وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المنصب:</b> ممرضة منزلية لزيارة المريض في المنزل</p><p><b>الموقع:</b> أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)</p><p>مسؤوليات العمل</p><ul><li>تقديم رعاية تمريضية مهنية للمرضى في منازلهم.</li><li>متابعة حالة المرضى الصحية وتسجيل العلامات الحيوية.</li><li>إعطاء الأدوية، الحقن، والعلاجات المقررة.</li><li>تنفيذ رعاية الجروح وتغيير الضمادات والإجراءات التمريضية الأخرى.</li><li>مساعدة المرضى في أنشطة الحياة اليومية عند الحاجة.</li><li>تثقيف المرضى وأفراد الأسرة بخطط العلاج والرعاية الصحية المنزلية.</li><li>الحفاظ على سجلات المرضى والوثائق التمريضية بدقة.</li><li>اتباع بروتوكولات مكافحة العدوى واللوائح الصحية.</li><li>التنسيق مع الأطباء وفرق الرعاية الصحية بشأن تقدم المريض.</li><li>تقديم رعاية مُراعية للرحمة ومركزة على المريض مع ضمان سلامة المريض.</li></ul><p>معايير الأهلية</p><ul><li>للمرأة فقط.</li><li>بكالوريوس في التمريض أو تمريض GNМ.</li><li>خبرة عملية تمريض سريرية لا تقل عن <b>سنة واحدة</b>.</li><li>رخصة سارية من <b>وزارة الصحة / الهيئة الصحية أبوظبي / DHA أو خطاب أهليّة</b> (إلزامي).</li><li>مهارات تواصلية وشخصية جيدة.</li><li>الاستعداد للعمل في بيئات الرعاية الصحية المنزلية.</li></ul><p>الراتب</p><ul><li><b>6,000 درهم إماراتي شهرياً</b></li></ul><p>ساعات العمل</p><ul><li><b>12 ساعة في اليوم</b></li></ul><p>المزايا</p><ul><li>الإقامة مُقدمة.</li><li>المواصلات مُقدمة.</li><li>الإجازة السنوية: <b>30 يوماً في السنة</b>.</li><li>مزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي (إن وُجدت).</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الـمهارات المفضلة</p><ul><li>مهارات رعاية مريض وتقييم ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>معرفة سريرية قوية ومهارات الاستجابة للطوارئ.</li><li>سلوك عطوف ومهني.</li><li>إدارة الوقت ومهارات التوثيق.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدرسة دولية عالمية مقيمة في دبي طويلة الإِتِّساع تبحث عن رئيس قسم ثانوي لمادة الأعمال والاقتصاد في برنامج البكالوريا الدولية لإطلاق في أغسطس 2026. إمكانية تعيين رئيس قسم. من أجل مجتمع تعليمي حيوي ومتعدد الثقافات في قلب دبي، يقدم منهج البكالوريا الدولية المعترف به عالمياً الذي يغرس الفضول والتفكير النقدي والنمو الشخصي. يقع في حرم ترحيبي، تجمع المدرسة بين التميز الأكاديمي مع تركيز قوي على الإبداع والقيادة والرفاهية، وتمكِّن الطلاب من خلفيات متنوعة ليصبحوا مواطنين عالميين واثقين ومتفتحين. مع معلمين مكرسين ومرافق عصرية وتشكيلة غنية من الأنشطة اللامنهجية، توفر بيئة ملهمة تشجع كل طالب على اكتشاف شغفه وتحقيق كامل إمكاناته. الراتب والمزايا: 1. راتب خالٍ من الضرائب يصل إلى 15500 درهم إماراتي شهرياً اعتماداً على المؤهلات والخبرة 2. سكن مفروش مفرد مجاني 3. تذاكر طيران سنوية مجانية 4. بدل سفر 5. بدل خدمات مرافق 6. بدل نقل للإعادة توطين للمرشحين غير المقيمين في الإمارات 7. تأمين صحي 8. مكافأة نهاية الخدمة متطلبات المعلم: • درجة البكالوريوس في التربية أو في تخصص subject ذي صلة • مؤهل تدريس معترف به (مثلاً PGCE، QTS، أو ما يعادله) • خبرة تدريس لا تقل عن 2–3 سنوات (يفضل في مدرسة دولية) • خبرة أو إلمام بمنهج البكالوريا الدولية (IB) يفضَّل بشدة • إجادة اللغة الإنجليزية بشكل قوي (شفهيًا وكتابة) • القدرة على استخدام أساليب التدريس القائمة على الاستقصاء ومركزها الطلاب • إدارة صفية ممتازة ومهارات تواصل فعالة • وعي ثقافي والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات • الالتزام بالتطوير المهني المستمر • مهارات شخصية قوية والقدرة على التعاون مع الزملاء والطلاب وأولياء الأمور • شغف برفاهية الطلاب، التنمية الشاملة، والنجاح الأكاديمي يقدِّم العيش في دبي أسلوب حياة استثنائي، يجمع بين فرص مهنية قوية وبيئة آمنة وحديثة ومجتمع دولي حيوي. المدينة معروفة ببُنيتها التحتية من الطراز العالمي والدخل الخالي من الضرائب وتجارب متنوعة—from الشواطئ الخلابة والتسوق الفاخر إلى المعالم الثقافية الغنية والمأكولات العالمية—all ضمن خلفية من أشعة الشمس على مدار السنة</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. نتواجد في 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن في طريقنا نحو تحقيق رؤيتنا: أن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمياً.</p><br> <p><br>نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نرغب في إشراك فريقنا العالمي والمتنوع وتمكينه من إنشاء قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في الخدمات اللوجستية بعقود والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تقدم CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر.</p><br> <p><br>تجاسر على النمو! انضم إلى CEVA Logistics وستكون جزءاً من فريق يقدر الخيال ويشجع الجرأة والقدوة العامة، ويكرس نفسه للتميز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية ونحن نصبح رواداً عالمياً في صناعة اللوجستيات. بينما نستمر في النمو بسرعة، هل ستتجرأ على النمو معنا؟</p><br> <p><strong>الموقع - الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br> <p><span><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></p><br> <p>مدير حسابات إستراتيجي متمرس لدفع نمو الأعمال في قطاع الدفاع/اللوجستيات العسكرية. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء مع المساهمة في مشاريع اللوجستيات الدفاعية الحرجة. يتضمن الدور من مجالات المبيعات، إدارة الحسابات، التخطيط الاستراتيجي، زيارات العملاء، فعاليات الشبكات، وتطوير العروض.</p><br> <p>يجب أن يعمل في بيئة تعاونية حيث مساهمة المرشح تؤثر مباشرة في نمو الشركة. بينما مقره في مكتبنا، هذا الدور يتضمن سفرًا منتظمًا إلى مواقع العملاء والفعاليات الصناعية، وبناء العلاقات مع خبرة في صناعة الدفاع وشغف بقيادة نمو الأعمال.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>بناء وتوسيع: تحديد وتطوير علاقات عملاء جديدة في قطاع الدفاع، بهدف إضافة عملاء جدد</li> <li>الإدارة والنمو: رعاية الحسابات القائمة وتوسيع الفرص ضمن منظمات العملاء الحالية،推动</li> <li>تقديم التميز: الإشراف على تطوير العروض والتعاون مع فرقنا الداخلية لإنشاء عروض فائزة تلبي احتياجات العميل وتحقق أهداف ربحية الشركة.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <ul> <li>إدارة تفاعلات العملاء بما في ذلك تعزيز العلاقات، إجراء مكالمات العملاء وإغلاق الصفقات</li> <li>زيارات منتظمة للعملاء والعملاء المحتملين ضمن الإقليم المحدد.</li> <li>التعاون مع المدير لضمان التوافق مع استراتيجيات الفرع في التنبؤ، وتخطيط الأعمال، وتطوير خط الأنابيب</li> <li>إظهار مهارات اتخاذ القرار وتجريد الأولويات للمهام اليومية التي تتغير باستمرار</li> <li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية الأخرى لضمان تجربة عميل سلسة وإيجابية</li> <li>التشاور مع عدة مستويات من صانعي القرار وتأثيرات الشراء لفهم تحديات أعمال العملاء وأهداف سلسلة التوريد</li> <li>القدرة على تطوير حلول مخصصة تقدم قيمة وتدعم استراتيجية عمل العميل</li> <li>من المتوقع أن تسهم بجهودك ليس فقط من خلال تحقيق أهداف الإيرادات الصافية باستمرار، بل أيضاً من خلال مشاركة الآراء والأفكار وأفضل الممارسات لدعم نجاح الفريق والفرع/البلدان التي تعمل معها</li> <li>التنقيب والتخطيط وإجراء زيارات وجهًا لوجه مع عملاء جدد ضمن إقليم الفرع</li> <li>البقاء على تواصل مع العملاء للحفاظ على العلاقة وضمان نجاح الحسابات بالتعاون مع مدير الحساب المخصص/تنفيذي الحساب المحلي</li> <li>المتابعة والرد على فرص المبيعات التي تولدها المكاتب الخارجية أو التي يحددها مديرك.