وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>مجموعة Banyan هي واحدة من أبرز المجموعات المستقلة متعددة العلامات في العالم في مجال الضيافة والتي تتمحور حول مهمة القيادة والمسؤولية والرفاهية مع تقديم تجارب استثنائية وخلاقة وفق التصميم.</p><p>تشتمل محفظة المجموعة المتنوعة من الفنادق والمنتجعات والسبا والمعارض والنوادي لاغونا والشقق السكنية على نظام بيئي من 10 علامات تجارية عالمية، بما في ذلك Banyan Tree الحائزة على الجوائز، وAngsana وCassia وDhawa وLaguna، والعلامات التجارية الجديدة المتوقع إطلاقها مثل Homm وGarrya وFolio واثنتين من توسعات علامة Banyan Tree - Escape وVeya.</p><p>تأسست في 2008 بهدف تعزيز تطوير الناس والتميز في الإدارة، وقد ربت أكاديمية Banyan Tree Management أكثر من 10,000 موظف عبر 23 دولة. وتُعرف المجموعة بالتزامها بحماية البيئة وتطوير المجتمع من خلال مؤسستها العالمية Banyan Tree Global Foundation. وتقوم بتشغيل أكثر من 70 فندقًا في 17 دولة، وتوجد أكثر من 50 عقارًا جديدًا قيد التخطيط.</p><br><p>فندق Banyan Tree دبي هو مكان هروب حي جزيرة حيث الإقامات الأنيقة، وتناول الطعام الرائع، والضيافة الدافئة، والترفيه يخلقان ذكريات دائمة. يعلوه شاطئ خاص بطول 500م مع إطلالات لا تُقطع على الخليج العربي وبجانبه أيـن دبي الأيقوني. وبأجواء جزيرة أنيقة ومريحة وفاخرة، يفتخر Banyan Tree Dubai بثلاث مسابح خارجية مبردة، وخدمات شاطئية كاملة، وسبا Banyan Tree الحائز على جوائز، ومركز لياقة بدنية وسبع خيارات طعام.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><br><p>بصفتك ساقيًا في Banyan Tree Dubai، أنت مسؤول عن تقديم تجارب مشروبات استثنائية بدقة وابتكار وبراعة. ستجهّز وتقدم مجموعة واسعة من الكوكتيلات والمشروبات والمشروبات الفاخرة مع ضمان تفاعل رائع مع الضيوف والحفاظ على أعلى معايير خدمة راقية.</p><br><p>أنت خبير حِرفي وصانع تجربة ضيف، تخلق لحظات لا تُنسى في البار.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>تحضير وتقديم المشروبات</strong></p><br><ul><li>تحضير وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق معايير العلامة الفاخرة.</li><li>خلط الكوكتيلات الكلاسيكية والتوقيعية باستمرارية ودقة وتقديم متميز.</li><li>التأكد من تقديم جميع المشروبات بسرعة وبما يتوافق مع توقعات الضيف.</li><li>المعرفة الكاملة بوصفات الكوكتيل والمكونات ومعايير التقديم.</li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><br><ul><li>التفاعل مع الضيوف بشكل دافئ ومهني وواثق في البار.</li><li>اقتراح توصيات شخصية بناءً على تفضيلات الضيوف.</li><li>إيجاد أجواء بار حيوية ومكرّمة ومتوافقة مع معايير Banyan Tree.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف وتقييماتهم بمهنية وكفاءة.</li></ul><p><strong>عمليات البار</strong></p><br><ul><li>إعداد وتجهيز البار قبل الخدمة مع الاستعداد الكامل.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والنظافة في جميع مناطق البار.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في الطلب والاستلام والتخزين للمشروبات.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع الأواني والكؤوس والزينة وأدوات البار.</li><li>دعم مهام الإغلاق بما في ذلك التنظيف وإعادة التخزين وقراءة النقد.</li></ul><p><strong>معرفة المنتجات والترويج بالعروض</strong></p><br><ul><li>الاحتفاظ بمعرفة قوية حول المشروبات الروحية والنبيذ والبيرة وعروض الكوكتيلات.</li><li>مواكبة المشروبات الموسمية والترويج والابتكارات التوقيعية.</li><li>القيام بترقية بيع المشروبات الفاخرة بفعالية وتحسين فرص الإيرادات.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><br><ul><li>اتباع جميع معايير HACCP والنظافة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان تقديم الكحول بمسؤولية وفقًا للوائح.</li><li>الحفاظ على التعامل الآمن وتخزين جميع معدات وأدوات البار ومنتجاته.</li></ul><p><strong>العمل كفريق والتنسيق</strong></p><br><ul><li>العمل بشكل وثيق مع النوادل والمشرفين وفرق المطبخ لضمان سلاسة الخدمة.</li><li>دعم الزملاء خلال فترات الذروة للحفاظ على الكفاءة.</li><li>المشاركة في الإيجاز اليومي وجلسات التدريب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كساقٍ في فندق فخم أو مطعم راقٍ أو بار مميز.</li><li>معرفة قوية بالكوكتيلات الكلاسيكية وتقنيات الميكولوجيا الحديثة.</li><li>ينبغي وجود خبرة في بيئات ذات حجم عالي مع الحفاظ على الجودة، ميزة.</li><li>فهم جيد لتكاليف المشروبات ومراقبة المخزون.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا؛ وجود لغات إضافية مفيد.</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><br><ul><li>الإبداع والشغف بتقنيات الميكولوجيا</li><li>مهارات تفاعل وتواصل متميزة مع الضيوف</li><li>انتباة عالية للتفاصيل والعرض</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>العمل بروح الفريق وبموقف إيجابي</li><li>معايير مهنية للنظافة والمظهر</li><li>قدرة تنظيمية وتعدد مهام قوية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>لماذا الانضمام إلينا:&nbsp;</strong>سوف تكون جزءًا من علامة فندقية فاخرة ذات شهرة عالمية ملتزمة بالخدمة الاستثنائية والاستدامة والرفاهية في Banyan Tree Dubai. نحن نوفر فرص للنمو المهني ضمن بيئة ملهمة حيث الرعاية الحقيقية لضيوفنا وزملائنا هي في قلب كل ما نقوم به.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> <br> المطالبة # <br> WD00101363 <br> <br> مجال المهنة: <br> إدارة المشاريع <br> <br> البلد/المنطقة: <br> الإمارات العربية المتحدة <br> <br> الولاية: <br> دبي <br> <br> المدينة: <br> دبي <br> <br> التاريخ: <br> الجمعة، 26 يونيو 2026 <br> <br> وقت العمل: <br> دوام كامل <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br> <br> <br> <br> لماذا العمل في لينوفو <br> <br> نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نتحمل ما نفعل. نُسحر عملائنا. &nbsp;<br>لينوفو هي قوة تكنولوجيا عالمية بإيرادات تصل إلى 83 مليار دولار أميركي، مصنّفة في المرتبة 196 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يومياً في 180 سوقاً. تركّز على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، وبنت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حاسب آلي في العالم مع مجموعة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للذكاء والخيارات الذكية بالذكاء الاصطناعي (أجهزة الحاسبات، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والهياكل الأساسية (الخوادم، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، والبرمجيات والحلول والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في ابتكار يغير العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).&nbsp;<br><br> هذا التحول مع ابتكار لينوفو الذي يغير العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.lenovo.com، واقرأ آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا.<br> <br> <br> <br> <br> <br> الوصف والمتطلبات <br> <br> <br><p>انضم إلى فريق التحول الرقمي في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في لينوفو ولعب دور رئيسي في قيادة مبادرات رقمية استراتيجية عبر المنطقة. بصفةك مدير مشروع التحول الرقمي، ستتعاون مع قادة الأعمال لتنفيذ مشاريع تحول ذات تأثير، وتحسين عمليات الأعمال، وتسريع تبني القدرات الرقمية المبتكرة التي تمكن التميز التشغيلي ونمو الأعمال.</p><br><br><p><strong>ما الذي ستقوم به</strong></p><br><ul><li>التعاون مع قادة الأعمال في منطقة EMEA لتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات تحويل رقمي قابلة للتوسع.</li><li>إدارة محفظة كاملة من مشاريع التحول الرقمي الاستراتيجية، وضمان التسليم الناجح من خلال عملية حوكمة المراحل.</li><li>التصرف كحلِيف رئيسي بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق مشاريع التحول الرقمي، وتحقيق التوافق والتنفيذ عبر الوظائف.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات وتوصية حلول رقمية تعزز الكفاءة التشغيلية وتجربة المستخدم.</li><li>تحليل البيانات للمشروعات والعمليات لتحديد الثغرات والمخاطر والفرص، ودفع التحسين المستمر.</li><li>دعم العمليات اليومية من خلال تعظيم تبني واستخدام قدرات لينوفو الرقمية بفعالية.</li><li>التعاون عن كثب مع إدارة التغيير لدفع اعتماد المستخدمين للأدوات والعمليات والمبادرات الرقمية الجديدة.</li><li>مراقبة أداء الحلول والتأكد من تلبية القدرات الرقمية لاحتياجات الأعمال، والموثوقية، ومعايير الجودة.</li></ul><strong>ما الذي تجلبه</strong><ul><li>خبرة في إدارة التحول الرقمي المتعدد الوظائف، أو تحول الأعمال، أو مشاريع تكنولوجيا المؤسسة.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والمحفظة، مع التعرض لحوكمة المشاريع المهيكلة أو منهجيات المراحل.</li><li>القدرة على سد الفجوة بين الأعمال والتكنولوجيا، وتحويل احتياجات الأعمال إلى حلول رقمية عملية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، مع خبرة في التأثير على القادة رفيعي المستوى عبر وظائف متعددة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الثقة في تفسير البيانات لاتخاذ قرارات الأعمال.</li><li>خبرة في تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتعيينها بنظام مصفوفة.</li><li>نهج استباقي يركز على العميل وشغف بقيادة تحول الأعمال والتحسين المستمر.</li></ul> <br> <br> <em><span>نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ولا نفرق بين أي موظف أو متقدم لوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة كونه محارباً أو أساسيات الإعاقة أو أي فئة محمية اتحادية أو ولايات أو محلية.