وظائف مدخل بيانات في الإمارات 2026 - وظائف داتا انترى

دوام كامل بيت.كوم

مدير إدارة العلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§قيادة تطوير الأهداف الاستراتيجية، والمبادرات، والبرامج، ومؤشرات الأداء والمستهدفات المرتبطة بالعلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية العامة للهيئة. §إعداد وتحديث استراتيجية الإدارة في مجال العلاقات الدولية، وضمان مواءمتها مع التوجهات الحكومية والرؤية الثقافية لدبي. §الإشراف على تطوير السياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات التشغيلية الخاصة بالعلاقات الدولية والبروتوكولات الدبلوماسية. §تحديد الشركاء الدوليين الاستراتيجيين وتعزيز العلاقات معهم من خلال اتفاقيات تعاون أو عضويات في منظمات ثقافية دولية. §الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج التبادل الثقافي والمشاركات الدولية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة. §الإشراف على صياغة ومراجعة الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية والتأكد من مواءمتها مع أولويات الهيئة. §ضمان تمثيل الهيئة في الفعاليات والمؤتمرات الدولية والإقليمية ذات العلاقة وتوجيه الفرق المختصة بالمشاركة الفعالة. §توجيه إعداد الدراسات والتقارير المتعلقة بالعلاقات الدولية والصادرات الثقافية بالتنسيق مع إدارة الأبحاث والدراسات. §الإشراف على تقييم أثر برامج العلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية وتوجيه تطوير خطط التحسين المستندة إلى نتائج الأداء. §الإشراف على الالتزام بالبروتوكولات والتشريفات الرسمية الخاصة باستقبال الزوار الدوليين وتمثيل الهيئة خارجياً. §التوجيه بإعداد الردود على استبيانات المنظمات الدولية ذات العلاقة باختصاصات الهيئة وضمان دقتها. §التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية لضمان مواءمة مبادرات الهيئة الدولية مع السياسات العامة لحكومة دبي. §ضمان بناء وتفعيل قاعدة بيانات العلاقات الدولية والاتفاقيات والجهات الدولية الشريكة وتحديثها بشكل دوري. §الإشراف على متابعة تنفيذ بنود الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الدولية ورفع التقارير الدورية بشأنها. §قيادة إدارة المخاطر المرتبطة بالعلاقات الدولية بالتنسيق مع الإدارة المعنية، ووضع خطط استباقية للحد منها. §الإشراف على تطوير تقارير الأداء الخاصة بالإدارة وتحديد التحديات التي تعيق الإنجاز وتوجيه الفرق لمعالجتها. §قيادة مساهمات الإدارة في ملفات الابتكار والتميز المؤسسي بالتعاون مع الجهات المعنية، لدعم تحقيق الخطة الاستراتيجية. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو الدراسات الدبلوماسية أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة  §10 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة §القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين قطاع. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Leadership in developing strategic objectives, initiatives, programs, performance indicators and targets related to international relations and cultural diplomacy, in line with the Authority's overall strategic plan. §Preparation and updating of the management strategy in the field of international relations, and ensuring alignment with government directions and Dubai’s cultural vision. §Supervision of developing policies, guidelines and standard operating procedures related to international relations and diplomatic protocols. §Identification of strategic international partners and enhancing relations with them through cooperation agreements or memberships in international cultural organizations. §Supervision of the development and implementation of cultural exchange programs and international participation in coordination with relevant organizational units. §Supervision of drafting and reviewing international agreements and memoranda of understanding and ensuring their alignment with the Authority’s priorities. §Ensuring representation of the Authority in related international and regional events and conferences and guiding the relevant teams to participate effectively. §Directing the preparation of studies and reports related to international relations and cultural exports in coordination with the Research and Studies Department. §Supervision of evaluating the impact of international relations and cultural diplomacy programs and guiding the development of improvement plans based on performance results. §Supervision of compliance with protocols and official salutations related to hosting international visitors and representing the Authority externally. §Directing the preparation of responses to surveys of international organizations related to the Authority’s competencies and ensuring their accuracy. §Coordination with the relevant government authorities to ensure alignment of the Authority’s international initiatives with Dubai government policies. §Ensure building and activating a database of international relations, agreements and partner international entities and updating it periodically. §Supervision of monitoring the implementation of provisions of international agreements and memoranda of understanding and submitting periodic reports on them. §Leading the management of risks related to international relations in coordination with the concerned department, and developing proactive plans to mitigate them. §Supervision of developing performance reports for the department and identifying challenges that hinder achievement and guiding teams to address them. §Leading the department’s contributions to innovation and institutional excellence dossiers in cooperation with relevant entities to support achieving the strategic plan. §Commitment to applying information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any violations or breaches of approved policies to the information security officer. §Commitment to occupational safety and health procedures and policy and the environmental management system policy applied in the Authority. §Perform other tasks and responsibilities related to the job as assigned. • Bachelor’s degree in international relations or diplomatic studies or political science or business administration or equivalent from an accredited university §10 years or more of related work experience §Ability to prepare consistent recommendations for policies, regulations and laws to empower the sector. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إحصاء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} الهدف الوظيفي: تخطيط وتنفيذ ومتابعة الإجراءات والأنشطة والمشاريع الإحصائية لأنظمة الموارد البشرية المطبقة في حكومة دبي، وبناءً على الاحتياجات التحليلية والإحصائية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى التحقق والمعالجة الفنية للبيانات والمعلومات الإحصائية في الأنظمة والسجلات الحكومية. الكفاءات الأساسية: الابتكار والإبداعالتميز في التنفيذ.الفهم المؤسسي.ستحضار وبث الطاقة الإيجابية الكفاءات الفنية: .تحليل المعلومات والبياناتاستخدام الأنظمة المعلوماتية المعمول بها في حكومة دبيتجميع وتنظيم وأرشفة قواعد بيانات المعلوماتاتقان استخدام البرامج الإحصائيةالتنبؤات والتوقعات المستقبلية من خلال دراسة المعلوماتإجراء ودعم الدراسات والبحوث واتخاذ القرارات التخصص الأكاديمي:شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الإحصاء أو الرياضيات أو أي مجال مشابه. سنوات الخبرة:سنوات من الخبرة في مجال الإحصاء أو تحليل المعلومات والبيانات أو ما يعادله.  6-8  المهام والمسؤوليات المسؤوليات الإستراتيجية:المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء وتوفير المدخلات والمعلومات اللازمة من خلال ربط مهام ومشاريع-- العمل باستراتيجيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطلعات حكومة دبي بالتنسيق مع الادارة المعنية. المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية من خلال تعبئة وتحديث الخطة التشغيلية للإدارة بالمشاريع والمهام بالتنسيق مع الإدارة المعنية.المسؤوليات الفنية والرقمية :a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} تنفيذ ومتابعة إجراءات استخلاص ومعالجة وتحليل بيانات موظفي حكومة دبي في الأنظمة الحكومية المركزية بناءً على تعليمات المسؤول المباشر أو مدير إدارة معلومات الموارد البشرية. تجميع وتفسير وعرض البيانات الرقمية الكبيرة بطرق مبسطة ومبتكرة وسهلة القراءة سواء داخلياً في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو لدى الجهات المعنية بها، والحرص على تحديد التوجهات المستقبلية من خلال التنبؤات ودراسة الوضع الحالي.a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} تحليل المعلومات والبيانات الكمية باستخدام المعادلات والممارسات الإحصائية، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات الإحصائية للتأكد من صحة التحليل. إنشاء ومراجعة وتطوير نماذج التقارير الإحصائية الداخلية والعمل على رفع الكفاءة في دقة النتائج والتقارير. توفير الدعم الفني في تدريب وتعليم الموظفين الجدد في وحدات تنظيمية أخرى في أسس تسليم النتائج الإحصائية وقراءة وتفسير البيانات التي يتم جمعها. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

