfare programs, engagement initiatives, recreational activities, and other employee-focused activities to promote employee well-being, motivation, retention, and a positive workplace environment.</li><li>Coordinate manpower planning and recruitment activities with Management and Department Heads to ensure the organization maintains the required workforce in line with operational requirements, business objectives, and approved manpower budgets.</li><li>Develop, implement, maintain, and periodically review HR policies, procedures, and processes to ensure consistency, operational efficiency, compliance, and effective HR management across the organization.</li><li>Drive the strategic direction of HR, Administration, and related support functions across the organization and its subsidiaries, aligning people, processes, compliance, and operational requirements with the Group’s business objectives and growth plans.</li><li>Establish, implement, and maintain integrated HR management systems, HRMS, governance frameworks, and related processes to strengthen decision-making, accountability, reporting, compliance, and cross-functional coordination across the organization.</li><li>Undertake any other HR, administrative, compliance, or organizational responsibilities assigned by Management, as required to ensure the smooth, efficient, and effective functioning of the organization.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management or a related field.</li><li>7–10 years of overall HR experience, preferably with solid UAE experience.</li><li>Previous experience in an Assistant HR Manager, HR & Admin Manager or Senior HR Generalist position.</li><li>Strong preference for candidates from HVAC, MEP, engineering, manufacturing, industrial, contracting or related industries.</li><li>Strong hands-on knowledge of UAE Labour Law and HR compliance.</li><li>Proven experience managing the complete HR function, rather than specialising in only one area of HR.</li><li>Strong experience in payroll, WPS, recruitment, employee relations, visa/work permits and HR administration.</li><li>Experience managing both blue-collar and white-collar employees will be highly advantageous.</li><li>Experience with employee accommodation and workforce welfare will be an advantage.</li><li>Strong knowledge of HRMS and HR reporting systems.</li><li>Excellent communication, interpersonal and problem-solving skills.</li><li>Strong organisational skills with the ability to manage multiple HR activities simultaneously.</li><li>Ability to work independently and take ownership of the HR function.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المتجر

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key accountabilities and responsibilities:As an Assistant Store Manager at EssilorLuxottica Chalhoub, you will support the Store Manager in leading all aspects of store operations. Your primary focus is to ensure excellent customer service, drive sales performance, coach and develop the team, and maintain high operational standards. You will play a key role in motivating the team and supporting the overall business goals while stepping in as the acting manager when needed.Key Responsibilities<ul><li>Support the Store Manager in executing the store’s action plan and achieving sales targets and KPIs.</li><li>Act as a role model by delivering exceptional customer service and representing the brand’s image, values, and philosophy.</li><li>Drive daily team motivation, provide on-the-floor guidance, and ensure seamless operations throughout all store zones.</li><li>Support in team scheduling, shift planning, and ensuring proper floor coverage during peak hours.</li><li>Maintain a customer-centric approach by building strong relationships and leveraging the store’s CRM database to identify selling opportunities.</li><li>Stay updated on trends, product knowledge, and competitor activity, and actively share insights with the Store Manager.</li><li>Support visual merchandising activities and stock replenishment in line with brand guidelines.</li><li>Assist in onboarding, training, and mentoring new and existing team members.</li><li>Participate in regular performance check-ins and support the implementation of individual development plans.</li><li>Support in ensuring that all operational, safety, legal, and compliance procedures are followed.</li><li>Actively contribute to creating a positive and inclusive store culture, promoting trust, respect, and open communication.</li><li>Handle customer concerns or issues in a professional and solution-oriented manner.</li><li>Step in for the Store Manager during absences or delegated responsibilities.</li></ul>Are you?<ul><li>Passionate about people development and retail excellence</li><li>KPI and performance-focused with strong commercial awareness</li><li>Confident in leading daily floor operations</li><li>Committed to continuous learning and personal growth</li><li>Solution-driven and customer-obsessed</li><li>Motivated by working in a dynamic, fast-paced environment</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Minimum of 3 years in optical retail.</li><li>Demonstrated experience in team coordination or floor leadership</li><li>Strong interpersonal and communication skills</li><li>Proficiency in English; Arabic is an advantage</li></ul> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

المدير - التخطيط

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مسؤول عن مراجعة نسب المخزون إلى المبيعات، والاستجابة لتغير اتجاهات المبيعات، وضمان تحقيق مبيعات الخطة، وهوامش الربح في الخطة، وتخفيضات الخطة من قبل العلامات التجارية. ضمان تحقيق الميزانية ونمو LFL للقسم المعين. إدارة مستويات المخزون للقسم المعين في المتجر. ضمان بيع السعر الأولي المرغوب للقسم المعين في كل موسم. مساعدة مدير التخطيط في إعداد ميزانية الشراء وخطة التنويع للقسم المعين. ضمان تحقيق هدف الهامش المحقق للقسم. ضمان مزيج كافٍ من البضائع في المتاجر وفقًا للإرشادات المحددة. ضمان توفر جميع منتجات CORE في جميع الأوقات. إطلاق منتجات وفئات جديدة في المتاجر والتأكد من إعادة التزويد في الوقت المناسب. إجراء عمليات توحيد بين المتاجر بشكل منتظم لتعظيم البيع من خلال الترويج. التنسيق والتواصل مع فريق البيع بالتجزئة وفريق الشراء. الإعداد الأسبوعي ومراجعة التقارير مع فريق الشراء والتجزئة ووضع خطة عمل لمعالجة المناطق المعنية. إبلاغ مدير التخطيط وأي رئيس قسم شراء المعني عن أي قلق من المخزون حتى يمكن التعامل مع الوضع بكفاءة.

Responsible for reviewing stock to sales ratios, responding to changing sales trends, and ensuring plan sales, plan markups, and plan markdowns are achieved by brands. Ensure achievement of budget and LFL growth for assigned department. Managing inventory levels of assigned department at the store. Ensure desired first price sell-thru for assigned department for each season. Assist planning manager in preparation of buying budget and assortment plan for assigned department. Ensure the realized margin target for the department are met. Ensure adequate mix of merchandise at the stores as per the set guidelines. Ensure all CORE products availability at all times. Launching of new products and categories at the stores and ensure timely replenishment. Regularly perform inter-store consolidations to maximize sell-thru. Coordination and liaising with retail team and buying team. Weekly preparation and review of reports with buying and retail team and plan out action plan to rectify concern areas. Flag any sort of inventory concern to planning manager and concerned buying department head so that the situation can be handled efficiently.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير خدمات المكتب وغرفة البريد

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة عن منتجع وين جزيرة المرجان: سيكون منتجع وين جزيرة المرجان أول منتجع متكامل في دولة الإمارات العربية المتحدة. من المقرر افتتاحه في عام 2027، وسيقع المنتجع على بعد 50 ميلاً من مطار دبي الدولي في إمارة رأس الخيمة. سيوفر المنتجع 1530 غرفة وجناحاً، و22 مطعماً وصالة وباراً، ومسرحاً، ونادياً شاطئياً. كما سيضم مسابح متعددة للسباحة والخوض، ومنتجعاً صحياً من فئة الخمس نجوم، وصالوناً، وممشى للتسوق، ومركزاً للاحتفالات والفعاليات. عن الوظيفة يسعى منتجع وين جزيرة المرجان حالياً لتعيين مساعد مدير لخدمات المكتب وغرفة البريد للانضمام إلى فريق خدمات المكتب وغرفة البريد بالمنتجع. المسؤوليات الواجبات والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور هي: الإشراف على الاستلام اليومي وتصنيف وتسجيل وتوزيع جميع البريد الوارد والطرود وشحنات البريد السريع، مع ضمان وصول كل عنصر إلى القسم الصحيح ضمن معايير الخدمة المتفق عليها. إدارة البريد الصادر وإرسال البريد السريع، واختيار الخدمة المناسبة، والتحقق من العناوين والوثائق، والتحكم في تكاليف البريد والشحن. الاحتفاظ بسجل تتبع دقيق للرسائل المسجلة، والسرية، وذات القيمة العالية، وتلك التي تتطلب توقيعاً منذ الاستلام وحتى تأكيد التسليم. العمل مع فريق الأمن بشأن إجراءات فحص البريد والتعامل معه، وضمان معرفة الفريق بكيفية تحديد وعزل والإبلاغ عن أي عنصر مشبوه. التحكم في مخزون اللوازم المكتبية والقرطاسية، وتحديد مستويات الحد الأدنى، وإجراء جرد للمخزون، وتقديم طلبات الشراء، ومنع نفاد المخزون أو تكدسه. إدارة خدمات الطباعة والنسخ والمسح الضوئي المركزية، بما في ذلك جدولة المهام، ومراقبة الجودة، والمواد الاستهلاكية، والتعامل مع أعمال الطباعة السرية. تنسيق صيانة وخدمة واستبدال المعدات المكتبية مثل الطابعات، وآلات النسخ، وآلات ختم البريد، وآلات تمزيق الورق، ومعدات غرفة البريد. التواصل مع شركات البريد السريع، وهيئات البريد، وموردي القرطاسية، وموردي المعدات، ومراقبة مستويات الخدمة، وطرح مشكلات الأداء مع المدير. التحقق من فواتير الموردين مقابل عمليات التسليم والأسعار المتفق عليها، وحل التناقضات، وتقديم الفواتير المعتمدة إلى القسم المالي للدفع. دعم المدير في إعداد ومراقبة ميزانية القسم، وتتبع استهلاك الإمدادات وتكاليف البريد والبريد السريع مقابل التوقعات. إدارة تخزين الأرشيف والسجلات المركزية، وضمان فهرسة الملفات، وإمكانية استرجاعها، والاحتفاظ بها أو إتلافها بما يتماشى مع جدول الاحتفاظ الخاص بالشركة. تنسيق عمليات نقل المكاتب، وإعداد محطات العمل، وطلبات الأثاث، ومشاريع المكاتب الصغيرة مع الهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والأقسام المعنية. الإشراف على فريق خدمات المكتب وغرفة البريد وجدولته وتطويره، ووضع معايير واضحة، وإجراء التدريب أثناء العمل، ومعالجة الأداء بالشراكة مع المدير. الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية للقسم وتحديثها، والتأكد من اتباع الفريق لها باستمرار عبر جميع النوبات. الحفاظ على السرية، وحماية البيانات، ومتطلبات سلسلة الحيازة لجميع المراسلات والوثائق التي يتعامل معها القسم. التأكد من بقاء غرفة البريد ومناطق التخزين نظيفة وآمنة ومنظمة ومتوافقة مع متطلبات الصحة والسلامة والحريق. إنتاج تقارير الخدمة والحجم والتكلفة للمدير، والتوصية بتحسينات تقلل من الإنفاق أو تختصر أوقات التنفيذ. القيام بمهام المدير أثناء غيابه وتمثيل القسم في الاجتماعات بين الأقسام حسب الحاجة. أداء واجبات معقولة أخرى مناسبة للوظيفة كما تكلف بها الإدارة. عنك سيمتلك المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو إدارة المرافق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن أربع سنوات في خدمات المكتب، أو غرفة البريد، أو الإدارة، أو دعم المشتريات، أو تنسيق المرافق، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي. يفضل الحصول على خبرة في الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات المتكاملة، أو المقرات الرئيسية للشركات، أو المجمعات الكبيرة؛ وتعتبر الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح ميزة إضافية. معرفة عملية بعمليات البريد والبريد السريع، ووثائق الجمارك والشحن، ومراقبة المخزون، وتنسيق الموردين. مستخدم واثق لبرامج Microsoft Excel وWord وOutlook، مع خبرة في أنظمة الشراء أو الجرد أو التتبع. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية أو لغة إضافية ذات صلة بقوى عاملة المنتجع ميزة إضافية. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تشغيل العديد من خطوط الخدمة في وقت واحد دون فقدان تتبع العناصر الفردية. وعي عملي بالتكلفة، مع الانضباط للتحكم في الاستهلاك والتحقق من الفواتير ودعم مراقبة الميزانية. متواصل واثق يسهل الوصول إليه، وقادر على خدمة كل مستوى من مستويات المنظمة بلباقة وإلزام الموردين بالتزاماتهم. قدرة إشرافية، مع اهتمام حقيقي بتدريب وتطوير فريق عمل صغير. النزاهة والتقدير في التعامل مع المراسلات والوثائق السرية وممتلكات الشركة. مؤهل للعيش والعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وقادر على تلبية متطلبات الفحص قبل التوظيف، بما في ذلك أي ترخيص تنظيمي للألعاب. تعتبر رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول ميزة إضافية حيث يشرف الدور على السائقين وعمليات التحصيل خارج الموقع. متاح للعمل لساعات إضافية، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب احتياجات العمل. عن مزايا منتجع وين جزيرة المرجان نحن نقدم راتباً جذاباً يُدفع بالدرهم الإماراتي، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازات ممتازة، وحزمة رعاية صحية، فضلاً عن التأمين على الحياة، وبرامج الحوافز، ومزايا أخرى للموظفين. والنتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذاباً للغاية للمتقدمين المتميزين الذين يسعون للحصول على مسيرة مهنية مع وين ريزورتس (Wynn Resorts)، من بين العلامات التجارية الأكثر شهرة واحتفاءً في صناعة الضيافة العالمية.

