وظائف مدير قواعد بيانات - ام القيوين الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف نظام ماهر ومتحفز للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن صيانة وترقية وإدارة برامجنا وأجهزتنا وشبكاتنا لضمان الأداء الأمثل والأمان والموثوقية عبر بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية.</p><br><p>إدارة الخادمات والبنية التحتية</p><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم وأجهزة العمل الأخرى والبنية التحتية لتقنية المعلومات.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام وحل المشكلات عبر الخوادم والتطبيقات والشبكات.</p></li><li><p>إدارة وصيانة حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول.</p></li><li><p>إجراء رصد أمني منتظم لتحديد الاختراقات المحتملة أو الثغرات.</p></li><li><p>تطبيق تحديثات النظام وتحسينات التحديثات، وترقية أدوات الإدارة والبرامج المساعدة.</p></li><li><p>ضمان وجود نسخ احتياطية وخطط استعادة من الكوارث واختبارها بانتظام.</p></li><li><p>الحفاظ على الوثائق المتعلقة بتكوين النظام والإجراءات والتغييرات.</p></li><li><p>توفير الدعم لـ Office 365 و Active Directory وأجهزة المستخدم النهائية.</p></li><li><p>دعم المستخدمين النهائيين في قضايا النظام والبرمجيات والأجهزة.</p></li><li><p>التعاون مع مهندسي الشبكات والمطورين وباقي موظفي تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><br></li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li><p>معرفة قوية بأنظمة وبرامج الشبكات، الأجهزة وبروتوكولات الشبكات.</p></li><li><p>خبرة عملية مع خوادم ونظم Windows/Linux.</p></li><li><p>الإلمام بـ Office 365 و Active Directory و DNS و DHCP و VPN وأفضل ممارسات الأمان.</p></li><li><p>الخبرة في تقنيات الافتراضية (مثل VMware و Hyper-V) تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات بدقة والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على ترتيب الأولويات والعمل بشكل مستقل.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</p></li></ul><p>أنظمة التشغيل والأدوات</p><ul><li><p>معرفة إدارة Windows OS و Mac.</p></li><li><p>تكنولوجيا سحابة مايكروسوفت</p></li><li><p>مكاتب دعم الخدمات IT/أنظمة التذاكر</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل الأدنى:<br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة<br>يفضل الشهادات المعنية: شهادات مثل MCSA أو MCSE أو CompTIA Server+ أو CCNA تعتبر ميزة</p><p>الخبرة الأدنى:</p><ul><li><p>خبرة مثبتة كمشرف نظام أو مشرف شبكة أو دور مماثل</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة الخوادم، الافتراضية، وإدارة بنية تكنولوجيا المعلومات</p></li></ul><p></p></section>

<br><p>نحن نبحث عن مدير مشتريات عالي المهارة والخبرة مع خبرة في إدارة علاقات الموردين، ومراقبة العمليات، والمراقبة. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تصنيف البائعين، وتقييم أداء الموردين وبناء الحوكمة، ونشر العمليات والسياسات، والتحسين المستمر للعمليات، وتنفيذها عبر المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع المرشح بقدرة عالية على الانتباه للتفاصيل، وخبرة في إدارة عمليات تدقيق المشتريات، ومهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، وخلفية في تحديد مخاطر المشتريات وتخفيفها في قطاع العقارات والإنشاءات. </p><br><p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong></p><p>1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة علاقات الموردين لتحسين أداء البائعين وتحقيق قيمة للمؤسسة.</p><p>2. قيادة جهود تصنيف البائعين لتقسيم الموردين بناءً على الأهمية الحرجة والاستراتيجية.</p><p>3. إجراء تقييمات أداء البائعين بانتظام وتحديد هياكل الحوكمة لضمان الامتثال والمساءلة.</p><p>4. دفع نشر عمليات المشتريات وسياساتها عبر المؤسسة، مع ضمان الاتساق والكفاءة.</p><p>5. قيادة مبادرات التحسين المستمر للعمليات لتبسيط عمليات المشتريات وتحسين علاقات الموردين.</p><p>6. إدارة تدقيقات المشتريات لضمان الامتثال لسياسات داخلية وتنظيمات خارجية. 7. استخدام التحليلات لتحديد فرص توفير التكاليف، وكفاءات العمليات، وتحسين أداء الموردين.</p><p>8. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخفيف مخاطر المشتريات خاصة بقطاع العقارات والإنشاءات.</p><p><br></p><p><strong><u>المهارات والخبرة</u></strong></p><p>1. درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.</p><p>2. 13+ سنة من الخبرة في المشتريات المؤسسية، مع تركيز على إدارة علاقات الموردين.</p><p>3. سجل حافل في تصنيف البائعين، تقييم الأداء، وتنفيذ هيكل الحوكمة.</p><p>4. خبرة في نشر وتحسين عمليات المشتريات والسياسات على مستوى المنظمة.</p><p>5. مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالمشتريات وإدارة الموردين.</p><p>6. الإلمام بتدقيقات المشتريات وخبرة مثبتة في إدارة عمليات التدقيق.</p><p>7. معرفة باستراتيجيات تحديد المخاطر وتخفيفها خاصة بقطاع العقارات والإنشاءات.</p><p>8. مهارات اتصال وتواصل قوية للتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين.</p><p>9. مهارات تفاوض قوية والقدرة على بناء شراكات استراتيجية مع الموردين الرئيسيين.</p><p><br></p><p><strong><u>المهارات الأساسية</u></strong></p><p>1. <strong>القيادة</strong>: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات ودفع مبادرات المشتريات عبر المؤسسة.</p><p>2. <strong>الاتصال</strong>: مهارات اتصال واضحة وفعالة لنقل مفاهيم المشتريات المعقدة إلى جماهير مختلفة.</p><p>3. <strong>القدرة على التكيف</strong>: المرونة في التنقل بين الأولويات والمتطلبات المتغيرة في بيئة عمل ديناميكية.</p><p>4. <strong>التعاون</strong>: الرغبة في العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين لتحقيق أهداف المشتريات المشتركة.</p><p>5. <strong>التفكير الاستراتيجي</strong>: مهارات اتخاذ القرار الاستراتيجي القوية لتوجيه أنشطة المشتريات بما يتماشى مع أهداف العمل العامة.</p><p>6. النزاهة: الالتزام بالمعايير الأخلاقية وتعزيز الشفافية في علاقات البائعين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أمر لازم.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في بيئة إنشائية أو هندسية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود في صناعة سريعة وتيرة العمل.</p></li></ul>

<p>نحن نتوظف – مدير الموارد البشرية التنفيذى | مجموعة Sathayam | أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة مجموعة Sathayam تبحث عن مدير موارد بشرية تنفيذى متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة. إذا كان لديك خلفية قوية في الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، ولديك شغف ببناء ثقافة مكان عمل إيجابية، سنسعد بالتواصل معك. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p> المتطلبات الرئيسية: ✅ خبرة مثبتة في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة ✅ رخصة قيادة إماراتية سارية (إلزامية) ✅ معرفة قوية بالاستقطاب، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، وإدارة الأداء ✅ الإنجليزية والهندية (إلزامية) | العربية تعتبر ميزة إضافية</p>

