وظائف ميديكال ريب - دبي الإمارات

Job Overview Coordinate health, safety, and environmental systems in the organization, identify hazards and assess risks, put appropriate safety controls in place, and provide advice on accident prevention and occupational health to management and employees.<br>Job Responsibilities Inspect all pertinent locations at regular intervals and advise team members to comply with the provisions of the HSE Manual, client HSE standards & safe work practices. Monitor HSE performance of workforce regularly and provide guidance to work safely. Carry out random and planned HSE inspections and report any unsafe condition/ action observed. Implement & maintain HSE standards for routine Operations and carry out HSE audits, issue work permits, decide on the required PPEs, prepare Job Safety Analysis and analyze behavioral-based safety observation data. Motivate employees to identify hazard in their area (unsafe act, unsafe condition & near miss) and develop corrective/ preventive action. Promote safety campaigns aiming to increase safety awareness and building safety culture in line with company QHSE policy. Ensure that all incidents are reported, recorded and investigated as per company procedures and prepare/maintain the required reports. Deliver planned toolbox talks’ sessions to the respective workforce and maintain the records. Review compliance with all applicable legal and contractual HSE obligations at each site and report any incompliance to the management with the required action(s). Attend HSE performance review meetings at site with clients whenever required and follow-up with the concerned department with regards to CAPAs. Coordinate with purchase team to ensure all safety equipment, first aid and fire-fighting appliances (indented by the sites / workplaces) are procured as per specifications and delivered on time. Hold regular internal meetings with all departments’ representatives /committee members to review branch’s HSE performance and recommend the required actions. Authorized, on behalf of Management, to stop work activities if imminent danger exists. Carry out emergency drills on planned intervals and conduct orientation/ induction programs for all new Team members. Identify & conduct safety training needs based on site activities (authorized persons to conduct inspection, Permit to work performers/approvers, first aiders, fire-fighters etc). Develop / revise risk assessments for all activities and review them regularly and before submission to clients / consultants. Enforce safety guidelines/procedures and advise Team members on personal safety outside company premises. Maintain HSE monthly reporting system, records and statistical data.<br>Qualification and Experience:Bachelor’s Degree or Diploma, preferably in Safety;NEBOSH IGC or level 3 equivalent certificate in health & safety Internal auditor ISO 9001, ISO 14001 and 45001 certificate, preferably IRCA registered course5 - 8 years relevant experience;Hands on HSE software such as Intelex, Synergi-life, Mango Good knowledge of MS office (especially MS excel, word, power point)

Job Overview Coordinate health, safety, and environmental systems in the organization, identify hazards and assess risks, put appropriate safety controls in place, and provide advice on accident prevention and occupational health to management and employees.<br>Job Responsibilities Inspect all pertinent locations at regular intervals and advise team members to comply with the provisions of the HSE Manual, client HSE standards & safe work practices. Monitor HSE performance of workforce regularly and provide guidance to work safely. Carry out random and planned HSE inspections and report any unsafe condition/ action observed. Implement & maintain HSE standards for routine Operations and carry out HSE audits, issue work permits, decide on the required PPEs, prepare Job Safety Analysis and analyze behavioral-based safety observation data. Motivate employees to identify hazard in their area (unsafe act, unsafe condition & near miss) and develop corrective/ preventive action. Promote safety campaigns aiming to increase safety awareness and building safety culture in line with company QHSE policy. Ensure that all incidents are reported, recorded and investigated as per company procedures and prepare/maintain the required reports. Deliver planned toolbox talks’ sessions to the respective workforce and maintain the records. Review compliance with all applicable legal and contractual HSE obligations at each site and report any incompliance to the management with the required action(s). Attend HSE performance review meetings at site with clients whenever required and follow-up with the concerned department with regards to CAPAs. Coordinate with purchase team to ensure all safety equipment, first aid and fire-fighting appliances (indented by the sites / workplaces) are procured as per specifications and delivered on time. Hold regular internal meetings with all departments’ representatives /committee members to review branch’s HSE performance and recommend the required actions. Authorized, on behalf of Management, to stop work activities if imminent danger exists. Carry out emergency drills on planned intervals and conduct orientation/ induction programs for all new Team members. Identify & conduct safety training needs based on site activities (authorized persons to conduct inspection, Permit to work performers/approvers, first aiders, fire-fighters etc). Develop / revise risk assessments for all activities and review them regularly and before submission to clients / consultants. Enforce safety guidelines/procedures and advise Team members on personal safety outside company premises. Maintain HSE monthly reporting system, records and statistical data.<br>Qualification and Experience:Bachelor’s Degree or Diploma, preferably in Safety;NEBOSH IGC or level 3 equivalent certificate in health & safety Internal auditor ISO 9001, ISO 14001 and 45001 certificate, preferably IRCA registered course5 - 8 years relevant experience;Hands on HSE software such as Intelex, Synergi-life, Mango Good knowledge of MS office (especially MS excel, word, power point)

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف على أعمال التصنيع والصيانة والتوقف المؤقت في مواقع العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع مهندس المشروع وممثلي العميل وفرق QA/QC والسلامة.</p></li><li><p>تنفيذ الأعمال وفقًا للرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة ومتطلبات العميل والتأكد من إكمال العمل ضمن الإطارات الزمنية المطلوبة،</p></li><li><p>مراقبة تصنيع وتركيب الحديد الإنشائي في الأعمال.</p></li><li><p>الإشراف على إصلاح واستبدال الهياكل الحديدية والمنصات والسلالم والممرات والقنوات والهوابر ودعم المعدات.</p></li><li><p>تخطيط القوى البشرية اليومية والأدوات والمواد والمعدات.</p></li><li><p>التنسيق مع الرافعة والرافعة الشوكية وأنشطة الرفع.</p></li><li><p>ضمان التعريف بالمواد وتتبعها بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة التصنيع من ناحية الجودة قبل فحص العميل.</p></li><li><p>التنسيق مع QA/QC لعمليات التفتيش.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بإجراءات تصريح العمل (PTW) للعميل.</p></li><li><p>حضور محادثات صندوق الأدوات والتنسيق اليومي في الاجتماعات.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم اليومية وتقارير القوة العاملة.</p></li><li><p>تحديد المشكلات في الموقع والتنسيق لحلها في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان التنظيف الجيد والامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>دعم أعمال الصيانة الطارئة وأعمال العطل.</p></li><li><p>التنسيق لحد من توقف المصنع خلال الإيقاف.</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق المشروع وسجلات الموقع اليومية.</p></li><li><p>ضمان رضا العميل من خلال جودة العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p></li><li><p>3-7 سنوات من الخبرة المتقدمة في الإشراف الميداني الميكانيكي أو أدوار الهندسة ضمن صناعة البناء.</p></li><li><p>خبرة في مصنع سكريد الألومنيوم تعتبر مفضلة ومميزة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة التركيبات الميكانيكية لمشروعات في قطاعات مثل النفط والغاز، توليد الطاقة، أو التصنيع الصناعي.</p></li><li><p>امتلاك شهادات مهنية ذات صلة ميزة إضافية.</p></li></ul><p></p></section>

