وظائف مدير قواعد بيانات - رأس الخيمة الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور مسؤول عن تحديد وتنفيذ فرص تحسين الكفاءة وتقليل شكاوى الجودة وتحسين العمليات والأتمتة. ستتركز جهودك على إيجاد فرص لمختلف جوانب التصميم وما قبل الطباعة، مثل تحسين استخدام الموارد، تقليل التكاليف، الابتكار والتقدم التكنولوجي، تحسين الكفاءة، تفاعل العملاء، مراقبة الجودة وضمانها، بحوث السوق والاتجاهات، بناء الفريق وأتمتة العمليات. يركّز الدور على جوانب استراتيجية متعددة للأعمال، مساهماً في نجاحها وتنافسيتها. هذا المنصب مزيج من الخبرة الفنية والرؤية الإبداعية والقيادة الفعالة لدفع النجاح.</p><br><p>الموقع مسؤول عن تخطيط الموارد وتحسينها، مراجعة وتأسيس خطط واستراتيجيات لرفع مستوى القسم، تدريب وتوجيه الفريق، دعم التطوير والابتكار في المنتج، تنفيذ وتوجيه أنشطة الإنتاج للشركة في منطقة محددة لتحقيق أهداف القسم. قيادة الفريق من خلال وضع الأهداف ومراقبة تقارير النمو والتقدم التي تعتبر أساسية في تحديد إمكانات الفريق في تصميم وتحسين ما قبل الطباعة. يجب عليك تطوير تقنيات لمعالجة أهداف تحسين الموارد، وتحسين الجودة، وتنظيم التدريبات الفنية، والتوسع للحفاظ على الأهداف المستهدفة من أجل رفع تشغيل القسم يومياً.</p><br><p>يشمل ولكن لا يقتصر على تخطيط الموارد والحصول عليها، تحديث إجراءات التشغيل القياسية، تحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، تحسين الجودة، التطور التكنولوجي والأتمتة، العروض الفنية، امتثال المنتج والتقارير للإدارة.</p><br><p><strong>إدارة ما قبل الطباعة:</strong></p><p>· الإشراف وإدارة قسم ما قبل الطباعة، بما في ذلك الموظفين والمعدات وتدفق العمل.</p><p>· ضمان الإعداد في الوقت المناسب والدقيق لملفات العملاء للطباعة، بما في ذلك فحص الملفات، إدارة اللون، والتثبيت.</p><p>· التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين عمليات الطباعة، تقليل الأخطاء، وتحسين جودة الطباعة.</p><p>· مواكبة اتجاهات الصناعة والتقدمات التكنولوجية في ما قبل الطباعة لاقتراح وتنفيذ التحسينات.</p><p><strong>إدارة التصميم والإبداع:</strong></p><p>· قيادة وإدارة فريق المصممين المحترفين وموظفي الإبداع.</p><p>· تنسيق مشاريع التصميم من المفهوم حتى الإكمال، والتأكد من التوافق مع متطلبات العملاء وإرشادات العلامة التجارية.</p><p>· مراجعة واعتماد مفاهيم التصميم والتخطيطات والنُسخ، والتأكد من تلبيتها لمعايير الجودة.</p><p>· تعزيز بيئة عمل إبداعية وتعاونية، تشجيع الابتكار وأفكار التصميم الجديدة.</p><p><strong>التفاعل مع العملاء:</strong></p><p>· التفاعل مع العملاء لفهم احتياجات التصميم وما قبل الطباعة، وتقديم التوجيه والحلول الخبيرة.</p><p>· التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لضمان رضا العملاء ونجاح المشروع.</p><p>· معالجة ملاحظات العملاء وحل أي issues تتعلق بعمليات التصميم أو ما قبل الطباعة.</p><p><strong>ضمان الجودة:</strong></p><p>· تطبيق والحفاظ على إجراءات مراقبة الجودة لضمان الإخراج خالٍ من الأخطاء في أعمال التصميم وما قبل الطباعة.</p><p>· إجراء فحوصات ومراجعات دورية للتحقق من الامتثال لمعايير الجودة.</p><p>· استكشاف المشكلات الفنية وحلها المتعلقة ببرامج ومعدات ما قبل الطباعة والتصميم.</p><p><strong>إدارة الموارد:</strong></p><p>· إدارة الاعتبارات الميزانية لقسم ما قبل الطباعة والتصميم، بما في ذلك صيانة المعدات وتراخيص البرمجيات.</p><p>· مراقبة وتخصيص الموارد بفعالية للالتزام بمواعيد المشروع وأهداف العمل.</p><p>· <strong>ضمان الجودة:</strong> ضمان جودة ودقة المواد المطبوعة أمر حاسم في صناعة الطباعة والتغليف. المسؤول عن تنفيذ وصيانة إجراءات صارمة لمراقبة الجودة في كل من أنشطة التصميم وما قبل الطباعة. هذا يسهم في رضا العملاء، ويقلل الأخطاء والهدر، مما يعزز سمعة الشركة وتنافسيتها.</p><p>· <strong>تحسين الكفاءة:</strong> تبسيط عمليات ما قبل الطباعة وتدفقات التصميم ضروري لتحسين الكفاءة وتقليل وقت الإنتاج. يحدد المدير الاختناقات وي optimizes تخصيص الموارد وينفذ التطورات التكنولوجية لتعزيز الإنتاجية. هذا التركيز الاستراتيجي على الكفاءة يمكن أن يؤدي إلى توفير تكاليف وزيادة التنافسية.</p><p>· <strong>الابتكار وتبني التقنية:</strong> مواكبة التطورات التكنولوجية في التصميم وما قبل الطباعة والطباعة أمر حاسم. ينبغي على المدير تحديد وتوصية اعتماده تقنيات جديدة وبرمجيات ومعدات يمكن أن تحسن قدرات الشركة وتزيد جودة الطباعة وتقلل تكاليف الإنتاج. الاستثمارات الإستراتيجية في التقنية يمكن أن توفر ميزة تنافسية.</p><p>· <strong>التفاعل مع العملاء:</strong> التعاون الوثيق مع العملاء وفرق المبيعات يساعد المدير على فهم احتياجات وتفضيلات العملاء. من خلال تقديم حلول التصميم وما قبل الطباعة التي تتوافق مع متطلبات العملاء واتجاهات السوق، يساهم المدير في ولاء العملاء وتكرار الأعمال، وهو أمر حيوي للنجاح على المدى الطويل.</p><p>· <strong>إدارة التكاليف:</strong> إدارة ميزانية عمليات التصميم وما قبل الطباعة جزء من دور المدير. يشمل ذلك التحكم في المصروفات المتعلقة بتراخيص البرمجيات، صيانة المعدات، وتوظيف الكوادر. إدارة التكاليف الفعالة تسهم في ربحية الشركة واستدامتها الاستراتيجية.</p><p>· <strong>تطوير المواهب:</strong> جذب والحفاظ على مصممين ومهنيي ما قبل الطباعة مهارة عالية أمر أساسي لإنتاج عالي الجودة باستمرار. يتحمل المدير مسؤولية توظيف وتدريب وتطوير فريق موهوب. نهج مركّز استراتيجياً لإدارة المواهب يضمن أن تحافظ الشركة على ميزة تنافسية في قدرات التصميم وما قبل الطباعة.