<p>We are looking for an experienced Project Manager to oversee the end-to-end execution of industrial fire protection projects, ensuring the highest standards of safety, compliance, and client satisfaction.&nbsp;</p><p>This role plays a critical part in coordinating with engineering, procurement, and client stakeholders to successfully deliver projects across the construction sector and beyond.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Oversee all stages from design approval to installation, testing, commissioning, and final handover.</li><li>Develop and maintain comprehensive project plans, schedules, and budgets aligned with client requirements and regulatory standards.</li><li>Coordinate multidisciplinary project teams, including engineering, procurement, and site installation personnel.</li><li>Maintain close communication with clients, providing regular project updates, progress reporting, and managing change requests as required.</li><li>Ensure all necessary documentation, permits, and certifications are obtained, maintained, and reviewed as required for project execution.</li><li>Liaise with clients, consultants, and local authorities to obtain approvals.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Requirements</strong>:</p><ul><li>Degree or recognised qualification in Engineering (Mechanical, Electrical, Fire Protection), Project Management, or a related discipline preferred.</li><li>Proven experience delivering Fire Protection or similar engineering projects for critical infrastructure or the Construction sector.</li><li>Minimum 5-7+ years of experience in fire protection or MEP projects.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, Project Management tools, and AutoCAD.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Summary </strong><br><br>The Sales Manager – Corrosion Protection is responsible for promoting and selling corrosion prevention and protection solutions used in Oil &amp; Gas, petrochemical, marine, and heavy industrial sectors. The role focuses on asset integrity solutions including coatings, rubber lining, cathodic protection, and anti-corrosion systems .</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong><br></p><ul><li><p>Develop business for corrosion protection services and products within Oil &amp; Gas and industrial sectors</p></li><li><p>Identify and engage with ADNOC contractors, EPC companies, refineries, and maintenance contractors</p></li><li><p>Promote solutions such as:</p><ul><li><p>Anti-corrosion coatings</p></li><li><p>Rubber lining systems</p></li><li><p>Cathodic protection</p></li><li><p>Wear &amp; abrasion protection systems</p></li></ul></li><li><p>Conduct technical discussions with clients and site engineers</p></li><li><p>Prepare technical-commercial proposals in coordination with engineering teams</p></li><li><p>Participate in project bidding and tendering processes</p></li><li><p>Manage key accounts in Oil &amp; Gas and petrochemical sectors</p></li><li><p>Ensure strong pipeline management and revenue growth</p></li><li><p>Conduct site visits and technical assessments with clients</p></li></ul><p>Stay updated on industry standards (NACE / ISO corrosion standards)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Mechanical / Chemical / Materials Engineering preferred</p></li><li><p>5–12 years of experience in corrosion protection / industrial coatings / Oil &amp; Gas sales</p></li><li><p>Strong network in UAE Oil &amp; Gas sector (ADNOC preferred)</p></li><li><p>Experience in technical sales and project-based selling</p></li><li><p>Arabic speaking is an advantage</p></li></ul><br><p><strong>Industry Exposure</strong><br></p><ul><li><p>Oil &amp; Gas upstream and downstream operations</p></li><li><p>Petrochemical plants</p></li><li><p>Refineries and pipelines</p></li><li><p>Offshore and marine facilities</p></li><li><p>Power plants and heavy industry</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p>We are looking for a high-performing Sales Manager for Wholesale Flooring to drive our sales footprint across the UAE and Muscat, Oman. Managing a team of seven from our Umm Al Quwain HQ, you will be responsible for the full sales lifecycle—from strategic procurement and revenue growth to meticulous receivables management. This role requires a strategic leader with a commitment to hands-on execution to ensure RFT remains a market leader in the regional flooring industry.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><p>• Sales Leadership: Drive the flooring wholesale division to consistently outperform both short-term targets and long-term revenue objectives through high-impact sales strategies. </p><br><p>• Strategic Client Relationship Management: Cultivate and sustain high-value B2B partnerships with retail chains, interior design firms, and large-scale contractors across the region. </p><br><p>• Market Expansion: Lead the strategic transition into Home Centers and the B2C sector to aggressively capture and grow RFT’s regional market share. </p><br><p>• Financial &amp; Receivables Oversight: Protect the company’s bottom line by managing the full receivables lifecycle and implementing rigorous collection strategies to ensure optimal cash flow. </p><br><p>• Global Procurement &amp; Logistics: Manage the end-to-end supply chain by liaising with international manufacturers and regional representatives to ensure lean, responsive inventory levels. </p><br><p>• Commercial Intelligence: Monitor competitor movements and emerging market trends to provide data-driven recommendations for product development and service enhancements. </p><br><p>• Sales Team Development: Spearhead the recruitment, mentorship, and performance management of sales and administrative staff to ensure a high-performing and motivated team. </p><br><p>• Executive Reporting: Deliver detailed, transparent insights to the Directors regarding regional sales performance, market positioning, and financial health.