المتحدث العربي ضروري - دبي-based وظيفة<br>وصف الشركة مع أكثر من 47 عامًا من الخبرة، وضعت Houri Hearing معايير عالية في رعاية السمع، تخدم عشرات الآلاف عبر الشرق الأوسط. الآن متاح في الإمارات العربية المتحدة، عيادات السمع المتطورة لدينا تقدم خدمات شاملة بما في ذلك اختبارات السمع بمعايير الذهب، وتوزيع سماعات سمعية فاخرة، وحماية السمع، وبرامج علاج الرنين. التزامنا بالتميز يضمن أننا نهتم بكل احتياجاتك السمعية.<br>وصف الدور هذه وظيفة بدوام كامل وموجودة في الموقع لأخصائي سمعيات (يتحدث العربية) وتقع في دبي. سيكون أخصائي السمعيات مسؤولاً عن إجراء تقييمات سمع شاملة، تركيب وتوزيع سماعات سمع، توفير حلول حماية السمع، وتقديم برامج علاج الرنين. كما يُتوقع من أخصائي السمعيات الحفاظ على سجلات المرضى بدقة، وتقديم رعاية مرضى متميزة، ومواكبة آخر التطورات في مجال علوم السمع.<br>المؤهلات الكفاءة في إجراء تقييمات واختبارات السمع خبرة في تركيب وتوزيع سماعات سمعية وتوفير حلول حماية السمع معرفة ببرامج علاج الرنين وتقديم استشارات للمرضى مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية مهارات شخصية قوية والالتزام بتقديم رعاية مرضى استثنائية القدرة على العمل بشكل مستقل وكم جزء من فريق درجة بكالوريوس أو ماجستير في علم السمعيات أو مجال ذو صلة رخصة سارية لممارسة علم السمع في الإمارات العربية المتحدة (رخصة DHA)

<br><p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن رئيس تدريب متمرس لإنشاء وقيادة أكاديمية التدريب لشركة رائدة في الرعاية الصحية والتجميل في دبي. سيبني المرشح الناجح وظيفة التدريب من الأساس، ويطور استراتيجيات وبرامج التعلم، ويضمن الامتثال للوائح الرعاية الصحية في الإمارات، ويعزز ثقافة التعلم المستمر والتميز.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>إنشاء وقيادة أكاديمية التدريب.</p></li><li><p>تطوير استراتيجية التعلم والتطوير في المنظمة.</p></li><li><p>تصميم مناهج التدريب، أطر الكفاءات، الإجراءات القياسية (SOPs)، ومواد التعلم.</p></li><li><p>تطوير برامج الإد onboarding، التقنية، القيادة والتعلم المستمر.</p></li><li><p>التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتنفيذ حلول تعلم فعالة.</p></li><li><p>ضمان امتثال برامج التدريب للوائح DHA وMOHAP وDOH والمعايير التنظيمية للجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات التدريب وتقييمات الكفاءات ودعم التدقيقات التنظيمية والاعتماد.</p></li><li><p>مراقبة فاعلية التدريب ودفع التحسين المستمر.</p></li><li><p>التوظيف والتوجيه والإدارة للمدربين مع نمو الأكاديمية.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التربية، الرعاية الصحية، الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدريب، التعلم والتطوير، أو إدارة الأكاديمية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إنشاء أو قيادة أكاديمية تدريب أو وظيفة تعلم مؤسسية.</p></li><li><p>خبرة قوية في تطوير المناهج، إنشاء SOPs، أطر الكفاءات، وتصميم برامج التدريب.</p></li><li><p>معرفة بلوائح الرعاية الصحية في الإمارات ومعايير الاعتماد مفضلة.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li></ul><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في الرعاية الصحية والتجميل والأمراض الجلدية والمستشفيات والعيادات أو صناعات أخرى محكومة.</p></li><li><p>الاطلاع على أنظمة إدارة التعلم (LMS) والتعلم المعتمد على الكفاءات.</p></li></ul>

وصف الدور الوظيفي: يعتبر دور المالك في شركة بنجاب للمشروبات المحدودة (Punjab Beverages Company Private Limited) وظيفة بدوام كامل عن بُعد، حيث يتحمل المسؤولية عن تقديم التوجه الاستراتيجي والإشراف على العمليات الشاملة للشركة ونموها. سيقوم المالك بتحديد أهداف العمل طويلة المدى، وتوجيه قرارات الاستثمار والتوسع، وضمان التوافق مع قيم شركة (PBC) وأهدافها في السوق. تشمل المسؤوليات اليومية مراجعة تقارير الأداء، ومراقبة النتائج المالية، والإشراف على علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودعم القيادة التنفيذية في اتخاذ القرار. يتضمن الدور أيضاً حماية الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والجودة، ودعم مبادرات التحسين المستمر، وتعزيز ثقافة إيجابية وشاملة عبر الفرق. سيتعاون المالك بشكل وثيق مع الإدارة العليا لدفع عجلة الابتكار، وتعزيز مكانة العلامة التجارية، والحفاظ على ثقة العملاء والشركاء. المؤهلات: مهارات قيادية قوية، وتخطيط استراتيجي، وقدرات اتخاذ قرار لتوجيه عمليات شركة مشروبات كبيرة ومتعددة العلامات التجارية. خبرة مثبتة في إدارة الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التصنيع، أو صناعات المشروبات. فهم قوي للإدارة المالية، ووضع الميزانيات، وتخطيط الاستثمار. معرفة بمعايير الصحة والسلامة والجودة والمعايير التنظيمية ذات الصلة بإنتاج الأغذية والمشروبات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل عن بُعد مع تنسيق الفرق متعددة الوظائف. التزام واضح بالنزاهة والتميز والعمل الجماعي والتحسين المستمر. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التمويل، أو مجال ذي صلة. وتعد الخبرة في قيادة التغيير التنظيمي، وبناء الثقافة، وتطوير المواهب مفيدة للغاية.

