وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة المشروع والتسليم</p><p>● قيادة التنفيذ من النهاية إلى النهاية، التخطيط والتحديد والنطاق والتنفيذ والتسليم للمشروعات التقنية ذات الأولوية العالية ضمن محفظة تكنولوجيا معلومات الائتمان المؤسسي.</p><p>● القيادة الرشيقة حوكمة جداول المشروع والمعالم والاعتماديات باستخدام منهجيات أجايل/سكرم.</p><p>● إدارة المخاطر والقضايا تحديد الاختناقات الفنية بشكل استباقي، والقيود الموارد، ومخاطر المجال، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف بسرعة.</p><br><p>الحوكمة التقنية والعمارة</p><p>● جسر الأعمال والتقنية ترجمة متطلبات أعمال ائتمان الشركات المعقدة إلى مواصفات تقنية وخرائط بنية قوية ومرنة وقابلة للتطوير.</p><p>● تحديث النظام الإشراف على التكاملات بين أنظمة البنوك المؤسسية الأساسية، منصات إنشاء الائتمان (LOS)، أنظمة إدارة القروض (LMS)، ومحركات تقييم الائتمان الداخلية/الخارجية.</p><p>● البيانات والأمان ضمان أن جميع الحلول تلتزم بمعايير الخصوصية والأمان البنكية وشروط الامتثال التنظيمي (مثلاً، تفويضات البنك المركزي).</p><br><p>مواءمة مجال الائتمان المؤسسي</p><p>● خبرة المجال تطبيق معرفة عميقة بدورات حياة ائتمان الشركات بما في ذلك منح الائتمان، التوزيع المالي، تقييم المخاطر، لجان/موافقات الائتمان، الوثائق، وإدارة الضمانات</p><p>● إدارة أصحاب المصلحة العمل كنقطة الاتصال الفنية الرئيسية للالتزام المؤسسي، عمليات الائتمان، مديري العلاقات، وأصحاب المصالح من المستوى التنفيذي</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>● خلفية قوية في هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، أو التحليل الفني للأعمال. ● خبرة مثبتة في إدارة التكاملات عبر واجهات برمجة التطبيقات، الخدمات المصغرة، بنية سحابية (Azure/AWS)، وخطوط أنابيب DevSecOps الحديثة. ● فهم صلب لتخزين البيانات، والتقارير، وأدوات التحليلات المستخدمة في تقييم مخاطر الائتمان. ● خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في تكنولوجيا banking، مع ما لا يقل عن 3+ سنوات مخصصة تحديداً للائتمان المؤسسي / الإقراض المؤسسي. ● الإلمام بمنصات الائتمان الرائدة في السوق (مثلاً Finastra، Moody’s CreditLens، Pega، أو أنظمة منح الائتمان المؤسسي المصممة خصيصاً). القيادة والشهادات ● مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على نقل التعقيدات التقنية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين. ● شهادات PMP، Prince2، أو Agile/Scrum (CSM/SAFe) مطلوبة بشدة. ● درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، المالية، أو مجال ذي صلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span>نحن نقوم بتعيين&nbsp;</span><span><span><span><span>أخصائي التجارة الإلكترونية</span></span></span></span><span> لأحد عملائنا، شركة أدوية رائدة مقيمة في دبي. </span></span><br><b><span><span>عن عميلنا</span></span></b><br><span><span>عميلنا هو شركة أدوية راسخة في دبي، معروفة بالتزامها بالابتكار والجودة وحلول الرعاية الصحية المتمحورة حول المريض. مع وجود منطقة قوية ومحفظة متنامية من منتجات الدواء، تلعب الشركة دوراً رئيسياً في دعم أنظمة الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط. إنها تعزز ثقافة قائمة على البيانات وتوفر بيئة تعاونية حيث تؤثر الرؤى مباشرةً في القرارات الاستراتيجية والتجارية.</span></span><br><span><b><span><b><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></b></span></b></span><br></span><ul><li><span><span><span>إدارة العلاقات اليومية مع عملاء التجارة الإلكترونية الرئيسيين عبر السعودية والإمارات</span></span></span></li><li><span><span><span>قيادة خطط أعمال مشتركة ذات أولويات تجارية واضحة وتنفيذ منضبط</span></span></span></li><li><span><span><span>امتلاك P&L للحسابات المعينة وتوجيه الأعمال بضوابط تجارية قوية</span></span></span></li><li><span><span><span>إدارة أصحاب المصلحة الداخليين عبر المالية وسلسلة الإمداد والتسويق وغيرها لضمان تنفيذ متوافق</span></span></span></li><li><span><span><span>قيادة المفاوضات لإدراج المنتجات والرؤية ووسائل الإعلام في البيع بالتجزئة وشروط التجارة</span></span></span></li><li><span><span><span>تحسين محتوى المنتج وجودة الصفحة لتحسين الرؤية والتحويل</span></span></span></li><li><span><span><span>تتبع التقييمات والمراجعات وأداء البحث والتسعير وتوفر المنتج بدقة</span></span></span></li><li><span><span><span>التخطيط والإطلاق وتحسين حملات وسائل الإعلام التجارية عبر منصات التجارة الإلكترونية الرائدة</span></span></span></li><li><span><span><span>إدارة الميزانيات والفوترة ومراجعات الأداء مع ضوابط تجارية قوية</span></span></span></li><li><span><span><span>إدارة تقديمات المنتجات والإطلاقات والرؤية الترويجية</span></span></span></li><li><span><span><span>تتبع المبيعات والرؤية ومستويات المخزون واستثمارات الوسائط بعقلية الأداء القوي</span></span></span></li><li><span><span><span>الحفاظ على بطاقات الأداء والتنبؤات وحل المشكلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين</span></span></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة<br></span></span></li><li><span><span> الحد الأدنى 5–7 سنوات من الخبرة في التجارة الإلكترونية أو التجارة الرقمية أو أدوار القنوات المتعددة</span></span><br></li><li><span><span><span>خبرة مثبتة في إدارة حسابات التجارة الإلكترونية في مجلس التعاون الخليجي، ويفضل عبر السعودية والإمارات</span></span></span><br></li><li><span><span><span>الخبرة في السلع الاستهلاكية أو التجميل أو الصحة الاستهلاكية أساسية، في حين أن الخبرة في OTC أو الصيدلية الإلكترونية ميزة</span></span></span><br></li><li><span><span><span>معرفة قوية بإدارة الرف الرقمي، ووسائل الإعلام في البيع بالتجزئة، والتنفيذ القائم على الأداء</span></span></span><br></li><li><span><span><span>إتقان تحليلات المنصات، ومايكروسوفت إكسل، ولوحات الأداء</span></span></span><br></li><li><span><span><span>إدارة قوية لأصحاب المصلحة، وفطنة تجارية، ومهارات تنفيذ</span></span><br></li><li><span><span><span>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، بينما العربية ميزة</span></span><br></li><li><span><span><span>مقره في السعودية أو الإمارات، مع الرغبة في السفر عبر الأسواق<br></span></span></li></ul><br><span>المزايا</span><ul><li><span><span><span>مزايا الموظفين وفقاً لقانون العمل الإماراتي</span></span></span></li><li><span><span><span>راتب تنافسي</span></span></span><br></li></ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لقيادة نمو الإيرادات لحلول التكنولوجيا المعقدة عبر منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز على دبي.</li><li>قيادة وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء، وتبني ثقافة المحاسبة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>تنمية العلاقات القوية مع عملاء المؤسسات الرئيسيين، فهم تحديات أعمالهم وتقديم حلولنا كشركاء استراتيجيين.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، توسيع حصة السوق ضمن الصناعات والقطاعات المستهدفة.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق ما قبل البيع، إدارة المنتج، والتسويق لضمان تموضع وتقديم الحلول بشكل فعال.</li><li>التفاوض وإغلاق صفقات معقدة وطويلة الأجل مع كبار المدراء التنفيذيين، مع إظهار فطنة تجارية قوية وخبرة في البيع القائم على القيمة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي واحتياجات العملاء لتكييف استراتيجيات المبيعات وخطط طريق المنتج.</li><li>إدارة خط أنابيب المبيعات بشكل فعال، وضمان دقة التنبؤ وتقدم الصفقات بشكل قوي.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات واجتماعات العملاء، باعتبارك قائد فكر وسفير علامة تجارية.</li><li>قيادة اعتماد وتوسع الحلول الحالية من خلال تحديد فرص البيع الإضافي والتقاطع داخل قاعدة العملاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في مبيعات تقنيات المؤسسات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة فريق.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف المبيعات لحلول معقدة وعالية القيمة في الشرق الأوسط، وتحديداً دبي.</li><li>فهم عميق للحوسبة السحابية، الأمن السيبراني، تحليلات البيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وتطبيقاتها التجارية.</li><li>مهارات تفاوض وتواصل وعرض استثنائية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>صفات قيادية قوية مع قدرة موثقة على بناء وتحفيز وإدارة فريق مبيعات متنوع.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية أساسية؛ الطلاقة بالعربية ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة في العمل مع شركات متعددة الجنسيات وكيانات حكومية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>القدرة على السفر بشكل واسع داخل المنطقة وعلى مستوى دولي حسب الحاجة.</li><li>مفكر استراتيجي بنهج استباقي يركز على النتائج وامتلاك فطنة تجارية قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>نحن نبحث عن مدير مشروع ديناميكي وذو خبرة من صناعة الأحداث والمعارض، مع فهم قوي لعمليات التصنيع والإنتاج الخاصة بالفعاليات والمعارض.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>قيادة المشاريع من المفهوم وحتى التنفيذ، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.</p></li><li><p>التعامل مع العملاء وخدمتهم</p></li><li><p>تفسير والعمل مع رسومات AutoCAD لتخطيط وإدارة تدفقات المشروع</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الإنتاج/التصنيع الداخلية والمشرفين على المصانع</p></li><li><p>الإشراف على إنشاء أسيِر المعارض والهياكل باستخدام MDF والخشب والصلب والفوم المصمت والفايبرغلاس، مع استخدام الدهانات ذات الرش والدهانات المائية</p></li><li><p>إدارة التركيبات في الموقع وضمان تطابق التسليم النهائي مع العروض المعتمدة</p></li><li><p>العمل كحلقة وصل بين العملاء والفرق الداخلية، لضمان تواصل سلس ورضا العملاء</p></li></ul><p>وصف الدور</p><p>هذا دور كامل الوقت على-site في دبي كـ مدير مشروع وإنتاج. سيشرف مدير المشروع والإنتاج على التخطيط والتنسيق والتنفيذ للفعاليات. تشمل المسؤوليات إدارة جداول المشروع وميزانياته وموارده، وضمان التسليم السلس للحلول الفنية والإنتاج السمعي البصري، والتواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم. سيتعاون مدير المشروع والإنتاج أيضًا مع فرق ومورّدين وأصحاب مصلحة مختلفين لتنفيذ فعاليات ناجحة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الفعاليات</p><ul><li><p>خبرة في الإنتاج الفني، والحلول السمعية والبصرية، وإدارة الفعاليات</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية وقدرات تعدد المهام</p></li><li><p>اتصال ممتاز وإدارة العلاقات مع العملاء</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة</p></li><li><p>الاطلاع على لوائح الفعاليات المحلية والالتزام بها</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو الأعمال أو مجال ذي صلة</p></li></ul><p>ملف المرشح:</p><ul><li><p>3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإمارات في إنتاج الفعاليات والمعارض وإدارة المشاريع</p></li><li><p>معرفة قوية بالتصنيع الخشبي</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير رسومات AutoCAD</p></li><li><p>قيادة ممتازة، وتنظيمية، ومهارات اتصال</p></li><li><p>شخصية لطيفة وقادرة على التعامل مع تفاعلات العملاء وفِرَق الإنتاج</p></li><li><p>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في الإمارات وسيارة خاصة</p></li><li><p>الراتب: قابل للنفاوض – البحث عن محترف من الطراز الأول</p></li></ul><p>نوع الوظيفة: دوام كامل</p><p>الخبرة:</p><ul><li><p>الفعاليات والمعارض: 3 سنوات (مفضل)</p></li></ul><p>التعليم:</p><ul><li><p>البكالوريوس (إجباري)</p></li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li><p>الفعاليات والمعارض: سنتان (إلزامي)</p></li><li><p>إدارة المشاريع: سنتان (إلزامي)</p></li><li><p>خدمة العملاء وإدارته: سنتان (إلزامي) **</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>العنوان: مدير الخزينةالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br> عن الشركة عملائنا مكتب عائلي مقره دبي ويعمل عبر عدة ولايات قانونية وغيرها من الكيانات. أثناء بناء بنية مالية شاملة، يبحثون عن مدير خزينة عملي لامتلاك وظيفة الخزينة كاملة ولعب دور مركزي في تنفيذ الأنظمة والعمليات التي تفتقدها المؤسسة حاليًا. هذا بيئة بناء — سيواجه المرشح المناسب فرصة حقيقية لخلق بنية تحتية عالية الجودة على مستوى مؤسسي من البداية.