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><p>• Academic Background: A university degree (BS/MS) in Business Administration, Marketing, or a related field; a Master’s degree is considered a distinct advantage. </p><br><p>• Professional Experience: A proven track record as a Sales Manager, specifically within the flooring or building materials sector, with demonstrated success in meeting both revenue and collection targets. </p><br><p>• Sector Expertise: Deep commercial awareness and established knowledge of the wholesale flooring landscape, including market dynamics and distribution channels. </p><br><p>• Leadership &amp; Execution: A demonstrated ability to oversee the entire sales lifecycle—from strategic planning to closing—while effectively leading and motivating teams across all organizational levels. </p><br><p>• Digital Proficiency: Advanced computer literacy with professional mastery of the Microsoft Office Suite (Excel, Word, and Outlook) for reporting and data analysis. </p><br><p>• Mobility: A valid UAE driving license is mandatory, as regional travel to clients and our Muscat operations will be required. Core Skills</p><br><p>• Expert Negotiation &amp; Sales Pitching </p><br><p>• Division-wide Process Management </p><br><p>• Strategic Sales Lead Generation </p><br><p>• International Procurement </p><br><p>• Team Motivation &amp; Staffing </p><br><p>• Procurement</p><br><p><strong>Benefits</strong> </p><br><p>- Visa: will be provided (work permit). </p><p>- Car Allowance: Company car will be provided. </p><p>- Car Services: will be provided. </p><p>- Petrol Allowance: will be provided. </p><p>- Car Salik: will be provided. </p><p>- Mobile Phone Contract: will be provided. </p><p>- Medical Insurance: will be provided as per UAE law. </p><p>- Annual Leave: will be provided as per UAE law. </p><p>- Air Ticket: once every two years to the home country capped at 1,400 AED.</p><br><p><strong>About Renovation Furniture Trading LLC</strong></p><br><p>Renovation Furniture Trading LLC is a premier regional leader in the wholesale distribution of high-quality flooring and interior solutions across the UAE and Oman. Since our inception, we have built a reputation for excellence through a vertically integrated approach that combines strategic international procurement with a sophisticated B2B sales network serving retail centers, contractors, and designers. Driven by a commitment to innovation and reliability, RFT consistently delivers market-leading products supported by a dedicated team of specialists focused on maintaining our competitive edge in the Middle East’s evolving construction and home decor sectors.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان توزيع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، والالتزام القانوني والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية. إدارة تدقيق الرواتب واستفسارات تعويضات الموظفين.</p><br><p><strong>معالجة الرواتب</strong></p><ul><li><p>إدارة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين عبر مواقع الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>ضمان دقة حساب الرواتب والفوائد والحوافز والعمل الإضافي والإجازات والخصومات.</p></li><li><p>المصالحة قبل الدفع النهائي والحصول على الموافقات.</p></li></ul><p>الامتثال والتقارير النظامية</p><ul><li><p>ضمان الدفع والتقديم في المواعيد للالتزامات النظامية.</p></li><li><p>إعداد وتقديم الإقرارات النظامية وفق قوانين العمل والضرائب في الإمارات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح الأجور ومزايا العمل.</p></li></ul><p><strong>الأنظمة والتدقيقات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات الرواتب في أنظمة ERP/HRMS.</p></li><li><p>التعامل مع تدقيقات الرواتب الداخلية والخارجية.</p></li><li><p>التنسيق مع مزودي تكنولوجيا المعلومات/ HRMS لضمان سير النظام بسلاسة.</p></li></ul><p><strong>التنسيق والدعم</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والإدارات للحصول على مدخلات الرواتب وتغييرات CTC وتوقعات الميزانية.</p></li><li><p>معالجة استفسارات الموظفين حول بطاقات الرواتب والخصومات والمستحقات.</p></li><li><p>إدارة التسويات الكاملة والنهائية للموظفين المغادرين.</p></li></ul><p><strong>التقارير والتحليل</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير الرواتب الشهرية وملخصات التكاليف والعدد والاختلافات.</p></li><li><p>دعم إغلاق الرواتب في نهاية السنة، الإفصاحات الضريبية، وإصدار النموذج 16.</p></li><br></ul><p><strong>داخلي: </strong>فريق الموارد البشرية والمالية والحسابات، تكنولوجيا المعلومات، الموظفين<br><strong>خارجي: </strong>الجهات النظامية، مستشارو الرواتب، المراجعون، مزودو برامج/ HRMS</p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسة الرواتب للشركة، الأطر القانونية والالتزامات النظامية.</p></li><li><p>معتمد للتحقق من تقارير الرواتب وإصدارها للموافقة.</p></li><li><p>يبلغ عن أي عدم تطابقات أو استثناءات سياسة إلى القيادة العليا</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التجارة، أو المالية، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>الشهادات الاحترافية مفضلة (مثلاً CPP)</p></li><li><p>7–10 سنوات خبرة في الرواتب؛ خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات</p></li><li><p>5 إلى 10 سنوات خبرة إلزامية في الإمارات في دور مشابه.</p></li><li><p>خبرة في إدارة الرواتب لفرق عمل كبيرة (1000+ موظف)</p></li><li><p>يفضل الخبرة في صناعة البناء/العقارات</p></li><li><p>إتقان البرمجيات HRMS/رواتب و Excel</p></li></ul><br><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بأنظمة الرواتب وهياكل الرواتب واللوائح الضريبية</p></li><li><p>الدقة والسرية والنزاهة</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة</p></li><li><p>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية</p></li><li><p>القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة</p></li><li><p>معرفة حديثة بقوانين العمل والضرائب في الإمارات</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>HRBP (Human Resources Business Partner): Strategic HR professional partnering with business leaders to drive talent management, employee engagement, and organizational performance.