وظائف مطورى واجهة مستخدم

Role: Full-Stack Engineer - JSON Schema Developer (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Part-Time Payout: $40 - $42/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Full-Stack Engineer (JSON Schema Developer) to work on a part-time basis. The role involves developing and maintaining JSON Schema-based solutions, ensuring data integrity and validation across systems. Candidates will collaborate with cross-functional teams to integrate schema standards into APIs and applications.<br>Key Responsibilities:• Design, implement, and maintain JSON Schema definitions for data validation and API contracts.• Develop full-stack applications using JSON Schema to enforce data consistency across frontend and backend systems.• Optimize schema performance and scalability for high-volume data processing.• Collaborate with engineering and product teams to align schema standards with business requirements.• Write unit and integration tests to validate schema accuracy and system reliability.• Debug and resolve issues related to JSON Schema validation and data integrity.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in JSON Schema development and validation with hands-on experience.• Strong full-stack development skills using Java Script/Type Script, Node.js, and modern frameworks.• Experience with API design and integration, including RESTful and Graph QL services.• Knowledge of data modeling and database design for scalable applications.• Familiarity with testing frameworks such as Jest or Mocha for schema and application validation.• Ability to write clean, maintainable, and well-documented code.• Experience with version control systems like Git.• Understanding of CI/CD pipelines for automated testing and deployment.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to the standardization of data structures across distributed systems. The position supports long-term scalability initiatives and cross-team collaboration.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Full-Stack Engineer - JSON Schema Developer (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Part-Time Payout: $40 - $42/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Full-Stack Engineer (JSON Schema Developer) to work on a part-time basis. The role involves developing and maintaining JSON Schema-based solutions, ensuring data integrity and validation across systems. Candidates will collaborate with cross-functional teams to integrate schema standards into APIs and applications.<br>Key Responsibilities:• Design, implement, and maintain JSON Schema definitions for data validation and API contracts.• Develop full-stack applications using JSON Schema to enforce data consistency across frontend and backend systems.• Optimize schema performance and scalability for high-volume data processing.• Collaborate with engineering and product teams to align schema standards with business requirements.• Write unit and integration tests to validate schema accuracy and system reliability.• Debug and resolve issues related to JSON Schema validation and data integrity.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in JSON Schema development and validation with hands-on experience.• Strong full-stack development skills using Java Script/Type Script, Node.js, and modern frameworks.• Experience with API design and integration, including RESTful and Graph QL services.• Knowledge of data modeling and database design for scalable applications.• Familiarity with testing frameworks such as Jest or Mocha for schema and application validation.• Ability to write clean, maintainable, and well-documented code.• Experience with version control systems like Git.• Understanding of CI/CD pipelines for automated testing and deployment.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to the standardization of data structures across distributed systems. The position supports long-term scalability initiatives and cross-team collaboration.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Leasing Executive (UAE N)<br>Location: Sharjah Portfolio: Al Ain | Sharjah | Kalba | Abu Dhabi<br>About the Opportunity Join a leading real estate developer and play a key role in driving leasing success across a diverse portfolio of retail and commercial assets. This is an exciting opportunity for a motivated professional to contribute to vibrant destinations, optimize occupancy, and build lasting partnerships in a dynamic, fast-growing environment.<br>Your Role As a Leasing Executive, you will be at the forefront of tenant engagement and revenue generation, ensuring spaces are activated with the right mix of tenants while delivering a seamless leasing experience.<br>Key Responsibilities Execute and finalize lease agreements in line with company policies and commercial strategies. Drive specialty leasing initiatives (kiosks, pop-ups, promotional spaces) to maximize short-term revenue. Manage leasing inquiries professionally, ensuring a high level of responsiveness and service. Collaborate with Legal, Finance, and Property Management teams to ensure smooth lease execution and compliance. Maintain accurate leasing records, trackers, and documentation. Support negotiations, renewals, and amendments to achieve optimal commercial outcomes. Conduct market research to identify new leasing opportunities and stay ahead of industry trends. Build strong relationships with tenants, brokers, and stakeholders to enhance tenant retention. Proactively monitor lease expiries, renewals, and vacancies to maintain high occupancy levels. Ensure all leasing activities comply with local regulations and internal standards.<br>What We’re Looking For Emirati ????????2–5 years of experience in leasing, real estate, or property management Strong negotiation and interpersonal skills Solid understanding of leasing agreements and commercial terms Highly organized, detail-oriented, and able to thrive in a fast-paced environment<br>Why Join Us? Be part of a growing and reputable real estate developer Work across multiple high-profile projects in key UAE locations Gain exposure to dynamic retail and commercial leasing strategies Collaborate with a professional and forward-thinking team<br>Ready to take the next step in your leasing career? Apply now and be part of shaping exceptional destinations.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير إقامات يحب الخدمة وتتشكل حدسه على أرض فندق خمس نجوم. <br> يلتقي هذا الدور عند تقاطع الضيافة الفاخرة والسكن السكني المميز — حيث يتوقع السكان الرقي من الفندق وخصوصية المنزل. <br> ستقود كامل دورة تجربة المقيم من الانطباع الأول عند الانتقال حتى التفاعل اليومي، وحل المشكلات، وإحساس المجتمع. <br> خلفيتك في إدارة وجهة الاستقبال هي أصل بمكانك هنا؛ هذا دور حيث مدى تأثيرك في شعور الناس يساوي ما تنجزه. <br> راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمعايير السوقية، تأشيرة العمل وتغطية تأمين صحي شامل، حاسوب محمول للشركة وجميع الأدوات اللازمة للأداء الفعّال، برنامج توجيه وتدريب منظم لضمان الاندماج الكامل من اليوم الأول، بيئة عمل ديناميكية وموجهة نحو النمو ضمن إحدى أبرز شركات إدارة الأصول في دبي،Exposure لمجموعة متنوعة وعالية القيمة من العقارات السكنية والتجارية عبر الإمارات، الوصول إلى CRM وابتكارات Driven وكتل التكنولوجيا الخاصة بها، ثقافة فريق تعاونية ذات أداء عالي تقدر المساءلة والابتكار والتميز، فرص واضحة للتقدم الوظيفي ضمن منصة إدارة أصول نامية، امتلك تجربة المقيم من البداية للنهاية — من مكالمات ترحيبية قبل الوصول وتنسيق الانتقال إلى نقاط اتصال يومية مستمرة تشعر السكان بأنهم مُهتمون فعلاً، قيادة وتوجيه وتطوير فريق الاستقبال والكونسيرج وخدمات السكان لتقديم معايير خدمة خمس نجوم عبر جميع النوبات، إجراء تفاعلات مقيم منتظمة — شخصياً، هاتفياً، وبالكتابة — باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة وود، معالجة طلبات السكان وشكاواهم وتصعيداتهم بنفس السرعة والاحتراف المتوقع في بيئة فندقية فاخرة، الإشراف على جميع عمليات الوجهة الأمامية بما في ذلك التغطية الاستقبال، إدارة الزوار، مناولة الطرود، تنسيق سيارات الانتظار، وخدمات الكونسيرج، إدارة عمليات الانتقال والدخول، لضمان تجربة سلسة ومتصلة للمقيمين والمتعهدين على حد سواء، رصد والمحافظة على مظهر المجتمع، وعرض المناطق المشتركة، وأداء مقدمي الخدمات وفق المعايير، التنسيق مع فرق الصيانة والتكييف والأمن والصيانة لضمان حل قضايا السكان بسرعة والتواصل بشكل استباقي، تصميم وتقديم مبادرات تفاعل المقيمين — فعاليات المجتمع، لمسات موسمية، وسائل ترحيب — التي ترفع من تجربة السكن. متابعة ملاحظات المقيمين، وتحديد نقاط الألم المتكررة، وتنفيذ تحسينات الخدمة بنتائج قابلة للقياس، دعم فريق الإيجار والتسليم أثناء إطلاق وحدات جديدة، وضمان عروض ووثائق متسقة مع العلامة التجارية</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول الشركة: Tanami Properties هي شركة وساطة عقارية رائدة مقرها دبي وتعمل منذ 2015.