وظائف مسؤول تأمين - ابو ظبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong><u>إدارة الأسطول</u></strong></p><ul><li><p>مراقبة وصيانة مركبات الشركة وسجلات الأسطول.</p></li><li><p>تنسيق تجديد تسجيل المركبات، والفحوصات، وتجديد التأمين.</p></li><li><p>متابعة مخالفات المرور والتسوية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>متابعة جداول صيانة المركبات وتنسيق الإصلاحات مع الورش.</p></li><li><p>تتبع استهلاك الوقود والحفاظ على سجلات الوقود.</p></li><li><p>إعداد وتحديث تقارير حضور المركبات اليومية ومقتفي الحركة.</p></li><li><p>متابعة أنظمة تعقب GPS والتحقيق في أي شوائب.</p></li><li><p>تنسيق تخصيص المركبات ومتطلبات النقل اليومية.</p></li><li><p>التواصل والتنسيق مع السائقين بخصوص العمليات اليومية.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات المركبات كاملة، بما في ذلك بطاقات التسجيل، وفواتير التأمين، والتصاريح، وسجلات الصيانة، وشهادات الفحص.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأسطول الأسبوعية والشهرية وملخصات الإدارة.</p></li><li><p>التنسيق مع شركات التأمين، الورش، الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات الخارجية.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع مركبات الشركة للوائح المرور الإماراتية ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p><strong><u>إدارة أصول الشركة</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على مخزون كامل لجميع أصول الشركة الموكلة إلى الموظفين.</p></li><li><p>إدارة الإصدار والإرجاع والاستبدال والتتبع للأصول المملوكة للشركة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والأجهزة اللوحية، والهواتف المحمولة، وبطاقات SIM، وبطاقات تعريف الموظف، وبطاقات وصول CICPA، ومفاتيح المركبات، وأجهزة GPS، وأي معدات أو أصول أخرى للشركة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع الأصول من خلال نماذج تسليم الأصول الموقعة.</p></li><li><p>إجراء تدقيق أصول دوري والحفاظ على سجلات أصول دقيقة.</p></li><li><p>التنسيق لاستبدال الأصول، والإصلاح، والتعافي للموظفين المستقيلين أو المنقولين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات حركة الأصول والتأكد من حساب أصول الشركة بشكل صحيح.</p></li></ul><p><strong><u>إدارة بطاقات SIM</u></strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة بطاقات SIM الخاصة بالشركة كاملة.</p></li><li><p>إصدار بطاقات SIM جديدة للموظفين.</p></li><li><p>جمع بطاقات SIM من الموظفين المستقيلين أو المنقولين.</p></li><li><p>معالجة طلبات الاستبدال للبطاقات المفقودة أو التالفة.</p></li><li><p>تنسيق تفعيل SIM، التعليق، الإلغاء، تحديث الملكية، والاستبدالات مع موفري الاتصالات.</p></li><li><p>الحفاظ على جرد بطاقات SIM وتتبّع التخصيص بدقة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع بطاقات SIM من خلال نماذج التسليم الموقعة.</p></li><li><p>تنسيق خطط الهواتف، التحديثات، وطلبات خدمات الاتصالات مع مقدمي الخدمة.</p></li></ul><p><strong><u>دعم الموارد البشرية</u></strong></p><ul><li><p>مراقبة حضور الموظفين وجداول الوقت اليومية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات ووثائق الموظفين.</p></li><li><p>تحديث سجلات الإجازات، وأرصدة الإجازات، ومتابعة trackers الموارد البشرية.</p></li><li><p>المساعدة في عملية التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد.</p></li><li><p>متابعة الموظفين بخصوص الوثائق والمتطلبات الخاصة بالموارد البشرية.</p></li><li><p>إعداد وإرسال رسائل بريد إلكتروني ومهام وتقارير ومراسلات إدارية مهنية.</p></li><li><p>دعم أنشطة الإدارة اليومية للموارد البشرية والتنسيق.</p></li></ul><p><strong><u>الإدارة، المعاملات الحكومية والنفقات النقدية البسيطة</u></strong></p><ul><li><p>إدارة النقدية البسيطة الخاصة بالموارد البشرية والناشئة عن الأسطول بالتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>معالجة وتسوية مصروفات النقدية البسيطة مع المستندات والد approvals المناسبة.</p></li><li><p>تنسيق ومعالجة المدفوعات المتعلقة بـ:</p></li><li><p>تجديد تسجيل المركبات</p></li><li><p>فحوصات المركبات</p></li><li><p>تجديد تأمين المركبات</p></li><li><p>مخالفات المرور</p></li><li><p>اختبارات اللياقة الطبية</p></li><li><p>رسوم تدريب التوجيه Tawjeeh</p></li><li><p>رسوم التوظيف الخاصة بالجهات الحكومية</p></li><li><p>صيانة الأسطول والمصاريف التشغيلية</p></li><li><p>تنسيق الإجراءات الحكومية للموظفين، بما في ذلك Tawjeeh، اختبارات اللياقة الطبية، ومتطلبات فيزا أخرى وعمليات الموارد البشرية التشغيلية.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الفواتير والإيصالات ووثائق الدفع والسجلات الداعمة محفوظة ومقدمة إلى قسم المالية.</p></li><li><p>إعداد تقارير تسوية النقدية البسيطة وإغلاق جميع المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد.</p></li></ul><p><strong><u>التقارير والامتثال</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات كاملة للأسطول والموارد البشرية وأصول الشركة وبطاقات SIM والوثائق التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان أن تكون جميع السجلات دقيقة ومحدّثة وجاهزة للمراجعة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية للإدارة تغطي عمليات الأسطول وأصول الشركة وبطاقات SIM والنقدية البسيطة والحضور والأنشطة التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية المتعلقة بإدارة الأسطول والإدارة الموارد البشرية وأصول الشركة والمتطلبات الحكومية.</p></li><li><p>أداء أي واجبات إدارية أو تشغيلية أخرى يكلف بها الإدارة.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong><u>المتطلبات</u></strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات العربية المتحدة في إدارة الأسطول، تنسيق النقل، إدارة الموارد البشرية، العمليات، أو الإدارة.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ Microsoft Office، خاصة:</p></li><li><p>Microsoft Excel (الصيغ المتقدمة، التقارير، المتتبعات، وإدارة البيانات)</p></li><li><p>Microsoft Word</p></li><li><p>Microsoft Outlook</p></li><li><p>اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتازة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ومتابعة قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</p></li><li><p>تنظيم قوي، قيادة، وقدرات حل المشكلات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التعامل مع السائقين وعمليات المركبات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في أنظمة تتبع GPS.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات تسجيل المركبات الإماراتي، والتأمين، والمرور كميزة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في إدارة أصول ومخزون الشركة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التعامل مع النقدية البسيطة والتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>رخصة قيادة الإماراتية كميزة.</p></li><li><p>سيُفضّل من ينضم فوراً.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li>إدارة التوجيه اليومي للمركبات وإعادتها، لضمان عمليات سريعة وفعّالة عبر مومباي، تشيناي وكوتشي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتعيينات المركبات، المسافات المقطوعة، استهلاك الوقود، وجداول الصيانة.