<br> المسؤوليات الرئيسيةالحفاظ على مركز نقدي موحد يومي عبر كل الكيانات والحسابات المصرفية، إنتاج توقعات التدفقات النقدية لمدة 3 أشهر و12 شهرًا بشكل متجدد للمدير المالي التنفيذيقيادة تقييم وتنفيذ منصة إدارة الخزينة وتوحيد الخدمات المصرفية (Cobase, Kyriba, TIS، أو ما يعادلها)، وتقديم رؤية واحدة في الوقت الفعلي لمراكز النقد عبر جميع البنوك والكياناتبناء وصيانة سجل رئيسي للمصرفية، امتلاك العلاقات المصرفية التشغيلية، وقيادة ترشيد الحسابات عبر المجموعةمراقبة وإعادة التفاوض على شروط البنوك سنويًا، بما في ذلك الرسوم، فروقات العملات، وخطوط الائتمانبناء وإدارة جدول الرسوم الموحد عبر جميع الكيانات ومقدمي الخدمات، الإشارة إلى الشذوذات، الرسوم المزدوجة، والعقود المنتهيةالحفاظ على سجل لجميع الترتيبات التمويلية، مراقبة الامتثال للعهود، والإشارة إلى الحاجة لإعادة التمويل قبل وقت كافٍمراقبة التعرض لصرف العملات عبر مراكز متعددة العملات وتنسيق تدفقات الدفع عبر الحدود<br> المتطلبات>5+ سنوات خبرة في الخزينة، التمويل المؤسسي، أو البنوك، ويفضل في بيئة متعددة الاختصاصاتخبرة عملية في تطبيق أو تشغيل نظام إدارة الخزينة أو منصة توحيد الخدمات المصرفيةمهارة تقنية قوية في نمذجة التدفقات النقدية وعمليات البنوكإلمام بهياكل EMI وحلول الدفع عبر الحدود يعتبر ميزة قويةوجود خبرة في بيئة البنوك الإماراتية؛ معرفة بإطار تنظيم DIFC يعتبر ميزة إضافيةمنظم للغاية وبغريزة طبيعية للمتابعة — يتطلب هذا الدور امتلاك تام لكل سلسلة من البداية حتى النتيجةمطلوب الطلاقة في الإنجليزية والفرنسيةهذا الدور مقره دبي ويتطلب حضورًا مكتبيًا بدوام كامل.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>مدير البار - Casea 101</span></span></span>&nbsp;<br><span><span>(<span>20427</span></span></span>)</p><br> <p><span><span>في ون آند أونلي، نوجد لنجلب الفرح لضيوفنا من خلال التوقع، والإبداع، والدقة، والتعاطف والدفء. نحن نُكيّف كل جانب من إقامة ضيوفنا لتحقيق أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها مبهجة بلا تكلف، وفريق دقيق لكن ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.&nbsp;</span></span></p><br> <p><br><span><span>الإطلال على قمة خاصة من جزيرة النخلة، ون آند أونلي ذا بالم هو منتجع شاطئي حميم حيث تلتقي عجائب دبي الحديثة بسحر العرب القديم. بمعرفة وكرم وافر، نتوقع كل حاجة لضيوفنا ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوماً عائلياً مثالياً أو ننظم عشاء خاص رومانسي، نتعامل مع كل شيء بخيال لإشعال إحساس باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، بل شغفنا.</span></span></p><br> <p><span>مع منتجعات مذهلة منتشرة حول العالم وتوسع مخطط مثير، لدى كيرزنر إنترناشونال فرصة رائعة لـ <strong>مدير بار</strong> للانضمام إلى فريق الأغذية والمشروبات في <strong>منتجع ون آند أونلي ذا بالم</strong> في دبي.</span></p><br> <p><span>مع النمو العالمي لعلاماتنا، ستكون عنصراً أساسياً في نجاح المنتجع، وتذهب دورك إلى ما وراء الإشراف على عمليات البار اليومية. كـ <span>مدير بار</span>، ستقود وتلهم فريق البار لتقديم تجارب ضيافة استثنائية مع خلق جو نابض بالحياة وجذاب ومرحّب. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب عمليات البار، بما في ذلك خدمة المشروبات، التحكم في المخزون، تطوير الفريق، الأداء المالي، وخدمة التميز.</span></p><br> <p><span>بالعمل عن كثب مع فريق القيادة للغذاء والشراب، ستضمن أعلى معايير الجودة والإبداع والتناسق ورضا الضيوف دائماً. ستقود الكفاءة التشغيلية، وتطوير عروض مشروبات مبتكرة، وتعظيم فرص الإيرادات، وتلتزم بقيم شركتنا الأساسية مع ضمان تجربة بار عالمية المستوى لكل ضيف.</span></p><br> <p><span>المهام والمسؤوليات الأساسية</span></p><br> <ul> <li><span>الإشراف على العمليات اليومية للبار، وضمان معايير خدمة استثنائية ورضا الضيوف. </span></li> <li><span>القيادة والتدريب والتوجيه وتحفيز فريق البار لتقديم تجارب مشروبات مميزة. </span></li> <li><span>رصد جودة المشروبات والتأكد من إعداد جميع المشروبات وفقاً للوصفات والمعايير المعتمدة.</span></li> <li><span>إدارة المخزون، مستويات المخزون، الطلبات، وتخزين جميع المشروبات ومستلزمات التشغيل والمعدات. </span></li> <li><span>التحكم بتكاليف المشروبات من خلال إدارة المخزون، مراجعات المخزون، وتقليل الهدر. </span></li> <li><span>الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة وخدمة الكحول بمسؤولية. </span></li> <li><span>الحفاظ على نظافة وتنظيم وجاهزية جميع مناطق وأجهزة البار. </span></li> <li><span>تطوير وتنفيذ عروض المشروبات، مبادرات البيع العلوي، واستراتيجيات توليد الإيرادات. </span></li> <li><span>مراقبة أداء المبيعات، إعداد تقارير تشغيلية، وضمان دقة إجراءات التعامل النقدي. </span></li> <li><span>التعاون مع فريق الغذاء والشراب لتقديم خدمة سلسة وتحقيق أهداف القسم. </span></li> <li><span>بناء علاقات متينة مع الضيوف، معالجة ملاحظاتهم بشكل احترافي، وضمان حل المشاكل بسرعة. </span></li> <li><span>دعم إعداد الميزانية والتوقعات وتحقيق الأهداف المالية للوجهة. </span></li> <li><span>التأكد من اكتمال جميع إجراءات الافتتاح والإغلاق وفقاً لمعايير الشركة. </span></li> <li><span>تعزيز ثقافة العمل الجماعي، الاحترافية، والتحسين المستمر. </span></li> <li><span>أداء واجبات إضافية يكلف بها من الإدارة لدعم التميز التشغيلي ونجاح الأعمال.</span></li> </ul> <p><span>يجب أن يمتلك المرشح المناسب <strong>3–5 سنوات خبرة</strong> في فندق فخم أو منتجع أو بار راقٍ، مع خبرة مثبتة في عمليات البار وقيادة الفريق. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بالمشروبات، ومهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين ممتازة، وشغف في تقديم تجارب ضيافة استثنائية. يجب أن يكون قائدًا ديناميكيًا، منظمًا عاليًا، لديه عقلية تجارية، وقادرًا على التميز في قيادة الخدمة وأداء الفريق ونمو الإيرادات. الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي، ووجود إجادة بلغة أخرى ميزة.</span></p><br> <p><span>في ون آند أونلي نخلق <strong>الفرح</strong> في صدارة كل ما نقوم به. إذا كنت الشخص الذي يجعل كل تفصيل يحسب وكنت جريئاً في تجاوز ما هو obvious في كل مهمة مكلفة بإيجابية وتملك الشغف لتحقيق ذلك، فنحن نبحث عنك.</span></p><br> <p><span>يرجى التقديم مباشرة من خلال هذا الموقع وتقديم سيرتك الذاتية الحديثة. الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات لن يتم نظرها.</span></p><br> <p><span>نحن <strong>نشكر لكم</strong> اهتمامكم بكييرزنر – ون آند أونلي ريزورتس. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المدرجين على القائمة المختصرة.</span></p><br> <p><span><span>علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق يفيض باللطف، والبديهية، والكرم، وروح العفوية. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء بما يفوق كل ما تخيلوه. نبهجهم في كل خطوة ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتجديد الابتكار باستمرار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات أبدية.</span></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مراقبة التلفزيون السري المغلق (CCTV)، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة الإنذار عند الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق لضمان توجيه أي سلوك غير عادي أو موقف طارئ إلى الأشخاص المختصين للتحقيق وتوثيق الحدث. مساعدة الضيوف أو الموظفين أثناء الحالات الطارئة. تقديم الإسعاف الأولي/ CPR للضيوف أو الموظفين حسب الحاجة. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الحماية من الخسائر والملكية والإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المفوضين. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارج المكان. إجراء التحقيقيات وجمع الأدلة المتعلقة بالسرقة/الاحتيال أو الأشياء المفقودة، وشكاوى الضوضاء، وادعاءات الاعتداء، وشكاوى التسمم الغذائي، وغيرها من شكاوى وحوادث الضيوف. assisting المدير/المشرف في التأكد من إبلاغ شركة التأمين بوضع المسؤولية وفق البروتوكول المحدد. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنبرة آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لملاحظات موظفي الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وعلى الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر فراغات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. الانتقال عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بعض الكلية.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة إسعاف أولي<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونعطي فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والخلفيات الفريدة لدينا ويفخر بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton والرجال والنسوة تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة حول العالم ليخلقوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان تقديم “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton بسخاء ونُبل كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومن اعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<p><h4>مجموعة ل’Occitane</h4> <p>مجموعة ل’Occitane هي مجموعة دولية تصنّع وتبيع منتجات الجمال والرفاهية التي تتسم بمكوِّناتها الطبيعية والعضوية. كقائد عالمي في سوق الجمال الفاخر، تمتلك المجموعة أكثر من 3,000 متجر تجزئة، بما فيها أكثر من 1,500 متجر مملوك، وتتواجد في 90 دولة. من خلال علاماتها السبعة – ل’أوسيتان إن بروفانس، ميليفاتا، إرْبورْيَن، ل’أوسيتان أُو بروزيل، لايملايف، إيمليس وسول دي جينيرو – تتيح المجموعة تجارب جمال جديدة واستثنائية، باستخدام منتجات عالية الجودة تحترم الطبيعة والبيئة والناس فيها.