<br>تتخصص الشركة في مبيعات العقارات خارج المخطط والثانوية، والاستشارات الاستثمارية، والمنازل لقضاء العطلات، وتخدم محفظة متنوعة من العملاء المحليين والدوليين.<br>تم الاعتراف بـ Tanami Properties كمنظِّمة وسطاء عالية الأداء وتُوجت من قبل مطورين رائدين بما في ذلك إعمار، نخلة، دبي القابضة، مراس، الدار، داماك، NSText، إمتياع، دانوب، وSLS، من بين آخرين.<br>تستمر الشركة في النمو كشريك موثوق في أحد أكثر أسواق العقارات ديناميكية في العالم.<br>عن الدور: نحن نبحث عن موفِّد توظيف متمرس بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا في دبي.<br>المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في توظيف العقارات، مع خبرة موثوقة في التوريد والاختيار وإدارة عملية التوظيف الشاملة من البداية إلى النهاية.<br>المسؤوليات الأساسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة لجذب مرشحين مؤهلين للأدوار العقارية.<br>تصيد المرشحين من خلال لوحات العمل، لينكدإن، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، والمنصات المتخصصة في الصناعة.<br>إجراء مكالمات فرز أولية ومقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين وخبرتهم وتوافقهم الثقافي.<br>تنسيق وجدولة المقابلات مع المدراء القائمين بالتوظيف ورؤساء الأقسام.<br>الحفاظ على خط أنابيب من المرشحين المؤهلين للاحتياجات الوظيفية الحالية والمستقبلية.<br>إعداد وتقديم عروض العمل، مع التأكد من التوافق مع سياسات الشركة والمعايير السوقية.<br>التعاون عن كثب مع مديري المبيعات وقادة الفرق لفهم متطلبات التوظيف.<br>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدَّثة في ATS / Monday.com. حضور المعارض المهنية والفعاليات الصناعية وفعاليات الشبكات لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.<br>ابقَ مطّلعاً على اتجاهات سوق العقارات، ومعايير الرواتب، وتوافر المواهب. الراتب: 7,000 درهم إماراتي + عمولة. فرص النمو الوظيفي والتطوير المهني. بيئة عمل داعمة وتعاونية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>3-4 سنوات من خبرة التوظيف، مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة العقارات.<br>معرفة قوية بأدوار وظائف العقارات، ومتطلبات الترخيص، والمصطلحات الخاصة بالصناعة.<br>الكفاءة في استخدام ATS، Monday.com، LinkedIn Recruiter، Workable وأدوات الاستقطاب الأخرى.<br>القدرة على تفاوض عروض العمل وتنسيق الإعداد لعملية الانضمام.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.<br>القدرة على إدارة عدة طلبات وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.<br>مستوى عال من السرية والاحترافية.<br>المهارات متعددة اللغات (على سبيل المثال الإنجليزية، العربية، أو غيرها) تعتبر ميزة</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>جمع وتحليل متطلبات العمل من أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>تصميم وتكوين وتخصيص حلول إدارة علاقات العملاء وفقًا لاحتياجات العمل.</p></li><li><p>تنفيذ وصيانة منصات CRM مثل Microsoft Dynamics 365 وSalesforce وZoho CRM وHubSpot.</p></li><li><p>تكوين سير العمل، والأتمتة، ولوحات التحكم، والتقارير، وأدوار الأمان.</p></li><li><p>دمج أنظمة CRM مع ERP، والمواقع الإلكترونية، وواجهات برمجة التطبيقات، وتطبيقات الطرف الثالث الأخرى.</p></li><li><p>إجراء أنشطة ترحيل البيانات وتنظيف البيانات والتحقق من صحتها.</p></li><li><p>استكشاف أخطاء أنظمة CRM وحلها وتقديم الدعم الفني.</p></li><li><p>إجراء اختبارات النظام، واختبارات قبول المستخدم (UAT)، وضمان الجودة.</p></li><li><p>إعداد الوثائق التقنية والوظيفية.</p></li><li><p>تدريب المستخدمين النهائيين وتقديم الدعم بعد التنفيذ.</p></li><li><p>مراقبة أداء CRM وتقديم التوصيات للتحسين.</p></li><li><p>ضمان سلامة البيانات وأمانها والامتثال لسياسات المنظمة.</p></li><li><p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتسليم مشاريع CRM ضمن الجداول المتفق عليها</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح Desired</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة البرمجية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادات CRM ذات صلة تعتبر ميزة (Salesforce، Microsoft Dynamics 365، Zoho CRM، HubSpot، وغيرها).</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تنفيذ CRM، التهيئة، أو الاستشارات.</p></li><li><p>خبرة في تكاملات CRM وأتمتة العمليات التجارية.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الاستشارات المصاحبة للعميل وتنفيذ المشاريع.</p></li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li><p>منصات CRM (Microsoft Dynamics 365، Salesforce، Zoho CRM، HubSpot، SAP CRM)</p></li><li><p>تنفيذ وتخصيص CRM</p></li><li><p>أتمتة سير العمل</p></li><li><p>إدارة وتكوين CRM</p></li><li><p>SQL وإدارة قواعد البيانات</p></li><li><p>واجهات REST/SOAP ودمج الأنظمة</p></li><li><p>ترحيل البيانات وتنظيفها</p></li><li><p>التقارير ولوحات المعلومات (Power BI أو أدوات تقارير CRM)</p></li><li><p>إدارة المستخدمين وأدوار الأمان</p></li><li><p>اختبار النظام وحل المشكلات</p></li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</p></li><li><p>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة</p></li><li><p>إدارة علاقات العملاء</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>تنسيق المشاريع</p></li><li><p>دقة في التفاصيل</p></li><li><p>إدارة الوقت</p></li><li><p>العمل ضمن فريق والتعاون</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة</p></li></ul><p></p></section>

<p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مطور Oracle Forms & PL/SQL ذو خبرة لتقديم الدعم التطبيقي والتطوير والتعزيز لنظام إدارة الأرض (LMS). تتضمن المهمة الحفاظ على تطبيقات Oracle Forms، وتطوير ميزات جديدة، والتكامل مع أنظمة المؤسسة، وتحسين أداء قاعدة البيانات، وضمان توفر التطبيق وأمنه والتزامه.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>توفير دعم التطبيق المستوى 2/3 لـ LMS، حل الحوادث وضمان توفر النظام.</p></li><li><p>تطوير وتخصيص وتحسين تطبيقات Oracle Forms و PL/SQL.</p></li><li><p>دعم تطوير تقارير Oracle ومتطلبات التقارير التجارية.</p></li><li><p>تكامل LMS مع الموارد البشرية، والفوترة، وأنظمة المؤسسات الأخرى.</p></li><li><p>إدارة أداء قاعدة بيانات Oracle، وتحسين الاستفسارات، والفهرسة، والتقطيع.</p></li><li><p>دعم تكامل Azure AD، وتسجيل الدخول الموحد (SSO)، والتحكم في الوصول القائم على الأدوار.</p></li><li><p>مراقبة أداء التطبيق، تنفيذ التصحيحات الأمنية، وضمان الالتزام.</p></li><li><p>الحفاظ على تطبيقات Oracle Forms ودعم مبادرات التطوير والتحديث.</p></li><li><p>التنسيق مع مستخدمي الأعمال لتقديم تعزيزات وظيفية وحل المشكلات.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>الحد الأدنى <strong>5 سنوات من الخبرة</strong> كـ <strong>مطور Oracle Forms & PL/SQL</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>Oracle Forms، Oracle Reports، PL/SQL، وOracle Database</strong>.</p></li><li><p>خبرة مع <strong>Oracle WebLogic Server</strong> و Oracle Middleware.</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة قاعدة بيانات Oracle وتحسين الأداء.</p></li><li><p>معرفة بتحسين SQL، والفهرسة، والتقطيع.</p></li><li><p>خبرة في دمج تطبيقات Oracle مع أنظمة المؤسسة.</p></li><li><p>فهم لدعم التطبيقات، وإدارة الحوادث، وSDLC.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، واستكشاف الأخطاء، والاتصال.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة مع <strong>Azure AD</strong>، وSSO، وإدارة الهوية والوصول.</p></li><li><p>التعرض لـ LMS، ERP، أو تطبيقات أعمال المؤسسة.</p></li><li><p>خبرة في تحديث التطبيقات وترحيل Oracle Forms.</p></li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>· Design, develop, and configure Kong entities (services, routes, plugins, caching, API management, etc.). · Develop custom Lua scripts for advanced functionality. · Integrate Kong with existing APIs and backend systems. · Manage API security, including authentication, authorization, and rate limiting. · Implement traffic management features like load balancing and caching. · Monitor, alert, and debug Kong performance and troubleshoot any issues. · Automate Kong configurations as part of a DevOps pipeline. · Develop and maintain API documentation using the Kong Developer Portal. · Stay up-to-date on the latest Kong features and best practices. · Create, customize, and maintain Kong plugins to extend capabilities. Implement request and response transformations based on customer needs. · Apply Role-Based Access Control (RBAC) for securing API endpoints.