About Us<br><br>Cardio Scan is an Australian health innovation brand and global leader in cardiac monitoring solutions. We provide cardiac data and reporting to primary health practitioners in Australia, New Zealand, the US, the UK and across Asia, through our innovative cloud-based software, Beatbox.<br><br>What we do matters, and we strive to make a positive impact on the heart health of many by focusing on quality, accuracy and speed every time. We want to put the right data in the hands of those who need to make the decision, in a time of need.<br><br>About The Opportunity<br><br>We are continuing to enhance our business with thought leaders and knowledge specialists that will support our rapid growth.<br><br>Are you passionate about improving people's lives? Are you looking to advance your career in a company that supports your learning and development? We want to hear from you!<br><br>It’s an exciting time to join Cardio Scan, whether you are a seasoned Cardiac Physiologist, a Software Developer, a Biomedical Engineer, or have skills and expertise in other relevant fields. We are always looking for talented and passionate individuals like you with the expertise that will help our organisation grow. At Cardio Scan, we value diversity in background, experience and perspective.<br><br>This is not an active position, and you are applying to be part of the Cardio Scan global talent pool. If you would like to be considered for an opportunity in the future to work at Cardio Scan, please submit your expression of interest, including your resume in the application.<br><br>Why work with Cardio Scan?<br><br>Hearts are at the core of everything we do. Working with us provides an opportunity to be part of a fantastic team, in a supportive working environment, with exposure to exciting emerging technologies and a focus on learning and development. It’s an exciting time to join our business and as it grows, so do the opportunities for personal and professional growth.<br><br>Our people are our priority, and we strive to create a workplace where people are respected, valued, and rewarded for their contributions. We focus on outcomes. We value flexibility and encourage our team to work in ways that support their work/life commitments and wellbeing.<br><br>Cardio Scan is an equal opportunity employer committed to attracting and retaining diversity in our workforce.<br><br>Cardio Scan benefits<br><br>Development of both your technical and soft skills through training requests and specialised training portals Annual performance and salary reviews Global EAP (Employee Assistance Program) support and access to health benefits through the program Birthday Leave Refurbished office in Camberwell and close to cafes and restaurants Off-street parking and close to public transport (train/tram) Employee awards including annual CEO Award ($1k prize) Employee referral program ($5k) Company and team events – we celebrate the wins!

YOUR MISSION: Manage a sales channel, such as such direct sales, online sales, or retail sales. Develop and implement channel sales strategies that align with the overall business objectives. Identify new business opportunities, set sales targets, and monitor performance metrics to ensure that the channel is meeting or exceeding sales goals. Manage relationships with channel partners, negotiate contracts, and provide training and support to ensure that the partners are equipped to sell the organization's products or services effectively. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?<br><br>Develop and implement relationship management plans for complex potential customer accounts to identify and build relationships with relevant decision-makers and influencers within the customer organization, enabling effective two-way flow of information and resolution of issues. Set clear objectives for each sales call; develop and deliver presentations tailored to the known interests, needs, issues, and concerns of decision-makers and influencers within the customer organization; gather and analyze relevant information; and secure agreement to a statement of customer requirements. Cultivate a personal network within the business sector and represent the organization at industry events to obtain market intelligence and enhance the visibility and reputation of the organization, its products, and services. Configure complex product-and-services solutions and associated contractual terms that meet the customer's mid- to long-term needs, incorporating input from relevant internal specialists. Present solutions to customer representatives and negotiate agreements within predefined commercial parameters, or review and authorize sales proposals from team members that deviate from standard terms, escalating issues to senior management as necessary. Manage and deliver pricing and terms projects, negotiating with external strategic partners on pricing and terms. Control specific segments of the organization's business performance metrics, ensuring strategic alignment with financial goals and objectives. Manage a portfolio of contracts and negotiate service-level agreements, planning, coordinating, and supervising activities related to major contracts. Oversee the implementation and maintenance of the CRM system within the area of responsibility, identifying and communicating opportunities for system improvement to enhance customer relationship management. Implement and control compliance management for specific segments of the organization's external partners. Develop product education courses to meet identified needs, improving performance and meeting business requirements. Act as a subject matter expert in technology, policy, regulation, or operational management for the team, maintaining external accreditations and an in-depth understanding of current and emerging external regulations and industry best practices through continuing professional development, attending conferences, and reading specialist media. Ensure all activities and responsibilities are conducted in accordance with the company's diversity and inclusion guidelines. Required qualifications include a Master's Degree or equivalent level of education, extensive experience enabling the job holder to handle the majority of situations and advise others, and experience in general supervision of more junior colleagues. HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? Master's Degree or Equivalent Level Experience enables job holder to deal with the majority of situations and to advise others.