</li> <li>حضور جلسات تدريبية مصممة لتعزيز المعرفة والمهارات ذات الصلة</li> <li>تنسيق العروض مع فريق CS وتسهيل انتقال العملاء الجدد إلى التنفيذي/مدير الحساب المحلي</li> </ul> <p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في اللوجستيات الدفاعية</li> <li>حد أدنى 2+ سنوات في المبيعات وإدارة العلاقات</li> <li>درجة الماجستير في اللوجستيات أو الأعمال أو ما يعادلها</li> </ul> <p><strong>المعرفة والمهارات المتخصصة</strong></p><br> <ul> <li>مهارات اتصال وتنظيم قوية</li> <li>إتقان MS Office وأدوات تكنولوجيا المعلومات الأخرى</li> <li>معرفة متقدمة بمفاهيم اللوجستيات ومصطلحات سلسلة التوريد</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل فعال</li> <li>شخصية ذات دافع ذاتي، مركزة على النتائج وتتمتع بتطلع إيجابي وتركيز واضح على الجودة العالية وربحية الأعمال</li> <li>حاسة قوية بتطوير الأعمال مع عقلية صيد واضحة</li> <li>يفضل وجود خبرة في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات</li> <li>يفضل وجود خبرة متعددة في إدارة الحسابات</li> </ul> <p>كمنظمة عالمية وبصفتنا جزءًا من مجموعة CMA CGM، التنوع أمر حاسم لنجاح أعمالنا؛ فقط عندما نكون قادرين على عكس ثقافات ولغات وسلوكيات ومعرفة محلية لعملائنا، يمكننا النجاح. من خلال توظيف أشخاص بخبرات وقدرات مختلفة، نثري معرفتنا ونزيد من إبداعنا وابتكارنا.</p><br> <p><br>يرجى ملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية لدى CEVA Logistics التواصل مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو من خلال عنوان بريد رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بأن لا ترد على مقترحات تجارية غير مطلوبة و/أو عروض من أشخاص لا تعرفهم</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا&nbsp;<br>منذ الافتتاح الأول لفندق St. Regis New York، وقف St. Regis كرمز للأناقة التي لا تقبل التنازل والخدمة المصممة خصيصاً. كمنزل الرفاهية الأصلي، يستمر St. Regis في إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال خدمة رائعة. يدمج St. Regis أبوظبي الضيافة العربية الأصيلة مع أكثر من مئة عام من تقاليد St. Regis المصممة خصيصاً.&nbsp;<br>مصمم لمحبي الذواقة المعاصرين الذين يرغبون في تجارب استثنائية، يعتبر The St. Regis Abu Dhabi المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المشهود لهم والنور في فن العيش. يضم الفندق 283 غرفة ضيافة أنيقة بما في ذلك 55 جناحاً، معظمها يفتخر بإطلالات خلابة على الخليج العربي ومدينة أبوظبي، بما فيها جناح أبوظبي الاستثنائي – أعلى جناح معلق في العالم، يربط بين ناطرتي الأمة.<br>The St. Regis جزء من Marriott International، العلامة الرائدة التي تقدم أقوى محفظة في الصناعة، أكثر من 30 علامة تجارية رائدة ونحو 9,100 منشأة في 142 دولة وإقليم ما يمنح الناس طرقاً أكثر للتواصل وتجربة وتوسيع عوالمهم. في قلب The St. Regis، طاقمنا الاستثنائي الذي نُطلق عليهم “المضيفون”، هم سفراء الرفاهية النهائيون المكرسون لتقديم إقامة فاخرة وتجارب لا تُنسى لضيوفنا. لاحق شغفك ونمِّ خبرتك في أفضل عنوان بالعاصمة أبوظبي—The St. Regis Abu Dhabi، بيت الرفاهية الحاصل على تقييم Forbes Travel Guide خمس نجوم.<br>متطلبات الوظيفة:<br>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، وضمان تجارب ضيوف سلسة، ودعم فريق السبا من خلال تقديم القيادة والتدريب والإرشاد مع الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والنظافة والكفاءة.<br>المسؤوليات الأساسية والواجبات:<br>تجربة الضيوف والعمليات<br>أداء مهام الاستقبال العامة، مع ضمان ترحيب دافئ ومهني لجميع الضيوف.<br>تحديد وتقييم وحل شكاوى الضيوف بشكل فوري وفعال، لضمان رضا الضيف.<br>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف لتعزيز الولاء وتكرار الزيارة.<br>ضمان أن منطقة الاستقبال والمعدات الخاصة بها وأماكن العمل نظيفة ومنظمة ومُحافظة عليها في جميع الأوقات.<br>الحفاظ على معرفة بجميع علاجات السبا والخدمات والعروض الترويجية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف.<br>التأكد من اكتمال حجوزات الضيوف وتأكيداتهم والمتابعات بكفاءة.<br>مراقبة تفضيلات الضيوف وردودهم لتخصيص الخدمة وتحسين رضا الضيوف.<br>القيادة والتدريب الفريق<br>تقديم التدريب أثناء العمل للأعضاء الجدد في الفريق، مع التأكد من فهمهم لجميع إجراءات الاستقبال ومعايير السبا وتوقعات الخدمة.<br>التصرف كنموذج يحتذى به، يقود بالاحترافية وخدمة الضيوف والعمل الجماعي.<br>تحفيز ودعم الفريق بنشاط لبيع علاجات السبا والمنتجات بالتجزئة لزيادة الإيرادات.<br>المساعدة في الجدولة والتوزيع لضمان تغطية مثلى وعمليات سلسة<br>المهام المالية والإدارية&nbsp;<br>التعامل مع نظام الفوترة بدقة، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة.<br>المساعدة في متابعة الأداء المالي، وتقديم التقارير، وتحديد فرص لنمو الإيرادات.<br>دعم إدارة المخزون لمنتجات بيع السبا بالتجزئة، مع ضمان مستويات المخزون المناسبة والإبلاغ عن أي فروقات.&nbsp;<br>إتمام جميع المهام كما يطلب مدير السبا ضمن المواعيد المحددة.<br>الامتثال والاحترافية<br>الاستجابة للتغيرات بشكل إيجابي والبقاء مرناً لاحتياجات العمل.<br>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة، لا سيما المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.<br>الالتزام بمعايير عالية من المظهر الشخصي والاحترافية وفق دليل الشركة.&nbsp;<br>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال الحفاظ على علاقات قوية مع الزملاء عبر الأقسام<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: سنتان من الخبرة في العلامات الفاخرة.<br>#LI-MA1 <br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بتكافؤ، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>دمج السحر الخالد مع روح الريادة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً بإطلاق فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا ي compromises في الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات الخدمات لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قِبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة بالخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المعلمون الثانويون مطلوبون في دبي في مدرسة بريطانية للمناهج حتى مستوى A في أغسطس 2026، مرحب بمدرسين مبتدئين للتقديم. انضم إلى مدرسة بريطانية ذات سمعة جيدة وتقييم KHDA ومستوى جيد في الكويت؟ (Ignore) مدينة دبي والتي تلتزم بالتفوّق الأكاديمي والابتكار ورفاهية الطلاب. تخدم المدرسة طلاب من مرحلة الطفولة المبكرة حتى الصف السادس وتخدم مجتمعًا متنوعًا من نحو 900 طالب يمثلون أكثر من 50 جنسية، مما يخلق بيئة تعلم دولية حقيقية. يعمل المعلمون في ثقافة تعاونية وداعمة، من خلال تقديم المنهج الوطني لإنجلترا عبر تعلم مركّز على الطالب وجذاب. المزايا - الراتب 10-11 ألف درهم إماراتي شهريًا بدون ضرائب - سكن فردي مجاني - رحلات سنوية - تأمين صحي - قد تكون هناك مزايا إضافية للمعالين ولكن بناءً على حالة كل حالة المتطلبات • درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة أو بكالوريوس التربية (B.Ed.) • شهادة تدريس معترف بها مثل PGCE، PGDE أو ما يعادلها • يفضِّل وجود خبرة في تدريس المنهج الوطني البريطاني • حد أدنى سنتان من الخبرة الأخيرة في التدريس داخل الفصل • مهارات إدارة صف مميزة والقدرة على تقديم دروس جذابة تركز على الطالب • الالتزام بمعايير أكاديمية عالية ونتائج طلاب إيجابية • مهارات اتصال وشخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق دولي • الرغبة في العمل في بيئة تعلم متعددة الثقافات • الرغبة في الإسهام في الحياة الأوسع للمدرسة من خلال الأنشطة اللاصفية والفعاليات المدرسية توفر دبي أسلوب حياة استثنائي للمعلمين الوافدين، حيث تجمع بين الرواتب المعفاة من الضرائب وبيئة حديثة وآمنة ومتعددة الثقافات. موطنها لأكثر من 200 جنسية، توفر المدينة خيارات مميزة من المطاعم والمقاهي ومراكز التسوق والترفيه، إلى جانب شواطئ جميلة، ملاعب غولف بطولات، مرافق لياقة بدنية وفعاليات رياضية على مدار العام. يمكن لعشاق الهواء الطلق الاستمتاع بمغامرات الصحراء والرياضات المائية والمحميات الطبيعية، بينما تجعل شبكة الطرق الممتازة وأحد أكبر مطارات العالم الدولية رحلات نهاية الأسبوع والعطلات عبر أوروبا وآسيا وأفريقيا والشرق الأوسط سهلة وميسورة. مع رعاية صحية ممتازة ومستوى معيشة عالٍ وصالة اجتماعية نابضة بالحياة، ت continuer to be one of the world's most sought-after destinations for international educators.