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>· Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. · Proven experience as a Kong Administrator and Developer, with a deep understanding of Kong's architecture and functionalities. · Strong understanding of API design principles (RESTful APIs, OpenAPI specifications). · Experience with web services and micro services architectures. · Proficiency in scripting languages (e.g., Lua, Python). · Experience with DevOps principles and tools (e.g., Git, CI/CD). · Excellent problem-solving and debugging skills. · Strong communication and collaboration skills. · Certifications in Kong or equivalent. · Solid understanding of Role-Based Access Control (RBAC) implementations. · Experience with Kubernetes and Kong Ingress. · Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP). · Experience with API security tools (e.g., OAuth, OIDC, Auth0). · Experience with API testing tools (e.g., Postman, JMeter, Insomnia).</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Under the supervision of the Audit Team leader; reviews, sends and follows-up preapproval requests received from various departments in the facility. Coordinates with the Billing Team and other&nbsp; teams of RCM Department in regards to any concerns relating to pre approvals. Responds to quires related to insurance coverage/Approvals of patients and assists in the same regard.&nbsp;</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul><li><p>Assists in training newly inducted staff on various insurance protocols.</p></li><li><p>Monitors, dispatches approvals, and follows up on pending and rejected cases.</p></li><li><p>Coordinates with doctors of NMC Hospital DIP and insurance companies regarding justification of rejected approvals.</p></li><li><p>Coordinates with PRO, Billing, and Front Office teams for updating approval status.</p></li><li><p>Handles all insurance-related queries from staff and patients.</p></li><li><p>Prepares daily productivity reports as requested by management and supports month-end reporting.</p></li><li><p>Improves business relations through uniform, equitable, and transparent application of NMC Hospital DIP policies.</p></li><li><p>Assists in the development of unit policies and procedures within the RCM Department.</p></li><li><p>Manages general office administration in the absence of the Team Leader.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree (preferably in Nursing, Coding, or a paramedical field) with experience in the insurance or healthcare industry.</p></li><li><p>At least 3 years of experience in the health insurance or healthcare sector.</p></li><li><p>Basic knowledge of computers and Microsoft applications.</p></li><li><p>Fluent in spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>في Sana Commerce، نحن في مهمة لإعادة تشكيل طريقة شراء وبيع شركات B2B. مصمم للمصنعين والموزعين وتجار الجملة الذين يعملون بنظام SAP أو Microsoft Dynamics، منصتنا تساعد العملاء في خلق تجارب شراء رقمية سلسة مدعومة بالـ ERP الخاص بهم.</p><br><p>مع استمرارنا في التوسع عالميًا، ندخل المرحلة التالية من رحلتنا للنمو بطموح أن نصبح الزعيم في السوق بحلول 2028. التكنولوجيا هي قلب هذا الطموح. لهذا السبب نحن نبحث عن <strong>رئيس قسم التكنولوجيا (CTO)</strong> ذو خبرة يمكنه تحديد رؤيتنا التكنولوجية طويلة الأجل، رفع مستوى التميز الهندسي، وبناء منصة قابلة للتوسع وآمنة ومبتكرة ستدعم نموّنا المستقبلي.</p><br><p>هذه فرصة فريدة لمسؤول تنفيذي يزدهر في بيئات SaaS عالية النمو، يستمتع ببناء وتوسيع منظمات هندسية دولية، ومتحمس لتحديث التكنولوجيا، تسريع الابتكار، وبناء منصة تدعم المرحلة التالية من نمو Sana Commerce عالميًا. ستلعب دورًا رئيسيًا في دفع رحلة تحديث التكنولوجيا لدينا، تطوير هندسة المنصة، تسريع التحول السحابي، ودمج الذكاء الاصطناعي في ممارسات الهندسة لتحسين الإنتاجية والجودة وسرعة التسليم.</p><br><p><strong>مهمتك</strong></p><br><p>بصفتك CTO، ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا طويلة الأجل لش Sana Commerce. ستضمن أن منظمتنا الهندسية، الاستثمارات التكنولوجية، وقدرات المنصة تُمكّن رؤية منتجنا مع تقديم منصة SaaS موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء.</p><br><p>بالعمل عن كثب مع المدير التنفيذي، وفريق الإدارة، وقيادة المنتج، ستقود منظمات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات العالمية لديك، مع تعزيز ثقافة الابتكار والملكية والتعاون والتميز التشغيلي.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ما الذي ستفعله</strong></p><br><p><strong>حدد الرؤية والتقنية والاستراتيجية</strong></p><br><ul><li>حدد وامتلك رؤية التكنولوجيا طويلة الأجل لـ Sana Commerce، مع ضمان دعم منصتنا لنمو الشركة وتثبيتنا كمنصة التجارة الإلكترونية الرائدة B2B.</li><li>ابن خريطة تقنية توازن بين الابتكار وقابلية توسيع المنصة والتميز التشغيلي والأمن والاستدامة الطويلة الأجل.</li><li>ألهم المؤسسة برؤية تقنية واضحة وتأكد من أن استراتيجية الهندسة تدعم الأهداف التجارية والمنتج.</li><li>حدد استراتيجية تكنولوجيا طويلة الأجل تدعم التطور المستمر لمنصتنا من تطبيق SaaS حديث إلى بنية معمارية قابلة للتوسع السحابي.</li><li>شارك عن كثب مع قيادة المنتج لضمان دعم الاستثمارات التكنولوجية للقيمة الفورية للعميل ولتطور المنصة على المدى الطويل.</li></ul><p><strong>رفع مستوى الأداء الهندسي والتقني</strong></p><br><ul><li>قدم قيادة استراتيجية لمنظمي الهندسة وتكنولوجيا المعلومات العالميين.</li><li>تأكد من أن تنفيذ الهندسة موثوق وقابل للتوسع وقابل للتنبؤ ومتوافق مع أولويات الأعمال والمنتج.</li><li>دعم التميز التقني من خلال ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة، والانضباط المعماري، والتحول السحابي، والأمن، وتحديث المنصة.</li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي والتنفيذ الآلي لتحسين تطوير البرمجيات والاختبار وضمان الجودة وفعالية الهندسة بشكل عام.</li><li>تقليل التعقيد التقني من خلال مبادئ الإزالة والتوحيد والتشغيل الآلي مع تحسين كفاءة الهندسة باستمرار.</li></ul><p><strong>تقديم منصة عالمية المستوى</strong></p><br><ul><li>امتلاك الصحة العامة ودورة حياة تقنية لمنصة SaaS لدينا، بما يشمل الأداء والموثوقية والجودة والأمن والقابلية للتوسع والمرونة.</li><li>دفع تحسينات المنصة التي تزيد من إنتاجية المطورين، وسرعة الهندسة، وجودة البرمجيات ورضا العملاء.</li><li>ضمان توافق قوي عبر الوظائف في تخطيط الإصدارات، الأولويات التقنية، تخصيص الموارد، والتنفيذ.</li><li>بناء منظّمة تكنولوجية قادرة على دعم النمو العالمي طويل الأمد.</li></ul><p><strong>قيادة الابتكار</strong></p><br><ul><li>تحديد وتقييم التقنيات الناشئة التي تقوي مكانة Sana Commerce التنافسية.</li><li>قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي، التشغيل الآلي، وممارسات الهندسة الحديثة لتحسين قدرات المنتج وإنتاجية الهندسة.</li><li>خلق بيئة يتم فيها تشجيع الابتكار مع الحفاظ على التميز التشغيلي واستقرار المنصة.</li></ul><p><strong>بناء وقيادة فرق هندسة عالية الأداء</strong></p><br><ul><li>تطوير وتقوية فريق القيادة الهندسية العالمي.</li><li>بناء مركز الهندسة لدينا في مصر كاحتياطي استراتيجي لمنظمتنا الهندسية في أوكرانيا.</li><li>بناء عمق الخلافة والقدرات القيادية وجذب مواهب هندسية استثنائية.</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والمساءلة والشفافية والتعاون والتحسين المستمر عبر الهندسة والتكنولوجيا.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>من أنت</strong></p><br><p>أنت قائد تقني رؤيوي يجمع بين التفكير الاستراتيجي والتميز التشغيلي ويعرف كيف يقود عمليات توسيع الهندسة في شركات SaaS سريعة النمو.</p><br><p>أنت تجلب:</p><br><ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في القيادة التقنية العليا، بما في ذلك خبرة في قيادة منظمات هندسية كبيرة في شركات SaaS سريعة النمو، ويفضل ضمن البرمجيات B2B أو التجارة الإلكترونية.</li><li>خبرة في توسيع منظمات هندسية موزعة عالميًا عبر بلدان وثقافات متعددة، بما في ذلك فرق الهندسة خارج الشاطئ.</li><li>خبرة عميقة في هندسة السحابة، هندسة البرمجيات، تحديث المنصة، الأنظمة الموزعة، تنفيذ الهندسة، وتقنية SaaS.</li><li>خبرة في قيادة منظمات هندسية دولية كبيرة خلال فترات النمو السريع والتحول المؤسسي.</li><li>فهم تجاري قوي مع خبرة في توازن الاستثمارات التكنولوجية وكفاءة الهندسة وتكاليف المنصة ونتائج الأعمال.</li><li>نجاح مثبت في بناء ثقافات هندسية عالية الأداء وتطوير قيادات تكنولوجية عليا.</li><li>نهج قائم على البيانات مع حكم استراتيجي قوي.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين ممتازة.</li></ul><p>أسلوب قيادة عملي ويركز على النتائج—تخلق الزخم، وتزيل العقبات، وتمكن الفرق من النجاح.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>لماذا هذهRole مهمة</strong></p><br><ul><li>بصفتك Chief Technology Officer، ستشكل الأساس التكنولوجي الذي يدفع مستقبل Sana Commerce.</li><li>ستقود واحداً من أهم وظائف الشركة، تحدد استراتيجيتنا التكنولوجية طويلة الأجل، تبني مؤسسة هندسية من الطراز العالمي، وتضمن أن منصتنا تستمر في التوسع بشكل آمن وموثوق مع نمونا عالمياً.</li><li>كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، ستؤثر في الاتجاه طويل الأجل للأعمال مع بناء القدرات التكنولوجية التي ستمكن Sana Commerce من تحقيق طموحها بأن تصبح الزعيمة في السوق بحلول 2028.</li><li>سيحدد قيادتك بشكل مباشر مدى فعاليتنا في الابتكار والتوسع وتقديم التكنولوجيا التي تخلق قيمة دائمة لعملائنا.