Job Description<br><br>Job Purpose<br><br>To ensure the quality, integrity, and compliance of RTA’s digital licensing systems by leading evaluation, testing, and post-launch monitoring activities. The role drives continuous improvement in system reliability, security, and performance through rigorous quality assurance frameworks aligned with RTA’s digital governance and innovation strategy.<br><br>Roles And Responsibilities<br><br>Strategy<br><br> Lead and oversee govern the development, implementation, and continual refinement of quality assurance frameworks, regulatory controls, and testing standards for licensing systems, in line with RTA digital governance principles and future-oriented architectural standards. Oversee the definition and continuous maintenance of service-quality benchmarks for system performance, data integrity, security, and user experience across all digital Licensing channels. Support the strategic governance and planning of quality control priorities, encompassing AI-enabled validation, integrated system assurance, and lifecycle management of digital solutions<br><br>Operations<br><br> Manage and execute User Acceptance Testing (UAT) in coordination with stakeholders to ensure all system functionalities, workflows, and interfaces are validated and approved in accordance with established acceptance criteria. Ensure the integrity and accuracy of licensing systems involved in exchanging and collecting violations issued by internal and external authorities. Supervise the provision of required test data to Licensing Institution partners for integration checks, ensuring full alignment with approved policies. Conduct periodic reviews of licensing-system operators and service providers to ensure adherence to integration requirements, information-security standards, and reporting obligations to the Security and Control Department. Review and analyse system-failure reports and technical issues submitted by support teams, assess solution effectiveness, and coordinate with relevant units to address root causes. Conduct comprehensive functional, performance, security, and compliance testing for system releases, and review and endorse quality control documentation, test results, and supporting evidence to ensure compliance with technical specifications and governance standards prior to deployment and production rollout. Supervise system behaviour after deployment by detecting irregularities, managing defect resolution with technical teams, and ensuring continuous and stable system operations.<br><br>Product / Process Improvement<br><br> Support quality control and system-validation processes by refining UAT methodologies, documentation practices, and compliance tracking mechanisms. Enhance governance frameworks, quality standards, and system controls to mitigate the risk of recurring technical failures and improve overall system reliability Analyse post-launch system performance data to identify recurring quality issues and recommend process improvements for testing, deployment, and monitoring. Document lessons learned and contributed to the continuous enhancement of quality assurance methodologies and automation frameworks.<br><br>Physical Working Conditions<br><br>Primarily office-based role with regular collaboration with internal teams, IT units, and service-provider representatives, may require occasional visits to partner facilities or system-testing locations as necessary.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree/Master’s degree in Computer Science, Systems Engineering or related field3+ years in case of Master's degree or higher (5+ years in case of Bachelor's degree)<br><br>Job Category<br><br>Audit<br><br>Advertiser<br><br>Roads and Transport Authority<br><br>Department<br><br>Licensing Systems<br><br>Required Nationality<br><br>All Nationalities (Priority for UAE National)<br><br>Monthly Salary<br><br>Unspecified<br><br>Schedule-Time<br><br>Full time<br><br>Job Posting<br><br>10/08/2026<br><br>Unposting Date<br><br>09/09/2026

Privacy Policy<br><br>Job Openings<br><br>Expressions of Interest - Global Talent Pool<br><br>Corporate - Global<br><br>Department<br><br>Corporate<br><br>Employment Type<br><br>Full-Time<br><br>Minimum Experience<br><br>Experienced<br><br>About Us<br><br>Cardio Scan is an Australian health innovation brand and global leader in cardiac monitoring solutions. We provide cardiac data and reporting to primary health practitioners in Australia, New Zealand, the US, the UK and across Asia, through our innovative cloud-based software, Beatbox.<br><br>What we do matters, and we strive to make a positive impact on the heart health of many by focusing on quality, accuracy and speed every time. We want to put the right data in the hands of those who need to make the decision, in a time of need.<br><br>About The Opportunity<br><br>We are continuing to enhance our business with thought leaders and knowledge specialists that will support our rapid growth.<br><br>Are you passionate about improving people's lives? Are you looking to advance your career in a company that supports your learning and development? We want to hear from you!<br><br>It’s an exciting time to join Cardio Scan, whether you are a seasoned Cardiac Physiologist, a Software Developer, a Biomedical Engineer, or have skills and expertise in other relevant fields. We are always looking for talented and passionate individuals like you with the expertise that will help our organisation grow. At Cardio Scan, we value diversity in background, experience and perspective.<br><br>This is not an active position, and you are applying to be part of the Cardio Scan global talent pool. If you would like to be considered for an opportunity in the future to work at Cardio Scan, please submit your expression of interest, including your resume in the application.<br><br>Why work with Cardio Scan?<br><br>Hearts are at the core of everything we do. Working with us provides an opportunity to be part of a fantastic team, in a supportive working environment, with exposure to exciting emerging technologies and a focus on learning and development. It’s an exciting time to join our business and as it grows, so do the opportunities for personal and professional growth.<br><br>Our people are our priority, and we strive to create a workplace where people are respected, valued, and rewarded for their contributions. We focus on outcomes. We value flexibility and encourage our team to work in ways that support their work/life commitments and wellbeing.<br><br>Cardio Scan is an equal opportunity employer committed to attracting and retaining diversity in our workforce.<br><br>Cardio Scan benefits<br><br>Development of both your technical and soft skills through training requests and specialised training portals Annual performance and salary reviews Global EAP (Employee Assistance Program) support and access to health benefits through the program Birthday Leave Refurbished office in Camberwell and close to cafes and restaurants Off-street parking and close to public transport (train/tram) Employee awards including annual CEO Award ($1k prize) Employee referral program ($5k) Company and team events – we celebrate the wins!<br><br>Link to This Job<br><br>Location<br><br>Global<br><br>Department<br><br>Corporate<br><br>Employment Type<br><br>Full-Time<br><br>Minimum Experience<br><br>Experienced<br><br>Privacy Policy<br><br> Terms of Service<br><br>© Bamboo HR All rights reserved.<br><br>Corporate - Global