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br> * الإمارات العربية المتحدة <br> <br> * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br><strong>إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي</strong><br>نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات ومحادثات المقابلات عبر الإنترنت) بهدف تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولغرض التوثيق. يمكن أن ترتكب الذكاء الاصطناعي أخطاء، لكننا نُشرف دائمًا على أن تكون النتائج مُراجعة يدويًا من قبل إنسان. يمكنك دائمًا رفض أو التواصل معنا في حال وجود أي سؤال.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قبطان لرافعة الحفر</p><br><br><p>طور مسيرتك المهنية مع رواد الصناعة</p><br><p>مجموعة NMDC تسعى دائماً لاختيار أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. نحن ندرك أن موظفينا عنصر أساسي في نجاحنا كعمل، وهذا هو السبب في أننا ندعم تطوير مسيرتهم المهنية ورفاههم الشخصي بكل الطرق الممكنة.</p><br><p>تقدم مجموعة NMDC بيئة يستطيع فيها كل موظف الازدهار وتحقيق إمكاناته المهنية. لا شيء أهم بالنسبة لنا من أن يشعر كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم في أدواره، وقادر على التقدم في مسيرته من خلال التدريب والتوجيه وفرص التعليم.</p><br><p>مع مجموعة واسعة من مزايا الموظفين الجذابة ورواتب منافسة، لقد أنشأنا مكان عمل يتسم بثقافته ويصنعه موظفوه. إذا كان لديك شغف بمقاولات EPC وبناء المحيطات وترغب في العمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في المنطقة، اعثر على تحديك التالي معنا.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p><span><span>الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّارة. التدريب، النصح وتوجيه الطاقم بشكل يومي لرفع مستوى فهمهم لأنشطة الحفر على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المسؤولية النهائية عن الإدارة التشغيلية (كلا الجوانب البحرية وبخصوص عملية الحفر)، تنسيق الأنشطة التشغيلية وغير التشغيلية، البحرية والإدارية، والتنسيق مع إدارة المشروع</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القائد مسؤول عن الإدارة اليومية للسفينة والإنتاج والطاقم ويتحمل المسؤولية النهائية عن جميع الجوانب المرتبطة (موضحة أدناه بتفصيل). الإشراف وتوجيه الأنشطة المرتبطة بالحفّار</span></span></p><br></li><li><p><span><span>نصيحة وتوجيه الطاقم بشكل يومي لزيادة مستوى فهمهم لأنشطة الحفر والجوانب البحرية على متن السفينة من أجل تحقيق جودة أعلى، سلامة، موثوقية تقنية، إنتاج وساعات تشغيل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يمنح أعلى أولوية للسلامة على متن السفينة ويحفز طاقمه (مثلاً من خلال التواصل بسياسة السلامة، وارتداء معدات الحماية الشخصية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ينقل خطة السلامة والبيئة الخاصة بالمشروع إلى الطاقم وينظم تنفيذها</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يعقد اجتماعات السلامة واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات اللازمة على متن السفينة عند الحاجة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يحلل الحوادث، الحوادث القريبة والحالات غير الآمنة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يعرف ويحترم القوانين والقواعد الوطنية والدولية ذات الصلة ويكون مسؤولاً في حالة عدم الامتثال</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مسؤول عن المعالجة الصحيحة للنفايات على متن السفينة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القائد عضو فعال في فريق المشروع بقيادة مدير المشروع</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الهدف النهائي من وظيفته هو زيادة الهامش الصافي لـ NMDC</span></span></p><br></li><li><p><span><span>للقائد السلطة الكلية في السلامة و التشغيل اليومي للسفينة وطاقمها، كما هو موضح في إجراءات الشركة وتوجيهاتها</span></span></p><br></li><li><p><span><span>للقائد السلطة الكلية بالتنسيق مع DS/TS/PM لاتخاذ أي إجراء يراه أفضل لحماية مصالح السفينة وطاقمها</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong><u>الصلاحيات:</u></strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>دحض وجهات نظر الشركة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الكلمة الأخيرة في جميع الأنشطة على متن السفينة والتي لا تقتصر على العمليات، التخطيط، الصيانة، قسم العارضة، قسم المحرك، إلى آخره.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong><u>خاصة:</u></strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>التأكد من أن الأعمال المكلف بها تتم بشكل آمن ودون مخاطر على الصحة والجودة والبيئة، وفقاً لمتطلبات العميل وتلك الخاصة بالشركة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإبلاغ عن العيوب للسفن أو أجهزتها المساعدة إلى قسم الهندسة، مدير المشروع والمكتب الرئيسي</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإبلاغ اليومي بالإنتاج والتشاور مع مدير المشروع وفريق المشروع حول الأنشطة التشغيلية، وبشكل خاص تقدم الأعمال التي هو مسؤول عنها</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ العمل وفقاً للوائح البيئية المحلية والتقارير فوراً عن أية تأخيرات (فنية، طقس، ظروف غير متوقعة) إلى فريق إدارة المشروع + تقدير زمن استئناف العمل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحري أي ضرر للسفينة، الإصابات الشخصية للطاقم والتأثير البيئي للسفينة بما في ذلك مراقبة أي تلوث والتحقق من انسكابات النفط حول السفينة وفي الموانئ والموانئ</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong><u>المهام:</u></strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>سيقوم بالسيطرة العامة على صيانة السفينة وتشغيلها ورفاهية الطاقم والانضباط والتدريب لخلق بيئة عمل منتجة وفعالة وآمنة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وتحليل احتياجات التدريب. تعليم وتوجيه الطاقم على متن السفينة في تقنيات الحفر، تخطيط أنشطة العارضة وغرفة المحركات وتوليد تقارير الإنتاج عن كل عملية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم مدخلات في التخطيط باتفاق مع SD/TS على أساس يومي</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم الإرشاد وتدريب المرؤوس لتحقيق الهدف المشترك</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء تقييمات الأداء مع أعضاء الطاقم (مع أخذ المعرفة والسلوك في الاعتبار) وتحديد احتياجات التدريب الناتجة (للموظفي غرفة المحرك: بالتشاور مع رئيس المهندسين)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة وتحفيز التعاون الجيد والجو على متن السفينة (مثلاً من خلال القدوة، وتقدير diversity، ومكافحة العنصرية والتحرش بصرامة، ووضع قواعد، ...)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة جميع أجزاء نقل التربة (خطوط العارضة، الطاردات، منازل المضخات الداخلية/الخارجية، الخوازيق، فم السحب، إلخ) عن طريق سجل يعتمد على خصائص مواد الحفر وتتبع حجم المضخة والطلاء</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سيبقي القبطان على اطلاع ويخطط لصيانة السفينة وسيجري الجدولة وفق فريق المشروع</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سيتحقق من أن الصيانة تمت في الوقت المحدد ويجري فحوصات منتظمة لضمان سلامة جميع المعدات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>نصح مشرف الحفر فيما يتعلق: تخطيط عملية العمل، أنماط الحفر، وصلات الشاطئ وغيرها</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم الطاقم وتقديم تقييمات صادقة ومفصلة إلى جميع أعمال التعيين والعمليات و</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القسم الفني</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ خطة صيانة السفينة بما يتماشى مع أهداف القسم الفني</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقرير الحوادث: الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير المشروع ومدير الصحة والسلامة والبيئة والشخص المعين. ضمان الجودة: يضمن جميع المهام والمتابعة المتعلقة بالجودة كما هو محدد في خطة الجودة للمشروع ذات الصلة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم مدخلات بخصوص الترقيات/ الترقيات الصغيرة والكبيرة/ التعديلات الصغيرة والكبيرة لتحسين الاعتمادية وإنتاج السفينة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توفير سجل الدروس المستفادة وتنفيذ نقاط العمل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنفيذ إدارة ISM على متن السفينة وتنظيم أن تتم جميع التدريبات/الفحوص اللازمة ضمن الفترات المطلوبة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>وجهة نظر عامة حول وظيفة كلفت بها— في بعض الأحيان ستُطلب منك القيام بما هو فوق نطاق هذهRole بسبب المتطلبات التشغيلية/التقنية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد المخاطر</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحصول على معلومات من قسم الصحة والسلامة والبيئة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التوصية لقسم HSE</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>التحقيق في الحوادث</span></span></p><br><br>المؤهلات:<br><ul><li><p><span><span>رخصة قبطان سارية مع اعتمادات، الدرجة 1</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادات GMDSS وغيرها من شهادات STCW سارية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>امتلاك رخصة شرعية سارية صادرة من جهة العلم الداعم للوظيفة على متن السفينة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التمتع بالإلمام بنظام إدارة السلامة (SMS)، وISPS</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم المخاطر / PTW</span></span></p><br></li></ul>

