وظائف مطورين Git في الإمارات

Company Description <br>About Amer Al Guhair Established over 15 years ago, Amer Alghuhair has grown into one of the UAE’s trusted providers of government services and business solutions. With a strong reputation for excellence, professionalism, and customer service, the company offers a comprehensive range of government-related services for individuals and businesses. Driven by innovation and operational excellence, Amer Alghuhair continues to expand its presence while delivering efficient, reliable, and customer-focused solutions across the UAE.<br>IT System Administrator<br>We are currently hiring an experienced IT System Administrator to join our team.<br>The ideal candidate will have 3–5 years of hands-on experience in system administration, networking, virtualization, and Microsoft 365 administration. This role is responsible for maintaining and securing the organization’s IT infrastructure while ensuring the availability, performance, and reliability of business-critical systems.<br>Key Responsibilities<br>* Administer and maintain Windows Server environments (2016/2019/2022).* Manage VMware v Sphere and/or Microsoft Hyper-V infrastructure.* Configure and support Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, and file services.* Administer Microsoft 365, including Exchange Online, Microsoft Teams, Share Point Online, One Drive for Business, Microsoft Entra ID (Azure AD), and Microsoft Intune.* Manage LAN/WAN, VPNs, switches, routers, firewalls, and wireless infrastructure.* Perform server patching, backup, disaster recovery, and system monitoring.* Provide Level 2 and Level 3 technical support for infrastructure and end users.* Implement cybersecurity best practices, endpoint protection, and security compliance.* Maintain technical documentation, reports, and standard operating procedures.<br>Requirements<br>* 3–5 years of experience in System Administration, Networking, and IT Infrastructure Support.* Strong knowledge of Windows Server Administration, Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy.* Experience with VMware v Sphere and/or Microsoft Hyper-V.* Proven experience administering Microsoft 365 environments.* Strong understanding of TCP/IP networking, VLANs, VPNs, routing, switching, and firewall administration.* Experience with backup and disaster recovery solutions.* Excellent troubleshooting, analytical, communication, and documentation skills.* Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.<br>If you meet the above requirements and are interested in this opportunity, please send your CV to recruitment@hrreb.com. Only shortlisted candidates will be contacted.

عن Uplift: Uplift هي وكالة ديناميكية متخصصة في البحث عن المواهب العالمية، وتغطي مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، وأمريكا اللاتينية، والولايات المتحدة الأمريكية، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. من خلال نجاحنا في التوظيف في 59 دولة، نجمع بين السرعة والتكنولوجيا المتطورة لاستقطاب أفضل الكفاءات التنفيذية والمتوسطة والعليا في مختلف الوظائف. يدمج نهجنا المبتكر بين الشبكات العالمية والذكاء الاصطناعي وأدوات التوظيف المتقدمة. وإلى جانب التوظيف، نتفاعل مع جمهورنا من خلال البودكاست والنشرة الإخبارية والندوات عبر الإنترنت، مما يضمن بقاءنا في طليعة استقطاب المواهب واتجاهات الموارد البشرية العالمية.<br><br>عميلنا: عميلنا هو شركة عالمية رائدة في مجال الحلول الحيوية، تستخدم قوة البيولوجيا لتطوير حلول تعالج بعض أكبر تحديات العالم. تجمع الشركة بين التكنولوجيا الحيوية والعلوم والابتكار لإنشاء حلول بيولوجية في مجالات تشمل الزراعة، والأغذية والمشروبات، وصحة الإنسان، والتطبيقات الصناعية. بوجودها العالمي وآلاف الموظفين حول العالم، تعمل Novonesis مع العملاء والشركاء لجعل الإنتاج أكثر استدامة وكفاءة ووعياً بالموارد.<br>نحن نبحث عن دور "أخصائي تكنولوجيا صناعة الزيوت والدهون" لمنظمتهم في دبي.<br>المسؤوليات: ستقود أنشطة الخدمة الفنية التي تساعد العملاء على تحسين العمليات، وزيادة العوائد، وإطلاق العنان لقيمة الحلول الحيوية لعميلنا. ستعمل بشكل وثيق مع العملاء والفرق التجارية وأخصائيي التطبيقات لتقديم التميز الفني ودعم طموحات النمو الإقليمية. قيادة أنشطة الخدمة الفنية عبر صناعة الزيوت والدهون، بما في ذلك معالجة الزيوت النباتية، والديزل الحيوي، والدهون المتخصصة، والكيماويات الزيتية. دعم أنشطة إطلاق المنتجات من خلال إثبات المفهوم مع العملاء الرئيسيين في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تطوير تطبيقات العملاء بناءً على المواد الخام ذات الصلة محلياً، بما في ذلك الصويا، ونخالة الأرز، وبذور القطن، وبذور عباد الشمس، وغيرها من الزيوت الإقليمية. تصميم وتنفيذ وتقييم التجارب للتحقق من الفرص الجديدة وتوسيع أعمال إزالة الصمغ، والديزل الحيوي، والاستبدال الإنزيمي للدهون. دعم تطوير خطة قوية للفرص لتحقيق أهداف النمو الإقليمية. تقييم منتجات وتقنيات المنافسين لتعزيز فهم السوق وتحديد المواقع. التنسيق مع فرق الخدمة الفنية ومختبر التطبيقات لإجراء التقييمات الداخلية واختبار عينات العملاء وأنشطة التحليل. تقديم الخبرة الفنية ودعم الصناعة الذي يساهم في تطوير السوق ونجاح العملاء.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكيميائية أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6-10 سنوات ذات صلة في معالجة الزيوت النباتية، أو إنتاج الديزل الحيوي، أو الدهون المتخصصة، أو الكيماويات الزيتية، أو الصناعات ذات الصلة. فهم فني قوي لتقنيات معالجة الزيوت النباتية وعمليات التصنيع المرتبطة بها. خبرة في عمليات المصانع وأنشطة تحسين العمليات. مهارات مثبتة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها داخل بيئات المعالجة الصناعية. تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية عبر الفرق الفنية والتجارية. الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا لدعم العملاء ونمو الأعمال.<br>مهارات واهتمامات إضافية نقدرها: خبرة في معالجة الديزل الحيوي والتقنيات الإنزيمية. معرفة بالدهون المتخصصة وتطبيقات الكيماويات الزيتية. خبرة في دعم إطلاق المنتجات واعتماد التكنولوجيا. الاهتمام بالحلول الصناعية المستدامة والشراكات مع العملاء القائمة على الابتكار.<br>ما ستحصل عليه: ستتاح لك الفرصة للعمل في طليعة الحلول الحيوية المستدامة وتشكيل مستقبل صناعة الزيوت والدهون. منظمة ذات غرض ملتزمة بخلق مستقبل أكثر استدامة. فرص للعمل مع عملاء رائدين وتقنيات مبتكرة. التعرض للخبراء الفنيين الإقليميين والعالميين. بيئة عمل تعاونية وشاملة. فرص التطوير المهني والتعلم. فرصة لإحداث تأثير ملموس على أداء العملاء ونتائج الاستدامة.