<p><strong><br>عن الدور</strong></p><p>تبحث مانتراكير عن قائد نشاط ودافع نحو الأهداف لوظيفة <strong>تنفيذي تطوير أعمال (BDE)</strong> لدفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، توليد عملاء محتملين، وبناء علاقات قوية مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وتفاوض ممتازة وشغفاً للمبيعات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة من خلال المكالمات الباردة، والاتصالات البريدية، وLinkedIn، والتواصل الشبكي.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.</p></li><li><p>إجراء اجتماعات العملاء، العروض التقديمية، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>فهم متطلبات العميل واقتراح الحلول المناسبة.</p></li><li><p>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق صفقات الأعمال.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء مع معلومات العملاء والقيادة.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان onboarding سلس وتقديم الخدمة.</p></li><li><p>متابعة اتجاهات السوق والمنافسين وتطورات الصناعة.</p></li><li><p>إعداد تقارير المبيعات اليومية وتحديث خط الأنابيب.</p></li></ul><br><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو اكتساب العملاء.</p></li><li><p>مهارات تواصل لفظي وكتابي ممتازة.</p></li><li><p>قدرات تفاوض وبناء علاقات قوية.</p></li><li><p>التحفيز الذاتي مع نهج قائم على الهدف.</p></li><li><p>إتقان MS Office وأدوات إدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>الخبرة في الرعاية الصحية، العافية، SaaS، أو الصناعات المرتكزة على الخدمات تعد ميزة إضافية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>تحديد وتوليد فرص تجارية من خلال المكالمات الباردة، البريد الإلكتروني، لينكدإن، والتواصل الشبكي.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.</p></li><li><p>إجراء اجتماعات العملاء، العروض التقديمية، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>فهم متطلبات العميل واقتراح الحلول المناسبة.</p></li><li><p>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق صفقات الأعمال.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث CRM مع معلومات العملاء والقيادة.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان onboarding سلس وتقديم الخدمة.</p></li><li><p>متابعة اتجاهات السوق والمنافسين وتطورات الصناعة.</p></li><li><p>إعداد تقارير المبيعات اليومية وتحديث خط الأنابيب.</p></li></ul>

<ul><li>تشغيل وصيانة آلات الطحن CAD/CAM المتقدمة والطابعات ثلاثية الأبعاد لتصنيع بدائل أسنان عالية الدقة.</li><li>تصميم التركيبات الرقمية باستخدام برامج CAD المتخصصة، ونقل وصفات الأطباء إلى نماذج ثلاثية الأبعاد دقيقة بعناية.</li><li>أداء تقنيات التنظيف والتلوين والطبقة العلوية بشكل دقيق لتحقيق جمالية طبيعية وتوافق فكي مثالي للتاجات والجسور والغرسات.</li><li>إدارة سير العمل الرقمي، وضمان تكامل سلس بين المسحات داخل الفم، وتصميم CAD، وعمل CAM التصنيعي.</li><li>إجراء فحوصات مراقبة الجودة على جميع التركيبات المصنوعة، والتحقق من الملاءمة والشكل والوظيفة مقابل النماذج الرقمية والمتطلبات السريرية.</li><li>تشخيص الأعطال وتحسين استراتيجيات الطحن CAM ومعلمات الطباعة ثلاثية الأبعاد لزيادة الكفاءة واستخدام المواد.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع المتخصصين في طب الأسنان لتفسير متطلبات الحالة، وتقديم الإرشاد الفني، وحل تحديات التصميم.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تفصيلية للإنتاج واستخدام المواد وصيانة المعدات لغرض الجرد وضمان الجودة.</li><li>مواكبة تقنيات CAD/CAM الناشئة والمواد والتقنيات بهدف تحسين جودة المنتج وخدماته باستمرار.</li><li>الامتثال لجميع اللوائح المختبرية السنية ذات الصلة وبروتوكولات السلامة أثناء العمليات اليومية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>شهادة من جمعية فني الأسنان المعترف بها (مثلاً CDT) تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>إتقان تشغيل وصيانة وحدات الطحن CAD/CAM وطابعات ثلاثية الأبعاد بأنواعها.</li><li>خبرة في استخدام برامج CAD السنية القياسية في الصناعة (مثلاً exocad، 3Shape) لتصميم التركيبات.</li><li>فهم قوي لتشريح الأسنان، الإطباق، ومواد الترميم.</li><li>براعة يدوية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل للصقل الدقيق والتعامل مع مكونات هشة.</li><li>قدرات تواصل وتفاعل اجتماعي فعالة للتعاون السلس مع أطباء الأسنان وأعضاء الفريق.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الوقت بفعالية، والالتزام بمواعيد الإنتاج في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إلمام أساسي بالحاسوب ومعرفة بأنظمة إدارة سير العمل الرقمية.</li></ul>

<p>توفر بيئة عمل تركز على العملاء في دبي فرصة لقائد فريق مركز اتصال كفء لتوجيه ممثلي خدمة العملاء، ومراقبة أنشطة المكالمات اليومية، والمساعدة في الحفاظ على جودة الخدمة وأداء الفريق بشكل متسق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />قيادة وتنسيق أنشطة وكلاء مركز الاتصال اليومية.<br />توزيع المهام وقوائم انتظار المكالمات وجداول العمل بين أعضاء الفريق.<br />مراقبة المكالمات الواردة والصادرة للحفاظ على معايير الخدمة.<br />دعم الوكلاء في التعامل مع استفسارات العملاء الصعبة والتصعيدات.<br />تتبع أداء الفريق والحضور والإنتاجية وأهداف الخدمة.<br />مراجعة جودة المكالمات وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.<br />إجراء اجتماعات الفريق وتوصيل الأولويات اليومية.<br />مساعدة الموظفين الجدد في التوجيه والتدريب الأساسي على العمليات.<br />إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية للإدارة.<br />الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والحالات المصعدة.<br />التنسيق مع الإدارات الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالعملاء.<br />تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات على إجراءات التعامل مع المكالمات.<br />ضمان التزام الوكلاء بسياسات الشركة والنصوص المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات خدمة العملاء.<br />تشجيع العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل مهنية.</p><p>المتطلبات<br />يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.<br />تعتبر الخبرة السابقة في مركز الاتصال، أو خدمة العملاء، أو عمليات التعهيد (BPO)، أو مركز التواصل ميزة إضافية.<br />يفضل وجود خبرة في قيادة الفريق أو الإشراف.<br />يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة ومهارات التواصل أو القيادة القوية التقديم أيضاً.<br />مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية ومهارات شخصية ممتازة.<br />الثقة في التعامل مع شكاوى العملاء والتصعيدات.<br />معرفة أساسية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة مراكز الاتصال، وMS Office.<br />قدرات قوية في التنظيم والمراقبة وحل المشكلات.<br />القدرة على العمل وفقاً لأهداف الأداء والمواعيد النهائية.<br />نهج مهني ومسؤول وموجه نحو العمل الجماعي.<br />الاستعداد للعمل بنظام الورديات المرنة عند الحاجة.<br />خبرة العمل في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية وليست إلزامية.</p><p>يمكن للمتقدمين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hr.reeva@proton.me</p>