</li></ul><p>#LI-Hybrid</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>سياق الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن محترف تمويل مؤسسي أقدم عالي الاستراتيجية وموجه تجاريًا للانضمام إلى منظمتنا المالية العالمية. هذا دور عالي التأثير، بارز، ومساهم فردي كبير سيكون له دور حاسم في تشكيل استراتيجيتنا المالية طويلة الأجل، قيادة نمذجة مالية معقدة، وقيادة أنشطة علاقات المستثمرين الحيوية.</p><br><p>هذا الدور مصمم لمن يفكر بشكل صارم وتحليلي ويزدهر في بيئة تقنية مالية سريعة. ستعمل كمستشار موثوق لقادة التنفيذ، مقدمًا رؤى مدفوعة بالبيانات تؤثر في قرارات الأعمال المحورية، وتقييمات الاندماج والاستحواذ، واستراتيجيات تخصيص رأس المال.</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><p><strong>الاستراتيجية وتخطيط الأعمال</strong></p><br><ul><li>التعاون مباشَرة مع قمة الإدارة والقيادة التنفيذية لتحديد وتطوير استراتيجية Ezras المؤسسية طويلة الأجل، والأهداف المالية، والمؤشرات التشغيلية.</li><li>تقييم فرص النمو الاستراتيجية، بما في ذلك أهداف الاندماج والاستحواذ، المشروعات المشتركة، دخول أسواق جديدة، وتوسعات المنتجات.</li><li>العمل كلوحة صدى استراتيجية لقيادات الأعمال، مما يعزز التناغم بين الفرق المالية والتجارية والمنتجات والعمليات لتسريع نمو الإيرادات والربحية.</li></ul><p><strong>النمذجة والتحليلات المالية المتقدمة</strong></p><br><ul><li>بناء وصيانة وتملك نماذج مالية معقدة وديناميكية من البداية لتوقع الأداء المؤسسي، تقييم عائد الاستثمار، ودعم قرارات تخصيص رأس المال.</li><li>إجراء تحليل سيناريوهات معمّق، اختبارات الإجهاد، ونمذجة الاقتصاديات للوحدة لتوجيه استراتيجيات التسعير وربحية المنتج وتأثير FX/الخزينة.</li><li>ترجمة مجموعات بيانات ضخمة ومعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ وعروض جاهزة لفريق التنفيذيين ومجلس الإدارة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>علاقات المستثمرين وأسواق رأس المال</strong></p><br><ul><li>العمل كمحور رئيسي بين Ezra ومُستثمرينا الحاليين/المحتملين، لضمان تواصل واضح ومتسق وجذاب لسردنا المالي واستراتيجيتنا التجارية.</li><li>قيادة إعداد مواد المستثمرين عالية الجودة، بما في ذلك عروض التقديم، حزم المجلس، أوراق التفصيل المالي، وتقارير مناقشة الإدارة وتحليلها (MD&A).</li><li>دعم جمع التمويل المستقبلي، تمويل الدين، وأنشطة سوق رأس المال المحتملة من خلال إعداد غرف البيانات، إدارة عمليات التدقيق الدقيقة، والتنسيق مع المستشارين الخارجيين.</li></ul><p><strong>عن نفسك (المتطلبات)</strong></p><br><ul><li>خبرة تدريجية لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة والدقيقة، أساساً في البنوك الاستثمارية من الدرجة الأولى، الاستشارات الإدارية من المستوى الأول (MBB)، أو الملكية الخاصة، تليها خبرة مالية/FP&A استراتيجية في شركة تكنولوجية/ fintech سريعة النمو.</li><li>فهم عميق لقطاعات التكنولوجيا والخدمات المالية؛ معرفة محددة بـ FinTech وSaaS أو المدفوعات العالمية (عبر الحدود، FX، الخزينة) تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>قدرات نمذجة مالية استثنائية. يجب أن تكون مريحاً تماماً في بناء وفهم النماذج المعقدة بشكل مستقل.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية</li><li>محترف مالي كامل—مستعد للعمل على مستوى استراتيجي عالي في مناقشات مجلس الإدارة، مع الاستعداد لتنفيذ العمل التحليلي التفصيلي بشكل مستقل.</li></ul><p><strong>المؤهلات والتراخيص المطلوبة</strong></p><br><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الرياضيات أو مجال كمي عالي من جامعة رفيعة المستوى.</li><li>الدرجة المتقدمة: ماجستير إدارة الأعمال (MBA) من كلية إدارة أعمال رائدة معروفة عالمياً مفضلة بشدة.</li><li>الشهادات المهنية:<ul><li>مؤهل CFA (Chartered Financial Analyst) مرغوب جدًا.</li><li>CPA (محاسب عام معتمد)، CA (محاسب قانوني معتمد)، أو مؤهل محاسبة مكافئ يعد ميزة قوية.</li><li>شهادات نمذجة مالية متقدمة (مثلاً FMVA) تعتبر ميزة.</li></ul></li></ul><strong>نظرة عامة عن الشركة:</strong><p>توفر Ezra حلول إقراض رقمية B2B للأسواق الناشئة بالشراكة مع مشغلي المحفظة الرقمية والمحفظة الإلكترونية ومقدمي الخدمات المالية. تدعم Ezra 24 عملية في 23 دولة، عبر إفريقيا والشرق الأوسط وآسيا. مواقع مكاتبنا الرئيسية في نيروبي، كينيا ودبي، الإمارات العربية المتحدة.&amp;nbsp;</p><br><p>منتجاتنا الرائدة هي خدمات ائتمان الرصيد (ACS)، Nano وBNPL.&amp;nbsp;</p><br><ul><li>ACS هو مقدمة ائتمانية للمكالمات الصوتية أو البيانات مقدمة للمشتركين المدفوعين مقدمًا عند انخفاض الرصيد.&amp;nbsp;</li><li>Nano هو مقدمة نقدية دقيقة مقدمة لمستخدمي المحفظة الإلكترونية عند الطلب.&amp;nbsp;</li><li>BNPL يسهل دفعات منتظمة للمنتجات والخدمات&amp;</li></ul><p>كشركة FinTech، عملنا تقني وبياناتي بشكل كامل، من تحديد أهلية المشترك، وتوليد العروض الملائمة، وإدارة المخاطر، وإصدار القروض، والتحصيل، وتحسين الأداء والتقارير، والتسوية والفوترة.&amp;nbsp;</p><br><p>كل يوم نعالج حوالي 21 مليون طلب قرض و1.4 تيرابايت من البيانات عبر أسواقنا. هذه العملية تحتاج إلى قوة ومتانة وأمان.&amp;nbsp;</p><br><p>ولكن لا ينتهي الأمر عند هذا الحد. نحن نستكشف طرقاً جديدة لاستخدام منصتنا وبيانات المعاملات لتحسين منتجاتنا وتطوير فرص منتج جديدة.</p><br>

Job Description Summary<br><br>The Project Planning Digital Transformation & Scheduling Systems Leader is a critical hybrid role responsible for designing, maintaining, and continuously improving the digital scheduling ecosystem that enables integrated project planning and execution across ITO and OTR.<br><br>This role combines deep Primavera P6 scheduling expertise, project controls process knowledge, automation capability, enterprise systems understanding, and data-driven analytics to support the One Project Schedule (OPS) operating model and wider planning transformation.<br><br>The role will act as a bridge between Planning & Scheduling, Engineering, Equipment Planning, Project Management, Factory teams, IT/UDC developers, PLM, PMx, Data Lake, and other enterprise tool owners. The position will lead the development and governance of scheduling tools, automation workflows, system integrations, dashboards, and data quality controls required to support baseline creation, schedule updates, project readiness, proposal analysis, field test learnings, and execution reporting.<br><br>Job Description<br><br>Key Responsibilities<br><br> OPS Digital Scheduling Architecture<br><br>Own and support the digital architecture required to enable the OPS scheduling model across projects.<br><br>Maintain and enhance the Primavera P6 enterprise scheduling setup required for integrated Engineering, Equipment, Factory, Logistics, PM Key Dates, and project baseline schedules.<br><br>Support OPS template governance, baseline schedule creation, rebaseline workflows, and schedule update/reporting processes.<br><br>Ensure scheduling architecture supports integrated logic, cross-product dependencies, PM Key Dates, CUD/Vendoc requirements, and baseline readiness.<br><br>Partner with planning, engineering, equipment, and tool teams to convert field test learnings into repeatable digital scheduling solutions.<br><br> Primavera P6 Administration & Enterprise Scheduling Support<br><br>Provide advanced Primavera P6 expertise across EPS/OBS structure, project codes, activity codes, calendars, baselines, layouts, global changes, user access, and schedule configuration.<br><br>Support P6 project creation, template copying, baseline assignment, project coding, and integration readiness.<br><br>Troubleshoot P6 issues related to scheduling options, F9 simulation, constraints, loops, negative float, baseline mismatches, and integration failures.<br><br>Ensure P6 data structures are compatible with downstream tools such as GER, OTD Tracker, PMx, PLM, dashboards, and reporting environments.<br><br>Support controlled deployment of P6 configuration changes in alignment with governance requirements.<br><br> Tool Development, Automation & Integration<br><br>Lead or support development of automation tools that reduce manual planning effort and improve schedule quality.<br><br>Partner with UDC / IT / development teams to define requirements, test solutions, validate outputs, and manage deployment of planning tools.<br><br>Support integrations between P6 and enterprise systems such as PLM, PMx, Data Lake, UDC, OTD Tracker, LTDB, Vendoc/CDH loaders, and reporting dashboards.<br><br>Translate business process requirements into functional tool specifications, user stories, validation logic, and test cases.<br><br>Own user acceptance testing, defect tracking, and continuous improvement of planning automation tools.<br><br>Ensure automation solutions are scalable, auditable, and aligned with project controls governance.<br><br> ITO Proposal Planning & Analysis Support<br><br>Support ITO planning teams with proposal schedule analytics, standard cycle validation, lead time analysis, and bid readiness reviews.