Job Description About Wynn Al Marjan Island: Wynn Al Marjan Island will be the first integrated resort in the UAE. Set to open in 2027, the resort will be located 50 miles from Dubai International Airport in the emirate of Ras Al Khaimah. The resort will offer 1,530 rooms and suites, 22 restaurants, lounges, and bars, a theater, and a beach club. It will feature multiple swimming and wading pools, a five-star spa, a salon, a shopping promenade, and a celebrations and events center. About The Position Wynn Al Marjan Island is currently seeking an Assistant Manager - Office Services and Mail Room to join the resort’s Office Services and Mail Room team. Responsibilities The primary duties and responsibilities of this role are: Oversee the daily receipt, sorting, logging and distribution of all incoming mail, parcels and courier deliveries, ensuring each item reaches the correct department within the agreed service standard. Manages outgoing mail and courier dispatch, selecting the appropriate service, verifying addresses and documentation, and controlling postage and shipping costs. Maintains an accurate tracking record for registered, confidential, high value and signature required items from receipt through to acknowledged delivery. Works with Security on mail screening and handling procedures, and ensures the team knows how to identify, isolate and report a suspicious item. Controls the office supplies and stationery store, setting par levels, running stock counts, raising purchase requisitions and preventing both stock outs and overstocking. Manages central print, copy and scanning services, including job scheduling, quality control, consumables and the handling of confidential print work. Coordinates the maintenance, servicing and replacement of office equipment such as printers, copiers, franking machines, shredders and mail room plant. Liaises with courier companies, postal authorities, stationery suppliers and equipment vendors, monitoring service levels and raising performance issues with the Manager. Checks supplier invoices against deliveries and agreed rates, resolves discrepancies and submits approved invoices to Finance for payment. Supports the Manager in preparing and monitoring the departmental budget, tracking consumption of supplies, postage and courier spend against forecast. Administers central records storage and archiving, ensuring files are indexed, retrievable and retained or destroyed in line with the company retention schedule. Coordinates office moves, workstation set ups, furniture requests and small office projects with Engineering, IT and the departments concerned. Supervises, schedules and develops the office services and mail room team, setting clear standards, conducting on the job training and addressing performance in partnership with the Manager. Maintains and updates the department's standard operating procedures, and ensures the team follows them consistently across all shifts. Upholds confidentiality, data protection and chain of custody requirements for all correspondence and documents handled by the department. Ensures the mail room and storage areas remain clean, secure, organized and compliant with health, safety and fire requirements. Produces service, volume and cost reports for the Manager, and recommends improvements that reduce spending or shorten turnaround times. Deputizes for the Manager during absence and represents the department in interdepartmental meetings as required. Performs other reasonable duties appropriate to the position as assigned by management. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: Diploma or bachelor's degree in business administration, logistics, facilities management, hospitality management or a related field. Minimum four years of experience in office services, mail room, administration, procurement support or facilities coordination, including at least two years in a supervisory role. Luxury hotels, integrated resort, corporate head office or large campus experience is preferred; pre-opening experience is an advantage. Working knowledge of mail and courier operations, customs and shipping documentation, stock control and vendor coordination. Confident user of Microsoft Excel, Word and Outlook, with experience of purchasing, inventory or tracking systems. Fluent written and spoken English; Arabic or an additional language relevant to the resort's workforce is an advantage. Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to run several service lines at once without losing track of individual items. Practical cost awareness, with the discipline to control consumption, verify invoices and support budget monitoring. Confident, approachable communicator, able to serve every level of the organization courteously and to hold suppliers to their commitments. Supervisory ability, with a genuine interest in training and developing a small hands-on team. Integrity and discretion in handling confidential correspondence, documents and company property. Eligible to live and work in the United Arab Emirates and able to satisfy pre-employment screening requirements, including any gaming regulatory licensing. A valid UAE driving license is an advantage where the role oversees drivers and off-property collections. Available to work extended hours, weekends and public holidays as the needs of the operation require. About Wynn Al Marjan Island’s Benefits We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package and as well as life insurance, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المشروع

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. من خلال عملنا مع عملائنا في قطاعات العقارات، البنية التحتية، الطاقة والموارد الطبيعية، نُنجز معاً ونحوّل التحديات إلى فرص ونحوّل التعقيد إلى نجاح. الشراكة تتيح لنا تقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم وتحويل التحديات إلى فرص ونجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج، المشاريع، التكاليف، الأصول والتجارية، الضوابط والأداء، الشراء وسلسلة الإمداد، الحياد الكربوني والحلول الرقمية. نحن مملوكون غالباً من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، مع وجود حصة الأقلية لمشاركتنا. تعمل Turner & Townsend وCBRE معاً لتقديم عرض رائد لإدارة البرامج والمشروعات والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com الوصف الوظيفي سيُقدم مساعد مدير المشروع تقاريره داخلياً إلى مدير المشروع الأول أو القائد من Turner & Townsend وإلى ممثل العميل على مستوى المشروع. سيكون المقيم في دبي وقد يُطلب منه السفر في منطقة الإمارات العربية المتحدة. سيعمل مساعد مدير المشروع في بيئة فريق داعمة بالتعاون، مع التأكد من تحقيق أهداف العميل وأن تُسلم المشاريع وفقاً للجدول الزمني والتكاليف والمعايير المناسبة للجودة والاستدامة والسلامة. نبحث عن شخص متحمس ذو دافع ذاتي يمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ويرغب في إحداث فرق في قسم إدارة المشاريع. السمات الأساسية والمهام: <ul><li>ستكون لديك خبرة في التسليم قبل العقد وبعده.</li><li>سوف تُظهر فهماً للإدارة وتتمتّع بمهارات شخصية ومجموعة مهارات تقنية أساسية، وفهم للبناء مع وعي تجاري وتعاقدي.</li><li>كـ مساعد مدير مشروع ذكي ومتحمّس ستفهم تعقيدات مشروع عقاري كبير.</li><li>ستمكنك مهاراتك القوية في التعامل مع الأشخاص وخبرة إدارة العلاقات الاستثنائية من التواصل الفعال مع مجموعة متنوعة من العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>أنت مُقدَّم بشكل لا تشوبه شائبة وتملك معرفة دورة تسليم المشروع من النهاية إلى النهاية بما في ذلك التصميم والمشتريات والتصاريح والبناء وعمليات التسليم.</li></ul>نجاحك في تنفيذ مشاريع البناء سيمكنك من تنفيذ المسؤوليات الرئيسية كـ<a href="#">مسؤول مساعد لإدارة المشروع</a>. <ul><li>دعم إدارة مجموعة من أنظمة الحوكمة والاتصال والضبط لضمان السلوك الصحيح والتسليم المأمون للخدمات والأعمال الأساسية للعميل.</li><li>مراجعة تراكيب المؤسسات للطرفين وتقديم مقترحات لمحاذاتها.</li><li>مراقبة الأداء وبدء أي إجراءات سلامة أو تحسين أداء مطلوبة.</li><li>مراقبة والتدقيق للامتثال بمتطلبات أنظمة الإدارة والتبليغ عند الحاجة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع باستمرار وتعيين وتدبير إجراءات التخفيف كما يلزم.</li><li>المشاركة في اجتماعات تقنية أسبوعية واجتماعات التقدم المتعلقة بالخدمات والأعمال.</li><li>المشاركة في مراجعات بوابة مرحلة العميل وتحقيق الشروط المسبقة لتلك الموافقات.</li><li>دعم تحقيق تسليمات تصميم المرحلة ضمن الجدول والجودة التي قد تكون متزامنة مع أي حزم أعمال سريعة الشحن ومتطلباتها من التصاريح والموافقات.</li><li>الحضور ميدانياً بحسب الحاجة لاستعراض HSSE واللوجستيات والتقدم وفق البرنامج.</li><li>دعم إعداد تقارير رسمية عن تقدم المشروع مقارنة بالخط الأساسي وتواريخ المعالم ومؤشرات الأداء على مستوى المشروع.</li><li>دعم إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير عند الطلب عن تقدم المشروع ليمثل صاحب العمل، وإعداد وتقديم العروض عند الحاجة.</li><li>دعم إدارة وإدارة العقود المعنية مع حماية مصالح العميل بشكل مناسب.</li><li>دعم إعداد وإصدار فواتير الشركة وإيصالاتها في الوقت المتفق عليه.</li></ul> المؤهلات أساسي <ul><li>درجة في الهندسة أو إدارة البناء أو مؤهل تقني معادل</li><li>خبرة في قطاع المباني/البنية التحتية</li><li>خبرة إدارة مشاريع لمدة 3-4 سنوات على الأقل</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>خبرة في العمل في الشرق الأوسط/الإمارات العربية المتحدة</li><li>شهادة معترف بها في إدارة المشاريع</li><li>عضوية أو حصول على لقب ممارس مهني من جهة مهنية معترف بها، مثل RICS</li></ul> معلومات إضافية أهلنا المبدعون يشاركون رؤيتنا ومهمتنا. نحن نوفر مكان عمل رائع، حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والتعبير لإحداث التغيير. نريد أن ينجح موظفونا في العمل والحياة معاً. ولتعزيز ذلك، نروّج لبيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة.  Turner & Townsend هو صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم ببيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع التقديم من جميع شرائح المجتمع.  لا تقبل Turner & Townsend أي سيرة ذاتية تعبيرية أو غير مطلوبة أرسلت إلى فريق التوظيف الداخلي لدينا أو مديري التعيين من وكالات خارج قائمتنا من الموردين المفضلين. أي سيرة ذاتية تعبيرية أو غير مطلوبة ستُعامل كطلب مباشر.  من فضلك تعرف أكثر عنا على www.turnerandtownsend.com/ #LI-AD1 انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: Twitter Instagram LinkedIn من غير المسموح به بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا ستطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي السير الذاتية/السير الذاتية غير المطلوبة المقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend تعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي وتتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: Twitter Instagram LinkedIn </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com                     Job Description The Assistant Project Manager will report to the Turner & Townsend Senior or Lead Project Manager internally and the client representative at a project level. The incumbent will be based in Dubai and may be required to travel across the UAE region. The Assistant Project Manager will operate in a collaborative supporting team environment, ensuring that client objectives are met and that projects are delivered to time and cost targets and the appropriate quality, sustainability and safety standards. We are looking for an enthusiastic self-motivated individual who has excellent written and verbal communication skills and who wants to make a difference to the Project Management division. Key Attributes and Duties: <ul><li>You will have both precontract and post contract delivery experience.</li><li>You will show an understanding of management and possess interpersonal skills and a core technical skillset, an understanding of construction with commercial and contractual awareness.</li><li>As a smart and enthusiastic Assistant Project Manager you will understand the complexities of a large-scale real estate project.</li><li>Your strong interpersonal skills and exceptional relationship management experience will enable you to effectively liaise with a diverse range of clients, sub-contractors and key stakeholders.</li><li>You are immaculately presented and possess knowledge of the end-to-end project delivery lifecycle inclusive of design, procurement, permitting, construction and handover processes.</li></ul>Your success in delivering building projects will allow you to execute the following key responsibilities as Assistant Project Manager.  <ul><li>Support the management of a suite of governance, communication and management control systems for the proper conduct and assured delivery of the client’s essential services and works.</li><li>Review the organization structures of the parties and recommend alignment measures.</li><li>Monitor performance and initiate any required safety or performance improvement measures and methodologies.</li><li>Monitor and audit compliance with the requirements of the management systems and report as required.</li><li>Continually identify any project risks, actively assign and manage mitigations as appropriate.</li><li>Participate in weekly technical and progress meetings relating to the services and works.</li><li>Participate in client stage gateway reviews and attainment of conditions precedent to such approvals.</li><li>Support the attainment of design stage deliverables to schedule and quality that may be concurrent with any fast track works package procurements and associated permitting and approvals requirements.</li><li> Attend the site(s) as often as required to review HSSE, logistics and progress against the programme.</li><li>Support the preparation of formal reports on project progress measured against the baseline and milestone dates and agreed project-wide KPI’s.</li><li> Support the preparation of weekly, monthly and ad-hoc reports on project progress for the Employer’s representative, prepare and conduct presentations as required.</li><li>Support the management and administration of the relevant contracts affording appropriate protection of the client’s interests.</li><li>Support the preparation and timely issuance of company invoices and receipts against the agreed contract.</li></ul> Qualifications Essential <ul><li>Degree in engineering, construction management or an equivalent technical qualification</li><li>Buildings/Infrastructure sector experience</li><li>Minimum 3 -4  years Project Management experience</li></ul>Desirable <ul><li>Experience of working in the Middle East / UAE</li><li>Recognized Project Management Qualification                                              </li><li>Membership or chartership of a recognized professional industry body, such as RICS</li></ul> Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.  Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.  Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.  It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.   Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/  #LI-AD1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn </div>