</p><p>· <strong>بحث السوق والاتجاهات:</strong> متابعة اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلك وعروض المنافسين أمر حاسم. يجب أن يوفر المدير رؤى حول اتجاهات التصميم والتغليف الناشئة، مما يساعد الشركة على التكيف والابتكار لتلبية تغيرات الطلب في السوق.</p><p>· <strong>المسؤولية البيئية:</strong> مع تزايد أهمية الاستدامة، يمكن للمدير أن يلعب دوراً استراتيجياً في تطبيق ممارسات تصميم وطباعة صديقة للبيئة. هذا لا يتماشى فقط مع المسؤولية الاجتماعية للشركة ولكنه أيضاً يفي بمتطلبات العملاء المهتمين بيئياً، ويفتح فرص سوق جديدة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>· شهادة BS/BA كحد أدنى من التعليم، درجة في التصميم الجرافيكي/الفنون الجميلة، الطباعة أو ما يعادلها.</p><p>· خبرة 10-15 سنة في طباعة الأوفست لكرتونات أحادية، منزل الإنتاج، تصميمات جرافيكية ورسوم توضيحية وأدوار مشابهة في بيئة فنون الاتصالات.</p><p>· يجب أن يكون لديه خلفية واسعة في تصميم البرمجيات أو الأجهزة وتصميم جرافيكي مع خلفية تقنية قوية في التعامل مع التقنيات الناشئة في الوسائط الجديدة.</p><p>· تطبيقات البرمجيات؛ التطبيق / عملياً: Illustrator (أحدث إصدار 2019)</p><p>o أدوبي فوتوشوب</p><p>o أدوبي أكروبات PDF</p><p>o Esko Viewer &amp; Esko 3D Viewer</p><p>o يجب أن تكون لديه خلفية واسعة في برامج الأجهزة المتعلقة بالتصميم.</p><p>· فهم برامج ما قبل الطباعة (تفضيل إضافي)</p><p>o Plato – لعدة نسخ</p><p>o Esko للالتقاط والتدقيق</p><p>o Art Pro (الإصدار القديم) لفحص الملفات القديمة أو Artpro+</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب- سيكون مدير تطوير الأعمال مسئولاً عن قيادة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع حضور STREIT Marine عبر الحكومات والدفاع والعسكري وخفر السواحل وفرض القانون والقطاعات البحرية التجارية. يشتمل الدور على إدارة دورة تطوير الأعمال كاملة، وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات في الأسواق الإقليمية والدولية.</p><br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوسيع حصة السوق عبر قطاعات الدفاع والبحاة والأمن. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع الوكالات الحكومية والقوات المسلحة وخفر السواحل ودوائر إنفاذ القانون والمنظمات الخاصة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الرئيسيين ودوائر الشراء والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين. توليد عملاء مؤهلين من خلال الشبكات ومعلومات السوق والفعاليات الصناعية وإحالات العملاء. إدارة دورة المبيعات كاملة من الاستكشاف، والعروض الفنية، وإعداد المقترحات، والتفاوضات التجارية، ومنح العقد، وتسليم المشروع. إعداد طلبات المعلومات (RFI)، وطلبات العروض (RFP)، والمناقصات، والعروض التجارية والتسعير بالتنسيق مع الفرق الداخلية. التنسيق مع الهندسة والإنتاج وسلسلة الإمداد والمالية وإدارة المشروع لضمان نجاح تنفيذ المشروع. إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص الأعمال الناشئة في صناعات الدفاع والبحرية. تمثيل الشركة في المعارض الدفاعية الدولية والمؤتمرات البحرية والمعارض التجارية واجتماعات العملاء. إنشاء وإدارة العلاقات مع الوكلاء والموزعين والوسطاء وشركاء القنوات عبر المناطق المعينة. إعداد توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير الأعمال وتحديث خط الأنابيب للإدارة العليا. ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد والامتثال للعقود ومستوى عالٍ من رضا العملاء. تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والنمو الاستراتيجي المعينة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، الأعمال الدولية، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>5–8 سنوات على الأقل من خبرة تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل في الدفاع والبحرية والبحر والتسليح أو قطاعات التصنيع الصناعي.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في التعامل مع مناقصات حكومية، مشتريات عسكرية، أو مشاريع دفاع دولية.</p></li><li><p>فهم قوي لمبيعات B2B المعقدة ودورات المبيعات الطويلة. الرغبة في السفر بشكل مكثف داخل دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية.</p><p>.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>تطوير أعمال استراتيجي</p></li><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية</p></li><li><p>مبيعات حكومية ودفاع</p></li><li><p>إدارة المناقصات والاقتراحات</p></li><li><p>التفاوض على العقود</p></li><li><p>إدارة العلاقات</p></li><li><p>بحوث السوق والتحليل التنافسي</p></li><li><p>الفطنة التجارية والعرض والتواصل</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف</p></li><li><p>تركيز على النتائج والتوجه نحو الهدف</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة شبكات LAN/WAN والموجهات والمفاتيح ونقاط الوصول اللاسلكية.</p></li><li><p>رصد وإصلاح مشكلات الشبكة والخادم والاتصال بالإنترنت.</p></li><li><p>إدارة Windows Server وActive Directory وحسابات المستخدمين وسياسات المجموعة والموارد المشتركة.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني لأجهزة الحاسوب المكتبية والمحمولة والطابعات والماسحات الضوئية وغيره من معدات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>تثبيت وتكوين ودعم أنظمة VoIP وأنظمة CCTV والبنية التحتية للاتصالات الأخرى.</p></li><li><p>إجراء المراقبة الروتينية للنظام وتحديثات البرمجيات وإدارة التصحيحات والنسخ الاحتياطية للبيانات.</p></li><li><p>الحفاظ على جرد أصول تقنية المعلومات والوثائق ومخططات الشبكة.</p></li><li><p>دعم واستكشاف أنظمة التشغيل التشغيلية، بما في ذلك واجهات تكنولوجيا المعلومات لآلة الغسيل عند الاقتضاء.</p></li><li><p>التنسيق مع الباعة لإصلاحات الأجهزة والصيانة والدعم الفني.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني في المواقع عبر المكتب الرئيسي ومخيمات الإقامة ومواقع المشاريع.</p></li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات أو إدارة الأنظمة أو دعم تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ Windows Server وActive Directory وLAN/WAN وTCP/IP والموجهات والمفاتيح والشبكات اللاسلكية.</p></li><li><p>خبرة بجدران الحماية وأنظمة VoIP وأنظمة CCTV وMicrosoft 365 وتشخيص الأجهزة.</p></li><li><p>فهم جيد لأمن الشبكات وإجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وتحديد المشكلات وحلها.</p></li><li><p>اتصالات فعالة ومهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة الإمارات (أو تكون مطلوبة من قبل شركتك).</p></li><li><p>الاستعداد للسفر إلى مكاتب الشركة والمخيمات ومواقع المشاريع في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ul><p></p></section>

<p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><p>يتولى المسؤول التنفيذي المالي إدارة العمليات المالية لمحفظة إدارة المجتمع، مع ضمان فواتير دقيقة، التحصيلات، حسابات الدفع، دعم الميزانية، التقارير المالية، والامتثال للوائح المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>العمليات المالية</strong></p><ul><li><p>إعداد وإصدار فواتير رسوم الخدمات، فواتير الخدمات، وغيرها من الرسوم المتعلقة بالمجتمع.</p></li><li><p>مراقبة دقة الفوائض وتسوية الت discrepancies بالفواتير.</p></li><li><p>معالجة الإيصالات وتوزيع التحصيلات على حسابات المُلّاك.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة لكل مشروع ومجتمع مُدار.</p></li><li><p>التسوية المنتظمة للحسابات البنكية والمعاملات المالية.</p></li></ul><br><p><strong>المبالغ المستلمة (Accounts Receivable)</strong></p><ul><li><p>مراقبة الرسوم الخدمية المستحقة ومدفوعات المرافق.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم وتقارير التحصيل.</p></li><li><p>المتابعة مع المُلّاك بخصوص الرصيد المتأخر.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق إدارة المجتمع بخصوص خطط الدفع واستراتيجيات التحصيل.</p></li><li><p>دعم التحصيلات القانونية من خلال إعداد البيانات المالية والوثائق الداعمة.</p></li></ul><br><p><strong>الم accounted payable</strong></p><ul><li><p>التدقيق في فواتير الموردين مقابل أوامر الشراء والعقود المعتمدة.</p></li><li><p>معالجة مدفوعات البائعين وفقاً لشروط الدفع المعتمدة.</p></li><li><p>الحفاظ على دفتر الأستاذ للموردين وحل استفسارات الدفع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الفواتير مخولة بشكل صحيح قبل المعالجة.</p></li></ul><br><p><strong>الميزانية والتقارير المالية</strong></p><ul><li><p>المساعدة في إعداد ميزانيات رسوم الخدمات السنوية.</p></li><li><p>دعم إعداد ميزانيات صندوق الاحتياطي.</p></li><li><p>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة.</p></li><li><p>إعداد تقارير مالية شهرية وتحليل الفوارق.</p></li><li><p>المساعدة في البيانات المالية للعام ونُظم التدقيق الخارجي.</p></li></ul><br><p><strong>الإدارة المالية للمجتمع</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات مالية لجمعية الملاك.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد التقارير المالية لاجتماعات المجلس والجمعيات العامة.</p></li><li><p>التأكد من تخصيص النفقات لمراكز التكلفة المعنية.</p></li><li><p>الحفاظ على محاسبة صندوق الاحتياطي بشكل منفصل عن النفقات التشغيلية.</p></li></ul><br><p><strong>الامتثال</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال للوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>الحفاظ على الوثائق المطلوبة للحوكمة والتدقيقات النظامية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع متطلبات الحوكمة وسياسات الشركة المالية.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية المعلومات المالية.</p></li></ul><br><p><strong>التنسيق</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع مديري المجتمع بخصوص مسائل حساب المالك.</p></li><li><p>التواصل مع البنوك والمراجعين والموردين ومزودي الخدمات.</p></li><li><p>دعم المدققين الخارجيين خلال عمليات التدقيق المالي.</p></li></ul><br><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>دقة الفوترة.</p></li><li><p>الالتزام بمعالجة الفواتير في الوقت المحدد.</p></li><li><p>معدل تحصيل رسوم الخدمات.</p></li><li><p>خفض الحسابات المستحقة.</p></li><li><p>دفع الموردين في الوقت المحدد.</p></li><li><p>دقة التقارير المالية الشهرية.</p></li><li><p>الانحراف في الميزانية ضمن الحدود المقبولة.</p></li><li><p>نتائج التدقيق والامتثال.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل ACCA أو CMA أو CPA أمور مفيدة.</p><p>3–5 سنوات من الخبرة في المالية أو المحاسبة.</p></li><li><p>الخبرة في إدارة المجتمع أو إدارة الممتلكات أو إدارة المرافق أو العقارات مفضلة.</p></li><li><p>الخبرة في محاسبة جمعية الملاك وإدارة رسوم الخدمات تعتبر ميزة.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة ERP/المحاسبة (مثلاً Microsoft Dynamics, Oracle, SAP, RP Smart، أو ما يماثلها) مرغوبة.</p></li></ul>

<ul><li>تحديد نطاق المشروع والأهداف والنتائج بالتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان الاتساق مع أهداف العمل.</li><li>تطوير خطط مشروع تفصيلية، بما في ذلك الجداول الزمنية وتخصيص الموارد، لتوجيه فريق المشروع نحو التسليم الناجح.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات من خلال تسهيل التواصل الواضح والتعاون، والتأكد من فهم جميع الأعضاء لأدوارهم ومسؤولياتهم.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأدائه مقابل المعالم المحددة، ومعالجة القضايا بشكل استباقي للحفاظ على سير المشروع وفق المسار.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة لضمان معرفة أساسية.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع في صناعة مماثلة، مع سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع.</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع للتحقق من الخبرة والالتزام بالمهنة.</li><li>الخبرة في المنهجيات الرشيقة، لإظهار القدرة على التكيف مع أطر وممارسات إدارة المشاريع المتنوعة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع عمليات إنتاج النجارة، مع ضمان سير العمل بكفاءة من المادة الخام إلى المنتج النهائي.</li><li>إدارة وقيادة فريق من النجارين والعمال والمتدربين، وتعزيز ثقافة الجودة والإنتاجية.</li><li>تطبيق وفرض إجراءات صارمة لمراقبة الجودة لضمان مطابقة منتجات النجارة للمعايير العالية ومواصفات العميل.</li><li>تطوير وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين تخصيص الموارد وتقليل فترات التوقف للالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حيازة مؤهل مهني ذي صلة أو درجة في تكنولوجيا الخشب، تصميم الأثاث، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في إنتاج النجارة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إشرافي أو إداري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقنيات النجارة المختلفة وخصائص المواد وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>إتقان قراءة وتفسير الرسوم الفنية والرسومات الهندسية والمواصفات.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على جميع عمليات إنتاج النجارة، وضمان سير العمل بشكل فعال من المادة الخام إلى المنتج النهائي.</li><li>إدارة وقيادة فريق من النجارين والنجارين والمتدربين، وتعزيز ثقافة الجودة والإنتاجية.</li><li>تنفيذ وتطبيق إجراءات رقابة جودة صارمة لضمان أن منتجات النجارة تلبي المعايير العالية ومواصفات العميل.</li><li>تطوير وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين تخصيص الموارد وتقليل فترات التوقف لتلبية المواعيد النهائية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حيازة مؤهل مهني ذي صلة أو درجة في تكنولوجيا الخشب، تصميم الأثاث، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إنتاج النجارة، مع سنتين على الأقل في موقع إشرافي أو إداري.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقنيات النجارة المختلفة وخصائص المواد وعمليات التصنيع.</p></li><li><p>إتقان قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات والمواصفات.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إشراف دورة حياة مشاريع البنية التحتية المدنية المعقدة والمرافق تحت الأرض من الفكرة والتخطيط حتى البناء والإغلاق.</li><li>تطوير وإدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات بعناية، لضمان التسليم في الوقت المحدد وبتكلفة فعالة لجميع مراحل المشروع.</li><li>قيادة وتحفيز فرق المشروع متعددة الوظائف، تعزيز بيئة تعاونية وضمان قنوات اتصال واضحة.</li><li>تحديد وتقييم والتخفيف proactively من مخاطر المشروع والقضايا المحتملة، ووضع خطط احتياطية لحماية أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>رخصة مهندس محترف (PE) أو شهادة مهنية معادلة مرغوبة بشدة.</li><li>حد أدنى 7-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة مشاريع بنية تحتية مدنية كبيرة ومشروعات مرافق تحت الأرض.</li><li>خبرة مثبتة في منهجيات إدارة المشاريع (على سبيل المثال PMP، PRINCE) وإتقان في برامج إدارة المشاريع.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>Job summary</h4> <p>The Marketing and Communications Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing food and beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns.</p> <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Hotel marketing and advertising</h4> <ul> <li>Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams.</li> <li>Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel.</li> <li>Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions.</li> <li>Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts.</li> <li>Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups.</li> <li>Executes email marketing, and display advertising.</li> <li>Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and two-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives.</li> <li>Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.</li> </ul> <h4>Social media content management</h4> <ul> <li>Facilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites).</li> <li>Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels.</li> <li>Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.</li> </ul> <h4>Public relations and visual asset management</h4> <ul> <li>Develops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and executes post sign-off from GM.</li> <li>Maintains a comprehensive list of local media contacts, with particular emphasis on food critics and bloggers.</li> <li>Manages assigned accounts as per the media account management system.</li> <li>Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets.</li> <li>Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities.</li> <li>Supports pull through of impactful PR strategy and activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives.</li> <li>Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution.</li> <li>Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s).</li> <li>Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel.</li> <li>Supports the coordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams.</li> <li>Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team.</li> <li>Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.</li> </ul> <h4>Direct marketing and collateral development</h4> <ul> <li>Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials.</li> <li>Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner.</li> <li>Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas.</li> <li>Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis.</li> <li>Manages the execution of F&B direct marketing activities.</li> <li>Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).</li> </ul> <h4>General</h4> <ul> <li>Assists and manages the development, coordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns.</li> <li>Helps with the publication of hotel’s newsletter(s).</li> <li>Supports communications duties and functions as deemed necessary.</li> <li>Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions.</li> <li>Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated on a regular basis.</li> <li>Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy.</li> <li>Provides training and marketing leadership and acts as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders.</li> <li>Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance.</li> <li>Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.</li> </ul> <h4>Equal opportunity employer statement</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</p> <p>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Manage inventory of raw materials (cement, aggregates, admixtures, water), optimizing stock levels to prevent shortages and minimize waste.</li><li>Oversee daily plant operations, ensuring efficient production and timely delivery of ready-mix concrete batches according to project specifications.</li><li>Implement and enforce stringent quality control measures for all incoming materials and outgoing concrete products, adhering to industry standards and customer requirements.</li><li>Lead, mentor, and develop a team of plant operators, batchers, and maintenance personnel, fostering a culture of safety, productivity, and continuous improvement.</li><li>Ensure strict adherence to all environmental, health, and safety regulations, conducting regular audits and implementing corrective actions to maintain a safe working environment.</li><li>Develop and manage the plant's operational budget, controlling costs related to labor, materials, energy, and maintenance while maximizing profitability.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Proven expertise in ready-mix concrete production, quality control principles, and batching systems.</li><li>Strong understanding of aggregate properties, cementitious materials, admixtures, and their impact on concrete performance.</li><li>Certification as an ACI Concrete Field Testing Technician or equivalent is highly desirable.</li><li>Proficiency in using batching software and general computer skills, including MS Office Suite for reporting and analysis.</li></ul><p></p></section>

<ul><li>تنسيق وتبسيط عمليات المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية و⟨b⟩التواصل مع العملاء والمتابعات لضمان تقديم الخدمات في الوقت المحدد⟨/b⟩.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات والعروض التقديمية، باستخدام تحليلات البيانات لمتابعة أداء الفريق واتجاهات المبيعات.</li><li>دعم فريق المبيعات في توليد العملاء المحتملين من خلال بحث عن العملاء المحتملين والحفاظ على قاعدة بيانات منظمة من العملاء المحتملين.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم معلومات أساسية عن المنتج، مع ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية البيع.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة لضمان أساس قوي في مبادئ المبيعات.</p></li><li><p>1-3 سنوات من الخبرة في دعم المبيعات أو أدوار التنسيق، تُظهر سجلًا حافلًا في مساعدة فرق المبيعات بفعالية.</p></li><li><p>إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office، وخاصة Excel، لإدارة البيانات ومهام إعداد التقارير.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تكوين وإدارة مشاريع Jira، ومسارات العمل، والمخططات، والأذونات بما يتوافق مع عمليات التطوير والتشغيل المحددة لدى 3M في رأس الخيمة.</li><li>تطوير وصيانة وثائق Jira الشاملة، بما في ذلك أدلة المستخدم وأفضل الممارسات، مصممة لبيئة 3M في رأس الخيمة.</li><li>توفير خبرة عالية في استكشاف المشكلات وتقديم الدعم لقضايا Jira، مع ضمان أقل قدر ممكن من التعطيل للفرق المعتمدة في رأس الخيمة.</li><li>تصميم وتنفيذ لوحات بيانات وتقريرة Jira مخصصة لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ حول تقدم المشروع، أداء الفريق، وحل القضايا لإدارة 3M في رأس الخيمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، مع إظهار أساس تقني قوي.</p></li><li><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية في إدارة Jira Software، ويفضل في سياق مؤسسة كبيرة أو تصنيع.</p></li><li><p>خبرة مثبتة مع Jira Cloud أو Jira Data Center، مع فهم عميق لوظائفه الأساسية وإدارته.</p></li><li><p>شهادة مثل Jira Administrator Certification (ACP-JA) أو ما يعادلها، تثبت الخبرة في إدارة Jira.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف المختص بالتدريب والتوظيف مسؤول عن تطوير علاقات شركية قوية لتأمين فرص التدريب والتوظيف للطلاب عبر البرامج الجامعية والدراسات العليا. تتطلب هذه الدَّور تواصلاً استباقياً مع قادة الموارد البشرية، ومديري التوظيف، والعملاء التنفيذيين، ومالكي الأعمال، وغيرهم من صانعي القرار لإقامة شراكات استراتيجية مع منظمات في دبي وأبوظبي.</p><p>سيكون الشخص المعني ممثلاً جامعياً للشركة، يروّج لجودة برامجها الأكاديمية وكفاءات الطلاب وشهاداتهم ومشروعاتهم ومبادرات التوظيف، مع التأكد من حصول الطلاب على فرص تدريب وتوظيف ذات معنى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>تحديد إقامة علاقات مع رؤساء الموارد البشرية، والرؤساء التنفيذيين، والمديرين، ومديري التوظيف، وكبار صناع القرار في المؤسسات الشركاتية.</p></li><li><p>إجراء زيارات دورية للشركات لفتح فرص تدريب وتوظيف لطلاب الجامعة.</p></li><li><p>تطوير شراكات طويلة الأمد مع شركات في قطاعات مختلفة.</p></li><li><p>تمثيل الجامعة باحترافية أثناء اجتماعات الشركات وفعاليات التواصل.</p></li><li><p>إعداد وصيانة قاعدة بيانات شاملة لأصحاب العمل واتصالات الصناعة.</p></li><li><p>تأمين فرص تدريب متوافقة مع برامج الطلاب الأكاديمية.</p></li><li><p>إيجاد فرص توظيف للطلاب المتخرجين.</p></li><li><p>تنسيق حملات التدريب والتوظيف طوال السنة الأكاديمية.</p></li><li><p>مطابقة المرشحين المناسبين مع متطلبات أصحاب العمل.</p></li><li><p>تتبع إكمال التدريب ونتائج التوظيف.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل مستمر مع الشركاء المؤسسيين.</p></li><li><p>فهم متطلبات التوظيف لدى أصحاب العمل وإبلاغ الطلاب بها.</p></li><li><p>تنظيم حملات التوظيف في الحرم الجامعي، وعروض أصحاب العمل، وفعاليات الشبكات، ومعارض الوظائف.</p></li><li><p>جمع ملاحظات أصحاب العمل حول أداء الطلاب.</p></li><li><p>التنسيق مع الكليات الأكاديمية لتحديد الطلاب القابلين للوضع في التوظيف.</p></li><li><p>دعم الطلاب في إعداد سِيرهم المهنية بشكل متمكن واستعدادهم للمقابلة.</p></li><li><p>استكشاف قطاعات شركات جديدة وصناعات ناشئة.</p></li><li><p>تطوير شراكات مع شركات متعددة الجنسيات، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية، ومنظمات أخرى.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات زيارات الشركات واجتماعاتها والتدريبات والتوظيف وملاحظات أصحاب العمل.</p></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن التوظيف.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات أصحاب العمل المحدثة وإحصاءات التوظيف.</p></li></ul><p>متطلبات السفر</p><p>الوظيفة ميدانية في المقام الأول.</p><p>من المتوقع من المرشح الناجح أن:</p><ul><li><p>يقضي أربعة أيام عمل أسبوعياً في زيارة الشركات ولقاء أصحاب العمل المحتملين في كل من دبي وأبوظبي.</p></li><li><p>يقضي يوماً عمل واحداً في الأسبوع بالجامعة للتقارير والتخطيط ولقاء الطلاب والأنشطة الإدارية.</p></li><li><p>يسافر بانتظام داخل الإمارات كجزء أساسي من الدور الوظيفي.</p></li><li><p>يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية ولديه إمكانية الوصول إلى سيارة شخصية (سيتم توفير بدّل). بما أن الدور يتطلب سفرًا واسعاً إلى مواقع العملاء، فسيتم النظر فقط في المرشحين الذين يمتلكون سيارة أو لديهم وصول منتظم إليها.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة الماجستير وزيادة خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات سابقة في العمل مع جامعة أو مؤسسة تعليم تقني إلزامية.</p><p></p></section>

<ul><li>تنسيق وتبسيط عمليات المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية واتصالات العملاء والمتابعات لضمان تقديم الخدمات في الموعد المحدد.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات والعروض التقديمية، باستخدام تحليلات البيانات لتتبع أداء الفريق واتجاهات المبيعات.</li><li>دعم فريق المبيعات في توليد العملاء المحتملين من خلال البحث عن عملاء محتملين والحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للقيادات.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم معلومات أساسية عن المنتج، مع ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية البيع.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة لضمان أساس قوي في مبادئ المبيعات.</p></li><li><p>1-3 سنوات من الخبرة في دعم المبيعات أو أدوار التنسيق، مع وجود سجل يثبت مساعدة فرق المبيعات بفعالية.</p></li><li><p>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel، لأغراض إدارة البيانات والتقارير.</p></li></ul>

<ul><li><p>خطط ونفّذ أنشطة مبيعات علامة الدهانات لتحقيق النمو ورضا العملاء.</p></li><li><p>وجه الجهود لتحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها من حيث الربح والحجم.</p></li><li><p>ابتكار استراتيجيات لتطوير المبيعات مع ورش/body shops المميزة/المرائب والمراكز الحكومية.</p></li><li><p>تطوير علاقة عمل قوية وطويلة الأمد مع حسابات الإقليم الرئيسية من خلال تقييم وفهم عمل الزبون وربطه بالسوق.</p></li><li><p>بناء وصيانة علاقات مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</p></li><li><p>العمل كمدافع عن العميل وقناة المبيعات الأساسية من خلال المتابعة الكاملة من جهة التواصل الأولي، العروض، العروض التوضيحية، التفاوض وإغلاق الصفقات.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومفصلة لجميع العملاء السابقين والحاليين.</p></li><li><p>تنفيذ أفضل الممارسات وتحليل الأعمال لتحديد نقاط القوة/مناطق التطوير.</p></li><li><p>تنفيذ سياسة الائتمان بدقة بجانب تحقيق المبيعات المستهدفة وجمع الديون لتحقيق نتائج مثالية وربحية.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وعروض المنافسين بانتظام للحفاظ على الحسابات الحالية.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والتأكد من تلقي كل عميل خدمة متميزة.</p></li><li><p>تحديد الفرص للنمو التجاري والعمل عليها.</p></li><li><p>توجيه دعم الخدمة الفنية لتطوير الأعمال مع العملاء.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع معايير المنظمة.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق المحور الرئيسي التدريب/الإمدادات إلخ.</p></li><li><p>أداء واجبات إضافية ذات صلة و/أو مشاريع خاصة مُكلفة من الإدارة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>معرفة جيدة بأعمال دهانات التجديد (الإنهاء).</li><li>يفضل خبرة في التعامل مع أعمال دهانات التجديد في دول ME/GCC.</li><li>القدرة على إضافة قيمة لأعمال العملاء لتقليل الاعتماد على عامل السعر فقط</li><li>اتصال فعال ومهارات بين شخصية</li><li>قدرة على تدريب وتوجيه الفرق/الأفراد</li><li>مهارات تحليل المعلومات والبيانات السوقية</li><li>خريج من جامعة مرموقة في مجال ذي صلة بالوظيفة</li><li>تخطيط الأعمال</li><li>معرفة المجال/الصناعة</li><li>إدارة الحسابات</li><li>ذكاء تنافسي</li><li>التفكير التحليلي</li><li>بناء العلاقات والشبكات</li><li>التحفيز لتحقيق النتائج</li><li>إدارة الفريق</li></ul>

<p>الوصف العام للمنصب:</p><p>الإبلاغ إلى مسؤول سلسلة التوريد الأول، مسؤول عن المساعدة في فريق المبيعات واللوجستيات في إعداد المستندات التجارية قبل البيع وبعده بكفاءة وفي الوقت المناسب. التواصل مع العملاء لإبلاغهم بتحديثات حالة الوثيقة في الوقت المناسب وتدفقها بسلاسة. التنسيق مع الأقسام الداخلية (أي فريق المبيعات والتسويق، المالية، الإنتاج، الجودة، إلخ) والعملاء الخارجيين لضمان الإعداد الصحيح للمستندات التجارية ووثائق الشحن.</p><p>سيُطلب أيضًا من المنصب العمل مع مسؤول دعم العملاء لإعداد وصيانة MIS الشهري، تقارير المبيعات، التوقعات – أسبوعيًا، شهريًا وسنويًا.</p><ol><li><p>التنسيق الوظيفي: فريق المبيعات واللوجستيات المقيم في عمان والهند، فريق الإنتاج والجودة والمالية المقيم في عمان.</p></li><li><p>المهام الرئيسية</p></li></ol><p>· إعداد المستندات التجارية قبل البيع وبعده وفقًا لكل عميل.</p><p>· مناقشة وتطوير فهم لمختلف Incoterms وأدوات التفاوض التجاري مثل الاعتماد المستندي، مدفوعات البنوك الخ.</p><p>· تطوير فهم لطبيعة وأهمية كل مستند تجاري قبل البيع وبعده والمستندات المرتبطة بالشحن / اللوجستيات لضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب لمثل هذه المستندات.</p><p>· الحفاظ على متعقب طلب المشتري وتحديثه ومشاركته مع العملاء المعنيين بعد مناقشة مع المشرف المباشر.</p><p>· تطوير فهم لعمليات المبيعات واللوجستيات وربطها بميزان الشحن.</p><p>· مساعدة مسؤول دعم العملاء في الحفاظ على MIS الشهري، توقعات المبيعات أسبوعيًا وشهريًا وسنويًا.</p><p>المسؤوليات الأساسية ومؤشرات الأداء</p><p>· أن تكون الرابط بين اللوجستيات وفريق المبيعات والعملاء.</p><p>· المستندات التجارية قبل البيع وبعده في الوقت المناسب وبدقة.</p><p>· دعم مسؤول دعم العملاء بإعداد MIS والتوقعات وتحديثها في نظام قاعدة البيانات المركزي.</p><p>· تطوير فهم جيد للأنشطة اللازمة للقيام بمهام يومية.</p><p>· قدرات على حل المشكلات والمبادرات لمعالجة وحل القضايا.</p><p>التأكد من معالجة مخاوف العملاء في الوقت المناسب وتقديم الدعم الكامل لزملاء الفريق.</p><p>المتطلبات الأساسية</p><p>· شهادة جامعية / بكالوريوس (اقتصاديات أو تجارة). يفضل ماجستير في إدارة الأعمال بتخصص الخدمات اللوجستية / سلسلة التوريد.</p><p>· خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في المستندات التجارية (دور مماثل). يُفضل من لديه خبرة في أعمال التصدير وشركات لديها تعرض لأنشطة لوجستية بحرية.</p><p>· يفضل الخبرة في اللوجستيات البحرية والبريّة وأنشطتها المماثلة.</p><p>المعرفة المطلوبة:</p><p>· مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك Microsoft Office، ومعرفة بنظام ERP.</p><p>· قدرة مثبتة في MS Excel وPower BI ستعتبر ميزة إضافية.</p><p>·إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) أمر أساسي.</p><p>· فهم إجراءات التخليص الجمركي، Incoterms EXIM، شروط الشحن والوثائق ذات الصلة سيكون مفضلًا.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءة في برامج إدارة الوثائق (مثل SharePoint، M-Files، DocuWare) ومجموعة Microsoft Office.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة دورة حياة المستندات وأفضل الممارسات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ لغات إضافية ميزة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Assist in Preparation of Tender Programmes as per the Tender documents requirement.</li><li>Coordinate with Sr. planner/ Planner for preparation of detailed programmes as per contract requirements.</li><li>Propose the Productivity sheet for the Project.</li><li>Coordinate with the Sr. planner for calculating the manpower requirements (trade wise) as per the defined productivity.</li><li>Preparation of a weight system.</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner for loading the manpower, major quantities, Weightage and cost over the activities of the Programme of work (as required).</li><li>Estimating the projects cash flow</li><li>Preparation of the projects measurement tools like S-curve, Tabular reports, histograms, and other KPI’s.</li><li>Highlight the Critical path(s) and take the necessary actions with coordination of other Project key staff.</li><li>Insure that QHSE requirements are integrated to the Programmes.</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner for preparation of Internal Programme of Works (if required).</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner Assistant for issuing the subcontractor’s programmes with coordination of Procurement engineers.</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner/ Planner Assistant for preparing the weekly/monthly reports.</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner/ Planner Assistant for preparing the internal Planning reports.</li><li>Highlighting the Critical/ Longest Path to Planning Manager on Weekly Basis before issuance of the Weekly/ Monthly report.</li><li>Highlighting the Area of Concerns to Planning Manager on Weekly Basis before issuance of the Weekly/ Monthly report.</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner for forecasting the future problems and inform the Planning Manager to take the necessary actions.</li><li>Monitor the manpower &amp; equipment and make sure that they are correct as per Project/ Site conditions.</li><li>Coordinate with the Sr. planner for updating the Projects cash flow.</li><li>Coordinate with the Sr. planner/ Planner for preparation of Planning related correspondences to Client/ Engineer/ Sub-consultant/ Subcontractors/ and other parties.</li><li>Attending the required meetings.</li><li>Attending the required Audits.</li><li>Preparation of Notices for EoT.</li><li>Coordinate with the Sr. planner for Preparation of EoT claims.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<ul><li><p>إعداد رسومات MEP (مثل المخططات، المخططات الكهربائية، رسومات الورشة) باستخدام AutoCAD أو Revit أو برامج BIM.</p></li><li><p>التأكد من امتثال التصاميم لمعايير بلدية رأس الخيمة ومتطلبات مرافق الإمارات العربية المتحدة (مثل هيئة الكهرباء والماء برأس الخيمة).</p></li><li><p>التعاون مع مدير مشروع MEP والمهندسين لتحديث الرسومات بناءً على الملاحظات وظروف الموقع.</p></li><li><p>تنسيق تصاميم MEP مع التخصصات المدنية والإنشائية لتجنب التعارضات.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام ملفات منظم للرسومات والتحديثات.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد رسومات as-built والوثائق الداعمة للمشروع.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات مراجعة التصميم كما يوجهها مدير مشروع MEP.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نبحث عن رسام MEP لإنتاج رسومات تفصيلية للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة في رأس الخيمة. الدور يدعم فريق MEP في تقديم التصاميم الدقيقة لمشروعات البناء.</p><p><br></p><p>دبلوم في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية أو الرسم الفني.</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في رسم MEP، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>إتقان AutoCAD وRevit.</p><p>فهم لأنظمة MEP واللوائح في رأس الخيمة.</p><p>يتميز بالدقة ومهارات تواصل قوية؛ يتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</p><br>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Engage hotel guests to enhance the service experience through activation of all outlet services within the lobby area (e.g., restaurant & bar, front desk, business center, lounge, etc.). Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction.</p> <p>Gather, summarize, and provide local area knowledge to inform guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and local activities. Contact appropriate individual or department (e.g., bellperson, housekeeping, food & beverage server) as necessary to resolve guest call, request, or problem.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Engage hotel guests to enhance the service experience through activation of all outlet services within the lobby area (e.g., restaurant & bar, front desk, business center, lounge, etc.). Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction.</p> <p>Gather, summarize, and provide local area knowledge to inform guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and local activities. Contact appropriate individual or department (e.g., bellperson, housekeeping, food & beverage server) as necessary to resolve guest call, request, or problem.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,</p><p></p>