<p>توفر بيئة عمل تركز على العملاء في دبي فرصة لقائد فريق مركز اتصال كفء لتوجيه ممثلي خدمة العملاء، ومراقبة أنشطة المكالمات اليومية، والمساعدة في الحفاظ على جودة الخدمة وأداء الفريق بشكل مستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />قيادة وتنسيق أنشطة وكلاء مركز الاتصال اليومية.<br />تخصيص المهام، وطوابير المكالمات، وجداول العمل بين أعضاء الفريق.<br />مراقبة المكالمات الواردة والصادرة للحفاظ على معايير الخدمة.<br />دعم الوكلاء في التعامل مع استفسارات العملاء الصعبة والتصعيدات.<br />تتبع أداء الفريق، والحضور، والإنتاجية، وأهداف الخدمة.<br />مراجعة جودة المكالمات وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.<br />عقد اجتماعات الفريق وتوصيل الأولويات اليومية.<br />مساعدة الموظفين الجدد في التوجيه والتدريب الأساسي على العمليات.<br />إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية للإدارة.<br />الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والحالات المصعدة.<br />التنسيق مع الإدارات الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالعملاء.<br />تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات على إجراءات التعامل مع المكالمات.<br />التأكد من التزام الوكلاء بسياسات الشركة، والنصوص، ومعايير الجودة، وإجراءات خدمة العملاء.<br />تشجيع العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل احترافية.<br />المتطلبات<br />يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.<br />تعتبر الخبرة السابقة في مراكز الاتصال، أو خدمة العملاء، أو عمليات التعهيد (BPO)، أو مراكز التواصل ميزة إضافية.<br />يفضل وجود خبرة في قيادة الفريق أو الإشراف.<br />يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة ومهارات التواصل أو القيادة القوية التقديم أيضاً.<br />مهارات تواصل وشخصية جيدة باللغة الإنجليزية.<br />الثقة في التعامل مع شكاوى العملاء والتصعيدات.<br />معرفة أساسية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة مراكز الاتصال، وحزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office).<br />قدرات قوية في التنظيم، والمراقبة، وحل المشكلات.<br />القدرة على العمل وفقاً لأهداف الأداء والمواعيد النهائية.<br />نهج مهني ومسؤول وموجه نحو الفريق.<br />الاستعداد للعمل في نوبات مرنة عند الحاجة.<br />تعتبر الخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.</p><p>يمكن للمتقدمين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hr.reeva@proton.me</p>

<p>توفر بيئة عمل تركز على العملاء في دبي فرصة لقائد فريق مركز اتصال متمكن لتوجيه ممثلي خدمة العملاء، ومراقبة أنشطة المكالمات اليومية، والمساعدة في الحفاظ على جودة خدمة ثابتة وأداء متميز للفريق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />قيادة وتنسيق أنشطة وكلاء مركز الاتصال اليومية.<br />توزيع المهام، وطوابير المكالمات، وجداول العمل بين أعضاء الفريق.<br />مراقبة المكالمات الواردة والصادرة للحفاظ على معايير الخدمة.<br />دعم الوكلاء في التعامل مع استفسارات العملاء الصعبة والتصعيدات.<br />تتبع أداء الفريق، والحضور، والإنتاجية، وأهداف الخدمة.<br />مراجعة جودة المكالمات وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.<br />إجراء اجتماعات الفريق وتوصيل الأولويات اليومية.<br />مساعدة الموظفين الجدد في التوجيه والتدريب الأساسي على العمليات.<br />إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية للإدارة.<br />الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والحالات المصعدة.<br />التنسيق مع الإدارات الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالعملاء.<br />تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات على إجراءات التعامل مع المكالمات.<br />ضمان التزام الوكلاء بسياسات الشركة، والنصوص، ومعايير الجودة، وإجراءات خدمة العملاء.<br />تشجيع العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل احترافية.</p><p>المتطلبات<br />يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.<br />تعتبر الخبرة السابقة في مراكز الاتصال، أو خدمة العملاء، أو عمليات تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو مراكز التواصل ميزة إضافية.<br />يفضل وجود خبرة في قيادة الفريق أو الإشراف.<br />يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة ومهارات التواصل أو القيادة القوية التقديم أيضاً.<br />مهارات تواصل وشخصية جيدة باللغة الإنجليزية.<br />ثقة في التعامل مع شكاوى العملاء والتصعيدات.<br />معرفة أساسية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة مراكز الاتصال، وحزمة MS Office.<br />قدرات تنظيمية، ورقابية، وحل مشكلات قوية.<br />القدرة على العمل وفقاً لأهداف الأداء والمواعيد النهائية.<br />نهج مهني ومسؤول وموجه نحو العمل الجماعي.<br />الاستعداد للعمل في نوبات مرنة عند الحاجة.<br />تعتبر الخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة ولكنها ليست إلزامية.</p><p>يمكن للمتقدمين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hrjaden06@gmail.com</p>