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يُدير موظف امتثال AML (AMLCO) عدة فرق من خلال مديرين آخرين. فهم عميق لكيفية مساهمة وظيفته الفرعية في تحقيق أهداف الوظيفة. كما أن فهمًا جيدًا للصناعة ومنتجات وخدمات المنافسين المباشرين ضروري للمساهمة في الأهداف التجارية للأعمال. يتطلب فهماً شاملاً لاتجاهات الاستراتيجية للوحدة ضمن الجزء ذي الصلة من العمل، مع أساس مفهوم/عملي قوي في كل من الوظيفة/مجال الخبرة والمجالات المعنية ذات الصلة. مطلوب مهارات اتصال ممتازة للتفاوض داخليًا، غالباً على مستوى رفيع. قد تكون هناك حاجة لبعض الاتصالات/التفاوض الخارجي. مسؤول عن تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية في المجال المُدار. يحدد النهج لتنفيذ الاستراتيجية الوظيفية. مسؤول عن النتائج النهائية، الميزانية، التخطيط، صياغة السياسات والمساهمة في استراتيجية المستقبل للمجال/المجالات. التأثير يعكس حجم الفريق المُدار، النفوذ الاستراتيجي في العمل والتفاعل مع وظائف أخرى أو أعمال. مسؤولية إدارة كاملة لعدة فرق، بما في ذلك إدارة الأفراد والميزانية والتخطيط، بما في ذلك مهام مثل تقييم الأداء والتعويض والتوظيف والإجراءات التأديبية والإنهاءات والموافقة على الميزانية. سيكون مشاركاً أو مسؤولاً عن أنشطة متنوعة (عبر تخصصات).<br><b><u>المسؤوليات:</u></b></p><br><br><ul><li>تصميم وتطوير وتقديم والحفاظ على سياسات وآليات الامتثال لمكافحة غسيل الأموال من الدرجة الأولى؛ توفير آلية لتحديد مخاطر تبييض الأموال الرئيسية وكيفية رصد وقياس التخفيف من هذه المخاطر من خلال إطار رقابي قوي. التأكد من إجراء المراجعات بشكل متسق عبر كل كيان بشكل دوري للتحقق من أن الضوابط المحددة تعمل بفعالية.</li><li>تطوير وتحسين إطار الحوكمة والتصعيد لإطلاع الإدارة العليا في الوقت المناسب على القضايا الناشئة لاتخاذ الإجراءات والتصحيح بسرعة.</li><li>إرساء قناة تغذية راجعة رسمية مع الأعمال، والتدقيق الداخلي وضمان الامتثال للتحقق من إجراء تحليل السبب الجذري بشكل استباقي والتواصل إلى المعنيين عبر القناة المعتمدة. بالإضافة إلى ذلك، مراجعة وتوحيد ومعالجة وتتبع حتى الوصول للحل للمشكلات المهمة المحددة من خلال تحليل السبب الجذري إلى الإدارة العليا. علاوة على ذلك، التحقق من أن التغذية الراجعة/الأسباب من قنوات مختلفة مركَّزة ومشتركة داخل الامتثال للسماح بتحسين السياسات/المعايير والتعلم والتطوير، حسب الضرورة.</li><li>مراجعة ومراقبة نتائج تقييمات الضبط الإداري (MCAs) باستمرار لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لإجراء تغييرات.</li><li>التنسيق مع الهيئات التنظيمية الأمريكية والأجنبية وموظفي التدقيق الداخلي وضمان الامتثال في Citigroup حسب الاقتضاء، بما في ذلك تنسيق اختبارات ومراجعات متعلقة بـ AML، وإنتاج المستندات، والرد على القضايا - لضمان الاتساق في الردود وتعميم القضايا عبر المناطق، بحيث تتشارك الإجراءات والاستنتاجات.</li><li>توفير تدريب كافٍ لخطوط الأعمال وموظفي الامتثال لـ AML، وبحسب الحاجة المشاركة في تصميم وتقديم التدريب كما يلزم لإبلاغ الموظفين بأهداف البرنامج.</li><li>قيادة وإدارة فريق متنوع من الموظفين عبر مواقع متعددة؛ الاستثمار في تطوير جميع أعضاء الفريق لتسهيل تنفيذ متسق.</li><li>واجبات إضافية كما تُكلف.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة المؤسسة وحماية CitiGroup وعملائها وأصولها من خلال الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم في السلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية، وكذلك الإشراف الفعال على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع من يفشل في الحفاظ على هذه المعايير.</li></ul><p><b><u>المؤهلات:</u></b></p><br><br><ul><li>خبرة 15+ عامًا في FinCrime، ويفضل في الإمارات و/أو منطقة الشرق الأوسط.</li><li>شهادة AML</li><li>خبرة عمل سابقة في مؤسسة مالية مع خبرة عمل محددة في AML</li><li>محفز ذاتيًا وتفاصيله دقيقة</li><li>مهارات قيادية ومبادرة تحفيزية</li><li>يعكس باستمرار مهارات اتصال مكتوبة وشفوية واضحة وموجزة</li><li>مهارات تقديم متقدمة مع القدرة على توضيح المشكلات المعقدة والحلول من خلال رسائل موجزة وواضحة. معرفة وخبرة كبيرة بأنظمة AML ومخاطرها والضوابط المناسبة، الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج AML، قدرة مثبتة على تقييم قضايا معقدة من خلال تحليل السبب الجذري وتقنيات تحليلية أخرى؛ هيكلة حلول محتملة؛ دفع الحل إلى التوصل مع أصحاب المصلحة الكبار، القدرة على التأثير وقيادة الأشخاص عبر ثقافات مختلفة على مستوى رفيع باستخدام حكم سليم وتنفيذ ناجح، وفهم كيفية العمل بفعالية عبر أعمال متنوعة، خبرة مع وجود exposure سابق إلى وظائف رقابية داخلية أو خارجية والمتابعين والجهات التنظيمية (بما في ذلك الولايات المتحدة)؛ خاصة بنوك وتنظيمات AML</li><li>مستوى راحة مع التوتر الإبداعي عبر خطوط دفاع مختلفة مع الحفاظ على المهنية والهدف المشترك لرفع مستويات الجودة عبر البرنامج</li><li>إثبات القدرة على تقييم وإدارة أولويات متنافسة بفعالية. خبرة في إدارة فرق متنوعة، وراحة في التنقل في منظمات معقدة وذات بنية مصفوفة عالية. معرفة القوانين المتعلقة بغسل الأموال، بما في ذلك قانون السرية المصرفية، وقانون الولايات المتحدة PATRIOT، وتوجيهات AML الخاصة بوزارة الخ Treasury الأمريكية، ومتطلبات OFAC، ومتطلبات الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة</li></ul><p><b><u>التعليم:</u></b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعة، ويفضل درجة الماجستير</li></ul><br><p><span>------------------------------------------------------</span></p><br><br><b>مجموعة فئة الوظيفة:</b> الامتثال<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>فئة الوظيفة:</b>AML Core<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>أهم المهارات ذات الصلة</b> التفكير التحليلي، الفطنة التجارية، التحدي الموثوق، المهارات الرقمية (بما فيها الذكاء الاصطناعي)، القوانين والتنظيمات، تنفيذ العمليات، إدارة البرنامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط ومراقبة المخاطر، تحديد وتقييم المخاطر.<p>------------------------------------------------------</p><br><br><b>أخرى ذات صلة</b>للحصول على مهارات مكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالمجنِّد</p><br><br><p><i>Citi هي صاحب عمل يتيح الفرصة بالتساوي، وسيتم النظر في مرشحيها المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كمتقاعد محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</i></p><br><br><br><p><i>إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تعديل معقول لاستخدام أدوات البحث/التقدم لفرصة وظيفية، راجع <span>Accessibility at Citi</span>، وتعرّف على سياسات Citi للمعاملة العادلة وحقوقك المعروفة.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br>الوصف الوظيفي<br><p><strong>نحن</strong> حاليًا نبحث عن<strong>&nbsp;متخصص استقطاب المواهب&nbsp;لعملياتنا في الإمارات</strong> بالشروط والأحكام التالية.</p><br><p><strong>الخبرة: </strong></p><br><ul><li><strong>من 0 إلى 3 سنوات خبرة في الاستقطاب أو الموارد البشرية.&nbsp;</strong></li></ul><p><strong>التعليم: </strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مؤهل معادل.&nbsp;</li></ul><p><strong>&nbsp;المؤهلات المهنية / التقنية / الدبلومات: </strong></p><br><ul><li>الكلية الملكية للموظفين وتطويرهم (Chartered Institute of Personnel and Development)</li></ul><p><strong>&nbsp;المهارات الأخرى المطلوبة للوظيفة: </strong></p><br><ul><li>استباقية وتحفيز ذاتي&nbsp;</li><li>مهارات إدارة وقت قوية</li><li>عضو فريق تعاوني</li><li>كفاءة والتزام بالموعد النهائي</li><li>دقة في التفاصيل</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li></ul><p>* إجادة استخدام MS Office</p><br><p><strong>الشروط والأحكام</strong></p><br><p><strong>الإطار الزمني للانضمام:</strong> فوري</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong><u>الشروط والأحكام:</u></strong>&nbsp;</p><br><p><strong>الإطار الزمني للانضمام:</strong>&nbsp;&nbsp; <strong>أقصى 4 أسابيع</strong></p><br><br><br> </div>