بصفتك أخصائي أمن معلومات في ZMI، ستكون مسؤولاً عن دعم تنفيذ وتشغيل وتحسين برنامج أمن المعلومات الخاص بالمؤسسة بشكل مستمر. يوفر هذا الدور دعماً تشغيلياً لتقنيات وعمليات الأمن السيبراني، وينسق مع مركز عمليات الأمن (SOC) وفرق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لمعالجة الأحداث الأمنية، ويحتفظ بوثائق الأمن وأدلة الامتثال، ويدعم تقديم مبادرات التوعية الأمنية. يتطلب هذا الدور محترفاً استباقياً يتمتع باهتمام بالتفاصيل وخبرة عملية في عمليات أمن المعلومات، ومهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، والقدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>دعم أنشطة أمن المعلومات اليومية، بما في ذلك مراقبة التنبيهات، ومراجعة السجلات، ومتابعة الأحداث الأمنية مع مركز عمليات الأمن (SOC) وفرق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الداخلية. المساعدة في أنشطة إدارة الثغرات الأمنية، بما في ذلك تتبع نتائج الفحص، وتنسيق المعالجة مع مالكي الأنظمة، والحفاظ على تحديثات حالة المعالجة. دعم أنشطة الاستجابة للحوادث من خلال جمع المعلومات الأولية، وتصعيد التنبيهات، وتوثيق الإجراءات المتخذة، والمساعدة في المتابعة بعد الحوادث. المساعدة في صيانة ومراقبة الحلول الأمنية مثل حماية نقاط النهاية، وأمن البريد الإلكتروني، ومنع فقدان البيانات (DLP)، وإدارة الأحداث والمعلومات الأمنية (SIEM)، وماسحات الثغرات الأمنية، وجدران الحماية، وأدوات التحكم في الوصول. إجراء مراجعات دورية للوصول ودعم أنشطة إدارة الهوية والوصول بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة. المساعدة في إعداد التقارير الأمنية، ولوحات المعلومات، والأدلة للمراجعات الداخلية، وعمليات التدقيق، ومتطلبات الامتثال، وتقارير الإدارة. دعم تنفيذ سياسات ومعايير وخطوط أساس وإجراءات أمن المعلومات عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعمليات التجارية. المساهمة في أنشطة التوعية الأمنية من خلال المساعدة في اتصالات التوعية، ومتابعة حملات التصيد الاحتيالي، وتوجيه المستخدمين حول الممارسات الآمنة. الحفاظ على وثائق أمنية دقيقة، بما في ذلك السجلات، وقوائم المراجعة، ومتتبعات المعالجة، وسجلات الحوادث، وأدلة الامتثال. التنسيق مع فرق البنية التحتية، والأنظمة، والشبكات، والتطبيقات، وفرق العمل لضمان فهم متطلبات الأمن واتباعها.<br>الحد الأدنى من المتطلبات:<br>يفضل مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة من حملة خلاصة القيد. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في أمن المعلومات، أو عمليات الأمن السيبراني، أو دعم مركز عمليات الأمن (SOC)، أو إدارة الثغرات الأمنية، أو أمن نقاط النهاية/البريد الإلكتروني، أو التحكم في الوصول، أو وظائف أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ذات الصلة. فهم جيد لمبادئ أمن المعلومات، والتهديدات السيبرانية، والمخاطر، وضوابط أمن المؤسسات. معرفة عملية بعمليات مركز عمليات الأمن (SOC)، والمراقبة الأمنية، وتحليل السجلات، وتصعيد الحوادث.<br>المؤهلات المفضلة:يفضل الحصول على شهادة أمنية ذات صلة بالمستوى المبتدئ، مثل Comp TIA Security+، أو Microsoft SC-900/SC-200، أو شهادة ISO 27001 التأسيسية، أو ما يعادلها من التدريب العملي في الأمن السيبراني.<br>المهارات المطلوبة:الإلمام بتقنيات الأمن السيبراني مثل EDR، وSIEM، وDLP، وحماية نقاط النهاية، وأمن البريد الإلكتروني، وجدران الحماية، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، وإدارة الهوية والوصول (IAM). فهم التكوين الآمن، وتقوية الأنظمة، وإدارة التصحيحات، وأفضل ممارسات التحكم في الوصول. المعرفة بأطر ومعايير أمن المعلومات، بما في ذلك ISO/IEC 27001، وإطار عمل NIST للأمن السيبراني، وضوابط CIS، ومتطلبات حماية البيانات. القدرة على دعم الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني من خلال تصنيف الأحداث، وجمع الأدلة، والتوثيق، والتصعيد، والأنشطة اللاحقة للحوادث. مهارات تحليلية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات، وتقييم المخاطر قوية مع اهتمام بالتفاصيل. القدرة على إعداد تقارير أمنية دقيقة، ولوحات معلومات، وأدلة تدقيق، ومتتبعات معالجة، ووثائق امتثال. مهارات تواصل فعالة، وتنسيق مع أصحاب المصلحة، ومهارات تعاون، مع القدرة على العمل عبر فرق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والوظائف التجارية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview <p>Headquartered in Dubai, UAE, The First Group is a dynamic, integrated global property developer with a fast-growing portfolio of upscale hotels, residential properties, F&amp;B brands and real estate asset management services. Since our launch in 2005, we have carved a highly successful niche offering unrivalled property investment opportunities in high-growth markets to clients from more than 70 countries worldwide.</p><br> <p>We were among the first developers to identify the tremendous potential in providing private investors the opportunity to purchase hotel guestrooms, suites and serviced apartments in our collection of upscale properties located in highly popular locations across Dubai. We back up our success with a list of International Property awards along with strategic partnerships with companies such as Wyndham Hotel group, Millennium Hotels, Emirates Airlines and Jumeirah Hotels and Resorts.</p><br> <p>To successful candidates, we offer a diverse progressive corporate working environment&nbsp;with clear growth potential along with award winning sales &amp; marketing tools, a state of the art showroom featuring Dubai’s only virtual helicopter tour and endorsements from a number of international sporting celebrities.</p><br> Job Description <ul> <li>Installing and configuring computer hardware operating systems and applications;</li> <li>Monitoring and maintaining computer systems and networks;</li> <li>Agreeing timescales</li> <li>Obtaining replacement or specialist components, fixtures or fittings</li> <li>Checking computer equipment for electrical safety</li> <li>Maintaining records of software licences</li> <li>Managing stocks of equipment, consumables and other supplies.</li> </ul> Desired Skill &amp; Expertise <ul> <li>Technical skills</li> <li>Organisational skills</li> <li>Interpersonal skills</li> <li>Should be fluent in English</li> <li>Capable of working well under pressure</li> <li>Enthusiasm to be continually learning</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