اخصائي أول الاستثمار وتطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§اعداد الخطة التشغيلية السنوية بما يشمل مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الموازنة. §اعداد السياسات والمنهجيهات والعمليات واقتراح مؤشرات الاداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة. §دراسة وتقييم النظام الحالي لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال بما يتماشى مع الاستراتيجية الجديدة والتوجه المستقبلي للقطاع والاستفادة في الوقت ذاته من الدروس المستفادة من الممارسات الرائدة والمقارنات المعيارية في وضع وتنفيذ الخطط والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية والمتصلة بالعمل. §مراجعة الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية لمجال الاستثمار وتطوير الأعمال، وتحليل أصحاب العلاقة المعنيين بمنظومة المجال، وبالتالي تحديد الفرص والمبادرات الهادفة إلى تمكين تفعيل مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في دبي والمشاركين فيه ضمن حدود الميزانيات المخصصة. §إجراء دراسات وأبحاث على السوق لإعداد خطط عمل مفصلّة لفرص الاستثمار وتطوير الأعمال لهيئة الثقافة، وطرح مصادر جديدة للإيرادات، وخلق فرص لتوفير التكاليف للهيئة والأصول التابعة لها. §المشاركة في الاشراف على تقديم الدعم في إنشاء نظام لمراقبة الأداء وإعداد التقارير لتقييم الاستخدام الفعّال لأصول الهيئة، وجمع البيانات اللازمة لإجراء التقييم، وتغذية لوحات المتابعة وتحديثها، وإعداد تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات وفقًا لذلك، بغية تعزيز الانتفاع بأصول هيئة الثقافة. §إجراء أبحاث دورية لمواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في مجال الاستثمار وتطوير الشراكات، ووضع مخطط للنتائج يتناسب مع إمكانات هيئة الثقافة لإدخال التحسينات اللازمة. §إجراء تقييم سير الأداء المالي للأصول وفق المستهدفات من خلال التنسيق مع الإدارة المالية، وإبراز مواطن الخطر حتى يتسنى للإدارة العليا التعامل معها، وتقديم توصيات بشأن الفجوات المُحددة المتعلقة باستخدام الأصول لضمان تحقيق التحسن المستمر. §تحديد الشركاء المحتملين في القطاع الخاص وغيره، اعتمادًا على دراسات الجدوى، عن طريق التنسيق مع إدارة الشراكات والعلاقات الدولية، وبدء المفاوضات معهم لخلق فرص تجارية بما يتماشى مع التوجيهات الإرشادية والإجراءات المفروضة من جانب الحكومة ودائرة المالية، من أجل دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتطوير التجاري والاستثماري. §المشاركة في الاشراف على العقود ومشغلي الأصول بطريقة دقيقة (إن قررت هيئة الثقافة اتباع نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تشغيل أصولها)، وتقديم تقارير دورية عن الأداء. §تحديد المخاطر المحتملة وتحليها مع وضع خطط للحد مها بالتنسيق مع المعنيين. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §اداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة بكالوريوس في الاستثمار، إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو التخطيط الاستراتيجي أو مايعادلها من جامعة معتمدة. §6 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. §القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين القطاع. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Preparing the annual operational plan including performance indicators, targets, projects and programs, and determining budgeting needs. §Preparing policies, methodologies, and processes, proposing their performance indicators, monitoring implementation, and preparing related reports. §Studying and evaluating the current system to identify gaps, requirements, and challenges in the field of investment and business development in line with the new strategy and the sector's future orientation, while leveraging lessons learned from leading practices and benchmarking in setting and implementing plans and initiatives and strategic and operational performance indicators related to the work. §Reviewing goals, initiatives, and strategic performance indicators for investment and business development, and analyzing stakeholders relevant to the ecosystem, thus identifying opportunities and initiatives aimed at enabling activation of investment and business development in Dubai and its participants within the allocated budgets. §Conducting market studies and research to prepare detailed work plans for investment and business development opportunities for the Cultural Authority, proposing new revenue sources, and creating opportunities to reduce costs for the Authority and its affiliated assets. §Participating in supervising the provision of support in establishing a system for performance monitoring and reporting to evaluate the effective use of the Authority's assets, collecting the necessary data for evaluation, feeding and updating dashboards, and preparing reports on the results and making recommendations accordingly, to enhance the utilization of the Cultural Authority's assets. §Conducting periodic research to keep up with new trends and innovations in investment and developing partnerships, and outlining a results plan aligned with the Cultural Authority's capabilities to implement necessary improvements. §Assessing the financial performance of assets against targets through coordination with the finance department, highlighting risk points for senior management to address, and providing recommendations on identified gaps related to asset use to ensure continuous improvement. §Identifying potential private sector and other partners based on feasibility studies, by coordinating with the Partnerships and International Relations Department, initiating negotiations with them to create business opportunities in line with government guidelines and procedures issued by the government and the Finance Department, to support achieving strategic commercial development and investment objectives. §Participating in supervising contracts and asset operators in a precise manner (if the Cultural Authority decides to adopt the public-private partnership model for operating its assets), and providing periodic performance reports. §Identifying potential risks and analyzing them with developing plans to mitigate them in coordination with the relevant parties. §Compliance with information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any deviations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Compliance with occupational health and safety policies and procedures and the Environmental Management System policy implemented in the Authority. §Carrying out other tasks and responsibilities related to the job as assigned. BA degree in Investment, Business Administration, Project Management, Strategic Planning, or equivalent from an accredited university. §6+ years of relevant practical experience. §Ability to prepare consistent recommendations and inputs for policies, legislation, and laws to enable the sector. </div></div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط دعم التطبيقات* - متدرب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">oدعم أعمال الامتثال لأمن المعلومات من خلال جمع وتوثيق الأدلة والبيانات المطلوبة، ومتابعة مدى تطبيق السياسات والمعايير والضوابط المعتمدة، وتحديث سجلات ومتطلبات الامتثال بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية. oإعداد وتجميع الوثائق والأدلة المطلوبةلأعمال المراجعة والتدقيق المتعلقة بأمن المعلومات، توثيق الملاحظات ونتائج المراجعة، ومتابعة خطط الإجراءات التصحيحية وحالة إغلاق الملاحظات مع الجهات المعنية oالمساهمة في تطبيق ومراجعة متطلبات تصنيف البيانات وضوابط الوصول وحماية المعلومات من خلال جمع وتوثيق البيانات ذات الصلة، ومتابعة تطبيق المتطلبات والضوابط المعتمدة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية والمختصين المعنيين. oدعم تطبيق وتحديث منهجية تقييم مخاطر أمن المعلومات المعتمدة من خلال إعداد وتحديث الوثائق والنماذج والسجلات ذات الصلة، وتجميع الملاحظات والبيانات اللازمة للمراجعات الدورية حسب التوجيهات. oالتنسيق مع الوحدات التنظيمية والفرق المعنية لمتابعة تنفيذ متطلبات حوكمة أمن المعلومات والامتثال، واستيفاء البيانات والوثائق المطلوبة، ومتابعة الملاحظات والإجراءات التصحيحية وفق الخطط والجداول الزمنية المعتمدة. oمراقبة الالتزام بالأنظمة والتشريعات والمعايير ذات العلاقة بأمن المعلومات بشكل دوري ، ومتابعة مدى تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة وذلك لحماية البيانات في الهيئة. oأداء أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليف الموظف بها من قبل المسؤول المباشر. المؤهلات العلمية: شهادة الدبلوم أول البكالوريوسفي أمن المعلومات أو تقنية المعلومات أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على شهادات فنية / مهنية معتمدة في أمن المعلومات. الخبرة العملية لحملة شهادة البكالوريوس: لا يتطلب خبرة </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم التخطيط الاستراتيجي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§إعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية لكافة أنشطة القسم للتوافق مع الخطة الاستراتيجية للإدارة والهيئة. §إعداد وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات الخاصة بقسم التخطيط الاستراتيجي. §ضمان موائمة و توافق استراتيجية الهيئةمع أولويات الحكومة وتوجهاتها الاستراتيجية المحلية والاتحادية ، §وتلبية جميع المتطلبات المساهمة في تحقيق أهداف حكومة دبي. §العمل على وضع وتحديث نظام متكامل للتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي على مستوى الهيئة والتوعية به وضمان تطبيقه على مختلف الوحدات التنظيمية بالهيئة. §الاشراف والمتابعة والتنفيذ على وضع المؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية والمقاييس التشغيلية وتحديد المستهدفات المرتبطة بها وذلك بالتنسيق مع قسمالأداء المؤسسي. §مراجعة المهام للوحدات التنظيمية والعمل على تحديثها وتطويرهابما يتوافق مع التغيرات والتوجهات واستراتيجية الهيئة ، وضمان موائمتها مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة وأخذ الاعتمادات اللازمة لذلك. §القيام بالمراجعة الدورية لإنجاز المبادرات المقدمة من قبل الإدارات ومقارنتها بالمبادرات الاستراتيجية الموضوعة في الخطة الاستراتيجية، ورفع التقارير الدورية بمدى التقيد بمستويات ومراحل الانجاز ومتضمنة التوصيات. §تقديم الدعم من منظور التخطيط الاستراتيجي في عملية إدارة المخاطر على مستوى الهيئة، بما يشمل جميع أنواع المخاطر والتنسيق مع جميع الوحدات التنظيمية للتأكد من تقييمها والتأكد من وجود خطط التخفيف المناسبة لتلك المخاطر ورفع التقارير الدورية بها والتوعية بها. §متابعة وتحليل المؤشرات التنافسية المتعلقة بأداء الهيئة على الصعيدين المحلي والدولي ، والتنسيق مع القطاعات المعنية لاقتراح مشاريع مبادرات وخطط عمل تعزز قدرة الهيئة على المنافسة . §إعدادومراجعة وتطوير وتعديل الهيكل التنظيمي الكامل للهيئة ،ودراسة أسبابومبررات تعديلاته وقياس فعاليته وكفاءته. §تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي من خلال الاشراف على اعداد وتنفيذورش العمل التوعوية ذات الصلة لموظفي الهيئة وقياس فعالية وكفاءة الاستراتيجية. §إعداد التقارير الدورية عن التقدم المنجز في تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية ورفعها الى المسؤول المباشر. §تطوير آلية لتقييم وقياس أداء الإستراتيجيات التخصصية ، والعمل على تنفيذ ورصدإنجاز مؤشرات ومشاريع الإستراتيجيات التخصصية. §تقييم الأداء الكلي للقسم واقتراح والعمل على الخطط التحسينية وذلك في ضوء معايير الجودة والتميز المعتمدة في الهيئة. §تطوير آلية لتحديدواحتساب أوزان الوحدات التنظيمية بناءً على أهميتها وتأثيرها على تحقيق أهداف الهيئة وموائمتها مع الأداء الإستراتيجي للهيئة، وتنفيذ عملية التحديد والاحتساب والقياس وتوفير المتطلبات حسب الدورية المعتمدة بهذا الخصوص للجهات المختصة داخل وخارج الهيئة. §إعداد وتنفيذ على خطة الهيئة لتنفيذ خطة دبي الاستراتيجية للهيئة ، والتأكد من الالتزام بمتطلبات نظام "قرار" مع الوحدات التنظيمية من مبادرات ومشاريع ومؤشرات. §متابعة وتنفيذ طلبات المجلس التنفيذي ، وضمان تقديم الدعم المطلوب في الوقت المحدد بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية. §ضمان الالتزام بكافة الإجراءات والسياسات والتعليمات المطبقة في الهيئة. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. تنفيذ أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل الرئيس المباشر مرتبطة بالوظيفة. درجة البكالوريوس في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الأعمال أو التخطيط والتنظيم أو تحليل البيانات أو ما يعادلها من جامعة معتمدة  §7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. §الخبرة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والخطط والسياسات التشغيلية. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Preparation and implementation of the strategic and operational plan, key performance indicators, and budget for all department activities to align with the management and authority's strategic plan. §Preparation and implementation of policies and procedures and processes for the Strategic Planning Department. §Ensuring alignment with the Authority's strategywith government priorities and local and federal strategic directions, §and meet all requirements contributing to achieving Dubai Government objectives. §Work on developing and updating an integrated system for strategic and operational planning at the Authority level, raising awareness and ensuring its application across the Authority\'s organizational units. §Supervision, monitoring, and execution of setting strategic and operational indicators and performance metrics and determining targets associated with them, in coordination with the Organizational Performance Department. §Review tasks for organizational units and work on updating and developing them to align with changes, directions, and the Authority's strategy, ensuring alignment with the Authority\'s strategic objectives and obtaining necessary approvals §Conduct regular review of initiatives submitted by departments and compare them with strategic initiatives outlined in the strategic plan, and provide periodic reports on compliance with levels and stages of achievement, including recommendations. §Provide support from a strategic planning perspective in the risk management process at the Authority level, covering all types of risks, coordinating with all organizational units to ensure assessment and appropriate risk mitigation plans, and compile and disseminate periodic reports and raise awareness §Monitor and analyze competitive indicators related to the Authority\'s performance locally and internationally, coordinating with relevant sectors to propose project initiatives and action plans that enhance the Authority\'s competitiveness. §Develop, review, and improve the Authority\'s complete organizational structure,study the reasons for and justifications of its amendments, and measure its effectiveness and efficiency. §Promote a culture of strategic planning by supervising the preparation and implementation ofrelevant awareness workshops for Authority employees and measure the effectiveness and efficiency of the strategy. §Prepare periodic reports on progress in implementing strategic and operational plans and submit them to the direct supervisor. §Develop a mechanism to evaluate and measure the performance of specialized strategies, and work on implementing and monitoringachievement of indicators and initiatives of specialized strategies. §Evaluate the overall performance of the department and propose and work on improvement plans in light of the quality and excellence standards adopted by the Authority. §Develop a mechanism to defineand calculate weights of organizational units based on their importance and impact on achieving the Authority\'s goals and alignment with the Authority\'s strategic performance, and implement the process of definition, calculation, and measurementand provide requirements as per the periodicity adopted for the concerned entities inside and outside the Authority. §Develop and implement the Authority\'s plan to execute Dubai Strategy Plan for the Authority, and ensure compliance with the requirements of the "Decision" system with organizational units from initiatives, projects, and indicators. §Monitor and execute the Executive Council requests, and ensure timely support in coordination with organizational units. §Ensure compliance with all procedures, policies, and instructions applicable in the Authority. §Commitment to information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any violations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Commitment to occupational safety and health procedures and policies and the Environmental Management System policy implemented in the Authority. Execute any other tasks assigned by the direct supervisor related to the position. Minimum bachelor's degree in Strategic Planning or Business Administration or Planning and Organization or Data Analysis or equivalent from an accredited university §7 years or more of related practical experience. §Experience in developing and implementing strategic plans and operational plans and policies. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط دعم التطبيقات*