</p> <p>مجموعة ل’Occitane هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. أحد أشكال عملنا في هذا السياق هو تعزيز بيئة عمل أكثر تنوعاً وشمولاً وثقافة تنظيمية مستمرة. نحن ملتزمون ببناء بيئة خالية من التمييز والتحرش، حيث يشعر الجميع بالاحترام والتقدير والقدرة على النمو. نحن نبحث عن أشخاص ذوي تفكير إيجابي يجسدون سلوكياتنا الأساسية — الثقة، الفضول، التميز، الأثر — والذين يشاركوننا التزامنا بالاستدامة.</p> <p>نرحب بطلبات من أشخاص بجميع الأمواج، الأعمار، التوجهات الجنسية، الأعراق، الخلفيات، المعتقدات، الحالات المرتبطة بالقدرة والقوى، وجميع أبعاد التنوع الأخرى. إذا كنت تعتقد أن ملفك الشخصي تناسب هذه الوظيفة، ندعوك لتقديم الطلب حتى إذا لم تستوفِ كل المؤهلات المذكورة.</p> <h4>لَأُوسيتان الشرق الأوسط</h4> <p>لَأُوسيتان الشرق الأوسط لديها أكثر من 60 متجرًا تجزئياً وتواجد عبر الإنترنت في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، قطر، البحرين، عمان، الأردن ولبنان. نحن نمنح موظفينا مجموعة من المزايا تعكس أهميتنا لرفاهية الموظفين واستمتاعهم بالعمل.</p> <h4>ملخص الوظيفة والغرض منها</h4> <p>فريق السفر التجاري في الشرق الأوسط يشرف على تطوير مجموعة ل’Occitane في أسواق السفر بالتجزئة في الشرق الأوسط من خلال بناء محفظة العلامات التجارية للشبكة عبر ظهور مستمر للعلامة التجارية وتجربة المستهلك. سيحدد المدير، الذي يبلغ مدير عام Travel Retail EMEAA والمدير العام للشرق الأوسط، وينفذ خطط التشغيل لتطوير علامات Groupe L’Occitane، وزيادة الحصة السوقية وتحقيق الإيرادات الصافية والأهداف أرباح التشغيل ضمن ميزانية تهدف إلى بناء عمل مستدام على المدى الطويل. ستضمن هذه الوظيفة التواصل الصحيح بين المقر والشركة التابعة، وإدارة وتوجيه وتطوير فريقهم في الشرق الأوسط.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <strong>التخطيط</strong><br> <ul> <li>مع مدير TR EMEAA والمدير التنفيذي – الشرق الأوسط، تحديد أفضل مسار لتحقيق الأهداف التجارية المحددة للوحدة ومحفظة العلامات التجارية، وفقاً لتخطيط الشركة الاستراتيجي.</li> <li>تحديد ميزانيات / أهداف سنوية للمنطقة ومراجعتها مع فرق TR EMEAA وMD للشرق الأوسط.</li> <li>إدارة أهداف العمل على مستوى العلامة التجارية والحساب.</li> <li>تنظيم اجتماعات مراجعة دورية للمنطقة.</li> <li>تحديد الاتجاهات والفرص على المستوى الإقليمي والعالمي في الصناعة (الفئة، العملاء، العلامات التجارية، إلخ).</li> <li>تحديد مجالات التوسع في المنطقة.</li> </ul> <strong>التنفيذ</strong><br> <ul> <li>تشغيل خطط تشغيل محلية (المبيعات، التسويق، التنبؤ) وتنفيذ مبادرات النمو المحلية.</li> <li>المشاركة في استعراضات الأعمال الإستراتيجية مع الحسابات الرئيسية وقيادة تنفيذ الخطط في المنطقة.</li> <li>ضمان تنفيذ التخطيط التعاوني والمتابعة على الأوامر المقترحة.</li> <li>أن يصبح دفَّة لاكتشاف أفضل الممارسات ضمن المؤسسة والصناعة.</li> </ul> <strong>التحكم</strong><br> <ul> <li>التبليغ إلى المقر بجميع البيانات الإدارية ذات الصلة (المؤشرات و تقارير المبيعات والعمليات) لشركة فرعية شهرياً.</li> <li>كون جسر الاتصال بين الشركة الفرعية والمقر، وبين الشركة الفرعية والشركات التابعة الأخرى.</li> </ul> <strong>الإدارة</strong><br> <ul> <li>قيادة وإدارة وتطوير فريق من 2 تقارير مباشرة (المبيعات والتسويق) وحوالي 20 مستشار تجميل في المنطقة.</li> <li>التعاون مع شبكة أصحاب المصلحة بما في ذلك شركاء المشروع المشترك لقيادة وتأثير قرارات رئيسة بهدف تحقيق نمو الأعمال.</li> <li>تقييم فاعلية الخطط والبرامج وتوصية/تنفيذ التحسينات.</li> </ul> <h4>ما تحتاجه للنجاح</h4> <strong>الكفاءات الأساسية والمهارات المهنية</strong><br> <ul> <li>فطنة تجارية قوية وخبرة في صناعة السفر بالتجزئة (لا تقل عن 10 سنوات)، اتجاهات التجزئة، تطوير العلامة التجارية، الابتكار والشغف الرقمي بالصناعة الجمال والرفاهية. معرفة بسوق الشرق الأوسط وجوانبه الاقتصادية الكلية ميزة إضافية.</li> <li>مركّز على المستهلك</li> <li>روح ريادية</li> <li>إدارة التنوع وتعدد الأطراف (المقر والشركة المشتركة)</li> <li>مرن وقادر على تحدّي الوضع القائم والتكيف مع سيناريوهات العمل الجديدة بتقديم رؤى جديدة.</li> </ul> <strong>المهارات الناعمة</strong><br> <ul> <li>قائد بطبيعته من خلال شخصيته وتأثيره كقائد مُلهم وفعال وبناء فريق. مهارات بناء علاقات قوية لإدارة العلاقة بين مجموعة ل’Occitane والعملاء بشكل فعال.</li> <li>القدرة على التفاعل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>فرد ضمن فريق ومتعاون</li> <li>مُتواصل فعال</li> <li>النزاهة والثقة</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات شركاء ذو خبرة لإشعال الشراكات من خلال تحديد وتجنيد شركاء جدد من أجل نجاح طويل الأجل وتغذية العلاقات الجارية مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين على مستوى المُجمعات العالمية (Global Systems Integrator). هدفنا النهائي هو بناء قنوات وتحالفات تدفع اعتماد العملاء الجدد والإيرادات. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة برمجيات سحابية عالية النمو والمساعدة في تمهيد الطريق لتوسع شركتنا.</p><br><p><em>في Datadog، نولي قيمة لثقافة المكتب لدينا - العلاقات والتعاون التي تبنيها والإبداع الذي يضيفه إلى الطاولة. نحن نعمل كمسار عمل هجين لضمان أن يمكن لـ Datadogs تحقيق تآلف بين العمل والحياة بما يتناسب معهم بشكل أفضل.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>تحديد وتجنيد شركاء استراتيجيين عالميين جدد لدفع نمو الإيرادات</li><li>تمكين وتنشيط شركاء GSI الحاليين من خلال التدريب والتخطيط وأنشطة البيع المشترك</li><li>تنسيق الجوانب التقنية والتسويقية لإطلاق الشراكات المدمجة</li><li>استضافة مراجعات أعمال منتظمة مع الشركاء لتعزيز المساءلة والإبلاغ عن مقاييس النجاح</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية والتجارية الإقليمية في Datadog</li><li>توليد خط أنابيب مبيعات جديد مقوّى بالشركاء وإيرادات<br></li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في العمل مع شركاء وتحمل الحصة في تطوير الأعمال والتحالفات الاستراتيجية أو مبيعات القنوات في مؤسسة خدمات سحابية أو برمجيات كخدمة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرص المبيعات من توليد العملاء حتى الإغلاق، تفاوض فعّال على الاتفاقيات وبناء شراكات طويلة الأمد</li><li>فهم، وتفاعل مع، أفضل سِمسرة عالمية وإقليمية</li><li>القدرة على فهم المفاهيم التقنية والسيناريوهات المعمارية بسرعة وشرحها للآخرين شفهيًا وكتابيًا</li><li>استعداد للسفر 40-50% من الوقت</li><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><em>تُثمّن Datadog الأشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيلبي كل المؤهلات المذكورة في اليوم الأول. هذا جيد. إذا كنت شغوفاً بالتقنية وتود تنمية مهاراتك، فنحن نشجعك على التقديم.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>الفوائد والنمو:</strong></p><br><ul><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في إدارة الأنظمة أو المراقبة</li><li>خبرة في الشراكات التي تدعم الحاويات و/أو DevOps، خاصة في بيئة سحابية</li><li>خلفية تقنية/تعليم</li></ul><p><br><em>قد تختلف الفوائد والنمو المدرجة أعلاه اعتماداً على بلد عملك وطبيعة عملك مع Datadog.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>عن Datadog:&amp;nbsp;</strong></p><br><p>Datadog هي المنصة الرائدة للمراقبة والأمن في عصر الذكاء الاصطناعي، تمنح الشركات رؤية موحدة عبر تكدس التقنية لإدارة التعقيد على نطاق واسع. تجمع بين التطبيقات والبنية التحتية والبيانات والنماذج والأمان في مكان واحد، مع استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المشكلات وحلها قبل أن تؤثر على العملاء. موثوقة عالمياً من قبل شركات Fortune 500 وقادة الذكاء الاصطناعي عالي النمو، تُمكن Datadog الشركات من التحرك بسرعة وبوضوح وثقة. تعرف على المزيد عن #DatadogLife على Instagram وLinkedIn ومركز Datadog التعليمي.</p><br><p><strong>مساواة الفرص في Datadog:</strong></p><br><p>تفخر Datadog بتقديم فرص توظيف متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو أية سمات أخرى محمية بموجب القانون. كما ننظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن خلفيات جنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. فيما يلي إشعارات قانونية للمرشحين كمرجعك.&amp;nbsp;</p><br><p>تسعى Datadog لجعل صفحة الوظائف لدينا متاحة لجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في التواصل معنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو تحتاج مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى إكمال هذا النموذج. هذا النموذج مخصص لطلبات التكيف فقط ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.&amp;nbsp;</p><br><p><strong>إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي:</strong></p><br><p>سيتم معالجة أي معلومات تقدمها لـ Datadog كجزء من طلبك وفقاً لـ Datadog&amp;nbsp;إشعار الخصوصية للمتقدم والمرشح. للحصول على معلومات حول سياستنا في الذكاء الاصطناعي، يرجى زيارة المقابلة فيDatadog إرشادات الذكاء الاصطناعي.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فنادق رافلز ومنتجعاتها</strong><br>موطن القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية مستندة إلى التاريخ ومحبوبة من أجيال مضت وحاضرة ومستقبلية. رافلز، في عناوين بارزة مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض، ينسق تجارب ثقافية مُثرية عقلياً وتفاعلية وتحترم دائماً المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. أناقتها الخالدة وتهذيبها وروح الكرم تضمن وصول كل زائر كضيف، ويخرج كصديق ويعود كعائلة.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>فنادق ومجمعات فارو ومجمعات فارو</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من عائلة فارو – مع أكثر من 90 ملكية مذهلة، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم، تمتد من شواطئ هاواي وحتى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة.&nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>قيادة ودعم تطوير وتنفيذ مفاهيم الطعام والشراب المبتكرة عبر علامات رافلز وفارمولت. التأكد من أن الفتحات الجديدة والتجديدات والمشاريع الاستراتيجية للطعام والشراب تقدم تجارب تناول طعام مميزة وتجارية ناجحة وتتماشى مع العلامة. تحويل الاستراتيجية الشاملة للعلامة إلى عروض مطاعم وبارات وتجارب ملموسة وجذابة عبر المحفظة، مع تعزيز رضا النُزلاء وتحقيق الإيرادات.</p><br><p>•<strong>تطوير المفاهيم الاستراتيجية والتحديد الموضعى:</strong></p><br><p>•قيادة تطوير شامل للمفاهيم المبتكرة والقابلة للتسويق للطعام والشراب، من الفكرة حتى المقترح المفصل، مع التأكد من توافقها مع معايير علامات رافلز وفارموولت واتجاهات السوق.</p><br><p>•تعريف العروض الفريدة للمبيعات والتحديد الموضع لجميع منافذ الطعام والشراب الجديدة والمجددة لضمان التفرد التنافسي وجاذبية النزيل.</p><br><p>•إجراء بحوث سوقية واسعة وتحليل تنافسي لتحديد اتجاهات الطعام والشراب الناشئة وتفضيلات المستهلك وفرص الابتكار في العلامة.</p><br><p>•إعداد حالات عمل مفصلة للمفاهيم المقترحة للطعام والشراب، بما في ذلك التوقعات المالية والمتطلبات التشغيلية وتقييمات المخاطر.</p><br><p>•<strong>تسليم المشروع والدعم قبل الافتتاح:</strong></p><br><p>•الإشراف على التنفيذ الناجح لمشروعات تطوير الطعام والشراب من موافقة المفهوم حتى ما قبل الافتتاح، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.