وظائف مطورى واجهة مستخدم - دبي الإمارات

<p>نسعى لتوظيف مدير مساعد ل الموارد البشرية – المواهب والثقافة ذو خبرة لينضم إلى فريق فندقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة معتمدة في الموارد البشرية في بيئة فندق خمس نجوم، مع خبرة قوية في التوظيف وتطوير المواهب وتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم.</p><p>سيتركز الدور حصراً على بناء خط أنابيب مواهب قوي، وتطوير الموظفين، وتعزيز التفاعل، ودعم تجربة موظف إيجابية. لن يكون المركز مسؤولاً عن عمليات الموارد البشرية اليومية، الرواتب، إدارة الموظفين، أو غيرها من أنشطة الموارد البشرية التشغيلية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>التوظيف واكتساب المواهب</strong></p><ul><li><p>قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية للمواقع الفندقية عبر جميع الأقسام.</p></li><li><p>التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات العمالة واحتياجات التوظيف.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات مصادر فعّالة لجذب محترفين ضيافة مؤهلين.</p></li><li><p>إدارة منشورات الوظائف، واستخلاص المرشحين، والفحص، والمقابلات، وعمليات الاختيار.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.</p></li><li><p>تطوير علاقات مع مدارس الضيافة، وكالات التوظيف، ومصادر المواهب الأخرى.</p></li><li><p>ضمان تجربة مرشح إيجابية ومهنية طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>مراقبة جداول التوظيف ودعم إغلاق الشواغر في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على تقارير التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.</p></li></ul><p><strong>تطوير المواهب</strong></p><ul><li><p>تحديد احتياجات تطوير الموظفين بالتعاون مع رؤساء الأقسام.</p></li><li><p>دعم تنفيذ مبادرات تطوير المواهب والنمو الوظيفي.</p></li><li><p>تنسيق برامج التدريب والتطوير بناءً على احتياجات الموظفين والأعمال المحددة.</p></li><li><p>دعم تخطيط الخلافة وتطوير مسارات مهنية داخلية.</p></li><li><p>تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية ودعم خطط تطوير المواهب.</p></li><li><p>تشجيع التنقل الداخلي وفرص التقدم الوظيفي.</p></li><li><p>دعم مناقشات تطوير الأداء ومبادرات نمو الموظفين.</p></li></ul><p><strong>تفاعل الموظفين</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ مبادرات وأنشطة تفاعل الموظفين.</p></li><li><p>إجراء مسوح تفاعل الموظفين ودعم تخطيط الإجراءات بناءً على الملاحظات.</p></li><li><p>تنظيم مبادرات الاعتراف والتقدير بالموظفين.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع الموظفين في جميع الأقسام.</p></li><li><p>تحديد مخاوف التفاعل والعمل مع الإدارة لمعالجتها.</p></li><li><p>دعم قنوات تواصل الموظفين ومبادرات بناء الثقافة.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة واحتفالات وتفاعلات الفندق.</p></li></ul><p><strong>الاحتفاظ بالموظفين وتجربة الموظف</strong></p><ul><li><p>تطوير مبادرات لتحسين احتفاظ الموظفين وتقليل معدل الدوران.</p></li><li><p>مراقبة ملاحظات الموظفين ومستويات التفاعل واتجاهات الاحتفاظ.</p></li><li><p>إجراء أو دعم مقابلات البقاء لفهم احتياجات وشواغل الموظفين.</p></li><li><p>تحليل ملاحظات مقابلات الخروج وتحديد التحديات المتكررة في الاحتفاظ.</p></li><li><p>العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد العوامل المؤثرة في رضا الموظفين واحتفاظهم.</p></li><li><p>اقتراح مبادرات لتحسين تجربة الموظف بشكل عام.</p></li><li><p>دعم تجربة الانضمام القوية بالتنسيق مع فريق عمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة تشجع نمو الموظفين وتقديرهم والتفاعل طويل الأجل.</p></li></ul><p><strong>شراكة أعمال الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم تحديات تتعلق بالأشخاص ومتطلبات المواهب.</p></li><li><p>تقديم إرشادات بشأن التوظيف وتطوير الموظفين والتفاعل والاحتفاظ.</p></li><li><p>دعم المديرين في خلق تجربة موظف إيجابية داخل أقسامهم.</p></li><li><p>إعداد تقارير وشرائح الموارد البشرية المرتبطة بالتوظيف والتفاعل وتطوير المواهب والاحتفاظ.</p></li><li><p>تتبع والإبلاغ عن مقاييس الموارد البشرية الرئيسية مثل معدل الدوران، والاحتفاظ، ووقت التعيين، وحالة التوظيف، والتفاعل، والترقيات الداخلية.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل الخبرة في فندق خمس نجوم.</p></li><li><p>خبرة قوية في توظيف الضيافة واكتساب المواهب.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في مبادرات تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>خبرة في تطوير المواهب، تنسيق التدريب، تخطيط الخلافة، والتطوير المهني.</p></li><li><p>فهم قوي لهياكل أقسام الفندق ومتطلبات القوى العاملة في الضيافة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.</p></li><li><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات القوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل عن قرب مع رؤساء الأقسام والإدارة العليا.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتحليلية قوية.</p></li><li><p>الإتقان في MS Office وأنظمة الموارد البشرية.</p></li></ul><br>