<br><br>Handle complex TK and EEP projects scheduling during ITO phase including coordination with Partners, support deal teams for discussions with Customer during clarification phase.<br><br>Help strengthen ITO-to-OTR handover by ensuring proposal assumptions, standard cycles, customer commitments, and OPS schedule logic are aligned.<br><br>ITO analysis tools and dashboards maintenance / upgrade to compare contractual commitments against OPS/LTDB standard cycles.<br><br>Identify disconnects between as-sold dates, standard cycles, and execution templates before OTR baseline development.<br><br>Provide analytical support for proposal risk reviews, schedule feasibility checks, and planning assumptions.<br><br> Data Quality, Reporting & Analytics<br><br>Develop and maintain data quality checks for schedule readiness, baseline completeness, project codes, activity coding, MLI mapping, baseline type, and reporting eligibility.<br><br>Support dashboards and analytics for schedule health, readiness gates, negative float, critical path, variance, cycle compliance, and tool sync status.<br><br>Partner with reporting and data teams to ensure schedule data is accurately extracted, transformed, and consumed by downstream reporting tools.<br><br>Support root cause analysis when projects do not appear correctly in trackers, dashboards, GER, OTD, or PMx/PLM reporting.<br><br>Create structured diagnostics and issue-resolution playbooks for recurring tool and data problems.<br><br> Governance, Process & Standardization<br><br>Support creation and maintenance of QMS / governance documents for OPS tools, template management, baseline creation, rebaseline, reporting, and integrations.<br><br>Define standard work instructions for tool users, planners, schedulers, and functional teams.<br><br>Support monthly working team reviews and quarterly governance reviews for OPS tools and scheduling architecture.<br><br>Maintain clear RACI alignment between Planning, Engineering, Equipment, Factory, PM, IT/UDC, and tool owners.<br><br>Ensure lessons learned from pilot projects and field tests are converted into sustainable process and tool improvements.<br><br> Stakeholder Engagement & Change Management<br><br>Act as a key interface between business users and technical development teams.<br><br>Facilitate workshops, tool demos, issue-resolution sessions, and schedule readiness reviews.<br><br>Train and coach planners, schedulers, and stakeholders on tool usage, P6 configuration, automation workflows, and data governance expectations.<br><br>Communicate technical issues in a clear, business-oriented manner to both technical and non-technical stakeholders.<br><br>Promote adoption of standardized, integrated, and digitally enabled project controls practices.<br><br>Required Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, Computer Science, Information Systems, Data Analytics, or a related technical discipline.<br><br>Minimum 10 Years of experience in project controls, planning, scheduling, project management systems, or enterprise tool implementation.<br><br>Strong working knowledge of Primavera P6, including project structures, baselines, codes, scheduling options, logic, calendars, and reporting data.<br><br>Experience supporting complex projects, preferably in power generation, energy, infrastructure, engineering, manufacturing, or EPC environments.<br><br>Demonstrated ability to translate business process needs into tool requirements, functional specifications, test scripts, and automation logic.<br><br>Experience working with cross-functional teams including Planning, Engineering, Equipment, Project Management, IT, and data/reporting teams.<br><br>Strong Excel and data analysis skills.<br><br>Ability to diagnose complex system, data, and process issues and drive them to closure.<br><br>Strong written and verbal communication skills.<br><br>Desired Characteristics<br><br>Systems thinker with the ability to connect project controls processes, scheduling logic, enterprise tools, and business outcomes.<br><br>Strong problem solver who can diagnose issues across people, process, data, and system layers.<br><br>Comfortable operating between technical developers and business users.<br><br>Proactive, structured, and execution-focused.<br><br>Able to challenge assumptions while maintaining strong stakeholder relationships.<br><br>Detail-oriented with strong ownership mindset.<br><br>Curious and willing to learn new tools, integrations, and business processes.<br><br>Strong facilitator who can lead working sessions, issue reviews, and governance discussions.<br><br>Capable of converting lessons learned into standard work, governance, and scalable solutions.<br><br>Additional Information<br><br>Relocation Assistance Provided: No

<ul><li><p>الإشراف وتقديم خدمة الطاولة الرسمية وغير الرسمية، وخدمة النبيذ والمشروبات، وخدمة الفضة حسب الحاجة للوجبات اليومية والترفيه الخاص.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية من العرض للمناطق العامة المنزلية، بما في ذلك تلميع الفضة، ورعاية الخزف الفاخر، وملايات الطاولة والمواد الزخرفية.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق مهام موظفي الواجهة، والجدولة، والتدريب، والأداء لضمان تقديم خدمة متسقة.</p></li><li><p>التصرف كنقطة الاتصال الأولى لزائري المنزل والمتعهدين، مع إدارة وصول الضيوف ومغادرتهم واستفساراتهم بشكل محسوب وباحترافية.</p></li><li><p>المساعدة في رعاية خزانة الملابس، وكوى الملابس والتنسيق مع الغسيل أو منظفات متخصصة؛ الإشراف على رعاية وتخزين الملابس والإكسسوارات الموسمية.</p></li><li><p>الحفاظ على جرد المنزل لقطع الفضة والزجاج ومواد السفرة ومستلزمات الواجهة؛ القيام بالطلبات والتواصل مع الموردين عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم خدمات الطعام الخاصة والفعاليات من خلال تنسيق توقيت الخدمة والتواصل مع المطبخ وباقي طاقم المنزل، وضمان تنفيذ كل حدث دون عيوب.</p></li><li><p>إدارة المفاتيح وبروتوكولات الأمن والمعلومات المنزلية السرية بأعلى قدر من السرية والاحترافية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للنشاطات اليومية والجرد وسجلات الخدمات، والإبلاغ عن أي مشكلات لرئيس المنزل أو مدير العقار.</p></li><li><p>العمل بمرونة لتلبية احتياجات المنزل، بما في ذلك الأمسيات العرضية وعطلات نهاية الأسبوع والسفر مع المنزل عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمضيف/ة بوتلر، أو خدمة منزلية كبيرة، أو دور فندقة راقية داخل منازل خاصة أو فنادق بوتيك أو مؤسسات غذاء راقي.</p></li><li><p>معايير عالية في العرض الشخصي، والآداب، والخدمة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</p></li><li><p>ثقة في خدمة العشاء الرسمية (خدمة الفضة)، ومعرفة المشروبات والنبيذ، وبروتوكولات التعامل الأساسية مع الطعام.</p></li><li><p>أمانة، وموثوقية، والقدرة على التعامل مع معلومات سرية باحترافية.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية، ونهج استباقي لحل المشكلات، والقدرة على مراعاة أعباء عمل متنوعة.</p></li><li><p>مرونة وموثوقية مع استعداد للإقامة في العقار أو أن تكون متاحة عند الطلب.</p></li></ul>

We're Hiring: Team Leader – Secondary & Off-Plan | Forefront Realty, Dubai<br>As Forefront Realty continues to expand, we're looking for a high-performing Team Leader to lead and grow our Secondary Sales and Off-Plan divisions. If you're passionate about building winning teams, driving results, and making an impact, we'd love to hear from you.<br>This is a leadership role for someone who knows the Dubai market inside out, can build and mentor a high-performing sales team, and is ready to take ownership of pipeline, targets, and client relationships across resale and new-launch projects.<br>What you'll do:- Lead and grow a team of agents across secondary and off-plan sales- Own performance targets and pipeline management for both divisions- Build relationships with developers, landlords, and investors- Coach agents on deal structuring, negotiation, and client management- Represent Forefront Realty at project launches and industry events<br>What we're looking for:- Proven track record in Dubai real estate, secondary and off-plan- Prior experience leading or mentoring a sales team- Strong network of developer and investor contacts- RERA/relevant license as applicable- Fluent English; Arabic is a plus<br>If you're ready to lead a high-performing team and play a key role in shaping the next phase of our growth in Dubai, we'd love to hear from you.<br>???? Apply or send your CV to: hr@4frealty.com???? WhatsApp: +971 54 311 8805  Or DM us directly.

