وظائف مسؤول تأمين - ابو ظبي الإمارات

<p>يكون لمسؤول التسوية المسؤولية والإشراف الشاملان على التسوية اليومية والتسوية والمصالحة لمدفوعات البطاقات، والامتثال لسياسات البرامج المؤسسية وبرامج شبكات الدفع، وتخفيف المخاطر. سيعمل مسؤول التسوية مع قادة الفرق الآخرين والمديرين في جميع أنحاء منظمة ADGT فيما يتعلق بكل من أنشطة التسوية اليومية والتحسينات الاستراتيجية. إدارة وتحمل المسؤولية عن عمليات التسوية في ADGT، وإدارة النزاعات وفرق التسوية. • الإدارة اليومية لعمليات التسوية والمصالحة لجميع معاملات شبكة الدفع مثل Interac وVisa وMasterCard وAMEX وSTAR وNYCE ومعالج الدفع من الطرف الثالث • تطبيق ضوابط مناسبة للحد من تقاسم التكاليف الخلافية والت exposure المالي. • التأكد من إدارة السجلات والاحتفاظ بجميع وثائق المصالحة لأغراض الاستعادة المستقبلية للسجلات ومتطلبات التدقيق • تنسيق إدارة عمليات التدقيق. • مراجعة وتحسين عملية المصالحة وإجراءات التشغيل القياسية • الحفاظ على تطوير إجراءات ودفاتر التسوية والمصالحة وتطويرها • التواصل بشكل فعال مع فريق ADGT والعملاء والأطراف المعاكسة، مع تخصيص أسلوب التواصل وفق الجمهور كما هو مطلوب. • أداء جميع الواجبات الإدارية المتعلقة بالموظفين بما في ذلك التوظيف والمراجعات السنوية والمتطلبات المتعلقة بالموارد البشرية • العمل كخبير موضوعي لجميع فرق ADGT متعددة الوظائف • واجبات أخرى يكلف بها المدير أو من ينوب عنه.</p><p>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس مع بعض الخبرة ذات الصلة. ستُعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في عمل سريع الوتيرة يركز على خدمة العملاء ويفضل في التعامل مع معالجة معاملات مالية مدينة و/أو ائتمانية. • مهارات تنظيم استثنائية مع إظهار الانتباه للتفاصيل. • قدرة مثبتة على ممارسة سلطة مطلقة والحفاظ على السرية. • دافع عالي للإنجاز وقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. • القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الوتيرة. • واثق ومتعدد الجوانب، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل قوي. • رغبة في النجاح ورغبة في تعلم مهارات جديدة. • مهارات Excel الأساسية مطلوبة، ويفضل أن تكون من المستوى المتوسط إلى المتقدم. • مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الحفاظ على معايير النظافة والنظافة الاستثنائية في غرف النزلاء المخصصة والمناطق العامة، لضمان بيئة ترحيبية للجميع.</li><li>تجديد مستلزمات الغرف النزلاء والبياضات والمواد التجميلية وفق معايير الفندق، مع توقع احتياجات النزلاء.</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لطلبات النزلاء واستفساراتهم، لضمان مستوى عالٍ من رضا النزلاء.</li><li>أداء مهام التنظيف العميق وفق الجدول، بما في ذلك غسل النوافذ، تنظيف السجاد بالشامبو، وتلميع الأثاث.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li> possessing تعليم ثانوي أو ما يعادله، مما يظهر أساساً لتعلم إجراءات الفندق.</li><li>أن يكون لديه ما لا يقل عن سنة خبرة مثبتة في دور مماثل في التنظيف المنزلي، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li><li>حاصل على شهادة في عمليات التنظيف المنزلي أو مجال ذو صلة، لإبراز المعرفة المتخصصة.</li><li>إظهار الكفاءة في اللغة الإنجليزية، مما يمكّن التواصل الواضح مع الضيوف والزملاء.</li></ul><p></p></section>

<ul><li>الإشراف على دورة حياة المقاولة الفرعية بالكامل من البدء حتى الإغلاق، مع ضمان الامتثال والكفاءة.</li><li>مراجعة وصياغة والتفاوض على اتفاقيات وشروط المقاولات الفرعية لحماية مصالح الشركة.</li><li>إدارة وتتبع تقدم المقاولات الفرعية والتسليمات والمدفوعات، مع تحديد وحل القضايا بشكل استباقي.</li><li>التنسيق مع فرق إدارة المشروع والهندسة والمشتريات لضمان التكامل السلس للمقاولين من الباطن.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو القانون أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق المقاولات الفرعية أو هندسة العقود، ويفضل في صناعة النفط والغاز أو البناء.</p></li><li><p>إتقان في برامج إدارة العقود وأدوات الإنتاجية المكتبية القياسية.</p></li><li><p>فهم قوي لقانون العقود، وعمليات الشراء، ومبادئ إدارة المشاريع.<br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (وليس التصميم)، pipelines / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يفضل وجود خبرة في الخليج / ADNOC</p><p>✔ سياسة النظافة الحلقية مطبقة</p><p>✔ يجب أن يكون المرشحون قادرين على الانضمام فوراً</p><p>❌ المرشحون الذين لديهم خبرة في Metro / مبانٍ / بنية تحتية الطرق غير مؤهلين</p><p>المرفقة الوحدات الوظيفية للرجوع إليها.<br></p><p><strong>معايير العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للسن 49 سنة</p><p>للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 سنة إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وكبار المسؤولين:</strong></p><p>التزام بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخليج في المجال ذي الصلة إلزامي<br></p><p><strong>تاريخ المقابلة: </strong>مومباي - 9 أغسطس 2026، الأحد، تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء وكوشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التسجيل – 08:30 صباحاً إلى 12:00 ظهراً و2:30 ظهراً إلى 3:30 ظهراً<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel,</strong></p><p>مسار الوصول إلى مطار مومباي الدولي، بالقرب من محطة Marol Aqua Metro، أنديري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers,</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوچين - Crowne Plaza Kochi,</strong></p><p>XI 641A Kundanoor Junction, NH-47 Bypass</p><p>Maradu, Ernakulam, Kerala, India, 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، إدارة تواصل المتقدمين، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين بشكل منظم.</li><li>دعم أنشطة الإعداد للموظفين من خلال تجهيز وثائق التعيين الجديد، جدولة جلسات التوجيه، وضمان انتقال سلس إلى الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة في نظام معلومات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح خصوصية البيانات.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف الشركة والمتطلبات القانونية.</li><li>تنسيق برامج تدريب الموظفين من خلال جدولة الجلسات، وتتبع الحضور، وتقييم فاعلية التدريب.</li><li>التصرف كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بشأن المزايا والرواتب وسياسات الموارد البشرية، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم عمليات إدارة الأداء من خلال المساعدة في إعداد مواد مراجعة الأداء وتتبع معدلات الإكمال.