One of our clients in Dubai is looking for Technical Manager (Polymer), responsible for leading the technical support, product development, application development, customer trials, product approvals and technical positioning of company’s polymer portfolio. The role covers commodity polymers, engineering plastics, specialty polymers, masterbatches, filler compounds, additives and sustainable polymer solutions such as Therpol.<br>Key Skills :Provide technical leadership and application support for polymer products including PE, PP, PS, PVC, PET, EVA, engineering plastics, masterbatches, fillers, additives and specialty polymers. Support the sales team with technical recommendations, grade selection, product comparisons, substitution studies and application-based product positioning. Lead customer trials, product evaluations, troubleshooting and technical discussions for applications such as blown film, injection , blow moulding, extrusion, compounding, recycling, pipes, sheets and packaging. Review customer requirements and recommend suitable products based on MFI, density, mechanical properties, processing behavior, end-use requirements and regulatory needs. Coordinate with suppliers for TDS, MSDS/SDS, COA, FDA, REACH, RoHS, compliance documents, product approvals and technical clarifications. Prepare and review technical reports, trial reports, comparison sheets, technical presentations, case studies and product recommendation documents. Conduct competitor benchmarking and identify equivalent or improved alternatives for customer requirements.<br>Qualifications & Experience Bachelor’s Degree / Diploma in Polymer Science, Plastics Technology, Chemical Engineering, Material Science, or related technical field. Minimum 15 years of experience in Plastic Converting, plastics processing, compounding, recycling, masterbatch, or plastic technical service companies. Strong knowledge of commodity polymers, engineering plastics, specialty polymers, masterbatches, filler compounds, additives and polymer recycling applications.<br>You may also register your profile through our website and apply here: https://nadia-me.com/job/details/583

<p><br><strong>عن Heaven Properties</strong> HEAVEN Properties هي شركة عقارات دولية متنامية مقرها دبي، تتخصص في الاستثمار في الممتلكات الفاخرة وفرص العقارات الاستثنائية عبر الإمارات والأسواق الدولية.<br> بينما نواصل النمو، نحن نبحث عن مختص موهبة واكتساب موظفين وتخصص الموارد البشرية متحمس وذو شبكة علاقات قوية لمساعدتنا في بناء تنظيم مبيعات عالي الأداء.<br> <strong>عن الدور</strong><br> هذا في المقام الأول دور توظيف قبل أي شيء. ستتمثل مسؤوليتك الأساسية في التعرف المستمر، والصيد رأسًا، وجذب وتعيين وكلاء عقارات ذوي خبرة ومحترفين في المبيعات للانضمام إلى HEAVEN Properties. هذا دور اكتساب مواهب مستمر يركز على بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين—ليس مشروع توظيف لمرة واحدة. إلى جانب التوظيف، ستدعم مبادرات الموارد البشرية الأساسية، ومشاركة الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وتعمل عن كثب مع الإدارة العليا لتعزيز وظيفة الموارد البشرية لدينا. إذا كنت تستمتع بالشبكات، وبناء العلاقات، وربط أفضل المواهب بفرص مهنية مثيرة، فهذا الدور لك.<br><br> <strong>ما ستقوم به</strong><br> <strong>التوظيف واكتساب المواهب (التركيز الأساسي)</strong><br> ● الصيد المستمر والاستباقي، واستقطاب وتوظيف وكلاء وعاملين مبيعات عقارات ذوي أداء عالي للانضمام إلى Heaven Properties، مع الحفاظ على خط مواهب قوي ونشط في جميع الأوقات. ● امتلاك عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك الاستقطاب والتواصل وفحص المرشحين والمقابلات والتقييمات وإدارة العروض وتنسيق الإعداد للالتحاق. ● تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب إبداعية ومتعددة القنوات من خلال LinkedIn وNaukriGulf وبوابات الوظائف والإحالات وفعاليات الشبكات والمجتمعات العقارية ووسائل التواصل الاجتماعي والصيد المباشر لجذب أفضل المواهب باستمرار. ● بناء وتوسيع والحفاظ على شبكة علاقات مهنية قوية ضمن صناعة العقارات في دبي، بما في ذلك الوكالات والوسطاء وفعاليات الصناعة وقنوات الإحالة. ● تقييم المرشحين للكفاءة في المبيعات والتواصل والتفاوض والتحفيز والتوافق مع ثقافة مبيعات عالية الأداء. ● تتبع مؤشرات أداء التوظيف، والحفاظ على تقارير خط المواهب، وتقديم تحديثات ورؤى توظيف منتظمة للإدارة العليا. ● الشراكة بشكل وثيق مع الإدارة العليا لفهم أهداف نمو الأعمال وترجمتها إلى استراتيجيات توظيف استباقية ومستمرة.<br> <strong>مختص الموارد البشرية</strong><br> ● دعم تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات الموارد البشرية والعمليات والممارسات الأمثل المتوافقة مع أهداف العمل ولوائح العمل الإماراتية. ● الشراكة مع الإدارة لدفع مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين. ● توفير إرشادات الموارد البشرية اليومية حول مسائل متعلقة بالموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية وعالية الأداء. ● دعم المبادرات التي تعزز تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم وفعالية المنظمة بشكل عام. ● إعداد تقارير الموارد البشرية ورؤى القوى العاملة والتحليلات البشرية لدعم اتخاذ القرار الإداري. ● التأكد من التزام ممارسات الموارد البشرية بلوائح العمل الإماراتية والسياسات الداخلية للشركة</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p> 3–5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب وإدارة الموارد البشرية في دبي/الإمارات. ● خبرة مثبتة في توظيف محترفين في المبيعات أو وكلاء العقارات. ● وجود شبكة داخل صناعة العقارات في دبي تعتبر ميزة قوية. ● معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. ● مهارات اتصال وتواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة. ● دافع ذاتي، وتحقيق أهداف، ومريح في الاستمرارية في الاستقطاب.