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">·المشاركة في تنفيذ تقييمات مخاطر أمن المعلومات، من خلال جمع وتوثيق البيانات والمعلومات المطلوبة وفق منهجية تقييم المخاطر والإجراءات المعتمدة وتحت إشراف المختصين. ·المساهمة في مراجعة فعالية الضوابط الأمنية التقنية والإدارية القائمة من خلال تنفيذ فحوصات أولية وتحديث نتائج التقييمات وسجل المخاطر وفق الإجراءات المعتمدة ورفعها للمختصين بالقسم لاستكمال التقييم. ·تحديث سجل مخاطر أمن المعلومات من خلال تسجيل بيانات المخاطر ونتائج التقييمات والإجراءات التصحيحية، ومتابعة حالة خطط معالجة المخاطر بالتنسيق مع الفرق المعنية. ·جمع وتوثيق المعلومات المتعلقة بمخاطر الموردين ومزودي الخدمات والأطراف الخارجية، وتحديث البيانات والسجلات ذات الصلة وفق المتطلبات والإجراءات المعتمدة، ودعم المختصين في تنفيذ تقييمات المخاطر ذات الصلة. ·تنظيم وترتيب مواد وبرامج التوعية الأساسية والخاصة بأمن المعلومات، بما يشمل المواد التعليمية والفيديوهات والمحتوى التوعوي والبريد الإلكتروني التثقيفي، وفق خطط ورسائل التوعية المعتمدة وتقديم الدعم في تنفيذ حملات التوعية والتدريب المتعلقة بالتصيد الإلكتروني والمساهمة في رفع الوعي الأمني لدى الموظفين. ·تنفيذ أنشطة محاكاة التصيد الإلكتروني الدورية وتسجيل النتائج التشغيلية الأولية ورفعها لرئيس القسم والمختصين لأغراض التحليل ودراسة النتائج. ·المساهمة في تنفيذ حملات التوعية والتدريب المتعلقة بمخاطر التصيد الإلكتروني، وتنفيذ أنشطة محاكاة التصيد الدورية وفق الخطط والإجراءات المعتمدة، وجمع وتوثيق وتحليل النتائج والمؤشرات الأولية المرتبطة بالمخاطر البشرية. ·متابعة نتائج محاكاة التصيد الإلكتروني وتحديد الفئات التي تتطلب توعية إضافية بناءً على النتائج المعتمدة، والمساعدة في تنسيق وتنفيذ الأنشطة والمواد التوعوية والتصحيحية الموجهة بالتعاون مع المختصين والجهات المعنية. ·المساهمة في تنفيذ برامج التوعية المتخصصة بأمن المعلومات والأمن السيبراني وفق الأدوار الوظيفية، وإعداد وتنسيق المواد والأنشطة ذات الصلة بما يتوافق مع السياسات والمتطلبات المعتمدة واستراتيجية حكومة دبي للأمن السيبراني ومتطلبات مركز دبي للأمن الإلكتروني (DESC). ·أداء أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليف الموظف بها من قبل المسؤول المباشر. المؤهلات العلمية: شهادة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تقنية المعلومات أونظم المعلومات أو إدارة المخاطر أو علوم الحاسوب أو في مجال العمل. الخبرة العملية لحملة شهادة الدبلوم: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل. لحملة شهادة البكالوريوس: لا يُشترط توفر خبرة عملية. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير قسم خدمة المتعاملين

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§تحديد وتقييم احتياجات المتعاملين وتخطيط ورسم تجربة متعامل سلسة ومتناسقة وضمان تحقيق الرضاوالالتزام بمعايير الجودة للهيئة وحكومة دبي §بناء علاقات وثيقة مستدامة مع المتعاملين من خلال التواصل المفتوح والتفاعلي وتوظيف الأساليب والأدوات التي تضمن تقديم معلومات دقيقة وصحيحة وكاملة واستخدامها بشكل فعال §التعامل مع شكاوى المتعاملين وتقديم الحلول والبدائل المناسبة ضمن المدد الزمنية المحددة والمتابعة لضمان الحل الأمثل بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة §الاحتفاظ بسجلات لتفاعلات المتعاملين ومعالجة الوثائق والملفات الخاصة بالشكاوى والتفاعلات §إعداد وتنفيذ السياسات والأنظمة واللوائح المتعلقة بالاقتراحات والشكاوى ومتابعة تطبيقها على مستوى الهيئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة §الرد على استفسارات المتعاملين والتعامل مع اقتراحاتهم وشكاويهم بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية والسياسات والمعايير ذات العلاقة §تحليل مصادر والأسباب الجذرية للمشكلات المتكررة ذات العلاقة بخدمة المتعاملين بما يتعلق بشكواهم وتحديد الخطوات التصحيحية المحتملة بالتعاون مع كافة الوحدات التنظيمية ذات العلاقة ومتابعة تطبيق التوصيات وتقييم النتائج §العمل مع كافة الوحدات التنظيمية ذات العلاقة لوضع خطط التطبيق المناسبة للتوصيات الهادفة لتحسين مستوى وجودة الخدمات المقدمة ومتابعة تنفيذها §العمل عن كثب مع كافة الوحدات التنظيمية ذات الصلة لإعداد نصوص المكالمات والأسئلة المتكررة من قبل المتعاملين §إدارة نظام الاقتراحات والشكاوى الخاص بالمتعاملين والتنسيق والمتابعة مع كافة الوحدات التنظيمية لتفعيل وتطبيق أنظمة الاقتراحات والشكاوى المعتمدة §الإشراف على مركز الاتصال ورفع النتائج والشكاوى والاقتراحات الواردة من خلاله إلى الوحدات التنظيمية ذات العلاقة والتنسيق مع كافة أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين لوضع ومتابعة اغلاق خطط التحسين الخاصة بملاحظات المتعاملين المرتبطة بالاقتراحات والشكاوى ومركز الاتصال §تقديم المدخلات الخاصة بتحليل وإدارة المخاطر ذات العلاقة وتطوير خطط الحد منها بالتنسيق مع الوحدة التنظيمية ذات العلاقة في قطاع الاستراتيجية. §إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالقسم بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الميزانية ورفعها إل مدير الإدارة للاعتماد. §الإشراف على إعداد وتنفيذ وتحليل قياسات واستبيانات رضا المتعاملين بشكل دوري وشامل، وضمان توظيف نتائجها في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة ووضع الخطط التصحيحية اللازمة بالتعاون مع الوحدات التنظيمية المعنية، مع رفع تقارير تفصيلية للإدارة العليا حول مؤشرات رضا المتعاملين واتجاهاتها بانتظام. §الإشراف على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وتوعوية لموظفي الخط الأمامي على سياسات ومعايير خدمة المتعاملين وأفضل الممارسات الحكومية المعتمدة، بما يعزز قدراتهم على تقديم خدمة متميزة ويرفع من مستوى رضا المتعاملين ويضمن التطبيق المتسق للسياسات والإجراءات في جميع نقاط الاتصال. §اقتراح سياسات وإجراءات القسم بالتنسيق مع قسم التخطيط والتأكد من تنفيذها والالتزام بها. §إعداد وتقديم تقارير الأداء والإنجاز وإعداد ورفع البيانات والتقارير حسب الأصول المتبعة في هذا الشأن §اقتراح خطط التحسين للقسم في ضوء معايير الجودة والتميز المعتمدة بالهيئة. §المساهمة وتقديم الدعم والعمل على الملفات ذات العلاقة ضمن أجندة الابتكار والتميز المؤسسي وغيرها من الملفات المؤسسية الممكنة لتحقيق الخطة الإستراتيجية. §متابعة تطبيق معايير نظام النجوم العالمي وتنفيذ المشاريع والمبادرات المنبثقة عن نتائج تقييم في المركز والتنسيق مع باقي الإدارات لتلبية متطلبات النظام. §مناقشة تقارير أداء المركز ونتائج دراسات المتسوق السري والاستبيانات وملاحظات مؤشر السعادة واقتراح الإجراءات التصحيحية. §العمل على المتابعة المستمرة لأي ملاحظات متعلقة بتحسين مستوى جودة الخدمات واسعاد المتعاملين وتنفيذ التوصيات الصادرة عن الفريق الرئيسي "فريق استيفاء متطلبات معيار خدمات سبع نجوم في الهيئة" وحصر الأفكار المتعلقة بالتحسين وسعادة الموظفين واقتراح مبادرات تطويرية. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو إدارة خدمة العملاء أو إدارة سعادة المتعاملين أو إدارة التسويق والعلاقات العامة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. §7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Identifying and assessing customer needs, planning and outlining a seamless and coherent customer experience, and ensuring satisfactionand adherence to the Authority and Dubai Government quality standards §Building ongoing, sustainable relationships with customers through open and interactive communication and employing methods and tools that ensure accurate, correct, complete information is provided and used effectively §Handling customer complaints and providing appropriate solutions and alternatives within defined timeframes, and following up to ensure optimal resolution in coordination with relevant regulatory units §Keeping records of customer interactions and processing complaint-related documents and files §Preparing and implementing policies, systems, and procedures related to suggestions and complaints and monitoring their application at the Authority level in coordination with related regulatory units §Responding to customer inquiries and handling their suggestions and complaints in line with related guidelines, policies, and standards §Analyzing root causes of recurring problems related to customer service and identify potential corrective actions in collaboration with all related regulatory units, and follow up on implementation and assess results §Working closely with all related regulatory units to develop appropriate implementation plans for recommendations aimed at improving the level and quality of services provided and monitor their execution §Working closely with all relevant regulatory units to prepare call scripts and FAQs from customers §Managing the Customer Suggestions and Complaints System and coordinating and following up with all regulatory units to activate and apply the approved suggestions and complaints systems §Supervising the contact center and reporting results, complaints, and suggestions received through it to the relevant regulatory units, and coordinating with all internal and external stakeholders to implement and monitor the closure of improvement plans