<ul><li><p>إجراء مكالمات صادرة لتوليد عملاء عقاريين جدد من الأسواق المستهدفة .&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>تأهيل العملاء المحتملين بناءً على الميزانية والنوايا واهتمام الاستثمار .&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمكالمات وحالة العملاء والمتابعات في نظام CRM.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>تمثيل شركة أ فانتى باسلوب هاتفى حيوى وواثق يبنى المصداقية مع المستثمرين المحتملين.&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>تحقيق أهداف المكالمات والعملاء المؤهلين يوميًا/أسبوعيًا.&nbsp;</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة من 1–3 سنوات في توليد العملاء المحتملين في العقارات أو دور مركز اتصال عقاري&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>المعرفة العملية بسوق العقارات في الإمارات العربية المتحدة (المواقع، أنواع المشاريع، خارج الخطة مقابل الثانوي)&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>طلاقة في اللغة الإنجليزية والهندية&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>مريح عند الاتصالات الصادرة ذات الحجم العالي&nbsp;<br><br><strong>ما الذي تقدمه أفانتي :</strong><br><br>راتب شهري ثابت: 3,000–3,500 درهم إماراتي&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>عمولة على الصفقات المغلقة الناتجة عن عملاء المرشح المؤهلين:&nbsp;&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>تدريب على منتجات العقارات في الإمارات ونصوص المكالمات&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>مسار نمو إلى دور مبيعات/سمسار يتعامل مع العملاء لذوي الأداء القوي&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>سيتم توفير التأشيرة&nbsp;&nbsp;<br></p></li></ul>

<ul><li><p>التأكد والإشراف على الرعاية المقدمة لجميع المرضى في الوحدة بحيث تكون آمنة ومناسبة وفعالة.</p></li><li><p>تحديد التدخلات التمريضية بناءً على بيانات التقييم.</p></li><li><p>يعطي الأولوية للاحتياجات المحددة.</p></li><li><p>تنفيذ الإجراءات التمريضية وتقييم نتائج المرضى.</p></li><li><p>وضع خطة رعاية أو تحديثها.</p></li><li><p>تقديم احتياجات المريض المحددة.</p></li><li><p>تنسيق الأنشطة السريرية الشاملة للوحدة عند تعيينها في دور ممرضة القيادة.</p></li><li><p>التعاون مع مشرف التمريض في توزيع العاملين لفترة دوام معينة.</p></li><li><p>التخطيط والتنفيذ وتقييم البرامج السريرية.</p></li><li><p>تقييم قدرة المريض ومرافقيه على فهم والمشاركة في اتخاذ القرارات المتعلقة برعايتهم.</p></li><li><p>تسهيل تثقيف المريض.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة وفي الوقت الفعلي.</p></li><li><p>أداء مهارات تمريضية متقدمة أو متخصصة بكفاءة.</p></li><li><p>الحفاظ على المعرفة الحديثة في ممارسة التمريض السريري.</p></li><li><p>التصرف كمرجع سريري للطاقم داخل القسم/الوحدة.</p></li><li><p>التواصل والاستشارة مع تخصصات الرعاية الصحية الأخرى.</p></li><li><p>تمثيل التمريض في جولات متعددة التخصصات.</p></li><li><p>أداء دعم الحياة الأساسي الضروري وفقًا للمتطلبات التنظيمية ونطاقها مثل خارج عن الحد ضمنه إلى دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، إنعاش حديثي الولادة، إلخ.</p></li><li><p>المشاركة في تطوير المعايير والإجراءات والبروتوكولات.</p></li><li><p>تيسير ممارسة مبنية على الأدلة.</p></li><li><p>تعزيز التغيير في ممارسة التمريض عند اللزوم.</p></li><li><p>اتخاذ دور استباقي تحت إشراف إدارة التمريض/تعليم التمريض في التدريب والتعليم وأنشطة CQI لموظفي التمريض.</p></li><li><p>تعزيز بيئة تعلم آمنة.</p></li><li><p>تحديد فرص للتحسين.</p></li><li><p>أداء واجبات مهنية أخرى قد تُعين ضمن نطاقها وقدرتها.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>أساسي: <em>الموظف يجب أن</em></p><ul><li><p>لديه خبرة مثبتة في إدارة الفرق</p></li><li><p>قادر على التأثير وتنفيذ التغيير عند اللزوم</p></li><li><p>قادر على اتخاذ القرارات والتواصل بفاعلية</p></li><li><p>لديه رخصة مناسبة للعمل كممرض مسجل لدى الجهة الصحية التنظيمية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي يتطلبها ذلك.</p></li><li><p>إدارة تجديد الترخيص المهني الخاصة به.</p></li><li><p>لديه بطاقة اعتماد دعم الحياة الأساسية من جمعية القلب الأمريكية صالحة.</p></li><li><p>يرغب في العمل عبر الأقسام عند اللزوم.</p></li><li><p>يستطيع التواصل بوضوح وبفعالية باللغة الإنجليزية (نطقًا وكتابة).</p></li><br></ul><p>المفضل: يجب أن يكون لدى الموظف</p><em>:</em></p><ul><li><p>قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق متعدد الاختصاصات</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارية تمكن من استخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني للتوثيق السريري</p></li></ul><p>القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة العربية</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood حالياً بتعيين مهندس متخصص في PMC،Instrumentation ذو خبرة لعميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة.</p><br><p>نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>الدور</strong></p><br><ul> <li>توفير الخبرة الفنية في تصميم جميع أنشطة Instrumentation</li> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد ذات الصلة ومعايير ADNOC</li> <li>تنسيق، رصد والتعامل مع تصميم وهندسة Instrumentation مع المقاول EPC وفق توقعات المشروع واستكمالها ضمن الإطار الزمني</li> <li>العمل مع مهندسي تخصصات أخرى ضمن IPMT، المقاول EPC، هندسة/تشغيل ADNOC/واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان جودة تنفيذ الهندسة التخصصية وسلامتها</li> <li>إجراء مراجعات فنية منتظمة وفي الوقت المناسب لتسليمات هندسة Instrumentation التي طورها الاستشاريون/المقاولون الهندسيون، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير وأفضل الممارسات.</li></ul><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>تقوم أعمال Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق مخضرمة، ونموذج توصيل موثوق، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في مراحل الإنتاج الأولى والمتوسطة والمتقدمة، وعلى الأرض وتحت الماء، وتحويل الغاز إلى سوائل وتخفيف انبعاثات الكربون وتطويع الكهرباء. نفخر بتقديم تسليم مستقر ومتوقع مع هدف نمو مثير.