دوام كامل

Assistant Manager - Marketing F&B - Jumeirah Zabeel Saray

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

About Jumeirah & the Hotel Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 26 properties, including 33 signature F&B restaurants, across the Middle East, Europe, Asia and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Zabeel Saray is a luxurious beachside resort located on the West Crescent of the iconic Palm Jumeirah in Dubai. The interior of the resort is inspired by the ancient palaces of the Ottoman Era and features hand-painted finishings, artworks and stunning murals influenced by the Golden Age of the Ottoman Empire. The resort features 405 rooms and suites, 38 Royal Villas, and the award-winning Talise Ottoman Spa, one of the largest and most luxurious spas in the Middle East. Amenities include Sinbad’s Kids Club with a splash park, the entertainment venue Zabeel Theatre, motorised and non-motorised water sports by the pristine private beach, and a curated selection of eleven distinct restaurants & lounges, offering a myriad of culinary experiences. About the Job An opportunity has arisen for an Assistant Manager to join the Marketing team at Jumeirah Zabeel Saray. The main duties and responsibilities of this role: Drive visibility, positioning, and storytelling for Jumeirah Zabeel Saray’s Food & Beverage outlets and Talise Ottoman Spa by curating and executing seasonal campaigns to boost brand recognition, guest engagement, and revenue across digital, print, and on-property channels. Collaborate closely with the Director of Marketing to implement short- and long-term resort strategies, multi-channel marketing initiatives, and integrated campaigns aligned with annual revenue goals to increase footfall from both external and in-house guests. Oversee F&B and Wellness online marketing plans in partnership with agencies, including SEM, SEO, EDM, social media, digital campaigns, and PR; monitor campaign performance, manage budgets, and recommend optimizations. Lead influencer engagement, media collaborations, and partnerships to maintain continuous visibility of F&B and spa offerings in Dubai’s competitive market. Manage CRM updates and monthly e-communications, ensure campaigns align with brand standards, budgets, and deadlines, and communicate project objectives and timelines to operations teams. Coordinate content creation (photoshoots, videos), community management of social media, marketing and community events, agency/supplier relationships, competitor reviews, and identify collaborative opportunities for key seasonal campaigns and pop-up concepts. About You The ideal candidate will have 3-5 years of experience working with luxury brands or in hospitality, specializing in F&B and Wellness marketing, along with a professional qualification such as a Certificate, Diploma, Bachelor’s, or Professional Degree in Marketing, Advertising, or Media; a Chartered Institute of Marketing qualification is desirable. They must possess strong skills in traditional, digital, and content marketing, including social media expertise, proficiency in the full Microsoft Office suite (especially Excel and Power Point), as well as experience with graphic design and data analytics tools. A thorough understanding of current F&B and Wellness industry trends is essential, coupled with strong analytical skills to conduct competitor research, assess SWOTs of outlets, and make data-driven marketing decisions. Excellent spoken and written business English is required, and any additional language skills will be considered an advantage, alongside strong communication abilities across various platforms and stakeholder levels. The candidate should demonstrate strong project and event management capabilities, with the ability to handle multiple marketing campaigns and initiatives efficiently under tight deadlines while maintaining high standards of quality. We seek a dynamic, confident, and highly enthusiastic individual with excellent time management, negotiation, and stakeholder management skills, who is a positive team player with strong personal drive to succeed and deliver outstanding results. About the Benefits We offer an attractive tax-free salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, excellent leave and health care package, life insurance, functional incentives and other employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.

دوام كامل

Assistant Manager Soft FM Services

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Purpose To ensure Client requirements for Facilities Services are properly met or exceeded in terms of service delivery, quality, technical matters, managing Client’s relationship and in-house teams, leveraging company talent. Key Responsibilities Ensure Client satisfaction with the services provided such as landscaping, pest control, outdoor cleaning, waste management, water features and flag hanging. Provide technical support to Soft FM team for preparing and drafting of Aconex letters. Supervision of the quality of service provided by Third Party Contractors. Perform inspections at all sites in accordance with company audit programs and highlight to suppliers for rectification. Together with Third Party Services Department, evaluates the performance and development of the contractors/suppliers to improve the level of service. Responding appropriately to urgent issues or request raised by Clients by applying proper solutions. General upkeep and maintenance of the properties handled to ensure that they meet health and safety standards, in compliance with the legal requirements. Manage property budget, to ensure no overspend on approved budget. Prioritize and identify technical and services issues according to criticality to the Client. Provide the Client / Client Respresetative with full and concise explanation of the expected outcome of and technical services to be carried out at the property. Approves procurement requirement and ensures availability of required spare parts and other parts as per need. Schedule the application of preventive and corrective maintenance as identified per property. Perform other duties as assigned by the Direct Manager. Education/ Qualification Engineering degree or equivalent Recommended: CFM (Certified Facilities Manager) or similar UAE Driver’s license. Work Experience 4 years of experience in a facility management role where client management was a key aspect of the job. Knowledge Contract management Performance evaluation Methodology Health and Safety Skills Excellent client management ability: interaction, crisis management Proactivity and ability to anticipate Proper interaction with coworkers Ability to solve complex problems autonomously.

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Assistant Manager (MEP) Walk-In 5th -6th September 2026{Swiss Hotel}

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>مساعدة مدير المشروع/مدير MEP في إدارة جميع أنشطة MEP عبر مواقع مشاريع الطاقة.</li><li>التخطيط والتنسيق والإشراف على أعمال تركيب MEP وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات المنهج وجداول المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة MEP مع فرق المدنيين، والهياكل، والكهرباء، والبناء، والهندسة، والمشتريات، وضمان الجودة/السلامة والصحة المهنية (QA/QC وHSE).</li><li>مراجعة رسومات MEP والرسومات التنفيذية وتخطيطات المعدات والمواصفات وتقديم المواد والوثائق الفنية قبل التنفيذ.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل أنظمة HVAC، والسباكة، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق، وكشف الحريق، والتهوية، وغيرها من أنظمة MEP.</li><li>تنسيق تركيب الخدمات الميكانيكية والكهربائية داخل المحطات الفرعية ومبانٍ التحكم والأبنية الإدارية ومبانٍ المرافق وورش العمل والتسهيلات المرتبطة.</li><li>ضمان تنفيذ أعمال MEP وفقاً للتصاميم المعتمدة ومواصفات المشروع والرموز المعمول بها ومتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين والمقاولين المتخصصين للقضايا الفنية والفحص والموافقات والتنسيق الموقعي.</li><li>مراقبة التقدم اليومي لأعمال MEP وتقديم تقارير الوضع والقيود والتأخيرات المحتملة لإدارة المشروع.</li><li>دعم إعداد وتنفيذ خطط عمل تفصيلية وجداول مستقبلية وخطط الموارد وبرامج التعافي.</li><li>مراقبة القوى العاملة والمواد والمعدات وموارد المقاولين لضمان استخدامها بكفاءة.</li><li>تنسيق الشراء والتوريد في الوقت المناسب لمواد MEP والمعدات والأدوات والمواد الاستهلاكية.</li><li>مراجعة تقديمات المواد والتنسيق مع فرق المشتريات وضمان وجود المواد المعتمدة قبل التركيـب.</li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن وضمان الامتثال لمواصفات المشروع وطرق العمل المعتمدة ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة.</li><li>تنسيق فحص واختبار تركيبات MEP مع QA/QC وممثلي الاستشاري/العميل.</li><li>ضمان إتمام الاختبار والتجهيز المسبق والتشغيل والتوازن والاختبار الوظيفي وتسليم المشروع كما هو مخطط.</li><li>مراجعة وحل RFIs والأسئلة الفنية وتعليمات الموقع وتغييرات التصميم وقضايا تنسيق MEP.</li><li>تحديد التعارضات والقضايا الواجهية بين خدمات MEP والأنظمة المدنية والهندسية والكهربائية وتنسيق الحلول في الوقت المناسب.</li><li>ضمان التثبيت والاختبار والتشغيل الصحيح لمعدات HVAC والمضخات والخزانات والأنابيب وأنظمة مكافحة الحرائق وأنظمة السباكة وأنظمة التهوية والمعدات المرتبطة.</li><li>مراقبة جودة العمل وضمانIdentify الأعمال غير المطابقة وتصحيحها بسرعة.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات HSE وتقييمات المخاطر ومتطلبات تصريح العمل وممارسات العمل الآمنة.</li><li>المشاركة في اجتماعات الموقع واجتماعات التنسيق ومراجعات التقدم والمناقشات الفنية مع أصحاب المصالح.</li><li>دعم إعداد تقارير التقدم وسجلات الفحص وحالة المواد وحفظ وثائق المشروع الأخرى.</li><li>مراقبة التغيرات والأعمال الإضافية واستهلاك المواد وأداء المقاولين وتقديم المدخلات اللازمة لفرق التجارية/المشروع.</li><li>المساعدة في حل قيود الموقع والحفاظ على معالم المشروع وأنشطة المسار الحرج.</li><li>دعم عملية الإنجاز والتصحيح والوثائق as-built والكتيبات التشغيل والصيانة وسجلات الاختبار وتسليم المشروع النهائي.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية وتوفير تنفيذ فعال لمشروعات MEP.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة MEP، أو تخصص ذي صلة.</li><li>عادة 7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في MEP، ويفضل ضمن مشاريع الطاقة والبنية التحتية وEPC والصناعية أو مشاريع البناء واسعة النطاق.</li><li>خبرة قوية في إدارة وتنسيق أعمال MEP متعددة التخصصات.</li><li>معرفة جيدة بـ HVAC والسباكة والصرف الصحي ومكافحة الحرائق والكشف عن الحريق والتهوية وخدمات المباني المرتبطة.</li><li>خبرة في تركيب MEP واختبارها وتشغيلها وتسليمها.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP والرسومات التنفيذية والمواصفات وتخطيطات المعدات والرسومات التخطيطية والمعلومات الفنية.</li><li>خبرة في تنسيق أعمال MEP مع المدنيين والهندسة والكيابل والعمارة.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية المعمول بها وتنظيمات الإمارات ومتطلبات الجهات والـ HSE.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين من الباطن والموردين والاستشاريين وفرق الموقع.</li><li>فهم قوي لتخطيط المشروع والجدولة وإدارة الموارد وضمان الجودة وأساليب البناء.</li><li>إتقان MS Office وبرامج إدارة الهندسة/المشروعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وقيادة وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة أنشطة MEP ضمن مواعيد المشروع.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في محطات الطاقة والمحطات الفرعية ومبانٍ التحكم والمباني الخدمية أو مشاريع بنى تحتية كهربائية أخرى.</li><li>تعرض لأعمال MEP مرتبطة بمحطات HV/EHV وبنية كهربائية.</li><li>خبرة مشاريع الإمارات/مجلس التعاون الخليجي مع معرفة بمتطلبات الجهات المحلية والموافقات.</li><li>خبرة مع DEWA وTAQA/TRANSCO أو متطلبات عملاء مرافق/كهرباء إماراتية ستكون ميزة.</li><li>خبرة مع شركات EPC كبرى ومشروعات بنى تحتية كبرى مفضلة.</li><li>شهادة مهنية في MEP أو إدارة مشاريع أو الصحة والسلامة ستكون ميزة.</li></ul> تفاصيل المقابلة التاريخ: السبت - الأحد، 5-6 سبتمبر 2026الوقت: من 10:00 صباحاً حتى 4:00 عصراًالمكان: Swissotel، قاعة المورجان 1 و2، شارع عمر بن الخطاب، ديرة دبي المستندات المطلوبة<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>الشهادة التعليمية</li><li>شهادات الخبرة</li><li>موافقات المرافق</li></ul>