</p><br><p>•التعاون الوثيق مع فرق التطوير الداخلية والتصميم والعمليات، وكذلك الشركاء الخارجيين، لضمان تكامل سلس للمفاهيم في مشاريع الفنادق.</p><br><p>•تقديم التوجيه والدعم أثناء مراحل التصميم والبناء، لضمان كفاءة تشغيلية وتجربة نزلاء أولوية.</p><br><p>•تطوير وتنفيذ استراتيجيات قبل الافتتاح للمنافذ، بما في ذلك الأدلة التشغيلية، ومعايير الخدمة، وتطوير القائمة الأولية بالتعاون مع فرق الطهي.</p><br><p>•<strong>توافق أصحاب المصلحة والحوكمة:</strong></p><br><p>•العمل كحلقة وصل رئيسية لتطوير الطعام والشراب مع مالكي الفنادق وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع التواصل الفعّال لرؤية المشروع والتقدم والحصول على الموافقات.</p><br><p>•تسهيل عمليات اتخاذ القرار من خلال عرض توصيات مدعومة بالبيانات وإدارة التوقعات عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.</p><br><p>•إنشاء والحفاظ على عمليات حوكمة قوية لموافقة مفاهيم الطعام والشراب، مع ضمان تلبية جميع المشاريع لإرشادات العلامة وقابلية التشغيل والأهداف المالية.</p><br><p>•بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية (مثلاً: العمليات، الخدمات التقنية، المشتريات، التسويق) لضمان تنفيذ المشروع بشكل تعاوني وتفعيلات ناجحة للطعام والشراب.</p><br><p>•<strong>ذكاء الصناعة والابتكار:</strong></p><br><p>•مراقبة مستمرة لاتجاهات الطعام والشراب العالمية والابتكارات وأفضل الممارسات داخل قطاع الضيافة الفاخرة وخارجها.</p><br><p>•ترجمة الرؤى السوقية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ وعروض طعام وشراب مبتكرة تعزز سمعة العلامة وتجربة النزيل.</p><br><p>•تعزيز ثقافة الإبداع والتحسين المستمر في عملية تطوير الطعام والشراب.</p><br><p>•تحديد وتقييم الشراكات المحتملة مع الطهاة، وأصحاب المطاعم، ومشغلي الطرف الثالث لتعزيز محفظة الطعام والشراب.</p><br><p>•<strong>مراقبة الأداء والتحسين:</strong></p><br><p>•بالتعاون مع العمليات، المساهمة في مراجعة ما بعد الافتتاح لمفاهيم الطعام والشراب لتقييم الأداء مقابل الأهداف الأولية وتحديد مجالات التحسين.</p><br><p>•تطوير مفاهيم ونماذج تشغيلية قابلة للتوسع يمكن تطبيقها عبر محفظة عالمية متنوعة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>•محترف تطوير طعام وشراب كبير بخبرة دولية قوية، قادر على ترجمة رؤية العلامة الواسعة إلى مفاهيم مميزة وتجارية وفعالة تشغيلياً.</p><br><p>•خبرة واسعة (10-15+ سنوات) في القيادة أو أدوار التطوير للطعام والشراب ضمن الضيافة الفاخرة، بما في ذلك تطوير طعام وشراب متعدد الخاصيات أو على مستوى الشركات.</p><br><p>•خبرة مثبتة في كل من عمليات الطعام والشراب في الفندق وتطوير مفاهيم مطاعم/بارات مستقلة.</p><br><p>•معروف بالوعي الصناعي، والتفكير المبتكر، والتنفيذ المنهجي، ومهارات توافق وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</p><br><p>•تعرض قوي للبيئات الفاخرة أو الرقية، مع فهم عميق لتوقعات الضيوف ومعايير الخدمة في هذه الفئة.</p><br><p>•خبرة مبرهنة في تطوير المفاهيم، مشاريع ما قبل الافتتاح، والدورة الكاملة لإنشاء وتجديد منافذ الطعام والشراب.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض • يلعب الأمين المؤسسي - أخصائي الحوكمة دوراً حاسماً في الحفاظ على امتثال هيئة الاستثمار الإماراتية (EIA) لمعايير الحوكمة والأطر القانونية. <br> • من خلال التأكد من توافق ممارسات المنظمة مع لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، والمعايير الدولية، وأفضل الممارسات في الحوكمة، تدعم هذه الوظيفة عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي على أعلى مستوى. <br> • كما تشمل الدور أيضاً تعزيز علاقات قوية مع السلطات الحكومية، ومتابعة الالتزامات القانونية، وضمان الأداء الفعّال لعمليات المجلس واللجان. <br> • بالإضافة إلى كونه مستشاراً للحوكمة، يعد الأمين المؤسسي مدافعاً رئيسياً عن سلامة وشفافية المنظمة، مواءمة جميع الممارسات مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة لـ EIA. <br>الاستراتيجيات والمهام الاستراتيجية • أن يكون المستشار الرئيسي للجنة المجلس التنفيذي والإدارة العليا في مسائل الحوكمة المؤسسية، وتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات لمواءمة ممارسات الحوكمة مع القوانين الاتحادية في الإمارات، والمعايير الدولية، وأهداف EIA طويلة المدى. <br> • قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة دورية لسياسات الحوكمة، مع التأكد من أنها تعكس تفصيلات التشغيل لصندوق ثروات سيادي بينما الامتثال للالتزامات القانونية. <br> • رصد التزام المنظمة بالمتطلبات القانونية والتنظيمية بنشاط، وضمان تقديم التقارير والملفات والتقارير الامتثال في الوقت المناسب إلى السلطات المعنية. <br> • التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تدعم استراتيجيات الحوكمة أهداف استثمار EIA وعملياتها، مخلقاً بيئة من المساءلة والقيادة الأخلاقية. <br>المسؤوليات الأساسية • تخطيط وتنسيق وتسهيل اجتماعات المجلس واللجان، وضمان سير اللوجستيات بسلاسة، وإعداد جداول الأعمال بشكل شامل، وتوزيع المواد في الوقت المناسب. <br> • توثيق محاضر الاجتماعات بدقة، وتوثيق جميع المناقشات والقرارات والقرارات باللغتين الإنجليزية والعربية، مع الالتزام الثابت بالسرية والدقة. <br> • الإشراف على أرشفة إجراءات المجلس والمستندات المؤسسية، وضمان تخزينها الآمن والامتثال لسياسات احتفاظ المستندات. <br> • صياغة ومراجعة وترجمة المستندات القانونية والحوكمة، بما في ذلك العقود والمذكّرات والسياسات والمراسلات، مع ضمان الدقة والتوافق القانوني والملاءمة الثقافية باللغتين العربية والإنجليزية. <br> • التأكد من أن جميع الوثائق المؤسسية المقدمة إلى السلطات الحكومية تلبي المعايير المطلوبة، مُعزِّزاً التواصل الإيجابي والفعال مع الهيئات التنظيمية. <br>المسؤوليات الوظيفية والقيادية • تصميم وتقديم جلسات تدريب موجهة لأعضاء المجلس والموظفين لتعزيز فهمهم لمبادئ الحوكمة والمتطلبات القانونية والممارسات الأخلاقية. <br> • تعزيز ثقافة تنظيمية للتميز في الحوكمة من خلال ورش عمل وبرامج توعية منتظمة، مع اتباع نهج موحد للامتثال والمسائلة. <br> • العمل كمرشد للموظفين الجدد، وتوجيههم في مهام متعلقة بالحوكمة وضمان نقل المعرفة لبناء خط أنابيب قوي من محترفي الحوكمة. <br>التعليم والمؤهلات • درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. <br> • شهادات احترافية متقدمة في الحوكمة (مثلاً، ICSA، IOD، أو ما يعادلها) مطلوبة بشدة ومرشحة للخبرة. <br>متطلبات الخبرة • خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في الحوكمة أو الأدوار الأمينية المؤسسية أو إدارة الامتثال، ويفضل ضمن صناديق الثروة السيادية، أو الجهات المدرجة، أو المؤسسات المالية في الإمارات. <br> • نجاح مثبت في صياغة وإدارة مستندات قانونية معقدة والتواصل الفعّال مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية. <br>المهارات/التقنية / المعرفة • إتقان اللغة العربية والإنجليزية بمستوى أمّي، مع قدرات متقدمة في صياغة القانونية والمراسلات الرسمية وترجمة المستندات. <br> • خبرة في برامج الحوكمة وأدوات إدارة المجالس ومجموعة Microsoft Office، لضمان تشغيل فعال للحوكمة. <br> • فهم عميق لقوانين الشركات والحوكمة في الإمارات، مع معرفة بإطارات وممارسات الحوكمة العالمية. <br>واجهات داخلية • مجلس الإدارة • اللجنة التنفيذية • قسم الشؤون القانونية والامتثال • أقسام المالية والاستراتيجية/PMO • الموارد البشرية للتدريب والامتثال السياسي <br>واجهات خارجية • كيانات حكومة الإمارات مثل الوزارات والجهات التنظيمية الاتحادية والهيئات القضائية • المستشارون القانونيون ومقدمو الاستشارات في الحوكمة • المنظمات الإقليمية والدولية للحوكمة وشبكات صناديق الثروة السيادية • المساءلة الإدارية • التأكد من الامتثال لقوانين الحوكمة الإماراتية والالتزامات القانونية واللوائح. <br> • تعزيز إطار الحوكمة في المنظمة من خلال إدراج أفضل الممارسات في عمليات المجلس، وتنفيذ السياسات، والامتثال التنظيمي. <br> • قيادة تطوير برامج تدريب الحوكمة وتحديث السياسات بما يتوافق مع معايير تنظيمية متطورة. <br> • الإشراف على إدارة المستندات المرتبطة بالحوكمة، وضمان عمليات أرشفة آمنة وفعالة. <br> • تعزيز ثقافة حوكمة شفافة ومسؤولة داخل EIA، وضمان قيادة أخلاقية. <br> • إدارة المخاطر القانونية المتعلقة بالحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي. <br> • ضمان تقديم تقارير وقائع وامتثال تنظيمية في الوقت المناسب وبالدقة إلى السلطات المعنية. <br> • تعزيز نضج الحوكمة في المنظمة من خلال اعتماد حلول حوكمة مبتكرة وتكنولوجية الدفع. <br></span> </div>

<p>عميلنا الاستشاري متعدد الجنسيات في التصميم والإشراف لديه متطلباً جديداً لزميل ذو خبرة كبيرة بالعمل في وظيفة مهندس تخطيط أول للانضمام إلى فريقهم في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. سيكون لدى المرشحين الناجحين خلفية مثبتة كـمهندس تخطيط أول في مشاريع بنية تحتية تجارية وإسكان وفندقية جديدة في الإمارات، ويفضل أن يكونوا عملوا سابقاً لشركة تصميم أو استشارات هندسية معروفة،</p> <p>هذه الوظيفة متاحة للانضمام فوراً وهي عقد ثابت لمدة 6 أشهر ابتدائية كموظف مستأجر من خلال J10 Consulting.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية:</p> <ul> <li>المخطط الأول مسؤول عن تطوير وتحديث ومتابعة جداول المشروع الأساسية، تحليل المسارات الحرجة، وتتبع التقدم لضمان التسليم في الوقت المحدد. </li> <li>إنشاء وتحديث وإدارة جدول المشروع الأساسي المتكامل (باستخدام Primavera P6) بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية.</li> <li>تتبع تقدم الموقع يومياً وأسبوعياً وشهرياً مقابل الأساس المعتمد، وتحديد الانحرافات وتوليد مقاييس إدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li> <li>تحليل المسار الحرج ومسارات قريبة من الحرج باستمرار لتوقع التأخيرات المحتملة وتوصية بخطط التخفيف أو التعويض لإدارة المشروع.</li> <li>تقييم طلبات التمديد للوقت من المقاول من خلال إجراء تحليلات تأخّر جنائية (مثل تحليل تأثير الوقت، كما مخطط مقابل كما بُني).</li> <li>رصد مخططات الموارد والمعدات لضمان نشرها بشكل أمثل وإعداد لوحات معلومات للمشروع التنفيذي وتقارير التقدم الشهرية للعميل.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التصميم والبناء والشراء لضمان نهج منسّق ومتسق في جدولة جميع مراحل المشروع.</li> <li>ضمان تعريف ومتابعة مراحل حاسمة بوضوح، بما في ذلك التصاميم الهندسية والشراء وأنشطة البناء والتفتيش والتسليم.</li> <li>العمل كحلقة اتصال التخطيط الأساسية لفريق الموقع، بمساعدة مهندس التقييم والمتابعة في التنسيق والإشراف على أنشطة البناء اليومية.</li> <li>التأكد من أن جميع عمليات الموقع متوافقة مع الجدول وأن الموارد مثل المواد والمعدات والعمال متاحة وفق احتياجات المشروع.</li> <li>مراقبة أعمال المقاولين من الباطن والمقاولين لضمان الامتثال لجدول المشروع والالتزامات العقدية.</li> <li>إدارة المخاطر وحل المشكلات: التعرف المبكر على المخاطر المرتبطة بتأخيرات المشروع والموارد والقضايا غير المتوقعة التي قد تؤثر على جداول المشروع.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية بالتعاون مع المقاول لمعالجة أية تأخيرات أو تحديات يواجهها خلال عملية البناء.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمقاول أسبوعياً وضمان توزيع الموارد وفق متطلبات المشروع.</li> <li>الحفاظ على وثائق مفصّلة تتعلق بالجدولة وتقارير التقدم وتقديمات المقاول وأوامر التغيير وأي مستندات مرتبطة بالمشروع.