Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل لينكدإن

مدير أول

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

ملخص الوظيفة: يشمل فريق أكسنتور للمحاماة 3000 محامٍ، إدارة عقود وغيرها من المتخصصين في 47 دولة، مما يجعلنا من بين أكبر وحدات الشؤون القانونية الداخلية من نوعنا على مستوى العالم. يقع فريق قانون العمل ضمن وظيفة الامتثال والعروض والتنظيم والأخلاقيات (CORE) ضمن قسم القانون، ويقدم مجموعة كاملة من خدمات قانون العمل من الاستشارات والدعم القضائي في قضايا الموارد البشرية وعلاقات الموظفين إلى تنفيذ مشاريع الامتثال ودعم المسائل الخاصة بالمعاملات. استمتع بعمل تحدي ومثير يتطلب ابتكاراً وإبداعاً. سيُشجَّع ويُكافَأ روحك الريادية ورؤيتك، وستفتح نجاحك فرصًا لتأثير أكبر وتقدم وظيفي سريع. كما ستبني خبرة صناعية ووظيفية عميقة وقيمة تبقيك ذا صلة أثناء نمو مسيرتك المهنية. المسؤوليات الرئيسية: التقارير إلى قائد قانون العمل، هذه فرصة مثيرة للعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر عبء عمل مثير ومتعدد: قدم نصائح استراتيجية وعملية في قانون العمل بشأن مجموعة واسعة من المسائل الاستشارية لأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين – بما في ذلك الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والشمول والتنوع، والمكافآت الإجمالية، والتنقل، والتحفيز، والقيادة. الإشراف وتقديم الدعم لمسائل التقاضي وما قبل التقاضي، بالتعاون مع فريق علاقات الموظفين والمستشار القانوني الخارجي. قدم الدعم التشغيلي والاستراتيجي للمعاملات: التعهيد الخارجي – التفاوض وتقديم المشورة بشأن الجوانب العقدية من صفقات التعهيد بما في ذلك إدارة المخاطر وتحويل الموظفين إلى (خارج من) أكسنتور. المشروعات والاستحواذات – التفاوض وتقديم المشورة بشأن صفقات الاندماج/الاستحواذ/المشروعات المشتركة، بما في ذلك التدقيق النافي وتنفيذ الصفقة ودعم الدمج اللاحق. قدم نصائح حول قضايا العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية، لا سيما متطلبات الاستشارة الجماعية. المساهمة في تطوير إرشادات داخلية، وأدلة عمل، ومعرفة مُعبأة حول قانون العمل وقضايا الأعمال للمنطقة. إدارة ومراقبة علاقات المحامين الخارجيين مع شركات المحاماة حسب الاقتضاء، بما في ذلك إدارة الميزانية. البقاء على اطلاع على التطورات القانونية التي تؤثر على أكسنتور والعملاء والصناعات ودمجها في ممارسات الشركة. المؤهلات: التعليم: محام مؤهل بخبرة ما بعد التأهيل ضمن فريق قانون العمل، في الممارسة الخاصة و/أو – من الناحية المثالية – في بيئة داخلية. الخبرة العملية: نتوقع تعيين مرشح لديه خبرة لا تقل عن نحو 10 سنوات بعد التأهيل، لكننا سنراجع الطلبات من جميع مستويات الخبرة بعد التأهيل. المعرفة والمهارات المطلوبة: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. الحماس للتعلم المستمر. القدرة على تقديم حلول مبتكرة وأصلية تفهم أعمالنا، والقيام بدور المفكر الاستراتيجي. قائد بالإضافة إلى كونه عضو فريق، تعاوني ومقنع؛ قادر على العمل بشكل جيد مع مجموعة واسعة من الأفراد، عبر العديد من الأدوار والمستويات. فهم قيمة التنوع والاعتراف بنقاط القوة التي تجلبها الأساليب الفريدة ووجهات النظر والخبرات إلى أكسنتور. إظهار الاحترام للأفراد بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الأصل الإثني أو الدين أو المعتقد أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو غيرها من السمات الشخصية. مهارات إدارة الوقت والمهام والمشروعات قوية. بناء علاقات قائمة على الثقة – من خلال المهارات الشخصية وتلبية الالتزامات. ويُفضل وجود خبرة في أعمال عابرة للحدود أو مشاريع أوروبية.

JOB SUMMARY: Accenture Legal encompasses :3000 lawyers, contract management and other professionals in 47 countries, making us amongst the biggest in-house units of our kind globally. The Employment Law Team sits within the Compliance, Offerings, Regulatory & Ethics (CORE) function within Legal, and offers the full range of Employment Law services from advisory and litigation support on HR (Human Resources) and Employee Relations issues to implementing compliance projects and supporting transactional matters. Enjoy challenging and interesting work that requires innovation and creativity. Your entrepreneurial spirit and vision will be encouraged and rewarded, and your success will fuel opportunities for increased impact and rapid career advancement. You will also build the deep, valuable industry and functional expertise that will keep you relevant as you grow your career. KEY RESPONSIBILITIES: Reporting into the Employment Law Lead, this is an exciting opportunity to work directly with key stakeholders across a workload that is both interesting and varied: Provide strategic and pragmatic Employment Law advice on a wide range of advisory matters to key internal stakeholders – including Human Resources, Employee Relations, Inclusion and Diversity, Total Rewards, Mobility, Mobilization and Leadership. Oversee and provide support for litigation and pre-litigation matters, in conjunction with Employee Relations team and external counsel. Provide operational and strategic support for transactional matters: Outsourcing – negotiating and advising on contractual aspects of outsourcing deals including risk management and transition of staff into (and out from) Accenture. Ventures & Acquisitions – negotiating and advising on Mergers and Acquisition/joint venture deals, including due diligence, deal execution and post-merger integration support. Advise on industrial relations and collective bargaining issues, particularly collective consultation requirements. Contribute to development of internal guidelines, toolkits, and packaged knowledge on Employment Law and business issues for the region. Manage and oversee external counsel relationships with law firms as appropriate, including budget management. Stay abreast of legal developments impacting on Accenture, its clients, and industries and incorporate it into company practices. QUALIFICATIONS: Education: Qualified lawyer with post-qualification experience within an Employment Law team, in private practice and/or – ideally – in an in-house environment. Work Experience: We anticipate hiring a candidate with a minimum of around 10 years post qualification experience, but we will review applications from all levels of post qualification experience. KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS: Excellent oral and written communication skills in English. Enthusiasm for continuous learning. Able to present innovative, original solutions which understand our business, and to act as a strategic thinker. Leader as well as team player, collaborative, and persuasive; able to work well with a wide range of personnel, across many roles and levels. Understand the value of diversity and recognize the strengths that unique styles, innovative perspectives and experiences bring to Accenture. Demonstrate respect for individuals regardless of gender, race, ethnicity, religion, belief, age, disability, sexual orientation, or other personal characteristics. Strong time management, prioritization, and project management skills. Build trust-based relationships – through interpersonal skills and by delivering on commitments. Preferably, some exposure to cross-border work or European projects.

بيت.كوم

تعيين: فواتير وعمليات البيع بالتجزئة المرتبطة بالمتاجر

On-site - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

Delivery Hero SE

الإمارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة طالابات جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل العالمية الرائدة محلياً، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. منذ 2017 وقعت Delivery Hero في بورصة فرانكفورت وتعد جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ما هي مسؤوليتك؟  <ul><li>تحمل مسؤولية استقبال وفرز الحجوزات الواردة بعناية </li><li>التأكد من دقة وكمال معلومات الشركاء والموردين وطلب أي معلومات مفقودة </li><li>تتبع وربط أوامر الحجز ب activations الإعلامية ذات الصلة </li><li>الحفاظ على وتحديث وإدارة جميع وثائق حجوزات الوسائط </li><li>مراقبة وحل الفروقات المالية بين الإنفاق والاستثمار في تفعيلات الإعلانات </li><li>متابعة إنشاء فواتير بشكل منتظم مع فرق المالية </li><li>إنشاء وإصدار أوامر إدراج متماثلة مع الحجوزات </li><li>مشاركة أوامر الإدراج مع أعضاء الفريق المعنيين لتنفيذ الحملات </li><li>جمع فواتير بعد الإنشاء من فرق المالية ومشاركتها مع الشركاء والموردين لاستثمارات الوسائط </li><li>التعامل مع مخاوف فوترات الموردين والمتابعات </li><li>التحقق من صلاحية أوامر الحجز والفواتير </li><li>إدارة التواصل مع الأعضاء الرئيسيين لنقل المدخلات ذات الصلة والفوائد فيما يتعلق بالفوترة والتحصيل </li><li>دعم الفريق بالمدخلات والموارد اللازمة للحملات والتأكد من توثيق جميع نقاط النقاش وتنفيذها بشكل مناسب </li><li>جمع لقطات شاشة وأدلة تنفيذ الحملات والتفعيلات ذات الصلة </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بالفوترة والتحصيل </li><li>دعم المدير المباشر والفريق في تقديم خطط تنفيذ قوية تحقق أهداف الحملة </li><li>مراجعة الفواتير لضمان دقتها وكمالها قبل إرسالها إلى الشركاء والموردين </li><li>إعداد تقارير شهرية لحالة الفوترة، والفواتير المفقودة والفواتير المرسلة </li><li>المتابعة في جمع المدفوعات من الموردين </li><li>المهارات المالية في التنبؤ والتسوية </li><li>القدرة على إدارة Salesforce </li></ul> المؤهلات ماذا أوصلنا؟ <ul><li>3–4 سنوات خبرة كحد أدنى في الإشراف وإدارة مدفوعات الإعلام الرقمي. يفضل وجود خبرة سابقة في وكالة إعلامية.</li><li>سجل حافل وخبرة في إدارة الفوترة والفواتير </li><li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على تقديم مستوى واضح من التفاصيل للطلبات </li><li>القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية وإدارة الوقت والعبء الوظيفي بكفاءة </li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني مع فريق كبير. الخبرة عبر أسواق مختلفة مفيدة. </li><li>التنظيم وعيون للتفاصيل. القدرة على تتبع التقدم وإتمام الأنشطة مع العمل ضمن المواعيد النهائية وإدارة الوقت والعبء الوظيفي بكفاءة. </li></ul><ul><li>المبادرة/الاستباقية: تحقيق أهداف طموحة ولكن واقعية </li><li>حل المشكلات: يحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل وبإشراف بسيط، ويتابع بعد تنفيذ الحل بشكل استباقي </li></ul><ul><li>تعزيز الثقة العميقة والفهم مع فرق الوكالة والشركاء عند الحاجة </li><li>المساهمة في فريق العمل ضمن فريقك المباشر </li><li>الإتقان في Excel وGoogle Sheets لتنظيم البيانات، وتتبعها، والتقارير </li><li>الخبرة بأنظمة CRM أو أنظمة أعمال (Salesforce، HubSpot، أو مماثلة)؛ القدرة على تعلم منصات جديدة بسرعة </li><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز؛ القدرة على التواصل عبر كل من وظائف الأعمال والمالية </li><li>القدرة على تنفيذ العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي وتنظيم سير العمل لجعل المهام اليومية أكثر كفاءة </li></ul> معلومات إضافية الكفاءات الأساسية <ul><li>الاعتمادية: الالتزام بالعمليات، الالتزام بالمواعيد، وتقديم مخرجات دقيقة </li><li>حل المشكلات: يحدد الاختلافات والقضايا؛ يرفعها بالسياق والحلول المقترحة </li><li>مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة عدة عمليات ومواعيد نهائية في آن واحد </li><li>التفصيلية: القدرة على تحديد الاختلافات وتتبع القضايا حتى حلها وتظهر عناية استثنائية بالبيانات، القبض ومنع الأخطاء </li><li>عقلية تعاونية مع راحة العمل عبر الأقسام وبناء علاقات عمل </li></ul>كيف يبدو النجاح <ul><li>فريق المالية يتلقى معلومات حجوزات كاملة ودقيقة ومنظمة مع الحد الأدنى من طلبات التوضيح </li><li>إغلاق نهاية الشهر يسير بسلاسة مع تجميع جميع الفواتير وتسوية وتوثيقها ضمن الجدول مع دليل التنفيذ </li><li>زيادة معدل التحصيل شهرياً وتبسيط طرق العمل مع الأطراف الخارجية مع الحد الأدنى من المشاكل أو بدونها </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description What's On Your Plate?  <ul><li>Assume the responsibility of receiving sorting incoming bookings with attention to detail </li><li>Ensuring partner & supplier information is accurate and complete & requesting any missing information </li><li>Tracking and matching of booking orders to relevant media activations  </li><li>Maintain, update and manage all documentation of media bookings  </li><li>Monitor and resolve financial discrepancies between spend and investment of advertising activations </li><li>Follow up on creation of invoices on a timely and recurring basis with finance teams </li><li>Create and issue insertion orders matched to bookings  </li><li>Share insertion orders with relevant team members to implement campaigns  </li><li>Collecting invoices after creation from finance teams and sharing them with partners & suppliers for media investments </li><li>Handle supplier billing invoicing concerns and follow ups  </li><li>Check the validity of booking orders & invoices </li><li>Manage communication with key members to relay relevant and beneficial inputs relating to invoicing and billing  </li><li>Support the team with necessary inputs and resources relating to campaigns and ensuring that all discussion points are documented and actioned appropriately </li><li>Collect screenshots and relevant proof of execution of campaigns and activations  </li><li>Function as the main point of contact for inquiries related to billing and invoicing  </li><li>Support line manager & team in the delivery of strong implementation plans that meet campaign objectives </li><li>Review  invoices to ensure that they are accurate and complete before sending them to partners and suppliers  </li><li>Preparing monthly reports for invoicing status, missing invoices and sent invoices </li><li>Following up on collecting payments from suppliers  </li><li>Financial forecasting & reconciliation skillset </li><li>Ability to manage salesforce  </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>3–4 years experience minimum supervising and managing digital media payments. Previous media agency experience preferred.</li><li>Proven track record and experience with billing and invoice management  </li><li>Excellent communication skills, able to provide clear level of detail for requests  </li><li>Able to work towards deadlines & manage time and workload efficiently  </li><li>Experience working collaboratively with a large team. Experience across different markets is beneficial. </li><li>Organization & eye for detail. Able to track progress and completion of activities while working towards deadlines & managing time and workload efficiently. </li></ul><ul><li>Proactivity/taking the initiative: achieves ambitious but realistic goals </li><li>Problem solving: Autonomously solves complex problems with minimal supervision, and proactively follows up after implementing a solution </li></ul><ul><li>Foster deep trust and understanding with agency and partner teams where necessary </li><li>Contribute to great teamwork in your immediate team </li><li>Proficiency with Excel and Google Sheets for data organization, tracking, and reporting </li><li>Experience with CRM or business systems (Salesforce, HubSpot, or similar); ability to learn new platforms quickly </li><li>Excellent written and verbal communication; ability to communicate across both business and finance functions </li><li>Ability to implement work with AI and implement workflows that make daily tasks more efficient  </li></ul> Additional Information Key Competencies <ul><li>Reliability: Consistently follows processes, meets deadlines, and delivers accurate outputs </li><li>Problem-Solving: Identifies discrepancies and issues; escalates appropriately with context and suggested solutions </li><li>Strong organizational skills: Ability to manage multiple processes and deadlines simultaneously </li><li>Detail-oriented: Ability to identify discrepancies and follow issues through to resolution and demonstrates exceptional care with data, catches and prevents errors </li><li>Collaborative mindset with comfort working across departments and building working relationships </li></ul>What Success Looks Like <ul><li>Finance team receives complete, accurate, organized booking information with minimal requests for clarification </li><li>Month-end closing runs smoothly with all invoices compiled, reconciled, and documented on schedule along with proof of execution  </li><li>Improved collections rate month on month and streamlined ways of working with external stakeholders with minimal to zero issues  </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