</p><br><p>أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن أكثر أهمية من الآن. أنتم، فرقنا المساعدة، في المقدمة الفعلية للمشروعات التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا عرضه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات معنوية ومثيرة</strong>: مُقدمة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li><strong>تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات دورية لضمان أن المكافآت تتناسب مع السوق</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن رعاية طبية داخل المستشفى وخارجها عند الحاجة</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة</strong>: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة امتلاك الأسهم للموظفين</strong>: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة</strong>: Wood تقيم التزام وولاء فريقنا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وخدمات الموظفين على مدى سنوات خدمتهم عند معالم الخدمة every 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء من حول العالم في طليعة صناعتنا، يضعون معايير مهنتنا</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويكتسبون مزيداً من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويؤمن قيمة قوة عاملة متنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين مراعاة التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهو عامل غير حصر): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحمي للمحارب القديم، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>ضمان التكامل الشامل لهندسةInstrumentation. التنسيق الشامل داخل فريق الهندسة Instrumentation في IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة الاستشاري الهندسي ومقاول EPC في Instrumentation</li> <li>مراجعة واعتماد أعمال المستشار الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات ADNOC، الأكواد والمعايير ذات الصلة وأفضل الممارسات في الصناعة</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. المساهمة بالمقدمة والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحقيق تحسين التصميم والتحقق</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد equipment/اختيار المعدات مع مراعاةOptimization والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان تصميم المرافق وفقاً لأحدث الإرشادات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> <li>التأكد من الاستفادة الكاملة من المنشآت القائمة أثناء تحسين المنشآت المطلوبة للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعات التصميم، والورش الفنية</li> <li>توفير المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسي التخصصات الأخرى</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب، ما قبل التشغيل وتعبئة التشغيل</li> <li>التقرير إلى قائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن منظمة فريق إدارة المشروع</li> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية ووحدات الأعمال والعمليات وقسم اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشاريع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين حسب الاقتضاء</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك رائعاً</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين على اعتبار الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تطابق كل العبارات أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض التجربة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.</p><br><p><strong>متوقع</strong></p><br><ul> <li>درجة بكالوريوس في العلوم في Instrument، Electrical أو الهندسة الإلكترونية</li> <li>حد أدنى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات فنية ممتازة في العمل الجماعي والتعامل بين الأشخاص</li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والحواسيب وبرامج الأعمال العامة</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood حالياً بتجنيد مهندس متخصص في PMC ذو خبرة، معماري/مدني لصالح عميلنا مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي كجزء من هندسة الأجهزة ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة.</p><br><p>نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في مكتب عميلنا في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في Wood على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لعمَلات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تقديم مثبت وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد في السوق لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز من مرحلة الاستخراج إلى الوسيط، على السواحل البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل ووجوه الطاقة وخفض الانبعاثات والكهرباء. نفخر بسلسلة تسليم ثابتة وتوقعات نموا مثيرة.&nbsp;</p><br><p>أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن في أي وقت مضى أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكِنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجسد المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. </p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</strong>: مُنفذة لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن مؤسسة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة مكافآت تنافسية:&nbsp;</strong>مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا عند المستوى الصحيح وفقاً للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:&nbsp;</strong>يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة للعلاج</li> <li><strong>تأمين المجموعة على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>:&nbsp;توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة&nbsp;</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة</strong>: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يَستحق جميع الموظفين علاوة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة مشاركة الموظف بالأسهم</strong>:&nbsp;تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تقدّر Wood الالتزام والولاء من فريقنا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لتظهر تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات خدمة موظفينا عند نقاط خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>:&nbsp;خطط التطوير المصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li>اتصالات عالمية:&nbsp;انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:&nbsp;انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركونك معرفتك ويزداد تعرضك لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</strong></li></ul><br> Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء على كامل دورة الأصول، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل متكافئ الفرص يقر بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفقاً لمعايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية النوعية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مطلوب معلمة لمرحلة الطفولة المبكرة لمدة أغسطس 2026 رهناً بإعداد الطلاب الملتحقين. هذه المدرسة إضافة مثيرة إلى المجموعة المعرفية الراسخة في الشارقة، ستفتح أمام الطلاب في أغسطس 2026. الحرم الجامعي المصمم خصيصاً قد صُمم بعناية لتوفير بيئة تعلم متميزة، مع تركيز قوي على رفاهية الطلاب، الابتكار والتميز الأكاديمي. تقدم المنهج الأسترالي، وتجمع المدرسة مرافق تعليم حديثة مع مساحات واسعة داخلية وخارجية للتعلم، مما يخلق بيئة ملهمة حيث يمكن للمعلمين إحداث تأثير حقيقي أثناء المساهمة في إقامة مجتمع مدرسي نابض بالحياة. KG والمرحلة الابتدائية الدنيا في الوقت الحالي. الراتب والمزايا - راتب خالٍ من الضرائب يبدأ من 11500 درهم إماراتي شهرياً - سكن مفروش مجاني - تأمين صحي شامل - تذاكر طيران سنوية مجانية (للموظف، الزوج) سبب الوضع: مدرسة جديدة وارتفاع أعداد الطلاب الموقع: مركز الشارقة البلدية: الإمارات العربية المتحدة الإمارة: الشارقة المنهج الدراسي: أسترالي / قائم على الاستقصاء تاريخ البدء: أغسطس 2026 مدة العقد: سنتان ساعات العمل: أسبوع عمل من 4 أيام - من الإثنين إلى الخميس معايير التوظيف: • يفضل خبرة في المنهج الأسترالي / خلفية الـIB مناسبة / خبرة في الإمارات والشرق الأوسط مفيدة • الحد الأدنى من خبرة التدريس سنتان (سيُنظر في الأقل في حال وجود حالة خاصة) • أفضلية التسجيل كمعلم محترف (مثلاً VIT، QTS، إلخ) • يجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهل تدريس ذي صلة (درجة البكالوريوس على الأقل) • يجب أن يكونوا على استعداد لتبني نموذج تعلم يركز على الطالب • يجب أن يكونوا سعداء بالعمل مع غالبية الطلاب من ESL وكونهم عرباً ومغاربة في بيئة متعددة الجنسيات ومتعددة الثقافات • يجب الالتزام على المدى الطويل واعتباره فرصة لتطوير مهنة. • ذلك يناسب المتقدمين الأفراد فقط أو الأزواج التدريسية؛ ليس مناسباً من الناحية الثقافية للأطفال الغربيين. الحياة في الشارقة هادئة عمومًا وملائمة للعائلة وتكلفتها أقرب إلى دبي، وتعرف بأنها العاصمة الثقافية للإمارات، مع متاحف وأسواق شعبية وحدائق وتركيز قوي على التعليم والتراث. كثير من السكان مقيمون أجانب، وتتمتع المدينة بسكان متنوعين ومتعدد الثقافات مع الحفاظ على قيم محلية محافظة نسبياً وقوانينها. إنه خيار شائع للعائلات والمهنيين الذين يعملون في دبي لكنهم يفضلون العيش في مكان أكثر هدوءاً وأقل تكلفة. دبي ليست بعيدة عن التسوق الفاخر والحياة الليلية. يرجى التواصل مع مستشارك Edvectus لمزيد من المعلومات.