تُعد شركة SGS الشركة الرائدة عالمياً في مجالات الفحص والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات، وهي معترف بها كمعيار عالمي للجودة والنزاهة. يعمل لدى الشركة أكثر من 94,000 موظف، وتدير شبكة تضم أكثر من 2,600 مكتب ومختبر حول العالم.<br><br><br><br>الوصف الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال طموح لدفع عجلة نمو خدمات إدارة المخاطر البشرية لدينا في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص تجارية جديدة، والترويج لمنصة التحقق من هوية العميل (KYC) والتحقق من هوية الموظف (KYE) الرقمية الخاصة بنا، وبيع حلول فحص الخلفية والعناية الواجبة للمؤسسات العاملة في بيئات شديدة التنظيم وحساسة للمخاطر.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. بيع حلول إدارة المخاطر البشرية من SGS، بما في ذلك: التحقق من هوية العميل (KYC)، التحقق من هوية الموظف (KYE)، فحص خلفية التوظيف، العناية الواجبة وإدارة مخاطر الطرف الثالث. بناء علاقات مع مديري الامتثال والمخاطر والموارد البشرية والمشتريات والمديرين التنفيذيين. إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب إلى توقيع العقد. تقديم العروض التوضيحية للمنتجات والمقترحات التجارية. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال. الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق والتطورات التنظيمية وأنشطة المنافسين.<br><br><br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو المالية، أو القانون، أو الامتثال، أو إدارة المخاطر، أو تخصص ذي صلة.<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات بنظام B2B في دول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>خبرة مثبتة في بيع الخدمات للمؤسسات المالية، أو الشركات متعددة الجنسيات، أو العلامات التجارية الفاخرة، أو شركات التكنولوجيا، أو الصناعات الخاضعة للتنظيم.<br><br>فهم قوي لـ:<br><br>التحقق من هوية العميل (KYC) / مكافحة غسيل الأموال (AML)، فحص الخلفية، العناية الواجبة، إدارة المخاطر، حلول الامتثال. تُعتبر الخبرة في بيع البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا التنظيمية (RegTech)، أو تكنولوجيا الامتثال، أو المنصات الرقمية ميزة إضافية قوية.<br><br>يُفضل بشدة وجود شبكة علاقات قائمة داخل قطاع الخدمات المالية أو الصناعات الفاخرة.<br><br>إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). تُعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. كما أن إجادة لغات إضافية تعتبر ميزة إضافية.