العلم الطبي الوسيط

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

GSK

الإمارات - دبي

عن الدور المخطط الطبي العلمي (MSL) هو دور ميداني محوري غير ترويجي يعمل كجسر بين GSK ومجتمع الرعاية الصحية. يركز هذا الدور على تعزيز الممارسةClinical within منطقة محددة لتحسين نتائج المرضى من خلال تسهيل التبادل العلمي وخدمة كمرجع طبي موثوق. يجلب الـ MSL خبرة سريرية وعلاجية عميقة ومعرفة بسوق/مشهد العمل ليتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs) بما يتماشى مع خطط GSK الطبية الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية استغلال الخبرة العلمية ومعرفة السوق لتحديد والتواصل مع HCPs، بما في ذلك الأطباء الأكاديميين والمجتمعيين والصيادلة والممرضين وغيرهم من professionals الرعاية الصحية، لتقييم الاحتياجات التعليمية واستخلاص الرؤى لإبلاغ الخطط الطبية. التفاعل مع HCPs حول البيانات الناشئة، والتجارب السريرية، والاحتياجات الطبية غير الملباة، وعوائق وصول المرضى، وديناميكيات السوق؛ تقديم التعليم العلمي المتعلق بحالة المرض والمنتج بشكل غير ترويجي. جمع ونقل الرؤى الطبية عبر دورة حياة المنتج للمساهمة في الاستراتيجية الطبية وفهم التأثير المحتمل لهذه الرؤى. إظهار التخطيط الإقليمي الإستراتيجي والإدارة، بما في ذلك التعرف على المجالات ورسم الخرائط وتحديد الأولويات للتفاعلات العلمية المتوافقة مع الاستراتيجية الطبية والعملاء الأساسيين. دعم البحث السريري والدراسات التي يطلقها المحققون من خلال تسهيل الأنشطة الطبية ذات الصلة والتعاون مع زملاء الشؤون الطبية والعمليات السريرية. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (الشؤون الطبية، السريري، التجاري، الوصول للسوق) لضمان نهج يركز على العميل ويتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية لـ GSK والالتزام. الحفاظ على وتوسيع المعرفة المتعمقة بالمجالات العلاجية المعينة وأدوية GSK لتكون مصدرًا طبيًا موثوقًا للطرف external وألزمت الزملاء الداخليين. Ensure أن جميع الأنشطة تتم بما يتوافق مع مدونة سلوك GSK والسياسات العالمية وإجراءات التشغيل القياسية والتنظيمات المحلية؛ المحافظة على مبادئ الشفافية والنزاهة والاحترام وتركيز المرضى. إكمال الوثائق الإدارية المطلوبة، والتدريب، والتقارير في الوقت المناسب. المشاركة في مبادرات الطب الميداني والمشاريع العابر للوظائف لدعم الاستراتيجيات والتكتيكات الطبية. المؤهلات والمهارات الأساسية (مطلوبة) دكتور في الطب MD، دكتور صيدلة Pharm D، دكتوراه PhD، أو شهادة ذات صلة في علوم الحياة، أو خبرة مكافئة. مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي؛ القدرة على توجيه المعلومات العلمية المعقدة لمختلف الجماهير. القدرة على ترجمة العلوم المعقدة إلى رسائل واضحة وموجزة. فهم قوي للعلوم السريرية والطبية والصيدلانية مع القدرة على استيعاب المعرفة المتخصصة بسرعة. فهم التطوير السريري وتصميم وتحليل إحصائي أساسي. مهارات الشبكات والتعاون الفعالة مع القدرة على التأثير عبر الوظائف المختلفة. الفضول والالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني. الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). قد تكون الكفاءة في لغات محلية إضافية مطلوبة اعتمادًا على الموقع. التوفر والاستعداد للسفر كما هو مطلوب للدور. المؤهلات والمهارات المفضلة حوالي 3+ سنوات من الخبرة في الصناعة الدوائية أو بيئة مماثلة، مع خبرة في التبادل العلمي مع خبراء خارجيين. الخبرة السابقة في الشؤون الطبية الدوائية أو البحث السريري ميزة. كيفية التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية موجزة توضّح خبرتك العلاجية ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بدور MSL في GSK. اشمل موقعك الحالي وأي معلومات حالة تأشيرة مطلوبة. GSK جهة توظيف تساوي الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على معاملة متساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية والتوجه الجنسي)، الحالة الوالدية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية (بما في ذلك تاريخ العائلة الطبي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس يحظر بموجب القانون الفدرالي أو القانون المحلي. لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمساعدة المرض على مقدمة معًا. GSK هي شركة عالمية في مجال الأحياء الدوائية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معًا. نهدف إلى إحداث تأثير إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه ومعالجته بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربع مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لتحقيق تأثير واسع على الصحة. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذلك نحن ملتزمون بخلق بيئة حيث يمكن لفريقنا أن يزدهر ويركز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين من أجل المرضى، ومسؤولين عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا، معًا، للمرضى والمساهمين ولزملائنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق اختيار زر تقديم الآن. تنبيه هام لأعمال التوظيف/ الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف أو الوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات التوظيف/الوكالات الاتصال بقسم المشتريات العامة والتوظيف البشري لدى GSK والحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين لـ GSK. إن الحصول على التفويض الكتابي المسبق شرط سابق لأي اتفاق (شفهية أو مكتوبة) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب الحصول على هذا التفويض الكتابي، ستعتبر أي إجراءات من قبل شركة التوظيف/الوكالة أنها تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناشئة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناشئة عن أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

About The Role The Medical Science Liaison (MSL) is a pivotal field-based, non-promotional role that serves as a bridge between GSK and the healthcare community. This role focuses on advancing clinical practice within an assigned territory to improve patient outcomes by facilitating scientific exchange and serving as a trusted medical resource. The MSL brings deep clinical and therapeutic expertise and market/landscape knowledge to engage with healthcare professionals (HCPs) in alignment with GSK’s strategic medical plans. Key Responsibilities Leverage scientific expertise and market knowledge to identify and engage HCPs, including academic and community physicians, pharmacists, nurses, and other healthcare professionals, to assess educational needs and obtain insights to inform medical plans. Engage with HCPs on emerging data, clinical trials, medical unmet needs, patient barriers to access, and market dynamics; provide disease-state and product-related scientific education in a non-promotional manner. Collect and communicate medical insights across the product lifecycle to contribute to medical strategy and understand the potential impact of these insights. Demonstrate strategic territory planning and management, including identification, mapping, and prioritization of scientific engagements aligned to medical strategy and key accounts. Support clinical research and investigator-initiated studies by facilitating relevant medical activities and collaborating with Medical Affairs and Clinical Operations colleagues. Collaborate with internal stakeholders (Medical Affairs, Clinical, Commercial, Market Access) to ensure a customer-centric approach aligned with GSK Standard Operating Procedures and compliance requirements. Maintain and expand in-depth knowledge of assigned therapeutic areas and GSK medicines to act as a credible medical resource for external stakeholders and internal colleagues. Ensure all activities are conducted in full compliance with GSK’s Code of Conduct, global policies, SOPs, and local regulations; uphold principles of transparency, integrity, respect, and patient focus. Complete required administrative documentation, training, and reporting in a timely manner. Participate in field medical initiatives and cross-functional projects to support medical strategies and tactics. Basic Qualifications And Skills (required) MD, Pharm D, PhD, or other relevant life sciences degree, or equivalent experience. Strong verbal and written communication skills; ability to tailor complex scientific information to diverse audiences. Demonstrated ability to translate complex science into clear, concise messages. Solid grounding in clinical, medical, and pharmaceutical sciences with the ability to rapidly assimilate topic-specific knowledge. Understanding of clinical development and basic statistical design and analysis. Effective networking and collaboration skills with demonstrated ability to influence cross-functionally. Curiosity and commitment to continuous learning and professional development. Fluent in English (verbal and written). Additional local language proficiency may be required depending on location. Availability and willingness to travel as required for the role. Preferred Qualifications And Skills Approximately 3+ years’ experience in the pharmaceutical industry or a similar environment, with experience engaging in scientific exchange with external experts. Prior experience in Pharmaceutical Medical Affairs or clinical research is an advantage. How To Apply Please submit your CV and a brief cover letter outlining your relevant therapeutic expertise and why you are interested in the MSL role at GSK. Include your current location and any required visa status information. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

دوام كامل لينكدإن

قسم هوامش

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة تتحمل الدور مسؤولية وضع وخطط القسم وآليات العمل والمساهمة في تحقيق أهداف الإدارة من خلال الإشراف والمراقبة على جميع الأنشطة التشغيلية والتنفيذية المرتبطة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ خطط القسم وأولوياته وآليات العمل بما يتوافق مع أهداف القسم. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. الإشراف على أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة وضمان التنسيق الفعّال عبر الكيانات والإدارات ذات الصلة. فهم احتياجات وتوقعات وأولويات أصحاب المصلحة والتأكد من معالجتها بشكل فعّال. إدارة والمتابعة للأنشطة التشغيلية والمبادرات والتسليمات الخاصة بالقسم. تيسير التواصل الفعّال وتبادل المعلومات بين أصحاب المصلحة والفرق الداخلية. تمثيل القسم في الاجتماعات واللجان والمبادرات متعددة الوظائف. مراقبة المسائل المرتبطة بأصحاب المصلحة، والتعامل مع التحديات، وتصعيد القضايا الحرجة عند الحاجة. تحديد الفرص لتعزيز التعاون، وتقوية الشراكات، وتحسين تجربة أصحاب المصلحة. مراقبة أداء القسم وضمان اكتمال الأنشطة والتسليمات بما يتوافق مع الأهداف والجداول الزمنية المتفق عليها. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات. خلفية قوية في إدارة أصحاب المصلحة، التنسيق، إدارة العلاقات، والتخطيط التشغيلي. مهارات اتصال قوية، وقدرات التعامل مع الآخرين، والقيادة.