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل وأفضل الممارسات لضمان امتثال المنظمة.</li><li>المساعدة في تنظيم أنشطة وفعاليات تفاعل الموظفين لتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li><li>إعداد تقارير وقياسات موارد بشرية دورية لتحليل الاتجاهات وتقديم توصيات مستنيرة للإدارة.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة لإظهار معرفة أساسية.</p></li><li><p>خبرة من 1-3 سنوات في دور دعم الموارد البشرية، لإظهار فهم قوي لممارسات وعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين دقة البيانات.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة؛ وجود كفاءة لغوية إضافية ميزة في بيئات عمل متنوعة.</p></li><li><p>إتقان مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint، لإدارة البيانات وإنشاء العروض التقديمية بفعالية.</p></li><li><p>نهج دقيق مع مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام ومواعيد متعددة بكفاءة.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر، مع إظهار النزاهة والمهنية في جميع الأوقات.</p></li><li><p>مهارات تواصل بين شخصية قوية لبناء علاقات إيجابية عبر جميع مستويات المنظمة وتسهيل العمل الجماعي.</p></li><li><p>القدرة على التكيف والمرونة في بيئة سريعة وتيرة العمل، مستعد لتولي تحديات جديدة مع تطور مشهد الموارد البشرية.</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>التوظيف: مستقل IT (مشروع بناءً على).</p><p>نبحث عن فريـلانس IT ذو خبرة لدعم إعداد وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا.</p><p>نطاق العمل:</p><ul><li><p>إعداد Microsoft 365 لماسة، بما في ذلك 5 حسابات بريد إلكتروني أساسية (2 منها بعناوين بريدية بديلة)</p></li><li><p>التنسيق مع فريق التطوير لنقل استضافة الموقع إلى خوادم Microsoft Azure UAE</p></li><li><p>إعداد خزنة كلمات مرور آمنة لجميع حسابات الشركة وبيانات الاعتماد</p></li><li><p>ربط جميع نماذج ومهام الموقع بالبريد الإلكتروني الوارد المناسب</p></li><li><p>تكوين التخزين السحابي وإدارة الملفات باستخدام Microsoft OneDrive</p></li><li><p>مراجعة وتحسين اشتراكات البرمجيات، لضمان الكفاءة والتوافق مع ضريبة القيمة المضافة</p><br><br></li></ul><p>الموقع: أبوظبي</p><p>الراتب: (قيد التحديد)</p><br><p>إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملخصًا موجزًا لخبرتك ذات الصلة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة Microsoft 365</p></li><li><p>خبرة في استضافة Microsoft Azure والانتقالات</p></li><li><p>معرفة بـ Microsoft OneDrive وحلول التخزين السحابي</p></li><li><p>فهم قوي لأمن تكنولوجيا المعلومات وإدارة كلمات المرور</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والتنسيق مع مطورين من طرف ثالث</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة المشتريات للمشروعات المدنية والميب.</li><li>التعامل مع دورة المشتريات الكاملة، من طلب المواد إلى إصدار أمر الشراء والمتابعة والتسليم.</li><li>التنسيق مع مديري المشروعات، ومهندسي الموقع، وغيرهم لفهم متطلبات المواد والمواصفات الفنية.</li><li>مصادِرة وتقييم والتفاوض مع الموردين والمقاولين من الباطن والبائعين للحصول على أفضل العروض التجارية والفنية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والمقاولين من الباطن والبائعين.</li><li>متابعة تسليم المواد والتأكد من إمداد المشروع في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجلات المشتريات وتحديث المعاملات بدقة في نظام ERP.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات المشتريات والمتطلبات التعاقدية للشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة جيدة بمواد البناء واستراتيجيات المشتريات.</li><li>فهم مناهج تنفيذ المشاريع وعمليات البناء.</li><li>إتقان قوي لتطبيقات Microsoft Office، وبخاصة Word وExcel.</li><li>خبرة في العمل مع برامج ERP.</li><li>مهارات تنظيم وتفاوض وإدارة الوقت قوية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والهندية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أنشطة مشتريات متعددة في الوقت نفسه.</li><li>رخصة قيادة الإماراتية سارية المفعول مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<p>• الترحيب بجميع الضيوف ومساعدتهم، مع ضمان بيئة مهنية ومهذبة وودية. • التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بأنشطة الفروسية والفعاليات والخدمات، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. • إدارة الحجوزات والارتباطات لأنشطة الفروسية، والتنسيق مع المدربين والموظفين لضمان سير العمليات بسلاسة. • الحفاظ على records up-to-date of guest interactions, bookings, and feedback. • المساعدة في تنظيم وإدارة الفعاليات والمسابقات وبرامج الضيوف الخاصة ضمن قسم الفروسية. • التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب ضيوف عالية الجودة. • حل شكاوى الضيوف أو القضايا بسرعة والتصعيد إلى المدير العام للفروسية عند الحاجة. • الترويج لخدمات الفروسية، وحزم العضوية، والعروض ذات الصلة للضيوف. • التأكد من أن جميع إرشادات السلامة والتشغيل مُبلّغ عنها للضيوف قبل الأنشطة.</p><p>• درجة البكالوريوس في الضيافة أو السياحة أو المجال ذي الصلة مفضلة. • الحد الأدنى من الخبرة 1–2 سنوات في علاقات النزلاء أو الضيافة أو خدمة العملاء (الخبرة في بيئات الفروسية أو الرياضة ذات صلة ميزة). • مهارات اتصال وتواصل قوية. • معرفة بأنشطة الفروسية والمصطلحات وإجراءات السلامة مفضلة. • مهارات تنظيم ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. • القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل، حسب الضرورة. • الكفاءة في MS Office وأنظمة إدارة الحجوزات.</p>