<ul><li>تحقيق العوائد والهامش وال targets المخصصة لمبيعات Microsoft Dynamics 365 و Microsoft Business Applications.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف وحتى إغلاق الصفقة.</li><li>الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وتحديثات CRM.</li><li>تطوير فرص عمل جديدة داخل القطاعات المؤسسية والحكومية.</li><li>قيادة مشاركات مبيعات استشارية لـ Microsoft Dynamics 365 (ERP & CRM)، Power Platform، Azure، وحلول AI/Copilot.</li><li>بناء علاقات قوية مع كبار التنفيذيين، وقادة تكنولوجيا المعلومات، ومتخذي قرارات الأعمال.</li><li>دفع نمو الحساب من خلال البيع المتعدد والتوسع في المبيعات.</li><li>فهم تحديات عمل العملاء وتوكيل حلول Microsoft وفقًا لذلك.</li><li>إجراء عروض تقديمية للعملاء، وورش عمل، وعروض الحلول مع فرق ما قبل البيع.</li><li>التعاون مع فرق التسليم، ما قبل البيع، وشركاء Microsoft لتطوير مقترحات فائزة وضمان تسليم المشروع بنجاح.</li><li>تحديد اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، وفرص أعمال جديدة.</li><li>دعم مبادرات التعاقد المشترك مع Microsoft، ومشاركة الشركاء، والفعاليات التسويقية.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>سجل حافل في بيع حلول ERP/CRM لعملاء المؤسسات والحكومة.</li><li>معرفة قوية بـ Microsoft Dynamics 365 وPower Platform وAzure وMicrosoft 365 وAI/Copilot.</li><li>مهارات ممتازة في البيع الاستشاري، التفاوض، العرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة مع RFPs، مقترحات الحلول، وأدوات CRM (Dynamics 365 Sales أو Salesforce).</li><li>شهادات Microsoft Dynamics 365 أو Power Platform أو Azure تعتبر ميزة إضافية.</li><li>الأفضلية: الإتقان في العربية والإنجليزية.</li></ul>

At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region.<br><br>This role is responsible for helping to build brands and develop brand strategy for new and existing brands across Al Tayer Beauty (UAE & GCC). <br><br>This role will need to work and collaborate with our different business channels, helping to develop Trade/ Client experience proposition, vision, values, insights, competitive differentiation and target audience. <br><br>Brand development and budgeting is key skill in managing internal and external stakeholders. Managing the expectations and building strong relationships with the stakeholders is highly essential as you will be representing the department/ team, specially within the business and the externals. You will also work and align in close partnership with cross functional centralized departments and brand councils.<br><br> <br><br>Strategic Roles and Responsibilities<br><br> To ensure key performance indicators qualitative & quantitative are achieved successfully (sales target & profitability, people management, brand relationship, business expansion etc.). To develop & drive trade, strong skills in building brand agenda across the portfolios. Focus on brand expansion and the necessary skills to attract our target customers. Help to structure research requirements based on market trend & competitive analysis along the brand journey. Should be data driven, leveraging target customer and competitive analysis to understand and make strategic decisions. Should be able to analyze the collated data, CRM information, as this will help us to understand customer insights and brand positioning. Strong communication skills with trade growth in mind.<br> <br><br>Functional Roles and Responsibilities <br><br> Brand specialization with the purpose of strategic equities behind the brand, project character, and key differentiators with competition. Lead day to day relationship with internal & external stakeholders. Lead budget management for full year along inventory OTB and A&P allocation. Support all brand strategy requirements across the portfolio through development of new brands and any rebranding, working closely with the businesses. Support all brand research requirements (brand development, tracker, brand evaluation) and ensures follow through action plans on findings. Assist in development of School of strategic roll out vs initial expansion plan. Support all brand capability building curriculum and agenda for coaching requirements in organization of all in person and remote training modules, collection, tabulation, and presentation of attendee feedback with alignment with brand. Support maintenance of the brand intellectual property management with legal department. Able to organize and deploy full working engagement calendars/events/ PR and lead the way with operational execution. Able to simplify complex tasks/ assignments into simple and effective communication/ working tasks. Able to plan and organize and juggle multiple priorities driving multiple concurrent projects in an agile environment. Support maintenance of the brand intellectual contractual management with legal department. Support maintenance and management of a Brand Community Forum to discuss great brand work across business units, where the teams inspire each other with their work that has taken strategy into action and creates winning, innovative, and desirable brands that win hearts and minds of customers and drive customer lifetime value. Support maintenance of the brand intellectual contractual management with legal department.<br> <br><br>People Management Roles and Responsibilities<br><br> Guide and motivate subordinates to enhance performance and produce quality work. To identify key talent in the business and to ensure that a development plan is in place so that we are able to have a career pathway ready for the key seats in the business. Prepare business reports monthly /periodically for submission to the Head of Distribution as well as to the stakeholders to enable them monitor the brand image, and success of Trade plan, strategies, sales, inventory, and market intelligence. <br><br>Experience <br><br> 5-7 years in the relevant field within the Beauty industry Experience in the Beauty industry is essential Good knowledge of the strategic and financial indicators. Previous experience managing Profit & Loss Account. Strong written and verbal skills with the ability to simplify complex topics. Strong communication skills and well-balanced personality, a person who can engage and influence leaders in the Business. Ability to work in a diverse environment, strong planning skills and ability to manage and monitor performance. Familiar with GCC regional trends and insights, keeping a close eye on the brand trends. Strong understanding of culture and regional sensitivities.<br> <br><br>Languages<br><br> Fluent in English. Arabic/ French language is an advantage.

Associate Business Development Location: Abu Dhabi, UAE<br>Job Summary:The Associate – Business Development is responsible for supporting the revenue growth and market expansion of the domestic defense sector. This role focuses on providing administrative, research, and coordination support to the Business Development team to ensure successful bid execution. You will assist in identifying opportunities, managing client data, and contributing to the preparation of high-quality proposals .<br>Key Responsibilities:Assist in identifying and pursuing new business opportunities aligned with organizational growth targets . Support the Business Development team in building and maintaining a pipeline of qualified opportunities within the domestic defense market . Assist in the preparation and submission of bids and proposals, including formatting, editing, and document coordination . Conduct market research, competitor analysis, and track defense sector trends . Maintain and update CRM systems with accurate client information and opportunity progress . Coordinate cross-functional team inputs for bid submissions . Provide administrative support for business development meetings, client visits, and reporting.<br>Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field .1–3 years of experience in business development, sales support, or a related administrative role . Exposure to bidding and proposal processes is preferred . Understanding of the defense market is an advantage. Strong organizational and communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point).

Associate Business Development Location: Abu Dhabi, UAE<br>Job Summary:The Associate – Business Development is responsible for supporting the revenue growth and market expansion of the domestic defense sector. This role focuses on providing administrative, research, and coordination support to the Business Development team to ensure successful bid execution. You will assist in identifying opportunities, managing client data, and contributing to the preparation of high-quality proposals .<br>Key Responsibilities:Assist in identifying and pursuing new business opportunities aligned with organizational growth targets . Support the Business Development team in building and maintaining a pipeline of qualified opportunities within the domestic defense market . Assist in the preparation and submission of bids and proposals, including formatting, editing, and document coordination . Conduct market research, competitor analysis, and track defense sector trends . Maintain and update CRM systems with accurate client information and opportunity progress . Coordinate cross-functional team inputs for bid submissions . Provide administrative support for business development meetings, client visits, and reporting.<br>Qualifications & Experience:Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field .1–3 years of experience in business development, sales support, or a related administrative role . Exposure to bidding and proposal processes is preferred . Understanding of the defense market is an advantage. Strong organizational and communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point).

Business Development Manager – Pool & Landscape Projects | Dubai Verdant Landscapes designs and builds swimming pools and landscapes for villas, private estates, developers and hospitality clients across Dubai and the wider UAE. As we grow our project pipeline, we're hiring a Business Development Manager to drive new client acquisition and build the strategic partnerships that fuel our growth. About the Role You'll own the sales pipeline end-to-end — from lead generation and tendering through to contract close and handover to our delivery team. This is a target-driven, relationship-led role suited to someone who understands Dubai's villa, real estate and hospitality landscape and can convert a strong network into signed projects. What You'll DoIdentify and pursue new business across villas, private estates, developers, hotels/resorts and commercial developments Generate leads via networking, real estate developers, architects, interior designers and property management companies Prepare and present proposals, quotations and tender submissions for pool construction, renovation and landscaping projects Negotiate contracts and close deals against monthly and quarterly revenue targets Build relationships with key stakeholders — villa owners, developers, facilities managers and hospitality groups Track UAE real estate and construction trends across key communities (Dubai Hills, Arabian Ranches, Emirates Hills, Palm Jumeirah, etc.) Develop referral relationships with architects, interior designers, developers and contractors Represent Verdant Landscapes at industry events and trade shows (e.g. The Big 5) Respond to RFPs/RFQs, ensuring proposals comply with Dubai Municipality, DEWA and RERA requirements Coordinate with design and project management teams to ensure sales commitments align with delivery capability Maintain an accurate CRM pipeline and provide regular sales forecasts to leadership What We're Looking For4+ years' business development/sales experience, ideally in pools, landscaping, construction, interiors or a related field Proven track record of winning and closing project-based contracts Established network among UAE developers, architects, designers and/or facilities management companies is a strong advantage Strong negotiation, proposal-writing and presentation skills Working knowledge of Dubai's villa communities, freehold areas and off-plan developments UAE driving licence and UAE market experience required Comfortable with CRM tools and quotation software What We Offer Competitive base salary + commission on signed project value UAE employment visa and medical insurance Company car/petrol allowance for client and site visits30 days' annual leave + end-of-service gratuity per UAE labour law???? Dubai, UAE | Full-time, permanent

<ol><li><p>قيادة مبيعات وتطوير أعمال شرسة لقسمنا الجديد <strong>الطباعة والتغليف</strong>.</p></li><li><p>إنشاء العملاء المحتملين وتأمين الطلبات للصناديق المخصصة العلامة التجارية، وأكواب الورق، وحقائب الكرافت الورقية، والمستلزمات المطبوعة والتغليفية المصممة وفق الطلب. </p></li><li><p>بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من عملاء B2B، بدءاً من الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية وحتى المؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى تغليف عالي الحجم.</p></li><li><p>التشاور مع العملاء حول فوائد تقنية الطباعة UV، مع تقديم حلول مخصصة تلبي متطلباتهم من حيث التسليم والجودة.</p></li><li><p>التعاون عن كثب مع فريق الإنتاج لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة والتسليم في الوقت المحدد.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير للحفاظ على عروضنا تنافسية للغاية.</p></li></ol><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><ol><li><p><strong>الخبرة:</strong> سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل من خبرة مبيعات B2B مثبتة تختص بوضوح في صناعة الطباعة والتغليف في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p><strong>معرفة الصناعة:</strong> فهم عميق للطباعة التجارية، الكرتون المموج، التغليف المرن، والمواد الدعائية للعلامة التجارية.</p></li><li><p><strong>الشبكة:</strong> وجود محفظة عملاء نشطة أو شبكة قوية في القطاعات التي تتطلب حلول تغليف متكررة (الأغذية والمشروبات، التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة التداول) ميزة كبيرة.</p></li><li><p><strong>المهارات:</strong> تفاوض استثنائي، تواصل وعروض تقديمية قوية. عقلية مبادرة ذات دافع لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.</p></li><li><p><strong>التنقل:</strong> رخصة قيادة سارية في الإمارات يفضل بشدة.</p></li></ol>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Kaizen Asset Management Services عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز النمو من خلال تحديد فرص جديدة وتوثيق علاقات العملاء في قطاع إدارة الأصول.<br> ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع نطاق سوقنا وتحسين مجموعة خدماتنا لخدمة عملائنا بشكل أفضل.<br> تتطلب هذه الوظيفة تفكيراً استراتيجياً مع مهارات تواصل ومفاوضة مميزة، وقادراً على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تتماشى مع أهداف Kaizen.<br> المسؤوليات الرئيسية: تحديد فرص عمل محتملة وأسواق جديدة لخدمات إدارة الأصول.<br> تطوير علاقات متينة مع العملاء الحاليين والمرتقبين.<br> إنشاء وتقديم عروض تقديمية واقتراحات مقنعة مصممة خصيصاً لاحتياجات العميل.<br> التعاون مع فرق داخلية مثل التسويق والعمليات لضمان التناغم ودعم جهود تطوير الأعمال.<br> متابعة اتجاهات الصناعة ونشاط المنافسين لإعلام اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لنشاطات تطوير الأعمال في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).<br> تمثيل Kaizen Asset Management Services في الأحداث الصناعية وفرص التواصل الشبكي.<br> تقديم تقارير منتظمة عن مسار المبيعات والإنجازات والتوقعات للإدارة العليا.<br> التدريب والتطوير <br> خطة الرعاية الصحية < حافز الأداء < الراتب الأساسي < درجة البكالوريوس في الأعمال أو التمويل أو التسويق أو مجال ذو صلة.<br> الحد الأدنى ثلاث سنوات خبرة في تطوير الأعمال، ويفضل داخل إدارة الأصول أو الخدمات المالية.<br> سجل مثبت من النجاح في تحقيق أهداف تطوير الأعمال أو تجاوزها.<br> مهارات شخصية واتصالات قوية مع القدرة على بناء علاقات عمل مستمرة مع العملاء.<br> فكر استراتيجي مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> إجادة استخدام برامج إدارة العلاقات (CRM) وتطبيقات Microsoft Office.<br> معرفة بعالم إدارة الأصول واتجاهات السوق تعتبر ميزة.<br> دوافع ذاتية، مبادر، مع أخلاقيات عمل قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br> رخصة قيادة سارية في الإمارات مطلوبة. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b> التنفيذي تطوير الأعمال</p><p><b>نوع العمل:</b> دوام كامل</p><p><b>الراتب:</b> 2,000.00–3,000.00 درهم إماراتي شهريًا + عمولة</p><p><b>الموقع:</b> حضورياً — دبي لاستثمار بارك 1، دبي</p><p><b>وصف الوظيفة (الصقها في صندوق الوصف):</b></p><p>تجارة ZRS Cars هي وكيل سيارات مستعملة عالي المواصفات من GCC مع أكثر من 5 سنوات من التداول الموثوق في دبي ومجموعة تتجاوز 500 مركبة فاخرة ومميزة. نحن ننمو بسرعة — نوسع الاتكاء على التوزيع، نطلق منصة مزاد List It الجديدة، ونفتح فرص الاستثمار — ونبحث عن موظف تنفيذي تطوير أعمال قيادي وودود لفتح الأبواب، بناء العلاقات، وتحويل المحادثات إلى صفقات.</p><p>هذا الدور يجمع بين الاتصالات وبناء العلاقات. ستقضي معظم يومك وأنت على الهاتف للوصول والمتابعة والإغلاق — كما ستُمثل ZRS حضورياً، في لقاءات مع التجار والشركاء لبناء علاقات مستدامة. هذا الدور كلياً في مقرنا في دبي لاستثمار بارك 1 (غير عن بعد ولا هجين).</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>التوزيع: الاتصال بمالكي السيارات والتجار لجلب المركبات إلى ZRS بنظام التوزيع، تأهيل البائعين، وحجزهم لزيارة المعرض</li><li>مزاد List It: لقاء المعارض والتجار حضورياً لتسجيلهم في مزادنا الجديد، بناء شراكات عبر شبكة التجار، وجذب البائعين والمشترين إلى المنصة</li><li>الاستثمار: التعرف على المستثمرين المحتملين والوصول إليهم، إثارة الاهتمام، وجلب أشخاص مؤهلين إلى الفريق</li><li>التواصل والعلاقات: اتصال استباقي بالخارج لفتح وتحديد العُروض؛ المتابعة باستمرار؛ الإغلاق قدر الإمكان وتقديم الصفقات الجاهزة للفريق؛ حجز زيارات المعارض وتنسيق التسليم</li></ul><p><br></p><p>التعويض والشروط:</p><ul><li>الحزمة: راتب أساسي من 2,000–3,000 درهم شهرياً بالإضافة إلى عمولة الأداء عبر التوزيع وتسجيل المزاد والاستثمار — كلما أغلقت أكثر، زادت أرباحك، بدون حد أقصى</li><li>دور في الموقع في دبي لاستثمار بارك 1</li><li>هاتف محمول من الشركة ورقم مخصص لجميع الاتصالات</li><li>التأشيرة: يجب أن يحمل المرشحون في البداية تأشيرة إقامة UAE سارية (زوجة/كفالة، مستقل، أو مستثمر). يتم توفير عقد عمل رسمي من اليوم الأول، ويتم توفير الكفالة لتأشيرة العمل بعد عام واحد من التوظيف</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>ما نبحث عنه:</p><ul><li>رخصة قيادة إماراتية سارية كشرط أساسي — ستلتقي بالشركاء بشكل منتظم وجهًا لوجه</li><li>مُتحدث واثق وودود — متمكن من الاتصال الهاتفي والاجتماع الشخصي مع الشركاء</li><li>خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو عمل الوكالات</li><li>باني علاقات بطبيعته ومُحقِّق أهداف ومتحمس</li><li>مظهر احترافي عند تمثيل ZRS حضورياً</li><li>اتصالات قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية و/أو الأردية ميزة قوية</li><li>معرفة في السيارات أو وجود شبكة وكلاء قائمة ميزة كبيرة</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>رمز الوظيفة:</strong> 295/001/453<br><strong>الصناعة:</strong> حلول المطبخ / التجهيزات الداخلية<br><br>تبحث منصتنا عن موظف ذو خبرة وموجه نحو النتائج <strong>كبير التنفيذيين لتطوير الأعمال</strong> لدفع نمو المبيعات في صناعة حلول المطبخ. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص عمل جديدة، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، الإشراف على دورة المبيعات الكاملة، وتحقيق أهداف الإيرادات عبر مبيعات التجزئة والمشروعات.<br>سيتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بالمطابخ المعيارية، والخزائن، والأسطح، والمنتجات المرتبطة، إلى جانب خبرة مثبتة في سوق أبوظبي. وظيفة كبير التنفيذيين لتطوير الأعمال هذه في أبوظبي تعتبر فرصة ممتازة لمحترفي المبيعات الذين لديهم شبكة قوية في صناعة البناء والتصميم الداخلي.<br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الأعمال والإيرادات.</li><li>تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة ضمن صناعة حلول المطبخ.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمتعهدين والمستشارين والمعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمطورين.</li><li>إدارة عملية المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى منح المشروع والانتهاء منه.</li><li>إجراء أبحاث سوقية للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والمنافسين وتفضيلات العملاء.</li><li>إعداد تقارير مبيعات دورية وتنبؤات وتحديثات خط الأنابيب للإدارة.</li><li>التعاون مع فرق التصميم والإنتاج والتركيب لضمان رضا العملاء.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والعقود والأسعار لتعظيم الربحية.</li><li>دعم وتوجيه أعضاء فريق المبيعات junior لتحقيق الأهداف الفردية والفريق.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع علامات المطبخ الدولية والشركاء التجاريين حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الأعمال أو الهندسة أو التصميم الداخلي أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال والمبيعات ضمن حلول المطبخ، الخزائن، التجهيزات الداخلية، الأثاث، أو صناعة ذات صلة.</li><li>خبرة قوية في سوق أبوظبي.</li><li>خبرة مثبتة في مبيعات التجزئة والمشاريع.</li><li>معرفة قوية بمنتجات المطبخ، والخزائن، والأسطح، والمواد، واتجاهات السوق.</li><li>علاقات سابقة مع المقاولين والمستشارين والمعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمطورين في أبوظبي.</li><li>خبرة في إدارة أو توجيه فريق مبيعات ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض تقديمي وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وبرامج CRM وبرامج تصميم المطبخ سيكون ميزة.</li><li>معرفة بمشروعات تجارية وسكنية متوسطة الحجم ستكون ميزة.</li><li>يفضل إجادة اللغة العربية.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات مطلوبة.</li></ul><br><br><em>يرجى زيارة صفحة </em><strong><em>الوظائف</em></strong><em> لدينا للاطلاع على قائمة الوظائف الحالية في الإمارات العربية المتحدة وفي جميع أنحاء العالم.</em><br><em>تابعنا على </em><strong><em>LinkedIn</em></strong><em> و </em><strong><em>Facebook</em></strong><em> للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة.</em><br><em>اشترك في </em><strong><em>النشرة الإخبارية على LinkedIn</em></strong><em> للحصول على تحديثات أسبوعية للوظائف.</em><br> </div>

As a Learning & Development Manager, you will lead the design, implementation, and continuous improvement of learning initiatives that support organizational growth and employee development. The role focuses on identifying learning needs, creating impactful training strategies, and fostering a culture of continuous learning and professional excellence. You will collaborate with leaders and cross-functional teams to develop learning programs, competency frameworks, and talent development initiatives that align with business objectives. Responsibilities may include managing training plans, coordinating learning activities, evaluating program effectiveness, monitoring key development metrics, and recommending improvements based on data and feedback. You will also support leadership development, onboarding programs, skills enhancement initiatives, and knowledge-sharing practices while ensuring learning solutions remain engaging, relevant, and aligned with organizational priorities. This position plays a key role in strengthening workforce capabilities, improving performance, and supporting long-term business success through strategic talent development. Qualifications Candidates should possess strong leadership, communication, and organizational skills, with the ability to inspire learning and support professional growth across diverse teams. Excellent presentation, facilitation, and interpersonal abilities are essential, along with strong analytical and problem-solving skills. A solid understanding of learning methodologies, instructional design principles, talent development practices, and performance management concepts is highly valued. The ideal applicant is proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple initiatives while maintaining a focus on quality and measurable outcomes. Familiarity with learning technologies, digital training platforms, content development, and performance evaluation techniques is beneficial. Applicants should demonstrate adaptability, creativity, strategic thinking, and a commitment to continuous improvement. The ability to build strong relationships, influence stakeholders, and deliver effective learning solutions will contribute significantly to success in this role.

As a Learning & Development Manager, you will lead the design, implementation, and continuous improvement of learning initiatives that support organizational growth and employee development. The role focuses on identifying learning needs, creating impactful training strategies, and fostering a culture of continuous learning and professional excellence. You will collaborate with leaders and cross-functional teams to develop learning programs, competency frameworks, and talent development initiatives that align with business objectives. Responsibilities may include managing training plans, coordinating learning activities, evaluating program effectiveness, monitoring key development metrics, and recommending improvements based on data and feedback. You will also support leadership development, onboarding programs, skills enhancement initiatives, and knowledge-sharing practices while ensuring learning solutions remain engaging, relevant, and aligned with organizational priorities. This position plays a key role in strengthening workforce capabilities, improving performance, and supporting long-term business success through strategic talent development. Qualifications Candidates should possess strong leadership, communication, and organizational skills, with the ability to inspire learning and support professional growth across diverse teams. Excellent presentation, facilitation, and interpersonal abilities are essential, along with strong analytical and problem-solving skills. A solid understanding of learning methodologies, instructional design principles, talent development practices, and performance management concepts is highly valued. The ideal applicant is proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple initiatives while maintaining a focus on quality and measurable outcomes. Familiarity with learning technologies, digital training platforms, content development, and performance evaluation techniques is beneficial. Applicants should demonstrate adaptability, creativity, strategic thinking, and a commitment to continuous improvement. The ability to build strong relationships, influence stakeholders, and deliver effective learning solutions will contribute significantly to success in this role.

As a Learning & Development Manager, you will lead the design, implementation, and continuous improvement of learning initiatives that support organizational growth and employee development. The role focuses on identifying learning needs, creating impactful training strategies, and fostering a culture of continuous learning and professional excellence. You will collaborate with leaders and cross-functional teams to develop learning programs, competency frameworks, and talent development initiatives that align with business objectives. Responsibilities may include managing training plans, coordinating learning activities, evaluating program effectiveness, monitoring key development metrics, and recommending improvements based on data and feedback. You will also support leadership development, onboarding programs, skills enhancement initiatives, and knowledge-sharing practices while ensuring learning solutions remain engaging, relevant, and aligned with organizational priorities. This position plays a key role in strengthening workforce capabilities, improving performance, and supporting long-term business success through strategic talent development. Qualifications Candidates should possess strong leadership, communication, and organizational skills, with the ability to inspire learning and support professional growth across diverse teams. Excellent presentation, facilitation, and interpersonal abilities are essential, along with strong analytical and problem-solving skills. A solid understanding of learning methodologies, instructional design principles, talent development practices, and performance management concepts is highly valued. The ideal applicant is proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple initiatives while maintaining a focus on quality and measurable outcomes. Familiarity with learning technologies, digital training platforms, content development, and performance evaluation techniques is beneficial. Applicants should demonstrate adaptability, creativity, strategic thinking, and a commitment to continuous improvement. The ability to build strong relationships, influence stakeholders, and deliver effective learning solutions will contribute significantly to success in this role.

Company Description No company description is provided for this role.<br>Role Description This is a full-time, on-site OWNER role based in Doha, Qatar with the Ministry Of Municipality | وزارة البلدية. The OWNER is responsible for overseeing strategic direction, operational performance, and resource allocation across assigned municipal projects or departments. Daily activities include setting priorities and goals, reviewing project plans and progress reports, approving budgets and expenditures, and ensuring compliance with municipal regulations and national standards. The role involves coordinating with internal teams, external partners, and stakeholders to address community needs, resolve issues, and support sustainable urban development. The OWNER also monitors risks, implements improvements, and provides leadership to ensure that services are delivered efficiently and in alignment with the municipality’s mission and policies.<br>Qualifications<br> Proven experience in senior leadership, ownership, or executive-level roles overseeing complex operations or public-sector initiatives. Strong strategic planning abilities, including setting long-term objectives, managing projects, and aligning resources with organizational priorities. Sound financial and budget management skills, with experience in reviewing expenditures, optimizing costs, and ensuring fiscal responsibility. Excellent stakeholder management and communication skills, including collaboration with government entities, community representatives, vendors, and cross-functional teams. Demonstrated knowledge of municipal services, urban planning, or public administration, preferably within the Gulf region or similar governmental context. Ability to lead and develop teams, foster accountability, and drive high performance in a dynamic and culturally diverse environment. Strong problem-solving and decision-making skills, with a focus on compliance, risk mitigation, and continuous improvement. Bachelor’s degree in Public Administration, Business Administration, Urban Planning, Engineering, or a related field; advanced degree is an asset. Fluency in English; proficiency in Arabic is highly beneficial. Willingness to work on-site in Doha, Qatar and engage directly with local communities and stakeholders.

We are looking for a production designer to work on our LA-based vertical. Most of the work will be set dressing and props. It is a six day production, with a prep and wrap day included in the fee. Ideally would like someone with vertical experience, but… Learn more »

We are looking for a production designer to work on our LA-based vertical. Most of the work will be set dressing and props. It is a six day production, with a prep and wrap day included in the fee. Ideally would like someone with vertical experience, but… Learn more »