</p><br><p>Sr. HR Executive: Experienced HR professional managing recruitment, employee relations, and HR operations while ensuring compliance with company policies and labor laws.</p><br><p>HR Assistant: Supports daily HR activities including recruitment coordination, employee records management, and administrative HR tasks.</p><br><p>HR Coordinator: Coordinates HR processes such as recruitment, onboarding, employee documentation, and internal HR communications.</p><br><p>HR Intern: Assists the HR team with administrative tasks, recruitment support, and learning core HR processes in a professional environment.</p><br><p>HR Administrator (Documentation): Responsible for maintaining accurate HR records, employee documentation, and ensuring compliance with company policies and regulatory requirements.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p>HRBP (Human Resources Business Partner) Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s/Master’s in HR or related field with 6–10 years of HR experience, strong business partnering skills, knowledge of UAE labour law, and ability to manage employee relations and HR strategy.</p><br><p>Sr. HR Executive Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s/Master’s in HR or Business Administration with 4–7 years of HR experience, strong recruitment and employee relations skills, and knowledge of HR operations and labour law compliance.</p><br><p>HR Assistant Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s degree in HR/Business Administration with 1–3 years of HR experience, good organizational skills, and proficiency in MS Office and HR documentation.</p><br><p>HR Coordinator Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s degree in HR or related field with 2–4 years of experience in HR coordination, recruitment support, onboarding, and HR administrative processes.</p><p>HR Intern Qualification &amp; Requirements: Recent graduate or final-year student in HR/Business Administration with good communication skills and willingness to learn HR processes.</p><br><p>HR Administrator (Documentation) Qualification &amp; Requirements: Bachelor’s degree with 2–4 years of experience in HR documentation, employee records management, visa/labour documentation, and strong attention to detail.</p><p></p></section>

<p><strong>عميلنا هو أحد الشركات الرائدة وذات السمعة في تصنيع HVAC في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تقديم والتحديد والموافقة والإدراج ضمن المشاريع القادمة ومواصفات المطور/الاستشاري. </strong></p><br><p><strong>هذا دور يركز على الاستشاري والمطور، مع تركيز محدود على مبيعات المقاولين المباشرة.</strong></p><br><p><strong>الراتب- 14,000- 16,000 درهم إماراتي (شامل جميع البدلات) - تأشيرة، تأمين طبي وتذكرة طيران.</strong></p><br><p><strong>سيكون موقع الوظيفة في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة</strong></p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع <strong>استشاريي MEP/HVAC والمطورين والمهندسين المعماريين وشركات إدارة المشاريع</strong>.</p></li><li><p>تحديد مشاريع البناء والبنية التحتية المقبلة في مرحلة <strong>التصميم والمواصفات</strong>.</p></li><li><p>الترويج لمنتجات HVAC والحلول الفنية للاستشاريين والمطورين.</p></li><li><p>قيادة <strong>التحديد والموافقة على المنتجات</strong> ضمن تصاميم الاستشاريين ومواصفات المشاريع.</p></li><li><p>السعي لضمان <strong>إدراجات معتمدة للمصنعين/الموردين/المنتجات</strong> مع المطورين والاستشاريين الرئيسيين.</p></li><li><p>عقد اجتماعات منتظمة وعروض تقديمية ومناقشات فنية وعروض منتجات مع الاستشاريين والمطورين.</p></li><li><p>فهم متطلبات الاستشاريين والتأثير في اختيار المنتج بناءً على الملاءة الفنية والجودة والأداء والاعتبارات التجارية.</p></li><li><p>متابعة مواصفات المشاريع والحفاظ على خط أنابيب من المشاريع القادمة من التصميم حتى الاعتماد.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الفنية والبيعية والتقديرية والهندسية الداخلية لدعم متطلبات الاستشاريين.</p></li><li><p>رصد منتجات المنافسين وتطورات السوق وتحديد فرص لزيادة وجود Prime في السوق.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية من الاستشاريين والمطورين والمشاريع والمواصفات وموافقات المنتجات.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والندوات الفنية وعروض العملاء.</p></li><li><p>دعم الفريق التجاري من خلال توليد فرص مشاريع مؤهلة من خلال المواصفة الناجحة والتفاعل مع الاستشاريين</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>ملف المرشح</p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية، HVAC، الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>5+ سنوات من الخبرة</strong> في تطوير الأعمال، مبيعات المواصفات، المبيعات الفنية، أو علاقات الاستشاريين ضمن <strong>صناعة HVAC / تكييف الهواء</strong>.</p></li><li><p>شبكة قوية موجودة بين <strong>استشاريي ومطوري MEP/HVAC في الإمارات العربية المتحدة</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في جعل منتجات HVAC <strong>محددة، معتمدة، أو مدرجة</strong> مع الاستشاريين/المطورين.</p></li><li><p>فهم قوي لمنتجات HVAC وتطبيقها ضمن المشاريع التجارية والسكنية والصناعية أو البنية التحتية.</p></li><li><p>فهم جيد لسوق البناء والاستشارات MEP في الإمارات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقديم وتفاوض وإدارة علاقات قوية.</p></li><li><p>القدرة على تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة وتأثير اختيار المنتج قبل الشراء.</p></li><li><p>قيادة ذاتية ومركزة على الجانب التجاري، مع القدرة على تطوير علاقات استشارية ومطوّرين طويلة الأجل.</p></li></ul>

<p>Position Title: Factory Manager – Joinery Employment Type: Full Time Salary AED: 25K inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Umm Al Quwain About the Client: A leading UAE-based interior design, joinery, furniture manufacturing, and fit-out company</p><p>Job Description: ? Lead and oversee all joinery factory operations, including production, planning, assembly, finishing, upholstery, installation support, and workforce management. ? Develop and execute production schedules while coordinating with project, design, procurement, and site teams to ensure timely project delivery. ? Ensure compliance with approved specifications, quality standards, health and safety regulations, and implement continuous quality control measures. ? Drive operational efficiency by managing inventory, machinery maintenance, cost control, resource utilization, KPI reporting, and productivity improvement initiatives. Qualifications: ? Open to male, Asian nationals preferably 49 years old and below ? Bachelor’s Degree or Diploma in Engineering, Wood Technology, Manufacturing, Production Management, or a related field ? Minimum 10 years of experience in joinery manufacturing, woodworking, furniture production, or interior fit-out operations with atleast 5 years of experience in a Factory Manager or Production Manager leadership role ? Must have Experience managing large-scale luxury residential, hospitality, or commercial fit-out projects & Proficiency in Microsoft Office and ERP/production management systems How to Apply: Send your CV in word format to: ENGINEERJOBS2020AT GMAIL DOT COM and use “Factory Manager – Joinery” as email subject</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p><strong>Assistant Manager – Functional Consultant (HR):</strong> Responsible for implementing, configuring, and supporting HR systems such as PeopleStrong or SAP SuccessFactors, ensuring HR processes are aligned with business and system requirements.</p></li><li><p><strong>Assistant Manager – Technical Consultant (HR):</strong> Responsible for managing technical configuration, integrations, and system support for HR platforms like PeopleStrong or SAP SuccessFactors to ensure seamless system performance and data flow.</p></li><li><p><strong>Assistant Manager – Functional Consultant (Procurement):</strong> Oversees implementation and optimization of procurement systems such as Xpedeon or SAP Ariba, ensuring procurement workflows and processes align with operational requirements.</p></li><li><p><strong>Assistant Manager – Functional Consultant (Finance):</strong> Responsible for configuring and supporting finance modules in systems like Xpedeon or SAP, ensuring financial processes, reporting, and controls operate efficiently within the ERP environment.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualification:</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in relevant field such as HR, Business Administration, Information Systems, Computer Science, Finance, Accounting, Engineering, or Supply Chain Management.</p></li><li><p>Professional certifications related to ERP/HRIS/Finance systems will be an added advantage.</p></li></ul><br><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li><p>5–8 years of relevant experience in ERP/HRIS systems implementation, configuration, or support.</p></li><li><p>Hands-on experience with systems such as PeopleStrong, SAP SuccessFactors, Xpedeon, SAP, or SAP Ariba depending on the functional area.</p></li><li><p>Strong understanding of respective business processes (HR, Procurement, or Finance).</p></li><li><p>Experience in system configuration, process improvement, and user support.</p></li><li><p>Ability to coordinate with business stakeholders, IT teams, and vendors for system implementation and enhancements.</p></li><li><p>Strong analytical, problem-solving, and communication skills.</p></li></ul><p></p></section>

<p>- Lead and oversee all joinery factory operations, including production, planning, assembly, finishing, upholstery, installation support, and workforce management. - Develop and execute production schedules while coordinating with project, design, procurement, and site teams to ensure timely project delivery. - Ensure compliance with approved specifications, quality standards, health and safety regulations, and implement continuous quality control measures. - Drive operational efficiency by managing inventory, machinery maintenance, cost control, resource utilization, KPI reporting, and productivity improvement initiatives.</p><p>Position Title: Factory Manager – Joinery Employment Type: Full Time Salary AED: Inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Umm Al Quwain About the Client: A leading UAE-based interior design, joinery, furniture manufacturing, and fit-out company Qualifications: - Open to male, Asian nationals preferably 49 years old and below - Bachelor’s Degree or Diploma in Engineering, Wood Technology, Manufacturing, Production Management, or a related field - Minimum 10 years of experience in joinery manufacturing, woodworking, furniture production, or interior fit-out operations with at least 5 years of experience in a Factory Manager or Production Manager leadership role - Must have Experience managing large-scale luxury residential, hospitality, or commercial fit-out projects & Proficiency in Microsoft Office and ERP/production management systems</p>

<p>Position Title: Factory Manager – Joinery Employment Type: Full Time Salary AED: 25K inclusive depending on experience and qualifications *let’s apply the confidentiality during screening Job Location: Umm Al Quwain About the Client: A leading UAE-based interior design, joinery, furniture manufacturing, and fit-out company Job Description: ? Lead and oversee all joinery factory operations, including production, planning, assembly, finishing, upholstery, installation support, and workforce management. ? Develop and execute production schedules while coordinating with project, design, procurement, and site teams to ensure timely project delivery. ? Ensure compliance with approved specifications, quality standards, health and safety regulations, and implement continuous quality control measures. ? Drive operational efficiency by managing inventory, machinery maintenance, cost control, resource utilization, KPI reporting, and productivity improvement initiatives.</p><p>Qualifications: ? Bachelor’s Degree or Diploma in Engineering, Wood Technology, Manufacturing, Production Management, or a related field ? Minimum 10 years of experience in joinery manufacturing, woodworking, furniture production, or interior fit-out operations with atleast 5 years of experience in a Factory Manager or Production Manager leadership role ? Must have Experience managing large-scale luxury residential, hospitality, or commercial fit-out projects & Proficiency in Microsoft Office and ERP/production management systems</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار الوظيفي (الموارد البشرية):</strong> مسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم أنظمة الموارد البشرية مثل PeopleStrong أو SAP SuccessFactors، لضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع متطلبات العمل والنظام.</p></li><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار التقني (الموارد البشرية):</strong> مسؤول عن إدارة التكوين التقني والتكامل ودعم النظام لمنصات الموارد البشرية مثل PeopleStrong أو SAP SuccessFactors لضمان أداء النظام بسلاسة وتدفق البيانات.</p></li><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار الوظيفي (المشتريات):</strong> يشرف على تنفيذ وتحسين أنظمة المشتريات مثل Xpedeon أو SAP Ariba، وضمان توافق سير العمل والمشتريات مع المتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p><strong>المدير المساعد – المستشار الوظيفي (المالية):</strong> مسؤول عن تكوين ودعم وحدات المالية في أنظمة مثل Xpedeon أو SAP، لضمان عمل العمليات المالية والتقارير والضوابط بكفاءة ضمن بيئة ERP.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهل:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، المالية، المحاسبة، الهندسة، أو إدارة سلسلة التوريد.</p></li><li><p>الشهادات المهنية المتعلقة بأنظمة ERP/HRIS/المالية ستكون إضافة قيمة.</p></li></ul><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ، تكوين، أو دعم أنظمة ERP/HRIS.</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة مثل PeopleStrong، SAP SuccessFactors، Xpedeon، SAP، أو SAP Ariba حسب المجال الوظيفي.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات العمل المعنية (الموارد البشرية، المشتريات، أو المالية).</p></li><li><p>خبرة في تكوين النظام، تحسين العمليات، ودعم المستخدمين.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، والموردين لتنفيذ النظام وتحسيناته.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol type="1"><li><p>سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن إدارة مشاريع البناء من البداية حتى الاكتمال، مع خبرة مثبتة في تسليم المشاريع في <strong>أم القيوين</strong>. تتطلب الدور معرفة شاملة بأنظمة بلدية أم القيوين، وموافقات السلطات المحلية، وممارسات البناء، وتنفيذ المشروع لضمان التسليم الناجع ضمن الميزانية والجدول الزمني ومعاييـر الجودة.</p><p>الخبرة</p><ul><li><p>حد أدنى <strong>10–15 سنة</strong> من الخبرة في تنفيذ مبانٍ تجارية وسكنية.</p></li><li><p>حد أدنى <strong>5 سنوات</strong> من الخبرة كمدير مشروع في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p><strong>خبرة عملية mandatory في إدارة مشاريع مبانٍ تجارية وسكنية في أم القيوين.</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بنظام <strong>بلدية أم القيوين</strong> وإجراءات الموافقات والفحص وشهادة الإكمال.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والجهات الحكومية طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>خبرة في توصيل المشاريع من الحفر حتى الأعمال الإنشائية وتركيب الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والتشطيبات والاختبار والتشغيل والتسليم.</p></li></ul><p><strong>الموافقات والالتزام من الجهة المختصة</strong></p><ul><li><p>تنسيق جميع موافقات المشروع، والفحوصات، والتصاريح مع <strong>بلدية أم القيوين</strong>.</p></li><li><p>التواصل مع الجهات الحكومية المعنية لضمان الموافقات في الوقت المناسب والالتزام التنظيمي.</p></li><li><p>ضمان الالتزام الكامل بمقاييس البناء في الإمارات العربية المتحدة، وقانون العمل الإماراتي، ومتطلبات الدفاع المدني، ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>إدارة تصاريح الإشغال وشهادات الإكمال ووثائق إغلاق المشروع.</p></li></ul><p>ملف المرشح المفضل</p><ul><li><p>خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع مبانٍ تجارية وسكنية داخل أم القيوين.</p></li><li><p>فهم قوي لمتطلبات السلطة المحلية، وإدارة المقاولين، وعمليات موافقات البلدية.</p></li><li><p>علاقات مهنية راسخة مع المستشارين والمقاولين من الباطن والموردين العاملين في أم القيوين.</p></li><li><p>قدرات قيادية وتخطيط وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li></ul></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (إلزامية)</strong></p></li><li><p><strong>يفضل عضوية جمعية المهندسين الإماراتيين (شهادة المعادلة)</strong></p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات</p></li><li><p>حد أدنى 7–12 سنة من الخبرة في الهندسة المدنية(البناء)</p><p><br></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مدير التقدير مسؤولاً عن قيادة وإدارة عملية التقدير من البداية للنهاية للمشروعات عالية الارتفاع والفيلات والاستخدام المختلط والبنية التحتية. ويتضمن ذلك استعراض رسومات المشروع والمواصفات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، وإدارة تسعير المزودين والمتعهدين الفرعيين، وضمان إعداد التكاليف وتقديرات التكلفة وعروض العطاءات في الوقت وبشكل دقيق. الدور مفتاحي لدعم نمو الأعمال من خلال استراتيجيات التسعير التنافسية وتحسين التكاليف.</p><br><br><ul><li><p>الإشراف على إعداد تقديرات تكلفة دقيقة وقوائم المواد بناءً على رسومات المشروع والنطاق والمواصفات.</p></li><li><p>مراجعة وت validate عمليات القياس الكمي، ومدخلات التكلفة، وتحليل الأسعار التي يعدها فريق التقدير.</p></li><li><p>ضمان تقديم وثائق العطاء في الوقت المحدد وفق متطلبات العميل.</p></li><li><p>إدارة قواعد بيانات التقدير الداخلية والحفاظ على أسعار الوحدة المحدثة ومعايير الإنتاج والمرجعات السعرية.</p></li></ul><ul><li><p>قيادة إعداد وثيقة العطاء التنافسية، بما في ذلك المكونات التقنية والتجارية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم والتخطيط والمشتريات لجمع البيانات ذات الصلة.</p></li><li><p>تحليل وثائق العطاء، تحديد المخاطر، واقتراح استراتيجيات التسعير.</p></li></ul><ul><li><p>قيادة وتوجيه والإشراف على فريق من مهندسي التقدير والمراقبين الكميين.</p></li><li><p>مراجعة مخرجات الفريق من حيث الجودة والدقة والكمال.</p></li><li><p>دعم تبادل المعرفة وتطوير المهارات الفنية داخل القسم.</p></li></ul><ul><li><p>تقديم تقارير دورية عن دقة التقدير، مواءمة الميزانية، معدل نجاح العطاء، واتجاهات التكاليف.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية الداخلية وسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</p></li><li><p>المشاركة في المفاوضات بعد العطاء ونقل المشاريع الممنوحة إلى فرق التنفيذ.