</li> <li>إدارة التغيير: تقييم أي تغييرات مقترحة في نطاق المشروع وتقييم تأثيرها على الجدول والتكلفة ومتطلبات الموارد.</li> <li>التأكد من دمج المقاول للتغييرات المعتمدة في الجدول وضمان إعلام جميع الأطراف المتأثرة وتوافقهم.</li></ul> <p>خبرة مهندس التخطيط الأول: </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>درجة الماجستير أو شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان عميق لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، والأدوات ذات الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تخطيط الإنشاءات والإشراف الموقعي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات بالعمل في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>سجل قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة عبر أنواع مختلفة من المشاريع، بما في ذلك الضيافة والسكن الفخم والتطويرات المختلطة والقطاعات التجارية.</li> <li>خبرة في أدوار مبنية على الموقع، مع قدرة مثبتة على إدارة جميع جوانب جدولة المشروع والتخطيط والإشراف في مواقع معقدة.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات البناء وإدارة دورة حياة المشروع والمعايير الصناعية ذات الصلة (مثل ISO، BS، والقوانين المحلية للبناء).</li> <li>الاطلاع على رموز البناء الإماراتية/دول الخليج، وأنظمة الصحة والسلامة، والإرشادات البيئية، ومعايير الجودة.</li> <li>فهم تصاريح البناء المحلية واللوائح ومتطلبات الموقع.</li> <li>مهارات قيادية استثنائية، مع قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف وتقديم النتائج في بيئات سريعة الحركة وديناميكية.</li> <li>القدرة على تعزيز بيئة فريق تعاونية وبناء علاقات قوية مع أصحاب العلاقة والمقاولين والمستشارين.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على توقع وتخفيف المخاطر أو التأخيرات المحتملة.</li> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات تنظيمية لإدارة مهام متعددة وجداول زمنية معقدة في آن واحد.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة لجمهور متنوع.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (واجهات WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات حوارية وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع بين AI والبشر. <br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات وحكم تصميم المحادثات وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الفعليين. <br> هذه الفرصة النقابية عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنشآت الخاصة بالويب وروابط webhook، وتنفيذ منطق المحادثة. <br> ماذا نفعل: تربط منصة Mindrift الأخصائيين بمشروعات AI من مبتكري التكنولوجيا الكبار. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. <br> عن الدور: هذه وظيفة عن freelance لمشروع Tendem. <br> كمطور Bot، ستصمم وتبني وت refined بوتات الرسائل لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المشابهة — لاستخدام حالات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، وإشعارات آلية. <br> المسؤوليات الأساسية: بناء بوتات لأحد أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المشابهة. <br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع الحالات البديلة. <br> دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) للردود بلغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً. <br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة علاقات العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> معالجة الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة بنائه ليكون صحيحاً، موثوقاً، وتعاملاً مع الأخطاء بشكل سلس. <br> تطبيق تسجيلات الدخول، المراقبة، والاسترداد حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج. <br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الخلفية/الاندماج/الأتمتة أو تطوير البوتات (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير البوتات، تكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة. <br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج المدعوم بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. <br> مهارات تقنية (أساسية): على الأقل عام واحد من الخبرة العملية في بناء بوتات لأحد المنصات الرئيسية للرسائل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو مشابه) مطلوب، مع سيطرة قوية على Python أو Node.js للمنطق الخلفي للبوت. <br> خبرة صلبة في REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. <br> الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم العبارات للمحادثة ميزة قوية. <br> فهم حدود المنصة المحددة، قوالب الرسائل، ومسارات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp). <br> الخبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). <br> متطلبات إضافية: انتباه عالي للتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، ولا مسارات مكسورة. <br> أخلاقيات العمل المستقلة مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة أو أمثلة لبوتات قمت ببنائها (مطلوب). <br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات زمن المشروع: لهذا المشروع، تُقدّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، وفقاً لمتطلبات المشروع. <br> هذه تقدير وليست حصة عمل مضمونة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين تحقيق ما يصل إلى 60 دولار في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة حسب متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك مع حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر فقط. <br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. <br>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b><u>وصف الوظيفة للمعلم</u></b></p><br><br><p>هذه النسخة مايو ٢٠٢٤</p><br><br><br><p>لكل موظفي المدرسة نتقاسم مسؤولية لضمان أمان الأطفال ورعايتهم بشكل صحيح في جميع الأوقات. تلتزم مدارسنا بـ«التعلم المدهش» - تقديم تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع من جميع العاملين الالتزام بمدونة سلوك Aquila المهنية والالتزام بتعزيز رؤيتنا – «مدرسة مجتمع سعيدة تحتوي على تعلم مدهش في قلبها حيث يتمكن الطلاب من اتخاذ خيارات، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي». تركيزنا هو تزويد الأطفال بتعلم مدهش وأن تكون المدرسة المختارة للمجتمع الذي نخدمه.</p><br><br><br><p><i>تلتزم مدرسة أكويلا بالحماية والرعاية لصالح الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع شاغلي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة.</i></p><br><br><br><br><p>المهارات الأساسية والسمات:</p><br><br><br><ul><li>أن يكون معلمًا موثوقًا به ذو خبرة تدريسية متنوعة</li><li>القدرة على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يمكّن كل طفل من تحقيق أقصى قدر من التقدم</li><li>القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة</li><li>القدرة على استخدام المبادرة، والمرونة، والمرح، والفعالية والإيجابية</li></ul><br><p>الأغراض الأساسية:</p><br><br><br><ul><li>الترويج لمدرستنا للمجتمع المحلي لزيادة أعداد الطلاب وتحقيق هدف أعداد الطلاب</li><li>أن تكون مسؤولا عن ضمان أن الأطفال مستوحون، ومتحمسون ومجهّزون لتحقيق أكبر قدر من التقدم في تعلمهم من خلال «التعلم المدهش»</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والعائلات</li><li>إحداث تأثير إيجابي في عمل المدرسة</li></ul><br><br><p>المهام الرئيسية تشمل:</p><br><br><br><p>جميع المعلمين-</p><br><br><ul><li>ضمان أن الأطفال آمنون ومهتم بهم بشكل جيد في جميع الأوقات</li><li>التخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع التأكد من أن الأطفال يتعلمون بنشاط طوال كل درس</li><li>ضمان التواصل الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء</li><li>قيادة أنشطة CAS، المشاركة وقيادة تدريب الموظفين والمساهمة في إنشاء وتطوير مجتمع المدرسة</li><li>الامتثال لسياساتنا المتفق عليها وطرق Aquila</li><li>المشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا مثل النشرات الإخبارية، الحوار غير الرسمي، التقارير، دعم فعاليات المدرسة والمساهمة في أنشطة المجتمع والتسويق</li><li>المشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء للنفس والآخرين</li><li>مع نمو المدرسة سيكون جميع المعلمين مشاركين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين رواد وقادة مواد</li></ul><br><p>بالإضافة إلى ذلك، سيقوم حامل الوظيفة -</p><br><br><ul><li>ضمان أن التدريس والتعلم على أعلى مستوى ومخصص ليلبي الاحتياجات الفردية وأن يبدو الفصل مقاربًا لتحقيق أهداف المدرسة الطموحة للتقدم والتحصيل</li><li>ضمان الحفاظ على مناخ إيجابي ومحترم في المدرسة</li><li>التأكد من أن المنهج شامل وموجه للمتعلم، مع أخذ الخلفية الثقافية لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية في الاعتبار</li><li>التواصل مع العائلات حول التعلم وقضايا أخرى تتعلق بالمدرسة</li></ul><br><br><p>بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين تنفيذ أي مهام مطلوبة من المدرسة أو من المكتب الإقليمي لتسهيل التشغيل اليومي السلس للمدرسة</p><br><br><br><p>كونها تحت إشراف AHT/ رئيس القسم الثانوي</p><br><br><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف وفقًا لجميع المخاوف بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع باحترام ورعاية</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن التشابهات والاختلافات ونروّج لرفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بفاعلية.</b> نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ حماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية ورعاية أطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك بحث التحقق الإلكتروني، المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي السنوات العشر السابقة من تاريخ العمل.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد، وتوظيف، وتطوير، والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي وتعبير النوع أو العمر أو حالة الإعاقة أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم للوظيفة.</p><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير الاستراتيجية والتنفيذ</p><ul><li><p>تضع استراتيجية وأُطر سلامة وحوكمة EGA بما يتماشى مع استراتيجية الاستدامة والحوكمة والهدف والقيم التنظيمية.</p></li><li><p>توجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، مع ضمان التوافق مع رؤية EGA ومهمتها وأهدافها المؤسسية واستراتيجية المجموعة.</p></li><li><p>تضمن تطوير الاستراتيجيات الوظيفية والخطط الاستراتيجية بشكل فعال وتنفيذها.</p></li><li><p>تقدم خبرة موضوعية واستشارة استراتيجية لقيادة EGA في جميع مسائل السلامة والحوكمة.</p></li><li><p>تشارك الاستراتيجيات المعتمدة مع السلطات المحلية والتنظيمية حسب الاقتضاء للحصول على ملاحظات ودعم التحسين المستمر.</p></li></ul><p>القيادة</p><ul><li><p>تقود تحقيق الأهداف الوظيفية من خلال وضع أهداف واضحة، إدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفرق.</p></li><li><p>تضع مؤشرات أداء رئيسية (SMART) لقياس أداء الأفراد والقسم مقابل الأهداف والقيم التنظيمية.</p></li><li><p>تُدير مبادرات تطوير المواهب بالتعاون مع خبراء التخصص لضمان كفاءة العمل والتعاقب.