<p>توفر بيئة عمل تركز على العملاء في دبي فرصة لقائد فريق مركز اتصال متمكن لتوجيه ممثلي خدمة العملاء، ومراقبة أنشطة المكالمات اليومية، والمساعدة في الحفاظ على جودة الخدمة وأداء الفريق بشكل مستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />قيادة وتنسيق أنشطة وكلاء مركز الاتصال اليومية.<br />توزيع المهام، وطوابير المكالمات، وجداول العمل بين أعضاء الفريق.<br />مراقبة المكالمات الواردة والصادرة للحفاظ على معايير الخدمة.<br />دعم الوكلاء في التعامل مع استفسارات العملاء الصعبة والتصعيدات.<br />تتبع أداء الفريق، والحضور، والإنتاجية، وأهداف الخدمة.<br />مراجعة جودة المكالمات وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.<br />إجراء اجتماعات الفريق وتوصيل الأولويات اليومية.<br />مساعدة الموظفين الجدد في التوجيه والتدريب الأساسي على العمليات.<br />إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية للإدارة.<br />الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والحالات المصعدة.<br />التنسيق مع الإدارات الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بالعملاء.<br />تحديد المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات على إجراءات التعامل مع المكالمات.<br />ضمان التزام الوكلاء بسياسات الشركة، والنصوص، ومعايير الجودة، وإجراءات خدمة العملاء.<br />تشجيع العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل احترافية.<br />المتطلبات<br />يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو خدمة العملاء، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.<br />تعتبر الخبرة السابقة في مراكز الاتصال، أو خدمة العملاء، أو عمليات تعهيد العمليات التجارية (BPO)، أو مراكز الاتصال ميزة إضافية.<br />يفضل وجود خبرة في قيادة الفريق أو الإشراف.<br />يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة ومهارات الاتصال أو القيادة القوية التقديم أيضاً.<br />مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين.<br />الثقة في التعامل مع شكاوى العملاء والتصعيدات.<br />معرفة أساسية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة مراكز الاتصال، وحزمة MS Office.<br />قدرات قوية على التنظيم، والمراقبة، وحل المشكلات.<br />القدرة على العمل وفقاً لأهداف الأداء والمواعيد النهائية.<br />نهج مهني ومسؤول وموجه نحو العمل الجماعي.<br />الاستعداد للعمل في نوبات مرنة عند الحاجة.<br />تعتبر الخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.</p><p>يمكن للمتقدمين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hrjaden06@gmail.com</p>

اختصاصي المبيعات (عن بُعد) المسمى الوظيفي: اختصاصي مبيعات (عن بُعد) موقع العمل: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع العقد: عقد لمحة عن الدور: نحن نقوم بالتوظيف لأحد عملائنا، مع البحث عن مندوبين مبيعات (مواد تقنية وعلمية) للعمل على أساس عقد. سيقوم المتقدمون بالتواصل مع محترفين تقنيين وعلميين لتحديد وتلبية احتياجات توريد المواد. يتطلب الدور فهم مواصفات المنتج المتخصصة ومتطلبات التطبيق. المسؤوليات الأساسية: • تحديد وتقييم العملاء المحتملين في الصناعات التقنية والعلمية من خلال التواصل المستهدف والبحث. • عرض معلومات المنتج التفصيلية والمواصفات الفنية للعملاء المحتملين، والرد على الأسئلة والاهتمامات الفنية. • التعاون مع الفرق الداخلية لمواءمة عروض المنتج مع متطلبات العملاء وطلباتهم في السوق. • الحفاظ على سجلات دقيقة لجهات الاتصال بالعملاء وأنشطة المبيعات وإجراءات المتابعة في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية من خلال إدارة خط الأنابيب والتفاوض بشكل فعال. المهارات والمؤهلات المطلوبة: • خبرة في بيع مواد تقنية أو علمية لعملاء B2B، ويفضل في دور عقد. • فهم قوي لمواصفات المنتج الفنية ومتطلبات التطبيق. • قدرة على توصيل ميزات المنتج المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين. • الكفاءة في برامج CRM وأدوات تتبع المبيعات. • الدافع الذاتي ومثبت أن لديه تاريخ في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. المزيد عن الفرصة: هذه الوظيفة توفر فرصة فريدة للعمل مع رائد عالمي في قطاع التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، والمساهمة في تزويد المواد الحيوية لأجل مبادرات البحث والتطوير. يقدم المنصب تعرّضًا لأسواق تقنية متنوعة وإمكانية عقد طويل الأجل. جهة توظيف متساوية الفرص: نقوم بالتعيين بناءً على المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو تاريخ العمل السابق. تُراجع الطلبات بناءً على القدرة الفنية والمؤهلات المعروضة فقط. قدّم طلبك الآن!

<ul><li><p>إدارة عمليات المبيعات اليومية ضمن الإقليم المعين وتحقيق <strong>أهداف المبيعات والحجم والتوزيع</strong>.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتحفيز ممثلي المبيعات لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>تحديد أهداف مبيعات فردية ومراقبة الأداء مقابل KPIs المتفق عليها.</p></li><li><p>تخطيط وتحسين ومراقبة <strong>مسارات المبيعات، تغطية العملاء وتخصيص الإقليم</strong>.</p></li><li><p>ضمان التنفيذ الفعّال لخطة مسار فريق المبيعات وإجراء التعديلات وفقاً لمتطلبات العمل.</p></li><li><p>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد وتطويرها، مع ضمان مستويات خدمة عالية.</p></li><li><p>مراقبة <strong>تقدم العملاء والتحصيل وأصول الشركة</strong>، بما في ذلك المتابعة لاسترداد الأصول من العملاء غير النشطين.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتقديم ملاحظات وتوصيات قابلة للتنفيذ لمدير المبيعات.</p></li><li><p>مراقبة الأداء اليومي والأسبوعي والشهري الذي يغطي <strong>المبيعات والتوزيع والالتزام بالمسار والحضور والتقدم بالعمر والأصول</strong>.</p></li><li><p>إدارة حضور الفريق وجدولاته وأنشطته الميدانية وتقديم تغذية راجعة منتظمة للإدارة.</p></li><li><p>معالجة قضايا العملاء وفريق المبيعات ورفع المسائل الحرجة إلى مدير المبيعات.</p></li><li><p>ضمان التسليم والخدمة في الوقت المحدد للعملاء.</p></li><li><p>تحسين عمليات المبيعات لزيادة الكفاءة والإنتاجية والفعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>ضمان امتثال الفريق لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير القيادة ومدونة السلوك.</p></li><li><p>قيادة تحقيق الإيرادات وحصة السوق وأهداف الحجم بما يتماشى مع أهداف القسم.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في أي تخصص؛ يفضل وجود درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة مبيعات FMCG لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة قيادية/قيادة فريق لمدة لا تقل عن سنتين على الأقل.</p></li><li><p>متاح للمرشحين من أي قطاع FMCG — مشروبات، أغذية، سلع استهلاكية، عناية شخصية، تجارة التجزئة، إلخ.</p></li><li><p>خبرة قوية في المبيعات الميدانية والتوزيع والتخطيط للمسار وإدارة الإقليم.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على إدارة وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات.</p></li><li><p>خبرة في تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع وحصة السوق وجمع المدفوعات.</p></li><li><p>فهم جيد لإدارة العملاء وتقارير المبيعات وتحليل السوق/المنافسين.</p></li><li><p>المهارة في أنظمة نقاط البيع وMicrosoft Office؛ SAP وExcel المتقدم وPowerPoint تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتقديم عروض ومفاوضة وقيادة قوية.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية مطلوبة.</p></li><li><p>إبداعي، مبادر، واثق وموجه تجارياً.</p></li></ul>