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هذه الفرصة مفتوحة حصرياً للأطباء المقيمين في أوروبا الراغبين بالانتقال إلى دبي.<br>نحن نبحث عن جراح حشوي أقدم ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الجراحي متعدد التخصصات.<br>سيقوم المرشح الناجح بتقديم تشخيص خبير وإدارة جراحية لأمراض تؤثر في أعضاء البطن، القناة الهضمية، الكبد، البنكرياس، الطحال، والهياكل المرتبطة. <br>يتضمن الدور تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى من خلال تقنيات جراحية متقدمة مع الحفاظ على أعلى معايير التميز السريري وسلامة المرضى.<br>راتب منافس بدون ضرائب.<br>تأمين صحي شامل.<br>إجازة سنوية مدفوعة وتذاكر سفر.<br>مزايا نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي.<br>دعم التعليم الطبي المستمر (CME).<br>فرص التطوير المهني والترقي الوظيفي.<br>فرصة العمل في facility صحية متقدمة مزودة بتقنيات جراحية حديثة.<br>الاعتراف المؤهل الدراسي العالي في الجراحة العامة و/أو الجراحة الحشوية (FRCS، المجلس العربي، المجلس الأوروبي، المجلس الأمريكي، أو ما يعادله).<br>يفضل وجود زمالة أو تدريب متقدم في جراحة الأعضاء الحشوية، الجهاز الهضمي، الكبد الصفراوي، أو جراحة المستقيم.<br>الخبرة المطلوبة بعد المؤهل لشغل وظيفة الأخصائي الأول وفقاً لمتطلبات المؤهلات المهنية الإماراتية (PQR).<br>إتقان مظهر من الخبرة في الإجراءات الجراحية المتقدمة للبطن والجهاز الهضمي.<br>حُكم سريري ممتاز، ومهارات تواصل وقيادة.<br>يفضل وجود شهادات BLS و ACLS سارية.</span></div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: طبيب عناية مركزة استشاري - الإمارات العربية المتحدة المكان: الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل القطاع: الرعاية الصحية / المستشفى / المجموعة الطبية حول الدور مزود رعاية صحية رائد معتمد دولياً في الإمارات يعزز قسم العناية المركزة عالي الحِدة ودعم الأعضاء والرعاية متعددة التخصصات، ويبحث عن طبيب عناية مركزة استشاري ماهر للانضمام إلى فريقه السريري المتنامي. تم تصميم الدور للأطباء المعاونين المعتمدين دولياً الذين يسعون للترقي المهني، وتعرض سريري قوي، والقدرة على العمل في بيئة رعاية صحية حديثة قائمة على الجودة لخدمة مجموعة دولية متنوعة من المرضى. هذه الفرصة مناسبة للمرشحين الذين يمكنهم الجمع بين خبرة سريرية متقدمة مع تواصل يركز على المريض، والعمل الجماعي المتعدد التخصصات، والالتزام بمعايير الرعاية الصحية الدولية. لمحة عن الدور سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة سريرية تعاونية متعددة التخصصات تدعمها استشاريون ذوو خبرة وممرضون ومهن صحية مساعدة وبنية تشخيص وعلاج حديثة. المهام الأساسية • قيادة إدارة المرضى المصابين بحالة حرجة من الطب الباطني والجراحي والصدمة وما بعد الجراحة في وحدة العناية المركزة. • توفير دعم أعضاء متقدم بما في ذلك التهوية، وإدارة الديناميكية الدموية، وتنسيق الدعم الكلوي ورعاية الإنتان. • إجراء إجراءات العناية المركزة مثل إدارة مجرى الهواء والوصول الوريدي المركزي والرصد التدخلي وفق الامتيازات. • تنسيق الجولات متعددة التخصصات مع الاستشاريين والممرضين وأخصائيي التنفس والصيدلة وفِرَق الرعاية الصحية المساندة. • توجيه تواصل العائلة، ومناقشات أهداف الرعاية واتخاذ القرار الأخلاقي. • دعم بروتوكولات وحدة العناية المركزة، والوقاية من العدوى، والتدقيق، والتدريب بالمحاكاة، وتحسين الجودة. • حزمة راتبية مغرية خالية من الضرائب • حوافز قائمة على الأداء حيثما كان ذلك ممكناً • بدل سكن أو دعم سكن فاخر • تأمين طبي شامل • تذاكر سفر سنوية ذهاباً وإياباً • تغطية المسؤولية المهنية / سوء الممارسة المهنية • دعم التعليم الطبي المستمر • مساعدة في التأشيرة والالتحاق الدعم والتوجيه للتراخيص وإعادة التوطين • مساعدة بنقل التراخيص المعتمدة من DHA/DOH/MOH • دعم التحقق من البيانات والاعتماد • مساعدة في إجراءات الفيزا والأنظمة التنظيمية • إرشاد في الانتقال إلى ممارسة الطب في الإمارات للأطباء وعائلاتهم عند الاقتضاء • دعم تحضيري مخصص للانتقال إلى الممارسة السريرية في الإمارات المرشح المثالي • حكم سريري قوي مع التزام بالممارسة المبنية على الأدلة وسلامة المريض. • مهارات تواصل متميزة مع مرضى من خلفيات ثقافية متنوعة وفرق متعددة التخصصات. • القدرة على التكيف مع لوائح الرعاية الصحية في الإمارات، ومعايير الوثائق، وتوقعات حوكمة المستشفى. • اهتمام بالتطور المهني الطويل الأجل ضمن بيئة رعاية صحية فاخرة في الإمارات. كيفية التقديم يمكن للمرشحين المهتمين التقديم مع سيرة ذاتية محدثة وتفاصيل حالة الترخيص/الأهلية الحالية. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء نقاش سري. نرحب بالطلبات من الأطباء الاستشاريين في العناية المركزة المدربين دولياً والذين يحملون شهادات معترف بها مثل: • شهادة المجلس الأمريكي في طب العناية المركزة • مسار UK CCT / FFICM / MRCP أو FRCA • الدبلوم الأوروبي في طب العناية المركزة • شهادة Royal College (كندا) • زمالة CICM الأسترالية • المجلس العربي • DM / DNB / FCPS أو ما يعادلها من مؤهلات تخصصية معترف بها نرحب بالطلبات من المرشحين عبر الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا وأوروبا وكندا وأستراليا والهند والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية، مع مراعاة الأهلية لاستخراج ترخيص الإمارات وتوثيق الاعتماد المؤسسي. </span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة مبادرات التميز في الشراء من خلال تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات، توحيد عمليات الشراء، دفع تحسين التكاليف، تعزيز أداء الموردين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة لدعم بنية القسم ومشاريع EPC.</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وحوكمة التميز في الشراء.</p></li><li><p>توحيد عمليات وإجراءات ووثائق الشراء عبر المشاريع.</p></li><li><p>قيادة مبادرات توفير التكاليف والهندسة القيمية.</p></li><li><p>متابعة مؤشرات الأداء لقطاع الشراء وإعداد لوحات الأداء والتقارير.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتحول الرقمي داخل الشراء.</p></li><li><p>إدارة أداء الموردين وتقييماتهم وعمليات تدقيق الشراء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التعاقدية والتنظيمات المعمول بها.</p></li><li><p>دعم الاستحواذ الاستراتيجي، إدارة الفئة، وتخطيط الشراء.</p></li><li><p>التعاون مع فرق المشروع والهندسة والمالية والتجارية لتحسين نتائج الشراء.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف مخاطر الشراء مع ضمان استمرارية الإمداد.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة).</p></li><li><p>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في الشراء، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التميز في الشراء، والتوريد الاستراتيجي، أو التحول في الشراء ضمن EPC والبنى التحتية وقطاع الإنشاءات أو النفط والغاز.</p></li><li><p>معرفة قوية بممارسات الشراء الفضلى، إدارة الفئة، إدارة علاقات الموردين، وإدارة العقود.</p></li><li><p>خبرة بأنظمة ERP (SAP/Oracle) وتحليل بيانات الشراء.