<ul><li>Assist the Project Manager/MEP Manager in managing all MEP activities across power project sites.</li><li>Plan, coordinate, and supervise MEP installation works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, ITPs, and project schedules.</li><li>Coordinate MEP activities with civil, structural, electrical, construction, engineering, procurement, QA/QC, and HSE teams.</li><li>Review MEP drawings, shop drawings, equipment layouts, specifications, material submittals, and technical documentation before execution.</li><li>Supervise installation and commissioning of HVAC, plumbing, drainage, firefighting, fire alarm, ventilation, and other MEP systems.</li><li>Coordinate installation of mechanical and electrical services within substations, control buildings, administration buildings, utility buildings, workshops, and associated facilities.</li><li>Ensure MEP works are executed as per approved designs, project specifications, applicable codes, and client requirements.</li><li>Coordinate with consultants, clients, subcontractors, suppliers, and specialist contractors for technical issues, inspections, approvals, and site coordination.</li><li>Monitor daily progress of MEP works and report status, constraints, and potential delays to project management.</li><li>Support preparation and implementation of detailed work plans, look-ahead schedules, resource plans, and recovery programs.</li><li>Monitor manpower, materials, equipment, and subcontractor resources to ensure efficient utilization.</li><li>Coordinate procurement and timely delivery of MEP materials, equipment, tools, and consumables.</li><li>Review material submittals and coordinate with procurement and QA/QC teams to ensure approved materials are available before installation.</li><li>Supervise subcontractors and ensure compliance with project specifications, approved method statements, safety requirements, and quality standards.</li><li>Coordinate inspections and testing of MEP installations with QA/QC and consultant/client representatives.</li><li>Ensure testing, pre-commissioning, commissioning, balancing, functional testing, and handover activities are completed as planned.</li><li>Review and resolve RFIs, technical queries, site instructions, design changes, and MEP coordination issues.</li><li>Identify clashes and interface issues between MEP services and civil, structural, and electrical systems and coordinate timely resolution.</li><li>Ensure proper installation, testing, and commissioning of HVAC equipment, pumps, tanks, piping, firefighting systems, plumbing systems, ventilation systems, and associated equipment.</li><li>Monitor quality of workmanship and ensure non-conforming works are identified and rectified promptly.</li><li>Ensure compliance with HSE procedures, risk assessments, permit-to-work requirements, and safe working practices.</li><li>Participate in site meetings, coordination meetings, progress reviews, and technical discussions with stakeholders.</li><li>Support preparation of progress reports, inspection records, material status reports, and other project documentation.</li><li>Monitor variations, additional works, material consumption, and subcontractor performance and provide necessary inputs to commercial/project teams.</li><li>Assist in resolving site constraints and maintaining project milestones and critical-path activities.</li><li>Support snagging, rectification, as-built documentation, O&M manuals, testing records, and final project handover.</li><li>Contribute to continuous improvement, cost optimization, productivity enhancement, and efficient MEP project delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, MEP Engineering, or a related discipline.</li><li>Typically 7–10 years of relevant MEP experience, preferably within power, infrastructure, EPC, industrial, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience in managing and coordinating multidisciplinary MEP works.</li><li>Good knowledge of HVAC, plumbing, drainage, firefighting, fire alarm, ventilation, and associated building services.</li><li>Experience in MEP installation, testing, commissioning, and handover activities.</li><li>Ability to read and interpret MEP drawings, shop drawings, specifications, equipment layouts, schematics, and technical documentation.</li><li>Experience coordinating MEP works with civil, structural, electrical, and architectural disciplines.</li><li>Knowledge of applicable international standards, UAE regulations, authority requirements, and HSE practices.</li><li>Experience managing subcontractors, vendors, consultants, and site teams.</li><li>Strong understanding of project planning, scheduling, resource management, QA/QC, and construction methodologies.</li><li>Proficiency in MS Office and relevant engineering/project management software.</li><li>Strong communication, coordination, leadership, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple MEP activities within project deadlines.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience in power plants, substations, control buildings, utility buildings, or other power infrastructure projects.</li><li>Exposure to MEP works associated with HV/EHV substations and electrical infrastructure.</li><li>UAE/GCC project experience with knowledge of local authority requirements and approvals.</li><li>Experience with DEWA, TAQA/TRANSCO, or other UAE utility/client requirements will be an advantage.</li><li>Experience with major EPC contractors and large-scale infrastructure projects is preferred.</li><li>Professional certification in MEP, project management, or health and safety will be an advantage.</li></ul> Interview Details Date: Sat - Sun, 5th - 6th September 2026Time: 10:00 AM to 4:00 PMVenue: Swissotel, Al Murjan Hall 1 & 2, Umar Bin Al Khattab Road, Deira Dubai Documents Required<ul><li>CV</li><li>Passport Copy</li><li>Educational Certificate</li><li>Experience Certificates</li><li>Utility Approvals</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary As part of COE-OPAMI, under the Reliability, Asset Management, Performance and Innovation (RAMPi) function, the Innovation Assistant Manager is primarily responsible for driving organizational innovation and continuous improvement across ENOVA's facilities and energy services operations. This role will help in the development and management of innovation programs, idea management processes, stakeholder engagement, and innovation portfolio tracking to support ENOVA's strategic objectives in the facilities management and energy services sector. Key Responsibilities Establish and manage structured innovation processes including idea submission, evaluation, prioritization, and implementation frameworks aligned with organizational strategy. Coordinate innovation campaigns and employee engagement initiatives across all organizational levels and facilities. Evaluate submitted ideas for feasibility, technical viability, impact, ROI, and alignment with strategic objectives in FM and energy services domains. Facilitate cross-functional collaboration and innovation working groups for idea development, prototyping, and implementation. Coordinate with third-party organizations, universities, research institutions, and technology partners to identify emerging innovations and best practices in facilities management and energy services. Conduct market research and competitive analysis to identify innovation opportunities and emerging trends in FM and energy sectors. Obtain regular updates from project stakeholders, innovation champions, and site teams on implementation status and challenges. Prepare comprehensive innovation presentations, business cases, and feasibility studies for Innovation Committee and Senior Management review. Track and monitor innovation portfolio progress, implementation timelines, project milestones, and resource allocation. Manage innovation project documentation, maintain centralized innovation repository, and ensure knowledge management system accessibility. Define, calculate, and report on Innovation KPIs . Prepare monthly and quarterly innovation performance reports with trends, insights, and recommendations. Facilitate knowledge sharing and best practice transfer of successful innovations across ENOVA facilities and business units. Coordinate recognition and reward programs for innovative contributions from teams and individuals to foster innovation culture. Conduct site visits to understand operational challenges, identify innovation opportunities, and validate implementation effectiveness. Support the development of innovation culture and continuous improvement mindset across the organization. Prepare innovation roadmaps and strategic innovation plans aligned with business objectives and market opportunities. Document lessons learned from innovation initiatives and share insights across the organization. Tools & Methods, HSEQAbide by the Health, Safety, Environmental and Quality, (HSEQ) policy, procedures necessary for the good conduct and safety of the workplace. It is a requirement and moral obligation of each employee to be actively committed and accountable to the compliance of Enova’s HSEQ policy, operating procedures, as well as being compliant to local legislation. The Employee shall seek clarification and guidance in specific cases or whenever one feels necessary. Customer Relations Develop a pro-active working relationship with all clients, authorities, and external stakeholders. Assist in establishing areas for service improvement through innovation initiatives and maintain transparent communication regarding innovation opportunities, implementations, and outcomes. Build strategic partnerships with universities and research institutions to support innovation objectives. Minimum Qualifications Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, Innovation Management, or related field. Master's degree or MBA is preferred. Professional certifications in Innovation Management, Design Thinking, are advantageous. Knowledge of innovation management frameworks (Stage-Gate, Lean, Agile methodologies) is advantageous. Valid UAE driving license. Minimum Experience8-10 years of working experience with 3-5 years of progressive experience in innovation management, continuous improvement, or related fields. Experience in stakeholder management and external partnership coordination with universities, vendors, and technology providers. Experience in presenting to senior management, innovation committees, and client stakeholders. Experience with innovation metrics, KPI development, and performance reporting. Job Specific Skills Strong analytical and problem-solving skills with ability to evaluate innovation proposals and assess feasibility. Expert knowledge of innovation management frameworks, idea management processes, stage-gate methodologies, and portfolio management. Proficiency in innovation management tools and platforms. Understanding of emerging technologies in FM and energy sectors (IoT, AI, automation, renewable energy, smart buildings, energy management systems). Excellent communication and presentation skills in English (written and verbal). Design thinking and innovation methodology expertise. Strong stakeholder management and relationship building capabilities with internal and external partners. Ability to work independently and collaboratively in cross-functional teams. Project management skills with ability to track multiple innovation initiatives simultaneously. Business acumen and understanding of ROI, financial impact analysis, and cost-benefit assessment. Ability to travel across Enova facilities and meet with external stakeholders as required. Strategic thinking and ability to align innovation with business objectives.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الإنتاج

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نحن نبحث عن مساعد إنتاج مدير محترف وذو تفاصيل دقيقة لدعم فريق الإنتاج في تحقيق التميز التشغيلي. تتضمن هذه الوظيفة تنسيق جداول الإنتاج، ضمان معايير الجودة، وتحسين سير العمل لتحقيق الأهداف في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع. المسؤوليات: - المساعدة في التخطيط والإشراف على عمليات الإنتاج لضمان الكفاءة والإنجاز في الوقت المناسب. - التنسيق مع الأقسام المختلفة للحفاظ على سير العمل بسلاسة وتوافر الموارد. - مراقبة الأنشطة الإنتاجية ومعالجة أي مشاكل تشغيلية على الفور. - ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة طوال دورة الإنتاج. - المساعدة في تدريب وإشراف موظفي الإنتاج لتعزيز أداء الفريق. - المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا. - إعداد تقارير الإنتاج الشهرية والقياسات لتتبع الأداء.- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في بيئة إنتاج أو تصنيع، ويفضل في دور إشرافي. - مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. - قدرات اتصال وقيادة ممتازة لتنسيق الفرق بشكل فعال. - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صعبة. - معرفة إجراءات مراقبة الجودة واللوائح السلامة في التصنيع. - الكفاءة في استخدام برامج إدارة الإنتاج ميزة إضافية.

We are seeking a motivated and detail-oriented Assistant Production Manager to support the production team in achieving operational excellence. This role involves coordinating production schedules, ensuring quality standards, and optimizing workflow to meet targets in a fast-paced manufacturing environment. Responsibilities: - Assist in planning and overseeing production processes to ensure efficiency and timely completion. - Coordinate with different departments to maintain smooth workflow and resource availability. - Monitor production activities and address any operational issues promptly. - Ensure compliance with quality and safety standards throughout the production cycle. - Help in training and supervising production staff to enhance team performance. - Contribute to continuous improvement initiatives and report progress to senior management. - Prepare regular production reports and metrics for tracking performance.- Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, or related field. - Proven experience in a production or manufacturing environment, preferably in a supervisory role. - Strong organizational and problem-solving skills with attention to detail. - Excellent communication and leadership abilities to coordinate teams effectively. - Ability to work under pressure and meet tight deadlines. - Knowledge of quality control procedures and safety regulations in manufacturing. - Proficiency with production management software is a plus.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

مساعد مدير العمليات في دولة الإمارات العربية المتحدة من نحن: التحالف الأمريكي لمكافحة القرصنة (AAA) هو منظمة إقليمية لحماية الملكية الفكرية تعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط ومصر. يضم التحالف أكثر من 50 موظفاً متخصصاً في كل من المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومصر والبحرين وقطر والأردن وعمان والكويت، ويعمل بشكل وثيق مع السلطات الحكومية وأصحاب الحقوق لمكافحة انتهاكات الملكية الفكرية والمنتجات المقلدة. تدير AAA حالياً حماية الملكية الفكرية لأكثر من 155 علامة تجارية في 8 دول، وهي الشريك الرسمي لمنظمة REACT في هذه الأسواق. يضم فريقنا خبراء متمرسين في مجال الملكية الفكرية وشبكات إنفاذ محلية قوية، مما يمكننا من تقديم حلول عملية لحماية الملكية الفكرية تركز على الإنفاذ. عن الدور: تبحث AAA عن مساعد لمدير العمليات في دولة الإمارات لدعم الإدارة اليومية لأنشطة إنفاذ الملكية الفكرية في جميع أنحاء الدولة. هذا دور ميداني وتشغيلي يتضمن السفر المنتظم عبر الإمارات السبع، والتنسيق مع السلطات الحكومية وأعضاء فريق العمليات. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمهارات تنظيمية عالية، وأن يكون استباقياً، وقادراً على العمل في بيئة سريعة الخطى مع قضاء وقت طويل خارج المكتب. المسؤوليات الرئيسية: دعم مدير العمليات في الإمارات في تنسيق أنشطة الإنفاذ اليومية. إعداد وتقديم شكاوى انتهاك الملكية الفكرية إلى السلطات الحكومية المختصة. تنسيق وإدارة أعضاء فريق العمليات، بما في ذلك تحديد الأهداف ومتابعة تقدم القضايا. مراقبة القضايا والتأكد من جمع وتوفير المعلومات المطلوبة. الحضور وتقديم الدعم التشغيلي في المواقع الميدانية. التنسيق مع السلطات الحكومية قبل وأثناء وبعد العمليات. إعداد وتقديم كافة المستندات والمعلومات الداعمة التي تطلبها السلطات الحكومية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للقضايا. متابعة الإجراءات المعلقة والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية للعمليات. إعداد تحديثات وتقارير دورية لمدير العمليات في الإمارات. التواصل مع الفرق الداخلية وأعضاء العمليات والمسؤولين الحكوميين حسب الحاجة. المتطلبات: خبرة تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل في العمليات، أو إنفاذ الملكية الفكرية، أو التحقيقات، أو الدعم القانوني، أو مجال مشابه. تعتبر الخبرة في التعامل مع السلطات الحكومية في الإمارات ميزة إضافية. متحدث باللغة العربية مع مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية. القدرة على إدارة تحقيقات وأولويات متعددة في وقت واحد. مهارات تواصل وشخصية قوية. مهني وواثق عند التعامل مع المسؤولين الحكوميين والأطراف الخارجية. رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول ضرورية. الاستعداد والقدرة على القيادة بشكل مكثف عبر أنحاء الإمارات للأنشطة الميدانية. تفاصيل الوظيفة: الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. نوع الدور: ميداني / تشغيلي. الخبرة: 2–3 سنوات. الراتب: 5,000–6,000 درهم إماراتي شهرياً (لا يشمل الحوافز). ملاحظة: هذا منصب تشغيلي ميداني يتطلب حركة كثيرة. يتضمن الدور القيادة عبر الإمارات السبع، وزيارة السلطات الحكومية، ودعم أعضاء الفريق الآخرين في الميدان. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لوظيفة تتطلب السفر بشكل كبير.