Job Overview The role is responsible for developing the section’s plans and work mechanisms and contributing to the achievement of the department’s objectives by overseeing and monitoring all related operational and implementation activities. Key Responsibilities Develop and implement the section’s plans, priorities, and work mechanisms in alignment with departmental objectives. Build and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders. Oversee stakeholder engagement activities and ensure effective coordination across relevant entities and departments. Understand stakeholder needs, expectations, and priorities and ensure they are addressed effectively. Manage and follow up on the section’s operational activities, initiatives, and deliverables. Facilitate effective communication and information sharing between stakeholders and internal teams. Represent the section in meetings, committees, and cross-functional initiatives. Monitor stakeholder-related matters, address challenges, and escalate critical issues when required. Identify opportunities to enhance collaboration, strengthen partnerships, and improve stakeholder experience. Monitor the section’s performance and ensure activities and deliverables are completed in line with agreed objectives and timelines. Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in business administration, Industrial Engineering, Economics, or a related field. Minimum of 4 years of relevant professional experience. Strong background in stakeholder management, coordination, relationship management, and operational planning. Strong communication, interpersonal, and leadership skills.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي التعاقد

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Anex Tour

الإمارات - دبي

أخصائي التعاقد الشركة: ANEX TOURISM WORLDWIDE FZCO الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع الوظيفة: دوام كامل (مكتب) عن الشركة تبحث ANEX TOURISM WORLDWIDE FZCO عن أخصائي تعاقد ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة العقود والحفاظ على علاقات قوية مع الفنادق ومورّدي السياحة، وتأمين معدلات تنافسية وشروط تجارية، وضمان أن يتم الحفاظ على جميع المعلومات التعاقدية ونقلها بدقة. المسؤوليات الأساسية:إدارة العقود مع الفنادق ومورّدي السياحة عبر الإمارات العربية المتحدة. الحصول على أسعار تنافسية وعروض خاصة وترويجيات ومزايا ذات قيمة مضافة. إدارة شروط العقد وسياسات الإلغاء وشروط الدفع والحجوزات والأسعار والشروط التجارية الأخرى. تحديد وتطوير علاقات مع فنادق جديدة ومورّدين محتملين. مراقبة أسعار السوق وعروض المنافسين للحفاظ على منتجات منافسة. مراجعة العقود والتأكد من توثيق جميع الشروط التجارية المتفق عليها بدقة. التنسيق مع فرق الحجوزات、المبيعات、العمليات والمالية بشأن الشروط التعاقدية وظروف الموردين. المتطلبات:خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعاقد ذات الصلة ضمن DMC، مشغل tours، أو شركة سفر. خبرة قوية في تعاقد الفنادق وإدارة الموردين. معرفة جيدة بسوق الضيافة والسياحة في الإمارات. القدرة على فهم الأسعار والهوامش وشروط العقد وسياسات الإلغاء والحجوزات وأسهم الدفع. الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً — مطلوبة. مهارات MS Office قوية، خصوصاً Excel (الجداول المحورية، التصفية). القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة عقود متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة والعمل بفعالية تحت الضغط. التوفر للعمل خلال مواسم الذروة عند الضرورة. المؤهلات المفضلة:وجود خبرة سابقة في الإمارات ميزة. وجود علاقات سابقة مع فنادق الإمارات ومورّدي السياحة محل ترحيب. خبرة في أنظمة التعاقد، الحجز، أو إدارة السياحة. لغات إضافية، خاصة الروسية، تعتبر ميزة. المزايا:توفير تأشيرة العمل. توفير تأمين صحي. الإجازة السنوية والعطل الرسمية وفقاً لقانون العمل الإماراتي. سيُناقش الراتب خلال المقابلة مع مدير التوظيف. إذا كان لديك خبرة قوية في التعاقد في صناعة السياحة ومهارات إدارة مزوّدين ممتازة، فسنكون سعداء بتلقي طلبك.

Contracting Specialist Company: ANEX TOURISM WORLDWIDE FZCOLocation: Dubai, UAEJob Type: Full-time (Office-based) About the Company ANEX TOURISM WORLDWIDE FZCO is looking for an experienced Contracting Specialist to join our team in Dubai. The successful candidate will be responsible for managing contracts and maintaining strong relationships with hotels and tourism suppliers, securing competitive rates and commercial conditions, and ensuring that all contractual information is accurately maintained and communicated. Key Responsibilities:Manage contracts with hotels and tourism suppliers across the UAE. Obtain competitive rates, special offers, promotions, and value-added benefits. Manage contract terms, cancellation policies, payment conditions, allotments, and other commercial terms. Identify and develop relationships with new hotels and potential suppliers. Monitor market rates and competitor offers to maintain competitive products. Review contracts and ensure all agreed commercial terms are accurately documented. Coordinate with Reservations, Sales, Operations, and Finance teams regarding contractual terms and supplier conditions. Requirements:Minimum 3 years of relevant contracting experience within a DMC, tour operator, or travel company. Strong experience in hotel contracting and supplier management. Good knowledge of the UAE hospitality and tourism market. Ability to understand rates, mark-ups, contract conditions, cancellation policies, allotments, and payment terms. Fluent English, written and spoken — mandatory. Strong MS Office skills, particularly Excel (Pivot Tables, Filtering). Ability to work independently, manage multiple contracts, and meet deadlines. Ability to make quick decisions and work effectively under pressure. Availability to work during peak seasons when required. Preferred Qualifications:Previous work experience in the UAE is an advantage. Existing relationships with UAE hotels and tourism suppliers are highly preferred. Experience with contracting, reservation, or tourism management systems. Additional languages, especially Russian, are an advantage. Benefits:Employment visa provided. Medical insurance provided. Annual leave and public holidays as per UAE Labour Law. Salary will be discussed during the interview with the Hiring Manager. If you have strong contracting experience in the tourism industry and excellent supplier management skills, we would be pleased to receive your application.

دوام كامل لينكدإن

خبّاز

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

LET'S EAT! Food Brands

الإمارات - دبي

???? Commis Baker – Hiring We’re Hiring: Commis Baker ????‍???????? We are looking for a motivated and passionate Commis Baker to join our bakery team. The ideal candidate should have a strong interest in professional baking and basic hands-on knowledge of bread, croissants, cookies, pastries, and other bakery products. Key Responsibilities Assist the Baker Chef in daily bakery production Prepare and handle dough for breads, croissants, cookies, and pastries Assist with mixing, shaping, proofing, lamination, and baking Follow recipes and production standards accurately Maintain consistency in product quality and presentation Prepare and organize ingredients and equipment Follow proper food safety, hygiene, and sanitation procedures Maintain cleanliness and organization of the bakery section Support the team during daily production and service Requirements Can join immediately Previous experience as a Commis Baker or Bakery Assistant is preferred Basic knowledge of bread, croissants, cookies, and pastry production Willingness to learn and develop professional baking skills Good attention to detail and ability to follow instructions Ability to work efficiently in a fast-paced kitchen environment Positive attitude, teamwork, and strong work ethic Experience in a bakery, restaurant, hotel, or central kitchen is an advantage???? Location: Dubai, UAE???? Position: Commis Baker ???? Interested candidates are requested to send their CV via Linked In. Please note that private messages will not be entertained. Start your baking career with us and grow your skills in a professional bakery environment! #Hiring #Commis Baker #Baker Jobs #Bakery Jobs #Dubai Jobs #UAEJobs #Chef Jobs #Bakery #Baking #Croissant #Bread #Cookies #Dubai

دوام كامل لينكدإن

مساعد بائع زهور

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Labelle Chocolates Group

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

الوصف المؤسسي Labelle Chocolates Group هي شركة مقرها الإمارات العربية المتحدة متخصصة في تصنيع وتجزئة منتجات الشوكولاتة عالية الجودة. تدير المجموعة شبكة واسعة من أكثر من 40 فرعاً عبر الإمارات، بالإضافة إلى أكثر من 13 فرعاً في عمان والكويت. تركز مجموعة Labelle Chocolates على تقديم حلويات فاخرة وتجربة تسوق مميزة في المتجر لقاعدة عملاء متنوعة. أعضاء الفريق ينضمون إلى منظمة تنمو وتدور حول العميل مع فرص للمساهمة في عروض البيع بالتجزئة الإبداعية وعرض المنتجات. الوصف الوظيفي مساعد بائع الزهور وظيفة بدوام كامل داخل الموقع ومقرها أبوظبي. تدعم هذه الوظيفة فريق الزهور في إعداد ترتيب الزهور والعروض التزيينية التي تكمل منتجات الشوكولاتة والبيئة بالتجزئة للعلامة التجارية. تشمل المهام اليومية المساعدة في تصميم الزهور، وتقليم وتكييف الأزهار، وتنظيم المواد، والحفاظ على مساحة عمل نظيفة وآمنة. كما يساعد مساعد بائع الزهور في إعداد الزينة في المتجر والفعاليات، وتجديد مخزون الزهور، والتعاون مع موظفي خدمة العملاء لضمان أن تتوافق العروض مع معايير الجودة وتوقعات العملاء. المؤهلات مهارات قوية في ترتيب الزهور وتصميمها، مع عين على العرض والتفاصيل. مهارات الإبداع لإعداد مفاهيم زخرفية جذابة ومتوافقة مع العلامة التجارية. مهارات خدمة العملاء لدعم تجربة داخل المتجر الإيجابية والاستجابة لطلبات العملاء. خبرة في الديكور، بما في ذلك إعداد عروض لمساحات البيع بالتجزئة والفعاليات الخاصة. القدرة على العمل في أبوظبي في الموقع، اتباع معايير السلامة والنظافة، والتعامل مع الزهور والمواد بعناية. مهارات الاتصال الفعالة والعمل ضمن فريق وإدارة الوقت في بيئة تجارة تجزئة سريعة. الخبرة السابقة في الزهور، العرض المرئي، أو التجزئة مفيدة؛ والتدريب المهني أو الدورات في تصميم الزهور ميزة.

Company Description Labelle Chocolates Group is a United Arab Emirates–based company specializing in the manufacturing and retail of high-quality chocolate products. The group operates an extensive network of more than 40 branches across the UAE, as well as over 13 branches in Oman and Kuwait. Labelle Chocolates Group focuses on delivering premium confectionery and an elevated in-store experience to a diverse customer base. Team members join a growing, customer-centered organization with opportunities to contribute to creative retail displays and product presentation. Role Description The Florist Assistant is a full-time, on-site role based in Abu Dhabi. This role supports the floral team in preparing flower arrangements and decorative displays that complement the brand’s chocolate products and retail environment. Day-to-day tasks include assisting with floral design, trimming and conditioning flowers, organizing materials, and maintaining a clean, safe workspace. The Florist Assistant also helps set up in-store and event decorations, replenishes floral stock, and collaborates with customer-facing staff to ensure displays meet quality standards and customer expectations. Qualifications Strong skills in Flower Arrangements and Floral Design, with an eye for presentation and detail. Demonstrated Creativity Skills to develop attractive and brand-aligned decorative concepts. Customer Service skills to support a positive in-store experience and respond to customer requests. Experience in Decoration, including setting up displays for retail spaces and special events. Ability to work on-site in Abu Dhabi, follow safety and hygiene standards, and handle flowers and materials with care. Effective communication, teamwork, and time management skills in a fast-paced retail environment. Prior experience in floristry, visual merchandising, or retail is beneficial; vocational training or courses in floral design are a plus.