</p></li><li><p>مهارات تحليلية متميزة، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة</p></li></ul><p></p></section>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>المهام الرئيسية لك ستكون:&nbsp;</p><ul><li>إجراء/قيادة إعداد الدراسات البيئية والاجتماعية لمشروعات الطاقة</li><li>مراجعة وتحضير تقويم الدراسات البيئية والاجتماعية وتقييمها من حيث المخاطر البيئية والاجتماعية.</li><li>النصح والمراقبة لأداء فريق E&amp;S الذي يشرف/يراقب تنفيذ خطط الإدارة البيئية والاجتماعية (وخطط المراقبة والالتزام) خلال مقترحات الإنشاء والتشغيل (ESM(M)P).</li><li>التدريب ونقل المعرفة في الشؤون البيئية والاجتماعية (داخليًا ولعملائنا)</li><li>العمل عن كثب مع فرقنا الفنية وإدارة المشاريع لمشروعات بنية تحتية كبرى للطاقة.</li><li>مراجعة أدوات الضمان الاجتماعي مثل أطر سياسات الترحيل وخطط إجراءات الترحيل بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية ومجموعات المستفيدين المحلية.</li><li>تسهيل عمليات الحصول على التصاريح البيئية وحقوق الطريق (RoW);</li><li>مراجعة وتحديث إجراءات الضمان البيئي والاجتماعي والصحة والسلامة حيثما لزم الأمر;</li><li>إعداد ومراجعة إعداد خطط الإدارة البيئية للبناء وخطط الصحة والسلامة وخطط إجراءات الترحيل ومتابعة تنفيذها;</li><li>أداء مهام العمل المتعلقة بالتفتيش البيئي والصحي والسلامة والامتثال والمراقبة والتنظيم والبحث</li></ul><p>المهارات والخبرة والتعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس (ويُعدّ الحصول على الماجستير ميزة) في مجال ذي صلة مثل علوم البيئة أو إدارة الموارد الطبيعية أو تخصص ذو صلة مع خبرة لا تقل عن ثماني (8) سنوات بعد المؤهل كأخصائي بيئي</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية إلزامي،</li><li>مهارات لغوية جيدة في لغة ثانية ميزة مفضلة</li><li>خبرة ممتازة في العمل مع المعايير الدولية البيئية والاجتماعية، مثل البنك الدولي، البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، KF...وغيرها</li><li>خبرة إضافية في الصحة والسلامة ميزة مفضلة</li><li>خبرة موثوقة في مشاريع ممولة من مؤسسات مالية دولية</li><li>مهارات كتابة وتقرير ممتازة</li><li>مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم ممتازة؛ خبرة في كتابة تقارير تقنية شاملة</li><li>القدرة على تعدد المهام، والحفاظ على المرونة، والسفر، والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</li></ul><p><br></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons متمحور حول موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يضمون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقِمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك لأنه يأتي من اعتقادنا أن الحياة أكثر ثراء عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>منتجع Four Seasons دبي في جميرا بيتش بموقعه الاستثنائي، ونَهاجه الجديد نحو الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية، تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons الالتزام الهائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها الموظفون بشكل طبيعي. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة قد لا تتكرر مدى الحياة للنمو الشخصي والمهني.</p> <p>يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندق فاخرة في دبي بما في ذلك 49 جناحاً. تمزج نقوش التصميم العربية الرفيعة مع الأسلوب الحديث البارد، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر.</p> <p>دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي، قاحل.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التأكد من إعداد الأنشطة بشكل صحيح.</li> <li>إعداد جميع المعدات قبل وصول الأطفال، بما في ذلك أي معدات سمعية بصرية، ولوازم الحِرف، والكتب، إلخ.</li> <li>التأكد من أن جميع والدي الأطفال يكتملون بطاقة إذن/إخلاء مسؤولية.</li> <li>السيطرة وتوجيه جميع الأطفال طوال اليوم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم جميع المناطق المستخدمة خاصة في نهاية اليوم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.</li> <li>شخص مبدع وتفاعلي واجتماعي.</li> </ul> <h4>ما المتوقع: ستقوم بـ...</h4> <ul> <li>تصريح العمل.</li> <li>راتب منافس مع الإعفاء من الضرائب، ورسوم الخدمة، والإكراميات.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة.</li> <li>إقامة كاملة مع السكن عالي الجودة للموظفين.</li> <li>مرافق لياقة حيوية بما في ذلك نادي رياضي ومسبح.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li> <li>الفعاليات الاجتماعية والرياضية.</li> <li>برامج التعلم والتطوير.</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي.</li> <li>والمزيد…</li> </ul> <h4>الجدول/الساعات</h4> <p>6 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة عمل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفية</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. منذ 2017، تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وتعد جزءاً من مؤشر MDAX.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>المتخصص الأول في العقارات هو المسؤول عن إدارة المواقع من البداية للنهاية، بدءاً من الاستكشاف والتفاوض حول الإيجار وحتى العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين Talabat ومالكي العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الشخص عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر وظائف الأعمال لضمان توافق حلول العقارات مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات المالكين بشكل استباقي.</p><br><p>تنطوي هذه المهمة على مهارات تفاوض قوية، وإدارة العلاقات، والقدرة على معالجة قضايا تتعلق بالعقارات عبر الأقسام.</p><br><p><u><strong>ما في قائمتك:</strong></u></p><br><p><strong>استكشاف المواقع ومصدر الصفقات</strong></p><br><ul><li><p>تحديد وتقييم واقتراح خيارات عقارية مناسبة بناءً على احتياجات وظائف الأعمال (مثل متاجر الظلال، المطابخ، اللوجستيات).</p><br></li><li><p>المحافظة على خط أنابيب قوي من الممتلكات المحتملة بما يتماشى مع استراتيجية توسع Talabat.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق التسويق والتجارة والبيانات لت aligning اختيار المواقع</p><br></li><li><p>إدارة علاقات غير متعارضة أخلاقياً مع الوسطاء العقاريين الخارجيين والاستشاريين والمستشارين لتعظيم التغطية السوقية وتدفق الصفقات.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة علاقة المالك</strong></p><br><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المالكين، ومديري العقارات، ونقاط اتصال إدارة المبنى</p><br></li><li><p>العمل كنقطة اتصال وحيدة بين المالكين والفِرَق الداخلية، لضمان التواصل السلس وحل المشكلات في الوقت المناسب.</p><br></li></ul><p><strong>التفاوض على الإيجار وإدارة العقد</strong></p><br><ul><li><p>قيادة مفاوضات الإيجار والتجديد، لضمان شروط مواتية تلبي احتياجات العمل والمتطلبات القانونية.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق القانون والمالية لضمان الانتهاء من العقود والالتزام بالسياسات الداخلية في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>إدارة التجديدات والخروج المحتملة بشكل استباقي لتقليل المخاطر المالية أو التشغيلية.</p><br></li><li><p>إجراء مقارنة الإيجار مع معدلات السوق لضمان شروط إيجار تنافسية عبر المحفظة.</p><br></li><li><p>متابعة خيارات التجديد، وبنود الإنهاء، وحقوق الإنهاء، وانتهاء الإيجار مع جداول زمنية للإدارة الاستباقية لتجنب تفويت المواعيد النهائية.</p><br></li><li><p>قيادة مبادرات تحسين التكلفة عبر المحفظة، بما في ذلك إعادة التفاوض، والتوحيد، وخطط الخروج المبكر حيثما كان ذلك مناسباً.</p><br></li></ul><p><strong>حلول القضايا ودعم أصحاب المصلحة</strong></p><br><ul><li><p>العمل مع فرق الأعمال لمعالجة المشكلات المتعلقة بالممتلكات، مع ضمان مساءلة المالك وحل المشكلة في الوقت المناسب (مثل تأخيرات الصيانة، ومشاكل الوصول).</p><br></li><li><p>تصعيد القضايا المتكررة أو النزاعات واقتراح حلول بديلة بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</p><br></li></ul><p><strong>العناية الواجبة والامتثال التنظيمي</strong></p><br><ul><li><p>إجراء العناية الواجبة للمواقع المقترحة، بما في ذلك التحقق من سند الملكية وتفاصيل الملكية والأنشطة المسموح بها، قبل تقدم الصفقة.</p><br></li><li><p>التأكد من الامتثال للوائح العقارية في الإمارات بما في ذلك RERA، Ejari، ومطالبات الموافقات البلدية.</p><br></li><li><p>التنسيق مع الجهات المختصة والفرق المعنية بشأن ترخيص DED (أو ما يعادله) وتصاريح البلدية حسب الحاجة لدعم افتتاح مواقع جديدة.</p><br></li></ul><p><strong>التسليم والتنسيق للتهيئة والتجهيز</strong></p><br><ul><li><p>تنسيق تسليم الممتلكات بين الملاك وفرق البناء/التجهيز الداخلي، لضمان توافر المتطلبات التشغيلية والتقنية للمكان.</p><br></li></ul><p><strong>تحسين العمليات</strong></p><br><ul><li><p>إضافة مدخلات في تصميم سير العمل والتوثيق وتحديثات النظام التي تُسهل عمليات العقارات.</p><br></li><li><p>المساهمة بمدخلات لتحسين تتبع القُيود والرؤية ومدة الإنجاز عبر الأسواق.</p><br></li><li><p>الحفاظ على إدارة مستندات الإيجار وهيكلة أرشفة لضمان وجود سجل تدقيق كامل وسهولة الاسترجاع عبر المحفظة.</p><br></li></ul><p>المؤهلات</p><br><p>5-8 سنوات خبرة في العقارات أو الإيجار أو إدارة الممتلكات — ويفضل في بيئة تجارة تجزئة، مطاعم ومواد غذائية، التجارة الإلكترونية أو اللوجستيات.</p><br><ul><li><p>إثبات القدرة على التفاوض على عقود تجارية وإدارة أصحاب المصلحة تحت ضغط الوقت.</p><br></li><li><p>مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل بين الأشخاص.</p><br></li><li><p>اهتمام عالِ بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل عبور وظيفي وتصعيد الاختناقات عند الحاجة.</p><br></li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يُطلب مدرسون ثانويون في دبي في مادة علم النفس لمدرسة المنهج البريطاني بمستوى A حتى أغسطس 2026، مرحب بالمتقدمين الجدد. انضم إلى مدرسة ذات سمعة طيبة وتقييم KHDA تصنفها كمدرسة بريطانية جيدة في دبي، ملتزمة بالتميّز الأكاديمي والابتكار ورفاهية الطلاب. caters للطلاب من مرحلة الطفولة المبكرة حتى السنة السادسة، وتخدم المدرسة مجتمعاً متنوعاً من نحو 900 طالب يمثلون أكثر من 50 جنسية، ما يخلق بيئة تعلم دولية حقيقية. يعمل المعلمون ضمن ثقافة تعاونية وداعمة، ويقدمون المنهج الوطني لبريطانيا من خلال تعلم جذاب يركز على الطالب. الفوائد - الراتب 10-11 ألف درهم إماراتي شهرياً معفاة من الضرائب - سكن فردي مجاني - تذاكر طيران سنوية - تأمين صحي - قد تكون هناك فوائد إضافية لأُسَر بحسب الحالة • المؤهل: درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة أو بكالوريوس في التربية (B.Ed.) • شهادة تدريس معترف بها مثل PGCE أو PGDE أو ما يعادلها • يفضَّل الخبرة في تدريس المنهج الوطني البريطاني • خبرة لا تقل عن سنتين من التدريس في الصفوف الحديثة • مهارات قوية في إدارة الصف والقدرة على تقديم دروس جذابة تركز على الطالب • التزام بمعايير أكاديمية عالية ونتائج إيجابية للطلاب • مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق دولي • الاستعداد للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات • الرغبة في المساهمة في الحياة الأوسع للمدرسة من خلال الأنشطة اللامنهجية والفعاليات المدرسية دبي توفر أسلوب حياة استثنائي للمعلمين المغتربين، مع رواتب خالية من الضرائب وببيئة حديثة وآمنة ومتعددة الثقافات. موطن لأناس من أكثر من 200 جنسية، توفر المدينة خياراً رائعاً من المطاعم والمقاهي ومراكز التسوق والترفيه، إلى جانب شواطئ جميلة وملاءات جولف البطولات ومرافق لياقة وبرامج رياضية طوال العام. يمكن لعشّاق الهواء الطلق الاستمتاع بمغامرات صحراوية ورياضات مائية ومحميات طبيعية، بينما تتوافر وصلات طرق ممتازة وأحد أكثر مطارات العالم ازدحاماً يجعل العطلات نهاية الأسبوع وسفرات أوروبا وآسيا وأفريقيا والشرق الأوسط أمراً سهلاً وميسور التكلفة. مع رعاية صحية ممتازة ومستوى عيش عالٍ ومشهد اجتماعي نشط، تظل دبي أحد الوجهات الأكثر جذباً للمعلمين الدوليين.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>عن الوظيفة</span></span></p><br><p><span>هذه الوظيفة تهدف إلى ضمان تجارب طهوية استثنائية في بيئة مُتمكنة جدًا. تمثيل علامتنا التجارية طوال رحلة الضيف لتقديم تجربة طهوية بلا عيوب. ضمان أن يصبح كل ضيف من عشاق مطاعمنا من خلال إسعاده بطعام عالي الجودة ثابت.</span></p><br><p><span><span>ما ستحتاجه لتنجح</span></span></p><br><ul><li><p><span>شخصية خدمة حقيقية، بذكاء عاطفي عالي.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الضيافة.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 2 سنوات كمختص طهي في دور إشرافي / خبرة مشابهة في صناعة ضيافة خمس نجوم.</span></p><br></li><li><p><span>حد أدنى شهادة الثانوية العامة في التموين / شهادة كلية في إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة.</span></p><br></li></ul><p><span><span>ثقافة التَداء إلى الأداء؛ ما الذي ستُقاس عليه</span></span></p><br><ul><li><p><span>الإشراف والتأكد من تنفيذ جميع المهام التشغيلية في إنتاج الأغذية والمشروبات وفق معايير الخدمة والإجراءات.</span></p><br></li><li><p><span>التوجيه والتدريب أثناء العمل.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم ملاحظات بناءة (داخل وخارج العمل).</span></p><br></li><li><p><span>تحليل العمليات وتخصيص الموارد وفقًا لذلك.</span></p><br></li><li><p><span>عقد جلسات توجيه أثناء النوبات لضمان تواصل سلس.</span></p><br></li><li><p><span>منع الشكاوى وضمان استعادة الخدمة بشكل كافٍ عند الحاجة.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل بشكل نشط مع الزملاء من سفراء، دوما مع مراعاة مصالح الضيف في القلب.</span></p><br></li></ul><br><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; الكفاءات</span></span></p><br><ul><li><p><span>ضع العميل أولاً</span></p><br></li><li><p><span>القيادة نحو النتائج</span></p><br></li><li><p><span>التعلم</span></p><br></li><li><p><span>المرونة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على التكيف</span></p><br></li></ul><p><span><span>ماذا نؤمن به</span></span></p><br><p><span>في إعمار، DNA لدينا يشكل الأساس لكل ما نفعله. إنه قاعدة كيف نخدم عملائنا، وكيف نتحدث مع بعضنا البعض، والطريقة التي نتحرك بها في كل قرار نتخذه. باختصار، هو جوهر من نحن وكيف نتواصل.</span></p><br><p><span><strong>تركيز على العميل</strong></span></p><br><p><span>العملاء هم أولويتنا رقم واحد. نفخر بالوفاء بوعودنا وبقدر ما نثمن الثقة التي يمنحنا إياها العملاء لتقديم منتجات وخدمات وتجارب لا تشوبها شائبة.</span></p><br><p><span><strong>عقلية الملكية</strong></span></p><br><p><span>لا توجد تفاصيل صغيرة جدًا، لا تحدٍ كبير جدًا ولا طموح عظيم جدًا. ندفع الكفاءة والفعالية في كل ركن من أعمالنا، حتى نكون جاهزين للمستقبل ونتنافس.</span></p><br><p><span><strong>وتيرة سريعة</strong></span></p><br><p><span>السرعة هي كل شيء في الأعمال. نتطور ون Adapt بسرعة ونملك الإرادة والمهارات والمعرفة والشغف اللازمين لتقديم سرعة استثنائية لعملائنا.</span></p><br><p><span><strong>الموهبة والمثابرة</strong></span></p><br><p><span>فريقنا أبطال، بشريين فوق العادة ومحاربون. نحن فريق موهبة جماعية كبيرة نحلم كبيرًا ونتصرف بسرعة، بطاقة عالية وإيجابية.</span></p><br><p><span><strong>القدرة على التكيف</strong></span></p><br><p><span>نواكب العصر، نفرّق ونتحدى الوضع الراهن. نتحدى الحكمة التقليدية ونحن أنفسنا نتوقع غير المتوقع، ونطور منتجات وخدمات تعكس المستقبل.</span></p><br>