UAE Operations Manager Assistant Who We Are American Anti-Piracy Alliance Inc. (AAA) is a regional intellectual property protection organization operating across the Middle East and Egypt. With over 50 dedicated staff across Saudi Arabia, UAE, Egypt, Bahrain, Qatar, Jordan, Oman, and Kuwait, AAA works closely with government authorities and rights holders to combat intellectual property violations and counterfeit products. AAA currently manages IP protection for 155+ brands across 8 countries and is the REACT partner for these markets. Our team includes experienced IP professionals and strong local enforcement networks, enabling us to deliver practical, enforcement-focused IP protection solutions. About the Role AAA is looking for an Assistant to the UAE Operations Manager to support the day-to-day management of Intellectual Property (IP) enforcement activities across the UAE. This is a field-based and operational role, involving regular travel across the seven emirates, coordination with government authorities and operation team members. The successful candidate should be highly organized, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with significant time spent outside the office. Key Responsibilities Support the UAE Operations Manager in coordinating daily enforcement activities. Prepare and file IP infringement complaints with relevant government authorities. Coordinate and manage operation team members, including assigning targets and following up on case progress. Monitor cases and ensure required information are collected and provided Attend and provide operational support on-site. Coordinate with government authorities before, during, and after operations Prepare and provide all supporting documents and information required by government authorities. Maintain accurate records of cases. Follow up on pending actions and ensure operational deadlines are met. Prepare regular updates and reports for the UAE Operations Manager. Liaise with internal teams, operation members, and government officials as required. Requirements2–3 years of relevant experience, preferably in operations, IP enforcement, investigations, legal support, or a similar field. Experience dealing with UAE government authorities is an advantage. Arabic speaker with good English communication skills. Strong organizational and coordination skills. Ability to manage multiple investigations and priorities simultaneously. Strong communication and interpersonal skills. Professional and confident when dealing with government officials and external stakeholders. Valid UAE driving licence is essential. Willingness and ability to drive extensively across the UAE for field activities. Position Details Location: Dubai, UAE Role Type: Field-Based / Operational Experience: 2–3 years Salary: AED 5,000–6,000 per month (excluding incentives) Note: This is a highly mobile, field-based operational position. The role involves driving across the seven emirates, visiting government authorities, and supporting other team members in the field. Candidates should be comfortable with a role that involves significant travel.

دوام كامل بيت.كوم

Executive Assistant Manager - voco Dubai®

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us At voco®, we’ve created a hotel brand that gives people a different choice. Hotels to count on but different enough to be fun. Unstuffy hotels, where people feel comfortable to relax, and just get on with relaxing. Our family of hotels are connected by their own sense of style and individual character and that’s something we make the most of. Finding the perfect mix of reliability and new experiences. Because we believe that when you respect individuality life gets interesting.  At the heart of every great stay is a great host. We think the trick to hosting is to take the time to understand what your guests need, and want. So before they arrive, we find out more about them and how we can make their stay better. Whilst they are with us we give tempting recommendations of our favourite drinks or food, or tips for local experiences that they won’t find in any guide book. Your day to day What is the job? As Executive Assistant Manager, you’ll provide leadership direction to the hotel by maximising financial returns, driving the development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of the hotel and brand in the local community. The role acts on behalf of the Area General Manager when required and plays a key role in developing the leadership team and driving continuous improvement across the hotel. People <ul><li>Direct everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers </li><li>Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognise good performance  </li><li>Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards, we expect and have the tools they need to work efficiently  </li><li>Recommend or initiate any HR related actions where needed. </li><li>Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management  </li></ul>Guest Experience <ul><li>Interact with guests and outside contacts including, current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors’ local community members  </li><li>Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities  </li></ul>  Responsible Business <ul><li>Ensure a safe and secure environment for guests, team members, and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts  </li><li>Act as public relations representative to raise awareness of the hotel and brand in the local community  </li><li>Drive team member involvement in community organisations, activities, and businesses </li><li>Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint  </li><li>Perform other duties as assigned. May also serve as the manager on duty </li></ul>Financial <ul><li>Help the Area General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability  </li><li>Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty  </li></ul> Accountabilities This is a senior hotel leadership role, responsible for supporting the Area General Manager in leading the overall hotel operation and driving operational performance across key departments. The EAM provides leadership to department heads, ensures consistent delivery of guest experience and brand standards, and supports the achievement of the hotel’s financial, people and operational objectives.  What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree / higher education qualification/equivalent in Hotel Administration, Business Administration  </li><li>Three years’ hotel leadership experience in a high-level operations role  </li><li>Must speak English and the local language(s) </li><li>Other languages preferred  </li></ul>How do I deliver this? We genuinely care about people and we show this through living out our promise of True Hospitality each and every day. It’s what connects every colleague in all IHG® hotels. Each IHG® hotel brand delivers True Hospitality in their own way, and at the heart of it, all are specific, core service skills. <ul><li>True Attitude: being caring, wanting to make a positive difference, and building genuine connections with guests  </li><li>True Confidence: having the knowledge and skills to perform your role, and giving guests the confidence that they can trust you, to help and support them during their stay </li><li>True Listening: focusing on what your guest is saying, picking up on body language that is often overlooked, and understanding what the guest wants and needs </li><li>True Responsiveness: is about providing guests with what they need, and doing so in a timely and caring manner</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Bab Al Bahr هو فندق فخم من فئة الخمس نجوم يقع على الواجهة البحرية عند بوابة أبوظبي، وهو يوفر إطلالات رائعة على المسجد الكبير الشيخ زايد الأيقوني. يتميز الفندق بعمارة معاصرة تجمع بين ديكورات داخلية أنيقة، ويقدم ضيافة عالمية المستوى وتجارب ضيافة استثنائية للضيوف. يحتوي الفندق على أكثر من 360 غرفة ضيوف وجناحاً مجهزة تجهيزاً جيداً، ومجموعة من أماكن الطعام الحائزة على جوائز، ومرافق مؤتمرات وفعاليات واسعة، ومرافق ترفيه راقية بما في ذلك وصول إلى شاطئ خاص، مسابح، ومرافق لياقة بدنية. يخدم المسافرين من رجال الأعمال والضيوف الترفيهين والفعاليات الكبرى للشركات والاجتماعات الاجتماعية. يحافظ فندق Fairmont Bab Al Bahr على معايير الرفاهية الدولية مع احتضان الثقافة والتراث الغنيين لدولة الإمارات العربية المتحدة. يلتزم الفندق بالتميز والابتكار والاستدامة وتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف والزملاء على حد سواء. الوصف الوظيفي <ul><li>تقديم خدمة استثنائية وشخصية للضيوف، مع ضمان تجارب تناول طعام لا تُنسى متوافقة مع فلسفة Heartist من فندق Fairmont.</li><li>ترحيب الضيوف والتفاعل معهم، وتوقع احتياجاتهم، ومعالجة الملاحظات أو المخاوف بشكل مهني وسريع.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير الخدمة المتسقة طوال عملية تشغيل المطعم.</li><li>مراقبة رضا الضيوف وتنفيذ تحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام بشكل عام.</li><li>مساعدة مدير المطعم في إدارة عمليات البوفيه اليومية، بما في ذلك خدمات الإفطار والغداء والعشاء.</li><li>ضمان إجراءات الافتتاح والإغلاق السلسة، بما في ذلك جاهزية المطعم، النظافة، وإعداد الخدمة.</li><li>مراقبة عرض البوفيه، إعادة تعبئة الطعام، معايير النظافة، وتدفق الضيوف بشكل عام.</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق الطهي لضمان إعادة التعبئة في الوقت المناسب وتقديم عروض ذات جودة عالية للبوفيه.</li><li>الإشراف والتوجيه والتحفيز لزملاء المطعم لتقديم معايير خدمة ممتازة.</li><li>عقد إحاطات يومية، وتوزيع المهام، والتأكد من تخصيص القوى العاملة وفقاً لمستويات الأعمال.</li><li>دعم التدريب وتطوير الزملاء، وتعزيز التحسين المستمر والنمو المهني.</li><li>المساعدة في إدارة الأداء وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.</li><li>دعم مدير المطعم في تحقيق أهداف القسم المالية، بما في ذلك أهداف الإيرادات والتحكم في التكاليف.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية ومستويات المخزون وتقليل الهدر.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع إجراءات الفوترة، ومعالجة النقد، وعمليات نقاط البيع.</li><li>المساعدة في الجدولة، ومراقبة الحضور، والمهام الإدارية حسب الحاجة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق، وأنظمة السلامة، ومعايير العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة، والنظافة الشخصية، وسلامة مكان العمل.</li><li>الترويج للممارسات المستدامة ودعم مبادرات الفندق البيئية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المطبخ، والتدبير، والهندسة، والتدبير المنزلي، وإدارات أخرى لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>الحفاظ على التواصل الفعّال مع الإدارة والزملاء.</li><li>دعم فعاليات الفندق، والترويج، وتجارب تناول طعام خاصة عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مساعد إداري ضمن فندق فاخر أو مطعم عالي الحجم.</li><li>معرفة قوية بعمليات البوفيه ومفاهيم الطعام الدولية.</li><li>مهارات قيادية واتصال وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>فهم قوي لمعايير خدمة الضيوف وعمليات الطعام والمشروبات.</li><li>معرفة بـ HACCP وإجراءات سلامة الغذاء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ كما أن اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Bab Al Bahr is a five-star beachfront luxury hotel situated at the gateway of Abu Dhabi, offering stunning views of the iconic Sheikh Zayed Grand Mosque. The hotel features contemporary architecture combined with elegant interiors, delivering world-class hospitality and exceptional guest experiences. The property offers over 360 well-appointed guest rooms and suites, a variety of award-winning dining venues, extensive conference and event facilities, and premium leisure amenities including private beach access, swimming pools, and fitness facilities. It caters to business travelers, leisure guests, and large-scale corporate and social events. Fairmont Bab Al Bahr upholds international luxury standards while embracing the rich culture and heritage of the United Arab Emirates. The hotel is committed to excellence, innovation, sustainability, and delivering memorable experiences for both guests and colleagues. Job Description <ul><li>Deliver exceptional and personalized service to guests, ensuring memorable dining experiences aligned with Fairmont’s Heartist philosophy.</li><li>Welcome and engage with guests, anticipate their needs, and handle feedback or concerns professionally and promptly.</li><li>Ensure consistent service standards are maintained throughout the restaurant operation.</li><li>Monitor guest satisfaction and implement improvements to enhance the overall dining experience.</li><li>Assist the Restaurant Manager in managing daily buffet operations, including breakfast, lunch, and dinner services.</li><li>Ensure smooth opening and closing procedures, including restaurant readiness, cleanliness, and service setup.</li><li>Monitor buffet presentation, food replenishment, hygiene standards, and overall guest flow.</li><li>Coordinate closely with the Culinary team to ensure timely replenishment and quality presentation of buffet items.</li><li>Supervise, coach, and motivate restaurant colleagues to deliver excellent service standards.</li><li>Conduct daily briefings, assign duties, and ensure proper staffing allocation according to business levels.</li><li>Support training and development of colleagues, promoting continuous improvement and professional growth.</li><li>Assist in performance management and provide constructive feedback to team members.</li><li>Support the Restaurant Manager in achieving departmental financial goals, including revenue targets and cost control.</li><li>Monitor operating supplies, inventory levels, and minimize wastage.</li><li>Ensure proper handling of billing procedures, cash handling, and POS operations.</li><li>Assist with scheduling, attendance monitoring, and administrative tasks as required.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, safety regulations, and brand standards.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, hygiene, and workplace safety.</li><li>Promote sustainable practices and support hotel environmental initiatives.</li><li>Work closely with Kitchen, Stewarding, Engineering, Housekeeping, and other departments to ensure seamless operations.</li><li>Maintain effective communication with management and colleagues.</li><li>Support hotel events, promotions, and special dining experiences when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 2–3 years of experience in a assistant managerial role within a luxury hotel or high-volume restaurant environment.</li><li>Strong knowledge of buffet operations and international dining concepts.</li><li>Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced hospitality environment.</li><li>Strong understanding of guest service standards and Food & Beverage operations.</li><li>Knowledge of HACCP and food safety procedures.</li><li>Proficiency in English; additional languages are an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير التدبير المنزلي

