وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات
١٨٥٠٢ وظائف شاغرة
الإمارات - دبي
Job Role<br>Gardinia Contracting, the fully integrated construction powerhouse behind Azizi Developments, is at the forefront of some of Dubai’s most ambitious real estate ventures. Our team is responsible for delivering iconic projects such as Burj Azizi, poised to become the world’s second tallest tower, and the expansive Azizi Venice master community in Dubai South. From civil works and MEP to interior fit-outs, landscaping, and pools, we manage every detail in-house through a hands-on, quality-first approach. Gardinia is rapidly scaling to support a growing portfolio of luxury residential, commercial, and hospitality developments. If you are ready to be part of the team shaping Dubai’s skyline, your future starts here.<br>As a Foreman – Jumpform, you will be responsible for supervising the safe and efficient operation of electrically operated automatic climbing formwork systems, including the automatic climbing system developed by Azizi. The role will also involve hydraulic and crane-supported climbing systems supplied by established formwork companies such as PERI, Doka, or similar suppliers, along with the supervision of other formwork activities on site. You will ensure all activities are carried out in accordance with approved drawings, method statements, operating procedures, quality requirements, and safety standards. Responsibilities Plan and supervise the operation of electrically operated automatic climbing formwork systems and hydraulic or crane-supported climbing systems in accordance with approved drawings and procedures. Assign trained personnel and control access to climbing systems and operating controls. Ensure anchors, cones, and embedded items are correctly installed at approved locations, orientations, and tolerances. Verify anchor fixing, concrete condition, and documented concrete-strength approval before connecting or loading the climbing system. Inspect rails, brackets, platforms, drives, guides, ties, shutters, access routes, and edge protection before each climbing operation. Check control panels, motors, limit switches, sensors, interlocks, alarms, and emergency-stop functions before operation. Complete required pre-climb checklists, permits, and authorizations before every climbing cycle. Confirm that loads are safely transferred, obstructions are removed, and the system is released in the approved sequence. Maintain synchronized movement and monitor alignment, unusual noise, overload, and uneven travel during climbing operations. Immediately stop climbing operations if any unsafe or abnormal condition is identified. Establish exclusion zones, observe applicable weather restrictions, and maintain clear communication throughout climbing operations. Record climbing activities, inspections, defects, and corrective actions, and coordinate maintenance and reinspection of faulty equipment. Plan and supervise the safe erection, use, and dismantling of wall, column, slab, beam, and other formwork systems. Manage manpower, materials, workmanship, quality, and productivity targets for formwork activities. Monitor progress and report delays, incidents, technical deviations, and other site issues to the Project Engineer / Formwork Engineering Manager. Coordinate with Structural and Design Engineers regarding design revisions, site changes, and technical issues. Ensure all formwork activities comply with approved method statements, operating procedures, project specifications, and safety requirements. Requirements Secondary School / ITI / Diploma in Civil or Mechanical Engineering. Minimum 10 years of relevant formwork experience. Minimum 30 years of age. Strong understanding of formwork systems and construction methodologies. Hands-on experience with automatic climbing, jumpform, hydraulic climbing, or crane-supported climbing systems. Experience with PERI, Doka, or similar formwork systems is an added advantage. Training or practical experience in hydraulic climbing systems is preferred. Ability to read and understand structural, architectural, and temporary works drawings. Knowledge of conventional and modular formwork systems. Strong leadership and crew coordination skills. Good safety awareness and ability to enforce safe working practices. Strong planning, organization, communication, and problem-solving skills. Ability to manage manpower, materials, quality, and productivity at site. Basic reporting and document-reading skills. Good command of English, Hindi, and Urdu. Driving license as per company requirements. Willingness to work flexible hours based on concrete pours and climbing cycles. Willingness to travel / work at project sites as required.
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-21&#xa;&#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الإمارات العربية المتحدة&#xa;&#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>AE-UNITED ARAB EMIRATES-CLIENT SITE ~ United Arab Emirates Remote ~ (External Site)&#xa;&#xa;<p><b>نوع دور المنصب:</b></p><br><br>موجود ميدانياً<br><br><br><p>في RTX، تعتبر أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، حيث يتحد 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في الأسواق، وعمليات من الطراز العالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يضاهيها أحد. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.</p><br><br><p>Collins Aerospace هي رائد في الحلول الذكية والمتقدمة تكنولوجياً التي تعيد تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية مطالب السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع.</p><br><br><br><p><span><span>تبحث Collins Aerospace عن <strong>قائد/مُنشئ نمذجة ومحاكاة (M&S) لنظام/أنظمة</strong> يمكنه دعم فترة بدء وتدريب ثلاث (3) أشهر في المملكة المتحدة تليها مهمة مدتها أربع (4) سنوات في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة (UAE). هذه الوظيفة في دعم مختبر ومحاكاة أنظمة الاتصالات على المدى الطويل وبرنامج أكاديمي.</span> </span></p><br><br><br><p><b><span><span>يجب على المرشحين التأكد من أن سيرهم الذاتية</span><span>تحتوي علىتفاصيل كافية لإظهار</span><span>التوافق مع متطلبات الوظيفة، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية والتقنية والخبرة ذات الصلة. </span> </span></b></p><br><br><br><p><b><span><span>ونظرًا لأن هذا الدور قائم أساسًا في الإمارات، يجب أن يجتاز المرشح بنجاح جميع فحوصات الخلفية والتوظيف المسبقة وأن يكون مؤهلاً للحصول على حق العمل والإقامة في البلد. ستدعم الشركة المرشح من خلال عملية التقديم ذات الصلة.</span> </span></b></p><br><br><br><p><b><span><span>نظراً لطبيعة البرنامج للبقاء خالياً من ITAR فإن هذه الوظيفة غير متاحة للمرشحين من الولايات المتحدة.</span> </span></b></p><br><br><br><p><b><span>نظرة عامة على الدور: </span></b></p><br><br><br><p><span><span>سيقوم <span>Collins Aerospace</span><span>Systems Engineer</span><span>/Trainer</span><span>بالدعم في المجالات التالية المحددة:</span> </span></p><br><br><br><ul><li><p>تدريب<span><span>لمقدمة مختبر فضاء المعركة المتصل (CBL Foundations Course </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>توفير القيادة الفنية للمشروعات والهندسة النظامية وخبرة SME</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>دعم تركيب مختبر Connected Battlespace Lab (CBL) في موقع الإمارات</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتصميم/تطوير برنامج نقل المعرفة والتوجيه لـ UAE CBL </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>تعليم دورات محددة في</span><span>الهندسة النظامية، وتصميم ومحاكاة M&S،</span><span>التطوير</span><span>, القيادة الفنية للمشروعات والتنفيذ، إلخ. </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>توفير فهم عالمي لتصميم وتطوير وتنفيذ مشاريع صغيرة تقوم بتحليلات M&S لأنظمة الاتصالات </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>تسهيل نقل المعرفة إلى موظفي CBL الإمارات من خلال التطوير المشترك وتنفيذ مشاريع M&S وتوجيه أثناء التدريب أثناء العمل (OJT)</span> </span></p><br><br></li></ul><br><p><b>المسؤوليات الأساسية: </b></p><br><br><br><ul><li><p><span><span>قيادة الفريق الفني في المنطقة والتفاعل كواجهة لمدير البرنامج/التدريب</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>تدريس مفاهيم ومناهج M&S كنظام هندسة ضمن دورة CBL Foundations </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>توفير الدعم الأكاديمي للطلاب وتوجيههم لضمان إكمال الدورة بنجاح </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>تقييم فهم الطلاب لمواضيع M&S الهندسية وتقييم كفاءتهم </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>دعم عملية تصميم الأنظمة التعليمية لتطوير وتحسين الدورة </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>إجراء تصميم مشروع M&S داخل المختبر، التخطيط، التنفيذ والتحليل إلى جانب خريجي دورة CBL Foundations الإماراتية</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>إجراء OJT وتوجيه مستوى التقني المتدرب/قائد الأنظمة من أجل تحسين كفاءتهم وتنمية مهاراتهم </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>إدارة تنفيذ المشاريع الفردية لـ M&S </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>تطوير خطط مشاريع M&S</span><span>و</span><span>الأهداف</span><span>, اختيار</span><span>الأدوات المناسبة</span><span> (مثلاً، Ansys، MATLAB، إلخ)، توصيل أهداف حدث M&S</span><span>للفريق المعين،</span><span>تسهيل</span><span>جهد M&S،</span><span>التأكد من النتائج وتقديم مدخل SME حول</span><span>تفسير النتائج </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>إدارة تراكمات المختبر وتخطيط؛ ترقية النظام؛ دعم صيانة معدات المختبر </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>مراجعة وتقديم المشورة بشأن سياسات وإجراءات تطوير البرمجيات </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>العمل مع مهندسي دعم الرجوع والخبراء لضمان اكتساب وصيانة الخبرة في مواضيع دورة CBL Foundations ومجالات التطوير المشترك</span><span>(مثل أدوات وتقنيات M&S، أنظمة الاتصالات، عمليات المهمة، التكنولوجيا الناشئة، إلخ.) </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>أداء واجبات أخرى ذات صلة عند الطلب</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b>المؤهلات والخبرة الأساسية التي يجب أن تمتلكها:</b></p><br><br><br><ul><li><p><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة النظامية</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>متحدث أصلي للإنجليزية أو كفاءة متقدمة في الإنجليزية </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>جواز سفر صالح (أو القدرة على الحصول عليه) </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على الحصول على تصريح الهجرة والعمل لأبوظبي، الإمارات العربية المتحدة لمدة أربع (4) سنوات</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على الوصول إلى مواقع وزارة الدفاع الإماراتية</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>مدرب مؤهل في Collins Aerospace أو معيار معترف به خارجيًا</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على قيادة الفرق الفنية </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>12+ سنوات من خبرة تطوير الأنظمة </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>8+ سنوات من قيادة الفريق وتخطيط وتنفيذ المشاريع/البرامج</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>5+ سنوات من خبرة M&S</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>الفهم لثقافة العربية، الحساسية للبيئة الإسلامية، والقدرة على التدريس والعمل في بيئة البرنامج</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>الخبرة في التفاعل مع ممثلي العملاء و</span></span> <span><span>القيادة</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>الخبرة في التدريس/إرشاد موظفين تقنيين صغار/طلاب</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>الخبرة في التدريس في الصف وإرشاد الطلاب أثناء التعلم الذاتي </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>خبرة في أنظمة الاتصالات العسكرية (مثلاً، البيانات الخطية، الشبكات، الراديو، RF، إلخ.) </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>معرفة تطبيقية بمبادئ وممارسات M&S في مجال متعلق بأنظمة الاتصالات </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على إجراء دراسات قصيرة الأجل، ترجمة متطلبات المشروع إلى سياقات نموذجية، والتنسيق مع</span><span>خبراء المجال</span><span>والمعنيين لتحقيق أهداف مشروع M&S </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على التخطيط وقيادة تنفيذ مشاريع M&S التقنية</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على اشتقاص وتحديد متطلبات واضحة مع معايير قبول قابلة للقياس لمشاريع M&S</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على تقييم وتواصل مستوى الثقة/الخطر المرتبط بالنتائج في مشاريع M&S</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على عرض تصاميم النمذجة والمحاكاة، وهندسة التنفيذ، والنتائج للمحترفين في M&S والقرارات العليا</span> </span></p><br><br></li><ul><br><p><b>المؤهلات والخبرة التي نفضلها:</b></p><br><br><br><ul><li><p><span><span>متحدث أصلي بالعربية أو كفاءة متقدمة في العربية </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>شهادات في برمجيات تكنولوجيا المعلومات (مثلاً خادم Microsoft) </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>شهادة CMSP (مختص نمذجة ومحاكاة معتمد)</span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>شهادات مرتبطة بالهندسة النظامية </span></span></p><br><br></li><li><p><span><span>شهادات الأمن السيبراني </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>شهادات/مساقات الذكاء الاصطناعي (AI) </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>الخبرة في لغات البرمجة (مثلاً Python، PowerShell)</span> <span>الخبرة في حزم أدوات البرمجيات (STKs)، كتابة محولات برمجية، استخدام وكلاء AI</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>استخدام MATLAB، Ansys، أو تطبيقات برمجيات M&S أخرى </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>معرفة بتطوير البرمجيات وفق منهجيات أجايل </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>معرفة بتطبيقات بنية IT التحتية (مثلاً MS Server)</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على التخطيط وقيادة تنفيذ مشاريع M&S الاتصالات المعقدة للغاية</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>القدرة على تطوير وتوثيق مسارات المهمة </span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>الخبرة العسكرية أو في برامج عسكرية ذات صلة</span> </span></p><br><br></li><li><p><span><span>فهم لسياسات وإجراءات RTX Collins Aerospace</span> </span></p><br><br></li></ul><br><p>يرجى التأكد من أن نوع الدور المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. هذا المنصب مصنف ك:</p><br><br><br><p><b>موجود ميدانياً</b>: العاملون في الأدوار الميدانية سيعملون أساساً في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.]</p><br><br><br><p>سيتعرف المرشحون على مزيد من تفاصيل نوع الدور وحالة الموقع الحالية طوال عملية التوظيف. بالنسبة للأدوار الميدانية والمختلطة، فإن التنقل من وإلى الموقع المعين يعتبر مسؤولية شخصية للموظف.</p><br><br><br><br><p><span><i>تلتزم RTX بمبادئ المساواة في التوظيف. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار بعناية دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br>
الإمارات - دبي
Job Purpose<br><br>At Base Maintenance, our expert engineers deliver unparalleled service for all aircraft checks, from comprehensive inspections to major system repairs. We handle cabin retrofits, aircraft deliveries, and detailed inspection programs for Airbus A380, A350 and Boeing 777.<br><br>Our team excels in timely, cost-effective solutions for A & C checks, engine change, and landing gear changes, along with unscheduled maintenance and pre-service checks.<br><br>As a Lead Aircraft Mechanic you will be Responsible for carrying out maintenance tasks on Emirates and third-party aircraft components in accordance with laid down procedures and regulations. The Lead Aircraft Mechanic will work as part of a team under the direction and guidance of the assigned Licensed Engineer within the trade disciplines for which they have been trained.<br><br>In this role you will<br><br>Carry out routine servicing tasks as required in accordance with component maintenance manual procedures, observing all safety procedures and manufacturers/company regulations. Complete any component replacement and other maintenance activities as directed by immediate supervisor. This will include the ability to obtain and understand Aircraft Maintenance Manual (AMM), Illustrated Parts catalogue (IPC) or other approved documentation required to carry out this task. Effectively use any specialised tooling or test equipment that may be required as part of the checking, testing, replacement or servicing of a system or component. Understand the need for such equipment as referenced in the component manufacturers manuals is essential. Communicate at various levels and liaise with other areas over technical issues for all relevant parties to be aware of the aircraft’s serviceability status. Understand of the company documentation where it is required that mechanics sign for tasks action on routine documentation to ensure the maintenance of tools, equipment and systems (including ultramain) in the relevant workplace. Maintain and ensure the safety of self and others by always taking safety precautions, continuously monitoring the working area and taking corrective action to keep it clean and obstruction free to avoid any accidents.<br><br>Specific Job Accountabilities For Emirates Flight Training Academy (EFTA)<br><br>Complete maintenance and servicing activities for the Academy’s fleet to directly contribute to the safety and airworthiness of the academy’s operation. Assist in the recovery of an AOG across EFTA operation including diversionary airfields. Support the line operation of EFTA aircraft as required by operational needs to ensure the training programme is maintained and that aircraft is clean and prepared for departure.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for the role, you must have the below<br><br>Vocational/ National / Higher National Diploma (12+2 or equivalent) or Apprenticeship in Mechanical, Electronic, Avionics or Aeronautical Engineering or equivalent training with a reputable airline or an approved maintenance organisation.<br><br>Knowledge/Skills<br><br>Experience carrying out maintenance on aircraft in an engineering environment. In depth knowledge of maintenance safety, human factors and general engineering practices is an essential requirement. A complete knowledge of the airport authority regulations regarding Airside Driving and aircraft movements may be a requirement depending on the work discipline. This will include the safe movement around aircraft on the ramp/in base including an understanding of all signs and road markings of working in such an environment if required in this area of operation. Must be able to hold a valid Airport Driving Permit as required.<br><br>Salary & benefits<br><br>Join us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Overview<br><br>Job Description<br><br>Atkins Réalis is Looking for HSEW Officer.<br><br>Your role<br><br>Health, Safety and Environmental Engineer<br><br>Adhere to and implement Atkins Réalis internal HSE management system requirements and procedures for Atkins Réalis site team. Adhere to project HSE requirements and implement this to Atkins Réalis team. Monitor the compliance of all WSA staff with the applicable safety standards and company’s procedures and bring to the attention of the Project Manager any safety violations by WSA site team for their further action. Monitor, assess and report on Contractor and Sub Contractors HSE compliance with the project HSE requirements as per the Contract and HSE legislation / best practice. Immediately bring to the attention of the Atkins Réalis PM the critical and outstanding safety issues for their further actions. Conduct and co-ordinate regular safety training for WSA staff. Carry out daily site HSE tours with Contractor HSE staff and highlight findings. Issue Safety Enforcement Notices (SEN) as per applicable Atkins Réalis SEN procedure. Follow up with the Contractor on outstanding HSE issues, including SEN’s and ensuring prompt closure with adequate evidence of compliance. Review and comment of the Contractors HSE Plans. Advise the Contractor to update the site safety plan when necessary. Review and comment on Contractors risk assessments and work method statements. Develop and update Atkins Réalis HSE documents (the Safety File), e.g. HSE Plan, HSE specific site risk assessment, office risk assessment, office fire risk assessment, etc. Conduct accident and incident investigations for Atkins Réalis staff. Compile accident report and incident statistics. Chair weekly safety meetings where required with the Contractor and other parties as necessary. Issue MOM on time (within 48 hours). Report any outstanding and critical safety issues or lack of action by the Contractor in the weekly progress meetings. Prepare and maintain Atkins Réalis HSE registers, e.g. training, induction, SEN, inspection reports, accident/Incident, and others as required. Report any accident on site immediately to Atkins Réalis UAE Health and Safety Manager and Line Manager. Communicate, coordinate and seek any advice from Atkins Réalis UAE Health and Safety Manager as required.<br><br>About You<br><br>Qualification & Certification<br><br>Minimum HSE qualifications with NEBOSH Diploma/IGC. Lead auditor course ( ISO45001 and ISO14001). Professional membership from IIRSM/IOSH is preferred.<br><br>Behavioral Competencies<br><br>Excellent communication skills in written and spoken English essential. Will be capable of working on their own or within/leading a small team of like discipline individuals and creating designs relevant to Middle East environment. Experience in site Supervision consultant. Middle East Experience mandatory.<br><br>Rewards & benefits<br><br>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.<br><br>This Includes<br><br>Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.<br><br>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.<br><br>About Atkins Réalis<br><br>We're Atkins Réalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.<br><br>Find out more.<br><br>Worker Type<br><br>Employee<br><br>Job Type<br><br>Regular<br><br>At Atkins Réalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
الإمارات - دبي
Job Purpose<br><br>At Base Maintenance, our expert engineers deliver unparalleled service for all aircraft checks, from comprehensive inspections to major system repairs. We handle cabin retrofits, aircraft deliveries, and detailed inspection programs for Airbus A380, A350 and Boeing 777.<br><br>Our team excels in timely, cost-effective solutions for A & C checks, engine change, and landing gear changes, along with unscheduled maintenance and pre-service checks.<br><br>As a Lead Aircraft Mechanic you will be Responsible for carrying out maintenance tasks on Emirates and third-party aircraft components in accordance with laid down procedures and regulations. The Lead Aircraft Mechanic will work as part of a team under the direction and guidance of the assigned Licensed Engineer within the trade disciplines for which they have been trained.<br><br>In this role you will<br><br>Carry out routine servicing tasks as required in accordance with component maintenance manual procedures, observing all safety procedures and manufacturers/company regulations. Complete any component replacement and other maintenance activities as directed by immediate supervisor. This will include the ability to obtain and understand Aircraft Maintenance Manual (AMM), Illustrated Parts catalogue (IPC) or other approved documentation required to carry out this task. Effectively use any specialised tooling or test equipment that may be required as part of the checking, testing, replacement or servicing of a system or component. Understand the need for such equipment as referenced in the component manufacturers manuals is essential. Communicate at various levels and liaise with other areas over technical issues for all relevant parties to be aware of the aircraft’s serviceability status. Understand of the company documentation where it is required that mechanics sign for tasks action on routine documentation to ensure the maintenance of tools, equipment and systems (including ultramain) in the relevant workplace. Maintain and ensure the safety of self and others by always taking safety precautions, continuously monitoring the working area and taking corrective action to keep it clean and obstruction free to avoid any accidents.<br><br>Specific Job Accountabilities For Emirates Flight Training Academy (EFTA)<br><br>Complete maintenance and servicing activities for the Academy’s fleet to directly contribute to the safety and airworthiness of the academy’s operation. Assist in the recovery of an AOG across EFTA operation including diversionary airfields. Support the line operation of EFTA aircraft as required by operational needs to ensure the training programme is maintained and that aircraft is clean and prepared for departure.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for the role, you must have the below<br><br>Vocational/ National / Higher National Diploma (12+2 or equivalent) or Apprenticeship in Mechanical, Electronic, Avionics or Aeronautical Engineering or equivalent training with a reputable airline or an approved maintenance organisation.<br><br>Knowledge/Skills<br><br>Experience carrying out maintenance on aircraft in an engineering environment. In depth knowledge of maintenance safety, human factors and general engineering practices is an essential requirement. A complete knowledge of the airport authority regulations regarding Airside Driving and aircraft movements may be a requirement depending on the work discipline. This will include the safe movement around aircraft on the ramp/in base including an understanding of all signs and road markings of working in such an environment if required in this area of operation. Must be able to hold a valid Airport Driving Permit as required.<br><br>Salary & benefits<br><br>Join us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers
الإمارات - دبي
Job Purpose<br><br>At Base Maintenance, our expert engineers deliver unparalleled service for all aircraft checks, from comprehensive inspections to major system repairs. We handle cabin retrofits, aircraft deliveries, and detailed inspection programs for Airbus A380, A350 and Boeing 777.<br><br>Our team excels in timely, cost-effective solutions for A & C checks, engine change, and landing gear changes, along with unscheduled maintenance and pre-service checks.<br><br>As a Lead Aircraft Mechanic you will be Responsible for carrying out maintenance tasks on Emirates and third-party aircraft components in accordance with laid down procedures and regulations. The Lead Aircraft Mechanic will work as part of a team under the direction and guidance of the assigned Licensed Engineer within the trade disciplines for which they have been trained.<br><br>In this role you will<br><br>Carry out routine servicing tasks as required in accordance with component maintenance manual procedures, observing all safety procedures and manufacturers/company regulations. Complete any component replacement and other maintenance activities as directed by immediate supervisor. This will include the ability to obtain and understand Aircraft Maintenance Manual (AMM), Illustrated Parts catalogue (IPC) or other approved documentation required to carry out this task. Effectively use any specialised tooling or test equipment that may be required as part of the checking, testing, replacement or servicing of a system or component. Understand the need for such equipment as referenced in the component manufacturers manuals is essential. Communicate at various levels and liaise with other areas over technical issues for all relevant parties to be aware of the aircraft’s serviceability status. Understand of the company documentation where it is required that mechanics sign for tasks action on routine documentation to ensure the maintenance of tools, equipment and systems (including ultramain) in the relevant workplace. Maintain and ensure the safety of self and others by always taking safety precautions, continuously monitoring the working area and taking corrective action to keep it clean and obstruction free to avoid any accidents.<br><br>Specific Job Accountabilities For Emirates Flight Training Academy (EFTA)<br><br>Complete maintenance and servicing activities for the Academy’s fleet to directly contribute to the safety and airworthiness of the academy’s operation. Assist in the recovery of an AOG across EFTA operation including diversionary airfields. Support the line operation of EFTA aircraft as required by operational needs to ensure the training programme is maintained and that aircraft is clean and prepared for departure.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for the role, you must have the below<br><br>Vocational/ National / Higher National Diploma (12+2 or equivalent) or Apprenticeship in Mechanical, Electronic, Avionics or Aeronautical Engineering or equivalent training with a reputable airline or an approved maintenance organisation.<br><br>Knowledge/Skills<br><br>Experience carrying out maintenance on aircraft in an engineering environment. In depth knowledge of maintenance safety, human factors and general engineering practices is an essential requirement. A complete knowledge of the airport authority regulations regarding Airside Driving and aircraft movements may be a requirement depending on the work discipline. This will include the safe movement around aircraft on the ramp/in base including an understanding of all signs and road markings of working in such an environment if required in this area of operation. Must be able to hold a valid Airport Driving Permit as required.<br><br>Salary & benefits<br><br>Join us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers
الإمارات - دبي
الخبرة: 3-5 سنوات. يتبع لـ: مشرف مكتب الخدمة. اللغات: الإنجليزية/العربية – مطلوبة كلتيهما. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br>الغرض من الدور: زيادة معدل الإصلاح عن بُعد وتقليل زيارات الموقع الميدانية من خلال حل المشكلات ذات التعقيد المتوسط باستخدام أدوات العمل عن بُعد قبل طلب زيارة ميدانية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تلقي التصعيدات من المستوى الأول ومحاولة الحل الكامل عن بُعد قبل التصريح بأي زيارة ميدانية. استخدام التحكم عن بُعد، والبرمجة النصية عن بُعد، وأدوات إدارة نقاط النهاية لتشخيص المشكلات وإصلاحها. تنفيذ عمليات تثبيت البرامج عن بُعد، ومعالجة التحديثات، وإصلاح الإعدادات. إجراء تشخيصات ما قبل الإرسال لضمان وصول الزيارات الميدانية مع معرفة مسبقة بالخلل وتوفر القطع الصحيحة. تتبع وقياس والإبلاغ عن معدل تجنب الزيارات الميدانية كمؤشر أداء رئيسي. إدخال المشكلات المتكررة القابلة للإصلاح عن بُعد في قاعدة المعرفة وسجل الأتمتة. دعم أجندة "نقل المهام للمستويات الأدنى" (Shift-left) عبر تحويل المشكلات التي تم حلها إلى مقالات معرفية للمستوى الأول. المساعدة في فرز الحوادث الكبرى من خلال التشخيص السريع عن بُعد عبر مواقع متعددة.<br>المهارات التقنية المطلوبة: أدوات الدعم عن بُعد - SCCM، Intune، ومنصات التحكم عن بُعد. مهارات متوسطة في استكشاف أخطاء Windows 10/11، وMicrosoft 365، وEntra ID، والشبكات وإصلاحها. مهارات أساسية إلى متوسطة في البرمجة النصية عبر PowerShell للتشخيص والمعالجة. إدارة نقاط النهاية وتثبيت البرامج. انضباط تحليلي قوي ومنهجية تشخيص منظمة. الكفاءة في منصات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).<br>المؤهلات والشهادات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة Microsoft (MD-102 أو ما يعادلها). يفضل الحصول على شهادة ITIL Foundation.<br>الخبرة في قطاع التعليم: تعد الخبرة السابقة في دعم المدارس، الجامعات، الكليات، أو بيئات تكنولوجيا المعلومات الأخرى في قطاع التعليم ميزة قوية. سيتم النظر بشكل إيجابي في الإلمام بمتطلبات الخدمة المرتبطة بالتقويم الأكاديمي، وفترات الامتحانات، وتكنولوجيا الفصول الدراسية، ومختبرات الحاسب الآلي، ومتطلبات الحماية.<br>متطلبات أخرى: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية - شرط أساسي. الاستعداد للعمل بنظام الورديات المتناوبة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الامتحانات. سجل جنائي نظيف واجتياز الفحص الأمني.
الإمارات
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>غرض الدور</p><p> </p><p>يدعم مدير المخاطر رئيس لجنة المخاطر في الحفاظ على وظيفة إدارة مخاطر المؤسسة بشكل مستقل وفعّال. يتعرف الدور على المخاطر الجوهرية وتقييمها ومراقبتها والإبلاغ عنها، ويروج لثقافة مخاطر سليمة، ويحمي أصحاب الوثائق، والملاءة، والمكانة التنظيمية للشركة.</p><p> </p><p>الإطار التنظيمي</p><p> </p><p>سيلتزم الدور بالقوانين الإماراتية المعمول بها في التأمين ومتطلبات مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، بما في ذلك تنظيم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية، والمعايير المتعلقة وRegulation الحوكمة المؤسسية.</p><p> </p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p> </p><ul><li>الحفاظ على إطار عمل إدارة مخاطر المؤسسة والسياسات وتصنيف المخاطر وسجل المخاطر وحوكمة اللجنة.</li><li>دعم الشركة في تحديد شهية المخاطر والحدود ومؤشرات المخاطر الرئيسية؛ مراقبة التعرضات وتصعيد الانتهاكات فوراً.</li><li>توفير تحدي مستقل للاستراتيجية وخطط العمل والمنتجات والتسعير والإيداع والتأمين والتسوية والاحتياطات وإعادة التأمين والاستثمارات والتعهيد والتقنيات والمشروعات الكبرى.</li><li>تقييم جميع المخاطر الجوهرية، بما في ذلك التأمين والائتمان والسوق والسيولة والتشغيل والسلوك التنظيمي والتنظيمي والتهديدات السيبرانية والنموذج والتغير المناخي والتركيز والمخاطر الناشئة.</li><li>تنسيق تقييم المخاطر والملاءة Own Risk and Solvency Assessment (ORSA)، وربط ملف المخاطر والاستراتيجية وخطة العمل ورأس المال والملاءة وشهية المخاطر.</li><li>إجراء اختبارات الإجهاد والسيناريو والضغط العكسي؛ الإبلاغ عن الثغرات ومراقبة إجراءات الإدارة.</li><li>تقديم تقارير في الوقت المناسب حول ملف المخاطر واستخدام الشهية والتقييم ORSA واختبارات الإجهاد والفعاليات المهمة والانتهاكات والتعويضات.</li><li>الحفاظ على سجل أحداث المخاطر والخسائر والخطأ القريب وفشل الضوابط؛ الإشراف على تحليل السبب الجذري وإغلاق الإجراءات.</li><li>دعم التقديم التنظيمي الدقيق والمراجعات الرقابية.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية وترجمتها إلى سياسات وضوابط وإجراءات تنفيذ.</li><li>مراجعة فاعلية الضوابط والتأكد من أن قبول المخاطر مخول ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع الامتثال والاكتوارية والتدقيق الداخلي مع الحفاظ على استقلال كل وظيفة.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر كاملة وقابلة للمراجعة ونماذج وافتراضات وقرارات.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>المؤهلات والخبرة</p><p> </p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو العلوم الاكتوارية أو المالية أو المحاسبة أو التأمين أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود مؤهل دراسي عالٍ أو مؤهل مهني ذي صلة.</li><li>عادة 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في صناعة التأمين.</li><li>معرفة قوية بتنظيم التأمين في الإمارات، وإدارة المخاطر المؤسسية، وORSA، والملاءة ورأس المال، واختبار الإجهاد، والتأمين، والاحتياطي، وإعادة التأمين، والاستثمارات والمرونة التشغيلية.</li><li>خبرة في التقارير على مستوى المجلس والمشاركة التنظيمية؛ حكم قوي، قدرة تحليلية، شجاعة مهنية ومهارات تواصل.</li><li>الإنجليزية الأعمالية بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p></div>
Al Futtaim Private Company (LLC)
الإمارات - United Arab Emirates
<ul><li><p>يدعم مدير المخاطر رئيس المخاطر في الحفاظ على وظيفة إدارة المخاطر المؤسسية مستقلة وفعالة. تحدد هذه الدور المخاطر الجوهرية وتقييمها ومراقبتها والإبلاغ عنها، وتعزز ثقافة مخاطرة سليمة وتحمي أصحاب السياسة والملاءة والوقوف التنظيمي للشركة.</p><br><p>السياق التنظيمي</p><br><p>يجب أن تمتثل الدور لقوانين التأمين الإماراتية المعمول بها ومتطلبات مصرف الإمارات المركزي، بما في ذلك تنظيم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية، والمعايير ذات الصلة وتنظيم الحوكمة المؤسسية.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><ul><li><p>الحفاظ على إطار عمل إدارة المخاطر المؤسسية والسياسات والتصنيف المخاطر وسجل المخاطر وحوكمة اللجان.</p></li><li><p>دعم الشركة في تحديد شهية المخاطر والحدود ومؤشرات المخاطر الرئيسية؛ مراقبة التعرضات وتحريك الانتهاكات فوراً إلى المستوى الأعلى.</p></li><li><p>تقديم تحدٍ مستقل للستراتيجية وخطط العمل والمنتجات والتسعير والتأمين والاكتتاب والمطالبات والاحتياطي والتأمين المعاد، والاستثمارات والتعهيد والتكنولوجيا والمشروعات الكبرى.</p></li><li><p>تقييم جميع المخاطر الجوهرية، بما فيها المخاطر التأمينية والائتمانية والسوقية والسيولة والتشغيلية وال conduct والتنظيمية والتهديد الإلكتروني والنموذج والمناخ والتركيز والمخاطر الناشئة.</p></li><li><p>تنسيق تقييم المخاطر والملاءة الخاص بالشركة (ORSA)، وربط ملف المخاطر والاستراتيجية وخطة العمل والرأس المال والملاءة وتحديد شهية المخاطر.</p></li><li><p>إجراء اختبارات الإجهاد والسيناريو واختبارات الإجهاد العكسي؛ الإبلاغ عن الثغرات ومراقبة إجراءات الإدارة.</p></li><li><p>تقديم تقارير في الوقت المناسب عن ملف المخاطر واستخدام شهية المخاطر وORSA واختبارات الإجهاد والحوادث الجوهرية والانتهاكات والتصحيح.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات أحداث المخاطر والخسائر والحوادث القريبة وفشل الضوابط؛ الإشراف على تحليل السبب الجذري وإغلاق الإجراءات.</p></li><li><p>دعم الدفوع التنظيمية الدقيقية والمراجعات الرقابية.</p></li><li><p>مراقبة التطورات التنظيمية وتحويلها إلى سياسات وضوابط وإجراءات تنفيذية.</p></li><li><p>مراجعة فعالية الضوابط وضمان أن قبول المخاطر مخول وموثق بشكل صحيح.</p></li><li><p>التنسيق مع الالتزام والعلوم actuarial والداخلية مع الحفاظ على استقلالية كل وظيفة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مخاطر كاملة وقابلة للتدقيق ونماذج وافتراضات وقرارات.</p></li></ul></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><br>درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو العلوم الاكتوارية أو المالية أو المحاسبة أو التأمين أو مجال ذي صلة؛ يفضل المؤهل تحديثي أو مهني ذي صلة.</p></li><li><p>عادة 3-5 سنوات خبرة ذات صلة، بما فيها ثلاث سنوات على الأقل في صناعة التأمين.</p></li><li><p>معرفة قوية بتنظيم التأمين في الإمارات، وإدارة المخاطر المؤسسية، وORSA، والملاءة ورأس المال، واختبار التحمل، والاكتتاب، والاحتياطي، والتأمين المعاد، والاستثمارات والمرونة التشغيلية.</p></li><li><p>خبرة في التقارير على مستوى المجلس والتفاعل التنظيمي؛ حكم قوي، وقدرة تحليلية، وشجاعة مهنية ومهارات تواصل.</p></li><li><p>الإنجليزية التجارية بطلاقة؛ العربية ميزة.</p></li></ul>
الإمارات - دبي
Mission Lead – CENTCOM AOR (GCC Based)<br><br>Location: Bahrain, Kuwait, Qatar, UAE (CENTCOM AOR)<br><br>Travel: Mission-dependent, 60–75% OCONUS<br><br>Clearance Requirement: Active Secret required<br><br>About NODA<br><br>NODA is a veteran-owned, venture-backed technology company transforming how unmanned systems collaborate in complex, mission-critical environments. Our distributed orchestration platform enables autonomous coordination of heterogeneous unmanned systems across air, sea, land, and space with vital applications in defense, intelligence, and commercial sectors.<br><br>Our Mission Leads are NODA’s face in theater — the single point of accountability for U. S. Military customers operating across the CENTCOM AOR. They own program delivery from mobilization through operational handover, working alongside component commands and forward-deployed units to put autonomous orchestration capability in the hands of the warfighter under real-world conditions.<br><br>The Role<br><br>As Mission Lead – Customer Solutions, you are the in-theater owner of program delivery, customer success, and operational outcomes across the CENTCOM AOR. You lead deployments, coordinate stakeholders, and ensure mission execution across Bahrain, Kuwait, Qatar, and the UAE — operating with limited reach-back across an 8–10 hour time difference from headquarters.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead deployments across NAVCENT, AFCENT, ARCENT, MARCENT, and SOCCENT environments Coordinate execution across GCC installations and forward locations, including NSA Bahrain, Camp Arifjan, Al Udeid AB, Al Dhafra AB, and Jebel Ali Port Interface with Security Cooperation Offices (SCOs), U. S. Embassies, and host-nation stakeholders Manage logistics: visas, customs, export controls, and installation access Own delivery timelines, customer success, and operational outcomes Bridge field operations with U. S.-based engineering and product teams Scope new engagements and translate AOR-specific constraints into realistic technical and schedule commitments Capture operational feedback and drive product improvements<br><br>Required Qualifications<br><br> Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Business, or related field 5+ years of program or technical delivery leadership in defense or mission-critical environments Direct OCONUS deployment or in-theater leadership experience Experience working with U. S. Military or government stakeholders Technical fluency in complex systems (autonomy, robotics, or distributed systems) Active Secret clearance and U. S. citizenship Valid U. S. passport (12+ months validity, multiple blank pages) and willingness to deploy OCONUS for extended rotations (30–90 days) Ability to operate independently in austere environments with limited supervision and connectivity<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Prior military service or defense industry experience working with forward-deployed U. S. forces Direct experience in the CENTCOM AOR (Bahrain, Kuwait, Qatar, UAE) or adjacent theaters Familiarity with CENTCOM component commands (NAVCENT/5th Fleet, AFCENT/9th AF, ARCENT, MARCENT, SOCCENT) and their operating rhythms Familiarity with SOFAs, the U. S.–UAE DCA, and installation-specific access requirements Experience navigating ITAR/EAR, Foreign Disclosure, and export control practices Familiarity with DoD installation access procedures, CAC sponsorship, LOAs, and country clearance (APACS) Advanced degree (MBA, MS, or equivalent) Existing TS/SCI clearance Regional language exposure (Arabic) a plus<br><br>Skills & Attributes<br><br> Mission-first ownership: takes full accountability for in-theater outcomes from day one of deployment through operational handover, with no need for reach-back to stay on track. Operational adaptability: maintains composure and sound judgment in austere, high-tempo, and rapidly changing environments far from headquarters. Stakeholder fluency: communicates effectively with flag- and field-grade military officers, U. S. Embassy personnel, host-nation contacts, and internal engineering teams — shifting register as the audience demands. Technical credibility: understands autonomous systems and integration requirements deeply enough to bridge operators and engineers without losing either audience. Cultural awareness: represents NODA with the professionalism and situational sensitivity required for U. S. personnel operating in the Gulf region. Program discipline: manages timelines, deliverables, and stakeholder expectations across multiple concurrent engagements and time zones without losing operational clarity. <br><br>What we offer<br><br> Deployment uplifts and per diem during in-theater operations Company-covered travel, lodging, and logistics support for rotations Flexible time off with rest cycles between rotations Federal holidays Comprehensive health, dental, and vision benefits Free One Medical membership 401(k)<br><br>Growth Path at NODA<br><br>Mission Lead → Regional Lead → International Program Director / Product / Business Development Leadership<br><br>We are an Equal Opportunity Employer and welcome applicants from all backgrounds. All qualified individuals will receive consideration for employment regardless of race, age, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.
toto
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Role : Technical Architect </strong><br><strong>Location :</strong> Abu Dhabi <br><strong>Role Purpose:</strong><br>To work with multiple teams and team’s business stakeholders and deliver state of the art digital experience through resilient, robust and blazing fast Omni channel Microservice designs<br> <br><strong>Key Accountabilities of the role </strong><br> </p><br><ul><li><p><span>A</span>dvocate for improvements to product quality, security, and performance that have particular impact across your team and others.</p><br></li><li><p>Solve technical problems of the highest scope and complexity for your team.</p><br></li><li><p>Exert significant influence on the overall objectives and long- range goals of your team.</p><br></li><li><p>Shepherd the definition and improvement of our internal standards for style, maintainability, and best practices for a high- scale web environment. Maintain and advocate for these standards through code review.</p><br></li><li><p>Drive innovation on the team with a willingness to experiment and to boldly confront problems of immense complexity and scope.</p><br></li><li><p>Actively seek out difficult impediments to our efficiency as a team ("technical debt"), propose and implement solutions that will enable the entire team to iterate faster</p><br></li><li><p>Interact with customers and other external stakeholders as a consultant and spokesperson for the work of your team.</p><br></li><li><p>Provide mentorships for all Engineers on your team to help them grow in their technical responsibilities and remove blockers to their autonomy.</p><br></li><li><p>Confidently ship large features and improvements with minimal guidance and support from other team members. Collaborate with the team on larger projects.</p><br></li><li><p>Mentors their teammates in an open, respectful, flexible, empathetic manner. Seeks out mentoring opportunities specifically to create team redundancy and backfill ability. Mentors’ members of other teams as needed.</p><br></li><li><p>Collaborates and decides on their team's engineering work based on organization's engineering strategy, together with their teammates and senior engineers. Sometimes involved in work on organizational engineering strategy.</p><br></li><li><p>Evaluates and creates new product features in collaboration with the product team. Regularly participates in the creation of the team roadmap and ensuing feedback. Simplifies product and technical design through proactive conversations.</p><br></li></ul><p><strong>Specialist Skills / Technical Knowledge Required for this role:</strong><br> </p><br><ul><li><p>Consistently writes production-ready code that is easily testable, easily understood by other developers, and accounts for edge cases and errors. Understands when it is appropriate to leave comments, but biases towards self-documenting code. </p><br></li><li><p>Understands their team's testing approach, and uses quality metrics to identify gaps. Works with their team to recommend solutions that are in accordance with accepted testing frameworks and the testing pyramid.</p><br></li><li><p>Proficient at using systematic debugging to diagnose all issues within the scope of their domain.</p><br></li><li><p>Drives monitoring work on their team based on the organization's monitoring philosophy. Is aware of the operational data for their team’s domain and uses it as a basis for driving changes to the</p><br></li></ul><p>team's services to achieve stability and performance improvements.</p><br><ul><li><p>Has expertise in their team's domain, including the breadth of services, how they interact, and data flows between systems. Understands adjacent domains as they affect their team.</p><br></li><li><p>Architects’ services and systems using well accepted design patterns to allow for iterative, autonomous development and future scaling.</p><br></li><li> Anticipates future use cases and makes design decisions that minimize the cost of future changes. <br> </li></ul><br> </div>
Progressive GE
الإمارات
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br><br>مدير الموارد البشرية <br><br>الراتب: 25-30 ألف درهم إماراتي شهرياً + تأمين صحي خاص + تذاكر طيران سنوية + مكافأة (سنوية، تخيُلية)<br><br>مكان العمل: أبوظبي، مصفح<br><br>أسبوع العمل: 6 أيام في الأسبوع (السبت عطلة) - حضور مكتبي<br><br>القطاع: النفط والغاز، التصنيع، الصناعي<br><br>الملف المطلوب:<br><br>خبرة عملية في الموارد البشرية تمتد لأكثر من 10 سنوات للعمل مع شركات دولية وإقليمية<br><br>يُفضل الخلفية في النفط والغاز، الصناعي، التصنيع، والهندسة<br><br>يُشترط وجود خبرة قيادية مهنية في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة. <br><br>الإلمام بقوانين العمل الإماراتية.<br><br>خبرة العاملين بالقطاعات اليدوية - إدارة حملات توظيف جماهيرية، توفير الإقامة، النقل للعمال.<br><br>بطلاقة في اللغة الإنجليزية - شفهيًا وكتابيًا<br><br>تنبيه: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. احذر من عمليات الاحتيال التالية:<br>* لن نطلب أبدًا بياناتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا شككت في صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، فاحرص دائمًا على التواصل معنا مباشرة عبر التفاصيل الرسمية على موقعنا.<br> <br>مهم: احتيال وظيفي<br> <br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب أبدًا معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من أصلية وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام التفاصيل الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br>
</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\">الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، قانون العمل الإماراتي، العمالة القاطنة، النفط والغاز، التصنيع، البناء <br>
</div>
Venda Portal
الإمارات - ابو ظبي
<ul><li><p>تحديد المطاعم والمقاهي والمتاجر البقالة والسوبرماركت وشركات التموين وغيرها من الشركات المرتبطة بالطعام في أبوظبي وتتواصل معها.</p></li><li><p>تقديم منصة Venda وخدماتها بشكل واضح ومهني.</p></li><li><p>توليد عملاء محتملين مؤهلين وجمع معلومات العميل المطلوبة.</p></li><li><p>ربط الشركات المهتمة بفريق مبيعات Venda من أجل التسجيل والانضمام.</p></li><li><p>بناء العلاقات المهنية مع العملاء المحتملين والمحالين وتطويرها.</p></li><li><p>المتابعة مع العملاء والتنسيق مع فريق Venda عند الضرورة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للزيارات والعملاء المحتملين والإحالات وتقدم العميل.</p></li><li><p>تمثيل Venda بشكل مهني خلال الاجتماعات والزيارات التجارية.</p></li></ul><p>الملف الوظيفي المطلوب</p><ul><li><p>مهارات تواصل وعرض وتفاوض وبناء علاقات قوية.</p></li><li><p>الثقة في الاقتراب من أصحاب الأعمال وصانعي القرار.</p></li><li><p>الدافع الذاتي والتنظيمية والاحترافية والتركيز على النتائج.</p></li><li><p>القدرة على إدارة الوقت وإجراء الزيارات الميدانية والمتابعة بفعالية.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات وتطوير الأعمال والمبيعات الميدانية ومجالات الـ F&B والجملة والتجزئة والضيافة، ولا يشترط ذلك.</p></li><li><p>لا يلزم وجود شبكة أعمال حالية.</p></li><li><p>القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية؛ ومعرفة كلاً من اللغتين تعتبر ميزة.</p></li><li><p>المقيمون في أبوظبي أو القادرون على إجراء زيارات ميدانية منتظمة عبر أبوظبي.</p></li></ul><p>التعويض</p><p>هذا دور قائم على العمولات بدون راتب ثابت أو أساسي. يتم احتساب العمولات وفقاً لاتفاقية سمسار Venda ونشاط المبيعات المؤكد الناتج عن العملاء المحالين والمنضمين بنجاح. الأرباح قائمة على الأداء وليست مضمونة.</p><p>ما تقدمه Venda</p><ul><li><p>الإرشاد والمعلومات اللازمة لعرض المنصة بشكل احترافي.</p></li><li><p>الدعم من فريق مبيعات Venda خلال تسجيل العميل وانضمامه.</p></li><li><p>المساعدة التشغيلية ودعم العملاء بعد الانضمام.</p></li><li><p>نظام مخصص لتتبع العملاء المحالين وأنشطة المبيعات المؤهلة والعمولات.</p></li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><p>Venda Portal L.L.C. هي منصة B2B مقرها الإمارات العربية المتحدة تربط موردي الطعام مع المطاعم والمقاهي والمتاجر البقالة والسوبرماركت وشركات التموين وغيرها من الأعمال المرتبطة بالأغذية.</p><p>نحن نبحث عن سمسري أعمال متحمسين لتقديم عملاء محتملين لـ Venda والتنسيق مع فريق المبيعات لدينا طوال عملية الانضمام.</p><p>مهم: هذا دور قائم على العمولات بدون راتب ثابت. تتفاوت الأرباح بناءً على الأداء الفردي ونشاط العملاء المؤكد ومبيعات مكتملة.</p>
الإمارات - دبي
The Role<br><br>We are looking for a Senior Associate to join our market leading MEA Projects & Construction team to work on a range of high value and complex construction projects and contractual issues for clients across diverse sectors, predominantly located within the UAE.<br><br>Your practice will focus on complex international construction negotiation support and advising as "Project Counsel" on commercial, legal and contractual issues that arise during the lifecycle of a construction project.<br><br>Transactional / non-contentious experience (including drafting and negotiating international construction contracts) would also be welcomed but is not essential.<br><br>The nature and size of the team will mean that you will lead, manage and be heavily involved in all aspects of matters allowing you to make a significant contribution to their outcome.<br><br>This role will allow you to continue to develop your professional and personal brand.<br><br>The Team <br><br>Clyde & Co's Projects & Construction group is widely acknowledged as the regional market leader. Ranked for many years in band 1 of all the leading independent directories and established in 1998, the team has a proven track record of excellence in the legal challenges facing construction businesses across the GCC. With 8 specialist partners and a total of 22 legal professionals based across our 6 offices in the Middle East, clients come to our team for their most significant, complex and high value projects.<br><br>About You<br><br>You will have an excellent construction contract management / negotiation support background gained from another highly respected private practice or a mixture of private practice and in-house from within the GCC region, or from overseas, with the following core competencies:<br><br>an excellent background in high value, complex construction contract management and negotiation supportadvanced knowledge and experience of the laws of the UAE and the DIFCsuperb drafting skills (including the drafting of pleadings, witness statements and legal opinions)strong academic credentials, self-driven with excellent verbal and written communications skillsstrong time management skills and ability to manage competing priorities effectivelydemonstrated teamwork and collaboration skills, as well as the ability to work independentlycommercial awareness and confidence in building a rapport with clients to gain a better understanding of their business' needs and with the assistance of the partners, actively developing these client relationshipsthe ability to lead, delegate and foster a positive team atmosphere<br><br>Clyde & Co, MEA<br><br>With over 30 years of experience in the Middle East, Clyde & Co is one of the largest international law firms with over 50 partners and over 350 staff operating through six offices and associated offices in Abu Dhabi, Cairo, Doha, Dubai, Jeddah, and Riyadh. Clyde & Co supports international and local organisations throughout the wider region with a full-service offering of local specialists across most business sectors and services of law, including commercial, commercial contractual issues, corporate, cyber risk, data protection & privacy, employment & immigration, finance, global recoveries, insolvency & reorganisation, intellectual property, international negotiation support, projects & construction, real estate, regulatory & investigations, tax, and technology, outsourcing & data.<br><br>About The Firm<br><br>Clyde & Co is a leading global law firm, with 480 partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people in over 60 offices and associated offices worldwide.<br><br>We specialise in the sectors that underpin global trade and commercial activity, namely: energy, marine, insurance, transport, construction, trade and commodities. We are globally integrated, offering a comprehensive range of non-contentious and non-non-contentious legal services and commercially minded legal advice to businesses operating across the world.<br><br>We are committed to operating in a responsible way. This means progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the diversity of our communities and clients, using our legal skills to support our communities through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact we have on the environment.<br><br>Our Values<br><br>Our Values Are The Principles That Guide The Decisions We Make, Unite Us In Our Endeavours And Strengthen Our Delivery, For Our Clients And Our Firm. We<br><br>Work as one We are a globally connected team of talented people who act with a firm-first mentality to achieve success Excel with clients We aim high and challenge ourselves to deliver unique excellence for our clients, keeping them at the centre of everything we do Celebrate difference We help each other to be at our best and believe our differences result in greater achievement Act boldly We seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising that curiosity drives our development and contributes to growth<br><br>Role Competency Requirements<br><br>Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and professional development opportunities for our people enabling them to be highly effective in their current role as well as assisting them to fulfil their career aspirations.<br><br>The Competencies Are Used To Inform All Aspects Of Career Development. They Vary Across Levels And Different Business Areas And Fall Under The Following Areas<br><br>Technical Excellence<br><br>Technical legal expertise: the knowledge of the law and ability to apply it Research: the ability to conduct research effectively and apply it commercially Managing legal processes: the ability to ensure all legal processes are followed efficiently and effectively<br><br>People and Team<br><br>Guiding individual performance and development: develops the skills of self and others Teamwork and collaboration: working cooperatively and effectively with others Leadership: creating high performing teams<br><br>Client Relationships and Business Development<br><br>Building business relationships: establishing, maintaining and using relationships to create and develop business opportunities Commercial thinking: understanding the commercial drivers Cross-selling and business development<br><br>Finance and Practice Management<br><br>Finance management and understanding of the business Project management: ensuring projects are delivered Knowledge sharing<br><br>Personal Effectiveness<br><br>Communication Clarity of thinking Personal contribution<br><br>This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.<br><br>When you work at Clyde & Co, you join a team of 490 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.<br><br>We offer a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning and wellbeing initiatives.<br><br>Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our core values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity.<br><br>Please take a moment to read our privacy notice carefully. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.<br><br>If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.<br><br>عندما تعمل في كلايد آند كو، فأنت تنضم إلى فريق يضم 490 شريكًا قانونيًا، 2,400 محاميًا، 3,200 أخصائي قانوني، و5,500 شخص في ما يقرب من 70 من مكاتبها ومكاتبَ تابعةٍ لها حول العالم.<br><br>قيمنا هي المبادئ التي توجّه القرارات التي نتخذها، وتوحدنا في جهودنا، وتعزز مجهوداتنا، سواء لنا أو لعملائنا وشركائنا.<br><br>نحن ملتزمون بالعمل من منطلق المسؤولية وذلك من خلال التقدم نحو قوى عمل متنوعة وشاملة الذين يعكسان المجتمعات والعملاء الذين يخدموننا ونخدمهم. كلايد آند كو يلتزم بتوفير بيئة تمكن للجميع بتحقيق إمكاناتهم فيها وباستخدام مهاراتهم القانونية والمهنية لدعم مجتمعاتهم وبيئاتهم. ونفعل ذلك من خلال العمل الخيري والتطوعي ومن خلال الشركات الخيرية التي نتعاقد معها، ومن خلال تقليل تأثير التلوث البيئي، بما في ذلك التزامنا بمعيار SBTi Net-Zero ووضع أهداف طموحة للحد من انبعاثات التلوث في البيئة.<br><br>كلايد آند كو يقدم مجموعة من الفوائد والدعم المصممة خصيصا لمنسوبيها، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، ومبادرات تدعم الرفاهية.<br><br>نحن نفخر بأن نكون منشأة تعمل لطرح فرص متكافئة للجميع ونشجع قيمنا الأساسية على دعم العدالة، والاحتفال بتنوع واختلافات أفرادنا. ولذلك فإننا نمنع جميع أشكال التمييز في مكان العمل لإعطاء فرص عادلة للجميع بالتفوق والازدهار. لذا، نحن نرحب ونشجع جميع طلبات التقديم الوظيفي من الأفراد المؤهلين القديرين، بغض النظر عن اختلاف هوياتهم.<br><br>الرجاء أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا بعناية. يصف هذا الإشعار ما قد يحتفظ به كلايد آند كو (نحن) من معلومات شخصية عنك، وأغراض استخدامها، وكيفية الحصول عليها، وحقوقك، وكيفية الاتصال بنا كصاحب بيانات. إذا كنت وكالة توظيف شريكة لنا وتقدم مرشحًا لنا، فمن الضروري وهي مسؤوليتك للتأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى كلايد آند كو على علم بهذا الإشعار الخاص بالخصوصية.
الإمارات - دبي
The Role<br><br>We are looking for a Senior Associate to join our market leading MEA Projects & Construction team to work on a range of high value and complex construction projects and contractual issues for clients across diverse sectors, predominantly located within the UAE.<br><br>Your practice will focus on complex international construction negotiation support and advising as "Project Counsel" on commercial, legal and contractual issues that arise during the lifecycle of a construction project.<br><br>Transactional / non-contentious experience (including drafting and negotiating international construction contracts) would also be welcomed but is not essential.<br><br>The nature and size of the team will mean that you will lead, manage and be heavily involved in all aspects of matters allowing you to make a significant contribution to their outcome.<br><br>This role will allow you to continue to develop your professional and personal brand.<br><br>The Team <br><br>Clyde & Co's Projects & Construction group is widely acknowledged as the regional market leader. Ranked for many years in band 1 of all the leading independent directories and established in 1998, the team has a proven track record of excellence in the legal challenges facing construction businesses across the GCC. With 8 specialist partners and a total of 22 legal professionals based across our 6 offices in the Middle East, clients come to our team for their most significant, complex and high value projects.<br><br>About You<br><br>You will have an excellent construction contract management / negotiation support background gained from another highly respected private practice or a mixture of private practice and in-house from within the GCC region, or from overseas, with the following core competencies:<br><br>an excellent background in high value, complex construction contract management and negotiation supportadvanced knowledge and experience of the laws of the UAE and the DIFCsuperb drafting skills (including the drafting of pleadings, witness statements and legal opinions)strong academic credentials, self-driven with excellent verbal and written communications skillsstrong time management skills and ability to manage competing priorities effectivelydemonstrated teamwork and collaboration skills, as well as the ability to work independentlycommercial awareness and confidence in building a rapport with clients to gain a better understanding of their business' needs and with the assistance of the partners, actively developing these client relationshipsthe ability to lead, delegate and foster a positive team atmosphere<br><br>Clyde & Co, MEA<br><br>With over 30 years of experience in the Middle East, Clyde & Co is one of the largest international law firms with over 50 partners and over 350 staff operating through six offices and associated offices in Abu Dhabi, Cairo, Doha, Dubai, Jeddah, and Riyadh. Clyde & Co supports international and local organisations throughout the wider region with a full-service offering of local specialists across most business sectors and services of law, including commercial, commercial contractual issues, corporate, cyber risk, data protection & privacy, employment & immigration, finance, global recoveries, insolvency & reorganisation, intellectual property, international negotiation support, projects & construction, real estate, regulatory & investigations, tax, and technology, outsourcing & data.<br><br>About The Firm<br><br>Clyde & Co is a leading global law firm, with 480 partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people in over 60 offices and associated offices worldwide.<br><br>We specialise in the sectors that underpin global trade and commercial activity, namely: energy, marine, insurance, transport, construction, trade and commodities. We are globally integrated, offering a comprehensive range of non-contentious and non-non-contentious legal services and commercially minded legal advice to businesses operating across the world.<br><br>We are committed to operating in a responsible way. This means progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the diversity of our communities and clients, using our legal skills to support our communities through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact we have on the environment.<br><br>Our Values<br><br>Our Values Are The Principles That Guide The Decisions We Make, Unite Us In Our Endeavours And Strengthen Our Delivery, For Our Clients And Our Firm. We<br><br>Work as one We are a globally connected team of talented people who act with a firm-first mentality to achieve success Excel with clients We aim high and challenge ourselves to deliver unique excellence for our clients, keeping them at the centre of everything we do Celebrate difference We help each other to be at our best and believe our differences result in greater achievement Act boldly We seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising that curiosity drives our development and contributes to growth<br><br>Role Competency Requirements<br><br>Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and professional development opportunities for our people enabling them to be highly effective in their current role as well as assisting them to fulfil their career aspirations.<br><br>The Competencies Are Used To Inform All Aspects Of Career Development. They Vary Across Levels And Different Business Areas And Fall Under The Following Areas<br><br>Technical Excellence<br><br>Technical legal expertise: the knowledge of the law and ability to apply it Research: the ability to conduct research effectively and apply it commercially Managing legal processes: the ability to ensure all legal processes are followed efficiently and effectively<br><br>People and Team<br><br>Guiding individual performance and development: develops the skills of self and others Teamwork and collaboration: working cooperatively and effectively with others Leadership: creating high performing teams<br><br>Client Relationships and Business Development<br><br>Building business relationships: establishing, maintaining and using relationships to create and develop business opportunities Commercial thinking: understanding the commercial drivers Cross-selling and business development<br><br>Finance and Practice Management<br><br>Finance management and understanding of the business Project management: ensuring projects are delivered Knowledge sharing<br><br>Personal Effectiveness<br><br>Communication Clarity of thinking Personal contribution<br><br>This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.<br><br>When you work at Clyde & Co, you join a team of 490 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.<br><br>We offer a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning and wellbeing initiatives.<br><br>Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our core values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity.<br><br>Please take a moment to read our privacy notice carefully. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.<br><br>If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.<br><br>عندما تعمل في كلايد آند كو، فأنت تنضم إلى فريق يضم 490 شريكًا قانونيًا، 2,400 محاميًا، 3,200 أخصائي قانوني، و5,500 شخص في ما يقرب من 70 من مكاتبها ومكاتبَ تابعةٍ لها حول العالم.<br><br>قيمنا هي المبادئ التي توجّه القرارات التي نتخذها، وتوحدنا في جهودنا، وتعزز مجهوداتنا، سواء لنا أو لعملائنا وشركائنا.<br><br>نحن ملتزمون بالعمل من منطلق المسؤولية وذلك من خلال التقدم نحو قوى عمل متنوعة وشاملة الذين يعكسان المجتمعات والعملاء الذين يخدموننا ونخدمهم. كلايد آند كو يلتزم بتوفير بيئة تمكن للجميع بتحقيق إمكاناتهم فيها وباستخدام مهاراتهم القانونية والمهنية لدعم مجتمعاتهم وبيئاتهم. ونفعل ذلك من خلال العمل الخيري والتطوعي ومن خلال الشركات الخيرية التي نتعاقد معها، ومن خلال تقليل تأثير التلوث البيئي، بما في ذلك التزامنا بمعيار SBTi Net-Zero ووضع أهداف طموحة للحد من انبعاثات التلوث في البيئة.<br><br>كلايد آند كو يقدم مجموعة من الفوائد والدعم المصممة خصيصا لمنسوبيها، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، ومبادرات تدعم الرفاهية.<br><br>نحن نفخر بأن نكون منشأة تعمل لطرح فرص متكافئة للجميع ونشجع قيمنا الأساسية على دعم العدالة، والاحتفال بتنوع واختلافات أفرادنا. ولذلك فإننا نمنع جميع أشكال التمييز في مكان العمل لإعطاء فرص عادلة للجميع بالتفوق والازدهار. لذا، نحن نرحب ونشجع جميع طلبات التقديم الوظيفي من الأفراد المؤهلين القديرين، بغض النظر عن اختلاف هوياتهم.<br><br>الرجاء أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا بعناية. يصف هذا الإشعار ما قد يحتفظ به كلايد آند كو (نحن) من معلومات شخصية عنك، وأغراض استخدامها، وكيفية الحصول عليها، وحقوقك، وكيفية الاتصال بنا كصاحب بيانات. إذا كنت وكالة توظيف شريكة لنا وتقدم مرشحًا لنا، فمن الضروري وهي مسؤوليتك للتأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى كلايد آند كو على علم بهذا الإشعار الخاص بالخصوصية.
الإمارات - دبي
The Role<br><br>We are looking for a Senior Associate to join our market leading MEA Projects & Construction team to work on a range of high value and complex construction projects and contractual issues for clients across diverse sectors, predominantly located within the UAE.<br><br>Your practice will focus on complex international construction negotiation support and advising as "Project Counsel" on commercial, legal and contractual issues that arise during the lifecycle of a construction project.<br><br>Transactional / non-contentious experience (including drafting and negotiating international construction contracts) would also be welcomed but is not essential.<br><br>The nature and size of the team will mean that you will lead, manage and be heavily involved in all aspects of matters allowing you to make a significant contribution to their outcome.<br><br>This role will allow you to continue to develop your professional and personal brand.<br><br>The Team <br><br>Clyde & Co's Projects & Construction group is widely acknowledged as the regional market leader. Ranked for many years in band 1 of all the leading independent directories and established in 1998, the team has a proven track record of excellence in the legal challenges facing construction businesses across the GCC. With 8 specialist partners and a total of 22 legal professionals based across our 6 offices in the Middle East, clients come to our team for their most significant, complex and high value projects.<br><br>About You<br><br>You will have an excellent construction contract management / negotiation support background gained from another highly respected private practice or a mixture of private practice and in-house from within the GCC region, or from overseas, with the following core competencies:<br><br>an excellent background in high value, complex construction contract management and negotiation supportadvanced knowledge and experience of the laws of the UAE and the DIFCsuperb drafting skills (including the drafting of pleadings, witness statements and legal opinions)strong academic credentials, self-driven with excellent verbal and written communications skillsstrong time management skills and ability to manage competing priorities effectivelydemonstrated teamwork and collaboration skills, as well as the ability to work independentlycommercial awareness and confidence in building a rapport with clients to gain a better understanding of their business' needs and with the assistance of the partners, actively developing these client relationshipsthe ability to lead, delegate and foster a positive team atmosphere<br><br>Clyde & Co, MEA<br><br>With over 30 years of experience in the Middle East, Clyde & Co is one of the largest international law firms with over 50 partners and over 350 staff operating through six offices and associated offices in Abu Dhabi, Cairo, Doha, Dubai, Jeddah, and Riyadh. Clyde & Co supports international and local organisations throughout the wider region with a full-service offering of local specialists across most business sectors and services of law, including commercial, commercial contractual issues, corporate, cyber risk, data protection & privacy, employment & immigration, finance, global recoveries, insolvency & reorganisation, intellectual property, international negotiation support, projects & construction, real estate, regulatory & investigations, tax, and technology, outsourcing & data.<br><br>About The Firm<br><br>Clyde & Co is a leading global law firm, with 480 partners, 2400 lawyers, 3200 legal professionals and 5000 people in over 60 offices and associated offices worldwide.<br><br>We specialise in the sectors that underpin global trade and commercial activity, namely: energy, marine, insurance, transport, construction, trade and commodities. We are globally integrated, offering a comprehensive range of non-contentious and non-non-contentious legal services and commercially minded legal advice to businesses operating across the world.<br><br>We are committed to operating in a responsible way. This means progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the diversity of our communities and clients, using our legal skills to support our communities through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact we have on the environment.<br><br>Our Values<br><br>Our Values Are The Principles That Guide The Decisions We Make, Unite Us In Our Endeavours And Strengthen Our Delivery, For Our Clients And Our Firm. We<br><br>Work as one We are a globally connected team of talented people who act with a firm-first mentality to achieve success Excel with clients We aim high and challenge ourselves to deliver unique excellence for our clients, keeping them at the centre of everything we do Celebrate difference We help each other to be at our best and believe our differences result in greater achievement Act boldly We seek new opportunities, take action and learn as we go, recognising that curiosity drives our development and contributes to growth<br><br>Role Competency Requirements<br><br>Clyde & Co is committed to providing extensive, personal and professional development opportunities for our people enabling them to be highly effective in their current role as well as assisting them to fulfil their career aspirations.<br><br>The Competencies Are Used To Inform All Aspects Of Career Development. They Vary Across Levels And Different Business Areas And Fall Under The Following Areas<br><br>Technical Excellence<br><br>Technical legal expertise: the knowledge of the law and ability to apply it Research: the ability to conduct research effectively and apply it commercially Managing legal processes: the ability to ensure all legal processes are followed efficiently and effectively<br><br>People and Team<br><br>Guiding individual performance and development: develops the skills of self and others Teamwork and collaboration: working cooperatively and effectively with others Leadership: creating high performing teams<br><br>Client Relationships and Business Development<br><br>Building business relationships: establishing, maintaining and using relationships to create and develop business opportunities Commercial thinking: understanding the commercial drivers Cross-selling and business development<br><br>Finance and Practice Management<br><br>Finance management and understanding of the business Project management: ensuring projects are delivered Knowledge sharing<br><br>Personal Effectiveness<br><br>Communication Clarity of thinking Personal contribution<br><br>This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.<br><br>When you work at Clyde & Co, you join a team of 490 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.<br><br>We offer a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning and wellbeing initiatives.<br><br>Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our core values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity.<br><br>Please take a moment to read our privacy notice carefully. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.<br><br>If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.<br><br>عندما تعمل في كلايد آند كو، فأنت تنضم إلى فريق يضم 490 شريكًا قانونيًا، 2,400 محاميًا، 3,200 أخصائي قانوني، و5,500 شخص في ما يقرب من 70 من مكاتبها ومكاتبَ تابعةٍ لها حول العالم.<br><br>قيمنا هي المبادئ التي توجّه القرارات التي نتخذها، وتوحدنا في جهودنا، وتعزز مجهوداتنا، سواء لنا أو لعملائنا وشركائنا.<br><br>نحن ملتزمون بالعمل من منطلق المسؤولية وذلك من خلال التقدم نحو قوى عمل متنوعة وشاملة الذين يعكسان المجتمعات والعملاء الذين يخدموننا ونخدمهم. كلايد آند كو يلتزم بتوفير بيئة تمكن للجميع بتحقيق إمكاناتهم فيها وباستخدام مهاراتهم القانونية والمهنية لدعم مجتمعاتهم وبيئاتهم. ونفعل ذلك من خلال العمل الخيري والتطوعي ومن خلال الشركات الخيرية التي نتعاقد معها، ومن خلال تقليل تأثير التلوث البيئي، بما في ذلك التزامنا بمعيار SBTi Net-Zero ووضع أهداف طموحة للحد من انبعاثات التلوث في البيئة.<br><br>كلايد آند كو يقدم مجموعة من الفوائد والدعم المصممة خصيصا لمنسوبيها، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، ومبادرات تدعم الرفاهية.<br><br>نحن نفخر بأن نكون منشأة تعمل لطرح فرص متكافئة للجميع ونشجع قيمنا الأساسية على دعم العدالة، والاحتفال بتنوع واختلافات أفرادنا. ولذلك فإننا نمنع جميع أشكال التمييز في مكان العمل لإعطاء فرص عادلة للجميع بالتفوق والازدهار. لذا، نحن نرحب ونشجع جميع طلبات التقديم الوظيفي من الأفراد المؤهلين القديرين، بغض النظر عن اختلاف هوياتهم.<br><br>الرجاء أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا بعناية. يصف هذا الإشعار ما قد يحتفظ به كلايد آند كو (نحن) من معلومات شخصية عنك، وأغراض استخدامها، وكيفية الحصول عليها، وحقوقك، وكيفية الاتصال بنا كصاحب بيانات. إذا كنت وكالة توظيف شريكة لنا وتقدم مرشحًا لنا، فمن الضروري وهي مسؤوليتك للتأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى كلايد آند كو على علم بهذا الإشعار الخاص بالخصوصية.
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>من نحن</b></p><br><br><br><p>شركة JINGDONG Industrials (JD Industrials)، جزء من JD.com، تعمل على تحويل سلسلة الإمداد الصناعية من خلال التوريد الموثوق، والسلع الصناعية المتخصصة، وأدوات سلسلة الإمداد الرقمية. نساعد الشركات العالمية والشركات الصغيرة والمتوسطة على تقليل التكاليف، وتحسين الكفاءة، والعمل بمزيد من الاعتمادية. من خدمات MRO إلى قطع الغيار والتنفيذ، تقدم JD Industrials حلولاً شاملة وقابلة للتوسع تلبي احتياجات الصناعات الحديثة المتطورة.</p><br><br><br><p><b>انتشارنا العالمي</b></p><br><br><br><p>وُضعنا كشريك عالمي موثوق خطوة واحدة لمورّد طويل الذيل، وتتوسع JD Industrials بسرعة عبر جنوب شرق آسيا وأوروبا والشرق الأوسط وأميركا الجنوبية. تتزايد عملياتنا الدولية في أسواق مثل البرازيل وتايلاند وإندونيسيا وماليزيا وفيتنام والمجر وتركيا والسعودية، مقدّمة حلول شراء أذكى وأسرع وأكثر موثوقية للشركات حول العالم.</p><br><br><br><p>تعرف أكثر على من نحن وماذا نفعل: <span><u>https://www.jingdongindustrials.com/</u></span></p><br><br><br><p><b>ماذا نقدّم</b></p><br><br><br><p>الانضمام إلى JD Industrials يعني المساعدة في تحويل سلسلة التوريد الصناعية العالمية من خلال الشراء الذكي والخدمات المعتمدة على التكنولوجيا. ستواجه تحديات هامة، وتتعاون مع فرق مبتكرة، وتحقق تأثيراً حقيقياً لشركات حول العالم. مع راتب تنافسي، مواقع رائعة، وثقافة داعمة تضع الأشخاص أولاً، ستجد مساحة لتنمية مهاراتك وتوسيع أفاقك العالمية.</p><br><br><br><p><b>عن الفريق</b></p><br><br><br><p>سوف تنضم إلى فريق JINGDONG Industrials الذي يقدّر التعاون، والتحمل للمسؤولية، والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</p><br><br><br><p>ملخص الوظيفة**<br>تبحث JD.com عن رئيس سلسلة إمداد ذو خبرة استراتيجية عالية لقيادة وتحسين عمليات سلسلة الإمداد الشاملة لدينا. سيكون هذا الدور المحوري مسؤولاً عن دفع الكفاءة والابتكار والمرونة عبر شبكتنا الواسعة، مع ضمان تجربة عملاء استثنائية وميزة تنافسية.<br>مسؤوليات الوظيفة**<br>* وضع وتنفيذ استراتيجية سلسلة إمداد شاملة تتوافق مع أهداف عمل JD.com ونطاق نموه.<br>* الإشراف وتحسين جميع جوانب سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، إدارة المخزون، اللوجستيات، التخزين، النقل والتوصيل في آخر الميل.<br>* قيادة وتوجيه وتطوير فريق سلسلة إمداد عالي الأداء، وتبني ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.<br>* تنفيذ تقنيات سلسلة الإمداد المتقدمة وحلول الأتمتة لزيادة الكفاءة والرؤية والاستجابة.<br>* وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتتبع أداء سلسلة الإمداد، وتحديد مجالات التحسين، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.<br>* التفاوض وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع الموردين ومقدّمي الخدمات اللوجستية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الكفاءة والتكلفة وجودة الخدمة.<br>* تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر قوية لتخفيف اضطرابات سلسلة الإمداد وضمان استمرارية الأعمال.<br>* التعاون الوثيق مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك المبيعات، والتسويق، والتكنولوجيا، والمالية، لضمان تكامل وتنسيق أنشطة سلسلة الإمداد.<br>* متابعة اتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، والتقنيات الناشئة في إدارة سلسلة الإمداد للحفاظ على موقع JD.com القيادي.<br>* إدارة ميزانية سلسلة الإمداد بفعالية، مع تحسين التكاليف دون الإضرار بمستويات الخدمة أو الجودة.<br>المؤهلات الوظيفية**<br>* شهادة ماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br>* الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في مناصب قيادة سلسلة الإمداد، ويفضل في بيئة تجارة إلكترونية كبيرة أو تجارة التجزئة.<br>* سجل حافل في تصميم وتنفيذ وتحسين شبكات سلسلة إمداد معقدة.<br>* خبرة عميقة في جميع جوانب عمليات سلسلة الإمداد، بما في ذلك الشراء، إدارة المخزون، التخزين، النقل والتوصيل في آخر الميل.<br>* فهم قوي لتقنيات سلسلة الإمداد، بما في ذلك WMS وTMS وأنظمة ERP ومنصات التحليلات المتقدمة.<br>* مهارات قيادة وبناء فرق واتصال استثنائية مع القدرة على التأثير والتعاون عبر جميع مستويات المنظمة.<br>* قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية، وإدارة ميزانيات كبيرة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس.<br>* إتقان تحليل البيانات واستخدام الرؤى لتعزيز التحسينات التشغيلية.<br>* مهارات تفاوض وإدارة بائعين قوية.<br>* القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية ومتطورة بسرعة.<br>* الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ الإجادة في الماندرين الصينية هي إضافة كبيرة.</p><br><br><br><p><i>في JINGDONG Industrials، نلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل يمكن للجميع فيه الازدهار. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يوفر فرص عمل متكافئة ونتخذ جميع قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر أو وضع المحارب القديم أو أي سمة محمية أخرى.</i></p><br><br><br><p><b>جاهز للتقديم؟</b></p><br><br><br><p>اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، قدّم الآن واستكشف الفرص التي نقدمها.</p><br><br><br><br><br><br> </div>
Abdulwahed Bin Shabib Investment Group LLC
الإمارات - دبي
<p>We are looking for a <strong>Sales Engineer</strong> with <strong>3–4 years of experience in HVAC/MEP project sales</strong>, preferably with strong knowledge of the <strong>Dubai market</strong>. The ideal candidate should have experience dealing with contractors, consultants, project clients, and end users and be willing to work according to company policies and requirements.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Promote and sell <strong>HVAC and air conditioning systems</strong>, including Split AC, Ducted AC, VRF/VRV, and related products.</p></li><li><p>Develop new business opportunities and achieve monthly and quarterly sales targets.</p></li><li><p>Generate and follow up on project leads, inquiries, and sales opportunities.</p></li><li><p>Prepare and present <strong>quotations, technical proposals, and tenders</strong>.</p></li><li><p>Build and maintain strong relationships with <strong>MEP contractors, consultants, developers, and end users</strong>.</p></li><li><p>Conduct regular <strong>site visits</strong> to understand project requirements and recommend suitable HVAC solutions.</p></li><li><p>Coordinate with internal technical and commercial teams to provide accurate solutions and quotations.</p></li><li><p>Follow up on quotations, orders, deliveries, and outstanding payments.</p></li><li><p>Maintain updated records of sales activities, projects, leads, and customer interactions.</p></li><li><p>Monitor market trends, competitor activities, and new project opportunities across <strong>Dubai</strong>.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p><strong>3–4 years of experience</strong> in HVAC/MEP <strong>project sales</strong>.</p></li><li><p>Strong experience and knowledge of the <strong>Dubai market</strong>.</p></li><li><p>Bachelor of Technology/Engineering or <strong>3-Year Engineering Diploma</strong> in Mechanical, Electrical, HVAC, or a related field.</p></li><li><p>Existing relationships with contractors, consultants, and project clients will be an advantage.</p></li><li><p>Strong communication, negotiation, presentation, and customer relationship skills.</p></li></ul>
الإمارات - ابو ظبي
<ul><li>Design and implement machine learning algorithms that can handle large datasets and provide actionable insights.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to define project requirements and deliver AI solutions that meet business needs.</li><li>Continuously optimize models for performance and accuracy through experimentation and fine-tuning.</li><li>Develop and maintain robust data pipelines to ensure high-quality data for training and validation of models.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>5+ years Python development — production-grade, not just scripting</p></li><li><p>Hands-on experience with LangGraph, LangChain, or equivalent agentic AI frameworks</p></li><li><p>Practical LLM prompt engineering: structured outputs, few-shot design, output schema enforcement</p></li><li><p>Familiarity with Azure AI Foundry / OpenAI API or equivalent LLM API (Anthropic, Cohere)</p></li><li><p>Understanding of agent design patterns: ReAct, self-reflection, tool use, HITL</p></li><li><p>REST API development and consumption; JSON schema design</p></li><li><p>Git version control; CI/CD pipeline awareness</p></li></ul><p>Technical — Advantageous</p><ul><li><p>Experience with Orkes Conductor, Apache Airflow, or Temporal for workflow orchestration</p></li><li><p>Azure AI Document Intelligence or equivalent OCR platform experience</p></li><li><p>Computer vision model integration (object detection APIs)</p></li><li><p>Knowledge of RAG architectures: chunking, vector indexing, Azure AI Search</p></li><li><p>Azure platform familiarity: AKS, ADLS Gen2, Azure ML, Azure Monitor</p></li><li><p>Pydantic, FastAPI, TypeScript/Node.js</p></li></ul><p>Qualifications</p><ul><li><p>Bachelor's degree in Computer Science, AI/ML, Software Engineering, or related field</p></li><li><p>Master's degree or equivalent research/industry experience advantageous</p></li><li><p>Relevant Azure certifications (AI Engineer Associate, Developer Associate) advantageous</p></li></ul>
Fisher Human Resource Consultancy
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking an experienced Senior Sales Engineer – Aftermarket to drive aftermarket sales activities across the UAE market. The role focuses on developing business opportunities related to spare parts, refurbishment, upgrades, shutdown services, and maintenance contracts for cooling tower systems and related mechanical equipment. The ideal candidate will combine strong technical knowledge with commercial expertise to identify opportunities, build client relationships, and deliver sustainable</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Develop and expand aftermarket sales opportunities across UAE projects and facilities.</li><li>Generate enquiries through client visits, site assessments, and market development activities.</li><li>Promote aftermarket solutions including spare parts, retrofits, upgrades, and service contracts.</li><li>Prepare technical and commercial proposals in coordination with internal teams.</li><li>Conduct site inspections to identify service and replacement opportunities.</li><li>Maintain strong relationships with clients, contractors, and facility operators.</li><li>Negotiate commercial terms and support contract finalization.</li><li>Maintain sales pipeline, forecasts, and CRM records.</li><li>Achieve assigned sales targets and business growth objectives.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Requirements</p><ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related field.</li><li>Minimum <b>5 years of experience</b> in technical or aftermarket sales.</li><li>Experience in mechanical equipment, cooling systems, HVAC, or industrial utilities.</li><li>Strong knowledge of spare parts sales, maintenance services, and retrofit projects.</li><li>Proven client relationship and business development skills.</li><li>Strong communication and negotiation abilities.</li></ul><p><b>Preferred</b></p><ul><li>Experience with cooling tower systems (advantage).</li><li>UAE market experience.</li><li>Valid UAE driving license.</li><li>Exposure to multi-brand aftermarket services.</li></ul><p><br></p></div>