<ul><li><p>إدارة وتشغيل عمليات الضمان بما يتماشى مع سياسات وإجراءات BYD والشركة.</p></li><li><p>معالجة مطالبات الضمان بدقة وفي الإطارات الزمنية المطلوبة لتعظيم قبول المطالبات واستعادة الإيرادات.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد الفني والتشغيلي لفريق الضمان في المسائل المتعلقة بالضمان.</p></li><li><p>مراقبة أداء الضمان وتحديد فرص التحسين ودعم تحقيق أهداف القسم.</p></li><li><p>إعداد وتحليل تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية للضمان ومؤشرات الأداء (KPIs).</p></li><li><p>دعم والمشاركة في تدقيقات الضمان، وضمان الامتثال لمتطلبات OEM والمتطلبات الداخلية.</p></li><li><p>التوفيق بين حسابات الضمان وأوراق الاعتماد والاعتمادات وفقاً لإرشادات التمويل.</p></li><li><p>التعاون مع ما بعد البيع، القطع، الفريق الفني، المالية، وأصحاب المصلحة لدى OEM لحل قضايا الضمان بكفاءة.</p></li><li><p>إجراء التدريب أثناء العمل وتقديم الدعم لموظفي الضمان والمستشارين الدولئيين.</p></li><li><p>دعم ممثلي OEM الزائرين والحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع شركاء المصنع.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لعمليات ضمان السيارات ومعايير ضمان OEM.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مطالبات الضمان والتقديم والتسويات والتدقيقات.</p></li><li><p>مهارات تحليل وتقرير ممتازة.</p></li><li><p>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد وحل قضايا الضمان بشكل فعال.</p></li><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد أولويات العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li><li><p>قدرة على التدريب والتوجيه ودعم أعضاء الفريق.</p></li></ul><br><p><strong>ما الذي يؤهلك للدور:</strong></p><ul><li><p>دبلوم أو شهادة في الهندسة الميكانيكية، الهندسة السيارات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في موزع سيارات.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف ضمان.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات ضمان السيارات وإجراءات المطالبة لدى OEM.</p></li><li><p>خبرة عملية مع SAP IS-Auto و/أو SAP S/4HANA إلزامية.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع DMS ونسystems الضمان لدى OEM.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office قوي.</p></li><li><p>مهارات اتصال وعرض ممتازة.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من النزاهة والاحتراف والمسؤولية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشاكل قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل بيئة ما بعد البيع سريعة الوتيرة.</p></li></ul>

<p>لدعم تقديم الخدمات الهارد داخل محفظة المرافق المخصصة بشكل فعال. يعتبر Executive - Hard Services مسؤولاً عن تنسيق أنشطة الصيانة، ومتابعة أداء المقاولين، وضمان الامتثال التنظيمي، ودعم برامج الصيانة الوقائية، والحفاظ على التشغيل الأمثل لأنظمة MEP لتحقيق جودة خدمة عالية ورضا العملاء.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><p>التشغيل والصيانة</p><ul><li><p>تنسيق ومراقبة عمليات الخدمات الهارد اليومية، بما في ذلك أنظمة HVAC والكهرباء والسباكة ومكافحة الحريق، وجهاز إنذار الحريق، وBMS، وأنظمة ELV، والميكانيكا.</p></li><li><p>ضمان اكتمال أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية في الوقت المحدد وفق الجداول المعتمدة وSLA.</p></li><li><p>إجراء فحوصات دورية للمرافق والأصول لتحديد متطلبات الصيانة والقضايا التشغيلية.</p></li><li><p>مراقبة أداء الأصول وبدء إجراءات تصحيحية لزيادة موثوقية المعدات ووقت التشغيل.</p></li><li><p>متابعة أوامر العمل والتأكد من الإغلاق ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</p></li></ul><br><p>إدارة البائعين والمتعاقدين</p><ul><li><p>التنسيق مع مقدمي الخدمات والمتعهدين للصيانة.</p></li><li><p>مراقبة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء العقدية وSLA.</p></li><li><p>التحقق من إكمال الأعمال والحفاظ على السجلات والوثائق ذات الصلة.</p></li><li><p>تصعيد قضايا أداء البائع إلى الإدارة وتقديم توصيات بإجراءات تصحيحية.</p></li></ul><br><p>الامتثال والسلامة</p><ul><li><p>ضمان الامتثال للوائح المحلية والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>دعم تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ).</p></li><li><p>المشاركة في فحوصات السلامة والتدقيق وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>مراقبة صلاحية الشهادات التنظيمية وسجلات الصيانة.</p></li><li><p>ضمان اتباع ممارسات العمل الآمن من قبل الموظفين والمتعهدين.</p></li></ul><br><p>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</p><ul><li><p>الاستجابة السريعة لطلبات العملاء والملاحظات المتعلقة بالمرافق.</p></li><li><p>التنسيق مع المستأجرين والسكان وممثلي العملاء بخصوص أنشطة الصيانة.</p></li><li><p>دعم تحقيق رضا العملاء وتنفيذ أهداف التميز في الخدمة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق، صيانة المباني، أو عمليات الخدمات الهHard.</p></li><li><p>خبرة في إدارة أنظمة MEP في مرافق تجارية، سكنية، فندقية، صحية، أو متعددة الاستخدامات.</p></li><li><p>يفضل خبرة إدارة مرافق GCC/UAE.</p></li></ul>