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مساعد مدير التدبير المنزلي، أنت لا تساعد فقط في الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: دعم عمليات التدبير المنزلي اليومية: المساعدة في إدارة معايير النظافة والخدمة وجودة المنتج في غرف الضيوف والأماكن العامة ودورات المياه والمكاتب وقاعات الاجتماعات إدارة جاهزية الغرف: تعيين وفحص الغرف، والتحقق من الحالة، وإرسال التحديثات لضمان التوافر في الوقت المناسب مراقبة المخزون: الحفاظ على مستويات مخزون البياضات ومستلزمات التدبير المنزلي، وضمان تخزين عربات التنظيف ومناطق التخزين بشكل صحيح دعم الكفاءة التشغيلية: تتبع تقارير الرواتب، وإدارة جداول العمل، والإشراف على برنامج المفقودات والموجودات تنسيق احتياجات الصيانة: الشراكة مع قسم الهندسة وعمليات الممتلكات لتسهيل الإصلاحات والصيانة في الوقت المناسب لغرف الضيوف والأماكن العامة إلهام الفريق وتطويره: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيرًا دائمًا. عن شركتنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—ساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Housekeeping Manager, you’re not just helping oversee daily housekeeping operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support daily housekeeping operations: Assist in managing cleanliness, service, and product quality standards in guest rooms, public spaces, restrooms, offices, and meeting areas Manage room readiness: Assign and inspect rooms, verify status, and report updates to ensure timely availability Monitor inventory: Maintain stock levels for linens and housekeeping supplies, ensuring carts and storage areas are properly stocked Support operational efficiency: Track payroll reports, manage work schedules, and oversee the lost and found program Coordinate maintenance needs: Partner with Engineering and Property Operations to facilitate timely repairs and upkeep of guest rooms and public spaces Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير نادي الأطفال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة استعد لاكتشاف منتجع موفنبيك جزيرة المرجان، وهو منتجع من فئة 5 نجوم في رأس الخيمة مبني بجوار شاطئ رملي ناعم بطول 300 متر. توفر 418 غرفة وأجنحة راحة مرنة مع إطلالات رائعة على البحر من كل شرفة. ستة مطاعم ومقاهي متخصصة، وثلاثة أحواض سباحة خارجية، ومركز للعافية يضم صالة ألعاب رياضية مجهزة بالكامل وأربع غرف للعلاج، ورياضات مائية، ونادي للأطفال يعمل على مدار العام، مما يجعله وجهة عطلات مثالية. مهما كانت سرعتك، في البحر أو على البر، استمتع ببيئة مليئة بالتجارب المميزة. الوصف الوظيفي مساعد مدير نادي الأطفال هل لديك شغف بخلق تجارب لا تُنسى للأطفال والعائلات؟ بصفتك مساعد مدير نادي الأطفال، ستشرف على العمليات اليومية لنادي الأطفال، مما يضمن توفير بيئة آمنة وجذابة وممتعة لضيوفنا الصغار. ستتولى قيادة الفريق وتقديم أنشطة وتجارب استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والخدمة ورضا الضيوف.   مهامك ووظائفك: <ul><li>إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال وضمان تقديم الخدمة بسلاسة.</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب وتطوير فريق نادي الأطفال.</li><li>تخطيط وتنظيم والإشراف على الأنشطة الترفيهية والتعليمية والتسلية المناسبة للفئات العمرية المختلفة.</li><li>ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال المشاركين في نادي الأطفال.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف والاستجابة للاستفسارات والآراء والطلبات الخاصة باحترافية.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والامتثال لمعايير الصحة والسلامة.</li><li>مراقبة المستلزمات والمعدات ومواد الأنشطة، والتأكد من صيانتها الجيدة وتوافرها بانتظام.</li><li>المساعدة في إبتكار برامج مبتكرة وأنشطة موسمية تعزز تجربة الضيوف.</li></ul> المؤهلات تتضمن خبراتك ومهاراتك ما يلي: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي أو قيادي ضمن نادي أطفال، أو رعاية الأطفال، أو الترفيه، أو قطاع الضيافة.</li><li>مهارات قيادية وقدرة قوية على إدارة الفريق.</li><li>شغف بالعمل مع الأطفال وخلق تجارب تفاعلية وممتعة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع الآخرين.</li><li>يُعد الإلمام بإجراءات سلامة الأطفال والإسعافات الأولية وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ ميزة إضافية.</li><li>شخصية مبتكرة ونشيطة وتركز على رضا الضيوف.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متسارعة ومتعددة الثقافات.</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعارًا مخفضة في جميع أنحاء العالم في فنادق أكور لك ولعائلتك</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا المصممة لتطوير مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا</li><li>فرص للتطوير المهني مع فرص للترقية على المستوى المحلي والدولي. الطموح لا حدود له</li></ul> معلومات إضافية لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضيف العمل معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة. من خلال انضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Get ready to discover Mövenpick Resort Al Marjan Island, a 5 star resort in Ras Al Khaimah built beside 300M. of soft sand beach. 418 rooms and suites offer flexible comfort with spectacular sea views from every balcony. Six specialty bars and restaurants , three outdoor pools, a wellness hub with a fully equipped gym and four treatment rooms, water sports, and a year round Kids Club make it an ideal holiday destination. Whatever your pace, in the sea or on land, enjoy an experience fueled environment. Job Description Assistant Kids Club Manager Do you have a passion for creating memorable experiences for children and families? As an Assistant Kids Club Manager, you will oversee the day-to-day operations of the Kids Club, ensuring a safe, engaging, and fun environment for our young guests. You will lead the team in delivering exceptional activities and experiences while maintaining the highest standards of safety, service, and guest satisfaction.   What you will be doing: <ul><li>Manage the daily operations of the Kids Club and ensure smooth service delivery.</li><li>Lead, motivate, train, and develop the Kids Club team.</li><li>Plan, organize, and supervise age-appropriate recreational, educational, and entertainment activities.</li><li>Ensure the safety and well-being of all children attending the Kids Club.</li><li>Build strong relationships with guests and respond to inquiries, feedback, and special requests professionally.</li><li>Maintain cleanliness, organization, and compliance with health and safety standards.</li><li>Monitor supplies, equipment, and activity materials, ensuring they are well-maintained and readily available.</li><li>Assist in creating innovative programs and seasonal activities that enhance the guest experience.</li></ul> Qualifications Your experience and skills include: <ul><li>Minimum 2 years of experience in a supervisory or leadership role within a Kids Club, childcare, recreation, or hospitality environment.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Passion for working with children and creating engaging experiences.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Knowledge of child safety procedures, first aid, and emergency response protocols is an advantage.</li><li>Creative, energetic, and guest-focused personality.</li><li>Ability to work in a fast-paced, multicultural environment.</li></ul>What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities</li><li>Career development opportunities with national and international promotion opportunities. The sky is your limit</li></ul> Additional Information Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المساعد الوطني للخزانة - المالية والتحكم | الخدمات المؤسسية | دبي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور:يساعد المدير المساعد للتحكم المالي في قسم العقارات وظيفة الرقابة المالية لضمان حوكمة قوية وتقارير دقيقة وعمليات تحكم فعالة. يقود الدور أساليب مبتكرة من خلال دمج الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي، مساهماً في ثقافة التميز المؤسسي والمساءلة. كما يتضمن الدور مبادرات بدء التحول والتحسين المستمر التي تتماشى مع أهداف المنظمة، مع تعزيز بيئة مالية قابلة للتكيف وتفكير مستقبلي. ما الذي ستقوم به:<ul><li>مراجعة الأرصدة التجريبية وتسويات الميزانية العمومية والتقارير المالية من حيث الدقة والامتثال.</li><li>إجراء تحليل الانحرافات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>دعم عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات المحاسبة وSOPs وأطر الحوكمة والضوابط الداخلية.</li><li>دعم الجاهزية للتدقيق وحل مشكلات الرقابة أو الامتثال في الوقت المناسب.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص الأتمتة ضمن عمليات المالية.</li><li>تطوير والحفاظ على لوحات المعلومات وأدوات تقارير الإدارة.</li><li>الاستفادة من تحليلات البيانات وحلول الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير واتخاذ القرار.</li><li>تعزيز اعتماد التقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات عبر وظيفة المالية.</li><li>بدء وقيادة مشاريع تحسين المالية بشكل مستقل بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة تحسين العمليات والتوحيد القياسي ومبادرات الكفاءة.</li><li>دعم برامج تحول المالية ومشروعات تعزيز الأنظمة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ مبادرات مالية استراتيجية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>معرفة متقدمة بExcel وPower BI والأنظمة المالية.</li><li> قدرة استباقية والعمل بصورة مستقلة.</li><li>القدرة على التأقلم في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.</li></ul> ما يجعل مؤهلاً لك لدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل وجود مؤهل مهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الرقابة المالية أو التقارير أو التدقيق.</li><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة وأطر الحوكمة وعمليات العقارات.</li><li>سجل حافل بقيادة مبادرات مالية وتقديم حلول رقمية أو أتمتة أو ذكاء اصطناعي مع نتائج قابلة للقياس.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role:The Assistant Manager for Finance Control in the Real Estate division supports the financial controlling function to ensure strong governance, accurate reporting, and effective control processes. The role drives innovative approaches by integrating digital and AI solutions, contributing to a culture of business excellence and accountability. The role also entails initiating transformation projects and continuous improvement initiatives that align with organizational objectives, fostering an adaptable and forward-thinking financial environment. What You Will Do:<ul><li>Review trial balances, balance sheet reconciliations, and financial reports for accuracy and compliance.</li><li>Perform variance analysis and provide actionable insights to management.</li><li>Support monthly, quarterly, and annual financial close processes.</li><li>Ensure adherence to accounting policies, SOPs, governance frameworks, and internal controls.</li><li>Support audit readiness and timely resolution of control or compliance issues.</li><li>Identify and implement automation opportunities within finance processes.</li><li>Develop and maintain dashboards and management reporting tools.</li><li>Leverage data analytics and AI solutions to enhance reporting and decision-making.</li><li>Promote adoption of innovative technologies and best practices across the finance function. </li><li>Independently initiate and lead finance improvement projects aligned with organisational objectives. </li><li>Drive process optimisation, standardisation, and efficiency initiatives. </li><li>Support finance transformation programs and system enhancement projects. </li><li>Collaborate with cross-functional teams to implement strategic finance initiatives.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Advanced knowledge of Excel, Power BI, and financial systems.</li><li>Proactive and self-driven ability to work independently.</li><li>Capacity to thrive in a fast-paced and evolving environment.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as ACCA, CPA, CA, CMA, or equivalent is preferred.</li><li>3 to 5 years of experience in Financial Controlling, Reporting, or Audit.</li><li>Strong understanding of accounting principles, governance frameworks, and real estate operations.</li><li>Proven track record of leading finance initiatives and delivering digital, automation, or AI-based solutions with measurable outcomes.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير عقارات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن مدير عقارات ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا العقاري. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات في قطاع العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع معرفة قوية بإدارة الممتلكات، وإدارة التأجير، وعلاقات المستأجرين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم الإدارة اليومية للمباني والفيلات والعقارات الأخرى، وضمان صيانة العقارات ومرافقها بشكل جيد وإدارتها بشكل صحيح وامتثالها للمعايير المحددة. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة مدير العقارات وفريق إدارة العقارات في إعداد تصاعد تكاليف التشغيل. إعداد وإصدار عقود الإيجار وتسجيلات إيجاري. تحصيل ومعالجة المدفوعات المتعلقة بإيجاري. إرسال إشعارات تجديد الإيجار وخطابات ورقية قبل 90 يوماً من انتهاء عقد الإيجار. تلقي طلبات المستأجرين والعملاء وتنسيقها ورفع تقارير بشأنها إلى الإدارة. التنسيق مع الوسطاء المحترفين الخارجيين لضمان تأجير العقارات خلال فترة الشغور المستهدفة. مراقبة الاستخدام المناسب للمرافق المشتركة والتأكد من استخدامها من قبل المستأجرين والمقيمين المصرح لهم. العمل كنقطة اتصال أولية بين المستأجرين وفريق الصيانة. متابعة طلبات الصيانة والتأكد من حل المشكلات في الوقت المناسب. التأكد من قيام فرق الصيانة بتنظيف واستعادة المناطق بشكل صحيح بعد الانتهاء من أعمال الإصلاح. التنسيق مع القسم المالي فيما يتعلق بالشيكات والتحصيلات النقدية والتحويلات المصرفية وغيرها من المدفوعات المتعلقة بالمستأجرين. مراقبة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومعايير الخدمة. مراقبة أنشطة إدارة الممتلكات اليومية وتقديم تحديثات منتظمة لمدير الممتلكات. مساعدة مدير الممتلكات في التأمين والتأجير والرسوم الإيجارية وغيرها من الفواتير المتعلقة بالمستأجرين. تطوير والحفاظ على عمليات فعالة لتحصيل الإيجارات. مراقبة تحصيل الإيجارات ومتابعة المدفوعات المستحقة. تنظيم والحفاظ على سجلات دقيقة لإدارة الممتلكات وأنظمة حفظ الملفات. إعداد ملخصات الإيجار والوثائق ذات الصلة للمستأجرين الجدد. صيانة وتحديث قاعدة بيانات المستأجرين بانتظام، بما في ذلك تفاصيل الاتصال في حالات الطوارئ. إعداد وتحديث تقارير إدارة الممتلكات بشكل دوري. معالجة المطالبات والتنازلات والإحالات وغيرها من الوثائق المتعلقة بالممتلكات. تقديم المساعدة والدعم المهني للمستأجرين والعملاء فيما يتعلق بشؤون إدارة الممتلكات والتأجير. أداء واجبات إدارية أخرى تتعلق بالممتلكات كما يكلفه بها مدير الممتلكات. متطلبات المرشح: -خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الممتلكات/إدارة العقارات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. -معرفة قوية بممارسات تأجير العقارات وإدارة الممتلكات في دولة الإمارات. -خبرة في إيجاري وعقود الإيجار وتحصيل الإيجارات والتجديدات وتنسيق المستأجرين. -مهارات إدارية وتنظيمية وتوثيقية قوية. -مهارات تواصل وشخصية ممتازة. -القدرة على التنسيق بفعالية مع المستأجرين والوسطاء والمقاولين وفرق الصيانة والمالية والإدارة. -مهارات متابعة قوية مع القدرة على إدارة عقارات وأولويات متعددة. -إتقان برامج MS Office، وخاصة Excel وWord. -خبرة العقارات/إدارة الممتلكات في دولة الإمارات العربية المتحدة إلزامية. إذا كان لديك الخبرة المطلوبة وتبحث عن فرصة لتطوير حياتك المهنية في مجال إدارة الممتلكات، فنحن نود أن نسمع منك.