<p>نحن نبحث عن أخصائي عمليات التجارة الإلكترونية عالي التنظيم لإدارة عملياتنا اليومية في الأسواق الإلكترونية. ستجسر الفجوة بين استقبال الطلبات، والتحكم في المخزون، والشراء لضمان دقة 100% للطلبات وعدم نفاد المخزون. *المسؤوليات الرئيسية:* * *الإدارة متعددة القنوات:* الإشراف على العمليات اليومية، وقوائم المنتجات، والتحديثات، ومعالجة الطلبات عبر Amazon Seller Central، talabat، InstaShop، و Shopify لحساب التجارة الإلكترونية * *حوكمة بيانات Shopify:* تنظيم الكتالوج عبر إنشاء المجموعات، وإدارة علامات المنتج، وإعداد المتغيرات، وتحسين التنقل *معالجة الطلبات والتنسيق:* ضمان استلام الطلبات من جميع القنوات، وتأكيدها، وتعبئتها بشكل صحيح، وشحنها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة للمنصة. *التحكم في المخزون:* الحفاظ على عدادات مخزون دقيقة عبر جميع المنصات. إجراء تدقيق للمخزون بانتظام لمنع البيع الزائد على تطبيقات التجارة السريعة (Talabat/InstaShop). *دعم الشراء:* إعداد أوامر الشراء بناءً على بيانات المبيعات، والتنسيق مع الموردين، والتأكد من وسم الشحنات الجديدة وإدخالها في النظام فورًا. *المؤهلات والمهارات المطلوبة:* * استثنائية في إدارة البيانات؛ إجادة Microsoft Excel/Google Sheets أمر لا يمكن التفاوض عليه. * اهتمام عالٍ بالتفاصيل — القدرة على التعامل مع آلاف علامات المنتج والباركود والوصف الفريد. * مهارات اتصال ممتازة للتنسيق بين المبيعات والشراء وواجهات التسليم. * حلال لمشكلات استباقي يتألق في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في تنسيق أو إدارة التجارة الإلكترونية، ويفضل ضمن قطاعات التجزئة أو منتجات الحيوانات الأليفة. - فهم قوي لمنصات التجارة الإلكترونية والتقنيات الرقمية للتسويق. - مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى. - تنظيم عالي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. - مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص للعمل بشكل تعاوني في بيئة فريق. - حل مشكلات استباقي مع عقلية مرتكزة على العميل. - الإلمام بسوق الإمارات العربية المتحدة والفروق الثقافية ميزة إضافية. - معرفة بـ SEO لقوائم التجارة الإلكترونية. - خبرة في تنسيق المحتوى. - فهم اتجاهات المستهلك عبر الإنترنت في الإمارات وعمليات السوق. - الحد الأدنى سنتان من الخبرة في إدارة حسابات Amazon و/أو Noon seller. - معرفة قوية بمركز بائع Amazon و Noon Seller Lab. 2–3 سنوات من الخبرة العملية في عمليات التجارة الإلكترونية في الإمارات. - خبرة مثبتة في إدارة خلفيات Shopify وبوابات مجمّع الأغذية/البقالة (Talabat/InstaShop). يفضل بشدة وجود خبرة في Amazon Seller Central. - خبرة في إعلانات PPC وإدارة الحملات. - فهم جيد لتحسين قوائم المنتجات وSEO. - إجادة Microsoft Excel وأدوات التقارير. - مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية. - مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.</p>

<p>نحن نبحث عن أخصائي تشغيل التجارة الإلكترونية منظم للغاية لإدارة العمليات اليومية لسوقنا عبر الإنترنت. ستعمل على جسر الفجوة بين استلام الطلبات، السيطرة على المخزون، والشراء لضمان دقة 100% للطلبات وعدم وجود نفاد مخزون أبداً.</p><p>*المسؤوليات الرئيسية:* * *إدارة متعددة القنوات:* الإشراف على العمليات اليومية، قوائم المنتجات، التحديثات، ومعالجة الطلبات عبر Amazon Seller Central وTalabat وInstaShop ومتجر Shopify الإلكتروني * *حوكمة بيانات Shopify:* تنظيم الكتالوج عبر إنشاء مجموعات، إدارة علامات المنتجات، إعداد المتغيرات، وتحسين التنقل *معالجة وتنسيق الطلبات:* ضمان استلام الطلبات من جميع القنوات، وتأكيدها، وتعبئتها بشكل صحيح، وشحنها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بالمنصة *التحكم في المخزون:* المحافظة على عدادات مخزون دقيقة عبر جميع المنصات. إجراء تدقيق للمخزون بانتظام لمنع البيع الزائد على تطبيقات التداول السريع (Talabat/InstaShop). *دعم الشراء:* إعداد أوامر الشراء (POs) بناءً على بيانات المبيعات، التنسيق مع الموردين، والتأكد من وسم الشحنات الجديدة وإدخالها في النظام فوراً. *المؤهلات والمهارات المطلوبة:* * مهارات إدارة البيانات استثنائية؛ إتقان Microsoft Excel/Google Sheets أمر لا يقبل التفاوض. * دقة عالية في التفاصيل—القدرة على التعامل مع آلاف علامات المنتج الفريدة، والباركود، والوصفات. * مهارات تواصل ممتازة لتنسيق العمل بين المبيعات والشراء وموَجّهات التوصيل. * حل مشكلات بشكل استباقي وتفوق في بيئة تجارة تجزئة سريعة الحركة.</p><p>- درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو IT، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في تنسيق أو إدارة التجارة الإلكترونية، ويفضل ضمن قطاعات التجزئة أو منتجات الحيوانات الأليفة. - فهم قوي لمنصات التجارة الإلكترونية وتقنيات التسويق الرقمي. - مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد الرؤى. - تنظيم عالي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. - مهارات تواصل وتعاون قوية للعمل بشكل جماعي في بيئة فريق. - حل مشكلات استباقي بذهن يركز على العميل. - الإلمام بسوق الإمارات العربية المتحدة وفروق ثقافية ميزة إضافية. - المعرفة بـ SEO لقوائم التجارة الإلكترونية. - خبرة في تنسيق المحتوى. - فهم اتجاهات المستهلكين على الإنترنت في الإمارات وعمليات الأسواق. - خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة حسابات Amazon و/أو Noon seller. - معرفة قوية بـ Amazon Seller Central وNoon Seller Lab. 2–3 سنوات من الخبرة العملية في عمليات التجارة الإلكترونية في الإمارات. - خبرة مثبتة في إدارة خلفيات Shopify ومنافذ تجميع الأغذية/البقالة (Talabat/InstaShop). يفضَّل وجود خبرة مع Amazon Seller Central. - خبرة في الإعلانات PPC وإدارة الحملات. - فهم جيد لتحسين قوائم المنتجات و SEO. - الكفاءة في Microsoft Excel وأدوات التقارير. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. - مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</p>

<p>• قيادة مبيعات منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات للشركات والعملاء متوسطين الأسواق. • تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين والفرص في سوق أبوظبي. • بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وطُرّ القرارات. • تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مخصصة في الأمن السيبراني، والسحابة، وبنية تكنولوجيا المعلومات التحتية. • التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنية لضمان دمج العملاء وتسليم الحل بسلاسة. • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفصلية والسنوية. • تقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة المبيعات والتنبؤات وردود فعل السوق. • تمثيل الشركة في الفعاليات واجتماعات العملاء والمنتديات الصناعية. • الخبرة في بيع حلول السحابة (IaaS، PaaS، SaaS) ميزة إضافية.</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في المبيعات مع تركيز على حلول تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني أو خدمات السحابة. • خبرة مثبتة في العمل مع شركات تكامل الأنظمة في الإمارات العربية المتحدة. • خبرة مبيعات ميدانية في الإمارات لمدة لا تقل عن عام واحد. • فهم قوي لمنصات السحابة مثل مايكروسوفت أزور، AWS، أو Google Cloud. • مهارات تواصل، تفاوض، وعرض تقديمي ممتازة. • دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بمواعيد مضغوطة. • وجود علاقات عملاء في سوق أبوظبي أو الإمارات مطلوب. • رخصة قيادة الإمارات إلزامية.</p>