</p></li><li><p>تعزز قيم المنظمة وأخلاقياتها من خلال القدوة وتبنّي ثقافة قائمة على القيم.</p></li><li><p>تشرف على التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب وتقديم الخدمة.</p></li></ul><p>الميزانية والأداء المالي</p><ul><li><p>تشرف على إعداد وتجميع ميزانية القسم.</p></li><li><p>ترصد الأداء المالي مقارنة بالميزانية، وتحدد فرص التحسين وتدعم مبادرات تحسين التكلفة.</p></li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li><p>تُطور سياسات السلامة على مستوى الشركة والأنظمة والعمليات والإجراءات وتتابع فعاليتها.</p></li><li><p>تضمن تنفيذ الإجراءات التوجيهية والسياسات عبر جميع عمليات الأعمال.</p></li><li><p>تُبلغ مبادرات السلامة والسياسات والتحديثات ذات الصلة عبر المنظمة.</p></li></ul><p>حوكمة السلامة</p><ul><li><p>توفر القيادة الوظيفية في تطوير والحفاظ على إطار حوكمة السلامة لـ EGA.</p></li><li><p>تشرف على تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال التشريعي والتنظيمي.</p></li><li><p>تقدم المشورة والإرشاد للإدارة بشأن مسؤوليات السلامة ومتطلبات الحوكمة.</p></li><li><p>تضمن التنفيذ والمراجعة والتحديث والتدقيق على أنظمة إدارة السلامة لـ EGA.</p></li><li><p>ترصد إجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتماشى مع التغيّرات التشريعية وتوجيهات EGA.</p></li><li><p>تخطط وتوجه وتنسّق مشاريع تحسين السلامة عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>تقود اجتماعات السلامة والتفتيش ومراجعات الامتثال وبرامج الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تتشرف على تدقيقات السلامة والامتثال.</p></li><li><p>توجه تنفيذ وصيانة برامج السلامة المؤسسية الشاملة.</p></li><li><p>تقدم الإرشاد الفني لفرق السلامة في المواقع وتضمن الامتثال للوائح السلامة المحلية.</p></li></ul><p>سلامة مواقع EGA</p><ul><li><p>تقود وتوجه عمليات السلامة اليومية عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>لديها السلطة لوقف العمليات التي تشكل مخاطر سلامة غير مقبولة.</p></li><li><p>تدفع مبادرات استباقية لتقليل الإصابات والحوادث في مكان العمل.</p></li><li><p>تقود التحقيقات في الحوادث الكبيرة وتشرف على تقارير التحقيق.</p></li><li><p>تراجع تقارير الحوادث لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تشرف على التخطيط وتقديم برامج التدريب على السلامة عبر جميع المستويات التنظيمية.</p></li><li><p>تراجع وتطوّر برامج تدريب السلامة من أجل التحسين المستمر.</p></li><li><p>تجري فحوصات وتدقيقات السلامة للتحقق من الامتثال لإجراءات السلامة.</p></li><li><p>توجه تحليل اتجاهات الحوادث وتطوير خطط التحسين.</p></li><li><p>توفر النصائح والدعم الفني للسلامة لإدارة المناطق.</p></li></ul><p>السلامة الدولية</p><ul><li><p>يطوّر ويطبق برامج تدريب شاملة متوافقة مع معايير السلامة الدولية.</p></li><li><p>يقود مبادرات توعية السلامة العالمية من خلال ورش العمل والحملات وأنشطة تبادل المعرفة.</p></li><li><p>يُنشئ ويحافظ على أنظمة موحّدة للإبلاغ عن الحوادث والسلامة والامتثال عبر العمليات الدولية.</p></li><li><p>يستعرض ويحدّث إجراءات السلامة لضمان التوافق مع اللوائح الدولية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p></li><li><p>يراقب الامتثال عبر العمليات الدولية من خلال التدقيقات والتفتيشات وبرامج الإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li><p>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية.</p></li><li><p>يضمن حل القضايا الحرجة وتقديم الدعم التنظيمي بشكل فعال.</p></li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>يعزز بيئة عمل آمنة مع دعم الاستدامة البيئية والامتثال التشريعي.</p></li></ul><p>إدارة التغيير</p><ul><li><p>يقود مبادرات التحسين المستمر من خلال تحسين النظم والعمليات والممارسات بما يتماشى مع المعايير العالمية ومتطلبات العمل المتغيرة.</p></li></ul><p>التقارير</p><ul><li><p> ensures جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها بدقة، وتقديمها في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات الإبلاغ في EGA.</p></li></ul><p>السلطة واتخاذ القرار</p><p><strong>السلطة</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسات ومعايير وتفويض وأهداف معتمدة ومحددة بوضوح.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر في نتائج القرار.</p></li><li><p>يقيم البدائل ويحدد الأولويات المناسبة.</p></li><li><p>يتوقع النتائج ويقيّم العواقب المحتملة.</p></li><li><p>يدير المخاطر وعدم اليقين بفعالية.</p></li><li><p>يطبق أساليب تحليلية ونظريات كمية موثوقة لدعم اتخاذ القرار.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة أو HSSE.</p></li><li><p>شهادة مهنية أو دبلوم في إدارة السلامة.</p></li><li><p>شهادة مدقق رئيسي (Lead Auditor).</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><ul><li><p>12 عاماً من الخبرة في السلامة في بيئة صناعية، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور إدارة السلامة.</p></li></ul><p>المهارات والقدرات</p><ul><li><p>تقييم وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة.</p></li><li><p>الاطلاع على عمليات الميزانية للمشاريع والأقسام وأدواتها.</p></li><li><p>معرفة ضوابط المشاريع.</p></li><li><p>قدرة تخطيط مفاهيمي.</p></li><li><p>مهارات إدارة النزاعات وحل المشكلات.</p></li><li><p>قدرة قيادة قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات اتصال فعالة وتيسير الاجتماعات وتقديم العروض.</p></li><li><p>إتقان أنظمة تقارير الوقت.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل لفظي ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على تصميم وتقديم برامج التدريب.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور ينطوي على تقديم خدمات سريرية عالية الجودة ومهنية وأخلاقية للمرضى، مع ضمان رعاية فعّالة وكفؤة. تشمل المسؤوليات الأساسية مراقبة وإدارة المخاطر السريرية، والالتزام بمعايير حوكمة السريرية وإدارة الجودة، وتعزيز التطور المهني المستمر للحفاظ على التميز في الممارسة الطبية لنفسه وللآخرين</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>يستمر في بناء ومشاركة المعرفة لتقديم خدمة خبراء ضمن نطاق عمله الخاص، مع الاستفادة من خبرة الآخرين عند الحاجة، ومشاركة المعرفة.</p></li><li><p>يحدد ويفهم الاحتياجات والتوقعات الحقيقية للعملاء بشكل مهني، ويشاركها مع أعضاء الفريق المعنيين.</p></li><li><p>يرد على شكاوى العملاء بشكل عاجل وفعال ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</p></li><li><p>يطلع العملاء على معلومات ذات صلة ودقيقة ويشركهم في القرارات التي تؤثر عليهم.</p></li><li><p>يركز على تقديم تجربة إيجابية للعملاء باستمرار.</p></li><li><p>يكمل المهام وفقاً للإجراءات والارشادات المحددة.</p></li><li><p>يبذل جهدًا لأداء جميع المهام بدقة ودقة لتقليل الأخطاء.</p></li><li><p>يحدد ويبلغ عن عدم الالتزام للأطراف المعنية المعنية بشكل بنّاء.</p></li><li><p>يقيم جودة عمله باستمرار ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</p></li><li><p>يوصل مخرجات العمل بمستوى عالٍ من الطاقة، وجهد مركز وسرعة.</p></li><li><p>يبقى مهنياً ومركّزاً على تحقيق النتائج على الرغم من العقبات والانتكاسات.</p></li><li><p>يبني علاقات عمل إيجابية مع زملائه المباشرين.</p></li><li><p>يتعامل مع الصراع بهدوء ويساهم في إيجاد طريق للمضي قدمًا.</p></li><li><p>يظهر انفتاحاً على وجهات نظر وآراء متنوعة.</p></li><li><p>يظهر تعاطفاً بمحاولة فهم مشاعر واحتياجات وقلق وحالة الآخرين العاطفية.</p></li><li><p>يحدد ويستخدم الشبكات داخل بيئة عمله.</p></li><li><p>يضبط سلوك الفرد ليدعم ويحقق أهداف الفريق.</p></li><li><p>يشارك بشكل استباقي وباحترام جميع وجهات النظر ذات الصلة مع الآخرين ويطلب مدخلاتهم.</p></li><li><p>يوضح ويفهم دوره ومسؤولياته داخل الفريق.</p></li><li><p>يعترف بالحوار، يقدر ويحترم الاختلافات الفردية.</p></li><li><p>يشارك بنشاط ويخلق روح فريق إيجابية.</p></li><li><p>يحدد ويرد بفعالية وببراعة في موقف حساس أو صعب.</p></li><li><p>يواجه ويخفف من المواقف/الصراعات الصعبة بطريقة غير حكميّة.</p></li><li><p>يحدد ويرد بشكل مناسب على الإشارات غير اللفظية، يعترف ويكون على دراية بتحيزاته وعواطفه وتأثيرها على نفسه والآخرين.</p></li><li><p>يدير مشاعره بشكل فعال، ويحرس من عرض عواطف غير ملائم.</p></li><li><p>يستمع بانتباه، يفكر ويرد بشكل مناسب على مشاعر ومواقف الآخرين.</p></li><li><p>يبقى مركّزاً تحت الضغط ويثابر رغم الانتكاسات والعقبات لتحقيق مخرجات العمل.</p></li><li><p>يوفر رعاية تقويمية شاملة ومجتهدة للمرضى المعينين، بما في ذلك الرعاية قبل وبعد الجراحة</p></li><li><p>ورعاية جراحات عظمية ضمن كفاءة حامل المنصب.</p></li><li><p>يؤدي واجباته المهنية في العيادة الخارجية التي تُقدَّم فيها الرعاية العظمية للمرضى.</p></li><li><p>يوفر خدمات استشارية للأطباء وجراحين آخرين وأخصائيين، في الحالات الداخلية أو الخارجية عند الحاجة.</p></li><li><p>يتولى المسؤولية خارج أوقات العمل من أجل رعاية حالات العظام المقبلة ويجري جولات يومية للمرضى المقيمين.</p></li><li><p>يلتزم باللوائح والقوانين والتنظيمات في قسم الطب ويتأكد من أن العمل المتاح يتماشى مع معايير اللجنة المشتركة لاعتماد المستشفيات.</p></li><li><p>يستشير مع الأطباء التخدير في اختيار التخدير المستخدم.</p></li><li><p>يحافظ على سجل كامل ودقيق لجميع الحالات المعينة، ويطلع على التطورات الحالية في مجال العظام.</p></li><li><p>يحدد الإجراءات الجراحية والخدمات ذات الصلة المناسبة للقيام بها ومتى ستستخدم التقنيات الجديدة. يحدد المتطلبات ويدير إجراءات ضمان توفر معدات خاصة والإمدادات.</p></li><li><p>يستخدم ويراقب لضمان استخدام الخدمات المساندة (التمريض، دعم العمليات، علم الأمراض، الأشعة) بشكل فعال زمنياً واقتصادي.</p></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية</u></strong></p><ul><li><p>يُمتثل لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمنة</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية والأنظمة الأمنية المناسبة.</p></li><li><p>إلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>لا يعرض صحة وسلامة أي شخص عمداً أو بإهمال للخطر</p></li><li><p>يساعد في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</p></li><li><p>تقليل، وإعادة الاستخدام، وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية ومحاكيات التدريب.</p></li><li><p>يشارك في عمليات تدقيق OSHMS، والفحص، مع الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):</u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يجب على جميع الموظفين قراءة وتطبيق سياسة واستراتيجية PCI التابعة لـ NMC في الجهد للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير النظافة اليدوية، وخمس لحظات لغسل اليدين، والذراعين مكشوفين من الأكمام، ورعاية بيئية، في جميع الأوقات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>ممارس طبي مؤهل ومرخّص</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج كاستشاري (بصرف النظر عن البلد)</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كاستشاري من دولة من مستوى Tier 1 كما حددها المنظم الصحي الإماراتي.</p></li><li><p>درجة طبية أساسية وإتمام برنامج تعليم عالٍ (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل جهة الرعاية الصحية الإماراتية المختصة.</p></li><li><p>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p></li></ul><p>شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b><br>في شركة ستانتيك، نقترب من كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثراً دائماً في مجتمعات عملائنا. نؤمن بأنه عندما يجتمع أشخاص ذوو ذكاء وشغف وإبداع، تصبح الإمكانات الحقيقية في المتناول. <br>أفرادنا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يمنحون عملنا هدفاً. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من فريقنا الثابت ويمكنك جلب حساك الإبداعي وعزيمتك إلى كل تحدٍ، فهذه هي المكان المناسب لك. <br> <br>تبحث شركة ستانتيك حالياً عن مهندس تصميم مدني للعمل في مشاريع مرتبطة بالبنى التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة والمياه الجوفية ومياه الشرب والمياه المعاد تدويرها، ونظام معالجة المياه ومياه الصرف، ودراسات إدارة الفيضان وإدارة الموارد المائية.<br>يتضمن الدور العمل في مشاريع مرتبطة بالبنى التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة ومياه الأمطار ومياه الشرب والمياه المعاد تدويرها، ونظام معالجة المياه ومياه الصرف، ودراسات إدارة الفيضان وإدارة الموارد المائية.<br>سيتضمن ذلك إجراء زيارات ميدانية، والتحقيقات، وجمع البيانات، والتخطيط، ونمذجة قوامية، والتخطيط الرئيسي، وتطوير التصميم، وكتابة التقارير، وإعداد وثائق المناقصات، والمواصفات الفنية وقوائم الكميات.<br>المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب تشمل، على الرغم من أنها لا تقتصر على:<br>1. إعداد التصاميم المفاهيمية والتصاميم الأولى والتفصيلية للبنى التحتية الرطبة<br>• مراجعة وتنظيم وتحليل البيانات المجموعة <br>• تطوير موجزات التصميم وملاحظات الأساس التقني للالتصميم<br>• إجراء النمذجة الهيدروليكية باستخدام برامج النمذجة المعترف بها<br>• إجراء الحسابات التصميمية<br>• تطوير تقارير التصميم<br>• تطوير رسومات التصميم والإشراف عليها<br>• تطوير المواصفات وقوائم الكميات<br>• تطوير تقديرات التكلفة<br>2. التعاون والعمل كجزء من فريق<br>• العمل بالتعاون مع مهندسين نظراء لتجاوز تحديات التصميم المشروع<br>• التنسيق مع فرق التخصص الأخرى و/أو الفرق العاملة عن بُعد من مناطق أخرى لتسهيل إكمال مهام المشروع<br>• التنسيق مع الاستشاريين الفرعيين والمتعهدين الفرعيين لتسهيل إكمال مهام المشروع<br>3. اتباع ممارسات العمل الآمن والالتزام بسياسات الشركة للخطة والتنفيذ الآمن للعمل<br>• إتمام جميع الأعمال بما يتماشى مع قيم ستانتيك الأساسية وبما يتوافق مع أنظمة الجودة الخاصة بستانتيك، إجراءات جودة المشروع وإجراءات الصحة والسلامة.<br>• التصميم من أجل السلامة<br>4. خدمات العملاء وإدارة أصحاب المصلحة<br>• تنظيم وحضور الاجتماعات مع العملاء لجمع البيانات ومناقشة الحلول الفنية والخيارات<br>• حضور الاجتماعات مع أصحاب المصلحة والمتابعة بشأن بطاقات عدم الممانعة لمسارات المرافق<br>5. مهام أخرى حسب الحاجة من وقت لآخر<br>الكفاءات:<br>• مستوى جيد في إدارة خدمة العملاء، أي القدرة على التفاعل مع العملاء وبناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملائنا<br>• القدرة على تحليل وتقييم القضايا والتعقيدات المتعلقة بالمشاريع/حزم العمل ودعم الفريق في تلافيها مقدمًا <br>• دقة عالية في التفاصيل، القدرة على فهم وتبني التدفقات العمل والالتزام بالتطوير المهني<br>• مرونة في قبول مهام عمل مختلفة وروح مبادرة في تنفيذ المشروع وتسليمه<br>• خبرة في معايير تصميم البنى التحتية الرطبة في دول مجلس التعاون الخليجي<br>• خبرة في الإرشادات/المعايير/الرموز المحلية والدولية والمواصفات الفنية لتصميم البنى التحتية الرطبة<br>• القدرة على العمل على العطاءات لتطوير المنهجية الفنية وتقدير مستوى الجهد وتحديد الموارد<br>• خبرة عمل دولي، مثل منطقة الخليج العربي، أوروبا، أمريكا الشمالية (مفضل)<br>• اتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً<br>• مهارات اللغة العربية (مفضل)<br>• القدرة على إدارة عبء عمل ثقيل، مع انتباه دقيق للتفاصيل<br>• القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل ومهارات حل مشاكل قوية<br>• قدرات عمل ضمن فريق قوية، ملتزم بالعمل مع جميع مستويات الإدارة بشكل يومي ومستمر<br>• مبادر، يعمل بفعالية في تنسيق الأنشطة والمهام المعقدة، ويتحمل المسؤولية المهنية والملكية<br>• دقيق، منتبه وكفء في الالتزام بسياسات وإجراءات وممارسات عمل ستانتيك<br>• العمل نحو الحصول على اعتماد مهني (Chartership/PE أو ما يعادله) من مؤسسات هندسية معترف بها دولياً مثل ICE، CIWEM، Engineer Australia، وغيرها.<br><br><b>المؤهلات</b><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها. <br>• خبرة من 12-15 عامًا في التخطيط الشامل وتصميم بنى تحتية رطبة واسعة النطاق.<br> • المعرفة العملية ببرامج الهندسة مثل AutoCAD، ArcGIS، InfoWater، InfoSewer، WaterGems، SewerGems، InfoWorks ICM، InfoWorks WS، إلخ. <br>• الرغبة والخبرة في القيام بتصميم مدني للمجارير، ومياه الأمطار والأنظمة المعتمة بالضغط.<br>• خبرة في التصميم الهيدروليكي / النمذجة للمجاري، ومياه الأمطار والأنظمة المعتمة بالضغط.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم محدود من المكتب الرئيسي.<br>• الرغبة في أن تكون مقراً في الموقع أو مكتب العميل لأداء أعمال التصميم بشكل مستقل مع فريق CAD وفريق NOC وموظفي إشراف الموقع<br>#LI-MiddleEast<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Black &amp; Grey HR عن مدير مشروع – الغواصة البحرية للانضمام إلى فريق تسليم المشاريع البحرية العميقة التابع لعميلنا والموجود في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم داخل المكتب مع سفر بحري وبري حسب الحاجة، يقود التنفيذ الناجح لمشاريع الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والفحص والصيانة (IRM)، وفحص المشاريع من منح العقد حتى إغلاق المشروع.<br><br></span><p>ستكون مسؤولاً عن التنفيذ العام للمشروع، مع ضمان الت Sequential للتسليم وفق الجدول الزمني والميزانية والجودة وأهداف الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أثناء قيامك بدور الواجهة الأساسية للعميل. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة والعمليات والتوريد والبحرية والموظفين العاملين في offshore، ستقود أداء المشروع، وتدير المخاطر التجارية، وتضمن تنفيذًا آمنًا وفعالاً طوال دورة حياة المشروع.<br></p><br><span><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></span><br>- قيادة التسليم الكامل لدورة حياة مشاريع EPC، IRM، والفحص، والبناء البحري من منح العقد حتى التنفيذ والإغلاق النهائي، مع التأكد من التزامها بنطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والجودة وأهداف HSE.<br><br>- تطوير وتنفيذ وصيانة خطط تنفيذ المشروع والجدول الزمني المتكامل وخطط الموارد ومتابعي التكاليف وقوائم المخاطر والتحكم في المشروع لرصد التقدم بشكل فعال وضمان نجاح التسليم.<br><br>- تنسيق وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة والشراء والعمليات والبحر والموظفين offshore واللوجستيات ووظائف دعم المشروع، لضمان تعاون فعال خلال جميع مراحل المشروع.<br><br>- العمل كواجهة العميل الأساسية، وإدارة الاتصالات اليومية واجتماعات التقدم والمناقشات الفنية والمراسلات contractual والموافقات وطلبات التغيير وتوقعات الأطراف المعنية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العميل.<br><br>- رصد والتحكم في الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك الميزانية والتوقعات والتدفقات النقدية واستخدام الموارد وإدارة التغييرات وحماية الهامش، لضمان تحقيق الأهداف التجارية.<br><br>- تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع بشكل استباقي، والتحديات التقنية، ومشاكل التنفيذ، وتطبيق استراتيجيات التخفيف والإجراءات التصحيحية لتقليل تأثيرات الجدول الزمني والتكلفة.<br><br>- التخطيط والإشراف على الحملات البحرية وتحريك السفن ونشاطات المقاولين من الباطن وواجهات الأطراف الثالثة، والتأكد من أن جميع العمليات تُنفذ بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة والمتطلبات التعاقدية.<br><br>- ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في الشركة ومتطلبات العميل والمعايير الصناعية ونُظم إدارة الجودة عبر جميع الأنشطة المكتبية وخارج البحر، مع تعزيز ثقافة سلامة قوية طوال فريق المشروع.<br><br>- إدارة المقاولين والموردين والبائعين لضمان تسليم المواد والمعدات والخدمات في الوقت المحدد، مع متابعة الأداء مقابل نطاق العقد والجودة والمتطلبات الزمنية.<br><br>- قيادة اجتماعات تقدم المشاريع الدورية ومراجعات الإدارة وتقارير الحوكمة، وإعداد تقارير دقيقة عن حالة المشروع والأداء المالي والمخاطر والمتطلبات والـ KPIs للإدارة الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء.<br><br>- دعم أنشطة تطوير الأعمال والمناقصات من خلال توفير الخبرة الفنية ومدخلات التخطيط التنفيذي واستراتيجيات التنفيذ ورؤى التكاليف والدروس المستفادة لتعزيز مقترحات المشاريع والتشغيل في المستقبل.<br><br><span>المتطلبات-&nbsp;درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية أو البحرية أو الغواصة أو تخصص هندسي ذي صلة.<br><br>- خبرة مثبتة في إدارة مشاريع EPC وIRM وغواصة أو البناء البحري.<br><br>- فهم قوي لأنظمة الغواصة ومنهجيات البناء البحري وتشغيل ROV ونطاقات الغوص.<br><br>- خبرة مثبتة في إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات وتقديم المشاريع أمام العميل.<br><br>- معرفة ممتازة بتخطيط المشاريع، والميزانية، والجدول الزمني، وإدارة العقود والضوابط التجارية.<br><br>- مهارات قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والاتصال.<br><br>- القدرة على إدارة أولوية متعددة ضمن بيئات مشاريع بحرية معقدة.<br><br>- يُفضل الحصول على شهادة PMP أو PRINCE2.<br><br><span><span>الشهادات</span></span><br>- BOSIET أو HUET — يجب أن تكون سارية ومحدثة. لن يتم إدراج المرشحين الذين لديهم BOSIET/HUET منتهي الصلاحية.<br><br>- موافقة دخول منشأة ADNOC — مطابقة أو قدرة موثقة بوضوح على الحصول عليها. المرشحون الذين سبق لهم الدخول إلى ADNOC أو العمل في مشاريع معتمدة من ADNOC لهم ميزة كبيرة.<br><br>- معرفة بإرشادات IMCA وأفضل الممارسات في الصناعة أمر مفيد.<br><br></span><br><span>الفوائد- راتب جذاب بالإضافة إلى المزايا<br><br>- توظيف دائم مع مؤسسة رائدة في هندسة المناطش البحرية وتقديم مشاريع subsea<br><br>- فرصة لقيادة مشاريع EPC وIRM والفحص والبناء البحري عالية القيمة لـ ADNOC وعملاء إقليميين<br><br>- Exposure لعمليات بحرية معقدة تشمل الهندسة متعددة التخصصات والبحرية وROV والغوص وتنفيذ المشاريع باستخدام السفن<br><br>- فرصة للعمل عن كثب مع العملاء وكبار أصحاب المصلحة وفرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة المشروع<br><br>- نمو مهني طويل الأجل مع فرص لإدارة مشاريع بحرية أكبر والتقدم إلى مناصب قيادية في المشروع<br><br><b>كيفية التقديم</b><br><br>- تقديم السيرة الذاتية مع نسخة من شهادة BOSIET/HUET الحالية<br><br>- رقم موافقة دخول ADNOC أو حالته (إن وجد)<br><br>- التوفر/أقرب تاريخ للبدء<br><br>سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة خلال 5 أيام عمل من تاريخ التقديم.<br><br>BG Marine | Black &amp; Grey HR<br><br>مكتب التخطيط المتخصص في Offshore & Subsea<br><br>سريع. دقيق. سري. إنساني.