We're Hiring: Team Leader – Secondary & Off-Plan | Forefront Realty, Dubai<br>As Forefront Realty continues to expand, we're looking for a high-performing Team Leader to lead and grow our Secondary Sales and Off-Plan divisions. If you're passionate about building winning teams, driving results, and making an impact, we'd love to hear from you.<br>This is a leadership role for someone who knows the Dubai market inside out, can build and mentor a high-performing sales team, and is ready to take ownership of pipeline, targets, and client relationships across resale and new-launch projects.<br>What you'll do:- Lead and grow a team of agents across secondary and off-plan sales- Own performance targets and pipeline management for both divisions- Build relationships with developers, landlords, and investors- Coach agents on deal structuring, negotiation, and client management- Represent Forefront Realty at project launches and industry events<br>What we're looking for:- Proven track record in Dubai real estate, secondary and off-plan- Prior experience leading or mentoring a sales team- Strong network of developer and investor contacts- RERA/relevant license as applicable- Fluent English; Arabic is a plus<br>If you're ready to lead a high-performing team and play a key role in shaping the next phase of our growth in Dubai, we'd love to hear from you.<br>???? Apply or send your CV to: hr@4frealty.com???? WhatsApp: +971 54 311 8805  Or DM us directly.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا تعمل في أليكور؟<br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أليكور غير المحدودة.<br>بانضمامك إلى أليكور، لكل فصل من قصتك حقك في كتابته وبالإمكان معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أليكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br>افعله بما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي وضع الراحة!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ملخص الواجبات العامة</strong></p><br><ul><li>تنظيم ومراقبة جميع الشؤون المتعلقة بالمنصب.</li><li>المظهر اللائق دائماً</li><li>حضور حصص التدريب وفق الجدول المحدد</li><li>تقديم أقصى درجات التعاون والاحترام داخل الفريق وفي الأقسام الأخرى</li><li>الإلمام بالأنشطة اليومية والمعرفة بالمنتجات لجميع مرافق الفندق</li></ul><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>عند تسوية فحص/فاتورة الضيف في فيدليو نقداً، يجب عرض الفاتورة/دفتر النزيل ويتحمل زملاؤنا في Outlet/Front Office مسؤولية التأكد من استلام المبلغ الصحيح.</li><li>مع المدفوعات النقدية، من المحتمل أن يتم دفع بعض الباقي لضيفنا؛ لذلك يجب إصدار بنك منزلي لتوفير الباقي. يجب الحفاظ على قيمة البنك المنزلي كاملة في جميع الأوقات وتكون مسؤولية مدير المرفق/ مدير الشباك الأمامي.</li><li>يجب دفع العجزات التي تزيد عن 5 دولارات أمريكية (أو ما يعادلها) إلى أمين الصندوق العام خلال يوم عمل واحد.</li><li>في نهاية كل وردية، يجب على كل مرفق/صراف الشباك الأمامي وضع مبيعات النقد للوردية في ظرف أموال التحويل. يجب أن يوضح وجه الظرف تفصيلاً واضحاً للمال المحوّل ويجب إيداع جميع الظرف في صندوق النقد المخصص بجانب مكتب الأمن في الطابق الأرضي</li><li>يجب تسجيل جميع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكور؟<br>نحن أبعد من أن نكون قائدًا عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبها، وبالتعاون يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li><strong>ملخص الواجبات العامة</strong></li><li>تنظيم ومتابعة جميع الأمور المتعلقة بالمنصب.</li><li>التزيين والملبس اللائق في جميع الأوقات</li><li>حضور الدروس التدريبية وفق الجدول</li><li>إظهار أقصى تعاون واحترام داخل الفريق ومعDepartments الأخرى</li><li>التعرف على الأنشطة اليومية ولديه معرفة بالمنتج لجميع مرافق الفندق</li></ul><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>عند تسوية فحص/فواتير النزيل في فيدليو نقداً، يجب عرض الفاتورة/كتيب النزيل وتكون زملاؤنا في الطابق الأمامي مسؤولين عن ضمان استلام المبلغ الصحيح.</li><li>مع المدفوعات النقدية، من المحتمل أن يتم إرجاع تغيير لعملائنا؛ لذلك ينبغي إصدار بنك منزلي لتوفير التغيير. يجب الحفاظ على البنك المنزلي بقيمة كاملة في جميع الأوقات ومسؤولية مدير المقهى/مدير قسم الاستقبال.</li><li>يجب دفع المخالفات التي تتجاوز 5 دولارات أمريكية (أو ما يعادلها) إلى أمين الصندوق العام خلال يوم عمل واحد.</li><li>في نهاية كل وردية، يجب على كل مقهى/صراف الاستقبال وضع مبيعات النقد للوردية في ظرف تحويل الأموال. يجب أن يعطي مقدمة الظرف تفصيلاً واضحاً للأموال المحالة ويجب إيداع جميع الظرف في صندوق السحب النقدي بجانب مكتب الأمن في الطابق الأرضي</li><li>يجب تسجيل جميع عمليات الإيداع اليومية في ورقة سجل سحب النقد اليومي في مكتب الأمن مع الشهود والتحقق من السجل مقابل كل إدخال ظرف وتوقيع من قبل موظف أمني.</li><li>سيتم مسح صندوق الإيداع في كل صباح من قبل أمين الصندوق العام بحضور ضابط الأمن وفقًا لورقة سجل سحب النقد اليومي</li><li>سيتم فحص كل ظرف من قبل أمين الصندوق العام الذي يقرأ قيمة النقد المكتوبة على الظرف ويقارن عدد الأظرفة عند الجمع بحضور ضابط الأمن.</li><li>عند تسوية شيك الضيف ببطاقة ائتمان، يجب على الزملاء التحقق من: التوقيع على بطاقة الشحن يطابق التوقيع على بطاقة الائتمان؛ صلاحية البطاقة وفق تاريخ الانتهاء؛ صلاحية البطاقة وفق قائمة بطاقات مسروقة أو معطلة لدى شركة بطاقات الائتمان؛ ومجموع المعاملة يساوي مجموع الفاتورة وقيمة الإكرامية التي قرر النزيل إضافتها.</li><li>عند تسوية النزيل لفحصه إلى غرفة، يجب على زملاء المأكولات والمشروبات التحقق بصرياً من توافق اسم الفاتورة مع الاسم المعروض. إذا كان الاسم صعب التحقق، يلزم إثبات هوية ثانٍ.</li><li>عند محاولة النزيل تسوية الفحص باستخدام شيك شخصي أو شيك شركة، نبلغ النزيل بأن الشيكات الشخصية أو شيكات الشركات لا تقبل كطريقة ستة.</li><li>عندما يقدم النزيل عملة أجنبية لتسوية الفحص في قسم المأكولات والمشروبات، يجب نصحه بلطف بتحويلها في مكتب الاستقبال والدفع بالعملة المحلية – درهم الإمارات العربية المتحدة.</li><li>&nbsp;عندما يقدم النزيل شهادة هدية كشكل من أشكال التسوية، يجب على الزميل المتلقّي شهادة الهدية التحقق من التالي: تاريخ انتهاء الصلاحية</li><li>قبل نهاية تشغيل قسم M&E يجب التأكد من عدم وجود فحص مفتوح في Micros وإذا وجد يجب إبلاغ مدير البوتيك. التوقيع المعتمد؛ قيمة الشهادة؛ والشروط المذكورة على الشهادة</li><li>يُرفق شهادة الهدايا المستردة بالفحص المتعلق بالنزيل المعني وتُخزن في صندوق السقوط مع تحويل النقد للوردية.</li><li>الالتزام بالدوام في الوقت والتأكد من ذلك للموظفين.</li><li>يجب أن تكون مظهرًا أنيقًا وفق المعايير المعمول بها. الالتزام بالمعيار نفسه للموظفين.</li><li>الالتزام بجميع قواعد الفندق وأنظمته كما هو موضح في دليل الموظفين وأن تكون على علم بإجراءات التأديب والشكاوى في الشركة.</li><li>المساعدة في فرق القوة العاملة للفتح الجديد لتعزيز صورة مفيدة ومهنية للعملاء وتقديم التعاون الكامل لأي عميل يحتاج إلى المساعدة بموقف رعاية ومساعدة وتعاون.</li><li>التنبؤ باحتياجات العملاء كلما أمكن ذلك، لتحسين جودة الخدمة وبالنتيجة تعزيز رضا العملاء.</li><li>إعطاء التعاون الكامل لأي زميل يحتاج المساعدة بطريقة سريعة ومهتمة ومفيدة. أن تكون مرناً في المساعدة في مجالات أخرى من الفندق استجابة لاحتياجات العمل والعملاء</li><li>التعرّف على جميع الوثائق المتعلقة بالشركة وبالذات مع الدليل التشغيلي المعني بمرجعه الوظيفي.</li><li>مهام أخرى حسب المنصب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة سابقة كصراف أو في دور يواجه النزلاء ضمن فندق فخم أو في مجال الضيافة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على تقديم خدمة عملاء استثنائية وحل المشكلات باحتراف.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل، مع الحفاظ على معايير عالية من الدقة والكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو ضمن الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية المؤسسية، مثل Planet 21</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>يفتتح فندق JW Marriott Marquis Dubai أبواب قلب وسط المدينة النابض بالحياة مع رفاهية عصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم النشط والديناميكي واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مبهرة على المياه ومشهد دبي الحضري. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة قبل تدليل عضلاتك بتدليك في ساراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وصالات الطعام التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة وقاعات خارجية. استكشف، دبي مول، برج خليفة ودبي أوبرا التي تبعد دقائق فقط.<br>أحب ما تفعله أكثر<br>في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نتعامل بها مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصاً يحبون ما يفعلونه حقاً ليخلقوا تجربة استثنائية حقاً.&nbsp;<br>هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أفراد موهوبين لينضموا إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل نتمكن من تقديم ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية مذهلة للعمل معنا فحسب، بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين يقدمهم المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية زملائنا داخلياً عند توفر الفرصة، لذلك نأمل أن ترى تطورك المهني بما يتوافق مع جدول التدريب والترقية لدينا.&nbsp;<br>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة بما في ذلك الإقامة، ووجبات أثناء الدوام، والتنقل، و:&nbsp;<br>تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة.&br>برامج التقدير.<br>الإقامة المخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا.<br>خصومات لأصدقائك وأفراد عائلتك.<br>فرص عمل غير محدودة (على المستويين الدولي والمحلي)<br>التأمين الطبي والحياة<br>دعم رائع لضمان توفير جميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>ملخص الوظيفة<br>مدير التجارة الإلكترونية الأول مسؤول عن تملك وتحسين الأداء الرقمي المتكامل لـ JW Marriott Marquis Dubai وDubai Marriott Harbour Hotel & Suites عبر جميع القنوات المباشرة والغير مباشرة (OTA). يعمل كوصي على نافذة الفندق الرقمية، لضمان تجربة مستخدم سلسة وعالية التحويل عبر المواقع الإلكترونية وMarriott.com وقنوات Bonvoy ومنصات OTA.&nbsp;<br>يجمع الدور بين القيادة الرقمية الاستراتيجية والتحسين العملي، محققاً نمو الإيرادات القابل للقياس، والمساهمة في القنوات المباشرة، وكفاءة التحويل. ويتعاون بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لمواءمة توليد الطلب الرقمي مع استراتيجية التسعير والمخزون، خاصةً خلال المواسم المنخفضة ونصف السنة، مع الاستفادة من الحملات المستهدفة وتحسين UX وتحسين المحتوى لتنشيط الطلب.&nbsp;<br>المرشح المثالي لديه عقلية تجارية، يعتمد على البيانات، وخبرة عميقة في التجارة الإلكترونية الفندقية، مع فهم قوي لـ UX، والتجارة الرقمية، وتسويق الأداء داخل بيئة فندقية فاخرة.<br>النطاق / سياق العمل<br>وظيفة بدوام كامل مقيمة في JW Marriott Marquis Hotel مع توقع سفر إلى خاصيات أخرى&nbsp;<br>عدد التقارير المباشرة - 0&nbsp;<br>ملف المرشح<br>الخبرة:<br>درجة البكالوريوس في التسويق، التسويق الرقمي، الضيافة، الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضل&nbsp;<br>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في التجارة الإلكترونية، التسويق الرقمي، أو أدوار رقمية قائمة على الإيرادات ضمن قطاع الضيافة أو السفر&nbsp;<br>سجل حافل في دفع نمو القنوات المباشرة، تحسين معدل التحويل، وأداء الإيرادات عبر محفظة متعددة العقارات أو عبر محفظة معقدة&nbsp;<br>خبرة قوية في إدارة مواقع الفنادق، محتوى خارجية OTA، والتجارة الرقمية في فئة فاخرة أو راقية&nbsp;<br>قدرة موثقة على التعاون مع فرق الإيرادات في التسعير والتحفيز للطلب والاستراتيجية الموسمية<br>المهارات والمعرفة&nbsp;<br>فهم عميق لنظام التجارة الإلكترونية الفندقية (القنوات المباشرة، OTAs، مقارنة البحث، أنظمة توجيه الحجوزات)&nbsp;<br>حس UX/UI قوي مع القدرة على تحديد نقاط الاحتكاك وتنفيذ تحسينات التحويل&nbsp;<br>نهج تحليلي وبراعة في أدوات تحليلات الويب، إدارة علاقات العملاء، وتقرير القنوات&nbsp;<br>فهم تجاري مع تركيز على العائد على الاستثمار، CPA، التحويل، ومساهمة الإيرادات&nbsp;<br>مهارات كتابة المحتوى والتحسين الرقمي رائعة&nbsp;<br>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية عبر التسويق، الإيرادات، التوزيع، وشركاء الوكالة&nbsp;<br>منظم، دقيق في التفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة عبر خاصيتين&nbsp;<br>الأنشطة الأساسية للوظيفة<br>التزامات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للدور:&nbsp;<br>نتائج الأعمال&nbsp;<br>تحقيق نمو إيرادات القنوات المباشرة (المواقع، Marriott.com، Bonvoy) وتحسين معدل التحويل عبر جميع نقاط الاتصال الرقمية&nbsp;<br>تحسين مزيج القنوات لزيادة الحجوزات المباشرة وتقليل الاعتماد على قنوات OTA عالية التكلفة&nbsp;<br>تحقيق تحسينات قابلة للقياس في مؤشرات الأداء الرقمية: معدل التحويل، معدل الارتداد، أداء محرك الحجوزات، مساهمة ADR، والإيراد لكل زيارة&nbsp;<br>دعم أهداف إيرادات المنشأة الشاملة من خلال خلق الطلب الرقمي وتحسين التحويل&nbsp;<br>الوظائف الأساسية&nbsp;<br>استراتيجية رقمية وملكية القناة&nbsp;<br>امتلاك وإدارة استراتيجية التجارة الإلكترونية لكل من الفندقين عبر القنوات المباشرة وOTA&nbsp;<br>ضمان أن جميع المنصات الرقمية (brand.com، Marriott.com، قوائم OTA) مُهيأة للتحويل، تجربة المستخدم، وأداء الإيرادات&nbsp;<br>تطوير وتنفيذ خريطة طريق تجارة إلكترونية متعددة المنشآت تتوافق مع معايير العلامة التجارية والأهداف التجارية&nbsp;<br>ضمان وجود تمثيل رقمي متسق وجذاب ودقيق للفنادق عبر جميع المنصات&nbsp;<br>تحسين تجربة المستخدم والتحويل&nbsp;<br>تدقيق وتحسين تجربة موقع الويب باستمرار، مسار الحجز، هيكل المحتوى، والتجارة الرقمية&nbsp;<br>تحديد وإزالة نقاط الاحتكاك في رحلة الحجز لتعظيم التحويل&nbsp;<br>قيادة مبادرات اختبار A/B، تحسين صفحات الهبوط، وتحسين مسار المستخدم&nbsp;<br>التعاون مع شركاء الرقميين لتنفيذ مبادئ UX الأفضل في فئتها وتحسين الأداء&nbsp;<br>إدارة قناة OTA والقنوات الخارجية&nbsp;<br>إدارة محتوى OTA والوضوح والأداء (بما في ذلك الصور، الوصف، والترويج)&nbsp;<br>تحسين وجود الفندق عبر OTAs الرئيسية من خلال جودة المحتوى، إدارة المراجعات، والترويج الاستراتيجي&nbsp;<br>التعاون مع فرق التوزيع لضمان التوافق في التوافر، الأسعار، واستراتيجية القناة&nbsp;<br>مراقبة أداء OTA وتحديد فرص تحويل الطلب نحو القنوات المباشرة&nbsp;<br>محاذاة الإيرادات والحملات الموسمية&nbsp;<br>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتطوير وتنفيذ الحملات الموسمية&nbsp;<br>ترجمة استراتيجيات الإيرادات إلى حملات رقمية تحفز الطلب وتزيد الحجوزات الإضافية&nbsp;<br>عند الانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. <br>كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br> Marriott International هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الإنسان أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر مُغطى بموجب القانون المعمول به.<br> تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تقود وتبني على هذه الإرث الحي. بالاسم المرادف للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لدى Marriott International ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتبر JW موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وجُلين ومتبعون ل legacy العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. المعاملة الاستثنائية للضيوف تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Lead Software Engineer - Backend | Python On-site | Abu Dhabi<br>Applied AI is a pioneering AI technology company headquartered in Abu Dhabi, committed to innovation and excellence in artificial intelligence solutions in regulated industries such as healthcare, insurance, government, and financial services. <br>Opus is the world's first Knowledge Work AI platform. Built by Applied AI to pioneer Supervised Automation, a human-in-the-loop model where AI handles repetitive, structured tasks while human experts provide crucial oversight at defined intervals.<br>The platform uses its proprietary Large Work Model to generate and orchestrate outcome-based workflows, enabling a dramatic reduction in the cost of knowledge work and allowing human talent to focus on high-value, creative, and judgement-intensive activities. <br><br>Position Overview:<br>As a Lead Software Engineer, you will own significant workstreams within the Opus platform, taking full technical accountability from architecture through to production deployment. You will lead a small, cross-functional team of approximately four engineers — spanning backend and frontend disciplines — while remaining deeply hands-on in the design, development, and review of complex backend systems.<br>This is a 70% technical, 30% leadership role suited to an engineer who wants to stay close to the code while growing their impact through others.<br>The ideal candidate brings 8–10+ years of software engineering experience, exceptional depth in Python and backend systems design, and a track record of leading engineers through complex, high-stakes delivery. A grounding in strong software engineering fundamentals is essential; experience applying AI-assisted development tools and workflows is a valued plus.<br><br>Key Responsibilities:<br>Technical Leadership & Systems Design Own the end-to-end technical delivery of assigned platform workstreams, from requirements and architecture through to deployment and post-release iteration. Lead systems design for complex, distributed, high-throughput backend services, ensuring decisions are principled, scalable, and well-documented. Set and enforce architectural standards across your team, including API design, data modelling, service boundaries, and inter-service communication patterns. Provide technical direction and hands-on contribution in equal measure — reviewing code, unblocking engineers, and writing production-grade code yourself. Identify and resolve systemic risks, technical debt, and performance bottlenecks proactively.<br>Backend Engineering Design and build scalable Python microservices using event-driven and asynchronous architectures. Architect and implement high-performance REST APIs using modern Python frameworks (Fast API, Flask, or similar). Lead the design of real-time data streaming and messaging systems (Kafka, Rabbit MQ, Redis Streams, or similar). Oversee asynchronous task processing using distributed task queues (Celery, RQ, or similar). Define and govern ETL workflows and data pipelines using orchestration tools such as Airflow, Prefect, or Dagster. Drive database design and optimisation across relational (Postgre SQL, MySQL) and NoSQL (Mongo DB, Redis) systems for high-throughput, mission-critical workloads. Champion observability, ensuring services are instrumented with appropriate logging, tracing, and monitoring.<br>Code Quality & Architecture Establish and uphold engineering standards for code quality, testing, and documentation across your team. Lead code reviews with a focus on correctness, maintainability, and architectural integrity. Apply and advocate for SOLID principles, domain-driven design, and modular architecture practices. Drive modernisation and refactoring efforts on legacy components where required.<br>Team Leadership & Collaboration Lead, mentor, and develop a team of c. four engineers, fostering a culture of ownership, rigour, and continuous improvement. Conduct regular 1:1s, provide constructive feedback, and support the career growth of your direct reports. Partner closely with product managers, frontend engineers, ML teams, and Dev Ops to deliver features end-to-end. Communicate project status, risks, and technical decisions clearly to stakeholders and engineering leadership.<br>Dev Ops & Delivery Champion CI/CD best practices and contribute to deployment automation and pipeline maturity. Oversee containerised application deployment using Docker and Kubernetes across multiple environments. Ensure secure, reliable, and observable services in line with the demands of regulated industry deployments.<br>Continuous Learning & Innovation Stay current with advances in backend engineering, distributed systems, and developer tooling — including AI-assisted development practices. Evaluate and propose new technologies and approaches that can improve platform quality or engineering velocity. Share knowledge across the wider engineering organisation through documentation, presentations, and mentorship.<br><br>Qualifications:<br>Experience:8–10+ years of software engineering experience, with strong seniority in backend and distributed systems development. Demonstrated experience leading engineering teams or workstreams, with direct line management or technical lead responsibility. Proven track record of owning complex software projects end-to-end in a production environment.<br>Skills:Deep expertise in Python; proficiency in Type Script and Node.js (Nest JS, Next.js) is advantageous. Strong command of systems design principles: distributed architectures, event-driven systems, API design, and data modelling, with sufficient frontend exposure (React, Next.js, or similar) to lead and collaborate effectively across a mixed backend/frontend team. Experience with SQL (Postgre SQL) and NoSQL (Mongo DB, Redis) databases. Solid understanding of authentication and authorisation patterns (OAuth2, JWT, RBAC). Proficient with Git, Docker, and CI/CD tooling; exposure to Kubernetes and cloud platforms (AWS/GCP) is a plus. Comfortable leading in an agile, fast-paced product environment. Experience with or interest in AI-assisted development tools and workflows is a plus; strong engineering fundamentals are the foundation.<br>Education:<br>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field, or equivalent professional experience.<br><br>Benefits:Opportunity to work with a leading AI technology company. Collaborative and innovative work environment. Growing, entrepreneurial and forward-thinking culture. Career growth and professional development opportunities. Exposure to a thriving ecosystem working from our Abu Dhabi HQ.21 days of paid annual leave. Comprehensive private health insurance. Visa sponsorship for international candidates.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Position: </b>Promoter (Properties, 3-Month Contract)</p><p><b>Location:</b> Dubai, UAE</p><p><b>Contract Duration:</b> 3 Months</p><p><br></p><p>We are currently hiring <b>Female Property Handover Promoters</b> to support a leading real estate developer in Dubai.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Contact clients and schedule property handover appointments</li><li>Guide clients throughout the property handover process</li><li>Handle customer inquiries and complaints in a professional manner</li><li>Coordinate property viewing and snagging appointments</li><li>Liaise with internal teams to follow up on defect rectification</li><li>Provide timely updates to clients and maintain accurate records</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Requirements:</b></p><ul><li>Preferred nationalities: European (French, Spanish, German), Chinese, or Turkish</li><li>Excellent communication and customer service skills</li><li>Previous experience in customer service, client relations, hospitality, real estate, or a similar field</li><li>Fluent in English; additional language skills are highly advantageous</li><li>Must hold a valid UAE residence visa (own sponsorship)</li></ul><p><br></p></div>