<p>بتقارير إلى كبير المسؤولين القانونيين والامتثال، ستكون المهمة الأساسية لمسؤول امتثال المنتجات هي إدارة جميع جوانب تقديمات مختبر الألعاب والامتثال (الأجهزة والبرمجيات)، إدارة واختبار والموافقة على إصدار منتجات ADGT البرمجية. هذا الدور يضمن أن جميع المنتجات تلبي المتطلبات التنظيمية ومتطلبات مختبر الألعاب والولاية القضائية مع تمكين تسليم المنتج في الوقت المناسب والابتكار المستمر. يعمل المنصب عند تقاطع المنتج والهندسة والشؤون التنظيمية والعمليات، محركًا التميز في الامتثال عبر دورة حياة المنتج كاملة. • قيادة امتثال المنتج عبر البرمجيات والأجهزة، مع ضمان الاتساق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الألعاب • إدارة التقديمات التنظيمية والشهادات، بما في ذلك التنسيق مع مختبرات الألعاب وتتبع الموافقات • الشراكة مع المنتج والهندسة لدمج متطلبات الامتثال طوال دورة حياة المنتج • الإشراف على جاهزية الإصدار، مع ضمان تلبية جميع معايير الامتثال والجودة قبل النشر • قيادة تحسينات العمليات والتقارير لتعزيز الكفاءة والوضوح وقابلية التوسع لعمليات امتثال المنتج</p><p>• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في امتثال المنتج، التنظيم، الشهادات، أو أدوار ذات صلة ضمن صناعة تكنولوجيا أو صناعة منظمة • الخبرة في الألعاب أو المدفوعات أو البيئات highly regulated (يفضل) • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وعمليات إصدار المنتج • فهم قوي للأطر التنظيمية، وعمليات الشهادات، أو متطلبات الامتثال • القدرة المثبتة على العمل عبر وظائف مختلفة مع فرق المنتج والهندسة والأعمال • مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة • قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم مع الاهتمام بالتفاصيل</p>

<p>التبليغ إلى رئيس الشؤون القانونية والامتثال، التكليف الأساسي لمسؤول امتثال المنتج سيكون إدارة جميع جوانب تقديمات مختبرات الألعاب والامتثال (الأجهزة والبرمجيات)، إدارة واختبار واعتماد إصدار منتجات ADGT البرمجية. هذا الدور يضمن أن جميع المنتجات تلبي المتطلبات التنظيمية وقوانين مختبر الألعاب والمتطلبات الاختصاصية مع تمكين تقديم المنتج في الوقت المناسب والابتكار المستمر. يعمل المنصب عند تقاطع المنتج والهندسة والشؤون التنظيمية والعمليات، محققاً التميز في الامتثال عبر دورة حياة المنتج كاملة. • قيادة الامتثال للمنتج عبر البرمجيات والأجهزة، مع التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الألعاب • إدارة التقديمات التنظيمية والشهادات، بما في ذلك التنسيق مع مختبرات الألعاب وتتبع الموافقات • الشراكة مع المنتج والهندسة لدمج متطلبات الامتثال طوال دورة حياة المنتج • الإشراف على جاهزية الإصدار، مع التأكد من استيفاء جميع معايير الامتثال والجودة قبل النشر • قيادة تحسينات العمليات والتقارير لتعزيز الكفاءة والوضوح وقابلية التوسع لعمليات امتثال المنتج</p><p>• خبرة لأكثر من 5 سنوات في امتثال المنتج أو التنظيم أو الشهادات أو أدوار ذات صلة في صناعة تكنولوجية أو منظومة منظمة • خبرة في الألعاب أو المدفوعات أو بيئات عالية التنظيم (مفضل) • فهم لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وعمليات إصدار المنتج • فهم قوي للأطر التنظيمية، وعمليات الشهادة، أو متطلبات الامتثال • قدرة مثبتة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق المنتج والهندسة والأعمال • مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصالح ممتازة • قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم مع الانتباه للتفاصيل</p>

<p>انضم إلى فريقنا الديناميكي كمسؤول HR/إداري في قطاع منتجات الحيوانات الأليفة المزدهر في أبوظبي. هذا الدور مثالي لشخص مبادر يتفوّق في إدارة وظائف الموارد البشرية إلى جانب الواجبات الإدارية، مساهمًا في التشغيل السلس والكفؤ لشركتنا. المسؤوليات: - إدارة عمليات التوظيف كاملة الدورة بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، وتوجيه الموظفين الجدد. - الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان التحديثات الوقتية والسرية. - تنسيق الرواتب وإدارة المزايا بالتعاون مع المالية والبائعين الخارجيين. - التعامل مع مهام الإدارة اليومية مثل إدارة مستلزمات المكتب، جدولة الاجتماعات، والحفاظ على أنظمة المكتب. - دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والترويج لثقافة عمل إيجابية. - المساعدة في تنظيم برامج تدريب وتطوير الموظفين. - الرد على استفسارات الموظفين حول شؤون الموارد البشرية والإدارية. - ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة ذات الصلة بالموارد البشرية والإدارة في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>- بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن سنتين في وظائف الموارد البشرية والإدارية، ويفضل ضمن قطاع التجزئة أو صناعة الحيوانات الأليفة. - معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية وأفضل ممارسات الموارد البشرية. - قدرات تنظيمية وتعدد مهام ممتازة. - مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص فعّالة. - إجادة MS Office وبرامج إدارة الموارد البشرية. - الاهتمام بالتفاصيل مع attitude حل المشكلات والقدرة على الحفاظ على السرية. - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الإيقاع.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الدعم الإداري والتنسيق</p><ul><li><p>تقديم الدعم الإداري اليومي لمكتب إدارة البرنامج ونبّ Expo دبي/أبوظبي UAE Expo Office.</p></li><li><p>تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات والمتابعة.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة، وتدوين ملاحظات مُهيكلة، وتوزيع محاضر الاجتماعات وبنود العمل الناتجة.</p></li><li><p>دعم الـ PMO في الحفاظ على وثائق وسجلات منظّمة.</p></li></ul><p>التوريد والتنسيق للمناقصات</p><ul><li><p>دعم PMO وقادة الأقسام الآخرين في التنسيق والإدارة لحزم المشتريات وعملية المناقصات.</p></li><li><p>المساعدة في إصدار: اتفاقيات عدم الإفشاء (NDAs)، طلبات تقديم العروض (RFPs)، استبيانات التأهيل المسبق (PQQs)، وغيرها من وثائق توضيح العطاء.</p></li><li><p>تنسيق الاتصالات مع العارضين والشركاء وأصحاب المصلحة خلال عمليات الشراء.</p></li><li><p>تتبع جداول المشتريات، ومواعيد التقديم، وجداول التقييم.</p></li><li><p>دعم تنظيم وتنسيق اجتماعات تقييم المناقصات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشتريات والسجلات والتقديمات.</p></li></ul><p>التنسيق والمتابعة للمشروعات</p><ul><li><p>دعم PMO في متابعة إجراءات ومهام المسار والتتبعات.</p></li><li><p>المساعدة في تنسيق المدخلات والوثائق اللازمة من الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</p></li><li><p>دعم التنسيق بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الاتساق والتسليم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المساعدة في جمع المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد تقارير المشروع، ومتابعاته، والعروض وفق الحاجة.</p></li></ul><p>تنسيق السفر واللوجستيات</p><ul><li><p>تنسيق ترتيبات السفر لموظفي Expo Office وأصحاب المصلحة في المشروع عند الحاجة. يتضمن ذلك بحث الخيارات المناسبة للسفر والإقامة، حجز التذاكر، والإقامات وتحويلات الفريق حسب الحاجة. التنسيق مع شركاء السفر.</p></li><li><p>دعم تنظيم ورش العمل وجلسات التنسيق من خلال تخطيط جميع اللوجستيات والمهام الإدارية المطلوبة.</p></li></ul><p>الدعم الإداري المالي</p><ul><li><p>دعم معالجة فواتير المستشارين، وفق موافقة PMO والعمليات المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في إدخال الفواتير إلى الأنظمة الداخلية ذات الصلة.</p></li><li><p>تتبع تقدم الدفع والمتابعة مع فرق المالية والشركاء حسب الحاجة.</p></li></ul><p>التحكم بالوثائق والاتصال</p><ul><li><p>دعم الحفاظ على تنظيم وسلامة سجلات وثائق المشروع الأساسية والمراسلات ومواد الشراء. تحديث وتنظيم مجلدات SharePoint/OneDrive وفق السياسات المعتمدة والوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>دعم إعداد وتوزيع وثائق المشروع والاتصالات الداخلية. المساعدة في ضمان إنشاء أنظمة معلومات ومشاركة ملفات مناسبة وصيانتها.</p></li><li><p>التأكد من أن ممارسات التحكم بالوثائق تتماشى مع معايير PMO ومتطلبات الحوكمة.</p></li></ul><p>بيئة العمل</p><p>يعمل Expo Office في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية مع جداول زمنية مضغوطة وأصحاب مصلحة دوليين متعددين. تتطلب الوظيفة نهجاً نشيطاً ومرناً في العمل، مع القدرة على الاستجابة بسرعة لتطور متطلبات المشروع.</p><p>قد تكون هناك حاجة لتوافر خارج ساعات العمل المعتادة بشكل occasional لدعم مواعيد المناقصات والتنسيق الدولي والمعالم الرئيسية للمشروع.</p><p>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وفيها قدر من السرية بحذر.</p><p>قد تكون هناك حاجة للسفر الدولي من حين لآخر.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المهارات والسمات الأساسية · مهارات تنظيم وتنسيق قوية. · دقة متميزة في التفاصيل. · مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية (يفضل العربية). · القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في الوقت نفسه. · أسلوب عمل استباقي ومتجاوب. · القدرة على العمل بفاعلية في بيئة مشروع سريعة الإيقاع. · تواصل مهني ودبلوماسي عند التعامل مع الشركاء الخارجيين. الخبرة والمؤهلات · درجة في مجال ذي صلة. · مؤهلات في مجال إدارة المشاريع مرغوبة مثل PMP. · خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في أدوار إدارية أو تنسيق أو دعم المشروع. · خبرة في دعم عمليات الشراء أو المناقصات أو فرق المشروع مرغوبة. · خبرة في العمل ضمن مشاريع كبيرة أو فعاليات أو بيئات حكومية ميزة. · إتقان Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) أساسي.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة لقيادة نمو المبيعات وزيادة الوعي بالعلامة التجارية تحديداً في مشهد خدمات المطعم السريع (QSR).</li><li>تحديد واستغلال فرص الأعمال والشراكات الجديدة لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق ومصادر الإيرادات للمنافذ المتخصصة في الأغذية والمشروبات.</li><li>إدارة وتحسين حملات التسويق عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والعروض داخل المتاجر، لتحقيق عائد استثمار مستهدف.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وبيانات العملاء لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي وتطوير المنتج.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الرئيسية المعنية، بما في ذلك أصحاب الامتياز والموردين والشركاء المؤسسيين، لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>الإشراف على إنشاء مواد تسويقية مقنعة، وتصاميم القوائم، ومواد ترويجية تتجاوب مع جمهور QSR المستهدف.</li><li>التخطيط وتنفيذ إطلاقات منتجات ناجحة وفعاليات ترويجية، مع ضمان تكامل سلس مع فرق التشغيل.</li><li>مراقبة وتقرير أداء الحملات، ومقاييس المبيعات، وحصة السوق، مع تقديم رؤى عملية للتحسين المستمر.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الطهي والعمليات لضمان توافق مبادرات التسويق مع جودة المنتج ومعايير الخدمة.</li><li>قيادة ولاء العملاء وتفاعلهم من خلال استراتيجيات CRM الفعالة وبرامج التواصل المستهدفة مع العملاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الإلمام بأدوات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات تحليل البيانات.</li><li>التفكير الإبداعي ومهارات حل المشكلات لتجاوز تحديات السوق وتحديد فرص جديدة.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ الكفاءة في لغات أخرى ذات صلة بالسوق المستهدف تعتبر ميزة إضافية.</li><li>شغف بالطعام وعيون دقيقة على تفاصيل العلامة التجارية والعرض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة وتنافسية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل بينشخصية مميزة، مع قدرة على بناء علاقة مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li></ul><p></p></section>

<p>سيعمل هذا الدور عن كثب مع القيادة العليا لتسهيل الإدارة المنظمة والفعالة للمستندات المرتبطة بالمشروع. دورك كمسؤول المستندات الأول سيشمل تقديم إعداد وإدارة المستندات بسرعة ودقة وبكفاءة، جنباً إلى جنب مع التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان التسليم في الوقت المحدد وبكفاءة للمشاريع. المسؤوليات: • المسؤول عن الإعداد والإدارة والتسليم والتوزيع، والحفظ/الاسترجاع وتخزين/أرشفة مستندات البرنامج/المشروع والاتصالات كإجراء/إجراءات. • التأكد من عدم انحراف أي طرف عن إجراءات/إجراءات التحكم في المستندات. • المتابعة مع فريق المشروع ومع فريق القسم لاتخاذ الإجراء في الوقت المحدد بخصوص مستندات/اتصالات المشروع. • التأكد من أن جميع جوانب التوثيق مُسيطر عليها بشكل فعال، ومُلتقط عبر Aconex ومُرسلة حسب المطلوب. • التأكد من جودة المستندات (فحص QA)؛ بما في ذلك تنسيقها وبياناتها التعريفية واتساقها وحالة المراجعة، وغيرها. • الحفاظ على سرية المستندات والاتصالات. • المسؤول عن معالجة مستندات الشركات والمشروعات عبر Aconex وDocuSign • المسؤول عن معالجة طلب العقد، وتأكيد العمل للمدفوعات، وطلب التVariation، إلخ، عبر أنظمة Oracle ومتابعة مدفوعات المستشارين والمتعهدين والموردين، إلخ.</p><p>• الدرجة الجامعية المطلوبة (أو ما يعادلها) من جامعة محترمة • خبرة عمل مهنية لمدة 8 سنوات في خبرة التحكم في المستندات في منطقة الشرق الأوسط • سجل حافل في تسليم مشاريع كبيرة متعددة الوظائف • معرفة جيدة بنظام إدارة المستندات ACONEX، بما في ذلك سير العمل وmin. 4 سنوات خبرة • معرفة ممتازة ببرنامج MS Office (Excel المتقدم، PowerPoint، وWord)، ومعرفة برمجية بـ SharePoint وOracle EBS وI-procurement • تعتبر معرفة Oracle Suite ميزة إضافية • معرفة عميقة بأنظمة وإجراءات التحكم في المستندات • فهم للوائح الصناعة ومتطلبات التوافق ذات الصلة بمشروعات العقارات • معرفة بعمليات ضبط الجودة لضمان دقة وكمال مستندات المشروع</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تثبيت الخوادم والشبكات وأنظمة التشغيل وأنظمة تخزين البيانات التي تدعم عمليات CCAO، وتكوينها وصيانتها</p></li><li><p>إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول وهوية/Active Directory بما يتوافق مع سياسات الحوكمة الأمنية والبيانات الحكومية</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام والتوفر والقدرة؛ حل المشكلات بشكل استباقي لتقليل فترات التعطل للخدمات الموجهة للمواطنين والخدمات الداخلية</p></li><li><p>تطبيق وصيانة ضوابط الأمن السيبراني (الجدران النارية، حماية النقاط النهائية، النسخ الاحتياطية، إدارة التصحيحات) بما يتوافق مع معايير أمان تكنولوجيا المعلومات الحكومية في الإمارات (مثل الأطر المتوافقة مع NESA/Signature/TDRA حيثما كان ذلك مناسباً)</p></li><li><p>إدارة البريد الإلكتروني ومنصات التعاون والتطبيقات الداخلية المستخدمة لإدارة القضايا والمراسلات والتنسيق مع الكيانات الاتحادية/المحلية</p></li><li><p>إدارة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وإجراءات استمرارية الأعمال للأنظمة الحيوية وبيانات المواطنين</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني (المستوى 2/3) للموظفين، استكشاف مشاكل الأجهزة/البرمجيات/الشبكات، وإدارة تصعيدات مكتب المساعدة في تكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق أصول تكنولوجيا المعلومات والتكوينات والسياسات والإجراءات</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومزودي خدمات الاتصالات والجهات الحكومية في مشاريع البنية التحتية والتراخيص والتكامل</p></li><li><p>دعم مبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية وتكامل الأنظمة المرتبطة ببرامج المواطنين والمجتمع في CCAO</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات الإماراتية ولوائح أمن المعلومات الحكومية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>خبرة من 3–6 سنوات كمسؤول نظام، ويفضل في جهة حكومية أو قطاع عام</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة Windows Server/Linux، الافتراضية (VMware/Hyper-V)، الشبكات (TCP/IP، VPN، جدران نارية)، وActive Directory</p></li><li><p>خبرة مع حلول النسخ الاحتياطي/التعافي من الكوارث، المنصات السحابية (Azure/AWS/Cloud G42)، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني</p></li><li><p>الإلمام بأطر امتثال تكنولوجيا المعلومات الحكومية الإماراتية (مثل سياسات هيئة أبوظبي الرقمية، معايير NESA) يعتبر ميزة قوية</p></li><li><p>يفضل الحصول على شهادات مثل MCSA/MCSE، CompTIA Server+/Security+، CCNA، أو ITIL</p></li><li><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية (غالباً ما تكون العربية مطلوبة/مفضلة للجهات الاتحادية الإماراتية)</p></li><li><p>ممّن يحمل الجنسية الإماراتية أو مقيم ولديه أهلية عمل ذات صلة (تفضل الجهات المرتبطة بمجلس أبوظبي الرئاسي التوطين)</p></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات وتشخيصها</p></li><li><p>التزام عالٍ بالأمن والسرية وحساسية البيانات (بيانات الحكومة/المواطنين)</p></li><li><p>القدرة على العمل وفق بروتوكولات حكومية والتنسيق عبر السلطات الاتحادية والمحلية</p></li><li><p>مهارات تواصل وتوثيق جيدة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>

<p>مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤول عن قيادة وإدارة الطيف الكامل من الموارد البشرية، والإدارة، والتعلم والتطوير (L&D)، وإدارة قوة العمل في موقع مشروع Amenav Construction. الدور أساسي في تطوير منظومة عالية الأداء ومتوافقة وتركز على الأشخاص من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان التخطيط والإدارة الفعالة للقوة العاملة عبر دورة حياة المشروع. كما يعمل المنصب كشريك أعمال استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower في الموقع ورفاهية الموظفين والامتثال والكفاءة التشغيلية والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة الموارد البشرية • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل من البداية للنهاية، الاختيار، الانضمام، التعبئة، النقل، والتفكيك للمواقع التشغيلية. • إعداد خطط القوى العاملة وتنبؤات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات الاختبار، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتفاظهم وبرامج ثقافة المنظمة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة، وملفات الموظفين، والوثائق الوظيفية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومتطلبات العقد بالمشروع، ولوائح أدنوك، والسياسات الداخلية للشركة.</p><p>2. إدارة قوة العمل في الموقع • قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي الدعم للمشروع. • تنسيق تعبئة وتفكيك القوى العاملة وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوة العاملة يومياً، الحضور، تخطيط الإجازات، الغياب، العمل الإضافي، وإنتاجية القوة العاملة. • التنسيق مع مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، ورؤساء الأقسام لضمان توافر قوة عاملة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على مكان إقامة القوة العاملة، النقل، التخديم، مرافق الرعاية والرفاه، ورفاهية الموظفين لضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوة العاملة بما في ذلك عقود العمل، تصاريح الدخول للموقع، سجلات اللياقة الطبية، الشهادات، تراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لدوران الموظفين، الإجازات، الاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوة العاملة. • دعم مبادرات تعمير القوة العاملة والامتثال بمتطلبات العمالة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة وتقليل التعطيل التشغيلي الناتج عن نقص العمالة أو التغييرات في المشروع.