هدف الوظيفة<br><br> الوصف الوظيفي <br><br>بصفتك سفير خدمة، ستكون نقطة الاتصال الأولى مع العملاء عند زيارتهم الفرع، مما يضمن تجربة مصرفية سلسة من خلال الترحيب بالعملاء، إدارة حركة الفرع، دعم الاعتماد على الخدمات الرقمية، وتوجيه العملاء إلى الخدمات المناسبة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>تحية العملاء ومساعدتهم بطريقة مهنية وودودة. إدارة تدفق العملاء وتقليل أوقات الانتظار داخل الفرع. توجيه العملاء حول قنوات الخدمة الذاتية والخدمات المصرفية الرقمية. تحديد احتياجات العملاء وتوجيههم إلى الممثل الفرعي المناسب. دعم إجراءات الانضمام للعملاء وطلبات الخدمة الأساسية. الترويج لمنتجات وخدمات الإمارات الإسلامي، والحلول الرقمية. ضمان تجربة عميل مميزة والحفاظ على معايير جودة الخدمة. الالتزام بسياسات البنك وإجراءاته ومتطلبات الامتثال. <br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>يفضل دبلوم المدرسة الثانوية أو درجة البكالوريوس. 1-2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، الضيافة، التجزئة، أو العمل المصرفي. مهارات تواصل وشخصية قوية. تركيز على العميل مع موقف احترافي وإيجابي. مفضل للمواطن الإماراتي. <br><br>المهارات<br><br>تميّز خدمة العملاء&amp; بناء العلاقات التواصل وحل المشكلات الوعي بالمبيعات المعرفة بالخدمات المصرفية الرقمية العمل الجماعي والتعاون<br><br>ما نقدمه<br><br>راتب منافس ومزايا. فرص التطوير الوظيفي. برامج التعلم والتطوير. الرعاية الصحية ومزايا مصرفية للموظفين. بيئة عمل شاملة وتعاونية. <br><br>المسؤوليات<br><br>الاتصال والتواصل مع العملاء الذين لديهم حسابات متأخرة للمفاوضة على ترتيبات الدفع و/أو تسهيل معالجة الدفع العمل مع العملاء لتحديد سبب التأخر في الدفع وتطوير استراتيجيات لمنع التأخر في المستقبل الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدّثة لتفاعلات العملاء وترتيبات الدفع المتابعة مع العملاء حسب الحاجة لضمان الالتزام بترتيبات الدفع التصعيد إلى الأطراف المناسبة عند الضرورة تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع العملاء

نحن نبحث عن تنفيذي اكتساب مواهب ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا ودعم أنشطة التوظيف. سيكون المرشح المثالي ذو مهارات عالية في البحث والتوظيف، واتصالات ممتازة، وفهم جيد لبيئة الضيافة / الخدمات الغذائية سريعة وتيرة. المسؤوليات الرئيسية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى الإندماج. العثور على مرشحين من خلال LinkedIn، بوابات الوظائف، وكالات التوظيف، الإحالات، وقنوات أخرى. فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشح. تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة. بناء وصيانة خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين للمتطلبات الحالية والمستقبلية. التوظيف للمناصب التشغيلية والمكتبية ضمن أعمال الضيافة. تطوير وصيانة العلاقات مع المرشحين والوكالات وشركاء التوظيف الآخرين. ضمان الإغلاق الفوري للوظائف مع الحفاظ على معايير توظيف عالية الجودة. الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة وتقديم تقارير توظيف منتظمة. دعم صورة جهة العمل وحملات التوظيف على LinkedIn ومنصات أخرى. ضمان أنشطة التوظيف تتوافق مع سياسات الشركة والأنظمة العمالية المعمول بها. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة 2–5 سنوات في اكتساب المواهب/التوظيف، ويفضَّل ضمن الضيافة، الفنادق، الأغذية والمشروبات، أو صناعة ذات صلة. مهارات قوية في البحث وفحص المرشحين. مهارات اتصال وتفاعل بين شخصية ممتازة. القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة وأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. الكفاءة في LinkedIn ومنصات التوظيف. مهارات إدارة وتنسيق أصحاب المصلحة قوية. تجربة توظيف في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي ستكون ميزة. <br> يمكنك أيضًا تسجيل ملفك الشخصي من خلال موقعنا الإلكتروني والتقديم هنا: https://www.nadia-me.com/job/details/650

<p>تقوم شركة بتعيين مدير تسويق لقيادة استراتيجية التسويق وتطوير العلامة التجارية والحملات الرقمية والأنشطة الترويجية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات قيادية قوية، ومعرفة ممتازة بالسوق، وقدرة مثبتة على تطوير حملات تزيد من الوعي بالعلامة التجارية، ومشاركة العملاء، ونمو الأعمال.</p> <p>المسؤوليات<br /> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة متوافقة مع أهداف العمل.<br /> قيادة وإدارة حملات التسويق والإعلان والترويج.<br /> الإشراف على أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت.<br /> تطوير والحفاظ على موضع العلامة التجارية وهوية الشركة القوية.<br /> تحليل اتجاهات السوق، سلوك العملاء، وأنشطة المنافسين.<br /> إدارة ميزانيات التسويق ومراقبة أداء الحملات وعائد الاستثمار.<br /> قيادة وتوجيه فريق التسويق والإبداع.<br /> التنسيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال والإدارة.<br /> تخطيط وتنفيذ الفعاليات الترويجية والمعارض والمبادرات التسويقية.<br /> إدارة العلاقات مع وكالات الإعلان وشركاء الإعلام والبائعين الخارجيين.<br /> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وإعداد تقارير الأداء للإدارة.<br /> تحديد فرص تسويقية جديدة وتوصية باستراتيجيات لتوسيع الأعمال.<br /> ضمان الحفاظ على تناسق الرسالة العلامة التجارية في جميع المواد والحملات التسويقية.</p> <p>المتطلبات<br /> درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br /> خبرة مثبتة في إدارة التسويق أو دور تسويق عالي المستوى.<br /> معرفة قوية بالتسويق الرقمي، الإعلان، العلامة، وأبحاث السوق.<br /> مهارات قيادية واتصالات واتخاذ قرار ممتازة.<br /> قدرات تحليلية واستراتيجية قوية التفكير.<br /> خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والفرق.<br /> الإتقان في أدوات التسويق الرقمي والتحليلات.<br /> إلمام بسوق الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي ميزة.</p> <p>يمكن للمرشحين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى:<br /> &#x1f4e7; aljamalproject.development@gmail.com</p>

<p>الغرض:</p><ul><li><p>دعم قسم المالية من خلال</p></li></ul><p>التسجيل في الوقت المناسب وبشكل دقيق لـ</p><p>المعاملات المالية وفقاً لـ</p><p>سياسات المحاسبة للمجموعة التابعة لـ Douglas OHI.</p><ul><li><p>الإشراف ومساعدة كتبة الحسابات في</p></li></ul><p>وظائف المحاسبة اليومية،</p><p>بما في ذلك معالجة الفواتير،</p><p>المطابقات، وإغلاق التكاليف.</p><p>ملخص دور الوظيفة:</p><ul><li><p>مسؤول عن معالجة إيصالات المواد اليومية</p></li></ul><p>وفواتير الموردين والتقييمات،</p><p>وأوراق الخصم.</p><ul><li><p>التأكد من تسجيل القيود اليومية في الوقت المناسب</p></li></ul><p>وإغلاق الحسابات الشهرية بما يتوافق</p><p>مع الجداول المالية للشركة.</p><p><strong>الخصائص المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li><p>المخرجات الأساسية: المحاسب مسؤول عن:</p></li><li><p>- المتابعة والمعالجة والنشر لـ Daily Return of Material Receipts (DRMRs).</p></li><li><p>معالجة فواتير الموردين والتأكد من النشر الدقيق في الدفاتر.</p></li><li><p>المحاسبة عن أوراق الخصم والتقييمات.</p></li><li><p>إعداد قسائم اليومية للاعتراف بالمصاريف الشهرية.</p></li><li><p>إعداد المدفوعات للدائنين والمقاولين وفقاً للشروط المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في المعلومات والوثائق المطلوبة من قبل المدققين الداخليين والخارجيين.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة كشوف التسوية المصرفية.</p></li><li><p>فحص بطاقات الوقت والتحقق من بيانات المصروفات.</p></li><li><p>مراجعة قوائم التحرير بجميع المعاملات المالية لضمان الدقة.</p></li><li><p>إجراء تحقق مادي للرصيد ربع السنوي ومصالحة الفروقات.</p></li><li><p>إدارة صرف الشيكات للدائنين والمقاولين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية منظمة ووثائق داعمة.</p></li><li><p>أداء مهام مالية أخرى عند الحاجة لدعم القسم. العلاقات: داخلي</p></li><li><p>جميع الأقسام خارجية</p></li><li><p>الدائنين والمقاولين</p></li><li><p>المدققون الخارجيون والداخليون<br><br></p><ul><li><p>المؤهلات:</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة.</p></li><li><p>يُفضَّل دبلوم أعلى في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو ما يعادلها. المهارات/المعرفة:</p></li><li><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وإدارة دفتر الأستاذ العام.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office وبرمجيات المحاسبة/ERP.</p></li><li><p>دقة عددية عالية والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على إدارة الوقت بفعالية والالتزام بمواعيد التقارير.</p></li><li><p>الاطلاع على معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001.</p></li><li><p>الخبرة:</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور محاسبي، ويفضل في قطاع البناء.</p></li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Bayut &amp; dubizzle لهما تميز فريد كعلامتين تجاريتين محليتين ذات حضور قوي عبر الإمارات السبع في الإمارات العربية المتحدة. بربطهما ملايين المستخدمين عبر البلاد، نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت.</p><br><p>كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن بجانب بعض أقوى العلامات التجارية المعلن عنها في السوق. مع قوة جماعية تقودها 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم.</p><br><p>بصفتك مشترياً، ستكون مسؤولاً عن تسعير المركبات للتمثيل من أجل الإعلان على منصة dubizzle Cars. ستكون مسؤولاً عن توليد قوائم جديدة، مما يزيد من المخزون ويضمن تحقيق جميع أهداف المبيعات.</p><br><ul><li><strong>في هذا الدور، ست:</strong><br>تبرز قدرة واضحة على تسعير عدد كبير من المركبات ضمن حدود dubizzle car.</li><li>التفاوض مع العملاء لتسعير السيارات بشكل فعال، مع ضمان بيع فعال وهوامش ربحية قصوى.</li><li>شراء السيارات للبيع بالتجزئة ضمن المعايير المعطاة.</li><li>تسعير السيارات للخدمة المدارة والتأكد من أن السيارات مُسعّرة بشكل تنافسي.</li><li>تحقيق هامش صحي على التجزئة (10%).</li><li>الحفاظ على مخزون صحي بمتوسط أيام في المخزون قدره 30 يوماً.</li><li>تحقيق الأهداف والهامش الشهري (التجزئة، المدارة، المزاد).</li><li>إجراء استشارات مكالمات خارجية لتوليد تسجيلات فروع جديدة.</li><li>القدرة على تعديل سعر المركبات ليعكس المسافة المقطوعة، اللون، الضمان/الخدمة، المحركات، المواصفات، الحالة، إلخ.</li><li>إدخال بيانات العملاء وبيانات اعتماد السيارة بكفاءة باستخدام نظام CRM Salesforce لضمان الحفاظ على قواعد البيانات الحالية والمستقبلية.</li><li>بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها لتوليد أعمال محتملة مستقبلية.</li><li>إشراف عملية التمثيل، من الترحيب إلى التسليم، لتعزيز تجربة العميل الشاملة.</li></ul> </div>