<br> <strong>لماذا تنضم إلى HEAVEN Properties؟</strong><br> ● العب دورًا رئيسيًا في توسيع إحدى شركات العقارات الدولية المتنامية في دبي. ● العمل مباشرة مع القيادة العليا. ● تشكيل كل من وظيفة التوظيف وعمليات الموارد البشرية. ● بيئة ديناميكية وتعاونية وموجهة نحو الأداء. ● فرص ممتازة للنمو المهني والتطوير المهني.<br> إذا كنت شغوفًا بالتوظيف، وتزدهر في بناء العلاقات، وتستمتع بتحديد المواهب الاستثنائية، فنحن نتطلع إلى سماعك.</p>

<p><br><strong>حول Heaven Properties</strong> HEAVEN Properties هي شركة عقارات دولية نامية مقرها في دبي، تتخصص في الاستثمارات العقارية الممتازة وفرص العقارات الاستثنائية في الإمارات والأسواق الدولية.<br> مع مواصلتنا للنمو، نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب والموارد البشرية مبادر ومتصل جيداً لمساعدتنا في بناء منظمة مبيعات عالية الأداء.<br> <strong>عن الدور</strong><br> هذا في المقام الأول دور توظيف. ستكون مسؤوليتك الأساسية هي تحديد المصادر وجذب واستقطاب وتوظيف وكلاء عقارات ذوي خبرة ومحترفين في المبيعات للانضمام إلى HEAVEN Properties باستمرار. هذا دور اكتساب مواهب مستمر يركز على بناء وصيانة خط أنابيب قوي من المرشحين — وليس مشروع توظيف لمرة واحدة. إلى جانب التوظيف، ستدعم مبادرات الموارد البشرية الأساسية، وتفاعل الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، bekerja بشكل وثيق مع الإدارة العليا لتعزيز وظيفة الأشخاص لدينا. إذا كنت تستمتع بالشبكات وبناء العلاقات وربط أفضل المواهب بفرص وظيفية مثيرة، فهذه الوظيفة لك.<br><br> <strong>ما ستفعله</strong><br> <strong>التوظيف واكتساب المواهب (التركيز الأساسي)</strong><br> ● ابحث واستقطب بانتظام وبشكل استباقي وكلاء العقارات ومحترفي المبيعات ذوي الأداء العالي للانضمام إلى Heaven Properties، مع الحفاظ على خط مواهب قوي وفعال في جميع الأوقات. ● امتلاك عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك الاستقصاء، والتواصل، وفحص المرشحين، والمقابلات، والتقييمات، وإدارة العروض، وتنسيق الالتحاق. ● تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب إبداعية متعددة القنوات من خلال LinkedIn وNaukriGulf وبوابات الوظائف والإحالات والفعاليات الشبكية ومجتمعات العقارات ووسائل التواصل الاجتماعي وعمليات الاستقطاب المباشر لجذب أفضل المواهب باستمرار. ● بناء وتوسيع والحفاظ على شبكة مهنية قوية ضمن صناعة العقارات في دبي، بما في ذلك الوكالات ووسطاء العقارات والفعاليات الصناعية وقنوات الإحالة. ● تقييم المرشحين للمقدرة على البيع والتواصل والتفاوض والدافع والتوافق مع ثقافة بيع عالية الأداء. ● تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، والحفاظ على تقارير خط المواهب، وتقديم تحديثات ورؤى توظيفية منتظمة للإدارة العليا. ● الشراكة عن كثب مع الإدارة العليا لفهم أهداف النمو الأعمال وترجمتها إلى استراتيجيات توظيف استباقية ومستمرة.<br> <strong>أخصائي الموارد البشرية</strong><br> ● دعم تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات الموارد البشرية وعملياتها وأفضل الممارسات بما يتماشى مع أهداف العمل ولوائح العمل الإماراتية. ● الشراكة مع الإدارة لتعزيز تفاعل الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير التنظيم، ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين. ● تقديم إرشاد الموارد البشرية اليومي في مسائل تتعلق بالموظفين مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وتعاونية وعالية الأداء. ● دعم المبادرات التي تعزز تطوير الموظفين والاحتفاظ والكفاءة التنظيمية العامة. ● إعداد تقارير الموارد البشرية ورؤى القوى العاملة وتحليلات الأشخاص لدعم اتخاذ القرار التنفيذي. ● ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية للوائح العمل الإماراتية والسياسات الداخلية للشركة</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>3–5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب وموارد بشرية داخل دبي/الإمارات العربية المتحدة. ● خبرة مثبتة في توظيف محترفي المبيعات أو وكلاء العقارات. ● شبكة موجودة ضمن صناعة العقارات في دبي تعتبر ميزة قوية. ● معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. ● مهارات اتصال وتواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة. ● ذو دافع ذاتي، موجه نحو الأهداف، ومريح مع الاستقطاب المستمر.<br> <strong>لماذا الانضمام إلى HEAVEN Properties؟</strong><br> ● لعب دور رئيسي في توسيع إحدي شركات العقارات الدولية التي تتوسع في دبي. ● العمل مباشرة مع القيادة العليا. ● تشكيل وظيفة التوظيف وعمليات الموارد البشرية. ● بيئة ديناميكية وتعاونية وموجهة للأداء. ● فرص ممتازة للنمو المهني والتطوير المهني.<br> إذا كنت شغوفاً بالتوظيف وتزدهر في بناء العلاقات وتستمتع بتحديد المواهب الاستثنائية، نود أن نسمع منك.”

Company Description B. F. Pack is a leading end line industrial strapping and packaging materials supplier with over 30 years of experience. With a strong reputation built through long-standing relationships, B. F. Pack offers competitive solutions to clients across diverse sectors. Our customers range from Manufacturing, Fabrication, Tubes and Pipes, Casting & Engineering, FMCG and Logistics Industry.<br>Role Description We are looking for a highly motivated Senior Sales Executive with proven experience in industrial B2B sales who can develop new business, manage key accounts, and drive sustainable revenue growth.<br>Key Responsibilities Identify and develop new B2B business opportunities across industrial sectors. Build and maintain long-term relationships with customers through regular visits and professional account management. Generate quotations, negotiate commercial terms, and successfully close sales. Achieve and exceed monthly and annual sales targets. Understand customer manufacturing processes and recommend suitable technical solutions. Coordinate with purchasing, logistics, and service departments to ensure smooth order execution. Prepare sales forecasts, pipeline reports, and weekly activity reports. Monitor competitor activities, market trends, and pricing strategies. Follow up on quotations, customer enquiries, and outstanding payments when required. Represent the company professionally during customer meetings, exhibitions, and technical presentations. Maintain accurate CRM records of all customer interactions and sales opportunities.<br>Qualifications Driving License Valid5+ Years experience in selling to Metal Industry (Fabrication, Engineering, Heavy Industries, Oil and Gas, Tube and Pipe, Iron / Steel) Proficiency in Market Research and identifying business opportunities Excellent communication, negotiation, and presentation skills Self-motivated, goal-oriented, and capable of working independently Bachelor’s degree in mechanical engineering or similar Engineering field. Fluent in English (additional languages are an advantage).

Company Description B. F. Pack is a leading end line industrial strapping and packaging materials supplier with over 30 years of experience. With a strong reputation built through long-standing relationships, B. F. Pack offers competitive solutions to clients across diverse sectors. Our customers range from Manufacturing, Fabrication, Tubes and Pipes, Casting & Engineering, FMCG and Logistics Industry.<br>Role Description We are looking for a highly motivated Senior Sales Executive with proven experience in industrial B2B sales who can develop new business, manage key accounts, and drive sustainable revenue growth.<br>Key Responsibilities Identify and develop new B2B business opportunities across industrial sectors. Build and maintain long-term relationships with customers through regular visits and professional account management. Generate quotations, negotiate commercial terms, and successfully close sales. Achieve and exceed monthly and annual sales targets. Understand customer manufacturing processes and recommend suitable technical solutions. Coordinate with purchasing, logistics, and service departments to ensure smooth order execution. Prepare sales forecasts, pipeline reports, and weekly activity reports. Monitor competitor activities, market trends, and pricing strategies. Follow up on quotations, customer enquiries, and outstanding payments when required. Represent the company professionally during customer meetings, exhibitions, and technical presentations. Maintain accurate CRM records of all customer interactions and sales opportunities.<br>Qualifications Driving License Valid5+ Years experience in selling to Metal Industry (Fabrication, Engineering, Heavy Industries, Oil and Gas, Tube and Pipe, Iron / Steel) Proficiency in Market Research and identifying business opportunities Excellent communication, negotiation, and presentation skills Self-motivated, goal-oriented, and capable of working independently Bachelor’s degree in mechanical engineering or similar Engineering field. Fluent in English (additional languages are an advantage).

|| We are hiring for Project C Foundation – We Care for Your Mental Health ||<br> <br>Project C Foundation – We care for your mental health, is a Non-Profit Organisation that aims to provide everyone with mental and emotional support, raise, educate, and spread the importance of mental health wellness to end the stigma associated with it which unfortunately still exists in the 21st century. It aims to be the first go-to place for anyone who is seeking help to deal with their mental health issues, anytime and anywhere around the globe through the help of our voluntary personal and professional support. <br>Kindly note that this is an Unpaid Internship. Duration is 3 months .<br>Roles and responsibilities include:<br>• Preparing recruitment materials and posting jobs to appropriate job boards/portals.<br>• Sourcing and recruiting candidates by using databases, social media, etc and screening resumes.<br>• Performing in-person and phone interviews with candidates.<br>• Coordinating interviews with the hiring managers.<br>• Following up on the interview process status.<br><br>Only those candidates can apply who<br>1. Can start the work from home job/internship immediately<br>2. Are available for duration of 3 months<br>3. Have relevant skills and interests. <br>4. Strong organisational and interpersonal skills. <br>5. High-energy and passion to make impact. <br> <br>What You Will Get<br>1.) Verified Certificate of Completion<br>2.) Letter of Recommendation<br>3.) Global recognition <br><br>Note : The headquarters of the organization is in Hyderabad,India. We are virtually operating currently in UK, USA, France, UAE, Singapore and South Korea.

Position: Real Estate Broker – COMMISSION BASED<br>Nahy is a boutique firm specializing in high-end property investments in Dubai. We offer a global client network and comprehensive support for brokers to excel in the most competitive market in the world. But we are more than just a real estate company, we are a whole group. And that changes everything when it comes to your earnings as a broker. Real Estate, Business Setup, Golden Visa, Insurance, bank account opening, car rental, will testament, education. Everything united under one roof.<br>That means every client you bring is followed throughout their entire journey in Dubai. And at every step, you earn your commission. Property sale, company formation, visa issuance, insurance, kids placed in the right school. You are part of the entire process.<br>At NAHY, you don’t just hand over the keys and disappear. You build a relationship that generates income for years. That’s the difference between working with a group and just a real estate agency.<br>What We Offer:<br>• Commissions of up to 80% – among the highest in the market• Immediate payments• Access to premium international clients and exclusive properties• A high-performance environment and professional training• Premium office in Business Bay• Professional marketing team and advertising campaigns<br>Responsibilities<br>• Source and manage clients in the luxury property segment• Negotiate and close high-value transactions• Conduct market research and maintain updated property listings<br>Qualifications<br>• Russian or French speaker. Fluency in English is a plus• Strong negotiation and communication skills• Knowledge of Dubai real estate market and regulations• Experience in luxury real estate preferred

|| We are hiring for Project C Foundation – We Care for Your Mental Health ||<br><br>Project C Foundation – We care for your mental health, is a Non-Profit Organization that aims to provide everyone with mental and emotional support, raise, educate, and spread the importance of mental health wellness to end the stigma associated with it which unfortunately still exists in the 21st century. It aims to be the first go-to place for anyone who is seeking help to deal with their mental health issues, anytime and anywhere around the globe through the help of our voluntary personal and professional support.<br><br>We are seeking an HR Volunteer to support our UAE operations. The headquarters of this organization is in Hyderabad, India. We are virtually operating currently in the UK, USA, France, UAE, Singapore and South Korea.<br><br>Kindly note that this volunteer duration is for 3 months .<br><br>Roles and responsibilities include:<br><br>• Preparing recruitment materials and posting jobs to appropriate job boards/portals.<br><br>• Sourcing and recruiting candidates by using databases, social media, etc and screening resumes.<br><br>• Performing in-person and phone interviews with candidates.<br><br>• Coordinating interviews with the hiring managers.<br><br>• Following up on the interview process status.<br><br>Only those candidates can apply who:<br><br>1. Can start the work from home immediately<br><br>2. Are available for duration of 3 months<br><br>3. Have relevant skills and interests.<br><br>4. Strong organizational and interpersonal skills.<br><br>5. High-energy and passion to make impact.<br><br>What You Will Get:<br><br>1.) Verified Certificate of Completion<br><br>2.) Letter of Recommendation<br><br>3.) Global recognition

Role: Finance Expert (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing financial guidance and support to optimize business operations. You will analyze financial data, prepare reports, and ensure compliance with regulatory standards.<br>Key Responsibilities:• Perform financial analysis, variance analysis, and trend analysis to identify key business drivers and opportunities for cost optimization.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial reports, including P&L statements, balance sheets, and cash flow statements.• Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning processes.• Conduct financial due diligence and risk assessment for new business initiatives or partnerships.• Ensure accurate and timely financial close processes and month-end reconciliations.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in financial reporting and analysis tools, such as Excel and ERP systems.• Experience with financial modeling and forecasting methodologies.• Strong understanding of GAAP and IFRS accounting principles and regulatory compliance.• Ability to interpret financial data and provide actionable insights to stakeholders.• Excellent attention to detail and problem-solving skills to address financial discrepancies.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to streamlined financial operations and data-driven decision-making. The position provides exposure to high-impact financial initiatives within a dynamic tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Finance Expert (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing financial guidance and support to optimize business operations. You will analyze financial data, prepare reports, and ensure compliance with regulatory standards.<br>Key Responsibilities:• Perform financial analysis, variance analysis, and trend analysis to identify key business drivers and opportunities for cost optimization.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial reports, including P&L statements, balance sheets, and cash flow statements.• Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning processes.• Conduct financial due diligence and risk assessment for new business initiatives or partnerships.• Ensure accurate and timely financial close processes and month-end reconciliations.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in financial reporting and analysis tools, such as Excel and ERP systems.• Experience with financial modeling and forecasting methodologies.• Strong understanding of GAAP and IFRS accounting principles and regulatory compliance.• Ability to interpret financial data and provide actionable insights to stakeholders.• Excellent attention to detail and problem-solving skills to address financial discrepancies.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to streamlined financial operations and data-driven decision-making. The position provides exposure to high-impact financial initiatives within a dynamic tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role Description<br><br> The Sales Consultant – Commission Based role is a full-time, on-site position located in Dubai. The consultant will identify and qualify prospective clients seeking citizenship, residency, and related legal services, and conduct consultations to understand their needs and recommend suitable programs. Daily responsibilities include presenting service offerings, preparing and delivering proposals, Generating your own leads, and maintaining strong client relationships to drive customer satisfaction and repeat business. The role involves close collaboration with legal and administrative teams to ensure accurate information is communicated, client expectations are managed, and documentation processes are clearly explained. The consultant will be expected to meet sales targets, maintain detailed records in CRM systems, and represent Migrate World at meetings, events, and networking opportunities. <br><br>Qualifications<br> <br>Candidates should possess strong Sales Consulting and Consulting skills, with a track record of guiding clients through complex decision-making processes. Candidates should possess Customer Service and Customer Satisfaction skills, with the ability to build trust, manage expectations, and maintain long-term relationships. Candidates should possess excellent Communication skills, including clear verbal and written communication and confident presentation abilities. Candidates should ideally have experience in high-end services, financial, legal, or immigration advisory environments, preferably within the GCC or international markets. Candidates should be comfortable working in a commission-based structure, be target-driven, and demonstrate strong negotiation and closing skills. Candidates should have good organizational and time-management skills, proficiency with CRM or sales tracking tools, and attention to detail in documentation. A relevant bachelor’s degree (e.g., Business, Marketing, Law, International Relations) is beneficial, and proficiency in additional languages beyond English is an advantage.

Role: Finance Expert (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing financial guidance and support to optimize business operations. You will analyze financial data, prepare reports, and ensure compliance with regulatory standards.<br>Key Responsibilities:• Perform financial analysis, variance analysis, and trend analysis to identify key business drivers and opportunities for cost optimization.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial reports, including P&L statements, balance sheets, and cash flow statements.• Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning processes.• Conduct financial due diligence and risk assessment for new business initiatives or partnerships.• Ensure accurate and timely financial close processes and month-end reconciliations.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in financial reporting and analysis tools, such as Excel and ERP systems.• Experience with financial modeling and forecasting methodologies.• Strong understanding of GAAP and IFRS accounting principles and regulatory compliance.• Ability to interpret financial data and provide actionable insights to stakeholders.• Excellent attention to detail and problem-solving skills to address financial discrepancies.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to streamlined financial operations and data-driven decision-making. The position provides exposure to high-impact financial initiatives within a dynamic tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role Description<br><br> The Sales Consultant – Commission Based role is a full-time, on-site position located in Dubai. The consultant will identify and qualify prospective clients seeking citizenship, residency, and related legal services, and conduct consultations to understand their needs and recommend suitable programs. Daily responsibilities include presenting service offerings, preparing and delivering proposals, Generating your own leads, and maintaining strong client relationships to drive customer satisfaction and repeat business. The role involves close collaboration with legal and administrative teams to ensure accurate information is communicated, client expectations are managed, and documentation processes are clearly explained. The consultant will be expected to meet sales targets, maintain detailed records in CRM systems, and represent Migrate World at meetings, events, and networking opportunities. <br><br>Qualifications<br> <br>Candidates should possess strong Sales Consulting and Consulting skills, with a track record of guiding clients through complex decision-making processes. Candidates should possess Customer Service and Customer Satisfaction skills, with the ability to build trust, manage expectations, and maintain long-term relationships. Candidates should possess excellent Communication skills, including clear verbal and written communication and confident presentation abilities. Candidates should ideally have experience in high-end services, financial, legal, or immigration advisory environments, preferably within the GCC or international markets. Candidates should be comfortable working in a commission-based structure, be target-driven, and demonstrate strong negotiation and closing skills. Candidates should have good organizational and time-management skills, proficiency with CRM or sales tracking tools, and attention to detail in documentation. A relevant bachelor’s degree (e.g., Business, Marketing, Law, International Relations) is beneficial, and proficiency in additional languages beyond English is an advantage.

Role: Finance Expert (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing financial guidance and support to optimize business operations. You will analyze financial data, prepare reports, and ensure compliance with regulatory standards.<br>Key Responsibilities:• Perform financial analysis, variance analysis, and trend analysis to identify key business drivers and opportunities for cost optimization.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial reports, including P&L statements, balance sheets, and cash flow statements.• Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning processes.• Conduct financial due diligence and risk assessment for new business initiatives or partnerships.• Ensure accurate and timely financial close processes and month-end reconciliations.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in financial reporting and analysis tools, such as Excel and ERP systems.• Experience with financial modeling and forecasting methodologies.• Strong understanding of GAAP and IFRS accounting principles and regulatory compliance.• Ability to interpret financial data and provide actionable insights to stakeholders.• Excellent attention to detail and problem-solving skills to address financial discrepancies.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to streamlined financial operations and data-driven decision-making. The position provides exposure to high-impact financial initiatives within a dynamic tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وإدارة وتوزيع استبيانات رضا العملاء (CSAT، NPS، CES) عبر نقاط اتصال العملاء.</p></li><li><p>إجراء الاستبيانات عبر الهاتف من خلال التفاعل المباشر مع العملاء، مع ضمان تجربة مهذبة واحترافية.</p></li><li><p>الاستماع إلى ملاحظات العملاء وضمان جمع بيانات عالية الجودة، وتقديم التظاهرات مع إغلاق دوري بزاوية 360 درجة (إغلاق حلقة التغذية الراجعة).</p></li><li><p>تقديم شكاوى العملاء من خلال نظام إدارة الشكاوى.</p></li><li><p>تعيين بيانات الاتصالات بالعملاء وتعيينات المكالمات اليومية ضمن الفريق، ضمان التتبع الدقيق، وإجراء تنظيف البيانات باستخدام Excel لإعداد التقارير والمتابعة.</p></li><li><p>تحليل نتائج الاستبيان لتحديد الاتجاهات وأسباب الجذر والدوافع الرئيسية للرضا/عدم الرضا.</p></li><li><p>إجراء مراقبة ضمان الجودة (QA) للمكالمات الواردة والصادرة للعملاء، والبريد الإلكتروني، وغيرها من ت interactions الخدمة وفق معايير QA المحددة.</p></li><li><p>توثيق نتائج التقييم، وتتبع الامتثال لمعايير خدمة العملاء، وتحديد احتياجات التدريب.</p></li><li><p>القدرة على إدارة برنامج التسوق الغامض من البداية للنهاية، بما في ذلك مراجعة وتوثيق التقييمات، وتحليل عميق لرؤى جودة الخدمة، وتوزيع منسّق للتقارير على أصحاب المصلحة لدفع تحسين الخدمة وتوافق الأعمال.</p></li><li><p>دعم تطوير ومراجعة دورية لبطاقات درجات QA وآليات التغذية الراجعة.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق الخط الأمامي والمشرفين لمشاركة التغذية الراجعة ودعم مبادرات التميز في الخدمة.</p></li><li><p>إظهار فهم سليم لمنتجات البنك وخدماته لتفسير التغذية الراجعة بدقة وتوجيه المحادثات خلال الاستقصاءات.</p></li><li><p>ضمان خصوصية البيانات والامتثال لمعايير التدقيق الداخلي والتنظيمية.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين العمليات والتشغيل الآلي المرتبطة بالتغذية الراجعة للعملاء ومراقبة QA.</p></li></ul><p>الكفاءات الأساسية للتوظيف:</p><ol><li><p>كفاءات مدعومة بالذكاء الاصطناعي / تقنية/وظيفية:</p></li></ol><ul><li><p>إتقان قوي في Microsoft Excel – بما في ذلك الجداول المحورية، والرسوم البيانية، والصيغ، وتحليل البيانات الأساسي.</p></li><li><p>خبرة في أدوات استبيان العملاء</p></li><li><p>الاعتياد على أدوات ومناهج مراقبة QA.</p></li><li><p>معرفة أساسية بـ Power BI أو أدوات تصور البيانات الأخرى ميزة.</p></li><li><p>فهم لمقاييس تجربة العملاء الرئيسية مثل CSAT وNPS وCES.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة البنوك (مثلاً Finacle) مفيدة.</p></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية (التحدث بالعربية ميزة).</p></li><li><p>القدرة على الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لتحليل تفاعلات العملاء عبر قنوات الصوت والدردشة والبريد الإلكتروني، واستخلاص الرؤى حول المشاعر والنوايا وجودة الخدمة لتحسين CSAT وNPS والتجربة الكلية للعملاء.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع منصات QA وVOC القائمة على AI لأتمتة تقييم التفاعل والتصنيف والتحليل الجذري، مما يمكّن من مراقبة جودة الخدمة بشكل قابل للتوسع وتحديد فرص التحسين (مفيد).</p></li><li><p>إتقان استخدام أدوات AI مثل Microsoft Copilot وتقنيات هندسة التعليمات لتحليل مجموعات كبيرة من البيانات، واستخراج الرؤى، وأتمتة التقارير، ودعم اتخاذ القرار من خلال الاستفسارات باللغة الطبيعية وتدفقات العمل بمساعدة AI.</p></li><li><p>القدرة على تصور وتطبيق حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك استخدام العوامل الذكية وتدفقات العمل الآلية، لتبسيط تحليل VOC، وتحسين كفاءة QA، وتمكين إدارة تجربة العملاء بشكل استباقي.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>الكفاءات السلوكية:</p><ul><li><p>انتباه عالٍ جدًا للتفاصيل ودقة البيانات.</p></li><li><p>عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير الرؤى النوعية والكمية.</p></li><li><p>اتصال ممتاز شفهيًا وكتابيًا ومهارات التوثيق.</p></li><li><p>القدرة على تقديم تغذية راجعة بناءة والتفاعل بإيجابية مع فرق العمل.</p></li><li><p>منظم، ذاتي الدافع، لاعب فريق، حل مشكلات وقادر على إدارة الوقت بفعالية.</p></li><li><p>مستمع فعال وممتاز</p></li><li><p>تعاوني، ولديه حس قوي بالملكية والمسؤولية.</p></li></ul><ol><li><p>المتطلبات التعليمية والخبرة:</p></li></ol><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الجودة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في فهم العملاء، إدارة الاستبيانات، أو أدوار مراقبة QA.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة سابقة في الصناعة المصرفية أو الخدمات المالية أو تفاعلات وخدمات العملاء وعملياتها.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

Position Overview<br><br>A leading tertiary-care hospital in Abu Dhabi is seeking an experienced Consultant Pediatric Cardiac Intensivist to join its Pediatric Cardiac ICU team. The successful candidate will provide advanced critical care management for neonates, infants, and children with congenital and acquired heart diseases, including pre- and post-operative cardiac surgical patients and complex interventional cardiology cases.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Manage critically ill pediatric cardiac patients in the PCICU. Provide pre-operative stabilization and post-operative care following congenital heart surgery. Manage ECMO, mechanical ventilation, advanced hemodynamic monitoring, and cardiac emergencies. Lead multidisciplinary rounds and coordinate individualized treatment plans. Collaborate with pediatric cardiologists, cardiac surgeons, anesthesiologists, perfusionists, and specialized nursing teams. Interpret complex diagnostic data including echocardiography and hemodynamic studies. Support quality improvement initiatives, protocol development, and departmental growth. Mentor junior physicians and participate in teaching, research, and CME activities. Communicate effectively with families and provide compassionate, family-centered care.<br><br>Qualifications & Requirements<br><br>Medical Degree (MBBS/MD or equivalent) from a recognized institution. Board Certification in Pediatric Critical Care, Pediatric Cardiology, or Pediatric Anesthesiology. Fellowship training in Pediatric Cardiac Intensive Care is required. Minimum 8–10 years of post-specialization experience in a high-volume pediatric cardiac center. Expertise in congenital heart disease, ECMO, and post-operative pediatric cardiac ICU care. Eligibility for DOH Abu Dhabi Consultant licensure is mandatory. Strong leadership, communication, and multidisciplinary teamwork skills. Fluency in English; Arabic is an advantage.<br><br>Benefits<br><br>Competitive tax-free salary package Housing allowance or accommodation Annual flight tickets for self and dependents Comprehensive medical insurance CME support and conference sponsorship Annual leave and UAE public holidays End-of-service benefits as per UAE labor law

Role: Financial Expert (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing financial guidance and support to optimize business operations. You will analyze financial data, prepare reports, and ensure compliance with regulatory standards.<br>Key Responsibilities:• Perform financial analysis, variance analysis, and trend analysis to identify key business drivers and opportunities for cost optimization.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial reports, including P&L statements, balance sheets, and cash flow statements.• Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning processes.• Conduct financial due diligence and risk assessment for new business initiatives or partnerships.• Ensure accurate and timely financial close processes and month-end reconciliations.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in financial reporting and analysis tools, such as Excel and ERP systems.• Experience with financial modeling and forecasting methodologies.• Strong understanding of GAAP and IFRS accounting principles and regulatory compliance.• Ability to interpret financial data and provide actionable insights to stakeholders.• Excellent attention to detail and problem-solving skills to address financial discrepancies.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to streamlined financial operations and data-driven decision-making. The position provides exposure to high-impact financial initiatives within a dynamic tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Certified Public Accountant (CPA) (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $30/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Accountant (CPA/CA) to work on a contract basis. The role involves providing financial reporting and compliance support for a global team. Responsibilities include month-end close, tax filings, and audit coordination.<br>Key Responsibilities:• Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with GAAP standards.• Ensure timely and accurate tax filings, including income tax, sales tax, and payroll tax, across multiple jurisdictions.• Collaborate with cross-functional teams to gather financial data and resolve discrepancies.• Maintain and reconcile general ledger accounts, ensuring accuracy and completeness.• Support internal and external audits by preparing schedules, documentation, and responses to auditor inquiries.<br>Required Skills & Qualifications:• CPA or CA certification with 3+ years of relevant experience in accounting or finance.• Proficiency in accounting software such as Quick Books, Xero, or Net Suite.• Strong knowledge of GAAP, tax regulations, and financial reporting requirements.• Experience preparing financial statements and supporting audit documentation.• Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to scalable financial processes. The contract includes flexible hours and the ability to work from any location.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Financial Expert (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing financial guidance and support to optimize business operations. You will analyze financial data, prepare reports, and ensure compliance with regulatory standards.<br>Key Responsibilities:• Perform financial analysis, variance analysis, and trend analysis to identify key business drivers and opportunities for cost optimization.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial reports, including P&L statements, balance sheets, and cash flow statements.• Collaborate with cross-functional teams to support budgeting, forecasting, and strategic planning processes.• Conduct financial due diligence and risk assessment for new business initiatives or partnerships.• Ensure accurate and timely financial close processes and month-end reconciliations.<br>Required Skills & Qualifications:• Proficiency in financial reporting and analysis tools, such as Excel and ERP systems.• Experience with financial modeling and forecasting methodologies.• Strong understanding of GAAP and IFRS accounting principles and regulatory compliance.• Ability to interpret financial data and provide actionable insights to stakeholders.• Excellent attention to detail and problem-solving skills to address financial discrepancies.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to streamlined financial operations and data-driven decision-making. The position provides exposure to high-impact financial initiatives within a dynamic tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!