related to customer feedback and the contact center §Providing input for risk analysis and management related to the sector and developing risk-mitigating plans in coordination with the relevant regulatory unit in the Strategy Sector. §Preparing and following up on the annual operational plan for the department, including projecting performance indicators, targets, projects, and programs, and identifying budget needs and submitting to the Department Manager for approval. §Supervising the preparation, execution, and analysis of customer satisfaction measures and surveys periodically and comprehensively, ensuring results are used to develop and improve services, and outlining corrective plans with involved regulatory units, with detailed reports to senior management on customer satisfaction indicators and trends regularly. §Supervising the design and implementation of training and awareness programs for frontline staff on customer service policies and standards and best government practices to enhance their ability to provide distinguished service, raise customer satisfaction, and ensure consistent policy and procedure application at all touchpoints. §Proposing department policies and procedures in coordination with the Planning Department and ensuring their implementation and compliance. §Preparing and presenting performance and achievement reports and preparing and submitting data and reports according to the standard procedures §Proposing departmental improvement plans in light of Authority-approved quality and excellence standards §Contributing and providing support and working on related files within the institutional innovation and excellence agenda and other possible institutional files to achieve the strategic plan §Following up on applying the World Star rating system standards, implementing projects and initiatives arising from assessments in the center, and coordinating with other departments to meet system requirements §Discussing center performance reports, results of mystery shopper studies, surveys, and happiness index observations, and proposing corrective actions §Continuously following up on any notes related to improving service quality and customer happiness, implementing recommendations from the main team "Seven-Star Service Standard Compliance Team", compiling ideas for improvement and employee satisfaction, and proposing development initiatives §Commitment to applying information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and informing the information security officer of any violations or breaches of approved policies §Commitment to occupational safety and health policies and procedures and to the environmental management system policy applied at the Authority Performing other duties related to the job as assigned. Bachelor's degree in Business Administration or Customer Service Management or Customer Happiness Management or Marketing and Public Relations Management or equivalent from an accredited university. §7 years and above of related work experience. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي رئيسي تقنيات الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الهدف من الوظيفة: وضع الإطار العام لعمليات تنفيذ المبادرات والمشاريع في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في محاكم دبي، من خلال تصميم وتطوير حلول ذكية قائمة على تحليل البانات والتنبؤ، وتطوير النماذج التشغيلية والتقنية التي تدعم اتخاذ القرار وتحسن جودة الخدمات وترفع كفاءة العمليات، مع ضمان توافقها مع التوجهات الاستراتيجية والامتثال لأطر الحوكمة والمعايير الفنية المعتمدة الواجبات والمسؤوليات: <ol><li>اقتراح وتطوير استراتيجيات وتقنيات الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع الخطط والأولويات الاستراتيجية لتوجهات الحكومة ومحاكم دبي </li><li>تصميم وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتطبيقها لمعالجة التحديات المؤسسية وتحسين كفاءة وجودة الخدمات المقدمة. </li><li>تطبيق تقنيات التنبؤ الذكي لتحليل البيانات التاريخية والتوقع بالمخرجات المستقبلية بصورة استباقية تدعم اتخاذ القرار في محاكم دي. </li><li>إدارة عملية تحليل البيانات الضخمة باستخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لاستخلاص الأنماط والمؤشرات ذات الأثر التشغيلي. </li><li>إدارة عملية تقييم المخاطر المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ الضوابط والإجراءات الوقائية، و تطبيق بروتوكولات التقييم، وخطط الطوارئ، وضمان مرونة الأنظمة بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير المحلية والعالمية. </li><li>الإدارة الفنية لإجراء اختبارات التحقق والتقييم الدقيق لأداء خوارزميات الذكاء الاصطناعي والتأكد من موثوقيتها وملاءمتها لأهداف محاكم دي. وإعداد التقارير اللازمة بالنتائج ورفعها للمسؤول المباشر متضمنة التوصيات والمقترحات التطويرية. </li><li>تنفيذ مشاريع التشغيل الآلي (Automation) للعمليات والإجراءات المتكررة من خلال استخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي. </li><li>ضمان الالتزام بأطر الحوكمة التقنية والسياسات المؤسسية ذات العلاقة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي وحماية الخصوصية والبيانات. </li><li>إدارة عملية تنفيذ المبادرات والمشاريع التجريبية في مجال الذكاء الاصطناعي وتقييم نتائجها وتقديم حلول تطويرية، وإعداد التقارير الدورية ورفعها للمسؤول المباشر . </li><li>العمل ضمن المعايير القانونية لمحاكم دي وبالتعاون مع الوحدات التنظيمية لضمان تنفيذ متكامل وفعال للذكاء الاصطناعي </li><li>التنسيق مع الوحدات التنظيمية لفهم المتطلبات وتحليل التحديات وتقديم الحلول الذكية المناسبة لكل وحدة تنظيمية. </li><li>إعداد التقادير الفنية والتحليلية الخاصة بأداء نماذج الذكاء الاصطناعي ورفع التوصيات للإدارة العليا بناءً على نتائج التحليل. </li><li>إدارة فرق العمل الفنية أو مقدمي الخدمات الاستشارية في مشاريع الذكاء الاصطناعي وضمان جودة التنفيذ ومخرجات المشاريع. </li><li>متابعة أحدث التوجهات والتقنيات في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتقييم إمكانية الاستفادة منها في بيئة العمل المؤسسية ورفعها للجهات المعنية متضمنة التوصيات اللازمة. </li><li>تمثيل محاكم دي في المنتديات الوطنية والدولية الخاصة بالذكاء الإصطناعي والمساهمه في تقديم الطلبات لجوائز الحكومة، المعتمدة من الإدارة العليا. </li><li> إدارة وتفعيل الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الأكاديمية والتقنية المختصة لدعم الابتكار والتحول الرقمي. </li><li> المساهمه في إعداد وتطوير السياسات والإجراءات الفنية والمعايير المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي وتكامل البيانات في محاكم دي. </li><li>الإدارة الفنية لعملية نشر التوعية ونقل المعرفة المتعلقة بتطبيقات الذكاء الإصطناعي من خلال تنظيم الورش التعريفية والنشرات التوعوية لجميع الفئات المستهدفة وإعداد التقارير اللازمة بالنتائج ورفعها للمسؤول المباشر. </li><li>.إدارة عمليات اختيار والتعاقد مع مزودي خدمات الذكاء الاصطناعي.، وتقييم أداء الموردين، وضمان توافق الشراكات مع الأهداف الاستراتيجية لمحاكم دي. </li><li>إعداد دراسات جدوى وتحديد احتياجات الوحدات التنظيمية من تقنيات الذكاء الاصطناعي ومتابعة تطوير النماذج الأولية للذكاء الاصطناعي و عرض وتقييم آثرها على تحسين الخدمات في محاكم دي. </li><li>الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دي. </li></ol> درجة البكالوريوس تخصص في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات أو مجال ذي صله مع خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في نفس مجال العمل درجة الماجستير تخصص في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات أو مجال ذي صله مع خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في نفس مجال العمل شهادات تخصصية مطلوبة: - Project Management Professional (PMP) -إدارة المشاريع التقنية -أخلاقيات وحوكمة الذكاء الاصطناعي -تطوير البرمجيات تقنيات الحوسبة السحابية، الأتمتة الروبوتية للعمليات </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">1.    التأكد من صحة الفواتير المقدمة واستيفاءها لشروط الصرف والتنسيق مع الجهات المعنية بخصوص الفواتير غير المستوفية لشروط الصرف.2.    إدخال الفواتير بكافة أنواعها على النظام (الفواتير القياسية – فواتير أوامر الشراء – فواتير الموارد البشرية – فواتير المصاريف الدورية).3.    تسجيل فواتير غرامات التأخير ورسم المعرفة والابتكار من الموردين المتأخرين4.    تحويل رواتب الموظفين للصرف.5.    صرف مستحقات الموردين.6.    صرف مستحقات اللجان القضائية.7.    تسجيل وصرف مستحقات المتدربين.8.    تسجيل فواتير استرداد الرسوم بكافة أنواعها.9.    تسجيل تسويات استرداد الرسوم في نظام المحاكم. 10.    تسجيل وصرف الفواتير الدورية في نظام المحاكم ونظام GRP.11.    الرد على استفسارات المراجعين الداخليين والخارجيين.12.    اقتراح كل ما من شأنه تطوير العمل بالقسم وأداء اية مهام أخرى مماثلة او ذات علاقة حسب التوجيهات بكالوريوس في المحاسبة  </div> </div>