</li><li>تنسيق صيانة وإصلاحات المركبات، بالتعاون مع الميكانيكيين ومراكز الخدمة لتقليل فترات التوقف.</li><li>التأكد من امتثال جميع المركبات للوائح القانونية والسلامة، بما في ذلك التسجيلات السارية والتأمين وشهادات اللياقة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل وجود شهادة بكالوريوس في اللوجستيات أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق المركبات، إدارة الأسطول، أو دور لوجستي مشابه.</p></li><li><p>إلمام بأنظمة النقل ومبادئ صيانة المركبات الأساسية.</p></li><li><p>إتقان استخدام برامج إدارة الأسطول وتطبيقات المكتب القياسية (suite MS Office).<br><br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، Pipeline / النفط والغاز / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يفضل وجود خبرة في الخليج / ADNOC</p><p>✔ تطبيق سياسة الحلاقة النظيفة</p><p>✔ يجب أن يكون المرشحون متاحين للانضمام فورًا</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة في المترو / المباني / بنية الطرق غير مؤهلين</p><p>مرفق الوصف الوظيفي كمرجع.</p><p><strong>معايير العمر</strong></p><p>الحد الأقصى للعمر 49 عامًا</p><p>بالمنصب الإداري، قد يُمدد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وSR.</strong></p><p>يشترط خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</p><p><strong>موعد المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوتشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التسجيل 08:30 صباحًا حتى 12:00 ظهرًا و2:30 عصراً حتى 3:30 مساءً<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel,</strong></p><p>شارع اقتراب مطار مومباي الدولي، بجوار Marol Aqua Metro Station، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers,</strong></p><p>115، شارع سير ثياغارايّا، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوشي - Crowne Plaza Kochi,</strong></p><p>XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 Bypass</p><p>مارادو، إرناكولام، كيرالا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>

<p>وصف الشركة:<br><br>لمدة 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالميًا في توفير حلول المياه والطاقة وإدارة النفايات. لخدمة السلطات العامة والصناعات عبر 58 دولة، تُعد خدماتنا الشاملة أساسية لتطوير البشر ونمو مستدام. بينما نتقدم جنبًا إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نستمر في التكيف والابتكار، مصممين حلولًا تُؤثر إيجابيًا على البيئة وتحافظ على الموارد.<br><br>تركّز فيوليا على حلول محلية لتصفية الموارد الحيوية والحفاظ عليها، وتخفيف استنزاف الموارد، وتخفيض الكربون في أنماط الحياة وطرق الإنتاج، والتكيّف مع آثار تغير المناخ.<br><br>مهمتنا هي بناء قرن الحادي والعشرين بشكل أفضل، ونفخر بأن نعرف أنفسنا كـ #مستغِلات-للموارد. <br><br>أرقام رئيسية عن فيوليا في الشرق الأدنى والأوسط:<br>- أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف لـ Enova، التي تقرّ تقاريرها مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لعقود إدارة المرافق وكفاءة الطاقة في المنطقة)<br>- شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والمملكة العربية السعودية<br>- 40 عامًا من الشراكات المستدامة<br><br>في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية للمستقبل. من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص ومخططات تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس بحلول بيئية عملية ومستدامة.<br><br>لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا على الويب.<br><br>السياق:<br>فيوليا رائدة عالمية في إدارة الموارد المحسّنة. تغطي حلولنا الشاملة خدمات إدارة المياه والنفايات والطاقة. نحن ملتزمون بتقديم التميز والابتكار عبر منطقة الشرق الأوسط.<br><br>الوصف الوظيفي:<br>المسؤوليات الأساسية<br>نحن نبحث عن منسق ورشة مكرس ومنظم للانضمام إلى قسم إدارة النفايات لدينا في دبي. ستكون مسؤولًا عن الإشراف على العمليات اليومية لورشة معداتنا، وضمان الصيانة الأمثل ووظائف معدات إدارة النفايات مع دعم فرقنا التشغيلية.<br><br>الوصف الوظيفي التفصيلي<br>المسؤوليات الأساسية<br>- الاشراف على عمليات الورشة وتنسيق جداول صيانة معدات إدارة النفايات<br>- إدارة مخزون المعدات وقطع الغيار والأدوات<br>- تشغيل وصيانة سجلات ونُظم إدارة الصيانة المحوسبة CMMS والوثائق<br>- جدولة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية<br>- التنسيق مع الفنيين والتأكد من إكمال أوامر العمل بكفاءة<br>- إعداد تقارير الصيانة ومؤشرات الأداء<br>- ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة<br>- التواصل بين فرق الورشة والقسم操作ي<br>- مراقبة أداء المعدات وتحديد فرص التحسين<br>- الحفاظ على نظافة الورشة ومعايير التنظيم</p><p>المؤهلات المطلوبة<br>- الكفاءة اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءةً وكتابةً وتحدثًا) بمستوى عالٍ<br>- معرفة نظام CMMS: خبرة موثوقة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة<br>- الخلفية الفنية: خبرة سابقة كمفتش/فني أو في صناعة إدارة النفايات تعتبر ميزة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الشهادة التقنية ميزة<br>المهارات الحاسوبية: الإتقان في Microsoft Office وأنظمة إدارة قواعد البيانات<br>المهارات التنظيمية: قدرة قوية على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع<br><br>المؤهلات المفضلة<br>- شهادات في الهندسة الميكانيكية/ميكانيكي ديزل<br>- خبرة في معدات وآلات إدارة النفايات<br>- معرفة معايير ISO وبروتوكولات السلامة<br>- خبرة سابقة في الإشراف أو التنسيق<br><br>معلومات إضافية:<br><br>ما نقدمه<br>- حزمة رواتب تنافسية<br>- تأمين صحي والمزايا المعتادة<br>- فرص التطوير المهني<br>- بيئة عمل داعمة<br>- نمو وظيفي داخل منظمة عالمية<br><br>كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتُعطي اعتباراً متساوياً لجميع الطلبات، دون تمييز.</p>

<p>وصف الشركة: لمدة 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالميًا في توفير حلول المياه والطاقة وإدارة النفايات. نخدم السلطات العامة والصناعات في 58 بلدًا، وتعتبر خدماتنا الشاملة ضرورية لتنمية البشر ونمو مستدام. مع تقدمنا جنبًا إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نواصل التكيف والابتكار، ونصمم حلولًا تؤثر إيجابيًا على البيئة وتحافظ على الموارد. تركز فيوليا على حلول محلية لتنقية الموارد الحيوية وحفظها، والتخفيف من استنزاف الموارد، وإزالة الكربون عن أنماط الحياة وطرق الإنتاج، والتكيف مع آثار تغير المناخ. مهمتنا هي بناء قرن21 أفضل، ونفخر بأن نُعرَف كـ #مُحافِظي الموارد. الأرقام الأساسية لفيوليا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: - أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (بالإضافة إلى نحو 6,000 موظف لـ Enova، الذي يقدم تقاريره مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لإدارة المرافق وعقود كفاءة الطاقة في المنطقة) - شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والسعودية - 40 عامًا من الشراكات المستدامة في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية الغد. من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص وبناء نماذج تعاقدية مبتكرة، تلتزم فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال حلول بيئية عملية ومستدامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا. السياق: فيوليا رائدة عالمية في إدارة الموارد المحسّنة. تغطي حلولنا الشاملة إدارة الموارد المائية والنفايات والطاقة. نحن ملتزمون بتقديم التميز والابتكار عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وصف الوظيفة: المسؤوليات الرئيسية نبحث عن منسق ورشة عمل مكرس ومنظم للانضمام إلى قسم إدارة النفايات لدينا في دبي. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لورشة المعدات، وضمان الصيانة الفعالة ووظائف معدات إدارة النفايات أثناء دعم فرقنا التشغيلية. الوصف الوظيفي التفصيلي المسؤوليات الأساسية - الإشراف على عمليات الورشة وتنسيق جداول الصيانة لمعدات إدارة النفايات - إدارة جرد المعدات وقطع الغيار والأدوات - تشغيل وصيانة سجلات CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب) والوثائق - جدولة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية - التنسيق مع الفنيين والتأكد من اكتمال أوامر العمل بكفاءة - إعداد تقارير الصيانة ومقاييس الأداء - ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة - التواصل بين فرق الورشة والدوائر التشغيلية - رصد أداء المعدات وتحديد فرص التحسين - الحفاظ على نظافة الورشة ومعايير التنظيم</p><p>المؤهلات المطلوبة - إجادة اللغة الإنجليزية: بطلاقة (قراءة وكتابة وتحدثًا) بمستوى عالٍ - معرفة نظام CMMS: خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة - الخلفية الفنية: خبرة سابقة كفني أو في صناعة إدارة النفايات مُقدّرة جدًا التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادة تقنية تعتبر ميزة المهارات الحاسوبية: إجادة Microsoft Office وأنظمة إدارة قواعد البيانات المهارات التنظيمية: قدرة قوية على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع المؤهلات المفضلة - شهادة في الهندسة الميكانيكية/ميكانيكا الديزل. - خبرة في معدات وآلات إدارة النفايات - معرفة بمعايير ISO وبروتوكولات السلامة - خبرة سابقة في الإشراف أو التنسيق معلومات إضافية: ما نقدمه - حزمة رواتب منافسة - تأمين صحي ومزايا معتادة - فرص تطوير مهني - بيئة عمل داعمة - نمو مهني ضمن منظمة عالمية بوصفها شركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتُعطي معاملة متساوية لجميع الطلبات، دون تمييز.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>مراجعة وتدقيق مطالبات طبية لضمان دقتها.</p></li><li><p>إعادة تقديم المطالبات المرفوضة.</p></li><li><p>التأكد من اتباع قائمة الأسعار المتفق عليها ودليل مقدمي الخدمات من شركات التأمين للفوترة للخدمات للممولين المعنيين.</p></li><li><p>التأكد من أن موظفي الفوترة محدثون في الوقت المناسب بخصوص الرفض واتخاذ الإجراء التصحيحي لتجنب حدوث مثل هذه الحالات في المستقبل.</p></li><li><p>التعامل مع إعادة تقديم المطالبات المرفوضة، والمتابعة مع الأطباء المعنيين لتبرير المطالبات إذا لزم الأمر وتحضيرها لإعادة التقديم.</p></li><li><p>تقديم المطالبات مع الرموز والتنسيق الصحيح لشركات التأمين في الإطار الزمني المحدد.</p></li><li><p>أداء أي وظائف أو مهام أخرى يكلف بها رئيس القسم من وقت لآخر ضمن نطاق المسمى الوظيفي.</p></li><li><p>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والوقاية من العدوى والمعايير والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لتلك المتطلبات.</p></li><li><p>العمل وفق إجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة الموثقة، والمسؤوليات المحددة.</p></li><li><p>التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء.</p></li><li><p>إبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة والحوادث والاقرب من الحدوث والمشكلات والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث.</p></li><li><p>الامتثال لإجراءات وسياسات إدارة النفايات.</p></li><li><p>حضور برامج تدريب الصحة والسلامة والوقاية من العدوى الملائمة، والتدريبات الوهمية وبرامج التوعية.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة.</p></li><li><p>التأكد من اتباع الموظفين لسياسات وإجراءات ومعايير الصحة والسلامة والوقاية من العدوى المعمول بها.</p></li><li><p>توفير معلومات وتدريب وإشراف الصحة والسلامة للموظفين.</p></li><li><p>الإبلاغ في الوقت المناسب عن أي حوادث تتعلق بالصحة والسلامة والحوادث القريبة والمخاطر في القسم.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ إجراءات التصحيح للحوادث.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر ومراقبة إجراءات التحكم.</p></li><li><p>التأكد من إجراء التدريبات، بما في ذلك التوجيه العام/القسم/نظام FMS/الصحة والسلامة للموظفين الجدد والالموظفين الذين تم نقلهم، وتدريب التحديث لكادر القسم، إلخ.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خريج طب/مهن طبية مساعدة (تمريض، صيدلة، إلخ) من جامعة معترف بها.</p></li><li><p>خبرة في إدارة/تسوية مطالبات التأمين (لا تقل عن سنتين).</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في ترميز طبي.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفوياً وكتابة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>2.1 تطبيق المعرفة الطبية وأفضل ممارسات التأمين أثناء مراجعة والتحقق من طلبات الموافقة المسبقة (OP/ IP) الواردة من أقسام مختلفة للحصول على التيازات كما يطلبها شركات التأمين وفقاً لتغطية الخطة لجميع المرضى المؤمن عليهم. التأكد من أن تفاصيل طلبات ما قبل التفويض تتوافق مع معايير الجهات التنظيمية وخاصة قواعد تسوية المطالبات وقواعد الأعمال.<br>2.2 التعامل مع طلبات الموافقة المسبقة المرفوضة والحصول على المبرر المطلوب من الطبيب المعالج لإعادة إرسالها إلى شركة التأمين والحصول على الموافقة.<br>2.3 إعداد تقارير أنشطة يومية حسب الطلب للإدارة والمساعدة في التقارير الشهرية حسب الطلب.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقييم طلبات ما قبل الموافقة من ناحية الحاجة الطبية استناداً إلى الوثائق السريرية المقدمة وتعيين الترميز بدقة للخدمات المطلوبة وفقاً لمعايير الترميز الطبي المعتمدة، والإرشادات الطبية، وسياسات الفوائد.</p></li><li><p>الاستجابة الفورية لشركات التأمين وTPAs والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة حسب الحاجة.</p></li><li><p>استلام وتقييم وتصعيد حالات الرأي الثاني وطلبات إدارة الحالات.</p></li><li><p>أداء مهام نوبة الليل والعمل في العطل الرسمية وفقاً للجداول المعتمدة.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأنشطة اليومية ودعم الإدارة بتقارير شهرية.</p></li><li><p>تنسيق ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال ترتيب الوثائق المطلوبة والتنسيق مع موظفي الترميز.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات والعروض التقديمية والمناقشات القسمية عند الطلب.</p><li><p>إجراء جلسات تدريبية لموظفي الاستقبال والطواقم الطبية والموظفات الأماميات، مع ضمان إبقائهم مطلعين على سياسات وإجراءات التأمين.</p></li><li><p>تحضير تقديرات تكلفة الإجراءات والخدمات للمرضى الذين يدفعون نقداً.</p></li><li><p>توفير تغطية وتعديل الواجبات أثناء حالات الطوارئ أو غياب الموظفين غير المخطط له.</p></li><li><p>ضمان تسليم واقتداره السلس للحالات المعلقة إلى نوبات لاحقة.</p></li><li><p>أداء واجبات إضافية يكلف بها رئيس القسم ضمن نطاق الدور.</p></li><li><p>الامتثال لجميع سياسات الصحة والسلامة المهنية (OSH) ومبادرات مكافحة العدوى وسياسات وإجراءات ومعايير.</p></li><li><p>اتباع إجراءات OSH الموثقة وأداء المسؤوليات السلامة المعينة.</p></li><li><p>الحفاظ على وعي بالإجراءات الخاصة بالاستجابة للطوارئ وخطط الإخلاء.</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والمساعدة في تقييمات المخاطر وتحقيق الحوادث.</p></li><li><p>الالتزام بسياسات وإجراءات إدارة النفايات.</p></li><li><p>المشاركة في برامج التدريب OSH الأساسية، ومكافحة العدوى، وتدريبات محاكاة، وأنشطة التوعية.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) وأنظمة السلامة المناسبة في جميع الأوقات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الطب (MBBS) من جامعة معترف بها.</p></li><li><p>حد أدنى سنتان من الخبرة في إدارة مطالبات التأمين و/أو الأحكام.</p></li><li><p>معرفة قوية وخبرة في أنظمة ترميز الطب، بما في ذلك ICD، CPT، DRG، وHCPCS.</p></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>مرن، وقابل للتكيف، وقادر على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>التمكن من تطبيق Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A Development Coordinator is responsible for assisting Development Team with overall project execution on assigned projects. The Development Coordinator will assist in ensuring compliance with the project business plan and all aspects of the development process, as well as managing the execution of certain tasks as determined by the Head of Development. Project execution will include due diligence, programming, design, entitlements, construction, completion and opening, warranty and close out.</p><p>The Development Coordinator reports to the Head of Development in the current structure.</p><p>The Development Coordinator will work closely with the Legal, Development, Projects, Finance and Marketing.</p><p>The Development Coordinator will also liaise with many external vendors in relation to consultancy and construction activities.</p><br><p><strong>PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES</strong></p><ul><li><p>Development &amp; Project Management:</p></li><li><p>Assist in the day-to-day management of development projects including the oversight of project contractors and consultants</p></li><li><p>Assist with procurement of easements, entitlements, off-site agreements and permits.</p></li><li><p>Assist with the selection, contracting and oversight of the project team such as architects and engineers, expediters, builders, marketing, etc.</p></li><li><p>Assist with management of design and construction efforts.</p></li><li><p>Assist with documenting periodic project operational performance and positioning reviews, including budget, schedule, business plan compliance, market analysis, product review, and latest industry trends.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field, demonstrating a strong academic foundation.</li><li>Possession of a Project Management Professional (PMP) or equivalent certification is highly desirable, showcasing commitment to industry best practices.</li><li>UAE National with a strong understanding of local culture and business etiquette, facilitating effective communication and relationships.</li><li>Fluent in both English and Arabic, enabling seamless communication with diverse stakeholders and clients.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن <strong>مشرف مدني</strong> و<strong>منسق سيقوم</strong> بتحمل مسؤولية التخطيط والتنسيق والمتابعة لأنشطة التعديل المدني بين الهندسة والمشروعات والعميل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li><p>مراجعة نطاق التعديل المدني والرسومات والوثائق الفنية.</p></li><li><p>ضمان درجة Civil</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والموردين.</p></li><li><p>التأكد من توفر المواد والتصاريح والموارد قبل البدء في العمل.</p></li><li><p>متابعة تقدم العمل وحل القضايا التقنية أو قضايا التنسيق الميداني.</p></li><li><p>تنسيق عمليات التفتيش مع QA/QC وممثلي العميل.</p></li><li><p>تتبع RFIs وتعليمات الموقع وطلبات التغيير.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم وتحديث جداول المشروع.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع التعديلات تمتثل للكودات والمعايير والمواصفات الخاصة بالعميل.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p></li><li><p>قراءة وتفسير الرسومات المدنية. &nbsp;</p></li><li><p>خبرة في وثائق الجودة.</p></li><li><p>مهارات تواصل وقيادة قوية.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق أنشطة البناء متعددة التخصصات.</p></li><li><p>أنشطة الموقع.</p></li><li><p>إنشاء التصاريح</p></li></ul>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><strong>عن الدور:</strong><br><p>نحن نبحث عن منسق امتثال دقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي داعمًا لوظيفة الامتثال من خلال إدارة المستندات، وضمان الالتزام باللوائح المحلية، وتنسيق أنشطة الامتثال عبر المنظمة.</p><br><strong>المسؤوليات:</strong><br><ul><li>تطوير وصيانة وثائق الامتثال والسجلات</li><li>مراقبة التحديثات التنظيمية والتواصل مع المستشارين القانونيين</li><li>إجراء تدقيقات امتثال داخلية وتتبع الإجراءات التصحيحية</li><li>تنسيق جلسات تدريب الامتثال للموظفين</li><li>المساعدة في إعداد التقارير للإدارة والسلطات التنظيمية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ إجراءات الامتثال</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة</li><li>1–3 سنوات خبرة في الامتثال، إدارة المخاطر، أو دور مشابه</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>قدرات ممتازة في التوثيق وحفظ السجلات</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)</li><li>معرفة ببيئة التنظيم السعودية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br><ul><li>شهادة مهنية (مثال: CCEP، CRCMP)</li><li>خبرة في برامج إدارة الامتثال</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>الإلمام بمعايير ISO (ISO 19600، ISO 37301)</li><li>خبرة في القطاع المالي أو الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية</li></ul><br></div></section>