<p>المسمى الوظيفي: نائب رئيس مالي – مجموعة شركات نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 60,000 شهريًا بما في ذلك حسب الخبرة والمؤهلات مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مجموعة رائدة من الشركات المتنوعة، تقدم حلولاً مبتكرة في الهندسة، والطاقة، والبنية التحتية، والتكنولوجيا، والصناعات على مستوى العالم. الوصف الوظيفي: • قيادة الاستراتيجية المالية الشاملة للشركة، والتخطيط المؤسسي، والميزنة، والتنبؤ، والخزينة، وإدارة رأس المال لتعظيم الربحية ودعم نمو الأعمال على المدى الطويل عبر قسم النفط والغاز والطاقة. • الإشراف على التقارير المالية والامتثال والضرائب وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والتدقيقات والحوكمة المؤسسية مع ضمان الالتزام بمعايير IFRS والمتطلبات التنظيمية المحلية. • دفع الأداء التجاري والتشغيلي من خلال الشراكة مع الإدارة التنفيذية في تمويل المشاريع، وتقييمات الاستثمار، وفرص الدمج والاستحواذ، ومفاوضات العقود، وقرارات الأعمال الاستراتيجية. • بناء وقيادة مؤسسة مالية عالية الأداء، إدارة العلاقات المصرفية، التدفق النقدي، رأس المال العامل، ومتطلبات التمويل المشاريع واسعة النطاق في مشاريع EPC والطاقة والصناعات. </p><p>• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة؛ ويفضَّل بشدة الحصول على درجة MBA أو ماجستير. • شهادة CPA أو ACCA أو CA أو CMA أو CFA أو مؤهل مهني معادل معترف به دولياً أمر إلزامي. • خبرة قيادة مالية تناهز 15 عامًا على الأقل مع تقدم وظيفي، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل كـ CFO أو مدير مالي أو ما يعادله في قطاعات النفط والغاز، الطاقة، EPC، الصناعات، الطاقة الكهربائية، أو الهندسة الثقيلة. • يفضَّل الخبرة في الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي. واعتبار الخبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة في العراق ميزة كبيرة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة التاير الهندسية عن مهندس مبيعات مبتدئ ديناميكي ومتحفز – نظام BMS للانضمام إلى فريق أنظمة إدارة المبنى (BMS) لدينا المتنامي. سيدعم المرشح الناجح أنشطة تطوير الأعمال ويدفع مبيعات BMS و PICV ومقاييس BTU وثرموستات وVAVs وحلول إدارة الطاقة ذات الصلة في سوق أبوظبي. يمنح الدور فرصة ممتازة لخريجي الهندسة ومحترفي المبيعات في المراحل المبكرة من حياتهم المهنية لتطوير خبرتهم الفنية والتجارية في صناعة أتمتة المباني.</p><p><strong>الأدوار الوظيفية والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>دعم فريق المبيعات في الترويج لحلول Honeywell BMS و BTU Meters و PICVs وThermostats وVAVs والحلول ذات الصلة.</p></li><li><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع مقاولين ميكانيكا وكهرباء وسباكة وأخصائيي الاستشارات وشركات إدارة المرافق والمستخدمين النهائيين.</p></li><li><p>إعداد المقترحات الفنية والتجارية والعروض والTender submissions.</p></li><li><p>إجراء عروض تقديمية فنية ومناقشات مع العملاء.</p></li><li><p>متابعة العملاء المحتملين والاستفسارات والعروض لتحويل الفرص إلى طلبات</p></li><li><p>المساعدة في تتبع المشروع ومعالجة الطلبات وإدارة علاقة العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والعمليات لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المناسب ورضا العملاء.</p></li><li><p>إجراء زيارات منتظمة للعملاء والمستشارين لتعزيز العلاقات التجارية.</p></li><li><p>جمع معلومات السوق عن المنافسين والأسعار والمشاريع القادمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية أوInstrumentation أو تخصص هندسي ذو صلة.</p></li><li><p>2–5 سنوات من الخبرة في المبيعات أو التقدير أو الهندسة المتعلقة بـ BMS أو تحكمات HVAC أو أنظمة MEP.</p></li><li><p>يُشجع الخريجون الجدد ذوو الاهتمام القوي بالمبيعات التقنية على التقديم.</p></li><li><p>معرفة بـ BMS وأنظمة HVAC ومقاييس BTU وPICVs وVAVs وحلول إدارة الطاقة ستكون ميزة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقديم وعلاقة بين الأشخاص جيدة.</p></li><li><p>عقلية مركزة على العميل ونتيجة العمل.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات MS Office.</p></li><li><p>يجب رخصة القيادة الإماراتية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية لموظفي المصنع والمكتب بما في ذلك الحضور والإذن والعقود ووثائق الموارد البشرية</p></li><li><p>إعداد مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك العمل الإضافي، تعديلات الإجازات، الاستقطاعات، والبدلات والتنسيق مع قسم المالية للإعداد</p></li><li><p>التنسيق مع قسم العلاقات الحكومية (PRO) لتأشيرات العمل، هوية الإمارات، الفحص الطبي، التجديدات والإلغاءات والحفظ في متتبعات التأشيرات</p></li><li><p>إجراء جولات منتظمة في المصنع والمكتب لمراقبة انضباط الموظفين، معايير النظافة، وحالة المرافق</p></li><li><p>إدارة مركبات الشركة وعمليات السائقين ونقل الموظفين بما في ذلك تسجيل المركبات والتأمين والصيانة وسجلات الوقود</p></li><li><p>الإشراف على قسم الاستقبال والسائقين وفريق تنسيق الأمن وعمال التنظيف</p></li><li><p>إدارة ترتيبات إقامة الموظفين والضيوف بما في ذلك توزيع الغرف والصيانة والنظافة وتتبع الفواتير</p></li><li><p>الحفاظ على سجل الأصول بما في ذلك التخصيص، الحركة، الإصدار، الإرجاع وتتبع الحالة</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير MIS الموارد البشرية بما في ذلك عدد العاملين، الحضور، ملخصات الرواتب، حالة التأشيرة، التدريب وتقرير الإقامة</p></li><li><p>تنسيق توثيق انضمام الموظف بما في ذلك إجراءات الانضمام، التوجيه، التوعية بالسلامة، تخصيص القسم، الإقامة، والتنقل</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى الموظفين، الإرشاد، والوثائق التأديبية</p></li><li><p>تنسيق فعاليات الشركة وأنشطة رفاهية الموظفين</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية والإدارة مع خبرة إماراتية لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات</p></li><li><p>خبرة في بيئة التصنيع أو المصنع إلزامية</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في إدارة القوى العاملة من العمالة الزرقاء</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجراءات PRO</p></li><li><p>خبرة عملية في مدخلات الرواتب، تنسيق التأشيرات، إدارة الأسطول، وإدارة المرافق</p></li><li><p>إجادة MS Office وخاصة Excel لإعداد تقارير MIS وحفظ السجلات</p></li><li><p>مهارات تنسيق وتواصل وحل مشكلات قوية</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة وظائف متعددة في وقت واحد</p></li><li><p>متاح فوراً أو خلال فترة إشعار قصيرة مفضل</p></li></ol><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>بوّاب المصعد</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20257</span></span></span>)</p><br> <p><span><span>يقع فندق مايدان في قلب مقر سباقات مايدان الشهير عالميًا، ويقدم تجربة ضيافة راقية حيث يلتقي الفخامة المعاصرة بالطاقة الديناميكية. مطلًا على واحد من أكثر وجهات سباقات الخيل شهرة في العالم، يقدم فندقنا تجارب طهو استثنائية، وغرف فسيحة مع إطلالات بانورامية، وخدمة سلسة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. سواء كان الترحيب بالمسافرين للترفيه أو ممثلي الأعمال أو عشاق السباقات، نحن مدفوعون بشغف لتقديم ضيافة مخصصة ومخلصة وتجاوز التوقعات في كل خطوة.</span></span></p><br> <p><strong><span>ملخص الوظيفة</span></strong></p><br> <p><em><span>يتولى هذا المنفذ المسؤولية عن التأكد من أن جميع أمتعة النزلاء والرسائل والطرود والفاكسات تتم معالجتها بأقصى قدر من العناية والاحتراف والكفاءة من لحظة وصولها إلى الفندق حتى توصلها بأمان إلى غرفة النزيل أو الوجهة المقصودة. يتضمن ذلك مساعدة النزلاء في تحميل وتنزيل الأمتعة، وتوجيههم إلى غرفهم، وتقديم إرشادات حول مرافق الفندق وخدماته. تتطلب الوظيفة التنبؤ باحتياجات النزلاء والاستجابة السريعة للطلبات والحفاظ دائمًا على سلوك مهذب ومهذب.</span></em></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>يساعد النزلاء في تحميل وتفريغ الأمتعة وتوصيلها من وإلى غرفة النزيل مع التأكد من عدم التسبب في أي أضرار لأي قطعة أمتعة.</span></li> <li><span>يسلم أي فاكسات ورسائل وطرود وصحف وغيرها إلى غرف النزلاء في الوقت المناسب ويؤكّد دائمًا اسم النزيل ورقم الغرفة.</span></li> <li><span>يحافظ على مستوى عالٍ من المعرفة بمرافق وخدمات فندق مايـدان بالإضافة إلى دبي وممتلكات مايدان الأخرى ليكون قادرًا على الإجابة عن استفسارات النزلاء وأسئلتهم.</span></li> <li><span>يسجل جميع المهام في النماذج أو دفاتر التسجيل المعمول بها.</span></li> <li><span>يتواصل مع النزلاء بشكل فعّال ويرد بسرعة مناسبة.</span></li> <li><span>يعمل ضمن فريق، مع مراعاة أعضاء الفريق الآخرين وجنسياتهم المختلفة.</span></li> <li><span>يضمن جودة قسم خدمة المصعد.</span></li> <li><span>يرحب بالنزلاء ويساعدهم مع الأمتعة والطرود والحقائب وغيرها.</span></li> <li><span>يبني علاقة طيبة مع النزلاء.</span></li> <li><span>يضمن نقل جميع الأمتعة إلى غرف النزلاء بلا تأخير.</span></li> <li><span>يُخزّن أمتعة النزلاء بأمان وفق سياسات الفندق عند الطلب</span></li> <li><span>يشرف على أمان ممتلكات النزلاء أثناء النقلات والتخزين في منطقة الأمتعة</span></li> <li><span>يحافظ على نظافة غرفة الأمتعة وتنظيمها في جميع الأوقات ويضمن إغلاق غرف الأمتعة عند عدم الاستخدام.</span></li> <li><span>يُرشد النزيل حول غرفة النوم، موضحًا تشغيل أي معدات.</span></li> <li><span>يستمع إلى النزلاء، ويسعى للرد على جميع الطلبات بسرعة ممكنة.</span></li> <li><span>يضمن نقل جميع الرسائل والمستندات والحزم والطرود والفاكسات إلى جميع النزلاء ولمكاتب أخرى عند الضرورة وفق المعايير والإجراءات المعتمدة.</span></li> <li><span>يوزع الصحف على غرف النزلاء والمناطق الأخرى حسب الحاجة</span></li> <li><span>يساعد النزلاء في طلبات النقل والتاكسي</span></li> <li><span>يضمن تسجيل جميع عمليات توصيل النزلاء.</span></li> <li><span>يتعامل مع طلبات واستفسارات النزلاء بمهنية ومساعدة.</span></li> <li><span>يحافظ على معلومات محدثة وذات صلة للتعامل مع استفسارات الضيوف.</span></li> <li><span>يحافظ على جميع معايير الجودة والإجراءات من ما قبل وصول الضيف إلى الوصول، خلال إقامته في الفندق وإلى مغادرته.</span></li> <li><span>ينسّق ويتأكد من التسليمات والتجميعات في الوقت المناسب لحقائب الضيوف.</span></li> <li><span>يحافظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية والكفاءة في القسم.</span></li> <li><span>يدعم ويستعرض الإجراءات والممارسات الحالية لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء والمالكين.</span></li> <li><span>يبلغ عن أي وضع غير عادي أو حريق أو مخاطر تتعلق بالسلامة وأغراض تالفة تستدعي الإصلاح إلى مديره المباشر</span></li> <li><span>دائمًا على قدميك.</span></li> <li><span>يمتثل لسياسة الصحة والسلامة والنظافة في الفندق ويحافظ على معايير العناية العالية بالمظهر.</span></li> <li><span>يقدم للعمل في موعده وهو يرتدي دائمًا الزي الرسمي وباقة الاسم الصحيحة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>إكمال الدراسة الثانوية</span></li> <li><span>سنتان في وظيفة مماثلة في فندق خمس نجوم.</span></li> <li><span>معرفة أساسية بالحاسوب.</span></li> <li><span>اتجاه قوي نحو خدمة العملاء</span></li> <li><span>منظّم للغاية وفاعِل ومبادر وقادر على الالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة</span></li> <li><span>المبادرة والالتزام بالتحقيق</span></li> <li><span>التواصل الفعّال</span></li> <li><span>الاهتمام بالتفاصيل</span></li> <li><span>حل المشكلات واتخاذ القرار</span></li> <li><span>مركّز على العميل</span></li> <li><span>العمل الجماعي</span></li> <li><span>مهارات التعامل مع الآخرين</span></li> </ul> <ul> <li><span>مهارات اللغة<span><strong>:</strong></span> الإنجليزية بطلاقة كتابةً ونطقًا، مع اعتبار إجادة لغات إضافية ميزة.</span></li> </ul> <p><span><span>تتوسع شركتنا بوتيرة أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذي قلب مفتوح ومبدع وشامل وذو روح ملهمة. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يتجاوز كل ما تخيلوه. نبهجهم في كل لحظة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات تدوم للأبد.</span></span></p><br> </div>

???? We’re Hiring: Medical Secretary / Clinic Admin Supervisor???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a patient-focused healthcare organization committed to delivering efficient, professional, and compassionate administrative support. We believe excellent healthcare experiences depend not only on clinical expertise but also on accurate coordination, responsive communication, and well-organized administrative processes. Our culture values confidentiality, accuracy, teamwork, accountability, empathy, and continuous improvement. We are looking for an experienced healthcare administrator who can coordinate clinic operations while supporting patients and medical professionals. The Role We are seeking an experienced Medical Secretary / Clinic Admin Supervisor to coordinate administrative activities, support physicians and clinical teams, supervise administrative staff, and ensure smooth day-to-day clinic operations. The ideal candidate is highly organized, discreet, and proactive, with strong experience in medical administration, scheduling, patient communication, records management, and team coordination. Key Responsibilities Coordinate daily administrative operations and ensure efficient clinic workflow. Supervise receptionists, medical secretaries, administrative assistants, and other assigned support staff. Manage physician and patient schedules, appointments, consultations, follow-ups, and administrative calendars. Coordinate patient registration, check-in, check-out, referrals, forms, and supporting documentation. Prepare medical correspondence, reports, letters, presentations, meeting notes, and administrative documents as required. Maintain accurate patient records, appointment information, insurance documentation, and administrative files. Coordinate communication between physicians, nurses, patients, laboratories, pharmacies, insurers, and external healthcare providers. Respond professionally to patient inquiries and provide accurate non-clinical information regarding appointments, procedures, documentation, and clinic services. Handle scheduling conflicts, cancellations, urgent administrative requests, and patient concerns efficiently. Support billing, invoices, insurance claims documentation, payment coordination, and administrative follow-up where applicable. Monitor staff schedules, attendance, workflow, performance, and adherence to administrative procedures. Assist with recruitment, onboarding, training, coaching, and performance support for administrative personnel. Maintain confidentiality of patient and clinical information in accordance with applicable privacy and data-protection requirements. Use EHR/EMR systems, clinic-management platforms, scheduling software, CRM tools, Microsoft Office, and other administrative systems effectively. Prepare operational reports covering appointments, patient volumes, administrative performance, outstanding tasks, and service issues. Monitor office supplies, administrative resources, equipment, and facility requirements. Ensure administrative processes comply with clinic policies, healthcare regulations, infection-control requirements, and workplace safety procedures. Identify opportunities to improve patient flow, administrative efficiency, documentation accuracy, and overall patient experience. Requirements Bachelor’s degree or equivalent qualification in Healthcare Administration, Business Administration, Medical Administration, or a related field is preferred.3+ years of professional experience in medical administration, clinic operations, medical secretarial work, or healthcare coordination is preferred. Previous experience supervising administrative or reception teams is preferred. Strong knowledge of medical scheduling, patient administration, records management, and clinic workflows. Excellent written and verbal English communication skills. Strong organizational, leadership, multitasking, and problem-solving abilities. Exceptional attention to detail and accuracy when handling confidential information. Experience with EHR/EMR, clinic-management, scheduling, insurance, CRM, or healthcare administrative systems. Strong computer literacy, including Microsoft Office or comparable productivity platforms. Professional, empathetic, discreet, and patient-focused approach. Ability to communicate effectively with physicians, patients, families, insurers, and external healthcare providers. Strong understanding of confidentiality, data protection, and professional healthcare administration. Knowledge of UAE healthcare administration and regulatory requirements is advantageous. Medical administration, healthcare management, or related certifications are advantageous but not required. What We Offer Flexible part-time working hours with a remote-friendly administrative and coordination arrangement. Competitive compensation aligned with experience and responsibilities. Opportunity to support professional clinic administration and healthcare operations. Exposure to medical scheduling, patient services, team supervision, insurance coordination, records management, and healthcare technology. Professional development opportunities and continuous training in healthcare administration and leadership. A professional, patient-focused environment where confidentiality, accuracy, empathy, teamwork, and operational excellence are highly valued.

???? We’re Hiring: Daycare Supervisor / Childcare Coordinator???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are committed to providing safe, nurturing, and engaging childcare environments where children can develop socially, emotionally, physically, and intellectually. Through structured routines, professional childcare practices, family communication, and strong safeguarding standards, we support positive early-childhood experiences. Our culture values child safety, empathy, professionalism, teamwork, accountability, and continuous improvement. We are looking for a responsible childcare professional who can coordinate daily operations, support childcare teams, and maintain high standards of care. The Role We are seeking an experienced Daycare Supervisor / Childcare Coordinator to coordinate childcare activities, support staff, manage administrative processes, and help maintain a safe, organized, and positive environment for children. This part-time remote opportunity is primarily suited to professionals who can support childcare planning, staff coordination, parent communication, scheduling, documentation, training, and operational administration, with on-site childcare responsibilities conducted according to business requirements. Key Responsibilities Coordinate daily childcare schedules, routines, activities, staffing requirements, and operational tasks. Supervise and support childcare staff, nursery assistants, educators, and support personnel. Ensure appropriate supervision, safeguarding, health, hygiene, and safety procedures are consistently followed. Coordinate staff schedules, attendance, leave, coverage, and daily assignments. Support the planning of age-appropriate educational, recreational, creative, and developmental activities. Monitor children's wellbeing, participation, behavior, and general developmental needs. Maintain accurate attendance records, child profiles, incident reports, activity records, and operational documentation. Communicate professionally with parents and guardians regarding schedules, activities, updates, concerns, and childcare arrangements. Respond to parent inquiries and coordinate appropriate solutions to service or childcare issues. Support staff onboarding, training, performance monitoring, coaching, and professional development. Coordinate childcare supplies, equipment, educational materials, and resource requirements. Monitor service quality and identify opportunities to improve childcare processes and family experience. Assist with emergency procedures, safeguarding documentation, health and safety records, and incident management. Prepare staffing reports, activity summaries, operational updates, and management information. Coordinate with management, educators, parents, and relevant specialists regarding children's individual support requirements. Support compliance with internal childcare policies and applicable education and safeguarding standards. Requirements Bachelor’s degree or equivalent qualification in Early Childhood Education, Child Development, Education, Psychology, Childcare Management, or a related discipline is preferred.3+ years of professional experience in daycare, nursery, childcare, early-years education, or childcare administration is preferred. Strong understanding of child development, childcare routines, safeguarding, and age-appropriate activities. Previous experience supervising childcare staff or coordinating daily childcare operations. Excellent communication and interpersonal skills with a professional approach to parent and staff relationships. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple priorities. Patient, responsible, caring, and dependable approach to childcare. Strong attention to detail when maintaining child records, schedules, reports, and operational documentation. Good understanding of health, safety, hygiene, safeguarding, and child-protection procedures. Comfortable using Microsoft Office, Google Workspace, scheduling systems, and digital communication platforms. Ability to coordinate effectively with educators, parents, management, and external specialists. Early Childhood Education, Montessori, CACHE, childcare, safeguarding, or management certifications are advantageous but not required. What We Offer Flexible part-time working hours with a remote-friendly work arrangement. Competitive compensation aligned with experience and responsibilities. Opportunity to support international childcare and early-years education operations. Exposure to childcare coordination, staff supervision, parent engagement, safeguarding, and educational planning. Professional development opportunities and continuous childcare leadership training. A supportive, child-focused environment where safety, empathy, professionalism, teamwork, and high-quality care are highly valued.

Location: Palm Jumeirah, Dubai, UAE<br><br>Employment Type: Full-Time<br><br>About The Role<br><br>We are seeking an experienced, highly professional Estate Manager / House Manager to oversee the day-to-day operations of an ultra-luxury private residence in Palm Jumeirah.<br><br>This is a senior leadership role responsible for ensuring the estate operates to five-star hospitality standards at all times. The successful candidate will manage household staff, coordinate contractors and service providers, maintain the property and its assets, supervise budgets, and ensure every aspect of the residence is delivered with excellence, discretion, and efficiency.<br><br>The ideal candidate will possess exceptional organisational skills, strong leadership ability, meticulous attention to detail, and extensive experience managing luxury residences, private estates, family offices, boutique hotels, or VIP households.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Household Operations<br><br>Oversee the complete day-to-day management of the residence Develop and implement household operating procedures and service standards Ensure the residence is maintained in immaculate condition at all times Coordinate daily schedules and household activities Manage guest arrivals, events, and private functions<br><br>Staff Management<br><br>Lead and supervise all household employees, including:<br><br>Executive Housekeepers Housekeepers Private Chefs Kitchen Assistants Butlers Chauffeurs Gardeners Maintenance Personnel Security Personnel Laundry Staff Pool Maintenance Teams External Service Providers<br><br>Responsibilities include:<br><br>Recruitment support Training and onboarding Scheduling and rostering Performance management Attendance monitoring Uniform and grooming standards Employee development Disciplinary matters where required<br><br>Property & Facilities Management<br><br>Manage all estate assets including:<br><br>Building fabric Mechanical, electrical and plumbing systems HVAC systems Swimming pools Elevators Security systems CCTVAccess control Home automation systems AV systems Lighting control Kitchens Marble, joinery and glazing Landscaping and irrigation Furniture, artwork and decorative assets<br><br>Coordinate preventive maintenance programmes and supervise all contractors to ensure work is completed to the highest standard.<br><br>Vendor & Contractor Management<br><br>Source and appoint service providers Negotiate contracts Monitor service quality Review quotations Manage annual maintenance contracts Verify invoices before payment Ensure contractors comply with safety and security procedures<br><br>Procurement & Inventory<br><br>Manage household purchasing Maintain inventories Control household supplies Manage luxury household consumables Oversee uniforms, linens, tableware and equipment Implement inventory tracking systems<br><br>Financial Administration<br><br>Prepare and manage operational budgets Control household expenditure Maintain expense records Produce monthly management reports Monitor maintenance costs<br><br>Health, Safety & Compliance<br><br>Ensure compliance with health and safety standards Develop emergency response procedures Conduct routine inspections Maintain insurance documentation Ensure statutory inspections are completed<br><br>Hospitality & Guest Experience<br><br>Maintain exceptional hospitality standards by:<br><br>Coordinating guest stays Supervising meal service Managing private events Ensuring every guest enjoys a seamless experience Maintaining confidentiality and discretion at all times<br><br>Desired Experience<br><br>Minimum 7-10 years' experience managing luxury private residences, villas, estates, boutique hotels or UHNW family offices Previous experience supervising multidisciplinary household teams Strong facilities and property management knowledge Experience managing high-value residential assets Excellent written and spoken English Strong leadership and interpersonal skills Highly organised with outstanding attention to detail Proficient in Microsoft Office and digital maintenance systems UAE driving licence preferred<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Degree or Diploma in Hospitality Management, Facilities Management, Hotel Management or Business Administration Professional certifications in Facilities Management or Hospitality are advantageous Experience with luxury smart homes and integrated building management systems Knowledge of preventive maintenance planning and contractor management<br><br>Personal Attributes<br><br>Absolute integrity and discretion Service-oriented mindset Calm under pressure Strong problem-solving ability Professional appearance and excellent etiquette Hands-on leader who leads by example Flexible and willing to work outside standard hours when required<br><br>What We Offer<br><br>Competitive salary commensurate with experience Long-term career opportunity Work within one of Dubai's premier private residences Professional, respectful and supportive working environment Opportunity to build and lead a high-performing household team<br><br>If you have a passion for excellence, luxury hospitality, and estate management, and possess the leadership skills to maintain a world-class private residence, we invite you to apply.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع في بوتيك الساعات والمجوهرات الرفيعة في مول الإمارات، دبي.</p><br><p><b>السياق والبيئة</b></p><br><p>كمنسق عمليات للساعات والمجوهرات الرفيعة، ستكون مسؤولاً عن إدارة مخزون البوتيك واللوجستيات - مراقبة المخزون، تنسيق الشحنات، التقارير، ومراقبة الجودة - مع التعامل أيضاً مع المهام الإدارية - التصاريح، الجدولة والتنسيق مع الموردين - لضمان عمليات فعالة وفقاً لمعايير وإجراءات CHANEL.</p><br><p><b>الشركاء الرئيسيون: </b></p><br><p><span>التقارير إلى نائب مدير الساعات والمجوهرات الرفيعة، لدى منسّق العمليات عدة شركاء رئيسيين:</span></p><br><p>داخلياً: مساعدو المبيعات، مديرOperations الأزياء، تطوير أعمال WFJ، الإدارة والعمليات.</p><br><p>خارجيًا: Boutiques WFJ في الإمارات العربية المتحدة، الموردون والبائعون.</p><br><p><b>في هذا المجال، نستلهم من:&nbsp;</b></p><br><p><b>إدارة المخزون:&nbsp;</b></p><br><ul><li><span>إدارة تدفق المخزون داخل البوتيك (التسليمات، النقلات، الطلبات الخاصة، إعادة توازن المخزون، المنتجات المحجوزة).</span></li><li><span>تنسيق لوجستيات WFJ مع Brinks، بما في ذلك الشحنات عالية القيمة والتحقق منها.</span></li><li><span>تنظيم جرد دوّري بما يتوافق مع استراتيجية الدار والفعاليات.</span></li><li><span>تحليل نتائج المخزون والمتابعة مع العمليات اللاحقة.</span></li><li><span>مشاركة تقارير مخزون المخزون إلى التمويل بشكل شهري.</span></li><li><span>إجراء مراقبة جودة المخزون والتقارير وتنسيق القطع في رعاية ما بعد البيع.</span></li><li><span>إدارة مخزون أدوات الخدمة ما بعد البيع PLV والرعاية (الصناديق، الحقائب، الشرائط، أدوات ما بعد البيع).</span></li></ul><p><b>الإدارة</b><b>:</b></p><br><ul><li><span>تنسيق طلب مستلزمات البوتيك واستلام الفواتير في Coupa.</span></li><li><span>معالجة وتطبيق تصاريح الشرطة والمول.</span></li><li><span>إعداد والحفاظ على الجدول الشهري في تطبيق My Schedule، بما في ذلك التخطيط وإدارة إجازات الفريق.</span></li><li><span>تنسيق وصول المنضمين الجدد ودعم إعداد التوجيه.</span></li><li><span>العمل كنقطة اتصال رئيسية للصيانة والمسائل المتعلقة بالمرافق، والتنسيق مع فريق تخطيط المتجر.</span></li></ul><p><b>عمليات البوتيك:</b></p><br><ul><li><span>إدارة الخزنة وتنظيم الخلفية وفقاً لمعايير CHANEL.</span></li><li><span>ضمان احترام جميع الإجراءات واتباعها.</span></li><li><span>اقتراح وتنفيذ إجراءات جديدة بشكل استباقي إذا لزم الأمر.</span></li><li><span>اتّباع أفضل الممارسات والعمليات من أجل كفاءة البوتيك.</span></li></ul><p><b>الكفاءات والمتطلبات الأساسية:</b></p><br><ul><li>لديك مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة، مع قدرات تحليل قوية.</li><li>الطلاقة في استخدام أنظمة الكمبيوتر والأدوات الرقمية.</li><li>قدرتك على التفاعل بسرعة إلى جانب مهاراتك الشخصية الممتازة ستكون أصولاً حقيقية للنجاح في هذا المنصب.</li><li>مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li></ul>

Job Description<br><br>Senior Data Analyst joining the BI team to provide independent, end-to-end analytical support to business stakeholders across finera. The role combines strong analytical thinking, SQL fluency, and deliberate use of AI tooling — Claude-generated artefacts, AI-assisted SQL drafting — as a force multiplier; the expectation is to do more with AI, not less rigorous work. The analyst operates across the full landscape of finera’s information systems, translating business questions into reliable, repeatable answers, and acts as a trusted analytical partner to department heads rather than a ticket-taker.<br><br>Job Requirements<br><br> 5+ years experience as a Data Analyst, BI Analyst, or equivalent IC role, ideally in fintech, payments, or another regulated, data-intensive industry. Bachelor’s degree in a quantitative discipline (Computer Science, Statistics, Mathematics, Economics, Engineering) or equivalent demonstrable experience. Demonstrated track record of working independently with non-technical business stakeholders to translate ambiguous questions into structured analyses and decisions. Hands-on experience operating across multiple, heterogeneous data systems (relational databases, Saa S platforms, file-based exports) without requiring engineering hand-holding for data extraction. Comfortable working in an environment subject to PCI DSS and other regulatory controls, with appropriate handling of sensitive financial and personal data. Strong proficiency in integrating AI tools into daily workflows to drive efficiency, quality, and innovation<br> Required Skills & Competencies:Strong SQL — complex joins, CTEs, window functions, performance-conscious query design — applied to Postgre SQL or comparable relational databases. Strong Tableau — dashboard design, calculated fields, parameters, performance tuning, publishing and permissioning on a shared server. Working knowledge of Python (pandas, requests, or equivalent) for data extraction, transformation, and integration tasks where SQL alone is insufficient. Fluent, deliberate use of AI tooling (Claude or comparable) to accelerate analytical work — including prompt design for SQL generation, validation of AI output, and creation of Claude-generated artefacts for stakeholder communication. Strong analytical and critical thinking combined with excellent written and verbal communication in English — able to challenge stakeholder framing, identify the question behind the question, and present findings clearly to both technical and non- technical audiences. <br>Nice-to-have/Preferred:Domain familiarity with payments, payment gateways, processor settlements, FX, or card schemes — understanding of concepts such as authorisation, capture, chargebacks, interchange, and effective rate calculations. Exposure to Salesforce reporting (SOQL, Reports & Dashboards) — relevant given Salesforce’s role as a primary CRM and operational data source at finera.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Partner directly with stakeholders across finera (commercial, operations, finance, product, risk, compliance) to scope analytical questions, define success criteria, and deliver answers in the form best suited to the audience — Tableau dashboards, Claude-generated artefacts, ad-hoc reports, or written briefs. Independently retrieve, join, and validate data from across finera’s information systems — Postgre SQL databases, Salesforce, Zendesk, Jira/Confluence, Slack, Gmail, processor settlement files, and any other relevant source — without relying on engineering support for routine extraction. Build, maintain, and continuously improve the BI team’s Tableau dashboards and reporting suite, including operational reports, executive dashboards, and recurring management decks. Use AI tooling (Claude and comparable assistants) deliberately as a force multiplier — drafting and validating SQL, accelerating exploratory analysis, generating stakeholder-ready artefacts — while retaining full ownership of correctness, business interpretation, and data quality. Document data sources, business definitions, and analytical methodology so that work is reproducible, auditable, and transferable across the BI team.<br><br>Job Benefits<br><br>Competitive salary package aligned with experience and market standards. Medical Insurance starting from day 1. Access to training resources and development opportunities that support your professional growth. Well-stocked office with snacks, drinks, and refreshments available daily. A multinational organisation that promotes a strong, collaborative culture Regular team-building events and company activities that strengthen collaboration across teams. Employee Recognition Program celebrating our "Employee of the Month" with special perks.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Role Overview</strong> <p>The Director of Enterprise Applications &amp; Digital Platforms is responsible for leading the strategy, development, and delivery of integrated digital solutions across the organization. This role focuses on enabling business transformation through technology, optimizing processes, enhancing operational efficiency, and driving innovation through data, analytics, and AI-driven capabilities.