دوام كامل

أخصائي استقطاب وتوظيف

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف. المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

دوام كامل لينكدإن

ابحث عن الوظائف

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تفاصيل الوظيفة م وظيفة شاغرة مصدر خارجي Assistante de Direction المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du po… الولايات المتحدة دوام كامل مبيعات وتسويق الراتبيحدد لاحقًا نوع الدوامدوام كامل المجال أو الدورمدير تسويق تاريخ النشر2026-08-15 وصف الوظيفة المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises التقديم والتواصل وسائل التواصل المتاحة في الإعلان نعرض الوسائل التي أضافها صاحب الإعلان، ويظهر التقديم الداخلي فقط عند تحقق شروط الموقع القديم. لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي لهذه الوظيفة. قبل التقديمثلاث خطوات لطلب أقوى سيرة محدثة بيانات تواصل صحيحة رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة مدى توافقك مع الوظيفةمطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم. 57% الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف. الفرصة حديثة جداً ونشطة. استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج. م نبذة عن الجهةمصدر خارجي الولايات المتحدة موثوقة وظائف قد تهمك وظائف مشابهة تصفح الوظائف م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر مصر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé الجزائر م مصدر خارجي فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية السعودية نصائح مهنية نصائح قبل التقديم كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات. كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل. كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني. أسئلة شائعة أسئلة مهمة قبل التقديم كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟ سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة. أين موقع هذه الوظيفة؟ موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة. هل الراتب موضح في الإعلان؟ لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم. هل أحتاج حسابًا للتقديم؟ وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة. الإبلاغ عن الإعلاناستخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب. إبلاغ 5 أضف التطبيق للشاشة الرئيسيةوصول أسرع للوظائف بنقرة واحدة. لا يوجد تقديم مباشرمصدر خارجي وظائف مشابهة تم نسخ رابط الوظيفة تم حفظ الوظيفة 5Tawzeef تفاصيل الإعلان Assistante de Direction مصدر خارجي مكان العملالولايات المتحدة الراتب- نوع الدوامدوام كامل عدد الشواغر1 تاريخ النشر2026-08-15 التصنيفمدير تسويق وصف الوظيفة المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises التقديم والتواصل لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة، ولا تتوفر شروط التقديم الداخلي. رابط الإعلان: https://5tawzeef.com/ar/job/1985994/assistante-de-direction تاريخ الطباعة: 2026-08-16 03:41 الرئيسية / الوظائف وظيفة شاغرة دوام كامل مبيعات وتسويق Assistante de Direction مصدر خارجي مدير تسويق الموقع نصائح مهنية الولايات المتحدة نوع الدوامدوام كامل تاريخ النشر2026-08-15 عدد الشواغر1 الراتبيُحدد لاحقًا راجع تفاصيل الإعلان بعناية قبل اتخاذ الخطوة التالية. حفظ الوظيفة م نبذة عن الجهة مصدر خارجي مكان العمل وظائف الجزائر الولايات المتحدة الراتب- تاريخ النشر2026-08-15 قبل التقديم تأكد أن سيرتك محدثة وأن بيانات التواصل صحيحة. مراجعة تفاصيل الوظيفة اكتشاف المزيد مهارات البحث مقابلات عمل منصة توظيف نظرة عامة ملاءمة سريعةالولايات المتحدةابدأ بالموقع ونوع العمل قبل قراءة التفاصيل الطويلة. وظائف الجزائر ثقة ووضوحمصدر خارجيالشركة وبيانات التواصل تظهر حسب صلاحيات المشاهدة. الخطوة التاليةالتقديم الآنزر التقديم يبقى واضحًا بدون إعلانات ملاصقة. مكان العملالولايات المتحدة الراتب- نوع الدوامدوام كامل عدد الشواغر1 تاريخ النشر2026-08-15 نظرة على الوظيفة وصف الوظيفة اقرأ تفاصيل الإعلان والمتطلبات قبل إرسال طلب التقديم. وظائف المجال: Tourisme / Hôtellerie / Restauration الوظيفة: Assistant(e) / Secrétaire de direction نوع العقد: CDI الراتب: A discuter Assistante de Direction Finalité du poste: L’Assistant(e) de direction accompagne le Directeur dans la gestion administrative quotidienne de l’entreprise Key Bonne maîtrise de Word، Excel، des outils de messagerie et du classement numérique Capacité à saisir et contrôler des informations avec précision Connaissances de base en comptabilité et en gestion administrative Compréhension des principaux documents comptables : factures، bons de livraison، avoirs، relevés et justificatifs de paiement Bonne capacité de rédaction professionnelle en français L’anglais constitue un grand avantage Capacité à utiliser ou à apprendre rapidement Organisation، méthode et rigueur Discrétion et respect absolu de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Attention aux détails et exactitude Capacité à respecter les délais et les priorités Autonomie dans l’exécution et compte rendu régulier au gérant Esprit d’analyse et capacité à détecter les anomalies Communication professionnelle et respectueuse Réactivité et capacité d’adaptation Intégrité dans le traitement des informations financières et administratives Profil recherché Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des entreprises، administration، comptabilité، ressources humaines ou domaine équivalent Une première expérience dans une fonction administrative، comptable ou d’assistance de direction est souhaitée Bonne maîtrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel Capacité à travailler dans un environneme Il/elle assure l’organisation et le suivi des documents administratifs، des dossiers du personnel، des opérations de préparation comptable ainsi que des différents tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité Son rôle consiste à garantir une information fiable، organisée، confidentielle et disponible dans les délais requis، afin de faciliter la prise de décision et le bon fonctionnement de l’entreprise Compétences requises إعلان Jobs Match Engine تحليل التوافق والاكتشاف مطابقة متوسطة؛ راجع المهارات والنواقص قبل التقديم. 57% D إعلان واضح جديد لماذا مناسبة؟ الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف.الفرصة حديثة جداً ونشطة. ما الذي يحتاج مراجعة؟ استخدم فلتر المجال/الدور لتحسين النتائج.أضف كلمة بحث لقياس التوافق النصي. المجال والدور 45% الموقع 50% نوع العمل وظائف الجزائر 55% المهارات والكلمات 45% وضوح الإعلان 85% حداثة الفرصة 100% أكمل سيرتك لقراءة توافق أدق تحسين السيرة التقديم والتواصل اختر الطريقة المتاحة في الإعلان نعرض بيانات التواصل التي أضافها صاحب الإعلان كما كانت تظهر في الموقع السابق، مع فصل كل وسيلة بوضوح. التواصل متاح لم يضف صاحب الإعلان وسيلة تواصل مباشرة. راجع وصف الوظيفة بعناية. وظائف جاهزية التقديم هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟ راجع النقاط السريعة قبل الضغط على التقديم لتحسين فرصك. الموقع واضح اسأل عن الراتب الوصف متاح قبل التقديم قدّم بطريقة أوضح تزيد فرص الرد اكتب رسالة مختصرة توضّح خبرتك وسبب مناسبتك للوظيفة. راجع الموقع والراتب والمتطلبات الأساسية.جهّز رسالة قصيرة مرتبطة بالوظيفة وخبرتك.قدّم من خلال زر التقديم أو وسيلة التواصل المتاحة. الخطوة التالية سجّل الدخول للتقديم بدون تكرار بياناتك الحساب يساعدك على حفظ الوظائف، تتبع حالة الطلب، واستخدام سيرتك الذاتية في التقديم بسرعة. جهّز رسالة مختصرة توضّح خبرتك المناسبة للوظيفة.أكمل السيرة الذاتية لتظهر بشكل أفضل لصاحب العمل. تسجيل الدخول إنشاء حساب مجاني حالة التقديم المباشر التقديم المباشر غير متاح لهذا الإعلان لم يتحقق شرط التقديم الداخلي المستخدم في الموقع السابق. استخدم وسيلة التواصل أو الرابط الخارجي إن كان متاحًا. سير ذاتية وسابقات أعمال الإبلاغ عن الإعلان استخدم هذا النموذج إذا كان الإعلان غير صحيح أو يحتوي على بيانات مضللة أو محتوى غير مناسب. سجّل الدخول للإبلاغ عن الإعلان تسجيل الدخول يساعد فريق المراجعة على متابعة البلاغ والتواصل معك عند الحاجة. وظائف الجزائر تسجيل الدخول نظرة سريعة نظرة سريعة نصيحة: جهّز سيرة ذاتية واضحة وحدّث بيانات التواصل قبل التقديم. الشركةمصدر خارجي مكان العملالولايات المتحدة الراتب- نوع الدوامدوام كامل أسئلة شائعة أسئلة مهمة قبل التقديم إجابات مختصرة تساعد الباحث عن عمل على فهم الإعلان بسرعة. كيف أقدّم على وظيفة Assistante de Direction؟ سجّل الدخول أو أنشئ حسابًا مجانيًا، ثم أرسل رسالة تقديم من صندوق التقديم داخل صفحة الوظيفة. وظائف أين موقع هذه الوظيفة؟ موقع الوظيفة هو الولايات المتحدة. هل الراتب موضح في الإعلان؟ لم يتم توضيح الراتب في الإعلان، ويمكنك الاستفسار عنه عند التواصل أو أثناء التقديم. هل أحتاج حسابًا للتقديم؟ وجود حساب يساعدك على حفظ الوظائف ومتابعة حالة طلبات التقديم وتحديث سيرتك الذاتية بسهولة. نصائح مهنية نصائح قبل التقديم مقالات مختارة تساعدك على تجهيز السيرة أو رسالة التقديم لهذه الوظيفة. كيف تحصل على وظيفة مبيعات في الخليج؟ خطوات عملية للبحث عن وظائف المبيعات وتحسين فرص القبول في الشركات. كيف تجيب عن سؤال: حدثنا عن نفسك؟ طريقة عملية لصياغة إجابة قوية ومختصرة في مقابلات العمل. كيف تتفاوض على الراتب في مقابلة العمل؟ خطوات بسيطة للتعامل مع سؤال الراتب المتوقع والتفاوض بشكل مهني. إعلان وظائف قد تهمك وظائف مشابهة تصفح الوظائف م وظيفة شاغرة جديد 63% توافق فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق نبذة عن الوظيفة: مطلوب مسوقات فرصة عمل في داخل السعودية عن بعد بمرونة تناسب وقتك عمولات مجزية مع امكانية زيادة الدخل حسب الانجاز لا يشترط الخبرة، يوجد شرح ودعم للمبتدئ… بناء مهنة النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1 الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر الوظيفة داخل دولتك في مدينة مجاورة.الإعلان واضح ومكتمل الشروط والوصف. عرض التفاصيل م وظيفة شاغرة جديد فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في القاهرة الكبرى مصر مصدر خارجي مصر مبيعات وتسويق نبذة عن الوظيفة: المزايا وتفاصيل العمل وظائف النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1 الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر الفرصة حديثة جداً ونشطة. عرض التفاصيل م وظيفة شاغرة جديد Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions نصائح مهنية النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1 الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر الفرصة حديثة جداً ونشطة. عرض التفاصيل م وظيفة شاغرة جديد Vendeuse Shift Soir Hussein Dey Magasin Bébé مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions مراجع جغرافية النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1 الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر الفرصة حديثة جداً ونشطة. عرض التفاصيل م وظيفة شاغرة جديد فرص عمل مطلوب مبيعات وتسويق في الرياض السعودية مصدر خارجي السعودية مبيعات وتسويق نبذة عن الوظيفة: الوظائف المتاحة وظائف الجزائر النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1 الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر الفرصة حديثة جداً ونشطة. عرض التفاصيل م وظيفة شاغرة جديد Cherche des vendeurs et vendeuses مصدر خارجي الجزائر مبيعات وتسويق نبذة عن الوظيفة: Benefits & Conditions تاريخ النوعدوام كامل نُشرت2026-08-15 الشواغر1 الموقع واضحنوع العملتاريخ النشر الفرصة حديثة جداً ونشطة. عرض التفاصيل جودة البحث مسارات بحث قريبة من هذه الوظيفة إذا لم تكن وظيفة "Assistante de Direction" مناسبة لك، استخدم الروابط التالية للوصول إلى فرص قريبة حسب الدولة أو المدينة أو المجال. وظائف بحث شائع عمليات بحث مرتبطة بهذه الصفحة روابط بحث منتقاة حسب عدد الوظائف النشطة لتقوية التصفح والوصول السريع للفرص المناسبة. عمليات بحث مهمة أحدث الوظائف وظائف عن بعد وظائف بدون خبرة وظائف دوام جزئي وظائف مبيعات وظائف محاسبين إعلان

دوام كامل فرصنا

منسق إدخال البيانات والسجلات

عن بُعد - الإمارات - ابو ظبي السبت

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ساعد شركة Tietoevry في الحفاظ على منظومة بياناتها نظيفة ومُحدَّثة وموثوقة.* إذا كنت مهتماً، أرسل سيرتك الذاتية عبر تيليجرام: @Marvinkib* تولي مسؤولية إدخال البيانات وصيانة السجلات بشكل يومي عبر مختلف الأنظمة* رصد الأخطاء ومعالجتها قبل أن تؤثر على عمليات إعداد التقارير اللاحقة* دعم فرق العمليات وإعداد التقارير ببيانات منظمة* حماية المعلومات الحساسة وفقاً لسياسة الشركة* تقديم مخرجات متسقة ودقيقة مع الالتزام بالمواعيد النهائية اليومية والأسبوعيةتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 48</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Help Tietoevry keep its data ecosystem clean, updated, and reliable.* If you are interested, send your CV via Telegram: @Marvinkib* Take responsibility for daily data entry and record maintenance across various systems* Detect and resolve errors before they impact downstream reporting processes* Support operations and reporting teams with organized data* Protect sensitive information in accordance with company policy* Deliver consistent and accurate outputs while adhering to daily and weekly deadlinesAdditional Details<ul><li>Number of vacancies: 48</li><li>Shift system: Morning and Evening</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي تشغيل المساجد والمصليات