<p><h4>عن فورسيزونز:</h4> <p>يعمل فورسيزونز بقوتنا البشرية. نحن تجمّع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما يحب أن يعاملوا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فورسيزونز، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يطل على الماء، يستقبل فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة المريه الضيوف بفضاءات واسعة مشرقة، وتطل على أفق المدينة المهيب وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريه النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يوجد الفورسيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أنحاء الفندق يجعل من فورسيزونز أكثر المواقع المطلة على الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. يمزج بين الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدّم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو المكان المميز في جزيرة المريه لاستضافة مناسبة أنيقة. كل لحظة يعززها خدمة فورسيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية فريدة من نوعها – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>سيكون منسق الأشخاص والثقافة وجه مكتب الأشخاص والثقافة، يقدم الدعم والكفاءة الإدارية للفريق بشكل فعال ومهذب ومهني، مع المساعدة في الإشراف على عمليات القسم اليومية.</p> <h4>ما ستفعله:</h4> <p><strong>المهام الرئيسية/الوصف:</strong></p> <ul> <li>القدرة على الرد على الهواتف وأخذ رسائل لقسم الأشخاص والثقافة وفق معايير فورسيزونز.</li> <li>القدرة على الكفاءة في مهارات الكتابة حتى يمكن تنفيذ أي مراسلات (اقتراحات، عقود، رسائل نموذجية، نماذج داخلية، إلخ) على الكمبيوتر حسب الحاجة.</li> <li>القدرة على تدقيق جميع المراسلات قبل تسليمها للمدير للتوقيع.</li> <li>القدرة على تعلم طرق جديدة لاستخدام الحاسوب ومساعدة موظفين آخرين في صيانته.</li> <li>القدرة على معالجة جميع المراسلات الجماعية والبعثات البريدية الخاصة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على ملف قارئ للمسؤولين المعينين. في نهاية الشهر يجب أن تذهب ملفات القارئ إلى مدير الأشخاص والثقافة للمراجعة، ثم تُوضع في ملف قارئ شهري دائم.</li> <li>القدرة على الحفاظ على جميع ملفات الموظفين وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة.</li> <li>القدرة على التأكد من إرسال جميع المعلومات المتعلقة بكل موظف إلى القسم المناسب في الوقت المحدد لتسهيل التعامل الصحيح مع الموظف.</li> <li>القدرة على إعلام مدير الأشخاص والثقافة عندما لا يمكن استرجاع العمل المعين خلال فترة 24 ساعة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على موقف ودود ورعاية ومساعدة مع العملاء، وكذلك مع جميع موظفي الفندق.</li> <li>القدرة على مساعدة الموظفين في غياب مدير الأشخاص والثقافة، ومدير التعلم والتطوير، ونواب مدير الأشخاص والثقافة وموظفي الإسكان.</li> <li>القدرة على فتح البريد الإلكتروني لفريق الأشخاص والثقافة والتعامل معه عند الطلب.</li> <li>القدرة على الحفاظ على المكتب في ترتيب ونظام وفق الإرشادات والمعايير المعتمدة.</li> <li>القدرة على المساعدة في إعداد التقارير كما يطلبها مدير الأشخاص والثقافة أو المدير العام أو الشؤون المالية.</li> <li>القدرة على شراء المستلزمات والمواد من خلال إجراءات الشراء والتوقيع الصحيحة.</li> <li>القدرة على المشاركة في الاجتماعات المجدولة عند الطلب.</li> <li>القدرة على الالتزام بمواعيد العمل المجدولة واتباع إجراءات الرواتب الصحيحة.</li> </ul> <p><strong>الواجبات القياسية:</strong></p> <ul> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الموظفين.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بقواعد الفندق وأنظمته، وبالأخص السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>القيام بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>التواجد عند الدوام مرتدياً زي مهني، والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير الظهور الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية عند الحاجة.</li> <li>إعداد الأوراق المتعلقة وحزمة الترحيب للموظفين الجدد.</li> <li>تنظيم المواعيد الطبية للموظفين الجدد والزملاء الذين يجددون التأشيرة، الخ.</li> <li>إعداد ومساعدة تأمين صحي للمنضمين الجدد ومعالينهم، إلخ.</li> <li>المساعدة في صيانة الرواتب لفريق الأشخاص والثقافة.</li> <li>يتطلب معرفة وقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر بما في ذلك معالجة الكلمات وجداول البيانات بالإضافة إلى أنظمة أخرى (مثل بايان، ووركداي، إلخ).</li> <li>تنسيق وحجز تذاكر طيران الزملاء و/أو المعالين.</li> <li>الحفاظ على ملفات التوظيف وغيرها من السجلات شخصياً ومن خلال التفويض بشكل تفصيلي في الورق وبنظام الأشخاص والثقافة الكمبيوتر.</li> <li>الحفاظ على تنظيم ونظافة مناطق قلب المنزل: مدخل الموظفين، خزائن الموظفين، مطعم الزملاء، صالة الزملاء، الممرات، لوحات الإعلانات والجدران، شاشات التلفزيون، موقف الحافلات، منطقة التدخين.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك ومع جميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتوسيع مهام العمل لأداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن صلاحية العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التوجيه إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>تصميم والمشاركة في استبيانات الرواتب لتقديم تحليل وتوصية لمقاييس وأطياف الرواتب والأجور.</li> <li>تنظيم، إشراف والمشاركة في جميع برامج وفعاليات العافية والترفيه للموظفين بما في ذلك موظف الشهر، حفلة الزملاء، غداء/عشاء بمواضيع، اجتماعات عامة، إلخ.</li> <li>بناء والحفاظ على الثقة والمصداقية داخل الموظفين؛ فهم أهمية الظهور والقدرة على تحديد المعنويات العامة بين الموظفين.</li> <li>تحقيق ملاحظات إيجابية/بناءة في استبيان رأي الموظفين؛ معالجة شكاوى واهتمامات الموظفين بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li> <li>إظهار الكفاءة مع أنظمة معلومات الأشخاص والثقافة.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة.</li> </ul> <p><strong>الأدوار والمسؤوليات من OHSAD:</strong></p> <ul> <li>فهم والتعاون مع الامتثال الكامل لسياسة OSH التي طورتها الفندق وإجراءاتها وتعليمات العمل أو الإجراءات التي تتخذها الإدارة لحماية الموظفين أو للامتثال بمتطلبات OSH.</li> <li>الإبلاغ إلى المشرف المباشر عن أي وضع لديهم سبب للاعتقاد بأنه قد يشكل خطراً ولا يستطيعون تصحيحه بأنفسهم.</li> <li>الإبلاغ عن جميع حوادث OSH، ونُسخ الحوادث القريبة، والأحداث الخطرة، والسلوك والأوضاع غير الآمنة.</li> <li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والمشاركة في أنشطة الاتصال والتشاور.</li> <li>عدم التعمد أو التعدي بشكل متهور على أي شيء مقدم (مثلاً الآلات والمعدات، PPE، إلخ) في مكان العمل لصالح الصحة والسلامة والرفاهية.</li> <li>المشاركة في وضع وتنفيذ خطط OSH لتحقيق أهداف الفندق ومقدار وتخطيط البرامج.</li> <li>التعامل والتخزين والتخلص من المواد Hazardous وفق MSDS.</li> <li>حضور تدريبات OSH، تعريف السلامة، تدريب أثناء العمل، جلسات صندوق الأدوات اليومية، إلخ.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة جيدة؛ فحص الأدوات والمرافق والآلات قبل الاستخدام والإبلاغ عن العيوب فوراً للمشرف.</li> <li>اتباع جميع علامات التحذير وتعليمات السلامة المنشورة.</li> <li>فهم وادراك مخاطر OSH في العمل المعين والترتيبات اللازمة لأداء العمل بأمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في تجربة الأشخاص والثقافة (إدارة أو تنسيق) في عمليات الفندق، ويفضل الضيافة الفاخرة أو بيئات خدمة أخرى.</li> <li>إتقان الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة).</li> <li>مهارات تواصل قوية بين الأشخاص، شفهية ومكتوبة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي ومزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز الأخرى.</li> <li>تنظيف الملابس للزي الموظفين مجاني.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <ul> <li>هذه وظيفة بدوام كامل.</li> </ul></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يتم تشغيل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يتم معاملتنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة المائية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريّه بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، وتطلعات واسعة نحو أفق المدينة وموج الخليج العربي اللامع. في جزيرة المريّه الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تميّز المفاهيم الجديدة في الفندق Four Seasons كأكثر المواقع الساحلية إثارة في أبوظبي. بمزيج بين الحداثة الحضرية والفخامة المستترة، نقدم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها ذات إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذا هو المكان الرائد في جزيرة المريّه للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>سيكون منسق الناس والثقافة هو واجهة مكتب الناس والثقافة، ويقدم الدعم والكفاءة الإدارية للفريق بشكل فعال ومهذب ومهني، مع المساعدة في الإشراف على العمليات اليومية للقسم.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <p><strong>المهام الرئيسية / الوصف:</strong></p> <ul> <li>القدرة على الرد على الهواتف وأخذ الرسائل لقسم الناس والثقافة وفقًا لمعايير Four Seasons.</li> <li>القدرة على الكفاءة في مهارات الكتابة حتى يتم إجراء أي مراسلات (اقتراحات، عقود، خطابات نمط، استمارات داخلية، إلخ) على جهاز الحاسوب عند الحاجة.</li> <li>القدرة على تدقيق جميع المراسلات قبل تسليمها للمدير من أجل التوقيع.</li> <li>القدرة على تعلم طرق جديدة لاستخدام الحاسوب ومساعدة موظفين آخرين في صيانته وصيانته.</li> <li>القدرة على معالجة جميع المراسلات الجماعية والبريد الخاص.</li> <li>القدرة على الحفاظ على ملف قارئ للإداريين المعينين. في نهاية الشهر، يجب أن تذهب ملفات القارئ المكتملة إلى مدير People and Culture للمراجعة، ثم توضع في ملف قارئ شهري دائم.</li> <li>القدرة على الحفاظ على جميع ملفات الموظفين وفقًا للإجراءات والمعايير المعمول بها.</li> <li>القدرة على التأكد من إرسال جميع المعلومات المتعلقة بكل موظف إلى القسم المناسب وفق الجدول الزمني لتسهيل التعامل السليم مع الموظفين.</li> <li>القدرة على إبلاغ مدير الناس والثقافة عندما لا يمكن إرجاع العمل المعين خلال فترة 24 ساعة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على موقف ودّي ومهتم ومفيد مع العملاء، وكذلك مع جميع موظفي الفندق.</li> <li>القدرة على مساعدة الموظفين في غياب مدير الناس والثقافة، ومدير التطوير، ونائبي مديري الناس والثقافة ومساعد مدير سكن الموظفين.</li> <li>القدرة على فتح والتعامل مع بريد فريق الناس والثقافة عند الطلب.</li> <li>القدرة على الحفاظ على المكتب بشكل neat ومنظم وفق الإرشادات والمعايير المعمول بها.</li> <li>القدرة على المساعدة في إعداد التقارير كما يطلب من قبل مدير الناس والثقافة أو المدير العام أو المالية.</li> <li>القدرة على شراء الإمدادات والمواد عبر إجراءات الشراء والتوقيع الصحيحة.</li> <li>القدرة على المشاركة في الاجتماعات المجدولة كما هو مطلوب.</li> <li>القدرة على الالتزام بمواعيد العمل المجدولة واتباع إجراءات الرواتب بشكل صحيح.</li> </ul> <p><strong>الواجبات القياسية:</strong></p> <ul> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية دائمًا تفوق توقعات الموظفين.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والقوانين واللوائح الخاصة بالفندق وخصوصاً السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>القيام بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي ضمن نطاق الوظيفة.</li> <li>الإبلاغ عن الواجب للدوام بلباس مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للقانون المحلي حسب الحاجة.</li> <li>إعداد الأوراق ذات الصلة وحزمة الترحيب للموظفين الجدد.</li> <li>تنظيم المواعيد الطبية للموظفين الجدد، وزملاء تجديد التأشيرة، إلخ.</li> <li>إعداد ومساعدة تأمين الصحي للمنضمين الجدد، المعالين، إلخ.</li> <li>المساعدة في صيانة الرواتب لفريق الناس والثقافة.</li> <li>يتطلب المعرفة والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب بما في ذلك معالجة الكلمات وبرنامج الجداول بالإضافة إلى أنظمة أخرى (مثل Bayan وWorkday وغيرها).</li> <li>تنسيق وحجز تذاكر طيران الزملاء و/أو المعالين.</li> <li>الحفاظ على ملفات التوظيف وغيره من السجلات بشكل شخصي ومن خلال التفويض بشكل تفصيلي يدويًا وعلى نظام كمبيوتر People & Culture.</li> <li>الحفاظ على التنظيم ونظافة مناطق قلب المنزل: مدخل الموظفين، خزائن الموظفين، مطعم الزملاء، صالة الزملاء، الممرات، لوحات الإعلانات والجدران، شاشات التلفزيون، موقف الحافلة، منطقة التدخين.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسْم وفق احتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتمديد مهام العمل لأداء واجبات ومسؤوليات أخرى معقولة ضمن قدرة الوظيفة كما هو مكلف، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية طلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>تصميم والمشاركة في استبيانات الرواتب لتقديم تحليل وتوصية بنطاقات الرواتب والأجور.</li> <li>تنظيم، إشراف والمشاركة في جميع برامج وأنشطة رفاهية الموظفين والرياضة بما في ذلك موظف الشهر، حفل الزملاء، الغداء/العشاء الموضوعي، الاجتماعات العامة، إلخ.</li> <li>بناء والحفاظ على الثقة والمصداقية بين الموظفين؛ فهم أهمية الظهور علناً وتحديد الروح العامة بين الموظفين.</li> <li>تحقيق تعليقات إيجابية/بناءة في استبيان رأي الموظفين؛ معالجة شكاوى واهتمامات الموظفين بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li> <li>إظهار الكفاءة مع أنظمة معلومات People & Culture.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الناس والثقافة ومدير People & Culture.</li> </ul> <p><strong>الأدوار والمسؤوليات من OHSAD:</strong></p> <ul> <li>فهم والتعاون والامتثال الكامل لسياسة OSH في الفندق، والإجراءات وتعليمات العمل أو الإجراءات التي تتخذها الإدارة لحماية الموظفين أو للامتثال لمتطلبات OSH.</li> <li>الإبلاغ إلى المشرف المباشر عن أي وضع يعتقدون أنه قد يمثل خطراً ولا يمكنهم تصحيحه بأنفسهم.</li> <li>الإبلاغ عن جميع حوادث OSH، والحوادث القريبة، والأحداث الخطرة، والعمل غير الآمن والظروف.</li> <li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والمشاركة في الأنشطة التواصلية والتشاورية.</li> <li>عدم التدخل عمدًا أو مها به بشكل متهور مع أي شيء مقدم (مثلاً المعدات والآلات، معدات الوقاية الشخصية، إلخ) في مكان العمل من أجل الصحة والسلامة والرفاهية.</li> <li>المشاركة في وضع وتنفيذ تخطيط OSH لتلبية أهداف الفندق وهدف وبرنامج OSH.</li> <li>التعامل والتخزين والتخلص من المواد الخطرة وفق MSDS.</li> <li>حضور تدريبات OSH، وتوجيه السلامة، والتدريب أثناء العمل، وجلسات صندوق الأدوات اليومية، إلخ.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة جيدة؛ فحص الأدوات والمعدات والآلات لاكتشاف العيوب والإبلاغ عنها فوراً إلى المشرف.</li> <li>اتباع جميع علامات التحذير instrucciones</li> <li>فهم والوعي بمخاطر OSH للعمل المعين والترتيبات اللازمة لأداء العمل بأمان.</li> </ul> <h4>ما تجلبه لك:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في تجربة People & Culture (إدارة أو تنسيق) في عمليات الفندق، ويفضل الضيافة الفاخرة أو بيئات الخدمة الأخرى.</li> <li>إلمام باللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نعرضه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة امتيازات شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجّانية في فنادق Four Seasons أخرى ومنتجعاتها.</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <ul> <li>هذه وظيفة بدوام كامل.</li> </ul></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تنسيق كيانات NOC المختلفة لإكمال مستندات NOC وقضايها وموافقتها. الاحتفاظ بسجل لكل NOC وتقدمه.</p></li></ul><p>تحديد متطلبات العميل المتعلقة بـ NOC/الواجهة وإعداد المستندات وإعادة تقديمها حسب الحاجة.</p><p>إرسال رسائل بريدية/اتصالات إلى منسق الوكالة من طرف ثالث لفهم متطلباتهم الفعلية</p><p>وردهم</p><p>الحفاظ على سجل NOC وتحديثه</p><p>إعداد مستندات NOC، الرسومات، الحسابات باستخدام فريق المشروع والمستشار حسب الحاجة.</p><p>مهارات التحدث بالإنجليزية والعربية</p><p>خبرة في رفع مستودعات NOC الخاصة بكيانات مختلفة.</p><p>التنسيق مع مقاولين آخرين لقضايا الواجهة</p><ul><li><p>التنسيق مع فريق الهندسة لتحديث التغييرات في المستندات/الرسومات الهندسية</p></li><li><p>ترتيب اجتماع مع فريق NOC، كيانات الطرف الثالث، العملاء، إلخ.</p></li></ul><p>إعداد الأجندة وتوثيق جميع اجتماعات NOC والواجهة. معرفة أساسية بخرائط Google Earth، Arch GIS</p><p>التعليم: بكالوريوس في الهندسة - الميكانيكية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خط التدفق / رأس البئر / الأرضيات البنية / الاستكشاف / على السطح</p><p>✔ يفضّل الخبرة في الخليج / أدنّوك</p><p>✔ سريان سياسة النضيف واللحى</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة في مترو / مباني / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين</p><br><p><strong>معايير العمر:</strong></p><ul><li><p>الحد الأقصى للسن 49 عامًا</p></li><li><p>للمناصب الإدارية، يمكن أن يمدد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة خليجية كبيرة</p></li></ul><br><p><strong>المناصب الإدارية وSr.:</strong></p><ul><li><p>ضرورة وجود خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</p></li></ul><p></p></section>

مسؤول عن تقديم الدعم لجميع البارجات ضمن قسم الإيقاف والتشغيل للحملات لجميع القضايا اللازمة لعمليات البارجات بسلاسة ودون انقطاع. النطاق يشمل ولكنه لا يقتصر على التنسيق الوثيق مع الأقسام البحرية/ السلامة البيئية والصحة المهنية/تكنولوجيا المعلومات/ العلاقات العامة/ الموارد البشرية/ التكاليف وإدارة المخاطر/المالية / المخزون و/المستودعات واللوجستيات والشحن لتقديم الدعم الفني والإداري. يشارك وينسق في إعداد برنامج حركة البارجة وتأكيد تسليم المواد

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور مسؤول عن دعم تسجيل الموردين للشركة، التأهيل المسبق للعميل، التأهيل الفني، ودعم المناقصات عبر قطاعات النفط والغاز، الهندسة والتشغيل، والصناعات.</p><p>يتعاون الدور مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الخارجيين لضمان تقديم معلومات تقنية وتجارية متوافقة في الوقت المناسب مع الحفاظ على الموافقات والتسجيلات المطلوبة من العميل.</p><p><strong>I. التأهيل المسبق وتسجيل الموردين</strong></p><p>·          إعداد وتقديم وثائق التأهيل المسبق للموردين لعملاء النفط والغاز، EPC، والصناعيين.</p><p>·          الحفاظ على التسجيلات، الموافقات، الشهادات، تواريخ التجديد، ومتطلبات العملاء.</p><p>·          تتبع التقديمات، المتابعة بخصوص البنود المعلقة، والرد على توضيحات العملاء.</p><p>·          التأكد من بقاء المستندات مُحدَّثة ومتاحة بسهولة لفرص العمل.</p><br><p><strong>II. الدعم الفني للمستندات والامتثال</strong></p><ul><li><p>إعداد ومراجعة والحفظ للمستندات الفنية المطلوبة للتمهيد والتقديم بالعطاء، بما في ذلك:</p><ul><li><p>أوراق البيانات الفنية</p></li><li><p>كتالوجات المنتجات</p></li><li><p>المواصفات الهندسية</p></li><li><p>شهادات الامتثال</p></li><li><p>وثائق الجودة</p></li><li><p>وثائق تفويض المصنع/المزود الأصلي</p></li><li><p>المراجع الفنية ومستندات القدرات الفنية للمشروع</p></li></ul></li></ul><p>·          التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والم manufacturers للحصول على المعلومات الفنية المطلوبة.</p><p>·          التأكد من أن submissions تلبي متطلبات العميل ومعايير الصناعة.</p><br><p><strong>III. دعم المناقصات وتطوير الأعمال</strong></p><p>·          <strong>دعم المبيعات وتطوير الأعمال في المناقصات، طلب المعلومات، طلب الأسعار، طلب العروض</strong>، وحزم التقديم الفني.</p><p>·          <strong>تحديد فرص العطاء</strong> من خلال البوابات والمصادر الصناعية وبحوث السوق.</p><ul><li><p>دعم في تأمين والحفاظ على <strong>حالة المورد/المقاول المعتمد</strong> مع العملاء الرئيسيين ومتعهدي EPC لتعظيم فرص المناقصات.</p></li></ul><p>·          <strong>مراجعة متطلبات العملاء وتأكيد التأهيل والامتثال واحتياجات المستندات.</strong></p><p>·          العمل مع الفريق لتحسين جودة وتقديم عروض المناقصات.</p><br><p><strong>IV. بوابة العميل وإدارة المستندات</strong></p><p>·          إدارة تسجيلات بوابة العميل، التقديمات، الموافقات، تواريخ التجديد والسجلات ذات الصلة.</p><p>·          دعم التحسين المستمر لعمليات التأهيل والموافقة في الشركة</p><br><p><strong>V. إدارة قاعدة البيانات</strong></p><p>·          الحفاظ على قوالب العروض، نماذج التسعير، البيانات التاريخية، وسجلات التسجيل.</p><p>·          مراقبة جداول العطاءات وتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان أولوية المهام واحترام المواعيد النهائية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم</strong></p><p>·          بكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يفضل خلفية هندسية.</p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><p>·          <strong>1–3 سنوات خبرة ذات صلة</strong> في النفط والغاز، EPC، الهندسة، الصناعات، الطاقة، أو قطاعات ذات صلة مفضلة.</p><p>·          يفضل وجود خبرة في تسجيل الموردين، التأهيل المسبق، العطاءات، المستندات الفنية، أو الهندسة البيعية/التطبيق.</p><ul><li><p>يُعتبر التعرض لصناعة النفط والغاز في الإمارات ميزة.</p></li></ul><br><p><strong>المعرفة التقنية والمهارات</strong></p><p>· فهم عمليات النفط والغاز، موافقات الموردين، التأهيل المسبق، ومستندات العطاء، بما في ذلك متطلبات أدنوك.</p><p>· القدرة على تفسير المستندات الفنية، المواصفات، datasheets، الجودة والامتثال، ومتطلبات الشهادة.</p><ul><li><p>إجادة مجموعة Microsoft Office وإدارة المستندات.</p></li></ul><br><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p>·          دقة عالية في التفاصيل مع دقة وثائق قوية.</p><ul><li><p>مهارات تنسيق واتصال جيدة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات ومهلات متعددة والعمل بشكل مستقل أو تعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>تنسيق حزم التحويل حسب النظام من البناء إلى التشغيل</p></li><li><p>إنشاء وتتبع وإغلاق عناصر قائمة التصحيح (الفئة أ/ب/ج) عبر التخصصات</p></li><li><p>إجراء جولات ميدانية مع فريق العميل/PMC/البناء لتحديد عناصر التصحيح</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات التحويل/الاكتمال وتحديث الوضع بانتظام</p></li><li><p>التنسيق مع مهندسي التخصص (المدني، الميكانيكي، الأنابيب، E&I) لإغلاق التصحيح</p></li><li><p>إعداد وتجميع حزم وثائق الاكتمال الميكانيكي (MC) والتحويل</p></li><li><p>التنسيق مع QA/QC لسجلات التفتيش وحزم الاختبار والشهادات المطلوبة للتحويل</p></li><li><p>تتبّع حدود النظام وضمان اكتمال حزم التحويل</p></li><li><p>الإبلاغ عن تقدم التحويل وحالة قائمة التصحيح للإدارة</p></li><li><p>دعم فريق ما قبل التشغيل بوثائق التسليم وحل العناصر المفتوحة</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدني، الميكانيكي، الكهربائي) أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنسيق مشاريع الإنشاءات، خاصة إدارة قوائم التصحيح والإغلاق.</p></li><li><p>سجل حافل في إكمال المشاريع في الوقت المحدد وفي الميزانية في صناعة الإنشاءات.</p></li><li><p>إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع والأدوات الرقمية لتتبع قائمة التصحيح (مثلاً Procore، PlanGrid، MS Project).<br><br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ الخبرة في البناء (وليس التصميم)، خط أنابيب / نفط وغاز / EPC / خط التدفق / رأس بئري / بنية بنية أساسية قديمة / منتج بعيد</p><p>✔ يُفضل وجود خبرة في الخليج / ADNOC</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة</p><p>✔ يجب أن يكون المرشحون جاهزين للانضمام فوراً</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة في Metro / مبنى / بنية طرق غير مؤهلين</p><p>جداول الوظائف المرفقة للمرجع.</p><p><strong>معيار العمر:</strong></p><p>حد أقصى للسن 49 عامًا</p><p>بالنسبة للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وكبار/ SR.</strong></p><p>يشترط خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</p><p><strong>تاريخ المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التسجيل 08:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً و2:30 مساءً إلى 3:30 مساءً<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel،</strong></p><p>طريق مطار مومباي الدولي، قرب Marol Aqua Metro Stn. Andheri (East)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers،</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوخين - Crowne Plaza Kochi,</strong></p><p>XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 Bypass</p><p>Maradu، Ernakulam، كيرالا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>

<ul><li>تنسيق جداول المشروع، تتبُّع التقدم بدقة ومعالجة التأخّرات المحتملة بشكل استباقي لضمان اكتمال المشاريع المدنية في الوقت المحدد.</li><li>إدارة وتنسيق المقاولين الفرعيين والبائعين والموردين، مع الالتزام بمواصفات المشروع ومعايير الجودة والالتزامات التعاقدية.</li><li>إعداد والحفظ الشامل للوثائق الخاصة بالمشروع، بما في ذلك التقارير والرسومات والتصاريح وأوامر التغيير، لضمان حفظ السجلات والامتثال بدقة.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع، وتتبع النفقات، وتحديد فرص توفير التكاليف، مما يسهم في النجاح المالي للمشروعات الهندسية المدنية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية&nbsp;</p></li></ul><ul><li><p>يفضّل وجود خبرة في Primavera ولكنه ليس شرطاً أساسياً</p></li><li><p>سيتم النظر في الخريجين الجدد أيضاً</p></li></ul><ul><li><p>مهارات حاسوبية جيدة</p></li></ul>

<ul><li>تنسيق وإدارة عملية الشحن من البداية إلى النهاية مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>تتبع مستويات المخزون وإدارة إعادة التزويد لتلبية متطلبات التشغيل بكفاءة.</li><li>التعاون مع الموردين والبائعين وشركات النقل للتفاوض على شروط مواتية وتحسين التكاليف.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق دقيقة للشحنات، بما في ذلك نماذج الجمارك وفواتير الشحن.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة لفهم مبادئ وممارسات اللوجستيات.</p></li><li><p>من 2-5 سنوات من الخبرة في مجالات اللوجستيات أو سلسلة الإمداد، لإظهار فهم قوي لعمليات الصناعة.</p></li><li><p>شهادات مثل محترف سلسلة إمداد معتمد (CSCP) أو معتمد في الإنتاج وإدارة المخزون (CPIM) لإظهار الالتزام المهني.</p></li><li><p>خبرة في الشحن الدولي وأنظمة الجمارك للتنقل ضمن بيئات لوجستية معقدة.<br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (وليس التصميم)، خط أنابيب / النفط والغاز / EPC / تدفق الأنابيب / رأس البئر / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يفضل وجود خبرة في Gulf / ADNOC</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة</p><p>✔ يجب أن يكون المرشحون جاهزين للانضمام فوراً</p><p>❌ المرشحون الذين لديهم خبرة في Metro / البناء / بنية الطرق غير مؤهلين</p><p>مذكرات الوظائف المرفقة لمرجعك.<br></p><p><strong>معايير العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للعمر هو 49 سنة</p><p>للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عاماً إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وكبار الشؤون:</strong></p><p>يشترط خبرة من 5 سنوات على الأقل في الخليج في المجال ذي الصلة</p><br><p><strong>تاريخ المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - أوقات التقديم – من 08:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً ومن 2:30 ظهراً حتى 3:30 مساءً<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel،</strong></p><p>طريق مطار مومباي الدولي، بجوار محطة Marol Aqua Metro، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers،</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوخين - فندق Crowne Plaza Kochi،</strong></p><p>XI 641A تقاطع Kundanoor، NH-47 Bypass</p><p>Maradu، Ernakulam، كيرالا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>

يوفر دعمًا كاملاً لفعاليات الإغلاق والصيانة في WHT من حيث متطلبات المواد والتنسيق مع JO المقر الرئيسي، والهياكل البحرية، والـ Barges وال Boats. ضمان التواصل المناسب لشراء المواد واستلامها وتسليمها في الحقل المعين

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التنسيق من أجل إصلاح وصيانة أسطول الإيجار ومعدات العملاء.</p><p>مراقبة استغلال المعدات وتحديث الإدارة العليا</p><p>وضع خطة للصيانة الوقائية للمعدات</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم / خريج في الهندسة</p></li><li><p>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تنسيق خدمات لشركة تأجير</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute social media campaigns across platforms like Instagram, Facebook, and LinkedIn, focusing on engagement and lead generation.</li><li>Assist in the creation of compelling marketing collateral, including brochures, presentations, and website content, ensuring brand consistency.</li><li>Coordinate and support the execution of marketing events and activations in Abu Dhabi, managing logistics and vendor relationships.</li><li>Conduct market research and competitor analysis to identify emerging trends and opportunities for the UAE market.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.</li><li>Minimum of 1-2 years of experience in marketing coordination or a similar role, preferably within the UAE.</li><li>Proficiency in digital marketing tools such as Google Analytics, social media management platforms, and email marketing software.</li><li>Strong understanding of the Abu Dhabi and UAE market dynamics and consumer behavior.</li></ul><p></p></section>