بيت.كوم

مدير سلسلة التوريد، ت mart الإمارات العربية المتحدة

On-site - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Delivery Hero SE

الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة للتوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير سلسلة التوريد للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”. هذا الدور يعد دور قيادة حاسم في جوهر أداء عمل tMart UAE. يشمل هذا المنصب كل من تخطيط الطلب (DP) وسلسلة الإمداد (SC)، مع ضمان التكامل السلس بين التنبؤ، إدارة المخزون، عمليات المستودعات، النقل، وتحسين الشبكة. الدور مسؤول عن تعظيم توافر المنتج مع تحسين المخزون وتكاليف النقل ورأس المال العامل والربحية الإجمالية. كعضو رئيسي في فريق قيادة الإمارات العربية المتحدة، سيقوم المرشح الناجح بتصميم حلول سلسلة توريد قابلة للتوسع بشكل استباقي، ودفع التميز التشغيلي، وقيادة مبادرات الابتكار التي تؤثر مباشرة في نمو GMV والتدفق النقدي الحر وتجربة العملاء. تخطيط الطلب وإدارة المخزون <ul><li>امتلاك دقة التنبؤ بالطلب من النهاية إلى النهاية عبر جميع الفئات والقنوات. </li><li>رفع توافر المنتج كالمقياس التجاري الأساسي من خلال استراتيجيات التنبؤ والتجديد المحسّنة. </li><li>إدارة صحة المخزون وأهداف الأيام المتاحة في المستودعات والمتاجر. </li><li>تحسين تخصيص المخزون عبر المتاجر ومراكز التوزيع. </li><li>قيادة مبادرات تحسين التنبؤ من خلال التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي وأدوات التخطيط الدقيق للطلب (IDP). </li><li>التوازن بين مستويات الخدمة، واستثمار المخزون، وتقليل الهدر لتعظيم الربحية. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق التجزئة والعمليات والمخزون لتوقع احتياجات العمل والتخطيط الاستباقي للقدرات والمتطلبات المخزنية. </li></ul>شبكة سلسلة الإمداد واللوجستيات <ul><li>امتلاك تصميم الشبكة وأدائها في الإمارات العربية المتحدة وتحسينها </li><li>تحسين تدفقات النقل والمسارات وتصميم الشبكة واستخدام الشاحنات وهياكل العقود. </li><li>تحديد فرص لخفض تكاليف اللوجستيات مع تحسين مستويات الخدمة ونسب الامتلاء. </li><li>قيادة مشاريع تحسين المستودعات والشبكة، مع الاعتماد على الأتمتة وأفضل الممارسات الصناعية. </li><li>وضع خرائط استباقية وتنفيذ تدفقات وعمليات تشغيلية جديدة مع توسع الأعمال. </li></ul>عمليات المستودع ودقة المخزون <ul><li>الخدمة كنقطة اتصال رئيسية لشركاء المستودعات والنقل من الطرف الثالث 3PL. </li><li>مراقبة وتحسين KPIs التعاقدية الرئيسية بما في ذلك: <ul><li>التوصيل في الموعد </li><li>معدلات التلف </li><li>الامتثال للخدمة </li><li>كفاءة التكلفة </li></ul></li><li>الحفاظ على أهداف دقة المخزون من خلال عمليات المصالحة القوية بين أنظمة المستودعات والمنصات التشغيلية. </li><li>الإشراف على برامج عد الدوريات والتحكم بالمخزون عبر جميع مراكز التوزيع وجميع متاجر tMart. </li><li>قيادة الامتثال لـ SOP ومبادرات التحسين المستمر عبر وظائف سلسلة التوريد. </li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للمساحة، وتوطين المخزون، وإدارة تقييم المخزون. </li></ul>تفوق العمليات والتحول التجاري <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية عبر عمليات سلسلة التوريد بما في ذلك: </li><li>قيادة مبادرات ابتكار سلسلة الإمداد بالاعتماد على التكنولوجيا والأتمتة واتخاذ القرار القائم على البيانات. </li><li>إدراج أفضل الممارسات الخارجية لتحسين قابلية التوسع، والإنتاجية، والكفاءة التشغيلية. </li><li>بناء قدرات تخطيط استباقية تتوقع احتياجات الأعمال المستقبلية بدلاً من مجرد الاستجابة للتحديات التشغيلية. </li></ul>القيادة وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>قيادة وتطوير فرق سلسلة التوريد ومراكز التوزيع </li><li>بناء مؤسسة عالية الأداء مع مساءلة واضحة وملكية وتخطيط خلافة. </li><li>تحديد وتحقيق OKRs مشتركة عبر الوظائف. </li><li>قيادة استعراضات الأعمال على مستوى التنفيذيين ومناقشات استراتيجية مع كبار أصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين. </li><li>دفع التعاون عبر الوظائف لتحسين النتائج التجارية بدلاً من تحسين وظائف منفردة بمعزل. </li></ul> المؤهلات الخبرة <ul><li>8–12+ سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، وسلسلة الإمداد، واللوجستيات، وعمليات المستودعات، أو تحسين الشبكة. </li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق سلسلة التوريد متعددة الوظائف. </li><li>خبرة في العمل ضمن شبكة توزيع معقدة تشمل عدة مستودعات ومتاجر ومراكز تقاطع ومقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة. </li><li>خلفية قوية في إدارة المخزون، والتنبؤ، وتحسين النقل، وعمليات المستودعات. </li><li>خبرة في قيادة تحول واسع النطاق، وأتمتة، أو مشاريع تطبيق أنظمة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>قدرات تحليلية وكمية استثنائية. </li><li>فطنة تجارية ومالية قوية مع فهم لـ P&L ورأس المال العامل ومحرّكات التدفق النقدي. </li><li>القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي وتنفيذ عملي. </li><li>فهم عميق لتدفقات سلسلة الإمداد وديناميكيات المخزون والعمليات التشغيلية. </li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصالح وتأثيرهم. </li><li>القدرة على القيادة في ظل الغموض وحل المشاكل على مستوى الأعمال ككل وليس فقط على مستوى الوظائف. </li><li>الراحة في العرض أمام قيادات عليا وقيادة مناقشات تنفيذية. </li><li>مرونة عالية مع البيانات والأنظمة ومنصات تكنولوجيا سلسلة التوريد. </li></ul> 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We’re looking for a Director Supply Chain to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”. THis role is critical leadership role at the core of tMart UAE's business performance. This position owns both Demand Planning (DP) and Supply Chain (SC), ensuring seamless integration between forecasting, inventory management, warehouse operations, transportation, and network optimization. The role is responsible for maximizing product availability while optimizing inventory, transportation costs, working capital, and overall profitability. As a key member of the UAE leadership team, the successful candidate will proactively design scalable supply chain solutions, drive operational excellence, and lead innovation initiatives that directly impact GMV growth, free cash flow, and customer experience. Demand Planning & Inventory Management <ul><li>Own end-to-end demand forecasting accuracy across all categories and channels. </li><li>Drive product availability as the primary business metric through optimized forecasting and replenishment strategies. </li><li>Manage inventory health and Days on Hand (DOH) targets across warehouses and stores. </li><li>Optimize stock allocation across stores and distribution centers. </li><li>Lead forecasting enhancement initiatives through advanced analytics, AI, and Intelligent Demand Planning (IDP) tools. </li><li>Balance service levels, inventory investment, and waste reduction to maximize profitability. </li><li>Partner closely with Commercial, Operations, and Inventory teams to anticipate business needs and proactively plan capacity and stock requirements. </li></ul>Supply Chain Network & Logistics <ul><li>Own the design, optimization, and performance of the UAE supply chain network </li><li>Optimize transportation flows, routes, network design, truck utilization, and contract structures. </li><li>Identify opportunities to reduce logistics costs while improving service levels and fill rates. </li><li>Lead warehouse and network optimization projects, incorporating automation and industry best practices. </li><li>Proactively map and implement new operational flows and processes as the business scales. </li></ul>Warehouse Operations & Inventory Accuracy <ul><li>Serve as the primary point of contact for warehouse and transportation 3PL partners. </li><li>Monitor and improve key contractual KPIs including: <ul><li>On-Time Delivery </li><li>Damage Rates </li><li>Service Compliance </li><li>Cost Efficiency </li></ul></li><li>Maintain inventory accuracy targets through robust reconciliation processes between warehouse systems and operational platforms. </li><li>Oversee cycle count programs and inventory controls across all distribution centers and across all tMart stores. </li><li>Drive SOP compliance and continuous improvement initiatives across supply chain functions. </li><li>Ensure optimal space utilization, stock positioning, and inventory valuation management. </li></ul>Process Excellence & Business Transformation <ul><li>Develop, implement, and continuously improve SOPs across supply chain processes including: </li><li>Lead supply chain innovation initiatives leveraging technology, automation, and data-driven decision making. </li><li>Introduce external best practices to improve scalability, productivity, and operational efficiency. </li><li>Build proactive planning capabilities that anticipate future business needs rather than reacting to operational challenges. </li></ul>Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead and develop Supply Chain and Distribution Center Teams </li><li>Build a high-performing organization with clear accountability, ownership, and succession planning. </li><li>Establish and deliver shared OKRs across functions. </li><li>Lead executive-level business reviews and strategic discussions with senior stakeholders and external partners. </li><li>Drive cross-functional collaboration to improve business outcomes rather than optimize individual functions in isolation. </li></ul> Qualifications Experience <ul><li>8–12+ years of experience in Demand Planning, Supply Chain, Logistics, Warehouse Operations, or Network Optimization. </li><li>Proven leadership experience managing multi-functional supply chain teams. </li><li>Experience operating within complex distribution networks involving multiple warehouses, stores, cross-docks, and third-party logistics providers. </li><li>Strong background in inventory management, forecasting, transportation optimization, and warehouse operations. </li><li>Experience leading large-scale transformation, automation, or systems implementation projects. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional analytical and quantitative capabilities. </li><li>Strong business and financial acumen with understanding of P&L, working capital, and cash flow drivers. </li><li>Ability to balance strategic thinking with hands-on execution. </li><li>Deep understanding of supply chain flows, inventory dynamics, and operational processes. </li><li>Strong stakeholder management and influencing skills. </li><li>Ability to lead through ambiguity and solve business-wide problems rather than functional issues alone. </li><li>Comfortable presenting to senior leadership and leading executive discussions. </li><li>High agility with data, systems, and supply chain technology platforms. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Officer-Loss Prevention

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Courtyard by Marriott

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107264 فئة الوظيفة: الوقاية من الخسائر والأمن الموقع: شارع حمدان بن محمد (الشارع الخامس)، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري مرحبا بكم في العائلة نرحب بك كعضو في عائلة ماريوت الدولية المتنوعة. سواء كنت تسافر داخل المدينة نفسها أم إلى أقصى بقاع العالم، نحن ندرك أنه من المهم أن يشعر كل عميل بأنّه مرحب به وبأكبر قدر ممكن من الأمان. طابعك الحامي واهتمامك بالتفاصيل يساهمان بشكل كامل في نجاحك. سيقدَّر عملك بقدر شخصيتك، وستحصل على الدعم في جميع الجهود التي تبذلها. التأثير الذي ستحدثه عينك اليقظة وحدسك الحامي يتجاوزان المهارات الأساسية لدى الأشخاص. بفضلك، يمكن لعملائنا أن يتنقلوا بكل سلام. تفانيك في الأمن يمنح العملاء نفس الشعور بالأمان الذي يجده في منازلهم. المهام التي ستقوم بها دوريات عبر جميع أقسام المنشأة ومساعدة العملاء في الوصول إلى غرفهم فحص شاشات المراقبة وإجراء فحوصات يومية للمخاطر المادية الاستجابة للحوادث ومساعدة العملاء والموظفين في حالات الطوارئ تهدئة حالات النزاع ومرافقة أشخاص خارج المنشأة عند اللزوم إجراء التحقيقات وجمع أدلة والقيام بمقابلات مع المعنيين تعبئة تقارير الدَور المناسبة والحفاظ على سرية جميع المستندات المتعلقة بحماية الممتلكات والأشخاص المزايا التي تستحقها ستحصل على مزايا في مكان العمل وخارجه: زملاء بروح الفريق إمكانات التعلم والتطوير إدارة تشجّع برامج الرفاهية خصومات على غرف الفنادق، وبضائع المتجر، والمواد الغذائية والمشروبات برامج التقدير المؤهلات التي نبحث عنها مهارات اتصال ممتازة قدرة مثبتة على الظهور بموقف مريح في المواقف المجهدة القدرة على العمل كفريق الاهتمام بالتفاصيل قدرة جيدة على الحكم والحفاظ على موقف مهني هذا المنصب يتطلب الالتزام بمعايير ضمان الجودة. قد يكون من اللازم الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً (23 كجم) دون مساعدة والمساعدة في نقل أشياء أزيد من 75 رطلاً (34 كجم). الدخول والبحث عن معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. أداء مهام أخرى معقولة، بناءً على طلب المشرفين. أنت مرحب بك هنا أولويتنا الأساسية هي ترحيبك كما نرحب بعملائنا. نريدك أن تشعر بالراحة وأنت تكون نفسك وأن تعلم أنك مهم بالنسبة لنا. سيكون لدورك تأثير على عملائنا، وبالتالي ستقدَّر وتُبرز. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل واستقبال كل شخص بكرامة وتقديم فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر وتحتفل بخصوصيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمهارات والخبرات لدى موظفينا. نحن حريصون على منع أي تمييز مبني على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحارب القديم وأي جانب آخر مغطى بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، شغفنا هو تلبية احتياجات المسافرين في جميع أنحاء العالم. ومن هذه الرؤية وُلد الفندق الأول المصمم خصيصاً للمسافرين بغرض العمل، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمنح جميع عملائنا، بغض النظر عن هدف السفر، مفاتيح الازدهار. نحن نبحث عن أشخاص فاعلين، يحفزهم شغف تقديم تجربة خدمة عملاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكن طموح، ويحبون أكثر من أي شيء تعلم طريقة التحسن المستمر... مع المتعة. بانضمامك إلى Courtyard، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك إمكانية بذل أفضل ما لديك، وإيجاد معنى في حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107264 Job Category Loss Prevention & Security Location Hamdan Bin Mohammed Street (5th Street), Abu Dhabi, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Bienvenue dans la famille Nous vous souhaitons la bienvenue en tant que membre de notre famille Marriott internationale et diversifiée. Qu’il s'agisse de voyager au sein de la même ville ou à l'autre bout de la planète, nous savons qu'il est important que chacun de nos clients se sente le bienvenu et le plus en sécurité possible. Votre nature protectrice et votre souci du détail participent pleinement à votre succès. Votre travail sera apprécié autant que votre personnalité, et vous serez soutenu dans tous les efforts que vous entreprenez. L'incidence que vous allez avoir Votre œil vigilant et votre instinct protecteur dépassent les compétences de base des personnes. Grâce à vous, nos clients peuvent aller et venir en toute sérénité. Votre dévouement en matière de sécurité offre aux clients le même sentiment de sécurité qu'ils ressentent chez eux. Tâches à accomplir Patrouiller tous les secteurs de l'établissement et aider les clients à accéder à leur chambre Examiner les écrans de surveillance et réaliser des inspections quotidiennes des dangers physiques Répondre aux accidents et aider les clients et employés dans les situations d'urgence Calmer les situations de conflit et escorter des personnes hors de l'établissement le cas échéant Mener des enquêtes, recueillir des éléments de preuve et réaliser des entrevues avec les personnes concernées Remplir les rapports de quart de travail appropriés et assurer la confidentialité de tous les documents portant sur la protection des biens et des personnes Avantages que vous méritez Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci: Collègues animés par l'esprit d'équipe Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Direction encourageante Programmes de mieux-être Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Programmes de reconnaissance Qualifications Que Nous Recherchons Excellentes compétences en communication Capacité éprouvée à se montrer à l'aise dans les situations stressantes Aptitude au travail d'équipe Souci du détail Bonne capacité de jugement et maintien d’une attitude professionnelle Ce poste nécessite de se conformer aux attentes et aux normes en matière d'assurance de la qualité. Il peut être nécessaire de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (23 kg) sans assistance et aider à déplacer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. Vous êtes le bienvenu ici Notre principale priorité consiste à vous accueillir aussi bien que nos clients. Nous souhaitons que vous vous sentiez à l'aise d'être vous-même et que vous sachiez que vous nous importez. Votre rôle aura des répercussions sur nos clients, et pour cette raison vous serez apprécié et mis en valeur. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Courtyard, notre passion est de mieux répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses partout dans le monde. C'est de cette volonté qu'est né le premier hôtel conçu spécialement pour celles et ceux en déplacement professionnel, et c'est la raison pour laquelle l'expérience Courtyard donne aujourd'hui à toute notre clientèle, quel que soit le but de son voyage, les clés pour s'épanouir. Nous recherchons des personnes performantes, animées par la passion d'offrir une expérience clientèle qui dépasse les attentes, qui apprécient de faire partie d'une équipe petite mais ambitieuse, et qui aiment plus que tout apprendre à toujours s'améliorer... tout en s'amusant. En rejoignant Courtyard, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

دوام كامل لينكدإن

مهندس Frontend مساعد

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Arabian Private Holdings

الإمارات - دبي

حول الدور تقوم Arabian Private Holdings بإضافة مهندس Frontend مساعد لدعم تفويضاتنا التقنية لشركة خدمات مالية مقرها دبي. يهدف هذا المنصب إلى ضمان عرض البيانات المؤسسية المعقدة والرؤى الاستراتيجية من خلال واجهات ويب واضحة ووظيفية وموثوقة. ستعمل عن كثب مع قادتنا لبناء أدوات تساعد عملائنا في تصور نماذج تشغيلهم وهياكل الحوكمة بدقة. حول Arabian Private Holdings تأسست شركتنا على Principle أن المشاكل التجارية الحرجة لا تحتاج فريقًا مكونًا من اثني عشر شريكًا ومجموعة آلية مئة صفحة. نعتقد أن مجموعات العائلات، والجهات الحكومية، والشركات الكبيرة بحاجة إلى شركاء ملمين يمكنهم تشكيل رؤية صارمة والدفاع عنها. تغطي أعمالنا الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل لبعض أبرز المؤسسات في المنطقة. نركز على الوضوح على التعقيد، مقدمين نصائح صادقة ومستقلة للشركات القابضة والمؤسسين. نحن نعمل كشركة عن بُعد بالكامل، مع إعطاء أولوية لجودة تحليلنا وقوة علاقاتنا على النفقات المكتبية التقليدية أو أهداف النمو الطموحة. إذا كان مشروع ما لا يتناسب مع خبرتنا، فسنكون صريحين بذلك، وإذا كان مناسبًا، نظل طرفًا حتى يتم تحويل النتائج. ماذا ستقوم به تطوير وصيانة واجهات مستخدم نظيفة وفعالة لأدوات البحث الداخلية ولوحات المعلومات الموجهة للعميل. ترجمة البيانات المالية المعقدة وتصورات الاستراتيجية إلى مكونات ويب قابلة للوصول لعميل الخدمات المالية المقرّ دبي. التعاون مع القادة لضمان أن التصاميم التقنية تعكس المتطلبات الاستراتيجية الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية. المشاركة في ترشيد هندسة الواجهة الأمامية لضمان الاستقرار والأداء بعيد المدى لمهامنا. كتابة توثيق تقني واضح وموجز لجميع الميزات المطورة للحفاظ على تواصل المعرفة الداخلي. إجراء اختبارات أساسية وتصحيح أخطاء لضمان تجربة متسقة عبر متصفحات وأجهزة مختلفة. بحث تقنيات الواجهة الأمامية الناشئة التي يمكن أن تحسن أداء أدوات تقارير عميلنا. دعم الشركة في بناء بوابات حوكمة مخصصة تساعد الشركات القابضة الكبيرة في إدارة محافظها. ماذا نبحث عنه فهم أساسي لـ HTML وCSS وJava Script، مع اهتمام ببناء أدوات مؤسسية وظيفية. وضوح التفكير والقدرة على شرح القرارات التقنية باستخدام الإنجليزية البسيطة بدل المصطلحات. دقة مكتوبة قوية، ensuring أن كل الناتج التقني والاتصالات مهنية وخالية من الأخطاء. نهج منطقي لحل المشكلات وفضول حول كيفية دعم الأدوات الرقمية لقرارات الأعمال عالية المستوى. معرفة أساسية على الأقل بإحدى مكتبات أو أطر الواجهة الأمامية الحديثة، مثل React أو Vue، من خلال مشاريع أكاديمية أو شخصية. اهتمام بالتفاصيل فيما يخص التخطيط والطباعة والوضوح البصري، لضمان أن تكون الواجهات سهلة التنقل للمديرين التنفيذيين. الرغبة في تعلم فروقات الحوكمة المؤسسية وكيف يمكن أن يساعد البرنامج في إدارة المحافظ. كيف نعمل نعمل كشركة لا مركزية حيث النتائج والصرامة المنطقية أهم من الحضور المادي.هذا الدور يعمل عن بُعد تماماً، ما يتطلب درجة عالية من النضج المهني والقدرة على التواصل بوضوح عبر القنوات المكتوبة. نتجنب الاجتماعات غير الضرورية والطقوس المؤسسية، ونركز بدلاً من ذلك على جودة تفويضاتنا. بما أننا شركة يقودها الشركاء، ستتلقى توجيهاً مباشراً من الشركاء الذين يتحملون المسؤولية عن نتيجة العمل. نحافظ على بيئة مهنية هادئة حيث يُتوقع أن تكون كل اختيار تقني مدعوماً بتبرير سليم. يتيح لنا هذا الهيكل البقاء مرنين ومركزين على توفير وضوح الحافظة لعملائنا دون تشتيت من السياسة المكتبية التقليدية. ما يقدمه الدور وظيفة دائمة بدوام كامل مع مرونة العمل عن بُعد كليًا. أجر تنافسي يجذب دور هندسة ابتدائي في سوق الخدمات المهنية. تعرّض مباشر لاحتياجات التقنية لشركات قابضة إقليمية كبيرة وكيانات حكومية. ثقافة مهنية تقدر الصدق الفكري والتواصل المباشر. فرصة لبناء مهارات تقنية متخصصة ضمن سياق استراتيجية شركات عالية المستوى.

About the role Arabian Private Holdings is adding an Associate Frontend Engineer to support our technical mandates for a Dubai-based financial services firm. This role exists to ensure that complex corporate data and strategic insights are presented through clear, functional, and reliable web interfaces. You will work closely with our principals to build tools that help our clients visualize their operating models and governance structures with precision. About Arabian Private Holdings Our firm was founded on the principle that critical business problems do not require a team of twelve associates and a hundred-page methodology deck. We believe that family groups, government entities, and large corporations need experienced partners who can form a rigorous view and defend it. Our work covers corporate strategy, governance, and operating model efficiency for some of the most significant organizations in the region. We focus on clarity over complexity, providing honest, independent advice to holding companies and founders. We operate as a fully remote firm, prioritizing the quality of our analysis and the strength of our relationships over traditional office overhead or aggressive growth targets. If a project is not a fit for our expertise, we are direct about it, and if it is, we stay involved until results are delivered. What you will do Develop and maintain clean, efficient user interfaces for internal research tools and client-facing dashboards. Translate complex financial data and strategy visualizations into accessible web components for our Dubai-based financial services client. Collaborate with principals to ensure technical designs reflect the firm's specific strategic requirements and brand standards. Participate in the rationalization of frontend architectures to ensure long-term stability and performance for our mandates. Write clear, concise technical documentation for all developed features to maintain internal knowledge continuity. Perform basic testing and debugging to ensure a consistent experience across different browsers and devices. Research emerging frontend technologies that can improve the performance of our client reporting tools. Support the firm in building custom governance portals that help large holding companies manage their portfolios. What we are looking for A fundamental understanding of HTML, CSS, and Java Script, with an interest in building functional corporate tools. Clarity of thought and the ability to explain technical decisions using plain English rather than jargon. Strong written precision, ensuring that all technical output and communication is professional and error-free. A logical approach to problem-solving and a curiosity about how digital tools support high-level business decisions. Basic familiarity with at least one modern frontend library or framework, such as React or Vue, through academic or personal projects. An eye for detail regarding layout, typography, and visual clarity, ensuring interfaces are easy for executives to navigate. A willingness to learn the nuances of corporate governance and how software can assist in portfolio management. How we work We operate as a decentralized firm where results and logical rigor matter more than physical presence. This role is fully remote, which requires a high degree of professional maturity and the ability to communicate clearly through written channels. We avoid unnecessary meetings and corporate rituals, focusing instead on the quality of our mandates. Because we are a principal-led firm, you will receive direct mentoring from partners who are actually accountable for the outcome of the work. We maintain a sober, professional environment where every technical choice is expected to be backed by sound reasoning. This structure allows us to remain agile and focused on providing portfolio clarity for our clients without the distraction of traditional office politics. What the role offers A permanent, full-time position with the flexibility of a fully remote work environment. Competitive pay that is attractive for an entry level engineering role within the professional services market. Direct exposure to the technical needs of significant regional holding companies and government entities. A professional culture that values intellectual honesty and direct communication. The opportunity to build specialized technical skills within the context of high-level corporate strategy.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي، دعم خط الخدمة

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Cleveland Clinic Abu Dhabi

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

JOB SUMMARY المختص بتسويق خط الخدمة مسؤول عن التخطيط والتطوير والتنفيذ ومراقبة خطة تسويق خط الخدمة السنوية واستراتيجيات خط الخدمة الفردية لقسم التسويق مع اتجاه محدود أو دعم. الهدف المؤسسي هو رفع الوعي بخطوط الخدمة ذات الأولوية داخل عيادة كليفلاند بمطبوعة أبوظبي بين أصحاب المصلحة الرئيسيين والجمهور المستهدف وفي نهاية المطاف دعم تحقيق الأهداف التشغيلية من خلال توليد الأعمال والوعي بخطوط الخدمة ذات الأولوية المحددة. من المتوقع أن يقوم مختص تسويق خط الخدمة بتحديد ودراسة مجموعات الجمهور المستهدف، وفهم احتياجاتهم، ورفع الوعي بالسوق وتعزيز نقاط البيع الفريدة لعيادة كليفلاند بسبب أبوظبي. سيقوم مختص تسويق خط الخدمة بإدارة مشاريع لمختلف الأساليب التسويقية (مثل الإعلانات، الترويج البيعي، العلاقات العامة، البيع الشخصي والتسويق المباشر) حتى الاكتمال وبناء شبكة اتصالات تدعم المشروع. ستعزز المهمة علاقة فعالة مع المعاهد وقادتها للدفاع عن متطلباتهم لباقي فريق CCM وتقديم الحملات المطلوبة لدعم نموهم واستدامتهم. سترصد النتائج التسويقية وتوصي بإجراء تغييرات لتحسين الموقع التنافسي. الأعمال الأساسية والواجبات والمسؤوليات قياد تصميم وتنفيذ خطة تسويق خط الخدمة السنوية صياغة استراتيجيات تسويق خط الخدمة بناءً على تحليل البيئة، أبحاث السوق، التحليل التنافسي وتوافر العمليات. العمل كحلقة وصل ومستشار للمعاهد في تنفيذ أهداف التسويق. تقديم تقارير لرؤساء المعاهد حول أداء الحملات بما في ذلك الناتج والوصول. دعم مدير التسويق الأول في تصور وتخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة وبرامج التواصل المجتمعي. العمل عن كثب مع شركاء CCAD وأصحاب المصلحة لضمان التآزر والتعاون والدعم لجهود التسويق. العمل عن كثب مع نظائر CCAD في التسويق والاتصالات والرقمية والفعاليات لقيادة تنفيذ جهود التسويق. إدارة الوكالات والموردين والتنسيق مع قسم الشراء والLegal والمالية في CCAD. العمل في تخطيط الفعاليات للتواصل المجتمعي. قيادة الوكالات في إنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية لضمان نقل المعرفة. إدارة ميزانيات الحملات ومراقبة الإنفاق. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة مطلوبة الحد الأدنى من الخبرة 4 سنوات في التسويق مطلوبة

JOB SUMMARY The Service Line Marketing Specialist is responsible for planning, developing, implementing and monitoring the annual service line marketing plan and individual service line strategies for the marketing department with minimal direction or support. The corporate aim is to raise and promote awareness of the prioritized service lines within Cleveland Clinic Abu Dhabi amongst key stakeholders and target audiences and ultimately to support the achievement of operational targets by generating business and awareness for the identified priority service lines. The Service Line Marketing Specialist will be expected to identify and target audience groups, understanding their requirements, and raising and promoting market awareness of Cleveland Clinic Abu Dhabi’s unique selling points. The Service Line Marketing Specialist will project manage different marketing tactics (e.g. advertising, sales promotion, public relations, personnel selling and direct marketing) to completition and will build a network of contacts that would support the project. The role will foster effective relationship with the institutes and its leaders to advocate their requirements to the rest of the CCM team and deliver the required campaigns to support their growth and sustainability. The role will monitor marketing performance outcomes and recommend changes to optimize competitive position. PRIMARY JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES Lead the design and implementation of the annual service line marketing plan Formulate service line marketing strategies based on environmental analysis,market research, competitive analysis and operational availability. Serve as a liaison and consulant for Institutes in the implementation of marketing objectives Report back to Institute chairs on the performance of the campaigns including output and reach. Supports the Senior Marketing Manager in devising, planning and implementing integrated marketing campaigns and community outreach programs. Works closely with CCAD partners and stakeholders to ensure synergies, cooperation and support for marketing efforts. Works closely with the CCAD marketing, communications, digital, and events counterparts to drive the implementation of marketing efforts. Manages agencies and suppliers, and liaise with CCAD Procurement, Legal, and Finance functions. Works in planning events for the community outreach. Lead the agencies in creating and implementing the marketing campaigns, to ensure knowledge transfer. Manage campaign budgets and monitor spending. QUALIFICATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS Bachelor’s degree in Business Administration or Marketing, or related field, is required Minimum of 4 years’ experience in marketing is required

بيت.كوم

معلم التسويق

On-site - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Elite Private School

الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف – معلم التسويق مدرسة النخبة الخاصة – أبوظبي تبحث عن معلم تسويق مؤهل ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: <ul> <li>درجـة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذو صلة</li> <li>يفضل وجود مؤهل تدريس</li> <li>خبرة تدريسية أو صناعية ذات صلة</li> <li>مهارات اتصال وإدارة فصول قوية</li> <li>القدرة على تقديم دروس تسويق جذابة وعملية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تخطيط وتقديم دروس التسويق بما يتماشى مع المنهج الدراسي</li> <li>تطوير فهم الطلاب للمفاهيم التسويقية والاستراتيجيات والهوية التجارية وسلوك المستهلك</li> <li>إعداد التقييمات والمشاريع ومواد التعلم</li> <li>مراقبة تقدم الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة</li> <li>دعم الطلاب في تطبيق مفاهيم التسويق على مواقف الأعمال الواقعية</li> <li>المشاركة في أنشطة المدرسة والاجتماعات والتطوير المهني</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WE ARE HIRING – MARKETING TEACHER Elite Private School – Abu Dhabi is looking for a qualified and enthusiastic Marketing Teacher to join our team. Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field</li> <li>Teaching qualification preferred</li> <li>Relevant teaching or industry experience</li> <li>Strong communication and classroom management skills</li> <li>Ability to deliver engaging and practical Marketing lessons</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li>Plan and deliver Marketing lessons in line with the curriculum</li> <li>Develop students’ understanding of marketing concepts, strategies, branding, and consumer behavior</li> <li>Prepare assessments, projects, and learning materials</li> <li>Monitor student progress and provide constructive feedback</li> <li>Support students in applying Marketing concepts to real-life business situations</li> <li>Participate in school activities, meetings, and professional development</li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

قائد اكتساب المستخدم

عن بُعد - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

Hypemasters

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

هيبيماسترز هي شركة ألعاب محمولة تدير تسويق الأداء على نطاق واسع، مدعومة بطبقة ذكاء اصطناعي داخلة تُ automates التقارير، سحب البيانات، والمراقبة. وهذا يعني وقتاً أقل على لوحات البيانات، ووقتاً أكثر على الاستراتيجية. نحن نبحث عن قائد UA رفيع المستوى لامتلاك اكتساب المستخدم من البداية للنهاية: الاستراتيجية، الميزانية، التوجيه الإبداعي، وحضور المتجر. ستعمل بشكل مستقل وتقدم تقريراً مباشراً للقيادة مع سرد أسبوعي للأداء. هذا ليس دوراً مُداراً يدوياً؛ سيُعطى لك النتائج والسياق، وتُوثق لبقية العمل. المسؤوليات امتلاك استراتيجية UA وتخصيص الميزانية عبر القنوات المدفوعة، مع المساءلة الكاملة عن أهداف النمو والكفاءة توجيه فريق الإبداع بناءً على بيانات الأداء للحفاظ على خط إمداد صحي من الإبداعات الفعالة والجديدة امتلاك ASO من البداية للنهاية: بيانات المتجر، المرئيات، التجارب، والتوافق بين النمو العضوي والمدفوع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي/البيانات الداخلية لإبلاغ القرارات، والتحقق من مخرجاتها، والتقاط ما قد تغفله، وتطبيق الحكم الذي لا يمكنه Deliver a weekly report to leadership covering results, key bets, and reasoning شراكة عبر الأقسام مع الإبداع، البيانات، والقيادة للحفاظ على اتساق الاستراتيجية مع أهداف العمل المتطلبات سجل حافل في امتلاك ميزانية تسويق مدفوعة كبيرة من البداية للنهاية، مثاليًا في ألعاب الهاتف المحمول أو نمو التطبيقات عبر الهاتف أظهر القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد الاتجاه، وعدم الحاجة إلى إدارة على مستوى المهام حكم قوي بالبيانات، قادر على التشكيك والتحقق من التقارير الآلية بدلًا من قبولها كما هي خبرة في توجيه إستراتيجية الإبداع وتحسين متجر التطبيقات، وليس مجرد إدارة القنوات المدفوعة بشكل منعزل مهارات تواصل ممتازة، قادر على تقسيم بيانات الأداء المعقدة إلى سرد تنفيذي واضح مفضل وجوده خبرة في العمل جنبًا إلى جنب مع أدوات التسويق المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو المؤتمتة خلفية في توسيع UA ضمن هيكل فريق م lean أو مُعزز بالذكاء الاصطناعي ما نقدمه ملكية كاملة لدالة ذات مغزى مع إشراف بسيط أدوات حديثة معززة بالذكاء الاصطناعي تزيل الأعمال الشاقة من الدور خط تقليدي إلى القيادة، بدون طبقات بينك وبين اتخاذ القرار

Hypemasters is a mobile games company running performance marketing at scale, backed by an internal AI layer that automates reporting, data pulls, and monitoring. That means less time on dashboards, more time on strategy. We're hiring a senior UA leader to own user acquisition end-to-end: strategy, budget, creative direction, and app store presence. You'll operate autonomously and report directly to leadership with a weekly performance narrative. This is not a hands-on-managed role; you'll be given outcomes and context, and trusted to run the rest. Responsibilities Own UA strategy and budget allocation across paid channels, with full accountability for growth and efficiency targets Direct the creative team based on performance data to keep a healthy pipeline of fresh, effective creative Own ASO end-to-end: store metadata, visuals, experimentation, and alignment between organic and paid growth Use internal AI/data tooling to inform decisions, validate its output, catch what it misses, apply judgment it can't Deliver a weekly report to leadership covering results, key bets, and reasoning Partner cross-functionally with creative, data, and leadership to keep strategy aligned with business goals Requirements Proven track record owning significant paid marketing budget end-to-end, ideally in mobile gaming or app-based growth Demonstrated ability to operate independently, set direction, and not require task-level management Strong data judgment, able to question and validate automated reporting rather than accept it at face value Experience directing creative strategy and app store optimisation, not just running paid channels in isolation Excellent communication skills, able to split complex performance data into a clear executive narrative Nice to Have Experience working alongside AI-assisted or automated marketing tooling Background scaling UA in a lean or AI-augmented team structure What We Offer Full ownership of a meaningful function with minimal oversight Modern, AI-augmented tooling that removes grunt work from the role Direct line to leadership, no layers between you and decision-making

دوام كامل لينكدإن

ضابط مكافحة الخسائر

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Courtyard by Marriott

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107264 فئة الوظيفة: مكافحة الخسائر والأمن الموقع: شارع حمدان بن محمد (الشارع الخامس)، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،اعرض على الخريطة الجدول: دوام كامل موجود عن بُعد؟ نعم نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة دوريات بجميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. رصد تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحريق. قفل مداخل الملكية عند اللزوم. إجراء فحوص السلامة اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف/الإسعاف القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين عن الحوادث والهجمات أو غيرها من الحوادث. تخفيف منازعات الضيوف/الموظفين. الاتصال بالمساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. اصطحاب أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون عرقلة سير العمل النظامي للملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الأكواد المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون في بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الع tools، المعدات، أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة متوافقة مع المواقف العملية (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. القبض، التدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يُقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي به. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن متحمسون لخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون الإنجاز ويعشقون تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك مع متعة العمل. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107264 Job Category Loss Prevention & Security Location Hamdan Bin Mohammed Street (5th Street), Abu Dhabi, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

المدير العام

On-site - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Veolia

الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة على مدى 170 عامًا، كانت فيوليا رائدة عالميًا في توفير حلول المياه والطاقة وإدارة النفايات. نخدم السلطات العامة والصناعات عبر 58 دولة، وخدماتنا الشاملة ضرورية للتنمية البشرية والنمو المستدام. مع تقدمنا جنبًا إلى جنب مع النمو الاقتصادي والتنمية البشرية، نتكيف باستمرار ونبتكر، ونصمّم حلولًا تؤثر بشكل إيجابي على البيئة وت conserve الموارد. تركز فيوليا على الحلول المحليةPurify and preserve vital resources, mitigate resource depletion, decarbonize lifestyles and production methods, and adapt to the impacts of climate change. مهمتنا هي بناء قرن 21 أفضل، ونعرّف أنفسنا بفخر كـ #resourcers. الأرقام الرئيسية لفوليا بالقرب من الشرق الأوسط والشرق الأوسط <ul><li>أكثر من 3,900 موظف في الشرق الأوسط (إضافة إلى نحو 6,000 موظف لـ Enova، الذي يرد تقارير مباشرة إلى Veolia Africa Middle-East لعقود إدارة المرافق وكفاءة الطاقة في المنطقة) </li><li>شبكة محلية قوية عبر المنطقة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، البحرين، الكويت، لبنان، تركيا، الأردن، والسعودية </li><li>40 عامًا من الشراكات المستدامة </li></ul>في الشرق الأوسط، تتعاون فيوليا مع الصناعات والحكومات والمجتمعات والشركات التجارية لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة مطلوبة اليوم، مع الحفاظ على رؤية للغد. من خلال الشراكات العامة-الخاصة والهياكل العقدية المبتكرة، تفخر فيوليا بتحقيق نتائج قابلة للقياس مع حلول بيئية عملية ومستدامة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية : يقود المدير العام العمليات الشاملة، والتخطيط الاستراتيجي، وتحسين الأداء للمصنع. يدير الميزانية، ويضمن الامتثال التنظيمي، ويشرف على الموظفين، ويحافظ على علاقات أصحاب المصلحة. وهو مسؤول عن تعظيم إنتاج الطاقة من النفايات، وتنفيذ بروتوكولات السلامة، وتوجيه مبادرات الاستدامة، وضمان ربحية المصنع وامتثاله للمعايير البيئية. المسؤول عن الأداء العام للمصنع، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، والربحية، وإدارة أصحاب المصلحة، والامتثال التنظيمي، والقيادة الفريقية، والتأكد من توافقه مع أهداف المؤسسة. وصف وظيفي تفصيلي: <ul><li>الإشراف على عمليات المصنع اليومية، وتدابير السلامة، وأنشطة الصيانة لضمان سير العمل بسلاسة. </li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الكفاءة لتحيق أهداف الإنتاج مع تقليل التكاليف. </li><li>وضع السياسات والإجراءات وجداول الإنتاج لتبسيط عمليات المصنع. </li><li>إجراء مراجعات الأداء وتحفيز العاملين لتحقيق أهداف الإنتاج. </li><li>التحقق من طلبات العمل وتنسيق أنشطة المدراء المباشرين تقريراً. </li><li>تعزيز ثقافة التنظيم وقيمه وسمعته بين الموظفين والعملاء والموردين والجهات التنظيمية. </li><li>تنفيذ مسؤوليات المدير العام وفقًا للمعايير القانونية والأخلاقية. </li><li>إدارة اجتماعات المصنع اليومية والإشراف على إدارة العقود للعمليات والسلامة والصيانة. </li><li>التعامل مع تقارير المصنع لعميل SWTEPM وإعداد تقديرات الميزانية. </li><li>الإشراف على متابعة اعتماد ISO وضمان رضا العملاء مع حماية مصالح الشركة. </li><li>مراجعة تحليلات الأنشطة والامتثال لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة. </li><li>إجراء أنشطة العمل وفق توقعات الجودة دون تعريض الصحة أو السلامة أو البيئة للخطر. </li><li>إدارة أنشطة شركة O&M بشكل عام والموافقة على العقود والأوامر وط Requests الشراء. </li><li>عرض النتائج ربع السنوية على المجلس وإدارة الجوانب القانونية والمحاسبية لشركة O&M. </li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة، وتجنب المخاطر التشغيلية، والحفاظ على الموضوعية والاتساق والسرية. </li><li>سلطة Stop Work: مخوّل لوقف أي نشاط عمل فورًا إذا شكل مخاطر سلامة أو بيئة أو أصول غير مقبولة دون خوف من الانتقام. </li><li>أداء مهام إضافية قد تُكلف، بما يتماشى مع مستوى الدور واحتياجات المنظمة. </li><li>الالتزام بجميع سياسات IMS والمالية والامتثال والإجراءات خلال العمليات اليومية. </li></ul>الأهداف : <ul><li>تحسين تشغيل المحطة لزيادة الكفاءة والإنتاجية والربحية مع ضمان السلامة والامتثال. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف الإنتاج وتقليل التكاليف التشغيلية. </li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية والحفاظ على علاقات قوية مع المعنيين، بما في ذلك العميل والموظفين والجهات التنظيمية الأخرى. </li><li>الالتزام بمعايير الجودة واللوائح البيئية وبروتوكولات الصحة والسلامة عبر جميع العمليات. </li><li>إدارة الميزانيات والعقود والتقارير المالية للحفاظ على المسؤولية المالية والشفافية. </li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك اعتماد ISO وتحسين الكفاءة. </li><li>الإشراف على أداء الموظفين، وتقديم القيادة والتحفيز لتحقيق أهداف الشركة. </li><li>تمثيل مصالح الشركة، والحفاظ على سمعتها وضمان رضا العملاء في جميع الأنشطة. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): <ul><li>كفاءة المصنع: قياس سعة معالجة النفايات وإنتاج الطاقة مقابل الأهداف المحددة. </li><li>إدارة التكاليف: تتبع تكاليف التشغيل والالتزام بالميزانية، مع السعي لتقليل التكاليف دون المساس بالجودة. </li><li>أداء السلامة: رصد معدلات الحوادث، والحوادث القريبة، والالتزام ببروتوكولات السلامة والتنظيمات. </li><li>الامتثال البيئي: تقييم الالتزام بالمعايير البيئية والإنهاء الناجح للجان التدقيق التنظيمية. </li><li>إنتاجية الموظفين: تقييم أداء الموظفين، ومعدلات الدوران، وتحقيق أهداف الفرد والفريق. </li><li>رضا العملاء: قياس ملاحظات العملاء، وتجديد العقود، وحل مشاكل العملاء. </li><li>فعالية الصيانة: متابعة وقت تشغيل المعدات، واكتمال الصيانة المجدولة، وتقليل أوقات التعطل غير المخطط لها. </li><li>الأداء المالي: رصد نمو الإيرادات وهوامش الربحية وعائد الاستثمار لعمليات المصانع. </li></ul> المؤهلات التعليم المطلوب: <ul><li>درجة هندسية ذات صلة.</li></ul>الخبرات المطلوبة: <ul><li>خبرة سابقة في منشأة لإدارة النفايات أو إنتاج الطاقة الحرارية في دور إداري. </li><li>5-10 سنوات كحد أدنى في إدارة النفايات أو منشآت إنتاج الطاقة الحرارية. </li><li>خبرة سابقة في أدوار قيادية تشغيلية. </li><li>خبرة في الامتثال البيئي واللوائح السلامة. </li><li>خبرة في إدارة المشاريع، بما في ذلك التحكم في الميزانية. </li><li>خبرة في قيادة الفريق وإدارة الأفراد. </li><li>إتقان تحليل البيانات والتقارير الأداء. </li><li>فهم عمليات وتكنولوجيات إنتاج الطاقة. </li></ul>المهارات المطلوبة : <ul><li>القدرة على التحرك في مكان العمل، بما في ذلك المشي والوقوف وتسلق السلالم، حيث غالبًا ما يتولى الإشراف على أقسام مختلفة من التشغيل </li><li>القدرة على ارتداء معدات الحماية الشخصية مثل الخوذ، ونظارات الأمان، وأحذية بoyer. </li><li>تنسيق يد-عين جيد وبراعة يدوية لاستخدام الحواسيب، وت Handling الوثائق، وربما تشغيل المعدات. </li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة، خاصةً خلال حالات الطوارئ. </li><li>القدرة على الجلوس لفترات طويلة أثناء العمل على مكتب أو في اجتماعات. </li><li>القدرة على العمل في بيئات مختلفة، والتي قد تشمل مكاتب، ومستودعات، أو أرضيات إنتاج، وربما مع تعرّض لدرجات حرارة مختلفة، وروائح نفايات أو مستويات ضوضاء. </li></ul> معلومات إضافية كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتمنح كلاً من الطلبات فرصاً متساوية دون تمييز. كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتمنح كلاً من الطلبات فرصاً متساوية دون تمييز. الوصف السابق ليس مصممًا ليكون قائمة كاملة أو شاملة لكل الواجبات والمسؤوليات التي سيؤديها المرشح المختار. فوليتيا الشرق الأوسط لا تقبل التمييز في أي شكل من أشكال عمليات التوظيف الخاصة بها.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description For 170 years, Veolia has been a global leader in providing water, energy, and waste management solutions. Serving public authorities and industries across 58 countries, our comprehensive services are essential to human development and sustainable growth. As we progress alongside economic growth and human development, we continuously adapt and innovate, designing solutions that positively impact the environment and conserve resources. Veolia focuses on local solutions to purify and preserve vital resources, mitigate resource depletion, decarbonize lifestyles and production methods, and adapt to the impacts of climate change. Our mission is to build a better 21st century, and we proudly identify as #resourcers. Key figures of Veolia Near and Middle East <ul><li>Over 3,900 employees in the Middle East (in addition to the nearly 6,000 employees for Enova, which reports directly to Veolia Africa Middle-East for Facility Management and Energy Efficiency contracts in the region) </li><li>A robust local network across the region, including the UAE, Oman, Qatar, Bahrain, Kuwait, Lebanon, Turkey, Jordan, and Saudi Arabia </li><li>40 years of sustainable partnerships </li></ul>In the Middle East, Veolia collaborates with industries, governments, communities, and commercial businesses to deliver innovative and sustainable solutions needed today, while maintaining a vision for tomorrow. Through public-private partnerships and innovative contractual schemes, Veolia is dedicated to achieving measurable results with pragmatic, sustainable environmental solutions. For more information, please visit our Website Job Description Main Accountabilities : The General Manager leads overall operations, strategic planning, and performance optimization of the plant. They manage the budget, ensure regulatory compliance, oversee staff, and maintain stakeholder relationships. They are responsible for maximising energy production from waste, implementing safety protocols, driving sustainability initiatives, and ensuring the plant's profitability and environmental standards are met. The General Manager is accountable for overall plant performance, strategic goal achievement, profitability, stakeholder management, regulatory compliance, team leadership, and ensuring alignment with organizational objectives. Detailed Job Description: <ul><li>Oversee daily plant operations, safety measures, and maintenance activities to ensure smooth functioning. </li><li>Develop and implement efficiency strategies to meet production goals while minimising costs. </li><li>Establish policies, procedures, and production schedules to streamline plant operations. </li><li>Conduct performance reviews and motivate staff to achieve production targets. </li><li>Verify job requests and coordinate activities of directly reporting managers. </li><li>Foster organisational culture, values, and reputation among staff, customers, suppliers, and regulatory bodies. </li><li>Execute General Manager’s responsibilities in accordance with legal and ethical standards. </li><li>Manage daily plant meetings and oversee contract management for operations, safety, and maintenance. </li><li>Handle plant reports for SWTEPM’s client and prepare budget estimates. </li><li>Oversee ISO certification follow-up and ensure customer satisfaction while protecting company interests. </li><li>Review activity analyses and comply with environmental, health, and safety requirements. </li><li>Conduct work activities meeting quality expectations without posing risks to health, safety, or environment. </li><li>Direct overall O&M Company activities and approve contracts, orders, and purchase requests. </li><li>Present quarterly results to the board and manage legal and accounting aspects of the O&M company. </li><li>Uphold safe work environment, avoid operational risks, and maintain objectivity, consistency, and confidentiality. </li><li>Stop Work Authority: Authorized to immediately halt any work activity that poses unacceptable safety, environmental, or asset risks without fear of retaliation. </li><li>Perform additional duties that may be assigned, aligned with the role's level and organisational needs. </li><li>Adhere to all IMS, Finance and Compliance policies and procedures throughout daily operations. </li></ul>Objectives : <ul><li>Optimise plant operations to maximise efficiency, productivity, and profitability while ensuring safety and compliance. </li><li>Develop and implement strategic plans to meet production goals and minimise operational costs. </li><li>Foster a positive organisational culture and maintain strong relationships with stakeholders, including the client,  staff and other regulators. </li><li>Ensure adherence to quality standards, environmental regulations, and health and safety protocols across all operations. </li><li>Manage budgets, contracts, and financial reporting to maintain fiscal responsibility and transparency. </li><li>Drive continuous improvement initiatives, including ISO certification and efficiency enhancements. </li><li>Oversee staff performance, providing leadership and motivation to achieve company objectives. </li><li>Represent the company's interests, maintaining its reputation and ensuring customer satisfaction in all activities. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs): <ul><li>Plant efficiency: Measure waste processing capacity and energy production output against established targets. </li><li>Cost management: Track operational costs and budget adherence, aiming for cost reduction without compromising quality. </li><li>Safety performance: Monitor incident rates, near-misses, and compliance with safety protocols and regulations. </li><li>Environmental compliance: Assess adherence to environmental standards and successful completion of regulatory audits. </li><li>Employee productivity: Evaluate staff performance, turnover rates, and achievement of individual and team goals. </li><li>Customer satisfaction: Measure client feedback, contract renewals, and resolution of customer issues. </li><li>Maintenance effectiveness: Track equipment uptime, scheduled maintenance completion, and reduction in unplanned downtime. </li><li>Financial performance: Monitor revenue growth, profitability margins, and return on investment for plant operations. </li></ul> Qualifications Required education: <ul><li>Relevant engineering degree.</li></ul>Required experiences: <ul><li>Previous experience in a waste management or thermal energy production facility in a managerial role. </li><li>Minimum 5-10 years in waste management or thermal energy production facilities. </li><li>Previous experience in  operational leadership roles. </li><li>Experience with environmental compliance and safety regulations. </li><li>Project management experience, including budget control. </li><li>Experience in team leadership and personnel management. </li><li>Proficiency in data analysis and performance reporting. </li><li>Understanding of energy production processes and technologies. </li></ul>Required skills : <ul><li>Ability to move around the workplace, including walking, standing, and climbing stairs, as the job often involves overseeing various areas of operation </li><li>Ability to wear personal protective equipment (PPE) such as hard hats, safety glasses, and steel-toed boots. </li><li>Good hand-eye coordination and manual dexterity for using computers, handling documents, and potentially operating equipment. </li><li>Capability to work long hours, especially  during  emergencies. </li><li>Capacity to sit for extended periods while working at a desk or in meetings. </li><li>Ability to work in various environments, which could include offices, warehouses, or production floors, potentially with exposure to different temperatures, waste smells  or noise levels </li></ul> Additional Information As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate. Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes. </div>

دوام كامل لينكدإن

قائد shifts منع الخسارة

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Marriott International

الإمارات - دبي

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106368 فئة الوظيفة منع الخسارة والأمن الموقع شارع الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، دبي مارينا، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ ن نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب إجراء تدقيق تحكم في المفاتيح، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، وإصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، والراديوهات، وبيبرز؛ لضمان حفظ هذه العناصر بأمان. تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند اللزوم. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الملكية. الإبلاغ عن أماكن حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/المستندات؛ إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. الكتابة والتدقيق ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وضمان إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد. اتبع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد وشَـرح المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لدى بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص أدوات ومعدات أو ماكينات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب وتضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق وخلف الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المعهود في جميع أنحاء العالم. كجزء من ماريوت، ستسهم في المحافظة على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومليئة بالمشاعر، ومتفهمة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة المميزة عالميًا في الضيافة، نحن فخورون بجعل حضوركم في عالم ماريوت Hotels. بانضمامكم إلى ماريوت Hotels، أنتم تنضمون إلى محفظة من العلامات مع مارriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، فطِنون، ويحافظون على إرث اسم العلامة والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكونون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بالرو camaraderie مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل مميز من خلال كيف نعتني بذواتنا كزملاء. تلك هي المعاملة JW™. بانضمامكم إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل، وابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Additional Information Job Number 26106368 Job Category Loss Prevention & Security Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

لينكدإن

Area Visual Merchandiser

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Apparel group

الإمارات - دبي

المكان المستهدف للمَعرض البصري هدف الوظيفة يُعِد المُتاجر البصرية الإقليمي (VM) مسؤولاً عن قيادة استراتيجية العرض البصري عبر منطقة كبيرة/إقليم/بلد من المتاجر، مع التأكد من أن العرض البصري يتماشى مع هوية العلامة التجارية ويُحسِّن تجربة التسوق بشكل عام. يركز الدور على توجيه والإرشاد للمشرفين البصريين وكبار المحترفين البصريين، وضمان التنفيذ المتسق لاستراتيجية العلامة التجارية، وإجراء أبحاث السوق، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة لدفع الابتكار البصري. كما يتحمّل VM الإقليمي مسؤولية التعاون عبر الوظائف لتحسين العرض البصري لتحقيق تأثير تجاري المسؤولية الأساسية صورة العلامة التجارية وتنفيذ العرض البصري: قيادة وتوجيه كبار المحترفين البصريين والمبدعين في عروض بصرية في متاجر متعددة، والتأكد من تنفيذ عرض بصري عالي الجودة متوافق مع صورة العلامة التجارية والأهداف التجارية. وضع الاستراتيجيات والإشراف على تصميم وتخطيط وتنفيذ عروض النوافذ، وتخطيط المتاجر الداخلية، وإعدادات العروض الترويجية، لضمان معايير بصرية ثابتة عبر جميع المواقع. عقد اجتماعات فريق منتظمة لنقل الأهداف، ومشاركة رؤى السوق، وتوفير التوجيه الإبداعي، ومعالجة التحديات. الحفاظ على الاتساق البصري عبر المتاجر من خلال مراجعة العروض البصرية والتخطيطات وتخطيط المنتجات بشكل دوري. تطوير وتعديل مخططات الأرضية وتقسيم المنتجات بناءً على اتجاهات المبيعات وسلوك العملاء ورؤى السوق لتعزيز تفاعل العملاء وزيادة المبيعات. مراقبة أداء الاستراتيجيات البصرية بالتعاون مع فرق المتاجر، وتعديل العروض حسب الحاجة لتحقيق أقصى فرص تجارية. التعاون والتوافق الاستراتيجي التعاون عن كثب مع فرق العمليات والشراء وإدارة العلامة التجارية لمواءمة استراتيجيات العرض البصري مع مستويات المخزون والأنشطة الترويجية وأهداف المبيعات. دعم مبادرات التسويق من خلال ضمان توافق العرض البصري مع الحملات والإطلاقات الموسمية وجهود التواصل العلامي. تقديم رؤى استراتيجية من خلال أبحاث السوق المستمرة، وتحليل المنافسين، ودراسات نمط حياة العملاء لإبلاغ الاستراتيجيات البصرية. قيادة أنشطة ما قبل الافتتاح للمتاجر الجديدة، وضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية وتحسين العروض البصرية للإطلاق. البحث في السوق والابتكار إجراء أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات لتحديد فرص جديدة للعرض البصري تتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية. القياس المرجعي مقابل المنافسين واتجاهات الصناعة لدفع الابتكار في عروض المتاجر وتخطيطاتها. التوصية بتعديلات على الاستراتيجية البصرية بناءً على رؤى المستهلكين وسلوكيات التسوق والتحولات السوقية. الميزانية والتقارير إدارة وتتبع ميزانية العرض البصري لمنطقتك، مع ضمان التنفيذ بتكاليف فعالة مع الحفاظ على معايير عالية. تقديم تقارير منتظمة حول فاعلية أنشطة العرض البصري والتوصية بمناطق للتحسين. التدريب والتطوير توجيه وتطوير كبار المحترفين البصريين والمبدعين، وتوفير التدريب المستمر والتغذية الراجعة حول تقنيات العرض، وإرشادات العلامة التجارية، واتجاهات السوق. وضع أفضل الممارسات لتنفيذ العرض البصري، مع ضمان التزام أعضاء الفريق junior بمعايير عالية وتشجيع تبادل المعرفة عبر المتاجر. مسؤوليات أخرى زيارة المتاجر بانتظام لتقييم أداء العرض البصري وتقديم التوجيه وضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية في جميع المتاجر. جمع وتحليل التغذية الراجعة من فرق المتاجر والعملاء وبيانات أداء المبيعات لتحسين استراتيجيات العرض البصري باستمرار الخبرة المطلوبة يفترض أن يتوافر لدى المرشح المثالي 7-10 سنوات من الخبرة في العرض البصري، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي يشرف على مناطق كبيرة أو أقاليم. مهارات قوية في إدارة عدة متاجر، وتوجيه فرق العرض البصري، ومزامنة الاستراتيجيات البصرية مع الأهداف التجارية ضرورية. الخبرة في أبحاث السوق والقدرة على ابتكار حلول بصرية استناداً إلى الاتجاهات ورؤى العملاء ضرورية.

Position Objective The Area Visual Merchandiser (VM) is responsible for leading the visual merchandising strategy across a large area/region/country of stores, ensuring that the visual presentation aligns with the brand identity and enhances the overall shopping experience. The role focuses on guiding and mentoring Senior VMs and VMs, ensuring consistent execution of brand strategy, conducting market research, and staying up-to-date on industry trends to drive visual innovation. The Area VM is also responsible for collaborating cross-functionally to optimize visual merchandising for commercial impact Key Responsibility Brand Image & Visual Merchandising Execution: Lead and guide Senior Visual Merchandisers and Visual Merchandisers in multiple stores, ensuring the execution of high-quality visual merchandising aligned with the brand’s image and commercial goals. Strategize and oversee the design, planning, and execution of window displays, in-store layouts, and promotional setups, ensuring consistent visual standards across all locations. Conduct regular team meetings to communicate objectives, share market insights, provide creative direction, and address challenges. Ensure visual consistency across stores by regularly reviewing visual displays, layouts, and product placement. Develop and adjust floor plans and product zoning based on sales trends, customer behavior, and market insights to enhance customer engagement and sales. Monitor the performance of visual strategies in collaboration with in-store teams, adjusting displays as necessary to maximize commercial opportunities. Collaboration & Strategic Alignment Collaborate closely with the operations, buying, and brand management teams to align visual merchandising strategies with inventory levels, promotional activities, and sales targets. Support marketing initiatives by ensuring that visual merchandising aligns with campaigns, seasonal launches, and brand communication efforts. Provide strategic insights through ongoing market research, competitor analysis, and customer lifestyle studies to inform visual strategies. Lead pre-opening activities for new stores, ensuring brand standards are maintained and visual displays are optimized for launch. Market Research And Innovation Conduct market research and trend analysis to identify new opportunities for visual merchandising that align with the brand's identity and commercial goals. Benchmark against competitors and industry trends to drive innovation in store displays and layouts. Recommend adjustments to visual strategy based on consumer insights, shopping behaviors, and market shifts. Budgeting & Reporting Manage and track the visual merchandising budget for your area, ensuring cost-effective execution while maintaining high standards. Provide regular reports on the effectiveness of visual merchandising activities and recommend areas for improvement. Training & Development Mentor and develop Senior Visual Merchandisers and Visual Merchandisers, providing ongoing training and feedback on display techniques, brand guidelines, and market trends. Establish best practices for visual merchandising execution, ensuring that junior team members adhere to high standards and that knowledge sharing is encouraged across stores. Other Responsibilities Visit stores regularly to assess visual merchandising performance, provide guidance, and ensure that all stores maintain brand standards. Gather and analyze feedback from store teams, customers, and sales performance data to continuously improve visual merchandising strategies Desired Experience The ideal candidate should have 7-10 years of experience in visual merchandising, with at least 3 years in a leadership role overseeing large areas or regions. Strong skills in managing multiple stores, mentoring visual merchandising teams, and aligning visual strategies with commercial objectives are crucial. Experience in market research and the ability to innovate visual solutions based on trends and customer insights are essential.

دوام كامل لينكدإن

قيادة استحواذ المستخدم

عن بُعد - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

Hypemasters

الإمارات - Abu Dhabi Emirate

Hypemasters هي شركة ألعاب محمولة تشغل التسويق عبر الأداء على نطاق واسع، مدعومة بطبقة ذكاء اصطناعي داخليتقوم بأتمتة التقارير، سحب البيانات، والمراقبة. هذا يعني وقتًا أقل على لوحات القيادة، ووقتًا أكثر على الاستراتيجية. نحن نبحث عن قائد UA كبير ليملك الاستحواذ على المستخدم من البداية للنهاية: الاستراتيجية، الميزانية، التوجيه الإبداعي، ووجود التطبيق في متجر التطبيقات. ستعمل بشكل مستقل وتقدم تقاريرك مباشرة إلى القيادة مع سرد أسبوعي للأداء. هذا ليس دورًا إداريًا يدويًا؛ سيُمنحك النتائج والسياق، وتُوثق بقيّة العمل لتنجزه. المسؤوليات امتلاك استراتيجية UA وتخصيص الميزانية عبر القنوات المدفوعة، مع كامل المساءلة عن أهداف النمو والكفاءة. توجيه فريق الإبداع بناءً على بيانات الأداء للحفاظ على خط أنابيب صحي من الإبداع الفعّال والجديد. امتلاك ASO من البداية للنهاية: بيانات المتجر الوصفية، والمرئيات، والتجريب، والتوافق بين النمو العضوي والمدفوع. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي/البيانات الداخلية لإبلاغ القرارات، والتحقق من مخرجاتها، والكشف عما تفقده، وتطبيق الحكم الذي لا تستطيع العمل عليه. تقديم تقرير أسبوعي للقيادة يغطي النتائج، والرهانات الأساسية، والتبرير. الشراكة عبر الوظائف مع الإبداعية، والبيانات، والقيادة للحفاظ على مواءمة الاستراتيجية مع أهداف العمل المتطلبات سجل حافل في امتلاك ميزانية تسويق مدفوعة كبيرة من البداية للنهاية، ويفضل في ألعاب الجوال أو نمو التطبيقات القائمة على التطبيقات. القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل، وتحديد الاتجاه، وعدم الحاجة إلى إدارة على مستوى المهام. حكم بيانات قوي، القدرة على التدقيق والتأكد من تقارير آلية بدلاً من قبولها على السطح. خبرة في توجيه استراتيجية الإبداع وتحسين متجر التطبيقات، ليس فقط تشغيل القنوات المدفوعة بشكل معزول. مهارات تواصل ممتازة، القدرة على تفكيك بيانات الأداء المعقدة إلى سرد تنفيذي واضح مفضل وجوده خبرة في العمل جنبًا إلى جنب مع أدوات التسويق بالذكاء الاصطناعي أو المؤتمتة. خلفية في توسيع UA ضمن فريق نحيل أو مُعزز بالذكاء الاصطناعي ما نقدمه ملكية كاملة لدالة ذات معنى مع إشراف محدود جدًا. أدوات حديثة معزَّزة بالذكاء الاصطناعي تزيل العمل الشاق من الدور. خط مباشر إلى القيادة، بدون طبقات بينك وبين اتخاذ القرار

Hypemasters is a mobile games company running performance marketing at scale, backed by an internal AI layer that automates reporting, data pulls, and monitoring. That means less time on dashboards, more time on strategy. We're hiring a senior UA leader to own user acquisition end-to-end: strategy, budget, creative direction, and app store presence. You'll operate autonomously and report directly to leadership with a weekly performance narrative. This is not a hands-on-managed role; you'll be given outcomes and context, and trusted to run the rest. Responsibilities Own UA strategy and budget allocation across paid channels, with full accountability for growth and efficiency targets Direct the creative team based on performance data to keep a healthy pipeline of fresh, effective creative Own ASO end-to-end: store metadata, visuals, experimentation, and alignment between organic and paid growth Use internal AI/data tooling to inform decisions, validate its output, catch what it misses, apply judgment it can't Deliver a weekly report to leadership covering results, key bets, and reasoning Partner cross-functionally with creative, data, and leadership to keep strategy aligned with business goals Requirements Proven track record owning significant paid marketing budget end-to-end, ideally in mobile gaming or app-based growth Demonstrated ability to operate independently, set direction, and not require task-level management Strong data judgment, able to question and validate automated reporting rather than accept it at face value Experience directing creative strategy and app store optimisation, not just running paid channels in isolation Excellent communication skills, able to split complex performance data into a clear executive narrative Nice to Have Experience working alongside AI-assisted or automated marketing tooling Background scaling UA in a lean or AI-augmented team structure What We Offer Full ownership of a meaningful function with minimal oversight Modern, AI-augmented tooling that removes grunt work from the role Direct line to leadership, no layers between you and decision-making

بيت.كوم

موظف مخزون بالتجزئة

On-site - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

Miral

الإمارات

دوام كامل لينكدإن

مُسْتَعْمِل

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Rixos Hotels

الإمارات - دبي

وصف الشركة نحن أكثر من مجرد رائد عالمي في الضيافة. نرحب بك كما أنت ونوفر فرصًا للعثور على دور وعلامة تجارية تتناسب حقًا مع شخصيتك وطموحاتك. في Ennismore، نحن ملتزمون بدعم نمْوّك وتعلّمك كل يوم، مما يضمن أن عملك يمنح حياتك هدفًا وإشباعًا. خلال رحلتك معنا، ستتاح لك الفرصة لاستكشاف إمكانات لا حصر لها، تشكيل قصتك الخاصة، ومساعدتنا في تخيل مستقبل الضيافة معًا. Rixos Premium Dubai JBR هو فندق فاخر يقدم ضيافة تركية أصلية مع معايير خدمة استثنائية. يعيد تعريف الفخامة من خلال تقديم تجربة عطلة فريدة ولا تُنسى، مخلقًا معنى جديدًا للضيافة العصرية والترفيه. الرواتب والمزايا راتب منافس، وجبات وظيفية مقدَّمة؛ إفطار/غداء/عشاء/وجبة منتصف الليل + فترات استراحة القهوة؛ تذاكر السفر / مزايا مقدمة من الفندق؛ تأمين صحي مقدم وصف الوظيفة مُشْتَول هل لديك قلب لخدمة وتحب أن تكون جزءًا من فريق؟ كمُشْتَول، ستساعد في تنفيذ العمليات في قسم الخلفي (الخلفي)نجد؟ ما ستقوم به: المسؤول عن نظافة وتعقيم جميع الأسطح الحفاظ على الأرضيات ومناطق العمل خالية من المخاطر والعوائق مسؤول عن تشغيل معدات تنظيف المطبخ المؤهلات تتضمن خبرتك ومهاراتك ما يلي: منظم ويمتلك روح فريق قوية شغوف بالحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة فهم سلامة الغذاء والنظافة خبرة 1-2 سنوات في صناعة الفنادق

Company Description We are far more than a worldwide leader in hospitality. We welcome you as you are and offer opportunities to find a role and brand that truly match your personality and aspirations. At Ennismore, we are committed to supporting your growth and learning every day, ensuring that your work brings purpose and fulfillment to your life. During your journey with us, you will have the opportunity to explore limitless possibilities, shape your own story, and help us imagine the future of hospitality together. Rixos Premium Dubai JBR is a luxury hotel that delivers authentic Turkish hospitality with exceptional service standards. The hotel redefines luxury by offering a unique and unforgettable holiday experience, creating a new meaning for modern hospitality and leisure. Salaries And Benefits Competitive Salary Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks Vacation tickets /benefits provided by the hotel Medical Insurance Provided Job Description Steward Do you have a heart to serve and love being part of a team? As Steward, you will assist in the execution of operations at the back of house. What you will be doing: Responsible for the cleanliness and sanitizing of all surfaces Keeping floors and work areas clear of hazards and obstruction Responsible of the operation of kitchen cleaning equipment Qualifications Your experience and skills include: Organized and a great team player Passionate about maintaining a clean and safe working environment Understanding of food safety and hygiene1-2 years experience within the hotel industry

وظائف في الإمارات

مدير أول

تعيين: فواتير وعمليات البيع بالتجزئة المرتبطة بالمتاجر

العلم الطبي الوسيط

قسم هوامش

أخصائي التعاقد

خبّاز

مساعد بائع زهور

مدير سلسلة التوريد، ت mart الإمارات العربية المتحدة

Officer-Loss Prevention

مهندس Frontend مساعد

أخصائي، دعم خط الخدمة

معلم التسويق

قائد اكتساب المستخدم

ضابط مكافحة الخسائر

المدير العام

قائد shifts منع الخسارة

Area Visual Merchandiser

قيادة استحواذ المستخدم

موظف مخزون بالتجزئة

مُسْتَعْمِل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك