وظائف موديل في الإمارات

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills.<br>· Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making<br>GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES<br>Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING<br>Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements.<br>1. Finance Operations & Control<br>· Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards<br> 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations<br> 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control<br>7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance<br> 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities.<br> 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills.<br>· Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making<br>GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES<br>Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING<br>Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements.<br>1. Finance Operations & Control<br>· Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards<br> 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations<br> 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control<br>7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance<br> 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities.<br> 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>تالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا تقديم تجربة مذهلة—بسرعة وسهولة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><u><strong>ملخص الدور:</strong></u></p><br><p>سيقوم <strong>المدير الأول - الشراكات مع الوكالات والعملاء الكبار</strong> ببناء وتطوير شراكات الوكالات عبر قنوات الطلب الجديدة لدى talabat والاستفادة من الفرص داخل التطبيق وخارجه مع المعلنين الن Adenتة والفئة غير الن Adenتة (مثلاً: بيع الوكالات، الإعلانات خارج المنصة، DSP، وغيرها). نسعى لتقديم استراتيجية منتج وتجارية مخصصة ومُرشحة لتنمية استثمارات الإعلانات من هذه القنوات. سيجلب هذا الدور أفضل الممارسات عبر الإعدادات القائمة/المُستخدمة حالياً في صناعة الإعلان وسيعمل كقائد فكر للشركة في هذا المجال المحدد، موجهًا التغييرات الاستراتيجية مع موازنة التنفيذ التكتيكي لتحقيق نتائج تجارية قوية.</p><br><p><strong>ما الذي ستتعامل معه؟</strong></p><br><p><strong>قنوات الطلب الموسعة:</strong><br> ستقوم بتوسيع تحقيق إيرادات الإعلانات خارج المنتجات الموجودة على المنصة من خلال فتح قنوات طلب جديدة (مثلاً: الوكالات، DSPs، وغيرها) عبر التطبيق وخارجه، مع قنوات endemic وغير endemic (غذاء وغير غذاء كلاهما). اعتبر هذه كرافعات نمو تجارية، وليست منتجاً مستقلاً. اختبر وتحقق وقم بتوسيع الفرص عالية التأثير، وضمّن النماذج الناجحة في GTM للإطلاق الأوسع.</p><br><p><strong>إيرادات الإعلانات الخاصة بك (المحاسبة المباشرة):</strong><br> أنت محاسب مباشرة عن تسريع إيرادات الإعلانات من هذه القنوات الجديدة. ستبني استراتيجيات إعلانات على مستوى الحساب (وليس أساليب عامة)، تحدد إمكانات الميزانية والأهداف لكل حساب، وتتابع وتدفع تسليم الإيرادات شهرياً/ربع سنوياً. هذا دور يحمل أرقاماً وليس وظيفة دعم.</p><br><p><strong>تطوير مزيج المنتجات واستراتيجية الاستثمار خاصة بالحساب:</strong><br> ستقرر، لكل حساب: كم ستستثمر عبر أي قناة (داخل التطبيق vs خارج التطبيق)، عبر المنتجات، ما الدور الذي يلعبه كل منتج (الاكتساب مقابل التحويل مقابل العلامة)، كيف تتحول الميزانيات عبر الفصول، الحملات، وأهداف العمل. من المتوقع أن تتجاوز التوصيات العامة عند الحاجة.</p><br><p><strong>هيكلة الصفقات والحلول المخصصة بالشراكة مع الفرق التجارية:</strong><br> ستصمم باقات مخصصة (منتجات مجمّعة، هياكل التسعير، تجارب)، تقود المفاوضات مع أصحاب المصلحة الكبار من جهة الشريك، وتتناغم داخلياً مع فرق التجارة والمالية والقانون والفوترة بخصوص الإعدادات غير القياسية.</p><br><p><strong>التأثير على المنتج من خلال التغذية المرتجعة المهيكلة (وليس الملكية):</strong><br> إبراز فجوات خاصة بالحساب (التسعير، الاستهداف، التقارير). الدفع نحو الت prioritization حيث يبررها تأثير الإيراد من خلال ورش عمل وروتينات تفاعل شهرية. أنت لا تعرف سياسة المنتج العالمية - لكنك تساهم فيها.</p><br><p><strong>ما الذي يعنيه النجاح في هذا الدور؟</strong></p><br><p>يجب قياس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على إنشاء وتوسيع قنوات طلب جديدة للإعلانات تقود لإيرادات إضافية تتجاوز الحركات التجارية الحالية.</p><br><p><strong>المعايير KPI تشمل:</strong></p><br><ul><li>الإيرادات الناتجة من القنوات الجديدة مثل الوكالات وDSPs والإعلانات خارج التطبيق والمعلنين غير الناضمين</li><li>تنويع المعلنون من خلال تفعيل ونمو المعلنين والميزانيات الجديدة غير المُستَغَلة سابقاً من قبل الإعلانات</li><li>التغطية الاستراتيجية للحسابات ذات الأولوية من خلال خرائط طريق متعددة القنوات للإعلانات واستراتيجيات الاستثمار</li><li>خط أنابيب إيرادات مؤهل من فرص monetization جديدة</li><li>التسويق الناجح للمشروعات التجريبية إلى حركات GTM قابلة للتوسع</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>خبرة 10+ سنوات إجمالاً مع حد أدنى 5+ سنوات خبرة في مبيعات الإعلانات في شركة تجارة إلكترونية مُفضَّلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في قيادة فرق مباشرة.</p><br></li><li><p>خبرة في استخدام البيانات والتحليلات لدفع استراتيجية المبيعات والنتائج ضمن عمل الإعلانات.</p><br></li><li><p>خبرة في التعاون مع فرق المنتج لتشكيل تطوير الميزات والتسليم والخرائط الطريق.</p><br></li><li><p>خبرة مع مبيعات على مستوى C-المديرين وبناء شراكات استراتيجية.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وتعاون استثنائية، مع قدرة مثبتة على التأثير وتوجيه فرق متعددة الوظائف وقيادة عليا نحو الأهداف التجارية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في دبي عند City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</strong></p><br><ul><li><p><strong>نمو معنا:</strong> نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء محترفاً أو شخصياً. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</p><br></li><li><p><strong>متنوع وشامل:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</p><br></li><li><p><strong>اصنع فرقاً:</strong> انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية.</p><br></li><li><p><strong>المرح والمجتمع:</strong> فعاليات شركتنا ورحلات ثقافية ونشاطات رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل طريقة للتواصل مع فريقنا الرائع.</p><br></li><li><p><strong>المزايا اليومية:</strong> من الفواكه الطازجة والقهوة في صالات الاستراحة إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</p><br></li><li><p><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع تغطية صحية ورعاية صحية مشتركة، نهتم برفاهيتك.</p><br></li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>تبحث AtkinsRéalis عن مهندس/مصمم واجهات واجهات (Facade Architect/Engineer) مؤهل مع خبرة ميدانية تفوق 8 سنوات في مشاريع الاستادات ضمن قطاع الاستخدام المختلط/المباني/البنية التحتية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان الامتثال لأنشطة البناء لمواصفات المشروع ومعايير الجودة واللوائح السلامة. مطلوب مواطن إماراتي./ الإمارات العربية المتحدة.</p><br>دورك<ul><li>يفهم أساس عناصر عقد طلب تقديم عروض (RFP) وعقد الدعوة لتقديم عروض (IFB) بالإضافة إلى المبادئ والممارسات والمعايير وإجراءات ضمان الجودة.</li><li>يتواصل بوضوح وبشكل موجز، شفوياً وكتابة. يحضر تقارير واضحة وموجزة ومراسلات ومستندات تقنية. ينتج تقارير جودة مرتبطة بأنشطة العمل وكذلك التدقيقات. يتحقق من إكمال وجودة العمل، يسجل النتائج، يحافظ ويُنتج سجلات دقيقة وملفات وغيرها من الوثائق بما في ذلك الصور.</li><li>يراقب جوانب ضمان الجودة في أداء العقد في التصميم والتصنيع وأنشطة التركيب.</li><li>يراقب ويقيّم عناصر ضمان الجودة للمشروعات المعينة.</li><li>يقيم امتثال المقاول/المورد مع متطلبات المواصفات التعاقدية.</li><li>يقيم فعالية خطة برنامج ضمان الجودة للمقاول ويوصي بتحسيناتها.</li><li>يبحث ويوصي بقبول المواد والمعدات المقدمة.</li><li>يقرأ ويفسر المخططات والرسومات والمواصفات والمعايير والإجراءات.</li><li>يراجع الوثائق ويضمن الامتثال للعقد واستخدام الأساليب الصحيحة وتوافقها مع الأنظمة الأخرى.</li><li>يجري ويدوّن عمليات التفتيش (أي: الإصدار للشحن RFS، التحقق من التركيب IV، الأوليّة/تهيئة الأولي FA I/ FACI).</li><li>يحضر ويشارك في اجتماعات المشاريع ويظل مطلعاً على متطلبات الجودة والمسائل/الاهتمامات والجداول الزمنية.</li><li>يقود ويدوّن عمليات التدقيق والمسوح لنظام جودة المقاول/المورد. يوافق على ويَتحقق من تنفيذ خطط العمل اللازمة لتصحيح/تحسين ومنع عيوب الجودة.</li><li>يعمل بشكل مستقل في غياب الإشراف. يعرف مبادئ كتابة الأعمال وتحضير التقارير الأساسية. قادر على كتابة جمل سليمة وبناء جمل صحيح، واستخدام علامات الترقيم بشكل فعال.</li><li>يفهم ويتبع التعليمات الشفوية والمكتوبة.</li><li>يساعد في تطوير محتوى تدريب خاص بضمان الجودة.</li><li>مطلع على ممارسات وإجراءات العمل الآمن.</li><li>يوصى ويحتفظ بعلاقات عمل فعالة مع الآخرين.</li><li>بإتقان استخدام أجهزة المكتب الحالية بما في ذلك آلات النسخ وأجهزة الكمبيوتر، ويدعم تطبيقات معالجة الكلمات والجداول.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul>عنَك<p><b>المتطلبات</b></p><br><ul><li>يشارك في تطبيق وصيانة خطط وبرامج ضمان الجودة.</li><li>يضع معايير للأداء ونُظم التفتيش، ويؤسس نماذج اختبار ضمان الجودة لتحليل المواد الأولية، والمواد أثناء المعالجة، والمنتجات النهائية.</li><li>يُجري تدقيق نظم الجودة وينفذ خطط العمل اللازمة لتصحيح أو تحسين عيوب الجودة.</li><li>ينتج تقارير جودة مرتبطة بأنشطة العمل. يتحقق من الإكمال ويقيّم جودة العمل. يسجل النتائج. يُنتج ويحافظ على سجلات دقيقة. يوصي باتخاذ إجراءات تصحيحية وتدابير وقائية.</li><li>يسهِّل وعي الجودة مع العملاء الداخليين من خلال توفير المعلومات وتثقيفهم حول أساليب التعرف على الجودة وتحسينها.</li><li>معرفة بتطبيقات البرمجيات الحاسوبية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات متميزة.</li><li>استجابة عالية لتغير الطلبات.</li><li>قدرة تفكير مستقبلية.</li></ul><p><b>المعرفة/ المهارات/ القدرات</b></p><br><ul><li>0-2 سنوات خبرة في أداء عمل ضمان الجودة على مستوى متقدم، مع أدوار ومسؤوليات تشمل على سبيل المثال لا الحصر تطبيق إدارة الجودة الشاملة (TQM)، وتصميم التجارب (DOE)، ونظام ضبط الجودة الآلي من خلال SPC (التحكم الإحصائي في العمليات).</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة وتحكم القطارات الآلية، اتصالات النقل، أنظمة مركبات النقل، المصاعد والسلالم، تحصيل التذاكر، وإدارة عقود صيانة الحافلات.</li><li>درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>يفضل وجود خبرة في معدات نظام/جزء نظام النقل الحديدي.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل هذا:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفى من الضرائب.</span></li><li><span>تغطية تأمين الحياة.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>خطّة عطايا الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافآت اختياري.</span></li><li><span>مساهمة في الرحلة السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والإسكان.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، وأن تكون معترفاً بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ونظام نووي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام <p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب ذات المستوى العالمي لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، وإنما تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.  </i></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>نُسهل تشغيل العالم بشكل أفضل</span></strong><span><br>في SAP، نجعل الأمور بسيطة: قدِّم أفضل ما لديك لنا، وسنُظهر أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة لمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل هنا صعب – لكنه ذو معنى. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، تعطي الأولوية لرفاهيتك، وتَشعر بأنك تنتمي حقاً. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.</span></p><br> <p><span>هذه وظيفة مبتدئة. يجب أن يكون المتقدمون قد أكملوا مؤخرًا، أو أن يكونوا من المحتمل أن يكملوا خلال الشهرين 1-2 القادمين، شهادة أو مؤهل ذو صلة. دعم الانتقال غير متاح لهذه الوظيفة. يجب أن يكون المتقدمون مرخصين قانونياً للعمل في الإمارات العربية المتحدة وقت تقديم الطلب.</span></p><br> <p><strong><span>التعرف على الفريق:</span></strong></p><br> <p><span>·</span><span>ستكون جزءًا من الفريق المذهل لاستشارات العملاء والمبيعات الاستهلالية في الشرق الأوسط وشماله، وتعمل مع زملاء من الإمارات العربية المتحدة وقطر وعمان وكثير من الدول الأخرى</span></p><br> <p><span>·</span><span>ستعمل عن كثب مع فريق الابتكار لدينا الذي يشارك في مشاريع متعددة تمتد عبر الصناعات</span></p><br> <p><span>·</span><span>سيُعرض عليك مجموعة كبيرة من الأدوار داخل SAP<br></span></p><br> <p><strong><span>ما ستقوم به:</span></strong></p><br> <p><span>·</span><span>دعم الفريق في تطوير خطوط سردية لعرض العملاء</span></p><br> <p><span>·</span><span>بحث اتجاهات الصناعة والاتجاهات المستقبلية التي ستدعم التفاعل مع العملاء</span></p><br> <p><span>·</span><span>المشاركة في فعاليات الفريق واجتماعات المكالمات</span></p><br> <p><span>·</span><span>دعم في تسهيل ورش عمل التفكير التصميمي</span></p><br> <p><span>·</span><span>التعرض للحياة الديناميكية للعمل في فريق يواجه العملاء في إحدى كبرى شركات البرمجيات في العالم.<br></span></p><br> <p><strong><span>ما ستقدمه من مهارات:</span></strong></p><br> <p><span>·</span><span>الكفاءة والشغف في تصميم الرسوميات أو تحرير الفيديو</span></p><br> <p><span>·</span><span>عين على التصميم والتفاصيل</span></p><br> <p><span>·</span><span>اهتمام بتطوير مهارات التصميم لديك</span></p><br> <p><span>·</span><span>اهتمام قوي بالابتكار والتقنيات الجديدة</span></p><br> <p><span>·</span><span>طاقة عالية ورغبة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة</span></p><br> <p><span>·</span><span>التعرض لبرامج نماذج UX/UI (Adobe XD، Figma، أو غيرها)</span></p><br> <p><strong><span>أبرز مهاراتك</span></strong><span><br>ابتكارات SAP تساعد أكثر من مئة ألف عميل حول العالم على العمل بشكل أكثر كفاءة واستخدام البصيرة التجارية بشكل أكثر فاعلية. معروفون أصلاً بقيادتهم في برامج تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، وتطور SAP ليصبح رائد سوق في برمجيات وتطبيقات الأعمال من النهاية للنهاية وخدمات متعلقة بقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ومركّزون على المستقبل، بنزعة تعاونية عالية في فريقنا والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية أو الناس أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إبراز أفضل ما لديك.&nbsp;&nbsp;<br></span><strong><span>نحن نحقق النجاح من خلال الشمولية</span></strong><span><br>ثقافة SAP للشمولية، وتركزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في التأكد من أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا نُصبح أقوى بقدرات ومزايا فريدة يقدّمها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نؤمن في النهاية بإطلاق كافة المواهب وخلق عالم أفضل.<br>تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.<br>للموظفين في SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP<span>, وفق القواعد الخاصة بالأهلية الواردة في سياسة إحالة SAP. قد تُطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.<br>سيُنظر إلى المتقدمين المؤهلين بدون النظر إلى عمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة)، أو توجههم الجنسي، أو هوية أو تعبير جنسي، أو وضعهم العسكري المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفدرالية والحكومية والولائية والمحلية.<br></span></span><span>قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مزود خارجي.</span></p><br> <p><strong><span>استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span></strong></p><br> <p><span>للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى </span><span>إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span><span>. </span></p><br> <p><span><span>يرجى ملاحظة أن أي خرق لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. </span></span></p><br> <p>#SAPNextGen</p><br> <p><span><span><br>معرّف الطلب: 456645 &nbsp;| منطقة العمل: Presales &nbsp;| السفر المتوقع: 0 - 10% &nbsp;| حالة الوظيفة: طالب &nbsp;| نوع التوظيف: دوام جزئي محدود &nbsp;&nbsp;| المواقع الإضافية: &nbsp;#LI-Hybrid<br></span></span></p><br> </div>

<p><br></p><p><strong>عن Scarlet Royal</strong></p><br><p>سكارلت رويال هي وكالة علامة تجارية ورقمية مقرها دبي تعمل مع شركات طموحة في الإمارات العربية المتحدة والمنطقة أوسع الخليج.</p><br><p>نقدم مشاريع متعددة التخصصات تغطي استراتيجية العلامة التجارية، الهوية البصرية، المواقع الإلكترونية، المنتجات الرقمية، التسويق، المحتوى، وتجربة العميل. تجمع فرقنا بين الخبرة الإستراتيجية والإبداعية والتقنية والتجارية لتقديم عمل يتميز بالتميّز والفعالية.</p><br><p>نبحث عن مدير مشروع متمرس لإدارة مشاريع العملاء من نطاق العمل المعتمد وانطلاق المشروع حتى التسليم والإطلاق والإغلاق.</p><p><br></p><p><strong>الدور</strong><br></p><p>كمدير مشروع، ستكون نقطة التنسيق المركزية بين العملاء وفِرق Scarlet Royal الداخلية.</p><br><p>ستكون مسؤولاً عن ضمان تخطيط المشاريع بشكل واضح وتوثيقها بشكل مناسب وتسليمها في الوقت المحدد وإدارتها ضمن النطاق والميزانية المتفق عليهما. ستنسق فرق متعددة التخصصات، وتحافظ على تواصل واضح مع العملاء، وتحدد المخاطر مبكراً، وتضمن أن كل مشروع يتقدم بطريقة منظمة ومهنية.<br></p><p>المتقدم المثالي يفهم كيف يتم تسليم المشاريع الإبداعية والرقمية ويمكنه موازنة توقعات العميل، سعة الفريق، الجودة، القيود التجارية، والمواعيد النهائية.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br></p><ul><li><p>إدارة مشاريع العلامة التجارية، المواقع الإلكترونية، الرقمية، التسويق، ومشاريع الوكالة متعددة التخصصات من الانطلاق وحتى الإكمال.</p></li><li><p>مراجعة المقترحات الموقعة ونطاقات العمل والعروض والأسابيع الزمنية والالتزامات التعاقدية قبل بدء المشروع.</p></li><li><p>ترجمة النطاقات المعتمدة إلى خطط مشاريع تفصيلية، معالم، مهام، مسؤوليات، وجداول التسليم.</p></li><li><p>تنظيم وقيادة انطلاق المشاريع واجتماعات الحالة والمراجعات الداخلية وعروض العملاء.</p></li><li><p>تنسيق الاستراتيجيين والمصممين والمطورين وكتاب الإعلانات والمسوقين والموردين الخارجيين وغيرهم من مساهمي المشروع.</p></li><li><p>ضمان فهم كل عضو من أعضاء الفريق لأهداف المشروع ونطاقه وأولوياته والمواعيد النهائية والتبعيات.</p></li><li><p>التصرف كنقطة الاتصال اليومية الأساسية للعملاء المعنيين.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل واضح ومهني واستباقي طوال المشروع.</p></li><li><p>تتبع تقدم المشروع والنتائج والتعليقات والموافقات والمخاطر والمعوقات والميزانيات ومتطلبات الموارد.</p></li><li><p>إعداد جداول اجتماعات وتقارير الحالة وقوائم الإجراءات والجداول الزمنية والوثائق المتابعة.</p></li><li><p>جمع وتوحيد تعليقات العملاء قبل مشاركتها مع الفرق الداخلية.</p></li><li><p>منع التعليقات غير الواضحة أو المتعارضة أو المتجزئة من تعطيل عملية التسليم.</p></li><li><p>إدارة جولات المراجعة والموافقات وفقاً لنطاق المشروع المتفق عليه.</p></li><li><p>تحديد تغييرات النطاق وضمان توثيق الطلبات الإضافية وتقديرها والموافقة عليها قبل بدء العمل.</p></li><li><p>العمل مع الإدارة لإعداد طلبات التغيير والجداول الزمنية المعدلة أو عروض أسعار إضافية عند الحاجة.</p></li><li><p>مراقبة ربحية المشروع والساعات المخطط لها وتخصيص الموارد والأداء التجاري.</p></li><li><p>تصعيد المخاطر والتأخيرات وقضايا السعة واهتمامات العميل قبل أن تؤثر على التسليم.</p></li><li><p>دعم ضمان الجودة والتأكد من مراجعة النتائج داخلياً قبل تقديمها للعميل.</p></li><li><p>تنسيق التسليم النهائي واستعداد الإطلاق وتبادل الملفات والتوثيق وإغلاق المشروع.</p></li><li><p>إجراء جلسات ترتفع بها الدروس المستفادة والتوثيق لتحسينات مستقبلية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمترشح</strong></p><br><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع ضمن بيئة العلامة التجارية والإبداع والتسويق والرقمية والتكنولوجيا والاستشارات أو الخدمات المهنية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع متعددة للعملاء وفرق متعددة التخصصات.</p></li><li><p>فهم جيد لعمليات العلامة التجارية والتصميم وتطوير المواقع الرقمية والمنتجات الرقمية والتسويق أو الإنتاج الإبداعي.</p></li><li><p>معرفة قوية بتخطيط المشاريع والجدولة وتنسيق الموارد وإدارة المخاطر والتحكم في النطاق.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير المقترحات ونطاقات العمل والتسليمات والجداول الزمنية والشروط التجارية.</p></li><li><p>مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متنافسة والحفاظ على السيطرة عبر عدة مشاريع نشطة.</p></li><li><p>الثقة في تيسير الاجتماعات وتقديم تحديثات المشروع والتعامل مع المحادثات الصعبة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد مخاطر المشروع وحل المشكلات بشكل استباقي.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة مهنية.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في بيئة أعمال الإمارات العربية المتحدة أو الخليج العربي.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li><p>خبرة في إدارة استراتيجية العلامة التجارية والهوية البصرية والموقع الإلكتروني وUX/UI والتسويق أو مشاريع الوكالة المتكاملة.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع منصات إدارة المشاريع مثل ClickUp وMonday وAsana وJira وNotion أو أدوات مماثلة.</p></li><li><p>الاطلاع على أدوات المراجعة الإبداعية والتعاون مثل Figma.</p></li><li><p>فهم عمليات تصميم وتطوير المواقع.</p></li><li><p>خبرة في إدارة ميزانيات المشروع واستخدام الفريق وربحيته.</p></li><li><p>شهادة إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum ميزة ولكنها غير أساسية.</p></li><li><p>مهارات اللغة العربية ميزة لكنها ليست أساسية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>كيف يبدو النجاح</strong></p><br><ul><li><p>لدى المشاريع خطط واضحة وتحديدات ومسؤولون ومعالم ومواعيد نهائية.</p></li><li><p>يتلقى العملاء تواصلاً منتظماً ومهنياً.</p></li><li><p>تتلقى الفرق الداخلية معلومات كافية من خلال ملخصات موجزة وتعليقات موحدة وقرارات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يتم تحديد المخاطر والتأخيرات قبل أن تصبح حرجة.</p></li><li><p>تكتمل التسليمات بالجودة المتوقعة وبالنطاق المتفق عليه.</p></li><li><p>يُدار الطلبات الإضافية بشكل مناسب من خلال عملية التغيير والتحكم.</p></li><li><p>المستندات الخاصة بالمشروع مكتملة وتُحافظ عليها باستمرار.</p></li><li><p>تبقى المشاريع مستدامة مالياً وتُغلق بتسليمات وخيارات عُملاء واضحة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>ما الذي نقدمه</strong><br></p><ul><li><p>فرصة لإدارة مشاريع علامة تجارية ورقمية متنوعة عبر الإمارات العربية المتحدة ودول الخليج.</p></li><li><p>تعاون وثيق مع كبار الاستراتيجيين والمبدعين والمطورين والمسوقين والقيادة.</p></li><li><p>تمويل عالي المستوى على أساس الخبرة والقدرات مع حقوق ملكية واضحة.</p></li><li><p>التعرض لصناعات مختلفة ونماذج أعمال وأنواع مشاريع مختلفة.</p></li><li><p>بيئة عمل مهنية وطموحة وتعاونية.</p></li><li><p>تعويض تنافسي بناءً على الخبرة والقدرات.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات شركاء ذو خبرة لإشعال الشراكات من خلال تحديد وتجنيد شركاء جدد من أجل نجاح طويل الأجل وتغذية العلاقات الجارية مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين على مستوى المُجمعات العالمية (Global Systems Integrator). هدفنا النهائي هو بناء قنوات وتحالفات تدفع اعتماد العملاء الجدد والإيرادات. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة برمجيات سحابية عالية النمو والمساعدة في تمهيد الطريق لتوسع شركتنا.</p><br><p><em>في Datadog، نولي قيمة لثقافة المكتب لدينا - العلاقات والتعاون التي تبنيها والإبداع الذي يضيفه إلى الطاولة. نحن نعمل كمسار عمل هجين لضمان أن يمكن لـ Datadogs تحقيق تآلف بين العمل والحياة بما يتناسب معهم بشكل أفضل.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>تحديد وتجنيد شركاء استراتيجيين عالميين جدد لدفع نمو الإيرادات</li><li>تمكين وتنشيط شركاء GSI الحاليين من خلال التدريب والتخطيط وأنشطة البيع المشترك</li><li>تنسيق الجوانب التقنية والتسويقية لإطلاق الشراكات المدمجة</li><li>استضافة مراجعات أعمال منتظمة مع الشركاء لتعزيز المساءلة والإبلاغ عن مقاييس النجاح</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية والتجارية الإقليمية في Datadog</li><li>توليد خط أنابيب مبيعات جديد مقوّى بالشركاء وإيرادات<br></li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في العمل مع شركاء وتحمل الحصة في تطوير الأعمال والتحالفات الاستراتيجية أو مبيعات القنوات في مؤسسة خدمات سحابية أو برمجيات كخدمة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرص المبيعات من توليد العملاء حتى الإغلاق، تفاوض فعّال على الاتفاقيات وبناء شراكات طويلة الأمد</li><li>فهم، وتفاعل مع، أفضل سِمسرة عالمية وإقليمية</li><li>القدرة على فهم المفاهيم التقنية والسيناريوهات المعمارية بسرعة وشرحها للآخرين شفهيًا وكتابيًا</li><li>استعداد للسفر 40-50% من الوقت</li><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><em>تُثمّن Datadog الأشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيلبي كل المؤهلات المذكورة في اليوم الأول. هذا جيد. إذا كنت شغوفاً بالتقنية وتود تنمية مهاراتك، فنحن نشجعك على التقديم.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>الفوائد والنمو:</strong></p><br><ul><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في إدارة الأنظمة أو المراقبة</li><li>خبرة في الشراكات التي تدعم الحاويات و/أو DevOps، خاصة في بيئة سحابية</li><li>خلفية تقنية/تعليم</li></ul><p><br><em>قد تختلف الفوائد والنمو المدرجة أعلاه اعتماداً على بلد عملك وطبيعة عملك مع Datadog.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>عن Datadog:&amp;nbsp;</strong></p><br><p>Datadog هي المنصة الرائدة للمراقبة والأمن في عصر الذكاء الاصطناعي، تمنح الشركات رؤية موحدة عبر تكدس التقنية لإدارة التعقيد على نطاق واسع. تجمع بين التطبيقات والبنية التحتية والبيانات والنماذج والأمان في مكان واحد، مع استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المشكلات وحلها قبل أن تؤثر على العملاء. موثوقة عالمياً من قبل شركات Fortune 500 وقادة الذكاء الاصطناعي عالي النمو، تُمكن Datadog الشركات من التحرك بسرعة وبوضوح وثقة. تعرف على المزيد عن #DatadogLife على Instagram وLinkedIn ومركز Datadog التعليمي.</p><br><p><strong>مساواة الفرص في Datadog:</strong></p><br><p>تفخر Datadog بتقديم فرص توظيف متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو أية سمات أخرى محمية بموجب القانون. كما ننظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن خلفيات جنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. فيما يلي إشعارات قانونية للمرشحين كمرجعك.&amp;nbsp;</p><br><p>تسعى Datadog لجعل صفحة الوظائف لدينا متاحة لجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في التواصل معنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو تحتاج مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى إكمال هذا النموذج. هذا النموذج مخصص لطلبات التكيف فقط ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.&amp;nbsp;</p><br><p><strong>إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي:</strong></p><br><p>سيتم معالجة أي معلومات تقدمها لـ Datadog كجزء من طلبك وفقاً لـ Datadog&amp;nbsp;إشعار الخصوصية للمتقدم والمرشح. للحصول على معلومات حول سياستنا في الذكاء الاصطناعي، يرجى زيارة المقابلة فيDatadog إرشادات الذكاء الاصطناعي.</p><br><br>

Prevail Fund’s Education Fund ($1.2B target to improve learning outcomes for 27.5 million children) is early evidence that that focused, long-term capital behind a proven intervention can improve societal norms. By the end of the decade, we're building toward five to seven major funds across education, livelihoods, health, and beyond.<br><br>We're looking for a Head of Finance to build the function to make that scale possible. If you're excited by building financial structures and teams capable of deploying capital at that scale, we’d love to hear from you.<br><br>Note: This is a fully remote position. We’re able to hire between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time). Candidates should be legally eligible to work in their country - we are only able to sponsor visas in exceptional circumstances.<br><br>About Prevail Fund<br><br>Prevail is a new foundation dedicated to catalyzing large-scale social change by supporting private philanthropists and field implementers to pursue more ambitious and impactful goals. We work with private philanthropists to fund specific initiatives for 10-12 years. Rather than diversifying across multiple causes, we prioritize deep, strategic investments in proven solutions with the potential to reshape global norms. For example, our first fund aims to improve foundational education for over 27.5 million children across 11 national governments in Sub-Saharan Africa and South Asia.<br><br>Prevail provides patient capital to implementers – primarily in the form of grants that grow over time as our partner organizations scale. In addition to funding, Prevail also offers a suite of systems and talent development services designed to address common growth barriers and prepare partner organizations for accelerated scale.<br><br>To achieve our goals, we're assembling a team of results-oriented individuals with strong implementation experience and a passion for delivering impact at scale through strategic philanthropy.<br><br>In Our First Three Years, We've<br><br>Provided $50M+ in funding to date, to support 25+ partners across Sub-Saharan Africa and South Asia, growing very quickly Helped partners to strengthen foundational learning outcomes for over 3 million children Hired 35+ mission-driven team members Executed dozens of in-field projects to help support key functions for our implementing partners<br><br>You can find a bit more information about Prevail Fund and what to expect from our recruitment process here. 
<br><br>About The Role<br><br>We have successfully launched a $1.2bn education fund, and we will launch two further funds this year. In the next few years, we will be directly running multiple large funds across different sectors, and indirectly supporting other funds as well.<br><br>We’re looking for a Head of Finance to work directly with David Hylden (Co Founding Partner) to build a finance function to make that scale possible. With the right people, systems and technology, you will help to shape how billions of dollars are structured, allocated and ultimately translated into impact.<br><br>What You’ll Do<br><br>Build Prevail’s capital infrastructure: Design and operationalize the financial, legal, and giving structures that enable Prevail to receive, steward, and deploy philanthropic capital with trust, compliance, and speed across funds, entities, donors, and geographies. This includes owning Prevail's legal infrastructure - entity structuring, jurisdictional compliance, and external legal resourcing - without necessarily having a legal background yourself Lead financial strategy and capital allocation: Help Prevail make ambitious but responsible decisions about how much capital it needs, how much it can responsibly commit, when it can deploy funds. This involves leading Prevail’s budgeting, reserve planning, scenario planning and capital allocation analysis that will lead to clear recommendations for leadership and the Board. The Head of Finance will translate those decisions into practical financial plans and operating guidance Build a technology-enabled finance function: Build and lead a lean, technology-enabled finance function that enables Prevail to grow rapidly and deploy more capital for impact. You will identify the gaps, hire the right people, and develop them into a high-performing team. You will also prioritise and leverage tech/AI solutions that make the function faster, more efficient and scalable, rather than always defaulting to growing with additional headcount. Lead partner financial diligence and shape cost-effectiveness approach: Surface financial risks and potential grantee issues early through clear, practical diligence. In collaboration with Partner Support and program teams, help Prevail and its partners understand current program costs, cost structures at scale, unit economics, financial health, and capacity to absorb additional funding.<br><br>About you: You’ll thrive in fast-paced environments and bring:<br><br>Work experience. You have 10+ years of relevant experience, ideally in a CFO, Head of Finance, or other senior finance role. You're interested in big-bet philanthropy and global development. Experience in the development space is an asset but not required. Excellent financial modeling and analytical judgment. You are highly comfortable building and interrogating financial models, budgets, scenarios, and investment cases. You can identify the real decision at stake, and help leaders understand tradeoffs. Strong finance fundamentals. You bring strong judgment across budgeting, accounting, controls, audit, compliance, treasury, restricted funding, and financial reporting. You do not need to have done everything yourself, but you know what good vs. great looks like and can build the right team, systems, and external support around the work. Experience with complex financial structures. You are excited by the challenge of designing practical financial infrastructure for a growing organization. Experience with multi-entity, multi-country, restricted funding, grants, investments, donor-advised funds, fiscal sponsorships, or cross-border funding structures would be a strong plus. Clear track record of using tech/tools to build efficiencies: You are genuinely excited about what AI and modern finance tools can do, and you have a consistent track-record of leveraging technology and developing lean and effective processes. You default to systems and automation over headcount, and you have the technical fluency to evaluate tools yourself rather than just delegate the question. Strong people manager: You have a clear track record of building and supporting high performing teams. Clear communicator and humility. You can explain complex financial issues clearly to leadership, program teams, donors, partners, and the Board, and bring humor, patience, and a service-oriented approach to the work.<br><br>What We Offer<br><br>Full time, permanent contract. Fully remote position with opportunity to travel 2-4 times per year. Competitive salary based on experience, skills and location. We share salary bands with candidates before the first call; final offers are based on interview performance. Meaningful benefits. Health insurance and wellness benefits, home workspace or co-working stipend, plus a learning and development budget. Growth opportunities. We deeply care about investing in our team’s professional development. You’ll receive strong manager support, targeted feedback, performance support, clear pay progression, upwards or lateral mobility. Flexible leave policy. Including 25 days PTO, plus public holidays.<br><br>Location & start date: This is a fully remote position. We’re able to hire between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time). Candidates should be legally eligible to work in their country - we are only able to sponsor visas in exceptional circumstances. Periodic travel expected for donor meetings, board meetings, and partner site visits. Preferred start date: as soon as possible.<br><br>Application process: Our hiring process is thorough, because there are very specific skills required for this role. Successful candidates will go through:<br><br>A 45-minute initial conversation with our people team Hiring Manager interview (60 minutes) Paid take-home exercise (5 hours) Panel interview (90 minutes) and 1:1 conversations with the rest of the team An in-person chat (coffee!) with a Prevail team member.<br><br>Through the process, we’ll share feedback on the assessments and invite candidates to incorporate it. This mirrors how we work day to day: collaboratively, with openness to feedback and iteration.<br><br>Ready to join us? If you’re excited to help us scale, apply using the link below. We review every application and aim to invite successful candidates for an informational call within 3 weeks.<br><br>For more information, check out the job FAQ. We encourage you to read this in advance of the first informational call. For more information on Prevail in general, check out this deck. For info on how we hire at Prevail, check here.<br><br>Note: If you currently work for one of Prevail’s partner organizations, we’d love to consider you for this role as long as you can provide their express permission. If this applies to you, please ask them to confirm this with us. Thank you!

Are you obsessed with owning marketing outcomes, not just marketing tasks?<br><br>What if your campaigns didn't just hit a KPI, but shaped how millions of people grow, learn, and act on their potential?<br><br>This isn't a "manage an agency and report up" marketing job.<br><br>We're not looking for someone who orchestrates other people's execution. We're looking for someone who runs the campaigns themselves, leveraging AI to operate at the scale of a full marketing team.<br><br>And you deserve it because you are…<br><br>????️ You're not "a marketing manager who briefs agencies." You're a builder. You see an opportunity and your hands itch to write the campaign, launch it, and read the results yourself. ???? You don't fear AI, you leverage it. Claude Code, prompt pipelines, and automation tools are core to how you work, you treat AI as a team of interns that lets you run what used to require five hires. ⚡️ You'd rather launch a scrappy campaign this week than a perfect plan next quarter. Bias to action is your default setting. ???? You make decisions with data. You can read performance across channels, kill what doesn't work fast, and double down on what does. <br><br>3–5 years under your belt, ready to own marketing outcomes end to end in a startup.<br><br>Full-time, remote or Dubai office. French and English fluency required.<br><br>About Paradox<br><br>WHAT WE DO<br><br>At Paradox, we are convinced that greatness is trainable.<br><br>That’s why we want to empower people at scale, by leveraging cutting edge technologies like AI, and crafting user experiences with outstanding aesthetics.<br><br>We do that by merging :<br><br> Human Intelligence (coaches, peers, and mentors) Structured Intelligence (protocols, mental models, rituals), Technological Intelligence (AI personalization, feedback loops, adaptive journeys)<br><br>To create one seamless ecosystem: Paradox OS.<br><br>OUR BELIEFS<br><br>We believe self-help is broken.<br><br>Most learning platforms are used the same way : consuming generic theories, getting quick highs, ending with no real change.<br><br>At Paradox, we believe people deserve more.<br><br>More than content. More than motivation.<br><br>They deserve a system that knows them, one that adapts, challenges, and grows with them.<br><br>We believe that every human learns differently, and that technology can do more than entertain or save time.<br><br>It can translate insight into transformation, through AI personalization, lean experimentation, and deep psychological understanding.<br><br>Because learning shouldn’t just make you feel inspired for a day, it should change how you live, think, and create.<br><br>OUR VISION<br><br>At Paradox, we want to re-invent how people grow.<br><br>We do not build another course or coaching app but the Operating System for Greatness.<br><br>Founded by David Laroche, a creator followed by over 2 million people and known for his interviews with icons like Tony Parker, Mike Horn, Richard Branson, and Gad Elmaleh, Paradox aims to build something that will live beyond any individual (including its founder), for decades to come.<br><br>Our ambition is to compete with players like Mindvalley (150M ARR), but with a sharper vision, grounded protocols for achievers, people who want more for their life, refusing mediocrity.<br><br>To do that, we bring together designers, tech, coaches, and filmmakers to create learning experiences that are cinematic, precise, and effective.<br><br>We move fast, aim high, and hold ourselves to the standards of Apple, Spotify, and Master Class. No fluff, focused on meaningful impact.<br><br>While others hide their numbers, we want to let our results speak loudly for us.<br><br>Get obsessed with transforming our clients’ lives and let those transformations be our marketing.<br><br>And that’s where you come in.<br><br>YOUR MISSION ????<br><br>Own marketing performance across channels, not as a coordinator, but as an operator. You set the strategy, but you also execute it, using AI leverage to punch well above the size of your team.<br><br>Your Key Responsibilities<br><br>Own channel strategy & execution : You set priorities across paid, organic, and lifecycle marketing, and you execute the core of it yourself rather than fully delegating. Run campaigns hands-on : Briefs, copy, targeting, launch, analysis. You touch the full loop, not just the strategy slide. AI leverage : You leverage Claude Code daily to build campaign assets, automate reporting, generate creative variations, and run processes that would otherwise require a full team. This is expected, not optional. Read the data & reallocate fast : You live in GA4, ad platforms, and Looker Studio. You reallocate budget/effort toward what compounds within days, not months. Coordinate the extended team : You brief and align Growth, Social, and Content Factory efforts so channels reinforce each other instead of working in silos. Report outcomes, not activity : You bring data-backed recommendations to leadership, not just a status update. <br><br>You'll own KPIs: CAC/LTV by channel, pipeline/revenue attributable to marketing, campaign velocity (launches per month).<br><br>Desired outcomes: A marketing engine that runs lean, compounds over time, and doesn't require headcount growth to scale output.<br><br>DO YOU RECOGNIZE YOURSELF?<br><br>Experience<br><br>3–5 years in marketing, ideally with both strategic and hands-on execution experience (not pure agency-management background). You can show us what you've built and shipped : tests, landing pages, automations, audiences. Portfolio > pedigree. A scrappy before/after beats a polished CV. You already use AI daily to create leverage and solve complex issues. <br><br>Personality<br><br>Curiosity: You relentlessly dig into why users behave the way they do until you uncover the insight behind the data. Hands-On Execution : you build, you don't just brief. Precision: You care about clarity in hypotheses, clean data, and unambiguous results. Agility: You move fast, adapt instantly to new findings, and turn insights into tests within hours, not weeks. <br><br>Language<br><br>French: Native / Bilingual<br><br>English: Fluent English, you can hold a conversation on specific details with English-speaking colleagues.<br><br>Our chosen language for written communication is English.<br><br>IT MIGHT NOT BE FOR YOU<br><br>You want a strict separation between work and life. Execution speed is our biggest advantage right now. A 9-to-5 mindset guarantees you'll fall behind. You need clarity, stability, and established process before you can act. We're still building the machine. If you need everything defined before you move, wrong place. You want to be told exactly what to do. We hire people who bring solutions, not people who wait for instructions. <br><br>WHY JOIN US ❤️<br><br>Help us market a product that fuses neuroscience, design, and AI to reinvent how humans grow.<br><br>Work with filmmakers, psychologists, engineers, and creatives obsessed with impact.<br><br>In the heart of our headquarters stands the 100 000 Dreams Wall,<br><br>Every photo on that wall is a life rewritten:<br><br>“I ran a marathon.”<br><br>“I started my company.”<br><br>“I found peace with my father.”<br><br>You will play a crucial role in the development of an Iconic Product.<br><br>Growth & Ambition<br><br>> ????Being surrounded by A-players who strive to perform<br><br>Impact & Meaning<br><br>> Playing a crucial role in the development of a company whose content and products will be used by millions of people> Waking up in the morning feeling like you are making a difference is something!<br><br>We receive messages every day from clients who have successfully lost weight, quit smoking, reach a milestone in their business, built better relationships, and made positive changes in their lives.<br><br>> ❤️ Contributing to the Paradox Foundation (our non-profit), dedicated to empower teenagers<br><br>But that's not all, we believe that driven people deserve…<br><br>Freedom & Well Being ????<br><br>> ????A company culture based on autonomy & accountability> ????Flexible working hours> ????A remote culture from day one with the freedom to work from wherever you want> ????Work on Mac, for us it counts :)<br><br>HIRING PROCESS ????<br><br>???? A 6 to 8 minutes application survey.<br><br>???? A 15-30 minutes video call, to assess the fit between the position, the company, and your own career path.<br><br>???? A video-call focused on your career to review your background & see how we can match your desires with our needs.<br><br>???? A culture-fit video call to check in depth the alignment between you and our values and culture.<br><br>???? Reference calls to get in-depth insights about how you work in different environments, make your onboarding easier, and give everybody on the team the insurance to be surrounded by A-Players.<br><br>???? Welcome aboard!<br><br>If you’re not joining to tweak landing pages.<br><br>If you’re here to engineer behavioral change at scale, for millions.<br><br>Welcome to Paradox.<br><br>Let’s build the Operating System for Greatness.

Are you obsessed with turning a blank feed into a growth engine?<br><br>What if your content didn't just get likes, but shaped how millions of people grow, learn, and act on their potential?<br><br>This isn't a "post and pray" social media job.<br><br>We're not looking for someone who plans a content calendar and briefs a designer. We're looking for someone who builds and ships the content themselves, using AI to do the work that used to take a whole content team.<br><br>And you deserve it because you are…<br><br>????️ You're not "a social media manager who schedules posts." You're a builder. You see a trend and your hands itch to cut the hook, write the caption, and post it before the trend dies. ???? You don't fear AI, you leverage it. Claude Code and AI creative tools are your daily drivers. You treat AI as a team of interns that lets you do the work of five people: editing, captioning, repurposing, ideating. ⚡️ You'd rather post a scrappy v1 today than a perfect campaign next month. Bias to action is your default setting. ???? You make decisions with data. You know the difference between vanity reach and a hook that actually converts into followers/leads. <br><br>2–3 years under your belt, hungry, ready to walk into a startup and own the feed.<br><br>Full-time, remote or Dubai office. French and English fluency required.<br><br>About Paradox<br><br>WHAT WE DO<br><br>At Paradox, we are convinced that greatness is trainable.<br><br>That’s why we want to empower people at scale, by leveraging cutting edge technologies like AI, and crafting user experiences with outstanding aesthetics.<br><br>We do that by merging :<br><br> Human Intelligence (coaches, peers, and mentors) Structured Intelligence (protocols, mental models, rituals), Technological Intelligence (AI personalization, feedback loops, adaptive journeys)<br><br>To create one seamless ecosystem: Paradox OS.<br><br>OUR BELIEFS<br><br>We believe self-help is broken.<br><br>Most learning platforms are used the same way : consuming generic theories, getting quick highs, ending with no real change.<br><br>At Paradox, we believe people deserve more.<br><br>More than content. More than motivation.<br><br>They deserve a system that knows them, one that adapts, challenges, and grows with them.<br><br>We believe that every human learns differently, and that technology can do more than entertain or save time.<br><br>It can translate insight into transformation, through AI personalization, lean experimentation, and deep psychological understanding.<br><br>Because learning shouldn’t just make you feel inspired for a day, it should change how you live, think, and create.<br><br>OUR VISION<br><br>At Paradox, we want to re-invent how people grow.<br><br>We do not build another course or coaching app but the Operating System for Greatness.<br><br>Founded by David Laroche, a creator followed by over 2 million people and known for his interviews with icons like Tony Parker, Mike Horn, Richard Branson, and Gad Elmaleh, Paradox aims to build something that will live beyond any individual (including its founder), for decades to come.<br><br>Our ambition is to compete with players like Mindvalley (150M ARR), but with a sharper vision, grounded protocols for achievers, people who want more for their life, refusing mediocrity.<br><br>To do that, we bring together designers, tech, coaches, and filmmakers to create learning experiences that are cinematic, precise, and effective.<br><br>We move fast, aim high, and hold ourselves to the standards of Apple, Spotify, and Master Class. No fluff, focused on meaningful impact.<br><br>While others hide their numbers, we want to let our results speak loudly for us.<br><br>Get obsessed with transforming our clients’ lives and let those transformations be our marketing.<br><br>And that’s where you come in.<br><br>YOUR MISSION ????<br><br>Be the hands-on builder behind Paradox's social presence across Instagram, Tik Tok, X, and You Tube Shorts. You don't wait for assets from the video team, you cut, caption, and ship content yourself, using AI to multiply your output.<br><br>Your Key Responsibilities<br><br>Build & ship content daily : You cut shorts/reels from long-form footage, write hooks and captions, and post directly. You don't wait on a report or a brief, you spot the moment and ship it. Own the channels end to end : Content calendar, posting, community replies, and performance tracking across all platforms are yours. Hunt what works : You proactively test hooks, formats, and posting times. If a format underperforms, you kill it fast and move to the next test. AI leverage : You leverage Claude Code daily to automate repurposing (long-form → shorts), generate caption/hook variations, and build lightweight pipelines that let you ship at the pace of a small team, alone. Read the data : You live in native platform analytics + GA4. You double down on what compounds and kill vanity metrics. Contribute to growth loops : You work with Growth and Content to spot winning angles and feed them back into new formats. <br><br>You'll own KPIs: Follower growth rate, engagement rate, views-to-follow conversion, X posts shipped per week.<br><br>Desired outcomes: Consistent daily output without external agencies. A social presence that compounds instead of resetting every month.<br><br>DO YOU RECOGNIZE YOURSELF?<br><br>Experience<br><br>2–3 years in social media management/content creation, ideally in a fast-moving brand or creator context. Or self-taught with a portfolio that proves it. You can show us what you've shipped: reels, shorts, growth numbers. Portfolio > pedigree. You already use Claude (or equivalent AI tools) weekly to edit, caption, or automate, not just to brainstorm ideas. Comfortable being on camera or directing talent if needed is a plus. <br><br>Personality<br><br>Curiosity: You relentlessly dig into why users behave the way they do until you uncover the insight behind the data. Hands-On Execution : you build, you don't just brief. Precision: You care about clarity in hypotheses, clean data, and unambiguous results. Agility: You move fast, adapt instantly to new findings, and turn insights into tests within hours, not weeks. <br><br>Language<br><br>French: Native / Bilingual<br><br>English: Fluent English, you can hold a conversation on specific details with English-speaking colleagues.<br><br>Our chosen language for written communication is English.<br><br>IT MIGHT NOT BE FOR YOU<br><br>You want a strict separation between work and life. Execution speed is our biggest advantage right now. A 9-to-5 mindset guarantees you'll fall behind. You need clarity, stability, and established process before you can act. We're still building the machine. If you need everything defined before you move, wrong place. You want to be told exactly what to do. We hire people who bring solutions, not people who wait for instructions. <br><br>WHY JOIN US ❤️<br><br>Help us market a product that fuses neuroscience, design, and AI to reinvent how humans grow.<br><br>Work with filmmakers, psychologists, engineers, and creatives obsessed with impact.<br><br>In the heart of our headquarters stands the 100 000 Dreams Wall,<br><br>Every photo on that wall is a life rewritten:<br><br>“I ran a marathon.”<br><br>“I started my company.”<br><br>“I found peace with my father.”<br><br>You will play a crucial role in the development of an Iconic Product.<br><br>Growth & Ambition<br><br>> ????Being surrounded by A-players who strive to perform<br><br>Impact & Meaning<br><br>> Playing a crucial role in the development of a company whose content and products will be used by millions of people> Waking up in the morning feeling like you are making a difference is something!<br><br>We receive messages every day from clients who have successfully lost weight, quit smoking, reach a milestone in their business, built better relationships, and made positive changes in their lives.<br><br>> ❤️ Contributing to the Paradox Foundation (our non-profit), dedicated to empower teenagers<br><br>But that's not all, we believe that driven people deserve…<br><br>Freedom & Well Being ????<br><br>> ????A company culture based on autonomy & accountability> ????Flexible working hours> ????A remote culture from day one with the freedom to work from wherever you want> ????Work on Mac, for us it counts :)<br><br>HIRING PROCESS ????<br><br>???? A 6 to 8 minutes application survey.<br><br>???? A 15-30 minutes video call, to assess the fit between the position, the company, and your own career path.<br><br>???? A video-call focused on your career to review your background & see how we can match your desires with our needs.<br><br>???? A culture-fit video call to check in depth the alignment between you and our values and culture.<br><br>???? Reference calls to get in-depth insights about how you work in different environments, make your onboarding easier, and give everybody on the team the insurance to be surrounded by A-Players.<br><br>If you’re not joining to tweak posts.<br><br>If you’re here to engineer behavioral change at scale, for millions.<br><br>Welcome to Paradox.<br><br>Let’s build the Operating System for Greatness.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فنادق رافلز ومنتجعاتها</strong><br>موطن القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية مستندة إلى التاريخ ومحبوبة من أجيال مضت وحاضرة ومستقبلية. رافلز، في عناوين بارزة مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض، ينسق تجارب ثقافية مُثرية عقلياً وتفاعلية وتحترم دائماً المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. أناقتها الخالدة وتهذيبها وروح الكرم تضمن وصول كل زائر كضيف، ويخرج كصديق ويعود كعائلة.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>فنادق ومجمعات فارو ومجمعات فارو</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من عائلة فارو – مع أكثر من 90 ملكية مذهلة، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم، تمتد من شواطئ هاواي وحتى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة.&nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>قيادة ودعم تطوير وتنفيذ مفاهيم الطعام والشراب المبتكرة عبر علامات رافلز وفارمولت. التأكد من أن الفتحات الجديدة والتجديدات والمشاريع الاستراتيجية للطعام والشراب تقدم تجارب تناول طعام مميزة وتجارية ناجحة وتتماشى مع العلامة. تحويل الاستراتيجية الشاملة للعلامة إلى عروض مطاعم وبارات وتجارب ملموسة وجذابة عبر المحفظة، مع تعزيز رضا النُزلاء وتحقيق الإيرادات.</p><br><p>•<strong>تطوير المفاهيم الاستراتيجية والتحديد الموضعى:</strong></p><br><p>•قيادة تطوير شامل للمفاهيم المبتكرة والقابلة للتسويق للطعام والشراب، من الفكرة حتى المقترح المفصل، مع التأكد من توافقها مع معايير علامات رافلز وفارموولت واتجاهات السوق.</p><br><p>•تعريف العروض الفريدة للمبيعات والتحديد الموضع لجميع منافذ الطعام والشراب الجديدة والمجددة لضمان التفرد التنافسي وجاذبية النزيل.</p><br><p>•إجراء بحوث سوقية واسعة وتحليل تنافسي لتحديد اتجاهات الطعام والشراب الناشئة وتفضيلات المستهلك وفرص الابتكار في العلامة.</p><br><p>•إعداد حالات عمل مفصلة للمفاهيم المقترحة للطعام والشراب، بما في ذلك التوقعات المالية والمتطلبات التشغيلية وتقييمات المخاطر.</p><br><p>•<strong>تسليم المشروع والدعم قبل الافتتاح:</strong></p><br><p>•الإشراف على التنفيذ الناجح لمشروعات تطوير الطعام والشراب من موافقة المفهوم حتى ما قبل الافتتاح، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.</p><br><p>•التعاون الوثيق مع فرق التطوير الداخلية والتصميم والعمليات، وكذلك الشركاء الخارجيين، لضمان تكامل سلس للمفاهيم في مشاريع الفنادق.</p><br><p>•تقديم التوجيه والدعم أثناء مراحل التصميم والبناء، لضمان كفاءة تشغيلية وتجربة نزلاء أولوية.</p><br><p>•تطوير وتنفيذ استراتيجيات قبل الافتتاح للمنافذ، بما في ذلك الأدلة التشغيلية، ومعايير الخدمة، وتطوير القائمة الأولية بالتعاون مع فرق الطهي.</p><br><p>•<strong>توافق أصحاب المصلحة والحوكمة:</strong></p><br><p>•العمل كحلقة وصل رئيسية لتطوير الطعام والشراب مع مالكي الفنادق وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع التواصل الفعّال لرؤية المشروع والتقدم والحصول على الموافقات.</p><br><p>•تسهيل عمليات اتخاذ القرار من خلال عرض توصيات مدعومة بالبيانات وإدارة التوقعات عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.</p><br><p>•إنشاء والحفاظ على عمليات حوكمة قوية لموافقة مفاهيم الطعام والشراب، مع ضمان تلبية جميع المشاريع لإرشادات العلامة وقابلية التشغيل والأهداف المالية.</p><br><p>•بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية (مثلاً: العمليات، الخدمات التقنية، المشتريات، التسويق) لضمان تنفيذ المشروع بشكل تعاوني وتفعيلات ناجحة للطعام والشراب.</p><br><p>•<strong>ذكاء الصناعة والابتكار:</strong></p><br><p>•مراقبة مستمرة لاتجاهات الطعام والشراب العالمية والابتكارات وأفضل الممارسات داخل قطاع الضيافة الفاخرة وخارجها.</p><br><p>•ترجمة الرؤى السوقية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ وعروض طعام وشراب مبتكرة تعزز سمعة العلامة وتجربة النزيل.</p><br><p>•تعزيز ثقافة الإبداع والتحسين المستمر في عملية تطوير الطعام والشراب.</p><br><p>•تحديد وتقييم الشراكات المحتملة مع الطهاة، وأصحاب المطاعم، ومشغلي الطرف الثالث لتعزيز محفظة الطعام والشراب.</p><br><p>•<strong>مراقبة الأداء والتحسين:</strong></p><br><p>•بالتعاون مع العمليات، المساهمة في مراجعة ما بعد الافتتاح لمفاهيم الطعام والشراب لتقييم الأداء مقابل الأهداف الأولية وتحديد مجالات التحسين.</p><br><p>•تطوير مفاهيم ونماذج تشغيلية قابلة للتوسع يمكن تطبيقها عبر محفظة عالمية متنوعة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>•محترف تطوير طعام وشراب كبير بخبرة دولية قوية، قادر على ترجمة رؤية العلامة الواسعة إلى مفاهيم مميزة وتجارية وفعالة تشغيلياً.</p><br><p>•خبرة واسعة (10-15+ سنوات) في القيادة أو أدوار التطوير للطعام والشراب ضمن الضيافة الفاخرة، بما في ذلك تطوير طعام وشراب متعدد الخاصيات أو على مستوى الشركات.</p><br><p>•خبرة مثبتة في كل من عمليات الطعام والشراب في الفندق وتطوير مفاهيم مطاعم/بارات مستقلة.</p><br><p>•معروف بالوعي الصناعي، والتفكير المبتكر، والتنفيذ المنهجي، ومهارات توافق وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</p><br><p>•تعرض قوي للبيئات الفاخرة أو الرقية، مع فهم عميق لتوقعات الضيوف ومعايير الخدمة في هذه الفئة.</p><br><p>•خبرة مبرهنة في تطوير المفاهيم، مشاريع ما قبل الافتتاح، والدورة الكاملة لإنشاء وتجديد منافذ الطعام والشراب.</p><br>

<p>يُقَفِل إدْراج: المالك / المدير العام / رؤساء العلامات التجارية • المسؤول عن النشر لـ (Redline Brands & Bits & Pieces) في وسائل التواصل الاجتماعي (انستغرام / فيسبوك وغيرها) خلال أوقات المشاهدة الذروة. الإدارة لت communicates التوقيت والتكرار حسب العلامة التجارية. • زيارة الصالون والمتاجر مرة واحدة أسبوعياً على الأقل للحصول على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. سيتم تعويض نفقات السفر ذات الصلة عند تقديم الإيصالات الأصلية. • assisting رؤساء العلامات التجارية في تنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لتوليد حركة المستهلك، زيادة متوسط السلة / الإنفاق لكل رأس و تكرار العملاء. • مسؤول عن صياغة وتنفيذ خطط التسويق المعتمدة. • يخطط للميزانية الإجمالية والميزانيات الفردية لجميع الأنشطة • يحلل الإيرادات للعلامات التجارية المعينة عبر الأسواق ويقترح أنشطة لتعزيز مؤشرات الأداء. • مسؤول عن تدريب الموظفين لضمان نجاح جميع مبادرات التسويق. • تحسين ربحية المتجر من خلال إنشاء خطط عمل تشغيلية داخل المتجر لزيادة اكتساب العملاء، الاحتفاظ، الرضا، البيع المتبادل والبيع العابر • يحلل النتائج (فعاليات المتجر، التسويق المباشر، العروض الترويجية، العلاقات العامة…) • يحدد الإجراءات بناءً على تقارير المشتري الغامض وردود العملاء والمدونين / المؤثرين • يقارن الميزانية مع الإنفاق الفعلي على أساس شهري. • يقوم بتقييم أنشطة التسويق مقابل المنافسة • يطور العلاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين مثل المحررين والمؤثرين وتسويق المول. • يراقب مؤشرات أداء المتجر ويبلّغ رؤساء العلامة التجارية • إنشاء تقويم شهري لوسائل التواصل والصور • تقرير أسبوعي عن العروض والحزم المباعة • تعزيز/الإعلانات الممولة على منصات التواصل الاجتماعي • قصص يومية على منصات التواصل الاجتماعي • جمع المواد الدعائية من الشركاء • تحديث توقيع البريد الإلكتروني وجدار الجوائز والإعلان على منصة التواصل، القائمة الرقمية عند الفوز بجائزة • إنشاء مقاطع فيديو إبداعية قبل/بعد قص الشعر، ألوان الشعر، الأظافر وغيرها. • الاقتراب من المؤثرين للتعاون مع 306 Spa • إنشاء منشورات زفاف، عروض والترويج للحزم والخدمات • الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء بفرعي أبوظبي ودبي • تسويق عبر الرسائل النصية القصيرة (بيانات الاعتماد والتعليمات) • عرض 306 Spa الشهري للنقاش مع السيد مارك، فريق أبوظبي ودبي. • مشاركة صور ومقاطع فيديو لخبراء التجميل وأخصائي الأظافر على منصة التواصل الاجتماعي. (صور وفيديوهات) • حافظات محفظة المصورين للمحتوى التسويقي المستقبلي (صور وفيديوهات) • تعاونات B2B (جهات الاتصال الرئيسية، نماذة الاتفاق) o خصومات o عروض o مكاتب حكومية o مستشفيات/عيادات o مدارس o منظمو حفلات زفاف o مصممون o مصممون شخصيون o مجموعات الشركات o سفراء • إنشاء سِيَر المصممين • الحفاظ على العلاقات مع العلامات التجارية للحصول على مواد دعائية محدثة مثل الصور والفيديوهات والفعاليات والخصومات إلخ. • تعاونات مع محرري المجلات وجلسات التصوير والفعاليات على الصعيد الدولي والمحلي وخلق عروض لمناسبات خاصة مثل يوم الأم/عيد الحب وغيرها. • إنشاء منشورات ترويجية لتعزيز مبيعات المنتجات داخلياً بين الموظفين أو العملاء. • التسويق المتبادل خلال الفعاليات، التعاون مع العلامات التجارية لمساحة لإعداد محطات الأظافر أو أي خدمات أخرى يرغبون بها. • التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي – الإعجاب أو التعليق على عدة مستخدمين يومياً، نشر ما لا يقل عن 4 قصص يومياً، الترويج للعروض عبر الإنترنت • تسويق عبر WhatsApp o مشاركة العروض o كتالوج مُحدَّث o فعاليات قادمة o سيرة موظفين جدد للعملاء • في التسويق داخل الصالون – استخدم لافتات A5/A4 للترويج لعروض الشهر داخلياً. • إعجابات وملاحظات الإدارة (لا هالوين، لا صور مكشوفة- تقليل الجلد، احتياطات كوفيد، موافقة العملاء تتحتم قبل التقاط صورة لهم، مشاركة للموافقة قبل النشر) • تطوير موقع تجارة إلكترونية لصالون 306 • الرد على العملاء على منصة الوسائل الاجتماعية يومياً بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع. • التعاون مع موديلات لإجراء مكياج مجاني، بعد موافقة الإدارة • منشور الإلغاء في اللحظة الأخيرة/ 20% من إجمالي الفاتورة للمصممة • البحث عن مسابقات محلية ودولية للمصممين وفنيي الأظافر والمتعاقدين للمشاركة في. • الترويج لخدمة جديدة أو خدمة بطيئة الحركة (Microdermabrasion، مجموعة جديدة من الرموش، مكياج شبه دائم، الخ) مناقشة مع الإدارة • المنتجات التي تنخفض صلاحيتها أو قرب انتهاء تاريخها يجب استخدامها مع العملاء، أو بيعها بسعر مخفض في ركن خاص من الصالون. • صور Shutter Stock – إذا لم تكن المواد الدعائية كافية، شرط موافقة الإدارة • نموذج اتفاق السفراء ونظام ثلاثي المستويات • متعقب مبيعات السفراء/ المؤثرين KEY COMPETENCIES • رؤى مستهلك ومشتري قابلة للتنفيذ • متابعة الأداء • التواصل العلامي • التسويق الرقمي</p><p>إضافة: موظفة وسائل التواصل الاجتماعي أنثى تمتلك معرفة بالتصوير الفوتوغرافي والفيديو / صانع المحتوى المتطلبات: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، التصوير الفوتوغرافي، التصوير بالفيديو، إنشاء المحتوى، تحرير الصور/الفيديو، وإنتاج محتوى الوسائط الاجتماعية. عقلية إبداعية مع محفظة قوية واهتمام بالتفاصيل. KEY COMPETENCIES • رؤى مستهلك ومشتري قابلة للتنفيذي • متابعة الأداء • التواصل العلامي • التسويق الرقمي</p>

<p>يُبلِغ إلى: المالك / المدير العام / رؤساء العلامات التجارية • المسؤول عن النشر لـ (Redline Brands & Bits & Pieces) على وسائل التواصل الاجتماعي (إنستاجرام/فيسبوك وما إلى ذلك) خلال أوقات العرض الذروة. الإدارة لتحديد التوقيت والتكرار حسب العلامة التجارية. • زيارة الصالون والمتاجر مرة واحدة على الأقل في الأسبوع للحصول على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. ستُعاد مصاريف السفر ذات الصلة عند تقديم الإيصالات الأصلية. • مساعدة رؤساء العلامات التجارية في تنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لتوليد حركة المستهلك، زيادة متوسط السلة / الإنفاق لكل رأس، وتكرار العملاء. • المسؤول عن صياغة وتنفيذ خطط التسويق المعتمدة. • التخطيط للميزانية الإجمالية والميزانيات الفردية لجميع الأنشطة • تحليل إيرادات العلامات التجارية المعينة عبر الأسواق واقتراح أنشطة لتعزيز KPIs. • المسؤول عن تدريب الموظفين لضمان نجاح جميع مبادرات التسويق. • تحسين ربحية المتجر من خلال إنشاء خطط عمل تشغيلية في المتجر لزيادة اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم والرضا والبيع المتقاطع والبيع العاجل • تحليل النتائج (فعاليات المتجر، التسويق المباشر، الترويج، العلاقات العامة…) • تحديد الإجراءات بناءً على تقارير المشتري الغامض، وردود العملاء و المدونين / المؤثرين • مقارنة الميزانية مقابل الإنفاق الفعلي بشكل شهري. • إجراء مقارنة معيارية لأنشطة التسويق مقابل المنافسة • تطوير علاقات مع الجهات الداعمة الرئيسية مثل المحررين، المؤثرين، تسويق المول. • يراقب KPI’s المتجر ويقدم تقارير لرؤساء العلامات التجارية • إنشاء المخطط الزمني الشهري لوسائل التواصل والصور • تقرير أسبوعي للعروض والحزم المباعة • تعزيز/إعلانات مدفوعة على منصات التواصل الاجتماعي • قصص يومية على منصات التواصل الاجتماعي • جمع المواد الدعائية من الشركاء • تحديث توقيع البريد الإلكتروني، جدار الجوائز والإعلانات على المنصات الاجتماعية، القائمة الرقمية عند الفوز بجائزة • إنشاء مقاطع فيديو إبداعية قبل/بعد قصات الشعر، صبغات الشعر، الأظافر، إلخ. • التواصل مع المؤثرين للتعاون مع سبا 306 • إنشاء منشورات عرس، عروض والترويج للحزم والخدمات • الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء مع فرعي أبوظبي ودبي • التسويق عبر الرسائل القصيرة (بيانات الاعتماد والتعليمات) • عرض سبا 306 الشهري للنقاش مع السيد مارك، فريق أبوظبي ودبي. • مشاركة صور ونصوص وتحديثات لخبراء التصفيف وخبيرتان الأظافر على منصة التواصل الاجتماعي. (صور وفيديوهات) • حافظات محفظة المصور للأعمال التسويقية المستقبلية (صور وفيديوهات) • التعاونات B2B (جهات الاتصال الرئيسية، نماذج الاتفاق) o خصومات o عروض o مكاتب حكومية o مستشفيات/عيادات o مدارس o منظمات زفاف o مصممون o مصممون شخصيون o فرق الشركات o سفراء • إنشاء سِيَر المصممين • الحفاظ على العلاقات مع العلامات التجارية للحصول على مواد تسويقية محدثة مثل الصور، الفيديوهات، الفعاليات، الخصومات، إلخ. • التعاون مع محرري المجلات، جلسات التصوير، الجوائز، الأحداث التي تقام دوليًا ومحليًا وإنشاء عروض مناسبة للمناسبات الخاصة مثل يوم الأم/عيد الحب إلخ. • إنشاء منشورات لترويج مبيعات المنتجات داخليًا بين الموظفين أو العملاء. • التسويق المتبادل أثناء الفعاليات، التعاون مع العلامات التجارية لاستغلال مساحة لإعداد محطات أظافر أو أي خدمات يودونها. • التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي – الإعجاب أو التعليق على عدة مستخدمين يوميًا، نشر ما لا يقل عن 4 قصص يوميًا، الترويج للعروض عبر الإنترنت • التسويق عبر WhatsApp o مشاركة العروض o كتالوج محدث o فعاليات قادمة o ملف تعريف فريق جديد للعملاء • في التسويق داخل الصالون – استخدم حوامل A5/A4 للترويج لعروض الشهر داخليًا. • إعجابات ورفض الإدارة (لا هالوين، لا صور مكشوفة - تقليل البشرة، احتياطات كوفيد، موافقة العملاء مطلوبة دائمًا قبل التقاط صورة لهم، المشاركة للموافقة قبل النشر) • تطوير موقع إلكتروني للتسوق 306 Spa • الرد على العملاء على منصة وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا بما فيها عطلة نهاية الأسبوع. • التعاون مع عارضات للأداء مقابل مكافأة مجانية، بعد موافقة الإدارة • الإلغاء في آخر دقيقة منشور/ 20% من إجمالي الفاتورة للمصمم • البحث عن مسابقات محلية وعالمية للمصممين، فنيي الأظافر، مسابقات العروس ليشاركوا فيها. • ترويج خدمة جديدة أو خدمة بطيئة الحركة ( التقشير الميكروي، مجموعة رموش جديدة، ميك أب شبه دائم، إلخ) مناقشة مع الإدارة • يجب استخدام المنتجات ذات تاريخ انتهاء قريب أو التي ستنتهي في قسم خاص بالصالون للبيع بخصم للعميل. • صور شتر ستوك – إذا لم تكن المواد الدعائية مُرضية، شرط أن تكون موافق عليها من الإدارة • نموذج عقد سفراء ونظام ثلاثي المستويات • متعقب مبيعات السفراء/المؤثرين المهارات الأساسية • رؤى قابلة للتنفيذ للمستهلك والمتسوق • متابعة الأداء • تواصل العلامة التجارية • التسويق الرقمي</p><p>مسؤولة وسائل التواصل الاجتماعي أنثى لديها معرفة بالتصوير الفوتوغرافي والفيديو ومحتوى منشئ المعرفة المتطلبات: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، التصوير الفوتوغرافي، التصوير بالفيديو، إنشاء المحتوى، تحرير الصور/الفيديو، وإنتاج محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. ذهن مبدع مع محفظة قوية واهتمام بالتفاصيل. المهارات الأساسية • رؤى قابلة للتنفيذ للمستهلك والمتسوق • متابعة الأداء • تواصل العلامة التجارية • التسويق الرقمي</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية يزيد عدد موظفيها عن 22,000 في أكثر من 60 دولة.<br> بالعمل مع عملائنا عبر مجال العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحن نتحول سويًا لنحقق نتائج تُحسن حياة الناس. العمل بالشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم بينما نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح.<br> تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، والصفر الصافي والحلول الرقمية.<br> نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، حيث يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معًا لتقديم أفضل عروض إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف للعملاء في الأسواق حول العالم.</p><br><p>يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير تكلفة أول دقيق وذو طابع تحليلي - ما بعد العقد للانضمام إلى فريق الطاقة والموارد الطبيعية لدينا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا المنصب رفيع المستوى، ستقوم بإدارة خدمات ما بعد العقد بثقة، مع معالجة الطلبات المؤقتة وتغيير الإدارة وتقييمات التغييرات وطلبات التمديد في الوقت مع إدارة إجراءات العقد وفق النماذج القياسية للعقود، وخاصة FIDIC. ستلعب دورًا حاسمًا في حماية ربحية المشروع، وضمان الدقة المالية، والحفاظ على الامتثال العقدي، وتقديم نتائج إدارة تكاليف استثنائية.</p><br><ul><li>إدارة خدمات ما بعد العقد، وإدارة الطلبات المؤقتة، وإجراء فحوصات وتقييمات التكاليف للمشاريع، ومراقبة النفقات الفعلية والالتزامات والتكاليف المتوقعة مقابل الميزانيات المعتمدة</li><li>إدارة فروق تكاليف ما بعد العقد وعمليات التحكم في التغيير، بما في ذلك تقييم التغييرات وتقييم مطالبات التمديد مع تحليل مالي تفصيلي وتبرير عقدي</li><li>مراجعة فواتير المقاولين وتكاليف التغيير والمطالبات للتحقق من الدقة والامتثال العقدي؛ إنتاج تقارير ما بعد العقد وتقارير فجوات توضح التواصل الواضح للمعلومات المالية المعقدة</li><li>تطوير والحفاظ على نماذج توقع التكاليف لتقدير تكاليف المشروع النهائية وتحديد فرص التجاوزات أو الوفورات المحتملة</li><li>إجراء تسوية مالية بين شروط العقد والفواتير والسجلات المحاسبية لضمان الدقة والامتثال لإجراءات FIDIC</li><li>التفاوض مع المقاولين والاتفاق على الحساب النهائي، مع ضمان تلبية جميع الالتزامات العقدية وتسوية أي نزاعات بشكل مهني</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وفرق المشتريات لضمان السيطرة على التكاليف والالتزام بالميزانية طوال مرحلة ما بعد العقد</li><li>الحفاظ على سجل تكاليف شامل واستخدام برامج إدارة التكاليف وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) لتتبع وتحليل وتقديم البيانات المالية للمشروع بكفاءة</li><li>ضمان الامتثال لبنود العقد والمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية الخاصة بقطاع الطاقة والولاية القضائية الإماراتية</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في مساحة المقاولات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة التكاليف، إدارة ما بعد العقد، أو أدوار إدارة مالية مماثلة في بيئات البناء والهندسة والمشروعات</li><li>خبرة سابقة في الطاقة المتجددة ومشروعات الرياح ونقل الطاقة ضرورية</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS أو AIQS أو ما يعادله مفضل بشدة</li><li>خبرة مثبتة في تحليل التكاليف وتوقع الميزانية ومنهجيات التحكم في التكاليف والتفسيرات المالية</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية وVLOOKUP وتصوير البيانات</li><li>خبرة مع برامج إدارة التكاليف وأنظمة ERP وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة مبرهنة بإدارة العقود ومتطلبات الامتثال، وخصوصًا عقود صيغة FIDIC القياسية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية وقدرة على عرض معلومات مالية معقدة بشكل واضح لجمهور متنوع</li><li>الكفاءة في إعداد تقارير تكلفة مفصلة وتحليلات التغيرات والتوقعات المالية</li><li>خبرة في التعرف على المخاطر وتخفيفها ضمن بيئة تنفيذ المشروع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>انستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>من غير المسموح به بموجب سياسة Turner &amp; Townsend أن يدفع أي مرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سير ذاتية مقدمة دون استفسار من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الشخصي تعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تصبح وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner &amp; Townsend، يجب أن يكون هناك اتفاق رسمي مكتوب ويجب أن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للنظر.</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>في Emirates IT، نحن مكرسون للبقاء في مقدمة التطورات من خلال اعتماد أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دورًا محوريًا في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، لضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للنظم عبر منصات مؤسستنا. إذا كنت شغوفًا بإنشاء حلول تكامل سلسة وقيادة التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات.</span></p><br><br><p><span>بصفتك مهندس حلول معماري، ستقوم بتخطيط وتصميم والتواصل بخصوص الجوانب الهيكلية والسلوكية عالية المستوى للنظام، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير حلول متكاملة تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بما يتماشى مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. يتطلب ذلك مشاركة مستمرة عبر دورة حياة المشاريع بتحمل كامل مسؤولية هندسة الحل.</span></p><br><br><p><span><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ: </strong></span></p><br><br><ul><li>تطوير حلول هيكلية تقنية معلوماتية مثلى وملائمة ومتوافقة مع متطلبات العملاء. التأكد من أن الهندسة المعمارية قوية ومناسبة وعالية الجودة، متوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة المعمارية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة المعمارية والتكنولوجيا.</li><li>تطوير معايير وإرشادات الهندسة المعمارية للمؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير الهندسة المعمارية المؤسسية وباقي المهندسين المعماريين لمتابعة التطورات التكنولوجية وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة باستمرار وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة وعرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ إثبات المفاهيم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>وضع سياسة وإرشادات واستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها الفعّال للأنماط المعمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. الإسهام في مستودع الهندسة المعمارية المؤسسية.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في اعتماد ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الاستشارات والدعم للأعضاء في التغلب على التحديات التقنية من خلال تقديم الخبرة والاستشارات المختصة.</li><li>إجراء مراجعات هندسة معمارية لمنتجات البائعين كجزء من عملية الاختيار وتطبيقات الإنتاج الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات والهندسة. تقديم توصيات معمارية لتحسينات قصيرة وطويلة الأجل للتطبيقات.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية المادية المصممة تفي بمتطلبات المشروع. التعاون معًا، الإشراف، والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترح. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان أن الحل النهائي يلبي المتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير المهندسين المعماريين المؤسسيين لضمان توافق بنية المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار والاتساق العامة للهندسة المعمارية.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق الهندسية وممرات التوجيه لمبادرات وأطر وبيئات ومنصات صغيرة إلى متوسطة الحجم. العمل كمالك منتج وتحمل المساءلة عن تحديد الأولويات ومراقبة التطوير للتسهيلات التقنية والدين الفني وتحسينات الجودة وتحديث التطبيقات بشكل استباقي.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يخص تكاليف الحل والجدول الزمني والتعقيد الفني والدين الفني والأداء العام للحل.</li></ul>التأهيل<p><span><strong>لتعتبر لهذه الوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:</strong><br></span></p><br><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات غير متجانسة.</li><li>فهم لطرق ومعايير ونماذج الهندسة المعمارية (OOAD، GoF، SOA، وغيرها).</li><li>فهم لقطع هندسة وتقنيات (Archimate، C4، نماذ UML، إلخ).</li><li>فهم لمنهجيات تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم لإطارات المصادر المفتوحة (Apache، Spring، إلخ)</li><li>فهم لقدرات الهندسة المعمارية عبر القطاعات (قواعد، سير عمل، أمان، إلخ)</li><li>فهم الصورة الكلية والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات أخرى مثل الرصد الآلي، والأتمتة، إلخ.</li><li>فهم أنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة، والهندسة المعمارية قائمة على الحدث، والتطبيقات السحابية.</li><li>فهم لإطار عمل معماري جيد للنشر على السحابة.</li><li>يفضل فهمًا جيدًا وخبرة في نطاق خطوط الطيران.</li></ul><p>دور قيادي: لا</p><br><br>الراتب والمزايا<p><span>انضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب بدون ضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحضرية العالمية بسرعة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكتروني</span><span>www.emirates.com/careers</span><span>.</span></p><br><br><br>     </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة:</b> <br><p><strong>عن أنالوج</strong></p><br><br><p>أنالوج تقود عصر الذكاء الفيزيائي. حيث حوّل الذكاء الرقمي حياتنا على الإنترنت، فإن أنالوج يحول العالم المعاش، مما يجعل المدن أكثر تكيفًا والصناعات أكثر مرونة والخدمات أكثر إنسانية وتجارب أكثر استثنائية. <br>في قلب نهجنا توجد نماذج العالم الحي، تُحدّث باستمرار وتُثريها كل نقطة التقاط، كل جهاز، كل تفاعل. داخل هذه النماذج يقيم أنا، وكيـل الشبكة العصبية لأنالوج. ترى أنا وتتكيف وتوجيه، وتحول البيانات الخام إلى رؤية قادر على التنبؤ والتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري.</p><br><br><br><p><strong>ملخص الوظيفة<br></strong>بصفتك مهندس تطبيقات ميدانية، ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني العملي، وحل المشكلات، وتقديم الحلول لمزايا الروبوتات المتقدمة في بيئة منتجات المكان والتمدد. </p><br><br><b>المسؤوليات:</b> <br><ul><li><strong>دعم تنفيذ العملاء:</strong> العمل كخبير تقني لتنفيذ الروبوت، ومساعدة العملاء في الإعداد، والتكامل، وتحسين أنظمة الروبوتات في بيئاتهم. التأكد من أن التنفيذ متوافق مع احتياجات ومواصفات العميل.</li><li><strong>خبرة في أجهزة الروبوتات</strong>: عرض فهم قوي لمكونات أجهزة الروبوت، بما في ذلك ذراع الروبوت، المستشعرات، المحركات، والأنظمة الميكانيكية/الكهربائية ذات الصلة. تقديم إرشادات حول اختيار وتكوين الأجهزة.</li><li><strong>خبرة في برمجيات الروبوتات</strong>: القدرة على التكويد للمساعدة في التكامل بين Orbit ونُظُم أوامر عمل العملاء مرغوبة.</li><li><strong>هندسة النظام والتصميم</strong>: توفير معرفة خبراء في هندسة نظام الروبوت، مع ضمان أن يساهم تكامل الأجهزة والبرامج في أداء وموثوقية مثلى.</li><li><strong>التعاون مع الفرق</strong>: العمل عن كثب مع الفرق الداخلية، بما في ذلك هندسة النظم، إدارة المنتج، والمبيعات/التسويق، لضمان تلبية احتياجات العملاء ودعم تطوير وتحسين المنتج.</li><li><strong>تدريب ودعم العملاء:</strong> توفير تدريب موقعي أو عن بُعد للعملاء على عمليات الروبوت، وحل المشكلات، وأفضل الممارسات. تقديم دعم مستمر طوال دورة حياة النظام الروبوتي.</li><li><strong>حل المشكلات والتفكير الإبداعي</strong>: العمل كخبير موضوع لكشف وحل قضايا تقنية معقدة في أنظمة الروبوت، مقدماً حلولاً فعالة لتقليل فترات التعطل.</li><li><strong>التغذية الراجعة والتقارير</strong>: جمع ملاحظات العملاء حول أداء النظام، والقضايا، واقتراحات التحسين. العمل مع فرق إدارة المنتج والهندسة لتمرير هذه الملاحظات والمساعدة في تعزيز التحسينات.</li><li><strong>دعم المبيعات</strong>: دعم فرق المبيعات والتسويق من خلال تقديم عروض تقنية، إنشاء مقترحات حلول، وشرح قيمة حلولنا الروبوتية للعملاء المحتملين.</li><li><strong>التوثيق: </strong>إنشاء وصيانة وثائق تقنية، بما في ذلك إعدادات النظام، وإرشادات التنفيذ، وأدلة حل المشكلات، ومواد التدريب للاستخدام الداخلي والعملاء.</li></ul><br><b>المؤهلات:</b> <br><ul><li><strong>التعليم</strong>: درجة في الروبوتات، وهندسة الميكاترونيك، والهندسة الكهربائية، وعلوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة. - الخبرة: خبرة مثبتة في تنفيذ أنظمة الروبوتات، والتكامل، والدعم. تعتبر الخبرة في العمل مع الذراعين الروبوتيين، وأجهزة الاستشعار، والمحركات، وأنظمة التحكم الروبوتي مرغوبة بشدة.</li><li><strong>الخبرة التقنية</strong>: - معرفة قوية بمكونات روبوتات، بما في ذلك أذرع الروبوت، وأجهزة الاستشعار، والمحركات.</li><li>معرفة تقنية عميقة بهندسة نظام الروبوت، بما في ذلك التكامل بين البرمجيات والأجهزة.</li><li>الخبرة في أنظمة التحكم الروبوتي، وأُطر البرمجيات، وأدوات التصحيح.</li><li><strong>مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأعطال</strong>: مهارات استثنائية في حل المشكلات مع القدرة على حل قضايا تقنية معقدة في بيئات متعددة.</li><li><strong>مهارات التواصل</strong>: مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، مع القدرة على شرح مفاهيم تقنية معقدة للعملاء وأعضاء الفريق وأصحاب الشأن غير التقنيين بشكل فعال.</li><li><strong>تركيز على العميل</strong>: مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية. القدرة على العمل مباشرة مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li><li><strong>التعاون مع الفريق</strong>: القدرة على العمل بفاعلية في فرق متعددة الوظائف، والتعاون مع المهندسين، ومديري المنتجات، وفرق المبيعات/التسويق لضمان رضا العملاء ونجاحهم.</li><li><strong>متطلبات السفر</strong>: سيضطرون إلى التواجد في الموقع لإجراء تقييم الموقع.</li><li> <strong>بيئة العمل</strong>: تتضمن هذه الوظيفة العمل في المكتب وفي التفاعل مع العملاء، بما في ذلك التركيبات في المواقع وحل المشكلات. السفر إلى مواقع العملاء مطلوب.</li></ul><br><p><strong>ما تقدمه تجربة العمل في أنالوج</strong></p><br><br><br><ul><li>الثقافة: فريق تعاوني يتسم بعقلية عالمية يبني مستقبل الذكاء الفيزيائي. نثمن الفضول والشجاعة والإبداع، ونتحد بمعتقد أن التكنولوجيا يجب أن تكبر الإمكانات البشرية لا استبدالها.</li><li>التأثير: فرصة العمل في مشاريع ذات أهمية وطنية وعالمية، من المدن التكيفية والبنية التحتية المرنة إلى الرياضة والترفيه والرعاية الصحية والطاقة من الجيل القادم. كل منتج تساهم في بنائه يساهم في تشكيل عالم أكثر أمانًا وذكاء وإنسانية.</li><li>النمو: فرص استثنائية للتعلم وتطوير المسيرة المهنية. ستت collabor مع قادة عبر الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والواقع المختلط، وهندسة النظم، مع العمل على حلول رائدة على مستوى الصناعة.</li><li>المكافآت: حزمة تعويضية تنافسية مع رعاية صحية، ودعم تعليمي، ومزايا إجازات سخية، تعكس القيمة العالية التي نضعها على موظفينا وعائلاتهم.</li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p><span>الغاية من الوظيفة:</span></p><br><p><span>قيادة التحسين المستمر لعمليات الشراء والتجارة من خلال دفع التميز في العمليات، وقيادة مبادرات التحسين، وتقوية الالتزام بالحوكمة، وتمكين التوافق التنظيمي عبر مجموعة أدنوك لتطوير الكفاءة والفعالية والأداء التشغيلي.</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br><p><strong><span>التفوق في العمليات والتحسين المستمر</span></strong></p><br><ul><li><span>قيادة التحسين المستمر لعمليات الشراء والممارسات التشغيلية استجابة لمتطلبات العمل المتطورة، مما يعزز الكفاءة والرقابة والاتساق عبر مجموعة أدنوك.</span></li><li><span>تحديد عدم كفاءة العمليات وقيادة مبادرات تحسين منظمة لتعزيز الأداء وتقليل زمن الدورة وتحسين تقديم الخدمة.</span></li></ul><p><strong><span>التحول وتمكين التغيير</span></strong></p><br><ul><li><span>قيادة تصميم وتنفيذ مبادرات تجريبية لاختبار وتبني ممارسات شراء محسّنة وأساليب عمل.</span></li><li><span>توجيه التوافق التنظيمي لضمان التبني الناجح للعمليات ونماذج التشغيل المحسّنة عبر مجموعة أدنوك.</span></li></ul><p><strong><span>تعزيز الأداء التشغيلي</span></strong></p><br><ul><li><span>تعزيز فاعلية عمليات الشراء من خلال تحسين ممارسات التنفيذ، وتحسين التنسيق، وتحسين جودة الخدمة بشكل عام.</span></li><li><span>رصد نتائج التطبيق وضمان الاستمرارية في تحسين العمليات للحفاظ على التميز التشغيلي.</span></li></ul><p><strong><span>التوافق مع الحوكمة والالتزام</span></strong></p><br><ul><li><span>ضمان توافق العمليات المحسّنة مع سياسات الشراء المعتمدة والمعايير وأطر الحوكمة.</span></li><li><span>تعزيز الالتزام بمبادئ الحوكمة من خلال دمج آليات الرقابة ضمن الممارسات التشغيلية.</span></li></ul><p><strong><span>التنسيق عبر الوظائف</span></strong></p><br><ul><li><span>التعاون مع شركات المجموعة وأصحاب المصالح الداخليين لتحقيق الاتساق في تنفيذ العمليات وتعزيز تبني الممارسات الرائجة.</span></li><li><span>تسهيل التوافق عبر الوظائف لدعم تطبيق التحسينات التشغيلية بسلاسة.</span></li></ul><p><strong><span>التخفيف من المخاطر ونزاهة العمليات</span></strong></p><br><ul><li><span>تحديد وتخفيف المخاطر الناتجة عن عدم كفاءة العمليات أو فجوات التنفيذ لضمان استقرار وموثوقية عمليات الشراء.</span></li><li><span>تعزيز انضباطية العمليات لضمان تنفيذ متسق ومسيطر عبر المجموعة.</span></li></ul><p><strong><span>بناء القدرات والوعي</span></strong></p><br><ul><li><span>تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال إشراك أصحاب المصلحة وزيادة الوعي بممارسات الشراء المحسّنة.</span></li><li><span>دعم تطوير القدرات التنظيمية للحفاظ على معايير عالية في تنفيذ العمليات.</span></li></ul><p><strong><em><span>المسؤوليات العامة:</span></em></strong></p><br><p><strong><span>الإدارة</span></strong></p><br><ul><li><span>التخطيط والإشراف على أنشطة الأفراد والموارد بالقسم لتحقيق أهداف القسم بكفاءة وبناءً على الاعتبارات الاقتصادية مع ضمان تنفيذ خطط التشغيل المعتمدة للقسم بما يتماشى مع أهداف القسم.</span></li><li><span>تطوير المعرفة والكفاءات والروح الابتكارية في القسم ودعم إنشاء خطط التطوير الشخصي (PDP)، وتخطيط الخ succession، ومواهب عبر القسم بالتنسيق مع مجموعة الموارد البشرية باستمرار لتطوير الموظفين مع التركيز على المواطنين الإماراتيين لتحقيق أهداف الت Emiratisation.</span></li></ul><p><strong><span>الميزانيات والخطط التشغيلية</span></strong></p><br><ul><li><span>تجميع وتقديم المدخلات لإعداد ميزانيات القسم ومراقبة النفقات مقارنةً بمستويات ميزانية القسم المعتمدة بشكل منتظم.</span></li><li><span>التحري عن وتوضيح والت reconciliate أي فروقات كبيرة لضمان الأداء الفعال والرقابة على التكاليف.</span></li></ul><p><strong><span>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</span></strong></p><br><ul><li><span>قيادة تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتوافق مع المعايير المؤسسية والدولية.</span></li></ul><p><strong><span>إدارة الأداء</span></strong></p><br><ul><li><span>تنفيذ نظام إدارة الأداء للشركة للأفراد داخل القسم ومراقبة تحقيق مؤشرات الأداء المرتبطة باتفاق الأداء السنوي المعتمد وبطاقة الأداء المت balanced.</span></li></ul><p><strong><span>هيكل التنظيم والتطوير</span></strong></p><br><ul><li><span>مراجعة وتطوير وتوصية الهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستخدم رأس المال البشري بأفضل شكل مع دمج الاستدامة في ممارسات العمل الجارية لتحقيق الأهداف التجارية.</span></li></ul><p><strong><span>الابتكار والتحسين المستمر</span></strong></p><br><ul><li><span>تشجيع الابتكار، وتعزيز دافع الموظفين، ودعم مبادرات لإدارة التغيير للتحسين المستمر للتشغيل والخدمات.</span></li><li><span>اقتراح تحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعيًا لتحقيق كفاءة أعلى وفقاً للمعايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه القسم.</span></li></ul><p><strong><span>الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة</span></strong></p><br><ul><li><span>دعم تأسيس ثقافة HSE وضمان الامتثال لسياسات HSE والإجراءات والأنظمة والضوابط والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة عبر القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة أدنوك.</span></li><li><span>ضمان توفير تدريب وتوجيه كافٍ لـ HSE لجميع موظفي القسم للالتزام بمعايير HSE.</span></li></ul><p><strong><span>أنظمة المعلومات الإدارية (MIS) والتقارير</span></strong></p><br><ul><li><span>إعداد جميع تقارير MIS وتقارير التقدم للقسم لتوفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للمجلس التنفيذي لإدارة الشركة بشكل فعّال.</span></li></ul><p><span>التواصل والعلاقات العملية:</span></p><br><p><strong><span>داخلي</span></strong></p><br><ul><li><span>اتصال متكرر مع مدير الخط المباشر ونائب الرئيس وفريق العمل بشأن سياسات وإجراءات الشراء.</span></li><li><span>اتصالات منتظمة مع نظرائهم في شركات المجموعة بشأن التطبيق والتحسين ومراقبة السياسات والإجراءات المعتمدة.</span></li></ul><p><strong><span>خارجي</span></strong></p><br><ul><li><span>اتصالات منتظمة مع المدققين الداخليين/الخارجيين بشأن مسائل التدقيق.</span></li><li><span>اتصالات مع مزودي الخدمة من الأطراف الثالثة والموردين والمستشارين وخبراء الصناعة.</span></li><li><span>اتصالات عرضية مع مساهمي أدنوك وشركائها للمناقشة وتبادل المعلومات والخبرات.</span></li></ul><p><strong><span>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:</span></strong></p><br><p><strong><span>أقل مؤهل</span></strong></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</span></li></ul><p><strong><span>الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا</span></strong></p><br><ul><li><span>15</span><span> عاماً</span><span> من الخبرة ذات الصلة، يجب أن يكون ثمانية منها على الأقل في مستوى إشرافي، بما في ذلك خمس سنوات في أنشطة الشراء ويفضل في صناعة النفط والغاز.</span></li><li><span>الخبرة في الشراء وسلسلة التوريد - جميع المجالات بما في ذلك العقود والشراء، المخزون والتخزين، التسجيل والتأهيل المسبق، إدارة علاقات الموردين.</span></li><li><span>الوعي التجاري، الكفاءة التحليلية، وحل المشكلات.</span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي<p><span>في Emirates IT، نحن ملتزمون بالبقاء في مقدمة التطورات من خلال تبني أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دوراً محورياً في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، وضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للأنظمة عبر منصات شركتنا. إذا كنت شغوفاً بإيجاد حلول تكامل سلسة ودفع التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات.</span></p><br><br><p><span>كـ Solutions Architect، ستقوم بالهندسة والتصميم والتواصل لمزايا النظام على مستوى عالٍ من الهيكل والسلوك، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير الحلول المتكاملة التي تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بالتوافق مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. وهذا يستلزم المشاركة طوال دورة حياة المشاريع من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن هندسة الحلول.</span></p><br><br><p><span><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ:</strong></span></p><br><br><ul><li>تطوير حلول معمارية تكنولوجيا معلومات مثالية ومتوافقة وتلبي متطلبات العملاء. ضمان أن تكون الهندسة المتبعة قوية ومناسبة وعالية الجودة، ومتوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة والتقنية.</li><li>تطوير معايير وإرشادات هندسة المؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيقات والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير هندسة المؤسسة وباقي المعماريين المشاركين في تطوير التقدم التكنولوجي وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>رصد الاتجاهات الصناعية باستمرار، وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة، وإبراز قيمة العمل من خلال تنفيذ مفاهيم إثبات المفاهيم بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات المعنية.</li><li>وضع السياسة والإرشادات والاستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها لأنماط معمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. المساهمة في مستودع هندسة المؤسسة.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في تبني ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى تقديم المشورة والدعم لأعضاء الفريق في التغلب على التحديات التقنية من خلال استشارات وخبرة.</li><li>إجراء مراجعات معمارية لمنتجات الموردين كجزء من عملية الاختيار وللأنظمة الإنتاجية الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات. تقديم توصيات معماريّة لتحسين التطبيقات على المدى القصير والطويل.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل بشكل وثيق مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية التحتية الفيزيائية المصممة تلبي متطلبات المشروع. العمل معاً، الإشراف والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترحة. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان تلبية الحل النهائي للمتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون الوثيق مع مدير معماريي المؤسسة لضمان توافق هندسة المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار العام والهندسة المعمارية.</li><li>التملك، الإدارة، والصيانة لخارطة طريق الهندسة المعمارية ومسارات المبادرات والمنتجات والبيئات والمنصات الصغيرة إلى المتوسطة. العمل كمالك منتج وتحمل المسؤولية عن تحديد الأولويات والإشراف على تطوير الممكنات التقنية والديون التقنية وتحسينات الجودة وأنشطة تحديث التطبيقات.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يتعلق بتكاليف الحلول، جداول التسليم، تعقيد التطبيقات، الدين التقني، وأداء الحل بشكل عام.</li></ul>التأهيل<p><span><strong>لتُ considered للوظيفة يجب أن تستوفي الشروط التالية:</strong><br></span></p><br><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص متعلق بتكنولوجيا المعلومات يعادلها.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة الحجم ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات متعددة.</li><li>خبرة عملية في هندسة النظام التجاري التفصيلية وقيادة التصميم عبر مجموعات من معماريين تقنيين ومطوريين كبار. القدرة على التأثير في خطط التسليم بناءً على قيود الهندسة والمهارات.</li><li>فهم مناهج الهندسة المعمارية والمبادئ وأنماطها (OOAD، GoF، SOA، إلخ).</li><li>فهم لعماريات وأدوات الهندسة مثل Archimate وC4 ونماذج UML، إلخ.</li><li>فهم لمناهج تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم أطر المصدر المفتوح (Apache، Spring، إلخ).</li><li>فهم قدرات المعمارية العابرة للمجالات (القواعد، سير العمل، الأمن، إلخ).</li><li>فهم الصورة الكبيرة والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات مثل الرصد الآلي والاتمتة، إلخ.</li><li>فهم لأنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة والهندسة المعمارية القائمة على الحدث والتطبيقات السحابية الأصلية.</li><li>فهم الإطار المعماري الجيد للنشر في السحابة.</li><li>من الأفضل أن يكون لديك فهم وخبرة في مجال شركات الطيران.</li></ul><p>دور قيادي: لا</p><br><br>الراتب والمزايا<p><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خالٍ من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اعرف كيف هو العيش والعمل في مدينتنا العالمية المتسارعة الحركة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا</span><span>www.emirates.com/careers</span><span>.</span></p><br><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى Petrofac حاليًا لتعيين قائد - خدمات السفر ليكون مقره في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><u>ماذا نفعل</u></p><br><p>Petrofac هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عملاء متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.</p><br><p>نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لقطاعات الطاقة. تغطي عروض خدماتنا الشاملة والمخصصة كل مرحلة من دورة حياة المشروع ونماذج تجارية متعددة، مما يمنح عملائنا المرونة التي يحتاجونها.</p><br><p><u>الدور</u>&nbsp;</p><br><p>إدارة وتحسين برنامج سفر الشركة باستمرار لضمان تحسين التكاليف، والامتثال للسياسات، وأداء الموردين، وسلامة المسافر، وتقديم خدمة فعالة عبر مواقع متعددة.<br>يوفر الدور للإدارة رؤى مدفوعة بالبيانات في الوقت المناسب، يقود مبادرات السفر الاستراتيجية، يشرف على علاقات الموردين الأساسية، ويضمن توافق عمليات السفر وأنظمتها مع أهداف الشركة التشغيلية والمالية وواجب الرعاية.</p><br><p><u>المسؤوليات</u></p><br><p>1. الاستراتيجية وإدارة البرنامج<br>• التحفيز على التحسين المستمر وتحسين تكاليف برامج السفر المؤسسية عبر عدة دول<br>• تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات السفر المؤسسي، والعمليات، والبرامج باستمرار<br>• تحديد احتياجات الأعمال والتحديات التشغيلية وفرص السوق، والتوصية بحلول سفر قابلة للتوسع<br>• قيادة مبادرات السفر الاستراتيجية المتوافقة مع الأهداف التجارية والتجارية</p><br><p>2. التوريد وإدارة الموردين<br>• قيادة وإدارة عمليات مناقصة عالميّة لاختيار شركات إدارة السفر (TMCs) ومزودي خدمات السفر<br>• التفاوض وإدارة العقود مع خطوط الطيران والفنادق وتأجير السيارات وبائعين سفر آخرين<br>• متابعة أداء الموردين وتقديم الخدمات والامتثال مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة والمقاييس المتفق عليها<br>• إدارة العلاقات مع TMCs وموردي السفر الرئيسيين عالميًا</p><br><p>3. العمليات وتقديم الخدمة<br>• إدارة السفر المَشْرِعِي والعملياتي، بما في ذلك التعبئة، والتناوب (RR)، والتفكيك، واللوجستيات الدولية المعقدة<br>• دعم متطلبات السفر العاجلة والمعقدة (مثل تغييرات طاقم الأحدة خارج الشاطئ، السفر الطارئ، لوجستيات الموقع)<br>• إدارة ودعم السفر والفنادق أو الإقامة في شقق مفروشة واللقاءات وترتيبات الفعاليات للأنشطة التجارية</p><br><p>4. الحوكمة والسياسات والامتثال<br>• إنشاء وصيانة أطر الحوكمة، بما في ذلك سير العمل للموافقة، وضوابط التدقيق، وإدارة الاستثناءات<br>• التأكد من الاتساق مع متطلبات المالية والموارد البشرية وتكاليف المشروع<br>• تنفيذ تحديثات سياسة السفر وضمان التواصل والتكامل مع الأنظمة وعمليات TMC<br>• ضمان الالتزام بسياسات السفر المؤسسية والمتطلبات التنظيمية</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5. الأنظمة والبيانات والتقارير<br>• امتلاك وتحسين أنظمة السفر ومنصات الحجز، بما في ذلك التكامل مع أنظمة الموارد البشرية والERP<br>• دفع التشغيل الآلي ودقة البيانات وقدرات التقارير<br>• تطوير لوحات معلومات ومقاييس الأداء (التكلفة لكل رحلة، امتثال الحجز المسبق، تتبع المدخرات)<br>• تزويد الإدارة برؤى مدفوعة بالبيانات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار والميزنة والتنبؤ</p><br><p>6. إدارة أصحاب المصلحة والشراكة التجارية<br>• الشراكة مع الموارد البشرية والمالية والمشتريات وفرق المشاريع لتوجيه استراتيجية السفر وفق احتياجات العمل<br>• العمل كنقطة تصعيد مركزية لقضايا السفر وضمان الحل السريع<br>• دعم القيادة بالرؤى والتوصيات</p><br><p>7. التنفيذ العالمي والتوسع<br>• قيادة إطلاق وتنفيذ برامج السفر في دول وأسواق تشغيل جديدة<br>• إدارة الانضمام والتنفيذ لشركات إدارة السفر ومورديها في أسواق جديدة</p><br><p>8. مخاطر السفر وواجب الرعاية<br>• دعم إطار إدارة مخاطر السفر وواجب الرعاية<br>• ضمان وضوح المسافر، ووعي المخاطر، وجاهزية الاستجابة للطوارئ<br>&nbsp;</p><br><p><u>المؤهلات والمهارات</u></p><br><p>• درجة جامعية، دورات ذات صلة بإدارة السفر أو دبلوم.<br>• معرفة عميقة باتجاهات صناعة السفر الدولية؛ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إدارة السفر<br>• معرفة عملية بأدوات ونظم صناعة السفر القياسية<br>• القدرة على تحديد العمليات التي تحتاج إلى تحسين وتوصية بالتحسينات، خاصة باستخدام أحدث التكنولوجيا<br>• سجل قوي في تحقيق أهداف خفض التكاليف<br>• مفكر استراتيجي لديه القدرة على العمل مع موردي الرحلات الجوية العالمية والفنادق والسيارات لتحسين الإنفاق على السفر<br>• قدرة على تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين القيمة</p><br><p>• نهج موجه نحو العملاء<br>• القدرة على العمل بسرعة في بيئة متغيرة<br>• مفاوض فعال وبناء علاقات جيد<br>• فهم متطلبات تكنولوجيا المعلومات لضمان أنظمة متكاملة مثل HRMS وERP مع قاعدة بيانات TMC<br>• شغف بالتكنولوجيا والخدمات الذاتية<br>&nbsp;</p><br><p>#LI-HS1<br>&nbsp;</p><br> <span>معلومات إضافية</span> <br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>هدف الدور:</strong></p><p><br>بوصفك رئيس أقسام FMCG الإقليمي، ستكون مسؤوليتك الأساسية الإشراف على ربح وخسارة FMCG عبر جميع الأسواق، مع قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والتخطيط للعلامة التجارية ومبادرات تطوير الأعمال لدفع نمو أقسام الـ FMCG. ستتقدم تقاريرك إلى المدير التنفيذي للشركة.</p><br><ol type="I"><li><p><strong>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</strong></p></li></ol><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المالية</strong></p><ul><li><p>قيادة وتخطيط المبيعات وتطوير الأعمال في قنوات التجارة الحديثة، التجارة العامة وHORECA في جميع الأسواق التشغيلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحقيق أهداف المبيعات والربحية المختزنة لقسم NTO (Non-Traditional Outlet).</p></li><li><p>إدارة وتطوير قنوات التجارة المختلفة لتحقيق النمو.</p></li><li><p>تحديد أهداف المبيعات من خلال التنبؤ وتطوير خطط المبيعات السنوية لكل علامة تجارية ولكل منطقة؛ توقع حجم المبيعات المتوقع والربح للقنوات القائمة والجديدة.</p></li><li><p>تحليل وتعيين أعمال الموزعين في مجالات التجارة حسب الحاجة. تكون هذه الأعمال بهدف تحسين الإيرادات والربحية للأعمال</p></li><li><p>الحفاظ على حجم المبيعات ومزيج المنتج وسعر البيع من خلال مواكبة العرض والطلب، والتغيرات في الاتجاهات، والمؤشرات الاقتصادية، والمنافسين.</p></li><li><p>تطوير الأعمال عبر رسم خرائط الأسواق وفتح حسابات جديدة بما يتماشى مع خطط الشركة الاستراتيجية طويلة الأجل</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات التسعير والخصم لدفع الخط العلوي</p></li><li><p>إدارة رأس المال العامل، والمخزون، والرقابة على الائتمان.</p></li><li><p>تحليل وعرض اتجاهات السوق للإدارة العليا، مجلس الإدارة، فريق علاقات المستثمرين، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استراتيجية</p></li><li><p>الإشراف على الميزانية الإجمالية للمبيعات؛ رصد التكلفة وفعالية أنشطة المبيعات لتحسين الموارد وتحديد أولويات الإنفاق</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العملاء</strong></p><ul><li><p>ضمان متابعة استباقية ومتسقة من فريقك مع العملاء لمعالجة الاستفسارات والمخاوف والتغذية الراجعة بسرعة، مما يعزز العلاقات القوية والولاء.</p></li><li><p>إجراء زيارات تجارية منتظمة لفهم احتياجات العملاء وتفضيلاتهم وديناميكيات السوق بشكل مباشر، واستغلال الرؤى لصقل استراتيجيات البيع والخدمة.</p></li><li><p>تنفيذ أنظمة قوية لمعالجة الطلبات، وإدارة المخزون، وجدولة التسليم لضمان تنفيذ طلبات العملاء بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على استراتيجيات إدارة الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص للترقية والبيع المتبادل والخدمات ذات القيمة المضافة لتعزيز رضا العملاء وزيادة الإيرادات.</p></li><br><p><strong>العملية الداخلية للأعمال</strong></p><ul><li><p>تسهيل التواصل والتعاون بسلاسة بين الأقسام، لضمان توافق الأهداف والأولويات وتخصيص الموارد لدعم الأهداف الاستراتيجية.</p></li><li><p>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، بالتعاون الوثيق مع المالية وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد أهداف واقعية، وتخصيص الموارد بكفاءة، ومتابعة الأداء مقابل مؤشرات الأداء المالية.</p></li><li><p>دفع مبادرات التحسين المستمر داخل العمليات الداخلية، بالاستفادة من التكنولوجيا وأفضل الممارسات وآليات التغذية الراجعة لتبسيـر العمليات وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</p></li><li><p>تنفيذ بروتوكولات ضمان جودة والامتثال الصارمة للحفاظ على المعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية ونزاهة العلامة التجارية عبر جميع أنشطة الأعمال.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة الابتكار وتبادل المعرفة داخل المنظمة، وتشجيع الفرق متعددة الوظائف لاستكشاف أفكار جديدة وتجربة التكنولوجيا الناشئة ودفع نمو الأعمال من خلال حل المشكلات بشكل إبداعي.</p></li><li><p>التعامل مع جميع الاتصالات واللوجستيات مع شركاء التوزيع كأفضل سفير للشركة</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المواهب</strong></p></li><li><p>التعاون مع فريق التسويق لتصميم وتنفيذ مبادرات تفاعل العملاء، بما في ذلك الحملات الترويجية، وإطلاق المنتجات، والفعاليات الخاصة، لتعميق التعلق بالعلامة التجارية وتوسيع نطاق السوق.</p></li></ul><ul><li><p>تطوير موظفين ذوي دافع عالي وتدريبهم لدفع نمو القسم</p></li><li><p>وجود نظرة شاملة على روتين كل فرد (تحت مسؤولية القسم) ومراجعات الأداء ضمن جداول مخططة، وفحوصات ورقابة ونُظم تقارير.</p></li><li><p>اعتماد أسلوب إدارة تشاركي لتشجيع أقصى درجات مشاركة الموظفين.</p></li><li><p>تقييم أداء فرق المبيعات دورياً، وحل مشاكل القسم، والتواصل بالتغيرات في خطط المبيعات والتعديل في الأهداف إذا لزم الأمر</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يفضل أن يكون حاصلاً على ماجستير في إدارة الأعمال من معهد رائد</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 سنة في المبيعات والتسويق أو تطوير الأعمال في مجال FMCG مع سجل حافل في قيادة نمو الإيرادات وتوسيع السوق.</p></li><li><p>فهم قوي لبيئة FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بما في ذلك ديناميكيات السوق واتجاهات المستهلك والمتطلبات التنظيمية والتنافسية.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه فرق متعددة الوظائف نحو تحقيق الأهداف المشتركة، وتبني ثقافة التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر.</p></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على التواصل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.</p></li><li><p>عقلية استراتيجية مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتحديد فرص النمو وتطوير وتنفيذ خطط عمل واستراتيجيات تسويق شاملة للدفع بالنمو.</p></li><li><p>عقلية رائد أعمال بشغف للابتكار والإبداع، موثقة بسجل من تقديم منتجات جديدة أو خدمات أو نماذج أعمال إلى السوق بنجاح.</p></li></ul><br><p>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، مع التركيز على تقديم خدمة وقيمة استثنائية</p><p></p></section>