</p><p>3. التعلم والتطوير (L&D) • تطوير وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير منظمة تدعم النمو والتفوق التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات المهارات التنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب تقنية، قيادية، امتثال، سلامة، ومهارات ناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين وبرامج الشهادات. • تعزيز مشاركة المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).</p><p>4. التطوير التنظيمي والحوكمة • تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظف، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية وتحسين القوى العاملة وتوضيح الأدوار وهيكليات الإبلاغ. • دفع مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتفوق التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة وإدارة المواهب ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التنفيذ والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.</p><p>5. الإدارة وعمليات الموقع • إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب والمرافق في الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، أعمال النظافة، الخدمات الغذائية والدعم ذات الصلة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، وضبط السجلات، ونظم الاتصالات الداخلية. • تنسيق ترتيبات السفر، حجز الإقامة، واللوجستيات للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك معالجة التأشيرات، وبطاقات الإقامة الإماراتية، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكاتب، عقود الخدمات، تنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>6. التعويضات، الرواتب والمزايا الوظيفية • إدارة إعداد الرواتب والتحقق من الحضور والتأكد من ساعات العمل الإضافية ومزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق وفق اللوائح الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم المقارنة الرواتب وتطوير هيكل مزايا وتعويضات منافس. • مراقبة الالتزام بالرواتب والمتطلبات الإبلاغية والتدقيق.</p><p>7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات أدنوك، والمعايير الدولية ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوة العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وبيانات المنظمة الحساسة.</p><p>8. مراقبة الأداء والتقارير • وضع ومراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوة العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة، التوظيف، معدل الدوران، الغياب، التدريب، الرواتب، مشاركة الموظفين، والامتثال. • تحليل بيانات القوة العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p><p>• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذات صلة. • خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في الموارد البشرية والإدارة مع وجود 5 سنوات على الأقل في منصب إداري في مشاريع EPC أو النفط والغاز أو الهندسة أو البناء. • خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة في مواقع المشروع. • معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات أدنوك، والامتثال للقوى العاملة. • خبرة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو كيانات متعددة تعتبر ميزة كبيرة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>About the Role:</strong><br><p>We are seeking a detail-oriented Facility Management Claims Coordinator based in Saudi Arabia to oversee and manage all aspects of facility management-related claims. The successful candidate will coordinate with internal teams, vendors, and insurers to ensure timely processing and resolution of claims, maintain contractual compliance, and perform risk assessments to mitigate potential liabilities.</p><br><strong>Responsibilities:</strong><br><ul><li>Coordinate and manage facility management insurance, warranty, and service claims from initiation to settlement</li><li>Review and analyze claims documentation to ensure accuracy and completeness</li><li>Liaise with internal stakeholders (engineering, maintenance, legal) to gather supporting information for claims</li><li>Manage contract terms and conditions related to claims, ensuring compliance with service level agreements</li><li>Engage and negotiate with vendors, service providers, and insurers to resolve discrepancies and expedite claim settlements</li><li>Conduct risk assessments to identify potential liabilities and recommend mitigation strategies</li><li>Maintain detailed records of all claims activities, prepare regular status reports, and track key performance metrics</li><li>Ensure compliance with Saudi Arabian regulations, industry standards, and internal policies</li></ul><br><strong>Required Qualifications:</strong><br><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Facility Management, Business Administration, or related field</li><li>2-7 years of experience in facility management claims processing or related roles</li><li>Technical proficiency in facility management systems and claims processing software</li><li>Strong knowledge of contract management principles and best practices</li><li>Experience in vendor management and negotiation</li><li>Proficient in risk assessment methodologies and documentation</li><li>Familiarity with Saudi Arabian regulatory requirements for facilities and insurance</li><li>Excellent communication and interpersonal skills in English</li></ul><br><strong>Preferred Qualifications:</strong><br><ul><li>Certified Facility Manager (CFM) or equivalent professional certification</li><li>Project Management Professional (PMP) or similar certification</li><li>Experience with SAP or other ERP systems</li><li>Proficiency in Arabic</li><li>Previous experience in the oil &amp; gas, petrochemical, or industrial sectors in Saudi Arabia</li><li>Knowledge of ISO 55000 asset management standards</li></ul><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Title: Fleet Coordinator</p><p>Location: Abu Dhabi, UAE</p><p>Company: Shurooq Al Salam Passenger Transport Via Rented Buses LLC OPC</p><p>Employment Type: Full-Time</p><p>Job Summary</p><p>Shurooq Al Salam Passenger Transport Via Rented Buses LLC OPC is seeking an experienced and highly organized Fleet Coordinator to oversee daily fleet operations, vehicle allocation, driver coordination, maintenance scheduling, and transportation planning. The successful candidate will play a key role in ensuring efficient fleet utilization, operational excellence, and high levels of customer satisfaction.