</p></li></ul><br><p>داخلي:</p><ul><li><p>تقدير وفرق التجارة</p></li><li><p>فرق التخطيط والمشتريات والتصميم</p></li><li><p>فرق المساحة والتنفيذ المشروع</p></li><li><p>القسم المالي والقانوني</p></li></ul><p>خارجي:</p><ul><li><p>الموردون والمزودون</p></li><li><p>المتعهدون من الباطن</p></li><li><p>المستشارون وممثلو العميل</p></li></ul><br><p>يعمل مدير التقدير بمستوى عالٍ من الاستقلالية ومسؤول عن دقة وفيتمية جميع التقديرات وتقديمات العطاءات. بينما تعود الموافقات النهائية لتقديم العطاءات إلى الإدارة العليا، يملك مدير التقدير authority لقيادة تخطيط التقدير، والتنسيق مع الأطراف المعنية، واقتراح استراتيجيات التسعير وتقديم توصيات فنية وتجارية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / الميكانيكية / الكهربائية</p></li><li><p>يفضل حصوله على مؤهل دراسات عليا في إدارة الإنشاءات أو المساحة الكمية</p></li><li><p>10–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في التقدير، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور إداري.</p></li><li><p>خبرة قوية في مشاريع عالية الارتفاع أو الفيلات أو البنية التحتية أو مشاريع البناء الكبرى</p></li><li><p>5 إلى 10 سنوات خبرة إلزامية في الإمارات في دور مشابه.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>الخبرة في تقدير التكاليف، إعداد قوائم المواد وعمليات العطاء</p></li><li><p>فهم قوي لرسومات البناء والمواصفات وتسعير السوق</p></li><li><p>إتقان برامج التقدير (مثلاً Candy، CostX، Excel)</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتحليل قوية</p></li><li><p>قيادة ممتازة وتنسيق وقدرات تواصل</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل مع دقة عالية في حساب الكميات والتكاليف</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص العمل:</strong><br>يتحمل أمين الصندوق مسؤولية إدارة معاملات النقد اليومية، والتحقق من تحصيل المبيعات، والحفظ الدقيق للسجلات المالية، وإعداد تقارير دورية. يضمن هذا الدور أن تتم جميع إجراءات معالجة النقد وتتبع النفقات بالدقة والشفافية وبما يتوافق مع سياسات الشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>مراجعة قائمة التحميل اليومية للتحقق من المبيعات والمبالغ النقدية المتوقعة</p></li><li><p>جمع والتسوية النقد من المبيعات اليومية من الأقسام المعنية أو من موظفي المبيعات</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة</p></li><li><p>تسجيل ومراقبة النفقات اليومية، مع التأكد من التوثيق والتفويض الصحيح</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير نقدية يومية تلخص التحصيلات والنفقات</p></li><li><p>تجميع وتقديم تقارير مالية شهرية، بما في ذلك إجمالي التحصيلات من المبيعات وملخص النفقات</p></li><li><p>تحديد والإبلاغ عن أي فروقات في معالجة النقد أو في التوثيق</p></li><li><p>ضمان التعامل الآمن مع النقد وتخزينه وفقاً لإجراءات الشركة</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة وفريق الحسابات لإعداد التقارير المالية والجهات المراجعة</p></li></ul><p><strong>بيئة العمل:</strong></p><ul><li><p>وظيفة بدوام كامل</p></li><li><p>قد يتطلب التعامل مع النقد يومياً والعمل مع السجلات المالية ضمن المواعيد النهائية</p></li></ul><p><strong>التبليغ إلى:</strong><br>مدير الحسابات / مدير الشؤون المالية / المشرف</p><p>مكان العمل: حضورياً</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>خبرة مثبتة كأمين صندوق، مساعد حسابات، أو في دور مالي مشابه</p></li><li><p>معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة وإجراءات معالجة النقد</p></li><li><p>الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والدقة</p></li><li><p>تنظيم جيد ومهارات حفظ السجلات</p></li><li><p>إجادة MS Excel أو برامج المحاسبة تعتبر ميزة</p></li><li><p>يمكن الاعتماد عليه ومسؤول وتقدر التعامل مع معلومات سرية</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>ضمان إنتاج فعال من خلال الجمع الأمثل للمدخلات لإنتاج أعلى مخرجات بتكلفة أقل عبر الإشراف على العملية كاملة.</p></li><li><p>المساهمة في تقدير المواد الخام، إعداد قائمة القطع وتخطيط الإنتاج.</p></li><li><p>تحسين، صيانة ومراقبة كفاءة العمال.</p></li><li><p>إبقاء القسم على اطلاع بخطة الإنتاج والمواعيد النهائية/الأهداف وأي تغييرات إلخ.</p></li><li><p>حل مشكلات الإنتاج بالتنسيق مع مدير الخط.</p></li><li><p>ضمان النظام العام لجميع المناطق، الممرات، محطات العمل إلخ.</p></li><li><p>الإبلاغ فوراً عن أي عطل في الآلات إلى قسم الصيانة ومدير الخط.</p></li><li><p>ضمان بيئة عمل آمنة وتطبيق ممارسات العمل الآمن، الإبلاغ عن أي منتهكين، جميع حوادث العمل والتأكد من اتخاذ التدابير الوقائية.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في <strong>الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، التصنيع، تكنولوجيا الخشب</strong>، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>حد أدنى <strong>5–10 سنوات من الخبرة في النجارة أو تصنيع الأخشاب</strong>.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات تصنيع النجارة، بما في ذلك:</p><ul><li><p>عمليات التصنيع باستخدام الحاسب CNC</p></li><li><p>آلات النجارة</p></li><li><p>القشرة واللامينيت</p></li><li><p>الخشب الصلب</p></li><li><p>إتش دي إف و

<p>عميلنا شركة مصنّعة للمكيفات ذات سمعة طيبة ومكانة رائدة في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من عقدين من الزمن وتبحث عن تعيين مساعد مدير الموارد البشرية بقدرة على إدارة أكثر من 200 موظف في السابق.</p><br><p><strong>الموقع سيكون في أم القيوين، الإمارات العربية المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون مهتمين بالانتقال أو على استعداد للسفر يومياً، حيث سيكون هذا الدور حضورياً</strong></p><br><p><strong>الراتب - 10,000 - 12,000 درهم إماراتي (غير قابل للنقاش) - مزايا ذاتية - ف visa، و تأمين صحي وتذكرة طيران</strong></p><br><ol><li><p>إدارة والحفاظ على جميع المستندات المؤسسية والتنظيمية والالتزامية، بما في ذلك الرخص التجارية وشهادات الدفاع المدني وMOA وغيرها من السجلات المتعلقة بالشركة، مع التأكد من صلاحيتها وتحديثها وتوفرها بسهولة.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق جميع متطلبات التأمين للموظفين والشركات، بما في ذلك تجديد السياسات والإضافات والحذف والمطالبات والتنسيق مع مقدمي التأمين والوسطاء.</p></li><li><p>الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة والتوظيف والتوجيه ومعالجة التأشيرات وموافقات العمل وتأمين الموظفين والسجلات الشخصية وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتحويلات والترقيات وإجراءات الفصل.</p></li><li><p>الإشراف على عملية الرواتب الشهرية، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والسجلات والخصومات والمزايا والامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية المعمول بها ولوائح التوظيف وسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير التنظيم الأخرى، مع تنسيق برامج تدريب وتوعية الموظفين حسب الحاجة.</p></li><li><p>تطوير وصيانة ومراجعة وصف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري بالتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام المعنيين، لضمان تعريف واضح للأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء وتقييمات الأداء المن structured.</p></li><li><p>معالجة وحل شكاوى الموظفين والمخاوف في مكان العمل والصراعات والمسائل التأديبية بشكل عادل ومهني، وفقاً لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها.</p></li><li><p>الإشراف على إسكان الموظفين والمتطلبات المتعلقة به، بما في ذلك التخصيص والإشغال والصيانة وتنسيق المرافق والفحص والامتثال مع معايير الصحة والسلامة والتنظيم المعمول بها.</p></li><li><p>إدارة متطلبات سفر الموظفين، بما في ذلك معالجة التأشيرات وحجز الرحلات والإقامة وترتيبات السفر الأخرى، وفقاً لخطط السفر المعتمدة وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التخطيط وتنسيق برامج رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة والأنشطة الترفيهية وغيرها من الأنشطة التي تركز على الموظفين لتعزيز رفاهيتهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وبيئة عمل إيجابية.</p></li><li><p>تنسيق تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان بقاء القوة العاملة المطلوبة بما يتفق مع المتطلبات التشغيلية و أهداف العمل وميزانيات القوى العاملة المعتمدة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وصيانة ومراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعملياتها بشكل دوري لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية والامتثال والإدارة الفعالة للموارد البشرية عبر المؤسسة.</p></li><li><p>قيادة التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية والإدارة والدعم المرتبط عبر المؤسسة وفروعها، مع مواءمة الأشخاص والعمليات والامتثال والمتطلبات التشغيلية مع أهداف المجموعة وخطط النمو.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الموارد البشرية المتكاملة، HRMS، أطر الحوكمة والعمليات ذات الصلة لتعزيز اتخاذ القرار والمساءلة والتقارير والامتثال والتنسيق بين الوظائف عبر المؤسسة.</p></li><li><p>القيام بأي وظائـف أخرى تتعلق بالموارد البشرية والإدارية والامتثال التنظيمي التي يكلف بها الإدارة، حسب الحاجة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة وفعالية.</p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>7–10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الموارد البشرية</strong>، ويفضل خبرة قوية في الإمارات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في وظيفة <strong>مساعد مدير الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية والإدارة أو كبير موظفي الموارد البشرية العام</strong>.</p></li><li><p>أفضلية قوية للمرشحين من <strong>industries HVAC، MEP، الهندسة، التصنيع، الصناعي، المقاولات أو الصناعات ذات الصلة</strong>.</p></li><li><p>معرفة عملية قوية بـ <strong>قانون العمل الإماراتي والامتثال للموارد البشرية</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة <strong>الوظيفة الكلية للموارد البشرية</strong>، بدلاً من التخصص في مجال واحد من الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة قوية في الرواتب ونظام WPS والتوظيف وعلاقات الموظفين والتأشيرات/تصاريح العمل وإدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>تجربة إدارة كلاً من <strong>الموظفين ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء</strong> ستكون ميزة كبيرة.</p></li><li><p>الخبرة في إسكان الموظفين ورفاهية القوى العاملة ستكون ميزة.</p></li><li><p>معرفة قوية بنظام HRMS وأنظمة تقارير الموارد البشرية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل وحل مشكلات ممتازة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة عدة أنشطة موارد بشرية في وقت واحد.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية وظيفة الموارد البشرية.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> مدير الإنتاج خبز ومنتجات ألبان | إنتاج كميات كبيرة | دوام كامل في الموقع خبرة 5+ سنوات دور إداري صناعة الأغذية عن الدور نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة لقيادة عمليات التصنيع اليومية عبر خطوط منتجاتنا المخبوزة — بما في ذلك الكرواسون، السمان، خبز البرجر، التوست، والماعمول. سيكون المرشح المثالي قادراً على دفع التميز التشغيلي، وضمان الامتثال لسلامة الغذاء، وإدارة تدفقات الإنتاج عالية الحجم في بيئة إنتاج كبيرة وسريعة الوتيرة. </p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات</strong></p><p>● الإشراف على عمليات الإنتاج اليومية لضمان الكفاءة والالتزام بمعايير سلامة الغذاء، مع تحديد الاختناقات وإزالتها عبر جميع خطوط المخبوزات بشكل استباقي. ● وضع وتنفيذ جداول الإنتاج وتدفقات العمل، مع تعديل الخطط ديناميكياً بناءً على توفر الموارد، وتوقعات الطلب، وجداول التسليم. ● التعاون مع فرق متعددة التخصصات — بما في ذلك QA والمشتريات والتوزيع — لضمان تكامل العمليات بشكل سلس وتسليم المنتجات في الوقت المحدد. ● رصد مقاييس الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام تحليل البيانات لدفع مبادرات التحسين المستمر وتحسين إنتاجية المصنع بشكل عام. ● الامتثال للوائح سلامة الغذاء في الإمارات العربية المتحدة، ومبادئ HACCP، ومعايير الجودة للشركة عبر جميع مراحل الإنتاج. ● إدارة وتطوير موظفي الإنتاج، إجراء تقييمات الأداء، وبرامج التدريب، وتخطيط الورديات لعملية متعددة الورديات. ● التنسيق مع فريق الصيانة لتقليل وقت تعطل المعدات ودعم ثقافة الصيانة الوقائية. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>● درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الغذاء، الهندسة الصناعية، إدارة التصنيع، أو مجال ذي صلة. ● خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة إنتاج غذائي أو مخبوزات، مع ما لا يقل عن 2 سنة في دور إداري أو إشرافي. ● خبرة عملية في الإنتاج الكمي للمخبوزات — الخبز، المعجنات، أو منتجات غذائية FMCG مماثلة مفضلة بشدة. ● شهادات في التصنيع الرشيق، ستة سيجما، HACCP، أو أنظمة إدارة سلامة الغذاء مطلوبة بشكل عالي. ● مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، مع القدرة على إشراف فرق إنتاج كبيرة ومتعددة الجنسيات. ● الكفاءة في أدوات تخطيط الإنتاج وأنظمة ERP (الخبرة مع Odoo أو منصات مماثلة ميزة). ● إجادة ممتازة للإنجليزية؛ العربية أو الأردية تعتبر إضافة في بيئتنا متعددة الثقافات. ما نقدم ● حزمة راتب تنافسية تتناسب مع الخبرة. ● فرصة لبناء وتشكيل أنظمة الإنتاج من المرحلة الأولى ضمن مجموعة تصنيع مواد غذائية نامية. ● تعرض لسوقي الإمارات والسعودية مع شبكة توزيع راسخة. ● هيكل إداري داعم مع مسار وظيفي واضح.</p><p></p></section>