<br><br></span><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>تتطور التجارة بين الشركات بسرعة وسناء كومرس تأسست لقيادتها. نساعد المصنعين والموزعين وتجار الجملة على إنشاء تجارب شراء رقمية سلسة تقوي علاقات العملاء وتؤدي إلى نمو حقيقي في الأعمال.</p><br><p>نحن في مهمة لنصبح منصة التجارة المفضلة لشركات B2B التي تتعامل مع التعقيد على نطاق واسع. وهذا يعني الدفع المستمر لحدود ما هو ممكن في التجارة المتكاملة مع ERP وبناء فريق جريء بما يكفي للوصول إلى هناك.</p><br><p>في Sana Commerce، ستحصل على ملكية حقيقية، وتعمل على مشاكل ذات أهمية، وتساهم في تشكيل مستقبل التجارة بين الشركات.</p><br><p>يقود مدير الشؤون المالية وظيفة المالية بشكل عام، مالكاً الاستراتيجية والحوكمة والأداء عبر المنظمة. من المتوقع أن تكون هذه الدور حوالي 75% عملياً، مع مشاركة مباشرة في التخطيط المالي وتحليل الأداء وإدارة النقد والتقارير وأنشطة المالية التشغيلية، مع توفير قيادة عبر فريق المالية الأوسع. يضمن الدور التوافق بين المحاسبة وتخطيط المالية والرقابة، وتمكين التقارير الدقيقة والضوابط القوية واتخاذ القرار القائم على البيانات في بيئة SaaS متعددة الكيانات.</p><br><p><u><strong>المسؤوليات&nbsp;</strong></u></p><br><p><strong>القيادة والاستراتيجية المالية</strong></p><br><ul><li>تعريف وتنفيذ الاستراتيجية المالية المتوافقة مع نمو الشركة</li><li>التشارك الوثيق مع المدير التنفيذي وفريق القيادة في قرارات رئيسية مع قيادة التحليل المالي والتوصيات بنفسك</li><li>ضمان التوافق بين الأداء المالي والأهداف التجارية من خلال المشاركة المباشرة في التخطيط والتنفيذ</li><li>امتلاك مجموعة تكنولوجيا المالية، بما في ذلك استراتيجية الأنظمة، وخريطة الأتمتة، وسلامة البيانات، وتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات المالية والرقابة ودعم القرار</li><li>قيادة أو الإشراف على أنظمة المالية وقدرات البيانات، مع مسؤولية أدوات وموارد المالية</li></ul><p><strong>الحوكمة والرقابة</strong></p><br><ul><li>امتلاك السياسات المالية والضوابط وأطر الامتثال عبر المجموعة</li><li>ضمان امتثال قوي للمراجعة والضرائب والالتزامات التنظيمية عبر جميع الكيانات والولايات القضائية</li></ul><p><strong>المساءلة المالية الشاملة</strong></p><br><ul><li>تحمل المساءلة المباشرة لعمليات المالية الأساسية (O2C, P2P, R2R, التقارير، الضريبة)، مع البقاء متورطاً عن كثب في التنفيذ اليومي عند الحاجة</li><li>ضمان الملكية الواضحة والتنفيذ السلس عبر فرق المالية مع التداخل الشخصي في أولويات القضايا والتسليمات الحرجة</li><li>امتلاك الامتثال الضريبي للمجموعة عبر جميع الكيانات، بما في ذلك تسعير النقل والضريبة المحتجزة وضرائب الدخل المؤسسي وامتثال صندوق الابتكار، مع وجود حوكمة قوية وتقديم الملفات في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>دعم الشركة القابضة</strong></p><br><ul><li>تقديم دعم للشركة القابضة عبر المجموعة، بما في ذلك الامتثال لـ VPB وصندوق الابتكار.</li><li>قيادة أنشطة تسعير النقل لـ HoldCo، بما في ذلك النموذج والملف الرئيسي والتوافق مع شركات المجموعة الأخرى.</li><li>الإشراف على القروض داخل المجموعة، والبيانات المالية الموحدة، وتنسيق التدقيق الخارجي.</li><li>إدارة متطلبات الإدارة Corporate، بما في ذلك سجل UBO، مخطط المنظمة، إقرارات ضريبة الأرباح وتنسيق المستندات ذات العلاقة.</li><li>العمل كمالك مسؤول عالمي لفتح البنوك والمدفوعات.</li></ul><p><strong>الأداء والتخطيط</strong></p><br><ul><li>قيادة التنبؤ والنمذجة المالية وتحليل التباين وتخطيط السيناريو بشكل شخصي</li><li>امتلاك مباشرة لـ OPEX، التدفق النقدي، رأس المال العامل، وإدارة السيولة</li><li>قيادة إدارة KPI مع فرق الإيرادات والتكنولوجيا عبر CAC وCLTV وهوامش الإجمالي من خلال التحليل الميداني والشراكة التجارية</li></ul><p><strong>القيادة</strong></p><br><ul><li>قيادة رئيس المحاسبة ورئيس التخطيط والرقابة المالية مع البقاء مشاركاً بشكل عميق في أنشطة المالية الأساسية</li><li>بناء منظمة مالية عالمية عالية الأداء بنمط قيادي عملي وتدرّج في الاستدامة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p>خبرة شاملة في الإدارة المالية: 10+ سنوات في المالية، ويفضل في بيئات التقنية أو SaaS بنماذج إيرادات متكررة.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في الرقابة والامتثال المالي: قدرة مثبتة على وضع سياسات وضوابط مالية قوية لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>خلفية قوية في السيطرة على التكاليف وإدارة OPEX: فهم عميق للتدفقات النقدية، ورأس المال العامل، والإدارة التشغيلية للنفقات من أجل الكفاءة والشفافية.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تحليلية وتنبؤية: خبرة في النمذجة المالية، تحليل الانحرافات، وتخطيط السيناريو لدعم الميزانية والتنبؤ واتخاذ القرار الاستراتيجي.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>إتقان تحسين العمليات المالية (ESA): خبرة في تبسيط وأتمتة وظائف المالية لتعزيز القابلية للتوسع والإنتاجية.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>التخطيط المالي الاستراتيجي وفطنة الأعمال: القدرة على تطوير استراتيجيات مالية متوافقة مع الأهداف طويلة الأجل وتقديم المشورة في مجالات حاسمة مثل الدمج والاستحواذ وتطوير المنتج وعائد الاستثمار.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>القيادة وتطوير الفريق: خبرة مثبتة (على الأقل 7 سنوات) في بناء وإدارة فرق مالية وتكنولوجيا معلومات عالية الأداء، مع تركيز على تخطيط الخلف والارتقاء بالموظفين.&nbsp;</p><br></li></ul><p><u><strong>نحن نقدم&nbsp;</strong></u></p><br><ul><li><p>تعاون وثيق على مستوى التنفيذ مع المدير التنفيذي وفريق القيادة.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>فرصة لدفع الاستراتيجية المالية وتأثير النمو.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>حقوق التملك لمؤشرات SaaS والميزانية المهمة.&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>دور قيادي في بناء فريق مالي عالي الأداء.&nbsp;</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>#LI-Hybrid</p><br><p>#LI-SV1&nbsp;</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>أرشيرودون،&nbsp;الذي اكتسب سمعة كمتعهد دولي موثوق ومحترم منذ أكثر من نصف قرن في سوق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، يواصل خلق قيمة لأصحاب المصلحة من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة في جميع أنحاء العالم، وذلك تقديراً لمعاييره المتميزة في الأداء. &nbsp;</strong></p><br><p><em>لدينا سجل مميز في إكمال مشاريع الطاقة والملاحة والبنية التحتية والدفاع والأمن حول العالم، ونفخر بتقديم على مدى السنوات نوعية الاعتمادية والثقة التي يحق للعميل توقعها من مقاول EPC رئيسي.</em></p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نواصل النمو ونبحث عن مدير مراقبة المشاريع ذي خبرة للانضمام إلى فريق الرقابة التشغيلية الدولية لدينا، للعمل على مشاريع النفط والغاز الجديدة التي فزنا بعقدها في الإمارات.</p><br><p>هل تود أن تكون جزءاً من قائد EPC ديناميكي ذو حضور عالمي؟ نود مقابلتك!</p><br><p>تبلغ تقاريرك مباشرة إلى مدير المشروع، وستكون مسؤولاً عن الإشراف وتنسيق جميع أنشطة مراقبة المشاريع إما بشكل مباشر أو عبر المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ الأعمال وفق الجدول الزمني للبناء، ضمن الميزانية ومتطلبات جودة المشروع.</p><br><p>هل يبدو ذلك مثيراً؟ استمر بالقراءة.</p><br><p><strong>ما ستحتاج للقيام به: </strong></p><br><ul><li>تحديد المسؤوليات داخل فريقك لضمان أفضل تنفيذ ممكن.</li><li>ضمان إدارة النطاق للمشروع بشكل صحيح بالتعاون مع مدير المشروع، ومدير الرقابة التشغيلية، ومدير العقد.</li><li>إعداد ومتابعة جدول زمني مشروع مفعّل بالموارد وبالتعاون مع رؤساء أقسام المشروع الآخرين، مدير المشروع، وفريق القسم المعني. متابعة تقدم الأعمال (بما في ذلك أعمال المقاولين من الباطن) وتحديد مناطق القلق واقتراح خطط التخفيف.</li><li>ضمان نظام جمع البيانات للتخطيط والفوترة والضبط والتقارير؛ إعداد التقارير المنصوص عليها في العقد وتقرير الرقابة الداخلية للمشروع وفق إجراءات الشركة.</li><li>إعداد إجراء الفوترة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح.</li><li>إعداد نظام التحكم في التكلفة بالتعاون مع المدير التجاري وفق إجراءات الشركة والإشراف على تطبيقه بشكل صحيح؛ ضمان التعاون السلس مع جميع أقسام المشروع.</li><li>ضمان التحكم الصحيح في أداء المشروع مقارنة بالمناقصة و/أو الميزانية.</li><li>ضمان التحكم الصحيح في فواتير المقاولين من الباطن.</li><li>دعم بنشاط بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع ممثلي صاحب العمل والمهندس</li><li>ضمان تدريب وتطوير العاملين ومنع النزاعات المرتبطة بالعمل</li><li>تحديد مناطق المشكلة والتشجيع على اتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تحسين أداء عمليات الشركة بشكل مستمر.</li><li>تقييم المخاطر للحفاظ على ملف المخاطر ضمن الحدود المحددة.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة جامعية في الهندسة</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عاماً بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة الإدارية في صناعة البناء على مستوى مشابه</li><li>الخبرة في مشاريع EPC تفوق 100 مليون دولار أميركي مع ADNOC (أو ما يعادلها) ضرورية مع المشاركة في جميع مراحل المشروع (الهندسة، التوريد والبناء).</li><li>التوظيف السابق مع مقاولين EPC رائدين مرغوب للغاية.</li><li>القدرة على الأداء في حالات الضغط.</li><li>تقدير التكلفة بشكل كبير، وضبط التكلفة، والتخطيط، وإدارة المخاطر والمعرفة التعاقدية.</li><li>الوعي بالهندسة والتوريد والبناء والتكليث السابق والتجهيز المسبق والتشغيل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة بأدوات إدارة المشاريع.</li><li>معرفة بمفاهيم مالية أساسية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>أنت شخص:</strong></p><br><ul><li>لديه خلفية تقنية صلبة ومتنوعة ويمتاز بالتحديات الهندسية</li><li>موثوق وملتزم وقادر على العمل نحو الأهداف والجداول المتفق عليها</li><li>يقترب من المشكلات بشكل عملي ويدعم اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب</li><li>يتواصل بوضوح ويتعاون جيداً مع الآخرين</li><li>لديه بعض التعرض لإدارة المشاريع، أو لديه اهتمام بالتطور في هذا المجال</li><li>متحمس للتعلم والتحسين والنمو مهنياً</li></ul><p><strong>ما الذي ستحصل عليه: </strong></p><br><p>حزمة المغتربين موجودة، إلا أن الفرح الحقيقي يأتي من كونك عضوًا في فرق ذكية وشغوفة، ضمن مجموعة EPC دولية رائدة في مهمة ذات مغزى. نحن نخلق مشاريع بنية تحتية كبرى - حرفياً حول العالم - لها تأثير ملموس على المجتمعات المحلية لسنوات قادمة. في أرشيروودون، ستجد ثقافة فخورة ومنتجة وبشرية تركز على الناس وتطويرهم!</p><br><p><em>يرجى ملاحظة أنك لن تُتصل بك إلا إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة. في هذه الأثناء، لا تتردد في البقاء على تواصل ومتابعة وظائفنا المفتوحة وصفحتنا على لينكدإن! وفقًا لطبيعة الوظيفة ومستوى مخاطر الامتثال المرتبط بها، قد يتم إجراء فحص خلفية لسيرتك.</em></p><br><p><em> كن مطمئناً أن طلبك سيعامل بسرية تامة وبموجب جميع لوائح الخصوصية المعمول بها.</em></p><br><br><br> </div>