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Coordinate daily vehicle deployment and driver assignments.</p></li><li><p>Monitor fleet utilization and ensure efficient vehicle allocation.</p></li><li><p>Maintain accurate records of vehicles, drivers, permits, insurance, and registrations.</p></li><li><p>Coordinate preventive maintenance, repairs, and vehicle inspections with the workshop team.</p></li><li><p>Monitor vehicle breakdowns and arrange timely support and recovery services.</p></li><li><p>Prepare daily, weekly, and monthly fleet performance reports.</p></li><li><p>Coordinate transportation schedules and route planning.</p></li><li><p>Ensure compliance with company policies, safety standards, and UAE transportation regulations.</p></li><li><p>Track vehicle availability, utilization, downtime, and operational performance.</p></li><li><p>Communicate with clients regarding transportation requirements and service updates.</p></li><li><p>Maintain fleet documentation and operational records.</p></li><li><p>Support management with fleet planning and operational improvements.</p></li></ul><p>Requirements</p><ul><li><p>Minimum 2–5 years UAE experience in fleet management, transportation, logistics, or operations coordination.</p></li><li><p>Bachelor's Degree or Diploma preferred.</p></li><li><p>Strong knowledge of transportation and fleet operations.</p></li><li><p>Excellent knowledge of Microsoft Excel, Word, and Outlook.</p></li><li><p>Experience handling drivers, vehicle scheduling, and fleet records.</p></li><li><p>Strong communication, coordination, and problem-solving skills.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</p></li><li><p>Knowledge of UAE roads and transportation regulations preferred.</p></li><li><p>Experience with GPS tracking and fleet management systems is an advantage.</p></li><li><p>Immediate joiners preferred.</p></li></ul><p>Preferred Skills</p><ul><li><p>Fleet Management</p></li><li><p>Vehicle Scheduling</p></li><li><p>Driver Coordination</p></li><li><p>Transportation Operations</p></li><li><p>Logistics Coordination</p></li><li><p>Route Planning</p></li><li><p>Reporting &amp; Documentation</p></li><li><p>GPS Tracking Systems</p></li><li><p>Microsoft Excel</p></li><li><p>Client Coordination</p></li></ul><p>Benefits</p><ul><li><p>Competitive Salary Package</p></li><li><p>Career Growth Opportunities</p></li><li><p>Professional Working Environment</p></li><li><p>Annual Leave and Benefits as per UAE Labour Law</p></li><li><p>Long-Term Career Development</p></li></ul><p>Company Profile</p><p>Shurooq Al Salam Passenger Transport Via Rented Buses LLC OPC is a leading transportation and fleet solutions provider in the UAE, serving corporate, industrial, construction, government, and oil &amp; gas sectors since 2013. With a large and diverse fleet, ISO-certified operations, and a commitment to safety and service excellence, the company continues to deliver reliable transportation solutions across Abu Dhabi, Dubai, and the wider UAE.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Desired Candidate Profile</p><p>We are looking for a proactive, organized, and result-oriented Fleet Coordinator with strong transportation and fleet management experience in the UAE. The ideal candidate should be capable of managing daily fleet operations, coordinating drivers and vehicles, maintaining operational records, and ensuring smooth transportation services for clients.</p><p>Preferred Qualifications &amp; Experience:</p><ul><li><p>Minimum 2–5 years of UAE experience in fleet management, transportation, logistics, or operations coordination.</p></li><li><p>Experience in staff transportation, bus operations, or fleet-based businesses preferred.</p></li><li><p>Strong knowledge of vehicle scheduling, driver allocation, and route planning.</p></li><li><p>Ability to manage multiple vehicles and drivers efficiently.</p></li><li><p>Good understanding of UAE transportation regulations and road networks.</p></li><li><p>Experience coordinating vehicle maintenance and workshop activities.</p></li><li><p>Proficient in Microsoft Excel, Word, Outlook, and reporting.</p></li><li><p>Experience with GPS tracking and fleet management systems is an advantage.</p></li><li><p>Strong communication and problem-solving skills.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and handle operational challenges effectively.</p></li><li><p>Professional attitude with strong organizational and leadership skills.</p></li><li><p>Immediate joiners will be given preference.</p></li></ul><p>Personal Attributes:</p><p>✔ Excellent Coordination Skills</p><p>✔ Strong Time Management</p><p>✔ Attention to Detail</p><p>✔ Customer Service Mindset</p><p>✔ Team Player</p><p>✔ Ability to Handle Emergency Situations</p><p>✔ Self-Motivated &amp; Responsible</p><p>✔ Strong Follow-Up Skills</p><p>Nationality Preference:</p><p>Candidates with UAE transportation industry experience will be preferred.</p><p>Language Requirements:</p><ul><li><p>English – Required</p></li><li><p>Hindi/Urdu – Preferred</p></li><li><p>Arabic – Advantage</p></li></ul><p>Driving License:</p><p>Valid UAE Driving License is an added advantage but not mandatory.</p><p></p></section>