</p><br><br> <strong>Key Responsibilities</strong> <strong>1. Strategy &amp; Digital Transformation</strong> <ul> <li>Define and lead the enterprise applications and digital platforms strategy aligned with overall business objectives. </li><li>Drive digital transformation initiatives, leveraging AI, automation, and advanced technologies to enhance user experience, productivity, and operational efficiency. </li><li>Identify opportunities to modernize and optimize business processes through technology-enabled solutions. </li></ul> <strong>2. Enterprise Solutions &amp; Systems Integration</strong> <ul> <li>Lead the design, development, and implementation of integrated, cross-functional enterprise solutions. </li><li>Oversee system architecture ensuring scalability, flexibility, and seamless integration across platforms. </li><li>Ensure effective alignment between business requirements, technology solutions, and data architecture. </li></ul> <strong>3. Stakeholder Engagement &amp; Delivery</strong> <ul> <li>Partner with senior leadership and business units to understand strategic priorities and translate them into technology-enabled solutions. </li><li>Build and manage strong relationships with internal stakeholders and external partners to ensure successful delivery of initiatives. </li><li>Ensure alignment across functions and drive decision-making to support delivery outcomes. </li></ul> <strong>4. Data, Analytics &amp; AI</strong> <ul> <li>Lead enterprise data and analytics initiatives, from use-case identification through to solution delivery. </li><li>Translate business and operational challenges into data-driven and AI-enabled solutions. </li><li>Oversee the design and delivery of analytics solutions, including: <ul> <li>Descriptive, diagnostic, and predictive analytics </li><li>Executive dashboards and performance insights </li><li>Data models supporting reporting and decision-making </li></ul> </li></ul> <strong>5. AI &amp; Intelligent Automation</strong> <ul> <li>Lead the design and deployment of AI-powered capabilities, including: <ul> <li>Generative AI and intelligent automation use cases </li><li>Embedded AI within enterprise systems </li><li>Digital assistants and copilots </li><li>Decision-support tools and workflow automation </li></ul> </li><li>Drive adoption of AI to enhance efficiency, productivity, and innovation across the organization. </li></ul> <strong>6. Process Optimization &amp; Governance</strong> <ul> <li>Establish best practices for business process improvement and technology optimization. </li><li>Monitor performance of digital solutions and continuously enhance them to meet evolving business needs. </li><li>Conduct cost-benefit analysis, total cost of ownership (TCO), and make-vs-buy evaluations for key technology decisions. </li></ul> <strong>7. Leadership &amp; Team Management</strong> <ul> <li>Lead, mentor, and develop high-performing teams across enterprise applications, data, and digital platforms. </li><li>Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. </li><li>Ensure effective resource planning, budgeting, and delivery governance across all initiatives. </li></ul> <strong>8. Market Awareness &amp; Innovation</strong> <ul> <li>Stay informed on emerging technologies, industry trends, and competitive developments. </li><li>Continuously assess opportunities to enhance capabilities and maintain a forward-looking technology landscape. </li></ul> <strong>Qualifications &amp; Experience</strong> <ul> <li>Bachelor’s degree in Business, Information Systems, Computer Science, or a related field (Master’s preferred). </li><li>10+ years of experience in enterprise applications, digital transformation, or IT leadership roles. </li><li>Proven track record of delivering large-scale, integrated technology and business solution programs. </li><li>Strong understanding of business process design, system integration, and data management. </li><li>Demonstrated leadership in managing cross-functional teams and driving organizational change. </li></ul> <strong>Technical Skills &amp; Competencies</strong> <ul> <li>Experience with enterprise platforms such as CRM and ERP systems (e.g., Microsoft Dynamics 365, Salesforce, SAP S/4HANA, Oracle Fusion, etc.). </li><li>Strong expertise in data analytics, visualization, and insight generation. </li><li>Experience with BI tools (e.g., Power BI, SAP Analytics Cloud) for end-to-end analytics delivery. </li><li>Ability to translate complex data into actionable business insights. </li><li>Knowledge of modern AI ecosystems and technologies, including large language models and enterprise AI platforms. </li></ul> <strong>Core Competencies</strong> <ul> <li>Strategic thinking and problem-solving </li><li>Executive stakeholder management </li><li>Leadership and team development </li><li>Innovation and digital mindset </li><li>Decision-making in complex environments </li></ul> <br><br> </div>

<ul><li>الإشراف وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات الكهربائية في الموقع، مع ضمان الالتزام بجداول المشروع والميزانيات.</li><li>تفسير المخططات الكهربائية المعقدة والرسومات والمواصفات لتوجيه عمليات التركيب وحل المشكلات.</li><li>تنسيق والإشراف على المقاولين من الباطن في الكهرباء، وضمان جودة العمل والالتزام بمعايير السلامة.</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة الكهربائية بدقة، مع إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع للحد من المخاطر.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</p></li><li><p>حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة التصاعدية في إدارة مشاريع الإنشاءات الكهربائية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة التركيبات الكهربائية واسعة النطاق في القطاعات التجارية أو الصناعية.</p></li><li><p>إتقان الشهادات ذات الصلة مثل فني كهربائي Journeyman، كهربائي ماهر Master Electrician، أو PMP يعد ميزة كبيرة.<br><br></p><p><strong>معايير الاهلية</strong></p><p>✔ الخبرة في البناء (وليس التصميم)، خط أنابيب / النفط والغاز / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يُفضل الخبرة في الخليج / ADNOC</p><p>✔ سياسات النظافة واللحى لا يجوز</p><p>✔ يجب أن يكون المترشحون جاهزين للانضمام الفوري</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة Metro / Building / Road Infrastructure غير مؤهلين</p><p>تم إرفاق ملفات الوصف الوظيفي للمرجع.</p><br></p><p><strong>معايير العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</p><p>للوظائف الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وكبار الموظفين:</strong></p><p>يشترط خبرة Gulf لمدة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</p><p><strong>تاريخ المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت الحضور 08:30 صباحًا حتى 12:00 ظهرًا و2:30 ظهرًا حتى 3:30 ظهرًا<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel،</strong></p><p>طريق الوصول إلى مطار مومباي الدولي، بجانب Marol Aqua Metro Stn. أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعه الانتظار – قاعة أمبر<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers،</strong></p><p>115، سير ثياغاريا راود، تشيناي 600017</p><p>قاعه الانتظار – قاعة سيناتور<br></p><p><strong>كوخين - Crowne Plaza Kochi،</strong></p><p>XI 641A تقاطع Kundanoor، NH-47 bypass</p><p>مارادو، إيرنكاulam، كيرلا، الهند، 682305</p><p>قاعه الانتظار – قاعة أومن</p></li></ul>

<ul><li><p>الإشراف والتنسيق وتخصيص أعمال الإصلاح والصيانة للفنيين لزيادة إنتاجية وكفاءة ورشة العمل.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الورشة لضمان إكمال الإصلاحات والخدمات بأعلى معايير الجودة وفي الأطر الزمنية المتفق عليها.</p></li><li><p>قيادة معدل الإصلاح في المرة الأولى (FTFR) وتقليل الإصلاحات المتكررة من خلال عمليات التحكم بالجودة الفعالة.</p></li><li><p>دعم مستشاري الخدمة في تقديم تجربة عملاء استثنائية من خلال معلومات الإصلاح الدقيقة وتسليم المركبة في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراقبة تقدم بطاقة العمل، تحميل الورشة، إنتاجية الفنيين، والكفاءة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير OEM وسياسات الشركة وعمليات الضمان ومتطلبات التدقيق.</p></li><li><p>توجيه وتدريب وتطوير الفنيين لتحسين القدرة الفنية والأداء.</p></li><li><p>الترويج للحفاظ على معاييرHSSE وضمان بيئة عمل آمنة بعقلية خالية من الحوادث.</p></li><li><p>التعاون مع فرق القطع، الاستقبال الخدماتي، الضمان، والإدارة لضمان سلاسة عمليات الورشة.</p></li><li><p>تحليل أداء الورشة وتنفيذ تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>قدرات قيادة ورشة قوية وإدارة فعالة للأفراد.</p></li><li><p>مهارات تخطيط الورشة وتوزيع عبء العمل بشكل ممتاز.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات إصلاح السيارات وعمليات الورشة.</p></li><li><p>القدرة على مراقبة وتحسين الإنتاجية والكفاءة ومؤشرات الجودة.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>القدرة على تدريب وتوجيه وتحفيز الفرق الفنية.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة DMS مثل SAP أو منصات مكافئة.</p></li><li><p>تركيز قوي على السلامة والجودة ورضا العملاء.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة ما بعد البيع سريعة الوتيرة.</p></li></ul><br><p><strong>ما يجعلك مؤهلاً للدور:</strong></p><ul><li><p>شهادة تقنية أو دبلوم أو ITI أو ATA أو IMI أو مؤهل سيارات مكافئ.</p></li><li><p>شهادة EV (يفضل مستوى IMI EV 2 أو أعلى).</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في ورشة سيارات.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو قيادة فريق داخل وكالة أو بيئة ورشة سيارات.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات الورشة وإجراءات إصلاح المركبات وإدارة Technicians.</p></li><li><p>خبرة باستخدام SAP أو DMS أو نظم إدارة ورش مكافئة.</p></li><li><p>فهم قوي لمقاييس أداء الورشة بما في ذلك الإنتاجية والكفاءة والاستخدام ومعدل الإصلاح في المرة الأولى.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وقيادة وحل نزاعات ممتازة.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ستكون العربية أو الهندية أو الأردية ميزة إضافية.</p></li><li><p>الالتزام بمعايير HSSE والتحسين المستمر.</p></li></ul>