في الموقع - الإمارات الجمعة

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية <ol><li>تنفيذ الأعمال التشغيلية اليومية الخاصة بالمساجد والمصليات ضمن منطقة الاختصاص والتأكد من إنجاز المهام الموكلة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وبما يضمن استمرارية الخدمات المقدمة للمصلين، وإعداد تقارير العمل الدورية ورفعها إلى المسؤول المباشر متضمنة الملاحظات والتحديات التشغيلية. </li><li>متابعة إقامة الصلوات الخمس والبرامج الدينية والأنشطة التوعوية في المساجد ضمن نطاق العمل المكلف به والتأكد من اكتمال المتطلبات التشغيلية اللازمة لتنفيذها وفق التعليمات المعتمدة، وإبلاغ المسؤول المباشر بأي معوقات أو ملاحظات قد تؤثر على سير العمل. </li><li>المساهمة في تنفيذ متطلبات تنظيم صلاة الجمعة وصلاة العيدين من خلال متابعة تجهيز المواقع والتنسيق مع العاملين والتأكد من جاهزية المرافق والخدمات اللازمة لاستقبال المصلين، وإعداد تقارير المتابعة ورفعها إلى المسؤول المباشر حسب الإجراءات المتبعة. </li><li>متابعة تنفيذ البرامج القرآنية والدورات التعليمية وحلقات تحفيظ القرآن الكريم والتأكد من جاهزية القاعات والمستلزمات المطلوبة وتوثيق البيانات المرتبطة بالتنفيذ، ورفع تقارير الإنجاز والملاحظات إلى المسؤول المباشر بصورة دورية. </li><li>استقبال ومتابعة الطلبات والاستفسارات الواردة من العاملين في المساجد والعمل على استكمال الإجراءات المطلوبة ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة والتنسيق مع الجهات المعنية عند الحاجة، وإبلاغ المسؤول المباشر بمستجدات الطلبات والحالات الخاصة. </li><li>تحديث بيانات المساجد والمصليات والعاملين فيها في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة والتحقق من صحة المعلومات والوثائق المرتبطة بها لضمان دقة السجلات التشغيلية، ورفع التقارير الدورية إلى المسؤول المباشر بشأن أي تحديثات أو ملاحظات قائمة. </li><li>حصر وتوثيق بيانات المساجد والمصليات العامة والخاصة ومصليات العيد ضمن منطقة الاختصاص ومتابعة تحديثها وفق المستجدات التشغيلية والميدانية المعتمدة، ورفع القوائم والتقارير اللازمة إلى المسؤول المباشر وفق الإجراءات المحددة. </li><li>8. متابعة احتياجات المساجد من المصاحف والكتب والتجهيزات والمستلزمات التشغيلية والتأكد من توفيرها في الوقت المناسب وفق الضوابط المعتمدة، وإبلاغ المسؤول المباشر بأي نقص أو احتياجات إضافية تتطلب اتخاذ إجراءات عاجلة. </li><li>المشاركة في متابعة مساكن العاملين في المساجد والتأكد من استيفاء المتطلبات التشغيلية المتعلقة بالسكن وتوثيق الملاحظات الواردة من شاغليها وفق النماذج المعتمدة، ورفع النتائج والتوصيات إلى المسؤول المباشر لاستكمال الإجراءات اللازمة. </li><li>تنفيذ الزيارات الميدانية للمساجد والمصليات لرصد مستوى الجاهزية والنظافة وسلامة المرافق والخدمات التشغيلية وتوثيق الملاحظات المتعلقة بالأصول أو المرافق أو الخدمات المقدمة، وإعداد تقارير الزيارات ورفعها إلى المسؤول المباشر. </li><li>متابعة أعمال الصيانة الدورية والوقائية والأعطال الطارئة للمساجد والمصليات والتنسيق مع الجهات المختصة للتحقق من سرعة الاستجابة وجودة التنفيذ وفق المتطلبات المحددة، وإبلاغ المسؤول المباشر بحالة الطلبات وأية معوقات قائمة. </li><li>تسجيل البلاغات والشكاوى الفنية الواردة من العاملين أو مرتادي المساجد في الأنظمة الرقمية المعتمدة ومتابعة إحالتها للجهات المختصة والتأكد من اكتمال البيانات المرتبطة بها، ورفع تقارير المتابعة إلى المسؤول المباشر حتى إغلاق البلاغات بشكل نهائي. </li><li>متابعة حالة الأصول والموجودات التابعة للمساجد والمصليات وتوثيق عمليات الاستلام أو النقل أو الاسترجاع وفق الإجراءات المنظمة للعمل والتأكد من تحديث بياناتها في الأنظمة المعتمدة، ورفع التقارير اللازمة إلى المسؤول المباشر بشكل دوري. </li><li>متابعة أعمال تركيب اللوحات التعريفية للمساجد والتأكد من مطابقتها للبيانات والهوية المعتمدة والتنسيق مع الموردين أو مزودي الخدمات بشأنها وفق الإجراءات المحددة، وإبلاغ المسؤول المباشر بنتائج الأعمال وأية ملاحظات تشغيلية. </li><li>متابعة تشغيل الأنظمة التقنية والشاشات الرقمية وأنظمة الإضاءة والتكييف والمراقبة في المساجد والتنسيق مع الجهات المختصة لمعالجة الأعطال أو المشكلات التشغيلية التي قد تؤثر على استمرارية الخدمة، ورفع التقارير الدورية إلى المسؤول المباشر حول حالة الأنظمة. </li><li>المساهمة في متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن المخالفات أو الملاحظات الواردة من الجهات الرقابية والتأكد من استكمال متطلبات المعالجة وفق التوجيهات المعتمدة، وإعداد تقارير الإنجاز ورفعها إلى المسؤول المباشر لمتابعة الإغلاق النهائي. </li><li>التنسيق مع شركات إدارة المرافق ومقدمي الخدمات أثناء تنفيذ الأعمال التشغيلية ومتابعة جودة الخدمات المقدمة في مواقع العمل ضمن نطاق المسؤولية المحدد، وإبلاغ المسؤول المباشر بالملاحظات المتعلقة بمستوى الأداء أو الالتزام التعاقدي. </li><li>إعداد التقارير التشغيلية والإحصائية والسجلات الدورية المتعلقة بالمساجد والمصليات والبرامج والبلاغات والخدمات المنفذة وتجميع البيانات المطلوبة من مصادرها المعتمدة، ورفعها إلى المسؤول المباشر في المواعيد المحددة دعماً لعمليات المتابعة وتحسين الأداء. </li><li>الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة، وإبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية، والإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها. </li></ol> الشروط والخبرات: 1. بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها 2. الدبلوم في إدارة الأعمال أو ما يعادلها + 5 سنوات خبرة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Main Responsibilities <ol><li>Executing daily operational tasks related to mosques and prayer halls within the area of jurisdiction, ensuring the completion of assigned tasks in accordance with approved policies and procedures to guarantee the continuity of services provided to worshippers, and preparing periodic work reports and submitting them to the direct supervisor including operational observations and challenges. </li><li>Monitoring the performance of the five daily prayers, religious programs, and awareness activities in mosques within the assigned scope of work, ensuring the completion of necessary operational requirements for their execution in accordance with approved instructions, and informing the direct supervisor of any obstacles or observations that may affect workflow. </li><li>Contributing to the implementation of requirements for organizing Friday prayers and Eid prayers by following up on site preparation, coordinating with staff, and ensuring the readiness of necessary facilities and services to receive worshippers, as well as preparing follow-up reports and submitting them to the direct supervisor according to established procedures. </li><li>Monitoring the implementation of Quranic programs, educational courses, and Quran memorization circles, ensuring the readiness of halls and required supplies, documenting data related to execution, and submitting achievement reports and observations to the direct supervisor periodically. </li><li>Receiving and following up on requests and inquiries from mosque staff, working to complete required procedures within the limits of delegated authority, coordinating with relevant entities when necessary, and informing the direct supervisor of updates on requests and special cases. </li><li>Updating data on mosques, prayer halls, and their staff in approved electronic systems, verifying the accuracy of associated information and documents to ensure the accuracy of operational records, and submitting periodic reports to the direct supervisor regarding any updates or existing observations. </li><li>Inventorying and documenting data of public and private mosques, prayer halls, and Eid prayer grounds within the area of jurisdiction, following up on updating them according to approved operational and field developments, and submitting necessary lists and reports to the direct supervisor as per specified procedures. </li><li>8. Following up on mosques' needs for copies of the Quran, books, equipment, and operational supplies, ensuring their timely provision according to approved guidelines, and informing the direct supervisor of any shortages or additional needs requiring urgent action. </li><li>Participating in monitoring mosque staff accommodation, ensuring compliance with operational housing requirements, documenting feedback from occupants according to approved forms, and submitting results and recommendations to the direct supervisor to complete necessary procedures. </li><li>Conducting field visits to mosques and prayer halls to monitor the level of readiness, cleanliness, and safety of facilities and operational services, documenting observations related to assets, facilities, or provided services, and preparing visit reports and submitting them to the direct supervisor. </li><li>Following up on periodic and preventive maintenance work and emergency breakdowns for mosques and prayer halls, coordinating with competent authorities to ensure rapid response and quality execution according to specified requirements, and informing the direct supervisor of request statuses and any existing obstacles. </li><li>Logging technical reports and complaints received from staff or mosque visitors in approved digital systems, following up on their referral to competent entities, ensuring the completeness of associated data, and submitting follow-up reports to the direct supervisor until reports are permanently closed. </li><li>Monitoring the status of assets and inventory belonging to mosques and prayer halls, documenting receipt, transfer, or return processes in accordance with work regulations, ensuring their data is updated in approved systems, and submitting necessary reports to the direct supervisor periodically. </li><li>Following up on the installation of identification signage for mosques, ensuring compliance with approved data and identity standards, coordinating with suppliers or service providers in accordance with specified procedures, and informing the direct supervisor of work results and operational observations. </li><li>Monitoring the operation of technical systems, digital screens, lighting, air conditioning, and surveillance systems in mosques, coordinating with competent entities to resolve breakdowns or operational issues that may affect service continuity, and submitting periodic reports to the direct supervisor regarding system statuses. </li><li>Contributing to monitoring the implementation of corrective actions resulting from violations or observations issued by regulatory authorities, ensuring completion of resolution requirements according to approved directives, and preparing achievement reports and submitting them to the direct supervisor for final closure follow-up. </li><li>Coordinating with facility management companies and service providers during the execution of operational work, monitoring the quality of services provided at work sites within the specified scope of responsibility, and informing the direct supervisor of observations regarding performance levels or contractual compliance. </li><li>Preparing operational and statistical reports and periodic records related to mosques, prayer halls, programs, reports, and executed services, aggregating required data from approved sources, and submitting them to the direct supervisor on scheduled dates to support follow-up operations and performance improvement. </li><li>Complying with applicable security policies and procedures in the department, demonstrating commitment by attending security awareness workshops, and reporting security incidents if encountered. </li></ol> Requirements and Experience: 1. Bachelor's degree in Business Administration or equivalent 2. Diploma in Business Administration or equivalent + 5 years of experience </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس نظم أمن المعلومات

في الموقع - الإمارات الأحد

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المهام 1-إعداد وصيانة ومراقبة وتحسين أمن البنية التحتية ونظم المعلومات والتطبيقات المستخدمة في الدائرة. 2-توظيف أفضل الممارسات عند تنفيذ الضوابط الأمنية ضمن نظام المعلومات بما في ذلك هندسة البرمجيات وھیكلیة أمن تقنية المعلومات. 3-حصر وتصنيف أصول المعلومات في الدائرة (بما في ذلك نظم أو تقنية المعلومات) استناداً الى حساسية وأهمية تلك الأصول. 4-حصر متطلبات أمن المعلومات وضمان ان تكون ھذه المتطلبات مطبقة بشكل فعال في أنظمة المعلومات من خلال تصميم واعدادات النظام. 5-يتأكد من التنسيق بين الأنشطة المتعلقة بأمن المعلومات والإدارة والإشراف على أدوات التحكم في تكنولوجيا أمن المعلومات وإعداد البيئة والمقاييس. 6-ضمان تطبيق المعاییر الأمنية التقنية المصممة خصيصا لنظم أو تقنية المعلومات حسب الحاجة بناء على معاییر الاستراتيجية الأمنية. 7-تقديم معلومات حول الضوابط الأمنية لأمن تكنولوجيا المعلومات. 8-وضع سياسة تكنولوجيا المعلومات والمعايير والعمليات والمبادئ التوجيهية والإجراءات الإدارية ضمن إطار التحكم في تكنولوجيا المعلومات الذي يشمل بيانات العمليات اليومية لجميع الإدارات. 9-يقوم بنشر الوعي الالكتروني والذكي داخليا من خلال البوابة الداخلية بالتنسيق مع إدارة الاتصال المؤسسي. 10-يساهم في تحديد وتقييم المخاطر الخاصة بالقسم وتنفيذ خطط استجابة المخاطر ورفع التقارير ذات الصلة الى المدير المباشر. شروط التقديم للوظيفة : ·أن يكون من مواطني دولة الامارات العربية ·أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات /علوم الحاسب / نظم المعلومات / أمن المعلومات/أي تخصص آخر له صلة مباشرة بالوظيفة من إحدى المؤسسات التعليمية والمصادق على شهاداتها. ·الخبرة : سنة او اكثر في نفس المجال ·أن يجتاز المقابلات الشخصية المقررة ·أن يكون قد أنهى الخدمة الوطنية مالم يكن قد أعفى أو استثنى منها قانونا (للذكور) </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Responsibilities 1-Preparing, maintaining, monitoring, and enhancing the security of the infrastructure, information systems, and applications used in the department. 2-Applying best practices when implementing security controls within the information system, including software engineering and IT security architecture. 3-Inventorying and classifying information assets in the department (including information systems or technology) based on the sensitivity and importance of those assets. 4-Identifying information security requirements and ensuring that these requirements are effectively implemented in information systems through system design and configurations. 5-Ensuring coordination among activities related to information security, managing and supervising IT security control tools, and setting up the environment and metrics. 6-Ensuring the application of technical security standards specifically tailored for information systems or technology as needed, based on security strategy standards. 7-Providing information regarding IT security controls. 8-Developing IT policies, standards, processes, guidelines, and administrative procedures within an IT control framework that includes daily operational data for all departments. 9-Promoting digital and smart awareness internally through the intranet portal in coordination with the Corporate Communication Department. 10-Contributing to identifying and assessing risks specific to the department, implementing risk response plans, and submitting relevant reports to the direct manager. Job Requirements : ·Must be a citizen of the United Arab Emirates. ·Must hold a Bachelor's degree in Information Technology / Computer Science / Information Systems / Information Security / or any other field directly related to the job from an accredited educational institution with attested certificates. ·Experience: One year or more in the same field. ·Must pass the designated personal interviews. ·Must have completed national service, unless legally exempted or excluded (for males). </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عقود ومشتريات

في الموقع - الإمارات الجمعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية <ol><li>إعداد ومتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية السنوية للقسم ومتابعة إجراءات إعداد الميزانية التقديرية. </li><li>إعداد وتنفيذ ومتابعة خطة شراء المواد والتجهيزات وقياس التقدم وفق التعليمات المعتمدة وأفضل الممارسات. </li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لطرح المناقصات والممارسات لضمان توفير متطلبات الدائرة من المواد والخدمات. </li><li>إعداد وتجهيز وثائق المناقصات والممارسات وأوامر التكليف بالتنسيق مع الإدارات والتأكد من مطابقتها للشروط العامة والخاصة للعقود. </li><li>إعداد قاعدة بيانات لرصد العقود والاتفاقيات وتنفيذ التعديلات أو أوامر التغيير عليها. </li><li>تنفيذ ومتابعة وجدولة طلبات وعمليات شراء المواد بما يضمن توافر الاحتياجات بأفضل جودة وأقل سعر طبقًا للبرنامج الزمني. </li><li>المشاركة في تحليل العطاءات وعروض الأسعار بالتنسيق مع الجهة المستفيدة ورفعها للجنة المناقصات ومتابعة تنفيذ توصياتها. </li><li>تحرير العقود وأوامر التكليف وتنفيذ بنودهما وفقًا للقانون رقم 6 لسنة 1997 بشأن عقود الدوائر الحكومية بإمارة دبي. </li><li>التنسيق مع العملاء والموردين لتوقيع وتسليم العقود ومتابعة تنفيذها مع الجهات المعنية. </li><li>المشاركة في تجهيزات المعارض أو الاحتفالات أو المؤتمرات وتوفير أعمال الخدمات المساندة. </li><li>تنفيذ ومتابعة الإجراءات وآليات العمل الخاصة بالقسم واقتراح التعديلات اللازمة. </li><li>المشاركة في وضع أدلة الإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. </li><li>تقديم المساعدة للموظفين في إنجاز الأعمال ورفع التقارير اللازمة للمسؤول المباشر. </li><li>إعداد تقارير البيانات اللازمة لمؤشرات الأداء بالتنسيق مع موظفي القسم. </li><li>الاتصال والتواصل مع الوحدات التنظيمية داخل وخارج الدائرة وفق التوجيهات. </li><li>إعداد وصياغة مسودات المذكرات والمخاطبات ذات الصلة بعمله وأرشفتها. </li><li>متابعة القرارات والتعاميم ذات الصلة بعمله وتطبيقها وفق الإجراءات المتبعة. </li><li>الامتثال للسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة. </li><li>إبداء الالتزام بحضور ورش التوعية الأمنية. </li><li>الإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها. </li></ol> الشروط والخبرات: <ol><li>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها من التخصصات مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. </li><li>أو دبلوم أو ما يعادله مع خبرة لا تقل عن 12 سنة في نفس المجال. </li></ol></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Main Responsibilities <ol><li>Preparing and following up on the implementation of the department's annual operational plans and following up on estimated budget preparation procedures. </li><li>Preparing, implementing, and following up on the materials and equipment purchasing plan and measuring progress in accordance with approved instructions and best practices. </li><li>Taking necessary procedures to float tenders and practices to ensure supplying the department's requirements of materials and services. </li><li>Preparing tender documents, practices, and assignment orders in coordination with departments and ensuring their compliance with general and special contract conditions. </li><li>Preparing a database to monitor contracts and agreements and execute amendments or change orders on them. </li><li>Executing, following up on, and scheduling requests and purchasing operations for materials to ensure availability of requirements with the best quality and lowest price according to the timeline. </li><li>Participating in bid and price quotation analysis in coordination with the beneficiary entity, submitting them to the Tenders Committee, and following up on the implementation of its recommendations. </li><li>Drafting contracts and assignment orders and executing their provisions in accordance with Law No. 6 of 1997 regarding Contracts of Government Departments in the Emirate of Dubai. </li><li>Coordinating with clients and suppliers to sign and deliver contracts and following up on their execution with relevant entities. </li><li>Participating in preparations for exhibitions, celebrations, or conferences and providing support service tasks. </li><li>Executing and following up on procedures and work mechanisms specific to the department and proposing necessary modifications. </li><li>Participating in developing procedural manuals for the organizational unit. </li><li>Providing assistance to employees in completing work and submitting necessary reports to the direct supervisor. </li><li>Preparing data reports required for performance indicators in coordination with department staff. </li><li>Communicating with organizational units inside and outside the department according to directives. </li><li>Preparing and drafting drafts of memos and correspondence related to their work and archiving them. </li><li>Following up on decisions and circulars related to work and applying them according to adopted procedures. </li><li>Complying with security policies and procedures applicable in the department. </li><li>Demonstrating commitment to attending security awareness workshops. </li><li>Reporting security incidents when encountered. </li></ol> Qualifications and Experience: <ol><li>Bachelor's degree in Business Administration or equivalent field with not less than 5 years of experience in the same field. </li><li>Or a Diploma or equivalent with not less than 12 years of experience in the same field. </li></ol></div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

وسيط عقاري | Real Estate Broker

في الموقع - الإمارات - عجمان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وسيط عقاري | Real Estate Broker عجمان. نبحث عن أشخاص طموحين ولديهم مهارات قوية في المبيعات، التسويق، التفاوض، والتواصل مع العملاء، ويرغبون في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال العقارات. المهام والمسؤوليات: تسويق العقارات المتوفرة للبيع والإيجار واستقطاب العملاء البحث عن عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء. التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم العقارات المناسبة. تنظيم مواعيد معاينة العقارات ومرافقة العملاء. التفاوض مع العملاء والملاك للوصول إلى أفضل الصفقات. متابعة العملاء والصفقات من بداية التواصل وحتى إتمام عملية البيع أو الإيجار. بناء علاقات مهنية قوية ومستدامة مع العملاء. متابعة السوق العقاري ومعرفة الأسعار والعروض والمشاريع الجديدة. تحديث بيانات العقارات والعملاء ومتابعة فرص المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات والعمولات المحددة من قبل الشركة. المزايا: راتب ثابت + نظام عمولات وحوافز مجزٍ حسب الخبرة والأداء. عمولات وحوافز مرتبطة بتحقيق المبيعات وإتمام الصفقات. فرص للحصول على دخل إضافي من خلال تحقيق أهداف المبيعات. دعم ومتابعة من فريق العمل. توفير بيئة عمل مهنية ومحفزة. فرص للتطور والنمو الوظيفي في المجال العقاري. إمكانية بناء قاعدة عملاء وشبكة علاقات واسعة في السوق العقاري. تدريب وتوجيه للموظفين الجدد حسب نظام العمل بالشركة. فرص للتقدم الوظيفي بناءً على الأداء والإنجاز. معلومات الوظيفة: وسيط عقاري | Real Estate Broker : المسمى الوظيفي عجمان، الإمارات العربية المتحدة: مكان العمل دوام كامل: نوع الوظيفة طريقة مع ي موظف وسيط عقاري نرحب بالمرشحين الطموحين الذين يمتلكون مهارات المبيعات والتفاوض والرغبة في تحقيق دخل مميز وبناء مستقبل مهني ناجح في المجال العقاري. Desired Candidate Profile المتطلبات خبرة سابقة في مجال العقارات أو المبيعات تعتبر ميزة إضافية. خبرة في سوق العقارات في عجمان أو الإمارات تعتبر ميزة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والإقناع. القدرة على استقطاب عملاء جدد وبناء شبكة علاقات واسعة. شخصية مبيعات قوية والقدرة على تحقيق الأهداف. القدرة على العمل بشكل مستقل والعمل ضمن فريق. إجادة اللغة العربية، واللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية. المظهر المهني وحسن التعامل واللباقة مع العملاء. الالتزام والجدية وتحمل ضغط العمل. يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية وسيارة شخصية.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب وتوظيف

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

General Job Objective: Prepare and participate in reviewing studies prepared in the field of specialization and information management in the country for all sectors, ensure research procedures in the field of recruitment and employment are followed, and propose practical recommendations to implement the outputs of research and studies. Key Responsibilities: Design and update testing and interview procedures for recruitment operations in accordance with Human Resources procedures and regulations as applicable in the federal entity. Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Monitor the conduct of interviews and select the best candidates to fill positions according to the standards and conditions approved in the Human Resources Law and its executive regulations. Monitor the auditing of the initial list of candidates and submit it to the relevant department and the relevant appointment and selection committee to select the final list of candidates. Monitor the development of ideas for annual activities and recruitment fairs that attract competent human resources, and develop databases for this purpose in the federal entity's information system. Monitor the comparison of vacancies with the approved budget and the strategic and operational plans of the organizational units and match them with the approved organizational structure; monitor, prepare, and study the entity's staffing needs and develop and implement the recruitment plan. Qualifications and Experience: Master's Degree - Human Resources (2 years experience), Bachelor's Degree - Human Resources (4 years experience), Diploma - Human Resources (6 years experience). Professional Certifications: CIPD Level 5 in Learning and Development (CIPD Level 5 in L&D), CIPD Level 7, ILM L5 Award in Leadership and Management, Diploma in Human Resources Management, Diploma in Learning and Development, Certificate in Learning and Development, Certificate in Human Resources.

دوام كامل لينكدإن

رئيسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description أخصائي رئيسي الشؤون الأوروبية و الأمريكية الوظيفة القيادة والإشراف على الأنشطة التشغيلية للإدارة المتعلقة بالشراكات الدولية، والعلاقات المؤسسية، والتواصل مع الجهات النظيرة والمنظمات ذات الصلة في جميع أنحاء أوروبا والأمريكتين والمحيط الهادئ، والمحافل الدولية. ضمان التنسيق الفعال والمتابعة والتمثيل وإعداد التقارير لدعم الأهداف الإستراتيجية للجهاز وتعزيز حضوره الدولي وعلاقاته المؤسسية. المسؤوليات القيادية وضع رؤية إستراتيجية للإدارة، بما يضمن توافقها مع أولويات المؤسسة.الإشراف على المبادرات الإستراتيجية على مستوى الإدارة، وضمان تنفيذها بكفاءة.قيادة عملية صنع القرار في الإدارة، وتقييم المخاطر لتحقيق أقصى قدر من النتائج.ضمان التوزيع الأمثل للموارد بين وحدات الإدارة.تقييم الأداء العام للإدارة، وتعزيز المساءلة.بناء قدرات القسم من خلال مبادرات تطويرية هادفة.بناء شبكات قوية لأصحاب المصلحة على مستوى الإدارة، وتعزيز التعاون.قيادة الابتكار في القسم، وتنفيذ التحسينات التي تتماشى مع أهداف المؤسسة.الإشراف على حل النزاعات في جميع أنحاء الإدارة، ودعم الانسجام بين أعضاء الفريق.دعم القيم الأساسية في جميع أنحاء الإدارة، وتعزيز الممارسات الأخلاقية.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة. المسؤوليات العامة تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات الإدارة. المتطلبات الحد الأدنى يُفضل المؤهلات الأكاديمية بكالوريوس ماجستير الخبرة القيادية 6 سنوات 8 سنوات إتقان اللغة إتقان اللغة العربية إتقان اللغة العربية والإنجليزية المسؤوليات التشغيلية الإشراف على تخطيط وتنسيق وتنفيذ الأنشطة التشغيلية للإدارة في جميع أقسامها: قسم الشؤون الأوروبية، وقسم شؤون الأمريكيتين والمحيط الهادئ، وقسم شؤون المنظمات.توجيه إدارة العلاقات الإستراتيجية والشراكات وأطر التعاون ومراجعتها دورياً مع الجهات النظيرة والمنظمات الدولية والجهات المعنية.ضمان تطوير وصيانة واستخدام سجلات وقواعد بيانات الشراكات والزيارات والاجتماعات والمنظمات الدولية بشكل فعّال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة واستمرارية العمل المؤسسي.الإشراف على تحديد وتقييم فرص الشراكة والعضوية الجديدة التي تدعم اختصاصات الجهاز وأولوياته الإستراتيجية.الإشراف على متابعة المشاريع المشتركة والمشاركات الدولية ومبادرات التعاون لضمان تنفيذها بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها والنتائج المتوقعة.ضمان إعداد ملخصات تنفيذية وعروض تقديمية وتقارير وجداول أعمال ومحاضر اجتماعات عالية الجودة للزيارات الرسمية والاجتماعات والمشاركات الدولية.توجيه عملية رصد القرارات والتوصيات والنتائج المترتبة على الاجتماعات والمؤتمرات والمنظمات الدولية، وضمان المتابعة والإبلاغ المناسبين.الإشراف على التنسيق مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل والجهات الخارجية المعنية لضمان التحضير الفعال للزيارات والمشاركات والفعاليات الرسمية.ضمان تقديم التقارير والدراسات والأوراق التحليلية في الوقت المناسب إلى القيادة بشأن الشراكات والعضويات والإنجازات والتحديات ومجالات التحسين.توجيه تمثيل الإدارة في المحافل الإقليمية والدولية لضمان تمثيل الهيئة بطريقة مهنية وفعالة.ضمان إعداد وإدارة المراسلات الرسمية المتعلقة بالعلاقات الدولية، بما في ذلك المذكرات ورسائل التهنئة ورسائل التعزية وغيرها من وسائل التواصل التي تعزز العلاقات.رصد الأداء التشغيلي العام للإدارة، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات لتعزيز الكفاءة والتأثير.. ضمان توافق أنشطة الإدارة مع التوجه الإستراتيجي للجهاز، والأولويات المعتمدة، وتوجيهات القيادة. الكفاءات التقنية المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين. مراجعة السياسات والإجراءات وتطويرها وتنفيذها تطوير السياسات والإجراءات ومراجعتها وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في مجال اختصاص الإدارة. التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التنفيذ، وتقييم النتائج لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة والاستخدام الأمثل للموارد. التنسيق والإشراف بين مختلف الأقسام التنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لمواءمة مشاريع الإدارة ومبادراتها وعملياتها مع استراتيجيات المؤسسة الأوسع، بما يضمن الاتساق والتعاون وتسليم النتائج في الوقت المناسب. إعداد الميزانية والمشتريات وتحسين استخدام الموارد إعداد ميزانيات الإدارة وخطط المشتريات وتخصيص الموارد وإدارتها لدعم عمليات الأقسام وضمان تحقيق الأولويات الإستراتيجية بكفاءة من حيث التكلفة. الكفاءات الأساسية السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام. الالتزام القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير. التفاؤل القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين. الاحترام القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات. الأخلاق القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال. الكفاءات السلوكية المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف. التعاون القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم. القدرة على التكيف القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير. القدرات التحليلية القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة. الاستباقية الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي. الكفاءات القيادية المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة. التواصل الفعال القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة. بناء الفريق القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل. التفكير الإستراتيجي القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق. اتخاذ القرارات القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها. إخلاء المسؤولية تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

دوام كامل

أخصائي رئيسي الأداء المؤسسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Senior Corporate Performance Specialist Job Summary Responsible for overseeing the Fund’s corporate performance framework, ensuring accurate reporting, effective performance monitoring, and data‑driven recommendations that support strategic decision‑making and continuous improvement. Key Responsibilities Oversee the preparation and issuance of Balanced Scorecard and institutional performance reports, providing analytical insights and executive recommendations. Monitor institutional, sustainability, and government KPIs; identify performance gaps and recommend corrective actions. Support quarterly and annual performance reporting aligned with strategic and operational plans. Conduct benchmarking and comparative performance analysis against leading global practices. Review and enhance KPI frameworks and performance measurement tools to improve efficiency and accuracy. Analyze the impact of risks and challenges on performance and propose mitigation actions. Supervise government performance reports and ensure compliance with approved standards and requirements. Maintain and develop institutional performance databases and deliver actionable insights to stakeholders. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Strategy, Performance Management, or a related field.7+ years of experience in corporate or institutional performance management. Strong expertise in KPIs, Balanced Scorecard, benchmarking, and performance reporting. Experience within government or semi‑government entities is an advantage. Key Skills Corporate Performance Management KPI & Balanced Scorecard Strategic & Operational Alignment Data Analysis & Benchmarking Executive Reporting

دوام كامل بيت.كوم

Graduate - Digital Solutions إماراتيين (خلاصة القيد)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a motivated Graduate Digital Solutions Specialist to join our Urbanism & Planning team. You will apply digital tools, spatial technologies, and data‑driven methods to real‑world urban planning and development projects. Working alongside multidisciplinary teams, you will support the integration of GIS, BIM, parametric modeling, and data analytics into project workflows, helping deliver innovative, sustainable, and future‑focused urban solutions. This role is a part of our 24-months Advance graduate program. Your journey from graduate to future leader will be supported through structured learning programs and one-on-one mentoring with industry experts, equipping you with the tools to make a lasting impact on our organization and the nation. As part of AECOM’s commitment to Emiratisation and in accordance with UAE labour law, only UAE Nationals with a family book will be considered for this role. Job Summary <ul><li>Support the Urbanism & Planning team in applying digital tools such as GIS, BIM, and parametric/3D modeling to enhance project analysis, visualization, and delivery.</li><li>Assist with collecting, organizing, and analyzing spatial and non‑spatial datasets to support planning and design decisions.</li><li>Develop digital outputs including maps, dashboards, 3D models, and other visualizations used in project presentations and stakeholder communications.</li><li>Contribute to digital workflow development to improve project efficiency, data quality, and team collaboration.</li><li>Work closely with planners, architects, engineers, and technical specialists to integrate digital capabilities into multidisciplinary project workflows.</li><li>Provide junior‑level technical support for digital tools and help troubleshoot basic software issues.</li><li>Participate in training, knowledge‑sharing, and continuous learning activities to build digital and urban planning capabilities.</li><li>Stay informed about emerging digital tools and technologies relevant to urbanism, planning, sustainability, and smart cities.</li></ul> Qualifications <ul><li>UAE National with a Family Book (mandatory in line with Emiratisation and UAE labor requirements).</li><li>Bachelor’s or Master’s degree in Urban Planning, Geography, Architecture, Civil Engineering, Computer Science, Geospatial Sciences, or a related field.</li><li>Familiarity with GIS platforms (ArcGIS, QGIS), BIM tools (Revit, Navisworks), and/or parametric modeling tools (Rhino, Grasshopper).</li><li>Basic programming or data skills (e.g., Python, R, JavaScript) and exposure to data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) are an advantage.</li><li>Strong analytical and problem‑solving skills, with an interest in applying data‑driven and digital methods to urban planning challenges.</li><li>Good written and verbal communication skills, with the ability to present technical information clearly.</li><li>Ability to collaborate effectively within a multidisciplinary team and learn from senior specialists.</li><li>Demonstrated interest in urbanism, sustainability, digital innovation, and the future of cities.</li><li>Curiosity, willingness to learn, and readiness to grow in a fast‑paced digital planning environment.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

وظائف مدخل بيانات في الإمارات

مدير إدارة العلاقات الدولية والدبلوماسية الثقافية

أخصائي إحصاء

اخصائي أول الاستثمار وتطوير الأعمال

ضابط دعم التطبيقات* - متدرب

مدير قسم التخطيط الاستراتيجي

ضابط دعم التطبيقات*

مدير قسم خدمة المتعاملين

أخصائي رئيسي تقنيات الذكاء الاصطناعي

محاسب

أخصائي استقطاب وتوظيف

ابحث عن الوظائف

منسق إدخال البيانات والسجلات

تنفيذي تشغيل المساجد والمصليات

مهندس نظم أمن المعلومات

أخصائي عقود ومشتريات

وسيط عقاري | Real Estate Broker

أخصائي استقطاب وتوظيف

رئيسي

أخصائي رئيسي الأداء المؤسسي

Graduate - Digital Solutions إماراتيين (خلاصة القيد)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدخل بيانات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدخل بيانات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك