وظائف مدير منطقة في الإمارات

<p>مدير مالي ممن لديه خبرة في الشركات الكبرى أو الشركات العقارية في دولة الإمارات&nbsp;</p>

Job Description<br><br>مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي<br><br>Position: Executive Manager Corporate Support<br><br>Sector: Corporate Support Sector<br><br>Company: UAE Accountability Authority<br><br>Location: Abu Dhabi<br><br>The UAE Accountability Authority is seeking a highly skilled and dynamic Executive Manager to lead its Corporate Support Sector. This senior leadership role is integral to ensuring the seamless operation and strategic advancement of the Authority's support services, directly contributing to the fulfillment of its mission under the guidance of the President of the UAE Accountability Authority.<br><br>About The Role<br><br>As the Executive Manager of Corporate Support, you will play a pivotal leadership role, overseeing all facets of corporate support functions including administrative services, resource management, organizational development, and internal communications. This position requires a visionary leader capable of fostering a collaborative and inclusive environment that enhances operational efficiency and aligns support services with the organization’s strategic goals. You will be entrusted with driving innovation, streamlining processes, and implementing best practices tailored to the unique needs of a public-sector accountability authority.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Provide strategic direction and leadership for the Corporate Support Sector, ensuring the highest standards of service delivery across all administrative, logistical, and operational support functions. Develop, refine, and implement comprehensive corporate policies, procedures, and governance frameworks that promote operational efficiency, transparency, and adherence to regulatory and compliance requirements. Foster effective communication and collaboration across departments to enable resource sharing, unified organizational culture, and swift resolution of operational challenges. Lead long-term strategic planning initiatives for the Corporate Support Sector, ensuring alignment with the UAE Accountability Authority’s overarching mission and vision and adapting strategies to evolving organizational needs. Monitor, measure, and report on sector performance through key performance indicators and other metrics, making data-driven recommendations to enhance productivity and service quality. Oversee budgetary planning and resource allocation with fiscal responsibility to maximize operational effectiveness in line with public sector financial guidelines. Champion talent development by building and mentoring a diverse, high-performing team, fostering a culture of continuous learning, inclusive leadership, and career progression opportunities. Engage proactively with key stakeholders including government agencies, external partners, and internal leadership to support collaborative efforts and drive organizational objectives. Implement and manage robust risk management and data privacy protocols within the sector to ensure the integrity, security, and confidentiality of sensitive organizational information. Lead initiatives that promote diversity, equity, and inclusion within the sector to strengthen workplace culture and organizational performance.<br><br>Qualifications And Experience<br><br>A bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related discipline is required; a master’s degree or higher qualification is strongly preferred.12 to 15 years of experience in Corporate Support. Substantial experience in senior management roles within corporate support, administrative services, or organizational development, with a proven track record within government or public sector environments. Demonstrated ability to lead and deliver complex projects, manage multidisciplinary teams, and drive change in dynamic organizational contexts. Deep understanding of governance models, accountability frameworks, and regulatory compliance pertinent to public sector entities. Exceptional strategic thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills, with the ability to communicate complex concepts effectively. Excellent interpersonal and communication abilities, fluent in English; proficiency in Arabic is an advantage but not mandatory. A committed advocate for building diverse and inclusive workplaces that foster respect, innovation, and shared success.<br><br>What We Offer<br><br>A meaningful opportunity to contribute to a prominent government authority dedicated to enhancing accountability, transparency, and excellence in public service. A collaborative, inclusive, and innovative work environment that supports professional growth, leadership development, and continuous learning. Competitive remuneration and comprehensive benefits package aligned with public sector standards and reflective of your expertise and contribution. Exposure to high-impact initiatives and the chance to influence government accountability policies and practices on a national level. Opportunities to engage with senior government leaders and stakeholders, expanding your professional network and leadership experience.<br><br>Joining the UAE Accountability Authority as the Executive Manager Corporate Support means becoming an essential part of a forward-thinking institution dedicated to the highest standards of governance and public service. If you are a proactive and visionary leader with a passion for operational excellence, strategic innovation, and a steadfast commitment to public accountability, we encourage you to apply and help shape the future and legacy of this vital organization.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>نحن نوظف مساعد مدير - الإنتاج لإحدى عملائنا، وهي شركة رائدة في تصنيع المعادن والفولاذ تتخذ من أبوظبي مقرًا لها في الإمارات العربية المتحدة.</span></span><b><span>عن عميلنا</span></b></p><br><p><span>عميلنا هي شركة رائدة في تصنيع المعادن والفولاذ مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، معروفة بتقديم منتجات فولاذ عالية الجودة وحلول هندسية لعدد واسع من الصناعات. مع التزام قوي بالتميز التشغيلي والابتكار والسلامة، تشغّل الشركة مرافق تصنيع حديثة وتلتزم بمعايير الجودة الدولية. &nbsp;</span><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b></p><br><ul><li><span><span><span>تشمل مناطق التشغيل أفران إعادة التسخين، عمليات التدحرج في المصنع، ونهاية التشطيب. المصنع يعمل بنظام تشغيل على مدار 24 ساعة، 7 أيام، ثلاث ورديات. العملاء يتوقعون خدمة عالية الجودة، بما في ذلك التسليمات الدقيقة وفي الوقت المناسب وجودة منتج استثنائية.</span></span></span></li><li><span><span><span>تسهيل عمليات آمنة وممارسات عمل آمنة.</span></span></span></li><li><span><span><span>تسهيل الحلول للمسائل الفنية الحرجة والتشغيلية والجدولة والموارد لضمان أقصى استخدام للمصنع والمساهمة فيه.</span></span></span></li><li><span><span><span>تقديم المشورة والدعم المهنيين لجميع مستويات العمل حول قضايا ذات صلة بعمليات التدحرج ونهاية التشطيب لضمان تحقيق قدرة الإنتاج للأعمال بشكل أمثل.</span></span></span></li><li><span><span><span>المساهمة بشكل كبير واستباقي في، وتقديم المشورة، ودعم عمليات تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي لـ HSM.</span></span></span></li><li><span><span><span>التخطيط الفعال للمصنع، والأهداف القسمية والفردية المشتقة من أهداف الشركة قصيرة وطويلة الأجل.</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تحقيق فعال للأهداف الوظيفية لعمليات التدحرج والتشطيب من خلال قيادة الإنتاج، والصيانة، والوظائف المرتبطة من خلال تحديد أهداف قسمية وفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم تغذية راجعة وتقييمات رسمية وغير رسمية لضمان أعلى مستوى من الأداء.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في إعداد وإدارة الميزانيات السنوية ونشاطات إدارة التكلفة باستخدام المعلومات المناسبة وتحديد التحسينات المحتملة ضمن مجالات المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في إعداد وإدارة ميزانيات OPEX و CAPEX للمجال المسؤول.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في التعاون مع مختلف الأقسام لفهم عميق لتوقعات العملاء والعلاقات والتحالفات ومستويات الخدمة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في التعاون مع الأقسام لتنفيذ إدارة أصول فعالة وصيانات واستراتيجيات وتactivities لإيقاف التشغيل ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في ضمان توفير الموارد وفق الهيكل التنظيمي المعرف وتوظيفها بشكل أمثل، مع الحفاظ على تواصل فعال عبر جميع المستويات.</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان السلامة عبر جميع العمليات والحالات التشغيلية. تطوير ثقافة سلامة قوية، تحديث أو إنشاء تعليمات العمل، ضمان سلامة الأفراد والمعدات ضمن نطاق المسؤولية، وإجراء تقييمات المخاطر عند الحاجة.</span></span></span></li><li><span><span><span>التأكد من إدارة المجالات تحت المسؤولية وفق إجراءات و تعليمات QA، وتحديثها عند الحاجة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في توجيه تخطيط وتخصيص الموارد المادية والبشرية، والإشراف على تطبيق العمليات والضوابط والتعليمات ضمن عمليات التدحرج لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بكفاءة وتكلفة فعالة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في ضمان التنسيق الفعال لأنشطة الأقسام، والموردين الخارجيين، والجهات الخارجية الأخرى لتحقيق أهداف الأقسام.</span></span></span></li><li><span><span><span>حل مشكلات فنية وإنتاجية حاسمة شخصيًا بالتنسيق مع المدير لتقليل وقت تعطل الإنتاج.</span></span></span></li><li><span><span><span>قيادة وترويج التطوير الفني لمعدات المصنع وعملياته لضمان التحسن المستمر في الأداء الإنتاجي والتشغيلي ضمن منطقة المسؤولية، بالتنسيق مع المدير.</span></span></span></li><li><span><span><span>ضمان تنفيذ والتزام بنظام إدارة جودة قوي لضمان تلبية المنتج النهائي لتوقعات العملاء وتقليل حالات عدم المطابقة.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في توجيه تطبيق الأساليب لعمليات التدحرج ونهايات التشطيب والصيانة للمعدات لضمان أقصى توافر للمصنع ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في تأسيس نظام صيانة لالتقاط جميع تكاليف المعدات وضمان التنفيذ الصحيح للصيانة التنبؤية والوقائية ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في التوصية بخطة رأس مال لعمليات التدحرج والتشطيب تحدد متطلبات الإنفاق الرأسمالي المتوقعة لإمارات ستيل، وتضمن أن لدى الشركة القدرة المادية لتحقيق أهدافها الاستراتيجية وتقييم أثر الإنفاق الرأسمالي على التدفقات النقدية ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span></li><li><span><span><span>دعم المدير في توجيه المراجعة المستمرة للحالة المادية لجميع أصول إمارات ستيل ضمن عمليات التدحرج والتشطيب لضمان بقاء الأصول في حالة مناسبة لدعم الأهداف الاستراتيجية التنظيمية والامتثال للتشريعات ذات الصلة ضمن منطقة المسؤولية.</span></span></span><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا، ويفضل في صناعة steel أو مصنع سكة قطاعية</span></span></li><li><span><span>خبرة قوية في عمليات تصنيع الفولاذ</span></span></li><li><span><span>قيادة قوية ومهارات التخطيط</span></span></li><li><span><span>القدرة على إدارة عمليات الإنتاج بكفاءة</span></span></li><li><span><span>فهم قوي للجودة والسلامة والامتثال التشغيلي</span></span></li><li><span><span>القدرة على ضمان الحفاظ على الكفاءة وجودة المنتج ومعايير السلامة بشكل مستمر</span></span></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span><span><span>راتب تنافسي</span></span></span><br></li><li><span><span><span>مزايا الموظف وفقًا لقانون العمل الإماراتي</span></span></span><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل أنت مستعد لتبني خدمة عملاء مميزة بأسلوب أمازون؟<br> <br>هل أنت مستعد لابتكار حلول وحل مشكلات الغد اليوم؟<br> <br>إذن لدينا فرصة مميزة لك!<br> <br>نحن نبحث عن مدير منطقة للانضمام إلى مركز التعبئة والتسليم الديناميكي لدينا. مراكز التعبئة لدينا هي في صميم شبكة عمليات أمازون النامية بسرعة: إنها المكان الذي ندير فيه مخزوننا سريع الحركة. كما أنها المكان الذي طورنا فيه تدفقات العمل الرائدة في الصناعة. فرقنا تقوم بتخزين الطلبات، انتقاء المنتجات، تغليفها وشحنها: كل مجموعة من هذه المجموعات لعبت دورها في الوصول بنا إلى ما نحن عليه اليوم.<br> <br>في هذه المنشآت، نحن نبني مستقبل خدمة العملاء، بينما نعمل نحو أن نكون الشركة الأكثر تركيزاً على العملاء على وجه الأرض. هذه هي فرصتك لصنع التاريخ معنا.<br> <br>حول الدور والمسؤوليات:<br> <br>ستكون مسؤولا كمدير عن أحد الفرق الرئيسية في FC الخاصة بك: الاستلام، التخزين، الانتقاء، التغليف أو الشحن. إلى جانب أقرانك، ستضمن أن جميع تدفقات العمل تعمل بسلاسة وأن توقعات العملاء ملباة، إن لم تتجاوز.<br> <br>في فريق اللوجستيات الذي ستدخل وتقاد فرقة من حوالي 80 إلى 120 موظفًا إليك. ستقود تدريب وتكامل فريقك، مع تحفيز وتوجيه التقدم المستمر. وبكل ذلك، ستتمتع بحكم سليم، مع التأكد من أن التقدم وأهداف KPI تعمل وتتحقق.<br> <br>بينما تحقِّق ذلك، ستضمن التحفيز والمشاركة والأداء:<br> <br> - ستحتاج إلى حماية سلامة فريقك، الترويج لمعايير الصحة والسلامة في أمازون،<br> - ستقود فرقًا متعددة الاختصاصات مكلفة بحل المشكلات التشغيلية،<br> - ستُحافظ على معايير جودة العملية العالية في أمازون،<br> - ستُحافظ على دقة المخزون،<br> - ستسعى إلى تحسين وتبسيط العمليات،<br> - ستصبح خبيراً في عمليات وأنشطة FC الأكبر حجماً،<br> - ستشارك بنشاط وتروّج لأفضل الممارسات مع زملائك وشبكتك<br>- شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة 2+ سنوات مع أمازون (شارة زرقاء/موظف دائم)<br>- العمل وفق جدول مرن/وردية/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، الليل، و/أو العطل<br>- 1+ سنوات من الخبرة في مقاييس الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين<br>ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الت onboarding، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير مبيعات المنطقة (Bakemart) - دبي، الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>تأسست في عام 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؛ ويقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتصدر المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعتبر رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، وفّرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، بقيادة مبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».</p><br><br> <p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart، وغيرها.</p><br><br> <p>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول الخليج ومصر والأردن.</p><br><br> <p>في عام 2025، حققت المراعي دخلًا صافياً قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p>لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>يتركز دور مدير مبيعات المنطقة في شركة Bakemart على التفاوض في التسعير، وتوقع المبيعات، وتطوير السوق للمنتجات الجديدة والقائمة، وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.</p><br><br> <br> <p><strong>الأنشطة</strong>:</p><br><br> <ul> <li>توليد وتحديد فرص المبيعات الجديدة من خلال تحديد صانعي القرار الرئيسيين، وتقييم الإمكانات التجارية، وتحويل الفرص إلى صفقات مربحة. متابعة أنشطة سلسلة الإمداد لضمان تنفيذ الطلب في الوقت المحدد والتسليم.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات خارجية وتطوير أعمال متوافقة مع أهداف الشركة، بما في ذلك عمليات البيع والهياكل وأفضل الممارسات.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع عملاء B2B الرئيسيين لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بالنمو التجاري طويل الأجل.</li> </ul> <br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشحون المحتملون المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المبيعات في مجالات خدمات الطعام، بما في ذلك إدارة حسابات العملاء الرئيسية بشكل مستقل.</li> <li>خبرة في قطاع HORECA وخبرة في وحدة أعمال المخبوزات المجمدة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة علاقات العملاء B2B.</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في سوق الإمارات، ومعرفة بالمنطقة المحلية وقاعدة العملاء، وشبكة يمكنهم الاندماج فيها.</li> <li>يُفضل أن تكون الخبرة الوظيفية في مجالات خدمات الطعام، مع تعرض خاص لمخبوزات المخبوزات (فئة المجمدة مفضلة). يشمل ذلك مزودي الحلول الذين يعرفون من يبيع المفاهيم وليس مجرد السلع FMCG.</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشح رخصة قيادة يمكن تحويلها بسهولة أو امتلاك رخصة قيادة إماراتية.</li> </ul> <br> <br> <p>توفر المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة متغيرة، وتدريب وتطوير، وما إلى ذلك.</p><br><br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>المقدمة</b> <br></span><p>في Burberry، نؤمن بأن الإبداع يفتح أبواب المساحات. هدفنا هو إطلاق القوة التخيلية لدفع الحدود وفتح إمكانات جديدة لأفرادنا وعملائنا ومجتمعنا. هذا هو الاعتقاد الأساسي الذي وجه Burberry منذ تأسيسها عام 1856 وهو محوري لكيفية عملنا كشركة اليوم. &nbsp;&nbsp;</p><br> <p>نهدف إلى توفير بيئة للعقول الإبداعية من خلفيات متنوعة للنمو والازدهار، ونحن نجلب مجموعة واسعة من المهارات والخبرات إلى كل ما نقوم به. كعلامة تجارية ذات غاية وقيم راسخة، نحن ملتزمون بأن نكون قوة خير في العالم أيضًا، نخلق الجيل القادم من الفخامة المستدامة للعملاء، نقود التغيير في الصناعة وندعم مجتمعاتنا.&nbsp;</p><br> <br><br><b>الغرض الوظيفي</b> <br>نعلن عن توظيف <strong>مدير منطقة – مناطق الشرق الأوسط</strong> لقيادة شبكة التجزئة لبوربري عبر <strong>المملكة العربية السعودية، البحرين، الكويت وقطر</strong>، مع الإشراف على تسع متاجر من مركزنا الإقليمي في دبي. <strong>مقره في دبي، يتطلب هذا الدور سفرًا متكررًا عبر المنطقة لدعم فرق المتاجر وتحفيز الأداء التجاري وضمان تجربة بوربري متسقة في كل سوق.</strong> بالعمل عن كثب مع فرق قيادة المتاجر والشركاء الإقليميين، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقوية تفاعل العملاء، وتطوير المواهب وتحقيق التميز التشغيلي عبر مشهد تجزئة متنوع ومتغير. هذه فرصة لقائد عملي لتأثير النمو، وبناء القدرات والمساعدة في تشكيل مستقبل Burberry في الشرق الأوسط.<br><br><br><b>المسؤوليات</b> <br> <ul> <li>قيادة وتحفيز فرق قيادة المتاجر عبر التسع متاجر، مع ضمان تجربة Burberry متسقة ومرتفعة في كل سوق.</li> <li>قيادة الأداء التجاري من خلال التخطيط القوي للأعمال، وتحليل الأداء وخطط العمل المحلية ذات الصلة.</li> <li>تطوير مديرين المتاجر والقادة المستقبليين من خلال التدريب، والتخطيط للخلافة وبناء القدرات المستمر.</li> <li>تمكين استراتيجيات تفاعل العملاء، ومساعدة المتاجر في تقوية العلاقات مع العملاء المحليين وتنمية الولاء عبر المنطقة.</li> <li>ضمان التميز التشغيلي من خلال التنفيذ الفعّال لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات الامتثال والمبادرات الإقليمية.</li> <li>السفر بشكل منتظم عبر المملكة العربية السعودية، البحرين، الكويت وقطر لدعم الفرق، وبناء العلاقات والحفاظ على رؤية قوية للسوق.</li> </ul> <br><br><br><b>الملف الشخصي</b> <br> <ul> <li>خبرة في قيادة عدة متاجر أو تشغيل تجزئة flagship كبير ضمن بيئة فاخرة أو راقية أو مدفوعة بالخدمة.</li> <li>فهم قوي لعوامل أداء التجزئة، وتجربة العملاء وتطوير المواهب.</li> <li>معرفة بأسواق الشرق الأوسط أو خبرة في العمل عبر دول وثقافات متعددة قيمة للغاية.</li> <li>أسلوب قيادة عملي وقابل للتكيّف، مع القدرة على دعم فرق بأحجام ومستويات نضج وتعقيد أعمال مت vary.</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة، مع الثقة في التأثير عبر الوظائف والأسواق.</li> <li>راحة في العمل في بيئة سريعة التغير ومتحمس للمساهمة في تعافي الأعمال ونموها ونجاحها على المدى الطويل.</li> </ul> <br><br><br>بوربري هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية وبصفه كذلك، تعالج جميع الطلبات بالتساوي وتعين فقط بناءً على المهارات والخبرة.<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا تعمل لدى Accor؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد جهة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.<br>بانضمامك إلى Accor، فكل فصل من قصتك لك أن تكتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، زور https://careers.accor.com/<br>افعـل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>يؤدي جميع الوظائف الإدارية لفريق نادي الأطفال وفق سياسات وإجراءات الشركة بما في ذلك توظيف موظفين مؤهلين لنادي الأطفال، والتدريب، والأداء</li><li>يجدول العاملين بنادي الأطفال لتلبية ميزانية النادي المعتمدة من الخدمة</li><li>يحضر جميع اجتماعات طاقم النادي</li><li>يطلع مدير الترفيه المساعد أو مدير الترفيه يومياً على جميع الظروف والاستثناءات والحالات غير العادية. اتصل بالمشرف للمساعدة في التعامل مع الحالات الخاصة</li><li>يؤدي واجبات أخرى كما يطلبها مدير الترفيه/مدير الترفيه</li><li>تأكد من أن الوالدين أو الوصي قد وقعا على اتفاق نادي الأطفال وتوقيعهما عند الكاشير مع معلومات طوارئ</li><li>يضمن أن يحصل جميع الوالدين على نسخ من نادي الأطفال</li><li>يضمن أن جميع الأعضاء الذين يستخدمون نادي الأطفال قد دفعوا الرسوم</li><li>يضمن أن منطقة نادي الأطفال نظيفة ومُحافظ عليها وفق ما تم تحديده</li><li>يضمن أن جميع الألعاب وغيرها من الأشياء نظيفة ويضمن سلامة الأطفال في منطقة نادي الأطفال. اتبع جميع إجراءات السلامة</li><li>يضمن أن جميع موظفي نادي الأطفال يحتفظون بشهادة CPR سارية لجميع الأعمار</li><li>يبلغ عن الوقائع وفق سياسة الشركة ويقدم تقارير الحوادث المكتملة إلى الخدمة</li><li>يساعد مدير الترفيه في جميع شكاوى الأعضاء بخصوص نادي الأطفال</li><li>يدرب جميع موظفي نادي الأطفال على أداء الواجبات وفق سياسة الشركة.</li><li>يوفر الرعاية للأطفال بما في ذلك استدعاء الوالد أو الوصي لتغيير الحفاظات القذرة، وتنظيف الملابس والإكسسوارات الملوثة، وتلبية احتياجاتهم الشخصية، وما شابه ذلك</li><li>يعاقب الأطفال ويرفع أو يباشر إجراءات أخرى للسيطرة</li><li>يطور وينفذ أنشطة للمركز مع الانتباه لاحتياجات الأطفال وسلامتهم في جميع الأوقات.</li><li>يظهر سلوكاً إيجابياً ودوداً ومهتماً في جميع الأوقات أثناء التفاعل مع الأطفال و</li><li>يقدم للوالدين أو الأوصياء معلومات عن سلوك الطفل وأي حادث غير عادي أو نشاط يخص طفلهم.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة من 2-3 سنوات في دور إداري، ويفضل في نفس الدور بفندق من 4-5 نجوم.</li><li>المرونة للرد على مجموعة من حالات العمل المختلفة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الفائدة لك:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تتضمن أسعار مخفضة في Accor حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>نشاط فعال في أنشطة استثمار متعددة الأصول عبر جغرافيات مختلفة، يقوم به فريق داخلي عالي التأهيل وذو خبرة من المحترفين في الاستثمار باستخدام «مصفوفة تخصيص الأصول» لتحقيق عوائد معدلة وفق المخاطر على رأس المال المستثمر على مدى فترة طويلة. تشمل أنشطة الاستثمار الاستثمارات المباشرة في الشركات الناشئة، وتملك حصص في أعمال راسخة، وعمليات استحواذ على كيانات تجارية، وتأسيس أعمال جديدة من خلال مسارات مشاريع مشتركة تعاونية. كما أن Ghobash Trading & Investment نشطة أيضًا في الاستثمارات المالية الخاصة، بما في ذلك الملكية الخاصة والدين، ورأس المال المغامر، والعقارات، والاستثمارات المالية المدرجة علنًا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>سيقود كبير المستشار – أبحاث أسهم منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقياCoverage مستقل لعلم الشركات المدرجة في منطقة مينا، منتجًا أبحاث أسهم عالية الجودة، ونماذج مالية ونتائج التقييم لدعم قرارات الاستثمار وأداء المحفظة. يتطلب الدور توليد توصيات استثمارية قابلة للتنفيذ، والحفاظ على توقعات محدثة وإطارات التقييم، ومراقبة التطورات السوقية باستمرار عبر القطاعات المعينة. سيقوم المعني بالتواصل مباشرة مع فرق إدارة الشركات، ومحللين البيع، وأصحاب المصلحة في الصناعة لجمع الرؤى، وضمان تغطية بحث شاملة، والمساهمة بشكل معنوي في مناقشات لجنة الاستثمار والاستراتيجية الشاملة.</p><br><ul><li>قيادة التغطية عبر الشركات المدرجة في منطقة مينا والقطاعات المعينة، بما في ذلك البنوك، العقار، الاتصالات/المرافق، المستهلك، الصناعات، الطاقة، والنقل.</li><li>بناء والحفاظ على نماذج مالية متقدمة بتوقعات تفصيلية، وتحليلات سيناريو، وحساسية التقييم باستخدام أطر التدفقات النقدية المخصومة، ونمو غوردون، والدخل المتبقي، والتقييم النسبي.</li><li>إنتاج أطروحات استثمارية وتقارير بحثية بشكل مستقل مع توصيات شراء/بيع/احتفاظ واضحة بناءً على الأداء المالي والمحركات والتقييم.</li><li>مراقبة الإفصاحات الشركاتية ونتائج الأرباح والتطورات الاقتصادية الكلية التي تؤثر على القطاعات المغطاة باستمرار.</li><li>إجراء اجتماعات الإدارة، حضور مؤتمرات المستثمرين، والتفاعل مع محللي البيع لجمع رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>إعداد وتقديم مقترحات الاستثمار للموافقة في لجنة الاستثمار، مدعومة ببحوث وتقييمات معمقة.</li><li>الحفاظ على جداول التقييم والمقارنات مع أقران محدثة تعكس التوقعات الداخلية وتطورات السوق.</li><li>توليد أفكار استثمارية جديدة عبر فحص الفرص في أسواق مينا، بما في ذلك فرص الأسهم الأولية والثانوية.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير المحفظة لتقييم تعرّض المحفظة، وعوامل المخاطر، وتحديد الأداء.</li><li>متابعة التغيرات التنظيمية والاقتصادية والجيوسياسية في أسواق مينا وتقييم تأثيرها على الاستثمارات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال قابل للتطبيق</li><li>خبرة إجمالية 10 سنوات في بحث الأسهم أو التحليل الاستثماري أو إدارة المحافظ، مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات تغطي أسواق الإمارات والسوق الخليجي الأوسع.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية (إلزامي).</li><li>الخبرة في العمل بجميع أدوات أبحاث الأسهم الحديثة (بلومبرغ / إيكون) والتقنيات المكتبية المعتادة (MS Office وغيرها).</li></ul><br><br>

<p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</p></li><li><p>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</p></li><li><p>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</p></li><li><p>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</p></li></ul><p><strong>الميزانية</strong></p><ul><li><p>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</p></li><li><p>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</p></li><li><p>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</p></li><li><p>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</p></li></ul><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</p></li><li><p>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</p></li><li><p>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</p></li><li><p>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</p></li></ul><p><strong>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</p></li><li><p>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</p></li><li><p>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>علاقات الموظفين</strong></p><ul><li><p>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</p></li><li><p>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>إدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</p></li></ul><p><strong>المهام المتعلقة</strong></p><ul><li><p>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</p></li></ul><p><strong>السلطة / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</p></li><li><p>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</p></li><li><p>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>معرفة بعمليات التوظيف.</p></li><li><p>مهارات إعداد الميزانية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>مهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات التفاوض.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم.</p></li><li><p>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</p></li><li><p>مهارات العمل ضمن الفريق.</p></li><li><p>مهارات إدارة الأشخاص.</p></li></ul>

<p>دور مدير تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مقره دبي. سيكون الشخص مسؤولاً عن قيادة نمو محفظة CAD/CAM التصويرية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. بالعمل عن كثب مع فرق الأعمال الإقليمية وشركاء الموزعين، يركز الدور على تطوير الأعمال، قدرة الموزع، إطلاق المنتجات، التدريب التجاري والسريري، وتحديد الفرص لتسريع نمو السوق. تفاصيل العميل عميلنا هو شركة رائدة عالمياً في حلول الأسنان مع محفظة واسعة تشمل طب الأسنان الرقمي، CAD/CAM، التصوير، مراكز العلاج والأدوات السنية. كجزء من نموها المستمر عبر الشرق الأوسط وأفريقيا، تسعى الشركة إلى تعيين مدير تطوير أعمال MEA ذو خبرة لدعم توسيع محفظة CAD/CAM لديها. الوصف * دفع النمو التجاري عبر محفظة CAD/CAM والتصوير ومراكز العلاج والأدوات في جميع منطقة MEA. * تطوير قدرة الموزعين من خلال تقديم التدريب المنتج والتجاري والسريري لفرق الموزعين ودعم تطورهم المستمر. * توجيه فرق مبيعات الموزعين لتحسين معرفة المنتج والفعالية التجارية ومشاركة العملاء. * قيادة إطلاقات المنتجات الإقليمية ودعم إدارة دورة حياة المنتج. * الشراكة مع الموزعين في التخطيط التجاري والتنبؤ والتسعير وأنشطة تطوير الأعمال. * تمثيل الأعمال في المؤتمرات والمعارض الد dentalية وفعاليات التعليم السريري. * بناء علاقات مع قادة الرأي الرئيسيين وجامعات الأسنان والعملاء الاستراتيجيين. * جمع معلومات السوق عن المنافسين والتسعير وشبكات التوزيع والفرص الناشئة. * التعاون مع فرق التسويق الإقليمي والتنظيمية وخدمة العملاء والتعليم السريري لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. عرض العمل الراتب التنافسي ومزايا عائلية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>القسم: </b>الشرق الأوسط وشمال أفريقيا&nbsp;<br><b>الفريق: </b>سياسة – منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا&nbsp;<br><b>الموقع: </b>دبي أو الدوحة مع مرونة في العمل من المنزل&nbsp;<br><b>نوع الوظيفة: </b>عقد لمدة 12 شهرًا مع إمكانية التجديد؛ دوام كامل&nbsp;</p><br><p><u><b>ما يقوله مدير التوظيف</b></u></p><br><p><br><i>“تتوسع فريق GSMA في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ونحن نملك فرصة مثيرة لمدير سياسة عالي الأداء للعمل مع فريق المنطقة للتفاعل مع جميع أصحاب المصلحة مع برامج GSMA والأنشطة الموجهة نحو السياسة والتكنولوجيا. الدور يتضمن سفرًا كثيرًا، والقدرة على العمل تحت الضغط وخلفية تقنية وسياسية عميقة”.</i><br>رئيس قسم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا&nbsp;</p><br><p><u><b>عن الدور</b></u></p><br><p>نحن نبحث عن مدير مبدع ونشيط لقيادة برامج GSMA في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيكون المدير مسؤولًا عن تعزيز أهداف GSMA في منطقة MENA. سيتضمن ذلك قيادة التفاعل بشأن السياسة والتنظيمات وكذلك كونه الخبير الفني ونقطة المرجع لأنشطة GSMA الأوسع داخل المنظمة وفي العلاقات مع أعضائنا. ستحتاج إلى إظهار فهم واضح لصناعة الجوال وراحة في نقل ذلك بمستويات مختلفة من التفاصيل. كما ستُطلب حضور بعض مجموعات عمل GSMA عند الحاجة لتقديم أوصاف لموضوعات صناعية عامة ولمشروعات GSMA محددة. وربما يتعين عليك حضور اجتماعات منتديات صناعية أخرى.</p><br><p>سيكون لديك فهم جيد لتقنيات الجوال الحالية والمستقبلية وبإمكانك إظهار معرفة باتجاهات الصناعة المستقبلية وتأثيراتها المحتملة على تطور وتطوير شبكة الجوال. ستتمكن من صياغة مواقف صناعية محتملة في مجالات تقاطع الجوال مع قطاعات أخرى، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الخدمات المصرفية والمالية، والرعاية الصحية، والتعليم، وغيرها من الصناعات الخدمية حيث تلعب تكنولوجيا الجوال دورًا حاسمًا في تحويل نماذج تقديم الحلول.</p><br><p>سيكون بإمكانك أيضًا إظهار القدرة على فهم التداعيات التجارية للقرارات التقنية والعكس صحيح.</p><br><p>سوف تتفاعل أيضًا مع جميع أصحاب المصلحة مع برامج وتكنولوجيات GSMA وأنشطة موجهة نحو التكنولوجيا (MC، IoT، RCS، 5G، IMEI، Mobile Money، إلخ).</p><br><p>يرأس مدير السياسة قسم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع بقية فريق الشرق الأوسط الصغير.&nbsp;</p><br><p><b>سوف تقوم بـ:</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة التفاعل الصناعي والمشاريع في مجال الطيف والسياسة بالإضافة إلى أنشطة GSMA الأوسع في المنطقة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة نشاط مجموعات العمل والمجموعة الإقليمية المعنية في المنطقة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التفاعل مع قيادة الأعضاء في المنطقة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المسؤول عن المساهمة في التخطيط التجاري الإقليمي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة تنفيذ البرنامج في المنطقة مقابل مؤشرات HQ وتوقعات الأعضاء.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المسؤول عن التسليم ضمن تخصيص الميزانية الإقليمية السنوية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المسؤول عن التقارير الإقليمية وفق متطلبات HQ، وتقديم التقدم مقابل مؤشرات KPI الإقليمية وتحديد إجراءات التصحيح عند اللزوم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تعزيز المشاورات اللازمة والتواصل والعلاقات الجيدة ضمن المنظمة الأوسع، بما في ذلك موظفي منظمات الأعضاء.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التخطيط والتوجيه للأداء للفرق الإقليمية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على العمل بتعاون ومرونة مع أصحاب المصلحة وتسهيل نهج تعاوني.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يكون نموذجًا يحتذى به في إظهار الالتزام بقيم GSMA والعمليات الداخلية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ضمان امتثال الفريق لجميع سياسات GSMA وعملياتها وإجراءاتها.</p><br><p><u><b>عن أنت</b></u></p><br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الخبرة ذات الصلة في قطاع الاتصالات ضرورية. ويفضل مع مشغل أو بائع.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خلفية قوية في الجوانب الفنية إضافةً إلى الجوانب التجارية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قادر على تقديم عروض تقديمية لجمهور تقني حول هذه الخدمات.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ستكون متقنًا للإنجليزية. سيكون العربي و/أو الفرنسي ميزة.&br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;سجل حافل في تطوير العروض والقدرة على التأثير وإضافة قيمة إلى مجال عملك.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات كتابة قوية، ورسائل، وتحديد قيادي والسرد التطويري.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في بيئة دولية، ويفضل في منطقة MENA/SSA.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة متقدمة ب MS Office (Excel، Word وPowerPoint).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في العمل مع عدة أصحاب مصلحة داخليين وفرق جغرافية موزعة في هيكل مصفوفي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الرغبة في السفر حسب حاجة الدور.</p><br><p><u><b>عن مهاراتك</b></u></p><br><p>1. &nbsp;&nbsp; &nbsp;التواصل<br>2. &nbsp;&nbsp; &nbsp;التسليم<br>3. &nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة المشاريع<br>4. &nbsp;&nbsp; &nbsp;العمل الجماعي<br>5. &nbsp;&nbsp; &nbsp;التحليل</p><br><p><b>نوع العقد</b></p><br>قسم المقاول<p><b>نوع العامل</b></p><br>عامل مؤقت<b><span>ما نُقدمه</span></b><p>يمنحك العمل في GSMA وصولاً فريدًا إلى صناعة الهواتف المحمولة. نوفر فرصة لتشكيل اتجاه الجوال، مهما كان دورك. من خلال الانضمام إلى GSMA، ستتعرّض لبيئة سريعة الإيقاع تتطور بسرعة، وتعمل على حلول عالمية، ومشروعات مثيرة ومغيرة للصناعة، وبيئة ديناميكية تشجعك على التطور.</p><br><p>بالإضافة إلى مكاتب مصممة من قبل المعماريين وتعويضات منافسة، تشمل مزايانا فرص تعلم وتطوير رائعة، وما يصل إلى أربعة أيام إضافية للطور المهني وغيرها الكثير.</p><br><p>للمزيد من المعلومات حول GSMA، قم بزيارة موقع وظائفنا وصفحة لينكدإن والتويتر الخاصة بنا.</p><br><p><span>كونك أنت في GSMA</span></p><br><p>نهتم كثيرًا بالتنوع والإنصاف والشمولية ونطمح إلى أن نكون الأفضل في ذلك. رفاهيتك وتوازنك بين العمل والحياة مهم، لذا يتوفر العمل المرن والبعيد في جميع العاملين. نحن حريصون على ضمان المساواة والتمثيل والاتصال، لذا نشجع بشكل خاص طلبات التوظيف من جميع الفئات. نجاح GSMA عامًا بعد عام سيستمر بفضل الناس من جميع شرائح الحياة.</p><br><p><span><b>قيم GSMA</b></span></p><br><p><span>لا تقود قيمنا ثقافتنا فحسب – بل تشكّل كيف نعمل ونتفاعل داخل منظمتنا العالمية وخارجها.</span></p><br><p><b><span>قادون بشغف</span></b></p><br><p><span>نقترب من كل شيء نفعله بقدرات لا مثيل لها، ومثابرة والتزام، مع العلم أن التحدي في الحجم والسرعة والتعقيد هو ما يؤدي إلى تأثيره العالمي.</span></p><br><p><b><span>قادة ذوو بصيرة</span></b></p><br><p><span>نطور باستمرار خبرتنا وبصيرتنا وإبداعنا حتى نكون دائمًا مستعدين للاستجابة للمشهد المتغير بالسلطة والمرونة والدقة.</span></p><br><p><b><span>أقوى معًا</span></b></p><br><p><span>نعتمد على بعضنا البعض حتى يمكن للصناعة أن تعتمد علينا، مع احتضان تنوعنا من خلال البحث بنشاط عن وجهات نظر ومهارات تتجاوز قدراتنا، وتغذية نجاحات بعضنا البعض وندأب دائمًا على سؤال كيف يمكننا المساعدة.</span></p><br><p><span>تدعم قيمنا بعقولنا الجمعية أن نكون أشخاصًا جيدين يوميًا، في كل موقف. عندما نكون في أفضل حالاتنا – نكون متعاونين، ومت consideration ومتعاطفين مع الآخرين، ونخلق مساحة آمنة لبعضنا البعض للازدهار، مع افتراض النية الإيجابية لدى زملائنا. وإذا لم نكن في أفضل حالاتنا وواجهنا ضغطًا – نكون أحرارًا في أن نكون أنفسنا لكننا نظل فضوليين ونغامر في الشدّة ونظل دائمًا محترمين للآخرين ومسؤولين عن الجزء الذي نلعبه.</span></p><br>

<p>​يقوم Charterhouse بالعمل مع جامعة رائدة ذات أبحاث مكثفة معترف بها عالميًا للتميز في التعليم والابتكار والبحث العلمي. عميلنا يبحث عن توظيف مدير إقليمي ذو خبرة (تجنيد الطلاب) لدعم النمو الدولي وتعزيز المشاركة عبر الأسواق الرئيسية.</p><p><b>حول الدور</b></p><p>سيقود مدير الإقليمي جهود تجنيد الطلاب وتطوير السوق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، داعمًا نمو القبول بما يتوافق مع استراتيجية دولية الجامعة. الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط توظيف مبنية على الأدلة، وتحقيق أهداف القبول الإقليمي، وترويج علامة الجامعة من خلال مبادرات تسويقية مستهدفة ومشاركة استراتيجية عبر المنطقة.</p><p>سيعمل الدور بشكل وثيق مع المدارس والجامعات ووكلاء التعليم والجهات الحكومية والجهات الممولة والجهات الممولة للمنح والفرق الإقليمية وشركاء استراتيجيين آخرين. سيطور مدير الإقليمي maintains علاقات عالية القيمة تدعم التجنيد الدولي للطلاب. كما سيحدد فرص شراكة جديدة ويشرف على أداء الوكلاء ويدعم فعاليات التجنيد والزيارات، ويزود باستطلاعات السوق لإثراء استراتيجيات التجنيد واتخاذ القرارات المؤسسية.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، سيدير مدير الإقليمي الميزانيات الإقليمية ويراقب أداء التجنيد ويقدم تقارير وتحليل منتظم لدعم التخطيط الاستراتيجي. وبالتعاون مع زملاء الأكاديميين وخدمات الدعم المهني، سيساهم الدور في أهداف الجامعة الدولية من خلال مواءمة أنشطة التجنيد مع أولويات المؤسسة، وضمان مشاركة فعالة من أصحاب المصلحة، وتحديد فرص جديدة باستمرار لتعزيز نتائج التجنيد عبر منطقة MENA.</p><p><b>حولك</b></p><p>سيكون المرشح المثالي حائزًا على درجة جامعية أو خبرة ذات صلة معادلة في التجنيد الدولي للطلاب، مع سجل حافل في تحقيق أهداف التجنيد وتقديم استراتيجيات سوق فعالة. تعتبر الخبرة في إدارة وكلاء التعليم، وتطوير شراكات مؤسسية، وتفعيل أصحاب المصلحة الرئيسيين، واستخدام معلومات السوق لدفع نتائج التجنيد أمرًا أساسيًا.</p><p>يسعى عميلنا إلى مرشح يمتلك مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع العملاء وتطوير الأعمال قوية، إلى جانب معرفة أنظمة التعليم العالمية واتجاهات التجنيد ومتطلبات التأشيرة والاعتبارات الثقافية. يجب أن يكون المرشح منظمًا ويركز على النتائج ومتمكنًا من إدارة المشاريع والميزانيات وأنشطة التجنيد. يجب أن يكون المرشح مقيمًا في دبي، وعلى استعداد للسفر بشكل واسع عبر المنطقة وعلى المستوى الدولي حسب الحاجة، والقدرة على العمل بمرونة لدعم مبادرات التجنيد. الكفاءة في اللغة الإنجليزية بحد أدنى IELTS درجة 6.5 أو ما يعادلها أمر أساسي، في حين أن الطلاقة في اللغة العربية مرغوبة بشدة.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<br><br>دور مدير تطوير الأعمال لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مقره دبي. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن قيادة نمو محفظة CAD/CAM Imaging عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. من خلال العمل الوثيق مع الفرق التجارية الإقليمية وشركاء التوزيع، يركز الدور على تطوير الأعمال، قدرة التوزيع، إطلاق المنتجات، التدريب التجاري والسريري، وتحديد الفرص لتعجيل نمو السوق.<br><br>تفاصيل العميل<br><br>عميلنا هو شركة رائدة في حلول الأسنان عالمياً وتتمتع بمحفظة واسعة تشمل طب الأسنان الرقمي، CAD/CAM، التصوير، مراكز العلاج وأدوات الأسنان. كجزء من نموها المستمر في الشرق الأوسط وأفريقيا، تسعى الشركة إلى تعيين مدير تطوير أعمال MEA ذو خبرة لدعم توسيع محفظة CAD/CAM.<br><br>الوصف<br>قيادة نمو الأعمال عبر محفظة CAD/CAM، التصوير، مراكز العلاج والأدوات في منطقة MEA.تطوير قدرة الموزعين من خلال تقديم التدريب المنتجى والتجارى والسريرى لفِرق التوزيع ودعم تطويرهم المستمر.توجيه فرق مبيعات التوزيع لتحسين المعرفة بالمنتج والكفاءة التجارية والتفاعل مع العملاء.قيادة إطلاقات المنتجات الإقليمية ودعم إدارة دورة حياة المنتج.الشراكة مع الموزعين في التخطيط التجاري، التنبؤ، التسعير وأنشطة تطوير الأعمال.تمثيل الشركة في المؤتمرات الأسنان والمعارض وفعاليات التعليم السريرى.بناء علاقات مع قادة الرأي الرئيسيين، وجامعات الأسنان والعملاء الاستراتيجيين.جمع معلومات سوقية عن المنافسين والأسعار وشبكات التوزيع والفرص الناشئة.التعاون مع فرق التسويق الإقليمية والتنظيمية وخدمة العملاء والتعليم السريري لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية.<br><br><br>الملف الشخصي<br><br>يجب أن يمتلك مدير تطوير أعمال MEA ناجح ما يلي:<br>شهادة البكالوريوس في طب الأسنان أو الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة. 7+ سنوات من الخبرة التجارية في صناعة الأسنان في تطوير الأعمال أو إدارة المنتجات أو أدوار تجارية ذات صلة. خبرة قوية في CAD/CAM، تصوير الأسنان، طب الأسنان الرقمي و/أو معدات الأسنان. خبرة سابقة في إدارة فريق أو قيادة أشخاص. خبرة مثبتة في دور تطوير أعمال إقليمي يشمل الشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في العمل مع وتطوير شبكات التوزيع عبر MEA. خبرة مثبتة في تدريب وتوجيه الموزعين وفِرقهم التجارية. مهارات تقديم وعرض قوية، إدارة أصحاب المصلحة والتأثير. الرغبة في السفر بشكل واسع عبر المنطقة. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية مع خبرة عمل محلية. <br><br><br>العرض الوظيفي<br><br>الدور يوفر راتباً تنافسياً ومزايا عائلية.<br> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">تطوير الأعمال <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> <br> المطالبة # <br> WD00101363 <br> <br> مجال المهنة: <br> إدارة المشاريع <br> <br> البلد/المنطقة: <br> الإمارات العربية المتحدة <br> <br> الولاية: <br> دبي <br> <br> المدينة: <br> دبي <br> <br> التاريخ: <br> الجمعة، 26 يونيو 2026 <br> <br> وقت العمل: <br> دوام كامل <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br> <br> <br> <br> لماذا العمل في لينوفو <br> <br> نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نتحمل ما نفعل. نُسحر عملائنا. &nbsp;<br>لينوفو هي قوة تكنولوجيا عالمية بإيرادات تصل إلى 83 مليار دولار أميركي، مصنّفة في المرتبة 196 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يومياً في 180 سوقاً. تركّز على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، وبنت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حاسب آلي في العالم مع مجموعة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للذكاء والخيارات الذكية بالذكاء الاصطناعي (أجهزة الحاسبات، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والهياكل الأساسية (الخوادم، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، والبرمجيات والحلول والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في ابتكار يغير العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).&nbsp;<br><br> هذا التحول مع ابتكار لينوفو الذي يغير العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.lenovo.com، واقرأ آخر الأخبار عبر StoryHub لدينا.<br> <br> <br> <br> <br> <br> الوصف والمتطلبات <br> <br> <br><p>انضم إلى فريق التحول الرقمي في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في لينوفو ولعب دور رئيسي في قيادة مبادرات رقمية استراتيجية عبر المنطقة. بصفةك مدير مشروع التحول الرقمي، ستتعاون مع قادة الأعمال لتنفيذ مشاريع تحول ذات تأثير، وتحسين عمليات الأعمال، وتسريع تبني القدرات الرقمية المبتكرة التي تمكن التميز التشغيلي ونمو الأعمال.</p><br><br><p><strong>ما الذي ستقوم به</strong></p><br><ul><li>التعاون مع قادة الأعمال في منطقة EMEA لتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات تحويل رقمي قابلة للتوسع.</li><li>إدارة محفظة كاملة من مشاريع التحول الرقمي الاستراتيجية، وضمان التسليم الناجح من خلال عملية حوكمة المراحل.</li><li>التصرف كحلِيف رئيسي بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق مشاريع التحول الرقمي، وتحقيق التوافق والتنفيذ عبر الوظائف.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات وتوصية حلول رقمية تعزز الكفاءة التشغيلية وتجربة المستخدم.</li><li>تحليل البيانات للمشروعات والعمليات لتحديد الثغرات والمخاطر والفرص، ودفع التحسين المستمر.</li><li>دعم العمليات اليومية من خلال تعظيم تبني واستخدام قدرات لينوفو الرقمية بفعالية.</li><li>التعاون عن كثب مع إدارة التغيير لدفع اعتماد المستخدمين للأدوات والعمليات والمبادرات الرقمية الجديدة.</li><li>مراقبة أداء الحلول والتأكد من تلبية القدرات الرقمية لاحتياجات الأعمال، والموثوقية، ومعايير الجودة.</li></ul><strong>ما الذي تجلبه</strong><ul><li>خبرة في إدارة التحول الرقمي المتعدد الوظائف، أو تحول الأعمال، أو مشاريع تكنولوجيا المؤسسة.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والمحفظة، مع التعرض لحوكمة المشاريع المهيكلة أو منهجيات المراحل.</li><li>القدرة على سد الفجوة بين الأعمال والتكنولوجيا، وتحويل احتياجات الأعمال إلى حلول رقمية عملية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، مع خبرة في التأثير على القادة رفيعي المستوى عبر وظائف متعددة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الثقة في تفسير البيانات لاتخاذ قرارات الأعمال.</li><li>خبرة في تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتعيينها بنظام مصفوفة.</li><li>نهج استباقي يركز على العميل وشغف بقيادة تحول الأعمال والتحسين المستمر.</li></ul> <br> <br> <em><span>نحن صاحب عمل يتساوى فيه الفرص ولا نفرق بين أي موظف أو متقدم لوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة كونه محارباً أو أساسيات الإعاقة أو أي فئة محمية اتحادية أو ولايات أو محلية.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br> * الإمارات العربية المتحدة <br> <br> * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br><strong>إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي</strong><br>نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات ومحادثات المقابلات عبر الإنترنت) بهدف تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولغرض التوثيق. يمكن أن ترتكب الذكاء الاصطناعي أخطاء، لكننا نُشرف دائمًا على أن تكون النتائج مُراجعة يدويًا من قبل إنسان. يمكنك دائمًا رفض أو التواصل معنا في حال وجود أي سؤال.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير حسابات دقيق وذو مهارات عالية للإشراف على عملياتنا المالية وضمان الامتثال الصارم لقوانين الضرائب في الإمارات العربية المتحدة، وتحديداً ضريبة القيمة المضافة والضرائب على الشركات. يملك المرشح المثالي خبرة من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية كمدير محاسبة وضرائب في منطقة الإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي</p><p>*الضرائب والامتثال</p><p>*المحاسبة والتقارير المالية</p><p>*خبرة بمستوى إداري: 3–5 سنوات من الخبرة المحاسبية والضريبية المخصصة، ويفضل أن تكون في الإمارات</p><p>*التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة. يفضل بشدة الشهادات المهنية مثل CA، ACCA، CPA، أو CMA</p><p>*الخبرة الضريبية: خبرة عملية مع لوائح الهيئة الاتحادية للضرائب في الإمارات، وإعداد ضرائب القيمة المضافة، وضرائب الشركات</p><p>*رخصة قيادة سارية في الإمارات</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المستوى الإداري فقط.</p><p></p></section>

<p>دور مدير تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مقره في دبي. سيكون الشخص مسؤولاً عن قيادة نمو محفظة CAD/CAM Imaging عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. بالعمل closely مع فرق التجزئة الإقليمية وشركاء الموزعين، يتركز الدور على تطوير الأعمال، قدرة الموزعين، إطلاق المنتجات، التدريب التجاري والسريري، وتحديد الفرص لتسريع نمو السوق. تفاصيل العميل عميلنا هو شركة حلول أسنان عالمية رائدة تمتلك محفظة واسعة تتضمن الأسنان الرقمية وCAD/CAM والتصوير ومراكز العلاج والأدوات السنية. كجزء من نموها المستمر في الشرق الأوسط وأفريقيا، تسعى الشركة لتعيين مدير تطوير أعمال MEA ذي خبرة لدعم توسيع محفظة CAD/CAM. الوصف * قيادة نمو الأعمال عبر محفظة CAD/CAM، Imaging، Treatment Centre وInstruments في جميع منطقة MEA. * تطوير قدرة الموزعين من خلال تقديم التدريب على المنتجات والتدريب التجاري والسريري لفرق التوزيع ودعم تطويرهم المستمر. * تدريب فرق مبيعات الموزعين لتحسين معرفة المنتج والفعالية التجارية وتفاعل العملاء. * قيادة إطلاقات المنتجات الإقليمية ودعم إدارة دورة حياة المنتج. * الشراكة مع الموزعين في التخطيط التجاري والتنبؤ والتسعير وأنشطة تطوير الأعمال. * تمثيل العمل عند المؤتمرات والمعارض السنية وفعاليات التعليم السريرية. * بناء العلاقات مع قادة الرأي الرئيسيين، وجامعات الأسنان، والعملاء الاستراتيجيين. * جمع معلومات ميدانية عن المنافسين والأسعار وشبكات التوزيع والفرص الناشئة. * التعاون مع فرق التسويق الإقليمي والتنظيمية وخدمة العملاء والتعليم السريري لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية. عرض العمل تقدم هذه الوظيفة راتباً تنافسياً ومزايا عائلية.</p><p>يجب أن يتوافر لدى مدير تطوير الأعمال MEA ناجح ما يلي: * درجة البكالوريوس في طب الأسنان، أو الأعمال، أو التسويق أو تخصص ذي صلة. * 7+ سنوات من الخبرة التجارية في صناعة الأسنان في مجالات تطوير الأعمال، إدارة المنتجات أو أدوار تجارية ذات صلة. * خبرة قوية في CAD/CAM، تصوير الأسنان، طب الأسنان الرقمي و/أو معدات الأسنان. * خبرة سابقة في إدارة الفريق أو القيادة البشرية. * خبرة مثبتة في دور تطوير أعمال إقليمي يغطي الشرق الأوسط وأفريقيا. * خبرة العمل مع وتطوير شبكات الموزعين عبر MEA. * خبرة مثبتة في تدريب وتوجيه الموزعين وفرقهم التجارية. * مهارات عرض قوية، إدارة أصحاب المصلحة والتأثير. * رغبة عالية في السفر على نطاق واسع عبر المنطقة. * يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية مع خبرة عمل محلية.</p>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2><div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"><p>هل أنت مستعد لدمج الصرامة العلمية مع الحنكة التجارية لتقديم biologic عالي التأثير عبر الأسواق المتنوعة والسريعة الحركة؟ تقود هذه الدور الاستراتيجية الطبية والاستعداد للإطلاق لـ Tozorakimab، لتشكيل قرارات ستصل إلى المرضى بسرعة وبقدر واسع. مقيم في دبي، ستربط الرؤية العالمية بالاحتياجات الإقليمية، محولاً الأدلة إلى نتائج ذات معنى.</p><br><p>سfreتضم إلى مجتمع قيادي يمزج بين القدرات الطبية والتجارية لإحياء العلم المتطور. عملك سيبني قدرات طبية عبر الدول، ينسق استراتيجيات العلامة التجارية والطبية، ويضمن الإطلاق بتميز. هل ترى نفسك تعبئة الفرق، والتأثير عبر الوظائف، وتحديد معيار لتوليد الأدلة يفتح الوصول والثقة في علاج جديد؟</p><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul><li><p><b>قيادة إطلاق الأصل:</b> قيادة وتنسيق التخطيط والتنفيذ قبل الإطلاق والإطلاق لـ Tozorakimab عبر الأسواق الدولية، مع ضمان جاهزية طبية وتقديم عالي الجودة من اليوم الأول.</p><br></li><li><p><b>استراتيجية طبية إقليمية</b>: تصميم الاستراتيجية الطبية الإقليمية للمحفظة والتعاون مع قائد الشؤون التجارية لوضع استراتيجية العلامة الإقليمية، بما يAlign الأهداف الطبية والتجارية لتحقيق نتائج واضحة</p><br></li><li><p><b>شراكة عابرة للوظائف</b>: توفير مدخلات طبية خبيرة لإدارة التجارة الإقليمية، التنظيم، وولوج السوق لتشكيل خطط الأدلة، والسرديات القيمة، واستعداد السياسة الذي يسرّع التبني والوصول</p><br></li><li><p><b>بناء القدرات:</b> تمكين وتأثير فرق الطب في الدول من خلال التدريب والتوجيه ونقل المعرفة لضمان توصيل اتصالات وفعاليات طبية موثوقة ومتوافقة مع أهداف العلامة التجارية</p><br></li><li><p><b>الأدلة والتعليم</b>: تطوير وإدارة والإشراف على توليد أدلة فوق-البلد، التعليم الطبي الخارجي، وبرامج جمع الرؤى لمعالجة فجوات البيانات والمعرفة التي تم تحديدها</p><br></li><li><p><b>المشاركة الخارجية:</b> بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع خبراء خارجيين لإبلاغ الاستراتيجية، رفع مستوى التبادل العلمي، وتعزيز المناصرة للموجود</p><br></li><li><p><b>الاتصال العالمي:</b> دفع التعاون الوثيق مع الفرق العالمية والإقليمية، مع ضمان سماع الاحتياجات الإقليمية ودمجها؛ البقاء متسقاً مع الاستراتيجيات والأولويات المتطورة</p><br></li><li><p><b>القيادة العلمية:</b> تقديم خبرة طبية في الوقت المناسب والبقاء مطلعاً على التطورات العلمية والسريرية ومنافسيها لإبلاغ القرارات والتنبؤ بديناميات السوق</p><br></li><li><p><b>الالتزام بالامتثال:</b> ضمان أن تحرص جميع الأنشطة على سياسات ومعايير AstraZeneca، بما في ذلك مدونة السلوك والتفاعل الأخلاقي والخصوصية ومتطلبات الشراء</p><br></li></ul><p><b>المهارات / الخبرة الأساسية:</b></p><br><ul><li><p>درجة متقدمة في تخصص علمي؛ ويفضل درجة دكتوراه مثل M.D. أو Pharm.D. أو Ph.D.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في الشؤون الطبية بما في ذلك الخبرة القيادية ووضع التخطيط الطبي الاستراتيجي، التخطيط والإطلاق (رئيس منطقة علاج في بلد تسويقي كبير، مدير طبي في بلد، مدير طبي عالمي/فوق السوق)</p><br></li><li><p>سجل مثبت في العمل الفعّال والتأثير بدون سلطة ضمن هيكل مَثْلُي</p><br></li><li><p>خبرة قوية في إدارة الفريق وإدارة المشاريع. مهارات تواصل ممتازة</p><br></li><li><p>معرفة/خبرة في منطقة العلاج في مجال البيولوجيا</p><br></li><li><p>خبرة موسّعة في التعاون مع أطراف خارجية وإدارة فرق عبر وظائف وثقافات مختلفة</p><br></li><li><p>فهم تجاري قوي وبصيرة في الأعمال</p><br></li><li><p>معرفة بإطار التنظيم والامتثال الذي نعمل ضمنه</p><br></li></ul><p>هنا ستشكل مسار أدوية رائدة مع فريق يجمع العقول الطبية والتجارية في غرفة واحدة لإطلاق تفكير جريء. نعمل بسرعة، وفقاً للأدلة ووفق مبادئ أخلاقية لا تقبل المساومة، لخدمة المرضى والأعمال. اغتنم هذه الفرصة لقيادة إطلاق بيولوجي حاسم—طبق قيادتك العلمية وفطنتك التجارية الآن لإحداث تأثير ذات معنى.</p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>06-يول-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>17-يول-2026<p>أسترازينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستثمار المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما زاد شمولنا، كان عملنا أفضل. نزجيّن وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن سماتهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>أحد عملائنا في دبي يبحث عن مدير عمليات (مأكولات سريعة)، إشراف على المطاعم في الإمارات العربية المتحدة. امتلاك معايير يومية، تطوير مدير عام، نمو المبيعات المحلية، التحكم في التكاليف والامتثال. تركيز على الأرضية (60–70% في المطاعم). ليست دور مدير استراتيجي — هذا تميز تشغيلي وتطوير لقائد المتجر.</p><br><br> المسؤوليات الأساسية: <br> <ul> <li><ul><li>خبرة حالية أو حديثة في عمليات مطاعم الإمارات أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خلفية في بار رياضي، بار-وشواء أو تناول الطعام الرمزي المرخص.</li><li>خبرة في إدارة وحدات بعيدة جغرافياً أو موزعة.</li><li>الاطلاع على منصات التوصيل وأنظمة الطلب عبر الإنترنت.</li><li>خبرة في إدارة وحدات بعيدة جغرافياً أو موزعة.</li><li>الاطلاع على منصات التوصيل وأنظمة الطلب عبر الإنترنت.</li></ul></li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li>8–12 سنة من عمليات المطاعم؛ الحد الأدنى 3 سنوات قيادة متعددة الوحدات (3–5 مطاعم)مسؤولية P&amp;L على مستوى المطعم: COGS، تكلفة العمالة، سلامة الأغذية، الربحية. سجل حافل في زيادة المبيعات وتحسين رضا الضيوف (NPS/OSAT) في وحدات متعددة.</li> </ul> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى مكتب راسخ ومتنامٍ بسرعة في المنطقة وتوجيه استراتيجية الأمن السيبراني لمجموعة الشركات حول العالم. <br><b>اكتشف الشركة</b></p><br><p>بيت فخم فرنسي معترف به عالميًا يمزج بسلاسة التراث الثقافي والفن والحداثة والطبقة الرفيعة.</p><br><p><br><b>اكتشف الدور:</b></p><br><p>نبحث عن مدير أمني سيبراني لامتلاك وتوجيه وظيفة الأمن السيبراني من البداية إلى النهاية عبر مجموعة متعددة الكيانات تمتد في الإمارات وفرنسا وخارجها. هذه فرصة خضراء فريدة تمنحك الاستقلالية لبناء وتوثيق وتوسيع إطار أمني عالمي من الصفر.<br></p><br><p>التقارير مباشرة إلى مدير تقنية المعلومات، ستجمع بين الاستراتيجية عالية المستوى وإدارة أصحاب المصلحة مع تسليم التحول بصورة عملية. </p><br><p>​</p><br><p><b>اكتشف المتطلبات</b></p><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في الأمن السيبراني مخصصة في دور إداري أو قيادي داخل منطقة الإمارات.</p><br></li><li><p>سجل حافل في تنفيذ برامج الأمن السيبراني في بيئات دولية معقدة متعددة الكيانات. الخبرة أو الخلفية في العمل مع الأسواق الأوروبية تعتبر ميزة كبيرة.</p><br></li><li><p>خبرة عملية عميقة داخل بيئات سحابية تركّز على Azure، إدارة الهوية المؤسسية (IAM)، أمان الشبكات، ومنصات SIEM/XDR.</p><br></li><li><p>نهج مستقبلي تجاه الأمن، مع القدرة على وضع خريطة للدفاعات ضد تهديدات الجيل القادم المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</p><br></li><li><p>خلفية في منصات رقمية سريعة التطوير، وبيئات البيع بالتجزئة، أو سلاسل التوريد التصنيعية تعتبر إضافة قوية.</p><br></li><li><p>شهادات CISSP، CISM، أو ما يعادلها من شهادات مهنية مطلوبة.</p><br></li></ul><p><b>نقتصر على المرشحين المقيمين حاليًا في الإمارات ولديهم خبرة إقليمية.</b></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نسعى لاختيار <b>مدير تطوير أعمال (مبيعات الأمن السيبراني)</b> متحفز للغاية وقادر على تحقيق النتائج، مع خبرة إلزامية في بيع خدمات وحلول الأمن السيبراني في سوق دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني، ومهارات ممتازة في إدارة العلاقات، والقدرة على دفع نمو الإيرادات من خلال التفاعل الاستراتيجي مع العملاء وبيـع استشاري.</p><p><br></p><p>يجب أن تكون لدى المرشح خبرة موثقة في إدارة حسابات المؤسسات، وتوليد فرص عمل جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات ضمن صناعة الأمن السيبراني. فَهْم تقني قوي لخدمات الأمن السيبراني، وحلول الأمن المدارة، وعروض التحول الرقمي أمر أساسي</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>1. إدارة الحسابات</p><ul><li>بناء العلاقات مع العملاء الحاليين والحفظ عليها وتقويتها على المدى الطويل.</li><li>توليد إيرادات إضافية من خلال البيع(up-sell) والبيع المتقاطع لخدمات وحلول الأمن السيبراني.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لحسابات العملاء المعينة.</li></ul><p>2. تطوير الأعمال الجديدة</p><ul><li>تحديد واكتساب عملاء جدد في منطقة دبي.</li><li>تطوير خط أنابيب مبيعات قوي من خلال الشبكات، البحث السوقي، والاستهداف الاستراتيجي.</li><li>توليد الإيرادات من عملاء المؤسسات والحكومات والشركات.</li></ul><p>3. بيع حلول الأمن السيبراني (إلزامي)</p><ul><li>فهم تحديات الأمن السيبراني لدى العميل والتوصية بالحلول والخدمات المناسبة.</li><li>الترويج وبيع عروض الأمن السيبراني بما في ذلك الخدمات الأمنية المدارة، VAPT، خدمات SOC، أمان السحابة، حلول GRC، خدمات الامتثال، وحلول أمان التحول الرقمي.</li><li>إجراء مناقشات بيع استشارية تتماشى مع أهداف أعمال العميل.</li></ul><p>4. تحقيق أهداف المبيعات</p><ul><li>التحقيق باستمرار وتجاوز أهداف المبيعات والإيرادات المعينة.</li><li>دفع نمو الأعمال من خلال زيادة اختراق السوق واكتساب العملاء.</li></ul><p>5. تخطيط المبيعات الاستراتيجي</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتوسيع حصة السوق في منطقة دبي.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء ونشاطات المنافسين لتحديد فرص النمو.</li></ul><p>6. عروض العملاء وإدارة المقترحات</p><ul><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية فعالة، مقترحات، وعروض حلول للعملاء وأصحاب المصلحة العليا.</li><li>التواصل بشكل واضح بقيمة الأعمال والميزات التقنية لحلول الأمن السيبراني.</li></ul><p>7. المعرفة بالصناعة والمنتج</p><ul><li>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الأمن السيبراني، التهديدات الناشئة، متطلبات الامتثال، وعروض المنافسين.</li><li>تطوير فهم قوي لمحفظة وخدمات الأمن السيبراني للشركة.</li></ul><p>8. التقارير وإدارة CRM</p><ul><li>الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وتتبع الفرص، وتحديثات خط الأنابيب في أداة CRM الخاصة بالشركة.</li><li>إعداد تقارير مبيعات منتظمة وتحديثات أعمال للمراجعة من الإدارة.</li></ul><p>المتطلبات الإلزامية</p><ul><li><b>4 إلى 7 سنوات خبرة إلزامية في مبيعات الأمن السيبراني/تكنولوجيا المعلومات.</b></li><li><b>خبرة إلزامية في مبيعات الأمن السيبراني ضمن سوق دبي/الإمارات العربية المتحدة.</b></li><li>سجل حافل في بيع خدمات الأمن السيبراني وحلول أمان تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل الخبرة في التعامل مع عملاء الشركات والحكومات.</li><li>شبكة علاقات قوية مع العملاء في منطقة دبي ستشكل ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مبيعات الأمن السيبراني</p></div>