We are looking for an experienced Property Administrator to join our Real Estate team. The ideal candidate should have minimum 3 years of relevant administrative experience within the UAE real estate industry, with strong knowledge of property management, leasing administration, tenant relations, and coordination with internal and external stakeholders. The successful candidate will be responsible for supporting the day-to-day management of buildings, villas, and other properties, ensuring that properties and their facilities are well-maintained, properly managed, and compliant with established standards. Key Responsibilities Assist the Property Manager and Real Estate Management team in preparing operating cost escalations. Prepare and issue leasing contracts and Ejari registrations. Collect and process Ejari-related payments. Send tenancy renewal notifications and hard-copy letters 90 days prior to lease expiry. Receive, coordinate, and report tenant and client requests to management. Coordinate with external professional brokers to ensure properties are leased within the targeted vacancy period. Monitor the appropriate use of common facilities and ensure they are utilized by authorized tenants and residents. Act as the primary point of contact between tenants and the maintenance team. Follow up on maintenance requests and ensure issues are resolved in a timely manner. Ensure maintenance teams properly clean and restore areas after completing repair works. Coordinate with the Finance Department regarding cheques, cash collections, bank transfers, and other tenant-related payments. Monitor third-party service providers and ensure compliance with contractual obligations and service standards. Monitor daily property management activities and provide regular updates to the Property Manager. Assist the Property Manager with insurance, leasing, rental, and other tenant-related billings. Develop and maintain effective rent collection processes. Monitor rent collections and follow up on outstanding payments. Organize and maintain accurate property management records and filing systems. Prepare lease summaries and relevant documentation for new tenants. Maintain and regularly update the tenant database, including emergency contact details. Prepare and update property management reports on a periodic basis. Process claims, assignments, referrals, and other property-related documentation. Provide professional assistance and support to tenants and clients regarding property management and leasing matters. Perform other property administration duties as assigned by the Property Manager. Candidate Requirements-Minimum 3 years of relevant experience in Property Administration / Property Management within the UAE.-Strong knowledge of UAE real estate leasing and property management practices.-Experience with Ejari, tenancy contracts, rent collection, renewals, and tenant coordination.-Strong administrative, organizational, and documentation skills.-Excellent communication and interpersonal skills.-Ability to coordinate effectively with tenants, brokers, contractors, maintenance teams, Finance, and management.-Strong follow-up skills with the ability to manage multiple properties and priorities.-Proficiency in MS Office, particularly Excel and Word.-UAE real estate/property management experience is mandatory. If you have the required experience and are looking for an opportunity to grow your career in property management, we would like to hear from you.

دوام كامل بيت.كوم

المدير المساعد

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Equinix هي شركة البنية التحتية الرقمية في العالم®، تقصر الطريق إلى الاتصال لتمكين الابتكارات التي تُثري عملنا، الحياة والكوكب. مكان حيث تُرحب الأفكار الجريئة، وتُقدَّر الروابط الإنسانية، وكل فرد لديه الفرصة لـ تشكيل مستقبله. الانضمام إلى فريق عملياتنا يعني الوقوف في مركز كل شيء – الحفاظ على البنية التحتية الحيوية وتطويرها التي تقود العالم الرقمي وتحدث تأثيراً حقيقياً لعملائنا ومجتمعاتنا ومجتمعنا. ستجد الانتماء والغرض وفريقاً يرحب بك—لأنه عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء أفضل عمل لديك. Equinix هي شركة البنية التحتية الرقمية في العالم، تشغّل منصة عالمية لمراكز البيانات التي تدعم أكبر المؤسسات في العالم، والهايبرسكيل، ومقدمي خدمات السحابة. نحن نوظف مساعد مدير، عمليات مركز البيانات — دور قيادي أمامي في القيادة البشرية لشخص لديه خلفية كهربائية أو ميكانيكية وقد سبق له أو يسعى للتقدم إلى قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية، ومسؤولية الموقع. هذا الدور ليس تقنياً ثقيل اليدين. بل يركز على قيادة الأشخاص، وتنفيذ العمليات اليومية، وإدارة البائعين، ودفع السلامة والامتثال، وتنسيق الحوادث في بيئة حاسمة للمهمة. ما ستتحمل مسؤوليته قيادة الفريق وإدارته <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عمليات مركز البيانات، وتحديد توقعات واضحة ومعايير أداء عالية</li><li>امتلاك جدولة المناوبات/الفِرَق، وتوفير الموارد، وروتين التسليم لدعم عمليات على مدار 24x7</li><li>عقد 1:1s منتظمة، تقييمات الأداء، وتخطيط التطوير</li><li>دعم التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وبناء القدرات عبر الفريق</li><li>تعزيز ثقافة قوية للسلامة والمساءلة والتحسين المستمر</li></ul> الإشراف التشغيلي <ul><li>ضمان عمليات يومية آمنة وموثوقة ومتوافقة عبر مركز البيانات</li><li>الإشراف على الأنشطة التشغيلية الروتينية بما في ذلك الجولات والسجلات والفحوصات والتصاريح والوثائق</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان التخطيط والسيطرة المناسبة للأعمال</li><li>الحفاظ على معايير عالية للجاهزية التشغيلية، والتنظيف، وانضباط الموقع</li></ul> إدارة البائعين والمقاولين <ul><li>التصرف كقائد الموقع للمقاولين من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات</li><li>ضمان أن جميع نشاطات المورّدين تتوافق مع معايير السلامة والجودة والتشغيل في Equinix</li><li>مراقبة الأداء، والتحقق من إكمال العمل، ودفع إغلاق الإجراءات</li><li>دعم مراجعات الخدمة وتحسين تقديم الموردين باستمرار</li></ul> إدارة الحوادث والتغيير والمشكلات <ul><li>العمل كنقطة أولى للتصعيد خلال الحوادث أو ظروف التشغيل غير الطبيعية</li><li>تنسيق أنشطة الاستجابة في الموقع والاتصالات وإجراءات التعافي</li><li>ضمان توثيق الحوادث بدقة مع تحليل السبب الجذري عالي الجودة والإجراءات التصحيحية</li><li>دعم عمليات إدارة التغيير، والتأكد من تقييم المخاطر واعتمادها وإبلاغها</li></ul> السلامة والأمن والامتثال <ul><li>نموذج يحتذى به في تطبيق معايير الصحة والسلامة والأمن في Equinix في جميع الأوقات</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وتوقعات التدقيق</li><li>الحفاظ على توثيق الموقع والسجلات وتوافق التدريب بدقة</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق والفحص وإدارة المخاطر</li></ul>الدعم لأصحاب المصالح والعملاء <ul><li>التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والأمن والبناء/المشاريع وعمليات العملاء</li><li>دعم متطلبات العملاء واستعداد الموقع، بما في ذلك المشاركة المهنية أثناء الزيارات أو الجولات</li><li>تمكين تسليم المشروع من خلال تنسيق تشغيلي قوي وإدارة المخاطر</li></ul> من نبحث عنه الخبرة الأساسية والخلفية <ul><li>خلفية كهربائية أو ميكانيكية</li><li>خبرة العمل في مركز بيانات، مرافق حيوية، FM، أو بيئة مهمة حيوية</li><li>خبرة مُثبتة في قيادة أشخاص (مشرف، قائد نوبة، قائد فريق، أو ما يماثل)</li><li>خبرة في تنسيق البائعين ودعم أنشطة الصيانة أو التشغيل</li><li>راحة العمل في بيئة 24/7 عالية التوفر</li></ul> المهارات والسمات <ul><li>موقف قوي لقيادة الأشخاص ability على التدريب والتحفيز وتحمل فرق العمل للمساءلة</li><li>انضباط تشغيلي، منظم، ومعتمد على العمليات</li><li>هدوء وقرار حاسم تحت الضغط، خاصة أثناء الحوادث</li><li>مواصل متمرس وواضح كتابياً وشفوياً</li><li>تركيز قوي على السلامة والامتثال والقيام بالأمور بالشكل الصحيح</li></ul> المفضل (مفضل وجوده) <ul><li>سنتان أو أكثر في دور إشرافي أو إدارة أشخاص</li><li> exposure لإدارة الحوادث، كتابة RCA، وإدارة التغيير</li></ul> Equinix ملتزمة بضمان أن عملية توظيفنا مفتوحة لجميع الأفراد، بما في ذلك ذوي الإعاقة.  إذا كنت مرشحاً مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات، يرجى إعلامنا من خلال إكمال هذا النموذج. Equinix هي صاحب عمل يضمن تكافؤ فرص العمل، وفي الولايات المتحدة، صاحب عمل يتبنى عمل التكامل الإيجابي. ستُنظر جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار لأي اعتبارات غير قانونية للعرق أو اللون أو الدين أو المعتقدات أو الأصل القومي أو العرقي أو الأصل أو مكان الميلاد أو الجنسية أو الجنس أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير عن النوع، أو الحالة الزوجية أو الشراكة المنزلية، أو العمر، أو الوضع العسكري، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الانتماء السياسي/المنظمي، أو كونك ضحية أو فرد من عائلة ضحية جريمة أو إساءة، أو أي وضع آخر يحميه القانون المعمول به. نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعلم المزيد هنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is valued, and everyone has the opportunity to shape their future. Joining our operations team means being at the center of everything – maintaining and evolving critical infrastructure that powers the digital world and delivers real impact for our customers, communities and society. You’ll find belonging, purpose, and a team that welcomes you—because when you feel valued, you’re empowered to do your best work. Equinix is the world’s digital infrastructure company, operating a global platform of data centers that power the world’s largest enterprises, hyperscale's, and cloud service providers. We are hiring an Assistant Manager, Data Center Operations—a frontline people‑leadership role for someone with an electrical or mechanical background who has already or looking to progress into team leadership, operational management, and site responsibility. This role is not technically hands‑on heavy. Instead, it focuses on leading people, running day‑to‑day operations, managing vendors, driving safety and compliance, and coordinating incidents within a mission‑critical environment.  What You’ll Be Responsible For People Leadership & Team Management <ul><li>Lead, coach, and develop a team of data center operations staff, setting clear expectations and high performance standards</li><li>Own shift/team scheduling, resourcing, and handover routines to support 24x7 operations</li><li>Conduct regular 1:1s, performance reviews, and development planning</li><li>Support hiring, onboarding, training, and capability building across the team</li><li>Foster a strong culture of safety, accountability, and continuous improvement</li></ul> Operational Oversight  <ul><li>Ensure safe, reliable, and compliant day‑to‑day operations across the data center</li><li>Oversee routine operational activities including rounds, logs, checks, permits, and documentation</li><li>Coordinate preventive and corrective maintenance activities, ensuring work is properly planned and controlled</li><li>Maintain high standards of operational readiness, housekeeping, and site discipline</li></ul> Vendor & Contractor Management <ul><li>Act as the on‑site lead for third‑party contractors and service providers</li><li>Ensure all vendor activity meets Equinix safety, quality, and operational standards</li><li>Monitor performance, validate work completion, and drive close‑out of actions</li><li>Support service reviews and continuous improvement of vendor delivery</li></ul> Incident, Change & Problem Management <ul><li>Act as a first point of escalation during incidents or abnormal operating conditions</li><li>Coordinate on‑site response activities, communications, and recovery actions</li><li>Ensure incidents are accurately documented with high‑quality RCA and corrective actions</li><li>Support change management processes, ensuring risk is assessed, approved, and communicated</li></ul> Safety, Security & Compliance <ul><li>Role‑model and enforce Equinix health, safety, and security standards at all times</li><li>Ensure compliance with internal procedures, regulatory requirements, and audit expectations</li><li>Maintain accurate site documentation, records, and training compliance</li><li>Participate in audits, inspections, and risk‑management activities</li></ul>Stakeholder & Customer Support <ul><li>Partner closely with Engineering, Security, Construction/Projects, and Customer Operations teams</li><li>Support customer requirements and site readiness, including professional engagement during visits or tours</li><li>Enable project delivery through strong operational coordination and risk management</li></ul> Who We’re Looking For Essential Experience & Background <ul><li>Electrical or Mechanical background</li><li>Experience working in a data center, critical facilities, FM, or mission‑critical environment</li><li>Demonstrated experience leading people (Supervisor, Shift Lead, Team Lead, or similar)</li><li>Experience coordinating vendors and supporting maintenance or operational activities</li><li>Comfortable operating in a 24/7, high‑availability environment</li></ul> Skills & Attributes <ul><li>Strong people‑leadership mindset with the ability to coach, motivate, and hold teams accountable</li><li>Operationally disciplined, structured, and process‑driven</li><li>Calm and decisive under pressure, particularly during incidents</li><li>Clear and confident communicator, both written and verbal</li><li>Strong focus on safety, compliance, and doing things the right way</li></ul> Preferred (Nice to Have) <ul><li>2+ years in a supervisory or people‑management role</li><li>Exposure to incident management, RCA writing, and change management</li></ul> Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability.  If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.  We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير مالي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة: سيكون مدير المالية مسؤولاً عن الإشراف على العمليات المالية لشركة المقاولات، لضمان ميزانية فعالة، والتحكم في التكاليف، وإدارة التدفق النقدي، وربحية المشاريع، والامتثال للوائح المالية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في تمويل البناء/المقاولات، محاسبة المشاريع، والتخطيط المالي الاستراتيجي. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة العمليات المالية والمالية اليومية للشركة • إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية • رصد التدفق النقدي، إدارة الصناديق، واحتياجات رأس المال العامل • الإشراف على محاسبة المشاريع، وتكاليف الأعمال، وتحليل الربحية للمشاريع الجارية • إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع وتوقعاتها وتقارير فروق التكاليف • ضمان الفوترة في الوقت المناسب، والتحصيل، والمتابعة المدينة • الإشراف على حسابات payable، ودفع الموردين، ومعالجة الرواتب • مراجعة بيانات الربح والخسارة، والقوائم المالية، وتقارير الإدارة • ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة، والتدقيق، ومتطلبات الإبلاغ القانوني • التنسيق مع البنوك، ومراجعي الحسابات، والمستشارين، والجهات الخارجية • تنفيذ الضوابط الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية المالية • دعم الإدارة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • مراقبة تكاليف الشراء، ومدفوعات المقاولين من الباطن، واتجاهات تكلفة المواد • إدارة أنظمة ERP/المحاسبة (يفضل وجود خبرة في Xpedeon)المؤهلات: • درجة البكالوريوس في المالية / المحاسبة / التجارة • يفضل شهادة CA / ACCA / CMA / CPA • خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل في المقاولات / البناء / صناعة الخدمات الميكانيكية والكهربائية • يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة/منطقة الخليج

Job Summary: The Finance Manager will be responsible for overseeing the financial operations of the contracting company, ensuring effective budgeting, cost control, cash flow management, project profitability, and compliance with financial regulations. The role requires strong experience in construction/contracting finance, project accounting, and strategic financial planning. Key Responsibilities: • Manage day-to-day finance and accounts operations of the company • Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports • Monitor cash flow, fund management, and working capital requirements • Oversee project accounting, job costing, and profitability analysis for ongoing projects • Prepare and monitor project budgets, forecasts, and cost variance reports • Ensure timely invoicing, collections, and receivables follow-up • Supervise accounts payable, supplier payments, and payroll processing • Review P&L statements, balance sheets, and management reports • Ensure VAT compliance, audits, and statutory reporting requirements • Coordinate with banks, auditors, consultants, and external stakeholders • Implement internal controls and financial SOPs • Support management in strategic planning and decision-making • Monitor procurement costs, subcontractor payments, and material cost trends • Manage ERP/accounting systems (Xpedeon experience preferred)Qualifications: • Bachelor’s Degree in Finance / Accounting / Commerce • CA / ACCA / CMA / CPA preferred • 8+ years of finance experience, preferably in contracting / construction / MEP industry • UAE/GCC experience preferred

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير - الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الشراكة مع جميع الأقسام لتحديد عمليات الأعمال والتحديات التشغيلية التي يمكن تحسينها من خلال حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء جمع المتطلبات التجارية، تحليل العمليات، وتقييم الجدوى للمبادرات المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>توصية بتقنيات الذكاء الاصطناعي المناسبة، حلول الأتمتة، والابتكارات الرقمية المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة وتنسيق تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة، مع ضمان التسليم ضمن النطاق المتفق، والجداول الزمنية، والميزانية.</li><li>تحديد الفرص لتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي وأتمتة ذكية لدعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ فعاليات السباق، مما يحسن الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>التعاون الوثيق مع عمليات السباقات، الضيافة، الأمن، المالية، الموارد البشرية، التسويق، وغيرها من الأقسام لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بالحدث وتنفيذ حلول عملية.</li><li>التنسيق مع البائعين الخارجيين، المستشارين، وشركاء التقنية لتصميم وتنفيذ ودعم حلول الذكاء الاصطناعي بشكل مستمر.</li><li>التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل سلس لتطبيقات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة المؤسسة القائمة.</li><li>مراقبة فعالية الأداء وتبنّي المستخدم للحلول المعتمدة من الذكاء الاصطناعي، وتوصية التحسينات عند الحاجة.</li><li>التأكد من امتثال جميع تطبيقات الذكاء الاصطناعي لسياسات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، ومعايير الأمن السيبراني، ومتطلبات خصوصية البيانات، ومبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد فرص لأتمتة المهام المتكررة وتبسيط سير العمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير حالات الأعمال، وخطط المشاريع، وخيارات التنفيذ، وتقارير الإدارة للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقديم التدريبات، جلسات التوعية، ودعم المستخدم لتعزيز الاعتماد الناجح لتقنيات الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة.</li><li>بحث تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأفضل الممارسات الصناعية، وتقديم حلول مبتكرة لدعم التحسين المستمر للأعمال والتحول الرقمي.</li><li>تطوير إرشادات حوكمة الذكاء الاصطناعي والمعايير والممارسات الفضلى لضمان الاستخدام المسؤول والآمن والفعال للذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير التنظيمي لتسهيل الاعتماد الناجح للذكاء الاصطناعي.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير تكنولوجيا المعلومات.</li></ul> \t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، تقنيات السحابة، التحول الرقمي، أو إدارة المشاريع مطلوبة أو مستحسنة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي، التحول الرقمي، أتمتة عمليات الأعمال، أو مبادرات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع تقنية عبر وظائف متعددة والتواصل مع أصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، أدوات الأتمتة الذكية، أو منصات التحليلات.</li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وتقنيات الأتمتة الذكية.</li><li>معرفة بمنصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية مثل Microsoft Copilot، Azure AI، OpenAI، Google AI، أو تقنيات مكافئة.</li><li>مهارات تحليل عمليات الأعمال وجمع المتطلبات بشكل قوي.</li><li>تنسيق المشاريع بشكل ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، ومبادئ خصوصية البيانات.</li><li>اتصالات ممتازة، عرض، تحليل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والعمل بتعاون عبر وظائف الأعمال.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>شراكة الأعمال</li><li>الابتكار والتحول الرقمي</li><li>تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على العميل</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة والتوجه نحو النتائج</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities<ul><li>Partner with all departments to identify business processes and operational challenges that can be enhanced through Artificial Intelligence solutions.</li><li>Conduct business requirement gathering, process analysis, and feasibility assessments for AI initiatives.</li><li>Recommend suitable AI technologies, automation solutions, and digital innovations aligned with organizational objectives.</li><li>Lead and coordinate the implementation of AI projects across the organization, ensuring delivery within agreed scope, timelines, and budget.</li><li>Identify opportunities to implement AI tools and intelligent automation to support the planning, coordination, and execution of racing events, improving operational efficiency and service delivery where applicable.</li><li>Work closely with Racing Operations, Hospitality, Security, Finance, HR, Marketing, and other departments to identify event-specific AI use cases and implement practical solutions.</li><li>Coordinate with external vendors, consultants, and technology partners for the design, implementation, and ongoing support of AI solutions.</li><li>Collaborate with the IT team to ensure seamless integration of AI applications with existing enterprise systems.</li><li>Monitor the effectiveness, performance, and user adoption of implemented AI solutions, recommending enhancements where required.</li><li>Ensure all AI implementations comply with organizational IT policies, cybersecurity standards, data privacy requirements, and AI governance principles.</li><li>Identify opportunities to automate repetitive tasks and streamline workflows using AI technologies.</li><li>Develop business cases, project plans, implementation roadmaps, and management reports for AI initiatives.</li><li>Deliver training, awareness sessions, and user support to promote successful adoption of AI technologies across the organization.</li><li>Research emerging AI technologies and industry best practices, recommending innovative solutions to support continuous business improvement and digital transformation.</li><li>Develop AI governance guidelines, standards, and best practices to ensure the responsible, secure, and effective use of Artificial Intelligence.</li><li>Support organizational change management activities to facilitate successful AI adoption.</li><li>Perform any other duties assigned by the IT Manager.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Artificial Intelligence, Data Science, Software Engineering, or a related discipline.</li><li>Professional certifications in Artificial Intelligence, Machine Learning, Cloud Technologies, Digital Transformation, or Project Management are desirable.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 3 years of experience in Information Technology, including experience in AI implementation, digital transformation, business process automation, or related technology initiatives.</li><li>Experience coordinating cross-functional technology projects and engaging with business stakeholders.</li><li>Experience implementing enterprise AI platforms, Generative AI solutions, intelligent automation tools, or analytics platforms is preferred.</li></ul>Knowledge & Skills<ul><li>Strong understanding of Artificial Intelligence, Generative AI, Machine Learning, Large Language Models (LLMs), and intelligent automation technologies.</li><li>Knowledge of enterprise AI platforms such as Microsoft Copilot, Azure AI, OpenAI, Google AI, or equivalent technologies.</li><li>Strong business process analysis and requirements gathering skills.</li><li>Excellent project coordination and stakeholder management capabilities.</li><li>Knowledge of AI governance, cybersecurity, and data privacy principles.</li><li>Excellent communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and work collaboratively across business functions.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Business Partnership</li><li>Innovation & Digital Transformation</li><li>AI Solution Delivery</li><li>Project Coordination</li><li>Stakeholder Management</li><li>Analytical Thinking</li><li>Change Management</li><li>Customer Focus</li><li>Planning & Organizing</li><li>Accountability & Results Orientation</li></ul> </div>

وظائف مساعد مدير في الإمارات

مساعد مدير الموارد البشرية

مساعد مدير المتجر

المدير - التخطيط

مساعد مدير خدمات المكتب وغرفة البريد

مساعد مدير المشروع

Assistant Manager - Marketing F&B - Jumeirah Zabeel Saray

Assistant Manager Soft FM Services

Assistant Manager (MEP) Walk-In 5th -6th September 2026{Swiss Hotel}

Assistant Manager

مساعد مدير الإنتاج

مساعد مدير العمليات

Executive Assistant Manager - voco Dubai®

مساعد مدير

مساعد مدير التدبير المنزلي

مساعد مدير نادي الأطفال

المدير المساعد الوطني للخزانة - المالية والتحكم | الخدمات المؤسسية | دبي

مدير عقارات

المدير المساعد

مساعد مدير مالي

مساعد مدير - الذكاء الاصطناعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك